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    51ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,655 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社フジヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】展示会等の空間ディレクター◆会場全体をディレクション／1928年創業の老舗企業／年休122日
      • NEW
      ～展示会やイベント領域における空間全体のデザイン・ディレクションをお任せ／大型案件メイン／創業95年以上の安定基盤／チームで仕事を推進／年間休日122日／残業月20時間程(実働7時間30分)／福利厚生充実◎～ ■業務内容 展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、打ち合わせ～デザイナーへの指示出し～デザイン監修～プレゼンなど、デザインに関わる一連の業務をお任せします。 当ポジションでは主に大型案件をメインに担当いただく予定のため、国際イベントや大企業向けの大型展示会等の社会的な影響範囲が大きい作品に携わる事が可能です。 ■業務詳細 ・イベント・展示会のコンセプト企画・立案 ・受注に向けたプレゼン資料の作成 ・ビジュアルデザインや空間デザインの監修 ・クライアントとの打ち合わせ、プレゼンテーション ・社内外のデザイナーの進行管理 ・現場での制作物に対するクオリティチェック ■実績 https://www.fujiya-net.co.jp/works ■当ポジションの魅力 ・大型案件をメインにご担当いただくため自身の介在価値ややりがいを感じやすい環境です。 ・会場全体のデザインに関するディレクション業務をお任せするため、打ち合わせ～デザイナーへの指示出し～デザイン監修～プレゼンなど幅広い業務に関わることが可能です。裁量が大きく自身のスキルアップにもつながります。 ■組織体制 当社には約20名のデザイナーが在籍しており、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。 社内外のデザイナーに指示を出しながら、よりクオリティの高い空間つくりを目指しディレクションしていただきます。 ■働き方 ・完全週休二日制で残業は平均20時間程度となっております。 ・年間休日122日で土日祝休みとなっておりますが土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社★2025年12月～ 住所：東京都江東区豊洲2-1-9　 豊洲セイルパーク6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(4か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】空間デザイナー　イベント・展示会の空間体験デザイン／チームで顧客をサポート／年間休日122日
      • NEW
      ～業界トップクラスの実績・幅広い案件に携わる／年間休日122日／残業月20時間程(実働7時間30分)／福利厚生充実～ ■業務内容 展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、 打ち合わせ～図面作成～デザイン～プレゼンなど、空間デザインに関わる一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(営業チーム他) ・図面やパースの作成 ・クライアントの要望をもとにした空間デザイン・プランニング ・プレゼン ・現場チェックや演出サポート ・ブースのデザイン・図面作成 ■組織体制 関西支社には空間デザインの実制作を得意とするメンバーが約20名在籍しており、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休二日制で残業は平均20時間程度となっております。 同部署は女性社員が多いということもあり、産休育休後に復帰し、時短勤務で働いているママさんも活躍中です。 ■当社について 当社は展示会・イベント・商業施設・公共施設などの集客空間を総合プロデュースする企業です。企画・デザイン・設計・施工・運営・デジタルプロモーションまでをワンストップで提供できる体制となっており、企業のマーケティング・ブランド体験を空間で実現できることが強みです。 Japan Mobility Show、東京ゲームショウなど国内外の大型プロジェクトを多数手掛け、高い企画力と空間演出力を発揮しています。また、リアル空間とDXを融合した体験価値の創出にも注力しており、長年の実績と全国ネットワークを活かして、企業のブランド価値向上を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33　 北浜 NEXU BUILD 29F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(4か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新学社

    放送・新聞・出版
    京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】教育業界トップシェア企業の経理職◆年休127日・実働7時間／将来の管理職候補
      【小中学校教材で業界トップの実績を誇る当社にて／安定基盤×成長領域／将来の管理職候補として経理業務を幅広く担当いただきます】 ■募集背景： 創業以来、小学校・中学校向け教材の出版事業を中心に成長を続けてきた同社。 全国約20,000校の小学校、約10,000校の中学校に教材を提供し、中学校向け副教材においては業界トップクラスのシェアを誇っています。 近年はGIGAスクール構想の推進に伴い、デジタル教材や教育ICT分野への取り組みも加速、事業環境が大きく変化しています。 今後も安定した事業運営とさらなる成長を実現するため、経理組織の強化を目的として中核人材となる方を募集します。 ■業務内容： 経理部門にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定し、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、伝票処理、入出金管理、出張・経費精算チェックなどの日常的な経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務（試算表作成、決算仕訳、決算整理、財務諸表作成等） ・監査法人対応や税務申告サポート ・各部門との連携による予算・実績管理、債権管理 ・資金繰り管理、資産管理・運用 ・損益表、決算書の分析、経営サポート ・会計システム等の運用、経理業務プロセスの改善 ■組織構成： 配属組織は6名（管理職1名、20代1名、30代1名、40代3名）で構成しています。 ■入社後のキャリアパス： まずはこれまでの経験に応じて日常経理や月次決算業務から担当いただきます。 その後は年次決算、監査法人対応、予算管理など業務範囲を広げ、経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 「資格だけでなく実務の幅を広げたい」「事業会社経理としてステップアップしたい」という方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 経験豊富な先輩社員がサポートし、必要に応じて業務マニュアルや研修制度も活用できます。 経験レベルに応じて段階的に業務をお任せするため、事業会社経理としてさらなるスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 271,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（6月、12月） ・昨年度実績5か月 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全175件
    • 【埼玉・東松山／未経験歓迎】物流企画～『餃子の王将』展開／土日休み中心／日勤のみ／残業月20h程
      • NEW
      ◆現場作業なし／3PLマネジメント中心／東日本204店舗担当／物流企画へ挑戦／食品インフラを支える◆ ＼この求人のポイント／ （1）東日本204店舗の物流を支えるスケールの大きな仕事 （2）現場作業ではなく委託物流会社を統括する物流管理職 （3）配送品質改善・ルート設計・コスト分析まで携われる ■仕事内容 ・委託物流会社（3PL）の運営管理 ・店舗、工場、本社部門との調整業務 ・店舗納品状況の確認、情報共有 ・在庫状況や賞味期限の確認、品質管理 ・物流品質のモニタリング、改善提案 ・配送実績の分析、物流コスト管理 ・新規出店時の配送ルート設計 ・安全衛生活動の推進 ・マテハン機器の導入検討 ＜入社後＞ まずは倉庫管理業務からスタート。商品在庫や物流品質の確認、委託物流会社との連携などを通じて物流全体の流れを学びます。実務を通じて段階的に知識を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には配送管理を含むジョブローテーションを経験し、物流企画・物流管理全般を担うゼネラリストとして成長いただきます。物流品質改善や物流網構築の中心メンバーとして活躍できます。 ■業務の特徴 倉庫作業や配送を担当する仕事ではありません。委託物流会社をマネジメントしながら、物流全体の最適化を図るポジションです。店舗・工場・本社・物流会社など多くの関係者と連携し、品質・コスト・納品時間のバランスを取りながら物流網を維持・改善します。物流品質向上と持続可能な物流網構築という2つのテーマに取り組む仕事です。 ■組織 現在は3名体制。担当業務を固定せず、互いにフォローしながら柔軟に業務を進めています。そのため、専門領域に限定されず幅広い業務へ対応できるジェネラリスト志向の方を歓迎します。 ◆本ポジションについて 東日本地区204店舗を担当し、店舗が必要な商品を365日、「正しい数量・時間・品質」で届けるための物流体制を企画・管理しています。単なる配送業務ではなく、委託物流会社（3PL）と連携しながら物流品質の向上と持続可能な物流網の構築を推進する部署です。物流課は工場と店舗をつなぐ存在として、「食を届ける仕組み」をつくり、改善し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】FC店舗の契約管理担当◇契約交渉・更新をお任せ◇餃子の王将／未経験歓迎／専門スキルが身につく
      ■□未経験スタートで専門スキルをつける！◆完全週休2日制（基本土日休み）◆プライム上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／店舗拡大による増員採用□■ ■職務内容 店舗拡大と経営高度化に伴い、FCオーナーへの支援体制をさらに強化するため、体制増強を目的とした増員募集を行います。 数値に基づく経営支援と、信頼関係に基づく継続的なコミュニケーションが必要となる仕事のため、実践的なスキルが身につきます。 ・売上・利益など経営指標の集計・分析 ・データに基づく課題整理および改善提案 ・各種プレゼン資料の作成 ■組織構成： 京都本社：6名 ＝＝【この仕事の魅力】＝＝ 「餃子の王将」チェーンの安定運営を支える重要な役割を担え、オーナー様から、「王将に貸してよかった」と言っていただける瞬間や、契約に関わった店舗でお客様が楽しそうに食事をされ、地域の皆様から愛されているのを実感できた瞬間「お店を継続できてよかった」と心から思える仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■教育体制　～未経験でも安心～ スタートは主に社内で契約書内容の確認や社内手続き（リーガルチェック、捺印、支払い）など、業務の大きな流れを覚えていただきます。ゆくゆくはオーナー様との交渉にもチャンレジいただきたいと考えております。 ※マンツーマン指導をしつつ、組織全体で育成をサポートいたします。 ■特徴 ＝＝会社の安定性＝＝ 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持しました。コロナが明けた現在でも継続して売上が上昇中。現在4年連続ベースアップ中でもあり、高い従業員満足度がある会社です。 ＝＝働き方＝＝ 残業時間20時間、年間休日は105日ですが基本的に土日休で事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。 また転勤などもなく京都で長く腰を据えて働くことができます。 ★年休105日＋平均有給消化日数9.1日＋誕生日休暇（年休114日程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 勤務地最寄駅：JR／近鉄／地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～407,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円 ＜想定月額＞ 244,000円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7.12月） 【各種手当】食事手当/技能手当/役職手当/家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都精華町】土壌調査の現場管理者＜資格保有者歓迎◎＞年休122日（土日祝休）引っ越し・住宅手当あり
      ～人々の安全や環境を守る環境調査現場の指示・監督｜最大手建設コンサルタント「建設技術研究所」グループの環境調査部門｜男性育休取得率100%～ 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 調査依頼を受けてからの地歴調査や調査計画書の作成、および分析報告書の作成など社内業務が中心となります。 ・過去の地歴調査 ・調査計画 ・土地サンプリングの工程管理 ・結果とりまとめ報告書作成 ・顧客説明 ※お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務の効率化を図っています。 ※調査期間は2~3日から最大2週間程度の出張がございます。 ＜配属組織について＞ 配属予定のチームは6名（20代～40代）で構成されています。 土木施工管理のご経験を活かして活躍している社員も在籍しています。 通勤圏内から通っている社員が多く、引っ越しが必要な場合は 引っ越し費用補助や住宅手当などの福利厚生も利用可能です。 ＜キャリアアップ＞ 資格を取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ＜働き方＞ ・年間休日は122日（土日祝休）でしっかりとお休みを確保できます。 ※土日での対応の場合は代替休暇の取得となります ・出張先は全国となりますが、2~3日程度で最大でも2週間程度と長期出張はございません。 ・また、夜間の勤務は基本的にないため長期で就業できる環境です。 ＜企業説明＞ 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～413,750円 ＜月給＞ 319,800円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都木津川】未経験OK！環境調査の施工管理｜教育体制◎｜残業少なめ&年休122日&土日祝休
      ～未経験スタートの入社者がほとんど◎／住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実／土日祝休み・年休122日・残業月15h程度～ ＼未経験歓迎！環境を守る仕事です／ ●大手建設コンサルタントグループで安定性抜群 ●土日祝休み・年休122日・残業月15h程度 ●業務は現場の進行管理が中心。実際の調査作業は協力会社が担当 ●イチから専門知識を学べる教育体制あり ●住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実 ●男性育休取得率100％など長く働きやすい環境 ▼業務内容 工場や倉庫の跡地など、土地を新しく活用する前に行う「土壌調査」を管理する仕事です。 調査を通じて、土地に有害物質が含まれていないかを確認し、人々が安心して暮らせる街づくりや企業の事業活動を支えています。 現場では調査を行う協力会社への指示や進捗確認、報告書作成などを担当します 【主な業務】 ・地歴調査や資料収集 ・調査計画の立案・作成 ・現地調査の立会い ・進捗管理、安全管理 ・報告書作成、お客様への説明 ※実際の採取・測定作業は協力会社が行います。 【業務スタイル】 ・顧客対応はWEB会議も活用し効率化しています ・現場8割・内勤2割程度 ・出張は2日～最大2週間程度 ・案件規模により1～3名で対応します ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当として付き、OJTで基礎から学んでいただきます。 まずは資料作成や現場同行などのサポート業務からスタート。 1～2年かけて知識や経験を身につけ、少しずつ担当案件を持っていただきます。 環境調査や土壌汚染に関する社内外の研修も充実しているため、未経験の方も安心です。 ▼組織構成 6名（20代～40代） 異業種・未経験からスタートした社員も多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。チームで協力しながら仕事を進めています。 ▼当社について 当社は、土地・水・空気などの環境調査を行う専門会社です。 官公庁や不動産会社、建設会社、製造業などから依頼を受け、人々の健康や環境を守るための調査を実施しています。 目に見えないリスクを調べ、安全に土地を利用できるよう支える社会貢献性の高い仕事です。特に土壌調査は、再開発や建設プロジェクトに欠かせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全25件
    • 【京都・京田辺市】工程管理職◆教育体制・福利厚生充実◆ニッチトップ級メーカー
      • NEW
      ■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均20時間程度□■ ■業務内容： FP事業部生産部FV生産課にて、製造する面積式流量計の生産工程管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画に対する工程計画の立案 ・進捗実績の確認、調整 ・部材、備品、手配 ・現場管理、問題発生時の対応 ・計画書や会議資料の作成 ・スタッフの労務管理 ・関連部署との折衝　など ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名 ■入社後について まずは製造現場にて、製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務（工程管理・納期管理・コスト管理など）をお任せしていきます。 未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。 ■製品について： 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～280,000円 ＜月給＞ 221,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当20時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京田辺市】開発職（回路設計）～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年休120日以上
      • NEW
      ～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの開発業務（回路設計）を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施 ・既存電子式流量計の電子回路設計改良 ・通信規格認証やEMC試験などの検証 ・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など） ・仕様協議のための客先訪問や打合せ ・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認 など ＜入社後＞ 工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるＯＪＴなどのサポート体制がありますのでご安心ください。また、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境があります。 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など ＜同社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ＜当社の魅力＞ ・気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー(70～80％) ・KOFLOCブランドとして先端分野の生産に貢献しており、半導体や分析機器、医療、食品、大学や研究機関など幅広い業界で使われています。 ・完全週休2日制（土日祝）の年間休日123日のため、ワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・退職一時金、確定拠出年金、社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～471,000円 ＜月給＞ 412,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全18件
    • 【京都府綴喜郡】FAE (半導体製造用金型）シェアトップ級／年休123日／フレックス制度
