2ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社三菱総合研究所

シンクタンク

東京都千代田区永田町2-10-3

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設立 1970年
従業員数 1,093名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング（2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング（3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など）（2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング（3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援（4）G to Gスキームの活用支援（5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について：・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～325,400円＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
政策コンサルタント※ICT/メディア分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要：（1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援（2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について：・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～325,400円＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 2,343名
平均年齢 33.0歳

求人情報全164件

【社内向け業務改善／リーダー候補】全社横断プロジェクトの推進／業務改善、効率化など◆東証プライム上場
- NEW
～東証プライム上場企業／20期連続で増収増益／海外17ヵ国でも事業を展開～ ■仕事内容：コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。全社を支える総務や購買、ヘルプデスク領域における業務改善、効率化、コストカットなどのプロジェクトマネジメントをお任せ予定です。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。＜調達購買チーム＞・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉／仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立＜オフィス総務チーム＞・本社・各事業所の移転／レイアウト変更・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化・賃料交渉＜ITヘルプデスクチーム＞・ソフトウェア／アプリ／PC周辺端末等の全社IT業務ツールの適正化（コスト／機能を考慮した交渉／リプレイス）・各種OPSの適正化／自動化なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 ■魅力： ◎会社成長／全従業員への価値提供が可能経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ◎プロジェクトマネジメントの経験／スキルを身に着けられる職務内容に記載したような具体的な取り組みを通じて、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～501,525円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調達購買／リーダー候補】全社コストの適正化等◆東証プライム上場／医療・介護領域など多数サービス展開
- NEW
～東証プライム上場企業／20期連続で増収増益／海外17ヵ国でも事業を展開～ ■仕事内容：本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事いただきます。またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉／仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わっていただきます。以下、定常業務の一部抜粋です。・購買フローシステムの管理・購買関連WF承認 ■組織構成：責任者を除くチーム構成は以下の通りです。・調達購買：2名（他、業務委託社員1名）・オフィス総務：7名（他、アルバイト社員2名）・ITヘルプデスク：4名（他、業務委託社員1名） ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります ■仕事のやりがい・働く魅力： ◎会社成長／全従業員への価値提供が可能経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ◎プロジェクトマネジメントの経験／スキルを身に着けられる職務内容に記載したような具体的な取り組みを通じて、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。 ■入社後の流れ：入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～501,525円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全29件

【品川】法務・コンプライアンス◆新規事業・M&Aなどを支える◆国内最大級の半導体商社／フレックス
- NEW
◇当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 ◇これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。 ◇当社の成長にともない継続的に攻めと守りの業務を実行していくため人員強化を目指しています。 ■業務内容： ◎契約審査・交渉支援 NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。 ◎新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。 ◎戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援： M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。 ◎組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。 ■配属予定部署：管理・人財本部　法務・コンプライアンス部　法務グループ └部長１名、課長１名、メンバー９名 ■キャリアステップイメージ： ◇入社直後社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。 ◇数年後に期待する事新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトのリーダー的存在となることを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～620,000円＜月給＞ 345,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理リーダー◆未上場から上場経理へチャレンジ可/子会社の経理を一通りお任せ/フレックス
- NEW
◇当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 ◇今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。 ■業務内容： ◎当社および事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当していただく予定です。 ◎個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等、幅広くご活躍いただけます。 ◎将来的にはIFRS導入や基幹システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ■配属予定部署：財経本部　経理部　経理グループ └部長１名、課長１名、メンバー６名 ■経理部のミッション： ◎グローバル経営への対応 ◎経理ガバナンスの強化（数値分析力の強化） ◎成長戦略を支えるBPO・SSCの推進役割を担っています。 ■魅力： ◇当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 ◇またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。 ■キャリアステップイメージ： ◇入社直後日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定です。 ◇数年後に期待する事管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。 ■働き方： ◇残業時間：月平均30時間 ※決算期は月平均45時間程度の想定となります。 ◇フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ◇テレワーク可否：原則出社となります。 ◇休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は監査法人対応や棚卸対応で年１～２回程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 4,447名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【南青山】サステナビリティ担当◆経営直下／プライム上場グローバル商社＆メーカー／在宅可×フレックス

【コンサルからのキャリアチェンジも歓迎／経営直下のサステナビリティ推進室／プライム上場・創業360年超・国内外20社以上を擁する企業グループ／国内外20社以上を擁する企業グループ／グループ売上約1400億円／残業10ｈ程度／リモート可／フレックス／くるみん取得】 ■業務詳細サステナビリティ推進部にて、ご経験やスキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。・サステナビリティ推進（重要課題）、サステナビリティ委員会運営・外部評価機関対応（CDP、FTSE 、EcoVadis 他）・環境データ管理（CO2排出量の算定、水に関するデータ管理他）・プロジェクト管理（サステナビリティに係るプロジェクトの企画･マネジメント）・Web等情報開示、サステナビリティ浸透活動　＜補足＞・ご経験値に応じお任せする業務内容に多少の差はありますが、外部評価期間対応や環境データ管理のご経験を有する方を歓迎いたします。・2022年にサステナビリティ推進部を組成し、積み上げてきたノウハウから自社で7割程は内製しつつ、残り3割程はコンサルにチェックいただいている状況です。・業務分担としては事業単位で分けてはいるものの横断的に対応いただくこともあるため、サステナビリティ推進担当として幅広い業務経験を積むことが出来る環境です。・英語については話すことはあまりなく海外の現地ローカル担当とのメールベースのやり取りが発生する程度のため、翻訳を活用しながら業務遂行いただけるレベル感です。 ■組織について：現在サステナビリティ推進室は6名が在籍中で、中途入社の方も多い組織です（メンバークラスは20代2名、30代1名、主任1名、課長1名、部長1名）サステナビリティ推進部の部長は経営企画部長も兼務していること、また経営直下で社長もすぐ近くにいる就業環境のため、意思決定のスピード感や経営・取締役への提言等もしていただける風土です。戦略的なサステナビリティ推進に向けて貢献いただける方・意欲のある方歓迎です。 ■就業環境：年休120日、月平均残業10h以下、在宅勤務・フレックス制度もあるため柔軟に就業いただくことが可能です。落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※その他固定手当は住宅手当（借上社宅入寮時は対象外となります。） ※上記年収の他に別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績4.9か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】法務◆プライム上場／創業360年超グローバル商社＆メーカー／残業20h／在宅可／フレックス

【グローバルワイドな経験が積める◎プライム上場・創業360年超・国内外20社以上を擁する企業グループ／グループ売上約1400億円】東証プライム上場企業の当社において、法務担当～管理職候補を募集いたします。（ご経験により役割を検討）契約法務を中心に、法務相談や社内調査等、幅広くお任せいたします。 ■業務詳細：・契約審査・作成・相談対応業務（メイン業務となり4～5割のボリューム感） ※英文契約書も扱って頂けたら歓迎です・下請法対応・各種法律相談・コンプライアンス社内研修企画・実施、提携・M&A等のPJ ・トラブル対応、内部通報事案の調査対応含め適宜様々な案件対応・弁護士との連携、社内外の調整・交渉　等 ■組織構成：配属先の法務知財室は法務チーム（3名）と知財チーム（4名）で構成されております。温和で素敵な女性室長のもと協力しながら業務を進めており、不明点があればすぐに解消できる風通しの良い部署です。 ■キャリアパス：ご志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。海外出張に行きたい方はコンプライアンス講師にもチャレンジいただけます。 ■就業環境：年休120日、月平均残業20h程度、在宅勤務(週2-3)、フレックス制度もあるため柔軟に就業いただくことが可能です。落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に高いです。 ■当社について： ◇商社&メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています ◇海外展開加速中：海外売上比率7割以上、14ヵ国61拠点に展開中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※上記年収の他に別途残業代が支給されます。管理職手当対象者は支給無し。 ■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績平均4.９か月 ■昇給：年1回（4月） ■家族手当、住宅手当、時間外労働手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビスホールディングス

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋1-6-1

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設立 2016年
従業員数 5,255名
平均年齢 -

求人情報全26件

【中央区京橋】財務◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム上場／創業以来急成長中／年休125日
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【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／時価総額2,000億円越え／年休125日・フレックス制あり】 ■業務内容ホスピス事業や地域医療再生事業を提供し、プライム上場・急成長中の同社にて、財務をご担当いただきます。〈業務詳細〉・予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。・銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。・M&A案件の検討・管理当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。・法定開示書類のレビュー四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ■職場環境について職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社の成長性中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 ■当社について：当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～226,800円固定残業手当/月：52,500円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～300,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】IR課長◆プライム上場／医療施設型ホスピス「医心館」を展開／年休125日／広報にも携わる

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、新設するIR・広報部にジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容インベスターリレーションズ業務に関する企画立案、実行をお任せします。・IR戦略の企画、立案・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）・東京証券取引所、財務局対応・決算説明会対応（企画運営、資料作成）・投資家（機関、個人）、アナリスト対応・株主対応（株主総会、株主報告書ほか）・コーポレートガバナンス報告書対応・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営 ■同ポジションのやりがい・新設部署のため、一から自分で組織を作っていくことが可能です・IR戦略の設計や実行を通じて、大幅成長を遂げている同社の成長をサポートし、投資家や市場との関係構築に寄与できるポジションです。自らの取り組みが会社の成長につながる影響力のある仕事ができます。・CFOや社長と直接コミュニケーションをとる機会が多く、経営戦略の策定に携わることで、会社全体の視点を持つことができます。 ■組織図社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～741,000円＜月給＞ 666,000円～741,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■決算賞与：年1回（昨年実績3.5か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル

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設立 2006年
従業員数 278名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【五反田】社内SE※店頭システムのプロジェクトリーダー◇大型PJに超上流から参画／リモート中心

～店頭システムリニューアルに向けた大型プロジェクトに超上流から参画／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／IT投資強化～ ■業務内容店頭で使用されるPOSシステムの運用保守および新規開発プロジェクトを担当いただきます。現在、One POLAモデル実現に向けて、大小様々なＤＸ推進・ITサービス導入プロジェクトが進んでおり、各領域で構造改革に伴うシステムの改修の検討・推進をしていくフェーズに入りました。その中で、全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想があり、数年単位の超大型プロジェクトが進行中です。接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に向けて構想段階から参画いただけるポジションです。 ■主な業務・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理）・事業部門、パートナー企業との要件調整・テスト計画策定・実行、ローンチ準備・トラブル対応と店舗影響の最小化・店頭で使用されるPOSシステムの運用保守 ■募集背景 POLAでは、ブランド体験の革新「One POLAモデル」の実現に向けて、全チャネルを対象としたメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」を2023年に開始。顧客のチャネル回遊が進み、ブランド体験の深化が加速しています。今後も主力事業への投資を強化し、店頭体験のDXを推進する中で、従来のシステムをビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長をドライブしていただける方を募集しています。 ■チーム体制・所属：POLA CX システム企画チーム（チームリーダー＋社員メンバー8人）グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～505,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 373,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。・昇給あり・賞与あり（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全50件

【ヘアスタイリスト】完全週休2日/平均残業月15H程度/東証スタンダード上場企業/業界TOPの安定性

★☆美容師資格をお持ちの方へ/頑張りに応じてインセンティブ支給有/残業月15H程度/業界のリーディングカンパニー★☆ 当社の店舗にて、お客様にカット・カラー等の理美容技術の提供やウィッグによるヘアスタイルの提案を行います。 ◎接客プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 ◎データ入力担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れしにくい 1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 ◎完全週休2日制です。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能です。 ◎月間の残業時間は平均15H程度で、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパスまずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門等様々なキャリアパスがござます。 ■平均年収モデル 4年目（スタイリスト）388万円 6年目（主任）472万円 9年目（店長）648万円　※こちらはあくまで例となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋店住所：東京都豊島区東池袋1-5-6　アイケアビル6Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～376万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与世帯主の方：月3,000円扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【障がい者採用～定着まで】東証スタンダード上場/残業月10H/業界リーディングカンパニーでスキルUP

　～人事部スタッフとして採用やその後の定着をフォロー／「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、お客様のポジティブな生き方を応援／残業月10h程～ ■職務内容：「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている企業です。　 ■業務内容：障がい者の方の採用を中心にゆくゆくは一般採用(中途)全般にも携わって頂く予定です。 ■具体的には：・障がいのある方の採用及び採用後のサポート・障がい者の方の採用や定着にむけた企画立案・法定雇用率進捗管理・ATS(採用管理システム)を活用した雇用管理 ■企業の魅力：（1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。（2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。（3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。（4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SEMITEC株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸1-7-7

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設立 1958年
従業員数 206名
平均年齢 40.8歳

求人情報全17件

【錦糸町】人事（教育研修・制度）世界シェアトップクラスの電子部品の上場メーカー／将来的なリーダー候補
- NEW
【人事内で中長期的なキャリア形成／スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容：人事（総合職）として、教育研修・制度を中心に志向性に合わせてお任せします。将来的には人事内で業務ローテーションを行いながら、次世代のリーダーとして長期的にご活躍いただきたいと考えております。 ※業務例：・研修の企画提案から部署調整を行い、メンバーにタスクをやらせきることで成功に導くことができ、スピード感ある運営をしていく・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析をもとに、改善提案をする ■業務の魅力：新しい社内制度や待遇をどんどん提案し、従業員が幸せになることで感謝の言葉をいただくことが多いです。ヒトをつかさどる中核部門として、従業員全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる制度の整備・管理を行うことがミッションです。また、未来の展望としては自らが考えた日本の制度、ルールをモデルケースとし、海外グループ全体に展開させていきたいと考えています。 ■当社について：温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーであり、NTCサーミスタ技術で世界トップクラスの地位を確立しています。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外での売上げとなっています。医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業であり、人々の生活を豊かにする製品を提供し、社会に貢献しています。一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～315,000円＜月給＞ 290,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■残業代は実施分全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】人事（将来の管理職候補）人事制度・教育・研修等　※経験次第／スタンダード上場／年休123日
- NEW
【女性管理職比率36.3％／有休消化80％以上／OA向けセンサーで世界シェア8割／自動車・産業機器・医療機器・家電など幅広い業界へ納入】 ■業務概要：将来リーダー（管理職）を目指す方にご活躍いただきたいと考えています。当社では人事業務を教育／人事制度／給与社保／採用のグループのグループに分担して業務を行っています。今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つの分野に従事いただきます。 ■業務内容：ご経験に応じて以下からお任せします。・人事制度：評価・報酬・等級の運用や設計・労務：労務管理や従業員対応／法改正対応／グループ連携・採用教育：新卒・中途採用のプランニング～実行／能力開発施策の企画・運営 ■組織構成：管理本部　管理部　人事課課長１名＋正社員7名（内１名産休）＋派遣社員1名（産休代替） ※男女比…男性1名・女性8名 ※年齢構成…20代~40代 ■当社について：温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～383,000円＜月給＞ 310,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全40件

【東京】融資業務リーダー候補（貸付担当）◆東証プライム上場◆年間休日120日

もみじ銀行東京支店にて融資業務リーダーとして以下の業務に携わっていただきます。【業務内容】・事業性融資にかかる稟議書作成から実行にかかる融資業務全般・格付・自己査定業務全般・企業経営支援（経営改善指導、事業計画策定支援、貸金正常化への取り組み、バンクミーティング開催支援、条件変更稟議審査等）・債権管理（引当金管理、延滞貸出金の管理・回収、事故貸出金の調査、法的手続き、担保処分等）・ストラクチャードファイナンス含むシンジケートローン実務【山口フィナンシャルグループについて】当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行　東京支店住所：東京都中央区日本橋本石町三丁目3番5号三友常盤橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～520,000円＜月給＞ 364,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/神田駅】余資運用担当◆アレンジャーとの関係構築・シンジケートローン実務／年休120日

【主任調査役候補募集／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容：・メガバンク、信託銀行はじめアレンジャーとの関係構築・ストラクチャードファイナンス含むシンジケートローン実務 ■募集背景：・山口フィナンシャルグループ傘下で、広島県を地盤とするもみじ銀行（東京支店）としての募集をいたします。・銀行全体の収益を補完する市場部門のローン部隊として余資運用機能を充実させる目的です。 ■山口フィナンシャルグループについて：当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み：少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、地域社会、人材紹介、農業、親光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞もみじ銀行　東京支店住所：東京都中央区日本橋本石町三丁目3番5号三友常盤橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～507,000円＜月給＞ 353,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.4歳

求人情報全48件

【赤坂／千葉市／新潟】低炭素事業事業推進プロジェクトエンジニア◇国内最大級の石油・天然ガス開発会社
- NEW
【エネルギー業界におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトコントロールのご経験がある方へ／「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です】 ■部署紹介（部門の業務概要等） 2021年3月に水素・CCUS事業開発室が立ち上がり、2022年1月には水素・CCUS事業開発本部として拡大し、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil　＆　Gas事業で蓄積した技術に親和性の高いCCS・水素・アンモニア・合成燃料関連の事業を推進しています。海外・国内の両事業を包括的に担当し、社内におけるCCS・水素・アンモニア・合成燃料のへッドクオーターの立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、関連する制度の調査や提言などを担っています。 ■職務内容 CCS・水素・アンモニア・合成燃料事業に関連する下記の業務をお任せいたします。 1．CCS・水素・アンモニア・合成燃料関連事業の推進（技術評価ならびにプロジェクト技術文書のレビュー、事業パートナーとの折衝や連携、プロジェクトマネジメント（プロジェクト事業計画、事業経済性の評価、リスク管理、プロジェクト統合　＆　調整）、プロジェクトコントロール（契約、コスト、スケジュール）、対外折衝等） 2．CCS・水素・アンモニア・合成燃料関連事業の創成 3．CCS・水素・アンモニア・合成燃料に係る当社技術水準の向上に資する技術調査及び技術情報の全社的な展開と共有 4．若手技術者の育成、教育支援、技術者ネットワークの醸成 ■応募者へのメッセージ 2050年ネットゼロカーボン社会に向けてエネルギー産業のトランジションが進む中、当社もエネルギー企業として既存事業での経験や資産を最大限活用しながらエネルギートランジションへの対応を図っていきます。その中でも特に当社が新たに推進するCCS・水素・アンモニア・合成燃料に関わる事業に対して技術的な側面から、プロジェクトの立案、評価、推進、価値向上に貢献していただくことを希望しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】LNGトレーディング部門（長期契約管理、短期・スポット取引担当）※石油エネルギー事業を展開
- NEW
【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容：・　当社が所管するLNGプロジェクトの長期契約に関する契約管理・　短期・スポットマーケットを通じた適切な需給調整の実施・　新規LNG調達契約のマーケティング戦略の立案・　上記各業務に関するチーム全体の取りまとめ、社内関係部門との連携 ■部署紹介：当社が所管するLNGプロジェクトに関し、長期契約に基づく販売及びスポットマーケットにおける需給調整を実施しています。また、北米プロジェクトから新規にLNGの引き取りを行うこととしており、これに関するマーケティング戦略の立案を行っています。シンガポールのトレーディング子会社や社内関係部門と緊密に連携を取りながら業務を行っており、当社全体の需給調整の最適化やお客様へのLNGの安定供給を目標として、活気あふれた職場で業務を行っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景：当社グループにおけるLNGの果たす役割は今後ますます重要になるものと考えており、今後も需給調整機能を拡充し、取扱量を伸ばしていく方針です。一方、LNGがコモディティ化してからまだ20年足らずであり、業務自体に専門性が要求される一方、より幅広い知見の蓄積が必要と考えています。これらを踏まえ、より一層の事業拡大のために、原料調達部門やLNGトレーディング部門で働いた経験のある方を[中心に]幅広く募集したいと考えています。 ■応募者へのメッセージ：ウクライナ危機や2050ネットゼロの方針などを踏まえ、LNGの重要性は今後ますます高まっていくことが予想されます。 INPEX Vision @2022では2030年頃までにトレーディング機能を強化し、LNG取扱量1,000万トン程度となることを目標としており、我々はこの目標達成に向けて、安定的なLNGの供給や、長期的な需給調整機能の拡充に向けた取り組みを実施しています。こういった取り組みをともに進めていけるメンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全20件

【品川】FA事業部戦略課（課長候補）新規事業を牽引／プレイングマネージャー◇金型部品世界シェア2位

■仕事内容： FA事業部戦略課（本社勤務）の課長候補ポジションとして下記業務をお任せします。（1）装置案件の全体管理・構想提案・ユーザー要望のヒアリングをリードし、装置構想～仕様書作成まで主導。・技術部門・製造部門と連携しながら最適解を導き、提案営業も兼務。（2）課長業務・顧客対応サポート・課長候補や先輩メンバーの補佐役として資料作成や顧客折衝の支援を実施（3）アフターフォロー・トラブルシュート・納品後の装置に関する問い合わせや不具合対応を初動リーダーとして統括。・必要に応じて技術者や協力会社を巻き込み、顧客満足度向上に寄与。（4）展示会（年3～4回）の運営リード・企画段階から運営体制の構築、ブース設営、当日のスタッフマネジメントまでを牽引。・企業ブランド向上＆新規顧客開拓のためのPR戦略にも意欲的に関わります。 ■キャリアパス：・入社後3カ月：戦略課・FA事業部の全体像を把握しつつ、既存装置案件に携わり実務を把握。メンバーと共にプロジェクトへ参加し、現状の課題を洗い出す。・1年目：課長代理的な立場で業務フローの改善やチームマネジメントを開始。展示会運営・案件管理などをリーダーとして進める。・3～5年目：課長として、新規プロジェクトやエリア展開の中心人物へ。製造部門や経営層とも連携し、事業計画策定に深く関わる。・5年目以降： SC（シニアクラス）や部長職など、さらなる上位ポジションも目指せる環境。グローバル展開への推進役として海外拠点対応を担う可能性も。 ■ポジションの魅力：・プレイングマネージャーとしての裁量：新規事業であるFA領域の“課長候補”として、チームづくりと自らの専門スキル発揮の両方に携われます。・技術×営業の両軸で活躍：機械または電気の専門知識を活かしながら、提案営業やマネジメントにも手腕を発揮。多彩な業務領域でキャリアの幅を広げられます。・事業拡大フェーズでのやりがい：FA事業部はまだ拡大途上のため、組織と仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。自身の成果が会社の成長を直接押し上げる実感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】FA事業部戦略課（メンバークラス）新規事業／装置開発・技術営業◇金型部品世界シェア2位

＜機械・電気設計、生産技術・技術営業の経験を活かせる／スタンダード上場＞ ■仕事内容： FA事業部戦略課（本社勤務）のメンバークラスポジションとして下記業務をお任せします。（1）装置案件のヒアリング・構想提案・ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。・機械または電気設計の知識を活かし、技術部門や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。（2）アフターフォロー（初動対応）・納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。・エンジニア・協力会社と連携し、修正案・追加提案を実施。（3）展示会（年3～4回）の運営サポート・当社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。・ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。（4）課内業務・顧客対応サポート・課長候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の支援を実施。 ■キャリアパス：・入社後3カ月：戦略課・FA事業の活動を理解するため、実地研修を含むOJTを実施。機械・電気図面やCAD操作に不安がある場合も先輩社員がサポートします。・半年～1年目：主に既存の装置案件や展示会対応を通じて製品全体・顧客ニーズへの理解を深める。・2～3年目：大小さまざまな装置案件を担当し、仕様提案からアフターフォローまで一貫したプロセスを経験。スキルと実績に応じてリーダー補佐役へステップアップ。・5年目以降：チームリーダーやスペシャリストとして、FA事業拡大に向けた新プロジェクトを牽引。希望次第ではエリア担当の中心者として活躍の幅を広げられます。 ■ポジションの魅力：・新規事業で裁量を発揮：FA事業はまだ拡大途上のため、装置開発から顧客対応、展示会運営まで幅広い業務を経験しながら事業成長に貢献できるポジションです。・装置開発を一貫して学べる：生産技術や機械・電気設計のスキルを活かしつつ、上流（仕様提案）～下流（アフターフォロー）まで全体を把握しながら知見を深められます。・メンバーからリーダーへの道：実地研修や先輩社員のOJTを受けながら成長し、将来的にリーダー・スペシャリストとして活躍するチャンスも。新規事業だからこそキャリアアップのスピード感があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,357名
平均年齢 30.3歳

求人情報全33件

IT法人営業／業界未経験歓迎／年休120日／残業月20h／8
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課題を抱えている企業に、当社のエンジニアを提案。また、アポ獲得～受注後のフォローまで一気通貫で対応します。 ――――――――――――― …◇ 具体的な仕事内容 ◇… ――――――――――――― ▽アポイントの取得、お客さまのニーズを確認 ▽課題をヒアリングし、提案を実施 ▽自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ▽受注後、お客さま・自社エンジニアのフォロー ――――――――――― …◇ 研修3Step！ ◇… ――――――――――― ▽Step1：業務の流れを学ぶ！あなた専任のメンターが業務の流れをイチから丁寧に教えます。業務で飛び交うIT用語も学べます！ ▽Step2：実戦形式で磨く！ロープレを繰り返し、実戦形式でスキルを磨きます。メンター以外の先輩からも、アドバイスをもらえます！ ▽Step3：商談同席で経験を積む！一通りの知識が身に付いた後は、先輩の商談に同席。説明の一部を担当するなどして、実践経験を積みます！ ▽独り立ち後もフォローは継続！配属後も周囲の先輩たちがあなたの成長をフォロー。また、資格取得のための勉強会など、ステップアップのための機会を豊富に用意しています！＼ここがPOINT！／ ◎一方通行ではなく、お客さまと成果を創る！お客さまが求めるものをただお渡しするのではなく、一緒に成果を生み出していきます。例えば1年後にはプロジェクトを拡大して、もっと大きな成果を生み出しましょうなど、お客さまと中長期的な関係を築き、ともに歩んでいきます！ ◎エンジニアと2人3脚で挑む！最前線で活躍しているエンジニアから、お客さまの課題に繋がる情報を共有してもらったり、ITの知識を学んだり。タッグチームのように連携し、2人3脚で挑むような感覚です！

【転勤なし／東京・横浜・名古屋・大阪・福岡】 ※希望の勤務地を選択可能。 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。 ※社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分・「大久保駅」より徒歩5分・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分・「国際センター駅」より徒歩1分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分・「祇園駅」より徒歩8分・「中洲川端駅」より徒歩15分

月給21万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、4万7000円～8万5000円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月35時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※残業時間が35時間を超えることはほとんどありません。
【未経験歓迎/在宅可】アカウントセールス◆Salesforce最大活用した営業DX/スタンダード上場
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～世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」を通じて、顧客の営業DXを支援する営業職をお任せします～ ■業務概要： Salesforceを導入しているものの、上手く活用できていないという企業や営業DXを推し進めたい企業に対してビジネスゴールに対するSalesforceの最大活用のご提案をします。「現場がSalesforceを利用してくれない」「一部の機能しか使えていない」などの課題を解決します。大企業向け営業が未経験の方でも先輩がしっかりフォローしながら育成をしていきますのでご安心ください。 ■業務詳細：下記の2職種の募集をしており、適性をみて選考中に配属先を判断させていただく予定です。メイン業務はいずれかになりますが、状況によってはもう片方の業務も実施いただきます。【インサイドセールス】お客様にいかに効果的にコンタクトし、課題を吸い上げ「商談」を創出するかというところがMissionです。一般的なアポ取得のみのインサイドセールスと違い、お客様との打合せや提案も実施をする広範な活動をするインサイドセールスとなります。・マーケティング流入した見込顧客へのコンタクト・顧問活用・ロスト商談の掘り起こし・イベント誘致【アカウントセールス】主にインサイドセールスから引き継いだお客様を受注に繋げられるよう、提案活動を行います。Salesforce社・当社エンジニア・外部システム開発会社・コンサルティング会社と様々な企業と連携しながらお客様の営業変革に向けた難しい課題を解消していきます。専門性の高い技術分野を含んだ商談には技術知識を有したメンバーが同席するので、安心して顧客との打ち合わせに臨めます。 ■ポジションの魅力：・大手を中心としたセールスにおけるDXプロジェクトに関わる事ができる・「大手企業×無形商材×課題解決営業」という難易度の高い営業職に対してチャレンジをしていく事ができる・Salesforceの定着支援No.1（希少性と市場価値の高さ） ■株式会社セラクCCCについて：新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社セラクCCCに在籍出向住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／入社6年目（29歳）年収720万円／入社8年目（31歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンウェルズ

介護・福祉関連サービス

石川県金沢市二宮町15-13

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設立 2006年
従業員数 3,302名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／港区】リスク・コンプライアンス担当（課長）◇国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設／裁量◎◇
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【★部署発足後の重要ポジション／国内で稀有なパーキンソン病専門施設「PDハウス」／社会貢献性の高い事業◎／土日祝休み】 ■職務内容：当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。会社としてリスクコンプライアンスの体制を一層強化すべく、変革期にコミットしていただける人材を募集しております。＜リスクマネジメント全般の統括＞・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理・全社リスクプロファイルの評価・更新・リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用・再発防止策の実行管理（特に診療報酬・訪問看護関連）＜コンプライアンス体制の推進＞・社内の倫理・法令遵守文化の定着・コンプライアンス研修の企画・運営（職種別・役職別）・判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理・内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング＜内部統制・監査部門との連携＞・内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認・社外専門家（弁護士・監査法人等）との連携ハブ＜経営層・取締役会への報告・説明＞・月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任・訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応 ■組織構成： 3名（30代～70代／部長・課長・副主任）今年7月に部署発足して以降、手分けして上記業務を行っている状況の為、組織体制の強化・業務範囲の棲み分けなど、今後一緒に進めていきたく考えております◎部長の交代も考えており、スキルやご経験に応じて課長以上のポジションをお任せする予定です。 ■働き方： ◎年間休日120日、土日祝休み（年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可） ■PDハウスとは…パーキンソン病専門介護施設「難病に向き合う患者様を専門的な医療とリハビリ、看護、介護でサポートする」という想いから国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設として「PDハウス」は誕生しました！（1）脳神経内科医による訪問診療（2）充実したリハビリ体制（3）24時間体制の訪問看護（4）パーキンソン病専門スタッフの育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ 9F 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,329名
平均年齢 38.4歳

求人情報全335件

【港区】街づくりを支える市場調査・商品企画～業務推進※プライム上場／商品開発に携われる／福利厚生◎
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～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務概要：住宅商品の調査、企画から、社内外への周知、告知をお任せいたします。・住宅商品の企画、開発におけるトレンド調査、分析・住宅市場動向、および競合他社の調査分析・業務の教育、指導、支援・業務支援ツールの企画、作成 ※ヒアリングや教育などで人前で話す機会が多いポジションです。 ■組織構成： 20代～40代で構成しており、中途の方も半数おり、若手中心の環境ですので、馴染みやすい環境です。 ■求める人物像：社内でのヒアリングや説明会を行って頂くので、人と話すことが好きで営業担当者が営業しやすいようにサポートできる情報収集能力や、出張が発生するためフットワークが軽い方を求めております。 ■働き方：働き方改革の一環として、18時定時退社の徹底に取り組んでおり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。市場調査等で出張が発生(多い時で1泊の出張が月4-5回程、稀に2-3泊の場合もあり)しますが、年休130日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 461万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～431,000円＜月給＞ 229,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】オフィスビルの仕入れ営業　※残業5H程度／年休130日(原則土日祝休)／福利厚生◎
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～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／産休育休実績多数／残業月5h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■採用背景：物件数増加・売上好調のための増員に伴う新規募集です。 ■業務詳細：対象となる物件の精査・仕入・商品化をお任せします。（1）不動産情報収集（2）精査（収支表作成・社内プレゼン・資金計画・上程資料作成）（3）契約・決済（4）商品化（区分登記・バリューアップ・管理費算定・長期修繕計画・販売価格算定）上記及びその他関連業務 ■求める人物像：・逆境にも諦めないポジティブな思考をお持ちの方・個人として夢や目標を持ち、目標達成意欲の高い方 ■オフィスビルの売買事業について：東京都を中心にオフィスビルの区分所有権販売（区分保証オフィスR）又は1棟販売を行っております。「区分保証オフィスR」とは、当社が「賃料保証」を付した、1フロアから始められる低リスクの不動産投資です。 ■働き方：年休130日、残業時間は月平均5時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円＜月給＞ 340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月）※業績連動型 ※上記は全国社員での想定年収となりますため、社員区分や経験・スキルに応じて前後する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F

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設立 2016年
従業員数 75名
平均年齢 45.1歳

求人情報全7件

【広尾本社／在宅可】ベビーシッターサービスのお客様相談室MGR◆年収600万～／年休125日※土日休
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＜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献性が高い事業に携わるホスピタリティが高い社員多数活躍中＞ポピンズグループが運営する「ポピンズナニーサービス」「ポピンズシッター」「ポピンズ VIPケア」「ポピンズペットケア」など各サービスの更なる品質向上を実現すべく、ご利用頂くお客様に対し、サービス利用後の感想、相談、要望をお聞きし改善提案・施策の検討や、理想のサービス設計を目指して頂きます。 ■業務内容： ◎お客様のご意見ヒアリング・課題調査・報告（訪問・電話・メールを含むトラブル案件対応） ◎サービス品質向上施策の検討 ◎サービスご利用方法のサポート ◎ヒアリング・提案に必要な情報把握（法務、自治体等の関係者との打ち合わせ） ◎カスタマーサポート担当の業務補助 ◎社内外コミュニケーション（法務、自治体関係者との打ち合わせなど） ◎自治体への報告、監査対応 ※株式会社ポピンズ、株式会社ポピンズシッターのお客様相談室の対応を兼務いただきます。複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 ※株式会社ポピンズシッターへ在籍出向の可能性があります ■歓迎条件：・コールセンター・コンタクトセンターでのお問い合わせ対応経験のある方・電話や訪問での接客経験がある方・コミュニケーション能力、問題解決能力に長けている方 ■当社について：当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～432,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：管理職手当を支給 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾本社】総務◆東証STD上場・保育業界大手ポピンズG◆年休125日／駅徒歩2分の好立地◎
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～社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容：総務課にて、下記業務をお任せします。（1）オフィス環境管理・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施・オフィス・社宅の賃貸契約　等（2）福利厚生・防災管理・健康診断の運用・管理・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等（3）社内外イベントの企画・運営・社内全体会議の企画・運営・株主総会対応（4）その他庶務業務・郵便・宅配便の管理・社用車・社内施設の管理・運用・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション：グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなります。 ■採用背景：第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成：マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験・福利厚生制度の設計・運用経験・総務業務のDX（デジタル化）推進経験・総務業務のBPO経験・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方・衛生管理者資格・ファシリティマネジメント関連資格・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 3,086名
平均年齢 32.3歳

求人情報全151件

【新宿】フロントエンドエンジニア／新規事業・AIエージェント開発◆新機能開発◆土日祝休
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～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20h以下～ AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。 ■募集背景： AI技術の進化が著しい現代において、ラクスは「半年で新機能の第一弾をリリース」という明確な目標を掲げ、迅速な意思決定と開発体制を構築し、AIエージェント開発を始動しました。まずは主力サービスである楽楽精算に、AIエージェントを用いた新機能の年内リリースを目指して開発を進めています。この重要なプロジェクトをさらに加速させ、ユーザーに新たな体験を提供する新機能を共に創り上げてくれるエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎AIエージェントのアプリケーション機能の開発・ユーザーの業務課題を解決するAIエージェントの新機能設計、開発、運用 ◎プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善・コードレビュー、テスト設計・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づく、機能の改善提案と実装 ◎API設計およびドキュメンテーション作成・AIエージェントと既存システム、外部サービスを連携させるためのAPI設計・チームメンバーや他部署と連携するための技術ドキュメント作成 ◎データベースの設計・構築・AIエージェントの学習データやユーザーデータを効率的に管理するためのデータベース設計～構築 ◎インフラ環境の設計・構築・スケーラビリティを考慮したインフラ構成の検討 ■開発環境：利用言語: Python, TypeScript フレームワーク: Mastra, Hono, React ミドルウェア: Valky(Redis), ReactJS, インフラ: docker, ArgoCD, helm, kubernetes, AWS チケット管理システム：GitHub Projects CI、テスト：GitHub Actions、Playwright AIエージェントツール：Claude Code、GitHub Copilot Agent、Cursor、Codex、Devin 手法: アジャイル開発 IDE: Visual Studio Code 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルスタックエンジニア◆クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」担当／プライム上場SaaS企業
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■業務内容：楽楽勤怠における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をサーバサイド・フロントエンド含めて要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。例） ◎機能開発・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ◎開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー ◎サポート部門からの問い合わせ対応・問い合わせや作業依頼の対応・トラブルシューティングや不具合調査 ◎メンバーのフォロー・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ■担当製品：「楽楽勤怠」https://www.rakurakukintai.jp/ ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせ。・利用言語：PHP、JavaScript ・ミドルウェア：Apache ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow ・データベース：MySQL ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー・手法：アジャイル、スクラム・バージョン管理システム：GitHub ・CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium ・インフラ：AWS ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 1チーム3～4名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ※担当プロダクトに応じて、体制が異なる場合がございます。 ◎役割の例：・プロダクトオーナー・スクラムマスター・テックリード（技術スペシャリスト）・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・フルスタックエンジニア ※今回はサーバサイド／フロントエンドを並行して担当頂く、フルスタックエンジニアの募集となります。 ■キャリアパス：フルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。またご志向に応じて、プロダクトオーナーやテックリードとしてのキャリアを目指して頂くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全73件

【東証プライム/秋葉原】海外事業推進（技術分野）※水処理ビジネスのLC/残業均15h程度
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～東証プライム上場/日本を代表する水・環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有・秋葉原勤務・リモートワーク可と就労環境良好/残業月平均15h程度/水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容：日本を代表する水処理ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、海外事業における技術戦略の立案・遂行を行うチームに所属し、下記の業務に携わって頂きます。（1）海外企業買収戦略の推進・事業拡大を目的とした新規海外企業買収戦略の推進（技術・製品面の評価、戦略立案、遂行）（2）新規事業開発の推進・既存のグループ会社(北米2社、欧州3社)やパートナー企業との新規製品開発、新規市場参入等の立案、遂行・海外企業が有する技術・製品の日本市場導入の立案、遂行 ■やりがい：・業務を通じて、様々な国の人々との人間関係構築ができること・海外事業は当社成長分野であり、中堅・若手社員、中途採用者の活躍の場が多いこと ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水・環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水・環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水・環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日付与、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、住支援手当有、平均勤続年数17年、残業月15h程度と就労環境良好です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与：経験、能力、前職などを考慮し決定 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム/秋葉原】下水処理プラント設備のPM業務（建設業界出身の方へ）※水処理最大手
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～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好/福利厚生充実～ ■担当業務: 当社にて、下水処理のソリューション提案及び計画設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。（1）ソリューション提案業務・国内の地方自治体への商品技術説明・コンサルティングによるソリューション提案・受注支援業務（2）水処理設備の計画設計業務・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等・現地実証試験業務（3）製品開発のサポート業務・製品開発への助言提言・マーケティング調査、ニース分析 ■業務のやりがい：「仕事を通じての社会貢献ができること」昨今、人口減少、自治体の財政難、社会インフラの老朽化、自然災害の激甚化、脱炭素への取組みなど、各自治体が課題が多様化、複雑化しています。それら課題に対して、業界トップレベルの実績と経験豊富な社内リソースを生かしたソリューション提案で、顧客の課題解決に寄与していくことができることが大きなやりがいに繋がります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 3,070名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【東京本社】発電機等の制御開発※東証プライム上場／国内トップメーカー／海外売上7割超／残業15h程度
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～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容：農業用機械、バッテリ式屋外作業機械、ロボット等に搭載される制御基板の設計開発業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：主に以下のような業務を担当いただきます。ハードウェア回路設計からソフトウェア設計、検証試験による確認業務。・各種電子制御回路のハードウェア開発・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発・制御基板単体および実機に組み込んでの検証試験・要件定義の作成、評価テストの実施と評価・後進の指導 ■組織構成：先端分野を開発する当社の研究機関（イノベーションセンター)での勤務となり、電子制御やAIなどの新技術に積極的に挑戦しています。 ■やりがい：基本的に電子回路ハードウェア設計とソフトウェア設計を両方を学びながら、制御システム開発全般に関わることができます。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に展開する海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～420,000円＜月給＞ 400,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、経験・能力等を踏まえ下記（1）（2）のいずれかで決定いたします。 ■予定年収（1）750万円～780万円（2）1,000万円月給（1）400,000円～420,000円（2）580,000円（残業代含む） ■賞与：昨年実績5ヶ月 / 年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青梅市】法規制(規格開発)※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／英語活用
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～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容：当社は農林業で使用される機械、発電機、溶接機、ロボットモアなど多様な製品を開発、生産し世界中で販売しており、これに対応するため各国法規制や規格の情報収集と調査、ISO/IEC国際会議への出席等、ご担当者を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：当社製品に関する国際規格（ISO/IEC）の開発やグローバルな法規制の調査を中心にご本人の経験や希望をお伺いした上で下記業務をお任せ致します。・ISO/IECの国際会議への参画・工業会における渉外活動・各国/地域の法規制情報の調査、収集（弊社海外拠点、現地代理店、規制当局Web、認証機関等利用）・法規制情報の社内展開・設計/実験部門からの問い合わせ対応・関係部門向けの法規制啓蒙活動や教育の企画と実施　等 ■配属先について：東京本社法規制・知財推進部 ■働き方：残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。 ■やりがい：・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に市場が広がる海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。自己資本比率65%と安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 670万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 4,803名
平均年齢 37.9歳

求人情報全392件

［411］プロジェクトマネージャー（コンテンツ配信システムの管理）※マネジメント級／一部在宅可
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【東証プライム上場／放送業界向け／コンテンツ配信システムの提案、導入におけるプロジェクト管理／所定労働7.5時間／日本に「インターネット」をもたらしたパイオニア企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風】 ■業務概要：放送業界向けのコンテンツ配信システムの提案、導入におけるプロジェクト管理業務をご担当いただきます。提案活動から本番投入まで、長期に渡って取り組むお仕事になります。将来的には、コンテンツ配信システムの機能拡充や、規模拡大等の案件に関するプロジェクトマネジメントや顧客に対するシステムコンサルティング等を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：放送、メディア業界は今後10年で映像伝送の手法がSDIからIPに切り替わるタイミングを迎えています。現在、お客様と実証実験を数多く実施しており、今後のインフラ設計や導入に向けての対応作業を進めている状況です。お客様と一緒に知見を蓄積しながら、数年後に控える本番環境構築では中心的な役割を担っていただくチャンスがあります。 ■IIJの配信事業について： IIJでは創業時より高品質なインターネット接続サービスを提供し、大規模な通信を安定して処理できるよう自社のバックボーンネットワークを増強し続けてまいりました。この大容量バックボーンを活かし、1990年代よりいち早く動画配信事業にも取り組み、映像機器ベンダーや先進的なコンテンツホルダーの方々と様々な配信プロジェクトを実施することで知見を蓄えています。 2019年に発生した新型コロナウィルス感染症以降、リモートワークの普及、働き方改革によるインターネットトラフィックの増加は顕著であり、とりわけ動画配信は多くのトラフィックを要します。こうした市場環境に対してIIJはこれまで培ってきたIPネットワーク技術を活用し、様々な視点から次世代の配信事業に取り組んでおります。 ■中途入社者事例：「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
［411］プロジェクトマネージャー（配信）※コンテンツ配信システムの管理◆プライム上場／一部在宅可
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【東証プライム上場／放送業界向け／コンテンツ配信システムの提案、導入におけるプロジェクト管理／所定労働7.5時間／日本に「インターネット」をもたらしたパイオニア企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風】 ■業務概要：放送業界向けのコンテンツ配信システムの提案、導入におけるプロジェクト管理業務をご担当いただきます。提案活動から本番投入まで、長期に渡って取り組むお仕事になります。将来的には、コンテンツ配信システムの機能拡充や、規模拡大等の案件に関するプロジェクトマネジメントや顧客に対するシステムコンサルティング等を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：放送、メディア業界は今後10年で映像伝送の手法がSDIからIPに切り替わるタイミングを迎えています。現在、お客様と実証実験を数多く実施しており、今後のインフラ設計や導入に向けての対応作業を進めている状況です。お客様と一緒に知見を蓄積しながら、数年後に控える本番環境構築では中心的な役割を担っていただくチャンスがあります。 ■IIJの配信事業について： IIJでは創業時より高品質なインターネット接続サービスを提供し、大規模な通信を安定して処理できるよう自社のバックボーンネットワークを増強し続けてまいりました。この大容量バックボーンを活かし、1990年代よりいち早く動画配信事業にも取り組み、映像機器ベンダーや先進的なコンテンツホルダーの方々と様々な配信プロジェクトを実施することで知見を蓄えています。 2019年に発生した新型コロナウィルス感染症以降、リモートワークの普及、働き方改革によるインターネットトラフィックの増加は顕著であり、とりわけ動画配信は多くのトラフィックを要します。こうした市場環境に対してIIJはこれまで培ってきたIPネットワーク技術を活用し、様々な視点から次世代の配信事業に取り組んでおります。 ■中途入社者事例：「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全23件

【リモート可】テクニカルディレクター・システムアーキテクト◆東証プライム上場／月平均残業10.4h
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■業務内容：テクニカルディレクターとして、顧客企業の新規プロダクト開発、システム刷新等のプロジェクトにおける、システム企画から要件定義、構築までをチームで伴走支援します。ビジネス部門とIT部門をつなぐことで、システム企画から構築までを一気通貫で支援します。クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 ◎IT部門とビジネス部門の架け橋となり一気通貫でサポート要件整理から開発までを一気通貫でサポート。開発チームへのビジネスビジョンの浸透、高精度な要件定義、高品質な開発を実現 ◎「あたかも社員」のように内製化を伴走支援するとともにナレッジ・知見の蓄積も支援取引先企業のビジネス理解と成果志向、顧客を視点を有した「あたかも社員」のようなパートナーとして、取引先企業の社内調整から外部パートナー間の調整までを伴走支援し、プロジェクトの成果創出に貢献 ◎開発・運用フェーズまで一貫して支援する体制を構築当社には、UI／UXデザイン、エンジニアリングの他、AI、データ活用、GXといった専門スキルを持つプロフェッショナルなデジタル人材が2,700名以上在籍（2024年12月時点）。取引先企業のニーズや課題に適したプロフェッショナルなチームを編成し、要件定義やランニング、プロジェクト進行管理に加えて、新規サービスのアジャイル開発といった実行フェーズまでを一貫してご支援 ■具体的な業務：・ビジネスニーズを理解し最適なサービスアーキテクチャを設計・提案・サービスの要件定義、設計、実装に関する技術的なリーダーシップ提供・サービスのパフォーマンス分析や改善提案を行い、品質向上に貢献・競合分析や市場調査を行いビジネス戦略の立案を支援・要求定義／要件定義を行いプロジェクトの目的、機能をドキュメント化・業務／データ分析を通じてビジネストレンドやAs-Is／To-Beを特定・システム設計やプロジェクトにおけるビジネスプロセスの最適化を支援・システム全体アーキテクチャ設計とビジネス要件に基づいた技術的解決策を提供・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム設計・実装を推進　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～725,000円＜月給＞ 427,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定 ■賞与年2回（6月、12月） ■給与改定年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルマーケティング※PM/PMO候補◆大手ECサイトの集客戦略立案～実行等◆豊富なキャリアパス有
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～未来を変える。本気で。デジタルビジネスで～【1社に入り込んだ支援が可能／プライム上場／健康経営優良法人（ホワイト500）選定／総務省「テレワーク先駆者百選」選出／就業環境◎士気の高いメンバーと顧客の事業成長に貢献】お客様のビジネス成果創出に貢献するプロジェクトチームの牽引役として、デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■業務概要お客様が抱える課題解決やビジネスゴールの達成に向け、社内外の様々な専門性を持つクリエイターと連携し、プロジェクトを成功へと導いていただきます。また、既存の枠にとらわれず、新しい事業や革新的なサービス領域を積極的に提案するなど、大きな裁量を持って活躍いただけるポジションです！ ■支援事例・大手企業のサイト運用支援・医療、製薬業界に特化したデジタルマーケティング支援　等 ■詳細 ◇プロジェクトマネージャーとして ◎お客様の課題解決提案および案件獲得 ◎お客様が抱える課題や達成したいことを明確にし、具体的なビジネス要件へと落とし込む作業 ◎プロジェクトに関するすべてのステークホルダーとの合意形成および社内外の関係部署との連携・調整 ◎プロジェクト全体の設計、ならびにプロジェクトの円滑な推進管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など） ◎プロジェクトマネジメントの進め方、使うツールなどをより良く、より効率的にするための自発的な取り組み ◇チームリーダーとして ◎チームメンバーのアサインメントとリソース管理 ◎目標達成に向けたチーム全体のモチベーション維持・向上 ◎チーム内のコミュニケーション活性化と円滑な連携の促進 ◎チームメンバーの能力を最大限に引き出すための育成・指導 ◎次世代PMおよびPMOの育成 ■働き方・クライアントからの依頼を社内チームで支援・クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します ■キャリアパスプロジェクトマネージャーとしてのスペシャリストを目指す以外にもマネジメントラインへのキャリアパスや新規事業開発への参画等、ご自身のご希望に合わせた豊富なキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～535,000円＜月給＞ 280,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 1,612名
平均年齢 37.2歳

求人情報全125件

【市ヶ谷】法務※契約審査中心◆東証グロース上場／貸会議室業界シェアNo.1／業界経験不問～
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～知名度・圧倒的取引社数の安定基盤と幅広い事業展開で豊富なキャリアパス◎貸会議室などフレキシブルスペース事業のリーディングカンパニー◎各種メディアでも話題！空間シェアリング・イベントプロデュース・BPO事業など幅広く展開◎～ ■仕事内容：法務業務をお任せします。まずは、契約審査などの業務を中心にお任せし、スキルや経験などを考慮して他法務業務をお任せしていきます。法務としてのスキルを磨ける環境です。・契約業務（契約審査、ひな形作成・管理、契約書管理等）・新規事業に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート・事業の利用規約の策定・管理・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した社内研修の企画、実施・各種法務相談、弁護士対応・稟議・押印事務・その他総務業務（企画、管理、機関法務、株式事務など） ※総務部には総務課と法務課があり、総務課の業務にも適性に応じて参画していただきます ■圧倒的知名度の安定基盤＋幅広い事業展開で豊富なキャリアパス・全国2000室以上の貸会議室運営やレンタルスペースなどの提案を行うフレキシブル事業を軸に、イベんロプロデュース、ホテル・研修施設運営、バンケット、BPO事業を展開しています。・年間取引社数約3万社・官公庁～大手著名企業まで幅広い企業と取引しているため、盤石な経営基盤があります。 ■働きやすい制度も充実・育児目的休暇：配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能・育児休業取得率実績：男女100％　※2025年2月時点・育児短時間勤務制度・認可外保育所の保育料補助制度 ※子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,614円～289,708円その他固定手当/月：22,693円～23,858円固定残業手当/月：57,693円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：7,693円～8,858円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】経理（未経験から経理としてのキャリアを歩める◎）◆残業20時間程度◆

【グロース上場/業界シェアNO.1！空間シェアリングビジネス展開の成長企業/主軸事業である貸会議室事業の売上は堅調に推移！/通常月残業20時間程度/中途活躍◎】 ■業務概要：ご経験やスキルを考慮して、決算を中心に少しずつ仕事をお任せしていきます。＜主な業務内容＞（1）各種支払処理（2）現金出納・立替経費精算（3）資金管理業務（4）月次・四半期・年次決算業務 ■組織構成：経理部：会計課（4名）、財務課（10名）で構成されています。 20代～50代の男女が活躍する組織です。8割が中途入社者です。 CFOを「さん」づけで呼ぶなど、フラットな社風です。 ■当ポジションの魅力：・主軸事業である貸会議室事業の売上は企業の人的資本投資への関心や対面コミュニケーション回帰の動きを受け堅調に推移。・宿泊事業は増収基調が継続し、通期売上高が100億円を突破。・通期累計で売上高および経常利益は過去最高を更新しております！・その他も事業継承やM&Aを通じて事業の多角化を推進！ ■社風：経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1）スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断（2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える（3）常に創造！改善！革命！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,465円～265,652円その他固定手当/月：20,828円～23,159円固定残業手当/月：43,707円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：5,828円～8,159円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,471名
平均年齢 45.8歳

求人情報全13件

【東京】建築施工管理※年休127日／土日祝休み／東急Ｇ／渋谷再開発にも貢献！

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■配属先：首都圏中心に配属(70％以上が首都圏で受注)但し、総合職として全国の支店への異動の可能性はございます。 ■特徴：・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について：同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与４.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容：オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について：会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について：大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について：「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰパートナー

保険代理店

東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F

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設立 2009年
従業員数 2,720名
平均年齢 45.2歳

求人情報全3件

ファイナンシャルプランナー／40代～50代活躍中／リモート可
- NEW
- 締切間近
全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案を行います。 ◆当社の特徴￣￣￣￣￣￣ ◎40代～50代も活躍、中途入社比率は100%。 ◎約70社と提携しており、年間16万件程度の見込み客を提供！ ◎アポイントは当社のシステムで自動振り分け！ └飛び込みやテレアポに時間を取られず、お客様へのご提案に専念できます。 ◆具体的には￣￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ※平均の新規営業件数は月8件～10件程です＼成約率約30%程度！収入アップを実現／新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすいのが当社の特徴。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中です。【収入例1】外交員報酬888万円／入社2年目【収入例2】外交員報酬1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬は960万円です。 ※詳細は給与欄をご覧ください＼柔軟度の高い働き方／独り立ち後の出社日は「毎週月曜日」のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客様とのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを設計できます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！＼“教え合う”社風で成長し合う／学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 ◆入社後は…？￣￣￣￣￣￣￣＜1カ月目＞集合研修業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～＞支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。

【転勤なし／リモート勤務OK】 ※日本全国47都道府県で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。「収入が3倍になった！」という声も多数 ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円【入社初年度の外交員報酬：目安】外交員報酬500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合＜平均報酬＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
ファイナンシャルプランナー／在宅勤務可／40代・50代活躍
- NEW
全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案を行います。 ◆当社の特徴￣￣￣￣￣￣ ◎40代～50代も活躍、中途入社比率は100%。 ◎約70社と提携しており、年間16万件程度の見込み客を提供！ ◎アポイントは当社のシステムで自動振り分け！ └飛び込みやテレアポに時間を取られず、お客様へのご提案に専念していただけます。 ◆具体的には￣￣￣￣￣￣・保険商品や金融商品のご提案・資産形成についてのコンサルティング・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ※平均の新規営業件数は月8件～10件程です＼成約率約30%程度！収入アップを実現／新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすいのが当社の特徴。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中です。【年収例1】年収888万円／入社2年目【年収例2】年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円です。 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください＼柔軟度の高い働き方／独り立ち後の出社日は「毎週月曜日」のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを設計できます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！＼“教え合う”社風で成長し合う／学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 ◆入社後は…？￣￣￣￣￣￣￣＜1カ月目＞集合研修業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。　＜2カ月目～＞支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。＜以降も各種研修あり＞定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。

【転勤なし／リモート勤務OK】 ※日本全国47都道府県で募集中 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※希望に沿わない転勤はありません＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください

【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円【入社初年度の年収：目安】年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）

株式会社ツバキ・ナカシマ

機械部品・金型メーカー

奈良県葛城市尺土19

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設立 1936年
従業員数 3,066名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【全国フルリモート】経理財務／経営企画◇グローバルに活躍◎プライム上場メーカー／国内トップ級シェア

□■創業 90 年以上／東証プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップクラスメーカー■□ ■所属組織： ◇セラミックBUは当社で2番目の規模の事業ですが、EVなどでの活用を含め、今後の成長が大きく期待されています。 ◇製品開発は日本。生産は日本とタイで行なっています。今年、セラミックビジネスの経験豊富なビジネスリーダー（ヨーロッパ在住）を外部よりお迎えし、全世界でビジネス強化を強力に推進しています。 ■採用背景： ◇上記の通り、BUのトップはヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や生産において、日本の役割は大きく、組織強化のため、できれば日本で【Finance Controller】を採用したいと考えています。 ◇日本にいながら、海外のBU TOPのパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改革を推進いただけるやりがいのあるポジションです。 ※BU TOP直下のプレイングマネージャーとしての採用となります。 ■業務内容：＜BU財務報告・分析＞ ◇セラミック BU の月次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と比較した財務実績の詳細な分析をBU TOPに提供 ◇主要な事業財務指標（例：売上高、粗利益、販管費、運転資本）を監視・報告し、傾向と差異を特定 ◇グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の支援＜事業計画・予算編成・戦略分析＞ ◇BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業目標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定 ◇価格戦略、製品収益性、市場拡大計画に関する財務情報の提供 ◇新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導＜コスト管理・収益性向上＞ ◇部門横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導入の推奨や支援＜会計および財務業務の監督＞ ◇事業部門内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計方針との整合性の確保 ◇取引会計、報告、月末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携 ◇内部監査および外部監査のサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,800,000円～13,440,000円＜月額＞ 900,000円～1,120,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提供させていただきます。 ※管理監督者での採用となりますので残業代はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,708名
平均年齢 34.0歳

求人情報全48件

フルスタックエンジニア◆メディア・エンターテインメント業界向け◆プライム比率95％
- NEW
～技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる／エンジニア主導の開発文化／リモートワーク・フレックスタイム制度あり～ ■仕事内容メディア・エンターテインメント業界向けのシステム・サービス開発において、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わります。フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまで幅広い技術領域を担当し、プロジェクトの技術的中核を担います。 ■具体的な業務内容・顧客要件のヒアリングおよび技術的な課題整理・調査・提案・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル／スクラムマスターなど）・Web アプリケーションの設計・開発（React、Next.js、Vue.js など）・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Java、C#、Go など）・クラウド環境（AWS、Azure、GCP など）でのインフラ設計・構築・データベース（PostgreSQL、MySQL、Microsoft SQL Server、Aurora、Cosmos DB、MongoDB など）の設計・構築・データ基盤・データパイプライン（ETL／ELT 処理など）の設計・構築・CI／CD パイプラインの構築・運用（GitHub Actions など）・技術選定やアーキテクチャ設計への参画 ■仕事のやりがい・魅力：・業界大手のメディア・エンターテインメント企業における最先端プロジェクトに、プライムベンダーとして参画可能（プライム比率95％）・技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境です・フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携わることができ、技術的な成長機会があります・エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーションが特長です・リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方を推進しています変更の範囲：会社の定める業務※顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,240円～479,880円固定残業手当/月：26,760円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】グローバルアライアンス（営業企画・推進担当）◆スタンダード上場◆英語力を生かす◆フレックス

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証スタンダード上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、当社の大手顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。・グローバルパートナーとのリレーション構築・エンタープライズ顧客向けの営業企画・営業支援の推進（主に海外拠点含む）・グローバルソフトウェアパートナーとの連携によるサービス企画・立案・実行【具体的な業務内容】・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行（営業支援活動含む）・協業ビジネス戦略の策定および推進・海外出張による大手エンタープライズ顧客への訪問（営業支援活動含む）・案件管理・グローバルソフトウェアパートナーとの協業スキームの構築・推進 ※担当領域ごとに業務が分かれていますが、Microsoft Teams を利用した情報連携により、課題に対してチームで協力しながら進めます。【仕事のやりがい・魅力】マイクロソフトのグローバルパートナーとの協業により、海外の最新動向・製品動向を入手でき、それらをいち早くビジネスに活かすチャンスが得られます。また、Crayon の海外拠点（世界 48ヶ国、55拠点）に出張が発生するため、海外出張の経験や英語を使用したコミュニケーションを図ることができます。【キャリアパス】・グローバルパートナーおよびグローバルソフトウェアパートナーとの業務連携を通じた営業支援を経験できるため、海外営業、海外事業推進、海外駐在、海外ビジネス開発などへのキャリアパスも可能です。・営業、技術のバックグラウンドに加えてグローバルなビジネス視点でのキャリアを重ねていただくことでキャリアの選択肢を広げることが可能です。変更の範囲：その他会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,415円～479,880円固定残業手当/月：33,585円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,531名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神奈川／東京】役員運転手◆年収450万～700万・土日祝休◆<プライム上場>信長の野望でおなじみ

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務概要グローバルに事業展開する当社グループにおいて､多くの移動を日々伴う役員の安全･安心を担うポジションです｡ ■業務詳細・会社⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス）・送迎のスケジュール調整､役員秘書との打ち合わせ､経路確認・その他庶務、総務業務、特命事項等（当社在籍の役員運転手2名も断続的労働で就業中） ■業務特徴・送迎エリア横浜周辺、東京23区が中心になります。関東圏内の空港やゴルフ場等も想定される範囲となります。・出張について出張についていくことはありません。ただ、羽田、成田空港や新横浜や品川、東京等の新幹線到着駅までの送迎の可能性はあります。・待機について通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただきます。会食中等は車内待機となります。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。欧米がメインであり、その他無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞市ヶ谷事業所住所：東京都千代田区九段北4-1-34　九段明善堂ビル勤務地最寄駅：JR中央線・JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルシステム24ホールディングス

コールセンター

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F

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設立 2014年
従業員数 218名
平均年齢 44.9歳

求人情報全6件

【虎ノ門／リモート可】＜未経験可＞コンサルタント／CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場

CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決頂きます。 <事例> ?https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/optage/ ?https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/omron/ ■具体的な職務 ◎中小規模プロジェクトのコンサルティング・プリセールス参画・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを習得し、メンバーとしてプロジェクトに参加 ◎コンサルティングに必要なフレ－ムワーク、品質管理などのメソッドを習得する ◎自身のケイパビリティ拡大・強化に努め研鑽を継続 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部第1局または第2局です。 ■働く環境 ◇フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◇副業も社内規定に基づく形で可能です。 ■主なミッション ◇新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■業務の魅力 ◇幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ◇社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ■今後の展望デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています ■当社について当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職（管理監督者）は残業手当の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜リモート可／虎ノ門＞生成AIアプリ開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー◆東証プライム上場

生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するリーダー業務をお任せします。 ■具体的な職務：・プロジェクトマネジメント　アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務　要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入）・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働く環境： ◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力：・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ■今後の展望：・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。 ■会社紹介：ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制または年俸制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイスター不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市西富田762-1

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設立 1990年
従業員数 2,790名
平均年齢 32.7歳

求人情報全69件

【東京／1回面接】キャリア採用担当※前年収保証／残業20H程度／完全週休二日／プライム市場の安定基盤

～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／働きがいある企業、新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～＼＼働きやすい環境／／・月残業時間：20ｈ会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■職務内容：東証プライム市場上場の当社にて、人材採用業務の中で、主にキャリア採用領域をお任せできる人材を募集いたします。 ※スキル・経験に応じてその他の採用領域（新卒採用やキャリア採用等）へもご挑戦いただける環境となります。 ■具体的な業務内容 ∟キャリア採用担当として、ご経験に合わせて下記内容をお任せ致します。・各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応等 ■組織構成人事部全体では35名程度 └キャリア採用、新卒採用、高卒採用の課に分かれています。男女比：半々年齢構成：平均年齢33歳 ■研修： OJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。配属先によっては事業部内で定期的な勉強会の実施もございます。 ■当社の強み：【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～327,000円その他固定手当/月：20,482円～103,026円＜月給＞ 215,482円～430,026円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／1回面接】総務※残業時間20時間程度/完全週休2日制/東証プライム市場の安定基盤

～地域密着型の総合不動産企業／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ★新オフィス 2023 年 7 月から東京ミッドタウン八重洲に新オフィスがオープンしました！移転前と比較すると2 倍以上の広さとなり、シンプルかつ機能的なオフィスデザインで従業員の働きやすさを高めるレイアウトとなっています。 ★働き方の魅力・月残業時間：20ｈ程度会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます！ ■業務内容：総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。 ■メインでお任せする業務：・庶務業務(備品の発注・社有車・携帯の管理等）・事務所の管理・社内行事の企画・運営（社内コンファレンスの運営がメインです） ■組織構成総務部全体の人数は25名程度男女比は女：男＝7：3 年齢構成は平均年齢33歳 ■当社の魅力：・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京支社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：217,715円～326,072円＜月額＞ 83,551円～125,790円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイマーク株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港3丁目5番10号　ユーティリティセンタービル 8階

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設立 1996年
従業員数 2,661名
平均年齢 -

求人情報全2件

航空整備士／未経験歓迎／年休123日／残業月3.4H
- NEW
1998年に羽田ー福岡間で就航をスタートし、現在は国内23路線・1日に約150便を運航するスカイマーク。毎日多くのお客様に利用いただく当社の航空機を整備し、安心・安全なフライトを支える【航空整備士】の募集です。 ━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━ 航空機の整備・点検がメイン。経験やスキルより担当業務を振り分けており、チームで日々の安全なフライトに貢献します。＜具体的には＞・航空機の整備、点検（離陸前・離陸後）・定期整備、点検・精密整備（エンジン、制御系統、油圧系統など）　などチームで整備を担当するため、航空整備経験が豊富なベテランから技術を学べる機会も豊富！現場で磨かれた技術を直接学び、知識を深めることができます。【POINT】整備部門も自社で管轄！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣整備部門を分社化する企業も多い中、当社では自社航空機の整備を自社で実施しています！そのため他技術部門ともスムーズに情報共有が可能。社内データにもアクセスしやすく、イレギュラーな点検・整備時にもスピード感を持って対応できます。 ★客室乗務員など他部署とも連携がとりやすく、「自分もスカイマークの一員である」と言う実感を持ちながら活躍できることもやりがいです！ ━━━━━ 未経験者・経験者ともに活躍できる環境 ━━━━━ 【　社内研修も充実　】入社後は、経験に応じてOJTや座学研修を実施。各部品や法律関連の知識なども学べるため、経験が浅い方も、安心して活躍していただけます。【　資格取得に挑戦も！　】業務に応じて社内資格を設定しており、合格することで責任のある業務を担当できる環境。一等航空整備士など上位国家資格へ挑戦もサポートしており、航空整備のプロフェッショナルとして成長を叶えられます。

【全国の空港で活躍！】 ★実務経験者は希望勤務地に配属いたします ★訓練期間は東京国際空港（羽田空港）で研修を実施。期間終了後、勤務地へ配属いたします。＜配属先＞ ■東京国際空港（羽田空港）／東京都大田区 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■仙台空港／宮城県名取市 ■茨城空港／茨城県小美玉市 ■中部国際空港／愛知県常滑市 ■神戸空港／兵庫県神戸市 ■福岡空港／福岡県福岡市 ■長崎空港／長崎県大村市箕島町５９３ ■鹿児島空港／鹿児島県霧島市 ■奄美空港／鹿児島県奄美市 ■那覇空港／沖縄県那覇市 ■下地島空港／沖縄県宮古島市 ※受動喫煙対策制度あり

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします
ランプハンドリング／未経験歓迎／年休123日／優待搭乗制度有
- 締切間近
★ランプハンドリングとは？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣航空機の運航を地上からサポートするポジションです！離陸や着陸に向けた準備を通じ、お客様に安心な空の旅を届けていただきます。 ◆業務内容 …………… ・機体の誘導・特殊車両を活用した航空機の牽引・手荷物の運搬・搭載・機内の清掃　など業務はチームで行うため、困った時も先輩にすぐ相談できる環境。普段私たちの目に見えない「裏側の舞台」から、チームで快適なフライトを支えるやりがいを実感できます◎ ◆未経験からの挑戦歓迎！ …………………………… ＜入社後の流れ＞ ▼座学・OJT研修先輩があなたに寄り添い、仕事の流れや必要な技術を教えます。 ▼資格取得にチャレンジ！手荷物の仕分けや航空機の牽引など、業務ごとに資格制度を設けており、段階的にステップアップができる仕組みです！ ▼ゆくゆくは… 地上でのフライト全体の責任者「フライトマスター」などの資格に挑戦することで【ランプハンドリングのプロ】として活躍できます！＼ポイント！／航空機を牽引する特殊車両「トーイングトラクター」など、多彩な資格の取得にも挑戦可能です！ ◆フライトに欠かせないポジション！ ……………………… ＼スカイマークの実績！／ ★顧客満足度：第1位 ★定時運航率：91.38％ ★1日の運航便数：154便安全・安定・安心のフライトにより、多くのお客様に選ばれているスカイマーク。その一員として、スムーズな運航を支えているのが、今回募集するランプハンドリング。毎日の業務が、お客様の心に残る空の旅に繋がるーーそんなやりがいを、日々実感できます。 ※第1位表記／JCSI（日本版顧客満足度指数）調べ（2020年度、2022年度～2024年度） ※定時運航率／2023年度実績

【全国の空港で活躍！】 ※訓練期間は東京国際空港（羽田空港）で研修を実施。期間終了後、勤務地へ配属いたします。＜配属先＞ ■東京国際空港（羽田空港）／東京都大田区 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■仙台空港／宮城県名取市 ■茨城空港／茨城県小美玉市 ■中部国際空港／愛知県常滑市 ■神戸空港／兵庫県神戸市 ■福岡空港／福岡県福岡市 ■長崎空港／長崎県大村市箕島町５９３ ■鹿児島空港／鹿児島県霧島市 ■奄美空港／鹿児島県奄美市 ■那覇空港／沖縄県那覇市 ■下地島空港／沖縄県宮古島市 ※受動喫煙対策制度あり

月給20万円以上＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします

株式会社マネーフォワード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全98件

フィールドセールス（マネージャー候補）◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場
- NEW
【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容：ご入社後しばらくはキャッチアップのため、プレイヤーとして活躍いただいたのち、HRソリューション本部のセールス組織のマネジメント、戦略推進もお任せします。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・フィールドセールス戦略の立案・実行・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化・チームメンバーの採用、育成・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化・他部門（フィールドセールスなど）との連携・戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング・データ分析、課題抽出、各種プロセス改善の提案と実行 ■ミッション： HRソリューション本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 ■このポジションの魅力：本ポジションでは、業界問わずより多くのお客さまにサービスを導入いただき、人事課題を解決することがミッションとなります。そのため、お客さまへのヒアリングを通じて、現状の業務フローや課題を紐解き、サービスを売り込むセールスではなく、お客さまの課題を見極めたうえで業務改善提案をすることが重要となり、その結果として課題解決力とデザイン力が身につくことで、事業作りを将来的に目指せる人材へ成長・挑戦することができます。・チャレンジ環境：考えや意見を伝えやすい組織で、やりたいことにチャレンジができる環境です。・チームワーク：MVVCを大事にする社内風土のもと、切磋琢磨しつつもチームワークを重視して、全員で達成感を分かち合える環境です。・市場開拓：マーケットやお客様と近い距離感で、市場の開拓・サービスづくり・事業立ち上げなどに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社が定める勤務場所

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,897円～710,975円固定残業手当/月：163,770円～289,025円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 566,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月・1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】事業企画（横断BizOps）◆東証プライム上場/バックオフィスSaaSを多数展開
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【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容：・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。（全てこなせる必要はありません） -Mops：マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善。 -RevOps：フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善。 -Strategy：事業課題の特定、戦略・戦術立案～実行支援 -Data Management：データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning：横断での販売戦略立案～実行支援、ナレッジ活用 ■このポジションの魅力：・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力・セールス/マーケティングテクノロジー（MA、SFA）の運用スキル・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキルなどを磨くことが出来ます。また、非常に変化の早いSaaSビジネスの最前線なので、カオスの状態を整備して仕組みを作り事業成長のレバレッジを作るチャレンジをすることが出来ます。 ■求める人物像：・当事者意識を持って、あらゆることを自分ごとと捉えられる方・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、できる限りのことをヒアリングしようとされる方・胆力をもって粘り強く物事を進められる方・スピード感を持って進められる方・新しい知識（技術、スキル）の吸収に一切の抵抗がない方・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,445円～592,940円固定残業手当/月：144,555円～241,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：別途「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 1,833名
平均年齢 -

求人情報全21件

【豊洲】電力設備の提案営業◇東京電力Gなど電力インフラを支えるメーカー／ワークライフバランス充実
- NEW
●東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム ●1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力 ■業務内容：電力インフラ向けの変電設備製品などの営業業務をお任せします。　https://www.tktk.co.jp/product/ ■具体的な業務：電力設備の営業・販売を行う当社で、既存のお客様（主に東電パワーグリット様）へのルート営業、提案営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して、設備計画の情報収集や見積作成など、定期的な営業活動業務がメインです。また、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進して頂きます。はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務週に１回程度、業務状況に合わせて直行直帰可能 ■顧客先情報：既存のお客様（主に東京電力パワーグリット様） ■配属部署・教育体制：メンバー22名(内、派遣社員1名)。 ■当社について：電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】キャリア採用担当◇企画～運営までお任せ/プライム上場

【再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】 2050カーボンニュートラルを国策とし重電業界において期待の高まる当社のキャリア採用担当として、募集から採用選考、入社までのフォロー等、優秀な人財確保に向けたキャリア採用全般をお任せいたします。 ■業務内容：キャリア採用運用業務：・採用管理システムを通じ人材紹介エージェントおよび応募者、応募部門への連絡・面接日程調整/求人管理/面接準備・人材紹介エージェントとの打合せ ◇運用に慣れてからの業務～・事業部へのヒアリング、要件定義・会社の社風に合った魅力的な求人票の作成・採用計画に基づいた企画立案・採用マーケティング活動・キャリア採用サイトの企画・運営＜本ポジションの魅力＞優秀な人財の採用は、粘り強い対応とスピーディな判断が必要とされ、将来の会社の発展に寄与する当社の成長にとって重要なポジションです。社会インフラを支える人財採用に、情熱をもって取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！ ■企業について：当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 286,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2024年度実績） ■その他固定手当：食事補助手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀文食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-15-1

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設立 1947年
従業員数 1,037名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

債権管理（課長） ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス

【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率90％】 ■ポジション概要：日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、債権管理をお任せいたします。課長候補としてご入社いただきたいため、ご経験をお持ちの方を募集します。 ■業務内容：売掛の正確な管理及び未払債権の回収　課長の職務：総括的な管理と営業部門との調整役も担っていただきます。 ■組織構成：管理職（男性）1名、20代女性1名、30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名、60代男性1名　計7名 ■当社の特徴：紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日の出オフィス住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～571,000円＜月給＞ 500,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経理・連結決算 ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス＜専門職正社員または年俸嘱託＞

【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要：日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要：・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算・開示資料作成・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務・固定資産管理 ■組織構成：管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス：長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴：紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について：専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制）年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日の出オフィス住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F

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設立 2017年
従業員数 1,125名
平均年齢 44.3歳

求人情報全4件

【神田】財務◇プライム上場／キャッシュフロー管理や債権管理／世界的半導体製造装置メーカー／リモート可

～成長フェーズの企業の財務（キャッシュフロー管理や債権管理）に携わる／経理のゼネラリストを目指せる環境／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ご入社後は、次期リーダー候補として既存メンバーと共に下記の業務をお任せ致します。 ■業務内容 (1) キャッシュ・フロー管理（連結／個別キャッシュ・フロー管理、月次資金見通し会議の運営） (2) 売掛債権管理（営業入金管理、売掛債権管理、滞留債権対応） (3) 財務・資金管理（資金調達、資金計画・統制、借入金・グループ会社向け貸付金管理） ■入社後のキャリアパス入社後数年以内でリーダー、40代前半で課長を目指していただくことを想定しています。 ■同社・ポジションの魅力・同社は上場したばかり(2023年に東証プライム上場)で、IRや財務戦略なども強化フェーズにあり、財務として関われるチャンスが多くなっております。また、グローバルな事業展開をしてるため、海外子会社の財務管理や資金連携などのチャンスもございます。・2024年に富山に新工場（砺波事業所）、2025年には横浜に研究所を開設。加えて米国に200億円規模のデモセンターの開設を予定しており、数百億規模の資金調達や投資判断が必要なフェーズとなっております。・半導体装置業界は競争が激しく、技術提携や買収を通じての成長が鍵となっており、企業価値算定やデューデリジェンス、買収資金の調達をリードすることで、成長フェーズの企業の意思決定に携わることが可能です。 ■組織構成財務部　21名（20代～50代）当部署では、決算・開示、連結業績管理、連結キャッシュ・フロー管理などの業務を行っております。チームとしては1)決算・開示（税務含む）、2)連結業績管理、3)連結キャッシュ・フロー管理（売掛債権管理含む）、4)経費精算・支払と業務毎に分けて対応しております。ご本人のご希望も考慮した上で3～5年程でローテーションを行っているため、幅広い業務が経験可能です。 ■働き方・リモートワーク週3日まで利用可、週2日は出社勤務です。・残業時間：月平均30～40時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全5件

東証スタンダード上場【基幹システム関連のITエンジニア】Concur・Salesforce・SAP

製造事業・商社事業を展開する黒田グループの管理を中心として担う当社にて、グループ各社へのシステム改善・導入を行う業務をお任せします。 ■業務内容・ Concur、Salesforce改善・運用保守・SAPシステム、周辺システム導入、運用保守・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合もシステムへの影響範囲の調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、各社のマスタ（権限、取引先、商品　他）のメンテナンスなどのサポート、または実施も行います。 ■業務詳細 ◎Cconcur、Salesforce『改善』・『維持』 2024年9月までに各グループ会社へ導入済み。既存の仕組みの改善、利用率の向上を目的とした啓蒙活動を行う。 ◎『維持』　SAPシステム、周辺システム国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。例：入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等 ■エンジニアへのサポート体制について：基本的にはご自身でスキルアップに取り組んでいただく姿勢が求められますが、グループ全体で「学び直し」制度があり、実務に即した取組に対する費用等のサポートがあります。 ■当社の特徴：・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。・各々の担当業務に合わせて、在宅勤務も取り入れながら働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

＜予定年収＞ 530万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～422,000円＜月給＞ 322,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】社内SE ※製造システム（自社開発）やSAPの導入・運用サポート／スタンダード上場

製造システム(自社開発）導入・運用保守業務やSAPシステム、周辺システム導入、運用保守をお任せ致します。 ■業務内容 1. 製造システム(自社開発）導入・運用保守業務 2. SAPシステム、周辺システム導入、運用保守 ■業務詳細：＜製造システム『保守』『導入』＞・2024年10月より関係会社の製造システムの入替（導入）を行った。導入して間もないこともあり、追加開発・不具合がある為、現場とのヒアリング（調整）を行い、また開発ベンダーとの要件定義、導入スケジュール調整を行って頂きます。・他関連会社のシステム導入(入替）も自社開発を想定しており同様の業務をご対応頂きます。＜SAPシステム、周辺システム『維持』＞・国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。 ※例：入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合もシステムへの影響範囲の調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、各社のマスタ（権限、取引先、商品　他）のメンテナンスなどのサポート、または実施も行います。 ■エンジニアへのサポート体制について：基本的にはご自身でスキルアップに取り組んでいただく姿勢が求められますが、グループ全体で「学び直し」制度があり、実務に即した取組に対する費用等のサポートがあります。変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 631万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～513,000円＜月給＞ 383,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおぞら銀行

都市銀行

東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F

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設立 1957年
従業員数 2,477名
平均年齢 44.5歳

求人情報全47件

【府中】フルスタックエンジニア（生成AI）※最新技術への興味関心が高い方歓迎/在宅・フレックス利用可

＜当行における内製システムやAIシステムの開発エンジニアとして、フロントエンド～サーバーサイドまで開発に関するすべての工程に関わっていただきます。＞ ■業務内容：・行内内製システムのフロントエンドからバックエンドまでの設計、開発、テスト、デプロイ、運用構築・AI関連システムなどの新技術の評価、ならびに導入、開発標準の策定・サーバーならびにデータベースのアプリ要件からの見積もり、設計、構築、運用引き渡し ■求める人物像：・新しい技術に対する好奇心と学習意欲があり英語で情報収集を行える方・自分のミッションをやり遂げる強い意志を持ち、コミットメントを果せる方・新規チームの立ち上げフェーズにおいて、周囲と円滑にチャレンジできる方 ■歓迎要件：・フレームワーク（React, Vue.js, Angularなど）の使用経験・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術の経験・CI/CDツールならびにテスト自動化構築の経験・生成AIを活用した開発効率化の経験・AWS, GCP, Azureなどのクラウドサービスの経験・UI/UXデザインの知識と実務経験 ■働き方：残業時間：平均10～20時間/月 ※マネージャーが業務を差配しており、残業時間に偏りがないように工夫しています。在宅勤務：週2～3日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社変更の範囲：当行の指定する業務

＜勤務地詳細＞府中別館住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】サステナブルファイナンスの営業企画推進※7年間で1兆円実行目標/在宅・フレックス利用可

■業務内容：・サステナブルファイナンスの組成プロセスにおける営業部のサポート（提案書作成、お客さま訪問・お客さま向け勉強会など）・サステナブルファイナンスへの適合性評価の実施および評価書の作成・サステナブルファイナンスに関する最新情報や他行・他社動向の把握、銀行内での情報展開や勉強会の実施・（意欲がある方）サステナビリティ関連の新ビジネス立上げに関する企画立案・推進・関係者調整など ■募集背景：・当行グループは、金融サービスにおいて経営戦略と一体化したサステナビリティを推進し、社会的価値と経済的価値の両立を目指し活動中・経営目標として設定している「あおぞらサステナビリティ目標」では、2021年度から2027年度までの7年間にサステナブルファイナンス実行/組成額1兆円（うち環境ファイナンス7,000億円）を掲げ意欲的な推進を図っている。・お客様の環境・社会・ガバナンスに関する取組みを支援する「あおぞらESG支援フレームワーク」では、コーポレートローンのサステナブルファイナンス評価体制を構築。また外部パートナーとの協業による支援サービスを拡充。今後さらに、金融・非金融の両面において、お客さまのESG課題に対する解決力を強化する予定。 ※参考※ 2022年6月　あおぞらESG支援フレームワーク新規策定（サステナビリティ・リンク・ローン、グリーンローン、ソーシャルローンに対応） 2023年6月　上記フレームワークにポジティブ・インパクト・ファイナンスを追加 ■組織構成：サステナビリティ推進部合計8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名）男性：女性＝4：1 ■求める人物像：・サステナブルファイナンス関連業務に興味、関心がある方・新しいことにチャレンジし、成果を出す意欲のある方・様々な人と円滑にコミュニケーションを図り、物事を前に進めていくことを厭わない方 ■働き方：在宅勤務：週1～2日利用可 ※業務に慣れていただくまでは原則出社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＤＫ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F

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設立 1950年
従業員数 2,405名
平均年齢 46.8歳

求人情報全19件

【品川駅】アルカリ乾電池等の代理店営業※在宅可・フルフレックス・残業少／安定性◎

【代理店・小売店向け営業経験者へ／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休127日・完全週休2日制・フルフレックス・テレワーク有と就業環境抜群！】 ■職務概要スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。＜業務詳細＞基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。【主な営業活動】・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持・既存店の売上拡販と維持・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理 ■業務のミッション主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。 ■業務の魅力・やりがい入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。所帯が小さい営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、商談が成立した結果が店頭に現れ、売上に即直結し達成感もあり、やりがいも感じられます。 ■取り扱い商材の魅力 ◇アルカリ乾電池…身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。 ◇ニッケル水素充電池…繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！ ◇リチウムコイン電池…使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。 ■配属先について部門合計：35名程度配属予定の首都圏営業部の在籍者は12名（部長1名、販売一課6名、販売二課5名）上司、部下とも話しやすい環境であり、相談もし易いです。OJTでの教育とフォロー体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 2,279名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海外事業責任者候補】◆東南アジア駐在◆海外事業でスキルを生かせる

◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ ～海外事業の更なる拡大を目指し、今まで属人的に行ってきた海外事業を戦略的に組織化しマーケット拡大に貢献に携わっていただきます～ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般・計数管理業務・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナーとの調整・スタイリストの採用/体制の指揮・管理。 ■入社後の流れ・日本本社で同社のビジネスを理解頂き、1～2年で事業責任者としてご活躍頂きます。 ※入社時からすぐに駐在するという訳ではなく、海外事業室として日本本社で半年～1年程度研修をして頂いた上で拠点長をお任せする予定です。・日本での研修後、シンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかの拠点にて勤務していただきます。 ★即戦力として実力のある方は、初めから駐在員として常駐も可能です。 ■働く魅力：・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化しています。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成が可能です。・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■事業魅力：１. 明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益?355億円・営業利益?34億円、ROE?10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています２. DX × データドリブンオペレーションデジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力３. 人材に投資し、「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 772万円～1,154万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～420,000円＜月給＞ 610,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2024年6月期実績：40万から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・プライム上場G】内部監査※国内・海外のQBハウスの業務監査◇残業10～20h◇転勤無し

◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 事務所での内部監査業務に加え、国内に約560店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の店舗監査もお任せいたします。 ■業務詳細・監査等委員会事務局・部門監査、店舗監査全般・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応・社内ルール運用(押印申請、稟議申請等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝・内部監査計画の立案監査結果に基づく改善指示並びに助言・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証・業務マニュアル（業務フロー図、業務手順書等）の作成指導及び内容の検証 ■仕事の魅力事務所での内部監査業務に加え、国内に約560店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の店舗監査もお任せいたします。店舗スタッフとも関わりを持ちながら、自身のスキルアップを目指すことが可能です。 ■事業魅力： 1. 明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています 2. DX × データドリブンオペレーションデジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力しています 3. 人材に投資し、「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。 4. グローバル展開と多様なキャリアパス東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 712万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：60,000円～200,000円＜月給＞ 560,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2024年6月期実績：40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 2,373名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北区／未経験歓迎】法務（契約書審査・コンプライアンス推進等）◆残業15h程／土日祝休／プライム上場

◎東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り ◎契約書審査・コンプラ関連など法務の基本から身につく◎アットホームな社風 ◎年収540～640万／残業15h・年休125日／住宅手当あり ■業務概要：今回募集する法務部のポジションは、契約書の審査・コンプライアンス推進など法務業務全般をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社法務室との兼務になります。 ■具体的には：・契約書の審査、作成・各種法律相談・株主総会、取締役会対応・社内法務研修講師・登記簿謄本、印鑑証明管理・コンプライアンス関連業務・商業登記の手続き ■働き方：残業平均20ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度も有り、経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備しています。アットホームな環境で長期的に就業頂くことが可能です。在宅勤務につきましては要相談となります。 ■キャリアパス：入社後はOJTを中心に実務経験を積みながら、能力向上を図り、必要に応じて資格（ビジネス実務法務検定など）を取得していただきます。将来的には法務部のリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 ■同社の強みと特徴：弊社は川田グループを取りまとめる純持株会社です。特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。グループではロボティクス事業などを幅広く手掛け、グループでの成長を目指しておりますので、法務職として幅広い案件を経験、成長に繋げることが出来る環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　 ※直近実績：基本給の6.8カ月(組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル

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設立 2001年
従業員数 2,340名
平均年齢 28.0歳

求人情報全66件

【未経験・第二新卒歓迎】内勤オペレーター◇年休128日・残業ほぼなしでWLB◎／東証グロース上場企業
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【年間休日128日・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／20～30代の未経験者が多く活躍する環境／サービス利用者へのフォロー支援をお任せ／東証グロース上場の安定企業で安心の長期就業】 ■業務詳細： ◆決裁コール ∟商談が成立したお客様へご契約内容に相違がないかの確認を行います。 ◆フォローコール　 ∟弊社サービス品質向上の為「サービス内容全般・営業内容・対応」に対するお客様の意見・感想のヒアリング（改善に繋げる・新サービスの創出）など。 ※業務の割合は半々くらいのイメージとなります。 ■仕事を通して得られるもの：・メイン業務である電話対応を通して得られる「コミュニケーション能力」「傾聴力」・お客様のご意見・感想などに向き合う中で得られる「提案力」や「課題解決力」・直近世の中的にも注目度の高い”コンプライアンス”に関する「知識」「知見」 ■本ポジションの魅力： ◎20代も活躍中！アットホームで仲の良い雰囲気 ∟セールスコンプライアンス課はアルバイトさんを含め約70名程度の大きな組織です。平均年齢は26～27歳のため、20代を中心とした若手のメンバーが活躍しております。メンバー同士の仲もよく、上司にも気軽に相談ができる環境です！ ◎同期と一緒にスタート！安心のフォロー体制 ∟今回の募集は合計10名以上の採用を予定しているため、一緒にスタートできる仲間がたくさんいます！OJTを中心に、入社後1～2カ月程度かけて一から丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心です。 ◎プライベートも大切に！安心して長く働ける完全週休2日制で、年間休日は128日！シフト制で、働く時間がキッチリ分かれており、残業は月2～3時間以内のため、プライベートとの両立もしやすいポジションです！月のお休みの内、約5日間は希望休を提出することもできます。 ■組織構成：セールスコンプライアンス課はアルバイト含め約70名程度の大きな組織です。（平均年齢は26～27歳） ■こんな方を求めています：・人と話すのが好きで相手の立場に立ち物事を考えられる方・ポジティブに気持ちの切り替えができる方 ■就業シフトについて： 9:00～21:00（休憩60分）までの間でシフト制での勤務 ※希望休は月5日考慮のため土日休暇も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務（責任者候補）◆本体・グループ会社統括／積極的なM&Aを実行する東証グロース上場企業／在宅可
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【東証グロース上場／リユース業界で確固たる地位を築く「バイセル」／柔軟な働き方が叶う】 ■業務詳細：本体及びグループ会社の財務を統括するポジションになります。グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担います。 ◎グループ全体の資金財務戦略の立案・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ◎調達・デッドファインナンスとしての銀行交渉・借入金及び利率の管理 ◎オペレーションの改善・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ◎財務組織のマネジメント・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化・各施策の戦術レベルでの検討、仕組化・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。・経理部門のマネジメント・エクイティファイナンスとIR ・財務に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成：連結経理部：2名／単体経理部：29名＜内訳＞財務グループ：8名／単体経理グループ：18名／PMIグループ：3名 ■働く魅力：・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） ■キャリアパス：まずは財務グループに在籍する5名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー1名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換・経営管理部長、管理本部長、執行役員・子会社CFOへの就任　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,672,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全47件

【東京】社内SE★IT人材100名超が在籍/プライム上場/在宅勤務週3日まで可/AWS環境
- NEW
◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せ。【具体的には】　～社内SE／システム開発として担う役割～ ●ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ●全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ●基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ●クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ●一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化【魅力】 ★プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方/WLB◎】 ■年間休日123日 ■残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ★週2～3回在宅勤務の社員が多数(最大週3回)※入社初期はオンボーディング観点で出社前提【給与面】 ★社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上/研修体制】 ★Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの技術に触れられます！ ■OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴：創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム本部東京事務所住所：東京都北区東田端一丁目１７番４２号勤務地最寄駅：JR線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】データ解析＜第2新卒歓迎＞物流センターの業務効率化を担う／東証プライム上場／残業10Ｈ程度

【自社物流センターのデータ解析やセンターの進化・効率化／年休123日（土日祝休み）／プライム上場で経営基盤も◎】生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）の商社である当社にて、物流センターの構築・運用における、意思決定の質を上げるためのデータ解析エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・想定出荷データを利用した在庫量や検討している方式の効率、成立性の試算など、物流センターの構築プロセスにおけるデータ面からの検証・商品の配置最適化、発注量、タイミングの最適化など、機械学習・数理最適化を用いたセンター運用効率向上プロジェクトチームを組み、日々の業務をどのように効率化すべきかをデータ解析の分野からご検討いただきます。機械・電気・ソフトウェアのエンジニアと協力し、次世代の物流倉庫を作り上げる研究開発ポジションです。 ■ミッション：業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、活躍いただきたいと考えております。 ■業務特徴：解析・最適化対象が自社物流センターなので、新たに必要な情報の取得から結果の評価まで、データ解析の上流から下流まで携わることができます。また新たなテーマを自分で立案することもでき、自身のデータ解析の成果を物流センターの進化・効率化といった形で実感できるの醍醐味の一つです。 ■当社の特徴：創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都北区赤羽南1-20-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボードルア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2007年
従業員数 886名
平均年齢 -

求人情報全6件

【第二新卒/未経験歓迎】インフラエンジニア◆研修体制充実/平均残業10ｈ/在宅勤務有/福利厚生◎

～完全未経験からエンジニアを目指したい方積極採用中～ ●業界未経験からの入社が99.2% ●手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能 ●同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。 ●エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします ●早期CCNA取得を目指せる ★求める人物像・勉強・学ぶことが好きな方・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方・手に職をつけたい・チャレンジをしたい方 ■業務内容インターネットを支える基盤である、インフラ分野のエンジニアとしてご活躍頂きます。我々が日々利用しているインターネットは、世界の全てのネットワークを相互接続して巨大なコンピュータネットワークで構成することで成り立っています。Webサイト、スマホアプリなどもネットワークによって、様々なメディアからアクセス可能になっております。インターネット社会においては、無くてなならない存在であり、将来的にAI化が進んでも需要の絶えない職種の一つです。 ■教育/研修体制について：（1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身）（2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。（3）技術カレッジ資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！ ■働きやすさ・平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません ■キャリアと年収業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 258万円～260万円＜賃金形態＞月給制固定給制：基本給＋固定手当各種＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,852円固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験／第二新卒OK】IT法人営業◆既存大手企業向け＜東証プライム上場／麻布台ヒルズ＞

～法人営業経験者積極採用中/エンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる～ ●経営者と近い立場で業務ができる為、早期に市場価値UP可能 ●大手顧客向け＆無形商材営業に挑戦できる環境有 ●成長業界で、企業や組織の拡大を感じながら働きたい方にピッタリな環境 ■業務内容エンタープライズ企業（売上高数百億円規模の企業）を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件（仮想化、クラウド等）を獲得していただきます。ご担当いただくのは、8割～9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております！【顧客のイメージ】大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。（例）NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等 ※SI案件も増えており、慣れていただいた後はこちらもご担当いただきます。 ■組織営業組織は15名で、約半数が20代の若手メンバーです。 ■ご入社後の流れ 3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。 ■キャリアアップメンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。 ■社風社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,141円～244,718円固定残業手当/月：79,171円～117,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,312円～362,198円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※45時間超過分は追加支給有 ※インセンティブ賞与あり（2年目以降／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F

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設立 2007年
従業員数 1,212名
平均年齢 33.0歳

求人情報全116件

プラットフォームエンジニア◆営業DXサービス「Sansan」等の自社SaaS提供／東証プライム上場
- NEW
◇◆東証プライム上場／営業DXサービス「Sansan」や「BillOne」など業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／シェア82%以上の成長中企業】当社の研究開発部門におけるラットフォームエンジニアとして、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」、名刺アプリ「Eight」、契約データベース「Contract One」など多岐なサービスに関わります。 ■組織ミッション研究開発部門は、当社サービスの新機能や基幹システムに組み込まれるような研究を日々行っています。既存事業であるSansanやEightだけでなく、Bill Oneをはじめとした新規事業の立ち上げやコアエンジンの開発にも携わる非常に重要な役割を担っています。 ■業務内容このポジションでは、プラットフォームの側面から研究開発部の成果を最大化させます。研究員が機械学習を含むシステムを迅速かつ継続的に構築できるように支援し、研究開発部のサービスの品質・可用性・セキュリティー・オブザーバビリティーを担保します。 ■担当する業務の例・ビルドからテスト、デプロイ、運用まで、研究員が関わるソフトウェア開発サイクル全体をサポートする基盤とツールの設計、開発、運用を行う・R&Dのアプリケーション実行基盤“Circuit”の設計、開発、運用を行う・基盤のセキュリティと信頼性を向上させる。・実験管理やGPUインスタンスなどのMLを支えるシステムの運用を行う・日々の基盤運用を改善・自動化し、労力を削減する・研究員とコミュニケーションを取り、ニーズを理解し解決する ■ポジションの魅力当社の研究開発部では、多様な専門分野を持つ研究員と世界トップのデータサイエンティストと共に開発に携われます。自然言語処理や画像処理、機械学習を用いたシステムのプラットフォーム構築も可能で、大規模なメモリやGPUを使用する魅力的なポジションです。 ■開発環境、使用するツールなど・言語…Python、Go ・DB…Cloud SQL、BigQuery ・構成管理…Amazon EKS ・運用・監視…Datadog ・CI/CD…GitHub Actions、Argo CD、Argo Rollouts ・インフラ…AWS、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 833万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,000円～838,000円固定残業手当/月：113,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】Webアプリ開発エンジニア／契約DXサービス「Contract One」◆プライム上場

～導入企業8,200社超え！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／入社後の研修制度あり／東証プライム上場～ ■業務内容紙と電子の契約書を正確にデータベース化し、全社で活用することでビジネスを強くする「Contract One」のプロダクト開発を担当いただきます。 ■ポジションの特徴：　現在はプロダクトマネジャーとデザイナー、エンジニア十数名の体制で開発を進めているサービスです。OKRによる目標管理とスクラム開発の手法を用いて業務に向き合っており、日々ダイレクトにビジネスに触れられるポジションです。当社独自の技術を連携して新たな市場価値を創造していくやりがいを一緒に感じてみませんか？ ■開発環境・フロントエンド…TypeScript、React ・BFF…TypeScript、Express ・サーバーサイド…Kotlin、Ktor、Spring boot ・データベース…PostgreSQL ・ソースコード管理…GitHub ・インフラ…GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ■当社プロダクト開発について：当社は長らく、アナログ情報のデジタル化に取り組んできました。名刺を99.9%の精度でデータ化し、さらに人脈の管理と共有を可能にしたのは、人力とAIを組み合わせた独自のテクノロジー。これまで培ってきたこの技術を名刺以外の媒体に活用することによって、これまでにない業務のあり方を提供できると考え、さまざまな可能性を模索しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F 勤務地最寄駅：空港線・箱崎線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,448名
平均年齢 30.7歳

求人情報全110件

【東京】AR・VRエンジニア　※残業20H以内／新規事業立上げメンバー／グロース市場上場
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【AR・VRの最先端技術への挑戦環境／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度／自社内開発の拡大をミッションとしています。】 ■職務内容：一つは大手メーカー企業向けにAR/VRを導入いただく案件です。メーカーが抱える現場課題を仮想テスト、仮想実験、仮想レクチャー、シミュレーションなどのAR・VR技術で解決していただきます。二つ目は、世の中のニーズをもとにしたAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発に貢献いただきます。これらの案件をPM・PLとして上流～開発工程まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ■豊富な案件とアサインチャンス：同社の総保有案件は大手メーカーをはじめ約1000案件と、あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面談で全てヒアリングし業務にアサイン頂けるため幅広いキャリア形成が可能です。 ■特徴： ◎エンジニアへの教育体制が充実：同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 ◎キャリアに対するサポート：自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。これらは、エンジニアのキャリアアドバイザーが手厚くフォローいたします。 ■安定した顧客基盤、働きやすい環境：東京を中心に700社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数。就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20時間以内・転勤は無しです。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：536～893万円 ※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント／女性活躍中／在宅OK／産休・育休実績あり
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◇『SAP ERP』とは企業運営に必要な全プロセスを1つにしたシステム。経理・財務、人事、製造、サプライチェーン、サービス、調達・購買などが対象です。導入により、効率的な業務管理が可能となります。＊ドイツのSAP社が提供するERPを指します＊ERPは多くの場合「経営レベルの統合業務管理システム」を意味します ◆具体的な業務会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、システムを活用しながら顧客の課題解決をサポート。コンサルティングはもちろん、システム構築や導入後の運用・保守まで幅広いサービスをご提供。あなたの知見が活かせる場も広がっています。顧客は業界大手の企業様。お客さまの課題をシステムで解決、直接的に役に立てると実感できるのが大きなやりがいです。 ◆充実サポート ▽3カ月で基礎知識を習得製品の知識から、SAP ERPの追加開発を行うためのプログラミング言語ABAP（アバップ）の知識などを習得します。 ▽プロジェクトへ参画段階的に業務分析、顧客要件ヒアリングなどをお任せします。基本的にはOJTで業務を覚えていくため、上司や先輩からのサポートは続きます。1人で困ってしまうことはありません。 ▽いよいよ独り立ち！完全な独り立ちを目指せるのは入社から約3年後。長く感じるかもしれませんが、3年間で経験を積み上げられるので、着実にキャリアアップしたい方にはぴったりです。＊実務経験に自信がない方　経験者の方にもしっかりサポートします＊後述の【入社～3年後までの流れ】もぜひご覧ください

◆ 約5割がリモートワーク ◆ 東京・大阪・名古屋いずれかの拠点への配属勤務地はご希望を考慮します。 ※基本的にはご希望どおりに配属されます ■東京オフィス（日経ニューオフィス賞を受賞しました！）東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー21階 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号　梅田センタービル6階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

設立 2002年
従業員数 488名
平均年齢 -

求人情報全25件

【バックエンドエンジニア】保険データの基盤システム開発
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■本ポジションのミッション以下の社内システムについて、開発全般（要件定義・設計・実装・テスト）を実施いただきます。＜健康保険組合の健診データ取込システム＞・顧客から受領したデータを分析に耐えうる品質にクレンジングするシステムです。・健康診断データは、ひとりひとりが「どのくらい健康か」を定量的に分析するために重要なデータです。健康診断データを使用して5年後、10年後の医療費がどのくらいかかるかを推計することが可能です。・現在、オンプレミス→AWSクラウドへのシステム移行を進めています。・オンプレミス環境の.NETアプリケーションおよびデータベースを、AWSクラウド向けにモダン化していきます・「事業会社のサービス基盤に携わりたい方」や「システムの継続的改善経験を積みたい方」のジョインをお待ちしています ■業務詳細・Oracle, Postgre を使用した、データベースアプリケーションの開発各種機能の設計・実装・テスト継続的なパフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、データ品質向上既存レガシー機能のモダン化、CI環境の構築・社内の営業企画部門と協力してプロダクト企画・要件定義 ■開発環境言語：SQL, Python, VB.NET, C# DB：Oracle, PostgreSQL, Amazon Redshift Serverless OS：Linux, Windows ツール：Slack, Confluence 管理：GitHub、SVN、Redmine、Backlog その他AWSサービス：Glue, ECS, Athena, Lambda, StepFunctions, EventBridge, CloudFormation, CodePipeline など AI：Gemini、Copilot ■魅力・ビジネス要求に応じて、自分たちでシステム構成の検討から設計、実装を行うことができます。「やるべきこと」「目指すべき品質」を自発的に考えて仕事を進めたい人には楽しい環境です。・コードレビューは、GitHubプルリクエストで行っています。今後テスト自動化等のCIを加速させていきたいため、ご経験ある方はぜひJOINいただきたいです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 375,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルティング営業】生命保険～金融向け◆医療ビッグデータ×営業で日本のヘルスケアに貢献
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◆業務内容生命保険会社を中心とする金融機関に対して、データやデータサイエンス、サービス開発といった課題解決の材料を提供する、コンサルティング型の営業です。顧客のニーズを把握し、多様なテクノロジストをオーケストレーションしながら、付加価値の高いデータの販売や分析、新たなソリューション等の開発プロジェクトの提案を行います。 ◆具体的な業務内容・アカウント深耕基本的には1アカウント数名で担当し、提案の為のアカウント理解を深めます。・クライアントへの営業活動日々のタッチポイントの取り方を検討し、クライアント毎に戦略プランを検討、実行します <活動例> 担当クライアントへの自社ソリューション紹介や業界動向等の説明現状や抱えている課題感等、次回提案に繋がる内容のヒアリングを実施ヒアリング内容から社内の様々な専門家（コンサルタント・アクチュアリー・医療現場経験者など）も含め、提案内容を検討・案件の創出～クロージング～デリバリー＜例＞クライアントの要件に合わせた、データの要件定義の検～チェック～納品コンサルタントやアクチュアリー、エンジニアやプロマネとチームを構成し、分析プロジェクトや開発案件の推進 ※入社後はデータ抽出を中心に医療データの理解を深めていただけるようしっかりサポートしますので、データ知見はなくてもご安心ください。 ◆テーマ（例）保険商品の新規開発/改定引受基準最適化業務オペレーション効率化 PHR（パーソナルヘルスレコード）の活用検討/構築支援 ◆採用背景 JMDCは、健診結果／レセプトなどの医療ビッグデータを独自データベース化し、保険会社にもデータ提供しております。これまで行ってきたデータをデータとして提供するに留まらず、データをプロダクトに形を変えて提供することでより、保険会社での医療ビッグデータの利活用をより促進させていきたいと考えております。この度、各クライアント領域を拡大するため、メンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～677,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 400,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間の残業代を想定した試算額 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ご経験・ポジションにより、管理職扱いとして想定年収÷12で提示する場合あり ■決算賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F

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設立 1990年
従業員数 2,167名
平均年齢 -

求人情報全111件

【コンサル未経験歓迎】サイバーセキュリティコンサルタント※フレックスタイム・在宅勤務可
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～自動車業界にて開発経験をお持ちの方で、サイバーセキュリティに興味がある方／研修制度充実の為、業界未経験でもキャッチアップ可能／工業用3Dプリンターのパイオニア企業／高い技術力～ ■業務内容: クライアントが抱えるサイバーセキュリティ課題を見える化し、解決策を提案・実行いただきます。具体的には下記内容に従事頂きます。・関連法規/規格に対応するためのGAP分析～対策検討・セキュリティ教育・トレーニング支援・セキュリティ設計アセスメント・InCar/OutCarの脅威分析・ハッキングコンテスト（Capture The Flag） ■備考：チームでコンサルティングを行う体制としておりプロジェクトをマネジメントする者がご経験に応じて柔軟に担当いただく業務を検討いたしますのでご安心ください。ニーズの高まるサイバーセキュリティ領域での専門性を磨いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■サイバーセキュリティ事業について：昨今、家電や自動車をはじめ様々な製品が通信の機能を持つことにより個人情報のような情報資産のみならず制御機能のような機能資産を守ることも製品開発において重要視されるようになりサイバーセキュリティはますますその技術の必要性が高まっています。パソコンのウイルス対策とは異なり、自動車のECUのように限られたリソースでの対策が必要となるシステムについてはエンジニアの手で対象物が脆弱性を突かれない設計開発プロセスを進めていく必要があります。当社のサイバーセキュリティ事業はこれまでの長年にわたる自動車業界でのサービス提供経験から自動車の構造に詳しいエンジニアが多数在籍しており、その専門性を活かして自動車そのものに対してのサイバーセキュリティサービスを提供していきます。 ■当社について：当社は1990年に創業し、当時日本で初めての「3Dプリンター」ビジネスを展開するなど、他社にない尖った強みを持つ企業です。自動車業界を中心に、大手企業からの相談案件増えており、売上高も右肩上がりで増加しています。社風については、オフィス内ではフリーアドレス制を採用しており、世代や役職問わずフラットにコミュニケーションが取れる社風です。また、早い方だと新卒2年目でサブリーダーなどを任されるなど、実力次第で様々な挑戦ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【東京】顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、翌2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【チーム単位での派遣先多数あり】【首都圏】CAD機械設計エンジニア◇スタンダード上場／安定経営基盤
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～機械設計経験者／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業～ ■配属先に関して基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制：配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当）・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京】顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【神奈川】顧客駐在先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ※上記年収には月間20時間残業いただいた場合の想定です。昇給：年1回賞与：年2回（8月、翌2月）備考：30代前半で600万がボリュームゾーンとなっております。評価面談を実施し、不公平感なく評価をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平河ヒューテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F

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設立 1948年
従業員数 351名
平均年齢 44.6歳

求人情報全9件

【東京/港区】法人営業（車載ケーブル）※業界未経験歓迎※～プライム上場/残業20h/ノルマ無～
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～業界未経験歓迎/創業70年超の安定経営/大手自動車メーカーへの導入/ノルマ無/残業20h程/勤続年数約25年～【業務概要】同社の営業担当として、自動車へ搭載される車載用ケーブルの営業活動（法人営業）を行います。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細：ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社の車載用ケーブルを導入する方法を検討・提案します。営業と技術、一体となったチームの一員となって営業活動を行います。 ADAS・自動運転等に関わる製品となります。【組織構成】現在3名在籍中で、40代が1名、30代が1名、20代が1名となっております。【教育・研修体制】まずは製品の知識習得を行い、その後得意先への同行を行います。基本的にOJT研修がメインです。製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、社内や社外の方と技術的な関わりを持ちながら積極的に仕事に取り組むことで身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！【働き方】残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり）リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社）【当社について】当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーなどを顧客とする、情報通信ケーブル・ネットワーク機器・医療用チューブ・電源コードなどを製造するニッチトップメーカーです。 77年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験に応じて相談します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全41件

【東京】回路設計(デジタル・アナログ)　～東京プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
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～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について：・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。・当社製品の要素開発や製品設計、試作、評価をお任せします。・デジタル、アナログ回路設計、FPGAの設計、モータ、センサ選定などのハーネス設計。製品開発プロジェクトにおいてはメカ設計・ファームウェア開発のエンジニアと共に進めていただきます。・海外メーカーを含めた部品選定や評価を行ったり、製品に計測器を取り付けてデバッグや解析を行ったりすることも業務のひとつです ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■本ポジションの魅力：・入社初期から新しいことにチャレンジさせてもらえる事はとてもやりがいがあり、個人の持つスキルを座学のみでなく、実践においてレベルアップさせていく土壌がハードウェア開発にはあります。・製品がリリースされ顧客からフィードバックがあった際には、開発で体験してきた苦労や苦悩を上回る、非常に大きな達成感の湧く瞬間でもあります。 ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八王子開発センター住所：東京都八王子市北野町593番地6 勤務地最寄駅：各線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】組込ソフトエンジニア　～東京プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
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～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について：・当社製品である、インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、3Dプリンタの組み込み制御ソフトウェア（以下ファームウェア）の開発と品質の作り込みといった役割を担うのがファームウェア開発職です。・あわせて、製品開発の構想設計段階からプロジェクトに参加していただき、ファームウェア開発のみでなく製品開発プロジェクトの要素や、品質面での活躍も期待されています。 ■業務補足：・装置を制御するためのファームウェアをC言語を用いて開発する事が主な職務です。・開発を行うにあたっては、メカやハードウェア設計部門から装置を動かすための制御方式を、インク設計部門からはインクの吐出やその状態を維持するためのメンテナンス方式等の要求事項を、それぞれヒアリング（要件定義）を行います。・仕様策定や設計といった上流工程と、テストや評価の下流工程までを一貫して実施いただきます。 ■本ポジションの魅力：・ファームウェアは製品として外から見えるものではありません。そのため直接的にユーザーから評価いただくことは稀です。しかしユーザーからのトラブルの連絡が無い「安定稼働している状態」は我々のもっとも誇れる評価だと考えます。・機器がトラブルで動かないことに対しては、当然日常的に対処することも求められますが、それ以上に新しい機能の開発において、過去培ってきたコーディング品質（可用性や可読性）に大きな意義を見出しています。 ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メルカリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F

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設立 2013年
従業員数 1,752名
平均年齢 33.5歳

求人情報全4件

【東京】税務スペシャリスト

【組織・チームのミッション】メルカリは日本発の企業として、世界に通用するコーポレート体制の構築を目指しています。2018年6月にマザーズに上場し、社会の公器としても、質の高いコーポレート体制を築くために、税務に寄せる期待は、日々高まりをみせています。各国へのマーケットプレイス事業への進出強化に伴い、社内の経営陣や各部門の意思決定を国際税務の知識・経験を基にサポートし、組織をドライブさせ、これまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しています。【業務内容】・税務申告書の作成・各種会計・税務論点の検討・税務調査対応・その他会計・税務業務全般（適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます）・新規プロジェクトの税務アドバイザリー・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等）・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー【本ポジションの魅力】 <ユニークなチャレンジ> メルカリでは事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスであるHalloをローンチさせ、今後もメルカリビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。メルカリが社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務スペシャリスト

【組織・チームのミッション】 Treasury Teamは、メルカリグループ全体の出納機能を担うポジションです。メルカリグループには、「株式会社メルカリ」「株式会社メルペイ」「株式会社メルコイン」といったグループ会社がありますが、それらグループ会社のほぼすべての出納に関わっていくことになります。メルカリグループにおける日々の請求書処理にとどまらず、ビジネスを展開していくうえで必要なお客様やビジネスパートナーからの入金・出金の管理を担うポジションです。ビジネスサイドとプロダクトサイドの両方と綿密にコミュニケーションを取りながら最適な資金管理方法の構築と運用を通じて、メルカリグループの成長に貢献していただきます。【業務内容】主に、以下2つの領域を担当いただきます。（1）顧客向けサービスの開発、運用・アプリ内の入金・出金に関わる機能のプロジェクトへの参画・要件定義から受入テスト、オペレーション構築、運用まで一気通貫な対応（2）定常業務・資金繰り表の作成、運用・入出金管理（支払い業務を含む）・各種業法対応（資金移動業、暗号資産交換業、貸金業など）【本ポジションの魅力】（1）自ら考え、自らつくれる環境です：資金移動業や暗号資産業といった新しい領域のおいて自ら考え、新しいオペレーションを構築していくことができます。新しい領域の新規事業においては必ずしも社内外にオペレーションの前例があるとは限りません。そういった場合においても業法対応、資金繰り、実装・運用工数といった観点からどういった形が最適か自ら考え、提案し実装していくことができます。（2）プロダクトサイドと一丸となってサービスをつくりあげます：一般的な経理・財務の領域にとどまることなくビジネスサイドやプロダクトサイドと一丸となり新規事業や新しいサービスを一緒に作り上げていくことができます。例えばメルカリの出金申請、メルペイの残高チャージ、メルコインの取引口座入出金などの機能にtreasuryチームはプロジェクトメンバーとして関わっています。そのため、単なる出納担当、資金繰り担当といった受け身な仕事にとどまらず自分が積極的に関わったサービスがお客さまに届き、実際に使われていくという醍醐味を味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,952名
平均年齢 35.5歳

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人材コンサルタント／人材業界の経験不問／30代40代活躍中
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◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを行います。クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要なポジションである人材コンサルタント。求人背景や採用要件のヒアリングから実施し、最適な人材配置を通じて、経営課題の解決に貢献する役割を担うやりがいがあります。【　法人営業経験者を歓迎　】これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。【　クライアント企業　】外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります【　仕事の流れ　】《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング【　女性活躍を推進　】年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

山一電機株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 390名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【南蒲田】高速伝送コネクタの設計◆上流工程◎/ICソケット世界シェアNo.1/東証プライム上場
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【＜5Gの先を見据えて＞世界的なコネクトの規格作りから参画可能／スペシャリストコース有／福利厚生◎／賞与6カ月分支給◎】 ■業務内容：グローバルメーカーである同社にて、大手物流企業などのデータセンターやAIを支える高速伝送コネクタの設計をお任せいたします。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。さらに、規格が決まり次第、どこよりも早く製品作りから販売までを行うことが可能です。 ■ご入社後： OJT研修を通してフォローいたします。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当いただき、将来的には製品設計のプロフェッショナル（スペシャリスト）を目指していただきます。 ■同社製品のこだわり：コネクタの寸法ズレを考慮し、ばらついても精度を保つ設計がなされています。また、製品の信頼性を向上させるため、シミュレーションにも力を入れており、様々な検証を行い、データやノウハウの蓄積によって試作コストの削減が期待されています。 ■福利厚生：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10時間以内、家族手当有（配偶者：月2万円、子：月5千円 ※18歳まで・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能と、安心して長期就業が可能です。 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代）、プロフェッショナル職（60代1名、50代1名）、主任（40代2名）、担当（30代2名、20代4名）の計12名が所属しています。※中途採用率40％ ■企業概要（1）高品質な製品製造：当社は、汎用的で大量生産できるコネクタではなく、優位性に優れた高品質な製品の製造に注力しており、売上規模の拡大ではなく売上利益を重視しています。（2）海外シェアの拡大：2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上を達成しており、さらに海外シェアを拡大してグローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。（3）最先端技術の追求：AIやIoTの影響を受けた事業の伸びが好調であり、安定した収益基盤を背景に、最先端技術の追求を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～406,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 288,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績6ヶ月 ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】知的財産※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制

【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/月平均残業10時間/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】 ■業務内容：当社の知財業務の担当者として活躍頂きます。当社知財組織は少数精鋭であるため、調査～権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・発明発掘・特許出願～登録の手続き・中間処理と進捗管理・登録済み知財権の維持管理・従業員保障金の支払い・予算管理・特許侵害調査・知財セミナーによる社員教育将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただきます。 ■組織構成：所属先予定の知的財産課は部長兼課長（50代、男性）、実務担当プロフェッショナル（50代、男性）、主任（40代、男性）が所属しています。その他技術管理部2名、技術管理課5名在籍しています。今回ご入社いただく方には知財のメンバークラスとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：当社はリモートワークは週2～3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力：当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 516万円～677万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～355,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 274,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。