32ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

トピー工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F

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設立 1934年
従業員数 1,774名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【将来的にメキシコ駐在】経理・財務※東証プライム/トヨタ車と長年取引/駐在手当あり

【創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務概要当社では、財務経理系の業務を担当していただける方を募集しております。主に製品原価管理や実績損益管理、予算の立案など、財務関連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細・製品原価管理業務・月度、年度における実績損益管理業務・年始予算、中長期の販売・損益見通し計画の立案業務・その他、財務関連の業務全般 ■入社後の流れ入社後は、まず日本国内での研修を経て業務の流れを把握していただきます。その後、メキシコの拠点に駐在し、現地での財務経理業務を担当していただきます。 ■採用背景現在勤務中の方が長期勤務のため、ローテーションを図る目的での募集です。 ■組織構成財務経理部門は国内からの出向者1名と現地人材3名で構成されており、計4名の組織です。現地の責任者は生産管理も一部担当しており、財務経理の窓口となる方を募集しています。現地の人材は、全員が現地採用の方で構成されており、フォロー体制も整っております。 ■就業環境フレックス制度あり（試用期間中は不可）残業時間：平均月20時間程度（決算期等繁忙期は増加する場合あり） ■同社の魅力：・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トピーMW メキシコ住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞綾瀬製造所住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～551,000円＜月給＞ 320,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■国内勤務の場合の想定年収であり、海外手当については上記とは別に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロダクトデザイナー(自動車向けホイール)※総合ホイールメーカー／トヨタ優良取引先

【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／家族手当有／退職金有／前年増益、自己資本比率47％と安定】 ■業務概要：自動車メーカーの純正アルミホイールを主としたホイール全般のデザイン企画業務をご担当頂きます。年間で５案件ほどをグループメンバー全員の知恵を合わせて企画・立案していきます。 ■業務詳細：・デザインコンセプト立案・アイデアスケッチ～２Dレンダリング作成・3D-CADを用いた3Dデータ作成・ホイールのカラーデザイン ■製品について国内外の主要自動車メーカーに使用されているホイルのデザイン・ホイルカラーデザイン・ロゴデザイン等をお任せします。 ■教育体制丁寧な教育ができる体制が整っております。 ■組織構成： 5名(63歳、50歳、31歳、29歳(女性)、25歳） ■就業環境：月平均残業20時間以下、フレックスタイム制活用、とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのホイールから、バス／トラック／建設用機械向けの様々なホイールを扱っています。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。当グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋デザインオフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,400円～397,600円＜月給＞ 275,400円～397,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。・昇給あり・賞与年2回・上記年収には20時間相当の時間外手当を含んだ額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急不動産株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ

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設立 1953年
従業員数 1,239名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【渋谷】不動産開発の企画設計（商業施設・オフィスビル等）◇残業20h程／フレックス／大手デベロッパー
- NEW
～オフィス・商業・ホテルなどの意匠設計のご経験者が活躍可能／フレックス・リモート可／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度～＼求めるご経験／・ゼネコンやデベロッパー、設計事務所にて、意匠設計のご経験をお持ちの方・オフィスや商業施設・ホテルなどの企画・設計に携わったご経験をお持ちの方 ■職務内容：同社の都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を専任で担当して頂きます。・近年の都市開発事業は益々複雑化しており、より高度な企画力、プロジェクトマネジメント力、知識、スキル等が求められています。特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると、少数精鋭で機動力の高いチームにて、行政や多くの関係事業者／専門会社と連携しながら事業を推進していく必要があり、そのコアメンバーとして活躍して頂きます。・まずは、これまで職務経験による技能／能力を軸に担当して頂きますが、状況やご希望に応じて、都市開発事業全般に専任で担当して頂くことを想定しております。 ■キャリアパス：・本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もございます。 ■働き方：・休日：メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7～9日間程取得される方が多いです。・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。・フレックス、リモート勤務制度があります。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴：同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足： ※上記は月20時間の残業を想定した年収です・具体的な賃金は経験／年齢による。また給与／賞与の配分は賃金テーブルによる・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人事アシスタント（人事システム運用等）◆契約社員／週1リモート可・フレックスあり

～大手不動産総合デベロッパーの人事アシスタントポジション／残業20時間未満／週1在宅制度・フレックス／土日祝と働き方◎～ ■業務概要：人事システムや事務スキルを活かし、社員情報を正確に管理し、組織運営を支えたい方に最適な求人です。入社後は、人事企画部門で人事業務全般に関するデータ登録や調整業務を担当し、将来的には人事業務全般の知識を広げることができます。 ■具体的には：・人事システム（カオナビ・カンパニー等）を使用した人事情報登録・昇降格・異動等人事情報全般データの入力・会議室予約、面接準備、請求書チェック・備品発注、各部門との連絡・調整・人事評価や異動に関するアシスタント業務・契約書作成、管理業務 ※業務の特徴：・電話対応ほぼなし、データ入力・調整業務が中心・個人情報を扱うため、正確性と機密保持が重要・頼まれ仕事や発生ベースの業務が多く、柔軟な対応力が求められる・在宅勤務あり（週1回程度） ■組織構成：・所属部署：人事部人事企画グループ　　部署人数：7名（男性4名、女性3名）※年代：30代中心の組織です。 ■働き方について：・綺麗なオフィスビル「渋谷ソラスタ」で勤務（渋谷駅徒歩8分）・在宅勤務制度あり（週1回程度）・平均残業時間：月0～20時間（繁忙期3～4月）・福利厚生充実（ロッカー・休憩室・購買施設あり） ■同社について：同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ボーナス（年4回）、残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐グループホールディングス株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 495名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京/経理リーダー候補】プライム上場/包装容器業界トップシェア

【東証プライム上場／容器製造業界トップシェア！国内最大手の総合容器メーカー／在宅勤務可／退職金制度有／「健康経営優良法人2024」認定】当社の事業経理部にて制度会計を中心にご担当いただきます。ご入社後は当社の主力事業会社1社を担当頂く予定です。 ■業務内容：・決算業務全般（単体決算全般、連結決算にかかる一部の業務）・計算書類(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書)、個別注記表の作成　・債権債務の管理 ※将来的にはチームリーダーとして組織運営や後輩育成をお願いする予定です。多くの若手が切磋琢磨し業務に取り組んでいます。その中心メンバーとして当社で活躍してみませんか？ ■組織構成：事業経理部は6グループ構成でチームワークを活かして働く、コミュニケーションの活発な部署です。 ■キャリアパス：リーダーから将来的にはマネジメントへのキャリアアップや、スペシャリストとしてより専門性を磨いて頂くことも可能です。また、希望や適性によっては、連結決算や財務領域の業務にチャレンジできる環境です。 ■就業環境：月平均残業時間は20-30時間程で、フレックス制度や在宅勤務活用と比較的自由度高く働くことが可能な環境です。 ■当社について：・100年以上の歴史を持つ世界でも有数の総合容器メーカーです。世界17ヶ国94社で構成され、生産拠点数は国内79拠点、海外32拠点あり国内外の容器需要に応えています。・配属予定部門では会計、税務に関するセミナーの受講等も推奨されており、ご入社後はスキルアップしながら働き続けることが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/法務】プライム上場/容器製造業界トップシェア/グローバル的に成長可能

【東証プライム上場/飲料缶トップシェア・国内最大手/売り上げ規模世界TOP10入り/在宅勤務可/フレックス制/退職金制度有/「健康経営優良法人2024」認定】 ■業務内容：東洋製罐グループホールディングス社の法務部として、法務業務全般をお任せいたします。具体的には基本契約書の審査、作成業務（知的財産に関する契約含む）、法律相談を中心に業務分担いただきたいですが、ご経験を見て以下の業務をお任せする可能性もあります。【採用背景】事業法務関連の対応における業務（海外、M&A 案件の増加）により増員募集します。 ■就業環境：現在同社の法務部には20代～50代まで計8名在籍しています。配属後は現在籍メンバーの指導・育成なども含め、マルチにお任せする予定です。完全週休二日制(土日)、月平均残業時間は20-30hと安定就業可能です。また、産休育休制度、フレックス制度を完備している上に、時短勤務可能と柔軟に働くことも可能です。資格を活かしながら事業側の法務担当として安定就業していきたい方には非常にマッチしたポジションとなっております。 ■東洋製罐グループについて：＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証1部上場＞・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイ、ミャンマーに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜公平な人事制度/長期的に働きやすい環境＞・学閥や学歴など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、実際に高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東プレ株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル

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設立 1935年
従業員数 1,563名
平均年齢 38.5歳

求人情報全27件

【相模原／新車の開発に携わる営業職】業界未経験可／若手活躍中／プライム上場／創業90年独立系メーカー
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【開発～生産工程にも”深く関わる”営業スタイル！一気通貫トータル対応/完成車メーカー各社と取引/売上高右肩上がり成長/異業種含めて４つの事業展開で安定経営】 ■業務内容自動車メーカーや各仕入れ先へ、自動車用ハイテン材プレス製品のルートセールスを行って頂きます。顧客は配属先によって異なりますが、日系大手自動車メーカーの購買及び設計担当者(基本は既存顧客)様を担当して頂きます。入社から新車種開発に伴走頂き、１～２車種を担当頂き、2～3年程度かけてメーカーから情報収集・協議を行い、製品の営業を行なって頂きます。 ▼業務詳細・得意先各種窓口（ルートセールス主体）・受注業務・価格折衝及び契約 ■組織構成配属先の自動車機器事業本部営業部には、次長3名、課長4名、総合職29名、事務職6名の計42名が。同部署内で営業部隊は顧客先ごとに３つのグループに分かれています。 ■研修体制まずは先輩社員との同行から始まり、業務の流れなどを学んで頂いてから、少しづつ業務に慣れて頂くOJTとなっておりますので未経験の方でも安心して業務に従事頂けます。 ■業務の魅力・やりがい独立系サプライヤーとして、幅広い完成車メーカーの新車種開発にダイレクトに携わることが出来ます。完成車メーカー担当者と二人三脚で開発を進め、最適なプレス加工部品の提案、見積もりから受注までの一気通貫で推進できます。受注、価格契約折衝のみではなく、開発、生産準備、生産、工場など技術/生産管理等全般的な業務推進をお任せしますので、広い視野で業務に携わることが出来ます。また、年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが東プレの特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■同社の特徴：プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（営業職）：650万円／35歳、450万／25歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／未経験歓迎】キーボードのルート営業※REALFORCEブランド製品／プライム上場／裁量権◎

【極上のキータッチが魅力の「REALFORCE」／異業界からの応募歓迎！SNSやECサイトの運用経験も活かせます◎完成車メーカー各社と取引／売上高右肩上がりで成長中】 ■業務内容 REALFORCEブランド製品の販売業務をお任せいただきます。 ▼業務詳細・一般コンシューマ向け（ECサイト経由、家電量販店経由）・法人向け(国内、海外）知名度向上を目指したプロモーション活動　・展示会出展、イベント開催、ECサイト毎の広告活動＼業務のやりがい／ ECサイトを拡大していくフェーズのため、営業活動だけではなくECサイト運用の企画にも携わることができます。また、消費者向けのSNSマーケティングやプロモーションもお任せします。唯一無二の自社製品「REALFORCE」の拡販・ブランド力を高めるといったやりがいがございます！ ■組織構成配属先の電子機器部営業部には、計10名のメンバーが在籍しており、1課～3課に分かれております。当ポジションは1課配属であり、課長（40代）、主任（30代）、担当者（30代）の3名で構成されたチームです。 ■研修体制まずは先輩社員との同行から始まり、業務の流れなどを学んで頂いてから、少しずつ業務に慣れて頂くOJTとなっておりますので未経験の方でも安心して業務に従事頂けます。また、年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが東プレの特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■同社の特徴：プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（営業職）：650万円／35歳、450万／25歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー実業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 45.1歳

求人情報全13件

【大崎／安全衛生・労務管理】東証プライム上場トピー工業G／企画から幅広く経験可能／リモート可～
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◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成◇◆ ■業務内容労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします！ 1）労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行　※給与計算は別の担当者が行います 2）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務等 3）労使関連業務：36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回） 4）福利厚生関連：借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理未経験の分野については、在籍メンバーからのOJTを通じて習熟度を高めていただきます。専門知識の必要な特定業務については、知識習得のために社外セミナーや研修に参加いただく予定です。経験豊富なメンバーがバックアップして、着実にステップアップできるようサポートします！ ■業務の特徴・年休計画的付与日の設定、長時間労働の傾向が見られる部署や特定個人への対策立案・実行、フォロー等の「会社をより良くするため」の企画立案～実行～運用までを担当いただきます。・自身のアイデアを反映しながら業務をデザインする経験を積むことができます。・現行の制度や取り組みを改善しながら業務を遂行していただきます。 ■組織構成・就業環境人事部は労務安全グループと人事グループから構成されています。労務安全G：グループ長（50代）、事務（50代）人事G：グループ長（30代）、総合職2名（20～30代）、事務（40代）残業は月20時間程度、夏季＆年末年始等の長期休暇もあるので働きやすい環境です！ ■トピー実業について当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～691万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円＜月給＞ 275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【産業機械の法人営業】業界未経験歓迎／東証プライム上場G／教育体制充実／働き方・福利厚生◎

