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    2ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,461 社中 51〜100 社を表示

    和田電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区山吹町333
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与5ヶ月／寮完備
      お客様は「ヤクルト」「雪印メグミルク」など日本を代表する飲料メーカー。 大手企業のものづくりを技術で支える確かなやりがいを味わえます。 ＜具体的には…＞ ◆機械を動かすための配線工事 ◆照明器具やコンセント、センサー、制御盤装置の取付け ◆電話回線、LAN配線、放送設備、インターホンなどの設置 照明から生産設備の動力源まで多様な電気工事に携われるのは工場ならではの面白さ。 弱電～特別高圧まで、取り扱う電気の種類も幅広く、ワンランク上のスキルが身につきます。 ＜POINT＞ ★作業は必ず2人以上のチームで行うので初心者も安心！ ★習熟度に応じて、月数回の出張あり 出張手当も支給！ 出張先で休みを取ってプチ旅行気分♪ ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修(1週間程度) 座学で各部署や社内ルールなどを説明 ▼OJT 先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、まずは第2種電気工事士の取得を！ さらに、技術と経験を積んで第1種電気工事士を目指してください。 資格取得時には、祝金が支給され、資格手当もプラスに！ ＜将来のキャリアパス＞ 技術と取得資格に応じてチームをマネジメントする管理職へのステップアップが目指せます。 本人が希望すれば、現場で工事を極めるスペシャリストの道に進むことも。 また、営業や設計など他部署へのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし】 ★本社徒歩5分に月額1.5万円の社員寮あり！生活費も安心♪ ★U・Iターンも大歓迎 ■本社 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333 【社員寮完備】 本社より徒歩5分圏内にある、築14年の綺麗な社員寮♪ 家賃や水道光熱費、通信費込みで「月1万5000円」で住めます！ これから上京＆転職を考えている方も広く歓迎しますよ♪
      ■月給25万円～33万円+賞与（5ヶ月分）+各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・資格・経験・能力等を優遇・考慮し決定します
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全85件
    • 【東証プライム】クラウド・IoTエンジニア◆自動車・部品メーカー向け／業界最大手自動車メーカー取引有
      • NEW
      ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 製造業向けデジタルインダストリー事業及び、サービスインテグレーション事業を展開している当社のクラウド・IoTエンジニアとして、企画工程から保守まで、全工程を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・クラウドサービス（AWSやAzureなど）の構成設計 ・AWSを活用したクラウド移行支援やコンサル業務 ・クラウド上のアプリケーション設計および実装 ・Swift、Kotlinなどのスマートフォンアプリ開発 ・React Native、Flutterなどのクロスプラットフォームでの開発業務 単なるアプリケーション開発に留まらず、時にはこちらからもサービス機能の提案や意見提案などしながら、お客様と同じ目線でサービスを育てていくスタイルがわたしたちの強みであり特長です。 さまざまなお客様の未来創出を担っており、社会的注目度が高いプロジェクトや、先端技術を活用する分野などに対して、試行錯誤を必要とするチャレンジ要素の強いプロジェクトを数多く手がけています。 ▼モビリティサービス事業部　製品・サービスサイト https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/ ■職場の環境： 社内メンバーがそれぞれ得意な分野で力を発揮し、協力しあってゴールへ向かうため楽しく働ける職場です。スキルレベルや特性、お持ちの知見を加味して担当プロジェクトや役割を決定いたします。多少スキルの足りない部分あったとしても、成長意欲が強い方、好奇心旺盛な方であれば、業務に携わる中でスキルを向上させられる環境です。 ■就業環境： ワークライフバランスを推進しており、平均残業時間は約18.6時間と、IT会社の中でも少ない水準です。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は15年（2024年1月時点）であるなど、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川／宮崎台システムラボラトリ 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Cobol経験者歓迎】SE（自社サービス開発も担当）◆東証プライム上場/上流工程から担当
      • NEW
      ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ■本求人のポイント： 金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。 作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。 中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。 ■業務内容： ・自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案） ・顧客やパートナー企業との折衝／調整 ・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。 ■案件例： ・基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行） ・システム基盤更改に伴うシステム再構築 ・各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改 ・マイグレーションプロジェクト ■組織構成： 全体では約60名が在籍しています。 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。 これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。 ■募集背景： 当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。 DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。 また、当社ではマイグレーションサービス「Re@noveR（リノーブ）」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 ＜月給＞ 316,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿／在宅可】データ活用エンジニア★AI基盤構築にも積極的／年休124日／実働7.5h
      ～DB経験を活かして、創業50年以上の安定基盤で長期的にキャリアアップ～ ●創業50年以上の実績と信頼×独立系SIの強み／上流から下流まで一貫した経験が積める環境 ●ご経験に応じ、データエンジニアとして幅広い業務をお任せ ●研修制度やキャリア支援制度多数／育児介護関連制度も豊富に完備 ●平均残業13.9h／離職率5％台と高い定着率／くるみん認定／育休、産休取得率・復帰率100％ ■業務内容： お客様のデータ活用を支えるデータ基盤の設計・構築を中心に、ご経験や志向に応じ、活用定着や提案領域まで幅広く携わっていただきます。 データ基盤構築だけでなく、現場活用から成果につながるまで伴走することができるポジションで、 Cortex AIやAzure OpenAI Serviceを活用したAI基盤構築にも取り組んでおり、従来のデータ基盤構築にとどまらず、AI活用を見据えた次世代アーキテクチャの設計・実装経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 自社ソリューションである「Datadresser」やプロジェクトの進め方をキャッチアップしながら、既存案件へOJT形式で参画いただきます。 まずはデータパイプライン開発やDWH設計、BI構築など、ご経験を活かせる領域から担当いただく想定です。 その後は顧客との要件整理や改善提案、データ活用基盤全体のアーキテクチャ設計など、より上流工程にも段階的に携わっていただきます。 ■部署概要： 当部署では、自社製品である「Datadresser」を軸に、企業のデータ活用基盤の構築から現場での定着までを一貫して支援しています。 ■Datadresserとは： クラウドやDWH、BI、AIを組み合わせながら、データを“整える”だけでなく、“活用し、価値につなげる”ことまでを支援するデータ活用ソリューションです。 ■組織構成： 全体：正社員19名＋パートナー6名 データエンジニア、データアナリストを中心に、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。 案件ごとに3～5名程度のチームを組成し、それぞれの強みを活かしながら顧客支援を行っています。 一人ひとりの主体性を大切にしており、技術提案や改善提案にも積極的に挑戦できるなど、新しい提案やチャレンジを後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～425,000円 ＜月給＞ 268,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】公共系システム開発エンジニア★モダン環境／AI活用推進／離職率5%／実働7.5h
      ～開発経験を活かして、創業50年以上の安定基盤で長期的にキャリアアップ～ ●創業50年以上の実績と信頼×独立系SIの強み／上流から下流まで一貫した経験が積める環境 ●ご経験に応じた業務系Webアプリケーション開発業務を幅広くお任せ ●研修制度やキャリア支援制度多数／育児介護関連制度も豊富に完備 ●平均残業13.9h／離職率5％台と高い定着率／くるみん認定／育休、産休取得率・復帰率100％ ■業務概要： 官公庁（複数省庁）もしくは公益財団法人のいずれかのプロジェクトにて、業務系Webアプリケーション開発における設計・実装を中心とした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： まず既存機能の改修や機能追加といった開発業務から参画いただき、 システム構成や業務知識をキャッチアップしていただきます。 その後、担当領域を持ちながら、基本設計や詳細設計といった上流工程にも段階的に携わっていただきます。 なお、担当していただく案件は、選考の中でご経験・スキルやご希望をお伺いした上で決定いたします。 ▼業務例： ・業務系Webアプリケーションのアーキテクチャ設計および開発推進 ・API設計・データ設計を含むバックエンド全体の設計・実装 ・パフォーマンス改善、品質向上に向けた技術課題の特定と解決 ・生成AIを活用した開発効率化・新機能開発の企画および実装 ■組織構成： 部署全体：35名 ・20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍 ・各プロジェクトは協力会社含め10～30名程度、部全体としては110名程度の体制で開発を行い、チームごとに進捗共有、品質担保のための設計レビューやコードレビューを行っています。 ・週1～2回のリモート勤務も可能です。 ■同ポジションの魅力： ・公共系案件が中心のため、安定した環境で数年単位で継続的に腰を据えて開発に取り組むことができます。 ・公共案件でありながら、クラウド環境下での開発など、モダンな技術スタックに触れることが可能です。 ・公共性の高いシステムのため、設計・テスト・ドキュメント整備など高い品質基準のもとで開発に取り組むことが可能です。 ・組織としてAIを活用した開発にも取り組んでおり、既存開発にとどまらず新しい技術領域にチャレンジできる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先　 住所：虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※予定年収は当社の平均超過勤務時間（13.9時間）を加味して算出した想定額です。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【京都市】実験評価（パワートレインの耐久信頼性、機能試験）◆面接1回｜リモート有◆ [270]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当業務： 三菱のパワートレイン（エンジン）の耐久、強度、振動/騒音、要素/機能の実験を担当します。 ◇エンジン…耐久試験、振動騒音試験、単体・実機強度試験、機能試験等 ※一部グループ会社と連携、外注する部分もありますが、7割方は自分たち手を動かして実験・解析をしていきます。 ■使用ツール： ・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN） ・適合ツール ■魅力ポイント： ・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できます。 ・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたときはやりがいを感じることができます。 ・世界を相手に仕事ができるやりがいがあります。 ■部Vision＆Mission： VISION ・働く仲間の、健康と幸せを継続的に維持して、強く、信頼される実験部を目指す MISSION ・お客様を第一に考え、品質の良いパワートレインを開発する ・アウトプットに自信を持ち、責任を負う ・誇りと情熱を持った技術者集団を目指す ■採用背景： 電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑/多岐化に伴い信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）
      ＜勤務地詳細＞ 京都製作所 住所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地 勤務地最寄駅：嵐電嵐山本線／嵐電天神川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月)（支給額は業績と評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 食品物流の未来をつくる総合職／定着率95％・男性育休実績あり
      ＼Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社とは／ 味の素、ハウス食品、カゴメ、日清製粉ウェルナ、日清オイリオの5社が共同出資する当社。 「競争は商品で、物流は共同で」という理念のもと、大手食品メーカーをはじめ、150社を超える取引企業の物流を支えるだけでなく、DXや業務改革を通じて日本の持続可能な食品物流の構築にも挑んでいます。 安定基盤のもと、物流企画、管理・営業など、より上流から食品物流を設計できます。 ━━━━━━━━━━━ 将来の配属ポジション例 ━━━━━━━━━━━ ■物流企画・管理 └物流センターの管理・運営補助業務 └物流品質の維持改善 └従業員への安全衛生や労務管理等の働く環境づくり　など ■営業 └お客さまの物流における課題解決に向けた改善提案 └社内外関係者との調整・アフターフォロー ■DXソリューション └IoTやデジタル技術、ツールを活用した物流センターや本社部門の業務効率化を推進 例）倉庫内作業システム・ツールの改善、納品伝票の電子化・標準化　など ■財務・人事・総務など本部の各部門 ＼まずは現場を知り、課題を理解することから／ 入社後はまず物流センターで、食品物流の仕組みや物流オペレーションを学びます。現場理解を土台として、その後は物流企画、営業、DX推進、コーポレート部門など、より上流領域へキャリアを広げていただきます。 ＜キャリアイメージ＞ 1年～2年程度の物流センター経験後、本社部署や支店へ異動し、将来的には当社の中核メンバーとして活躍してもらえることを期待しています。 ＜若手の活躍例＞ 入社2年目Aさん 「支店主体の採用業務に挑戦したい」と立候補。複数媒体を活用し、年間約10名の採用を実現。人員強化と物流センターの安定運営に貢献！
      【全国転勤あり勤務、または関東エリア限定勤務のどちらかを選択いただきます】 〈総合職〉 ■全国転勤あり：北海道～九州まで、全国の当社事業所 ■関東限定勤務：関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県）の当社事業所 【本社】 東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟　30階 【日本全国の事業所】 合計78（北海道5、東北6、関東33、中部15、近畿・中四国12、九州7） ※勤務地により車通勤OK ※転居を伴う異動の際は、原則借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社負担は最大で78％となります。 例）月8万円の住宅に月約2万円負担にて利用 成長を続ける冷凍物流分野において、関東圏の基幹拠点の拡大・移転を予定！ 新しく快適な環境と安定した事業基盤のもとで、将来も安心して長く働ける環境づくりを進めています。 ※面接時、配属先に関するご希望をお伺いします。 ご希望には配慮いたしますが、受入体制等によりご希望通りとはならない可能性もございます。
      ■全国転勤あり：月給26万円～＋賞与年2回 ■関東限定勤務：月給23万円～＋賞与年2回 ※いずれも月給に一律支給のライフプラン支援金5万4,000円を含む 【中途入社社員の処遇例／27～28歳　全国勤務ありコース】 ▼入社時年収：498万円 ▼1階級昇級 ：562万円 ▼2階級昇級 ：618万円 ▼管理職層　：701万円～ ※上記年収例は、月25時間の残業を行ったと仮定して算出した場合の目安です。 　残業時間は勤務状況により変動し、残業代は全額支給します。 ◎残業手当・交通費別途支給 ◎スキルや経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【週2リモート可】SCM企画◆実働7h15分／フレックス／長期就業環境
      • NEW
      【三井倉庫グループ／上場グループ×安定基盤／所定労働7時間15分／フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日】 ■業務内容 物流企画部では、顧客である荷主企業様に対して、各事業のサプライチェーン最適化の支援を目的に活動しています。 具体的は、物流コスト管理・コストの最適化、物流品質の向上及び顧客事業毎の物流オペレーション（国際輸送・域内輸送・ 倉庫）及び顧客 SCM への理解をもとにした物流ソリューションの企画・実行により販売機会促進と販売機会損失の回避を支 援する役割を担っています。 ■働き方 ・テレワーク可（週当たり2 日まで） ・フレックス制 ：コアタイム(１０：３０～１５：３０）の月間フレックス勤務 ・標準労働時間:９:００～１７:１５ 実働7 時間15 分 ■魅力 ◎働きやすさと制度の両立 週2日のテレワーク、コアなしフレックス、残業月20時間以内など、無理なく働ける制度が整っています。 ◎安定×落ち着いた職場環境 上場グループの安定基盤、年間休日125日、賞与年2回など、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【福岡市・リモート可】物流管理事務◆Excelスキルを活かす／三井倉庫HDグループ
      • NEW
      ～三井倉庫グループ／フレックスタイム制／所定労働7時間15分／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日 ■業務内容 お客様である半導体メーカーの「生産・出荷予定（PSI）」をベースに、顧客需要に合わせて、供給回答作成がメイン業務となります。また、出荷キャパシティに合わせた調整や、注文書の管理・発行依頼等も対応します。 《具体的には》 1. 週次の出荷調整業務（日次 PSI 運用・供給回答） PSI を用い、製造キャパシティ確認、顧客要求に合わせて供給回答を作成します。 ・需給バランスを見ながら出荷キャパシティに沿った前倒しや後ろ倒しの対応を実施します。 ・「顧客納入可能日などの情報を確認して PSI へ反映、フライト状況を確認しながら出荷スケジュール調整を行います。 2. 出荷スケジュールの調整とバランス調整 ・特定日への集中回避（平準化）： 特定日に出荷が集中しないよう出荷量を調整、出荷ルートごとの物量上限ルールを 確認し出荷スケジュールを平準化します。 ・変更対応： 出荷枠の上限を守りつつ、出荷日を関係者と調整します。 ・マスタメンテナンス：対象となる製品リストを、いつでも最新の状態に更新・管理します。 3. 注文書確認と納期連絡 ・注文書不備チェック： 製品を製造・出荷するために必要な注文書データ不足時に、営業担当へ入手・発行を依頼します。 ・納期連絡：製品単位で出荷数を正確に計算し、発注書がそろったら「確定納期」を営業担当や関係者へ連絡します。 ■働き方： 年休125日、土日祝休み、繁閑の差はありますが月平均残業20時間程度となっております。 フレックス制度など時間外労働削減を実施しており、働きやすい就業環境です。 ■配属先状況 国際事業/事業企画 九州OPC 　　９名 年齢　20代～５0代　平均年齢　３７歳　　 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州OPC　国内業務課 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4-1-18　IIF 福岡箱崎ロジスティクスセンターⅡ IIF 福岡箱崎ロジスティクスセンターⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：月残業20時間込の年収想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【FP&A・事業管理】経営企画・管理会計経験者歓迎／世界売上10兆円超のロシュグループ
