条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]完全週休2日制 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数27,735社

    検索する

    81ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,735 社中 4,001〜4,050 社を表示

    アルバックテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】開発職／装置・ユニット等の改善改良開発◆上流から携われる／アルバックグループ
      ～半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■仕事内容： 親会社である世界トップクラスの真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善の開発提案業務をお任せします。顧客の声をもとに、それを実現するアイデアを具現化する仕事です。 グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■入社後の流れ： スキルによって研修内容は異なりますが、基本的な流れは以下となります。 真空総合技術、装置技術の基礎と応用を学んでいただき、装置製造やフィールドサービスのOJTで基礎技術を学んでいただきます。（期間はスキルによって異なります。）その後、商品開発部へ配属を予定しており、装置やユニットの改善改良開発に携わり、キャリアアップを目指していただきます。 ■真空装置製品について： 半導体、自動車（EV）、医療、食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～332,400円 ＜月給＞ 260,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 ■月給例 25歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／二卒歓迎】ソフトウェア設計◇真空装置メーカー／東証プライム上場会社の子会社
      ～半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調～ ☆アルバックグループの魅力☆ 【圧倒的な事業規模と安定性】 2024年6月期の連結売上高は約2,611億円、営業利益約297億円と高収益を維持する安定成長型企業！ 【真空技術の強み】 半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！ 【グローバル展開】 海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！ ☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 ■担当業務： 親会社 アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。 【携わるフェーズ】 仕様検討／開発／基本設計／詳細設計 【使用ソフト/言語】 ・Delphi・C言語 ・三菱・オムロン・キーエンス等のPLCソフトウェア設計 ■真空装置製品とは： ◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。 【魅力】 ◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■教育体制とキャリアパス： ・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。 ・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■働き方魅力： ・年間休日は126日（土日祝休み） ・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～332,400円 ＜月給＞ 260,400円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 25歳/月給260,400円 30歳/月給298,400円 35歳/月給332,400円 ■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）　業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルバックテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋エリア】レディスアパレルMD（カットソー）◆大手アパレル商社／リモート有／年休127日◎
      ～大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレル（カットソーアイテムに特化）のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 量販店（イオン、イトーヨーカドー、西友、ライフ）、専門店（しまむら）、通販（日生協） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,800円～5,665,800円 固定残業手当/月：54,500円～95,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,700円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤なし】＜アパレル×データ経営＞社内SE◆DX推進・業務改革／在宅勤務可◎
      ◎”アパレル業界×DXを“推進／需要予測～在庫最適化などデータをフル活用 ◎3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開 ■募集背景 当社では、アパレル事業を基盤にEC・サプライチェーン・販売領域のDXを強化しています。これまでの感覚に依存していた業界から、「データドリブン経営」への転換を推進中です。そのため、業務システムだけでなく、データ活用・業務改革をリードできる人材の強化を行っています。 ■仕事内容 社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。 ◎システム開発・改修 社内業務システムの開発・改善 ◎運用・リリース対応 安定稼働に向けた運用改善 リリース作業・トラブル対応（夜勤なし） ◎DX推進 業務効率化のための新ツール導入 既存プロセスの見直し・自動化 新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案 ■配属組織 情報システム部は18名、開発は8名体制となります。 ■この仕事の魅力 ★ファッション × IT の最前線に挑める アパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。 AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験… ITがブランド価値を左右する時代です。 事業と“近い距離”でDXを推進できます。 ★裁量が大きい環境 「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」 そんな提案、大歓迎。 チャレンジが評価される組織文化があります。 ★成長企業でキャリアアップ アパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。 事業拡大のフェーズだからこそ、 システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。 ★働きやすい環境 残業ほぼなし 夜勤なし 自社内勤務で腰を据えて働ける ■求める人物像 システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎） 社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方 新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方 DX推進・業務改善に興味のある方 ■応募者へのメッセージ 社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。 事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。 あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。 未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,896円～3,903,788円 固定残業手当/月：23,500円～78,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,408円～403,615円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クロスプラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【採用担当（大丸心斎橋）】計画～戦略立案まで一任！裁量◎／年休125日・フレックス・残業月～20h
      【業界老舗・東証プライム上場グループの「大丸松坂屋百貨店」／人事計画～戦略立案や面接対応や入社後フォローまで一気通貫でお任せ◎／完全フレックス・年休125日・残業月～20時間程度でワークライフバランスとやりがいを両立！】 ■業務概要 中途採用の採用計画立案から求人活動、応募者対応、選考運営、入社までの一連の採用業務をお任せします。現場部門と密に連携し、事業成長に直結する人材確保をリードしていただきます。また、入社後のスムーズな立ち上がりを支援するオンボーディングをはじめ、育成や面談など幅広いサポート業務をお任せします。 ■仕事内容 ・採用計画・方針の策定 ・求人票作成、求人媒体や採用管理システムの運用 ・求人媒体会社との折衝 ・応募者対応、面接日程調整 ・書類選考や面接・面談の実施および運営 ・面接官や配属部門との連携 ・選考進捗管理、採用数や採用単価などの数値管理 ・内定者フォローおよび入社までの連絡対応 ・採用活動の振り返りと改善施策の立案 ・その他人事・採用育成関連業務 ■業務の魅力 ◎採用担当者として、これまでの経験を活かしながら、会社の未来を担う人材を的確に見極める役割を担っていただきます。候補者一人ひとりの経験や価値観、将来性を深く理解し、「この方なら活躍できる」と確信できる人材を選考から採用まで導く業務です。 ◎これまでの採用経験を通じて、自ら見いだした人材が入社後に大きく成長し、組織の中核として活躍する姿を見届けることは大きな達成感とやりがいにつながります。また、採用した人材が組織の活性化や事業成長に寄与することで、自身の仕事が会社の未来に直結していることを実感できます。 ◎候補者に対して会社の魅力や仕事のやりがいを伝え、入社後の活躍を後押しすることも重要な役割です。経験豊富な採用担当者として、会社と候補者双方にとって最良のマッチングを実現し、組織の成長に貢献する責任と影響力の大きな仕事です。 ■働き方 ★ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境です★ ・月平均残業時間：10～20時間程度 ・完全週休二日制／日曜の固定給＋土曜または平日のどこかでお休み 　※原則土日休みになることが多く祝日は出社（業務／組織見合いで調整可能） ・連休取得可能（8日間の連休取得が可能） 変更の範囲：適性や会社の状況に応じて、他の業務への異動をお願いする場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大丸心斎橋（人事） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店　東清水町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】個人折衝力を活かす「深耕営業」◆残業少・年休125日・連休可／安定基盤で長期就業◎
      【対個人の折衝経験を活かしスキルアップできる環境／顧客と長期的で継続的な関係構築◎／成果をしっかり給与反映する評価制度／残業月10ｈ程・年間休日125日（連休取得制度有）！ワークライフバランスとやりがいを両立◎】 ■業務概要 長期的に顧客と向き合い深耕し、様々な提案をしていく、百貨店業界独自・唯一無二の「外商営業」です。 ■仕事内容 ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売営業活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ★いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を実施します。 ■業務の魅力 ◎外商顧客への提案の幅はとても広く、他店を含めた「当社の商材全て」を扱うことができます。顧客の潜在ニーズを引き出し、そのニーズに寄り添った提案を自身でカスタマイズして持ち寄ることが可能です。 ※「ブランドを跨いで商材提案ができる」と外商の業務にとてもやりがいを持っている社員が在籍・活躍しています。 ◎「顧客」を最優先の軸に営業活動ができることも大きな魅力です。組織全体としてしっかり目標にコミットするマインドは浸透しつつ、プレッシャーを感じすぎることなく責任感を持ちながら、着実に成長を感じられる職場です。 ◎残業の少なさ、お休みの取りやすさ、夜勤等がないことから多くの社員が前職からのワークライフバランス向上を叶えています。フレックスを活用し、業務スケジュールも自身の裁量で設計できます。 ■当社だからこその魅力 ◎「外商」という会社が注力するビジネスだからこその「裁量」や「提案のしやすさ」、「提案の幅」があります。 ◎外商営業として長期的なキャリアを形成することができます（定年まで外商営業を勤め上げる社員も多数在籍）。 ◎年収の頭打ちがなく、ご自身の成果次第でしっかりキャリアも給与も高めていける環境です。 ■働き方 ★ワークライフバランスの担保が可能な環境★ ・月平均残業時間：10時間程度 ・完全週休二日制／原則(水)・(日)の固定給 　※水曜は定休日で、日曜も納品やイベント対応が発生しない限り原則お休みとなります（出社の場合は振替休日を取得） ・連休取得可能（5連休を年4回または10連休を年2回の取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大丸松坂屋百貨店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋／ルート営業】業界未経験から産業機械システム営業へ◇転勤なし◆70年超・無借金メーカー
      • NEW
      ■業務内容 　すでに取引のある固定得意先へ産業用電気制御装置のルート営業を担当いただきます。 ■詳細 　・得意先への訪問 　・得意先のニーズに合わせた企画の立案 　・新製品の動向調査 　　※ 転勤なしのため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■募集背景 　既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。チームで目標達成を目指してお客様としっかり向き合っていただける環境です。 ■組織体制 　東京営業所：2名（30代、40代） ■当社について： 　鋼板加工の電気制御においてオンリー１という地位を確立しております。S＆Pの格付けにて、強い財務体質を評価いただき、「aaa」をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目6番4号 第三カネタツビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 その他固定手当/月：50,300円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円～385,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市/既存9割】産業機械システム営業◇年収500万～完全週休2日/70年超・無借金メーカー
      ～既存顧客中心のルート営業／技術系未経験歓迎／完全週休2日制／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア～ ■募集背景 創業70年以上にわたり、鉄鋼・紙・フィルム・タイヤ業界など日本の基幹産業を支える制御装置メーカーとして事業を展開してきた当社。 既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 産業用機械・設備に組み込まれる電気制御システムの営業（セールスエンジニア）として、既存顧客を中心に、仕様打ち合わせ・見積作成・社内調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（10～20社程度）への定期訪問・フォロー ・顧客ニーズのヒアリング、仕様打ち合わせ ・見積書作成（技術部門と連携） ・社内（設計・製造）との調整業務 ・新規案件対応（既存顧客からの紹介・引き合いが中心） ・業界・新製品動向の情報収集、営業企画への反映 ※新規：既存＝1：9程度 主なミッションは「売る」よりも既存顧客の安定稼働・課題解決のサポートです。 ■当社の強み： 全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。カーディーラーや、異業界の法人営業等技術未経験入社の実績も多数あります。 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,835円～360,661円 固定残業手当/月：62,929円～85,526円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,764円～446,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社昭和電機製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社富士カーボン製造所

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市錦町1-11
    • 設立 1935年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【安城市】財務経理課長◆東証プライム上場Gの安定基盤／年間121日／残業月20h以下／完全週休2日
      • NEW
      ～自動車や電動工具、家電製品にも当社製品が活躍／身近なところにも必要とされているモーター部品／競合が少なく安定経営◎～ 完全週休2日制（土日）。残業月20時間未満、17時定時退社 ■業務概要： 財務経理課のマネジメント業務を中心に、連結決算や予実管理、取締役会等の会議資料作成などをお任せします。上場企業水準の経理スキルを活かし、更なる体制強化を牽引していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇ 連結決算業務（メインミッション） └親会社、国内外子会社を含む連結決算の取りまとめ、進行管理 ◇ 決算・管理業務 └予実管理、取締役会等の会議資料作成 ◇ 財務経理課の業務管理 └メンバー2名の業務フォロー ※重いマネジメントではなく、日常業務の取りまとめが中心です ◇ 税務顧問・金融機関の定期的な対応 ◇ 海外拠点との数値管理・内部統制対応 └海外拠点（4～5拠点）との数値確認　※英語使用なし ※入社後は社内制度や製造工程等の研修（2週間程度）を経て、OJTで業務理解を深めていただきます。風通しが良く、頑張りが評価される環境です。 ■働き方について： 年間休日121日、完全週休2日制（土日）。残業月20時間未満、17時定時退社が基本の働きやすい環境です。 ■当社の強み： ★企業様ビジョン「回るを支え、動くをつくる」 └製造業を支える設備機械から日常の中の家電などの「モーター」を回し、その先の製品、そして社会を動かす。まさに「縁の下の力持ち」企業様！ニッチ業界のトップシェア企業の安定力×技術力が魅力です！ ■採用背景： 財務経理課の体制強化と人員補充のための増員採用です。 ■評価制度について： 人事評価制度に目標管理を取り入れて、会社目標→各部目標→各課目標→個人目標に落とし込み、1年間で目標の達成状況を評価する仕組みがあります。 ■社風： 自分の意見が言いやすく頑張りが評価される風通しの良さ◎ 社内は真面目で誠実な方が多いです。2019年に東証プライム上場企業のアルコニックス株式会社と資本提携し、上場企業の子会社としての体制を構築するために様々な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市錦町1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 453万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により相談させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社富士カーボン製造所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オプトン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／瀬戸市】ソフトウエア開発エンジニア＜NC制御盤装置＞◆特許取得製品多数の老舗メーカー／転勤無
      ◇◆確かな技術力が強み・自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定◆◇ ■業務概要： 当社が開発・設計・販売を手がけるNC制御装置の制御・HMIのソフト開発を担当いただきます。 生産現場のFA化・DX化の促進をサポートいただきます。 ※経験やスキルに応じた案件からお任せする想定です。 ■取扱い製品： ・CNCパイプベンダー ・ロボットベンダー ・ハイドロフォーミングマシン ・DDV式油圧サーボポンプ応用機械 ・3D測定機用　など ■就業環境： 長年活躍するベテランのエンジニアも在籍しており、業務を通して先輩社員から学ぶ機会も多数ございます。 経験やスキルを活かしてさらに成長できる環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。 愛知ブランド企業に認定されたほか、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 また、若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションをお任せする環境です。 ＜当社の魅力＞ ◇特許取得多数 これまで多数の特許を取得していますが、直近では15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。 世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オプトンで募集中の求人をもっと見る

    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107第二太洋ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 【長野】土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！専門スキルを身に着けて市場価値を高められる！ ☆無借金経営の上場企業！安定基盤のもと収入UP・キャリアUPを実現！ ☆現場の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です！ ■当社について 当社は地盤改良をはじめとした特殊土木技術に強みを持ち、大規模災害対策や都市開発、インフラ整備など社会に欠かせない工事を数多く手掛けてきました。無借金経営を続ける上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、現場主体の風通しの良い社風が特徴です。大手企業のような縦割り組織ではなく、一人ひとりの意見が届きやすく、現場で働きながら経営の考えや意思決定を身近に感じられる環境があります。今回は次世代育成を目的に、未経験から施工管理へ挑戦したい方を募集します。 ■仕事内容 土地の再開発や大型建築物の建設に欠かせない地盤改良工事などの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事現場の写真撮影、進捗記録 ・報告書など各種書類作成 ・職人さんとの打ち合わせや調整 ・工程、安全、品質の管理 ・工事全体の進行管理 まずは先輩社員のもとで基礎から学び、段階的にできる業務を増やしていただきます。人々の暮らしや街づくりを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■求める人物像 ・新しい知識や資格取得に前向きに取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に施工管理としてキャリアアップしたい方 《施工管理として働く魅力》 ・裁量が大きく、自身の意見・やりたいことが反映しやすい ・経営層との距離が近く意見が届きやすい ・長期的なキャリア形成が可能 ■教育・キャリア支援 施工管理技士資格取得に必要な講習費用は会社が負担。経験や資格を積めば、より大規模な案件や責任あるポジションへの挑戦も可能です。裁量権が大きいため、自ら考え行動しながら成長できる環境があります。 ■ここがポイント ・未経験、資格なしから挑戦可能 ・東証上場企業の安定基盤 ・資格取得支援制度あり ・街づくりやインフラを支える社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市合戦場2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！専門スキルを身に着けて市場価値を高められる！ ☆無借金経営の上場企業！安定基盤のもと収入UP・キャリアUPを実現！ ☆現場の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です！ ■当社について 当社は地盤改良をはじめとした特殊土木技術に強みを持ち、大規模災害対策や都市開発、インフラ整備など社会に欠かせない工事を数多く手掛けてきました。無借金経営を続ける上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、現場主体の風通しの良い社風が特徴です。大手企業のような縦割り組織ではなく、一人ひとりの意見が届きやすく、現場で働きながら経営の考えや意思決定を身近に感じられる環境があります。今回は次世代育成を目的に、未経験から施工管理へ挑戦したい方を募集します。 ■仕事内容 土地の再開発や大型建築物の建設に欠かせない地盤改良工事などの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事現場の写真撮影、進捗記録 ・報告書など各種書類作成 ・職人さんとの打ち合わせや調整 ・工程、安全、品質の管理 ・工事全体の進行管理 まずは先輩社員のもとで基礎から学び、段階的にできる業務を増やしていただきます。人々の暮らしや街づくりを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■求める人物像 ・新しい知識や資格取得に前向きに取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に施工管理としてキャリアアップしたい方 《施工管理として働く魅力》 ・裁量が大きく、自身の意見・やりたいことが反映しやすい ・経営層との距離が近く意見が届きやすい ・長期的なキャリア形成が可能 ■教育・キャリア支援 施工管理技士資格取得に必要な講習費用は会社が負担。経験や資格を積めば、より大規模な案件や責任あるポジションへの挑戦も可能です。裁量権が大きいため、自ら考え行動しながら成長できる環境があります。 ■ここがポイント ・未経験、資格なしから挑戦可能 ・東証上場企業の安定基盤 ・資格取得支援制度あり ・街づくりやインフラを支える社会貢献性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市布施田町8－45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太洋基礎工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社共栄

