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    78ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,508 社中 3,851〜3,900 社を表示

    株式会社タイヨー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道北斗市清水川226-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道北斗市】機械設計＜未経験歓迎＞◆機械系の学科を卒業された方へ◆食品加工機械メーカー
      【上流工程からお任せ／100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。未経験からでも先輩社員のOJTにて、食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市】機械設計◆構想設計～詳細設計など上流工程からお任せ◆食品加工機械メーカー
      【100機種以上の製品を開発／函館の食品加工機械メーカー／対1次産業（水産）への自社製品開発を行い、国内だけでなく国外にも製品を輸出】 ■業務内容： ・機械設計をご担当いただきます。食品加工機械や生産ラインの企画・設計・制御設計・開発をご担当いただきます。 ・装置全般の機械設計を、顧客との仕様打ち合わせを基に、構想設計から詳細設計など上流工程からお任せします。営業職では詰め切れない詳細部分を顧客と擦り合わせていただきます。 ■業務詳細： ・水産物を中心とした食品加工用機械の企画 ・開発設計 ・装置全体設計 ・詳細設計 ・装置調整 ・据付 ・購入部品、材料の調達など ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ・函館の数少ない食品加工機械メーカー。モノ作りに携われます。 ・函館の名産イカをスルメに加工するための乾燥機から始まり、これまで100種類以上の機械を国内外向けに企画・開発・販売してきました。ユーザーの希望に合わせて一つ一つオーダーで作るほか、自社製品以外のメンテナンスも行うため、お客様からも信頼されています。 ■配属先について： 役員（40～60代）、課長・次長（40代～20代） ■業務の魅力： 市場の要望に対応し、100機種以上の機械を開発・製造・販売してきました。ヒット商品も沢山あります。メーカーとしては常に新しい「ものづくり」が求められています。試行錯誤することも多々ありますが、新商品を市場に提供し、認められ、生産する喜びはなんとも言えぬ充実感をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による、過去実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナックス

    自動車部品メーカー
    北海道千歳市上長都1053-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◇未経験歓迎【苫小牧・リモート可】開発エンジニア（製品開発）　◆世界中の自動車メーカーと取引あり◆
      ◆社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー◆ ◎車のクラッチの開発生産では、国内外でトップクラスのシェア／世界中の自動車メーカーと取引！ ◎完全週休二日制（土日）／残業少／年末年始・GW・夏季など7～10日程度の連続休暇 ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、業界にとらわれない新市場開拓に向け、コア技術である”摩擦制御技術”を使った製品開発を行っていただきます。 当社は、開発～製造まで一貫して行っているメーカーで、開発部門は材料開発、試作、実験、設計を担っています。 適正、得意分野を生かした部門を提案させて頂きます。 下記いずれかの部門で担当業務をお任せします。 【1】設計 　摩擦制御技術を用いた製品設計・開発、顧客技術窓口対応、図面作成など 【2】実験 　開発試作品・量産製品の実験結果データ整理・実験報告書の作成、新評価手法の開発など 【3】材料開発 　摺動材の材料設計、試作、分析など 【4】次世代商品開発 　摩擦制御技術を用いた新市場向け次世代製品開発、次世代製品の新工法開発、マーケティングなど ※本人の希望、能力に応じ配属を決定します。 ＼魅力ポイント／ ◎プロジェクトの計画立案、実行、社内外への報告まで一貫して行うため、やりがいがあり！ ◎チームは若手中心で活気があり、相互に協力関係を築いています！ ◎自身でイチからモノづくり開発ができる！ ◎自身の得意分野で挑戦できる！ ■特徴： 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 ＼＼当社の魅力／／ ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～422,000円 ＜月給＞ 271,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23
    • 設立 1937年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／村田町】経理・管理会計※東証スタンダード上場／年休120日／残業月平均20時間
      ＜年休120日／残業月平均20時間／休暇取りやすい◎／創業80周年を迎え国内シェアトップクラスのエンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強みを持つ東証スタンダード市場上場／国内外の大手自動車メーカーへ素材販売をしており事業安定性◎＞ ■この求人のオススメポイント： ◇国内シェアトップクラスの特殊鋼メーカーで、製造現場に直結した管理会計として「数字で経営を動かす」手応えを得られる環境 ◇年休120日以上、月平均20時間に加え、有給平均13.8日取得やガソリン代全額支給など、安心して長く働ける就業環境 ◇東北大学との長年の共同研究に支えられた高い技術力と、デンソーなど大手メーカーとの安定取引により、景気変動に強い盤石な事業基盤 ■業務内容： 高いシェアを誇る商品を多数抱える金属系素材メーカーの経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜管理会計領域＞ ・予実管理、差異分析 ・月次管理資料・経営レポートの作成、改善 ・業績分析の仕組み改善、KPI設計 ・原価管理領域 ・原価計算のプロセス設計、運用改善 ・原価要因の分析 ・原価企画・改善施策の立案 ＜決算・財務領域＞ ・一部の決算業務 ■組織構成 ・財務会計4名（20～40代） ・管理会計4名（20～40代） ・部長1名 ※20代はポテンシャル層、30～40代を中心に実務を遂行しています。 ■当社の特徴： ・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。 ・変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業： 株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社等々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業（月20時間）の残業代を含む ■賞与実績：4.5ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福島】工場の建築設計◆三菱マテリアルG／年休126日／福利厚生◎／UIターン希望者歓迎
      ～福利厚生◎／UIターン希望者には引っ越し代負担／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルグループの福利厚生、キャリアUP制度を利用～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎会津地域の工場の案件を中心に工場の建築設計をお任せいたします。年間2～3件の工場設計から現場管理までワンストップでお任せします。設備設計は別部門で行っておりますので、建屋のみに集中できます。 ◎金属加工や材料系企業から「工場まるごと」の依頼が多いです ※建設工事は協力会社に依頼します ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ◎UIターン希望の方へ／引越し費用を全額負担することも可能 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松】工場の建築設計◆上場グループ会社で安定経営／年休126日／手当充実／顧客の顔が見える
      ～福利厚生◎／UIターン希望者には引っ越し代負担／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルグループの福利厚生、キャリアUP制度を利用～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎会津地域の工場の案件を中心に工場の建築設計をお任せいたします。年間2～3件の工場設計から現場管理までワンストップでお任せします。設備設計は別部門で行っておりますので、建屋のみに集中できます。 ◎金属加工や材料系企業から「工場まるごと」の依頼が多いです ※建設工事は協力会社に依頼します ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休126日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ◎UIターン希望の方へ／引越し費用を全額負担することも可能 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計4.68ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアトミックス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
    • 設立 1999年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【八戸／転勤無】電気主任技術者◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー
      • NEW
      ≪最先端エネ管理／世界を支える技術／転勤なしで腰を据える／年休125日以上／残業月10h程度≫ ■ポジションの魅力： ◎世界トップ級の金属粉末技術を支える電気・エネルギー管理で専門性を発揮できる ◎完全週休二日＆年間休日125日＋残業月10時間程度の圧倒的ワークライフバランス ◎転勤なし＆UIターン支援＋社員食堂や社宅補助など制度が充実 ■業務内容： 金属粉末・射出成形部品・人工水晶原石の開発・製造・販売を行う当社にて、電気主任技術者業務をお任せします。 工場ユーティリティ設備の点検保守から省エネ・再エネの企画・推進、エネルギートレンド管理まで幅広く担当いただきます。 新工場立ち上げに向けたエネルギー管理体制の構築も期待され、実務に加えて戦略面でも力を発揮できる重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇電気設備の保守・点検・管理 ◇設備投資における電気設備の計画立案・試算 ◇省エネ・再エネ企画と実行推進 ◇エネルギー（電気・ガス・灯油・水等）のトレンド管理・届出 ◇外部業者や社内関係部署との折衝調整 ■手応えある技術ワーク： 電気主任技術者として工場の安定稼働と省エネ施策を自ら設計・推進でき、設備の効率改善が即、成果として実感できます。 ■環境にも労働者にも優しい職場： 残業少なめ＆年休125日超で家庭との両立も叶い、子育て・地域貢献の充実にもつながります。 ■当社について： 1999年設立、セイコーエプソン100％出資の素材メーカーです。独自のアモルファス合金粉末や水晶原石技術は世界トップ級シェアを誇り、電子部品業界のニーズに応える企業です。 さらに、2025年に再資源化を担う精錬工場を新設し、環境負荷低減とコスト競争力を両立する“資産循環型ビジネス”へ転換中。 転勤なしで、UIターン歓迎の八戸拠点にて、社宅補助や食堂完備など地域に根差しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸／転勤無】プラントエンジニア◆世界トップ級シェアの金属粉末供給の素材メーカー
      • NEW
      ≪世界を驚かす素材力／八戸発グローバル供給／環境循環型の新工場／年休125日で充実／転勤なしで腰を据える≫ ■ポジションの魅力： ◎独自技術の金属粉末を支える設備企画で、唯一無二のものづくりに関われる ◎完全週休二日×年休125日、フレックスありで残業少なめの働きやすさ ◎親会社の環境ビジョンに沿う資源循環の新工場で事業成長を牽引できる ■業務内容： スマートフォンや自動車の電子部品に使われる金属粉末・MIM部品・人工水晶原石の開発製造販売を行う当社にて、プラントエンジニア業務をお任せします。 事業拡大のための工場レイアウト変更、ライン増設、建屋建築などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工場インフラ／施設／設備の企画・設計 ◇自社保有施設の管理維持業務 ◇法令対応（尚可：安衛法・消防法・高圧ガス等） ◇CADを用いた図面作成とプロジェクト推進 ◇北インター／本社工場の設備投資計画立案 ■ポジションの特徴： 最新鋭の資源循環型精錬設備の稼働に伴い、老朽更新ではなく“新技術の導入・増設”に核から携われます。EPC折衝や安全設計まで広く経験を活かせ、現場起点の改善提案が事業成長に直結します。 ■省エネと安定操業を両立する設備戦略で、技術の手応えが大きい： 自社開発の高性能粉末を量産するための設備最適化や省エネ推進を主導。“設備が製品性能を決める”領域で、改善が世界供給の品質・納期に効きます。 ■働きやすさ×地域に根差すキャリア： 転勤なし・年休125日・フレックスでメリハリある働き方。UIターン支援や食堂など制度も整い、長期で腰を据えて技術を磨けます。 ■当社について： 1999年設立、セイコーエプソンのグループとして独自技術で世界トップ級シェアの金属粉末を安定供給しています。需要拡大の追い風に加え、資源循環型の新工場で原料を自給化し、コスト・環境・供給安定性を同時に高める戦略を推進。地域と連携した再資源化とグローバル輸出比率の高さが強みで、同業他社が持たない“自前精錬＋粉末量産”の一貫体制が差別化要因です。脱炭素・高性能化の潮流で電子部品・車載領域の拡大が続き、次世代粉末の開発と量産で持続的成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北インター事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計5.75ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローラン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    栃木県宇都宮市問屋町3172-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【古河／転勤無】理科学機器の法人営業◆年休125日／残業平均月15h／研修制度◎
      ＜法人営業のご経験をお持ちの方歓迎／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要： 当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器､光学機器､理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ニーズに沿った製品のご提案 ・見積書の作成 ・納品管理等 ■営業手法について： 営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成： 営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について： 内外部両方研修があるため未経験の方でもキャッチアップをしていくことが可能です。具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ＜完全週休2日制！働きやすい環境＞ 当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。 ＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞ 当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。 ＜お客様に寄り添った営業が可能！＞ 当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることが絵dきます。 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様の「お役に立つ」ことと、「お困りごと解決」をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の科学技術の発展に欠かせないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県古河市東本町3-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】理科学機器の法人営業◆年休125日／残業平均月15h／研修制度◎
      ＜お客様の要望をヒアリングし何かご提案した方歓迎／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要： 当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器､光学機器､理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ニーズに沿った製品のご提案 ・見積書の作成 ・納品管理等 ■営業手法について： 営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成： 営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について： 内外部両方研修があるため未経験の方でもキャッチアップをしていくことが可能です。具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について： ＜完全週休2日制！働きやすい環境＞ 当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。 ＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞ 当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。 ＜お客様に寄り添った営業が可能！＞ 当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることが絵dきます。 ■当社について： 当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様の「お役に立つ」ことと、「お困りごと解決」をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の科学技術の発展に欠かせないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区森下1-7-9 長山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,725円～276,725円 固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】海外事業戦略◇プライム上場・水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／残業月14h程
      • NEW
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／創業80年超の安定基盤／米国カニカマ加工会社設立、オランダ企業・トルコ企業のM&A実施などグローバル展開中／年休122日・残業月14h程で働き方◎／退職金あり】 ■仕事内容： ・海外事業の事業管理 ・海外における事業推進および新規事業開拓、系列会社の設立、合弁事業の立案と運営、企業買収並びに投融資 ・海外現地法人、海外系列会社および駐在員事務所等の経営管理 ・海外事業に関する情報の収集 ■業務の特徴： ・取引先顧客・営業活動先は海外が基本となります。 ・受注案件によって社外のメーカー・販売店へ交渉をしていただくため、商社機能を有しており、やりがいを感じられるポジションです。 ※国内外への出張があります。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経理（管理職候補）◇プライム上場・水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日
      【平均年収891万円の高水準／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容： 経理組織強化に向けて経理業務をお任せします。高年収水準の大手安定企業の管理部門で長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に応じてお任せします。 ◇入社後にお任せする業務 ・月次決算 ・年次決算 ・会計監査対応 ・子会社管理 ◇ご経験に応じて一部お任せする可能性がある業務例 ・連結決算 ・税務申告書作成、国際税務対応 ・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連 ・グループ会社経理支援 ※分担しながら業務配分を行っているため、ご入社時点で上記すべての業務経験はなくても問題ございません。 ■就業環境： 平均年収891万円、平均勤続年数16.6年です。食品業界のなかでも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織構成： 課長1名、メンバー7名（20代～40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 開示業務や連結、税務などの経理業務を幅広くご経験いただきます。将来的な異動に際して、総務など他管理部門をご担当いただく場合もございます。最終的には経理の専門性を活かしていただきながら、管理部門全般の管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ・会社基盤の市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ・海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ・階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,600円～450,000円 ＜月給＞ 315,600円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【総合商社】財務スタッフ※経理からのキャリアチェンジ歓迎※平均残業15H／最寄り徒歩1分オフィス
