条件変更

現在の検索条件

[会社・職場の環境]定着率95％以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数1,399社

    検索する

    2ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,399 社中 51〜100 社を表示

    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／加須】生産技術（化学品・着色剤）※プライム上場化学メーカー／年休125日／離職率2%以下
      【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・製品仕様（配合、生産条件、生産設備、検査規格等）の設計 ・製造部門・委託加工先への技術的指示及び生産に関するフォロー ・顧客との製品仕様に関する調整・交渉 ・製品配合の管理・生産仕様書の管理 ・汎用樹脂からスーパーエンプラの調色配合設計 ・顧客へ調色プレート・評価用サンプルの作成・提出 ・試験設備の維持・メンテナンス ・法令・規制、及びISO9001・ISO14001への対応 ■組織構成 部長兼課長40代1名、メンバー10名（20代～60代） ■業務の魅力 離職率が低い安定した環境で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日カラー・コンポジット（株）加須製造事業所へ出向 住所：埼玉県加須市古川2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／交野】生産技術（化学品・着色剤）※プライム上場化学メーカー／年休125日／離職率2%以下
      【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／京阪電車・交野線郡津駅から徒歩15分／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・製品仕様（配合、生産条件、生産設備、検査規格等）の設計 ・製造部門・委託加工先への技術的指示及び生産に関するフォロー ・顧客との製品仕様に関する調整・交渉 ・製品配合の管理・生産仕様書の管理 ・汎用樹脂からスーパーエンプラの調色配合設計 ・顧客へ調色プレート・評価用サンプルの作成・提出 ・試験設備の維持・メンテナンス ・法令・規制、及びISO9001・ISO14001への対応 ■組織構成 部長兼課長40代1名、メンバー16名（20代～60代） ■業務の魅力 離職率が低い安定した環境で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日カラー・コンポジット㈱　交野製造事業所へ出向 住所：大阪府交野市幾野６ー２０－５ 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大日精化工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      未経験歓迎／物流システム×先端技術／空港手荷物9割シェア／大規模設備の保守技術／安定した事業基盤／技術伝承とチームワーク／IoT・ロボット投資／成長領域でのサービスエンジニア募集 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】【管理職候補】経理財務※プライム上場／就業環境◎／物流事業シェア拡大中
      【東証プライム上場／経営企画部のマネージャーポジション／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／空港の物流シェア9割】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部につきましてグループマネージャーをご担当いただきます。 ※同社では役職が事業部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーと分かれており、財務部においては部長の右腕となる存在です。 【業務詳細】 メインミッションは財務部の業務・メンバーのマネジメント業務をご担当いただきます。業務遂行に当たり、必要になる知識・スキルは以下の通りです。 【マネジメント領域】 ・月次決算／資金繰り／予算作成／監査法人対応／子会社管理／決算開示書類作成（有価証券報告書・決算短信）／法人税・消費税申告／投資家対応 ■業務の魅力： レポートラインにおいては各部部長や管掌役員が中心です。 東証プライム上場の同社において経営に近い立場で業務遂行できるのが当ポジションの大きな魅力です。 ■組織構成： 経理財務部は財務グループと経理グループに分かれており、それぞれ10名程度のメンバーが所属しております。ご経験に合わせてマネジメント頂くグループを決定します。 ■就業環境： 【残業時間】 決算月に合わせて繁忙期・閑散期はございますが、月平均残業時間は20時間程度になります。 【リモートワーク】 同社、リモートワークを導入しており、経理財務部ではメンバークラスを中心にリモートワークを活用しております。 ■同社の魅力： 【売り上げ4年間170％増・革新的な事業を展開しているビジネス】 日本では昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。 【働き方改革に取り組んでいます】 当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間20時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※年収の幅があるのは、（海外）現場赴任手当などが赴任先により異なる為です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーヨーカネツ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】人事企画※制度・施策の企画導入など◆職種経験不問/プライム上場化学メーカー◆
      【複数部門とのコミュニケーション・組織課題の解決に向けて行動した経験をお持ちの方へ／創業130年・平均勤続年数14年以上・離職率3％の上場メーカー／増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／土日祝休・残業10時間程】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略の企画立案を行っております。経営戦略に連動した企画に加え、従業員の意見を基にした施策の企画なども行っており、人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当しておりますので、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、現在3名体制で業務を進めております。人事経験が豊富なメンバーが揃っておりますので、入社後は1つずつ人事関連の知識を身に付けながら、業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 同社は年間休日数128日・土日祝休み、残業10時間/月とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ※平均勤続年数：14年以上 ■同社の魅力： ・同社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・同社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,300円～435,800円 ＜月給＞ 349,300円～435,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】人事企画※係長◆経営層直下の組織/人事制度や育成施策など幅広く経験◎/プライム上場◆
      【経営層直下の組織・経営目標から逆算して新制度の企画などゼロからの仕組みづくりをお任せ／創業130年・平均勤続年数14年以上・離職率3％の上場メーカー／増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／土日祝休・残業10時間程】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略の企画立案を行っております。経営戦略に連動した企画に加え、従業員の意見を基にした施策の企画なども行っており、人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当しておりますので、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、現在3名体制で業務を進めております。人事経験が豊富なメンバーが揃っておりますので、入社後は1つずつ人事関連の知識を身に付けながら、業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 同社は年間休日数128日・土日祝休み、残業10時間/月とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ※平均勤続年数：14年以上 ■同社の魅力： ・同社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・同社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,200円～514,100円 ＜月給＞ 464,200円～514,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニチアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全53件
    • 【昭島・ポスドクの方歓迎】質量分析計（MS）の技術開発／研究経験を活かせる／年休129日
      【世界中の科学コミュニティに貢献／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／離職率2%以下】 ◆職務概要 質量分析計および関連製品の技術開発をお任せします。担当は基本製品ごとに分かれていますが、グループ内で協力しながら開発を進めております。また、本ポジションでは企画・仕様検討フェーズなどの上流工程がメイン業務で、設計実装フェーズでは設計部門と協力して進めていきます。 ※ご経験・志向に応じて、新製品と既存製品の両方に関わっていただく可能性があります。 ◆職務詳細 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （1）：技術開発 ・イオン光学系の計算・シミュレーション・設計・試作・動作検証/評価 ・質量分析計（MS）のハードウェア及びソフトウェアの仕様策定及び動作検証/評価 （2）：技術開発（LC-MS/ライフサイエンス分野） ・LC-MS装置の研究開発 ・LC-MSハードウェアおよびソフトウェアの仕様策定および動作検証/評価 ・LC-MSアプリケーション開発 【使用ツール】 シミュレーションソフト：SIMION ◆ポジション特徴 （1）技術革新への貢献 質量分析計は半導体・ライフサイエンスを始め、材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分の設計した装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。 （2）社会の安心・安全への寄与 質量分析計は大気・水質・食品・環境等、生活に関連する身近な分野で活用されています。製品開発を通じて社会の安心・安全の維持に貢献することが出来ます。 （3）スキルアップ 質量分析計の開発に必要な最先端の技術やトレンドに常に触れることができ、どんな環境になっても活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～427,000円 ＜月給＞ 227,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】技術開発（マルチ電子ビームマスク描画装置用プラットフォーム）研究経験を活かせる／年休129日
      【世界中の科学コミュニティに貢献／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／離職率2%以下】 ◆職務概要 マルチ電子ビームマスク描画装置用プラットフォームの開発および技術フォロー業務に従事。 半導体デバイスの微細化・高性能化に伴い、装置に求められる精度や処理性能は日々高度化しており、それらに対応するための新規開発・性能改善・技術フォローを担当。 最先端半導体の製造および、安定供給を支えることをミッションとして、新製品開発から顧客サポートまで幅広く携わる。 ◆職務詳細 ・新製品の仕様検討、性能評価 ・既存機アップグレードの仕様検討、性能評価 ・顧客課題の解決サポート(現地出張対応含む) ・文書作成（マニュアル、仕様書、技術文書など） ◆ポジション特徴 （1）半導体デバイス製造への貢献 マルチ電子ビームマスク描画装置は最先端の半導体デバイス製造に欠かすことのできないツールで、大手半導体製造工場には間違いなく導入されています。装置一台が半導体デバイスの製造に寄与する貢献度は計り知れないものがあり、そのスケールの大きさから他の装置では味わえないような使命感・達成感を感じることができます。 （2）世界最高レベルの技術 半導体デバイスは常に微細化が進んでおり、その原版となるフォトマスクに要求されるパターニング精度はサブナノメートルまで到達しています。目に見えない、測定すら難しい世界での精度向上はチャレンジングであるものの、技術者にとっては非常にやりがいのある仕事です。 （3）海外経験 多くの大手半導体工場の拠点は海外（米国、韓国、台湾など）ですので、海外出張や駐在の機会があります。お客様や海外の協業メーカーと英語でコミュニケーションをとる必要があり、世界で活躍する力を養うことができます。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～338,000円 ＜月給＞ 266,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【上田市/未経験歓迎】フォークリフト・ドライバー◇夜勤なし◇退職金有/年休115日/大型連休取得可
      【定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可】 ■入社後のミッション：適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します 【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ◆引っ越し作業 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート ■必要な資格は会社が全面バックアップ★ 運転に必要な中型・大型免許や倉庫業務に必要な運転資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担。 業務時間内に取得できるよう調整するため、働きながら無理なくスキルを身につけられます。資格取得後は手当も支給され、キャリアアップにもつながりますよ♪ ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店(上田市) 住所：長野県上田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,200円 ＜月給＞ 210,000円～255,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収例※賞与含む L30代 年収390万（月給25万～）リーダー L40代 年収420万（月給28万～）一般 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊那市/未経験歓迎】フォークリフト・ドライバー◇夜勤なし◇退職金有/年休115日/大型連休取得可
      【定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可】 ■入社後のミッション：適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します 【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ◆引っ越し作業 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート ■必要な資格は会社が全面バックアップ★ 運転に必要な中型・大型免許や倉庫業務に必要な運転資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担。 業務時間内に取得できるよう調整するため、働きながら無理なくスキルを身につけられます。資格取得後は手当も支給され、キャリアアップにもつながりますよ♪ ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店(伊那市) 住所：長野県伊那市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,200円 ＜月給＞ 210,000円～255,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収例※賞与含む L30代 年収390万（月給25万～）リーダー L40代 年収420万（月給28万～）一般 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本通運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知・豊田】自動車向けコネクタの国内営業※東証プライム／売上2000億円以上
      • NEW
      【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： 自動車向けコネクタの国内営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案／実行 ・納期／受注／売上債権管理業務等 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約60名程度の規模で、20代～50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県豊田市西町4-25-18 中根ニッセイビル 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動車向けコネクタの国内営業　◇東証プライム／売上2000億円以上
      • NEW
      【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： 自動車向けコネクタの国内営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案／実行 ・納期／受注／売上債権管理業務等 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約60名程度の規模で、20代～50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社地区・営業部門　（青葉台石橋ビル） 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19　青葉台石橋ビル 勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本航空電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全107件
    • 【週半数在宅】サイバーセキュリティエンジニア◆自社勤務×フルフレックス/設計構築・検証業務をお任せ◆
      • NEW
      ＼ NECグループ・ネットワーク・セキュリティの中核企業 ／ ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： サイバーセキュリティ製品の設計、構築を中心としたセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 主にセキュリティSI設計構築や、新規セキュリティソリューション取り扱いに向けた評価検証・営業部門と連携したサイバーセキュリティ製品の拡販活動・メーカ、販売代理店とのパートナービジネスも合わせてご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ製品を中心としたＳＩ設計構築業務 ・セキュリティ製品を提供するうえで必要となるネットワーク、サーバのSI設計構築業務 ・製品・ソリューションの評価・技術検証 ・メーカ・販売代理と連携したパートナービジネス ※参考URL：https://symphonict.nesic.co.jp/security/ ■募集背景： サイバーセキュリティ市場は成長傾向であり、その市場成長に追随するサイバーセキュリティ事業の拡大が課題となっています。そのためには、セキュリティ人材のリソース確保・増強が急務であり、スキル、およびご経験をお待ちの方に参画いただき、今後の中核人材となっていただくべく経験者採用を募集しております。 ＼ ここが魅力！／ 当社は、多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、提案、設計～運用、保守までトータルソリューションを提供しております。そのため、最先端のセキュリティ製品、技術に触れることができるとともに、その他ネットワーク、クラウド、DXなどマルチスキル人材としてのスキルアップ、キャリア形成ができます。 ■キャリアパス： 入社後しばらくはＯＪＴ社員とともに、セキュリティＳＩ構築業務、もしくはプロジェクト管理業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 その後、セキュリティだけではなく、ネットワークやクラウドなどの複合案件、大型案件対応によるマルチスキル化を目指していただければと思います。将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区海岸３丁目-22-23　 MSCセンタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コミュニケーションサービス構築エンジニア（PBX設計構築経験者歓迎）◆在宅可×フルフレックス
      • NEW
      ～テレフォニー領域における提案・設計・構築業務をお任せ～ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： （１）テレフォニー領域の提案業務 ・クラウドサービス（ZoomPhoneなど）の見積対応・提案資料作成やプレゼンテーション対応 ・クラウドサービス導入ユーザに対する、運用改善や業務効率化に向けた追加提案 （２）クラウドサービスの設計・構築業務 ・クラウドサービス（ZoomPhoneなど）の設計（基本設計／詳細設計／移行設計／テスト計画）対応・構築対応 ■案件事例： ・製造業・自治体向けZoomPhone／TeamsPhoneの設計・構築業務（商流：直販） ・一般企業向けNEC製PBXの設計・構築業務（商流：直販） ※参考URL：https://www.nesic.co.jp/solution/it-Infrastructure-it-management/telephone-pbx/index.html ＼ここが魅力！／ 当部門では運用サポートまで携わっており、一連の業務を経験できる環境があるため、業務を通じて多様なスキルを習得できる環境が整っています。 また、事業部内にはセキュリティー、クラウド（M365）を担う専門部門も併設されており、テレフォニー領域にとどまらず、他領域のスキル取得など技術者としてのキャリアを広げたい方にとって、成長機会と挑戦の場が豊富にあることが当部門の大きな魅力です。 ■配属部門： 部門内では、NEC製PBXやクラウドPBXの提案から設計、構築を実施しており、同一部門内に運用サポートを行うグループも併設されています。 これにより、提案～構築～運用まで同一部門で経験することができ、技術者としての成長を支援する体制が充実しています。 ■キャリアパス： 入社後は、テレフォニー領域におけるエンジニアとして、専門性を高めながらプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただきます。 その後は運用サポートへのシフトや他部門への異動や、マネジメント職へのステップアップなど、幅広いキャリアパスを検討可能です。技術力を磨きながら、組織の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西EOSC（江坂オフィスサービスセンター） 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【初任地確定/大阪】リース営業◆官公庁・法人向け／IT投資支援／大手電機6社出資の安定基盤／在宅可
      • NEW
      【20～30代の若手活躍中／離職率２％未満／UIターン歓迎／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業のため将来性◎】 ■採用背景： 官公庁・自治体・大学・民間企業など幅広いお客様と取引し、安定成長を続けています。 ■職務概要： 官公庁・自治体または民間企業を担当し、IT機器やシステムのリース提案を行う営業ポジションです。既存顧客・紹介案件が中心で、顧客の投資計画や課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内法務・審査部門と連携しながら最適なリーススキームを企画・提案します。評価は成果とプロセスの双方で評価される環境です。 ■業務詳細： ・担当顧客（(例)民間営業の場合：80～100社のうち20～30社中心）の深耕営業 ・PC・サーバー・ネットワーク機器等のリース提案およびキャッシュフロー改善提案 ・与信判断に向けた情報収集・社内稟議作成、見積書・契約書の作成・調整業務 ・民間企業のシステム構成ヒアリング～提案書作成等ソリューション提案活動 ・訪問を中心として、オンライン・電話・メールを組み合わせた営業活動 ■組織構成： 関西の部署は20～40代の約20名で構成（男女比６：４、中途入社もあり） チームで情報共有し、OJTで丁寧にサポートし合う風通しの良い組織です。 ■本ポジションの魅力： 数千万円～数十億円規模のIT投資を担うため、社会へのインパクトの大きさとやりがいを実感できます。行動と成果を半々で評価する仕組みのため、訪問件数や提案プロセスなど日々の積み重ねもしっかり評価します。 ■キャリアパス： まずは担当顧客を持ち、リースやITの知識をOJTと勉強会で習得していただきます。将来的には管理職への昇格のほか、企画・審査・営業推進など本社部門へキャリアチェンジできる可能性もあります。 ■働きやすい環境： 直行直帰可能／残業18.1時間／有給14.6日／育休取得男女共に100%／年休124日 ■当社の魅力： 当社は大手電機メーカー6社出資による安定した基盤と、革新的で風通しの良い社風を併せ持つ会社です。 商品や提案の幅も広く、地方銀行出身者など、前職より自由度の高い提案や裁量ある働き方を求めて入社した中途社員が多数活躍中です。 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】リース営業（総合職)◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇
      • NEW
      ～業界未経験者歓迎。女性離職率2％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代～40代の社員11名～13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社JECCで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート】ITソリューション営業／ERPやAI等◆大手取引多数◆残業15H／定着率95％／研修充実
      ～週3リモート×残業月15H×未経験からIT営業へキャリアアップ可能～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細 ・顧客へのヒアリングおよび課題分析 ・最適なITソリューションの企画・提案 ・提案書・見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整 ・導入プロジェクトの推進、フォロー対応 ・市場や顧客ニーズの社内フィードバック 顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境 IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方 ・週3日在宅勤務可 ・残業月平均15時間程度 ・育休取得率100％、定着率95％ 創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力 単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～379,560円 ＜月給＞ 263,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給271,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアからIT営業へ】大手取引多数／残業15H／定着率95％／研修充実
      ～ITエンジニアからIT営業へキャリアチェンジ／週3リモート×残業月15H～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細 ・顧客へのヒアリングおよび課題分析 ・最適なITソリューションの企画・提案 ・提案書・見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整 ・導入プロジェクトの推進、フォロー対応 ・市場や顧客ニーズの社内フィードバック 顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方 ・週3日在宅勤務可 ・残業月平均15時間程度 ・育休取得率100％、定着率95％ 創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力 単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～379,560円 ＜月給＞ 263,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給263,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全89件
    • プラント設備（空調・電気）施工管理or設計／総合職／元請9割
      • 締切間近
      ～Pick up! のタブも要チェック ～ ━当社について━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━仕事内容例━ ★職種はエントリー時に選択可能です★ 【施工管理】 ■産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理 ・施工工程の打合せ（社内外の定例会議） ・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務 ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です 【設計】※東京・大阪勤務 ■産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計 ・顧客提案、見積り・提案書の作成 ・協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック ・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます ＜業務のポイント＞ ＊元請案件が9割を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、裁量をもって案件をコントロールできます。 ＊社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計ができる点も強み。 ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━キャリア形成支援━ 〇幅広い案件でエンジニアとしてキャリアアップできる 医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工程に精通した技術者”に成長できます。 業界・規模・金額さまざまな案件を通して、経験を深めていきましょう。 〇希望のキャリアを自分で選択可能 空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。 　　　　　　　 〇半期に1度の上長面談 目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。
      【担当業務と希望により配属先を決定】 設計：東京または大阪／施工管理：全国ご希望のエリアにて勤務可能です！ ━設計━ ■東京本社 東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー ■関西支店 大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル ━施工管理━ 原則、北海道～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります （平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ■北海道エリア ■東北エリア（青森県・宮城県・山形県・岩手県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西エリア（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県） ■中国エリア（広島県・岡山県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回 【資格保有者の場合】 ※一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・一級建築施工管理技士のいずれかを保有し、同業他社にて13年以上の経験を有する方 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：6.31カ月分（2026年度実績） ◆平均年収：880万円 ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！） 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。 中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。
    株式会社日立プラントサービスで募集中の求人をもっと見る