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県豊田市高岡本町中部348
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜キャリアリスタート×既存中心＞【岐阜／土岐】安定商社で始めるルート営業◇年休121／完全週休二日
      ～営業デビュー歓迎！家電販売店や工務店へ継続フォロー／創業55年／安定性高◎／残業月20H／完全週休二日制※営業所により土日祝休み有／年3回長期休暇あり～ ■職務内容： 家電や住宅設備を愛知・岐阜で卸売販売をしている総合商社である当社での、既存顧客に対するルート営業をお任せします。 ・創業55年、安定した企業基盤で安心して働けます ・既存顧客への営業が中心で関係性のあるところなので初めての営業も安心 ■勤務地：各営業所で募集中です（祝日は出社の場合有） ・豊田本社（豊田市高岡）※火曜休み ・西濃営業所（大垣インター近）※土日祝休み ・東農営業所（土岐市駅）※水曜休み ■研修・サポート充実： 各営業所には40代のベテラン社員がおり、育成環境もばっちり！ しっかり育てますので未経験の方も安心してご応募ください。 ◎元家電量販店の販売員の方も複数名活躍中です！ ◎折衝経験を活かしたい、人と話すことが好き、そんな方におススメです。 ■働き方： ・完全週休二日制／年間休日121日 ・営業成績に応じた報奨金あり◎成果は社員に還元！ ・残業20時間程度 ・裁量あり◎ ■仕事内容詳細： 1．岐阜中濃／東濃、瀬戸、尾張旭エリアでのルート営業 2．契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案／販売 3．新製品の紹介や既存製品のフォローアップ 4．販促活動のサポート 5．ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案 ～1日の流れ（例）～ 【午前】 メールチェック／活動予定の設計／見積もり作成／その他事務作業のデスクワーク 【午後】 お客様のところへ訪問し商品の紹介や提案／継続的なフォロー、サポート／新たなニーズや相談受付 ◎午前から外まわりなど自分のペースで業務を進めることができます ■当社について： 当社は創業55年の電気製品総合商社で家庭用電化製品からコンピューターまで幅広い製品を取り扱っています。業績は順調に伸びており、今後も一層の発展を目指しています。若さ溢れる楽しい職場で、社員同士のコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東濃営業所 住所：岐阜県土岐市泉島田町2-32 勤務地最寄駅：（JR東海）中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋外）※屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細： ・営業手当：１万5000円／運転手当：2,000円／役職手当：5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：33,060円～39,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,060円～306,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です※当社規定による（経験者優遇） ■昇給：あり ■賞与：年2回 (昨年度実績：40万～100万円※2カ月）7月、12月） ■業績に応じて報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎×育成前提＞【岐阜／大垣】55年安定商社で始めるルート営業◇年休121／完全週休二日
      ～営業デビュー歓迎！家電販売店や工務店へ継続フォロー／創業55年／安定性高◎／残業月20H／完全週休二日制※営業所により土日祝休み有／年3回長期休暇あり～ ■職務内容： 家電や住宅設備を愛知・岐阜で卸売販売をしている総合商社である当社での、既存顧客に対するルート営業をお任せします。 ・創業55年、安定した企業基盤で安心して働けます ・既存顧客への営業が中心で関係性のあるところなので初めての営業も安心 ■勤務地：各営業所で募集中です（祝日は出社の場合有） ・豊田本社（豊田市高岡）※火曜休み ・西濃営業所（大垣インター近）※土日祝休み ・東農営業所（土岐市駅）※水曜休み ■研修・サポート充実： 各営業所には40代のベテラン社員がおり、育成環境もばっちり！ しっかり育てますので未経験の方も安心してご応募ください。 ◎元家電量販店の販売員の方も複数名活躍中です！ ◎折衝経験を活かしたい、人と話すことが好き、そんな方におススメです。 ■働き方： ・完全週休二日制／年間休日121日 ・営業成績に応じた報奨金あり◎成果は社員に還元！ ・残業20時間程度 ・裁量あり◎ ■仕事内容詳細： 1．岐阜中濃／東濃、瀬戸、尾張旭エリアでのルート営業 2．契約販売店を訪問し、家庭用電気製品や住宅設備製品の提案／販売 3．新製品の紹介や既存製品のフォローアップ 4．販促活動のサポート 5．ニーズヒアリングを通じた最適な製品の提案 ～1日の流れ（例）～ 【午前】 メールチェック／活動予定の設計／見積もり作成／その他事務作業のデスクワーク 【午後】 お客様のところへ訪問し商品の紹介や提案／継続的なフォロー、サポート／新たなニーズや相談受付 ◎午前から外まわりなど自分のペースで業務を進めることができます ■当社について： 当社は創業55年の電気製品総合商社で家庭用電化製品からコンピューターまで幅広い製品を取り扱っています。業績は順調に伸びており、今後も一層の発展を目指しています。若さ溢れる楽しい職場で、社員同士のコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西濃営業所（岐阜支店）※大垣インター近 住所：岐阜県大垣市浅草2-47 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋外）※屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細： ・営業手当：１万5000円／運転手当：2,000円／役職手当：5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：33,060円～39,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,060円～306,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です※当社規定による（経験者優遇） ■昇給：あり ■賞与：年2回 (昨年度実績：40万～100万円※2カ月）7月、12月） ■業績に応じて報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社共栄で募集中の求人をもっと見る

    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全296件
    • 【水戸】法人向け提案営業◇完全週休二日制土日祝休み／年休125日／未経験歓迎！
      • NEW
      ～未経験から業界大手の大東建託株式会社にて法人営業にチャレンジしませんか／東証プライム上場／土日祝休みで働き方を整えて働ける～ ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■働き方： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります！ また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ※所定労働時間は7.5時間と一般的な業務時間よりも30分短いです。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店(流通開発) 住所：茨城県水戸市城南1‐4‐7 第5プリンスビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給) ■その他手当：業績加算給0~6万円 ※上記年収はジュニアスタッフを想定。 ※上記年収には30時間/月の残業代を含む。 ※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。 ※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人向け提案営業◇完全週休二日制土日祝休み／年休125日／未経験歓迎！
      • NEW
      ～未経験から業界大手の大東建託株式会社にて法人営業にチャレンジしませんか／東証プライム上場／土日祝休みで働き方を整えて働ける～ ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■働き方： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります！ また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ※所定労働時間は7.5時間と一般的な業務時間よりも30分短いです。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店（流通開発） 住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目１０-１９ 仙台ＫＹビル　８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 233,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給) ■その他手当：業績加算給0~6万円 ※上記年収はジュニアスタッフを想定。 ※上記年収には30時間/月の残業代を含む。 ※実績・評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。 ※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東建託株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク四号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡上八幡／転勤無】生産管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当/引越手当有
      • NEW
      ～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境～ ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30～40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 230,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県郡上市】社内SE◆年休120日／東証上場メニコンG／住宅手当／引越手当有
      ～～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境／賞与4ヶ月分支給～ ■業務内容： ◇郡上工場の環境維持管理 ・ファイルサーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD、LANケーブル、トラブル対応 ◇生産管理システムの運用および改善 ・システム管理（ライセンス、承認フロー、専用サーバー管理） ・設定業務（製品マスタ、現状、仕入れ状況の入力、入力デバイス・内容の確認） 工場の安定生産が行えるよう、生産管理システムの維持管理がメインの仕事になります。 一部内製システムとの連携にプログラムを使用することはありますが、現在新規生産管理システムの検討を行っています。 生産状況を把握し、システムへの反映、数値検証など工場のシステム導入に関わっていただくことからスタートとなります。 自社工場のためソフト・ハードの両方に携われることも魅力の一つです。 本社との連携から全社的なネットワーク構築、セキュリティ関連の企画など多岐にわたり、スキルを学べる場となります。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メニコンネクトで募集中の求人をもっと見る

    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全83件
    • プリンティング事業製品におけるセキュリティ機能設計◇アウトドアが趣味の方には最適な環境
      • NEW
      【登山やキャンプ・温泉巡り・ウィンタースポーツが趣味の方は是非ご応募ください／EPSONで働くことでプライベートと仕事の両側面の満足度を得られます！！】 長野から世界へ発信されるEPSONのプリンティング技術は、技術力の高さと環境に配慮したものづくりの分野で広く活用されています。また福利厚生も充実しており、県外からの移住者も多数在籍しています。 ■業務内容：弊社プリンティング事業製品(オフィス複合機/商業産業デジタル印刷機)におけるセキュリティ機能の開発をお任せ致します。 ソフトウェア部門として力を入れているセキュリティ領域において、設計業務だけでなく、エンジニアとして上流の企画検討から入り、実装に落とし込んでいくまで一貫して関わることができるので、エンジニアとして幅広いスキルが身に付きます。ご経験・スキルに応じて下記の中で幅広くご担当いただきます。 ・セキュリティー機能に関する顧客・市場・競合の調査/分析 ・セキュリティ―機能に関する立案、対応推進 ・ISO等のセキュリティー認証業務の推進 ・セキュリティー機能を搭載するファームウェアへの展開（開発設計、評価） ■当社の魅力・特徴： 【長期ビジョン「Epson 25 Renewed」】 売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。 【住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカー】 多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 https://www.recruit.epson.jp/worklifebalance/lifestyle/ ※信州の暮らしについて（信州×EPSONの魅力） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野：オープンポジション】生産技術職◆工程設計・部品設計・組立技術◆UIターン歓迎・福利厚生充実
      • NEW
      【生産技術経験者歓迎／ご経験・希望に応じて業務をアサイン／住宅補助・引越し補助等、福利厚生充実】 ■業務概要：エプソンのものづくりを支える生産技術エンジニアを募集します。 プリンターをはじめ、インクジェットヘッド、半導体・水晶デバイス、ロボット、プロジェクター、ウオッチなど、エプソンが展開する幅広い製品・デバイスの量産工程における高効率化・高品質化・コスト最適化を実現することで、生産を技術面から支える仕事です。 ご経験に応じて、工程設計、部品技術、装置設計・自動化、プロセス技術、量産立ち上げ・改善など、最適なポジションをご提案します。 ・製品仕様・構造を踏まえた生産工程の構想・生産設計 ・効率的かつ安定した組立方法・工程フローの設計 ・生産に必要な装置・治工具の仕様検討 ・生産性・作業性を考慮した組立ラインレイアウト設計 ・新製品の量産立ち上げ、評価・改善 ・品質を保証するための検査仕様・検査方法の検討 ・製品設計部門への量産性を考慮した設計提案 ・量産開始後の品質・生産性向上に向けた工程改善 ■事業の魅力：エプソンはプリンター、プロジェクター、水晶デバイス、半導体、産業用ロボット、ウオッチなど多様な事業を展開しています。世界トップクラスシェア製品を多数保有し、強固な事業基盤を構築しています。幅広い事業領域があるため、将来的には職種転換や社内公募などを通じてキャリアの幅を広げられる環境があります。 ■働き方：年間休日127日／平均有給取得日数16.7日／平均残業時間15.7時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能な環境です。 ■住宅補助について： 単身・独身者：上限50,000円の物件に約13,000円/月の自己負担で入居可 帯同者：上限65,000円の物件に約26,500円/月の自己負担で入居可 ※上限を超えた分の差額は個人負担 ※入居期間は入社して10年間もしくは30歳になるまでのどちらか長い方が適用。 ■引越し費用の負担について： ・敷金＆礼金：家賃の2か月以内であれば全額負担 ・仲介手数料：家賃の1か月分以内であれば全額負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 諏訪南事業所 住所：長野県諏訪郡富士見町富士見1010 勤務地最寄駅：JR中央東線／すずらんの里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セイコーエプソン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイヤ精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市長地片間町1-4-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県岡谷市】機械加工スタッフ（NC研削盤）／未経験から手に職・完全週休二日制・賞与あり
      • NEW
      【金属を精密に削り、きれいな見た目に磨き上げる「NC研削盤（けんさくばん）」という機械のオペレーターを募集】 ■職務詳細： ・プログラミングと段取り 　図面に書かれたサイズや形状の数値を機械の画面に入力。 　製品に合わせた削り工具（砥石）や固定用の器具（治具）を工具で丁寧に取り替え。 ・部品のセッティング 　製造するパーツを中心が合うように（振れがないように）慎重に機械の器具にセット。 ・研削作業と機械オペレーション 　ボタンを押して機械をスタートさせ、金属パーツの内側（内径）や外側（外径）の表面を少しずつ削ってきれいな見た目（挽き目を出しながら指定された寸法）に仕上げる。 ・寸法の測定・確認 　削り終わったパーツを取り出し、専用のゲージや測定器を使って、図面通りの正しいサイズに仕上がっているかを測定・確認する。 〇手がけているのは自動車・航空宇宙・医療分野向けの高精度部品（コレットチャック、治工具など）にです。 ■組織構成： 従業員144名、現場は若手からベテランまで幅広く在籍し、モノづくりへの情熱を持ったスタッフが多い職場です。 ■業務の魅力： ・充実した研修とOJTで未経験からプロの技術者へ成長可能 ・多品種少量生産で幅広い技術が身につく ■教育体制： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導やOJTを実施。段階的に業務を習得し、着実にスキルアップできます。 ■就業環境： 土日休み・夜勤なし・有給取得率84.2％。交通費や各種手当、退職金制度、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで工程管理や品質管理、設計部門などへのキャリアアップも可能。長期的なキャリア形成が図れます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年創業。ものづくりに情熱を注ぎ続け、多様な業界の精密部品製造で高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地片間町1-4-20 勤務地最寄駅：JR中央東線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円 ＜月給＞ 185,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（計2.70ヶ月分）、平均残業10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県岡谷市】ワイヤー放電加工機オペレーター／精密部品の加工・多品種少量生産・転勤なし
      • NEW
      ■職務概要： 日本のモノづくりを支える工作機械の重要パーツ「コレットチャック」や「ガイドブッシュ」を製造するお仕事です。 ※髪の毛ほどの細いワイヤー線と電気の力を使って金属をミクロン単位（1mmの1000分の1）で精密に加工します。 ■職務詳細 ・機械のセッティング（オペレーション） 　加工する金属の製品を機械にセットします。 　操作パネルへ正確に数値を入力し、加工を始めます。 （機械がプログラム通りに精密に加工（すり割り・内径加工など）を行います） ・検査 　最後にキズがないか、寸法が正しいかを測定器でチェックします。 ※ワイヤ放電加工（ワイヤーカット）とは、細い金属ワイヤーを電極として使い、ワイヤーと加工物の間に発生させる微細な放電の熱で金属を溶かして切断・加工する技術です。 ■組織構成： 工場全体で144名規模。熟練技術者と連携し、経験の有無に関わらず相談しながら業務を進められる体制です。 ■業務の魅力： 半導体製造装置・検査装置、精密測定器、研究支援装置等の重要部品を製造に携われます。F1マシンや燃料電池車、H2ロケットといった最先端製品にも当社部品が使用されています。多様な分野の最先端製品づくりに携われるため、技術の幅を大きく広げられます。加工精度や品質へのこだわりが、ものづくりのやりがいにつながります。 ■教育体制： 未経験者も安心の丁寧なOJTや現場指導があり、基礎から実践的な技術まで段階的にスキルアップできます。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日休み）、年間休日122日、賞与年2回、マイカー通勤可など働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス： まずは現場で技術を磨き、将来的には生産工程のリーダーや品質管理部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 多品種少量生産を通じて最先端産業の発展を支えるメーカーとして、常に新しい技術や挑戦に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市長地片間町1-4-20 勤務地最寄駅：JR中央東線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円 ＜月給＞ 185,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（前年実績計2.7ヶ月分） 及び 平均残業10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイヤ精機製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アステクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山梨県中巨摩郡】設備保全エンジニア※大手医療メーカーでの就業/国内トップクラスのFA専用機メーカー
      ～国内トップクラス170名の技術者集団／大手医療メーカーでの常駐（転勤ほぼなし）～ ～FA設備　制作実績 2.5万件以上！／技術者派遣事業とメーカー事業を両立し、業績安定～ ■業務内容： 当社のお客様である大手医療メーカー様にて、容器加工・調製・充填・滅菌・梱包設備など、多種多様な製造設備の保守・点検・修理業務に加え、故障の予防・ 改善の提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■各設備の日常点検・定期点検 ■不具合への修理対応 ■改善案の提出、検討 など ※機械と電気のペアで、3チームが3交代の業務体制を作っていきます。 ※現在の対応ラインに加え、2025年新設工場のラインが2027年より稼働するため、その対応も含め長期対応の予定となっています。経験の浅い方にはスキルに合わせた業務をお任せし経験積んでいただき、長期的に活躍の場を広げて頂きたいと考えています。 ※単に「保全」を行うのではなく、より稼動の上がる設備保全や、より改善の進む設備保全に携われます。要望やチームで抽出した課題をタスク化し、顧客と定期的に進捗を共有して改善を進めます。お客さまと同じ目線で設備改善に向けた提案を行うことで、設備を守り、品質の維持と生産の安定に貢献しています。 ■キャリアアップ： お客さま先だけでなく自社工場での業務や研修を通じて、機械・電気・製造に関わる多岐に渡るスキルを習得可能。また将来的には、現場チームリーダーや統括責任者の他、アステクノス自社工場で設備製造業務に携われる機会や、新たなお客さま先での就業機会もあり、スペシャリストとして活躍できる環境を整えています。 ■事業の特徴、魅力： ・FA事業の技術力への信頼を元に、新たに立ち上げた事業であり、一人一人の成果・評価が事業拡大に直結する、やりがいのある事業です。 ・チームでの業務対応を行うため、相談しながら業務を進められるため安心感があります。 ・5年10年といった長期対応を予定しており、安心かつ腰を据えて、生活とキャリアアップの両立を図って頂けます。 ・2024年4月より上場企業のNITTOKU社のグループ会社となったことで経営基盤がより安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県中巨摩郡昭和町のお客様先 住所：山梨県中巨摩郡昭和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～366,000円 その他固定手当/月：16,000円～34,000円 ＜月給＞ 228,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4か月程度 ■モデル年収：20代：400万円、30代：500万円、40代：600万円　 ※スキルに応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／中巨摩郡】生産技術（新工場の設備安定化）◇長期案件／土日休／残業15H／上場企業Gで安定基盤
      ～国内トップクラス170名の技術者集団／大手医療メーカーでの常駐（転勤ほぼなし）～ ～FA専用機　制作実績 2.5万件以上！／技術者派遣事業とメーカー事業を両立し、業績安定～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様である大手医療メーカー様にて、新工場の製造設備の安定化対応を行っていただきます。 ・点滴バックや注射器程度のサイズの製品を製造するラインで、射出成型機のほか、組立、搬送、検査、包装の各工程での設備に関わっていただきます。 ・各設備は新工場に導入されており、今後は（1）各設備の稼働の安定化、（2）各生産工程の生産の安定化を行う必要があります。今後設備メーカーへの折衝や見積作成、実機確認、調整等の主担当として主に（1）に携わりながら、客先社員とともに（2）にも副担当として従事いただきます。 ※ご経験の近い部分からお任せしてまいります。 ※2025年にお客様先に新工場が建設され、2027年の安定稼働に向けて目下尽力しております。2027年以降も設備改善の対応などが想定されるため、長期対応を見込んでおり、ベテラン経験者の方には主担当として社員同等以上に主体性を持ったご対応を頂き、経験の浅い方にはスキルに合わせた業務をお任せし経験積んでいただき、長期的に活躍の場を広げて頂きたいと考えています。 ■キャリアアップ： ご自身のスキルや特性にあわせて、業務をお任せしていきます。技術のスペシャリストまたは保全のプロフェッショナルとして、または、現場チームのリーダーや統括責任者といったプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■事業の特徴、魅力： ・FA事業の技術力への信頼を元に、新たに立ち上げた事業であり、一人一人の成果・評価が事業拡大に直結する、やりがいのある事業です。 ・チームでの業務対応を行うため、相談しながら業務を進められるため安心感があります。 ・5年10年といった長期対応を予定しており、安心かつ腰を据えて、生活とキャリアアップの両立を図って頂けます。 ・2024年4月より上場企業のNITTOKU社のグループ会社となったことで経営基盤がより安定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県中巨摩郡昭和町のお客様先 住所：山梨県中巨摩郡昭和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～366,000円 その他固定手当/月：16,000円～34,000円 ＜月給＞ 228,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4か月程度 ■モデル年収：20代：400万円、30代：500万円～、40代：600万円　※スキル・経験に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アステクノスで募集中の求人をもっと見る

    ユニプレス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-13JS新横浜ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 6,916名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】自動車部品の法人営業◆自動車用プレス部品世界トップシェア／残業20h／在宅勤務可・フレックス
      自動車部品世界トップシェア／東証プライム上場メーカー／EV領域の成長市場／完成車メーカー向け法人営業／グローバル顧客対応／新技術提案・開発参画／海外キャリア機会／高い技術力と特許多数 ■業務内容： 自動車部品（車体プレス部品・樹脂プレス部品）の営業担当者として、日産圏及びその他（完成車メーカー）や自動車部品メーカー、海外を含む取引先に対し、以下業務を行っていただきます。 ・顧客ニーズ調査と受注活動 ・見積り作成及び商談（価格交渉） ・得意先システムへの登録作業 ・社内外関連部署との連携 ・営業戦略の立案 ■扱う製品例： EV化が進み、航続距離を伸ばすための車体軽量化や新たなEV部品の開発、車載用電池搭載用バッテリーケースの需要増加に伴い、より精密で高い技術のプレス技術が求められております。その中で当社プレス技術が評価され、日産、ホンダ、マツダ、三菱、スズキ等のOEMに向けに高品質な自動車部品を取り扱っています。 ※参考資料：https://www.unipres-recruit.jp/about/index.html ■採用背景 グローバル市場で国内外の既存及び新規顧客に対する受注活動を行い、更なる成長に向けて営業体制強化を行い新しいメンバーを募集しています。自動車業界の動きを肌で感じながら、顧客へ新技術の提案、新たな開発をリードしていくことが出来ます。 ■働き方： ・残業月20h程度です。 ・制度として月5回程度の在宅勤務が可能です。 ■フォロー体制： ・ご入社後はOJTを通じてキャッチアップいただきます。 ・技術的な教育についても、社内でセミナー等開催されております。 ・海外営業としてのキャリアを積みたい方には、海外研修制度や海外事業所への赴任等のキャリアパスもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1945年創業。資本金100億円/売上高2500億円を超えるプライム上場メーカーです。国内外の主要完成車メーカーとお取引があり、世界でも9か国17拠点を構えるグローバルメーカーです。 ・定着率が高いのが特徴です。会社として長く社員を育てていくという文化・風土が根付いています。 60歳以上の再雇用に関しても、希望があれば現在100%で雇用されており長く働くという風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目４－１３ ＪＳ新横浜ビル 勤務地最寄駅：東急・相鉄・横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユニプレス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    興亜工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈1286-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／富士】工場SE◆丸紅G◆土日祝休・年休122日／残業月平均16.8h／福利厚生充実
      ■業務概要： 制御・監視システムに関連する工事の施工管理やソフトウェアの構築の担当者として ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ～メイン業務（9割）～ 　・制御・監視システム(DCSやPIMS)に関連する外注工事や 　　計装設備資産購入の計画立案、申請書類作成、工事監督 　・制御・監視システムのソフトウェア構築(システムの操作画面設定など) ～その他業務（1割）～ 　・工場内計装設備の保守・保全 ■やりがい： ・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。 ・システムの要件定義(上流工程)にも携わることができる。 ■組織構成： ・計装課：3名（課長40代1名、担当課長40代1名、総合職30代1名）／30代～40代 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■今後のキャリアについて： まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。 ・総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■働き方について： 就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 509万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～343,200円 ＜月給＞ 260,200円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分含む ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均20時間残業した場合 ・25歳：月給271,200円、想定年収524万円 ・30歳：月給316,700円、想定年収613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    興亜工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山本機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市黒野南4-174-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／転勤無】機械設計（粉砕機）◆CAD経験/第二新卒OK／年休130日／残業月20H以内
      ～食品・飼料・肥料業界の大手メーカーとの取引多数◎／粉砕機の専門メーカーとして70年以上の実績を誇り、参入障壁の高いニッチ市場で安定需要を確立◎／年休130日（土日祝休）・残業月20時間以内と働きやすい環境～ ■業務概要 飼料や食品、肥料などを生産する際に穀物、豆などを粉砕する機械（粉粒体処理装置機械）に関する設計業務をお任せいたします。まずはCADを使用した図面作成からスタートし、徐々に機械設計の知識を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・設計図面の作成（２DCADを使用します） ・設計データ管理および製品仕様変更に伴う修正業務 ・取引先や営業との打ち合わせ（何を砕きたいか、どれくらいの大きさに？などの打ち合わせ） ・お客様先での設置確認（寸法、設置スペースなどの確認を行います） ・機械の取扱説明書などの資料作成 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。CAD未経験の方は操作方法や図面の見方から学び、その後は先輩社員が担当する案件の一部設計を担当しながら、機械構造や設計の考え方を習得していただきます。 ■組織構成 部長、次長、課長2名（50代）、メンバー3名（30代）、パート2名で構成されています。若手社員の育成が一段落し、教育体制が整ったため、次世代を担う設計メンバーを募集します。 ■業務のやりがい 自分が設計した製品の納品、試運転にも立ち会うためお客様先で実際に動いている場面をみることができます。 ■働きやすさ ・年間休日130日（土日祝休み）、残業は月20時間以内です。設計図面や資料のデータ化を進めており、効率的に業務を進められる環境です。 ・平均年齢38.5歳と若く、若手社員も活躍しています。 ■出張について 全国のお客様先への出張があります。頻度は1～2カ月に1回程度で、近隣は日帰り、遠方でも1～2日程度です。出張手当・食事手当を支給しています。 ■当社の魅力： ・1950年に粉砕機メーカーとして創業。長年培った粉体処理技術を強みに、現在では機械単体だけでなく粉体プラント全体の工場建設まで手掛けています。 ・若手（20代）の意見も取り入れており、当社のホームページは20代の方が中心になって案などを出し合って作ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市黒野南4-174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末／過去実績）※決算賞与を業績に応じて期末に支給（5年連続で支給実績あり） ■平均年収例：528万円（過去3年平均支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山本機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三工機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県稲沢市奥田流町36
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知・稲沢/転勤なし】ﾓｰﾀｰ用自動巻線機の機械設計/特許33件取得／構想設計から携われる
      • NEW
      ■業務内容： 仕様検討～構想設計～詳細設計・試作設計まで一連の機械設計を担当頂きます。 （1）お客様と仕様検討の段階から直接お話して理想を形にします。一品一葉のオーダーメイドの機械を設計～納品まで担当できます。 （2）当社の機械で作られたモーターは家電、自動車、フォークリフト、ロボット、船舶と幅広い分野で活躍しています。 （3）組立図や部品図は協力会社対応が可能で、仕様検討や構想設計に集中できます。 （4）製造や組立も自社内で行う為、実際の機械を見て、製造現場社員と連携しながら設計に反映できます。 設計業務は2～5名程度のチームで進め、先輩社員と相談しながら技術力を高められます。 ※お客様の商談同席、据付工事の立ち合いなどで、月に数回出張が発生し、年に数回泊りの出張が発生します。 ■同社の強み： ・高難度の技術力 同社は33件の特許を取得し、特に強みとしている技術が【モータ用自動巻線機の分布型】です。（1）複数のスロットにまたがってコイルを配置するため巻き始め・巻き終わりの位置管理が難しい、（2）分布型のコイルを製造するため設備投資やプログラミング技術が必要となる、といった点から競合他社が参入しにくく、ニッチな業界でお客様からの信頼を獲得しています。EV・ハイブリット車やロボット・産業機器、航空・船舶機器など幅広く使用されています。 ・モーター用自動巻線機の製品精度の高さ 巻線機は1つ1つの部品、治具の精度が最終製品の品質を左右します。設計力と技術力を駆使して、製造部門と連携をすることでお客様の要望に応えられる巻線機を完全オーダーメイドでつくります。お客様と直接お話をし、仕様検討から携われるため完成度の高い製品をお客様にお届けできます。 ■設計案件： PJT開始から納入までの期間は平均して4～5か月、大きなPJTになると10か月程度です。設計は2か月～4か月程度で行います。使用するCADソフトはiCAD（３D）、AutoCAD（２D）です。 ■教育体制： 入社後3か月は研修期間です。経験CADソフトが異なる方は、iCAD、AutoCADの習得をします。OJTや先輩社員のサポートをしながら、仕事を覚えていきます。 ■組織構成： 　機械設計担当は正社員10名、派遣社員3名が在籍しています。中途社員も多く、安心可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～299,000円 ＜月給＞ 235,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業20時間想定、賞与2.8か月分含む場合 ・500万円（40歳妻・子2人）…基本給269,000円、住宅手当14,000円、家族手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・稲沢／転勤なし】ﾓｰﾀｰ用自動巻線機の電気設計／年休123日／大型装置の設計経験が積める
      • NEW
      【自動車・家電業界を支えるモータ用自動巻線機の電気設計／幅広い工程に携わり達成感と成長を実感できるポジションです】 ■業務概要 当社はハイブリッド車や電気自動車、家電製品のモーター用自動巻線機を設計・製造する専門メーカーです。本ポジションでは、サーボモーターやアクチュエーターなどを活用した装置の電気設計を担当いただきます。顧客ごとの要望に応じて仕様検討から設計、納入・現地立ち上げまで一貫して携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づいた装置仕様の検討 ・サーボモーター、アクチュエーターを用いた回路・制御設計 ・協力会社との調整・進捗管理 ・組立・製造工程の管理、品質管理 ・納入時の現地立ち上げおよび試運転・動作確認 ・納入後の安定稼働までのサポート 案件は4～5か月規模が中心ですが、大型案件では1年規模となることもあります。装置の完成まで全体工程に携わることで、幅広い知識や経験が身につきます。 ■扱うサービス ハイブリッド車や電気自動車、冷蔵庫・洗濯機・エアコン等に用いられる各種モーター用自動巻線機を手掛けています。 ■組織構成 電気設計担当は正社員9名で協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 装置全体の設計に関われるため、完成品の動作確認や顧客からの直接の評価が得られるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員による手厚いサポート、資格取得支援・研修制度が充実しており、業界未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、転勤なし、福利厚生も整っており、育休復帰率も100％です。 ■想定されるキャリアパス 設計で経験を積み、プロジェクトリーダーやマネジメント職など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 70年以上の実績と高い技術力で安定成長を続けており、社会に必要とされるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～299,000円 ＜月給＞ 235,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業20時間想定、賞与2.8か月分含む場合 ・500万円（40歳妻・子2人）…基本給269,000円、住宅手当14,000円、家族手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三工機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンソーワイズテック

    電子部品メーカー
    岐阜県可児市姫ケ丘3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市姫ケ丘3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県東員町】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東員工場 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンソーワイズテックで募集中の求人をもっと見る

    三鈴工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚530
    • 設立 1955年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重／四日市】機械設計◆パンの製造装置／大手製パンメーカーの直取引多数／年休120日／残業少なめ
      ～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程に導入／転勤なし～ ■業務内容： 工場の生産工程における、食品加工機械装置や物流搬送装置の設計をお任せします。 ■具体的には： ◇計画打ち合わせ…現地調査を行い、要点を把握し、最適な機械設計を打ち合わせで決めます ◇図面作成…2DCADにて機械組立図を作成し、お客様と仕様を確認して合意を得ます。 ◇社内打ち合わせ…電気設計担当者と打ち合わせを行い、センサーなどの部品を決定します。 ◇詳細設計…組立図を基に部品図を作図します。 ◇試運転立会…社内組立完了後、試運転調整の立会をします。※その他、必要に応じて据付立会や稼働立会を行います。 ◇完成図書作成…納品した機会に関連する図面や部品リストなどの情報をまとめ、1つのファイルにまとめます。 ■組織構成 14名（50代7名、40代2名、30代4名、20代2名） ■当社の魅力： 1. 高品質な設備メーカー 当社は、大手国内製パン会社・お菓子メーカー等に対し納入を行っている設備メーカーです。高品質な製品を提供することで、絶大な信頼を得ており、長年にわたりお取引を実現しております 2. 発酵・焼成設備の強み 発酵・焼成部分は、当社設備の大きな強みです。1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、当社ではその関連設備メーカーの取りまとめも全て行っております 3. 物流・流通業界向け製品 当社は、物流・流通業界・小売業界等の倉庫や配送センターで使用されるローラーコンベア、ベルトコンベア、チェーンコンベア等の製品も製造しております。これにより、「モノを適切に流して動かす」ことを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～321,500円 ＜月給＞ 286,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　平均残業を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三鈴工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三重電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市大字島田705-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・桑名／UIターン歓迎】回転機の機械設計（部長候補） ~冷暖房完備／残業月平均10時間程度~
      ■職務内容： 工場にて、回転機の機械設計業務を行っていただきます。 ※冷暖房完備の快適な環境で業務を行うことができます。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、産業用機器、家庭用電気製品に欠くことのできない、電動機の専門メーカーとして、力を注いでまいりました。現在では、産業用及び家電用モーター及び電気ポンプ、水処理システムを製造し、各分野におきましては、高い評価を頂いております。また、昨今では産業各分野において、自然環境にやさしい電気エネルギーの活用という、時代のニーズに対応したエレクトロニクス関連製品の研究、開発に取り組んでおります。そして、将来日本の産業界発展に貢献する企業として、より高機能、高品質の製品を開発、生産し、豊かな社会、快適な生活への努力を重ねる決意でおります。 ■三重県桑名市の魅力 桑名市は三重県の北部に位置する、人口約14万人の都市です。恵まれた自然環境を擁し、高速道路や国道、鉄道など交通の要衝でもあります。岐阜県、愛知県に接する名古屋25km圏に位置し、愛知県への通勤・通学比率は17.0%と高く、名古屋市のベッドタウンとして宅地開発が進んでいます。桑名市は、子育て支援制度が整っており、子どもが広々遊べる公園が充実しているため、子育てがしやすい街です。 ■面接時の交通費に関して 面接時に交通費が発生する場合、当社規定に従い、交通費を一部支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字島田705-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術経験により、手当（～80,000円）の支給があります。 ■昇給：年1回（業績に応じてスライド） ■賞与：年2回（過去実績…計2.50月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三重電機で募集中の求人をもっと見る

