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    4ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,420 社中 151〜200 社を表示

    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全43件
    • 【厚木】先端技術研究所／研究職　※東証プライム／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 研究員1名が１テーマの研究を進めることを基本としつつ、研究室がワンチームとしてノウハウや技術を補完しあいながら研究を進めています。原子層物質を使ったデバイス設計・作製からその物性評価まで工夫しながら進め、得られた成果は学会発表や原著論文を通して世間に発信していきます。その点、活動内容は大学や国の研究機関における研究とよく似ていますが、企業の研究室として研究の出口を具体的に意識して進め、事業として活用できそうな研究成果に対しては事業部と協力して製品開発を目指します。 ■配属部門： 配属予定の先端技術研究所 松井研究室では、将来当社を支える技術の獲得を念頭に世界最先端の研究を進めています。2020年の発足以来、グラフェンやそのジグザグ型の端に注目したナノスケール素子の物性研究を進めてきました。2026年度もグラフェンに代表される原子層物質を用いた多様なナノスケール素子の研究を進めていきます。最先端科学の専門家としてアカデミックな雰囲気を残しつつも、産業全体に目を配らせながら出口を見据えた研究を進めます。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均3h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】光通信／光センシングデバイス開発　 ※東証プライム／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 当社が現在、保有するⅢ-Ⅴ族化合物半導体デバイス技術と、シリコンフォトニクスおよびそれをベースとした異種材料集積技術とを組み合わせ、新しい光通信/光センシングデバイスを開発するプロジェクトを立ち上げリーダーとして、プロジェクト全体の構想設計、ターゲット市場の明確化、光集積回路の設計、ファウンドリの選定と交渉まで多岐に渡る業務を担当頂きます。 ※経験や志向に応じて、将来的にはマネジメントポジションとしての役割も期待しています。 ■配属部門： 有機金属気相成長装置および各種半導体プロセス装置を社内保有し、エピタキシャル成長からチップ化、ファイバ付きモジュール化まで一気通貫で開発し、EDFA励起用高出力LD、半導体光増幅器、外部共振器レーザ用ゲインチップ、スーパールミネッセントダイオード等の製品群を擁しています。更にMEMSを用いた外部共振型波長掃引光源技術も保有し、これを用いた最先端の光干渉計測技術の開発など、非常に幅広い光技術者が集まっています。また居室・実験室・製造ラインが全て１つの建屋に集積しており、事業の全体像がつぶさに把握できる環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。わ 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新大橋1丁目8-2　新大橋リバーサイドビル101 4階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／賞与3回（6.2カ月分）／実働7時間／年間休日126日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ■経理業務 仕訳入力 帳票作成 日次・月次・年次資料作成 会計ソフト（奉行シリーズ）を使用した経理処理 各種収支シミュレーション資料の作成 ■労務業務 勤怠管理 給与計算業務 ■総務業務 各種庶務業務 管理部門内のサポート業務 ＼ここがポイント！／ まずは経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 経理だけでなく労務・総務も経験できるため、バックオフィス全体を見渡せる知識やスキルを身につけながら、管理部門の中核人材として成長できる環境です。
      ☆転勤なし☆【本社】東京都江東区新大橋1丁目8-2 新大橋リバーサイドビル101 4階 ＜アクセス＞ ・都営新宿線「森下駅」より徒歩6分 ・JR総武線、都営大江戸線「両国駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙（屋内に喫煙ボックス設置）
      ■月給24万6,000円～42万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与 ※保有資格や経験を考慮し、規定に基づき優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社東京ドーム

    レジャー・アミューズメント
    東京都文京区後楽1-3-61後楽園ホールビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京ドームシティ】アミューズメント施設の遊戯機械メンテナンス／主任クラス以上／最大14 連休可
      • NEW
      【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】 東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。 今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。 <業務概要> 20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。 《詳細》 ・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務 ・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など └始業点検／週次点検／月次点検：アトラクションにより点検頻度内容が異なります ・園内に設置する新しい遊戯機械の検討 ・園内における設備管理計画の立案と実施 ・取引のある関係各社との打ち合わせなど ・その他事務作業 └メンテナンスマニュアルの作成 └点検報告書の作成 └部品の在庫管理／発注　など 【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合 ・ 7:45　開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応 ・10:00　開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など ・13:00～14:00　お昼休憩　（※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します） ・14:00　点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など ・16:15　帰宅。 <就業環境> 三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。 ◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドームシティ　アトラクションズ内 住所：東京都文京区後楽1丁目3-61 東京ドームシティ　アトラクションズ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～506,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 390,500円～516,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ※固定手当：住宅手当（1万円／月）含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※2026年度実績4ヶ月） ■各キャリア年収例 ・主任：約500万円～約700万円 ・総括主任：約700万円～約800万円 ・課長：約800万円～約1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ドームシティ】アミューズメント施設における遊戯機械メンテナンス／未経験者歓迎／最大14 連休可
      【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】 東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。 今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。 <業務概要> アトラクションを安全に稼働させ、トラブルを防ぐことがミッションです。 具体的には、20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。 《詳細》 ・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務 ・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など ・園内に設置する新しい遊戯機械の検討 ・園内における設備管理計画の立案と実施 ・取引のある関係各社との打ち合わせなど 【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合 ・ 7:45　開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応 ・10:00　開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など ・13:00～14:00　お昼休憩　（※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します） ・14:00　点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など ・16:15　帰宅。 <組織構成> 東京ドームアミューズメント部技術グループ：17名 20代～50代まで広く在籍しております。 <就業環境> 三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。 ◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドームシティ　アトラクションズ内 住所：東京都文京区後楽1丁目3-61 東京ドームシティ　アトラクションズ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～337,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 301,900円～347,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ※固定手当：住宅手当（1万円／月）含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※2026年度実績4ヶ月） ■各キャリア年収例 ・スタッフ：約460万円～約600万円 ・主任：約600万円～約700万円 ・総括主任：約700万円～約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターエージェンシー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区東五軒町3-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
      • NEW
      ■施設の運転監視・操作 施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。 上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。 異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検 モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。 異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理 人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。 浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！ 地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。 様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。 ＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得 入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。 研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修 研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。 マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。 気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援 業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。 資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。
      ★栃木・茨城積極採用中★ 【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県 ＜本社＞ 東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      ＼未経験から月収30万円以上も可能！！／ 月給28万1480円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中（研修中）は時給1350円となります。 ▼社員の年収例 ・年収394万円／入社1年目 ・年収404万円／入社3年目 ・年収414万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
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    大都工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区鳥越1-27-1　5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計職／未経験歓迎／年休125日／残業月10h／賞与5カ月分
      すでにある製品をベースに、お客様の要望や設置環境に合わせてカスタマイズしていく仕事が中心です。 「こんな形にできないか」 「現場に合わせて仕様を変えたい」 といった要望を受け、営業や現場担当者と相談しながら仕様を検討し、CADで図面を作成、試作品をつくり、改良を重ねて製品を完成させます。 【具体的な業務内容】 ■既存製品のカスタマイズ設計 ■CADを使った図面作成 ■製品の品質・仕様確認 ■試作品の検討・製作 ■製品の改良 ■協力会社との打ち合わせ ■営業の打ち合わせ同行（週1回程度） ■見積依頼のサポート ■製品に関する問い合わせ対応 ★新製品をゼロから設計する案件ばかりではなく、既存製品をベースにしたカスタマイズが中心です。 ＜設計を行う製品＞ □鳥害対策品 □電設用品 □安全用品 □防災・エコ用品 【入社後の流れ】 入社後はまず、品質管理に関わる業務からスタート。 完成した製品の検査をしたり、協力会社を訪問したり、営業と一緒に現場へ行ったりしながら、当社の製品や仕事の流れを覚えていきます。 その後、徐々に設計業務へ。 最初から一人で案件を抱えるのではなく、分からないことがあれば周囲に聞きながら、一つずつできることを増やしていきます。 入社から1年程度で、一通りの業務を担当できる状態を目指していただきます。
      【東京・大阪募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／東京都台東区鳥越1-27-1　5F └都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」から徒歩8分 └都営地下浅草線・大江戸線「蔵前駅」から徒歩9分 └ JR総武本線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分 ■大阪支店／大阪府東大阪市川俣1-9-43 └大阪メトロ中央線「高井田駅」から徒歩7分 └JRおおさか東線「高井田中央駅」から徒歩8分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給33万円～43万円＋賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します
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    中外鑛業株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 現場に寄り添う育成／土日祝休／残業月20h程／月額31万円～
      新入社員や中途入社者の研修を通じて、「人を育てる」お仕事！ より現場に寄り添った形で、育成や人事の仕組み作りに携われるポジションです。 〇● お任せしたいこと ●〇 ◎貴金属部署における人材育成の仕組みづくり ◎階層別研修の企画・実施 ◎新入社員／中途社員向けの研修企画・実施 ◎業務面でのサポート／面談の実施 ◎内定者フォロー　など ＼ ◆貴金属事業は今、伸びている ／ ………………………………………… 市場ニーズの高まりを受け、事業拡大中！ だからこそ、人を育てるポジションの重要性も、これからますます高まっていきます。 ＼ ◆今後のキャリアパスは？ ／ …………………………………… 体制を強化する中で、将来的には「総務的な部門」を目指す育成部門。 採用計画や制度設計、働きやすさの改善など、人事施策の企画立案にも携わっていただけます。 現場を知っているからこそ、実効性のある制度・仕組みづくりに挑戦できますよ。 ★実は、こんな実績も！ ―――――――――… 過去には、「主任になりたい」と社員から相談を受け、何時間も面談することもありました。 そんな声から誕生したのが新たな人事異動制度。 現場からの声に一つずつ向き合い、確実に成長を実感できる仕組みを作りました。 ★こんな方におすすめ ―――――――――… ◇人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ◇現場の声を吸い上げ、人を育てることに挑戦したい方 ◇成長分野で長期的にキャリアを築きたい方 現場を知る人材育成担当だからこそできる、実効性のある人事施策づくりに挑戦しませんか？
      【転勤なし】 ■貴金属本部　育成部門 東京都台東区上野3-17-7　G-SQUARE上野3階 ※2026年10月以降、下記住所に移転予定です。 東京都台東区台東4-18-7　シモジンビル4階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸380万円～500万円（固定残業代含む） ※年俸額の1／12を毎月支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万1353円～10万9937円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年俸額は経験、年齢等を考慮の上決定致します 【月額支給例】31万円～41万円
    • 法人営業／未経験歓迎／月額31万円以上／定着率95%／土日休
      ＼＼当社の魅力！／／ ◆丁寧な研修制度でゼロから学べる ◆業界未経験者9割以上 【インゴットとは？】 純金インゴットとは、国内で流通している一定形状の金属の塊です。 当社の純金インゴットは大阪取引所（OSE）において、受渡共用品銘柄に指定されており、国内でもわずか16社のみが認定されている高い品質基準を満たしたブランドです。 【具体的な仕事内容】 インゴット・貴金属材料の販売営業や商品管理、 納品業務を中心にお任せします。 ■販売営業 主に宝飾品用や投資用の金、プラチナを取引先に販売 基本的には問合せがあった顧客への対応 ■納品業務 主に固定客を中心とした企業に訪問し、インゴットを納品 ■在庫管理・システム開発 現在、在庫管理や販売システムのDX化を進めており システム開発関連業務にも携われます システム開発を直接行うのではなく より良いシステムの企画立案や開発の 進行管理などを行っていただきます ★既存顧客9割以上の法人営業がメインです ★個人のお客様からの問合せにも対応します ＜POINT＞ ● スケールの大きな仕事に携われる ● …………………………………………… 日々の業務を通じて数千万円～数億円単位の取引に携わるため、責任感も伴いながらも、大きなスケールで仕事を進めるやりがいも！ 実際の金やプラチナの取引を通じて、市場の仕組みや投資に関する知識を深めることができるため、投資や金融の知識も自然と身についていきますよ。 ● さらなるキャリアアップも！？ ● ………………………………………… 営業活動にとどまらず、Web制作など組織の成長に直結する業務にも携われます。 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら事業を前に進める経験を通じて、より広い視野を持ったキャリアアップを目指せます！ 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎研修で事業内容や商材の基本知識を学び、その後OJTで実務を通じて営業活動や商品管理を学びます。 独り立ち後も、月1回のフォローアップ研修があり、スキルアップできる環境が整っています。
