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    この条件の企業数1,461社

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    3ページ：会社・職場の環境【定着率95％以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,461 社中 101〜150 社を表示

    エヌシーオートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／新栄町徒歩5分】セールスエンジニア◇製造現場の課題を解決／転勤無／年休120／残業15h
      ≪土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／大手企業とも取引多数≫ ■業務内容 製造現場の課題を解決するパートナーとして、最適なソリューションの提案から導入時の技術支援までをお任せします。 営業と二人三脚で、本ポジションは技術サポートをメインでお任せします。 ≪具体的には≫ ・ソリューション提案（主にomron、三菱） →PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案 ・機器選定 ・機器導入時の立会い ・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。 　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどありません。 ■提案事例： ≪画像目視確認システム≫ ☆画像を使って製品の状態を確認する仕組みを導入し、一定の基準で安定した検査を実現。 大手食品メーカーをはじめとする食品業界など、幅広い分野で活用されています。 ≪IoTで生産ラインの見える化≫ ☆数千人規模の製造メーカーで生産ラインの稼働状況をデータで確認できる仕組みを導入。生産効率の改善やトラブルの早期対応につながっています。 ■当ポジションの魅力 ▽エンドユーザーの“リアルな声”に触れられる 現場の担当者と直接やり取りするため、課題や困りごとを肌で感じられます。机上では得られない、リアルで生きた情報から提案につなげられます。 ▽商社ならではの“提案の自由度”が高い 特定メーカーに縛られず、あらゆるメーカーの中から本当に必要な商品を選んで提案できます。お客様目線で最適解を一緒に探す“パートナー”として関われます。 ▽幅広い業界の製造現場に携わり、知識の幅が広がる 自動車・食品・医薬品・電子部品など、さまざまな業界に触れることで、技術知識だけでなく業界理解が深まり、視野が大きく広がります。 ■就業環境 ・働き方：平均残業時間15h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、振替休日をしっかり確保できます。 ・組織構成：15名（20代～60代スタッフが在籍） ■当社の強み ◇異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けており信頼をいただけています（直近3年で定着率100％） ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイホン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,022名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】電気施工管理◆業界トップクラスシェア／残業12h・年休125日／低離職率◎福利厚生充実◆
      ～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月12時間～ ■業務内容： インターホン・ナースコールなどの通信機器を開発・製造する当社にて、電気施工管理者としてご活躍いただきます。 大規模・中規模の集合マンションのインターホン設備、病院のナースコール設備におけるリニューアル工事をメインとした施工、施工管理・監督及び技術サポートをお任せします。 具体的には、各現場での工程管理、安全管理、品質管理（施工業者への指導教育）等を担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属予定の東京施工管理グループはグループ長1名、メンバー8名の計9名の社員が活躍中です。 ※20代2名・30代4名・40代2名・50代1名 ■働き方の魅力： ・平均残業時間…月12時間 ・休日出勤：繁忙期に2-3回/月 ・出張：1回～2回/年の数日間の短期出張があり得ます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 6階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】セールスエンジニア◆土日祝休／低離職率／手当・WLB◎業界トップクラスシェア◆
      ～賞与・各種手当・研修制度が充実！生活面と成長をサポート／キャリアの自己申告制度あり／月平均残業19時間程度で働きやすい環境～ ■業務概要： インターホンやナースコールなどを作る通信・セキュリティ機器メーカーである当社のセールスエンジニアとして、 自社製品に関する営業活動の技術支援、導入時の物件納入支援、導入後の不具合対応など幅広く担当していただきます。 戸建市場、集合市場・ケア市場、業務市場などの各市場に対して、円滑な営業支援や導入前後の支援が行える状態を目指していただくことがミッションです◎ ■業務詳細： ・営業活動における技術的な支援 ・物件納入支援 ・導入後の不具合対応 等 <業務の流れ> 担当物件のアサイン→営業との打ち合わせによる物件対応→活動実績登録 <関わる部門> 営業技術部，コンタクトセンター，品質保証部等 <使用ツール例> アフターサービス対応も行うため、テスターやドライバーなどの工具も使用いただきます。 <働くスタイル> 実務は一人で行うケースも多いですが、高難易度物件や大型物件は、複数名で担当することも多く、必要に応じて技術支援課や施工管理課も支援を行い、協力して物件支援を行っていただきます。 ■配属先の組織構成： 営業技術部では87名が在籍しており、北日本テクニカルセンターでは11名、そのうち北日本グループでは5名（うち札幌エリアは1名）が活躍しております。 ■働き方の魅力： ・平均残業時間…月19時間 ・夜間や土日の対応…配属先によっては数年に1回程度対応可能性がありますが、事前にしっかりスケジュールを組んでの対応となります。 また、代休取得や手当支給等、WLBの実現ができるよう考慮されています。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北2条西28丁目1番26号 エストラーダ円山3階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】ITプリセールス≪プライム上場G≫顧客の声・最先端技術・トレンドからサービス構築◆在宅可
      • NEW
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容 プリセールスエンジニアとして、ITプラットフォーム領域の顧客向け提案書作成、プレゼンテーションなど案件を受注するための営業支援を担当。また営業へのITソリューションのレクチャーや啓蒙活動を担当します。 ■具体的に ・IT（ハードウェア・セキュリティ）全般のトレンド調査、知識習得、新規サービス企画 ・営業同行による顧客からの要件ヒアリング ・顧客向け企画書、提案書作成、プレゼンテーション ・プロジェクト遂行の為の社内（営業/技術部門）、社外(顧客/仕入先)調整 ・プロジェクト遂行と調整 ・セミナー、ウェビナー等のイベント企画、運営（社内・社外あり） ・社内インフラの支援 ■仕事の魅力 取引先は東海地区の製造業が中心で、特に自動車メーカーとの取引が主体です。近年は「DX推進」「現場で活用できるIoT化」「セキュリティ対策」へのニーズが高まっています。 幅広い顧客からの相談に対し、プリセールスの各分野の専門担当が連携し、提案から受注までチームで取り組むことで、充実感や達成感を感じられる業務です。最先端のIT技術やトレンドに早期から携われる点も魅力です。 ■働く環境 ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原テクノソリューションズ（本社） 住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル 勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～384,000円 ＜月給＞ 269,200円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】車載半導体FAE│OEM開発伴走型◆在宅・出張ほぼ無し/フルフレックス◆年休124日
      • NEW
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事概要： クルマの電子化には、集積回路（IC）製品の重要性が増しており、IC製品の拡販/サポートには、製品知見のみならず、制御、周辺デバイス、ソフトウェア、開発環境、など総合的な知見を駆使した技術営業活動が必須です。 解決する為の技術的なソリューションを提供する事で、お客様のパートナーとして、開発を実現して達成感を得られる大変やりがいのある仕事です。 ■具体的に： 東海地区の大手車両メーカー及び車載部品メーカーに対する半導体製品を軸としたソリューション技術営業を担当します。 ※主要顧客：トヨタ自動車、Woven、デンソー　等 ※取り扱い：MCU/ANALOG/POWER半導体 ・拡販/サポートに際し、製品の仕様や使用方法に対する技術的な提案 ・お客様が開発を進めるうえで必要となる技術ソリューションの提案（周辺デバイスの提案、ハードウェア/ソフトウェア開発の提案） ・開発の際に発生する様々な技術課題を半導体ベンダーの技術部隊と連携して解決に導く ■組織情報： ◇部署：システムプロモーション本部　デバイス応用戦略部 ◇人数：上記本部の正社員は84名 ■働く環境： ◇在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ◇出張はほぼなし、顧客訪問は週1~2程度想定。半導体の特性上、ハイエンドかつ、短期での売上を目的としているわけではございませんので、ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～476,000円 ＜月給＞ 293,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • ルート営業／賞与実績4.5カ月／年休123日／転勤なし
      • NEW
      ＼＼＼営業経験者必見のポイント4選／／／ 【1】売り込み不要 下水道のない場所では欠かせない浄化槽。だからこそ、無理な売り込みは一切不要。提案のしやすさ◎。 【2】業界シェアトップの技術力 業界シェア42％でトップの当社※。処理能力ごとの細かなラインナップに加え、設置スペースを抑える独自設計も強み。お客さまから「結局フジクリーンにお願いする」と言われることも珍しくありません。 【3】提案先は既存顧客が中心 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いですよ。 【4】提案に専念できる 配属先の東京支店は営業と施工技術が分業制。工事は技術担当に引き継ぐので、営業活動に集中できます。 【そもそも浄化槽って何？】 下水道が通っていない地域で、トイレや台所、お風呂などから出る排水を微生物の力できれいにし、川や水路へ流すための設備です。住宅だけでなく、店舗や工場、病院など幅広い建物に設置されています。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへの定期訪問 ■物件情報のヒアリング、浄化槽の選定・提案 ■見積書・提案資料の作成 ■受注後、施工技術担当への引き継ぎ　など 【顧客・提案内容について】 Q：提案先は？ A：設計事務所・ゼネコン・設備会社など。1人あたり50～60社ほどを担当します。 Q：どんな浄化槽を扱う？ A：東京支店では家庭用は扱わず、店舗・工場・施設など中・大規模事業者向け（30人槽・100人槽・200人槽など）が中心。案件規模は1000万円～億単位のものもあります。 Q：提案の進め方は？ A：設置場所の放流水質規制や建築用途、延べ面積などをヒアリングし、最適な処理能力の製品を選定。法的基準と予算が合わない場合は、建築規模の見直しや行政協議など、関係各所と調整しながら形にしていきます。 Q：受注までの期間は？ A：引き合いから半年～1年、大型案件では1～2年。一件一件にじっくり向き合えます。 ※業界シェアは、一般社団法人浄化槽システム協会算出の出荷統計から算出
      【転勤なし／直行直帰OK／Ｕ・Ｉターン支援あり！】 ■東京支店 東京都千代田区神田神保町2-10-4　PMO神保町 7F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月給＞ ■エリア社員 月給：25万円～30万円＋賞与4.5カ月程度 ■ナショナル社員 月給：30万円～35万円＋賞与4.5カ月程度 ※残業手当は別途支給します ※「給与は生活を支えるもの」と考え歩合制は導入していません。「成果に正しく報いる」ことを基本精神に結果と行動を正当に評価し賞与で還元しています。 ※エリア社員：転勤なし／ナショナル社員：転勤あり ※エリア社員（転勤なし）での募集ですが、ご希望があれば入社後にナショナル社員（転勤あり）に切り替えも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜年収モデル例＞ 【エリア社員】 1年目　420万円　 2年目　500万円 【ナショナル社員】 1年目　500万円 2年目　600万円
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    トーテックアメニティ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全147件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／３ヶ月間は研修だけ／定着率95％
      「エンジニア」と聞くと、アプリやWebサイトを開発する人をイメージする人も多いかもしれません。でも、あなたにお願いしたいのは、ITインフラをつくり、支えるお仕事なんです！ 【そもそもITインフラって何？】 水道や道路が「インフラ」と呼ばれるように、ITの世界にもその基盤を支えるインフラがあります。どんなに便利なアプリやオシャレなサイトを作っても、それがネットに繋がっていなければ、何の意味もないですよね？ネットワークやサーバを用いて社会の便利を支えているのが、インフラエンジニアなんです◎ 【気になる入社後のイメージ！】 ＜STEP1＞ 自社研修施設（TECゼミ）で“たっぷり３ヶ月間”研修！社会人マナー、PC操作、Excel操作などはもちろん、CCNAの資格取得にチャレンジ！専任教育担当がサポートしますので、ご安心ください。 ▼もう少し細かい部分もご紹介！ ＊800名以上の技術者を育てた独自研修 ＊同期入社の社員と一緒に受講可能 ＊研修後は学びが活かせるプロジェクトへ配属 ＊研修中のCCNA合格率は、なんと100%！ （※ネットワークエンジニアの登竜門的な資格で一般の合格率は25％です） ＜STEP2＞ 研修で学習した内容を活かして、運用・保守など、できる業務からスタート！設計や構築のサポートなどにも挑戦しながら、徐々にスキルを身に付けていきましょう。 ※配属後も定期的にサポートを実施！「現場の雰囲気に馴染めない…」というご相談にも柔軟に応じています。一人で悩まず何でも相談してくださいね。 ＜STEP3＞ 入社3年後を目安に設計・構築などにもチャレンジ！スキルを獲得し、経験を積んでから取り組めるのでご安心ください！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系、サーバやセキュリティー系の業務に携わる可能性もあります。
      ◇転勤なし・土日休み◇ 【東京・名古屋・岐阜・滋賀・大阪・京都・神戸など各勤務地から希望により決定】 ※本人希望がない限り原則転勤はなし ※リモートワーク・在宅勤務実績あり ※配属後も先輩がしっかりフォローします。 ★U・Iターン希望の方も大歓迎 【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17階 ※最寄駅「新宿駅」（徒歩7分） 【名古屋】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7階 ※最寄駅「名古屋駅」（徒歩7分） 【岐阜】 岐阜県岐阜市吉野町6-6 ※最寄駅「岐阜駅」徒歩6分 【滋賀】 滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル3F ※最寄駅「草津駅」徒歩3分 【大阪】 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 8階 ※最寄駅「梅田駅」（徒歩9分） 【京都】 京都府京都市下京区東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル5F ※最寄駅「京都駅」徒歩5分 【神戸】 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル 3階 ※最寄駅「三宮駅」（徒歩15分）
      月給21万5500円～26万円＋賞与年2回（昨年度賞与はなんと4ヶ月分！） ※研修期間3ヶ月あり。研修期間中はいずれのエリアも月給20万円。その他待遇に変更はありません。 ※残業手当は全額支給します。 ※資格・経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 ★経験者の方は月給26万円以上でお迎えします！
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市中区】DX課題を解決するソリューション営業◇プライム案件9割／年休125日／残業11.3h
      • NEW
      ～プライム案件9割／製造業DXを支えるソリューション営業／既存中心／日本オラクル初代理店の安定基盤～ ■募集背景： 創業50年以上の独立系SIerとして、製造業を中心に多くの企業のDX推進を支えてきた当社。 事業拡大に伴い、顧客のITに関する課題解決を行う営業メンバーを募集します。 ■職務概要： 製造業を中心とした顧客に対し、 業務システム開発やインフラ構築、自社パッケージ製品などの提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・お客様先への訪問・課題ヒアリング ・提案書・見積書作成 ・エンジニアとの要件整理 ・契約締結業務 ・システム導入後のフォロー ・追加提案やアップセル提案 ・社内との調整業務 〈営業スタイル〉 ・既存顧客中心の営業活動（入社後は既存顧客対応が約9割） ∟まずは既存のお客様との関係構築からスタートし、業界知識やシステム知識を身につけていただきます。 将来的には ・展示会からの問い合わせ顧客 ・自社セミナー参加企業 ・過去取引のある休眠顧客などへのアプローチも担当いただきます。 ※飛び込み営業や無差別なテレアポ営業は行っておりません。 ■組織構成： 現在、20代～50代までの7名（男性6名／女性1名）が活躍中です！ ■魅力： ◎プライム案件比率90％ エンドユーザーの課題や要望を直接聞きながら提案できるため、 「言われたものを売るだけ」ではなく、「システムでお客様の経営課題を解決する」営業として活躍できます。 ◎幅広い提案が可能 システム開発・インフラ構築・ハードウェア調達・自社パッケージ製品までワンストップで対応しています。 ◎安定した経営基盤 日本オラクルの日本初代理店として長年の実績を築いてきました。 創業以来培った技術力と信頼関係を強みに、多くの企業から継続的な引き合いを獲得しています。 ■評価制度： 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度です。 半年ごとの目標設定と振り返りを行い、単純な売上数字だけではなく定性面も評価対象となります。 年1回の査定・賞与へ反映されます。 ■働き方／魅力： ・平均残業時間：11.3時間／月 ・年休125日 ・離職率3％台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】DX課題を解決するソリューション営業◇プライム案件9割／年休125日／残業11.3h
      ～プライム案件9割／製造業DXを支えるソリューション営業／既存中心／日本オラクル初代理店の安定基盤～ ■募集背景： 創業50年以上の独立系SIerとして、製造業を中心に多くの企業のDX推進を支えてきた当社。 事業拡大に伴い、顧客のITに関する課題解決を行う営業メンバーを募集します。 ■職務概要： 製造業を中心とした顧客に対し、 業務システム開発やインフラ構築、自社パッケージ製品などの提案営業をお任せします。 ※現在はSES領域の提案比率が高く、エンジニアのアサイン提案や開発体制構築支援なども担当いただきます。 ■職務内容： ・お客様先への訪問・課題ヒアリング ・提案書・見積書作成 ・エンジニアとの要件整理 ・契約締結業務 ・システム導入後のフォロー ・追加提案やアップセル提案 ・社内との調整業務 〈営業スタイル〉 ・既存顧客中心の営業活動（入社後は既存顧客対応が約9割） 将来的には ・展示会からの問い合わせ顧客 ・自社セミナー参加企業 ・過去取引のある休眠顧客などへのアプローチも担当いただきます。 ※飛び込み営業や無差別なテレアポ営業は行っておりません。 ■組織構成： 現在、30代～60代までの3名（男性）が活躍中です！ ■魅力： ◎プライム案件比率90％ エンドユーザーの課題や要望を直接聞きながら提案できるため、 「言われたものを売るだけ」ではなく、「システムでお客様の経営課題を解決する」営業として活躍できます。 ◎幅広い提案が可能 システム開発・インフラ構築・ハードウェア調達・自社パッケージ製品までワンストップで対応しています。 ◎安定した経営基盤 日本オラクルの日本初代理店として長年の実績を築いてきました。 創業以来培った技術力と信頼関係を強みに、多くの企業から継続的な引き合いを獲得しています。 ■評価制度： 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度です。 半年ごとの目標設定と振り返りを行い、単純な売上数字だけではなく定性面も評価対象となります。 年1回の査定・賞与へ反映されます。 ■働き方／魅力： ・平均残業時間：約11.3時間／月 ・年休125日 ・離職率3％台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全37件
    • 【岐阜／揖斐郡】健康食品の生産管理◆業界未経験可／年休123日／業界トップクラスOEMメーカー
      ～健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(土日祝休)・残業20-30h／新設の綺麗な工場で働けます◎～ ■募集背景 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。そんな当社にて、健康補助食品受託製造工場における、生産管理事務をご担当いただきます。 ■業務内容 生産計画立案業務を中心に下記業務をお任せします。 ・製造指示書の発行、仕様書、記録書、伝票の発行 ・原料資材の発注、実績の入力 ・各種データ管理、分析、集計、資料作成 ・生産計画の立案、調整 ・電話応対（現場・営業等社内が多めです） ■組織構成 40代男性課長代理、40代女性係長、40代女性主任、40代女性班長、一般社員2名（40代女性、50代女性）、40代女性準社員1名 ■入社後 専門知識は一切不要！入社後半年間は先輩が隣でサポートしながら、全体の流れを把握いただきます。 実務未経験でもじっくり成長できる体制です。 ■製造業務の流れ ＜錠剤＞造粒、混合、打錠工程 ＜ソフトカプセル＞調合、カプセル充填工程 ＜ドリンク＞調合、充填、包装工程 ＜粉末・顆粒＞混合、造粒、充填工程 ■業務魅力 当社が手掛ける製品は身近なドラッグストアなどにて販売されている製品も多数！担当いただいた製品が店頭に並んでいる姿を見ることができた瞬間はやりがいがございます。 ■定着率95％以上！続けやすい環境 ・毎週土日祝休＆年休123日 ・転居を伴う転勤無 ・昼食の日替わり弁当無料 ・事業所敷地内に託児所有 ■住宅手当 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■同社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネクストステージ工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.51ヶ月分 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】食品工場の品質保証・監査対応＜未経験歓迎＞完全土日祝休／業界トップ級OEMメーカー
      ～健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップクラスOEMメーカー／年休123日(土日祝休)／新設の綺麗な工場で働けます／売上600億円超～ ■募集背景 健康をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。そんな当社にて法令規制の順守や顧客企業から多様化する品質管理に関する要望を、一元管理するための部署プロセスサポートグループへの配属となります。 ■業務詳細 清涼飲料やサプリメント等の製造管理において、下記業務をお任せします。 ・顧客監査の受付窓口や一部対応、提出書類の部署間調整 ・法令規制に関する監視、製造部門への落とし込みや、保健所等との窓口業務 ・製品標準書の発行や適正製造規範（GMP）、衛生管理（HACCP）にもとづく文書・情報の管理と各部門への落とし込み、管理体制強化のための諸施策の検討と実施 ■業務の特徴 ・様々な部署と情報共有を行うため、文書管理能力、コミュニケーション能力が必要なお仕事です ・専門用語や新しい考え方に触れる機会が多いです。食品業界に限らず、業務改善に積極的に取り組んだことのある方は経験を生かせます ■入社後 配属先は40代男性課長代理1名、40代女性社員1名が在籍しています。専門知識は一切不要！入社半年間は先輩が隣でサポートしながら、全体の流れを把握していってもらいます。実務未経験でも、じっくり成長できる体制を整えているのでご安心ください！ ■業務魅力 当社が手掛ける製品は身近なドラッグストアなどにて販売されている製品も多数！担当いただいた製品が店頭に並んでいる姿を見ることができた瞬間はやりがいがございます。 ■定着率95％以上！続けやすい環境 ・毎週土日祝休＆年休123日 ・転居を伴う転勤無 ・昼食の日替わり弁当無料 ・事業所敷地内に託児所有 ■魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネクストステージ工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める範囲(岐阜県内)】
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区金折町1417-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松】輸送用機器部品の金型設計◆新製品開発に携われる／年休120日／ヤマハ発動機社と直接取引有◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員定着率100％～ ＼ポイント！／ ・二輪車と四輪車の半々で受注ができているいるため、景気に左右されづらい将来性・安定性があります！ ・ヤマハモデルのバイクで使われているスイングアームのシェア100％で高い技術力を評価されています！ ・4輪車関係の仕事の受注が増加し、売上右肩上がりでここ10年で1.6倍になっています！ ■仕事内容： ヤマハ発動機社のtier1メーカーの当社で、自動車やオートバイのサスペンション部品に関連する金型の設計業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新製品開発に伴う工程設計、金型設計（CADによる型図、部品図作成）、検査治具設計 ・板金部品試作手配と管理、見積もり作成 ・プレス金型のトライ（試作） ・金型製作工程の管理、改善 ・既存金型の改良設計 ・製造部門との連携、調整 ■魅力： ・製品の品質・精度・生産性を左右する重要な工程に携わるため、技術者としての存在価値を強く実感できます。 ・設計段階から製造現場とのやり取りが多く、チームで試行錯誤しながら一つの金型を完成させる達成感があります。 ・自分が設計した金型から、高精度な部品が次々と生み出される達成感があります。図面上の構想が、現場で形となり、世界中の自動車やバイクに搭載される喜びを味わえます。 ■組織構成について： 5名（40代2名、30代2名、20代1名） ■当社について： ・オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。 ・また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。 ・国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】製品開発設計◆年休120日／土日休み／ヤマハ発動機社と直接取引有／一貫生産体制◎
      • 締切間近
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員の定着率100％～ ＼ポイント！／ ・二輪車と四輪車の半々で受注ができているいるため、景気に左右されづらい将来性・安定性があります！ ・ヤマハモデルのバイクで使われているスイングアームのシェア100％で高い技術力を評価されています！ ・4輪車関係の仕事の受注が増加し、売上右肩上がりでここ10年で1.6倍になっています！ ■仕事内容： ・ヤマハ発動機社のTier1メーカーである当社で、オートバイのリアスイングアームと自動車のリアサスペンションアームの製品開発設計もしくは鉄道事業関係業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望（製品重量／要求機能／耐久性能／コスト／環境）を受け、以下の業務を担当いただきます。 ・CADを利用した3次元を基本とした製品設計 ・解析アプリを用いて製品の強度を検証 ・製品図面を作成 ・試作品を作成し耐久試験の実施（製品設計検証） ・社内の生産技術（図面発行まで） ・出張は頻度が少なく、日帰りの出張になります 将来的には、顧客とのお打ち合わせもお任せしたいと考えています。 図面の作成や設計業務だけではなく、技術的な観点で顧客へ提案いただける機会があります。 ■魅力： ・様々な業界の企業様との関りがあります。（新幹線700系のシートの回転部分、ゲームセンターでの車のおもちゃのフレームなど） ・一貫生産体制であるため高いモノづくり力が強みです。 ■配属先情報： 技術グループ：11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代4名） ■当社について： ・オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。 ・また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松西事業所 住所：静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／島田市】大手メーカー案件多数◆車載組込みエンジニア／定着率98％／残業月16時間程度
      ◎車載ECU開発を中心とした組込みソフトウェア開発 ◎名古屋拠点で受注した大手メーカー案件を本社開発チームが担当するプロジェクトあり ◎案件増加に伴う増員募集 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■募集背景 現在、車載ECUを中心とした組込み開発案件の依頼が増加しており、人員不足によりお断りしている案件も発生しております。 名古屋拠点で受注した案件を島田本社で開発するプロジェクトも多く、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 車載ECUを中心とした組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 要件分析から設計、実装、評価まで一連の工程に携わることが可能です。 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成 組込みシステム開発部 組込みサービスグループ ・島田本社：約70名 ・名古屋拠点：約20名 ∟若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ◎平均残業16時間程度 ◎年間休日125日 ◎社員定着率98% 業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／島田市】金融・通信・公共案件多数◆オープン系SE／定着率98％／残業月16時間程度
      ◎金融・通信・公共など幅広い業界のシステム開発案件 ◎要件定義から開発・保守運用まで一貫して担当可能 ◎一次請け案件多数 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■業務内容 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 【オープン系】 パソコン・サーバ向けシステム開発に加え、スマートフォン・タブレット向けアプリ開発やクラウド対応製品の開発にも注力しています。 また、通信・金融をはじめとした幅広い業界のシステム開発を手掛けており、データ分析やシステム監査など多彩な分野にも携わっています。 提案・要件定義から開発、保守・運用まで一貫して担当できる環境です。 【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴／魅力 当社では金融・通信・公共など幅広い業界の案件を手掛けています。 単なる開発業務だけでなく、提案や要件定義など上流工程から参画できる案件も多く、SEとして技術力だけでなく顧客折衝力も磨ける環境です。 また、1990年の創業以来培ってきた技術力への評価から、大手企業や地方公共団体との取引実績も豊富です。 ■働き方 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎平均残業16時間程度 ◎社員定着率98％ 業務量過多にならないよう人員体制やマネジメント体制を整備しています。 落ち着いて長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ・取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■同社について：1990年の創業以来、車載・制御・ゲームなどの組込み開発から業務システム開発まで幅広い分野を手掛けています。 長年培った技術力を強みに、幅広い業界の顧客と直接取引を行い、一次請け案件を多数受注しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全19件
    • 【初配属地確約：静岡】＜未経験・第二新卒歓迎＞物流の仕組みを創る総合職採用
      「静岡県勤務限定求人」です！異業界出身の方が活躍中！ 各物流事業のオペレーション構築・推進から、静岡県内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング,コーポレート等)への挑戦が可能です！ ■業務内容： 物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。 現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。 将来的には、既存顧客への深耕営業・物流システム開発/販売・新技術実装検討・営業部店経営管理・グループ会社管理・M&A・各種管理部門（経理、総務、法務、人事等）などにステップアップが可能です。 ■充実の教育体制： ◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しています。 ◇ユニークなキャリア採用者研修：年2回開催される研修では、キャリア入社（第二新卒）社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■当社について： 1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。 実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。 入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。 https://ourl.jp/suzuyo ※リンクはクリックできません。 　お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の各事業所・拠点 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～825万円 ＜賃金形態＞ その他 「月額の基本給＋固定手当」の金額となります。 ＜想定月額＞ 313,000円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（時間外労働手当を含む）： ・610万円／25歳・入社3年目 ・680万円／30歳・入社7年目 ・825万円／35歳・入社12年目 ※モデル年収は地域限定Aを適用した場合の金額です。 ※通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初配属地確約：埼玉】＜未経験・第二新卒歓迎＞物流の仕組みを創る総合職採用
      「関東(東京,神奈川,埼玉)勤務限定求人」です！異業界出身の方が活躍中！ 各物流事業のオペレーション構築・推進から、関東圏内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング等)への挑戦が可能です！ ■業務内容： 物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。 現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。 将来的には、新規営業・既存顧客への深耕営業、営業促進、デジタルマーケティング、システム企画販売など多様な選択肢からステップアップが可能です。 ■充実の教育体制： ◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しています。 ◇ユニークなキャリア採用者研修：年2回開催される研修では、キャリア入社（第二新卒）社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■当社について： 1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。 実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。 入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。 https://ourl.jp/suzuyo ※リンクはクリックできません。 　お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日高物流センター 住所：埼玉県日高市高萩993-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 坂戸物流センター 住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木6-24-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川島第二物流センター 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-3プロロジスパーク川島2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～825万円 ＜賃金形態＞ その他 「月額の基本給＋固定手当」の金額となります。 ＜想定月額＞ 313,000円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（時間外労働手当を含む）： ・610万円／25歳・入社3年目 ・680万円／30歳・入社7年目 ・825万円／35歳・入社12年目 ※モデル年収は地域限定Aを適用した場合の金額です。 ※通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全82件
    • 【愛知/東海市】『技術開発支援』◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア
      ■概要 無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、技術開発支援・営業支援の業務を担っていただきます。 ■業務詳細 （1）無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開 （2）再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開 （3）除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築 （4）知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応 （5）当社研究開発部門の技術支援 （6）海外事業の構築検討 （7）PDA、ISPE等の学会活動 ■業務の特徴 基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。 ■業務のやりがい 健康や生命に関わる領域で、安心・安全な医薬品製造の環境と最先端の医療技術を支える仕事です。 ■組織 当社の競争力の源泉は独自の技術力であり、その重要性も踏まえて増員します。なお、東海市の拠点全体では80名程度の人員です。 ■技術優位性 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業将来性 これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■上場企業グループ会社■中途入社50％以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■育児支援・託児所あり■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■女性社員活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3丁目139番 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む） 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】＜第二新卒歓迎＞プロジェクトマネジメント◆最先端の無菌クリーン化技術！／土日祝休
      ～社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／未経験歓迎・転勤なし・新卒定着率100％・年間休日124日～ ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注～引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ～案件受注から引渡しまでの流れ～ ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 ■組織構成 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■エアレックスとは 私たちエアレックスは、高度な無菌性、クリーン度を求められる医薬・再生医療向け無菌・クリーン化設備の、開発・設計・製作・施工・保守を行っている会社です。 特に無菌アイソレーターでは、業界でのトップシェア（国内70％）を獲得。 国内外で90件以上の特許を取得し、国内はもとより海外でも知られた会社となっています。 新卒定着率100％であり、安心して長く働くことができる会社です。 ■アイソレーターとは アイソレーターとは外気との遮断状態を保持しつつ、無菌・無塵のクリーンな空間を提供する、医薬品や再生医療製品の製造・研究に欠かせない装置のこと。 製品は全てがオーダーメイド。お客様のニーズに基づいて、様々な機能を持った製品を生み出し続けております。 私たちは、そのアイソレーターにおけるトップブランドとして、国内外で広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目195-1 大宮ソラミチKOZ 4F　エキスパートオフィス大宮716 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験業務・実績などから条件は相談させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全39件
    • 【京都本社】安全管理（工場管理）化学物質管理・産業廃棄物対応／年休129日／住友電工グループ
      • NEW
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・化学物質管理・産業廃棄物対応を中心に、ISO14001に基づく環境マネジメントの構築・運用、法令・行政（市役所等）への各種届け出、現場と連携した化学リスク評価や作業者教育、安全環境の改善施策実行を担当します。製造ラインではなく工場管理全般に関わる役割です。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理＜年休129日／手当充実＞ ◆安定成長のインフラメーカー／定着率95％以上
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ ■業務概要： ・受変電設備施工における配置技術者（現場責任者）として施工、安全・品質及び工程管理を考慮し、工期内に施工完了のため関係先と折衝を行っていただきます。（主に官公庁、民間企業との取引） ■具体的には： （1）現地確認・打ち合わせ （2）作業計画書の作成 （3）レビュー（作業計画書） （4）施工業者と現地作業 （5）現地においても工場品質の確認 ■労働環境： ・残業時間の削減や労働環境をよりよくしていくために、テクニカルサポート部を2020年に設立し、工事計画書作成や現地業務フォローなどの一部を切り出しています。そのため、業務のスリム化を実現しております。 ■出張： ・現場業務が主体の為、出張が発生します。一方で、工期が決まっているため急遽に出張が入るケースは限られています。※休日出勤の場合は代休取得にて対応。 ■製品： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ■当社の魅力： ◎安定性 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ◎魅力的な研修制度 京都本社に日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全25件
    • 【京都】制御機器の機械設計◆実務未経験歓迎～流体制御機器の国内トップシェアメーカー/年休123日
      ～国内トップシェア/精密微少流量の制御機器/先端分野で利用/年間休日123日/マイカー通勤OK ■業務概要： 生産部または開発部にて流量計、バルブ等の各種フローパーツの機械設計業務を担当していただきます。 ※これまでの経験に応じて、力を発揮できる業務をアサインしていく予定です。 ＜業務詳細＞ ・設計：製品の機構、バルブ、筐体設計。 　・製品の評価：設計した製品の試作、実際の使用環境でのテストなど。性能、耐久性、安全性などの評価を行い、設計が要求仕様を満たしているかを確認。 　・製品の改良、改善、治具製作：製品の設計を改良、改善、コスト削減や品質向上のための新しい設計方法や材料を検討。 ■入社後のイメージ： 工場で社内研修を行い、基本的には先輩社員によるマンツーマンのOJTなどのサポート体制の元で学んで頂きます。 ＜当社の取扱製品＞ 　マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など ＜当社の技術＞ 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ■同社の特徴： ・魅力（1）「安定性」：同社の製品は、科学機器、一般産業、燃焼、バイオ、半導体、環境、医療、食品などの、幅広く様々な用途・業界で利用されており、国内だけでなく海外の受注も増えています。先端分野での利用も多く、“微少流量ならコフロック”と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。 ・魅力（2）「働きやすさ」：転勤はほぼなく、残業少なく、年間休日は121日。退職金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあり、離職率1%につながっています。 ・魅力（3）「公平な評価」：半期に一度上長と目標設定面談を実施し、半期終了時にもﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ面談を実施して評価を確定します。評価を行う役員と上長も互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～268,000円 ＜月給＞ 241,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は時間外手当20時間分を含む目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】SE＜上流工程・リーダー候補＞ ◆交通機関向け／東証プライム上場グループ
      ■業務内容： 交通系ソリューションのWEB開発をお任せします。 入社後はプロジェクトリーダーの下、サブリーダーとしてご活躍いただきます。 リーダー候補として、業務を牽引していける方を求めています。 【チーム体制】 4名 【使用言語】 C#、ASP.net、JavaScript、SQL ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となるため、安心した環境があります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度 ・プロフェッショナル認定制度（４段階のプロ認定）を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア＜リーダー候補＞◆東証プライム上場グループ
      サーバー、ネットワーク、クラウド等の構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せします。 入社後はプロジェクトリーダーの下、サブリーダーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指して頂きます。 ■具体的には 《大手ガス企業》 ・サーバ構築。オンプレミスから仮想サーバへのクラウド化やオンプレミスからオンプレ等、サーバの更改等 ・DBのデータ移行やアプリの移行等も対応頂きます ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度 ・プロフェッショナル認定制度（４段階のプロ認定）を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市） 住所：愛知県名古屋市中区金山 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／QBBチーズなど知名度抜群／年休123日／残業少
      希望や適性等を考慮し＜家庭用営業＞もしくは＜業務用営業＞として法人向け提案営業をご担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】 ＜家庭用営業＞ スーパーやドラッグストア、コンビニ、専門店等へチーズ・デザートの商品提案を行います。 既存顧客を中心としたルート営業です。 ■春・秋の新製品・リニューアル品の提案 ■定期商談・見積提示・販促提案 ■卸との打ち合わせ・情報収集 ■各種展示会への参加 ■店舗陳列・販売応援　など ★売り場づくりや企画提案も可能！ アイデアを活かせる裁量の大きさがあり、商品提案だけでなく、販促に向けた売り場づくりや企画などにも携わることができます。 ★万全の連携体制で営業活動をサポート 社内各部署と、部署の垣根を超えたチームとして営業活動に取り組める心強い環境です！ 例） ・企画チームへ自社製品を使用したレシピを記載した販促POPの制作を依頼 ・マーケティングチームへ市場データの抽出を依頼　など ＜業務用営業＞ 飲食店や学校給食、食品工場、ベーカリーなどの法人顧客へチーズ・ナッツ・デザート製品を提案します。 ■外食・居酒屋ルート取引先へのメニュー提案 ■ホテル・カフェ取引先との商談 ■学校・介護施設等への給食向け提案 ■食品メーカーへ商品素材としての提案 ■卸との打ち合わせ・情報収集 ■新規取引先の開拓　など ★新規開拓にも裁量あり 基本的にはルート営業中心ですが、一部新規顧客開拓もご担当いただきます。 取引先からの紹介や見込み先を選定して訪問するなど、自身で考え実践することが可能です。 中には、プライベートで訪れた飲食店から新規開拓のきっかけを得たというメンバーも！ 【 入社後の流れ 】 経験等に応じて柔軟に研修を実施する予定です。 キャリア採用につき、即戦力としてご活躍いただけます！ ▼本社研修で当社についてや基礎知識を導入（3日程度） ※その後＜業務用営業＞では数日間の工場研修を実施し、専門知識を習得 ▼配属先で適宜先輩・上司からのOJTを受けながら実務スタート
      【東京・大阪・福岡／住宅手当・独身寮あり／U・Iターン歓迎】 希望やお住まいを考慮し、いずれかの拠点へ配属いたします。 ※福岡営業所は＜家庭用営業＞のみ募集 ■東京支店：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル2F …半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル5F …御堂筋線「東三国駅」より徒歩2分 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル401号 …空港線、箱崎線「中洲川端駅」より徒歩9分 ※将来的に転勤あり （その場合は借上社宅制度を利用可能！／規定有） ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙 ＜転勤時には借上社宅制度を利用可能！＞ 入居から2年間は家賃負担30％、以降2年ごとに5％ずつ上昇し10年目でも50％の家賃負担で入居可能です！ 加えて住宅手当も支給されるため、負担少なく新天地でのスタートができます。
      月給28万3000円～37万2000円＋賞与2回＋諸手当 ※月給には一律支給の外勤手当（9000円／月）を含みます ※経験・能力を考慮し優遇します ＜家族も嬉しい厚待遇＞ ★家族手当も賞与の算定基礎額に含みます！ 当社では、健康保険上の扶養に加入している家族に応じて家族手当を支給しています。 家族手当も賞与額に反映される仕組みとなっているため、例えば2026年度賞与（4カ月分）では家族手当×4カ月分を上乗せして支給！ ★お子さんの教育も手厚くサポート お子さんが中学生～大学卒業までの間は、家族手当のうち対象となる扶養親族分月額が月4540円→月9080円に！ また、賞与では増額後の金額をもとに支給額を算定します。 社員だけでなく、社員の家族も大切に考えている会社です！
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    【東京本社】 〒105-8315 東京都港区海岸1-14-5 【神戸本社】 〒650-8680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）
    • 設立 1896年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • ITエンジニア／年休127日／土日祝休み／賞与年4回
      これまでの経験・専門性、挑戦したい領域を踏まえ、いずれかのポジションをお任せします。 ■業務システムの企画・開発 航空機の設計・製造、生産管理、物流、修理を支える基幹・業務システムを企画・開発。ユーザー部門へのヒアリング、要件定義、設計・開発、ベンダー調整、導入後の改善を担当。海外拠点のシステム刷新やERP連携、新技術導入にも携われます。 ■製造・設計領域のDX推進 製造現場のデータ活用や3D設計・デジタルツールでの業務改革を推進。設計・製造・調達・建設のデータ連携基盤整備やシステム開発、標準化でものづくり全体の生産性・品質を高めます。 ■新規プロダクト・顧客向けサービス開発 ロボット、次世代モビリティ、鉄道車両等を対象に新システムやデジタルサービスを開発。IoT、通信、クラウド、AI、デジタルツインを組み合わせ、構想・PoCから製品化・社会実装まで携わります。 ■クラウド・アプリケーション開発 Azure、AWS、GCPでクラウド基盤、Webアプリ、API、Gatewayを設計・開発。ロボット群管理やデータ収集等のサービスを、クラウドアーキテクチャの設計から実装、DevOps、運用改善まで担当。 ■ITインフラ・サイバーセキュリティ ネットワーク、サーバー、ID・認証、Microsoft 365等のIT基盤とセキュリティ施策を企画・推進。インフラの標準化・更改、設計・構築、運用改善で国内外の事業を支えます。 ■グローバルITの企画・推進 海外拠点の責任者やIT担当者、ベンダーと連携し、ITインフラ・セキュリティ施策を企画・展開。約20カ国・約80社の海外法人向けにグローバルプロジェクトを推進します。 ■AI・データ活用 開発、製造、調達、販売、物流、アフターサービスの課題にAI・機械学習・最適化技術を活用。データ分析、需要予測、異常・予兆検知、生成AIの活用で業務改革や製品・サービスの高度化を推進します。 ■全社DX・社内ITサービス 全社の課題に対し、業務改革、AI活用、データ基盤、DXガバナンスなどを企画・展開。社員向けクラウドサービスやデバイス、ITポータルの企画・運用改善や利用定着に携わります。
      【東京・兵庫・香川・岐阜エリア募集／U・Iターン歓迎】 ※車通勤可／会社規定による ※寮・社宅あり／入居条件あり ＜希望を考慮し、下記いずれかの事業所へ配属します。＞ ■東京本社：東京都港区 ■KAWARUBA：東京都大田区 ■神戸工場：兵庫県神戸市中央区 ■西神工場：兵庫県神戸市西区 ■西神戸工場：兵庫県神戸市西区 ■明石工場：兵庫県明石市 ■岐阜工場：岐阜県各務原市 ■坂出工場：香川県坂出市　など ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      月給32万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 技術系総合職／業界未経験歓迎／年休127日／年収560万円～
      ＜★メーカー経験者が多数活躍中！＞ ・20代／前職：鉄鋼メーカーでプラント設備の電気・計装保全 →入社後、業務と並行して機械分野の知識を習得。現在は、ガスタービンエンジンの生産技術部門で活躍しています。 ・30代／前職：アミューズメントゲーム筐体設計、自動車部品メーカーで減速機の構造設計 →航空ギアボックス研究開発部門で、3DCADによる機構設計の経験やメーカーとの調整力を活かし活躍中です。 ＜★活躍のフィールド＞ 航空機、船舶、プラント、ロボット、エンジン、タービンなど 経験・スキル・希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。これまで培った強みを活かしながら、ご活躍いただける環境です。 【研究開発職】 ▼最先端技術の研究開発 基盤技術の開発や、技術開発を成功に導くための技術支援などを担当。さまざまな立場から技術革新を支える役割を担います。 例：移動体製品の運動解析や、システム開発など 【設計職／機械設計・電気設計】 ▼基本設計から設計妥当性の検証まで担当 製品の完成までの設計工程に携わり、専門性を高めながら活躍できます。 例：航空機の空調装備や胴体フレームの設計など 【生産技術職／機械・電気】 ▼モノづくりに最前線で製造を支えるポジション 生産ラインの構築や自動化推進を通じて、品質向上・効率化を実現する役割を担います。 【品質保証職】 ▼製品品質を守り、信頼を支える重要ポジション 検査技術の開発をはじめ、設計からアフターサービスまで全工程の品質向上に関わります。 【アフターメンテナンス職】 ▼納入後の製品を支えるアフターサポート メンテナンス計画の立案、作業管理（SV業務）、設備・装置の運用状況の確認などを担当します。
      【当面転勤なし／兵庫県・岐阜県・愛知県・香川県／U・Iターン歓迎】 ※配属先は希望を考慮します ※寮・社宅あり／入居条件あり ※車通勤可／会社規定による ▼兵庫県 ・神戸本社／神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー） ・神戸工場／神戸市中央区東川崎町3-1-1 ・西神工場／神戸市西区高塚台2-8-1 ・西神戸工場／神戸市西区櫨谷町松本234 ・明石工場／明石市川崎町1-1 ・播磨工場／加古郡播磨町新島8 ▼岐阜県 ・岐阜工場／各務原市川崎町1 ▼愛知県 ・名古屋第一工場／弥富市楠3-20-3 ▼香川県 ・坂出工場／坂出市川崎町1 など ※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです ※受動喫煙対策：屋内禁煙／配属先による
      月給32万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します ※時間外労働手当は別途全額支給します
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全11件
    • 【施工管理】環境インフラを支える仕事◆転勤無／土日祝休／ワークライフバランス／神戸製鋼G
      ～工業系学卒歓迎／未経験から手に職！／年休121日・土日祝休・17:30退勤でプライベート充実／一律有給20日（毎年4月付与）／資格手当最大15万円／住宅補助(1万円～)／離職率3％未満の安定環境／プライム上場・神戸製鋼グループの育成枠採用～ ■業務内容： 官公庁向けの上下水道水処理プラントを中心に、設備を長く安全に使い続けるための技術系メンテナンス業務（管理・計画系）を担当します。 点検や修理だけではなく、「どう直すか」「どう更新するか」を考える上流工程から関われるのが特徴です。 ＜具体的に＞ ・機械設備の更新・改造に向けた計画立案 ・工事および機器の積算、見積書作成 ・官公庁との仕様打合せ、技術的な協議 ・協力会社の選定、発注業務 ・現地での工事立会い、試運転調整 ★設備の仕組みを理解しながら、計画～完工まで一連の流れを経験 ★メーカー系グループのノウハウを活かし、未経験前提で丁寧に育てる文化があります ■出張について： ・担当エリアの約9割は近畿圏 ・四国・中国エリアへの短期出張が稀にあり（1～2日の調査・打合せ程度） ・日帰り中心／長期・連続宿泊出張はほぼなし ※官公庁案件の特性上、10～3月は繁忙期となりますが、 それ以外の時期は比較的落ち着いており、メリハリのある働き方が可能です。 ■POINT （1） プライム上場・KOBELCOグループの安定基盤 取引先は地方自治体が中心。公共インフラを扱うため、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した就業が可能です。 （2） 社会を支える仕事ならではのやりがい 上下水道・ごみ処理施設など、人々の生活に欠かせない設備を守る仕事。 「目立たないけれど、なくてはならない」技術者としての誇りを実感できます。 （3） 転勤ほぼなし／神戸勤務で生活設計が立てやすい 総合職でも転勤リスクは極めて低く、U・Iターン希望者にも選ばれています。 住環境を大きく変えず、腰を据えて働ける点も魅力です。 ■会社の特徴 上下水道や廃棄物処理など、生活に欠かせない分野を支えるメーカー系メンテナンス会社です。 顧客は地方公共団体が中心で、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した需要があります。 「環境」「インフラ」「育成」を重視し、技術者として長く働ける土台が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～268,800円 ＜月給＞ 213,700円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】水処理プラントの施工管理◆官公庁案件のみ／転居費用負担／再雇用で60代も活躍中／神戸製鋼所G
      • 締切間近
      ◆官公庁向け水処理プラントに特化／転居費用企業負担／年休121日(土日祝休み)・残業平均20H／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境◆ ■職務内容： 上下水道施設（浄水場・下水処理場）を中心とした、水処理プラント工事の施工管理を担当します。 受注後の計画立案から、工事完了までの進行管理全体を担うポジションです。 ■詳細： 主な対象は、官公庁発注の水処理プラント工事です。 ベンダーや関係各所と調整しながら、以下の業務を進めます。 ・技術的な打ち合わせ、仕様確認 ・工事計画の作成 ・工程管理（スケジュール調整） ・予算／コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 シニアの方も多数活躍しています。 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年　※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に工事が偏る傾向があります ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風： 穏やかで、従業員に優しい社風です。長期にわたってクライアントと向き合い、落ち着いた環境での仕事が可能です。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械器具設置、電気工事、水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 60歳以上の方については処遇条件が異なりますのでモデル年収を参考ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～350,700円 ＜月給＞ 261,200円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当等含む ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月) ※モデル年収（残業20時間/月・監理技術者手当含む） ・40歳　約650万円　　 ・50歳　約750万円 ※60歳以降　約450万円　定年後再雇用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全68件
    • 【神戸本社/リモート可】経理財務/神戸製鋼所×IBMで税務から財務会計へ広がるキャリア
      • NEW
      【離職率3％・福利厚生充実の安定企業にて経理財務職の募集です！在宅勤務を取り入れた働き方が可能 ■業務概要 経理・財務部門に所属し、税務業務、決算業務（米国会計基準・会社法基準）および財務業務の一部を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・月次・四半期・年次決算業務（米国会計基準・会社法基準） ・財務諸表作成および会計監査対応 ・法人税・消費税等の税務申告関連業務 ・税務調査対応 ・資金管理等財務業務 ・海外親会社との主にメールベースでのコミュニケーション ※海外とのやり取りの際英語でのメール対応等が発生します ■組織体制：９名（正社員6名+派遣社員3名の構成です） 組織内にてまずは税務+経理メイン担当として先輩社員の元業務キャッチアップいただく想定です。数年単位で業務ローテーションいただく想定のため、財務会計業務を幅広く習得いただける環境です。 また、リモート勤務の際も、週次ミーティングやTeams/Slackでのタイムリーなコミュニケーションなど、相談しやすい風土があります。 ■業務の魅力 親会社であるIBMグループの一員として、グローバル企業における経理・財務管理業務を経験できるとともに、日本の大会社に求められる会計実務や監査法人対応についても経験することができます。 また、税務申告業務や税務調査対応、資金管理などの財務業務にも携わることができるため、経理領域に留まらない専門性を身に付けることが可能です。一つの分野に特化するのではなく、会計・税務・財務を総合的に経験しながらキャリア形成を図ることができます。 ■企業の特徴 ◆働きやすさ…リモトやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h／有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベトと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例には残業代を含んでおりません。 ※経験、能力に応じ面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】情報セキュリティ・Pマーク運用担当　※IBM×神戸製鋼資本
      • NEW
      ◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務内容 社内情報セキュリティ関連業務の企画・運用（主に個人情報保護関連）およびプライバシーマーク制度の管理・運用、内部監査業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・Pマークの維持・運営 ・内部監査業務（通年実施） ・内部監査に対する全社啓蒙 ・外部審査対応（2年に1回） ・インシデント対応等 ■業務のやりがい・魅力点 セキュリティは重要視されており、情報セキュリティの仕事は常に最先端の環境で、自らのスキルが組織や社会の安全に直結するため市場価値を上げていただける環境です。社内情報セキュリティの維持向上に関する業務を経験いただけます。 ■組織体制 6名体制（東京1名/神戸5名） L事務1名、嘱託2名、メンバー3名 ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤：当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6～7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ：リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみん取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（最新） 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2（9階） 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 860万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～390,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト・ワン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県加古川市加古川町粟津805-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存営業中心／月給27.5万円～／土日祝休／残業月15ｈ以下
      • NEW
      創業130年以上の歴史ある老舗企業で、経営基盤も安定している当社。 長年のお付き合いがあるお客さまが中心で、サポート体制も万全。 未経験からでも安心してスタートでき、 関係性構築や提案に集中していただけます。 ＼＼ここがポイント！／／ ◇老舗企業でお客さまにも信頼してもらいやすい！ 営業活動もしやすい環境です。 ◇地域に根付くスーパーマーケットや 大手外食チェーン店、食品工場など 大手企業との取引が多数！ ◇働く人を大切にした環境！ 未経験からでも月給30.5万円～（東京）、月給27.5万円～（そのほか）。 土日祝休みの、完全週休2日制です。 好待遇で福利厚生も手厚く、抜群の安定性で、先を見据えて働けます。 【仕事内容】 ◆定期的な訪問・ヒアリング 既存の顧客先へ訪問し、設備の調子などをヒアリング。 日常会話からニーズをくみ取り、お客さまをサポートします。 ◆商品のご提案 ヒアリングをもとに、 業務効率向上のための設備入れ替えや、 省エネ効果の高い最新機器などをご提案します。 ◆見積作成・納品立ち合い 受注後の商材手配、納品・設置完了まで携わります。 【取り扱い商材】 ・ガス機器 ・空調設備 ・産業機械 ・冷凍冷蔵ショーケース　など ＼＼あなたのスタイルで活躍できるフィールドです／／ さまざまな事業を展開している当社では、 お客さまの困りごとに、多方面からアプローチが可能です。 お客さまの役に立つものであれば、 扱ったことのないものでも、提案したり仕入れりもＯＫ！ また、提案内容・方法はもちろん、 スケジュール調整も個人にお任せしています。 そのため、状況に応じて直行直帰もＯＫ！ 提案時の価格などについても、上司が細かく指摘したりもないため、 裁量大きな活躍で、成長できる環境です。
      【転勤なし／自動車通勤OK／直行直帰OK】希望を考慮し、以下の勤務地に配属します！ ★☆＼＼下記4拠点は積極採用中！／／☆★ ■東京営業所：東京都中央区日本橋富沢町8-17 「人形町駅」徒歩約3分 ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花99 「上鳥羽口駅」徒歩9分 ■岡山営業所：岡山県岡山市南区浜野4丁目2-38 「備前西市駅」駅車で8分 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区旭通1-2-11 「三宮駅」徒歩12分 □本店営業本部：兵庫県加古川市加古川町粟津805-3 「加古川駅」徒歩15分 □大阪営業所：大阪府東大阪市中石切町7丁目1-11 「新石切駅」徒歩14分 □福岡出張所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1-1F 「博多駅」徒歩3分 □広島営業所：広島県広島市中区幟町10番18号 「銀山町駅」徒歩約2分 □廿日市営業所：広島県廿日市市木材港南5-13 「廿日市駅」徒歩約15分 □高松営業所：香川県高松市春日町1657-1 「潟元駅」徒歩約10分 □群馬営業所：群馬県太田市新田木崎町1738-1 「木崎駅」下車→バス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【 東京 】 月給30万5000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与（業績による） 【 ほか勤務地 】 月給27万5000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与（業績による） ※4大卒以上の方の最低保証額となります。 ※経験、能力を考慮のうえで決定致します。 ※上記給与（東京、ほか勤務地）は固定残業代として月30時間分5万5000円～を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
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    平松電気工事株式会社

    電力
    岡山県岡山市南区福浜町13-28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／未経験歓迎】電気工事のまとめ役◆UIターン◎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助有／年収アップ
      ＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞ ■業務内容： 電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。 ■組織構成： 18名 出張の際は5名程度で行っていただきます。 ■出張について： 岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。 （中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方） 出張期間は1年~1年半。 費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。 加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。 長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。 ■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。 ■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎ 経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ ■魅力： ◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。 ◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。 ◎社宅制度や家賃補助なども完備。 ■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境 ・リフレッシュ休暇 担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。 ・プラスαの収入 家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。 ■当社の特長： 大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。 頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100～200万円 ※10年以上連続で決算賞与支給 ＜モデル年収＞ 28歳の方（勤続年数5年）：500万円 30歳の方：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター7-3-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 経理財務／管理職経験不問／年収600万～750万円
      あじかんは創業63年の業務用食品メーカー。 玉子製品で国内トップクラスのシェアを誇り、安定経営を続ける上場企業です。 今回の募集は、経理財務の中核として活躍いただくポジションです。 これまでの経験を存分に活かしながら、 “課長代理相当以上”として経営層に近い立場で キャリアをスタートできる環境です！ ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎財務会計全般 ・一般会計処理 ・決算業務 ・税務申告　など ◎管理会計全般 ・業績管理 ・予算策定 ・原価計算 ・事業別損益分析業務　など ◎その他 ・マネジメント業務　など ■入社後のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★スキルに合わせて業務をお任せ 入社後は、ご経験やスキルに応じて、仕事をお任せしていきます。 決算業務の知識をお持ちの方でしたら、即戦力としてご活躍いただけます。 ★自由度高くチャレンジできる 「来期の財務戦略を自分なりにゼロから考えてみたい！」 そんな自由な提案も大歓迎！実際に、社員の声が現場に取り入れられることも珍しくありません。 あなたの発想を活かして自由度高く活躍できます。 ■あじかんについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★幅広い事業展開が強み あじかんでは「業務用食品事業／ヘルスフード事業／海外事業」と3つの事業の柱を立てており、社会情勢の変化にも強く、安定した成長を続けています。 ★“中食事業”で業績好調！ 女性の社会進出や一人暮らし家庭の増加に伴い、お弁当やお惣菜といった【中食】のニーズは高まっています。そんな中食の需要増加を背景に、あじかんは創業から63年間、過去一度も赤字決算なく利益を出し続けています。
      【転勤有無選択可！／マイカー通勤OK／UIターン支援あり】 広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社） ＜アクセス＞ ◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分 ◎広電宮島線「商工センター入口 電停」より徒歩23分 ◎広電宮島線「井口 電停」より徒歩12分 ◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり） ★UIターン支援制度を用意しています★ ◎引越し代補助 ◎最終選考の往復交通費支給
      【予定年収600万円～750万円】 ★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、 スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。 部長職へのキャリアの途も開かれています。 ＜給与例：課長代理相当＞ ◎年収600万円～ ◎基本給36万円～ ＜月給＞ 月給36万円～51万1250円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。 ※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※固定残業代は給与制度上の設定であり、22.6時間の残業を求めるものではありません。 実際の平均残業時間は月10時間程度です。 ※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。 長く安心して働き続けられる給与体系です。
    • 食品のルート営業／未経験から年収430万円～／年休120日
      スーパーや外食店、量販店などに向けて、自社製品と他社商品を組み合わせた提案・納品を行います。 ━━━━━━━ 静岡・大阪南 ━━━━━━━ 担当エリアのお客様先を回り、製商品を確実に配送・納品します。この「確実に届ける」ことが信頼の土台となり、次の提案につながります。 お客様の8割程度は既存顧客です。日々の配送を通じて関係性を深めながら、売場状況やニーズを捉え、新製商品やメニュー、売場づくりをご提案します。 当社は食品メーカーでありながら卸し機能も持つため、自社製品だけでなく他社商品も含む豊富な品ぞろえが強みです。玉子焼や巻寿司具材などを組み合わせ、お客様の課題に合った幅広いメニューを提案できます。 担当ルートを任され、自分で考えて動く面白さがあり、「自分のルートの社長」のような感覚で営業できます。既存顧客との関係構築を中心に、未取引先へのアプローチにも取り組みます。 ・製商品の配送・納品 ・新製商品やメニュー、売場づくりの提案 ・売場状況やニーズの把握 ・既存顧客との関係構築 ・未取引先へのアプローチ など ＜入社後の流れ＞ ▼入社～引継ぎ期間 所長などから、製商品知識や配送ルート、業務の流れについて説明を受けます。 ▼担当引継ぎ後 担当エリア・顧客を引き継ぎ、一人立ちしていきます。まずは道を覚え、納品を確実に行うことが目安です。 ▼その後のステップ 配送を重ねる中で顧客との信頼関係を築き、新製商品やメニュー提案、競合製品からの切り替え提案などを行い、製商品の取扱い拡大を目指します。 提案事例や売れ筋情報は社内データベース「あじNAVI」で確認でき、未経験から提案の引き出しを増やせます。 ※入社後の流れは拠点により異なる場合があります。 ★1日あたりの配送数：15～20件程度／担当件数全体：40～50件程度 ★こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば心配はいりません！
      ★希望勤務地へ配属 ★静岡・大阪の2拠点で募集！ ★U・Iターン支援充実 ★静岡は「転勤なし」or「全国転勤あり」を選択可能 ★大阪南は「全国転勤あり」コースのみ募集 上記の2拠点からご希望の勤務地に配属となります。 ■静岡営業所／営業兼配送 静岡市駿河区豊田二丁目6-39 ※マイカー通勤OK ■大阪南営業所／営業兼配送 大阪府泉大津市虫取町一丁目6-8 ※マイカー通勤OK ※全国転勤ありコースのみ募集 ◎引越し代補助、最終選考の往復交通費支給 ◎社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【すべての拠点共通】 月給23万6000円～28万8000円＋別途諸手当有 ※人事・給与制度の改定、育成強化、エンゲージメント向上のための人事施策を行うなど、さらに働きがいのある会社を目指しています ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します 【　月収例　】 月収34万円／入社1年目35歳 ／／ ★努力を見逃さない、結果だけでなく、プロセスも加味した評価制度！正当な評価制度！ ＼＼ 一人ひとりに合わせた目標設定のもと、上司との半期ごとのフィードバック面談で納得感を持って成長を実感できます。営業結果だけではなく、ご自身の行動量や営業プロセスも総合的に評価。頑張りは昇給・昇格でしっかり還元され、年齢や勤続年数に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。さらに、3年連続5％以上の賃上げを実施しています。
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • 【千葉いすみ市／未経験歓迎】機械オペレーター/手順通りの作業中心/残業少/賞与4.4か月分
      ◆◇未経験から手に職つける！手順通りの作業中心で安心／年収400万円以上・残業月20h以下・空調完備の快適工場／定着率抜群！創業100年以上の安定メーカー◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎完全未経験歓迎！手順書に沿った機械操作・検査業務が中心で、先輩社員が丁寧にサポートします。 ◎創業100年以上・トヨタ向けトップシェアの老舗メーカー。無借金経営を続ける安定企業です。 ◎賞与実績4.4ヶ月分・年収400万～550万円・離職率5％未満と、腰を据えて長く働ける環境です。 ■業務内容： 砥石を製造する工程で、機械を操作する仕事をお任せします。機械を使って砥石の形や表面を整えたり、 決められた道具を使って大きさや仕上がりを確認したりする作業が中心です。 作業手順はあらかじめ決まっており、先輩社員が丁寧に教えるため、製造業が初めての方でも無理なく覚えられます。 実際に、未経験からスタートして活躍している社員も多く在籍しています。 ■組織構成： 千葉SA事業部の製造部門に配属となります。 正社員17名、契約社員1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で仕事を進めています。 SA事業部は、切れ味や耐久性に優れた砥石を扱う部署で、専門性の高い製品づくりに携わることができます。 ■職場環境： 工場内は清掃や衛生管理がしっかり行われています。 室温は年間を通して20度前後に管理されており、作業に集中しやすい環境です。 設備の整備も行き届いており、快適に働ける工場環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力： 砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」など、 様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社という状況です。 製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供、こうした製品の多様性を強みに、 世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めています。 無借金経営を続けており、100年の歴史を誇る、大変安定感のある優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県いすみ市須賀谷74 勤務地最寄駅：JR外房線／上総一ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※2025 年度賞与実績 4.4 ヶ月／年 ※通勤手当 当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小倉】未経験歓迎◆製造業を支える法人営業※既存メイン◆残業月20H◆100年以上の老舗企業
      ◆◇未経験歓迎◎飛び込み・テレアポなし／100年以上の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／残業月20h・離職率5％未満◇◆ ◆職務内容 製造業向けに、金属を切削・研磨するための「研削砥石」の提案営業をお任せします。自動車・鉄鋼・ベアリング・半導体など幅広い製造現場で使用される重要商材です。 営業スタイルは既存顧客中心（既存8割・新規2割）。飛び込み営業やテレアポはなく、定期訪問を通じて課題をヒアリングし、最適な製品を提案します。 また、生産技術担当や製造部門と連携しながら技術課題を吸い上げ、製品開発や仕様改善にも関与できるため、専門性を高められる環境です。 ※製品イメージ https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細 ・生産技術担当、製造部門、購買部門への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・開発部門へのフィードバック、製品改善提案 ・見積作成、受発注業務、納期管理、納品対応、与信管理 （担当） ・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、ベアリングメーカーなど ・担当顧客20～30社 ・担当エリア：九州・山口（日帰り中心） ※既存80％／新規20％ ※飛び込み営業・テレアポなし ◆入社後の研修体制 入社後1～2カ月は座学・WEB研修で製品知識や営業の基礎を習得。その後は同行営業を中心としたOJTを実施し、3～6カ月を目安に独り立ちを目指します。販売・接客経験を活かしながら法人営業へ挑戦できる環境です。 ◆就業環境 営業所は5名体制で、30～60代まで幅広い世代が活躍中。残業は月平均20時間程度で、35時間超過時はシステムでアラートを発信するなど労務管理も徹底しています。直近5年間の離職率は5％未満。出張もほとんどなく、腰を据えて働けます。 ◆同社の魅力 1919年創業の研磨材メーカー。自動車・鉄鋼・ベアリング・半導体など日本のモノづくりを支え続けています。約25万種類の製品ラインナップを持ち、世界的大手完成車メーカー向けでトップクラスのシェアを獲得。長年にわたり無借金経営を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区緑ヶ丘3-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.4ヶ月／年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福留ハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市安佐北区三入南1-7-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 販促・営業企画（企画開発課 マネージャー候補）／未経験歓迎
      「花ソーセージ」「ロマンティック街道」「MIRAI」をはじめとする当社商品について、ブランディングを軸とした販促・営業企画をお任せします。 ご自身で手を動かすことに加え、各施策の方向性を定め、メンバーや関係部署、制作パートナーと連携しながら、企画の立案・進行・効果検証・改善までを“より成果の出る形”へ導いていくことが役割です。 ■販促チャネル別の取り組み 【店頭販促】売場から、選ばれる理由をつくる 地元のチェーンスーパーから全国規模の大手チェーンまで、幅広い流通企業の売場づくりを支援します。POP・ポスター・パネル・什器などの販促物やプロモーション施策を企画し、販売データをもとに効果検証と改善を重ねます。 【営業支援】商談に勝てる“武器”をつくる 外食チェーンなどに向けた業務用商品の販売を、企画面からサポートします。提案書・商品カタログ・チラシ・リーフレットの企画・制作ディレクションのほか、展示会の企画・運営にも携わります。当社商品の業務用展開など、新しい販路づくりにも関われます。 【EC・ネット販売】新しいお客様との接点を広げる 自社ECを活用し、市場ニーズの把握や販促につなげています。今後は外部ECプラットフォームへの展開も検討中。既存の方法にとらわれず、販促の可能性を広げていただきます。 【データ・AI活用】働き方そのものをアップデートする KPIに基づく施策の効果検証や、AIを活用した業務効率化を推進しています。チームの生産性を高め、より企画に集中できる環境づくりにも主体的に関わっていただきたいと考えています。
      ＜車・バイク・バス通勤OK／U・Iターン歓迎！＞ ■本社 広島県広島市安佐北区三入南1-7-20 最寄り駅：可部駅　 ※可部駅からバス通勤が可能です ※受動喫煙対策あり 【アクセス詳細】 JR可部線「可部駅」よりバス（広島交通、広電バス）「下町屋」で下車 山陽自動車道「広島IC」から約25分 中国自動車道「広島北IC」から約25分
      年俸450万円～ ※14分割して1／14を月々支給 ※半年に1度賞与として1／14を支給 ＝＝＝ 【福留ハムからのメッセージ】 企画開発課は、福留ハムの「売り方」をつくる部署です。店頭の売場、営業の商談、ECでの発信など、お客様が商品と出会うさまざまな場面に、企画開発課の仕事があります。 現在は、部の責任者が兼務で課を見ています。メンバーは意欲にあふれ、伸びしろの大きいチームです。いま必要なのは、方向を示し、メンバーと一緒に走ってくれるリーダーです。 最初から完成されたマネージャーである必要はありません。現場を知り、人を大切にし、変化を楽しめる方。そんな方と、これからの福留ハムの売り方を一緒に考えられることを楽しみにしています。
    • 社内SE・ヘルプデスク／創業107年／土日休／住宅・家族手当
      PCや基幹システムに関する問い合わせ対応をはじめ、システムの運用・保守、新システムの導入支援などを担当。社員が日々の業務をスムーズに進められるよう、社内のIT環境を幅広く支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■基幹システムの運用・保守 基幹システムの各種設定やマスタ変更、簡単なシステム改修、障害発生時の対応などを担当します。 ■ヘルプデスク PCやシステムに関する社内からの問い合わせ対応、基幹システムの操作サポート、機器の対応などを担当します。必要に応じてベンダーへの問い合わせや、マニュアル・FAQの作成も担当します。 ■PC・IT機器の管理 PCのキッティング、IT機器やソフトウェア、ライセンスの管理を行います。 ■システム導入・業務改善 新システム導入に向けた各部署へのヒアリング、テスト・動作確認、導入後の社員サポートなどを担当します。現場の要望や課題をくみ取りながら、ITを活用した業務効率化にも取り組みます。 ／ ★基幹システムのリプレイスが進行中！ ＼ 現在、基幹システムのリプレイスを進めており、年明けのローンチを予定しています。新システムのテストや動作確認、導入後の社員への操作サポートなどを通じて、スムーズな立ち上げを支えていただきます。 ＜入社後の流れについて＞ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員と一緒に実務を進めながら、現行システムやリプレイス後のシステムについて理解を深めます。並行して、社内各部門からの問い合わせ対応を通じて、各部門の業務内容やシステムの使われ方も少しずつ把握していきましょう。分からないことは先輩がフォローするので、ご安心ください。
      ＜車・バイク・バス通勤OK／U・Iターン歓迎！＞ ■本社 広島県広島市安佐北区三入南1-7-20 最寄り駅：可部駅　 ※可部駅からバス通勤が可能です ※受動喫煙対策あり 【アクセス詳細】 JR可部線「可部駅」よりバス（広島交通、広電バス）「下町屋」で下車 山陽自動車道「広島IC」から約25分 中国自動車道「広島北IC」から約25分
      月給21万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して月給は決定いたします
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    株式会社テクノプロジエクト

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【島根県松江市】システムエンジニア※山陰地方有数のIT企業/ワークライフバランス◎
      ■業務内容： システムエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ・ソリューションビジネス（自治体、医療、教育、金融・流通等の各分野における顧客向けシステム提案、システム分析・設計、プログラミング等） ・パッケージビジネス（マーケットリサーチ、パッケージ開発、販売支援、顧客導入支援等）※プロジェクトによっても異なりますが、チームごとに開発・構築（保守）・販売を行分担して業務するケースもございます。 ・クラウドサービスの提供（SaaS、ホスティング、iDC（インターネットデータ　センター）運用等） ・開発言語：Java、Ruby、VB、C、COBOLなど ■勤務場所について 基本的には松江市内の本社/本社別館/コナンテクノポートのいずれかになります。お客様先への常駐の可能性もございますが、直近ではオンラインでやり取りするケースも増えております。入社後すぐに常駐というケースは稀ですのでご安心ください。 ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： システムエンジニア/プログラマーとして、上記分野のプロジェクトに参加いただきます。 その後、プロジェクトリーダー職を経験していただきます。 管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～375,000円 ＜月給＞ 247,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】プロジェクトリーダー◇行政/ヘルスケア/金融/製造/建設業 ※山陰有数のIT企業
      ■業務内容： 行政／ヘルスケア／金融／製造／建設業プロジェクトのプロジェクトリーダとして従事していただきます。 お客様の言葉から課題の本質をとらえ提案できる、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとりプロジェクト推進できる、特定の領域で専門性を持ちビジネス拡大を牽引できる方を求めています。 プロジェクトリーダ経験３年以上またはそれに準ずる能力、システム開発プロジェクトにおける上流工程経験３年以上またはそれに準ずる能力を必須条件とします。 行政／ヘルスケア／金融／製造／建設業などに関する専門知識、プロジェクトリーダに関するスキル、コミュニケーションスキルがあると望ましいです。 ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～375,000円 ＜月給＞ 247,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電ネクスト株式会社

    電力
    福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル2F、7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【天神／在宅可】人事労務◆九電G◆社員定着率100％／年休133日※土日祝／定時17:30
      ◇◆正社員登用率ほぼ100％／リモート可／九州電力100%子会社の安定性◎／社員定着率100％／ワークライフバランスの実現に定評あり◇◆ ■業務内容： 【 労務管理】 ・勤怠管理、給与計算のチェック ・就業規則や社内規程の整備・改定補助 ・労働契約書の作成・更新 ・労働基準法等の法令遵守対応 【社会保険関連業務】 ・給付申請、保険料の確認・管理 ・年末調整対応補助 【その他】 ・従業員からの労務相談対応 ・人事データの管理、データ作成等 ・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整 ■将来のキャリアパス： まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。 数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。 ■職場の雰囲気・特徴： ・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援 ・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 ・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低１日/月の休暇取得を推奨 ■募集背景： 今後の事業拡大を見据えた体制強化です。 ■雇用形態について： 入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。 入社半年後から正社員登用試験を受験できます。 入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6～11ヶ月で正社員登用されています。 ■当社の魅力： 九州電力の100％出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を構築しています。 ■当社の事業内容： ・エネルギーソリューション事業（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ・小売電気事業 ・九州電力からの受託業務（スマートライフ事業ほか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　 天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～253,500円 ＜月給＞ 243,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与昨年実績4ケ月 ※正社員登用後は昇給有 ※上記予定年収は残業代・各種手当込 ■モデル年収： 年収410万円（30歳役職無）／年収480万円（35歳役職有）／年収530万円（40歳役職有）／年収590万円（50歳役職有）／年収700万円（55歳役職有） ※別途、残業代や各種手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】事務◆九電G◆年収400万～◆定着率◎◆電気申込受付、手続き処理など◆土日祝休・年休133日
      ◇◆正社員登用率ほぼ100％／リモート可／九州電力100%子会社の安定性◎／社員定着率100％／ワークライフバランスの実現に定評あり◇◆ ■業務内容： ・一般家庭のお客さまからの電気申込受付、内容確認、各種手続き対応 ・社内関連部署との連携、確認事項の調整、進捗管理 ・電話・メール等によるお客さま対応、関係先とのやり取り ・申込内容や対応履歴などのデータ入力、書類整理、事務処理全般 ※業務知識は入社後に習得可能です。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、正確に業務を進めていただきます。 ■将来のキャリアパス： まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。 数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。 ■職場の雰囲気・特徴： ・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援 ・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 ・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低１日/月の休暇取得を推奨 ■募集背景： 今後の事業拡大を見据えた体制強化です。 ■雇用形態について： 入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。 入社半年後から正社員登用試験を受験できます。 入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6～11ヶ月で正社員登用されています。 ■当社の魅力： 九州電力の100％出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を構築しています。 ■当社の事業内容： ・エネルギーソリューション事業（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ・小売電気事業 ・九州電力からの受託業務（スマートライフ事業ほか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九電ビジネスフロント 住所：福岡県福岡市博多区美野島3丁目1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～300,000円 ＜月給＞ 243,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後は昇給有、賞与／年2回（昨年実績4ケ月） ※上記予定年収は残業代・各種手当込です ■正社員登用後モデル年収： 年収410万円（30歳／役職無）／年収480万円（35歳／役職有）／年収530万円（40歳／役職有）／年収590万円（50歳／役職有）／年収700万円（55歳／役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンヒチ

    建材 （商社）
    福岡県北九州市八幡西区築地町19-15
    • 設立 1933年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎【筑紫野市】法人ルート営業／既存中心◆賞与6.5～7.5ヶ月◆離職率5％以下！研修体制◎
      ～携帯販売・ホテルなど9割以上の方が未経験入社！創業140年の安定企業で成長しませんか？～ ◎おすすめポイント ・飛込みやテレアポなし／既存顧客中心！信頼関係づくり重視 ・研修と周囲のサポートで安心スタート！定着率95％の安心環境 ・年休120日（土日祝）、残業25h程（18時台には退勤！）、住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容 リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの提案営業をお任せします。 キッチンやトイレ、給湯器など暮らしに欠かせない商材を扱い、最適な商品をご提案します。 既にお取引のある企業が中心のため、ヒアリングや関係性構築がメインです。 工事部門や物流部門、サポート部門と連携しながら進めます。 顧客：既存9割／住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ・既存顧客へのフォロー、継続提案 ・新規顧客への提案（週1回程） ■魅力 ・300社以上のメーカー商材を扱うため、提案の幅が広く営業として成長できる環境です。 ・お客様の課題に合わせた提案を行うため、単なるモノ売りではなく信頼関係構築力も身につきます。 ・発注や納期管理はサポート部門が担当。お客様との関係づくりや提案活動に集中できます。 ■入社後の流れ ・2週間：業界知識や商品理解、社内システム操作、見積作成などを習得。 ・～3か月：上司・先輩の営業に同行しながら、商材特性や既存顧客との関係性を理解。 ・～6か月：既存顧客の一部を引き継ぎ、20～30社程度を担当しながら、提案力を発揮していただきます。 ・～3年：30～50社を担当し、エリアの売上を牽引する中核人材へ。 ★商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので異業界出身の方も安心です。 ■年収例： ・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与 ・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与 ・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 ■当社の特徴 創業140年、売上100億円超の安定基盤を持ち、地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社です。 社員同士のつながりを大切にする風土で、定着率95％と、風通し良く落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県筑紫野市下見299-10　 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／原田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～222,500円 固定残業手当/月：50,367円～132,610円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,367円～355,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回 定期賞与2回（夏期7月、冬期12月） 決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐賀市】法人ルート営業／既存中心◆賞与6.5～7.5ヶ月◆離職率5％以下！研修体制◎
      ～携帯販売・ホテルなど9割以上の方が未経験入社！創業140年の安定企業で成長しませんか？～ ◎おすすめポイント ・飛込みやテレアポなし／既存顧客中心！信頼関係づくり重視 ・研修と周囲のサポートで安心スタート！定着率95％の安心環境 ・年休120日（土日祝）、残業25h程（18時台には退勤！）、住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容 リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの提案営業をお任せします。 キッチンやトイレ、給湯器など暮らしに欠かせない商材を扱い、最適な商品をご提案します。 既にお取引のある企業が中心のため、ヒアリングや関係性構築がメインです。 工事部門や物流部門、サポート部門と連携しながら進めます。 顧客：既存9割／住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ・既存顧客へのフォロー、継続提案 ・新規顧客への提案（週1回程） ■魅力 ・300社以上のメーカー商材を扱うため、提案の幅が広く営業として成長できる環境です。 ・お客様の課題に合わせた提案を行うため、単なるモノ売りではなく信頼関係構築力も身につきます。 ・発注や納期管理はサポート部門が担当。お客様との関係づくりや提案活動に集中できます。 ■入社後の流れ ・2週間：業界知識や商品理解、社内システム操作、見積作成などを習得。 ・～3か月：上司・先輩の営業に同行しながら、商材特性や既存顧客との関係性を理解。 ・～6か月：既存顧客の一部を引き継ぎ、20～30社程度を担当しながら、提案力を発揮していただきます。 ・～3年：30～50社を担当し、エリアの売上を牽引する中核人材へ。 ★商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので異業界出身の方も安心です。 ■年収例： ・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与 ・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与 ・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 ■当社の特徴 創業140年、売上100億円超の安定基盤を持ち、地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社です。 社員同士のつながりを大切にする風土で、定着率95％と、風通し良く落ち着いた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市兵庫町渕1542-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～222,500円 固定残業手当/月：50,367円～132,610円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,367円～355,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回 定期賞与2回（夏期7月、冬期12月） 決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 商品企画／年休127日／福利厚生充実／リモート可／管理職
      • 締切間近
      民間企業や自治体の業務内容・課題の理解、課題解決に必要なサービスや機能の商品企画 【具体的には】 業務課題に応じた機能・コンテンツを提供するSaaS型サービスの商品企画 ・収集した顧客ニーズの把握・整理 ・顧客の業務課題の抽出・構造化 ・業種・業態ごとのバリューチェーンを踏まえた企画 ・新規機能開発に向けたサービス要求の整理、価格設計 ・営業・開発部門と連携した企画開発プロジェクトの推進 ・定例会運営、全体計画の策定・進捗管理 ・必要に応じた他メンバーの壁打ち・思考整理支援 ＜部門をまたいで協力し、数億円規模の新サービスを創り出す＞ 顧客や市場の声を集め、業務課題を整理 ▼ 課題解決に必要なサービスや機能を企画 ▼ サービス要求・機能要件を整理し、開発部門へ共有 ▼ 開発部門と連携し、企画内容をサービスとして形にする ▼ 営業・顧客の声をもとに、機能追加や改善を進める 1つの企業の課題解決だけではなく、複数の顧客の意見から市場に共通する課題を見つけ、多くの企業や自治体が利用できるよう、営業・開発部門と協力しながら、より多くの顧客に選ばれるサービスへ育てていきます。 【新サービス　ZENRIN Maps Studio　からスタート】 まずは企画中の新サービス、ZENRIN Maps Studioのチームにて、管理職として活躍していただきます。 約3万社に利用されている既存のGISパッケージシリーズで培った知見を生かし、より幅広い顧客の課題に対応するために立ち上げを進めている新サービスとなっています。 あらかじめ用意された機能の中から、顧客ごとに必要なものを選び、組み合わせることで、一社一社の課題に合ったサービスを効率的に提供します。 ★今回は『総合職』『勤務地特定職』のいずれかでの採用となります。 ※詳細は勤務地欄をご確認ください。
      東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー ★今回は『総合職』『勤務地特定職』のいずれかでの採用となります。 入社後数年間は東京都千代田区の御茶ノ水オフィスでの勤務となり、 ■総合職の場合　転居を伴う異動がある場合があります。 ■勤務地特定職の場合　転居を伴う転勤は基本的にありません。 ※ご希望は下記応募フォームにご記載ください。 ※採用率には影響しません。遠慮なくご希望をお聞かせください。 【アクセス】 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅　徒歩約2分 JR「御茶ノ水」駅　徒歩約3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅　徒歩約2分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給32万5800円～51万8200円
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全80件
    • 【四日市】車載ECUの電子回路設計◆自動運転支える次世代製品開発／世界TOP級シェア＃A1-1（3）
      【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】 ■概要 ・自動運転等を支える高信頼の電源・通信制御ＥＣＵの回路設計 ・次世代エレクトロニクス機器のシステム・電子回路設計 ・顧客との仕様調整、部品選定、試作、評価 ■詳細 ・顧客への技術提案と受注獲得活動 ・電源・通信・ボディ機能の制御 ・システムやソフト等他分野と連携顧客の要求仕様を整理・提案する、提案型のハードウェア開発業務で、回路設計・開発の基礎力を磨けます。 ■入社後の流れ 入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ※出向先：三重県／車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業 ■入社後キャリア OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■業務特徴 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働く環境 新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境！ ■企業魅力 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】xEV向け電池周辺部品の機構設計・要素技術開発／賞与5.7か月分／住友電工Gr＃A1-1（5）
      ※車載電池パック等ｘＥＶ向け製品の最上流開発工程に従事※ 【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】 ■概要 ・次世代エレクトロニクス機器の機構・放熱・防水設計 ・ｘＥＶ向け車載電池パック等の配電系部品の要素技術開発 ・構造設計・解析・試作評価、顧客への技術提案 ■詳細 ・車両を制御する電子機器の筐体設計 ・電動車向け電池周辺部品の先行開発/顧客との共同開発による折衝活動将来のｘＥＶ技術動向を見据えて、製品の企画・要素開発から携わり、自動車部品開発の最上流を経験 ■入社後の流れ 入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ※出向先：三重県／車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業 ■入社後キャリア OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■業務特徴 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働く環境 新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーアス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】 〒442-8516 愛知県豊川市大崎町宮の坪58番地
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／転勤なし／昼食補助有
      • 締切間近
      現在、3工場9ラインで様々な製品を生産しており、2026年度には新たなラインで新しい製品を立ち上げている最中。時代の変化に応じて柔軟に形を変えながら、革新的な挑戦を続けていきます。 さらに… ◆年間休日121日 ◆長期休暇あり・有給取得推奨 ◆昼食補助 ◆育児休業復職率（100％） ◆各種手当・福利厚生充実 ◆無料駐車場を完備 ◆最長連休9日 …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数15年、最長勤続年数は46年と長期活躍できます。 ■仕事内容 ───── ◆製造 └農産品のドライパックや医療用濃厚流動食の製造。 　原料の準備から充填、殺菌、包装など ◆生産計画 └原材料や資材の発注、生産予定の調整、製品の出庫など ◆工務・保全 └生産設備の点検・修理や工場設備の管理など ※配属先は経験・適性・希望などを考慮して決定します。 ※すべての業務を一人で担当するわけではありません。 ＼Point！／ ◎私たちが大切にしているのは人間性。スキルも重要ですが、一人ひとりの思いやりが、私たちの強みであり最も大切にしているものです。 ＜扱うのは…？＞ ・医療用食品 ・スパウトパウチ・ソフトバッグ・ボトルゼリー ・加工食品 ・ドライパック缶詰 ・ドライパックパウチ ・カップデザート　など ※工場、工程により扱う製品が変わります。 ■入社後の流れ ─────── 入社後は、先輩社員がOJTで仕事をイチから丁寧にお教えします。まずは工場内のルールや仕事の流れを覚え、先輩と一緒に実際の業務に取り組みながら、少しずつできることを増やしていきます。 分からないことはすぐに質問できる環境です。ひとり立ちするまで先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また一般職からリーダー、課長、工場長へと、頑張りや成長に応じてキャリアアップを目指せます。 年齢や経験に関係なく、早期にキャリアアップ可能！
      【バーチャル工場見学も可能！マイカー通勤OK】 ■本社・第一工場 愛知県豊川市大崎町宮之坪58番地 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ■穂ノ原工場 愛知県豊川市穂ノ原3丁目2-20 ◎名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で約5分 ■第二工場 愛知県豊川市千両町日焼5番地 ◎名鉄豊川線「八幡駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※配属に関しては、その方の適性を見て決定します ＞＞★check ▼HPで、バーチャル工場見学ができます！！ 各製造工程をVR動画とイラストでご紹介しており、製造現場を、360°まるっとご覧いただくことができます。ぜひ、ご覧ください。
      月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与もあり） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※残業代は全額支給
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    アトラス情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-6サン北浜ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】システムエンジニア ～在宅可・残業少・離職率5％以下／豊富な案件有～
      • NEW
      【スキルアップ◎】官公庁や医療・福祉分野向けシステムの設計・開発から運用保守まで幅広く担うエンジニア 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤、離職率5％以下で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務概要： 官公庁の基幹システムや保健・福祉・医療分野のソリューションを提供するITベンダーで、一括請負の受託案件の開発、または客先での設計・開発から運用保守までの工程をお任せします。 ■業務詳細： ・担当職務…詳細設計やプログラミング、テストから開始し、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せします。東京は一般企業向け（医療関係のシステムなど）、福祉グループ、CCS（コールセンターのパッケージ導入）などの案件中心です。 ・使用言語：JAVA、PL/SQL／DB：ORACLE、MySQL／開発環境：LinuX、WindowsOS ■魅力： 1964年設立で60年以上の歴史ある企業です。大手メーカーや自治体とのパイプが強く、本人のやる気次第で上流工程にも挑戦できる環境です。 ■就業環境： ・上司ともコミュニケーションがとりやすく、和気あいあいとした雰囲気です。離職率5％以下と新卒、中途ともに長く活躍しています。 ・仕事を覚えるまでは出社することも多いですが、フルリモートのプロジェクトもあり、在宅勤務が可能な環境です。 ・残業は月20時間程度で、管理者を中心に働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について： 1962年創業の独立系のITベンダーです。官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、ソリューションサービスを提供しています。一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績があります。お客様と直接リレーションを築き、設計・開発・運用という一連の流れを当社で完結させており、上流～下流まで携われることがお客様から満足を得ており、社員もやりがいをもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1丁目11-11 東京冷凍新川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社パッケージ開発エンジニア　※残業少・離職率5％以下/在宅勤務可/創業60年以上の安定企業
      • NEW
      ～景気に左右されない社会インフラ×自社コールセンターシステム『SoftDialer』開発に携わるポジション／創業60年以上の安定基盤／離職率5％以下～ ■職務概要： コールセンター・コンタクトセンター向け自社パッケージシステムである「SoftDialer」の製品開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・「SoftDialer」の設計・開発・テスト等の業務（自社開発）/・システムを導入頂いた後のお客様フォロー 入社後はパッケージを理解することからスタートし、実務を通して開発を行って頂きます。要件定義/設計といった上流工程にも携わることも可能です。 お客様に新たな価値を提供できる製品を生み出すことがミッションです。 ■魅力： ・コロナ禍において、従来の一拠点集中型のコールセンター・コンタクトセンターの在り方に変化が起きております。在宅勤務型のコールセンターやチャットボット等、企業とお客様とつなぐチャネルが多様化する中、世の中のニーズに対応した製品開発に携わっていただくことが可能です。 ・製販一体の考え方を取っておりますため、エンジニアも展示会への出品等の活動を通してより顧客に近い立場で製品開発に携わっていただくことが可能です。 ■自社パッケージシステム「SoftDialer」について： SoftDialerは専用のCTI環境を必要とせず、コンタクトセンターで現在使用しているPBXや電話機などと連携して動作いたします。クライアントごとに異なる形式の顧客リストをそのまま取り込めるインターフェイス、各業務に最適な顧客応対画面を自分達で作成できるビュー・クリエイター、業務状況をリアルに把握できるリアルタイム・モニター、そのほか多彩なレポート機能や管理機能により個々の業務の最適化を可能にしております。 ■組織構成： 計6名（正社員　4名　パート社員　1名　ビジネスパートナー　1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1丁目11-11 東京冷凍新川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は、17：30～　15分単位で計算されます。繁忙期など月60時間を超える場合は労使協定通り基本給の1.2倍で計算され、サービス残業はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノマシン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-4-24
    • 設立 1950年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／阿波座】経理／現金出納管理、経費管理、月次業績管理◆土日祝休／創業99年目の安定企業
      【プロのニーズに合う工具の提案企業／創業99年目の老舗企業／社員定着率95%以上／土日祝休み】 ■業務内容： 財経課での経理業務（現金出納管理、経費管理、月次業績管理）などをご担当いただきます。課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・小口現金管理、立替経費精算 ・預金残高管理、入出金管理 ・日常的な経費管理 ・仕訳入力（記帳） ・月次試算表の作成　など ＜入社時のスキルやその後の成長に合わせ、以下の業務もお任せしていきます＞ ・売掛債権管理（請求書の発行、与信管理） ・買掛債権管理（仕入れ先等への振り込み） ・決算業務（決算書作成、資料準備、財務分析） ・中朝期計画管理や管理会計（予実管理、経営分析）　など ■当ポジションの特徴： ・自分らしく成長できる環境です。それぞれが発信する、成長意欲やチャレンジしたい気持ちを尊重する会社です。業務を通じて「この業務を掘り下げたい」、「もっと知識の幅を広げたい」といった声は遠慮なく発信していってください。活躍の場を設けていきます。 ・早期キャリアアップが可能です。一人ひとりの実績や成長度に応じて、しっかりと評価や還元する体制を整えています。あなたの経験や能力に応じて、スピーディな昇格や昇給も実現できます。 ■配属先について： 現在、20代～50代と幅広い層のメンバーが活躍しています。風通しがよく職場の雰囲気の良い組織です。 ■当社の特徴： ・創業から99年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。 ・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。 ・誰よりも人を大切にする会社として営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてさらにアップする可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：3.88ヵ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収460万円／40歳／入社1年目 年収560万円／45歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪市】土木技術企画・提案◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上
      ◇創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.8年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等◇ ■業務内容： 官公庁案件の受注に向けた技術提案業務を担当いただきます。発注者ごとに設定される施工上のテーマ（工程短縮、安全性向上、品質確保など）に対し、自社の技術力や施工ノウハウを活かした提案を行い、案件受注を目指します。 ■業務詳細： ・官公庁発注工事における入札情報の収集・分析 ・発注者が重視する評価項目や過去案件の分析 ・工程短縮、安全性向上、品質確保等に関する技術提案の企画立案 ・提案書の作成およびプレゼンテーション資料の作成 ・設計部門や施工部門との連携による提案内容のブラッシュアップ ・入札結果の分析および次回案件への改善検討 ・受注競争力向上に向けた技術提案ノウハウの蓄積・展開 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木法人営業（官公庁向け）◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上
      ◇創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.8年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等◇ ■業務内容： 官公庁・自治体を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円～数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全51件
    • 事務職／未経験歓迎／年休125日／賞与7.5カ月分／9連休有
      【お任せする業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜積算・見積り作成業務＞ お客様より依頼を受けた設計図をもとに、使用する材料や数量から工事費を算出します。 今回所属する部署では、主に事務所や店舗・複合施設などの建物を担当しています。 住宅に比べて規模が大きいため、設計図が複雑になるという側面もありますが、その分やりがいの大きな業務です。 ＜営業サポート業務＞ 営業担当が効率的に業務を進められるよう、スケジュール管理や事務業務、お客様からのお問い合わせへの対応を行います。 そのほか、書類整理やファイリング作業などもお任せします。 【入社後のながれ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。 試用期間中にまんべんなく業務を理解できるよう、ひと段階ずつじっくりとお教えします。 建築業界での勤務経験がなくても、業務を行う中で少しずつ知識をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 【一日のながれ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8：30／立礼・一日のスケジュール確認 ▼ 9：00／業務スタート 営業担当との業務の情報共有 ▼ 12：00／休憩 ▼ 13：00／午後の業務スタート 営業担当の帰社後に依頼された業務を 行うこともあります。 ▼ 17：00／退社 ※残業時間は月10時間～20時間ほどです 【目指せるキャリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業務に慣れてきたら配属先である開発部署にて積算・見積もり業務を専任してお任せします。 ◎頑張りに応じた年収や賞与などの待遇のアップはもちろん、チームリーダーなどへのポジションアップも叶えられます。 ◎将来的には管理ポジションとして活躍することも可能です。 　前向きな意欲をキャリアに活かせます！
      【基本的に転勤なし／希望の勤務地へ配属】 ◎基本、転勤なし ◎マイカー通勤応相談 ＜関東＞ 東京／神奈川／埼玉／千葉 ＜中部＞ 静岡 ＜関西＞ 大阪／兵庫 ＜中国・四国＞ 山口 ＜九州・沖縄＞ 福岡 【勤務地の詳細は弊社HPよりご確認ください】 ※上記エリア以外にも拠点はございますので、お気軽にご相談ください。
      月給20万7000円～25万円（一律手当含む） ※上記はあくまで最低保証額です ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ＜一律手当詳細＞ ・食事手当
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    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎！製造スタッフ（残業月20h以下／賞与5カ月以上）
      • 締切間近
      Q.田岡化学工業ってどんな会社？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.私たちの生活にも身近なスマホのレンズ、自動車のモーターやタイヤ、薬の原料、瞬間接着剤などを製造する上で必要な原料を製造している会社です。精密化学品、紙用加工樹脂、可塑剤、ゴム用添加剤、高機能接着剤などのファインケミカルズを取り扱っています。 Q.未経験でも大丈夫ですか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後は先輩社員が作業のやり方を丁寧にお教えします。中途採用で入社した社員も多く在籍しているため、はじめての方も安心して働ける環境が整っています！少しずつ業務に慣れながら、着実にスキルを磨いていきましょう！ ＼将来的には、リーダーとして活躍可能！／ ゆくゆくは、みんなをまとめるリーダーとしてご活躍いただけます！ 希望と実力に応じて管理職へのキャリアアップができます。 もちろん、そのままオペレーターとして業務を極めることも可能です。 Q.具体的にどんな仕事をするの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.はじめての方でも、流れを覚えればできるシンプルな作業です。業務内容がイメージできていなくても大丈夫です！ ＜主な業務の流れ＞ 1）タンクに原材料を投入し加熱加工 2）加工後に製品を容器に取り出す 3）製品の入った容器を倉庫に搬送し保管 4）専用機器を使用して容器を洗浄 ※その他、作業に付随する業務もお任せします
      希望の勤務地をお選びください。■淀川工場（大阪市淀川区）■播磨工場（兵庫県加古郡播磨町） ■淀川工場【自転車通勤OK、マイカー通勤NG】 ◎大阪府大阪市淀川区西三国4丁目2‐11 ＜アクセス＞ ・阪急宝塚線『三国駅』より徒歩10分 ・OsakaMetro御堂筋線『東三国駅』より徒歩15分 ■播磨工場【マイカー通勤OK】 ◎兵庫県加古郡播磨町宮西２丁目10‐6 ＜アクセス＞ ・山陽電車本線『別府駅』より徒歩15分 ・山陽本線『東加古川駅』より車10分 ・山陽電車本線『高砂駅』より車12分
      ＜月収例＞27万円～41万円（手当含む） ■月給：21万8,000円～32万円 ※残業代は別途支給 ＜社員の年収例＞ こんな風にステップアップしていきます！ 【30歳経験者】 入社時／595万円 3年後／637万円 5年後／659万円 【30歳未経験者】 入社時／561万円 3年後／605万円 5年後 ／618万円 ※年収には残業手当、夜勤手当、3直手当、家族手当（月8万円程度）を含む
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全39件
    • 【兵庫／尼崎】ナレッジマネジメント・DX推進担当◆環境保全・プラント分野のパイオニア
      • NEW
      【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／東証プライム上場／充実した福利厚生／離職率3%】 環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラントDX推進担当として更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： ・技術・業務ナレッジの収集・体系化 ・業務プロセスの可視化 ・生成AI等を活用したナレッジ検索・活用の仕組みづくり ・各部門と連携した業務効率化・DX推進 ■組織構成：12名(男性：11名 、女性：1名) ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成 長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■配属先情報： デジタル技術推進部は部長以下10名が在籍しています。 ■充実した福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 639万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,830円～336,690円 ＜月給＞ 259,830円～336,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：（諸手当／月30時間残業想定） ・30歳／役職なし／扶養家族2名：769万円 ・35歳／役職なし／扶養家族2名：880万円 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】プラントエンジニア（粗大ごみ処理プラント）◆東証プライム上場/福利厚生充実/年休128日
      ～自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日～ ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： 粗大ごみ処理プラント（リサイクル・中継施設含む）の改良・開発、技術計画、実施設計、手配指示および試運転をご担当いただきます。 ※出張有(短期～6ヶ月程度) ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 639万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,060円～448,300円 ＜月給＞ 276,060円～448,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給39.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例657万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給45.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤ナシ／年休123・残業20h
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備保全※管理職候補◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤無／年休123日
      ～プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ・定期修繕の計画立案 ・外部工事業者との折衝 ・工事の進捗管理等 ・関連設備の機械保全対応・新設備検討 ・設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ・メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ・製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ・課長補佐業務 ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全29件
    • 設備保全／年間休日121日／賞与5.7カ月／転勤なし
      • 締切間近
      ★経験者が納得できる充実の待遇！ □年間休日121日 □賞与5.7カ月分 □日替わりで5種類から選べる社員食堂＆売店 └388円で食べられる定食も！ □大浴場・宿泊補助などもあり！ ★宮城で描く長期キャリア 転勤なく仙台工場でキャリアを形成。年齢ではなく実力を評価する風土があり、20代・30代で管理職へステップアップした社員も活躍しています。 ＝＝ 東証プライム上場「TOYO TIRE」の仙台工場にて、タイヤ製造設備の電気保全を担当していただきます。 工場の安定稼働を支えることがミッションです。 具体的には… ￣￣￣V￣￣￣ ■タイヤ製造設備の点検・保守・メンテナンス ■PLCを用いた設備の保全業務 ■設備トラブル発生時の原因調査・復旧対応 ■消耗部品の交換・修理 ■設備改造・更新時のPLCプログラム変更・デバッグ ■現場からの依頼をもとにした設備改善の提案 ■協力会社との打ち合わせ・工程調整 ◎まずは設備トラブルへの対応や定期点検など、日々の保全業務からスタートします。 ◎先輩社員と一緒に現場へ入り、自社設備の特徴や保全方法を学びながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ◎経験を積んだ後は、設備改善・設備更新・設備導入・設備改造などにもチャレンジ可能。 ＜ここがおもしろさ！＞ TOYO TIREの設備は、自社製品を製造するための専用設備。 毎日同じ作業を繰り返すのではなく、 「どうすればもっと安定稼働できるか」 「故障を未然に防ぐにはどうすればいいか」 を考えながら取り組めるため、経験を活かしながら、さらに技術を磨いていける環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 仙台工場　宮城県岩沼市吹上3-5-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に交代勤務となる可能性あり
      月給22万8900円～36万3500円（一律手当含む） ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ＜一律手当詳細＞ ・保全手当 ・給食手当 ・連続操業手当
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    桃陽電線株式会社（トウヨウデンセン）

    その他メーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町18-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／住宅手当／退職金制度
      既に当社とお取引のある法人のお客様に、 自社ブランドを中心とした エアコン関連部材を提案します。 社用車（ワンボックスカー）を使用して、 お取引先へ商品を配送し、 ニーズに応じた受注対応を行います。 新たな製品を提案することもあります。 【具体的な仕事内容】 ■既存取引先への商品の配送 　および受注対応　 ■製品のご提案 ■荷受および出荷　 ■倉庫管理業務 ※「1日の流れ（例）」を 　下記でご紹介しています。 【提案するお客様】 ■既存顧客（法人）が80％以上 　家電メーカーや家電量販店、 　空調資材業者や管材卸業者など ※新規の場合も、既存のお客様からのご紹介か、 　お問い合わせへの対応が大半です。 ■担当社数：20社程度 ■1日の訪問件数：5社～6社 【取り扱う商材】 ■空調関連部材 　エアコンの室内機と室外機をつなぐ配管、 　ダクト、室外機置台　など ■電設資材 　ケーブル、配線部材　など ※自社で工場を保有するメーカーのため、 自社ブランドの製品を中心に提案。 営業職がヒアリングしてきたニーズをもとに 新製品が誕生した例も多数あります！ 【入社後の流れ】 ■OJT研修（入社直後～） 先輩に同行して、業務の流れを学びます。 業界知識や製品知識は、 実務を行う中で、教えてもらいながら 自然に身に付いていきます。 ■本社研修（1週間程度） 入社時期が近い新人が集合して、 工場や配送センターを見学。 製品が製造される様子や、納品までの流れを 実際に見て学ぶことができます。 ※独り立ちの時期は一人ひとり違います。 一人ひとりの習熟度に合わせて、 独り立ちの時期を上司や先輩が判断しています。 焦らず、安心してじっくり成長できる環境です！
      【転勤なし◆希望により決定◆車通勤OK（無料駐車場完備）】福岡県・埼玉県・岡山県の当社営業所 【勤務地詳細】 ■九州営業所：福岡県大野城市御笠川3丁目2-16 　※天神大牟田線「白木原駅」よりコミュニティバスで「落合橋」下車徒歩1分 ■東京営業所：埼玉県川口市戸塚2-2-14 103号室　★車通勤不可 　※JR武蔵野線／埼玉スタジアム線「東川口駅」より徒歩4分 ■岡山営業所：岡山県岡山市北区牟佐80-1 　※JR西日本津山線「玉柏駅」 　※全員車通勤です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】 23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分の固定残業代を月3万1000円～4万円が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【成果には「賞与」で還元！】 「担当するお客様先の売上がアップした！」 「お客様先でシェア拡大を実現できた！」 「新商品を提案して受注につながった！」 そんな成果を上げた時は、 年2回の賞与で、しっかり努力に応えます！
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    株式会社ニイタカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪本社】給与計算から採用・育成の企画まで人事経験者募集■東証上場/ベテランまで歓迎
      • NEW
      ＜東証上場／業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／福利厚生充実＞ 給与計算などの定例業務と人的資本経営・健康経営・エンゲージメント向上・女性活躍などの枠組み作り、推進に取り組んでいただきます。事業拡大のため採用や人材育成を推進するチームの一員として各種制度設計に携わっていただく人材の募集になります。 ※業務の進め方例 : ご自身の経験を踏まえてエンゲージメント向上のための仮説を立て、検証実行に移していき、必要に応じて専門家の指導を受けながら枠組みを作る ■組織構成： 人事課　3名(40代 1名、50代 2名) 最初のうちは上長の指示の元、上記業務について１からやっていただきます。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売・支援を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,750円～451,350円 ＜月給＞ 368,750円～451,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■平均年収：791万円(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務用洗剤の製品開発◆固形燃料で国内トップシェア／東証上場／福利厚生充実
      ＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ 固形燃料や洗剤、除菌剤などを幅広く製造する当社にて業務用製品の開発をご担当いただきます。 主には外食産業、ホテル・旅館、食品工場向けの洗剤開発になりますが、農業向けや歯科クリニック向けの洗剤開発を担当することもあります。 ■具体的な役割： 処方検討、品質評価、規格設定、標準化、量産移行、販促資料作成、営業支援、新製品開発、既存品リニューアル、コストダウンなど業務内容は多岐にわたります。 ■配属先情報：4～5名 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,450円～336,450円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,450円～336,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市生野区巽北4-10-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 採用担当／経験者限定／CMで有名な大手菓子メーカー／土日祝休
      • 締切間近
      新卒（大卒・高卒）採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、新入社員教育まで、新卒採用領域をお任せします。 ※段階的に移行。教育は別途主担当者有。 新卒採用の主担当として、社内外に「ノーベル製菓の採用と言えば○○さん」と言われる存在になっていただくことを期待しています。 ★具体的な仕事内容 ――― 【1】新卒採用（大卒・高卒） ・採用ターゲット、要件設定 ・求人部門との調整 ・採用戦略立案（母集団形成、採用プロセス構築、採用チャネル設計） ・採用媒体選定、原稿作成、掲載手配 ・オープンカンパニーの企画、立案 ・求人票作成 ・学校訪問、会社説明会、選考対応 ・内定者フォロー企画の立案、実施 【2】新入社員教育補佐　※別途教育主担当者有 ・新入社員研修カリキュラム企画、立案、実施 ・フォローアップ研修補助 【3】その他 ・社内イベントの企画・運営 ・新入社の入社手続き補佐 ・求人、採用関連書類などの作成、対応 ★このポジションの魅力 ――― ＜◎自らの想いを乗せ、最後まで伴走する＞ 採用コンセプト設計から入社まで、一気通貫で携わります。 市況やターゲットを見て最適なアプローチは何かを考え、自らのアイデアを採用施策へ。 入社まで伴走できるため、自分の手で採用を動かす確かな手応えを得られます。 ＜◎同じ採用は二度と無い＞ 採用職種や人数は、事業計画の進捗や周辺状況によって毎年変化します。 前年と同じという決まりはなく、新しい採用戦略を考えて進めることがこの仕事の面白さの1つです。 ＜◎ノーベル製菓の顔となる仕事＞ 企業理念や仕事の魅力を求職者に伝えることも、採用担当として重要な役割。 あなたの働きかけでこの会社を魅力に感じ、その人が新たな仲間として次の100年を共に築いていく。 そんな採用担当ならではの喜びを味わえます。 ★将来のキャリア ―― 採用を起点に、人や組織、仕組みづくりまで経験することにより、HR領域のスペシャリストとしてのキャリア構築を目指すことが可能です。
      【転勤なし】本社／大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 ・Osaka Metro千日前線「北巽駅」より徒歩7分 ★テレワーク可：入社半年以降より週2回まで ★受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給25万8900円～28万5900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社パウレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原5-5-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・伊丹】サービスエンジニア(医薬品・食品業界を支える)夜間対応無／世界トップレベル技術
      ～ニッチトップ／年休125日（完全週休2日制）／離職率3%／中途入社比率80%以上／定着率90%以上／急な夜間の呼び出し無～ ～医薬品・食品業界を支える当社！～ ・当社の粉粒体処理装置とは、粉・粒状の原料を「混ぜる・固める・乾かす・コーティングする」ための産業用装置です。薬の錠剤やインスタント食品の粉末、電池材料など、身近な製品づくりに欠かせない工程で使われています。 ・これらの装置が正常に動かないと、品質のばらつきや生産停止、安全基準未達といった問題が起こり、工場の稼働に大きな影響を与えます。 ・この粉粒体処理装置を70年以上にわたり手がけてきた専門メーカーです。本ポジションは、装置を安全かつ安定して使い続けるためのメンテナンス職。現場対応に加え、見積や調整などの内勤業務も担う技術サポート型の仕事です。 【仕事内容】 ■ 外勤業務（90％程度） ・納入済み粉粒体処理装置の保守点検 ・修理、部品交換、トラブル対応 ・手順書に沿ったメンテナンス作業 （全国へ1週間～2週間に1回出張が発生する予定です（期間1～5日）休日はしっかり休んでいただけるよう予定を組んでいます） ■ 内勤業務（10％程度） ・作業工数の見積積算（部品特定含む） ・報告書、各種書類のチェック ・作業スケジュール調整 ～しっかり研修！～ 半年間は研修期間を用意し、その後も先輩のフォローも受けつつ スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★やりがい・成長★ 機械・電気・計装を幅広く扱い、現場力と調整力の両方が身につく技術職です。 ～この企業様の安定性～ ・医薬品・食品・電池・化学など安定業界が主要顧客 景気に左右されにくい分野を中心に装置を提供しており、社会インフラを支える役割を担っています ・研究開発～製造～メンテナンスまで一貫対応 装置メーカーとして、納入後のメンテナンスや保全まで自社で対応できる体制が強み ・国内外メーカーとの技術連携・海外装置の取扱実績 海外メーカーとも連携し、最先端技術を取り入れた装置・システムを提供 ・納入後も続くメンテナンス・保全需要 一度納入して終わりではなく、定期点検・部品交換など継続的な仕事が発生するため、事業が安定しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原5-5-5 勤務地最寄駅：JR・福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収には30時間分の残業代を含む ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(昨年実績5～6ヶ月)、他決算賞与有り ・モデル年収：560万円/28歳(入社4年目)、610万円/33歳（入社5年目） ・手当：通勤手当、家族手当、住居手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 品質管理／研修充実／年間休日130日／残業月10時間以下
      ◎ISOやIATFなどの規格認証に精通している方はさらにご活躍いただけます。 【具体的な業務】 ◆製造現場での品質指導・改善のサポート ◆検査基準書の作成・見直し ◆製品不具合の原因調査 ◆報告書の作成 ◆ISO・IATFなどの規格認証対応（入社後に覚えていただけます）　など 【取扱物】 扱うのは機構部品で、主にはコネクタ、ケーブルアッセンブリ、充電器などの完成品です。 ・組み立て工程での不具合チェック ・部品の解析や寸法測定 など、発生した問題に合わせて対応します。 近年は測定の自動化も進んでおり、自動測定機などの新しい機材を扱いながらスキルを磨くチャンスがあります。 【入社後の流れ】 先輩によるOJTで基礎からお教えします。半年ほどで業務の全体をつかみ、1年ほどで独り立ちするイメージです。 【定期的な海外出張あり】 当社製品の多くは、東南アジアや中国の工場で製造しています。新製品の立ち上げ時などに現地工場への出張があります。出張の頻度は年に2回～3回、期間は1～2週間程度です。 もちろん一人で出張に行くことはなく、通訳もつきますので、初めての海外でも安心です。 また、現地には日本人スタッフや日本語が話せるスタッフがいますので語学スキルは不問です！
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■東京事業所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町329 ＜最寄り駅＞ 伊勢崎駅・新伊勢崎駅・本庄駅 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～45万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
    • 車載製品中心の機構設計／年休130日／土日祝休／定着率95％
      • NEW
      自分が設計した製品を、試作・評価から量産まで見届けられる機構設計です。 東京事業所（群馬県伊勢崎市）では、事業の約8割を占める車載向け製品を手がけています。 経験・スキルに応じて、顧客仕様の検討、構造設計、図面作成、試作評価、量産立ち上げまで一連の工程を担当します。 ▼具体的な業務 ・顧客仕様・要求事項の検討 ・製品の構造設計 ・3DCADを用いた3Dモデル・図面作成 ・シミュレーション・解析 ・試作品の評価・検証 ・量産化に向けた設計・立ち上げ 「設計だけ」にとどまらず、製品がカタチになり、量産されるまで一気通貫で携われるやりがいも大きいです。 〔使用CAD：SolidWorks／CATIA〕 ＼取り扱う製品／ ◆車載向け ・USBチャージャー、HDMIジャック ・AUX BOX ・USB・HDMIなどのコネクタ ・コードアッセンブリ、ハーネス ・ACコンセントなどの電源供給製品 ・電動格納式ドアハンドルコントローラー ◆その他 ・大手カメラメーカー向けアクセサリー部品 ・民生用コネクタ（USB・HDMI） ・コードアッセンブリ製品　など □■―――――――――――― 　技術者としてさらに成長 ―――――――――――――― 当社では、縦割りの業務ではなく、仕様検討から設計・評価・量産まで幅広い工程を経験できる環境です。 「構造設計の経験を活かして専門性を深めたい」 「より上流から製品開発に携わりたい」 「車載分野や新しい技術に挑戦したい」 国内外のさまざまなプロジェクトに携わりながら、技術者としてキャリアの幅を広げられます。 ▼開発テーマ例 ・高速伝送コネクタの機構最適化 ・EMI対策 ・嵌合耐久性の向上 ・熱・振動環境へのロバスト性向上
      【U・Iターン歓迎】 ■東京事業所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町329 ▽最寄り駅 伊勢崎駅・新伊勢崎駅・本庄駅 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～45万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
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    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／枚方】化粧品の研究開発◆世界トップシェアの粉体機器メーカー／フレックスタイム制／年休125日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場／粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／土日祝休み・フレックス制度有・離職率５％以下で働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容： ・高機能性ナノカプセル技術の知見を応用した化粧品・医薬品素材の開発、自社化粧品開発、化粧品ODMの業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・化粧品・医薬品用途のナノカプセルの開発に関わって頂きます。自社化粧品のコンセプト立案、外部の化粧品処方会社様との打ち合わせ、機能性評価試験（エビデンス取得）等をご担当頂きます。 ・その他、若手研究員の育成や展示会などの販促活動、国内外の新規顧客への技術プレゼン、学会発表や学術資料の作成などの研究成果の公表、特許化までお任せいたします。 ■やりがい： ・当社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行った頂くため、展示会への出展や学会発表、特許出願など 、研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： マテリアル事業本部 製薬・美容科学研究センター:6名 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い ■モデル年収： ・モデル年収： 入社6年未満　残業込み560万 入社13年未満　残業込み660万 入社13年以上　年収700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪・三国／転勤なし】化工機の構想設計（プラント向け） ◇年休120日／離職率5%以下
      【管理職でも一線でご活躍した方へ！／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・十三】提案営業（ 船舶・産業用バーナー）既存メイン～脱炭素社会に直結する製品／残業少／転勤無
      ～世界の産業を動かす“熱”をつくるニッチトップ企業／船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェア！／次世代エネルギーで環境にも配慮！～ 「あなたが関わった製品が世界を動かしている」 そんな実感を持てる、唯一無二の営業職です。 ＼こんな方にオススメ／ ◆働き方を整えて家族との時間をつくりたい →年休120日・残業少なめ ◆安定企業で腰を据えて働きたい →転勤なし・離職率５％以下 ◆優位性の高い商材を扱いたい →インフラ、重要産業・国内トップシェア ■ボルカノ株式会社について 船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェアを持つ、燃焼エンジニアリング企業です。また、近年アンモニア燃料・水素燃料といった次世代エネルギーにも対応する燃焼技術を開発し、環境負荷低減にも大きく貢献しています。当社の魅力は世界の“動く”を支えるスケール感！ボルカノの技術は、世界の物流を担う船舶工場や発電所の熱源環境に直結する焼却炉や環境装置など、社会インフラの根幹で活躍しています！ ■ 業務内容 船舶・プラント・工場設備など、社会インフラの心臓部である“熱エネルギー”を生むバーナ製品の提案・フォロー営業をお任せします。 〈具体的には・・・？〉 ・既存顧客（3～10社）への訪問・提案 ・見積作成 納期管理・受注手配 ・出荷管理 ・海外対応（英語力に応じて） ・国内外への出張（1～3回／月） ■挑戦しやすい成長環境 英語ができれば海外顧客を担当するチャンスも。 若手でも現場の技術部門とのコミュニケーションを通じて、最前線で活躍できます！「海外と仕事したい」「業界の技術知識を身につけたい」など、 そんな向上心がそのままキャリアに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー（25歳） 年収600万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収650万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／第二新卒歓迎／研修充実／年休120日
      • NEW
      ★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先へ訪問 ・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新しい機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力 など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。 未経験歓迎！充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ ◆抜群のチームワーク 担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがい お客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK】＼U・Iターン歓迎／※勤務地は希望を考慮します 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【北海道エリア】 ・北海道札幌市 【東北エリア】 ・青森県青森市 ・宮城県仙台市 ・山形県山形市 【北関東エリア 】 ・埼玉県さいたま市 ★茨城県水戸市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ・兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ・佐賀県三養基郡 ・熊本県熊本市 ・鹿児島県鹿児島市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり） 【モデル月収例】 ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 生産オペレーター／賞与実績7.63カ月／残業20h／週休2日
      • 締切間近
      「植物性油脂」の製造作業をご担当いただきます。 複雑な作業は少なく、機械操作中心で安心して活躍できます。 ＜職場について＞ 大阪の自社事業所・工場にて活躍！ 工場の敷地はかなり広いため、移動用の自転車 を完備しています♪ ――――――― ★具体的な業務 ――――――― ■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス ■工程ごとの品質管理　など ※配属先工場により業務内容は変動します ＼この仕事のPOINT／ ◎作業は機械操作メイン◎ 各工程の作業は機械操作がほとんど。 機械自体をその場で直接操作するものから、 遠隔で機械を操作するものまで、 さまざまな機械操作経験を積めます！ ◎チーム制で進める◎ 安全のためにも、製造作業はチームで担当。 数名の班で協力し合いながら業務を進めます。 わからないことはすぐに周りの先輩に確認できます。 ◎人々の食生活を支える◎ 製造を手掛ける「中間素材」は、 世の中の多くの食品に使用されています。 だからこそ、人々の食生活を 支えているというやりがいに感じられます。 ――――――――― ★入社後の育成体制 ――――――――― 教育担当の指導からスタート！ 業界未経験者へも丁寧に指導します。 【まずは基本業務から！】 製造全体の作業の流れと基本的な業務を説明。 工場内にはさまざまな機械があり、 業務の特性上機械操作が多くなりますが、 先輩が丁寧に教えますのでご安心を！ 焦らずに順番に作業を覚えていきましょう。 　▼ 【独り立ちへ】 それぞれの習得具合を確認し、独り立ちを見極めます。
      ＜大阪勤務限定＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり） ［大阪・阪南事業所］ 大阪府泉佐野市住吉町1番地 ＼広大な工場の敷地内も楽々移動♪／ 当社の工場の敷地は広く、歩いての移動は少し大変… 社員に少しでも楽に動いてほしいという想いから、 数カ所に自転車を設置しています。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ※経験・能力により考慮致します
    • 生産の設備保全／年休124日／賞与実績7.63カ月／夜勤なし
      • 締切間近
      チョコレート、クリーム、植物性油脂、大豆加工素材などを製造する阪南事業所で、生産設備の安定稼働を支える保全・工事管理・設備改善をお任せします。 単に故障した設備を修理するだけではなく、不具合の兆候を捉えて故障を未然に防ぎ、再発防止や生産性向上につなげる仕事です。 経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 【業務内容】 1．予防保全・定期整備 生産現場と連携しながら、設備の異音、振動、配管の漏れなどを確認します。部品交換や定期整備を行い、設備トラブルを未然に防ぎます。 2．突発故障への対応・再発防止 設備にトラブルが発生した際は、現場で状況を確認し、部品交換などの復旧対応を行います。復旧後は原因を分析し、同じ故障が起こらないよう改善策を立案・実行します。 3．回転機械の振動測定・診断 測定機器を使用して振動データを取得し、異常兆候の有無を確認します。測定結果をまとめた報告書や、今後の整備計画も作成します。 4．工事計画・施工管理 修理や設備更新に工事が必要な場合は、工事内容、予算、スケジュールを計画します。協力会社や作業員の手配、現場の施工管理、安全管理まで一貫して担当します。 5．設備改善・省エネ活動 生産効率や作業効率の向上に向け、既存設備の見直しや新規設備の導入を行います。電力や蒸気の使用量削減など、環境負荷の低減にも取り組みます。 【製造しているもの】 ●植物性油脂 ●業務用チョコレート ●乳化・発酵素材 ●大豆加工素材 ●大豆ミート　など 【入社時研修が充実】 ●未経験者の場合● 業界の基礎知識や現場で必要な知識を学ぶ座学、実務研修などを実施。 実際に設備を触ったり、業務にチャレンジしながら成長していきましょう。 ●経験者の場合● 入社時のスキルによって期間は異なりますが、まずは研修を実施します。 現場に入ってからもオンライン研修があるのでご安心ください。
      ＜大阪府泉佐野市勤務／当面転勤なし＞ 【本社・阪南事業所】 大阪府泉佐野市住吉町1番地 最寄り駅：南海本線「井原里駅」 ＃マイカー通勤OK ＃車通勤の場合は規定に基づきガソリン代を支給 ＃転居を伴う入社の場合、寮・借上社宅制度あり ＃社宅入居時の本人負担は原則3割 ＃住宅手当あり ☆結婚やパートナーとの新生活、U・Iターンなどをきっかけに、大阪で新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。 ※受動喫煙対策：全面禁煙 ※入社時の研修は大阪府泉佐野市の本社で実施します。（期間は本人のスキルによる）
      ■月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ☆年収例650万円／30歳／残業月20時間分を含む ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※設備保全、プラント設備、施工管理などの経験は、給与決定時に考慮します。 【評価体制】 能力評価点に基づいて昇給する等級制度です。 「一人で工事を計画して完成できるようになる」 「ある機械を分解して整備できるようになる」 「大規模な整備工事を一人で管理できるようになる」 など、毎年課題を立てて年2回面談を実施。 年度末の達成度合いによって評価が決まります。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全15件
    • 【堺市】経営企画～女性歓迎/ポジティブアクション/平均年収923万/業界トップシェア/プライム上場～
      • NEW
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ： ご経験に合わせて経営企画やIR業務やサステナビリティ推進業務などの中から、業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理 ・取締役会・経営会議等の全社主要会議運営 ・ＩＲ・ＳＲ業務 ・資本戦略立案・Ｍ＆Ａ推進　 ・サステナビリティ・ＥＳＧ業務　など ■ポジティブアクション求人について 当社では、多様性を重視した採用と女性従業員のキャリア形成支援を推進しております。 将来的な女性管理職割合の増加を見据え、管理職候補としての募集となります。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】プラント施工管理～第二新卒歓迎/平均年収923万/平均勤続年数15.1年～
      • NEW
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ 【仕事内容】 同社プラント事業部にて鉄鋼・非鉄金属加熱炉、熱処理炉、及び金属ストリッププロセスライン・塗装ライン等の製造設備計画における施工管理業務をご担当頂きます。 【入社後について】 弊社の研究所で関連設備の研修をしっかりさせて頂きます。 経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【出張について】 案件毎に国内、国外どちらも出張は発生いたします。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全23件
    • 未経験で540万円～【銀座/転勤無】建築施工管理(RC)《上場◎定着97％》土日祝休/残業30Ｈ
      • NEW
      ～25卒・学科卒・職人・派遣で施工管理をしていた方など歓迎！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス～ ◎「５年で１人前の施工管理に育てる」教育プログラム └直近20代社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能！ ◎平均勤続年数は20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得 ◎出張や転勤なし・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善を行っていきます。 ■仕事内容： 関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮しており、基本的に出張無し ＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■入社後について ＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ＊「NTアカデミー」という月に1回の座学研修を実施。中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金&毎月の資格手当を支給 ■働き方： ＊施工図作成専任者のサポートもあり、残業や業務量軽減 ＊年休120日 ＊基本土日祝休 ＊出張・転勤無し ＊残業30Ｈ ■組織構成 東京支店　建築工事部門：83名 ※当社の売上の7割が建築部門で注力部門 ※直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％！ 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が離職率が低い理由です ■具体的な内容： 対象：主に高級マンション新築 その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションの改修など 工期：18～20か月 規模:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3～４名)体制】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座五丁目１５－１ 南海東京ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4.51ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/転勤無】建築施工管理(RC・新築)《上場◎社員大半が資格取得》出張なし／土日祝休／残業30ｈ
      • NEW
      ～直近中途入社多数・定着率97％『上場◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！～ ＼前職から働き方を整えたい・会社や案件の規模を上げたい方へ！／ ＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊15億・20億以上の案件が多め ＊出張なし・転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3～４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善へつなげます ■仕事内容 関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮。基本的に出張無し ＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■具体的には： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18～20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3～４名)体制】 ■入社後について ＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ＊月に1回の座学研修「NTアカデミー」を実施。中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ■魅力： ＊施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を削減 ＊資格取得サポート制度が充実！ 「30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得」 └学費を半額補助/試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) └取得…祝い金・毎月の手当も支給 ◎モデル年収…33才　700万円／38才830万円　 ■組織構成 東京支店　建築工事部門：83名 当社の売上の7割が建築部門で注力部門 直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％ 南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です └中途社員も多く入社しており、不安なことはいつでも相談可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号 南海東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 301,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.51ヶ月分　２回（7月、12月）※昨年度実績 ■作業所手当　30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 製造／未経験歓迎／年休136日／賞与5カ月以上／家族手当あり
      • 締切間近
      半導体製造に使われる「プローブカード」の製造・修理業務をお任せします。 【Q】プローブカードとは？ 半導体の製造工程で、正しく電気が流れているかを検査するための部品です。 円形の基板に、髪の毛よりも細い探針（プローブ）が多数取り付けられています。 具体的な業務内容 ━━━━ 半導体の検査に欠かせないプローブカードの製造・修理を行います。 顕微鏡を使った精密作業や装置の操作など、細かな作業が中心です。 ・装置のオペレーション ・顕微鏡を使った検査・調整 ・探針（針）の配列調整 ・半田作業 ・位置調整　など ＼快適に働けます！／ ★一年を通して快適な環境！ 季節による暑さや寒さの影響を受けにくく、温度管理された快適なクリーンルームで働けます。 焦らずじっくり、未経験から成長！ ━━━━ ▼先輩がマンツーマンでサポート！ 先輩と一緒に実技を学びながら、仕事を覚えていきます。じっくり学べるので、未経験の方も安心。一通りの業務をこなせるようになります。 ▼分からないことはいつでも質問OK！ 何でも聞きやすい雰囲気を大切にしており、リーダー層へのコミュニケーション研修も徹底。「時間はたっぷりあるから、自分のペースで一つずつ覚えよう」というスタンスで、成長をサポートしています。 ＼3つのPOINT！／ 【1】将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化により、今後も需要拡大が期待される半導体業界。安定した環境で、将来を見据えて長く働けます。 【2】未経験から半導体メーカーの社員へ 半導体の知識は入社後に身につけられます。未経験から最先端分野のモノづくりに携わり、技術を磨いていけます。 【3】年収アップを目指せる 夜勤・各種手当が充実しており、年収400万円以上も目指せます。頑張りが収入にしっかり反映されるため、安定した生活を実現できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 熊本県菊池市七城町蘇崎1396-5 ＜アクセス＞ 熊本電鉄菊池線「御代志駅」から車で30分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（前年実績5.3カ月） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★深夜手当が充実！夜勤で頑張った分もしっかり収入アップ！ 深夜割増は法定水準の25％を上回る50％！ さらに、深夜シフト1回につき2000円の変則手当を支給します。 たとえば、 時給1200円換算で、1カ月に深夜シフトを10日・計60時間勤務した場合、 深夜手当は月5万6000円！ （1200円×50％×60時間）＋（2000円×10日）＝5万6000円 一般的な「深夜割増25％・手当なし」の場合と比べても、 月1万8000円相当の深夜割増となるため、夜勤による収入アップをしっかり実感できます。 ※上記は時給1200円・深夜勤務60時間の場合の試算です。 ★夜勤・各種手当を含めると、年収400万円以上も実現可能！ 安定した収入を得ながら、将来を見据えた生活基盤を築けます。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全75件
    • 【大阪】電力系システム開発SE／PL候補　※Java・C言語/自社内開発/在宅勤務可能（週3）
      ～日本のエネルギーインフラを支えるシステム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／自社内開発／AI技術積極導入／フルフレックス・週3在宅／入社3年後定着率95%以上～ ■業務内容 大手電力企業向けに、日本のエネルギー供給を支える大規模システムの開発を担当。 自社内開発を中心に、AIを活用して効率化を推進しています。 要件定義から設計、開発、テスト、保守まで上流から一貫して携わり、お客様との折衝やチーム管理も行います。 腰を据えて専門知識と技術力を深めたい方に最適です。 ■配属部署 大阪・東京に拠点を持つICTソリューション部（大阪拠点：社員21名、協力会社38名）。 20代～40代以上まで幅広い年代がほぼ同数で在籍し、キャリア採用者もキーマンとして活躍しています。 ■入社後のイメージ チーム開発を通じて電力業界の知識を習得後、サブリーダーやリーダーとしてチーム運営に参画。 管理職または技術スペシャリストの道を選択可能です。平均残業は月20時間程度で、入社3年後の定着率は95%以上と安定した環境で長期的に成長できます。 ■応募者へのメッセージ 当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、電力企業の大規模システム開発を通じて日本のエネルギーの安定に貢献。 3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富。幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。 ■女性が働きやすい環境 「くるみんマーク」取得企業。 産前産後・育児休業制度完備、復職支援、短時間勤務（小学校3年生修了まで）、看護休暇制度も充実。 フルフレックス・在宅勤務で多様な働き方を推進し、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 ■当社について 阪急電鉄、阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース、阪急・阪神百貨店、不動産など阪急阪神東宝グループ各社のシステム開発を担う総合IT企業。 社会インフラを支え、資格取得支援や福利厚生も充実。社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：64,000円～74,000円 ＜月給＞ 314,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティング戦略アドバイザー◆阪急阪神東宝G/全社横断でのITマーケティング戦略立案
      ～阪急阪神東宝G唯一のIT企業！IT製品・サービスの分析・マーケティング支援に携われます/週3程度在宅可能～ ■業務概要 全社横断的なマーケティング部門として、事業本部へのマーケティング支援を実施します。具体的には下記の内容です。 ・BtoB IT製品・サービスにおける3C分析（市場・競合・自社）と課題抽出 ・分析結果をもとにした製品戦略・プロモーション戦略の立案、事業部への改善提案 ・Webマーケティングや展示会など、デジタル／リアル双方のプロモーション施策の企画・実行と効果測定 ・事業本部・営業担当者との連携、リード（見込み顧客）獲得 ・MAツール（HubSpot）やSFAツール（Salesforce）の活用など ■配属組織について 9名体制：所属組織は課長1名、メンバー8名で構成されており、20代～50代まで幅広く在籍しています。 現状実行（施策推進、現サービスに対するプロモーション等）がメインであったため、マーケティング企画、戦略を目指していくうえで分析～施策立案までの幅広い知見をもって組織を牽引いただけるメンバーを募集します！ 特定商材に対する分析だけでなく、競合や市場動向を分析したうえで課題抽出、施策に落としこんでいただける企画推進いただくことがミッションです。 ■製品・サービスについて 交通やビル、医療・ヘルスケア、インターネット、企業DXなど、多岐にわたる分野において、さまざまなソリューションをご提供しています。 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/ ■当社について ◆安定基盤…阪急阪神HDと三菱電機の共同出資IT企業。鉄道・医療・ビル・通信など幅広い分野でITソリューションを展開し、DX認定事業者にも選定。売上高は3期連続増加、社員定着率95％以上。 ◆働きやすさ…フルフレックス制＋週3日まで在宅勤務可。年間休日122日、有休取得率高水準。育休復帰率100％、カフェテリアプランやグループ優待制度も充実。 ◆キャリア支援…資格取得奨励金や通信教育支援あり。クラウド・セキュリティ領域で専門性を高めながら、リーダー候補として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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