    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 設備管理／未経験歓迎／年休122日／賞与5.55カ月分
      • NEW
      ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】 当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。 入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、その後はジョブローテーションを通じて組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告・提案 ■小規模修繕や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。 ＼ココが魅力／ ★POINT.1「総合職としてキャリア形成」 設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。 ★POINT.2「ワークライフバランス」 年休122日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ★POINT.3「安定性と将来性」 ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。 ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ ▼本社研修（1カ月） 座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。 ▼現場OJT研修 配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。 ▼キャリアステップ 数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。 ▼継続的なスキルアップ支援 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。
      【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県】 東京23区・多摩地区および千葉・大宮・横浜地区　など ※入社後、約1カ月間は本社での研修。 ■本社／東京都文京区小石川4-22-2　小石川4丁目ビル ■アクセス／東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅より徒歩約5分 ※将来的に、東日本弊社拠点範囲内での転勤の可能性あり。 ※いずれも通勤時間や現場への適性を見た上で配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給26万2000円～30万7700円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55カ月分） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではありません
    • 【文京区／CADオペ歓迎】オフィスの内装設計◆残業20h／土日祝休／転勤なし／日本生命ビル管理
      • NEW
      ～AutoCADのご経験から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり／残業20h／年休123日／転勤無／中途社員多数活躍中！～ ■業務内容 オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。 設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。 同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。 ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。 <業務詳細> ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・図面・資料作成 ・ご提案 ・工事の調整 ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。 ■働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％ ・残業：平均20時間程度 ・転勤：無し ・離職率5％、勤続平均20.7年 自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。 また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ■サポート体制 工事部　100名 設計部　10名※中途入社社員多数 2～3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、 CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。 ■資格取得支援 資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！ 取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。 ◆会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大星ビル管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全73件
    • 【札幌で育成×仙台新規大型物件立上げ】設備管理オープニングメンバー／東急G・社宅制度あり
      ～大型新規物件の立上げに挑戦！／札幌で経験を積み、仙台の新設現場を担う設備管理職／複数事業展開でキャリアUPが叶う／不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業～ ■業務内容 当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。 ・オフィスビル、公共施設などにおける設備機器の運転・監視・操作業務 ・電気・空調・給排水設備などの巡回点検および保守管理 ・建物・施設全般の維持管理業務 ・設備トラブルや館内異常発生時の一次対応および復旧支援 ・協力会社による点検・改修工事の立会い、工程・安全管理 ・その他、所属部署における設備管理関連業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■配属について ＜入社～2年目（北海道札幌周辺勤務）＞ 北海道札幌周辺の主要管理物件にて、当社の管理オペレーションや標準手順を習得 ※北海道勤務中は社宅あり（賃料の9割会社負担） 上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。 ＜3年目以降（宮城県・仙台勤務）＞ 仙台市内に新しく立ち上がる大型物件での勤務 新規物件の管理体制立ち上げ、引き渡し前の各種検査立ち会い、 常駐管理オペレーションの構築 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置。必須研修、養成研修、部門別専門研修のほか、資格取得支援制度も整え、社員の成長をサポートしています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休・産休（男性取得率約90％）や保育所利用金の補助制度あり。グループ優待や出産・入学祝い金など福利厚生も充実しています。子育て支援企業「くるみん」、女性活躍推進企業最高位「えるぼし」、福利厚生推進企業「ハタラクエール2024」を取得しています。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけでなく、ビルや商業施設など多様な物件を管理。スキルアップに応じて、能力や適性に合わせた幅広いキャリア形成が可能です。 ◇東急Gで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理、公営住宅管理（PPP）、ビルマネジメント、ライフサポート事業など幅広く展開。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌の管理物件 住所：北海道：札幌周辺の管理物件に常駐 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル13F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層　650～726万円 リーダー層　518～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】マンション設備改修の企画・コンサル※東急G／施工管理経験を活かせる／在宅／土日休工率98％
      ～施工管理経験歓迎／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／年休123日／テレワーク・在宅勤務可／男性育休取得約90%～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの設備改修工事に関わる業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細1＞ マンション第一技術部 住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ショッピングタウンあいたい 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 ショッピングタウンあいたい6F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） ■年収例：　※いずれも想定残業25時間込み 管理職層　687～761万円 リーダー層　530～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東急コミュニティーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • Androidエンジニア◆技術を大事にする環境◆ほぼ最大手企業直請け◆残業17h/スタンダード上場
      ～プライムSIerとして技術力の強さと顧客との関係構築力に強み～ ◎長期での参画可／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能な環境です ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ◎一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織です ■業務内容： 大手総合電機メーカー案件などのプロジェクトをご担当いただきます。車載システム関連、AndroidTVの開発まで様々なプロジェクトが進行しており、これまでの経験領域にとらわれず、上流工程から一気通貫で幅広くご活躍いただける環境です。 ■プロジェクトの一例 ◇クライアント：大手総合電機メーカー ・Android IVI開発 アプリ層～下回り ・Android オーディオ関連機器設定アプリ開発 モバイル向けアプリ ◇クライアント：大手駐車場管理・運営企業 ・駐車場向け監視盤システム開発 ・駐車場向けQRリーダー開発 ・駐車場精算機開発/保守 など、経験や希望を考慮して決定します。各案件でパートナー企業のメンバーを含めたプロジェクトチームが構成されています。 ■魅力ポイント： 当社はシステム開発からシステムマネジメント事業に至るまで、幅広い事業領域を強みとし、1967年の創業以来、高い品質と技術力によって、お客様のビジネスイノベーションを支援してきました。 【取引先例】 ANA、日立国際電気、横河電機、こくみん共済coop、森永乳業、三井ホーム、フクダ電子、富国生命、日販テクシード、アズビル、パナソニックITS、KDDI、沖電気工業、NTTドコモなど ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内 配属勤務先 住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】制御・組込エンジニア◆技術を磨ける環境◆プライム案件／スタンダード上場◆残業17h
      ～プライムSIerとして圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み～ ◎長期での参画可／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能な環境です ◎数十年にわたり最大手エンドユーザーと直請け ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ◎一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織です ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ■担当プロジェクト例 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内 配属勤務先 住所：東京都内のプロジェクト先への勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌアイデイで募集中の求人をもっと見る

