66ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＪＭコーヒージャパン

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号　新宿センタービル49階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／韓国発のカフェ日本1号店／年休125日

東京・有楽町にて今年7月オープン予定のカフェ「JM COFFEE」の、オープン前の準備段階から参画！オープン後は店舗運営の中核を担っていただきます。 ★店長候補としての募集ですが、これまでの経験やスキルにより、即店長をお任せする可能性もあります！＜具体的な仕事の内容＞ ■店舗運営・数値管理売上・原価・人件費などの数値管理をはじめ、在庫管理や発注業務、オペレーション設計まで、店舗運営の中核を担います。日々の状況を踏まえ、さらなる売上向上に向けた施策の立案・実行や業務改善にも関わり、安定した店舗運営と店の成長を目指します。 ■接客・バリスタ業務カウンター業務や接客を通じて、お客様に寄り添ったサービスを提供します。現場での気づきをもとに常にサービス改善を行い、ブランドが大切にする“心を動かすコーヒー体験”の実現につなげていきます。 ■採用・教育・マネジメントアルバイトを含むスタッフの採用・育成・シフト管理を担当します。スタッフ一人ひとりの成長をサポートしながら、安定したチーム運営と働きやすい環境づくりを推進。サービス品質の向上にも直結する重要な役割です。 ■本社連携・改善提案本社の方針を理解し店舗へ落とし込むと同時に、現場で得た課題や改善案を店舗スタッフにフィードバック。実践しながらスタッフの声を聞き、さらなる改善を目指します。これまでの経験を活かしながら、より良い運営方法や仕組みづくりに関わっていってください。＜韓国の店舗にて研修を実施＞オープン前には韓国店舗での研修を実施！実務を通じてバリスタ業務をはじめ、オペレーションやサービス基準を習得。帰国後はその知見をスタッフへ共有しながら、日本1号店の立ち上げと運営を推進していただきます。 ◎店長として入社いただく方を対象に、3週間～1カ月を予定。スキルや入社後のポジションにより期間や、国内での研修のみになる可能性もあります。

東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町駅前ビルディング1F ※7月オープン予定 ※オープンまでに、韓国釜山にある本社併設店舗で研修を実施する予定です（最長1カ月）。交通費や滞在時の宿泊費用などは会社が負担します。＜アクセス＞各線「銀座駅」徒歩1分各線「有楽町駅」徒歩1分

①月給320,000円～（店長経験3年以上を有する場合） ②月給270,000円～（店長3年未満、未経験者の場合） ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上で決定します。 ※上記月給には20時間分の固定残業代【①：50,000円～／②：42,000円～】が含まれます。超過分は別途支給します。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階

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設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【一都三県】障がい者向けグループホームのエリアマネージャー◆年収540万～／年休124日・残業なし

～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる～ ■業務内容： ◇当社が運営する障がい者グループホーム事業では、関東圏を東京・神奈川エリア、埼玉エリア、千葉エリアの3つエリアに分割し、全15事業所のグループホームを運営しています。 ◇この各エリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。ご希望のエリアについてはご相談に応じます。 ◇具体的には各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体を担う予定です。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：東京都葛飾区立石5-16-3102号室勤務地最寄駅：京成押上線線／京成立石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各事業所（東京・神奈川・千葉・埼玉）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,240,000円＜月額＞ 450,000円～520,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バベルグループ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿西2-4-8ウィンド恵比寿ビル8F

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設立 2024年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全10件

外国人エンジニア紹介営業（RA／マネージャー候補）◆英語力活かせる◆～1,000万円◆125休◆新宿
- 締切間近
※本求人は【株式会社ブルームテック】に在籍出向となります。日本に住んでみ外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定です。幹部候補としてRA業務とマネジメントをお任せします。【RA業務】・新規企業開拓（テレアポ、インバウンド、DMなど）・企業の採用担当者より求人のヒアリング、求人票作成・CA（求職者担当）との連携・採用支援（求職者紹介、面接日程調整、条件面の交渉、その他付随業務） ※事業立ち上げフェーズのため仕組化、新しい手法なども一緒に考えていただきます。また、以下業務も発生する可能性がございます。【CA業務】・スカウト媒体で求職者をスカウト・求職者の面談（キャリアカウンセリング）・RA（企業担当）との連携・転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職/入社フォロー、その他付随業務）【組織】・組織は社員10名。そのうちＣＡ５名。ＲＡ３名・男女比は５：５・20～30代前半で構成されています・社員同士仲が良く、風通しの良い風土となっています【バベルグループの魅力】（1）新会社立ち上げ当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引設立２期目の急成長スタートアップで今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。設立２期目でありながら事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ■出向先事業内容 ITエンジニア転職 BLOOMTECH CAREER 外国籍ITエンジニア向け BLOOMTECH CAREER for GLOBAL 女性エンジニア向け BLOOMTECH CAREER for Women 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KM新宿ビル住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～814,000円その他固定手当/月：13,000円～26,000円＜月給＞ 420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿
- 締切間近
※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。 ■仕事内容の一例【法人・個人の両面営業】・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓・求職者の方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・メンバーの育成や進捗管理・チームの数字管理【バベルグループの魅力】（1）新会社立ち上げ当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引設立２期目の急成長スタートアップの今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ■出向先事業内容労働者派遣事業／有料職業紹介事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KM新宿ビル住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～814,000円その他固定手当/月：13,000円～26,000円＜月給＞ 420,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働20時間分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【本社/転勤無】経理マネージャー◆動物医療業界/IPO準備/リモート可・転勤無◎年間休日122日◆

【IPO準備フェーズの成長企業でスキルアップ！／Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社】約30院のグループ動物病院各社の経理業務を中心に、月次・年次決算、会計処理の統一、業務フローの整備等を担当いただくプレイングマネージャーのポジションです。 ★将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事が可能となります！ ■業務内容・日次経理業務・月次、四半期、年次決算業務・月次業績のモニタリング業務・税務申告・グループ会社の経理実務に対する支援・会議資料の作成　等・M&A関連業務（主にPMI） ★スタートアップ企業のため、上記以外にも様々な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成：・経理担当4名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)は全国38病院・約550名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次～二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田東松下町10番地5 翔和神田ビルⅡ 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■スキルや評価により変動可能性あり ■出張が発生した際には出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全16件

【神奈川／川崎市】海外営業（幹部社員）◆英語力を活かせる◆プリント基板の総合メーカー◆年休126日
- NEW
～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業／年休126日（土日祝休み）～ ■業務内容：・プリント基板（高多層基板、半導体パッケージ基板）顧客の海外向けアカウント営業・プリント基板（高多層基板、半導体パッケージ基板）の海外向け拡販活動・海外営業部門の組織マネジメント・新規顧客開拓 ■組織構成：第一営業（海外）…部長1名、課長1名、メンバー10名が在籍しております。 ■出張頻度：年に4～5回／1～2週間 ※部長や課長職など役職が上がれば、出張頻度が増えるイメージです。 ※年4～5回は担当の中でも経験がある方の頻度です。 ■当社について：当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴：・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラススピードの「スーパーコンピュータ富岳」プロジェクトにも参画。 ■当社の強み：・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：「スーパーコンピュータ富岳」において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー12階勤務地最寄駅：東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,080万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※幹部社員月俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～680,000円＜月給＞ 620,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回（6月、12月支給）※計5.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】総務（規定制定・衛生管理など）※管理職◆年間126日・土日祝休◆プリント基板の総合メーカー

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容：総務業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ◇衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項 ◇福利厚生に関する事項 ◇関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く） ◇什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ◇安全輸出管理、AEO ◇情報セキュリティ　ほか ■プリント基板とは：スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,080万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～680,000円＜月給＞ 620,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計5.5ヶ月（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨンヒャクド

ファーストフード関連

東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F

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設立 2024年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業
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【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要：急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社の未来をつくる採用」を主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・全社採用戦略の立案や実行・採用計画の策定や進捗管理・採用チャネルの設計や改善・採用KPIの設計や管理・採用オペレーションの構築や改善・面接対応や面接品質の改善・人材紹介会社のコントロール・採用ブランディング施策の推進・オンボーディング設計・将来的な採用チームの構築やマネジメント ■業務の特徴：・店舗拡大フェーズにおける採用機能の立ち上げ期で、戦略設計から実務まで一気通貫で関わることができます。・経営メンバーと直接議論しながら採用戦略をつくり、自らプレイヤーとしても動くハイブリッドな役割です。・採用体制やオペレーション、採用チームづくりにも深く関わり、「仲間集めの仕組み」をゼロベースで構築できます。 ※マネジメントコースとして採用人事マネージャーから人事部長、最終的にはCHROを目指す道と、スペシャリストコースとして採用人事マネージャーからHRマネージャー（人事や労務や総務）、HRBP兼労務部長へと進む道が用意されており、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新宿】HRマネージャー（人事責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業
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【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要：採用を中心とした人事機能の立ち上げと強化を担うHRマネージャーとしてご活躍いただきます。経営陣や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案やプロセス構築、オンボーディングや人事プロジェクトへの参画を通じて、“人と組織”の基盤づくりをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：・出店計画に基づく全社採用戦略や採用計画の策定と実行・各部署のニーズに基づいた採用ターゲットや採用チャネルの選定・採用広報やブランディング戦略の企画や実行・応募受付や書類選考や面接や内定承諾までの採用フロー全体の設計や管理や改善・面接官トレーニングや評価基準の策定・採用管理システムの導入や運用・人材紹介会社の選定や関係構築や進捗管理・LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの企画や実行・入社オンボーディングプログラムの設計や実施・採用データの分析やKPI設定や改善施策の実行・組織開発や人材育成や評価制度などの人事関連プロジェクトへの参画 ■業務の特徴：・採用、育成、評価、労務、定着など人事領域全般において、制度の運用にとどまらず、設計から推進まで一気通貫で関われます。・経営陣や現場と近い距離で、人事戦略を議論しながら実行できるポジションです。・組織づくりの初期フェーズのため、改善余地が大きく、自らの意思でスピード感を持って組織変革に携わることができます。・将来的にはHRBP統括やCHROへのキャリアステップを描けるポジションです。 ■当社の特徴：・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワープール株式会社

電力

東京都港区新橋6-2-1CIRCLES+新橋6階

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】コンプライアンスマネージャー候補◆蓄電所投資を展開／年間休日125日／残業少なめ

■業務内容：・再生可能エネルギー事業（太陽光、風力、蓄電池など）に関わる法令・規制への対応および社内体制の構築を行います。・GX推進法、再エネ特措法、電気事業法、温対法、環境関連法規などの遵守監督を行います。・発電所建設・運営に伴う各種規制対応（環境アセスメント、系統接続関連、電力市場取引ルールなど）を行います。・コンプライアンスプログラム、内部統制・リスク管理体制の企画および実行を行います。・規制当局、取引先、外部監査法人との折衝および対応を行います。・投資家・金融機関への開示資料作成の支援（ESG、サステナビリティ関連を含みます）を行います。・全社員を対象としたコンプライアンス教育・研修の企画および実施を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-2-1 CIRCLES+新橋6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年1回（4か月程度）※12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】系統用蓄電所の投資業務◆蓄電所投資を展開／年間休日125日／残業少なめ

■業務内容：系統用蓄電所投資にかかわる業務をお任せします。 ■業務詳細：・投資家獲得や対応、投資スキ-ム構築・対応、ファンド運営にかかわる業務、系統用蓄電所運営（アグリゲ-ションを含む）に関わる業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-2-1 CIRCLES+新橋6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年1回（4か月程度）※12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東北エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部エリア】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／キャリアパス◎◇

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容：〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力：【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリア住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円～）　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能）へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＯＬＯＮ　ＦｎＣ　ＪＡＰＡＮ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山3-8-14VORT南青山III3階

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全5件

【南青山】ゴルフアパレルブランドのマーケティングマネージャー／拡大フェーズ／年間休日120日

【ブランド価値向上と売上拡大をリード／デジタル・トレンドを駆使し新たな顧客体験を創造するマーケティングポジション】 ■業務概要当社のブランド価値を最大限に高め、顧客エンゲージメントの強化と売上拡大を目的としたマーケティング活動全体を統括するマネージャーポジションです。多様なチャネルを活用し、ブランドの成長戦略をリードしていただきます。 ■業務詳細・ブランド戦略およびマーケティング戦略の策定、実行・シーズンごとのキャンペーンやプロモーション企画・運営・SNS、広告、CRM、EC連携を含むデジタルマーケティング施策全体の統括・ファッション業界や消費者動向の市場・競合・トレンド分析・売上データやKPIの分析、改善施策の立案と実行・ビジュアルやコピーなどクリエイティブ制作のディレクション・PR活動やインフルエンサー、外部代理店との連携・マーケティングチームのマネジメント・育成・MD、営業、EC、デザインチーム等の他部門との協働推進 ■扱うサービスアパレル・ファッションアイテム全般、ECサイト等 ■組織構成マーケティング、営業、EC、デザインなど複数部門が連携し、ブランド成長を目指す体制 ■業務の魅力業界のトレンドや最新のデジタルマーケティング施策を実践できる環境で、ブランド戦略の中核を担うポジションです。自身のアイデアや企画が企業成長に直結し、大きな裁量と責任を持って活躍いただけます。 ■教育体制 OJTを中心に、業界トレンドやマーケティング手法の研修を受講可能。経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年末年始・慶弔休暇など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。交通費支給や社会保険など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはシニアマネージャー、ブランドマネージャー、経営企画など、さらなる上位ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力業界トップクラスのトレンド感度とクリエイティブ力、挑戦を後押しする社風のもと、ブランドの新たな価値創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-14 VORT南青山III3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年収制（年俸制）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮した上で決定。通勤手当は月額30,000円まで別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

縁結び株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都北区赤羽1-7-9赤羽第一葉山ビル4F

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】事業責任者（立ち上げメンバー・役員候補）◆古着卸売事業／圧倒的な裁量権とスピード感◎

■ポジション概要：当社は、海外からの仕入れルートの目処がついたことから古着市場の更なる可能性を追求し、この度、古着の卸売事業をゼロから立ち上げることを決定いたしました。この新規事業を牽引し、成功へと導いてくださる初期メンバーにして、事業のトップとなる方を募集します。単なる管理職ではなく、あなたの豊富な経験と知見を全て投入し、事業の設計から実行、組織化までを担っていただく、極めて裁量権の大きいポジションです。 ■業務内容：古着卸売事業に関する業務全般を、責任者としてすべて実行していただきます。 ◇事業戦略・計画の策定、予実管理 ◇国内外の仕入れルートの新規開拓およびバイイング戦略の立案・実行 ◇新規顧客（小売店、EC事業者など）の開拓およびリレーション構築 ◇卸売商品の選定、品質管理、ロジスティクスの設計 ◇事業成長に伴う組織体制の構築とメンバーの採用・育成 ◇事業KPI（重要業績評価指標）の設計と達成に向けたPDCAサイクル運用 ■業務の流れ：当社の代表とともに事業の立ち上げを行っていただきます。フルリモートでの業務遂行となりますが、適宜、代表との打ち合わせをしつつ業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎ゼロイチの事業創造 └まっさらな状態から、あなたの手で事業を築き上げる「創業フェーズ」を体験できます。これまでの経験を全て活かし、あなたの理想とする卸売事業モデルを具現化してください。 ◎圧倒的な裁量権とスピード感 └事業計画の策定、既存の仕入れルートだけでなく一層の新たな仕入れルートの開拓、顧客とのリレーション構築、組織体制の整備など、卸売事業に関する全ての意思決定権を持ち、スピーディーに実行できます。 ◎成果がダイレクトに評価される環境 └労働時間ではなく、事業の成長という「成果」を最も重視して評価します。ストックオプションや子会社の設立を通じて、努力と結果が収入や成果に直結します。 ◎役員へのステップ └事業の成功に応じて、早期に経営層（役員など）への昇格や新会社（子会社）の代表取締役といったポジションを視野に入れたキャリアパスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区赤羽1-7-9 赤羽第一葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～7,092,000円固定残業手当/月：131,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年1回（12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
古着ショップ店長候補／オープニング／経験者は月給45万円～可

新店舗の責任者として、売上管理や接客販売などの店舗運営をお任せします。当社の最大の魅力は、「ただ服を売って終わり」ではないこと。ゆくゆくは以下のような、アパレルのコアな業務にもあなたの意欲次第でどんどん挑戦していただけます！＼アパレル好きにはたまらない！広がるキャリアパス／ ▼仕入れ・バイヤー業務お客様の反応やトレンドをもとに、あなたのセンスを活かしてヨーロッパ古着の買い付けに関われます。「どんな服を並べるか」からお店づくりを楽しめます。 ▼商品企画・デザイン古着を活用したリメイク商品や、自社オリジナルアイテムの企画を手がけられるチャンスも！服を創る側に回りたいという夢を応援する環境です。 ▼SNS運用・ECサイト運営・Web集客ノウハウの獲得接客だけでなく、Instagram等を活用したお店のファンづくりもお任せします。グループ内にWebマーケティング事業があるため、本格的な集客スキルを実践的に学べます。＜基本となる主な業務内容＞・接客、販売、売場づくり・店舗マネジメント（売上管理・シフト管理など） ※小規模店舗かつノルマがないため、お客様一人ひとりの個性に寄り添ったコーディネート提案に専念できます♪ ＜自分らしいスタイルで働けます！＞お店のコンセプトに合っていれば私服勤務OKです。自社商品を社割でお得に購入することも可能。さらに髪型・髪色・ネイルも自由です！個性やファッションを存分に楽しみながら働ける環境が整っています。＜入社後の手厚いフォロー＞入社後約1～3ヶ月間は、既存店舗（woony）にて丁寧に研修を行います。既存マネージャーのフォローのもと、基本業務や商品知識から学んでいけるため、安心して新店でのスタートを切ることができます！いきなり1人で新店を任されるという心配はありません。 ★今回は新店舗（epure）オープンに向けた募集です。一緒にお店のコンセプトやファンを創り上げていきましょう！

■新店舗（『equre』2026年5月OPEN！）兵庫県神戸市中央区海岸通2丁目3-9 https://epure-kobe.com/ ※入社後約1～3ヶ月間は、既存店舗での研修となります。 ■研修先店舗（『woony 神戸古着屋』）兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目1-12 伊藤ビル101 https://woony.fashionstore.jp/

★経験に応じて月給45万円以上も可能！ ■月給25万円～35万円＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代20時間分（3万1400円～）を含みます店長経験を3年以上お持ちの方 ■月給35万円～＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※上記には固定残業代20時間分（4万3900円～）を含みますマネージャー経験・店舗開発経験をお持ちの方 ■月給40万円～＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※上記には固定残業代20時間分（5万6500円～）を含みます

株式会社コマースニジュウイチ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル9F、10F

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設立 1999年
従業員数 62名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【経理プレイングマネージャー】経営と連動した経理戦略推進◆IPO準備中◆在宅可◆EC市場支えるISV

□■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□ ■ミッション：一般的な経理業務のような管理ではなく、新たな取り組み、企画に経営視座を持って参画いただきます。会社の課題や、社長のビジョンである「作業的な業務は全てアウトソースし、全員が創造性も持って就業できる環境を作りたい」を実行していただきます。 ■業務内容：大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのち、自身でも思考、探求、学びを進めていただきながら上長の確認を取りつつ業務を広げていただきます。業務に慣れたら、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。 ◇経理担当（2名）のマネジメント ◇月次、四半期、年次決算 ◇BS、PLチェック ◇業務プロセスの改善 ◇他部門との調整、問い合わせ対応 ◇経営陣への報告資料の作成、確認 ◇IPO準備 ■組織風土：当社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただける環境です。 ■歓迎条件：・日商簿記検定2級以上・経営企画業務のご経験をお持ちの方・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方・IT企業での就業経験をお持ちの方・ソリューション事業での就業経験をお持ちの方・連結決算の経験をお持ちの方・MAに関する経理処理の経験をお持ちの方 ■当社について：当社は創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。現在はECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、クラウド利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。＜大事にしている思い＞当社では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全120件

【神奈川県大和市】グローバルビジネスプロデューサー（3Dプリンター事業の海外展開）◆管理監督者
- NEW
【新規ビジネスの企画立案から実行推進の経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■役割と期待内容国内で培った3Dプリンターを中心とするものづくり・ハードウェアビジネスの知見を生かし、その海外展開を牽引する「グローバルビジネスプロデューサー」としてご活躍いただきます。海外市場における新たな収益源の確立と事業拡大をミッションとし、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。所属部署はもちろんのこと、海外グループ会社や現地サプライヤーなど、国内外の多様なステークホルダーと密接に連携し、ビジネスモデルの海外適応、パートナーシップ構築、そして事業の立ち上げから成長までを統括していただきます。業務裁量が大きく、自ら描いたビジネスデザインを形にできる点が本ポジションの醍醐味です。未経験の領域や不確実性の高い状況でも、主体的に課題を解決し、当社の国際競争力強化とブランド確立に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容・海外市場の徹底的な調査と新規ビジネス戦略の立案・3Dプリンター関連ビジネスの海外向け事業モデル構築と推進・海外グループ会社や現地サプライヤーとの連携体制構築・新規ビジネス創出のためのパートナーシップ開拓と交渉・海外事業の事業計画策定、予実管理、進捗管理と改善・海外展開における課題特定と解決策の立案・実行変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜勤務地詳細＞大和工場住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～630,000円＜月給＞ 530,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（8月、2月支給）・昇給・昇格：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクソリューション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 2025年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】業務管理グループ部長職／業務改善・組織マネジメント／裁量大きく改革推進

【光コラボ事業部の内勤組織を統括し業務効率化・改善をリード／20名規模のマネジメントと組織変革を担う部長職】 ■業務概要当社の光コラボ事業部にて、内勤組織全体を統括する責任者として、内勤部門の課題解決に向けた仕組み作り、業務ミス削減、生産性向上を主導いただきます。 ■部署の役割売上・請求・契約・支払・設備・人事データなど事業が回るために必須の情報と処理を管理している事務チームです。 ■業務詳細 ●KPI設計および数値管理（生産性／収益／稼働率など） ●業務フローの最適化、　改善施策の立案／実行 ●各チームリーダーの育成　および評価制度の運用 ●営業／CS／関連部署との　連携による事業推進 ●組織課題の抽出および　改善プロジェクトの推進 ●中長期的な事業戦略の立案　および実行支援 ■業務の魅力業務効率化や仕組み作りの成果がダイレクトに組織へ反映されます。光回線事業という安定成長分野で、部長職としてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は光回線事業において安定した基盤を持ち、変革を積極的に進める企業風土が魅力です。・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。・採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。

＜勤務地詳細＞光コラボ事業部住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全28件

【東京】財務経理マネージャー◆日本最大級の医薬品開発受託機関／在宅勤務可／フルフレックス

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容シミック株式会社は、世界最大級のライフサイエンスファンドであるブラックストーン傘下において、企業価値向上に向けた全社変革を実行しきる成長戦略の実行フェーズに突入しています。将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、シミック株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。現在はシミックホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。＜具体的には＞・IPO準備・IFRS導入・連結決算作成・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成・連結単体計算書類作成・監査法人対応・資金計画立案・その他関連業務 ※配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。 ■組織構成 CFOと現在の部長がレポートラインとなり、メンバーは3名在籍しております。現部長は財務経理以外のコーポレート機能を統括する本部長も兼任しております。現部長が本部長業務に専念するため、ご入社いただきましたら現部長と伴走しながら部長業務を引き継いでいただきます。マネジメント経験は不問ですが、入社後は配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます ■働き方入社直後は出社ベースで就業いただきますが、その後はフレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。業務の状況に応じて月半分程度の出社日を設定しており、状況に合わせて柔軟に在宅勤務と出社を使い分けています。 ■当社についてシミック株式会社は、医薬品開発支援の先駆者として1992年にCRO事業を開始しました。現在は研究から製造・販売までを網羅的に支援し、製薬企業をサポートしています。日本の新薬開発の約8割に関与し、6,000名超の人材と豊富な実績で業界内で高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：790,000円～1,100,000円＜月給＞ 790,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和KDE株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル6F

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設立 1934年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全5件

【日光市】副工場長◆半導体素材の需要増加に伴う生産強化／4年連続ベアアップ有

【設立91年の社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／AI・半導体需要の拡大に伴う生産強化】 ■業務概要受注増加を受け生産体制強化のため、副工場長として、工場運営および各プロジェクトの推進を担っていただきます。生産計画の立案・進捗管理、設備投資の企画、拠点移管プロジェクトなどを横断的に推進しながら、現場の課題を可視化し改善へ導きます。各グループ長と連携し、品質・コスト・納期を高度にバランスさせることが求められます。これまでの製造・技術・品質の経験とマネジメント力を活かし、工場全体を統率しながら次世代の体制構築にも貢献いただきます。 ■職務詳細：・生産計画および進捗管理（納期・稼働管理）・工場全体の生産効率改善（ライン改善、稼働率向上）・設備投資の企画・導入・立ち上げ・生産拠点移管（工程設計・立上げ支援）・現場マネジメント（グループ長・現場責任者の統括）・人材育成・組織強化・工場長および本社との連携・レポーティング ■組織体制：工場長直下の副工場長ポジションとして、4グループを横断してマネジメントします。各グループ長は50代が多く、連携をしながら生産強化を進めていきます。 ■キャリアパス入社後2～3年は上記プロジェクトに携わっていただき、将来的には会津工場も含めたマネジメントを担い、工場長として活躍いただくことを期待しております。 ■本ポジションの魅力：工場運営を幅広く担う裁量の大きなポジションです。設備投資や拠点再編といった重要プロジェクトに主体的に関わることで、経営に近い視点で意思決定に携われます。現場の課題を自ら抽出し、改善を実行できる方にとって、自身の経験を最大限に発揮できる環境です。将来的には工場長としてのキャリアも期待されます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業91年の歴史を持つ化学素材メーカーです。ガラス繊維原料や耐火物など、社会インフラを支える素材分野で高い技術力を有し、安定した事業基盤を築いています。AI・半導体需要の拡大を背景に成長を続けており、将来性も抜群です。有給取得率も高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光今市工場住所：栃木県日光市猪倉1563番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当・30,000円/月（グループ長）～　60,000円/月（部長・工場長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】財務会計エキスパート◆改革フェーズの経理部門のリード／創業91年の素材メーカー

【社会インフラを支える素材メーカー／改革フェーズでの体制強化／4年連続ベアアップ有】 ■ ミッション自身も手を動かしながら、月次～年次の単体決算を確実に完了させ、監査法人からの承認を計画通りに取得できる体制づくりを担っていただきます。提出資料の品質・正確性を保ち、銀行・監査からの信頼を高めることが重要なミッションです。また、税理士法人との連携を通じて、社内実務と外部専門家の架け橋となり、スムーズな申告業務を支えていただきます。 ■ 業務内容・仕訳・月次／四半期／年次決算（一連の単体決算業務）・決算整理、勘定科目内訳・証憑の突合および整備・監査対応（PBC管理、質問対応、資料の版管理等）・税務窓口としての税理士法人との連携（必要データの準備・論点整理）・資金・金融機関対応（借入関連資料、銀行向けレポートの作成補助）・有価証券に関する会計処理（上場経験は不問）・内部統制の運用（証憑管理、権限ルール遵守、業務フロー見直し）・決算早期化・業務効率化に向けた改善（Excel標準化・仕訳ルール整備など） ※管理職としての評価・育成業務はありません。自らも現場で手を動かしながら、関係先と円滑に連携できる方を歓迎します。必要に応じて経理以外の業務にも関わっていただきます。 ■ ポジションの魅力会計士が参画するコンサルチームが整えた基盤の上で、運用に集中できる環境です。立ち上がり期特有の“属人化しない型化されたプロセス”を経験でき、改革フェーズならではの高い実務難度を短期間で吸収できるチャンスがあります。また、高い財務健全性（自己資本比率66％）を持つ非上場メーカーのため、「王道の経理スキルを磨きつつ、将来的には領域を広げたい」という方にとっては、非常に相性の良い環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は売上高約90億円、営業利益6～7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線　五反田駅、都営浅草線／高輪台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～620,000円＜月給＞ 406,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月） ■役職手当・30,000円/月（グループ長）　＊課レベル・60,000円/月（部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京】情報システム課長候補《裁量権◎／土日祝休み／子育て・福祉事業など社会貢献》

～約2万人規模のグループ全体のIT戦略に関われるダイナミックな環境／組織・仕組みづくりを0→1でリードできる貴重なフェーズに携われる／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～【はじめに】これまでのご経験を活かし、グループ全体（約2万人規模）の情報システム部門を牽引し、「攻め」と「守り」の両面からIT戦略を推進いただきます。単なる運用に留まらず、業務改革・生産性向上を実現しながら、AI活用・IT統制・セキュリティ強化を通じて、事業成長を加速させる中核ポジションです。これまでのIT企画・運用・マネジメント経験を活かし、裁量を持って組織運営に関われる環境です。【業務詳細】・グループ全体のIT戦略の立案・実行・IT予算の策定・管理および投資判断・ITガバナンス・セキュリティ・BCPの推進・情報システム部門のマネジメント（評価・育成・業務管理）・社内システムの企画・導入・運用改善の推進・DX推進（業務効率化・自動化・データ活用）・IT運用・ヘルプデスクの統括およびサービス品質向上・ベンダーコントロールおよび外部サービス管理・セキュリティインシデント対応および再発防止【組織体制】計５名（部長、リーダー、メンバー、SES）※30代～40代の組織です。【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】システム開発マネージャー《社会貢献度◎土日祝休み／リモート相談可／ソーシャル事業》

～社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【概要】現在当社は、基幹及び周辺アプリケーションサービスをスクラッチ開発し現在運用を行っています。今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・運用保守・監視をお任せいたします。【業務内容】・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務）・サービス開発におけるPM/PMO業務・要件定義からリリース、テスト、リリース後の運用保守に関する全般業務・組織・メンバーマネージメント事業部門長とのリレーションにより更なる組織強化をお任せいたします。事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24階

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【虎ノ門】社内SE（部長候補）◆マリオットG／年休122日／週休2日制・土日祝

～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～ ■業務内容当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。国内16ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。ホテル業界におけるIT活用の最前線で、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして、システム導入・運用、インフラ管理、セキュリティ対策、メンバーマネジメントを幅広く担っていただきます。システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には・マリオットGの方針に基づくOPERA Cloud Services導入プロジェクトの推進・管理・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）・既存システムの保守管理（障害時の緊急対応含む）・Microsoft 365を中心としたクラウド基盤の管理・移行・運用・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理・業務効率化に向けた各種ITツールの選定・導入・運用管理・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながら　プロジェクトを進行 ■組織構成現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。部長候補として、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行していただきます。 ■企業魅力・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日

～管理職を目指したい方必見！働きやすい環境◎完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容：経営管理部門において、まずは経理業務全般を担っていただき、その後課長（シニアマネージャー）としてご活躍いただきたいです。経理経験を活かしながら業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？ ■具体的には：以下の業務の中から、これまでの経験やスキルに応じてご担当いただきます。・伝票処理・請求書、領収書の管理作成・売掛管理、消込処理・経費の仕訳、精算・外部委託業者との協働、各帳票の作成、管理、支払い、契約等 ※業務に慣れてから、マネジメントも将来的にお任せしたいです。 ■組織構成：経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じ、経理業務だけでなく、組織構築や仕組み作りにも積極的に関わることができる環境です！・働きやすい環境で、完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日で有休も取りやすく、プライベートも充実させることができます！ ■当社の再建と成長戦略：・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マフテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル6F

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設立 2022年
従業員数 274名
平均年齢 -

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【新潟／上越】アルミナ繊維の生産管理（課長代理）◇世界大手のアルミナ繊維製品／土日祝／年休123日◎

【アルミナ繊維の生産管理（課長代理）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容：アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。課長代理のポジションとなりますので、マネジメント全般もご担当いいただきます。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細：・生産計画立案・生出材の予実管理・サプライチェーンの効率化・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助・改善活動・課員のマネジメント ■将来のキャリア：ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長やマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■働き方について：土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい：「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介：三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越工場住所：新潟県上越市福田町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 940万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～530,000円＜月給＞ 490,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月あたりの時間外労働20時間分の残業代を含んでいます。 ※ご年収は選考を通して決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となることがあり、その場合は残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーマイグラス株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区六本木7-10-25中島ビル2F

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設立 2011年
従業員数 123名
平均年齢 28.0歳

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【東京】CHRO候補（人事最高責任者候補）◆鯖江産の高品質なメガネブランド『オーマイグラス』展開

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇採用（着任後の最重要ミッション）・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計）・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用）・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進・エージェントとのリレーション構築 ◇経営参画・人事戦略・制度設計・経営会議・取締役会への出席（人事領域の議題オーナー）・中期経営計画における人事戦略領域の策定およびKPI管理・等級・評価・報酬制度の全社最適化（管理本部と協働した規程統合を含む）・サクセッションプラン、経営層・幹部層の評価設計・採用戦略の全社設計（実行フェーズは人事チームと連携）・組織開発・カルチャー醸成の戦略設計（Wevox等のエンゲージメント施策を含む） ◇組織再編・統合・人事・労務機能の統合に向けたロードマップ策定と実行・店舗営業本部・管理本部との役割再定義の主導・海外拠点（台湾）における人事ガバナンス体制の構築・本部組織全体の機能設計と最適化への参画 ■ブランド魅力：〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,380円～820,513円その他固定手当/月：9,620円～12,820円＜月給＞ 625,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外です。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：深夜残業代10時間分：9,620円～12,820円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Head of People & Culture（人事部長）※採用、経営参画など

【メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』展開】 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇採用（着任後の最重要ミッション）・中長期の人員計画策定（出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計）・採用戦略立案・採用ブランディング（自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用）・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証・採用面接・最終選考および、経営層との合議による意思決定の推進・エージェントとのリレーション構築 ◇組織開発・人材育成・人事制度・エンゲージメントサーベイの設計・運用・改善アクション主導・社内広報・社内報、全社イベントの企画運営・管理職・店長育成プログラム、次世代リーダーの選抜と育成・評価者トレーニングの実施、1on1の浸透およびフィードバック文化の醸成・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ◇経営参画・経営会議への出席（人事領域の議題オーナー）・中期経営計画における人事戦略領域の策定・経営陣・本部長との連携による組織課題の抽出と解決 ◇管理本部との協働領域・就業規則・諸規程の改定における協議・連携（規程の最終所管は管理本部）・給与計算・勤怠管理に関する人事データの連携・整備・労務リスク・コンプライアンス課題の共有と解決 ■ブランド魅力：〈オンラインと店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国31の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です。〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入が可能です。きめ細やかな視力測定やフィッティングを通じて、一人ひとりのお客様に上質な体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-10-25 中島ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,336円～697,433円その他固定手当/月：8,330円～10,900円＜月給＞ 541,666円～708,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外です。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：深夜残業代10時間分：8,330円～10,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルキッド

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 31.0歳

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ITエンジニア／前給保証／100%案件選択可／還元率87%
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【理想のキャリアを実現する】 ◆炎上案件で休めない ◆テストばかりで将来が不安我慢するキャリアは終わりにしませんか？グループの安定基盤を活かし、徹底した固定費削減により ◆還元率87%×案件選択制 ◆年休131日・残業月10h程度を仕組みで実現しました。あなたの「これから」を全力で伴走します。経験に応じ、管理職での活躍も可能です。【キャリアを叶える、3つの約束】 ①【収入】市場の適正価格で評価単価・商流をフル開示、不透明な中抜きは一切なし。還元率87%＆単価アップが翌月反映される年12回の昇給チャンスあり。 ②【スキル】スキルシート以上の挑戦「テストから開発」「オンプレからAWS」へのキャリアチェンジを歓迎！営業が意欲や人柄を現場へ直接交渉し、アサインを獲得。生成AIやDX推進など最先端案件に挑戦可能です。 ③【環境】案件ガチャに怯えない、心にゆとりを持つ働き方会社都合のアサインや炎上案件への強制配属はゼロ。年休131日、残業月10時間、リモート率74%（完全在宅可）と、ワークライフバランスを最優先して働けます。 ■POINT ━━━━ ＜１：100％案件選択制＞約2万件から自由に選べ、希望がなければ新規開拓も行います。言語変更やPMOへのキャリアチェンジ実績も豊富です。＜２：還元率87％＞徹底した効率化と、グループの安定基盤を活かし、創業期から87%の高還元率をキープしています。＜３：昇給チャンス年12回＞単価UPや評価が毎月、即収入に反映されます。年収UP実績は平均152万円（最大250万円）。

◆リモートワーク・完全在宅OK ◆転居を伴う転勤なし ◆勤務地は希望を考慮します。【転勤なし／リモート案件比率74%】＼あなたの希望が第一優先／本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪、名古屋を中心とした全国の各クライアント先へアサインします。フルリモート案件も多数！全国から勤務が可能です！ ◆本社東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F ◎「渋谷」駅より徒歩約2分 ◎本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能 ◎勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します ◆プロジェクト先エリアの例関東／東京・神奈川・千葉・埼玉関西／大阪・京都・兵庫東海／愛知・静岡・三重　など ※受動喫煙対策：あり

【前給保証／平均152万円の年収UP】月給35万円～100万円＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※固定残業代（月30時間分／4万3,620円～）を含む。超過分は別途支給【モデル月収例】 ◎月収38万円（各手当込）・Java PG／経験2年・前職から月給10万円アップ ◎月収50万円（各手当込）・サーバー設計構築／経験5年・前職から月給15万円アップ ◎月収95万円（各手当込）・開発PM／経験9年・前職から月給18万円アップ ★還元率87％！業界トップクラス顧客からの単価に連動して給与に反映しています。還元率は業界最高水準の87%。最大250万円の年収UP事例もあります！ ★案件以外の貢献も給与に反映若手の育成やプロジェクト拡大への貢献など、担当案件以外での活躍もしっかり評価。成果に応じた手当として、給与に還元します。 ★単価アップに向けて営業が伴走営業がエンジニアと密に連携し、単価交渉や評価制度の提案を実施。継続的な単価アップを図ることで、収入アップにつなげています。

株式会社ＬＩＦＩＸ

その他専門コンサルティング

東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第1ビル 4階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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不動産営業／未経験OK／全国から応募可・引越し費用負担します

＜業務の流れ＞ ▼お客様への電話アプローチ ▼アポイントの取得 ▼商談（対面でのご提案） ▼成約お客様は、公務員や上場企業勤務の方が中心。資産形成への関心が高いお客様へ、不動産投資をご案内します。【未経験からはじめやすい環境です】入社後は、研修からスタート。営業に必要となる基礎知識はもちろん、電話でのお客様との話し方やご案内の流れなどもイチから学べます。 ★まずは“アポイント取得”に集中当社では分業制を採用しており、「電話アプローチ～アポイント取得」と、「商談～契約」を分けて対応しています。入社後すぐは、お客様へのご案内やアポイント取得を中心に担当。まずは営業の基礎を身につけながら、少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。 ★社長の営業を間近で学べますアポイント取得後の「商談～契約」は、社長が担当。実際の商談へ同席しながら、話の進め方や提案方法、信頼関係の築き方などを学べる環境です。長年、不動産営業の最前線で経験を積んできた社長のノウハウを吸収できます。仕事に慣れてきたら独自のリスト作成も伝授するので、成約率もアップしやすくなります！＼POINT／【★】成果はインセンティブで還元月給28万円に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しています。「電話アプローチ～アポイント取得」と、「商談～契約」それぞれの工程ごとに『25万円／件』を支給。頑張り次第では、未経験からでも早期の収入アップを目指せます。【★】将来的には“商談”にも挑戦将来的には、「電話アプローチ～契約」を一貫して担当できるよう育成していきます。すべての工程を一人で対応できるようになると、『50万円／件』のインセンティブ支給も可能。営業としての市場価値を高めながら、収入アップも目指せる環境です。 ◎1人で全てを完結できるようになれば【年収2000万円】も十分に実現可能です！

【東京都豊島区西池袋】転勤はありません！ ■U・Iターン歓迎／全国から応募OK・引越し費用は会社が補助します。 ■駅チカ「池袋駅」から徒歩1分 ◎東海・関西方面への出張あり主に東海・関西エリアのお客様へアプローチを行っています。アポイント取得後は、商談のため現地へ出張し、対面でご提案を行います。＜勤務地詳細＞本社／東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第1ビル 4階 ※受動喫煙対策：あり

月給28万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途支給【不動産営業経験をお持ちの方へ】経験・スキルを考慮して、役職採用も想定しています！ ◎主任：月給33万円 ◎係長：月給38万円 ◎課長代理：月給45万円 ◎課長：月給50万円 ◎部長：月給60万円役職者にもインセンティブは同様に支給します。入社後、頑張り次第で早期昇格も可能です！＜先輩の実例＞未経験入社9カ月／年収900万円前職：飲食店のキッチンスタッフ ◎前職年収の300％UPを実現！

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括
- 締切間近
～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンゲートグループ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9F

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設立 2011年
従業員数 246名
平均年齢 37.9歳

求人情報全25件

【東京】ブランドの海外事業部長◆ファッション業界の成長企業／26年間黒字経営

【26年間黒字経営／服装自由／休暇制度や福利厚生充実／英語力を活かせる】 ■業務内容：ブランドの海外事業展開の責任者として事業戦略を策定・実行し、成長を加速させること・3～5年後のあるべき姿に向けた短期・中期の施策の企画立案・実行・海外事業戦略の策定、リソース配分の検討等・海外営業先や販売代理店のアカウントマネジメント、及びディレクション・海外wholesales、海外EC、及び海外マーケティングプランの企画立案・実行・検証のPDCA、事業運営管理 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・鞄業界での就業経験・ファッション、またはスポーツアパレル企業における就業経験・ハイブランド、プレミアムブランドにおける就業経験・オン／オフラインのキャンペーンやプロモーションの企画・実行経験・オウンドメディアの企画・運用経験・パフォーマンスマーケティングの運用経験 ■当社について：『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：735,294円～1,102,941円＜月給＞ 735,294円～1,102,941円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年間1.6か月分を想定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外事業展開の責任者（短期・中期の施策／海外営業先関連／海外マーケ）◆26年間黒字経営

【ファッション業界の成長企業／26年間黒字経営／服装自由／休暇制度や福利厚生充実／英語力を活かせる】 ■業務内容：ブランドの海外事業展開の責任者として事業戦略を策定・実行し、成長を加速させること・3～5年後のあるべき姿に向けた短期・中期の施策の企画立案・実行・海外事業戦略の策定、リソース配分の検討等・海外営業先や販売代理店のアカウントマネジメント、及びディレクション・海外wholesales、海外EC及び海外マーケティングプランの企画立案・実行・検証のPDCA、事業運営管理 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・鞄業界での就業経験・ファッション、またはスポーツアパレル企業における就業経験・ハイブランド、プレミアムブランドにおける就業経験・オン／オフラインのキャンペーンやプロモーションの企画・実行経験・オウンドメディアの企画・運用経験・パフォーマンスマーケティングの運用経験 ■当社について：『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,705円～661,764円＜月給＞ 514,705円～661,764円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年間1.6か月分を想定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人メディカルアライアンス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門

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設立 2025年
従業員数 402名
平均年齢 -

求人情報全9件

【管理職採用】経理 ◆月次・年次決算／マネジメント等◆医療機関をバックオフィスから支える会社◆
- NEW
◆業務内容・経理チームや係のマネジメント・月次決算および年次決算関連業務・新規事業の会計・税務処理の検討・税理士・監査法人対応・税務申告対応・税務署問い合わせ対応など、適性に応じて順次お仕事をお任せする想定です。 ◆当社について ”一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給が50万円を超える場合は業務手当（45時間分/\128,500～\180,400）を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～653,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 462,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】人事採用担当＜大手美容クリニック採用＞ ◆医療機関をバックオフィスから支える

【はじめに】業務委託元である医療法人の採用に従事していただく予定です。初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。当部署では業務委託元の医療法人の採用の他に、メディカルアライアンスで働く方の採用業務を行っており、さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。【業務内容】・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信・応募者対応（書類選考、面接日程調整等）・面談/面接対応・採用実績の集計/分析、改善提案・その他、採用業務に付随する業務全般・チームマネジメント【組織構成】現在は7名で構成されております。【充実した福利厚生】各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎ 【同社について】一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロングテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル1階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】日本市場の開拓を担う、CMP技術営業/事業推進◆シニア層も歓迎／土日祝休み／裁量大

【半導体機械部材の専門商社／中国の研究開発及び製品製造の企業とパートナーシップあり／土日祝休み/シニア層も歓迎】 ■業務内容：半導体・光学・電子部品メーカーを中心に、研磨材/スラリー（対象分野：半導体WAFER、LSIデバイス、HⅮD、Photoマスク、TGVガラスなど）の顧客開拓/技術営業をお任せします。自律的に日本の客先やパートナー企業、中国の開発、製造拠点に、必要に応じて出張訪問や面談を実施いただき、培った目線を活かして、さらに高いレベルでの仕事ができる環境です。 ※入社後、当社の行動プランや方針を組織にご理解いただくオリエンテーションを行います。（週間・月度ミーティング、Web会議等、働く場所を限定しない） ※ご自身のスケジュール管理で、目標設定と行動パターンを立案いただいて業務遂行していただけます。 ■具体的な業務内容：・日本国内のCMP関連業界企業に訪問…客先様からの、　需要動向、マーケティング、新規ニーズの調査及び客先への営業・海外の開発・製造拠点に出張訪問…客先ニーズを満たす為の　商品戦略・技術開発支援・海外の開発・製造拠点からの、疑問事項や問合わせへのサポート ※中国語、英語スキルがなくても、通訳可能なスタッフが居ます。 ■当ポジションの特徴：・訪問先地域は、多岐にわたります。国内や海外問わず、それぞれのタイミングで個別出張訪問が基本です。・事業企画～計画～実行をご自身で進める事が可能です。また、情報発信と協力要請で実行するための支援者が存在します。・在宅勤務の希望があれば、在宅からの出張でも可能です。・日本国内では、大阪市中央区に事業所が構え、半導体製造プロセスを経験したスタッフが、1名在席居ます。それぞれが、日々に対面、Web、電話　などでコミニュケーションを取り合い、業務遂行に必要な情報、ツールを共有し合って居ります。　 ■当社の特徴：・年配者で立ち上げスタートした企業です。過去の経験で組織人として実現できなかった事を現実化していきます。・日本企業や個別業界が低成長で活気希薄化であったとしても、技術立国の存在感はまだまだ世界トップクラスです。その技術力を活用して成長潜在力のあるエマージング諸国とコラボレートして、世界的レベルで活躍することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 510,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…通信手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全19件

【港区】医療機関向け経営コンサル※マネージャークラス◆日本の医師の60%が利用する医療情報サイト運営
- NEW
■業務内容：グループ会社の「株式会社メディカルクリエイト」への出向いただき、医療コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細・「医療機関」の経営改善・組織改善・戦略立案プロジェクトにおけるマネジメント業務・部下（リサーチャー）のタスク管理、進捗/クオリティコントロール・医師/看護師/事務長等との折衝・合意形成 ■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び提案→現場の推進担当としてディレクターの指示の下プロジェクトを推進・現場（病院・クリニック）でのヒアリング・課題抽出・ワーキンググループにおけるファシリテーション・医療機関等を訪問し、プロジェクトの推進メンバーの中核として現場を牽引 ■プロジェクト事例・医療機関の収支改善・医療機関向け経営戦略立案・医療DX ・看護業務改善・診療報酬算定強化・人事制度構築・薬品/材料費削減　　等 ■株式会社メディカルクリエイトについて・事業内容：医療機関向けコンサルティング＆リサーチ、医療機関向け教育研修、ヘルスケア関連企業向けコンサルティング＆リサーチ・本社：東京都港区港南4-1-10リバージュ品川1202 ■当社の特徴：【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社メディカルクリエイト住所：東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川1202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】シニアデータサイエンティスト（医療ビッグデータ解析事業）※IT×医療の成長業界／副業可

子会社である株式会社ヘルスケアコンサルティングへの出向していただき、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。2022年1月に会社を始動させたばかりですが、多くの引き合いをいただいており、業務拡大による募集となります。 ■業務内容： HCC社では、現状製薬企業クライアントのお引き合いに応じて、下記の通り幅広い業務を行っております。 ◇市場調査／マーケティング戦略／医療ビックデータ解析によるレポーティング／論文執筆／HTAなど ■業務の特徴：今回は顧客開拓を行う社長／役員のもとで解析実務や論文執筆実務を担っていただきます。 ※労働集約的なコンサルティングのみならず、ご希望に応じてプロダクト開発などのプロジェクトへの参画も可能です。 ■キャリアパスについて：データサイエンティストとして医療ビックデータや医薬マーケットへの理解や経験をさらに深めていただき、その後はコンサルタントとして自ら顧客を開拓していただくことや、よりアカデミア寄りに学者を目指して研究論文を執筆いただくこともできます。また、プロダクト開発も検討しておりますのでプロジェクトに参画いただき、ビジネス側でプロダクトマネージャーや事業部長等のポジションを目指していただけます。 ■働きやすい環境：残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴：【30万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、製薬企業・医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ヘルスケアコンサルティング住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ株式会社

土地活用

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F

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設立 -
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全13件

【自社ブランド「LIBTH」】意匠設計（管理職）◆年収800万超可／残業少なめ／東証スタンダード上場

◇◆自社ブランド「LIBTH」の企画～設計・マネジメントを一気通貫／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）に加え、最長7日のリフレッシュ休暇も取得可能◆◇ ■採用背景：当社は、投資用賃貸マンションブランド「LIBTH」を中心に、不動産投資マネジメント事業を展開し、17期連続増収を続けています。今後さらにブランド力を高めるべく、意匠設計・工事監理および設計組織のマネジメントを担うコア人材を増員募集いたします。 ■業務内容：自社ブランド「LIBTH」シリーズにおける意匠設計・工事監理、および設計チームマネジメントをお任せします・設計・監理業務… 企画段階のプランニングから意匠設計、施工時の監理まで一気通貫で担当。・ブランド企画・コンセプトメイク… デザインコンセプトの立案や仕様のブラッシュアップなど、ブランド力強化の核としてご活躍いただけます。・マネジメント… 5名程度の設計チームを率い、メンバーの育成、進捗管理、品質管理を統括していただきます。【携わる物件】・RC造10～15階建ての投資用賃貸マンション・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。＼ポジションの特徴・魅力／（1）高水準の給与レンジ想定年収 803万円～950万円（月給59.1万円～70.0万円）と、福岡エリアでも高水準の待遇が実現できます。これまでの設計経験を正当に評価しつつ、収入アップを目指せる環境です。（2）ワークライフバランスを実現できる就業環境設計職では長時間労働が発生しやすい中、当ポジションは残業月平均15時間程度と生産性の高い働き方が可能です。年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。（3）マネジメント専任というキャリア選択肢実務（作図など）から一歩離れ、5名程度の設計チームのマネジメントに特化した働き方も選択できます。チームの進捗管理・育成に加え、自社ブランド「LIBTH」の企画・コンセプト立案など最上流工程にも関わることができ、設計組織全体の価値向上に寄与できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 803万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,300円～600,000円その他固定手当/月：20,000円～100,400円＜月給＞ 591,300円～700,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ■昇給：2回（1月・7月） ■賞与：2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【中野】マーチャンダイジング/マネージャー採用/コンタクトのアイシティを運営企業

■業務詳細：・サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計・サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化・仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計・商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計・PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映・判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援・店舗運営・SCM・関連部署との連携、方針共有・商品戦略の立案経験（NB/PBのポートフォリオ・商品企画） ■組織のミッション：市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築し、店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現。 ■ポジションの魅力／業務のやりがい：商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。また、戦略として正しいだけでなく、店舗運営・SCM・品質・契約といった現場制約の中で実行されるMDを実現する点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。 ■当社について：当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約370店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＭＫ　Ｌｉｎｃｉａ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前5-50-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【コアメンバー募集】シニアセールス◇タレント・インフルエンサー×独自スキームで業界常識を塗り替える

【独占契約×SNS再生報酬UGCマーケティング／エンタメ業界の最前線で活躍できるシニアセールスポジション】 ■業務内容：タレント・インフルエンサーとの独占契約モデル、独自のタレントネットワーク、さらにSNS再生報酬事業という他社にない3つの武器を持つエンタメ×ビジネスのハイブリッド企業です。既存のキャスティング会社とは一線を画す新しいタレントビジネスの仕組みを作るフェーズにあり、その事業開発・営業を牽引するコア人材を募集します。 ■具体的には：（1）新規法人営業・エンタメ・広告・ブランド企業への提案・「タレント活用×事業成果」の視点でソリューション設計（2）パートナーシップ開発・レーベル・事務所・メディア企業との・アライアンス交渉・契約設計（3）SNS再生報酬事業の事業開発営業・新規スキームのマーケット開拓・アーティスト側・企業側双方へのアプローチ（4）独占契約タレントの活用提案・既存クライアントへのアップセル・タレントの価値を最大化する企画立案 ■魅力： ◇「まだない市場」を自分で作れる SNS再生報酬型UGCマーケティングという前例のないビジネスモデルの開拓者になれる ◇タレントを「使う」ではなく「共に育てる」独占契約により、タレントと長期的なビジネスパートナーシップを構築できる ◇成果が年収に直結インセンティブ上限なし。新規事業フェーズのため自分が作ったビジネスが会社の柱になる ◇エンタメ×ビジネスの最前線芸能・音楽・SNSが交差する、業界の構造変化を最前線で体感できる ■当社について： ◇タレント独占契約モデル単発キャスティングではなくタレントと長期独占契約を結ぶことで、希少性と継続収益を同時に確保。従来の「借りる」モデルから「保有する」モデルへ。 ◇SNS再生報酬事業（新規）再生報酬型UGCマーケティングを実現する、新しい報酬設計・収益モデルの開発。アーティスト×企業×ファンを繋ぐ独自スキーム（3）独自タレントコネクション既存事務所・代理店を介さない独自のタレントネットワークで、キャスティングとスピードを実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-50-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：四半期業績連動（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＮＣＨＯＲＳ

その他医療関連

東京都渋谷区渋谷3-6-15

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【在宅可／渋谷】経営企画◆マネージャー候補／G各社の事業計画・予算策定／動物医療発展に貢献／土日祝休

国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション：動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容：（1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等（2）グループ各社会議体運営（3）グループ各社プロジェクト推進（4）グループ各社の経営管理支援（5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力：当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA101 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～660,000円＜月給＞ 580,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＤＥ　ＤＩＲＥＣＴＩＯＮＳ

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

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【渋谷】マネジャー◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織／裁量あり◎

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のマネジャーとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。また、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜プロジェクトリード・アカウントマネジメント＞・2～3ヶ月の短期案件から、半年～1年の長期案件まで、プロジェクト全体の推進をリードします。・単なるデリバリーに留まらず、顧客とのリレーション構築や潜在課題の特定、次期案件の提案といったアカウントマネジメント業務まで、大きな裁量を持ってお任せします。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,926,005円～11,157,495円固定残業手当/月：204,933円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1000万～2,000万円固定残業手当45時間分：170,779円～256,167円※超過分支給基本給：495,888円～743,833円月額給与：666,667円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ディレクター◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のディレクターとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜受注案件の最大化・アカウントマネジメント＞・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,157,495円～13,389,000円固定残業手当/月：256,167円～307,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,200,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1,200万～3,000万円固定残業手当45時間分：204,933円～307,400円※超過分支給基本給： 595,067円～892,600円月額給与：800,000円～1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＳＰ‐ＨＤ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座3-10-1銀座グランディールビル3F

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設立 1994年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全6件

【銀座】管理本部長（財務戦略～社内DX改革）■売上高46億円⇒100億円規模へ｜年休126日

「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開し、中国を中心にアジア圏からの引き合いの増加や、ECサイトや免税ショップにて売上が右肩上がりで拡大中の同社にて、「経営の右腕」として、経理・財務・ファイナンス領域および管理部門の統括をお任せします。今後5年を目安に「売上100億円規模への成長」を掲げ、ホールディングス化を含む組織再編や、将来的な資金調達も視野に入れた経営基盤の強化に向けて動いています。 ■業務内容 1. 経営管理・財務戦略の立案と実行・中期経営計画の策定支援: ロードマップに基づいた予算編成、および各事業部会社への数値落とし込み・KPIマネジメント：事業別の採算管理を高度化し、リアルタイムで経営判断ができるダッシュボードの構築・資金管理・銀行折衝：グループ全体の資金効率の最適化、および成長投資に向けた金融機関との強固なリレーション構築 2. ホールディングス体制の構築とガバナンス強化・組織設計と職務分掌：グループ各社の役割を明確にし、迅速な意思決定と適切な内部統制が両立する仕組みの構築・制度設計: グループ共通の会計方針の策定や、リスクマネジメント体制の整備 3. 管理部門のDX推進・システム刷新の主導：クラウド会計（freee）を基盤とした周辺システム（販売管理・在庫管理・BIツール等）との連携最適化。・ペーパーレス・自動化の徹底: AIや最新ツールを導入し、間接部門のコストを抑えつつ、分析などの付加価値業務に集中できる環境作り 4. チームマネジメントと組織文化の醸成・メンバーの育成・採用: 管理部門（経理・財務・人事・総務等）のメンバーを牽引し、個々の専門性を高めるマネジメント・「四方よし」の浸透：管理部門の立場から、WSPの信念である「きれいごとを本気でする」姿勢を体現し、誠実で透明性の高い組織文化の創出 ■同社の特徴「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル 3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 654万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～510,000円固定残業手当/月：126,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,000円～684,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（夏：一律冬：決算賞与）・2023年実績　月給3ヶ月分以上・2024年実績　月給3ヶ月分以上・2025年実績　月給3ヶ月分以上 ■昇給：年1回12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社基石ケア

介護・福祉関連サービス

大阪市平野区平野元町3番5号2階B室

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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介護事業所（管理職・介護・看護・生活相談員）／オープニング
- 締切間近
【具体的な業務】 ◆管理者・ケアマネジャーやご家族からの問い合わせ対応業務・ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成・スタッフの採用・育成・稼働率管理・請求業務等 ◆副管理者・ケアマネジャーやご家族からの問い合わせ対応補助・ご利用者様の受け入れ準備や介護計画作成のサポート・スタッフの育成・指導の補助・稼働率管理のサポート・請求業務等の補助・管理者の業務サポートおよび現場運営のフォロー ◆介護職員・レクリエーションの実施・機能訓練のサポート・入浴介助・食事の見守り・サポート・日常生活の介助 ◆看護職員・ご利用者様の健康管理・バイタルチェック・状態観察・リハビリや機能訓練業務 ◆生活相談員・利用者・家族からの相談対応、契約手続き・利用調整（通所・宿泊スケジュール管理）・ケアマネージャー・医療機関との連携・計画書作成・記録などの事務業務・現場サポート（介護補助・見守り）・利用者獲得や稼働調整などの運営業務ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ブルーミングケアの1日の流れのイメージ】 ●日中の時間（9時～18時）事業所到着 ⇒バイタルチェック・水分補給 ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒口腔体操 ⇒昼食 ⇒口腔ケア ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒おやつ ⇒機能訓練・レクリエーション ⇒ご自宅までの送迎 ●夜間・早朝の時間（18時～翌9時）夕食・口腔ケア ⇒居室への誘導 ※一部居室にはセンサーが設置されており、安全を随時確認できます。 ⇒更衣介助・就寝介助 ⇒1時間に1回の見守り・巡回 ⇒洗顔等の起床介助 ⇒朝食・口腔ケア ⇒日中の時間の業務へーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【ブルーミングケアアヴァロン八尾】大阪府八尾市服部川一丁目60番地 ※転勤なし

①管理者月給 330,034円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月81,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ②副管理者月給 270,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月32,395円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ③介護職員月給 226,370円～281,507円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月18,060円～22,455円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ④看護職員月給 262,390円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月35,998円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ⑤生活相談員月給 245,077円～299,026円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月19,560円～23,865円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

エターナルソイル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区戸越5-3-14EDIT品川戸越302

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【戸越】営業マネージャー※将来の責任者候補◆日本事業立ち上げを推進／プラスチック製品のグローバル企業
- 締切間近
□■プラスチック製品、食品容器、業務用食器分野を中心にグローバルに事業を展開■□ ■業務概要：営業マネージャーとして、日本事業の立ち上げを牽引いただきます。既存顧客対応のみではなく、ゼロから信頼関係を構築し、案件を前に進める役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇日本国内の大手顧客（大型小売チェーン、外食・フードサービスチェーン等）への営業活動 ◇顧問・既存ネットワーク経由で得られた商談機会の具体化および推進 ◇新規取引先における製品導入プロセスの主導（仕様確認、評価・テスト、条件交渉、社内外調整等） ◇本社および関連部門と連携し、品質・供給・条件面の調整 ◇取引開始後の関係構築および継続的なフォロー ◇将来的な日本営業チーム立ち上げへの関与 ■魅力： ◎既存の商談機会・ネットワークを活かしながら、市場を自ら作ることができる ◎日本法人における初期コアメンバーとして事業に深く関わることが可能 ◎成果と信頼に応じて、役割・裁量・責任範囲を大きく広げることができる ■キャリアパス：・初期：日本市場における営業責任者として一線で活躍・中期：日本区営業責任者として市場全体を統括・将来：日本事業責任者、またはアジア地域の中核メンバー ■募集背景：当社はグローバルに事業を展開するメーカーとして、プラスチック製品、食品容器、業務用食器分野を中心に事業を拡大しています。日本市場においても、すでに顧問ネットワークや既存取引を通じて大手小売チェーンおよび外食・フードサービス企業との商談機会が形成されつつあります。そこで、それらの機会を確実に受注へと結びつけ、将来的には日本市場全体を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■歓迎条件：・大手小売チェーン、外食・フードサービスチェーン向けの営業経験・食品衛生法、品質基準、素材特性（PP／PET／PS等）に関する基本的な理解・サステナブル素材、環境配慮型製品に関わった経験・外資系企業、日本法人立ち上げ、またはクロスボーダービジネス経験変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越5-3-14 EDIT品川戸越302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。