      ～平均残業15時間・最寄り駅徒歩1分のオフィス／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」～ ■業務内容 財務スタッフとして、当初は資金調達のベースとなる基礎的な業務を担っていただきます。 ■主な仕事内容 下記の経験値を蓄積し相応の対応が出来ると判断した後は、金融機関からの資金調達も担っていただきます。 （1）金融機関 関連業務 ・webバンクの操作全般及び契約内容に追加・変更が発生した場合の提出書類作成 ・webバンク等での総合振込・随時払いの申請 ・融資関連の提出書類作成補助（金融機関依頼書類対応・電子契約あり） ・融資関連管理（管理表のメンテナンス・契約更新補助） ・証券会社対応（各種届出書類対応　等） ・上記に関連する金融機関とのコミュニケーション（来社・訪問・webミーティング対応等） （2）財務関連の伝票起票 ・借入・貸付（外貨建て含む）に関連する伝票 ・各種手数料（振込手数料・EB手数料等）の伝票 ・資金振替などの入出金に関連する伝票（預金照合までやって頂きます） ・有価証券（USD債券）に関連する伝票 ・為替評価に関する伝票 （3）資金繰り ・関連会社の日々の実績更新および直近の予測値入力 ・口座残高に応じて資金振替額の提案及び実行 ・資金予測に基づいた必要資金の算出（短期借入の要否提案） （4）海外仕向・被仕向送金対応 ・webバンクでの海外送金申請 ・webバンクでの被仕向送金の入金指示 （5）決算関連対応 ・連結パッケージ作成（担当箇所のみ） ・勘定内訳表作成 ・残高確認状作成 ■就業環境 ・管理部門の平均残業時間は、15時間です。 在宅勤務やフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。 ・管理部門は、約60名の組織です。 ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】などの部門がございます。 財務チーム（６名） ・グループマネジャー男性1名 ・チームマネージャー男性１名 ・スタッフ（男性１名、女性３名） ※同グループ経理チームは、５名（チームマネジャー含む）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業・アフターフォロー（外資系企業向け保険サポート）※ノルマなし／在宅勤務制度あり
      ～損害サービス部門でのご経験ある方歓迎／平均残業15時間・土日祝休み・ノルマなし・最寄り駅徒歩1分のオフィス／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」～ ■業務内容 【営業業務】 海外提携企業から紹介された外資系企業向けに、本社で契約方針が決定済みの保険について、日本側での契約締結手続きを担当します。海外提携企業、日本の顧客、保険会社と連携しながら進める業務です。また、本社でカバーされていないリスクについては、必要に応じて注意喚起を行い、追加補償のご提案（クロスセル／アップセル）を行います。なお、ノルマや飛び込み営業はありません。 【事故対応業務】 法人顧客が契約する各種保険（火災・賠償など）で事故が発生した際、顧客と保険会社の間に立ち、スムーズな保険金支払いをサポートします。事故状況のヒアリング、保険会社への連携、必要書類のご案内・手配ま でを一貫して担当します。 ■営業スタイル （1）海外の提携企業から、顧客企業（外資系企業）をご紹介いただきます。 （2）紹介された企業に対してコンタクトします（お客様側の窓口担当者も、事前に当社から連絡が行くことを海外本社から基本的に聞いています）。 （3）保険契約自体は、顧客の海外本社が既に包括的に締結済みのため、日本では、ご契約内容の確認、説明、書類や入金などの対応がメインになります（売り込む必要なし）。 （4）顧客本社が締結していない保険については、日本のお客様のリスクを鑑みて、コンサルティングの上、ご提案を頂くことがあります。 上記のような募集スタイルのため、個人のノルマやインセンティブはありません。飛び込み営業や電話営業（テレアポ）もありません ■取り扱い製品 【 損害保険 】 火災保険、動産総合保険、各種賠償責任保険、労災総合保険、団体傷害保険、団体所得補償保険、自動車保険、海上貨物保険 など 【 生命保険 】 団体生命保険、団体医療保険 など ■就業環境 ・ご担当エリアは関東（主に東京都内）が９割以上のため、国内出張もほぼありません（年に1，2回あるかないか） ・担当顧客数は30社前後を想定しています（ご経験や習熟度、事故対応係の仕事との兼ね合いにもよります） ・新卒を定期的に採用し育成しておりますので、営業未経験でも安心して業務を行うことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与は年2回（6月/12月）*想定賞与は年間3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【高松】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市多肥下町1511-1　サンフラワー通り東ビルⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 松山工事事務所 住所：愛媛県松山市余戸東１丁目10-3 フレニール45 １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2　大手町プレイスイーストタワー10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日
      • NEW
      羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。 ＜タンク増設に伴う増員募集！＞ 当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。 このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク） ＜具体的な作業内容＞ ・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検 ・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック ・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング 異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】 入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。 入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり） 【キャリアについて】 定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
    • 【大手町】化学品営業◇東証プライム上場／独立系商社×メーカー機能あり／健康経営優良法人◇
      【防腐防カビ剤・溶剤・石油樹脂等の営業／自社製品保有／化学業界で働かれていて就業環境を良くしたい方必見です】 ■職務内容 ご入社後、防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂等の営業に携わって頂きます。商品の納入先は化学メーカー様が多いですが、エンドユーザー様は自動車・建材・半導体など幅広い業界での取り扱いがあるため、安定した売上がございます。 新規と既存の取引があり、営業手法としては、取引先のメーカー様からの紹介やお客様からの紹介もあります。 東京の担当エリアは、北海道から静岡までです。 ＜業務例＞ ・化学品メーカー機能（防腐防カビ剤等） ・商社機能（溶剤、石油樹脂、機能化学品等） ・顧客の課題を把握し、解決に向けた提案営業 ■組織構成 配属予定部署は11名が所属（20代～50代と幅広い世代がおり、女性も1名在籍） ■評価制度／予算 定量と定性の両軸ございますが、定量評価が大きなウエイトを占めています。予算は月次と年次の両立てで、期首に上長と一緒に組み、上期と下期に分けて評価致します。評価はまず自己評価を行い、その後上長と面談を行い最終評価致します。 ■本ポジションの魅力 当社では商品によってメーカーとして役割も品質保証・管理も行っております。自社製品も持ちながら、他社の幅広い製品も取り扱うことができ、知識の幅が広がります。 ■当社の魅力 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。当社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 ■中期経営計画 当社内において化学品事業は成長事業としており、「第四の柱」とすべく、下記を推進・強化のうえ、高付加価値自社商品を拡大していきます。 ◇研究開発体制の強化による製品開発推進 ◇商品拡充に向けたM&A・提携推進 ◇新規顧客獲得に向けた営業力強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～610,000円 ＜月給＞ 330,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例 （例1） 690万円 入社1年目 30歳・メンバー （例2） 880万円 入社1年目 35歳・メンバー （例3）1,100万円 入社1年目 40歳・管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区外神田4-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 創業67年商社の営業事務／土日祝休／基本定時～18時台退社
      担当先のお客様、メーカー企業様からの問い合わせ・依頼に対して、営業社員と連携を取りながら対応をしていきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話、メールなど） ■受発注業務全般 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷業務（事務処理、製品保管、各種書類貼付など） ■仕入・売上・納期回答などの各種データ入力 ■見積書、納品書、請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（※厚木以外）など 営業所内で協力し合いながら、効率的に仕事を行います。 ★POINT：自動化・ロボット等を扱う機械商社は、人手不足や省人化ニーズの高まりから、今後も安定した需要が続く将来性の高い業界です。 ━━━━━━━━━━ 基本的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ ＜例＞ ▼お客様より製品の問い合わせが入る ▼仕入先メーカーへの見積り依頼 ▼お客様への回答（見積もり価格・納期など） ▼内容にご納得いただければ、製品の受注へ ▼受発注などの手配業務 ▼製品入出荷作業　 ▼売上計上（伝票・請求書の作成など） ＼先輩の声をご紹介！／ 「当社の営業事務は見積り依頼から納品手配まで一連の業務全体に携われることが特長です。営業社員と連携しながら、仕入先と取引先とやりとりを行うため、幅広い業務スキルを身につけることができますよ」 Ｈさん（女性／30代） ＝＝＝ ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。 まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポート。 穏やかで優しい社員が多く、分からない点は気兼ねなく聞ける環境が、定着率の高さの秘密です。
      【転勤なし／勤務地は選択できます】神奈川、茨城のいずれかの営業所に配属されます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼守谷製作所／茨城県守谷市大山新田170-1 バス停『松前台四丁目』より徒歩4分 ※マイカー通勤可
      月給24万円～27万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～21時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    ＮＳユナイテッド海運株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）◆交渉力を活かして働く／未経験歓迎／英語活かせる／プライム上場
      ◆◇粘り強い交渉力・英語力が活かせる環境／日本製鉄・安定基盤／平均勤続年数13.8年、平均年収1000万超（2023年3月実績）／完全週休2日制、年間休日125日、平均残業20時間以内◆◇ ■募集概要 業容拡大による増員募集です。総合職として営業ポジションに配属となります。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）経験者歓迎／英語活かせる／裁量権／年収860万円～／プライム上場
      ◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要 総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌栄電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区若林1-29-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】電気回路設計担当　※転勤なし／大手企業との取引実績多数・年休125日以上・土日祝日休み
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎～ ■業務内容： 電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： 案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 ■当社の強み： ・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。 ・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 ・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発 ／日立・東京電力など大手企業との取引実績多数～年休125日
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎～ ■業務内容： 制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■当社の強み： 【あらゆるオーダーに対応可能】 50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。 【制作図面不要】 打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 【徹底された品質管理】 高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。 【短い納期で対応】 部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀座コージーコーナー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／データベースのマスター管理からスタート／残業少なめ
      • NEW
      全拠点の管理機能を集約する東京本社の「情報システム課」にて、基幹システム（生産管理・販売管理など）の運用を中心とした業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎データベース（商品情報・取引先情報など）の登録・更新・マスター管理 └Oracleなどを利用 ◎システムトラブル時の対応 ◎製造現場で使う端末のキッティング └初期設定、ネットワーク設定、アプリケーションのインストールなど ◎データ抽出依頼の対応　など 《入社後のサポート体制》 まずはシステムマニュアルに基づいた対応や、データベースのオペレーションからスタート。 課内の先輩社員の指導のもと、OJTで業務を一つひとつ習得することができます。 《将来的には…》 ◎システムリプレイス ◎ベンダーコントロール（調整・進捗管理・品質管理など） ◎社内DX（業務改善・効率化）の施策立案・実施　など 課内ではさまざまな業務を行っているため、本人の希望・適性によって業務の幅を広げていける環境があります。
      《東京本社》 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階 ★交通 JR京葉線 八丁堀駅 B4出口 徒歩5分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A2出口 徒歩8分 東京メトロ東西線 茅場町駅 1出口 徒歩9分 東京メトロ有楽町線 新富町駅 7出口 徒歩12分
      月給25万円～30万円 ※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金） ◇リーダークラス 月給36万5000円～38万8000円 ※上記には固定残業代を含む 固定残業代：6万7000円～7万1000円／30時間（残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） ★経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,218名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知//在宅可】管理栄養士◆実務未経験歓迎／三菱電機G／特定保健指導員・事務スタッフ／残業ほぼ無
      ■□面接１回／在宅可／資格を活かして働く（実務未経験歓迎）／産休育休取得実績あり／子育て中の社員も多数！／年休124日以上／直行直帰可能／オンライン相談あり□■ 不動産・事務・物販・健康支援などの多機能サービスで三菱電機の事業を支える当社の管理栄養士として、下記業務を担当いただきます。 未経験から資格を活かし、特定保健指導や栄養相談で健康づくりを支えるお仕事です。 ■業務内容： ・特定保健指導、栄養相談 ・栄養教室講師/イベントスタッフ（食事診断、インボディ測定補助等） ■具体的な業務内容： （1）三菱電機健康保険組合から提供されるグループ社員の健診データを専用システムを通じて授受・管理し、保健指導対象者を抽出していただく事務業務全般となります。 （2）健康診断でメタボリックシンドロームと診断された方やその予備軍の方に対し以下のような業務を行います。 ・生活習慣や食生活に関するヒアリング ・食事・栄養・運動に関するアドバイス ・生活改善目標の設定 ・報告書の作成、その他事務作業など ※三菱電機グループの各製作所やオフィスを訪問し個人面談を行ないます。 （オンライン８：対面２） ※出張頻度：保健指導１回程度、イベントで3～4回程度 ※ゆくゆくは、食事や栄養に関するセミナー・イベントや勉強会などの企画・運営もお願いする予定です。 ※1日あたりの面談数（目安）：多くて約8～10件 ■ミッション 対象者に寄り添った指導を行い行動変容を促すこと ■評価基準 面談件数、改善率、行動量に加え対象者や各社からの評判を加味して評価 ■研修制度 実務経験がない方のためにOJT研修を実施しています。 ロールプレイングにより面談の進め方を詳しく学んでいただき、独り立ちできるまでフォローいたします。また月2回のミーティングを行っておりお悩みや成功事例を共有する場もございます。先輩社員のフォローも手厚いので、実務未経験の方も安心して就業出来る環境です ■組織構成： 人数８名（男性3名・女性5名）、年齢層30半ば～50代前半　　 今回は事務業務全般をご担当頂きますので、管理栄養士×事務スタッフ経験の方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機（株）名古屋製作所内 勤務地最寄駅：JR中央本線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～218,750円 ＜月給＞ 211,700円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月） ※1年目は寸志・別扱 ※昨年度実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】一級建築士◆三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ
      三菱電機グループが保有する建物に関わる当社の開発企画部にて、各種建築プロジェクト、コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントの業務を担当いただきます。 ■業務概要： 三菱電機グループの所有建物のうち「福利厚生施設」「集合住宅」「事務所」などの建物新築・改修プロジェクトにおける発注部門への技術支援業務（企画・計画策定、設計～施工～竣工に至る各フェーズでの監理監督・関係者との折衝によるプロジェクト推進）、建築資産保全のための点検・長期修繕計画策定、維持管理の全社指針立案等、建築に関する技術統括、災害対策・遵法・脱炭素化等各種施策の推進、社内基準の整備 ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■仕事の魅力 ・発注部門による建築案件の企画・プロジェクト推進に建築技術の主導的立場で携わることができる ・不動産部門の各種新規事業に建築技術者として参加し、自らのアイディアで事業に貢献することができる ・当社唯一の建築技術専門部署であり、社内外各部門への支援、建築プロジェクトに関わる社外関係者への指導・折衝等、技術者としての力を存分に発揮することができる ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【プライム上場／福岡】金融業界向けシステムエンジニア◆年休120日以上／所定労働7時間20分
      • NEW
      ～プライム上場の独立系SIerにて金融領域のアプリエンジニアを募集～ ●2025年連結売上高40,563百万円。前期比純利益増減率35.7%増の企業 ●「年休120日以上」×「労働時間7時間20分」×「残業平均15時間程度」 ■業務概要： 弊社とお取引のある大手金融機関のお客様に対して現場EUC開発・保守作業／案件の遂行を担当します。 お客様と直接お打合せを実施し、案件を推進していただきます。各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整）からテスト、リリース、付随する各種作業を担います。 開発業務のみならず、チームメンバに対するマネジメントを実施いただきチーム運営を遂行していただきます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - 初期段階ではテストや設計支援を中心に担当 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-19-24 大博センタービル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／京都】金融業界向けシステムエンジニア◆年休120日以上／所定労働7時間20分
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      ～プライム上場の独立系SIerにて金融領域のアプリエンジニアを募集～ ●2025年連結売上高40,563百万円。前期比純利益増減率35.7%増の企業 ●「年休120日以上」×「労働時間7時間20分」×「残業平均15時間程度」 ●運用保守から経験を積んでいただきゆくゆく上流工程をお任せいたします ■業務概要： 同社では、大手金融機関のお客様に対してシステム保守とPMO案件支援を担当いただくポジションを募集しています。関東圏の被災時に関西へのシステム切り替えを行うBCP対応も含まれます。まずはテスト、リリース、付随する各種作業に携わっていただき。将来的には、キャリアアップに応じて上流工程の業務も担当していただきます。 ■職務詳細： - 大手金融機関向けシステムの保守作業および案件遂行 - お客様との打合せ（基本設計）のサポート - 開発ベンダーとの各種調整（要件調整、テスト要件の整理、環境調整） - テスト、リリース、および付随する各種作業 - 初期段階ではテストや設計支援を中心に担当 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。　