    ミクロ技研株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区日本橋兜町15-12兜町MOCビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／半導体業界／未経験歓迎／月給36万円～／年休127日
      • 締切間近
      ＼ここがPOINT！／ ◎飛び込み・テレアポなし ◎既存顧客の対応からスタート ◎独り立ちまでじっくり育成 ◎年休127日／残業月10時間程度 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ▽スケジュール調整・オンライン商談 まずはメール・電話などでお客さまのご要望を把握し、商談の日取りを決定。 当日は訪問orオンラインで、仕様書を基に詳しい聞き取りや認識合わせを行います。 ▽提案書作成 商談を基に、エンジニアと協力して製品の仕様を考案。形になったら改めて提案書や見積書を作成し、お客さまへご確認を依頼します。 ▽成約 → 製造 → 完成！ 正式契約後、装置製作を開始。お客さまはもちろん、自社工場とも密に連携し、製品づくりを進めていきます。 完成後は性能チェックも行い、問題が無ければ納入となります！ 　　　　　　　 ◎案件により、納品まで数カ月～2年ほどかかるケースも。長く付き合いのあるお客さまと2人3脚で、じっくり時間をかけて、新しいモノを生み出す。それが、当社の営業職です。 ◎日帰りを含めて週に1回程度の出張訪問があるため、アクティブに働くことができます。 ◎担当顧客により海外出張をお願いする場合があります。語学力をお持ちの方はスキルを活かすことも可能です。 育成について ━━━━━━━━━━ 入社後は、業界知識や専門知識からじっくりレクチャー。先輩社員によるフォロー体制に加え、定期的な社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して成長できます。 お客さまへのご提案同様、長く時間をかけて育成するので、ご安心ください。
      【転勤なし／本社勤務】 ◎試用期間終了後、週1回程度在宅勤務可 ■本社 東京都中央区日本橋兜町15-12 兜町MOCビル ≪ アクセス ≫ ・各線「日本橋駅」より徒歩5分 ・各線「茅場町駅」より徒歩5分 ・JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＼職場の雰囲気について／ オフィスはフリーアドレス（固定席を持たず、空いている席を自由に選べるワークスタイル）となっており、営業事務の女性メンバーと関わる機会も多いです。年齢問わず、誰とでも話しやすい雰囲気です。
      月給36万6000円～ ※経験･スキルを考慮して決定します ※上記金額に一律支給の都市手当（2万円）含む ※上記金額に営業手当（みなし残業代）として月30時間分・6万9500円～含む、超過分は別途支給 ＼がんばりは正当に評価します！／ ◎キャリアステップ 入社後3年間程度は、先輩社員に同行しながら顧客訪問を重ね、装置の知識や提案の進め方を学びます。 扱うのは“数千万円～数億円”規模の装置のため、未経験の1年目からいきなり主担当を任せることはなく、着実に経験を積める環境です。 ◎身につく知識 顧客からの要望を社内に持ち帰り、技術部門や工場製造部門と協議していくため、モノづくりに関する幅広い知識が自然と身につきます。 ※技術的な打合せには設計部門が同席するのでご安心下さい。 ◎評価制度 「何ができれば昇格できるのか」を明確にした評価基準を設け、判定方法も“見える化”しています。また、人事評価時にはフィードバック面談を徹底。 自分の評価結果を上司から直接聞けるため、次に目指すレベルや、伸ばすべきスキルが明確になります。
    ミクロ技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人日本品質保証機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    ＜本部＞ 東京都千代田区神田須田町1-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ロボット安全技術者／未経験歓迎／年休120日以上／在宅勤務可
      安全規格に基づいて、サービスロボット開発の各フェーズにおける技術支援やそこに搭載される安全システムの機能安全対応を支援する業務です。 ※一人の担当者が2～4件のプロジェクトを担当します。 ◆導入セミナー サービスロボットの使用環境やユースケースに基づいて、適用規格を選定し、要求事項を解説いたします。 ◆コンセプト策定 サービスロボットのユースケースや動作原理を踏まえ、リスクアセスメント支援を行います。 ◆設計・開発 設計文書と安全規格のギャップ分析や機能安全対応の支援を行います。 ◆試験 試験内容の検討や試験所のアレンジ等の試験実施支援を行います。 【Point】 ★様々な場面での活用が期待されるサービスロボットや、今後、ヒューマノイドロボットなども含め、最先端のロボットに関する安全の知識を深めて行くことができます。 ★世の中に出る前の製品を検査するため、ものづくりの上流から下流までトータルで携われます！ ★裁量のあるお仕事のため、週2回の在宅ワークをしながらなどある程度自分でコントロールが可能です！ 【入構後は…】 外部の研修を受けていただくほか、社内ではOJTでレクチャー。評価者の教育も受けられるようになっており、充実した教育制度のもとで知識を高めていくことができます。
      【週2回の在宅勤務OK】 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F ＜交通アクセス＞ ■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」（電気街口）より徒歩4分 ■JR中央線、総武線「御茶ノ水駅」（聖橋口）より徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A3出口）より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」（6番出口）より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」（A3出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～42万円　(残業代・各種手当別) ※経験、スキルなどを考慮し、当機構規定により決定
    一般財団法人日本品質保証機構で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【瑞穂・バス有・車通勤可】ソフトウェア保守・整備・改修スタッフ/年休125日/中途3年定着率96％
      ～引っ越し費用負担！東京で働きたい方歓迎／年休125日／中途3年定着率96％／マイカー通勤可/専用バス有（箱根ヶ崎駅、羽村駅、上北台駅、久米川駅、所沢駅、西所沢駅）～ ■業務内容 ・ＩＨＩ瑞穂工場の航空機用エンジン等の地上運転試験設備における計測制御ソフトウェアの保守・整備・改修業務を担当いただきます。 ・当社が納入した計測制御ソフトウェアの保守・整備を行いつつ、必要に応じて修正・改修を行う業務です。 ・当社の瑞穂事業所の現地整備対応スタッフとして、大型試験設備を目の前にしながら、計測制御ソフトウェアの維持管理を行い、運用保守やソフト修正・改修等にも携わることができるポジションです。 ・ソフトウェアの保守・整備・改修のみだけでなく、開発・更新等にも参画し、更新作業を実施して頂く業務等もご担当いただく予定です。 ■配属部署 第二技術部全体：52名、ソフトウェアグループ：16名です。（グループ内で瑞穂勤務者が1名） ■就業環境 ・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・整備日程の状況により、休日出勤となることがありますが、代わりに平日に休暇を取得頂きます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、一緒に業務に関わることで時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 ・航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 瑞穂事業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 IHI瑞穂工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 所沢 住所：埼玉県所沢市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IHIグループ】電気設計（課長クラス）/年休130日/土日祝休/中途3年定着率96％
      ～航空機用エンジンの計測制御（計装）/管理職候補ポジション／男性育休取得実績有／中途3年定着率96％！年間休日130日／キャリアとワークライフバランスの両得が叶うポジション～ ■業務内容 課員をとりまとめいただきながら、設計業務の全体のプロジェクト管理も務めていただくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御装置の設計業務 ・電気計装システムのハードウェア設計業務 ※電気計装設計業務において、設備の各機器の計測、制御の他に航空機用エンジンとの電気的な接続及びソフトウェアとの通信も考慮した設計を行います。 ・お客様との仕様調整から、設計、調達、現地施工及び試験までの総合的な業務 ※機械設計部門やソフトウェア設計部門、製作／施工業者との間に立ち調整を行うなど、多くのステークホルダーと関わり仕事を進めていきます。 ※入社後業務に慣れてきましたら、月2～3回程度　数日～一週間程度の出張が発生いたします。大型の案件の場合は、1か月～2か月の出張のこともあります。出張では食事代がでるので、全国の美味しいご当地グルメが食べれます。日帰りの場合も対象となります。 ■配属部署 第二技術部全体：53名、電気・計装グループ：20名 ■就業環境 ・男性の育休取得率も高く、平均勤続年数12.4年（2026年4月時点）長期就業できる環境が整っております。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 機電系総合職／国内唯一のエネルギー事業／青森／引越代全額補助
      • NEW
      ◎スキルや適性、希望に応じていずれかのポジションに配属します。または他の技術系ポジションも用意しております。 ■業務内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣ 【設備保全／機械保全部】 ○機械または電気設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整 ○プラント（生産設備）の設備保全 ○設備の補修 ○管理業務（デスクワーク） ＜定期点検の流れ＞ （1）保全計画の立案 （2）点検の実施 （3）点検結果の分析 （4）保全有効性の評価、見直し 【設備設計／電気保全部】 ○施設に関わるプロセス、機器、配管、電気の新設・増設設計 ○許認可対応 【施工管理／計装保全部】 ○新設・増設工事の予算管理・工程管理 ＜工事について＞ ・建物工事 ・設備・電気工事（機器、配管、電気）など ※使用済み燃料などに近づくような業務はなし ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれており、当社社員でも入ることはできません ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを中心に、先輩から業務について学んでいただきます。 また、当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識は、eラーニングで学べますので安心です！ ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備しています
      【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 ＜再処理事業所／本社＞ 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼U・Iターン支援あり！／ ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引っ越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します 【青森・六ヶ所での暮らし方について】 寮には食堂や大浴場、ランドリー、サウナ、フィットネスルーム、娯楽室なども完備。共有のスペースとは別に、キッチンやバス・トイレがついた個室に居住できるため、プライベート空間はしっかり確保できます。 ★車で1時間程で八戸市、青森市、三沢市にも行けるので、お休みの日は市街地に出て楽しむ方も多数！ ★会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設あり ★無料送迎バスを利用可能！雪道や運転に慣れていなくても、問題なし！ ★室内の寒さ対策は万全！社員寮も暖かく、定期的に雪道運転講座を実施！ ※当社HPにより詳しい写真と住環境の情報を掲載しておりますので、ぜひご確認ください！
      ■大学院卒 月給：30万6,600円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：26万4,700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：25万3,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：25万3,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：22万8,100円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は1時間単位で切り上げて支給します。 ★キャリアパスについて 半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。
    • エネルギーの未来を支える核物質管理室／未経験歓迎／寮社宅あり
      • NEW
      スキルやご希望に応じて、以下2つのいずれか業務を担当いただきます。 ◆業務概要 --------------- （1）核セキュリティ：原子力施設内で取り扱う核物質の盗取、また施設への妨害破壊行為を防ぐ仕事です。 （2）保障措置：国際社会に対し、核物質が平和目的で使用されていることを証明する仕事です。 ◆具体的には… --------------- （1）核セキュリティ ・核セキュリティ管理業務全般 ・運用ルールの制定・運用、内部統制 ・法令遵守（コンプライアンス活動）および核セキュリティ文化の推進 ・現場の警備業務の統括、防護設備の点検および管理、社員教育・訓練 （2）保障措置対応業務 ・保障措置対応に係る管理業務全般 ・核物質管理部署での運用管理やルールの制定、資料作成、検査対応など ・IAEAや原子力規制庁などの規制機関への対応（査察対応、協議等を含む） ・IAEAや原子力規制庁への情報提供 ・核物質の受払や収支を適正に記録し報告する計量管理 ・非破壊測定装置（放射線測定）の点検および補修 ※IAEA…国際原子力機関 ＼POINT／ ◎英語力を活かして、IAEAや原子力規制庁への対応も行います。 ◎工学、化学、物理学などの理系スキルが活かせます。 ◆応募を検討しているあなたへ --------------------------------- 未経験の方でも、先輩や上司のサポートを受けながら確実に成長できる環境を整えています。 各種研修制度も充実しているので、安心してご応募ください。 青森県六ケ所村で、世界レベルの技術を誇る国家規模のエネルギープロジェクトを共に支えましょう。
      【青森へのUIターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 本社／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎当社専用の送迎バスで通勤できます。「雪道の車通勤が不安」という方も安心です！ ◎近隣にはバーベキューなどのアウトドアも楽しむことができるゆったりとした広場がたくさん♪緑豊かな環境で、自然に囲まれた生活ができると好評です。 【青森以外にお住いの方もご安心ください！】 以下のようなU・Iターン支援制度を整えています。お気軽にご相談ください。 ◎社宅・寮完備／月2万円以下で入居可能 ◎引越しに伴う費用全額補助 ◎Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は当社規定により面接交通費を負担します。
      ■大学院卒 月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。
    日本原燃株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 海外法人営業／未経験歓迎／年休122日・土日祝休／海外出張有
      ☆POINT☆ ・創業50年。多くの特許技術を持つ安定企業 ・仕事を通じて英語スキルを磨ける ・海外出張もあり、提案力や課題解決力が身につく ・年休120日、土日祝休みで働きやすさも◎ ・定着率95％、人間関係の良さとサポート体制が魅力 【仕事内容】 海外の代理店やお客様と連携し、製造現場の課題を解決するための提案を行います。 世界各地に販売代理店があるため、代理店との関係構築や既存顧客への提案が中心です。 ■海外代理店との打ち合わせ（メール・Web会議中心） ■見積書などの書類作成 ■製品に関する問い合わせ対応 ■市場動向や顧客ニーズの収集 ■商品企画への提案 ■海外展示会のサポート ■海外出張（年数回）　など ＝＝製品について＝＝ エレクトロニクス産業向けに、測定・分析・撹拌・脱泡など幅広い工程を支える計測機器を展開。 粘度計、比重計、撹拌機、脱泡機、風速計、振動計など多様な製品を扱っています。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 自社製品の特長や強みを理解します。先輩とのOJTにて、海外代理店とのやり取りや提案方法を習得し、 海外取引に必要な基礎スキルを確認します。 ▼2カ月目 製品理解を深めながら、製品の設置やサポート業務にも携わり、実践的なスキルを身につけます。 ※製造工程の理解をより深めるため、工場研修は製品知識を十分に習得した後に実施します ▼3カ月～1年後 経験やスキルに応じて独り立ち。 海外代理店との商談や海外出張、展示会対応なども徐々にお任せします。 ◎入社後は全員ISO関連の研修を受講 ◎展示会や新製品発売時には勉強会も開催。開発担当者から専門知識を学べます ＝＝英語を活かしてグローバルに活躍＝＝ 海外代理店と連携しながらエンドユーザーを訪問し、現地の困りごとをヒアリング。 課題解決に向けた提案を行うため、単なるモノ売りではなく、提案力や課題解決力を磨けます。 仕事を通じて英語スキルを磨きTOEIC（R）900点を突破したメンバーも！
      【渋谷区勤務／駅徒歩5分／転勤なし／海外出張の機会あり】 ■営業分室：東京都渋谷区本町4-12-7 ＜アクセス＞ 都営大江戸線／西新宿五丁目駅より徒歩5分 京王電鉄京王線／初台駅より徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＝＝海外出張のチャンスも＝＝ 中国・韓国、タイ・ベトナム、ヨーロッパ、アメリカなど、世界各地への出張機会があります。 各地の代理店やお客さま先を訪問するため、グローバルな環境で経験を積めます。
      月給25万円～38万円+各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定いたします
    株式会社マルコムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムコーディネイト【SYSCO】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／リモート中心／研修充実
      • NEW
      システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。 技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。 【業務内容】 要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能 会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！
      東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです） 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各線「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
      【想定年収420～710万円】 月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
    株式会社システムコーディネイト【SYSCO】で募集中の求人をもっと見る

    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 商品企画開発◆未経験者歓迎／商品開発にキャリアチェンジ！／商品開発～リリースまで幅広い経験
      【フレキシブルな働き方で裁量◎／世界最大級の金融サービス機関G／世界最高の保険会社第1位】 ■業務概要 生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます。 ・普通保険約款、事業方法書の作成および管理 ・当局認可折衝 ・生命保険商品の企画および開発 ・商品開発における社内プロジェクト管理 ■入社後にお任せする業務 主に当局との商品認可折衝をご担当頂きますが、商品認可折衝のご経験がなくとも応募可能です！また、当局折衝経験があり商品開発に携わりたい方も企画開発側の業務をお任せすることも可能です。 ■魅力 ・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。 ・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。 ・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。 ■組織について 営業社員によるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。 ■当社の魅力 本ポジションは内勤採用で当社は営業イメージを強くもたれますが内勤社員は人事制度が異なりプライベートと仕事を両立する働き方と年功序列のないフラットな社風で離職率3%と高い定着率を誇ります。 リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなくオフィスはフリーアドレス 中途8割、異業界割合6割で一般社員から代表まで「さん」付で呼びあうフラットな文化です。 住宅手当：東京5万円※支給条件有 男女関係なく育休取得を推奨する文化で、育休後の職場復帰奨励金10万円支給の制度もあります。 当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事未経験歓迎】人事オープンポジション（営業社員向け人事制度/報酬制度）◆フレックス・リモート可
      【人事未経験歓迎／経営に近い人事企画ポジション／プロジェクト推進経験を活かせる／週3日在宅・フレックス勤務】 本ポジションは営業社員の人事制度・報酬制度の企画運営を担うポジションです。単なる事務業務ではなく、経営層や関係部署と連携しながら、制度企画・データ分析・業務改善・プロジェクト推進を通じて組織運営を支えていただきます。中途入社比率8割、異業界出身者も多数活躍しており、入社後はOJTで人事知識を習得できる環境です。 ■業務内容 ※ご経験・適性に応じて以下いずれかのチームへ配属します。 【営業報酬チーム】 ・報酬制度の企画立案、運営改善 ・役員報告を含む社内承認対応 ・データ分析、会議資料作成 ・月次支払管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 【営業人事チーム】 ・営業社員向け人事制度の企画・改善 ・ライフプランナー制度、エージェンシー制度の発展に向けた企画推進 ・入社、退職、異動、再雇用関連業務 ・資格制度や各種施策の企画立案 ・労務、人事、就労に関するサポート業務 ■本ポジションの魅力 ・経営層との距離が近く、会社の成長を支える人事制度・報酬制度の企画に携われる ・制度運営だけでなく、データ分析や業務改善など企画性の高い業務を担当できる ・部門横断プロジェクトへの参画を通じて、調整力・企画力・推進力を磨ける ・人事未経験から人事企画領域へキャリアを広げられる環境 ・フレックス・リモートワークを活用しながら、裁量を持って働くことが可能 ■働く環境 ・中途8割、異業界割合6割で年功序列のないフラットな社風、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で離職率3%の高い定着率 ・男女関係なく育休取得を推奨する文化：育休後の職場復帰奨励金10万円支給制度あり ・本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなし、本人の望まない部門異動なし ・住宅補助や退職金制度など福利厚生も充実 住宅手当東京5万円※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プルデンシャル生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全57件
    • 【品川／リモート可】未経験歓迎◆システムエンジニア／リスク管理業務◆大規模金融システム＜F1-51＞
      • NEW
      【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務概要： 金融システムにおけるリスク管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇リスク管理業務 ・金融系の審査／監査 ・セキュリティ維持 ・BCP訓練 ・文書管理などの各準備および実施対応 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（テレワーク月40%程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％ ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～399,030円 ＜月給＞ 276,600円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】金融系システムの運用管理・運用設計／上流に挑戦ｘ社会貢献性◎／NTTデータG＜F2-37＞
      • NEW
      【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務概要： 次期チームリーダーとして各種業務および各運用チームの組織・業務の実施責任を担っていただきます。 技術力や適性を見ながら、上流から下流までの各担当への配置を想定しています。 （例） ・サービスオーダー管理 ・システム運用管理 ・システム統制 ・運用設計 ・設備管理 ■ポジションの魅力： 社会的重要インフラでシステムの運用保守業務、サービス管理業務を通じ、社会貢献性を実感できます。 また、ITSMスキルの習得・業務知識を得ることから運用上流工程（運用設計業務など）へのチャレンジなどもステップアップが可能です。 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（月10％程度（基本オンサイト）） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪駅、梅田駅、福島駅付近 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～399,030円 ＜月給＞ 276,600円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セイワ

    半導体 （商社）
    東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部） その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休
      スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。 【業務の流れ】 お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング 必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す 国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整 候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー 決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。 【扱う商材】 ・半導体 ・電子部品 ・センサー ・コネクタ ・液晶モジュール など ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。 【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。
      【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし （キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部 東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル ＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社 奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞ 近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収25万1,000円 （月給22万円＋諸手当／25歳・独身） 月収31万5,000円 （月給28万円＋諸手当／30歳・既婚） 月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！
    株式会社セイワで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】医薬品薬事◆法規対応、医療機器品質管理／歯科用医療機器で国内シェア1位／年間休日127日
      ～歯科医療機器分野で国内トップシェア／安定社風で働きやすい環境です。年間休日127日・離職率3％と就業環境◎／【痛くない虫歯治療】【ITと歯科治療】を結び付けるなど技術革新による新たな治療法を提案～ ■業務内容： ・歯科用医療機器の分野で日本一のシェアを誇る当社にて、【新医療機器薬事申請業務及び、医療機器QMS関連業務】をお任せします。 ■業務詳細： 当社製品の薬事登録業務（新製品や型変更など）、海外輸出に関する海外薬事申請の一部補助、並びに医療機器QMSの社内運用の実行管理、規制当局・認証期間との業務調整など ■組織構成： 品質技術部技術管理課は5名が在籍しています。 ■同社の魅力： 埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ取得、経済産業省の健康経営優良方針ネクストブライト1000の認定など、働き方が整っております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、平均伸び率は約3.0%／年、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（7、12、3月） ※家族手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産技術◆歯科用医療機器で国内シェア1位／自動化推進／転勤なし／年間休日127／離職率3％
      • 締切間近
      ～転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～ ■業務内容： ・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。 ・設備導入をメインに企画～工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。 ・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モリタ東京製作所で募集中の求人をもっと見る

