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    12ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,277 社中 551〜600 社を表示

    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】事務◆SNS投稿確認や資料作成★年休126日・土日祝休◆上場SNSマーケ企業
      • NEW
      ◇新たな業界・キャリアにチャレンジ可能／契約社員から正社員への転換実績も多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実◇ ■業務内容： 様々な業界のプロモーション案件を担当するサイバー・バズで、ソーシャルメディアマーケティングNo.1を目指していくため、営業組織を支えるアシスタンを募集します。 未経験者の方でも新たなキャリアにチャレンジいただき、比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ■業務詳細： ・請求書管理・発行対応 ・数字集計 ・定点SNS投稿チェック ・資料作成 └ツールを用いた分析、PPT作成（提案資料の前段作成サポート）、レポート一部サポート ・一部ディレクションフロント ・手土産手配など ★1日の流れ ・投稿チェックを行う（クライアント） ・資料作成まわりのサポート ・データ分析 └キャプチャを張っていただく等 ・SNSで出ている口コミをまとめていただく ■組織構成： 営業組織全体で約60名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 1チームは4-5名でクライアントごとに分かれています。 ★正社員登用実績★ ▼30代女性 美容業界でエステ施術に従事し、事務作業への適性を感じて転職を決意。 ご友人の紹介で当社へ入社後、人事アシスタントを経て広報業務を担当。 その後、数字への強みを評価され経理へ異動し、約1年半で正社員登用となり、現在は経理領域で活躍中です。 ▼30代女性 アパレル業界で接客・SNS運用を経験後、SNSマーケへの興味と先輩の紹介をきっかけにリファラル経由でご入社。 インフルエンサー局のアシスタントを経て営業アシスタントへ異動し、2年後に正社員登用となりました。現在はディレクターとして第一線で活躍中です。 ■特徴・風土： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かして働くことが出来ます。全社的にも平均年齢29歳と若い社員が多いため社内コミュニケーションが盛んです。 またSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識において、社内共有が盛んなため成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～402万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,574,288円～2,874,624円 固定残業手当/月：85,476円～95,448円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】エグゼクティブプランナー◆SNS・ソーシャルメディアマーケ/大手取引実績/福利厚生
      • NEW
      【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 【案件実績】 ●マジックリンEXPOWERシリーズとバスマジックリンエアジェットの市場シェア獲得に向けて https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4768.html ●Z世代の心を掴むマーケティング戦略―トライグループ×サイバー・バズが仕掛ける未来 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4778.html 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、コアメンバーとしてご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 ■企業に関して 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,438,400円～7,554,396円 固定残業手当/月：146,800円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 企画提案営業◇ECモールマーケティング支援／年休120日・土日祝休／美容・食品メーカー等の売上拡大
      • NEW
      ■□未経験歓迎！支援実績ブランド数1,000種類以上！ECモールマーケティングを通しD2Cメーカーの販促支援／年休120日・完全週休二日制□■ ■業務内容 ＼EC業界の営業へ挑戦したい方歓迎！美容・健康・食品のD2Cブランド担当／ 急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーに対し、売上拡大の支援を行います。 実践的なマーケティング手法を学びながら、クライアントの成長に直接貢献できる法人営業のポジションです。 ※当ポジションはジェイフロンティア様で採用後、当社経営企画本部所属にて株式会社shake-handsの業務を担って頂きます。（事業内容：SNSプロモーションの企画・運営/キャスティング事業/WEBプロモーション広告代理事業/モニター・サンプリング事業） ■キャリアパス 新規立ち上げプロジェクトとなりますので、成果次第で上を目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・上場企業グループの安定性×ベンチャーのスピード感を両立させた環境です。 ・営業としての裁量が大きく、自分の提案や成果が会社の成長に直結します。 ・ECモールマーケティングの最前線に携わり、マーケティング・営業両方のスキルを磨けます。 ・少数精鋭チームで経営陣と近い距離で仕事ができるため、短期間で大きく成長できます。 ■株式会社shake-handsについて 東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。 取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。 少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。 「事務・営業サポートの経験を活かしたい」「裁量を持って仕事を進めたい」「EC・マーケティング業界で成長したい」そんな仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイフロンティア本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～385,000円 固定残業手当/月：70,313円～135,352円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～520,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（マネージャー職以上対象外） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスライター◆医療×ITの最前線 「SOKUYAKU」◆上場企業◆健康優良
      • NEW
      ■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／東証グロース上場／売上215億円突破／平均残業17時間□■ ■業務内容： どのようにサービスを紹介したらエンドユーザーが興味を持ってくれるのか？写真や文章のレイアウトを考え、商品の魅力を伝える記事を作成。 ・記事LP、漫画LPの作成 ターゲット選定を行い、訴求を考え、企画構成から、セールスライティングを行います。 ・LP企画、製作ディレクション LPOはもちろんのこと、新規LP企画、ワイヤーフレームの構築、デザイナーへのディレクションを行います。 ・効果検証 →費用対効果に合わせて、記事型LPのブラッシュアップや画像修正をおこないます。 ※実力次第では、入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。どのような商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルを身に着けたい、記事だけではなく事業拡大に繋げる視野の広いマーケティングスキルを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。 ■募集背景 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業で医療サービスの効率化を図り、社会保障費の削減に取り組んでいます。 さらに次のステージに向けて SEO、クリエイティブの内製化を図るための 基盤構築及びサービスの魅力をCRを通して数多くのファンの獲得及び売上最大化に貢献していただきます。 ・売り上げ及びファンの獲得最大化 ・広告運用者、デザイナーなど社内連携を密に行う ■ポジション魅力： ・サービスLP、メルマガ、記事作成など幅広く携われる ・セールスライティング経験豊富な人材から記事のフィードバックあり。記事分析会など知識習得、ライティングスキル向上の機会多数 ・各サービスのコンテンツ執筆やSEOコンテンツに携われる ■この仕事で得られること： ・サービスLP、メルマガ、同梱物、記事作成など幅広い経験、スキルセットが得られる ・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る ・裁量を持ってプロジェクトを進める事が出来る
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～500,000円 ＜月給＞ 285,714円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■一般賞与：年2回（マネージャー職以上は対象外） ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆AI×セキュリティ事業◆急成長中のグロース上場企業
      ■□累計導入社数13,000社突破／メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場□■ ■業務概要 ◇パートナーセールスを中心とするソリューションセールス ・セキュリティカメラ(ビデオサーベランス) ・入退管理（アクセスコントロール） ■業務詳細 ・エンドユーザー様の課題ヒアリング ・セキュリティソリューションの提案 ・構成検討 ・機器手配 ・スケジュール管理 ・設置工事のコントロール（必要により） ・予算管理 ・チームビルド ・経営会議などの資料作成 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。 ■事業内容 クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 ■今後の事業展開 今後は、AI技術を活用した製品の充実を図る予定です。例えば、完全無人店舗向けのAIソリューションをリリースし、レジなしでの買い物を実現する技術を提供するなど、新しいスマート空間の構築を目指します。また、さらなる海外展開も予定しており、グローバルに「安全安心と便利」を届けることを目指しています。 こうした事業と取り組みにより、当社は、セキュリティとスマート化を通じて社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～342,966円 固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与を想定（個人成績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験SE】AI×カメラ・入退室管理システムの開発◆セキュリティプラットフォームを展開するAI企業
      ～画像解析や顔認証に強みを持ち、セキュリティプラットフォームを展開するAI企業の未経験SEポジション／人物重視の採用◎～ 当社が提供する監視カメラシステムや入退室管理システム、AI画像解析ソリューションの導入・改善を技術面から支援するポジションです。 「エンジニアに挑戦したい」「IT業界で手に職を付けたい」そんな方を歓迎しています。 まずは先輩社員と一緒に、 ・お客様との打ち合わせ同行 ・製品の検証 ・プロジェクトサポート などからスタートし、徐々に専門知識を身につけていただきます。 将来的には、システム導入の企画やプロジェクト推進など、上流工程にもチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・開発業務 -言語：Python, TypeScript, Flutter, C# -クラウド基盤：AWS ・営業担当との顧客訪問、打ち合わせ同行 ・お客様からの要望ヒアリング ・新製品や新サービスの技術検証 ・海外/国内メーカーとのコミュニケーション ・システム仕様の確認、ドキュメント作成 ・不具合発生時の一次切り分け ・ログ確認や動作チェック ・システム導入後の技術サポート ・自動化/AI活用による業務効率化 ■この仕事の魅力 未経験から市場価値の高いスキルが身に付く 監視カメラ、入退室管理、AIなど、今後さらに需要が高まる分野の知識を学ぶことができます。 また、 ・ITインフラ ・ネットワーク ・クラウド ・プロジェクト推進 ・顧客折衝 など、幅広いスキルを身につけられる環境です。 「安全・安心」を支える仕事 当社のシステムは、 ・オフィス ・商業施設 ・物流倉庫 ・店舗 など、さまざまな場所で活用されています。 社会インフラを支える仕事だからこそ、自分の仕事が世の中の役に立っている実感を持つことができます。 ■若手が成長できる環境 未経験で入社した社員も多く、技術研修やOJTを通じて成長しています。 「まずはやってみる」という挑戦を歓迎する社風のため、早い段階からさまざまな経験を積むことができます。 ■取り扱うサービス ・監視カメラシステム ・入退室管理システム ・AI画像解析ソリューション ・セキュリティ統合プラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：71,800円～98,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～412,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与合計400,000円～600,000円の支給を想定（個人成績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • ゲーム開発オープンポジション◆面接で企業説明します！／スタンダード上場／リモート可
      ◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業プロジェクトに参画・様々な方向から新規プロジェクトが複数始動中です！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎業務時間の調整を管理者がタスクの振り分けを行うことで実現しており、月平均残業が抑えられております。 ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： 当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 【具体的なポジション】 ・UIデザイナー ・ゲームプランナー ・サーバーエンジニア ・デザイナー ・開発ディレクター　 ■就業環境： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、フルスタックで幅広いスキルが身につき、スペシャリスト、管理職（テックリード）どちらも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：269,000円～539,000円 固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,416円～171,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア総合職※ゲーム開発・エンタメ事業中心◆面接で企業説明します！／スタンダード上場／リモート可
      ◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： 当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。 ＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ・言語：PHP,Python,JavaScript,YAML ・フレームワーク：AWS Lambda(Python), TerraForm, CDKほか ・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、フルスタックで幅広いスキルが身につき、スペシャリスト、管理職（テックリード）どちらも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,136円～5,680,272円 固定残業手当/月：94,937円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,115円～591,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファインバースグループ

    その他メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無
      【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開
      【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景 廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種 具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。 ＜東京エリア＞ ・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎） ・営業部門：アカウントプランナー ・経営企画部：経営企画部長候補 ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補 ＜千葉エリア＞ ・ソリューション部門：プラント設計担当 ・タイルカーペットリサイクル工場 ：工場責任者候補 ・素材製造部：保全担当 ・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補 ＜愛知エリア＞ ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介 以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。 （1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。 （2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【各務原】営業＜未経験歓迎＞世界的シェア！上場工作機械メーカー◆年休121日(土日祝)平均残業10H
      • NEW
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で世界的シェアトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■業務概要： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。 国内営業を中心に飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当いたします。 ■業務内容詳細： ・主として国内顧客の対応 ・本社参観および立ち合い ・製品の納入 ・見積書の作成 ・各種申請書類作成 ■入社後の流れ： 最初から専門性の高い業務をお任せすることはありません。まずは日常業務を先輩と一緒に進めながら、徐々に仕事を覚えていきます。製品知識などはすぐに覚える必要はありませんので、3年くらい時間をかけて、少しずつ身に付けてください。 ■活躍人財： ・業務は、主として国内顧客の対応、本社参観および立ち合い、製品納入等となります。社内外でコミュニケーションを取りながら、お客様としっかりとした対話をできる方が活躍しています。 ■働き方： 有給休暇の取得、各種休業の取得等、働きやすい体制と環境を整備しています。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJTを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市金属団地191 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 その他固定手当/月：46,000円～51,000円 ＜月給＞ 310,100円～363,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季／会社の業績に応じて変動しますが、夏季・冬季、それぞれ最低1ヶ月分は支給されます（年間最低2ヶ月）※2024年度 実績4.0ヶ月～6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区・西新橋】工作機械の国内営業◆スタンダード上場／国内外シェアトップクラス／「頼られる」営業
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／自社の製品を自信をもって提案できる仕事です～ ■仕事内容： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。 国内営業を中心に飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当いたします。 ■具体的には： ・情報収集 ・お客様への営業PR、商談（オンライン・出張） ・見積や提案書などの作成 ・機械納入（技術者とともに現地へ訪問） ・納入後のアフターサービス対応 ・輸出管理関連業務 ・各国の代理店など ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■営業スタイル： ◇お客様は大手企業から町工場までさまざま。いずれのお客様とも10年以上の長い付き合いをし、信頼関係を築いています。今後は、ベトナム、インドなどの新市場も開拓していく予定です。 ◇製品は安いものでも数千万円。業界内でも高級品に分類されます。機械の導入はお客様としても重要な経営判断となるため商談は、数カ月～1年かかることも。そのため何より大事なのは、人として信頼されること。機械を売り込むというよりは、お客様と長期にわたり仕事をし、一緒に課題を解決してくという姿勢が大切です。「売り込む」営業ではなく、「頼られる」営業が求められています。 ■入社後の流れ： （1）導入研修（1～2ヶ月）＠東京支社 （2）技術研修（2週間程度）＠岐阜本社 （2）OJT研修（入社3カ月目以降～）＠東京支社 導入研修で当社の技術や基本知識を学んだあと、岐阜本社にて当社機の製造工程や組立に関する基礎を取得します。その後、先輩の商談に同行・同席し、代理店やお客様先での対応や書類作成の方法を覚えていきます。 一人前になるまで最低3年かかると言われています。じっくり腰を据えて知識や経験を身に付けていただきたいです。ぜひ、長く勤めて欲しいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋2‐11‐13 虎ノ門リンク10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,100円～324,100円 その他固定手当/月：61,000円～66,000円 ＜月給＞ 337,100円～390,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　夏季・冬季　会社の業績に応じて変動します。夏季・冬季それぞれ最低1か月（最低年間2か月）支給されます。直近の実績は4～6か月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 【リーダー候補】研修コンテンツ開発職◆人材育成データや機械学習を活用した社会人向け教育サービス