      【予実管理ではなく、経営判断に直接影響を与えるFP&Aポジション／売上10兆円規模のグローバル企業で、事業戦略・利益改善をリード／離職率4％】 ■求人概要 世界有数のヘルスケアカンパニーであるロシュグループの日本法人にて、Business Financeチームの一員として財務分析・経営支援業務を担当いただきます。 予実管理やレポーティング、事業部門や経営層に対して財務面からインサイトを提供し、事業成長や利益改善を支援するBusiness Partnerとしての役割を担います。 ■業務内容 Business Financeチームの一員として、各事業領域における財務分析および経営支援業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・年間予算策定および月次フォーキャストの作成 ・売上・粗利・製品ポートフォリオ分析 ・経営幹部向けダッシュボード構築・可視化 ・リスク・機会分析およびシナリオプランニング ・ROI分析、価格戦略検討、顧客採算分析 ・経営層・営業・マーケティング部門への提言 ・グローバルFinanceチームとの連携 ・部門横断の業務改善プロジェクト推進 ■組織構成 配属先となるBusiness Financeチームは、Manager1名、Member2名の計3名で構成され、30代中盤から40代前半のメンバーを中心とした少数精鋭組織です。 チームでは主に以下3つの事業領域を担当しています。 ・ML（Molecular Lab）：遺伝子検査機器、検査センター向け事業 ・PL（Pathology Lab）：病理検査、診断薬領域 ・NPC（Near Patient Care）：小型診断機器領域 各メンバーが担当領域を持ちながらも、事業横断で協力しながら分析や経営支援を行っています。 ■ポジション魅力 ＜経営に近い立場で事業成長に貢献できる＞ 予実管理やレポーティングに留まらず、経営層や事業責任者の意思決定を支援する役割です。自身の分析や提言が事業戦略や利益改善に直結するため、高い事業貢献を実感できます。 ＜グローバルキャリアを築ける＞ 海外HQとの月次レポーティングやAPAC連携、グローバルプロジェクトへの参加機会があります。英語力を活かしながら、国際的なFinanceキャリアを形成することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,770,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月額＞ 675,500円～861,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験とスキルに応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全45件
    • 経理／平均年収730万円／賞与実績6カ月分以上／年休124日
      • 締切間近
      ──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務 など これまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。 ＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進 など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売 総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。 また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績） 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。
      【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】 本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です
      【入社1年目の平均年収730万円】 月給27万円～40万円+各種手当+賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全9件
    • 【川越／リモート◎】＜コニカミノルタG＞医療機器の法人営業◆年休125日・直行直帰OK／業界未経験◎
      • 締切間近
      ～業界未経験者も活躍／離職率3％！フルフレックス・リモートや直行直帰可など働きやすさ◎／グループの中核事業商材を扱う～ ■業務内容： 担当エリアの病院や代理店向けに、健康診断やレントゲン検査、エコー検査などで使われる診断機器・医療機器の提案をお任せします ※1日に5～6件の病院、クリニックを訪問 ■担当商材 国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」など、業界でも注目されている動態解析等の最新のソリューション機器を担当いただきます ※製品例：CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなど ■1日の流れ（一例） 9：15～　メールチェック 10：30～　自宅から社用車で訪問先へ移動 12：00～　Aクリニックで商談→Bクリニックで商談 14：00～　昼食 15：10～　C病院訪問→D病院訪問 18：00～　Eクリニックで商談 18：30～　自宅へ直帰 ■キャリアパス： 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております ■業界未経験でも安心 入社後1週間のオリエンテーションを実施し、その後は支店の営業メンバーに同行していただきます また、定期的に製品の勉強会も実施し、知識のアップデートが可能です 過去入社者には、アパレル業界の法人営業・リハビリ関連の営業経験者などがおり、業界未経験でもしっかりご活躍いただける環境です ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川越市旭町1-15-7 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～431,500円 ＜月給＞ 260,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 構造実験技術者／土日祝休み／月給26万円以上／福利厚生充実
      建築・土木・水道・道路・線路など、多彩な分野の建設工事を行っている当社。鋼材やコンクリートで構成される各種構造・建材商品を対象に、構造実験（荷重をかけて変形させる・破壊する等）に関するエンジニアリング実験業務をご担当いただきます。 ★幅広い案件に携われる！ 設備基礎、水道、鋼構造、建築、道路、線路など さまざまな案件に携われるチャンスあり。 「経験を活かして自分の力を試したい」 という方にピッタリの環境です。 ＜構造実験の流れ＞ お客様から構造実験の実施依頼を受けて試験計画を立案。予算見積もりを行い、合意できたら実施して成果報告書を作成し、提出するまでの流れをお任せ！ 1．実験計画作成（試験体の設計、載荷・計測計画、工程表） 2．見積作成 3．資材手配 4．試験体製作 5．実験実施（載荷・計測） 6．実験結果をまとめ報告書を作成 ＜未経験から着実に知識とスキルを獲得できる！＞ 導入研修で会社や事業についての基礎知識をはじめ、安全面、ビジネスマナー、メンタルヘルス、ISOなどについて学ぶことからスタート。 配属後は上司の指導のもと土木・水道分野の基本知識を習得しながら、担当できる作業から携わっていただきます。経験・習熟度により個人差はありますが、約半年～2年程度かけて独り立ちを目指していきましょう！ ＜新しい検査手法や商品開発にも貢献できる＞ 検査の結果が新しい建材商品の開発につながることもある、当社にとって大切なポジション！前例のない試験について自分自身で計画を立案し、実施した構造実験が予想通りの結果を示した時の達成感は格別です！ ＜安定基盤が魅力＞ 日本を代表する鉄鋼メーカー「日本製鉄株式会社」のグループ会社である当社。「水処理」「分析」「建設」の3本柱を主軸とした複合的な業務運営＆ソリューション提供で親会社をサポート。
      【車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■建設ソリューション事業本部／構造・技術開発室 住所：千葉県君津市泉152番地1号 （最寄駅：君津駅） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
      月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
    • 土木・水道設計／年休123日／定着率ほぼ100%／残業少なめ
      製鉄所内の設備新設・更新に伴う調査・計画・設計および数値解析（構造解析・冠水解析など）をお任せします。土木・水道にとどまらず、設備基礎・鋼構造・道路・建築まで幅広い分野の設計に携われるため、これまでの経験をベースにさらに専門領域を広げていけます。 【 担当プロジェクト例 】 ■冷却用水設備の設計 ■排水設備（調整槽）の設計 ■冠水・浸水シミュレーション ■道路・水道などインフラ設備の設計 ■設備基礎・鋼構造物の設計 ◇　　◇　　◇ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 現場の9割以上が、事務所のある製鉄所内！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 遠く離れた現場への長期出張はほぼありません。設計した設備をすぐに目視確認できる距離で仕事を進められるのが、当社の設計職の大きな特徴です。設備基礎・水道・鋼構造・建築・道路など多彩な案件に携わりながら、幅広い領域の設計スキルを高めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 設計・施工一体で、現場目線の設計を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設計・工事・整備・操業まで一貫して自社で手掛けるのが当社の強み。施工を担うのも自社の施工部隊のため、常に現場の意見を設計に反映できます。経験者ならではの「現場目線」が、ここでは存分に活きる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入研修・製鉄所見学・各事業部の現場研修を経て配属。上司のサポートのもと土木・水道分野の基本設計や解析業務からスタートし、経験・習熟度に応じて担当領域を拡大。早期に裁量を持って動いていただくことを期待しています。
      【愛知／千葉／大分】選べる勤務地 ・名古屋地区／愛知県東海市東海町5-3（最寄駅：新日鉄前駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・君津地区／千葉県君津市君津1番地（最寄駅：君津駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・九州支店（大分地区）／大分県大分市大字西ノ洲1番地（最寄駅：大分駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動となる可能性があります。本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
      月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全104件
    • 未経験歓迎／業界大手／家庭も仕事も充実／ルート営業（配送）
      ★管材や住宅設備機器、電設資材など、水と住まいに関する製品のルート営業（配送）をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリング お客様からのご依頼を詳しく伺います。 ▼製品のご提案 上下水道のパイプなどのインフラ整備に必要な管材、リフォームに活用されるキッチンやシステムバスといった設備や資材、照明や空調といった電機資材などをご提案します。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに納品も可能です。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に納品します。工事現場に伺うこともあれば、お客様の倉庫や事務所へ納品することも。スムーズに納品することでお客様から感謝され信頼を実感できます！ ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動 　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業 　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは当社の製品について1ヶ月間学びます。社内に実物があるため、どんな風に使われるのかなどが理解できます。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけます。半年～1年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年で所長になった方もいます。また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！
      【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社営業所（サービスセンター）での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県 【関東エリア】 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県 【甲信越エリア】 新潟県/山梨県/長野県 【東海・中部・北陸エリア】 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/富山県/石川県/福井県 【近畿エリア】 大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/奈良県/和歌山県 【中国・四国エリア】 岡山県/広島県/鳥取県/島根県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県 【九州エリア】 福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給20万～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～2期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例 月給：261,500円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：200,000円 （年齢により変動） 地域手当：27,000円（エリアにより変動） 時間外手当 ： 34,500円(20時間を想定)
    • 未経験歓迎／業界大手／農業プラントメーカー／法人営業
      • NEW
      ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリング 作物の種類や栽培面積などを詳しく伺います。 ▼ニーズに合った商品のご提案 ハウス内の温度・換気・灌水などを自動制御する環境制御システムや暖房機など、お客様のニーズにお応えする幅広い商品の提案を行います。 ▼栽培のご相談・プランニング ハウス栽培に関することはもちろん、必要に応じて栽培に関する相談対応や、詳しい社員・関係先と連携したサポートも行います。 ………… お客様について ………… 新規のお客様は代理店様からの紹介が中心。長年取引のある販売店様を通じ、農家様の課題解決を支援しています。現状を的確に把握し、お客様から信頼されるパートナーとしてお付き合いができます。 ………… 幅広い商材が魅力 ………… 農業用ハウスや特殊温室だけでなく、資材や栽培システム、環境制御システム、肥料等も当社の商材。これらを自由に組み合わせ、多彩な提案ができるのが当社ならではの醍醐味です。 ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 ｜出社・業務確認 9:00 ｜社内打ち合わせ 設計担当などと案件について打ち合わせ。「どんな作物を育てるのか」「どれくらいの規模のハウスが必要か」などを共有し、提案内容を具体化していきます。 10:00｜お客様先へ訪問 農家様を訪問し、栽培する作物や面積、現在抱えている課題などをヒアリングします。 12:00｜昼休憩 13:00｜現地確認・ご提案 現状の課題を確認しながら、農業用ハウスや環境制御システム、暖房機、資材などを提案。「収量を上げたい」「作業を効率化したい」など、お客様のニーズに合わせて最適な組み合わせを考えます。 15:00｜帰社・見積作成 社内に戻り、ヒアリングした内容をもとに設計担当と相談しながら見積を作成。必要な資材や設備を整理し、次回の提案に備えます。 17:00｜問い合わせ対応・翌日の準備 17:30｜退社
      【給与アップ努力宣言企業】 ●北海道から九州まで、全国各地のグリーン事業部の営業所（サービスセンター）での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。（将来的に転勤の可能性あり） 【北海道・東北エリア】 北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県 【関東エリア】 東京都/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県 【甲信越エリア】 新潟県/長野県 【東海・中部・北陸エリア】 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/富山県 【近畿エリア】 大阪府/兵庫県/滋賀県/和歌山県/奈良県 【中国・四国エリア】 岡山県/広島県/島根県/香川県/高知県 【九州エリア】 佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給20万～40万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～2期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例 月給：273,200円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：210,000円 （年齢により変動） 地域手当：27,000円（エリアにより変動） 時間外手当 ： 36,200円(20時間を想定)
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    ＜本社＞ 東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎・フィールドエンジニア／年休123日／突発出勤無
      • NEW
      《扱うものは？》 ◆産業用のガス検知警報器 人々の生活を豊かにするために、あらゆる産業で利用されている「ガス」。 理研計器はその「ガス」による災害や事故をなくし、人々および産業の安心・安全を守る「防災機器」を扱っている会社です。 国内半導体工場においてはガス検知器の約70%のシェアを占めており、半導体業界の需要拡大と共に事業成長を続けています。 《どんなところで使われている？》 ◆電気・半導体 ◆石油化学・プラント ◆船舶 ◆工場施設 ◆トンネルや地下鉄 ◆火山・宇宙関連施設　など 幅広い場所で使用されています。 身近なところだとテーマパークなどでも使用されており、“目に見えない危険”から人々を守る貢献性の高さを実感できます。 ━━━━━━━━━━ 　お任せしたい内容 ━━━━━━━━━━ 「ガス検知警報器」など自社製品の定期点検・調整・メンテナンスをお任せします。 ■定期点検（約70%） └導入後、半年または1年毎に実施 （性能確認・警報テスト・部品交換など） ■調整（約20%） └新品の製品が確実に作動するよう立ち上げ、調整、検査・テスト （稼働している製品の調整、設置場所や用途に応じて設定変更などもお任せ） ■修理（約10%） └突発故障や不具合発生時の現場確認、復旧 （部品交換・ガス調整・警報機能検査など） ／ 注目POINT ＼ ◎1日1現場を2～5人のチームで担当し、単独で現場へ行くことはありません ◎法律で義務付けられている定期点検と製品導入時の新品調整で9割以上を占めており、突発的な対応はほとんどありません ◎点検スケジュールは約3カ月前から計画され、担当現場は遅くても約1.5カ月前には決定します 《お客さまから直接言葉をいただける》 取引先へ訪問となるので、日頃利用いただいているお客さまから感謝の言葉などを直接いただけることがうれしく、やりがいにつながります！
      ◆希望勤務地に配属◆車通勤可（一部除く） 【岩手・埼玉・鹿島・松本・新潟・金沢・富山・浜松・名古屋・四日市・尼崎・東広島・鳥栖】 ◎岩手SS：岩手県北上市さくら通り1-1-31 ◎埼玉SS：埼玉県鴻巣市宮地4-3-5 ◎鹿島SS：茨城県神栖市知手中央6-11-2 ◎松本SS：長野県松本市笹賀8015 ◎新潟SS：新潟県新潟市中央区鐙1-16-20 ◎金沢SS：石川県金沢市新保本4-65-17 ◎富山SS：富山県富山市萩原42-1 ◎浜松SS：静岡県浜松市中央区初生町1159-4 ◎名古屋SS：愛知県名古屋市南区立脇町2-15　※マイカー通勤不可 ◎四日市SS：三重県四日市市西阿倉川1415-10 ◎尼崎SS：兵庫県尼崎市長洲中通1-12-56　※マイカー通勤不可 ◎東広島SS：広島県東広島市西条町下見417-3 ◎鳥栖SS：佐賀県鳥栖市鎗田町407-1 ※受動喫煙対策有
      月額基本給：21万7,600円～30万7,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ・勤務地手当：2万8,000円～5万円（勤務地に応じて、支給額を決定） （参考）募集拠点毎の勤務地手当 名古屋：4万円／月 四日市・尼崎：3万5,000円／月 岩手・埼玉・鹿島・松本・新潟・金沢・富山・浜松・東広島・鳥栖：2万8,000円／月 【業績に応じ別途決算賞与の支給あり！】 2025年度実績／平均5.0カ月分 2024年度実績／平均5.5カ月分 2023年度実績／平均5.0カ月分　 2022年度実績／平均7.0カ月分 2021年度実績／平均6.5カ月分 2020年度実績／平均5.5カ月分
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    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉／狭山】自動車部品のグローバル品質責任者候補◆海外売上比率80％の自動車部品メーカー