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／第二新卒歓迎／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■事業概要トピー工業(株)グループ内のメーカーに対し、生産設備等の調達・販売、施工管理、メンテナンス提案等を提供することが主要な業務となります。当社の持つ幅広い仕入先や経験豊富な協力会社とのネットワークを活かし、組み合わせることでお客様の生産性向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容製造所で使用される生産設備向けの機械部品の販売や、保守・メンテナンス工事の提案営業、工事対応です。設備の仕様検討から品質・予算・スケジュールの管理に加えて、設備導入時の安全管理も行います。経験を積んだ後は、生産設備の増設や更新といった大型プロジェクトもお任せします。 ■仕事の特徴設備導入のすべての工程に関わることで、「ものづくり」の本質を深く理解できます。単なる営業では得られない達成感があります。お客様の業種や工場の環境に応じて、提案内容は毎回異なります。課題を深く理解し、自ら考えた解決策を形にしていく営業スタイルです。取り扱う設備の多くが最新技術を搭載しており、常に進化するものづくりの現場を間近で見ることができます。 ■取扱商材製造現場で活躍する設備機械です。大型機械や産業ロボットはもちろん、機械部品や各種パーツなど幅広く扱っています。また、製品調達だけでなく、設備導入工事にあたっては施工管理や安全管理などのエンジニアリングサービスも提供しています。 ■主要取引先主な仕入先：各種設備・部品メーカー、施工業者等主な販売先：トピー工業グループ各社 ■組織構成マネジャー1名、営業担当3名、営業事務2名の計6名のメンバー構成です。 ■キャリアパス 30代中盤までは比較的年功的な給与体系を保ち、生活保証を基盤とした体制ですが、その後はより実力主義的な評価に変わりますので、マネジメントも含め、より高いレベルのステージを用意しています。 ■トピー実業について 78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～663万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間分の想定残業手当を含む。 ■25歳（担当）513万円■30歳（主任）580万円■35歳（リーダー）663万円■40歳（上級スタッフ）818万円　■45歳（グループ長）862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）加算　※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴川コーポレーション

製紙・パルプメーカー

東京都中央区京橋2-1-3

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設立 1917年
従業員数 1,305名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【東京都中央区】広報スタッフ◆高機能性材料で世界トップクラス／年間休日124日／東証STD場

～高機能性材料で高い世界シェアを持つ製品多数／東証スタンダード上場／売上高344億円（2025年度）～ ■仕事内容：コーポレートブランディング、認知度向上、マーケティングプロモーションの企画、制作、運用管理等業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・ホームページの運用管理・社内ウェブサイトの運用管理・ショールームの運用管理（展示物更新等）・製品カタログや会社紹介資料等の制作、管理・会社紹介動画の制作、管理・プロモーションの企画、制作・ニュースリリース作成・上記に関連する翻訳（AI翻訳、チェック）・写真撮影、画像校正・その他、上記に関連する一般事務 ■働く環境：社宅制度・入社時の引越し費用負担（社内規定有）など、充実した福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◇電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発、製造、販売 ◇機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発、製造、販売 ◇画像材料事業：トナーの開発、製造・販売 ◇その他：icasを初めとした新素材、新技術の開発 ■当社の魅力： ◇ニッチ市場をターゲットに展開、高いシェアの商材を多数持ち、製紙業界の合併劇にも影響されない独立路線を歩んでいる会社です。 ◇半導体チップとプリント基板をつなぐ「リードフレーム固定用テープ」は、世界で圧倒的なシェアを占めています。 ◇コピー機用トナーでは、専業メーカーとしては生産量世界トップクラスです。 ◇磁気乗車券（自動改札用切符）、磁気定期券、磁気通行券などの特殊用紙で高いシェアを持っています。 ◇業界に先駆けて、技術研究所を設立（1949年）し、1991年には専門の電子材料（電子材料用接着剤・テープ）研究所を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与 : 年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区／清水区・未経験歓迎】オープンポジション ※スタンダード上場/高機能性材料メーカー

～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／社宅有、引っ越し代全額補助、U/Iターン歓迎～ ■仕事内容：半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、ご経験に応じてポジションを検討致します。＜職種例＞・研究・製品開発・分析技術者・品質保証・機械設計・電気制御設計・トナー開発・知的財産・事業企画・情報システムに関するインフラ技術者・システム開発　など ※ご本人様の経験/適性に応じて検討/選考致します。書類選考通過時に大枠としての選考職種をご連絡致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カンパニー制について：・iCasカンパニー：半導体用部材やディスプレイ用の光学フィルムなどの電子材料や、機能性シートと言われる様々な特性をもったシートを製造しています。・パウダーテクノロジーカンパニー：主にレーザープリンターに使われる、トナーを製造しています。・新規技術推進グループ：当社が今まで培ってきた技術を生かし、全く新しい製品を生み出しています。 ※当社は新製品開発及び拡販加速の為、製販一体の2つのカンパニー制を採用しています。 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞静岡事業所住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清水事業所住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全42件

【滋賀】設備技術開発（電気・制御系）◆独自技術を活かした自社開発多数◆

◆業務内容東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。 ◆中途入社者のキャリアパス経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。

＜勤務地詳細＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】設備技術開発（機械系／繊維・炭素繊維複合材料・フィルム）◆独自技術を活かした自社開発多数◆

◆業務内容東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に炭素繊維複合材料、フィルムに関連した開発業務に携わって頂きます。東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。 ◆中途入社者のキャリアパス経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。

＜勤務地詳細＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トンボ鉛筆

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都北区豊島6-10-12

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設立 1913年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知／新城】生産技術・保全◆国内シェアトップクラス／文房具メーカー◆土日祝休み／残業月20時間程

～消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年間休日121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆” ◎土日祝休みで残業月20時間程＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ■仕事内容：新製品立ち上げや工程設計、設備導入・改善、工場レイアウト設計、安全対策まで幅広く担う生産技術・保全職をご担当いただきます。 ■具体的な業務：生産ラインの設備導入立上げ・維持・改善等生産技術全般を担当いただきます。（文具製品の新製品対応設備、工程設計、治工具導入、帳票類作成を含む）その他に・品質・コスト・作業性向上のための工場建屋のレイアウト設計・海外工場への設備導入・工場内施設の施設構築、安全対策等施設の管理 ■当社について：消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することでお客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか。 ■当社のブランド：～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター）変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞生産開発センター住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～397,500円＜月給＞ 269,000円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回・4月※ただし初年度は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/新城】文房具の設計開発◆国内シェアトップクラス／住宅手当等福利厚生◎／残業20h以下

～消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年休121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生◎～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の設計開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容：設計開発スタッフとして、文房具の構造設計やアイデア創出などの業務をお任せいたします。新商品の開発の場合3年ほどかけて社内の別部署とも協業しながら設計開発をお任せいたします。 ■具体的には：文具製品(ボールペン、マーカーなど)の外側部分の設計を担当します。製品の持ち手やキャップ、ノック部分など、ユーザーが直接触れる部分の構造設計を行います。・文房具の構造設計（外装・内装部品）・アイデア創出・設計・試作検証・量産までの製品開発・既存製品の改良・金型更新・その他付随する業務 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制：設計開発は16名体制で取り組んでいます。商材ごとにチームが分かれておりより専門性を磨ける環境です ■当社について：消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することでお客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド：～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産開発センター住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～380,000円＜月給＞ 269,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績計4.0か月分（2025年度は4.7か月分支給見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F

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設立 1942年
従業員数 336名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大手町】輸出入業務◇暮らしと産業を支えるバイオマス発電◇三菱系機械総合商社／英語力が活かせる

～英語力が活かせる／環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／残業10～20H程／平均勤続年数15年～ ■業務内容再生可能エネルギーのうち、バイオマス発電所向けの輸入材燃料の販売業務となります。主に東南アジア（ベトナム、マレーシア・インドネシア）のサプライヤーとの調達交渉、船社との傭船交渉を通じて、長期に亘り国内のバイオマス発電所へ燃料を供給します。 ■業務詳細・発電事業者へのバイオマス燃料の輸入販売納入業務・主にアセアン燃料サプライヤーとの調達交渉・各現地法人との日々の調整業務・当社出資バイオマス発電所の燃料発注管理業務・将来的には海外現地法人での勤務可能性あり＜商材例＞・木質ペレット燃料、PKS燃料、新規バイオマス燃料の開発・新規事業会社への出資・事業用発電設備(ボイラ、タービン、発電機)の売買＜業務スタイル＞・定期的にアセアン各国のサプライヤーに訪問、調達・納品打合せ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ■業務の特徴・調達先は基本的に全て海外であり、日々海外サプライヤーとの連絡を取り合います。英語力を活かしたい方におすすめです。・金額規模の大きい案件を提案から納入まで一貫したプロセスで行えます。・電力会社・発電事業者向けの大型取引が主業務となります。＜その他期待する役割＞当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 ■就業環境・残業平均：月10～20H程度・フレックス・有給取得率74.8％(2024年3月時点) ・家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など充実 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績約5カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】海外営業◇暮らしと産業を支えるバイオマス発電に関わる◇三菱系機械総合商社／英語力が活かせる

～英語力が活かせる／環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／残業10～20H程／平均勤続年数15年～ ■業務内容再生可能エネルギーのうち、バイオマス発電所向けの輸入材燃料の販売業務となります。主に東南アジア（ベトナム、マレーシア・インドネシア）のサプライヤーとの調達交渉、船社との傭船交渉を通じて、長期に亘り国内のバイオマス発電所へ燃料を供給します。 ■業務詳細・発電事業者へのバイオマス燃料の輸入販売納入業務・主にアセアン燃料サプライヤーとの調達交渉・各現地法人との日々の調整業務・当社出資バイオマス発電所の燃料発注管理業務・将来的には海外現地法人での勤務可能性あり＜商材例＞・木質ペレット燃料、PKS燃料、新規バイオマス燃料の開発・新規事業会社への出資・事業用発電設備(ボイラ、タービン、発電機)の売買＜営業スタイル＞・入社後は東京本社で、日本全国の顧客をメインに対面を通した営業・定期的にアセアン各国のサプライヤーに訪問、調達・納品打合せ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ■業務の特徴・調達先は基本的に全て海外であり、日々海外サプライヤーとの連絡を取り合います。英語力を活かしたい方におすすめです。・金額規模の大きい案件を提案から納入まで一貫したプロセスで行えます。・電力会社・発電事業者向けの大型取引が主業務となります。＜その他期待する役割＞当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 ■就業環境・残業平均：月10～20H程度・フレックス・有給取得率74.8％(2024年3月時点) ・家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など充実 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績約5カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三冷社

サブコン

東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル

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設立 1948年
従業員数 273名
平均年齢 -

求人情報全34件

【東京/転勤なし】法人ルート営業（工事受注）◆土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業

＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ●下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！ ●育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について: 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。 ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細：東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り・技術部門または協力会社との打合せ対応・工事/メンテナンスの現場確認,立会い・工事完了の報告書等の作成・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴：基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■当社の魅力：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎家族のサポート制度充実！仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！ ▼制度例・育児短時間勤務制度・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助・介護短時間勤務制度・介護休暇・・・など ◎評価制度結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人ルート営業（空調設備の工事提案）◆土日祝休/WLB充実/福利厚生充実/飛び込み営業なし！

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）でワークライフバランス充実！ ●40代以下の業界未経験者が多数活躍中！！ ●若手の意見を反映する取組あり！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細：東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り・技術部門または協力会社との打合せ対応・工事/メンテナンスの現場確認,立会い・工事完了の報告書等の作成・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴：基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■働き方：・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休）・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間・休日出勤や残業にも100％手当てを支給・寮、社宅あり・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の魅力：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」人事制度を40歳以下の若い社員を中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎評価制度結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京鐵鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県小山市大字横倉新田520

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設立 1939年
従業員数 810名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【飯田橋】技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／既存中心／残業10ｈ／年休126日

【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務：ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル：営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度：ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職：・施工管理・建築、土木に携わっていた方・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス：早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力：顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～348,650円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に台湾駐在】【東京】海外営業(台湾)◆北京語活かす／東証プライム上場／残業10h年休126日

【国内シェアトップである「ネジテツコン」を代表とする東証プライム上場の建設ソリューション企業／営業未経験の方も歓迎／残業月平均10時間／完全週休2日制（土日祝）／年休126日】 ■業務内容：建設資材「鉄筋コンクリート用棒鋼・それに関連する製品」の取引に関して、海外取引先への製品PRや契約に際する会話の北京語通訳とゆくゆくはご自身で営業活動も行って頂きます。営業は既存顧客が8割、新規顧客が2割となっております。 ■入社後の流れ：入社して最初は国内で営業活動をしながら台湾の通訳業務を遠隔で行って頂きます。その後は台湾にて就業し、そちらで営業活動も行って頂きます。ビザの関係で5年を予定としており、帰国後は同じく海外営業課で海外向けの営業に国内で携わって頂きます。※帰国後の業務は状況によって変わります。 ■組織構成：7名課長1名（女性）課員６名（男性３名、女性3名） ※2名は台湾赴任中 ■入社後の流れ：まずは座学で製品について学んでいただきながら、工場で実際の現場をみて製品や建築の基礎知識を身に着けていきます。また先輩方のお打ち合わせに参加しながら営業活動についても学び、ゆくゆくはご自身でお客様を担当いただきます。 ■当社の主力製品・ネジテツコンについて：表面がネジ状の鉄筋、それが「ネジテツコン」と呼ばれる東京鉄鋼の鉄筋です。「ネジテツコン」は、専用の「継手（つぎて）」を使うことで、ガス圧接せず機械的に鉄筋同士を接合できるという特長を持っています。そのため、専門の職人以外でも簡単に作業ができます。この誰でも対応が可能な工法は、少ない人手や悪天候下でも作業が進められることから建設業界に革新をもたらしました。 ■製品技術力の高さ: 東京鐵鋼社の技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～348,650円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 280,000円～353,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他勤務地手当5,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和電気株式会社

家電（商社）

東京都港区新橋2-13-8新橋東和ビル

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設立 1946年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全7件

【秋田】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
- 締切間近
1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成計３名が所属をしております。※内１名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さクライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市山王6-9-21 山王グロウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休129日◆
- 締切間近
1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成計８名が所属をしております。※内３名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さクライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中区佐鳴台4-14-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海汽船株式会社

海運業

東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー5F

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設立 1889年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／港区／業界職種未経験／2025年賞与実績4カ月