    総和工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市緑区東浦和5-18-26
    • 設立 1977年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎県佐世保市】粉体塗装技能者／九州屈指の最新設備・リーダー候補／年休120日・定着率99％超
      【九州有数の最新鋭設備を駆使し、自社製品の品質を担う塗装技能者／技術者のキャリアを着実に高められる環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要 当社製品（ヘルスケア・暖房機器など）の製造工程において、金属部品の粉体塗装を中心とした塗装業務全般を担当していただきます。九州でも数社のみが保有する最先端の塗装設備を活用し、高品質なモノづくりを現場の主軸として支えていただきます。経験を活かしつつ即戦力として活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・金属部品の粉体塗装（吹付作業や塗装工程管理） ・製品仕様に応じた塗装方法や塗料の選定、設備設定 ・塗装品質の維持・向上、工程改善の提案・実行 ・製造現場との連携による不具合対応や品質トラブルの解決 ・現場スタッフへの技術指導、後進育成 ・生産効率向上を目的とした業務フローの最適化や新技術の導入提案 ■扱うサービス 当社は暖房機器・ヘルスケア関連製品・園芸用機械など多様な自社製品を展開しており、一貫生産体制の中で塗装の重要な役割を担います。 ■組織構成 長崎工場には幅広い年齢層の職人・技術者が在籍。チームワークを重視し、ベテランから若手まで互いに技術を高め合う風土です。 ■業務の魅力 自社開発製品の品質に直接貢献できるやりがいと、改善提案が即採用される風通しの良い環境が特徴。成果や工夫は給与や賞与に反映されます。 ■教育体制 現場OJTやベテラン社員による技術伝承を重視し、未経験分野でも丁寧な指導で成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均18時間程度。150円食堂や家族手当など福利厚生も充実しています。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 現場の即戦力としてご活躍いただいた後は、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、塗装部門の中核人材としてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 自社製品のトップクラスメーカーとして安定した経営基盤を持ち、技術者が長く安心して働ける定着率99％超の環境を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-59 勤務地最寄駅：松浦西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給200,000円～350,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回、昇給年1回、経験・スキル・前職給与を考慮し優遇。モデル年収例あり（例：入社4年目係長350万円、入社16年目技師510万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県佐世保市】塗装技能者／未経験歓迎◆粉体塗装・自社製品製造／年休120日・最新設備完備
      【自社製品を支える塗装技能者／未経験から一生モノの技術習得／最新設備・安定経営・働きやすい環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要 当社長崎工場にて、酸素カプセルや暖房機、急速充電器部品などの自社製品の塗装工程を担当していただきます。九州でも数少ない最先端の設備環境のもと、製品のクオリティを左右する重要な役割を担います。未経験の方も丁寧な教育体制のもと、じっくりと技能を習得できます。 ■業務詳細 金属部品の粉体塗装（吹付・関連作業）を中心に、製品ごとに最適な塗装工程を行っていただきます。開発から板金、塗装、組立まで一貫して手掛ける当社の強みを活かし、完成品が病院やスポーツ施設などで活用される実感を得られるお仕事です。作業場では安全管理や品質チェックも行い、常に高い水準での製品づくりに貢献していただきます。 ■扱うサービス 主に自社開発の酸素カプセル、暖房機器、急速充電器部品等の塗装工程を担当します。 ■組織構成 幅広い年齢層の社員が在籍し、ベテラン技術者が多く在籍。協力し合いながら技術を磨ける職場環境です。 ■業務の魅力 未経験からでも始めやすく、熟練の先輩が1から丁寧に指導。改善提案なども積極的に評価され、やりがいを持って成長できます。 ■教育体制 「教えることは共同作業」という文化が根付き、孤立せず安心して学べます。成果や技術習得に応じた昇給制度や将来のリーダー候補へのキャリアも開かれています。 ■就業環境 冷暖房完備の食堂や更衣室、1食150円の社員食堂など福利厚生も充実。完全週休2日制で年休120日、働きやすさが自慢です。 ■想定されるキャリアパス 技能習得後は現場リーダーやラインマネージャーなどへの昇格も可能。長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 企画から製造・販売まで一貫対応する高い技術力と安定経営が強み。九州屈指の最新設備のもと、長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-59 勤務地最寄駅：松浦西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給170,000円～240,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。モデル年収例あり（入社2年目メンバー270万円、入社4年目係長350万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    総和工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハンズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 制御設計エンジニア／残業月4H ／年120休／定着率100％
      • NEW
      国内の環境プラントで使用される監視・制御システムの設計・構築をお任せします。 見積対応から仕様検討・設計・試運転・導入まで、受注から完成までの全工程に一貫して携われるのが醍醐味です。 【社内業務】 ■PLC設計（セットアップ・ラダー作成・ネットワーク設定） ■SCADA設計（グラフィック画面作成・スクリプト作成・ネットワーク設定） ■仕様書・検査要領書などの書類作成 ■検査作業・電気配線作業 【現地業務】（全国への出張あり／2カ月に1回程度） ■現地調整要領書の作成 ■現地調整・試運転・不具合対応 【仕事の流れ】 ▼見積対応 ▼仕様検討・仕様書作成 ▼システム設計・構築 ▼検査の要領書作成・社内検査 ▼現地試運転・導入対応 ▼報告書・操作マニュアル作成 ＝＝現地トラブルを回避する仕組みを徹底！＝＝ 当社が大切にしているのが、現地に行く前の社内検査です。検査要領書を作成しエラーを徹底的に潰してから現地に臨みます。社内検査で要領書まで作成している会社は多くありません。だからこそ現地でのトラブルがほとんどなく、安心して業務を進められる環境です。 【案件について】 ★大規模案件：1年～2年程度 ★通常案件：1カ月程度 ★改造・小規模案件：数週間程度 ★出張：2日～3日程度の宿泊が中心 ～入社後の流れ～ ◆入社後はまず社内研修で当社のシステムや開発環境を把握していただきます。 ◆これまでの経験は即戦力として活かせますが、当社独自の検査プロセスや開発スタイルについては、いきなり一人で任せることはありません。 ◆まずは先輩社員のサポートとして案件に入り、当社のやり方を身につけながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆案件数が増加中のため、経験者の方には早期に活躍いただける環境が整っています。
      【本社】埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※全国への出張あり（頻度：2カ月に1回程度　期間：1泊2泊程度） ※受動喫煙対策実施
      月給30万円～（※全額基本給） ※年齢・経験等を考慮します ※残業代は別途全額支給
    株式会社ハンズで募集中の求人をもっと見る

    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全23件
    • 未経験！製造スタッフ・設備保全／賞与約6カ月・年休125日
      • NEW
      半導体やディスプレイ製造に欠かせない「感光材」の製造業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・原材料の準備、投入 ・装置の運転、監視、機械の操作 ・工程管理、製品の品質管理、完成品の検査・梱包 ・工場設備の点検・メンテナンス、設備保全対応 ・SAPを用いた発注・在庫管理など ★ライン作業の一部だけでなく、原料投入から出荷まで一貫して携わる、チームで協力する仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修（2日間） 人事部にて会社概要や安全教育、コンプライアンスを学習。 ▼工場研修（約1カ月） 設備の保全、工具の扱い方、化学基礎を座学と実習で習得。 ▼OJT研修（約7カ月～12カ月） 現場ではメンターが伴走。5～10人の班に分かれ、工具の名前から丁寧に教えます。 未経験からでも1年弱で独り立ちできる環境です。 （※）出典：野村証券株式会社「Global Markets Research」より
      <千葉工場>千葉県香取郡東庄町宮野台1-51 ★マイカー通勤可（無料駐車場完備）／原則転勤なし ＼遠方からの転居も全力で支援します！／ 引越し費用、礼金、仲介手数料は会社が負担！さらに10万円以上の支度金や住宅手当（世帯主：月1万3600円）も支給。 家賃相場も1LDKで3万円台～と安く、しっかり貯金できる環境です。 ※鹿島／神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし 【交通手段】 車通勤を推奨 ※U・Iターン歓迎
      月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回（2024年度実績：5.4カ月～6.0カ月分） ※上記はあくまで最低額です。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は全額支給します。
    東洋合成工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 上下水道の設計／未経験歓迎／土日祝休み／実働7時間／賞与3回
      県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理 ＝＝＝＝＝ 　Point ＝＝＝＝＝ ◇オフィスワーク8割！◇ 現場・役所などの外回り2割です。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。 工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ◇スキルを上げて、給与もアップ◇ 業務管理者に必要な技術士やRCCMなど資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき毎月最大10万円迄支給しますので、さらなる収入UPにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ ■STEP1 社内制度や業務の流れを学びながらOJTで基礎知識を習得。 ■STEP2 理解度に応じて担当業務をお任せ。 先輩のサポートのもと経験を積みます。 ■STEP3 入社1年後を目安に現場調査やお客様との打ち合わせにも挑戦。 専門技術を身につけ、一人立ちを目指します。 研修や講習会などの受講を通してスキルや知識を磨く機会も多数◎ ★資格取得を全力サポート★ ◎技術士 ◎土木施工管理技士 といった国家資格の取得を会社として積極的にバックアップしています。 ★資格取得後は毎月の資格手当を支給 ★登録手数料・免状交付手数料は会社が全額負担 ★資格の維持・更新に必要な講習費用などの一部補助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　穏やかで相談しやすい社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さから長く働く社員が多い職場です。 子育て中に入社した社員もおり、困った時はみんなで助け合う風土があります。 分からないことも丁寧に教えてもらえるため、チームで協力しながら進める文化の中で未経験からでも挑戦しやすい環境です。
      【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】 千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。 ◆本社 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 最寄り駅：県庁前駅 ◆支店 茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ 最寄り駅：水戸駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし
      月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※月給には住宅手当（2万円）を含みます。 ※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円 が加算されます。
    株式会社環境技研コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社滝田電気商会

    住宅設備・建材
    山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／月給30万円～／年休126日／各種手当充実
      • NEW
      電気工事士として、公共施設や住宅における各種施工をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・配電盤や電気設備の設置 ・屋内外の配線、結線 ・コンセントや照明器具の取り付け　など また、CADを扱える方には、電気配線のCAD設計もお任せします。 ――――――― 【電気工事施工管理としての活躍も！】 これまでのご経験や資格に応じて、工程管理・安全管理・品質管理などの電気工事施工管理をお任せします。 ★電気工事士からスタートし、施工管理の道に進むこともできる環境です。 ――――――― 【案件について】 ◎現場の約8割が韮崎市内もしくは近隣エリア ◎官公庁の案件が約7割で現場数が安定 ◎1つの現場あたり、完成までは3カ月～半年ほど 案件は、公共施設から一般住宅までさまざまです。 新設工事だけでなく、建物や街路灯の蛍光灯をLEDに取り換える業務や、変電設備・電気周り全般の保守点検・修理なども行います。 夏には花火大会やお祭りにおける電気設備の施工を担当することもあります。地域の暮らしや行事を支えている実感が持てるのも特長の一つです。 創業から87年経っており、多くの実績を生んできた当社はありがたいことに、現在もさまざまな依頼があり、業務量は年間を通して安定しています。 今回の募集も今後の業務拡大を目指しての増員募集です。 現在、工事スタッフは男性のみ在籍しておりますが、もちろん女性も大歓迎です！ ※ポジティブ・アクションに基づく募集 ――――――― 【仕事のPOINT！】 ★インセンティブ支給あり 大規模案件に携わっていただいた後には、数万円程度のインセンティブを支給することも多々あります。 ★資格取得を支援 業務において必要な資格に関しては、会社が全面的に取得支援を行います。 資格手当も支給していますので、技術を磨きながら収入アップも目指せますよ。 ★裁量大きく活躍 仕事に慣れてきたら、一人で最初から最後まで現場を担当することもあります。 専門スキルを活かし、自分のチカラで仕事をしている実感を持てることが、当社の魅力です。
      ★山梨県韮崎市【マイカー通勤OK／転勤ナシ／U・Iターン支援あり】 本社／山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1 ★現場は近隣エリアです。
      ■月給30万円～55万円 ※実力・経験を考慮の上、決定します。
    株式会社滝田電気商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,689名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全24件
    • 【横浜駅】社内SE(基幹系) ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業10～20h
      【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部　IT推進部　システム統合課にて基幹システム全般のサポートおよび改善対応に従事頂きます。 【具体的には】 ・基幹システム(SAP)に関するユーザからの問い合わせサポート(海外拠点含む) ・基幹システム以外の周辺システムに関する維持／管理 ・標準化に向けた各機能の海外拠点展開 ・マスタ系の維持管理 ・RPAプログラム作成 ・BIシステムの維持管理 ※経験の有無は問いません 【業務の面白み】 ・国内外の拠点に対し、基幹システム利用部門(者)の業務改善に貢献できる ・SAPが学べる 【入社後に期待や可能性のあるキャリア】 担当→チームリーダー⇒担当課長⇒課長⇒部長 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 IT推進部 システム統合課は、ERPシステムを円滑に運用し、操業の効率化や収益に貢献するため、標準化や進化を推進・実行する事が部門ミッションで、6名在籍(男女比5:1、平均年齢46歳)しています。 ■働き方： 管理職で年収1000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績が複数あり、評価制度も定性定量両面で実績を評価します。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業で、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇り、24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業で、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～408,300円 ＜月給＞ 287,700円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H／月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏及び年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】経理(管理職) ／グローバル企画本部経理部　※世界トップクラス製品有
      【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職(想定役職：主査［管理職］)として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題／改善点の経営層への報告　等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計／税務／資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上／改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)。APA年次報告書作成等 ・経理スタッフの育成／マネジメント( 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長、あるいは事業に対する理解次第で海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、10名在籍(男女比8:2)、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,147万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：604,000円～664,000円 ＜月給＞ 604,000円～664,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※26年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイレックスアクトで募集中の求人をもっと見る

    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全61件
    • 【横浜】法務（契約書作成・輸出許可の申請など）◇プライム上場/世界シェアトップ級／在宅勤務可
      【売上・利益前年比増！幅広い事業展開と世界シェアトップ製品を持つ優良企業／残業月10～20h程/離職率5%以下／社宅制度など福利厚生も充実】 ■業務内容： ご入社後は当社の法務部にてご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・当社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務 ・輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援 ・申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝 ・情報収集（安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等） ・社内手続きの監査 ・グループ会社の輸出管理体制整備の支援 ■組織構成と就業環境： 配属の法務部は16名にて構成されています。月平均残業10～20時間程、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。また、入社後1年程度経過後、テレワークも活用ができ週2回ほど活用が可能です。また、借り上げ社宅制度（家族寮、独身寮）、育児休業からの職場復帰率100％、有給取得率99％、退職金制度有等長期就業がしやすい環境です。 ■当社の特徴と魅力： 当社はプライム上場・世界シェアトップクラスのばねメーカーです。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。当社は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】施設管理（インフラ導入・建設プロジェクト推進）※国内外の幅広い施設管理に携わる◇プライム上場
      【世界トップシェアを誇る独立メーカー／東証プライム上場の安定基盤／離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容 ・横浜事業所内の施設、インフラの導入支援 ・各拠点建設支援（国内・海外・関連会社含む） ・建築の基本設計、業者選定、設計監修、工事監修等の支援（仕様検討、仕様書作成、設計検討、図面作成、工事工程管理など） ・行政申請支援 ※面接内にてご経験を伺い、担当業務をすり合わせさせていただきます。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・育児休業からの職場復帰率100％／有給取得率99％／フレックス制度あり ※社宅制度等の福利厚生も充実しており、働き方良く長期就業が可能な環境です。 ■当社の特徴と魅力 ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界・国内でトップクラスの約50％のシェアを獲得しています。 ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、 創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（当社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、 半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本発条株式会社で募集中の求人をもっと見る