      【U・Iターン歓迎！】 ＜地金部＞ 東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸制379万円～600万円 ※上記金額には月45時間分、月8万3333円～13万1925円の固定残業代を含みます。 　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【月額支給例】31万円～50万円
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    東京インキ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉】プラスチック用着色剤・機能性添加剤の製品開発◇創業100年の上場総合色彩メーカー／福利厚生◎
      【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業20時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。化成品事業の主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担う部署となります。また、環境に適合したサスティナブル製品の開発も求められる部署になります。 ■具体的には： ・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成 ・顧客との共同開発、受託試作・試験 ・製品分析評価、改良対応 ・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について： プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品： プラスチック用着色剤(着色剤マスターバッチ、リキッドマスターバッチ、ドライカラー)、プラスチック用機能性添加剤マスターバッチ、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成： 化成品技術部第２課への配属となります。 総勢36名の生産・技術部門の中で、化成品技術部（1名）、第１課（16名）、第２課（6名）、第3課（8名）、開発課（4名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。 ■キャリアパス： 配属先でのOJT研修をメインに少しずつキャッチアップしていただきます。将来的にはマネジメントなどのキャリアも目指せます。 ■同社の魅力： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。 ・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉野原工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～354,000円 ＜月給＞ 304,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績 ■通勤手当：有　原則公共交通機関全額（規程により自転車・車通勤可） ■住宅手当：有　世帯主の場合20,000円/月支給 ■家族手当：扶養　1人目18,000円　 2人目12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／さいたま市】設備保全・ユーティリティ管理◆総合色彩メーカー／残業10h／福利厚生充実◎
      【工場内設備の管理・保全業務をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／各種手当あり／残業10ｈ／車通勤可／福利厚生充実】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、工場内ユーティリティ設備や生産設備の管理・保全をお任せいたします。 ■業務詳細： 専門資格や技術を活かしながら、ユーティリティ管理および設備保全業務を幅広く担当できます。また、現場経験を通じて、設備改善や省エネ施策の検討・提案にも関与することが可能です。 ・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水等）の管理・保全業務 ・生産設備の維持管理および修繕対応 ・設備更新・改善に関する検討および提案 ■組織構成： 吉野原工場　管理部　工務課　4名（30代～60代） ■働き方： 三交替勤務でございます。 3交替勤務（1週間ローテーション）固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり158時間 [1直] 07:20 - 15:50（実働7.5h）休憩60分 [2直] 14:40 - 23:10（実働7.5h）休憩60分 [3直] 23:00 - 07:30（実働7.5h）休憩60分 ★原則出張はございません。 ★業務は計画的に進めており、突発的な対応が発生した場合も部署内で連携しながら対応しています。職場は落ち着いた雰囲気で、経験や技術を大切にする風土があります。少人数体制のためコミュニケーションが取りやすく、分からないことは相談しながら業務に取り組める環境です。有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■キャリアパス： 将来的に設備更新や改善を担う管理職、スペシャリスト（専門職）とし て活躍していただくことを期待しております。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉野原工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～354,000円 その他固定手当/月：73,000円～81,000円 ＜月給＞ 377,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり ■工場機械稼働手当:48,000円～56,000円 ■交替手当:25,000円 ■家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000) ■住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村事務所

    総合商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【総務人事｜採用・労務・株主総会運営など】◆残業10H／在宅可／年休123日で柔軟な働き方◎／新橋
      • NEW
      ～採用・労務・給与社保・株主総会など幅広く挑戦したい方へ／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／時差出勤・リモート制度有／残業10H程度～ ■ミッション：特殊化学製品・石油精製用触媒の輸入販売事業を展開する当社にて、総務人事のリーダー・管理職候補として以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容：幅広い総務業務をメインでお任せいたします。状況に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・人事給与・労務管理（メンタルヘルスケア対応含む） ・人材採用／教育研修 ・経営管理（CSR推進）、コーポレートガバナンス（外部株主対応／株主総会運営含む）、持株会管理 ・情報機器管理（システム管理含む）、什器設備建物保全管理（保養所管理含む） ・共済会管理、社内イベント／行事企画実行、衛生防災安全管理、関係監督官庁対応 ・経理/財務経験 ・法務知識 ・上記２つ程度の経験・知識があるとよい。 ■部署構成： 8名（取締役部長1名男性／副部長1名他2名男性、女性平均40歳／4名女性）で構成されています。 うち3名が今回と同じ総務人事周りを担当しており、4名が経理、1名が秘書を担当しています。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日以上 ・残業10～15h ・3年定着率100％…出戻りされる方も多数！ ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり…７～10時の間で30分単位で時差出勤可能。 ・賞与4カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ・借り上げ社宅あり…37歳まで、既婚者も対象 ・女性管理職実績あり ■当社の特徴： ・当社は国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近では、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 307,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全332件
    • 【ポジションサーチ】開発エンジニア（大手通信キャリア向け）平均年収1,076万※中途社員活躍＜JT＞
      【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ◎業界トップクラスの就業条件／平均年収1,090万／リモート勤務可 情報通信事業グループは、大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としています。通信キャリア向けビジネスは、SIerのなかでも圧倒的なシェアを誇ります。携帯電話が普及した当初から通信キャリア向けのビジネスを牽引し、通信サービスの発展に貢献し続けています。 【職務内容】 大手通信キャリアのお客様をはじめ、システム開発案件をご担当いただきます。個別にご経験とご希望をお伺いした上で、担当いただく領域を決定させていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ＜開発エンジニア＞ 大手通信キャリアおよびグループ会社のシステム開発案件を担当いただきます。 ・基幹系業務アプリケーション、サービス系アプリケーション等ミッションクリティカルなシステムの要件定義～設計～開発 ・新規サービスの立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入など ■当社について： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： ・27歳：年収720万円 ・30歳：年収875万円 ・35歳：年収965万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【工事監理部】データセンターファシリティエンジニア◆先端技術・圧倒的な技術力の商社系SIer＜JT＞
      【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集部署の概要・ミッション 業界を問わず、顧客へ情報通信設備を導入するために必要な工事分野の技術者として、提案/見積りから施工管理までの一連業務をエンジニア組織として任されています。 ■募集背景 人工知能（AI）を利用したサービスの普及により、データセンタでは情報通信機器の熱負荷の処理方法や消費電力の増加が課題となっております。 これらの課題を解決するために電気設備のリニューアル改善提案、新冷却技術の導入提案、DCIM（Data Center Infrastructure Management）の導入によるデータセンターインフラの統合的な管理の提案の機会も増加しており、これらに対応できる電気設備の技術者の増員が急務となっております。 ■担当いただきたい業務内容 当社が導入する情報通信システム構築に設計技術者・工事管理技術者として参画いただき、データセンタ等の建築設備のITファシリティコンサルの設計提案から施工管理までの一連業務をお任せします。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス 将来、専門技術者としてのキャリアパスとマネージメントとしてのキャリアパスを選択可能で、キャリア入社が多い組織で溶け込みやすい環境となっています。 ■当社概要 ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 725万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルサンアイ株式会社（名証メイン市場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市仁木町字荒下１番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 豆乳・飲料製品の物流管理／手当充実／土日祝休／残業少なめ
      • 締切間近
      業務委託先が管理する倉庫の入出庫・在庫状況の管理や、全国配送の手配・調整を中心に担当いただきます。 【主な業務】 ■在庫管理 ■入出荷管理 ■棚卸管理 ■在庫配置・入出庫計画の調整 ■全国発送に関わる商品・人員・車両の手配や調整 ■物流KPIの分析、改善による効率化の推進 ※サプライチェーンの全体を見渡し、効率的で安定した物流体制の構築を推進していただくポジションです。 ＜扱う商品＞ ◎豆乳 ◎味噌 ◎甘酒 ◎アーモンドミルク ◎鍋スープ ◎飲料水　など 【入社後の流れ】 ▼入社研修 所属部署の基本的な業務や、会社についての理解を深めます。 ▼OJT研修 約1カ月ほど、先輩社員が付き添いながら一緒に業務を行い、スキルを習得します。トラブル対応などにも対応し、上司と相談しながら解決する力を身に付けていきます。 ▼独り立ち 業務を覚えたら独り立ち。将来的には、物流パートナーとの折衝やオペレーション全体の最適化をリードするポジションとしての活躍を期待しています。 ※部署内に業務経験者が常に在籍している体制ですので、サポートできる環境が整っています。 【キャリアパス】 ジョブローテーション制度を導入し、特定のメンバーに負荷が掛からないような仕組みづくりを導入しています。 また、定期的に希望調査を取っているため「新たな仕事に挑戦してみたい」という意見も反映される職場環境です。 ※総合職採用のため、将来的にジョブローテーションでの異動の可能性がございます。 ＜その他POINT＞ ■名証メイン市場上場企業 ■年間休日120日、土日祝休み ■残業時間月平均5時間～10時間 ■裁量を持って活躍可能
      【マイカー通勤可】 ■本社工場／愛知県岡崎市仁木町字荒下1番地 ※総合職採用となるため、将来的には他部署・勤務地への配属となる可能性もあります ＜アクセス＞ 三河上郷駅より車で11分 東岡崎駅よりバスで30分 大門駅より車で10分 ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙（※屋外に喫煙所設置）
      月給24万円～34万円＋各種手当 ※年齢や経験・スキルにより決定いたします 【雇用形態について】 ＜正社員（総合職）＞ 全国店舗に転居を伴う異動あり。 ※働き方はエリアを限定して勤務するなど、柔軟に相談可能です！
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    株式会社ハマキョウレックス　千葉RLC

    倉庫業・梱包業
    静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1(本社)
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 物流業界のパイオニア・倉庫管理／月給26万円／土日祝休み
      • NEW
      ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際にラインに入り作業を行うのではなく「円滑に業務を進めるため」の、現場や作業工程、人員の管理をお任せいたします。 ■商品入出荷の進捗管理 朝の段階で決まっているオーダー数を確認し、状況に合わせて人員を各ポジションへと配置していただきます。 ■データ管理 専用システムを操作し、各日の予定や実績などのデータを抜き取り資料を作成します。 その他にもお客さまに提出する資料や従業員に対する社内連絡を目的とした資料なども作成します。 その他… ■パートスタッフへの作業指示・マネジメント ■人員配置のシフト作成・管理 ――――――――――――― ◎入社後は研修からスタート！ ――――――――――――― 最初は先輩と一緒に構内作業をしながら、仕事の流れ、業務知識を学んでいきましょう！ いきなりマネジメントなどの難しい仕事は任せないので安心してください。 構内作業の流れをひと通り把握した段階から、少しずつ管理業務へと移っていきます。 目安は入社後3ヵ月目頃から。 先輩の真似から始めても良いので、焦らずにステップアップしてください！ ――――――――――――――――― ◎ゆくゆくはキャリアアップも可能！ ――――――――――――――――― 未経験の方でも、ゆくゆくは主任→係長→サブセンター長→センター長の順でキャリアアップを目指すことができます。 進捗管理やスタッフへのマネジメントを円滑に行うことはもちろん、さらなる業務効率化のための行動力なども重視し、入社後、2年目から主任として活躍することも可能です！
      千葉県印西市泉野1-2　プロロジスパーク千葉ニュータウン3F ＜アクセス＞ ■千葉ニュータウン中央駅より車で5分 ■印西牧の原駅より車で10分 ■木下駅より車で20分 ★マイカー・バイク通勤OK ★受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
      月給26万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中は月給22万4000円／1～2カ月間 ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
    • 物流倉庫の管理業務／未経験歓迎／完全週休二日／賞与年2回
      【主な仕事は…】 ◆配送や商品管理に関わる業務 ・入出荷の進捗管理 ・在庫の管理 ◆マネジメント ・パートスタッフの作業に滞りが無いか ・作業が滞っていたらサポート ・配置やシフトの管理 ◆その他 ・PCでのデータ作成(Excel・Word使用) ・電話対応　等 専用システムを用いて業務を進めますが、特別なITスキルなどは不要です。 『指示を出す』『管理する』というと堅苦しく考えてしまうかもしれませんが 最初はパートスタッフさんの行っている仕事を覚えながら、コミュニケーションを取って職場に馴染んでいきましょう！ 【入社後の研修】 物流業界がはじめての方は、用語を覚えるところから丁寧にサポートします！ ▼ パートさんに加わって、倉庫作業を一緒に進めていきます。（1カ月程度） ▼ 先輩社員とマンツーマンで、管理業務をスタート！（2カ月程度） ★慣れてきたら★ 仕事に慣れてきたら、効率の良い方法やコスト削減について考えるなど、自分の考えで現場を動かしていける楽しさもあります。毎年の評価制度もあるので、成果をしっかりと認めてもらえるところにもやりがいを感じられます。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ＜川越センター＞ 埼玉県川越市芳野台2-8-70 SOSILA川越 ※U・Iターン転職も歓迎！ 転勤：近隣での可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません。 受動喫煙対策：職場内禁煙・喫煙室完備
      月給23万円以上 ※年齢、経験を考慮して決定します ※残業代は全額支給します ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
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    タナベウィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97
    • 設立 1896年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【淀川】機械メンテナンス職 ※未経験歓迎～夜間対応なし/急な呼び出し無/年休126日/福利厚生◎～
      【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務詳細： 産業用遠心分離機およびろ過乾燥機の点検・整備業務（サービスエンジニア）をお任せします。 顧客先へ訪問し、設備のメンテナンスや不具合対応を行うフィールドワーク中心のお仕事です。 ▼具体的には ・納入済み設備の定期点検および保守対応 ・故障時の修理・部品交換・調整作業 ・設備の動作確認、性能チェック ・作業内容の報告書作成 ・顧客担当者との打ち合わせ・作業説明 など ▼業務スタイル ・機械納入先（顧客先）へ訪問しての作業が中心 ・社用車で現地へ移動いただきます ・顧客と直接やり取りしながら作業を進めます ▼担当エリア ・西日本エリア全域 ■働き方： ・担当エリア：西日本全域 ・土日の出勤頻度：案件によっては休日に出勤いただくこともございます。※休日出勤の場合は振休取得。 ・夜間対応：原則なし ・訪問：原則一件ですが、軽微なものであれば複数訪問してもらうケースもございます。 ・出張：2~5泊、月4~5回程度 ・出張エリア：西日本全域 ・1日の訪問件数 : 1件 ※訪問場所・前後工程により直行直帰を行います。 ※想定年収と別途出張手当が支給されます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行して作業や商品知識を習得し、単独および協力会社様との作業、装置導入計画段階でのエンジニアリング業務が出来るよう手厚く指導いたします。 ■当社の魅力： ・大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。また、社内はアットホームな雰囲気です。 ・少数精鋭で案件に取り組むことが多いですが、ベテラン社員に質問しやすい環境で、また設計資料も多く蓄積されているのでスムーズに業務を行って頂くことが可能です。 ・「顧客との仕様打ち合わせ」から「機械設計業務」、「試運転・アフターケア」まで一貫して取り組むことが可能であり、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ・多様な顧客に対して、業界トップシェアの信頼性のある製品設計を行うことで業界の中核を担うエンジニアとしてご活躍頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97 勤務地最寄駅：阪急線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円～29,000円 ＜月給＞ 208,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年実績6.3か月）　 ・昇給年1回 ・サービスカー手当：3,500円 ・皆勤手当：4,000円 ※出張業務がメインとなるため、別途出張手当が支給されます。（工程により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方】セールスエンジニア＜未経験歓迎＞～完全オーダーメイド/年休126日/平均勤続年数15年～
