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    46ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,155 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社アイテス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】ソフトウエア開発職※生成AI等、最先端技術に触れられる！年休121日・残業時間10h以内
      • NEW
      ～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／最先端技術・新素材に触れる機会あり～ 自社製品である「パワー半導体の検査装置」や、「次世代太陽電池ペロブスカイトの検査装置」などのアルゴリズム設計やソフトウェア開発・実装（要件定義・設計・開発・テスト）。その他、新しい検査装置の開発などに携わって頂きます。 具体的には… ・技術開発（パワー半導体検査装置のパターン認識の開発や太陽光パネルの検査装置のアルゴリズムの設計など、あなたのスキルを活かして当社のものづくりに携わっていただきます。） ・新製品・検査装置の検討 ・展示会の出展など ■入社後： まずはOJTとして30代の現職社員から実地環境で一つずつ丁寧に指導をいたします。実務経験がない方でも対応できるよう、個人の習得率に応じて進めていきますので安心してください。 まずはトラブルチェックなどの作業や、現開発リーダーの補佐をして頂き、その後、徐々にメインの開発案件を持っていただきます。 ※経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。 ■株式会社アイテスについて： ・1993年日本アイ･ビー･エム野洲工場（滋賀）の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の４つの事業を展開しており、昨年、独立して30周年を迎えることができました。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 ◎働きやすさが： ・残業時間10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります！（離職率は２～３％程度） ・年間休日121日（計画有休含めると125日） ・有給消化率も８割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】分析・解析サービス（法人営業）◆未経験歓迎／半導体や電子部品分野が強み／夜間対応無し
      ～日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり～ ■業務内容： 大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の品質技術部門にて、解析・分析・お客様に向けた報告をご担当いただきます。 ■業務の詳細： メーカーの自社品質保証部では対応しきれない専門性の高い解析や、該当機器が無く実行できない解析などを請け負います。まずはメーカーの品質部門やエンジニアと打ち合わせを行い、ご依頼の解析内容が可能かどうかを判断します。その後サンプル（製品の部品の一部等）をもらい、技術部門にサンプルと依頼内容を回します。技術部門がサンプルを解析し、技術的な結果を営業もしくは技術がご依頼企業にご報告します。 ※モノを売る営業ではなく、お客様の課題に寄り添い、伴走していくイメージです。 ※専門的な打合せには、エンジニアも同行しサポートしますのでご安心ください。 ◇顧客…国内大手メーカーの開発や品質保証・品質管理部門等のエンジニア（自動車業界、半導体業界等） ◇営業手法…既存のお客様からの依頼がメインにはなりますが、HPや展示会からお声がけをいただいた際には新規のお客様もご担当いただくことがあります。 ◇エリア…京阪神が中心です。社用車で移動いただきますが、日帰りできる範囲です。出張は月0回～１回です。 ■配属組織： 部署には5名います。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名） ■働く魅力： ◎大手顧客を担当できます。 国内の某大手自動車メーカーや某大手電子部品メーカーとのお取引があり、ご入社後、適性に応じて大手顧客のフォローをお任せすることもございます。先輩のサポートがありますのでご安心ください。大手メーカーの製品品質を支えているというやりがいを感じられるお仕事です。 ◎働きやすい環境を整えています。 月の平均残業時間は月10～20時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を勘案し、当社規程により決定いたします。 ※上記年収には、賞与5ヶ月分および月10h程度の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】食品包装紙の製造スタッフ◇夜勤なし＆土日休み／残業10H程・年休125日／日清製粉G
      ～夜勤なし！日清製粉G＆創業120年超の安定企業/年間休日125日、平均残業10Hで働きやすさ◎/キャリアアップ可能～ 日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・包装用紙袋の製造 　　∟製造ラインの操作・運転状況の確認・機器の調整 ・設備保全 　　∟機械の定期点検・修理対応 ・品質管理 　　∟製品の品質チェックと改善対応 ・製品出荷管理 　　∟出荷スケジュールの管理・調整 ・補助作業者の管理 　　∟作業指示・進捗確認・サポート ■組織構成 工場全体では35名程度在籍しております。社員とパートの割合は5：5程度です。 ※20代の若手社員が多いため、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】食品包装紙の製造スタッフ◇未経験歓迎◇夜勤なし・日清製粉G/年休125日/残業月10h以内
      ～日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業/業界トップクラス/未経験者歓迎/年間休日125日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 主に3つの製造工程に分かれています。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。 ＜キャリアプラン＞ 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成 工場全体では35名程度在籍しております。社員とパートの割合は5：5程度です。 ※20代の若手社員が多いため、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業月10ｈ以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～271,800円 ＜月給＞ 237,500円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】一般職／化学メーカーでの受発注業務など◇土日祝休・残業10時間以内※東証プライム上場企業
      • NEW
      【安定メーカーの業務を支える／中途入社者多数／福利厚生充実◎めっき液で国内トップクラスシェアを誇る化学メーカー／事務スキルを安定環境で発揮】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップ級シェアを誇ります。この度は、当社の生産本部業務課にて一般職を募集いたします。 ■具体的には： ・デリバリー業務 ・受注、発注などの事務作業 ・電話応対 ・課内および、社内営業担当や取引先と円滑かつ緻密なコミュニケーション ■取扱製品について： 国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等、プロユース製品を幅広く展開し、その品質は多くのユーザーから厚い信頼を得ています。 ■働き方・社風の特徴： ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～281,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質管理（めっき液・自動車用化学製品等）※東証プライム上場／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の品質管理担当として、主に金属表面処理剤（めっき液）や自動車用化学製品に関わる品質管理をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・原料検査（めっき試験） ・製品検査　等 ■取扱製品について： ・金属表面処理剤とは、同社の主力製品である電子部品用めっき液です。国内トップシェアを誇る「鉛フリースズ及びスズ合金めっき液」を取り扱っております。 ・国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等を取り扱っております。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■同社の特徴： 同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～253,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊岡市】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 豊岡市九日市下町160-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月） ※個人業績に応じて、1回の賞与ごとに「特別賞与」を付与。特別賞与は「青天井」なので2023年の冬も、賞与＋特別賞与で三桁の営業社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市神屋町6丁目10番地 ＭＩＳＴＲＡＬ姫路駅前1Ｆ 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はは経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映：平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • ＜明石＞建設機械の現地工事担当※未経験歓迎/年休126日/創業100年のアジアトップシェアメーカー※
      • NEW
      【工業高卒歓迎！文系でも応募可能！/全社平均年収は760万円/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： 施工管理職として、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）の現地工事などの管理を行っていただきます。 ■働き方： 年間出勤日の8割くらいは全国各地での出張となります。1回あたりの出張期間は、1日という短い短期間の出張もあれば、長いもので3カ月間くらいの出張になるときもあります。出張先では土曜日が出勤日となりますが、出張から戻ればまとまった休みを取得していただけます。ただし、出張先でも複数社員で、現場に行きますのでプライベートの用事がある日など希望の日に休みを取ることも可能です。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： まずは、5年間をめどに先輩社員と一緒に現場に出て業務に取り組みます。必要な資格は、すべて会社負担で取得することができますので、文系の方もしっかりと技術を身に着けることができます。最終的には、「主任技術者」の資格取得を目指し、現場監督者としてのマネジメント業務もしていただきます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～400,000円 ＜月給＞ 230,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜兵庫・明石＞生産管理（建設機械）／創業100年超の安定企業／プライム市場上場／成長機会◎
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日】 ■職務概要： 生産管理課に所属し、当社の製品の生産に関わる管理業務を担っていただきます。社会インフラを支える大規模プラントの製造において、工程の最適化や品質向上を推進する、やりがいあるポジションです。 ＜生産管理業務＞ ・生産計画の立案・進捗管理 ・部品・資材の調達管理、関連部署との調整 ・不適合（品質トラブル）の削減に向けた分析・改善 ・生産ライン全体の効率化、生産性向上に向けた施策立案 ■組織構成（生産管理課） 配属先となる生産管理課は、経験豊富なメンバーが在籍しながら、若手も活躍するバランスの良い組織です。 ・所属人数：26名 ・役職者構成：部長、次長、課長2名 ・年齢構成：20代～50代まで幅広く在籍 ■同社の主要製品： 当社は、道路・高速道路・橋梁・鉄道・空港滑走路など、 日本および世界各地のインフラ工事で使用される 建設用プラント機器 を多数製造しています。 ・アスファルトプラント・コンクリートプラント（国内トップシェア） ・モジュラーベルトコンベヤ、多用途大型コンベヤ ・垂直・急傾斜対応の大型搬送コンベヤ ・プラント操作盤、出荷管理装置、ネットワーク対応の各種管理システム 生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、 同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、 世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～400,000円 ＜月給＞ 243,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県大阪市中央区瓦町3-3-10日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】管理会計※事業部損益管理・原価計算・G会社管理◆業界未経験歓迎／WLB◎／東証プライム上場
      □■創業120年超・衣料繊維や街づくりなど4つの事業を展開する老舗企業／年間休日120日■□ ■業務概要： グループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 単に情報の分析・報告だけではなく、社内およびグループ会社関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行っていただきます。 ■業務詳細： ◇グループ全体の経営管理の仕組み構築と運用管理 ◇グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ◇グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行　等 ■魅力： 単なる管理会計ではなく、事業再編や事業を推進していく経験を積むことができます。 また、グループ会社の経営改善や戦略の立案から人事労務面の管理にも携わることもできます。 ■配属予定部署： 衣料繊維事業本部管理課（課長以下10名） ■当社について： 衣料繊維事業（約310億）、産業機材事業（約240億）、人とみらい開発事業（320億）、生活流通事業（約200億）の4事業を手掛ける。M&Aに積極的で事業の多角化を推進。4つの事業の複合体企業として、社会の発展に貢献する「みらい生活創造企業」です。 “人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：4.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京・マネジメント候補】社内SE・インフラセキュリティ※老舗食品商社／グローバル環境
      • NEW
      ■業務内容 以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。 ・Digital Workplaceチーム グローバルレベルので365や標準ツールの定義及び管理 ・サービスデリバリーチーム グローバルレベルのL1設計・導入と各リージョン・ローカルの配置するサービス内容の定義と管理 現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。 デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 ■募集背景 経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。 同社の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。 その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～760,000円 ＜月給＞ 500,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リーダー候補】社内SE・ネットワークエンジニア ※老舗食品商社／グローバル環境
      • NEW
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っているWismettacグループの持ち株会社である同社にて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 データ・AIを活用した社内業務の改革（オペレーション業務自動化、計画・予測・最適化）および新サービスの構築を実行するリーダーを担っていただきます。経験により同部門の2－3名程度のチームのマネジメントポジション、もしくはプロジェクトリーダーを検討しております。 ・全バリューチェーンにおける社内業務の改革に向けたデータ活用戦略の策定 ・インフラチームとの共同によりデータ活用基盤の整備と運用 ・社内データ環境整備とガバナンス設計・運用 ・業務部門・バックオフィス部門のニーズを整理し、各種Data/AI関連プロジェクトの立ち上げと推進（他部署・海外チームとの連携） ・データドリブン文化の醸成 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職/現職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【川崎】データサイエンティスト（AI・機械学習）◇大規模設備の試作から導入まで一気通貫で携われます◎
      • NEW
      ■職務内容：サイバーフィジカルシステム研究開発部は、同社で培った製鉄プロセスの高度化・自動化を目指し、リアルとデジタルを融合した次世代技術の研究開発を推進しています。鉄づくりの現場における膨大なデータを活用し、センシング・AI・ロボティクス・プロセスシミュレーションに加え、生成AIやデジタルツイン、IoT、機械学習などの先端技術を駆使して、未来の製造業の実現に向け取り組んでいます。また、DXを加速させることで、スマートファクトリーの実現と持続可能な社会への貢献を目指していただきます。研究は商品化や工場での実機化まで関わることができ、高い達成感を得られる仕事です。希望や能力に応じて多様なキャリアパス（研究継続・他部署異動など）も可能です。 【具体的な業務内容】 ◇製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装 -◇製造ラインの異常検知・予測保全のための機械学習アルゴリズム開発 ◇生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化 ◇社内外の研究機関との共同研究・技術交流 ※出張有：年3～10回程度 【テーマ例】 ◇鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、 各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現 ◇シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現 ◇シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現 ■ポジションの魅力：ロボティクスに関する開発・研究に関わりながら、鉄鋼メーカーならではの様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額が異なります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチール研究所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号 京浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ロボティクス技術の研究開発（鉄鋼プロセス）◇大規模設備の試作から導入まで一気通貫で携われる◎
      • NEW