      • NEW
      ■業務内容 企業の組織課題を成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、研修コンテンツ開発を担っていただきます。 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■活かせる経験・スキル ・スキル：高い論理的思考力、言語化能力、コンテンツの創造性 ・品質管理（クオリティマネジメント）の経験：他者が制作したアウトプット（研修骨子やテキスト等）に対する、的確なレビューや品質管理の経験 ・ディレクション・育成経験：プロジェクト単位での業務遂行・ディレクション、およびメンバーのスキルアップを支援した経験 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～761,900円 固定残業手当/月：119,050円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補／経理】経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる◇リスキリング・人的資本で注目◎
      ◆◇上場企業の経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる環境！／東証グロース上場／リモートワーク可／令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞◆◇ ■募集背景： 経理グループは、2018年上場直後から少人数で回していましたが、事業が拡大し、サービスラインが多様化し、M&Aでグループ会社の増加、海外事業再編や税務対応などにおいて、高度さが増しています。徐々に増員を図り、属人的な業務スタイルからの脱却を図り、組織的な経理業務への移行を少しずつ進めていこうと舵を切っており、今後本格的に実施していく予定です。ぜひ、アルーの中長期の事業成長を一緒に支えるために、組織的な経理実務を中心的に担っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ＜経理業務＞　 ・経理、決算関連業務 ・連結決算・国内外含む子会社経理 ・税金計算・原価計算・キャッシュフロー ・経費関連の日常業務 ・財務分析 ・有価証券報告書・短信作成 ・監査法人対応 ・経理業務の組織的な業務への改善 ・M&Aやグループ再編に伴う経理業務（恒常的ではありません） ※　M&A関連業務（まずは同サポート業務など）、予算策定や中期経営計画の策定、予実管理や事業数値の取りまとめ、内部統制や法務領域にもご興味がおありの方は、ゆくゆく業務範囲を広げて頂くことも可能です。 ■働く環境： ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中◎ ・令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◎ ■組織構成： ・管理部は、経理・財務・労務（一部人事業務も）・法務・ファイナンス・M＆Aなどを管掌し、兼務人員・派遣社員含め総勢12人で、多様な業務を少数精鋭で、業務を進めております。 ・経理グループ、財務・労務・法務グループ、企画グループ　の３グループで構成され、経理グループは、経理・決算（連結含む）・原価計算・税務・国内外子会社経理および連携・経費対応・管理部長が対応するM&Aに係る会計・経理等のタスクなどを担当しています。 ・ご入社後の人員構成は、グループマネージャー1名（現在引き継ぎ中で在籍は2名で1名は）現在募集ポジション（シニア経理担当として）1名　シニア経理担当1名（ベテラン）　派遣社員2名　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,920円～571,400円 固定残業手当/月：119,080円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱いの等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートバリュー

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市中央区安土町3丁目5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バスケのスポンサー営業／年休123日／残業20h以下
      • NEW
      【具体的には…】 ■新規スポンサー企業の開拓・獲得 ■既存スポンサー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー ■スポンサー企画の立案・提案・実行 ■ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応 ■マーケティング・広報・興行運営部門との連携による価値提供 ■その他、営業活動に関わる庶務業務全般　など ＜入社後の流れ＞ 初日は親会社にて会社自体の理解や、基本研修を受けるところからスタート。 翌日からは、早速自部門での業務に就いていただきます。 神戸ストークスを運営する株式会社ストークスは、アリーナ事業を運営する株式会社One Bright KOBEと同じアリーナ内のオフィスで事業を行っており、アリーナ事業と二人三脚で神戸の街を盛り上げる仕事なので、アリーナ事業への理解も深めていただくことを期待しています。 社内の業務の流れを学んでいただいたり、先輩社員とのスポンサー企業への同行や、業務について学んでいただいたりして、企業様を担当していただきます。 ＜このポジションの魅力！＞ まだ発展途上な組織だからこそ、経営者様や企業様に対して「クラブの資産（広告、体験、ブランディング）」を使った柔軟な提案で伴走し、その営業力でクラブの未来を一緒に創っていく、非常にやりがいの大きな仕事です。 また、アリーナ事業との二人三脚だからこそ、企業によってクラブの資産だけではなくアリーナの魅力も含めた幅広いご提案で、営業をしていただくことが可能です。
      【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所 ＜アクセス＞ ・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分 ・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分 ・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分 ・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万5000円～36万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
    • 法人営業／100％反響・紹介／伴走型営業／年休123日
      法人向け車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を法人企業のお客さまにご提案。 反響・紹介がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。 顧客の課題解決に寄り添い、長期的な関係性を築くことができます。 ■幅広い業界業種のお客さまのDXを、最前線で支援 WEB商談、または訪問をしてお客さまから要望をヒアリングし、今後のプロダクト改善、企画のため、開発部隊にフィードバックし、プロダクトの進化にも関わって頂くことが可能です。 また、ユーザー企業の車両管理DX支援に加え、モビリティ業界の様々な企業とのアライアンスを通じて、新しいサービスやビジネススキームの構築に携わることができます。 これらのプロセスに関わることで、幅広い知見を得て成長できる環境です。 【セールス先】 ・CiEMSシリーズの、既存もしくは新規のお客さまに対する提案営業です。 ・業界業種の制限はなく、お客さまの企業規模も様々です。 ・主に総務部や車両管理担当者とやり取りを進めますが、案件によっては経営層への提案につながることも。 【セールススタイル】 ・WEBからの新規問合せ（インバウンド営業）パートナー企業さまからのお客さま紹介（アウトバウンド営業）をメインとしパイプラインを構成し、WEB商談、または訪問し提案を実施します。 ・テレアポ、およびアポイントを取得しない飛び込み営業はありません。 ・パートナー企業さまから事前に課題をヒアリングしておき、その課題に沿った提案を実施します。 ・現状のプロダクトで合致しない場合は、プロダクトの改善提案を実施します。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度（スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金の支給をしています 開発系の資格から会計系の資格まで幅広く設定）
      ＜転勤なし！＞☆U・I・Jターン歓迎！ ■大阪府大阪市中央区安土町3-5-13　本町ガーデンシティテラス12F　WeWork本町内 ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給28万円～38万円+諸手当 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡／天神】サーバーサイドエンジニア／Rails経験者募集◆自社製品開発◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／企業や病院、官公庁、学校などのモバイル管理と活用を支援＆働き方改善・DX推進に貢献／年休124日】 ■業務概要 エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。 ■具体的には ◇サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ◇ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ◇チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ◇チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 ■組織構成 製品開発本部：東京／福岡（30名ほど在籍しており、半数が20代、その他30～50代迄） ※同組織にフロントエンド＋モバイルアプリ＋バックエンド＋インフラ＋QAがおり、PM、リーダー、メンバーが在籍しています。 ※新卒も多く配属されており比較的若い組織ですのでけん引いただける方を希望します。 ■開発環境 ・言語／フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド） ・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ／OS：Azure、Linux ・コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes ・CI/CD：GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub、プロジェクト管理：Jira、情報共有ツール：Confluence ■魅力 ◇CLOMOは企業・病院・官公庁・学校などのモバイル管理・活用を支え、DX推進や生産性向上に貢献してきたプロダクトです。社会的に重要な領域で信頼される存在を目指し、エンジニアリングを通じて顧客・社会へ価値を届け、チームと共に成長できるやりがいがあります。 ◇15年の歴史を持つエンタープライズプロダクトの設計判断に、経験を活かして直接関与できます。 ◇国産MDMという、日本企業特有の要件に深く向き合えるプロダクトに携われます。 ◇当社では、全従業員がGemini有料版を標準利用し、その他の生成AIも必要に応じて活用し、コーディングのみならず、検討、調査、ドキュメント作成、コードレビューなど多くの場面で日常的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～501,500円 固定残業手当/月：18,900円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～541,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり： ・役職／技能手当0円～40,000円 ・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】サーバーサイドエンジニア／自社開発モバイル管理プラットフォーム◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／年休124日】 ■業務概要 ◇エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOは国内エンタープライズMDM市場のリーディングプロダクトとして成長を続ける中、設計・技術判断を担う重要性が一層高まっています。 ◇本ポジションでは設計方針の策定、コード・アーキテクチャレビュー、技術選定といった「経験から得た知見に基づく判断」を組織に展開し、設計判断をリードしながら若手・中堅の成長を支える体制強化に貢献いただくことを期待しています。 ◇具体的には、自社プロダクトのサーバーサイド開発領域において以下ご担当いただきます。 ■具体的には ◇サーバーサイドの設計方針の策定と、チーム内での合意形成 ◇設計レビュー・コードレビューを通じた、設計判断の質の向上 ◇技術選定、ライブラリ・ミドルウェアの導入評価 ◇中長期のアーキテクチャ刷新方針の検討と提案 ◇若手・中堅エンジニアへの技術的助言、設計面でのメンタリング ◇他部門との技術的な協議・調整（プロダクトマネージャー、SRE、他チームなど） ■組織構成 製品開発本部：東京／福岡（30名ほど在籍しており、半数が20代、その他30～50代迄） ※同組織にフロントエンド＋モバイルアプリ＋バックエンド＋インフラ＋QAがおり、PM、リーダー、メンバーが在籍しています。 ※新卒も多く配属されており比較的若い組織ですのでけん引いただける方を希望します。 ■開発環境 ・言語／フレームワーク：Ruby / Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド） ・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ／OS：Azure、Linux ・コンテナ／オーケストレーション：Docker、Kubernetes ・CI/CD：GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub、プロジェクト管理：Jira、情報共有ツール：Confluence ■ポジションの魅力 CLOMOは企業・病院・官公庁・学校などのモバイル管理・活用を支え、DX推進や生産性向上に貢献してきたプロダクトです。社会的に重要な領域で信頼される存在を目指し、エンジニアリングを通じて顧客・社会へ価値を届け、チームと共に成長できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～501,500円 固定残業手当/月：18,900円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～541,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え支給あり： ・役職／技能手当0円～40,000円 ・在宅勤務手当10,000円～15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ゲームの営業部長（候補）◆東証上場｜世界60カ国展開｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      ■職務概要 子会社で展開している、オンラインクレーンゲーム『トレバ』、サンドボックスゲーム『テラビット』の営業をお任せします。 ＼ポイント／ ★営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業・組織・収益にダイレクトに反映されます。 ★経営層と近い距離で、営業戦略・事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制です。単なる営業責任者ではなく、事業ポートフォリオや収益モデルの設計、新規事業創出にも深く関与し、「経営視点」を持って事業をリードする経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中長期の営業戦略・事業戦略の策定と実行 ・営業組織の構築・強化（採用／育成／評価／組織設計） ・当社データ資産を活用した新規ソリューション／事業企画の主導 ・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案・推進 ・新規協賛営業：協賛企業の新規開拓を行い、スポンサー獲得を担う。 ・企画提案：クライアントの課題に応じて、イベントやプロモーションの企画提案を行う。 ・イベント企画・運営：イベント企画や当日の運営に携わる。 ・既存顧客フォロー：既存クライアントとの関係構築を行い、継続的な提案につなげる。 ・プロジェクト推進：社内のキャスティングや制作チームと連携し、企画の実現を推進する。 ・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計 ■当社について 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。 『トレバ』オンラインクレーンゲーム ユーザーは現在、世界60カ国の合計約1,500万人に達しており、毎月30～50万人のペースで増えています。 『テラビット』みんなで作るサンドボックスゲーム 今回目指すのは、単なる一過性のコラボや広告宣伝ではありません。IPやサービスを主役にしたゲームから、数百万ダウンロードを記録する大ヒット作を生み出し、ゆくゆくは月間1億人のアクティブユーザーが日常的に遊ぶような「世界的なプラットフォームとコンテンツの共創」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】法務◆東証スタンダード上場｜人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！
      ＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ■業務内容： 社内の契約書・文書管理および法務相談対応を中心に、下記の業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・契約書の作成・レビュー・管理（新規契約、更新、解約対応含む） ・社内規定や重要書類の保管・改訂・更新管理 ・法律相談対応（社内窓口として一次対応） ・コンプライアンス体制の推進・整備（ガイドライン運用など） ・弁護士や顧問との連携・相談対応（必要に応じて） ■組織構成 ・これまで総務部のもとで法務1名（＋顧問弁護士）で行っておりましたが、部署として立ち上げることになったため増員募集となります。 ■この仕事の魅力 ・法律の知識を活かしながら、実務に直結する契約・文書管理スキルを習得できます ・経営や各部門と連携しながら、組織の「リスクを防ぐ仕組み」づくりに関われます ・コンプライアンスやガバナンス強化に貢献し、企業価値向上の一翼を担えます ■当社について： 《エンターテイメントで平和な世の中を創造》 サイバーステップでは、「R&D」「多タイトル展開」「マルチプラットフォーム」「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴： ・オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。 ・複数の事業を持つことで収益源を分散し、会社全体としての安定感を高めようと推進しています。事業領域を広げることで、環境変化に強い体制をつくり、成長に向けた投資と、必要に応じた見直しを続けられる経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,550円～380,950円 固定残業手当/月：71,450円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎
      ～グループ全体の総務体制の強化◎／チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20～30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プロセスの改善を推進し、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただきます。部門長とともに、盤石な組織基盤を築いていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・総務全般の実務遂行・管理（ファシリティ・備品管理、社内文書・規程管理、反社照会、契約締結・捺印管理、福利厚生運用 等） ・取締役会・株主総会等の運営、招集通知・議事録等の作成・管理 ・各種社内規程の整備・改廃、社内ガバナンス対応 ・契約書類のレビュー・契約管理 ・業務の標準化・効率化、コスト最適化、マニュアル整備、各種申請・施策の遂行 ・チームの取りまとめ・メンバーのサポート、関係部門・グループ各社との調整・連携 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月20～30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■組織構成について： 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員50名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計59名の組織です。平均年齢38.4歳となっております。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（業務システム開発・IT企画/推進）◇年休130日／残業10～15h／東証STD上場
      ～事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■ポジションについて： 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！ ＜具体的な業務（例）＞ ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ ＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約11万人（26年4月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～289,200円 固定残業手当/月：61,100円～80,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】自動車産業ニュース 翻訳記事の査読・専門編集 スタッフ◇土日祝休み◇東証プライム上場
