97ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

デロイトトーマツグループ合同会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 2017年
従業員数 1,930名
平均年齢 40.8歳

求人情報全90件

【管理職候補】社内SE／プロジェクトマネージャー◆英語力活かせる／世界でも有数な規模のPJ推進・管理
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【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（80%）社内ITシステム（M365各種アプリケーション、アカウント管理関連、又は左記以外のイノベーション系プロジェクト等）のプロジェクト推進および管理（20%）各種管理業務、社内申請・発注・調整業務、予算管理等 ■魅力：・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です・一部在宅勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です。（プロジェクトにより、年1～10程度の出社や出張の可能性があります。） ■英語を使った業務について：日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務 PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとり ■想定されるキャリアパス： ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 920万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,500円～717,500円＜月給＞ 544,500円～717,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SEマネージャー（アプリ）】デロイトG／所定7時間／50代活躍／フルフレックス／一部在宅勤務可
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【システム保守運用の管理・推進／SIer出身歓迎／中途入社者多数／一部在宅勤務可／所定労働7h／フルフレックス】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容：デロイトグループの社内SEのマネージャーとして、以下業務をお任せします。（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）（10%）チーム運営管理業務 ■想定キャリアパス：システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査 ■アピールポイント：・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができます。・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができます。・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができます。 ■英語使用頻度／場面：セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会があります（文章でのやり取りが主で抵抗がなければ問題ございません。）。 ■働き方：・残業時間20-30時間/月（所定労働7時間）、フルフレックス「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 920万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,500円～717,500円＜月給＞ 544,500円～717,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、変動賞与（標準評価の場合）を含めた想定金額の目安です。変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FMサポート21

人材派遣

東京都港区新橋1-18-16

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設立 2017年
従業員数 315名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

ビル内での配達／未経験歓迎／年休123日／副業OK／残業なし

◆未経験でも安心のカンタン業務 ◆先輩の丁寧なサポートあり ◆台車＆エレベーターで移動もラクラク運送会社から毎日届く、荷物の仕分けと配達をお任せします。【配達する荷物／例】書類、コピー用紙、ウォーターサーバーの水、ハンガーラックにかかった洋服など。 ※大きさも重さもさまざまですが、重さは最大25kgまでと決まっています。25kg以上のものがあった場合も、一人で扱うことはありません。 ◆すぐに仕分け可能 9割以上が、ヤマト運輸か佐川急便の荷物。送り状を見ればすぐに仕分け可能です。 ◆移動もスムーズ配達にはエレベーターと台車を使います。 ◆配達もラクラク台車にはカバーがあるので、荷崩れの心配も不要。量が多い時は、カゴ型台車を使用します。【1日の流れ／例】午前：届いた荷物の仕分け・配達午後：午後便・遅れて届いた荷物の仕分け・配達・集荷 ※在庫管理…集荷した荷物を、各施設の専用スペースにて管理。指定された日付や配達方法に沿って、配達を行います。【ポイント】 ◆コミュニケーションが楽しめる！ 1人2社～3社を担当。配達先のオフィスでは、総務課など担当のお客様と日常的に挨拶や雑談などをするほか、集荷に関する質問を受けることがあります。 ◆残業はありません！ほぼ定時退社が可能。退勤後にWワークをしているメンバーも、多数。ライフワークバランスを大切にできます。 ◆上司に相談しやすい！入社後3カ月目、6カ月目、それ以降は1年で3回ほど上長と面談する機会を設けています。もちろん面接以外でも何かあればいつでもシニアマネージャーや役職者と話ができる、風通しの良い環境です。上長もスタッフから上がってきた者ばかり。皆さんの気持ちに理解があります。仕事の事やキャリアの事など、安心して相談してください！

複合施設ビル（大阪）での勤務となります。 ◆転居を伴う転勤なし ◆通勤便利／最寄り駅から直結のビルあり＜大阪府＞ ■グランフロント大阪南館 ■TWINタワー ■淀屋橋ゲートタワー ■企業内メール室 ※上記以外の新規ビルに配属となる可能性もあります ※配達は屋内がメインですが、まれに屋外での業務もあります ※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります（転居を伴う異動の可能性はありません）【受動喫煙対策】オフィス内全面禁煙

【正社員の月収例】月収25万6500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳【試用期間後の給与】月給21万1500円～【業務に応じて手当がつきます！】正社員登用後は希望や適性に応じて、メンバーの管理業務が加わります。また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています（その場合、賞与と拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません）。【試用期間中の給与】時給1300円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度。祭日がない場合は、週5日の勤務となります。
ビル内での配達／副業OK／安定収入／基本定時退社／未経験歓迎

運送会社から届く、荷物の仕分け・配達をお任せします。作業は全てビル屋内で行われるため、天候に左右されることはありません。未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■仕分け作業　9割以上が、ヤマト運輸か佐川急便の荷物です。　送状を見て荷物の仕分けを行います。 ■荷物の配達・集荷　配達にはエレベーターと台車を使うので移動もラクラク！　台車にはカバーがあるので、荷崩れの心配も不要です。　※量が多い時はカゴ型台車を使用　※重さMAX25kg！重たい荷物を一人で扱うことはありません ■在庫管理　集荷した荷物を各施設の専用スペースにて管理します。　指定された日付や配達方法に沿って配達を行います。＜配達する荷物＞例：書類／コピー用紙／水ボトル／洋服ラックなど ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ★ほぼ定時退社！WワークもOK♪ 基本的に残業がなく、シフトによっては16時退社もできるため、副業やWワークも可能です！ ★創業以来、黒字経営を継続中！今回は業績好調による、大幅な増員を予定中。複合施設ビルの開発が進み、新規で担当するビルが増えており、長く働きつづけられる安心感を持って働けます！ ★人間関係の良さが自慢！配達先のオフィスでは、総務課など担当のお客様と日常的に挨拶や雑談などをすることも。上司も元スタッフなので、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ※入社後3カ月目、6カ月目、それ以降は1年で3回ほど上長と面談する機会を設けています！ ★他にもたくさんの魅力が…！ ◎定年65歳→その後もパートOK ◎キャリアアップ→入社1年半でマネージャー昇格実績あり

【東京・大阪の複合施設ビルでの勤務／転居を伴う転勤なし】 ◆通勤便利／最寄り駅から直結のビルあり＜東京＞ ■六本木ヒルズ ■日本生命丸の内ビル　※土日祝休み ■虎ノ門アルセアタワー ■東京ワールドゲート赤坂トラストタワー ■ITタワー池袋〈大阪〉 ■GFO ■新ダイビル ■オプテージビル ■ニッセイ新大阪ビル　※土日祝休み ■堂嶋アバンザ ■グラングリーン大阪南館 ■グランフロント大阪南館 ■TWINタワー ■淀屋橋ゲートタワー ※上記以外の新規ビルに配属となる可能性もあります ※配達は屋内がメインですが、まれに屋外での業務もあります ※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります（転居を伴う異動の可能性はありません） ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

【正社員の月収例】月収25万6,500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳【試用期間後の契約社員の給与】月給21万3,500円～【試用期間中の給与】時給1,300円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度。祭日がない場合は、週5日の勤務となります。 ★入社後のキャリアアップも可能！正社員登用後は希望や適性に応じて、メンバーの管理業務が加わります。また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。実際に、入社1年半でマネージャーになった社員もいます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています（その場合、賞与と拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません）。 <給与例：マネージャー> 基本給23万8,000円～昇格の給与分：＋1万円役職手当：＋3万円 <給与例：サブマネージャー> 基本給22万3,000円～昇格の給与分：＋5,000円役職手当：＋1万円

浜松ウォーターシンフォニー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

静岡県浜松市中央区松島町2552-1

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設立 2017年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜浜松＞水処理施設の設備保守責任者※転勤なし／土日祝休・日勤／福利厚生◎／インフラに貢献

人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、設備保守の責任者を担うポジションです。公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部の部長または部長候補としてプラント施設の設備機保守を担う部署（10名程度）のマネジメントをお任せします。【業務詳細】・プラント施設における設備の保守管理・点検の計画策定・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検におけるマネジメント・設備トラブル発生時の └ 原因調査、対応方針の検討 └ 復旧対応 └ 再発防止策の立案・電気保安に関する行政への届出・報告書作成・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援・採用面接、メンバーの教育及び評価 ■業務の魅力公共インフラを支える電気保守として、社会貢献性の高い業務に携われます有資格者・経験者が即戦力として活躍でき、実務を通じて上位資格を目指しやすい環境 ■就業環境：「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■キャリアパス電気保守の実務経験を積みながら、第2種電気主任技術者の資格も取得可能です。また、部署の責任者を経て、会社の運営を担う最高執行責任者も目指せます。また希望により、グループ内拠点での活躍を希望することも可能です。 ■浜松ウォーターシンフォニーについて：浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制管理職の場合は残業手当なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：550,000円～670,000円＜月額＞ 45,833円～55,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：管理職　基本給年額の0-20％、on-target：12％予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

ITコンサルティング

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル4F

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設立 2017年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全23件

【新橋/リモート可】フルスタックエンジニア◇マーケティング基盤やWebサービス開発をリード◎
- NEW
□■デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／リモート可■□ ■業務内容：当社にて、フルスタックエンジニアをお任せします。＜役割＞フロントエンドからバックエンド、データベース、クラウド環境まで幅広く関与し、マーケティング基盤やWebサービス開発をリードする役割を担います。最新のクラウド・データ基盤・CRM／MAツールとの連携など、先端技術を活用したプロジェクトでスキルを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容：・フロントエンド（React、Vue.js等）およびバックエンド（Java、Python、Node.js等）の設計・開発・Webアプリケーションや業務システムの開発・運用・CRM／MA／CDP等マーケティング基盤との連携システム構築・クラウド（AWS、GCP、Azure等）を活用したインフラ設計・構築・データベース設計、パフォーマンスチューニング・DevOps／CI/CD環境の構築・運用・新規サービス・PoC開発における技術選定と実装リード ■当社の特徴：当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。顧客接点全体にわたる戦略立案からシステム構築・運用までを一貫して担い、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤整備、データ分析、デジタル広告戦略設計・改善、Web/アプリ改善に至るまでワンストップで提供しています。＜主な取引先＞東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。＜認定・パートナーシップ＞・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得・Google Premier Partner 認定・Salesforce コンサルティングパートナー・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数）・Braze 認定パートナー・Snowflake コンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,239万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,727円～768,721円固定残業手当/月：105,944円～184,789円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 546,671円～953,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 ※年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月） ■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】UXコンサルタント｜リサーチ～検証を一気通貫でリード｜フレックス・年休125日
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《リサーチ→仮説→プロト→検証→改善を一気通貫でリード｜大手案件中心｜フルフレックス・年休125日》 ■概要：当社はCXを起点にリサーチ／体験設計／データ分析／MA・CRM連携まで伴走するDXファームです。今回。ユーザーリサーチから戦略設計、サービス体験の設計、機能デザインのディレクションまで一気通貫で担い、ビジネス課題をUXの力で解決する役割を担います。クライアントの経営課題・顧客課題を深く理解し、ユーザー中心の体験設計を通じて、新しい価値を創出していただきます。 ■具体的な業務内容：・ユーザーリサーチ（インタビュー、アンケート、ユーザビリティテストなど）の企画・実施・ユーザーインサイトに基づいたサービス戦略・体験設計・カスタマージャーニー／UXシナリオ設計・IA（情報設計）、UI／UXデザイン方針の策定・デザイナーやエンジニアと連携した機能要件定義・ディレクション・プロトタイプ作成や検証を通じた改善サイクルの推進・経営層・事業部門へのUX観点での提案資料作成・プレゼンテーション ■当社の特徴：当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。顧客接点全体にわたる戦略立案からシステム構築・運用までを一貫して担い、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤整備、データ分析、デジタル広告戦略設計・改善、Web/アプリ改善に至るまでワンストップで提供しています。＜主な取引先＞東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。＜認定・パートナーシップ＞・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得・Google Premier Partner 認定・Salesforce コンサルティングパートナー・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数）・Braze 認定パートナー・Snowflake コンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～1,239万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,229円～768,721円固定残業手当/月：88,757円～184,789円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,986円～953,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 ※年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月） ■査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンくる

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル4F

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設立 2017年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【週3在宅可／馬喰町】カスタマーサクセス（マネージャー）◆自社SaaS／年休120日／時差出勤

【週3在宅可能／ユーザー登録数150万人超／日本最大級のモニターポータルサイト】カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、チーム全体の成果最大化をミッションに、組織運営・品質管理・業務改善をリードしていただきます。 CS戦略の立案から業務プロセスの最適化、人材育成、KPIマネジメントまで幅広い裁量を持ち、カスタマーサクセス組織の成長を牽引していただくポジションです。 ■業務詳細・CSチーム全体のマネジメント・チームKPIの設計・モニタリング・改善施策の推進・業務フローの標準化・品質管理・オペレーション改善・メンバーの育成・評価・目標管理・他部門と連携した顧客価値向上・業務改善の推進・経営陣へのレポーティングおよび組織戦略の立案・実行・必要に応じた顧客への対応・エスカレーション対応 ※担当顧客を持つことは基本的になく、組織全体の成果向上に向けたマネジメント業務が中心です。 ■期待する役割：配属チームのメンバー2～3名に対して、業務フォローやマネジメントをお任せいたします。マネージャーが在籍しておりますので、部署全体の運営はマネージャーが実施しております。将来的にはマネージャークラスへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成：・CSメンバー（9名）の育成・目標管理・評価・年齢層：20~40代・男女比：男性5名、女性4名・レポートライン：部長、本部長、経営陣 ■働き方：週3在宅可能／年間休日120日／完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力・「調査して終わり」ではなく、データをもとに改善策を提案し、現場への定着まで伴走・経営視点で組織をつくる経験・第二創業期ならではの変革をリードする経験・CS組織の仕組み化・標準化を推進する経験・将来の事業責任者・部門責任者につながるマネジメント経験 ■当社について：・お客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスを提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸紅グループ】技術部長◇愛知県田原市のエネルギーインフラ◇車通勤OK・転勤無◇年休124日

◎地域の暮らしと産業を支えるエネルギーインフラの中核を担うポジション！ ◎愛知県内就業で転勤なし /地域に根差した長期キャリアが可能です！ ■当社について：丸紅株式会社の電力・インフラサービス国内サービス事業部のグループである丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社（SPC）です。愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。 ■職務内容：木質ペレット焚きバイオマス発電所の安定安全高効率操業を達成する技術部門の責任者として以下の業務に従事頂きます。（業務遂行上、発電所現場確認や試運転立会い・打合せ等への対応で出張がございます。） ◇エンジニアリング◇ （1）運転・保守（以下O&M）データ、及びO&M事業者からの操業状態の聞き取りによる課題の抽出／整理（2）Day one以降に見いだされたEPCメーカー仕様書、図面類、及びECSに対する不適合の立証（3）共同出資者（スポンサー各社）との技術仕様確認、調整業務（4）プロジェクトに要するその他各種技術資料の作成 ◇メンテナンス◇ （1）操業開始後の初期段階でEPCコントラクタによる点検を計画、評価結果により中長期のメンテナンス計画を立案（2）前項のEPCコントラクタによる点検をSPC側の日常修繕、及び定期点検計画に反映（3）技術コンサルタント会社（燃料添加剤、プラント性能評価）の活用による設備改善の提案 ◇営業運転に関する業務◇ （１）発電設備オーナーとしての運転、設備管理 ※実際の運転、設備管理はO&M業者に業務委託しております。（２）発電設備の予実算管理（３）環境保全協定等の数値確認と管理、報告（４）O&M業務委託先との技術面での折衝、意思伝達、情報収集（５）東京本社への報告に対する技術支援業務（６）設備改善提案に対する技術支援業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知田原バイオマス発電合同会社住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：516,129円～799,677円＜月給＞ 516,129円～799,677円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※対象者には別途住居手当50,000円/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団こどもハート

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区富久町17-2イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画

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設立 2017年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大崎】小児科・クリニック統括マネージャー◆クリニック運営～経営戦略担う管理職／転勤無／土日祝休

■業務概要：複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタート。将来的には、法人全体の経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ≪主な業務内容≫ クリニック全体の運営管理・業務改善法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討具体的には… ・診療報酬の戦略会議の実施・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席・担当院のマネジメント業務　ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化　ー担当院の売り上げ最大化　ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理　ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー）　ー患者満足度向上のための施策立案・実行　ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整　ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ■ポジションの特徴： ◎裁量大きく主体的に動くことができます。 ◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。 ■入社後について：最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。 ■組織構成：事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名 ■当院の魅力： ◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤 ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） ◎運営本部の定例会議、外部顧問打合せがあり、経営・人的課題が的確に解決しやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人事務局住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外）支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日

【業界未経験歓迎◎／労務業務メインでお任せ！医療業界でキャリアアップ目指せる／年休125日】当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、本部から現場スタッフを支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容法人事務局にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。社労士が付いているため、実務の取りまとめや書類回収、現場との調整業務が中心となります。＜まずお任せすること＞・入退職に伴う各種手続き、書類回収・管理・雇用契約書の作成・更新・管理・社労士との連携および各種情報取りまとめ・労務関連の問い合わせ対応＜キャリアパス＞将来的には円滑なクリニック運営をミッションとする「エリアマネージャー」として、各クリニックスタッフとのコミュニケーションを取っていただいたり、経営層へ現場の声を届ける役割を目指していただけます。 ■業務の魅力単なる労務事務ではなく、クリニック運営を支える立場として、現場スタッフやマネージャーと密に関わりながら業務を進めることができます。また、理事長との距離も近く、組織課題や人材課題の解決に向けた提案を行いやすい環境です。将来的にはスタッフ育成やマネジメントにも挑戦でき、人事労務の枠を超えて組織づくりに関わる経験を積むことができます。 ■組織構成法人事務局は事務長、エリアマネージャー3名、人事担当、システム担当、デザイン担当など全体約8名で構成されています。各部門との連携が取りやすく、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境勤務地は大崎の法人事務局で、転勤はありません。年間休日125日以上、土日祝休みのため、安定した働き方を実現できます。医療業界未経験の方も歓迎しており、入社後は既存メンバーのフォローを受けながら業務を習得いただけます。 ■当院の魅力： ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人事務局住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外）支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人みんなのHR

社会保険労務士事務所

東京都中央区八丁堀2-19-6 ヤサカ八丁堀ビル4階

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

社労士補助事務スタッフ／未経験歓迎／土日完全休／原則定時退社
- NEW
社会保険労務士事務所の事務スタッフとして、顧客の人事課題を解決します。【具体的には】顧問先の人事・労務・総務関連の業務をサポートします。 ◎給与計算（1社あたり2～20名程度） ◎就業規則の作成、助成金の支給申請 ◎専用ソフト（社労夢）を使用した社会保険・労働保険の手続き ◎勤怠管理 ◎顧問先からの相談対応など【顧問先について】歯科クリニックや調剤薬局などの医療機関を中心に、メーカー・小売・ITなど多岐に渡る業界のお客様を抱えています。また都内近郊かつ中小規模がメインで、現在は約40社程度と顧問契約を結んでいます。【未経験でも安心★入社後の流れ】 ▼先輩からの丁寧な指導からスタート特に未経験の方を中心に、社労士業務の基礎知識をはじめ顧問先の情報や実際の業務ノウハウ、さらに実際に使用する各種システムの操作方法まで丁寧に教えます。わからないことがあればその都度、質問してください。 ▼先輩のサポート業務にチャレンジまずは各先輩スタッフの指示を受けながら、簡単な事務作業からチャレンジします。特に毎月行う給与計算業務や助成金などの申請手続きから仕事に慣れていただきます。 ▼ゆくゆくは顧問先を数社担当することで、責任を持って人事・労務・総務関連のサポートを行っていきます。また状況に応じて顧問先からの相談や問い合わせにも丁寧に対応。解決策などのアドバイスも行います。【資格取得支援あり！手に職が就きます】将来社労士の資格を手にすることで、安定したキャリアを築きたい方を応援！ ◎各種書籍の購入支援 ◎資格勉強時間の確保や配慮などを行っています。また現在、社労士資格取得を目指すスタッフもいます。そのため、スタッフ同士で教えあったり相談に乗ったりすることで、同じ仲間と励まし合いながら資格取得に挑める安心感もあります。　▼ 実際に資格を取得できたら毎月、資格手当を支給！もちろん資格を取ればさらに活躍の場が広がるとともに、よりお客様の経営を強力にバックアップできます。

【転勤なし】東京都中央区八丁堀2丁目19番6号ヤサカ八丁堀ビル4階【アクセス】・各線「八丁堀駅」より徒歩2分 ★育児中の方は一部リモート勤務OK★ 夏休みなどにリモート勤務を併用している女性スタッフも♪

【未経験の方】 ■月給25万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（平均2.5～3カ月実績）【経験者の方】 ■月給27万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（平均2.5～3カ月実績） ※経験・スキルを考慮して決定します

ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F

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設立 2016年
従業員数 21名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

ITPM＜管理職＞英語案件6割／大手案件9割／月1出社／副業可／SES,Sier出身者多数在籍

【大手企業のDX推進を一気通貫で支援／9割リモート／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要当社は、製造業、ITサービス、重工、自動車など幅広い業界の大手企業を対象に、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のコンサルティングおよびシステム導入支援を一気通貫で提供しています。本ポジションでは、戦略立案からITシステム導入、施策実行、PMO業務までプロジェクト全体を管理し、クライアントの経営課題解決や成長目標達成を総合的にサポートします。 ■業務詳細・DX戦略策定やERP/CRM/SaaS等のITシステム導入支援・M&Aや中期経営計画、海外グループ会社展開等のプロジェクト推進・プロジェクト体制の構築、国内外のコンサルタント・技術者との連携・最新技術の調査、PoC、運用設計、課題解決案の提案・クライアントへの要件ヒアリング、業務プロセス設計、実行管理・PMOとして品質・進捗・コスト管理、現場・経営層への報告・多国籍メンバーや外部協力会社との協業推進・チームメンバーのマネジメント ■扱うサービスデジタル戦略コンサルティング、システム導入、PMO支援、SaaS開発、業務改革プロジェクト等 ■組織構成大手コンサルファームやSIer、事業会社出身者中心の少数精鋭チームで、インド拠点や国内外パートナーと協働 ■業務の魅力 9割超のリモート勤務で裁量を持ち、多様な案件を通じ短期間で成長可能 ■教育体制 OJTを中心に現場で学べ、制度・評価も柔軟にアップデート ■就業環境コアタイムなしで働き方自由。子育てや副業との両立も可能 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネジメントやコンサル力を磨き、組織運営や事業企画等、経営領域へ挑戦可能 ■企業の特徴/魅力フラットなカルチャーと高いプロジェクト品質を両立し、自己成長と企業成長を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,204,000円～11,196,000円＜月額＞ 767,000円～933,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｅｒｅｎｏ

理容・美容・エステ

東京都港区白金台1-2-46

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設立 2017年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【金沢】ブライダルサロンの事務◆＜感動のウエディングを支える＞予定管理・問合わせ対応等／完全週休2日

□■お客様の特別な瞬間を彩る企業／全国60会場以上と提携し急成長中／ヘアメイクを中心にフォト事業やスペースマネジメント事業など幅広いサービスを展開■□ ◎お客様の人生の特別な瞬間を支える仕事 ◎一人ひとりのキャリアに寄り添う支援体制 ◎完全週休2日、夏季休暇、年末休暇ありで働きやすさ◎ ■当社について：全国屈指の高級ホテルやゲストハウス、自社フォトスタジオまで幅広く手がけ、全国60会場以上と提携しているブライダルヘアメイク企業です。関東を中心に、京都・滋賀・神戸・金沢・九州・沖縄など全国へ拠点を展開。新しい提携会場も続々と増えており、様々な現場でスキルを磨いていただける環境が整っています。 ■業務概要：ブライダルサロンのバックオフィス担当として、管理業務やお客様対応をメインにお任せします。 ■業務詳細： ◇花嫁のヘアメイクリハーサルのスケジュール管理・調整 ◇列席者のヘアメイク予約の受付と管理・調整 ◇お客様からの各種問い合わせ対応（電話・メール） ◇挙式当日のご列席者の案内や会計対応 ◇式場側とのミーティングや各種対応 ■就業環境：繁忙期となる秋頃は月平均残業時間が30~40時間程になりますが、その他季節は月10時間程です。 ■組織構成：事務2名（女性30～40代） ■キャリア支援：＜「夢」や「やりたい」を全力で応援＞当社では、一人ひとりの声や「こうなりたい」という想いに寄り添い、バックアップします。 ◇キャリアアップを目指したい方管理職や店長へのステップアップも可能。経験者の方で、入社数ヶ月に抜擢された実績もあります。 ◇ずっと現場で技術を極めたい方スペシャリストとして、現場で美を追求し続ける働き方も可能です。 ■当社の特徴：＜一番大切にしていること＞ Serenoが大切にしているのは「信頼・安心・クオリティ」。肌の美しさを生かしたメイクやトータル提案で、花嫁様が納得いくまで美を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルカンシエル金沢住所：石川県金沢市片町2-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,246円固定残業手当/月：85,754円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2025年賞与支給実績あり ■別途役職手当あり（規定に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区猿楽町4-10

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設立 2017年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全6件

【渋谷】経理・財務責任者候補＊決算・税務・資金管理等◆フレックス／幅広い活躍機会でキャリアアップ可

【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等との取引多数◎エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◇所定労働時間7H・フレックス】 STARBASEは音楽コンテンツやカルチャーで世の中に「楽しい」を生み出す、エンタメの総合商社です。 ■業務内容財務経理部門の責任者として、決算・税務・資金管理を中心に、財務経理機能全体を統括していただきます。経理業務のオペレーションだけでなく、経営判断を支える財務基盤の構築や、CFOと連携した資金調達など、会社の成長フェーズを支える重要なポジションです。 □財務・経理業務全般月次・四半期・年次決算の統括財務諸表作成管理会計の整備・運用会計方針・経理フローの整備税務申告の取りまとめ □財務資金繰り管理資金計画策定金融機関対応資金調達※CFOと連携しながら対応 ■組織構成経営管理内経理チーム責任者としてチーム全体を統括いただきます。（他チーフ1名/メンバー1名の女性社員が在籍）まずは既存の決算業務や財務経理フローの把握からスタートいただきます。事業理解を深め、組織課題を把握しながら段階的に管理領域を広げていただきます。社内役員陣には金融機関出身者も多く在籍しています。 ■業務の特徴、魅力・縦割りではなく、実務経験を広げられる環境：経理実務だけでなく、経営に近い立場で資金戦略や管理会計体制構築に携われる点が特徴です。CFOと連携した資金調達や財務戦略にも携われるため、経理領域を超えて経営視点やファイナンス領域の経験を積むことができます。・事業の安定性と、今後の成長性： ◎当社はトヨタ自動車、NTTドコモ、アサヒ飲料など大手企業との取引実績を有する成長企業で、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ◎エンタメ・コンテンツ分野（ゲーム、アニメ、マンガ、音楽、実写）は、今や日本の代表的な産業として、世界中に多くのファンを拡大しており、今後も成長を見据えています。経済産業省は、2033年までに日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に拡大する政府目標の実現に向け、「エンタメ・クリエイティブ産業戦略2026」を発表。官民で目標・戦略等を共有し、日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に向けて、取組を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 798,000円～974,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】CFO候補＊経営管理・リスク管理体制の構築◆大手クライアント多数／フレックス制

【トヨタ自動車・NTTドコモ・アサヒ飲料等との取引多数◎エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◇所定労働時間7H・フレックス】現CFOから「守り」の権限を順次引き継ぎ、ガバナンス・リスク管理の責任者として組織の健全な成長をコントロールしていただきます。経営管理全般およびリスク管理体制の構築・高度化を主軸とし、経営陣や事業サイドと連携しながら、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。【具体的な業務内容】 □リスク管理体制の構築・高度化ナショナルクライアント（トヨタ、Google等）との取引に耐えうる内部統制の構築、および現場への浸透全社的なリスク管理体制・ルールの構築 ※内部統制について、運用改善フェーズではなく、ほぼゼロからの構築を担当 □経営管理・財務戦略投資判断における「蛇口の開け閉め」の最終判断、および資金繰りの最適化 □資金調達・金融機関対応資金調達に伴う各種財務業務 ※経営管理・マネジメントを主軸としながら、資金調達や金融機関対応などの財務領域については、自ら手を動かしていただくことを想定しています。 □経営陣・事業サイドとの連携経営陣に対する客観的なデータ・根拠に基づく提言 □組織・管理体制のマネジメント財務経理を中心とした管理体制の強化法務での契約スキームの確認や、組織拡大に伴う労務管理の仕組み化 □子会社の出口戦略(IPO/M&A)支援： 10年以内のエグジットを見据えた、各子会社の資本政策や監査対応 ※インセンティブ付与可能性あり ■組織構成経営管理部（財務経理、法務、人事労務、総務、情報システム）を統括いただきます。CFO/CFO候補として経営陣と連携し、財務・経営管理・リスク管理領域を主に担当。法務労務等の実務経験は必要なし（監督の役割）。 CAOと連携して統括いただきます。 ■事業の安定性と、今後の成長性： ◎エンタメ・コンテンツ分野（ゲーム、アニメ、マンガ、音楽、実写）は、今や日本の代表的な産業であり経済産業省は、2033年までに日本発コンテンツの海外売上高を20兆円に拡大する政府目標の実現に向け、「エンタメ・クリエイティブ産業戦略2026」を発表。当社も益々の事業成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：900,000円～1,400,000円＜月額＞ 155,000円～216,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成栄

サブコン

岡山県岡山市北区平田104-114

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工スタッフ／年休120日以上／賞与4カ月分の実績あり

例えば… ・重機などで地面をならす・不安定な地盤を固める・コンクリートを使って丈夫な土台をつくるなど、これから建物や道路などができる場所の『安全』を整えるのが、この仕事の役割です。自分が関わった現場が形として残るので、日々やりがいを感じながら成長できます！＼工事にはこんな種類があります／ ▼造成工事農地や林地を整地して、建物を安全に建てられる状態にする ▼舗装工事道路や歩道などの地面をアスファルトやコンクリートで舗装し、快適に通行できる状態にする ▼擁壁工事土砂崩れなどの自然災害を防ぐための壁をつくるこれらをはじめ、外構・基礎・解体・コンクリート打設など、地域の暮らしを支えるたくさんの現場に携わります！＼成栄で働くポイント／ ◎未経験でも大丈夫！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、先輩スタッフのサポートからスタート。土木工事が初めての方でも、道具の名前や使い方、現場での動き方を一つずつ覚えながら着実にステップアップできます。 ◎安心のチーム体制！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣現場の規模にもよりますが、作業は3～4名のチームで実施。先輩が近くに必ずいるので、無理なく成長できます。できることが増えるたびに、自分の成長を実感しやすいのもこの仕事の魅力です。 ◎資格取得で手に職！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣土木施工管理技士をはじめとした資格取得にも挑戦でき、未経験からでも手に職をつけることが可能です。将来的には、大型重機を扱うダイナミックな仕事にも携われます。 ☆『岡山芸術創造劇場ハレノワ』にも携わっています！ ◎月給制で収入も安定！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣土木や建設の現場は天候に左右されやすく、作業ができないほどの雨が降った際はお休みに。そんなときも、当社は【日給制】ではなく【月給制】なので、安定した収入が約束されています。

【転勤なし／U・Iターンや遠方からの入社も歓迎】 ■本社／岡山県岡山市北区平田104-114 ※マイカー通勤OK ※現場は岡山県一円 ※受動喫煙対策あり

【月収例の平均：30万円以上】 ■月給25万円以上＋残業代全額支給＋賞与 ※給与は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

一般社団法人日本ディープラーニング協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

会員事業マネージャー◇リモート可◇年収800万～◇ＡＩ資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成

■当社について：私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって設立された一般社団法人です。事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております。 ■業務内容：会員事業（会員リレーション・研究会）における予算、事業計画を策定し、会員拡大を目的とした戦略を実行していただきます。国内主要企業が抱える経営・AI課題を的確に捉え、当協会のアセットを活かした解決策を論理的かつ説得力の高い資料として構造化し、経営層への提案・合意形成をリードすることが期待されます。 ■業務詳細： (1)ソリューション提案・参画戦略の立案大手企業の産業・技術動向・人事課題を分析し、各社が直面する課題に応じた参画メリットの戦略立案 (2)研究会等の企画運営理事会方針や会員ニーズ等を踏まえ、活動目的に応じた適切な会議体を企画、調整、運営管理を行う (3)制度設計公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む (4)組織マネジメント・推進体制づくり異なる目的や目標（KPI）を持つ複数チームのマネジメント、パフォーマンス最大化。経営陣（理事会等）への状況報告、合意形成、調整・折衝。 ■組織構成：部長1名、メンバー6名が在籍しており、30代が多く活躍中。 ■ディープラーニングとは：人間の脳神経回路を模した「ニューラルネットワーク」を用いて、コンピューターが大量のデータから自律的にパターンやルールを学習するAI技術の一種です。 ■Ｇ検定とは：https://www.jdla.org/certificate/general/ 一般社団法人日本ディープラーニング協会が実施する、AI・ディープラーニングの活?リテラシー習得のための検定試験です。「AIで何ができて、何ができないのか」「どこにAIを活用すればよいか」が理解でき、データを活用した新たな課題の発見やアイデアの創出が可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ xLINK内※新本社住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１新大手町ビル 3F（xLINK内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,858,000円～10,285,700円＜月額＞ 489,857円～734,692円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月） ※基本年俸（12/14）＋業績年俸（2/14）となる。基本年俸は12等分して毎月支給、業績年俸は賞与として各回1/14を基準とし個人ミッション達成度および協会業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STAYGOLD

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F

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設立 2014年
従業員数 720名
平均年齢 30.0歳

求人情報全45件

【大崎】経理部長◆リユース／IPO牽引・ガバナンス強化／業務や仕組み改善にも携われる／年休120日

～リユース業界トップクラスの成長率／プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量持って対応できる◎／事業拡大／土日祝休み・年休120日～経理財務部全体の責任者（部長）として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまでお任せします。単に業務を回すだけでなく、上場水準に耐えうる「管理体制の構築」や「経理DX・仕組み化」を主導していただけるコアメンバーをお待ちしています！ ■業務内容：１、IPO準備およびガバナンス強化（本ポジションのメインミッション）・内部統制（J-SOX）の構築・運用・各種開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成・監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応２、経理・財務実務の統括、品質向上・月次・四半期・年次決算（単体・連結）業務の取りまとめ、および最終レビュー・資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修３、税務申告対応、および資金繰り管理の統括・組織マネジメントおよび業務効率化（DX）・経理課・財務課全体のマネジメント（メンバーの育成、評価、業務配分）・会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化 ■配属先構成：課長1名、スタッフ8名、アルバイト1名　※2026年9月時点 ■魅力ポイント： ◎上場企業での経理経験がある方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です！ ◎単なる取りまとめに留まらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます！ ◎日本のリユース市場は近年右肩上がりに成長しており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、事業拡大が進んでいます！ ■休日について（選択休日制）：毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：役職手当になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,400円～569,300円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 615,400円～769,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価によっては現状維持や降給あり ■昇降格：随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE2階

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設立 2015年
従業員数 47名
平均年齢 27.0歳

求人情報全8件

【インフルエンサー向けコンサルタント】“売れる”インフルエンサーマーケティング展開◆若手活躍◆五反田

■当社について：私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 ■業務内容：当ポジションでは、インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー/企業向けに各種の提案活動を行っていただきます。 ※フォロワー数万人のインフルエンサーも多数提携しています。 OTONARIで保有している独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウや、各種実績・データなどを使って、「どんな商品/サービスをPRすると収益が上がるか」「どのようにPRをしたら効果的か」などの提案や投稿に対してのフィードバックなどを行うポジションです。インフルエンサー個人に限らず、アカウント運営を行う企業向けの提案を行う機会も多くございます。＜入社後にお任せする業務＞提携しているインフルエンサーの内、特にアクティブな30~50名ほどを担当。商品・サービスのPR案件提案や、コンサルティング（投稿内容の改善提案、施策立案）を行っていただきます。論理的な提案だけではなく、定期的にコミュニケーションを通じて投稿の頻度や内容についてなど、インフルエンサーとしての活動全般に関してのフォローなども行います。＜将来的にお任せしたい業務＞・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革 ■組織構成：事業責任者 1名（20代） ∟Instagram/X/SEO部門：部門長1名メンバー4名 ∟TikTok部門：マネージャー1名メンバー4名【男女比】男性5名：女性6名・上下間のないフラットな組織環境でボトムアップを意識して運営しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,637,464円～5,274,921円固定残業手当/月：71,965円～143,756円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,753円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【D2C｜クリエイティブディレクター】ブランドそのものを創る｜SNS発ヒットブランドを生み出す◎

～年商数億円規模のD2Cブランド成長を牽引するクリエイティブディレクター～ ■ポジション概要 OTONARI GROUPは、「売れるSNSマーケティングとブランド創造」を強みに、SNSを起点としたD2Cブランド事業を展開しています。私たちが目指しているのは、単に商品を販売することではありません。本当に価値のある商品を通じて、お客様の日常に寄り添い、長く愛されるブランドを創ること。今回募集するクリエイティブディレクターは、自社ブランドの世界観設計から各種クリエイティブ制作のディレクションまでを一貫して担うポジションです。 ■業務内容自社ブランドのクリエイティブ戦略を統括いただきます。 ▼具体的にはブランドコンセプト設計ブランドガイドライン策定パッケージデザインディレクション LP・ECサイト制作ディレクション SNSクリエイティブ企画広告クリエイティブ企画制作商品撮影ディレクション制作進行管理若手デザイナーの育成・マネジメントマーケティングチームとの連携 ■担当ブランド現在は以下ブランドを展開しています。・にこにこブランド・乳幼児向け健康食品・ライフスタイルブランド・美容・健康領域のサプリメントブランド・さよならグルテン・健康志向層向け食品ブランドまた今後も、サプリメントなどのヘルスケア商材など複数の新規ブランド立ち上げを予定しています。 ■このポジションの魅力（1）ブランドづくりの上流から携われる与えられたデザインを作るのではなく、「どのようなブランドにしたいか」という戦略フェーズから関わることができます。（2） SNSマーケティングの知見を活かせる OTONARIが保有する「売れるSNSマーケティング」のノウハウを活用しながら、ブランド成長をデザイン視点から支援できます。デザインだけではなく、マーケティングや事業づくりの視点も身につきます。（3）事業成長に直接貢献できる自社ブランドだからこそ、売上・利益・顧客満足度など事業成果とクリエイティブの関係をダイレクトに実感できます。 ■組織体制取締役：1名マネージャー：1名メンバー：9名デザイナー：1名変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 550万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,499,996円～10,500,000円＜月額＞ 458,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＪ

不動産管理

東京都渋谷区代々木2丁目27-16 ハイシティ代々木1F店舗（103号室）

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設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・会計／月給32万円以上／週休3日も可能／残業月10H
- NEW
【主な業務内容】 ■新規管理受託物件の会計帳票の作成 ■マンション管理会計ソフトを用いた業務対応 ■月次会計帳票等の書類作成 ■会計部門のマネジメント・育成 ■自社開発会計システムの改善提案【基礎業務フロー】管理組合の会計関連データ・口座情報を会計ソフトへの登録・入力 ▽ 入出力データや会計数値のチェック会計報告書など各種書類作成補助 ▽ 必要書類の整理・ファイリング【主に関わる顧客・部門】社外／都内分譲マンションの管理組合社内／部署メンバー、マンションフロント担当【システム環境】全社員AIを取り入れ、業務効率化を進めています。社内基盤であるGoogleWorkspaceを業務管理システムとしてフル活用し、最新AIを活用できる環境です。【使用する環境・ツール】 Google Workspace AI Gemini Claudecode ――――――― 【入社の流れ】即戦力として、これまでのご経験を存分に発揮していただける環境をご用意しています。環境に慣れていただいた後は、あなたのスキルや強みに応じて、早期にプロジェクトやコア業務をお任せしていく方針です。「もっと裁量を持って働きたい」「培ったスキルを試したい」という意欲を全力で後押しします。【スキルUPも可能】成長段階の部署だからこそ、事業の全体像を把握しながら、業務の「仕組み化」や組織づくりにダイレクトに関わることができます。また管理組合向けの報告書テンプレート作成・KPI設計、チームの業務分解と育成計画の策定を担当。成果と意欲次第で、早期にマネージャー候補やプロジェクトリーダーを任せる方針です！

【転勤なし／住宅手当あり】東京都渋谷区代々木2丁目27-16 ハイシティ代々木1F店舗（103号室）＼2027年3月、代々木新築オフィスへ移転予定／快適なオフィス空間を創出予定です。管理会社のオフィスとして最適な環境を考慮し移転を決定しました。 ※受動喫煙対策：あり

■週5勤務 L月給38万円以上＋賞与あり（規定有り） ■週4勤務 L月給32万円以上＋賞与あり（規定有り） ※これまでの経験やスキル・能力を考慮の上で決定します ※残業代は別途支給いたします。 ☆賞与支給は業績に応じて支給の有無が決定いたしますので、頑張り次第で業界平均給与を大きく上回るチャンスが得られます。【評価制度】実力をしっかり評価するシステムを導入しています。定性面での努力も評価されるため、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。＼どんどん上を目指せる環境です／当社はベンチャー企業ですので、自分たちでサービスや商品を改善し新たに生み出していくことにはやりがいを感じられるはずです。年功序列はなく、昇進を目指せます。

株式会社コネクト

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

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設立 2017年
従業員数 2,606名
平均年齢 32.9歳

求人情報全1件

生活支援スタッフ／月給30万円～／土日休み／資格取得支援あり

「介護の経験も資格もない。自分にできるかな」そんな方も大丈夫。入社後はいきなり一人で訪問するのではなく、2日間の導入研修＋先輩同行から始まります。利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です。 ◆訪問介護サービス「ドット365」とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣利用者様がご自宅で安心安全な療養生活を送れるよう、365日24時間対応を行っています。支援認定を受けた高齢の方、障がいをお持ちの方、難病の方などを支援しています。※夜勤シフトは希望者のみ。（面接で希望を確認） ◆具体的には？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■掃除・洗濯・買い物などの家事サポート ■食事・着替えなどのお手伝い ■散歩・外出時の付き添い ■入浴・就寝時の見守りなど 1日の訪問は1～4件、1件30分～数時間程度。利用者様一人ひとりの生活や希望に合わせ、「必要なことを、必要な分だけ」支援します。 ◆未経験者でも安心の3STEP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：2日間の導入研修同期と一緒に理念や事業、ビジネスマナーなど基礎から学びます。 ▼STEP2：先輩と同行配属後は先輩がマンツーマンで、接し方やケアの手順をレクチャー。 ▼STEP3：独り立ち習熟度に合わせ、1～3カ月ほどで一人での訪問へ。独り立ち後も上司や専門部署へ相談できます。さらに、業務に必要な資格は会社負担で取得可能。未経験から「手に職」をつけられます。 ◆働き方に、ゆとりをもてる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣直行直帰OK。残業は月5時間以下で、夜勤は完全希望制。時短勤務や中抜けにも対応しており、家庭や自分の時間と両立しながら続けられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼希望考慮！直行直帰OK／介護サービス「ドット365」の事業所のいずれか（千葉・東京・埼玉・群馬・茨城・静岡・宮城・長野） ◎希望がないかぎり、転居を伴う転勤はありません。 ≫ドット365 ■東京都：江戸川区(小岩) ■千葉県：都町、稲毛海岸、市原(五井)、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田 ■埼玉県：三郷、朝霞 ■群馬県：高崎 ■茨城県：竜ケ崎 ■静岡県：静岡葵、富士 ■宮城県：仙台大和町 ■長野県：松本

月給30万円～58万5千円＋各種手当＋インセンティブ ※上記は、固定残業時間（30時間分／5万6千円～）含む ※固定残業代は、残業がない場合も支給し超過分は別途全額支給 ※試用期間：6ヵ月　試用期間中の変更点：月給284,000円～（固定残業代として30時間分・5万2千円～を含む。超過分は別途支給）＜月給例＞ ■初任者研修／実務者研修の資格をお持ちの方夜勤なし：30万円～41万6千円夜勤あり：32万1千円～43万8千円 ■介護福祉士の資格をお持ちの方夜勤なし：30万4千円～42万1千円夜勤あり：32万6千円～44万3千円 ■管理者採用の方 38万2千円～58万5千円 ★残業について残業は月平均5時間以下で、原則定時退社です！仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ★長く働ける退職金制度最大で2000万円の退職金を受け取れる制度を導入！そのほか他にも、住宅手当、資格取得支援制度など、「働く社員のために」を第一に考えた制度を積極的に取り入れています。

株式会社セブン

人材派遣

本社／大阪府大阪市中央区本町3-4-11　丸寿ビル3F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗巡回スタッフ／年間休日125日／奨学金返済制度

担当エリアの店舗を巡回しスタッフのフォローをしたり、スタッフと一緒に販売業務を行い振り返り等を行います。 ■スタッフと面談して上手くいったことや悩んでることのヒアリング ■スタッフと一緒に販売業務(改善点などのフィードバック) ■店舗責任者と振り返り ■事務所でデスクワーク ★活躍中スタッフの9割が未経験スタート！★ 弊社の販売スタッフ、巡回スタッフはほぼ全員が未経験からのスタートです。未経験だった先輩たちが個人に合わせて分かりやすく研修を行います。未経験の方も安心してひとりで巡回できるようになります。もちろん、経験者の方は即戦力として活躍可能！スキルや経験に応じて給与もUPしますので、経験者の方もお気軽にご応募ください◎ ★面接前の面談で不安を解消★ 「スタッフのフォローってなに！？」「販売すらやったことない！不安！」「どんな働き方になるのかが知りたい」など、応募したらいきなり面接！となると不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。そんな方にピッタリなのが、面接前の面談。面接ではないので、気になることや不安なことなど、なんでも相談可能です！働くイメージを持つための場としてご活用ください。 ★ノルマなしにつて★ ノルマは一切ありません。この数字を達成できなかったらお給料が下がるとか、怒られる等というものはありません。安心してください。(笑) ただお店ごとの目標数字があります。スタッフみんなで目標を意識して、「もう少し！」と頑張っているので、「あともうちょっと！がんばろ！」と言い合える人が来てくれると嬉しいです！

【本社】大阪府大阪市中央区本町3丁目4-11 丸寿ビル3F・9F

月給 30万円～ ※残業代別途支給

株式会社スマートプラス

証券会社

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／第二新卒歓迎】PMに挑戦可※シニアPMのもとスキルを磨ける◇リモート可／自社サービス複数展開
- 締切間近
◇金融を“サービス”として再発明する／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有／金融機関向けの自社サービスを複数持つ2023年黒字化の成長企業◇ ■業務内容シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。新規/既存プロジェクト問わず、幅広く大規模プロジェクトに対して、シニアプロマネのもと携わり、スキルを磨くことができます。・プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション・マスタースケジュール、WBSの作成・各種計画書、進捗資料などの作成・各工程（要件定義からテスト・リリース）での業務推進・ドキュメンテーション社内では、顧客の本質的課題解決のために積極的に議論し合う風土があり、金融業界未経験者の方でも、先輩社員のサポート/勉強会もあり、ご入社後活躍されております！ ■働き方：・オフィスへの出社、リモート等日により変更可能です。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」等柔軟に対応できます。・ポジションによってはフルリモートワークも可能です。詳細はご相談ください。・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能です。保育園のお迎え等、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～650,000円固定残業手当/月：108,000円～207,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニヴィストータルサービス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【虎ノ門】デザインコンサルタント◇デザイン部門の創設メンバー/年休120日/土日祝休み◎

■仕事内容：デザイン部門創設メンバーとして、デザイン業務全般をお任せいたします。 ■募集背景：当社はこれまで以上に対顧客への価値提供に取り組むため、デザイン部門を新たに創設することになりました。この部門では、社内外の多様なクリエイティブニーズに応え、デザイン戦略を推進していくことを目指しています。そのため、組織体制強化を目的として、中心メンバーとして活躍いただけるデザイナーを募集いたします。デザインの力で事業成長を加速させたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■職務詳細：・ブランディングデザイン（ブランドコンセプトの策定、提案資料の作成）・ブランドイメージを体現するロゴ、グラフィックデザイン（ロゴデザイン、キービジュアル制作、名刺や封筒などの基本ツール、ポスターやチラシなどの広報ツール等）・Webサイト、モバイルアプリ、サービスにおけるUI/UXデザイン- Webデザイン（LP、コーポレートサイト、サービスサイト等）・ユーザー調査に基づいたプロトタイプ作成、評価、改善・デザインシステム構築、運用、改善・社内各部署と連携したデザイン制作、クオリティ管理 ■役割と期待内容：ブランド価値向上のため、デザイン戦略の策定から実行までを部門マネージャーと共に推進していただきます。ユーザーニーズを深く理解し、魅力的なデザインを通して、顧客体験の向上に貢献していただきます。また、社内外のステークホルダーと連携し、新規事業や既存事業におけるクリエイティブニーズにも応えていく、組織の中核を担う重要なポジションです。 ■求める人物像：ユーザーの行動や心理を深く理解し、デザインを通して課題解決に意欲的な方を求めています。チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、デザインを生み出せる方を歓迎します。常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、デザインの力でブランド価値向上に貢献したいという強い気持ちを持つ方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル例：実務経験6年　28歳：年収700万円実務経験8年（監査法人＋FAS　30歳：年収1000万円実務経験12年（コンサル会社＋事業会社）34歳：年収1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大阪/愛知/福岡/北海道】経営・会計コンサルタント◇年休120日/ユニヴィスグループ◎

■仕事内容：PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 ■経営コンサルティング：経営企画、経営アクションの立案/実行、財務モデル、資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築、バリュエーション、債権評価、財産評定、投資後の上場に向けたIPO支援、事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析、DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行、マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行、株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務、コーポレートファイナンス ■会計コンサルティング： IPO支援、決算早期化支援、資金調達支援、基幹システム導入、内部統制構築支援、監査法人対応/証券会社対応 ■案件：上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます ■体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） ■提供できる価値： ◎弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験、価値を提供することができます。 ◎クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ◎CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。

＜勤務地詳細1＞勤務地【東京】住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地【大阪】住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞勤務地【愛知県】住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目‐6‐23 第三堀内ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,666円～1,028,000円固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 ■給与モデル：・実務経験6年/28歳：年収700万円・実務経験10年/32歳：年収900万円・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーストコーポレーション

化粧品メーカー

東京都台東区東上野1丁目7-13 オカダビル5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／年休126日／月給30万円～／インセンティブあり
- NEW
エステサロンやフィットネスクラブなどに、当社が展開するコスメやサプリをご提案し、商品を販売する代理店の獲得を目指す法人営業です。アポイントの獲得から商談、契約後のフォローまで一貫して担当します。 ▼仕事の流れ▼ STEP1：アプローチリストをもとに企業や店舗へアプローチ。商品に興味を持っていただいたお客様からアポイントを取得 ※アポイントは担当部署がいたり展示会からのアプローチやWEB広告からの問合せになるためテレアポが中心となるわけではないので安心してください！ STEP2：商談（1日2件程度）基本はZoomを使用。商品の特徴や魅力をお伝えし導入を提案 STEP3：契約・アフターフォロー契約後も継続してお客様と関わり関係を構築（将来的には50社ほどを担当） ―――――― 充実研修あり ―――――― ■1ヵ月目：座学研修、ロールプレイング　商品知識、営業方法、業務の流れなどを学びます。 ■2ヵ月目：OJT研修　上司に同行し、商談やお客様とのやり取りを見ながら仕事を理解。　3～4ヵ月程度での独り立ちを目指します。 ―――――― 商品力が強み ―――――― 「MARROW」はエビデンスが確立されており、効果を実感しやすい商品です。美容業界では常に新しい商品への関心が高く、商品そのものの魅力を活かして提案できる点も強み。自信を持ってお客様へご案内できます。また、当社は自社商品だけでなく、OEMや企画支援にも強みを持っています。全国のエステサロンなどとの取引実績も多数あります。 ―――――― 頑張りを評価 ―――――― 営業成績に応じてインセンティブが発生し、ボーナスや給与に反映されます。大口契約がボーナスに反映された実績もあります。成果を上げた分が収入につながるため、目標を持って取り組みやすい環境です。

【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】東京都台東区東上野1丁目7-13 オカダビル5F ＜アクセス＞・都営大江戸線「新御徒町」より徒歩2分・東京メトロ日比谷線「仲御徒町」より徒歩5分・JR山手線「御徒町」より徒歩6分

【成果はインセンティブで還元】月給30万0000円～35万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ ※固定残業代（40時間分／6万3953円～）を含む　超過分は別途支給

株式会社リグロス

人材紹介・職業紹介

【本社】東京都港区芝5-31-17 3階【大阪】大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 4階【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 1階【福岡】福岡県福岡市中央区大名2-6-50 8階

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設立 2017年
従業員数 800名
平均年齢 26.0歳

求人情報全5件

次期社長候補募集／月給50万円～／未経験歓迎／育成体制あり

当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長していただきます。 ――― ◆入社後のキャリアイメージ ――― ▽経営現場への参画（入社直後～） M&Aで取得した子会社や新規事業を対象に、経営の中核を担う実務に携わっていただき、事業責任者としての実践力を身につけます。 ▽実績の創出任された事業の黒字化・拡大をミッションに、戦略立案から実行までを一貫して推進。経営視点で意思決定を行い、実績を確立していきます。 ▽事業責任者や代表に就任（最短半年～1年）成果と適性に応じて、グループ会社や事業の代表に就任。事業運営・組織マネジメント・成長戦略をリードしていただきます。 ※経験・スキルにより期間は前後します。 ――― ◆経験よりも意欲重視の採用 ――― リグロスでは事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境を整えています。実際に入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、未経験から入社し、現在は200名規模の組織を率いる立場へ成長した事例もあります。未経験からの育成地盤は十分に整っているため、今回の採用では「本気で上を目指したい」「事業を動かしたい」という意欲を重視しています。＜身につくスキル＞・事業理解（人材ビジネスの仕組み）・数値管理・業務改善・運用フローの構築・組織・チームマネジメントなど未経験の場合は教育・研修を実施していくので、ご安心ください。内容は一人ひとりに合わせてカスタマイズします。個人のスキルや経験、成長度合いを見ながら、徐々に裁量を広げていきます。

【転勤なし／在宅勤務あり】 ◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給50万円～ ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※残業代100％支給

株式会社ＡＮＤＥＮＴ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5

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設立 2017年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千駄ヶ谷｜在宅週2】経理マネージャー■IPO準備フェーズ｜決算の早期化・リード｜年収700万以上

★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！IPO準備中の急成長エンターテインメントスタートアップ！ ★年休125日・リモート週2可とメリハリをつけて就業ができる環境！ IPO準備フェーズの当社において、経理部門の要となる月次・四半期・年次決算の早期化・精度向上をリードしていただくことがミッションです。現在は税務基準に近い会計処理を行っていますが、上場を見据えたJ-GAAP（日本基準）への移行および連結決算体制の構築が喫緊の課題です。ファイナンスチームのヘッドの右腕として、経理メンバーおよび派遣スタッフをマネジメントしながら、実務の型作りを担っていただきます。また、従来の経理業務の枠を超え、FP&Aのような役割も期待しています。 ■業務詳細〈メイン業務〉・月次・四半期・年次決算実務の遂行、管理・会社決算（J-GAAPベース）の取りまとめ、税効果会計や収益認識会計基準等、上場水準への移行補佐・ファイナンスチームのマネジメント・スプレッドシートやSaaSツールを駆使した決算工程の効率化・自動化〈段階的に担当していただきたい業務〉・IPO準備対応補佐・監査法人や主幹事証券への対応、内部統制（J-SOX）の構築支援・経理メンバーの業務管理、育成・大型プロジェクトに伴う派遣スタッフ等の受入、オペレーション管理・業務フローの改善・新規事業の会計高度化・IPコンテンツビジネス等の新規事業における、オペレーション設計や経営判断の指針となる財務モデルの構築 ※会計業務はFreee会計を利用しています。 ■組織構成：経理の既存担当者は40代のファイナンス統括1名です。 ■同社に関して 2017年設立された同社は、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。＜実績例＞・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,999,996円～9,999,996円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SIGNATE

ITコンサルティング

東京都中央区築地2-1-4銀座PREXEast2F

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設立 2017年
従業員数 88名
平均年齢 37.8歳

求人情報全23件

【基本在宅／東京】AI開発コンサルタント・データサイエンティスト◇国内TOP級の会員数＆開催数のAI

【国内TOPクラスの会員数＆開催数のAI／データ人材プラットフォームSIGNATE／リモート／IPO準備中】 ■職務内容：（1）AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント: ・顧客とのコミュニケーションを通じた要件定義および企画書の作成・AIソリューションの提案およびプロジェクトのリード・プロジェクトマネジメント全般、進捗管理、品質管理、納期管理・納品物の制作および最終成果物のデリバリー（2）SIGNATEコンペティションのリード: ・日本最大のAI開発/データ分析コンペティション「SIGNATE」におけるリード業務・コンペティションの企画、設計、運営・顧客とのコミュニケーションを通じた与件整理およびコンペティションの円滑な運営・コンペティションの結果分析および報告書作成 ■開発環境／ツール：・開発言語：Python ・IDE：Jupyter Notebook ・その他: Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence ■魅力：・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。・経営陣／役員直下で、スピード感をもって事業を推進することができます。 ■勤務地：基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■配属先情報： COO直轄で、BXコンサルティング部の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。 ■歓迎条件：（1）コンペティションでの入賞経験: ・SIGNATEやKaggleなどのAIコンペティションでの入賞経験（2）エンジニアリング経験: ・データエンジニアリングやソフトウェア開発の実務経験がある方（3）生成AIに関する経験: ・生成AIモデルを用いたプロジェクトや研究に携わった経験がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：101,250円～151,275円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 506,250円～756,275円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定 ※その他固定手当：ワークデザイン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーガルトラスト

人材派遣

東京都港区赤坂6-10-8　SKI赤坂ビル

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

弁護士事務所の事務・受付／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休

▼初めてでも大丈夫？お客様対応の比重が多い業務や、チームをまとめる役割、スケジュール管理を緻密に行う作業など、これまでのご経験やキャリアを存分に活かせるポジションへの配属となります。 ▼入社後は……？入社後3カ月は研修期間があります。研修はOJT形式で、先輩が丁寧に業務を教えていきます。また、チームでのサポート体制の中で業務を習得していけますので、わからないことが聞きやすい環境です。研修期間後、業務の習得状況によりお給料が上がることもあります！＜適性・経歴を判断していずれかの業務をお任せ＞【1】事務職／業務支援部・事務所全体の管理・改善（備品、IT資産の管理や選定）・各部署の業務サポート・改善・広報・採用業務　など【2】事務職／債権回収部門・問い合わせへの対応（電話／メール）・債務者への対応（メール／ハガキ／封書）・スケジュール管理業務・クライアントへの状況報告　など ▼債権回収とは？事前に取り決めた期限を守られず支払われなかった債権を、行動を起こし回収します。【3】受付スタッフ・フロア全体の来客対応・来客スケジュールの管理　など【4】事務職／風評被害対策部門・問い合わせへの対応（電話／メール）・依頼状況及び資料の管理（エクセル、スプレッドシートを利用）・書類作成・送付　など ▼風評被害対策とは？昨今増えつつある、ネット上の誹謗中傷や風評被害でお困りの方のサポートを行います。【5】事務職／債務整理部門・問い合わせへの対応（電話／メール）・依頼者の個人情報管理・報告資料の作成・依頼者への書類作成・送付　など　 ▼債務整理とは？借金を減らしたり支払いに猶予を持たせたりすることで、ご依頼者の悩みを解決します。

【服装・ネイル自由／転勤なし／赤坂駅徒歩7分／残業ほぼナシ】東京都港区赤坂6-9-17 メープルヒル6階 ■赤坂駅より徒歩7分 ■転勤はございません ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙　※喫煙所は屋外にあります ■交通アクセス東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩13分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩11分東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩13分

★入社後スムーズに昇格し、2年目で400万円を実現したメンバーもいます。 ★賞与年2回月給24万円～＋皆勤手当1万円 ※能力・経歴を考慮いたします

トリスミ集成材株式会社

住宅設備・建材メーカー

奈良県五條市住川町1297

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

配送スタッフ／未経験OK／賞与年2回／資格取得支援有

取引先ハウスメーカーの九州進出に伴い、新たに本格化する配送業務をお任せします！＜Q.運ぶものは？＞枠材をはじめ、ドア・クローゼット・合板・ボードなどの住宅用建材です。基本的には2tショートトラックを使用します。＜Q.配送先は？＞福岡県内の建築現場が中心！近隣県へ向かう場合もありますが、遠くても高速道路を利用して片道2時間ほどです。 ※長距離配送や泊まりを伴う配送はありません ※1棟の住宅が完成するまでに、同じ現場へ4回ほど資材を配送を予定しています。 ※物件によって荷物量は異なりますが、今後事業が拡大した場合でも1日3～4件程度の配送を想定しています。 ――――――――― 1日の流れ例 ――――――――― ▼8:00　出社・打ち合わせ ▼9:00　出荷指示書を確認して配送する資材を用意 ▼10:00 フォークリフトでトラックへ資材を積み込みし、配送 ▼12:00 休憩 ▼13:00 午後便の配送準備 ▼14:00 午後の配送 ▼16:00 帰社・片付け ▼17:00 退勤＜POINT＞ ◎積み込み時は基本フォークリフトを使用します（一部手積みもあります） ◎配送先現場では手作業中心で荷降ろしし、建築中の住宅内へ資材を運びます ◎検品や在庫管理は別担当者が行います ◎Googleマップを使用しナビの設定を行ったうえで配送を行うため、土地勘がなくてもご安心ください！ ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― 入社後はマンツーマンで先輩社員が横に付き、イチから丁寧にOJT形式でレクチャー。一律の研修ではなく、一人ひとりの経験や習熟度に合わせたオーダーメイド型で研修を行っていきます！＜OJTの流れ＞ ▼先輩社員の助手席に乗って一緒にお客様先を回り、一連の流れを習得 ▼慣れてくればGoogleマップのナビに従って、実際に配送にチャレンジ！ ▼早い方であれば約1ヶ月程度で独り立ち ※自信を持って業務に取り組めるようになるまでしっかりと寄り添うので、ご自身のペースで成長いただけます

◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■福岡工場福岡県田川市大字位登1745-1

■月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
一般事務（管理職候補）／未経験OK／地域密着・転勤なし

＝＝＝＝＝ ★POINT★ ＝＝＝＝＝ ◎大手・有名取引先多数で安定感抜群 ◎入社→係長→部長へのキャリアアップ可能 ◎原則定時退社！退勤後もオフ時間充実【具体的には】まずは基本的な事務業務を身につけ、将来的にはバックオフィス部門をまとめる管理職を目指していただきます。 ■売上・仕入れ・受注伝票のシステム入力 ■データの集計 ■工場への手配（納期確認・在庫管理） ■電話・来客対応 ■書類作成（エクセル・ワードが中心）など【入社後の流れ】 ▼STEP1：仕事の基本を覚える先輩社員によるマンツーマンOJT研修からスタート！システムの操作方法、伝票の見方、電話対応などを一つずつ学びます。 ▼STEP2：少しずつ担当業務を広げる一通りの仕事に慣れたら、工場や営業との調整などにも挑戦。周囲と相談しながら仕事の優先順位を考えたり、効率のよい進め方を工夫したりする経験を積みます。 ▼STEP3：将来的には部署をまとめる立場へ今回の採用では、ゆくゆくは部署のメンバーを取りまとめていただくポジションへのキャリアアップを前提とした、管理職候補採用を実施！最初からメンバーの管理や難しい判断を任せることは一切なく、日々の実務を通じて知識と経験をじっくりと積み重ねていただきますので、ご安心ください◎ ＼業務効率化にも注力／会社全体として、「日中しっかり集中して働き、早く帰る」といったスタンス。そのため業務の効率性や生産性を向上させるための取り組みにも注力しており、 LINE WORKSなどのデジタルツールも活用しながら、スムーズな社内連携や効率化を実現しています◎

◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■本社奈良県五條市住川町1297　テクノパーク・なら工業団地＜通勤所要時間目安＞奈良県橿原市　　　から車で24分奈良県大和高田市　から車で30分奈良県桜井市　　　から車で38分大阪府富田林市　　から車で40分大阪府柏原市　　　から車で43分大阪府大阪狭山市　から車で47分大阪府堺市　　　　から車で50分大阪府和泉市　　　から車で58分＜交通費支給＞大阪府堺市から高速道路を使用して通勤している社員もいます◎

■月給250,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します

株式会社信誠

リフォーム・内装・インテリア

福岡県那珂川市東隈1-8-10

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設立 2017年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那珂川市】法人向けリフォーム営業／ドローン活用・インセンティブ有◆残業0～5H・土日祝休・転勤無し

◇成果が給与に直結する歩合制度◇ドローン活用で専門知識習得◇法人営業として提案力向上◇営業専任で顧客対応に集中◇将来的な管理職登用可能◇ ■採用背景法人案件の増加に伴う営業体制強化のための増員募集です。既存取引先の深耕に加え、新規顧客開拓を推進し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要不動産会社や工務店、リフォーム会社などの法人顧客に対し、外壁塗装・屋根工事・防水工事などのリフォーム提案を行う営業職です。既存顧客との関係構築に加え、新規開拓にも携わり、受注から工事完了まで一貫してフォローします。 ■業務詳細・既存顧客（不動産・工務店など）への定期訪問・信頼関係の構築・新規顧客（リフォーム会社・不動産会社など）の開拓およびフォロー・ドローンを活用した外壁や屋根の点検サポート・見積書および提案資料の作成・受注から施工・お引き渡しまでの進捗管理・顧客フォロー ※施工業務は一切なく、営業活動が中心です。 ■同ポジションの魅力受注案件の粗利15％をインセンティブとして還元しており、成果次第で高収入を目指せます。また、ドローンを活用した調査や建物の知識も身につくため、営業力と専門性の両方を高められる環境です。少人数組織のため経営陣との距離も近く、早期に裁量を持って活躍できます。 ■同社の魅力地域密着型のリフォーム会社として30社以上の安定した法人取引基盤を保有。顧客目線を重視した誠実な営業スタイルが評価されており、継続受注につながっています。成果を正当に評価する社風があり、実績に応じたキャリアアップも可能です。 ■補足事項・入社後はOJTや同行営業を通じて業務を学べます。・営業エリアは福岡県内が中心（県外はほぼ無し）・個人のお客様に対しては、お問い合わせやご紹介によるご依頼対応が中心です。・状況に応じて、直行直帰や柔軟な勤務調整（7時出社15時退勤等）も可能。・営業活動時は、営業車（軽自動車等）の利用が可能です。・受注案件の粗利15％を歩合給として還元（例：受注月2件の場合、10万～15万円を歩合として追加支給を想定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：那珂川市今光4-113 勤務地最寄駅：博多南線／博多南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給20万円＋インセンティブ（歩合給）制賞与年2回、昇給年1回インセンティブ（歩合給）あり／受注案件粗利の15％（例：受注月2件の場合、10万～15万円想定）（入社3年目で、年収500万円以上も十分可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＩコンサルティングサービス株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】SAP導入コンサルタントリーダー◆市場価値up／研修制度◎／グローバル案件◎

【SAP導入の上流から担当】製造・サービス・流通など幅広い業種の顧客に対し、SAP導入の企画・設計から運用まで一貫して携わります。【ワンストップ支援が強み】tdiグループのシナジーを活かし、コンサルティングから導入、アドオン開発、保守までトータルに提案可能。【グローバル案件にも挑戦】インド・東南アジア拠点との連携により、今後はグローバルなSAP導入支援にも携われます。 ■業務内容：国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■企業からメッセージ：【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について：私たちは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SAP導入コンサルタントリーダー◆幅広い顧客対応でスキルアップ／研修制度充実

【SAP導入の上流から担当／ワンストップ支援が強み／グローバル案件にも挑戦】 ■業務内容：国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について：・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング～ビジネス設計・導入～アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■企業からメッセージ：【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について：私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号中之島セントラルタワー20階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア株式会社

半導体メーカー

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

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設立 2017年
従業員数 15,218名
平均年齢 -

求人情報全111件

【東京】内部統制・US-SOX推進◆プライム上場／国内大手半導体メーカー／各種手当◎／グローバル活躍

【情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／在宅勤務可】【採用背景】当社は2024年12月に東証への上場を果たしましたが、グローバル展開をさらに加速させるため、次なる目標として米国預託証券（ADR）の上場を目指しています。そこで今回、US-SOX（米国財務報告内部統制）の体制構築を牽引していただける即戦力人材を募集します。これまでのキャリアで培われた高い専門性と調整力を活かし、ADR上場達成及びその後の継続運用に向けて、あなたの力をお貸しください。【業務内容】 US-SOX（米国財務報告内部統制）導入に向けた方針策定、仕組みの構築、および外部監査人との折衝業務【具体的にお任せする業務】 ■グランドデザインの策定・企画立案 ADR上場に向けたUS-SOXの評価計画・基本方針の策定、およびマイルストーンの設計 ■業務プロセスの可視化と指導・統括国内外のグループ会社に対し、業務記述書、フローチャート、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）などの作成・更新に関する指導および進捗管理 ■評価の実施とガバナンスの再構築内部統制の有効性評価を統括し、不備が発見された場合は現場部門の責任者と連携して業務プロセスの改善・再構築を推進 ■外部監査人との折衝評価結果や不備の判断基準について、外部監査人（監査法人）と専門的かつ対等な見地からの各種調整・ネゴシエーションの主導【業務のやりがい・魅力】 ■ADR上場へと向かう、企業のダイナミックな変革期に当事者として参画できます。これまでに培ったSOX等の知見を活かし、世界基準のガバナンス体制をゼロから創り上げる経験をすることができます。 ■AI普及を背景に世界中で投資が進む半導体業界において、国内外のグループ会社を巻き込む大規模なプロジェクトを牽引できます。ご自身の専門知識をベースに、組織を動かしていく手応えを実感していただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,250万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 1,041,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ※管理職採用を想定しているため年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】設備投資戦略マネージャー候補｜全社投資戦略を担う事業企画　～製造業出身者歓迎～

【情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／在宅勤務可】 ■業務内容：経営層の直下にて、全社の設備投資戦略の立案、投資採算性の検証およびプロジェクトの進捗管理を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇投資・事業計画の策定・市場・競合動向に基づく中長期の事業計画・投資計画の立案を推進します・経営目標達成に向けた最適なリソース（設備・スペース）投入計画を立案します ◇投資採算の検証・意思決定支援・設備投資案件のDCF分析、回収期間、リスク耐性のシミュレーションを実施します・取締役会・経営会議に提出する投資判断のための論点整理および意思決定資料の作成を行います ◇投資実行・進捗ガバナンス・投資進捗や回収状況のモニタリングおよびレポーティングを行います・投資関連のKPI管理を通じて、事業計画と実績の乖離分析および改善提案を行います ◇部門横断プロジェクトの推進・生産統括責任者の直下で、生産・技術・財務の各部門を調整し、重要プロジェクトの完遂に導きます ■組織のミッション：（1）当社事業の中長期計画の取りまとめ（事業計画、資源投入計画の取りまとめ）（2）設備投資計画の企画、立案、推進、取りまとめ（3）スペース計画など生産戦略に関する企画、立案、推進（4）国内外の新立地および既存製造拠点の中長期的機能の立案・推進 ※当組織はキオクシアグループ全体の損益・投資・資源配分を一手に担うポジションです。半導体ビジネスの根幹は「装置産業」であり、投資の成否が競争力の大部分を決定します。当組織の役割は、技術・生産・営業の各部門を横断的につなぎ、複雑な変数を整理して「実行可能な投資戦略」へと昇華させることです。 ■ポジションの魅力：型にとらわれず、主体的にチャレンジできる風土があります。また、事業運営の中核組織として、経営層とともに事業のダイナミズムを感じながら業務に取り組むことができます。本ポジションでは、メモリ事業の拡大ドライバーである設備投資に主体的に関与し、足元の事業にとどまらず将来を見据えてあるべき姿や施策を企画し、事業運営に貢献していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,250万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ※管理職採用を想定しているため年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区神宮前6-34-20

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【原宿】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※主任／課長候補◆年休120日

～K-1など注目度の高い格闘技イベントにおける協賛営業・スポンサー開拓を担当／スポーツ・エンタメ領域の事業拡大に直結するポジション／経営層・興行運営部門と連携しながら、協賛企画の立案から提案・実行までを担う◎／年間休日120日・完全週休二日制～ ■同社について・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務内容スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げていただく企業の新規獲得および既存スポンサーへの提案をお任せします。企業ごとの課題に合わせ、K-1の持つ影響力や話題性を活用した最適なスポンサー施策を企画・提案します。〈業務詳細〉・スポンサー／協賛企業の新規開拓・既存スポンサーへの継続、アップセル提案・協賛メニュー、広告商品、タイアップ企画の立案・提案書作成、商談、条件調整、契約対応・大会当日の協賛社対応、露出確認、実施管理・実施後レポート作成、効果報告、次回提案・社内関連部門との連携、売上・進捗管理 ※大会前後には、備品準備や運営サポートなどイベント運営にも携わります。 ■組織構成と働き方・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力【様々な営業手法】・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。【アプローチ先が自由に選定可能】・健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■配属先情報：青山ビジネスコンサルタンツに入社後すぐ、株式会社M-1スポーツメディアへ出向していただきます。【出向先情報】・出向先：株式会社M-1スポーツメディア・勤務地：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F ・事業内容：格闘技興行の企画・運営・制作／格闘技ジムの経営／モバイルコンテンツの企画・運営／格闘技ギア・イベントグッズ等の商品開発・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社M-1スポーツメディア住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～460,000円＜月給＞ 265,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験により上振れの可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギリア株式会社

ITコンサルティング

東京都台東区台東4-19-9山口ビル7-8F

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設立 2017年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモートOK】AIシステムエンジニア　顧客課題に合わせたAIソリューションの開発を一気通貫で担う

業務内容： - システム要件の整理・定義など技術上流工程への参画 - AI機能を含むシステムのアーキテクチャ設計・技術選定・実装・評価 - リリース後のモデル・システムの継続的改善 - 機械学習・深層学習・生成AIを活用したPoCの設計・実施 - 最新技術（生成AI含む）の動向調査・適用可能性の検証ポジション概要： AIの力を、産業の現場で動くシステムへ。生成AIの普及によって、AI開発に求められる価値の重心が移っています。アルゴリズムの精度を競う時代から、顧客の業務フローに組み込まれ、使われ続けるシステムとしてAIを届ける時代へ。ギリアはこのフェーズの転換を、製造・物流・建設・海事・エンタメなど「現場」に直結する領域で最前線で推進しています。このポジションは、AIとソフトウェアエンジニアリングの両方の素養を持ち、要件定義から技術選定、実装、運用改善まで、一気通貫してシステムを届けられるエンジニアを求めています。自律的に課題と向き合いながら、高い技術力でチームを牽引し、自然と技術的な核となっていける方を歓迎します。ポジションの魅力： -「技術を創る」と「技術を届ける」を一気通貫で経験できる PoC（技術の不確実性を下げるフェーズ）から本開発・運用まで、AIシステム開発の全工程に関われます。コンサル型でも下請け型でもなく、技術開発からシステム実装まで自社で完結します。 - 多様な業界・現場でAIの社会実装を経験できる大規模工場最適化・設計工程効率化・現場作業安全管理・競馬AI・モータースポーツ解析など、他では経験しにくい実案件でAIを届けます。同じ業界・同じ技術に閉じない広さがギリアの特徴です。 - 生成AI時代のベストプラクティスを自ら切り拓ける LLM・エージェント・RAGなどの最新技術を実案件に適用しながら、「使われるAI」をどう作るかを自ら定義できる環境です。確立された答えのない領域に挑みます。 - 顧客フロントで技術を生かせる環境要件定義や技術提案の場に積極的に関わりたいエンジニアにとっても、活躍しやすい環境です。PMがプロジェクト進行・調整を担うため、エンジニアは技術的な深い議論に集中しやすくなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7　8F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,800円～849,100円固定残業手当/月：143,800円～298,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 552,600円～1,147,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定。 ■上記固定残業手当 ■賞与：年1回（3月）【モデル年収】 30代の例　750万＋賞与（年収の2%-20%を個人評価に基づき支給）月給：637,600円〔基本給471,700円＋職務手当165,900円（みなし残業45時間分相当）〕賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコーＩＷＳ

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区東平塚町1-14

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【2027年1月1日入社】【リモート勤務可】PM・PL・SE ※年間休日120日

■業務概要：業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー・リーダー、またはシステムエンジニアとして、プロジェクト全体のマネジメントを行うとともに設計・開発に携わっていただきます。 ■具体的な仕事：・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスクの管理・顧客との要件調整・折衝・各種打ち合わせ・開発メンバーに向けたタスク割り当て・進捗管理・育成・要件定義・基本設計・詳細設計・コードのレビュー・必要に応じたプログラム開発・テスト・導入支援・協力会社や社内関係者との調整・プロジェクト課題の抽出・改善提案 ※客先常駐での業務が生じます。 ■開発環境：開発言語：Java、Python、C# 等 OS：Windows、Linux 等 DB：Oracle、SQLServer、MySQL 等 ■入社後の流れ：入社後、まずは2週間程度、本社オフィスで働いていただきます。こちらの期間で、会社のルールや業務の進め方を理解するとともに、社員とのコミュニケーションを通じて、会社の雰囲気に慣れていただきます。その後、経験やスキルを考慮したうえで、プロジェクトへ配属いたします。客先常駐となる場合であっても、一人で常駐することはまずありません。自社社員とチームを組んでプロジェクトへ参画するため、分からないことは周囲へ相談しながら、業務に取り組める環境があります。 ■部署の雰囲気： 20代を中心とした若手メンバーが多く、気軽に相談しやすい雰囲気の職場です。 ■部署のミッション：当社では、客先常駐型の開発だけを受注するのではなく、将来的に受託開発へと事業をシフトすることを目指しています。そのため、開発業務に加え、お客様先で対応している業務を将来的に当社へ移管し、受託開発へ繋げていくような役割も期待しています。 ■キャリアパス：入社後は、これまでの経験を活かし、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。開発メンバーの進捗の管理や品質管理、お客様との折衝を行いながら、プロジェクトを円滑に推進することがミッションです。将来的には、複数プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや部門マネージャーとして、組織づくりや事業拡大に携われるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＡＫＥ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル6F

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設立 2013年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全7件

新ブランド責任者◆「BAKE CHEESE TART」等複数展開する人気スイーツメーカー◆リモート可

～新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリード～ ■仕事内容オープンイノベーション室にて、会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ（オペレーション構築）、予算管理（P&L）、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。 ■具体的な業務 ◆新規ブランドの事業計画・戦略立案・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画（ロードマップ・収支シミュレーション）の策定・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義 ◆ブランド立ち上げ＆オペレーション設計・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築・社内関係部署（クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等）を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引 ◆予算管理・収益責任・担当する新規ブランド事業のP&L管理（売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化）・立ち上げ後の予実管理および投資対効果（ROI）の検証・改善策の実施 ■募集背景事業成長の主要ドライバーとして「新規ブランド事業」の拡大を進めています。様々なお客様へ新たな美味しい体験を届けるため、柔軟な発想で新規ブランドを連続的に立ち上げる体制を強化したく、本ポジションの募集を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～607,594円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：74,937円～122,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給/降給：年2回賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マミヤ

サブコン

大阪府守口市寺内町1丁目10-11　モリビル寺内町101号

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職／未経験歓迎！初歩的なデスクワーク／残業少なめ

現場スタッフが作成した作業報告をもとに、PCへの入力や書類作成、電話対応など、会社を支える事務のお仕事をお任せします！＜主な業務＞ ■現場の作業報告をExcelへ入力 ■安全関係の書類作成 ■産業廃棄物に関する契約書類の作成 ■請求書の作成 ■電話対応・来客対応 ■メール対応など最初は専門用語などになじみがなく、これは「何の書類だろう？」と思うものもあるかもしれません。実際の業務を通して、少しずつ身につけていけば大丈夫です！わからないことは先輩に質問したり、マニュアルや過去のデータなどをすぐに確認できたりと、きちんと「答え」を探せる環境が整っています。 ■基本的なPC・電話対応ができればOK！ Excelの入力や計算、メールでのお問い合わせへの対応、電話での受け答えなど… 基礎的なスキルが必要となるお仕事です。特に電話については、・はきはきと丁寧に答える・必要な情報をメモして、後から確認できるようにするこの2つができればOKです！ ■未経験の方、ブランクのある方もお気軽にご応募ください！建設業界がはじめての方、事務職未経験の方、ブランクのある方も歓迎。必要なのは、上記で挙げた「最低限のスキル」と「お人柄」です。『ハキハキと明るく電話対応と初歩的なパソコン操作ができて、前向きに仕事に取り組んでくださる方なら、事務職経験がなくても構いません。もちろん、豊富な経験をすでにお持ちの方でも歓迎します！』（同社事務職担当：I様）

＜転勤なし・駅チカ＞勤務地：大阪府守口市寺内町1丁目10-11　モリビル寺内町101号アクセス：京阪本線「土居駅」徒歩約3分、京阪本線「守口市駅」徒歩約4分受動喫煙対策：分煙

月給20万円～25万円

株式会社ハッカズーク

組織人事コンサルティング

東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階

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設立 2017年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全18件

エンタープライズセールス＜マネージャー候補＞◆市場を「創る」フェーズへの参画／週2リモート可

～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務詳細： ◇セールス戦略の立案・実行：合併によるシナジーを最大化させるための営業戦略、ターゲット選定、数値計画の策定 ◇エンタープライズ提案営業：大手企業に対し、自社の商材・ソリューションを組み合わせて課題解決につなげる提案。また付随するドキュメント、提案資料等の作成 ◇サービス設計・ソリューション構築：顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ◇メンバーマネジメント：セールスチームの育成、パイプライン管理、スキルトランスファー ◇部門間連携のリード：各カンパニー、プロダクト開発チームと連携し、市場の声をサービス改善や新施策へフィードバック ■業務の特徴： ◎カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。合併により強化された「採用支援」のケイパビリティを活かし、単なる採用代行ではなく、顧客と共に「人的資本の最適化」を設計するパートナーとして伴走します。 ◎未開拓市場に対しては、ビジョンセリングを通じて顧客の価値観そのものをアップデートし、アルムナイという新しい概念への共感を醸成していきます。 ◎顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。 ■募集背景とポジションの魅力：株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、事業成長を中核で牽引する人材の採用を強化しています。 ◇市場を「創る」フェーズへの参画 ◇経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり ◇提案価値の圧倒的な拡張変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～620,000円＜月給＞ 360,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途役職に応じた手当の付与（100,000円～300,000円／月の支給があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿3-8-3新都心丸善ビル7階

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

【新宿】Webマーケティング（管理職）◆“年収チャンネル”運営／800万～／第二新卒歓迎／年休120

◆リモート相談可／2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK／第二新卒歓迎◆ ■業務概要：「年収チャンネル」でお馴染みの、デジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業の同社にて、CMOの右腕として事業全体のマーケティング戦略をリードできる人材を募集します。 ■仕事内容： CMO直下のマーケティング責任者として、事業成長に直結するマーケティング施策の企画・実行を統括します。戦略と実務の両輪を担いながら、将来的にはCMO候補として経営戦略に携わるポジションを目指せる環境です。 ● BtoBマーケティング施策の立案・実行 ● 各種Webチャネル（YouTube、広告、LINE、Webセミナー等）の統合プランニング ● オウンドメディア／LP／サイト改善及び成果分析 ● YouTubeチャンネルの企画・アナリティクス改善・出演 ● 新規施策の企画立案（イベント・セミナー・インサイドセールス連動施策など） ● KPI管理（リード獲得数、SEO順位、視聴回数など） ■ポジション魅力：・経営陣と距離が近く、提案が即時反映されやすい環境です。・社外の「認定パートナー」と連携し、経営視点を学びながら幅広い経験を積めます。・私服勤務・髪型自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。・リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社当初は週に数回程度の出社をお願いしたいと考えております。 ■同社について：私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。 SEO・SNS・広告運用・YouTubeなど多彩な領域で、これまで大企業からスタートアップまで累計1,900社以上の企業を支援。正社員にこだわらず、上位1％のフリーランスや業務委託メンバーを中心に構成される柔軟で実力主義の組織体制が特徴です。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」――すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ StockSun本社住所：東京都新宿区西新宿3丁目8番3号新都心丸善ビル7階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（タイミング応相談） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＳＴソリューション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング15F

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験でも月給25万円～／年間休日126日
- NEW
□■3つのPOINTをチェック！■□ 01．スキルアップ◎ ★基礎が身につく！まずは2～3ヵ月の研修からスタート ★多彩な研修制度！独り立ち後も技術を磨き続けられる 02．キャリア支援◎ ★チーム制で安心！5名～20名のチームでプロジェクトに参画 ★7割程度がリモート案件！需要の高まるSAP案件も ★理想のキャリアが実現！それぞれの目標に合った案件に配属 03．好待遇◎ ★年間休日126日！土日祝休みでメリハリのある働き方を ★残業月平均10h以内！プライベートも犠牲にならない ★未経験でも月給25万円から！経験者は前職給与を保証 “エンジニアファースト”な考えが当社の魅力♪ あなたが目指す姿で活躍できるよう、私たちがしっかりバックアップします！ □■入社後の流れ■□ 未経験の方は、まずは本社での社内研修からスタート！専任の講師がイチからレクチャーしますので、エンジニアとしての経験がない方もご安心ください！その後はあなたのスキルや理想のキャリアに合った案件に配属！途中で「やっぱり違うかも？」と感じたら、変更の相談ももちろんOKです♪ 配属後も手厚くフォローしますので、置いてけぼりになってしまうこともありません◎ □■学びの機会も豊富■□ ★専門講師によるJava、SAPなどの勉強会 ★ITスキル、eラーニング研修 ★ユニットリーダー研修、管理職研修 ★資格取得・書籍購入費用サポート　etc. イチから技術を磨き、市場価値の高いエンジニアへと成長していける環境があります！

【リモート7割／大阪市の本社 or 大阪・京都の各プロジェクト先での勤務】 ※転勤はありません。 ■本社大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング15F ＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋駅』10番出口直結・京阪本線『淀屋橋駅』3番出口より徒歩1分＜受動喫煙対策＞分煙（館内の指定場所にて喫煙可）

■月給25万円～+賞与+各種手当 ※給与額はお持ちのスキルや経験を最大限考慮して決定いたします。 ※上記の月給額には20時間分の固定残業代：3万4,000円～を含みます。（超過分別途支給） ―――――――――――――― 経験者の方は前職給与を保証！ ―――ｖ―――――――――― 「キャリアアップを考えているけど、給与が下がってしまうのは不安」 ……という方も、USTソリューションなら心配無用！これまでに身につけてこられた経験や技術は、当社でも存分に発揮していただけます！

株式会社ディーバ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 2017年
従業員数 612名
平均年齢 31.6歳

求人情報全34件

プロジェクトマネージャー（自社プロダクトのクラウドシフト）／業界トップシェア「DivaSystem」
- NEW
【BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】 ■職務詳細・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど）・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ■開発環境言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / New Relic ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■当社が目指す世界私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,429円～1,071,429円＜月給＞ 571,429円～1,071,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社プロダクト】テックリードエンジニア～／業界トップシェア「DivaSystem」～
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【自社プロダクトの改善に貢献／BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】 ■職務詳細・連結会計システム『DivaSystem』の段階的クラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Go）・技術的負債の返済と、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計・リファクタリング・会計制度・業務要件に応じた標準機能の拡張・保守性の高い実装・BPO部門と連携した業務標準化・自動化の仕組み化とプロダクト反映・R&Dチームと連携し、安心・安全を前提に技術選定・将来の更新性を見据えた設計を担う ■魅力・「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジション・過去の資産を活かしつつ、変えるべき構造は見極めて再設計する挑戦的なフェーズ・会計・業務・技術の各専門家と協働しながら、プロダクトの未来を描く中核人材として活躍・コード～技術選定～レビュー体制整備～AIや社外人材の活用まで、裁量ある開発推進 ■開発環境言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / New Relic ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■目指す世界連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務（顧客ニーズ）×技術（プロダクト・仕組み）を融合させた「BPO-SaaS」という独自コンセプトのもと、プロダクトとサービスの変革を進めています。グループ経営が当たり前になる時代、企業が持続的に健全な意思決定を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。そのために私たちは、制度や業務構造そのものを再設計し、プロダクトを経営インフラとして機能させていくことに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞港南オフィス住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,429円～1,071,429円＜月給＞ 652,530円～1,179,563円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラームジャパン株式会社

CSO

東京都港区六本木6-15-1六本木ヒルズけやき坂テラス

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設立 2017年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全17件

【多摩エリア】スペシャリティ領域MR（バイオ製剤）◆転勤なし／領域未経験も歓迎／長期就業しやすい環境
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【MR経験者（バイオ製剤PJ）を募集／領域未経験歓迎／勤務地固定・転勤なし可】【はじめに】今回は、希少疾患領域（バイオ製剤）を担当いただくMRを募集します。【業務内容】 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。【CSO所属のMRとは】医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎：土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。【研修体制】「MR導入研修」を入社後1週間～2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩エリア住所：東京都（多摩エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 621,666円～788,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・栃木エリア】電子カルテの法人営業《業界未経験も歓迎／内資大手メーカーPJT／長期就業可◎》

【業界未経験も歓迎／転勤なし／国内トップシェアメーカーのプロジェクトへ配属／将来的な転籍の可能性もございます◎】【はじめに】今回は、医療機器（電子カルテ）の法人営業を募集します。国内トップシェアのメーカーに所属し、電子カルテシステムの提案・導入をお任せします。政府が2030年までに100％普及を目指している電子カルテの普及活動を行い、医療施設のIT化を推進します。新規開拓と既存顧客フォローをバランスよく行い、医療従事者との信頼関係を築くことが重要です。【業務内容】 ■電子カルテシステムの提案営業 ■新規開拓および既存顧客フォロー ■取引代理店やMS（医薬品卸）との情報共有 ■営業戦略の立案と実行 ■導入後のフォローアップ【入社後の流れ】入社後は約1か月、製品知識を習得いただくために座学を中心とした専門部署での研修（製品研修、スキル研修）を実施します。そのため業界未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。現場配属後には上長や現場のメンバーと共に、引継ぎ業務や営業同行をして頂き、徐々に現場の環境、雰囲気に慣れていただきます。独り立ちは2か月目以降となりますが、その後もチーム横断での研修制度やロールプレイングの実施など、営業力を高めるための研修は充実しております。【魅力ポイント】 ■誰もが理想のキャリアを築ける環境◎：当社は男女関わらず働きやすい環境作りを目指しています。 MRでは珍しく勤務地固定・転勤なしが叶います。ライフイベントが発生した際も長く働いていただけます。 ■豊富なキャリアパス：様々なプロジェクトを経験することができるため、幅広く経験値を積むことができます。プロジェクト先のメーカーに正社員として転籍の可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬エリア住所：群馬県エリア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木エリア住所：栃木県エリア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて当社規定により決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Re-grit Partners

ITコンサルティング

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F

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設立 2017年
従業員数 450名
平均年齢 31.3歳

求人情報全33件

コンサルタント（損害保険/生命保険向け新チーム_Managing Director候補）◆福利厚生◎

～新チーム立ち上げに中核メンバーとして参画～ ■仕事内容戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。 ■プロジェクト事例・大手損害保険会社　事故防止AIソリューションの新規事業立案支援・大手損害保険会社　海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援・大手損害保険会社　新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援・大手損害保険会社　バックオフィス業務BPO支援【雇入れ直後：配属先に関する業務一般】 ■リグリットパートナーズとは Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトップクラスのプロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■当社の特徴について当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：東京都、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 2,100万円～3,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,416,667円～2,416,667円＜月給＞ 1,416,667円～2,416,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【賞与条件】業績賞与年2回（2,8月分割支払い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】戦略から実行まで伴走する変革コンサルタント（Managing Director候補）

■業務内容：大手エンタープライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。【案件デリバリー】・新規事業の構想～事業立ち上げ～グロース実行までの一気通貫支援・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域）・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて）【プラクティス・組織開発】・オファリングの開発と市場展開・成果報酬型契約モデルの設計と運用・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計・チームビルディング、採用、育成への中核的関与・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 ■事例： 1）新規ビジネス共創支援大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想～実行まで責任を持って推進 2）事業バリューアップ・グロース支援大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装 3）複雑な変革プロジェクトの推進支援関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓 ■ポジションの魅力： ◎経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます。 ◎ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です。 ◎100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 2,100万円～3,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,416,667円～2,416,667円＜月給＞ 1,416,667円～2,416,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インキュライズ・コンサルティング

ITコンサルティング

【本社】〒108-0073 東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 26.7歳

求人情報全1件

初級開発エンジニア／完全未経験OK／リモート率8割以上

ーーーーーー【1】入社後ーーーーーー約10名の受講生と一緒に3カ月間のIT研修からスタート！ ITの基礎知識をはじめ、プログラミングを学んでいきます。研修期間中は他業務を行わないため、研修に専念できます！当社では、コールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されるなんてことは一切ございませんのでご安心ください。 ★1カ月目「そもそもITとは？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3カ月目予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。ーーーーーー【2】研修後ーーーーーー ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ 本人のスキルや希望をもとに、プロジェクトを決定し、参画いただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。早期からプログラミングの経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。最初のうちは、詳細設計～開発工程がメイン。経験を積めば、要件定義～基本設定の上流工程にも携われます。 ★単純作業の多いテスター業務は、当社ではほぼ行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。

【全国募集！完全在宅ワークOK】ご自宅（在宅勤務）、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はなし。 ※現在、案件の8割以上がリモートワークでの対応になります。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 ※フルリモートの場合は通勤不要。【本社】東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室

＼ボーナスあり！初年度の想定年収は300万円以上＆平均昇給額は40万円以上／月給24万2200円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分、46,000円～69,375円）が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給21万円＋諸手当になります。（試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。） ■■自分の市場価値が上がる■■ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！130万円以上昇給する人もいます！＜年収例＞ ■年収380万円（27歳、SE未経験／入社3年目） ■年収550万円（27歳、SE経験者／入社1年目） ■年収800万円（29歳、コンサル未経験／入社2年目）

設立 2007年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全109件

【東北】MR（資格更新予定者・ベテラン歓迎）◆エリアを跨ぐ転勤無・希望勤務地考慮／大手製薬PJ多数
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【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】【はじめに】今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。【業務内容】大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし：初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方：スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度：自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。【サポート体制】配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北住所：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県内のエリアをお任せする予定です受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期毎に支給）、年間最大40万円 ※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療IT営業※医療業界経験者向け◆世界トップクラスの実績を誇る大手CSO
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～世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス～ ■職務詳細：・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ★面接内でこれまでのご経験や転職への経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。ご希望の働き方や、希望しない製品や領域などがある場合も気軽にご相談ください。 ■同社の魅力：（1）充実したサポート体制配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。（2）明確な評価制度自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。（3）柔軟なキャリア入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、法人営業、研修部門、採用部門など）への道もあります。 ■同社について：同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。

＜勤務地詳細＞大阪南部住所：大阪府の南部をご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディフォン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂6-14-2赤坂倉橋ビル

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設立 2018年
従業員数 84名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【mediment】プロダクトエンジニア◆バックエンド設計・UX改善／医療ヘルスケアSaaS企業
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【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中／一部リモートワーク可】 ■業務内容：「mediment（メディメント）」とは、企業の健康診断やストレスチェック、産業医面談などの従業員データをクラウド上で一元管理し、人事・労務担当者の業務効率化や「健康経営」の推進を支援する健康管理システムです。この度は「mediment」において、複雑なビジネスロジックに対応するバックエンド設計と、ユーザーが迷わず活用できる最適なUI/UX環境の構築を、状況に応じて柔軟に推進していただくプロダクトエンジニアを募集しています。提示された仕様通りに開発するのではなく、ドメインの複雑なビジネスロジックや現場の声を自ら紐解き、要件定義から実装までを主導していただきます。開発チームとプロダクトを次のフェーズへと引き上げる役割を期待しています。 ■具体的な業務内容：・プロダクト開発、UX改善：CS部門や社内の医療専門職と直接対話し、現場の要望を仕様やUI/UXへ落とし込む機能開発。人事や産業医が直感的に分析・判断できる機能等の実装・大規模データ処理：多層的な組織階層や複雑な権限体系に対応するDB設計、データモデリング。大量の健康データの高速な取り込み・集計ロジックの実装・データベースの改善、リファクタリング：今後のデータ激増を見越した負荷分散、パフォーマンスチューニング、技術的負債の解消【技術スタック】・インフラ：Google Cloud ・言語：Python、TypeScript ・フレームワーク：Django 、Vue.js ・ツール：Slack、Jira ・AIツール：GitHub Copilot、Claude Code ■組織の特徴：開発本部は部門人数は約20名（ ※正社員・業務委託含む）、平均年齢は30代前半というメンバー構成です。本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）部門や、社内の医療専門職（保健師・看護師等）と横断的に連携する体制です。現場のリアルな声や医療ドメインの知識を気軽にキャッチアップできる環境のため、安心して開発に集中いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給・通勤手当（1か月分の通勤定期代を給与とあわせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【mediment】CS Opsエンジニア◆CS業務の自動化とデータ活用／医療ヘルスケアSaaS企業
- NEW
【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中／一部リモートワーク可】 ■業務内容： CSを担う一員として、データとエンジニアリングの力でmedimentのカスタマーサクセスをスケールさせるCS Opsエンジニア業務をお任せします。「mediment（メディメント）」とは、企業の健康診断やストレスチェック、産業医面談などの従業員データをクラウド上で一元管理し、人事・労務担当者の業務効率化や「健康経営」の推進を支援する健康管理システムです。現在、顧客対応に必要な技術調査やデータ抽出は専任で担う担当がいないため、開発リソースの分散と対応リードタイムの長期化が課題になっています。このポジションは、それらの業務をCS側に引き取り、一次対応から自動化・データ活用まで担うことで、「エンジニアは開発に集中し、CSは顧客に速く正確に応える」体制を実現する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・技術調査の一次対応 CS経由の不具合・挙動問い合わせに対するデータ調査・ログ分析、原因の切り分け・エスカレーション判断自己解決できる事象と開発対応が必要な事象の仕分け、再現手順・調査結果を添えた開発チームへの連携・データ算出・分析クライアント利用状況等のヘルススコア算出、データ抽出・CSV化などのオペレーション(開発チームから移管) ・内部ツール・スクリプト作成 Pythonによる定型調査・データ処理の自動化、CS業務の効率化ツール開発・検証業務リリース前後の動作検証、顧客報告前の事象再現確認 ■当社について：当社は「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,536円～4,439,304円固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給・通勤手当（1か月分の通勤定期代を給与とあわせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリー・シップス

人材派遣

東京都江戸川区西瑞江5-6-36

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設立 2017年
従業員数 120名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

営業事務／1名限定／未経験歓迎／月給30万円～／10時出社
- 締切間近
こんなお仕事をおまかせします！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★スタッフ登録業務に伴うデータ入力 ★企業様からの問い合わせ対応 ★稼働スタッフへのフォロー(来社受付など) ★管理シートの入力業務等の事務作業をメインにお願いいたします！具体的には… ￣￣V￣￣￣￣ ▼お仕事の紹介弊社に届く依頼内容（期間・人数・仕事内容など）を確認し、仕事が決まったスタッフへの案内と案件管理のシートへの入力作業。 ▼登録スタッフへのヒアリング・フォロー・スタッフ登録作業(管理シートへの入力作業) ・サポート対応・アフターフォロースタッフの登録から条件(シフトなど)や希望の確認と記録、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。「お仕事はどうでしたか？」「困っていることはありませんか？」など、コミュニケーションを取りながら希望の条件を確認・把握します。ときにはチーム制を活かして相談しながら業務をしていきます。最初は難しく考えず、「こんにちは！」「お疲れ様です！」というような挨拶から一つずつ初めていきましょう！ ▼将来はリーダーへのステップアップも！まずは日々の業務を通して、スタッフ対応やお客様対応など、仕事の流れを身につけていただきます。「社会人としてステップアップもしてみたい」という人は経験を積んだ後、3～5年を目安に事務のチームをまとめるリーダーを目指すことも可能。メンバーのサポートや育成、チーム全体の業務管理など、少しずつ仕事の幅を広げながらステップアップしていけます。もちろんリーダーとなった後に責任は伴いますが、十分な待遇や福利厚生を用意しています！

本社／東京都新宿区百人町1-22-24　朝日ビル3F 池袋支店／東京都豊島区池袋2丁目53-12　ノーブル池袋8階

月給30万円～50万円 ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定いたします。

ちゅらデータ株式会社

ITコンサルティング

沖縄県浦添市字港川512-55ゆがふBizタワー浦添港川3F

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設立 2017年
従業員数 130名
平均年齢 34.9歳

求人情報全9件

【全国リモート可】AIエンジニア（ミドル）／生成AI・クラウド基盤PJ◆多業界・働き方柔軟

～全国リモートOK／生成AIを組み込んだアプリケーションの設計・開発・運用／最先端技術を活用／スペシャリスト集団の一員として活躍～ ■業務内容顧客と伴走しながら、生成AIを活用したアプリケーション／システムの設計～運用までを一貫して担当 ■業務詳細・LLMを活用したRAGアプリケーションの開発・画像検索アプリケーションの高速化・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計・開発・機械学習PoCの本番化・製品化に向けた開発・機械学習アプリケーション／システムの新技術・サービスの調査検証 ■プロジェクト事例：ANAグループ様約4万人向けの生成AI活用プロジェクトを支援。議事録作成やアンケート分析の自動化ツールを開発し、全社規模の業務効率化・DX推進に貢献。 https://datumstudio.jp/casestudy/ana01/ ■キーワード ※プロジェクトにより異なるクラウド環境・Azure（Azure OpenAI Service等）・AWS（Amazon SageMaker Studio等）・Google Cloud（Vertex AI、BigQuery ML等）・Snowflake（Snowpark等） ■利用技術・機械学習ライブラリ（scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi等）・ベクトルDB（Pinecone、Milvus等）・生成AI／LLM関連（Dify、LangChain、Stable Diffusion等）・IaC（Terraform等）・アプリケーション開発技術（Streamlit等）・MLOps／LLMOps（MLflow等） ■当社について AI・データ基盤構築や分析など最先端のテクノロジーを駆使し、業界・業種問わず幅広い社会課題に挑む沖縄発のベンチャー企業。構想立案からPoC・実装・運用まで一貫して携わる提案型デリバリーが強みです。通信・金融・製造・インフラ・流通など多様な大手企業との直案件が中心。データと技術で実社会にインパクトを与える手応えを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原則リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ちゅらデータ株式会社住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,093,008円～7,441,848円固定残業手当/月：117,249円～213,179円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート】AIエンジニア（シニア）◆アーキテクチャ設計／生成AI・クラウド基盤PJ

～原則リモートOK／全国から応募可能～ ■業務内容：顧客と伴走し生成AIを組み込んだアプリケーション／システムの設計～開発～運用までをワンストップで担当。 ■業務詳細：・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発・画像検索アプリケーションの高速化・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■プロジェクト事例：ANAグループ様約4万人向けの生成AI活用プロジェクトを支援。議事録作成やアンケート分析の自動化ツールを開発し、全社規模の業務効率化・DX推進に貢献。 https://datumstudio.jp/casestudy/ana01/ ■キーワード： ※プロジェクトによって異なりますクラウド環境：・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.）・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.）・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.）・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術：・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi）・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus）・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion）・IaC（e.g. Terraform）・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit）・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について AI・データ基盤構築や分析など最先端のテクノロジーを駆使し、業界・業種問わず幅広い社会課題に挑む沖縄発のベンチャー企業。構想立案からPoC・実装・運用まで一貫して携わる提案型デリバリーが強みです。通信・金融・製造・インフラ・流通など多様な大手企業との直案件が中心。データと技術で実社会にインパクトを与える手応えを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原則リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ちゅらデータ株式会社住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,697,668円～11,906,964円固定残業手当/月：191,861円～341,086円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団肌のクリニック

病院・大学病院・クリニック

【肌のクリニック高円寺院】東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A 【肌のクリニック麹町院】東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1階

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

美容クリニック受付・事務／未経験歓迎／残業少／賞与3.3ヶ月

ご来院された患者さまを笑顔でお迎えし、安心して通っていただけるようサポートします。 *・+ 具体的には +・* ―――――――――― ■受付対応、ご案内（座り業務が中心） ■ご予約の受付・管理 ■会計業務 ■カルテの入力補助 ■電話・メール対応 ■簡単なカウンセリング補助 ■医師・看護師のサポート　など *・+ 一日の主な流れ +・* ―――――――――――― ※高円寺院の一例 10：00 　出勤・MTG・受付　▼ 14：00　お昼休憩（75分）　▼ 15：15　午後の受付業務　▼ 19：00　退社 ※週1回程度、お昼当番あり。お昼当番のスタッフが受付業務を担い、他のスタッフはゆっくりとお昼休憩を取ります。当番のスタッフは、交代で休憩を取得します。 ※週1回程度、締め作業あり（30分程度）締め作業を担当しない日は、基本定時退社です。 *・+ POINT +・* ―――――――― ★充実の研修制度先輩がマンツーマンで研修を実施します。マニュアルも完備しているので、未経験の方も無理なくスタートできる環境です。 ★得意を活かしてこんなことも・PhotoshopやIllustratorが使える方は、院内POPや広報資料の作成など。・英語などの語学力を活かし、海外の患者さまを接客。（手当あり／下記、待遇・福利厚生を参照） ―・―・―・―・―・―・― 【肌のクリニックについて】ニキビ・ニキビ跡の専門治療、シミ・ホクロ・イボの除去、医療脱毛、GLP-1注射による医療痩身、プラセンタ注射、ボトックス・ヒアルロン酸注射、ハイフ、アートメイク（眉・頭皮）など幅広い美容ケアをサポートできるクリニックとして、患者さま一人ひとりに寄り添った治療を行っています。患者さまの男女比は半々ほど。年々男性の患者さまも増えています。

【転居を伴う転勤なし／2院とも駅チカ】 ※高円寺院／麹町院の2つのクリニックを行き来して、シフト（曜日固定）でご勤務いただきます。 ------ 【肌のクリニック高円寺院】東京都杉並区高円寺南4-6-7 アンフィニビル4階A ＜アクセス＞ JR中央線（快速）／JR中央・総武線（各駅停車）「高円寺駅」南口より徒歩4分東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」2番出口より徒歩8分 ------ 【肌のクリニック麹町院】東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビルB1 ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩3分 ------ ※受動喫煙防止策：全面禁煙

【高卒】月給23万3000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7400円～）を含みます。【短大・専門卒】月給23万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万7800円～）を含みます。【大卒】月給24万8000円～ ※上記には、固定残業代（月10時間分・1万8600円～）を含みます。【高卒】【短大・専門卒】【大卒】共通 ※月10時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は基本給となり、各種手当は別途加算されます。 ※上記には一律手当（土日勤務手当／月1万5000円）を含みます。【賞与について】試用期間終了後から支給対象となり、基本給、能力手当、役職手当の金額を反映して算出されます。

株式会社ジェイテクトＩＴ開発センター秋田

システムインテグレータ（SIer）

秋田県秋田市中通4-2-7日本生命中央通ビル3F

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設立 2017年
従業員数 81名
平均年齢 34.5歳

求人情報全2件

【秋田市/転勤なし】ソフトウェア開発マネージャー◆電動パワーステアリング用組込開発
- 締切間近
～U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎～ ■業務内容：・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発・自動車の先行開発・性能評価のプロセスをバーチャルシミュレーション（モデルベース開発（MBD））で行う開発手法への取組み・5～7人単位のプロジェクトチーム、また、10～20人単位での大きなプロジェクト推進、マネジメント ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割：過去に十分な実務作業、チームリーダー経験（車載系、組み込み系等）をお持ちで、親会社との協働関係を築きながら課の方針推進やプロジェクトを推進できるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景：高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5～6年で2～3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。＼＼こんな経験活かせます／／・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験・HILS/MILS/SILSの活用経験・車載ECUやADASの開発経験・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について：トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績計5.3か月分 ■年収モデル：・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー

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設立 2017年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全11件

【浜田山・西麻布】レジデンス支配人／運営管理・組織マネジメント／年収700万円以上／福利厚生充実

【高級レジデンス運営のプレイングマネージャー／多彩なスタッフと協力し質の高いサービスを提供】 ■業務概要当社が運営する高級レジデンスにて、総支配人のもとプレイングマネージャーとして施設全体の運営・営業・人材マネジメントを担当いただきます。フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理まで、幅広い領域を統括し、ご入居者様の快適な生活をサポートする重要な役割です。 ■業務詳細・レジデンス全体の運営管理（フロント・コンシェルジュ、ダイニング、総務経理など）・ご入居者様への接客・サービス提供、日常対応・イベント企画や施設内コミュニティ活性化の推進・スタッフの教育・指導、組織・人材・業務のマネジメント・委託先や建物管理会社との連携、業務改善の提案・実行・業務進捗の管理、課題解決の推進・各種報告書作成や本社との連携業務 ※介護や医療サービスは専門のケアスタッフが担当 ■扱うサービス高級レジデンスの運営を中心に、イベント、ダイニングサービス、フロント業務など、ご入居者様の暮らし全般を支援します。 ■組織構成フロント・ダイニング・施設管理など複数の専門スタッフと連携し、チームで運営を担います。 ■業務の魅力ご入居者様に寄り添ったサービスや組織・チームマネジメントを通じて、幅広い経験を得られます。 ■教育体制 OJTや充実したマニュアルが整備されており、業界未経験の方でも安心して業務を始められます。 ■就業環境 8:00～20:00の間で実働7.5時間のシフト制、年間休日約120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス支配人から総支配人、本社管理部門など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は高品質なレジデンス運営で業界を牽引し、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞パークウェルステイト西麻布住所：東京都港区西麻布4-17-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞パークウェルステイト浜田山住所：東京都杉並区高井戸東4-27-17 勤務地最寄駅：京王井の頭線／浜田山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～550,000円＜月給＞ 437,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：査定による ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※詳細は、経験・年齢・能力・保有資格等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

専門店・その他小売

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル10階B

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設立 2017年
従業員数 90名
平均年齢 27.0歳

求人情報全26件

営業事務／未経験歓迎／月給28万円～／実働7h／年休120日

■当社について当社は、貴金属・ブランド品・ゴルフ用品などの買取・販売を行うリユース企業です。自社ブランド「カイトリNo.1」を運営し、関西・関東・九州で店舗を展開。事業拡大に伴い、営業スタッフがお客様対応や査定に集中できる体制づくりを進めています。＼今回募集するのは、その成長を支える営業サポート職です！／ ■この仕事のミッション営業スタッフに対してサポートを行い、社内の残業をなくすことがミッションです。問い合わせ対応や事務業務を通じて店舗運営を支え、査定や接客に集中できる環境作りや、業務改善による効率化にも貢献します。実際に改善提案によって問い合わせ対応件数が30％増加し、業務効率化につながった事例もあります！ ■具体的な仕事内容各店舗の営業スタッフから寄せられる商品に関する問い合わせ対応を中心に、バックオフィス業務全般を担当します。＜問い合わせ対応＞「商品の価値を知りたい」などの相談に対し、専用データベースを使って回答していきます。最初は簡単な対応からスタート！調べ方や知識は入社後に丁寧にお伝えしますので、専門知識は不要です。＜事務・サポート業務＞ ★データ入力、集計 ★備品発注 ★新店舗オープン準備 ★退店時の各種対応＜業務改善＞業務に慣れてきた後は、問い合わせ対応フローの改善や業務効率化施策の企画にも挑戦できます。＜簡単な買取対応＞ 1日1～2組程度の簡単な買取業務も担当します。明るく丁寧な対応が出来れば問題ありません！ ■入社後の流れについて＜まずは基礎研修からスタート＞ ★専用データベースの使い方 ★商品知識の調べ方 ★問い合わせ対応の進め方 ★接客練習などを基礎から学びます。研修後の流れは求人下部「研修後・キャリアについて」をご確認ください！

※希望考慮以下の勤務地のうちいずれかでの勤務となります。＜東京＞【東京オフィス】東京都中央区新川2-15-19 Biznest八丁堀 2階【東久留米】東京都東久留米市東本町6-15-102 ＜神奈川＞【東戸塚】神奈川県横浜市戸塚区川上町90-1　アップル東戸塚ビル2F 【鶴ヶ峰】神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰2丁目82-1　ココロット鶴ヶ峰 1F 年内オープン予定【辻堂】神奈川県藤沢市辻堂1-3-1 2階＜埼玉＞【浦和ときわ】埼玉県さいたま市浦和区常盤5-1-3 ＜千葉＞【藤原】千葉県船橋市藤原3-36-1 【習志野台】千葉県船橋市習志野台3-6-1 【王子台】千葉県佐倉市王子台4-28-12 【五香】千葉県松戸市五香8丁目44-6　プラッツ五香 2F 【稲毛】千葉県千葉市稲毛区小仲台7-2-1　マルエツ稲毛 3F　 ※東京や神奈川を中心に新店舗オープンの計画を継続的に進めております ※事業拡大中のため将来的に転勤を打診することもありますが、本人の意向に沿わない転勤はありませんのでご安心ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給28万円～36万円 + 手当充実！ ※経験・能力を十分に考慮し決定します
買取営業／実働6.5h／年休120日／人柄採用／未経験9割

ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗や百貨店・商業施設での催事場の買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える接客スタイル ◎ノルマなし →プレッシャーなく接客に集中 ◎成果はインセンティブとして毎月還元 →社員の9割以上が毎月インセンティブを獲得 ◆仕事内容 ━…━…━…━…━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。「カイトリNo.1」各店舗や商業施設に期間限定で出店する催事スペースにて接客・営業をお任せします。来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心で、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。期間限定で出店するため、勤務地やお客さま、持ち込まれる商品は毎回異なります。その分、さまざまなケースに対応する力が自然と身につき、営業としての経験値を短期間で積み重ねていける環境です。 ◆仕事の流れ ━…━…━…━…━ ▼お客さま対応（ヒアリング）持ち込まれた商品や売却理由をお伺い ▼査定・金額提示商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示 ※査定はサポート体制あり ▼買取成立納得いただけた場合、その場で買取対応 ◆入社後の流れ ━…━…━…━…━ ▼座学＆実践研修（1カ月）本社研修・現場研修を通じて基礎から習得 └実際に商品を手に取りながら、査定品の見方、キズなどのチェック方法などを覚えます。先輩の丁寧なフォローに加え、マニュアルも完備。 ▼OJTから現場デビュー研修後は、理解度テストを実施し、合格したらお客さまの少ない店舗にてOJTスタート └現場でも先輩がサポートするので、安心です。 ▼配属 OJTを通じて実務に慣れたら、いよいよ正式配属 └適性や希望に応じて、自宅から通える範囲の店舗に配属します。

【全国どこでも可能／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場）・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！＼新店舗オープン情報！／・東住吉店（大阪）2026年12月オープン予定・西宮店（兵庫）2026年12月オープン予定・加須店（埼玉）　2026年11月オープン予定・豊田市駅前店（愛知）2026年11月オープン予定・辻堂店（神奈川）2026年12月オープン予定・川崎店（神奈川）2026年12月オープン予定 ▼本社・事務所本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F 東京支社：東京都中央区新川2丁目15-1 BizNest八丁堀2F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給＜ワースト層支給例＞ 1位：◆4,902円◆ 2位：◆16,467円◆ 3位：◆22,741円◆ 社内平均は28万8,094円です！【月収例】月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）

株式会社 ICHIE JAPAN

不動産仲介

東京都港区赤坂7-11-7三共赤坂ビル4階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／月給25万円～／土日祝休／年休125日／残業ほぼ無

これまでの経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ………………… 主な業務内容 ………………… ■書類作成 ■物件ピックアップ・確認・登録 ■営業のサポート業務 ■経理業務 ………………… 安心のフォロー体制 ………………… 入社後は、導入研修や先輩によるOJTで「不動産業界の基礎知識」や「事務処理ノウハウ」などを丁寧にレクチャーし、業務スキルを一から身につけられます。最初から難しい業務をお任せすることはなく、無理なくお仕事に取り組める環境です。その後も成長に合わせて継続的にフォローするのでご安心ください！　◇　◇　◇ ＼これもPOINT！／ ★資格取得支援制度あり★ 希望に応じて「宅地建物取引士」の資格取得をサポート。合格後は重要事項説明といった業務をお任せするなど、専門職として幅広く活躍できます！

★転勤なし／「赤坂駅」から徒歩5分／UIターン歓迎 ■本社／東京都港区赤坂7-11-7三共赤坂ビル4階

■月給25万円～ + 賞与 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。