      【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/完全オーダーメイド設計に挑戦/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務内容 当社の主力製品である遠心分離機の設計・製作する仕事に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・仕様打合せ：社内の関係部門やお客様と打合せを行い、「どんな機械が必要か」を整理して仕様書にまとめます。 ・CADを使った図面作成：未経験の方でも、入社後に段階的に習得できます。 ・技術サポート：部品の製作や機械の組立、完成後の試運転の際に、現場スタッフへ技術的なアドバイスや指示を行います。 ・納入後の修理・改造対応：納入した機械に対して、修理や性能改善が必要な場合の技術検討や図面作成を行います。 ・納品後対応：機械の使い方や不具合に関する相談に対し、アフターサービス部門と連携しながら技術面でサポートします。 ＜担当期間＞ 1件の案件につき、受注から設計・製作・納入まで平均約1年。長期的に一つの製品に深く関わることができます。 ＜お客様＞ メーカーや製造業のお客様が中心で、全国各地の企業に製品が導入されています。 ■入社後： OJTを通じて、先輩に同行しながら学んでいただきます。未経験でも一から丁寧にお伝えをしますので、ご安心ください。将来的には管理職も目指していただけるポジションになっているので、段階的にスキルアップ可能です。 ■製品に関して： 弊社の機械は完全オーダーメイドとなっておりますので既製品ではなく、顧客の要望に合わせた機械に携わります。 製品一例：医薬、化学、食品メーカーなどの製品を作る工程一部の遠心分離機 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代2名、30代2名 長年勤められている方が多く、働きやすい環境です。 会社全体で意見交換が活発に行われ、関係各所との連携も多くあることから 雰囲気は非常に良く、定着率も良いです。 質問し易い環境のため新人の方も直ぐに打ち解けることができます。 ■当社の魅力・特徴： 大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップクラスシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェアも高く、取引している業界が幅広いため、景気に左右されにくく、安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地 勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：9,500円～25,500円 ＜月給＞ 214,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業15時間分を加味したの想定金額です。 ■賞与：年2回（昨年実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全52件
    • 【リモート可】アプリ開発エンジニア◆東証プライム上場G◆残業10h/案件選択制/WEB案件のみ
      • NEW
      ～東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎～ ●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●モダンな技術環境やAI・DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。「Chance-Making　Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ■業務詳細 基幹系/情報系等のアプリ開発業務をご担当頂きます。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■エンジニアファーストな環境 ・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ・chatチャンネルで400名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を通して、一人一人のキャリアプランを尊重 ■残業10hの背景 （1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 ■PJT例 ◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣の人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・電力自由化管理システム開発など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～345,000円 固定残業手当/月：36,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（勤務評価による） ■賞与：年2回（業績連動） 【入社時の年収UP例】 ◆350万円⇒430万円（25歳・経験3年） ◆440万円⇒540万円（32歳・経験9年） ◆580万円⇒670万円（38歳・経験11年） ◆720万円⇒790万円（41歳・PM経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／月給25万円～／基本定時退社／PSGDB2609
      • NEW
      ★企業の業務効率化・自動化を支える事務サポート ★スキルや経験、希望に合わせて配属先を決定！ ★選考時に希望の働き方を相談できます 具体的な業務内容 ────＊─ ◆書類作成・データ集計・庶務 ・会議用のアジェンダ作成 ・資料の作成 ・スケジュール作成 ・データ集計、整理　など ◎ExcelやPowerPointを使って、各種資料の作成やデータ集計などを行います ◆ヘルプデスク業務 ・ライセンス購買 ・メディアやアカウントの登録、管理 ・電話対応 ・社内便対応　など ◎ソフトウェアの購買や、システム関連のサポートを中心にお任せします ◆ツール作成 ・データ集計および転記 ・ファイルの整理 ・アプリ連携　など ◎VBAを用いたツール作成をお任せします ◆その他 ・カスタマーサポート ・サービス導入支援　など 配属先企業例 ────＊─ ■リクルート ■楽天グループ ■PayPay SC ■三井不動産 ■三菱地所 ■ダイキン工業　など その他にも、大手飲料メーカーや化粧品メーカー、外資系企業、金融機関など、さまざまな配属先をご用意しています。 上記以外にも多数の取引先がありますので、ぜひ原稿後半もご確認ください♪ 研修・教育制度が充実！ ────＊─ ▼就業前研修で安心スタート 希望制の就業前研修で、仕事に必要な知識やスキルを事前に身につけられます。 ▼3,000以上のeラーニングも利用可能 個別研修に加え、豊富なコンテンツから自分に合った内容を学べます。未経験やブランクがある方も安心です♪ 理想のキャリア形成もサポート ────＊─ ▼専任アドバイザーがキャリアを支援 定期的な面談で、キャリアや働き方の希望を気軽に相談可能。就業中も営業担当がしっかりフォローします。 ▼資格取得もしっかりサポート 必要な資格取得に向けた支援も充実。理想のキャリアを目指せます◎
      《転勤なし｜リモート案件も増加中》 勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします◎ ■具体的には 東京都23区内…新宿区・港区・千代田区・中央区・目黒区など 神奈川県…横浜市 【勤務地は基本的に希望を叶えます！】 例えば、配偶者の転勤などがあった際も転勤先に異動し、継続して勤務が可能です。 会社を辞める必要がないので長く働ける環境です！ ※就業先企業は変更になる可能性があります ※リモートワークができる勤務先も増加中 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      経験者：月給25万円以上 未経験者：月給23万円以上 ※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、スタート時のポジション・給与を決定します ※残業が発生した場合は残業手当を全額支給します 【入社時の想定月収例】 月収26.5万円（月給23.5万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／経験者
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • ヘルプデスク（自治体向けサービス）／未経験歓迎／定着率95％
      サービス管理者の立場として、ユーザー先でのヘルプデスク業務をお任せします。 自治体情報システムの標準化に伴い、保守サポートの強化に向けた重要なポジションです。 ◎IT業界出身でなくてもOK！ 技術的に高度な懸案・問題については当社SEに対応を依頼し、初動対応のみおこないます。 そのためIT業界経験がなくても十分ご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・職員様からのシステムに関する問い合わせ対応 ・トラブル時の復旧対応 ・要望等の受付、SEへの展開、お客様への回答 ・庁舎内に設置してある機器の監視 ・庁舎内でのプリント処理　など ▼担当いただくシステム例 ＜基幹系システム＞ 住民情報・税・福祉といった分野で、自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステムです。 東京都の多摩地域ではトップシェアを有しています。 ＜内部情報系システム＞ 職員様の給与や勤怠情報の管理、自治体予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステムです。 ―――― 入社後の流れ ―――― まずはヘルプデスクの管理拠点である東京西支社（府中市）にて約2週間の研修をおこないます。 その後は先輩ヘルプデスクのいる自治体に赴任し、仕事に慣れるまでの期間（6カ月～1年）、OJT形式で丁寧にフォローします。 ―――― キャリアパス ―――― まずはヘルプデスクのメンバーとして、いくつかの自治体様をご経験いただきます。 将来的にはヘルプデスクのマネジメントをはじめ、顧客とSEを繋ぐ架け橋としての役割をお任せします。 マネージャーとなった場合は、東京西支社での勤務が想定されています。
      武蔵野市役所／東京都武蔵野市緑町2丁目2-28 　ＪＲ中央線「三鷹駅」より徒歩25分（バス10分） ※常駐期間は平均2年～3年です（転勤先は原則として東京、遠くても埼玉・神奈川周辺です） ※受動喫煙対策：配属先規定に準ずる
      月給：27万9400円～31万3600円（一律手当含む） 基本給：23万円～25万7000円 ※一律手当内訳※ 地域手当：4万1000円～4万5000円（東京都内・横浜勤務の社員に毎月一律支給） 客先常駐手当：8400円～1万1600円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ―――― ★29歳／大卒／中途入社2年目（入社時の実務経験5年）の場合 月収例：35万7929円 内訳：基本給（24万8000円）＋地域手当（4万5000円）＋客先常駐手当（1万1600円）＋残業手当（2万3329円／月10時間分）＋住宅手当（3万円） 賞与：128万9600円（基本給×5.2カ月分） 年収例：558万4748円（通勤手当別途支給）
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／吉見町】食品製造職◆トワイニング・バンホーテン等を扱う企業／年間休日125日／残業約10h
      【ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！／バイク自動車通勤OK／キャリアアップ可能／賞与4か月分～／離職率３％未満】 ■業務内容： 当社の製造職・機械オペレーターとして、紅茶・ココア等粉末飲料の製造をお任せいたします。 製造の流れ：原材料受入→機械への投入→加工・充填→包装→箱詰め→出荷。 【入社後】製造課へ配属となり、機械オペレータやライン作業を担当していただきます。将来は生産技術課、製造管理課、品質管理課への配置転換の可能性があります。 【特徴】FSSC22000認証工場。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。指定された衛生的なユニフォームを着用します。年間休日が125日（2025年度）あり、有給休暇も取得しやすい職場です。 ■働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・冷暖房完備のきれいな工場で勤務いただきます。 ■職務の特徴： 入社後は約3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ほとんどの方が中途入社で受け入れ態勢も整っております。 ■組織構成： 社員・パート・派遣社員など50名で構成されており、繁忙期には80名ほどの体制で取り組んでいます。 ■雇用形態について： ・ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！ ※過去実績100％ ■当社・業務の魅力： ＜安定性＞ トワイニング、バンホーテン、モンカフェ、辻利など国内外の信頼ある高価値なブランドを食卓に届けている片岡物産の製造部門です。 ＜キャリアアップ＞ まずは製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来は生産技術課・製造管理課・品質管理課への配属の可能性があります。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日や平均残業時間は10時間程度で有給休暇も取得しやすい職場です。食品安全マネジメントシステムに関する国際規格であるFSSC22000認証工場です。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。 離職率も３％未満と皆様長く勤めていただける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 片岡物産 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷１９３２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～286,000円 ＜月給＞ 217,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）4か月分～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社のルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／ほぼ残業なし
      • NEW
      炭素製品や樹脂製品を扱う専門商社として、ものづくりの現場を支えてきた当社。材料の販売だけでなく、加工にも対応できる強みを活かし、大手メーカーのお客様に向けて、用途やニーズに合った製品を提供しています。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■お客様対応・ニーズのヒアリング お客様は、半導体製造装置・自動車部品・鉄鋼関連など、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心。必要な素材や数量、使用目的などを確認し、最適な提案につなげます。 ◇既存顧客への定期フォロー・関係構築 ◇用途・仕様・納期・数量などの確認 ◇電話・メール・訪問・Web商談での対応 ■素材・加工方法の提案 カーボンファイバー、セラミック、レアメタルなど、ものづくりに欠かせないさまざまな商材を扱います。お客様の用途や仕様に合わせて素材を選定。必要に応じて自社工場とも連携し、加工・カスタマイズにも対応します。 ◇用途や仕様に合わせた素材選定 ◇仕入れ先メーカーとの調整 ◇自社工場と連携した加工・カスタマイズ対応 ■見積・発注・納期管理 仕入れ先とお客様の間に立ち、納品までスムーズに進むよう調整します。 ◇見積書・提案書の作成 ◇発注手配・納期確認 ◇納品に向けた仕入れ先・お客様との連絡調整 ◇必要に応じた商品の点検・梱包作業 ／ ★業務のポイント ＼ ◎自分らしい進め方で、お客様と向き合える すでにお取引のあるお客様に向けて、電話・メール・訪問を組み合わせながら定期的に状況を伺います。独り立ち後は、自分でスケジュールを組み立て、直行直帰も可能。自分に合ったスタイルで営業活動を進められます。 ◎国内から海外へフィールドが広がる 担当するお客様によっては、月2回程度の国内出張があります。さらに将来的には、希望に応じて中国・韓国・台湾・タイなどへの海外出張に挑戦できるチャンスも。経験を積みながら、フィールドを広げていける環境です。
      ＜「東京駅」「有楽町駅」より徒歩6分／転勤なし／直行直帰OK＞ ■本社 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5階 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・千代田線／都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩5分 JR各線／東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩6分 JR／東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩6分 ＼勤務地は、丸の内のランドマーク／ 本社オフィスは、国の重要文化財にも指定されている「明治生命館」の中にあります。周辺には皇居や三菱一号館美術館、丸の内ブリックスクエアなどがあり、歴史と洗練された雰囲気が感じられる環境です。東京・丸の内ならではの刺激を受けながら働けます。
      月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • ＜東京駅／オフィスの移転・リノベのプロジェクト管理※営業や現場対応無＞年休124日・土日祝休み
      ～設計からのキャリアアップ歓迎！受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力に強み／残業30時間以内・転勤無し／中途活躍中・離職率2％～ ■仕事内容： クライアントのオフィス移転業務リニューアル・リノベーション業務全般のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして業務をお任せいたします。 ■具体的には: ・社内外の設計・デザイン・電気工事担当・IT系担当との連携、取りまとめ、お客様との打ち合わせ計画、進行など、工事工程の計画、監督全般など ■職種魅力： 今まで設計一本で来た方におすすめです。 設計だけでなく、コンサル、お客様に対してお客様と同し目線に立って提案できる点がこのボジションの魅力になります。 社内のデザイン部隊、IT工ンジニア、営業を巻き込み、 また、外部の協力会社とともにお客様と向き合えるのも魅力のひとつ。 設計だけではない新しいキャリアを積みたい方は是非ご応募下さい。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■働き方 ・年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。 直行直帰も可能です。 ・自社もモデルオフィスとしてお客様に見学いただけるようにしています。 ・コミュニケーションが好きな社員が多く交流が活発です。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ライブオフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 20代:550万～650万 30代:700万～900万 40代:800万～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【錦糸町】ソフト設計エンジニア（プログラマー）■国内トップクラスメーカー｜年休125日・リモート有
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo．1の歯科機器メーカー！工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入！ ★残業15h程度・夜勤無・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 同社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループ内で自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーである同社。 そんな同社にて、自社製品である、歯科医療機器（レントゲン、画像機器、ＣＴ、デジタルマイクロスコープ）やＰＣアプリケーションソフトなどの設 計開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・当社では装置自体のプログラムだけでなく、撮影管理ソフトも内製しており、撮影時の操作、撮影後の表示と編集まで一元管理が可能となるシステム提案を行っております。 ・社内に実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～284,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を鑑み、総合的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町｜リモート有】ソフト設計エンジニア（マネジメント）■国内トップクラスメーカー｜年休125日
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo．1の歯科機器メーカー！工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入！ ★残業15h程度・夜勤無・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 同社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループ内で自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーである同社。 そんな同社にて、自社製品である、歯科医療機器（レントゲン、画像機器、ＣＴ、デジタルマイクロスコープ）やＰＣアプリケーションソフトなどの設 計開発をご担当いただきます。 また、メンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・当社では装置自体のプログラムだけでなく、撮影管理ソフトも内製しており、撮影時の操作、撮影後の表示と編集まで一元管理が可能となるシステム提案を行っております。 ・社内に実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～284,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を鑑み、総合的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジマック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布一丁目7番23号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▽工場での製品研修 厨房設備への理解をより深めていきます。 ＼じっくり育成&独り立ち／ いきなり難しい現場を任せることはありません！「どこを調べたらいいのか」などのノウハウを先輩のもとで学び、少しずつできる作業から挑戦。先輩がレベル・スキルを見極めて振り分けるので、心配は不要です。 ■仕事内容 ――――― （1）メンテナンス対応 定期点検や緊急の依頼にあわせて対応していただきます。 【業務の流れ】 ▽お客様から依頼を受ける ▽下見のために訪問して状況を確認 （その場で解決できる場合もあり） ▽見積書を作成・必要な部品を準備 ▽後日訪問してメンテナンス完了 （2）入れ替えなどの提案 訪問した際などに「冷蔵庫は問題ありませんか？」「新しくすれば、もっと省エネになりますよ」など、機械の状態を見ながらよりよいキッチンとなるように提案も行います。お客様側で確認を取りやすいように、提案資料も準備。興味を持ってもらえれば、営業に引き継ぎます。 ＜お客様先＞ 病院や学校をはじめ、有名ホテル、レストランなどワンランク上の調理現場からも選ばれています。 ＜取り扱い製品＞ 冷蔵庫、スチームコンベクション、洗浄機、加熱機器など。 ＜ ポイント ＞ ●1日に2～5件程度対応／スケジューリングは個人にお任せ ●エリアごとの担当制のため、移動の負担は最小限！ ●協力会社や工場、ほかメンバーと連携しながら進められるので安心 ●新製品が出た際など工場で学べる機会があり、知識のアップデートも可能 経験を積み、ゆくゆくは主任や係長、課長などのポジションも目指せます！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
    • 営業／未経験歓迎／年間休日125日／賞与5.3カ月／土日祝休
      • 締切間近
      ＼ 全国各地で募集！ ／ ★全国67拠点での大型採用 ★地方で活躍したい方も大歓迎 ★東証スタンダード上場企業 ★20～30代を中心に活躍中 ◎ どんな仕事？ ──────── 既存のお客さまから、新規店舗やリニューアル、機器更新などのご依頼を受けるところからスタート。 徐々に新規のお客さまへのご提案も担当します。 【 お客さまは？ 】 中小規模の地元飲食店から全国チェーン店、有名なホテル・高級レストランまで、幅広く担当します！ ※機器の美しさから、当社の製品は人気ドラマや映画にも使用されています！ 【 仕事の流れは？ 】 ▼ニーズのヒアリング 導入や交換を希望する機器や店舗内の配置、費用感など、要望をヒアリングします。 ▼現場調査 給排水・ガス・電気などの設備や、厨房内の寸法の位置を技術担当と一緒に確認します。 ▼見積提案 ヒアリングや調査を基に作成した、図面や見積書を提案。OKをいただけたら、施工に向けて準備します。 ▼施工に向けた調整 道路の使用許可や警備員の手配、搬入や施工の担当部署への連絡など、調整を行います。 ▼施工・お引き渡し 予定通り機器が施工されたかチェックしたら、お引き渡しが完了します。 ◎ 入社後は？ ─────── ▽座学 設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学ぶほか、工場での対面型の研修を1週間程度行います。 ※入社月によっては、新卒者と同じ研修を受けていただきます。 ▽OJT 先輩社員に同行し、実際の業務の流れを見ながら、提案や調整の仕事に慣れていきます！ ▽独り立ち 1人での対応も挑戦しつつ、一通りできるようになるまでは1年ほどかかります。 じっくりとサポートしていきますので、焦らず成長していきましょう！
      【全国拠点募集／地元で活躍可能／会社都合の転勤なし】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 ■北海道 札幌市／函館市／旭川市／釧路市／帯広市 ■東北 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東 東京都（港区・台東区・中野区・八王子市・小平市）／千葉県（千葉市・柏市・船橋市）／神奈川県（横浜市・川崎市・厚木市）／埼玉県（上尾市）／栃木県／群馬県／茨城県 ■中部 静岡県（静岡市・三島市・浜松市）／愛知県（名古屋市・岡崎市）／山梨県／富山県／石川県／新潟県／長野県（長野市・松本市）／岐阜県／福井県 ■近畿 大阪府（吹田市・堺市）／京都府／兵庫県（神戸市・姫路市）／和歌山県／三重県 ■中国・四国 広島県（広島市、福山市）／島根県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県 ■九州・沖縄 福岡県（福岡市・北九州市）／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※転勤は必ず相談の上、決定いたします（基本同じエリア内転勤となります） ※営業所によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：23万円以上 ＋ 賞与年3回（昨年度実績5.3カ月分）＋ 各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【NTTデータG】ITソリューション営業◆既存深耕中心◆残業19H/リモート有/社員定着率97％
      • NEW
      ~NTTデータグループの安定基盤/WLBを整えながら営業として活躍可能～ ●創業56年/NTTデータ60％×ENEOSシステムズ40％出資の安定基盤 ●既存顧客との関係構築を軸にWeb・スマホアプリ開発の拡大に携われる ●生成AI活用も積極的に推進/営業としてさらに市場価値を高めたい方に最適 ●年間休日125日/残業19H/リモート有/社員定着率97％/育休取得率100％ ■概要 コンシューマシステム事業部 営業部にて、一般ユーザー向けサービスやWebアプリ・スマホアプリ開発案件の営業を担当いただきます。お客様の課題や事業戦略を深く理解し、開発部門と連携しながら既存案件の継続契約や機能追加提案、新規領域案件の獲得を推進していただきます ■詳細 ・既存顧客向け開発 ・保守契約の継続に向けた調整業務 ・既存案件の拡大に向けたエンハンス提案 ・Webアプリ、スマホアプリ案件の機能追加提案 ・新規領域案件の企画提案 ・業界分析、顧客課題の抽出、仮説立案 ・見積書、提案書、報告書作成などの営業事務業務 ・社内開発部隊との連携およびプロジェクト推進 ※特徴 単なる御用聞き営業ではなく、お客様の課題を整理し、仮説を立てながら提案を行う課題解決型営業です。主要顧客との取引拡大が進む中で、顧客の事業成長に深く関与できるやりがいがあります ■働く環境 少人数組織のため裁量が大きく、自ら手を挙げれば営業活動以外の業務にも挑戦可能。また、生成AIの活用を積極的に推進しており、提案資料作成や情報収集など実務を通じてAI活用スキルを高められます。フルフレックス/在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です ■魅力 NTTデータGの安定基盤のもと、既存顧客の事業成長に深く入り込みながら、Webアプリ・スマホアプリ開発案件の拡大を担います。顧客の課題分析から提案、案件創出まで一貫して関与するため、単なる営業ではなく課題解決型営業としてのスキルを磨けます。また、生成AI活用を積極的に推進しており、営業力に加えてAI活用スキルも習得可能。年間休日125日、在宅勤務率約60％、平均残業19時間、社員定着率97％、育休取得率男女100％など、働きやすさと成長機会を両立できる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 603万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収603万円／ 30歳／月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート】クラウドエンジニア◆PL候補×上流工程◆AWSやAzureの経験が活かせる
      ~NTTデータグループ×上流工程×クラウド案件/将来的にはPLに挑戦可能～ ●創業56年/NTTデータ60％×ENEOSシステムズ40％出資の安定基盤 ●AWS・Azure環境の提案から設計構築、運用改善まで一貫して携われる ●年間休日125日/残業19H/在宅6割/社員定着率97％/育休取得率100％ ■概要 製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、経営課題解決を支えるシステム基盤の提案・構築・運用を担当していただきます。AWS、Azure、VMwareなどの最新技術を活用しながら、インフラ構築だけでなく運用改善やクラウド移行、プロジェクト推進など上流工程にも携われる環境です ■詳細 ・クラウド環境の提案、要件整理、設計、構築業務 ・AWS、Azure、さくらのクラウドを活用したインフラ構築 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行、またはクラウドからオンプレミスへの環境移行支援 ・仮想サーバおよびネットワーク環境の運用保守、更改対応 ・インフラ運用業務の巻き取り提案および受け入れ対応 ・監視システムの更改、移行プロジェクト推進 ・自社および顧客システム更改プロジェクトにおけるPL業務 ■技術環境 ・AWS/Microsoft Azure（IaaS） ・さくらのクラウド/VMware ・ネットワーク機器検証環境 ■キャリアパス 案件規模はさまざまですが、責任あるポジションを積極的に任せる風土があり、技術力とマネジメント力の双方を磨くことができます。将来的にはPLやアーキテクトとして、顧客課題解決を技術面から牽引する役割を期待しています ■働く環境 部門横断で協力しながら課題解決を行う文化があり、風通しの良い環境です ■魅力 NTTデータグループの安定基盤のもと、AWS・Azure・VMwareを活用した大規模インフラ案件に携われます。単なる運用保守ではなく、クラウド提案、設計構築、運用改善、移行プロジェクトまで一貫して担当できるため、市場価値の高いクラウドエンジニアとして成長出来ます。また、顧客との直接折衝やPL業務にも挑戦できるため、技術力だけでなくマネジメント力も習得可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 603万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収603万円／ 30歳／月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 総合事務職／年間休日124日／完休2日／未経験歓迎／安定企業
      • NEW
      東京電力の一員として、暮らしと電気をつなぐ役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 大きく分けて2つの分野へ、希望や適性に応じて配属します。 1.土地に関する手続きと管理 鉄塔や電線、電柱といった設備は、必ずどこかの土地の上に成り立っています。 その土地をお借りする・取得する、そして契約内容を長く管理していくのがこのポジションです。 ■土地の所有者さまへのご説明、ご相談対応 ■契約書類の作成・確認・保管 ■相続や売買にともなう契約の結び直し ■行政や地域の関係者との調整 書類業務とあわせて、地権者さまのもとへ足を運ぶ機会もありますが、不動産に関する専門知識は、社内研修にてしっかりサポートします！ ＿＿＿＿＿ 2.お客さまの窓口・工事の調整 暮らしと電気をつなぐ、お客さまと最も距離の近いポジションです。 ■各ご家庭のお困りごと（停電等の電気の不具合）の解決 ■電気工事店からの電気使用の申し込み受付 ■建物の完成に向けた工程の調整・管理 ■各種サービスのご案内 「ブレーカーが落ちた」などのお困りごと対応をはじめ、地域のお客さま・電気工事店・社内の各部署をつなぎ、全体の段取りを組み立てていきます。 【未経験でも安心の教育環境】 現場OJT等による導入支援により、基礎から学べる環境を整えています。 電気に関する資格取得もサポートしており、合格率も高い水準であることが自慢です！ 「研修が終了したら終わり」ではなく、継続して学び続けられる仕組みがあります。 【安定の一言では表せられない当社の魅力】 “安定”と聞くと、変わらないことを想像するかもしれません。 しかし電力業界はいま、再生可能エネルギーやDXへと大きく動いています。 東京電力が担うのは、その変化のなかでも決してなくならない、電気を届けるという役割です。 守られた場所で待つのではなく、変化を経験しながら長く働ける。 それが当社の安定です。
      ★各事業所に希望や適性を考慮し、配属いたします 【本社】 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      年俸400万円～600万円 ※月額33万3,000円～50万円
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    笠井設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】設計補助＜未経験歓迎＞働き方◎残業月平均10h程／土日祝休◇専門職のキャリアをスタート◎
      □■港区・大門・浜松町エリアで設計に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／定着率95％／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～ 大門・浜松町エリアに密着して事業を展開する当社にて、設計補助業務をお任せします。図面作成や各種資料の作成を中心に、営業部門や施工部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するようサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇建築図面の作成・修正（CAD使用） ◇設計資料・提案資料の作成補助 ◇役所への申請書類作成・提出補助 ◇営業・施工管理との情報連携・調整 ◇打ち合わせ議事録・進行資料作成 ◇設計士の業務サポート全般 ■働く環境： 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■ポジションの魅力： ◇設計補助からスタートし、将来的には設計や施工管理など専門性の高いキャリアを目指せます。 ◇設計だけでなく、不動産・施工まで一連のプロセスに関わることができます。 ◇CADスキルの向上に加え、現場で活かせる実践的な建築知識を習得可能です。 ◇設計士の近くで業務を経験しながら、段階的にスキルアップできる環境があります。 ◇案件全体の流れを把握できるため、視野の広い設計力を身につけられます。 ◇少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。 ■当社の特徴： ＜100％元請け案件＞ 企画・提案段階から主体的にプロジェクトへ関わることができるため、自身のアイデアや発想を活かしながら形にしていける環境です。 ＜港区エリア中心の案件対応＞ 担当エリアを港区周辺に限定しているため、遠方現場への移動負担はほとんどありません。朝早くからの移動や帰宅が遅くなることも少なく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■企業について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】不動産営業◇定着率95％／働き方◎残業月平均10h程／土日祝◇サポート体制充実
      □■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ～ 当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境： 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力： ＜成長につながるチャレンジ環境＞ 新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ＜納得感のある評価制度＞ 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。 ＜働きやすい職場環境＞ ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景： 当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴： ＜100％元請け案件＞ 元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。 ＜港区エリア中心の案件対応＞ エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／自社サービス】インフラエンジニア◇フルフレックス／所定労働７h／残業20H以内
      【リーダー候補／プライム上場子会社／中途定着率95%／フルフレックス／残業月20時間程度／福利厚生充実／自社サービスの安定運用や改善に継続して関わる】 ■業務内容 当社が展開するテレビ・EC・カタログ通販事業を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 2026年にリプレイスした基幹システム基盤の安定運用に加え、ECサイトや各種Webサービス、社内のインフラ基盤の改善・最適化を担っていただきます。サーバー、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域に携わりながら、安定したサービス提供を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 下記に関する協力会社のコントロール、スケジュール管理や課題管理、業務部門との折衝を担当いただきます。現担当者がしっかり伴走し、業務のキャッチアップをサポートしますので、ご安心ください。 ・ECサイト・Webサービス基盤の運用、保守 ・セキュリティ対策の企画・推進（脆弱性対応、パッチ管理等） ・サーバー、ネットワーク環境の改善・最適化 ・ベンダーコントロール、各部門との調整 ・障害対応および再発防止策の検討 現担当者とペアで業務に取り組んでもらいながら、将来的にはメイン担当としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ・社内インフラ、セキュリティに関するしては情報システム部に一任されており、ボトムアップで自由度高く新規システム導入などに取り組んでいただけます。 ・テレビ・EC・カタログ通販を展開する総合通販事業を支えるため、公開系システムから社内基盤まで幅広いインフラ領域に関わることができます。 ■組織構成 ＜情報システム部＞ ・ITマネジメントユニット（配属予定部署）　 Lマネージャー1名・メンバー2名 ・システム開発ユニット　 Lマネージャー含む7名 ■当社の魅力 家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／二卒歓迎】自社ECを支えるインフラエンジニア／残業20h以内／フルフレックス／7h勤務
      【プライム上場子会社／中途定着率95%／フルフレックス／残業月20時間程度／福利厚生充実】 1500万人超の顧客基盤を支える自社ECサービスのインフラ運用を担っていただきます。 運用保守だけでなく、セキュリティ施策や基盤改善にも挑戦でき、将来的には社内インフラの中核メンバーとしてキャリア形成が可能です。 ■業務内容 当社が展開するテレビ・EC・カタログ通販事業を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 2026年にリプレイスした基幹システム基盤の安定運用に加え、ECサイトや各種Webサービス、社内のインフラ基盤の改善・最適化を担っていただきます。サーバー、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域に携わりながら、安定したサービス提供を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 下記に関する協力会社のコントロール、スケジュール管理や課題管理、業務部門との折衝を担当いただきます。現担当者がしっかり伴走し、業務のキャッチアップをサポートしますので、ご安心ください。 ・ECサイト・Webサービス基盤の運用、保守 ・セキュリティ対策の企画・推進（脆弱性対応、パッチ管理等） ・サーバー、ネットワーク環境の改善・最適化 ・ベンダーコントロール、各部門との調整 ・障害対応および再発防止策の検討 現担当者とペアで業務に取り組んでもらいながら、将来的にはメイン担当としての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ・社内インフラ、セキュリティに関しては情報システム部に一任されており、ボトムアップで自由度高く新規システム導入などに取り組んでいただけます。 ・総合通販事業を支えるため、公開系システムから社内基盤まで幅広いインフラ領域に関わることができます。 ■組織構成 ＜情報システム部＞ ・ITマネジメントユニット（配属予定部署）　 マネージャー1名・メンバー2名 ・システム開発ユニット　 マネージャー含む7名 ■当社の魅力 ・幅広い商材を扱う総合通販事業を展開する同社。様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルティーライト株式会社 【東芝ライテックグループ】

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川2-2-13南品川JNビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 東芝G＜品川＞照明リニューアル施工管理※電気工事士資格◆年休126日／平均残業28H／離職率3%未満
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理業務にご従事いただきます。 入社後は先輩に同行しながら学び、徐々に独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。離職率3%＆中途採用の勤続年数16年と就業環境が充実しています。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。小規模の企業だからこその温かい職場の雰囲気で長期的な就業を実現できています。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄　京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～272,800円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 233,800円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン　インテルネット株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 物流管理／未経験歓迎／若手活躍中／賞与年2回／年休120日
      • NEW
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください 当社は、食品や日用品、医薬品など生活必需品の物流を担う総合物流企業。 50年以上の実績と安定した経営基盤のもと、「当たり前に届く社会」を支える物流インフラとして挑戦と成長を続けています。 あなたにお任せするのは、スタッフ・荷主企業・運送会社と連携しながら、物流がスムーズに進むように現場全体を管理する仕事です。 ■具体的には ━━━━━ □スタッフ管理 出荷量や進捗状況に応じた人員配置を調整 □入出荷管理 入荷商品の確認や在庫管理 □荷主企業・運送会社との調整 入荷予定や店舗情報、配送コース・車両の調整 □業務効率化 物流をより良くするための作業手順の見直しやチェック体制の改善 ★実際に若手社員の提案で、"夜勤業務"の削減につながった事例もあります！ 入社後は座学研修とOJTを通じて、物流の基礎知識や仕事の流れを学びます。 その後は現場を経験しながら、スタッフ管理や進捗確認、荷主企業とのやり取りなどを少しずつ担当。 現場担当者と人事担当が3カ月～半年ほどかけてサポートするため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■ここもポイント！ ━━━━━ □キャリアの選択肢も豊富！ 希望や適性に応じて、 センター長へのキャリアアップや本社管理部門へのキャリアチェンジも可能。 年6回の面談で将来の目標やキャリアについて相談できます。 □積極的なDX化で働きやすさ◎ ・自動配車システム ・画像認識ピッキング ・クラウドシステム導入 など最新技術も積極活用！ 物流の未来を見据えたDX化を進め、働きやすい職場づくりにも力を入れています。 □資格取得支援もあり！ 業務に必要な資格は、会社負担で取得が可能です。※規定あり 実際に、入社後フォークリフト免許をはじめとして、資格を取得したのちに活躍の幅を広げている社員も多数。 物流の知識など専門性を高め、物流管理として着実にステップアップできる環境です。
      【車・バイク通勤OK／神奈川、埼玉の各物流センター】 ※勤務地はご希望を最大限考慮します ※当面の間、転勤はありません ■海老名第一センター 神奈川県海老名市今里3-26-14 ■厚木第二センター 神奈川県厚木市長谷635-1 ■厚木第五センター 神奈川県厚木市下依知710 ■厚木第六センター 神奈川県厚木市猿ヶ島188-1 ■座間センター 神奈川県座間市広野台二丁目10番8号 プロロジスパーク座間II 1階 ■平塚センター 神奈川県平塚市田村四丁目20-17 ■新座センター 埼玉県新座市大和田3-3-21 エスロジ新座E1棟 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（過去支給実績3.9カ月分） ※前職給与を保証します。これまで培ってきた経験・実績をしっかり評価します。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全219件
    • 【関東／未経験歓迎】モノづくりエンジニアへの挑戦◆面接1回で完結◆豊富な研修実績◎
      ◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（約5,500の取引プロジェクト）／安定成長を続ける技術者派遣会社◇◆ ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 まずは基礎研修を受け、座学から学びスキルを身に着けていただけます。 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 【職種例】 CADオペレーター、機械設計、実験評価、生産技術、設計サポート　等 【企業説明会・1day選考会について】 ＼こんな方におすすめ！／ ◎未経験からスキルが身につくまでの流れをイメージしたい ◎技術者派遣会社の特徴が良く分からない ◎生涯役立つスキルを身に着けたい ◎1day選考で完結させたい！ ■当日コンテンツ： １．企業概要 ２．入社後の流れ、研修の進め方について ３．待遇・福利厚生について ■セミナー詳細： 【実施方法】 ・対面の方： 会社説明後に希望者のみ面接を実施 ・WEB参加の方： 説明会後にアンケートの実施（当日の面接は行いません。希望者は別日で実施） 【日程】 6月2日（火）13:00～ 6月4日（木）13:00～ 6月6日（土）10:00～ 6月8日（月）13:00～ 6月10日（水）13:00～ 6月12日（金）13:00～ 6月16日（火）13:00～ 6月18日（木）13:00～ 6月20日（土）10:00～ 6月22日（月）13:00～ 6月24日（水）13:00～ 6月26日（金）13:00～ 6月30日（火）13:00～ 【所要時間】 1.5Hほど（面接実施の場合は３H程） 【場所】 対面の場合：日研トータルソーシング　副都心オフィス 〒163-0228 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28F Aブロック ■特徴： 同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流に携わることができます。 一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東1都6県 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・栃木県・群馬県・茨城県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※上記年収は大学卒業者の想定年収です（想定残業20Ｈ含む）※※ ご経歴によっては変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・茨城・群馬／未経験歓迎】モノづくりエンジニアへ挑戦◆面接1回で完結◆豊富な研修からスタート◎
      ◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（約5,500のPJT）／安定成長を続ける技術者派遣会社◇◆ ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 まずは基礎研修を受け、座学から学びスキルを身に着けていただけます。 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例： CADオペレーター、機械設計、実験評価、生産技術、設計サポート　等 【企業説明会・1day選考会について】 ＼こんな方におすすめ！／ ◎未経験からスキルが身につくまでの流れをイメージしたい ◎技術者派遣会社の特徴が良く分からない ◎生涯役立つスキルを身に着けたい ◎1day選考で完結させたい！ ■当日コンテンツ： １．企業概要 ２．入社後の流れ、研修の進め方について ３．待遇・福利厚生について ■セミナー詳細： 【実施方法】 ・対面の方： 会社説明後に希望者のみ面接を実施 ・WEB参加の方： 説明会後にアンケートの実施（当日の面接は行いません。希望者は別日で実施） 【日程】 6月2日（火）13:00～ 6月4日（木）13:00～ 6月6日（土）10:00～ 6月8日（月）13:00～ 6月10日（水）13:00～ 6月12日（金）13:00～ 6月16日（火）13:00～ 6月18日（木）13:00～ 6月20日（土）10:00～ 6月22日（月）13:00～ 6月24日（水）13:00～ 6月26日（金）13:00～ 6月30日（火）13:00～ 【所要時間】 1時間半ほど（面接実施の場合は３時間程） 【場所】 対面の場合：日研トータルソーシング　副都心オフィス 〒163-0228 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28F Aブロック ■特徴： 同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流に携わることができます。 一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：栃木県、群馬県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～259,998円 ＜月給＞ 240,000円～259,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※上記年収は大学卒業者の想定年収です（想定残業20Ｈ含む）※※ ご経歴によっては変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータケ

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／20～30代活躍中／年間休日128日
      • NEW
      ◆◆仕事内容◆◆ 管工機材・住宅設備機器、空調設備機器の専門商社である当社の営業事務として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまからの問い合わせ対応 ・商品の発注 ・納期管理　など 営業担当や物流部門と協力することでお客さまのご要望を叶え、会社の利益に貢献できるポジションです。 業績によって年2回の賞与に加えて決算賞与も支給されるため、頑張りが収入という形で還元されるやりがいも味わえます！ ＼POINT／ 「管工機材…？」と不安に思う方でも大丈夫！ 入社時は誰もが未経験からのスタートですが、 手厚い研修とサポートがあるため安心して成長できます。 営業事務職向けの研修もあり、同職種・同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ＜研修内容＞ 安心して営業事務としてのキャリアをスタートできるよう、安心の研修体制でお待ちしています。 ・パソコン研修 ・営業事務研修 ・商品研修 ・オンボーディング研修　など ◆◆働きやすさ◆◆ ・残業月6時間程度 ・月3回の定時帰社日あり ・年休128日 など、働きやすさは抜群！ 会社としても社員の健康を第一に考えているため、無理なく働いていただけます。 ★ページ下部にURLを記載してありますので、ぜひ当社のホームページもご覧ください！
      【愛知県名古屋市・東京都墨田区／転勤なし】 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ■東京支店 東京都墨田区江東橋1-15-1　VORT錦糸町8階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万円～25万円（一律食事手当1万円を含む）
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    中野工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78
    • 設立 1951年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／新規開拓なし／残業なし／月給25万～
      ／ ココがPOINT！ ＼ ★新規開拓・ノルマなしだから、未経験でも安心スタート ★月給25万円～／基本土日休み／残業ほとんどなし！で、プライベートも充実♪ ★創業74年！高い技術力で、大手メーカーと長年取引 当社が手がけるのは、「鍛造（たんぞう）」と呼ばれる金属の加工。 金属に熱を加えて叩くことで強度を上げる技術で、製品の品質に直結する重要な工程です。 当社で加工された金属は、日本のモノづくり産業やインフラを支える製品に使用されるため 影ながらも、社会に必要不可欠な役割を担っています！ ＜製品例＞ ○海底ケーブル ○自動車関連部品 〇橋や鉄道などインフラ関連資材 ／ 具体的な仕事内容 ＼ 既にお取引のあるお客様先へご訪問し、お客様へのフォローをお任せします。 ■定期的な顧客訪問、問い合わせ対応 ■日常的なやり取り（電話・メールなど） ■見積や書類作成、発注業務 ■製造現場との連携や納期の管理 ★新規開拓・テレアポなし！ 既にお取引のあるお客様へのルート営業のため、いわゆる新規開拓はありません。 また、チームで目標達成を目指すスタイルのため、個人ノルマもなし！ お客様先へ定期的に訪問し、最近の業界や会社の話題など、他愛もない会話から信頼関係を築いていきます。 ★チームで提案！ 「こんなこともお願いできる？」といった新たな要望を受けた際は、上司や技術職の社員が同行してお客様と商談をします。専門的な知識は技術社員がサポートするので、安心して営業活動に専念できます。 ★あなたのペースでの成長を支援！ 入社時に経験や知識は一切不要！OJTや営業同行を通じて、先輩社員がイチから業務をレクチャーしますのでご安心ください♪無理せずあなたのペースで成長していけるよう、半年～1年程度かけて独り立ちを目指します。 ◎スキルマップで次の目標やステップアップを明確化！ ◎必要資格の取得費用や外部講習の費用は、全額会社負担！
      愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78 ★転勤なし　★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄「阿久比駅」から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円+賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験・スキル・前職給を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は別途全額支給いたします
    • 生産管理事務／未経験歓迎／土日休／残業なし／健康経営優良法人
      ＼ POINT！ ／ ★土日休み＆実質年休120日 ★年3回の長期連休（9連休も！） ★残業は「月トータルで」1時間 ★創業75年・大手と継続取引 ★20代の中途入社メンバー活躍中 ◇ 仕事内容 ────── 金属の加工を手掛ける当社。ものづくりの過程を管理する「生産管理」に関する事務をメインに、電話対応などもご担当いただきます。 【 生産管理 】 主に下のような流れで業務を行っていきます。 ▼指示書を作る 営業がお客様から注文をいただいたところから業務をスタート。 オーダーの内容をテンプレに沿って入力し、製造現場向けの「指示書」を作ります。 ▼作業の進捗を管理 指示書を出した作業が「いまどのくらい進んでいるのか」「納期に間に合いそうか」を現場に問い合わせて確認します。お客様から追加の連絡があった場合は現場に共有します。 ▼できあがった製品を出荷する 完成して検査された製品を、出荷する手配を行います。 出荷したら、顧客ごとのルールに沿って売上・請求関連の作業を行います！ 【 電話応対 】 内容に応じて社内の担当者に取り次ぎ、作業進捗に関する問い合わせなど自分が担当している分野の質問には自分でお答えします。 ◇ 入社後の流れ ──────── 業務を覚えていく目安は下のような感じです。 順を追って覚え、お客様ごとの対応の違いなどは年単位でじっくり習得していきましょう！ ▼製造現場で加工の様子なども学ぶ（入社直後） ▼指示書を作れるようになる（～1カ月） ▼出荷作業も1人でできるようになる（～半年） ▼進捗の管理を一通りマスターする（早くて1年） ＜POINT＞ ◎PC入力はテンプレ化されていて専門知識は不要 ◎最初は指示～出荷が1日～数日程度の簡単なものからお任せ ◎横にいる先輩にすぐ聞ける環境
      愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄「阿久比駅」から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～32万円+賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験・スキル・前職給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。
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    株式会社壱番屋

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市三ツ井6-12-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/一宮】海外事業開発◆CoCo壱ブランドを世界へ！企画・出店・教育を一貫担当
      ＜CoCo壱番屋の海外展開を支えるポジション／国内外1466店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要 海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。 CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材として、英語力を活かしグローバルキャリアを築けるポジションです。 ※現地店舗例：ロサンゼルス、イギリス、香港など ■入社後について ・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得 ・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当 ※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。 ■当社について 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／4月・10月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回／5月、11月 ※所定労働時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1（本社）
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タンク作業スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社／賞与4.4カ月
      ／ ★当社について ＼ 食品素材メーカーとして、創業79年の歴史を持つ当社。 大手商社『三井物産株式会社』との共同出資により『松阪タンクターミナル株式会社』を設立し、油など液体製品に特化した倉庫業を展開しています。 勤務先となる松阪タンクターミナルは、24基の巨大な貯蔵タンクが並ぶ液体物流の起点。 船やタンクローリーで運ばれてきた液体製品は、一旦ターミナル内の貯蔵タンクへ。 そして貯蔵タンクからタンクローリーに移し替えて、全国各地へと運ばれていきます。 →あなたにはこの港湾物流を支える、各種タンク作業をお任せします！ ／ ★具体的には ＼ ■入出庫作業 船やタンクローリーについている荷役口（車のガソリン給油口のようなイメージ）に、充填用ホースを接続。 きちんと固定されているかチェックしたら、バルブを開けて液体の充填を開始します。 ※充填作業を行うタンクローリーは、1日平均10～30台。1台あたりの所要時間は30分～1時間程度です。 ※船からタンクへの移し替え作業は週2回程度。こちらは1回につき1～7時間ほどかけて行います。 ※液漏れ確認などは行いますが、別タンクで作業したり、待ち時間ができたら仲間と雑談したり…などもOK。つきっきりでいる必要はありません。 ■管理業務 タンクの温度の管理・調整、入出庫データの入力、日報作成など。 ※テンプレートがあるため、書類作成は難しくありません！ ■設備メンテナンス 定期点検や、簡単なメンテナンス作業もお任せします。 ＜メリハリをつけて働ける！＞ 朝一番～11時ごろまではタンクローリーが集中するピークタイム。テキパキ動く必要がありますが、そのぶんお昼ごろ～終業までは少しゆるやかになります。 空き時間ができたら自家用車の中で仮眠を取ったり、事務所でのんびりしたりすることも！ミスを防ぐため、小休憩も大切にしています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 ■三重県松阪市大口町築地1822-3 （松阪タンクターミナル株式会社／松阪事業所） ※各線「松阪駅」から車で10分程度 ※関連会社「松阪タンクターミナル株式会社」への在籍出向となります。（事業内容／コーン油、なたね油、およびその他動植物油脂類の貯蔵） 【渋滞ストレスなくマイカー通勤が可能！】 出勤時も退勤時も、どちらも車の少ない時間帯のため、混雑を避けて通勤できます。 「通常40分の道だけど、20分で職場に着く」という先輩もおり、時間的・精神的に大きなゆとりのある環境です！
      月給21万4000円～＋賞与年2回（実績4.4カ月分）＋各種手当 ★経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ★残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
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    クロバー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 木工製造リーダー候補／土日祝休／年休126日／創業100年
      • NEW
      竹製編み針の製造工程における機械オペレーター業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産設備の操作・段取り調整 ・生産管理 ・品質確認 ・手動機による加工・仕上げ ・工程改善・品質向上活動 単なる機械操作ではなく、品質や生産性向上に向けた改善提案にも積極的に携わっていただける環境です。 【製造経験を活かし、次世代のリーダーへ】 クロバー株式会社は、1925年創業のハンドメイド用品メーカーです。縫い針や編み針をはじめとする高品質な手芸用品を製造し、国内はもちろん、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界各国で高い支持を獲得。創業100年を超えた今も、世界へ販路を拡大し続けています。 【期待すること】 2024年から2025年にかけて生産力を強化し、安定した生産体制を構築しました。今後は新商品の展開やさらなる品質向上に取り組んでいきます。 そのため、製造現場で培った経験や改善活動の知識を活かしながら、工程全体を理解し、将来的にはチームを牽引する存在として活躍いただきたいと考えています。 【この仕事の魅力】 ・創業100年超の安定企業 ・年間休日126日・土日祝休み ・ほぼ定時退社でワークライフバランス◎ ・直近5年間で中途入社者の退職者ゼロ ・将来的には製造グループのリーダー候補として活躍可能 【成長を支える環境】 ・先輩社員によるOJT ・社内・外部研修制度 ・スキルマップによる育成管理 ・四半期ごとのスキルレビュー 機械操作だけでなく、生産管理・品質管理・製品知識まで幅広く学び、リーダーとして必要なスキルを身につけることができます。 「これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。世界中で愛される製品づくりを支える中核メンバーとして、次の100年を一緒につくっていきませんか。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準のISO14001を取得しています ※通勤は徒歩、自転車、電車のみ／バイク、車通勤不可 ※自転車は規定の保険加入 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円＋ 時間外手当　 ※前職の給与・ご経験を出来る限り考慮し、納得いただけるオファーをご提示します。
    • 生産技術／年休126日以上／土日祝休み／創業100年の安定性
      • NEW
      商品開発から設備設計、加工・組立、修理・改善まで、ものづくりの一連の流れに携われるポジションです！ ＜　商品開発　＞ 企画担当から商品のコンセプトを受け取り、実現方法を検討。構想、サンプル作製、見積などを経て商品化につなげます。 ＜　設計　＞ 2次元CAD（CADSUPER）、3次元CAD（Solid Works、NX）を活用して設計を行います。 商品設計では、企画担当と意見を交わしながら、商品のコンセプトを具現化する構想設計から本設計までを担当。さらに、商品を実際に生産するための設備も同時に構想していきます。 商品設計が終われば、次は設備開発へ。商品に使われる金属・樹脂・竹などのさまざまな材料に合わせ、機械だけでなく、プレス・成形金型、電気、空圧など幅広い設計に携わります。 ＜　加工・組立　＞ 設計した商品サンプルや設備部品を、自ら加工して形にします。 フライス、研磨機、ボール盤などの汎用設備や、マシニングセンタ、ワイヤーカット、放電加工機などのNC設備を使用。加工後は機械・金型の組立、電気配線、空圧配管などを行い、設備として仕上げます！ 組立後にスイッチを入れ、思い通りに動いた瞬間は、この仕事ならではの達成感がありますよ。 ＜　修理・改善　＞ 商品を作り続ける設備も、長く稼働すれば部品の劣化や不具合が発生します。そうした際には、壊れた部品の交換やセンサの調整などを行い、設備を修理します。 これまで培った設計・加工の知識を活かしながら、必要に応じて改善も組み込み、設備の安定稼働やより良い生産環境につなげていきます。 ★まずは、経験を活かせるところから 入社後は、まず機械設計の経験を活かして設備開発に携わっていただきます。その後、OJTや技能講習を通じて、加工・修理・電気・空圧など不足している技能を補いながら、担当できる領域を広げていきましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切駅」より徒歩13分 ※東大阪事業所では、環境保全の国際基準ISO14001を取得しています。 ※通勤は徒歩・自転車・電車のみとなっています（バイク・車通勤不可） ※自転車通勤の場合は、規定の保険加入が必要 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～＋時間外手当 ※前職の給与・ご経験をできる限り考慮し、納得いただけるオファーを目指します。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全33件
    • 【未経験歓迎／奈良】インフラ部材の設計開発◆世界の三大革ベルトメーカーの1社◆完全週休2日
      • NEW
      【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率3％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 大阪の一大観光地である「なんば戎橋」。1日に約30～40万人が渡るこの橋にも、実はニッタの製品が使われており、安全に人々が使えるようにその橋を支えています！ そんな生活の安心安全を支えるインフラ部材の設計開発業務をご担当いただきます！ ■仕事内容： ・当社の建設資材（橋梁用伸縮装置、伸縮装置用止水材、ゴム製支承）の設計、改良、研究開発に携わる技術担当 ⇒地域ニーズに合わせた製品の設計、改良や、新製品開発を行って頂きます。 ・性能評価、図面の作成、報告書、基準書の作成 ⇒成果物として製作図面の作成や、報告書の作成を行います。さらに製造条件検討、品質管理項目を検討・確立し、基準書の作成を行って頂きます。 ・製品の施工指導や現場調査 ⇒当社製品は設置されて初めて機能します。そのため設置の指導や調査のために橋梁等の現場へ赴くこともあります。 ■取扱製品について ・橋梁用伸縮装置は橋と橋の継ぎ目にある製品です。伸縮装置用止水材はこの継ぎ目に流れ込む水を止める製品です。ゴム製支承は橋や建物を支える製品です。いずれも柔らかく動いて、しっかり支える製品であることが特長です。 ・長年培ってきたゴムと鋼板の接着技術を生かしたゴム製伸縮装置（ゴムジョイント）は国内トップシェアを誇ります ・自分で設計開発した製品が実際の橋梁に設置されている状況を見ることができるのでインフラへの貢献を実感することができます。 ・設置対象の形状や、地域の特徴に対して様々なカスタマイズを必要とし、これに自身の発想や知識で対応していく「やりがい」を感じることができます。 ・対象となる案件は公共事業なので景気に左右されにくく安定しています。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性 当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。建設資材製品に関しては、時代のニーズに合わせた製品作りで50年以上の製造販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】機能性テープの開発（設計・評価）◆プライム上場◆引っ越し代全額負担◆年休121日
      • NEW
      ～約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される感温性粘着テープを設計から製品化まで一貫して担います。 ■業務詳細： お客様のニーズを具体化する粘着テープの開発提案を行います。 製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2%につながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全57件
    • 【東京／在宅可】健康保険組合・共済組合向け営業◆プライム上場◆フレックス◆年休127日◆自社IT商材
      ～プライム上場の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：入社後～中期的にお任せしたいこと 健康保険組合・共済組合を対象とした営業業務をご担当いただきます。 ＜既存顧客向け営業（30社ほど担当）＞ ・定期訪問および定期Web会議の実施 ・新商材および既存商材の提案活動 ・契約内容の調整（定期案件の管理・折衝） ・提案書の作成 ・請求書チェック ・各種事務処理 ＜新規顧客開拓＞ ・テレアポ、訪問、Webを活用した新規営業活動 ・提案書の作成 ・商談・クロージング ・契約内容の調整 ・各種事務処理 ■事業部の特徴： 医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています！『「医療データを価値あるものに」「ICT技術による保険者業務DX」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。 その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 ■当社の魅力： ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ・BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開 ・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！
      ＜勤務地詳細＞ 北品川オフィス 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,868円～340,068円 固定残業手当/月：31,332円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】IT営業（リーダー候補）◆プライム上場の独立系SIer◆フレックス◆年休127日
      ～プライム上場の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：入社後～中期的にお任せしたいこと ◇IT技術を活用してお客様の課題解決や要望を実現するためのご提案を実施する、SI営業担当を募集いたします（※SI=System Integration）。 当社はソフトウェア開発を主力事業とする企業で、創業以来培ってきた技術力と数々の開発実績が「商品」です。 SI営業担当は特定の商品セールス担当とは違い、開発工程の上流～下流までワンストップで対応できる幅の広さや豊富な開発事例等の強みをよく理解した上で、顧客の要望に寄り添ったSI提案を実施する必要があります。 能力としては、顧客・開発部隊との綿密なコミュニケーション能力、社内外を含む情報収集力、提案計画の策定や方針決定をリードする役割も求められます。 また、顧客ヒアリング～提案～見積～受注～請求と、一連の契約行為の中心としての立ち回りも重要なミッションです。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 ■当社の魅力： ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ・BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開 ・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 558万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,506円～380,106円 固定残業手当/月：38,494円～58,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～438,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全64件
    • 【広島】電気施工管理＜空調自動制御システム◆福利厚生◎・定着率4%以下/年休129日（土日祝）
      ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における計装工事（空調・自動制御）の施工管理業務を担当いただきます。 　 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。 ・計装工事（空調・自動制御）における施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 ・計装機器・センサー・制御盤等の確認 ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 　 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国支店 住所：広島県広島市中区中町7-1 パナソニック広島中町ビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～446,000円 ＜月給＞ 331,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理＜非住宅分野＞◆福利厚生◎・離職率4%以下/年休129日（土日祝）パナソニックＧ
      ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 －顧客との打合せ、仕様決定 －納入仕様書・施工図の作成 －工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など ※システム引き渡しまでを一貫して担当 ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステム ーBA（中央監視・照明制御 等） －空調自動制御システム ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～390,000円 ＜月給＞ 289,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新イオン機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町575
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】経理　◆トップシェア機械装置メーカー／家賃補助など福利厚生充実／年間休日128日／在宅勤務有
      ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備～ ■業務内容： ◎資金管理 ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成 ・売掛債権の回収管理 ・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り） ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り ◎棚卸資産管理、原価計算 ・個別原価計算に伴う製造間接費の配賦計算 ・棚卸資産の滞留管理及び評価損計算 ・実地棚卸立会への対応 ◎固定資産管理 ・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告 ◎決算業務 ・月次決算取りまとめ ・親会社向け連結決算資料の作成 ■キャリアパス 親会社としての海外子会社との連結、実際の親会社（日新電機）への連結などあらゆる経理業務が経験が可能です。 ■組織構成： 5名／30代～50代までの社員が在籍 ■当社について： ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さ（11年連続3年以内の離職率0％）など、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東寺オフィス 住所：京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 4F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル（一般社員・役職なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～413,000円 ＜月給＞ 292,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給（家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等） ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メガネの田中チエーン株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10 5階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル 店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一人ひとりに寄り添う販売／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無
      .:＋お客様のこれからの人生に寄り添う接客を.＋.: 手元の見づらさを相談に来られたご高齢のお客様に対し、スタッフAさんは、目の前のお困りごとだけでなく「これから、どんな時間を過ごしたいですか？」と丁寧に伺いました。 すると、「実は美術館が好きで、また作品を見に行きたい」という想いが。 そこで、「日常生活はもちろん、美術館での作品鑑賞も楽しめる最適なメガネ」をご提案。 大好きだった“アートを楽しむ時間”を取り戻せたと、大変喜んでいただけたそうです。 単に商品を販売するのではなく、お客様の暮らしや人生の楽しみまで支える――そんな接客ができる仕事です。 ＝＝＝＝＝ ☆具体的には？ ￣V￣￣￣￣￣ ■お客様の受付 ■カウンセリング（予約優先制） ■フレームのご提案 テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などを活用 ■視力検査 ■レンズのご提案・プレフィッティング ■メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【出勤後】 ■開店準備・店内の清掃 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、一日のスケジュールを設定 【開店後】 ■お客様へのカウンセリング・ご提案 ■バックヤード業務 レンズの発注、レンズとフレームの調整など ＼ 技術・知識の習得を全面サポート！ ／ 入社後は、本社によるオンボーディングを受けた後、先輩社員のOJTを通じて、商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。さらに、eラーニングや集合研修など、専門知識・技術や接客スキルを身につける機会も豊富です。 未経験・異業種からスタートした先輩も多く、つまずきやすいポイントまで丁寧に教えてくれます。 ◎「眼鏡作製技能士」「認定補聴器技能者」などの資格取得にも挑戦可能 ◎業務時間内に手が空いた際は、eラーニングを活用して勉強できます！
      【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】 全国106店舗のうち、下記エリアの各営業所での勤務となります。初回配属は、現在のお住まいや希望を考慮し、自宅から通える範囲で決定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ※全国106店舗で募集。HPの店舗検索からも確認可 ◆中国エリア 広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア 愛媛県・香川県 ◆近畿エリア 大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり
      全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円 転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円 転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円 転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます 【総合職の場合】 ・26歳／販売職：年収例320万円 ・29歳／主任職：年収例380万円 ・35歳／店長職：年収例510万円 昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。 （例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格 その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。
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    濱田重工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
    • 設立 1898年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年賞与134万円／独身寮・社宅
      • NEW
      日本製鉄（株）内の工場内で、施設管理・車両運転などを担っていただきます。 ※以下【1】～【3】の業務から適性に応じて配属 ★入社時に知識や資格は不要です！ 未経験からの入社がほぼ100％のポジション。 やるべきことは手順書に記載があり、未経験でも大丈夫！ 必要なことは入社後の研修で身につけられます。 【1】水処理施設の管理 工場排水を安全に海に流すための、計測器の点検や、水処理に必要な物資の補充などを行います。 計測・薬剤管理、データ運用から法令対応まで幅広い環境技術を習得できます。 【2】大型自動車による環境整備 製鉄所構内の生産工程で発生する「こぼれた原料」などを大型自動車（バキューム車）で回収します。 大型自動車・フォークリフトなどの資格取得が会社負担で可能です。 【3】レンガ積み 鉄を生産するために使用される設備の加工を行う仕事です。 決められた工程・図面に沿って耐火レンガを積み上げ、設備の内側を加工していきます。 施工・工程管理を通じ、プラント設備の建設・保全に関する実践的スキルが身につきます。 入社後の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1：座学（1週間） 導入研修として会社の規則や業界、安全に関する研修を実施。土台の基礎知識をしっかりお伝えします！ ■STEP2：OJT（約1年） 配属先が決定後は実践の中でスキルアップ！段階を踏みながら、先輩がきちんと教えます。入社1年後をめどに、先輩に質問しつつ一人で作業できるようになりましょう。 ▼職場紹介＆見学で全体感を把握！ ▼技能講習取得（各2～3日程度の外部講習） 玉掛け、フォークリフト、床上操作式クレーンの講習を受けます。 ▼業務の補助作業 先輩の間近で作業を見学。資材の梱包を解く、レンガの必要数を準備する等の補助作業を通じて、工具の名称や保管場所・手入れなどを教わります。 ▼実際に業務を実作業（8ヶ月程度） 先輩に教わりながら準備⇒築造⇒解体の実作業！
      【転勤なし／マイカー通勤可／2万円以下で住める社宅・独身寮有】山口県にて勤務 ・光地区／山口県光市島田3434　日本製鉄（株）構内 ・周南地区／山口県周南市野村南町4976　日本製鉄（株）構内 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策：あり ※交通費支給（月5万円まで） ※UIターン大歓迎！
      ＜月収例／入社1年目社員> 年収515万円・月収34万4840円（諸手当9万4350円含む）＋賞与101万円 ※30歳・既婚・子1人・3交代・月残業20hの場合 ------------------------------------------------------------------------------ 【給与】 月給21万5980円～28万円＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代100％支給。 ※充実した諸手当は下記の「給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ」をご覧ください。
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    株式会社セゾンファンデックス

    その他金融
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】反響営業（不動産×ファイナンス）◆土日祝休・年休124日◆クレディセゾンG/定着率95％以上
      • NEW
      【不動産・金融業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／残業少なめ／東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・不動産担保融資や信用保証等をお任せ！専門性を身に着けられます ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 【業務内容】 ご経験やご希望、適性を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 お客様はWeb広告や既存顧客からの紹介等がほとんどです。 将来的なキャリアとして、専門性を高めていくことはもちろん、不動産×融資領域での幅を広げていくことも可能です。 ・不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ・信用保証 提携金融機関がお客様に融資を行う際に必要となる信用保証業務に対応します。 ・プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 融資相談の受付（既存取引先がメイン） 建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ・リースバック お客様からのご自宅の売却・賃貸借のご希望に対応します。 ・ソリューション M&Aローンやファクタリング、POファイナンスなど法人・個人事業主の資金繰りの支援に対応します。 ■働く環境 ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休み。残業も少なめですので、様々なライフイベントを経ながら、腰を据えて長く活躍できます。子育てと仕事の両立もしやすい風土で、男性社員の育休取得実績も多くあります。 ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。個人の方から、法人・個人事業主、不動産買会社・金融機関まで、幅広いお客様の多岐にわたるお困りごとの解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与年2回） 年収580万円／入社２年目・34歳（月給39万円＋賞与年２回） 年収660万円／入社５年目・42歳（月給44万円＋賞与年２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】反響営業(不動産×ファイナンス)◆土日祝休/クレディセゾンG/年休124日/定着率95％以上
      【若手活躍中・不動産出身者歓迎／不動産×ファイナンス／反響型営業／東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 ・不動産×金融領域での専門性を活かし、更に高められる職場です ・2024年6月に開設した当社の第3拠点。九州・沖縄エリアにおける営業基盤づくりを推進しています ■業務内容 経験や適性、ご希望を踏まえ、業務をお任せします。 ●プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 ・融資相談の受付（既存取引先がメイン） ・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 ・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●信用保証 提携する金融機関が融資を行う際に必要となる信用保証業務を担当します。 ・提携金融機関への訪問、新規提携金融機関の開拓 など ■働く環境 ・ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休みで、残業も少なめです。 ・定着率95％以上。様々なライフイベントを経ながら腰を据えて働くことのできる環境です ・九州営業部は5名体制。これまでの地元での不動産や金融経験を活かしやすい職場です ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社（九州営業部） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与2回） 555万円／入社２年目・34歳（月給37万円＋賞与２回） 603万円／入社２年目・39歳（月給40万円＋賞与２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    サンダイヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品原料のルート営業／年休125日／賞与年2回／在宅制度あり
      食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。 当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応 【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業　など2000社超え 既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。 時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし 当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！ 提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！ 【入社後は…】 入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。 営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！ 【独り立ち後は…】 独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。 専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！ 【常に変化するニーズに対応】 「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」 「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」 「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」 など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。 近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。
      【東京本社・在宅勤務制度あり】 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）
      月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
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    はまなす交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • タクシーの運行管理／未経験歓迎／賞与年2回／残業ほぼなし
      【具体的には…】 ■無線配車センターでの配車業務 ■ドライバーとのやり取り ■ドライバーの売上の取りまとめ ■車両に関する簡単な確認・対応 ■二種免許取得後のタクシー乗務 ■将来的な運行管理業務　など はまなす交通では、配車センターと運行管理の窓口は別部門。まずは配車業務からスタートし、タクシー会社の仕事やドライバーの動きを知るところから始めます。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは無線配車センターへ ドライバーへの配車などを担当しながら、タクシー会社の基本的な仕組みや仕事の流れを覚えていきます。 ・働きながら二種免許を取得 免許取得後は、実際のタクシー乗務も経験します。ドライバー専任として働くためではなく、乗務員の立場や気持ちを知り、将来の運行管理に活かすための経験です。 ・運行管理へステップアップ 配車や乗務など幅広い経験を積んだ後、運行窓口へ。目安として入社1～3年ほどで、運行管理の仕事を担当していただく予定です。 ＜未経験でも安心の環境！＞ 運行管理に必要なのは、決められた知識だけではありません。お客様やドライバーなど、関わる人や状況によってさまざまな出来事が起こるため、実際の仕事を経験しながら対応の幅を広げていきます。 運行管理へ移る際には、経験のある先輩がそばについて仕事を教えていく予定。いきなり一人で任せるのではなく、実務を通して少しずつ覚えていける環境です。 ＜色々な仕事に携われる！＞ 配車、乗務、運行管理と、一つの仕事だけにとどまらずさまざまな立場を経験できるのが、この仕事の特徴です。 ドライバーやお客様など多くの人と関わる中で、コミュニケーション力や対応力、物事を多角的に見る力も身につけていけます。 人とのコミュニケーションを通して自分自身が成長できることも大きな魅力です。
      【マイカー通勤OK！】 ■本社／北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄「二十四軒駅」より徒歩約9分 ※グループ会社への出向・異動の可能性はあります。 ※転居を伴う出向・異動はありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万8030円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 航空燃料施設の保守・運用／未経験歓迎／定時退社／年休122日
      • NEW
      羽田空港内の給油設備の保守・点検作業をお任せします。 ＜タンク増設に伴う増員募集！＞ 当社では、羽田空港内のすべての給油設備を管理。 このたび、貯油タンクの増設されることが決定し、新たなメンバーを募集することとなりました。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■駐機場にある給油ピットの点検 ■消防法などに準拠した貯油タンクのメンテナンス ■埋設配管の加圧点検、および受変電設備・消火設備の点検 ■専用車両の定期点検、および予備発電機の稼働、消耗品の交換 ■点検状況をPCで管理（デスクワーク） ＜具体的な作業内容＞ ・バルブに空気を送り、圧力や流速を点検 ・航空機に給油するためのポンプの回転数をチェック ・不純物を取り除くフィルター装置のクリーニング 異常が見つかった場合はその場で修理を行うのが基本ですが、状態や規模感によっては協力会社へメンテナンスを外注し、施工管理として現場を仕切るケースもあります。 ―――――――――― 【入社後のフロー】 入社後は、先輩の指導のもと、実務を通じて点検・メンテナンス作業の流れを覚えていただきます。 入社直後から、いきなり複雑なことをお任せするつもりはありませんので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年（経験や習熟度により前後あり） 【キャリアについて】 定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      ＜羽田空港＞【転勤なし／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 東京都大田区羽田空港3-7-1 ★ 羽田オフィス／東京モノレール「新整備場駅」より送迎バス：5分 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
    • 飛行機の給油スタッフ／羽田空港で勤務／転勤なし／年休122日
      • NEW
      【業務の流れ】 給油車両で飛行機の翼下に進入 　▼ 給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始 　▼ 給油完了！ 　▼ レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収！ 【具体的には……】 総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。 1機に掛かる時間は約30分／1日あたり約10機を担当。 限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。 ※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています ★仕事紹介の動画もあります★ 「もっとくわしく仕事のことを知りたい！」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。 社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。 ※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください ―――――――――― 【入社後は？】 実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。 給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。 ※ひとり立ちまでの想定期間：約1年間 【キャリアについて】 社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。 ※ステップ：一般作業者→作業責任者→上級作業責任者…… また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。 明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。
      【転勤なし／羽田空港での勤務／家賃最大8割補助／U・Iターン費用補助】 ＜羽田空港第1ターミナルビル事務所＞ 東京都大田区羽田空港3-7-1 ■最寄駅：新整備場駅／羽田空港第1ターミナル駅 ※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担 ※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助 ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙
      ■月給：23万円～34万円 ※経験・能力を考慮して決定します ＜ポイント！＞ 当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。 安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全49件
    • 金融事務アシスタント／年休122日／土日祝休／フレックス制度
      • NEW
      リースや各種サービスに関する事務業務、営業のサポート金融事務をお任せします。 これまでのご経験やスキルを考慮し、担当業務・配属部署を決定いたします。 ※担当業務は配属先により異なります。 入社後のサポート体制も充実しているため、バックオフィス業務未経験の方も安心してスタートできます！ ★主な業務は… ━━━━ ◎営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◎契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ◎契約満了業務 ・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◎債権管理業務 ・中期延滞督促 ・債権解約業務 ・関連書類の作成 ・その他関連業務 ◎その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理 ・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務 ★入社後は… ━━━━ 入社後は2日間の全体研修を実施。その後は配属部署でのOJT研修を通して、業務の基礎から丁寧にお教えします。 一つずつできることを増やしていける環境のため、未経験の方も無理なくスタートできます。 ◎助け合う風土が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できます。チームで課題を解決する体制も整っているため、安心して業務に取り組めます！ ★キャリアステップは… ━━━━ 意欲や適性に応じて業務の幅を広げ、営業・人事・財務などバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な職場です。 ※入社後の成長を応援する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！
      ＜東京・大阪＞のいずれかの拠点へ配属となります。 ※初期配属はご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ＜アクセス＞ JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分 りんかい線 東雲駅 徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ＜アクセス＞ 地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分 JR大阪駅 徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 事務アシスタント／未経験歓迎／年休122日／年収450万円～
      リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート、金融事務をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。 入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ◆契約満了業務 ・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理 ・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務 ・リース契約に付随する各種保険の管理・申請手続き 【入社後の流れ】 入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。 徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。 【キャリアステップ】 意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。 入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。
      【東京or大阪or福岡】 配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。 初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分 ☆りんかい線 東雲駅 徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分 ☆JR大阪駅 徒歩15分 ■九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト3F ☆JR博多駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／糟屋郡】経理担当◆月次・年次決算へステップアップ可◆創業100年超◆転勤なし◆定着率96％
      ～仕訳・日次経験で応募OK！経理部門の中核人材へ成長／年休120日・土日祝休み／大型冷凍車の全国トップシェアメーカー～ ■業務概要： 事業会社での経理経験を活かし、月次・年次決算へと業務の幅を広げたい方を歓迎します。仕訳や売掛買掛管理などの日次経理経験があれば応募可能。創業100年超・業界トップクラスメーカーで、将来の経理中核人材として成長できる環境です。 ■業務詳細： ◇仕訳・伝票処理 ◇入出金管理(銀行対応含む) ◇売掛金・買掛金の管理 ◇月次決算の取りまとめ ◇年次決算業務(決算整理仕訳、財務諸表作成) ◇税務申告書作成補助(法人税・消費税など) ■入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験が活用できる業務をご担当いただきます。 OJTでレクチャーを行いながら、徐々に主担当として業務を引き継いでいきます。 ■将来のキャリアパス： これまでのご経験を活かしながら、月次・年次決算、税務申告、資金管理などのコア業務を担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、主担当として経理部門の中心的な役割を担っていただきます。 その後は、業務改善の推進やメンバー育成、経営層への財務報告など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。 実績に応じて、課長・部長代理・部長などの管理職への昇格も可能です。 また、創業100年を超える安定企業でありながら、事業拡大や組織強化にも積極的な当社では、財務戦略や原価管理、他部署との連携強化など、経営に近いポジションでの活躍も期待されています。 ■組織構成： 部長(50代)、部長代理(50代)、メンバー(40代1名、30代1名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年平均14,359円、2023年平均10,858円） ■賞与：年3回（昨年度実績…4.60ヶ月分。10年間以上4.5か月以上の支給継続中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/新宮】冷凍車の車体設計◇自動車業界未経験◎創業100年超地場安定企業◇中途社員定着率96％◇
      創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ ●業務概要： 冷凍食品や生鮮食品を運ぶ「冷凍車・ウイング車」の設計業務をお任せします。 ●具体的な業務の役割： 冷凍車の車体部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は１か月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●入社後の流れ： 入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●組織構成： バン車事業部 技術部：29名(60代2名、50代4名、40代6名、30代7名、20代10名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均18,645円(2025年4月) ＜社員の年収例＞ 入社5年目(主任) 580万円～ 入社8年目(係長) 650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【在宅/フレックス可】業務企画・システム化推進◆業界未経験歓迎◆PayPayと連携強化で成長性◎
      • 締切間近
      【社内業務効率の企画立案、推進を担当/将来的に新商品・サービスの事務企画にチャレンジ/中途入社者多数/定着率95％/育休復帰率100％】 ■職務内容 社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム化企画、導入まで一気通貫で担当いただきます。単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。 ●既存業務・オペレーションの可視化、課題分析 ●As-Is／To-Beの業務プロセス設計 ●業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画 ●テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画 ●システム化に向けた要求整理・要件定義 ●エンジニアやシステム部門、業務部門とのプロジェクト推進 ●新しい業務プロセスの設計、導入、定着化 ●導入後の効果検証および継続的な改善 ■配属部署 当部は事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。 会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。 ■特徴・魅力 ・ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。 自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。 ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり一体化したことにより「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になる同社の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております ■入社後のフォロー体制 ・OJT担当が業務のフォロー ・資格取得・研修受講の支援あり ・上長と週次もしくは隔週にて1on1を実施、また人事担当による1on1にてコンディションチェック 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験等を考慮のうえ規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/転勤】土木構造物の点検・診断／官公庁案件・年休122日／GIS情報を扱う建設コンサル
      【官公庁案件に特化／社会インフラの安全維持を担う建設コンサルタント／年休122日・転勤無・離職率5%未満の安定環境】 ■業務概要 当社は名古屋市を拠点に、社会インフラ構造物（橋梁、横断歩道橋、大型BOXカルバート、道路附属物等）の調査・診断・補修提案を行う建設コンサルタントです。官公庁案件を中心に、点検から報告書作成、補修設計の技術検討、発注者との協議まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ・現地での構造物点検（損傷状況の把握や記録） ・写真撮影や図面整理、劣化判定・優先度判断などの技術的業務 ・補修設計に向けた技術的検討や関係者との打合せ ・報告書作成および成果品納品 ・維持管理計画の策定や顧客（主に自治体）との協議 ・業務効率化のためのICT活用やリモートワーク推進 ■扱うサービス インフラ施設点検・診断、補修設計、長寿命化計画策定 ■組織構成 建設コンサルタント事業部保全グループ（10名）が中心。穏やかな社風で経営層とも距離が近く、意見交換が活発です。 ■業務の魅力 元請業務が多く、裁量を持ちながら社会的貢献度の高いインフラ維持に直接関われます。専門性を活かしつつ、幅広い技術力が身につきます。 ■教育体制 資格取得支援・研修制度が充実し、技術士やRCCM、測量士など多くの有資格者が在籍。自己成長をサポートする環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日122日、転勤なし、直行直帰やリモートワークも可能。有休取得率も高く、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1972年創業の地場企業として、空間情報を活用したまちづくりやICT活用による新しい価値提案に強み。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(前年度実績3ヶ月分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※転勤無し】測量技術職／122日休(土日祝)・残業20h程／GIS情報を扱う建設コンサル
      【官公庁案件中心／社会インフラを支える測量・建設コンサルタント／年休122日・離職率5％未満／転勤なしで安定就業可】 ■業務概要 当社は、社会インフラの整備や災害復旧を支える公共測量業務および建設コンサルタント業務を担当します。主に官公庁からの元請案件を中心に、道路分野をはじめとしたインフラ整備に不可欠な測量や調査、計画立案、データ解析、成果の取りまとめまで一貫して携わります。案件の多くは東海4県を中心に展開しており、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務詳細 ・公共測量業務（路線測量、用地測量、急傾斜地崩壊対策、道路改築、河川改修等の測量） ・調査計画の立案、現地測量の統括、成果データの解析および報告書作成 ・交通量調査（交通量、渋滞長、旅行速度等のデータ収集・分析） ・官公庁や発注者との折衝および工程管理 ■扱うサービス 地上測量、航空写真測量、各種台帳整備、交通量調査、地図調製等 ■組織構成 測量事業部は4名体制（20代～60代）で構成され、資格保有者や経験豊富な技術者が多数在籍し、専門性を高め合える環境です。 ■業務の魅力 元請業務のため顧客折衝や工程全体に直接関わることができ、裁量を持って業務に取り組めます。案件数も安定しており、長期的な就業が可能です。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が整っており、技術力を継続的に高めながら成長できます。未経験分野にもチャレンジしやすい環境です。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休二日制、転勤なし。有給取得率も高く、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。柔軟な働き方や時短勤務・テレワークも相談可。 ■キャリアパス 測量士・技術士・RCCM等の資格取得や、リーダー・マネージャーへの昇格など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 空間情報とICT技術を駆使し、まちづくりの新たな価値を創造。安定した経営基盤と実績、地域貢献性の高い業務が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング中部株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区大江町9-1東レ名古屋事業場内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【安城市】＜未経験OK＞設備更新や保全担当／工場設備の電気・計装エンジニア◆東レG・働く環境◎
      • NEW
      ■この求人のポイント ・東レグループで安定した働き方 ・定着率97％以上 ・年間休日121日／土日休み／日勤のみ ・設備更新や改善提案にも携われる ・製造経験や電気・制御の知識を活かせる ・未経験OK ・最大20万円の資格取得支援制度あり ■仕事内容 デンソーをはじめとする工場のお客様に対し、 設備更新や改修工事、改善提案を行うポジションです。 お客様の工場を訪問し、 「設備を新しくしたい」 「もっと効率よく生産できるようにしたい」 といった要望をヒアリングしながら、 設備更新や改善の提案を行います。 ■具体的には？ ・お客様との打ち合わせ ・設備更新や改善内容の提案 ・見積作成 ・工事の手配や協力会社との調整 ・工事の進捗、安全、品質管理 ・設備完成後の引渡し ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて 仕事の流れを覚えていただきます。 ▽まずは ・現場同行 ・お客様との打ち合わせ同席 ・工事立会い ・見積作成サポート ▽慣れてきたら ・設備更新の提案 ・協力会社との調整 ・工事の進捗管理 ・案件管理 をお任せします。 電気工事士や施工管理技士などの 資格取得支援制度も充実しており、 スキルアップを会社がサポートします。 ■働き方 ・年間休日121日 ・土日休み（会社カレンダーによる） ・日勤のみ ・残業月20時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・入社時から有給付与 ・住宅手当や家族手当など、各種手当が充実 ■当社について ・東レエンジニアリング株式会社100％出資のグループ会社 ・中部地区を中心に設備設計・施工・保全・設備診断を展開 ・東レ工場をはじめ、大手メーカーのモノづくりを支える企業 ・技術士や施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ ■この仕事の面白さ ・工場設備の改善を通じて、お客様のモノづくりを支える ・電気・計装・機械など幅広い知識を身につけながら、技術者として成長できる環境 ・提案力や調整力、施工管理スキルなど将来にわたって活かせるスキルを習得できます ・自分が関わった設備改善が形となり、生産性向上や品質向上につながった時には大きな達成感を味わえます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河事業所 住所：愛知県安城市桜町4番3号 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～329,300円 その他固定手当/月：9,600円～13,350円 ＜月給＞ 258,500円～342,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間分の時間外労働を含む 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）5.37ヶ月※2025年全社平均 勤務地手当　9,600円または13,350円（規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市泉町1-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外出張あり／自社製品の法人営業／年休120日／残業月20H
      ＼POINT！／ ★創業60年を迎える安定基盤で安心 ★平均勤続15年！居心地の良い職場 ★海外出張も年数回あり／語学力が活きる業務 ★昇給年2回＆賞与年2回（4カ月分） ★完全週休2日制＆残業少なめ！ ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇も 【　業務の流れ　】 ■海外のお客様へアプローチ／ニーズのヒアリング ■図面を見ながら打ち合わせ ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品／事務処理 【　お客様について　】 今回募集するポジションは、海外販路拡大を担う営業職。 中国・台湾・シンガポールなど、アジアの国々を中心にアプローチを強化していく予定。 裁量の大きな環境で、世界を舞台に自由な営業活動を行えます。 ◆YSKがつくっているのはどんなモノ？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シャフトとは、モノを回したり、動かしたりするための金属の芯。 当社の製品が使われている分野は、自動車や半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器、印刷機など。 当社の手掛けるシャフトは、「ものすごく正確」「強い」「長持ち」が大きな強み。他社が断るような「無理かも…」という難しい仕事も、YSKならできると信頼されており、海外企業からも注目を集めています。 ◆分業制で効率◎ ￣￣V￣￣￣￣￣ 事務作業は国内のメンバーと連携して対応可能。諸々の見積や書類作成は専任メンバーが対応してくれるため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◆海外出張あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣ お客様とのやり取りはメールやお電話、場合に応じてWeb商談も取り入れています。（英語、または中国語メイン） また、現地へ出張し対面で商談することも多く、年に3~10数回の海外出張も発生します。（期間は1~2週間程度です。）
      【東京、または大阪勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】 【東京営業所】 東京都江戸川区篠崎町2-4-10-101B └都営新宿線「篠崎」駅から徒歩3分 【大阪本社】※マイカー通勤可能 大阪府八尾市泉町1-17 └近鉄「久宝寺口」駅から車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給28万円～＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    ■東京本社 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー7階 ■本社 〒880-0006 宮崎県宮崎市千草町4番17号
    • 設立 1963年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める一般事務スタッフ／土日休／年休128／岐阜
      • NEW
      オフィス内にて下記の事務サポート業務を中心にお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊申込内容・登録内容の確認、ご連絡 ＊審査受付に関するデータ入力、お問合せ対応（加盟店・お客様） ＊お支払い状況の確認とご入金状況に関するご連絡 ＊遅延・延滞に伴う資料送付・データ入力 ＊社内システムへのPC入力　ほか ＼新しいオフィスで快適にお仕事／ 岐阜オフィスは今年4月に移転したばかり。広くてきれいなワンフロアのオフィス空間に、cafeラウンジやロッカーも完備しています。また、社員それぞれの個性を大切にしたいという考えから服装・髪型自由、ネイルOK。自分らしさも大切にしながら働けます。 ― 入社後の流れ ― お電話でのご対応やシンプルな事務作業が中心となりますので、オフィスワークが未経験という方もご安心ください。入社後は研修を通じて会社やサービスの基礎を学ぶところからスタート。その後は書類整理やPC入力、電話の取り次ぎなど、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていく予定です。 ― 担当商品について― 「Nexus Card（ネクサスカード）」は月間約5,500件の新規登録がある定番のクレジットカード。日常の消費や経済活動を支える役割として少なくはない影響力を誇ります。スマートフォンから手軽に利用でき、医療・美容に関する企業様をはじめ幅広い加盟店さまで導入されているクレジットサービスです。
      岐阜オフィス（2026年4月NEW OPEN）※JR岐阜駅・名鉄岐阜駅徒歩5分 ＊岐阜県岐阜市長住町5-8 國六ビル4F ＜交通アクセス＞ ・JR「岐阜駅」より徒歩5分 ・名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備（岐阜オフィスのみ） ※U・Iターン歓迎 東京本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ＼通勤にも便利な岐阜オフィス／ 岐阜オフィスはJR岐阜駅・名鉄岐阜駅から歩いて徒歩5分の場所にあり、交通アクセスも抜群。また駐車場も完備していることからマイカーで通勤される方も少なくありません。電車通勤派も自動車通勤派も、どちらも快適に通勤することができます。 ※基本的には岐阜オフィスでの勤務を予定しております
      月給30万円以上＋各種手当 ※社会人経験（バックオフィス・金融業界）のある方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月56,579円以上を含みます 月給25万円以上＋各種手当 ※社会人未経験者の方はこちら ※上記には見込み残業代月30時間/月47,149円以上を含みます ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。
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