      【モールディングプロセス研修あり／業界をリードする技術力／フレックス制／在宅制度あり／年休123日】 世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーである当社において、半導体製造用金型FAE候補をお任せします。 ■業務詳細： 半導体製造用金型のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）として、お客様の技術的な課題解決、顧客満足度向上を牽引する役割をお任せします。 ＜具体的に＞ ・お客様の技術的な課題に対する解決策の提案・サポート ・お客様との技術的な問題解決、問い合わせ対応 ・社内関係部署との連携、情報共有 ・市場動向やニーズの収集・分析 ・技術資料作成、技術トレーニングの実施 入社後は金型開発設計部門にて実務をとおして段階的にモールディングプロセスを学んでいただきます。CADを用いた金型設計実務や成形評価を通して、製造プロセスや技術的なノウハウについて理解を深めていただきます。 その後、FAEとしてお客様の半導体製造装置に関する技術的な問い合わせ対応、装置の調整、トラブルシューティング、技術トレーニングなど、幅広い業務を担っていただきます。 将来的にはお客様との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉え、社内の各部門と連携したより高度な技術サポートを行っていただきます。 更にはソリューション提供を行うなど、中心的な役割を担うFAEとして活躍していただけることを期待します。 ■ご入社後の流れ： 入社後はまず、金型設計開発部門にて数年間の研修を受けていただきます。 この研修を通じて、当社の製造装置や技術について理解を深めていただき、FAEとして活躍するための強固な基盤を築いていただきます。 その後、FAEとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都東事業所 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷1-35 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府綴喜郡】FAE ◆半導体製造装置トップ級シェアメーカー／年休123日／フレックス制度
      【モールディングプロセス研修あり／業界をリードする技術力／フレックス制／在宅制度あり／年休123日】 世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーである当社において、半導体製造装置FAE候補をお任せします。 ■業務詳細： 半導体製造装置のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）として、お客様の技術的な課題解決、顧客満足度向上を牽引する役割をお任せします。 入社後は金型開発設計部門にて実務をとおして段階的にモールディングプロセスを学んでいただきます。 CADを用いた金型設計実務や成形評価を通して、製造プロセスや技術的なノウハウについて理解を深めていただきます。 その後、FAEとしてお客様の半導体製造装置に関する技術的な問い合わせ対応、装置の調整、トラブルシューティング、技術トレーニングなど、幅広い業務を担っていただきます。 将来的にはお客様との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉え、社内の各部門と連携したより高度な技術サポートを行っていただきます。 更にはソリューション提供を行うなど、中心的な役割を担うFAEとして活躍していただけることを期待します。 ＜具体的に＞ ・お客様の技術的な課題に対する解決策の提案・サポート ・お客様との技術的な問題解決、問い合わせ対応 ・社内関係部署との連携、情報共有 ・市場動向やニーズの収集・分析 ・技術資料作成、技術トレーニングの実施 ■ご入社後の流れ： 入社後はまず、金型設計開発部門にて数年間の研修を受けていただきます。 この研修を通じて、当社の製造装置や技術について理解を深めていただき、FAEとして活躍するための強固な基盤を築いていただきます。 その後、FAEとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都東事業所 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷1-35 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・五条駅】労務管理（管理職候補）｜制度設計・働き方改革推進｜年休127日｜売上高181億円
      【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜労務制度づくりを担う管理職ポジション】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 海外売上比率は約80％と世界の製薬・化学メーカーを支えるグローバル企業として成長を続けています。 今回は組織拡大に伴い、労務管理と制度づくりを担う管理職を募集します。 【業務内容】 労務マネージャーとして、労務管理業務の統括と制度設計をお任せします。 ・就業規則および各種規程の改定・整備 ・労働関連法改正への対応・コンプライアンス体制の強化 ・育児・介護支援制度など各種人事制度の企画・運営 ・勤怠データ分析、改善施策の推進 ・長時間労働是正や休暇取得促進など働き方改革の推進 ・メンタルヘルス対応や復職支援など健康経営施策の企画・運用 ・労務領域における業務改善および仕組みづくり ・労務チームのマネジメント 運用業務だけでなく、「制度をつくる」「組織を変える」役割を担うポジションです。 【このポジションの魅力】 ●制度運用だけでなく、制度設計・仕組みづくりに携われる ●組織拡大フェーズのため、改善提案を形にしやすい環境 ●労務領域の責任者として経営に近い立場で裁量を持って活躍できる 【働きやすさ】 ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 【組織構成】 総務人事部（10名）は、3チームで構成されています。 ・人事企画 ・人事労務 ・総務 配属先となる人事労務チームは主任1名、担当者2名の組織です。 現在は次長が実務とマネジメントを兼務しており、組織強化に向けた管理職ポジションの募集です。 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～365,000円 固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条駅チカ】経理スタッフ（決算対応・債権処理）年休127日・月残業時間8.5h｜キャリア◎
      【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。 【業務内容】 経理担当として、日次業務から月次・年次決算まで幅広い経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・売掛金・買掛金などの債権債務管理 ・経費精算 ・出納業務 ・その他、日次経理業務全般 【働きやすさ】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 【キャリアアップ】 経験や適性に応じて、以下の業務にもチャレンジいただけます。 ・固定資産管理、原価計算 ・財務諸表の作成 ・各種税務申告業務 ・監査法人対応 ・海外子会社とのメール対応 経理のスペシャリストとして、決算・財務・税務など専門性の高い業務へステップアップできる環境です。 【企業安定性】 ・売上の約8割が海外市場のグローバル企業 ・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業 【配属先】 ■経理部（計10名） 中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ・部長（50代）1名 ・次長（50代）1名 ・課長（40代）1名 ・主査（50代）1名 ・主任（30代）2名 ・一般社員（20代・40代・50代）4名 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～323,800円 ＜月給＞ 253,800円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛南エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市菟道田中34-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇治・南丹／未経験歓迎】施工管理（上下水道施設）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎
      【未経験で施工管理したい人にオススメ◎／関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定◎】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。ベテラン社員と当番していただきます。また当番は月2回～3回ですが、実際現場に行くのは月1回あるかないか程度です。 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h ＊マイカー通勤可 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れる環境◎ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』に「優良企業」選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから算出された評点をもとに8％にランクイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 固定残業手当/月：41,800円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～314,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治・南丹】施工管理（上下水道施設）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎／完全週休二日制
      【関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上／完全週休二日制（土日祝）】 ■採用背景： 内製化を図るための増員となります！ ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。ベテラン社員と当番していただきます。また当番は月2回～3回ですが、実際現場に行くのは月1回あるかないか程度です。 　 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています） ＊マイカー通勤可 ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,400円 固定残業手当/月：54,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津テクノリサーチ

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    京都府京都市中京区西ノ京下合町1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】化学分析サービスの法人営業（半導体、化学、医療など幅広い業界と取引）◇東証プライム上場G
      • NEW
      【東証プライム島津製作所グループ／化学分析や測定の知見活かす！学生時代の経験も可／育休復職率100％／土日祝休・年間休日125日】 ■業務概要 試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学 等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っている当社で営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細 輸送機、電機電子、化学、鉄鋼非鉄、機械、医薬、食品業界など幅広いお客様（研究開発部門がメイン）へ、当社の分析・計測サービスに関する情報提供、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼンを実施し、受注に至った案件は、サンプルの受け入れ及び分析技術者への伝達および分析結果の納品・売上処理まで一貫して対応します。 主には、重点顧客の開拓・深堀、島津製作所代理店網のカバー率UP活動やWEB問い合わせ対応を実施頂きます。 ■魅力／働き方 ・目標予算：個人目標数値はありますが、基本的に予算については、部門予算を支店別予算に分け、その中で分野やエリアごとに複数名からなるチームで担当いただく形をとっています。 ・魅力/働き方：ものづくりのお客様を中心に研究開発から品質管理まで様々なお客様の課題、お困りごとに対し当社の技術部門と一体となって最善の提案、ソリューションを提供することで社会に貢献するという非常に満足度の高い仕事です。 ■組織構成：9名 グループ長40代後半1名、60代男性2名、40代女性2名、30代女性2名、20代男性1名、事務員40代女性1名 ★ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境 入社後は京都本社にて半月程、新人研修を行い、その後メンター制により営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年～１年間を想定） ■当社について 東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】分析・計測の法人営業◆月残業20h／フレックス制／東証プライム島津製作所100％子会社
      【分析・計測の提案営業／既存・問い合わせ顧客メイン／東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％】 ■業務概要 試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学 等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細： ◎企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。 ◎当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。 ◎現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ※トヨタグループが主なお客様となります。事業所１階には各種機械試験機とX線CT装置のラボがあります。 ■働き方 ・担当エリアは愛知、岐阜、三重、静岡となり、週1～3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。まれに日帰りで京都本社にて試験の立ち合いを行うこともございます。 ・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40～60代の男性3名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境 入社後は京都本社にて1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制により営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年～１年間程を想定） ■当社について 東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県刈谷市東刈谷町２丁目２－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社島津テクノリサーチで募集中の求人をもっと見る

    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全43件
    • 【神奈川・大和市※転勤無】プリント基板のアートワーク設計（アルティウムデザイナーの導入～設計まで）
      ～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越え／半導体検査装置をはじめとする様々な装置・設備を最先端の技術を使ってオーダーメイドで作り上げる安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務内容： 半導体・電子部品の検査装置や製造自動化ライン装置など、工場内で使用される産業用電子機器を設計製作する当社にて、制御用・計測用回路の基板設計に係る業務です。 当社では、図研CR8000、Cadence Allegroを用いていましたが、幅広い顧客ニーズに対応するため、新たにAltium Designerも本格的に導入することになりました。本ポジションでは、Altium Designerの設計環境・運用体制の立ち上げ・構築を行っていただきます。 ■業務内容の詳細： 【Altium Designerの立ち上げ・環境構築】 ・社内向けAltium Designer設計環境（テンプレート、ライブラリ、設計手順等）の整備 ・Altium Designerの社内設計ルール ・運用フローの構築 【Altium Designerを用いたアートワーク設計】 ・回路図トレース・部品ライブラリの作成 ・管理 ・パターン設計およびレイアウト設計 ・製造データおよび各種図面の出力　など ■求人の魅力： ・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 　社内に基板工場を保有しており、大型高密度の基板も製作可能です。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・オーダーメイドのものづくりが特徴で、同じものを量産するわけではないため、様々な製品を経験することができます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業部 住所：神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・城陽市※転勤無】プリント基板のアートワーク設計（アルティウムデザイナーの導入～設計まで）
      ～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越え／半導体検査装置をはじめとする様々な装置・設備を最先端の技術を使ってオーダーメイドで作り上げる安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務内容： 半導体・電子部品の検査装置や製造自動化ライン装置など、工場内で使用される産業用電子機器を設計製作する当社にて、制御用・計測用回路の基板設計に係る業務です。 当社では、図研CR8000、Cadence Allegroを用いていましたが、幅広い顧客ニーズに対応するため、新たにAltium Designerも本格的に導入することになりました。本ポジションでは、Altium Designerの設計環境・運用体制の立ち上げ・構築を行っていただきます。 ■業務内容の詳細： 【Altium Designerの立ち上げ・環境構築】 ・社内向けAltium Designer設計環境（テンプレート、ライブラリ、設計手順等）の整備 ・Altium Designerの社内設計ルール ・運用フローの構築 【Altium Designerを用いたアートワーク設計】 ・回路図トレース・部品ライブラリの作成 ・管理 ・パターン設計およびレイアウト設計 ・製造データおよび各種図面の出力　など ■求人の魅力： ・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 　社内に基板工場を保有しており、大型高密度の基板も製作可能です。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・オーダーメイドのものづくりが特徴で、同じものを量産するわけではないため、様々な製品を経験することができます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業部 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京阪奈／リモート可】SE（上流工程）◆金融機関向け／東証プライム上場G／土日祝休み
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義～基本設計）、導入テストを担当いただきます。 ・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：京都府相楽郡精華町精華台 勤務地最寄駅：JR学研都市線／近鉄京都線線／祝園／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／リモート可】SE（上流工程）◆金融機関向け／東証プライムDTSグループ／土日祝休み
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。上流工程(要件定義~基本設計)、導入テストを担当いただきます。 ◆具体的な業務： 営業店フロントシステム(SBT端末)業務です。主に要件定義、操作確認、導入支援をお任せします。定例会や案件の認識共有、テストでの不具合の共有、解決策策定等、顧客と関わる機会も多い業務です。 またチームでは、朝会(1日のスケジュール確認)、内部打合せ(顧客に提示する要件定義資料の確認、テストの問題点共有等)、夕会(1日の振り返り)を行う等、コミュニケーションを大切にしています。 ※実際の開発はペンダー企業が行うため、当社では行いませんが、開発のご経験があれば業務を理解して頂きやすいです。 【プロジェクト体制】 社員は現在6名が活躍しています。他パートナー様5名に参画頂いています。 ・幅広い年齢層のメンバーが多く、仕事のオン・オフがしっかりしています。残業は少な目で、月1回の有給休暇取得を推奨しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・近年キャリア採用で入社したメンバーも活躍中。 ◆プロジェクト拡大に伴い、新しいチームを作り以下の業務をお任せします(就業場所は現プロジェクトと同様のため、いつでもメンバーに相談できる環境です)。 ・上流工程(要件定義~基本設計)、導入テスト、本番移行 ・進捗管理、配下メンバーへの仕事の業務指示 ■本プロジェクトの魅力： ・銀行業務の知識が身につく ・リモート勤務可能。お客様とのやり取りはほぼリモートで行っています 専門的な知識を身につけたい方、長期プロジェクトとなるため一つのことにじっくり取り組みたい方、安定して働きたい方におススメです! ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、ビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府相楽郡精華町精華台 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオテック

    不動産管理
    京都府京都市北区平野上八丁柳町28