      ～人間の判断や作業を分析し、ロボティクス技術を駆使し自動化／全国orエリア内など転勤範囲の選択可能～ ■職務内容：鉄鋼製造プロセスのCPS（サイバーフィジカルシステム）化に力を入れており、より開発に力を入れております。鉄鋼製品の製造において、ロボティクス技術を駆使し、様々な作業の自動化や製造工程の自動化にむけて、人間の判断や作業を分析し、機械工学や制御工学、デジタル化・DXツールの知識を駆使してシステムを作り上げる研究開発を担って頂きます。 【具体例】 アーム型ロボットや自律移動ロボットを製鉄所へ適用させる開発で、特に複雑な動きや難環境での移動など、製鉄所特有の条件での連続稼動や安定動作を目指します。 ◇高温環境下で自律走行動作可能な製鉄所向け清掃ロボットを開発し、省力化を実現。 ◇種々の形状に対応して滑らかな研削を実現するティーチングレスロボットを開発し、省力化を実現。 ■ポジションの魅力：ロボティクスに関する開発・研究に関わりながら、鉄鋼メーカーならではの様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■働きがい：変化の激しい素材業界であり新商品、DX、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スチール研究所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号 京浜ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【兵庫/明石市】ロボットを対象としたクラウドシステムの開発（ロボットDiv）◆年休125日
      • NEW
      ■職務内容： ロボットを対象としたクラウドシステムの開発をお任せします。 ※経験によっては、チームを牽引するチームリーダーを担当いただく場合もあります。 【チームリーダーも担う場合の役割】 ・クラウドを前提としたサービスの開発方針の策定、要求分析およびアーキテクチャー設計の実務を担当するとともに外部協業会社との技術的な折衝を担当 ・5名程度のメンバのチームリーダーを担当 【具体的なシステム】 ・ROBO CROSSについて（参考：https://kawasakirobotics.com/jp/blog/story_19/） 川崎重工は、総合ロボットメーカーとして、ロボット本体を提供するだけではなく、インテグレーションを効率化するソリューションを新たに提案しています。ロボットの社会実装を加速し、ロボットが社会の様々なシーンのデータを取得し社会全体のデジタル化の推進力となることを目指し、最終的にはこれまでになかった価値をエンドユーザーに提供するイノベーションプラットフォーム「ROBO CROSS」を立ち上げました。 ■募集背景： 当社は、グループビジョン2030に掲げる「安全安心リモート社会」の実現に向けて、革新的なソリューションの創出と事業化を進めています。また、労働力不足を背景に、新規分野へのロボット適用拡大の需要が急速に高まっています。このような背景の中で、当社ではロボットを対象としたクラウドサービスの開発実務を担当していただける方を募集しています。 ■当ポジションの魅力・やりがい： ・将来の「安全安心リモート社会」の実現や労働力不足解消に向けた ロボットの新規分野への適用を可能にするため、ロボットを対象としたデジタル環境(クラウド)構築の業務に従事していただきます。 ・本業務は, ロボット技術、クラウド開発技術の各種要素が複合して構成されるため, 所属頂くロボット技術開発チームに加えて、社内外を含む多様な技術者と協力しながら開発を進めていくことになります。開発するプラットフォームは多数のユーザーが使用することを想定しており、社会に与える影響も大きくやりがいを感じやすい環境です。 ・新規分野開拓へのチャレンジを通じて、相互に学び合い、チーム・個人として成長できる開発チームづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西神戸】機械設計（放射線治療装置のロボット寝台・手術支援ロボット）◆産業用ロボットのパイオニア
      • NEW
      【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 放射線治療装置のロボット寝台の機械本体、および手術支援ロボットの開発・設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・放射線治療装置に用いられるロボット寝台のマニュピレータ機構部の設計開発 ・手術支援ロボットの構成要素の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務（医療規格試験含む） ・顧客との仕様協議等の折衝、及び電気・ソフト設計者等との社内調整　など ■入社後のイメージ： 入社当初はチームリーダの下で製品を学びながら設計開発業務に従事いただきます。進行中案件の試作品製作や評価から参画して製品や業務の流れを知っていただき、ゆくゆくは新規性の高い設計や顧客との仕様・技術折衝、チームマネジメント、電気やソフト担当者を含めたプロジェクトマネジメント等へと業務幅を広げ、ステップアップしていただく予定です。尚、担当製品は入社時はロボット寝台を、ゆくゆくは手術支援ロボットへも対象を広げていただく予定です。 ■魅力・やりがい： ・治療に直接役立つ製品の設計開発者として広く社会貢献ができます。 ・今後伸張が見込まれる放射線治療、ロボット支援下手術の分野に携わることができ、チャレンジ風土ある組織にてメカ開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。 ・ロボット設計／機構設計を通じて仕様検討～設計～試験評価～納入までの一連の開発経験を積むことができます。 ■ロボットディビジョンについて： ◇川崎重工は昭和44年（1969年）に国産初の産業用ロボットの生産を開始しました。以来、リーディング・メーカとして自動車産業を初め国内外の産業の発展に貢献してきました。その50年の歴史で培った技術と経験を基に、常に高品質・高性能のロボット及び、付加価値の高いソリューションやサービスを世界中のお客様に提供しています。 ◇自動化や省力化、生産性や品質の向上、作業環境改善など、お客様のニーズに対して、必要とされるソリューションをSimple&Friendlyに提案することを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/中央区】提案営業◆商業施設等に使用される外壁素材/スタンダード上場企業/国内トップシェア
      ～外壁素材の国内No.1の出荷量を誇る／完全週休2日制・年休126日／創業120年以上の老舗企業～ 東京スカイツリーや商業建築の外壁に使われる押出成型セメント板[アスロック]で国内トップシェアを誇る当社にて、外壁素材の提案営業に従事していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 建築設計者／ゼネコンの設計者（既存顧客が中心）に対し、外壁素材の採用提案を行います。 提案後、販売代理店を通して契約施工に関する営業支援を行っていただきます。 ■教育について 技術者相手で提案には製品知識が必要不可欠のため、半年～1年は社内で製品知識を学ぶとともに、先輩社員との同行から顧客との接点を持ちます。一通り覚えて一人前になるには約3年程度かかります。 半年毎の上司面接で希望エリアに異動できるよう最大限考慮し、長期就業ができるキャリア形成を支援。 ■同社製品： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材 ■施工例 東京スカイツリー／ミッドタウン／新宿住友ビル／代官山蔦屋書店／虎ノ門ヒルズ／あべのハルカス／新宿ピカデリー／大分県庁など有名商業施設等 ■事業内容について アスロックは耐火性／耐候性／遮音性／耐震性に優れた建材。商業施設／工場等の外壁、間仕切り壁等に使用。環境に対する負荷低減をコンセプトにした環境配慮製品開発にも注力。押出成型セメント板「アスロック」は1257品目あり実績国内No.1。知的財産数も772件と圧倒的な技術力 ■同社の特徴： 同社は2017年8月17日に創業120周年を迎えました。近年では環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、また、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給￥238,750～￥282,330を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,750円～282,330円 固定残業手当/月：28,600円～33,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,350円～316,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（初年度は寸志程度） ■残業手当：有（固定残業代制：超過分別途支給） ・固定残業代の相当時間：15.0時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】提案営業◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード上場企業／国内トップシェア
      ～外壁素材の国内No.1の出荷量を誇る／完全週休2日制・年休126日／創業120年以上の老舗企業～ 東京スカイツリーや商業建築の外壁に使われる押出成型セメント板[アスロック]で国内トップシェアを誇る当社にて、外壁素材の提案営業に従事していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 建築設計者／ゼネコンの設計者（既存顧客が中心）に対し、外壁素材の採用提案を行います。 提案後、販売代理店を通して契約施工に関する営業支援を行っていただきます。 ■教育について 技術者相手で提案には製品知識が必要不可欠のため、半年～1年は社内で製品知識を学ぶとともに、先輩社員との同行から顧客との接点を持ちます。一通り覚えて一人前になるには約3年程度かかります。 半年毎の上司面接で希望エリアに異動できるよう最大限考慮し、長期就業ができるキャリア形成を支援。 ■同社製品： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材 ■施工例 東京スカイツリー／ミッドタウン／新宿住友ビル／代官山蔦屋書店／虎ノ門ヒルズ／あべのハルカス／新宿ピカデリー／大分県庁など有名商業施設等 ■事業内容について アスロックは耐火性／耐候性／遮音性／耐震性に優れた建材。商業施設／工場等の外壁、間仕切り壁等に使用。環境に対する負荷低減をコンセプトにした環境配慮製品開発にも注力。押出成型セメント板「アスロック」は1257品目あり実績国内No.1。知的財産数も772件と圧倒的な技術力 ■同社の特徴： 同社は2017年8月17日に創業120周年を迎えました。近年では環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、また、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄／鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給￥235,250～￥278,830を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,250円～278,830円 固定残業手当/月：28,200円～33,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,450円～312,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（初年度は寸志程度） ■残業手当：有（固定残業代制／超過分別途支給） ・固定残業代の時間：15.0時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】ガス充填スタッフ◇日勤◇世界トップシェアの産業ガスメーカー＃R10073468
      • NEW
      【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】 将来マネージメントポジションを目指す人材を求めています。 工業・医療・エレクトロニクス及び深海から宇宙まで様々な分野にガスを供給し、社会に貢献出来るポジションです。また、高圧ガス製造業務に携わることにより、高圧ガスの知識の習得が可能です。グループ内のコミュニティー等へ参加することによりグローバルな活躍ができます。各種グループ内教育訓練規定による資格の取得も可能です。 ■業務内容： ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの指導など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持） ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ＊業務内訳 充填作業：9割 生産管理業務：1割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：東海道本線線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／第二新卒】営業（業務用冷凍食品等）業界有数のシェア／年休123日土日祝／東証スタンダード上場
      ＼業務用冷凍野菜で業界トップシェアクラス！東証スタンダード上場企業/年休123日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務概要： お客様は食品卸の他、量販店やメーカーなどで、エンドユーザーであるレストランや居酒屋などの外食産業やスーパーや給食事業などの中食産業で、当社の商品が幅広く利用されています。 20～30社程度の既存のお客様への深耕営業を中心に、冷凍野菜・冷凍調理品の国内営業を担当いただきます。 定番品を含め、自社カタログに掲載された豊富なラインナップからのメニュー提案を基本に、部内の仕入担当者と連携してお客様のニーズに沿った商品開発を行うこともあります。また、業容拡大のため、新規顧客開拓も行っていただきます。 ■ミッションとやりがい ものづくり商社として培った世界中のネットワークを活かし、お客様や消費者のニーズをいち早く掴み、多様なルートに広く供給することがミッションです。 自身の手がけた商品が店頭に陳列されていたり、外食・中食産業でメニューになり提供されていたりするのを見ることもあり、人々の暮らしに欠かせない食品を扱っていることや、アイデアや努力が形になったことにも、仕事の面白味を感じていただけるでしょう。 〈担当社数〉 1人平均20～30社を担当、訪問頻度は1社／月1回程度 〈担当エリア〉 東海から北海道までの東日本をメンバーで分担しています。 ※遠方の取引先には出張先でレンタカーを使って営業に行くこともあるため、運転免許は必須です。 ※出張頻度は個人の裁量によります。 ■組織構成： 2チームに分かれており、それぞれ40代の男性マネジャーが上長となります。各チーム20～50代の男性が4～5人所属しています。営業メンバーの多くが中途入社でご活躍されています。社員の皆様とてもフットワークが軽く、行動力のある方が多いです。 ■同社の強み： ・商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力。 ・自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品を供給。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川11階 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 262,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 年収モデル 25歳　460万円 30歳　600万円 35歳　650万円 40歳　720万円 ※残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】機械設計◆一品一葉オーダーメイド装置／年休126日／真空装置のパイオニア企業
      • NEW
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■担当業務：最先端技術を開発するお客様から、営業とともにニーズをヒアリングし、世界に一つだけの真空装置の設計業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）顧客折衝業務：打ち合わせ／ニーズのヒアリング／仕様決め （2）設計業務：構想／基本／詳細／部品設計業務…など（※2D又は3D－AutoCAD使用） （3）テスト業務：試運転を行った後に製品が納品されます。 ■仕事の進め方：基本的には上記の記載通りの流れになるのですが、場合によっては担当を掛け持ちするケースもあります。また、納品先での立上げ調整に立会うこともあります。 ■取り扱い真空装置　： 薄膜形成分野／新素材製造分野／精密熱処理分野／圧膜ＩＣ製造分野 …など 電機業界、食品業界、自動車業界などの大手企業、大学・研究機関などを中心に幅広い分野に真空技術を提供しています。 また、製品単価は安いもので数百万円～高いものは数億円にもなり、同社の真空技術は、液晶パネル、プラズマパネル、コンタクトレンズ、ＣＤ・ＤＶＤなど、現在の生活になくてはならない製品に多数使用されています。 ■オーダーメード製品：　お客様との打ち合わせ～設計～試運転まで一貫した業務をご担当頂き、また同社の真空装置は1品1様のオーダーメード製品ですのでお客様に合わせた最適な提案・設計をご担当いただけるのが、同社の設計の特徴となっています。 ■配属部署について：本社神戸工場には20名程度の設計エンジニアが在籍しています。（機械系：電気系：研究開発＝4：1：1） ■キャリアパスと社風：まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂くことになります。その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。 ■当社の魅力 ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／転勤なし】経理◆年休126日・残業10hで働き方◎／真空装置のパイオニア企業◆
      ～幅広い業界と取引で業績も安定の真空装置メーカー／年休126日・他福利厚生も充実／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい～ ■業務概要 本社管理部門の一員として、会社の数字を正確に管理し、事業運営を下支えする経理業務をお任せします。日々の伝票処理から決算業務までを担い、各部門が安心して事業に集中できる環境を整えることがミッションです。正確で丁寧な仕事が、会社全体の信頼と安定につながるポジションです。 ■業務詳細 ○経理業務全般を担当していただきます。 ＊会計伝票処理 ＊売掛買掛管理 ＊受注売上管理 ＊入出金支払処理 ＊月次決算処理 ＊月次帳票作成 ＊四半期・半期・年次決算処理 ＊定期会議報告書資料作成等 ＊その他、付随する業務 ■組織構成 配属先は課長とメンバー２名の計３名体制。少人数で穏やかな雰囲気が特徴で、分からないことはすぐに相談できる環境です。平均勤続年数は19年以上と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■働き方 完全週休2日制で、月平均残業は10時間程度。業務量はチームで調整しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。転勤もなく、地域に根差して働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に引き継ぎます。業務に必要な外部研修や資格取得支援もあり、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■企業の特徴 真空技術に強みを持ち、大手企業と長期取引を継続。半導体需要の高まりを背景に、将来性と安定性を兼ね備えた企業です。福利厚生や手当も充実しており、社員を大切にする文化が根付いています。 ◎皆勤手当　 ◎住宅手当　（11,300円 但し借上社宅入居者は支給無） ◎家族手当　（配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円） ◎地域手当　（15,000円～25,000円） ◎食事補助　（1日660円） ◎被服手当　（年間15,000円　※支店勤務者のみ） ◎成果だけでなく、それまでのプロセスを評価し、頑張りをご評価いただける環境が整っており、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,520円～238,880円 その他固定手当/月：11,300円 ＜月給＞ 198,820円～250,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣瀬化学薬品株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    兵庫県神戸市中央区港島中町2-2-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市中央区】＜未経験歓迎＞医療・化学品のルート営業◆年休126日／フレックス制／安定就業◆
      ◆◇未経験歓迎！医療・化学業界で安定就業／年間休日126日／フレックスタイム制導入／異業種出身者も多数活躍中！◇◆ 創業80年になる化学薬品専門商社にて既存顧客中心のルート営業をお任せします。異業種出身者も多数活躍しており、充実したサポート体制が整っています。 ■職務詳細： 営業いただく製品は試薬や理化学機器・器具、臨床検査薬、工業用薬品などです。 ・既存顧客（大学、研究機関、官公庁、病院、企業）へのルート営業 ・取扱製品の提案、お届け、情報提供 ・各種商品の受注に関する事務処理（専任スタッフのサポートあり） ※1日に平均7～8件のお客様先を訪問 ■サポート体制： 入社後は先輩営業に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や商品の提案方法を学びます。各メーカーのWEB研修も充実しており、商品知識を習得することができます。職場での教育とフォロー体制も万全です。先輩社員から取引先を引き継ぎ、自分のペースで独り立ちしていただきます。お客様との信頼関係を築き、長期的な取引を担当していただきます。 ■組織体制： 営業部は計65名が在籍しており、神戸本社には45名の営業スタッフがいます。30代の若手社員も多く、活気あふれる職場です。異業種出身の先輩が多く、職場は和気あいあいとした雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は医療機器や試薬、臨床検査薬、理化学機器、業務用薬品を供給する専門企業です。安定した経営基盤を持ち、年間休日126日、完全週休二日制、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っています。未経験者も多数活躍しており、充実したサポート体制で安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町2-2-2 勤務地最寄駅：ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～207,000円 固定残業手当/月：46,000円～49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・年収410万円（31歳／リーダー職 独身） ・年収470万円（33歳／主任職） ・年収520万円（35歳／係長職） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、 昨年度実績4.7ヶ分） ■決算賞与（業績により）※6年連続給中（昨年度実績1.5月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井・敦賀市】法人営業（インフラを支える製品）◆年休126日/社会貢献性・事業安定性◎◆
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～ ■職務内容： 主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） <働き方＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。 大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 営業1部所属(男13名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メーカー事務所 住所：福井県敦賀市元町12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【福井・敦賀】法人営業（インフラを支える製品）※年休126日！社会貢献性！事業安定◎
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため、やりがいあるお仕事です！育成体制も◎～ ■職務内容： 主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） <働き方＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 営業1部所属(男13名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メーカー事務所 住所：福井県敦賀市元町12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／神戸】機械設計 ※エレコムG／最新設備で開発に集中できる環境／3DCADが活かせる
      • NEW
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／幅広い経験を積むことが可能～ ■職務内容： ・放送受信機器、アンテナ及び取付金具類の構造設計及びその調達業務 ・機構設計、図面化、金型打合せ、部品承認、試作品／製品の評価試験の実施 ・ODM品など購入製品の構造検証、評価 ・新規ベンダーの開拓及び生産立上げ ・設計標準や基準など社内ルールの作成 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 【弊社製品例】 ＜DX ANTENNA＞ アンテナ、家庭用・共同受信用機器（ブースター、分配器、分波器、混合 器、テレビ端子）ケーブルテレビ用機器（ヘッドエンド装置、増幅器）、館内OFDM自主放送 システム、レベルチェッカー ＜DX デルカテック＞ セキュリティカメラ、セキュリティ機器関連、防災・行政情報告知シ ステム、通信関連機器、福祉関連機器、コミュニケーション関連機器 ＜VIVOTEK＞ ネットワークカメラ、録画ソリューション、PoEソリューション ＜開発環境＞ 大型電波暗室（西日本最大）、EMC電波暗室、散水試験設備、落雷試験設備、3D CAD、強度解析シミュレーター、3Dデジタイザー、3Dプリンター、投影機、他 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： ・年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： ・国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 担当～係長：400万円（225,000円/月）～650万円　 課長クラス：579万円～841万円（年俸制）※管理職は別途手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】回路設計（セキュリティカメラ）エレコムG／防災や通信など新しい事業分野に挑戦
      ～プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能～ 【時代をリードする情報伝送システム企業へ。】 ■業務内容： ・同社の注力事業であるでセキュリティカメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発をお任せします。 ■業務詳細： ・電気・組込ソフト・機械設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。（各プロジェクト3～5名） それぞれが解決アイディアを出しながらより良い製品をつくるため協力して仕事をすすめていきます。 ・ひとりのエンジニアが商品企画から部材選定、回路設計、基板設計、仕様書作成、ライン立上げまで幅広く携わります。 ・開発部起点での製品開発が可能です。そのため新規製品に関われるチャンスが多くあります。 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 ■同社のセキュリティカメラについて： ・TV端子を利用してインターネットに接続する技術等アンテナの技術を活かして同社は同軸カメラシステム開発しています。また親会社のエレコム社の通信技術を活かしインターネットカメラにも注力をしており今後さらにこの事業に注力をしていきます。 ■組織構成： ・第一開発部（兵庫）は機械設計約10名、電気設計約32名、組み込み約8名の方が在籍されています。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： 年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準4ヶ月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京／江東区】提案営業（映像セキュリティ機器担当）※東証プライム上場・社会貢献性◎
      • NEW
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ 当社の映像セキュリティ商材をメインで取り扱う部署(スマートビジュアル営業部　東日本ユニット)の営業をお任せします。得意先としては、警備会社やセキュリティ関連企業等となります。AI搭載カメラや映像センシングなど技術進歩が加速する中で、新たな付加価値を提供できるような活動を期待します。 ■職務内容： 取引先（ゼネコン・サブコン・設計事務所等）や官公庁、警備会社やセキュリティ関連企業に向けて監視カメラ等映像セキュリティ機器のシステム・サービス提案営業を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・物件受注活動(建設情報の入手、システム提案、見積・提案書作成、図面作成) ・現場・システム問合せ対応(現場調査、システム取扱い説明、検査立ち合い) ・新規ユーザー活動(顕在需要への利益・売り上げ拡大に向けた活動) ※映像セキュリティ機器だけではなく、音響・放送機器を取り扱うこともございます。 ■入社後の育成体制： まず営業同行で業界の関係性や知識を学んでいただき、その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成： 東京営業所：全15名（所長、営業12名、事務2名）同じチーム：4名（20～30代）若手が活躍する和気あいあいとした職場です ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 297,400円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） ■モデル年収： 30歳　530万円 課長　870万 部門長　950万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】ルート営業(地域で使われる音響・映像機器！）プライム上場／ニッチトップ級／社会貢献性◎
      • NEW
      ～公共インフラで必要不可欠なスピーカーや防犯カメラを製造販売企業★！事業安定性◎！防災・減災などの社会貢献性◎！～ ～北陸の地域を中心とした提案営業で地域に貢献できるやりがいあるお仕事です！★～ ～年休125日！平均有給取得日数12日！働きやすさ◎～ ■職務内容： 北陸の地域の法人営業をご担当いただきます。北陸地域における顧客課題の解決と新たな価値提供を通じて、音響・映像・セキュリティ分野での社会的信頼の構築と事業成長を担う重要なポジションです。 ＜顧客＞地域社会の中核をなす、官公庁・自治体、教育機関、製造業など ＜製品＞高品質な音響・映像・通信システムを軸に営業 ＜営業スタイル＞ソリューション型の営業活動 ■業務の特徴： ◇単なる製品の販売にとどまらず、現場ヒアリングから課題抽出、提案書・図面作成、見積提示、納品・設置の進行管理まで、顧客との信頼関係を築きながら、一連のプロセスをリードしていただきます。 ◇地域の流通業者や施工パートナーと連携しながら案件を進行し、現場に即した提案力と関係構築力が求められます。 ◇新たな市場のニーズや技術動向を踏まえたビジネスモデルの提案・開発にも積極的に取り組み、北陸地域におけるＴＯＡの認知・浸透を推進していただきます。 ■具体的には： ◇音響・映像機器およびサービスのアカウント営業 ◇ユーザー（エンドユーザー）および流通業者に対する提案・商談・フォローアップ ◇自治体、教育機関、製造業等の重点市場に対する営業活動の実施 ◇見積作成、提案書・図面作成、納入・設置までのプロジェクトマネジメント ◇新商材・新サービスの市場導入に向けたビジネスモデルの企画・推進 ■ポジションの魅力： ＜社会貢献性＞減災・防災◎商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜事業安定性＞国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：金沢市横川7-35-1 ルミエール横川3F 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／押野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：57,800円～69,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 288,200円～414,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo阪神株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク13-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【三田市／転勤なし】設計開発（電気）◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎◆
      • NEW
      ～福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、設計開発業務（電気）をお任せします。まずは評価・検証から担っていただき、ゆくゆくは主担当として企画／構想～基本設計～詳細設計など、上流から下流まで全てご担当いただくことを期待します。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業15時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,129円～354,735円 ＜月給＞ 289,129円～354,735円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三田／転勤なし】設計エンジニア（機械）◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎◆
      • NEW
      ～福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、設計開発業務をお任せします。まずは詳細設計～実装～評価・検証まで担っていただき、ゆくゆくは基本設計、企画／構想などもご担当いただくことは期待します。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業15時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市西区】品質保証◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■概要： エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、各種発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの品質保証担当として、各試験の妥当性・健全性確認および監査対応をお任せいたします。 ・客先立会試験の対応 ・品質検討 ・ISO事務局に関する取組み ・環境対応 ・その他付随する検査業務 ・不適合に対する調査、分析 ・手順書、要領書の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】遠心ポンプ製造技術◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■概要： エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、各種発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの製造、組み立て、運転試験の補助、出荷業務対応等を行って頂きます。 お客様は全国各地にいるため、現場で組み立て作業も発生します。その際は、出張対応となります。（出張頻度：月1回1週間程度※時期による、出張手当あり） ■教育体制： モノづくり～検査まで座学・実務研修（3～6ヵ月）、半年後には現場で指導いただきながら執務にあたって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全11件
    • 未経験◎【博多／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業82年安定企業
      ～未経験歓迎◎個人の目標数字なし／賞与4か月分・年収上り幅◎～ ■当社について： 国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコンです ■仕事内容： 工場や商業施設などの建築を検討している法人企業(不動産開発会社など)と、”長く信頼関係”を築きながら、建築のご相談をいただく仕事です。 ＊すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的にありません。 ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■教育体制： OJTで丁寧に進めます◎最初は「お客様に顔を覚えてもらう」といった関係づくり・情報収集がメイン。 ＊建築の専門知識は、入社後に身につければOK！ ■具体的には… ▽お客様との何気ない会話から、「新しく工場を建てたい」どの情報をキャッチ ▽社内に持ち帰って他部署と相談 ▽見積や計画資料は専門部署が作成 ▽受注後は、社内の工事担当とお客様の間に立って調整・サポート 【担当数】約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当】名古屋エリア 【個人ノルマ無】支店全体で目標を追います ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能 ■働き方： ・残業月25h ・休日出勤も基本発生しない為、プライベート充実◎ ・転勤も基本なし ■組織構成：計５名 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳470万円 ・35歳580万円 ・40歳600万円 ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価 ＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号 博多石川ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,500円 固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【博多／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業82年
      ～賞与4か月分・年収上り幅◎個人ノルマなし／前職食品会社で営業社員活躍中～ ◎国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコン ■仕事内容： 工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業をお任せします！ ＊新規は基本的にございません ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■具体的には… ・顧客親交を深め、事業計画・建築計画等の情報収集 ・社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れ ・契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割 【担当数】：約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当エリア】：名古屋エリア 【個人ノルマ無】：支店全体で目標を追います ■キャリアパス： 入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能！ ■働き方： 残業月25h └本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実◎ 転勤に関しても基本的に発生はしません ■組織構成： 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名　計５名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／ ・30歳470万円 ・35歳580万円 ・40歳600万円 ■同社の特徴： 受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けています ■会社の魅力： ＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています ＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価 ＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号 博多石川ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,500円 固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴マシナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】法人営業◆船舶部品◆既存メイン／年休125日／残業ほぼ無／転勤無／業績安定◎／正社員登用前提
      【船舶部品商社のルート営業／川崎汽船G会社・川崎重工業・船舶管理会社・船主が顧客／ヤンマーや大手舶用メーカーが仕入先／業績好調◎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／転勤無】 ■業務内容： 船舶装置・船舶用エンジン部品を扱う専門商社の当社にて、エンジンや装置・各種部品を、造船所やオーナー(船主)様にご提案頂きます。 ※既存顧客への深耕営業がメインです。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に、約3カ月間かけて業務を学びます。 6カ月程度で商材理解が進み、1年後には独り立ちできるイメージです。 ■具体的な業務： ・造船所やオーナー様から品物の発注 ・メーカーと連携し見積を提示 ・納品 ※発注業務はオンラインで行うこともできるなど、お客様の用途によって対応可能です。 ※消耗品の受注業務は毎日で、年に1回はドック（船の車検のようなもの）がございます。 ■担当顧客数： 3~5社となります。神戸市内や関西圏が主です。 他府県のお客様の担当となれば、数か月に1回程度出張があります。 ■商材について： 扱うのは船舶用エンジン部品や装置、消耗部品などになります。 部品単価は数千円～数十万円、定期検査時の点検・交換では300万～500万円規模の案件もあります。 新製品提案ではなく「必要なものを、必要なタイミングで届ける」商材です。 ■組織構成： 営業部門は14名（男性8名・女性6名）で構成され、20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 中途入社が多く、業界未経験者がほとんどです。 ■評価制度： 個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ■正社員登用について： 3ケ月の契約社員としての試用期間後、両者合意の場合、正社員としての雇用となります。 ■当社の特徴： ◎川崎汽船Gの一員として、安定した経営基盤！ 昭和16年の創業以来、黒字経営を継続してきました。 ◎船主との長年の取引を通じ、安定した受注基盤あり！ 船舶は定期的な点検・検査が法律で定められており、安定した交換需要が発生するため、日々の業務を通じて顧客の安全運航と当社への信頼を支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は年間２回の賞与と年1回の決算賞与を含んだ金額です。 ※年間賞与1か月分／決算賞与3ヵ月分 ■時間外労働：時間外125%、休日、深夜150% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    建設コンサルタント
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【淡路島】土木施工管理◆ほぼ元請け/休120(土日祝)/残業30h/直行直帰可/充実のサポート体制◎
      【年間休日120日/残業月平均30時間/手厚い教育体制で確かな成長/ほとんどが元請け案件/大規模工事に携わる機会多数】 ■業務内容： 元請けがメインとなり、主に兵庫県が発注する工事をお任せいたします。 確かな知名度と技術力で安定的な受注をし、道路や河川、ダムなど幅広く手掛けています。 ＜過去実績＞ 道路…平成３０年度鳴門管内舗装補修工事/平成２９年度神戸管内舗装補修工事 河川…佐用川護岸工事/桑間堰改築工事 ダム…新池復旧工事/大日ダム分水堰 上下水道…佃幹線下水管渠築造工事/萩原台１号配水池築造工事 ■施工事例（ICTの活用）： ◇淡路島中央スマートIC新設工事： 総工費8億円の大規模工事。淡路島特有の南北に連なる交通網の不便を解消し、交通渋滞の緩和に寄与するだけでなく、企業誘致を加速させる工事でした。工期は2年、一般的なインターチェンジ新設工事の4、5倍に相当する規模に奔走する大規模工事でした。そこで、ICT技術の導入し、現場で起こっていた課題を解決し、精度と効率を格段に向上させました。 ★詳しくは是非HPもご覧ください★ ≪https://www.moricho.co.jp/recruit/land/≫ ■手厚い研修： ・OJT研修：海洋部門の専門知識を学ぶ。測量、CADなど幅広く研修 ・フォロー研修：配属後の不安や疑問を解消し、成長と目標設定をサポート ・技術者育成研修：現場監督に必要な管理スキルや新技術を学ぶ ・キャリアアップ支援：スキルマップで成長を見える化。 ・資格取得支援：施工管理などの資格取得を全面サポート。費用支援あり。 ・外部研修：三田研修センターでの20日間研修や通信講座でスキルアップ。 ■働き方： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島】建築施工管理◆ほぼ元請け/休120(土日祝)/残業30h/直行直帰可/充実のサポート体制
      【年間休日120日/残業月平均30時間/手厚い教育体制で確かな成長/福利厚生充実/大規模工事に携わる機会多数】 ■業務内容： 当社の建築施工管理として施主との打ち合わせ、施工図面作成、常駐型の施工管理をお任せいたします。 ≪具体的に≫ ・物件：オフィス・店舗・医療施設など民間工事や官公庁案件まで様々 ・新築工事を中心にほとんどが元請け案件 ・現場：阪神間の工事が中心ですが一部、遠方案件もございます。 ・工期：半年～1年間の工事が多いです。 ・休日出勤：月に1～2回程度の頻度となっており、0回の月もございます。休日出勤発生の際は、振休を取得できる環境となっております。 ■施工事例： ◇航空機精密部品製造工場： 航空・宇宙機器部品や医療機器部品をはじめとする、精密部品の製造を手がける企業から新工場建設のプロジェクト。その工場は、ジェット機エンジンの製造拠点。建築面積3,880平方メートルにおよぶ鉄骨造平屋建てとなる工場建屋。 ◇淡路信用金庫別館： 洲本市にある淡路信用金庫本店において、災害時のリスク回避のためにシステム中枢を担う事務部をサーバーごと移設する計画。工事金額8億円。敷地面積3300平方メートル以上・建築面積690平方メートル余りの鉄筋コンクリート造の4階建て。 ★詳しくは是非HPもご覧ください★ ≪https://www.moricho.co.jp/recruit/architecture/≫ ■手厚い研修： ・OJT研修：海洋部門の専門知識を学ぶ。測量、CADなど幅広く研修 ・フォロー研修：配属後の不安や疑問を解消し、成長と目標設定をサポート ・技術者育成研修：現場監督に必要な管理スキルや新技術を学ぶ ・キャリアアップ支援：スキルマップで成長を見える化。 ・資格取得支援：施工管理などの資格取得を全面サポート。費用支援あり。 ・外部研修：三田研修センターでの20日間研修や通信講座でスキルアップ。 ■働き方： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市賀集823 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区御幸通3-1-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・武蔵村山／未経験◎】高精度温度センサの設計◇生活に欠かせない製品の製造を支える／年休125日
      ～航空、宇宙、鉄鋼、化学等あらゆる業界に貢献するニッチトップ企業／若手未経験からの活躍実績多数／安心の研修体制・製品知識や設計ノウハウまで丁寧に指導～ ◆◇求人の魅力◆◇ ・東京工場は自分で設計した製品の工程、完成品も身近に感じることが出来ます。（未経験でも製品理解・技術理解に繋がりやすく、設計のスキルが身に付きやすい環境です。） ・月残業５～10h程度、年休125日（土日祝）と働きやすく、続けやすい職場環境です。 ・多様な業界で必要不可欠、社会貢献性が高い製品。 ■業務内容： ・あらゆる産業、モノづくりに必要不可欠な工業用の高精度温度センサの機械設計業務を担当いただきます。 ※当社製品の工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）とは… ・異なる金属同士を結び付けた両端で温度差が生じた際に電位が発生するという原理を活用した高精度の温度センサ。 ・1/1000秒の温度変化の感知や2000℃の高温状況など過酷な状況でも動作することから多様な業界でなくてはならないもの。 ・東京工場では特に殺菌工程などの食品工場向け、医薬品の製造工程向けなど身近な生活に関わる製品を設計・製造。 ■具体的な業務内容： ・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務 ・既存製品や部品の作図業務、設計業務、構成部品の展開業務 ・強度計算などのシミュレーション業務 ■取扱製品： ・熱電対、測温抵抗体がメインです。（顧客の業界や要望に応じて温度センサの選定） ■組織構成： ・技術課には4名が在籍。（26歳、32歳、48歳、64歳※全て男性） ■ご入社後の流れ： ・入社後に、基礎をしっかりと学んでいただく為に東京と神戸の工場で研修を予定。（実施期間は複数回に分けて最大6カ月程度を想定） ・入社後は、製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となります。経験を積んだ後、顧客のニーズに合わせた設計・打合せ等をして頂きます。 ■当社について： ・1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界、半導体業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東京測温（株式会社岡崎製作所 東京工場） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平3-8-10 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～243,500円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度は6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【宮城/仙台】施工管理（リサイクルプラント）◆東証プライムメーカー／年休123日／夜勤なし
      ～インフラを支える・環境への貢献度の高いリサイクルプラントのサービスエンジニア・施工管理／東証プライム上場メーカー／設計やプロジェクト推進のスペシャリストを目指せる育成環境／年休123日～ 環境事業部ではごみ処理施設の一つであるリサイクルプラントの設計、工事、運用まで行っており、当事業部のサービス部でリサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案 ・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整 ・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般 ・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など ■初任地について 研修の兼ね合いで入社後1～2年間は東京での勤務となります。そちらでスキルを身につけていただいた後に仙台での配属になります。 ■働き方： ・5～6施設を専任でご担当いただきます。 ・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。 ・プラント稼働時間が基本的に10：00～17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。 ・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。 ・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張もあります。※出張手当あり ■教育体制・資格について： ・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。 ・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。 ■事業内容： ・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 ・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-2-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都品川区東品川3丁目15-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食堂のない事業所へ配属された場合、1日600円の食事手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根・松江】法人営業◇未経験からプライム上場メーカーに挑戦／特装車の国内トップクラス／年休123日
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／自分のアイデアや提案した製品が世の中を走るやりがい◎／法人営業未経験OK／長期出張はなく年間休日123日～ ■業務内容： 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインになります。 営業スタイルとしては当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80～120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 エリアに分けて営業活動しているため、宿泊の伴う出張などはほぼ発生しません。 ■教育体制 入社後して最初の1か月で当社を知っていただく研修を実施し、その後2か月程度かけて業界を知るといった流れになります。その間基本的には先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでもじっくり育っていける環境となります。 ■本ポジションの働き方・魅力： ＜自分の提案やアイデアが形になる営業＞ お客様から「特装車を使ってこんなことをしたい！こんな事が出来る特装車が欲しい！」といった要望に対して、オーダーメイドの特装車を提案することが出来ます。 実際に自分の提案した特装車が形になり、納車される瞬間は非常にやりがいを感じます。 ＜東証プライムの国内トップクラス特装車メーカー＞ 国内トップクラスの特装車メーカーは日本で2社になるため、基本的にお客様は当社の事を認知しております。そのため、顧客から門前払いされることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県松江市東出雲町出雲郷1640-3 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全24件
    • 【兵庫／西宮】電気回路設計開発（音響機器開発課におけるモーター制御／大型ソナーG）東証プライム上場
      ～水中音響機器の研究開発／東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供してきました。当部では現在、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 ・水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１）スキャニングソナーの上下動部（モーター駆動、制御回路）の電気回路設計および検証業務の全般 ・設計：設計（安全設計に関わるFMEA/FTA含む）から、試作評価まで一連の流れを担当します。 ・検証：実機検証、品質水準試験（温度、EMCなど）を担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）過去機種の生産中止部品対応や工場や市場での不具合対応などの設計変更、検証業務 ■部署構成： ・部署名：開発部音響機器開発課　大型ソナーG ・人数：12名（人数構成：男12名） ・部署構成：50代7名、40代7名、30代15名、20代4名、嘱託社員1名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～349,300円 ＜月給＞ 282,500円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収（残業20h込） 27歳 約536万円 独身、賃貸 30歳 約600万円 既婚、賃貸、扶養家族は配偶者のみ 33歳 約674万円 既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供1名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三木】購買 ※納品・受発注など／船舶機器の世界トップシェア／東証プライム／第二新卒歓迎
      ～東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・取引先（部材メーカー、商社、協力会社）との購買／委託折衝業務（納期、数量、品質） ・取引先との協業による部材・委託品の品質向上・品質管理業務、品の受発注管理 ■求人部署： 舶用機器事業部　三木工場　資材部 ◇資材購買1課（課の使命：国内外からの電気電子部材の購入） 人数：18名（男性7名：女性11名） 構成：50代7名、40代2名、30代2名、20代2名、派遣社員5名 ◇資材購買2課（課の使命：国内外からの機械部材の購入ならびに製品・部品の生産委託） 人数：18名（男性10名：女性8名） 構成：50代5名、40代3名、30代5名、20代1名、派遣社員4名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市別所町巴1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 557万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～349,300円 ＜月給＞ 282,500円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。 ■モデル年収（大卒・残業20H/月の場合） 27歳　約580万円（独身、賃貸を想定） 35歳　約760万円（既婚、賃貸、扶養家族は配偶者と子供１名を想定） 40歳　約840万円（既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供2名を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】提案営業（食品原料・飼料原料）※業界未経験歓迎／創業60年／成長続ける化学メーカー
      • NEW
      【法人営業経験者の方歓迎＊業界未経験歓迎◎／本社との連携も密な為サポート体制充実／ほぼ定時退社◎／働きやすさ◎／大手食品メーカーとの取引安定◎】 ■職務内容： 当社にて、食品原料・飼料原料の法人営業をお任せ致します。 国内外の仕入先と協力しながら食品原料・飼料原料を提案していただきます。 ＊仕入れから販売まで一気通貫でお任せします。業界の中でも多くの輸入商品を取り扱っている点を強みに、お客様とのリレーションを構築していただきます。自社輸入の形態を取っており、お客様のニーズに早期に応えることが可能です◎ ＜取り扱い製品＞ ★食に関わる様々な原料を国内外から調達して販売しています★ ●食品原料： 食品メーカーを中心に、食品添加物をメインに提供しています。 カップ麺やお菓子、ふりかけやお茶漬けなども使われています。 ●飼料原料： 飼料原料は家畜や養殖魚などを育てるうえで欠かせず、飼料メーカーや大規模農場、養殖魚業界などに、より安全で高品質な飼料原料や飼料添加物を提供しています。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客(7割)、新規顧客(3割)を担当していただきます。 それぞれの社員の方に任せて無理のない範囲で新規のお客様にもお声がけをしています。 ・対面での訪問スタイルがメインです。 ＊出張…月に1～2回程度ございます。(1泊2日、2泊3日などが多いです)　 ■組織構成： ＊東京：3名（40～50代） ＊神戸：5名（20～50代） 毎朝合同でミーティング実施をしており密に連携を取っております◎他業界から入社して活躍している社員も多い為分からないことも相談しやすい環境です！ 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで既存社員の商談同席などを行いながら、徐々にクライアントを担当していただきますのでご安心ください。 ■当社について： 1963年に大和化成グループは、「ひとの真似をしない」ことを信条としてスタートしました。商社である大和化成株式会社と、研究と製造のメーカー機能を持つ株式会社大和化成研究所を両輪としたグループ企業です。 表面処理薬品、合成化学品、無機薬品から、一見関連性の見えない食品基材や飼料原料など多彩な製品分野で事業を展開し、それぞれの分野で独創性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目6-10 東京大和化成ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記規定以外にも、ご評価によっては前職考慮いたします。 ※賞与実績：年2回(4.5～5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】セキュリティコンサルタント／監査・アセスメント◆SMBCグループ｜健康経営企業
      • NEW
      ■本ポジションのミッション： 近年システムに対する標的型攻撃やランサムウェアなどによる被害も発生しており、セキュリティ対策や適切な情報管理の対応が必要となっています。こういった社会的背景から、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を組織化し、今後セキュリティビジネスを拡大する方針です。本ポジションでは次のような業務を中心に、クライアントが安心してシステム運用ができるように支援をしていきます。 ■業務内容： これまでのご経験・スキルに応じて下記のような業務をお任せします。 ・プライバシーマークの取得に向けたコンサルティング ・ISMS認証の取得に向けたコンサルティング ・社内の情報セキュリティポリシーの策定支援 ・セキュリティ監査業務 ■組織構成： ・セキュリティコンサルティングの専門部門として、神戸・大阪・東京に約10名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ■当社の強み： 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-6-6 御堂筋センタービル11F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～494,000円 ＜月給＞ 328,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】セキュリティコンサルタント／監査・アセスメント◆SMBCグループ｜健康経営企業
      • NEW
      ■本ポジションのミッション 近年システムに対する標的型攻撃やランサムウェアなどによる被害も発生しており、セキュリティ対策や適切な情報管理の対応が必要となっています。こういった社会的背景から、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を組織化し、今後セキュリティビジネスを拡大する方針です。本ポジションでは次のような業務を中心に、クライアントが安心してシステム運用ができるように支援をしていきます。 ■業務内容： これまでのご経験・スキルに応じて下記のような業務をお任せします。 ・プライバシーマークの取得に向けたコンサルティング ・ISMS認証の取得に向けたコンサルティング ・社内の情報セキュリティポリシーの策定支援 ・セキュリティ監査業務 ■組織構成： ・セキュリティコンサルティングの専門部門として、神戸・大阪・東京に約10名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ■当社の強み： 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～494,000円 ＜月給＞ 328,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】パン・洋菓子店向け提案営業◆昨年度賞与8か月／年休123日／土日祝休／WLB◎／圧倒的知名度
      ～ヨーロッパ・食文化が好きな方歓迎！圧倒的な業界知名度で創業56年／「食]を通じてフランスの文化を伝える専門商社／WLB◎／年休123日／昨年度賞与8か月～ 日仏商事株式会社はフランスの食文化を日本に届ける専門商社。 バターや小麦粉、製パン機械など、フランスから輸入したこだわりのアイテムを扱っている当社にて、製パン・製菓材料の提案営業をお任せいたします。 現在、東京拠点の所属長と営業1名で新規・既存案件を対応していますが、展示会やお問い合わせから新規案件が増加しています。今後は新規開拓と既存顧客フォローの両面を強化し、より安定したサービス提供を目指すため、営業体制を拡充します。今回の採用は、その中心メンバーとして活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要： ・製パン・製菓材料（イースト、ピューレ、チョコレートなど）の提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・見積作成 ・既存顧客へのフォロー 提案するお客様はパン屋さんやパティスリーの職人さんがメインとなります。 ※顧客先へは車で訪問いただきます。1日4件程度の訪問が目安です。 ■働き方： ◎年休123日！土日祝休み！ ◎昨年度賞与8か月分と業績も好調！ ◎残業月10～20時間程度とWLB整えて働ける環境！ ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修を受けていただき、その後は同行しながらOJTで学んでいただきます。今までのご経験に応じてですが、早期にキャッチアップいただくことを期待しています！ 入社時は既存顧客の対応からお任せしていき、ゆくゆくは既存メンバーと一緒に、新規案件の対応も分担して行っていただきます。 新規案件は飛び込みやテレアポなどはなく、ご紹介や、HP・展示会などからのお問合せが中心です。 ■企業の特徴： 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～235,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,700円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語力活かせる◎提案営業◆製菓・タルトカップ等＜昨年度賞与8か月＞海外研修・出張有◆残業10～20h
      ～残業月10～20時間／年休123日／充実の福利厚生／昨年度賞与8か月～ 当社はヨーロッパを中心とした製菓・製パン材料や機械の輸入販売を手がける専門商社です。創業55年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的な知名度と信頼を誇ります。 今回はラ・ローズ・ノワール社製品の拡販とブランド戦略強化に伴い、提案営業職を増員募集。英語力と営業経験を活かし、ブランドの成長を牽引いただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎残業も月10～20時間！定時で帰っている方もおりWLB整えて働けます！ ◎賞与実績8ヶ月分／住宅・家族手当あり／福利厚生も充実！ ◎英語力を活かしてグローバルに活躍！ ■職務概要： ラ・ローズ・ノワール社製品（タルトカップ、チョコレート、マカロン等）の提案営業をお任せいたします。朝にメールチェックを行い、1日4件程度お客様先を訪問することが多いです。 ・顧客への提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・簡単な英語での報告書作成（日報） ・年2～3回のフィリピンでの海外研修・出張あり お客様はパティスリーやホテルなどの職人さんとなります。 ■配属部門： ブランド営業課への配属となります。 東京・神戸拠点合わせて14名で構成されており、東京は所属長1名、営業6名（男性5名、女性1名）、営業事務1名（女性）の計8名です。 ラ・ローズ・ノワール社担当は東京1名、神戸2名の計3名です。 ■企業の特徴： 当社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、長期的にキャリアを築けるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～239,800円 ＜月給＞ 221,200円～239,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥアドバンテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市高畑町3-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・西宮】電子回路設計・開発※計量計測機器の研究開発型企業！ JFE中核企業！フレックス制！
      ～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間・住宅補助含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長(30歳前後)550万円　副課長(35歳前後)650万円　課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫・西宮】電子回路設計※水位計のニッチトップ！JFE中核企業！フレックス制！
      ～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長(30歳前後)550万円　副課長(35歳前後)650万円　課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本スペリア社

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-16-15NSビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田市】研究開発◇鉛フリーはんだのパイオニア・海外13拠点・大手家電メーカー取引多数
      ～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外13拠点で事業展開する金属接合材料のメーカー～ ■業務内容 当社製品である「金属接合材料（はんだ・ろう材・フラックス）」および「有機製品（特にフラックス）」の研究開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・当社製品である金属接合材料（特にフラックス製品）の自社製品の改良 ・新製品開発並びに合金及び有機製品の開発 ・ 製品分析、強度測定、データ解析 / ・技術関連資料作成 ・取引先への技術フォロー　など ■製品について フラックスははんだ付け促進剤であり、金属接合の仕上がり・品質を左右する重要な役割を持ち、ぬれ性向上や酸化膜の除去により接合品質の向上に貢献します。電子部品や電子基板接合において不可欠な製品です。 ■配属先情報： 配属先は大阪府豊中市にあるR&Dセンターで、研究開発部門には14名のスタッフが在籍しています。 ■身に付くスキル： 金属接合材料・有機製品の製品開発、製品分析やデータ解析の技術、技術資料作成スキルを習得可能です。また、技術フォローを通じて顧客対応力やコミュニケーション能力も養えます。環境に配慮した製品開発の経験を介してSDGsの考え方に基づく製品開発スキルも身に付きます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 地球環境保護に対応した鉛フリーはんだの独自開発に携わり、大手自動車メーカーやNASAでも当社製品が採用されるなど世界的な市場で高い技術力を発揮しています。環境に配慮しつつ製品機能を落とさない開発を強みとしており、SDGsに貢献する次世代製品の開発に参加できる点が大きな魅力とやりがいです。 ■事業特長 主力製品である「はんだ」は生活に欠かせないものとなっています。白物家電から、車載部品、携帯機器、半導体などSN100Cは幅広い製品に使用されています。わが社が独自に開発した「鉛フリーはんだ」は多くの大手家電メーカーを中心に様々なクラアントに採用されており、その需要は国内にとどまらず、海外へも積極的な営業を展開し、グローバルなネットワークを構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪R＆Dセンター 住所：大阪府豊中市勝部1-9-15 R＆Dセンター 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 321,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月／個人差あり。会社業績・個人実績等による） ■賞与：年2回（8月・12月、基本給2ヶ月分／個人差あり。会社業績・個人実績等による） 給与額は諸手当を含む総額金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田市】知的財産管理 ◇鉛フリーはんだのパイオニア・海外13拠点・大手家電メーカー取引多数
      ～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外13拠点で事業展開する金属接合材料のメーカー～ ■業務内容 業界初の鉛を含まないはんだの開発に成功した当社において、精密機器や電気基盤の製造過程で使用されるはんだや金属接合剤の特許申請および特許管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・既存特許の調査、申請および管理業務を行います。 ・特許に基づく契約交渉を担当します。 ・新製品開発時には知的財産の視点で製品を理解し、技術的なアドバイスを提供します。 ・特許事務所との交渉業務もお任せします。 ■組織構成 大阪本社の知的財産管理部門に配属となり、同部門は2名体制です。 ■身に付くスキル： 特許の調査・申請・管理および契約交渉に関する知識・スキルが身に付きます。また、新製品開発に際し知的財産の視点で製品理解やアドバイスを行う経験を通じて技術的・法的な専門性が高まります。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 世界に先駆けて開発した鉛フリーはんだの特許申請・管理業務に携わり、大手自動車メーカーや宇宙関連機関にも使用される製品開発を知的財産の面から支えることができる点が魅力です。環境配慮製品を中心に、グローバル市場で技術力を活かす企業での業務であり、技術的理解を伴った知的財産業務を行うことにやりがいがあります。 ■事業特長 主力製品である「はんだ」は生活に欠かせないものとなっています。白物家電から、車載部品、携帯機器、半導体などSN100Cは幅広い製品に使用されています。わが社が独自に開発した「鉛フリーはんだ」は多くの大手家電メーカーを中心に様々なクラアントに採用されており、その需要は国内にとどまらず、海外へも積極的な営業を展開し、グローバルなネットワークを構築中です。 ■製品の特徴： 地球環境の保護に対応した「鉛フリーはんだ」(有害金属の鉛を原料としないはんだ)を独自に開発しました。環境問題から業界の動向として、2006年からEUを筆頭に今まで主流であった鉛を使ったはんだの使用が完全に禁止となります。それに伴い日本でも同じ傾向が見られ、鉛フリーはんだへの切り替えが次々に行われています。また、昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-16-15 NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 321,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月／個人差あり。会社業績・個人実績等による） ■賞与：年2回（8月・12月、基本給2ヶ月分／個人差あり。会社業績・個人実績等による） 給与額は諸手当を含む総額金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャルレ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】化粧品・健康食品のマーケティング（市場調査/分析）◆スタンダード市場上場◆在宅可
      ～スタンダード上場企業◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境～ 当社の化粧品、健康食品のマーケティング、販促、新商品等企画業務をお任せ致します。SNSマーケティングとは違い、今後より良い商品をお客様に届け、継続的に売れる状態をつくるための調査・検討を行う業務です。 ■業務詳細： ・調査（市場ニーズ、消費者（定性、定量）、マーケット） ・調査結果分析、課題抽出及び販促、新商品企画 美と健康に関連する商材（化粧品、健康食品、日用品、雑貨等、消費財等）のマーケティング・新商品企画業務及び販促がメインの業務となります。 ■組織構成： 活商材プロジェクト　部長・課長兼任1名（50代）　課員1名（20代） ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10時間程度 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■このポジションの魅力： 新商品が出来上がるまでの一連の開発プロセスに関わることができ、ご自身のアイデアが形になるやりがいのあるお仕事です◎ ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発(化粧品/健康食品)◆業界トップシェア｜上場企業◆フレックス・在宅OK／年休124日
      ～ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア／フレックス・在宅OK～ レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、製品開発業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇◇◇健康食品・化粧品開発業務全般◇◇◇ ・製品開発（OEMとの共同開発） ・製品評価、検証 ・製品の設計、品質の確立、発売後製品クレーム検証 ・社内外への商品プレゼン ・製品製造及び資材メーカーの監査、指導 ■組織構成 ビューティケア部…開発とマーケティング機能を集約。 開発…3名　部長(50代)、課長(30代)、メンバー(20代） ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10～20時間 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸】水処理プラントの施工管理／転居費用負担／残業20h程／神戸製鋼所G
      • NEW
      【転居費用企業負担／残業平均約20時間／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境です】 ■職務内容：上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）の、受注後の技術的な打ち合わせ、工事計画、工事期間中の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等の、施工管理業務をお任せします。 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 シニアの方も多数活躍しています。 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年　※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に工事が偏る傾向があります ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風： 穏やかで、従業員に優しい社風です。長期にわたってクライアントと向き合い、落ち着いた環境での仕事が可能です。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械器具設置、電気工事、水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 60歳以上の方については処遇条件が異なりますのでモデル年収を参考ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～350,700円 ＜月給＞ 261,200円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当等含む ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月) ※モデル年収（残業20時間/月・監理技術者手当含む） ・40歳　約650万円　　 ・50歳　約750万円 ※60歳以降　約450万円　定年後再雇用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮】水処理プラントの工事管理※転勤無／官公庁案件★安定・社会貢献◎／兵庫案件に特化