      【英語力を活かせる／自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する企業／東証プライム上場／残業月20～30時間程度】 ■業務概要： 『情報プラットフォーム』編集部にて、グローバル自動車産業に関するニュースの作成・翻訳・査読 を担っていただきます。世界の自動車産業は、いままさに 電動化・自動運転・グローバルサプライチェーン再編 という歴史的転換期を迎えています。こうした変革の只中では、速報性だけでなく、専門性と正確性を伴った情報発信 が不可欠です。自動翻訳だけでは補いきれない「業界特有の用語」や「技術的背景」を読み解き、信頼性あるニュースへ仕上げることが役割となっております。 ■主な業務内容： ・自動車メーカー、部品メーカー、各国の業界団体が発表するプレスリリースなどをもとにニュースを編集 ・国内スタッフが作成した日本語ニュースの査読、海外スタッフが作成した英語ニュースの翻訳・査読 ・専門的な観点から用語の統一、誤訳の修正、背景情報の補足を実施 ・他部門と連携し、記事の裏付け・業界との整合性を確認 ・継続的にニュースを発信し続ける体制 を支え、自動車業界に根ざした信頼性の高い情報配信を実現 ■当社について： 当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界52か国、5,500社以上の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」による自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興企業の資金面からのサポートを始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,795円～297,433円 固定残業手当/月：83,705円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバルニュースリサーチャー／世界の自動車ニュース担当◇土日祝休み◇東証プライム上場
      【自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する企業／東証プライム上場／残業月20～30時間程度】 ■業務概要： 自動車業界の動きは世界的に加速しており、毎日膨大なニュースが発信されています。 私たちは、速報性と継続性を兼ね備えたニュース配信体制 をさらに強化するため、新しい仲間を募集しています。 ニュースを「常時アップロード」し続けるだけでなく、より多くの読者に届くニュースへと磨き上げる役割 を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・自動車産業に関する国内外ニュース記事の作成・編集 ・ナローバンドのように常時アップロードを継続できる体制の一員として、速報性を意識した記事更新・投稿 ・SEOを意識したタイトル・見出しの最適化やタグ設定により、記事をより多くの読者へ届ける施策 ・Twitter（X）、LinkedIn、FacebookなどのSNSを活用した記事拡散・リーチ拡大 ・アクセス解析ツールを用いた記事効果の測定と改善施策の立案 ・紙媒体やオンラインメディアで培った編集スキルを活かしたニュースコンテンツ制作 ・他部門と連携し、正確かつ信頼性の高いニュースを発信 ■当社について： 当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界52か国、5,500社以上の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」による自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興企業の資金面からのサポートを始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎： ・海外ニュースソースを扱った経験 / ドイツ語、スペイン語など英語以外の言語の読解力 ・アナリストやリサーチャーとの共同業務経験 / 分析や調査に関わった経験 ・自動車産業に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,915円～297,433円 固定残業手当/月：75,335円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

    その他金融
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】経理◇伊藤忠グループの安定基盤／プライム上場企業／24期連続増収増益／若手活躍中◇
      【年次決算経験をお持ちの方へ／伊藤忠グループ／東証プライム上場／連結決算や税務など一連の経験が積める／信用保証ビジネスを展開／福利厚生充実◎／転勤無し】 ■業務内容 管理部門にて、上場会社の経理業務全般を担当します。 ・日常経理としての仕訳入力・承認 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務業務 ・監査対応 ■組織構成 正社員4名・派遣社員2名（男性4名・女性2名）で構成されています。部長やリーダーとの距離も近く、日常的に相談しやすいフラットな環境です。挑戦を後押しする風土があり、意欲次第で業務の幅を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。部長やリーダー層と連携し、期日管理と数値の正確性を意識して業務を進めていただきます。 親会社や関係部署への報告資料作成など社内外との調整も発生するため、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス 単体決算だけでなく、将来的には連結決算や税務業務、監査法人対応にも携わり、決算の一連の流れを実務を通じて習得していただけます。また、業務改善や決算プロセスの高度化にも関与し、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。ご志向と成果次第で、早期にリーダーや管理職へのステップアップを目指すことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇プライム上場企業でありながら少数精鋭の組織のため、単体から連結まで会社全体の決算プロセスに広く関わることができます。 ◇一部業務をアウトソースしていますが、今後内製化を考えています。そのため、内製化業務にも携わることで、単なる実務に留まらない仕組みづくりの経験が積めます。 ◇自己資本比率の高い安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 ・本社勤務、転勤なし ・残業時間：通常期30時間以内／繁忙期40時間以内 ■企業魅力 伊藤忠商事グループの一員として、企業間取引の信用リスクを保証する独自性の高いビジネスを展開しています。自己資本比率73％超という安定した財務基盤を持ち、成長市場において確かな存在感を発揮している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全17件
    • 【郡山】製造職◆年休120日／貴金属再生工程の薬液剥離・分離作業／研修・資格支援あり
      【上場企業／貴金属再生／製造現場の要／SDGs貢献／資格支援／キャリアアップ】 貴金属再生を軸にSDGsに貢献している弊社にて、製造経験を活かしながら成長しませんか？貴金属再生プラントの中核工程を担当し、環境貢献とキャリア形成を両立できるポジションです。 ■業務内容： 薬液を使った貴金属の回収・再生工程の要として、下記業務のいずれかをお任せします。 ・生産工程で廃棄された製品のスクラップなどから、アルカリ性の薬液を使用して貴金属を剥離する作業 ・剥離した薬液を半自動機械を使用し、貴金属と液体に分離する作業 ■キャリアについて： ・階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ・入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを奨励する環境です。どんどん新しいことにチャレンジできます。将来的には、製造現場のリーダーやさらに上位のマネジメント層へのステップアップも目指せます。 ※弊社では年齢・経験年数に関わらず、人事評価を行っています。また、製造オペレーターから製造リーダー・マネージャーへの役割転換にチャレンジできる「コース転換制度」も整備・運用しています。 ■働く環境： ・コミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって協力して仕事できる職場です。 ・完全週休2日制、年間休日120日 ・資格取得支援や通信教育補助あり ・子育て支援休暇制度を整備 ■当社について： 福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。 まだリサイクルが社会に浸透していない高度経済成長期から、環境保全や資源の有効活用に関わる事業を行い、社会課題の解決に貢献する事業を行ってきました。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。特許取得22件を誇る技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場を稼働予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～252,800円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 ＜月給＞ 205,300円～297,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり 詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィードフォースグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】法務担当◆IR経験者歓迎／上場G企業／残業20h程度／在宅可／フレックス／裁量◎
      ～機関法務メイン（ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション）／残業20h程度／50代活躍中～ ■業務概要： フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。 社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。 ■業務内容： 法務全般を幅広く担っていただきます。 当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。 ＜詳細＞ ◇機関法務（メイン業務） ・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成） ・開示業務（開示書類の作成など） ・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応 ・商業登記の手配 ・社内規程の整備・更新 ◇契約法務 ・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応） ・利用規約・各種規約の作成 ・反社チェック ◇内部監査・J-SOX ・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む） ■ポジション魅力： ◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ ◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける ◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる ◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める ■組織構成： ・人員構成2名（経理財務管轄メンバー1名、法務担当1名） ※現在の法務担当がグループ会社に異動予定のための募集となります。 ■就業環境： ・残業時間：20時間程度（繁忙期変動あり） ・リモート相談可（フル出社メイン） ■当社について： 当社は「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,940円～493,280円 固定残業手当/月：130,060円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】採用人事（中途採用）◆複数の事業展開を行う上場G企業／残業15h程度／年間休日120日◆
      ～上場G企業の採用担当／将来的に人事施策や制度の策定等上流業務をお任せ／残業15h程度／リモート週１相談可～ ■業務内容： 入社後はまず中途採用を中心にお任せします。 当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。 ※将来的には人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せする業務】 グループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます。 ・採用媒体の選定や管理 ・求人票の作成 ・人材エージェントとのやり取り・コントロール ・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など） ・面接の実施 ・母集団形成のための施策検討・実施　など 【3か月～半年】 ・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます） ・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し） ・人事制度の見直し・策定 ・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境 人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジション グループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる 組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■就業環境： ・残業時間：15時間程度（繁忙期変動あり） ・リモート週1相談可（フル出社メイン） ■組織構成： ・経営管理本部8名で構成されており、内人事担当は2名です。 ・役割分担：1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っており、もう1名はグループ会社のエンジニア採用を中心に行っています。 ・平均年齢は30代後半で、2名とも女性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～431,715円 固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ： 世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。 「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～292,700円 その他固定手当/月：70,100円～80,200円 固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【港区】オープンイノベーション推進営業 ◇オープンイノベーション・新規事業開発を支援／グロース上場
      • NEW
      ～「働きがいのある会社」2年連続認定／グロース上場／大企業×スタートアップ×自治体×金融―共創を推進する事業開発営業～ ■業務概要 お任せしたいことは、単なるプログラムの提案営業ではありません。多様なプレイヤーを巻き込み、新規事業の創出を促進する“土壌” を創り上げることです。顧客のパートナーとして、事業化を見据えた構想から、プロジェクトの実現までを一気通貫で伴走していただきます。 ■業務詳細 当社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。※単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。 ■ 誰に営業するのか ・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社 ・新規事業開発／イノベーション推進／経営企画など予算保有部門 ※首都圏に限らず、地方大手・地域の中核企業も含みます ■ 商材と営業スタイル（無形営業） ・固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業 ・対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます（主な柱は以下の3つ）。 （1）新規事業／産業創出プログラムの共同運営（事業会社向け）：顧客の社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、顧客ニーズを踏まえ、本質的な取り組みを提案いただきます。 （2）「Booster」（弊社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム）関連の協賛営業 （3）プロフェッショナル人材事業との連携：人材ニーズを顕在化させ、プロフェッショナル人材事業と連携して、最適な人材のご提案をご提案いただきます。 ■やりがい ・多様なプレイヤーを束ね、「イノベーションの土壌」を創るスケール感。 ・構想～PJ実現まで一気通貫で、顧客の想いを「カタチ」にするやりがい。 ・急成長事業のコアメンバーとして、自ら事業を創り上げていく手応え。 ■取引先 事業会社：SMBCグループ、株式会社日本経済新聞社、寺田倉庫株式会社、日本情報クリエイト株式会社など 自治体：青森県青森市、宮城県仙台市、宮城県多賀城市、東京都港区、奈良県生駒市など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～341,543円 固定残業手当/月：75,535円～122,743円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門・在宅可】人材コンサルタント◆中小ベンチャー企業向け／プロ人材で経営課題を解決／グロース上場
      • NEW
      ◆プロフェッショナル人材特化のマッチングサービス／東証グロース上場／働きがいのある企業認定◆ ■同社について： 顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、業務委託・副業・ 正社員等のアサインにより、事業成長を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■業務概要： プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく中小企業やベンチャー企業の経営課題に対する コンサルティングを行います。課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： （1）企業側へのアクション ・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング ・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案 ・課題解決を行える人材要件の策定～求人票の作成～人材提案 ・新規案件・企業の開拓 ・みらいワークスならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用 （2）獲得するプロジェクト例 戦略系：経営企画や事業企画の案件 IT系　：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。 （3）プロフェッショナル人材側へのアクション ・ご紹介案件の提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー　 ■プロジェクト例： ・大手IT企業：社内のナレッジマネジメント課題に対しChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトでプロ人材を技術サポートやPMとして起用。 ・大手不動産・建築企業：執行役員を外部人材で採用し、DX推進を重要テーマとし、ロードマップの策定からＩＴ戦略の立案まで実行。 ■魅力： ・企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決のサポートを行っていくことができます。 ・相対するクライアントは各企業経営層の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験をお持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,452円～420,360円 固定残業手当/月：84,977円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全27件
    • コーポレートコミュニケーション(広報)◆グロース市場上場/リモート・時差出勤制度あり/副業可
      • NEW
      ◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場への上場を経て、飛躍的な成長フェーズへと進んでいます。事業・組織ともに大きく進化するこの変革期において、コーポレート広報体制を一層強化するため、新たな仲間を募集します。対外広報として企業価値を社会へ発信することはもちろん、社員数の拡大に伴い重要性を増すインターナルコミュニケーションの設計・推進も担っていただきます。企業の成長に比例して組織も進化する今、その土台をつくるメンバーを募集しています。 ■業務内容： コーポレートコミュニケーションチームの一員として、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。 ・社内外の広報・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・メディアリレーション関連業務 ・メディア向け説明会、個別取材などの企画・実施 ・広報用資料の作成や経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援等のコンテンツ作成 ・危機管理、決算発表、採用関連の広報業務 ・企業文化の醸成に関するインターナルコミュニケーション業務全般 ・全社会議の企画と運営 ・その他、広報業務に関連する業務全般 ※コミュニケーション部は全体で14名、うち広報は3名(男女・平均年齢40代前半)在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・世界的に注目されるブランドの成長を、今まさに拡大していくフェーズにおいて、コーポレート広報の側面から支えることができます。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 ・CEOや役員陣と近い距離感で業務ができます。 ・自由な発想を大切にする社風で、あなたの専門性を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,756円～393,744円 固定残業手当/月：104,101円～141,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外出店開発◆アパレルブランド「HUMAN MADE」◆副業制度・時差出勤制度
      ～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み／時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、海外直営店舗の立ち上げを推進する出店開発のリーダー候補を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外市場調査・分析、事業計画策定、現地パートナー企業との交渉、プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には海外事業責任者として、事業の成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ・海外直営店舗の出店戦略・計画の策定・実行 ・現地法人・パートナー企業との交渉・契約締結 ・物流・カスタマーサポート体制の構築 ・売上・利益目標の達成 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ※必要に応じた出張が発生いたします ■会社・ブランドの特徴・魅力： ・HUMAN MADEは世界各国への進出を計画しており、仕事を通して世界中のファッションシーンに影響を与えることができる可能性があります。多様な文化や価値観に触れながら、グローバルな視点を持った経験ができます。 ・ブランドの成長への貢献： 海外事業はHUMAN MADEの成長戦略において重要な柱の一つです。あなたの活躍が、ブランドの国際的なプレゼンスを高め、新たなファンを獲得することに直結する仕事です。 ・多様なキャリアパス：海外事業は多岐にわたる業務を含んでいます。店舗運営、マーケティング、商品・サービス企画など、様々な分野でスキルや経験を活かすチャンスがあり、グローバルなキャリアを築くための多様な道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,887円～540,787円 固定残業手当/月：113,398円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,285円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】AIテックリード◆日本最大級の旅行比較サイト運営企業
