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    11ページ：休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,239 社中 501〜550 社を表示

    株式会社Arent

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業
      【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要： 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について： これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 【採用活動におけるハラスメント防止について】 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。 ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～617,000円 固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドコムアセット

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業（独自の加工技術提案）※残業月15h以内／在宅勤務可・フレックス制度有
      東証スタンダード上場／第二新卒歓迎／独自の精密加工技術提案／大手メーカー取引多数／課題解決型法人営業／製造業経験を活かせる／充実の工場研修・OJT／海外売上比率50％超のグローバルメーカー ■担当業務： お客様の要望をヒアリングし、当社独自の加工技術を用いた課題解決提案に従事していただきます。 技術的な要素も絡むため、当社工場とも連携しながら案件推進を担っていただきます、 ＜具体的な業務内容＞ ・客先訪問、打ち合わせ（プレゼンテーション） ・見積書作成、受注処理 ・仕様、納期、コストに関する自社製造サイド（工場）との調整 ※基本はオンラインの打ち合わせとなるため、出張頻度は月2～4回程度です。 ■担当顧客： 日本全国が担当エリアとなります。 1人あたり、同時に大小様々ですが、10案件程度を担当いただく予定です。 メインはリピートのお客様となるため新規営業やルート営業とはイメージが異なります。展示会出展や紹介から新規のお客様と取引を始めることが多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は広島工場にて製品知識研修を受けていただきます。実際の製品に触れ、学ぶことできるため深い知識をもってご提案することができます。 その後、営業部門でのOJTを実施し、営業の型を身に付けていただきます。 ※広島工場での研修期間は人によって異なりますが、2ヶ月程度を想定しております。 ■働き方： 残業は月10～15時間程度となります。 直行直帰可、週1～2回程度リモートワークが可能と働きやすい環境を整備しております。 ■当社の特徴： 当社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 パナソニック、三菱電機、ヤマハといった国内大手企業に留まらず、海外にも市場を広げており、幅広く安定した顧客基盤を築いています。 多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】海外営業職（北米・欧米中心）◇自由度が高く裁量権の大きい環境／WLB充実／東証STD市場上場
      海外営業／北米・欧州中心／精密部品×受託加工メーカー／多品種少量×独自技術／英語力活用／裁量権大きい環境／新規事業企画に関与／グローバル顧客基盤 ■職務内容： 以下の海外営業業務を全般的にお任せいたします。 担当エリア、商材は部門配属後に決定しますが、北米・欧州中心にご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・客先へのプレゼンテーション ・見積、仕様・納期等に関する生産部門との調整 ・展示会出展 ・新規事業の企画 ・既存事業の効率化 ・取引先との提携　など ＜担当製品群＞ ヒートシンク（熱制御）などの金属製品およびガラス製品 ＜顧客業界＞ 産業用レーザー、半導体装置、AV／モバイル、医用機器など電子部品、精密加工部品 ＜英語の使用シーン＞ 海外出張時やお客様との打ち合わせ時に英語を使用するため、活用頻度としては非常に高くなっております。 電話、対面・オンラインでの会議、テレカン、メール、文書作成、文書読解、展示会対応など、様々な場面で英語を活用しながら業務に従事いただきます。 ■働き方： 残業は月10～15時間程度となります。 フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。 適宜、1週間～1ヶ月程度の出張が発生いたしますが、ご自身でスケジューリングするため、無理なく裁量を持って就業することが可能です。 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全37件
    • インサイドセールス※自治体連携のWeb広告営業で地域貢献／リモート週2可／残業10H程度／急成長事業
      • NEW
      【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／提携自治体数500以上／超高齢社会になくてはならないITメディア／情報の非対称性などの業界・社会課題を解決する高い社会貢献性】 ★グロース中の事業で20代～30代の若手が活躍中／入社後3か月でマネージャー登用実績あり／提携自治体との共同事業で社会貢献性が高く提案しやすい商材★ ■職務概要： 法人企業に向けて、WEB広告の提案営業をおこないます。 当社のインサイドセールスは、企業のフロントに立って最初の提案から受注まで一貫して対応しています。ファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話で完結します(Web商談のケースも稀にあり)。 WEB広告は、地域住民の方が利用する「全国自治体おくやみ手続きナビ」に掲載します。 ＜具体的な内容＞ ・アプローチ先企業の選定・整理 ・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案 ※1日の架電数の目安：40件(個人差あり) ※電話で初回の顧客接点を取り、その後のフォローをメールで実施することが多いです。 ■全国自治体おくやみ手続きナビとは： 各自治体で行う必要がある手続きを抽出できるナビシステム。ご遺族が死亡届提出後に必要な手続きを、簡単な質問に答えていくだけで、膨大な手続きの中から該当手続きを抽出できます。 ■営業先について： 営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。 各自治体との連携事業への広告掲載になるため、多くの中に認知いただきやすく、また信頼性も担保できるため提案が行いやすいです。 ・士業事務所／金融機関／不動産会社／中古品買取事業者　等 ■業務の特徴： ◇エリア別にチームが分かれ、20代後半～30代のリーダーと、主に20代のメンバーで構成されています。メンバー3～5名のユニット制です。 ◇リーダーからのOJTや成功事例の共有を通じて、法人営業未経験の方も数日で受注が取れています。成果が出しやすい営業職ポジションです。 ◇訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～522万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～3,982,920円 固定残業手当/月：97,900円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～435,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 求人開拓営業※産官労連携プラットフォーム／地方創生・地域密着型の就業機会創出／リモート・プライム上場
      • NEW
      【拡大中の終活市場でITプラットフォーマーとして独自のポジションを確立し急成長／中核事業での500以上の自治体提携／プラットフォーム基盤をいかし地域課題を解決】 ★国が推進している地域の課題に対しての取り組み／地域の雇用機会の最大化を目指す★ ■業務内容： この職種は、当社のプラットフォームを通じて、働く意欲のある地域住民と企業を結びつけるための求人情報の新規開拓を主業務とします。 【具体的には】 〇求人情報の新規開拓（企業の新規顧客獲得） ∟地域の企業や個人事業主に対し、当社の人材活用モデルの優位性を提案し、求人・業務委託ニーズを新規に発掘し、獲得します。 ∟デジタル系人材（WEB制作や動画編集など）の委託ニーズや、地方の特色に基づいた産業の支援スタッフ型求人を積極的に開拓します。 ∟高齢者、女性、兼業希望者など多様な人材が安心して働けるよう、繁忙期・季節雇用・パートなど柔軟な働き方に対応した求人を開拓します。 〇企業ニーズのヒアリングとソリューション提案 ー企業の具体的な人手不足の課題、業務改善の要望をヒアリングし、スキルを習得したプラットフォーム登録者による業務委託や採用の具体的な企画を提案します。 ー開拓した求人情報をプラットフォームに掲載し、働く住民とのマッチングを促進します。 ■募集背景： 鎌倉新書が自治体と連携し推進する「多世代型新規就業等支援事業」は、高齢者・女性・若者などが仕事につながるスキルを習得し、地域密着型の就業機会に結びつけるための産官労連携プラットフォームです。 このモデルを機能させるための最重要課題は、プラットフォームを通じて働く多世代の人々の活躍の場、すなわち「求人」を新規に開拓し、供給し続けることです。本ポジションは、地域の企業や個人事業主に対し、この新しい人材活用モデルを積極的に提案し、求人情報を新規獲得することに特化した、事業の成長の鍵を握る役割です。 ■社会貢献性 ・新しい市場の創出： 高齢者や女性が「学ぶ」から「働く」へと移行するための新しい仕事の流れを地域に創出し、地方経済の活性化に貢献できます 。 ・社会的意義と貢献寿命： 企業の成長をサポートすると同時に、高齢者の「年金+α」の収入と「生きがい・学び直しの機会」を実現する、極めて社会貢献性の高い仕事です 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～4,766,520円 固定残業手当/月：97,900円～124,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～521,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全29件
    • ＜東京＞人事（採用責任者）◆東証スタンダード上場／成長フェーズで採用をリード◆
      • NEW
      ◆東証スタンダード上場／成長フェーズ／採用をリードする人事責任者ポジション◆ ■業務概要 事業・組織ともに成長フェーズにある robot home にて、新卒・中途採用を中心に、採用全体をリードしていただく人事採用責任者ポジションです。 事業拡大に伴い採用の重要性が高まる中、「どのような人材を、どのタイミングで、どの手法で採用するか」を整理し、採用計画の立案から実行、改善まで一貫して担っていただきます。 経営層や各部門と連携しながら、現場ニーズを踏まえた採用を推進し、採用体制・プロセスの見直しにも関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・事業計画を踏まえた新卒・中途採用計画の策定、採用予算・進捗管理 ・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等の選定・活用 ・各採用チャネルとの折衝、関係構築、リファラル採用の企画・推進 ・職種ごとの求人票設計、採用広報コンテンツの企画・改善 ・応募書類確認、選考フロー設計、面接対応、評価・フィードバック ・選考スピードや候補者体験を意識したプロセス改善 ・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディングの企画・運用 ※実務にも携わりながら、採用全体を俯瞰し、より良い採用の仕組みづくりを進めていただきます。 ■ポジションの魅力 同社は、投資用不動産を「販売して終わり」ではなく、管理・保証までグループで担うビジネスモデルを構築し、オーナーからの信頼を積み重ねてきました。 今後の事業拡大においては、採用の質とスピードが成長を左右する重要な要素となっており、採用責任者としての意思決定や取り組みが、会社の未来に直接影響するフェーズです。 現場の採用実務を把握しながら、計画・改善にも関われるため、戦略と実行の両面を経験できます。責任ある立場でありながら、メリハリをつけて働ける点も魅力です。 人事責任者として次のステップを目指したい方に適した環境です。 ■働く環境 ・残業11時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日／有休取得率73％ ・育休復帰率100％／5日以上の連続休暇取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 699万円～957万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～638,000円 固定残業手当/月：58,800円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,800円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産のオーナーサポート／年収例450万円以上／年休124日
      • NEW
      担当物件のオーナー様を支える賃貸物件の管理、経営サポート、資産運用の提案をご担当いただきます。 当社のコンシェルジュは管理業務を行うだけの仕事ではありません。問い合わせ対応や提案業務、さらに将来の資産形成まで見据えたサポートまでを行うポジションです。 ■テクノロジーを活用したオーナーサポート 入退去のご報告／修繕のご案内／管理物件の課題解決に向けた提案など ★自社開発のアプリやシステムを活用して、オーナー様をスピーディーにサポートします。 ■資産運用のための提案 不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ★オーナー様が当社物件の購入を希望される場合は、専門部署へパスアップします。 ■オーナーイベントの企画・運営 セミナーや食事会、交流会などの企画・運営 ★イベントを通じてオーナー様との関係性を深めることも大切な役割の一つ。日常的なサポートだけでは生まれない信頼関係づくりにも携わります。 【ここがPOINT】 ★AI・システムが業務をサポート オーナー様とのやり取りには自社開発のオーナー専用アプリを活用。問い合わせにはAIが過去のやり取りを踏まえた返信文案を作成し、上長確認もシステム上で行います。オーナー情報や対応履歴も一元管理されているため、未経験の方でも無理なく業務をスタートできます。 ★担当するのは「入居者」ではなく「オーナー様」 コンシェルジュが向き合うのは、物件を所有するオーナー様。賃貸管理の相談だけでなく、資産運用や今後の方針に関する相談を受けることもあります。長期的な視点でオーナー様の人生や資産に寄り添えることが、この仕事の魅力です。 【入社後のステップ】 Step1▼会社概要や業界知識など基礎を学ぶ入社後研修（2日間） Step2▼座学やOJTで配属部署の業務内容を学ぶ業界研修（3日間） Step3▼業務教育、階層別研修など（随時） 入社後すぐ一人で業務を任せることはありません。先輩社員のサポートのもと少人数の担当からスタート。段階的に経験を積みながら独り立ちを目指せます。
      【　東京・名古屋・大阪いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給30万円～40万4,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万400円～5万4,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【　明確な評価制度があります　】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理取得した戸数 ・売買の連携をした棟数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】オペレーション・業務改善◆上場G／週2リモート可／自社Fintechサービス
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      ＼導入5,500社を超えるBtoB決済サービス『Paid(ペイド)』の"心臓部"を担う、サービスオペレーションメンバー／ BtoB決済サービス『Paid（ペイド）』のサービスオペレーションを担う「コネクトチーム」にて、コツコツ丁寧に行う日々の実務と、業務効率化やサービス向上のための業務フロー改善をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ チーム内で連携を取りながら、以下のオペレーション実務と改善業務を進めます。 ■オペレーション実務 ・加盟店・買い手企業の申込チェック（二重審査等） ・入金管理、月2回の請求処理、次月ステータス管理 ・メールを中心とした顧客対応（不備確認など） ■サービス・業務フロー改善 ・日々の業務効率化、マニュアルの作成・更新 ・Excelやスプレッドシートを用いたフローの自動化・平準化 ・開発チームと連携したサービスアップデートの企画・実行 ＜入社後のイメージ＞ 日々の実務（各種チェックや管理業務）を覚えていただきます。まずは一通りのオペレーションを1人で完結できるようになることが目標です。 その後、実務で気づいた課題を基に、マニュアル化や自動化といった改善に携わっていただきます ＜本ポジションのやりがい・魅力＞ ・専門性が磨ける： Fintech（決済ビジネス）の仕組みやリスク管理、ミドルオフィス・バックオフィス業務への深い理解が得られます。 ・裁量が大きい： 年次に関係なく、オペレーションの平準化や効率化のアイデアがサービスに直接反映されます。 ・働きやすさ： 上場グループならではの安定した基盤（プライム市場上場）。土日祝休みで残業は月15時間程度、フレックスタイム制も導入されており、じっくり腰を据えて働けます。 『Paid』とは 企業間取引における請求・代金回収等のバックオフィス業務を一括して代行する、Fintech（フィンテック）サービスです。ベンチャーから東証プライム上場企業まで5,500社以上に導入されており、安全・確実な決済インフラとして急成長を続けています。 出向先の株式会社ラクーン フィナンシャルについて： 企業間取引（BtoB）向けに、後払い決済代行や売掛保証などの金融サービスを提供し、請求業務の効率化や未回収リスクの低減を支援するフィンテック企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,304円～292,316円 固定残業手当/月：50,696円～69,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ・昇給(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業※導入5500社超/BtoB決済サービス◆プライム上場/在宅
      ●導入社数5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」のIT営業 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核サービス、BtoB決済「Paid」のさらなる成長を担う営業ポジションです。 ■業務概要： 導入5,500社を超えた「Paid」は安定成長フェーズにありながら、未開拓の業界・顧客層がまだ多く存在します。本ポジションでは、その新たな市場を対象に、営業戦略の設計から実行までの一連のプロセスを裁量大きくお任せします。 ■業務詳細： ◎ソリューション提案営業 アウトバウンドによる能動的なアプローチ ・経営課題・業務課題のヒアリング、現状分析 ・『Paid』を活用したソリューション（企画）提案、クロージング ◎営業企画、他 ・アプローチリストの策定、営業プロセスの構築、各種施策の推進など ・営業活動を通じて得られた成功事例やノウハウを整理し、営業手法の改善・型化にも携わっていただきます。 ～入社後のイメージ～ 入社半年を目途に、『Paid』の営業を一人で担当できるようステップアップを想定しています。 ・入社～1ヶ月：オンボーディング期間 　　研修、業界知識インプット、企業事例理解、商談同席、ロープレ実施など ・2-3ヶ月目：商談を担当（サブ→メインへ） 　　徐々に独り立ち、商談を一人で実施、担当領域を広げていく ・入社半年以降：商談の他、企画フェーズにも参画いただきます 　　営業企画、サービスや施策の改善提案～実施など ■＜Paid＞とは 企業間取引の「与信・請求・入金管理・未回収リスク」を丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービス。未払いが発生しても100％保証する仕組みで、DX・インボイス対応ニーズを背景に市場拡大が続いています。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域 担当する「Paid」は、インボイス制度や業務DX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,582円～438,670円 固定残業手当/月：63,418円～106,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～15,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ボード工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区新木場2-11-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐倉】製造管理◆生産・品質・設備制御／年収800万円～／資源循環型メーカー／安定取引／マイカー通勤
      【◇ボード業界のパイオニア／2017年開業工場で環境にも人にもやさしい製品を◎】～木に新たな命を吹き込みリサイクリングで地球環境の未来を創る／資源循環型ビジネスモデルを展開／EPD 取得のJIS製品の製造部門～ ■職務内容について： 当社の管理職として、製造業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、エンジニア業務、電気・機械・制御・生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・ロングセラー商品「E・V・Aボード」(パーティクルボード/JIS製品)の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務 ・製造は製造ラインにて行わているため、製造工程のチェック ・お客様の依頼されたサイズ/厚さへの裁断や完成品の品質管理 ■組織構成： 配属組織の技術職については、現在3名の社員が在籍しております。 3名中2名が中途入社となっております。　 ■キャリアパスについて： メンバークラスからのスタートとなりますが、頑張りが正当に評価されるため、上を目指すことも可能です。 早い方で入社から2年ほどで役職についている方もいます。 ■組織構成について： 配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は7年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。 ■当社について： 当社は、木質廃棄物を100％原材料としているパーティクルボード「EVAボード」を製造しています。 1991年より木質廃棄物のマテリアルリサイクルを基軸とした、持続可能な資源循環型ビジネスモデル「リサイクリング」を展開。2004年にEPDinternational、2024年SuMPOEPD取得済。 脱炭素社会への貢献を掲げ、木質廃棄物を「資源」に変える独自システムを構築し、環境対応製品を提供しています。 また、大手ゼネコンとの長年の取引があり、経営も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市西御門653-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 残業手当、資格手当、家族手当、役職手当等の諸手当(通勤手当を除く)は月給に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全35件
    • 【松原市／転勤無】人事採用・教育担当◆スタンダード上場で企業拡大期／完全週休2日制・残業月10h程度
      • NEW
      ＼企業の成長を加速させる採用立ち上げメンバー募集！／完全週休2日制・年間休日125日・残業月20時間程度／地域密着の上場企業でキャリアアップ！ ◎1995年創業、不動産業界で東証スタンダード上場の安定基盤 ◎仲介・新築戸建分譲・建設請負・保険代理など幅広い事業を展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開し、さらなる拡大を目指す成長フェーズ ◎若手も裁量を持って挑戦できる風土 ■当社について： 地域密着型の不動産サービスを軸に、仲介・分譲・建設・保険までワンストップで提供する東証スタンダード上場企業です。安定した基盤を持ちながら、今まさに事業拡大に向けた採用強化を進めています。 ■募集背景： 当社は今、次の成長ステージに向けて採用・教育体制を強化中。あなたには採用戦略の立案から実行、広報、研修制度構築まで、「人事機能の立ち上げ」という重要なミッションを担っていただきます。 ■仕事内容： ◎新卒・中途採用の企画・実行（戦略立案、媒体選定、面接対応など） ◎内定者フォロー、入社イベントの企画・運営 ◎採用広報（社員インタビュー、SNS発信など） ◎宅建資格取得支援や研修制度の企画・運営 ◎採用・教育に関する新規施策の立案・実行 ■このポジションの魅力： ・採用・教育業務の立ち上げフェーズに携われる希少な機会 ・裁量大きく、アイデアを活かして企画～実行まで一貫して関われる ・安定基盤＋成長期の企業で、キャリアの幅を広げられる ■働き方： ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間程度 ・社長との距離が近く、提案が通りやすい風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】不動産営業・用地仕入◆東証スタンダード／完全週休2日／高インセンティブ
      • NEW
      高インセンティブ！ 決済スピード◎で成果が上げやすい環境！／地域密着の東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも業績◎／ ◎地域密着の東証スタンダード上場企業！ ◎1995年創業、200名以上の規模。売上好調！ ◎ハウスメーカー・不動産の仲介事業 ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績！ ■仕事内容： ・不動産売買仲介、自社分譲住宅、中古住宅、リフォーム事業などを展開する当社で、用地仕入れの業務をお任せいたします。 ＼土地活用計画に携わることもでき、仕入れだけにとどまらないやりがいが得られます。／ ■具体的に： ◎物件情報の収集 不動産仲介会社や金融機関、土地のオーナー様などから、売り出し中の土地情報をヒアリング。日頃から定期的にコミュニケーションを取り、快く情報をいただけるような信頼関係を築いていきましょう。 ◎現地調査・建設計画立案 エリア特性、周辺環境、価格帯などを考慮した上で有用な土地であれば、現地調査を実施。その後上長と相談しながら、住まいのコンセプト、ターゲット層、間取り、価格、予想収益などの計画を立案。朝稟議を上げて夕方には決裁が下りるほどのスピード感が特徴です。 ◎商談～契約後の各種手配 上長と同行して土地の所有者と商談し、条件交渉の上成約。その後は各種業者の手配、役所での手続きなども行ないます。 当社では決済スピードが速く、朝稟議を上げて夕方には決済が下るケースが多く、成果を上げやすくなっております！！ ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ◎設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ◎当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■お客様よりいただく高い信頼： ◎顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-31 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,867円～251,700円 固定残業手当/月：66,133円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分)、残業手当補足：超過分別途支給 ・各種手当(詳細は福利厚生欄に記載)・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京一番フーズ

    ファーストフード関連
    東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全11件
    • ※東証上場※【東京／社内ＳＥ】現場に寄り添い、業務を変える。飲食DXを担うITメンバー募集！
      ■ポジション概要： ・成長中の飲食事業を支える「ITの中核メンバー」として、システム運用／改善をお任せします。現場に寄り添いながら「業務の仕組みをつくる」面白さを実感できるポジションです。将来的には、情報システムスペシャリストや管理部門のジェネラリストなど、幅広いキャリアに挑戦できます。 ■業務内容： 【情報システム部の一員として、以下のような業務を担当いただきます。】 ・本部および店舗システムの導入／運用／保守（POS／セルフオーダー／勤怠／販売管理／会計／発注、在庫管理／DX関連システムなど） ・各種マスタ管理、仕様検討／設計、データ抽出／分析支援 ・社内問い合わせ／ヘルプデスク対応、障害対応 ・PC／プリンタ／ネットワーク機器のキッティングおよび資産管理 ・ITガバナンス／セキュリティ／リスクマネジメント対応 ■会社特徴： ・私たち東京一番フーズは常に「本物志向」を貫き、海外を視野に入れた6次産業化によって、お客様の喜びや満足感を追求し続けてまいります。「とらふぐ料理を切り口に、日本の食文化を変えていきたい。」そんな切実な想いから起業し、1996年10月にとらふぐ亭の1号店を出店してから早二十数年が経ちました。ふぐ料理のマーケットサイズに大きな可能性を感じ、潜在したふぐ需要を掘り起こそうとした当社は、この約20年の間で日本人はもちろん、訪日外国人による日本食文化の象徴としての「ふぐ料理」に対する需要の高まりを実感しております。こうした状況の中、1店舗から始まった当社グループは、飲食事業に留まらず、生産／加工／流通を一貫して行う6次産業化を推進する体制を築いてまいりました。子会社長崎ファームによる「国産とらふぐ」や自社ブランド魚「平戸本まぐろ極海一番（きわみいちばん）」の自社養殖と、確かな目利きでの仕入れによる調達力が向上し、鮮魚の調達において他社との差別化を図ってまいりました。また、2017年10月には米国に進出し、魚業態「WOKUNI」をニューヨークに新規オープン。「平戸本まぐろ極海一番」などを直送して、日本の水産物の本格的な美味しさを拡げるアンテナショップ機能を高めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区北大塚2-6-10 ST1ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策：なし（全館喫煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円 その他固定手当/月：700円～39,000円 固定残業手当/月：55,550円～87,300円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,950円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与：年2回＋1回（業績に応じて決算賞与を支給） ・昇給：年2回（査定による） ・固定残業手当は等級により10～42時間/月、15,400～87,300円支給 超過分は追加支払 ・各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞
      とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の同社展開店舗 住所：埼玉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～290,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳 ・720万円／年俸制720万円／部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープングループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新橋】総務リーダー◆AI・DXを活用した業務改善等にも携わる◆RPA・AI上場G
      【上場Gの戦略中枢で総務全般をお任せ】 ■業務内容： 総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、会社全体の生産性向上に向けた総務業務全般をお任せします。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わって頂きます。 ◇業務改善・組織運営 総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進／各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくり ◇オフィス環境管理 社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営／レイアウト変更や設備管理など ◇文書・記録管理 社内規程や各種契約書、重要文書の管理・運用を担当し、適切な管理体制の維持とガバナンス強化 ◇ビル・ファシリティ管理 ビル管理会社や各種ベンダーとの調整を行い、設備保守や修繕対応など、オフィスファシリティ全般の管理 ◇社内インフラ管理 PC・備品・固定資産などの管理を行うほか、情報システム部門と連携しながら社内インフラの円滑な運営を支援 ◇オフィスサービス運 備品管理、郵便・宅配対応、来客対応など、社員が安心して業務に集中できる各種オフィスサービスの企画・運営 ◇他部門支援 人事・経理・情報システムなどコーポレート各部門と連携し、全社横断プロジェクトや各種業務改善施策の推進を支援 ■魅力： ・ 総務オペレーションだけでなく、業務改善・DX・AI活用など組織づくりにも主体的に携われる ・ 経営層やコーポレート本部の各部門と近い距離で、会社全体の生産性向上に貢献できる ・ オフィス運営・ファシリティ・資産管理・社内サービスなど幅広い領域を経験でき、総務として市場価値を高められる ・ 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画・実行した施策の成果を実感できる ■当社について： オープングループは、RPA・AIを武器に日本の生産性向上という社会課題に向き合う東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、地域格差・人口減少などの社会課題を起点に事業を創出。 固定的な組織ではなく、課題に応じてチームを組成する柔軟な体制が特徴で、社員の主体性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,978円～358,861円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：93,552円～116,139円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,530円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当30,000円～50,000円、ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）30,000円 ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事労務◆RPA・AI上場G｜変革期のHR戦略（制度設計・組織課題改善）｜裁量◎
      【上場G｜労務・制度・人材開発を担うコアメンバー｜変革期のグループ人事に挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★グループ統合やM&Aが進む変革フェーズ。制度設計・組織開発・人材育成を通じ事業成長に関与できます ★経営層や事業責任者と近い距離で連携し、人事戦略や組織課題解決を推進できます ★RPA・AIを活用する上場企業グループで、人事DXにも携われます ■概要 オープングループの人事部門にて、労務を中心に制度運用・組織開発・人材開発など幅広い人事業務を担当いただきます。 労務業務の運用に加え、組織課題の分析や制度改善、人材育成施策の企画・推進を通じて組織成長を支えるポジションです。経験や志向に応じて、労務から人事企画・HRBP領域までキャリアを広げることができます。 ■採用背景 グループ会社統合やM&Aに伴う人事体制強化のための募集です。 HRBP・労務・BPOが連携しながら人事機能の高度化を進めており、労務業務に加えて制度改善や組織課題解決にも主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細 ・労務・オペレーション 　∟勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険関連業務 ・就業規則、各種規程の運用管理 ・福利厚生制度運営 ・労働時間管理 ・労務リスク対応 ・コンプライアンス推進 ・安全衛生・従業員支援 　∟健康診断運営 ・産業医対応 ・メンタルヘルス対応 ・休職・復職支援 ・各種労務相談対応 ・制度企画・組織開発 　∟評価制度、等級制度の運用・改善 ・人事評価データの集計・分析 ・組織課題分析 ・離職防止施策の企画・推進 ・組織コンディションの可視化 ・人材開発 ∟階層別研修、実務研修の企画・運営 ・人材育成施策の設計 ・制度浸透施策の企画・推進 ・経営層へのレポーティング ・人事戦略立案支援 ※ご経験・スキル・ご志向を踏まえて担当領域を決定します。 ※人事経験3年以上を想定していますが、上記業務のすべての経験は必須ではありません。 ■組織構成 人事部門はHRBP・労務・BPOが連携する少人数組織です。グループ横断で幅広く経験を積むことができます。 ■働き方 ・リモート利用可（上限30％） ・早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が可能 ・住宅手当や育児手当など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～298,000円 その他固定手当/月：60,000円～205,000円 固定残業手当/月：99,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全17件
    • 【富山／立山】FA装置の制御立ち上げ◆スタンダード上場／1927年創業の老舗企業
      ～スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要： 顧客向け専用FA装置の制御および立上げ・調整業務を担当します。 本業務は装置の最終品質に直結する重要工程であり、設計仕様および動作条件を理解した上で、現場での調整力と問題解決力が求められます。 OEM案件のため、装置ごとに仕様が異なり、調整作業の内容・頻度も一定ではありません。 そのため、電気配線や現場作業にも一定の理解・対応が可能な技術者を歓迎します。 《具体的には》 ・PLCを用いた装置の立上げ、サーボモータ・ロボットの調整、動作確認、不具合対応（トラブルシューティング） ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチなど ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 電気設計は協力会社とともに行っています ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～425,700円 ＜月給＞ 276,900円～425,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／立山】設備立ち上げ◆スタンダード上場／1927年創業の老舗企業
      ～スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要： 顧客向け専用FA装置の電気配線、制御、および立上げ調整まで一連の電気工程に従事します。 具体的には、電気図面に基づく制御盤組立および機体配線に加え、PLCを用いた装置立上げ、サーボモータ・ロボット調整、不具合対応 OEM案件として装置ごとの仕様差が大きく、配線作業・調整作業ともに発生頻度が一定ではないため、両工程に対応可能なマルチスキル人材を重視しています。 設計部門および製造部門と連携しながら、装置全体の電気品質および動作完成度を担保する役割となります。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチなど ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 電気設計は協力会社とともに行っています ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,600円～495,800円 ＜月給＞ 370,600円～495,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下】上流中心◎公共・金融系システムエンジニア◆NTTデータGと強固な関係◆在宅可・残業月15ｈ
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ～こういう方におすすめ～ ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷／オープンポジション】高級レジデンスを手掛けるデベでの設計職 ※年休125日／転勤・出張無し
      • NEW
      ～城南3区（渋谷・目黒・世田谷）において家賃～100万円超の高級レジデンスを手掛けるデベロッパー／全ての物件が発注者側なので過度な納期の設定なし／2025年度は7物件でグッドデザイン賞受賞～ ★この求人について★ これまでRC共同住宅の設計職としてキャリアを歩んでこられた方におすすめのポジションです！ ・今後は施主側で上流からコンセプトを決めたり全体監理をしたい ・まだ手を動かしていたい など今後やりたいことを迷われている方にご応募いただき、面接の中で打診を弊社よりポジション打診をさせていただきます。 ■打診させていただく可能性があるポジション 【（1）プロジェクトマネージャー】 役員の右腕となりどんな物件を作るのか、どの建築家に設計を依頼するのか、自社で設計or外部設計事務所に委託するのかを考えるポジションです。 ※コストコントロールは役員が行います。 【（2）設計ディレクター】 コンセプトが決まった物件に対し具体的な設計の監理等を行います。 ★魅力ポイント★ 【同じような物件を建てるというよりも一つ一つの物件にこだわって設計をしています。有名建築家との協業も積極的に行っています】 　└高所得者層の「この家に住みたい」を叶えるため ＜協業実績の一例＞ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生 ・数々の有名商業施設やリゾートを手掛ける谷尻誠先生 ・東京藝術大学教授であり、主要な駅舎や公共施設で多数の受賞歴を持つヨコミゾマコト先生 ※物件イメージ https://faithnetwork.co.jp/digital-book/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 Daiwa千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～525,000円 その他固定手当/月：6,200円 固定残業手当/月：91,550円～132,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,750円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】設計事務所との調整担当 ※土日祝休／転勤・出張なし／年休125日／残業20h
      • NEW
      ～城南3区の高級レジデンス開発／発注者側／残業月20h／東証スタンダード上場～ 渋谷・目黒・世田谷の城南3区を中心に、家賃80万～100万円クラスの高級レジデンス「GranDuo」シリーズを展開するデベロッパーです。2025年度には7物件がグッドデザイン賞を受賞。世界的にも価値が高まり続ける「東京×一等地」において、デザイン性と資産価値を兼ね備えた住まいづくりを行っています。 ■仕事内容 自社開発高級レジデンスの設計業務を担う外部設計事務所のマネジメントを担当いただきます。 ・外部設計事務所の進捗・品質管理 ・プロジェクト全体のスケジュール管理 ・設計図面のチェック ・各工程での検査立会い ・行政・施工会社との各種調整業務 ・その他付随業務 設計そのものではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら品質向上を推進するポジションです。企画意図やブランドコンセプトを理解し、多くの関係者を巻き込みながら理想の建物を完成へ導く役割を担います。 ■この仕事の魅力 ・発注者側として上流工程から携われる ・すべて自社案件のため、無理な工期に追われにくい環境 ・グッドデザイン賞受賞実績のある高品質な建築に携われる ・城南エリアの価値ある不動産開発に関われる ・企画から竣工まで一貫してプロジェクトを見届けられる ■働きやすい環境 ・月平均残業20時間程度 ・PC稼働時間を管理し、申請・承認がない場合は20時に自動シャットダウン ・サービス残業や隠れ残業を防ぐ運用体制 ・定年65歳、70歳までの再雇用制度あり（条件により75歳まで勤務可能） ■福利厚生 こども手当／健康促進手当（月2万円※非喫煙者）／借上げ社宅制度（自社管理物件入居時は月5万円補助）／退職金制度（勤続1年以上）／社員食堂（1食310円）／ベネフィット・ワン加入 ■当社について 当社は用地取得から企画、開発、運営までをワンストップで手掛ける不動産デベロッパーです。入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を実現する建築にこだわり、長期的な価値を生み出すものづくりを追求しています。「東京の一等地に価値ある建築を残したい」「発注者側で建築品質にこだわりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：75,000円～115,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全27件
    • 【浜松町】プロダクトマネージャー◆英語学習プロダクトのグロースリード◆プロダクト全体に裁量を持てる
      • NEW
      【本ポジションのミッション】 ・ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計 ・サービスを継続したくなるような新しい機能の設計 ・顧客フィードバックとデータに基づく継続的かつスピーディーな開発プロセス設計 ・市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築 【業務内容】 ◇英語学習プロダクトのグロースリード ・プロダクトのロードマップ策定 ・開発項目の優先度決め ・ユーザーリサーチ ・機能要件、ワイヤーフレームの作成 ・社内デザイナーと共にUI/UXデザインの策定 ・カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定 ・開発の進行、リリース管理 ・サービス運営におけるオペレーション設計 ＜期待する成果＞ プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。 既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。 【体制】 プロダクト戦略部プランニンググループ ・部長（執行役員 CPO） ・PdM5名 【魅力】 ・機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる ・組織運営にも携わることができる ・新規事業にも関われる 【募集背景】 当社は「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、英語コーチングサービスをはじめ、シャドテン・スピフル・ディアトーク・プロワーズなど複数のプロダクトを展開し、事業を拡大してきました。 会員数・プロダクト数の拡大にともない、プロダクト開発に求められる水準は「素早く形にすること」から「ユーザーが本当に求める価値を素早く、かつ継続的に届け続けること」へと変化しています。目先の要望をそのまま実装するのではなく、データやユーザーの声から課題の本質を捉え、UI/UXの完成度を高め続けることで、事業の非連続な成長を牽引できるプロダクト開発体制を築くべく、プロダクト戦略部の強化を進めています。 そこで今回、その中核を担っていただく経験豊富なプロダクトマネージャーを募集します。特定の機能にとどまらずプロダクト全体に裁量を持ち、既存事業の成長はもちろん新規事業の立ち上げにも携わっていただける、裁量とインパクトの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,647円～641,983円 固定残業手当/月：143,353円～215,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンライン説明選考会※10月】英語コンサルタント◆未経験歓迎！顧客満足度を追求／完全週休2日
      • NEW
      ～『世界で自由に活躍できる人を増やす』人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/完全週休2日制～ ★会社説明会～選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ■実施日程： ・10月7日 (水) 19:00～21:00 ・10月21日 (水) 19:00～21:00 ■実施概要： ◎オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施します。 1）会社説明：約30分 2）一次面接：グループ または 個人面接 ※二次面接以降は、別日で調整することもございます ※面接のお時間までお待ちいただくケースもございます ★ポジション概要 英語力を身に着けたいお客様の専属コーチとして、目標達成のための支援・コンサルティングを行っていただきます。 本ポジションは英語を「教える」仕事ではありません。 忙しいビジネスマンであるお客様が英語学習にコミットするため、 的確な目標設定／お客様のライフスタイルを踏まえた最適な学習環境の設計／達成に向けたボトルネックの特定や解決のための提案など、 高いマネジメント力を身に着け、お客様の人生の変化に貢献いただきます。 ★具体的な業務 ・お客様の英語力の分析・課題特定 ・目標と現在地に合わせたカリキュラムの構築 ・週一回の対面またはオンラインでの面談実施 ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案等 ■担当数：担当するお客様数は最大16名。最短3か月から長くて1年以上の長期的な付き合いをします。 ★やりがい・魅力点 ・評価指標は「契約継続率」と「顧客満足度」。顧客の成功を真に願い、目標達成に導くことが自身の評価につながる環境です。 ・お客様によって学習の目的や生活サイクルは千差万別。目標達成のための最適なプランを、校舎長の支援を受けながら裁量をもって構築いただけます。 ・AI時代に求められる、”マネジメント力”を高いレベルで身に着けられる環境 ＜身につくスキル＞ 　- 目標設定力：なぜどのようなレベルまで到達する必要があるのか？を言語化 　- 課題特定力：ただ頑張らせるのではなく、なぜ実行ができないのか？を本質的に特定 　- 提案力：行動経済学や学習心理学に基づいた科学的なアプローチ 　- 伴走力：”あなたが言ってくれるなら”という信頼関係の構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府・神戸・京都府の各校舎 住所：大阪府もしくは兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県名古屋校 住所：愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,824円～221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,584円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： 28歳 年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） 25歳 年収520万円／月給32万円＋賞与（2年目）メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＲＵＮＯ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】品質管理※BRUNO家電雑貨◆企画開発段階から関与／ブランド価値向上／フレックス
      ～商品企画段階から品質づくりに参画／BRUNOブランドの価値向上を担う中核職／クレーム対応だけでなく開発フェーズ中心の品質管理～ ＼こんな方へおすすめ！／ ◎品質保証経験を活かし商品開発にも関わりたい方 ◎家電や機械系経験を広げ品質領域を極めたい方 ■企業概要： デザイン性と機能性を兼ね備えたキッチン家電・生活雑貨ブランドを展開する企業です。主力ブランドBRUNOを中心に事業を拡大し、品質と安全性の向上を通じて継続的な成長を実現しています。 ■業務内容： 商品開発部や工場、カスタマーサポート部門と連携しながら、製品の安全性・信頼性を確保しブランド価値向上に貢献いただきます。開発フェーズでの品質検証が中心です。 ■業務詳細： ・商品開発段階における評価、試作機の検証（信頼性／安全性評価） ・品質基準の策定、製品評価方法の立案・実行 ・電気用品安全法、食品衛生法、CCC認証等への対応 ・工場監査、協力メーカーへの品質改善指導 ・出荷検査、着荷検査業務 ・市場クレーム分析と再発防止策立案 ・担当製品：キッチン家電、季節家電、雑貨等 ※中国工場への海外出張が発生する場合がございます。（年1回程度） ■組織構成： 品質領域担当2名で構成されており、商品企画、デザイン、工場、カスタマーサポートなど多くの部署と連携しながら品質向上を推進しています。 ■魅力： ・クレーム対応特化ではなく、開発フェーズでの品質検証や評価業務が中心です。品質起点で商品づくりに関わりたい方に適した環境です。 ・家電だけでなく雑貨や美容家電など幅広い製品群を担当予定。品質保証、設計、生産管理経験を活かし専門性を広げられます。 ・新商品開発強化を進める成長フェーズ。品質体制の中核としてブランド価値向上に貢献でき、フレックス制度など働きやすさも整っています。 ■社風： ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給：年1回 ※半年毎に評価を行い、評価が高ければ年齢に関係なく昇給・昇格していきます。創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】Webディレクター◆「BRUNO」のECデザイン・ディレクション／働き方◎
      ～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休129日などワークライフバランス充実～ ■概要： BRUNOブランドを展開する当社にて、自社ECサイトの企画・制作・改善を担当いただきます。UI/UX設計からコーディング、売上向上施策まで一気通貫で担い、ブランド価値と売上最大化をリードするポジションです。 ■業務内容： （1）自社ECサイトの改善業務 └購入導線改善に向けた機能改修企画、UI/UX改修の推進 └GA4 / ヒートマップ等を活用したデータ分析と改善提案 （2）制作ディレクション業務 └デザイナー・コーダー・外部パートナーの進行管理／品質管理 └ワイヤーフレーム作成（Figma等） └プロジェクト管理ツール（Asanaなど）を用いた効率的なタスクマネジメント （3）EC運用関連業務 └サイト更新・改善 └CRM を用いた顧客体験向上施策の推進 ■業務詳細： ・HTML/CSS/JSでのECページ制作（LP・特集等） ・商品ページ・ルームページの企画～実装 ・ワイヤーフレーム作成～デザイン反映 ・デザイナー・外部との進行/品質管理 ・UI/UX改善・CVR向上施策の実装 ・売上・粗利目標に基づく改善推進 ■組織構成： グループリーダー1名（30代女性）、メンバー3名（30代2名、20代1名）、業務委託メンバー2名にて構成されております。 ■働き方： ・週休完全2日制（土日祝休み） ・週4日リモートワーク可能 ・中抜け可能 （通院やお迎えのために中抜けを活用されています。） ・時短勤務制度、男性の育休取得実績有 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー B1階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給：年1回 ※半年毎に評価を行い、評価が高ければ年齢に関係なく昇給・昇格していきます。創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【麻布台】記者・編集者◆株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務
      ■業務内容： ◇株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務 ・その日に動いた個別株に関するニュース記事の執筆 ・株価指数など全体相場に関するニュース記事の執筆 ・「株探トップ特集」や「トップインタビュー」など特集企画への取材・記事執筆　など ※業務習熟度に応じて担当コンテンツが増えていくイメージです。 ・四半期に1回のペースで上場企業の調査業務を担当 ※公表資料などをベースに業界動向のレポートを作成する業務を進めてもらいます。 （新規の業務領域となり目下立ち上げ中ではありますが、一定の伴走期間を経て、将来的には運用の中核を担っていただきたいと考えています。） ■株探とは： 個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。 ■キャリアプラン： まずは当社や当社のグループ会社の事業方針やサービスについて理解を深めていただきます。編集の流れなどプロセスに慣れてきましたら、ご自身でコンテンツの企画を提案してもらいます。編集長等チームを統括いただくマネジメントのキャリアや、記者としての知識や経験を高めていくスペシャリストのキャリアと、あなたの志向に合わせて選択していただけます。 ■配属先について： 金融経済情報開発本部　日本株報道部　 部長1名、マネージャー1名、記者8名（校閲記者含む） ■募集背景： 業務領域の拡大及び株式市場向け情報発信体制の強化を目的に、編集記者を募集します。 当社は個人投資家に圧倒的な知名度を持つ株式メディア「株探」や「MINKABU」を運営し、そのコンテンツはネット証券会社が提供する情報端末などにも配信され、マーケットにおける重要な情報インフラの一翼を担っています。個人投資家にとどまらず法人向けにおいてプレゼンスを更に高めるうえで、このたび新たなメンバーの採用活動を始めることとしました。あなたの職務経験をぜひ当社で生かしていただきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～356,210円 その他固定手当/月：86,300円～143,790円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定します。 ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 ※その他固定手当：裁量労働手当：86,300円～143,790円／月 ■賞与：有り（決算賞与：業績および評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業担当】インフルエンサー企画広告◆メディア×クリエイター×戦略提案／リモート可・フルフレックス◆
      【800名超のインフルエンサーを武器に、上流から提案できる企画営業／Instagram・TiktokなどのSNSでトレンドに敏感な方歓迎！】 ■募集背景： インフルエンサーマーケティング市場が成熟する中、企業は「投稿するだけ」の広告ではなく、戦略的でブランド価値を高めるプロモーションを求めています。 当社は800名超の公式インフルエンサーを活用し、より上流から設計できる営業体制を強化するため、“企画で勝てるインフルエンサー営業”を募集します。 ■ポジション概要： 既存広告枠の販売ではありません。 ・企業課題の抽出 ・マーケット分析 ・最適なインフルエンサー選定 ・SNS・動画・ブログ・イベントを組み合わせた戦略設計　まで担う企画型営業ポジションです。 ■ミッション／期待： 顧客ごとの特性を理解し、売上創出をしていただくことを期待しています。営業手法は電話・メール・訪問など問いません。裁量持って仕事に臨んで頂けます。入社後の一定期間は、先輩社員と一緒に顧客の元へ同行していただき、業界・顧客について学んでいただきます。 ■業務内容： 1）戦略立案（最上流工程） ◇クライアント課題ヒアリング ◇市場分析・トレンド分析 ◇インフルエンサー×プラットフォーム設計 ◇オーダーメイド企画構築 ◇企業・広告代理店へのプレゼンテーション 2）コンセプトメイキング・全体監修 ◇企画コンセプト設計 ◇社内ディレクションチームとの連携 ◇クライアント窓口対応 ◇プロジェクト成功までの伴走 ※制作進行は専門チームが担当します。営業は戦略設計と次の仕掛け創出に集中できます。 ■このポジションの魅力： ◎800名超のインフルエンサーが提案アセット ◎企画に専念できる営業環境 ◎メディア×インフルエンサー×広告の希少キャリア ◎将来的にマーケティングプロデューサーへの拡張可能 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休二日制、残業月10～20時間程度、週1日リモートワーク活用、フルフレックス制度とフレキシブルに働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月15時間想定を想定した想定年収となります。 ※経験・能力を考慮の上決定 ※年1回評価に基づくインセンティブ制度あり ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅中心】シニアセキュリティエンジニア◆グロース上場◆日本のナショナルセキュリティレベル向上に貢献
      • NEW
      ◆日本の安全保障の実現に寄与する純国産セキュリティ専門企業/先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指す／年間休日129日／平均残業19時間◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◎セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広くセキュリティ技術に携わることができる ◎官公庁や大手企業から依頼される多種多様、かつ当社だからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができる ◎業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できる ■募集背景 当社では、スマートフォンやネットワーク機器をはじめとした組み込みシステム、Microsoft WindowsなどのOSやアプリケーションソフトウェアにおいて、多数の脆弱性発見の実績があります。 さらに、CODE BLUE、Black Hat、PacSecなどの多数の国際カンファレンスで脆弱性分析やマルウェア分析に関する研究発表を行っており、国内外の関連組織と連携しながらセキュリティ脅威分析技術の発展に寄与しています。 ■業務内容 ＦＦＲＩセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとした以下のようなサービスを展開しており、これらを担当いただきます。 プロジェクトをリードいただける方も歓迎しております。 ＜具体的には＞ ・システム、アプリケーション、IoT機器等に対するセキュリティ診断、ペネトレーションテスト ・プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション） ・オフェンシブセキュリティ技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・オフェンシブセキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究開発・試作 ■当ポジションの魅力： ◎顧客は、政府機関や大手企業等が中心で、未だ世の中に解決策や情報が広まっていない最先端の技術に関連する案件が豊富です。 ◎セキュリティサービスに関してコンサルティングに特化している企業とは違い、当社は研究開発を通して蓄積してきた知見を活用できます。必要とあれば、ツールを開発することもできるベンダーとしての強みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,535円～594,005円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：129,465円～205,995円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 507,500円～807,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の職種やランクにより、専門業務型裁量労働制やフレックスタイム制が適用となる場合がございます。 詳細については面談時に説明致します。 （専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心／第2新卒歓迎】社内SE（SaaS導入・セキュリティ強化）◆内製の環境◆残業月20H
      ◇グロース上場／日本発サイバーセキュリティ専門企業／官公庁や地方自治体などと取引多数／社内ITシステムの企画立案～設計構築～運用までお任せ◇ IT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。社内のITインフラを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たし、利便性を追求した社内ITシステムの構築に取り組みます。 まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。 全部を一人でお任せするわけではなく、チームで手分けして対応いただきます。 メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。 ＜具体的には＞ 下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。 ・クラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上 ・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス) ・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど) ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用) 他にも、日々社内ITインフラの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応していきます。 ・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど) ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ・IT関連調達、サポートデスク、障害対応 ■ポジションの魅力 ◎社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◎自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境のため、上流の経験も身につけられます。 ■働き方 ・オフィス出社時も服装は自由です。 ・労働時間管理は徹底しており、10時始業、18時半終業で、残業も22時以降は原則禁止のため、どんなに遅くとも22時には退社します。 ・オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,801円～407,780円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：91,199円～142,220円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤交通費：実費精算 ■リモート手当（月7,500円） ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクルバ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜恵比寿＞不動産売却サポート ◇反響営業形式／フレックス制／【カウカモ】を運営するグロース上場企業
      ～不動産営業経験者歓迎／東証グロース上場／反響営業型の売却サポート／火水連休・フレックス制度で働き方◎／産休育休取得率100%／累計年間利用者数300万人以上のサービス「カウカモ」を運営する不動産×IT企業～ ■業務内容： 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。 売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。 媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。 ■業務概要： ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件の査定 ・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ・媒介契約の締結 ・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■配属部署について： 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ＜チーム構成＞ マネージャー1名　エージェント5名 ■就業環境： フレックス制の導入・固定休日制など、メリハリをつけて働くことが可能です。月の残業も20～30時間程度となっており、産休取得・育休職場復帰率は100%です。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～458,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：96,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ■上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。 ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者300万人以上カウカモを運営／グロース上場
      ～営業部長候補／累計年間利用者300万人以上のカウカモを運営／固定休日制・リモート可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要： 主力事業であるエージェントサービスの拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理 ・勤怠管理 ・メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 まずはサービスをつかんでいただくために、カウカモエージェントとしての業務も一定期間ご経験いただくことを想定しています。 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件のご案内（内見の現地対応） ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結） ■配属部署について： 20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■就業環境： 直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！不動産業界を変革すべく、従業員の働きやすさにも力を入れています。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～900,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：96,300円～200,307円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 656,300円～1,120,307円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ※上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】経理財務プレイングMGR◆上場◎連結・開示・財務戦略にも挑戦可◆残業10～20h・転勤なし
      【「靴のヒラキ」を展開／東証スタンダード市場上場／スキルUP可能／中途入社者多数／車通勤可／転居を伴う転勤がないため長期就業することが出来ます】 ■職務概要 プレイングマネージャーとして、月次・四半期・年次決算、税務申告、開示資料（決算短信・有報）、連結決算、資金管理、外為決済、監査法人・金融機関対応などを経験や適性に応じて担当いただきます。通販・店舗・卸の各事業セグメントの取りまとめや財務戦略にも関わり、経理業務の全工程を内製化した環境で幅広いスキルを習得できます。 ■業務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務 ・まずは事業内容、経理部の業務の流れを覚えていただきます ・決算業務（日次、月次、年次） ◇次にお任せしたい業務 ・税務申告 ・開示（有価証券報告書） ・連結決算 ・決算資料作成 ・監査法人対応 ・メンバーのマネジメント ■組織構成： 経理部８名（男性3名、女性3名、パート2名） ■やりがい： ◇管理職採用によるキャリアアップ ◇上場企業での開示・連結決算経験 ◇管理会計領域への挑戦 ◇仕訳から決算書作成まで経理全工程を網羅 ■キャリアステップ： 将来的に部長まで昇進をいただく可能性も加味したポジションになっております。 ■当社について： 自社企画の靴・履物を核に、衣料・日用雑貨まで幅広く展開。通販・店舗・卸の三事業を運営し、低価格と品質の両立に挑戦する生活者の暮らしを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,460円～321,950円 その他固定手当/月：3,660円～4,880円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します。 ・固定残業手当54,880～73,170円(月30時間) ・固定深夜手当3,660～4,880円(月10時間) ■昇給：年2回（5、11月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／西区】「靴のヒラキ」の店舗運営・販促企画（責任者候補）◆東証上場企業／転勤なし／裁量権◎
      ～東証上場で安定性◎／経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業15時間程度／キャリアアップ可能◆地域に根差して働く～ ■採用背景 岩岡本店では、今後さらなる集客数の向上や滞在時間の最大化を目指しており、既存のやり方にとらわれない新たな発想を取り入れるため、外部からの増員採用を行います。大手流通チェーンとは異なる、地場のお客様ならではの「普段着で気軽に買い物したい」というニーズに寄り添い、売場づくりから販促、現場への落とし込みまで一貫して担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ まずは店舗での接客や売場管理、商品理解を通じて、店舗運営の全体像を把握していただきます。その上で、売場ごとの課題把握や販促イベントの企画、日々のオペレーション改善に取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 業務に慣れてきた後は、売上管理や商品の仕入れ、数値管理、シフト管理、パートスタッフの教育などマネジメント業務も担当。将来的にはフロア長候補として店舗責任を担い、5～6店舗を統括するエリアマネージャーや、戦略立案を行う部門へのキャリアアップも可能です。 ■配属店舗の特徴 岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）は、本館1F～4Fまで、3つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。 ■組織構成 岩岡本店では1フロアあたり計28名が在籍しており、社員7～8名、パート20名程度で構成されています。 ■教育体制 入社後は、まず現場理解を深めるところからスタート。接客や売場運営を通じて顧客層や売れ筋、店舗特性を学び、段階的に販促企画や数値管理、人材育成へと担当領域を広げていただきます。現場に根差した実践型で、店舗運営の全体を学べる環境です。 ■企業の特徴 ヒラキ株式会社は1978年設立の上場企業で、「驚き」「楽しさ」「満足感」をモットーに商品づくりに挑戦し続けています。総合店と靴専門店を展開し、地域密着型の店舗運営を強みに成長を続けている点も特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ 勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーロット

    不動産金融
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋／上場G】不動産投資開発（部長候補）◇仕入れから売却まで担当◇プレイングマネージャー◇裁量◎
      ～数十億円規模の投資判断から再生企画、売却までを一気通貫で主導する部長候補／東証スタンダード上場の基盤に加え、事業用不動産の専門性、富裕層・投資家ネットワーク、部門横断の再生ノウハウを武器に、難案件を価値ある資産へ変える醍醐味があるポジションです～ ■業務内容 過小評価された不動産を取得し、潜在価値を引き出して収益化する投資開発事業のプレイングマネージャーをお任せします。 数億～数十億円規模の案件を複数推進し、自ら成果を生み出しながら、チームの収益責任と組織づくりを担います。 ■業務詳細 金融機関、仲介会社、税理士・弁護士などとのネットワークを生かしたソーシング、投資採算の検証、取得交渉を実施します。 取得後は、リノベーションだけでなく、用途変更、賃料・リーシング条件の見直し、旧耐震建物の是正、底地・借地等の権利調整まで構想します。 建築・管理・コンサルティングなど社内外の専門家を束ね、事業計画を実行。最後は国内外の富裕層、事業法人、ファンド等のニーズを捉え、出口戦略の設計から売却交渉まで統括します。 ■魅力 仲介のように取引の一工程だけを担うのではなく、自社が所有者・投資主体となる案件で、取得、再生、Exitの全過程に意思決定者として関われます。 競合が敬遠しやすい収益性・遵法性・権利関係の課題を、部門横断の知見で解くため、10年以上培った売買経験や人脈をそのまま武器にしつつ、再生・金融・マネジメントへ専門性を広げられます。 物件規模の大きさだけでなく、自身の仮説と交渉が資産価値として可視化される仕事です。 ■環境 入社後からプレイングマネージャーとして裁量を持ち、案件推進とメンバー育成を両立します。フレックスタイム制を活用しながら、グループ内外のプロフェッショナルと連携。成果に応じ、投資事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者を目指せます。 ■当社について 株式会社ビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する総合不動産企業です。市場では富裕層やファンドの多様な運用ニーズがある一方、価値向上には金融・建築・法務を横断する力が不可欠。同社は事業用不動産の高い専門性と広範なネットワーク、各部門の強い連携により、物件の取得から価値向上、販売、管理まで一貫して手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～2,050,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 500,000円～2,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／上場G】不動産投資開発（課長候補）◇仕入れから売却まで一気通貫◇裁量◎◇フレックス制度有
      ～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容 本来の価値を発揮できていない不動産を自社で取得し、再生後の売却まで一貫してプロデュースします。 仲介や仕入れなど部分業務にとどまらず、自らの判断が投資成果に直結するポジションです。 将来はチームを率い、案件と人材の双方を育てる役割も期待します。 ■業務詳細 金融機関、士業、不動産仲介会社など独自のネットワークから非公開情報を収集し、現地・法務調査、収支計画を踏まえて投資判断を立案します。 取得後は、用途変更、リーシング条件の再設計、旧耐震建物への対応、底地・借地など複雑な権利調整を、グループ会社や設計・建築・士業の専門家と推進します。 出口では国内外の富裕層、REIT、機関投資家などを想定し、販売戦略の構築、提案・交渉、契約、引渡しまで完遂します。 ■魅力 分業制や長い決裁期間、仲介会社で生じやすい「提案して終わり」とは異なり、一人の担当者がプロジェクトリーダーとして全工程に関与できます。 不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣による迅速な投資判断のもと、情報の鮮度を逃さず実行へ移せる点も強み。 複雑な権利関係を解き、企画で価値を生む経験を重ねることで、売買経験を再生投資の専門性へ引き上げられます。 ■働く環境 フレックスタイム制、所定労働7.5時間、平均残業月18時間。土日祝休みのため、成果に向き合いながら働き方も整えやすい環境です。 課長候補として、培った人脈や提案力、マネジメント経験を存分に発揮できます。 ■当社について 株式会社ビーロットは、不動産開発・再生、仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、賃貸管理まで展開する総合不動産コンサルティング企業です。富裕層市場との接点、専門家ネットワーク、独自の企画力を組み合わせ、守秘性とパートナーシップを重視した事業を推進。上場企業の基盤と機動力を併せ持つ環境で、不動産の可能性を事業として形にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～675,000円 固定残業手当/月：88,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EduLab

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／在宅勤務中心】財務経理部長◆東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開※管理監督者
      ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■業務内容： 各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部長として、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■働き方： 在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■組織について： ・経営管理本部／財務経理部 ・財務経理部：社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名 ・中途入社者100％ 主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。 ＜チームで重視すること／価値観＞ チームメンバーと協力しあって業務を進められること ■3年後、5年後のキャリアパス： ご活躍度合いに応じて、副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■ポジションの魅力： ◎業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。 ◎財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。 ◎在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： 国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について： 当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：250,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当として ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン／財務経理部マネージャー】東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開
      ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■概要： ・英検等各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部マネージャーとして、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： ・主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。 ※業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■組織について： ・財務経理部　社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名（中途100％） ■働き方 ・在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■キャリアパス： ・ご活躍度合いに応じて、部長・副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■当ポジションの魅力： ・業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。 ・財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。 ・在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： 国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について： 当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当として ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄29F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】資材のルート営業※問合せ対応／リピート率9割／Tシャツ・直行直帰◎残業10h／年休126日
      ～18時台退社◎働きやすさ抜群の上場DXベンチャー！既存顧客メイン／穏やかな人が多く、最後は「人」で入社を決めた社員多数～ ＜おすすめポイント＞ ・業界の必需品だからニーズ安定！リピート率90％超◎お客様から「これを貸してほしい」と問合せがくるので、明るくスピーディーな対応できればOK ・Tシャツ勤務OK！残業月10h・18時台退社・直行直帰もOK！年休126日※土日祝 ・貸出・返却は機材センター対応のため、体力的な負担はありません◎ ■仕事内容 建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材のレンタル・販売営業です。 お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携し発注手続きを行います。ニーズに合わせた提案を行うこともあります。 ※基本は問い合わせ対応中心 ※将来的には既存8割／新規2割程度を想定 業務に慣れたら、メンバーサポートなどのマネジメント業務も一部お任せします。 ■営業スタイル ・20~40代の足場工事会社関係者様とフランクに交流を行い、定期訪問で信頼関係を深めます。 ・品質の高さと迅速な対応が評価され、リピート率9割！ ・相手の懐に入るようなコミュニケーションが得意な方、大歓迎です！ ■1日の流れ 午前：お客様とのアポ調整 午後：上長との面談・見積もり作成・電話など営業活動 （9時～18時、残業月10hほど） ■入社後フロー 2週間程：近隣機材センターで足場機材の研修 ～2か月程：OJTで業務に慣れていただいたのち、予算を持っていただく想定 ■人事教育制度ASNOVA WAY ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/NvO0CMlrHM8?si=NYC0okQwfI3nebiR ★東京オフィスのご紹介 https://youtu.be/Wrv0Mxqi7Jc?si=c79aoWD2-LEaYHLI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～248,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 電子カルテシステムの営業アシスタント／未経験歓迎／ノルマなし
      ＼Point／ ◆説明やデモンストレーションのみ担当！ ◆契約は営業がやるので安心 ◆未経験入社がほとんど！ ◆医療業界の知識を活かせる ◆全国を旅するように仕事ができる ＜具体的には…？＞ 問い合わせのあった医療機関へ、 自社の電子カルテシステムの プレゼンテーションや 販売促進を行う 営業アシスタントをお任せします。 電子カルテシステムの使用感をお客様へ伝え、 実際の使用画面を見せながら商品を 理解していただくことが最大の目的！ 契約などは営業が行いますので ノルマや売上などのプレッシャーもありません◎ ＼主な流れ／ ▼営業がアポを取ったお客様先に訪問 ▼お客様の要望のヒアリング・システムのご案内 ▼営業へバトンタッチ ☆お客様は全国の医療機関。出張先でご当地グルメやちょっとした観光を楽しむことができます！ ☆出張は日帰りがメイン。長くても1泊程度です。 「看護師として働く中で、医療業界の働き方を民間企業側から改善できる仕事がしたいと思い転職しました！営業をサポートする立場として、お客様にシステムの説明をするポジションなので、これなら私もできそうだなと思ったのが選んだきっかけです！」（社員談） ＜入社後の流れ＞ ▼まずは…システムの知識や医療の専門知識をレクチャー ▼次に…説明やデモンストレーションの練習 ▼自信がついたら…先輩が同行のうえ実践練習 ▼独り立ち…研修後も困ったときは気軽に相談できます◎ ＜ココが魅力＞ ★医療業界の知識を活かせる！ └医療業界の経験は必須ではありませんが、経験がある方は活かすことが可能です◎ ★仕事もプライベートも充実！ 月給30万円以上、年間休日125日以上で、 収入も休日も安定した環境。 メリハリのある働き方で、 腰を据えて長く活躍できます！ ★全国に拠点あり！ 研修は東京で実施しますが、 独り立ち後は全国の拠点で 勤務することが可能です◎ 将来的に引っ越しがあっても、 安心して活躍いただけます！
      【転勤なし】 ■本社 東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階 研修は東京で行いますが、それ以降は下記の拠点へ移動することも可能です！ IUターンを考えている方や家庭の事情で発生した引っ越しの際も、安心して働けます◎ 北海道、秋田、宮城、名古屋、大阪、香川、広島、福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、沖縄、鹿児島 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給30万3000円～44万5000円 ※経験やスキルを考慮し決定いたします
    • 【鹿児島】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
      ■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4～8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします）
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店　開発事業部 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳（入社3年目）500万円/年 ・31歳（入社9年目）640万円/年 ・39歳（入社17年目）700万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎！【山形/転勤無】経理◆土日祝休/残業10H程/東証スタンダード/世界最高峰の研削技術
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容 ・経理・財務部門のメンバーとして、会社のお金の流れを管理する業務を担当していただきます。 ・最初はデータ入力や請求書の処理など、基本的な業務からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ決算業務や上場企業ならではの専門知識を身につけていける環境です。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトへのデータ入力（仕訳入力） ・領収書や請求書、契約書などの経理処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算や納税手続きのサポート ・現金や銀行口座の入出金管理 ・各種データの確認や集計業務 ・月次・年次決算業務のサポート など また経験を積んだ後は、以下のような専門性の高い業務にも携わることができます。 ・原価計算や固定資産管理 ・連結決算（グループ会社を含めた決算業務） ・決算短信、有価証券報告書などの開示資料作成 ・予算策定や経営分析 ・管理会計資料の作成 など 上場企業ならではの経理スキルを身につけ、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 ■組織構成 組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。 今回は、若手メンバークラスの採用を検討しております。 少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。 新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。 まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力 ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。 また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/転勤無】経理担当者／将来の管理職候補◆土日祝休/残業10H程/世界最高峰の研削技術会社
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容 ～スタンダード市場上場会社で安定経営／土日祝休み／経理のスキルアップが叶う／残業10時間でワークライフバランスの取れた働き方～ 経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・領収書、請求書、契約書等の経理処理 ・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理 ・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合 ・各勘定科目の残高管理 ・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等） ・税理士、監査法人とのコミュニケーション 【将来的に期待している業務】 ・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却 ・連結決算（子会社含む） ・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書） ・管理会計資料の作成 ・年間予算策定　など ■組織構成 組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。 今回は、若手メンバークラスの採用を検討しております。 少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。 新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。 まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力 ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。 また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアリングテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/本陣駅】ペット葬儀のスタッフ（正社員）◆週休3日・年休168日／シフト制／賞与有
      • NEW