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府相楽郡精華町精華台 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥシビル株式会社

    ゼネコン
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • ＜50代歓迎＞【東京】事業部経理◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎◆
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎】 ■業務概要： 入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。 経験者が本社/近隣現場等におり、サポート体制も整っております。 ※竣工後は別現場への異動又は、事業部スタッフとして本社勤務となり、事業部全体の管理会計業務や人事・総務関連業務にも関わっていただきます。 ■業務内容： 基本的には、経理業務をメインで担当していただきますが、その他調達業務等についても補佐として対応いただく場合がございます。 ≪経理業務≫ ・原価管理 ・予算管理 ・JV会計業務 ・決算資料作成 ・請求書検収、支払い ・現場経費処理対応 ≪調達業務≫ ・購買システムへの入力、事務員の指導 ≪その他業務≫ ・現場における時間外管理 等 ゆくゆくはご自身の希望を踏まえて、本社経理等へのジョブローテーションの可能性があります。 ■福利厚生： ・住宅手当40,000～55,000円/月支給 ※課長代理以下の全国勤務社員対象、その他条件有 ・家族手当一人目7,000円、二人目3,500円 ※課長代理以下対象、16歳未満の扶養親族 ・食事手当9,000円/月支給 ・結婚祝金最大20,000円、出産祝金は100,000円/人 ■50代活躍中！シニア層歓迎 ・最長70歳までの再雇用制度有 ・65歳の再雇用後もご年収条件の変更などはありません。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,456,000円～7,008,000円（賞与等別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～584,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 289,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研修・人財開発担当◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎】 ◎残業平均25H、業務過多にならないようチームで分担しながら調整をする風土 ◎人事領域の中でも研修担当に集中ができる環境です ◎JFEスチールのグループのため福利厚生も充実 ■業務概要： 同社の人事部門で人材育成関連の業務を行って頂きます。 ■業務内容： 人材育成：新入社員研修、階層別研修・選抜型研修・スキルマップ運営・ 国家資格取得支援研修等 ◎講師をお任せすることはなく、企画・運営がメインの業務です ◎一部、新卒採用説明会のご対応をお願いする可能性がございます。 ◎基本的にはご異動は想定しておりませんが、将来的には、能力・適正をみて人事部内ローテーション（制度設計、中途採用、給与厚生等）や、事業管理・総務等の部門への異動の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当40,000～55,000円/月支給 ※課長代理以下の全国勤務社員対象、その他条件有 ・家族手当一人目7,000円、二人目3,500円 ※課長代理以下対象、16歳未満の扶養親族 ・食事手当9,000円/月支給 ・結婚祝金最大20,000円、出産祝金は100,000円/人 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～344,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 320,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME
    • 設立 1974年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【汐留／丸紅G】食品原料の輸入販売業務◇英語を活かしてグローバルに活躍／丸紅Gの安定基盤／裁量権◎
      ～丸紅100%出資／食品原料の輸入やコメの輸出・農水への入札業務など幅広くお任せ／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～ ■仕事内容： ・海外サプライヤーから幅広いジャンルの食品や食品原料の輸入、その仕入交渉や通関手続きなどの販売営業 ・コメの輸出・三国間取引、およびMA米・SBS米の農水への入札業務等 ・新規サプライヤーの開拓及びそのサプライヤーを起用した国内販売のスキーム構築 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、課長1名、課長代理 1名、総合職8名、一般職3名 男女比：男性 8名：女性 7名 ■当社について： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多彩な商材を扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活かした事業展開が可能です。飲料部門では単なるトレーディングに留まらず、自社グループ内に製造工場を持つことでメーカー機能も備え、飲料市場を中心に確かな優位性を発揮しています。 資本金10億円・取扱高1277億円（2025年3月期）の安定した経営基盤と、福利厚生の充実した働きやすい職場で、長期的なキャリア形成も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 582万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 ＜月給＞ 325,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／丸紅G】企画営業（輸入食品原料）海外調達から商品開発まで一気通貫で担う／安定基盤／裁量権◎
      ～丸紅100%出資／“輸入～商品開発～国内加工～提案” を一貫で担える／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～ ■仕事内容： 当社の取り扱う輸入食品原料の提案営業をお任せいたします。 〈扱う商材〉 ・国内食品原料（小麦粉、そば粉、油脂、糖化製品、チョコレートなど） ・輸入食品原料（ココア、澱粉、乾燥ポテト、フルーツ・野菜加工品、ナッツ、ブドウ糖、ラードなど） 〈顧客先〉 大手パン・菓子・麺メーカー、食品問屋、流通、外食など 商品・損益管理を中心に、課長代理として計数管理や各種社内業務、取引先対応など幅広い業務をご担当いただきます。 〈主な業務〉 ・予実・決算資料の管理 ・社内提出資料の作成 ・取引先管理（口座開設、入金確認、与信対応） ・商品管理（コード発行、在庫・ポジション管理） ・課長業務の補佐および担当業務の遂行 ・チーム・プロジェクトの統括 ■営業スタイル： ◎客先ニーズ・市場性があれば、自身が取り扱いたいと考えた商材はプレゼン次第で扱える環境にあり、営業活動が行いやすいです。 ・直行直帰・在宅勤務可 ・ノルマ無し（期初に個人目標を設定し予算達成を目指していただきます） ・1人あたりの担当顧客数：20～30社 ・担当エリア：主に東日本 ・出張：月に2~3回発生する可能性があります（出張エリアは不定） ■組織構成： 部長1名、課長1名、総合職5名、一般職4名 男女比：男性3名：女性7名 ■当社について： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多彩な商材を扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活かした事業展開が可能です。単なるトレーディングに留まらず、自社グループ内に製造工場を持つことでメーカー機能も備え、飲料市場を中心に確かな優位性を発揮しています。 管理職としては、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進など、組織の成長に貢献できる機会が豊富で、キャリアアップを目指せる環境です。さらに、資本金10億円・取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤と、福利厚生の充実した働きやすい職場で、長期的なキャリア形成も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 769万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～470,000円 ＜月給＞ 430,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全44件
    • 【広島市】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
      • NEW
      【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業4名アシスタント2名（20代1名、40代3名、50代2名）が在籍しており、間販がメイン ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル7階 勤務地最寄駅：銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
      • NEW
      【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業8名アシスタント3名（20代4名、30代5名、60代2名）が在籍しており、直販がメイン ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-23-1 ONEST大宮吉敷町ビル6階 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区用賀2-32-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【世田谷／転勤無】調達◇未経験歓迎◇残業10h/年休128/スマホ等で活用する部品の商社兼メーカー
      【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について スマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■業務内容： ・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ※対応方法はメールや電話です。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回ございます 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。 ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日128日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給（月の所定労働日数：19.7日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■食事手当5,000円 ■入社時年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当 ２４歳（家族無、住宅無)299.4万円 ２４歳（家族無、住宅有)329.4万円 ３０歳（家族無、住宅無)315.9万円 ３０歳（家族無、住宅有)345.9万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷／転勤無】ルート営業◇第二新卒歓迎/業界未経験歓迎◇年休128日/残業20h
      【新規開拓・飛び込み無!!所定労働時間7.5ｈ、年間休日128日／福利厚生充実で長期就業できる環境】 ■業務内容 電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールスをお任せ致します。 ご入社後は先輩と同行し、少しずつ慣れて頂くので安心してスキルを身に付けていけます。 ・販売先への見積もりや要望等ヒヤリング、提案 └・販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。 ・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉 ※新規開拓や飛び込み営業は基本的にはございません ※原則は社用車を使用しての移動 ■組織構成 部長、課長、メンバー3名の計5名。20～50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。 ■働きやすさ 住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期的に働ける環境が整っています。実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。年間休日128日、残業は月0～20時間と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。 【社風】穏やかな社風で、周囲と協力しながら業務を進められます。 ■取引先例： 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等、創業70年以上を誇る同社は各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■当社について 当社は私たちの普段の生活に欠かせない幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。創業当初は電気絶縁材料の販売のみでしたが、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行うようになり、「絶縁材料に関するスペシャリトとしての自負｣のもと、お客様のあらゆるニーズにお応えし、70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。 さらに海外にも販売拠点や工場があります。国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大している当社（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～369万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円 ＜想定月額＞ 209,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当　5,000円　営業手当　14,000円（700円/1日） ■想定年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当 ２４歳（家族無・住宅無)316.2万円 ３０歳（家族無、住宅有)368.7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大井町駅 徒歩5分／社内DX推進（DX推進・アプリ）】残業10h程／東証スタンダード市場上場
      ~安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業／完全週休二日／土日祝休み／平均勤続年数18.5年／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業～ ■担当業務 同社における社内SEとして、内システムの企画・導入推進業務またはDX関連業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1） ペーパーレス化の為のワークフロー検討やシステム選定・導入： ・施工管理現場の業務もIT化を進め、ハンコ押印などの業務もデジタル化していく　等 （2） ベンダーコントロール （3） 既存システムの改善企画や新規システムの構想立案 （4） 各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行 ※開発ではなく、社内の業務効率化に最適なシステムは何かを検討・選定し、社内に提案していただきます。 ■組織構成 情報システムには、現在12名在籍しております。今回配属予定先のDX推進部は、部長：60代男性　50代男性1名　40代男性1名の3名で構成されております。 ■就業環境 残業は月10時間程度で、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■会社の特徴・魅力 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。 またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(大井町センタービル) 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～367,000円 ＜月給＞ 275,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は実働に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町駅 徒歩5分／空調設備の設計CAD（REBRO・Tfasの経験者歓迎）】上場企業／土日祝休
      ~総合設備のプロフェッショナルグループ／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業~ ■担当業務 空気調和・給排水衛生設備の設計業務をお任せいたします。 顧客や各種業者との打ち合わせをしながら、提案書・計算書・図面などを作成し、建物の設備計画を行う業務です。 顧客は、主に大手各種製造メーカーやゼネコンとなります。 当社の技術力を活かし、中規模～大規模の案件を中心にお引き合いをいただいております。 案件の用途は、事務所・病院・教育施設・産業・物流施設など、多岐に渡ります。 ※使用ソフト：CADソフトのREBRO（3次元作図にも対応！） ■業務詳細 能力を最大限に生かせるよう、技術力を担当上司と確認し、教育プランを立て業務の配分しています。小規模から中、大規模案件にステップアップし、業務を通じて経験と技術力の向上を実感できるでしょう。 また、1級管工事施工監理技士、建築設備士の資格取得を社内講習や、社外講習の費用負担などでサポートしています。 ■就業環境 設計部員は20名程度。男女比率は、概ね50：50です。平均年齢は38歳、平均勤続年数も13年と、腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 残業時間はそれ程多くなく、18時頃が平均的な退社時間です。繁忙期には21時程度が退社時間となる場合があります。業務効率と、柔軟な勤務形態の実現のため、テレワークも実施しています。設計部では、週1回程度テレワークを選択しています。 ■募集背景 同社は創業以来、安定経営を続ける東証STD市場上場のサブコン企業です。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■職務の特徴・魅力 社会的な要求に応えるべく、空気調和・衛生設備に、省エネルギーやBCP・免振機能などを盛り込んだ設計・施工をしております。 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体売り上げの20%を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(大井町センタービル) 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～342,000円 ＜月給＞ 292,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・実績を参考に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【秋田】工場設備管理業務◆第二新卒歓迎◆年間休日132日／残業月10時間程度でWLB◎◇
      • NEW
      【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 半導体の製造とインクジェットプリントヘッドを製造する工場の設備管理業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・日々の巡回・点検及びメンテナンス作業 ・異常時の切替作業や修理対応 ・設備の修繕・更新計画の策定及び現場管理業務 ・工場内付帯設備の日常管理 【管理対象となる設備】 建物、電気設備、空調設備、衛生設備、生産付帯設備（超純水装置、空気圧縮設備、廃水処理設備）など ※任せる業務については、経験に応じお任せします。 将来的には特定の設備に関する業務だけでなく、その他の設備に関しても幅広い知識を習得できる環境があり、各種資格取得に関しては、外部講習受講も推奨しており社員のキャリア形成に非常に手厚いです。 【取得を推奨する資格】 エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、ボイラー技士、有機溶剤・特定化学物質作業主任者、特別管理産業廃棄物管理責任者 ■働く環境 ・残業時間：月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 ・人員構成：正社員6名（男性5名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県大仙市大曲西根字鳥居58-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 359万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 227,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ※想定年収には、残業代は含まれておりません。 ※その他固定手当＝福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電子部品製造設備の機械設計及び電気設計◇年間休日132日／SEIKOグループ◇
      • NEW