      【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業】 日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する当社にて、AI関連事業の急拡大に伴い、これまではPoC（概念実証）が中心でしたが、今後は実際のプロダクトへの実用化を進めていきます。最先端のアーキテクチャを用いた開発、データ分析・提案など、開発チームの技術的支柱となってくださるエンジニアを募集します。 将来的にはCTOを目指せるポジションです。 ■業務内容 具体的には、GCPやAzureを基盤としたRAGシステムの開発から、エージェント間の協調設計、コストと精度を両立させるチューニング、価格データをもとにした価格予測モデルの構築など、AI実装の全工程に深く携わっていただきます。ディレクターや他開発チームと連携しながら、システム目線でプロダクトの進化を技術的に支える、極めて裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ・生成AI（LLM）の最新動向調査、およびプロダクト特性に応じた技術選定 ・プロトタイプの作成と、プロダクトへの導入可否判断 ・RAG（検索拡張生成）技術を活用した高精度なAIシステムの設計・実装 ・マルチエージェントシステムを用いた自律的タスク処理フローの設計・実装 ・需要予測アルゴリズムの開発と、ビジネスサイドへのデータ提供 ・システム構成の検討、プログラム設計およびレビュー ・ディレクターや他部署に対する技術的フィードバックと実現可否の検討 ・システム観点からの新規機能・プロダクト改善の立案 ・他開発チームと連携した、既存システム（PHP/JavaScript環境）へのAI機能統合 【開発環境】 ・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■当社の特徴 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和コンピューター

    ITアウトソーシング
    大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒歓迎【高槻市】インフラエンジニア◆教育現場向けの自社SaaS/クラウド運用から上流工程へ◎
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容： 当社が提供する教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）のインフラ運用・保守を担当。サーバーやネットワークの監視、障害対応を通じサービスの安定稼働を実現し、教育現場を支援するシステムの「守り手」として活躍していただきます。意欲次第でインフラ設計・構築など上流工程にもステップアップ可能！クラウド技術に触れながら長期的な成長を目指せる環境です。 ◆具体的には… ・サーバー・ネットワークの監視／ログ管理 ・障害対応（一次・二次）、トラブルシューティング ・サーバーやデータベースのメンテナンス／パフォーマンス改善 ・セキュリティアップデート／脆弱性対応 ・バージョンアップやバックアップ・リストア作業 ・開発チームとの技術的なサポート連携 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】IT営業◆技術者の視点を活かす◆ITソリューションで課題解決する営業職
      お客様の課題をヒアリングし、社内技術スタッフや外部パートナーと連携したITソリューションを提案します。単なる製品販売ではなく、顧客に寄り添い課題解決を行う「提案型営業」です。 入社後は既存ユーザー担当の営業社員と同行し、ヒアリングや提案を実践。その後、顧客を引き継ぎ、信頼関係とリピート案件獲得を担当します。導入後はフォローを重ね、長期的な関係を築くことがミッションです。 飛び込み営業はありません。お客様に丁寧に寄り添いながら、技術や業務知識を磨き、課題解決に挑戦できる環境です。 ■具体的には： ・課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案 ・提案資料・見積書を作成し、具体的に伝達 ・技術スタッフや協力企業と連携し、プロジェクトを推進 ・導入後のフォローで信頼関係を維持し、追加提案を実施 ・顧客を引き継ぎ、新規案件獲得も推進 ・展示会やセミナー参加を通じ、取引促進を図る ■配属部署： スマートテクノロジー推進本部 スマートテクノロジー営業部 ■組織体制／採用背景： 事業拡大に伴う体制強化が目的となります。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライクグループ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】コンサルタント（戦略・M&A）・アドバイザリー※挑戦歓迎／実力主義／研修充実／東証プライム※
      【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■配属組織について 当社ではチーム制を導入しています。 入社2年ほどで7名ほどの部下を持ち、チームの先頭に立って案件を主導していくケースが多いです。（※個人差あり） 協力的な社風が根付いており、上司や先輩に気軽に相談を持ち掛けることができます。 知識やノウハウは、出し惜しみせずに積極的に伝えていきます。ぜひ、積極的に吸収していってください。 ■業務内容 お客様の経営課題を解決に導くコンサルティングをお任せします。 ご経験、スキル、ご希望を十分考慮の上、下記いずれかに配属となります。 （１）戦略コンサルタント 企業の経営戦略や経営課題に対して、幅広い切り口から、戦略立案や企業価値向上に向けた施策を提案・実行していきます。 （２）M&Aコンサルタント 中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングを実施します。 案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。 （３）M&Aアドバイザリー 経営戦略や事業承継に関する方針のもと、具体的にM&Aを検討し実行するためのサポートをします。 ■株式会社ストライクでコンサルタント ★スキル・知識を底上げする研修★ 経営者であるお客様と商談するためには、豊富な業界知識やハイレベルな提案が欠かせません。 入社後は、実務に即した研修カリキュラムを利用し、知識とビジネススキルを大きく向上させることができます。 （一例）M&A実務研修／提案スキル研修／コンプライアンス研修 など さらに個別の育成プログラムも用意されているため、未経験スタートでも着実に実力を伸ばしていけます。 ★明確で納得感のある評価★ 売上額に応じた額がインセンティブとして支給されます。 「頑張った分だけ還元されたい」という方にとって、納得感のある評価が得られる環境です。 ※対象職種による 年功序列ではなく、実力ある方に重要な仕事をお任せしていきますので、 今からのご入社でも、会社をけん引する存在になれるチャンスが大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の拠点 住所：当社の全国の拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年収例★　※最終的にはご経験等を考慮し決定します。 （１）戦略コンサルタント／年収500万円～ （２）M&Aコンサルタント／年収500万円～1200万円 ※個人業績に基づき上限なしのインセンティブ（年4回） （３）M&Aアドバイザリー／年収1200万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内SE◆東京駅・大手町駅からのアクセス良好／少数精鋭で幅広く担当／東証プライム上場
      【M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感】 ■業務内容　 ●ヘルプデスク業務 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・ISMS、PMS事務局の運営 - 情報資産管理体制の整備・推進 - 情報セキュリティ関連教育の実施 - インシデント対応、運用計画 ●デバイスの管理、運用 - PC、iPhone、Android - 入退職に伴うデバイス設定 - 部品交換 ●社内システムの運用保守 - ベンダーへの問い合わせ対応 - システム検証、トラブルシュート ●ネットワーク - 社内ネットワーク管理 - ネットワーク障害一次対応 ■組織構成 所属部署：コンサルティング本部　情報システム部 執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　 同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。 ■キャリアパス 社内SEとして広く業務を取り扱っていただきます。 入社後即時で機微情報の取り扱いはできないため、ヘルプデスク業務を現職担当と分担をして行いながらISMS・セキュリティに関する業務範囲を広げていただきます。 ■働き方 在宅勤務は実施しておりません。 地方オフィスITインフラ維持の状況により年0～6回程地方出張の可能性がございます。 残業時間は20～40時間/月程度を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～499,800円 固定残業手当/月：35,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間分/月）を残業の有無に関わらず支給 　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリバリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー23F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • ITコンサルタント(業務改善・システム導入)■週３～４在宅可■全社月平均11時間程度■グロース上場
      ＼オススメポイント／ ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当・大手コンサルファーム出身のCxO直下のポジションでいち早くスキルアップが可能な環境 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます。 ■仕事内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ ■想定配属部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリーグループは100名 クライアントのDX推進支援のために4カテゴリを主軸に事業展開しています。 ・デジタルマーケティング／Eコマース ・ローコード・ノーコード（Outsystems） ・Salesforce ・データ基盤構築 ■当社について 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。 ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 （PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～726,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～856,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】AIエンジニア■週２～３在宅×フレックス可■グロース上場
      ～未経験からAIエンジニアとのしてのキャリアをスタート／「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎／残業：全社月平均10時間程度×週2～3リモート／グロース上場～ ＼オススメポイント／ ・AIモデルの設計～改善までを一貫してリードできる ・コンサルティングファームならではの実ビジネス直結型AI開発 ・週３リモート・フレックス可／服装自由 ■概要 AIエンジニアとして、当社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。 入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。 将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■仕事内容 ・AI/機械学習に関する技術調査・学習 ・データ収集・前処理・分析 ・AIモデルの開発・評価（先輩エンジニアのサポートあり） ・Python等を用いたプログラム実装・テスト ・モデルや機能の検証・改善 ・技術ドキュメントの作成 ・新規技術の検証・導入提案 ■事業内容 ・データリテラシーエンジニアリング Tableauの国内初代パートナーとしての豊富な実績をベースに、上智大学との共同研究を通じてデータリテラシー向上の方法論を体系化しています。「ツールを入れて終わり」ではなく、クライアント組織全体がデータを使いこなせる状態をつくるための支援です。 ・DXコンサルティング クラウドマイグレーション、モダナイゼーション、生成AI活用、PMOなど、DX推進に必要なテーマを幅広くカバーしています。国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのアライアンスネットワークを持ち、特定のベンダーに縛られない最適な技術選定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,103円～339,768円 固定残業手当/月：38,611円～53,089円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【淀屋橋】業界未経験◎不動産営業◆ニッチ領域でトップ級／年131日・土日祝休／賞与基礎額100万円～
      • NEW
      ～お休みたっぷり＆残業は少なめで働き方改善◎／年間賞与基礎額100万円～！収入面も充実で家族も安心の転職先★／東証スタンダード市場上場／転勤基本無し～ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。 当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.sansei-lr.com/ ＜本ポジションの面白味◎＞ ◆日本の土地問題を解決していくという社会貢献性あり！街並みもキレイに☆ ◆複雑な権利関係を交渉・調整するハイレベルな営業スキルが身に付く！ ◆仕入れ～販売まで一貫して業務を担えるためやりがいもひとしお◎ ■具体的な仕事の流れ： 【1】不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集 【2】査定や事業計画の立案 【3】売主様との契約締結 【4】権利調整 【5】売却契約の締結・引き渡し マニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。 上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動します） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 上記基礎額は組織および個人の標準評価を前提としており、評価により金額が変動します。 ■企業の魅力： （1）不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休132日、残業平均月15時間程度と、ワークライフバランスが保てます。 （2）各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。 （3）事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店（新支店） 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階　（サンセイランディック関西支店） 勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,500円 ＜月給＞ 237,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/不動産経験者向け】営業(不動産仕入・販売職)※上場/年休132日/残業15h程/土日祝休み
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～325,500円 ＜月給＞ 258,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可】サーバーサイドエンジニア◆上流から一気通貫【グロース市場上場】
      • NEW
      ◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： モバイルアプリ、Webアプリ開発プロジェクトにおいて、サーバーサイド領域の設計・開発をお任せします。 主に設計、実装フェーズにて、スピードと品質を両立したアウトプットを出し、プロジェクトの成功に貢献していただくことを期待します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーと職域を超えて密に連携してプロダクト開発に取り組みます。企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・システムアーキテクチャやデータベース、Web APIの設計 ・モバイルアプリ、Webアプリのバックエンドの開発 ・AWSを利用したインフラの構築 ・システム監視の設計、設定 ・システムの保守、運用 ・エンジニアチーム（2-5名程度の規模）の開発リード ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,972円～357,348円 固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】リードフロントエンドエンジニア◆Webサイトの設計から開発まで【グロース市場上場】
      • NEW
      ◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、Webサイトの設計から開発までのメンバー業務に加え、フロントエンド組織の技術戦略立案および人材育成の主導をお任せします。 顧客にとって最適な技術選定や、セキュリティおよびパフォーマンス計測・VRTといった高度な技術課題への取り組みを牽引します。 提案フェーズでの要件定義や工数見積もりなどのプロジェクトリード業務と並行し、若手・中堅メンバーが主体的に課題へ挑戦できるようなメンタリングを行い、組織全体の成長に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細： ・フロントエンド組織の技術戦略の立案 ・提案フェーズの要件定義・工数見積 ・企画、要件定義フェーズにおける要望の実現可能性の判断、開発コストの概算、代替案の検討、ユーザ体験 ・設計フェーズにおける技術面での判断、意思決定 ・社内外含む関係者との技術面に関するコミュニケーション ・エンジニアチーム内のタスクマネジメント ・若手メンバーの育成・メンタリング ・案件におけるリード業務 ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目２ PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,972円～357,348円 固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅週2】自社サービスのテクニカルサポートマネジメント候補※社内のみ◆残業約10時間/グロース上場
      ■□「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務概要： 本ポジションでは、日本国内の施設様を担当するテクニカルサポートチーム（4名）のマネジメントを担っていただきます。 メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、対応品質の向上や業務フローの整備を推進していただきます。 ■業務内容： ・テクニカルサポートチームのマネジメント（目標設定・評価・育成） -チームメンバーの目標設定や評価、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。グループマネージャーやチームリーダーと連携しながら、より強いサポート組織づくりを推進します。 ・障害・新規案件の判断および対応方針決定 ・開発・CS・営業との連携による課題解決 ・問い合わせ傾向の分析および改善施策の推進 ・業務フローの整理・標準化 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。 回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。 宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～368,878円 その他固定手当/月：4,650円～5,580円 固定残業手当/月：104,618円～125,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社サービスの提案営業『tripra Book』等宿泊施設向けサービス／年収600万～／上場
      ～AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ 【ポジション概要】 ホテル・旅館向けITソリューションの提案営業を担う シニアセールス です。 提案内容の設計から案件の推進、社内外の関係者との連携までを一貫して担い、担当案件に対して、提案から導入までを主体的にリードする役割 を想定しています。 【業務内容】 ■ホテル・旅館向け 提案営業 ・展示会、問い合わせ、アウトバウンドなどによるアプローチ ・課題や要望のヒアリング ・AIを活用した予約エンジン／チャットボット／CRM等を活用した提案設計 ・提案～契約～導入までの一連の対応 ・複数案件を並行して進める案件管理 ■新規事業・新規プロダクトの営業対応 ・AI含めた新サービスの提案・検証 ・顧客からのフィードバック整理 ・営業観点での改善提案 ■社内連携・業務改善 ・CS・プロダクトチームとの連携 ・提案資料・進め方の改善 ・チーム内での知見共有 ■働き方： フルフレックス、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 2015年4月に創業し、2022年11月にグロース市場に上場いたしました。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM＆Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供しています。 上場以降、2023年11月にはインドネシアを中心に予約エンジンサービスを提供している「BOOKANDLINK PTE. LTD. 」のM&Aを実施、12月には、予約エンジンとチャネルマネージャーサービスを軸に台湾マーケットで展開している「Surehigh International Technologies, Inc.」のM&Aを発表しました。今後もさらなるビジネス拡大に向けて前進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,879円～491,839円 その他固定手当/月：5,580円～7,439円 固定残業手当/月：125,541円～167,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託） ～Python等モダンな開発環境／東証グロース～