【管理部門】実務を通じて管理部門の業務に幅広く携わります。将来的に「東海汽船」の経営を支えるバックオフィス業務のプロとして活躍いただきたいです。＜主な仕事内容＞ ■経理・財務 ■総務・株式関連業務 ■労務・採用 ■情報システム業務 ■経営企画　 ■開示関連業務　など【船舶部門】船の安全運航に不可欠な船舶部門にて、船員の労務や採用など海上職員の管理業務を担当。海技免状を持った社員も多く在籍しています。＜主な仕事内容＞ ■運航管理に関すること ■船舶の物品購入、資材の修理に関すること ■船員の労務管理・採用 ■船隊計画の立案　など【旅客・貨物部門】定期船の配船業務をはじめ、企画・広報・営業といった島や船のプロモーション活動全般を担当。貨物部門では大型車両や海産物など、色々な荷物の輸送に携わります。＜具体的には＞ ■営業（ツアー・団体旅行のPR提案、貨物営業など） ■広報（SNSでの情報発信やPRポスター制作、メディア対応など） ■企画（旅行商品企画立案、イベントの計画・実施など） ■予約受付・在庫管理（予約端末の管理、お客様センター業務など） ■貨物運送の管理　など【事業部門】島民の方向け生活物資の販売や、船内の自動販売機・客船ターミナル内売店の運営管理業務を行います。また、ECサイトの運営や船内イベントの運営、営業企画も重要な仕事の一つです。＜具体的には＞ ■新規取り扱い商品の発掘 ■EC業務に関すること ■船内イベントの企画推進 ■島の産業・市況調査を基にした物品購入計画・管理 ■各種オリジナルグッズの制作・販売　など【新規事業／キャンプ場運営】 2026年4月から伊豆大島にある東京都立施設「海のふるさと村」の指定管理業務として、宿泊・体験・キャンプ場の運営業務全般に携わります。＜具体的には＞ ■予約対応・受付業務 ■施設整備・備品管理 ■イベント（体験学習、星空観察会、環境教育など）の運営 ■飲食提供業務（BBQ／朝食セットなど） ■スタッフ管理業務　など

【本社】東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー5F 【事業部門】東京都港区海岸1-12-2 【貨物グループ】東京都港区海岸3-6-43 【海のふるさと村】東京都大島町泉津字原野2-1 ※上記以外、各事業所勤務あり ※受動喫煙対策あり

月給26万円以上 ※経験・能力を考慮します ※残業代は別途支給します【年収例】入社1年目（20代）年収450万円／月給28万円＋賞与（114万円） ※残業代などを含む入社10年目（40代）管理職年収730万円／月収46万円＋賞与（178万円） ※各種手当を含む

東邦チタニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F

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設立 1953年
従業員数 1,260名
平均年齢 -

求人情報全8件

【JR横浜駅直結】新チタン素材の法人営業 ※東証プライム／JX金属Gの総合チタン・化学メーカー

■業務内容：当社が開発を手掛けるチタン多孔質体(WEBTi)の法人営業(国内営業を通じて業務を習得して頂き、適性や希望次第では、将来的に海外営業の機会もあり)を行います。【具体的には】・既存顧客対応・新規顧客対応(既存顧客対応が主になります) ・新規用途開拓(営業企画、営業戦略など) ・事業部内の製造、開発、生産技術等の他グループとの連携及び調整・資料作成(PowerPointやExcel等を活用) ■チタン多孔質体(WEBTi)とは：当社では金属チタンやその関連技術を応用した新素材の開発に取組み、この度、新たにチタン多孔質薄板「WEBTi(ウェブチタン)」の開発に成功しました。「WEBTi」は、通液性／通気性、電気伝導性といった金属多孔質体の特長と、チタンならではの高耐食性を併せ持つ材料で、固体高分子型水電解水素製造装置(水を再生可能電力で電気分解してグリーン水素を生み出す装置)の部材としての採用が大いに期待されています。グリーン水素は、地球温暖化を解決するための有望な手段の一つで「WEBTi」の社会実装を通じて持続可能な社会の発展に貢献する事を目指しています。 ■配属組織のミッション：配属予定の新素材企画営業グループでは、チタン多孔質体(WEBTi)／チタン系粉／高純度塩化物の３つの商材を取り扱っており、新素材事業部を持続的に成長させるためにはチタン多孔質体の拡販をミッションとしています。 ■組織体制：管理職3名、主任職1名、指導職1名、派遣社員1名の計6名組織です。上司との距離感も近く、部長と直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。 ■特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。同社グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー22F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎】チタン多孔質体薄板の生産技術※JX金属グループの総合チタン化学メーカー

【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】 ■背景：これまで当社では金属チタンやその関連技術を応用した新素材の開発に取組み、「触媒事業」「化学品事業」の創造に成功してきましたが、この度、新たにチタン多孔質薄板「WEBTi(ウェブチタン)」の開発に成功しました。「WEBTi」は、通液性/通気性、電気伝導性といった金属多孔質体の特長と、チタンならではの高耐食性を併せ持つ材料で、固体高分子型水電解水素製造装置(水を再生可能電力で電気分解してグリーン水素を生み出す装置)の部材としての採用が大いに期待されています。グリーン水素は、地球温暖化を解決するための有望な手段の一つで「WEBTi」の社会実装を通じて持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。 ■業務内容：「WEBTi」の量産化に向けて、製造・開発・生産技術の３チーム体制で第一工場建設、第二工場構想の2プロジェクトを進行しています。生産技術チームに所属し、第1工場の生産システムの改善・課題抽出、第2工場の企画立案等の量産化および事業化を加速いただける人材を募集します。また、ご経験の応じて、海外顧客との技術的な仕様のやり取りをお任せいたします。 ■業務詳細：・WEBTiの製造プロセス改善、不具合対応・第一工場設備立ち上げ・顧客対応(顧客改善要望聴取、顧客開発者との対話) ■当社特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。始まりは金属チタンの製錬メーカーでしたが、チタン製造およびチタン製造プロセスで得られる原料を利用して「チタン事業」「触媒事業」「化学品事業」の3つの事業を展開してきました。今もなお、社会の発展に貢献すべく新たな素材の研究に力を注いでいます。現在、新素材事業部で扱っている「チタン多孔質体＝WEB Ti」は、将来の水素社会の実現に大きく貢献できる素材です。素材を通じてより良い社会を目指す会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅ヶ崎工場住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーカネツ株式会社

造船・重工業

東京都江東区南砂2-11-1

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設立 1941年
従業員数 582名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【江東区】法人営業（物流システム）～物流業界経験者歓迎/年休125日・残業月20H～

～物流設備や備品を商材として取り扱っていた方、産業機器の知見を有している方歓迎／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／年休125日・残業月20H～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、提案型営業をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客との関係維持・強化、新規顧客開拓・新規案件に関する物流システムの分析・提案・見積り業務及び、社内への引継ぎ・新規案件に関する物流システムの分析・提案・見積り業務及び受注後の顧客との仕様確認、社内への引継ぎ・請求処理等の各種事務作業 ■同ポジションの魅力ただ物流システムをお渡しするだけではなく、様々な物流システムを組み合わせ、トータルの運用設計からメンテナンスまでの一貫したソリューションを提供しています。少子高齢化・労働人口減少にともなう省力化・省人化等の社会構造の変化による購買ニーズの多様化が進む中、お客様の課題に合わせたオンリーワンの物流システムの提案力をもって、多くのお客様からご支持をいただいています。 ■物流システムを変革する製品群：（1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。（2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金携帯を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～

【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■組織編制について：物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して：物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力：（1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。（2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で125日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。＜働き方＞・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回）・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します・24時間体制のためオンコール当番制あり（事務所待機にて月に４～５回）・泊りの出張あり（月に２～３回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたまセンター住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-57 四分一ビル3階勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～325,000円＜月給＞ 241,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京製綱株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1887年
従業員数 1,450名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【堺市／未経験歓迎】工場労務・総務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休123日/残業20時間程度
- NEW
～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など・その他、福利厚生業務、庶務関連業務などこれらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。残業も月20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。・退職金制度有です。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町二丁6-1 勤務地最寄駅：石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区蓮沼町75-1

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設立 1932年
従業員数 5,327名
平均年齢 43.5歳

求人情報全86件

【博多】社内SE（メンバークラス）◆インフラ・セキュリティ・システム管理などご経験に応じてお任せ
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【インフラ・セキュリティ・システム管理などご経験に応じてお任せ／開設予定のサテライトオフィス勤務／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容国内外の社内システムの管理者としてITシステム基盤の企画、導入、運用やサイバーセキュリティ対策・Microsoftシステム管理などを担当していただきます。 ■業務詳細当社では、以下の業務を担当していただく社内SEを募集しています。具体的なミッションは、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。（1）ITインフラ領域・グローバルネットワークの設計・運用・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・運用・クラウド環境の最適化（2）セキュリティ領域・ITセキュリティポリシーの策定・運用・サイバーセキュリティ監視とインシデント対応・セキュリティプラットフォームの設計・運用（3）Microsoftシステム管理・Microsoft Entra IDとActive Directoryの連携運用・Microsoft365の運用とトラブルシュート・PowerShellを用いた業務効率化（4）プロジェクト管理・課題分析、解決策の構想とプロジェクトリード・国内外の関係者との連携とトラブルシューティング ※すべてを一人で担当するわけではなく、これまでのご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ※ご入社後は板橋本社での研修期間(3か月～6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。福岡配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります。 ※本社での研修期間中の住居については、マンスリーマンション等を手配する予定です。 ■組織構成開設前のため確定はしておりませんが、3～5名の組織となる想定です。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡サテライトオフィス住所：福岡市中央区天神1-14-18 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】データアナリスト（グローバルSCM領域）◆英語力活かせる／海外売上比率80%超／年休128日

【グローバルSCM×データアナリティクス／PSI計画／BI基盤構築／データ分析／海外拠点連携／情報インフラ企画／SCM改善推進】グローバルSCMの情報基盤整備とデータ分析を担うポジションです。PSI計画立案を支える仕組みづくりから最適化施策の企画まで上流に挑める環境です。 ■業務内容グローバルSCM強化に向けた情報インフラ整備とデータ分析を担当いただきます。（1）PSI計画立案をサポートする為の情報インフラの整備 ┗BIツールを活用し、販売・生産・部材調達に関する多様なデータを統合し、意思決定の基盤整備を担当します。（2）SCM関連データの分析とSCM最適化に向けた施策の企画立案 ┗全世界の販売網を起点とした需給・生産データを分析し、最適化に向けた施策を構造的に整理。分析結果を基に、関係部門と連携しながら改善案の実行まで推進します ★ミッション：海外拠点とのコミュニケーションも発生するため、異なる文化・言語環境での協働が求められます。タスク管理や進捗管理を行い、必要なデータがタイムリーに利用できる状態を維持することも重要な役割です。 ■業務の魅力 SCMの基盤づくりから分析・施策立案まで一連の上流工程に関われます。グローバル規模でデータが動く環境のため、分析が直接事業最適化に結びつく実感を得やすい点も特徴。構造化や論理的思考を強みに、改革に挑みたい方に適した領域です。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日程度の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社について当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして、従来の強みであるモノづくりをベースに、ポジショニング、スマートインフラ、アイケアの3つの事業とも、IoTやAI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルの転換を図り、グローバルで事業の成長戦略を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーベクス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F

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設立 1892年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】設備開発・制御プログラム補助／電気系歓迎・学べる環境／空調&休憩室完備・車通勤ＯＫ

＜柏・船橋・松戸エリア＞電気・機械系の基礎知識を活かしながら、「設備の仕組みづくり」や「制御プログラム」に挑戦したい方へ ◎未経験でも学びやすい環境で、Accessを使ったデータ管理や設備への指示出し、シーケンサー（PLC）に触れる基礎から習得できます ■採用背景白井工場では、プラスチック製品などの品質向上や作業の標準化を進める中で、“設備側でミスを防ぐ仕組みづくり”が重要になっています。データベース整備や設備制御の更新を担う体制強化のため、未経験から取り組めるポジションを募集します。 ■業務内容製造設備の動作を管理するシステムの更新や、設備への指示を行うAccessデータベースの改善を担当いただきます。具体的には下記のような業務からスタートします。・Accessを使ったデータ入力・管理・設備に送る指示内容の作成補助・品質を安定させるための仕組み（「NG品を自動選別する」など）の改善・設備開発担当者のサポート業務（テスト、記録、簡単な設定変更等） ※未経験の方でも取り組めるよう、現担当者がOJT形式で丁寧にレクチャーします。 ■学べる内容・シーケンサー（PLC）：設備の動きを制御する“機械の頭脳” ・ラダー言語：電気回路図に近い、初心者でも理解しやすい制御用の言語・シーケンス制御：決められた手順で設備を自動制御する仕組み Accessを中心に始め、慣れてきたらシーケンサーの基本に触れながら、設備の動作改善にジョインいただきます。 ■仕事の魅力・未経験からでも“設備開発”の入口に立てる貴重なポジション・自分の改善が、現場の働きやすさや品質向上につながる実感・電気・機械系を学んだ方がスキルを活かせる環境 ■職場環境空調完備のクリーンな工場／休憩室・ロッカー完備／仕出し弁当利用可／車通勤可。20～40代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場（コアセンター）住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。 ■手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／両国】経理（管理職候補）◇スタンダード上場／筆記具・コスメ・医療部品メーカー／ニッチトップ

【東証スタンダード上場／明治25年創立／世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー／コスメ部材や医療用部材、工業用部材等も展開／ニッチトップ／長期経営で安定性／リモート相談可／年休126日／月平均残業10h以内】 ■業務概要：当社の経理部門にて、管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。決算業務を中心に上場経理業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・月次決算・四半期／年次決算補助・税務申告業務補助・固定資産管理ご経験をお持ちの方には原価計算業務もお任せします。当社の業務に慣れていただいてからは連結決算や開示書類作成、監査対応等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 4名在籍しており、管理職2名、社員2名で構成されております。今回は管理職と社員の間に入っていただき、リーダーまたはリーダー候補として社員を率いていただくことを想定しております。 ■就業環境：年休126日、一年を通しての月平均残業10時間程度（四半期決算時は繁忙となり、残業は30時間程度）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務いただきますが、体調やご家族事情などの特別な理由がある場合はリモートワークの相談も可能です。 ■キャリアパス：ご入社時の評価に応じて職位は決定しますが、主任→係長→課長→部長とマネジメントを目指していける環境です。将来的には管理会計や財務戦略立案、IR、内部統制等にもチャレンジいただけます。上場企業における経理業務を一通り経験できる環境です。 ■当社について：当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社の起源は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、120年超の社歴を有する会社になりました。海外・国内で、当事業を行っている企業は当社含め2社のみなので、非常に安定的な業績を上げている優良日系ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル9F 勤務地最寄駅：総武線線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外・休日労働手当は別途支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）※2024年度実績　年3回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDK株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1935年
従業員数 105,067名
平均年齢 43.0歳