      ～神戸製鋼Ｇ・官公庁案件で安定性◎／ワークライフバランスを整えて腰を据えて働きたい方におすすめ！～ 上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せ致します。 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の修繕案件が中心です。 工期は1週間～1か月程度となります。 転勤もなく離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 ■職務内容： ・受注後の技術的な打ち合わせ ・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務 ■当社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。 1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 ◆魅力点： （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい： 当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社： 当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）残業・転勤ほぼ無し： 今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。 また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～351,900円 ＜月給＞ 310,700円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当　月20hを想定しています。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLYPLAZAONEBLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー
      • NEW
      Job position:＜製造本部＞サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー/課長・M1/西神工場（神戸市内） ■職務内容： ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。 ＜主な職責＞ ・ロジスティックスプロセスチーム運営 ・物流業務・倉庫運営 ・物流設計 ・Global Logistics連携 : 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 972万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：763,200円～880,000円 ＜月給＞ 763,200円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・西神】医薬品の品質管理職
      • NEW
      Job position：R-90310 ＜品質保証部＞西神品質管理 (製品品質試験)担当/SQC Operator/西神工場（神戸市内） 【職務/Job Responsibilities】 ・注射剤及び固形製剤の品質管理、分析試験業務（理化学試験、微生物試験）、製品規格試験の実施及びそれに関わるverification ・品質管理に係る手順、記録等の作成及び照査 ・上司と共に逸脱、トラブルに対する調査及び問題解決を行う ・上司と共に変更管理を実行する ・部内における業務品質及び生産性改善活動 ・グローバル・ローカルプロジェクトへメンバーとしてサポート ・その他試験実施に関わる管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,515円～520,000円 ＜月給＞ 196,515円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤモトエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市別所町巴31三木工場公園内
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三木市】経営企画◆社長の右腕募集/銀行出身者歓迎/経営に携わるやりがい/年休120日
      ～CFO候補として経営企画に携わるチャンス！銀行出身者歓迎、地域密着の企業～ 社長の右腕として経営企画に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・事業戦略・中期経営計画の策定および実行支援 ・経営陣への提言 ・経営会議の資料作成・進行 ・予算編成や管理、資金調達・運用 ・各部門との連携による経営課題の解決支援 ・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート、リスク管理 ■サポート体制： 入社後は、現任の取締役経営企画室長が、丁寧に指導します。徐々に業務を引き継ぎ、CFOとしての役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経営企画室長として、全社予算管理やKPI設計・モニタリング、各部門との連携による経営課題の解決支援、会社の仕組みづくりなどをお任せします。 ■組織体制： 配属先は経営企画室で、社長と密に連携しながら業務を進めていただきます。小規模な組織ながら、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い職場です。 ■このポジションの魅力 ・当社の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。 ・他部署を巻き込んで取り組んでいく面白さがあります。裁量もってしっかり取り組めます。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ・新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域に根ざした中小企業でありながら、社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があります。年休120日、残業20時間程度と働きやすい環境が整っており、マイカー通勤も可能です。新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■概要： ・同社は、1969年創業の歯車メーカーです。主に産業ロボット向けの高精度ギヤの製造、減速機用 ・ギヤの製造、産業用ロボットのサブ組みを手掛けている。また、装置・機構の設計・制作、自社ブランド製品の製造・販売も行い、歯車技術を基盤として、ユーザーに新たな価値を提供する事を目指している。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町巴31 三木工場公園内 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■再雇用の際：給与の変動は30％程度下落 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 購買担当／年収830万円可／年休128日／英語力を活かせる
      ・国内担当カテゴリにおけるサプライヤー選定・調達活動のサポート ・グローバル方針に沿ったソーシングの実行、契約条件や価格交渉の補助 ・サプライヤー情報や購買条件の管理、工場での購買関連サポート ・納期・品質・コストに関する課題へのフォロー ・サプライヤーとの関係構築や定例ミーティングの参加、改善活動のフォロー ・他部署と協働しながら、調達関連プロジェクトの推進 【業務内容詳細】 ◆ カテゴリ購買（Category Procurement） ・ローカルを中心としたカテゴリ（購買品目）の調達業務 ・グローバル購買戦略に基づくソーシングの実施 ・RFI／RFQ、eオークションなどの手続き運用 ・契約条件や価格の確認・交渉、契約更新のフォロー ・契約書や関連資料の作成・管理 ◆ 日常の購買サポート（Operational Procurement） 工場や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、日々の購買まわりのサポートを行います。 ・サプライヤーの基本情報、購買条件の管理・更新 ・浜松工場で発生する購買関連の課題対応 ・コスト改善や業務効率化に向けた取り組みサポート ・納期・品質に関する小さな問題のフォロー対応 ◆ プロジェクトサポート・推進 複数の案件を並行して進めながら、社内外と協力して成果を出していく機会があります。 外資らしく、海外チームと一緒に進めるプロジェクトもあります。 ・購買・調達に関わるプロジェクトの推進と管理 ・グローバルチームとのコミュニケーション・協働 ・新製品立ち上げなどの購買サポート業務 【入社後の流れ】 ・自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・浜松工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
      以下いずれかのオフィスでの勤務となります。 ■東京オフィス：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ■浜松本社：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ※東京勤務の場合、週1回程度の在宅勤務が可能です。（試用期間終了後） ※転勤はありません。
      月給30万円～44万円（一律手当含む）＋一時金＋インセンティブ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※交通費は別途全額支給いたします。
    • グローバル営業マネージャー（日本・アジア地域中心）／土日祝休
      グローバル営業マネージャーとして、工作機械（Machine Tool）業界の主要顧客に対して、戦略的な営業活動およびアカウントマネジメント（顧客管理）をリードしていただきます。 日本を含むアジア地域を中心に、エンドユーザー・OEM・グローバル本社など複数拠点を巻き込み、主要顧客と長期的に関係を構築し、事業拡大をリードしていただきます。 ※部下（ピープル）のマネジメントではなく、主要顧客（キーアカウント）のマネジメントをお任せします。 ■■ 主な仕事内容 ■■ ◆担当企業の営業戦略・アカウント戦略の策定および実行 ◆HQ／リージョン／ローカル工場を含む複数ステークホルダーとの関係構築 ◆グローバル契約（価格・T&C・品質条項など）の管理・交渉 ◆商談パイプライン（リード創出～受注まで）の管理および進捗フォロー ◆技術営業チーム（Technical Key Account Management）との協働による顧客仕様・要件の整理、最適なポンプソリューションの提案 ◆市場トレンド・顧客要求の収集、社内（開発・マーケティング・製造）へのフィードバック ◆国内外展示会・業界イベントへの参加、顧客向け勉強会や技術トレーニングの実施 ◆グローバルチームとの連携（定例会議、戦略レビュー、報告業務 など） ■■ 入社後の流れ ■■ ▽導入研修（入社～2週間） 自社製品や社内システムの使用方法などに関する座学研修を実施。その後は本社のある浜松工場で実地研修を行い、これから携わる製品の基礎知識を身に付けます。 ▽配属部署でのOJT 導入研修後、先輩社員のOJTがスタート。これまでの経験に応じて教えていくので、「ポンプに携わるのは初めて」という方もご安心ください。また、独り立ちのあとも適宜浜松本社や主要顧客先（国内外）への出張を想定しております。
      東京・浜松・大阪・名古屋・福岡オフィスのいずれかに配属となります。 ※勤務地は希望に応じます。 ※国内出張・海外出張あり（状況に応じて） ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■浜松本社 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 アクセス：JR「浜松駅」より車40分程度 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 10階 アクセス：OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分、地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目13-10 スピリッツ福岡 アクセス：福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。
      月給65万円～100万円＋賞与年1回 ※前職給与保証します。 ※上記には一律役職手当を含みます。 ※年収1,300万円も可能です。
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    ミツテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市中村134-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職 ～革新的技術で業績好調／年休127日／神戸・明石から30分～
      ～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。 ・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計 ・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝 ・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成： 配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。 先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。 また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴： 職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。 処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。 生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全62件
    • 【神戸】MCFrame導入コンサルタント（PL/PM候補）※福利厚生充実・社員を大切にする社風
      • NEW
      ■業務内容： MCFrameシステム構築プロジェクトにおける業務ご担当いただきます。主な業務詳細は以下の通りです。 ・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー ・MCFrameパッケージ導入コンサルタント ・MCFrameパッケージ開発エンジニア ※対象領域…生産管理、販売物流、原価管理 ■同社の魅力： 「ものづくりや品質へのこだわり」と、ＩＴ企業の代表格であるＩＢＭが持つ「優れたＩＴノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動してきました。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。また、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。離職率3%以下、平均残業時間も20時間/月程度、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 ＜月給＞ 249,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 ※給与詳細は、経験・能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SAPコンサル（PP／PS）※SAP導入プロジェクトにおけるPM／PL
      • NEW
      ■業務内容 生産系プロジェクト（PM／PL）及び、SAP導入コンサル（PP／PS）を行っていただきます。 ※案件により、中長期の出張がある場合があります。 ■同社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～635,714円 ＜月給＞ 328,000円～635,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5下山関内ビル2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】産業用装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      • NEW
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴：20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について： 月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。出張には別途出張手当が支給されます。 土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山1丁目10-3 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は残業20H＋休日出勤2回を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベテラン歓迎!40代活躍【横浜】サービスエンジニア(産業機械)／手当充実／世界トップシェアの製品有り
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■業務内容： ヨーロッパから輸入する機械装置(製薬・化粧品分野や食品分野の製造機・充填機等とその関連機器)の取引先へ[納入立会い/試運転/調整/その後の保守点検]を行います。電気・制御関連の業務を中心にお任せします。 ■取扱製品： 食品/化粧品/製薬の製造過程における原料の混合機や充填機など、ヨーロッパ製で世界トップクラスのシェアを誇る産業機械を取り扱っています。 ■出張について： 担当エリアは勤務地周辺が中心となりますが、取引先の工場によって全国への出張があります(月7～10日間程度/国内中心で海外は年1回程度)。 ※出張手当有。手当支給は手厚く、代休は積極的に取得可能です。※夜間勤務は年2.3回程度発生する可能性があります。 ■組織構成： ・エンジニア8名(50代2名,40代1名,30代3名) ・営業10名(50代2名,40代2名,30代4名,20代1名) ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、長期的に勤められる企業です。 ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-5 下山関内ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・残業手当、休日出勤・出張手当は別途支給。 【モデル年収】残業15時間含む 年収680万円 入社5年目 35歳（月給43万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器卸
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西日本エリア】医療機器納品・設置エンジニア／業界内トップシェアを誇るシスメックスの販売子会社
      臨床検査機器、検査診断薬、ソフトウェアの販売・設置を行う当社にて、親会社シスメックスの製造・販売する大型の検体検査装置や手術用ロボットの納品・設置を担当いただきます。 ■業務の特徴： シスメックス各支店・営業所メンバーと協働します。継続的にリリースされる新製品の納入に携わり、最先端の製品をお客様に届けるという重要な業務です。納入時は1日～数日間お客様先に訪問する形になりますが、メンテナンスではないため事前にスケジュールを組み調整することが可能です。 【納品先】病院、検査センター等 【担当エリア】静岡県以西 【出張の頻度】主に直行直帰にて1週間に1回程度（目安は数日間）を想定しています。入社後、半年～1年間は先輩社員の同行となります。 【土日出勤】納品先要望によっては、月1～3回程度土日出勤になることもありますが、その際は代休取得で対応します。また夜遅くまで業務になる場合は、翌日の出勤時間を遅らせるといった時差制度も取り入れています。急な呼び出しなどはございません。 【組織構成】部長1名、係長2名、社員9名、派遣6名（30代～60代） 【入社後のフロー】半年～1年間は先輩社員の同行と機器の技術研修を受講後、認定試験の受験いただきます。合格後、小型機器より順次施設へ据え付け業務を実施して頂きます。その後、同様に大学病院などで採用されている大型システム機器・手術支援ロボット機器の研修を受けて頂き認定試験合格後、同機器の据え付け業務実施頂きます。 また、繁忙期は3月と9月です。 ■研修： シスメックスと同じ研修に参加しながらスキルを身につける機会があります。臨床基礎知識、各検体検査装置の技術的知識（流体／電気／機械／光学等）を習得いただけるよう技術習得を含めた教育制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/四国エリア】医療機器ルート営業＜在宅＆直行直帰可／呼び出しほぼ無し／転勤無＞※プライム上場G
      ＜プライム上場シスメックスの販売子会社/呼び出し・緊急対応ほぼ無し/年間休日125日/転勤なし/直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 ～具体的には～ 血液･尿･凝固･免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■担当エリア：四国全域をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■組織構成 中四国を管轄する組織に入っていただきます。 現在、営業職はユニット長1名とメンバー3名が在籍しております。 ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス株式会社高松営業所 住所：香川県高松市番町1丁目6番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカテクノリサーチ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー35F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪本社/中之島】特許調査/メンバー　※カネカの100％子会社/ワークライフバランス◎
      「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社 ■業務内容： 知的財産に関する調査業務全般をお任せいたします。カネカグループの多彩な研究テーマに関わりながら、幅広い技術領域に触れ、知財調査の専門性を深めていけるポジションです。調査スキルだけでなく、技術理解・知財知識・AI活用力を総合的に高められる、成長意欲のある方に最適な環境です。 ≪主な業務内容≫ ・侵害予防調査・技術動向調査における検索式／特許マップの作成 ・先行技術調査・特許無効化調査（AI調査ツール活用） ・AI調査ツールによるカレント配信（SDI検索）の自動化 ・市場調査、論文調査、調査教育 ・案件ごとの見積作成から納品までの工程 ≪対象分野≫ ポリマー、電子材料用フィルム、生分解性樹脂、繊維、太陽電池、医療器、バイオ、食品 ■働き方： 残業は月10時間のためワークライフバランスを重視して勤務いただけます。 ■配属先について： 部署人数：15人 専門性を尊重し合いながら、チームで協力して成果を出す風土が根付いており、安心して長く働ける職場です。 ■魅力・やりがい： カネカ100％子会社の安定基盤の企業のため、長期的な就労が可能です。カネカの知財部から業務委託を受けているため、ご経験を活かしてカネカの知財業務を担うことができます。 《株式会社カネカテクノリサーチについて》 ■「分析サービス」と「技術情報サービス」の分野でお客様に信頼されるパートナーになることを目標として事業を展開。先見的で高度な分析技術、調査技術を有するプロフェッショナルの集団として、お客様が抱える課題の解決策を提案し、それを実現する質の高い技術サービスを迅速に提供。カネカのグループ企業として、コンプライアンスの徹底はもとより、企業としての社会的責任を果たしています。◎当社の強みは、長年のノウハウの蓄積である樹脂組成分析技術～におい・香りを、官能評価と機器分析との両面から解析する技術～各種学会発表、論?投稿だけでなく、大学との共同研究等により開発した分析評価技術ご相談の段階から営業、技術が直接お客様の状況をお伺いした上で提供する技術サービス等が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー35F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（過去実績5.17ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】化学・素材の法人営業　※カネカの100％子会社/ワークライフバランス◎
      「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社です。 ＜仕事内容＞ お客様の研究開発/品質管理における《受託分析の営業》をお任せします。まず顧客に分析技術の紹介、次に顧客から課題をヒアリングし、顧客に適したサービスを提供します。 ■顧客例： 自動車メーカー/化学メーカー/情報通信機器メーカーなど、大手～中小企業まで幅広く担当します。 ■エリア： 大阪を拠点とし全国の顧客を担当いただきます。 ◎年間売りげ目標の達成率なども、しっかり評価に繋がります。 ＜職場環境＞ ■組織構成： 技術営業7名＋アシスタント2名（男性６名、女性３名/30代1名、40代3名、50代以上5名） ＜魅力＞ 課題解決型のサービス提供を方針としており、困難に直面している顧客に適したサービスを提供することで感謝されることがやりがいを感じることができます。 《株式会社カネカテクノリサーチについて》 ■1988年に設立。大阪市北区に本社を構え、分析サービスと技術情報サービスの2事業を展開する課題解決型技術サービス企業。 ■「分析サービス」と「技術情報サービス」の分野でお客様に信頼されるパートナーになることを目標として事業を展開。先見的で高度な分析技術、調査技術を有するプロフェッショナルの集団として、お客様が抱える課題の解決策を提案し、それを実現する質の高い技術サービスを迅速に提供。カネカのグループ企業として、コンプライアンスの徹底はもとより、企業としての社会的責任を果たしています。◎当社の強みは、長年のノウハウの蓄積である樹脂組成分析技術～におい・香りを、官能評価と機器分析との両面から解析する技術～各種学会発表、論?投稿だけでなく、大学との共同研究等により開発した分析評価技術ご相談の段階から営業、技術が直接お客様の状況をお伺いした上で提供する技術サービス等が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー35F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（過去実績5.23ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレクタ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【業界未経験歓迎／北陸】サービスエンジニア（大型医療機器）定時7時間／年休124日／研修制度充実
      【勤務地考慮します！業界未経験歓迎／充実した研修制度／土日祝休み／スキルアップ／放射線治療分野でトップクラスのシェア】 ■業務内容： ・エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード ・現地での修理、点検、改修作業 ・顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート） ・製造元と技術的内容の確認（必要に応じ、英文メールでやりとり） ・マニュアル等のドキュメント作成 ・設置作業の補佐 ★担当製品URL：https://www.elekta.co.jp/products/radiosurgery/ ■業務の特徴： 極めて高額かつ精密な医療機器ゆえ、不具合発生時には問題箇所を正確に特定し、最適な処置を施すことが必要となります。将来的にスペシャリストとしての道を目指すことも、マネジメントの道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ・140名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・同社の事業は社会貢献性が非常に高いです。顧客からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人をまきこんで実行していく力を求めます。そのため、たとえば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前にすすめていくと、非常に評価される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本年俸に加えて、下記支給対象となります。 ■業績賞与 ■時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎／四国】サービスエンジニア（大型医療機器）定時7時間／年休124日／研修制度充実
      【勤務地考慮します！業界未経験歓迎／充実した研修制度／土日祝休み／スキルアップ／放射線治療分野でトップクラスのシェア】 ■業務内容： ・エレクタ製品の修理、定期点検、アップグレード ・現地での修理、点検、改修作業 ・顧客電話対応（サポートセンター、リモートサポート） ・製造元と技術的内容の確認（必要に応じ、英文メールでやりとり） ・マニュアル等のドキュメント作成 ・設置作業の補佐 ★担当製品URL：https://www.elekta.co.jp/products/radiosurgery/ ■業務の特徴： 極めて高額かつ精密な医療機器ゆえ、不具合発生時には問題箇所を正確に特定し、最適な処置を施すことが必要となります。将来的にスペシャリストとしての道を目指すことも、マネジメントの道を目指すことも可能です。 ■同社の魅力： ・140名（技術職の方が半数を占めています）の規模でフラットな組織です。また自分の意見を発信しやすく、やりたいことが実現できる環境であることも魅力の一つです。 ・同社の事業は社会貢献性が非常に高いです。顧客からの感謝はもちろん、がんで苦しんでいる患者を間接的に救うことができるため、非常に社会貢献性を感じることができます。 ・互いに切磋琢磨する文化があります。積極的に人をまきこんで実行していく力を求めます。そのため、たとえば「これはどうしたら実現できるのか」という際に、ただ「教えてほしい」と発言するだけでなく、自らたたき台などを作って、周りの人を巻き込んで、物事を前にすすめていくと、非常に評価される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア 住所：徳島県、高知県、愛媛県、香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本年俸に加えて、下記支給対象となります。 ■業績賞与 ■時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路】内部監査◆福利厚生充実／プライム上場／世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー
      ～年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術～ ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて内部監査をお任せいたします。 ■業務詳細： 海外の連結子会社、関係会社を含む大和工業グループのガバナンス向上のため、財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。 適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ、効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。 ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。 ・定期業務監査 ・内部統制（JSOX）評価 ・臨時監査 ・内部統制文書の管理及び保管 ・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携 ◆この求人の魅力 ・会社のあらゆる部門の業務に関与することで、会社全体の仕組みを理解することができる。 ・経営者目線を持つことができる。 ・海外含めたグループ監査によって、グループ目線、グローバル目線を養うことができる。 ・リスク感度、改善志向、倫理観を養うことができる。 ・国内、海外案件どちらも関われる。 ・業務改善や新たなチャレンジが出来る環境。 ・海外出張などのチャンスもある。 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】設計・開発（鉄道用分岐器）◆守ってきた安全”を、“創る側”へ◆鉄道インフラを支えるお仕事
      あなたがこれまで現場で守ってきた鉄道の安全。 その経験は、これからの鉄道インフラを“設計・開発”する上で、かけがえのない財産です。 大和軌道製造は、分岐器や脱線防止ガードといった鉄道の「要」を担う製品を、設計から製造まで一貫して手がける国内唯一のメーカー。 今、私たちは“現場を知るあなた”の力を必要としています。 国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 設計業務：顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。 開発業務：開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。 まずは、これまでのご経験を活かし、顧客からの要望をカスタマイズし図面の起こし方や基本を覚えていただくところからスタートいたします。 ■設計する製品 鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発等 ◆分岐器について 分岐器（ぶんきき）とは、鉄道の線路上で列車の進む方向を切り替えるための装置です。 たとえば、駅で列車が別のホームに入ったり、複数の路線が交差する場所で進路を変えたりする時―― その“分かれ道”をつくっているのが、分岐器です。 まるで道路の「交差点」にある信号機のように、列車の進路を安全に、正確に導く役割を担っています。 鉄道の運行において「安全」「正確」「スムーズ」を支える心臓部の役割を担っています。 ◆ポジション魅力 ・日本全国の鉄道に使われる製品の設計・開発に携わる ・地震時の脱線防止など、命を守る技術に関われる ・顧客との打ち合わせや現場調査を通じて、リアルなニーズを形にできる ・現場経験を活かしながら、設計・開発という新たなキャリアへ ◆メンバー 技術部内…11名 ■配属先 企業：大和軌道製造株式会社 住所：〒671-1133　兵庫県姫路市大津区吉美380番地 事業内容：分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造 ※大和工業株式会社にて採用、大和軌道製造株式会社への在籍出向となります。（同じ敷地内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大和軌道製造株式会社） 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・非管理職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市西延末397-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路・転勤無】調達企画◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定◎
      ～年休125日・残業10~20h／調達計画・企画等、上流工程に携わる！／独自技術で業績好調！新事業も拡大フェーズ～ ◎当ポジション◎ ・当社はパナソニックGの一員として、LED照明の部品や電源装置部品を製造し、パナソニックを含む企業へ納品しています ・管理職候補の採用：現管理職の定年退職に伴い、次世代リーダーを募集 ・調達企画の上流工程から携わるポジション：戦略的な調達業務に関与できます ・年齢ではなく「頑張り」で評価：明確な評価制度により、努力次第でキャリアアップが可能 ～お仕事内容～ ※個人のスキルに応じて担当業務の順番や期間は変動しますので、ご安心ください。 ■ 入社2～3年目：調達企画部 ・資産管理（金型など）、取引適正法関連業務、環境調査（不使用保証書などの取得）、仕入れ先の見積もり対応、単価管理、在庫管理 ※この期間で、調達業務の基礎を幅広く習得します。 ■ 入社3～5年目：調達管理部 ・購入部品の発注、納期調整、4M変更管理（人・設備・方法・材料の変更を管理し、品質や安全を守る仕組み） ■ 入社5年目以降：管理職　組織への指示出し・運営 ※チームをまとめ、戦略的な調達体制の構築に携わります。 ■詳細 ・取扱い品数：約20,000品目（メインは約8,000品目）／平均単価：数百円程度の部品が中心 ・英語対応：ほとんど発生無。英語スキルは不要／新規開拓：発生頻度は低め。既存取引が中心 ■配属先組織：16名（20代３名 40代２名 50代11名）男性５名　女性11名 ＊中途でご入社された方活躍中！風通しが良く、穏やかな環境で、不明点等はいつでも質問しやすい環境です ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最低保障給に基づいた年収です。 ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与年2回（7月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2025年度　年4.00ヶ月） 昇給年1回（4月） 時間外手当（※全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】回路設計◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定
      ～将来の管理職候補／完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎～ ■職務内容：パナソニックの商品であるLED電源の安定器を開発・製造している当社において、回路設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき ・設計・試作・評価する業務 ・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、 ・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ： 入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代～50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方： ・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路】日用品卸のルート営業◆ECサイト向け販促提案／東証スタンダード上場
      ◇人財を大切にする社風／創業から100年を超える老舗卸◇ ■職務概要 ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、お取引先のEC企業へ提案営業を行います。 コロナの影響もあり当社においても急成長した分野で、物販のみならず物流面においても密接に関わっており、今後のEC事業の拡大が、当社の成長にも結び付くポジションとなっております。 ■具体的な業務 主にB2B・B2CなどのECサイトを運営する企業様へ、月に一度以上で定期訪問を行っていただきます。 商談方法はオンラインがメインとなりますが、取引先エリアが東京となった場合は、月に一度出張が生じる場合もございます。 ■仕事の流れ（一例） AM：メール確認・売上確認・電話接点・商談など PM：新製品の案内や販促の提案、商品情報の収集・整備や条件の交渉 ■キャリアパス：イメージ例 30代前半：500万 30代後半：600万 40代前半管理職：700万 50代管理職：800万 行動評価と成果評価に基づき人事考課がなされます。 自ら能動的に働きかけられる人、変化を楽しめる人が活躍されており、営業未経験者も在籍されております。 ■組織構成 6名体制 男性MGR1名 入社後半年はサポート担当を付ける形で、分からないことがあってもすぐに確認できる環境を整えております。 ■魅力 ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年1回） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマテクノス

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田／未経験OK】生活インフラのルート営業◆残業20h／年休123日・土日祝／創業70年超
      ～飛込み・テレアポ無し／得意先向け・コツコツ信頼を積み上げる仕事／70年以上つづく安心＆インフラを支え続ける安定感／家族・住宅手当や退職金など福利厚生◎～ ■業務内容： 70年以上に渡り、水・空気に関わる様々な仕事を通して暮らしを支える当社において、ルート営業をご担当いただきます。 お任せするのは、すでに取引のあるお客様のフォローが中心です。適正を見て、以下いずれかをお任せします。 （1） 電気工事 電気自動車（EV）の普及に伴い、カーディーラーなどで増えている「お店に急速充電器を設置したい」といったご相談に対応いただきます。 （2） 空調工事 マンションや工場などで空調を設置する際に必要な、細かい部品などを手配する業務です。 ＜具体的には＞ ・お客様の困りごと・必要な部材をヒアリング ・見積書の作成 ・必要な部材の発注 ・警察署や消防署、電力会社などへの申請手続き ・スケジュール調整 ・完了報告書の作成 ■やりがい 既存のお客様が中心なので関係も育てやすく、「またお願いね」「助かったよ」と感謝され、頼られる嬉しさを感じられます。 また、水道や空調、電気など生活に欠かせない設備に関わるため、街のどこかで人の役に立っている実感があります。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝） ・月残業20h程度（繁忙期以外は基本定時退社） ・リモートワークOK ・フルフレックス制 自分で働き方をコントロールしやすいのが特長です。「プライベートも大切にしたい」という方にぴったりの職場です。 ■入社後の流れ 30代の先輩社員が付いて教える環境が整っており、専門知識は入社後にじっくり学べますので、未経験の方も安心して挑戦いただけます。最初は先輩が同行し、担当の引き継ぎも無理なく進められるのでご安心ください。 また、営業研修、リーダーシップ・マネジメント研修、外部研修への参加、中小企業大学への派遣研修などスキルアップの機会も豊富です。 ■当社について 水や空気など暮らしを支えるインフラ領域で、創業70年以上の安定企業です。 多くの建物で必要とされる設備を扱うため需要が安定しており、EV普及による充電設備など成長分野にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町2-5-1 オーク神田小川町ビル6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：31,950円～35,500円 ＜月給＞ 256,950円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（12月）業績に準じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加東市上滝野1573-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ルート営業◇定時退社◇内勤事務から学ぶ◇法律で義務化！命守るハーネスメーカー
      • NEW
      ～定時退社が基本◎残業月１Hのみ／法律で着用が義務化されているのでなくならない商材／高所作業時に欠かせない墜落防止器具メーカー／ニッチトップ級シェア～ ～内勤事務からスタート／時間をかけてじっくり製品知識を付けられる環境～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■仕事内容：当社の営業職として法人ルートセールスをお任せします。具体的にはパソコンでのデータ入力・電話応対・販売管理・お客様との商談や 受注業務・マーケティング活動取引先のニーズに対し、適切な製品を提案営業します。 ■働き方： ・出張が月に1,2回ほど発生いたします。期間は最長でも二泊三日です。 ・残業は月平均１時間ほどでほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・まずは取扱製品の学習を兼ねて内勤事務を担当頂きます。使用する方の安全や命に直結する製品である為、丁寧に時間をかけて覚えていただく必要があります。アイテム数も多い為、独り立ちする迄には１年を要する事もあります。 ■当社特徴について： ・墜落制止用器具（落下防止用ベルトやハーネス）、墜落防止装置（ベルトを引っかけるレールやワイヤ）における製品シェアはトップクラス、業界認知度も高く提案のしやすさに繋がっています。 ・自社で試験場を設けている点から特に安全面を重視した製品づくりを心掛けております。そのため顧客から安心と信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目29番19号　ヤスイビル１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～347,000円 ＜月給＞ 263,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり3,000円～6,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.9ヶ月分（前年度実績） 　※入社2年目以降が対象、入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市／未経験歓迎】海外営業◆英語を活かす／残業ほぼ無し／職人の安全守るハーネスメーカー◆
      ～フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：海外向け営業職として、代理店を通じて主にルートセールスをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・顧客対応・折衝を含め、輸出業務（見積もり、受注業務・出荷指示、通関書類作成、翻訳など）、輸入業務（発注業務、輸入処理、翻訳など）を行っていただきます。 海外出張（代理店訪問・マーケティングなど）知見を広げる機会もありシェア拡大に貢献いただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは取扱製品の学習を兼ねて内勤事務を担当頂きます。使用する方の安全や命に直結する製品である為、丁寧に時間をかけて覚えていただく必要があります。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計約20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト・ワン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県加古川市加古川町粟津805-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心営業／月給27.5万円～／年休125日・土日祝休み
      ＜ POINT! ＞ ●創業130年以上の圧倒的安定性 ●月給30.5万円～（東京）、 月給27.5万円～（そのほか）という好待遇！ ●年休125日・土日祝休みで私生活も充実 ●賞与年2回＋決算賞与あり（業績による）！ ●既存8割で未経験からでも挑戦しやすい◎ 歴史ある老舗企業であり、 経営基盤も安定しているのが当社。 だからこそ… 【先を見据えて働ける】ことはもちろん、 【福利厚生も手厚く】、さらに、 【お客様にも信頼してもらいやすい】ため 営業活動をしやすいのが大きな魅力◎ 長年のお付き合いがあるお客様が中心で 関係構築や提案にじっくり専念できます。 ……………… 　仕事内容 ……………… ▼定期的な訪問・ヒアリング 「設備の調子はどうですか？」 など、日々の会話からニーズを汲み取ります。 ▼最適な商品のご提案 省エネ効果の高い最新機器や、 業務効率向上のための設備入れ替えなどを提案。 ▼見積作成・納品立ち合い 受注後の手配から設置完了まで担当。 ＜ 取引先 ＞ 地域に根付くスーパーマーケットや 大手外食チェーン、食品工場　など ＜ 取り扱い商材 ＞ ガス機器・空調設備・産業機械 冷凍冷蔵ショーケース　など …………………………… 　当社の営業について …………………………… 1）お客様にじっくり向き合える 既存8割で、新規も紹介が中心！ お客様とのコミュニケーションを大事にでき 役に立てるやりがいをしっかり実感できます！ 2）柔軟な提案をできる面白さ さまざまな事業を展開していますので、 多方面からのアプローチが可能！ 扱ったことのないものでも、 お客様のためになるものであれば 提案したり、仕入れたりしてOK◎ 3）あなたスタイルで活躍できる どう提案するかはもちろん、 スケジュール調整も個人にお任せ。 提案時の価格面についても 上司が細かく言うことがないため 大きな裁量をもって挑戦・成長できます！
      【転勤なし／自動車通勤OK／直行直帰OK】 希望を考慮し、以下の勤務地に配属いたします！ ■岡山営業所：岡山県岡山市南区浜野4丁目2-38 ・「備前西市」駅より車で8分 ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花99 ・「上鳥羽口」駅より徒歩9分 ■大阪営業所：大阪府東大阪市中石切町7丁目1-11 ・「新石切」駅より徒歩14分 ■本店営業本部：兵庫県加古川市加古川町粟津805-3 ・「加古川」駅より徒歩15分 ■東京営業所：東京都中央区日本橋富沢町8-17 ・「人形町駅」より徒歩約3分 ■姫路営業所：兵庫県姫路市西延末92-3 ・「姫路」駅より車で7分 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区旭通1-2-11 ・「三宮」駅より徒歩12分 ■群馬営業所：群馬県太田市新田木崎町1738-1 ・「木崎駅」下車→バス ■廿日市営業所：広島県廿日市市木材港南5-13 ・「廿日市駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【 東京 】 月給30万5000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与（業績による） 【 ほか勤務地 】 月給27万5000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与（業績による） ※4大卒以上の方の最低保証額となります。 ※経験、能力を考慮のうえで決定致します。 ※上記給与（東京、ほか勤務地）は固定残業代として月30時間分5万5000円～を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ハマダ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【姫路市／転勤無】電気施工管理◇資格保有者歓迎／年休120・土日祝／若手活躍中／残業20h
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎＞ ■仕事の内容： 当社、開発事業部の電気計装部にて、建設業での施工管理業務および組織管理業務をお任せします。併せて、メンバーのマネジメントなどもお願い致します。他社で培った経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■具体的には： ・顧客：官公庁、関西電力を顧客とする電気工事業 ・勤務地・エリア：兵庫県 ・マネジメント数：4～6名 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ■株式会社ハマダについて： 「面白くて、デカイ仕事をやる会社」 ・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ※次世代育成支援対策推進法への取り組み◎ ・1906年創業。プラント・エンジニアリングを主軸とし、石油化学、鉄鋼、電力、セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 「成長できる環境で働きたい」「自分の力を試したい」そんなあなたを、ハマダは全力で応援します！ まずはお気軽にお話を聞きに来てくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／転勤無】土木施工管理◇資格保有者歓迎／年休120・土日祝休／残業20h／充実の福利厚生
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎＞ ■仕事内容 土木工事の施工管理業務をお任せします 官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。 ■職務詳細： 見積もり作成 工事のスケジュール管理、作業員への指示出し 協力会社への安全指導 予算管理 取引先、各種工事業者との調整 ■株式会社ハマダについて： 「面白くて、デカイ仕事をやる会社」 ・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ※次世代育成支援対策推進法への取り組み◎ ・1906年創業。プラント・エンジニアリングを主軸とし、石油化学、鉄鋼、電力、セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 「成長できる環境で働きたい」「自分の力を試したい」そんなあなたを、ハマダは全力で応援します！ まずはお気軽にお話を聞きに来てくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市尾上町養田1378
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【加古川／転勤無】製缶加工／物流機器のトップクラスメーカーG／年休120日・残業月10Hで働き方◎
      ～物流システムの大手｢オークラ輸送機｣の100％子会社の安定基盤/創業1964年の地場企業×社会インフラを支える誇り～ ■業務概要 物流倉庫や工場で使われるコンベヤや搬送装置を、安全かつ確実に形にする製缶加工がミッションです。図面通りに部材を加工・溶接する一つひとつの工程が、製品品質とお客様からの信頼を支えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・三角法の図面をもとにした材料加工、仮付け ・MAG半自動溶接機による溶接作業 ・仕上げ、歪み取り、バリ取り ・先輩社員の指示のもと、決められた工程を正確に進行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・レーザー加工機を使用した部材加工 ・プレス機による曲げ加工 ・製品全体を見据えた工程調整や品質意識の向上 ＜商材について＞ 扱うのは、物流現場で荷物を運ぶコンベヤや垂直搬送機、ロボット装置の部品です。厚みのある鉄板を加工し、フレームやアームなどを組み上げていきます。 この仕事を通じて、社会インフラを支える実感と、技術が積み上がっていく誇らしさを得られます。 ■配属先： 20～50代の幅広い年齢層の方18名で構成されています。中途入社者も多く、経験に応じて仕事を任せていく風土で、ご入社いただく方の経験に沿ってお仕事を任せられる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩が工程ごとに丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、溶接や工作機械のスキルを段階的に伸ばせる環境です。未経験工程でも、時間をかけて習熟できます。 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日120日 ◎平均残業月10時間 ◎有給休暇の全社平均取得日数11.5日 ◎製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■企業の特徴 オークラグループの一員として、受注の約8割がグループ案件という安定基盤があります。長年培った技術を大切にし、人を育てながらものづくりを続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野口作業所 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給20万円＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給30万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】制御盤の製造・検査◆年休120日・日勤のみ・転勤なし／物流機器の総合メーカー／業績好調◎
      ～年間休日120日（土日祝休み）・転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人！／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ■職務内容：搬送システムの制御製造職のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・制御盤の製作・部品の取り付け・検査・現場作業(コンベヤライン配線や既存設備のメンテナンス作業、客先現場での制御盤調整作業等）、在庫管理など ・製造から出荷までを円滑に進めるオペレーション構築と現場管理 ・メンバーの円滑なコミュニケーションサポート ・メンバーのシフト管理や育成トレーニング　など ■現地作業時の働く環境について： 月に数回程度、現地作業がございます。現場にて既設制御盤の点検・保守・改修を行って頂く際は、高温環境かつ古い設備も多く、作業が決して楽ではありませんが、現場での作業時間には 特別手当（1,000円／1時間） を支給しています。 「現場での経験を活かし、やりがいをもって働きたい」そんな方にピッタリの職場です！ ■当ポジションの魅力： ・年間休日120日、有給休暇の全社平均取得日数11.5日の働きやすい環境です。転勤もないので腰を据えて就業できます。 ・製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■当社について： 物流システム総合メーカーである「オークラ輸送機株式会社」の製造部門の一端を担い、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器をメインに製造しています。1964年に「オークラ輸送機株式会社」から分離独立後、50年以上にわたって培った経験と技術力を駆使して、コンベヤの設計・製作・据付・保守を含め、お客様の様々な要望に応えています。 ■社風： ・有志が集まり駅伝大会にエントリーするなど、地域社会との交流を積極的に行っています。 ・社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントも開催しています。会社としても、社内外のイベントや行事への参加を積極的にバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 202,900円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全28件
    • 【兵庫県加古川】施工管理（機械設置／工事）◆完全土日祝休み◆残業月平均25H◆社員の健康が第一
      【神戸製鋼所グループ／健康経営優良法人に10年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・神鋼加古川製鉄所内の新設・改造工事に伴う施工管理・監督業務 ・客先および関係部署との打ち合わせ・調整、施工計画策定、見積書作成、 施工業者・購入品・製作品手配、工事関係書類作成、施工ベンダーとの施工調整、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理等 ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～354,500円 ＜月給＞ 243,500円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】セキュリティ企画運営◆大手鉄鋼メーカー神戸製鋼所グループ／土日祝休み／福利厚生◎
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容： 神戸製鋼所IT企画部が出す神鋼グループのセキュリティ方針に沿い、当社のセキュリティ施策の企画運営を行っていただきます。 ■資格取得支援制度について： 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～354,500円 ＜月給＞ 210,500円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績5.04ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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