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    39ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,662 社中 1,901〜1,950 社を表示

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全456件
    • 【大阪】営業改革コンサルタント◆世界最大規模コンサルファーム／顧客体験価値向上＜Song＞
      • NEW
      ～世界最大規模のコンサルファーム／営業・営業企画経験からコンサルに挑戦したい方へ～ ●市場に影響を与えるダイナミックな案件多数！ ●企業が顧客に提供する価値や体験を再定義し事業成長のための戦略立案・実現支援 ●資生堂、PRADA等大手toC企業へのご支援多数 ●【フルフレックス×残業抑制施策×有給取得率は84％】と働き方◎ ■業務内容： ファンクションコンサルタント（営業改革） は、お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、断片化されたデータを統合し、AIを基軸とした営業・販売モデルにアップグレードすることで、売上機会の拡大と業務効率化を支援します。 BtoB、BtoCや新規顧客、既存顧客を問わない営業戦略を立案し、アクセンチュアの多様なタレントと協業して、お客様の売上拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバルで実現するためのダイナミックなソリューションの提案や、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャをデザイン・実現しています。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ■プロジェクト例： ・製造メーカーのお客様向け国内営業改革 ・グローバルリテーラーのお客様向けグローバル売上拡大に向けた営業変革 ■ポジションの特徴： ・お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした企業変革を実現する要となるポジションです。 ・多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 426,666円～863,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業改革コンサルタント◆世界最大規模コンサルファーム／顧客体験価値向上がミッション＜Song＞
      • NEW
      ～世界最大規模のコンサルファーム／営業・営業企画経験からコンサルに挑戦したい方へ～ ●市場に影響を与えるダイナミックな案件多数！ ●企業が顧客に提供する価値や体験を再定義し事業成長のための戦略立案・実現支援 ●資生堂、PRADA等大手toC企業へのご支援多数 ●【フルフレックス×残業抑制施策×有給取得率は84％】と働き方◎ ■業務内容： ファンクションコンサルタント（営業改革） は、お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、断片化されたデータを統合し、AIを基軸とした営業・販売モデルにアップグレードすることで、売上機会の拡大と業務効率化を支援します。 BtoB、BtoCや新規顧客、既存顧客を問わない営業戦略を立案し、アクセンチュアの多様なタレントと協業して、お客様の売上拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバルで実現するためのダイナミックなソリューションの提案や、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャをデザイン・実現しています。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ■プロジェクト例： ・製造メーカーのお客様向け国内営業改革 ・グローバルリテーラーのお客様向けグローバル売上拡大に向けた営業変革 ■ポジションの特徴： ・お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした企業変革を実現する要となるポジションです。 ・多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 426,666円～863,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナジコイーエス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地3-10-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞川崎重工製設備のメンテナンスエンジニア ※教育体制◎／若手活躍中／転勤・夜勤・緊急対応なし
      ～自動車整備士・建機整備士歓迎／整備経験をインフラ業界で活かせる／夜勤・緊急対応・転勤なし／創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『ナジコ』グループ／川崎重工業指定代理店～ ■業務内容 自動車や建設機械などの整備経験を活かし、川崎重工業製の非常用ガスタービン発電設備の保守・点検・整備をお任せします。 官公庁施設、病院、データセンター、上下水道施設、商業施設など社会インフラを支える重要設備を担当します。 工具を使用した点検、部品交換、故障診断など、整備士として培った知識や経験を活かせる仕事です。 ■業務詳細 ・非常用ガスタービンの定期点検・整備 ・故障診断及び修理対応 ・協力会社との工程調整 ・顧客との打合せ・調整 ・計画立案～完工までの一連業務 ※基本的には4～5名のチームで動きますので1人でお任せすることはありません。 ■夜勤・出張・緊急対応について 基本的には昼間の業務が中心です。 出張はあっても年に数回、一泊二日程度で遠方でも茨城県、栃木県です。 当社の製品は川崎重工製の非常用発電機のため、製品性能からトラブルは少なく、また非常用発電機のため常時稼働していないことから緊急対応はほとんど発生しません。仮に発生しても先輩や上司がトラブルシューティング対応し、一次対応は営業担当の別部隊が行います。 ■入社後の流れ ご入社後は２～３ヶ月かけてOJTを中心に基礎から丁寧に指導します。同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力 ・残業月10時間程度です。残業申請は上長承認が必要であり、業務においては個人の裁量に任せているためメンバー同士で分担しながら業務削減に取り組んでいます。 ・資格取得支援制度も充実しており、資格取得のための受験費用、テキスト購入費など、合格するまで会社が負担します！ ■会社の将来性 防災意識の高まりやデータセンター市場の拡大を背景に、非常用発電設備の需要は増加しています。 当社は創業90年以上のナジコグループの一員であり、川崎重工業の指定代理店として官公庁や病院など社会インフラを支える設備保守を担っています。安定した事業基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナジコイーエス株式会社 住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞非常用発電設備の保守・点検（官公庁・公共施設）※資格取得支援制度◎／転勤・夜勤・緊急対応なし
      ～設備管理やメンテナンス経験が浅い方でも安心／充実の資格取得支援制度／夜勤・緊急対応・転勤なし／創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『ナジコ』グループ～ ■業務内容 ビル設備管理や施設メンテナンスの経験を活かし、川崎重工業製の非常用発電設備の保守・点検業務を担当いただきます。 主な担当先は官公庁施設、上下水道施設、病院、データセンター、商業施設など社会インフラを支える重要施設です。定期点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支える仕事です。 ■業務詳細 担当エリアは一都三県が中心です。 ・非常用ガスタービン発電設備の定期点検・保守 ・部品交換や整備作業 ・不具合時の原因調査・故障診断 ・協力会社との工程調整・作業管理 ・顧客との打合せ ・点検計画から完工報告までの進行管理 ※案件は4～5名のチームで対応するため、一人で現場を任されることはありません。 ■働き方について ・日勤中心 ・夜勤なし ・緊急呼び出しほぼなし ・転勤なし ・出張は年数回程度（1泊2日中心） ・残業月10時間程度 ※非常用発電設備は常時稼働設備ではないため、設備管理業界でよくある夜間対応や突発対応はありません。 ■資格取得支援制度 資格取得に必要な受験費用やテキスト代は会社が負担します。 将来的には、第二種電気工事士、特殊電気工事資格者、第1・2種消防点検資格者、各種施工管理技士などの資格取得を目指しながら専門性を高めることができます。 ■入社後の流れ 入社後は2～3か月程度のOJT研修を実施します。 先輩社員との同行を通じて、設備の構造や点検手順、安全管理、顧客対応まで基礎から学べます。発電設備の経験がない方も安心してスタートできる環境です。 ■会社の将来性 防災意識の高まりやデータセンター市場の拡大を背景に、非常用発電設備の需要は増加しています。 当社は創業90年以上の中村自工グループの一員であり、川崎重工業の指定代理店として官公庁や病院など社会インフラを支える設備保守を担っています。安定した事業基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナジコイーエス株式会社 住所：東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【永田町】DX企画・業務改革推進◆ビジネス部門側で全社変革をリード／生成AI活用／週3在宅
      • NEW
      【生成AIやDXを活用した全社変革を推進／経営戦略を形にする社内コンサル機能／企画～導入まで一気通貫で担当／リモート・フレックス可】 ■業務概要 ・DX推進チームの一員として、生成AIやSalesforceなどを活用した全社横断のDXプロジェクトを推進いただきます。 ・経営層や事業部門が描く将来構想の実現に向け、ビジネス部門・システム部門・外部ベンダーを巻き込みながら、企画立案から要件整理、導入、運用改善まで担当。単なるシステム導入ではなく、「業務をどう変えるか」「顧客体験をどう向上させるか」を考え、事業変革を推進します。 ■業務詳細 ・DX施策・業務改革プロジェクトの企画立案 ・生成AI活用施策の企画、PoC、導入推進 ・商談記録AI（Memo＋）などの定着支援 ・Salesforceや契約者向けWebサービス（Myページ）の企画・改善 ・LINEなど顧客接点サービスの企画・運用改善 ・業務分析、要件整理、改善提案 ・関係部署や外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ・導入後の効果検証、改善活動 ・新規デジタルサービスの企画開発 ■プロジェクト実績や事例 ・コロナ禍で外出不可の状況下でも、在宅で保険業務を完結するフローを構築 ・商談録音、AIでの文字起こし後、社内へ自動共有 ・LINE WORKSと連動したデータ蓄積システムの構築 ・顧客体験向上に向けたチャットボット導入　など ■組織構成 10名体制（リーダー1名、マネージャー1名、スタッフ8名）。 全員中途入社で、ITコンサル、CRM、エンジニア、広告業界出身者など多様な人材が活躍しています ■業務の魅力 経営層に近い立場で全社規模のDX推進に携われるほか、生成AIなど最新技術を活用したプロジェクトを主体的にリードできます。企画から導入・定着まで担当できるため、事業会社ならではの環境で成果創出に関われます。 ■就業環境・キャリア 週2日出社・リモート併用、フレックスタイム制を導入。OJT・研修制度も充実しており将来的にはDX戦略立案やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～610,000円 ＜月給＞ 340,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。 ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【仙台本社／12月入社】カスタマーサポート／月残業10-20h／離職率2～3％程
      ～未経験者◎/1年間の研修サポート制度/年間休日120日/中途入社者約80％/キャリアアップや別職種へチャレンジ可～ ■職務内容 全国140以上にわたる営業拠点のバックオフィスを統括する仙台本社にて、保険契約を頂いているお客様からのお問い合わせに対する電話対応をお任せします。 ※社内業務・受電対応のみ/保険販売や営業業務は一切無し ■業務内容 保険に関する問合せや営業担当への連絡引継ぎ等がメインとなります。 【入社後】充実した研修の後、受電スタッフとして対応いただきます。基本的に約２年は受電業務をお任せいたします。その後は受電経験を活かし、コールセンター運営等(新人育成・各種タスク参画・マネジメント業務等)のご経験も積んでいただける環境です。 ■安心の研修サポート体制 ◇入社～3ヶ月間：座学研修◇4ヶ月目～：トレーナーのサポートを受けながら電話業務を開始。 トレーニングは約12ヶ月と非常に手厚いため、未経験・コールセンター業務デビューをしたい方でも安心して働くことが出来ます。研修後も先輩社員の手厚いフォローが継続するため、安心して働ける環境が整っています。 ■組織について プルデンシャル・グループの事業運営を支えるバックオフィス拠点として、お客様からの生命保険に関する照会・手続きへの対応や事務業務を担っています。年次を問わず、これまでの経験・知見を活かして前向きに取り組み、成長したいというチャレンジをサポートする風土が強みです。業界未経験でも、人と接する仕事が好きで、お客様の役に立つことにやりがいを感じ、互いに助け合いながらお客様に一生懸命に対応するメンバーが活躍中！ ■働き方・充実の福利厚生 ・残業1日1時間程度 ・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂有 ・有給取得率100％を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給有） ■活躍している社員の特徴・キャリアパス 入社後の受電経験を活かし、新人育成やスーパーバイザーを経験している方は、自身の成功体験を共有する等、周りを成長させながらチームの力を上げている特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2024年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30KIビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂/鹿島建設G】設備設計(空調・衛生)※鹿島案件100％◆技術力を高めたい方◎在宅可/残業25h
      【正社員登用前提！鹿島建設案件100％で最新技術にも携われる環境◆ラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／最新技術に触れられる環境／残業20H／土日祝休】 ■職務概要： 鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。 お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。 基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、 実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。 ほとんどが鹿島建設からの依頼となっておりますので、大きなプロジェクトに携わりながらも関係者は少なく、技術力を磨くことに集中できる環境がございます。 ■職務詳細： （1）基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。 （2）実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。 （3）BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。 （4）テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。 （5）設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について 半期に1回正社員登用あり(4月・10月)。 入社時期により契約社員期間あり。 例）8月入社→8～9月契約社員、10月～正社員 これまで正社員登用されなかった事例はありません。 ■当社の魅力 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 また、週に１日在宅勤務も可能です(ライフイベントに合わせて日数調整可)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／鹿島G】電気設備設計◆BIM積極使用中◎施工管理からキャリアアップ可／残業25H・土日祝休
      【電気設備の施工管理経験歓迎◎！鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携われる◎BIMも積極的に使用中※Revit・Rebro／残業25h／土日祝休】 ■職務概要 親会社である鹿島建設の案件にて、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。 受注元で調整されたものを改めてより細かく詳細に設計していく業務となりますので、高度な専門技術を身に着けることができます。 アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。 オフィスビルを中心にホテル、病院、工場の案件を受注しております。 客先や現場は鹿島建設様が対応している為、ほぼ100%内勤勤務としての業務です。 ■職務詳細 ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成されています。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ※最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！ ■当社について 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 教育体制についても鹿島建設と同じ内容となっており、OJTでのフォロー体制も整備しております。 6割以上の方が中途入社者で構成されており、技術力をアップさせたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    トークシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区芝浦2-12-10THKビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【プライム上場G】未経験歓迎/機械要素部品の営業/内勤業務からスタート・年休122日~
      ＜THK株式会社のグループ会社／東京都大田区／機械要素部品の営業／今後の需要・伸びしろ◎＞ ■業務内容： メーカーの生産設備向け部品を中心に取り扱う産業用部品の専門商社営業をお任せします。 THK製品やその他機械要素部品の営業を行い、お客様との信頼関係を築いていただきます。 世界的にも有名なTHK株式会社のグループ会社であることを強みに、THK製品を単体で販売するだけではなく、 周辺機器を含めたユニット提案・販売を行うケースもあります。 近年ではロボット周辺機器の取りまとめ業務も増加しております。 単なる部品販売にとどまらない、付加価値の高い提案営業が今後の主体となります。 ・機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り ・受発注・出荷処理 ・問い合わせをいただいた先への新規訪問 ■組織構成 支店には27名おり、11名が外勤営業・16名が内勤を担当しています。営業社員のサポート環境は十分にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏統括支店 住所：東京都大田区多摩川1-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当は含まれておりません※ ■賞与：年2回（昨年実績1.9か月分） ■昇給：年1回（昨年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】専門商社の法人営業◆東証プライム上場G・土日祝休み・年休122日◆
      ＜THK株式会社のグループ会社・法人営業／大阪市／今後の需要・伸びしろ◎＞ ＜大阪・転勤無・法人向けのルートセールス/営業エリアが決まっているので決まったお客様向けに深耕していきたい方におすすめ＞ 〇カーディーラー等の異業種からも活躍！ 〇需要のある製品を扱っておりますので、売りやすい！ 〇土日祝休み・残業も少なめで19時前には帰宅できます！ ■業務内容： メーカーの生産設備向け部品を中心に取り扱う産業用部品の専門商社営業をお任せします。THK製品やその他機械要素部品の営業を行い、お客様との信頼関係を築いていただきます。 世界的にも有名なTHK株式会社のグループ会社であることを強みに、THK製品を単体で販売するだけではなく、周辺機器を含めたユニット提案・販売を行うケースもあります。 ■近年のニーズ ロボット周辺機器の取りまとめ業務も増加しております。 単なる部品販売にとどまらない、付加価値の高い提案営業が今後の主体となります。 ・機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り ・受発注・出荷処理 ・問い合わせをいただいた先への新規訪問 ■入社後 ・既存社員の営業同行などを経て少しずつ業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 NANKAI西本町ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（本年実績基本給の1.9ヵ月分） ■昇給：年1回（本年実績平均4.69％） ■その他固定手当内訳：地域手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • NEW
      • 締切間近
      ※スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください ＼　生産管理って…？　／ 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない仕事です。 【MISSION】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る。 【POINT】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認。 ▼ 生産指示書に落とし込み。 ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック。 …こうした業務を通じて、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！ 【02】工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。 ▼ 工場内の衛生状態もあわせて確認。 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。 【03】スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施。 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ＞社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ＞抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 20代でセンター長を任されている社員もおり、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • 受注事務スタッフ／未経験歓迎／住宅手当あり／年休120日
      • NEW
      商品の注文を受け付けるセンターにて受注に関わる事務全般をおまかせします。 ▽主な業務内容 ･････････････★ 【注文受付】 お取引先さまから電話やメール、FAX、ネットでいただいた注文内容を確認。 必要な野菜の種類や個数、お届け日時などの情報をしっかりとチェックします。 【データ入力】 注文内容を基幹システムに入力し、売上伝票を作成。 【出荷手配】 野菜の加工工場やセンターに「何の野菜を、どこに、いつ届けるか」指示を送り、出荷を手配します。 【伝票・請求書の発行】 売上データを集計し、お取引先さまに送付する請求書の発行を行います。 【問い合わせ対応】 「配送状況を確認したい」「野菜の状況について確認したい」などの問い合わせに対応します。 ▽ここがPOINT ･････････････★ お取引先さまからの注文を受け、工場や出荷センターに伝えることがメイン業務。1つひとつの作業は難しくありませんので、落ち着いて丁寧に進めていけば大丈夫！まずは研修からスタートするので未経験の方も安心です。 ▽入社後の流れ ･････････････★ ▼導入研修 社内ルールや業界の知識を座学で学びます。 ▼実務研修（2～3週間） 事業への理解を深めるため、加工工場や出荷センターの業務を学びます。 ▼OJT研修 受注センターで先輩と一緒に業務を進めながら徐々に習得を目指します。 ▼実務スタート 困った時も先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心して業務を進められます！