      【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎
      【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容： 事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。 【具体的には】 ・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク） ・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる 複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価される あなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先： ・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア： 案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。 入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円 固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズメイツ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（インサイドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。 ■業務詳細： 1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成 ・メンバー（5名～）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施 ・実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント） ・採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築 2)SDR / BDR 戦略の立案と実行 ・SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行 ・BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査 3)データドリブンな予実管理・プロセス改善 ・Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など） ・ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化 4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス） ・マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。 ・フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となりメーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】法人営業マネージャー（フィールドセールス）◆グローバル人材育成コンサルティングを展開
      ◆◇累積有料会員数14万人の英会話を展開◇◆グロース上場／無料オンライン英会話レッスンあり ■募集概要： グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。 Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。 ■業務詳細： 1)営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。 2)経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。 3)組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。 ■組織情報： ・20代半ば～経験豊富な30代迄で構成されています。自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人が多く楽しく元気なチームです。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。 ■クライアント： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～508,000円 固定残業手当/月：128,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笑美面

    その他
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京グループ本部 住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル8F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿 2-5-10 アーバンセンター新宿ビル 5F 勤務地最寄駅：山手線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-28-10 五反田第2花谷ビル4F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～220,900円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当(首都圏に居住し、関東エリアに勤務する者) ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約650万（MGR、入社2年目）、約1045万（プレミアマイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪難波オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪京橋オフィス 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40　 京橋大発ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～210,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駅探【グロース上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週1リモート｜業界未経験歓迎】駅関連データのソリューション営業◆『駅探』東証グロース上場企業
      • NEW
      ★IT業界未経験者歓迎！乗換案内アプリ『駅探』を展開／社会インフラ領域を支える駅関連データのソリューション営業／営業組織の体制強化中★ ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 決められた商材を販売するだけの営業ではなく、 社会インフラ領域における課題に向き合い、最適なソリューションを構想・提案するコンサルティブな営業ポジションです。 ■業務詳細 ◇顧客の事業・業務課題のヒアリングおよび構造化 ◇経路検索APIや駅関連データを活用したソリューション提案 ◇Web受託開発、経費精算プロダクト等の企画提案・営業 ◇スマートシティ・MaaS領域における大型案件の推進 ◇事業提携・アライアンスの企画および推進 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓 ◇社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進（PM・事業開発含む） ◇チームメンバーの営業支援およびチームKPIの進捗管理 ◇組織課題に応じた営業戦略・体制の改善提案 ■業務の魅力 （1）経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティング営業。社会インフラの利便性向上に貢献できるポジションです。 （2）事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境です。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代） ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日120日以上、産休・育休制度完備。 ■キャリアパス 営業マネージャー、事業責任者など、経営視点を持つリーダーへステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～297,300円 固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,700円～419,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績考慮のうえ、設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】駅関連データのソリューション営業｜マネージャー候補◆『駅探』東証グロース上場企業
      ★乗換案内アプリ『駅探』を展開／経営直結の事業創出を担う営業マネージャー候補 ★上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量とスピード ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要： 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の事業課題・業務課題のヒアリングおよび構造化 ◇経路検索API、観光向けAPIの提案 ◇駅関連データの活用提案 ◇Web受託開発の企画提案 ◇経費精算関連プロダクトの法人営業 ◇スマートシティ・MaaS（Mobility as a Service）構想等の大型案件推進 ◇事業提携、アライアンス構築 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓営業 ★マネージャー候補として、営業戦略の立案・推進、チームリードもゆくゆくお任せします。 ■魅力： （1） 経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティング営業。社会インフラの利便性向上に貢献できるポジションです。 また、事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境です。 （2） 既存深耕に加え、既存顧客における新規案件の創出やカスタマーサクセスなど、多様な営業手法を横断的に経験できる環境です。 営業手法に大きな制約がないため、自ら課題設定から提案ストーリーの設計まで担い、主体的に成果創出に向き合うことが可能です。 （3） 取引先は大手企業が中心。API活用、データ設計、受託開発、MaaS構想など幅広いITソリューションを扱う中で、顧客課題への深い理解に基づく提案力や、複数部署を巻き込むプロジェクト推進力を高めることができます。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～382,243円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,200円～90,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,500円～477,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当 ■別途評価報酬あり（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【六本木】システム営業◆売れる仕組みを作る／デジタル販促・運用／東証S上場
      • NEW
      ～流通小売業界のトレンドとなりつつあるデジタルサイネージやESL（電子棚札）ソリューションの販売を顧客に対して行います。～ ■業務内容： ＜スーパーやドラッグストアの“売場”を、もっと魅力的に、もっと効率的に＞ あなたに任せるのは、流通小売業向けにデジタル販促ツール（電子棚札・サイネージなど）の提案と運用を担当する営業職です。 単なる商品販売ではなく、店舗の課題をヒアリングし、販促戦略や業務効率化を支援する“コンサルティング型営業”が求められます。クライアント（スーパーマーケットやドラッグストアなど）ごとにカスタマイズした販促計画を立案し、チラシ、カタログ、マス媒体、デジタル広告など、販促に関わるコンサルティングからツール全般の企画制作までを包括的にサポートします。メンバーマネジメントを担当する場合もあります。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 その他固定手当/月：140,000円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ※上記想定年収には、割増賃金（深夜 25% 30h分）を含めて記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】販促プランナー◆第二新卒歓迎！／未経験OK！／チラシやPOP等の制作ディレクション
      • NEW
      ～スーパーマーケットやドラッグストアなど、生活に身近なお店の折込チラシや店内POP／土日祝休・年休125日・残業20時間程度／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支局 住所：鹿児島県鹿児島市南栄3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,603円～191,132円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：64,397円～78,868円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全22件
    • 【岡山／50～60代活躍中】施工管理※年休125日/所定労働7時間20分/残業25H/夜勤なし
      • NEW
      ～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～ ＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要： ・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。 プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。 工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容： ・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配 ・解体前の事前調査（環境対策･工法の検討) ・施工計画作成(工程･安全･コスト･品質などの管理) ■当社の特徴： 【働きやすさ】 ・残業25h程 ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷作業所 住所：岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33 水島営業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,040円～614,590円 固定残業手当/月：41,960円～52,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】安全管理※施工管理の経験者歓迎/働き方改善/土日祝休み/残業25H/夜勤なし
      ～建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業25H／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%～ ■概要： 「安全専任」としてプラント解体工事に携わっていただきます。 ※案件によっては施工管理をお任せすることもございます。 【詳細】 ・工事現場の安全管理 ・安全協議会の実施（月1回程度） ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・元請け比率：3-4割ほど ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18～19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区台町13-10 勤務地最寄駅：大師線線／東門前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,940円～430,300円 固定残業手当/月：21,060円～36,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区※転勤無】WebサービスSE（導入・開発）◇最新医療システム提供／上場企業／業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎／東証スタンダード上場の安定基盤／年休125日／残業月平均20Hほど／国内トップシェアの製品保有／家族・住宅手当】 東証スタンダード上場の研究開発型医療機器メーカーとして、国内トップシェア製品を複数保有する当社において、病院向けのWEBサービスやIoT医療機器連携の導入および開発、営業サポートとして専門知識を活かした提案をいただきます。 ■業務内容： ・顧客要望に基づくWEBサービスのカスタマイズ開発 仕様検討～実装～テスト～リリースを一貫して実施いただきます。 ・既存システム（電子カルテ、院内LANなど）との連携機能の設計／開発 ・営業同行による技術提案／デモ 開発者視点でのカスタマイズ可能性を提示いただきます。 ・現場課題のヒアリング ・実現可能性および工数の評価 ・導入作業および導入後の技術サポート （システム設定／ネットワーク設定／院内システム連携／動作確認） ※国内出張が月2回ほど発生いたします。 ■組織構成： 合計12名：課長1名（40代男性）、技術主任1名（50代男性）、総合職正社員7名（30代2名、20代5名）、派遣・業務委託スタッフ3名 12名のうちソフトウェア開発担当者は7名 ■魅力： ・システム開発に一貫して携われます。 ・顧客の生の声を聞くことができ、自身の貢献を実感できます。 ・年休125日、残業月平均20時間以内で働きやすいです。 ・営業同行にて、専門知識を活かした提案でスキルアップ可能です。 ・家族手当や住宅手当など、福利厚生が充実しています。 出産／育児支援、従業員専用駐車場、有給／看護／介護休暇1時間単位取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年俸の20%を7月・12月に支給。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉※転勤無】医療機器安全管理および薬事申請◇管理職候補／上場企業／国内シェア１位製品保有
      【国内シェアトップの真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマでも使用される製品／東証スタンダード上場／年休125日／車通勤可／高速代も支給あり】 医療機器の研究開発～製造～販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、自社開発の医療機器（クラスⅠ～Ⅲ）の薬事（安全管理および申請）のリーダーとして、実務およびメンバー育成、マネジメントを担当いただきます。 ■担当業務： ・医療機器の安全管理（安全情報の収集、安全措置の立案） ・薬事法の改正に伴う対応 ・自社開発新医療機器の薬事申請 ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品： 製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ・オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められています。 ★中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。 ■組織構成：3名 └課長(50代)、メンバー(30代1名、20代1名) 次期課長候補として、着実にステップアップが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・上場企業かつ製品シェア高く信頼できる安定性 ・管理職へのキャリアアップが可能 ・年休125日かつ残業も少ない就業環境 働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・国内シェアトップの製品を複数保有 麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、その領域においてNo.1,2のシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地盤ネットホールディングス株式会社

    シンクタンク
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【両国】経理課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／スタンダード上場／住宅地盤業界トップシェア
      【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。 業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。 《具体的には》 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。 疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】総務◆リーダー候補◆年休125日※土日祝／残業10h／スタンダード上場／業界トップシェア
      【なんらか総務のご経験者歓迎◎経験が浅くてもまずはご応募ください！会議体の運営等をメインでお任せ／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供／月残業10ｈ】 ■業務内容： 総務部にて総務業務をお任せします。 会議体（株主総会、取締役会等）のスケジュール調整や稟議および規程の管理等をメインに、会社全体に関わる業務のとりまとめをお任せします。 様々な部署と関わっていただくため、円滑にコミュニケーションをとっていただける方なお歓迎です◎ 《具体的には》 ・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等） ・株主総会対応 ・稟議・契約書・文書管理 ・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入） ・備品やファシリティ管理 ※ゆくゆくは株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成などもお任せします。 ■部署構成： 30代～60代の4名で構成されています。M＆Aによる会社の成長に伴い、総務部署も拡大しています。 積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 既存メンバーが会社や業務のことを徐々にレクチャーします。業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーや課長へと昇格いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。 ・転勤なし！安心して腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクリート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新御茶ノ水】エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場
      【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】 業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。 開発チームや他部署と共に製品をより良いものにし顧客経験を向上させていただきます。 また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務： ・SMS、RCS配信など既存システムの機能拡張・メンテナンス ・メッセージ配信に付加価値をつけるMailSMSやHubspot連携サービス等の既存システムの開発や新規システム開発 ・導入企業様向け管理画面の機能追加 ・社内向け管理画面の機能追加 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなど インフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい： ・国内トップクラスの配信数を誇るシステムの開発に携わることができます ・少人数のチームなので、ひとりひとりのエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています ・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます ・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です ■アクリートのエンジニアの特徴： ・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます ・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます ・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります ・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L is B

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア◆自社DXプロダクトのUI刷新に挑む◆仕様設計から携われる
      【フルリモート1万社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス /フレックス/東証グロース上場】 ■業務内容： DXプラットフォーム「direct」のWebクライアントおよびデスクトップアプリの設計・開発・運用・保守全般を担当していただきます。 直近ではクラウドサービスとしての機能改善に加え、プライベートクラウドやオンプレミス環境で利用されるお客様向けの新機能追加・改良も重要なミッションとなります。 ・「direct」のWebクライアントおよびデスクトップアプリの設計・開発・保守 ・新機能開発、既存機能の改善、UI／UXの改善 ・プライベートクラウド・オンプレミス環境向けの機能追加・改良 ・商戦部門と連携した要件・仕様の調整 ・実装方針の検討、テスト項目の作成 ・コードレビューを通じた品質向上 ・不具合調査、技術的課題の解消 ・生成AIを活用した実装支援、調査、コードレビュー補助 開発は「決まった仕様をそのまま実装する」だけではありません。大枠の要件をもとに、エンジニア自身が必要な仕様や実装方針を考え、チーム内で相談しながら形にしていくことが求められます。 ■開発環境： ・TypeScript／Haxeを主要な実装言語とし、Vue.jsなどを用いて自社プロダクトのフロントエンドを開発しています。バージョン管理にはGitを使用し、CI/CDにはGitHub ActionsやBitriseを採用しています。 ・業務効率化や品質向上のため、生成AIや各種自動化ツール活用にも積極的に取り組んでいます。コード実装の支援、調査、相談、レビュー補助などにClaude Code、Gemini、CodeRabbitなどを活用しており、社内ルールを満たす範囲で、業務に適したツールを柔軟に取り入れています。 ・開発端末として、MacBook Pro 14インチと27インチ4Kディスプレイを支給します。 ※Haxe未経験の方でもレビューやナレッジ共有を通じてキャッチアップできる体制があります。 ■当社の強み： ・大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。顧客の課題を解決するというモットーの基システム開発を進めています。 ・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,250円～421,563円 固定残業手当/月：162,750円～203,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～624,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩本町/秋葉原駅】商品戦略 ◆在宅／フレックス／大手ゼネコン向けトップシェアのDXサービス／上場済
      ★ゼネコン売り上げTOP20社に全社導入済み／10,000社以上で導入された自社サービス ★東証グロース上場済／建設業界の課題にマッチし売り上げ増大中 ★フレックス／年休120日／残業実態20h ◎自社プロダクトに対して担当がついているのですが、掛け持ちで担当しているメンバーがいる状況です。提供クオリティをより上げるための増員です。 ■当部のミッション： ・商品戦略部は、事業戦略や顧客課題をもとに、プロダクトで取り組むべきテーマや優先順位を整理し、関係者と連携しながら事業成果につながる形でプロダクト開発をリードする部門です。 ・営業やユーザーサポートから寄せられる現場の声をもとに、課題の整理、施策の企画、サービス改善の推進を行います。開発チームとも密に連携しながら、プロダクトを「より使われる形」へと磨き上げていくことがミッションです。 ■組織構成： ・プロダクトの企画立案や中長期戦略を担う「企画チーム」と導入企業の立ち上げ支援や活用促進を担う「オンボーディングチーム」に分かれており、　今回の募集は、企画チームのメンバーになります。 ・リーダークラスのサポートに入るイメージです。 ・メンバーは5名です。 ■業務内容： ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・既存プロダクトの価値整理、改善方針の検討 ・新機能・新サービスの企画立案 ・顧客・営業・サポート部門からの要望整理、優先順位付け ・市場・競合動向の調査・分析 ・開発部門との要件整理、仕様検討 ・社内向けの商品・戦略説明資料の作成 ・営業・マーケティング施策への戦略的支援 　※企画立案に留まらず、実行・改善・浸透まで一貫して関われる点が特徴です。 ※経営層とも連携しながら業務を進めます。ステークホルダー（営業、マーケ、サポート、開発、外部デザイン会社）とも協業します。 ■当社の強み： ・東京証券取引所に上場済。 ・「現場DX」推進をテーマに、社会課題である人手不足と高齢化による生産年齢人口の減少問題の解決に一層取り組んでおり大手ゼネコンではトップシェア。他現場作業の発生する場所でも広く使用されています。 ・主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,146円～421,563円 固定残業手当/月：149,188円～203,438円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～625,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキルを考慮して変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマイチエステート株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市/転勤なし】建築施工管理/年休120日/現場管理クラウドシステム導入で働き方◎
      • NEW
      ★和歌山で腰を据えて働きたい方へ★ ～完全週休二日制／社宅制度有／残業月20時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実～ 注文住宅やモデルハウスなどの建築現場管理をお任せいたします。 住宅開始から竣工までの品質/安全/工程/予算の管理をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・工程管理(工事が効果的に進むための段取り) ・工事開始時の近隣への挨拶 ※工事作業は協力会社に依頼し、管理業務をお任せします。 ※建築現場は木造住宅在来工法およびツーバイフォー工法が主流です。 ※巡回型の施工監理になり、月に5・6棟を管理頂くボリュームです。 ■受注金額：2,000万円前後 ■工期：3～5ヶ月程 ■組織構成：6人 20代１人／30代１人／40代１人／50代２人／60代１人 コミュニケーションが活発で、風通しが良いです。 ■働き方： ◎残業：月平均20時間程度 効率的な管理業務をおこなえるよう最新の現場管理ソフトを導入！オフィスにいながら現場進捗の確認ができます。 基本的にはシステムで管理しつつ、必要に応じて現場に向かい、品質・安全管理業務を行っていただきます。 ◎転勤・出張無し 腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山本店 住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・540万円（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市/転勤なし】建築設計（実施設計/JW-cad)内勤8割/アイデア活かしたオリジナル設計
      • NEW
      ★和歌山で腰を据えて働きたい方へ★ ～完全週休二日制／社宅制度有／残業月20～30時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実／幅広い事業を手掛ける総合ディベロッパー 不動産デベロッパーとして分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、LIXIL住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、建築設計士をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業や現場と協力し、住宅のプランニングや基本設計、実施設計を行います。 設計：内勤8割、外勤2割で内勤メインとなります。 月に担当する案件数：１０件以下 エリア：近畿エリア ■設計ソフト： 主にJW-cadを使いますが、アーキトレンド、アルタキャドも使用します。 ■当ポジションの特徴： ・お客様の要望を聞き、ニーズに合ったオリジナルの設計を行っており、品質の高さから支持をいただいてます。 ・決まったプランに沿った設計を行うだけでなく、バリエーションに富んだオリジナルの設計に携われるため、実力や感性を活かせます。 ・慣れるまでは先輩社員が打ち合わせに同席します。人と話すことやスキルに不安がある方もご安心ください。 ■組織構成：3名 (20代１人／30代１人／40代１人) ■働き方： ◎残業：月平均20～30時間程度 ◎転勤・出張無し 腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山本店 住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 418万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当は専門手当（月20,000円）、資格手当（資格により金額に変動あり／2級建築士は月10,000円）です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマイチエステート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コスモ・バイオ株式会社

    医薬品卸
    東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE（アプリ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11時間程
      【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要 当社の情報システム部門では、業務システムの運用・保守を基盤としつつ、業務部門と密に連携しながら改善提案や新規システム導入を進めていただきます。これまでベンダー側で培ったシステム開発や導入プロジェクトの経験を活かし、ユーザー企業の立場でDXを推進し、売上・収益性の向上や業務改善に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・外部向けシステム（商品情報サイト、代理店向けサイト等）、CRM、受発注・会計・BIといった業務システムとそれぞれのデータ連携システムの運用・保守、更改、新規導入への対応 ・業務部門との連携による課題抽出、要件整理、システム仕様の取りまとめ ・既存システムの機能追加・改修に伴う設計、開発、テスト、リリース対応（ベンダーコントロール含む） ・プロジェクトの進行支援（スケジュール調整、課題管理、品質確認など） ・障害発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の検討・実施 ・新しい技術やツールの調査・導入検討、システム環境の改善提案 ・日常業務を効率化するための簡単なコード作成やスクリプト開発、ローコード・ノーコードツールの利用 ・生成AIを利用した業務改善やデータ活用の検討・実施（情報収集や社内啓発活動などを含む） ■組織構成 情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境 月平均残業11時間程、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。 また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,550円～357,090円 ＜月給＞ 279,550円～357,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　【諸手当】家族手当・通勤手当 他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理／係長候補◆東証STD・国内最大級のライフサイエンス系専門商社／残業13h
      【東証スタンダード上場／残業13h程度／フルフレックス／家族手当・退職金制度有】 ■業務概要： 当社及び連結子会社の、各種経理業務をご経験に応じて担当いただきます。 体制強化に伴い、部長直下で組織を支えていただくポジションの募集です。 ■業務詳細： ・出納業務（国内外送金、債権債務消込、請求書発行、経費処理 等） ・決算業務（個別・連結決算、CF計算書、開示資料作成、監査対応 等） ・税務対応、内部統制対応 ・管理会計（予算編成、分析、財務戦略立案） ■ご入社後について： 入社後は、主に決算業務を担いながらメンバーの業務フォローやチェック業務もお任せします。 ※評価業務や勤怠管理などのラインマネジメントは想定しておらず、実務とメンバーサポートに集中いただけるポジションです。 ■組織構成： 財務部は9名（部長／正社員4名／契約1名／派遣3名）が在籍しております。 男女比は半々で30代前後のメンバーが多い組織です。部長が役員兼務のため、部長とメンバーの間に立ち、実質的な中核ポジションとして業務推進・精度向上を担っていただきます。 ■キャリアパス： まずは、チームのパフォーマンス向上やメンバーフォローを期待しています。将来的には、部長等のマネジメントポジション、またはジョブローテーションによる業務領域拡張が可能です。 ■就業環境： 残業月13時間程度、年間休日124日、フルフレックス制度あり。入社1年後を目安にリモートワーク併用が可能です。男女問わず育休取得実績も多数あり。 ■当社について： 当社はスタンダード上場のライフサイエンス専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。 当社が保有する製品は世界中の600社にも及ぶメーカーから仕入れた1200万品目にも及び、顧客の複雑な要望にも積極的に提案を行うことを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～510,000円 ＜月給＞ 341,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて前後する可能性がございます。※ ■賞与実績:年2回 【諸手当】家族手当・通勤手当 他（会社規定に基づき支給）、 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※想定年収は残業13時間の場合を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランディングテクノロジー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／職種未経験歓迎】ネット広告営業◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場
      【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要： 全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。 課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容： ・顧客折衝・課題ヒアリング ・データ分析、マーケット調査 ・企画提案書の作成・プレゼン ・インサイドセールス活動 ・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO） ・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ： 当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み： 全国3,000社超の支援実績。 業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2～3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ： リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20～30％と高水準になります。 ■組織構成： 福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力： 広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15　 博多駅東アトルビル4F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】Web広告運用のディレクション※グロース上場／累計3,800件超の広告運用実績
      【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝 ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心とした運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万～1,000万程（変動する場合あり） 顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成： 10名弱の広告チームへの参画を想定しています。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～254,500円 その他固定手当/月：44,000円～59,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※評価および会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Macbee　Planet

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験歓迎 | Webマーケター】将来の幹部候補◆9年連続増収増益のプライム上場グループ
      • NEW
      【マーケターとして成長したい・会社の核を担う人材になりたい方歓迎！成果報酬型のマーケティングを提供するプライム上場グループ】 事業部幹部候補として、AI技術を駆使した次世代型のWebマーケティング業務を行っていただくマーケターポジションを募集します。 クライアントの商品理解から、ターゲット分析・戦略立案・広告制作・運用まで、AIを活用した一連のマーケター業務を担っていただきます。 ※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で 株式会社Macbee Aime【株式会社Macbee Planet の100％子会社】への在籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 事業内容：アドアフィリエイト事業（成果報酬型マーケティング事業） ■業務内容 AI技術を駆使して、美容医療業界を中心とする顧客のマーケティング戦略からクリエイティブ作成、運用まで一気通貫で行っていただきます。 どういったユーザーに向けて売るか、どの様に売るか、どうすれば効果が最大化できるのかを考えながら成果創出を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNS広告のクリエイティブ作成（動画、記事LP、本LPなど） ・出稿メディア選定、広告運用 ・運用後の数値分析 ・改修改善　等 ■組織について 20代中心のメンバーが在籍しており、業界未経験者も活躍中です。 管掌役員自身、未経験で入社し3年ほどで役員登用された背景から、育成前提でのポテンシャル採用となります！ ■魅力 ・クライアントの成果に対しての報酬を得るビジネスのため、諦めない胆力、思考力、時代の流れを読む力など、タフさが求められますが、未経験からマーケティングの力をつけられる貴重なポジションです。 ・クリニック事業やLTV改善施策など、新規事業も複数立ち上げており、広告による集客から事業の立ち上げ・グロースまで、個々の適性や志向に応じて、幅広い領域に挑戦できる環境です。 ・クリエイティブの構成～制作、運用まで、AI技術を駆使した最新のマーケティング業務に携わることができるため、次世代のマーケティング力を身に着けることが出来ます。 ・自身の施策がクライアントの売上にどう貢献したかが明確に分かるため、達成感や貢献実感を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Macbee Aime 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,225円～356,241円 固定残業手当/月：77,071円～125,241円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,296円～481,482円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】HRBP／9年連続増収増益のLTVマーケティング会社 /プライム上場企業!