      ～最愛のペットとご家族のお別れをより良いものにするお手伝い／未経験歓迎・研修充実／上場企業の安定基盤～ ■業務概要： お客様のご自宅へお伺いし、専用のペット火葬用の車両で、ペットちゃんのご火葬／セレモニー／お骨上げを行っていただきます。 名古屋市を中心とした愛知県内のエリア内で、1日3件程度訪問します。（エリアについては変更となる可能性あり） 【スタッフについて】 20代～30代のスタッフをメインに活躍中！ 前職の経験はあまり関係なく、動物が好きで、お客様に寄り添いより良いご葬儀を提供したいという気持ちが大事です！ 接客や葬儀についての研修は丁寧に行います。また、基本的に2名体制でセレモニーを実施する体制となっております。 ◇おむすびペットセレモニーHP：https://omusubi.pet/ ご家族に寄り添った対応をご評価いただき、お客様評価は5段階中★4.83です！（2026年7月時点） ■働く環境 ・週休3日制（シフト制）のため、年間休日は168日となります。 ・7時～23時のうち休憩1時間を除く10時間勤務です。 ■求める人物像： ◎動物のことが大好きでペット業界に関わりたいと思っている方 ◎お客様のために何が出来るかということを常に考えて行動できる方 ◎「ご家族様と最愛のペットとの心を結ぶ最後の機会をお手伝いしたい」、 「ペットの人生の最期を丁寧に結ぶお手伝いをしたい」　という想いにご共感いただける方 ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中村区本陣通 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直通】WEB制作リーダー※グロース上場企業／残業時間20時間／WEB面接可
      • NEW
      ■担当業務： 当社が運営する生活のお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活 110番」やジャンル特化型のバーティカルメディアにおいて、Web制作運営業務を お願いします。 スキルやキャリアに応じてサイト設計の見直しやレギュレーション構築の他、スタッフの管理なども担当いただきます。 ■業務詳細： 〇Vue.js（Nuxt.js）で作成されたサイトの改善・更新 〇WordPressで作成されたサイトの改善・更新 〇スタッフの管理 〇開発環境、業務改善の提案　など ■ポジションの魅力： (1)企画立案から設計作業、進捗管理等を含め、一連の工程に携われるので、Web関連のスキルはもちろん、マネジメント力や企画・提案力、問題解決力等、幅広いスキルを活かし、伸ばすことが可能です。 (2)会社として成長しているWeb媒体である、「生活110番」などのサイトに携われ、 自分の構築したサイトが直接売上に影響し、貢献を実感することができます。 ■組織構成： 課長（30代後半　男性）、マネージャー（40代前半　男性）、メンバークラス8名（コーダー・デザイナー　20代後半～30代前半※女性多） ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています： 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～313,000円 固定残業手当/月：85,900円～101,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,900円～414,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】IT導入後サポート｜企業に寄り添って困りごと解決◆研修あり｜残業10h以内◆営業経験歓迎
      【営業経験歓迎！クライアント企業に寄り添って困りごと解決◎／充実した教育体制／残業10h以内】 ■業務概要 当社サービス導入後のクライアント企業に対して、技術サポートを担当いただきます。操作方法や仕様に関する問い合わせ対応、お困りごとのヒアリングおよび社内調整を通じて、クライアント企業がサービスを円滑に利用できるよう支援します。メール、電話、Web会議など複数のチャネルを用い、クライアントの課題解決をサポートする業務です。 ■業務詳細 ・クライアントからの問い合わせ（メール、電話、Web会議等）に対応し、FAQやマニュアルを活用して迅速に返答 ・自身で解決困難な内容は社内技術チームと連携し、適切な回答を導出 ・課題内容や頻度の分析を通じて、FAQやマニュアルの作成・補正を行い、問い合わせ削減のための仕組みづくりを推進 ・進捗管理や社内外との連携業務、クライアントとの信頼関係構築 ・1日あたり問い合わせ対応20件（慣れるまで先輩が伴走） ■扱うサービス 主に企業向けITサービスの運用・サポートを担当します。サービス内容や仕様は入社後の研修で習得可能です。 ■組織構成 執行役員1名、リーダー2名、メンバー1名の計4名体制。平均年齢34歳、勤続10年以上のメンバーも在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 様々な大手企業・業界の課題に触れることで、顧客志向や論理的思考が身につきます。複雑な問題を特定・解消した際の達成感は非常に大きいです。 ■教育体制 入社後10日間の全体研修（会社ルール・サービス・システム理解）＋配属部署でのOJT、研修制度も充実しており、安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 フリーランチやフリードリンク等の福利厚生も充実。リモートワーク相談可、完全週休2日制、年間休日122日、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント、より高度な技術支援など幅広いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜グロース上場｜IR担当＞CFO直下｜IRを軸に経企・広報へも広がるハイブリッド職｜所定7時間
      ～グロース上場企業を支える“実務型IR”｜CFO直下で開示・資料作成・投資家対応を担うIR担当（所定労働7時間）～ ■ポジション概要 ユーソナー株式会社では、事業成長と上場企業としての適切な情報開示を両立するため、IR実務を中心に担っていただける即戦力IR人材 を募集しています。 CFO直下という経営に近いポジションでありながら、まずは資料作成・投資家対応・開示運営といった実務領域にしっかり向き合える、IRキャリアとして非常に“地力”を養えるポジションです。 ◆求める人物像 現在はIR機能強化フェーズのため、戦略IRの前に実務の土台を整えることが最重要ミッション。そのため「実務が確実に回せる人」を求めています。 ■ 業務内容 ＜IR・開示業務（実務中心）＞ ・投資家向け開示資料（決算説明資料など）の作成 ・決算説明会の企画・運営（オンライン中心／将来的にリアル開催の可能性あり） ・IR関連の社内外調整（CFO・社内の各部門・証券会社など） ・個人投資家・国内機関投資家からの問い合わせ対応 ・IR面談の日程調整／議事録作成 ・IR関連データの分析（業績トレンド・株主構成など） ＜IRイベント＞ ・オンライン決算説明会の企画・運営 ・集客方法の検討 ・当日のシナリオ作成 ・司会進行（経験に応じて） ・個人投資家向けイベントの企画・運営役割は決算説明会と同様です。 ※面談はサイレント明けに 月30回程度発生。 ＜兼務領域（経験に応じて）＞ IR専任ではなく、以下のように “経営企画 / 広報 / コーポレート” の横断業務にも携われます。 ・コーポレートメッセージ／企業ブランディング ・広報文言のチェック ・経営企画領域の資料作成サポート ・社外発信コンテンツの企画 ■ 配属組織・体制 レポートライン：CFO直下 チーム体制：計3名のIRユニットを構成予定 入社後は、既存メンバーの指示を受けながら、資料更新・投資家対応などの実務からスタート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：30～39歳/年収607万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】カスタマーサポート│社内メインでサービスエンジニアからの働き方改善／自動車向け電動工具・装置
      自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどを納入している顧客からの問い合わせ窓口を担当していただきます。 現在は売上の半分以上が海外となっており、海外でのカスタマーサポートの対応が増えています。サービス体制強化のため、新しいメンバーを募集します。 ＼カスタマーサービス課の特徴／ ・現地へ赴くいわゆる”サービスエンジニア”は別途専門の課があるため、基本は社内で顧客からの問合せに対し、電話での対応がメインです。 ・将来的に海外とのやり取りの際は、主にメール（一部電話）対応を想定。グローバルに活躍可能です！ ・出張：月1回程度、顧客先にて操作説明や設定値調整等の出張可能性がございます(日帰りや1泊が主)。 ・課で年に1,2回海外出張がありますが(短期1週間程度)、語学力のある営業社員や日本語を話せる現地社員が同行します。 ■仕事内容： ・当社主力製品のナットランナ納入先の顧客からの問合せ（電話）/一部現地での顧客対応 　製品の設備（PLC）との接続方法・使用方法・調整方法・トラブル対応等 ・営業担当の技術問合せフォロー ・海外代理店の対応・教育 ・製品に関する技術資料・教育資料の作成 【入社後のキャリアパス】 OJTを中心に、6カ月かけて自社製品の知識を習得いただきながら電話取次対応を行うことで業務を習得いただきます。育成状況を鑑みて徐々に顧客対応をお任せします。 ■組織構成： カスタマーサービス課　6名。50代次長・嘱託、30代係長・主任・リーダー、20代1名 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。 ◎安定性：全国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均20H。時差出勤アリ ■社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ、30周年には従業員と家族を大阪のテーマパークに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現しやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～275,000円 その他固定手当/月：6,500円～33,000円 ＜月給＞ 224,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組立て（自動車業界向け／自動組立装置）※スタンダード上場◆日勤のみ・土日休・残業月20H
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている、同社製品は自動車メーカーを中心にグローバルで需要が拡大しており、開発案件は継続的に増加しています。そこで組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容： 自動組立装置の組立・調整業務携わっていただきます。 ・機械組立 ・試運転調整 ・設備出荷に伴う客先との打合せ（立会） ・組立から出荷までの工程管理 ・現地据付 ◎社内作業は完全屋内、エアコン等完備の環境です。 【入社後のキャリアパス】 ＊1年目： ・機械組立・図面解読のスキルを習得。OJTで先輩社員と共に現場を回り経験を積んでいただきます。 ＊2年目： ・設備の調整スキルを習得。製番担当補佐として対応していただきます。 ＊3年目以降: ・製番担当者としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 生産本部　生産部　システム製造課　8名 課長ー係長ー作業長2名ーリーダー1名ーメンバー3名 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均20H。時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待。30周年には従業員と家族を大阪のテーマパークに招待し記念パーティーを実施し。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東郷事業所 住所：大阪府守口市東郷通1丁目2番16号 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～275,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 217,700円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2.0％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区三好3-10-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全38件
    • 【グロース上場】品質管理エンジニア　※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
      ■業務概要： 1. 人工衛星製造工程および構成機器の品質管理 2. 構成機器の信頼性試験、軌道上模擬試験による品質規格構築 3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築 ■業務詳細： 1. 人工衛星製造工程および人工衛星構成機器の品質管理 ・衛星製造工程の各工程での品質管理方法の決定、運用管理 ・調達部品のサプライヤー品質管理 ・品質不具合時の対策立案、実行 2. 人工衛星構造や構成機器の信頼性試験、評価、品質規格構築 ・衛星用機器の信頼性試験、軌道上想定試験 ・自社内の品質標準制定 3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築 ・品質マネジメントシステムの構築と運用 ■魅力： ・まだ確立していない衛星製造の品質標準を自らの考えで構築可能 ・国内宇宙関連企業の業界標準まで見据えた標準制定も構築可能 ■部署： 人工衛星を製造する部門の中で、生産技術・製造技術を担っている部署となります。衛星コンステレーション構築に向けた、衛星の多数基生産体制の構築・運営、製造工程準備を行っています。まだ誰も成し得ていない衛星の多数基生産体制には課題も多く、日々様々な挑戦を行っています。 ■ヤマトテクロジーセンター： 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星に関して： SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトテクノロジーセンター 住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～507,000円 その他固定手当/月：28,000円～40,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】人工衛星組立技能者　※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
      ■業務概要 チームの一員として研究開発中の新規次世代衛星および小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズの製造・組立、システムの統合・検証・試験、射場での打上げ前準備を設計者と共に担当します。 ■業務詳細 ・衛星システムの製造・組立 ・各種衛星環境試験の実行・支援 ・組立/試験工程の製品不具合に対する解決手法の検討 ・射場（海外）への出張、打上前準備 ・社内の衛星開発における各専門チーム、外部パートナー、サプライヤーとの調整・交渉など ■魅力 ・自身が携わった衛星の打上げに参加できます ・製造・組立から打ち上げまで一貫して携わるため、衛星に愛着が沸き、打上時はやりがいを感じます ■組立技能職で活躍する社員 https://synspective.com/jp/craftsmanship/2024/masaharu-iiyoshi/ ■部署 人工衛星を製造する部門の中で、生産技術・製造技術を担っている部署となります。衛星コンステレーション構築に向けた、StriX衛星の多数基生産に向け、品質・コスト・スピードを重視しながら、効率的な製造体制を構築。ものづくり現場全体を見渡して課題を見つけ解決策を企画・実行し、生産・製造工程の改善に取り組んでいます。 ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ※直近では3月21日に自社8機目の小型SAR衛星の軌道投入に成功し、今後もコンステレーション構築に向けて衛星の増産が進みます。 ■SAR衛星に関して SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトテクノロジーセンター 住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～507,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】経理（決算・税務・子会社管理など）※東証スタンダード上場の安定企業／完全週休二日（土日祝）
      【経理部にて決算・税務・業績管理など幅広く担当／業務分担しながら成長・キャリアアップが可能なポジション】 ■業務概要： 当社本社の経理部にて、月次・制度・連結決算、税務、原価計算、監査対応、子会社管理など多岐にわたる経理・財務業務をご担当いただきます。ご入社後は、経験やスキルに応じて業務を分担し、将来的には幅広い業務領域にチャレンジできる環境です。 ＜業務内容＞ ・月次決算、制度決算、連結決算、税務対応、原価計算、監査対応 ・内部統制しくみ構築・運用モニタリング ・子会社管理・指導（中国１社、ベトナム１社、国内１社）、 ・その他M＆A対応 ・業績管理全般（予算策定、予実管理、しくみ構築・システム化なども含む） ・社内報告書作成、開示資料作成 ・財務業務（入出金管理、外為対応、資金調達ほか銀行折衝） 対応可能な業務から分担してもらい、適性・能力を見て業務範囲を見直しや拡大をしていきます ■組織構成： 経理部は男女各3名ずつ、計6名体制。20代～40代まで幅広い年代が在籍し、協力し合いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力： 国内外の子会社管理やM&A対応など、経理実務を軸に多彩な業務に携わりながら、専門性を深めることができます。業務分担や能力に応じたアサインで、着実にキャリアアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には経理部門のリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。専門性を活かし、経営企画や財務戦略部門など幅広いキャリアの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力： 安定した基盤を持ちつつ、グローバル展開やM&Aにも積極的な成長企業です。経理部門として会社の成長を支えるやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～466,000円 ＜月給＞ 330,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は夏1か月＋α、冬2か月（夏は業績・個人評価によりプラス支給あり、今回の計算には含まず）。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／主任クラス】国内営業◆化学プラント内部装置メーカー／世界屈指のスクリーン製造技術／海外展開◎
      □■「水」「エネルギー」といったライフラインを支えるを製品を展開／世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業■□ ■業務内容： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 1）民間顧客（工場・商社）／エンジニアリング企業への新規営業（既存フォロー含む） 2）官庁顧客（自治体・コンサル）の新規営業（既存フォロー含む） （リスト並びに新規顧客を自ら進捗管理・スケジューリングし提案営業） 3）技術提案営業（社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係） ■当社について： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など、限りある資源を有効活用する技術で生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～371,000円 ＜月給＞ 276,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月15時間分を含みます。 ■賞与：年2回（夏1か月＋業績・評価連動。冬2か月固定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】経理財務（単体決算・管理会計など）◆東証プライム◆経営視点での知識が身に着く◆土日祝休み
      • NEW
      ～化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続けるプライム市場のD2C企業～ ■募集背景 将来的な事業拡大を見据え、東京本社の経理財務チームを強化すべくメンバーを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。 ・20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。「発言は正義」のもと、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。 ・プライム上場企業での経理財務業務を通じてスキルを磨き、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという方が、成長し活躍できる環境です。 ■業務内容 当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。 ◇月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般 ◇法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般 ◇独自の管理会計を用いた業績管理 ◇予算策定と予実分析業務 ◇業務効率化の改善検討（システム導入など） ■入社後の流れ 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。 ■配属先について 現在は約20名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。 ■キャリアパス 現在、当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。 あなたのご経験を活かし、少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げつつ、チームを牽引していただける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】プロダクトマーケティングマネージャー◇東証プライム上場D2C企業◇マーケティング経験者募集
      ＜日本最高峰のWEBマーケティング集団で、事業成長をリードする一流のマーケターへ／ほぼ全工程を内製化しているインハウス＞ ■ポジション概要 ◇1商品ごとの事業責任者として、担当商品の売上・利益の最大化を担っていただくポジションです。 ◇商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとにマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。 ◇定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けることが求められます。 ◇当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず、自分の担当プロダクトとチームを持って、売上・利益の拡大を主体的にリードできます。 ■業務内容 ◇担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ◇ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ◇WEB広告やLPディレクション／作成 ◇WEB広告の運用業務 ◇クリエイティブディレクター／広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ◇広告費や販売利益等の予実管理 ◇担当プロダクトの売上・利益最大化に向けた各種施策の立案・実行 ◇新規販促経路の検証やLPO、原価改善など、事業成長に直結する施策の推進 など ※ポジション手当あり（正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ■入社後の流れ （1）北の達人流のWEBマーケティングを実務でキャッチアップ 入社後は、これまでのマーケティング経験を活かしながら、当社独自のWEBマーケティング手法を実務を通してキャッチアップしていただきます。 （2）プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトの成長をリード 代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、一線で活躍するマーケターと議論しながら、販売戦略、広告・LP改善、LTV向上など、プロダクト成長に関わる幅広い領域を担います。 （3）更なるステップアップ 新規プロダクトの立ち上げや、各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢や社歴に関わらず、実力と成果に応じて抜擢する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,266円～658,497円 固定残業手当/月：151,734円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファインバースグループ

    その他メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／第二新卒歓迎】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／平日残業ほぼなし
      【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/平日残業平均10h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均10h程度 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リファインバースイノベーションセンター（富津工場） 住所：千葉県富津市新富52-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～648,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開
      【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景 廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種 具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。 ＜東京エリア＞ ・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎） ・営業部門：アカウントプランナー ・経営企画部：経営企画部長候補 ・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補 ＜千葉エリア＞ ・ソリューション部門：プラント設計担当 ・タイルカーペットリサイクル工場 ：工場責任者候補 ・素材製造部：保全担当 ＜愛知エリア＞ ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介 以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。 （1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。 （2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RIVIC（富津工場） 住所：千葉県富津市新富52-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 蒲郡工場 住所：愛知県蒲郡市三谷町九舗73番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全40件
    • 【虎ノ門】内部監査室長候補◆ライフイベントに合わせたインターネットメディアを運営／プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ■組織体制： 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～739,884円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】労務・総務リーダー候補◆東証プライム上場・じげんグループ／事業拡大・組織基盤強化に伴う募集
      ※当社採用・雇用後、「株式会社アルファスタッフ」へ在籍出向となります。 ■概要： 東証プライム上場・じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する「株式会社アルファスタッフ」。事業拡大に伴い、組織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。 「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。 ■業務内容： アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。実務においては、当社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算などの定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。 ■具体的には： 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 ＜労務業務＞ ・人事系社内規程の整備 ・各種法令対応 ・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・安全衛生に関する業務(衛生管理業務) ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています) ＜総務業務＞ ・備品・資産管理、オフィスファシリティ管理 ・社内イベントの企画運営 ・契約書の一次チェック・管理 ・コンプライアンス遵守の啓蒙（※高度な判断は当社法務チームと連携） ・許認可対応 ・規程類の整備・運用 ・取締役会の運用等 ■ポジションの魅力： ◎「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境 東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感の両方を体感できます。 ◎労務のプロフェッショナルとしての成長 グループ本社のプロフェッショナルに相談できる環境があるため、労務総務として成長することが可能です。 ◎名古屋に根ざしたキャリア形成 名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の要職としてのキャリア形成も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アルファスタッフ 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～431,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【カスタマーサクセス】業界未経験歓迎■グロース上場■日本最大級のBtoB展示会■年休125日
      ～月残業約20h/社会貢献性の高い展示会事業のカスタマーサクセス/年間休日125日(土日祝)・正社員／東証グロース上場・複数の事業展開で業績好調～ 【業務内容】 様々な事業者が抱える業務効率化や売上拡大などの課題を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するカスタマーサクセスのお仕事です。 ※電話セールスではありません。展示会の来場者に対して現課題のヒアリングと、その課題を解決できるサプライヤーのマッチングを行っていただきます。 【具体的には】 展示会に来場登録をしている来場者（事業会社の経理や人事労務・営業部門・マーケティング部門など）へ課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社（例：SaaS系企業・システムベンダーなど）をご紹介しマッチングを図ります。 物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。 【現社員の出身業界】 ☆業界未経験者が活躍しています☆ ・人材派遣業界 ・Web広告業界 ・情報通信業界　など 【キャリアステップ】 実績次第でマネージャーに昇格し、メンバー育成や新サービスの企画など様々なポジションでご活躍いただけます。 ◎魅力ポイント ・顧客の課題に対して多くの選択肢から適切な製品、サービスを紹介できる。 ・通常期の平均残業20時間以下で働きやすさも◎の環境です。 【DXPOとは】 IT・WEB業界向けの展示会です。DXPOは2022年の初回開催時から日本最大級規模で開催、2026年度は全国6都市で開催を予定しています。Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、 DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援する、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～258,900円 固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討 ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務（管理職候補）◆グロース上場◆BtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開
      【グロース上場／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業／年休125日】 ■入社後すぐにご担当いただく業務 ・勤怠管理（KING OF TIME、250名程度）：月次締め、36協定の上限管理 ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社手続き：社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替 ・社会保険：算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休対応 ■順次お任せしていく予定の領域 ・労使協定：36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定 ・規程管理：就業規則・諸規程の改訂、労働基準監督署への変更届 ・行政届出・年次業務：労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告 ・休職者対応（傷病・産休育休）、労災対応 ・従業員からの労務相談窓口（簡単な問い合わせからお任せし、順次社内の判断基準の策定までをお願いする予定です） ※ご入社翌年度からは労務グループ全体の年間タスク策定等もお任せします ■チーム内での役割 ・年末調整、社会保険については既存メンバーが主担当を務めます。ご入社後は内容の確認（チェック）をお願いする想定です。 ・入社3ヵ月経過後、労務経験の浅いメンバー2名への指導・チェックをお願いします。 ※将来的には労務チーム、管理部の中核を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景 労務体制の強化に伴う増員です。 現在、グループ長1名・メンバー2名・派遣2名で運営しています。 プライム市場への上場を見据え、給与計算・社会保険・労使協定・行政届出をご自身で進めていただける方をお迎えし、業務の属人化を解消したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～341,800円 固定残業手当/月：100,200円～120,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談 ■賞与：年2回（在籍条件あり） ■昇給：年1回（在籍条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イメージ・マジック

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-3-11ライジングプラザ後楽園6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【開発部門マネージャー候補】プリント×IT領域で自社サービス多数展開／残業月平均20H／グロース上場
      • 締切間近
      ＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透、サイトのUI/UX改善等を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします！ ■業務詳細： 開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。 ・サービスサイト、生産管理システムの運用フロー構築／浸透 ・サービスサイトのUI/UX改善 ・商品、加工等のマスタデータの整備／登録 ■サービス例： ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』 ■環境： ・ツール：GitHub、Backlog、Slack など ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ■ポジション魅力： 【エンドユーザーの反応が感じられます】 自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム等、様々なサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。顧客と近い立場で上流から参加できる楽しさがあります。 【自社サービスの企画ができるチャンスがあります】 自社サービスの9割が開発本部からの発信であり、「こうしたら効率的になるのでは？」「こんなサービスがあったら面白い」など、アイデアや工夫を実際に形にできる機会がたくさんあります。 【BtoB～BtoCまで、マルチなスキルを習得】 開発本部にて生産管理システムの開発も行っているため、BtoCサービス＋基幹システムのノウハウも習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～830,000円 ＜月給＞ 625,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田原】ソリューション営業 ※東証上場／土日祝休／年休125日／日本トップクラスのシェア
      提案型営業／成長できる環境／将来を担うリーダー候補 ■業務概要： 公共交通をはじめとする社会インフラ領域を支える当社にて、法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、長期的な信頼関係を築きながら課題を捉え、最適な提案を行う営業スタイルです。 【課題解決型営業】 主に鉄道会社とその関連会社に対して、顧客のニーズを踏まえた製品やシステムを提案・導入いただきます。自ら提案しお客様と創り上げたものが社会に必要不可欠な存在になる魅力があります。 【主な商材】駅務機器(発車標、ICリーダー、簡易型改札機) 、サーバー系ソフト 【将来的には】グループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■主な業務内容： ・既存顧客への定期訪問、ヒアリング ・製品・仕様の提案、見積作成 ・社内各部門との調整 ・納入後のフォロー対応　 ■同社での働き方について： 小田原機器は、社会インフラに不可欠な分野で長年にわたり実績を積み重ねてきたメーカーです。製品は一度導入されると長期間使用されるものが多く、目立つ存在ではありませんが、日常を当たり前に支え続けています。 当社の営業は、短期的な数字を追うだけの営業ではありません。顧客と向き合い、現場の声を丁寧に聞きながら、時間をかけて信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、既存顧客中心の営業スタイルで、腰を据えて仕事に取り組める環境があります。 また、営業一人で完結する仕事ではなく、技術・製造など社内の専門部門と連携しながら進めるのが当社の特徴。製品知識や業界理解は入社後に身につけられるため、製造業未経験の方でも安心して成長できます。 「派手さよりも、確かな価値を届けたい」「長く続く関係を築く営業がしたい」―― そんな想いをお持ちの方にとって、小田原機器は自分らしい営業ができるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーピーアール株式会社

    倉庫業・梱包業
    山口県宇部市寿町3-5-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】社内SE／自社商品のレンタルシステム開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ～リニューアルプロジェクトの推進／物流業界のDX化に貢献＜パレットのレンタルシステム開発＞／年休124日・残業月20ｈ程・週１～２回程リモート可～ ■業務概要： ・現在、当社のコアシステムであるパレットレンタルシステム（在庫管理・回収・納品） のリニューアルプロジェクトが進行しています。 DX企画グループのメンバーと共に、本プロジェクトを推進していただきます。 ※現在は要件定義フェーズで、今後開発工程へ移行予定です。 ■業務詳細： 社内SE（アプリケーション領域）として、2027年稼働予定の次期パレットレンタルシステム開発 において、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義から本番リリースまでの各工程において、ベンダマネジメントや社内調整などの折衝/渉外から各種成果物チェック（レビュー）などの品質管理　 ※開発実作業は外注先にて対応。 ・次期パレットレンタルシステムに関連した新規ソリューションの企画から社内展開および運用ルール策定 ■配属組織： DX・マーケティング企画部　DX企画グループ グループ長1名（40代 SI出身）、開発エンジニア1名（30代 SI出身）、メンバー3名（50代 SI出身、30代 事業会社出身、20代 他部署から異動 非エンジニア）の計5名にて構成されております。 穏やかな人物が集まる風通しの良い組織です。また、開発エンジニアの社員は自社プロダクトの開発から競合企業とのシステム共同開発推進などを一手に担う優秀なエンジニアです。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】法人営業（パレット製品＆IoT）◆物流×DXに強み！土日祝休・残業月15～20h平均／手当◎
      ～パレットで、物流の未来を動かす◎物流の自動化・効率化を支えるインフラ企業！DXとグローバル展開を牽引～ ■業務概要： パレットを中心とした物流機器のレンタル事業からスタートし、現在は総合物流ソリューション企業へと成長を続ける当社にて、法人営業担当を募集しております。 【主要取引先】 倉庫会社・運送会社をはじめ、大手物流企業・大手製造業など、国内を代表する企業が中心です。 ■パレットとは？ 荷物の一括運搬を可能にする板状資材で、物流の自動化・効率化に不可欠なインフラです。フォークリフトや輸送機器と連携し、倉庫・工場・物流センターなどあらゆる現場で活用されます。 当社はその設計～製造～販売～レンタル～リサイクルまでを一気通貫で提供しています。 ■業務詳細： お客様の倉庫・工場・本社を訪問し、以下の提案営業を担当していただきます。 ・パレットのレンタル・販売に関する提案 ・お客様の物流課題のヒアリング ・IoT活用などを含む最適な物流改善提案 ・導入後のフォロー 単なる商材提案ではなく、物流プロセス全体の改善に関わる提案活動ができるため、課題解決を通じた大きな達成感を得られます。 将来的には、国内外の拠点で活躍するチャンスもあり、アジアシェアNo.1に向けた成長の最前線で働けます。 ■キャリア支援： 当社は社員の育成に力を入れており、職種別研修・階層別研修・語学研修など、様々な研修を会社負担で受講することができます。自らの意思でスキルを磨き、キャリアを広げられる環境です。 ■組織・働く魅力 ◆幅広い提案ができる パレットレンタルだけでなく、IoTソリューションなど物流DXを推進する多彩な商材を提案できます。 ◆明るく風通しの良い社風 社員のチャレンジを歓迎し、意見を発信しやすいカルチャー。若手も積極的に挑戦できる職場です。 ■当社の特徴： 当社はスタンダード市場に上場しており、「パレットを通じて人々の生活を便利にすること」を使命とし、以下の事業をワンストップで展開しています。 ・パレットの設計・開発 ・製造・販売・レンタル ・リサイクル ・物流コンサルティング 高品質・高利便性・経済性を備えた物流システムを提供し、効率的な物流基盤づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーピーアール株式会社関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング19F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルセキュリティエキスパート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【デジタルフォレンジックエンジニア】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場◆リモート制度あり
      • NEW
      ■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■ ■募集背景： セキュリティインシデントの増加に伴い、対応案件数も拡大しています。より多くのニーズに応えるため、新たにデジタルフォレンジックエンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社は、サイバー攻撃や内部不正をはじめとするセキュリティインシデント全般に対し、調査・分析・原因究明を行うサービスを提供しています。本ポジションでは、被害状況の把握や原因調査を担い、顧客企業の事業継続と信頼回復を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・サイバー攻撃や内部不正に関するインシデント調査 ・PC・サーバ・ネットワーク機器・クラウド環境からの証拠保全・解析 ・インシデント原因の特定、影響範囲の分析、再発防止策の提案 ・小規模から大規模まで幅広いインシデント対応（最小1名～の体制） ・官公庁、防衛、金融、食品など多種多様な業界案件への対応 ・年間数百件におよぶ案件への対応（規模により期間は1週間～1年以上） ※入社後は当社の教育コンテンツでのインプットや、業務OJTを通じてスキルを習得し、小規模な案件から対応いただきます（目安3～6ヶ月）。 ※並行して3～4件程度のプロジェクトを担当いただく想定です。 ■やりがい・魅力： ◎警察署や消防署のように「困った時に駆け込まれる存在」として、社会的に高い使命感を持って働ける ◎官公庁から大手企業、個人事業主まで幅広いクライアントに対応し、多彩な案件経験を積める ◎サイバー攻撃・内部不正の最前線に立ち、技術と分析力を駆使して原因を解明するやりがい ◎年間数百件の新規案件に触れることで、常に最新の脅威や攻撃手法を学び続けられる ◎OJTや教育コンテンツを通じ、着実に専門スキルを高められる環境 ■働き方： リモート・在宅頻度：相談可（試用期間中なし） 想定残業時間：10～30時間（月により変動） ■配属部署： テクノロジー統括部：16名 ・サイバーセキュリティ研究所：5名+1名（出向者） └2名リーダー（40代、30代）、2名メンバー（20代） 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によっては裁量労働制になります。 ※現年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業（サイバーセキュリティ領域）】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場
      • NEW
      ■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■ ■業務内容： セキュリティ対策ニーズのある一般法人顧客に対し、自社セキュリティサービスの提案営業をお任せします。 パートナー企業（Sier、IT企業など）と連携し、営業同行など行いながら、案件発生から受注までのプロセスをリードしていただきます。また、社内の技術部門やコンサルティング部門と連携し、顧客の課題に応じた最適な提案・導入支援の対応をお願いします。 ★営業スタイル★ ・直販営業は一人当たり30～50社程度を担当 ・担当パートナー企業数は1人あたり5社程度担当 ・既存8割、新規2割 ・新規はウェビナーやHP経由の問い合わせ対応が中心（ドアノック営業はなし） ・パートナー企業との協業による提案活動が中心（同行営業が多め） ・パートナー企業向けの勉強会などの企画及び実施 【営業特徴】 ◎セキュリティ全般で多面的に支援できることが強み ・技術的対策（ソリューション提案） ・組織的対策（体制構築、有事対応支援） ・人的対策（従業員向け教育施策、eラーニングや外部コンテンツの提案） ・8割方ニーズあり顧客への対応 ■配属部署： 営業統括部　14名 第1営業部：5名（直販部隊） 第2営業部：4名（パートナーセールス） 第3営業部：3名（東北・北海道担当） ■やりがい・魅力： 【急成長するセキュリティ市場】 サイバー攻撃の高度化・多様化により、企業のセキュリティ対策ニーズは年々高まっており、市場は拡大を続けています。成長領域での営業経験は、今後のキャリアにも大きな価値をもたらします。 【多面的×専門性、高度な提案活動ができる環境】 脆弱性診断など単一のサービスにとどまらず、技術的・組織的・人的対策を組み合わせた多面的な支援が可能です。社内には専門性の高い技術部門やコンサルティング部門のリソースが整っており、営業として高度な提案活動に取り組める環境です。 【将来的には管理職としてのキャリアパスも】 営業部門の拡張を視野に入れており、将来的にはマネージャーとして活躍いただく可能性があります。営業戦略の立案やチームマネジメントにも関わっていただけるポジションです。 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（夏・冬） ※現年収を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／浜松町】ソフトウェアエンジニア（要件定義・機能設計領域）◆モバイル管理SaaSシェアトップ級
      • NEW
      【フルフレックス／自社製品「CLOMO」モバイルセキュリティソフト国内シェアトップクラス／日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績あり】 ■概要： 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心とした自社プロダクト開発において、要件定義・機能設計を強みとして開発に携わっていただきます。 プロダクトマネージャーやプロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーと連携しながら、顧客・市場から生まれる要求を整理し、画面、状態、権限、操作フロー、例外処理などを含む、実装可能な機能仕様へ具体化していきます。 単に要求を仕様書へ転記するのではなく、ユーザビリティ、既存機能との一貫性、将来的な拡張性・保守性などを考慮し、長く使われるプロダクトとして適切な仕様を設計することを期待しています。 要件定義・機能設計を特に期待する強みとしていますが、担当業務をこの工程だけに限定するものではありません。本人の経験・志向に応じて、技術設計、実装、設計レビュー、プロジェクト推進などにも関わっていただけます。 ■主な業務内容： ・要求の整理・要件定義 ・機能設計（画面、状態、権限、操作フロー等） ・UI・UXを考慮した仕様設計 ・開発メンバーとの仕様調整 ・開発中・リリースまでの仕様フォロー ・設計品質の向上 ■開発環境： 言語／FW：Ruby／Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド） DB：MySQL、MongoDB インフラ：Azure、Linux、Docker、Kubernetes CI／CD：GitHub Actions その他：GitHub、Jira、Confluence ■ポジションの魅力： ・企業、病院、官公庁、学校のDXや生産性向上を支える社会的意義 ・15年の歴史を持つエンタープライズプロダクトの設計判断に、経験を活かして直接関与できる ・国産MDMという、日本企業特有の要件に深く向き合えるプロダクトに携われる ・Gemini、Claude Code、ChatGPT、OpenAI Codexなどを、整備されたルールのもと日常業務で活用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～420,000円 固定残業手当/月：23,100円～35,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,600円～455,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職/技能手当：0～30,000円の別途支給あり（対象者に支給） ■賃金改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】ソフトウェアエンジニア（要件定義・機能設計領域）◆モバイル管理SaaSシェアトップ級
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      【フルフレックス／自社製品「CLOMO」モバイルセキュリティソフト国内シェアトップクラス／日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績あり】 ■概要： 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心とした自社プロダクト開発において、要件定義・機能設計を強みとして開発に携わっていただきます。 プロダクトマネージャーやプロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーと連携しながら、顧客・市場から生まれる要求を整理し、画面、状態、権限、操作フロー、例外処理などを含む、実装可能な機能仕様へ具体化していきます。 単に要求を仕様書へ転記するのではなく、ユーザビリティ、既存機能との一貫性、将来的な拡張性・保守性などを考慮し、長く使われるプロダクトとして適切な仕様を設計することを期待しています。 要件定義・機能設計を特に期待する強みとしていますが、担当業務をこの工程だけに限定するものではありません。本人の経験・志向に応じて、技術設計、実装、設計レビュー、プロジェクト推進などにも関わっていただけます。 ■主な業務内容： ・要求の整理・要件定義 ・機能設計（画面、状態、権限、操作フロー等） ・UI・UXを考慮した仕様設計 ・開発メンバーとの仕様調整 ・開発中・リリースまでの仕様フォロー ・設計品質の向上 ■開発環境： 言語／FW：Ruby／Ruby on Rails（バックエンド）、Nuxt（フロントエンド） DB：MySQL、MongoDB インフラ：Azure、Linux、Docker、Kubernetes CI／CD：GitHub Actions その他：GitHub、Jira、Confluence ■ポジションの魅力： ・企業、病院、官公庁、学校のDXや生産性向上を支える社会的意義 ・15年の歴史を持つエンタープライズプロダクトの設計判断に、経験を活かして直接関与できる ・国産MDMという、日本企業特有の要件に深く向き合えるプロダクトに携われる ・Gemini、Claude Code、ChatGPT、OpenAI Codexなどを、整備されたルールのもと日常業務で活用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～420,000円 固定残業手当/月：23,100円～35,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,600円～455,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職/技能手当：0～30,000円の別途支給あり（対象者に支給） ■賃金改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全13件
    • 【八丁堀】法人営業（業界未経験歓迎）◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場
      【「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場・グローバル展開に注力する成長企業】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 大手流通、小売、飲食チェーン向けの提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・顧客課題のヒアリング、当社の決済プロダクトを軸にしたDX提案 ・パートナー企業との協業企画および営業推進 ・社内開発チームと連携しサービス改善・新規サービス企画を推進 ■業務のポイント： ・チェーン展開をする大手企業への提案が多いため、何百という単位の販売店に当社の製品が一斉導入されることもあります。決済端末は身近に触れるものですので、自身の営業の影響力も感じることができます。 ■期待される役割： ・PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店／流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくこと ・世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードすること ■募集背景：事業拡大に伴い、将来の中核メンバーを増員 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） ■社風：ネットスターズの事業統括本部で実施している様々な施策・取り組み、カルチャー、歩みなどを発信しています。 https://note.com/kensuke89/m/m4d38c1c427da
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,475,160円～7,473,360円 固定残業手当/月：130,070円～217,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】営業企画◆営業プロセス最適化を担う／マルチQRコード決済サービス展開／グロース上場／環境◎
      【日本全国約15,000社40万超の拠点に導入済み／業務フロー改善やチーム立ち上げを担う／フレックス】 ■業務概要： 営業組織を横断して、当社の各サービス・ソリューションの営業企画、営業戦略立案および推進、営業プロセス最適化などの業務を担います。営業企画職は、営業活動を支援するための戦略／プロセス／ツールを企画／構築／運用しており、営業プロセスの改善、コミュニケーションの強化、既存顧客との関係維持などを通じて、営業チームの生産性／予算達成率／顧客満足度の向上を図ります。 ■具体的な業務内容： （1）営業プロセスの最適化 ・業務フローの可視化／改善（整理、設計／構築／運用） ・新規ソリューションに対する業務プロセスの設計／構築／運用 ・ルーチンワークの効率化（自動化、業務ツールの開発、仕組化など） （2）顧客関係維持の運用管理 ・カスタマーサクセス／インサイドセールスチームの立ち上げ ・顧客フォロー関連のプロセスの企画設計／運用管理 （3）営業ITツールの改善／導入／運用 ・営業関連システムのフロー改善、機能追加など（ex. Salefsorce） ・新たな営業支援ツールの作成／導入／運用など ※最初から上記すべてを実行いただく訳ではありません。スキル、ご経験に応じて取り組んでいただきます。 ■仕事のやりがい： ◎プロセス改善のご経験を活かし、経営陣に近い視野で営業企画のプロフェッショナルを目指すことができます。 ◎営業チームの成果を支援し、売上や利益の向上に貢献することで、事業の推進に直接的な達成感を得ることができます。 ◎チーム横断の立場から事業戦略と密接に関わる業務プロセスの改善設計~運用管理に至るまで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は日本で先駆けてQRサービスを提供し、現在ではPayPayやd払いを始めとして20のQR決済ブランドを取り扱い、流通系を中心に1万社以上が利用するQRプラットフォーム提供会社です。サービス提供先は国内だけでなくアジア、ヨーロッパとグローバルに拡大中です。キャッシュレス先進国の中国やアメリカの技術を日本に持ち込み、DXを加速するためクレジットカード、ポイント、ミニアプリ、金融プラットフォーム、データビジネスと事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,475,160円～6,726,120円 固定残業手当/月：130,070円～195,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,000円～756,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全45件
    • 【経理担当】料理レシピ動画サービス「クラシル」ほか多角的な事業展開◆グロース上場／フレックスタイム制
      • NEW
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■募集背景： 当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長に向けたバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、経理担当を募集します。 ■業務内容： まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の遂行 ・各種税務申告業務のサポート ・各事業部との連携、会計処理に関する相談 ・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮 ■ポジション魅力： 将来的にスキルやご志向を踏まえて、役割を広げていただける環境 ・チームリーダーとして、メンバーの相談/作業チェック ・担当領域におけるオーナーとしてスケジュール/進捗管理 ・M&Aにおける財務DDやPMI業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・内部統制、監査法人対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,916円～523,007円 固定残業手当/月：112,119円～169,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,035円～692,307円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングオープンポジション／レシピ動画「クラシル」など展開
      • NEW
      【国内トップクラスレシピ動画『クラシル』展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／購入率200%実現事例あり／ユーザー数急増中！未経験歓迎】 『クラシル』や『TRILL』、『クラシル比較』など、BtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて以下いずれかの仕事を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。 ・クラシル比較／広告運用 ・TRILL／コンテンツディレクター ・クラシルリワード／広告運用ディレクター ・ゲーム事業（新規事業）／ディレクター ※詳細一例 【1】コンテンツディレクター 担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画～効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。 閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・掲載するコンテンツの選定・企画 ・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 【2】広告運用 Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。 売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。 ＜具体的な業務例＞ ・広告配信ターゲットや条件の検討・修正 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・配信した広告の効果検証・改善提案 ■配属について 最終的な配属は面談・面接の内容を踏まえて当社で決定させていただきます。配属部署と仕事内容は、内定をお出しするタイミングで提示いたします。※選考過程で希望をお伺いすることは可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,588円～435,823円 固定残業手当/月：76,627円～141,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,215円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 ：年2回 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【応対品質とチームの成長を支える】テクニカルサポートリーダー◆長崎駅直結／年休124日・プライム上場
      【コミュニケーターの応対支援・育成を通じて、顧客満足度とチーム運営を改善／インターネット業界の経験は不問／安定した事業基盤と働きやすい環境で、長期的に活躍できるリーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●コールセンターでの管理者経験を活かし、応対品質の向上に取り組みたい ●メンバー一人ひとりに寄り添い、成長を支援したい ●顧客満足度と働きやすい職場づくりの双方に貢献したい ●安定した企業基盤のもと、長崎で長くキャリアを築きたい ■業務内容 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターの応対支援・育成を担当いただきます。難易度の高い問い合わせへの対応や応対のクロージング、メンバー育成を通じて、顧客満足度とチームの働きやすさを高めるポジションです。 <具体的な業務> ・応対支援：コミュニケーターからの相談対応、技術的な問題の解決支援 ・クロージング対応：コミュニケーターのみでは解決できない問い合わせへの対応 ・メンバー育成：応対に関する指導、フィードバック、成長支援 ・品質向上：応対内容の確認、課題の抽出、改善施策の実行 ・数値管理：Excelを使用した応対状況やチーム実績の管理 ・チーム運営：メンバーが働きやすい環境づくり、業務上の課題解決 ・顧客満足度向上：顧客の声を踏まえたサービス・応対品質の改善 <本ポジションに期待すること> コミュニケーターが安心して顧客対応に取り組めるよう、相談やエスカレーションへ的確に対応し、窓口運営を支えることを期待しています。個々のメンバーの習熟度や課題に応じた育成を行い、応対品質、顧客満足度、チーム全体の働きやすさを継続的に高めていただきます。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、幅広い年代のメンバーが連携しながら、インターネットサービスに関する問い合わせへ対応しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、同社のサービス知識や問い合わせ対応の流れを習得できます。インターネット業界での経験がない方も、これまでのコールセンター管理者経験を活かして立ち上がれる環境です。外部研修・資格取得の費用補助、月額上限1万円の書籍購入補助など、継続的なスキルアップを支援する制度も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から通信サービスを支える】カスタマーサポート◆光回線の工事調整／長崎駅直結・年休124日
      【「AsahiNet 光」の申込者に対する追加ヒアリング・工事調整・事務対応を担当／研修・OJTにより未経験から通信知識を習得／等級制度のもと、リーダーへのキャリアアップも目指せるカスタマーサポートポジション】 ※こんな方にお薦め ●接客経験を活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい ●未経験からインターネットや光回線の知識を身につけたい ●お客様と工事担当者をつなぎ、サービスの開通を支えたい ●長崎駅直結の職場で、長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 「AsahiNet 光」を申し込まれたお客様に対し、追加ヒアリング、工事日程の調整、関係先への取次、データ入力などを担当いただきます。電話・メールによるお客様対応と事務業務の双方を通じて、光回線の円滑な開通を支えるポジションです。 <具体的な業務> ・申込内容の確認：契約内容や工事に必要な情報のヒアリング ・工事調整：お客様との工事日程・手続きの調整 ・電話対応：受電および問い合わせに対する折り返し発信 ・メール対応：申込内容や工事に関する案内 ・取次業務：工事担当者や関係部署への情報連携 ・データ入力：専用システムへの顧客情報・対応履歴の登録 ・事務対応：申込・工事手続きに付随する書類やデータの管理 <本ポジションに期待すること> お客様の状況や要望を丁寧に確認し、工事や手続きに必要な情報を分かりやすく案内することを期待しています。お客様、工事担当者、社内関係者の間に立ち、正確かつ円滑に情報を連携することで、安心して光回線を利用開始できる環境を支えていただきます。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、20～30代が約6割、40代が約4割を占め、幅広い年代のメンバーが活躍しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、光回線の基礎知識、申込・工事手続き、電話対応、専用システムの操作方法を習得します。コールセンターやインターネット業界での経験は問いません。スキルや習熟度に応じた等級制度があり、等級の上昇に合わせて給与テーブルも上がります。経験を積んだ後は、コミュニケーターの応対支援や育成を担うリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～267,000円 ＜月給＞ 242,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田】医薬品の海外薬事　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■概要： 当社は「正露丸」をはじめとする医薬品を製造・販売し、国内で長年の信頼をいただいてきました。あなたにお任せするのは、これらの製品を世界中の人々へ届けるための重要なミッションです。各国の薬事関連法規を深く理解し、承認申請から登録維持までの一連の薬事業務をリードしていただきます。グローバルな事業展開の要となる、専門性と裁量権の大きなポジションです。 ■職務内容： ・海外（中国、米国、カナダ、東南アジア等）における医薬品・健康食品・サプリメントの承認申請業務（新規・一変・更新） ・申請資料（CTD等）の作成、レビュー、および管理 ・各国の規制当局からの照会事項（質問）への対応、交渉 ・海外当局による製造所へのGMP適合性調査の対応、準備 ・海外の薬事関連法規・規制に関する情報収集および社内への展開 ・社内関連部署（研究開発、製造、品質保証）や海外現地法人・代理店との連携、調整 ・薬事申請プロジェクトの進捗管理、タイムライン策定 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュアルタップ

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋久松町4-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【育成前提】経理◇上場企業でスキルアップ！日次経験歓迎◎決算・開示など経験可！教育体制◎年休131日
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      【月次→四半期→年次と段階的にステップアップ！上場企業で経理を基礎から段階的に習得／先輩社員がサポート／残業通常月20H程】 ＼おすすめポイント／ ★月次→四半期→年次と段階的にステップアップでき、上場企業の経理として市場価値を高められる！ ★教育・OJT体制が整っており、先輩社員とアウトソース先と連携しながら実務を習得できる！ ★子会社を含むグループ経理に携われるため、幅広い経験を積んで成長できる！ ■概要 本ポジションは、上場企業である株式会社デュアルタップの財務経理部にて、経理の基礎から上場企業ならではの実務まで段階的に習得できる育成枠ポジションです。 まずは仕訳・請求処理・支払業務などの基本業務を担当し、徐々に月次決算の一部をお任せします。 その後、四半期決算・年次決算・監査法人対応・開示資料作成など、上場企業でしか経験できない領域へステップアップできます。 経理としてキャリアを積みたい方にとって、成長スピードを高められる環境です。 ■業務詳細 ・仕訳起票、請求書処理、支払業務などの経理基礎業務。 ・月次決算の補助業務（残高確認、資料作成、勘定科目の整理など）。 ・係長と連携し、アウトソース先との調整や子会社の月次決算の取りまとめ補助。 ・監査法人・税理士法人とのやり取りの補助（資料準備、質問対応など）。 ・経験に応じて、四半期決算・年次決算・開示資料作成など上流業務にも挑戦可能。 「できることから任せる」スタンスのため、成長実感を持ちながら働けます。 ■組織構成 財務経理部は少数精鋭で、部長・係長・スタッフで構成されています。 他メンバーが近い距離でサポートするため、実務を通じてスキルを吸収しやすい環境です。 ■働き方 通常月の残業は約20時間、決算月は約45時間を想定しています。 出社中心の働き方ですが、OJTでの学びが多く、成長につながる環境です。 入社後は引継ぎや実務習得のため、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について 株式会社デュアルタップは、東京23区の駅近マンションブランド「XEBEC」を中心に、企画・開発・販売・賃貸管理まで一気通貫で展開する上場企業です。 創業20年で安定基盤を築きながら、複数子会社を持つグループ経営を行い、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビル名変更後本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7　 Dualtap日本橋 勤務地最寄駅：浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～366,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本橋駅】労務／採用・人事へキャリアアップ！東証上場企業で成長◇年休131日／月平均残業20H
      ～東証スタンダード上場の安定基盤で、残業少なめ・年休131日の働きやすい環境～ 同社の総務部人事課スタッフとして、労務・採用業務を幅広く担当いただきます。まずは労務をメインに業務を進めていただき、ゆくゆくは採用や人事制度など業務を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜メイン：労務＞ ◆勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」を使用、グループ子会社60名分は勤怠管理システム（クロノス）を使用） ◆入退社手続き ◆給与・賞与計算 ◆年次業務（年末調整、住民税） ◆社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き ◆福利厚生（健康診断、持株会） ◆就業規則の管理 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。 ＜採用＞ ◆人材会社・仲介業者とのやり取り ◆面接対応 ◆求職者と入社に関してやり取り ◆入社後研修、受け入れ対応 ■働き方： 勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、残業は閑散期は月10h～20h、繁忙期は月30h～40ｈを想定しています。 出社勤務のため、上長や先輩にすぐ相談できる環境です。 完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始・夏季・GWなどの長期休暇、パートナー休暇や看護休暇もあり、年間休日は131日とプライベートも大切にしながら働けます。 ■組織構成： 総務部　在籍：　8名 ・総務課3名　部長1名女性、次長1名男性、スタッフ1名女性 ・人事課2名　課長1名女性、スタッフ1名女性 ・秘書課2名　課長1名女性、スタッフ1名男性 中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。 ■当社について： 同社は東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 Dualtap日本橋 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 固定残業手当/月：85,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全15件
    • 【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア◇運用管理ツール／資格取得支援制度◎／グロース上場
      ～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～ 統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース ・問い合わせ対応：仕様確認、不具合・障害調査など ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」： （https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView） 「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴： ・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。 ・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境 ・主要開発言語：TypeScript、Node.js、JavaScript ・環境：Azure、MySQ、Jira、Confulence、Git、Docker、VisualStudio Code、Confulence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇運用管理ツール／グロース上場
      ～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～ 統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装 ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」： （https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView） 「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴： ・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。 ・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。 ・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境 ・技術：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM ・ツール ：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
      ■募集背景： 「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細： ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど） ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿サイトの開発）◆成長環境・制度充実◎
      ■募集背景 当社では、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するため、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログ等で発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。この様な背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、当社の持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ◇新機能の設計・開発 ◇サービスの安定運用 ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発効率の改善など ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの ・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見 ・クリエイターの表現や活躍を支援する経験 ・トップレベル企業との協業経験 ・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験 ・ウェブでの課金に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【薬院】WEBメディアの編集業務｜地方創生・自治体の活性化を支援するメディア運営◆
      ～編集業務の経験を活かして活躍◎／学歴不問、人柄重視の採用です／完全週休2日制／年間休日120日以上／／福岡発のベンチャー企業～ 全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、 業務改善の「ヒントとアイデア」を発信する行政マガジン『ジチタイワークス』を運営するジチタイワークス事業部にて、WEBメディア『ジチタイワークスWEB』の編集業務を担うポジションを募集します。 ▼ジチタイワークスWEBとは？ 自治体で働くコト（業務）とヒト（公務員）を元気にする、自社運営のWEBメディアです。 官民連携の最前線から日々の業務改善、個人のスキルアップ・キャリア形成、「公務員あるある」の息抜きコンテンツまで、多様な課題に寄り添い解決のヒントと活力を届けることが私たちの役割です。 ▼ 具体的な業務内容 WEBコンテンツ（記事・記事広告・バナー広告等）の編集・制作を企画から公開まで一気通貫で担当します。（1人5～8案件程度） ・企画：テーマに沿ったネタ探し・企画書作成 ・取材：自治体・企業への取材（WEB会議ツールを用いて実施） ・構成・校閲：取材内容をもとに記事構成を作成し、外注ライターの原稿を校閲・校正 ・編集：原稿確認・調整など編集業務全般 ・進行管理：複数案件の同時進行・外注管理 ▼ チーム・サポート体制 ・定期的な企画会議チーム全体で方向性を確認 ・案件は基本1人担当ですが、困ったときはチームでフォローし合える環境です ▼ キャリアパス 編集スキルを軸に、将来的には以下のキャリアも目指せます。 ・ チームリーダー・編集ディレクターとしてメンバーの育成・マネジメントを担う ・ メディア企画・新規コンテンツ開発への参画 ・ WEB固有のスキル（PV/UU分析・SEO・生成AI活用）を掛け合わせた、デジタル編集のスペシャリストへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～245,300円 固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いい生活

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾】フロントエンドエンジニア／TypeScript◆不動産業務システム◆土日祝休／住宅手当有
      • NEW
      【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： 「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等のフロントエンド開発に携わっていただきます。UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供していきます。 ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。 ＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク ・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃ ： ．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。 技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！ その想いに共感できる方を、お待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,769円～305,000円 固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】SaaS開発エンジニア／会計連携・SQL◆不動産クラウドサービス◆住宅補助など福利厚生◎
      【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。 当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ―製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。 この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。 この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して携わることができます。 また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後更に最新の技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行って頂きます。 ■仕事の魅力： 会計知識と最新技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験することができます。 また、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ重要な接続部分であり、ただ依頼されたものを作るのではなく、顧客の事業拡大や会計の高信頼性の実現など、顧客に寄り添いながら開発することができます。 ■開発環境： ・SQL ・AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions） ＜不動産業界について＞ 不動産業界は、GDPの約12％を占める60兆円規模の巨大な市場です。その中で当社は25年前から業界のデジタル化を推進してきました。 近年、法改正によりIT重要事項説明や電子契約が解禁されるなど、デジタル化が進み、クラウドサービス（SaaS）の利用も増えてきましたが、全体最適を図るためにはサービス間の連携が重要となってきています。 特に会計システムとの連携においては、不動産業界ではサブリース契約なども多く、新リース会計基準への対応など今後益々需要が増すと見込んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～302,000円 固定残業手当/月：75,305円～92,074円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,305円～394,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション ・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容 『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成 マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴 ・ブランドマーケティングへの造詣がある方 ・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力 商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。 ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,200円～742,460円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 581,200円～792,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファポリス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全14件
    • 【週２在宅可】女性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
      ◇◆Web上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20～40時間程度◇◆ ■業務概要： 自社サイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細： 作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。 ・担当レーベル 【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ 【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ 【アンダルシュコミックス】BLコミック 【その他】オリジナル企画等。 ◆過去の女性向け出版書籍作品例◆ ・「君が好きだから」 ・「異世界でカフェを開店しました」シリーズ ・「最後にひとつだけお願いしてもよろしいでしょうか」（2025年TVアニメ化予定） ■業務の魅力： 一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土： 風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。 ■働き方について： 現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、 漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～356,000円 固定残業手当/月：48,000円～64,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1～２在宅可】Webディレクター（マーケティング/プロモーション）/小説漫画サイト運営の出版社
      ■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ 出版社・エンターテインメント企業としてのさらなる成長のため、現在 Webマーケティング体制の強化を進めております。 今回新たに当社ビジネスを支える自社サイトやアプリ、書籍等のWebマーケティングを推進するメンバーを募集します。 【業務概要】 自社メディアであるWebサイト（小説・漫画の投稿・閲覧サイト）の会員数・コンテンツ数の拡大や、 出版書籍の認知を広めるために、運用型広告を活用したプロモーションを中心としたWebマーケティング業務を行います。 【職務内容】 ・プロモーション施策の企画立案・実行 ・自社メディア（Web、アプリ）のプロモーション ・刊行書籍のプロモーション ・広告クリエイティブのディレクション ・各種マーケティングツールを利用した効果測定・分析および改善 ・ランディングページ制作ディレクションと改善、MA・CXツールの運用、SNS運用等 ＊社内の関係部署・関係者（エンジニア・編集部・営業部等）と都度 協業し、業務を遂行していきます。 ■同社について 当社は2000年の設立以来、ネット時代の新エンターテインメントを創造することを追求しております。「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社で運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達し、書籍化することで収益を得ています。具体的には自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～357,000円 固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足： 固定残業手当には23時間分の時間外手当が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】アートディレクター◆ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」など◆東証プライム上場／フレックス
      • NEW
      ～「ふるなび」のブランドをデザインで加速させる。クリエイティブの司令塔となるアートディレクターを募集～ 「ふるなび」を中心とした自社サービスのアートディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。実制作（プレイング）とディレクションの比率は概ね5:5を想定しています。 ■仕事内容： ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ・上記に付随するアートディレクション業務全般 ■デザイン例 ▼サイト https://money.furunavi.jp/ ▼LP https://furunavi.jp/c/feature_luxury_journey ■魅力： 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG（Business to Government）の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ■キャリアパス 将来的には、ブランド戦略の立案やサービス全体のデザイン方針策定など、経営に近い上流工程から「デザインの力でビジネスを動かす」経験を積むことが可能です。自社サービスだからこそ、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、プロダクトの価値を最大化させたい。そんな熱意を持つクリエイターのご応募をお待ちしています。 ■当社について： ＜マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ＞ 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：89,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ■昇給 年2回（3月／9月） ■賞与 年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画／IR担当】部長候補◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開◆渋谷
      ～IR戦略の立案・実行をリード／東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容： ・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、中長期的な企業価値向上を推進するため、IR戦略の立案・実行をリードいただく部長候補ポジションです。 ・当社では、今後のさらなる成長に向けて、資本市場との対話力を高め、企業価値向上に資するIR・経営企画機能の強化を重要テーマとしています。 開示業務の遂行に留まらず、企業価値向上に向けたIR体制の構築・高度化を担っていただくことを期待しているポジションになります。 ■業務詳細： ・IR戦略の立案、実行、改善 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信、適時開示資料等の作成およびレビュー ・決算説明会、投資家説明会等の企画・運営 ・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション ・資本市場の評価、投資家からのフィードバックの収集・分析・経営陣への報告 ・コーポレートサイト、SNS等を通じた情報発信の企画・改善 ※社内外の関係者と連携しながら、合意形成を図り、IR活動を推進していただくポジションです。 ■当社について： ・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチしたふるさと納税事業等、コンシューマ向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。 ・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 ・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,250円～590,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：178,750円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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