    理研アルマイト工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 塗装技術士／賞与4ヶ月分／月給32万円~／年休121日
      • NEW
      【主な仕事内容は…？】 新たな事業における航空パーツや宇宙・防衛分野製品の塗装業務をお任せします! 宇宙・航空・防衛分野の先端技術を扱うため、日々の業務のなかで最新技術に触れながら成長 できますし、新規事業として裁量が大きく、とてもやりがいのある仕事です! 【航空・宇宙分野ならではのやりがい】 最先端の分野で自分の技術が求められる環境です! 高付加価値な航空パーツの塗装を手掛け、素材を強く美しく仕上げることで大手メーカーや国のプロジェクトに貢献できますし、 完全オーダーメイド製品だからこそ、ゼロから作り上げる達成感・面白さを感じられます! 【提案する商材は…？】 ■航空・宇宙関係の精密部品の金属加工 ■ANAやJAL向けの航空機用防除雪氷液「ADF」（ライセンス生産） ■自社ブランドの金属用緩衝・防錆被覆材「シールピール」　など 【働きやすさも◎】 ・年間休日121日 ・完全週休2日制(土日休み) ・有休消化率は80%以上 ・GW・夏季・年末年始の5日以上の連休も取得可能 ・残業は月平均20時間以下 ・社宅や各種手当も充実 ・定着率95%以上
      神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給32万円～＋諸手当（家族・住宅・資格など）＋賞与年2回（昨年度4.17ヶ月）＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
    理研アルマイト工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,903名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全63件
    • 【名古屋】研究開発（物理系／未知事象の解明・探索）◆経験業界不問／残業0～20h／在宅可／11391
      【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 インクジェット技術（※プリンターヘッドのノズルからインクの液滴を対象物に吹き付けて印刷する技術）領域における「原理究明」をお任せします。 当社が現在チャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。この挙動を安定させるために物理的思考を駆使して「原理究明」を行っていただきます。 ■業務詳細 1)未知事象の解明方法の探索・検討 2)実験・計測機器を用いた、未知事象の観測・定量化 3)解明事象を用いた機能制御検討やPJT支援 ■担当予定業務 ・ノズル部メニスカスの直接観察法の検討 ・液滴飛翔に関する因果モデル検討 ・数理モデルの自社ヘッドへの適合性検証（論文との比較） ■仕事の進め方 同じグループ内にインクを噴射するエンジン（電圧アクチュエーターを含む）の設計部隊も在籍しており、協働して開発・製品化を目指します。 ■やりがい・魅力 印刷の対象物は、例えば飲み物の缶や宅配物についているラベルなど、多岐にわたります。様々な対象物に対して効率よく綺麗に印刷を行うためには、インク材料・インクを噴射するエンジンなどの技術開発が必要です。 当チームでは、インク材料・インクを噴射するエンジンの原理究明から実際のインクを噴射するエンジンの設計までを担っています。自分たちが開発した技術で印刷された製品や物ををみるとやりがいを感じます。決まった製品の開発だけでなく、新技術の追求も行うので、エンジニアとしての成長、やりがいを感じることができます。 ■将来的なキャリアパス 部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。 ■働く環境 ・残業0~20時間 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・休日出勤ほぼなし ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など ※想定年収には30時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】業界初技術×グローバル｜工業用ミシンの製品開発・機械設計（仕様策定～製品立上げ）11623
      ◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定◆ 工業用ミシンの開発において、業界初の技術で業界スタンダードを作っていくポジションです。 工業ミシンというと地味な印象を受けるかもしれませんが、衣食住の衣を担う重要なマシンです。服飾から靴・カバン、家具などをイメージすると思いますが、それだけでなく昨今はエアバッグやカーシートなどの縫製に力を入れています。そこで求められるのは自動化です。 しかし縫製はもっとも自動化が難しいと言われています。理由は生地と糸という柔軟物を扱うからです。まだ誰も実現できていない縫製の自動化に挑戦したい。そんな技術者を待っています。 ■担当業務 工業用ミシンの開発プロジェクトに参画し、仕様策定から機械設計、製品評価、製品立ち上げ（中国工場）など一連の製品開発をお任せします。 海外の顧客訪問や工業用ミシンの企画活動（ヒアリング、プロトタイプ提案）および顧客サポートまで担当しながら、業界初の技術と価値提案から業界標準を産出します。 ■仕事の進め方 メカ・ハード・ソフト合わせて10名程度の開発チームに入り、まずは機構の一部を担当して設計・評価業務を担います。機電一体開発が当社の強みであるため、ハード・ソフトのメンバーも含めて担当ベースでコミュニケーションを取り開発を進めます。立ち上げ時は中国工場に2週間程度出張サポートし、発売後は営業・販社と顧客訪問、製品紹介をしつつ、次の開発のネタ探しをします。 ■魅力・やりがい 開発部が中心の事業部なので、企画から開発、製品立ち上げ、顧客サポートと幅広い領域にリーダーシップを発揮して業務に関われます。また市場は世界中どこにでもあるため、普通はなかなか行けない国（チェコ、ルーマニア、バングラディシュ、北マケドニアなど）にも出張で行けたりします。また工業ミシンは機種が多いため、任される範囲が広いです。入社して2年も経てば、機構丸ごと担当し、自分が設計した充実感でミシンがわが子のようにかわいいです。 ■技術力 業界No.1のモーター制御技術で実現した布送りの電子化（DFF）や0.01mm単位のメカ目視調整をデジタル化したデジフレックスチューンなど、革新的な技術開発に挑戦できる環境です。金属から樹脂、様々な工法を扱い、解析も駆使して業界標準を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブラザー工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知・大口町】＜上場企業の環境整備＞全社を支える安全衛生（労働衛生）推進/上場/年休125日
      ◇◆全社横断で“安全な職場”をつくる。基盤づくりから関われる労働衛生ポジション◆◇ 1898年創業の工作機械メーカーであるオークマでは、事業の持続的成長を支えるため、全社の安全衛生体制強化を重要テーマとしています。本ポジションでは、管理本部・安全衛生部門にて、労働衛生領域を中心に全社横断で安全・安心な職場環境づくりを推進していただきます。 ■職務内容 本ポジションでは、安全衛生領域の実務推進担当として、特に労働衛生管理全般を主体的に担っていただきます。 ～具体的には～ ・外部委託先と連携した作業環境測定の計画・実施調整、結果取りまとめ、是正対応 ・騒音・照度・二酸化炭素濃度など未実施項目の測定推進、既存案件の改善対応 ・安衛法に基づく化学物質管理（リスクアセスメント、体制構築、教育、保護具選定） ・塗装工程の作業環境改善および設備改善の企画・推進 ・安全衛生に関する社内規程・基準・教育資料の整備、体系化 ■将来のキャリアパス 安全管理・防火防災領域まで担当範囲を広げ、全社の安全衛生体制を横断的にリードしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎全社・全工場と関わる影響力の大きいポジション ◎運用だけでなく、基盤づくり・体制構築から携われる ◎労働衛生を軸に、安全管理・防災領域まで専門性を拡張可能 工場で働く社員としても、労働衛生の環境整備は、重要なミッションと感じており、協業のしやすい環境です。主体的に推進頂くことを期待しています。 ■組織構成 安全衛生部門は40代1名、60代1名、20代事務員1名の少数精鋭体制です。 あなたの知見を存分に発揮頂ける裁量の大きい環境です。 ■就業環境・社風 当面転勤なし（個人事情考慮）。在宅勤務は週1回程度可能。月平均残業15～20時間で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴 ◇1898年創業。機械・電気・情報を自社開発する「トータルレスポンシビリティ」が強み ◇海外売上高7割を目指すグローバルメーカー ◇博士課程支援や手当など、学びを後押しする制度が充実 ◇入社3年離職率2％。DX活用と人事制度刷新を推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オークマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌシーオートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／新栄町徒歩5分】セールスエンジニア◇製造現場の課題を解決／転勤無／年休120／残業15h
      ≪土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／大手企業とも取引多数≫ ■業務内容 製造現場の課題を解決するパートナーとして、最適なソリューションの提案から導入時の技術支援までをお任せします。 営業と二人三脚で、本ポジションは技術サポートをメインでお任せします。 ≪具体的には≫ ・ソリューション提案（主にomron、三菱） →PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案 ・機器選定 ・機器導入時の立会い ・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。 　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどありません。 ■提案事例： ≪画像目視確認システム≫ ☆画像を使って製品の状態を確認する仕組みを導入し、一定の基準で安定した検査を実現。 大手食品メーカーをはじめとする食品業界など、幅広い分野で活用されています。 ≪IoTで生産ラインの見える化≫ ☆数千人規模の製造メーカーで生産ラインの稼働状況をデータで確認できる仕組みを導入。生産効率の改善やトラブルの早期対応につながっています。 ■当ポジションの魅力 ▽エンドユーザーの“リアルな声”に触れられる 現場の担当者と直接やり取りするため、課題や困りごとを肌で感じられます。机上では得られない、リアルで生きた情報から提案につなげられます。 ▽商社ならではの“提案の自由度”が高い 特定メーカーに縛られず、あらゆるメーカーの中から本当に必要な商品を選んで提案できます。お客様目線で最適解を一緒に探す“パートナー”として関われます。 ▽幅広い業界の製造現場に携わり、知識の幅が広がる 自動車・食品・医薬品・電子部品など、さまざまな業界に触れることで、技術知識だけでなく業界理解が深まり、視野が大きく広がります。 ■就業環境 ・働き方：平均残業時間15h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、振替休日をしっかり確保できます。 ・組織構成：15名（20代～60代スタッフが在籍） ■当社の強み ◇異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けており信頼をいただけています（直近3年で定着率100％） ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】セールスエンジニア◇ロボット×自動化／年休120／残業月5h程度／教育体制◎
      ～転勤無/直行直帰可能/未経験からでも着実にスキルアップ可能◎～ ☆それぞれの業界における製造経験が活かせます ☆モノづくりの幅広い知識が身につきます ■業務内容 製造現場の「自動化」や「省人化」のためのお手伝い・ご支援をするお仕事です。今回は組織強化のための増員募集となります。 ≪具体的には≫ （1）お客様へ最適化したロボット提案 営業担当がお客様から「この作業を楽にしたい」「人手を減らしたい」 という相談を受けた後、実現できる方法を一緒に考える役割を担当します。 （2）ロボットセミナー講師（操作・設定の説明） ロボットを導入されるお客様向けに、使い方や動かし方を分かりやすく説明します。 ・ロボット導入時に必要な講習の実施 ・決まった手順書を見ながら、操作方法を説明 ・初めて使う方にも理解できる内容で進行 ※マニュアル完備で、できることから少しずつお任せします。 〈その他〉 ・展示会の説明 ・社内向けの拡販（Youtube） ■研修・育成 〈入社直後～1.5か月〉 会社や事業を知るための研修（組織社会化・事業理解・商品理解・営業理解） 〈1.5～2か月〉 座学研修や他拠点研修で製品の基礎をしっかり習得 〈3か月目～〉 先輩に同行しながらOJTで現場デビュー 〈配属後1年間〉 ・メーカー認定SE資格の取得 ・セミナー・展示会対応 ・デモ機作成、営業同行などを通して製品とお客様理解を深める期間 ◎未経験の方でも安心して学べるよう、段階ごとにステップアップできるカリキュラムを整えています。 ■働き方・環境 ・お客様がメーカー中心のため土日休みで、残業は少なめ ・直行直帰OK ・活動エリア東海3県 ・20～40代の5名が活躍中のチーム ・平日対応がメインですが、休日出勤が発生した場合は振替休日でしっかり休めます。 ■魅力 ・残業5h程度 ・転勤ほぼなしで腰を据えて働ける ・「技術 × 人と関わる仕事」がどちらも経験できる ※ロボットに興味がある方や、人の役に立つ仕事がしたい方にぴったりの環境です。 ■当社の強み ◇直近3年の定着率100％ 異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けます。 ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中川事業所 住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～330,000円 ＜月給＞ 254,200円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※実績/合計平均4ヶ月 年収500万円 入社5年目 30代主任 年収600万円 入社8年目 30代課長代理 年収700万円 入社15年目 40代課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌシーオートメーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイホン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,022名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】ナースコールの法人営業◆業界トップクラスシェア／残業16h・低離職率◎福利厚生充実◆
      • NEW
      ～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月16時間～ ■業務内容： インターホン・ナースコールなどの通信機器を開発・製造する当社の、法人営業としてご活躍いただきます。 代理店(弱電工事店)、電気工事店等に対して、ナースコールの提案営業を担当いただきます。 出張や遠方訪問の際以外、午前中は社内処理を対応して午後から外出というケースが多いです。 顧客の最前線でメイン担当としての役割を果たすため、お客様と信頼関係を構築しながら課題解決に動くことができます◎ ■詳細 ・受注活動:お客様の要望･ニーズに適した仕様を提案 ・建設計画が具体化し、各工事会社が決まると工事各社に営業 ・現場での打合せにて、工事現場で配線･仕様･機器の施工の詳細や収納状態などを確認 ・納入･確認試験:通信工事会社が機器を取り付け、通話品質の確認など機能試験を実施　等 ■組織構成： 大阪支店：88名 ※うち大阪電設営業所：11名／そのうち医療・介護グループ：5名 ■働き方： ・平均残業時間…月16時間 ・休日出勤：有 ・出張：有 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区上町1-5-16 勤務地最寄駅：JR線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気施工管理◆業界トップクラスシェア／残業12h・年休125日／低離職率◎福利厚生充実◆
      • NEW
      ～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月12時間～ ■業務内容： インターホン・ナースコールなどの通信機器を開発・製造する当社にて、電気施工管理者としてご活躍いただきます。 大規模・中規模の集合マンションのインターホン設備、病院のナースコール設備におけるリニューアル工事をメインとした施工、施工管理・監督及び技術サポートをお任せします。 具体的には、各現場での工程管理、安全管理、品質管理（施工業者への指導教育）等を担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属予定の東京施工管理グループはグループ長1名、メンバー8名の計9名の社員が活躍中です。 ※20代2名・30代4名・40代2名・50代1名 ■働き方の魅力： ・平均残業時間…月12時間 ・休日出勤：繁忙期に2-3回/月 ・出張：1回～2回/年の数日間の短期出張があり得ます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 6階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイホン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全27件
    • ※未経験可【名古屋】法人営業│トヨタG担当・未経験から半導体商社へ◆在宅/フルフレックス/年休124
      • NEW
      ＜ハウスメーカー出身も大活躍！業界未経験歓迎＞～年休124日（土日祝）／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社＞ ■採用背景： ・売上の急拡大と慢性的なリソース不足： 当社はモビリティBusiness Unitに注力してきた歴史がある一方、外資系半導体や電子部品を扱う「D&C領域」は、商流変更等も重なり売上が急拡大しています。 ・工数逼迫の解消と組織の若返り： 上記背景により、現場はサプライチェーン業務を含めた工数が非常に増加しております。（※残業は当社内でも多く、平均45時間となります） また、組織の年齢層が20代後半～30代半ばに偏っており、将来の実行部隊のコアとなるポテンシャル層を補強することで将来的な体制を強固にするため増員採用を予定してます。 ■本求人について： ◇「異業界からのキャリアアップ」と「実力主義の早期昇格」 専門知識は入社後に学べば問題ありません（実際にハウスメーカーなど完全未経験の先輩が多数活躍中）。中途入社のハンデは一切なく、実績を出せば30代半ばでマネージャー、30代後半で部長への登用実績も複数あり、社歴に関係なく早期にキャリアアップした例もございます。 ◇圧倒的な「企業の安定性」と「比較的柔軟な働き方」 東海圏の自動車産業（トヨタ・デンソーグループ等）と極めて強固なリレーションを持っており、IR上でも業績は非常に堅調。土日祝休み、フレックス制度や在宅勤務も個人の裁量で柔軟に運用されており、Tシャツ等のオフィスカジュアルでの勤務も浸透している自由な社風です。 ■モデル年収（賞与＋残業20Hの場合） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円～ ■仕事内容： トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、安定供給を目的とするサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・予実管理、受発注対応 ・海外拠点/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成・プレゼンテーション　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～409,500円 ＜月給＞ 305,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/高岳】半導体・電子部品のSCM│大手自動車向け◆在宅/フルフレックス/年休124日
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。 ■具体的な業務： ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・価格交渉 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション ＜得意先＞ ・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供 ＜仕入先＞ 半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務 ■業務の魅力： 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円～ ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～409,500円 ＜月給＞ 305,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    萩原電気ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トーテックアメニティ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全167件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／３ヶ月間は研修だけ／定着率95％
      • 締切間近
      「エンジニア」と聞くと、アプリやWebサイトを開発する人をイメージする人も多いかもしれません。でも、あなたにお願いしたいのは、ITインフラをつくり、支えるお仕事なんです！ 【そもそもITインフラって何？】 水道や道路が「インフラ」と呼ばれるように、ITの世界にもその基盤を支えるインフラがあります。どんなに便利なアプリやオシャレなサイトを作っても、それがネットに繋がっていなければ、何の意味もないですよね？ネットワークやサーバを用いて社会の便利を支えているのが、インフラエンジニアなんです◎ 【気になる入社後のイメージ！】 ＜STEP1＞ 自社研修施設（TECゼミ）で“たっぷり３ヶ月間”研修！社会人マナー、PC操作、Excel操作などはもちろん、CCNAの資格取得にチャレンジ！専任教育担当がサポートしますので、ご安心ください。 ▼もう少し細かい部分もご紹介！ ＊800名以上の技術者を育てた独自研修 ＊同期入社の社員と一緒に受講可能 ＊研修後は学びが活かせるプロジェクトへ配属 ＊研修中のCCNA合格率は、なんと100%！ （※ネットワークエンジニアの登竜門的な資格で一般の合格率は25％です） ＜STEP2＞ 研修で学習した内容を活かして、運用・保守など、できる業務からスタート！設計や構築のサポートなどにも挑戦しながら、徐々にスキルを身に付けていきましょう。 ※配属後も定期的にサポートを実施！「現場の雰囲気に馴染めない…」というご相談にも柔軟に応じています。一人で悩まず何でも相談してくださいね。 ＜STEP3＞ 入社3年後を目安に設計・構築などにもチャレンジ！スキルを獲得し、経験を積んでから取り組めるのでご安心ください！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系、サーバやセキュリティー系の業務に携わる可能性もあります。
      ◇転勤なし・土日休み◇ 【東京・名古屋・岐阜・滋賀・大阪・京都・神戸など各勤務地から希望により決定】 ※本人希望がない限り原則転勤はなし ※リモートワーク・在宅勤務実績あり ※配属後も先輩がしっかりフォローします。 ★U・Iターン希望の方も大歓迎 【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17階 ※最寄駅「新宿駅」（徒歩7分） 【名古屋】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7階 ※最寄駅「名古屋駅」（徒歩7分） 【岐阜】 岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」徒歩6分 【滋賀】 滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ※最寄駅「草津駅」徒歩3分 【大阪】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 8階 ※最寄駅「梅田駅」（徒歩9分） 【京都】 京都府京都市下京区東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル5F ※最寄駅「京都駅」徒歩5分 【神戸】 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル 3階 ※最寄駅「三宮駅」（徒歩15分）
      月給21万5500円～26万円＋賞与年2回（昨年度賞与はなんと4ヶ月分！） ※研修期間3ヶ月あり。研修期間中はいずれのエリアも月給20万円。その他待遇に変更はありません。 ※残業手当は全額支給します。 ※資格・経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 ★経験者の方は月給26万円以上でお迎えします！
    トーテックアメニティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニッショー

    不動産仲介
    愛知県名古屋市北区城見通2丁目10番地1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 賃貸管理／未経験歓迎／転勤なし／残業月7.5h／連休年4回
      アパート・マンションの管理担当として、入居者様の暮らしとオーナー様の資産価値を支える仕事です。 ■具体的には ――― ◎入居者様からのお問い合わせ対応 「お湯が出ない」「エアコンの効きが悪い」など、住まいに関するご相談に対応します。 ◎修繕・メンテナンス対応 簡単な部品交換は自ら対応し、専門的な工事は協力会社へ依頼。スピーディーな対応で入居者様の安心を支えます。 ◎オーナー様への提案 修繕工事やリフォームのご提案も担当。建物の状態を見ながら、資産価値向上につながる提案を行います。大型工事の受注につながった際には、大きな達成感を味わえます。 ◎退去立ち会い・巡回点検 退去時の室内チェックや原状回復の手配、建物の巡回点検などを行います。 入居者様からの問い合わせ件数は1日0～15件程度。自分でスケジュールを調整しながら業務を進められるため、「今日は訪問中心」「今日は事務作業に集中」などメリハリをつけて働くことが可能です。 　◇◇◇ ＼ここがPOINT！／ ◎未経験スタートの先輩が多数活躍 先輩社員の前職は整備士など異業種出身者も多数。マニュアルや同行研修があるため、不動産知識がなくても安心です。 ◎頑張りが見える評価制度 売上だけでなく、家賃回収率や日々の取り組みも評価対象。評価の際は上司との面談を実施し、「ここまでできれば次の評価につながる」など、具体的なフィードバックを受けられるため、成長の方向性が明確です。 ◎休みが取りやすい環境 社員同士で業務をフォローし合う風土が根付いており、有給休暇や土日の休みも取得しやすい環境です。 　◇◇◇ ■入社後は ――― まずは先輩社員との同行からスタート。お問い合わせ対応や退去立ち会い、オーナー様とのやり取りなど、仕事の流れを一つひとつ覚えていただきます。「分からないことを放置しない」ことを大切にしており、先輩たちも積極的にサポートするため、一人で悩みを抱え込む必要はありません！
      【愛知・岐阜の各営業所／社用車通勤OK！】 ★転居を伴う転勤なし！ ★勤務地は希望を考慮して決定します ■愛知 ＼　名古屋市内積極採用中＆駅チカ徒歩圏内のオフィスです　／ └ノリタケ営業所（西区）／亀島駅 └名古屋北営業所（北区）／黒川駅 └名古屋西営業所（中川区）／高畑駅 └東外堀営業所（東区）／久屋大通駅 └千種営業所（千種区）／本山駅 └山手通営業所（昭和区）／八事日赤駅 └名古屋東営業所（名東区）／本郷駅 └熱田営業所／日比野駅 └天白営業所／原駅 └中村営業所／中村日赤駅 名古屋市外 └愛知西営業所 └豊田営業所 └豊田北営業所 └豊橋営業所 └大府営業所 ■岐阜 └岐阜営業所（岐阜市） └各務原営業所（各務原市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★東海圏に密着した運営 あえて全国展開せずに、地域密着で展開してきた知名度の高さと、直営店のみを運営する質の高いサービスが特徴です。
      月給25万1500円以上 ＋ 業績給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）、住宅手当（月7000円）、保証手当（月2万円・入社から1年間）が含まれています。時間超過分は別途、残業代を支給します。 【業績給（インセンティブ）あり】 オーナー様から修繕やリフォームのご契約を頂いた場合以外にも、たくさんの評価項目があり、成果に応じて業績給を支給しています。 ★1社員あたり月平均3万8000円支給しています★ 【月収例】 ◎月収38万円（月給24万円＋業績給7万2000円＋各種手当） ◎月収32万円（月給23万6000円＋業績給4万8000円＋各種手当）
    • ルームアドバイザー／年4回・5日以上の連休あり／未経験OK
      • NEW
      ★Point! ￣￣V￣￣ ◎6割がニッショー限定物件 長年の取引でオーナー様からの信頼が厚く、 当社のみで扱っている物件も多数！ 限定物件は手続きが全て同じなので、仕事の効率化にもつながります。 ◎お客様に寄り添えて、成約率高め 成約率は業界でも高水準の６割！他支店の物件も紹介できるので、 「担当エリア外で紹介できない」ということは、ほとんどありません。 満足度の高いサービスを提供できます。 ◎長期的なキャリア形成 当社は、創業から50年以上、地域密着で信頼を重ねてきました。 近隣の支店が多く転居を伴う転勤もないので、 ライフステージに合わせて柔軟にスキルと経験を積み重ねることが可能！ ■仕事の流れ ── ▼お問い合わせ ┗Web・電話などでのお問い合わせに対し、来店日時を調整します。 直接ご来店される場合もあります。 ▼ご来店・ヒアリング ┗「この部屋を見たい」という要望に合わせたご案内はもちろん、 何気ない会話から 「部屋の設備より周辺環境重視派だな」 「自炊が多いのでコンロは3口必要そう」 「多趣味なので収納は多い方がよさそう」 ……など思い描く理想のライフスタイルを紐解き、ピッタリのご提案をします。 ▼内覧 「周辺にこんなお店があります」 「夜道も明るいので安心です」といった、 私たちだからお届けできる情報をお伝えしながらご案内 ▼ご契約 入居が決まったら契約書類を作成。 お客様にとっての新たなスタートです！思いを込めて鍵をお渡しします。 ◎お客様がいない時間帯などは、Web掲載物件の更新などを実施 ◎お部屋管理・点検は「管理部門」が担当するため、提案に集中できます！ ■未経験者も安心！ ── 入社後まずは1～2カ月かけて、支店長や先輩社員がゼロから業務の進め方をお教えします。 手厚い研修があるので、すぐに慣れて活躍できます！
      【転居を伴う転勤なし／社用車通勤OK】愛知・岐阜・三重の各支店へ配属します。 ★勤務地はお住まいや希望を考慮して配属します ★空きがあれば社用車での通勤もOK！ 《愛知県》 名古屋市、春日井市、小牧市、一宮市、あま市、津島市、稲沢市、豊田市、岡崎市、豊川市、豊橋市、知多市、海部郡、岩倉市、犬山市 《岐阜県》 岐阜市、大垣市、可児市 《三重県》 四日市市、鈴鹿市 ※受動喫煙対策：全支店屋内禁煙 ※上記は当社拠点一覧です。配属先は希望・居住地・採用状況を考慮のうえ決定します。 ※住所の詳細は以下、勤務地一覧からご覧ください↓
      月給25万1500円以上＋業績給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記月給には以下一律支給の手当が含まれます 固定残業手当（月30時間分／月4万3000円／超過分は別途支給） 住宅手当（月7000円） 保証手当（月2万円／入社1年目） ────────────── 業績給（インセンティブ）あり ────────────── 成約に応じて、毎月インセンティブを支給。頑張りはしっかり還元します！ 評価基準が明確なので、自分の現在地と目指すゴールが把握しやすい環境です。 【支給額】 平均月3万円～4万円 【支給例】 ・月給28万円＋業績給4万4000円 ・月給40万円＋業績給6万8000円
    株式会社ニッショーで募集中の求人をもっと見る

    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,328名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全28件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／土日休み／年間休日121日
      ／ ★上場企業の安定基盤＆好環境 ＼ ◆賞与3.48～4.97カ月分（昨年度実績） ◆創業145年の安定基盤＆毎年増収・増益中 ◆年間休日121日／残業月平均20h ◆目指せるキャリアが豊富 トヨタ自動車などの大手自動車メーカーの物流パートナーとして、長きに渡り培ってきたノウハウを活かし、幅広い業種へサービスを拡大している当社。業績も右肩上がりに成長を続けています！ ／ ★キャリアステップ ＼ 未経験からでも、段階的にスキルを身につけながらキャリアアップが可能です。 物流やマネジメント経験がある方は、早期にリーダー業務にもチャレンジいただけます！ ▼STEP1：基本業務の習得（入社～） 製品の入出庫、検品、仕分け、梱包などの作業を通して、物流の基礎を習得 →OJTで先輩が丁寧に指導するため、未経験でも安心してスタート可能！ ▼STEP2：管理業務へのチャレンジ 作業の進捗確認やチーム内のサポート業務、在庫管理やPCでの数値管理 →現場を回す力を身につけます ▼STEP3：リーダーポジションへ 作業全体の進捗管理、安全管理、スタッフのシフト作成や育成、イレギュラー対応や改善提案 →チームをまとめる役割へステップアップ ▼STEP4：さらにその先のキャリアも チームのマネジメント →他職種（営業・企画など）へのキャリアチェンジも可能！ →年1回従業員アンケートを実施し、社員ごとの理想のキャリアを確認しています。 ／ ★主な業務内容 ＼ ■製品の入出庫・仕分け・検品・梱包 └メイン業務は配属先によって異なります ■製品の在庫管理 ■パソコンでの数字管理・シフト作成　など 「物流業界で働いたことがない」という先輩も多数活躍中！ 万全のフォロー体制があり、安心してスタート可能です。 未経験からリーダーへステップアップした先輩もたくさんいます◎
      【勤務地は希望を最大限配慮／マイカー通勤OK／愛知・群馬・神奈川・千葉・茨城・兵庫】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ◎初任地は希望勤務地または居住地を最大限考慮し、決定します ★愛知・群馬エリアは将来的にスキルや適性を活かすため、他拠点で活躍いただく可能性もございます ★神奈川・千葉・茨城・兵庫エリアは『転居を伴う転勤なし』 ＜愛知＞ ■大口事業所 ■犬山工場 ■春日井事業所 ■春日井東事業所 ■上郷事業所 ■飛島事業所 ■豊田工場 ＜群馬＞ ■太田吉沢事業所 ■太田東新町事業所 ■太田事業所 【転居を伴う転勤なし】 ＜神奈川＞ ■座間事業所 └座間市栗原字東原493-5（小田急線「さがみ野駅」車10分） ■愛川事業所 ＜千葉＞ ■印西事業所 ■八千代事業所 ＜茨城＞ ■笠間事業所 ＜兵庫＞ ■神戸北事業所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（上郷・飛鳥事業所は敷地内全面禁煙）
      月給24万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.97カ月分　※転居を伴う転勤なしの場合は3.48カ月分） ★経験・年齢を考慮して決定いたします。 ★残業が発生した場合、残業代を全額支給いたします。 【安定収入が叶う環境！】 昨年度の賞与支給実績は4.97カ月分（転居を伴う転勤なしの場合は3.48カ月分）と、高水準をキープ。 加えて「こうした方が効率的かも」など、業務改善に関するアイデアが採用された場合には"最大3万円"の金一封を支給しています！ 【日々の頑張りをしっかり評価！】 スキルアップや仕事の成果だけでなく、仕事に向き合う姿勢や意欲もしっかり評価する風土です。 上司との距離も近く相談もしやすいので、個々で設定するチャレンジ目標に対してアドバイスをもらうなど、成長を後押しする環境があります。 評価は昇給や昇格、賞与に反映されるため、モチベーション高く働けます♪
    キムラユニティー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋／未経験歓迎】新卒採用担当◇老舗独立系SIer／定着率96%以上◎◇年休125日／残業13h
      【未経験歓迎！人事・採用業務／社員定着率96%以上／日本オラクルの日本初の代理店／資格手当など福利厚生充実／会社都合による転勤無／残業平均13H】 ■職務内容 ITソリューションの提供を行っている当社で、人事・採用、広報担当として社内外への対応、応募者対応、採用広報活動といった業務をお任せします。 ＜人事やIT領域未経験でも歓迎します＞ 入社後は先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ 業界や業務に少しずつ慣れていただき、できることを増やしながら下記の業務全般を行えるようになっていただきます。 ■業務詳細 ◎新卒採用業務全般を担います ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・合同企業説明会の運営 ・学生との面接日程調整 ・学校訪問、職員の方との面談 ・学生、学校からの問い合わせ窓口 ・内定者フォロー ・新人研修、社員研修の運営・サポート ・書類作成、採用に関する手続き全般、ガイダンス ■当社について 当社は特定のメーカーやグループに属さない独立系SIerとして、クライアントに合ったシステムをオーダーメイドで開発する企業です。また、日本オラクルの日本初の代理店でもあります。加えて、一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持っています。 ■会社の雰囲気 当社は「人材を経営の柱」という考え方を大切にしています。 新入社員や年次ごとに研修制度や資格取得支援制度を導入しており、社員がキャリアアップできる機会を創出しています。また、退職金制度や寮・社宅制度、社内クラブ活動など、社員の皆様が安心して楽しく長く働ける環境づくりを行っています。 ■やりがい 学生や求職者、求人広告会社、斡旋業者など、さまざまな人々と接する機会が多いため、新たな発見があり新鮮で面白さがある仕事です。必要な知識については、入社後に丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■数字で見るDCR ・直近10年の売上伸長率：145% ・拠点数：8拠点 ・社員数：631名 ・平均有休取得率：16日 ・産育休取得／復帰率：100% ・時短勤務：お子様が12歳まで可能 ・福利厚生施設（リゾート会員）：70施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.5ヶ月（2023年度実績）期末賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務あり】上流工程SE（受託案件中心/50年以上の老舗SI/年休125日）
      【離職率3%！日本オラクルと日本最初の代理店契約！創業50年以上の独立系SI／直請け中心】 ■概要 製造・物流・公共・エネルギーなど中部のエンドユーザーと直接向き合い、現行分析から要件定義、基本設計までを主導するポジションです。長年の改修で複雑化した既存システムの構造を読み解き、顧客意図を仕様へ落とし込む“上流工程の本質スキル”を発揮できます。 ■業務内容 名古屋事業所の受託案件で、顧客折衝、要件定義、現行調査、基本設計を中心に担当します。製造・物流・公共・エネルギーなどの直請け案件が多く、業務要件の整理、改善方針の提示、仕様合意までを主導します。既存システムは長年の改修で構造が複雑な場合が多く、コードやデータ構造を確認しながら機能関係を把握し、再設計の方向性を示します。要件定義書・基本設計書を作成し、開発以降はメンバーへ引き継ぎ、進行管理とレビューを実施します。ユーザー部門との定例、課題管理、仕様変更時の調整も担当します。 構造把握から要件化まで一連の上流工程を継続的に担える環境です。（言語：Java,.NET, C#） ■働き方 ・自社勤務または客先常駐勤務 ・完全土日祝休み ・直請け中心 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在名古屋エリアには260名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア200名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社第一コンピュータリソースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社協栄製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区金折町1417-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松市中央区】製品開発設計◆年休120日／土日休み／ヤマハ発動機社と直接取引有／一貫生産体制◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員の定着率100％～ ＼ポイント！／ ・二輪車と四輪車の半々で受注ができているいるため、景気に左右されづらい将来性・安定性があります！ ・ヤマハモデルのバイクで使われているスイングアームのシェア100％で高い技術力を評価されています！ ・4輪車関係の仕事の受注が増加し、売上右肩上がりでここ10年で1.6倍になっています！ ■仕事内容： ・ヤマハ発動機社のTier1メーカーである当社で、オートバイのリアスイングアームと自動車のリアサスペンションアームの製品開発設計もしくは鉄道事業関係業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望（製品重量／要求機能／耐久性能／コスト／環境）を受け、以下の業務を担当いただきます。 ・CADを利用した3次元を基本とした製品設計 ・解析アプリを用いて製品の強度を検証 ・製品図面を作成 ・試作品を作成し耐久試験の実施（製品設計検証） ・社内の生産技術（図面発行まで） ・出張は頻度が少なく、日帰りの出張になります 将来的には、顧客とのお打ち合わせもお任せしたいと考えています。 図面の作成や設計業務だけではなく、技術的な観点で顧客へ提案いただける機会があります。 ■魅力： ・様々な業界の企業様との関りがあります。（新幹線700系のシートの回転部分、ゲームセンターでの車のおもちゃのフレームなど） ・一貫生産体制であるため高いモノづくり力が強みです。 ■配属先情報： 技術グループ：11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代4名） ■当社について： ・オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。 ・また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松西事業所 住所：静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】生産技術※経験者向け※新製品開発に携われる／年休120日／ヤマハ発動機社と直接取引有
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員定着率100％～ ＼ポイント！／ ・二輪車と四輪車の半々で受注ができているいるため、景気に左右されづらい将来性・安定性があります！ ・ヤマハモデルのバイクで使われているスイングアームのシェア100％で高い技術力を評価されています！ ・4輪車関係の仕事の受注が増加し、売上右肩上がりでここ10年で1.6倍になっています！ ■業務内容： ・新規生産ラインの構築および製造工程の設計（切削・溶接・組立） ・製造設備の選定・導入、及び治具設計・手配 ・新規製品立ち上げの生産準備（設備・治具を用いたトライと製造現場への引き渡し） ・製造現場でのトラブル対応と原因解析、再発防止策の立案 ・ベトナム工場との技術連携や支援 ■魅力： ・企画から現場への展開まで一貫して携わることができ、大きな裁量と達成感を得られる環境です。 ・新しい設備や技術導入にも積極的で、最新のものづくりに挑戦できるチャンスがあります。 ・テスト的に協働ロボットを活用した生産工程にも挑戦しています。人とロボットが同じ空間で力を合わせ、よりスマートで安全なものづくりを実現していくーそんな未来の取り組みも進めています。 ・気軽に相談できる仲間がいる笑顔溢れる職場です。 ■組織構成： 生産技術グループ12名 ※20代～50代活躍中 ■働き環境： ・子育てとの両立をされている方もおり、育休や有休もしっかり取得できる環境です。 ・保育園などで緊急の呼び出しがあった際も中抜けをすることができます ・仕事の状況に応じて土曜日出勤することもございますが、その分の振替休日に加え、割増手当も支給いたします。 ■キャリアパス： ・最初はご経験に基づいて仕事をお任せしますが、徐々に担当範囲を広げて生産技術のスペシャリストとして活躍できます！ ・ゆくゆくは製品開発設計職としてのキャリアチェンジを検討することも可能です！ ・生産技術職として力をつけた後は、希望制でベトナム工場へ2・3年出向することもでき、日本にとどまらず活躍の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松西事業所 住所：静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社協栄製作所で募集中の求人をもっと見る