      【マザーサングループの自動車部品メーカー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 ■具体的な業務内容 ※ご経験に応じて業務を振り分けます。配属先にてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ・品質戦略の推進 ・組織マネジメント ・お客様対応を担いながら、グローバル品質体制の強化中長期経営計画の提案 ■組織構成：15名（内役職3名／40後半50代の方が多く活躍しております。） ■募集要項： ＜世界トップレベルの技術開発力あり＞ 弊社の品質保証部門は、国内外問わずマザーサンヤチヨグループの製品における品質保証活動をリードし、お客様に信頼していただける品質体制の構築、強化を担っている部門です。 今までの主要な顧客である本田技研工業株式会社様に加え、様々なお客様とグローバルに展開をしていくため、グローバル品質体制を牽引する次世代品質リーダー（管理職）を募集いたします。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社について： 私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉研究所 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-2-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,100円～607,500円 ＜月給＞ 548,100円～607,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉狭山】経理◇連結決算（係長候補）/マザーサングループの自動車部品メーカー◆フレックス
      【マザーサングループ／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 ■業務内容： 弊社の経理部門は、制度会計領域として、親会社マザーサングループおよび弊社子会社として海外11拠点の連結を行っています。また、国内5拠点それぞれに経理担当を配置し、本社にて単独決算業務を主導しています。? 管理会計領域では、本社にて月次予実分析、経営へのレポーティング、予算編成業務などを担当しています。? マザーサングループに加わったことで、今までの業務フローに様々な変化があり、安定的に運用を目指すとともに、体制を強化することで効率化していくことを目指せるメンバー募集します。? ■具体的な業務内容 制度会計部門は以下の業務があり、その中で連結決算に関わるチームへ配属予定です。 ・単独決算? ・連結決算? ・税務、財務、資金調達? ※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）? 将来的には、管理会計領域の業務部門へのキャリアチェンジも可能です。 ・予実管理? ・予算編成 ・事業報告書、計算書類作成? ・監査対応? ・原価管理、開発費管理 ・財務分析? ■キャリアプラン： ・拠点の連結決算業務や管理者として決算をまとめれるようなレベルとなりましたら、管理職として、海外の工場を管理いただくために、海外駐在にローテーションにて最長5年担当となることがございます。（家族帯同可） ■組織構成： ・30名（内10名は海外拠点にて勤務しております。） ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 賞与：年2回（2026年度実績：5.0カ月分）（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明治（坂戸工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    （本社）〒104-8306　東京都中央区京橋2-2-1 （坂戸工場）〒350-0289　埼玉県坂戸市千代田5-3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の製造／未経験歓迎／年休125日／賞与実績5.70カ月
      • NEW
      ＼国民的ブランド“明治”のお菓子づくりに携われるチャンス！／ 誰もが一度は食べたことのある、明治のチョコレートやグミ。 多くのファンに愛され続ける“あのお菓子”の製造に携われます。 ◆ 具体的には… ━━━━━━━━ ・原材料の管理 ・原材料の仕込み ・各製造ラインでのオペレーター業務 ・生産管理 ・品質管理 ・作業者教育 ・要員管理　など 大手企業ならではの教育体制のもと、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 ◆ ここがPOINT！ ━━━━━━━━ 【★未経験から“明治の製造スタッフ”へ】 新入社員研修・OJTなど、充実した育成体制があるため、製造未経験の方も安心してスタートできます。 実際に未経験から活躍している先輩も多数！ 【★大手だからこその働きやすさ】 ・年間休日125日／土日休み ・賞与は5.70カ月分（安定した収入を実現） ・大手ならではの福利厚生が充実
      【坂戸工場】埼玉県坂戸市千代田5-3-1 ＜アクセス＞ ◎東武東上線「若葉駅」より徒歩15分 ◎「若葉駅」より共同運行バスも利用できます ◎自動車通勤OK（条件あり）／工場敷地内に無料駐車場あり ※敷地内全面禁煙
      【月給】 高校卒：226,500円 高専卒・短大卒・専門学校卒：236,500円 大学卒：247,300円 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
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    ミドリ安全株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区広尾5-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／年休125日以上／残業月20h程度／賞与年5カ月
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎安全衛生保護具のリーディングカンパニー！ ◎信頼度＆知名度バツグンで営業しやすい！ ◎既存顧客への提案営業がメイン！ ◎働く人を支える社会貢献度の高い仕事！ ◎年休125日以上・完全週休2日制！ ◎残業月平均20時間程度で速やかに帰宅可！ 【ミドリ安全とは？】 創業当初は重厚長大産業を中心に 安全靴、作業服、保護具などを供給し 働く人へ安全・健康・快適を届けてきました。 今では食品・医療・運輸・サービス業界など あらゆる業界がお客様となり 着実に売上を伸ばしています。 それが実現できるのも 全国に販売拠点を持って直販を行い メーカーとしてニーズにマッチした 商品を作り続けている結果です。 これからも業界No. 1（※）企業として 働く人の安全を支え続けます。 ※就職四季報2025年版調べ 【具体的な仕事内容は？】 大手企業や官公庁などの 既存顧客を中心とした幅広い業界へ 提案営業をお任せします。 ＜取扱製品＞ ～数万点に及びます！～ ○フットウェア関連／安全靴、超耐滑靴、静電靴 ○ユニフォーム関連／作業服、防塵衣、ナースウェア、食品白衣、電動ファン付作業服 ○保護具関連／ヘルメット、マスク、手袋、ゴーグル ○環境改善機器関連／空気清浄機、集じん機 ○危機管理関連／防災対策用品、転倒防止用品、など 【入社後は？】 まずは上司や先輩について OJTからスタートします。 1～３カ月ほどかけて 商品の知識や顧客の詳細など覚え 業務に慣れてきたら独り立ちします。 数万点にも及ぶ商品については 社内に各分野のエキスパートが存在し 日々の問い合わせから商談などを 豊富な知識で万全サポート。 安心して商談に臨むことができます。 【キャリアステップは？】 正当な評価制度を完備し あなたの頑張りを給与に還元。 様々なキャリアも拓けるため モチベーション高く活躍しながら 腰を据えて長く働ける環境です！
      ★神奈川・東京・大阪で募集中！ ★U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 アクセス／東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ＜勤務先＞ ご希望を考慮しながら下記エリアの支店へ配属となります。 ■神奈川 ・川崎支店／神奈川県川崎市川崎区藤崎3-4-4 ・ミドリ安全厚木株式会社／神奈川県厚木市水引2-11-2　※在籍出向 ・ミドリ安全湘南株式会社／神奈川県平塚市中原3-19-12　※在籍出向 ■東京 ・千代田支店／東京都千代田区神田神保町3-29-1 ・港支店／東京都港区芝浦4-16-36 ■大阪 ・高槻支店／大阪府高槻市庄所町2-29 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※以下のグループ企業に在籍出向の可能性あり 　出向先の情報は以下の通りです。 《ミドリ安全厚木株式会社》 神奈川県厚木市水引2-11-2 事業内容：安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具などの製造・販売 《ミドリ安全湘南株式会社》 神奈川県平塚市中原3-19-12 事業内容：安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具などの製造・販売
      月給24万4,100円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 船舶運航を支える燃料・機器の調達営業／海運・商社経験者歓迎
      船舶の安定した運航を支える「燃料や機器の調達・営業」や「需給調整」をお任せします。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜募集部門＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜お任せする仕事内容＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ◆国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ◆客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・機械・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ◆海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ◆環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ◆営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など ＜POINT＞ ★船舶1隻あたり数十億円規模の、スケールが大きい運航を支える ★価格交渉や需給調整など、上流業務に携わる ★グローバルなサプライチェーンの中核を担う仕事 ★供給が止まれば運航も止まる、重要でやりがいと責任が伴うポジション 【入社後の流れ】 ▼OJTによる基礎固め 先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にレクチャー！自主的に学びながら知識を吸収してください。 ※業務マニュアルも完備しているので、基礎を固めながら学習できます！ ▼3カ月後 担当船舶を持って独り立ち。実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※フリーアドレスでコミュニケーションが取りやすい職場なので、独り立ち後も疑問点を聞きやすい環境です。
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ★住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」より徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社藤原製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区西ヶ原1-46-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／年間休日130日／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      【主な仕事内容】 ■データ入力作業 ┗WordやExcel、社内専用ソフトを使用 ■見積書・請求書などの書類作成 ■伝票整理、売上入力 ■梱包補助 ■電話・メール対応　など ＼研修について／ 入社後はOJTで業務を学んでいきます。 先輩社員のサポートのもと 社内システムの使い方など イチから身につけられるので安心してください。 少人数のチームで協力しながら仕事を進めるため、 困った時にもすぐに相談できる環境があります。
      ＜本社＞ 東京都北区西ヶ原1-46-16 ◎JR山手線、東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩9分 ◎東京メトロ南北線「西ケ原駅」より徒歩8分 ◎京浜東北線「上中里駅」より徒歩9分
      月給191,000円～245,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京急蒲田駅】組立・配線担当◇創業1957年の老舗／研修充実・定着率95％の安定環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ■業務内容： ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など、多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社の製造部にて、主力製品の制御盤、分電盤、配電盤の組立・配線業務をお任せします。 ■業務詳細： ・まずは小型製品から先輩社員とともに担当、製品知識を深めながら徐々に担当製品を増やします。(※建物への改変を伴う作業は含まない) ・担当期間：製品の規模により変動有、2～3日～1ヶ月半程度です。 ・一つの製品を最初から最後まで一人で担当するため、完成時の達成感は大きいです。 ■キャリアパス： ジョブローテーションがあり、1年半を目安に設計やサービスエンジニアなど他ポジションへの挑戦も可能です。 ■組織構成： 製造部は20代～60代までの13名体制。入社後はOJTで先輩が付き、分からない点はすぐ確認できる風通しの良い職場です。定着率95％を誇り、長期で安定して働ける環境を整えています。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。 ◇取引先の60%以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所等）の顧客であり、高い技術力と丁寧なアフターフォローから50年以上お付き合いのある取引先も多数。 ◇信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調。これまで無借金黒字経営を続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～273,000円 その他固定手当/月：35,000円～37,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は賞与（3ヶ月分）を含めて記載しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京急蒲田駅】社会インフラ設備の見積り◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇インフラを支える見積業務／社会基盤に関わる製品に携われる ◇図面から価値をつくる仕事／技術力を活かして積算スキル習得 ◇安定企業×働きやすさ／定着率高く長期キャリア形成が可能 ■業務内容： 社会インフラ設備をはじめ、多くの設備の動力盤、制御盤類を取り扱う当社にて、営業担当が行う見積り業務の補佐をお任せします。 ■業務詳細： ◇見積業務…お客様から提供される設計図を元に製品を構成する部品の選定、拾い出しと製品の概算寸法を算出する仕事です。 ■業務の特徴： ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループ等の大手企業との取引実績もあります。 ◇制御盤の遠隔システム運用等、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げる展望です。 ■魅力： 創業以来、継続して黒字経営を実現しています。建設・鉄道施設等のインフラ設備で需要があるため、景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／家族手当月3万／賞与年4ヶ月
      • NEW
      飲料メーカーなどのお客様に対して技術的なサポートを行っていただきます！ 主業務として、主に自分の担当エリア内にある得意先を訪問し、 お客様の製造設備をチェック＆缶詰の品質向上のための指導をしていただきます。 ■具体的には… ・「缶に問題なく中身が充填されているか」を確かめる ・「新しい缶製品に、機械がマッチしているか？」を一緒に調整する ・新しい製品のスタートに立ち会う ・設備の修理・調整・カスタマイズを行う ・不具合に対応する　など そのため、全国の得意先の工場に出張する機会もあります。 また、ボトル缶製品を海外で立ち上げるような案件もあり、海外の充填会社を訪問して技術指導を行う場合もあります。 ＼大手飲料メーカーとのお取引がメインなので貴重な知識を得られる★／ 日ごろから当社の最前線で、得意先の大手飲料メーカー・ビールメーカーの現場の方々と直接やりとりできるので、多くの刺激とやりがいを感じることができます。 また、世界的にも有名な得意先からの信頼を得るため、自己成長の機会も大切にしています。 「大和製罐の技術サービスは頼りになるよね」と言われるような、顧客満足度の高いサービスを目指しています！ ＼未経験でも安心の充実した教育体制★／ 基本的には現場同行型の研修として、先輩社員とともに得意先の工場を訪れ、缶に中身を詰めていく工程の確認や品質チェックを通じて経験を積み、知識と技術を習得していきます。 また、自社の設備を使って勉強会や研修会も実施しています。 得意先の現場作業者の方に向けた飲料生産ラインに関する講習会も技術サービス室が開催しており、受講者として参加し自分の知識や技術を高めることも可能です！
      【マイカー通勤OK★/独身寮・家賃補助あり◎】東京工場、清水工場、大阪工場のいずれかでの勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ 【東京工場】神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 【清水工場】静岡県静岡市清水区中之郷3-6-1 【大阪工場】大阪府茨木市南耳原1-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※月に数回出張をお願いすることがございます（出張旅費・日当支給！） ※独身寮は適用規定がございます ★U・Iターン支援あり！地元で働ける！（首都圏以外に在住の方は面接交通費を支給）
      月給23万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回（約4カ月分） ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      未経験歓迎／物流システム×先端技術／空港手荷物9割シェア／大規模設備の保守技術／安定した事業基盤／技術伝承とチームワーク／IoT・ロボット投資／成長領域でのサービスエンジニア募集 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】【管理職候補】経理財務※プライム上場／就業環境◎／物流事業シェア拡大中
      【東証プライム上場／経営企画部のマネージャーポジション／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／空港の物流シェア9割】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部につきましてグループマネージャーをご担当いただきます。 ※同社では役職が事業部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーと分かれており、財務部においては部長の右腕となる存在です。 【業務詳細】 メインミッションは財務部の業務・メンバーのマネジメント業務をご担当いただきます。業務遂行に当たり、必要になる知識・スキルは以下の通りです。 【マネジメント領域】 ・月次決算／資金繰り／予算作成／監査法人対応／子会社管理／決算開示書類作成（有価証券報告書・決算短信）／法人税・消費税申告／投資家対応 ■業務の魅力： レポートラインにおいては各部部長や管掌役員が中心です。 東証プライム上場の同社において経営に近い立場で業務遂行できるのが当ポジションの大きな魅力です。 ■組織構成： 経理財務部は財務グループと経理グループに分かれており、それぞれ10名程度のメンバーが所属しております。ご経験に合わせてマネジメント頂くグループを決定します。 ■就業環境： 【残業時間】 決算月に合わせて繁忙期・閑散期はございますが、月平均残業時間は20時間程度になります。 【リモートワーク】 同社、リモートワークを導入しており、経理財務部ではメンバークラスを中心にリモートワークを活用しております。 ■同社の魅力： 【売り上げ4年間170％増・革新的な事業を展開しているビジネス】 日本では昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。 【働き方改革に取り組んでいます】 当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間20時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※年収の幅があるのは、（海外）現場赴任手当などが赴任先により異なる為です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全34件
    • 購買部長／フレックスタイム制／リモート可／年収1500万円可