      【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 ・電子部品製造設備の機械設計及び電気設計 ■業務の魅力 ・セイコーの腕時計で培われた技術をベースに精度の高い固有技術をベースに高精度な生産設備設計に携わることができます。 ・製品製造工程の入口から出口まで幅広く自動化、合理化を進めており幅広い視野とスキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。 ・製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。 ■職場環境 ・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。 ■当社について セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原45-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～401,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 222,500円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ※その他固定手当＝福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タバタ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都墨田区東駒形１-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 総務人事の責任者／よく遊び・よく働く／実働７H年休131日
      • NEW
      バックオフィス部門・総務課にて、新たな人事制度・社内制度の導入や人材戦略など、幅広くお任せします。 会社の未来や従業員にとってのより良い環境づくりのため、あらゆる制度をゼロから一緒に作っていきましょう。 【主な業務内容】 ■人事戦略の策定・実行： 経営陣と密に連携し、事業成長に紐づいた採用・育成計画をゼロから企画。 ■人事制度の構築： 総務として現場の声に触れながら、社員のモチベーションと生産性を最大化する評価制度・社内規程へのアップデート。 ■プレイングマネジメント： 自らも給与・労務などの実務を的確にこなしつつ、若手メンバーの育成やチーム運営を牽引。 ■組織のDX推進： 既存の総務・人事業務を効率化し、より付加価値の高い業務へシフトするためのIT導入。 【ココがポイント！】 ―★幅広い業務に携わり、創造力を発揮していくことが可能 プレイングマネージャーとして、社内制度の企画提案・運営から総務・人事業務まで幅広く対応していただきます。 これまでに培ってきたアイディアやノウハウを発揮し、裁量大きく活躍できるポジションです。 様々な業務を通して社内制度や課題への理解も深まり、自己成長を望む方にも絶好の環境です。 ―★経営層と密接に連携できるポジション 人材開発・組織開発に繋がる業務のため、経営領域に関わる機会も多く、コアメンバーとして会社の成長に貢献しているやりがいが得られます。 代表から直々に新制度の導入についてお話を伺うこともあり、代表をはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら影響力を発揮していくことができます。
      本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 ＜アクセス＞ ・都営浅草線「浅草駅」A2-a番出口より徒歩5分 ・銀座線「浅草駅」4番出口より徒歩7分 ・都営大江戸線「蔵前駅」A7番出口より徒歩8分 ※転勤はありません
      月給40万円～50万円＋各種手当+賞与年3回 （4～9ヶ月分／昨年度実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。（管理職を除く）
    • 【経理・会計】将来の管理職候補／創業72年のスポーツ用品メーカー／年休129日／残業月5H／転勤なし
      ～経理会計の幅広い経験・知識をお持ちの方は大歓迎／経理のスペシャリストを目指せる～ ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、売掛金管理や財務等の経理・会計業務をお任せします。 日々の業務のほか、ご経験を活かし、社内の業務改善にも取り組んでいただきます。ゆくゆくはマネジメントまで幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に： ・資金管理：預金残高、借入金管理、資金繰表作成 ・支払業務（仕入・経費）確認、承認 ・年次決算、納税（事業税・消費税）関連 ・株主総会関連 ・売掛金管理（請求書発行・入金処理） ・財務（月極支払請求書作成、経費精算など） ・製造原価管理 ・海外子会社の監査監督 ・償却資産の確認と打合せ（茨城事業所） グループ企業の経理も本社が管理しているので、グループ全体の財務状況を可視化しつつ、事業の成長戦略と会計の連動性を高める仕組みづくりにチャレンジできます。 経験を積んだ後、将来的には経理課長としてマネジメントなどにも携わっていただきたいと考えています。 経営判断に直結する管理会計資料の作成やマネジメント分野も担当いただきます。 ■特徴： この仕事の醍醐味は、数字の集計を決められた通りに行うのではなく、会計の力で事業経営に貢献することです。ITツールを活用して集計を行い、集計した数字の変化を分析。事業課題や改善点を把握し、PLやBSの改善に向けて早期のアクションを促していきます。 また会社の経営判断に直結する管理会計資料の作成など、責任大きな仕事もあるため、やりがい十分です。10年後、20年後に当社の中核となって活躍して頂けることを期待しています。 ■組織構成： 経理課では30代～50代の計4名が活躍しています。長期休暇を交代で取得できるように、1年～3年で担当業務のローテーションを行っています。フォロー体制が整っているため、安心して働いていただける環境です。 ■ブランド紹介： 『VIEW』世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル 『TUSA』世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材　など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 575万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～430,000円 ＜月給＞ 355,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※過去実績5.6ヶ月（年間平均） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/太田】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県太田市新田市野井町982-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～393,000円 固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人ルート営業（機械工具）年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：ノルマはありません。目標数字はあるもののお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区横川新町5番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～393,000円 固定残業手当/月：44,938円～49,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,438円～442,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】法人営業◆既存顧客のみ／創業以来黒字経営の特殊鋼専門商社／研修制度充実で業界未経験でも安心
      • NEW
      ◇創業100年赤字無しものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり／業界未経験可！ ◇完全週休2日制（土日祝）、残業月20h程／平均勤続年数は14.7年 当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材事業を展開。自動車、航空機、リニアモーターカーなど世界のものづくりを支え、国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼販売営業をご担当頂きます。 ・最適な鋼材・加工方法の提案 、価格交渉、納期管理を含めたアフターフォローなどをトータルに担当いただきます。 ・電車や社用車でお客様や仕入れ先様訪問を行っていただきます。一日1～3か所を訪問し、鋼材のニーズをヒアリングしながら、顧客やお取引先様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客のみの担当です。新規の対応については展示会での折衝や既存顧客からの紹介などの対応となります。 ・仕入れ先の鉄鋼メーカーと、ユーザーの自動車メーカーや建設機械の架け橋となり、価格交渉や納期調整などを行います。 ・知識は不問ですが、お客様のところに足を運ぶなど関係構築が重要です。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。 また毎年4月には1か月間の商材に関わる知識を身に付けていただくための研修期間がありますので、入社1年目の方は参加いただき理解を深めていただいております。 ■魅力点 ＜商品について＞ 当社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大し、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性向上に貢献しています。 ＜やりがいについて＞ 商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応え、ものづくりに伴走するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市梅田1-11-4-1200 大阪駅前第4ビル 12F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,304,000円～2,908,476円 固定残業手当/月：65,455円～82,627円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,455円～325,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆既存顧客のみ／創業以来黒字経営の特殊鋼専門商社／研修制度充実で業界未経験でも安心
      • NEW
      ◇創業100年赤字無しものづくりをグローバルに支える独立系鉄鋼商社 ◇資格取得支援制度あり／業界未経験可！ ◇完全週休2日制（土日祝）、残業月20h程／平均勤続年数は14.7年 当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材事業を展開。自動車、航空機、リニアモーターカーなど世界のものづくりを支え、国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電気機器メーカー等の既存ユーザーを中心に特殊鋼販売営業をご担当頂きます。 ・最適な鋼材・加工方法の提案 、価格交渉、納期管理を含めたアフターフォローなどをトータルに担当いただきます。 ・電車や社用車でお客様や仕入れ先様訪問を行っていただきます。一日1～3か所を訪問し、鋼材のニーズをヒアリングしながら、顧客やお取引先様との長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客のみの担当です。新規の対応については展示会での折衝や既存顧客からの紹介などの対応となります。 ・仕入れ先の鉄鋼メーカーと、ユーザーの自動車メーカーや建設機械の架け橋となり、価格交渉や納期調整などを行います。 ・知識は不問ですが、お客様のところに足を運ぶなど関係構築が重要です。 ■充実の研修・教育体制： 入社後は半年間かけて製品に関する知識や営業スタイルについて学んでいただきます。現場配属後も、上司のOJTのもと一人前になるまでフォロー体制がございます。 また毎年4月には1か月間の商材に関わる知識を身に付けていただくための研修期間がありますので、入社1年目の方は参加いただき理解を深めていただいております。 ■魅力点 ＜商品について＞ 当社の「特殊鋼」は、ロケットや航空機、リニアモーターカー、自動車部品、橋梁、キッチン用品、ゴルフクラブ、メガネなど幅広い製品に使用されています。国内外でシェアを拡大し、高度な専門性でものづくりを支えています。特に自動車では総重量の約20％を占め、耐久性・安全性向上に貢献しています。 ＜やりがいについて＞ 商社はメーカーとユーザーの間で信頼関係を築き、期日通りに高品質な商品を届ける使命があります。顧客の期待に応え、ものづくりに伴走するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,304,000円～2,908,476円 固定残業手当/月：65,455円～82,627円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,455円～325,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 社内SE（インフラ／基盤・上流工程中心）◆業界不問◆ MUFG の安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容： 全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。 ■主な開発案件例 ： ・クラウド等の最新技術を活用したDX実現による業務効率化、新規システムアーキテクチャ・方針検討 ・クラウド・共通基盤等に関するシステムの設計・構築・開発・保守 ・社内OA(PC/Azure/M365)の企画・開発・保守 ・社内システム（オンプレ/マルチクラウド環境）ならびにインターネットにおけるセキュリティ基盤の企画・開発・保守 ・メインフレーム（当社中核システム）基盤の企画・開発・セキュリティ基盤に関する設計・保守 ■配属組織：織織（システム基盤・運用部） ・システム基盤・運用部には約110名在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ■働き方： ・在宅勤務あり（週平均2～3/時期・業務により変動あり） ・システム部門平均残業30H程／月 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について： 時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたい方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～462,900円 ＜月給＞ 260,000円～462,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ・上流工程中心）◆業界不問◆ MUFG の安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由
      【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容： 全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。 ■主な開発案件例 ： ・MUFGグループ一体となった新たなグループシステム戦略の検討 ・スマホアプリ(フロント)とクラウド基盤(ミドル)を組み合わせた新たなアプリ決済サービスの新規開発 ・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進 ■配属組織：（システム開発部） ・システム開発部には約240名在籍しており、うち約3割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに 応じて裁量を与えられ、業務を任されています。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方： ・在宅勤務あり（週平均2～3/時期・業務により変動あり） ・システム部門平均残業30H程／月 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について： 時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こしていくことができる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～462,900円 ＜月給＞ 260,000円～462,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区滝野川6-75-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】法人営業・メンテナンス補助（環境計測機器）官公庁と取引／年休124・土日祝／残業月10H
      ～大気汚染測定器保守や水質測定器保守、環境調査を手掛ける／プライム上場企業のサービス代理店／【測ること】に関する総合技術コンサルタント～ ■業務内容： 販売・サービス代行店として、メンテナンス業務の営業をお任せします。 ※依頼がない時はメンテナンス業務担当の補助として従事頂きます。 ※株式会社チノー、東亜ディーケーケー株式会社とサービス提携しています。 ■業務詳細： 【営業業務詳細】 株式会社チノー製のFA機器・東亜ディーケーケー株式会社製環境測定機器・これらに関連する機器配置図及びメンテナンスについての営業活動をお任せいたします。 【メンテナンス業務】 主に官公庁が設置した大気汚染、水質等環境測定機器のメンテンス業務を行います。 ・大気汚染測定器： PM2.5や夏場に発生する光化学スモッグなどを測る機器です。 自治体は環境大気の汚染状況把握と大気環境保全対策のための基礎資料を得る目的で、大気汚染状況の常時監視を実施しています。 しかし、環境大気を測る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が、大気汚染測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ・水質汚濁測定器： 飲料水などの浄水工程、家庭までの送水工程で安全な水質であることを測る機器です。客先が設置した機器のメンテナンスなので客先に出向いての作業がほとんどです。 家庭の蛇口から安全な水が得られるように、各水道事業者は濁度・色度・残留塩素・pH・電気伝導率等を常に監視しています。これら水の安全を守る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が水道水用水質測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ※主な顧客：板橋区役所、杉並区役所、江戸川区役所、さいたま市役所、川越市役所等 ■当社について： 昭和48年に当時問題となっていた大気汚染問題に対して正確な汚染状況を測定させる大気汚染測定器のメンテナンスを行う会社として設立。昭和58年には「計測・制御・監視」を得意とする株式会社チノー（上場）とサービス代行店としての契約を締結しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま事業所 住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-12-10 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,800円～206,600円 その他固定手当/月：26,300円 ＜月給＞ 190,100円～232,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与・残業（10時間分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績計7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全53件
    • 【東京】法人営業（インフラ案件のファイナンス）※残業月20時間／在宅利用可／健康経営優良法人8年連続
      • NEW
      【地銀、信金、オートリース、消費者金融出身活躍中/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■事業概要 当部門では主に環境・エネルギー分野での投資・融資及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。 現在FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。 この環境の中、当部門では過去より培った営業網による投資・融資案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。 規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。 ■業務内容 ・ターゲット先への各種ファイナンス提案 ・投資・融資案件の審査 ・与信調査 ・社内稟議書作成 審査、稟議作成、役員との案件会議までの一貫した流れをスピード感をもってご対応いただきます。 ■案件流入経路 基本的に既存顧客（再生可能エネルギー開発案件の情報ベンダー）から案件情報をキャッチします。 場合によっては太陽光発電所開発業者から新規案件のヒアリングのため荷電を行うケースもあります。 ■ご入社後について 入社後トレーナーがつき、業務や知識についての教育などフォローいただけます。 ■配属部署について 環境エネルギー営業本部／環境エネルギー営業部／営業二課 マネジャー1名／担当者3名の計4名 20代の担当者と40代のマネージャーで構成されている少数精鋭のチームとなります。 ■働き方 案件組成が集中する時期など繁閑ありますが、残業時間は月平均20時間程度となります。 在宅勤務はご自身の裁量で柔軟に活用いただけ、出張先への直行直帰なども可能です。 月に最大2回ほど出張の可能性がございます。 ※フルリモートに近い働き方を前提としているわけではございません。 ※育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長候補募集】賃貸・不動産分野の新規ビジネス創出推進／異業種連携で新サービス創出／プライム上場
      【不動産を基盤に、金融・福祉・ITなど多様な業界と連携し、新しい価値を生み出すポジションです。既存の枠にとらわれず、次世代の不動産サービスを企画・推進するリーダーを求めています。/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■採用背景 高齢化やライフスタイル変化に対応し、住宅賃貸事業を超えた新たなビジネスモデルの創出が急務です。物件購入・売却・企画推進を担う課長候補として、事業拡大を牽引できる方を募集します。 ■業務内容 住宅賃貸事業の運営に加え、異業種とのアライアンスを通じた新規ビジネス創出を担当します。具体的には、保有物件のバリューアップによる収益向上、物件購入・売却業務、事業計画策定と収益管理を実施。さらに、シニア向け住宅やサブスクリプション型賃貸など新モデルの企画を推進します。社内外の関係者と連携し、金融・福祉・IT・ヘルスケアなど多様な領域との協業をリード。課長候補として、5名以上のチームを統率し、目標達成に向けた戦略立案と実行を担います。変化を恐れず、既存の枠を超えた発想で新しいサービスを形にする行動力と、メンバーを巻き込み推進するリーダーシップが求められます。 ■業務の魅力 不動産領域にとどまらず、異業種連携を通じて社会課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。自ら企画した新サービスを市場に送り出し、事業成長を実感できる環境があります。 ■キャリアパス 課長候補として入社後、部門の中核を担い、将来的には部長職や事業責任者へのステップアップが可能です。新規事業の立ち上げ経験を積み、経営視点を養える環境です。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インストロン ジャパン カンパニイ リミテッド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】材料試験機のサービスエンジニア◆直行直帰・急な呼び出し無・年休120日／世界的試験機メーカー
      【年休120日／技術力を活かすフィールドサービスエンジニア／米国発・世界的試験機メーカーで安定勤務◎／直行直帰／働きやすい環境有／夜勤なし】 ■業務内容 海外工場（米国・英国・イタリア）で製造された材料試験機に関するフィールドサービス業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 据付・調整・校正・取扱説明・修理・点検などの業務を行っていただきます。所属は材料試験機サービス部門で、業務の進捗や報告はグループリーダーに対して行います。 ■働きやすさがポイント ◎直行直帰が基本スタイル 担当エリアはご自宅近郊を想定しており、現場への直行直帰が可能です。移動効率を重視したスケジュール設計で、無理のない働き方を実現しています。 ◎急な呼び出しなし 本社経由での業務依頼のため、突発的な対応や深夜の呼び出しはありません。計画的な業務遂行が可能で、安定した働き方が叶います。 ◎担当顧客は週2社程度／技術に集中できる環境 1社につき1～2日で対応完了するペースで、技術的な課題にじっくり向き合える環境です。点検・調整・修理など、専門性を活かした業務に集中できます。 ◎長期就業を前提とした制度設計 平均年齢は40代前半と、落ち着いた技術者が多く在籍。定着率も高く、腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 ■組織構成 関東以北の担当者は約15名 平均年齢は40代前半（会社全体では49歳） ■当社について 当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力 当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(3月、7月、12月　計5.5か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】アプリケーションエンジニア／材料試験機に関するプロジェクト計画業務◆英語活かす／～1100万
      【～1100万／川崎勤務／年休120日／英語を活かせる／高い技術力を活かせる環境／裁量を持って働く】 ■仕事内容： ・アプリケーションエンジニアは、営業部のもと、複数分野にまたがるエンジニアリング知識を活かしてプロジェクトの計画／組織化／実行をリードします。営業／サービスからの技術問い合わせにも対応し、プロジェクトを期限内／予算内で完了させる役割を担います。 ■役割と責任： ・プロジェクトの計画、コスト管理、進捗管理、運用管理 ・プロジェクトの実行から完了までの総合的なマネジメント ・課題解決、遅延防止のための対策立案およびリソース確保 ・設計およびシステム全体の安全性の確保 ・評価方法／試験手順の策定 ・技術的問い合わせ対応および技術プレゼンテーション ・機械設計エンジニアの指導 ■当社について 当社は、材料試験機の分野で世界トップシェアを誇るグローバル企業です。引張・圧縮・疲労・衝撃・ねじりなど多様な試験に対応する装置を開発・製造し、世界160カ国以上で展開。日本法人は1965年に設立され、国内の大手メーカーや研究機関への導入実績も豊富です。 ■当社魅力 当社の魅力は、技術革新と信頼性の高さです。世界中の科学者・技術者から支持され、フォーチュン100企業の96％が同社製品を採用。年間30,000台以上の試験機を保守・校正し、18,000件以上の特許を取得。高精度な試験機と充実したサポート体制で、製品開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-8-9 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／残業20h】電気・通信施工管理（経験者歓迎）～無借金経営／大手企業と取引多数／就業環境◎～
      • NEW
      ◇◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／残業20h程度・ワークライフバランス／研修制度充実◆◇ ■職務概要 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします。 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど）　 ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：４、５件 ・担当エリア：東京、千葉、埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 <施工実績＞ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社近鉄百貨店／クラブツーリズム株式会社など ■組織構成 ・人員構成：40名程度（内事務5名） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。 単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,510円～394,020円 固定残業手当/月：86,490円～145,980円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】監視カメラシステム設計・構築（物理セキュリティ）～健康優良法人2024／無借金経営～
      ◇◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定／休日出勤が発生した場合は必ず代休取得をするなどワークライフバランスを取りやすくする取り組みを積極関に実施しております！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／研修制度充実／Iターン・Uターン歓迎◆◇ ■業務内容： オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど 空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、監視カメラシステムの設計・構築をお任せします。 顧客は全国で、場合により日帰りや2～3日程の出張が発生します。 ■業務詳細： ・オフィス、工場、倉庫や店舗 、学校等あらゆる施設のセキュリティシステムの設計構築、設置工事（防犯カメラ、入退室システム等） ・顧客のヒアリング～物理セキュリティの企画・設計・構築まで一運の業務 ・その他、必要に応じて （1）現場担当者判断のもと同行 （2）当社の保守・監視部門と打合わせを行いながらサポート ※建物の改変を伴う業務は含まない ■就業環境 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※変動あり ・「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定されました。 ■教育制度： 当社は新人教育制度にOJT制度の他にもファミリー制度を導入しています。 新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。 ■当社について： ・当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ・「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3（つ星）」に認定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,110円～360,000円 固定残業手当/月：91,890円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイカパーキング株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】企画営業◆街づくりで社会貢献◎／年休125日・土日祝休／業界リーディングカンパニー
      • NEW
      ～個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！～ ★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★ ＼こんな方にオススメです／ 営業経験を活かして社会貢献したい方 街づくりに携わりたい方 ワークライフバランスを整えたい方 ■業務概要： 駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。 無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！ 【駐輪場の開発提案】 ▼提案 お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。 ▼調査・売上予測 利用者数や売上のシミュレーション。 ▼設計 駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。 ▼運営 料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。 【駐車場の管理業務】 ▼駐輪場の管理 駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。 ▼担当エリアを訪問 担当エリアを訪問し現状の確認。 ▼スタッフの管理 駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。 ▼お客さまへの対応 利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。 ■未経験でも安心です！ 入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。 駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！ ★他業種からの転職者多数！★ 元不動産会社の営業、システムエンジニア、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！ サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！ ■柔軟な働き方： 原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。 時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル5階 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～263,000円 ＜月給＞ 232,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※健康増進手当あり（完全非喫煙者に月額3,000円支給） ※これまでの経験などを考慮して当社の規程で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 女性活躍♪【大阪】企画営業◆街づくりで社会貢献◎／年休125日・土日祝休／業界リーディングカンパニー
      ～個人ノルマなし／子育て応援社風！男女共に育休実績あり／土日祝休み・残業15h程・転勤なしでワークライフバランス◎／リラックスルームなどの快適オフィスあり！～ ★駐輪場を通して放置自転車を無くし、街の景観や市民の安全の暮らしを守ることにも直結する社会貢献度の高いお仕事です★ ＼こんな方にオススメです／ 営業経験を活かして社会貢献したい方 街づくりに携わりたい方 ワークライフバランスを整えたい方 ■業務概要： 駐車場・駐輪場を通した企画営業をお任せします。 無闇に飛び込みやテレアポをするのではなく、紹介や横のつながり、自治体の公募から提案が始まります。強気の営業を行うのではなく、関係者と協力しより良い街づくりをしていく、そんな意識が成果に繋がるポジションです！ 【駐輪場の開発提案】 ▼提案 お取引のある土地オーナー、自治体などに対し、新しい駐輪場の建設を提案。 ▼調査・売上予測 利用者数や売上のシミュレーション。 ▼設計 駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定。 ▼運営 料金体系を検討し、最適な運営方法を提案。 【駐車場の管理業務】 ▼駐輪場の管理 駐輪場スタッフの管理、利用者様への対応や自治体とのやり取りなど。 ▼担当エリアを訪問 担当エリアを訪問し現状の確認。 ▼スタッフの管理 駐輪場スタッフの声を聞き、職場環境の改善を検討します。 ▼お客さまへの対応 利用者様の意見を参考に、より良い駐輪場を作るための改善策の実施。 ■未経験でも安心です！ 入社後は、先輩に同行しOJTで、提案の仕方から現地調査、計算、運営、実際の管理業務まで学びます。 駅の利用者数、駅からの距離を元にした収容台数の計算方法や、維持管理の原価計算、売上予測の算出方法など独自のノウハウをお教えします！ ★他業種からの転職者多数！★ 元不動産会社の営業、システムエンジニア、商業施設の開発担当などさまざまな職種から転身した社員が多く在籍！ サービス業出身者は、お客さまへの対応力、システムエンジニア出身者は分析やマーケティング、商社出身者は施設運営など、前職を活かして活躍しています！ ■柔軟な働き方： 原則は出勤、規定によりリモートワークは週1程度相談可。 時差出勤など柔軟な働き方も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業本部（大阪支店） 住所：大阪府大阪市北区堂島２－１－７ 日販堂島ビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～263,000円 ＜月給＞ 232,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※健康増進手当あり（完全非喫煙者に月額3,000円支給） ※これまでの経験などを考慮して当社の規程で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都公園協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パークコーディネーター／土日祝休／年休126日／未経験歓迎
      都内の公園を舞台に、自治体や地域団体、学校、企業などと連携しながら、公園の新しい活用方法の企画・実行をお任せします。 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝ ■公園利用者や地域住民へのヒアリング・アンケート ■ニーズをもとに企画を立案 └花の植栽イベント、地域交流イベント、キッチンカーの誘致など ■関係者との調整 ■現場確認 ＜パークコーディネーターとは？＞ パークコーディネーターとは、公園を単なる「公共施設」としてではなく、「地域コミュニティの中心」として機能させるための企画・調整を担うポジションです。 公園には子ども連れの家族、高齢者、学生、働く人など、さまざまな人が訪れます。それぞれのニーズをくみ取り、「こんな公園になったらいいな」という想いを形にしていくのが役割です。 ＜手がけられる公園＞ ・葛西臨海公園 ・代々木公園 ・日比谷公園　など 他にも50以上の公園を管理しています！ 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まず公園運営や業務の基本を学ぶ研修からスタートします。その後、配属先にて先輩職員と一緒にプロジェクトに関わりながら、実務を身につけていきます。 はじめは、既存プロジェクトのサポートとして資料作成、現地対応などを担当。徐々に業務に慣れてきたら、ニーズのリサーチや企画立案にも携わっていきます。 未経験からでも段階的に経験を積める環境が整っているため、安心してスタートできます。
      【転勤なし／西武新宿駅から徒歩2分】 ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9F ＜アクセス＞ ・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」から徒歩2分 ・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」から徒歩8分 ・各線「新宿駅」から徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給24万円＋賞与（年2回／3カ月分）+残業代 【賞与について】 ■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4カ月分） ※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）
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    JFEケミカル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉】設備管理※エンジニアリング会社出身歓迎／JFEスチールG／柔軟性の高い働き方／年休121日
      • NEW
      ◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職あるいは候補として入社頂き、設備保全業務（フタル酸設備や危険物タンク）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成 設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製造所 千葉工場 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～1,067万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご年収につきまして、経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※賞与は会社業績・個人評価による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～567,000円 ＜月給＞ 318,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／賞与：年2回 平社員（月給（基本給）：318～352千円、賞与：150～179万円/年）／係長･副課長（月給：416～567千円、基本給：370～504千円　固定残業15時間分：46～63千円　賞与：241～387万円/年）※固定時間を超える労働を行った場合、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★即戦力【千葉】設備管理（課長）～JFEスチールG／事業飛躍への設備基盤確保の一翼を担う～
      • NEW
      ◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職（課長）として入社頂き、設備保全業務（フタル酸設備や危険物タンク）、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成 設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製造所 千葉工場 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 1,067万円～1,108万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,000円～575,000円 ＜月給＞ 567,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給） 課長（基本給：575千円　賞与：418万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリタ東日本株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚2-1-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】提案営業（水処理装置のメンテナンスの提案）◇プライム上場クリタG／フレックス有／業界未経験可
      【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇顧客：埼玉県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 ◇仕事の流れ （1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案 （2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定 （3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託） （4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー ■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県白岡市新白岡9-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～349,400円 ＜月給＞ 254,000円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 手当：住居費用補助手当/家族手当/時間外手当（予定年収では、月30時間想定で算出）　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】提案営業（水処理装置メンテナンスの提案）◇プライム上場クリタG／フレックス有／業界未経験可
      【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇顧客：神奈川県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 ◇仕事の流れ （1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案 （2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定 （3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託） （4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー ■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビル 3F 勤務地最寄駅：京急線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～349,400円 ＜月給＞ 254,000円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（社内規定により決定） 手当：住居費用補助手当/家族手当/時間外手当（予定年収では、月30時間想定で算出）　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 【山梨／甲府】オフィス機器の販売営業 ～研修体制充実／年休122日／取引先多数で安定性◎～
      • NEW
      【既存顧客フォロー中心／関係構築型営業／多様なオフィス機器・IT商材提案／技術職との連携体制／研修充実で未経験安心／民間～官公庁・文教まで幅広い顧客基盤】 ■業務内容 担当エリア内の既存顧客へ訪問し、利用中の印刷機やOA機器の状態を確認しながら入替時期を見極めます。顧客データから使用年数リストを作成し、更新候補を抽出して計画的に提案します。訪問時には紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器の導入、バーコード・自動認識機器、ITサービスなど未導入製品の横展開も行い、利用シーンに合わせて商材を組み合わせます。 新規開拓は市場を絞り、電話コールやDM発送から見込先を抽出します。既存比率が高いため、初期はフォローを中心に進められ、関係構築を軸に提案の幅を徐々に広げられる環境です。 営業とカスタマーエンジニア（CE職）が密に連携し、修理発生時の情報共有や入替促進を協力して進めます。使用年数が長期化する中で、訪問の中での課題把握、導入背景の確認、運用改善の提案など、長期的な視点で顧客と向き合う姿勢が求められます。 目標は担当エリアの民力度、過去実績、スキルを踏まえて設定され、売上・粗利の双方を管理します。入社後は座学と機械の知識研修を経て、先輩同行で業務の流れを習得します。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に長期的な信頼関係を築きながら、印刷・OA・自動認識・ITまで多様な商材を扱えるため、提案力を伸ばせます。エリア担当制のため顧客理解が深まり、課題発見から改善提案まで自分で組み立てられる点が強みです。営業とCE職が連携する体制により、技術的な知識も自然と広がります。 ■働く環境 座学研修と機械研修を設け、製品知識を基礎から学べます。現場配属までは先輩社員が同行し、顧客接点の取り方や提案の進め方をOJTで習得できます。 ■企業魅力 印刷機だけでなく、自社ITシステム開発や自動認識製品など、時代に合わせた製品開発を継続しています。ペーパーレス化や多様なプリンター需要など環境変化に対応し、民間から自治体・文教まで幅広い顧客基盤を持つことが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市住吉4-22-19 ジョイステージ住吉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 ・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】オフィス機器の販売営業 ～研修体制充実／年休122日／取引先多数で安定性◎～
      • NEW
      【既存深耕／関係構築型営業／技術理解が武器／官公庁・文教・企業対応／機器選定の提案力／研修・同行で成長／CE連携のワンストップ支援／地域密着／中長期提案型／安定基盤でキャリア形成】 ■業務内容 担当エリアの既存顧客（学校・民間企業・官公庁など）に対し、デジタル印刷機やオフィス機器の更新提案と周辺機器の追加提案を行います。1人あたり300～500件を担当し、使用年数や運用状況を顧客データで整理し、訪問で入替時期や利用目的を確認します。製品特性や印刷頻度を踏まえた機器選定の根拠を説明し、未導入機器の提案や他部署への展開も担当します。CE（カスタマーエンジニア）とは修理履歴や機器の稼働傾向を共有し、更新提案の適切な時期をすり合わせます。新規はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を作る範囲に留まります。年間の訪問計画を自ら組み立て、5～10年の導入サイクルを踏まえた中長期的な提案を実施。研修では座学と機械研修で製品理解を深め、配属後は同行を通じて提案の組み立て方や訪問の進め方を学びます。 ■業務の魅力 顧客の利用状況を踏まえた改善提案を継続でき、関係構築力と提案の精度を高められます。デジタル印刷機やIoT対応機器など技術要素を扱うため、知識習得が成果に直結します。CEと連携し、導入から運用まで一体で支援できる点も特徴です。 ■働く環境 3名体制の組織で中途入社も活躍。研修は座学と機械研修を組み合わせ、配属後は同行で提案方法を習得します。目標設定は担当規模やスキルを踏まえ、段階的に担当を広げられます。 ■働き方 ・既存顧客中心のエリア担当制 ・製品理解を深める研修と同行サポート ・官公庁・文教・企業など幅広い顧客を担当 ■キャリアパス 既存顧客のフォローから始め、技術理解と提案力を高めながらエリア責任者や大口顧客の担当へ段階的にステップアップできます。メーカーと商社双方の機能に触れ、ソリューション営業として経験を広げられます。 ■企業魅力 IoT対応機器やオフィス関連製品を展開し、ペーパーレス化や機器多様化に対応した開発を推進。民間企業だけでなく自治体・文教機関とも取引を持ち、安定した事業基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市東通2-14-2-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・30代、400～500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ※その他固定手当内訳 住宅手当：12,000－18,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広電

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋1-32-7三井生命池袋ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【電気回路設計サポート】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      • NEW
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～251,000円 その他固定手当/月：79,000円～99,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気回路設計】家電製品の商品開発に携わる◆業界シェアトップ級◆年間休日123日
      • NEW
      ◇◆電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー◆◇ ■業務概要： 電気毛布やひざ掛け、カーペットなど多種多様な家庭用糸偏暖房器具を扱う当社にて、家電製品の商品開発（電気回路系）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新製品の開発、既存製品の改善／改良（冬物製品メイン） ※電気毛布、電気カーペット等の電気回路設計等 ■入社後について： 入社後は現場研修を通して当社製品について理解を深めていただいたうえで、ベテラン社員が指導していきます。 ■当社について： 当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごすことができる商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。 ＜当社の魅力＞ ・創業29年で、ゼロから独資で国内外3拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・新たに進出した夏物の製品（工業扇、スポットクーラー等の空調系製品）に関しても、積極的に取り組んでいます。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらKODENブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～415,000円 その他固定手当/月：99,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）＋職務手当 ■賞与：年2回 ※業績によって、別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【第二新卒可/在宅可】インフラエンジニア（ネットワーク）◆TCS×三菱商事の合併企業/プライム案件多
      ◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◇ ◎第二新卒可・SESや下請けSier出身者も多数活躍 ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、日系と外資の良いところ取りな社風！ ◎インドのリソースが活用でき優秀な方と働ける・将来的にも成長性のある基盤が整っております。 ■業務概要： NW機器の設計・構築および維持管理 設計・構築：新規通信要件に応じたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。 維持管理：お客様要件による事前調査および設定変更・障害対応・原因調査・パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる業務を行います。 使用する主な機器は以下の通りです。 ルータ・スイッチ Cisco IOS ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC その他 　WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ　など ■プロジェクト紹介： 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■当ポジションの魅力： 大手コンビニエンスストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートとしお客様と会話をしながら既存のサービス・業務のサポートや新規構築を技術面でリードいただくことになります。NWの他、クラウド環境、仮想化基盤、ストレージ環境、DB、TOOL等様々な領域でサービスをおこなっており複数領域での経験も可能です。 ■配属組織について： 金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。 ■キャリアパス： ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様データセンター 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】セキュリティコンサルタント／プロジェクトの規模大◎◆TCS×三菱商事の合併企業
      ◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◇ ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、日系と外資の良いところ取りな社風！ ◎日本語しか話せない方もおります！ ◎インドのリソースが活用でき優秀な方と働ける・将来的にも成長性のある基盤が整っております。 ■業務概要 お客様向けデリバリーチームのセキュリティコンサルタント・アークテキトとして、その知見の提供を通じてお客様のセキュリティ強化に貢献するととともに、当社のセキュリティビジネス拡大をリードします。 ・単体及びグループ企業の情報セキュリティ強化、ITガバナンス強化に向けた施策企画立案、提案、コンサルティング ・当社がお客様向けに実行するプロジェクトにセキュリティアーキテクトとして参画し、アーテキテクチャのレビュー、運用設計等の支援等 ・当社がお客様向けに提供するセキュリティビジネスの立上げ（市場調査、戦略策定、要員確保等）並びに実行推進 ・お客様向けデリバリーチームメンバーの教育、スキルアップの支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト紹介： 当チームはお客様のインフラストラクチャのほぼ全ての技術領域（たとえばネットワーク、ユーザーデバイス、IAM、クラウドプラットフォーム、セキュリティ等）においてコンサルティング・システム構築・運用サービスを幅広く提供しています。昨今の企業インフラにおいてサイバーセキュリティは必要不可欠の要素となっており、お客様の関心も非常に高いものがあります。我々はお客様に対してより良いサービスを提供するため、またビジネスを拡大していくためにサイバーセキュリティ分野のケイバビリティ強化を目指しており、それをリードしていただけるサイバーセキュリティに関する高度な知見を持つ方をコンサルタント／アーキテクトを求めています。 ■当ポジションの魅力： 当社はお客様との単なるベンダーではなく、お客様のITを支えるパートナーとして活動しており、お客様に近いポジションで、実際にお客様社内の幅広いステークホルダーと触れながら活動することができること、特定の製品サービスに拘らずにお客様にとってのベストを考案し提案していくことができるのが醍醐味であろうと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（千代田区） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】リードデザイナー／ゲーム開発PJT◆IMAGICAグループ／年休123日
      【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■業務概要： コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。今回はリードデザイナー、ないしリードデザイナー候補の方を募集します。 2D、3D問わず、まずはご自身の経験を活かしたパートリーダーをお願いする予定です。ゆくゆくはリードデザイナーとして、プロジェクト1本のデザイン監修をお任せしたいと考えています。 ■開発環境／使用ツール： ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams 3Dツール：Maya、3ds Max、Zbrush、Substance 3D Painter／ Designer、MotionBuilder 2Dツール：Spine、Live2D、Photoshop、Illustrator、After Effects ※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■当社について： 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。 ＜チームワークを大切にし、一緒にものづくりに取り組んでいただける方を募集しています＞ 当社は社員同士のコミュニケーションを重視しており、各種イベントを通じて交流を深めています。業務においては、ゲーム業界経験が豊富で、相談しやすく頼れる人が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～458,620円 固定残業手当/月：51,200円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ゲームディレクター／複数PJT稼働中◆IMAGICAグループ／年休123日
      【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■業務概要： コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。その中でディレクター、もしくはディレクター候補として下記業務をお願いします。 ■業務内容： ・企画書作成 ・仕様書、演出概要書の作成 ・実装の進行管理 など ■開発環境／使用ツール： ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE オフィスソフト：Google Workspace、Microsoft Office タスク管理ツール：Redmine チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。またPhotoshopや、ChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■配属先： 開発部 企画グループを予定しており、約30名が在籍しています。 ■当社について： 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。 ＜チームワークを大切にし、一緒にものづくりに取り組んでいただける方を募集しています＞ 当社は社員同士のコミュニケーションを重視しており、各種イベントを通じて交流を深めています。業界経験が豊富で、相談しやすく頼れる人が多いで す。このたびIMAGICA GROUPの一員として、組織を拡大することとなりました。一緒に新たな未来を切り開いていきませんか？ご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～458,620円 固定残業手当/月：51,200円～124,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年評価に準じる ■賞与実績：年1回（約2ヶ月分） ※当社の人事制度変更に伴い本雇用契約の内容を変更することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイメントフォー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【カスタマーサクセス】SaaSサービスの導入と活用を支援する重要ポジション
      • NEW
      【業務内容】 当社が最も力を入れているサービスの一つであるSaaSサービス『会費ペイ』のカスタマーサクセスをご担当いただきます。サービスを導入されたお客さまのビジネス成功をサポート、その中でお客さまの声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。 【具体的な仕事内容】 ■プレイヤー業務 ・問合せ対応 ・稼働フォロー ・初期設定レクチャー ・集計・分析 ■PJ業務 ・動画マニュアル作成 ・ZendeskSupportを利用した業務自動化・加盟店対応質向上施策の立案・実行 ・GAを利用したZedeskGuideの記事追加・修正 ・加盟店毎の要望をとりまとめ、プロダクトの新機能の要件定義・テスト ・オンボーディング自動化にむけた機能開発ディレクション ・イベントペイのDB整理 ・加盟店DBの統一 ・アップセル・クロスセル ・インタビュー（オウンドメディアや営業資料用） ・その他チーム全体の効率化・質向上施策の立案と実行 【仕事の魅力】 ■多種多様な企業様の課題ニーズをヒアリングし解決策を提案できることが面白みです。 ■意見が言いやすく、比較的自由度の高い環境です。改善案やアイデアを発信し反映させることが可能です。 ■スマートロック「akerun」や、会計ソフト「freee」とAPI連携することで、完全無人の店舗を実現するなど、サービス業の無人化・省人化に貢献できます。 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。これから入社される方には、さらなる『成長加速』と、これからの『経営の中枢』を担い、そして当社の新たな文化を創っていってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当：スタッフ20時間　超過分は別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】企業の人手不足解決を支援する／給与前払いサービス『CRIA』／週2リモートOK
      【概要】 導入企業の人手不足の課題を解決する 給与前払いサービス『CRIA』を導入いただいたクライアントに対し、運用の定着から「採用力強化・離職率低減」といった本質的な課題解決まで導くのが、カスタマーサクセスの役割です。 主に大手企業（従業員1,000名以上）を対象とし、日々の運用サポートに加え、利用率向上に向けた施策立案などを担当します。 大手企業との中長期的なリレーションを通じ、多様な企業文化やワークフロー、課題意識に触れることで、ビジネスパーソンとして市場価値の高い経験を積むことが可能です。 【具体的な仕事内容】 給与前払いサービス『CRIA』を導入済みの加盟企業に対し、運用の定着化と利用促進に向けたフォローアップ業務全般を担います。 ■加盟企業の運用支援および利用促進の提案 導入初期の操作説明や日常的な問い合わせ対応に加え、利用状況のモニタリングを行います。「利用率が伸びない」「運用フローに負荷がかかっている」といった課題に対し、他社事例に基づいた改善案を提示し、サービス活用の定着を図ります。 ■顧客ニーズに基づくシステム改善の調整 加盟企業から寄せられる要望や運用上の課題を整理し、プロダクトの利便性向上のために社内関係部署と連携します。必要に応じてシステムの仕様変更や新機能開発の要件定義に関わり、現場の視点からサービス向上に寄与します。 ■金融機関等の外部パートナーとの連携・調整 サービスの根幹を支える金融機関等のインフラパートナーと、円滑なサービス運営に向けた実務的なやり取りを行います。安定稼働の維持に加え、決済フローの改善や機能拡充に向けた調整業務を担います。" 【事業の魅力】 ■社会貢献性の高さ 労働力不足という社会課題の解決に直結し、企業の採用力・定着率向上に貢献できる、やりがいのある仕事です 。 &#160; ■事業成長への貢献： 需要拡大とともに市場が成長しており、その最前線で事業を創り、育てる経験を積むことができます 。 &#160; ■大きな裁量権 単なる営業に留まらず、新機能の企画やマーケティング戦略への関与、顧客フィードバックを開発に反映できるなど、事業創造に深く関わる機会があります 。 &#160; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊洲】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計・構築／大規模NW／在宅可・残業20h／NTTデータG
      ★NTTデータ100％出資／NW要件定義・設計・試験／大規模案件／在宅併用／全国展開／工事統制／企画～運用／技術深耕／裁量業務★ 安定したフィールドで上流工程まで任されるキャリアを描きたい、設計経験を積み資格取得などでキャリアの幅を広げたい方へ！ ◎上流工程（要件定義～設計）に関わる機会＋裁量の大きさ ◎NTTデータグループの安定基盤とWLBの両立（在宅可・残業少） ◎協力会社管理／全国規模案件／大規模NWなど、スキルを広げる環境 ■業務内容 クライアント要望を整理し、ネットワーク要件の確定から基本・詳細設計、構成図や設定仕様の作成までを担当します。設計後は、実装内容の確認やLAN工事の工程管理、現地での配線・機器設置、疎通試験を通じて稼働検証を実施。自社メンバーと協力会社で作業を進めるため、進捗・品質管理や手順共有も重要な役割です。公共・金融系など利用者規模の大きい案件が多く、影響範囲を踏まえた設計判断が求められます。新設病院のNW、全国拠点を結ぶ閉域網、基盤更改に伴う移行計画など幅広い案件を扱い、可用性や冗長化設計、試験項目作成など設計者としての判断力を磨けます。 ■業務の魅力 ・大規模NWの設計～検証まで一連を担当し、専門性を着実に広げられる ・協力会社のマネジメントや工程統制を通じて、上流寄りの役割へ歩める ・利用者の多い公共・金融案件など、社会基盤に直結する仕事に携われる ■働く環境 ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に約40名の社員と協力会社が在籍。平均年齢は30代前半で、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が浸透しています。所定労働時間は7.5時間のため、無理のない勤務設計が可能です。 ■キャリアパス 大規模NWの設計・工事統制を経験した後、全国案件のプロジェクトマネジメント、他部門への異動など多様な進路があります。技術を深める道と、統括・管理へ進む道の双方が開かれています。 ■企業魅力 NTTデータの100％子会社として1998年に設立し、工事・保守領域で培った品質と実績を基盤に、設計・構築・運用へ事業を拡大。全国200拠点の体制で均一品質のサービスを提供し、公共性の高いシステムを多数担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル：世代別年収帯 ・20代：430～560万 ・30代：470～800万 ・40代：500～820万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】システム開発エンジニア◆官公庁・金融向け上流工程／週半分リモート可／NTTデータグループ
      ★上流工程／社内チーム開発／官公庁・金融・大手企業／既存顧客中心／センサー連動システム／Webサービス開発／企画設計～運用／安定基盤／在宅可★ 上流工程の比率を増やしたい、PL/PMへのキャリアパスを明確にしたい、大規模組織・社会性の高い案件に携わりたい方へ！ ◎NTTデータグループの安定基盤 × 多様な上流案件 ◎週3リモート・実働7.5hの働きやすさ ◎PL／PM or 技術深化の明確なキャリアパス ■業務内容 官公庁、金融機関、大手企業向けのシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義・基本設計を中心に担当します。車両センサーと連動した駐車場予約システム、顔認証を活用した入退館管理、会員向けWebサービス、ローコードツールによる業務フロー構築など、案件内容は多岐にわたります。利用者の行動や運用シーンを意識した設計を行い、社内チームで実装方針の共有やレビュー、課題調整を行いながら品質を高めていきます。既存顧客が中心で、NTTデータグループ経由の相談も多く、仕様検討が進めやすい点が特長です。JavaやC#などのプログラム知識を活かし、設計書へ落とし込む判断力や、運用後を見据えた改善提案も求められます。 ■業務の魅力 既存顧客案件が多く、要件整理や仕様決定を進めやすい点が特長です。センサー連動や個人向けWebサービスなど、利用者に近い領域のため、設計の工夫が成果として実感しやすい環境です。社内チームで進めるため、相談しながら着実に上流スキルを磨けます。 ■働く環境 ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に社員約40名と協力会社メンバーが所属。平均年齢は30代前半で、技術領域の異なるメンバーと共同しながら取り組む体制です ■キャリアパス 将来はプロジェクトリーダー・マネージャーとして計画策定やチーム運営を担う道のほか、技術領域を深める専門キャリアも可能。担当案件で培った設計力や折衝力を活かし、次のステップへ進めます。 ■企業魅力 NTTデータ100％子会社として大規模システムの工事・保守を中核に、設計、構築、運用まで一貫して提供。全国1社体制で約200拠点を持ち、均一品質のサービスを実現しています。NTTデータグループ、官公庁などとの取引を中心に安定した基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全31件
    • 【関西営業所(大阪)梅田駅すぐ／在宅可／転勤無】IT営業※ITセキュリティ製品の拡販／プライム上場
      • NEW
      【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。 ■業務内容： 業界を問わず幅広い企業や公共団体、文教団体に対して同社のセキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進 ・オンライン含む商談対応 ・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施 ・セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行 ※プリセールスやカスタマーサポートが技術面をサポートします。 ■配属部署について 関西営業所は、他のデジタルアーツの組織と比べても特に明るく前向きな雰囲気が特徴で、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。技術サポートを担当するプリセールスが在籍しており、スキルアップを希望する方に最適な環境です。 ■取扱製品（一部）： ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■魅力： 純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 【関西営業所：大阪】 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース22F 勤務地最寄駅：阪急・阪神各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】バックエンドエンジニア（オープンポジション）◆新機能開発や性能改善の全工程に携わる
      ■業務概要： 本ポジションでは、当社のセキュリティ製品の開発者として、少人数のチームで裁量を持って新機能開発や性能改善の全工程に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ◇企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ◇開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することができます。 ◇また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 ◇ご志向とご経験によりお任せするプロダクトを決めます。 いずれも、今後のセキュリティを担うサービスです。最先端のクラウド技術に触れながら製品開発の全工程に携わり、成長を実感いただけます。 ・DigitalArts＠Cloudシリーズの全製品（i-FILTER@Cloud、m‐FILTER@cloud、FinalCode@Cloud）他 ・Z-FILTER、f-FILTERなど ■開発環境： ・バックエンド：C++、Python、Go、PHP ・フロントエンド：TypeScript、React、Vue、Next.js、jQuery ・データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、DynamoDB ・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ ・CI/CD：Jenkins、Kubernetes ・バージョン管理：Redmine ・生成AI：Chat GPT、Amazon Q Developer ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 ■やりがい： ◎子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト ◎広い裁量を持って、開発組織全体の成長に寄与できる ◎エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出すことが可能 ◎市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円～504,742円 固定残業手当/月：77,320円～175,258円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて優遇します。 ※理論年収＝月例給与×12ヶ月分＋賞与（月例給与の3ヶ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】水道バルブの販促営業◆既存メイン◆年間休日130日・福利厚生◎◆創業100年越
      【20代・30代活躍中！/営業経験活かせる！/官公庁や工事業者向けへ自社製品販促提案がミッション！/年間休日130日・完全土日祝休み/奨学金返還支援手当有！】 ■業務概要： 大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する 水道バルブメーカーである当社にてさらなる導入促進に向けた営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・主に官公庁の関係団体の顧客に対して、上下水道、農水、工水用の各種バルブの自社製品認知・PR・提案 ・設計事務所などへの据付け工事の受注活動　 ・簡単なメンテナンス　等 ※既存9割・新規1割（新規：入札企業への挨拶等） ※移動方法：公共交通機関・社用車 ＜エリア＞愛知・岐阜・静岡・三重・福井・石川・富山 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し、業務内容や営業方法などを学んでいきます。 徐々にできる業務範囲を広げていき、1人立ちを目指します。 ■社風： チームで業務を進めていくので、お互いにサポートしながら働けます。 中途入社も多く異業種の方も多数活躍しております。 ■働く魅力： 【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】 上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当・奨学金返還支援手当等のメリハリがきき、中長期に働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業100年以上の老舗企業です。官公庁や自治体、大手企業が顧客となります。初めは覚えることも多く、商材も多岐にわたります。一方で、それらのご経験を通し、あなたのビジネスパーソンとしてのスキル・経験は確実にステップアップします！共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路通1-12　名古屋牛乳本社ビル２Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～264,500円 固定残業手当/月：28,910円～37,030円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,410円～301,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ・残業手当は法廷以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】水道バルブの販促営業◆施工管理経験活かせる！◆年休130日・福利厚生◎◆創業100年越
      【20代・30代活躍中！現場経験を活かし、営業職へキャリアチェンジしたい方歓迎！/年間休日130日・完全土日祝休み/奨学金返還支援手当有！】 ■業務概要： 大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する 水道バルブメーカーである当社にてさらなる導入促進に向けた営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・主に官公庁の関係団体の顧客に対して、上下水道、農水、工水用の各種バルブの自社製品認知・PR・提案 ・設計事務所などへの据付け工事の受注活動　 ・簡単なメンテナンス　等 ※既存9割・新規1割（新規：入札企業への挨拶等） ※移動方法：公共交通機関・社用車 ＜エリア＞福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・ 鹿児島・沖縄 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し、業務内容や営業方法などを学んでいきます。 徐々にできる業務範囲を広げていき、1人立ちを目指します。 ■社風： チームで業務を進めていくので、お互いにサポートしながら働けます。 中途入社も多く異業種の方も多数活躍しております。 ■働く魅力： 【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】 上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当・奨学金返還支援手当等のメリハリがきき、中長期に働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業100年以上の老舗企業です。官公庁や自治体、大手企業が顧客となります。初めは覚えることも多く、商材も多岐にわたります。一方で、それらのご経験を通し、あなたのビジネスパーソンとしてのスキル・経験は確実にステップアップします！共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目１０番２４号　　博多駅前藤井ビル１０１号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～264,500円 固定残業手当/月：28,910円～37,030円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,410円～301,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ・残業手当は法定以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬/邑楽郡】再生医療を支えるバイオ製品の開発職◇年休121日/プライム上場/国内外で高シェア◎
      【国内外で高シェアの培養容器を自社開発/独自技術で世界に通じるモノづくりを担う/コアタイム無しのフレックス制度有/自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/マイカー通勤可/送迎バス運行もあり】 当社は自動車用ゴム製品で世界トップシェアを持つメーカーとして、高分子技術を活かしバイオ領域へ進出。培養容器などで高い評価を獲得しています。今回、担当領域が広かったメンバーの退職により、開発体制強化を目的とし開発職のメンバーを募集いたします。 ■業務内容 再生医療や細胞培養に使用される 培養容器・培養資材・培養システム の新規開発を担当します。材料開発から製品設計、評価、量産立ち上げまで、製品を一貫開発できることが特長です。 ＜具体的には＞ ・新製品のコンセプト企画（機能・材料・工程要求の整理） ・製品設計／試作／評価 ・配合設計、評価方法や装置の立ち上げ ・製造技術構築、量産ライン立ち上げ ・客先・協力メーカーとの技術折衝 ・開発計画の策定、原価設定 ※開発業務が6～7割で、設計はレールが整った段階からお任せします。 ※海外工場への技術支援は年1回程で、入社初期はありません。 ■組織構成 配属先はバイオ部 開発課（4名／平均年齢31歳）となります。部全体は31名で、材料開発・製品開発・システム開発が一体となった組織です。 ■働く魅力 ◎世界に一つの“独自製品”をつくる面白さ 扱う製品はすべて自社開発。評価装置からカスタムでつくることもあり、まさにオーダーメイドのモノづくりができます。 ◎上流から量産まで携われる 「材料」「機能」「社会実装」というテーマを顧客と議論しながら、企画段階から量産まで一気通貫で担当できます。 ◎成長市場×グローバル展開 再生医療・細胞培養市場は急速に拡大中。国内で標準化した技術を海外へ展開するチャンスもあり、技術者としての市場価値を高められます。 ■キャリアプラン 入社3か月は製品・材料の特性理解からスタート。半年～1年で一部工程を主担当としてお任せし、3～5年かけて企画～量産化まで一連のプロセスを担える技術者へ成長いただきます。将来的には開発リーダーや海外拠点の立ち上げ支援など、多様なキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フコク　群馬第二工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町昭和6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び全国の工場
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～358,500円 ＜月給＞ 319,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：残業30時間・賞与年2回含む ■賞与：年2回（基本給5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】経理財務※週2在宅/フルフレックス/プライム上場/自動車部品で世界トップクラスシェア
      【世界シェアNo.1製品を多数持つグローバルメーカー／上場大手×経理財務・管理会計・経営寄りまで広げられる／残業月20h程度】 当社にて経理財務スタッフとして業務をお任せします。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表（BS／PL／CF）の作成および分析 ・仕訳・帳簿管理、監査対応サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・予算管理・原価管理・実績分析 ・資金繰り管理や銀行折衝のサポート ・税務申告・税務対応のサポート ・経営層向け財務レポート作成・分析のサポート ■組織構成： 財務部は会計課・財務課（4月以降は同一課に統合予定）で構成され、部長・マネージャー・メンバーを合わせて9名。平均年齢は45歳で、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。属人化している業務をジョブローテーションで開放していく変革フェーズです。 ■キャリアパス： 財務、原価計算、管理会計、経営層向けレポーティング等、部内でのジョブローテーションを通じて、広い視点が身につく環境です。 ■ポジション魅力： 上場大手企業でありながら、業務が縦割りでない点が大きな特徴です。大手上場基準の厳格な会計・ガバナンスのもとでジョブローテーションで幅広く経験できます。 数字を通じて会社全体を俯瞰でき、上場企業の品質の高さと中小企業の業務幅の広さを両立できるポジションです。 ■就業環境： フルフレックス、週2日在宅勤務が可能で、月平均残業時間20時間程度です。年3回程度9連休程度の長期休暇があり、有給休暇平均14日取得と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1をはじめ、油圧ショベル用ビスカスマウント（世界シェア約70％）、など、世界中の顧客から高く評価される製品を多数持つグローバルメーカーです。 主力製品のワイパーブレードラバーは自動車のみならず、鉄道・船舶・航空機など幅広い輸送機器分野で採用されており、日本国内純正（OEM）では圧倒的シェア、世界OEMシェアでも約45％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フコク　浦和事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～358,500円 ＜月給＞ 298,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：残業20時間・賞与年2回含む ■賞与：年2回（基本給5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／八王子】回路設計（基本測定器）～横河電機グループの計測分野メーカー／年休125日
      • NEW
      【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■担当業務： 基本測定器のハードウェア（アナログ・ディジタル）開発の業務を通じて、ゆくゆくは基本測定機器の開発プロジェクトリードをお任せします。 ■就業環境： 当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力： 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。 横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアNo．1製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。 測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア喫煙スペース有） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 588万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、同社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子駅近く／リモートワーク可能】回路設計（基本測定器の回路設計業務）◆平均残業月25時間
      【横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実／電気自動車や5Gの普及によりニーズ拡大中】 ■担当業務 基本測定器のハードウェア（アナログ・デジタル）開発の業務を通じて、将来的に基本測定機器の開発プロジェクトリーダを担っていただく方を募集します。 ■就業環境 当社は平均勤続年数が20年と、新卒・中途入社ともに長く定着をしています。年間休日125日／リモート可能など働き方も充実をしており、また、横河グループで共通の福利厚生を導入しているため、幅広く手厚いサポートがあります。（例：社宅、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、退職金、各手当等） ■当社の特徴・魅力 当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場（自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。横河グループは研究開発費に売上の10％以上を投資する非常に研究を行う環境に力を入れている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ/京王線／八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＧＮＩＸ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県由布市挾間町鬼崎688-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【吹田】電気回路設計◆着磁・脱磁電源／回路～製造一貫・残業少
      裁量ある電気回路設計／磁気・磁力応用技術／一貫設計～製造／新規・カスタム対応／少人数密連携／EV・FA・半導体需要拡大／明るい職場 ■業務内容 当社の回路設計担当として、下記業務を中心にご担当頂きます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。仕様検討～評価・検証、製造まで一貫して担当頂ける環境がございます。 ＜詳細＞ ◇受注（事前MTGなどにも同席）～製品設計 ◇着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計 ◇制御するプログラム（PLC）のプログラム担当 ◇製品据付（電源装置の為ほぼありません） ◇故障・点検対応 ■組織構成： 2名が在籍しております。 埼玉の拠点に在籍している3～4名と業務量に応じて仕事を分担して進めていますが、増員により、大阪で受注したものは大阪で製造販売します。 ■働き方： ◇残業：拠点ごとに差がありますが大阪では残業はほぼなく、多くても20時間いかない程度です。 ※大阪の営業の能力が高く、納期や適正価格での販売が得意であり、見積もりは技術が納期イメージを提示して調整している為、残業が抑制出来ております。 ■業務魅力： 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。大阪の地域性があるかもしれませんが、明るい雰囲気で、仕事に追われることなく自分のペースで仕事を進めることができます。 ■担当製品： 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/新座】電気回路・配線回路設計◆半導体・FA・EV車等での同社製品需要/40・50代活躍