      • NEW
      ＜募集背景＞ 現在当社は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールに伴い、組織の急拡大が進んでいます。 これに伴い、各部門における人材採用・育成・組織開発のニーズが多様化しており、経営陣・事業責任者と人事をつなぐ戦略的パートナーとしてのHRBPの役割が重要になっています。 事業と一体となって組織課題を解決できるHRBPを新たに募集いたします。 ＜主な業務＞ 当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。 単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案 ・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒） ・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携） ・経営層・事業部門長との折衝・提案 ＜本ポジションの魅力＞ ・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます。 ・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。 ・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です。 ・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます。 ＜Macbee Planetについて＞ 【すべてのマーケティングを成果報酬に Macbee Planet】 当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,838円～493,256円 固定残業手当/月：115,607円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,445円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全25件
    • 【荻窪／施工管理経験者歓迎】マンションのアフターメンテナンス※年休127日・土日祝休／突発業務無し
      • NEW
      ～定年70歳◎施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／建築に関わるハード面対応のみ！急な呼び出しやコールセンター業務なし／基本直行直帰で裁量に任せた働き方／転勤なし～ ■業務内容： 当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。技術的な知識に加え、顧客からのご要望を正確に認識し、的確に伝えるコミュニケーションも重要です。 あくまでもマンションの構造などのハード面に関する確認のみなので、騒音やハチの巣が～などの対応は全くありません。 お客様からの問い合わせ対応も発生せず、修繕工事などの対応は専任部署が対応するので安心です◎ ＜具体的には＞ ◎定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎不定期のアフターメンテナンス 顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ◎報告書の作成 ※お客様からの問い合わせ1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。そのため急な呼び出しもありません。 ■就業環境： ・内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。 ・お客様からの1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。お約束後に訪問するので、急な呼び出しもありません。 ・土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 ■入社後： 本部署は現在約4名が在籍。まずは既存社員に同行の上で確認ポイントなどを習得いただき、徐々に業務を覚えていただきます。専門知識がなくてもレクチャーしますので安心です◎ ■当社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、 競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪／課長～次長クラス】建築工事の安全品質管理◆内勤5割／土日祝休／STD上場
      • NEW
      ～建築施工管理経験者も◎居住者対応なし／転勤・出張なし／休日出勤なし／分譲マンションに特化した事業を展開し、設立わずか5年で上場の成長企業～ ■業務内容： 社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） ■業務詳細： ・施工検討会への参加 ・各作業所を毎月1回以上巡回して技術支援を行い、安全及び品質管理が正しく行われている事を確認・記録 ※工事進捗を6段階に分け、その段階毎に品質検査を実施し、適切に作業所が管理運営されているか確認します。 ・「建築施工マニュアル」の検討・改訂 ・協力会社との合同パトロール実施(年4回) ※現場：内勤（本社）＝5:5の割合です。 ■魅力： ・土日祝休とワークライフバランス◎ ・設立5年で上場を果たすスピード成長中！今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ※造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ・独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。 ■当社の特徴： 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。そんな思いから、専門部署である安全品質管理室を設立。工事の品質や安全を最優先することで信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門／週2在宅】営業事務◆年休126日・正社員・土日祝休《社会インフラを支える安定した事業基盤》
      • NEW
      今回は新電力部門の営業グループ内にて、営業事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇売上データの集計・分析 ◇各種営業資料の作成 ◇営業担当者との連携・サポート業務 ◇見積もり作成 ■当社について： ＜未来を、動かす力に。＞ 私たちは、エネルギーを通じて、社会のあり方を変えていきます。 技術を進化させるだけでなく、人と地域が支え合う仕組みを育てていくこと。 再生可能エネルギーと蓄電池の力で、安定した電力を身近で持続的なものに変えていく。 エネルギーが、誰かのために、社会のために動き出す。 その未来を、リミックスポイントは創り続けます。 【Mission】 エネルギーを、人と地域の力に変える。 再生可能エネルギーと蓄電の力で社会を支え、未来を動かす仕組みを創る。 【Vision】 次世代へつなぎ、活かせる社会を。 人と地域が共に支え合い、エネルギーがめぐる持続可能な世界を目指す。 【Value】 1）Challenge 変化を恐れず、挑戦する。 既成概念にとらわれず、未来のエネルギーの形を自ら創り出す。 2）Sustain つづく仕組みをつくる。 持続可能な社会のために、環境・経済・技術の調和を追求する。 3）Connect 人と地域をつなぐ。 テクノロジーと共創を通じて、社会を支えるネットワークを育てる。 4）Integrity 正しく、誠実に動く。 すべての判断を、信頼と透明性のもとに。社会に責任あるエネルギー企業として行動する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,888円～243,554円 固定残業手当/月：62,112円～76,446円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】事業企画◆次世代事業の立ち上げ／裁量大／社会インフラに長期貢献／東証STD上場
      • NEW
      ＜新設部署ならではの大きな裁量権を持ち、能動的に事業を創出できる環境／東証スタンダード上場のエネルギー企業グループ＞ ■業務概要： 【「既存のエネルギービジネス×〇〇」を軸とした新規事業の垂直立ち上げ】 3年後に当社の収益の柱となる次世代事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇事業モデルの構築：当社が持つリソース（顧客網、資産、データ）を活用した、新規サービス・プロダクトの企画および事業計画の策定 ◇PoC（概念実証）の主導：現場や協力会社と連携し、スピーディーな仮説検証とプロトタイプの改善 ◇アライアンスの推進：事業拡大を加速させるためのスタートアップ投資や戦略的パートナーシップの締結 ■入社後のキャリアパス： 今回の部署は「未来の経営層の登竜門」と位置づけています。 ◇入社～半年：エネルギー事業部全体のリソースおよびポートフォリオの理解。 ※入社後半年ぐらいは、営業サポート業務に従事いただき、業界全体・会社全体の仕組みを学んでいただく予定です。教育体制がございますので、ご安心ください。 ◇1～2年目：新規事業の責任者候補として、プロジェクトを自走させる。 ◇3～5年目：事業のスケール（拡大）を担い、新設部門の部長職として経営に参画。 ■当社の魅力ポイント： ◇成長を続けるエネルギー企業での安定した事業基盤 ◇3年後の経営中枢を担う次世代リーダーへの早期キャリア開発サポート ◇変革期だからこそ大切にする、高い生産性とワークライフバランスの両立 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。 ◇アウトバウンドの営業経験 ◇無形商材ビジネスでの等のインフラビジネスの経験 ◇デジタル技術（AI、IoT、SaaS等）を既存ビジネスに掛け合わせた実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 416万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,554円～365,332円 固定残業手当/月：76,446円～114,668円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーエックス

    電子部品メーカー
    岡山県玉野市田井6-9-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • フィールドプロジェクトマネージャー◆蓄電池システムの試運転・保守メンテナンスに関する業務等
      • NEW
      ■□再生エネルギーの爆発的普及を担う企業／将来性のある事業を展開／累計調達額約232.6億円／IPOに向け加速中／フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現□■ ■概要 次世代型エネルギー／蓄電池製品のサービスエンジニアを求めています。 ■業務内容 ・蓄電池システムの試運転・保守メンテナンスに関する業務（工具、ソフトアップデート等PC業務含む） ・顧客への引き渡し/検収に関する業務（取扱説明等） ・施工業者等協力会社の管理監督、指導、トレーニング ・不具合対応・トラブルシューティング、顧客への報告（開発、システム部門との連携を含む要因特定と早期復旧活動） ・顧客からの電話受付、メール対応 ・製品品質向上活動（開発及び生産部門への市場不具合フィードバック及び不具合の潰し込みリード） ・作業現場での安全確認及び事故防止策の実施 ・フィールドサービスチームの体制構築支援 ※現場対応に伴う出張が多いポジションです。国内出張が多いロールです。 ■社内共通ITツール ・Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク 等 ■社風・環境： 本社オフィスは六本木のミッドタウンタワーの43階に構え、蓄電池の自社工場は岡山県玉野市にて建設中です。本社の執務エリアは全社フリーアドレスで、部門間のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー43F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,170円～597,640円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,530円～140,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,700円～742,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定 ※その他固定手当：リモートワーク手当 ■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧】管理部の責任者候補｜新拠点の立ち上げ◆工場運営の基盤づくり※蓄電型発電所
      ◆◇新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引するポジション／日本のエネルギーの未来を築く／マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍◇◆ ■募集背景： Power Base Hokkaidoの工場立ち上げに伴い、管理責任者候補を募集します。 ■業務内容： PowerBase Hokkaido立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として、業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇工場建設時の業者立ち会い、対応業務 ◇工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 ◇労務管理、現地スタッフの採用 ◇官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対 ◇工場の維持補修・営繕・清掃対応 ◇安全管理・環境管理事務局 ◇工場見学対応、仕組みづくり ◇従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い ◇工場全般の原価管理 ■メッセージ： 日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%という現状を打破すべく、当社では、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引する、管理責任者です。建設時の業者対応から、稼働後の総務・経理・人事、地元関係者との折衝まで、工場運営の基盤づくりをお任せします。 あなたの管理部門におけるマネジメント経験や折衝スキルが、新工場の安定稼働を実現し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、新拠点の核として挑戦していただける方からのご応募を、お待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市字植苗169－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～485,000円 固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GameWith

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全2件
    • ゲーム会社向けプロモーション企画◆CM・タイアップ・イベント等／上場G◎正社員◇リモート中心・残業少
      【ゲームプレイインセンティブあり★月間PV数5～9億！国内最大級のゲームアプリ情報・攻略サイト「GameWith」運営】 ◆原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー◆ 原則リモートワークのため、オンラインで業務が完結する環境が整備されており、ポジションによっては地方勤務も可能。現在約90％のメンバーがフルリモートで働いています。 出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。 ■業務概要： ゲーム会社（パブリッシャー・デベロッパー）を顧客に、タイトルのプロモーション課題を統合的に設計・提案いただくポジションです。自社ゲームメディア「GameWith」を軸足としながら、媒体の枠にとらわれず、顧客の成果（認知・獲得・継続）に最適なプロモーション全体を描いていただきます。 ■業務内容： ・ゲーム会社の事業・タイトル課題のヒアリングと整理 ・自社メディアを起点とした統合プロモーション施策の企画・提案 ・必要に応じた外部媒体・施策を組み合わせたプランニング ・提案～受注～実行ディレクション～効果検証までの一連の伴走 ・既存クライアントの深耕と新規開拓 ※単なる広告枠の販売ではなく、「このタイトルをどう当てるか」を顧客とともに設計する仕事です。 ■ポジションの魅力： ・国内有数のゲームメディアという強い自社アセットを起点に、提案の幅を自分で設計できる裁量の大きさ ・枠売りに閉じず、媒体横断で"最適解"を提案できる環境 ・話題のタイトルや人気IPのプロモーションに上流から関与できる ・評価指標・インセンティブ制度が明確で、成果が報酬に反映される ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 残業20h、年休125日に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富であり、家族との時間も大切にしながら就業いただける環境です。 ■インセンティブについて ゲームプレイインセンティブ：プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給※ゲームタイトル指定あり 営業インセンティブ：インセンティブは成果に応じて支給され、活躍された方の実績として年間+100万円の支給例あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,515円～323,372円 固定残業手当/月：70,200円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含めた想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 月額給与：285,715円～428,572円+インセンティブ ※定額残業手当は45時間分の固定割増賃金です。 昇給：年2回 賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルメディア事業部※海外事業事業責任者候補◆スタンダード上場／リモートワーク
      ◆◇◆◇◆オススメポイント◆◇◆◇◆ ゲーム攻略メディア「GameWith」：月間PV数5億～9億・月間アクティブユーザー数4,000万～4,500万 eスポーツ事業「Detonation FocusMe」：サウジアラビア開催「Esports World Cup 2025」にて優勝。 光回線事業「GameWith 光」：ゲーム特化というポジショニングを活かし6,400回線を突破。 NFTゲーム「EGGRYPTO」：Play to Earnなゲームとして、リリースから5.5周年突破。 その他、グローバル事業展開、アプリ外課金、Aim練習ソフト、配信スタジオ事業、NFTゲーム第2弾開発、など複数事業を展開中。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、海外向けゲームメディア「GameWith」の事業部長候補として、事業の売上成長を牽引する戦略立案から、実行プロセス（コンテンツ制作等）の統括・最適化まで、一貫して主導していただきます。 グローバルメディアの価値向上、PV増加、および収益化の実現をミッションとし、事業全体の成長を現場・経営視点から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・グローバル向け「GameWith」の事業戦略の企画・立案（市場/競合分析、ポジショニング、KPI設計）と実行 ・グローバル向け「GameWith」のサービス、事業企画の立案と実行 ・プロダクトの方針策定（コンテンツ/機能優先順位、リリース管理）と実行 ・AIを活用した次世代メディア運営モデルの立案・実行 ・グロース施策の推進（GEO、SEO、SNS、コミュニティ運営等） ・ライターのディレクション ・ユーザーのインサイトを抽出するためのゲームプレイ、および現場のコンテンツ制作プロセスの改善・統括 ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 残業20h、フレックス、年休125日に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富であり、家族との時間も大切にしながら就業いただける環境です。 ■インセンティブについて： プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します！※ゲームタイトル指定あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,986円～862,358円 固定残業手当/月：175,300円～280,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,286円～1,142,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】法人営業（課長職）◆再生医療用・検査用培地の提案／国内トップクラスのメーカー