      エレベーター・エスカレーターの構成部品に関するソーシング戦略の策定・実行を担うとともに、リスクアセスメントやコスト削減、メンバーのマネジメント、納期管理を推進していただきます。 ■調達 ・カテゴリ戦略に基づいたソーシング活動の企画・実行 ・ビジネス要件に応じたサプライヤー選定 ・RFQの実施、見積・コスト分析 ・サプライヤーとの価格・取引条件等の交渉 ・国内のサプライヤー・市場情報の収集・分析 ・カテゴリーマネージャーと連携したソーシング活動の推進 ■サプライヤー管理 ・QCDおよびガイドライン・供給能力の観点からのサプライヤー評価 ・サプライヤーパフォーマンスの管理・改善 ・サプライヤーとの価格・納期等の交渉 ・供給・納期課題への対応および関係部門との調整 ・供給リスクの認識・低減 ・サプライヤーとの中長期的な関係構築 ■部門横断的かつグローバルなコラボレーション ・エンジニアリング、工場、資材企画、品質等との連携 ・APAC・米国本社のカテゴリーマネージャーやグローバルステークホルダーとの連携 ・国内サプライヤーとグローバル組織とのコミュニケーション・調整 ・関係者を巻き込んだ課題解決・改善活動の推進 ■リーダーシップ ・担当領域における課題の特定、優先順位付け、解決の推進 ・複数のステークホルダーとの利害調整および意思決定の推進 ・部門横断的・グローバルなプロジェクトや活動改善のリード ・サプライヤーとの交渉を通じたビジネス課題の解決 ・メンバーのマネジメント、目標管理 電気・電子部品を中心に、調達およびサプライヤー管理を担当。開発部門、工場、カテゴリーマネージャーなど社内の関係者と連携し、カテゴリー戦略やビジネス要件に応じたソーシング活動を企画・実行します。 サプライヤー選定、RFQ、コスト分析、価格交渉から、QCDを軸としたサプライヤーパフォーマンス管理、供給リスクの軽減まで、ソーシングやサプライヤー管理に加えてメンバーマネジメントも担うポジションです。
      千葉県山武郡芝山町小池2700-1（日本オーチスロジスティックス&エンジニアリングセンター（NOLEC）） ・京成成田駅より通勤バスあり ・事業所特有の福利厚生：カフェテリア、売店、更衣室、リラクゼーションスペース、医務室、ジム、テニスコート、卓球場、夏祭り、ファミリーデー他 ・社宅あり ※近隣の方は車通勤可 ※週1～2回リモートワーク可（応相談／着任後2週間程度は部内コミュニケーション重視のため原則出勤） ※出張あり（月0～2回程度） ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙可能エリア設置）
      月給51万8000円～88万9000円 ※経験、スキル、前職の年収を考慮します。 ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）
    • 購買マネージャー／フレックス／リモート可／年収1300万円可
      エレベーター・エスカレーターの構成部品に関する調達戦略の策定・実行をはじめ、サプライヤーの選定・評価、コスト分析・交渉、供給リスクの低減などを推進。国内外の関係者と連携しながら、調達活動の最適化や部門横断的な課題解決を担います。 ■調達 ・カテゴリ戦略に基づいたソーシング活動の企画・実行 ・ビジネス要件に応じたサプライヤー選定 ・RFQの実施、見積・コスト分析 ・サプライヤーとの価格・取引条件等の交渉 ・国内のサプライヤー・市場情報の収集・分析 ・カテゴリーマネージャーと連携したソーシング活動の推進 ■サプライヤー管理 ・QCDおよびガイドライン・供給能力の観点からのサプライヤー評価 ・サプライヤーパフォーマンスの管理・改善 ・サプライヤーとの価格・納期等の交渉 ・供給・納期課題への対応および関係部門との調整 ・供給リスクの認識・低減 ・サプライヤーとの中長期的な関係構築 ■部門横断的かつグローバルなコラボレーション ・エンジニアリング、工場、資材企画、品質等との連携 ・APAC・米国本社のカテゴリーマネージャーやグローバルステークホルダーとの連携 ・国内サプライヤーとグローバル組織とのコミュニケーション・調整 ・関係者を巻き込んだ課題解決・改善活動の推進 ■リーダーシップ ・担当領域における課題の特定、優先順位付け、解決の推進 ・複数のステークホルダーとの利害調整および意思決定の推進 ・部門横断的・グローバルなプロジェクトや活動改善のリード ・サプライヤーとの交渉を通じたビジネス課題の解決 ＝＝ POINT ＝＝ 電気・電子部品を中心に調達戦略の立案からサプライヤー選定、価格交渉、パフォーマンス管理まで幅広く担当。開発部門や工場、国内外の関係者と連携し、コスト・品質・納期の最適化と安定供給を目指します。 直属の部下を持たず調達の専門性を生かして、供給リスクの低減や部門横断的な課題解決を推進。グローバルな環境で、関係者を巻き込みながら調達活動をリードするポジションです。
      千葉県山武郡芝山町小池2700-1（日本オーチスロジスティックス&エンジニアリングセンター（NOLEC）） ・京成成田駅より通勤バスあり ・事業所特有の福利厚生：カフェテリア、売店、更衣室、リラクゼーションスペース、医務室、ジム、テニスコート、卓球場、夏祭り、ファミリーデー他 ・社宅あり ※近隣の方は車通勤可 ※週1～2回在宅勤務可（応相談／着任後2週間程度は部内コミュニケーション重視のため原則出勤） ※出張あり（月0～2回程度） ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙可能エリア設置）
      月給48万円～72万2000円 ※経験、スキル、前職の年収を考慮します。 ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）
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    東京パイプ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区浜松町1-15-4東京パイプ本社ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／未経験歓迎／年休125日／残業平均月6h／土日祝休
      • NEW
      【仕事内容】 ■コンビニやスーパー等への商品提案 ■卸売企業・商社との商談 ■市場調査・競合商品のリサーチ ■展示会への参加、契約業務、事務作業 など ※市場調査はWebで情報を集めるだけでなく、実際に店舗へ足を運び、競合商品や売り場の動向確認などを行います。 ＼★国内出張・海外出張があります！／ 月1回程度、国内短期出張のほか、状況に応じて年に1回程度の中国やベトナムへの海外出張もあります。英語や中国語ができなくても、現地担当者とのやり取りは可能ですのでご安心ください。 【営業先は？】 全国の卸売企業や商社が主なお客様です。 ◇コンビニ ◇ホームセンター ◇スーパー ◇ドラッグストア ◇たばこ販売店　など 【入社後の流れ】 まずは当社商品を知るための商品研修や、仕事の流れを学ぶところからスタート。 先輩社員の商談に同行したり、提案書の作成方法を覚えたりしながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。独り立ちまでは半年～1年程度が目安です。 ＼★ゆくゆくは商品企画にも挑戦！／ 営業として経験を積んだ先には、新商品の企画に挑戦！ お客様から「こんな商品は作れないか」と相談を受けることもあり、その声をもとに企画書を作成。工場と連携し、商品本体だけでなくパッケージや説明書まで、イチからカタチにしていく楽しさがあります。 ライターを中心に、アウトドアグッズ、エコバッグ、雨具、その他の雑貨など、自由な発想を活かせるのも魅力。自分のアイデアを新たな商品として世に送り出せる仕事です。 【メリハリをつけて働ける環境】 営業活動のスケジュールは、一人ひとりの裁量に任されています。時間内に仕事を終えられるよう工夫しているため、残業は月平均6時間。定時後は趣味や家族との時間も大切にできます。
      ★転勤なし ★駅チカ（浜松町駅/大門駅 徒歩3分） ★ビジネスカジュアルOK ＜勤務地＞ 東京都港区浜松町1-15-4 ＜アクセス＞ ■JR山手線・京浜東北線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」より徒歩3分 ■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩3分 ■ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩11分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩11分 ＜毎日のランチが楽しみになるエリア＞ ★話題のカフェや飲食店が多数でランチ選びが楽しいです。 ★コンビニや100円ショップがすぐ近くで休憩中の買い出しも便利です。 ★賑やかで活気あるエリアで仕事終わりのショッピングやディナーも充実いたします。 ※国内出張が1～2カ月に1回程度（1泊～2泊程度）あります。 ※海外出張（中国、ベトナム）が年に1～2回程度（4泊5日程度）あります ※全員ではありません ※受動喫煙対策／屋内に指定喫煙場所あり
      月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜各種手当＞ ■通勤交通費（上限月5万円） ■子ども手当（月1万円） ■介護手当（月1万円） ■役職手当 ■管理職手当
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    富田商事株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区緑2‐8‐7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／残業月1時間未満／年休125日／賞与年2回
      オフィスづくりに関する商談準備から、受注後のフォローまでを担当します。書類作成だけにとどまらず、商談や現場の実測にも同行。案件全体を理解しながら、営業がお客さまへの提案に集中できる環境をつくる仕事です。 ＼具体的な業務／ ・見積書・提案資料の作成 ・オフィス家具などのアイテムリスト作成 ・営業との商談・現場実測への同行 ・お客さまとのメール・電話対応 ・受注後の工程・進捗管理など ＼営業の「バディ」として活躍／ 営業1名だけで案件を進めるのではなく、アシスタントもチームの一員として参加します。商談内容やお客さまの要望を直接把握するため、「次にどんな資料が必要か」「何を確認すべきか」を自分で考えて動けることが特徴です。案件によっては、お客さまとの実務的な連絡窓口も担当します。 1～2カ月の研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、マニュアルと先輩によるOJTを通して、業務の基本から学びます。メーカー研修やショールーム見学など、商材への理解を深める機会も用意。業界未経験の方も、段階的に仕事の幅を広げられます。 ▽STEP1：基礎知識を身につける 社内ルールや仕事の流れを確認。 メーカー研修などを通じて、 取り扱う家具や内装商材について学びます。 ▽STEP2：先輩と一緒に実務へ 先輩アシスタントのそばで、 見積書の作成や書類の管理方法を習得。 マニュアルも活用しながら覚えます。 ▽STEP3：少しずつ担当を広げる 商談や現場の実測、ショールーム見学にも同行。 経験を積みながら、 顧客対応や案件管理にも挑戦していきます。
      ◇転勤なし・直行直帰OK◇本社（両国駅）に配属します／交通費全額支給 ■本社／東京都墨田区緑2‐8‐7 └お客様先は1都3県（東京23区がメイン） 【アクセス】 ・都営大江戸線「両国駅」A4出口より徒歩10分 ・JR総武線「両国駅」東口より徒歩13分
      ◇月給24万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全32件
    • 【東京/八丁堀】人事企画※係長◆経営層直下の組織/人事制度や育成施策など幅広く経験◎/プライム上場◆
      【経営層直下の組織・経営目標から逆算して新制度の企画などゼロからの仕組みづくりをお任せ／創業130年・平均勤続年数14年以上・離職率3％の上場メーカー／増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／土日祝休・残業10時間程】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略の企画立案を行っております。経営戦略に連動した企画に加え、従業員の意見を基にした施策の企画なども行っており、人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当しておりますので、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、現在3名体制で業務を進めております。人事経験が豊富なメンバーが揃っておりますので、入社後は1つずつ人事関連の知識を身に付けながら、業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 同社は年間休日数128日・土日祝休み、残業10時間/月とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ※平均勤続年数：14年以上 ■同社の魅力： ・同社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・同社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,200円～514,100円 ＜月給＞ 464,200円～514,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全46件
    • 【昭島】技術開発（マルチ電子ビームマスク描画装置用プラットフォーム）研究経験を活かせる／年休129日
      【世界中の科学コミュニティに貢献／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／離職率2%以下】 ◆職務概要 マルチ電子ビームマスク描画装置用プラットフォームの開発および技術フォロー業務に従事。 半導体デバイスの微細化・高性能化に伴い、装置に求められる精度や処理性能は日々高度化しており、それらに対応するための新規開発・性能改善・技術フォローを担当。 最先端半導体の製造および、安定供給を支えることをミッションとして、新製品開発から顧客サポートまで幅広く携わる。 ◆職務詳細 ・新製品の仕様検討、性能評価 ・既存機アップグレードの仕様検討、性能評価 ・顧客課題の解決サポート(現地出張対応含む) ・文書作成（マニュアル、仕様書、技術文書など） ◆ポジション特徴 （1）半導体デバイス製造への貢献 マルチ電子ビームマスク描画装置は最先端の半導体デバイス製造に欠かすことのできないツールで、大手半導体製造工場には間違いなく導入されています。装置一台が半導体デバイスの製造に寄与する貢献度は計り知れないものがあり、そのスケールの大きさから他の装置では味わえないような使命感・達成感を感じることができます。 （2）世界最高レベルの技術 半導体デバイスは常に微細化が進んでおり、その原版となるフォトマスクに要求されるパターニング精度はサブナノメートルまで到達しています。目に見えない、測定すら難しい世界での精度向上はチャレンジングであるものの、技術者にとっては非常にやりがいのある仕事です。 （3）海外経験 多くの大手半導体工場の拠点は海外（米国、韓国、台湾など）ですので、海外出張や駐在の機会があります。お客様や海外の協業メーカーと英語でコミュニケーションをとる必要があり、世界で活躍する力を養うことができます。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～338,000円 ＜月給＞ 266,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【羽生/未経験歓迎】フォークリフトオペレーター◇退職金有/大型連休取得可/高度な荷役スキルを習得
      • NEW
      【完全未経験歓迎/定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/夜勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可能/男性社員の育休取得推奨/年次有給休暇の付与日数を個人別で2026年度は72.0%以上取得することを目標】 ■入社後のミッション：フォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します ※一般的なフォークリフト業務に加え、フォークポジショナー・サイドシフター等を使用した高度な荷役スキルを習得できます。特殊荷役技術や高効率なオペレーションスキルを習得できる環境です。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県羽生市の支店 住所：埼玉県羽生市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～261,300円 ＜月給＞ 247,300円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収例※賞与含む L30代 年収390万（月給25万～）リーダー L40代 年収420万（月給28万～）一般 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野/未経験歓迎】フォークリフトオペレーター◇退職金有/大型連休取得可/高度な荷役スキルを習得
      • NEW
      【完全未経験歓迎/定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/夜勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可能/男性社員の育休取得推奨/年次有給休暇の付与日数を個人別で2026年度は72.0%以上取得することを目標】 ■入社後のミッション：フォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します ※一般的なフォークリフト業務に加え、フォークポジショナー・サイドシフター等を使用した高度な荷役スキルを習得できます。特殊荷役技術や高効率なオペレーションスキルを習得できる環境です。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県安曇野市の支店 住所：長野県安曇野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～231,300円 ＜月給＞ 217,300円～231,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収例※賞与含む L30代 年収390万（月給25万～）リーダー L40代 年収420万（月給28万～）一般 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全21件
    • 【愛知・豊田】自動車向けコネクタの国内営業※東証プライム／売上2000億円以上
      【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： 自動車向けコネクタの国内営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案／実行 ・納期／受注／売上債権管理業務等 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約60名程度の規模で、20代～50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県豊田市西町4-25-18 中根ニッセイビル 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】コネクタの生産管理　◇コネクタ業界経験者歓迎／東証プライム上場／技術力に強み
      【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容： ICT・産機インフラ・自動車向けコネクタ・ハーネス製品の生産管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・量産製品の生産計画策定 ・国内/海外グループ生産工場との納期調整、受注残/在庫管理 ・新規開発品の量産体制構築管理　等 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 （2）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度）
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全130件
    • 【50代活躍中/在宅可】設計エンジニア※電気設備・電気通信設備工事案件◆電気主任技術者の資格を活かす
      • NEW
      ～ABB様、日本通運様と日本国内施設向けの電気設備工事に係る戦略的協業案件～ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務内容： ・新築電気・電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務 ・既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の設計、施工管理業務 ・スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ・グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ・空港等の場周警備システム構築 ※客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍いただく想定です。 ■案件事例： ・某競技場　リボンボード設置工事／案件規模 数億円 ・某スタジアム　競技用照明改修工事／案件規模 数億円 ※参考URL：https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html ■ポジション魅力： 当社は１つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき、部分的な関わりではなく全体を見据えて業務でき、且つ形に残るプロジェクトが多いので、やりがいや満足度は高いです。 また、社内でもカーボンニュートラル事業をメインとした事業部であり、最先端の技術で環境問題に積極的に取組み社会貢献できる事業です。 ■配属部署について； 電気設備、電気通信設備工事の設計・施工管理を基盤としている部門であり 新築ビルの電気設備工事や、既存ビルの設備全般の改修工事を提案から 設計、構築、保守まで一貫して実施しております。顧客は官庁、キャリア、民需と幅広く地域連携も多いのが特徴です。 近年では、カーボンニュートラル事業（再エネ、省エネ、グリーンDC）の SL創出、事業拡大にむけた取組みを進めており、事業推進の迅速化を図っています。 ■キャリアパス： 経験やスキルに合わせ、電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます。※事業部、本部間での異動がし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週半数在宅可】データアーキテクト※Snowflake◆データ設計をリード◆フルフレックス
      • NEW
      ～業務部門の「何を知り、どう判断したいか」という要求から、実際に利用できるデータ構造まで一貫して設計できるポジションです～ ●創立70年以上・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループ中核会社 ●離職率3％×平均勤続年数17年×平均有給取得日数14日で働きやすさ◎ ■業務概要： 経営システム本部に所属し、Snowflakeを中核とする全社データ活用基盤のデータアーキテクトとして、業務要件・データ利用要件の整理から、データモデル、データ連携、品質、権限、運用の設計までを担当いただきます。業務部門、SAP・Salesforceのシステム担当、基盤・分析チーム、外部パートナーと連携し、各システムのデータを安全かつ継続的に活用できる全体設計をリードします。担当領域の設計方針策定、課題管理、関係者調整、成果物レビューも担っていただきます。 ■具体的には： ・業務部門へのヒアリングによる業務要件・データ利用要件・KPI・分析観点の整理 ・Snowflakeを中核としたデータアーキテクチャ、論理・物理データモデル、データマートの設計 ・アプリのデータ構造を踏まえた連携方式、変換ルール、履歴管理、共通コード・マスターの設計 ・データ品質、メタデータ、アクセス権限、セキュリティ、監視・運用ルールの設計と標準化　等 ＼ ここが魅力！／ Snowflakeに加え、SAP・Salesforceなど全社の主要システムを横断してデータアーキテクチャを検討できます。構築作業だけでなく、データ定義、品質、権限、運用の標準化にも関与し、全社データ活用の中核として裁量を持って推進できます。技術面と関係者調整の両面でリーダーシップを発揮できる点が魅力です。 ■入社後： 入社後は、まず既存のSnowflakeデータ基盤内のデータ構造、SAP/Salesforce/人事システム等とのデータ連携、利用部門のレポート・分析要件を把握していただきます。その後、優先度の高い業務テーマを担当し、業務部門へのヒアリング等関係チームと合意形成を図りながら、データ利用要件の整理、データモデル・連携方式の設計を進めていただきます。あわせて、既存設計のレビューを行い、データ品質や権限、運用面の改善提案にも取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【初任地確定/大阪】リース営業◆官公庁・法人向け／IT投資支援／大手電機6社出資の安定基盤／在宅可
      【20～30代の若手活躍中／離職率２％未満／UIターン歓迎／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業のため将来性◎】 ■採用背景： 官公庁・自治体・大学・民間企業など幅広いお客様と取引し、安定成長を続けています。 ■職務概要： 官公庁・自治体または民間企業を担当し、IT機器やシステムのリース提案を行う営業ポジションです。既存顧客・紹介案件が中心で、顧客の投資計画や課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内法務・審査部門と連携しながら最適なリーススキームを企画・提案します。評価は成果とプロセスの双方で評価される環境です。 ■業務詳細： ・担当顧客（(例)民間営業の場合：80～100社のうち20～30社中心）の深耕営業 ・PC・サーバー・ネットワーク機器等のリース提案およびキャッシュフロー改善提案 ・与信判断に向けた情報収集・社内稟議作成、見積書・契約書の作成・調整業務 ・民間企業のシステム構成ヒアリング～提案書作成等ソリューション提案活動 ・訪問を中心として、オンライン・電話・メールを組み合わせた営業活動 ■組織構成： 関西の部署は20～40代の約20名で構成（男女比６：４、中途入社もあり） チームで情報共有し、OJTで丁寧にサポートし合う風通しの良い組織です。 ■本ポジションの魅力： 数千万円～数十億円規模のIT投資を担うため、社会へのインパクトの大きさとやりがいを実感できます。行動と成果を半々で評価する仕組みのため、訪問件数や提案プロセスなど日々の積み重ねもしっかり評価します。 ■キャリアパス： まずは担当顧客を持ち、リースやITの知識をOJTと勉強会で習得していただきます。将来的には管理職への昇格のほか、企画・審査・営業推進など本社部門へキャリアチェンジできる可能性もあります。 ■働きやすい環境： 直行直帰可能／残業18.1時間／有給14.6日／育休取得男女共に100%／年休124日 ■当社の魅力： 当社は大手電機メーカー6社出資による安定した基盤と、革新的で風通しの良い社風を併せ持つ会社です。 商品や提案の幅も広く、地方銀行出身者など、前職より自由度の高い提案や裁量ある働き方を求めて入社した中途社員が多数活躍中です。 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】リース営業（総合職)◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇
      ～業界未経験者歓迎。女性離職率2％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代～40代の社員11名～13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 総合職／施工管理／賞与6.31カ月分／平均年収880万円
      ～Pick up! のタブも要チェック ～ ━当社について━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━仕事内容例━ ★職種はエントリー時に選択可能です★ 【施工管理】 ■産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理 ・施工工程の打合せ（社内外の定例会議） ・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務 ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です 【設計】※東京・大阪勤務 ■産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計 ・顧客提案、見積り・提案書の作成 ・協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます ＜業務のポイント＞ ＊元請案件が9割を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、裁量をもって案件をコントロールできます。 ＊社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計ができる点も強み。 ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━キャリア形成支援━ 〇幅広い案件でエンジニアとしてキャリアアップできる 医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工程に精通した技術者”に成長できます。 業界・規模・金額さまざまな案件を通して、経験を深めていきましょう。 〇希望のキャリアを自分で選択可能 空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。 　　　　　　　 〇半期に1度の上長面談 評価、今後のキャリア希望について話し合います。
      【転勤なし／直行直帰OK】◎勤務地考慮 【担当業務と希望により配属先を決定】 設計：東京または大阪／施工管理：全国ご希望のエリアにて勤務可能です！ ━設計━ ■東京本社 東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー ■関西支店 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル ━施工管理━ 原則、北海道～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります （平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ■北海道エリア ■東北エリア（青森県・宮城県・山形県・岩手県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西エリア（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県） ■中国エリア（広島県・岡山県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回 【資格保有者の場合】 ※一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・一級建築施工管理技士のいずれかを保有し、同業他社にて13年以上の経験を有する方 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：6.31カ月分（2026年度実績） ◆平均年収：880万円 ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！） 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。 中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全29件
    • 【大崎】クラウドサービス基盤構築・運用リードエンジニア◇オリックスグループ／新規事業
      【GPUクラウド基盤アーキテクト／Kubernetes・GPUクラスタ経験歓迎／離職率4％以下】 ■仕事内容 GPUクラウド基盤のアーキテクトとして、設計・構築・検証・運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・GPUクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築 （GPUクラスタ、Kubernetes、ネットワーク基盤等） ・オーケストレーション基盤の選定、導入、運用 （Kubernetes、Slurm、Ray等） ・GPU利用課金モデルや顧客向け機能の企画・設計 ・セキュリティ設計、高可用性設計、監視基盤構築 ・検証環境構築、PoC実施、新技術評価 ・運用プロセスの整備、障害分析、サービス改善 ・顧客向け技術資料作成、技術課題解決支援 ・SIer、MSP等の外部パートナーとの技術折衝 ■募集背景 これまでGPUボード等のハードウェア提供を中心に事業展開してきましたが、今後はクラウド経由で計算資源そのものを提供する新たなサービスの開発を加速していく方針です。 本ポジションでは、GPUクラウドサービスの基盤開発を担う技術リードとして、新規サービス立ち上げフェーズでのアーキテクチャ設計から設計・構築・運用まで一貫して携わっていただきます。 サービス競争力の源泉となるクラウド基盤の構築を通じて、新規事業の成長を技術面から牽引いただくことを期待しています。 ■働く魅力 ・GPUクラウドサービスの立ち上げフェーズから参画可能 ・Kubernetes、GPUクラスタ、NVLinkなど先端技術領域に携われる ・自ら設計・構築・検証を行いながら技術力を高められる ・技術リードやテックリード、将来的にはプリンシパルエンジニアとしてのキャリア形成が可能 ・オリックスグループの安定基盤のもと新規事業に挑戦できる ・充実した福利厚生制度や研修制度を活用でき、離職率4％以下の働きやすい環境 ■会社特徴 ・1976年設立、日本初の計測器レンタル会社として培った技術力と顧客基盤を保有 ・ICT機器からGPUまで幅広いハイテク領域で事業を展開 ・オリックスグループの顧客基盤を活用した新規事業開発に挑戦可能 ・AI、DXなど成長領域への積極投資を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 ＜月給＞ 370,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】AIデータセンター運営責任者／組織マネジメント・事業運営を担う統括ポジション
      【異業界出身者歓迎◎／AIデータセンター新規事業の運営責任者募集／離職率4％以下】 ■募集背景 生成AI市場の拡大を背景に、当社ではAIデータセンター事業の立ち上げおよび事業拡大を進めています。 本ポジションでは、事業拡大に伴う運営体制強化を目的として、データセンター運営全体を統括いただく責任者を募集します。 サービス品質向上、組織マネジメント体制の構築、運営プロセスの高度化、収益性向上まで幅広く担いながら、事業成長を支える運営基盤づくりを推進いただくことを期待しています。 ■業務概要 AIデータセンター事業におけるオペレーション部門の統括責任者として、運用組織のマネジメントやサービス品質向上、収益性改善を推進していただきます。 設備運用やIT基盤の安定稼働だけでなく、組織運営・予算管理・ベンダーマネジメントなど、事業運営全体を担うポジションです。 ■業務詳細 ・データセンター運用全体の統括 ・コロケーション利用顧客へのSLA遵守、インシデント管理、改善施策推進 ・自社ホスティングサービスにおける品質向上、コスト最適化、収益性向上 ・設備キャパシティ計画および中長期の拡張戦略立案 ・BCP／DR体制の整備および運用管理 ・セキュリティ、コンプライアンス体制の構築・管理 ・運用部門の組織マネジメント（人材育成・評価・チーム強化） ・運用予算の策定およびコスト管理 ・経営層へのレポーティングおよび事業改善提案 ・外部ベンダーとの折衝、契約交渉、購買管理 ■働く魅力 ・AIデータセンター運営組織の立ち上げおよび体制構築を主導できる ・サービス品質向上だけでなく、組織づくりや事業運営にも携われる ・経営層と近い距離で事業推進に関わり、事業責任者視点を身につけられる ・オリックスグループの安定基盤のもと、新規事業に大きな裁量を持って挑戦できる ・充実した福利厚生制度や研修制度を活用でき、離職率4％以下の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～650,000円 ＜月給＞ 370,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリックス・レンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【文京区/CADオペ歓迎】オフィスの内装設計◆残業20h/土日祝休/転勤なし/日本生命ビル管理
      ～CADわかる！から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり/残業20h/年休123日/転勤無/中途社員多数活躍中！～ ■業務内容 オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。 設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。 同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。 ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。 <業務詳細> ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・図面・資料作成 ・ご提案 ・工事の調整 ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。 ■働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％ ・残業：平均20時間程度 ・転勤：無し ・離職率5％、勤続平均20.7年 自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。 また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ■サポート体制 工事部　100名 設計部　10名※中途入社社員多数 2～3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、 CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。 ■資格取得支援 資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！ 取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。 ◆会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／CADオペ歓迎】オフィスの内装設計◆残業20h／土日祝休／転勤なし／日本生命ビル管理
      ～AutoCADのご経験から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり／残業20h／年休123日／転勤無／中途社員多数活躍中！～ ■業務内容 オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。 設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。 同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。 ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。 <業務詳細> ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・図面・資料作成 ・ご提案 ・工事の調整 ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。 ■働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％ ・残業：平均20時間程度 ・転勤：無し ・離職率5％、勤続平均20.7年 自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。 また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ■サポート体制 工事部　100名 設計部　10名※中途入社社員多数 2～3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、 CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。 ■資格取得支援 資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！ 取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。 ◆会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全67件
    • 【札幌で育成×仙台新規大型物件立上げ】設備管理オープニングメンバー／東急G・社宅制度あり
      ～大型新規物件の立上げに挑戦！／札幌で経験を積み、仙台の新設現場を担う設備管理職／複数事業展開でキャリアUPが叶う／不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業～ ■業務内容 当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。 ・オフィスビル、公共施設などにおける設備機器の運転・監視・操作業務 ・電気・空調・給排水設備などの巡回点検および保守管理 ・建物・施設全般の維持管理業務 ・設備トラブルや館内異常発生時の一次対応および復旧支援 ・協力会社による点検・改修工事の立会い、工程・安全管理 ・その他、所属部署における設備管理関連業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■配属について ＜入社～2年目（北海道札幌周辺勤務）＞ 北海道札幌周辺の主要管理物件にて、当社の管理オペレーションや標準手順を習得 ※北海道勤務中は社宅あり（賃料の9割会社負担） 上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。 ＜3年目以降（宮城県・仙台勤務）＞ 仙台市内に新しく立ち上がる大型物件での勤務 新規物件の管理体制立ち上げ、引き渡し前の各種検査立ち会い、 常駐管理オペレーションの構築 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置。必須研修、養成研修、部門別専門研修のほか、資格取得支援制度も整え、社員の成長をサポートしています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休・産休（男性取得率約90％）や保育所利用金の補助制度あり。グループ優待や出産・入学祝い金など福利厚生も充実しています。子育て支援企業「くるみん」、女性活躍推進企業最高位「えるぼし」、福利厚生推進企業「ハタラクエール2024」を取得しています。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけでなく、ビルや商業施設など多様な物件を管理。スキルアップに応じて、能力や適性に合わせた幅広いキャリア形成が可能です。 ◇東急Gで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理、公営住宅管理（PPP）、ビルマネジメント、ライフサポート事業など幅広く展開。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌の管理物件 住所：北海道：札幌周辺の管理物件に常駐 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル13F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層　650～726万円 リーダー層　518～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】マンション改修工事の企画・管理（大規模修繕／設備）※東急Gの安定／フレックス
      ～未経験歓迎／教育体制・上司のサポート体制に自信あり！手に職付けられる／東急Gで福利厚生充実／男性育休取得率約90%／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務をお任せ致します。 ・大規模修繕工事、設備工事（給排水・電気等）の見積作成、組合提案～施工管理 ・管理組合、協力業者等との打ち合わせ、入居者対応 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1 マルイト札幌ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：（※いずれも想定残業25時間込み） 管理職層：670～730万円 リーダー層：500～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【中央区／第二新卒歓迎】総務担当◆東証スタンダード上場◆フレックスタイム制◆大手SIer
      ～総務経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ！～ ●連結売上高約260億円超えの「NIDグループ」の中核を担うIT（Sler）企業 ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業 × 創業以来連続黒字経営 ●自社社員を支える総務業務を幅広くお任せ ●「全社平均残業16.3時間程／フレックス制」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5年／離職率3％／有給取得率70%台 ■業務概要： 自社社員(エンジニア)を支え、働きやすい環境づくりを行う総務担当として、 幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験や適性に合わせ、徐々に各業務を幅広くお任せいたします。 ●文書管理、固定資産管理、規程整備、法務業務全般、BCP、株主総会運営、社内イベント運営、 ●オフィス環境整備、備品・什器の管理、消耗品の発注・管理 ●郵便・宅配便対応、ビル管理会社や業者とのやり取り ●電話、来客対応、入退館記録の管理　 など ■評価/教育制度： 社員一人ひとりの成長を重視しております。 年初の目標設定する機会をはじめ、上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 さらに、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 ■同社について： 同社は創業から60年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。 40年以上にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 ▼取引先業界例： 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など幅広い業界のお客様との取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～389,450円 ＜月給＞ 242,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／二卒歓迎】ITソリューション営業★提案商材複数／複数業界担当◆残業15h◆スタンダード上場
      ～法人営業経験を活かして、安定基盤で成長力UP＆キャリアアップ！～ ●創業60年超えの東証スタンダード上場老舗企業／「高い技術力」と「顧客関係構築力」に強み ●航空、自動車、金融、公共等様々な業界顧客へのITソリューション営業をお任せ ●「残業月15h程／フレックス制／リモート可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務概要 当社の強みである「ワンストップサービス」を活かし、大小様々な顧客へ課題抽出から提案、受注、エンジニア部門(事業部)との連携、長期関係構築など様々な業務をお任せいたします。 ※一人当たり10～30社をご担当いただきます。 ■業務の流れ ◎反響及び展示会やイベント等での新規顧客開拓 ◎顧客（クライアント）先におけるIT課題抽出 ◎社内エンジニアチームとの提案プラン策定、プレゼンテーション ◎システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ◎導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案　等 ※飛び込みや新規架電営業などはございません。 ■商材 独立系プライムSIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、 様々な顧客課題に合わせ、「自社サービス（９種類）」や「システムインテグレーション」をご提案いただきます。 ◎商材例：クラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」 ◎商材URL： https://dx.nid.co.jp/services ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など ※売上規模50億以上の大手企業も多いです。 ■組織構成 └部門全体8名 └５名セールス／３名Webマーケティング ※セールス組織への配属となります。 ■キャリア 徐々に後輩育成を含め、組織の成長を牽引するマネジメント（リーダー）を目指すことができます。 ■評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。 自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 また、昨年度賞与実績は社員平均5ヶ月分となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜西多摩郡瑞穂町／IHIグループ＞ソフトウェア保守・整備・改修スタッフ／所沢などから無料バスあり
      ～引っ越し費用負担！東京で働きたい方歓迎／年休130日／中途3年定着率96％／マイカー通勤可/専用バス有（箱根ヶ崎駅、羽村駅、上北台駅、久米川駅、所沢駅、西所沢駅）～ ■業務内容 ・ＩＨＩ瑞穂工場の航空機用エンジン等の地上運転試験設備における計測制御ソフトウェアの保守・整備・改修業務を担当いただきます。 ・当社が納入した計測制御ソフトウェアの保守・整備を行いつつ、必要に応じて修正・改修を行う業務です。 ・当社の瑞穂事業所の現地整備対応スタッフとして、大型試験設備を目の前にしながら、計測制御ソフトウェアの維持管理を行い、運用保守やソフト修正・改修等にも携わることができるポジションです。 ・ソフトウェアの保守・整備・改修のみだけでなく、開発・更新等にも参画し、更新作業を実施して頂く業務等もご担当いただく予定です。 ■配属部署 第二技術部全体：52名、ソフトウェアグループ：16名です。（グループ内で瑞穂勤務者が1名） ■就業環境 ・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・整備日程の状況により、休日出勤となることがありますが、代わりに平日に休暇を取得頂きます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、一緒に業務に関わることで時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 ・航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂事業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 IHI瑞穂工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 社内SE／国内唯一のエネルギー事業／青森勤務／引越代全額補助
      情報管理またはシステム企画のいずれかのグループにて、社内SEとしての業務をお任せします。 ＜情報管理とは？＞ 主に情報セキュリティ周辺の対応を担うポジションです。 各種エラーやトラブル対応のほか、蓄積された障害報告などの資料をまとめて管理するレコードマネジメント業務なども行い、今後のより効率的な業務推進に向けた環境整備を行います。 ＜システム企画とは？＞ 業務効率化に向けたDX化の推進やAIを活用した新システムの導入などを行います。 現状の課題抽出や基盤設定を経て、新しい環境整備に取り組めます。 -------------------- 配属先・仕事内容 -------------------- 【1】情報管理業務 ■セキュリティインシデント対応 ■セキュリティポリシーの策定・運用 ■セキュリティ関連プロジェクトの推進 ■レコードマネジメント業務（社内の紙資料のデータ化、管理・運用の企画立案） ■業務改善のためにシステム改修に必要となるユーザーヒアリングからリリースまでの実施 ■日常のシステム安定稼働に必要な業務 ■各種ツールやソフトウェアの設定や変更 【2】システム企画業務 ■業務効率化（DX化）の推進やAI活用の企画・導入 ■業務システムの新規構築・改修に伴う要件定義・設計・テスト・リリース対応 ■外部ベンダーとの調整・品質管理・工数調整 ■ハードウェア仕様書、積算書の作成 ■製品選定、PoC ■現場作業の立会 ---------------- 入社後の流れ ---------------- OJTを中心に、先輩から業務について学んでいただきます。 また、当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識は、eラーニングで学べますので安心です。 ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備しています
      【再処理事業所／本社／無料バス送迎あり】 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※事業所内に限り、転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎社宅・寮完備 ◎各社宅、寮から無料送迎バスあり ◎リモート勤務制度あり ＜U・Iターン支援あり！＞ ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します ＜勤務地に関わるQ＆A＞ Q：生活圏内にはどのような施設がありますか？ A：会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設、生活圏内には大型スーパーやコンビニなどがあり、日常生活で不自由をすることはありません。ゆったりとした広場が多く、バーベキューなどのアウトドアも楽しむことができます。 Q：冬が不安です……。 A：室内の寒さ対策は万全にしています！社員寮も暖かく、冬でも室内では半袖という人も。雪は積もっても40cmほど。特に寮生活ではほとんど雪かきの必要はなく、自家用車から雪を落とす程度です。定期的に雪道運転講座を実施するなど、安心できるサポートも行っています。
      ■大学院卒 月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 ★キャリアパスについて★ ---------------------------- 半年ごとに所属長と面談のうえ、相対評価にて決定します。
    • 法務・財務・資材調達／土日祝休／年休125日
      希望・適性にあわせて事務系の各ポジションに配属します。会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当。事業運営を支える役割を担います。 【（1）法務】 勤務地：東京都（転勤あり） -------------- 会社運営に関わる法務業務やコンプライアンス対応を担当します。 ・契約審査、法務相談対応 ・法的トラブル、訴訟、事件対応 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備などの会社法関連業務 【（2）財務】 勤務地：東京都（転勤あり） -------------- 会社運営に欠かせない、金融機関および投資家からの資金調達を担当します。 ・資金調達にあたっての金融機関および投資家への諸活動 （工場視察の誘導、準備、実施を含む） ・金融機関より資金借入、諸手続き ・投資家に対する社債発行、諸手続き ・資金調達に関する社内承認手続き 【（3）資材調達】 勤務地：青森県 -------------- 事業運営に必要な資機材の調達や契約業務を担当します。 ・資機材の調達 ・サプライヤーとの契約交渉 ・発注業務および調達管理 ★ジョブローテーションを実施★ 総合職として、3年～5年ごとに適性に応じたジョブローテーションを実施。 さまざまな部署を経験することで、会社全体の業務を理解しながらキャリアを築いていくことができます。 また、階層別研修や部門別研修などの教育制度も整っており、未経験からでも段階的に知識やスキルを身につけられる環境です。 ★グローバルなポジションもあり！★ 語学力が堪能で財務経験のある方は、国際業務部での財務担当も目指せます。 海外企業への出資管理業務などを担うグローバルなポジションで、スキルを発揮しキャリアアップも目指せます！
      【青森県・東京都／U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 (1) 再処理事業所／本社（青森県上北郡六ヶ所村） (2) 青森地域共生本社（青森県青森市） (3) 東京支社（東京都千代田区） ◎ご希望を考慮のうえ、勤務地を決定します ◎各社宅、寮から無料送迎バスがあります ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：有（全面禁煙） ------------------------------------- 青森以外にお住いの方もご安心を！ ------------------------------------- 青森県への配属の場合、以下のようなＵ・Ｉターン支援制度があります。 ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり 専用のバスで通勤できるので、「雪道の車通勤が不安」という方もご安心を。近隣にはゆったりとした広場が多く、バーベキューなどのアウトドアも楽しむことができます♪
      ■大学院卒 月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 ★キャリアパスについて★ ---------------------------- 半年ごとに所属長と面談のうえ、相対評価にて決定します。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 社内SE(PMO・開発支援)◆週3在宅/上流工程中心/年収750万～1100万円/転勤なし
      全社プロジェクトのポートフォリオ管理やPMOを担当。経営層へのレポートや品質向上支援を担います。裁量大きく働けます ■業務内容 システムプロジェクトの遂行や品質向上のため支援業務を行っていただきます。プロジェクトポートフォリオ管理やプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）など （１） システムプロジェクトポートフォリオ管理 当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。（例：プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価） （２）プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） 個々のプロジェクトへPMOとしての参画 アサインされているＰＭＯ（社員、協力会社社員）の管理や支援 （３）ラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画） ※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます ※マネージャ（管理職）採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ（総合職）での採用も検討いたします。 ■同社で働く魅力 当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。 ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／セキュリティインフラ担当◆週3在宅・フレックス可／上流工程で裁量大◎成長
      ネットワーク・クライアント領域のセキュリティ基盤を担当。製品導入企画から運用改善まで上流工程で活躍できます。 ■業務内容 ネットワーク/クライアントのセキュリティを中心としたインフラの構築・運用管理全般をお任せ致します。先輩社員の支援をうけながら業務を担当いただきます。保守ベンダーのコントロールや協力会社メンバーの管理など裁量を大きく持つことが出来ますので、管理職に向けたマネージメント経験を積むことができます。 重要重要案件の推進 ・新規のセキュリティ製品の導入や既存製品の更改など重要案件の計画の立案 ・設計～導入を行うシステム運用担当(グループ会社)と連携し、全体最適を考慮した導入方針確立 ・導入時のエンドユーザーサポート ネットワーク/クライアントのセキュリティ領域に関わる各種問題の解決 ・ネットワークやクライアント機器(PC、Mobileなど）に対してセキュリティ製品を活用したビジネス要望の実現 ・周辺アプリシステムの開発および問題解決の支援 新しい働き方に向けたITインフラの構築・運用 ・在宅でもオフィスと同様の環境を提供するためのITインフラの構築と運用 ・自宅から安全に社内システムを利用できる環境の運用 ■同社で働く魅力 当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。 ■チーム構成 部長格1名、課長格6名、メンバー 13名 中途採用20代後半～30代が半数以上。フォローし合い戦略の立案・実行やユーザへのサポートを進めます。 ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円　※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6,520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】賃貸保証の審査・債権管理担当◆在宅・フレックス／定着率95％／旭化成Ｇの充実した福利厚生
      ～旭化成グループならではの充実の福利厚生／直近3年間の入社者の定着率95％／完全週休二日制（水日祝）／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸事業を支える保証事業において、入居審査から債権管理、業務改善まで幅広くご担当いただきます。 年間約2万件に及ぶ保証審査を通じて、オーナー様の安定した賃貸経営と入居者様の安心・快適な暮らしを支える重要なポジションです。 単なる審査業務にとどまらず、データ分析や業務改善、リスク管理体制の強化など、事業運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ※本ポジションは、旭化成不動産サポート株式会社へ出向し、入居審査から債権管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ＜保証審査業務＞ ・賃貸保証申込内容の確認および入居・保証審査 ・申込者の情報や信用状況を踏まえた保証可否の判断・審査支援 ・支店や関連部署との連携による審査品質の向上 ＜債権管理業務＞ ・入居後の支払状況のモニタリング ・滞納発生時の初期対応および回収方針の検討 ・支店・法務部門・法律事務所等と連携した債権管理・課題解決 ＜企画・業務改善業務＞ ・保証審査基準や業務ルールの整備・運用 ・審査・債権データの分析によるリスク管理強化 ・業務効率化やDX推進に向けた企画・改善提案 ・保証事業の品質向上および運営体制の構築・改善 ■本ポジションの魅力 ・年間約2万件の審査を担う、事業インフラを支える中核ポジション ・審査・債権管理だけでなく、企画・業務改善・DX推進にも携われる ・旭化成グループの安定した事業基盤のもと、専門性を高められる環境 ・リスク管理やデータ分析など、将来的に幅広いキャリア形成が可能 ■出向先概要 会社名：旭化成不動産サポート株式会社 勤務地：東京都千代田区神田神保町1-105 事業内容：家賃債務保証事業、家賃集金代行・事務代行、債権管理・滞納対応、不動産賃貸・売買仲介、少額短期保険代理店業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭化成不動産サポート株式会社（出向） 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 747万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 346,050円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢・スキルを踏まえて決定します。 ※時間外・宅建手当（初回に応じて支給）含む ※時間外手当は新規募集ポジションのため、25年度の全社時間外時数（31時間）をもとに算出 ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Arup（オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド）

    建築設計事務所
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【飯田橋】データセンターの機械設備設計◆土日祝休・年休123日／英語力不問／大手外資系設計事務所
      • NEW
      ～マリーナベイサンズやオペラハウス等を手掛ける／離職率４％／在宅勤務・フレックス／データセンターの構想から引渡しまでを技術で牽引し、設計者としての判断を成果に直結できるポジション～ ■業務概要 データセンター／テクノロジープロジェクトの機械設備設計と技術リードを担当いただきます。 社員の8割が日本人、お客様も日本人のため、英語力は不問◎いわゆるレイオフなどは無く、外資の自由でフラットな社風と日系のチームワークや安定性を兼ね備えた環境です。 有名な建築家との協業や上流から案件に関わることができる点も魅力です。 ■業務詳細 データセンター案件における機械設備（空調・冷却・熱源・給排水）の設計・技術統括業務をお任せします。 品質・コスト・工程を管理し、スコープやリスク、遂行戦略について技術アドバイザーとして提言していくポジションです。 建築、構造、電気等の社内専門家やクライアントとの調整業務、申請、行政協議、現場確認、デザイン監査、技術質疑等、構想から引渡しまで、裁量をもって活躍いただけます。 ■魅力 大規模・高難度案件で、単なる図面作成ではなく、初期構想から技術的意思決定を主導できます。 高密度化、省エネルギー、レジリエンスなど、データセンター固有の課題に対し、海外の知見と国内法規の専門性を武器に最適解を追求できる環境です。 日本市場におけるセクター成長にも関与し、第一人者としての評価と、設計・コンサルティング・組織づくりを横断するキャリアを築けます。 ■組織風土 個人の専門性と異なる視点を尊重する、協働型のプロフェッショナル集団です。 フレックスや在宅勤務も活用しており、子育てと両立する社員も多数。ワークライフバランスも充実しています。 ■Arup Japanについて Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。 外部株主に左右されない独立性、150超の専門領域を結ぶ総合力、東京拠点が培った日本市場の知見が強みです。 データセンターでは、立地・デューデリジェンスから設計、改修、運用最適化までライフサイクル全体を支援し、持続可能で強靭な社会基盤づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 475,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・アラップグループ業績連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】電気設計◆データセンター◆土日祝休／フレックス・在宅勤務／英語力不問／大手外資系企業
      • 締切間近
      ～マリーナベイサンズやオペラハウス等を手掛ける／離職率４％／外資のフランクな社風と日系の安定性／AI・クラウド時代の基盤となるデータセンター、構想段階から形にする電気設備設計～ ■業務概要 データセンタープロジェクトに参画し、電気設備の設計、エンジニアリング、コンサルティングを担当します。 ご経験に応じてプロジェクト単位で案件を推進し、大規模案件では電気分野での業務推進をお任せします。 社員の8割が日本人、お客様も日本人のため、英語力は不問◎いわゆるレイオフなどは無く、外資の自由でフラットな社風と日系のチームワークや安定性を兼ね備えた環境です。 有名な建築家との協業や上流から案件に関わることができる点も魅力です。 ■業務詳細 構想初期から基本・詳細設計、施工支援まで一貫して担当し、設計計算・仕様書・図面・技術報告書を作成。 日本および国際基準を踏まえ、品質・コスト・工程を満たす最適な設備設計を推進するとともに、社内外の関係者との調整や各種申請・技術レビュー・現場対応まで幅広く担います。 ■魅力 電力の信頼性や冗長性が事業継続を左右するデータセンター領域で、単なる作図担当ではなく、根拠ある技術判断を設計へ反映できます。 国内実務で培った法規・承認対応力を起点に、国際基準や海外案件の知見を獲得し、需要が高いミッションクリティカル領域の専門家へ成長可能です。構想から現場まで見届けるため、設計思想と完成品質をつなぐ手応えも得られます。 ■組織風土 個人の専門性と異なる視点を尊重する、協働型のプロフェッショナル集団です。世界各拠点のメンバーや社内各分野のメンバーと知見を共有し、立場を越えて設計品質を磨いていきます。 フレックスや在宅勤務も活用しており、子育てと両立する社員も多数。ワークライフバランスも充実しています。 ■当社について Arupは75年以上にわたり、設計、エンジニアリング、コンサルティングを統合してきたグローバル企業です。 外部株主に左右されない独立性、150超の専門領域を結ぶ総合力、東京拠点が培った日本市場の知見が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～916,000円 ＜月給＞ 475,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・アラップグループ業績連動型賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全62件
    • 【リモート90％】PowerPlatform開発エンジニア／AI活用サービスの企画・開発＜B-5＞
      • NEW
      【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■このような方におすすめ ・PowerPlatformを使った業務改善・自動化に興味がある方 ・開発経験を活かし、SRE／Low-Code領域にキャリアを広げたい方 ・新部署の“立ち上げフェーズ”で裁量を持って働きたい方 ・リモート90％の環境で、自主的に開発を進められる方 ■業務内容 ＜Power Platformを活用し、ITサービスマネジメントを支えるアプリ設計・構築に、共に取り組みましょう＞ ・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomete等）を用いたアプリケーションの設計、構築プロジェクト参画 ・技術ナレッジの収集・蓄積・ドキュメンテーション、アセット開発、オファリング　等 ※将来的には、ITサービスマネジメント高度化に関わる運用改善・運用管理業務を担当する可能性があります。 ■充実の研修制度 研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上！ さらに、各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。 ■働きやすさ ・有給休暇取得率93.3%（2023年度実績） ・育休取得率 　　女性　100％（2022年度） 　　男性　87.5％（2022年度） ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 　厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています！ ■当社の特徴 ITサービスマネジメントを通じ、お客様事業の成功を支援します！ 情報システムの運用管理に特化したリーディングカンパニー。 社会インフラともいえる日本最大規模のシステムを担当しています。 お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な 実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの 大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。 NTTデータSMSは、高い技術力、人材力、マネジメント力の3つを備える ITサービスマネジメントのプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲駅付近 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,810円～399,030円 ＜月給＞ 318,810円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外25時間/月平均、賞与含む（2025年度7.53ヶ月） ・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ・住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション／定着率95.2％／年間休日124日
      • NEW
      金融・公共・法人の各事業部のいずれかにあなたの経験や希望を考慮し配属します。 【★具体的には】 ■金融事業 ・サーバー更改による基盤設計・構築 ・勘定系システムの基盤開発・維持 ・金融系システムの管理業務 ・ネットワーク物理設計・構築　など ■公共事業 ・税務手続きシステムの基盤設計・構築 ・カード申請システムの業務運用・監視　 ・システムの運用・運用管理　など ■法人事業 ・大手企業の社内ネットワークの維持・管理 ・クラウド（プライベート・パブリック）環境の構築・運用 ・仮想化基盤の設計・構築・維持・運用 ・AI活用のサービス企画・設計・開発・検証・改善　など ★あなたの経験や目指したいキャリアに合わせて配属先と仕事を決定します。 ★大規模システムや全国規模のものがほとんどで、影響力のあるシステムを担当できます。 【★研修制度充実】 教育に力を入れているため学べる機会が豊富。社内・社外合わせて3,000種類の研修があり、不足している知識や経験を補いながら、仕事に取り組めます。 ・階層別研修 ・基礎研修 ・OJTによるフォロー ・動画学習サービス ・資格取得支援　など その他にも、上司や先輩が新入社員向けに勉強会を開くことも。現場でも学ぶことを支援する風土です。 ★充実した研修制度により、入社数年でサブリーダーやチームをまとめるポジションに就いた社員も在籍！ 【★キャリア支援】 今の技術を極めることはもちろん、チームリーダーやマネージャーなどを目指すキャリアもあります。定期的な上司との面談を設定しているので、目指したいキャリアに向けた仕事に取り組める環境です。 また、ジョブローテーション制度により他事業部でのシステム運用管理、インフラ構築、ネットワークエンジニア、営業なども目指していただけます。 仕事を通してキャリアの方向性を考えていきましょう。
      【東京・埼玉・千葉・神奈川／転勤なし】 本社または、プロジェクト先（東京・埼玉・千葉・神奈川）での勤務となります。 ■本社 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F ＜アクセス＞ 「豊洲駅」より徒歩約6分 ◎プロジェクトによってはリモートワークを取り入れています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万9,800円～39万9,030円 ★給与は経験を考慮したうえで、決定します。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】生産技術◆歯科用医療機器で国内シェア1位／自動化推進／転勤なし／年間休日127／離職率3％
      ～転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～ ■業務内容： ・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。 ・設備導入をメインに企画～工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。 ・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器薬事◆薬事申請およびQMS運用／歯科用医療機器で国内シェア1位／年間休日127日
      ～歯科医療機器分野で国内トップシェア／安定社風で働きやすい環境です。年間休日127日・離職率3％と就業環境◎／【痛くない虫歯治療】【ITと歯科治療】を結び付けるなど技術革新による新たな治療法を提案～ ■業務内容： ・歯科用医療機器の分野で日本一のシェアを誇る当社にて、【新医療機器薬事申請業務及び、医療機器QMS関連業務】をお任せします。 ■業務詳細： 当社製品の薬事登録業務（新製品や型変更など）、海外輸出に関する海外薬事申請の一部補助、並びに医療機器QMSの社内運用の実行管理、規制当局・認証期間との業務調整など ■組織構成： 品質技術部技術管理課は5名が在籍しています。 ■同社の魅力： 埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ取得、経済産業省の健康経営優良方針ネクストブライト1000の認定など、働き方が整っております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、平均伸び率は約3.0%／年、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（7、12、3月） ※家族手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総和工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市緑区東浦和5-18-26
    • 設立 1977年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎県佐世保市】粉体塗装技能者／九州屈指の最新設備・リーダー候補／年休120日・定着率99％超
      【九州有数の最新鋭設備を駆使し、自社製品の品質を担う塗装技能者／技術者のキャリアを着実に高められる環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要 当社製品（ヘルスケア・暖房機器など）の製造工程において、金属部品の粉体塗装を中心とした塗装業務全般を担当していただきます。九州でも数社のみが保有する最先端の塗装設備を活用し、高品質なモノづくりを現場の主軸として支えていただきます。経験を活かしつつ即戦力として活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・金属部品の粉体塗装（吹付作業や塗装工程管理） ・製品仕様に応じた塗装方法や塗料の選定、設備設定 ・塗装品質の維持・向上、工程改善の提案・実行 ・製造現場との連携による不具合対応や品質トラブルの解決 ・現場スタッフへの技術指導、後進育成 ・生産効率向上を目的とした業務フローの最適化や新技術の導入提案 ■扱うサービス 当社は暖房機器・ヘルスケア関連製品・園芸用機械など多様な自社製品を展開しており、一貫生産体制の中で塗装の重要な役割を担います。 ■組織構成 長崎工場には幅広い年齢層の職人・技術者が在籍。チームワークを重視し、ベテランから若手まで互いに技術を高め合う風土です。 ■業務の魅力 自社開発製品の品質に直接貢献できるやりがいと、改善提案が即採用される風通しの良い環境が特徴。成果や工夫は給与や賞与に反映されます。 ■教育体制 現場OJTやベテラン社員による技術伝承を重視し、未経験分野でも丁寧な指導で成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均18時間程度。150円食堂や家族手当など福利厚生も充実しています。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 現場の即戦力としてご活躍いただいた後は、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、塗装部門の中核人材としてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 自社製品のトップクラスメーカーとして安定した経営基盤を持ち、技術者が長く安心して働ける定着率99％超の環境を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-59 勤務地最寄駅：松浦西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給200,000円～350,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回、昇給年1回、経験・スキル・前職給与を考慮し優遇。モデル年収例あり（例：入社4年目係長350万円、入社16年目技師510万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区浅草橋1-22-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全28件
    • 世界シェアNo1／年収709万円／半導体材料メーカーの製造職
      • NEW
      ＼まずは「感光材」について簡単にご紹介！／ スマートフォンや自動車、AIなどに使われる半導体。その製造に欠かせない材料が、当社の「感光材」です。フォトレジスト用感光性材料で世界シェアNo.1（※）を誇り、世界のモノづくりを支えています。 「化学の知識がないと難しそう…」という方もご安心ください。専門知識や製造経験は不問。工具の名前も分からない状態から始めた先輩も、研修とOJTで一つずつ仕事を覚えて活躍しています。 ＼一人で抱え込まない、チーム制です／ 5～10名ほどのチームで役割を分担し、声を掛け合いながら製造を進めます。 ＜具体的には…＞ ▼材料を準備して、機械に投入 ▼機械を操作し、きちんと動いているか確認 ▼途中の製品に問題がないかチェック ▼完成した製品を検査・梱包 ▼機械の点検やお手入れ ▼材料の在庫確認・発注　など いきなりすべてをお任せすることはありません。できることから少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 製品は約700種類あり、経験を積むほど新しい知識や技術が身につきます。将来的には工程改善や生産性向上にも携わっていただきます。 【千葉工場の魅力】 ◎2020年9月完成・総工費70億円の新工場 ◎清潔に保たれた快適な環境 ◎社員食堂は1食400円！休憩ルームなど設備も充実 ◎制服は毎日専門業者がクリーニングしてくれるため持ち帰り不要 【入社後の流れ】 ▼入社時研修（2日間） 会社のことや安全に働くための基本を学びます。 ▼工場研修（約1カ月） 工具の使い方、化学の基礎、設備の扱い方などを座学と実習で習得。 ▼OJT研修（約7カ月～12カ月） メンターの先輩がつき、実際の仕事を一つずつ丁寧に指導します。 未経験からでも、焦らず一つひとつ仕事を覚えていける環境です。 （※）出典：野村証券株式会社「Global Markets Research」より
      <千葉工場>千葉県香取郡東庄町宮野台1-51 ★マイカー通勤可（無料駐車場完備）／原則転勤なし ★都心まで高速バスで1時間30分 ＼遠方からの転居も全力で支援します！／ 引越し費用、礼金、仲介手数料は会社が負担！さらに10万円以上の支度金や住宅手当（世帯主：月1万3600円）も支給。 家賃相場も1LDKで3万円台～と安く、しっかり貯金できる環境です。 また、東庄町は海沿いなので休日は釣りを楽しむなど、プライベートも充実できます！ ※鹿島／神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし 【交通手段】 車通勤を推奨 ※U・Iターン歓迎
      月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回（2024年度実績：5.4カ月～6.0カ月分） ※上記はあくまで最低額です。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は全額支給します。 ★平均年収709万円
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 建築士／月給37万円～／定着率100％／年休126日／残業少
      ◎建築士事務所の管理建築士としての、事務所の管理業務 ◎建築案件の設計・工事監理業務 ※建築案件がある場合にお任せします ◎建築の専門知識を活かした建設工事全般の法的・技術的アドバイス ◎建築関連の顧客需要に応じて弊社の建設工事受注拡大 └お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、適切な設計・施工を提案。受注拡大へつなげていきます。 ◎他お客様との打ち合わせや資料作成　など そのほか、工場や倉庫など、小規模な建築物メインにお客様の所有する建物の設計・施工管理をお任せします。 ◎改修・増改築・新築工事の設計 └屋根や外壁、内部の改修工事。建築部分の改修工事を一手に担当します。 ◎工事の見積書・工程計画の作成 ※それぞれの現場で、期間は大きい規模のもので1カ月ほど。年間で10件程度の工事を手掛けます ＞＞ポイント …… ◆将来的には、部門をまとめる立場になっていただくことを期待しています。 受注拡大に貢献いただくことはもちろん、メンバーサポートや後輩育成、雰囲気の醸成など、組織の成長に欠かせない存在へなれるよう、ステップアップしていきましょう！ ※管理建築士になるためには3年の実務経験ののち、管理建築士講習の受講が必須となります ※受験料・受講料は会社が負担します（会社規定あり） ※管理建築士へのキャリアアップ後は資格手当が支給されます └一級建築士の資格のみお持ちの場合でも、手当が支給されます ◆無理のない働き方も 近隣のお客様がメイン。遠くても車で1時間～1時間半ほどの距離です。 出張も残業も少ないため、プライベートも大切にできる働き方ができます。 ※お客様の都合で土日に工事を行う場合もありますが、その際は代休を取得いただきます。
      【無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン歓迎】 中条事業所／新潟県胎内市富岡46番地1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置、職場によっては室外喫煙所もあり） ＜＜胎内市ってどんなところ？＞＞ 新潟県胎内市は、人口約26,000人の自然の美しさと生活の利便性を兼ね備えたまちです！ 東に飯豊連峰、西に日本海が広がり、市の中央には胎内川が流れています。 また春にはチューリップが咲き、夏は田園風景、秋は紅葉、冬はスキー場と、四季折々の自然を楽しめます。 生活面についてですが市内にはスーパーマーケットやドラッグストアなどが揃い、日常の買い物も便利な環境で新潟市へのアクセスも良好〇 車で1時間、電車でも30分～1時間ほどの距離です。 家賃相場：ワンルーム：4万円～5万円程度 駐車場相場：3千円～7千円程度
      月給37万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 建物の施工管理／賞与6.2カ月分／土日祝休み／年休126日
      今回募集するのは、「電気工事・管工事・建物工事」の3つの分野の施工管理です。 未経験者はまず電気工事施工管理からスタート。その後適性を見ながら、どの分野をお任せするか決めていきます。 経験者は、経験済みの分野で業務をお任せしますが、ご希望があれば他の分野で活躍していただけます。 【お任せする業務について】 お客さまの課題をヒアリングし、最適な提案・設計・施工管理・アフターフォローまでトータルに対応します。 工場や倉庫などの改修、増築工事がメインです。 ◎具体的には・・・ ■設計 ■工事の見積書の作成 ■施工管理業務全般（工程・安全・品質・現場など） ■お客さまとの打ち合わせ　など 【3つの分野とは？】 ■電気工事 └建物内外の電気設備工事。高圧受変電設備／幹線設備、動力設備／空調・照明設備などを行います。 ■管工事 └建物の配管設備工事。空調設備／換気設備／給排水設備／衛生設備／消火設備などを行います。 ■建物工事 └内外装含む建物全般の修繕や改修工事を行います。 ※期間は大きい規模のもので数カ月程。（大きい案件は掛け持ちせず単独で行います。） ◎関東エリアを中心に、出張に行っていただく機会もございます。 ＼入社後の流れ／ 入社後1週間程は会社の各部門の紹介や、基礎的な研修を行います。 その後OJTをメインに先輩社員が丁寧に業務をレクチャー。 初めから一人でお任せすることはありませんので、安心してください！ 経験者の方は早くて3カ月程で独り立ちできることも。 未経験の方は一人前になるには3年程かかると思います。 長い目で教えていきますので心配ありません。 ＼キャリアパス／ 未経験の方はまず、どんどん資格を取得していただきます。 講習でとれる資格は1年の間に取得いただき、その後国家資格にも挑戦！ 合格すると評価にもつながるので、モチベーションも高まります。 受験費用を負担するなど、会社も社員のスキルアップを支援します！ 経験のある方だと入社から2～3年で主任に抜擢されている社員もおり、年齢や社歴に関係なく評価される環境です。
      【転勤なし・マイカー通勤OK・無料駐車場完備】★U・Iターン歓迎！ ＜中条事業所＞新潟県胎内市富岡46番地1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      【未経験者】 月給20万円～25万円 【経験者】 月給22万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,689名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全24件
    • 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／総括職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー
      • NEW
      【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程 度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績有】 ■業務概要： 人事部の総括職として、人事労務業務の実務を担うと共に、制度運用や業務改善、各種施策の推進に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・労務管理業務全般（給与／賞与、勤怠、社会保険／労働保険手続き等）および付随する労務相談業務 ・海外赴任者赴任／帰任支援 ・就業規則、労使協定、社内規程等の運用／改定 ・労働組合との協議／交渉対応 ・福利厚生制度の運営／管理 ・安全衛生業務の推進 【将来的にお任せする業務】 ・人事制度／福利厚生制度の企画、立案 ・労務相談／個別労務案件への対応 ・人事／労務分野における各種プロジェクトの企画・推進 【業務の面白み】 ・人事労務の中核人材として、これまでの経験を活かせるポジションです。 ・労務管理から労使関係、制度運用まで幅広い業務に携わることができます。 ・労務課題への対応や労使協議・交渉など、経営につながる業務に関わることができます。 ・将来的には、人事制度・福利厚生制度の企画や個別労務案件への対応など、より専門性の高い業務を担っていただくことを期待しています。 【入社後のキャリア】 キャリアアップや視野を広げるため、採用・教育担当部署や、国内工場（山梨、九州）人事総務部門への異動が考えられます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇り、世界で流通している自動車の内、5台に1台は当社製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,300円～448,900円 ＜月給＞ 328,300円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※26年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／担当職　※世界トップクラス製品有のTier1メーカー
      • NEW
      【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程 度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務概要： 管理本部 人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に担当職として従事頂きます。 ■業務詳細： ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続きなどの一連の実務業務 ・法改正に伴う規則改正業務 ・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算） ・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 ・社宅管理業務 ※将来的には、人事制度、福利厚生制度の企画／立案業務を担当頂く予定です。 【業務の面白み】 ・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です ・グローバル展開企業ならではの幅広い経験：海外拠点が複数あり、幅広い知識／経験を積むことが出来ます（出張可能性もあり） ・経営に近い立場での仕事（人的資本経営の重要性が高まる中、経営層と連携した施策立案が可能） ・専門性を高められる環境（労務、給与、福利厚生、衛生と幅広い分野でスキルアップできます） 【入社後のキャリア】 将来的なキャリアアップとして採用・教育担当部署や、国内工場（山梨、九州）人事総務部門への異動が考えられます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇り、世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～408,300円 ＜月給＞ 287,700円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※26年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全64件
    • 【伊勢原】半導体製造装置部品の溶射技術◇世界トップシェア製品保有／積極的な設備投資
      【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は半導体製造装置部品の溶射技術をお任せします。 ・溶射製品の直行率・良品率向上に向けた原因分析 ・目標値の達成に向けた改善プランの立案と計画の推進 ※使用CAD※ 3D/Solidworks 2D/Auto CAD Advanced CAD ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原工場 住所：神奈川県伊勢原市沼目2-1-49 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法務（契約書作成・輸出許可の申請など）◇プライム上場/世界シェアトップ級／在宅勤務可
      【売上・利益前年比増！幅広い事業展開と世界シェアトップ製品を持つ優良企業／残業月10～20h程/離職率5%以下／社宅制度など福利厚生も充実】 ■業務内容： ご入社後は当社の法務部にてご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・当社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務 ・輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援 ・申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝 ・情報収集（安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等） ・社内手続きの監査 ・グループ会社の輸出管理体制整備の支援 ■組織構成と就業環境： 配属の法務部は16名にて構成されています。月平均残業10～20時間程、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。また、入社後1年程度経過後、テレワークも活用ができ週2回ほど活用が可能です。また、借り上げ社宅制度（家族寮、独身寮）、育児休業からの職場復帰率100％、有給取得率99％、退職金制度有等長期就業がしやすい環境です。 ■当社の特徴と魅力： 当社はプライム上場・世界シェアトップクラスのばねメーカーです。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。当社は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンデバイス株式会社

    半導体メーカー
    東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【渋谷／在宅可】プリセールス/第二新卒歓迎◆フレックス・年休125日◆プライム上場
      ■業務内容 ・当社取り扱いスイッチ製品（Extreme社）担当プリセールスエンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、検証） ・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術支援を担当いただきます。 当社は国内1次代理店として、製品評価、顧客向け提案、デモンストレーション、ネットワーク設計、検証、構築まで一連の技術業務を担当し、お客様の導入を支援します。 近年では、省庁・地方自治体向けの大規模案件や、新しいネットワークソリューションの提案機会も増えており、最新技術に触れながら幅広い経験を積むことができます。 ・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■当社について 技術商社とメーカー機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、半導体・IT領域の最先端技術を活用して顧客の課題解決を支援。単なる製品販売にとどまらず、技術提案から開発・導入・保守まで幅広く携われる点が魅力です。 ・安定した事業基盤による長期的なキャリア形成や、最先端技術に触れ市場価値を高められる成長環境(定着率97％) └資格取得支援/希望者による海外案件への参加/社内勉強会等 ・年間休日125日、フレックスやテレワークといった柔軟な働き方でWLBも充実 └テレワーク利用率60％/有休消化率64％ ・本人の意思と成果が正当に反映される評価制度(管理職以外にもスペシャルリストとして専門性を磨くこともできます) └3期連続のベースアップ/希望の職種や担当領域への自己申告制度 ・会社文化で守る法令順守への意識や意見が通る風通しの良さなど社員の声多数 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■別途対象者には地域手当（79,000円）を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】サポートエンジニア(ヘルプデスク対応等）東京エレクトロンG/フレックス/働き方◎
      【IPネットワーク製品技術（サポート、構築）経験をお持ちの方へ／経営基盤安定の東京エレクトロングループ】 ■業務内容 ・当社取り扱いExtreme Networks製品のサポートエンジニア業務 （ヘルプデスク対応、障害切り分け、技術問い合わせ対応、検証、保守支援） ・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術サポートを担当いただきます。 対象製品は、EXOS／VOSSのスイッチ製品、Wi-Fi製品、認証製品、管理製品（XIQ-SE）です。 当社は国内1次代理店として、製品に関するヘルプデスク対応、ドキュメント作成、障害発生時の切り分け、ログ解析、再現検証、メーカーへのエスカレーション、解決策の提示まで、一連のサポート業務を通じてお客様の安定運用を支援します。 近年では、大規模ネットワークや高度な無線／認証ソリューションに関する問い合わせも増えており、最新技術に触れながら幅広い知識と実践経験を積むことができます。 ・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と、実機を用いた障害解析・技術検証を行える環境があります。 ■当社について 技術商社とメーカー機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、半導体・IT領域の最先端技術を活用して顧客の課題解決を支援。単なる製品販売にとどまらず、技術提案から開発・導入・保守まで幅広く携われる点が魅力です。 ・安定した事業基盤による長期的なキャリア形成や、最先端技術に触れ市場価値を高められる成長環境(定着率97％) └資格取得支援/希望者による海外案件への参加/社内勉強会等 ・年間休日125日、フレックスやテレワークといった柔軟な働き方でWLBも充実 └テレワーク利用率60％/有休消化率64％ ・本人の意思と成果が正当に反映される評価制度(管理職以外にもスペシャルリストとして専門性を磨くこともできます) └3期連続のベースアップ/希望の職種や担当領域への自己申告制度 ・会社文化で守る法令順守への意識や意見が通る風通しの良さなど社員の声多数 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 居住地により、地域手当を支給します。（例：東京・神奈川・千葉・埼玉が居住地の場合　79,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京エレクトロンデバイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全63件
    • 【刈谷】＜開発上流から品質を作り込む＞産業用プリンタの品質保証・QM推進◆グローバル活躍※11146
      • NEW
      【東証プライム上場/残業10‐15h/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 産業用プリンターの品質保証をお任せします。 ★求人の魅力★ ～開発上流から品質を作り込む品質保証～ 不具合発生後の対応ではなく、新製品開発の設計段階から参画。設計品質・製造品質・市場品質まで一貫して関わり、品質の源流づくりを担います。 品質保証経験者だけでなく、開発・評価経験を活かしながら製品全体を見渡せる品質保証マネジメントまでキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。 ～グローバル市場を支える品質エンジニア～ 海外工場や協力会社との連携、市場不具合対応などを通じて、グローバルな視点で品質保証業務を経験できます（年間1～2回ほどの海外出張あり）。 ■担当業務 製品開発の上流から担当いただきます。 新製品開発において不具合を埋め込まないよう設計の上流から品質保証部門も入り込み、製品の設計品質の作り込み、評価、製造への展開、部品を作る業者への展開まで見ていきます。 ＜具体的には＞ ・新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め　 ・関係部門と連携した国内外の市場問題対応 　 ・国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務 ★品質保証については社内で十分な活動を行っており、業界内でも上位の体制を整えています ■仕事の進め方 業務はプロジェクト単位で行われ、メカ、ハード、ソフトの担当者とマネージャーがチームを組んで進めます。一人の担当者が複数のプロジェクトを兼務することもありますが、基本的には一つのプロジェクトが終わるまで同じ担当者が継続して担当します。ただし、1年の業務でプロジェクトの割合は約4割、製品改良が4割、残りがその他の業務（監査など）となります。 ■魅力 製品開発において、設計から生産、製造、お客様へのサービスまで全てを見ることができる点がやりがいです。設計の内容にも自分の意見を通すことができ、特化した工程だけではなく、製品として全てに目配せができ、品質に関して判断・ジャッジができる部門である点も魅力です。また、海外工場への監査や、お客様先での不具合調査など、海外に行って仕事をする機会もあり、グローバルに活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定金額。ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業用印刷機の開発（メカ／欧州機械規則・機械安全対応）◆英語活用・海外出張有※10260
      • NEW
      ◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆ 当社は産業用コーディング＆マーキングおよびデジタルプレス分野において、グローバル市場向けのプリンター製品を開発しています。食品や医薬品、工業分野など幅広い業界で使用されており、今後も安定した成長が見込まれる重要事業です。 近年は欧州を中心に安全・規制要求が高度化しており、法規制を正しく理解し設計に反映できる人材が求められています。本ポジションでは、UK子会社など海外拠点と連携しながら、機械安全や法規制対応を担当いただきます。 ■担当業務 成長事業である「産業印刷機器」の開発をお任せします。 製品ロードマップ遂行や各プロジェクト目標QCDの達成をミッションに、メカ系エンジニアとして、特に欧州機械指令、機械規則に適合した製品設計・開発を主導するポジションです。 ■仕事の進め方 開発初期から製品仕様やアーキテクチャの検討に関わり、メカ・ソフト・エレキ・評価各チームと連携しながら、規制要求の整理や適合方針の策定、設計への具体的な反映を進めます。 設計レビューや課題検討の場で専門的な意見・提案を行うほか、評価・品質部門とも連携して適合性確認やリスク評価も実施します。 ※海外拠点とは主に英語での議論や調整を行い、オンライン会議や場合によっては出張も行います。 ■将来的なキャリア 欧州機械指令、機械規則およびサイバーセキュリティ領域の専門性を軸に、まずは製品開発における法規制対応の中核メンバーとして活躍いただきます。 その後、複数プロジェクトを横断して規制対応をリードする立場や、設計・ソフト・評価部門と連携した全体最適の推進役として、影響範囲を広げていきます。 将来的には専門性深化に加え、マネジメントやグローバル規格のキーパーソンとしてのキャリアも選択可能です。 ■やりがい 欧州機械指令、機械規則やサイバーセキュリティなど今後重要性が高まる分野で、知識提供にとどまらず製品開発に深く関われる点が大きな魅力です。自身の提案が製品仕様や設計に直接反映され、事業価値として形になる実感を得られます。 ■働く環境 ・フレックス活用 ・海外出張有（平均2-3回/年） ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブラザー工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知・大口町】＜上場企業の環境整備＞全社を支える安全衛生（労働衛生）推進/上場/年休125日
      ◇◆全社横断で“安全な職場”をつくる。基盤づくりから関われる労働衛生ポジション◆◇ 1898年創業の工作機械メーカーであるオークマでは、事業の持続的成長を支えるため、全社の安全衛生体制強化を重要テーマとしています。本ポジションでは、管理本部・安全衛生部門にて、労働衛生領域を中心に全社横断で安全・安心な職場環境づくりを推進していただきます。 ■職務内容 本ポジションでは、安全衛生領域の実務推進担当として、特に労働衛生管理全般を主体的に担っていただきます。 ～具体的には～ ・外部委託先と連携した作業環境測定の計画・実施調整、結果取りまとめ、是正対応 ・騒音・照度・二酸化炭素濃度など未実施項目の測定推進、既存案件の改善対応 ・安衛法に基づく化学物質管理（リスクアセスメント、体制構築、教育、保護具選定） ・塗装工程の作業環境改善および設備改善の企画・推進 ・安全衛生に関する社内規程・基準・教育資料の整備、体系化 ■将来のキャリアパス 安全管理・防火防災領域まで担当範囲を広げ、全社の安全衛生体制を横断的にリードしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎全社・全工場と関わる影響力の大きいポジション ◎運用だけでなく、基盤づくり・体制構築から携われる ◎労働衛生を軸に、安全管理・防災領域まで専門性を拡張可能 工場で働く社員としても、労働衛生の環境整備は、重要なミッションと感じており、協業のしやすい環境です。主体的に推進頂くことを期待しています。 ■組織構成 安全衛生部門は40代1名、60代1名、20代事務員1名の少数精鋭体制です。 あなたの知見を存分に発揮頂ける裁量の大きい環境です。 ■就業環境・社風 当面転勤なし（個人事情考慮）。在宅勤務は週1回程度可能。月平均残業15～20時間で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴 ◇1898年創業。機械・電気・情報を自社開発する「トータルレスポンシビリティ」が強み ◇海外売上高7割を目指すグローバルメーカー ◇博士課程支援や手当など、学びを後押しする制度が充実 ◇入社3年離職率2％。DX活用と人事制度刷新を推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 1921年
    • 従業員数 4,987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 鉄道エキスパート（技術系総合職／土木・車両・電気）
      希望を考慮し、以下のいずれかの部門に配属します。 ◇土木部門◇ ━━━━━━ 線路のメンテナンスを中心に、駅、高架橋などの保守を担当 ＜主な業務＞ ■分岐器の保守・点検 ■軌道保守 ■線路巡視 ■レール削正（レールの傷や割れの補修）など ◇車両部門◇ ━━━━━━ 鉄道車両などの保守・整備を担当 ＜主な業務＞ ■台車部門…車輪や車軸など、車体を支える土台部分の整備 ■電機部門…床下の制御機器や車内の案内表示器など、電気機器類の整備 ■制動部門…ブレーキ関連部品や空気圧縮機など、空制機器類の整備 ■車体部門…お客さまが使用するシートや外部の塗装など、車体全体の整備 ◇電気部門◇ ━━━━━━ 変電所、送電設備、信号機などの設備保守を担当 ＜主な業務＞ ■変電部門…自社変電所の保守 ■電路部門…電力を電車に供給する電線の保守 ■信号部門…信号機や踏切などの安全運行に欠かせない設備の保守 ■通信部門…列車への指示や情報共有を行う列車無線・鉄道電話の保守、駅構内の案内表示の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎手厚い育成環境のもとで 　鉄道を支えるエキスパートへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまず、安全の基礎研修を実施。その後は各配属先にて先輩社員のサポートを受けながら、OJTで業務を学んでいただきます。 配属先毎にスキルアップに向けた定期講習会や20代メンバーのみで作業する実地研修なども行っており、未経験スタートでも専門的なキャリアをイチから築ける環境です！
      【転勤なし／名古屋市・中部地区勤務／U・Iターン歓迎／遠方者向け単身社宅あり】 ＜土木／電気部門＞ ■東部土木・電気管理区（名古屋鉄道「新安城駅」） ■中部土木・電気管理区（名古屋鉄道「神宮前駅」） ■西部土木・電気管理区（名古屋鉄道「名鉄一宮駅」） ＜車両部門＞ ■犬山検査場（愛知県犬山市梅坪） ■舞木検査場（愛知県岡崎市舞木町） ※班によっては岐阜県（当社沿線）の可能性もございます。 ◎勤務地は通える範囲で検討します。 ◎遠方への転勤はありません。 ◎遠方者向け単身社宅あり（最大3年間無料／規定あり） ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
      月給21万3000円以上＋諸手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※別途時間外手当支給あり
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