    • 設立 1993年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都】学園運営サポート（イベント制作業務）◆年休134／立命館大100％出資／11月1日入社
      • NEW
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）◆学園イベントを、企画から当日の感動まで支える仕事◆あなたの段取りが、学園行事を成功へ導く◆立命館大学100％出資◆スキルの広がり大◎～ ■仕事内容： 学園行事やイベントの事前制作及び当日の設営や運営（進行・誘導など）のイベント業務全般の手配 （1）学園からの業務依頼を仕様書にまとめ、委託先への見積依頼、及びイベント業務に関わる発注手配業務 （2）事前制作から当日の運営に至るまでを仕様書に基づき発注し、イベント制作会社などの委託先の管理業務を行う。 ＝＝［この業務のやりがい／魅力］＝＝ 学園行事やイベントを、事前準備から当日の設営・運営まで一貫して支える仕事です。学園やイベント制作会社など、多くの関係者と連携しながら、一つのイベントを形にしていく達成感があります。 また、仕様書の作成、見積依頼、発注手配、委託先の管理などを通じて、調整力や進行管理力を身につけられます。学生や参加者の反応を直接感じられるため、自分の仕事の成果が目に見える点も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ＼こんな方お待ちしております・興味がある方も歓迎／ ・式典、講演会、シンポジウムなどのイベント制作経験がある方 ・イベント、広告、WEB、印刷などの業務経験がある方 ・ＰＣ操作可能な方（ワード・エクセル・パワーポイント） ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区平野上八丁柳町28 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含みます。 ■昇給：年１回(人事考課による) ■賞与：年２回（会社業績による） ■役職手当：役職に応じて支給（１２,０００円～８０,０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】学校事務受託業務［課長補佐］◆年休134日／立命館大学100％出資／2027年1月1日入社
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）◆プロジェクト管理のご経験歓迎◆立命館大学100％出資◆スキルの広がり大◎業界未経験歓迎～ 学校事務受託業務全般の統括・管理業務（課長補佐）をお任せします。 具体的には、学舎緑地管理や警備清掃・設備管理・事務支援・入試広報支援などの受託業務全般の統括・管理をはじめ、正社員やパート社員の業務マネジメントおよび育成指導を行っていただきます。 ■仕事内容： ・学校事務受託業務全般の統括・管理 ・社員（正社員・パート社員）のマネジメント・育成 ・学校との折衝・提案・各種調整 ■組織構成 課員・パート併せて10～15名のマネジメントをお任せいたします。 ■はたらき方： ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ ■身につくスキル 学校事務受託案件の運営管理を通じて、業務マネジメント、人材育成、顧客対応に関する実践的な経験を積むことができます。 将来的には、事業責任者や管理職として活躍できる総合的なマネジメント力を習得できます。 ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 慶祥事業所 住所：北海道江別市 立命館慶祥中学校・高等学校内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 577万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 335,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年１回(人事考課による) ■賞与：年２回（会社業績による） ■役職手当：役職に応じて支給12,000円～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】製造業向けERPソリューション営業　◆京セラ×KDDIグループ／外販営業部門／福利厚生◎
      京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／福利厚生◎ ／残業少 ■業務概要 製造業界／一般法人向けにICT営業活動を行っていただきます。製造業向けERP(Infor SyteLine)やAI(Deep Counter)などを用いたソリューション提案をお任せする想定です。 ・担当エリア：東日本全域　※出張は月1回程度（個人により） ・担当顧客数：既存4～5社、新規2社程度 ・新規：既存の割合は４：６です ＜導入事例＞ グローバルERP「Infor SyteLine」の一括導入の成功 https://biz.kccs.co.jp/case/erp7/ ■ビジネスソリューション営業部について 当事業部は一般法人様向けの外販営業部門となります。 8年連続Goldパートナーに認定されているInforジャパン株式会社との協業ビジネスにおいて、製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしております。今後はERPを中心としたソリューション提供だけでなく、AI、PLM、上流コンサルなど多岐にわたる価値提供を目指し、事業拡大を続けてまいります。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■組織構成 ビジネスソリューション営業部（22名） 東日本エンタープライズソリューション営業課（4名） 東京は30歳半ば～20歳代の若手が多く、明るくアットホームな風土でエンゲージメントスコアも全社でも高水準を維持してます。全社でも外販部隊として役員幹部からも期待を頂いており、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ご経験に合わせ、OJTとして各種プロジェクトを学んで頂きつつ、自社の管理会計についても理解を進めて頂きます。その後各種プロジェクト、管理会計の運用を通じて業務理解頂いた後、ゆくゆくは部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サブコン業務の現場代理人　◆大規模都市開発プロジェクトに参画／福利厚生◎
      ◆◇京セラ×KDDIのグループ会社でのサブコン業務／ベテラン歓迎／各種手当充実◆◇ ■業務内容 品川駅の再開発工事現場における、サブコン業務の現場代理人業務をお任せします。再開発プロジェクトにおける電気、通信導入を担っていただきます。竣工は2028年9月を予定しておりますが、設計や施工図作成の作業は既に開始しており、施工スケジュールや工程状況に応じて現地対応も発生する想定です。ゼネコン各社との円滑な施工調整、および工期遵守に向けた現場内での合意形成ができるを歓迎します。 ■プロジェクト体制 社内13名体制でプロジェクトを進行予定です。 当事業部では、通信主要各社の基地局建設で培った豊富な知見を強みに、現在は設備工事などの専門工事業者（サブコン業務）への事業拡大を積極的に推進しています。 現在、ゼネコン業界における人手不足および協力会社不足は深刻化し、工事の受諾や進行そのものが危ぶまれる危機的な状況に直面しています。弊社ではこの現状を、次世代のスタンダードを築くための変革期と位置づけており、主力事業の柱として現場をリードし、新たな可能性を切り拓いていただける人材を募集いたします。 ■キャリアステップ KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川駅（工事現場） 住所：東京都港区高輪三丁目26-27 ※品川駅の再開発工事現場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,378名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【京都】人材紹介コンサルティング～独自の顧客基盤が魅力／”人”の面から地域を支える～
      ■募集背景： 当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。 入社後の出向先である株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。 ■業務内容： 京都FG企業で京都総研コンサルティングにて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： ◇京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。 【例】 ・営業戦略を考える人材がほしい ・生産性向上を実践してくれる人材がほしい ・企業マネジメントをサポートしてくれる人材がほしい ・今までの募集では人材が採用できない ◇取引先の経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただきます。 ◇紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。 ※取引との面談はオンランで行う場合と訪問する場合と両方あります。訪問エリアは関西エリアです。 ■組織構成： 管理者1名、営業1名、事務1名の計3名。毎月約70件ほど取引先の課題が上がってくるので、全員で分担して人材の紹介支援活動を行っています。 ■魅力点： ・京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へご支援します。 ・京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。 ・また当社では人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：株式会社 京都総研コンサルティング ・勤務地：京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 ・事業内容：コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都総研コンサルティング本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 勤務地最寄駅：烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】債権買取業務担当～京都FG／I/Uターン歓迎～
      ■業務内容： ・債権買取業務をご担当いただきます。 ■具体的業務： ・営業活動 ・買取債権にかかるデューディリジェンス ・買取債権に係る管理・回収 ・事業再生コンサルティング ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：きょうと事業再生債権回収株式会社 ・勤務地：京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地　前田エスエヌビル3階 ・事業内容： 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ きょうと事業再生債権回収株式会社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地（前田エスエヌビル3階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社京都銀行で募集中の求人をもっと見る

    岡本電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市粟津町1-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松前町】電気施工管理（国内有名メーカーの工場プラント） 実務経験で応募可能/ 年休120日
      ～賞与4.5カ月（前年）／年休120日／転勤無し／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可／愛媛県内中心の働き方～ ＜こんな方におススメです！＞ ・愛媛県内で働き続けたい方 ・家族との時間を大事にしたい方 ・電気工事管理経験を活かして、より規模の大きな仕事をしたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 当社は、工場・プラントの電気設備工事から制御設計、メンテナンスまで得意としています！ ■職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間～1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20～30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代～50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原1243番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回・計4.5か月分　※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松前町＜未経験歓迎＞】電気施工管理（国内有名メーカーの工場プラント） / 年休120日
      ～「一生モノのスキルが身に付く！」／愛媛県内中心の働き方／転勤無し／年休120日／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可～ ＜こんな方におススメです！＞ ・未経験から専門性がつくような仕事がしたい方 ・愛媛県内で働き続けたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 ■プラントの電気施工管理ってどんな仕事？ 電気設備の設置や改修工事の計画立案から、施工現場での管理監督、品質や安全の確保まで幅広い業務を行います。具体的には、工事の進捗管理、資材の調達、作業員の指導、施工後のチェックなどです。 ＜面白さ・やりがい＞ 大規模な工場や発電所の運営を支える重要なインフラを手掛けるため、プロジェクトが無事に完了したときの達成感は格別です。 専門知識の他、現場経験、チームワーク力、コミュニケーション力、プロジェクトの管理能力、問題解決能力など、様々なスキルを長期的に身につけていく事が出来る仕事です！ ■当社の職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間～1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20～30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代～50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原1243番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回・計4か月程度を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江度量衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市東矢倉3-11-70
    • 設立 1900年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 48.0歳
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    • 【新潟】計量機/計量システムのメンテナンス～年休124日で働き方◎/転勤なし/安定企業
      • NEW
      ～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休124日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。 主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンス、また、既存顧客へのフォローアップ営業を担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 - 産業用機械及び設備の提案・販売、既存顧客へのフォローアップ営業 基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。 メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例 ・穀類用製品 精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について 未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟出張所 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南1丁目15番6号 日南ビル3階-1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/未経験歓迎】計量機/計量システムのメンテナンス～年休125日で働き方◎/転勤なし/安定企業
      ～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休125日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務概要/職務の特徴 大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。 主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンスを担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） ※担当エリア…佐賀　長崎　福岡　大分　日帰りでの対応や宿泊が発生する場合もあります - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。 メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例 ・穀類用製品 精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について 未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： 同部門は、3名で構成されています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。各メンバーが互いにサポートし合いながら成長を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： 近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新オフィス※2026年末頃開所予定 住所：佐賀県佐賀市　JR佐賀駅周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：熊本県熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堅田電機株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市真野6-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／堅田】検査機開発※グローバル展開のEMS企業／年間休日125日／グループ年商500億円
      ～完全週休二日制／福利厚生◎／ワークバランスが整う年休125日／EMS企業／グローバルに展開／I・Uターン歓迎～ ■担当業務： 同社製品である制御基板やスイッチング電源基板などが良品か不良品かを判別する検査装置の開発から制作に携わっていただきます。 ■詳細： 同社で取り扱う検査装置を開発・制作していただきます。 どの製品を検査するかによって仕様が異なるため、一つ一つの製品に合わせてアレンジを加えていただく必要があります。 製品企画から組立までを1.5ヶ月から2か月ほどかけて開発・設計・制作していただきます。 ※電子回路設計、検査機制作などご経験に応じて業務をお任せします。 ■入社後任せること： 筐体の外側、図面を描いて納品なども行いますが配線を引いていくような簡単な作業から行っていただきます。 また検査機の修理しているところを先輩社員の作業を見て学びながら、手を動かして身に着けていただきます。 ■配属部署について： 技術部は現在70名で構成されております。 その中で検査装置開発制作部門は約20名程おり、半数以上が30～35歳の方です。 ■主な取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■リーマンショック後も規模を拡大し続け、2008年度比のグループ年商・従業員数ともに2倍以上の成長・安定企業です。 ■特徴・魅力： 同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。 また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によって予定年収は上下されることがありますので予めご了承くださいませ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】回路設計・開発◆空調・家電向け制御基板／充実の教育体制◎／年休125日