    王子エフテックス株式会社　中津工場

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館3階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／プライム上場グループ／平均賞与145万円
      ◎「Pick up！」ページも是非ご覧ください 紙・フィルムなどの高機能素材を手がけ、食品・医療・電子など幅広い業界を支える王子グループ。日本の高度な技術は海外でも評価され、グローバルに展開しています。 中でも中津工場が扱うのは、食品ラベルやシールなど日常で使われる身近な専門紙。暮らしを支える重要な素材を製造しています。 また、2029年には新設備が導入予定。 最新マシンを扱うスターティングメンバーとして活躍できる環境です！ ━━━━━ 業務内容 ━━━━━ 担当いただくのは、最新マシンで生産される“プレスボード”の機械オペレーター他です。 150年以上受け継がれてきた世界トップクラスの紙づくり技術を学び、技術者として成長できます。 さらに、最新マシンを扱えるため、最先端の環境でスキルを磨けるポジションです！ ▼原料から濡れた紙をつくる ▼濡れた紙を機械でプレスし、固い紙をつくる 基本的に機械操作が中心です。 機械をモニターしながら、異常があれば現場でアクションを試みトラブルシューティングを行います。 ★製品例★ グラシン紙：お菓子の包装、封筒の中の透ける紙、ステッカーの台紙など ガラスペーパー：工業用フィルムの保護材、ラミネート加工の下地など プレスボード：変圧器内部の部材など ━━━入社後の流れ＆キャリアパス ━━━━ 【入社後の流れ】 STEP1｜安全教育からスタート！ 入社後約3日間は、安全教育を中心とした研修を受講します。 作業の基本やルールを学んでから現場に入ります。 STEP2｜OJTで少しずつ実務を習得！ 研修後は担当パートのメンバーに加わり、OJT形式で先輩スタッフが丁寧に指導。 STEP3｜独り立ちまでしっかりサポート！ 作業ごとにチェックシートを用意し、正確に業務ができているかを確認。 一人で業務を担当できると判断してから独り立ちとなるため、安心です。 ※OJT期間は平均3カ月程。この期間で一人で業務ができるまで成長可能。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし／自動車通勤OK】 中津工場／岐阜県中津川市中津川3465-1 ★中津川駅からは車で約10分 ＜駅前に会社専用の駐車場あり※無料＞ 電車で遊びに行くときに活用されていて、社員からも好評です。 ★工場内各所は空調を完備 ＼嬉しいU・Iターン歓迎支援有／ ★転居を伴う場合、引っ越し代に関してはご相談ください。 ★単身者の借上アパートの一時費用(敷金・礼金)は会社負担 ※詳細は面接時にご説明します。 ＼実際に移住して入社した社員も／ ★九州エリアや愛知県から移住した社員も在籍！ ★面接時の交通費を支給しています！ ― 意外とアクセスが良い！ ― 田舎とはいえ、名古屋までは車で『1時間半ほど』で行けるので、休日に遊びにも行きやすいです。 将来的にはリニアが停まるようになり、東京の品川駅まではなんと『1時間以内』で行けちゃいます！ ― 快適な職場環境！ ― ★スポットクーラーあり ★更衣室完備・休憩室あり ★浴室完備の職場あり(男性用) ※屋内禁煙（喫煙場所あり）
      ■月給例）29万1,000円～57万3000円(※諸手当込) 基本給（月給）：18万9,000円～36万0,000円 時間外手当／月10時間の場合：17,400円～39,000円 深夜手当／月56時間の場合：30,000円～61,000円　 操業手当（月25,000円） 役割等級手当(月11,000円～13,000円)　 地域手当（月11,000円） 住宅手当（家族有：月15,000円／独身：月7,500円） ■想定年収450万円～825万円 （賞与：平均金額145万円／昨年平均4.24カ月分） ■基本給（月給）：18万9,000円～36万0,000円＋各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当／時間外手当／深夜手当など）＋賞与2回 ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。 ＜手当の支給例＞※勤務実績分を月給にプラスして支給します。 ■時間外手当／月10時間の場合：17,400円～39,000円 ■深夜手当／月56時間の場合：30,000円～61,000円
    王子エフテックス株式会社　中津工場で募集中の求人をもっと見る

    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全22件
    • 【初配属地確約：静岡】＜未経験・第二新卒歓迎＞物流の仕組みを創る総合職採用
      • NEW
      「静岡県勤務限定求人」です！異業界出身の方が活躍中！ 各物流事業のオペレーション構築・推進から、静岡県内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング,コーポレート等)への挑戦が可能です！ ■業務内容： 物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。 現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。 将来的には、既存顧客への深耕営業・物流システム開発/販売・新技術実装検討・営業部店経営管理・グループ会社管理・M&A・各種管理部門（経理、総務、法務、人事等）などにステップアップが可能です。 ■充実の教育体制： ◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しています。 ◇ユニークなキャリア採用者研修：年2回開催される研修では、キャリア入社（第二新卒）社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■当社について： 1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。 実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。 入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。 https://ourl.jp/suzuyo ※リンクはクリックできません。 　お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の各事業所・拠点 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～825万円 ＜賃金形態＞ その他 「月額の基本給＋固定手当」の金額となります。 ＜想定月額＞ 313,000円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（時間外労働手当を含む）： ・610万円／25歳・入社3年目 ・680万円／30歳・入社7年目 ・825万円／35歳・入社12年目 ※モデル年収は地域限定Aを適用した場合の金額です。 ※通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初配属地確約：埼玉】＜未経験・第二新卒歓迎＞物流の仕組みを創る総合職採用
      • NEW
      「関東(東京,神奈川,埼玉)勤務限定求人」です！異業界出身の方が活躍中！ 各物流事業のオペレーション構築・推進から、関東圏内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング等)への挑戦が可能です！ ■業務内容： 物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。 現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。 将来的には、新規営業・既存顧客への深耕営業、営業促進、デジタルマーケティング、システム企画販売など多様な選択肢からステップアップが可能です。 ■充実の教育体制： ◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しています。 ◇ユニークなキャリア採用者研修：年2回開催される研修では、キャリア入社（第二新卒）社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■当社について： 1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。 実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。 入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。 https://ourl.jp/suzuyo ※リンクはクリックできません。 　お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日高物流センター 住所：埼玉県日高市高萩993-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 坂戸物流センター 住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木6-24-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川島第二物流センター 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-3プロロジスパーク川島2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～825万円 ＜賃金形態＞ その他 「月額の基本給＋固定手当」の金額となります。 ＜想定月額＞ 313,000円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（時間外労働手当を含む）： ・610万円／25歳・入社3年目 ・680万円／30歳・入社7年目 ・825万円／35歳・入社12年目 ※モデル年収は地域限定Aを適用した場合の金額です。 ※通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鈴与株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全83件
    • 【大宮】＜第二新卒歓迎＞プロジェクトマネジメント◆最先端の無菌クリーン化技術！／土日祝休
      • NEW
      ～社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／未経験歓迎・転勤なし・新卒定着率100％・年間休日124日～ ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注～引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ～案件受注から引渡しまでの流れ～ ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 ■組織構成 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■エアレックスとは 私たちエアレックスは、高度な無菌性、クリーン度を求められる医薬・再生医療向け無菌・クリーン化設備の、開発・設計・製作・施工・保守を行っている会社です。 特に無菌アイソレーターでは、業界でのトップシェア（国内70％）を獲得。 国内外で90件以上の特許を取得し、国内はもとより海外でも知られた会社となっています。 新卒定着率100％であり、安心して長く働くことができる会社です。 ■アイソレーターとは アイソレーターとは外気との遮断状態を保持しつつ、無菌・無塵のクリーンな空間を提供する、医薬品や再生医療製品の製造・研究に欠かせない装置のこと。 製品は全てがオーダーメイド。お客様のニーズに基づいて、様々な機能を持った製品を生み出し続けております。 私たちは、そのアイソレーターにおけるトップブランドとして、国内外で広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目195-1 大宮ソラミチKOZ 4F　エキスパートオフィス大宮716 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験業務・実績などから条件は相談させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東海市】『技術開発支援』◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア
      • 締切間近
      ■概要 無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、技術開発支援・営業支援の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開 （2）再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開 （3）除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築 （4）知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応 （5）当社研究開発部門の技術支援 （6）海外事業の構築検討 （7）PDA、ISPE等の学会活動 ■業務の特徴 基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。 ■業務のやりがい 健康や生命に関わる領域で、安心・安全な医薬品製造の環境と最先端の医療技術を支える仕事です。 ■組織 当社の競争力の源泉は独自の技術力であり、その重要性も踏まえて増員します。なお、東海市の拠点全体では80名程度の人員です。 ■技術優位性 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業将来性 これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■上場企業グループ会社■中途入社50％以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■育児支援・託児所あり■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■女性社員活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3丁目139番 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む） 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エアレックスで募集中の求人をもっと見る

    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【京都／西院】経理（債権管理・信用調査・外為業務等）年休129日／インフラメーカー／住友電工グループ
      • NEW
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・売掛金等の債権管理業務（入金管理、残高・滞留管理） ・取引先信用調査および与信管理（財務分析、信用限度設定、調査資料作成） ・輸出に係る外為業務（為替予約、L/C取引、金融機関対応） ・資金関連業務の実務（支払・入出金管理の一部補助） ・上記に付随する社内外との調整・折衝業務 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】安全管理（工場管理）化学物質管理・産業廃棄物対応／年休129日／住友電工グループ
      • NEW
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・化学物質管理・産業廃棄物対応を中心に、ISO14001に基づく環境マネジメントの構築・運用、法令・行政（市役所等）への各種届け出、現場と連携した化学リスク評価や作業者教育、安全環境の改善施策実行を担当します。製造ラインではなく工場管理全般に関わる役割です。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋製作所 住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地 勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日新電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】インフラエンジニア＜リーダー候補＞◆東証プライム上場グループ
      • 締切間近
      サーバー、ネットワーク、クラウド等の構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せします。 入社後はプロジェクトリーダーの下、サブリーダーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指して頂きます。 ■具体的には 《大手ガス企業》 ・サーバ構築。オンプレミスから仮想サーバへのクラウド化やオンプレミスからオンプレ等、サーバの更改等 ・DBのデータ移行やアプリの移行等も対応頂きます ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度 ・プロフェッショナル認定制度（４段階のプロ認定）を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市） 住所：愛知県名古屋市中区金山 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴで募集中の求人をもっと見る