      【法人営業の課長職を募集／研究機関・大手製薬メーカーとの取引多数／トップクラスのメーカー／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、法人営業（課長職）を募集します。取引先である研究機関や製薬メーカーを対象に、検査用培地・再生医療用培地などを提案いただきます。 【業務内容】 ■営業業務： （1）顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 （2）試作品の提案 （3）サンプル評価 （4）受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 ■マネジメント業務： 同じチーム（2名～3名）のピープルマネジメントをしていただきます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献： 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です。今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル： お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映： 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル10階 勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／坂戸】品質保証《GMP文書管理メインでお任せ》◆年休127日／手当充実◎／国内トップシェア
      【品質保証担当を募集／年間休日127日・土日祝休み／家族手当・退職金制度有り／残業月20H程度】 【はじめに】 本求人は、品質保証担当の募集です。原薬または医薬品GMP文書管理をお任せします。GMP及びISO基準に基づく文書管理全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ■新規文書作成： 製品仕様書やGMP及びISO関連書類 ■既存書類の更新・管理： 有効期限確認や仕様変更に伴う改訂、書類の差し替え・文書保管など ■サポート業務： 逸脱管理、変更管理、文書管理など ■行政、取引先の査察対応 【魅力ポイント】 ■上場フェーズの企業での就業◎： 近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性・成長性： 培養液・培地で国内トップクラスシェア、再生医療に力を入れています。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎： 年間休日126日や平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。土日祝休み・連休も取得可能のためオンオフを切り替えやすいです◎ 【当社の特徴】 1981年に設立、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培地の原料として動物の血液が不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：80,000円～100,000円 ※固定残業手当は時間外手当、休日手当、深夜手当の補填とし、 　約３７時間相当の時間外手当相当分の金額とする。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンジブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】銀行向けのルート営業◆高校生就活支援◆年休126日◆業界トップクラス
      ～東証グロース上場／年休126日／業界トップクラス／フルフレックス～ ■業務概要： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入をメインに、営業および関連部門と連携した顧客紹介獲得を推進していただきます。 ■業務詳細： ・営業部門との密接な連携と紹介元の対応サポート ・活動の効率・効果向上施策の企画・運用 ・営業兼務可能な場合は営業活動への参画 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 ■魅力： 個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～304,650円 固定残業手当/月：76,100円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】銀行向けのルート営業◆高校生就活支援◆年休126日◆業界トップクラス
      ～東証グロース上場／年休126日／業界トップクラス／フルフレックス～ ■業務概要： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入をメインに、営業および関連部門と連携した顧客紹介獲得を推進していただきます。 ■業務詳細： ・営業部門との密接な連携と紹介元の対応サポート ・活動の効率・効果向上施策の企画・運用 ・営業兼務可能な場合は営業活動への参画 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 ■魅力： 個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～304,650円 固定残業手当/月：76,100円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーサポートリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【目白】物流×ITで課題解決◎生鮮流通のプラットフォーム営業／対物会社◇残業10～20h※業界不問◎
      □■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■仕事内容： ・既存顧客への定期フォロー（課題ヒアリング・改善提案） ・顧客ニーズに応じた追加や新規提案の実施 ・サービスやシステムにおける課題抽出および改善提案 ・社内関係部署との調整 ・PowerPointを利用した提案資料作成など ・各種スケジュール管理、推進など ■顧客について： ・物流事業者（中小企業から大企業まで） ・荷主（生鮮青果物を取り扱う企業） ■入社後はここからスタート： ・業界についての理解 ・既存顧客についての理解や業務課題の認識 ・事業や販売サービスやシステムについての理解 ・社内ツールや運用フローの習得 ・先輩社員からのOJTや業務引継 ※入社直後は先輩社員の動向などを中心に活動いただきます。 ■働き方について： ◇出張：あり（月数回程度/日帰り～1泊程度） ◇運転：顧客訪問（外出、出張時）に運転が必要な場合あり。（運転免許を保持していない方はご相談ください。） ◇残業：月間平均10～20時間程度（繁忙期により変動/導入時期に向けて繁忙期に入る） ◇営業：顧客への営業活動は業界柄対面営業が主になっています。 ◇在宅：企業としては在宅勤務週2回までというルールがありますが、入社～半年は育成のためフル出社予定です。業界、顧客への営業が1名で成立するようになりましたら在宅勤務の調整も可能です。交通機関の麻痺、本人や家族の体調など個別の事情を考慮して在宅勤務を取り入れておりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内インフラ担当／システム導入等上流工程をお任せ◆生鮮食品流通系システム／スタンダード上場
      ～社内SE・DX化を推進！東証スタンダード上場・長期就業できる環境／残業20h程度／リモートワーク可～ ■採用背景： 当社は青果物の生産・流通・販売を支援する企業として、社内SEを募集しています。 業務のさらなる効率化と生産性向上を目指し、一緒にDX化を推進し、新しい仕組みづくりに挑戦してくださる方を求めています。 ■職務概要： 経営企画部社内DX課にて、社内インフラの運用・保守、情報セキュリティ対策、新規導入の企画立案などを担当していただきます。 チーム内でのコミュニケーションを重視し、業務効率化や改善提案を行いながら、ITスキルをさらに磨ける環境を提供します。 ■業務詳細： まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます。 ・新規システム導入 ・ベンダーコントロール ・社内のインフラ整備 ・情報セキュリティ対策 ・既存システムの改善 ・新規導入の企画立案 ・システム運用、保守 ・ネットワーク改善、監視、保守 ※特にネットワークの強化を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経営企画部社内DX課に所属 課長1名、マネージャー1名、メンバー1名、委託２名、派遣３名と共に業務を進めます。 ■本ポジションの魅力： 当社では、幅広いITスキルを身に付けながら、DX化を推進する重要な役割を担っていただきます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。 大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。DX化に向けて新しい挑戦をする意欲的な方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～321,000円 ＜月給＞ 272,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計目安3.2か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当 19,500円～36,000円支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストブラザーズ株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】経営企画（M&A等）◆東証スタンダード市場上場/年休125日/リモート・フレックス勤務可
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～ 当社は、不動産投資事業を中心に、施設運営事業を展開するほか、M＆Aによる新規事業の展開を進めています。 事業運営に当たり、財務会計の知識があり、経営的立場で事業を推進できるメンバーを広く求めています。 新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。 ■業務内容 既存事業の経営管理をお任せいたします。 新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広く関わって頂きます。 《主な業務内容》 ・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・不動産投資に関わるアクイジション業務全般 ・案件ソーシング、アンダーライティング（バリュエーション） ・物件クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り） ■職場環境 ◎独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社 ◎プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます！ ◎少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みであり、職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境 ◎クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります ■会社概要 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。 2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（12月）人事評価により年俸更改あり ■賞与：業績賞与（3カ月を標準）※上記年収とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／自社保有物件のアセットマネジメント】金融業界歓迎！オフィスビルホテルまで一気通貫／土日祝休み
      ～独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～ 当社は、オフィス・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を募集します。アセットタイプはオフィスビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。 ＜ポジションの期待役割＞ 九州地区を中心に自社保有物件のアセットマネジメント業務全般を担って頂きます。アセットタイプはオフィスビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。※将来的に、ご志向や適性に応じて期中管理のみならず、取得、売却にも領域を広げて頂くことが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・担当案件の運営計画（Business Plan)の策定と実行 ・PM会社、信託銀行、レンダーとの折衝および各種指図書・報告書作成業務 ・月次収支等のレビュー、モニタリングおよび収支予測と分析等 ※ご志向と適性に応じ、福岡支社中心に推進している再生可能エネルギー事業にも関与頂く可能性がございます。 ■職場環境： 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要： 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名一丁目1番29号 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。 昇給：年1回（12月）、業績賞与：年2回（前年実績） ※年俸制です。 ※管理監督者のため、割増手当対象外となります。 ※基本給に深夜割増20時間/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアトリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • プロジェクトマネージャー／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣ ／プライム市場上場
      • NEW
      ～プライム市場上場／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣～ ■概要： ・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。 ・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容： ・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進 ・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて： ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力： ・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、 モチベーションアップにつながります。 ・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。 ・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。 ・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景： 当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBエンジニア（PjM／ミドル）◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場
      ～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容： ◇小規模／中規模案件の推進 ◇企画PM、各事業部とのビジネス折街・調整 ◇要件定義と基本設計 ◇リリーススケジュール／課題管理／実際のリリース作業 ◇オフショア（ベトナムラボ）と案件推進 ■「エアトリ」について： 「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方： エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。行動規範であるプロフェッショナルとして業務は滞留させず、「ボールは持たずに即対応・即実行」、「来客30分会議20分」の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間及び直近月実績で約15時間未満となっている等、ホワイト企業で役職員の効率的な働き方を実現しています。 ■福利厚生の充実： 当社では福利厚生の充実にも力を入れています。各種手当（住宅手当、家族手当、長期勤続手当や非喫煙者手当）、お弁当代を最大半額補助、福利厚生での休暇取得時の航空券の付与等が制度としてあります。 有給休暇取得奨励や産休育休も取得しやすい風土になっており、研修制度等により自己研鑽も推奨しています。また、社外イベント（各種スポーツ・音楽や芸術鑑賞等）への任意での役職員参加の機会や様々なサービス・商品のプレゼント・割引等も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,128,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：115,000円～146,000円 ＜月額＞ 459,000円～584,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＳ‐Ｃ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • WEB運用事務スタッフ／未経験歓迎／時差出勤可／年休128日
      ━━━ 大好きな「自分時間」を あきらめない働き方 ━━━ 「推し活も友達との時間も全力で楽しみたい！」 CS-Cは、そんなあなたを応援します♪ ★時差出勤OK：自分のペースで働ける！ ★年休128日＆土日祝休み：予定が立てやすい★ ★残業ほぼなし：定時退社で夜は自分の時間に直行！ ★オシャレ自由：ネイル・髪色・服装も自分らしく♪ ＜安心のサポート体制 ＞ マニュアル完備＆先輩がすぐ隣にいるので、 事務・PC未経験でも大丈夫！ ＜スピード内定＞ 最短1週間で内定！入社時期も相談できるので、 在職中の方も安心です☆ ━━━ 未経験から始めるシンプルワーク ━━━ まずは簡単なサポート業務からスタート。 「これならできそう！」から一歩ずつ慣れていきましょう☆ ・データ入力・簡単な資料作成 ・ホームページの更新サポート ・決まったフォーマットへの入力・編集　など ◎事務未経験で入社した先輩ばかりなので、 未経験者でも始められる作業から事務デビューできます♪ ◎ゆくゆくは、【大人気ヘアサロンのWEB運用】や 【話題のレストランのサイト編集】など、 身近で華やかな業界に携われます！ ＼20代（女性）社員の1日の流れ ／ 09:15　業務開始 09:30～12:00　ホームページ作成業務 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　広告媒体運用 15:00～18:15　ホームページ作成業務 18:15　業務終了、退勤 19:00　帰宅 20:00　自分時間たっぷり♪動画視聴やSNSチェック
      【転勤なし】 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分 都営地下鉄「三田駅」より徒歩11分 ☆━━━━━━…‥・ ココがPoint! ・‥…━━━━━━☆ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、 　レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎パステルカラーのテーブルと椅子が並ぶ 　明るいバースペースがあります♪ 　休憩に利用したり、同僚とのランチを 　楽しむこともできます。
      月給：23万8000円～ ※残業が発生した場合は、別途残業代支給
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