      【未経験歓迎！多種多様な製品に関わる／年休125日／転勤無／新工場／グループ総資本金29億円】 ■おすすめポイント ◇ダイキン工業など大手メーカー向けの製品の回路設計に携われる ◇電気・電子の知識を活かし、回路設計を学べる環境 ◇未経験から設計スキルを身につけられる安心の教育体制あり ◇年休125日・土日祝休みで、腰を据えて働けます◎ ■採用背景 ダイキン工業をはじめとする大手メーカーとの取引拡大に加え、今後は産業機械分野への展開も進めています。開発体制強化のため次世代を担うエンジニアを募集します！ ■担当業務 空調機器や家電製品などに搭載される制御基板・電源基板の回路設計・開発をお任せします。 まずは評価業務や設計補助からスタートし、将来的には回路設計を担当いただきます。 〈まずお任せする業務〉 ・試作品の評価、測定業務 ・回路図や製品仕様の理解 ・先輩社員の設計サポート ・顧客打合せへの同席 〈将来的にお任せする業務〉 ・空調機器、家電製品向け回路設計 ・制御基板、電源基板の開発 ・顧客との仕様検討 ・試作評価や改善提案 〈取引先〉 ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■部門構成 開発担当：20名 若手からベテランまで幅広い技術者が活躍しており、経験豊富な先輩から直接技術を学べる環境です◎ ■教育体制 入社後は評価試験や設計補助業務からスタート！ OJTを通じて製品知識や設計の基礎を学びます。実際に電気・電子系学科卒で実務未経験から入社した社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です◎ 段階的に経験を積みながら、将来的には回路設計エンジニアとして活躍いただけます。 ◆やりがい ◇自分が設計した基板が空調機器や家電製品として世の中で使われる達成感があります。 ◇空調機器・家電・産業機械など幅広い製品開発に携われるため、技術者として経験の幅を広げられます。 ◇大手メーカーとの開発案件を通じて、市場価値の高い回路設計スキルを習得できます。 ■働き方 ・年休125日（土日祝） ・マイカー通勤可 ・新工場（空調完備） ・資格取得支援制度あり ・社宅制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月、前年度実績３か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【滋賀/大津】社内SE(健診事業法人)◆業界内大手※未経験歓迎！残業10h程度で働きやすい環境◎
      【働く人の健康を支える事業を展開◆やりがいと誇りの持てる仕事/職種未経験・第二新卒歓迎！知識をお持ちの方へ/幅広い業務に挑戦出来ます/手当充実】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、社内SEとしての業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 企画から要件定義、基本設計などから、開発、テスト、保守まで幅広く業務を行います。 （1）基幹システムの運用保守： 問い合わせ対応（ユーザー⇒ベンダー）、マスタメンテナンス、データ保存、分析用データの抽出 （2）帳票、データ出力開発（パッケージの帳票作成ツールとOracle　PL/SQL） （3）VB.netでのシステム保守： 単体テスト・結合テスト、Webシステムの保守管理、医療画像システムの保守管理、医療機器との連携 （4）インフラの保守： クラウドサーバ構築・監視、ネットワーク管理・監視、社内PC等の保守管理、AD管理（ユーザー管理、権限管理等） （5）ベンダーの選定、ベンダーマネジメント： 法人内でのヘルプデスク業務、業務改善の提案 ■やりがい・魅力： ◎基本的には企画から要件定義、基本設計などから開発、テスト、保守まで幅広く業務をおこないます。 ◎社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕様設計を行い、業務改善を実現するため、やりがいのある仕事です。 ◎ITに関連するプロジェクトには、指名制ではありますが年次に関係なく参画することが出来ます。 ■入社後の流れ： OJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。熟練のSEも在籍しており、ベースとなる知識をお持ちであれば経験を積みながら就業いただける環境です。 ■配属先構成： 男性12名・女性2名（50代1名、40代6名、30代5名、20代2名）で構成されています。円滑なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■就業環境： ・ワークライフバランスに力を入れており、残業時間は月10～20時間程度、年休消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ・また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市木下町10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 例）25歳大卒（前職経験２年）月額211,450円 30歳大卒（前職経験８年）月額245,410円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～245,410円 ＜月給＞ 211,450円～245,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。残業手当の想定額を含んでいますが変動します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    滋賀県大津市におの浜4-1-25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜東京・千代田区＞セールスマネージャー候補～月残業20H以内／電気設備機器の総合卸売商社～
      • NEW
      ＜ご経験を活かして裁量権を持って働きたい方におすすめ！完全週休二日制・月残業20H以内・在宅勤務OK働き方◎＞ 【東京市場でのシェア拡拡をリードするハイレイヤーポジション募集】 東京都を中心に、補助施策を活用した商材提案を行いながら、新規営業と既存営業の両方からシェア拡大と売上最大化を目指します。戦略立案から 実施まで、裁量の大きいポジションで事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 （1）新規営業：電材／省エネ／BCP関連などの補助金施策を活用した法人向け新規開拓と提案営業 （2）既存営業：既存顧客との関係構築と深耕営業 （3）戦略立案と実行：シェア拡大に向けた営業戦略の立案及び施策実行 （4）メンバーマネジメント：現在1名のメンバーをマネジメントし、将来的なチーム拡大を見据えた体制作り 《ポジションの特徴と魅魅》 ・成長市場への挑戦：東京都をはじめとしたエリアで補助金施策が拡充しており、新規参参の余地が大きい市場です。 ・裁量あるマネジメントト：メンバーのマネジメントを通じて、組織拡大や施策の立案に主体的に関わることが可能です。 ・実感できる成長：成果が目に見える環境で、事業を牽引するやりがいを感じられます。 《このポジションで得られるもの》 ・事業への深い関与：裁量が大きく、自らのアイデアで市場を開拓していく達成感。 ・市場価値の向上：補助金施策を活用した提案スキルやマネジメント経験が積める。 ・チームの成長を支える経験：チームビルディングや組織運営に携わる機会。 《求める人物像》 ・既存営業・新規営業の両方で成果を追求できるる。 ・戦略的な視点を持ち、事業を推進する力のある方。 ・マネジメント経験がある方
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代代区岩本町1-3-1THE HUB 神神EAST 1D号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1東レ滋賀事業場内関西技術センター4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全21件
    • 【愛媛・伊予郡】プラント施工管理（機械）※経験の浅い方も歓迎／年休121日／昨年賞与実績6.26カ月
      ～東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実～ ■業務内容： ・プラントの施工管理業務（機械）をご担当頂きます。 ※経験の浅い方も、OJTにて業務を教えますので安心ください。 ■業務詳細： ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・案件の規模としては、2～5億の規模が多く、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤について： ・担当エリアは関西圏と北陸地域、四国・中国地方、九州地方ですが、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。 ※万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。 ・お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス制度（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度の整備により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛松前事務所 住所：伊予郡松前町大字筒井812-2 大和ビル　1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績6.26カ月※会社業績によって変動あり ※年１回定額昇給あり、昨年実績、年率5.5％相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年：560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層：900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全31件
    • 【滋賀】ユーティリティ動力設備の保全担当◆未経験歓迎／東証プライム上場／世界トップ級ガラスメーカー
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      □■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： 滋賀高月事業場のユーティリティ動力設備の運転管理、点検、修理工事の計画実施、他24時間365日稼働のユーティリティ設備管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇用水循環設備（工業用水循環）、送水・回収設備 ◇都市ガス供給、酸素発生装置、窒素ガスの供給設備 ◇高圧空気設備 ◇ボイラー設備 ◇大型空調設備 ◇ユーティリティー供給配管 ◇工場営繕業務　他 ■働き方ついて： 入社後1～3年程度は定時勤務ですが、その後交替勤務（4組3交替制）に変わる予定です。 ＜朝勤・后勤・夜勤・公休日各2日の8日1サイクル＞ ・朝勤　7：30～15：45（実働7時間15分／休憩60分） ・后勤　15：30～23：15（実働7時間／休憩45分） ・夜勤　23：00～7：45（実働7時間45分／休憩60分） ・公休日 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月事業場 住所：滋賀県長浜市高月町高月1979 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～311,127円 ＜月給＞ 207,500円～311,127円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】経理／予算・業績・資産管理など◆東証プライム上場／世界トップクラスガラスメーカー◆福利厚生◎
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      □■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： 当社にて、ディスプレイ事業部及び滋賀高月事業場の経理業務全般の担当をお任せします。 ■具体的には： ・予算管理、業績管理業務、原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月事業場 住所：滋賀県長浜市高月町高月1979 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
      ＜予定年収＞ 560万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ※内定時に労働条件書を明示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【宮城県岩沼市】ルート営業/インフラ業界で安定/年休125日（基本土日祝）/転勤なし
      【水の安定供給を支えるバルブのルート営業／マイカー通勤可・転勤なし／残業月平均20時間以内／既存営業／直行直帰有／官公庁などへの営業/年休125日土日祝】 ■業務概要： 担当エリアのお客様のところへ訪問し、上下水道向けバルブなどの自社商品の営業をお任せします。 バルブは水を効率よく供給できるよう水を通したり、止めたり、制御したりできる機器です。 当社は官公庁・民間企業に納入されており、製品のクオリティと高い信頼性から多くの支持を得ています！（品質保証の国際規格ISO9001を取得） ■業務詳細： 官公庁(役所)に講習会や勉強会を通じ新商品のPRを行うことがメイン業務です。 長年の信頼があるので、安心してご提案ができます。 また民間企業（設計会社や商社）へ水道や農水のバルブを紹介します。 民間企業へのご提案の場合は、100％既存の顧客に対し1日3~5件程まわるルート営業となります。 自社の企画製品を卸業者として選んでいただくために見積りや提案をしていきます。 ■一日の業務例： オフィスに出勤する日は、朝礼を終えて見積対応や資料作成を行います。また、顧客から依頼を受けた部品の手配や図面作成などを本社を通して行います。出張する日は、場所にもよりますが基本は直行直帰です。水道局に提案を行ったり、依頼されていた図面などをお渡しします。 ■担当エリア 基本的には北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島となっています。 ※状況によって栃木、茨城、埼玉エリアを担当する可能性もあります。 ※担当エリアによりますが、週3日ほど出張があるケースがあります。 ※担当エリアは本人の希望や部署状況に応じて決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、1年程先輩に同行して営業や商材についてを学んでいただきます。知識は後からついてくるので、まずは同行して慣れていただいています。在籍している社員のほとんどが中途入社なので安心して知識習得していくことができます。 ■組織構成 4名（所長、課長、主任、事務員１名） ■風通し良い職場： のびのびと業務に取り組める雰囲気です！何かあった際は先輩や上司の方々が丁寧にフォローしてくれる環境があります。相談しづらい雰囲気なども無く、アットホームな環境で仕事に取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県営業所 住所：宮城県岩沼市中央3丁目4番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【彦根／転勤無】ルート営業/インフラ業界で安定/年休125日/月残業20時間以内
      ～水の安定供給を支えるバルブのルート営業／マイカー通勤可／残業月平均20時間以内／既存営業／直行直帰有／官公庁などへの営業/年休125日土・日～ ■業務概要： ＼安定した需要 × 未経験から安心スタート／ 水道インフラを支える「バルブメーカー」です。 バルブとは、水の流れを「通す・止める・調整する」装置で、 安全で安定した水の供給には欠かせない重要な製品です。 官公庁や既存のお客様へのルート営業をお任せします。 すでに取引実績のあるお客様が中心なので、営業未経験でも安心してスタートできます！ 官公庁・民間企業に納入されており、製品のクオリティと高い信頼性から多くの支持を得ています！（品質保証の国際規格ISO9001を取得） ■業務詳細： ◆官公庁（自治体など）への提案 ・講習会や勉強会を通じた新製品のご案内 ・水道設備に関する情報提供や関係構築 ◆民間企業へのルート営業 ・既存顧客（商社・施工会社など）への訪問（1日3～5件） ・見積作成、製品提案 ◆その他 ・問い合わせ対応 ・資料作成、部品手配など ※長年の信頼関係があり、無理な新規営業はありません※ ■一日の業務例： ▼出社の日 ・朝礼後、見積作成や資料準備 ・問い合わせ対応、手配業務 ▼外出・出張の日 ・お客様先へ訪問（直行直帰OK） ・製品提案や資料のお渡し ※週3日程度の出張あり（エリアにより調整） 出張する日は、場所にもよりますが基本は直行直帰です。 水道局に提案を行ったり、依頼されていた図面などをお渡しします。 担当エリアは本人の希望や部署状況に応じて決定します。 ■入社後の流れ 入社後は、1年程先輩に同行して営業や商材についてを学んでいただきます。知識は後からついてくるので、まずは同行いただき業務の流れを覚え、教育担当者もつきますので安心して業務を覚えていくことができる環境です！ ■組織構成 6名：30～60代の方々が活躍中！ また在籍している社員ほとんどが中途入社から活躍しています！ ■風通し良い職場 のびのびと業務に取り組める雰囲気で何かあった際は先輩や上司の方々が丁寧にフォローしてくれる環境があります。相談しづらい雰囲気なども無く、アットホームな環境で仕事に取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,714名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全54件
    • 【滋賀本社】 知財(管理職候補)◆大手Gの車載部品メーカー／国内トップシェア／年収121日
      • NEW
      ～社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、知的財産管理業務をご担当頂きます。本求人は管理職候補としての採用を前提としています。 ■詳細： ・知財戦略：競合他社に知財で勝つ、あるいは負けないための知財戦略を、各開発部門とともに構築します。 ・知財出願：各開発部門の技術や製品保護のため、発明を最大限有効にする出願権利化をします。特許、意匠、商標。国内、外国とも。内容によってはノウハウとして秘匿します。 ・知財リスク回避：特許調査により他社特許を発見し、請求項と自社製品を対比し、該否判断、回避設計、無効化等を行います。 ・知財教育：知財レベル向上のため、開発技術者に知財教育をします。新入社員、知財推進委員等への教育、業務を通じたＯＪＴも実施します。 ・契約：他社との契約での知財条項について、当社が不利にならないようチェックします。 【業務の流れ】 ・特許出願：技術者からの発明相談→特許となるポイント抽出→（社内承認等）→特許事務所へ明細書作成依頼→内容確認、出願指示。その後、優先権主張出願検討、外国出願、拒絶理由通知対応、権利維持判断等。 ・他社特許リスク回避：他社特許調査（技術者、知財Gr）→請求項と自社製品の対比→回避検討→無効化検討（公知文献調査、公知製品調査、専門家鑑定取得、公証等） 【部署の役割】 ・競合他社が多数の特許権を持っている状況下で、事業における知財リスクを低減しつつ、自社の強みを活かすための特許網を構築する必要があります。設計開発部門やお客さんとの意見の相違もあり、その中で少しでも良い方向を探ることも大切です。そのような難しさはありますが、少しずつ解決することで、前より少しでも良い状態にすることに貢献できます。 ■組織構成： 40代3名、50代3名、計6名(男5名、女1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／犬上郡】車載電子部品の設計開発＜C言語＞◆古河電工G／国内トップクラスの車載部品メーカー
      • NEW
      ◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 当社で製造している自動車用部品の電子ユニットの設計開発業務を担当していただきます。 ※設計開発進捗管理、仕様検討、ソフト評価、試作品の実験など まずは、先輩について業務の流れや担当製品をひと通り学んでいただき、主担当として業務についていただく想定です。 ■職務内容： ◇顧客の仕様要求に応じたソフトウェア要求仕様書の作成、検討 ◇バッテリーの状態推定ロジックの開発、検討、提案業務 ◇ソフト開発プロジェクトの進捗管理と推進、レビュー会議の参加 ※ソフト開発は社内のソフト開発部隊や外部パートナー ◇完成したソフトウェアのテスト、評価業務 ■特徴： ◇鉛バッテリーは100年以上前から使われ続けているバッテリーですが、このバッテリの充電状態、劣化状態を推定するロジックは非常に難しい技術です。 ◇当社の鉛バッテリーの状態推定ロジックは、世界でトップクラスの技術になります。カーメーカーからは信頼を得ており、海外競合メーカー　よりも精度が高いとの高評価を得ています。この様な中で、競合メーカよりも進んだロジック開発と品質の高い製品を提案していき、製品化に向けた開発を進めていく事ができます。 ◇今後の市場の電動化の同行により電源システム、制御方法が変化していくと予想されるため、この変化に適用したバッテリセンサー（推定ロジック）が求められてきます。この進化する電動化に適用したバッテリセンサーの開発と提案、実現させていくことが我々の役割になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀県製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町滝879
    • 設立 1943年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/津】医薬品製造管理者　※プライム上場企業のグループ/2027年稼働予定新工場の責任者クラス
      ～2027年稼働予定新工場の医薬品製造管理者を募集します！プライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社～ ■概要： 滋賀県製薬はプライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社として、医薬品および医薬部外品の製造・製造販売を手掛けています。主に風邪薬や解熱鎮痛剤などの一般用医薬品（OTC）において開発製造受託（CDMO）のビジネスモデルで強固な市場地位を築き、豊富な顧客基盤を有しています。 ■業務内容： 当社工場における医薬品製造管理者として品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 ・薬機法に基づく医薬品製造管理者業務全般 ・GMPに基づく製造管理・品質管理体制の維持・改善 ・社内関連部門との連携、当局対応、内部監査、外部監査対応など ■組織構成： 新工場では品質部門2名、製造部門20名程度から、稼働をし徐々に大きくなる想定です。 ■入社後： ご入社後、甲賀本社工場にてOJTを受けていただき、2027年1月頃以降は津工場での勤務をお願いする予定です。 ※期間中の負担については、借り上げ住宅制度など（会社規定による）を適用し、会社としてサポートいたします。 ■魅力： ・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。 ・NISSHAグループがメディカル分野に注力している中で医薬品事業の中核を担っており、規模拡大をリードすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津工場 住所：三重県津市あのつ台2-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 甲賀本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町滝879 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～642,000円 ＜月給＞ 357,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は入社2年目から支給 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻寅建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【滋賀／甲賀】建築工事の施工管理※計画・手配・管理◇転勤無／年休127日／残業10H