    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 技術系総合職／年休127日／賞与年4回／年収560万円～
      • NEW
      ◆メーカー経験者が多数活躍しています！ ・20代／前職：鉄鋼メーカーでプラント設備の電気・計装保全 →入社後、業務と並行して機械分野の知識を習得。現在は、ガスタービンエンジンの生産技術部門で活躍しています。 ・30代／前職：アミューズメントゲーム筐体設計、自動車部品メーカーで減速機の構造設計 →航空ギアボックス研究開発部門で、3DCADによる機構設計の経験やメーカーとの調整力を活かし活躍中です。 ◆活躍のフィールド：航空機、船舶、プラント、ロボット、エンジン、タービンなど 経験・スキル・希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。これまで培った強みを活かしながら、ご活躍いただける環境です。 【研究開発職】 ▼最先端技術の研究開発 基盤技術の開発や、技術開発を成功に導くための技術支援などを担当。さまざまな立場から技術革新を支える役割を担います。 例：移動体製品の運動解析や、システム開発など 【設計職／機械設計・電気設計】 ▼基本設計から設計妥当性の検証まで担当 製品の完成までの設計工程に携わり、専門性を高めながら活躍できます。 例：航空機の空調装備や胴体フレームの設計など 【生産技術職／機械・電気】 ▼モノづくりに最前線で製造を支えるポジション 生産ラインの構築や自動化推進を通じて、品質向上・効率化を実現する役割を担います。 【品質保証職】 ▼製品品質を守り、信頼を支える重要ポジション 検査技術の開発をはじめ、設計からアフターサービスまで全工程の品質向上に関わります。 【アフターメンテナンス職】 ▼納入後の製品を支えるアフターサポート メンテナンス計画の立案、作業管理（SV業務）、設備・装置の運用状況の確認などを担当します。
      【当面転勤なし／兵庫県・岐阜県・愛知県・香川県／U・Iターン歓迎】 ※配属先は希望を考慮します ※寮・社宅あり／入居条件あり ※車通勤可／会社規定による ▼兵庫県 ・神戸本社／神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー） ・神戸工場／神戸市中央区東川崎町3-1-1 ・西神工場／神戸市西区高塚台2-8-1 ・西神戸工場／神戸市西区櫨谷町松本234 ・明石工場／明石市川崎町1-1 ・播磨工場／加古郡播磨町新島8 ▼岐阜県 ・岐阜工場／各務原市川崎町1 ▼愛知県 ・名古屋第一工場／弥富市楠3-20-3 ▼香川県 ・坂出工場／坂出市川崎町1 など ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです ※受動喫煙対策：屋内禁煙／配属先による
      月給32万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します ※時間外労働手当は別途全額支給します
    • 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円
      今回募集するのは、事業の成長を支える営業・企画・管理系ポジションです。 これまでのご経験やご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ★各カンパニーの詳細は【配属部門の紹介】欄もご確認ください！ 【1】大型案件を動かす「提案営業」 ・ルート営業中心の顧客対応 ・顧客ニーズの調査、製品・サービスの企画提案 ・契約検討、締結手続き、納入・請求までの各種業務 ※国内外で億単位の大規模案件を担当することも！ 【2】成長戦略を描く「事業企画」 ・中長期的視点での事業戦略の立案 ・新たなビジネスモデルの構築 ・社外との協業検討、関係構築 ・社内関係部門との調整、各種調査・検討 【3】組織を強化する「人事」 ・育成、研修、キャリア開発支援策の企画・運用 ・人事考課制度、昇進制度の運用手法の構築・改定 ・エンゲージメント向上に向けた施策の企画・展開 【4】経営基盤を支える「経理関連」 ＜経理＞ ・月次・四半期決算業務 ・財務諸表作成、原価計算 ・予算管理、国内子会社の経営管理 ＜財務＞ ・海外取引におけるリスク評価、リスクヘッジ ・事業部門へのアドバイス、支援 ・貿易取引実務（L/C開設・接受、L/C取立・買取、外国送金など） ＜管理会計＞ ・計画立案、フォローアップ業務 ・受注・損益管理 ・連結・関係会社管理 ・原価計算 【5】技術力や権利を守る「法務関連」 ＜法務＞ ・国内外の各契約の検討、ドラフティング、交渉、取りまとめ ・訴訟案件や紛争案件への対応 ・弁護士との連携、各種法務相談への助言・支援 ・法務専門チームの取りまとめ ＜知財＞ ・発明発掘、特許出願、権利化 ・クリアランス、係争対応などの特許関連業務 【6】モノづくりを支える「資材調達」 ・製品に関わる資材調達 ・発注先の選定 ・価格、納期、契約条件に関するサプライヤーとの交渉 ・社内外との調整、顧客説明・指導、契約書作成
      ★U・Iターン歓迎 ★兵庫・香川・岐阜・愛知にある下記いずれかの事業所 ・神戸工場／兵庫県神戸市中央区 ・西神工場／兵庫県神戸市西区 ・西神戸工場／兵庫県神戸市西区 ・明石工場／兵庫県明石市 ・播磨工場／兵庫県加古郡 ・岐阜工場／岐阜県各務原市 ・名古屋第一工場／愛知県弥富市 ・名古屋第二工場／愛知県海部郡 ・坂出工場／香川県坂出市 ・神戸本社／兵庫県神戸市中央区 ・東京本社／東京都港区　など ※受動喫煙対策実施
      月給32万円～60万円＋諸手当 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【モデル年収】 約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当）　 約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当） 約1100万円～／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与） ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
    川崎重工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【施工管理】環境インフラを支える仕事◆転勤無／土日祝休／ワークライフバランス／神戸製鋼G
      • NEW
      ～工業系学卒歓迎／未経験から手に職！／年休121日・土日祝休・17:30退勤でプライベート充実／一律有給20日（毎年4月付与）／資格手当最大15万円／住宅補助(1万円～)／離職率3％未満の安定環境／プライム上場・神戸製鋼グループの育成枠採用～ ■業務内容： 官公庁向けの上下水道水処理プラントを中心に、設備を長く安全に使い続けるための技術系メンテナンス業務（管理・計画系）を担当します。 点検や修理だけではなく、「どう直すか」「どう更新するか」を考える上流工程から関われるのが特徴です。 ＜具体的に＞ ・機械設備の更新・改造に向けた計画立案 ・工事および機器の積算、見積書作成 ・官公庁との仕様打合せ、技術的な協議 ・協力会社の選定、発注業務 ・現地での工事立会い、試運転調整 ★設備の仕組みを理解しながら、計画～完工まで一連の流れを経験 ★メーカー系グループのノウハウを活かし、未経験前提で丁寧に育てる文化があります ■出張について： ・担当エリアの約9割は近畿圏 ・四国・中国エリアへの短期出張が稀にあり（1～2日の調査・打合せ程度） ・日帰り中心／長期・連続宿泊出張はほぼなし ※官公庁案件の特性上、10～3月は繁忙期となりますが、 それ以外の時期は比較的落ち着いており、メリハリのある働き方が可能です。 ■POINT （1） プライム上場・KOBELCOグループの安定基盤 取引先は地方自治体が中心。公共インフラを扱うため、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した就業が可能です。 （2） 社会を支える仕事ならではのやりがい 上下水道・ごみ処理施設など、人々の生活に欠かせない設備を守る仕事。 「目立たないけれど、なくてはならない」技術者としての誇りを実感できます。 （3） 転勤ほぼなし／神戸勤務で生活設計が立てやすい 総合職でも転勤リスクは極めて低く、U・Iターン希望者にも選ばれています。 住環境を大きく変えず、腰を据えて働ける点も魅力です。 ■会社の特徴 上下水道や廃棄物処理など、生活に欠かせない分野を支えるメーカー系メンテナンス会社です。 顧客は地方公共団体が中心で、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した需要があります。 「環境」「インフラ」「育成」を重視し、技術者として長く働ける土台が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～268,800円 ＜月給＞ 213,700円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】水処理プラントの施工管理◆官公庁案件のみ／転居費用負担／再雇用で60代も活躍中／神戸製鋼所G
      ◆官公庁向け水処理プラントに特化／転居費用企業負担／年休121日(土日祝休み)・残業平均20H／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境◆ ■職務内容： 上下水道施設（浄水場・下水処理場）を中心とした、水処理プラント工事の施工管理を担当します。 受注後の計画立案から、工事完了までの進行管理全体を担うポジションです。 ■詳細： 主な対象は、官公庁発注の水処理プラント工事です。 ベンダーや関係各所と調整しながら、以下の業務を進めます。 ・技術的な打ち合わせ、仕様確認 ・工事計画の作成 ・工程管理（スケジュール調整） ・予算／コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 シニアの方も多数活躍しています。 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年　※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に工事が偏る傾向があります ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風： 穏やかで、従業員に優しい社風です。長期にわたってクライアントと向き合い、落ち着いた環境での仕事が可能です。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械器具設置、電気工事、水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 60歳以上の方については処遇条件が異なりますのでモデル年収を参考ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～350,700円 ＜月給＞ 261,200円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当等含む ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月) ※モデル年収（残業20時間/月・監理技術者手当含む） ・40歳　約650万円　　 ・50歳　約750万円 ※60歳以降　約450万円　定年後再雇用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神鋼環境メンテナンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全68件
    • 【神戸・本社勤務】システムエンジニア※IoT/スマートファクトリー領域でのスキルアップチャンス
      • NEW
      【IoT/スマートファクトリー化の進展による成長領域/最新のモノ作り・トレンドに携わることが可能】 ■業務内容 組立製造業の開発設計部門向けPLMパッケージシステムの改修・カスタマイズ開発を担当頂きます。 将来的にはIoT/スマートファクトリー化に関わる先端領域においてパッケージコンサル、PMなど最上流工程にキャリアアップすることが可能です。 ■業務詳細 具体的には部品、図面、仕様書などを管理するPDM、またそれらのデータを企画・開発から設計・製造・流通まで管理・共有し、製品開発力の強化、設計効率化、製造コスト・L/T削減などを実現するPLM関連のパッケージ製品にてカスタマイズ、開発を担当頂きます。 ■業務の魅力 当ポジションで担当する業務は今後ますますの発展が期待されるスマートファクトリー、デジタルマニュファクチャリング、デジタルツインに密接に関係する開発業務です。 製造業界ではこれらの概念や技術革新が進んでおり、この領域にて最新の技術に触れ、専門性を身に付けることはエンジニアとしてキャリア・スキルアップする上の絶好の機会となります。 ※デジタルマニュファクチャリングとは＝製造工程のデジタル化。各製造データ収集・分析により、熟練工依存となっていた製造工程の機械代替化や、生産現場の情報をグローバルに共有し、組織全体の生産性向上を実現させるための概念。 ※デジタルツインとは＝サイバー空間上に製品や製造工程を再現することのできるシステム。実際に製造される製品や部品をテストすることなども可能。設計段階の製品のみでなく、製造段階や出荷後についてもデータの収集と解析ができる。 ■同社の魅力： 平均残業時間20時間以下、離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 その他固定手当/月：25,000円～190,000円 ＜月給＞ 385,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/栃木】インフラエンジニア／大規模PJT×先端技術活用◆残業少なめ◆福利厚生充実
      【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均16.5時間】 ■業務概要 当社は神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにおいて、インフラリーダーとしてサーバインフラ運用やサーバ構築プロジェクト管理を担当いただきます。AWS等のクラウドや仮想化技術を活用し、安定したシステム運用と効率的なインフラ構築を推進します。事業部門のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・神戸製鋼グループを中心とした大手企業のサーバ運用管理（ITSM） ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ・障害対応や品質管理の徹底、ISO規格準拠の運用 ■扱うサービス AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバなど、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（9名体制）、社内外連携重視の組織 ■業務の魅力 大規模PJや先端技術検証に携われ、KOBELCO×IBMの品質基準をクリアすることで、高度なインフラ構築力が身につきます。ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 年間6～8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可。平均残業16.5時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス インフラPM/PLとして専門性を高め、マネジメントやコンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階） 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 真岡事業所 住所：真岡事業所／栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コベルコシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイベステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市北原1133-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【入間・転勤無】品質管理（制御盤）最大賞与実績7か月／残業15ｈ◎50代活躍中◎福利厚生充実・安定
      ～圧倒的案経営／関西トップクラスの実績／社会インフラを支えるお仕事／キャリアパスが広がる／離職率4%／食事手当や家族手当あり～ ■職務内容 検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備など、工場・インフラ設備で使われる制御盤。 関西トップクラスの実績を持つ、社会に欠かせない製品です。 その製品の品質や安全性を最終的に確認する、検査・品質管理のポジションをお任せします。 ■業務詳細： 完成した制御盤が、安全に正しく動作するかを確認するお仕事です。 ・製品の外観や構造に問題がないかの確認 ・電気が安全に流れるかを調べる耐電圧試験 ・図面や仕様書と照らし合わせた配線・動作確認 ・検査結果をまとめた検査成績書の作成 ・試験設備や計測器の管理 ■身につくスキルとキャリアの広がり 品質管理の考え方だけでなく、電気の基礎知識や図面の読み方といった、ものづくり分野で幅広く活かせるスキルを習得できるポジションです！ 現場での検査業務を通して、製品構造や電気回路への理解が深まり、他職種でも長く役立つ知識が自然と身についていきます。 ◎キャリアステップの一例 当社では、未経験から品質管理に入社し、業務を通じて身につけた知識や経験を活かして、設計ポジションへ挑戦する社員もいます。 現場で学びながら、将来につながる専門性や汎用性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■配属組織について：20代から30代中心に、中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気があります。ベテラン技術者も活躍しており、知識や経験を学べる環境です。 □当社について ・制御盤の設計・製造を手がけ、工場、ビル、公共施設、インフラ設備など社会に欠かせない分野で活躍 ・電力やインフラ関連を中心とした需要があり、景気の影響を受けにくい事業基盤 ・関西エリアでトップクラスの実績を持つ制御盤メーカーとして、多くの取引先から信頼を獲得 ・オーダーメイド製品を中心としたものづくりで、価格競争に巻き込まれにくい体制 ・品質重視のものづくりを継続し、安定した受注と経営を維持 ・若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、技術継承がしっかり行われている点も強み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続１5年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【入間・転勤無】品質検査担当（制御盤）最大賞与実績7か月／教育体制バッチリ◎手に職がつく
      ～社会インフラを支えるお仕事／未経験から品質・電気・図面など幅広いスキルを習得◎キャリアパスが広がる／離職率4%／充実した福利厚生（食事手当や家族手当）～ ■職務内容 検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備など、工場・インフラ設備で使われる制御盤。 関西トップクラスの実績を持つ、社会に欠かせない製品です。 その製品の品質や安全性を最終的に確認する、検査・品質管理のポジションをお任せします。 ■未経験から身につくスキルとキャリアの広がり 当社の品質管理職は、未経験からスタートしながら、品質管理の考え方だけでなく、電気の基礎知識や図面の読み方といった、ものづくり分野で幅広く活かせるスキルを習得できるポジションです！ 現場での検査業務を通して、製品構造や電気回路への理解が深まり、他職種でも長く役立つ知識が自然と身についていきます。 ◎キャリアステップの一例 当社では、未経験から品質管理に入社し、業務を通じて身につけた知識や経験を活かして、設計ポジションへ挑戦する社員もいます。 現場で学びながら、将来につながる専門性や汎用性の高いスキルを身につけられる環境です。 ◎入社後の教育体制 入社後は、まず自社製品について理解を深めるところからスタートします。 未経験で入社した社員も多く、安心して成長できる環境が整っています。 ・簡単な作業から少しずつ業務を習得 ・検査器具の使い方を基礎から丁寧に指導 ・検査書類の見方、書き方も一から説明 段階的に覚えていけるため、専門知識がなくても無理なく成長できます。 ■業務詳細： 完成した制御盤が、安全に正しく動作するかを確認するお仕事です。 ・製品の外観や構造に問題がないかの確認 ・電気が安全に流れるかを調べる耐電圧試験 ・図面や仕様書と照らし合わせた配線・動作確認 ・検査結果をまとめた検査成績書の作成 ・試験設備や計測器の管理 ■配属組織について：20代から30代中心に、中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気があります。ベテラン技術者も活躍しており、知識や経験を学べる環境です。 □当社について ・工場やインフラ設備を支える制御盤メーカー ・電力やインフラ分野は景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続１5年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイベステクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    定着率95％以上の転職・求人情報を探す

    定着率95％以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます