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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    66ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,364 社中 3,251〜3,300 社を表示

    かんぽデジタルシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【管理職候補】経営企画／中期経営計画・年度計画推進■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス
      ~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~ ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境 かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。 各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。 ■業務詳細 （1）中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理 ・策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部門の進捗状況を把握し、必要に応じ改善策等の推進を行う （2）業績の分析と改善策の検討 ・月次・四半期の実績と予算の比較から乖離分析を行い改善策を検討する （3）成長戦略の企画 ・かんぽグループ全体の戦略に合わせ、市場分析、競合分析等を行い将来の成長戦略の企画を行う （4）経営陣の意思決定支援 （5）個別プロジェクトの推進 ※個別プロジェクトについて ・IT部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施 ・開発チームのリーダーとして、最適なテクノロジーAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討 ・質の高いデータと安全なAIの利用を促進・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長候補・社内SE】グループ内の生成AI活用をリード■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス
      ~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~ ●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境 かんぽグループ向けに、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただくポジションです。「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトリーダー」の役割をお任せいたします。 ■かんぽデジタルシステムズについて 現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。 ■業務内容 ・配属チームのリード業務をお任せ └当面はこちらをメインにお任せする為、生成AI等に関する知見は不要です。 ・AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 ・個別PJTの推進 ■プロジェクトについて かんぽ生命グループ内社員向け、やかんぽ生命保険のユーザー様向け、いずれのプロジェクトも想定されます。 ・生成AIを活用したチャットボットの開発 ・データ分析を用いて保険の解約率や継続率を分析。ゆくゆくは分析に応じた施策提案も想定 ■組織体制 20名(部長含む) └6名程の体制で3チーム体制となります。入社3~5年目のメンバーが多い組織です。 ※今回ご入社を頂いた方には3チームのうち1チームのリードをお任せいたします。 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～660,000円 ＜月給＞ 390,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＹ　ＴＲＵＳＴ

    サブコン
    東京都豊島区巣鴨1-14-5第一松岡ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 巣鴨／管理職候補【施工図作成】◆創立3年の黒字企業／事業拡大に携われる／残業30.5h／土日祝休み
      ～在宅・時短勤務、時差出勤など働き方柔軟に対応可能／内勤デスクワーク／大手ゼネコンからも引合い多数！設立3年目の黒字成長企業／年間休日125日（土日祝）～ 当社は、品質の高い建築物を建てるために欠かせない建築施工図作成を専門としています。設立3年目で、業界内での信頼を確立し、黒字にて成長中です。各PJTとメンバーをまとめていただくチーフポジションを募集します。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図（鉄骨図、外装PC、ECW、ALC、ACW、AW、SD、SP、内外装金物図等）の確認 ・現場や設計打合せの調整 ■働き方： ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後も取得率100％を目指しています。 ・年間休日125日、土日祝休みなので、休日もしっかりとお休みを取得いただけます。 ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い経験を積むことができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ※チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-5 第一松岡ビル501 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（就業時間内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＫ　Ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ

    建築設計事務所
    東京都港区南麻布1-8-161503
    • 設立 2023年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】CTO候補※建設業界DX推進・フルフレックス・リモート可／大手ゼネコンを中心に導入
      【建設業界DX推進の最前線／AI×経営改善×建設のプロ集団／大手ゼネコン導入多数／フルフレックス・リモートなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は建設業界向けに積算AIや検図照査AI、図面検索・生成AIなどのカスタマイズ型SaaSを開発・提供しています。CTO候補として、AI技術を用いたプロダクトの研究開発および組織運営の双方を担い、業界の業務効率化・DX推進をリードしていただきます。AI領域の技術ロードマップ策定や、顧客要望に応じたカスタマイズ実装、エンジニア組織の構築・育成等、多様な業務を担います。 ■業務詳細 ・積算/検図照査/図面検索/図面生成AIの開発・精度向上のための技術リード ・AI（画像認識・生成・数理最適化）の新機能開発、既存機能の精度改善 ・顧客ごとのカスタマイズ実装における技術方針策定・課題解決 ・新規案件における技術的アプローチの検討・推進 ・エンジニア採用・オンボーディング、チーム稼働管理 ・開発プロセスの最適化、品質管理、コードレビュー、フィードバック ■扱うサービス ・積算AI（資材や数量の自動算出）、検図照査AI（設計ミス検出）、図面検索AI（類似案件の高速検索）、図面生成AI（2D/BIM図の自動生成） ■業務の魅力 業界の常識を覆す最先端AI技術に携わり、クライアントの利益創出と自身の成長を両立できる環境です。エンジニア×ビジネス両面のスキルアップが可能です。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制・フルリモート勤務可と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴/魅力 当社は、東京大学を中心に最先端のAI開発経験を持つAIエンジニア、McKinsey等のプロファーム出身の経営コンサルタント、一級建築士等の建設業界エキスパートの集う「AI×経営改善×建設」のプロフェッショナルの集う唯一無二の企業です。 「建設の未来を、テクノロジーで10倍速く・10倍豊かに」私たちは、建設業界の深刻な人手不足の課題をDX／AIの力で“飛躍のチャンス”に変え、生産性を10倍に高めることで、建設業界に関わるすべての人々がより安全に・より効率的に・より誇りを持って働ける世界を創ります。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都港区高輪2丁目21－1　THE LINK PILLAR 1 SOUTH 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～30,000,000円 固定残業手当/月：233,000円～800,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,066,333円～3,300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には基本給と固定残業代（35時間分/月）を含みます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶｉｃＯｎｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿
    • 設立 2023年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事総務マネージャー｜採用・労務・給与・総務を統括／サイバーセキュリティ業界のパイオニア
      • NEW
      《サイバーセキュリティ業界のパイオニア／コネクテッドカーのセキュリティを支援／トレンドマイクロ子会社》 ■職務内容 日本におけるHR・総務領域の責任者として、従業員・マネージャー・経営陣・外部ベンダーと連携しながら、人事戦略からオフィス運営まで幅広く担当していただきます。 ・採用計画策定、エージェント管理、面接調整、オンボーディング ・入退社手続き、人事データ管理、各種規程運用 給与計算ベンダー管理、勤怠・社会保険 ・年末調整対応 ・労働法対応、監査対応、行政機関との折衝 ・従業員相談、パフォーマンス課題対応、組織エンゲージメント施策 ・報酬改定、福利厚生運営、市場調査 ・オフィス運営、ファシリティ管理、ベンダー管理 ・予算管理、購買、社内イベント・社内コミュニケーション支援 ■組織構成 日本法人における唯一のHR担当者として配属予定です。採用・労務・総務・オフィスマネジメントを一気通貫で担いながら、経営陣や各部門責任者、外部ベンダーと密接に連携するポジションです。日本法人の人事・総務機能の中核を担う役割となっています。 ■ポジション魅力 日本法人におけるスタンドアロンHRとして、採用から労務、給与、組織開発、総務まで幅広い経験を積める環境です。現場支援だけでなく経営陣への提言機会も多く、人事戦略や組織づくりに大きな裁量を持って関与できます。 ■企業概要 VicOneは自動車業界向けサイバーセキュリティソリューションを提供する企業です。自動車のコネクテッド化・ソフトウェア化が進む中、車両、ECU、車載ネットワーク、ソフトウェア開発プロセスにおけるセキュリティリスク対策を支援しています。グローバルに事業を展開し、モビリティ分野に特化したサイバーセキュリティの専門企業として、自動車メーカーやサプライヤーの安全な製品開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薬屋ヤマバヤシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    島根県邑智郡美郷町粕渕365-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県大田市内】管理薬剤師／新店舗開設に伴う募集◆年俸600～800万円◆地域医療に貢献できる環境
      【地域密着型の処方箋薬局／2027年新店舗開設予定／小規模で柔軟な運営／薬剤師業務に専念できる環境が魅力】 ■業務概要 当社は島根県美郷町を拠点とし、処方箋に基づく調剤薬局を運営しています。2027年1月には大田市内に新店舗を開設予定で、店舗拡大に伴う増員募集となります。管理薬剤師として、地域医療の最前線で薬剤師業務全般を担い、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供していただきます。 ■業務詳細 ・調剤業務：医療機関からの処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤を行います。 ・監査業務：処方内容のチェックや相互作用の確認等、安全性確保に努めます。 ・服薬指導（投薬）：患者様への服薬方法や注意事項の説明、服薬に関する相談対応を行います。 ・薬歴管理：患者様ごとの薬歴記録を適切に管理し、継続的な健康サポートを実施します。 ・店舗運営業務：業務の円滑な遂行や環境整備、スタッフとの連携、地域との関係構築等、店舗運営全般に携わります。 ※事務業務は事務員が担当しており、薬剤師業務に集中できる体制です。 ■扱うサービス ・処方箋調剤、一般医薬品販売、薬歴管理、服薬指導 ■組織構成 薬剤師1名、事務員2名の少人数体制で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■業務の魅力 ・新規店舗立ち上げに携わる機会があり、運営ノウハウやマネジメントスキルも身につきます。 ・小規模薬局ならではの柔軟性を活かし、患者様との距離が近い丁寧な対応が可能です。 ■教育体制 薬剤師の単位取得に関する補助あり。最新の医薬品情報やスキルアップの支援体制が整っています。 ■就業環境 週休2日制（木曜午後、土曜午後、日曜）、年間休日120日。残業は基本的になく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。各種社会保険完備、住宅手当・退職金（5年以上勤務）制度あり。 ■想定されるキャリアパス 店舗運営の中心メンバーとして活躍後、将来的には複数店舗のエリアマネージャーのような役割を担っていただくなど、キャリアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の薬局として、地元住民の健康を支えています。新店舗開設を控え、今後の成長が期待できる環境です。小規模ならではの意見が反映されやすく、風通しの良い社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県邑智郡美郷町粕渕365-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月額＞ 41,666円～50,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし。年俸制で12分割し支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロケットリンクテクノロジー

    造船・重工業
    東京都目黒区緑が丘1-14-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・相模原】「ロケットプロジェクト」マネジメントディレクター※宇宙ロケット開発に従事
      【JAXA発のロケット関連ベンチャー／創業期メンバーとしての参入／「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指す】 ■業務内容： 2023年設立、神奈川・相模原に拠点を置き、「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指して、低コストで使いやすい革新的なロケットの開発に挑戦する当社にて「ロケットプロジェクト」マネジメントディレクターとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 実証機について以下の工程に沿って、プロジェクト進捗の管理を行っていただきます。 １：設計・開発 要件定義:技術的要件（推進力、重量、通信範囲など）を具体化 概念設計: システムアーキテクチャの決定 ※コンポーネント配置や主要システムのインターフェース計画 詳細設計: 概念設計を元に、詳細な設計図の作成・材料選定、製造方法、組立手順の整理 レビューと承認: 設計完成時、専門家によるレビューにて不備や改善点を洗い出します。 ※必要に応じて設計を修正し、最終的な承認に向けて対応いただきます。 ２：試作・製造 部品調達: 必要な部品や材料の調達 ※信頼性の高いサプライヤーの選定・納期管理 組立: 実証機の製造：設計図に基づいて組立 初期テスト: 基本的な機能テスト ※電気系統のチェックや機械的な動作確認、初期の安全性検査を実施 地上試験／環境試験: 疑似的な宇宙空間にて環境試験（真空、極端な温度変化、振動など） システム試験（推進・通信・制御） システム統合試験: 各コンポーネントやサブシステムを統合し、全体としての動作を確認します。シミュレーションを使って、打ち上げから軌道投入までのシナリオを検証します。 最終チェック: 全てのシステムが正常に動作することを確認し、最終的な安全性と信頼性を評価します。 ■当社の特徴： 2023年4月に、JAXAで長年固体ロケット開発に従事してきた代表グループが立ち上げたばかりのロケットベンチャー企業ですが、創業メンバーの今までの知見をもとに着実に前進しています。研究開発を進める「LTP」(低融点熱可塑性推進薬)や、それを搭載する低コストで使いやすい固体ロケットの実現を目指しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ JAXA相模原キャンパス （JAXA連絡事務所） 住所：神奈川県相模原市中央区由野台3-1-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して話し合いの上、決定します。 ※条件や待遇については相談しながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・相模原】推進薬開発エンジニア◆JAXA発ロケット開発ベンチャー
      【JAXA発のロケット関連ベンチャー／創業期メンバーとしての参入／「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指す】 ■業務概要 当社は『固体ロケットの量産化による、宇宙輸送の革新』に向け、新型の固体燃料及びロケット開発に挑戦するJAXAスタートアップです。 自社開発の固体推進薬『LTP』の開発が進む中、複数の要素研究・実証試験プロジェクトを実行・管理できる人材の増員が必要になっております。 当ポジションでは、CTO直下にて研究開発をサポートしつつ、各プロジェクトの進行管理などを担って頂ける方を募集します。 ■職務内容 ・固体推進薬の研究開発（燃焼特性、機械物性、充填方法の最適化 など） ・小型衛星打ち上げ用固体ロケットのモータ設計・解析・開発仕様設定（開発仕様書作成）・開発管理 ・小型モータ試験・スケールアップ試験の計画立案・実施・データ解析 ・推進薬製造工程の安全管理・作業手順整備 ・プロジェクト進行管理（試験スケジュール、外注管理、社内外との情報連携） ・CTOへの技術支援（レポート整理、資料作成、会議調整、技術レビュー支援） ■当社の特徴 2023年4月に、JAXAで長年固体ロケット開発に従事してきた代表が立ち上げたばかりのロケットベンチャー企業ですが、創業メンバーの今までの知見をもとに着実に前進しています。研究開発を進める「LTP」(低融点熱可塑性推進薬)や、それを搭載する低コストで使いやすい固体ロケットの実現を目指しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県習志野市 勤務地最寄駅：津田沼駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有） ＜勤務地詳細2＞ JAXA相模原キャンパス （JAXA連絡事務所） 住所：神奈川県相模原市中央区由野台3-1-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して話し合いの上、決定します。 ※条件や待遇については相談しながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MAVEL

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • マーケティングコンサルタント責任者（本部長／執行役員候補）◆プライム上場企業マクビープラネットG企業
      ＜主な業務＞ プレイングリーダーとして最前線に立ちつつ、部門全体の経営・組織づくりを統括します。 ◆部門経営（P/L管理・戦略立案） ・部門の売上・粗利目標の策定および着地管理（P/L管理） ・経営陣と連携した事業戦略・人員計画・予算策定 ・新規業界やターゲット領域の獲得方針策定 ◆組織づくり・仕組み化 ・マネージャー層およびメンバーの育成体制・評価プロセスの構築 ・採用戦略の立案および採用活動の推進 ・提案品質の標準化、生成AIや自社ツール「Robee」を活用した生産性向上 ◆プレイング（大型案件リード） ・金融、美容、医療、人材等の主要クライアントの統括 ・成果報酬型マーケティングによるLTV・ROAS向上の戦略立案と大型コンサルティング提案のリード ＜本ポジションの魅力＞ ・経営に直結する絶大な裁量： 代表が直接担ってきた部門運営を一任されるため、経営視点で事業を動かす手応えを味わえます。 ・確かな実績に裏付けられたキャリアパス： 本ポジションを経て執行役員や取締役、グループ事業子会社の役に就任した実績があり、本物の経営スキルが身につきます。 ・メガベンチャーと上場グループのハイブリッド環境： グループ売上約2.6倍という爆発的な成長スピード感と、プライム上場グループの強固な基盤を併せ持つ抜群の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,408,000円～14,400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 834,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝役職手当 ※スキルに応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＦＩＮＤ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前1-10-29
    • 設立 2023年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神宮前／在宅可】経営企画・AI戦略担当（シニアマネージャー）［戦略×DX］◆アイリスオーヤマG
      ＜アイリスオーヤマの経営戦略パートナーとして経営陣と共に、成長戦略を描き、実行し、その成功までをコミット／実行まで見届けられる、真の経営参謀を。＞ 経営企画室シニアマネージャーとして、AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す重要な役割です。 【職務内容】 ■グループ全体のAI活用戦略の策定と推進 ・各事業部門のビジネスプロセスや課題を深く理解し、AI導入による業務効率化・価値向上を提案 ・グループ横断的なAI活用プロジェクトの企画、ロードマップ策定、実行をリード ・最新のAI技術動向を調査し、経営陣への提言や情報共有を実施 ■現場業務のAI活用による改善支援 ・製造、物流、販売など、各現場の業務プロセスを分析し、AI導入による自動化・効率化の機会を発見 ・チャットボットによるカスタマーサポートの高度化、画像認識による品質管理の自動化など、具体的なソリューションを企画・導入 ・現場担当者と連携し、AIツールの活用方法をトレーニングし、定着を支援 ■経営データ分析とAI活用による予実管理の高度化 ・AIを活用した予実分析モデルの構築、および予測精度の向上 ・経営判断に資するレポートの自動化や、示唆に富んだダッシュボードの作成 ・各事業のKPIモニタリングにおいて、AIによる異常検知や改善提案の仕組みを構築 ■新規事業におけるAI活用モデルの創出支援 ・AIを中核とした新規事業のアイデア創出と事業化検討 ・マーケット調査や技術検証を通じて、AI事業の成長戦略を立案 ・事業部門と連携し、AIを活用したプロダクト・サービスの開発を推進 ■iFINDの経営管理業務 ・各部門の予実分析と、それに基づく改善提言 ・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行 【ポジションの魅力】 ■下記動画では、経営企画室ディレクターや社員がiFINDの魅力や働く環境、 経営企画の仕事内容や強み、キャリアの可能性について、リアルな声をお届けしています。是非ご覧ください。 動画リンク：https://www.youtube.com/watch? 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：928,000円～1,071,000円 ＜月給＞ 928,000円～1,071,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績・パフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前／在宅可】経営企画・戦略担当（シニアマネージャー）［戦略×DX］◆アイリスオーヤマG
      ＜アイリスオーヤマの経営戦略パートナーとして経営陣と共に、成長戦略を描き、実行し、その成功までをコミット／実行まで見届けられる、真の経営参謀を。＞ 経営企画室シニアマネージャーとして、主に自社の経営管理とグループ全体の経営課題解決、成長を牽引していただきます。 特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、新規事業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。具体的には、以下の業務をお任せします。 （ご自身の経験に合わせて、適切な役割をアサインさせていただきます。） 【職務内容】 ■グループ経営の根幹を支える予実管理 ・アイリスグループ各社の事業計画に対する予実分析 ・課題抽出と改善に向けた具体的な提言 ・経営陣と連携し、経営判断に資するレポート作成と提案 ■事業計画達成に向けたPDCAサイクルの構築と推進 ・事業計画の達成度を測るためのKPI設定とモニタリング ・予実差異の原因を深掘りし、改善アクションの立案・実行を支援 ・PDCAサイクルを組織に定着させるための仕組みづくりとコーチング ■新規事業検討及びマーケティング支援 ・アイリスグループの成長を牽引する新規事業の検討 ・新規事業のマーケット調査や開発方針の策定支援 ・新規事業のマーケティング戦略立案と実行支援 ■iFINDの経営管理業務 ・各部門の予実分析と、それに基づく改善提言 ・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行 【ポジションの魅力】 ■経営企画として、ダイナミックな環境で事業を創る 当社およびアイリスオーヤマを取り巻く環境は加速度的に変化しており、3年後には予測もつかない新しい世界になっているでしょう。 iFINDの経営企画は、この変化のスピードを肌で感じながら、自ら事業を創り、会社を成長させる役割を担います。 自身のアイデアや意見を積極的に発信できる風土があり、あなたが挑戦したいテーマを自ら生み出し、会社の成長に直結させるチャンスが豊富にあります。 ■下記動画では、経営企画室ディレクターや社員がiFINDの魅力や働く環境、 経営企画の仕事内容や強み、キャリアの可能性について、リアルな声をお届けしています。是非ご覧ください。 動画リンク：https://www.youtube.com/watch? 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：928,000円～1,071,000円 ＜月給＞ 928,000円～1,071,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績・パフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラリファイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F（本社）
    • 設立 2023年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 還元率80%超／フルリモートOK／年休130／ITエンジニア
      • NEW
      ★還元率は業界最高水準の80％超！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】※ご経験によってはPL/PMで採用する場合もあります。 ・WEBシステム開発・プロジェクト管理など ・社内やグループ会社のプライム案件も多数！ ・下流～上流工程まで幅広い案件（現状のスキルに合わせた業務スタートも可能） ・フルリモートでの完全在宅勤務もOK　など ・月間案件数22000件以上のプロジェクト ・PL・PM案件あり 全国5拠点、約4000社の案件を獲得しているので、幅広い選択肢から自分の磨きたいスキルを選べます！ ＜開発案件例＞ ■toCシステム開発／Java、SpringBoot、JavaScript、Vue.js、AWS ■ECプラットフォーム開発／TypeScript、React、Azure ■ネットバンクスマホアプリ開発／Swift、Kotlin、Dart、GCP ■ビッグデータ構築／Python、AWS など ＜インフラ案件例＞ ■ECサイトクラウド環境構築／AWS、Linux、VMware ■各種NW設計構築／Azure、Cisco、FortiGate、YAMAHA ・・・ココもポイント！・・・ 【1】還元率80％超＆【案件単価を100％開示】 エンジニア全員に単価リストを開示。 還元率には福利厚生費を含んでいないため、「単価の8割以上」がダイレクトに給与ベースになります 。 納得感を持って稼げる環境を約束します。 【2】20代が約半数！若手が主役のクリーンな組織 現在、20代の比率は47.3％。同世代が多いからこそ、 技術相談からキャリアの悩みまでフラットに話せます。 定着率95％以上が「働きやすさ」の証です 。 【3】専属ヒアリングチームによるサポート 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。
      ＼全国どこからでも働ける！働き方自由選択／ ★フルリモート／在宅ワークOK◎ ★勤務地は希望を考慮し決定！ ★転居を伴う転勤なし ★東京・大阪・名古屋・北海道・福岡など、全国の希望勤務地で勤務可能！ ★上京・地方移住など、ライフスタイルに合わせた働き方も実現できます！ ★U/Iターン歓迎！ ★自動車通勤可能（規定あり） 【本社】 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1F 【北海道支社】 北海道札幌市中央区南2条西10-1000-24 TAKETOビル
      月給35万円～103万円 ※月給額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代月30時間分（月6万800円～19万5,600円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ----------------- ★単価UPで即月給与へ反映！ ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ----------------- 【 先輩たちの年収UP例 】 Aさん 36歳：入社1年目※経験7年 ★年収787万円（月給63万円） →前職から年収127万円UP！ Bさん 28歳：入社1年目※経験5年 ★年収650万円（月給52万円） →前職から年収200万円UP！ Cさん 24歳：入社1年目※経験1年半 ★年収450万円（月給36万円） →前職から年収130万円UP！
    • フルリモ実績多数／年休130日／案件選択制／Webエンジニア
      ★還元率は業界最高水準の80％超！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】※ご経験によってはPL/PMで採用する場合もあります。 ・WEBシステム開発・プロジェクト管理など ・社内やグループ会社のプライム案件も多数！ ・下流～上流工程まで幅広い案件（現状のスキルに合わせた業務スタートも可能） ・フルリモートでの完全在宅勤務もOK　など ・月間案件数22000件以上のプロジェクト ・PL・PM案件あり 全国5拠点、約4000社の案件を獲得しているので、幅広い選択肢から自分の磨きたいスキルを選べます！ ＜開発案件例＞ ■toCシステム開発／Java、SpringBoot、JavaScript、Vue.js、AWS ■ECプラットフォーム開発／TypeScript、React、Azure ■ネットバンクスマホアプリ開発／Swift、Kotlin、Dart、GCP ■ビッグデータ構築／Python、AWS など ＜インフラ案件例＞ ■ECサイトクラウド環境構築／AWS、Linux、VMware ■各種NW設計構築／Azure、Cisco、FortiGate、YAMAHA ・・・ココもポイント！・・・ 【1】還元率80％超＆【案件単価を100％開示】 エンジニア全員に単価リストを開示。 還元率には福利厚生費を含んでいないため、「単価の8割以上」がダイレクトに給与ベースになります 。 納得感を持って稼げる環境を約束します。 【2】20代が約半数！若手が主役のクリーンな組織 現在、20代の比率は47.3％。同世代が多いからこそ、 技術相談からキャリアの悩みまでフラットに話せます。 定着率95％以上が「働きやすさ」の証です 。 【3】専属ヒアリングチームによるサポート 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。
      ＼全国どこからでも働ける！働き方自由選択／ ★フルリモート／在宅ワークOK◎ ★勤務地は希望を考慮し決定！ ★転居を伴う転勤なし ★東京・大阪・名古屋・北海道・福岡など、全国の希望勤務地で勤務可能！ ★上京・地方移住など、ライフスタイルに合わせた働き方も実現できます！ ★U/Iターン歓迎！ ★自動車通勤可能（規定あり） 【本社】 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1F 【北海道支社】 北海道札幌市中央区南2条西10-1000-24 TAKETOビル
      月給35万円～107万900円 ※月給額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代月30時間分（月6万6,500円～17万900円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ----------------- ★単価UPで即月給与へ反映！ ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ----------------- 【 先輩たちの年収UP例 】 Aさん 36歳：入社1年目※経験7年 ★年収787万円（月給63万円） →前職から年収127万円UP！ Bさん 28歳：入社1年目※経験5年 ★年収650万円（月給52万円） →前職から年収200万円UP！ Cさん 24歳：入社1年目※経験1年半 ★年収450万円（月給36万円） →前職から年収130万円UP！
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    東渡キャピタル株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】不動産プロジェクト投資ディレクター◇グローバルに不動産事業を展開する外資企業の日本法人
      ### ■職務内容 **1．事業開発・投資案件の開拓** 不動産投資案件の発掘・開拓を担い、中小規模マンションの開発に適した土地や、完成済みマンションなど、収益性・成長性の高い優良投資案件の取得を推進していただきます。市場動向や事業性を分析し、投資機会の発掘から案件化までをリードしていただきます。 **2．チームマネジメント・組織づくり** 不動産投資・運営チームを統括し、組織目標の設定・達成に向けてメンバーを牽引していただきます。高い成果を生み出す組織文化を醸成するとともに、チームの結束力と専門性の向上を推進していただきます。 **3．プロジェクトの売却・販売マネジメント** 保有する不動産投資案件の出口戦略を策定・実行し、最適な売却タイミングや売却先を見極めながら、収益の最大化を目指していただきます。また、幅広い販売・売却チャネルを構築し、チームを率いて販売目標の達成を推進していただきます。 **4．リスクマネジメント・コンプライアンス** 不動産投資・開発・販売に関わるリスク管理体制を整備し、各事業・投資案件における法令・社内規程の遵守を徹底していただきます。市場環境や法制度・政策等の変化を的確に把握し、リスクの早期発見と迅速な対応を行っていただきます。 **5．案件チャネル・対外ネットワークの構築** 不動産会社、仲介会社、金融機関、行政機関、事業パートナーなど、幅広い外部ネットワークを構築・強化していただきます。優良案件の継続的な獲得につながる情報・案件ルートを開拓するとともに、社外との良好な関係を築き、当社の事業基盤と業界内でのプレゼンス向上を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～17,999,998円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,499,999円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レナタス

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画／次長職◇グループ経営推進／中計策定・業績管理◇将来の部長候補／IPO準備企業
      □■IPO準備を牽引する経営企画の中核ポジション／グループ5社の成長戦略と変革をリード／将来の経営企画部長候補として活躍■□ ■業務詳細： 経営企画部長とともに、主体的、自律的に下記の業務に従事いただきます。 ◇中期経営計画策定、推進 ◇グループ業績管理 ◇各種プロジェクト管理 ◇サステナビリティ推進 ◇業界、同業者分析 を中心とする経営企画業務全般 ■業務の特徴： ◇手を動かす仕事が半分程度ありますので、AI活用も含めて、作業スピードが求められます。 ◇オンラインを中心としたリサーチ業務、収集した情報をもとに仮説立案をし、上長である部長や、経営陣、グループ会社関係者と議論・協議、調整する仕事も多くあります。 ◇わかりやすいイメージは社内に入り込んだコンサルですが、相手の立場に配慮しつつ、一つのベクトルにまとめていく調整能力が必要な仕事です。 ◇IPO準備中や上場後においては、マーケットへの開示に備えた準備業務、投資家向けの開示準備業務等の経験を積むことができます。 ■具体的な業務および課題： ◇プライム市場上場を見据え、経営管理体制および経営企画機能の高度化を推進しています。 ◇今後はM&Aによるグループ会社の増加を想定しており、中期経営計画の策定・運用、KPI管理、各種モニタリング、GHG排出量算定など、経営企画部が担う業務は拡大していく見込みです。 ◇今回の採用では、これらの業務を推進いただくとともに、経営企画部全体の業務品質向上や体制強化に貢献いただくことを期待しています。 ◇将来的には、上場企業として求められる経営管理水準の実現に向け、業務の高度化・効率化にも取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 入社後は経営企画部の各業務を経験しながらグループ全体への理解を深めていただきます。適性に応じて担当領域を拡大し、将来的には複数業務を統括するマネジメントポジションを目指していただきます。 ■当社について： 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ◇賞与：年俸を16分割し、12ヶ月分を毎月、残り4ヶ月分を4月末と10月末に2ヶ月分ずつ賞与として支給／賞与変動なし ◇昇給：年1回（4月）※会社／個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PMI経理財務｜次長・部長候補◆経営と現場の橋渡し役◆M&A後の統合をリード◎
      ■業務内容： 当社にて、M&A後のグループ会社に対して、PMI経理財務業務をお任せします。PMI担当は、経営と現場の橋渡し役として、企業に寄り添いながら統合プロセスを支え、企業の発展に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ＜経理業務（単体決算）＞ ◇月次／四半期／年次決算の主担当 ◇監査法人対応（資料作成／指摘事項への回答） ＜連結決算業務＞ ◇連結パッケージの作成 ◇グループ会計方針の整備・運用 ◇連結消去仕訳の作成（内部取引／債権債務／未実現利益等） ◇IFRS組替仕訳の起票／根拠資料の作成 ＜管理会計＞ ◇月次業績レポートの作成（部門別損益／予実差異分析） ◇KPI管理（粗利率／販管費推移／キャッシュフロー等） ◇経営会議資料の作成 ◇中期経営計画／予算策定のサポート ＜税務関連＞ ◇法人税／消費税／償却資産税の申告に向けた資料作成 ◇税理士法人との窓口対応 ◇税務調査対応（資料準備／説明補助） ■魅力： ◇M&Aは契約締結がゴールではなく、そこから新しい企業価値づくりが始まります。PMIは、その最初の一歩を形にする極めて重要な役割です。 ◇経理の専門性を活かしながら企業の成長基盤をつくる重要な役割を担っていただきます。買収後の企業がどのように発展していくか、その方向性や仕組みづくりに直接関わることができるため、企業変革のプロセスを間近で実感できるポジションです。 ◇現場の課題を把握し、経営層と連携しながら改善施策を推進することで、組織が実際に変わっていく手応えを得られます。 ◇単なる経理業務にとどまらず、経営企画／事業推進／組織開発等、幅広い領域に関わる機会があり、キャリアの可能性を大きく広げることができます。 ◇M&Aの全体像を理解し、企業価値向上に直結する業務に携われるため、専門性とビジネス視点の双方を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～13,200,000円 ＜月額＞ 450,000円～825,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／4月末と10月末に2ヵ月分ずつ支給（直近支給実績／年間4ヵ月） ・昇給／年1回（4月）※会社／個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオラナウ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • シニアプロジェクトマネージャー◆PM組織の拡大をリード／大手企業のDX支援／フレックス有
      □■AI総合カンパニーとして事業拡大中／企業のバックオフィスの自動化・効率化を推進するソリューションやプロダクトを提供するスタートアップ■□ ◎ServiceNowを通して顧客の業務改善・業務効率化に直接寄与 ◎大手・プライム取引メインで大規模プロジェクトの推進・変革をリードできる ◎成長意欲の高い若手社員をリードし、マネジメントする経験を得ることができる ◎AIプロダクトの開発やグローバルアセットの提供を行う環境で新しい技術に触れることができる ■業務概要： 当社の業務の主軸であるServiceNowのデリバリ部門のシニアプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのマネジメントや統括、メンバーマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客のCIO、情報システム／IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定を行い、顧客のシステム化計画策定支援 ◇ServiceNowのデリバリプロジェクトの遂行を、配下のマネージャーやメンバーと並走しながら支援する ◇営業を含めた他部門との調整、ステークホルダーとのコミュニケーション・各種調整 ◇メンバーマネジメント（～10名程度）および技術指導 ■魅力： ◎システム開発の現場感覚を持ったリーダーとして、PMを束ねデリバリ組織の拡大をリードすることができる ◎IT技術者だからこその本質的なコンサルティングとプロジェクト推進が叶う ◎途切れのない多くの案件を経験することによる、プロジェクトマネジメント手法のスキルアップ ◎日系大手企業の一次請け企業だからこそ得られる、お客様との深い関わりやプロジェクトの手触り感 ■当社について： ＜ServiceNowの専門集団＞ ServiceNow専業コンサル会社としての深い専門性と豊富な経験があり、ServiceNowリードベンダーの地位を確立しつつあります。 さらに、AIをフル活用した新しい業務の形を実現可能とするため、ServiceNowとAIを組み合わせたオファリングビジネスも展開しています。 ＜圧倒的なスピード感と成長できる環境＞ 大企業のように階層化された組織構造ではないため、社内の意思決定のスピードが速く、お客様への提案もスピーディに行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅・三越前駅・東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（5月）／人事考課による ■別途BYOD手当支給（2,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘッドオフィスジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】営業職（マネージャー）◇旅行代理店・法人向けホテル提案／キャリアアップ◎
      ■業務内容： セールス部門にて、国内の旅行代理店を中心に、法人・団体向けのホテル営業をご担当いただきます。 宿泊利用をはじめ、団体利用や宴会・MICEなど、お客様の目的に応じた提案を行い、既存取引先との関係構築を通じて安定した売上創出を目指します。 また、売上や稼働率といった数値を意識しながら、ホテルごとの特性やマーケット環境を踏まえた販売戦略の立案・実行にも携わっていただきます。 獲得した案件については、内勤のセールスサポートチームと連携し、円滑に進行していただきます。近年は、データや市場動向をもとにした戦略的な営業活動が主流となっています。 ■業務の流れ／体制： 担当は、1人あたり複数のホテルを受け持つ体制となっており、案件管理やスケジュール管理は、各自の裁量を持って進めていただきます。 社内システムを活用しながら旅行会社や法人情報を管理し、現場のホテルGMと数値を共有しつつ、連携して業務を進行します。 売上や予算といった数値に向き合う場面も多く、責任感と裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境です。 現状、組織体制の見直しや増員が進んでおり、業務フローや体制を整えながら、より良い形を目指していく成長・改善フェーズにあります。 ■キャリアパス： シニアマネージャーや担当部長へのキャリアアップも可能で、営業として段階的に責任範囲を広げていくことができます。 人事評価は、個人ごとに設定した目標に対する成果やプロセスをもとに行っており、売上や稼働率など、具体的で分かりやすい指標を重視しています。 また、営業経験を軸に、他の営業領域への展開や本部での企画・分析業務、ホテル現場でのマネジメント（GM・支配人）など、志向に応じたキャリアステップを描ける環境です。 ■ポジションの魅力： メルキュール／グランドメルキュールを展開する外資系ホテルブランドの一員として、成長フェーズにある組織で活躍できる環境です。 ヨーロッパ・中東を中心に世界的な実績を持つアコーグループの基盤を背景に、日本市場ならではの営業戦略や組織づくりに携わることができます。 営業を軸に、分析や企画の要素も取り入れながら、自身の裁量で価値を生み出せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円 ＜月給＞ 377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】OTAマネージャー◇ホテル売上最大化／販売戦略立案から実行まで担当／キャリアアップ◎
      ■業務内容： 本ポジションでは、各OTAの特性やマーケット状況を踏まえながら、売上・稼働率・利益の最大化を目指します。実務と戦略の両面から関わっていただきます。 ◇楽天、じゃらん、一休など主要OTAの運用・管理 ◇国内・インバウンドを含むマーケット別販売戦略の立案 ◇レート・在庫調整による稼働率および販売単価の最適化 ◇OTA各社担当者との折衝、条件交渉 ◇数値分析をもとにしたホテル（総支配人）への改善提案 ■業務の流れ／体制： ヘッドオフィスジャパンにてOTA戦略の方針を設計し、各ホテルと連携しながら施策を推進します。 PMS（Opera）やサイトコントローラーを活用し、データに基づいた運用・改善を行います。 ■キャリアパス： OTAマネージャーとして経験を積みながら、担当範囲や責任領域を段階的に広げていくことができます。 評価は、売上・稼働率・販売単価など、OTA運用に直結する指標をもとに行っており、成果が分かりやすく反映される仕組みです。 将来的には、シニアマネージャーや担当部長へのキャリアアップも可能で、組織の中核ポジションへとステップアップが可能です。 ■ポジションの魅力： OTAは売上への影響度が非常に高く、自身の判断や施策が数字として明確に表れる領域です。 マーケットや顧客動向を踏まえた戦略設計から実行まで一貫して関われるため、「考えて、動かし、成果を出す」手応えを実感できます。 また、全国22ホテルを横断して携われるため、施設ごとの特性やマーケットの違いを理解しながら、スケールの大きな視点で経験を積める点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円 ＜月給＞ 377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムスン物産株式会社

    総合商社
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グランブルーム27階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【施工管理】建築・土木・電気／設備 ◆土日祝休み／サムスングループで安定性◎
      ■職務概要： 韓国大手企業サムスングループの一員であり、総合商社・建設ゼネコンの当社にて、建設現場（建築・土木・電気／設備）における施工管理業務(日本国内)をお任せいたします。 ■施工案件詳細： 当社は現在、日本国内において横浜の研究施設（R&D）および米軍関連施設（JED）の施工を行っております。 また、日本建設会社とのJV（Sub）としてマンション・ビル案件も運営しており、今後は複合施設案件の受注・施工も推進していく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・韓国最大規模のサムスングループの一員であり、韓国に本社をおくサムスン物産の建設部門における日本支店として設立されました。本国建設部門との窓口としての事業をメインに展開しています。海外事業での規模も拡大していき、現在はゼネコンとしての事業の幅が多岐に渡るようになりました。 ・当社はグループの中でもサムスン電子に次いで大きな規模の会社であり、安定性は抜群です。今後も韓国を代表する建設企業として海外展開等様々なチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄　現場 住所：沖縄県中頭郡北中城村 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与込みの金額です（年2回） ※ 上記に残業代は含まれておりません。(残業代：時間分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニセコ花園ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51
    • 設立 2023年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北海道倶知安】経理係長（決算・財務分析）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
      ～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景： ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容： 経理係長として下記業務をお任せします。 ・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認 ・財務データ分析 ・月次決算業務報告書の作成 ・年次、月次予算の作成、修正 ・法的書類、許認可、許可、保険などの維持 ・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督 ・購買、現金取扱と支払 ・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理 ・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容： ・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。 ・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成： 経理部全体：2人 会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ： オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社： 世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」 ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ ニッコースタイルニセコHANAZONO 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医学アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県川越市中台元町1-18-1
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神保町駅／管理職】薬剤師向けキャリアアドバイザー★求職者に寄り添ったご支援／土日休／年休128日
      人に寄り添った採用ご支援が可能★土日休み／フレックス制度◎ ■職務内容 求職者と企業様を対応する両面型キャリアアドバイザーとして、調剤薬局・ドラッグストアに対して人材紹介と付帯する業務をお任せいたします。 メインとなる新卒採用支援に加え、中途採用のニーズも増え事業拡大のため増員採用です。 当社は「おやごころ」という指針のもと、候補者様は弊社予備校に通う学生がメインとなり、紹介する企業様は弊社関連企業の大事なお客様のため双方にとって満足できる採用をご支援！ ■具体的な職務内容 ★チームメンバーのマネジメント業務 ★学生・転職希望者様対応／８割 対象：弊社関連予備校に通学する学生、弊社にご登録された薬剤師 役割分担：北海道から九州の予備校を分担。面談等での宿泊を伴う出張は月１～２回。 担当数：年間120～150名程 繁忙期：予備校入校直後（4、9月）、模試後（10、11月）、国家試験後（2、3月）は面談多く、予備校講師へ担当学生の就活時期の相談や、学生に合わせたフォロー対応。 フォロー内容：対面又はweb面談、面接対策、履歴書添削 ★企業対応／２割 対象：担当エリアの薬局、医療施設への営業、OB・OG学生の訪問等 内容：求人開拓（新卒・中途含む）、日程調整（新卒は事務局が担当） ※業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■評価制度について ・目標はありますがノルマは無し ・弊社人事制度に基づき、期ごとに上長とのMTGを行い、年2回の評価で昇格等について決定 ■組織構成 ・40歳部長、CA8名、事務局3名の計12名 ―社員からメッセージー 薬剤師や講師、営業を経て、キャリアアドバイザーとして7年目です。 求職者と企業の架け橋となり、ご紹介した方が現場で患者様に寄り添う姿や、管理薬剤師やマネージャーへと昇進していく姿を見守ることもあり、大きな感動とやりがいを感じています。 一人のキャリアをチーム全員で支える温かい文化もYTLの良さです。長く続く「ご縁」を大切にしながら、新しい挑戦を楽しみ、医療業界を共に盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～5,920,000円 固定残業手当/月：130,000円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足事項：経験により年収は考慮します。 ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町駅】製薬業界向け教育ソリューション営業◆管理職候補◆年収600～◆年休128日
      【MR経験者が多数活躍中！/製薬企業の人材育成・組織課題を解決する提案/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎】 ■職務概要： 薬剤師国家試験対策予備校「薬ゼミ」を運営する医学アカデミーグループの一員として、製薬企業向け教育コンテンツの提案営業およびチームマネジメントをお任せします。 MR認定試験対策では業界トップクラスのシェアを誇り、多くの製薬企業との取引実績があります。 本ポジションでは単なる営業活動ではなく、MR教育/企業研修/eラーニング/医療従事者向けコンテンツ/プロモーション資材などを通じて、製薬企業の人材育成や組織課題解決を支援します。 ■具体的には： ・チームメンバーのマネジメント業務 ・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得 ・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売 ・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売 ・ドクターと打ち合わせをしながら一緒に商材開発 （教育コンテンツサービス一覧） ・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等） ・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等） ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■就業環境： ・1人あたり15～20社程の担当 ・打合せ方法は基本的にWeb ※既存顧客が中心です。 ■配属部署： MR出身者が多く、部長40代、30代課長、20～30代のメンバー中心に8名のチームです。 ■ポイント： 【製薬企業の課題を解決する提案営業】 「価格勝負」ではありません。 顧客の課題に応じて、教育・人材育成・研修設計・コンテンツ開発を提案するため、コンサルティング要素の高い営業経験を積むことができます。 ― 社員からメッセージ（入社4年目主任）－ MRと薬剤師の経験を活かし、BtoB営業に挑戦したくて入社しました。 現在は製薬企業向けの教育研修支援を担当し、ヒアリングから納品まで一気通貫で携わっています。顧客の課題解決が次の相談に繋がる瞬間に大きなやりがいを感じます！ 助け合いの文化があり、プライベートも大切にできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～5,920,000円 固定残業手当/月：130,000円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社(旧ソニーペイメントサービス)

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・Fintech】インフラエンジニアマネージャー◇業界初のプロジェクト進行中／週2在宅可
      ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、 組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。 自社決済サービス「e‑SCOTT」を支えるインフラの設計〜運用まで幅広く担当し、 高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。 また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初となるチャレンジングな領域 ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど ■募集背景 内製化を進める中でクラウドチームを新設し、プロジェクトが加速しています。 CTOと連携し最新技術を取り込みながら、クラウド基盤の強化をリードいただけるマネジメント人材を採用し体制を強化するための募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ■賞与：無 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電気工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県長野市小島田町80
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,349名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • 【長野】法務（管理職クラス）※半導体総合パッケージメーカー／世界トップシェア【U・Iターン歓迎！】
      【法務実務経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎・引っ越し費用負担あり／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： マネジメント職として国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメントをお任せ致します。英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします。 ・契約関連業務 ・コンプライアンス（教育、事務局運営） ・リスクマネジメント ・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 ＜月給＞ 450,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】経営企画（FP&A）※半導体メーカー／年休126日／世界シェアトップクラス【管理職】
      【経営管理経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： ・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般 ・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング ・原価計算等の決算業務 ■募集背景 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。 このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～590,000円 ＜月給＞ 550,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＲＡ

    ITコンサルティング
    東京都文京区本郷6-25-14
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【COO候補】事業責任者◆東大松尾研発AIスタートアップ／空間AIをPoCで終わらせず社会実装まで
      ◇将来のCOO候補／AI案件の企画～実装～運用までリード／AIの社会実装を目指す／経営陣と距離が近く、事業創造に関わるポジション／大手企業との協業が中心 ＜AI社会実装のプロジェクト責任者へ＞ 東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業として、AIを社会に実装し企業の意思決定と現場オペレーションを変革します。PoCで終わらず本番導入まで伴走する実装力から大手企業の高難度案件を多数獲得しています。 空間AI・図面DSL・グローバル開発など新しい領域が急拡大中。社会課題の解決に留まらずワクワクする未来を共につくるボードメンバーとして参画して頂くことを期待します。 ■業務内容 顧客が抱える生産性向上・人材不足・業務高度化といった経営課題にAI技術を活用した事業変革を推進します。経営陣と共に事業戦略・組織戦略の立案から実行まで担います。 ＜具体的には＞ ◇生成AI／画像認識／RAGを用いた業務・事業変革提案 ◇業務プロセスの構造分解・再設計 ◇AIプロジェクトの要件定義～開発～運用までの統括 ◇エンジニア・DS・デザイナーとの統合マネジメント ◇経営層とのディスカッション・事業戦略提案 ◇グローバル案件の推進（英語含む可能性あり） ＜のちのちお任せすること＞ 役員直下で早期にPM部門をお任せすることを想定しており、ご経験やスキルに応じ、以下役割も順次お任せしていきます。 ◇PM組織の牽引、統率 ◇プロジェクトの最終アウトプット管理 ■プロジェクト例 ～養殖真珠の品質判定DX～ 【課題】 愛媛県の真珠業界における熟練鑑定士の高齢化と後継者不足 【提供した策】 AI画像認識技術を用いた真珠の品質自動判定システムを開発 【効果】 現場の業務フローに合わせたUI／UX設計・実装まで関わり、鑑定時間の大幅短縮と業界全体の生産性向上に貢献 ■経営陣 取締役COO：東京大学大学院でロボティクス×DLを研究 取締役CIO：東京大学大学院で画像認識とシステム生物学の領域を研究 ■魅力 経営陣は多様な専門性を持つプロフェッショナルで、技術顧問に東京大学大学院教授が就任し常に最先端の知見を取り入れられる環境です。「どうすれば実現できるか」を考え抜き、互いに高め合う【オーナーシップと協働】のカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ARCRAオフィス 住所：東京都目黒区上目黒3-6-18 SELAS中目黒4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 825,902円～1,449,045円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション（開発リード／事業開発責任者候補／VPoE候補）】東大松尾研発AIスタートアップ
      ◇AIの社会実装を目指す／経営陣と距離が近く、事業創造に関わるポジション／大手企業との協業が中心 ＜AI社会実装のプロジェクト責任者へ＞ 東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業として、AIを社会に実装し企業の意思決定と現場オペレーションを変革します。PoCで終わらず本番導入まで伴走する実装力から大手企業の高難度案件を多数獲得しています。 空間AI・図面DSL・グローバル開発など新しい領域が急拡大中。社会課題の解決に留まらずワクワクする未来を共につくるボードメンバーとして参画して頂きます。現COOの右腕として、事業成長を加速して頂けることを期待しています。 ■ポジションについて ご経験や志向性に合わせて以下（1）～（6）のポジションのいずれかをお任せします。 （1）開発組織促進 ∟開発マネジメント／品質向上／プロセス改善 （2）技術戦略推進 ∟技術選定／アーキテクチャ検討／AI活用企画 （3）顧客対応 ∟要件定義／提案活動／顧客折衝 （4）PM ∟計画策定／優先順位管理／リソース管理 （5）採用・組織作り ∟採用／育成／組織設計 （6）事業推進 ∟新規事業／経営会議参加／アライアンス推進 ■入社後の流れ（例） ～半年程度：COOから業務の引継ぎや顧客案件の参画等 ～1年程度：開発チームリード等 ～2年程度：開発組織運営、採用戦略作成、組織構築等 ■プロジェクト事例 ～養殖真珠の品質判定DX～ 【課題】 愛媛県の真珠業界における熟練鑑定士の高齢化と後継者不足 【提供したソリューション】 AI画像認識技術を用いた真珠の品質自動判定システムを開発 【効果】 現場の業務フローに合わせたUI／UX設計・実装まで関わり、鑑定時間の大幅短縮と業界全体の生産性向上に貢献 ■経営陣について 取締役COO：東京大学大学院でロボティクス×DLを研究 取締役CIO：東京大学大学院で画像認識とシステム生物学の領域を研究 ■魅力 経営陣は多様な専門性を持つプロフェッショナルで、技術顧問に東京大学大学院教授が就任し常に最先端の知見を取り入れられる環境です。「どうすれば実現できるか」を考え抜き、互いに高め合う【オーナーシップと協働】のカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ARCRAオフィス 住所：東京都目黒区上目黒3-6-18 SELAS中目黒4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,089,168円～12,611,460円 固定残業手当/月：159,236円～199,045円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 2023年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪・東京・リモート可】エンジニアリングマネージャー／社会インフラDX・基盤システム構築
      【JR西日本グループのDXを牽引／数百万人規模のプロダクト開発・組織変革／フルリモート可・柔軟な働き方】 ■業務概要 当社はJR西日本グループの内製開発チームにて、エンジニアリングマネージャーとして組織戦略の策定、プロジェクトリード、チームビルディングを担っていただきます。外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発力を根付かせる推進役として、技術と組織の両面から変革を牽引するミッションです。エンジニア・デザイナー・QAなど多職種との連携、リソースアロケーションや生産性管理、メンバー育成・採用も担当します。 ■業務詳細 ・基幹toCプロダクトや基盤システムの開発、アーキテクチャ改善 ・プロセス改善、自動化、コミュニケーション活性化など生産性向上施策の推進 ・POやPdM、ビジネスサイドとの要件定義や優先度調整 ・グループ本社への進捗報告、課題共有 ・混成チーム（内製・業務委託）への適切なマネジメントと開発体制構築 ■扱うサービス 数百万人規模が利用する鉄道・商業施設連動サービスなど、生活インフラに直結した大規模プロダクト開発に携わります。 ■組織構成 20名以上の開発チームをマネジメントし、多様なバックグラウンドのメンバーと協業します。 ■業務の魅力 グループのDX推進に内側から携わり、社会インフラを担う意義の大きな役割です。裁量も大きく、事業成長とチーム拡大の両面で経験値を積めます。 ■教育体制 書籍購入やスキル取得支援など自己研鑽のための制度が充実。新制度も順次導入予定です。 ■就業環境 フルリモート勤務やフレックス制など柔軟な働き方が可能。多様なバックグラウンドの仲間と成長できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはCTOや組織全体の技術戦略責任者など、グループ横断的なリーダーシップを発揮できるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 JR西日本グループの安定基盤・社会的インパクトのある事業で、変革期ならではのやりがいと成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはみなし残業代（30時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：604,035円～1,250,000円 固定残業手当/月：146,138円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,173円～1,450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間のみなし残業込み。超過分の残業手当は別途支給。管理職採用の場合には管理職手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丸の内】法務◆リモート可／転勤無／年間休日125日／安定した大規模グループ企業
      【3年以上のＭ&Ａや企業再編等に関する法務支援の経験のある方へ／契約審査などの法務経験のある方へ／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 当社グループのコーポレート法務に関する業務に関して、主担当者として他のメンバーや顧問弁護士と協力して遂行していただきます。特にクロスボーダーを含むM＆Aに積極的に取り組むことが想定されており、M＆A担当部門と連携して対応していただきます。アサインされた業務の遂行のみならず、業務の過程で新たな課題や他部門との谷間の業務を発見し、自ら問題提起の上、周囲を巻き込んで整理・改善等の対応に取り組んでいただくこと、また、今後さらなる増員を予定しており、将来の課長候補として活躍していただくことが期待されています。 ■業務詳細： ・M＆Aや企業再編等、その他各種プロジェクトの法的支援全般 ・定款、商業登記、公告関連実務 ・再上場を見据えた法務体制の整備・強化 ・知的財産権（商標、特許、意匠等）の取得、維持管理、権利侵害対応 ・広告宣伝、対外的なリリースなどへの法的支援 ・当社グループ運営に係るトラブル・クレーム・訴訟等の法的支援など ■配属先情報： ・コーポレート法務課：4名 ・法務課：7名（うち2名派遣社員） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月額＞ 48,333円～69,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務◆リモート週2可／転勤無／年間休日125日／安定した大規模グループ企業
      【リモート可能/転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 当社グループは現在、再上場に向けた準備を進めています。本ポジションでは、法務業務の主担当として、他のメンバーを牽引する立場で、適宜顧問弁護士と連携しながら業務を推進していただきます。担当業務の遂行にとどまらず、業務プロセスや組織横断的な領域の課題を主体的に発見し、問題提起から整理・改善までを関係者と協働しながら推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・取引法務、契約法務に関する事項 ・各種プロジェクトの企画、立案及び実施に係る法的対応に関する事項 ・契約書の立案、指導、審査に関する事項 ・取引に関連する（訴訟を含む）民商事不祥事対応に関する事項 ・法令等の研究調査に関する事項 ・役職員への法務教育及び啓蒙の実施に関する事項 ・他の法務課メンバーの指導、教育に関する事項　など ■法務部門の体制（2026/6/10現在） コーポレート法務課:3名 法務課:9名（うち4名派遣社員） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,070,000円～6,940,000円 ＜月額＞ 422,500円～578,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賃金改定：有（年1回） ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌイチ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿1201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【20代・30代活躍中】toC事業責任者候補◆AI教育事業／創業11ヶ月で売上5億円超／副業OK
      ★AI×教育の急成長スタートアップ／創業1年で5.5億円を達成する成長企業 ★受講生は4000名超え／月100万円以上の実績を出す受講生も複数在籍 ■業務内容： 当社が運営するAIスクール事業（売上の約9割を占める主力事業）の事業責任者候補として、事業戦略の策定から組織運営まで幅広くお任せします。 現在、取締役が事業責任者を兼任しているため、まずはマーケティングもしくはセールス領域で実務を担いながら、事業全体を理解し、責任者としてのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成： 正社員1名、業務委託40~45名(20代から50代) ■サービスについて： 2023年にリリースした個人向けAIスクール「ChatGPT道場」は、わずか11ヶ月で受講者数2,500名超・売上5億円突破という圧倒的なスピードで成長しています。 当社が運営するAIスクールは、「学ぶ」よりも「実績を出す」ことをコンセプトに、受講生が実務で成果を上げるためのスキル習得を支援しています。単なる知識習得ではなく、案件獲得や収益化につながる実践型プログラムを提供しています。 副業初心者やフリーランスを中心に、会社員の20代‐40代の受講生が多数。 ■当社の強み： ◎ 圧倒的な成長スピードと実績 ・創業1ヶ月で月商1,900万円を達成 ・1期目で売上5億円超 ・受講生数2,500名以上 通常、教育サービスやスクール事業は立ち上げから軌道に乗るまで数年かかるケースが多い中、 エヌイチは圧倒的な早さで“選ばれるサービス”に成長しています。 ◎ 圧倒的なカスタマーサクセス品質とコストパフォーマンス 週1回の個別面談、チャットサポート、イベント・セミナーなどを通じて、受講生の成果創出に徹底的にコミット。 その手厚いサポート体制にも関わらず、他社と比較して低価格なサービス設計を実現しており、高い評価を獲得しています。 ◎ SNS集客に強いマーケティング力 YouTube、Instagram、TikTokなど複数のSNSチャネルを活用し、安定した集客基盤を構築。今後は広告施策も組み合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,499,988円～8,999,991円 ＜月額＞ 458,332円～749,999円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績:年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【20代・30代活躍中】事業責任者候補◆法人向けAI研修事業／創業11ヶ月で売上5億円超／副業OK
      ★AI×教育の急成長スタートアップ／創業1年で5.5億円を達成する成長企業 ★受講生は4000名超え／月100万円以上の実績を出す受講生も複数在籍 ■業務内容： 当社の法人向けのAI研修・DX支援、生成AIコンサルティングの事業責任者候補として、事業戦略の策定から組織運営まで幅広くお任せします。 現在は取締役が事業責任者を兼任しているため、事業全体を理解いただいたうえで、業務を引き継ぎ、責任者として事業を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業計画の立案、展開 ・法人顧客の開拓、管理 ・組織構築、マネジメント（現在メンバー2名） ・売上管理 ・KGI、KPIの管理 ＜サービスについて＞ 個人向けAIスクール事業で培ったノウハウを活かし、法人向けにもAI活用支援を展開しています。企業の業務効率化やDX推進を目的とした生成AIコンサルティング、AI研修プログラムの提供など、企業がAIを実務に取り入れるための包括的なソリューションを提供しています。 ■当社の強み： ◎ 圧倒的な成長スピードと実績 ・創業1ヶ月で月商1,900万円を達成 ・1期目で売上5億円超 ・受講生数2,500名以上 通常、教育サービスやスクール事業は立ち上げから軌道に乗るまで数年かかるケースが多い中、 エヌイチは圧倒的な早さで“選ばれるサービス”に成長しています。 ◎ 圧倒的なカスタマーサクセス品質とコストパフォーマンス 週1回の個別面談、チャットサポート、イベント・セミナーなどを通じて、受講生の成果創出に徹底的にコミット。 その手厚いサポート体制にも関わらず、他社と比較して低価格なサービス設計を実現しており、高い評価を獲得しています。 ◎ SNS集客に強いマーケティング力 YouTube、Instagram、TikTokなど複数のSNSチャネルを活用し、安定した集客基盤を構築。今後は広告施策も組み合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,999,993円～8,999,991円 ＜月額＞ 655,932円～877,199円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績:年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆａｎｔｉａ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田3-5-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー◇利用者2,000万人以上の「Fantia」運営
      フルリモート◎利用者2,000万人以上のプラットフォーム「Fantia」≪運営クリエイターとファンを繋ぐ≫ ■仕事内容 Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や、 新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードしてプロジェクトの推進をします。 エンジニアとの開発や、ベンダー含めたアウトソースのコントロールも含めて幅広く案件の推進に必要な業務に取り組みます。 プロジェクト管理体制の改善などを通じ事業戦略の円滑な遂行ができるよう組織改善の働きかけも行います。 ※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します ＜具体的には＞ 既存サービスのさらなる拡充・成長に向けたプロジェクトと新規サービス創出への投資を行います。 以下のいずれか／両方のプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）業務をお任せします。 ◇ 既存サービスの拡充・成長プロジェクト ・プロジェクトのKPI設定／達成に向けたロードマップの策定 ・社内の各種ステークホルダーとの要件調整・ディレクション ※プロジェクトによりベンダー協業可能性あり ・スケジュール管理／リスクマネジメント ◇新規サービスの創出 ・外部の開発ベンダーの選定／RFP（提案依頼書）の作成／見積もり評価 ・新規サービス立ち上げの要件定義や仕様策定のサポート ■チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門など約45名 ■やりがい 累計ユーザー2000万人・累計支援額1000億円・月間2億アクセスを超えるプラットフォームの開発や新規サービスの立ち上げに携われる／柔軟性とスピード感を持って新しい価値を創造可能 ■入社後の流れ 試用期間内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャーを行います。 ツールや関連データの説明を行いながら適宜エンジニアとしての実務に携わりプロジェクトマネージャーとしてアサインします ■当社について 全てのクリエイター夢実現のために Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～479,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：127,000円～182,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー候補◇利用者2,000万人以上の「Fantia」運営
      フルリモート◎利用者2,000万人以上のプラットフォーム「Fantia」≪運営クリエイターとファンを繋ぐ≫◎土日祝休み ■仕事内容 Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードしてプロジェクトの推進をします。 グループ企業からの出向エンジニアとの開発や、外部ベンダー含めたアウトソースのコントロールも含めて、幅広く案件の推進に必要な業務に将来的に取り組んでいただくことを想定しています。 また、プロジェクト管理体制の改善などを通じ事業戦略の円滑な遂行ができるよう、組織改善の働きかけも行なっていただきます。 ※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します ■チーム構成 開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名 (エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員) グループ企業からの出向エンジニアともワンチームで強固な協力体制が築かれており、『社内外の垣根を超えて、開発組織全体の生産性を向上させるためのハブ』としての裁量とリーダーシップを期待しています。 ■やりがい・魅力 累計ユーザー2000万人・累計支援額1000億円・月間2億アクセスを超えるプラットフォームの開発や、新規サービスの立ち上げに携わることができます。 柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。 自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。 ■当社について 全てのクリエイター夢実現のために Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～473,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：109,000円～164,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｆａｎｔｉａ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ラッドステイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全2件
    • WEBエンジニア／案件選択制／前給保証／フルリモートOK
      約20,000件の豊富な案件から、希望に合う案件にアサインします。 収入UPしたい！スキルを磨きたい！プライベートも大切にしたい！リモートワークしたい！など あなたの理想を叶えます。 ＼カジュアル面談で気軽に相談／ 「転職が初めて」「すぐ転職するかわからない」といった方のためにカジュアル面談を実施中！ 今後身につけるべきスキルや今の市場価値、想定年収、参画可能な案件など、気になる点をご相談ください！ 【専属サポートチームがフォロー】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする方向へつなげます。 ◆還元率80％超／昇給年12回！ ◆グループ内のSalesforce構築などの案件あり ◆入社後の年収UP率100％／年収200万円以上UPの実績あり ◆年間休日130日／残業は月平均9時間以内 ◆下流～上流工程まで幅広い案件に挑戦可 ◆フルリモート案件多数 ◆PL・PM案件あり 【案件例】 ▼開発系 ◎Webサービスの要件定義・基本設計～テスト／Java、Spring、React.js、VB.Net ◎IoTセキュリティ管理システムの開発／Python、Typescript、C#、VBA ◎スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、Laravel、PostgreSQL、AWS など ▼インフラ系 ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate／BIG-IP） ◎ECクラウド環境構築（Azure,VMware、Tableau、BIG Query） ◎スマホアプリの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ▼社内SE／情シス／ヘルプデスク ◎社内インフラ（サーバー、NWなど）の構築 ◎ActiveDirectoryの管理・運用 ◎ドキュメント、ユーザ向けマニュアル作成 ◎PC、スマホ、タブレットのキッティング
      【フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK！】 ★希望のない転勤はなし ★プライベートを大切にした働き方を実現！ ★東京・大阪・名古屋・北海道・福岡など全国の希望の勤務地で希望の働き方ができます！ ★入社後に本人希望で上京や地方への引っ越しした方も複数名いて、その人に合った働き方を実現！ ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策：あり（全拠点） 【勤務地詳細】 ■本社：品川駅直結 　東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F ■札幌：大通駅直結 　北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F ■名古屋：栄駅より徒歩5分 　愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13F ■大阪：南海なんば駅直結 　大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F ■福岡：博多駅より徒歩2分 　福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
      月給35万円～103万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代（月6万800円～19万5600円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ★前職給与を100％保証！ ★案件内容の開示・明確な評価体制あり 【月収UP例】 ▼例1：サーバーエンジニア／入社1年目・経験3年 月給40万円　＋諸手当 → 前職から15万円の月給UP！※単純計算で年収180万円UP ▼例2：アプリ開発エンジニア／入社1年目・経験5年 月給46万円　＋諸手当 → 前職から16万円の月給UP！※単純計算で年収192万円UP 【年収例】 ■年収800万円／PM経験4年／入社1年目／40代 ■年収680万円／SE経験6年／入社1年目／30代 ■年収410万円／PG経験1年／入社1年目／20代 【還元率80％超＆案件単価は全て開示】 ご自身の給与や評価が適正か把握できるよう、案件を探す際にどのくらいの給与になるのかを案件毎に開示しています。不満を感じることなく、納得感を持って業務を進めることが可能です。
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    株式会社ＮＥＯＢＡＮＫテクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【六本木一丁目／リモート可】AWSへのシフト・SaaS化推進担当◇金融機関向け自社製品／リーダー
      【金融機関向け自社プロダクトのAWS移行をリード／最先端クラウド技術と高セキュリティ環境を両立／働きやすさ◎リモート・フレックス可】 ■採用背景： ビジネスモデルの変革を推進するための増員募集。 自社プロダクトのSaaS化・AWSクラウド化による新市場開拓を目指しています。 ■業務概要： 金融機関向け自社プロダクトの「AWSへのシフトアップ（移行）」および「SaaS化・モダン化」プロジェクトのテックリーダーとして、技術・組織の両面からプロジェクトを牽引していただきます。 顧客ニーズを起点とした新たなソリューションを市場に投入（マーケットイン）し、さらなる顧客価値の向上を目指す経営戦略のコアとなるポジションです。 ■業務詳細： (1)SaaS化に向けたAWS移行計画の策定・推進 現行オンプレミス環境からAWS環境への移行アーキテクチャの設計、および移行プロセスの計画・実行。 (2)プロダクトのモダン化（アーキテクチャ刷新） 金融機関に求められる高いセキュリティ水準、堅牢性、可用性を維持・担保した、SaaS型プロダクトへ適応するための基盤の刷新。 (3)プロジェクトのテクノロジーリーダーシップ 開発チームの牽引、タスク管理、技術的な意思決定。 ■組織構成： プロジェクトチームは5～9名規模、30～40代中心のメンバー構成です。 ■本ポジションの魅力： ・(1)ジネスモデルの変革を推進する経験 単なるインフラの「引っ越し」ではなく、自社プロダクトをSaaSへと進化させ、新たな市場を切り拓く（マーケットイン）という、企業の未来を左右するダイナミックなフェーズにリーダーとしてコミットできます。 (2)「最高峰のセキュリティ・品質」×「最先端のクラウド技術」への挑戦 ミッションクリティカルかつ厳格なガバナンスが求められる金融領域において、AWSを活用したモダン化を成し遂げるという、エンジニアとして市場価値が極めて高い、希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※年俸額を12分割し、月例給与として支給します。 ※管理監督者としての採用を想定しており、時間外勤務手当の対象外です。 ※深夜勤務手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｓｉｏｎ　ｐｌａｔｆｏｒｍ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂7-2-21草月会館9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂見附】バイアウト投資◆自己資金にてプライベートエクイティ事業展開/VC投資担当可/年休125日
      • 締切間近
      【経験者歓迎】豊富な自己資金力で自由な投資活動を実現 ◆案件ごとのキャリー制度で縛られないキャリア形成ができる 同社は日本の起業家支援や投資事業を中心に、社内でも新規事業の開発を行っております。世界の中で日本の国際的なポジションは下がっていることを実感する一方で、日本の製品や文化には依然として高い価値があると強く感じています。同社は、日本企業の再興を目指し、その手段として、バイアウト投資やVC投資を選びました。 資本だけでなく、事業の成長を支える実行支援も重視しながら、企業と真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ■業務概要 ◇具体的な職務内容 ・バイアウト投資の案件発掘 ・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行 ・PMI（企業価値向上のための諸施策の実施等） ・EXIT戦略の立案および推進、実行　など ◇バイアウト事業の特長 同社は2023年10月に設立されたバイアウト・ベンチャーキャピタル事業を展開する投資会社です。バイアウト事業は2024年10月より開始しており、Small-Micro Cap（EBITDA2,000万円～5億円）を対象に自己資金で投資活動を行い、今夏前には1号が完了予定です。 自己資金ならではの柔軟な投資手法、経営支援チームの強さを特徴としており、本領域において高い競争力を有しております。 ソーシング強化・投資先拡大に伴い、バイアウト投資業務担当（マネージャー、シニアマネージャークラス）を募集しております。 投資担当が投資実行から回収まで一気通貫でトータルに取り組めること、投資先管理のみならずビジネスサイドに確りとハンズオンでの投資先成長支援に関与できることなど、 投資担当にとって成長機会にあふれ、充実したキャリア形成をしていただける場を提供しています。 ■同社の魅力 ◎自己資金による投資のため、投資・回収期限がなく、中長期的な成長投資が可能 ◎事業をグロースさせる本来の経営支援・バリューアップを実施 ◎ローンを利用せず、投資先企業の信用力を痛めない ◎他社が手を伸ばし切れていないコンシューマー事業に注力 ◎海外拠点を有し、グローバルに活躍できる ◎案件毎のキャリー制度で自由なキャリア形成が可能 ■組織構成：20代男性シニアMGR2名、MGR2名、学生インターン複数名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区赤坂7-2-21草月会館９F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,300円～910,600円 固定残業手当/月：160,100円～320,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,400円～1,230,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■固定賞与：年2回 ■インセンティブ・キャリー制度あり ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は固定賞与を含んだ金額です。 ※管理監督者として採用可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホソヤコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県佐倉市太田2056
    • 設立 1952年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※転勤無【千葉/佐倉】業務用中華惣菜の提案営業＜管理職候補＞企業の改革フェーズ◆関東トップシェア
      【東証スタンダード上場グループ／事業強化のための増員募集◎商品力を強みにシェア拡大のチャンスがある領域／借上げ社宅有／マイカー通勤可／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤】 ■仕事内容 管理職（課長クラスを想定）としてご入社いただき、焼売・餃子・春巻の提案営業をご担当いただきます。営業先はスーパー・量販店・卸の本部商談がメインです。大手グループ企業との取引が多いため知名度・商品力があり、さらなる顧客獲得や売上増加を画策しています。 ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※数か月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜仕事の一例＞ 既存取引先に対し外食向けの業務用惣菜（冷食）商品の提案を行っていただきます。また事業戦略として新規顧客獲得へ向けた戦略立案やアプローチにも携わっていただきます。 ■組織構成 顧客創造本部 営業2部（業務用惣菜（冷食）の営業部門／PB提案） 部長1名（50代男性）、副部長1名（40代男性）、課長1名（30代男性）、メンバー1名（嘱託男性） ＊部門統括者として本部長1名、副本部長2名（いずれも50代男性） ■ポジションの魅力： 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 近年社内の様々な部門において外部から中途採用を行い、新しい風を社内に取り込こんでいます。本部長も含め各部門の管理職の半数以上がここ数年内に外部から中途入社されています。 ■当社の強み／競合優位性 （1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ （2）中堅企業ならではの機動力の高さ （3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績 当社は明治40年にお肉屋として創業した会社のため、お肉を主原料とした製品作りには実績と自信があり、長年に渡るノウハウと技術が蓄積されています。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田2056 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■等級手当：110,000～140,000円/月 ■マネジメント手当：20,000～30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立ヴァンタラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【部長・課長候補】大手向けアカウント営業組織のマネジメント／トップアプローチをお任せ■在宅勤務有
      ~IT業界で営業マネージャーのご経験をお持ちの方を積極採用中です~ ●大手企業に対する営業戦略の立案やCXOなどの上位者との深耕、営業チーム管理をお任せ ●数億~数十億円規模の大型案件をリードし経営層に対する営業が行えます ●日立グループの顧客基盤を生かして新規組織の立ち上げを裁量を持ちながらスムーズに行える ●AI、データ活用、データプラットフォームなどニーズの高いモダンな領域となります ■募集背景 事業拡大に伴い、生成AI・クラウド時代のデータ基盤需要の高まりを背景に、エンタープライズ営業を募集します。立ち上げ期の直販営業組織の中核として、営業戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。 ■業務概要 エンタープライズ顧客に対するアカウントエグゼクティブとして、担当市場・顧客の営業戦略を策定、推進します。CXOクラスとのリレーション構築を通じて経営・事業課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、大型案件の創出から提案、受注までをリードします。 ■業務内容 ・営業戦略、テリトリー戦略、アカウントプランの策定/実行 ・CXOクラスを含む顧客経営層とのリレーション構築 ・トップアプローチによるビジネス機会の創出 ・経営/事業課題を把握し、ITを活用したソリューション提案 ・売上/受注/パイプライン等の目標管理と営業活動の改善 ■ソリューション概要 ITインフラ、AI、データプラットフォーム、ハイブリッドクラウド等 ■魅力 ・日立グループの経営基盤や顧客基盤を生かしながら裁量をもって新規部門の立ち上げという貴重な経験ができます。 ・AI、データ活用、データプラットフォーム、ハイブリッドクラウドなどの成長領域に携われます。 ・数億円から数十億円規模の大型案件をリードし、経営層との直接対話を通じて顧客の事業変革に貢献できます。 ■キャリアパス 将来的には、より大規模な戦略アカウントの責任者、営業組織のマネジメント、営業戦略/事業開発など、経験と志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■重視するポイント ・「どの顧客を攻めるか」「どこに商機があるか」を考えて営業をされた方 ・「何を売ったか」ではなく「誰に対して、どのようにアプローチし、どんな価値を作ったか」を重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森ベルポートＢ館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,160万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】日立ヴァンタラ製品のプリセールス＜課長クラス＞◆データ基盤提案で顧客価値を創る／リモート可
      ■業務概要： ・サーバー・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス・営業支援 ・日立ヴァンタラの商材拡販を目的にお客様の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、日立ヴァンタラ商材の拡販活動を実施します。 また、お客様、販売パートナー向け拡販施策の検討・展開等の拡販活動を実施します。 ■業務詳細： ◇サーバ・ストレージ及びクラウド基盤のプリセールス 日立グループ及び販売パートナーへの製品紹介、提案構成の検討とコスト最適化提案、他社比較等の販売活動 ◇営業支援 お客様、販売パートナー向け拡販施策（キャンペーン、拡販シナリオ等）の検討と具体的な展開対応、価格調整などの営業支援 ■仕事の魅力： ◎急成長が期待されている生成AIやハイブリッドクラウド市場の開拓に挑戦できます。 ◎最先端のストレージ技術やその強みを活かして顧客価値を創出することへ挑戦できます。 ◎データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務に従事できます。 ◎日立製作所やグループ会社及び、社外ベンダとの人財交流により、さまざまな人脈形成が可能です。 ◎将来的にはグローバルでの拡販業務へのキャリアパスも可能です。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラ株式会社は、2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 ストラテジックビジネス営業本部は、日立ヴァンタラの国内のセールス施策のプランニングから実行までを統括する営業組織です。そのなかでも、セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ■働く環境： ・配属組織：日立ヴァンタラのプリセールス支援です。 ・働き方：在宅勤務可、出社頻度3日/週程度、提案活動としてお客様やパートナー先への出張あり（対象：日本国内） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森ベルポートＢ館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,160万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～800,000円 ＜月給＞ 640,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＧホールディングス株式会社

    石油・資源
    静岡県静岡市清水区興津中町990
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市葵区/転勤無】経理・財務管理(管理職)/IPO準備に挑戦可／完全週休二日制(土日祝休み)
      ■採用背景 ・今後のさらなる事業拡大とIPO（株式上場）を見据え、グループ経営を支える管理体制の強化が急務となっています。そこで今回、経理部門の中核人材として、経理業務の統括からIPO準備、組織づくりまで幅広く担っていただく管理職(課長)を募集します。 ■業務内容 ～IPO準備およびグループ全体の経営基盤強化に向け、経理部門の中核メンバーとして以下の業務をお任せします～ ※ミッション：IPO準備に向けた経理・財務体制の構築と推進（監査法人・主幹事証券会社との折衝、各種資料作成など） ・月次および年次決算業務の統括・レビュー ・税務申告、監査対応 ・IFRS（国際財務報告基準）の導入・運用プロジェクトのリード ・経理部門の業務フロー改善、DX化の推進 ・メンバーの育成、マネジメント、業務管理 ※使用ソフトは勘定奉行になります。 ■このポジションで実現できること ・「経理の専門性」と「組織マネジメント」の両方を高められる環境：決算や税務などの経理実務に加え、業務改善や組織体制の構築、メンバー育成まで幅広く携わることができます。大手企業のように担当領域が限定されることなく、経理・財務領域全般を俯瞰しながら、管理職としての経験をさらに深められる環境です。 ・IPO準備という希少性の高いキャリア：現在、IPOに向けた管理体制の整備を進めており、監査法人・主幹事証券会社との折衝、内部統制の構築、IFRS対応など、上場準備企業ならではの経験を積むことができます。既存の仕組みを運用するだけではなく、上場企業レベルの経理体制を自ら構築していく経験は、市場価値の高いキャリア形成につながります。 ・経営に近い立場で活躍できる：ホールディングスの経理部門として、グループ全体の経営数値を管理し、経営層との距離も近いポジションです。単なるバックオフィスではなく、経営判断を支えるパートナーとして事業成長に直接貢献することができます。 ■活かせる経験について ・マネジメント経験を最大限活かせる：組織拡大フェーズにあるため、メンバー育成や業務改善、組織づくりに大きな裁量を発揮いただけます。単なる業務管理ではなく、「強い経理組織をつくる」経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：〒420-0859　静岡県静岡市葵区栄町2番6 1192ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道線線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,800円～567,800円 ＜月給＞ 467,800円～567,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＡＲＩＳＴ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-1-14コノトラビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【マネージャー】コンサル案件の統括や現場リード／大幅な年収UPも実現可能／WLB◎／土日祝休
      ◇「長く働けるコンサルティングファーム」 ◇完全成果連動型報酬×案件選択制｜成果がダイレクトに収入へ ◇残業月10～20時間・年休125日／高収入とワークライフバランスを両立！ ◇大手ファーム出身メンバーがマンツーマンで並走 ◇SIer出身者も上流コンサルへシフト可能 ■業務概要： マネージャーとして、複数のコンサルティング案件の統括や、現場メンバーのリードをお任せします。顧客の課題解決を最大化させるための戦略立案だけでなく、社内のチームマネジメントや組織強化にも参画いただきます。 ■業務詳細： ◇複数プロジェクトの進捗・品質管理および現場指揮 ◇クライアントとの中長期的な関係構築および追加提案 ◇社内メンバーの育成、評価、アサイン調整のサポート ■ポジション魅力： ◎少数精鋭で、1人ひとりの裁量が非常に大きい組織です。 ◎将来的な幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。 ◎高単価案件のアサインにより、高次元のインセンティブを獲得可能です。 ■働き方： リモート、直行直帰可など個人の裁量を最大限に尊重します。また、残業平均月10～20h、土日祝休、年間休日125日でワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ■当社の事業について： ◇経営コンサルティング PMO支援を中核に、戦略立案から実行までを一貫して支援します。多様なバックグラウンドを持つコンサルタント、独自に築いてきた専門企業とのネットワークを活かし、組織や業界の枠にとらわれない最適な体制を構築。経営と現場をつなぐ実行力ある支援により、複雑化する経営課題に対して、確かな解を提供します。 ◇案件マッチングサービス「Soaridge」運営 Soaridgeは、戦略・業務・IT・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスと企業をつなぐマッチングサービスです。 組織や立場の境界を越え、課題解決に最適な知と人材を迅速に編成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川、埼玉、千葉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円 ＜月給＞ 209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は案件単価連動インセンティブ、残業手当を含む ■随時昇給・昇格あり（昇格審査は半期に1回） ■モデル年収： ・マネージャー：1560万円（月給＋インセンティブ110万）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • リテール事業責任者候補◆国内20店舗超を統括／英語活用／世界展開推進／P/L管理・組織構築を担当
      ＼おすすめポイント／ ★国内20店舗超のリテール事業を統括し、売上だけでなく利益・組織成長まで責任を持てるポジションです。 ★出店戦略や運営標準化、店長育成など、事業拡大に必要な仕組みづくりを主導できます。 ★経営陣と直接連携しながら、日本発ブランドの世界展開を推進できる裁量ある環境です。 ■概要 店舗統括責任者として、MUSASHI JAPANおよび関連ブランドの国内リテール事業全体をリードしていただきます。 店舗運営管理に留まらず、売上・利益の最大化、組織づくり、店舗運営標準化、新規出店推進まで幅広く担当いただきます。 将来的には100店舗規模への拡大を見据えた事業基盤づくりや海外展開のオペレーション構築にも携わることを期待しています。 ■業務詳細 ・複数店舗の売上、利益管理 ・P/Lマネジメント ・KPI設計、運用改善 ・店舗収益改善プロジェクト推進 ・新規出店計画立案 ・店舗運営標準化 ・エリアマネージャー育成 ・店長育成 ・多国籍チームマネジメント ・本社各部門との連携強化 ・経営陣へのレポーティング ・中長期事業戦略の推進 ■組織構成 国内外20店舗以上を展開しており、多国籍メンバーが店舗運営を担っています。今後さらなる出店拡大を予定しており、エリアマネージャーや店長を巻き込みながら組織全体のパフォーマンス向上を推進します。 現場と経営をつなぐ重要なポジションです。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境が特徴です。 事業拡大フェーズのため挑戦機会が豊富でありながら、残業時間は月10時間程度とメリハリを持って働くことができます。 ■当社について 当社は「日本の伝統を、世界の日常へ。」を掲げ、和包丁ブランド「MUSASHI JAPAN」を中心に日本文化の価値をグローバル市場へ届けています。 販売実績は166か国以上、世界20店舗超を展開する急成長企業です。 今後は100店舗規模への成長を見据えており、本ポジションはその成長戦略をリテールの側面から牽引する中核ポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～533,300円 固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　随時（パフォーマンスに基づき実施） ■賞与：あり　年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敬洋国際物流株式会社

    海運業
    東京都品川区南品川2-2-7南品川Jビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】カスタマーサービス部長候補◇海運業の輸出入対応／年休120日／フォ ワーダーとして活躍
      ◇◆フォワーダー業界でキャリア形成／物流サービスを提供/年休120日/土日祝休み◇◆ ■求人魅力： ◎国際物流をトータルで支える「一気通貫のサービス」 ◎カスタマーサービスが物流の「司令塔」として活躍できる ◎国際物流・貿易の専門知識が身につき市場価値が高まる ■業務内容： プレイングマネージャーとして、自ら営業・手配業務も担当いただきます。 また、本組織のメンバーのマネジメントを担当いただくと共に、部門の利益向上に貢献いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・顧客からの受注対応 ・顧客への受注促進対応（電話・訪問による営業対応） ・貨物輸送の手配（船、トラック等）、海外パートナーへの連絡 ・国内協力会社との連携や調整等 ・新規貨物の獲得 ※海外運送輸出物は、「東南アジア圏での金属・プラスチックなど」多岐にわたります。 ※担当顧客：国内輸出メーカー、商社など ■業務の特徴： ノンアセット型のため自社所有設備に縛られず、船会社やドレー会社との関係構築を通じて柔軟な輸送提案が可能です。国内外の関係者をつなぐ調整力が求められ、物流全体を動かす醍醐味を感じられます。 ■組織構成： 全体で9名で構成をしています。本ポジションはプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・プレイングマネージャーとして営業活動と組織運営を兼務するため、現場視点と経営視点の両方を身につけられ、将来的な管理職市場価値向上につながります。 ・東南アジア向けの金属やプラスチックなど多様な貨物を扱うため、幅広い輸送知識を習得可能です。顧客ごとに最適な物流提案を行う面白さもあります。 ■当社について： 当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-7 南品川Jビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(賞与想定4ヶ月（過去実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱｕａｃｋＳｈｉｆｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水302
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【AI開発プロジェクトマネージャー】最先端AI技術を活用◆リモート可◆99%直取引◆CTO直下
      ～生成AIを活用した東大発完全オーダーメイドのソリューション開発を手がける／大手取引多数・上場企業取引率50%／本開発継続率80%～ 東大発の研究知見を基盤に、生成AI・LLM・AIエージェントを活用した完全オーダーメイド開発を提供。製造・物流・小売など多様な業界へ導入し、上場企業を中心に高い継続率で本番運用まで支援する技術志向のスタートアップです ■採用背景 AI活用の需要拡大により案件が急増し、要件定義からリリースまでを一貫して推進できるPMが不足。技術理解を持ちながら顧客価値にコミットできる人材を迎え、プロジェクト品質とスピードをさらに高めるための増員募集 ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、要件定義から計画立案、リリースまで一貫してリードし、AIの社会実装を強力に推進いただきます ・顧客課題の抽出、要件定義 ・開発計画の策定、スコープ設計 ・アジャイルでの進捗・品質管理 ・エンジニアとの連携、レビュー ・Python等による検証・簡易実装 ・提案資料作成および顧客折衝 ■入社後 入社後は既存PMやCTOのもとで案件に参画し、要件整理や進行管理から段階的に担当。ドキュメントやレビューを通じてナレッジを吸収しつつ、早期に小規模案件のリードをお任せするため、無理なくキャッチアップ可能 ■組織構成 取締役COOのもと30名 少数精鋭のため顧客折衝から開発まで一気通貫で携わることができます ■魅力 ・生成AIやLLMなど最先端領域で実務経験を積み、市場価値の高いスキルを獲得可能 ・上場企業中心の高難度案件に携わり、課題解決力と提案力を磨ける環境 ・CTO直下で技術選定や設計思想に触れ、エンジニアリングとマネジメント双方の視点を習得 ・アジャイル開発により、成果がダイレクトに顧客価値へ反映されるやりがい ■利用ツール コミュニケーション：Slack／ovice タスク管理：Notion ドキュメント管理：Notion／Google Drive／Googleスライドなど ソースコード管理：GitHub クラウド環境：AWS／GCP／Azure フロントエンド：TypeScript（Next.js／React） バックエンド：Python（FastAPI、Flask） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水302号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅＡＲＥＳ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル11FA
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】建設事業立ち上げ責任者<役員>◇設立2.5年で売上高24億円達成／事業創造に挑戦したい方へ
      • NEW
      ～設立2.5年で売上高（取扱高）24億達成の急成長企業！～ ■業務内容： 当社では新たな事業領域として建設事業への参入を計画しており、その立ち上げを牽引いただく責任者（取締役候補）を募集します。建設業許可の取得準備段階から事業開始後の運営体制構築まで、経営陣の一員として幅広い業務をお任せします。単なる許可取得のためのポジションではなく、建設事業の経営基盤をゼロから創り上げる重要な役割です。 具体的には、建設業許可取得に向けた要件整理や申請準備、行政書士など外部専門家との連携、行政機関との折衝・対応を担当いただきます。また、許可取得後を見据え、中長期の事業計画・経営計画の策定、予算・収支管理、KPI設計、受注体制や業務フローの構築など、事業運営の根幹となる仕組みづくりにも携わっていただきます。 さらに、建設事業を推進する組織づくりも重要なミッションです。採用計画の立案・実行、組織設計、権限管理や決裁フローの整備、各種規程や業務マニュアルの作成、コンプライアンス体制・内部統制の構築など、健全かつ持続的な事業運営を支える基盤整備を主導していただきます。加えて、協力会社やパートナー企業との関係構築、経営陣への事業報告や戦略提言など、経営視点での意思決定にも参画いただきます。 建設業界で培った経営経験やマネジメント経験を活かしながら、新規事業をゼロから立ち上げるダイナミズムを味わえるポジションです。事業の成長とともに、自らの経験や意思決定が会社の未来を形づくる大きなやりがいがあります。 ■企業理念 『人生の変化に、最高の起点を。』 私たちは不動産という手段を通じて、お客様の人生に前向きな変化をもたらす 「源」であり続けることを目指しています。 営業の枠にとどまらず、お客様の意思決定に深く関わり、人生の選択肢を広げる。 その結果、個人の成長と会社の成長が連動し、 持続的に発展していく仕組みを築いています。 ReARESは、お客様・従業員・関わるすべての人の可能性を引き出し、 人生のステージを高める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11FA 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、前職報酬、建設業における経営経験、許可要件の証明可能性、新規事業への関与範囲等を総合的に考慮し、個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＭソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋大伝馬町14-15マツモトビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】電気施工管理※40代・50代活躍中※◆東証プライム上場子会社で安定◎土日祝日休み
      《９～18時勤務／残業すくなめ／土日祝日は原則休み／夜勤なし／資格補助◎再雇用制度あり／東証プライム上場子会社で安定就業》 発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・太陽光発電を中心とした、電気設備工事の管理業務（工程表の作成・工事の進捗状況の確認等） ・内勤作業・積算業務 ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・協力会社との打ち合わせ ◆全国に展開している、大手スーパーマーケットや、商業施設、工場、物流倉庫などへの実績があります！ ■組織構成 施工管理部：社員7名（うち電気施工管理は５名）30代～50代・60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■業務の特徴 ◎「施工管理」としては非常に珍しく「土日祝日休み」です。 休日出勤もほとんどありません。 東証プライム上場子会社の、安定した環境で働けます。 ◎残業少なめ： 太陽光発電設備の工事は、夜間は基本工事を行わないことや、ビル建設の工事などに比べたら、工期が短く（～3か月以内程度）、協力会社数も少なめのものが多いため、残業が抑えられます。 ◎出張あり： 東名阪が中心（名古屋3割/東京3割/大阪2割/その他1割） ※出張中、ビジネスホテルやマンション等の契約が必要となった場合、 契約ごとは、全て会社側での対応となります。 ご自身で出張先ホテルを探したり、借りたりする必要はありません。また、出張となった場合も、土日祝日はお休みなので、週末は東京の自宅まで帰ってくる事も可能です。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度も設けております。（65歳まで）また65歳以降も、本人希望や能力に応じて、柔軟に検討いたします。 夜勤なし・土日祝日休み・残業少なめの環境で、専門性を活かして、長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 505,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 35歳：主任技師 700万円 50歳：主幹技師 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎
      ～店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ･日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ･KPI設計および進捗管理 ･本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ･店舗とECを横断した販売戦略の設計 ･顧客体験（CX）の設計および改善 ･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ･商品戦略（MD）の方向性設計 ･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ･マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ･チームビルディング、評価、育成 ･店舗スタッフの採用および教育 ･オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ～拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ～拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：管理監督者のため支給なし、深夜手当：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,000円～741,800円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 615,500円～769,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイロール

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F、12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】リリースマネージャー／自社クラウド人事給与システム◆年休127日／年収600万～
      ◆自社SaaSプロダクト（人事給与システム）のリリース推進／「単なるリリース調整担当」ではなく製品ローンチ全体のProgram Manager／業界トップクラスの受託実績／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用している開発推進部にて、プロダクトのリリース成功をリードするRelease Managerを募集します。 Product ManagerやDesigner、Software Engineer、QAなど多様なステークホルダーと緊密に連携し、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の最適なバランスを保ちながら、計画通りに製品や機能を市場へ届ける役割を担っていただきます。 リリースまでのプロセス全体を可視化・管理し、課題やリスクを早期に発見・解決することで、プロジェクト全体の推進役として活躍していただきます。 ■業務詳細： ・Product Manager、Designer、Software Engineer、QAなどのクロスファンクショナルチームと連携し、製品・機能のリリース計画を策定・推進 ・リリーススケジュールを管理し、QCD（Quality / Cost / Delivery）を満たしたローンチを実現 ・プロジェクト全体の進捗、依存関係、リスクを可視化し、関係者へ適切に共有 ・問題やブロッカーが発生した場合には、関係者を迅速に招集し、原因分析・意思決定・課題解決をリード ・必要に応じて経営層やマネジメントへのエスカレーションを行い、リリースへの影響を最小限に抑制 ・リリース判定に必要な品質基準やチェックプロセスを管理し、安全かつ安定したリリースを実現 ・リリース後の振り返り（Post Mortem）を実施し、開発・リリースプロセスの継続的な改善を推進 ・開発チーム間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発体制を構築 ■活かせる経験 ・複数のリリース業務に携わり、計画に沿って品質を維持しながら製品を無事に提供する管理経験がある方 ・リスクや課題を早めに察知して、関係者と協力しながらトラブルを未然に防いできた実務経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：各線／りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～784,000円 ＜月給＞ 500,000円～784,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】給与計算オペレーション部門の課長職◆年収620万円～◆年休127日◆業界トップ級
      ◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 東京の給与計算オペレーション部門（プロセス部門）の管理職（課長職）を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ※東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。 ■組織構成： プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：各線／りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,000円～667,000円 ＜月給＞ 517,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今回のポジションは管理職としての採用のため、固定残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 2024年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【部長候補】経理財務マネージャー（IPOに向けた基盤整備）　※スカパーJSATのカーブアウト
      【宇宙×レーザーという最先端技術を武器にスペースデブリ除去事業と衛星ライダー事業を手掛けています】 ■業務概要 事業拡大および将来的なIPOを見据え、財務経理チームのマネージャー（部長候補）として、経理財務担当者を含むメンバーをリードし、財務会計・管理会計・資金管理の実務統括と体制構築を担います。 プレイングマネージャーとして実務の品質・スピードを高めると共に、経営層や各プロジェクト責任者と連携し、事業成長を支える管理基盤を整備して頂きます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算の統括、レビュー、決算早期化・高度化 ・プロジェクト別の個別原価計算・原価管理・収益性管理の統括および仕組み改善 ・年度予算・事業計画の策定、予実分析、経営層へのレポーティング・改善提案 ・資金繰り管理、資金調達（エクイティ／デット）の検討・実行支援、金融機関・株主対応 ・監査法人・税理士法人等の外部専門家対応、税務・会計論点の整理 ・内部統制、会計方針・規程、業務フローの整備・改善 ・会計システムおよび周辺システムの導入・運用改善 ・IPOを見据えた経理財務体制・決算体制の構築、各種準備対応 ・財務経理メンバーの業務アサイン、レビュー、育成・評価 ・経営管理部内および事業部門・プロジェクト部門との連携・調整 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした「送光技術」、大口径望遠鏡などの「受光技術」、さらには「衛星バス製造技術」の確立を推進しています。 これら3つのコア技術を統合的に開発することで、システム全体としての技術的競争優位性を強化し、衛星ライダーによる高精度地形計測、レーザーによる安全かつ効率的なスペースデブリの除去・制御など民間として世界初となる事業の実現を目指しています。 世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～700,000円 固定残業手当/月：130,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュアＤＸ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区大秋町2-51
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート／居住地不問】セキュリティスペシャリスト（上級MGR候補）/サイバーセキュリティ◆
      ◎40代～60代の幅広い世代が活躍しやすいポジションです ■概要： ・セキュリティスペシャリストとして、お客様向けに高度なセキュリティ診断とリスクアセスメント及び対策コンサルを遂行するとととも、SOCアウトソーシングとしてエンジニア／オペレーターからのエスカレーションを受け、高いセキュリティスキルとリーダーシップ力を持って指導・指示していただきます。特にインシデント発生時には事態を的確に把握し、迅速な統率をしていただきます。 ■担当業務： ・サイバーセキュリティコンサルティング業務：高度なセキュリティ（脆弱性、ASM、ペネトレーション）診断とリスクアセスメント、対策コンサルティング ・SOCアウトソーシング業務：顧客システムに組込れたセキュリティ製品によるリモート監視、サイバー攻撃やマルウェアの侵入検知及び解析作業、感染源・被害範囲の特定、駆除・封じ込めによる事業停止回避、および情報漏洩の防止 ◇将来的には上級マネージャとして下記業務にも対応頂きたいと考えております。※10～30名の組織で運営していく予定です ・事業戦略（事業戦略策定、新規事業開拓。事業計画）、技術企画（セキュリティ機器選定、製品ベンダー対応） ・体制づくり（エンジニア採用・育成、オペレーションセンター開設）、運営管理（セキュリティコンサル部門長、SOC長としての運営管理） ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かしたセキュリティ実務を担当→マネージャーとして事業の管理運営業務に従事→将来的に上級マネージャーとして事業戦略や販売計画などの策定立案などの業務へとステップアップ頂きます。 ■働き方、就業環境： ・社員一人ひとりが活き活きと活躍できるウェルビーイングな風土、風通しが良く良好なコミュニケーションがとれる、フラットな組織体制を作りだしていきます。在宅勤務も可能です。 ■仕事の魅力： ◇セキュリティービジネス会社として ・安心安全（セキュア）な社会のDX推進に貢献でき使命感が養われます。サイバー攻撃からお客様を守ることで感謝され達成感を得られます。 ◇スタートアップ会社として ・新しい価値観を自ら生み出すことができ創造力と主体性が高まります。裁量権が大きく、ありたいビジネスモデルとワークスタイルをデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 カーネルセンター内 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティスペシャリスト（上級MGR候補）／管理職採用／幅広い世代活躍
      ◎40代～60代の幅広い世代が活躍しやすいポジションです ■概要： ・セキュリティスペシャリストとして、お客様向けに高度なセキュリティ診断とリスクアセスメント及び対策コンサルを遂行するとととも、SOCアウトソーシングとしてエンジニア／オペレーターからのエスカレーションを受け、高いセキュリティスキルとリーダーシップ力を持って指導・指示していただきます。特にインシデント発生時には事態を的確に把握し、迅速な統率をしていただきます。 ■担当業務： ・サイバーセキュリティコンサルティング業務：高度なセキュリティ（脆弱性、ASM、ペネトレーション）診断とリスクアセスメント、対策コンサルティング ・SOCアウトソーシング業務：顧客システムに組込れたセキュリティ製品によるリモート監視、サイバー攻撃やマルウェアの侵入検知及び解析作業、感染源・被害範囲の特定、駆除・封じ込めによる事業停止回避、および情報漏洩の防止 ◇将来的には上級マネージャとして下記業務にも対応頂きたいと考えております。※10～30名の組織で運営していく予定です ・事業戦略（事業戦略策定、新規事業開拓。事業計画）、技術企画（セキュリティ機器選定、製品ベンダー対応） ・体制づくり（エンジニア採用・育成、オペレーションセンター開設）、運営管理（セキュリティコンサル部門長、SOC長としての運営管理） ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かしたセキュリティ実務を担当→マネージャーとして事業の管理運営業務に従事→将来的に上級マネージャーとして事業戦略や販売計画などの策定立案などの業務へとステップアップ頂きます。 ■働き方、就業環境： ・社員一人ひとりが活き活きと活躍できるウェルビーイングな風土、風通しが良く良好なコミュニケーションがとれる、フラットな組織体制を作りだしていきます。在宅勤務も可能です。 ■仕事の魅力： ◇セキュリティービジネス会社として ・安心安全（セキュア）な社会のDX推進に貢献でき使命感が養われます。サイバー攻撃からお客様を守ることで感謝され達成感を得られます。 ◇スタートアップ会社として ・新しい価値観を自ら生み出すことができ創造力と主体性が高まります。裁量権が大きく、ありたいビジネスモデルとワークスタイルをデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区大秋町2-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｐｉａ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【カルチャー×組織開発マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長フェーズの組織を支える◎
      □■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営■□ ■概要・採用背景： 急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 ■業務内容： ◇Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行 ◇オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築） ◇社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進 ◇エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映 ◇社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信 ◇経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新卒採用マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長フェーズ／新卒採用は「未来の最重要投資」
      □■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけ◎■□ ■概要・採用背景： ～次世代の核となる「新卒・若手エース」を再現性高く獲得する組織の確立～ Copiaが掲げる「2045年売上高1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、即戦力の中途採用だけでなく、会社のカルチャーを色濃く受け継ぎ、将来の経営幹部や事業責任者へと化ける「新卒ポテンシャル層」の採用が不可欠です。 現在、急成長フェーズにあるCopiaにおいて、新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけています。経営陣や各事業部長と密に連携し、優秀な学生を惹きつけるための独自のサマーインターンやイベントの企画・統括、通年採用の仕組み化、そして新卒採用チームのマネジメントを担っていただける「新卒採用マネージャー」を募集します。 ■業務内容： 新卒採用領域において戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 ■具体的には： （1）新卒採用戦略の立案・要員計画の統括 中長期の事業計画から逆算した「ポテンシャル人材」の要件定義、および年間予算（数千万円規模～）の策定と各チャネルへの投資配分の最適化。 （2）インターンシップ・選考プロセスの設計 優秀層（上位校・尖ったスキルを持つ学生）を惹きつけるインターンシップの企画・指揮。適切な見極めと魅了付け（アトラクト）が両立した選考フローの構築。 （3）内定者フォロー・エンゲージメント統括 内定出しから入社までの長期的なフォロー計画を指揮し、内定辞退率を最小化。早期活躍に向けたオンボーディングの土台構築。 （4）採用マーケティングとチームマネジメント SNS等を用いた「若手が成長できる環境」としてのブランディング指揮。および、新卒チーム（メンバー・インターン）のマネジメントと生成AI等による業務効率化。 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階・15階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カブ＆ピース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神谷町】財務経理マネージャー◆ZOZOTOWN創業者により設立／IPO準備中／裁量◎／フレックス
      《”ZOZOTOWN”創業者により設立したスタートアップ/今注目の〈カブアンド〉を展開》 当社は、事業運営のほか、IPOの準備も既に進めており、最短での上場ができるよう推進・体制構築をしてくださる方を募集しております。 今後も新規ビジネスの検討が増えていくことから、新しい挑戦に一緒に楽しく仕事ができればと思っております。 マネジメント業務だけではなく、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネージャーを兼任するような働き方を予定しています。 当社の財務経理に関する下記業務をこれまでの経験、適正を考慮して担当いただきます。 【経理系業務】 ・月次決算・四半期決算・年度決算 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応 ・決算説明資料作成・レビュー 【財務系業務】 ・資金繰り管理 ・財務分析業務、経理財務の視点からの提案業務 【管理会計系業務】 ・取締役会資料作成、月次業績分析 ・予算作成・予実管理分析などの管理会計業務 【IPO関連業務】 ・IPOのための内部管理体制の構築・運営 ・有価証券届出書・有価証券報告書・訂正届出書などの作成・レビュー ■組織構成： ・部長2名（50代1名、30代1名） ・課長1名（30代1名） ■当ポジションの特徴・魅力： （１）日本初のカブアンドのモデル（株の交付）を支える有価証券届出書（訂正事項を含む）の作成を行います。この届出書作成がカブアンドの全てを握っている為、カブアンドのサービス土台となる中心業務をご経験いただけます。 （２）サービスを通じて利用者に株を交付するスキームは日本初のため、会計基準・税務・法律など様々な観点で検討する必要があり、幅広い知識の獲得とその応用力・発想力を身に着けることができます。有価証券報告やその開示に関する業務も大きな比重を占めます。 （３）最短上場を目指して、決算対応、内部統制の構築・監査法人対応など幅広い業務を経験することができ専門性を高めることができます。 ■当社について： カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,004円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 503,500円～670,167円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ‐Ｐｏｗｅｒホールディングス

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】法務課長候補◆プライム上場G／エネルギー事業の法務担当◆年休124日／土日祝休／複数社横断
      • 締切間近
      ～プライム上場Gで法務経験を広げたい方へ／複数社に関われる環境／30～40代活躍中／年休124日／土日祝休～ ■業務内容： 国内におけるエネルギー事業（電力事業・ガス事業）に関する法務関連業務や、関連法規制等に基づくコンプライアンスチェックをお任せします。親会社法務とも連携し、グループ全体の法務体制の中で業務を進めていただくポジションです。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成、審査、交渉サポート（売電契約、約款、業務委託契約等） ・社内規定の整備、改定 ・関係省官庁への各種届出対応 ・各部署のリーガルチェック内容の確認・レビュー ・法規制・制度対応支援など ・親会社法務との連携・相談対応 ■本ポジションの特徴 ・複数の事業会社の案件に関われるため、幅広い経験を積める環境です ・実務に加え、各部署が実施したチェック内容のレビューや最終確認にも携われます ・単独で判断を背負うというよりは、親会社法務と連携しながら進める体制です ■募集背景： 今後も電力関連事業の積極的かつ着実な事業拡大を図っており、電力事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンス強化を実施する法務部門の業務を実施しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える課長職候補の人材を募集する運びとなりました。 ■当社について 【光通信グループのエネルギー関連事業】 株式会社光通信は、連結子会社133社及び持分適用関連会社103社（2023年3月末現在）を擁しグループ経営を行う、東京証券取引所プライム市場上場企業であり、創業以来、オフィス関連事業、通信関連事業、電力関連事業、保険事業等を幅広く展開しております。 電力関連事業につきましては、法人向け新電力小売事業５社、個人向け新電力小売事業５社、並びに、電力調達及び卸売事業1社による計11社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化スタート時点から参入し、現在では光通信グループの中核事業として位置付けております。 ■事業内容 （1） 事業会社の経営及び管理に係る業務 （2） 経営、管理、業務に関するコンサルティング業 （3） 電力販売事業 （4） 電力卸取引事業 （5） ガス販売事業\
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 692万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～570,000円 その他固定手当/月：36,000円～53,000円 ＜月給＞ 494,000円～623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリアに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブサポートＣ

    その他
    鳥取県米子市両三柳323-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★女性専用フィットネス店長候補【岡山/津山】月給25万～/日祝休/年休120日
      ～正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日～ ■採用背景： 津山の3店舗中2店舗の店長がいない状況のため、中途採用で長期的に店長として就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の店長の募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： 女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」での店長をお任せします。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店長業務 ・在籍会員数の管理や従業員育成 └シフト作成、数値管理、人材管理、小口管理、売掛管理 ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・店舗の運営マニュアルがあるので店長経験がなくても安心です ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブスイオン津山店 住所：岡山県津山市河辺1000－1イオンモール津山　外部棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブス津山小原店 住所：岡山県津山市小原１２５３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス津山西店 住所：岡山県津山市二宮71番1ウエストランド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,850円～247,850円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は店舗長手当です。 ■昇給：年1回※1,000円～7,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※40,000円～550,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝大門1-2-14H1O浜松町13階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 医療法人拠点支援マネジャー◆管理監督者クラス◆経営戦略の策定など◆出張あり
      ■仕事内容 ・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定 ・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務 ・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など 元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設の運営を引き継ぎ、日本のそれぞれの地域での医療や介護を守り発展させていくことをビジョンに掲げて、法人グループを運営しています。 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川の各施設 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県の各施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務長（医療法人拠点支援）◆経営戦略の策定など◆転勤なし◆持続的成長を目的とした組織設計
      ■仕事内容 ・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定 ・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務 ・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など 元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設の運営を引き継ぎ、日本のそれぞれの地域での医療や介護を守り発展させていくことをビジョンに掲げて、法人グループを運営しています。 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川の各施設 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県の各施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～382,800円 固定残業手当/月：78,200円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓで募集中の求人をもっと見る

    財音ファイナンス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区天満1-18-4203B室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・天満橋】経営管理担当／貸金業免許サポート◇免許申請支援／資金提供者・金融機関との交渉
      • 締切間近
      ■業務内容： ・法人の貸金業免許申請を前段階でサポートし、免許取得までの間に貸金業界の同業者や資金提供者との訪問・交渉・コミュニケーションを行う。 ・金融機関等への訪問に際し、社用車を使用する可能性あり。 ・免許取得後の業務： 　貸金業務に関わる契約書の確認・説明 　顧客への貸付条件説明と適正な勧誘指導 　返済計画の確認や相談対応 　法令遵守に関わる社内チェック、社員教育 　苦情処理、トラブル対応 　その他、貸金業主任者として業務運営に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-18-4-203B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績 2.00%～10.00%） ■賞与：あり（年2回、計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＣＡＫ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【ロジスティクスマネージャー】トレカ業界の物流を支える主軸ポジション◇次世代エンタメ企業／急成長中◎
      □■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： ～トレカ業界の物流を支える主軸ポジション～ 急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。 ■具体的には： ◇検品／発送チームのマネジメント、採用、育成、進捗管理 ◇在庫管理フローの整備 ◇倉庫内の安全／品質管理（5S、教育、作業標準、監査） ◇作業効率改善／ミス防止のためのルール設計やツール導入 ■ポジションの魅力・やりがい： ◇急成長中のエンターテイメント企業で、トレーディングカード事業におけるサプライチェーンの中核を担う重要な役割を果たせます。 ◇スピードと正確性を求められる中で、在庫管理、品質管理、配送フローの効率化を進めることで、事業全体の成長に直接的に貢献できます。 ◇また、急成長する企業での業務設計から仕組み化までを担当し、チームのマネジメントも行いながら、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組むことができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■会社全体の魅力・雰囲気： ◇経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 ◇社員も若い世代が多く、国内大手アパレルグループ出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,200円～739,000円 固定残業手当/月：173,800円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングマネージャー】戦略企画～実行◇次世代エンタメ企業／創業1年で業界トップクラスへ成長◎
      □■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： ～次世代エンタメをリードするスタートアップで、マーケティングをオールインワンでお任せ～ ◇戦略設計・企画立案 CRM戦略の設計 コミュニケーション戦略の立案 ユーザー育成シナリオ構築 ◇データ分析・インサイト抽出 データに基づいたPDCAサイクルの高速運用 ◇CRM施策の企画・運用 KARTEやReproを用いたCRM施策のディレクション クロスセル・アップセル施策の立案と実行 リテンション向上を目的とした施策の継続的運用 ◇他部署との連携 マーケティングチームと連携し、CX全体の最適化推進 ■ポジションの魅力・やりがい： これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV（顧客生涯価値）最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えたCRMマネージャーの存在が不可欠です。 プロダクトと深く連携しながら、売上とユーザー体験を両立するCRM活動の推進を期待しています。 ■会社全体の魅力・雰囲気： ◇経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 ◇社員も若い世代が多く、国内大手アパレルグループ出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。 ■求める人物像： ◇急成長企業のダイナミズムを楽しみ、自ら手を動かし、チームを牽引できるリーダーシップを発揮できる方 ◇数字とデータに基づき、論理的な思考で戦略を立案～実行できる方 ◇「オリパワン」のサービスや、ユーザーの熱狂を深く理解し、その魅力を最大限に引き出すクリエイティブな発想をお持ちの方 ◇変化の速い市場環境において、常に新しい施策を試し、結果にコミットできる方 ◇他部署と円滑に連携し、事業全体の成長に貢献できるコミュニケーション能力をお持ちの方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,943,600円～8,925,600円 固定残業手当/月：170,700円～256,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスデジタル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】社内SE＊セキュリティ責任者候補◇ザイマックスG全体の戦略企画・推進を担当／リモート活用可
      ～リモートOK／セキュリティ施策の企画・立案～導入・推進まで／土日祝休／年休122日／中途入社者多数でチームでサポートする体制／業界大手のザイマックスG～ ■業務内容： ザイマックスG全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ戦略の企画・立案から導入・推進までを担っていただきます。 現在は専任担当を配置しておらず、インフラ担当者が兼務で対応しております。サイバー攻撃の高度化や事業拡大を見据え、G全体のセキュリティレベル向上を牽引いただく中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）セキュリティ戦略・施策の企画と導入推進 ・最新のサイバー脅威動向（脆弱性情報、攻撃手法など）の収集・分析 ・自社インフラ環境への影響評価と、必要な対策（セキュリティソリューションの選定・導入、インフラ設定の改修）の立案、実行 （2）社内のセキュリティガバナンスの策定、浸透 ・アプリケーション開発部門等と連携し、システム仕様や業務フローに合わせた新しいセキュリティ運用ルールの策定、定着化 （3）インシデントレスポンス（CSIRT体制のリード） ・インシデント発生時には、外部セキュリティベンダーを指揮・連携しながら、原因・影響範囲の特定、封じ込め、復旧計画の立案をリードします。 ※24時間監視などのオペレーション業務は外部ベンダーに委託しており、本ポジションは委託先をコントロールする側です。 ■業務の魅力： ・AWS等のパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることができます ・経営・全社に近いポジションで、対策の「何をやるか」から自分で決められる ・定型運用業務でなはく、企画と意思決定に集中できる ・特定製品の担当ではなく、全社のセキュリティアーキテクチャ全体を見られる ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、店舗等）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・オペレーションズ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【丸の内】リスク管理担当（人事領域/プレイングマネージャー）※プライム上場/不動産業界トップブランド
      【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ※株式会社オープンハウスグループへ出向となります。 出向先本社住所：東京都千代田区丸の内のJPタワー20階・21階 出向先事業内容：戸建分譲・仲介を中心に、マンション開発、収益不動産、海外不動産投資など幅広い事業を展開 ■特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オープンハウスグループ本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～740,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■昇給・昇格：年４回（間接部門は年2回） ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドキャストホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】法務責任者(CLO候補)◆法務組織立上げ／契約審査・訴訟対応／ベストベンチャー100選出
      ～中途入社積極採用中／ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社／法務部立ち上げ責任者（CLO候補）～ ■業務内容 アドキャストグループ全体の法務機能強化に伴い、法務部の立ち上げを担う責任者を募集します。 現在、各種契約や法務相談は各部門・顧問弁護士と連携しながら対応しておりますが、今後の事業拡大・組織拡大を見据え、グループを統括する法務体制の構築が急務となっています。 本ポジションでは、単なる法務実務に留まらず、「法務部をゼロから創る」フェーズに携わっていただきます。 経営陣・各事業責任者・コンプライアンス室・顧問弁護士と連携しながら、ガバナンスの強化、リスクマネジメント、社内教育体制の整備など、グループ全体の基盤構築を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・社内法務相談対応 ・各種契約書の作成／レビュー／管理 ・顧問弁護士との連携および案件整理 ・企業法務全般（会社法、労務、個人情報保護、景表法等） ・訴訟／トラブル対応窓口 ・社内規程の整備／改定 ・コンプライアンス室の統括・運営 ・内部統制／ガバナンス体制構築 ・法務部門の立ち上げおよび組織構築 ・経営陣への法務観点からの提言 単なる“守りの法務”ではなく、 事業成長を支える“攻めの法務”として、経営に近い立場で裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【入社後にお任せしたい初めの業務】 アドキャストの売買仲介部門から上がってくる、訴訟になる可能性がある案件についての相談及び対応窓口となっていただきたいと考えています。 社内にいる法務の専門家が早期に入り込んで顧問弁護士の方と対応することで、 訴訟への発展を防ぐことが出来たり、訴訟へ発展した場合も早期解決に導いていただけると期待しております。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 人事部分室 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～611,700円 その他固定手当/月：130,000円～240,000円 ＜月給＞ 500,000円～851,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です ※管理監督者採用を想定 ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢパックス株式会社

    総合化学メーカー
    埼玉県上尾市大字平塚2102
    • 設立 2024年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上尾】工場設備管理マネージャー（IoT・AI活用の設備導入を主導）～住友ベークライトグループ
      □■マネジメント経験・設備管理スキル活かして活躍◎／住友ベークライトグループ／包装用ラミネートフィルムの製造を手がける会社■□ ■業務概要： ＜新体制における次世代のモノづくりを牽引する幹部候補＞ 工場設備管理マネージャーとして業務に携わっていただきます。 生産プロセスの設計や設備導入など、工場全体のマネジメントを担う裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： ◇生産プロセスの設計・開発 生産ラインの課題を特定し改善策を実施。 IoTやAIを活用したスマート化を推進します。 ◇生産設備・治工具の導入・管理 設備選定から購入交渉、仕様決定、据付、試運転まで一貫して担当。 治工具の設計管理もお任せします。 ◇設備保全計画策定 安定稼働に向けた予防保全・予知保全を管理します。 ■魅力： 住友ベークライト100％出資の安定した経営基盤のもと、IoTやAI技術を活用したスマートファクトリー化など最先端の設備導入を主導でき、裁量とやりがいを持って活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、旭化成パックスのフィルム事業を承継し、2024年に新たなスタートを切った成長企業です。食品や医薬品に不可欠な包装用ラミネートフィルムの製造を通じ、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字平塚2102 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用の場合は時間外手当・休日手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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