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して 年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、工程表の作成、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理 本業に集中できる◎ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【京都市】建築工事の施工管理※計画・手配・管理◇転勤無／年休127日／残業10H
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当。 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理です。 本業に集中できます♪ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して、年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町36番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    滋賀県米原市長沢1466-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／国内シェア7割／残業月1.8h／賞与年3回
      • NEW
      スマートフォンで閲覧中の方はPick up!もご覧ください。 働きやすさの理由をわかりやすくまとめています！ ＿＿＿＿＿ ゴムやプラスチックの内部にできる気泡を防ぐ添加剤を製造する当社。 あなたには、その製造ラインを支える2つの部門の機械オペレーターを希望や適性にあわせてお任せします。 【CML部門】 ・機械による自動計量、充填の管理 ・仕上がった袋の梱包 ・パレットへの積み込み ・フォークリフトで出荷場へ運搬 フォークリフトを扱う人、梱包を担う人と役割が明確に分かれており、自分の持ち場に集中できます。 梱包ロボットも導入され、体への負担も軽減。 残業はほぼ発生せず、定時に上がって明るいうちに帰宅できるポジションです！ 【樹脂部門】 ・樹脂原料をフォークリフトで運搬 ・仕上がりの目視確認（切れ、太さのチェック） ・生産管理 ・配合切り替え時の清掃作業 ・機械トラブル時の簡易メンテナンス 3人1組のチームで動く、連携型の部門。 機械が測れない微妙な差を目で見極める職人的な面白さもあります。 交代勤務手当月2万7,000円＋深夜手当がつき、日勤より確実に収入が上がるポジションです！ ＿＿＿＿＿ 【見えない部分を支える仕事】 主に自動車部品の製造現場において、ゴムやプラスチック製品の中に含まれる水分を別の化学物質に変えて閉じ込める原材料を製造する当社。 世の中に自動車がある限り、なくならない仕事です。 一見どこに使われているかはわかりませんが、これがなければ部品の製造は成立しないのです。 ＿＿＿＿＿ 【圧倒的な国内シェアと働きやすさ】 国内市場の約7割は当社の製品。 東南アジアや中国、メキシコやヨーロッパへの輸出も行っています。 需要が途切れることなく供給とのバランスも安定しているため、繁忙期がありません。 無理に生産を詰め込む必要がないから、残業は月平均1.8時間。 有給は平均で年16.4日取得でき、子供の参観日には社長も社員も当たり前に休める環境です。
      ★マイカー通勤OK ★会社都合による転勤なし 【本社・本社工場】 滋賀県米原市長沢1466-5 ＿＿＿＿＿ 【醒井工場】 滋賀県米原市枝折341 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給20万円～28万円（各種手当含む）+賞与年２回+決算賞与 ※残業手当、夜勤深夜手当は別途支給 【各種手当】 ■住宅手当（1万円／月） ■生産手当（4万円～8万円／月） ＜樹脂部門のみ＞ ■交代勤務手当（2万7,000円／月）
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    高橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市細江町864-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/長浜】購買◇未経験歓迎／転勤なし／年休121日／働き甲斐No1企業／大手メーカー取引多数
      ～キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可～ ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社） ・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認 ・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進 ・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について： ・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい～裁量権の大きいお仕事です～ ・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方 ・平均残業時間：10～20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度賞与実績：夏2.7ヶ月/冬2.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜】品質保証・管理※ヤンマーなど大手と多数取引／マイカー通勤OK／ニッチトップ／転勤なし
      国内外で活躍中のニッチトップ企業／ヤンマー・パナソニック・ジェイテクトなど大手取引多数／転勤なし／マイカー通勤可 農業・建設・医療機械や自動車の部品加工メーカーとして大手企業と長年の取引を誇る、当社にて部品加工における品質保証・品質管理をお任せします。不良品・不具合の減少に向けた、生産体制を強化いただきます。 ＜具体的に...＞ ・新規製品に対する不具合未然防止策の検討と実施 ・不具合が発生した際の再発防止策の検討、策定 ・品質に関するお客様の困り事への対応 ・社員に対する品質管理教育、測定技術教育、QC活動の計画と実施 ＜入社後について...＞ 入社後はまずお客様の困り事への対応から初めて頂きます。 初めは先輩社員と同行していただき、OJTにで学んで頂きます。 ＜当社の特長＞直近では4年に1度の国際大会で活躍したEVバスの電池ケースも手掛けるなど、時代を捉えた商品開発を行っています。そんなニッチトップな技術の開発を支えるのがあなたです。 圧倒的な品質で産業の成長に貢献して参ります。 【同社について／働き甲斐No.1企業を目指し改革中！】 ・10年前、高橋社長が新社長に就任するタイミングで、社員への「100問アンケート」を実施。全社員に無記名で実施する中で、社員の本音を知り、会社として「会社の売上や成長、顧客要望はもちろん大事ですが、“社員を大切にする働き甲斐ある会社”」へと考え方がシフト。現在も、社員手帳を介して、ほぼ全社員が月1回「業務上の改善点・困っているコト」を社員手帳に記入し、言葉だけでなく、真に「働き甲斐No.1企業」に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本技術コンサルタント

    建築設計事務所
    滋賀県草津市矢橋町649
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全5件
    • 【草津市】地質調査◆土日祝休・年休122／残業月25h／賞与実績7.2～8.8か月／官公庁受注
      • NEW
      ＼働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁より受注した地質調査業務をご担当いただきます。現地のボーリング作業については協力業者が実施いたします。 ◎調査現場の立ち合いや協力業者の選定、報告書の取りまとめ、発注元との折衝が主な業務となります。 ■詳細： 【受注元】官公庁からの受注が主となります 【担当エリア】滋賀県を中心とした関西圏です。同社事務所のある三重県の案件もございます。 【工期】3ヶ月から半年のものが多いですが、案件によって異なります。 【組織構成】６名の組織で構成されております。 【働き方】繁忙期によって異なりますが、平均としては月35時間程度となります。 ■当求人の魅力： ◎離職率の低さ ※近5年で、5%以下と低い状況です。 ◎年間休日122日 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎5ヶ月分以上の賞与実績！ ◎寮・社宅あり ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与4か月分・資格手当(技術士 2万円月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津市】上水道設計◆土日祝休・年休122／残業月25h／賞与実績7.2～8.8か月／官公庁受注
      • NEW
      ＼働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■具体的に： ◎官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当23名 【出張】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ■配属部署について ◎水環境デザイン部は27名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1～2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 ◎配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～904万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 その他固定手当/月：88,050円～129,300円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 463,050円～679,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与4か月分・資格手当(技術士 2万円月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夏原工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市高宮町2688-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 滋賀｜技術系オープン職種＜製造・品質・設計・社内SEなど＞年休124日・残業少なめ｜FA機器メーカー
      ～あなたの経験に合わせてポジション提案！若手が活躍中の職場／年間休日数は124日・残業少なめ／クラブ活動や社内イベントも活発◎～ ー人と企業と地球に、良い環境をー 当社は「人が健やかに暮らせるよう、企業がのびのび活躍できるよう、この地球を美しいまま次世代へ残したい。」そんな企業理念を掲げ、未来を創る事業を複数展開する総合エンジニアリング企業です。 ーポジションー スキルやご経験からご活躍いただける職種を提案させていただきます。下記のいずれかの職種のご提案となる想定です。 ※下記以外にも希望、スキルに応じて別職種での選考も相談可能です。 ・機械設計 ・電気設計 ・生産技術 ・製造（金属加工・機械組立・電気配線） ・生産管理 ・品質管理・保証 ースキルアップー 必要な資格や技能は、受験費用も講習費も会社がサポート！さらに、講習会や試験にかかった時間も給与を支給します。取得した資格に応じた手当を支給など、あなたの「学びたい！」を、会社がしっかり応援します。 スキルアップがそのまま収入アップとキャリアアップにつながる職場です！ ー働き方・福利厚生ー ◎年間休日124日で夜勤なし、残業は職種により異なりますが、全社的に20時間以内に収めるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎家族手当（扶養内配偶者1万円、扶養内子ども1人5千円）や出産一時金（第一子30万円、第二子20万円、第三子以降10万円）など福利厚生が充実しています。 ◎社員寮・社宅といったものはありませんが、社内規定に条件が合えば、賃貸住宅に住む場合、その半額（最高額規定有り）を支給しています。 ー働くメンバー・社風ー 製造業と聞くと一人黙々と仕事をするイメージを持つかもしれません。 しかし、当社ではより良いモノづくりのため、同じ部署内で相談し合うのはもちろん、部署を越えて成功事例や不具合を共有し合うことを大切にしています。 ー企業魅力ー ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南彦根事務所 住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 湖東工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町蚊野外10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例：33万円（入社1年目、月給24万円＋諸手当） ■モデル年収：420万円（25歳、経験3年）、490万円（30歳、経験7年）、570万円（34歳、経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用・労務）／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      人事として、中途採用をメインにお任せします。 スカウト型サービスであるdodaダイレクトの運用を中心に、労務管理など幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には？＞ ■各部署へ欲しい人材のヒアリング ■求人票作成のサポート ■面接日程調整 ■工場見学や面接の立ち合い ■内定書類作成 ■入社までのフォロー ■労務管理 スキルアップを目指すあなたにお勧めのポイント！ ━━━━◆ 【1】チャレンジが叶う風土 意欲のある方には任せる社風のため、スキルアップが叶います。 入社1年半の社員が若手育成プロジェクトの運営を担った実績もあり、やってみたいという意思があれば、社歴も関係なく挑戦できる環境です。 【2】社内すべての部署の採用に携わる その都度「人が欲しい」と手を挙げた部署の採用活動を行うこととなるため、バックオフィスはもちろん、営業、製造など、あらゆる職種を理解する必要があります。 幅広い知識が必要で大変さもありますが、その分会社の成長に貢献できるやりがいを実感できるポジションです。 研修体制は？ ━━━━◆ 前任のdodaダイレクト運用担当や人事上長から業務を教えます。 ・求人票の作り方 ・スカウトの仕方 ・求職者の情報の確認方法 など、OJTで丁寧にサポートするのでご安心ください。
      【転勤なし／自転車・マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 滋賀県彦根市高宮町2688-1 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します
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    株式会社アイテス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10h程度
      ～日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり～ ■業務内容： アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストになってもらえればと思っています）。 ■業務の詳細： 【社内研修制度の構築】 ◇社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担って頂く業務です。 現在の制度に捉われずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しておりそちらにも関わって頂く予定です。 【人事評価制度】 ◇評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度変更へ見直していきたいと考えています。評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長しているを感じることが出来る物を一緒に検討して頂きたいです。 【採用業務】 中途採用と新卒採用業務になります。（新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります）募集枠に対する人物像のヒヤリング、そして応募者の母集団の形成と面接の実施までに絡む一連の業務です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他、規程改定やDX化推進】　 ■配属組織： 部長１名、課長1名、社員3名、メンバー3名 ■働く魅力： 月の平均残業時間は月10時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を勘案し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】電子回路解析エンジニア◆転勤無／残業月10H程度／年休121日／定着率高
      ～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／電気、電子の知見／技術力を活かせる～ ■業務概要： 当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・パネルコンピュータ・PLC・サーボアンプ等の電子機器や電子基板を対象に下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・故障解析／修理 ・故障個所の回路の仕様変更 ・自社製品の開発／機能改善のための電子回路設計等 ■入社後： ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ■募集背景： 更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 ■やりがい： ・電気、電子の知見／技術力を活かせます。 ・半導体、電子部品、産業用装置、太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 ・展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境： ・残業月10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります（離職率は2～3％程度） ・年間休日121日 ・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・1993年日本アイ･ビー･エム野洲工場（滋賀）の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の４つの事業を展開しております。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダビジネスソリューションズ

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県大津市におの浜3-4-34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】法人営業＜オフィス・教育施設向け＞◆空間づくりの提案◆年休122日／残業少◎
      【大手オフィス家具・ICT機器の提案営業／既存顧客中心／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、オフィス環境の構築や教育・福祉施設の整備、ICT・システムソリューションの提案を行うグループ企業です。 本ポジションでは、企業・学校・官公庁などのお客様へ、オフィス家具やICT機器、内装レイアウトなどの提案営業をお任せします。 既存のお客様への訪問が中心となり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、お客様の困りごとやご要望に応じた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 担当するお客様を定期的に訪問し、オフィス移転やリニューアル、設備更新などのニーズをヒアリングします。 お客様との何気ない会話の中から課題やご要望をキャッチし、社内のデザイナーや専門スタッフと連携しながら最適な提案を進めていきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様との関係づくり・情報収集 ・オフィス移転や設備更新などのニーズヒアリング ・レイアウトや商品の提案 ・見積作成、契約対応 ・商品手配や工事スケジュールの調整 ・納品後のフォロー ■この仕事の魅力： 既存のお客様とのやり取りが中心のため、定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、新しい案件やご相談につなげていく営業スタイルです。 ■扱う商材： オフィス家具、内装設備、ICT機器、通信ネットワーク、業務システム導入など多岐にわたります。 お客様先：民間企業や学校・公共施設、病院など ■働く環境： 大津：9名、彦根：3名、京都：4名の営業体制。 配属はご相談の上決定となります。 営業職として経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区車屋御池下る梅屋町 361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績：計4.4か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】法人営業＜オフィス・教育施設向け＞◆空間づくりの提案◆年休122日／残業少◎
      【大手オフィス家具・ICT機器の提案営業／既存顧客中心／／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、オフィス環境の構築や教育・福祉施設の整備、ICT・システムソリューションの提案を行うグループ企業です。 本ポジションでは、企業・学校・官公庁などのお客様へ、オフィス家具やICT機器、内装レイアウトなどの提案営業をお任せします。 既存のお客様への訪問が中心となり、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、お客様の困りごとやご要望に応じた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 担当するお客様を定期的に訪問し、オフィス移転やリニューアル、設備更新などのニーズをヒアリングします。 お客様との何気ない会話の中から課題やご要望をキャッチし、社内のデザイナーや専門スタッフと連携しながら最適な提案を進めていきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様との関係づくり・情報収集 ・オフィス移転や設備更新などのニーズヒアリング ・レイアウトや商品の提案 ・見積作成、契約対応 ・商品手配や工事スケジュールの調整 ・納品後のフォロー ■この仕事の魅力： 既存のお客様とのやり取りが中心のため、定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、新しい案件やご相談につなげていく営業スタイルです。 ■扱う商材： オフィス家具、内装設備、ICT機器、通信ネットワーク、業務システム導入など多岐にわたります。 お客様先：民間企業や学校・公共施設、病院など ■働く環境： 大津：9名、彦根：3名、京都：4名の営業体制。 配属はご相談の上決定となります。 営業職として経験を積み、将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜3-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績：計4.4か月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀/高島市】設備保全◆未経験歓迎◎丁寧な教育体制／土日祝休・年休125日／プライム上場メーカー◆
      • NEW
      ◆実際に未経験スタートのメンバー多数で安心◎安定基盤の化学メーカーで手に職つける！／土日祝休み・年休125日／OJTで丁寧な教育体制有／プライム上場・めっき液のシェア国内トップ級◆ 当社は、電子関連分野や自動車用品分野、工業薬品分野で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。複数事業をバランスよく展開する安定した経営基盤のもと、滋賀工場にて設備保全ポジションを募集します。 ■業務概要 ・工場レイアウトに関する企画・立案 ・機械設備に関する新製品・新技術の調査 ・設備保全、維持管理および更新業務 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 新卒・中途を問わず未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しており、実務を通じて必要な知識や作業手順を学べます。 周囲のサポートを受けながら段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■働き方 残業は月20時間程度・土日祝休みで年間休日125日となっており、メリハリをつけて働けます。水分補給の推奨や空調服、スポットクーラーなどの設備面にも配慮しています。 ■企業の特徴 同社はめっき液分野で高いシェアを持ち、自動車用化学製品なども手掛けています。電子関連、自動車用品、工業薬品を中心に事業を展開し、景気変動の影響を受けにくい事業構成を強みとしています。 「表面の技術を創造する」をテーマに、高性能かつ高品質な製品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】自動車向け洗浄剤・コーティング剤などの製品開発◇東証上場・老舗化学メーカー◇残業月～10H
      【創業120年超／国内トップシェア製品有／年休125日／寮や家族・住宅手当あり／中途入社者も多数！化学知見を活かし「企画から評価」まで一貫して担当】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の研究職として、洗浄剤、コーティング剤、補修用研磨剤、整備用塗料などの自動車用化学製品の開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・新規自動車化学製品の研究開発 ・既存製品の性能改良及び品質改良 ・配合設計および試作評価 ・市場ニーズやトレンドを踏まえた新技術開発　など ※研究開発業務は既存製品の改良・改善が中心となりますが、今後は新製品開発にも注力していく方針です。ご入社後はご経験やスキルに応じて、コーティング剤や消臭剤などの製品開発をお任せします。 ■組織構成： 8名（うち女性1名、20～60代） ■製品について： 国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等、プロユース製品を幅広く展開し、その品質は多くのユーザーから厚い信頼を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～281,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市神屋町6丁目10番地 ＭＩＳＴＲＡＬ姫路駅前1Ｆ 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はは経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映：平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】IT法人営業（既存）転勤無/年間休日125日/頑張った分だけ評価◎
      〈創業74年！地域に根差した“オフィスの総合商社”です〉 ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。下記が主な仕事の流れになります。 （1）担当地域の企業を訪問（約80社担当） （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する商品全般 ■評価制度：がんばった分だけ成果反映されます。 予算の達成具合、主力製品の販売台数が賞与反映となります。また、予算110％以上達成された方には特別賞与が付与されます。 同社でご活躍されている若手営業（営業経験6年程）の方で50～60万程の賞与（特別賞与含む、想定年収とは別です）を得られる方もいます。 ■組織構成：９名（うち営業は30～50代の４名） ■明石営業の担当エリアについて：兵庫県限定で播磨町～垂水町～三木町等の範囲内になります。主に車での活動となり、岡山県まではいきません。 ■業務の特徴：顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムをご依頼いただくようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 明石支店 住所：兵庫県明石市西明石北町3-5-4 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～261,000円 固定残業手当/月：33,800円～39,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、対象者には福利厚生分の加算（家族手当・住宅手当）が別途ございます。また月給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • ＜埼玉県吉川市＞メンテナンスサービス～年間休日126日/福利厚生充実/アジアトップシェアメーカー～
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 また、当社では1年に1回、5営業日連続で有給休暇の取得が強く推奨されています。 【参考情報】 ★２０２４年度の連続休暇取得実績★ ３～５営業日の連続休暇取得率　　：42.5% ５営業日以上の連続休暇取得率　　：21.5% ■組織構成：当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたり培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港から、毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京モバイルセンター 住所：埼玉県吉川市須賀７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：27,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～348,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜千葉/未経験可＞建設機械のメンテナンス担当～年休126日/出張無/創業100年のアジアトップシェア
      【機械や電気の経験を活かせる！/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 担当エリアの大阪にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。 業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することがありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湾岸営業所 住所：千葉県市川市南行徳1-20-3 KSKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】連結決算担当 ※年休122日・土日祝休み／残業20～30ｈ・フレックス◎／食品グローバル商社
      グローバルに食品卸売事業を展開する同社において連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務改革および組織再編を行っております。 近年、グローバルでのM&AやJVの立ち上げが加速しており、会計スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境を整えています。 ■業務内容 ・子会社の経理チームや外部プロバイダーと連携し、連結財務諸表の作成、 　月次レポート作成のサポート、およびレポーティングに関する課題の解決の提案 ・各部門と連携し、連結に必要なデータの収集 ・コーポレート経理の責任者をサポートし、監査関連対応およびコンプライアンス違反のリスクの確認など ・連結財務結果の分析 ・連結プロセスの改善および効率化のサポート　など ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グループ経営管理 ～「食と健康」のグローバルソリューションカンパニー～
      【ウェルビーイングな世の中を目指し、食と健康を融合させたワンストップソリューションカンパニーを目指しグループ全体の経営管理に携わります】 ■Corporate HQについて Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。 また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。 その他、Global HQとしてM&A 案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。 ■業務内容： CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。 ・中長期戦略の策定を促進するための支援 （市場調査、戦略オプション検討など） ・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など） ・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など） ・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など） ・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理 ・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～880,000円 ＜月給＞ 580,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職階によって年俸制の場合もあります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【川崎】データサイエンティスト ◇AI・機械学習で工場DXを推進／研究から工場実装までお任せ
      ★国内トップクラスの粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼メーカー・JFEグループ中核企業 ★AI・機械学習・生成AIを活用し、製鉄プロセスの高度化から実機導入まで担うデータサイエンティスト ■職務内容： サイバーフィジカルシステム研究開発部にて、製鉄プロセスの高度化・自動化に向けた研究開発をお任せします。リアルとデジタルを融合し、AI・機械学習・生成AI・デジタルツイン・IoT・シミュレーション技術を活用してスマートファクトリー実現を推進していただきます。 ■業務詳細： ・製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装 ・異常検知・予知保全向け機械学習アルゴリズム開発 ・生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化 ・社内外研究機関との共同研究・技術交流 ・センサーデータや映像データを活用した最適制御モデル開発 ・エネルギー効率化、物流効率化に向けたシミュレーション活用　等 ※出張有：年3～10回程度 【テーマ例】 ・鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現 ・シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現 ・シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現 ■ポジション魅力 研究テーマの立案から工場での実機化・商品化まで携われる点が魅力です。世界有数の鉄鋼メーカーが保有する膨大なデータを活用でき、AI・機械学習・シミュレーション技術の高度な知見を磨けます。また、研究職として専門性を深めるキャリアだけでなく、他部署への異動を通じた幅広いキャリア形成も可能です。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額が異なります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチール研究所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号 京浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】製鉄所向けロボティクスの研究開発 ◇DX・自動化推進／大規模設備の試作から導入まで関われる
      ★世界有数の鉄鋼メーカー・JFEグループ中核企業で社会インフラを支える ★ロボティクス×DX×製造自動化・試作から実機導入まで一気通貫で携われる環境 ■職務内容 鉄鋼製造プロセスのCPS化に向けたロボティクス技術の研究開発をお任せします。 ■業務詳細 ・人間の判断や作業分析を踏まえた自動化システムの企画・開発 ・アーム型ロボット、自律移動ロボットの製鉄所適用検討 ・高温環境や難環境下での連続稼働・安定動作技術の開発 ・機械工学、制御工学、DXツールを活用したシステム構築 ・試作から工場導入・実機化まで一気通貫で推進 ※製鉄所や関連部署と連携しながら、省力化・自動化を実現する研究開発を担っていただきます。 ■具体例事例 ・アーム型ロボットや自律移動ロボットを製鉄所へ適用させる開発で、特に複雑な動きや難環境での移動など、製鉄所特有の条件での連続稼動や安定動作を目指します。 ・高温環境下で自律走行動作可能な製鉄所向け清掃ロボットを開発し、省力化を実現 ・種々の形状に対応して滑らかな研削を実現するティーチングレスロボットを開発し、省力化を実現 ■ポジションの魅力 ロボティクスに関する開発・研究に関わりながら、鉄鋼メーカーならではの様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■働きがい 変化の激しい素材業界であり新商品、DX、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 ■同社の魅力 ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチール研究所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号 京浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休127日／産業用ロボットのパイオニア
      • NEW
      【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休127日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 業界内で世界トップシェア (50%以上) の半導体製造用kawasakiクリーンロボット本体の機械設計・開発業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務 ・サーボ調整などの制御関連業務 ・顧客との仕様協議等の折衝、及び電気・ソフト設計者や生産・調達担当者などとの社内折衝 ・開発チームのマネジメント ・設計、試作、量産化までのプロジェクトマネジメント業務 など ■入社後のイメージ： 入社当初はチームリーダ（またはレクチャー担当）の下で製品を学びながら業務に従事いただきます。新規性の低い案件から参画し、ゆくゆくは新規性の高い設計、顧客との仕様・技術折衝、チームマネジメント等へと業務幅を広げ、ステップアップしていただく予定です。 ■魅力・やりがい： ・業界トップシェアクラスを誇るカワサキクリーンロボットの機械系開発・設計技術者として、広く社会貢献できる環境があります。 ・世界中で注目されているロボット・半導体の分野に携わることができ、メカ開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。 ■ロボットディビジョンについて： ◇川崎重工は昭和44年（1969年）に国産初の産業用ロボットの生産を開始しました。以来、リーディング・メーカとして自動車産業を初め国内外の産業の発展に貢献してきました。その50年の歴史で培った技術と経験を基に、常に高品質・高性能のロボット及び、付加価値の高いソリューションやサービスを世界中のお客様に提供しています。 ◇自動化や省力化、生産性や品質の向上、作業環境改善など、お客様のニーズに対して、必要とされるソリューションをSimple&Friendlyに提案することを心がけています。 ◇産業用ロボットメーカーのパイオニアとして、自動車業界や電機・電子業界をはじめとするさまざまな業界向けに、溶接、組立・ハンドリング、塗装、パレタイズ用など多数のカワサキロボットを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円
      • NEW
      これまでのご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ★各カンパニーの詳細は【配属部門の紹介】欄もご確認ください！ 【1】大型案件を動かす「提案営業」 ・ルート営業中心の顧客対応 ・顧客ニーズの調査、製品・サービスの企画提案 ・契約検討、締結手続き、納入・請求までの各種業務 ※国内外で億単位の大規模案件を担当することも！ 【2】成長戦略を描く「事業企画」 ・中長期の事業戦略立案 ・新規ビジネスモデルの構築 ・社外パートナーとの協業検討、社内調整 ・各種調査・検討 【3】組織を強化する「人事」 ・育成、研修、キャリア開発支援策の企画・運用 ・人事考課制度、昇進制度の運用手法の構築・改定 ・エンゲージメント向上に向けた施策の企画・展開 【4】経営基盤を支える「経理関連」 ＜経理＞ ・月次・四半期決算業務 ・財務諸表作成、原価計算 ・予算管理、国内子会社の経営管理 ＜財務＞ ・海外取引におけるリスク評価、リスクヘッジ ・事業部門へのアドバイス、支援 ・貿易取引実務（L/C開設・接受、L/C取立・買取、外国送金など） ＜管理会計＞ ・計画立案、フォローアップ業務 ・受注・損益管理 ・連結・関係会社管理 ・原価計算 【5】技術力や権利を守る「法務関連」 ＜法務＞ ・国内外の各契約の検討、ドラフティング、交渉 ・訴訟案件や紛争案件への対応 ・弁護士との連携、各種法務相談への助言・支援 ・法務専門チームの取りまとめ ＜知財＞ ・発明発掘、特許出願、権利化 ・クリアランス、係争対応などの特許関連業務 【6】モノづくりを支える「資材調達」 ・資材の調達計画、発注先選定 ・サプライヤーとの価格・納期交渉 ・契約書作成、社内外調整 【ポイント】 ★営業・資材調達 航空機や船舶などの製品に関わり、億単位の案件や大規模プロジェクトを推進する醍醐味があります。 ★人事・経理・法務 多彩な事業を展開する当社の経営基盤を支えながら、各分野のプロフェッショナルを目指せます。
      ★U・Iターン歓迎 ★兵庫県・香川県・岐阜県・愛知県・東京都にある下記いずれかの事業所 ・神戸工場／兵庫県神戸市中央区 ・西神工場／兵庫県神戸市西区 ・西神戸工場／兵庫県神戸市西区 ・明石工場／兵庫県明石市 ・播磨工場／兵庫県加古郡 ・岐阜工場／岐阜県各務原市 ・名古屋第一工場／愛知県弥富市 ・名古屋第二工場／愛知県海部郡 ・坂出工場／香川県坂出市 ・神戸本社／兵庫県神戸市中央区 ・東京本社／東京都港区　など ※受動喫煙対策実施
      月給32万円～60万円＋諸手当 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【モデル年収】 約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　 約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当） 約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／比企郡】業務部（管理職候補）／原価・物流・総務を統括／年休126／東証スタンダード上場
      【工場経営を支える管理部門／工場全体の効率化と組織運営を牽引するポジションです】 ■業務概要 当社埼玉工場の業務部（管理部門）の管理職候補として、工場経営を支える基幹部門の統括をお任せします。業務部は物流・資材・総務・経理等を横断的に管理しており、業務効率化や組織力の向上を推進しながら、原価管理・予実分析・資材管理・労務・庶務などの幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・業務部全体のマネジメント（組織管理・人材育成・業務改善推進） ・月次予実分析、原価計算管理、コスト削減や業務フロー見直し ・受発注データ管理、資材購買・在庫・棚卸統括、製品出荷・物流配車計画、納期・配送コスト管理 ・工場内の総務・人事・労務管理（勤怠・安全衛生・庶務全般） ・本社と連携し、各種制度運用や業務標準化を推進 ■扱うサービス 当社は押出成形セメント板・繊維強化セメント板などの不燃建材を展開。耐火・耐久性に優れた外壁材は全国の有名施設に採用されています。 ■組織構成 業務部は複数名のメンバーで構成され、バックオフィス全体の強化と次世代マネジメント体制の確立を目指しています。 ■業務の魅力 工場運営の根幹を担い、業務改善や組織力の向上などダイナミックな変革に携われます。幅広い管理経験を活かし経営視点も磨ける環境です。 ■教育体制 導入研修・階層別研修・資格取得支援制度など、管理職候補として成長できる各種研修が充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日。福利厚生充実、マイカー通勤可、東松山駅よりシャトルバス運行。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で業務部長や工場経営幹部への昇格など、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 創業129年の安定基盤を持ち、不燃建材のパイオニアとして常に新たな製品開発に挑戦。外壁材市場で高いシェアと信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他：役職手当 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の4カ月～4.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／比企郡】生産管理（管理職候補）／工程改善・生産性向上を推進／年休126／東証スタンダード上場
      【安定した生産体制の構築・改善をリード／将来のマネジメント候補／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社埼玉工場にて、建築資材の生産管理業務を担当いただきます。工場の安定稼働と持続可能な生産体制の確立を目指し、工程や設備の改善、新技術導入など幅広い業務を担います。現場と連携しながら、納期遵守・効率化・品質向上へ貢献していただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの運営管理、日々の稼働状況把握とトラブル対応 ・生産データ収集・分析を通じた現場課題の抽出、改善策の提案・実行 ・半期ごとの生産技術計画の策定と進捗管理、納期調整や生産計画変更への柔軟な対応 ・工程や設備の改善テーマ設定と推進、新技術や自動化技術の調査・導入検討 ・技術人財の育成や技能継承体制の構築 ・現場スタッフや他部署との協力による生産体制の最適化 ■扱うサービス 当社の主力製品は押出成形セメント板「アスロック」など、不燃・耐久建材です。外壁をはじめ、耐火性・耐候性に優れた製品を多くの商業施設へ提供しています。 ■組織構成 埼玉工場生産課への配属となり、協力的な雰囲気で技術指導や現場調整を通じて個々の成長を支援します。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、現場改善や新技術導入を主導でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。年間休日126日と働きやすさも魅力です。 ■教育体制 導入研修・階層別研修・資格取得支援など成長支援制度が充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤・シャトルバス利用可。福利厚生・各種手当も整っています。 ■想定されるキャリアパス 生産管理業務を通じて管理職・マネジメント職への登用を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業129年の安定基盤を持ち、不燃建材のパイオニアとして常に新たな製品開発に挑戦。外壁材市場で高いシェアと信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の4カ月～4.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田製粉所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10
    • 設立 1908年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京中央区】商品企画営業（既存）「携わったスイーツがコンビニに並ぶ！？」上場Ｇ・教育体制◎土日祝休
      • NEW
      ～三菱商事グループ／有名スイーツの食感をつくる側へ／異業種出身の方活躍中！安心の教育体制／土日祝・残業7ｈ～ ◎あなたの提案が、スイーツの商品づくりを支える！ ・この仕事で扱うのは、超大手コンビニのスイーツや有名洋菓子店にも採用されている、業界でも圧倒的知名度を誇る製菓用小麦粉です！ ・洋菓子店・ベーカリーへ、自社の小麦粉を活用した提案を行います ・「もっとふわふわにしたい」などお客様の理想の食感を実現するため、小麦粉の選定から配合まで踏み込み、技術部門と連携しながら商品づくりに関われる提案型営業です！ ★やりがい★ 商品づくりに関われる営業として、「ふわふわ」「口どけ」といった理想の食感を、配合まで踏み込んで実現できる点が大きな魅力です。技術部門と連携しながらスイーツやパンの商品開発に携わることができ、提案した小麦粉が実際の商品となってケーキ屋やベーカリー、さらにはコンビニにも並びます。日常の中で自分の仕事の成果を実感できる、やりがいの大きい仕事です 「お菓子用小麦粉」に特化した製品力 お菓子づくりに特化した小麦粉だからこそ、業界内での認知度が高く、提案が通りやすい＆選ばれやすいです ◎既存フォロー ・既に当社の小麦粉をご利用いただいているお客様へ、代理店と定期的に訪問し、使用感や課題をヒアリングします ・「もっと軽くしたい」「安定して膨らませたい」といったご要望に対し、配合の見直しや新たな提案を行い、継続的なフォローを通じて他社製品への切替を防ぎながら長期的な関係を築きます ◎提案活動 ・まだ導入いただけていない洋菓子店等へアプローチし、どのような商品をつくりたいか、どんな食感を実現したいかをヒアリングします ・その内容をもとに技術部門と連携し、小麦粉の選定や配合を検討しながらお客様の理想を形にする提案を行います ～知識不問！教育体制～ ・製菓研修（1～2か月／神戸）：実際にお菓子づくりをしながら基礎を習得 ・同行営業：販売店・技術担当と一緒に訪問しながら学習 ・段階的な独り立ち：約半年を目安に成長／提案営業は1年以内～1年半で担当 ・エリア：関東～北海道／出張：月2～4回（1泊中心） ・組織：7名（30代～60代）／男女比4:3／異業界出身多数＋面倒見の良い方が多い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1丁目28番23号 東京ダイヤビルディング5号館8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～281,000円 ＜月給＞ 229,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】標準ガス製造・生産管理◇日勤◇世界トップシェアの産業ガスメーカー＃R10073468
      【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】 将来マネージメントポジションを目指す人材を求めています。 工業・医療・エレクトロニクス及び深海から宇宙まで様々な分野にガスを供給し、社会に貢献出来るポジションです。また、高圧ガス製造業務に携わることにより、高圧ガスの知識の習得が可能です。グループ内のコミュニティー等へ参加することによりグローバルな活躍ができます。各種グループ内教育訓練規定による資格の取得も可能です。 ■業務内容： ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの指導など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持） ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ＊業務内訳 充填作業：9割 生産管理業務：1割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：東海道本線線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テルペン化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-3
    • 設立 1919年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】研究開発◇テルペン類（植物から得られる天然精油）が主原料／国内トップクラス／月残業10h
      ～有機合成経験があればOK！職種未経験歓迎◆創業100年以上の老舗安定メーカー／テルペン類を主原料とした事業で国内トップクラスを誇る／福利厚生充実で働きやすい環境◎～ ■業務内容： テルペン・石化品に関する有機合成分野の研究開発を担当いただきます。 研究テーマについて、仮説立案から合成・分析・検証を行い、さらにプロセス開発やパイロット試験を通じて、研究成果を実用化につなげていきます。 当社では研究業務だけにとどまらず、特許出願や顧客との技術面談などにも携わることができ、研究から製品化まで一連の開発プロセスを経験できます。 【具体的な業務】 ・応用研究、開発研究 ・プロセス開発 ・GC、HPLC、GC-MS、NMR、IR、UV等を用いた分析・評価 ・パイロット試験等の実証研究、試作研究 ・実験データの整理、報告書の作成 ・特許出願 ・顧客との技術面談（分析・研究結果の報告、技術提案等／3か月に1回程度） ※すべての分析機器の使用経験を必要とするものではありません。 ※主に受託開発案件をご担当いただきます。幅広いテーマの研究開発に携わりながら、ご経験やスキルに応じて自社開発案件にも参画いただく可能性があります。 ■配属部門について： 部長50代、スタッフ6名（30代～40代） 直近入社の方もすぐに馴染んでいるような温かい雰囲気の組織です！ ■製品について： テルペンとは松の木やオレンジなど植物の精油から得られる化学物質の総称です。飲料や加工食品、日用品、香料原料や医薬品の中間体、樹脂の原料など幅広い分野で使われています。 ■企業の魅力： テルペン類（植物から得られる天然精油）を主原料とした香料ケミカル事業において、業界内でも草分け的存在であり国内トップクラスの地位を築いています。テルペンケミカルの商材は工業用溶剤･香料のほか、医薬中間体･食用添加物など幅広い業界に使用されています。製品力に強みを持っておりニッチな業界で製品を用途展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：6.9ヶ月（昨年実績） ・上記に別途、残業代/住宅手当/家族手当を支給いたします。 その他、労働組合あり（組合費2,300円/月）、ユニオンショップ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市※第二新卒・職種未経験歓迎】研究開発◇テルペン類（植物から得られる天然精油）／月残業10h
      ～有機合成経験があればOK！職種未経験歓迎◆創業100年以上の老舗安定メーカー／テルペン類を主原料とした事業で国内トップクラスを誇る／福利厚生充実で働きやすい環境◎～ ■業務内容： テルペン･石化品に関する有機合成分野の研究開発を担当いただきます。 研究テーマについて仮説立案から合成・分析・検証を行い、さらにプロセス開発やパイロット試験を通じて、研究成果を実用化につなげていきます。 当社では研究業務だけにとどまらず、特許出願や顧客との技術面談などにも携わることができ、研究から製品化まで一連の開発プロセスを経験できます。 ・応用研究、開発研究 ・プロセス開発 ・各種分析(ガスクロ･HPLC･GC-MS･NMR･IR･UV等)を用いた分析業務 ・パイロット試験等の実証研究、試作研究 ・実験データのまとめ、報告書の作成 ・特許出願 ・顧客との面談（分析・研究結果の報告、技術提案等／3か月に1回程度） ※すべての分析機器の使用経験を必要とするものではありません。 ※主に受託開発案件をご担当いただきます。幅広いテーマの研究開発に携わりながら、ご経験やスキルに応じて自社開発案件にも参画いただく可能性があります。 ■配属部門について： 部長50代、スタッフ6名（30代～40代） 直近入社の方もすぐに馴染んでいるような温かい雰囲気の組織です！ ■製品について： テルペンとは松の木やオレンジなど植物の精油から得られる化学物質の総称です。飲料や加工食品、日用品、香料原料や医薬品の中間体、樹脂の原料など幅広い分野で使われています。 ■企業の魅力： テルペン類（植物から得られる天然精油）を主原料とした香料ケミカル事業において、業界内でも草分け的存在であり国内トップクラスの地位を築いています。テルペンケミカルの商材は工業用溶剤･香料のほか、医薬中間体･食用添加物など幅広い業界に使用されています。製品力に強みを持っておりニッチな業界で製品を用途展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-3 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：6.9ヶ月（昨年実績） ・上記に別途、残業代/住宅手当/家族手当を支給いたします。 その他、労働組合あり（組合費2,300円/月）、ユニオンショップ制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【三ノ宮】営業（業務用冷凍食品等）業界有数のシェア／年休123日土日祝／東証スタンダード上場
      ＼業務用冷凍野菜で業界トップシェアクラス！東証スタンダード上場企業/年休123日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務概要： お客様は食品卸の他、量販店やメーカーなどで、エンドユーザーであるレストランや居酒屋などの外食産業やスーパーや給食事業などの中食産業で、当社の商品が幅広く利用されています。 20～30社程度の既存のお客様への深耕営業を中心に、冷凍野菜・冷凍調理品の国内営業を担当いただきます。 定番品を含め、自社カタログに掲載された豊富なラインナップからのメニュー提案を基本に、部内の仕入担当者と連携してお客様のニーズに沿った商品開発を行うこともあります。また、業容拡大のため、新規顧客開拓も行っていただきます。 ■ミッションとやりがい ものづくり商社として培った世界中のネットワークを活かし、お客様や消費者のニーズをいち早く掴み、多様なルートに広く供給することがミッションです。 自身の手がけた商品が店頭に陳列されていたり、外食・中食産業でメニューになり提供されていたりするのを見ることもあり、人々の暮らしに欠かせない食品を扱っていることや、アイデアや努力が形になったことにも、仕事の面白味を感じていただけるでしょう。 〈担当社数〉 1人平均20～30社を担当、訪問頻度は1社／月1～2回程度 〈担当エリア〉 近畿から中国・四国までの西日本をメンバーで分担しています。 ※取引先には出張先で社有車またはレンタカーを使って営業に行くこともあるため、運転免許は必須です。 ※出張頻度は担当エリアまたは個人の裁量によります。 ■組織構成： 営業グループは40代の男性マネジャーが上長となります。20～40代の営業職が12人、営業アシスタント職が5人所属しています。営業メンバーは新卒入社・中途入社どちらも活躍しており、自ら考え行動できる方が多いです。 ■同社の強み： ・商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力。 ・自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品を供給。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約5ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 年収モデル 26歳　520万円 30歳　600万円 35歳　660万円 40歳　740万円 ※残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市中央区】鋳物等金属加工製品のOEM営業職／東南アジア協力工場での生産管理・事業戦略立案
      【東南アジア現地生産×輸入販売のプロフェッショナル／産業資材・金属加工OEM営業／海外業務・事業戦略も経験可】当社の金属加工製品OEM営業職として、輸入販売から生産管理まで幅広い業務を担い、グローバルなモノづくり現場で成長できます。 ■業務概要 当社が扱う鋳物等金属加工製品のOEM営業を担当し、主に住宅設備や産業機械向けの高品質製品をお客様へ提案・提供します。東南アジア（主にベトナム）の協力工場での生産管理や現地出張、国内外のお客様との仕様打合せ、見積り作成、発注、検品、納品など輸入販売の一連の実務をお任せします。 ■業務詳細 ・集合住宅配管用継手やバルブ部品、産業機械部品などのOEM営業 ・顧客ニーズのヒアリング、仕様や納期の調整、見積書作成 ・東南アジア（主にベトナム）協力工場への発注、生産進捗の管理 ・現地出張による生産立ち会い、検品、品質管理 ・輸入貿易実務（納期・物流・コスト管理、通関書類作成） ・国内顧客への納品管理、アフターフォロー ・新規商材の営業活動および担当領域の拡大 ・将来的な事業戦略立案やマーケティング、新規開拓 ■扱うサービス 鋳物・金属加工製品（住宅設備・産業機械向け）、建築資材、建設機械部品等 ■組織構成 少人数の営業チームで現地スタッフや上司・先輩と情報共有を重視し、協力しながら業務を推進 ■業務の魅力 現地工場と連携しモノづくりに直接携わり、インフラを支えるやりがいを実感できます ■教育体制 現地スタッフと連携できる体制やOJTを中心にノウハウを伝承し、未経験者もサポート ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトの中心メンバー、事業戦略リーダー、新製品開発担当など多様なキャリアが広がります ■企業の特徴/魅力 国内外で60年以上の実績を持ち、業界をリードする安定した経営基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～420,000円 ＜月給＞ 337,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデルは30歳600万円～40歳780万円。残業代は別途支給されます。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】法人営業◆真空ポンプのトップメーカー◆半導体・カップ麺製造にも使用！◆年休126日◆
      • NEW
      ～完全週休2日制／日本で初めての真空装置を開発したパイオニア企業／平均勤続年数19年以上～ ■職務内容 ・半導体、化学、食品、医薬品、自動車など幅広い業界へ真空ポンプの営業を行っていただきます。お客様のご要望に合わせ最適な製品をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規：既存=8:2 ※飛び込み・テレアポなどはございません。既存顧客の他工場への展開、既存顧客からの紹介、展示会で興味を持っていただいた顧客へのアプローチなどがメインとなります。 ・受注目標金額の設定はございますがノルマはございません。 ＜ 一日の流れの例＞ 8時50分前出社（メールチェック・見積作成・注文書手配）　→　昼前営業所出発 　 →　昼過打合せ（3社程度）　→　夕方帰社　→　残務処理　→　18時30分退社 ■製品について： ・世の中にある多くのものが真空の中で生み出されており、その真空を生み出すための各種真空ポンプを製造・販売しております。 ・真空ポンプで作った真空環境で、お客様の製品に付加価値を与える『真空装置』を扱う部署が別にございます。両製品を踏まえたうえで、お客様の様々なご要望にお応えできるのが当社の強みです。 製品使用例） ・自動車部品の真空環境下でのコーティング ・半導体製造 ■働き方： ・外勤3日、内勤２日程度の割合となります ・基本的には日帰りでの顧客訪問となります ・月平均残業は30hほど ■ご入社後の流れ； ・入社して半年は商材勉強と先輩社員との営業同行など、職務や商材について覚えていただきます。一年かけて担当を持っていただきます。 ・当社は真空を扱うため、物理現象の理解が必要ですが、文系出身の社員でも活躍実績は多数ございますのでご安心ください。 ■当社の魅力 ★70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です★ ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区西町35番地 三井神戸ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～259,000円 その他固定手当/月：23,204円～24,309円 ＜月給＞ 260,204円～283,309円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当（平均残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・綾瀬市／未経験歓迎】メンテナンス業務◆第二新卒◎年休126日／真空装置のパイオニア企業
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■職務内容 〇自社製真空ポンプのメンテナンス・サービス対応 〇各種真空ポンプの修理 〇工場内での分解・組立・テスト・塗装・出荷業務 〇客先内での現地分解・組立・テスト作業と報告業務 ■当社製品について ・真空ポンプや真空装置、または真空を用いた顧客の生産活動のプロセスを顧客に提供しております。ほこりや不純物のない真空空間でしかできないことがあります。顧客の、こんな製品をこんな真空環境で作りたい！のご要望にお応えするのが当社の使命です！ ◇製品使用例） ・剃刀ををコーティングしてさびにくくする加工装置 ・コンタクトの製造 ■当社の魅力 ・70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です。 ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター 住所：神奈川県綾瀬市大上９丁目６－６ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣瀬化学薬品株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    兵庫県神戸市中央区港島中町2-2-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【明石市】＜未経験◎＞医療・化学品ルート営業◆年休126日／フレックス／異業種出身者も活躍中／教育◎
      ◆◇未経験歓迎！医療・化学業界で安定就業／年間休日126日／フレックスタイム制導入／異業種出身者も多数活躍中！◇◆ 創業80年になる化学薬品専門商社にて既存顧客中心のルート営業をお任せします。異業種出身者も多数活躍しており、充実したサポート体制が整っています。 ■職務詳細： 営業いただく製品は試薬や理化学機器・器具、臨床検査薬、工業用薬品などです。 ・既存顧客（大学、研究機関、官公庁、病院、企業）へのルート営業 ・取扱製品の提案、お届け、情報提供 ・各種商品の受注に関する事務処理（専任スタッフのサポートあり） ※1日に平均7～8件のお客様先を訪問 ■サポート体制： 入社後は先輩営業に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や商品の提案方法を学びます。各メーカーのWEB研修も充実しており、商品知識を習得することができます。職場での教育とフォロー体制も万全です。先輩社員から取引先を引き継ぎ、自分のペースで独り立ちしていただきます。お客様との信頼関係を築き、長期的な取引を担当していただきます。 ■組織体制： 営業部は計65名が在籍しており、神戸本社には45名の営業スタッフがいます。30代の若手社員も多く、活気あふれる職場です。異業種出身の先輩が多く、職場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は医療機器や試薬、臨床検査薬、理化学機器、業務用薬品を供給する専門企業です。安定した経営基盤を持ち、年間休日126日、完全週休二日制、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っています。未経験者も多数活躍しており、充実したサポート体制で安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫西支店 住所：兵庫県明石市魚住町清水字井桶田 勤務地最寄駅：JR線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～208,000円 固定残業手当/月：46,000円～49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・年収410万円（31歳／リーダー職 独身） ・年収470万円（33歳／主任職） ・年収520万円（35歳／係長職） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、 昨年度実績3.7ヶ分） ■決算賞与（業績により）※7年連続給中（昨年度実績1.8月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】＜未経験◎＞医療・化学品ルート営業◆年休126日／フレックス／異業種出身者も活躍中／教育◎
      ◆◇未経験歓迎！医療・化学業界で安定就業／年間休日126日／フレックスタイム制導入／異業種出身者も多数活躍中！◇◆ 創業80年になる化学薬品専門商社にて既存顧客中心のルート営業をお任せします。異業種出身者も多数活躍しており、充実したサポート体制が整っています。 ■職務詳細： 営業いただく製品は試薬や理化学機器・器具、臨床検査薬、工業用薬品などです。 ・既存顧客（大学、研究機関、官公庁、病院、企業）へのルート営業 ・取扱製品の提案、お届け、情報提供 ・各種商品の受注に関する事務処理（専任スタッフのサポートあり） ※1日に平均7～8件のお客様先を訪問 ■サポート体制： 入社後は先輩営業に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や商品の提案方法を学びます。各メーカーのWEB研修も充実しており、商品知識を習得することができます。職場での教育とフォロー体制も万全です。先輩社員から取引先を引き継ぎ、自分のペースで独り立ちしていただきます。お客様との信頼関係を築き、長期的な取引を担当していただきます。 ■組織体制： 営業部は計65名が在籍しており、神戸本社には45名の営業スタッフがいます。30代の若手社員も多く、活気あふれる職場です。異業種出身の先輩が多く、職場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は医療機器や試薬、臨床検査薬、理化学機器、業務用薬品を供給する専門企業です。安定した経営基盤を持ち、年間休日126日、完全週休二日制、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っています。未経験者も多数活躍しており、充実したサポート体制で安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町2-2-2 勤務地最寄駅：ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～208,000円 固定残業手当/月：46,000円～49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・年収410万円（31歳／リーダー職 独身） ・年収470万円（33歳／主任職） ・年収520万円（35歳／係長職） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、 昨年度実績3.7ヶ分） ■決算賞与（業績により）※7年連続給中（昨年度実績1.8月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオフェルミン製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4
    • 設立 1917年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】設備保全職※マネージャー候補◆設備投資計画・予算策定◆大正製薬G◆年間休日127日
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／経営層に近い環境で設備投資計画や予算策定に携わる／実務経験を積みながら将来的なマネジメントキャリアを目指せる設備保全ポジション～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎設備保全計画立案・進捗管理、予算策定・進捗管理 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ◎社内提案資料の作成、社内プレゼン ■業務内容補足： ◎入社直後からマネジメント専任ではなく、まずは実務を担当いただきます。 ◎将来的にマネジメント業務を担う想定です。 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 ・役職登用後は別途役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】設備保全職※メンバー◆工場設備・ボイラー・電気保全／大正製薬G／年間休日127日／手当充実
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／腸活ブーム等から売り上げ好調◎大正製薬ホールディングスグループ／夜勤原則なし・出張ほぼなし・昼食無料支給／少数精鋭組織で設備保全の中核としてキャリアアップを実現～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市中央区】法人営業（プラント向け製品）◆完全土日祝休／年休126日/社会貢献性・事業安定性◎◆
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～ ～年休126日！残業20h程度！会社負担の海外出張も行くことが可能です◎～ ■職務内容： 当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。 ＜担当製品＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品、機械品の販売活動を仕入れ先メーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 30社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） ＜働き方＞ 海外（韓国・中国・台湾など）・日本全国（北は青森～南は鹿児島）の出張があります。海外の場合、1週間程度、国内2泊3日程度になります。 出張は多くなりますが、自分でスケジュールを管理頂けるため、自由度の高い働き方が可能です。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 配属予定部署の人数18名(男12名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】機械設計 ※エレコムG／最新設備で開発に集中できる環境／3DCADが活かせる
      • NEW
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／幅広い経験を積むことが可能～ 【職務内容】 ・当社の放送受信機器やアンテナ、通信機器などの機構設計をご担当いただきます。 ・まずはご経験を活かせる設計や評価業務からスタートしていただき、ゆくゆくは企画立案から量産立ち上げまで、製品全体を見渡せる幅広いフェーズでのご活躍を期待しています。 ・実機を用いた評価や検証に伴い、出張・現地対応が発生する可能性があります。 ＜メインでお任せする業務＞ ・3D CADを用いた機構設計および図面作成 ・試作品や製品の評価試験、構造検証の実施 ・金型メーカー等との打ち合わせ、部品承認業務 ・購入製品（ODM品など）の構造検証、評価 ＜将来的にお任せしたい業務（スキル・意欲に応じてお任せします）＞ ・新製品の企画、立案、構造設計の構想 ・生産立ち上げに向けた新規ベンダーの開拓、調達業務 ・設計品質を向上させるための社内ルールや基準の作成 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： ・年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： ・国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イノベーションハブ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】開発課長候補（プレイングマネジャー）放送機器・伝送機器／エレコムG／アンテナトップシェア
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能／車通勤可能～ ■職務内容： ・DXアンテナ技術部門において、担当カテゴリ(放送機器、伝送機器)においての製品開発の推進、技術課題の解決、若手メンバーの支援を担っていただきます。 ・開発の実務に深く関わりながら、部門全体の進行管理や技術継承にも貢献いただく、プレイングマネジャー志向のポジションです。 ■具体的な業務： ・開発案件の進捗管理、課題整理、ボトルネックの解消 ・設計、試作、評価、量産立上げまでの技術推進 ・若手・中堅メンバーへの技術支援、OJT、育成補佐 ・必要に応じた設計レビュー、技術判断、実務対応 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ・課題の発見から解決まで一貫して関われるため、やりがいの大きいポジションです。 ・メンバーの技術支援の組織体制整備にも関与できます。技術を継承し、将来を支える重要な役割です。開発成果が製品化や量産、事業運営に直結するため、自身の判断や行動が成果につながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～620,000円 ＜月給＞ 380,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【宝塚】商品企画(日常生活を支える商品)◆音響・映像・防犯機器を製造する上場企業！年休127日！
      • NEW
      ～グローバル規模！拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎！お客様のニーズを形にするやりがいあるお仕事！プロモーションにも関われる！～ ～年休127日！土日祝休み！平均有給取得日数12日！働きやすさ◎～ ■募集概要 学校や駅、商業施設など身近な場所で使われる音響・映像・防犯機器を通じて、人々の「安心」と「快適なコミュニケーション」を人々の日常から支えている当社の商品企画・マーケティングをご担当いただくポジションです。 お客様のニーズをもとに営業担当・技術担当と連携し新規・既存双方の商品企画を行い、販売施策までトータルで関わる非常にやりがいあるお仕事です！ <業務内容> ・セキュリティ、映像商品のマーケティング業務全般 ・商品企画立案 　商品仕様、予算作成、販売施策 ・プロモーション（企画） ・プロダクトライフサイクルの管理（生産中止調整など） ・商品戦略の策定 ★☆入社後の業務の流れ☆★ （1）様々なカテゴリーの商品の策定し、商品企画書を作成する。 商品企画書の中身も幅広いため、取引先にヒアリングも行い進める。 （2）商品開発する部門と連携して実際に商品化の準備を行う。 価格や重要な仕様まで検討することが同ポジションのミッション。 （3）商品が完成後、プロモーションの部分を考える。 社内にある専門のプロモーション部署と連携して検討を進める。 （4）当社のカタログ等の内容見直しのため、旧商品と新商品の入れ替えを行う。 ★上記の通り、お客様のニーズを形にする段階から実際の仕様・価格検討～商品完成後のプロモーションまで様々な部署と連携して形にするおもしろいお仕事です！是非、これまでの経験を活かし、世の中を支える商品の企画～マーケティングまで携わりたい方必見です☆彡 ＜具体的な業務内容＞ 製品：当社の多種多様な商品を幅広くご担当いただきますが、メインはセキュリティカメラ等の製品です。 取引先：全国の販売店や自治体など幅広いお客様のニーズ沿って行います。 働き方：お取引先様とのお打ち合わせはWEBでの実施が多いです。 ただ実際に実物商品を踏まえ、映像や録画の効果をお客様にご確認いただくこともあるため、1カ月の約3分の１程度は対面アポイントがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～698万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～436,360円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～436,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】ルート営業（音響機器）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／高年収・副業可
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞東京周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成： 東京営業所：全15名（所長、営業12名、事務2名）同じチーム：4名（20～30代）若手が活躍する和気あいあいとした職場です ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） ■モデル年収： 30歳　530万円 課長　870万 部門長　950万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏ阪神株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク13番6号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 製造／年休123日／土日祝休／賞与実績5カ月分超／冷暖房完備
      • NEW
      自動車のエンジン部品（イグニションコイル）の製造をお任せします。 ＼イグニションコイルとは…？／ 自動車のエンジンを動かすために欠かせない部品です。エンジンを始動・走行させるための「点火」を担っており、エンジン車には必ず搭載されています。 【具体的な仕事内容】 ■製品の組立、加工 ■製造設備の操作 ■完成品の検査、品質チェック ■生産ラインの準備、段取り ■データ入力や記録作業　など 周囲のメンバーと連携しながら、安全・品質・生産性を意識して業務を進めていきましょう。 ＜納入先＞ 国内：日産・ホンダ・スバル・スズキ・マツダなど 海外：VW・GM・Stellantisなど ★日産自動車製の新車の全てに当社のイグニションコイルが使用されています！ 【入社後の流れ】 入社後は、会社のことや製品のこと、業務の進め方などの基礎を学ぶことからスタート。 その後は先輩のサポートのもと、実際に手を動かしながら仕事を覚えていきます。できることからお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 独り立ち後も、能力教育や技術・技能分野別の研修を定期的に行っています。また、品質向上のための現場ミーティングを毎日行っており、どんどんスキルを磨いていける環境です！ 【キャリアパス】 まずはメンバーとして経験を積み、将来的には業務指導や作業指示といった管理業務を担当するなど、チームをまとめるポジションへのステップアップも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー ↓ リーダー（目安：2～3年） └後輩育成や作業指示などを担当 ↓ 班長代理（目安：2～3年） ↓ 班長（目安：2～3年） ↓ 主任（目安：3～5年） ※経験やスキル、適性に応じて昇格時期は異なります
      【兵庫県三田市／転勤なし／車通勤OK】 本社・三田第一工場、三田第二工場、三田第三工場のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■本社・三田第一工場 兵庫県三田市テクノパーク13番6号 ■三田第二工場 兵庫県三田市テクノパーク5番4号 ■三田第三工場 兵庫県三田市テクノパーク41番1号 ＼働きやすいPOINT！／ 工場内には冷暖房を完備しており、気温に左右されずに快適に働けます。 また、社員食堂では毎日美味しいランチを低価格で食べられるのでお昼にも困りません。そのほか、リラックスルームや軽食も充実しています◎
      月給20万5000円～30万4500円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※上記月給には一律の固定手当を含みます
    • 【神戸三田／未経験歓迎】調達◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎／年休123日
      ～メーカーでの就業経験があれば応募可能です◎／福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆資材調達業務 …物資調達(プラスチックやゴム、金具など) …業者選定(プラスチック加工、半導体メーカー、町工場など) ◆管理業務 …外注の製品などの管理 …KPI・社内数値管理 ☆リモート勤務可能／フリーアドレス導入済み ■組織構成：調達メンバーは現在8名。 社内は異業種からの転職者が多く全体の6割以上が中途入社です。 年齢層も20～50代まで幅広く活躍中です。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業10時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市西区】品質保証◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■概要： エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、各種発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの品質保証担当として、各試験の妥当性・健全性確認および監査対応をお任せいたします。 ・客先立会試験の対応 ・品質検討 ・ISO事務局に関する取組み ・環境対応 ・その他付随する検査業務 ・不適合に対する調査、分析 ・手順書、要領書の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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