求人情報全70件

【日本橋】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）◇プライム上場/年休125日＃50101
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【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。【ステークホルダー】・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事・各ビジネスグループの責任者・本社人事部門【人事関連の共通施策】組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応　等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■組織のミッション当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。　 ■働き方・在宅勤務頻度：週1日程度・フレックスタイムの有無：有（コアタイムなしのフレックスタイム制度）・出張頻度／期間／行先（国内外）：秋田や甲府へ四半期に１回。海外は年１回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 ■当社について： TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞ 360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】電子部品材料・デバイスの有機分析エンジニア◇プライム上場/世界的電子部品メーカー＃XA10
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～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■職務内容・分光分析技術（FT-IR、Raman等）を用いた電子部品材料・デバイスの評価・解析業務・有機構造解析技術（GC-MS等）を用いた電子部品材料・デバイスの評価・解析業務 *ご入社後は、まず社内受託分析、分析技術開発の業務をお任せし、将来的には組織マネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション当部門は海外拠点含めたTDK全社に係る解析業務（社内受託分析、解析技術開発、解析人材の育成）を担っており、当分室では電子部品事業の総合的支援をミッションに、主に秋田/庄内/北上地区全体の解析業務を遂行しています。 ■募集背景・解析需要の増加により組織強化電子部品材料、製品の開発/生産に用いられる有機材料の機能や状態、組成を明らかにする解析及び、電子部品の品質に影響を及ぼす有機異物や付着物の解析の需要が増加しています。2025年度中に1名退職予定者もいるため、人員補強が必要です。 ■働き方・残業時間：月平均15時間程度・在宅勤務頻度：必要に応じて・フレックスタイムの有無：無・出張頻度／期間／行先（国内外）：３カ月に１回程の国内出張（1泊～２泊）　 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ評価解析技術は技術開発のプラットフォームを築く基盤技術として、重要な役割を担っています。技術力をベースに社内外関係者とコミュニーケーションを取りながら、難しい課題に対しても、前向きに最後まで粘り強く挑戦し続ける人材が欲しいと考えています。 ■企業の特徴／魅力：同社は1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。独自のコア技術「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」を確立し、社会の発展に貢献しています。海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しており、グローバルなフィールドで活躍するチャンスが豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞にかほ工場　北サイト住所：秋田県にかほ市平沢字立沢200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光電気工事株式会社

サブコン

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 42.9歳

求人情報全21件

【名古屋】社会インフラの営業職（公共・民間向け）◆年休126日◆大手企業との取引実績◎業界トップ◆

官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。 ■業務内容・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉・工事追加･変更発生時の客先との折衝業務・契約書内容検討･確認・官公庁工事入札における書類作成 ★工事受注に向け設計･積算･施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。　他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築･持続に従事していただきます。 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ）・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定・個性･発想を大事にする社内風土・有名･大規模物件へ携わることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.18ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業法務◆年休126日（土日祝）◆年収450万～◆大手企業との取引実績◎

◇◆年休126日！資格や経験をダイレクトに活かせる！◇◆ ＜業務詳細＞契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務　－工事請負に関する契約書　－業務委託契約書　－不動産取引に関する契約書（賃貸、売買、重説など）　－労働者派遣契約書　－人材紹介契約書　－Ｍ＆Ａに関する契約書　－共同開発契約書　－秘密保持契約書紛争解決のサポート　－工事中のトラブルに関する相談対応（取引先、近隣住民など）　－施行後の契約不適合（瑕疵）に関する対応　－顧問弁護士への相談取り次ぎ　－訴訟対応法務相談・トラブル対応（通報窓口業務を含む）　－不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査　－ハラスメントに関する相談対応と調査　－違反が発生した場合の処分内容の検討　－社内各部署からのその他法務相談に関する対応コンプライアンス教育に関する業務　－ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃　－従業員への教育と研修の実施　－関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開知的財産に関する業務　－特許・商標登録・実用新案等の管理　－出願手続きの補助 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ）・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定・個性･発想を大事にする社内風土・有名･大規模物件へ携わることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.18ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガス株式会社

石油・資源

東京都港区海岸1-5-20

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設立 1885年
従業員数 3,276名
平均年齢 43.3歳

求人情報全48件

【浜松町／リモート・フレックス可】洋上風力のエンジニアリング業務※将来の中核事業担う／残業月30h程
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■業務内容：着床・浮体式洋上風力事業のエンジニアリングにおけるEPC関連業務を主導いただきます。下記は想定される業務の一例ですが、ご本人の経験・適性・意思などを考慮し、アサインさせていただきます。・参画検討中の国内外洋上風力発電事業案件の技術デューデリジェンス・開発中の案件のCAPEX・OPEX・DECEX試算、主要部材の量産計画およびサプライチェーン計画の策定、洋上施工計画、EPC実行体制の検討、仕様書・引合書の作成、サプライヤーの評価と選定、その他技術精査等・開発案件の実現化に向けた課題・リスクの整理、コンソーシアムや共同組合（FLOWRA等）における研究開発の推進・主導、サプライヤーやコントラクターとの協業など個社としての共同検討業務の主導・遂行案件におけるEPCフェーズのプロジェクトマネジメント業務（遂行要領、遂行スケジュール、遂行予算の策定と管理、サプライヤーやコントラクターとの契約や管理、インターフェースマネジメント等） ■採用背景・本ポジションの魅力： 2050年のネットゼロをいち早く宣言した東京ガスは、ガスと電力の脱炭素化に取り組んでおり、将来の大規模再エネ電源として期待される洋上風力発電事業にも力をいれています。このビジョンを実現するために即戦力となる経験者を募集しています。当社の経営ビジョンであるエネルギートランスフォメーション上の主要なミッションに位置付けられており、将来の中核事業の一つとして位置付けられています。具体的取り組みとしては以下の通りです。・山形県遊佐町沖洋上風力発電所にてコンソーシアムのメンバーとして事業権を獲得するなど、着実にプロジェクト開発を進めていき、今後も新たな一般海域公募案件へ挑んでいきます。・深い海で囲われた日本の環境においてポテンシャルの大きい浮体式洋上風力を強力に推進するため、浮体式洋上風力システム技術で実績のある米国プリンシプル・パワー社に出資し、2020年以来、主要株主の1社として活動しています。具体的には、この技術を活用した早期社会実装を実現するため、浮体基礎の量産化・低コスト化技術開発をグリーンイノベーション補助事業として実施してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／リモート可】LNGトレーディング分析※金融・商社の方歓迎【将来的に海外駐在の可能性あり】
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原料部原料調査・企画グループにて、LNGトレーディング分析、およびリスク分析・予測業務をお任せします。 ■募集背景：当社のLNGトレーディング事業（以降、Lトレ）は、当社の強みであるAO&T（Asset Optimization & Trading）を軸に事業規模拡大、個別取引の質向上、LNG・電力・海外一体での事業として発展させてきました。これまではガス需要の確実な成長を背景に、オプション性の高い中長期のLNG調達および各種アセット（船、タンク）との組み合わせ（最適化）により、原料費削減を含むLトレ利益を向上させてきましたが、更なる事業規模拡大、利益拡大に向けて、東京、シンガポール、ロンドンの3拠点において、Lトレ機能・体制強化を急ぎで進めています。 ■具体的な業務内容：・東京、シンガポール、ロンドンのメンバーと連携し、主にターム取引（3～10年）と長期取引（10年以上）の組成分析を実施（将来的には短期（足元3年以内を目安）のトレーディングを担当していただく可能性もあり）・取引に含まれる様々な条件（数量の変更権、受け渡し日の変更権、受け渡し地の変更件など）の価値を金融工学的な手法を用いて定量化し、適正な取引価格をトレーダー・オリジネーターに示唆・先物市場（ガス・電力含む）の情報や他社との情報交換で得た情報、情報誌の内容から、当社独自の市場見通しや日本における長期契約とスポット契約の調達量割合の見通しを作成・LNGトレーディングに限らず、ガス販売や電力事業、海外上流事業を含めた当社グループ全体のエクスポージャー最適化に関する打ち手を検討 ■FLEX等活用状況： FLEXは自由に取得可能であり、子供がおられる方が送迎で利用するなど個々人の事情に応じて適宜利用されている。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2回/週の頻度で利用されている。午前リモート、午後出社といった使い分けも柔軟に実施されている。 ■組織構成：原料調査・企画Gは17名、男女比1:1、20～30代が大半、経験者採用1名 ■キャリアパス： 3～5年で専門性を伸ばした後、シンガポール支社やロンドン支社で短期のトレーディング、中長期の契約のフロント、全社のリスク管理部署、電力事業部での電力取引の契約評価を担当することが考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：海外拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京建物株式会社

ディベロッパー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル

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設立 1896年
従業員数 760名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京／専任職】商業施設のプロパティマネジメント業務　※転勤無し／年休126日

【東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／商業施設におけるプロパティマネジメント業務をお任せ致します／完全週休2日制／年間休日126日】 ■職務内容：当社が扱う商業施設の運営（AM・PM）業務、および開発中商業施設（特に大規模ビルの低層部商業ゾーン・都市型商業施設）に関するコンセプト立案・MD企画・テナント配置計画およびテナントリーシング業務を主に担当頂きます。初任配属については商業事業部を予定しています。当該部は、郊外型、都市型を問わず商業施設開発における用地取得、事業推進、テナントリーシング、AM業務等を一気通貫で担っています。商業施設の運営（AM）担当として、当社グループのPM会社や取引先と協働し、担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に地権者やテナントなどの各種ステークホルダーとのリレーション、行政連携やエリアマネジメント支援など幅広い業務を担って頂きます。開発中商業施設における主たる業務は、大規模ビルの顔となる商業施設として、まちの賑わいに貢献する施設づくりに貢献すべく、コンセプト立案、MD企画に加え、時には自らキーテナント誘致まで一気通貫で担当頂きます。土日休みで残業月20～30時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■当社の特徴：・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 355,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／専任職】オフィスビルのテナントリーシング・PM業務　※未経験歓迎／年休126日

【未経験歓迎！／東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／オフィスビルにおけるテナントリーシング及びビルマネジメント業務をお任せします／完全週休2日制／年間休日126日】 ■職務内容：当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務（テナントリーシング業務及びPM業務等）をお任せします。初期配属についてはビル営業推進部を予定しており、当社の大規模再開発を見据えたテナントリーシング業務を担当いただきます。具体的な業務の内容としては、テナント誘致営業業務（主に直接営業にて、新規企業開拓、顧客企業との関係深化等）、関係資料の作成（PowerPointを使った営業資料等の作成、営業・業務報告書の作成等）を担っていただきます。 ■当社の特徴：・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 355,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキコシステムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル

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設立 1950年
従業員数 671名
平均年齢 43.7歳

求人情報全13件

【名古屋】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。【施工例】・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備・鉄道会社：車両への給油設備　・BCP対策：非常傭の発電設備【出張等】配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり【入社後】危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境：・残業時間は部署平均25H程度・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得）・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区並木1-239 勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）【モデル年収】年収580万円入社9年目（月給27万＋賞与＋残業代）年収640万円入社19年目（月給31万＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。【施工例】・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備・鉄道会社：車両への給油設備　・BCP対策：非常傭の発電設備【出張等】配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり【入社後】危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境：・残業時間は部署平均25H程度・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得）・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）【モデル年収】年収580万円入社9年目（月給27万＋賞与＋残業代）年収640万円入社19年目（月給31万＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東宝株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル

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設立 1932年
従業員数 357名
平均年齢 39.5歳

求人情報全21件

【東京】AIプロジェクトリード◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス◆
- NEW
～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス～ ■業務内容当社のAI活用プロジェクトに関する次の業務をお任せいたします。 ◎企画・構想：事業部門の課題抽出、解決策の策定、効果算定、予算策定、PoC（概念実証）計画立案 ◎プロジェクト推進：ベンダーマネジメント、採用技術の選定、発注、進捗・課題管理、品質管理、効果検証、本格導入の検討 ◎AIガバナンス：全社的なAI利用ガイドラインの策定、AI導入プロセスの標準化 ◎折衝：ステークホルダー（経営層、事業部、他のIT部門等）との調整 ■募集背景当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。 AIによる業務効率化を促進し、映画・演劇・アニメーション等の事業運営を支える環境を進化させる。この重要なミッションを推進する仲間を募集します。 ■ミッション東宝の多様なエンターテイメントを担う事業部門の課題を汲み取り、AIソリューションの企画から導入までをリード。外部ベンダーとの協業を通じて、業務効率化とクリエイティブ環境の強化を実現します。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷】プロジェクトリーダー（会員制度開発・運用）◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス◆
- NEW
～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス～ ■業務内容：東宝グループでは現在DXに取り組んでおり、「顧客体験価値の向上」「新たなサービスの提供」「顧客LTV向上」施策を推進する計画があります。本プロジェクトのカスタマーサクセスを高いレベルで推進する為に経験豊かな方にプロジェクトに加わって頂き、円滑な進行を目指したいと考えています。 DX部門（TOHO Digital Lab. CX室）にて、主に以下の業務に従事していただきます。いずれの業務も当社グループ会社や各事業部門、コンサルティング等外部協力会社と連携して行うこととなります。 ◇東宝グループでの会員制度の開発、運用業務（1）顧客情報の管理、運用（2）会員制度の管理、運用（特典運用・開発など）（3）顧客対応の管理、運用（コールセンターなど） ◇東宝グループでのデジタル推進業務（1）デジタルを活用した事業、顧客向けサービスの開発・上記に関わる外部とのアライアンス締結業務・上記に関わる事業計画の策定・上記に関わる各種リサーチ計画の策定と実施 ※サービスリリース前後や運用検証期間においては、当面の間、土日出勤が発生する場合があります。その際は、会社規定に基づき代休を取得いただきます。また、現場（コールセンターや各事業施設）と連携し、リアルタイムでの課題抽出・改善に携わっていただくため、勤務時間を一部指定する場合がございます。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DOWAホールディングス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 22F

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設立 1937年
従業員数 7,500名
平均年齢 44.0歳

求人情報全42件

【秋葉原】経理担当(決算・開示)◇東証プライム上場／リモート可／非鉄金属業界トップ級メーカー
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～東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています～ ■担当業務：ご入社後は開示・決算業務をメインでお任せます。将来的には国内外の拠点経理の責任者を目指していただけます。 ■組織構成：現在経理部門では4つのユニットに分かれており、それぞれ5,6名のチームとなっております。今回募集しておりますユニットは（4）になります。（1）DOWAグループ全社連結処理（2）新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応（3）国内外の拠点に対する会計内部監査（4）国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援、有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ■業務詳細： DOWAグループでは持株会社制を導入しており、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービス株式会社が担っているため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス株式会社にて経理業務を行います。 ■入社後の業務、キャリアパス：入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 ■採用背景：本募集は、DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間30時間想定分を含む ※住宅手当25,000円含む ※扶養者（配偶者もしくはお子様）1名分の家族手当17,500円を含 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】経理※DOWAグループの連結業務に挑戦可◇プライム上場／非鉄金属大手グローバルメーカー

～東証プライム上場／非鉄金属業界大手／独自の「資源循環型事業」を展開しています～ ■担当業務：入社後は（1）DOWAグループ全社連結処理をお任せします。将来的にはご希望やスキルをふまえて、連結ユニットの責任者や事業会社における管理会計業務、その他国内外拠点の経理責任者など幅広いキャリアの選択肢がございます。【部署の役割】（1）DOWAグループ全社連結処理（2）新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応（3）国内外の拠点に対する会計内部監査（4）国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援（5）有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ■業務詳細： DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービス株式会社が担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス株式会社に出向して、経理業務を行うことになります。 ■入社後の業務、キャリアパス：入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮いたします。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 ■採用背景： DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 ■DOWAマネジメントサービス株式会社事業概要： DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DOWAマネジメントサービス株式会社出向住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 1907年
従業員数 7,836名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【川越／在宅週2回】知財～開発経験をお持ちの方へ～※上場化学メーカー／年休123日／マイカー通勤可
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＜＜旧東洋インキ上場化学メーカー／トーヨーケム株式会社への出向／残業20時間程度／開発職から知財へ挑戦したい方歓迎＞＞ 2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 ■募集背景：当社グループでは、中期経営計画「artience2027/2030」において、経営基盤の変革のひとつに「攻めの知財活用」を掲げ、知財活動の強化に注力しています。今回はグループの事業会社として、前述の変革を実現していくための知財人員募集となります。 ■募集部門のミッション：各事業（電子材料、粘着材料など）において、知的財産を通じて競争優位性を獲得することをミッションとしています。グローバル市場において当社の存在感を高めるべく、特許取得、技術保護、知財戦略の策定を推進しています。 ■業務内容：・同社事業分野での特許網構築に向けた出願・権利化業務（発明発掘、自身での特許執筆や技術部員の執筆サポート、OA対応など）・知財戦略の策定・実行サポート・特許調査および分析（先行技術調査、クリアランス業務など）・特許事務所、社外弁理士との連携・権利行使をはじめとした知財権活用業務・社内各部門への知財教育・啓蒙活動 ∟製品ごとに切り分けて業務にあたっており、執筆のサポートから調査分析・弁理士との連携迄一連の業務を担当いただきます。特許実務をスペシャリストとして極めたい方や、開発業務からキャリアチェンジを叶えたい方も歓迎です！ ■組織構成：リーダー：30代後半　メンバー：60代：3名　50代：1名　20代：1名 ∟組織には子育て中の社員もおり、風通しが良く、かつ温和な社員が多い環境です。 ■就業環境：・残業20時間以内・土日祝休み・在宅勤務：週2回程度活用可能・マイカー通勤可能 ■ポジション魅力；同社は特許ランキングにおいても上位に入っており、特許件数も非常に多く、裁量を持って就業できる環境が整備されています。 ■出向先の情報：・企業名：トーヨーケム株式会社・住所：〒104-8379　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン・事業概要：ポリマー・塗加工関連の製造及び販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トーヨーケム株式会社　川越事業所住所：埼玉県川越市中福286 勤務地最寄駅：JR／東武線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～400,000円＜月給＞ 338,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（SAPSDMMPPQM導入・運用保守）※上場化学メーカー／年休123日／在宅勤務可

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っておりグループの資材調達、製造、品質管理から物流・販売、会計処理までを担う「ERP基幹システム」や「環境システム」などアプリケーション、各種データを統合的に分析し事業活動に役立てるBIツールなどを開発、運運しています。 ■業務内容・グループ会社へのERPシステム（SAP）導入と、保守運用・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当・国内外のグループ会社に対しSAP導入（要件定義、設計・開発・テスト、教育）・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用（問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発）・同情報を有効に活用するBIツール（BO）を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動・関係部署や協力会社との折衝現在欧米、アジア併せて28社の関係会社に導入済みで、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。 ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会その他周辺システム（MES,WMS,FA,SFA,CRMなど）との連動等 ■組織構成：部長1名、メンバー8名、協力会社 ■働き方残業20～30Ｈ程、将来的な転勤の可能性は御座いますが専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可能で、なれるまでは出社頂きますが、その後週1.2回程は在宅勤務可能です。 ■同社の魅力 ▽シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー：国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。 ■出向先の情報：・企業名：東洋マネジメントサービス株式会社・住所：〒173-0003　東京都板橋区加賀1丁目22-1 ・事業概要：artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東洋マネジメントサービス株式会社　十条事業所住所：東京都板橋区加賀1-22-1 勤務地最寄駅：JR線／十条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オーチス・エレベータ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F

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設立 1932年
従業員数 2,437名
平均年齢 49.2歳

求人情報全24件

サービスエンジニア／世界シェア最大級メーカー／賞与6カ月分

■業務内容 ━━━━━ 日本オーチス・エレベータが扱う主に当社製エレベーター・エスカレーターの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。 □具体的には？ …… 1日の点検で回るのは平均3～5現場ほど。約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。基本的には1名で対応していきますが、現場によっては複数名で作業を行います。現場で状態を見たうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、お客様に技術的な内容を説明することも重要な役割のひとつです。オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。建物の立地や床の材質によっても、保守やメンテナンス方法が変わります。現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるはずです。 □どんな場所で作業を行うの？ … 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などがメイン。多くの施設に納入されており、なかには200メートルを超える高層ビルも。経験を積み重ねながら、順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます！担当いただくのは基本的に国内の現場のみですが、オーチスのエレベーター・エスカレーターは、世界中の建物に納入されています。世界に通用するノウハウや技術力を学び成長できる環境です。 ■充実の研修制度 ━━━━━ 2025年8月に新たなトレーニングセンターを開設しました。入社後は適切なタイミングで、トレーニングセンターにて、エレベーターおよびエスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学んでいただきます。その後、実機を使用した約1週間の技術研修を実施します。実践的な研修を通して業務理解を深めることができるため、業務の全体像を早期に把握することが可能です。配属後も定期的な研修を実施。また、職責や年次に応じた階層別研修なども用意しおり、さまざまな角度からスキルを磨くことができます。国家資格である昇降機等検査員資格の取得を奨励・サポートしており、働きながら手に職をつけられる環境です。

【希望を考慮のうえ配属／北海道、宮城、石川、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■北海道支店 ■東北支店 ■北信越支店 ■関東支店（埼玉） ■首都圏支店（東京中央営業所） ■首都圏支店（港営業所） ■首都圏支店（城東営業所） ■首都圏支店（城南営業所） ■首都圏支店（城西営業所） ■首都圏支店（城北営業所） ■神奈川支店（横浜営業所） ■中部支店 ■近畿支店（大阪中央営業所） ■近畿支店（大阪北営業所） ■近畿支店（御堂筋営業所） ■近畿支店（阪和営業所） ■近畿支店（梅田営業所） ■神戸支店 ■中国支店 ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【入社時の想定年収／年収375万円～800万円】月給20万6,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します

東急株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区南平台町5-6

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設立 1922年
従業員数 1,525名
平均年齢 43.5歳

求人情報全34件

【渋谷】SRE（サイト信頼性エンジニアリング）※リモート可／副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/）これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 ■業務内容： - 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 - アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 - Infrastructure as Codeの実践 - 自動化ツールの開発、運用 - デプロイ、オペレーションの改善 - 監視の自動化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】デジタルプロデューサー※DX推進／リモート可／東急Gデジタル変革プロジェクト

～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務概要：東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進・具体的な実装方法および開発手法の策定支援・事業戦略策定支援・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F

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設立 1879年
従業員数 16,304名
平均年齢 42.6歳

求人情報全69件

【大阪】保険金支払いに関する受付・事務サポート業務　～未経験歓迎/正社員登用率99.5%～
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【未経験歓迎/土日祝休み/研修・教育制度充実/正社員登用率99.5%/残業平均20時間以下】所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年）（2）在宅勤務業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。（3）職場・雇用環境・20～50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制（正社員）へと登用されます（60歳定年）。多くの方が正社員登用され活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度の定年制（正社員）移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞京橋住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,110円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 216,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆正社員◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス・損害状況の確認や損害額の算定・お客様への事案対応経過の報告・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがいお客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務：配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境：・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

＜勤務地詳細＞町田住所：東京都町田市森野１－２３－１９小田急町田森野ビル４F 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 623万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,520円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 384,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜ディーケーケー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区高田馬場1-29-10

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設立 1944年
従業員数 379名
平均年齢 42.1歳

求人情報全5件

【埼玉／狭山】機械設計技術者◆分析機器/インフラ◆年休127日/残業10h以下/国内シェアNo.1

★働き方◎所定労働時間7.75h＆平均残業10h！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★社会貢献性◎工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。 ★安定性◎創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤！官公庁・大学をはじめ、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■業務内容環境計測機器の設計開発に関わる業務・製品の筐体設計、機構部品設計・既存製品のコストダウン設計・設計環境整備新卒採用も積極的に行っており、新人の育成にも携わっていただくことを期待しています。※実績：23卒17名/24卒19名 ■事業内容 □顧客官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 □商材（計測機）計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。 ◆「環境」分野（水・大気・ガス）（1）水：水質、ｐH等の計測。東京やソウルの浄水場等で活用。（2）大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。（3）ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 ■当社の強み当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また、国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に、各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し、海外事業の拡大に注力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県狭山市北入曽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山】生産および工程管理（課長候補）◆年休127日/計測機器/分析機器国内シェアNo.1メーカー

【所定労働時間7.75h＆平均残業10h！プライベートと両立/創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤/官公庁・大学をはじめ、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引】 ■業務内容：下記業務を中心にご担当頂きます。担当製品は多岐に渡りますが、チームごとに分かれております。ご入社頂く方はチーム/組織のマネジメントも視野に入れた業務をご担当頂くことを期待します。 ■業務詳細： ◇水質計測機器・科学分析機器およびその付属品・補用品の生産業務 ◇試薬・溶液（計測器の付属品・補用品）の生産業務 ◇上記に関する工程管理業務 ◇現場のスタッフ管理 ◇生産改善手法の指導【生産改善の具体例】 ◇現場で行っている作業の標準時間の計測、ビデオによる作業の分析 ◇製品/電極類の組み立て工程の改善・指導（レイアウト変更/治具の作成等） ◇ライン製造や1個作り生産方法の検討・実施 ■組織構成： 15名程度が在籍しており、20歳～60歳まで幅広い年齢の方がご活躍中です。 ■働き方：・所定労働時間7.75h ・平均残業10h程度・年休127日・車通通勤OK/送迎バスあり ■取引先：官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ■商材（計測機）：計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の強み： 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また、国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に、各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し、海外事業の拡大に注力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県狭山市北入曽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：120～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴商会

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F

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設立 1950年
従業員数 1,051名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

＜東京＞水素ガス設備構築の技術営業～家賃補助／年休123日／ノルマなし～
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～異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/健康経営優良法人2024/残業20時間程度/土日祝休み～ ■ポジション概要： ∟水素ガスを利活用する設備構築の技術営業・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。＜特徴＞・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点：・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月）昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞会計リーダー候補◆設立75年の安定商社／年休123日／家賃手当など福利厚生充実

当社は産業用ガスの分野で業界No.1のシェアを誇る専門商社です。「お客様のためになることをする」という理念のもと、その実現を支える“社員一人ひとり”が安心して成長できる環境づくりを大切にしています。家賃補助や家族手当などの福利厚生が充実しており、「健康経営優良法人」として社員の健康や働きやすさにも積極的に取り組んでいます。その中で今回は、会社の基盤を支える会計職を募集いたします。【業務内容】・月次および年次決算業務（単体決算、会計監査対応）・財務諸表および会社法計算書類の作成・税務申告（法人税・消費税）および税務調査対応・国際税務（移転価格文書作成など）・固定資産管理、経費精算など将来的にはメンバーのマネジメントや業務改善など、組織運営もお任せいたします。【会計課組織構成】 7名体制（課長1名、グループリーダー2名、スタッフ4名） 20代～50代まで幅広い世代が在籍し、日々協力しながら業務を進めています。キャリア入社者もおり、質問や相談がしやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月）昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜道路工業株式会社

建設コンサルタント

東京都港区六本木7-3-7

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設立 1930年
従業員数 1,086名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

大阪／施工管理／連休取得可／年収530万円～／年休128日
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◆土木施工管理大阪エリアを中心に、より正確な施工技術が必要とされる「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。＜仕事内容＞ ◎工事の工程管理 ◎協力会社との連携・サポート ◎安全・品質・原価管理 ◎各種書類作成など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ※休日・休暇の下に事例も記載していますので、あわせてご覧ください！ ★スキル・キャリアアップを目指せます！当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。

【大阪エリア／U・Iターン歓迎！】 ■大阪営業所大阪府東大阪市中野2-9-30 ［最寄り駅］荒本駅 ※マイカー通勤OK！（勤務地による） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※その他エリアについては当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！

【総合職】 ■年収例 30歳年収600万円 ※超過勤務30h想定 40歳年収700万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与月給30万2,000円～38万3,000円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳年収530万円 ※超過勤務30h想定 40歳年収600万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与月給27万1,000円～34万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。
千葉／施工管理／長期連休取得可／年収530万円／年休128日
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◆土木施工管理千葉エリアを中心に、より正確な施工技術が必要とされる「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。＜仕事内容＞ ◎工事の工程管理 ◎協力会社との連携・サポート ◎安全・品質・原価管理 ◎各種書類作成など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ※休日・休暇の下に事例も記載していますので、あわせてご覧ください！ ★スキル・キャリアアップを目指せます！当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。

【千葉エリア／配属は希望を考慮のうえ決定】 ■千葉支店千葉県柏市高柳485-2　［最寄り駅］高柳駅 ■木更津営業所千葉県木更津市大久保444-7　［最寄り駅］君津駅 ※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！（勤務地による） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※その他エリアについては当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！

【総合職】 ■年収例 30歳年収600万円 ※超過勤務30h想定 40歳年収700万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与月給30万2,000円～38万3,000円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳年収530万円 ※超過勤務30h想定 40歳年収600万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与月給27万1,000円～34万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。

東京ファブリック工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F

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設立 1953年
従業員数 184名
平均年齢 42.9歳

求人情報全9件

【札幌】ルート営業（橋や鉄道を支えるインフラ装置）◆競合9社・ニッチトップ／1日6.5h勤務OK
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～業界シェアトップ級製品を保有／国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2025認定／フレックス制・年休125日・土日祝休み／残業10時間／安定需要があり安定性◎／最小1日6.5h勤務可／転勤無し～ ■業務内容：既存顧客を中心とするルート営業業務となります。基本的には、エリアごとに担当が決められており、ゼネコンなどのお客様に対し、技術職が設計した製品を現場で使用していただくための提案を行っていただきます。老舗ならではの人脈に基づくルート営業となります。また、見積書の作成や、注文の手配、簡単な工事の現場監督といった施工管理業務もお任せいたします。 ■製品例： ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止◇鉄道製品：レール締結装置◇止水製品：河川構造物の止水パッキン ■採用施設例：羽田空港・東京駅・新大阪駅・JR東日本等の各地路線・各地高速道路等 ■転勤について：選考の際に、全国転勤職、地域限定職のどちらかをご選択いただけます。地域限定職となった場合は、転勤無くご就業いただけます。条件面での違いはございません。全国転勤職の場合、自宅から通えない場合は転勤手当がつきます。 ■同社の魅力：フレックス制度や転勤の有無が毎年選択可能等、働きやすい環境で離職率も低いです。 ※過去10年間の中途入社社員定着率：約90％ ■同社の特徴：【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～624万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/転勤無/未経験歓迎】構造設計(橋梁・鉄道・止水製品)◇ニッチトップ/年休125
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～地元で腰据えて働きたい方へ／ゼネコン・建設コンサルタント出身の方大歓迎！／リモートワーク週1可／残業15～20h程度／フレックス制度有／年休125日～ ■業務内容：同社の技術設計職として、橋梁製品の設計業務をお任せいたします。まずは製品の設計、製図補助として、先輩社員とのOJTを通じながら業務を覚えていただきます。その後、小規模の製品から設計・製図をお任せし、プロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくはゼネコンや建設コンサルタントの設計部門とやり取りをしながら、インフラ（鉄道、橋、道路など）構築をするために、橋や道路ごとの状況に沿った部品の構想設計から行い、同社部品の採用を目指します。 ■対象製品： ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止 ※製品は、官公庁・地方自治体・ゼネコン・鉄道会社の取引先へ納品されます。自分の担当した製品を街中で見かけることもあり、やりがいのあるポジションです。 ■教育体制：基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修）を実施しています。中途入社の方で同業務未経験の方でも活躍されている方は多く在籍しています。 ■働き方：【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更できます）転勤の有無による条件面での差はありません。【プライベートとの両立(年間休日125日)】建設業としては珍しいフレックスタイムを導入しており、リモートワークも週1回可能です。最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもＯＫという制度を設けており仕事にメリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■同社の特徴：【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/絶え間なく需要があり安定した経営基盤】機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~120億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区東大通2-1-20 ステーションプラザ新潟ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～657万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：86,000円～107,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～452,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東西貿易株式会社

建材（商社）

東京都中央区日本橋本町1-2-6共同ビル本町 4F

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設立 1958年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

海外営業※中国語を活かす／未経験歓迎！研修体制◎平均勤続14年／海外出張有／化学品・電子素材の商社

【創業66年・100社以上の豊富なネットワークの安定性／大手取引多数／有給取得率約9割／残業平均13.3H／平均勤続年数14.1年／海外8拠点／日本トップメーカーの高品質な製品を世界各国にお届け】 ■業務内容中国を中心とした輸出入にかかる海外営業/仕入れから販売・代金回収まで一気通貫に対応します。また商社の営業として、取引先地域に精通し販路拡大に取り組んでいただきます。＜具体的には＞ ◇商材：電子材料及び化学品がメイン ◇仕入先：国内メーカー中心 ◇取引先：中国の企業様メイン ※先輩社員から引き継ぐ既存顧客に対する深耕営業を行います。現地へ出向き実際に海外の取引先とやり取りをします。 ※海外・国内出張あり。（年平均2ヶ月に1回・1～2週間程度） ※中国現地社員や取引先とのやり取りのため日々中国語で会話します国内・海外ともに挑戦できるフィールドがあり、将来的に海外赴任の可能性もあります！ ■配属先営業部：営業11名＋事務11名入社後は中国を中心に担当中国担当5名：60代1名/40代3名/30代1名 ※8年以上の経験豊富な中途入社者多く所属 ※営業未経験者もいます！ ■入社後フォロー最初の1週間は同社の部門、取り扱い商材ごとに座学で学習しその後は先輩社員の取引に同行します。課長から1年程時間をかけ、しっかりと引継ぎや業務サポートを行います。 ■魅力＜一人ひとりが裁量を持ち、自らの判断で業務を推進できる環境＞予算やどのように数値にコミットしていくのかも自身で考え決めます。社員の意見や提案を尊重するボトムアップの文化で、各メンバーの声が会社の取り組みに反映され、自由と責任が共存する職場を実現しています。 ■働き方・残業13H程度／有給取得率87%／産育休制度有（男性も取得実績有）／平均勤続年数14年 ■当社について 1958年創業で中国・タイ・スリランカに拠点を持ち、国内外の市場開拓を推進しています。「商いの根源は人にあり」という理念のもと社員一人ひとりの魅力を磨き、顧客との永い付き合いと信頼構築を何より大切にしています。いかなる環境下でも安定収益を維持する多角的な事業運営と、拠点間の有機的な連携による独自性の高いビジネスモデルが強みであり、持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア 4階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーアメック株式会社

電子部品（商社）

東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル2F

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設立 1951年
従業員数 103名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【在宅可】営業事務◆見積・請求書対応等／未経験・第二新卒歓迎／残業20h以下／大手取引多数の専門商社

◆創業70年超の製造業向け機械専門商社／所定労働7時間／平均勤続年数15年／残業20h以下／落ち着いて長く働ける会社を目指してWLB◎な環境◆ ■概要：～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ◎営業職のアシスタントとして、下記業務を担当いただきます。 ■職務内容：・電話対応・営業に代わり、見積作成、納期回答等・伝票入力、請求書の送付等の事務処理・出荷指示など社内関係部門とのやり取り・入社半年経過後は一部在宅勤務も可将来的に営業、仕入れ、調達などの業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ■働く環境： ※入社後半年～リモートでの就業が可能です。（週2日想定） 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。土日祝日、平均残業時間20時間以下です。また、就業時間が9時～17時と、他社と比較すると所定労働時間が短いこともあり、プライベートも充実させることが出来る環境です。 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■同社の強み：・同社はモーター、ベアリング、電子基板、変減速機、各種試験機、油圧機器等を販売する製造業界向けの商社です。・NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。・取り扱い製品数の多さから自動車業界や半導体業界を中心に様々な業界へ販売することが可能であり、業界の需要によって需要が大きく傾くことなく、安定しています。・2025年に創業75年を迎えた同社は機械商社として大手企業～中小企業まで日本の産業を支えてきました。現在は海外にも拠点があり、これからも着実な成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 353万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～237,000円＜月給＞ 227,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※平均4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】専門商社のルート営業◆半導体・自動車業界との取引あり／未経験・第二新卒歓迎！／所定労働7h

～創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働：7時間／産業用機械の部品の営業◎／直行直帰可能～ ■概要：～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ◎既存取引先への営業活動を中心としながら新規営業も行って頂きます ■業務内容：機械部品を扱う当社にてルート営業をお任せいたします。今までの営業経験を活かしてお客様への訪問、商談を行っていただきます。自ら積極的にお客様とコンタクトをとり、頻度を上げて訪問することで、信頼関係を築くことに自信のある方を希望いたします。商材につきましては入社後に覚えて頂ければ問題ございません。 ■取扱製品：ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■営業の働き方について： ◇営業職ですので状況により残業が必要な場面はありますが、ある程度仕事の進め方が分かりましたら必ずしも毎日事務所に出社する必要はなくご自宅からお客様へ直接訪問したりといった働き方も可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■働く環境について： ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～237,000円固定残業手当/月：38,400円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～279,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※支給実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

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設立 1948年
従業員数 11,134名
平均年齢 44.2歳

求人情報全9件

【宮崎市】管理担当（営業・サービスアシスタント）◇正社員登用の実績多◇医療貢献×キヤノンGの安定基盤
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～キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年間休日125日／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容：宮崎支店で、営業担当の商談～契約に関わる事務処理と、サービス担当（フィールドエンジニア等）の工事・設置に関わる事務サポートを担当いただきます。見積・契約・請求・発注・受注・応札書類の準備など、複数の工程を並行して進める役割です。関係部署や外勤メンバーとの連携が多く、情報整理やスケジュール調整を行いながら、支店全体の業務を後方から支えます。 ■業務詳細： ◎商談状況の登録作業、見積書作成フォロー ◎契約書、請求書等の作成・製本 ◎応札に関する資料の作成 ◎受注申請 ◎転売品、役務等の発注依頼作業 ◎装置配置図面の依頼作業 ◎来客、電話、メール応対 ◎その他庶務業務 ■組織構成：宮崎支店全体で12名、内管理担当は2名在籍しています。 ■業務の魅力商談・契約・発注・受注・応札といった一連の業務に関わり、事務としての経験領域を広げられます。外勤担当が医療機関で力を発揮できるよう支える役割であり、自身の事務処理が医療現場の運用につながる実感を得やすい点が特徴です。正確性や段取り力を発揮したい方に適した環境です。 ■当社について：国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎支店住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番13号（宮崎第一生命ビルディング新館）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月※半期支給額：基本給の1ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】管理担当（サービスアシスタント）◇正社員登用の実績多◇医療貢献×キヤノンGの安定基盤
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～キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年間休日125日／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容：静岡支店の管理担当として、営業・サービス部門の事務処理と、支店の総務・経理補助業務を担当いただきます。契約・受発注・見積などの営業管理に加え、請求・支払や各種申請、郵便受け取り、設備・資産管理といった支店運営の基礎となる事務を日常的に行います。複数の依頼が同時に発生するため、優先順位付けと正確な処理が重要です。 ■業務詳細：・営業・サービス管理業務（契約書、注文書、見積書、保守、役務、発注他）・総務経理業務（調印、申請、届出、請求、支払、回収、IS関連、不動産、設備／資産、消耗品、安全・健康、荷受／出、郵便／宅配、電話対応／連絡、他運営諸業務） ■組織構成：静岡支店全体で29名、内管理担当が3名在籍しています。 ■業務の魅力外勤者の営業活動やサービス対応を、事務面から支える中心的な役割です。契約や請求が期日通り進んだ際には、支店全体の成果に直接貢献できる手応えがあります。医療機器に関わる業務のため、日々の事務が医療現場の円滑な運営につながる実感を得られる点も特徴です。 ■当社について：国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区小黒一丁目８－２０小黒桜館ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月※半期支給額：基本給の1ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Dynabook株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F

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設立 1954年
従業員数 2,036名
平均年齢 47.0歳

求人情報全46件

【豊洲】調達担当（社外購入品）◇年休126日(土日祝)◇業界トップシェア/フレックス・リモート可
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【世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要：国内B2B事業で扱う社外購入品（転売品）の調達を担当します。販売計画に基づく価格交渉、発注、納期管理、検収までの一連の業務に加え、調達関連法令に即した社内審査やガイドライン整備を行います。法務・営業・技術と連携し、安定供給とコンプライアンスの両立を図る役割です。　 ※社外購入品（転売品）：同社のIT製品（PC等）を提案する際に他社様の商品を合わせてご提案する機会がございます。（マウスやディスプレイ等） ■入社後にお任せしたい職務詳細・調達取引における容調達関連法令(下請法、独占禁止法、フリーランス法など)審査・監査・交渉支援・社内関係部署(法務・営業・技術等)との連携によるコンプライアンス推進・法令遵守に関する社内ガイドラインの整備・運用 ■組織構成：・10名程在籍しております。30代～50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■当ポジションの魅力点・やりがい・調達戦略とコンプライアンスの両面から事業成長を支える重要なポジションです。・法改正や社会的要請に対応する最前線で活躍でき、専門性を高めることができます。 ■同社の魅力：・国内の総合パソコンメーカー設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等）・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント7F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～531,000円＜月給＞ 310,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やスキル等より上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】インサイドセールスの業務管理◇年休126日◇業界トップシェア◆PC業界のパイオニア
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【BtoBマーケ／営業経験を活かしチーム運営やプロジェクト管理に挑戦／法人向けトップクラス！PCブランド／年間休日126日/世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】【業務概要】・法人向けPC製品の販売促進を目的としたインサイドセールスの部隊に対して、業務管理やタスクの進捗管理等をお任せいたします。 ※業務の特性上、基本的に出社での勤務となる想定です。【組織】・インサイドセールスの部隊にはパートナー企業から21名程在籍しております。【当部署の業務内容】　 ■企業・教育機関・自治体などへの電話・メールによるアプローチ ■顧客ニーズのヒアリングと製品提案（PC・PC周辺機器・アプリケーションなど） ■セミナー・ウェビナー参加者へのフォローアップと商談化 ■顧客情報の管理・更新 ■フィールドセールスやマーケティング部門との連携による案件創出 ■キャンペーンやプロモーション施策の案内・活用支援 ■顧客からの問い合わせ対応と一次サポート【当ポジションの魅力】営業経験を活かしながら、チーム運営やプロジェクト管理に挑戦できるポジションです。自発的に行動し、提案力を発揮できる方にとって、裁量ある環境で成果を出すやりがいがあります。部門間連携を通じて、戦略的な営業活動にも関与可能です。【同社の魅力】・国内の総合パソコンメーカー設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等）・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント7F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～531,000円＜月給＞ 310,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やスキル等より上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京コスモス電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-12-1

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設立 1957年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全13件

【神奈川】センサーIC開発エンジニア（開発・評価・生産まで）※転勤無／東証上場メーカー
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～東証スタンダード上場／産業用可変抵抗器トップクラスメーカー／働く環境◎年休124日、残業平均20h～当社では、車載向けセンサー系ICの専門性を持ち、開発から生産・応用提案まで一貫してリードできる人材を求めています。単に設計・評価を行うだけではなく、パートナー企業とのネットワーク構築、量産展開、提案営業、アプリケーション開発まで幅広く企画・実行できることを期待しています。 ■主な職務内容：・IC量産に向けた生産展開の推進 ─自社量産工場への展開、パートナー企業との連携構築・新規ICの応用開発／デモシステム開発のリード ─ 組込みFW、制御SW、PCツール等のソフトウェア開発を主導 ─ 応用検証～デモシステム構築までを一貫して推進・技術営業・マーケティング活動 ─ 新規ICの提案、顧客訪問・デモ実施、技術的な課題ヒアリング・センサー系ICの設計・評価 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■当社について：当社は東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーです。可変抵抗器の基礎技術をもとに製品の小型化・長寿命化により、通信業界をはじめ、アミューズメント業界や自動車用電装センサ、面状発熱体など自動車業界に進出し、品質面で高い評価を受け、あらゆる分野で使用されています。また、最近のトレンドである非接触センサーも早期に参入し、日々技術の邁進を図り、もっと役立つエレクトロニクス部品づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【会津若松】生産技術◇東証上場/年休124日/夜勤無/唯一無二の製品で業界トップシェア

◇WLB◎/年間休日124日/残業20H/上場企業でスキルアップ目指せる！/夜勤なし◇ ■担当業務：可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて生産技術職としてご就業頂きます。 ■詳細：・新規設備の導入検討・工場内生産設備などの保守・メンテナンス・治具や人員配置の決定・治具構想、設計 ■組織構成：2名体制 ■働き方：・残業：平均20時間程度、設備導入等の際には多くなる可能性がございます。・夜勤なし、月1回程度土日の出勤の可能性がございます。（代休制度有）・出張：月1回程度（白河工場や本社） ■入社後の流れ：基本OJTで進んでいきますが、社内のメンバーと二人三脚で仕事を覚えていって頂きますのでご安心ください。 ◆就業環境について：完全週休2日制で年間休日124日とワークライフバランスを保ちながら、働きやすい環境です。 ◆主要顧客： KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■同社について当社は1957年、産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして操業を開始し、その後電気機器・輸送用機器・産業機器・機械などの分野で、エレクトロニクスの発展とともに歩んで参りました。当社は今後も、角度センサ・フィルムヒーター・可変抵抗器のプロフェッショナルとして、エレクトロニクス業界において一層の飛躍をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市門田町工業団地35番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F

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設立 1973年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全21件

【墨田区/週2在宅】データアナリスト／DX推進部データ活用戦略課／残業10h／医療福祉機器メーカー
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【データ集計や分析等の実務経験者歓迎／全社的な経営戦略や生産性向上に携わる／残業10h程度／週2日リモート可／福利厚生充実／長期就業できるホワイト企業】 ■概要・ミッション： DX推進部では、全社的なデータの集約・加工・活用をし、生産性の向上や経営戦略に役立てるというミッションを掲げています。当ポジションでは、経営企画・管理会計・経営管理等の領域におけるデータアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：入社時の適性やご希望を加味し、以下（1）（2）いずれかの業務をメインにお任せいたします。（1）データを収集・整形し、KPIの算出・解析・可視化を通じて現状の問題点を特定する。（2）BIツール（モーションボード）を用いて、KPIダッシュボードの設計、データの集計・解析、定期レポートの作成を実施する。 ■キャリアパス：データ関連のスペシャリストを目指したり、管理職を目指したりなど、ご自身のなりたい姿を目指すことができる環境です。 ■組織構成： DX推進部内には「デジタル推進課」と「データ活用戦略課」の2つの課が存在し、今回の配属はデータ活用戦略課となります。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 ■働きやすい環境：・平均残業：月10時間程度・週2日までリモートワーク可・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給）・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曳舟オフィス住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★データの収集・分析等※残業10h程度／週2リモート／キャリアパス◎／国産医療品メーカー
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【未経験歓迎／全社的な経営戦略や生産性向上に携われる／残業10h程度／週2日リモート可／福利厚生充実／長期就業できるホワイト企業】 ■概要・ミッション： DX推進部は、アルケアの全社的なデータの集約・加工・活用をし、生産性の向上や経営戦略に役立てるというミッションのもと発足しました。今回のポジションでは、経営企画・管理会計・経営管理等の領域におけるデータの収集・加工・利活用を行っていただきます。 ■業務詳細：ご経験・スキルに応じて以下（1）（2）いずれかの業務をメインにお任せいたします。いきなり全てを一人でお任せすることはなく、周囲のサポートも受けながら徐々に業務の幅を拡げていただきます。（1）データの収集・加工と、それに基づいたKPIの算定・分析・可視化を行い、現状の課題を洗い出す。（2）BIツール（モーションボード）を活用し、KPIダッシュボードの構築、データ集計・分析、定期的なレポート作成を行う。 ■組織構成と教育制度： DX推進部内には「デジタル推進課」と「データ活用戦略課」の2つの課が存在し、今回の配属はデータ活用戦略課となります。工場での原価管理経験者や情報システム部門出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。人数も課長を含めて7～8名おりますので、実務未経験の方でも、現場OJT等を通じて着実に業務を身に着けていただけます。 ■キャリアパス：当ポジションでの経験を活かしながら、データ関連のスペシャリストを目指したり、管理職を目指したりなど、ご自身のなりたい姿を目指すことができる環境です。 ■働きやすい環境：・平均残業：月10時間程度・週2日までリモートワーク可・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給）・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曳舟オフィス住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東テク株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋本町3-11-11

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設立 1955年
従業員数 1,101名
平均年齢 41.5歳

求人情報全6件

【福岡市】エネルギー設備工事のプロジェクト管理◇年休125日／研修・資格取得支援有！／フレックス制
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～エネルギー設備工事の施工管理・太陽光関連工事受注増／充実した研修で技術力や知識を向上／資格取得支援有／案件は福岡県内メイン・夜間工事なし／フレックスタイム活用・月残業平均20時間程度／年休125日~ ■業務内容高効率の設備機器の導入による省エネはもちろん、コージェネレーション、太陽光発電、リチウムイオン蓄電池など持続可能な未来へつながる包括的なエネルギーサービスを提供している当社で施工管理をお任せします。 ■業務詳細太陽光発電、業務用自家発電機など、エネルギー設備の工事における現場作業を担う協力会社や職人の方の工程・品質・予算・安全管理を中心にお任せします。 ■入社後の流れ入社後は現場社員からOJTで業務を覚えていただきます。新卒からでも順調に経験を積んで活躍をしている環境ですので、経験が浅い方もご安心ください。東京都に研修センターがあり、そこで本格的な業務の知識を身に着けることも可能です。キャリアステップも明確で経験を積み、資格を取得しながら一人前の技術者を目指します。 ■案件に関して民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。最近では太陽光関連の工事が増えており、1憶円以上の規模の案件が増えています。福岡県内が主で、日帰りの工事がほとんどとなります。 ■強み 1）全国規模のネットワーク：東テクグループは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクグループの最大の強みです。 2）多彩な顧客層：業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術とエンジニアリング力：東テクグループ社員約1600名のうち60％を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与等の特別賞与あり ■モデル年収 30歳（勤続8年）600万円 35歳（勤続13年）680万円 40歳（勤続18年）770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】計装工事における施工管理◇プライム上場／計装事業のノウハウ・技術力に強み／福利厚生充実◇
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～計装事業に強み／当社のノウハウを活かして施設特性に合わせて最適化した制御システムを構築／フレックスタイム活用・月残業平均20時間程度／年休125日／福利厚生充実（資格手当、家族手当、子育て手当有)~ ■業務内容計装工事(建物全体を監視・制御・計測する様々な機器とネットワーク)を依頼いただいた建物に導入するための工程・品質・予算・安全管理となります。工事完了後には自動制御システムの試運転・調整を担当いただきます。計装事業はノウハウを持っている企業が少なく、地元の地場の電機業界関係者ではできない業務となります。そのため常駐で現場に入ることが多く、九州圏内全域を担当いただきます ■施工事例計装分野ではアズビル株式会社の特約店としてパートナーシップを結び、販売から施工、メンテナンスまでトータルでサービスを提供しています。施工事例の一つに地上10階、地下1階の東テクグループ本社ビルがあります。空調設備において、パッケージエアコンや全熱交換器などを全館に導入し、アズビルの中央監視システムsavic-nettFX2が全館の設備運用データを集約し、運転・監視を行っています。 ■働き方 ◎フレックス制・月平均残業時間20時間程度・年間休日125日(土日祝休) ◎出張有：計装事業は常駐で現場に入ることが多く長期出張も発生します。民間案件と官公庁案件の割合は半々で、携わる建物はオフィスビルや工場、商業施設など様々です。 ■強み 1）全国規模のネットワーク：東テクグループは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、子会社を含め機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクグループの最大の強みです。 2）多彩な顧客層：業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術とエンジニアリング力：東テクグループ社員約1600名のうち60％を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与等の特別賞与あり ■モデル年収 30歳（勤続8年）600万円 35歳（勤続13年）680万円 40歳（勤続18年）770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦製作所

機械部品・金型メーカー

東京都青梅市今井3-7-20

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設立 1923年
従業員数 103名
平均年齢 47.6歳

求人情報全2件

<未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇残業5h程/年間休日129日/業界未経験者活躍中

～未経験から安心してご入社可能/働きやすい環境◎～ ■業務内容：お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細：・既存顧客向け営業：受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。・新規顧客向け営業：当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。＜使用用途＞・トンネルの換気ダンパーの開閉・人工降雪装置・水の調節バルブ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント：他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～365,250円その他固定手当/月：19,500円～27,000円＜月給＞ 239,000円～392,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・外勤手当：17,000円・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:2.7か月分) 年収例： 30歳　420万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・青梅】機械設計（2DCAD）◇職種未経験歓迎◇年間休日129日/残業5h程/大正12年創業

◇機械・プラントメーカーを主要顧客とし、自動制御機器の製造・販売（電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器）を行っている当社。体制強化のため、この度、新たに設計職を募集します◇ ■業務内容： 2次元CADソフトを使用して、機械設計を行います。・顧客の要求に合った仕様の設計・製品を設置する現場に出張し、環境の確認・顧客との打ち合わせ ※打ち合わせなどでの、出張もありますが、入社後、すぐの打ち合わせや1人での出張はなく、丁寧に指導するため安心して職務をスタートすることができます。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。＜使用用途＞・トンネルの換気ダンパーの開閉・人工降雪装置・水の調節バルブ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：技術部：合計８名で構成されております。（30代2名、40代2名、50代3名、60代1名） ※入社後の流れ └先輩とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【他業界からの転職者も活躍中】：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています(元テニスインストラクターや元トリマーの社員が活躍中)。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。【当社の強み】：多くの顧客の要望に応じ各種の製品を開発してきたことで、確固たる地位を築いてきました。現在、ビル・オートメイションや、コ・ジェネレーションシステムの普及に伴い、自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。また、ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市今井3-7-20 勤務地最寄駅：JR中央線／小作駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～328,700円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 208,300円～331,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・住宅手当:2,500円 ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　360万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京エネシス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋茅場町1-3-1

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設立 1947年
従業員数 1,313名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】発電所設備のメンテナンス・工事監理★プライム上場／土日祝休／退職金、住宅手当有

【東京電力グループ／プライム上場の安定基盤／海外拠点有／土日祝完全週休２日／住宅・家族手当、退職金制度充実／社宅有／バイオマス発電の自社開発企業／転勤・出張なし】 ■業務内容：事業用発電設備等各種設備のメンテナンスおよび建設工事における施工管理業務をお任せします。【業務詳細】設備管理業務が中心です。以下具体的な業務詳細となります。・公共工事官公庁や地方自治体からの依頼による、公共施設や防犯灯・道路灯のLED化の施工を行っております。・空調設備の提案業務経験豊富なエンジニアがお客様の課題にあわせて最適なプランをご提案。豊富な実績に裏打ちされた確かな施工で、営業中のお客様の設備に影響を与えることなく施工します。 ■スキルアップについて・チームで仕事をする為、未経験者も一から学ぶことができ、最新の工法や技術も修得することができます。・資格取得を奨励しています。 ■当社の魅力： ◎プライム上場・東京電力グループの安定基盤 ◎安定した技術力創業70年以上の歴史で培った、電力設備の設計から建設や保守運用までの一貫施工をできる技術力があります。従来の水力・火力のみならず、環境問題の対策にも対応した再生可能エネルギー開発などに携わることで事業を拡大し、安定した売上基盤を築けています。また、バイオマス発電の自社開発があることも当社の強みです。 ◎海外進出情報通信設備工事やエネルギーソリューションへと事業領域を広げ、現在では海外にも進出しています。更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していきます。 ■当社について：当社はエネルギーとシステムを支え、人々の「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことにより、社会に貢献するという理念を掲げています。社会インフラである発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心にビル・工場等の電気・空調・機械設備工事、省エネ・省コスト化、また、電力会社が推進している高効率発電所の建設への参画や再生可能エネルギー関連では、大規模太陽光発電所建設工事を手掛けるなど、環境保全にも寄与しています。 70年に渡る事業活動において培ってきた技術力とノウハウを活かし、更なる成長・発展をめざし、社会に貢献していく会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：※補足参照受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(支給額は業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1955年
従業員数 200名
平均年齢 40.8歳

求人情報全12件

【博多＊未経験可】医療機器のルート営業※直行直帰/安定の医療機器業界の老舗企業
- NEW
【育成体制充実で未経験でも活躍/幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細：担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について：営業は下記の部門に分かれており、いずれかの製品を担当いただきます。・クリティカルケア関連製品（人工呼吸器、気管支鏡等）・病院設備関連製品（手術用無影灯、ICUベッド等）・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等）・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等）担当いただく可能性があるエリアは九州地方9県です。 ■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡5階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/マネージャー候補】医療機器営業（産婦人科製品）＊各種手当充実／安定の医療機器業界の老舗企業
- NEW
【幅広い商品群/創業68年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細：担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。扱う製品は配属される部門により異なりますが、部門に関わらず提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成：営業は下記の部門に分かれていますが、今回は産婦人科に配属となります。・クリティカルケア（人工呼吸器、超音波画像診断装置、内視鏡関連等）・病院設備（手術用無影灯、ICUベッド等）・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等）・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等） ■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬1-1

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設立 1961年
従業員数 6,229名
平均年齢 -

求人情報全24件

【千葉】省エネ・脱炭素技術のプロダクトマネージャー候補 ※国内有数のエンジニアリング会社

～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容：当社先進技術ビジネス部では、安定収益・高収益率ビジネスモデルを志向し、ライセンシング・コンサルティング業務に特化したビジネスを展開しています。当社が世間で広く認知されている、EPCコントラクター (Engineering/Procurement/ Construction Contractor)としてのビジネスとは一線を画したビジネスモデルを実践しています。このコンセプトを実現するため、プロセスエンジニアリングをベースとし、省エネ・創エネ・環境負荷低減に資する特許性のある、或いは模倣困難な技術を創出し、その技術を軸に、我々自身でビジネスモデルを策定、戦略立案し、営業/販促、契約業務、技術検討・プロジェクト管理までを一貫して実施していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく環境：全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について：同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プロジェクトエンジニアリングマネージャー ※福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社

～プラントエンジニアリング御三家の一角！東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容：石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階における設計業務全般の計画・実行・指導等をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）エンジニアリング実行計画の立案 2）設計各部の実行計画のレビュー及び承認 3）設計関連の各種要領書 (図書承認要領、設計変更管理要領、図書付番要領等) の作成及び運用 4）社内関連部門・顧客・業者との調整業務 5）設計（調達・工事）における問題点の把握、及び、対応策の立案・実施・監督 6）設計図書のレビュー及び承認 7）社内外のメール・レターのレビュー及び承認 8）当社社内標準で定められた各種設計キーミーティング (3D Model Review、P&ID Review 等) を準備・開催・参加 9）プロジェクトエンジニアへの指示・指導・育成 ■はたらく環境：全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について：同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-2

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設立 1949年
従業員数 1,569名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神奈川／座間市】知的財産◇プライム上場／世界トップクラスシェアの総合機械メーカー／リモート可

～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／カンパニー制の導入により社内組織変革◎／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容：プライム上場の総合機械メーカーである当社において、知的財産担当として、下記業務を担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には：・国内外の特許出願、権利化業務・国内外の特許調査業務及び特許実施許諾等の渉外業務・部内外における知的財産教育推進・業務改善や業務改革 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力：（1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。（2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。（3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞相模工場住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-29-1（相模工場）勤務地最寄駅：相鉄線線／さがみ野駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務◆工作機械グローバルメーカー◆プライム上場◆年休126日◆教育体制◎＜ポテンシャル採用＞

～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容：・入社後は基本的には法務本部の所属となります。 ※将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。 ■業務詳細（例）：（1）取締役会の事務局業務（2）株主総会の事務局業務（3）契約審査（4）訴訟対応等 ※一通りの業務に慣れてきたらM&A関連業務等、より幅広い業務もお任せしたいと思います。 ※将来的には経営企画をはじめ、管理部門の幅広い業務へチャレンジすることも可能です。＼魅力ポイント／座学研修の他、メンターや顧問弁護士からの指導、豊富に揃えている関連書籍や育成ツール等、人材を育てる環境なら十分に整っています。 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力：（1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。（2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。（3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～340,000円＜月給＞ 232,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急エージェンシー

総合広告代理店

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17?19F

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設立 1961年
従業員数 1,118名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】ストラテジックプランナー職 ◆東急G／正社員／リモート勤務可

同社は東急グループの総合広告会社として事業展開をしております。ストラテジックプランナーとして今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容：クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。 ■同社の特徴：（1）同社は、総合広告会社として、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。顧客の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。（2）同社が所属する東急グループは、交通、不動産、流通、レジャー・サービス、ホテル、建設など、生活者と直接接点を持つ様々な事業を展開しており、グループ資産を活かした消費者への購買を促進する広告・コミュニケーションを得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★新本社住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号日比谷フォートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 705万円～795万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,067円～391,373円その他固定手当/月：122,933円～138,627円＜月給＞ 470,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。・基礎給　　347，067～391，373円・調整手当　122，933～138，627円 ※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】労務厚生担当◆東急G・国内大手電鉄ハウスエージェンシー／正社員登用前提

【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社／正社員登用率前提での採用】 ■業務内容：勤怠管理・衛生管理・給与計算をメインとした労務業務全般をお任せいたします。対象従業員は1,000名規模で、勤怠システムのオペレーション・開発、年休取得推進や過重労働対策、給与計算および給与計算に係る各種手続き、社会保険手続き、福利厚生制度の策定・変更・運営等を部門員および他部門と協業しながら進行していきます。 ■特徴：現場の自主性やアイディアが尊重される社風であり、法令順守に対応していくことが必須の業務であるため、裁量をもち様々な打ち手や施策を自ら考え実現していくことが可能な職場です。 ■正社員登用制度について：入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けることが可能です。正社員登用率は9割となります。試験内容としては、部門推薦、自己申告（本人希望）、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。 ■当社について：当社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★新本社 19階住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号日比谷フォートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,617円～540,324円固定残業手当/月：98,383円～192,176円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～732,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。休日出勤における40時間超過分は別途実測支給。【賞与】無（契約社員時）　※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック東洋株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 38.0歳

求人情報全30件

【大阪】大阪商品センター管理職候補/国内シェア80％の製品/
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【日本初の濾紙メーカー／様々なモノづくりい関わる濾紙の会社】 ◎国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80％以上の「分析用濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力 ■業務内容： ※本ポジションは入社時より管理職としてお勤め頂く想定でございます。ミッション：所長を補佐し、入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般を行いかつ商品センター全体のモチベーションを更に高め、質の高いサービスを提供するための環境づくり・商品センター業務の再構築を行っていただきます。 ■入社後の研修スケジュールおよび内容：入社後は、基本的な商品センターの業務を習得頂き、その後　商品センターの中心メンバーとして所長と共に作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。 ■スキルアップ、身につけられる技術：物流管理　改善業務 ■将来のキャリアパス：現場リーダーとして所長の業務を補佐して頂きます。ゆくゆくは所長候補としての活躍を期待しております。 ■特徴・魅力： ”物流センターのあるべき姿”を目指し物流改革を10年後の実現に向け実施中。物流のあり方を革新する、やりがいのある仕事です。効率化やコスト削減を行い、組織のモチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境の整備をお任せ致します。 ■配属先情報: 構成：21名男性 12 名女性 9 名 20代名 30代 1 名 40代 6 名 50代 10 名 60代 4 名 ■当グループの特徴：日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年間123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪商品センター住所：大阪府東大阪市中新開1-2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】営業職(理化学機器・化学フィルター等)◆残業月20H／第二新卒歓迎◆就業環境◎

【分析用濾紙シェア80%◆リトマス試験紙や抗原検査に使用されるメンブレンフィルター製造◆創業以来、無借金経営◆文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容：大学の研究室や、メーカーの製品開発ならびに品質管理セクション等へのフィルター(濾紙)、理化学機器に関する営業をご担当いただきます。ご入社後3か月程は先輩社員とペアになり、OJT研修(先輩との顧客同行訪問や内部実務を習得)、その後、業務の習得状況により、自信の担当先を持ち、段階的に担当を増やしていく予定です。 ◇業務のやりがい：研究職、製品開発、品質管理、製品製造セクション等、業界問わず幅広い顧客と携われる為、幅広い知見の習得が可能な環境です。 ■働きやすい就業環境：年休123日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。 ■同社の魅力： ◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業: 同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーソー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区新川1-4-9

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設立 1949年
従業員数 624名
平均年齢 43.5歳

求人情報全5件

【福岡】ルート営業◆創業75年のスタンダード上場企業◆年間休日125日／土日祝休み／業界未経験歓迎◆
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【インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容・ハウスメーカー、カーテンショップ、内装工事店等へのルート営業・新製品の販促活動や市場動向などの情報提供・展示会のご案内・その他、営業関連業務 ◆当社の強み当社は、カーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、社名は業界内に広く浸透しており、高いブランド力が強みです。 ◆当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田2丁目32-1 勤務地最寄駅：JR線／門松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,900円～360,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,900円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】経理（連結決算、消費税申告）◆インテリア製品で業界トップクラス◆東証スタンダード上場

【連結決算、消費税実務の経験を活かせる／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／東証スタンダード上場】 ■業務内容：連結決算、消費税申告の業務をお任せします。＜業務詳細＞四半期連結決算、子会社サポート（会計士システム、税務等）、月次決算サポート、消費税申告、固定資産台帳登録がメインです。・子会社の決算書チェック・分析、取引内容確認と消去・子会社からの相談事項への対応窓口・月次決算及び原価計算担当者のサポート・消費税申告に向けた資料作成、スキルに応じて申告業務・固定資産取得と費用支出の仕訳判断、固定資産台帳登録＜１日の流れ＞日時:月次決算準備、設備投資に係る各種決裁確認、固定資産登録作業、消費税申告準備四半期:スケジュールに沿って連結決算処理を実施使用システム：会計システムGalileopt、連結決算システムBtrex、開示システムWizLabo 社内外とのやりとり：社内は日に数回、社外は月に10回程度 ■キャリアパス・経理課内でのスキル獲得に止まらず、本人のご希望や組織状況に応じて財務課その他でのキャリアアップを行って頂く場合があります・管理職コースを希望する場合、選択可 ■チーム構成課長：連結決算、予算編成全般担当者：決算開示、予算編成、損益見込み、税務全般担当者：単体決算、決算開示、予算統制、固定資産管理担当者（欠員）：原価計算、製造原価全般 ■募集部署：経営管理部経理課 ■当社の強み：当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-4-9 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,900円～360,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 308,900円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当／地域手当：36,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京鋲兼

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区横網2-5-14

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設立 1952年
従業員数 292名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【佐野市】法人営業＊既存メイン◆土日祝休／モノ作りを支える老舗企業＊フォロー体制充実
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～営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容栃木営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。また、本社での製品研修や講習もご用意しています。実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います）・商品の受発注、入出荷および在庫管理・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成平均年齢は35歳～40歳です。緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県佐野市町谷町263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞ 220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【かすみがうら市】＜未経験歓迎＞既存営業（ねじなど）◆既存メイン/土日祝休/業界トップシェア
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～営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■業務概要土浦営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。また、本社での製品研修や講習もご用意しています。実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います）・商品の受発注、入出荷および在庫管理・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成平均年齢は35歳～40歳です。緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦営業所住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1943-87 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞ 220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社虎屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区元赤坂1-5-8 虎屋第2ビル3階・4階

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設立 -
従業員数 860名
平均年齢 -

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社内SE／残業ほぼなし／賞与年2回／駅チカ／充実の福利厚生！

【仕事内容】 ◆基幹システムの運用・保守　販売管理、顧客管理、受発注・生産管理など、和菓子製造・販売を支える基幹システムのメンテナンス業務です。　・プログラムの改修、機能追加　・バグの調査・修正　・システムパフォーマンスの改善　・データの定期バックアップ　など ◆社内ヘルプデスク・ユーザーサポート　社員からの「パソコンが動かない」「システムのエラーが出た」といった問い合わせに対応します。　・トラブルシューティング（障害対応）　・PCのキッティング（セットアップ）　・操作方法のレクチャー ◆IT資産管理・その他　ハードウェア・ソフトウェアのライセンス管理　・外部ベンダーとの折衝・連携　・店舗ネットワークの設定（外出あり）【開発環境】　・言語：Java 　・データベース：SQL（リレーショナルデータベース）【1日の流れ（例）】 09:00　出社・メールチェック 10:00　基幹システムのメンテナンス（コード修正やログ確認） 12:30　お昼休憩（社員食堂で手頃な定食ランチも可能です） 13:30　社内からの問い合わせ対応・トラブル解決 15:00　定例ミーティング・ベンダーへの連絡 16:00　事務処理・PC設定などの庶務 16:30　店舗へ外出（ネットワーク設定や現地対応） 17:30　退社（基本的に定時で帰宅します）

〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-8 虎屋第二ビル4階

月給：223,000円～賞与初年度3.01か月