    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,450名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊橋市】直接購買（リーダー）◆プライム上場のTier1メーカー◆EV事業でも需要拡大中◆
      ～ 設備バイヤーとしてTier1メーカーのモノづくりを支える仕事 / 東証プライム上場の安定企業 / EV領域でも需要拡大を続ける成長企業 ～ ■採用背景： EV化が加速し新業容が次のフェーズに入っていく中で、購入する部品、設備等が大きく変わり、「買い」の重要性が高まっています。さらにグループ内において、グローバルに情報と購買システムをインテグレートし、高品質で最廉価な物をタイムリーに提供でき信頼される購買部門を構築する必要があります。国内グループ拠点・海外拠点を含めたグルーバルのマネージメントを強化を進めており、牽引出来る人材獲得が必要であるため、中途採用を行っています。 ■概要： 直接購買グループのリーダーとして、下記業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達 ・原価低減活動：取引先との価格交渉 ・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定 ・取引先管理 ・企画：グローバル購買アロケ提案 【業務の特徴】 ・自動車部品向けの部材のみならず新規事業やその他工事・インフラ関連も購買の業務範囲になります。 ・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。 ・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です。 ■購買部の組織構成： ・直接材購買：10名 ・間接材購買：7名 ※20-50代まで幅広い年齢層で構成され、女性社員も活躍しています <社員インタビュー>https://www.musashi.co.jp/recruit/interview9/ ■就業環境の魅力： ・年間休日120日／長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～389,000円 ＜月給＞ 317,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.71ヶ月） ＜モデル年収＞ ・管理職：800～1000万円・マネージャークラス：800～1,200万円 ・部長（Director）クラス：1,200～1,500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】内部監査◆東証プライム上場/在宅勤務・フレックス制度/語学力を活かせる監査ポジション
      【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h）】 ■採用背景： 当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・２輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。業容拡大に伴い、グローバルでの監査体制を強化しており、今回内部監査の専門家として業務をリーディングする方を募集します。 ■概要： 内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。 ＜業務例＞ 国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。 ・業務監査（全般統制・業務統制） ・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価） ■部署について： ・グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。 ・部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。 ◇特徴： 海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ◇ポジションの魅力： 世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。 ■残業時間： 平均20時間 ■働き方： リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～579,000円 ＜月給＞ 317,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    武蔵精密工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    IDEC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【五反田※第二新卒歓迎】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：９名 ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】制御技術がコア！センサ製品等のソフト開発 ※事業多角＆ニッチトップ級メーカー
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年～ ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ■組織について： ・組織構成：９名 ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    IDEC株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017パナソニックHVAC&CC(株)内
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/小矢部市】製造責任者候補◆パナソニックGで福利厚生◎／空調機器部品メーカー／年休127日以上
      ～2026年度年間休日129日／フレックス勤務／健康経営優良法人（中小規模法人部門）2020年より取得～ ■職務内容： 将来の製造管理職（部長または課長）候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容(例)】 ・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 ・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等） ・生産性および品質向上活動推進 ・安全、環境活動に関する取組み ・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等） ・社員教育、育成等 ■組織構成： 製造部門の組織構成として３課体制で運営しています。 （製造１課：プレス・塗装・完成 　製造２課：送風・フィルター・ダクト 　生産技術課） 入社された際には次期責任者候補として製造間接（製造管理担当）業務を担当いただきます。 最終的には社員50名程度と派遣社員の管理をお任せします。 └工場全般のしくみや流れを把握するため、工程改善業務や製造原価管理業務に携わり知見を広げていただきます。 また、その際併せてご本人様の力量を判断させていただいた上で製造責任者を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業 ・空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。 └汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。 昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います！ 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部工場 住所：富山県小矢部市末友3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します ■締日・支払日：毎月末日〆／当月25日払 ■昇給：年1回（前年度実績：前年度実績：14,887円　一般社員1人あたり平均額） ■賞与：年2回（前年度実績：4.22か月/年　一般社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックエコシステムズベンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    五興商事株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8MPR本町ビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区】プラント設備アドバイザー（水処理設備・環境設備等）◆住友電工G専門商社／年休126日
      ～就業時間9時～17時・残業10h・家族手当/住宅手当有～ ■業務内容 当社取扱いの環境・排水処理設備に関して、プラント設計の提案から施工の立ち合い管理及び保守点検をお任せします。 ■業務詳細 環境・排水処理設備の新設・更新・改修に関する企画推進、計画設計、現場調査、見積り、施工立ち会い、保守点検管理等を担当頂きます。 お客様は製造業を中心に多岐に渡っており、プライム上場企業など大手顧客も多数ございます。 全体的な業務比率は、企画推進～計画設計などの前工程が多いです。採用された方のご経験にもよりますが、入社後まずは現場調査以降からご担当いただき、将来的には企画までチャレンジいただきます。 ■業務の魅力 顧客の課題に対して自社エンジニアリング力の強みを生かした提案を行い、課題解決をすることが役割です。商社という立ち位置を生かし、特定設備の提案ではなく、仕入先メーカー・顧客の双方向に提案を行い、「顧客の課題を真に解決する」最適な設備を展開しています。 ■取り巻く環境と募集背景 高度成長期に設置された設備の老朽化による更新需要や、設備の使用環境や条件が設置当時より変化し現状にそぐわないお客様が多く、引き合いが増えております。それに加え、某大手商社（※詳細はご面接にて説明します）とのアライアンス(提携)の開始により新規のお客様も増えており、今後同分野で飛躍的な成長を見込んでいます。業務拡大に伴う新たなメンバーの募集となります。 ■キャリアプラン 設備販売部の中核人材として活躍し、将来的には管理職となって頂けることを期待しています。 ■働く環境 ・就業時間：9時‐17時（実働7時間15分） ・残業時間：約10h ・出張：一週間程度の出張が月1回程度発生します（対象エリア：全国／可能な限り複数案件をまとめて一度の出張とするようにしています） ・休日出勤：毎月ではございませんが、土日出勤が発生することがあります。また、設備が止まる長期休暇期間に出勤となることがあります。 ■当社の特徴 住友電工の完全子会社として、機械部品や素形材、電子部品材料を販売する一方で、独自に設備案件も展開。環境・排水処理設備については某大手会社と共同研究による開発等も行っており、社外からの知見も得ることで高度な技術を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,660円～396,420円 ＜月給＞ 312,660円～396,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊想定年収には残業代10時間/月と賞与を含みます（その他手当は含まず） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】未経験歓迎｜設備導入プロジェクト担当◆企画～導入後フォローまで◆住友電工G／年休126日
      ■仕事内容 工場で使用される環境設備や排水処理設備の導入・更新プロジェクトに携わっていただきます。 「設備の老朽化で困っている」 「より効率的な設備に入れ替えたい」 といったお客様の課題をヒアリングし、最適な設備の提案から、工事の立ち会い、設備導入後の保守・点検まで一貫して担当します。 入社時点で専門知識は不要です。 先輩社員と一緒に現場を訪問しながら、設備や業界について学んでいただきます。 ■具体的には ・お客様との打ち合わせ、課題のヒアリング ・設備更新や新規導入の計画立案 ・現場調査 ・見積作成や社内外との調整 ・工事の進捗確認、立ち会い ・設備導入後の保守・点検やフォロー お客様は製造業を中心に幅広く、プライム上場企業をはじめ多くの大手企業と取引しています。設備メーカーや協力会社等、様々な人と関わりながらプロジェクトを進める仕事です。 ■仕事の魅力 ◎「言われたことをやるだけ」ではありません お客様の課題は一社ごとに異なるため、「どんな設備が最適か」 「どんな進め方が良いか」を自ら考え提案する機会が多くあります。 自分で考えながら仕事を進めたい方に向いています。 ◎未経験から専門性が身につく 設備や環境分野の知識は入社後に学べます。 企画、調査、提案、工事、アフターフォローまで幅広く経験できるため、長期的に市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ◎社会に欠かせない環境分野 環境設備や排水処理設備は、工場の操業に欠かせない重要な設備です。 設備の更新需要も増えており、今後も安定した成長が期待される分野です。 ■入社後のサポート 入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得します。 約1年間はOJTを中心に学び、段階的に業務の幅を広げていきます。 また住友電工グループの研修にも参加できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 ・就業時間：9:00～17:00（実働7時間15分） ・残業時間：約10時間 ・出張：全国のお客様先を訪問するため、1週間程度の出張が月1回程度発生します。複数案件をまとめて対応するなど、効率的に運営しています。 ・休日出勤：設備工事や点検の都合上、土日や長期休暇期間に対応いただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,520円～312,660円 ＜月給＞ 289,520円～312,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊想定年収には残業代10時間/月と賞与を含みます（その他手当は含まず） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    五興商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/京橋】鉄鋼製品の営業担当◆東証プライム上場／神戸製鋼グループ◆年間休日124日
      ～東証プライム市場／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍～ ■業務概要 ・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内および海外において、鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。当社にて営業職を募集します。 ・金属本部 鉄鋼ユニット チタンステンレス部 東京グループにおける営業担当となります。 ■業務内容 ・半導体・データセンター・エネルギー分野向けの高機能金属材料の海外営業を担当いただきます。世界各国の顧客やメーカーへの提案営業、新規市場開拓、輸出業務に加え、海外出張を通じた事業開発や経営層との折衝にも携わり、将来的には海外駐在やマネジメント職を目指せるポジションです。 ■当ユニットについて ・鉄鋼ユニットでは、鉄鋼製品や鉄鋼原料の国内外取引を通じて、自動車、建設、造船など幅広い産業を支えています。メーカー機能と商社機能を融合し、一貫したソリューションを提供し、お客様の課題解決と新たな価値創出に取り組んでいます。 ・当ユニットの2025年度の売上高は約2,501億円、利益は約47億円となります。 ■当社について 国内13社、海外42社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0％以上、ROIC6.5％、自己資本比率21％以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（デジタルトランスフォーメーション・情報技術関連30億円）を投資予定です。 ■当社の特徴 ◎社会貢献度の高い商材 当社は、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。 ◎グローバル展開 積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。 ◎少数精鋭な働き方 ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北浜】電子部品・機械装置法人営業◆プライム上場／海外営業／新規営業
      プライム上場／神戸製鋼グループ中核商社／グローバル商社／海外営業／中国向けビジネス／電子部品・機械装置営業／新規事業創出／OJT育成体制／国内外ネットワーク活用 ■業務内容： ◇神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。 ◇機械・溶接本部 機械ユニット 産機・情報機材部 機能材料グループにおける営業担当となります。 ※入社後にOJTで知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。 ■詳細： ◇国内外電機メーカー向け、電子部品／機械装置の仕入れ・販売の営業となります。 ◇既存ビジネスに加えて、新規ビジネス創出にも取り組んでいただくことを想定しています。 ◇グループ売り上げの大部分が中国向け輸出入のため、中国現地法人との連携や、中国顧客との契約、輸出手続きを担当いただきます。 ◇海外出張は2～3ヶ月に1回程度、国内出張が月に3～5回程度を予定しています。 ◇業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。 ◇将来的には同グループ全体の管理業務を担っていただくことを想定しています。 ■配属ユニットについて： ◇機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。 ◇国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。 ◇当ユニットの2024年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。 ■当社について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神鋼商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全23件
    • ※未経験◎※【大阪市】品質保証事務※スタンダード上場／年休125日◎完全週休二日制◎
      • NEW
      【家庭用ガス警報器業界トップクラスシェアを誇る新コスモス電機にて、品質保証事務として製品の安全・信頼性を支えるポジション。JAXAとの共同開発や世界最高水準の技術力を持つ安定成長企業です。】 品質計画推進部に所属し、ガス検知器・警報器の品質保証に関する事務業務を担当します。 品質マネジメントシステムの運営サポートや各種管理業務を通じて、製品の品質維持・向上を支える重要な役割です。 入社後は先輩社員の指導のもとで業務を習得できるため、品質保証や製品知識がない方でも安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・トレーサビリティ証明書の発行業務 ・ISO9001／ISO14001マネジメントシステムに関する事務局運営 ・ISO審査の日程調整および関連対応 ・規程文書のファイリングおよび版管理業務 ・計測器や標準ガスボンベの管理業務 ・品質保証に関する各種手続き、事務処理、管理業務 ・品質関連資料の作成や運用サポート 単なる事務作業に留まらず、品質保証部門の円滑な運営を支えながら、社会インフラや安全に関わる製品づくりに携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方： 社員が長く安心して働ける環境づくりを推進しており、各種データにも高い定着率が表れています。 ・年間休日125日 ・平均勤続年数17.1年 ・有給休暇取得率71.1％ ・育児休業・産前産後休業からの復職率100％ ・離職率1.6％ ・中途入社比率47％ ■企業の魅力： 新コスモス電機株式会社は、「世界中のガス事故をなくしたい」という想いのもと、ガスセンサ・ガス警報器の開発を続けてきた業界のリーディングカンパニーです。世界でいち早く家庭用ガス警報器を発売し、現在も家庭用から工場・プラント、水素ステーション、宇宙開発分野に至るまで幅広い領域で製品が活用されています。 特にJAXAと共同開発を進める水素ガスセンサをはじめ、世界最高水準の技術力を保有しており、国内900件以上、海外20件以上の産業財産権を取得。中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに拠点を展開するなどグローバルにも事業を拡大しています。社会の「安全・安心」を支える製品を通じて、人々の暮らしや産業発展に貢献できることが大きな魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ガスセンサの製造管理(管理職）◇※スタンダード上場／国内トップシェア／年休125日
      • NEW
      【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： MEMSセンサの新工場年100万個体制構築の一環として、製造の生産計画、進捗管理、作業者のシフト管理、在庫管理、不具合対応、工程改善といった管理業務を行っていただきます。 課長職としての採用を予定しており、社員のマネジメント、生産進捗管理、在庫管理、納期の確認、材料購買業務など多岐にわたります。 ■働き方： 二交代勤務制（一直勤務：8:30～17:15／二直勤務：14:15～23:00） ※一直と二直勤務は2週間毎に交替します。 ＜1日の流れ※一直勤務の場合＞ ・8：30始業開始。社員朝礼、製造装置の使用前点検、作業者のシフト確認・調整 ・9：00作業者朝礼。作業者と製造業務確認、 ・9：00～製造装置の状態確認、不具合対応、製造進捗確認 ・17：00製造業務終了。翌日の作業内容検討、作業者のシフト作成 ・17：15終業。 ■配属先： 淀川工場　MEMSセンサ第二グループ（社員3名、派遣・パート17名） ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・年間休日125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社／淀川工場 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目6-25 淀川工場 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新コスモス電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本新金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府豊中市千成町1-6-64
    • 設立 1963年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪※第二新卒歓迎】電気設備保全・設備更新◆三菱マテリアルG／夜勤無し／基本土日休・残業20h程
      【工場の電気設備保全や電気工事の経験ある方歓迎／専門性を高められる環境／三菱マテリアルグループで安定就業／有休消化率70~80%程度・夜勤なし・残業20h程】 ■仕事内容 レアメタル素材メーカーの工場を支える設備保全業務をお任せします。生産設備や電気・水などのユーティリティ設備が安定稼働する様、点検・メンテナンス・修理・設備更新に携わっていただきます。 具体的には、電気配線・配管工事、照明交換、設備制御機器の修理、制御盤の製作・設置、ポンプ・配管・バルブなどのユーティリティ設備保全補助などを担当。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、幅広い技術・知識を身につけることができます。 ■働きやすい環境 設備技術グループは7名体制で、互いに協力しながら業務を進めています。休日出勤が発生する場合もありますが、基本土日休み、夜勤なし。時間外労働は休日出勤を含めても月平均20時間程度です。有給休暇消化率は80％越えと非常に高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■会社の魅力 創業100年以上の歴史を持つ三菱マテリアルグループ企業です。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材で国内トップクラスのシェアを誇り、幅広い業界を支えています。 ■タングステンとは？ タングステンは高い耐熱性・耐摩耗性・硬度を持つレアメタルで、超硬工具や半導体関連部品、電子部品、自動車部品など幅広い産業で使用されています。普段の生活では聞き馴染みのない素材かもしれませんが、入社時にタングステンに関する専門知識は必要ありません。設備保全の経験や電気・機械に関する知識を活かしながら、業務を通じて製品や製造工程への理解を深めていただける環境です。 ■企業について 当社は創業100年以上の歴史を持つ、三菱マテリアルグループの高機能金属粉末メーカー。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材の国内リード企業として、産業界を支えています。 タングステンに加え、精密電子部品や光触媒などの分野で活用される各種レアメタルを供給。独自技術を強みに事業拡大を続けています。さらに、国内唯一のリサイクル原料からのタングステン一貫生産体制を保有し、資源循環にも貢献。大手企業との長期取引を基盤に、安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町1-6-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 宿直手当：1回あたり9,520円/月に4回程度を想定。休日時間帯の当直は別途時間外手当支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,813円～290,250円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 253,313円～305,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】先端素材の法人営業｜半導体・電子部品・電池分野／三菱マテリアルG／ノルマ無し／残業20ｈ／
      • 締切間近
      【100年以上の歴史を有する高機能金属粉末メーカー／三菱マテリアルグループ／英語を活かせる／ノルマ無／残業月20h程度／フレックス制／年間休日121日／有給消化率80％超／有給4月入社16日、次年度22日付与 】 ■タングステンとは？ 高硬度・耐熱性を持つ希少金属。半導体や電子部品等に使用されます。 聞き慣れない素材ですがご安心ください。商品知識は入社後にしっかり学べます。 ■業務概要 タングステンをはじめとする高機能金属粉末の法人営業をお任せします。 超硬工具分野を基盤としながら、高付加価値製品・新用途分野の拡大、新規拡販営業にも携わっていただきます。 また、三菱マテリアルグループの一員として、ドイツ・H.C. Starck社との連携を含む海外ビジネスにも関与し、 グローバルな視点で事業領域の拡大に貢献していただくポジションです。 ■業務内容 国内外の主要顧客（超硬工具、電子・半導体、エネルギー、医療分野 等）への提案型営業 顧客の資材部門・製造部門・技術部門へのヒアリング （需要動向、競合情報、技術・品質ニーズ等） 社内の技術・製造部門と連携した課題解決型の提案活動 見積書・技術資料の作成、サンプル対応、評価フォロー 技術ミーティングの設定・進行など、新規拡販に関わる一連の業務 ※飛び込み営業は一切ありません。 ※新規・既存の比率は 新規2：既存8 程度です。 ■取り扱い製品（一例） 超硬工具母材となるタングステンカーバイド粉末をはじめ、 電子部品・半導体用途向けタングステン粉末、モリブデン粉末などの機能性材料粉末 【顧客先】 超硬工具、電子・半導体材料、電池材料、医療材料の各メーカー ■組織構成： 営業部は、合計9名の組織となります。（内訳：60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代1名、派遣社員1名。内、管理職3名） ■同社について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている各種レアメタルを供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,250円～429,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 333,750円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本新金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒラノテクシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良／大阪】経営企画職〈部長～課長候補〉／東証スタンダード／年休121日
      • NEW
      会社の中長期ビジョンを描き、組織横断での事業推進・経営戦略策定を担当いただきます。 ■業務内容： ＜経営計画・業績管理＞ ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理／予実管理や業績管理、原価改善施策立案／財務データを踏まえた分析と提案／事業領域や組織の見直しに関する検討 ＜プロジェクト推進・事業課題の解決＞ ・戦略施策や改善施策の検討および進捗管理／複数部門にまたがる事業課題の整理、解決推進／M&A、事業提携、新規事業開発等の推進 ＜グループ間連携・経営サポート＞ ・グループ会社との連携スキーム構築、データ管理／経営層向け資料作成、レポーティング／経営会議など主要会議の運営サポート ■求める人物像 ・長期的な視点で戦略を描きつつ、変化を恐れず挑戦できる方 ・複数部門・経営層と協調し、粘り強く合意形成と推進力を両立できる方 ・不確実性の中で仮説を立て、検証→改善を着実に回せる方
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス24階 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～494,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,900円 ＜想定月額＞ 349,900円～499,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業代を含んでいます （管理監督者採用の場合は残業代支給はありません） ※別途弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・北葛城】社内SE ※インフラ運用および管理／東証スタンダード／年休121日／車通勤可
      当社情報システム課にて、下記の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・インフラ運用および管理 ・システム入替等のプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが対応) ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築 ■キャリアパス： ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。 PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。 ■組織構成 課長1名（40代）、メンバー4名（40代2名、30代1名）、派遣社員2名 ■求める人物像 ・課題を自ら探して改善できる方 ・ユーザー対応（非IT部門の社員が理解できる言葉でITに関するコミュニケーション）ができる方 ・ベンダーをコントロールし、主体的に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,900円 ＜想定月額＞ 275,900円～350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を 含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒラノテクシードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社山本水圧工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市庄本町2-8-8
    • 設立 1943年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・豊中市／転勤無】油圧・水圧装置の組み立て・製造 ※夜勤なし／年休130日／働きやすさ◎
      【職種未経験OK！モノづくりが好きな方歓迎◎/チームワークを重視する社風/ものづくりに関心がある方大歓迎/年間休日130日】 ※働きやすい環境でじっくりモノづくりと向き合える環境が整っております！ ■職務内容： 当社製品の油圧・水圧装置の組立、据付工事を担当します。 入社後まずは、本社工場で規模の小さい機械の組み立てをOJT形式で学んでいただきます。 お仕事に慣れてきたら、規模の大きい機械の組み立てを行い、扱える製品を増やしていきます。 最終的にはSV（スーパーバイザー）として顧客先での装置据付の監督として、協力会社のスタッフへの指導や計画管理を担当頂きます。 先輩からお仕事を教えていただきながら進められますので、ご安心ください。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 　平均10～20時間程度／月　但し経験を積んで頂いた方には短～長期の出張あり ・夜勤なし ■同社の魅力 ・日本初の水圧加工機を作り、業界屈指の技術を持つ水圧加工機メーカー ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境 ・電気自動車の軽量化の動きで、より注目を浴びる水圧加工技術 ・オーダーメイドの一品一様の製品に携われる ・家族手当、住宅手当など各種手当充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・豊中市／転勤なし】機械設計 ※オーダーメイドの産業機械／上流から携われる／年休130日
      ~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！～ ～日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機など(多くの業界の工場設備に使用)の企画開発・設計など一連の機械設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・お客様からの要望をもとにオーダーメイドで設計するため構想設計から詳細設計まで幅広くお任せします。 ・材料力学等を用いた強度計算 ・平行して2,3台の製品を設計 ・携わる期間は3カ月～1年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ※入社後すぐは製品の一部分の設計から徐々にお任せし、ゆくゆくは製品全体の設計をお任せいたします。 ※ベースの技術を応用したカスタマイズ設計が多いです。 ※工程管理、調達、SV等の他職種の方とチームを結成し、それぞれの分野でプロフェッショナルとしてチームでモノづくりを行います。 ※設計担当としてモノづくりに幅広く携わりたい方、より上流工程のスキルを身につけたい方におすすめです。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： ・技術部:14名、うち機械設計部門9名(部課長40代含) 3チームに分かれてチーム体制で業務を行っています！ 30～40代の幹部社員の指導のもとで、若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しており専門性は高いですが、周りのサポートを得ながら徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山本水圧工業所で募集中の求人をもっと見る

    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全83件
    • 【大阪市】内部統制・コンプライアンス◇関西が誇る大手電力企業／年休122日
      • NEW
      ～インフラ業界で内部統制・リスクマネジメント推進に挑戦／フルフレックス／福利厚生◎～ ■業務内容： ◎グループ全体の内部統制システムの整備／強化： ・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施 ・各部門、子会社の整備／運用状況把握、改善指導、水平展開、等 ◎リスクマネジメントの強化： ・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理 ・業務執行箇所（各部門、子会社）、個別リスク管理箇所等の管理、指導 ◎グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開、等 ◎コンプライアンス推進活動の実施／強化 ・コンプライアンス推進計画の策定／実施 ・コンプライアンス推進に係る会議体の運営 ・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導等 ■働き方： 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・丸の内】水素製造プロジェクト推進（海外）◇数百億～数兆円のビックプロジェクト／在宅勤務可
      • NEW
      ～売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業における海外水素製造プロジェクト推進／リモートワーク可～ ■仕事内容： 水素事業戦略室にて、海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務をお任せします。 ※今までのご経験に沿って以下業務のいずれかをお任せいたします。 〇製造プロジェクト検討 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・ファイナンスの組成 ・プロジェクト全体工程の策定と管理 ・事業性評価 〇調達検討 ・海外水素調達に関する売買契約協議 〇技術検討 インハウスエンジニアとして、以下のようなオナーズエンジレポート内容を精査いただきます ・計画：設計・工程・コスト・運転保守計画立案 ・発注：仕様策定、発注先選定、コスト精査 ・施工：図面レビュー・許認可取得・安全管理・工程管理・コスト管理 ■組織について： 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億～１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関西電力株式会社で募集中の求人をもっと見る

    阪急阪神不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【東京】マンション売買契約担当◆在宅勤務・フレックス有／年休124日／東証プライム上場阪急阪神G
      • NEW
      【★土日祝休★契約業務担当★東証プライム上場大手電鉄グループ／沿線開発や「八重洲」など都市再開発など大規模な街づくり／正社員登用前提！】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 当社が開発する分譲マンション、賃貸マンションに関する管理業務・売買契約に関わる業務をお任せします！ ■仕事内容： ・当社が開発する賃貸マンションの管理業務 ・当社が開発する分譲マンションの販売における売買契約関連業務 ・販売促進施策の企画・実施、その他各種支援業務 ■特徴／強み： ・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る当社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています！ ・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、マンション単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■自社ブランド『ジオ』シリーズの分譲マンション 同社の主力商品である高級シリーズのマンション！景観や住み心地など住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しており、現在東京都内を中心に年間約400戸供給しています。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックスタイム制：8時～21時／コアタイムなし！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★26年6月統合★東京事務所 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 709万円～1,102万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※グレードにより月給制・年俸制が決定 ※管理職は年俸制／年額（基本給）：709万円～1,102万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～916,666円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 388,000円～966,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定 ※想定年収：首都圏手当5万・残業20h込／管理職（課長）残業代無 ※別途、会社と個人の業績に応じ業績連動賞与・個人成果賞与有（管理職除く) ■年収例（正社員登用後 ）： ・35歳…800万円前後（手当含む・残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田】新築分譲マンションの内装設計・オプション提案◆間取り変更や空間デザイン◆阪急阪神グループ
      • NEW
      【30代40代活躍／新築分譲マンションのカスタマイズ提案担当／間取り変更からインテリア提案まで／オーダーメイドの高単価案件をメインに担当／阪急阪神グループ・正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 当社が手掛ける新築分譲マンションブランド『ジオ』をご購入いただくお客様へ、カスタマイズのご提案・設計を担当いただきます。 ■仕事内容： ご要望ヒアリングからプラン提案、設計調整、見積・契約、現場確認・品質管理、内覧会・お引渡しまで一貫して担当いただきます。唯一無二の住まいづくりを実現します。 ■具体的な案件事例： 間取り変更、内装・造作家具の提案・設備等の提案など ■業務詳細： ・お客様のライフスタイルやご希望に合わせた間取り・内装・家具等の提案 ・インテリアコーディネーターや施工会社と調整し、実現可能性の技術検証や設計 ・見積作成、契約業務、変更工事等の管理 ・現場での仕様・施工内容の確認や品質チェック（現場訪問は案件ごとに2～3回程度） ・最終確認・説明を行う内覧会、お引渡しまでの一連のサポート ・提案資料や設計図面の作成（CADやイラストレーター等を活用） ■特徴： ・1人当たりの担当件数：5件ほど ・担当案件は比較的少数ですが、1件ごとの受注規模が平均2000万～3000万と大きく、質の高い提案に専念可能 ・受注件数や売上を追うのではなく、お客様の理想とする住まいの実現に向けた提案品質を重視しています ・お客様の理想を実現する提案力、建築やインテリア分野の専門性、各部署や協力会社との調整力を活かして活躍できる環境 ■組織構成 現在3名在籍（30～40代中心） ■働き方： ・年休124日（水土） ・残業20ｈ程 ・フレックスタイム制：8時～21時／コアタイムなし ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月～1年後の正社員登用前提】 ※契約社員1年とその後数年は募集ポジションにて従事頂き、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～670,000円 ＜月給＞ 325,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は時間外手当を想定した金額です。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月）※正社員登用後 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪急阪神不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    カンケンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足太田30-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【長岡京市】経理（幅広い業務に挑戦機会あり）排ガス処理装置、VOC処理装置等のメーカー／年休123日
      ～国内市場のトップクラスシェア／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～ ■業務内容 以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。 ■ 決算・経理領域 ・月次・年次決算の取りまとめ（仕訳～試算表確定） ・売掛債権管理・買掛金管理・固定資産管理 ・経費精算／支払管理の運用と内部統制 ・法人税・消費税等の申告対応、税務調査対応 ■ 財務・管理会計領域 ・差異分析および経営層向け月次報告資料の作成 ・連結決算（海外子会社6社） ・年度予算の編成・取りまとめ、予実管理 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・海外子会社の財務モニタリング ■ 部門運営 ・業務プロセスの標準化・属人化解消、システム導入の推進 ・他部門との調整、メンバーの育成 ～「排ガス除害装置」とは？～ 工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。 地球温暖化といった環境問題が注目される中、ニーズが急増しています。 大手企業にも多数導入され、環境問題への貢献度も高いため、技術者としてとても誇れる仕事です。 ■製品 ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■自社製品のこだわり 部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、 すべての工程を自社工場で行っております。 ■事業の成長性： （１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%） （２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 （３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設 （４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡京市】購買・調達（排ガス処理装置、VOC処理装置等）国内世界トップクラスシェア／年休123日～
      ～国内市場のトップクラスシェア／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～ ■業務内容 半導体製造向け排ガス処理装置、VOC処理装置等の購買・調達業務を行います。 ＜業務詳細＞ ・仕入先との価格交渉・条件折衝 ・取引先選定や材料変更に伴う調整・管理 ・発注処理、納期調整、納入状況の管理　など ～「排ガス除害装置」とは？～ 工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。 地球温暖化といった環境問題が注目される中、ニーズが急増しています。 大手企業にも多数導入され、環境問題への貢献度も高いため、技術者としてとても誇れる仕事です。 ■製品 ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 ■自社製品のこだわり 部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、 すべての工程を自社工場で行っております。 ■事業の成長性： （１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%） （２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 （３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設 （４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カンケンテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤンマークレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道江別】リース営業◇週2在宅可／年休120日◇ヤンマーG×SMFLの資本基盤◎U・Iターン歓迎
      ～働きやすい環境◎地域採用／法人営業／ヤンマー製品のリース・割賦販売／ヤンマーG／SMFL（三井住友ファイナンス＆リース）資本参画／定着率90％以上／金融出身者活躍中！～ ■担当業務： 農業機械向けのクレジット、リース等販売金融の推進を担当いただきます。ヤンマーグループの販売会社に対して、リース・クレジットなど販売金融を使った農業機械の販売促進提案を行います。 ■業務詳細： 販売会社への訪問や勉強会実施等を通じた弊社金融商品の推進活動を行っていただきます。また販売会社の担当に同行し、直接、農家のお客様と商談するケースもあります。加えて、同社商品の販売施策の企画・立案も担っていただきます。 エリア毎に担当を分けています。エリアによって差異はありますが、週に1～2回、日帰りや1泊2日の出張があります。こまめに訪問し、販売店と信頼関係を築きながら、シェアを伸ばしていただきます。 ■取扱商品： （1）リース：ヤンマー商品の農業機械についてのリース契約 （2）クレジット：ヤンマー商品の農業機械購入時のクレジット契約 ■ノルマ： 売上目標はございますが、営業ノルマはございません。 ■キャリアパス： 営業職のキャリアを深めていただきます。 ■特徴・魅力： ヤンマーグループは国内39社・海外50社を擁する企業グループです。そのグループの国内におけるファイナンス会社として、販売金融事業とグループ会社向けの資産管理事業を担当しています。 ■事業内容：ヤンマー商品の販売拡大やグループの業務効率化を金融で支える会社です。 (1)ヤンマーグループの各事業（アグリ事業、建設機械事業、エネルギーサービス事業、マリン事業、環境事業）に関する販売金融サービスの提供を行っています。 ⇒クレジット・カード、リース・割賦 (2)ヤンマーグループ会社向けに資産管理サービスの提供を行っています。 ⇒車輛、機器、設備等のリース ヤンマーグループのブランド戦略のもと、グループの金融機能会社として、お客様に質の高いサービスと信頼性を提供しています。 ■社風・会社組織としての特色 ヤンマーグループの一員として、「食」と「エネルギー」を支える働き甲斐のある環境の中で、安定的に働くことができます。アットホームな雰囲気でワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道江別市工栄町10-6 勤務地最寄駅：JR函館本線線／江別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代全額支給 ・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】債権審査（クレジットやリース等の審査担当）年休128日／ヤンマーG
      【法人審査の経験がある方、確定申告書・決算書を読むことができる方歓迎！／社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマークレジットサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川／未経験◎】高圧ガス充填・出荷◆寮社宅有／年休123日／残業月～10H◆正社員登用率100％
      ★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆お仕事内容： 高圧ガスの充填作業・出荷作業をご担当いただきます。 ◆詳細： 岩谷瓦斯株式会社　小松工場にて常駐、使用済高圧ガスの空ボンベの中身の確認を行い、問題無ければボンベへガス充填を行います。 ガス充填後に内容の確認（内容物・総重量）を行ったあと、出荷準備を行うまでが業務範囲となります。 ボンベの大きさは小さいものでひざ丈くらい（5~10Kg）、大きいもので１m程度（100kg）ですが、大きいものはクレーンで場内の移動を行って頂きます。 【変更の範囲：なし】 ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・年間休日123日、残業も平均10時間です。土曜日・休祭日に交替で出勤も有りますが、振休取得を奨励しています。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は３割負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※詳細に関してはご面接前後でもご説明させて頂きます。 ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆資格取得： 国家資格である「高圧ガス製造保安責任者免状」を将来的には取得していただきます。資格取得時に奨励金（10,000～100,000円）が 支給されます。また職務選任後も3,000～5,000円の資格手当が月給に加算されるようになります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩谷瓦斯株式会社 生産本部 小松工場 住所：石川県小松市矢田野町55字102番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～329,000円 ＜月給＞ 178,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員期間中は賞与がございませんが、正社員登用後は賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎】設備メンテナンス※保守点検・管理《年休123日/夜勤無し/東証プライム市場岩谷ガスG》
      オンサイト及び各地区の工業ガス製造設備及び液化装置に関わる保守・点検・整備と装置緊急時の対応を主業務として行なって頂きます。 ■詳細：主に下記2点を対応して頂きます。 １，定期点検業務（定周期点検)…「装置設計者として長年の経験」と「過去の故障対応の実績」をベースとして予防保全の要素を含めた保全計画を立案しご提案して頂きます。 【業務フロー】 (1)工事計画の策定 (2)見積もり作成から提案 (3)受注 (4)各工事業者に発注 (5)施工 (6)工事報告書の作成 ２、緊急点検業務：（緊急故障対応)…突然発生する装置の故障に対しての故障修理をして頂きます。 【業務フロー】 （1）現地に赴き異常・故障の診断 （2）工事業者の発注 （3）保全工事 （4）工事報告書の作成 （5）見積書を作成 （6）受注、となります。 ■働き方： 出張については月に1,2回あり、1～2週間程度を予定しています。 出張手当は(2800円/1日)、宿泊費(7500/1泊)は支給されます。 ■設備について ◎深冷分離式空気分離装置：大気中の空気を圧縮機で圧縮し、それを原料として、膨張タービンや液体窒素で約170℃まで冷やした液体空気から高純度の窒素ガスや酸素ガスを発生させる装置。 ◎PSA式窒素ガス発生装置：酸素を吸着する吸着剤が充填された容器内に空気を送り、窒素ガスを生成する装置。 ・水素添加装置付PSA式/PSA式発生装置の生成ガスに残された酸素分を水素ガスと反応除去し、より高純度の窒素ガスを生成する装置。 ■配属部署について：所属部署は13名で構成されており、60代2名（役員、嘱託社員）、50代5名、40代2名、30代2名、20代2名です。※基本的に一人で仕事を対応して頂くために個人ごとに独立しています。 ■やりがい・魅力：同ポジションでは岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンスを軸に行なって頂きます。基本的に各工場にて年一回の定期メンテナンスが決まっているため、自分が与えられた工場に対してスケジュール管理などを行なって頂き、年度の予定を決めます。また、従業員一人ひとりで各工場を担当して頂くため、仕事の範囲が広がりますが、多くのことをまかせてもらえるため裁量権があり、やりがいのある環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大高洲町10 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円 ＜月給＞ 199,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月20時間程度 ■出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイ・テック・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電陽社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    富山県富山市奥井町17-38電陽ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富山市】人事（リーダー候補）◆採用・育成・エンゲージメント向上◆年休124日／残業月平均10h以下
      【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h以下/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事詳細： グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ◇新卒・中途採用の戦略立案と実行 ◇人材開発・階層別研修の企画 ◇エンゲージメント向上施策の推進 ◇人事評価制度の運用・改善 ◇労務・安全衛生管理の統括など ■入社後の流れ： 入社後、経験やスキルに応じてできる業務から担っていただきます。労務、採用、制度、法務、総務などできることから始めて徐々にスキルアップと共に業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアアップについて： 一般から入社し、早期でマネジメントなどを目指せる環境がございます。 ■魅力点： ・採用～労務、制度～法務まで管理部門における業務経験を幅広く積むことが可能でございます。 ・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境 ・残業月10時間程度でプライベートも優先可 ・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～344,000円 ＜月給＞ 257,400円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】総務・法務リーダー候補◆経営統合に伴う規程整備◆年休124日／残業月平均10H以下／転勤無
      【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10H以下/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築は急務。 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。 【具体的には】 総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など)、コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理、契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務、広報的な社内施策の企画・実行など ■魅力： 経営統合後の組織づくりに携われる機会があります。規定整備や契約書管理など、ゼロベースで企画・構築できる環境。周りを巻き込む企画力を発揮できます◎社内行事や職場環境改善など、部署の垣根を越えて周囲を巻き込みながら新しい施策を企画・実行できます。 ■キャリアアップについて： 一般から入社し、早期でマネジメントなどを目指せる環境がございます。 ■魅力点： ・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境 ・残業月10時間程度でプライベートも優先可 ・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～344,000円 ＜月給＞ 257,400円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電陽社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＳ株式会社

    ITコンサルティング
    富山県富山市呉羽町西16-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市／マイカー可】官公庁・通信設備の電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日
      ～あなたの技術が、街の未来を灯す。官公庁や民間企業の電気・通信設備工事を担う施工管理職を募集します。北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数。資格を活かし、現場管理から工程・安全・品質まで幅広く挑戦可能～ ■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理 ・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・電気・電気通信設備工事での現場作業 ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成：20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント： ＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞ 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ＜地域に密着した企業＞ 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～407,000円 ＜月給＞ 216,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／マイカー可】官公庁・通信設備の電気・電気通信施工管理◆地域密着企業で成長◆年休120日
      ～地元で長期就業可！／北陸新幹線の送電管理や乗車ゲートシステムなど、社会インフラを支える案件多数◎直行直帰OK、転勤なし、公共事業で安定したキャリアを築ける環境です～ ■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理 ・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・電気・電気通信設備工事での現場作業 ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成： 20～60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント： ＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞ 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ＜地域に密着した企業＞ 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市黒田1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～407,000円 ＜月給＞ 216,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有（昨年度実績3か月）■昇給：年1回（昨年度実績1,000～10,000円）■モデル年収：22歳（短大・高専卒3年目）20ｈ残業込みで約364万円／30歳（主任）360万円※20ｈ残業込みで約404万／45歳（係長）445.5万円※20ｈ残業込みで約500万／45歳（課長）610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社田中食品興業所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺】社内SE／SQL知見を活かす◇製パン業界トップクラスメーカー／残業月15h程／福利厚生◎
      □■残業月15時間程度と働きやすい環境／菓子パンや惣菜パンなどの中の具材を製造・販売する業務用加工食品メーカー■□ ■業務内容： 当社の社内情報担当として、ヘルプデスク、キッティング、ツール開発、ベンダー対応などをお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムと連携したツール開発や社内問い合わせ対応、キッティング対応、アカウント管理など、各種社内SE業務をお任せいたします。サーバ・ネットワーク管理は外部ベンダーに依頼しておりますが、一次切り分け対応やベンダー依頼などもお任せいたします。SQLを活用したプログラムも実施する想定です。 ■業務割合（年間平均）： ツール開発：20％ サーバー管理：10％ ベンダーとの打ち合わせ・調整：30％ ヘルプデスク業務：30％ その他（例：ネットワーク管理、電話システム管理）：10％ ※上記割合は年間を通じた平均値です。 ※ベンダーとの打ち合わせ・調整業務については、システム導入やリプレイスなどのプロジェクト発生時に比率が高くなる場合があります。案件状況に応じて業務割合は変動します。 ■環境： ・使用ツール：SQL、Windows ・サーバ：クラウド活用、社内サーバあり ・NW：保守管理委託 ・システム：スクラッチ開発 ■組織構成： 配属先には3名（40～60代）が在籍しております。 ■業界について： 当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。70年以上に渡り培った技術と経験を活かし、パンだけにとどまらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、食堂併設など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 残業は月15時間程度、年間休日123日で有給休暇の平均取得実績は11.1日。計画的年次有給休暇も取り入れ、休みの取りやすい環境となっています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や外食産業、カフェチェーンなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※4.5ヵ月（夏・7月／2.25か月、冬・12月／2.25か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社田中食品興業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社芝田化工設計

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市堺区砂道町1-13-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • ★【兵庫／神戸】プラントのトCAE解析◆未経験歓迎！／年休126日／三菱重工業等と直接取引
      • NEW
      ～未経験からスキルが身に付く教育体制／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数～ ■職務内容 原子力発電プラント内の配管や構造物などに対して、CAE解析業務や3D点群データ計測業務などをお任せします。 ●CAE解析：地震などが発生した際の構造物の状況をPC上でシミュレーションし、どのような環境下でも安全性を立てるよう解析設計を行う業務です。 ●3D点群データ：3Dレーザースキャナを用いて、プラント内をミリ単位の精度の計測撮影することで、プラントの形状をPC上に正確に再現することができます。 ※解析結果データのチェック作業やExcelやWordを用い解析ソフトの出力結果をまとめた資料作成などをお任せすることも想定しています。 ★本ポジションの魅力★ ・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがい大 ■入社後 ＜技術者研修＞ 新しい解析ツールの講習会や、原子力の基礎講座など不定期で開催しています。 また、先輩とマンツーマンでOJT研修を行っており、未経験でも１からしっかりと学べる環境があります。 ＜階層別研修＞ 昇格されると階層別に研修制度もあり成長をサポートする環境もあります。 ■組織構成：神戸には約74名が在籍しております。まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。 ＼バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現！／ ★年間休日は126日、普段の残業は20時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます★ ■当社の特徴：人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。 当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸出張所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区今出在家町2-2-17 HD神戸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～310,000円 ＜月給＞ 256,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【兵庫／神戸】プラントのト安全評価◆未経験歓迎！／年休126日／三菱重工業等と直接取引
      • NEW
      ～未経験からスキルが身に付く教育体制／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数～ ■職務内容 原子力の安全評価をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 原子力発電プラントの心臓部である炉心内の燃料配置と安全解析が主な業務です。 核燃料数十体を新燃料に交換し適切に配置することで、計画された期間を「確実・安全・効率的」に発電できる燃料配置を設計します。同時に、設計された炉心に万が一異常が起きても健全な状態を保てることや、緊急時には原子炉を安全に停止できることなども確認しています。 ★本ポジションの魅力★ ・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがい大です ■入社後 ＜技術者研修＞ 新しい解析ツールの講習会や、原子力の基礎講座など不定期で開催しています。 また、先輩とマンツーマンでOJT研修を行っており、未経験でも１からしっかりと学べる環境があります。 ＜階層別研修＞ 昇格されると階層別に研修制度もあり成長をサポートする環境もあります。 ■組織構成：神戸事務所には約50名が在籍しております。まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。 ＼バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現！／ ★年間休日は126日、普段の残業は20時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます★ ■当社の特徴：人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。 当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸出張所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～310,000円 ＜月給＞ 256,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 610万円／月給296,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社芝田化工設計で募集中の求人をもっと見る

    日工藤原電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市北区大北山原谷乾町104
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市下京区／未経験歓迎】ルート営業◆制御盤の提案・既存顧客中心◆残業ほぼなし
      ◆◇日工グループ参画／設計～製作ワンストップ／既存顧客中心で飛込無し／年間休日116日／新オフィス◇◆ ■業務概要： 当社の制御盤に関するルート営業をお任せします。日工グループ参画による安定受注基盤・設計～製作のワンストップ提供・京都烏丸の新オフィス勤務など働きやすさが魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への定期訪問と要望ヒアリング ・既存顧客や商社からの紹介による新規顧客対応 ・制御盤や関連製品の提案、見積書作成 ・納期管理・調整、納品手配 ・本社工場との連携や技術者との打合せ ・担当顧客による全国出張の可能性あり（頻度は低め） ■扱うサービス 高圧盤・低圧盤・制御盤など工場自動化に不可欠な製品や関連システムの提案・販売を行います。 ■組織構成 営業は現在3名で、50代を中心としたベテランが在籍しています。少人数のため若手でも裁量を持って業務に挑戦でき、早期に中核メンバーとしての活躍が期待できます。技術部門との連携が密で、分からない点は都度相談できる風土です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を大切にし、飛込営業や無理なノルマもなく、ものづくりの現場を支えるやりがいを実感できます。異業種出身者も多数活躍中です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日工グループの一員として安定した経営基盤と、工場自動化を支える高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市北区大北山原谷乾町104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都烏丸オフィス 住所：京都府 京都市下京区 北町北町181 第5キョートビル2F 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・諸手当を含みます。上限は記載なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日工藤原電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有明産業株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区東菱屋町428-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都農町】洋樽職人＜ウイスキーやワインづくりを支える＞◆未経験歓迎／1から樽製造技術身につく◎
      □■プロの樽製造職人を目指す／お酒を熟成させる洋樽の独立系メーカー／日本特有の木材を用いた樽製造が強み／特定の資本に縛られない自由な樽造りで国内外の蒸留所を支える■□ ■業務概要： ウイスキーやワイン、焼酎の熟成に欠かせない「洋樽」を製造する職人として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ＜洋樽製造＞ 工場では工程に分かれて樽を作っています。 製材作業、アサガオづくり、タガ締め、曲げ加工、焼き付け、鏡板製造、アリ溝彫り、組み上げ、ガマ締め、漏れチェック、仕上げ。機械での加工と手作業を組み合わせて樽を作っています。 ■入社後について： 最初は簡単な作業（木材を機械にセットして適切な大きさや形にカットする、樽や木材を運搬する、先輩の作業補助など）から始め、少しずつ樽製造技術を学び、成長とともに高度な作業も担当していただきます。 ■当社の特徴： ＜他の追随を許さないジャパニーズオークの洋樽専門メーカー＞ ◇ミズナラ以外にサクラやヒノキ、クリなどの日本特有の木材で洋樽を製造しており、アメリカンオーク・ヨーロピアンオーク・ジャパニーズオークの全てを扱うことのできる、世界で他に類をみない洋樽メーカーでもあります。 ◇新樽の企画・製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して手がける技術力も当社の強みです。有名なウイスキーにも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都農工場 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去実績3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有明産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都南区】機械加工の技術指導・案件仕分け／年休120日・残業ほぼ無し・年収500万円～
      • NEW
      ～NC旋盤加工やマシニングセンタの経験者歓迎！ほぼ全ての社員が定時で帰宅！従業員35名で年間売り上げ40億円越え！少人数精鋭の成長企業～ ■職務内容： 協力会社13社への機械図面の振り分けと金属加工の技術提案を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ （1）クライアントより引合いが入った部品の図面を協力会社に振り分け （2）場合によっては工法検討、原価分析、冶具設計、加工プログラム作成、立上も行います。 ※自社に製造設備は保有しておらず、難加工部品については協力会社先でプログラム入力、加工方法を指導していただきます。 ※冶具設計では3D CADを使用しており、グループ会社間でデータを共有し電話会議、テレビ会議による意見交換を行っております。 ＜取り扱う部品＞ 半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成： 配属先となる技術本部は、現在1名(40代)で構成されております。 まずは、業務のサポートから始めていただき、ゆくゆくは部署を引っ張り次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： ・通常18時には鍵を施錠するなど会社としても働き方改革を進めており、基本的に残業をしない社風でほぼ定時に帰宅しています。 ■当社の特徴： 当社がお届けした部品を元に製作された装置は、電子部品の生産や検査など、様々なビジネスシーンで活躍しており、デジタル家電・携帯・パソコン・自動車など、日常生活で必要とされる製品の製造に、間接的ながら関わっています。 ■ビジョン： 徹底した顧客サービスの追求、そして顧客満足度の向上をテーマに、高度化・多様化する製品に対応できる「切削加工部品」を安定してお届けしながら、お客様に満足のいく画期的なサービスを次々に提案できるよう、全社一丸となって取り組んでおります。現在、切削加工の領域を更に拡大し、多種多様の切削加工部品を、より多くのお客様に供給すべく、日々チャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～430,000円 ＜月給＞ 312,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（実績4か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都上鳥羽】飛び込みなし！既存中心の法人営業｜賞与実績4～5ケ月｜定時退社◎年休120日以上
      ～無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業～ ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社久保村製作所で募集中の求人をもっと見る

    キヤノンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市南山田町字縄手崎85
    • 設立 1972年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀草津】経理＜課長職・課長代理候補＞実務／マネジメント｜年休125日・福利厚生◎｜キヤノンG企業
      ～プレイングマネージャー募集！｜海外子会社・連結対応などスキルアップ◎｜早期キャリアアップが目指せるポジション｜キヤノン株式会社の100％子会社～ ■担当業務： 経理課長（または課長代理）として、経理課全体の統括および実務・マネジメントの両面を担っていただくポジションです。 日常経理から決算、管理会計、海外子会社管理まで幅広く関わり、プレイングマネージャーとして経理組織を牽引していただきます。 現在は部長職が課長業務を兼務しており、入社後は段階的に業務を引き継ぎながら、経理課のマネジメントをお任せします。 ※スキルやご経験を考慮し、課長または課長代理としてご入社いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・月次・年次決算の統括および実務対応 ・予算編成 ・資金管理 ・税務申告対応、監査法人対応、ガバナンス対応 ・管理会計・原価計算業務の高度化、改善提案 ・親会社向け連結パッケージの作成およびレポーティング ・海外子会社を含むグループ会社の連結業績管理、ガバナンス対応 ・内部統制の整備および運用 ・資産管理総括 ・経理課メンバーの育成、業務マネジメント ■配属組織： 配属予定の経理部には7名（部長職1名、一般社員6名）が在籍しています。 ■企業説明： キヤノンマシナリー株式会社は、キヤノン株式会社を親会社に持つキヤノングループ企業として、半導体製造装置およびFA（ファクトリーオートメーション）システムの開発・製造・販売を行う産業機械メーカーです。 半導体後工程で使用されるダイボンダーを中心とした半導体製造装置を主力とし、事務機器・電子部品・自動車電装分野向けの自動化・省力化装置（FAシステム）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市南山田町字縄手崎85 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～513,000円 ＜月給＞ 384,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：課長職：513,000円～／課長代理：384,000～472,000円 　　　※課長職は残業手当なし 賞与： あり（6月・12月） 昇給： あり（4月） 予定年収：課長職：700～850万円／課長代理：550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キヤノンマシナリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メタルアート

    自動車部品メーカー
    滋賀県草津市野路3-2-18
    • 設立 1943年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／南草津駅】生産技術／110年企業×メーカー／幅広い技術領域に挑戦可能／年休120日
      『ワクワクする会社になろう！』を合言葉に、チームワーク・一体感に溢れ全員が果敢に挑戦できる文化づくりを進める、創業110年超えのダイハツ工業関係会社 ■仕事内容 自動車・建機・ロボット向け部品の製造における生産技術業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・見積作成、工程設計 ・金型設計、試作対応 ・量産立上げの推進 ・生産性向上・コスト改善 ※上流工程から量産まで幅広く携わっていただきます。 ◇その他の業務 ・新工法の開発：既存工程の改善にとどまらず、新たな工法やアプローチを検討。サブテーマを持ちながら、より高効率・高品質な製造方法を模索。 ・TPS／QCサークル活動：小集団活動（競争力向上活動）を定期的に実施。 週1回の活動、数か月に1度の発表会などを通じて、技術力や品質力向上に会社全体で努めています。 ■業務の特徴： ・生産技術部門は技術的観点で顧客要求に応える、当社でも重要なポジションです。 ・1人が1つの品目を責任を持って担当します。（比較的自分のペースで仕事を進めることが多いです。） ・工程設計・金型設計では現在2D CADを使用（今後3D CADへ移行予定） ・担当プロジェクトよって多少の流動性はあるものの、平均20時間/月程度の残業で、日勤のみ。社員食堂もあり、働きやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・鍛造～加工までの一貫生産体制で幅広い経験が可能 ・自動車・建機・ロボットなど多様な業界に関われる ・創業110年・上場企業の安定基盤 ■会社の特長 メタルアートグループは2026年で創業110周年を迎え、長い歴史の中で培った独自の技術力を有効活用し、自動車・建設機械・農業機械及び船舶関連部品など、幅広い業種の製品を金型設計から鍛造（熱間・冷間鍛造）、機械加工に至るまで一貫生産しています。 また、これまで培った技術を元に、モーター事業、産業用ロボット向け事業など、新しい販路拡大にも挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路3-2-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については残業時間(20H/月程度)、夜勤手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（前年度実績：5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メタルアートで募集中の求人をもっと見る

    ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市青地町675
    • 設立 1986年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／草津】購買・調達／空調事業世界シェアNo.1ダイキンGr.／海外出張あり／年休122日
      • NEW
      ～中途入社活躍／世界的空調機器メーカーの制御ユニットに関わる購買・調達／平均有給取得17.5日、有休切捨ゼロの取組：99%達成（2024年度実績）～ ■業務概要 購買部門のバイヤーとして当社主力製品に用いられる電子・電気部品や生産委託製品の購買業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ 購買業務/価格合理化活動/サプライチェーン・取引先の改善活動　など ＜やりがい＞ 空調事業で世界シェアNo.1のダイキン工業空調製品に用いられる部品・製品の購買業務。 ダイキンG全体の価格合理化活動に関わる等、やりがいを感じやすいポジション。国内だけでなく海外取引先(中国/タイ/ベトナム/マレーシア/チェコ/トルコ等)への出張業務もあり、グローバルに活躍できる環境が魅力。購買部はキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある業務に従事しております。 ＜扱う製品＞ 主にダイキン工業の空調機器向け制御ユニットや電子デバイスを取り扱い、空調機器の効率化と高性能化を支える重要な製品です。 ＜期待する事、やりがい＞ バイヤーとして、各部門と侃々諤々（かんかんがくがく）の議論をしながら多岐にわたる業務を遂行していくことを期待します。 また、本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待し、中核人材へと育成を図っていきます。 ■組織構成 購買部は28名が在籍。 ■社風 役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。新卒入社の社員、ダイキン工業からの出向者、中途入社者と様々なエンジニアが在籍し、良い商品づくりにチャレンジしあう社風です。 ■就業環境 年間休日122日/平均有給取得17.5日/平均残業21.3時間とWLBが良く、腰を据えて長期的に働き続けることが出来る環境です。（詳細はその他労働条件の備考をご覧ください。） ■企業の特徴/魅力 当社はダイキン工業グループの一員として、世界トップレベルの空調技術を支える電子デバイスメーカーです。福利厚生や教育支援も充実しており、安定した基盤とグローバルな活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（事務棟） 住所：滋賀県草津市青地町686番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～332,000円 ＜月給＞ 276,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間想定）、賞与を含む金額です。年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2024年度実績：5.55か月分） ※モデル年収…30歳、大卒、配偶者無　基本給：29万、年収見込み：550万(残業20時間、住宅手当、賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】ダイキングループ向け法人営業（提案・受注管理）／海外展開あり／年休122日
      【世界的空調機器メーカーグループ／制御ユニットの営業担当／グローバルに活躍・WLB重視／年休122日・残業少なめ】 ■業務概要 当社はダイキングループの一員として、空調機器の心臓部となる制御ユニットや電子デバイスの開発・生産・販売を担っています。 本ポジションでは国内外のダイキン工業グループ各拠点への制御ユニット販売に関わる営業活動を担当し、グループ全体の事業推進に大きく貢献いただきます。 （主にグループ法人への営業活動の為、社内業務中心） ■業務詳細 ・新規受注案件の提案、見積活動 ・新規及び継続製品の受注状況確認と生産計画の展開 ・受注から出荷までの管理、納期調整 ・見積書作成、請求書管理 ・国内外の拠点との連携業務、マーケティングリサーチ ・将来的には海外赴任の可能性があり、グローバルな営業活動に挑戦できます。 ■扱う製品 主にダイキン工業の空調機器向け制御ユニットや電子デバイスを取り扱い、空調機器の効率化と高性能化を支える重要な製品です。 ■業務の魅力 グローバルトップシェアのダイキン工業グループに直結した営業活動で、世界規模の事業推進に携われます。グローバルなキャリア形成も可能です。 ■組織構成 配属先はマーケティング部（約19名）で、国内15名、海外拠点（チェコ、トルコ、タイ）にもメンバーが在籍。経験豊富なメンバーと共に協力して業務を推進します。 ■社風 役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。新卒入社の社員、ダイキン工業からの出向者、中途入社者と様々なエンジニアが在籍し、良い商品づくりにチャレンジしあう社風です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、平均有給取得17.5日とWLBを重視。有給消化率99％を達成し、残業も月平均21.3時間と少なめ。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はダイキン工業グループの一員として、世界トップレベルの空調技術を支える電子デバイスメーカーです。福利厚生や教育支援も充実しており、安定した基盤とグローバルな活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～312,000円 ＜月給＞ 276,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間想定）、賞与を含む金額です。年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2024年度実績：5.55か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アルモテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市野尻533
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／栗東市】機構設計　◆経験者歓迎◆上流工程から携われる◆オーデリックグ ループ
      ■業務内容： 業界トップクラスの照明メーカー「オーデリック」グループの一員として、 モーターを始め、機構設計を担当いただきます。磁気回路や機構部分の設計、部品選定、仕様策定、試作品の製作・評価まで幅広く携わることが可能です。お客様や協力メーカーとの技術打ち合わせも担当し、自ら設計した製品が量産化されるまで一貫して関われるため、自身のアイデアを製品として世の中に送り出すやりがいを実感できます。 《具体的には》 ・磁気回路設計 ・機構設計 ・周辺部品（エンコーダ、 ブレーキ、 ギヤ等）の選定・仕様設定 ・試作及び評価と検証 ・上記に関わる仕入先との折衝、及び客先への技術サポート ※ソリッドワークス（SOLIDWORKS）を使用 ■組織構成： 開発部（20代～60代が在籍） └モーター設計：2名 └機械設計：4名 └電子回路・ソフト領域：8名 20代の若手から60代のベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。各分野の専門知識を持つ技術者が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる風土が特徴です。年齢や社歴に関係なく意見を発信できるため、主体的に開発へ取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、自社製品の構造や活用シーンを学ぶことからスタート。先輩社員との打ち合わせやOJTを通じて、開発の流れや製品知識を習得していただきます。仕様策定や設計業務を一人で担当できるようになるまで、周囲がしっかりサポートします。 ■企業の魅力： 業界トップクラスのシェアを誇るオーデリックグループの安定した経営基盤が魅力です。顧客ニーズに応じた柔軟な製品開発を強みとしており、設計者自身が企画から量産まで一貫して携わることができます。そのため、モノづくりの全工程を経験しながら、技術者として大きく成長できる環境です。また、年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均15時間程度と、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市野尻533 勤務地最寄駅：JR栗東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験、前職給与を考慮の上決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東市】電子回路設計　◆経験者歓迎◆年休123日◆業界トップクラスシェア「オーデリック」G
      ■担当業務： 業界トップクラスの照明メーカー「オーデリック」グループの一員として、電子回路設計を担当いただきます。設計だけに留まらない幅広い経験を積むことが可能な環境です。自ら設計した製品が形となり、社会で活躍するやりがいを実感できます。 《具体的には》 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・試作機の開発、動作確認、性能検証 ・上記に関わる仕入先との折衝、 及び客先への技術サポート ■組織構成： 開発部（20代～60代が在籍） └モーター設計：2名 └機械設計：4名 └電子回路・ソフト領域：8名 20代の若手から60代のベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。各分野の専門知識を持つ技術者が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる風土が特徴です。年齢や社歴に関係なく意見を発信できるため、主体的に開発へ取り組めます。 ■入社後の流れ： まずは自社製品の構造や活用シーンを理解するところからスタート。先輩社員との同行や打ち合わせを通じて業務全体の流れを学びます。仕様策定や開発業務も一人で対応できるようになるまで手厚くサポート。安心して新しい環境に馴染めます。 ■企業の魅力： 同社はオーデリックグループの安定基盤を持ちながら、お客様のニーズに応じた柔軟な製品開発を強みとしています。既存顧客からの依頼増加に加え、展示会経由の新規案件も拡大中。設計者が企画から量産まで一貫して携われるため、技術者として大きく成長できる環境です。年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15時間程度と働きやすさも充実しており、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市野尻533 勤務地最寄駅：JR栗東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,000円 ＜月給＞ 250,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験、前職給与を考慮の上決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルモテクノス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】人事コンサルタント　※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中／金融機関の安定性
      【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。 ＜商材内容＞ ・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力： （1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点 単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。 （2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。 （3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成 ・5名の組織となっております。 ＜内訳＞ ・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力： ・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。 ・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～400,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】法人営業　※滋賀県No.1シェア／転居を伴う異動無し／U・Iターン歓迎／
      【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各営業所にて法人営業をご担当頂きます。 法人のお客様のご相談に乗り、融資／資産運用提案／ビジネスマッチング等を通じて、様々な角度からご提案からお客様のご支援をしていただきます。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境でtii地域に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本支店（滋賀県内） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社滋賀銀行で募集中の求人をもっと見る

    水島プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県倉敷市福井400-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【倉敷／実務未経験OK】社内システム担当◆自動車部品メーカー◆大手との取引多数／年休121日・転勤無
      ＼情報系学部・学科卒の方歓迎／◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ■業務内容： 当社の社内SEとして、まずはPC設定やヘルプデスク業務からスタート。IT部門の一員として経験を積みながら、将来的にはシステム運用やDX推進にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応 ・PC、スマートフォンのセットアップ・管理 ・Microsoft 365（Outlook、Teams、Excel等）の利用サポート ・アカウント発行・権限設定 ・プリンターや会議室機器の管理 ・IT資産管理（PC、ソフトウェア、ライセンス管理） ・社内マニュアルの作成・更新 ・データ入力やシステム運用支援 ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、PC設定や問い合わせ対応などの基礎業務からスタート。段階的にシステム運用やDX推進業務へステップアップできるため、実務経験がなくとも、これまで学んだ知識を活かしながら安心して成長できる環境です。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市／未経験歓迎】調達・購買担当◆自動車部品メーカー◆大手との取引多数◆年休121日・転勤無
      ＼未経験歓迎／～モノづくりを支える仕事に興味がある方へ～ ◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ＼＼こんな方におススメ／／ ・モノづくりを支える仕事に興味がある ・人と関わりながら仕事を進めたい ・調整力や交渉力を身につけたい ・将来的に専門職として市場価値を高めたい ■仕事内容： 調達・購買担当として、自動車部品の製造に必要な原材料や部品の調達業務をお任せします。 入社後は先輩社員のサポートのもと、発注業務や納期管理などの基礎業務からスタートしていただき、将来的には価格交渉や調達戦略の立案にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎入社後にお任せする業務 ・原材料や部品の発注業務 ・納品スケジュールの確認・調整 ・在庫管理 ・仕入先との問い合わせ対応 ・各種データ入力、資料作成 ・生産部門との納期調整 ◎将来的にお任せする業務 ・仕入先との価格交渉 ・新規サプライヤーの選定 ・調達コスト削減活動 ・調達計画の立案 ・サプライヤー管理 ・調達戦略の企画・立案 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを実施します。 まずは発注や納期管理などの基本業務から覚えていただき、製品知識や業界知識を習得しながら徐々に担当領域を広げていきます。 将来的には価格交渉や仕入先選定など、調達・購買の中核業務にも挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水島プレス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社不二ビルサービス

    警備・清掃
    広島県広島市西区楠木町4-8-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ビル管理の経験を活かす♪スタッフマネジメント◇完全週休二日制（土日祝休み）
      ◎経験を活かして安定就業♪ ◎夜勤無し／完全週休2日制（土日祝）／働きやすさ◎ ◎名古屋支店の事業拡大のための増員募集になります。 担当するオフィスビルやマンションの清掃スタッフの労務管理やマネジメント業務、お客様からのご依頼・トラブルへの対応、またはビルの責任者としての業務をお任せします。担当件数は1人あたり6～7件。エリアは名古屋市内が中心です。 ビル管理はマンションやオフィスビル、商業施設などを安全かつ快適に利用できるように維持管理する仕事です。清掃、設備管理、環境衛生管理、防災管理など、多岐にわたる業務を含みます。 ■業務内容： 各現場に3～4名の清掃スタッフが在籍しているので、スタッフや管理人から衛生状態や活動状況を確認。足りない備品や現場の困りごとがあれば改善のためのご提案をし、新人スタッフがいる場合は清掃の実技指導をすることもあります。 【ビル管理業務】 ・清掃管理：ビルの内外を清掃し、清潔な状態を保ちます。 ・環境衛生管理：ビル内の空気環境や水質を適切な状態に保ち、害虫駆除なども行います。 ・設備管理：電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備など、ビルの様々な設備を管理し、安全を確保します。 ＜対象物件＞ 主に名古屋内のオフィスビルやマンションショッピングモールなどです。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT研修を実施します。実際の業務に関わりながら建物の概要などを覚えていただきます。 不明な点があれば、いつでも質問できる環境です。徐々にマネジメントをお願いいたします。 この仕事は、専門的な知識や技術が必要となるため、関連資格を取得することで、より専門的な業務に携わることができます。例えば、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）は、特定建築物の維持管理を監督する責任者として、専門的な知識と責任が求められます。？ ■組織構成： 配属部門には、30代～50代の7名の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多いので、すぐに馴染むことができる環境です。 支店間や本社との連携もスムーズで、何かあった時にはほかの拠点の力を借りることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／40歳 年収500万円／入社9年目／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ゆったり安定的に働ける＜社内ヘルプデスク＞総務兼務で無理なく活躍※SE未経験者も活躍中
      これまでのITエンジニアとしての経験を活かし、開発に追われず、ゆったり・安定的に仕事をしたい方にオススメの社内SE＋総務の兼務ポジションです。 社内のITサポートを中心に、社員から感謝される “縁の下の力持ち” として活躍いただけます。 総務に所属し、社内SE（70%）＋総務（30%） のハイブリッド業務となります。 ■社内SE・ヘルプデスク業務（70%） ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・エラー対応、トラブルシュート ・社内LAN管理 ・PCセットアップ、機器の入れ替え ・社内システムの簡易開発・修正・運用サポート ・サーバー運用サポート 議事録作成を含む社内ITサポート全般。「まずやってみる」精神での柔軟なサポート対応を期待しています。 ■総務業務（30%） ・来客・備品・庶務などの一般総務業務 ・社内行事や社内調整のサポート ・書類管理や許認可関連のサポート その他、総務スタッフ（佐藤の後任）としての補助業務。 ■同社の特徴： （1）ビルクリーニング技能技術大会入賞…清掃の技術力アップを目的とし、2年に1度開催される技能競技大会へ参加し、出場選手は各大会で輝かしい成績を残しています。各出場選手は、社内でもクリーンスタッフへの監督・教育的立場としても活躍しており、全体的なレベルアップを目指しています。 （2）指定管理者制度・施設運営管理…2004年より公共施設への指定管理者制度が導入され、官公庁より民間業者への管理運営委託が開始となりました。同社では、多数の公共施設管理を受託し、利用者へのサービス向上に取り組んでいます。 （3）PFI物件…公共施設の建設・維持管理・運営等について、民間の資金や経営・技術能力を活用して行うPFI手法（Private Finance Initiative）が導入されるケースが増えてきていますが、同社が所属するグループにて全国で2件のPFI整備事業を受託しています。 建設後は施設のメンテナンスを同社が一手に行い、良質な公共サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町4-8-12 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（就業時間中は禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの経験に応じて月給は決定いたします。 ■定期昇給 1,000円～20,000円程度（2025年実績） ■賞与あり（年2回7月、12月） ■管理職の場合、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不二ビルサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アムロン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市末広町7-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【高松市／転勤無】省力・合理化商材の提案営業◆新事業／年休127日／創業70年以上の鉄鋼大手商社
      • NEW
      【創業70年以上／社員数230名（グループ320名）／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工を基盤に事業展開する総合商社】 ■採用背景： 電波塔や屋根に使用される熱や雨風に強い特殊塗料をはじめとしたあらゆる省力・合理化商材の提案営業を行う「事業開発室」立ち上げのため、四国全域で提案営業をしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手中小問わず、工場を持つメーカー様をメインに営業をしていただきます。 商社なので取扱い商品の幅は広く、製造に携わる機器の販売から工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。 既存メインにはなりますが、手の空いている際はお客様を回っていただきながら、新規開拓営業も行っていただきます。 ご自身の車で営業先に向かっていただきます。 ※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万） ■担当エリア： 四国全域を担当いただきます。 週1～2程度で出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。 評価は実績をもとに昇給と賞与で還元しており、月間のノルマ制ではないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様先のお困りごとを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方 ・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力： 当社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。 鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率2.00％～3.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市（転勤無）／未経験歓迎】省力・合理化商材の提案営業◆新規事業／年休127日／アムロンG
      【創業70年以上／社員数230名（グループ320名）／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工を基盤に事業展開する総合商社】 ■採用背景： 電波塔や屋根に使用される熱や雨風に強い特殊塗料をはじめとしたあらゆる省力・合理化商材の提案営業を行う「事業開発室」立ち上げのため、四国全域で提案営業をしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手中小問わず、工場を持つメーカー様をメインに営業をしていただきます。 商社なので取扱い商品の幅は広く、製造に携わる機器の販売から工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。 既存メインにはなりますが、手の空いている際はお客様を回っていただきながら、新規開拓営業も行っていただきます。 ご自身の車で営業先に向かっていただきます。 ※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万） ■担当エリア： 四国全域を担当いただきます。 週1～2程度で出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。 評価は実績をもとに昇給と賞与で還元しており、月間のノルマ制ではないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様先の悩みを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方 ・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力： 当社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。 鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率2.00％～3.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アムロンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    香川県高松市鶴市町2025-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山市】自社設備の機械メンテナンス◆福祉を支える！中四国トップ級のリネンサプライ／プライム上場G
      ◎病院・介護施設・ホテル向けリネンサプライで中四国トップクラス！プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ ◎岡山市の自社大型リネン工場で機械の“主治医”として生産を支える設備保全ポジション ◎保全手当・資格手当など待遇も充実。「機械いじりが好き」が、地域の福祉・医療・観光を支えるやりがいにつながる ■業務内容： 工場で稼働している機械やシステムの整備に関わるお仕事です。 ■業務詳細： 機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないかを適宜点検し、異常があれば修理します。実際のメンテナンスは現場に出向いて行い、外部業者による作業が必要な場合には調整を担当します。計画保全というより、稼働状況や歩留まりを見ながら必要なタイミングで保守・保全を行う位置づけの業務です。 ■組織構成：生産本部 生産2部（岡山）での採用となり、部長1名・メンテ課長1名・事務サポート1名の計3名体制の組織に所属します。工場長の上位組織に属し、現場との連携を取りながら業務を進めます。 ■働き方について： 工場は8:00～19:00頃まで稼働し、稼働終了後に修理を行う場合もございます。 夜勤は基本ありませんが、緊急トラブルの際には発生する可能性があります（その際には深夜手当・振替休日がございます）。 残業時間は月20～30h程想定ですが、トラブルがなければほとんど発生しないこともございます。 ■魅力： 自分の手で工場の機械を守り会社の製品を守っているというやりがいを感じながら働ける職場です。岡山は業務が細分化されていないため幅広いスキルが身につくほか、SDGsに関わる取り組みや、現場での地道な作業にもチームで取り組む一体感があります。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県岡山市東区九蟠800番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～246,500円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 235,500円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】未経験歓迎！病院向け寝具・ユニフォームのルート営業／年休120日以上◎研修充実で安心
      【病院・施設・ホテル等の法人向けにリネンサプライ（寝具・ユニフォーム・タオル類等）の提案営業を担当し、医療機関の清潔と快適な環境づくりに貢献する企画営業職です】 ■業務概要 当社の企画営業職として、病院や介護施設、ホテルなどの法人顧客に向けて、寝具・ユニフォーム・タオル類等のリース及びクリーニングサービスの提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを細やかにヒアリングし、最適なリネンサプライサービスを提供することで、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓を行い、寝具や医療用リネン、ユニフォーム、カーテン等のリースおよびクリーニングの提案 ・顧客施設の運用実態を把握し、コスト削減や業務効率化、衛生管理向上に寄与するサービスプランの企画・提案 ・契約締結から納品、導入後のフォローアップまでを一貫して担当 ・院内業務の一部請負や、顧客からの相談対応、トラブル時の迅速な対応 ・定期的な業務報告や改善提案の実施 ■扱うサービス 寝具類・白衣・ユニフォーム・医療用カーテン・手術用リネン等のリース及びクリーニング、施設の衛生管理に関する各種サービス ■組織構成 本社営業部門として20名在籍、チームで連携し、顧客対応にあたっています。 ■業務の魅力 医療や宿泊施設の運営を支え、地域の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。多様な法人と信頼関係を築き、提案型営業力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を習得できる体制です。パソコン操作（ワード・エクセル初級）を活かせます。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休み（年2～3日土曜出勤あり）、残業月平均20時間程度、マイカー通勤可（駐車場あり）、育児・介護休暇取得実績有 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にリーダーやマネジメント職、支店運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和37年、四国トップシェアの病院リネン業界リーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供し続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～249,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,100円～269,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.48ヶ月分。昇給・賞与は業績・評価により変動します。 固定手当とは別途、無事故手当7,000円、扶養手当1人目10,000円別途2人目以降1人につき3,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーカイで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    完全週休2日制の転職・求人情報を探す

    完全週休2日制
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます