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    7ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,798 社中 301〜350 社を表示

    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川シーサイド駅】人材開発・組織開発担当(MGR)◇ホールディングスでの人材開発× 経営との距離◎
      ■本ポジションの魅力 人材開発グループで専門性を磨くだけでなく、ホールディングス人事として複数事業会社の人材・組織課題に向き合い、多様な人事テーマに携わることができます。 一事業会社にとどまらず、グループ全体の視点から「あるべき組織づくり」や「人材育成戦略」の検討に関与できるため、人材開発のプロフェッショナルとして視野と影響力を大きく広げられるポジションです。 ■入社後のミッション ホールディングス人事として、各事業会社の経営層と密接に連携しながら、人材・組織課題の発見から解決までをリードしていただきます。 グループの人事方針や各種制度を展開するだけではなく、現場や経営課題を踏まえた人材開発施策の企画・推進を通じて、組織力向上と事業成長の実現を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業会社の組織や人材課題の分析および課題解決に向けた施策立案 ・グループ全体の人材開発方針や各種人事制度の企画・展開・定着支援 ・経営層や事業責任者とのディスカッションを通じた組織課題の抽出および改善提案 ・人材育成、タレントマネジメント、評価、配置などの人事施策の企画・運用支援 ・リーダーや管理職育成や次世代人材育成に関する施策の推進 ・組織開発・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトの企画・推進 ・人事関連プロジェクトのマネジメントおよびグループ会社との調整、推進業務 ・人事や組織課題に関するコンサルティングおよび課題解決支援 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランドを470店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,000円～8,900円 固定残業手当/月：108,000円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は年収600～690万円の場合（その他固定手当：深夜残業手当20時間分） ■年収690～800万円の場合（管理監督者のため残業手当支給なし）／月額434,000～494,000円／基本給421,000～480,000円／深夜残業代20時間分：13,000～14,000円※手当は超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      ～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容： 東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： 経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般 等 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全8件
    • 新卒採用担当／経験者歓迎／年間休日121日／賞与年2回
      • NEW
      「串カツ田中」をはじめ、「食・観光・体験」を軸にさまざまな事業を展開する当社。 さらなる事業拡大や新規出店、新業態の開発を進める中で、組織の成長を支える採用体制の強化に取り組んでいます。 今回お任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。 年間50名の新卒採用をはじめ、中途・グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目指しています。 入社後は、新卒採用を中心に、会社全体の採用活動に携わっていただきます。 経験や適性に応じて、企画から実行、改善まで幅広くお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用の企画・計画・実行 ■会社説明会やインターンシップの企画・運営 ■大学との連携、採用イベントへの参加 ■選考プロセスの設計・運用 （筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ■内定者のフォロー、入社までのサポート ＜中途採用＞ ■採用計画の立案・実行・改善 ■求める人材の明確化、採用手法の選定 ■求人票の作成、求人媒体の運用 ■応募者対応、面接の日程調整 ■人材紹介会社や求人媒体とのやり取り ■選考状況の管理、改善提案 ＜アルバイト採用＞ ■各店舗の採用ニーズの把握、採用計画の作成 ■求人媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ■応募者対応、面接設定、採用までのサポート ■採用効率向上のための施策立案、実行 ＼採用だけでなく、人事の幅も広げられます！／ ゆくゆくは、採用業務に加えて、以下の人事領域にも携わることができます。 ◆人事制度構築・運用サポート 社員が安心して働ける環境づくりに向けた、制度設計や改定のサポート。 ◆評価・報酬制度の改善及び運用サポート 社員の成長や貢献を適切に評価するための、制度運用や改善。 ◆組織開発・人材育成サポート 組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行。 ◆特命事項への対応 経営層からの依頼に応じて、人事に関するさまざまなプロジェクトや課題解決。
      【転勤なし／入社時引越し補助手当あり ※規定あり】 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F アクセス：JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 ★U・Iターン歓迎！ ★車・バイク・自転車通勤OK（ガソリン代規定支給） ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼3年連続ベースUP継続中！／ 月給26万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 【五反田】人事（採用）◆経験・適性に応じてお任せ／年間150名採用／串カツ田中等を運営／スキルアップ
      ～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。 ・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。 ・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。 ・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇中途採用業務 ・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善 ・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど） ・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整 ・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉 ・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案 ◇新卒採用業務 ・新卒採用戦略の企画、立案、実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・大学との連携、採用イベントへの参加 ・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ・内定者フォロー、入社までのサポート ◇アルバイト採用業務 ・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定 ・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート ・採用効率向上のための施策立案、実行 ◇その他、人事部業務全般 ・上記採用業務に加え、ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 └人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート └評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用 └組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行 └特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～442,000円 ＜月給＞ 275,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全21件
    • 広島：ネットワークエンジニア◆グロース上場／引き合い多数で増員／上流やPMへのキャリア有／福利厚生◎
      ■概要 当課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。 事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。 お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。 そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。 将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。 ■業務内容 広島県内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入 ・ネットワーク・インフラのテスト、移行 ・顧客・チームとの折衝 ・運用・保守、問い合わせ対応 ■部門のミッションとビジョン ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■魅力 インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■キャリアパス 入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1. ネットワークエンジニア（入社時） 役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当 成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める 2. ネットワークエンジニア 役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当 成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める 3. シニアネットワークエンジニア 役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする 成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（広島県内） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,580円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,580円～357,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市：電気主任技術者◆スマートグリッド推進課でのIoT機器設置工事／Expert枠／グロース上場
      【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 ■概要： 今回は、IoTエンジニアリングサービスの中でも、特に電気工事事業の拡大を推進するため、電気主任技術者のポジションを募集いたします。 このポジションでは、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理など、施工管理業務に関するご経験やスキルをお持ちの方を歓迎いたします。 また、事業拡大中の組織であるため、5～6名のチームを編成して現場へ赴き、調査から工事までを一貫して遂行する形となります。 そのため、即戦力としてご活躍いただける環境が整っており、早期のキャリアアップも可能です。 さらに、電気主任技術者としての資格やご経験がなくても、認定取得条件を満たしている方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご応募いただき、これまでのご経験やスキルについてお話をお聞かせください。 ■業務内容： ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理/問い合わせ対応（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施、問い合わせ対応 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ■主に携わる設備： ・電力設備：集合住宅や商業施設、オフィスビル等の受変電設備など ・通信設備：商業施設やオフィスビル等のパイプシャフト内など ・空調設備：商業施設や工場等の室内外機など ■魅力・キャリアパス： ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、一人ひとりが裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。 ・将来的には、ご希望や適性に応じて管理職ポジションへの昇進や通信建設に関する専門職など、さまざまなキャリアパスが用意されています。 ・自由度の高い社風が特徴で、状況に応じて私服勤務、副業、テレワークも可能です。 ・成長中の組織であるため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見が反映されやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：81,570円～108,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 429,570円～572,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全41件
    • 【浜松町】内装監理／在宅勤務(週２回まで)・年休126日・残業月10～20時間／大手空間デザイン企業
      • NEW
      【年休126日×土日祝×在宅勤務(週２回まで)×残業月10～20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 内装監理は、商業施設や複合施設、オフィスなどの開発において、事業者のパートナー（業務委託）としてプロジェクトを成功へと導くポジションです。 事業者、出店者、AB工事業者を繋ぐ「司令塔」として、複数店舗の内装設計・施工をグランドオープンに向けて推進していただきます。 法律や条例を遵守し、安全性や品質向上のために施設全体を総合的に監理するとともに、デザイン規制を理解し、施設のコンセプトに基づいた調和のとれた空間になるようテナントへの指導・調整を行います。 クライアント・施設関係者をはじめ、建築関係者、諸官庁、テナント、社内の専門チームなど、多様なステークホルダーと協働しながら、巨大な空間が形になる瞬間をコントロールする非常にダイナミックな業務です。 【具体的には】 プロジェクト全体を俯瞰し、ハード・ソフトの両面から把握、調整する業務です。 ・マスタースケジュール・MD計画・設備条件の策定 ・設計指針書の作成、設計説明会の開催（ソフト監理） ・基本設計・実施設計図書の受付・調整・返却 ・設計審査・指導・調整（法令・施設基準・意匠調和） ・施工指針書の作成、施工説明会の開催 ・C工事業者の施工工程監理、安全衛生管理の推進（ハード監理） ・官庁検査の立会・是正対応（消防・建築確認等） ■本ポジションの魅力： ・プロジェクトの「仕掛け人」として、圧倒的な調整力と市場価値が身に付きます。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業10～20h ・テレワークあり（最大週２回） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】M＆A戦略立案担当／裁量を持って働ける環境で長期就業できる／東証スタンダード上場
      • NEW
      【成長企業でM＆Aに携われる！／年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容： M＆A戦略の立案担当として下記をご担当いただきます。 【具体的には】 ・クリエイティブM＆A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション ・PMI ・買収後の経営 ■ポジションの魅力： ・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能 ・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・時差出勤制度 ・有給は１時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【京橋】社内ヘルプデスク／リーダー◆土日祝休／賞与2回／年休124日／残業月10ｈ◆東証上場
      • NEW
      【スタンダード市場上場／借金経営の安定した財務基盤／新規立ち上げとなる社内ヘルプデスクをお任せ／福利厚生充実】 ■概要 新規立ち上げとなる社内ヘルプデスク業務です。 現行担当者から当社へ引継ぎを行い、その後の運用を担当いただきます。 また、日常的な運用だけでなく、より良い業務プロセスの整備・改善をお客様と共に検討していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・業務範囲の整理、必要工数の洗い出し ・既存ドキュメントの確認・整理、新規ドキュメントの作成 ・ユーザー情報の管理 ・PCの初期設定、故障・修理受付、代替機の手配 ・スマートフォン等の端末手配 ・AD管理 ・ユーザーからの各種問い合わせ対応 ・問い合わせ対応メンバーのサポート・育成 ・チームの業務進捗・運用管理 社内ユーザーがIT環境をスムーズに利用できるよう、各種サポートを行っていただきます。 また、2～3名程度のチームを取りまとめるリーダーポジションを想定しています。 ■入社後の流れ 新規案件の立ち上げ・業務移管から参画いただき、実運用を通じて業務理解を深めていただきます。 その後は、メンバーの進捗管理や業務指導を担う現場リーダーとして案件運営に携わり、将来的には業務改善や運用体制の整備など、案件全体の運営に関わる役割へのステップアップを想定しています。 ■評価制度 本社直属上司との目標設定を実施し、その目標を基づいた評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(京橋） 住所：東京都 京橋 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】システムエンジニア◆第二新卒・未経験歓迎◎文系出身活躍中◆2か月研修＋OJT｜年休127
      【未経験歓迎エンジニア募集！数カ月にわたる研修プログラムで数年で市場価値の高いエンジニアへ成長／案件豊富で”なりたいエンジニア像”へ／異業界出身者活躍中／東証上場】 ■業務内容 主に、社内の受託開発案件や保守開発案件に携わっていただきます。 まずは設計書に基づいたプログラミング業務からスタートし、業務を通じてスキルや経験を積んでいただきます。 研修後は、社内の受託開発案件または保守開発案件に携わっていただく予定です。 ＜主なプロジェクト例＞ ・ローコード開発による基幹システムの構築 ・住友電工グループ製品を活用した、帳票電子化・承認フロー導入などのワークフロー構築 ■研修内容 入社後は、基本的に2か月間の未経験者向け研修に参加していただきます。 研修では、Javaの基礎を中心に、以下のようなWeb開発に必要な基礎スキルを学習します。 ・Webアプリケーション開発基礎 ・Java ・Servlet／JSP ・DB／SQL ・Git ■研修後 研修後は現場部署に配属となり、先輩社員やトレーナーのサポートを受けながらOJTで実務経験を積んでいただきます。 在宅勤務時もコミュニケーションツールを活用して分からないことはすぐに聞ける環境を整えています。 ■未経験枠の過去入社実績 未経験からエンジニアへ転身した社員が多数活躍しています。 《入社実績例》 ・大手お菓子メーカーの開発職から転職 ・自動車メーカーで製造職を経験後に転職 いずれも入社後研修を経て、今では開発現場で活躍しています。 ■本ポジションについて ITエンジニアとしての実務経験がない方、または実務経験が浅い方を対象とした求人です。 入社後は未経験者向けの技術研修からスタートします。 なお、副業・趣味・個人開発・学校・スクール等でのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎します。 ※現職・前職にてITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方は、ご経験に応じて別ポジションをご案内する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先　関東近郊（東京都、埼玉県、千葉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 287,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月10時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • 【さいたま新都心】焼肉「安楽亭」の営業統括副部長◆社長直下のポジションで活躍/東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場の安楽亭にて社長直下にて、同社の事業に携わり、事業拡大に貢献出来ます。～ 同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 ■魅力 ・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。 ・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。 ・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細 自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。 ・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行 ・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築 ・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築 ・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について 【東証スタンダード上場の安定企業】 ・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。 【同社のビジョン】 ・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 【2030年へ向けての経営戦略】 ・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：300,000円～500,000円 ＜想定月額＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】ドローンのWEBアプリ開発◆グローバル展開のドローンメーカー／フレックス
      • NEW
      【2025年世界No1のドローンサービス企業に選出／参入から4ヶ月で国策プロジェクトに採択／「実証」から一気に「量産・本格配備」へ挑む、大事な急成長フェーズ】 ■概要： 当社はドローンサービスプロバイダーとして世界No.1の実績を築き、ドローンが社会インフラとなる未来を牽引してきました。 現在は、ドローンハードウェアメーカーへと拡張し、自社開発したドローンを世界中に展開し、各産業にイノベーションをもたらすことを目指しています。 これまでサービスを通じて培った業界ナレッジを活かし、自社ドローンのポテンシャルを最大限に引き出すためには、ハードウェアとソフトウェアが一体となったアプリケーション開発が不可欠です。 各産業に最適化されたハードウェアソリューションを創出していくために、ソフト開発を推進いただけるアプリケーションエンジニアの増員を致します。 ▼ミッション ・点検/測量等の業務で利用するドローンのアプリケーションの設計から実装、テストを通じた価値創出 入社後当面は既存の主力ドローン製品に携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/農業/物流等の様々な用途のドローンに関わる事を想定しています。 ■業務内容： ・ドローン制御アプリケーションの設計・開発 ・測量・点検業務に特化した基盤アプリケーションの開発 ・Linux/Android環境におけるアプリケーションの実装 ※ご自身のご経験やスキル、強みに応じて業務を任せていきます。 　実証実験など数カ月に1回程度海外への出張の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ・ハードウェアと密接に連携するアプリケーション開発が魅力です。 ・業界のリーディングカンパニーとして社会的インパクトが大きくスピード感のある開発を通じて、自身のスキルを向上できます。 ・測量やインフラ点検といった、実現場を変える社会貢献性の高いプロダクト開発ができます。 ■企業魅力： 直近の主なトピックス ◎ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社） ◎世界7カ国にグループ拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ◎直近会計年度における海外売上比率50%以上 ◎世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：108,500円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,166円～735,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業時間を超える時間外労働分については別途全額支給 ※上記は目安であり、選考結果によって上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪防衛テクノロジー事業開発≫迎撃ドローンで国を守る／業界未経験歓迎／社長直下／世界7カ国展開
      • NEW
      ■採用背景： 今、国を背負う当事者として思考力と熱量をフルベットすべき国家課題が迫っています。 ウクライナでは今、月に約8,000機のシャヘドと呼ばれる自爆型ドローンが主要都市に飛来しています。 1機数百万円と安価な一方、飛行距離は約2,000km。 東アジアの日本が完全に射程圏内に入ることを意味します。 最大の問題は、迎撃の非対称性です。 数百万円のドローンを、1発数千万円のミサイルで迎撃し続けることはコスト面で不可能であり、日本の防衛網、ひいては国民の命を守るために、新しいソリューションの構築が急務です。 当社は、この国の重要課題に数十万円の「迎撃ドローン」で挑む、ハードウェア×テクノロジーのスタートアップです。 当社は、すでに防衛領域の最前線であるウクライナ企業と連携し、実運用環境下での迎撃成功、防衛省からの受注といった実績を積み上げてきました。 そして私たちが創ろうとしているのは、迎撃機単体ではありません。 短距離・中距離の迎撃機と偵察機を多層で重ね、運航管理システム（UTM）で検知から対処までを統合する。 日本発で、空域の防衛インフラそのものを設計する会社を目指しています。 本ポジションは、役員の直下で、この防衛テクノロジー事業を最前線で推進する次世代経営幹部候補のポテンシャル抜擢枠です。 ソフトウェアだけでは解けない物理空間の課題を解き、国を背負い、日本発・グローバル規模で新たな防衛インフラを自らの手で創り上げていきたい、当事者をお待ちしています。 ■具体的な業務内容・キャリアパス 経営陣の直下で、防衛事業の事業開発をリードしていただきます。 定常業務に留めず、上流の事業企画や非連続な成長を生み出す重要プロジェクトへ積極的に抜擢し、数年で事業責任者・役員レイヤーを早期に目指していただきます。 ◎戦略策定・要件定義・プロジェクトマネジメント ∟取締役と連携して、防衛省案件や各種PJTを踏まえたプロダクト戦略の策定・要件定義・PJTのマネジメントを実施いただきます。 ◎事業企画・実行 ∟市場調査、顧客開拓、省庁・現場へのアプローチを通じ、泥臭く事業企画を立ち上げていただきます。 ◎アライアンス ∟事業推進に必要な国内外のパートナー開拓、出資先/提携先との連携を牽引いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】社内SE(リーダー候補)※社内基幹システムPlantsの開発／プライム上場／年休120日
      • NEW
      【企業向け研修業界トップシェア/SIer・SES出身者大歓迎/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。 「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に企画段階から参画し、売上向上やお客様の利便性向上に貢献しています。 いずれのシステムも自社開発で、企画や要件定義からリリースまですべての工程に関わることができます。また、システム利用者との距離が近く、工程全般を通じてユーザーと関わりながら開発を進めています。リリース後の反応も身近に感じることができます。 ■具体的な業務内容： ・社内基幹システムやお客様向けシステムの新規機能開発・機能改修・保守メンテナンス対応、システム運用 ・要件定義・設計・実装・テスト、上流から下流まで広く対応 特に、リーダー・プロマネ候補として要件定義～設計フェーズで中心的な役割を担い、上記システムの開発を推進する役割を担える方を募集しています。 ■キャリアパス： 早い段階からリーダーや管理職として開発の管理や後進の教育に携わっていただきます。中長期的には、ご意向とご経験に応じたキャリアパスがありますので、面接にてご相談ください。 ■開発環境： ・言語…PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET ・フレームワーク…CakePHP、Laravel、AngularJS ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、AWS、Redmine、GitLab、Jenkins、Hinemos、Zabbix
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生成AIエンジニア※AI技術を活用した新規プロダクト開発／プライム上場／年休120日
      • NEW
      【企業向け研修業界トップシェア/これからの時代を担う生成AI技術を駆使したプロダクト開発に挑戦できる！/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 当社では、生成AI技術を活用した新規プロダクト開発を進めています。AI技術に精通したエンジニアのもと、未経験でもプロダクト開発を通じて着実にスキルを高めることができます。生成AIを使う側から活用をリードする側へ、最新技術を活用し、キャリアを築いていきませんか？ ■業務内容 生成AIを活用したプロダクト・サービスの設計・開発・運用にあたっていただきます。 ■本ポジションの魅力： （1） 社会的意義の高い事業 当社は、企業・官公庁・教育機関等に対して人材育成支援を行う教育サービスのリーディングカンパニーです。エンジニア職においては、eラーニングシステムや研修管理ツールなど、教育の質と効率を高めるためのプロダクト開発を通じて、社会全体の人材育成に貢献することが可能です。技術力を活かしながら、教育という公共性の高い分野に携われる点は、当社ならではの魅力です。 （2） 技術者としてのスキルアップ 当社では、エンジニア一人ひとりの成長を重視し、スキルアップを支援する制度を多数整備しています。社内外の技術研修、資格取得支援、自己啓発補助などを通じて、最新技術の習得やキャリア形成を積極的に後押しします。また、年齢や経験に関係なく、意欲と成果に応じて裁量ある業務を任される風土があり、若手エンジニアでも早期にプロジェクトの中核を担うことが可能です。 （3） 柔軟な働き方と安定した就業環境 働きやすさを重視した制度設計により、エンジニアとして集中して業務に取り組める環境が整っています。また、育児・介護との両立支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支える体制が整っています。安定した経営基盤のもと、安心して技術力を磨き続けられる職場です。 ■求める人物像 ・エンジニアとしてキャリアアップしたい方 ・特定分野のエキスパート、特定分野に秀でている方 ・新しい技術に興味関心を持ち、自ら積極的に学習できる方
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全34件
    • 技術営業◆SW開発経験を活かし顧客へ提案◆リモート・フレックス可◆業界ニッチトップ企業
      • NEW
      ～組み込みエンジニアの知見を活かして／スタンダード市場上場／業界ニッチトップ企業～ ●組込み開発の経験を活かしながら、技術×顧客提案の上流工程へキャリアアップ ●自動車・宇宙・IoTなど最先端領域の幅広い技術に触れられる ●技術力の高い企業文化と柔軟な働き方 ■業務内容： ◇ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担います。 ※組み込みソフトウェアの開発経験を活かし、もっとお客様とのコミュニケーションしていきたい方にはぴったりの業務です。 ■詳細： 当社の商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、自動車・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際に、 ◇商材のデモ・プレゼンテーション ◇お客様の解決したい課題の把握、解決策の提案 を行います。 ■当社の魅力： ◇複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。 ◇様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。 ◇結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：男女100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 554万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～380,600円 固定残業手当/月：59,800円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,600円～459,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サーバエンジニア（自社サービスの導入、運用）／クラウド／フレックス
      • NEW
      ～日本でも数少ない自社OS（eMCOS）を有する組み込みSIerにて技術力を高めたい方歓迎～ ●売上約120億円の組み込みソフトウェアの自社OSを持つ独立系SIer ●自社OSを用いたシステム開発で日本を代表する大手メーカーとの取引多数（TOYOTA、ソニー、任天堂、三菱電機など） ●フレックス／リモート勤務可／平均残業7.2時間/月／プラチナくるみん認定／東証スタンダード上場 ■業務内容 弊社が顧客へ提供するプロジェクト管理・運用支援サービス「Process Management Development Services」のリーダー・サブリーダーを担当いただきます。 職務は、開発環境インフラの要件定義・構築・運用・自動化です。 具体的には ・開発環境インフラの要件定義/機能設計/構築/保守 ・SaaS環境の要件定義/機能設計/構築/保守 ツール開発チームやDB開発チーム、プロセス推進チームと連携しながら、 顧客に最適な開発環境の構築に最上流工程から保守まで一貫して携わります。 ・構築自動化・効率化の推進／脆弱性対応サービスの提供 ■魅力 ・インフラコンサルティング インフラエンジニアは、顧客の求める要望や、抱える課題を開発環境の改善や刷新を通じて、結果として多くの顧客の事業を支える重要な役割を果たします。このため、仕事に対する誇りややりがいを感じやすいです。 ・リーダーシップの発揮 チームを率いてプロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できるポジションです。戦略的な意思決定やチームの育成に貢献できます。 ・チームワークとコラボレーション チームと共に働き、協力し合いながらプロジェクトを進めることができます。オープンでサポートし合う文化を大切にしています。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率：男女100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～353,600円 固定残業手当/月：56,300円～73,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,100円～427,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【法務】グループ会社を複数持つグロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービス展開／残業20H
      ◆◇東証グロース上場／幅広い法務領域を経験可／1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容： 日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務担当として、以下の業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成) ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定) ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ・個人情報保護に関する業務 ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ご経験がない分野があっても問題ございません。ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ・圧倒的な事業ドメインの広さと、多様なリーガル経験 当社グループは、SaaS、ウェディング、建築（住まい）など、多種多様な業界・業種のサービスを展開しています。1社にいながらにして、これほど幅広い領域の法務業務（関連法規の調査から事業ごとのリスクマネジメントまで）に横断的に関わることができるのは大きな強みです。 ・1人ひとりに合わせた柔軟なミッションの提案 グループ内に広がる多種多様な法務ニーズの中から、貴方のこれまでのご経験や今後のキャリアの希望（特定の領域を深めたい、新規事業に特化したい等）に合わせて、最適な業務やミッションをご提案することができます。 ■就業環境： 配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。 また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,988円～6,799,200円 固定残業手当/月：122,251円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【労務リーダー】グループ子会社を複数持つ上場企業／生活者の意思決定を支援するネットサービスを提供～
      ◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開／積極的なAI活用◇◆ ■業務内容： 労務リーダーとして、数十社のグループ会社を持つグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持を目指していただきます。 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の改定・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ・従業員からの労務に関する相談対応 ・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 入社時のマネジメント経験は不問です。入社後業務に慣れてきましたらメンバーの育成などを徐々に行っていただき、ゆくゆくチームのマネジメントをして頂くことを想定しております。 ■組織構成： 人事部長、正社員4名　派遣が3名が活躍しております。主にグループ会社ごとに担当を決めて業務を行っております。 ■ポジションの魅力： 異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 ■当社代表について： 当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。 「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～6,421,600円 固定残業手当/月：122,300円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／二卒歓迎】開発エンジニア／Java研修充実／チーム配属／残業月13h・転勤なし※休日選考可
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／運用保守案件なし／最大1ヶ月の充実研修／チーム配属で安心／Java・Web開発に挑戦可／残業月平均13時間／面接1回のスピード選考～ 【業務内容】 入社後は、オープン系言語を用いたWebシステム開発プロジェクトに参加します。GSIではプロジェクトを上流から一気通貫で受注しているため、「保守だけ」「テストだけ」といった限定的な業務はありません。 まずは 研修＋チーム配属からスタートし、開発メンバーの一員として、実際のシステム開発に携わっていただきます。将来的には上流工程にも段階的に挑戦できます。 「1社目では開発経験が浅かった」「思ったより成長実感がなかった」 そんな方でも、開発を軸にキャリアを立て直せる環境です。 【GSIならではの魅力】 ■第2新卒でもキャリアチェンジ前提で歓迎します 以下のようなキャリアの方向転換を、明確に歓迎しています。 ・フロントエンド中心→バックエンドにも挑戦したい ・運用・保守がメインだった→もっと開発に関わりたい ・インフラ配属だった→アプリ開発をやりたい ・社内SEだった→Web／システム開発に軸を置きたい 「まだ若手だから」「経験が浅いから」では判断しません。これまでのIT基礎経験を土台に、2社目で本来目指したかったエンジニア像に近づくことを重視します。 ■運用・保守で終わらせません。必ず「開発」を経験します 運用保守専業の案件はありません。入社後は研修を経て、必ず開発フェーズにアサイン。「最初は保守から」という遠回りはせず、最初から開発前提のキャリア設計を行います。 ■安心のチームアサイン＆フォロー 入社後は複数名チームでの案件配属が前提。1人で現場に出されることはありません。また、人事・営業・上司が定期的にフォローを行い、不安やつまずきを抱え込まない体制を整えています。 経営陣やバックオフィスもエンジニア出身のため、「なぜこの案件なのか」「次に何を目指すのか」が明確です。 ■第2新卒・経験浅めでも受けられる社内研修 GSIは、毎年未経験エンジニアを育成してきた会社です。その教育ノウハウを活かし、第2新卒・経験浅めの方にも最大1か月の社内研修を実施します。座学だけで終わらず、実際に手を動かすアウトプット型研修のため、配属後も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSI　大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リーダー候補】業務系・WEBアプリエンジニア◆休日選考可／運用保守案件無し/平均残業13h
      • NEW
      【運用保守・監視案件無し／上流から下流まで一気通貫／充実のJava研修／年間休日120日／平均残業12.7時間／就業環境◎】 【業務内容】 主にオープン系言語での開発プロジェクトを担当頂きます。 上流から一気通貫で受注しており、「保守フェーズだけ」「テストフェーズだけ」はございません。そのため将来的には下記の上流工程にもチャレンジ可能です。 【特徴・固有魅力】 ■ スキル・言語・キャリアチェンジを歓迎 以下のような転換を*明確に“歓迎枠”*として受け入れています。 ・フロントエンド → バックエンドへ挑戦したい ・運用・保守中心の業務から、開発へシフトしたい ・インフラエンジニアから、アプリ開発へ転向したい ・社内SEから、Web／システム開発エンジニアになりたい これまでのIT経験を土台に、「次のフェーズのエンジニア」へ進むための環境が整っています。 ■ 運用保守で終わらない。必ず「開発」に携われます 運用保守専業案件はありません。 入社後は研修を経て必ず開発フェーズにアサインするため 「まずは保守から」という設計ではなく、最初から“開発前提”のアサインを行います。 ■安心のチームアサインとフォロー体制 入社後は複数名で入れる案件にアサイン想定です！ 経験者も含めてうまく馴染めるよう希望を反映させながら調整します。 また、人事や営業からのフォローも手厚く、経営陣・バックオフィスも全員エンジニア出身のため、納得感のあるキャリアが積めます ■ 経験者も対象の社内研修（最大1か月） GSIは毎年未経験エンジニアを育成する企業です。 そのノウハウを活かし、”経験者に対しても”最大1か月の社内研修を実施します。 ・Java中心の実装力 ・チーム開発の進め方 ・実務レベルのコードレビュー 座学で終わらない、アウトプット前提の研修で、スキルチェンジ・立ち上がりを最短化します。 【こんな方におススメ】 ・言語・工程を変えたいが、チャンスがなかった方 ・運用保守から抜け出し、開発力を伸ばしたい方 ・フロント／インフラ止まりのキャリアに不安がある方 ・20代後半～30代前半で、今後2～3年の成長環境を重視したい方 ・他社と条件比較より「納得感ある成長」を求める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★■大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全30件
    • 【週3在宅】カメラの購買・調達※業界不問◆業界シェア最大級のAIカメラ事業◎グローバル展開の上場企業
      ～営業歓迎／業界最大級のAI×カメラ×Saas◎大手多数導入／事業成長の中核ポジション～ ■概要 カメラやネットワーク機器のメーカー・商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。 市場動向、経済環境、地政学的リスクを常に収集・分析し、全社的な利益最大化を目指した調達・輸送・リスクヘッジ戦略の立案と実行をリードしていただきます。 ■業務詳細 ※入社後は海外のネットワークカメラメーカーの担当として、以下のフロント業務をお任せ ・サプライヤー交渉、新規仕入先開拓、新規部材選定 ・調達オペレーション（価格交渉、納期調整整等） ・輸出入に関する書類作成（Invoice, B/Lなど）、通関手配、船積・輸送手配、海外企業とのコレポン（英語でのメール・電話対応） ・営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画） ・仕入先（メーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携 ■商材 自社製品「セーフィー」に取り付ける海外製のネットワークカメラ ■組織構成 部長1名／メンバー3名 ■魅力・やりがい ◎事業成長への直接的な貢献 企業の成長を支える戦略の立案～実行まで経験。意思決定のスピードが速いベンチャー環境で自身の実行が即座に事業インパクトを生む貢献とやりがいを実感。 ◎実務を通じた高い成長機会 事業成長に伴い、取り扱う商材やサプライヤー戦略が多様化。新規開拓や価格交渉では大きな裁量を持ち、自身のアイデアをスピーディに実践しながら調達の基本～応用まで実務を通して幅広いスキルを習得し、飛躍的に成長が可能。 ■キャリアパス例 （1）サプライヤー担当・調達計画立案→経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画 （2）各種新プロダクトリリースPJへ参画→事業成長戦略の中核を担うPdMや事業開発 ※異動先は上記だけでなく幅広いキャリア形成が可能 ■当社について 「映像から未来をつくる」をミッションにシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。録画映像をクラウド上に保存し、ネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認でき、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,577円～504,917円 固定残業手当/月：101,090円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発（BizDev）◆社会課題をビジネスで解決◆キャリアアップと成長機会充実◆リモート可
      ■ミッション Safieを導入しているエンタープライズ企業へのヒアリングを通じ、クライアントのさらなる課題解決に向けた戦略立案と、映像データを活用したソリューション開発を行います。クライアントのビジネスプロセスを深く理解し、業界共通の課題解決に向けた汎用的なソリューション開発に向けたコンサルティングをお任せします。 特定の課題に対するアプローチを企画し、実証実験（PoC）からサービスの事業化まで実施していただきます。また、出資先を含む外部パートナーとの共創的なパートナーシップを構築するために、コミュニケーションやプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。 ■具体業務例 クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定 ソリューション開発に向けた要件定義 プロジェクトマネジメント（全体調整・支援） 新規ソリューションのためのマーケット調査、企画 新規ソリューションの企画、プロトタイプ開発に向けた支援 パートナー企業との事業連携推進、プロジェクト体制構築 ※入社当初は特定の役職はございませんが、ご自身の成果や貢献に応じて、将来的にはマネジメント職を含む様々なキャリアパスをご用意しています。 【雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務】 ■働く環境とチーム 現在、チームは大手SIer、IT通信会社出身者などで構成されています。 ■この仕事の魅力・やりがい ◎「共創」の面白さ：お客様やアライアンスパートナーと、一方的な受託ではなく「共同プロジェクト」として、現場で本当に使えるソリューションを創り上げます。 ◎社会課題をビジネスで解決：業界を限定せず、幅広い企業のDXにアプローチできます。業務を通して社会課題の解決に携わり、大きなビジネスインパクトを生み出せる働き方です。 ◎キャリアアップと成長機会 ・課題特定のコンサルティングからプロジェクトマネジメントまで、事業開発に必要な幅広いスキルを身につけられます。 ・PMOとしてプロジェクトに参画し、半年から1年でPMへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ・0→1（事業立ち上げ）と1→10（事業拡大）の両フェーズを経験できるため、事業を育てる醍醐味を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,917円～757,390円 固定残業手当/月：161,750円～242,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします 昇給年2回（3月、9月） 賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷/新橋】AI開発エンジニア/リーダー候補◆Python／最新AI技術活用／全国ネイルサロン展開
      • NEW
      ～Pythonを用いたシステム開発経験・機械学習またはデータ分析の実務経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 LLM（大規模言語モデル）や機械学習技術を活用し、社内業務の効率化やデータ活用を目的としたAIシステムおよびAIエージェントの設計・開発を担当していただきます。 Pythonを中心とした開発環境で、AIプロジェクトの技術設計から実装までを担うポジションです。 ■業務詳細 ・LLM API（OpenAI、Gemini、Claude等）を活用した社内AIシステムの設計・開発 ・Pythonを用いた機械学習・深層学習モデルの開発および実装 ・LangChain、LlamaIndexなどを用いたAIエージェント開発 ・RAG（検索拡張生成）による社内ナレッジ検索システムの構築 ・AIモデルの精度改善およびパフォーマンス最適化 ・AIプロジェクトにおける技術選定およびアーキテクチャ設計 ■ポジションの魅力 ・OpenAIやGeminiなどの最新AI技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・技術選定や設計から実装まで、一貫してAI開発に携わることができます。 ・AIエージェントやRAGなど、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■仕事のやりがい 開発したAIシステムが業務改善や事業成長に直結するため、自身の技術が実際に活用される手応えを実感できます。 ■当社について 当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。スピーディーかつ高品質な施術を強みに、多くのお客様の日常に寄り添うサービスを提供しています。今後も業界の常識にとらわれることなく、新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～900,000円 固定残業手当/月：154,300円～230,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 774,300円～1,130,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※年休110日、120日とご希望に合わせて取得日数を選択することができます。取得年休に合わせてご年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ITガバナンス◆ルール設計・情シス統括／IT運用統制／DX連携／上場G
      • NEW
      ～ITガバナンス・ルール設計の経験をお持ちの方へ／スキルアップ可能な環境／私服・ネイルOK／産育休取得率100％～ ■業務内容 ・情報セキュリティポリシー、デバイス管理基準、アカウント運用ルールなど、IT全般に関するルールの設計・策定および継続的な見直し ・IT運用部隊（ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理、SaaS運用保守など）のピープルマネジメントおよび業務フローの最適化 ・DX推進チームが新たに企画・導入したシステムに対する運用要件の定義および運用フェーズへのスムーズな引き継ぎ・定着化 ・全社的なITルールの浸透・啓発活動、およびシャドーITの監視を含むコンプライアンス統制 ・IT資産（ハードウェア・ソフトウェアライセンス）の適正な管理および各種ベンダーコントロール ■ポジションの魅力 ・全社のITガバナンス強化を担い、組織づくりの中核として活躍できます。 ・ITルールの策定から運用体制の構築、組織マネジメントまで幅広く携わることができます。 ・DX推進チームと連携し、IT基盤の整備を通じて事業成長を支えることができます。 ■仕事のやりがい 全社のIT環境を支える仕組みづくりをリードし、組織全体の生産性向上や安定した事業運営に貢献できるポジションです。 ■当社について 当社はネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。スピーディーかつ高品質な施術を強みに、多くのお客様の日常に寄り添うサービスを提供しています。今後も業界の常識にとらわれることなく、新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所に変更となる場合があります（出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～600,000円 ＜月給＞ 357,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：年2回　6月／12月 ■昇給：年2回 ※一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。　 　・月給500,000円～（基本給375,600円～、固定残業代￥124,400～）、固定残業時間：45時間/月 　・固定残業代超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【フルリモート可】健康経営コンサルタント＜顧客企業の経営層、人事責任者向け＞大企業多数／土日祝休み
      • NEW
      ～リモートワーク・直行直帰OK／ストレスチェックの法制化を機に一気に顧客規模が拡大／業界シェアトップクラス～ ■業務内容： 担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営」コンサルティングサービスを実施します。経験・スキルによっては「人的資本経営」コンサルティングサービスを実施することも可能です。 ＜具体的には＞ ・担当顧客の健康経営推進における課題設定と打ち手、効果検証を意識した戦略の設計、情報開示など上流のコンサルティング、施策の効果検証や健康経営度調査票を踏まえたアドバイスなどを担当します。 ・当社の従業員サーベイ総合DXプラットフォーム「アドバンテッジタフネス」を基盤とし、年1回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出されたデータの分析や日頃のヒヤリング結果などから見られる組織課題について、解決策の提案・実行まで一連の関与を行う総合的な伴走支援に携わることもあります。 ・当該企業における顧客経営層、担当者とのリレーション構築、コンサルティング実施、コンサルティングサービスのプロダクト改善に携わっていただきます。 ＜配属部門のミッション＞ 顧客の健康経営・人的資本経営推進のプロセス改善、戦略の構築と実行支援 ■ポジションの魅力： ・様々なウェルビーイング関連の複合商材を扱う当社において、顧客の人事課題を俯瞰して幅広い人事プロセスに携わることができます。メンタルヘルス、エンゲージメント、健康経営、人的資本経営、ウェルビーイング経営など、顧客課題によってタッチポイントが異なる状況から入り込むことが多く、世の中の人事課題の解決を統合的にデザインし、解決していく主体者となることができます。求められる知識・スキルの領域は幅広いですが、プロダクトの管理をコンサルタント自体で行っており、他のコンサルタントと世の中に求められるコンサルティングサービスにブラッシュアップしていく過程で様々な先端知識、スキルも磨かれていきます。 ・経営層や人事責任者など高いレイヤーの担当者と対峙しながら、顧客の課題解決のためのパートナーとして二人三脚で仕事を進めることができる点もこの仕事の醍醐味です。クライアントの多くは大企業なので、自分の提案で経営課題を解決できたときのインパクトと達成感はひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給昇格：いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】サービス企画担当～SaaS領域で企画から拡販まで裁量大きく挑戦／東証上場／ホワイト500
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      ～人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ ■業務概要： サービス企画部門にて、当社の主力商材であるアドバンテッジタフネスをメインとしながらWebサービス・SaaSのサービス企画から拡販・利用促進までを一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）サービス企画・改善業務 ・Webサービス／SaaSの機能企画・改善企画 ・AI（生成AI等）を活用した業務改善・機能企画 ・要件整理、優先度設計／KPI設計および効果検証 ・利用データ・顧客フィードバック（VOC）をもとにした改善提案 （2）AI活用・新価値創出 ・AIを活用した新機能・新サービスの企画検討 ・AI導入における業務要件整理、ユースケース設計 ・開発部門と連携した実装方針検討（技術選定そのものは必須ではない） （3）プロダクト拡販・営業連携 ・営業部門と連携した提案ストーリー・訴求ポイント設計 ・AI機能・新機能の価値整理および営業向け説明資料作成 ・必要に応じた営業同行、案件支援 （4）顧客価値設計・部門連携 ・顧客・営業・CSからの要望整理と本質課題の抽出 ・開発・デザイン・営業・CSとの調整および推進 ・関係部門を横断したプロジェクト推進 ■配属部門： サービス企画部門 サービス企画部 部長1名、プロダクトマネージャー・シニアエキスパート3名、課長1名、メンバー8名 ■働き方について： リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■業務の魅力： 既存の主力サービスを基盤としつつ、生成AI等の新技術を活用したサービス高度化・新たな価値創出を進めている成長フェーズです。最先端の技術をビジネスに活用する経験を積むことができます。 ■会社について： 様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全47件
    • 総務スタッフ（経験者採用）
      • NEW
      会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、総務スタッフ職の採用です。 【仕事内容】 ■総務業務全般 社内備品・消耗品管理、発注、在庫管理。 郵便・宅配便対応、来客対応、代表電話対応などの総務実務。 社内ルール、運用フロー、申請フローの整備・改善。 各部門のサポート業務、他部署との連携、問い合わせ対応。 ■株主総会・取締役会等の運営補助 株主総会、各種会議体の運営サポート。 当日運営などの事務局業務。 ■オフィス運営・ファシリティ管理 オフィス環境の整備、レイアウト変更、備品管理、契約管理。 移転・増床・レイアウト変更などのプロジェクトサポート。 安全衛生、BCP、災害対策、セキュリティ等の運用。 外部業者との調整、工事・修繕・設備管理の窓口対応。 ■全社プロジェクトの推進 オフィス移転、レイアウト変更、購買改善、備品標準化など、全社横断プロジェクトの推進。 関係部署・外部ベンダー・経営層を巻き込みながら、計画立案から実行・進捗管理までを担当。 プロジェクトの課題抽出、論点整理、実行計画の策定、タスク管理、関係者調整。 必要に応じて、プロジェクトの実務推進役として自ら手を動かしながら完遂を目指す。 ■社内制度・業務改善 総務領域における業務フローの効率化・標準化。 ITツールやワークフローの導入・運用サポート。 他部門と連携した社内環境改善・働きやすい仕組みづくり。 日常のオペレーション改善だけでなく、全社視点での業務設計にも関与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】収益不動産のアセットマネジメント（企画・管理担当）※東証プライム市場上場／AI×不動産
      ~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 当社のインベストメントビジネス部にて情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。 また、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。 事業部の詳細についてURL　https://sre-group.co.jp/smart-property/ ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。 ■組織構成 不動産事業本部 インベストメントビジネス部は現在6名で業務を行っております。 ■採用背景 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした不動産投資・運用事業拡大を実現する鍵となる人材を募集しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調理機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区東六郷3-15-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】未経験歓迎◎学校・病院の食を支えるメンテナンス職◆土日祝休み／夜勤なし／住宅手当あり
      【未経験から始めるメンテナンス職／学校給食を支える社会貢献性／厨房機器メーカー／業界トップクラスの実績／OJTで基礎から習得／機械いじりを仕事に／幅広い技術が身につく／チームワーク重視／安定した経営基盤】 ■業務内容： 学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均20時間です。 ご担当頂くエリアは愛知県・三重県・岐阜県・福井県・静岡県となりますが、約8割が愛知県内で宿泊を伴う出張は2か月に1度程度となります。 ■配属先： 中部支店は7名在籍しており、そのうちメンテナンス業務は2名(30代、60代)で担当しております。入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。 ■やりがい： 給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。 また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市名東区野間町25-1 勤務地最寄駅：東山線線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮/未経験歓迎】法人向けルート営業◆業界トップ級◎上場／食を支える厨房機器メーカー◆土日祝休み
      • 締切間近
      【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、 お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細： 栃木県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 6割ほどは学校給食ですが、その他社食や病院関係へも対応頂きます。 ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属組織： 配属先は4名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市江曽島本町3-31 勤務地最寄駅：東部宇都宮線／江曽島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、選考を通じて最終決定となります。（残業月20時間分を想定して含む） ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【太田市】自動車・電子部品メーカー向け法人営業◆機能性コーティング剤／東証スタンダード上場
      【技術知識を身につけられるメーカー営業／業界パイオニアとしての技術力◎／残業20時間以下・年休120日／創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤】 自動車や電子機器に欠かせない機能性コーティング剤「ドライルーブ」を展開する当社にて、法人営業をお任せします。 当社の製品は、自動車部品、電子部品、光学機器など幅広い分野で採用されており、摩耗低減や耐久性向上などの課題解決に貢献しています。 ■業務内容 入社後は新規開拓を中心に担当いただき、顧客基盤の構築を行います。 担当顧客の増加に伴い、既存顧客への提案活動や深耕営業の割合が高まります。 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客開拓（テレアポ・展示会経由） ・展示会での顧客開拓 ・技術部門と連携した提案活動 ※新規4割／既存6割 ※約30社（大手自動車部品メーカーから中小メーカーまで） ※担当エリアごとに顧客を担当いただきます。 ■ポジションの魅力 （1）自動車・電子部品業界を支える機能性コーティングメーカーで、専門性の高い技術営業として活躍できます。 （2）大手自動車部品メーカーから中小企業まで幅広い顧客を担当し、顧客課題に応じた提案力を磨くことができます。 （3）技術部門と連携しながら営業活動を行うため、製品知識や技術的な知見を身につけられます。 （4）創業60年以上・東証スタンダード上場企業の安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 （5）年間休日120日、完全週休2日制（土日）、残業月20時間以下と、働きやすい環境が整っています。 ■製品について 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業部 住所：群馬県太田市上田島町427-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～292,200円 その他固定手当/月：43,593円～92,901円 ＜月給＞ 274,293円～385,101円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職能手当、営業手当 ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】自動車・電子部品メーカー向け提案営業◆機能性コーティング剤／東証スタンダード上場
      【技術知識を身につけられるメーカー営業／業界パイオニアとしての技術力◎／残業20時間以下・年休120日／創立60年超・東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■業務内容： 自動車・電子機器に不可欠な機能性被膜(ドライルーブ)を製造する当社の営業担当として、自動車・電子機器業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 【詳細】新規：既存は4：6ほどで新規テレアポなどからのお客様への開拓からスタートとなります。 既存顧客数が多くなると新規テレアポよりルート営業の割合が多くなります。その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 【担当顧客】約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 ■就業環境: 現在愛知事業部では、4名の営業担当(20代～40代)が在席しております。残業時間はほぼなく、20時間以内の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業部 住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～292,200円 その他固定手当/月：43,593円～92,901円 ＜月給＞ 274,293円～385,101円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「その他固定手当」には以下を含みます。 　職能手当、営業手当 ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全19件
    • シニアデジタルマーケティングコンサルタント(広告領域)■年収～1,500万円■
      ～日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリード～ PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」の豊富なファーストパーティデータを武器に、従来の広告運用の常識を変える「事業成果直結型」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集します。 立ち上げ1期目を経て事業は2年目に突入。すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、コンセプトの実証から「事業を本格的にスケールさせるフェーズ」へ移行しました。 ■ 仕事内容 当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリードします。 プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して主導頂きます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 「データ分析力と広告運用の技術力」を武器に、クライアントの事業成果を最大化させ、業界を牽引する事例を創出する専門職（プロフェッショナル／スペシャリスト）としての役割です。 業務例 デジタルマーケティングの戦略立案・提案 フロント対応 クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定 施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 コンペ対応、提案資料作成 クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示 戦術・施策・配信手法の策定 戦術の実行 アカウント設計 入稿、広告アカウントの調整 出稿キーワードやターゲティングの選定 広告文の作成、クリエイティブディレクション タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析 チームマネジメント チームメンバーのクオリティ管理・トレーニング 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】DXプロジェクトマネージャー◆経営課題をデータとプロダクトで解決／リモート可
      ～大手企業を中心に、さまざまな業界のマーケティングを支えるSaaS展開企業～ ■業務内容： クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ×プロダクト×組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。 単なる要件整理や進行管理ではなく、以下を主導する存在となることを期待しています。 ・経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化 ・複数のステークホルダーを巻き込み ・プロジェクトを“成果が出るところ”までやり切る プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか（または複数）を主軸に、KARTEを中心としたプロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードしていただきます。 1）事業成長に直結するデータ戦略・グランドデザインの策定 ・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた課題整理 ・1st Party Data活用、CDP構築、顧客獲得～育成、オフラインデータ連携、AI活用などを含めた全体設計 2）テクニカルディレクション&実装推進 ・KARTEを中心とした技術要件の整理・設計 ・エンジニアや外部パートナーと連携した実装推進 ・「戦略を描いて終わり」にしない、実装まで責任を持つ関わり 3）事業成果にコミットするプロジェクトマネジメント ・要件定義～リリース、効果検証（PDCA）まで一貫した推進 ・クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど多様なステークホルダーのハブとしての役割 4）ワンストップな価値提供 ・マーケティング基盤構築、広告集客、ナーチャリング施策などを分断せず、事業成果を高める一気通貫のソリューション提供 ■ポジションの魅力： ◎経営層と描く革新的なCX創出 ◎大手企業の先進的なプロジェクトで市場価値を向上 ◎「人月商売」ではない、ROI向上への本質的提案 ◎数千万人に届く圧倒的なビジネスインパクト ◎「ワンチーム」で回す高速PDCAと実行力 ◎エンジニア・技術者のケイパビリティ拡張 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円※超過分別途支給）＋Allowance手当（学習・環境支援金12,292円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪／転勤無】経理　※東証プライム上場／リモートワーク可／省エネ・環境対策のエンジニアリング会社
      • NEW
      【東証プライム上場／リモートワーク・時差出勤可能／省エネ・環境対策のエンジニアリング会社】 ■職務内容： 大阪本社にて、経理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算 ・税務申告書作成 ・業務のマニュアル化に伴う業務（社内調整、資料作成など） ・開示業務 ・監査対応 ※子会社を1社以上担当いただくため、様々な経験を積むことが可能です。 ※多様な業務あるので、希望や適正に応じた業務アサインでき、成長できる環境が整っています。また、希望があれば上記記載以外の業務もお任せすることができます。 ■組織構成： 経理チームはチーム長1名（40代男性）・総合職3名（40代男性2名、30代男性1名）・一般職1名（40代女性）の計5名で構成されています。 経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験業務があってもOJTにてフォローいただける環境が整っています。 ■働き方： ・残業時間：30H程度　※徹底したフロー化／システムの入れ替えで残業時間削減を可能にしています。 ・リモートワーク：会議等で月2回程度出社していただきますが、基本的にはフルリモート可能です。※ご入社後、慣れるまでは出社していただく予定です。 ・2020年10月に「出社したくなるオフィス作り」を目指して、本社オフィスを全面リニューアルされています。オフィス内でもご自身の働き方に合わせた環境で業務していただけます。 ■当社について： 当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌年、東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 とりわけ現在は、中期経営計画「TX2030」の達成に向け、必要な人財を募集しています。 （2025年実績：売上総利益74億円・営業利益25億円→2030年目標：売上総利益74億円（約3倍増）・営業利益134億円） ■業界について： 政府主導の脱炭素化・GX推進を背景に、再生可能エネルギー市場は今後も成長が期待されています。当社は太陽光発電や蓄電池、省エネ設備の導入から運用保守まで一貫して手掛けており、社会的ニーズの高い分野で安定した事業基盤を築いています。将来性の高いエネルギー業界で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,100円～462,600円 ＜月給＞ 318,100円～462,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
    • 設立 2009年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ポテンシャル採用【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h
      • NEW
      ＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容 業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。 本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。 ＜具体的には＞ ・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理 ・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案 ・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理 ・ベンダーとの折衝および外注管理 ＜使用言語等＞ ・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当 ・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力 ・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！ ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！ ＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！ 　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区大政所町680　 インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆上流工程に専念◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h
      ＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容 業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。 本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）】 ＜具体的には＞ ・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理 ・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案 ・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理 ・ベンダーとの折衝および外注管理 ＜使用言語等＞ ・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当 ・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力 ・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！ ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！ ＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！ 　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区大政所町680　 インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～406,000円 ＜月給＞ 295,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全27件
    • 【滋賀／未経験可】土質試験・地質調査※土日祝休／完全週休二日制／東証スタンダード上場
      【土日祝休み・長期出張無し／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容 土木・建設工事における調査～品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い、体制強化を目指しています。 ※工事実務は発生いたしません。 ■業務詳細： ・発注元、協力会社との打合せ、工程管理 ・試験、調査対応(工事の品質管理、各種試験の実施) ・現場管理、協力業者手配 ・データ取りまとめ、解析 ・報告書作成 など ■研修制度： 入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。 先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：滋賀県大津市唐崎3-5-4 勤務地最寄駅：西日本旅客鉄道（JR西日本）湖線／唐崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／未経験可】地質調査※土日祝休／完全週休二日制／東証スタンダード上場
      【土日祝休み・長期出張無し／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容 ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務です。道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に関わる業務まで建設事業全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打合せ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成 など ■研修制度： 入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。 先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道苫小牧市植苗168-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【全国フルリモート可】プロジェクトリーダー◆AWS環境のインフラ構築プロジェクトに参画◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務概要 プロジェクトリーダー（PL）としてAWS環境のインフラ構築プロジェクトに参画し、システム要件のヒアリングから計画立案、案件推進までをリードしていただきます。 お客様から求められた内容で進行管理を進めるだけではなく、潜在的な課題や意図を深く理解し、最適なアーキテクチャの提案を行っていく役割を担います。 AWSとの戦略的協業に基づくエンタープライズ共通基盤の整備や中小企業のDX推進、セキュアな生成AI活用環境の構築など、幅広い案件に裁量を持って取り組み、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■具体的な業務内容 プロジェクトを推進するリーダーとして、お客様との折衝をフロントで担いながら以下の業務を実施いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、要件および課題のヒアリング、プロジェクトハンドリング（計画立案・進行管理） ・AWSを活用したシステムの設計・構築フェーズにおけるチームのリード セールスやエンジニアメンバーとの連携、社内外ステークホルダー間の折衝 【雇入れ直後：クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務】 ■このポジションの魅力 ・最新のAWSサービスの技術を習得し、提案・クロージングまでの経験を積むことができます。 ・希望があれば自身で受注した案件にそのままPMとして入る事も可能です。 ・最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます。 ・AWS専業プレミアパートナー企業のエンジニアとして、書籍の執筆や AWS Summit での登壇など、広範囲へアウトプットをするチャンスもあります。 ■案件について これまでの導入実績は累計で取引社数1,540社、AWS案件実績31,700件を超えています。 そのうちの90％以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。 小規模では2～3名程度で1ヶ月程度のプロジェクトから、大規模なものになれば外部含めて数十名のステークホルダーと関わり数年がかりとなる案件まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～456,911円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：83,598円～116,346円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,395円～593,257円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 ■その他固定手当＝ワークスタイル手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MSP専業セールスチームの立ち上げ責任者／AWSと共同でエンタープライズ企業へクラウド運用提案
      • NEW
      【ミッション】 当社は、AWS専業クラウドインテグレーターとして15年間・数百社のクラウド活用を支援してきました。近年、エンタープライズ企業におけるクラウド運用の複雑化・高度化が急速に進む中、マネージドサービス（MSP）への需要はかつてないほど高まっています。 これまでMSPの拡販はアカウントマネージャーが既存顧客との関係の中で進めてきましたが、需要の拡大・市場の広がりに加え、国内初の「AWS Partner Led AMS」認定を受け、MSP専門の営業チームを新設し、本格的に注力するフェーズへと移行します。 このポジションは、その専門部隊の立ち上げコアメンバーとして、エンタープライズ企業へのMSP展開を牽引するミッションを担います。 【業務内容】 ◇MSPの提案・販売活動 ・既存のアカウントマネージャーと連携し、エンタープライズ顧客（金融・製造業等）へのMSP導入提案 ・顧客の運用課題・ビジネスニーズをヒアリングし、最適なMSPサービスを提案・受注 ・AWSの営業担当者との共同提案・パートナー連携を通じた新規案件の発掘 ・AWSからの紹介案件対応や、AWSへの直接アプローチによる新規開拓 ・提案資料・ROI試算・商談プロセスの設計と実行 ※営業スタイルは、既存顧客に対してはアカウントマネージャーと連携して同行・提案するクロスセル型が中心です。一方、AWSパートナーとしての関係を活かした新規案件については自走して開拓していただきます。アカウントは持たない想定です。 ◇新規チームの立ち上げ・組織づくり ・MSP販売チームの立ち上げフェーズに参画し、営業プロセスの型化・標準化 ・KPI設計・営業戦略の策定と実行 ・将来的にはメンバーのマネジメント・育成も期待 ◇プロモーション・マーケティング活動 ・MSP関連セミナー・イベントへの登壇・企画協力 ・ソリューション営業・マーケティング部門との横断連携 ・お客様の声を活かしたサービス改善へのフィードバック 【配属部署】 AWSを中心としたクラウドサービスを利用する企業向けに、インフラの運用管理を代行する部門です。お客様が本来の事業に集中できるよう、クラウド運用の専門的な知識と技術を駆使してサポートしている部署となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～607,594円 ＜月給＞ 580,000円～802,548円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【勝どき】CMC薬事＜申請資料の作成からレビュー・翻訳まで＞◆週2在宅可／残業月10H／年休126日
      ★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。 安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。 ・CMC薬事領域における申請資料のQC、翻訳等 の書類作成サポート 　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なる場合がございます。 https://www.wdbcoco.com/recruit/job/document-support.html ■当社について： 当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。 ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。 年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※基本給の2.45カ月/昨年度実績 ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 ※残業代・交通費は別途全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】CMC薬事＜申請資料の作成からレビュー・翻訳まで＞◆週2在宅可／残業月10H／年休126日
      ★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。 安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。 ・CMC薬事領域における申請資料のQC、翻訳等 の書類作成サポート 　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ■当社について： 当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。 ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。 年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オペレーションセンター 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ゲートタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※基本給の2.45カ月/昨年度実績 ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 ※残業代・交通費は別途全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2リモート可】法務/東証スタンダード上場/フルフレックスで柔軟な働き方が叶う
      【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） （2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） （3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 （4）会社法関連業務 （5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営 （6）M＆A・資本業務提携 （7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援 【組織構成】 法務本部　法務グループ　法務グループ 4名 ・本部長1名 ・マネージャー1名 ・スタッフ1名　★今回のポジション ・アルバイト1名 【働き方】 ・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く、法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境がございます。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ： 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。 大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。 また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。 固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給 昇給：有/年 2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/町田】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】 施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理 ・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整 ・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保 ・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ 当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。 将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス相原 住所：東京都町田市相原町字八丹 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～278,100円 その他固定手当/月：128,800円～149,800円 ＜月給＞ 386,300円～427,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理職◆管理職候補＜20代管理職実績あり＞／東証グロース上場／業務幅を増やせる／年休120日
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 主任以下のポジションのマネジメントや起票のチェックを主にお任せします。 ■業務内容　 親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます） (例) ・仕訳の起票やチェックの確認 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ●随時対応いただくこと ・税務業務／監査法人対応／連結決算補助／開示書類補助 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・課長1名（30代男性） ・係長1名（60代女性） ・主査1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員2名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～656万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,182,400円～4,080,000円 その他固定手当/月：193,200円～207,100円 ＜月額＞ 458,400円～547,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】【新拠点立ち上げ】アプリエンジニア＜行政・地場のDXで貢献＞※残業20.8h／離職率7％
      • NEW
      【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてのご活躍を期待します。 ★福岡事業所の開設に伴い、立ち上げメンバーを募集★ 2025年より、広島に続いて福岡で新拠点を立ち上げました。 大阪、東京の安定した本社を持ちながら、広島の実績を基に事業所の開設に一翼を担うメンバーを募集します。 立ち上げに挑戦したい方、新しい環境で裁量をもって働きたい方を歓迎します！ ■北九州市の発展への貢献 ゆくゆくは行政DXや地場企業DXを推進していきます。地方の発展への貢献性が高く、社会インフラを支える仕事を行えます。 ■業務詳細： 案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。 ■魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：20.8時間（2024年実績） ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会を多数提供します。 ・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1 明治安田生命北九州ビル3階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～580,000円 ＜月給＞ 245,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■昇給：あり ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収500万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業部長候補（SI営業・組織マネジメント）◆在宅可◆営業戦略・施策の立案および実行など
      ～組織の持続的成長を実現／経営層とダイレクトに連携／福利厚生充実～ 【職務詳細】 当社のSIソリューション事業における営業部長候補として、大阪本社を主軸に、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして重要顧客・新規開拓にも自ら関与しつつ、営業戦略の立案、拠点間連携の強化、営業組織の強化を通じて、当社SI事業の持続的な成長を牽引していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・SIソリューション事業における営業戦略・施策の立案および実行 ・大手ベンダー・法人顧客に対する新規開拓営業（重要案件は自ら担当） ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングおよび中長期的な関係構築 ・社内SE・PMと連携した提案書・見積書の統括および品質管理 ・契約締結から導入後フォローまでの営業プロセス全体の管理 ・営業メンバーの育成・評価・マネジメント ・他部署と連携したサービス企画・事業拡大の推進 【ポジションの魅力】 ◎経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ◎次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ◎経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ◎経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能 【組織】 営業部署の組織構成と技術者の人数は下記の通りです。 ◎東京：メンバー4名、営業事務1名 ◎大阪：課長1名、主任1名、メンバー5名、営業事務3名 ※技術者：全拠点合計479名 【魅力】 ・単なる営業管理にとどまらず、営業戦略の立案から実行、組織づくり、人材育成までを一貫して担うことで、会社の成長そのものに深く関与していただけます。 ・社会的に重要なインフラや企業活動を支えるITの提供に携わることができ、自身の意思決定や行動が社会や顧客ビジネスに与えるインパクトを実感できる環境です。 【出張について】 「大阪本社」が所属拠点となりますが、営業組織全体（東京・大阪・広島・福岡の4拠点）を統括していただくことを期待しておりますので、必要に応じて出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,264円～6,775,848円 固定残業手当/月：185,346円～246,414円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 562,118円～811,068円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ※基本給は「職能給」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】財務課長／金融機関折衝や資金繰りなど◇経理経験から挑戦可！上場企業でキャリアアップが叶う
      • NEW
      ■□グロース上場／業界未経験歓迎／自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せ■□ ■業務概要： 自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せします。 経理課と財務課に分かれておりますが、今回は財務課長として財務課への配属を予定しております。 ■業務内容詳細： グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます。 ※2～3社担当を予定しています。 ※財務業務を中心にお願いすることになります。 ◇与信管理 ◇債権債務管理 ◇資金繰り、実績表作成業務 ◇入金消込、支払業務、社員経費精算 ◇金融機関折衝 ◇財務課メンバー（3名）のマネジメント ■使用するシステム： ・会計…勘定奉行 V ERP ・固定資産管理…SmileBS ・連結会計…BTrex ■働き方について： スライドワークを導入しています。業務状況に合わせて、出社時間や退社時間を調整可能です。 10時出社、19時退社や8時半出社、17時半退社などのスライドが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～327,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 374,500円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 ■昇給：年2回（5月、11月）※成績評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※成績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場
      【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 （1）戦略立案・ソーシング 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ （2）エグゼキューション バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 （3）PMI推進 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 （4）アライアンス 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■本ポジションへの期待： 人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。 ■今後の展望： 元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円 ＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 社内のDX推進担当◆生成AI活用による業務自動化企画・推進等◆週３～４回リモートワーク可能
      ～NTTデータグループで自社サービスのDX推進／ローカライズ業務のAI活用推進から全社DX改革まで／自社勤務・週３～４でリモートワーク可能～ ■概要 Webシステム共通基盤『intra-mart』を展開する当社にて、業務変革を推進いただきます。ローカライズ業務のAI活用推進から全社DX改革まで担当。As-Is分析からTo-Be設計・定着化まで一貫してお任せいたします。 ■職務詳細 ・ローカライズ業務の現状分析・課題抽出 ・生成AI活用による業務自動化企画・推進 ・To-Be業務プロセスの設計・実装支援 ・PoC実施と効果検証、KPI管理 ・組織横断のDX推進・標準化展開 ※ローカライズ業務の変革は最初のテーマであり、ゆくゆくは全社DX改革をお任せします。 ■組織のミッション 国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、 年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。 またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。 弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成 ・当社社員1名 ・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBエンジニア／PM候補◆上流工程メイン／システム開発の初期から参画◆在宅可◆福利厚生◎
      《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／フルフレックス／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容： ＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞ ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ■プロジェクト規模： Webの大規模システムが中心で、1,000～2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトもあります。 ※100人月単位のPJTもあり、そのような案件に携わることができる機会は貴重であり、スキルアップが図れます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLの後、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15－1 赤坂ガーデンシティ5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エルテス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【自社サービス】セキュリティエンジニア◆企業の情報漏洩等のセキュリティ対策サービス／グロース上場
      【企業のデジタルリスクを予防するサービスを多数展開／AI×ビッグデータ活用／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、以下の業務をお任せします。 自社サービス「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業を、技術面から推進していくことがミッションです。 ・データ集約体制の構築 ・サービス仕様に基づいたデータ分析業務 ・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善 ・発見したリスク事象の顧客への報告 ・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」：企業の内部権威検知サービス。企業関係者がデータのアクセス権を悪用して、情報漏洩や不正行為を引き起こすといったセキュリティ上の深刻な脅威に対し、ログデータを収集して不正を検知するサービスです。コンプライアンスの重要性からニーズが高まっています。 ■魅力： ・売上10億円規模且つエンタープライズ向けのセキュリティサービスの運用設計まで裁量をもって取り組むことが可能です ・フラットな組織の中で能動的に行動すれば、あらゆるキャリアのチャンスを得られる環境です ・今後需要が上がるセキュリティ領域でのスキルアップが目指せるため、自身の市場価値向上が可能です ・技術者でありながら顧客と直接やり取りすることで、コンサルティング業務を経験できます。分析を通じて技術力を上げながら社会課題解決をしていきたいといった志向性の方にお勧めです。 ■組織構成： 現状約15名程が在籍しています。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～343,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,400円～71,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/自社サービス】セキュリティエンジニア・コンサルタント◆情報セキュリティ対策／グロース上場
      【自社勤務／東証グロース上場／業界を牽引するリーディングカンパニー／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／上場の安定性×スピード感のあるベンチャー】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、「Internal Risk Intelligence」※の導入・提供のため、下記のような業務に携わっていただきます。 ・データ集約体制の構築 ・サービス仕様に基づいたデータ分析業務 ・案件ごとの特性を理解した上で、データ分析ロジックの追加・改善 ・発見したリスク事象の顧客への報告 ・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ※「IRI」：ログの活用によって情報漏えい･隠れ残業･不就労などの従業員の振る舞いを検知するサービスです。 例：「社内のセキュリティポリシーの遵守状況が把握できていない」といった企業様の課題に対し、全社員の内部ログを分析。個人ごとのリスクの可視化による対応はもちろんのこと、セキュリティポリシーの違反行為を抽出し、ケースに合わせて企業としての対応策をアドバイス。リスクに繋がりうる環境を把握することで、内部脅威に強い企業の構築を実現。 「https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/」詳細はこちらをご覧ください！ ■配属部署のミッション： （1）企業のログデータを解析し、情報セキュリティに関するリスクを発見・報告するセキュリティサービスの事業推進 （2）企業や官公庁向けに「多様なデータの収集→解析」による新しいリスク解決ソリューションの企画・営業・デリバリー ■魅力： ・売上10億円規模且つエンタープライズ向けのセキュリティサービスの運用設計まで裁量をもって取り組むことが可能です ・フラットな組織の中で能動的に行動すれば、あらゆるキャリアのチャンスを得られる環境です ・今後需要が上がるセキュリティ領域でのスキルアップが目指せるため、自身の市場価値向上が可能です ・技術者でありながら顧客と直接やり取りすることで、コンサルティング業務を経験できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,600円～595,428円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：132,400円～218,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～834,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） ■パフォーマンス最大化手当　20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町／管理職候補】経理◆東証STD上場／年休125日／残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業◆
      • NEW
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎経理業務の専門性を極めることができる それぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。 ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により経理部の課を分割予定のため、部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務（年度・四半期・月次） ・連結決算業務 ・附属明細表の作成 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／管理職候補】税理士◆東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！◆
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全23件
    • 【新規事業責任者候補】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇グロース上場◇在宅可
      【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／月の50%リモートワーク可／年間休日127日】 ■ポジション概要： 日本共同代表直下で、当社の法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における、次なる成長戦略を牽引する新規事業の責任者候補の募集です。 法人事業部において、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業のアイディア創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を0から作っていっていただける大きなミッションを担っていただける方を期待します。 その他、事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。 ■業務内容： ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 〈具体的には〉 ・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・チームの編成、メンバーの育成 ・事業計画の策定、実行、評価 ・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ■ポジション魅力： ・日本共同代表の右腕として、新規事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。 ・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 ■得られるスキル： ・日本共同代表の右腕として新規事業を牽引 ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます ■キャリアパス： ・国内事業企画 ・経営企画室 ・海外拠点 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～860,000円 ＜月給＞ 500,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：毎年2回見直し ■賞与：年1回※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可｜クライアントサクセス｜ビザスクreport】意思決定にむけた調査支援・代行｜研修充実◎
      ～業界未経験歓迎／人の知見と企業の挑戦を繋ぐプラットフォーム展開／週2在宅可～ ■当社について 「知見のマッチングプラットフォーム」を運営しています。国内最大級のデータベースを基に、企業の課題と知見を持つ個人のマッチングを支援します。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用されています。 ■案件・商材の説明 主力サービスは、1時間の電話インタビューで知見を共有するスポットコンサルです。その他、専門家への実態調査を行うアンケート、高度なリサーチ報告書を作成する「ビザスクreport」などを提供します。戦略立案や海外市場調査など、経営の根幹に関わる案件を扱います。 ■主な業務内容 ・クライアントの調査依頼に対する詳細な要件定義。 ・調査パートナーと連携した最適な調査設計および提案。 ・案件デリバリーにおける工程管理やプロジェクトマネジメント。 ・サービス提供後のフォローアップと追加の深耕提案。 ・営業観点を含めたサービス利用拡大施策の検討。 ・業務効率化に向けたオペレーション改善の企画立案。 ・提携パートナーの新規開拓および関係構築。 ■業務イメージ 案件獲得は専任営業が担当するため、顧客の課題解決に集中できます。1日3～5件の案件を並行して進めるスピード感のある環境です。朝のミーティングで優先順位を確認し、午後はクライアントとの打ち合わせやリサーチ設計を行います。 ■所属組織の説明 20代から30代が中心の活気あるチームです。コンサル出身者や事業会社経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。オープンな社風で、役職に関わらず意見交換が活発に行われる組織です。 ■魅力・やりがい ・幅広い業界の最先端技術やビジネス事例に触れられます。 ・要件定義から納品まで一貫して携わり、課題解決力を養えます。 ・急成長中のグローバルな事業環境で、組織創りにも参画できます。 ・フルリモートやフレックス制度を活用し、柔軟に働けます。 ■人材育成 入社後は導入研修で、商材知識やリサーチ手法を学びます。現場配属後はメンターがつき、実務を通じたOJTで早期活躍を支援します。定期的な勉強会もあり、専門性を高める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～338,000円 その他固定手当/月：8,000円～11,000円 固定残業手当/月：83,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜時間（20時間）8,000～11,000円 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5JSビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば】システムエンジニア◆ERPパッケージ導入支援／業界特化型ERP×上流工程／リモート可
      【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要： 基幹パッケージシステム「SMILE」および「SMILE」をベースに開発された「Power Steel」「Power Cubic」について、以下の通りご従事いただきます。 お客様の業務に合わせたERPパッケージの導入支援、システム構築、カスタマイズ、お客様のDX化に向け、時代やビジネスの変化に合わせ柔軟に対応できるシステムを様々な業種に向け開発を行っています。 ■業務内容詳細： ・Fit&Gap分析 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト ※各開発フェーズをスキルに合わせてお任せいたします。将来的には開発プロジェクトの管理をしていただく予定です。 ■勤務スタイル： 経験により、週2～3回リモート、ハイブリッド勤務が可能です。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ つくばセンター(屋内全面禁煙) 住所：茨城県つくば市春日4丁目1-12 第二芳村ビル　301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間を含めて算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】システムエンジニア◆ERPパッケージ導入支援／業界特化型ERP×上流工程／リモート可
      【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要： 基幹パッケージシステム「SMILE」および「SMILE」をベースに開発された「Power Steel」「Power Cubic」について、以下の通りご従事いただきます。 お客様の業務に合わせたERPパッケージの導入支援、システム構築、カスタマイズ、お客様のDX化に向け、時代やビジネスの変化に合わせ柔軟に対応できるシステムを様々な業種に向け開発を行っています。 ■業務内容詳細： ・Fit&Gap分析 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト ※各開発フェーズをスキルに合わせてお任せいたします。将来的には開発プロジェクトの管理をしていただく予定です。 ■入社当初の業務： ・連携システムとしてWEB、ハンディターミナルの開発も行うことがあります。歓迎スキルの開発言語に限らず、得意な開発言語に合わせて業務をお任せする場合がございます。 ・入社後は、スキルに応じて1～2ヶ月の間、販売管理システム（SMILE）に関する研修を実施します。研修終了後、プログラミング業務を予定しています。 ・PJ規模は3名体制で1～3ヶ月程度のプロジェクトが中心です。 ・鋼材業向け基幹システムの開発のみならず周辺システムの開発も行います。 ■勤務スタイル： 経験により、週2～3回リモートのハイブリッド勤務が可能です。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 成田センター 住所：千葉県成田市花崎町969番地 住友生命成田ビル7階 勤務地最寄駅：京成本線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間を含めて算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全15件
    • サービス品質管理担当・障害対応担当◆グロース上場／新規事業／リモート可／フレックス
      ～健康経営優良法人2025認定／くるみん認定／土日祝休み／フレックス／リモート可～ ■業務内容 プロジェクト推進をサポートし、自社サービス品質向上を率先いただける方を募集いたします。 また、インシデント発生自体を抑止すべく予兆予防活動に注力、安定したサービスが提供できる組織をリードしていただきます。 ◇品質管理プロセス（各工程移行判定、品質評価、リリース評価、定常業務化判定）の遵守、評価判定の活動を通して、サービス・業務・システムの品質の確保と向上を推進 ◇品質リスクのあるプロジェクトに対して、今後起こり得るリスクを想定し、関連する部署にリスク対策を指示・進捗確認・対応推進 ◇品質管理における課題の特定と改善施策の立案・実施・実行管理 ◇重大障害発生時 や 障害多発時の障害対応 特に重大障害発生時は情報が錯綜・混乱するため、強いイニシアティブを取り情報統制やタスク管理等を行い早急な解決にあたることが求められます。 ■キャリアパス 将来的にはマネージャーとして組織のマネジメントをお任せします。そのために、現マネージャーの補佐として、チームマネジメントをお願いするとともに、業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。 ■活躍している社員 ・プロジェクトにおける品質面での活動についてアドバイスや、不足している検証観点の指摘、リスク説明等ができる方 ・インシデント発生時に稼働している各部門の状況把握、情報整理、対外報告案作成等ができる方 ■当社のこれから 当社は次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】流通小売業向けシステム開発エンジニア◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース上場
      ～自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム～ ■業務内容： 流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進をお任せします。（ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。） 担当領域の課題、阻害要因などプロジェクトの問題を取り除きならがら、ステークホルダーの要求や品質の期待に応え、プロジェクトをリード頂く想定です。 ■キャリアプラン： ご志向性に合わせて、以下キャリアを築くことが可能です。 ・技術のエキスパート 自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ・ラインマネージャー グループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。 また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■こんな社員が活躍しています： ・ゼネラリストとして、幅広く業務に携わりたい志向性の人 ・得意分野を持ち、自分の強みを発揮できる人 ・積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人 ・メンバーのよいところを引き出し、チームの成長を牽引できる人 ・課題を発見し、積極的に解決に導くことができる人 ■当社について： ～毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。～ これからは次の「ありえない、をやり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全56件
    • 【池袋】ディレクター（PO）◆医療機関向け業務支援システム／自社サービスの企画・改善／年休124日
      • NEW
      ～ヘルスケア領域／自社サービス・プロダクトの成長を推進／～ ■概要： 医療事業部において、ヘルスケア領域の自社サービスの企画・改善を担うプロダクトオーナー（PO）として、プロダクトの価値最大化を目的に開発ディレクションを担当していただきます。 ユーザー体験の設計から仕様整理、開発チームとの連携まで幅広く関わりながら、プロダクトの成長を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・医療・ヘルスケア領域のサービス企画および機能検討 ・ユーザー体験を踏まえたワイヤーフレーム、画面遷移図の作成 ・UMLを用いた機能仕様・業務フローの整理 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクション ・AIなど新しい技術を活用した機能の検討およびプロダクトへの導入推進 ■想定されるプロダクト例： ・医療機関向け業務支援システム ■当社について： 各施設で利用している基幹システムと連携を行い、患者の利便性やクライアントの業務効率改善のサービスを提供しています（お薬手帳自動連携サービス、在庫管理システムなど）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～327,500円 固定残業手当/月：74,000円～92,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】シニアクラウドセキュリティエンジニア◆医療DX企業／起きる前に防ぐ仕組みづくり／CTO直下
      • NEW
      ■本ポジションのミッション： ・医療DX企業として患者・薬局の重要データを守りながら、41のAWSアカウントで運用されるサービス群のセキュリティ基盤を設計・推進します。 ・単なるセキュリティ運用ではなく、「何かあってから対応する」のではなく「起きる前に防ぐ」ための仕組みづくりをリードするポジションです。 ・CTO直下の立場で、AWS環境のセキュリティ強化、リスク管理体制の整備、組織全体のセキュリティ文化醸成を推進し、事業成長を支える強固なセキュリティ基盤の構築を担います。 ■業務内容： ・41のAWSアカウントのIAM権限棚卸しおよび最小権限化の推進 ・GuardDuty、CloudTrail、Security Hub等を活用した監視・検知基盤の構築 ・ランサムウェア等の侵害を想定した復旧訓練の企画・実施 ・AWS Backup Vault Lockやクロスアカウントバックアップの整備 ・Terraformを活用したセキュリティガードレールの設計・運用 ・セキュリティインシデント対応フローの策定および訓練の定例化 ・開発チームへのセキュリティガイドライン策定・教育 ・薬機法、個人情報保護法等の法令対応に関する技術的支援 ・経営層、法務、事業部門へのセキュリティリスクの説明および改善提案 ■入社後にやること： ◇立ち上げ期（～6ヶ月） ・ランサムウェア等の侵害を想定した復旧訓練の設計・実施・計測 ・41のAWSアカウントのIAM権限棚卸し・最小権限化 ・AWS Backup Vault Lock（Compliance Mode）・クロスアカウントバックアップの整備 ・GuardDuty・CloudTrail・S3大量削除アラート等の検知基盤構築 ・IMDSv2強制・セキュリティグループ棚卸しなど既存リスクの潰し込み ◇中期（6ヶ月～） ・IaC（Terraform）導入のセキュリティ設計面での伴走（SCPポリシー・IAM設計） ・セキュリティインシデント対応フローの策定・訓練の定例化 ・開発チームへのセキュリティガイドライン策定・教育 ・薬機法・個人情報保護法に基づくIT統制対応への技術的支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,686,000円～7,176,000円 固定残業手当/月：109,500円～152,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラキール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全8件
    • 【マーケティング責任者候補】自社ERPの成長リード◆上流～組織構築まで裁量を持ってお任せ
      【自社ERPを持つ企業の第二創業期をマーケティングからリード◆エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つプロダクトなど多数展開】 ■業務内容： 企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティング責任者候補として、マーケティングの最上流を担い、施策の立案・推進～組織構築など事業の成長に責任を持つポジションとなります。 ・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます） ・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ・メンバーマネジメント ■扱う製品・サービス ・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト ・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景 同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパス マーケティング責任者などのキャリアを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,839円～693,550円 固定残業手当/月：111,827円～139,783円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング推進】戦略立案から裁量大きくリード獲得・育成◆自社ERP◆代理店出身者も歓迎
      【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる！エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社ERPをはじめプロダクト多数展開】 ■業務内容： 企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティングリーダー候補として、リードジェネレーション～ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。 ・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます） ・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画 ・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ■扱う製品・サービス ・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト ・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景 同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパス マーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～542,000円 固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・コード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂1-1神楽坂外堀通りビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋】M＆A部門のマネージャー候補／デューデリ・事業計画や戦略の策定等◆リモートワーク有
      【マーケティングSaaSを運営する東証グロース上場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 毎月数件のM&A案件のデューデリ、及びM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画や戦略の立案と推進 ・複数案件のデューデリジェンス、それに付随するドキュメント作成 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉等 ■キャリアパスについて： 新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。 ・M&Aをしたグループ会社の経営 ・CFO候補、財務スペシャリスト ・M&Aチームのマネジメント ■配属先について： メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーと一緒に動いていただきます。社長直下の配属となり、スピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。 ■当社について： ・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。 ・DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-1 神楽坂外堀通りビル2階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～776,500円 固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】財務経理／日常経理・決算など◆土日祝休み／東証グロース上場企業
      【マーケティングSaaSを運営する東証グロース上場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 財務経理メンバーとして、日常の仕訳入力や入出金管理から、月次/四半期/年次決算の締めを中心に業務をご担当いただきます。 ※これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。将来的にはM&A案件やIRなど経営企画業務に幅広く携わっていただけます。 ■具体的な業務内容： ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算 ・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成 ・その他 経理財務に関わる業務 ■当社について： ・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。 ・DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂1-1 神楽坂外堀通りビル2階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～414,133円 固定残業手当/月：93,100円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/金山】工場の許認可申請・更新業務　※残業15h/年休120日/東証スタンダード上場
      行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10～15hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に20ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力） 建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 昇給：年１回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】法人営業◆残業10h/年休120日◆インセンティブ月3万～/明確な評価制度◆上場
      【環境事業・リサイクル/創業75年以上＆上場の基盤◎幅広い世代活躍/産廃処理を支援⇒需要安定＆提案もしやすい】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 解体業、ゼネコン、メーカー等のお客様から、法人営業職として、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・建物の工事現場等から排出される木材などの回収・分別 ・住宅メーカーに対する建設廃棄物のリサイクル・資源化の提案 ・物流機器のリユース提案 ・新規開拓および既存取引先との営業が主となります ■営業職の強み （1）インセンティブについて インセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）「営業がしやすい」営業職 私たちが提案をする産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全37件
    • 【渋谷】役員秘書◆スケジュール・会食調整／東証グロース上場×成長フェーズ企業
      • NEW
      役員秘書として、幅広い調整業務を担いながら信頼関係を築くポジションです。安定した企業基盤のもと、専門性を活かし長期的に活躍できます。 ■採用背景 会社規模の拡大に伴い、役員秘書体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 ・代表／役員のスケジュール管理、調整 ・電話、メール、来客対応 ・書類作成および管理 ・関係各所との調整業務 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 はじめは代表の担当としてついていただくことが想定されますが、徐々に役員の方も担当いただきます。 チームで担当していきますので、助け合いながら業務を進めることが可能です。 ■求める人物像 社内外の関係者と連携し、状況に応じた判断を行う場面が多く、TPOに合わせた言動や気配りが求められます。 単なる事務作業ではなく、役員の信頼を得ながら裁量を持って動くことが重要です。 臨機応変な対応力とホスピタリティを発揮し、調整力を活かして業務を進めていただきます。 ■組織構成 現在秘書として業務をしている方は1名のみです。 今後人数を増やしチームとして体制をつくっていく予定です。 ■研修 秘書担当の方についていただき、OJTを通して少しずつ仕事を任せていきます。 ■働き方 残業は20～30時間ほどです。 会食の同席はほとんどなく、休み中の突発的な対応も基本ありません。休み明けに対応いただくため、オンオフしっかり分けることができるかと思います。チームで体制のため、お休みも取得可能です。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,746円～298,908円 固定残業手当/月：94,237円～138,092円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,983円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理リーダー候補】グロース市場PR企業◆退職金・住宅手当・子ども手当あり
      • NEW
      ～東証グロース上場／大手有名イベントを多数プロデュースするPR企業／経営戦略実現に向けてグループを横断した「攻めの財務経理部門」体制構築をリード～ ■業務内容 ●決算・開示業務 ・単体決算・連結決算業務の実務推進 ・決算短信、有価証券報告書などの外部向け公表資料（開示資料）の作成 ●監査・税務・銀行対応 ・監査法人対応および税務対応 ・資金管理（入金・支払管理）、銀行対応などの財務実務 ●業務改善・各種プロジェクトサポート ・企業の拡大に伴う経理フローの構築・業務効率化（J-SOX推進など） ・M&Aや事業拡大に伴う財務・会計面のサポート ■魅力： ・上場企業の財務経理統括として、グループ全体の財務戦略・ガバナンス構築を裁量を持って牽引いただけます。 ・経営層の近くで、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に深く関与する「攻めの財務」を体現できます。 ・M&A案件において、スキーム検討からDD、PMIまで、グループ拡大の最前線で能力と経験を発揮いただけます。 ■募集背景 当社は創業以来、プロモーションの企画・制作会社として、種々のイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開、発展しており、2025.4期の連結売上実績は約200億円にまで成長しております。 2019年2月に東証マザーズ上場し、今年で創業36周年を迎えましたが、現在は主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、M＆Aを積極的に推進して事業ドメインを大きく拡大させると共に、M＆Aによるシナジー効果から幾多の新規事業を生み出していくチャレンジングなフェーズを迎えています。 当社が事業のコアとしている体験価値について、今後はM&A、提携を通じてアカデミックな要素を取り入れた上で体験価値をより科学していくことで、マーケティングのみならず、EC、ヘルスケア、eスポーツ、コンサルティング等の新規事業にまで事業を拡張すべく、文字通りの第二創業期として、新たな取組みを加速しております。 グループ全体の連結経営管理の高度化、M&A推進体制の強固な構築、将来的なホールディングス化を見据えたバックエンドの圧倒的な進化が急務となっています。グループ各社のシナジーを最大化させ、財務側面から経営をリードいただける財務経理統括リーダー候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,975円～344,875円 固定残業手当/月：117,333円～159,327円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,308円～504,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給・昇格：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • ITコンサルタント／PM（上流チーム創設メンバー）◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り
      ■業務内容 コンサルタント／PMとして、ご経験・得意領域・志向を踏まえて、以下をご担当いただきます。 ◇コンサルティング業務（課題分析・業務調査・構想策定） 資産運用業界の証券会社等をターゲットに、 ・クライアント課題の整理、現状分析（As-Is） ・業務調査・業務フロー整理、To-Be設計 ・システム化構想、ロードマップ策定 などのコンサルティング業務を行い、顧客課題の解決や、効率化を実現するための施策を設計・提案・実行します。 ◇プロジェクトマネジメント業務 プロジェクト全体の推進役として、 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗/課題/リスク/品質などの管理 ・要件定義の実施 ・内製開発チームとの連携、実装方針の策定 など、顧客課題の解決に向け、最上流からのプロジェクトマネジメント業務を実施します。 【補足情報】 ◆新領域の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ◆顧客の業務プロセスに関する改善提案などから参画できるので、大変やりがいがあります。 　また、提案だけで終わらず、開発チームと連携しながら、顧客に最も近いポジションでプロダクトを育てていく役割です。 ◆資格取得支援制度や、継続的な研修制度も整っており、 　これまでの経験を活かしながら、自己成長と企業成長を両立させる機会があります。 ◆リモートワーク／年間休日126日／残業月平均約10時間程度など、 　ワークライフバランスを重視した環境も整っており、長く安定的に働くことができる環境が整っています。 ★プロジェクト事例 ■資産運用会社のコンプライアンス部門向け業務改善対応 多岐にわたる業務において直面している、過去データの散財化や対応の属人化による運用負荷の増大、などの課題を解決するために、業務データの収集、構造化、データベース化を想定した、業務プロセスの見直しと構築（現状分析やTo-Be設計）を行い、新規DB、および、ワークフローシステムを構築する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 内訳／月給：59.6万円＋年間確定賞与：285万円～585万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,840円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給 ※月収にはみなし残業代33時間分：122,160円が含まれております。 モデル年収例： ・年収1190万円（給与：年収715万円＋確定賞与：475万円）/経験10年 ・年収1280万円（給与：年収715万円＋確定賞与：565万円）/経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術スペシャリスト/最新技術を駆使し開発の質を高める◇自社内開発/年収1000万可/リモート7割
      ◎大手SIerでも対応が難しい、専門性の高い開発を経験可能 ■業務内容 ★業務効率の最適化に向けたシステムの企画・開発を担当 技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトの品質向上に寄与していただきます。最新技術の調査・評価、技術戦略の立案、企画／要件定義段階での技術アドバイス等、プロダクト開発の技術基盤を支える役割を担って下さい。 ・エンドユーザー直取引の中で、業務分析やシステム構想・オーダーメイド開発 ・新技術の調査・評価・選定、開発プロセスの最適化・技術品質の向上を推進 ・システム全体の技術方針・技術戦略立案 ・企画・要件定義段階での技術アドバイザリー ・技術ナレッジの整理・共有 ■補足情報 ・技術のスペシャリストとして、マネジメント業務がなく、純粋に技術に集中可能な環境 ・技術の探求に専念し、専門性を高めることに特化した業務を担当 ・チームとの連携を含む社内コミュニケーションあり（顧客との折衝なし） ・開発チームと連携しながら技術的アドバイスを行い、チーム全体のスキル向上を支援 ・技術研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを図ることが可能 ※マネジメント志向の方は、ご希望やスキルに応じて担当業務内容を柔軟に調整しますので、お気軽にお知らせ下さい！ ■案件例 ◎直請け案件が96％を占め、業務改革やIT戦略にも関与可能 1．資産運用会社のESGデータ管理基盤構築 ESGに関連する複数のデータを収集しデータベースで一元管理 そのデータを取り込む機能および画面やファイル出力によって必要データを見える化するためのシステムを構築 言語：C#、 ExcelVBA DB：SQLServer 開発スタイル：ウォーターフォール 2．資産運用会社の外株権利業務効率化システム 外株における投信・投資一任の業務共通化を促進するためのシステム機能開発および機能拡張 言語：C# DB：SQLServer 開発スタイル：ウォーターフォール 《開発・運用環境》 OS：Windows/WindowsServer インフラ：AWS/Azure 言語：C#/ASP.NET/VB.NET/VBA/Python DB：SQLServer/Oracle SaaS：Snowflake、UiPath等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 (内訳／月給：59.6万円＋確定賞与：85万円～385万円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,840円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給 ※月収にはみなし残業代33時間分：122,160円が含まれております。 ＜モデル年収例＞ ・年収970万円（給与：年収715万円＋確定賞与：255万円）/経験10年 ・年収1100万円（給与：年収715万円＋確定賞与：385万円）/経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミガロホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【DX企画推進】グループ全体のデータ統合・業務改善◆SFA・CRM・SaaS・生成AI◆業界経験不問
      【残業月20h／業界経験不問／プライム情報／DX推進の中核人材／経営・現場をつなぎ、グループ全体の生産性向上と業務変革をリード】 ■業務概要 当社は『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を柱に事業拡大を進めており、グループ全体のDX推進を加速させるための中核人材を求めています。経営課題と現場課題を的確に捉え、Salesforce（SFA/CRM）を中心としたシステムや各種SaaS、生成AIを活用した業務自動化・効率化の企画、設計、実装、運用まで一貫して担当いただきます。各事業の分散データの統合や業務課題の可視化を通じて、全社最適な業務変革を推進します。 ■入社後のミッション 【データ・システムの統合】 基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合 【業務課題の解決と可視化】 現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現 【全社最適の実現】 単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進 ■業務詳細 ・DX施策の企画立案（現場ヒアリング、業務課題の抽出、施策設計・優先順位づけ） ・Salesforceの仕様策定、設定変更、運用管理（オブジェクト等の設計・改善） ・生成AIやSaaS、API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入 ・各種データの収集・加工・分析・ダッシュボード構築（経営データ可視化含む） ・ベンダーや関連部署との要件調整、プロジェクト推進、関係者巻き込み ・導入後の運用保守・改善活動、現場定着支援 ■就業環境 ◎完全週休2日制 ◎残業月20時間程度 ◎リモートワーク相談可 ◎オフィスカジュアルOK ■会社について 同社は不動産事業とDX推進事業を両輪で展開する東証プライム上場企業です。顔認証プラットフォーム「FreeiD」をはじめ、AI・クラウド技術を活用したDX支援を推進。デジタルとリアルの融合により新たな価値を創出し、スマートシティや次世代の暮らしを支える事業拡大を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は追加支給。管理監督者採用の場合はみなし無し。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,244円～500,000円 固定残業手当/月：100,744円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,988円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】インハウスマーケティング（◇顔認証・DX不動産事業の促進◇年休124日◇プライム上場企業
      【自社開発顔認証プラットフォーム「FreeiD」・DX不動産のマーケティング／年休124日／土日祝休】 ■求人について 同社で中核事業となる【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】、【「DX不動産」による資産形成】のいずれかの事業のWeb・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。選考内でご希望や適性を確認しながらご案内いたします。 ■入社後に期待すること・ミッション 【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】 ◎FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進 【「DX不動産」による資産形成】 ◎業界イメージを再定義し、従来の「投資用不動産」や「SI」などの枠を超えた、ブランド再構築・市場価値の向上 ◎新規リード獲得を目的とした広告施策の立案と実行 ◎CRM運用（メール／LINE等）を通じた中長期的なリード育成 ■業務詳細 ・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション ・展示会やセミナー等のイベント企画・運営 ・PR・広告代理店との連携・制作進行管理 ・マーケ施策における数値分析と改善提案 ・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策 ・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパス まずは実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。経験を積むほど戦略策定や企画立案にも関与でき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～423,600円 固定残業手当/月：118,125円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,125円～572,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全73件
    • 【東京】エンタープライズセールス◆店舗向けソリューション提案／全社残業平均月20h以下／土日祝休
      • NEW
      【東証グロース上場／テレビCMでもお馴染みのクラウド型POS「スマレジ」／データに基づく店舗経営を支援し、顧客の商売繁盛につなげる／早上がり、遅出社など働き方を自由に選べる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： エンタープライズセールスとして、30～100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・エンタープライズ案件の創出（ターゲティング～アポイント獲得） ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談プロセス） ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングと提案 ・決裁者・担当者との長期的な関係構築 ■得られる経験： ◎「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。 ◎エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験 現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。 ◎経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験 30～100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～462,000円 固定残業手当/月：82,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり） ■決算賞与：年1回（過去実績2ヶ月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エンタープライズセールス◆店舗向けソリューション提案／全社残業平均月20h以下／土日祝休
      • NEW
      【東証グロース上場／テレビCMでもお馴染みのクラウド型POS「スマレジ」／データに基づく店舗経営を支援し、顧客の商売繁盛につなげる／早上がり、遅出社など働き方を自由に選べる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： エンタープライズセールスとして、30～100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。 ■具体的には： ・エンタープライズ案件の創出（ターゲティング～アポイント獲得） ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談プロセス） ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングと提案 ・決裁者・担当者との長期的な関係構築 ■得られる経験： ◎「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。 ◎エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験 現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。 ◎経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験 30～100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～462,000円 固定残業手当/月：82,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり） ■決算賞与：年1回（過去実績2ヶ月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】新規事業・子会社を支える財務経理｜業務構築・改善にも挑戦可能
      《このポジションの魅力》 ・新規事業／子会社の立ち上げフェーズに経理として深く関与できる ・単なる運用ではなく、業務構築・改善まで主体的に携われる ・会計処理の検討から運用定着まで一気通貫で経験できる ・事業部門と近い距離で、経理視点から事業成長に貢献できる ・GMOフィナンシャルHDの財務部門に所属するため、多様なキャリアパスが描ける 「決まった業務を回す経理」から、 「事業を創る経理」へキャリアを進化させたい方に最適なポジションです。 《当社について》 GMOフィナンシャルホールディングス株式会社は、 国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。現在は、「証券・FX事業」、「暗号資産事業」の2つを主軸に、 バーチャルオフィス、医療など新規事業への挑戦も加速中。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーの最前線で事業創出を続ける成長企業です。 《仕事内容》 本ポジションは、GMOフィナンシャルHD財務部に所属し、新規事業や子会社における経理・財務領域を担当いただくポジションです。 ルーティン経理ではなく、事業立ち上げフェーズにおける会計処理の検討や業務フロー構築、運用改善など、経理の立場から事業を支えていただくことを期待しています。 既存の財務／経理基盤やグループナレッジを活用しながら、事業部門と並走し、 「どのような会計処理が最適か」 「どのような業務フロー・管理体制が必要か」 を考え、自ら仕組みを作っていける非常に裁量の大きい環境です。 ≪具体的な業務内容≫ 新規事業や子会社における経理・財務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 ・新規事業の経理 ・日次／月次／年次決算業務 ・新規事業における会計処理の検討 ・親会社（HD）基準に基づく経理プロセス設計・運用 ・業務フロー構築／改善 ・会計／業務システム改善 ・予実管理／管理会計 ・内部統制対応 ・事業部門との連携による経理観点からの業務推進・サポート ・監査法人対応 ・その他、マニュアル整備等スタートアップフェーズに伴う付随業務全般 ・財務体制のゼロベースでの構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画・バックオフィス系総合職】未経験歓迎◆新規事業にも携われるチャンス◆研修制度・裁量権◎
      ■職種・業界未経験歓迎。多様なバックグラウンドからチャレンジ可能 ■金融・暗号資産・新規事業など、成長領域に横断的に関われる環境 ■入社後の研修制度充実。基礎から着実にスキルを習得可能／ジョブローテーションを通じて、ゼネラリスト／専門職どちらの道も選べる ■社員食堂・ドリンク無料、服装自由など、自由度の高いカルチャー 《当社について》 国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。「証券・FX」、「暗号資産事業」を軸に、 バーチャルオフィス、医療など新規事業にも積極的に挑戦。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーで新しい価値を生み出し続ける企業です。 ≪業務概要≫ 総合職としてご入社後、 研修を経て、当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。 ≪配属例≫ ■事業部門（デリバティブ事業部／証券事業部） ■企画部門（経営企画部／マーケティング部） ■管理部門（財務部／人事(総務)部／法務部／コンプライアンス部／内部監査室／システム部） ■CS部門（カスタマーサービス室） ■その他グループ会社 ≪研修≫ ご入社後半年～1年程度しっかりと研修期間を設けているため、異業界・未経験の方でも安心してご入社頂ける環境がございます。 研修（1）GMOクリック証券/カスタマーサービス室：座学での商品、サービス研修の後、実際にお客様対応を経験して頂きます。当社で唯一顧客接点が持てる部署において当社の商品の仕組みの理解と最高のサービスを追求いただきたくことが目的です。 研修（2）GMOフィナンシャルホールディングス/技能開発チーム：複数のITスキルの活用法を習得いただきます。その後の本配属先では本研修期間で習得したITスキルや知識を存分に活かしてご活躍いただきたく考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】パチンコ/パチスロ機の回路設計＜未経験歓迎＞「とあるシリーズ」地獄少女等／スタンダード上場
      • NEW
      【未経験歓迎◎パチンコ好きの方歓迎／会社の福利厚生でパチンコにうちに行く時間アリ／ホラー系IPに強み／自身のアイディアを演出に生かせる／スタンダード上場市場◎】 ■業務内容： パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計いずれかを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・CPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計 ・外注管理、ディレクション業務　　など 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。パチンコ好きの方が多く常にパチンコについて話し合える環境です ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 ■独自の福利厚生制度 月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績5ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：480万円(28歳／独身)、650万円(34歳／主任・既婚)、800万円（38歳／課長・既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎
      【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します 【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ 【当社のやり甲斐】 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、 クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全23件
    • 【山口】/施工管理（所長補佐）/国内シェアNo.1/東証グロース上場企業
      • NEW
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！～先輩のOJTで一から学べる教育体制～ 山口県岩国市付近の拠点に常駐し、ベルトコンベヤの点検・メンテナンス工事に関する施工管理および拠点立ち上げをお任せします。現場所長候補として、現地調査から改善提案・受注手配、施工の監督、完了報告・アフターフォローまで一連の業務を主導していただきます。工事の実作業は協力会社が担当するため、施工管理・品質・安全管理と顧客折衝、協力会社の指導・調整が中心です。 【具体的に】 ■事業運営に関わる戦略立案や改善 ■営業同行による現地調査・打ち合わせ参加、顧客ニーズの把握と改善提案 ■受注時の協力会社手配・選定、契約・調整業務 ■施工計画・工程管理の作成と現場監督（現場所長としての統括） ■安全・品質管理、協力会社への技術指導や現場での課題解決支援 ■各種報告書、写真撮影、使用材料承認書等の作成・提出管理 ■入社後について 入社後はOJT通じて、現場の施工管理や拠点運営の実務を段階的にご担当いただきます。将来的には拠点の所長としての活躍を期待しています。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県北九州市八幡西区舟町3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口県内の常駐先 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～452,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■役職手当：該当者には１万円（主任級）～5万円（課長代理級）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】ルート営業／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要： ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。 ■営業スタイル 既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ※実際の業務イメージについて、下記の社員インタビューをご参考ください。 https://corp.jrcnet.co.jp/recruit/people/t-s/ ■商材：コンベヤ関連部品 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 本ポジションは現場での営業活動が多いため、現場に即した提案力が身に付きます。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区下城野2-6-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスアルファ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全20件
    • カスタマーサクセス◆新規事業◆プライム上場・業界シェアトップ級タレントパレット運営◆年休127日
      • NEW
      ■業務内容： あらゆるシーンの対話・面談を支援するAIソリューション「AIプラストーク」の立ち上げを、チームと一緒に推進するメンバーを募集します。本サービスは、コールセンターにおける知識インプットのためのロープレから、人事領域でのAI面接・面談支援、営業ロープレなど、 多様な業務の「対話場面」をアップデートできるソリューションです。リリースから1年弱の成長フェーズにあり、まだ正解がない部分も多いですが、だからこそ自分のアイデアや気づきがそのままサービスに反映される環境です。 既存顧客への支援を通じて現場感覚を磨きながら、「顧客が自走できる仕組み」をチームで一緒に作っていくフェーズですので、 幅広い業界の課題解決に触れながら、最先端のAIを駆使したソリューション提案やコンサルティングの経験を積むことができます。 ■業務内容 ◆顧客支援・活用コンサルティング 顧客の課題に合わせた対話シナリオの設計や、AIプロンプトの設定・構築をサポートします。 コールセンターの応対練習から、採用・人事面談のシミュレーションまで、多様なシーンの設計に携わります。定期MTGでの活用状況の確認・改善提案を含め、最初はチームと一緒に動きながら、徐々に担当を持っていきます。 ◆問い合わせ対応・ナレッジ蓄積 操作・活用に関するサポート対応を通じて現場のリアルな課題を知り、対応ノウハウをチームで共有できる形に整えていきます。 ◆セルフサーブ・自己解決の仕組みづくり チャットボットやFAQ・ナレッジ整備など、顧客が自己解決できる仕組みをチームで一緒に考え、形にしていきます。 ◆データ活用・コンサルティング提案支援 コールセンターのVoC（顧客の声）や面談履歴など、あらゆる対話データを整理・分析し、プロンプトの改善や新たな施策提案につなげます。AIソリューションならではのデータを読み解く力とコンサルティング提案力を、実務の中で習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～377,700円 固定残業手当/月：72,833円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】組織人事コンサルタント◆業界シェアNo.1人事SaaS・タレントパレット◆プライム上場
      • NEW
      ■□国内人材管理市場においてシェア第1位！HRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■本ポジションについて 大手企業向けの導入実績No1のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』のコンサルタント(ツール導入支援)をお任せいたします。 タレントパレットはデータを活用した『科学的人事』を実現するSaaSサービスで、大手企業を中心にあらゆる企業がこれまで経験や勘に頼っていた人事領域全般の意思決定や配置、企画などを支援することができます。 そんなタレントパレットの導入を決めていただいた顧客(主に大手企業)がタレントパレットを最大限活用いただけるようコンサルティングいただきます。 ■業務概要 『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ※ご経験／ご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■タレントパレットとは 「人事×ビッグデータ」による従業員管理システムです。ドラック＆ドロップ操作で分析から最適配置、採用ミスマッチ防止、離職防止、経営の意思決定支援まで広くカバー。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、科学的人事戦略を実現する『タレントマネジメントシステム』です。 ■当社について ・NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現 ・タレントパレットの他、12年連続シェアNo1のテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～330,000円 固定残業手当/月：78,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要興業

    警備・清掃
    東京都豊島区池袋2-14-8池袋エヌエスビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】経営層を支える秘書職／17:30退社が基本／年休123日／業界大手
      会長・社長のサポート業務をメインに、総務業務も幅広くご担当いただきます。 スケジュール管理や来客対応といった秘書業務に加え、オフィス運営を支える総務業務にも携わっていただくため、経営層に近い立場で会社運営を支える重要なポジションです。 現任者からの引継ぎ体制も整っており、秘書業務の経験が浅い方も安心してスタートいただけます。 ＜おすすめポイント＞ ・残業ほぼなし（総務部門は17:30退社が基本） ・会食同行や休日対応なし ・現任者からの引継ぎありで安心 ・経営層直下で会社運営を支えるやりがいを実感 ・秘書経験、総務経験ともに活かせる業務ポジション ＜具体的な仕事内容＞ ■秘書業務 ・会長、社長のスケジュール管理 ・来客対応 ・電話対応 ・名刺管理 ・お礼状作成、お中元・お歳暮対応 ・経費精算 ■総務業務 ・オフィス管理（備品、消耗品の発注・管理） ・郵便物対応 ・社内環境整備 ・その他庶務業務 ＜仕事のポイント＞ 創業オーナーである会長と、会社経営を担う社長を支えるポジションです。 経営層との距離が近く、日々のサポートを通じて会社運営を支える実感を得られることが特徴です。また、業務マニュアルや現任者からの引継ぎ体制も整っており、総務経験を活かしながら秘書業務の経験値を高めていきたい方にも適した環境です。 ＜この仕事で得られるもの＞ 会長・社長のサポートだけでなく、総務業務を通じて社員が働きやすい環境づくりにも携わります。 社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、幅広いバックオフィススキルを身につけることができ、自身の仕事が会社運営に直結するやりがいを実感できます。 ＜組織構成＞ ・本社総務部：10名（中途入社100％） ・30代～50代が中心に活躍中 ・男女比 4：6 ・配属先：総務人事課（課長2名、メンバー4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験によりご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/総務】◆将来の役員秘書候補募集◆／残業ほぼなし／年休123日／業界大手
      総務担当として、オフィス管理から社内イベントの運営補助まで、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。組織運営の屋台骨として、会社を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・組織運営を支えるやりがいを実感 ・将来は専門性の高い業務にも挑戦可能 ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は、課長と共に総務全般の業務を担当します。業務の習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていく予定です。 ◆具体的な業務一覧 ・オフィス管理（設備の保全、管理会社対応、備品・消耗品手配など） ・社内イベントに関する業務（健康診断、新年会、クリスマス記念品配布など） ・リスク管理業務（防災備品管理、安否確認訓練、損害保険管理など） ◆将来的に携わっていただきたい業務 ・株主総会および法定開示に関する業務 ・役員のスケジュール管理とサポート ＜仕事のポイント＞ ◎業務の範囲は広いですが、手順書なども整備していますので、一つひとつ丁寧に取り組むことができます。社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、効率的に進めることで定時退社も十分に可能です。 ＜この仕事で得られるもの＞ 備品の管理からイベントの企画、リスク管理まで、社員が安心して働ける環境を整えるのが総務の役割です。自分の仕事が、組織全体の円滑な運営に直結しているという手応えを感じられるでしょう。社内の各部署とのコミュニケーションが多く、その中で感謝の言葉を直接もらえる機会もあり、会社を裏から支える貢献実感を得られます。 ＜教育・キャリア＞ 入社後は、上司となる総務課長がOJT形式で業務を丁寧に指導します。 まずは基本的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 将来的には、株式実務や役員サポートといった、より専門性と重要性の高い業務に挑戦できる環境もありますので、総務の様々な経験を積んでいただくことが可能です。 ＜組織構成＞ ・総務部 人事総務課 ・総務ライン：課長1名、メンバー2名 ※今回ご入社いただくことで、総務担当のメンバーは3名体制となる予定です。総務部内には他に経理および人事の各ラインがあり、それぞれ3名ずつ在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【福島市/転勤なし】法人営業（地域限定職）◆地元企業の事業に貢献/残業15H/平均勤続年数18.2年
      【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。 主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県福島市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島市周辺の各営業店 住所：福島県福島市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき/転勤なし】法人営業（地域限定職）◆地元企業の事業に貢献/残業15H/平均勤続年数18.2年
      【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。 主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県いわき市～相馬市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき市・相馬市周辺の各営業店 住所：福島県いわき市・相馬市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油化工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市一里山町深田15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県刈谷市／転勤無】開発マネージャー候補◆東証スタンダード上場ケミカルメーカー
      • NEW
      ～「溶剤」分野で国内シェアトップクラス／家族手当・住宅手当・独身寮など福利厚生◎～ ■採用背景： 当社では、技術部門のさらなる成長と組織力の強化を目指し、本社開発マネージャー候補を新たに募集します。現在、各課のリーダーが専門性を活かした業務に注力している一方で、部門間の連携や人材配置の最適化に課題が見られます。そこで、開発領域を横断的にマネジメントし、組織全体の力を引き出せる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 技術部門における以下の組織の統括・マネジメントをご担当いただきます。 ・イノベーション推進室 ・ソリューション課 ・事業サポート課 【具体的には】 ・組織横断のリソース最適化 ・中間管理職の育成とエンゲージメント向上 ・教育計画の策定と実行 ・業務効率化施策の立案・推進 ・新製品・新プロセスの標準化と社内展開 ・品質・工程異常への対応体制構築 ■当社について： 資源を再生し、環境を支える化学品メーカーです。メインとなるお客様は、トヨタ系企業や大手家電メーカーです。生産工場から排出される廃液等をリサイクルし、資源として再生させる、社会的意義の大きな役割を担っています。また、「溶剤」という分野では国内シェアトップクラスです。 ■取引先： アイシン精機株式会社、京セラ株式会社、味の素株式会社、株式会社資生堂、シャープ株式会社、新日鐵住金株式会社、株式会社東芝、ダイハツ工業株式会社、武田薬品工業株式会社、株式会社デンソー、東レ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本ゼオン株式会社、富士フイルム株式会社、豊田通商株式会社、三菱商事株式会社、パナソニック株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社…など他2,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町深田15 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績：5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      当社では、企業のバックオフィス業務をサポートするサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。 今回募集するポジションは『CASTER BIZ assistant』のフロントディレクター。お任せするのは「お客様とのやり取りを通じて業務を整理し、チームを動かして課題を解決へ導くこと」です。 フロントディレクター自身が事務作業を行うのではなく、クライアントの困りごとをヒアリングし、チームメンバーへ業務を依頼・調整する役割になります。 ーーーーーーー 主な業務内容 ■チームをリードする クライアントのご相談を受け、解決策を提案。AIツールやマニュアル等を活用した効率化など改善のアイデア出しを行い、課題解決に導きます。 ■ディレクション（進行管理） 提案内容により実務担当者へ業務を割り振り、スケジュールや優先順位を整理。チームがスムーズに動けるよう調整します。 ■クライアント対応 クライアントとの窓口としてコミュニケーションを担当。業務改善の提案やフィードバックを行い、信頼関係を築きます。 ■進捗フォロー・サポート 実務担当者の状況を確認し、必要に応じてサポート。プロジェクトが滞りなく進むように支援します。 ※実務（データ入力や実務作業等）は専任スタッフが担当するため、あなたは「課題解決の組み立てと調整」に集中できます。 ーーーーーーー ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全10件
    • 【つくば工場】薄膜技術の研究開発◆半導体・HDD向け製品開発/無機・材料系の知識をお持ちの方へ
      • 締切間近
      【ハードディスクや半導体製造に不可欠な薄膜技術の研究開発／貴金属分野でグローバルに活躍／年間休日125日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社のつくば工場薄膜部門にて、主にハードディスクや半導体製造に必要な薄膜製品の研究開発業務を担っていただきます。貴金属を用いた先端技術製品の開発工程に関わり、国内外の顧客ニーズに応える製品づくりに貢献します。材料系や無機化学分野の知識を活かし、製品開発や生産技術の経験を元に研究部門の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・薄膜材料の新規開発、改良および品質向上に向けた実験計画の立案と実施 ・ハードディスク用、半導体用ターゲット材料のサンプル作成、評価・分析 ・製造現場や生産技術部門との連携による量産化プロセスの開発支援 ・既存製品の性能向上やコスト低減に向けた技術検証 ・国内外顧客との技術打合せ、技術資料作成 ・新規事業分野への応用検討や市場動向の調査 ■組織構成 20代後半～30代前半のメンバーが中心。中途入社者も活躍中のフラットな組織環境です。 ■業務の魅力 希少な貴金属を活用した製品開発でグローバル市場に挑戦。ニッチ分野ながら世界的シェアを持つ製品開発に携わることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得補助や英会話学習補助など研修制度も充実。未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日。ノー残業デーや有給時間単位取得制度もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 研究開発のスペシャリストや、量産化・生産技術領域へのキャリア拡大も可能です。 ◆同社について 1951年創業の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～402,000円 ＜月給＞ 313,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】生産技術◆新工場の自動化・設備導入に携わる/半導体分野で成長中/東証プライム上場
      • 締切間近
      ～5G・AI・燃料電池などに素材供給／福利厚生◎／U・Iターン歓迎／グローバルニッチトップ企業100選／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー～ ■業務概要 千歳工場にて、半導体製造装置向けの高純度・高精度な石英ガラス製品の生産技術業務を担当いただきます。新工場建設に伴い、工程の機械化・自動化推進、設備導入や立ち上げ、工程改善を中心とした業務をお任せします。生産効率や品質向上を目指した業務改善をリードし、最先端技術の現場を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・石英ガラスの切削、火加工（曲げ・伸ばし・膨らませ等の形状変化） ・製品の薬液洗浄や不純物混入・割れの目視検査 ・各種製品の組立や工程改善業務 ・生産設備導入、立ち上げ、運用設計 ・生産ラインの自動化に向けたプロジェクト推進 ・新工場での製造工程設計、既存工程の効率化 ・製造現場の課題抽出と解決策立案・実行 ・品質管理部門や他部署との連携による製品品質向上 ■扱うサービス 半導体製造装置に不可欠な高純度石英ガラス製品。スマートフォンやHDD、タッチパネル、LED、有機ELディスプレイ等、日常に欠かせない先端デバイスの基幹部品を製造しています。 ■組織構成 技術・生産・品質管理が密に連携する体制。新工場立ち上げ期に参画できる貴重な環境です。 ■業務の魅力 グローバルニッチトップ企業の一員として最先端技術・設備に携わり、工程自動化・効率化など大規模なプロジェクトを主体的に推進できます。 ■教育体制 入社後は千歳工場での受け入れ教育、原則半年間のつくば工場での技術研修（住宅・車手配）を実施。経験や家庭事情に応じ柔軟に対応します。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制。ノー残業デーや各種手当、資格取得補助、育児・介護支援など福利厚生充実。 ■キャリアパス 生産技術のスペシャリスト、工程管理者、工場運営リーダーなど幅広いキャリアが描けます。新工場立ち上げメンバーとして経験を積み、将来的なマネジメント職も目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 プラチナグループメタルをはじめとする貴金属製品の製造に強みを持ち、グローバルニッチトップ企業100選に2度選出。リサイクルや化学触媒分野も展開し、科学技術による社会貢献と持続的成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番175 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～449,000円 ＜月給＞ 313,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20ｈと賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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