      【駅近オフィス／転勤なし】 ■東京事務所：東京都足立区六町4-12-12 アクセス：つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給
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    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜つくば/未経験歓迎＞建機リースの出荷管理・アフターサービス※NTTグループ／在宅可／フレックス
      • NEW
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業20ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ ・業務内容： 通信・下水道・電力・ガスなどのライフライン工事に欠かせない、建設機械（小口径推進機、地下埋設物探知装置など）のレンタル及び技術指導を行う同社にて、顧客管理業務、およびそれに伴う自社商品の出荷管理業務をお任せいたします。顧客は建設コンサルタントが中心です。【変更の範囲：無】 ・製品：人にも環境にもやさしい工法を独自開発しており、工法メリットとあわせた機器のレンタルができています。 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する非開削工法、構造物を傷つけずに探査する技術などNTTの研究開発成果を基にしたNO-DIG技術を駆使して、地球環境に配慮した製品提供を行っております。 ・働き方： 同社はNTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。 ◇残業は月平均20H程度、また緊急の呼出し等は協力会社に依頼をしているため基本的に発生しません。 ◇土日祝日は休みとなっておりますが、万が一出社が生じた場合は必ず振休制度もしくは休日出勤手当てを設けております。 ◇産休復帰者100％（育休制度有・育休制度で時短可能） ◇在宅（リモート）勤務あり、週2回は在宅勤務を推奨（入社後業務に慣れて頂いてから可能となります）※リモート手当/1日3時間以上で支給対象 ・教育制度・社風： 業務に必要となる資格取得のための勉強会の実施、またご入社後はベテラン社員がしっかりとOJTを行うので未経験であってもキャッチアップできる環境になります。実際、未経験からご入社頂いた方も「丁寧に教えて下さる先輩社員が多い」「分からないことは積極的に質問できる環境」という声もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば技術センター 住所：茨城県つくば市香取台Ｂ47街区16 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】広報企画｜住友商事グループ◇食の未来を支える事業｜安定基盤×裁量◎｜フレックス・リモート
      【住友商事グループの経営企画部で企画・広報業務全般を担当／新しい挑戦を応援する風土／食の未来を支える事業展開】 ■採用背景・ミッション： 当社経営企画部にて、企画・広報業務全般をお任せします。 コーポレート部門の強化のため増員募集となります。住友商事グループ各社と連携しながら、組織全体の価値向上のため、戦略的な広報やサステナビリティへの取り組み等を推進することがミッションです。 サステナビリティやマテリアリティの観点から企業価値を捉え、経営メッセージや情報発信へ落とし込める方。企業が社会からどのように見られるべきかを主体的に考え、発信戦略を企画・推進できる方を歓迎します。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・コーポレートウェブサイトのリニューアル及び運用保守管理 ・ニュースリリース等の作成や配信、広告宣伝業務 ・ブランディング施策の企画・推進、効果検証 ・サステナビリティ（持続可能性）施策の立案・実行・進捗管理 ・産学連携や地域協働プロジェクトの推進 ・グループ会社や外部業者との折衝、情報連携 ・経営層および各部門との連携による全社的な戦略策定支援 ・市場やトレンド分析、各種レポート作成 ■組織構成 現在は部長、チームリーダー、社員2名の計4名が企画チームに所属しております。 ■業務の魅力 新規施策や挑戦が奨励される社風のもと、経営や社会的価値創出にダイレクトに関われます。自分の意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や外部研修制度も活用できます。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワーク制度を活用し、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 経営戦略、広報・ブランディング、サステナビリティ推進等、将来的にチームリーダーを目指していただくポジションです。 ■企業の特徴／魅力 住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。 生活に欠かせない食品原料を扱い、安定供給を支える社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業時間に応じて残業手当を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～415,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食肉輸入販売◆海外調達×英語交渉＜住友商事Gの食品商社＞福利厚生充実／週1在宅可◆安定基盤×裁量◎
      【海外調達×英語交渉｜住友商事Gの安定基盤｜食の未来を創る提案営業】 ＼おすすめポイント／ ★営業が商品開発まで担う独自のスタイルで、食品原料のプロとして専門性を磨ける。 ★住友商事Gのネットワークと安定基盤のもと、裁量大きく挑戦できる環境がある。 ■概要 住友商事グループの食品専門商社にて、食肉（豚・牛・鶏）を中心とした輸入調達から国内顧客への提案・販売まで一気通貫で担う営業職です。 海外サプライヤーとの商談・価格交渉、現地工場との仕様調整、国内食品メーカー・量販店・外食企業等への提案など、商社営業としての総合力を磨けます。 単なるトレードに留まらず、顧客ニーズに合わせた加工提案や商品開発にも関わるため、食品原料の専門性と企画力を同時に高められる点が魅力です。 ■業務詳細 ・海外食肉サプライヤーおよび現地駐在員事務所とのコミュニケーション、買付実務。 ・英語を用いた商談、価格交渉、仕様調整。 ・国内食品メーカー、量販店、外食産業などへの提案営業。 ・顧客ニーズに基づく加工提案や商品開発の推進。 ・海外出張（タイ、アメリカ、ブラジル、スペイン、ベトナム、メキシコ等）での現地確認・交渉。 ・食肉原料の品質・供給管理、トラブル対応、在庫・納期管理。 ■組織構成 配属部署には、食肉（水産・米穀・雑豆含む）の仕入れと販売を担う複数部門があり、本ポジションはMD第一部、MD第二部または第三部に所属し、豚肉・牛肉・鶏肉を中心に担当します。 社員240名規模のため意思決定が早く、若手でも裁量を持って動ける環境です。 ■働き方 フルフレックス制度を採用し、週1日のリモートワークも相談可能です。 完全週休2日制で年間休日123日、住宅手当や社宅制度など福利厚生も充実しています。 海外出張は2～3か月に1回程度で、数日～1週間の滞在が中心です。 ■当社について 住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国から500以上の食品原料を輸入する総合食品企業です。 営業が生産現場に入り込み、加工提案や商品開発まで担う独自のスタイルで、食のトレンドを支える役割を果たしています。 社員一人あたり売上高5.3億円と高い生産性を誇り、安定基盤と挑戦風土を兼ね備えた環境でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・エス広告調査株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆
      【自社システム／Python開発／上流工程／チームリード／フレックス／リモート可／安定経営】 エム・アール・エス広告調査株式会社は、広告会社向けに広告統計データの提供やマーケティング分析支援を行う企業です。1971年の設立以来、新聞・雑誌・交通広告に関するデータベース事業を展開し、大手広告会社各社との取引実績を有しています。 広告業界の意思決定を支えるデータインフラとして、専門性の高いサービスを提供しています。 ■募集背景 事業の中核であるデータ提供サービスを支える社内システムの機能拡充および業務効率化推進に伴う増員募集です。 既存システムの改善や開発体制強化を見据え、将来的にチームリードとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 同社のデータ提供サービスを支える社内Webシステムの開発・運用を担当いただきます。既存システムの改善や運用保守だけでなく、利用部門との要件調整や業務改善にも携わるポジションです。 ◇既存システムの開発・運用 ・社内Webシステムの機能追加、改修 ・Linuxサーバ（オンプレミス）の運用、障害対応、性能改善 ・利用部門からの要望ヒアリングおよび仕様調整 ◇チーム運営・業務改善 ・開発メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術支援 ・社内利用部門との折衝、課題ヒアリング、改善提案 ・開発プロセスや運用フローの見直し、効率化推進 ▼開発環境 ・言語：Python、PHP、C# ・DB：MySQL ・OS：Linux ・インフラ：オンプレミス、クラウド環境 ■組織構成 配属先は社内システム開発を担う組織です。 事業部門と連携しながら開発を進めており、要件整理から運用改善まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼入社後～3か月 既存システムや業務フローの理解を深めながら、小規模な改修案件から担当いただきます。 ▼3か月～1年 開発・運用の中核メンバーとして、機能追加や改善案件を主体的に担当いただきます。利用部門との調整業務にも携わっていただきます。 ▼1～2年後 PL・チームリードとして、開発メンバーの支援や案件推進を担当いただきます。業務改善やシステム改善の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,420円～420,840円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,420円～510,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富士ソフトG】プリセールス＜流体解析ソフトウェア＞◆在宅可／フルフレックス／CAE国内トップクラス
      ～流体・熱解析の経験を活かし、「解析する側」から顧客の開発課題を解決する技術パートナーへ～ ●CAE・設計・研究開発の経験を活かしてプリセールスへ挑戦可能 ●世界的に利用されるAnsys製品を中心に、最先端のマルチフィジクス解析を提案 ●大手製造業の開発・設計部門に対し、提案から導入後の活用まで一貫して支援 ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可！専門性と働きやすさを両立 ■業務概要 メカニカルCAEの流体解析領域において、製品導入を検討する顧客へのプリセールスと、導入後の技術サポートをお任せします。 主な商材は、同社が代理店としてライセンス販売とエンジニアリングサービスを提供するAnsys製シミュレーションソフトウェアです。 プリセールス経験は問いません。流体・熱解析や製品開発などで培った技術知識を土台に、提案業務へキャリアを広げられます。 ■顧客・支援領域 主な顧客は、日本を代表する大手製造業の研究・開発・設計部門です。 流体・熱解析は、自動車、航空宇宙、電子機器、エネルギー、化学、建築設備など幅広い分野で活用されます。 仮想試作・仮想試験を通じ、試作回数の削減、開発期間の短縮、製品品質の向上に貢献する仕事です。 ■働き方 ・転勤なし ・コアタイムのないフルフレックス制／中抜け可 ・在宅勤務可（部署ごとに運用） ・副業可 ・再雇用制度を拡充し、60歳以降も職位・給与を維持可能 ■同社について 同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。 科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関へデジタルソリューションと技術コンサルティングを提供しています。 国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ事業領域を拡大。 構造・電磁界・光学など幅広い解析分野をワンストップで支援できる技術基盤を有しています。 ＜トピックス・実績（一部）＞ ・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位 ・2025年：副業解禁 ・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に） ・2026年：奨学金返済支援制度を新設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事戦略・HRBP◆実働7.5h／在宅可／フルフレックス／富士ソフトG／年休125日／年収700万～
      ～制度を運用する人事から、人・組織の力で経営戦略を実現する中核人材へ～ ●新中期経営計画に連動した「戦略人事」への転換を推進 ●人事制度、HRBP、人的資本経営、組織開発などを横断してリード ●経営層・事業責任者と対話し、課題設定から施策の定着まで一貫して担当 ●将来は管理職・人事責任者を目指せる／フルフレックス×在宅勤務可 ＼こんな方におすすめ／ ・人事制度の企画だけでなく、運用後の課題分析・改善まで経験してきた方 ・経営戦略と人事課題を結び付け、組織変革を主体的に進めたい方 ・特定領域の専門性を起点に、人事全体を俯瞰できるキャリアを築きたい方 ■募集背景 同社は富士ソフトグループの一員として、新たな経営体制のもと新中期経営計画の実現に向けた変革を進めています。 人事部門も、経営・事業戦略と連動して企業価値向上を目指す「戦略人事」へ転換中です。 等級・評価・報酬制度の改革を経て、今後は制度の定着・改善に加え、HRBP、人的資本経営、タレントマネジメント、組織開発を強化します。 その中核として経営と現場をつなぐ方を募集します。 ■業務概要 人事企画・制度運用・HRBPを中心に人事部門全体の実務をリードします。 室長のパートナーとして人・組織の課題を構造的に整理し、経営層や事業部門と連携しながら、企画、合意形成、実行、定着まで推進していただきます。 ■具体的な業務 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた人材戦略、人事施策の企画・推進 ・経営層、部門責任者、管理職との対話による組織・人材課題の特定 ・等級・評価・報酬制度の運用、課題分析、継続的な改善 ・タレントマネジメント、人材育成、サクセッションプラン、組織開発 ・人的資本経営、人事制度改革、組織変革など全社横断プロジェクトの推進 ・人事データの分析、経営会議向け資料の作成、論点・選択肢の整理 ■同社について 同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。 科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関のDXを支援。 国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ領域を広げ、ものづくりと研究開発の高度化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～600,000円 ＜月給＞ 440,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月、9月） ※スキル、経験を踏まえ判断 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバルリビングサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全6件
    • 【人事労務／スバルG】給与計算リーダー候補◆正社員給与担当◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市
      ～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務内容： ・当社にて正社員給与計算を中心とした人事労務業務をご担当いただきます。将来的には、人事労務領域のリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・正社員の給与計算、賞与計算、年末調整および関連するデータ管理業務 ・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理、問い合わせ対応および進捗・品質管理 ・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続きに関する担当者との連携 ・人事情報の管理、入退社手続き、人事関連資料および業務手順書の作成 ■組織について： ・総合管理本部 人事部 人事課に配属予定です。 └課長、課長代理、担当者3名で構成 ※本社フロアはフリーアドレスですが、人事課は仕切りで区切られたスペース内で執務しています。 ■当社について： ・東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ・株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能発揮給 ■賞与：3ヶ月分（2026年度7月より人事制度改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事労務／スバルG】パート社員給与／勤怠データの確認など◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市
      ～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務内容： ・当社にてパート社員給与・人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細： ・パート社員・アルバイトの給与計算業務および関連するデータ管理業務 ・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理および問い合わせ対応 ・社会保険・雇用保険・労災保険等の各種手続き業務 ・人事情報の管理、入退社手続き、人事関連資料の作成 ・伝票処理、各種申請手続き、その他人事・労務に関する事務業務 ■組織について： ・総合管理本部 人事部 人事課に配属予定です。 └課長、課長代理、担当者3名で構成 ※本社フロアはフリーアドレスですが、人事課は仕切りで区切られたスペース内で執務しています。 ■当社について： ・東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ・株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 251,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能発揮給 ■賞与：3ヶ月分（2026年度7月より人事制度改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサシステムソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区×フレックス】システム営業／リーダー候補◆プライム上場ユアサG／残業13H／転勤無
      ～株式会社YUASA（プライム市場上場）グループのシステム企業で安定性◎／フレックス制度×残業月平均13時間×土日祝休み×転勤なしで働きやすさ◎～ ■職務内容： ・主力商品である、建機レンタル業向け販売管理システムを始め、自社開発のパッケージソフトウェアの拡販および、顧客の課題解決に繋がるソリューション提案営業を担当頂きます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客のビジネス課題のヒアリング、分析、および最適なソリューションの企画・提案 ・自社パッケージソフトウェアのデモンストレーション実施 ・技術担当者と連携した、導入計画の策定および顧客折衝 ・販売パートナーとの連携、および販売促進活動 ※顧客は全国にまたがっておりますので、2ヶ月に1回くらいの頻度で宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織： ・現在50代部長（男性）の下、2名の20代メンバー（女性）の3名で従事しております。部長を補佐し、若手メンバーをリードするリーダー候補（将来の幹部候補）の募集となります。 ■当社特長： 「お客様とともに挑むITサービスパートナー」をモットーに、お客様のニーズに合わせたシステムの企画・提案から開発、構築、運用、保守まで、情報システムの全工程をトータルにサポートします。 ■当社の自慢： ・風通しの良い社風は当社の大きな自慢です。社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができます。仕事で悩んだときは、経験豊富な先輩たちが親身に相談にのってくれます。 ・また、クリスマスパーティーなどの社内イベントも盛んで、明るく知的な社員が多く在籍しています。きっと尊敬できる同僚や先輩に出会える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給　賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドプレイス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜恵比寿｜大和ハウスG＞コンストラクションマネジメント（電気）◆フレックス制度で働き方◎福利厚生充実
      ～資格をお持ちの方大歓迎！/大和ハウスGの電気施工管理・コンストラクションマネジメント/完全週休2日制/働き方・福利厚生◎/業務状況によってリモートワークや直行直帰可能/有休取得推進/育休・産休取得可/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎～ ■業務内容 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 顧客は既存顧客が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 《施工管理》 各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。 設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。 （1）企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査 （2）計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ （3）発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注 （4）施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施 《コンストラクションマネジメント》 プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。 ■働く環境・福利厚生 ◎完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制（コアタイム無し） ◎直行直帰＆随時リモートワーク可能 ◎個を重視して裁量を与える環境で、働く時間や場所も個人の意思に委ねられています ■会社の風土 責任ある仕事ができる環境であり、年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。 プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。 また、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～571,000円 固定残業手当/月：104,300円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,300円～687,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大和ハウスG｜恵比寿＞オフィス構築デザイナー（リーダー候補）◆在宅勤務可/経験活かしてキャリアUP
      ～裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎/グッドデザイン賞や海外のアワードを多数受賞/大和ハウスGの安定性/働き方・福利厚生充実◎/フレックス制/リモートワーク可能～ ■業務内容 当社のオフィス構築において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 《具体的な業務内容》　 ・与条件整理： 　営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る ・シーン構築： 　コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通してデザインの方向性を決定 ・基本設計： 　家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む ・実施設計： 　壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する ※当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます 《組織体制》 ・20～60代まで幅広い年代が在籍しており、特に20・30代が活躍している活気のある部署です ・風通しがよく、フランクな社風。年次に関わらずフラットな組織です ■会社の風土 責任のある仕事ができる環境で、年次に関わらず様々なチャンスがあるフラットな組織です。 意思決定のスピードが求められるため、裁量が大きい環境です。主体性を持って意思決定できる方が早くから活躍されています。 ■働く環境/休暇例 《休暇例》 ◎MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ◎メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ◎有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ◎いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～55,000円 固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,800円～471,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※本求人はリーダークラスを想定しています 　最終的なオファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではございません ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラサンテインターナショナル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東淀川区】経理事務＜未経験◎簿記歓迎＞イチから丁寧にサポート◎年休125日◇創業60年以上
      ＜面接1回！健康食品でお馴染みのサングループ／業績安定の老舗企業／多角経営で会社の安定性抜群◎日次業務からスタートし、決算業務までマスターできる＞ ■業務概要 健康食品やオーガニック食品を取り扱うグループ企業。その本部であるラサンテインターナショナルで経理担当をお任せします。 日商簿記2級の資格をお持ちであれば、決算業務までマスターできるよう先輩たちがイチからしっかりとサポートいたします。（実務経験は不要です） ・日次決算業務：小口現金管理、仕訳入力、振込手続、経費チェック、伝票作成・整理等 ・月次決算業務：試算表作成、売掛買掛等管理、仮勘定精算、請求書発行、決算整理等 入社1年後を目処に ・四半期/中間決算 ・年次決算 も段階を経てスキルアップしていただきます。 ※使用ソフト：財務応援 ■お任せすること あなたにはまずは日次での決算業務（小口現金管理、請求書発行など）をお任せします。当社グループ企業が多いため、グループ企業の請求の立て替えなどを本社にて行います。そのため当社の経理をしっかり対応いただくことでグループ全体の経営に対して理解が深まると考えております。 ■組織構成： 大阪本社に3名（部長50代女性、メンバー30代女性、パート女性）東京に2名在籍しています。　 ※1名嘱託職員が週4日出勤をしております。 ※普段は雑談など交えつつメリハリの利いた雰囲気で業務を行っており風通しの良い組織です。 ■働く魅力 ・未経験でも経理のスキルを身につけていけます ・グループ安定性◎ 当グループは健康食品、美容、ホテル、ベーカリー、不動産や保険代理店など複数の事業を運営、緩やかに相互補完しながらグループシナジーを発揮して経営をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松3-6-17 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：76,780円 固定残業手当/月：33,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■20時間分の残業手当が給与に含まれています。超過した場合は全額支給いたします。 ■賞与：年二回（2か月分）初年度は寸志（5-10万円）となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリバテック

    半導体メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎/40~50代活躍中】組込みハード開発（回路設計/LSI）◆プロジェクト技術リード/レスターG
      【プライム上場レスターG/自己資本比率70%超えで財務安定/フレックスタイム制/大手メーカーとの取引多数/平均勤続勤務年数12年以上の定着率】 ■概要： 本ポジションでは、SoC／MCU／FPGAを用いた組込み機器のハードウェア開発において、単なる設計者ではなく“技術リード”としてプロジェクトを牽引いただきます。 要件定義～回路・AW設計、評価、量産立上げまで一気通貫で関与し、顧客との技術折衝も含め上流から品質と仕様を握るポジションです。 親会社レスターHDの商流により大手メーカー案件の一次請け比率が高く、開発の意思決定スピードと裁量の大きさが特徴です。 ■業務内容： ・大手メーカー向け組込み機器のハードウェア開発（回路設計～評価） ・SoC／MCU／FPGAを用いた回路・基板設計（AW含む） ・要件定義・仕様検討・顧客との技術折衝 ・プロジェクト内の技術リード（設計方針策定／レビュー／品質管理） ・若手エンジニアの育成・技術ナレッジ共有 ■技術要素： MCU／SoC／FPGA設計 各種通信規格（I2C、SPI、UART、USB、PCIe 等） 電源／信号設計 ※経験領域をベースに担当いただきます ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ・平均勤続勤務年数：12年以上 ・有給消化率80%以上 ■ポジションの魅力： 回路設計を中心に、要件定義から量産立上げまで一貫して関与しながら、技術リードとしてプロジェクトを牽引できるポジションです。一次請け案件が多く、顧客と直接対話しながら仕様や品質を自らコントロールできる裁量が魅力。プレイングを継続しつつ若手育成やレビューにも関与できるため、「技術を手放さずにキャリアの幅を広げたい」エンジニアに最適な環境です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場レスターグループの一員として、半導体商社機能とエンジニアリング力を併せ持つ独自の事業基盤を確立。自己資本比率70％超の安定した財務体質に加え、大手メーカーとの一次請け案件が中心のため、長期的に腰を据えて技術開発に取り組める環境です。LSI開発・組込み・ハード設計まで一気通貫で関われる技術領域の広さも特長で、平均勤続年数12年以上と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～325,000円 ＜月給＞ 286,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（平均15h/月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含んでいます。（賞与実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京法規出版

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本駒込2-29-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 自治体メイン／暮らしを支える企画営業／未経験可／残業少なめ
      • NEW
      ＼ここがPOINT!!／ ◎売上構成比の80％は既存のお客さま！さらに、全国の1,700の市区町村役場との取引実績は98%と抜群の知名度！ ◎お客さまと制作各部門の間に立ち、制作を進行管理するディレクター的役割も担います ◎既存の製品も豊富にあるため、ニーズに応じた多彩な提案が可能です ★営業スタイルは？ ーーーーーーーーーー 訪問営業は週2～3日程度。1日5件程度自治体等を訪問し、各担当窓口を回りながら、商品のご案内やお客さまのニーズをヒアリングします。訪問営業以外の日は、社内で1日40件程度の電話による営業活動を行います。また、お客さまからの電話対応、受注処理、見積書・契約書の作成など、営業に付随する事務業務も担当します。 ★営業先は？ ーーーーーーーーーー 自治体をメインに、健康保険組合、企業、財団・社団法人、医療機関など幅広いのが特長です。既存の取引先だけでなく、新たに当社商品の需要が見込めそうなお客さまへアプローチすることもできます！ ★扱う商品は？ ーーーーーーーーーー 自社で発行しているパンフレットなどの出版物に加え、啓発グッズやWeb関連商品など、媒体はさまざま。健康、医療、保険、高齢者・障害者福祉、防災、消費者問題など暮らしに役立つ分野が中心です。お客さまのニーズに合わせて、一部内容の訂正や特注作成など新たな商品の提案も行います。 ～～～入社後の流れ～～～ 【1】入社後研修に参加 ◎当社サービスについて ◎制作の流れと各部門の役割について ◎印刷会社・発送センターの見学　など 【2】OJT研修スタート！ 社内の事務作業も覚えながら、先輩の営業活動に同行し、業務の流れをつかんでいただきます。 研修期間は半年間を想定していますが、独り立ちの準備が整ったことを確認してから案件をお任せするので、ご安心ください！
      【原則転勤なし／中部支社（名古屋市）／丸の内駅より徒歩5分】 ■中部支社：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-26 丸の内セントラルビル3F ＜アクセス＞ 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩4～5分 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～32万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万円～5万円支給します。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    日本ミック株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区住吉町7-1福松ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区／曙橋】技術営業◆50-60代活躍中◆英語力を活かす／年休129日／財務基盤安定／土日祝休
      • 締切間近
      【海外メーカー製品の日本市場展開を技術面でリード／グローバルな視野・提案力を活かせるポジション】 ■業務概要 当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、海外メーカーの最先端製品を日本市場へ展開する技術的な架け橋として、顧客への技術提案や課題解決、また新たな市場開拓に貢献します。海外メーカーとの協働を通じて、グローバルな視野で価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・海外メーカー拡販における技術的観点での戦略立案 ・提案資料作成 ・顧客同行での提案 ・技術問い合わせ対応 ・品質トラブル等の対応 ・新規取り扱いメーカー・商材検討の際の技術観点での評価 ・営業社員の技術面でのサポート　 ▼営業同行・外回りについて：週2回程度で一都三県を中心に全国への出張も一部発生します。将来的には海外出張の可能性もございます。 ▼英語の利用頻度：海外メーカーとのメールでのやり取りが日々発生します。会話は海外メーカー担当者が日本に来た際や製品トレーニングを受ける際など月に数回程度発生することがあります。 ■業務の魅力 世界最先端の技術や製品に触れながら、日本と海外を結ぶ新たな市場価値創造に直接関われます。海外出張やグローバル案件にも積極的に参加可能です。 ■組織構成 現在FAEは1名、営業が7名在籍しております。 ■就業環境 ・フレックスタイムやリモートワーク制度、年間休日129日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・TOEICの点数に応じ語学手当あり！語学面でのスキルアップも推奨しています。 ■企業の特徴/魅力 日本ミックは1974年の創業以来、電子機器に使われる様々な部品を主に日本国内の電子機器の製造に携わるお客様に販売している専門商社です。 必要とされる情報や商品を迅速かつ的確にお届けするという方針の下、お客様がより良い条件でより良い部品を安定的に購入できるよう、日本国内だけでなく米国、英国、シンガポール、台湾、中国、香港など世界各国との取引を強化してきました。 電子機器の開発・製造の国際分業が進展し続けるマーケット環境において、これからも世界中の「もっといい」製品や情報、手法を探し続け、世界と日本をつなぎ新たな価値の創造に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町7-1 福松ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,400円～434,240円 その他固定手当/月：63,600円～135,760円 ＜月給＞ 470,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：月給には等級に応じて20時間または40時間の固定残業代が含まれます。固定残業代として月給47万円の場合20時間分63,600円、月給57万円の場合40時間分135,760円を含む。超過した場合は別途支給 ・賞与は年1回（期末賞与）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全41件
    • 【シニア活躍中】ITコンサルタント◆リモートメイン／無駄な残業を省く社風／子育て世代多数活躍
      ~40代、50代活躍中／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●女性育休取得率120％超、女性育休取得日数380日以上！子育てと両立した働きやすさ◎ ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援！「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う！ ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要： 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、 各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までをお任せします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域 金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス： 入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。 担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 ■その他 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、基本給はシニアコンサルタントランク以上の採用となった場合の金額 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア経験歓迎】プロジェクト推進PMO／システム主語から経営主語で進めるDX■フルリモート可
      ～ITコンサル、PM、PL、実装いずれか経験者歓迎／真に顧客の為になる提案を～ ●売上規模1,000億以上/各業界のリーディングカンパニーの経営層向け提案 ●顧客伴走型支援／課題に応じて0から提案、実装、運用定着支援まで実施 ●戦略、ビジネス、実装まで行う同社だから提案の幅が広くもどかしさ無し ●経営数値改善の実現実績多数／同社が選ばれる高い信頼と介在価値有 当社は「経営とITをデザインする」をテーマに持つ当社では、昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けており、当社は経営数値貢献を実現させる 戦略的DXコンサルティングサービスを拡大しております。 ■業務概要 ・CIO／CDO支援 ・DX戦略策定／推進 ・DX人材／組織育成 ・PM／PMO ・大規模構築 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■フューチャーがやらない提案 ・特定サービスへの誘導 ・既存のよくあるフレームの横展開 └顧客に最適なものをオーダーメイドで実現 ・非現実的な提案 ・戦略と企画と実行の縦割り ・ベンダーロックイン ■評価制度 当部門ではマネージャー、ディレクターは所謂売上ノルマを抱えません。 ノルマは事業責任者のみが抱えております。それに伴いプロモーションに向けての評価指標は以下となります。 ・専門性の高い案件をこなしたか ・社内外に対して影響力のある存在か ■やりがい ・経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。 ・経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。 ■ミッション DX平準化の波が押し寄せている昨今、事業会のDX化は避けては通れない道となっております。そのような時流もあり世の中には多数のコンサルティング企業が存在しており、決まりきった提案や縦割りの組織構造からキャッシュアウトの多い「経営数値に貢献しないIT支援」が横行しております。 そのような社会にメスを入れるべく本当に顧客の為になるDX支援をすることをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～1,057,400円 ＜月給＞ 340,300円～1,057,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイスクラップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／原宿】BIRTHDAY BAR ギフト雑貨のMD◎アパレル会社の雑貨ブランド◆転勤無
      【担当業務】 BIRTHDAY BARのMDは、商品の買い付けからオリジナル商品の企画開発、売上分析、生産管理までを一貫して担うポジションです。国内外からの仕入れや新商品の発掘を行いながら、ブランドオリジナル商品の企画・開発を推進します。また、売上や市場動向を分析し、適切な商品計画・在庫管理を実施。さらに、メーカーやサプライヤーとの調整、店舗スタッフとの情報連携を通じて、ブランド価値向上と売上最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 ■商品買い付け（バイヤー業務） ・国内メーカーからの商品仕入れ ・海外商品の買い付け ・展示会訪問による新商品の発掘 ・新規サプライヤーの開拓 ■オリジナル商品の企画開発： ・自社オリジナル商品の企画立案 ・デザイン・仕様の検討 ・生産管理 ・品質管理 ■MD・数値管理 ・売上分析 ・市場調査 ・トレンド分析 ・仕入れ計画立案 ・在庫コントロール ■生産・仕入れ統括 ・企画～生産～仕入れまでの管理 ・ベンダーとの交渉 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・MDとして商品ライフサイクル全体を管理するポジションです。 ■店舗連携 ・店舗訪問 ・販売スタッフとのコミュニケーション ・売れ筋商品のヒアリング ・顧客ニーズの収集 ・現場の声を商品開発や仕入れに反映することも重要な仕事です。 ■取り扱いカテゴリー BIRTHDAY BARでは以下のような幅広い雑貨を担当します。 ◎キッチン雑貨・フード・グロッサリー・フレグランス・バスグッズ・コスメ・美容用品・小型家電・インテリア雑貨・ステーショナリー・ベビー・キッズ用品・バッグ・ファッション雑貨 etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも予定の為、記載年収を前後する可能性があります。 ※当社規定の給与水準と、前職の給与を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬】宇宙開発を支えるメカトロニクス設計｜ロケット試験設備・製造設備設計／IHIグループ／転勤なし
      • NEW
      【業界未経験から宇宙開発分野へ携われます／高崎駅から無料シャトルバスあり・マイカー通勤可／残業月20H程度】 ■業務概要 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・製造設備設計 ・試験設備設計 ・治工具設計 ※宇宙/防衛用ロケット関連（ロケットの地上燃焼試験、動翼の模擬負荷装置、試験用のロケット発射台など試験設備） ・航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 ※顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ■当社について： 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として設立されその後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代(20時間想定)を含みます。 ■賞与：有（過去実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・富岡】ロケット製造・検査設備の導入～稼働◇部署・メーカー間調整◇IHIグループ※業界不問
      • NEW
      【宇宙開発等を中心に先端技術開発を支援するエンジニアリング企業／ロケット等の先端技術を支援／IHIグループ・フレックス】 ■業務概要： 当社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。今回は親会社IHIエアロスペース製造部工務部署にて、製造・検査設備等の導入などを実施していただきます。※親会社IHIエアロスペース本社（群馬）での常駐勤務となります。 ■業務詳細： ・製造・検査設備（治工具含む）の導入（関係部署、およびメーカーとの調整、手配、稼働などの対応） ・設備メンテナンスなどの実作業は別部署の担当となります。 ■職場環境： ロケット製造業務に携わるやりがいがございます。社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことは気軽に相談できる風通しの良い職場です。さまざまな技術や知識に触れながら、自身の成長を実感できる環境があります。 ■当社の魅力について： ＜世界でも話題の宇宙開発職に携わることができます＞ 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 ＜東証プライム上場企業のグループ会社による安定性＞ 当社はIHIのグループ企業であり、且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＩＨＩエアロスペース本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代(20時間想定)を含みます。 ■賞与：有（過去実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオット

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレスホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リーダー候補】経理◆専門メディアG／実働7h／週2在宅・年休125／単体決算～連結・税務の経験可能
      ◇ホールディングス経理として連結決算・税務にも挑戦可能／電子出版やDXなど新たな収益モデルへの転換を推進中◇ ～IT・音楽・山岳自然など多彩な事業を展開する専門メディアG～ ■募集背景 当社は、IT・音楽・出版など多彩な事業を展開するグループ各社の財務経理機能を担っています。グループ会社の拡大に伴い、単体決算を主体的に推進いただける方を募集します。 担当会社の経理責任者として、月次・年次決算から税務対応まで一貫して携わりながら、将来的にはチームマネジメントや連結決算など、より上流業務へチャレンジできるポジションです。 ＜補足＞ 30年以上の歴史で培ったブランド力と事業基盤を持ちながらも、電子出版やDXなど新たな収益モデルへの転換を進めており、変革フェーズの経理として組織成長を支えられる環境です。 ■業務内容 ＜メイン＞ ・担当会社の月次、四半期、年次決算業務 ・財務諸表（BS・PL・CF）の作成 ・経理処理、会計論点に関する社内問い合わせ対応 ・決算分析および経営層向け報告資料の作成 ・取締役会向け決算報告 ・各種税務申告書作成（消費税・事業所税・償却資産税） ※法人税についてはグループ通算制度を採用しており、税務担当および顧問税理士と連携しながら進めます。 ＜将来的にお任せしたい＞ ・監査法人対応 ・内部監査、外部監査対応 ・連結決算業務 ・税効果会計 ・開示資料作成 ・単体経理チームのマネジメント ・部門運営サポート ■魅力 ◎単体決算を主体者として完結できる環境 担当会社の決算を自ら主導し、締め業務から財務諸表作成、税務対応まで一貫して携わります。 ◎単体決算だけで終わらないキャリア グループ全体の連結決算、税務、開示、監査対応など幅広い業務に携われるため、経理として着実にスキルをつけていくことが可能な環境です。 ◎経営に近い立場で活躍できる 単なる数字の集計ではなく、決算内容を整理・分析し、経営陣への報告や意思決定支援まで担当します。 ■組織構成 「財務経理統括室　12名」 ∟室長・次長・リーダー3名・メンバー7名 ∟平均年齢：40代半ば 組織は「連結開示チーム」と「単体経理チーム」に分かれており、単体経理チームでは担当会社ごとに業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～371,000円 固定残業手当/月：116,950円～135,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,750円～506,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■ライフ＆ワーク手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】財務経理◆実働7h／週2在宅・年休125日／ホールディングス経理・連結決算
      ◇担当会社の決算・税務を主担当として担いながら、連結決算・グループ会社管理にも関わる／電子出版やDXなど新たな収益モデルへの転換を推進中◇ ～IT・音楽・山岳自然など多彩な事業を展開する専門メディアG～ ■概要 今回募集するのは、グループ会社の単体決算を主体者として推進しながら、将来的には組織運営やマネジメントにも携わっていただく中核人材です。月次・年次決算や税務申告といった実務だけではなく、経営層へのレポーティングや意思決定支援にも関わるため、「経理の専門性」と「経営視点」の双方を高められる環境です。 ＜補足＞ 30年以上の歴史で培ったブランド力と事業基盤を持ちながらも、電子出版やDXなど新たな収益モデルへの転換を進めており、変革フェーズの経理として組織成長を支えられる環境です。 ■魅力 ◎担当会社の決算業務を主担当として担い、締めから財務諸表作成、税務対応まで一気通貫で担当します。「決算の一部分だけ」ではなく、会社単位で経理業務をリードできる環境です。 ◎グループ全体の財務経理機能を担っているため、「連結決算・グループ通算・税効果会計・有価証券報告書作成・開示業務」など上場企業水準の幅広い業務に携わることができます。 ■業務内容 ＜経理業務＞ ・担当会社の月次・四半期・年次決算業務 ・財務諸表（BS・PL・CF）の作成およびレビュー ・経理処理や会計論点に関する社内問い合わせ対応 ・決算分析および経営層向け資料作成 ・取締役会での決算報告 ・税務申告書の作成（消費税・事業所税・償却資産税） ※法人税についてはグループ通算制度を採用しており、税務担当および顧問税理士と連携して進めます。 ＜マネジメント・上流業務＞ ・室長のサポートおよび組織運営業務 ・業務改善・決算体制強化の推進 ・メンバー育成・指導 ＜将来的に＞ ・監査法人対応 ・内部監査・外部監査対応 ・連結決算業務 ・税効果会計 ・開示資料作成 ・財務経理統括室全体の運営 ■組織構成 財務経理統括室12名：室長・リーダー3名・メンバー8名／平均年齢：40代半ば 連結開示チームと単体経理チームの2チームで構成されています。担当会社の規模に応じて、チームで分担するケースと、主担当として1社を担当するケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 510,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■ライフ＆ワーク手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • コンタクトセンターの運営管理／転勤なし／年休130日
      コンタクトセンター内での運営管理業務（SV）をお任せします！ 【 ★ 仕事内容 ★ 】 ◎スタッフ（オペレーター）の育成／スキルアップのための研修・指導 ◎上司への状況報告／現場からの気づきや改善提案 ◎働きやすい職場づくりの推進 ◎お客様企業への相談、打合せなど ＜ 具体的には？＞ ・お客様からの質問に対する回答が見つからない時のサポート ・よくある質問や変更点の周知 ・スタッフの通話状況の確認　など ＜取り扱うサービス例 ＞ 取引先企業から業務を委託されているため、様々なサービスを取り扱っています。 例えば... ・クレジットカードご契約者様からの問合せ対応（受信） ・電力会社問合わせ（引っ越し連絡の受付・手続など）対応窓口（受信） 【 ★ 入社後の流れ★ 】 ◎入社時研修 入社後1カ月程度は、業務研修を実施。BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など 当社の一員として必要な基礎知識をレクチャーします ▼ ◎eラーニング セキュリティ・コンプライアンスルール、会社の制度などを並行して学びます。 ▼ ◎TMJユニバーシティ 入社時研修終了後も、社内の研修組織では、『200講座以上』のプログラムを用意！ 段階的に着実に習得できるようにシラバスを設け目標意識を持ってステップアップできます。 【 ★ 働き方・シフトについて ★ 】 ◎シフトは配属センターごとに基本固定！「夜間勤務は体力が不安」という方はご希望をお伺いしますのでお気軽にご相談ください。 ◎土日の休み希望も通りやすく、働きやすい環境。「平日休みで空いているときにレジャーへ！」「土日に休んで子どもの学校イベントへ」など、ご希望に合わせて休みを調整することも可能です。
      【札幌・福岡募集／転居を伴う転勤なし】 ＜北海道札幌市＞ ■札幌8・3スクエアセンター ■札幌野村センター ■札幌北口センター ■札幌大通センター ■札幌D-LIFEPLACEセンター ＜福岡県福岡市・北九州市＞ ■北九州センター ■博多アーバンセンター ■博多呉服町センター ■天神エルガーラセンター ■博多祇園町センター ■博多イーストセンター ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※住所の詳細は、下記をご確認ください。
      ＜札幌エリア＞ 月給：22万2,000円～26万2,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ＜北九州エリア＞ 月給：22万5,000円～26万6,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ＜博多エリア＞ 月給：23万8,000円～25万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
    • 【新宿／セコムG】法人営業＜プル型×関係構築／無理な提案ナシ＞プロセス重視◆年休130日・リモート可
      ＜戦略構築～提案設計～受注後の拡大まで、一気通貫で価値提供／プロセス評価有！／年収130日、残業平均20h程、リモート有でワークライフバランス充実＞ 当社はコンタクトセンター／オフィスワーク領域のBPOビジネスを展開。 上場企業を中心に多数の企業とお取引をしています。 紹介・問い合わせ経由のプル型営業が中心で、既存クライアントとの中長期の関係構築に強みがあります。 今回は更なる事業成長に向けて、即戦力となる営業人材を募集します。 短期の数字だけではなく、KPIやプロセスの質も評価される環境で、じっくり提案したいという方を歓迎いたします！ ■担当業務 ・担当クライアントおよび業界における新規取引先の開拓 ・既存クライアントへの提案による業務拡大 ・BtoBの無形商材として、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案 ・マネージャーやグループリーダーと連携し、チームで営業活動を推進していただきます ・チーム連携を重視しつつ、個人の売上目標達成に責任を持って取り組むことができます ■仕事の魅力・やりがい ◎ガツガツな新規至上主義ではありません。紹介・引き合い中心のプル型、無理な飛び込み／テレマはほぼなし！ ◎数字だけでなく、KPIとプロセスの質も評価します。 ◎大手企業を中心としたクライアントと長期的な関係構築ができます。 ◎フレックス／リモート可、年間休日130日（2026年度）。働き方の改善がしやすい環境です。 ◎「丁寧に顧客理解を深め、提案にじっくり時間を使える」環境です。 ■一緒に働く社員 営業本部全体で約100名 営業部は4部門あり、1営業部あたり3～4課体制 1課あたり課長1名、メンバー4～6名が在籍 ■働く環境 年間休日130日（2026年度） 残業：平均20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月 フレックス制度ありのため、勤務時間は柔軟な対応が可能 週2日までを上限としたリモートワーク可（ご家庭の都合等あれば相談可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～355,000円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・時間外手当：実績に基づき支給 ・夏季定期賞与：年1回（6月） ・冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） ・昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商インテリアインターナショナル株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】インテリアデザイナー◇年休126日/大型案件・有名施設に携われる/住友商事グループ◎
      【住友商事グループの強みを活かし、多様な空間のインテリアデザインを企画立案から完成まで一貫して担当◎/著名プロジェクトや大型案件に関われるチャンスが豊富◎】 ■職務概要：当社は住友商事グループの一員として、オフィスやホテル、レジデンス、医療施設、学校、保養所など幅広い空間を対象に、インテリアデザインの企画・提案を行う専門企業です。インテリアデザイナーを任せいたします。クライアントの理念や用途、働き方を深く理解し、コスト・デザイン・クオリティのバランスを重視した空間づくりを追求しています。 本ポジションは営業本部のデザインユニットに配属となり、オフィス等を中心としたインテリア空間デザインの提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ヒアリング：営業担当が獲得した案件に対し、クライアントへのヒアリングからスタート。ご要望・ご予算を詳細に確認し、現地調査を行った上で課題や可能性を分析 ・プランニング＆デザイン：コンセプト立案、ラフ案（完成予想図）作成、プレゼンテーションを実施し、承認後はVectorworks、SketchUp、Photoshopなどのツールを用いて詳細図面や各種資料を作成します。 ・トータルプロデュース：レイアウト設計、家具コーディネート、収納計画など、空間全体をトータルプロデュース ■担当案件：オフィス ■教育体制：OJTを中心に実践でスキルアップでき、経験を積み重ねて大型案件のプランニングを一人で担当することも可能です。 ■業務の魅力： ◎著名なビルや大型プロジェクトに携わる機会が豊富で、企画から完成まで自分のアイデアを形にできる環境です。 ◎ヒアリング、コンセプト立案、デザイン、完成まで一貫して対応できます。 ■就業環境：フレックスタイム制、平均残業月17時間、年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力：住友商事グループの強固なネットワークと実績を背景に、誰もが知る有名案件や多様な空間デザインに挑戦できる環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田美土代町1丁目 WORK VILLA MITOSHIRO 8階 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業※オフィスのインテリア提案◇年休126日・週2在宅可/既存顧客中心/住友商事G◎
      【住友商事グループのインテリア専門商社◎/法人向け提案営業・既存顧客メイン◎/顧客のオフィス空間プロデュース◎/年休126日※土日祝・残業17h・フレックスで働きやすい◎】 ■職務概要： 法人向けインテリアの提案営業を担当いただきます。既存のお客様が7割です。 主に国内の法人顧客に対し、オフィス移転やレイアウト変更、新規オフィス開設など各種ニーズを把握し、コスト・デザイン・クオリティが調和した最適なインテリア商材と理想的な空間づくりを提案します。 ■業務詳細： 入社後は住商グループ・住友グループやその他の既存取引先への営業からスタートします。 経験に応じて新規顧客開拓や大型プロジェクトの企画営業へも携わることができます。新規顧客とのお取引は約3割ほどで、親会社からの紹介が中心となります。 社内にデザイン部門があるため、インテリアデザインから現場納品まで受注するケースもあります。 また社内異動により、設計事務所向けの設計営業をお願いする可能性もあります。 ■業務の特徴： ・業務の流れ：お客様との打ち合わせ（必要に応じて社内デザイナー同行）、家具や内装材のメーカー選定、見積書作成、コンペ参加、受注、外部協力業者やメーカーへの発注、納品・施工立会いまで一貫して携わります ・プロジェクト期間：1週間～3ヶ月程度 ・販売先や仕入先、社内デザイナー、協力業者など多くの関係者と調整しながら推進します ■組織構成： 営業部は30名弱が所属しており、法人向けのオフィスの提案営業の部隊が3ユニットあります。 今回配属となる、ユニットは住友グループや関連グループ向けの営業を対応しており、1名（40代）、4名（30代）、1名(20代）が在籍しています。 ■業務の魅力： 空間づくりの最前線で提案力と調整力を磨くことができます。大型案件や新規取引先の領域にも積極的にチャレンジできます。 ■就業環境： フレックスタイム制、週2回までのリモート勤務、シェアオフィス利用など柔軟な働き方が可能です。 休日出勤時は振替休日の取得、有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇があります。 ■企業の特徴/魅力： 住友商事グループのグローバルなネットワークと高い調達力を活かし、ハイクオリティな空間提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田美土代町1丁目 WORK VILLA MITOSHIRO 8階 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 経理◇IBMトップパートナー◇残業ほぼなし／在宅制度有／年休125日
      ■□IBMパートナー・プラス・アワード受賞／残業ほぼなしで働き方◎／将来的に人事・総務や管理職にも挑戦可／キャリアアップに応じた年収向上■□ ■当社について 当社は1991年創業、30年以上にわたり企業のDX・システム開発を支援してきた独立系IT企業です。IBMパートナー・プラス・アワード（AI for Business in Japan）受賞実績を持ち、安定した経営基盤と成長性を両立。「くるみん認定」も取得しており、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■募集背景 現在、経理業務は20年以上在籍するベテラン社員を中心に運営しています。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に月次・四半期・年次決算や財務業務などへ業務領域を広げていただく想定です。 「日次業務中心の環境からステップアップしたい」 「経理として市場価値を高めたい」 「財務領域にも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。 ■業務内容 ご経験に応じて経理・財務業務を幅広くお任せします。 ・売上伝票計上、請求書発行、支払処理、経費精算、売掛金管理などの日次業務 ・月次決算、四半期決算、各種報告資料作成 ・年次決算、法人税申告資料作成補助、監査対応、税務調査対応 ・資金繰り管理、資金計画策定、キャッシュフロー管理、金融機関対応、資金調達業務 まずはご経験を活かせる業務から担当いただき、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス 当社では経理・財務だけでなく、人事・総務を含む管理部門を横断して経験を積むことも可能です。 将来的には経理財務責任者や管理部門マネージャーなど、バックオフィス全体を統括するポジションへのキャリアアップも目指せます。 担当業務や役割の拡大に応じて年収アップも期待できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・20年以上在籍するベテラン社員から専門知識やノウハウを学べる ・残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にできる ・「やりたいこと」を尊重する風土があり、業務の幅を広げやすい ・経理に限らず人事・総務など管理部門全般の経験を積める ・管理職や責任者へのキャリアアップを通じ、年収向上を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SRAプロフェッショナルサービス 住所：東京都豊島区南池袋2-32-8　6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇により　月給制又は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～428,750円 ＜月給＞ 255,300円～428,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ITソリューション営業◆既存営業メイン／大手企業向けDX提案／IBMトップパートナー◆
      ■□大手企業向けITソリューション営業／IBMパートナー・プラス・アワード（AI for Business in Japan）受賞／くるみん認定取得／リモート可／平均有給取得率71.5％■□ ■業務内容 金融・製造・流通・公共・医療など幅広い業界の大手企業に対し、DX推進に向けたITソリューション営業をお任せします。既存顧客を中心に課題をヒアリングし、AI・クラウド・セキュリティ・ITインフラを中心とした提案を行います。自社エンジニアや大手ITメーカーと連携しながら、お客様の経営課題・業務課題の解決を支援します。 ■顧客・案件について ・担当顧客の多くは従業員数1,000名以上、売上100億円以上の大手企業です。 ・既存顧客8割、新規顧客2割が全社平均で、1人あたり5～15社を担当。そのうち3～5社を中心に深耕営業を行います。 ・案件規模は数万円から数億円まで幅広く、数百万円～数千万円規模の案件が中心です。 ■提案ソリューション 配属部署により異なりますが、新規システム構築やシステム更改にともなうクラウドを中心としたITインフラ提案やAI・データ分析ソリューション、セキュリティ製品・サービスなどを扱います。 今後もAI・クラウド・セキュリティ領域を重点分野として拡大していきます。 ■キャリアパス 一般職→指導職（副主任・主任）→管理職（課長・次長）とステップアップ可能。実績次第では中途入社後2～3年でマネージャー昇格や、1年程度で部門責任者として活躍している社員もいます。 ■報奨制度 四半期ごとに個人またはチーム目標（売上・利益等）達成率80％以上で業績報奨金を支給。資格取得時には受験料補助に加え、資格に応じて1万～20万円の報奨金制度があります。 ■働く環境 平均残業月10～20時間、リモートワーク・時差出勤制度あり。 平均勤続年数13年、平均有給取得率71.5％と、長期的に働きやすい環境です。 Biz CAMPUSやIT研修など教育体制も充実しており、IT業界経験を活かして市場価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 処遇により　月給制又は年俸制 ＜想定月額＞ 280,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15OB神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【在宅中心】事務（見積作成・営業支援）残業月10h程｜年休124日｜上場G・IT商社｜業界経験不問
      ～ITインフラ基盤製品の見積作成｜調整業務を通じて専門性と提案力を磨けるIT商社の事務ポジション～ ■業務概要 インフラ見積支援課にて、営業担当から依頼を受けたサーバやストレージなどの製品に関する見積書作成を中心に、メーカーや社内関係者との調整・販売フォロー・問い合わせ対応など多岐にわたる事務業務を担当します。 ■業務詳細 1日10～20件の見積書作成（専用システム・Excel使用）を中心に、社内外の担当者とメール・チャット・電話で内容調整・確認を行います。 また、製品販売に関する調整、1日5～10件の問合せ対応も行います。見積作成業務に付随して、売上や原価管理など数字を扱う場面も発生します。 入社直後は、見積作成を7割、調整・フォロー業務を3割の割合でお任せする予定です。 入社後はOJTやマニュアルを活用し、経験豊富なメンバーのサポートのもとで着実に成長可能です。 ■製品 複数メーカーのサーバやストレージなど、ハードウェア製品を幅広く取り扱います。 ■組織構成 3チーム体制（計16名程度）で業務分担し、1チーム7～8名程度。 中途入社の社員が多く、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 IT専門知識を身につけながら、主体的な業務改善や提案にも携われます。 当社主力製品に関わる業務のため、大きなやりがいがあること、周囲から頼られる存在として調整力・提案力がバランス良く養えます。 ■教育体制 入社後約3カ月はOJT期間となります。 マニュアル・資料も充実し、未経験者も安心してスキルアップできます。 ■就業環境 月1回のチームの出社日以外は在宅勤務中心の働き方が可能です。 残業は平均月10時間程度とワークライフバランスも良好です。 チームでの連携や協力しながらの業務が多いこともあり、コミュニケーションが活発な環境です。 意見やアイデアを業務改善に反映でき、専門知識を身につけながら長期的な成長が見込めます。 ■想定されるキャリアパス将来的にはリーダーとしてチームをまとめるポジションも目指していただけます。 ■企業の特徴/魅力 社内外から信頼される営業支援事務ポジションで、事務経験を活かしつつ専門性と提案力を高めたい方、主体的に業務改善に関わりたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として在宅手当5,000円の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/在宅可】インフラエンジニア＜仮想化製品担当＞◆SE向けインセンティブ有｜大塚商会グループ
      ～連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア～ ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好 【業務内容】 当社のインフラエンジニア(仮想化製品担当)として、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、システム基盤構築からコンサルティング業務まで一気通貫でお任せします。 具体的には… ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　等 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー） ・営業支援（プリセールス） ※変更の範囲：会社指定の業務 ◎主要取り扱い製品：VMware、Citrixなど ■組織構成 現在技術本部には、約160名の社員が在籍しており、20代後半～30代を中心とした社員が活躍する大変活気の溢れる職場です。中途入社者6割程度とすぐに馴染みやすい風通しのいい環境でもあります。基本的にチーム単位で案件をアサインしています。 ＜業務の特徴＞ ・担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、クラウド等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付けることが可能です。 ・フラットで自由な社風で定時帰社が当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。在宅勤務制度も採り入れ、仕事と家庭の両立を目指しています。 ・検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらスキルアップすることができます。 ■企業情報 国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。 変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 OB神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～357,000円 その他固定手当/月：10,800円～22,300円 ＜月給＞ 343,800円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／契約社員】SE◆大手企業に常駐で安定した就業環境◆年休124日／残業16h程／在宅可能性有
      ■仕事内容： 客先にてシステム開発業務を担当します。 ・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守 └データ交換(EDI)システム └基幹システム他とのインターフェース連携 その他、案件や経験に応じてベンダーマネジメントを担当していただく場合もございます。 ■業務のポイント 大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。 ■残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、残業月平均20時間以内に抑えられております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：顧客先（都内近郊）での就業となります 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／契約社員】プロジェクトリーダー◆上流工程／大手企業常駐／年休124日残業20h程／在宅可
      ■仕事内容： 客先にてシステム開発の上流工程やプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守 └データ交換(EDI)システム └基幹システム他とのインターフェース連携 ・ベンダーマネジメント 大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、残業月平均20時間に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：顧客先（都内近郊）での就業となります 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＣ ＥＰ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿島／転勤なし】化学材料の製造◆未経験・第二新卒歓迎/教育体制・資格取得支援◎/若手活躍中◆
      【25卒26卒の方、異業界出身の方も歓迎です／中途入社でも昇格昇給を目指しやすい評価制度・製造からキャリアアップ可◎／家族手当・住宅手当等の福利厚生充実／食堂・休憩室完備、残業5H以下と就業しやすい環境／プライム上場大手DICグループの安定基盤◎】 　 ■業務概要： PPSと呼ばれるエンジニアリングプラスチックの製造オペレーターをお任せします。手作業も一部ございますが、集中管理室でのコンピュータ制御・監視業務が中心となります。 ■業務詳細： ・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務 ・設備点検 ・製品の分析業務 ・サンプリング（製品の品質の確認） 　 ■入社後の流れ： まずは経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検等）を行って頂き、その後は製造オペレーターとして上記一連の業務をご担当いただきます。 　 ■働き方： 常日勤で研修教育を受けた後に交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて： 交替勤務者は4直3交替制です。年間のシフトを事前に確認できるため、予定を立てやすく、お休みも取得しやすい環境です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 シフト例)333休222休111休 　 ■職場環境： 食堂や休憩室も完備されており、しっかりと休憩もとりながら働いていただけます。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当等も大人気です！ 　 ■教育体制： 入社後は会社費用で必要な資格の取得、講習や研修の受講が可能です。普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 　 ■魅力： ・東証プライム上場のDICグループです。充実した福利厚生や教育体制から安定して長期就業していただけます。 ・担当いただくPPS樹脂は、自動車や電機電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器等、幅広い製品に使用されております。 ・製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、昨今耐久性の高いプラスチックへの需要が高まっていることから、今後も安定した事業運営が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,070円～303,710円 ＜月給＞ 214,070円～303,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【袖ヶ浦】設備保全◆基本転勤無し/日勤・土日祝休・残業10～15h/住宅・家族手当有
      【25卒・26卒歓迎／東証プライム上場・大手DICグループ／家族手当・住宅手当充実／中途社員も多数入社・研修や教育も充実◎／福利厚生◎／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■業務概要 袖ヶ浦工場における生産設備およびユーティリティ設備の維持管理業務を担当いただきます。修繕業務については一部協力会社へ委託しているため、ご入社後は設備の安定稼働に向けた管理業務や工事立会い、業者管理を中心にお任せします。 また、ご経験や業務習熟度に応じて、設備投資・修繕計画の立案、設備導入、法令対応など、工場設備全体の管理業務へと業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・設備点検による異常の早期発見、機器の調整や部品交換などの保全作業 ・設備故障等の対応 ・設備修繕等の工事立会、工事業者管理等、設備工事に関わる管理業務 ・設備投資・修繕に関わる見積取得や計画立案 ・危険物施設や消防設備などの法定点検の実施および記録管理 ・各種資料作成等　 ■入社後の流れ： 初めはプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。その後はOJT形式で1つずつ学んでいただき、徐々に業務幅を拡大し、最終的には上記記載の業務全般を担って頂きます。 ■就業環境： ・所定労働時間は08:30～17:00の日勤帯のみ、年間休日数は126日、GWや年末年始などの長期休暇もございます。 ※工場の定期修繕によって連休中に出勤が発生する可能性がございますが、代休の取得が可能です。 ・休憩室完備。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当なども人気です。 ・住宅手当、家族手当などの手当や福利厚生も充実しております。 また、募集ポジション及び工場全体では、子育て世代の社員も多く在籍しておりますので、長期的に働き続けやすい環境の整備を進めております。 ■教育体制： 会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。高校普通科をご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,180円～317,570円 ＜月給＞ 220,180円～317,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本建設情報総合センター

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／幹部候補】経理・財務（決算実務）◆財団法人の安定性◎決算期以外は残業10H程／転勤なし
      ～財団法人の安定性◎建設×ITで国土の安全活用と社会・経済の発展に貢献！決算期以外の残業は月平均10時間程度～ ■業務内容 当財団の経理・会計担当として、月次・年次決算業務をメインにお任せします。 ・月次・年次決算業務（メイン）：80% 　 ・固定資産管理業務：10% ・契約管理業務：10% ・将来的な業務：財務分析、資金管理、税務対応、経営陣へのレポーティングなど 現在は3名体制で運営していますが、「経理実務のリーダー」として、円滑な決算進行を主導していただきます。 日常の仕訳から決算整理、貸借対照表・損益計算書の作成まで一貫して携わります。 また、他部署からの経理処理に関する相談に柔軟に応じ、スムーズな組織運営をサポートするコンサルタントのような立ち位置で信頼を得ていくことができます。 ■組織構成 ４0～５0代を中心に、活躍中。また間接部門として、全部署のスタッフと関わりを持つポジションです。 連携先は各事業部門、業務の委託先（税理士・会計事務所等）、金融機関などです。 ■キャリアパス・資格取得支援 将来的な「財務幹部候補」として、ゆくゆくは経営層に近いポジションで財団運営の意思決定に寄与するスキルを磨いていただけます。 簿記1級や税理士科目合格を目指す方も応援します。 外部研修や資格取得費用補助など、学習意欲・成長意欲の高い方が損をしない制度を整えています。 ＜想定＞ 入社1～2年目：当財団の会計基準に習熟し、経理実務のコアメンバーとして定着。 3～5年目：経理・会計の主担当者として、メンバー育成や財務戦略の策定に関与。 将来：次長候補として、総務部署運営に参画していただける道を用意しています。 ■働き方 自身の業務進捗をコントロールしやすく、決算期以外の残業は月平均10時間程度と抑制されています。 夏季休暇や有給休暇の時間休暇取得など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について 当財団は、建設事業を情報技術で支えるシステムを開発運用しており、安定した収益基盤を持っており、景気変動に左右されにくい強みがあります。 現在は組織のデジタル化や高度化を推進中。安定した環境に甘んじることなく、効率的で現代的なバックオフィス体制を構築していくフェーズにあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～356,400円 その他固定手当/月：63,549円～81,972円 固定残業手当/月：41,445円～53,460円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,294円～491,832円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【渋谷／総合職】マンション販売（ATLAS）◆旭化成グループ／在宅・フレックス／充実の福利厚生
      • NEW
      ～旭化成Gならではの充実の福利厚生／モデルルーム常駐での販売営業中心／完全週休二日制／産育休復帰率100％／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成グループの都市型マンションブランド「ATLAS（アトラス）」の販売営業およびモデルルーム運営をお任せします。 主にモデルルームへ来場されたお客様への接客・提案営業をご担当いただきます。広告や各種プロモーションを通じて来場されたお客様に対し、住まいに関するニーズのヒアリングからご契約、お引渡しまで一貫してサポートいただくポジションです。 また、ご経験や適性に応じて、販売部門のチーフとして新築マンションの企画段階からプロジェクトに参画し、旭化成ホームズの開発部門と連携しながら物件づくりに携わることも可能です。 ■業務詳細 ＜販売営業業務＞ ・モデルルームでの接客、物件説明 ・お客様のご要望やライフプランのヒアリング ・資金計画や住宅ローンのご提案 ・契約手続きおよび契約後のフォロー ・物件引渡しまでの各種サポート ＜販売企画・運営業務＞ ・広告戦略や集客施策の検討 ・販売資料やツールの管理 ・販売進捗管理、顧客管理業務 ・モデルルーム運営および販売活動全般 ■キャリアステップ： 将来的には、担当物件の販売責任者である「チーフ」として、販売戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く担っていただくことを期待しています。 ※単なる販売営業にとどまらず、「マンションづくり」の上流工程にも携わることができる環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）旭化成Gのブランド力を活かした営業 旭化成Gの高い知名度と信頼性があるため、お客様に安心感を持っていただきやすく、提案しやすい環境です。 「中目黒アトラスタワー」をはじめ、地域のランドマークとなる物件も多数手掛けており、「ATLAS」ブランドへの認知度も高まっています。 （2）お客様の幅広いニーズに応えられる提案力 賃貸管理や売買仲介などのグループ機能を活かし、購入だけでなく資産運用や住み替え、賃貸活用など幅広いご相談に対応可能です。 お客様一人ひとりのライフプランに寄り添った提案ができるため、長期的な信頼関係を構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ATLAS GALLERY SHIBUYA 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 727万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 ＜月給＞ 311,050円～368,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当＋残業月23h想定を含みます ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※時間外・宅建手当含む 29歳：791万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／転勤無＞プロパティマネジメント（賃貸管理）◆旭化成Gのへーベルメゾン／在宅可／フレックス
      【賃貸管理・仲介経験を活かす／問い合わせ対応中心ではなく、オーナーの賃貸経営を支える提案業務へキャリアUP／資産価値向上や収益改善に携われる／産育休復帰率100％／お互いを助け合う環境でチームワーク◎】 ■求人概要 賃貸管理、マンション管理などの経験を活かし、より働きやすい環境で長く活躍したい方におすすめのポジションです。 当社ではお客様専用コールセンターが日常の問い合わせの一次対応を実施。設備不具合などは専門部署と連携して対応するため、空室対策やリフォーム・リノベーション提案など、物件価値向上業務に集中できます。 ■業務概要 旭化成ホームズが建築した賃貸マンション「ヘーベルメゾン」の管理業務を担当いただきます。 オーナーの資産価値向上と収益最大化を支援するのがミッションです。 ■業務詳細 ・担当オーナーへの賃貸経営サポート ・空室改善に向けた提案 ・リフォーム・リノベーション提案 ・市場動向や競合物件の情報提供 ・建物価値向上施策の企画・提案 ・オーナーとの信頼関係構築 ※新規開拓営業はありません。 ※入居者対応は専門部署が担当するため、オーナー提案に集中できます。 ■この仕事の魅力 （1）賃貸管理やマンション管理などの経験を活かせる 問い合わせ対応中心ではなく、オーナーの資産価値向上を支援する業務が中心です。 （2）働き方を改善しながらキャリアを継続 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務、フレックス制度あり ・平均残業29h程度 ・年間平均有給取得18.2日 ・産休・育休復帰率100％ ・育休の複数回取得実績あり ※家庭や育児との両立もしやすく、長期的に活躍できる環境です。 （3）チームで助け合う社風 直近3年間の定着率は94.64％。困った時には自然とフォローし合う文化があり、チームで成果を出す風土が根付いています。 ■事業の安定性 ＜旭化成グループの安定基盤＞ 旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」を支える住宅事業を展開。旭化成ホームズグループの売上はグループ全体の約3分の1を占める安定基盤があります。 ＜成長を続ける賃貸管理事業＞ 総管理戸数は12.5万戸を突破。2011年以降も成長を続けており、安定した基盤のもと長期キャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市西区則武新町３丁目1番17号 BIZrium名古屋5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,850円～329,700円 ＜月給＞ 268,850円～329,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当＋残業月29h想定を含みます ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※時間外・宅建手当含む 27歳：591万円 31歳：645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーフビバレッジ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿・週1在宅】清涼飲料メーカーの法人営業◆商品企画～提案／大手取引多数／業界未経験歓迎／転勤なし
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■同社について： 私たちサーフビバレッジは、30年以上にわたって「自然」で「良質」で「安全」な商品を安定的にお客様にお届けしている清涼飲料メーカーです。多品種・小ロット生産を強みとするプライベートブランド（PB）商品の受諾製造のほか、自社商品の開発も行っています。 ■職務概要： 当社の営業職として、プライベートブランドの清涼飲料水の企画・提案・販売を担当していただきます。 ■担当業務： 大手スーパー・コンビニエンスストアなどの法人のお客様に対し、プライベートブランド飲料の企画から始まり、提案、販売、在庫管理までを一貫して担当していただきます。その他にも自社商品の提案、販売も行う仕事です。 ニーズを丁寧にヒアリングし、企画開発・商品開発・生産部門とチームを組みながら、お客様のブランドづくりをトータルで支えます。自分の提案が新しい商品として形になるダイナミックさがあります。 ■業務詳細： （1）ニーズヒヤリング：お客様のご要望を丁寧にお伺いし、商品コンセプトや数量、価格、販売などを確認いたします。 （2）商品企画・ご提案：ヒヤリング内容をもとに、最適な商品仕様や製造プランを検討し、ご提案いたします。 （3）受注・管理：受注後は製造数、出荷スケジュール、納品状況、在庫状況の管理を行います。 ■組織構成： 営業担当：15名（男性10名、女性5名） 営業事務：2名（女性2名） ■会社・求人の魅力： 企業の商品企画担当者と共に、商品コンセプト・味・パッケージデザイン等を企画し、新商品の開発やリニューアルに携わっていただきます。自分が企画に携わった商品を日常生活の中で目にする事ができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■当社のこだわり： （1）お客様のご要望を具現化する「営業・企画・提案力」 （2）多品種・小ロットが強み「開発・製造技術力」 （3）より自然で、良質で、安全な商品を安定的に「安全・安心の品質保証」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 321,428円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2か月分（年俸の14分の１を6月と12月にそれぞれ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆有名PB商品を手掛ける飲料メーカー／大手企業と取引多数／残業約10H
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■業務内容 〈入社後の業務内容〉 ・取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理 ・請求書発行、入金消込、未入金の確認および督促対応 〈将来の業務〉 ・支払予定表の作成、振込データの作成・承認申請、支払実行のサポート ・取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新 ・月次・年次締め処理における債権債務残高の照合および差異分析 ■組織構成 経理部門には、男性2名（管理職、一般職）女性2名（管理職、一般職）が所属しています。 ■キャリアパス 〈3年後〉 ・主要取引先の債権債務を担当し、月次・四半期決算で中心メンバーとして活躍 ・入出金管理や消込でイレギュラー対応を主導し、業務フロー改善案を提案 〈10年後〉 ・債権債務管理チームのリーダー／マネージャーとして組織運営や人材育成を担当 ・与信方針や回収ポリシーの立案など、経営視点でのリスク管理を推進 ・決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献 ■ポジション魅力 ・月10億円以上の取引を扱い、会社の“お金の流れ”をダイナミックに動かせるスケール感 ・売掛金・買掛金の管理を通じて、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担える重要ポジション ・イレギュラー対応や業務改善の余地が大きく、工夫次第で効率化・仕組み化をリードできる環境 ・他部署と連携しながら、数字とビジネスの両面に強いスキルを身につけられる ■主要お取引先 ・伊藤忠食品 ・セブン＆アイホールディングスグループ ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 ・その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット等 ■特徴 当社では品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,620,000円 ＜月額＞ 270,000円～330,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年俸の14分の１を夏と冬にそれぞれ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック・ラボ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区緑1丁目８番９号　A&Yビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 企業営業／未経験歓迎／住宅手当最大10万円／年休126日以上
      • NEW
      ★.【仕事内容】 ＿＿＿＿＿ 新規の顧客へラボの新設・移設に関するご提案を行っていただきます。 「これから研究所をつくりたいけど、どのように準備を進めていいかわからない」 そんなご相談に対して、必要器具・資材の選定からレイアウト提案など、トータルでサポートする業務です。 お客さまの疑問や課題に寄り添い、他業者とも連携をしながら、 最適な研究環境をプロデュースしましょう！ ＜お客さまは？＞ ◆製薬会社を中心としたバイオベンチャー ◆大学の研究室 など ☆関東圏をメインとし、全国からのご相談に対応していただきます。 ∟既存のお客様や業界関係の方からのご紹介案件がほとんどです！ ＜仕事のポイント＞ POINT【1】 高い受注率でスムーズな立ち上げを支援！ 高い専門性と信頼感を強みに、長期パートナーとして選ばれている当社。 案件の成約率は約50％以上とかなり高い水準にあります。 また、立ち上げ完了後の運営フォローは別部門が担当するため、 立ち上げの支援業務に集中できます！ POINT【2】 チームで協力して案件を進行！ 1案件は、フロント1名＋サポート2名の3名体制で担当することが多いです。 役割を柔軟に分担し、複数案件を並行しながら効率よく取り組めます！ ★. 【入社後の流れ】 ＿＿＿＿＿ ▼STEP1 入社後は、まず約2週間の座学研修からスタート。 業界の基礎知識や仕入れ先、競合他社について学び、基本スキルを身につけます。（研修は上司や先輩3名が交代で担当） ▼STEP2 座学研修を終えたら、上司や先輩に同行しながら実践へ。 お客さまとの打ち合わせや現場へ足を運び、仕事の流れや協力会社とのやり取りを学びます。 ※経験にもよりますが、約3カ月を目安に徐々に担当案件をお任せします！ ▼STEP3 担当を持った後も、チーム体制のもとで先輩や上司が継続的にフォローを行いますので安心してください！
      ＜直行直帰OK／「新木場駅」より徒歩3分＞ ■新木場センタービル 東京都江東区新木場1-18-6 7F オフィス4 ＜アクセス＞ 各線「新木場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※本人の希望に沿わない転勤はありません
      月給28万円～38万円（一律固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13時間24分～19時間12分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【その他各種手当】 ■家族手当（被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人） ■住宅手当 本人所有持ち家（月4万円） 本人契約賃貸（独身者7万円、既婚で配偶者が社会保険上の被扶養認定者である場合10万円） ■役職手当（月2000円～10万円） ■資格手当（薬剤師：月10万円、危険物取扱責任者他：月1000円、管工事施工管理技士1級：月1～2万円） 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当（月1000円～5万円） ■地域手当（月3万円～5万円） ■出張時日当（2000円／日） など
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都】社内ITインフラ・業務システム運用／実働7時間15分／基幹刷新・クラウド推進
      • NEW
      【実働7時間15分／ITを通じた業務改革推進／商流・物流を支えるシステム運営／積極的な技術導入でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の商流・物流業務に直結するITシステムの企画、導入、運用を担当いただきます。社内ユーザーのニーズをヒアリングし、要件整理からシステム導入、運用、改善まで主体的に推進します。ITを通じた業務改革と付加価値創出の中核的役割を担って頂きます。小規模案件は内製で、大規模案件は外部パートナーと連携し、ベンダーコントロールも行います。 ■業務詳細 ・ICTサービス（PC、ネットワーク、サーバー、SaaS等）の企画・導入・運用 ・基幹システムや業務アプリケーション（ERP、ワークフロー等）の導入・改善 ・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS等）の設計・構築・活用推進 ・BIツール等を活用したデータ分析基盤の整備や業務可視化の支援 ・情報セキュリティ対策（教育、監査、インシデント対応） ・IT資産・ライフサイクル管理 ・部門内コミュニケーションによる課題抽出や改善提案 ■扱うサービス Microsoft 365、AWS、各種基幹システム、BIツール（Power BI等）、業務アプリケーション ■組織構成 部長、部長代行、課長代行、メンバー12名、受入出向6名、派遣2名、グループ会社委託5名で構成。現場ユーザーと直接やりとりしながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■募集背景 現状は組織長が複数プロジェクトを兼務しており、今後のIT戦略を安定的に推進するための中核人材が不足しています。本ポジションでは、実務をリードしつつ将来的には組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 商流・物流の根幹を支えるシステムを担い、今後予定される基幹システム刷新や先進技術の導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTを中心に実践的なスキルを習得でき、IT資格取得も推奨。自己成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや部門マネージャーなどマネジメント領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ITと業務を密接に連携し、新たな価値創出と業務改革・システム刷新を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～336,000円 ＜月給＞ 304,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業平均月30Hを加味した金額です。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆伊藤忠グループ／上場子会社／実働7時間15分／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【上場子会社／実働7時間15分／業務改善やガバナンス強化に主体的に挑戦できる環境／将来のリーダー候補募集】 ■業務概要 当社の経理部門にて、決算・税務・財務領域の中核として、業務高度化および組織変革をリードする上位プレイヤー／マネージャー候補ポジションです。 単なるオペレーション遂行ではなく、決算・資金・税務プロセス全体を俯瞰し、課題抽出&#12316;改善・仕組み化までを主体的に推進していただきます。 また、データ・システム（ERP等）の活用を前提に、業務効率化・ガバナンス強化を通じて、経営基盤の高度化に貢献いただくことを期待しています。将来的な組織強化を見据えた増員で、リーダー候補としての成長機会も豊富です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の企画・推進 ・税務対応（法人税・消費税等）の実施および外部専門家との連携 ・監査法人対応や内部統制（J-SOX含む）の整備・高度化 ・入出金・債権債務管理を中心とした資金関連業務およびその統制強化 ・業務フローの見直しや効率化、Excel等を活用した業務改善 ・社内外関係者（事業部門・監査法人等）との調整・折衝 ■扱うサービス 当社の財務経理システムおよびERP等を活用し、グループ全体のガバナンスや業務効率化を推進します。 ■組織構成 部長、部長代行、課長（受入出向）、メンバー8名、受入出向2名、派遣2名の計14名体制です。 ■業務の魅力 決算・税務・財務領域を横断し、経理プロセス全体の最適化・高度化をリードしていただくポジションです。効率化・標準化・ガバナンス強化を主体的に推進することを通じて経営基盤の高度化に直接貢献できる点が特徴であり、将来的には組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも実現できます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて着実なスキルアップが可能です。業務改善や最新の会計知識習得も積極的に支援します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には課長や部長等のマネジメント職を目指せる環境です。業務改善やDX推進等、新たなプロジェクトにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 商社グループの安定基盤のもと、経理領域から企業価値向上やガバナンス強化に積極的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～367,000円 ＜月給＞ 304,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※月平均残業30Hを加味した金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（目安：計5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町3-27-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／土日祝休／賞与有
      エレベーター・エスカレーターの施工事業で国内シェア業界トップクラスを誇る日立グループの当社。 そんな当社にて、先輩や仲間とともにエレベーター・エスカレーターの新設工事、改修・リニューアル工事をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ▼機器の組み立て ▼取り付け ▼設置後の動作確認 ◎1台につき2～3名程度で対応します。 ◎複数台の設置がある現場では10名程度のチームで行います。 ＼ポイント／ 設置作業は体力が求められる場面もありますが、チーム作業が基本のため無理なく働ける環境です。 また、定期的な健康診断や健康支援プログラムを提供し、社員の健康管理をサポートしています。 …………………………… ★仕事のやりがい充分！ …………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の施工を手がけるチャンスも少なくありません。 工期も3週間程度の案件から、2年程度かかる大きなプロジェクトもあり、工事が終わったときはチームで大きな達成感を味わうことができます。インフラを支えるからこそ、社会的意義の高い仕事でもあります。 【設置施設例】 ・高層マンション・オフィスビル ・各都市のランドマーク ・デパート ・アミューズメント施設 ・空港 ・電波塔　など …………………………… ★万全の育成体制あり！ …………………………… 入社後まずは、導入研修として2週間程度の研修を実施します。 安全教育などを受けていただいた後、現場でのOJTがスタートしていきます。 　▼ 先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。 最初は工具や資材のピックアップといったサポート業務からスタートするので未経験の方でも安心です。 ※入社のタイミングにより新入社員の研修に参加いただく場合もあります。 ＼資格取得も支援／ 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すこともできます！
      ★U・Iターン歓迎★社員寮あり★ 勤務は基本的に現場への直行直帰です。 首都圏にて集合研修を予定しています。 ■初任地について 面接で希望をお伺いしながら確定いたします。 初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤について 本人の希望を最大限尊重します。 転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ★基本的には現場への直行直帰となりますが、支店によっては、支店に立ち寄ってから現場へ向かう場合もあります。 ＝＝支店住所＝＝ ＜北海道支店＞ 北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞ 東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-14-15　スギビル5階 ＜関西支店＞ 大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞ 広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階 ＜西日本支店＞ 福岡県福岡市東区社領3-11-35 九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。 ★収入アップも目指せます！ 当社では、できる業務が増えると「手当」という形で収入に反映されます。 明確な基準が設けられており、クリアすればランクアップする仕組みです。 あなたの頑張りや成長をしっかりと評価します！
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    アポロ管財株式会社

    警備・清掃
    東京都狛江市猪方3-36-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 巡回管理スタッフ／年休156日／週休3日OK／定時退勤
      • NEW
      担当エリアのマンションの管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。マンションをまわる際はスクーターを利用します。 ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃 ほうきや雑巾でエントランスやエレベーターなどをキレイに！ 専門スキル不要の日常清掃です。 ■ごみの搬出（1日10件） マンションの集積場からごみを回収し、地域の集積場へ運びます。 ■設備点検（月1回） チェックシートをもとに、分電盤や貯水槽などの設備を目視でチェック。 もし不具合があれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご報告します。 ■報告書や請求書の作成 日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。 毎日書いても、週1回まとめて書いてもOK！ ＜気になるポイントをご紹介＞ ★1日に担当する件数は10件～12件程度です。 ★1件あたり20分～30分程度作業します。 　慣れればルーティンで進められます！ ★暑い日でも、空調服完備だから大丈夫◎ ＜この仕事で大切なことは？＞ マンションでの作業となるため、居住者様に会った際のご挨拶など「安心・信頼を与える」姿勢が大事！細かい部分にも気を配りながらコツコツ取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――― 【先輩の9割が未経験入社】 ――――――――――――― ■丁寧な教育あり 入社後1カ月間は先輩に同行して研修を行います！ 巡回作業のポイントや、お客様への報告の流れなど、スキル・知識はイチから教えます！ さらに入社後1カ月は昼食代をサポート！ 先輩と一緒にお昼を食べながら交流を深められます。 ■スキルアップを応援 週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）も実施。鍵の取扱い方や効率的な作業方法、仕事に関するコンプライアンスなどを学べます。 また、社外研修への参加も可能ですので、ぜひご相談ください。
      【転勤なし／直行直帰OK】 東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！ 本社／東京都狛江市 東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷
      【2つの働き方＆給与を選択可能！】 ■完全週休2日制の場合 月給30万6540円以上（一律支給の職能時間外手当月4万1250円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円以上支給。超過分は別途支給します。 ■週休3日制の場合 月給24万3900円以上（一律支給の職能時間外手当月3万1590円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円以上支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています ＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給あり 全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を2年連続で実施！ それ以外にも、各社員を対象にした定期昇給も毎年あります。 長く腰を据えて安定収入を目指せます。
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    日本ミクニヤ株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【浪速区】コンクリート構造物の点検調査／社会インフラの安全安心を守る／官公庁案件
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物など、各種インフラに隠れた防災リスクなどの調査やメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・土木・建築構造物の点検・調査・診断 ・補修設計の実施 ・長寿命化計画の作成 ・顧客との打合せ ・現地調査計画・提案 ・結果の整理および報告書の作成　など 《案件例》 橋梁点検／トンネル点検／河川構造物点検／港湾・漁港施設点検など ■対応エリア：富山、近畿地方全域、徳島、高知 ■組織構成 大阪支店の同職種6名（課長1名、主任１名、メンバー4名）が活躍しております。 ■同社について： 同社は、「海とその調和」をテーマとし、大いなる自然と豊かな社会を求める人間との間に立ち、バランスや調和が図れる企業であることを目標にしています。魚の気持ち：自らがフィールドに立ち、自然の“息づかい”を感じ取れる感性を磨くこと。人の気持ち：お客様に対して、コンシェルジュの如く提案調査から対処対策まで総合的なサービスが提供出来ること。どちらの気持ちも解るインタープリター（半魚人）となることを同社は目指しています。 ＜社風＞ 社員一人ひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが会社の発展、社会への貢献に繋がります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人・会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域の繁栄を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区幸町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市】コンクリート構造物の点検調査／社会インフラの安全安心を守る／官公庁案件
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物など、各種インフラに隠れた防災リスクなどの調査やメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・土木・建築構造物の点検・調査・診断 ・補修設計の実施 ・長寿命化計画の作成 ・顧客との打合せ ・現地調査計画・提案 ・結果の整理および報告書の作成　など 《案件例》 橋梁点検／トンネル点検／河川構造物点検／港湾・漁港施設点検など ■対応エリア：島根県内、一部鳥取県 ■同社について： 同社は、「海とその調和」をテーマとし、大いなる自然と豊かな社会を求める人間との間に立ち、バランスや調和が図れる企業であることを目標にしています。魚の気持ち：自らがフィールドに立ち、自然の“息づかい”を感じ取れる感性を磨くこと。人の気持ち：お客様に対して、コンシェルジュの如く提案調査から対処対策まで総合的なサービスが提供出来ること。どちらの気持ちも解るインタープリター（半魚人）となることを同社は目指しています。 ＜社風＞ 社員一人ひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが会社の発展、社会への貢献に繋がります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人・会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域の繁栄を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根オフィス 住所：島根県出雲市斐川町荘原2930-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幻冬舎

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出版社のコンテンツ営業（電子書籍／広告企画等）／年休120日
      • NEW
      『白鳥とコウモリ』『蜜蜂と遠雷』など、数々のベストセラーを世に送り出してきた幻冬舎。 今回、出版社の新たな可能性を追求し、多種多様なコンテンツビジネスを展開していくうえで、電子書籍・オーディオブック営業と広告タイアップ企画営業の2職種を募集します。 既存の読者と出版社の関係性をさらに拡張し、BtoCだけではなくBtoBの領域へ向けた新しい挑戦を通じて、作品や企画を世に広める醍醐味を味わえます。 ……………………… 【 主な業務内容 】 ……………………… ＜電子書籍・オーディオブック営業＞ ◎Amazon Kindle、楽天Koboなどの電子書店のWebストア対応・商談 ◎電子書籍市場の拡大に向けた、マーケティング調査・分析 ◎電子書籍の販促用Webページ、プレスリリース、SNSなどの運用・管理 ◎自社コンテンツ（電子・紙）の販促キャンペーンを企画・立案 ◎オーディオブックなど音声コンテンツの企画・プロデュース ◎コンテンツ制作の進行管理や流通管理 ※既存の取引先とのやり取りが中心で、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。 ＜広告タイアップ企画営業＞ ◎企業向け広告コンテンツ・タイアップ企画の立案と提案 ◎作家や編集部門と連携しながら、コンテンツ企画をプロデュース ◎企画立案から制作進行・納品まで一貫したディレクション ◎ターゲットの設定、外部パートナーとの連携など、営業活動全体の計画立案・分析・改善 ※電話・メールでの初期アプローチは外注パートナーが担当。 担当者は企画提案とクロージングに注力できる環境です。 ……………………… 　【 P O I N T 】 ……………………… ◆仕事のやりがい どちらも企画から営業、マーケティングまで一貫して携わり、自ら考えたアイデアを世の中に届けられる仕事です。決まった型はなく、一つひとつの挑戦が企画力やプロデュース力を磨いてくれます。 自ら仕掛けた企画が世の中に届き、多くの反響を生んだ瞬間の達成感は格別です。
      【転勤ナシ／渋谷区の本社勤務／駅チカ徒歩1分】 ■本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 （東京メトロ「北参道駅」より徒歩1分） （JR「代々木駅」「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分） ※受動喫煙対策あり 【転勤なし以外にも、こんな魅力があります！】 ★電子書籍・Web・音声コンテンツなど成長市場に携われる ★既存顧客中心＆企画提案に集中できる営業スタイル ★土日祝休み・年間休日120日以上・産育休取得実績ありで、仕事とプライベートを両立 ★未経験からコンテンツビジネスのプロへ成長
      【月給24万600円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者優遇！＞ 経験者は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、給与を決定いたします。
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    株式会社NTTデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲2-1-9
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全41件
    • オフィス構築を推進するプロジェクトマネージャー◆ファシリティBPO◆フルフレックス
      ■概要： ◎NTTデータおよびNTTデータグループ各社のオフィス構築・移転・増床・レイアウト変更・拠点統廃合など、グループ全体の働く環境づくりを支えるファシリティBPO業務をお任せします。 ◎本ポジションは、単なる施設管理や事務手配にとどまらず、オフィス構築プロジェクトの道筋を描き、コスト・工程・品質をコントロールしながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する専門性の高いポジションです。 ◎NTTデータグループ全体をお客様とし、発注者側の立場で大規模なオフィスプロジェクトに関われることが大きな特徴です。オフィスという観点から、社員一人ひとりがより快適に、より生産性高く働ける環境づくりに貢献していただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、NTTデータが提供するオーダーメイドオフィスリーシングサービスにおけるプロジェクトマネジメント支援業務を担当いただきます。NTTデータのファシリティ部門と連携しながら、オフィス構築に関する各種プロジェクトを推進していただきます。 （1）オフィス構築プロジェクトの推進 移転・増床・レイアウト変更・拠点統廃合などのオフィスプロジェクトにおいて、要件整理、仕様調整、工程・進捗管理、ビル管理会社や工事会社との折衝などを担当いただきます。 （2）契約・購買・資産管理などの業務プロセス管理 社内決裁、発注、検収、固定資産登録など、オフィス構築に付随する契約・購買・資産管理に関わる業務を担っていただきます。 （3）ファシリティBPO領域における業務改善・DX推進 日々の業務運営に加え、業務改善やDX推進にも携わっていただきます。将来的には、業務設計や運営モデルの構築など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。 ■入社後に期待すること： ◎本ポジションが所属する担当では、オフィスを利用する社員がより快適に、より生産性高く働けるよう、オフィスビルに関するハード面・ソフト面の両面から支援する重要なミッションを担っています。 ◎入社後は、プロジェクト対応件数、追加受注の獲得、コスト改善、インシデント撲滅につながる業務改善、品質・効率・コストの最適化などを意識しながら、チームとともにミッションを推進いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービル 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,990,000円～5,090,000円 ＜月額＞ 249,166円～424,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収です。 ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します。 ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市総曲輪／事務経験歓迎】採用・総務担当／拠点運営をリード◆U･Iターン歓迎◆NTTデータG
      ★転勤無し／IT業界最大手NTTデータG／拡大フェーズでキャリアアップも実現／採用メインに総務業務まで裁量をもった業務／土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境★ ■業務概要 当社の富山拠点にて、採用業務および総務業務を一人目のバックオフィス担当としてお任せします。現場に近い立場で拠点運営をリードし、人と組織の成長を支える重要なポジションです。採用活動を中心に、拠点の管理・運営にも幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜採用業務＞ ・プロジェクトごとの人材要件ヒアリング ・採用チャネルの選定、求人広告企画、派遣会社対応 ・応募者対応（面接調整～入社受け入れ）、求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善と運用、派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、変動あり） ＜総務業務＞ ・拠点管理（環境整備・備品管理）／本社連携、郵送対応 ・業者や来訪者対応、入退館管理（ICカード・顔認証） ・全社施策の拠点展開・フォロー、イベント・増床対応、自治体連携、災害対応補佐 ■扱うサービス 全国8拠点でBPO/BPS業務を展開、地域活性化や地方創生にも貢献しています。 ■組織構成 直属上長（部長）1名体制。入社後は金沢拠点のSVがフォローします。 ■業務の魅力 拠点立ち上げフェーズで裁量ある業務を経験でき、拠点と共に仕組み作りや成長に携われます。リーダー候補として業務の幅も広げられます。 ■教育体制 入社後はOJTやフォロー体制があり、未経験の総務業務も安心して取り組めます。外部研修・資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日。所定労働時間7.5時間、平均残業月10～15時間。有給取得推奨でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 業務を通じてリーダー、マネジメントへのステップアップが見込めます。拠点拡大に伴い、将来的なキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループ最大のBPS事業会社として、ダイバーシティ推進や働き方改革、健康経営優良法人など、社員が長く安心して働ける制度・環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山BXセンター 住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 309万円～384万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,430,000円 ＜月額＞ 230,000円～285,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収には賞与、残業手当10時間を含みます。（賞与金額につい ては当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【大阪】教室長候補（自立学習RED）／個別指導塾のパイオニア／年休122日／教育体制◎
      ～日本最大級の個別指導「明光義塾」のノウハウを受け継ぎ、次世代型の個別指導スタイルとして急成長中の「自立学習RED」の教室運営～ ■業務内容 ・AIとタブレットを活用した個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せいたします。 ・AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ■業務詳細 ・生徒とのコミュニケーション（声がけ／学習サポート／進捗管理／モチベーション管理） ・保護者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ・その他教室運営業務 ■研修 ・入社後2週間の研修のほか、ビジネス／カウンセリング研修等を月数回実施しています。教室長としてだけでなく、ビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制ですので、業界未経験でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス ・教室長を経験した後は、将来的に直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーとしてご活躍していただけます。 ■メッセージ ◇「講師だけに依存しない」最先端の指導システム ・従来の個別指導塾とは異なり、専用の学習システム（デジタル教材）とプロ講師のコーチングを融合した独自の指導モデルを採用しています。 ・生徒へのコーチングや保護者対応といった「本質的な教育・マネジメント業務」に集中できます。 ・また、生徒一人ひとりに最適化されたカリキュラムを提供でき、確かな成績向上を実現できるため、保護者からの信頼も厚い環境です。 ◇未経験からでもプロの教室長へ／充実の研修制度 ・塾での勤務経験がない、マネジメントは初めてという方もご安心ください。 ・教育業界の基礎知識から、生徒とのコミュニケーション手法、教室運営のノウハウまで段階的に学べます。 ◇「経営者視点」が身につく、裁量の大きさと圧倒的なやりがい ・生徒集客のためのマーケティング施策（チラシ・SNS・イベント企画）や、教室の売上管理、スタッフの採用・育成まで、教室運営全般を自分でデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の教室 住所：大阪府内の教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／日曜休み／全国47都道府県に展開
      【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道札幌市（清田区・北区・東区）の直営教室 住所：北海道札幌市（清田区・北区・東区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） 参考…理論年収384万(基本給25万)円の方の残業時間が15時間場合 実際年収419万(月額約28万)円目安となります。 ■報奨金制度有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【六本木】保険事務・オペレーション／適正に合わせて配属※金融経験歓迎◎SBIグループ◆時差出勤可
      【SBIグループの安定基盤／正社員登用実績あり／正社員と変わらない待遇のため充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／教育制度も充実◎】 ■業務内容： ご希望・経験・スキルを伺った上で以下1～3のいずれかをお任せします。 1.新契約引受査定 ・新契約の引受査定（医務査定および環境査定）に関する業務 2.収納・保全 ・保全処理および保険料収納に関する業務 3.保険金・給付金支払査定 ・保険金および給付金の支払に関する事務 ■配属先／組織に関して： 選考を通じ、ご希望・経験・スキルを伺った上で、以下（1）～（3）いずれかの配属先に決定いたします。 ・お客様サービス部　契約課 ・お客様サービス部　収納・保全課 ・お客様サービス部　保険金課 ■働き方： ・時差出社あり（8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です） ■この求人の魅力： ・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。 ・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。 ・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。 ・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。 ■会社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当の支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】リスク管理業務／※管理職候補◆SBIグループの安定基盤◆個人の裁量が大きい環境
      【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■概要： SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ■業務内容： リスク管理業務全般。下記の業務を担当いただきます。 ・統合リスク/市場リスク/信用リスク/オペレーショナルリスク管理 ・ERM態勢の高度化推進 （1）経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応 （2）ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討 （3）個別リスク管理態勢の高度化 （4）グループ会社への個別支援・協力 ・リスク管理委員会の運営 ■ポジションの魅力： ・各種リスクの総合的な管理を担当いただきます。 ・リスク管理業務の幅広い業務知識を習得できます。 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能です。 ・リスク管理業務の実務経験は問いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツウロコテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区竹の塚3-19-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【竹ノ塚／シニア歓迎】高圧ガス検査員◇残業ほぼ無し／土日祝休／転勤無／再雇用制度アリ／ミツウロコG
      ～ガス・石油設備の保守点検・法定検査を担うエンジニアリング会社／人々の暮らしを支える大切なライフラインを扱う◎～ ■業務内容： ミツウロコグループホールディングスの子会社である当社にて、液化ガス及び石油プラント等（特定施設）の各種検査業務をお任せします。ガスの需要に合わせ、時期ごとの年間スケジュールに従い、以下業務を行っていただきます。 ・液化ガス・石油プラントの設備に関する完成検査・保安検査 ・図面確認・整合チェック ・検査計画の検討（検査しやすい構造か、保安上問題ないかの評価） ・官庁対応資料の作成 ■具体的に： ＜現場＞基本的に1日1現場。2名体制。事務所より社用車で移動→検査業務→帰社後書類整理→退勤（ほぼ残業無し） ＜エリア＞北海道～関西 ＜出張＞年間120日程度／頻度：週2、3回／日帰りや一泊の出張がほとんどです ＜内勤：外勤割合＞４：６ ■組織構成： 部長職：50歳代男性、メンバークラス：40歳代男性、20歳代男性　計3名 ■業務の特徴： ・検査対象となる施設はミツウロコグループが保有するものが多数。そのため安定的な業務量が確保され定期的な検査のほか自主検査も毎年行います。 ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊2026年度の実績０時間 ◇土日祝休み／年間休日122日 ◇転勤なし ◇65歳まで再雇用制度・家族手当アリ ◇借り上げ社宅（条件により最大10万円） ■入社後の流れ： 社内にて研修を実施します。OJT期間もあるのでご安心ください。 ■特徴： 東証スタンダード企業であるミツウロコグループホールディングスの傘下であり、顧客企業もミツウロコグループであるため非常に安定しております。LPガス充填所施設の維持メンテナンスに対し年度計画と定期的な打合せを行う為、仕事やプライベートの予定も立てやすい環境で働いて頂けます。 ■ミツウロコグループの特徴： LPガス事業のリーディングカンパニーとして、各地の営業拠点や取引販売店を介し全国約80万世帯の皆様にLPガスを供給しております。また、継続的な安全確保の高度化や物流の合理化に取組むことで、高い競争力を維持しながら、より多くのお客様にパワフルでクリーンなエネルギーを供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミツウロコテック 住所：東京都足立区竹の塚3-19-12 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／年1回（4月） ■賞与：有り※過去実績　計4ヶ月分 ・役職手当（主任以上）：6,000円～64,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】商品企画担当◆企業価値の向上を目指して商品開発を推進◆NNグループ◆
      【相続、事業承継、中小企業法人の課題解決に保険商品等金融商品を活用したビジネスへの関与経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 商品企画担当は、新商品の企画を通じて、当社の持続的な成長を牽引する中核的な役割を担い、顧客の最善の利益の実現と企業価値の向上を目指して商品開発を推進します。 経営陣が策定する商品開発方針に則り、新商品開発に係る調査・企画業務を遂行し、多様化する顧客ニーズや市場動向を踏まえた戦略的な商品企画を行います。 また、社内外の関係者と連携しながら、商品アイデアの構想から市場投入後のモニタリングまでを一貫して担い、公共性と収益性を両立する保険商品の提供価値の最大化に寄与します。 ■主な職務内容 1）企画業務 ・商品インベントリー拡充に向けた商品アイデアの創出と開発候補案件の洗い出し ・中長期的な商品開発計画の立案 ・商品アイデアの実現可能性分析 ・商品アイデアの市場性分析（ビジネスミックス、想定顧客の特定等を含む） ・開発候補案件の商品コンセプトの企画・立案（具体化） ・代理店手数料率の企画・立案 ・商品ローンチに向けた市場導入戦略（Go to Market）の企画・実行および営業関連部門との調整 2）調査・分析業務 ・顧客ニーズや社会情勢等の動向、代理店動向、業界（規制当局）動向、競合販売動向等の市場動向の調査・分析 ・保険商品（他社新商品等）の調査研究 ・商品税務（税法関連事項含む）に関する調査研究・分析および関係部門への支援 ・開発案件のフィージビリティスタディの実行（ビジネスミックスの策定、想定顧客の特定等を含む） ・新商品のポストローンチモニタリングの企画・実行 ・既存商品の最適化モニタリングの企画・実行 ・顧客苦情に基づく対策の立案および商品改定・新商品開発時の改善実施 ■当該業務の魅力 商品企画業務は、会社の成長戦略に直結する中核的な役割を担っており、自らのアイデアが商品として形になり、実際の市場で展開される達成感を得ることができます。 顧客ニーズや市場動向を踏まえた商品企画を通じて、公共性の高い保険商品を創出する機会があります。 また、多様な部門（営業、商品アクチュアリー、法務、ITなど）との連携を通じて、幅広い知識とスキルを習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】品質保証（QA）リード／契約社員◆年間休日122日◆グローバルに事業を展開◆
      ■職務概要 QA Lead として全エンジニアが品質に責任を持てる組織づくりをリードしていただきます。テスト標準やフレームワーク、教育、ツールの整備を通じて、品質を個人任せにせず、開発ライフサイクルに自然に組み込むことがミッションです。本ポジションは 1～2年の期間限定で、中央集権的なQA組織を作るのではなく将来的に各チームが自律的に品質を担保できる仕組みを構築することが目的です。エンジニア、プロダクト、アーキテクチャ、運用チームと密に連携しプロジェクト終了後も品質文化が根付く状態を目指します。 ■業務内容 ・会社方針・エンジニアリング標準に沿った QA／品質戦略の策定 ・信頼性・性能・セキュリティ・ユーザビリティなど ・「良い品質」の定義と評価方法の確立 ・テストレベル、テスト設計、テストデータ、環境に関する ・全社共通のQA標準・ガイドラインの整備 ・テスト計画書、テストケース、テスト報告書、障害報告書のテンプレート作成 ・エンジニア・アーキテクトと協力した ・テストフレームワーク／ツール（Unit、API、UI、性能、セキュリティ等）の選定・標準化 ・エンジニアに対するテスト設計・自動化・手動テストの教育およびコーチング ・CI/CDチームと連携したテストスイート、パイプライン、品質ゲートの構築支援 ・Agile／Scrum／Kanban 等の開発プロセスへのQA活動の組み込み ・セキュリティチームと連携した安全な開発・テストプラクティスの推進 不具合傾向、カバレッジ、品質指標の定義と可視化（ダッシュボード／レポート） ・データを活用した継続的改善の推進 ・アーキテクト、API／プラットフォームチーム、POとの連携による ・非機能要件を含む品質設計の支援 ・ビジネス部門と協力した受入条件の明確化、リスクベースのテスト設計 ・重要プロジェクトにおけるテスト戦略・計画・テスト内容のレビュー ・システム的な品質リスクの早期発見と対策提案 ・QAに関する社内の専門家・アドバイザーとしての役割 ・テスト・品質に関するコミュニティ（Guild / CoE的活動）の立ち上げ・運営 ・役割終了後を見据えたドキュメント整備と引き継ぎ ・社内QA推進メンバー（チャンピオン）の育成 ・最終的なQA運用ガイド・プレイブックの作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SAPジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • エンタープライズ営業◆日本を代表する大手のDX変革◆ERP世界No.1／42万社超の導入◆英語力尚可
      ～日本代表する大手企業の変革をリードするエンタープライズセールス～ 【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 ■どんなポジションか： 単なるIT製品の販売ではなく、企業の基幹システム刷新やDX戦略の実現に向けて、経営層と対話しながら数億円規模の変革プロジェクトを創出・推進いただくポジションで、「システム提案」ではなく"経営変革"を売る営業」「企業の未来を変えるプラットフォームを提案する営業」です。 ■業務内容： 担当する大手企業（50～100社）に対し、SAPのERP・クラウドソリューションの新規提案および既存顧客への拡販を担当いただきます。 ※今までのご経験や業界知見を活かして適切なアカウントを担当いただく予定です。 顧客の経営課題や事業戦略を深く理解し、マーケティング・インサイドセールス・プリセールス・コンサルタント・パートナー企業と連携しながら大型案件の創出からクロージングまでをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・大手企業（売上1,000億以上）への新規開拓営業 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・アカウントプラン・営業戦略の立案 ・エグゼクティブ層とのリレーション構築 ・大型DX・基幹システム刷新案件の推進 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・パイプラインマネジメントおよび売上目標達成 ＼ ここが魅力！／ ・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション ・国内有数の大手企業・経営層への提案機会 ・数千万円～数十億円規模の大型案件に携われる ・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能 ・グローバル企業ならではのキャリアパス ＼ こんな方におすすめ！／ ◎部分最適な提案ではなく、企業ビジネスに影響の与えられるプロダクト提案をしていきたい方 ◎営業としてより経営的な視点を持ちたい方 ◎世界経済を支える圧倒的な導入実績を持つプロダクトで日本を代表する大企業の経営課題の解決に挑戦してみたい方 ■働き方： ・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：インセンティブ＝65：35 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・コンサル経験者歓迎】エンタープライズセールス◆さらに上流から顧客の経営変革に携わりたい方へ
      ～SI/コンサルでのアカウント拡大経験を活かして、変革を実行する立場から、変革を創る立場へ～ ＜大手企業の経営変革提案・数十億円規模のDX・AI変革をリードするエンタープライズセールス＞ ●導入国数世界190ヵ国以上×導入企業数44万以上×業界シェア1位 ＼ こんな方におすすめです ／ 「顧客の経営課題を解決する仕事がしたい」「1プロジェクトではなく、企業全体の変革パートナーとして関係構築したい」「経営層提案力・売上責任・ビジネス創出力を身に付けたい方」「キャリアの選択肢を広げたい」方にぴったりなエンタープライズセールポジションです。 ■業務内容： SAPの営業は、単に製品を販売する営業ではありません。 日本を代表するエンタープライズ企業に対してお客様の経営課題や事業戦略を理解し、SAPのクラウド（RISE/S/4HANA、CX、SCM、HXM）で「経営KPIに効く変革」を提案・受注・定着まで伴走いただきます。SAPの製品・サービスに加え、社内のソリューションアドバイザーやカスタマーサクセス。コンサルティングなどの専門家を巻き込みながら、企業変革を提案・推進いただきます。 ■営業の流れ： 経営・事業課題の把握→SAPソリューションを組み合わせた提案→社内外の専門家を巻き込んだソリューションデザイン→契約・受注→カスタマーサクセス等と連携し、導入まで支援 ■評価指標： 単に受注金額だけでなく、「大型案件を継続的に創出し、経営層を巻き込みながら受注確度を高められているか」を重視します。（四半期・年間の受注予測を高い精度でマネジメントできているか、経営層や事業責任者との強固なリレーションを構築できているかなど） ■身に付くスキル： 【経営視点】 大手企業の経営者や事業責任者と対峙することで、単なる製品説明ではなく、経営視点で会話・提案するスキルが得られます。企業がどのような経営課題を抱えているか、今後どのような事業を目指しているのか、そのためにどのような変革・投資が必要なのか経営者と対等に話せるようになります。 【コンサル営業力】 お客様の課題に対して、どう解決の糸口を見つけているかというコンサルティング型の営業力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・希望や現年収を鑑みて最終決定いたします。 ・上記はインセンティブ込みの想定年収となります。 ・基本給：インセンティブ＝65：35（±10)※選考時に希望をお伺いした上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京・大阪】プリセールス（企業のDXを推進するデータマネジメントソリューション）◆在宅ワーク可
      【業務概要】 企業のDX・データ活用を支えるデータマネジメント領域のプリセールスとして、顧客の経営・業務・IT課題を整理し、最適なソリューションを企画・提案して受注までをリードしていただきます。 【業務内容】 ・顧客ヒアリングによる課題・ニーズの可視化、提案シナリオ／アカウント攻略方針の策定 ・営業、製品担当、構築SE、ビジネスパートナーと連携した提案活動の推進 ・RFI／RFP回答、提案書・概算見積・構成案・ロードマップの作成、プレゼンテーション ・データ連携・統合、データ品質、マスターデータ管理、データカタログ、BI／AI活用等を組み合わせた提案 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル、新規顧客・新規市場の開拓支援 ・市場／競合／技術動向の調査と、提案テンプレート・成功事例等のナレッジ整備 入社後はご経験を生かし、担当案件のプリセールスとして早期にご活躍いただくことを期待しています。 【ポジション魅力】 ・単一製品の販売にとどまらず、データ活用の構想策定からデータ連携・品質・管理・可視化まで、データマネジメント全般を組み合わせて顧客価値を設計できます。 ・営業、プリセールス、製品担当、構築SEと協働し、課題発掘から提案、PoC、受注、導入後の展開まで一貫して関われます。 ・大手企業を中心とした多様な業界のDX・データ活用テーマに、最上流から携われます。 ・電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社としての安定基盤のもと、新技術・新サービスの企画や市場開拓にも挑戦できます。 ・市場・競合動向を踏まえたソリューション戦略、提案方法、再利用可能なオファリングづくりに関与できます。 ・将来は、プリセールスリーダー、データマネジメントコンサルタント、サービス企画／事業開発、マネジメントなど、志向に応じて専門性と役割を広げられます。 【働き方】 在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です（フルリモートワークではありません）。 案件ごとに営業、製品担当、構築SE、ビジネスパートナーとチームを編成し、Teams等を活用して連携します。 顧客との打合せ、提案、PoC等のため、必要に応じて出社・訪問・出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～467,800円 ＜月給＞ 269,400円～467,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ・昇給年1回（3月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ソリューション営業◆セキュリティ製品／幅広い市場でトップクラスシェア◆残業月20時間程度
      【業務内容】 ◇メーカー営業の立場から、主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動 ・顧客への販社との同行訪問 ・製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供 ・製品勉強会実施 ・共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) ◇ハイタッチ営業 ・自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由 ◇担当エリア（県単位※九州エリア）の新規販路開拓、既存販社深耕営業 ・エンドユーザーへのハイタッチ営業による自社製品の入札仕様化支援 ・地場販社への営業支援及び商流調整等 【メンバー構成】 1名（社員1名（男性）） 【ポジション魅力】 ・セキュリティ製品群の大きな柱であるWebフィルタリング商材は、民間企業、官公庁、教育現場、更にはコンシューマー市場において、長年トップ級シェアを誇ります。 暗号化製品等を含めたALSIのセキュリティ商材全般は、ITに関わる全ての方に安心、安全を提供するものであり、社会貢献にも通じるやりがいのある営業職です。 また、業務支援システムのコンサルティングから構築、保守・運用、周辺業務支援まで担う事業も展開しており、幅広い商材を取り扱う最先端のIT企業です。 ・自ら考え動ける行動力のある方であれば、力を十分に発揮できる風通しの良い職場環境です。 もちろん、経験のない部分は先輩社員がしっかりとフォローします。 ・変化の早いIT業界において、2026年には創立36年を迎える老舗であり、市場での地位も確立しているため、安心して活躍いただける土壌があります。 【働き方】 基本、オフィス出勤と客先訪問などの外勤がメインとなります。 在宅ワーク制度も整備しており、必要に応じてテレワークによる勤務も可能です。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。残業は、1ヶ月では20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ライフテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】サイバーセキュリティ（CSIRT）◆第一生命Gのセキュリティ強化／インシデント対応
      【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】 大手生命保険グループ向けに、サイバーセキュリティのインシデントレスポンス対応や、セキュリティ分析/評価、レポート作成業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ゼロトラストモデル、SASE、EDRなどの最新動向を踏まえたサイバーセキュリティの調査や評価、運用 ・グループ企業全体(グローバル含む)でのSOARやSIEM、SOC等のさらなる強化に向けた計画立案や運用設計、各種運用 ・クラウドサービス利用環境におけるサイバーセキュリティの調査/評価(CASBなど) [変更の範囲]会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・海外グループ会社含めたグローバルなサイバーセキュリティ態勢強化プロジェクトに参画できます。 ・サイバーセキュリティスキル向上のため、OJTに加えてSANSなど外部研修を受講できます。 ■当社の特徴： 大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。 ＜ITとビジネスをつなぐ＞ 当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。すべてのお客さまの一生涯のパートナーとなるためにITとビジネスをつなぎます。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 27階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～612,000円 ＜月給＞ 348,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全6件
    • EC ビジネスの開発・企画業務/JTB グループ×AIG /在宅週 2 可◎
      • NEW
      [仕事内容] デジタルや IT 技術を活用した DX 推進及び EC ビジネス等の開発・企画業務を 担当していただきます。マーケティングや IT スキルだけでなく、プロジェクト マネジメントスキルや、旅行・不動産業界、法律や医療等幅広い知識と経験を積 むことができます。 ■Web サイト・アプリの UI/UX 企画・設計 ■EC ビジネス保険商品の企画・システム設計 ■DX に係るオペレーションおよびシステムの企画・設計 ■保険会社や異業種との EC ビジネスアライアンスの企画・設計 ■各種システムの企画・設計、運用保守、改善 ■プロジェクトなどチームマネジメント ■外部ベンダーや制作会社との折衝・ディレクション ※少数精鋭で運営している会社のため、早い段階から幅広い業務に携わる事 ができ、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。 [当社の魅力・特長] 損害保険業界内では比較的小規模な会社ですが、それ故に早い段階から保険 商品のフルデジタル化に踏み切っており、「業界 No1」「業界初」「業界唯一」の 商品・サービスを数多く実現してきました。 海外旅行保険の分野では、業界 No.1 のネット海外旅行保険を目指し、日々ア ップデートを続けます。火災保険の分野でも、フルデジタル化による独自のマー ケットポディションを確立すべく、業界初のデジタル施策を打ち続けています。 進化のスピードの速いデジタル社会では、これからも次々と新しい技術が生 まれてくると思われますが、当社は、年齢や性別に関係なく、それら新しい技術 を学び、企画・開発し、実行に移す事ができます。 [部門人員構成] 配属予定チームの人員数：6 名(2026 年 9 月時点) 課長１名(40 代)、マネージャー2 名（40 代）、メンバー3 名（20 代～40 代） 【従事すべき職務の変更範囲】 入社後当面は DX の開発・企画に係わる業務に従事いただきます。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～410,000円 ＜月給＞ 325,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務有】カスタマー対応中心◆契約管理～業務改善まで担当／実働7h／残業少／JTBグループ
      • NEW
      ■仕事内容: 以下の業務に従事いただきます。 ・火災保険、海外旅行保険などの商品に関するご案内（メール、電話） ・お客様からのお問い合わせ対応（補償内容、手続き方法など） ・保険加入時の引受審査および申込内容の確認・手続き対応。 ・契約内容の変更（住所変更、補償内容の見直し等）に関する受付・処 理対応。 ・お客様および代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための 対応品質向上および業務効率化の推進。 ・対応履歴の入力やデータ管理などの事務業務。 ・顧客対応に関する業務フローの改善およびサービス品質向上に向けた 提案。 ■特徴・魅力: ・日々のお客様対応を通じて、火災保険・海外旅行保険をはじめとした 商品の専門知識を実務で習得できます。 ・メール、電話での顧客対応スキル（コミュニケーション力、問題解決 力）を高めることができます。 ・お客様の声を直接受けるポジションとして、サービス改善や商品改良 につながる提案に関わることができます。 ・業務効率化や対応品質向上の取り組みに関わることで、オペレーショ ン改善の視点や経験を身につけることができます。 ・顧客満足度向上に貢献できる、やりがいのある業務です。 【部門人員構成】 ・部門長（40 代_1 名） ・マネージャー（50 代_1 名） ・スタッフ（60 代_4 名、50 代_3 名、40 代_2 名、30 代_1 名） 【従事すべき職務の変更範囲】 入社後当面はカスタマー対応業務に従事いただきます。その後はご本人 の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシオ（横河レンタ・リースグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／リモートワークOK
      お客さまの情報システム部門を中心に、ITシステム環境構築の企画提案から発注・構築・納入フォローまで一貫して担当いただきます。 ＞＞＞当社の取引先 ――――― 日本を代表する大手優良企業をはじめとする一般企業のほか、研究所・大学・病院・公共施設・各種自治体まで幅広いお客様にサービスを提供しています。 ＞＞＞具体的な商品・サービス ――――― ネットワークから最新のクラウド（仮想化）技術、各種情報システムまで、様々なソリューション・プロダクトがあります。「統合認証基盤」国内トップクラスのシェアを誇る自社プロダクトも他社との大きな差別化となっています。 【当社のソリューション（関連キーワード）】 #ID管理・アクセス管理 #セキュリティ管理・強化 #ワークフロー自動化 #リモートワーク・リモートアクセス #データセンター #モバイルアクセス #ワイヤレスネットワーク #情報漏洩防止・監査対応 #サイバーセキュリティ #DX・ペーパーレス・業務効率化　ほか ＞＞＞営業スタイル ――――― 既存顧客・問い合わせが中心。お客さまの課題や悩みを解決するために、技術部門のエンジニアの協力のもと、システムやプロダクト、構築・導入計画（工事など含む）、サポート体制などを提案します。 当社には「この製品を売り込みなさい」といった縛りはありません。勤務開始時間やリモートワーク含めて営業一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。 ＞＞＞入社後の流れ ――――― 入社後3日間：中途社員向け研修（セキュリティ教育など含む）。 営業部門に配属後、まずは会社の仕組み（組織構成・協力部署など）を覚えることからスタート。先輩に同行しながら商談やプロジェクトの進め方などを学んでいきます。 研修期間の6カ月間は営業目標などは持ちません。スキルや習熟度に合わせてお客さまを引き継ぎます。
      【東京本社：品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F】 ＜アクセス＞ ・JR山手線「五反田駅」西口　徒歩5分 ・都営浅草線「五反田駅」A2出口　徒歩4分 ・東急池上線「五反田駅」徒歩7分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：25万2,000円～39万3,000円 ※残業代は別途全額支給 ※経験、能力などを考慮し、決定いたします ＞＞＞平均給与（2025年実績） ――――― ◆20代平均年収：497万円 ◆30代平均年収：603万円
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    クオリカ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア｜Cisco・FortiGate◆工場DXを支える
      ネットワークエンジニア／Cisco・FortiGate／工場DX支援／プライム案件90％超／設計・構築・運用一貫対応／TISインテックグループ／将来はPL・スペシャリストを目指せる 製造現場の安定稼働を支えるインフラ・ネットワークエンジニアとして、工場DXを推進。顧客に近い距離で課題解決に取り組みながら、設計・構築領域を中心に活躍できるポジションです。 ■業務内容 顧客工場内のネットワークおよびインフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。Cisco、Yamaha、FortiGateなどのネットワーク機器に関する設定変更や環境構築、障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応を行います。 実際の業務では、設計部門が作成した基本設計をもとに詳細設計から構築までを担うため、業務割合は構築が7～8割、運用が1割程度となっており、運用保守だけでなく上流寄りの業務に携われます。 ■業務の魅力 工場の「止まらない仕組み」を支える重要なポジションです。日常的に顧客や現場と接点を持ちながら業務を進めるため、自身が担当するインフラが生産活動を支えている実感を得られます。運用保守に留まらず、詳細設計や構築、改善提案まで担当できるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ■働く環境 勤務地はコマツ大阪工場内の枚方事業所。クオリカ社員約50～60名が在籍し、配属チームは社員4名・パートナー3名で構成されています。顧客工場付近の事業所に常駐することで、現場の業務や課題を直接把握できる環境です。障害対応時には実際に工場へ足を運び、利用者と近い距離で課題解決にあたります。 なお、運用サポートにおける夜間対応は基本的に発生しません。構築作業に伴う休日対応は繁忙期に月2回程度発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得します。計画停電対応時のみ稀に深夜対応が発生しますが、工場内案件のため原則ありません。 ■キャリアパス ネットワーク運用・保守から設計・構築領域へステップアップし、将来的にはPLやプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。一方で、技術を極めるスペシャリストキャリアも選択できます。また、大阪拠点での経験を活かし、将来的には基幹システムやより大規模なインフラ案件へキャリアを広げる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方事業所 住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内 勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】小売業向け自社パッケージ開発のPM｜要件定義～システムテストまでお任せ｜TISインテックGr
      流通業向け自社パッケージ／プロジェクトマネージャー／プライム案件90％超／要件定義～テスト統括／オフショア活用／TISインテックグループ ＼こんな方におすすめ／ ・上流工程から裁量を持ってプロジェクトを推進したい／顧客価値に直結する開発に関わりたい ・ドメイン知識を活かし、業界特化で価値を発揮したい 小売・流通業界向け自社パッケージ開発を牽引するPMポジション。提案からリリースまで一貫してプロジェクトを管理し、事業拡大を支える中核人材を募集しています。 ■業務内容： 小売業を始めとした流通業界は現在非常に活況な状況にあり、当社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。 更なる事業の拡大のため、自社パッケージ開発のPMとして、プロジェクト管理のご経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。 流通業界についての知見・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■担当業務： 流通業向け自社パッケージ開発のPM（要件定義～システムテストまでの全工程） ■配属チームのミッション： ◇流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ◇提案～上流～製造～テスト～リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進（製造はオフショア中心） ■プロジェクト事例： コロンビアスポーツウェアジャパン向けに、小売向け基幹ソリューション「SpecialtyQube Growth」を導入。店舗・EC在庫連携や在庫配分機能を実装し、販売機会損失の削減を実現。倉庫から顧客へ直接配送する仕組みにより、全店舗で個配シェア5～6％向上にも貢献しました。 ■ポジション魅力： ・プライム案件中心×一貫したプロジェクト推進（上流から関われる） ・自社パッケージ×流通領域の専門性深化 ・働き方の柔軟性と安定基盤の両立 ■企業魅力： クオリカはTISインテックグループのSIerとして、製造業・流通サービス業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。働き方改革や研修制度に注力し、年齢や経験に関係なく能力で評価される環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシービージャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿8-17-1新宿グランドタワー13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉工場】品質保証マネージャー　◇グローバルバイオファーマ◇
      本ポジションは、埼玉工場での品質の仕組みを最新状態に保ち、日本市場への安定供給を支える役割です。現場に根差した視点で品質と生産性の両面を高め、メンバーの成長も後押しします。 ・製造所および市場向けの出荷判定を行う ・日本市場へ高品質な製品を安定供給する ・品質の仕組みを整備し、法規制と社内基準へ適合させる ・主要指標の目標達成に向けて改善を推進する ・メンバーを支援し、教育とスキル向上を促進する ・安全・衛生・環境の活動に参画し、影響を低減する ■チームについて 埼玉工場の関連部門と日常的に協働し、品質を起点に現場の課題解決をリードします。また、国内だけでなく海外の品質チームとも連携しながら、より良い結果に向けて議論し、合意形成を進める組織環境です。 ■当社について： 当社は、神経と免疫疾患領域に特化したグローバルなバイオ製薬企業で、革新的な医薬品の開発力と国際的な治験体制が強みです。 てんかん治療薬「イーケプラR」や乾癬治療薬「ビンゼレックスR」など、患者のQOL向上に貢献する製品を多数展開。日本でも欧米と同時期に新薬を承認・発売する体制が整っており、スピーディな医療提供が可能です。 近年は販売提携から自社販売へと移行し、ブランド力と収益性を強化。専門性の高い領域での知識習得や、グローバルなキャリア形成が可能で、成長意欲のある人材にとって魅力的な環境です。 また、サステナビリティや社会貢献にも力を入れており、持続可能な医療の実現に向けた取り組みも評価されています。今後も新薬の投入や適応拡大が期待され、長期的な成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間市宮寺4016-2 武蔵工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 970万円～1,276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：808,000円～966,000円 ＜月給＞ 808,000円～966,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職／現職の給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボイス

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • インターネット回線の営業事務◆法人顧客対応あり／年収440万円～／光回線の知識を活かす
      【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／将来はリーダー・管理職を目指せる／スキルアップ支援体制】 ■採用背景 光コラボレーション部では、今後、契約回線数の増加を見込んでおり、今回は事業拡大に備えた3名の増員募集です。将来的には、適性や意欲に応じて、リーダー・管理職としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 法人向けインターネット回線サービス「インボイス光」に関する、回線開通手続きや各種オーダー対応をお任せします。 「インボイス光」は、NTT東日本・NTT西日本が提供する光回線を利用し、法人のお客様にインターネット接続サービスやひかり電話を提供するサービスです。申込受付から回線開通までを支えていただきます。 ■業務内容： 入社後は、ご経験や適性を踏まえ、主に以下いずれかの業務を担当していただきます。 （1）カスタマーサポート課 すでにサービスをご利用いただいている法人のお客様から、電話やメールでお問い合わせやご依頼を受け付けます。 ・光回線、ひかり電話に関するお問い合わせ対応 ・光回線、ひかり電話の新設、移転、変更、廃止などのご要望のヒアリング ・オーダー内容の確認・精査 ・お客様のご要望に合わせたサービスや手続き方法のご案内 ・関係部署への連携、対応状況の確認 ・社内システムへの各種情報入力 （2）サービスオーダー課 カスタマーサポート課から受領した申込内容をもとに、法人のお客様の光回線、ひかり電話開通に必要な手続きを進めます。 ・NTT東日本・NTT西日本の専用システムを使用したオーダー処理 ・光回線・ひかり電話などの新設、移転、変更、廃止手続き ・申込内容や入力情報の確認 ・回線工事の日程調整 ・営業部門やNTTなど、社内外の関係者との調整 ・社内システムへの各種情報入力 ■配属部署の情報： 現在19名が在籍しています。 男女構成は男性9名、女性10名で、メンバーの多くが中途入社です。 ■教育体制： 入社後は教育担当が付き、OJTを中心に業務を習得していただきます。 習得スケジュールや達成目標をマネージャー・教育担当者と確認しながら、段階的に担当業務を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲本社（26年10月に移転） 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～336,300円 ＜月給＞ 250,500円～336,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特定型コース ※上記は残業代20時間を含む想定年収です ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務改善・企画職候補】経理BPO運用事務◆事務から改善・企画へキャリアアップ／芙蓉リースG
      【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有】 ■募集背景 当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。将来的に業務改善・企画などの領域にて活躍を期待できる人材の採用を目的としています。 ■ミッション 日々のオペレーションを安定運営し、業務効率化・品質向上の視点から改善を推進頂きます。 ■業務内容 経験を考慮し、データエントリー課またはアプリケーション1・2課へ配属します。 【デイリー業務】 ＜データエントリー課の特徴・業務＞ 請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）を担当します。 企業活動に欠かせない請求処理を支える部署であり、正確性と生産性向上の両立が求められます。 ＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞ 主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署です。 通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。 ・申込書類の受付、精査 ・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック ＜全課共通の業務＞ ・契約・派遣社員のサポート ・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 【運用改善業務】 ＜全課共通＞ ・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化 （具体的な改善事例） 　・RPA等のITツールを活用した入力業務の効率化 　・Excel関数を活用した業務時間の短縮 　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで取り組みます。 ★入社から6か月程度でデイリー業務を習得いただき、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じて、業務改善・業務設計・企画推進などへチャレンジいただくことを期待しています。 ■教育体制 教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 計画シートやスキル管理表をもとに、マネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～296,300円 ＜月給＞ 250,500円～296,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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