      電気回路設計／配線設計／着磁・脱磁電源技術／顧客直結の仕様検討／一貫設計～製造経験／専門技術の習得環境／少人数での密な協働／多様な産業への技術貢献 ■業務内容： 当社の回路設計担当として、下記業務を中心にご担当頂きます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。仕様検討～評価・検証、製造まで一貫して担当頂ける環境がございます。 ＜詳細＞ ◇受注（事前MTGなどにも同席）～製品設計 ◇着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計 ◇製品据付（電源装置の為ほぼありません） ◇故障・点検対応※平日日中のみ ■組織構成： 現在は4名で業務しております。大阪の拠点に在籍する1～2名と共に業務量に応じて仕事を分担しています。基本的に埼玉で受注したものは埼玉で作ることを前提としています。 ■業務魅力： 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。専門的な技術も教育を通して習得できます。 ■製品： 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 ■働き方： 残業：月平均で20時間程度です。（拠点ごとに差があります） 教育：見積もりは技術が納期イメージを提示して調整しているため、業務を教えていただける環境が整っています。 ■同社について： MAGNIX株式会社は、磁気技術を基盤とし、40年以上にわたる実績を持つ東洋磁気工業、マグネットフォース、エーデーエスの統合により誕生しました。見えない「磁気・磁力」を利用した幅広い製品と技術で、産業から医療へと応用を展開し、持続可能な社会の実現に寄与しています。主なサービスには、着磁・脱磁の設備の提案やデータ精度の高い磁気評価装置が含まれ、研究から産業用途まで最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座事業所 住所：埼玉県新座市本多1-9-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京冷化機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区新小岩2-21-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市川市】食品冷凍機器の電気設計◎年間休日120日◎残業ほぼ無◎業界で著名メーカー
      【年間休日120日◎残業ほぼ無◎直近3年は賞与3回/年◎業界でトップメーカーとして著名企業】 同社の電気設計担当として従事頂きます。 ■詳細： ・電気設計業務：蓄氷チラー装置及び食品工場を中心とした冷凍冷蔵庫の制御盤の設計。作図動力図、シーケンス回路、外形図、板金図。 ・設計にあたっての客先折衝業務：設計にあたり、客先との打ち合わせ、現場調査業務。完成検査及び運転管理。 ■利用ツール：Auto CAD、PLC：三菱電機もしくは富士電機。 ■製造対象製品について：大手乳業メーカーなどが販売先となる、以下の様な製品です。 ・チルドウォーター装置／アイスビルダー：限りなく0℃に近い水を大量にしかも短時間に作り出す製品です。本製品により新鮮な原乳をより高い品質に保つことが可能です。大容量の氷貯蔵機能を使用しているため、限りなく0℃に近い水を大量に、しかも短時間に作り出すことが可能です。脱フロンによる環境への配慮を実現しつつ、原乳の冷却と殺菌乳の冷却に威力を発揮し原乳のうまみを大切にアイスビルダーは力強くお手伝いします。 ・チルドウォーター装置／アイスバンカー：アイスビルダー同様、限りなく0℃に近い水を大量にしかも短時間に作り出すチルドウォーター装置です。アイスビルダーと同様の制御システムを搭載した、アイスビルダーの小型モデルで、狭いスペースへの設置に適した装置です。小型ながら機能としてはアイスバンカーと同レベルの性能で、原乳の冷却と殺菌乳の冷却に優れた性能を発揮します。 ■魅力：業界でもトップメーカーとして著名な企業です。同社の主力製品のアイスビルダーの名称は商標登録している同社の独自製品ですが、他社製品や業界内でも一般的な呼称として定着しているほど、製品が有名です。 ・ワークライフバランスに配慮した働き方：残業時間がほぼなく午後5時半には全員退社し、自分の時間を有効に活用しています。ご自身の経験を活かして、スキルアップやキャリアアップが目指せます。有給の消化率も23年度82％、22年度90％です。（有給消化等も含めると年間休日130日程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鬼高事務所 住所：千葉県市川市鬼高３丁目４番１７号 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度（あり）　年/2回 ・賞与前年実績：2カ月/年 ・上記以外の決算賞与：あり（会社業績による・・・2020～2023年度は支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】食品の「冷却」を得意とする専門メーカー◇冷凍機の出張メンテナンス担当/業界内トップクラス
      《旅行好きにおススメ/全国出張有/未経験歓迎~食品の「冷却」を得意とする専門メーカー》 ■業務内容 食品工場などの冷凍機メンテナンス作業・冷媒配管工事、及び現場監督などをお任せします。 ・全国の食品工場でのメンテナンスや設置業務となるため、出張や土日作業がメインとなります。 ※土日にお仕事がある場合は平日にお休みを取得いただけます。現場によっては直行直帰も可能です。 ※事前に申請いただければ土日に有給を取得いただくことも可能です。 ・案件は北海道~沖縄まで有りますが、ご家庭の事業などを考慮し振り分けます ・色々な地域に出張するため、旅行好きの方におススメです。 ・導入製品数にもよりますが、１日でメンテナンスが終わるものが多いです（移動時間も含めて月残業30時間程度） ■組織構成 スタッフ数：約29名（そのうち６名様が同ポジションで活躍中） 20代～60代まで幅広く活躍中です。現場で働くスタッフの声も積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。 ■入社後について ご入社後は最低１年程度、先輩社員と一緒に行動していただきます。 これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 家庭をお持ちの方でも長く働いており、長期勤続者が多いことも当社の強みです。福利厚生・各種保険も完備しております。 ■魅力： <業績好調> 長年の取引企業から安定した受注があり、業績は好調です。お客様のニーズに応じたワンストップサービスが高く評価されています。 ＜業界経験がなくても成長できる環境＞ 未経験で入社した社員が多く、業界のプロフェッショナルとして活躍しています。先輩社員は面倒見が良く、スキルアップに最適な環境です。経験者も大歓迎です。 ＜高月給（賞与あり）＞ 各職種で高水準の待遇を用意しています。利益を社員に還元しており、業績連動の賞与もあります。安定して稼げる環境で、入社5年目で年収600万円の例もあります。 ＜綺麗なオフィスと室内ゴルフ＞ カフェをモチーフにした清潔なオフィスで、仕事終わりには室内ゴルフで息抜きすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市田尻3丁目3番12号 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【西船橋】キムチの研究開発（日持ち延長などの技術開発や応用研究）※キムチ専業メーカー
      【健康志向＆韓国ブームで市場急伸！売上140％成長／創業以来増収増益のトップメーカー】 ■採用背景： 今回ご入社いただく方には、加熱殺菌（日持ち延長）を中心とした新規技術の検討と、乳酸菌を活用した基礎～応用研究の内製化に向けた研究開発業務をお任せします。 大学と共同で行ってきた基礎研究を、今後は社内で独立して推進していく計画があり、その立ち上げに関わる重要ポジションです。 研究テーマの進捗状況によって変動はございますが、週3～4日は成田工場にて実験・作業を行うことが多いです。残りの日程で、取得したデータの整理や考察、資料作成などを本社側で実施いたします。 ■業務内容： 技術開発の研究テーマは、例えば下記のようなものがございます。 （テーマ例）加熱殺菌（日持ち延長技術）の研究開発 レトルト食品・加熱加工食品の 物性評価（加熱による劣化分析） 最適な熱処理条件（温度・時間・圧力等）の探索 品質劣化を抑えるための 添加物・処方検討 加熱条件 × 物性変化のメカニズム解明 プロセス開発（例：何度で何を混ぜるか、工程の最適化） ・微生物（乳酸菌等）の培養～保存性試験 各乳酸菌株の培養条件（温度・pH・栄養源等）の最適化 保存試験（一般／加速）による賞味期限評価 微生物の増殖・制御メカニズムの研究 乳酸菌の加工・混合技術の検討（長期保存化のため） ・応用研究（商品化につながる技術開発） 基礎研究で得た乳酸菌A/B/Cの応用可能性評価 乳酸菌の特性を活用した商品素材・プロセスの開発 実機レベルでの試作検討（レトルト・食品原料などのアプリケーション） ■キムチ市場の今後： 健康志向・腸活ブーム、韓国食人気の高まりを受け、キムチは発酵食品として再注目されています。 直近5年で市場全体が大幅に拡大し、今後も成長余地は大きいと見込まれています。 ■当社について： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を行う、創業50年以上のキムチ専業メーカーです。日本人の味覚に合うキムチを追求し続け、乳酸菌研究や発酵技術の進化に取り組んできました。 近年は健康志向や韓国食ブームを背景に業績がさらに拡大し、直近5年間で売上は140％増。創業以来、増収増益を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西船橋※転勤なし】社内SE（セキュリティ関連）◇キムチ専業メーカー/残業20h/年休123日
      ～SIerから発注者の立場へ導入や管理に携われるポジション／自由度の高い社風で裁量持って仕事がしたい方歓迎／自社ブランド保有の安定企業～ 「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」など人気キムチ商品を展開する当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 同社は今情勢の中でも市場より高い評価をいただき、事業拡大に成功しております。しかしセキュリティ関連について課題があり、今後も安定して事業拡大するためにはセキュリティ強化が必要であると考え、その目的にシステムの導入や運用を計画しております。現在、セキュリティ強化のために、PC機器やOSの最新モデル化等、ハード面の強化は推進してきました。 一方で、ソフト面の強化及び持続可能なセキュリティ観点も含めたシステム導入等はこれから推進する必要があるため、 SIerとのシステム導入にあたっての一連の業務、導入後の管理、運用をお任せできる方からのご応募をお待ちしています。 ■職務詳細： 社内SEとして、保守会社を含むベンダーへの提案依頼・トラブル対応や、発注者の立場から新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義・進捗管理、既存システムの管理・運用を行って頂きます。 ■配属組織： システム部へ配属いたします。 当該組織は現在、部長50代/1名、課長40代/1名の２名体制になります。部長は大手企業のIT部門出身者で業務経験が豊富でございます。そのため困りごとに対して的確なアドバイスをしていただけるため成長できる環境でございます。また会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、部長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジできる雰囲気になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～66,660円 ＜月給＞ 300,000円～366,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 賞与7.7か月【名古屋】プラントに向けた技術営業／キッツグループ／年休124日／土日祝休み／手当充実
      技術提案型営業／プラント×バルブの専門性／大手グループの安定基盤／現場管理スキル習得／他社製品にも対応する幅広さ／長期的な顧客伴走／未経験から育成環境／社会インフラを支える使命感 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配 ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3～5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県東海市名和町三番割上５－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※昨年度実績7.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳山】技術営業◆バルブ等のメンテ提案・現場管理／国内シェアトップ
      国内バルブNo.1グループ／プラント向け技術営業／メンテナンス提案力／現場管理スキル習得／長期リピート営業／技術知識習得支援／資格取得サポート／社会インフラを支える安定領域 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループとの協業） ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3～5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山サービスセンター 住所：山口県周南市浦山1-1-5 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※昨年度実績7.3 か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元本郷町1-9-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】提案営業（既存中心）◆エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造！研究開発型製造業※リーダ候補
      ～営業経験者歓迎／ほぼ残業なし／年休121日／創業60年以上 確かな技術と豊富な開発実績あり～ ■業務内容　　　　　　　 当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本ポジションでは、主に販売リーダーを担当していただきます。20～30歳前半のメンバーを纏めていただくお仕事です。 具体的には・・　　　　　　 主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　 顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。 受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 ■入社後: まずは本社(八王子)や工場での研修を実施し、弊社の製品や保有技術について知識を身に着けていただくと同時に開発技術者との人間関係を構築して頂きます。研修期間は半年～1年程度を予定しており、研修中は会社指定の宿泊施設を利用して頂きます。 ■組織構成： 配属部署は約6名で構成されており、20～30代前半の若手社員も活躍している活気ある職場です。 ■当社魅力： 当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～360,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 337,000円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※時間外勤務ほぼなし、発生時には全額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当（営業手当25,000円）を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】提案営業（既存中心）◆エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造！研究開発型製造業
      ～営業経験者歓迎／残業ほぼなし／年休121日／創業60年以上 確かな技術と豊富な開発実績あり～ ■業務内容　　　　　　　　 当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。 具体的には・・　　 主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　 顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。 受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 納品する設備は、工場等が稼働していないときに入替やメンテナンスを行います。 そのため、土日、祝日、連休等に出勤がありますが、その分は代休を取得して頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後には、本社(八王子)をメインに研修を実施し、半年～1年程度工場などで製品についての知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員に同行して業務の流れやお客様を覚えて頂くことから始め、約１年程度でひとり立ちできるまでしっかり指導を行います。 ■組織構成： ２名の営業メンバーが在籍しています。本社にも関連する営業や技術メンバーが活躍しています。 ■当社魅力： 当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1番1号　えきマチ１丁目戸畑2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～276,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 269,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※時間外勤務ほぼなし、発生時には全額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当（営業手当25,000円）を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市東浅川町539-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高尾】産業用カメラの製造技術◆／リモート・フレックス制度あり
      【顧客先は大手～中小企業まで/顧客の要望に対してオーダーメイド・フルカスタムで商品を提供/オリジナルの画像処理アルゴリズム、ソフトウエアに強み／残業5～10時間以下でメリハリをつけて就業可能】 ◆業務内容： 当社で開発、製造する産業用カメラ、カメラシステム、及び外注先の製造工程の改善、生産性向上に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品の製造に関わる工程の設計、効率化、及び改善業務 ・生産プロセスの最適化を図り、品質や生産性向上のための技術支援 ・新しい製造技術の導入や既存設備の改良、最適化 ・試作、生産中の不具合発生時の原因分析と改善策の実施 ・量産工程における作業標準書の作成、運用、改善 ◆はたらく環境 年間休日123日、平均有給取得日数11.1日、平均残業時間月10時間、1時間単位での有給取得、在宅勤務推奨、コアタイム無しのフレックス制度など、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 入社日から有給休暇を付与し、育児休業取得率100％を実現。 産休・育休に関する給付金制度も充実し、女性社員だけでなく男性社員も育児休業を取得できる体制を整えています。 ◆強み 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆当社について お客様の多様な画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理ソフトウェアの開発、当社オリジナルIPのご提供、カスタム画像システムの受託開発まで、ワンストップショップとして対応しています。 検査装置に組み込まれるカメラが主流ですが、メディカル＆ライフサイエンス、物流、ブロードキャスト、 ロボティクス、インフラ監視等の分野でのトータルソリューションのご提供にも力をいれております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～326,000円 ＜月給＞ 270,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高尾／自社内勤務】社内SE（社内ネットワーク管理など）◆残業5h程／リモート・フルフレックス制度有
      【在宅勤務可×フルフレックス／残業月5h程度でワークライフバランス◎／Windowsサーバ～NWまで社内インフラを一気通貫で担当／ベンダーコントロールにも挑戦可／年間休日123日・育休取得率100％／少数精鋭でスピード感ある環境】 ◆業務内容：拠点のネットワーク管理からサーバ整備まで、当社のITインフラ全般を支える業務をお任せします。 【具体的には】 ・WIndowsサーバの構築・導入・メンテンナンス ・全社分のPC状態管理・設定 ・Microsoft365（Office等）の導入・管理 ・ネットワーク機器の導入計画・経年経過管理 ・ルータ設定・ウィルス対策・スクリプト作成 業務は優先をつけながら、段階的に担当していただきます。 優先順位をつけながら段階的に業務をお任せします。一部外部ベンダーとも連携するため、ベンダーコントロールの経験も積める環境です。 残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できます。 ◆はたらく環境 年間休日123日、平均有給取得日数11.1日、1時間単位での有給取得、在宅勤務推奨、コアタイム無しのフレックス制度など、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 入社日から有給休暇を付与し、育児休業取得率100％を実現。 産休・育休に関する給付金制度も充実し、女性社員だけでなく男性社員も育児休業を取得できる体制を整えています。 ◆強み 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆当社について お客様の多様な画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理ソフトウェアの開発、当社オリジナルIPのご提供、カスタム画像システムの受託開発まで、ワンストップショップとして対応しています。 検査装置に組み込まれるカメラが主流ですが、メディカル＆ライフサイエンス、物流、ブロードキャスト、 ロボティクス、インフラ監視等の分野でのトータルソリューションのご提供にも力をいれております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～354,800円 ＜月給＞ 264,200円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（3,5か月）　※昨年度実績 ・昇給あり：年1回（9月）　※人事考課により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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