8ページ｜勤務地【東京都】の求人募集がある企業一覧

株式会社ハルメクホールディングス

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂4-1-1

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全15件

【神保町】編集担当（食品／おせちカタログ）◆企画立案～責了まで一貫担当／土日祝休◆東証グロース上場
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＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容：通販誌『ハルメク　健康と暮らし』の食品／おせち誌面制作をお任せします。企画立案、構成、取材・ライティング、責了までトータルで担当いただきます。さらにECコンテンツや販促物の制作も一部お任せいたします。大人女性に圧倒的な知名度のある当社にて、自身の企画で、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には：・自身の担当記事の企画立案、取材、構成、執筆、責了までを一貫して担当（撮影は外部スタッフに依頼し、準備と現場の立ち合いを行います）・読者インタビュー、モニター会などの実施・商品MD、マーケティングチームと連携し、商品企画・販促企画の立案 ■当ポジションの魅力：自社物販アクティブユーザーは約70万人。通販誌／ECサイト／店舗など様々なチャネルで商品をお届けしています。メインでご担当いただく通販誌は、一般的なカタログと違い、顧客におしゃれを楽しんでもらうための「提案」を重視。そのため、いかに顧客の心に響く提案やビジュアルを作れるかを考え、商品ＭＤ・マーケティングチームとも意見を交わしながらより良い誌面を作っていきます。また顧客への取材やグループインタビューなどで、誌面や商品がどう見られているか、役に立っているかなど生の声を伺う機会も豊富です。自分が手掛けた誌面のヒットを直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえるポジションです。 ■組織構成： ◇カタログメディア部：部長1名、課長2名、シニアエキスパート1名、メンバー20名・食品編集チーム：シニアエキスパート（デスク）1名、メンバー１名 ■当社について：当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与4か月分を含みます ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】シニア女性向けECサイト運用（特集ページ・メルマガ作成運用など）◆東証グロース◆フレックス

＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ ■業務内容：・通販サイト特集ページ・メルマガ作成運用をお任せします。 ■業務詳細：・WEB画像、特集ページのデザイン、コーディング・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 ■使用ソフト：・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）・Excel／PowerPoint／Word ■当ポジションの魅力：・シニア世代のデジタル利用は上昇していて、しかも当社は増収増益を続ける成長企業です。・今はカタログ通販がメインの会社ですが今後デジタルを更に会社としても強化していく予定です。・市場・企業ともに成長する環境の中で、EC運営、コンテンツ企画、CRM施策など、今後ますます重要性が高まるデジタルスキルを磨くことができます。・自ら企画した特集やメルマガが売上に直結し、成果が数字で見える点も大きなやりがいです。 ■ハルメクホールディングスについて：・当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。・2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。・シニア女性という今後も人数が増え続ける日本で唯一のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（2か月分）・会社・個人業績により、変動する場合がある・初回の賞与は、支給算定期間中の在籍に応じて按分する ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2025年
従業員数 461名
平均年齢 -

求人情報全8件

【渋谷】経理部長◆グループ7社の経理集約とシステム効率化◆東証グロース上場◆GMOインターネットG
- NEW
～GMOインターネットグループ／東証グロース上場／土日祝休み・年間休日128日／社内福利厚生充実～ ■募集背景：当社は現在、経営統合に伴いホールディングス体制を強化し、グループ全体の経営管理レベルを引き上げるフェーズにあります。複数事業の財務数値を一元管理し、経営判断に資するレポーティングや会計基盤の整備が急務となっており、従来の「事業会社単体の経理」から、グループ経営を支える“経理・財務の高度化”へと役割が変化しています。 ■職務内容：当社は今後、プライム市場への指定替え達成という高い目標を掲げています。この強固な経営基盤を築くためには、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上や、J-SOX対応の高度化が不可欠です。同じマインド・ビジョンを持ち、会社の変革期を共に牽引していただける方を募集します。経理業務全般から、プライム市場対応に向けた体制強化まで、これまでのご経験とご志向に合わせて幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：・開示業務・月次決算／四半期決算／年次決算／連結決算・監査法人対応・税務申告・J-SOX（FCRP対応）・IFRSに基づく決算、開示業務・事業部からの相談対応・グループ会社対応 ※これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。・経理業務全般（制度会計／税務会計）マネジメント・固定資産管理／資金管理・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む）・債権債務管理・子会社管理（月次決算／四半期決算／年次決算） ■当社について：当社は、AIとSaaSを軸に、企業の成長を支える事業を展開しています。店舗集客や不動産DXなどで培った知見とデータを活かし、業務と売上を支えるプロダクトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■年2回査定（1月・7月） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】中途採用担当◆採用戦略策定～入社までの一貫業務◆裁量ある挑戦から成長できる環境◎年休128日

【※人材営業出身者歓迎※GMOグループの安定基盤／土日祝休み／社内福利厚生充実◎／採用に留まらないキャリアパスあり】 ■募集背景当社は単なる人員補充ではなく、事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。そこで今回、私たちと同じ志を持ち、グループの成長を人材面から支えてくださる新たなメンバーを募集することとなりました。 ■職務内容 GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。＜中途採用＞ ※採用戦略策定～内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。【具体業務】・各部署との定例会議／施策立案・採用チャネルの選定・母集団形成（エージェントコントロール／スカウト／媒体運用）・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施・採用広報（SNS運用等） ■使用ツール例カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack ATS：HRMOS（HERPに移行予定）等 ■組織人事広報本部の人事部での所属 20代～30代のメンバーが多く活躍しており、活気のあるオフィスと、コミュニケーションを大切にしている部門なため、聞きたいことが聞きやすく、誰にでも聞けるフラットな雰囲気です。また、部門・チームに関わらず仲が良いため、知識やノウハウの共有も多く、成長しやすい環境です。 ■キャリアパス人事広報本部の人事部での所属となり、採用以外にも同じ事業本部で「教育・育成」「制度設計」「評価」「広報」も運用しております。当ポジションでの就業を通じ、採用担当に留まらないキャリアパスを描くことが可能です。 ■やりがい ◎社長直下の組織で組織開発を行うことができます。自身の働きかけで会社の業績が向上することを直に感じることがやりがいとなる環境です。 ◎目標はチームで追いかけていきますが、個人での裁量も大きいため社歴、職歴、年齢に関係なく評価され、キャリアを作っていくことが可能です。 ◎非常に動きが早く、意思決定者との距離も近いため、新しいチャレンジや発案も社歴、役職に関わらず提案でき、実際に多くの意見が採用された上で仕事を任せてもらえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～601万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,250,800円～4,850,400円固定残業手当/月：64,300円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,200円～500,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアズ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区港南２丁目１６－４品川グランドセントラルタワー 15f

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設立 2002年
従業員数 861名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

総合職（PR企画・受付）上場企業／未経験歓迎／年休120日
- NEW
■「自分に何が向いているか」まだ分からなくても大丈夫。オンライン上で大手通信キャリアの商品やサービスの魅力を伝えるプロモーション活動。東証上場企業のピアズなら、多彩な仕事の中から「自分にピッタリ」を見つけられます。あなたのアイデアで、世の中にワクワクを届けてください！【具体的な業務内容】企画をメインに以下業務をお任せします。・次世代オンライン受付（リモートでの案内・大手キャリアのPR活動）・商業施設やイベントでの企画運営サポート・キャンペーンや施策の実行、改善提案・カスタマーサポート（問合せ対応・受付案内業務）・データ整理や簡単なサポート業務　等【入社後の流れ】 ▼未経験でも安心の研修制度あり入社後は、ビジネスマナーや商品知識、プロモーションの基礎などを学べる研修をご用意。配属後もOJTや先輩のサポート体制が整っており、安心して業務を始められます。【”この先のキャリア”も見据えられる環境】 ▼入社4ヵ月後にはキャリア面談を実施「企画の仕事にもっと深く関わりたい」「リーダーとしてチームをまとめたい」そんな希望を丁寧にヒアリングし、あなたに合った未来を一緒に考えます。 ▼さらに上のステージへ！経験を積んだ先には、興味や得意を活かせる多様なポジションが広がっています。 ◎クライアントの課題を分析し、解決へ導くコンサルタント、営業企画 ◎AI・金融など、広がる領域でサービスをつくる新規事業推進、IT関連ポジション ◎後輩の育成や組織づくりに関わる研修講師、本社人事・採用【ピアズで働くメリット】 ◎東証上場企業の安定感！安心して長く働けます♪ ◎未経験から企画・PRのプロを目指せる！ ◎頑張りは年4回の昇給でしっかり評価！モチベーションもUP ◎年間休日120日＆残業少なめでプライベートも充実！　等安心して働ける環境です！

【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※勤務地はご希望を最大限考慮します。U・Iターンも歓迎です！ ※自転車・自動車通勤可（規定あり）【本社】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 15F （アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

≪想定年収300万円以上≫ ◆月給25万2225円以上＋各種手当・成果や単価に応じてダイナミックに昇給・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（20時間：3万3225円以上）を含む。超過分は別途支給します。
【品川】大手通信キャリア会社向けの研修講師／管理職候補◆グロース上場／転勤無・土日休／キャリアパス◎

◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎大手通信キャリア企業の販売・応対力向上や店舗管理者向けマネジメント研修の企画～実施をお任せ ■業務概要：当社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画～実施を行っていただきます。販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）研修実施先との事前打ち合わせオンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題の把握（2）研修先との日程調整メールや電話にて研修日程を決定（3）研修テキスト作成店舗状況に合わせてカスタマイズし研修資料を作成 ※基本資料は営業担当が作成（4）研修実施課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を実施（5）研修実施後報告書作成事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について：「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み：東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞品川本社住所：港区港南２丁目１６－４品川グランドセントラルタワー15階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,250円～390,100円固定残業手当/月：93,750円～109,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STIフードホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,315名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【東京・青山／転勤無】調理師・栄養士歓迎◎食品メーカー商品開発◇年休124日・残業20h／上場企業

＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社のヘルスケア部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：高齢者施設向け業務用食品サービス事業において、商品開発・献立作成を中心に、営業サポート、事務業務など幅広い業務を担当いただきます。《業務詳細》・商品開発・献立関連業務用食品の商品開発、高齢者施設向け献立の作成栄養管理ソフトへの入力・管理、Excelでのデータ作成・集計・営業／営業支援提案・試食会の実施および同行営業顧客のサポート、クレーム対応等受注・発注などの事務業務・その他、ヘルスケア事業に関連する業務 ■組織構成：全体人数：5名部長：男性1名（40代中盤）、メンバー：女性3名（30代前半2名、20代前半１名）、派遣女性1名 ■就業環境：・土日祝休み・残業10～20ｈ程度・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休124日／東証スタンダード食品メーカー

＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般【メイン業務】〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】下記業務経験があればなお可　・インフラ・ネットワーク関連業務　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成：部?:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全23件

【丸の内】社宅仲介営業◆法人向け×内勤メイン／課題解決をサポート◆プライム上場／年休125（土日祝）

～プライム上場企業ならではの働きやすい職場環境◎土日祝休み／年休125日／創業以来22期連続増収／管理戸建戸数業界トップクラスの実績～ ■事業内容： 150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。ご契約からご退去までワンストップ対応で、社宅に関するコスト削減や煩わしい労務負担を軽減できるサービスです。転勤や新入社員向けの借上社宅や研修用宿泊手配をはじめ、外国籍社員の方のご入居も対応いたします。 ■業務内容：社宅制度の導入や見直しを検討している企業（法人）に対し、当社の「家具・家電付き社宅」の仕組みを使ったコスト削減や業務効率化を提案します。具体的な業務内容が下記になります。（1）新規顧客開拓：各企業の社宅制度や状況の情報取得をし、福利厚生面等から「家具家電付き社宅」のフローを提案。（2）既存顧客拡大：既存の取引先へ、関係構築向上や課題解決を軸にした提案にて拡大させていく。（3）不動産市場の状況、トレンドなどを各企業の規定などと照らし合わせてアドバイスを行う ■当社の魅力：ＪＰＭＣグループは、「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めて活きます。 ※出向先の正式名称：株式会社JPMCエージェンシー ※勤務地：東京都千代田区丸の内3-4-2 ※事業内容： 150万室を超えるパートナー物件より「家具家電付き法人社宅」サービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JPMCエージェンシー住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～285,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※月収は固定となります。 ■賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】法人営業※反響中心／東証プライム上場／土日祝休／フレックス有／年休125日

～就業環境改善しながらキャリアアップが叶えられる／土日祝休み／年間休日125日／稼げると休めるが両立した環境／東証プライム上場／創業以来21期連続増収／残業時間20~30時間程／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～　　 ■業務概要：業界経験は一切不問で営業経験を活かして活躍できるポジションです。不動産を所有しているオーナー様に対し、中長期で寄り添い、課題解決を図るお仕事です。不動産の賃貸経営をコンサルティングするため、営業スキルだけではなく高い経営ノウハウが身に付く貴重なポジションです。 ■業務詳細：空室にお困りのアパート・マンションを所有しているオーナーに対し、賃貸経営のお困りごとをヒアリングします。築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナーの収益向上を図るコンサルティング営業になります。 ■1日の営業の流れ（一例）【午前】提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ【午後】・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ■業務詳細：・反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 ■研修内容：営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローします。また＜卒研＞という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■組織構成：配属予定の部署は6名（2名アシスタント、1名メンバー、2名課長補佐、1名支店長）※機器リースの営業や人材系の営業等、不動産業界未経験の方も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,049,788円～4,000,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 248,962円～308,351円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月給は年収の16分割の額となります。 ■賞与：夏（2か月）、冬（2か月＋α） ※冬の賞与は成績により+2000万～-20％の範囲で変動します。 ■年収例：・入社3年目/1200万（達成率200％）・入社2年目/800万（達成率140％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全28件

【営業経験歓迎】新卒採用担当／学生のポテンシャルを引き出すフロント特化型人事◆リモート可・フレックス

＼営業スキル活かせる採用ポジション／・オペレーションは専任PMOが担い、戦略と学生との対話に専念・個人ノルマなしのチーム体制で、経営層も巻き込んだ採用に携われる・フレックス／リモート可で柔軟な働き方・採用広報・人材開発・事業開発などへのキャリアも！当社の新卒採用担当として、学生とのダイレクトな接点創出から社内を巻き込む採用体制の構築、内定者育成まで、採用活動の最前線を担っていただきます。従来の「待つ」採用から一歩踏み込んだ「創る」採用を実現するため、戦略的な採用企画や大学・学生団体との連携、イベント運営など多岐にわたる業務をチームで推進します。 ■業務詳細・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行（大学や学生団体、スタートアップとの協業、パイプライン開拓）・学生向けイベントの企画・運営・面談を通じたポテンシャル発掘とクロージング・経営層・現場を巻き込んだ採用フロー設計・内定者インターン等オンボーディング施策の企画 ※「AI面接」や「インタラクティブ採用動画」などの最新HRテクノロジーを積極導入。 ※オペレーションは専任PMOチームが担当するため、対話や企画に専念できる環境です。 ■魅力採用チームは個人ノルマなしのチーム戦。現場若手～経営層まで一体となり、全社で採用に取り組む文化があります。年次に関係なく新卒採用・中途採用・採用広報・育成など多様なキャリアに挑戦可能。仕組みづくりや上流に携わるチャンスも豊富です。 ■教育体制 OJTやキャリア相談制度、定期的な上長面談・フォローアップ研修が整備されています。 ■就業環境フレックスタイム制・裁量労働制、リモートワーク可能。年休120日超、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス人事領域の拡張：新卒採用を起点に、中途・広報・人材開発、さらには組織開発・HRBPへステップアップ事業サイドへの挑戦：人事 ⇒ IT/AIコンサル、新規事業責任者、事業開発（BizDev）への抜擢実績あり ■企業の特徴/魅力自分の仕事に線を引かず、人事の枠すら飛び越えて挑戦したい“欲張りな人”を歓迎します。年次や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回り、その果敢なチャレンジを全社で後押しする風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：56,300円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,300円～373,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル、前職給与などを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドアーキテクト（ブリッジクラウドサービス）フルリモート可◆東証グロース上場

「AI×クラウド」の先駆者になれる：現在、クラウドエンジニア求人でAI文脈を強調している企業は稀です。当社のAI実績（ハッカソン優勝等）を武器に、次世代のインフラ構築を経験できます 24365の保守対応なし：インフラ自動化と効率化を徹底しており、深夜・休日の呼び出しに怯えることなく、技術研鑽やプライベートに時間を割けます ■業務詳細 ◆ソリューション提案・設計：アプリケーション開発チームと密に連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計。 ◆AI活用基盤の構築：生成AIを活用した開発ツール導入や、セキュアな生成AI利用環境（Azure OpenAI等）の土台作り。 ◆レガシーからクラウドネイティブへの移行：既存のオンプレミス構成を、サーバーレスやコンテナ技術を駆使した最新のクラウドネイティブ構成へ再定義・提案。 ◆ブリッジPM/PL業務：顧客との直接折衝、チームビルディング、進捗・品質管理（PLクラスの場合）。 ■0次ラボとはトレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ■キャリアパススペシャリスト・ITアーキテクト：特定の技術領域（クラウド、AI、セキュリティ等）を極める道。プロジェクトマネジメント：大規模な内製支援プロジェクトを統括するPMを目指す道。サービスマネージャー：将来的には、自社のサービス領域を創出し、経営に近い視点で組織を率いる道。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮し、市場価値に基づき決定昇給率：年間平均5%強評価：年4回の四半期評価を実施モデル年収年収600万円（28歳/SE経験5年）年収720万円（31歳/PL経験2年）年収820万円（36歳/PL経験4年）年収1050万円（37歳/PM経験4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インタースペース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿2-4-1

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設立 1999年
従業員数 385名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【業界未経験/第二新卒歓迎】新規開拓営業◆成果報酬型Web広告サービス◆事業拡大の中心を担う役割◎

自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。＜新規広告主様の開拓＞自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案する為、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当。（問い合わせ対応などのプル型営業も一部有）単なる営業ではなく・成長性のある市場を見極める・業界のトレンドや競合状況を調査する・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案するといった “市場開拓×企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。また、新規の広告を稼働させる為には、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。＜メディア様の新規開拓＞広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当。新規メディア様開拓の流れ（例）・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装・広告掲載スタート広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる価値あるマッチングを生み出す役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。・業界未経験者：年収450万円～600万円想定・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】マーケティングコンサルタント◆既存顧客と深く向き合い、成果を最大化◆業界別の専門知識を獲得◎

■概要成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします ■業務内容・既存顧客のフォローアップ：広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う・データ分析と改善提案：掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案・条件交渉・契約更新：報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整・社内連携：広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ■関わるプロダクト「アクセストレード」広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクト。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。ジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ■関わるクライアントの業界【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など【サービス】人材、恋活、通信など【金融】証券、FX、暗号資産など ■キャリアの魅力・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる ■当社の理念当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。それが当社の変わらないスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。・業界未経験者：年収450万円～600万円想定・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

理容・美容・エステ

東京都世田谷区桜新町1-34-25

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【桜新町】労務担当◆残業10H／年休128◆グループの労務全般／業務改善に関与◎美容×ECの成長企業

□■労務を横断的に担当・専門性を深化／急成長グループで組織づくりに関与／残業月10H程・年休128日／時短勤務・週休3日制度など柔軟な働き方／業務改善・DX推進にも挑戦できる■□ ■企業概要美容サロン向けのプロ用商材ECを軸に、店舗設計や開業支援など幅広いソリューションを提供するグループです。国内トップクラスの流通プラットフォームを展開し、サロン経営を多面的に支援。近年はグループ拡大も進み、成長を続けています。 ■募集背景事業拡大とグループ会社増加に伴い、人事体制の強化が求められています。業務の安定運用に加え、制度整備や効率化など今後取り組むべき課題が増加しており、柔軟で強固な組織基盤を構築するための募集です。 ■業務内容ご入社後はグループ会社の労務からスタートし、労務業務を一部ではなく横断的に担い、キャリアの幅を広げていただきます。将来的には人事制度にも挑戦することが可能です。また、業務効率化・DX推進の余地があり、自身の工夫や提案が活かせる環境です。・勤怠管理、給与計算連携・社会保険手続き・入退社手続き、人員管理・休職者対応、雇用管理・健康診断、衛生管理・年末調整、福利厚生運用・規程改定、法改正対応 ■組織構成人事総務チームは約7名で構成され、労務・総務・法務など各領域の専門メンバーが連携しています。責任者のもと、役割を分担しながら協力して業務を進めています。 ■サポート体制入社後はグループ会社の労務から段階的に担当いただきます。既存メンバーや社労士との連携体制が整っているため、いきなり全てを任せるのではなく、業務理解を深めながら徐々に領域を広げていける環境です。 ■特徴単一企業ではなくグループ全体の労務を担う点が特徴です。多様な雇用形態や制度に触れながら、労務の専門性を高められます。またアナログ業務も残っており、DX推進に主体的に関われます。 ■ポジション魅力・給与計算や社保に留まらず、労務全体を横断して担当できるため専門性を大きく広げられます。・グループ会社増加に伴い、スケールの大きい労務経験を積むことができ、将来的なキャリアの幅が広がります。・業務効率化や制度整備など、自身の提案が組織改善に直結するため、裁量とやりがいを実感しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定年1回（6月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,165円～416,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事（採用担当）／採用戦略企画・広報・育成まで幅広く担当／福利厚生・休暇制度充実

【日本最大級ビューティサロン向けプラットフォーム／採用～育成まで幅広く担当／自社の魅力発信・ブランディングをリード】 ■業務概要当社にて新卒・中途採用を中心に、採用広報や教育・育成業務まで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画・実行から、入社後のフォローや社員教育にも深く関与し、企業ブランド向上にも寄与できるポジションです。 ■業務詳細 ◇採用業務（60%）・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務・説明会／イベントの企画・運営・アルバイト採用（一部）・中途採用（一部） ◇採用広報（20%）・採用広報戦略の設計・企画・SNS運用（Instagram／Wantedly）・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成 ◇教育・育成（10%）・新入社員研修の企画・設計・入社後フォロー／定期面談 ◇総務（10%）・社員証発注・名刺発注 ■組織構成経営管理グループ採用教育チーム（責任者1名＋メンバー1名）の少人数体制。経営管理グループには他に人事総務・経営企画チームがあり、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力・採用戦略からフォローまで担当できるため、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。・自分の手で自社の魅力を幅広く発信し、企業のブランディングに貢献できます。・採用した人材の育成支援まで関わることができます。 ■企業の特徴／魅力・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。・ECサイトを中核としつつも、国内外にショールームやストアといったリアル店舗を展開しています。これにより、実際に商品を手に取って試したいという顧客のニーズに応え、手厚いフォローアップ体制を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,304円～283,544円固定残業手当/月：50,696円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賞与年2回（業績5月・冬季12月）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笹徳印刷株式会社

印刷

愛知県豊明市栄町大脇7

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設立 1950年
従業員数 300名
平均年齢 43.9歳

求人情報全3件

【東京／新宿】ルート営業（製品パッケージ・印刷等）◆完全週休2日／創業135年／東証スタンダード上場

～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細：※ご希望や適性に応じて下記２つのどちらか（1）プロダクト営業お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。（2）プランニング営業お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。＊取り扱い商材：製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴：（1）ルート営業幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。（2）大手企業と直接やり取り可能当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：東京支社　営業人員：20名 ■当社の特徴： ◇安定性：当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・株式会社明治・株式会社ユーハイムなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス：完全週休2日制（土もしくは祝日・日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笹徳印刷・東京支社住所：東京都東京都新宿区上落合2丁目28番7号落合高山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,250円～264,250円その他固定手当/月：48,150円～56,150円＜月給＞ 281,400円～320,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニーサイドアップグループ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル

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設立 1985年
従業員数 403名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【千駄ヶ谷】情報システム担当◆ヘルプデスクや社内インフラをお任せ/裁量高い◎/スタンダード上場

【業務内容】サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）の情報システム担当者として、グループ人事総務部の総務チームに所属していただき、情報システムや情報セキュリティに関する次の業務を主担当者として幅広く遂行していただきます。・社内ITヘルプデスク業務・社内ITインフラ全般の運用管理業務・導入しているSaaSの運用管理業務・業務委託先と連携したITインフラの設計/構築/導入、運用/保守/評価、　障害対応/インシデント対応/メンテナンス対応等の業務・IT関連の業務委託先管理やベンダー及び取引先との契約締結/更新の業務・情報システムや情報セキュリティに関する社内ルールの整備　（慣れてきたらISO27001認証関連業務も）・より良い社内情報システム環境を実現するための企画提案業務グループ全体の従業員数が増加していることから、将来的なオフィス移転の可能性も視野に入れて、情報システム関連業務の内製化を少しずつ進めています。社内にはITに詳しい者が少ないからこそ、入社早々より多くの従業員が頼りにする存在になり得るチャンスがあります。 ITスキルだけでなくコミュニケーションスキルも伸ばして、人間的に大きく成長したい方には最適な環境だと自負しています。 ▼導入している製品の一部・Google Workspace (Gemini/カレンダー/Gmail/ドライブ/Meet他）・Microsoft 365 (Apps for Business / Business Standard) ・Slack ・SmartHR ・freee ・LANSCOPE ・Sophos ・Symantec ・ZAC ・MJS DX Cloud / Galileopt DX / MJS税務 DX ・Sansan ・Adobe ・KiteRa ■当社について：私たちサニーサイドアップグループは、PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて、さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。創業以来の変わらぬ想い『たのしいさわぎをおこしたい』を胸に、2020年1月1日、わたしたちは「ホールディングス経営体制」へ移行し、持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,144円～5,944,344円固定残業手当/月：106,988円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,166円～666,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PRプロデューサー＜PR会社経験者歓迎＞◆土日祝休み／創業40年“たのしいさわぎ”を提供するPR会社

～人の気持ちを動かし、世の中を動かすプロフェッショナルを募集～ ■概要：ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業務の一例： ◇マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ◇プロジェクトマネジメント ◇メディアプロモート ◇キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案 ◇SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ◇コンテンツマーケティング ◇クライアントの広報部門へのコンサルティング　など ※担当業務・配属は経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ■当社について：サニーサイドアップグループは『たのしいさわぎ、で世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 PR／プロモーション／IP／デジタル／XR／スポーツ／イベント／プランニング／キャスティング／ファッションプレス／インフルエンサーマーケティング／オールデイダイニングレストラン『bills』の運営など、様々なソリューションを武器に、世の中へ『たのしいさわぎ』を提供し続けております。なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。当社は今後ますますグループシナジーを発揮して、更なる成長を目指したいと考えています。ご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,144円～5,944,344円固定残業手当/月：106,988円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,166円～666,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力を考慮の上、決定します。 ■インセンティブ賞与：別途支給（会社業績による） ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TOKYOBASE

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F

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設立 2008年
従業員数 350名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【東京】ECサイト運営◆アパレル／過去最高売上・最高益／裁量・働き方◎／実績評価◎／東証プライム上場

～東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益（過去最高売上・最高益！）／グローバル進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス～自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームの運営（ECMD）を担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイト運営をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・CITY TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります！ ■業務詳細：・数字分析・商品戦略立案、実行・WEB販促計画の立案、実行・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）・掲載準備（撮影、画像加工）・商品仕入れ ■業務の特徴： ◎「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ◎配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ◎EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■組織構成： 20代後半～30代後半の方が中心 ■当社で活躍されている方の特徴：・TOKYOBASEのブランドがお好きな方・自走力のある方・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■会社について：過去最高売上・最高益となるなど売上拡大を続けている同社。「CONZ（コンズ）」や「KEY TIMEZ（キータイムズ）」など新業態を展開にも力を入れており、今後も開発をしていく方針です。また、既存ブランドの実店舗を国内外で増やしており、さらなる拡大フェーズに裁量を持って携わって頂けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,900円～259,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：160,500円～216,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】内装管理・VMD／出店やリニューアルの内装設計等お任せします～プライム上場◇海外出店加速中

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】同社にてVMD含む内装管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：主な業務内容・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理・設計会社・施工会社との折衝、進行管理・見積精査・コストコントロール・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など）・社内（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整・オープン前の現場立ち会い / 什器・備品の最終チェック・物件調査・採寸・図面確認・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD/クリエイティブチームとの連動・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など） ■ブランドについて：【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20～30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30～40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（2月）賞与：年2回（4月/10月）※業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,800円～372,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：147,200円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる

【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：＜メンバー＞内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整＜管理職＞内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴：・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について：当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 526万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～312,000円固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】経理◆ホールディングスの財務管理◆OJTあり◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎

●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において、東証スタンダード市場への株式上場に伴う組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 ■仕事の内容・月次/四半期単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理・経費精算/銀行振込・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応・上場後の連結決算や決算短信等の開示書類の作成・その他経理関連の資料作成【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報：部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について：当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 377万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：67,200円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,200円～393,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.8か月分：387,000円～540,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BASE株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F

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設立 2012年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【BASE・Tech】CSIRT担当◆自社内の情報と情報システムの信頼性・安全性を確保するポジション
- 締切間近
■募集ポジションについて： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 ■主な業務内容：・情報セキュリティインシデント対応・情報システムへの攻撃手法の分析・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善・セキュリティログの検出および分析・SIEMのPoCおよび導入検討 ■「BASE」について：誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,900円固定残業手当/月：158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビションＤＸホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F

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設立 2007年
従業員数 340名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【恵比寿◆プロパティマネジメント※賃貸】東証グロース上場／半年から１年で主任も可能

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務：・契約更新、家賃の支払い管理・退去後の原状回復のための手配・入居中の修繕、修理の手配・各種工事費のオーナーへの請求・入居中の修繕や修理の手配・入出金管理、伝票処理、データ入力・空室募集管理 ■管理物件について：自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴：現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織：プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境：年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,761円～349,141円固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/施工管理】自社デザイン性の高いマンションのリノベーション◆土日祝休み◆東証グロース上場

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業である当社の主力事業の1つであるインベスト事業、中古マンションの買取再販におけるマンション室内内装の施工管理をお任せします。 ■業務内容：・マンション室内内装のの施工管理 ※工事費用1部屋1,000～5,000万円程度 ※作業件数月間2～4件程度 ※導入期間では先輩ディレクターと現場を見て回り手掛けるタワーマンションの質感を覚えてもらうこともあります。 ※現地調査から現場管理・発注・予算管理・工程管理・アフターフォローまでを一貫して担当することができ幅広く知識を身に着けていただけます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円～15億円程のタワーマンションがメインです。 ※ご経験を生かせる分野からお任せいたします ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境：年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,846円～384,500円固定残業手当/月：77,154円～115,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

総合コンサルティング

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F

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設立 2010年
従業員数 397名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】コンサルティング営業/戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可

～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション：アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！（1）NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援（2）Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援（3）新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援（4）海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援（5）業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援（6）ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト：社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度：内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポートコンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス：・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～5,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円その他固定手当/月：24,726円～206,044円＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画

【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成：・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,736円～586,080円その他固定手当/月：18,544円～41,209円＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

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設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全19件

【銀座】経理 ※東証スタンダード上場／残業平均20h以下／リユース事業でSDGsの実現を担う

～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／協定締結済み自治体数は276！／上場の決算業務に携われる～ ■ポジション概要：上場企業の経理担当として、下記の業務をお任せ致します。・月次決算・年度決算・監査法人、税理士法人への対応・業務フローの構築、改善 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 ■組織構成：正社員5名（女性2名、男性3名）で構成されております。全員30代以上で、責任者は50歳男性となります。 ■キャリア形成：ご自身の目指したいキャリアに応じて、当部署の責任者目指して頂くことも出来ますし、財務の専門性を高めたり、経営企画などに挑戦することも可能です。 ■当社のアピールポイント：・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進 ■事業について：（1）ネット型リユース事業インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。（2）メディア事業通信関連、リユース関連、消費関連等に関する8つのインターネットメディアを運営。商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。（3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～406,200円固定残業手当/月：62,200円～93,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜週2在宅可／SI出身歓迎＞プロダクトマネージャー◆スタンダード上場／ネット型リユース事業展開

～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均10～20時間～先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発等にチャレンジし、会社全体のデータ活用やリテラシーの向上など、デジタル領域において新たな価値が提供できるプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。具体的には、経営戦略に基づいて策定されたプロダクトの具体的な開発タスクを定義し、開発チームとのコミュニケーションをご担当いただきます。開発進行やバックログの管理を行い、プロダクトの進捗最適化に携わっていただきます。【ご担当いただく業務例】・開発タスクの定義・開発優先順位の整理・開発スケジュールの策定・バックログの管理・プロジェクト全体の進行管理・開発チームとのコミュニケーション ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ※ベトナム開発拠点に在籍しているメンバーとのコミュニケーションが発生しますが、語学力は不問です ■当ポジションの魅力・新しい技術を積極的に試せる環境新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。・複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。・自社開発環境すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。・社会貢献性の高い事業持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～579,000円固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～704,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全33件

【LINEヤフーG】加盟店向けのオペレーション構築（業務改善～BPR企画）/リモート・フレックス可
- NEW
□■東証スタンダード上場・『出前館』運営企業／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ■□ ■業務概要：＜新規加盟店向けの出店オペレーション企画担当＞『出前館』における3者のステークホルダー（ユーザー、加盟店、ドライバー）の満足度の最大化という全社目標に対し、「加盟店がストレスを感じない出店」をミッションに、よりスムーズで最適なオペレーション構築を行い、事業成長をリードしていただきます。 ■業務詳細：新規加盟店の契約～オーダー受注が可能になるまでのオペレーションにおける、業務プロセス改善、BPRの企画やプロジェクトリード、BPOマネジメント、システム化のためのプロジェクト推進などをお任せします。＜具体的な業務例＞ ◇加盟店領域全体を見渡したビジネスプロセスの再構築 ◇オペレーションにおける各種改善企画および実行、検証 ◇各ステークホルダーとの密なコミュニケーション ■魅力： ◎加盟店の出店領域全体のプロセスを抜本的に引き直すことで、加盟店の体験向上、会社としてのリスク低減、生産性向上を一気に行うことができます。 ◎人の手を介して実行しているプロセスをシステム化することで工数ゼロ化を目指したDX化の経験を積むことができます。 ※まだまだ当社内には人的オペレーションが多く介在しており、結果が非常に見えやすい状況です。 ■当社について当社は、2020年のLINE株式会社との資本業務提携による大型の資金調達を皮切りに、コロナ禍による非対面の流れの追い風もあり、MAU約800万人、加盟店10万店超と事業規模を拡大させてきました。現在、「再成長フェーズ」と位置付け、さらなるフードデリバリーの基盤強化を行いながら市場・トップラインの成長を追求し、クイックコマースプラットフォームとして、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20241122?utm_source=custom&utm_medium=offerjob&utm_campaign=param01 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ビジネス法務／国内最大級デリバリーサービスの法務業務全般◆成長企業で幅広い実務経験可
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【業界最大級デリバリーサービスを支える法務／事業成長を法的側面から推進／多様な法務スキルを磨ける環境】 ■業務概要当社は「テクノロジーで時間価値を高める」をミッションに掲げ、国内最大級のデリバリーサービスを運営しています。本ポジションでは、法務部門にてビジネス法務全般を担当し、事業部門のパートナーとして新サービスやプロダクトの企画段階から関わり、契約書や規約の作成・審査、法務相談を通じて事業推進を法的側面から支援します。成長フェーズにある組織で、段階的に業務の幅を広げながら、プロフェッショナルな法務組織づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細・サービスやプロダクトの立案・リリース・運用時に発生する法務案件への対応・契約書や利用規約等の作成、審査、法務相談（和文が主）・希望や適性に応じてコーポレート法務（株主総会・取締役会の運営サポート等）やコーポレート部門の契約業務も担当・業務範囲は会社の定める業務全般（在籍出向含む） ■扱うサービス国内最大級のデリバリーサイト「出前館」を中心とした法務業務全般 ■組織構成法務部法務グループ：部長1名、MGR1名、メンバー3名（30代2名、40代3名） ■業務の魅力 IT法務に加え、BtoB・BtoCの多様な法務実務を経験可能。社内外弁護士と連携し、事業理解も深められる環境です。契約締結手続き等は専門グループが対応するため、コア業務に集中できます。 ■教育体制メンター制度やOJT、チームでの業務分担・調整があり、経験に応じてサポートを受けながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境フレックス・在宅勤務制度（週2日）、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生が充実。子育て支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス法務実務の幅広いスキルと事業推進力が身につき、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力上場企業として成長を続ける当社の法務組織を実務を通じて共に創り上げることができます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,600円～6,095,600円固定残業手当/月：99,200円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全35件

【未経験・第二新卒歓迎】広告ツールの法人営業※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
- NEW
【広告業界デビュー歓迎/マーケティング×営業/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容：広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。具体的には：（1）戦略的な企画提案クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。（2）運用支援（企画～改善まで）提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。（3）クライアントとの関係構築広告主や代理店と信頼関係を築き、中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■主な自社プロダクト：『conel（コネル）』購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。株式会社coryは、東証グロース上場企業である株式会社マイクロアドのグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 ■インセンティブあり * （例1）540万円入社1年目営業職（基本給420万/年＋インセンティブ120万/年） * （例2）650万円入社2年目営業職（基本給500万/年＋インセンティブ150万/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】広告企画営業 ※株式会社cory出向/若手の裁量権あり
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【webアフィリエイト広告の企画提案営業/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容：広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。具体的には：（1）戦略的な企画提案クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。（2）運用支援（企画～改善まで）提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。（3）クライアントとの関係構築広告主や代理店と信頼関係を築き、中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■主な自社プロダクト：『conel（コネル）』購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。株式会社coryは、東証グロース上場企業である株式会社マイクロアドのグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 ■インセンティブあり * （例1）540万円入社1年目営業職（基本給420万/年＋インセンティブ120万/年） * （例2）650万円入社2年目営業職（基本給500万/年＋インセンティブ150万/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットインフィニティー

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F

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設立 2001年
従業員数 364名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【東京】営業マネージャー◆介護事業者向けDX支援を展開◆社会貢献性◎◆上場グループ企業

■□ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内大手！安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関与■□ 出向先の子会社はDXソリューション事業の中核会社であり、既存事業の拡大のほか、介護事業者の課題解決に資する新規事業創出に向けた取り組みにも携わって頂きます。介護に関連して発生する様々な社会的課題を踏まえ、グループのリソースを活用しながら、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容介護報酬支援ソフト「SuisuiRemon」をはじめ、介護現場の業務支援システムを取り扱っている連結子会社「セントワークス(株)」で、営業ラインの管理職業務を担って頂きます。 ※株式会社インターネットインフィニティーにて雇用後、セントワークス株式会社に出向頂きます。（事業内容：介護経営サポートシステムの運営／勤務地：東京）・営業組織のマネージメント・介護事業者に対する保険請求ソフト自主システムの販売 ‐介護記録ソフト ‐介護アセスメント支援ソフト ‐介護現場で取り扱う周辺機器の物販等 ■ポジションの魅力・チームで目標に向けてコミットしていく風土／カルチャーがありますので、周囲との協業、連携をして業務遂行に向き合える一体感を感じることが出来ます。・介護予防～支援、これらにまつわる個人・法人あらゆるステークホルダーに対してWeb×リアルのソリューションで幅広い支援を提供しているため、手段を問わず社会貢献性の高い事業に一貫して身を置ける環境です。 ■セントワークス社について 2026年4月にM&Aによりグループインした会社です。主力商品である「SuisuiRemon」は他の保険請求ソフトに比して債権管理機能に強みがあり、2,500以上のライセンスがあります。これらシステム利用料をベースに安定した売上高を維持しています。 ■当社について「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供しているグロース市場上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会の課題解決」をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,497円～343,997円その他固定手当/月：170,000円～224,000円＜月給＞ 506,497円～567,997円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業管理マネジャー◆リハビリ型デイサービス領域を展開◆社会貢献性◎◆上場グループ企業

■□ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内大手！安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関与■□ 全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を運営する連結子会社、(株)レコードブックで事業部の管理職業務を担って頂きます。 ■業務内容具体的にはレコードブック直営店およびFC店に対するスーパーバイジング(※)、及びスーパーバイザーの統括管理を担って頂きます(※スーパーバイジング…店舗の業績管理、人員管理、業務管理、コンプライアンス対応、FCオーナーとの折衝等)。現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 ■(株)レコードブックについてグループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。 ■インターネットインフィニティグループについて弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,497円～375,497円その他固定手当/月：200,000円～230,000円＜月給＞ 504,497円～605,497円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

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設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全42件

東京◆異業界OK／SaaS営業◆大手顧客中心◆顧客のセキュリティ課題を紐解き提案◆上場／国内トップ級

◆企業のセキュリティ意識の高まり×プロダクト力で急成長 3400社以上導入×継続率99%／民間～公共関わらず大型実績多数 ◆顧客のセキュリティ課題・業務フローを紐解き提案する課題解決型 ◆営業起点でプロダクト改善に寄与／顧客の声を機能改善に反映可 ◆平均給与848万／透明な評価制度／実績・能力を給与に還元する仕組み◎ ※顧客事例（ファミリーマート様、渋谷区様等） https://hennge.com/jp/service/one/case/ ■業務概要：以下のいずれかに従事していただきます。入社時のアサインは、ご志向性やご経験に基づいて決定いたします。 ◇ハイタッチセールス：新規顧客との関係を深め、クロージング戦略の策定・実行を通じて新規顧客の開拓をお任せします。 ◇パートナーセールス：HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。 ◇インサイドセールス：テレアポのような業務ではなく、オンライン商談やセミナーの企画・運営などの幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓をお任せします。 ■本ポジションの魅力：＜安定基盤×高収入が目指せる＞ HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率1%かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は848万円です。＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。＜IT×英語で市場価値を上げる＞社内公用語が英語のため、学ぶ意欲があれば入社後に自然と英語が使えるようになります。英語力に応じた手当も毎月支給されるためモチベーションを維持しながら市場価値の高い人材となれます。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社※2027年4月住所：東京都新宿区西新宿一丁目明治安田新宿ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,100円～359,000円固定残業手当/月：43,400円～56,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,500円～415,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 ■賞与：年一回（12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カスタマーマーケティング　※代わりのいない、変わり者になれ。

自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■職務概要: 「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対して、1対1の直接的なコンサルティング支援から、セミナーなど複数のお客様向けに実施する支援施策を通し、顧客体験(Customer Experience)を向上させる業務を行います。HENNGE Oneおよび連携サービス（Microsoft 365やGoogle Workspace等）の活用支援を初め、お客様である情報システム部の課題解決のために、計画立案から実行（支援）や分析を行います。同ポジションは、HENNGE Oneを通して価値提供をし続けることで、お客様との長期的な関係性を構築していくことを目的としておます。 <具体的な業務> お客様に対して、以下のいずれかの役割に携わっていただきます（複数兼任可）。 1.カスタマーマーケティング (活用支援コンサルティング・施策企画) ∟営業と連携し、能動的なアプローチを行い、顧客が抱えている潜在的な課題解決やサービス訴求を通し、契約更新や追加契約へ寄与する活動 ∟セミナーなど複数顧客に対する支援施策の企画や運営をを行います。 ∟HENNGE Oneの顧客向けユーザーコミュニティを通して、コンテンツ制作やイベントの企画や推進を行い、ユーザー同士のコミニケーション活性化のためのコミュニティ運営を行います。 2.カスタマーサクセスOps（カスタマーサクセス業務の設計・構築・運用） ∟効率的・効果的な支援を行うため、カスタマーサクセス関連オペレーションの設計/構築/運用やツールの導入を行います。 ∟CRMやサービスの利用ログを活用し、データの可視化や戦略のプランニングを行います。 ∟CSに関わるデータの運用およびBIツール等を活用したカスタマーサクセス戦略の策定から実行します。 ■魅力： HEENEGE Oneの頻繁な機能拡大に対し、お客様がすべて追うことも難しいため、お客様にとって一番良い状況になるためにどのお客様にどのような対応をすることを自ら考え実行します。そのため、カスタマーサクセスや技術的なスキル・経験だけでなく、マーケティングなど幅広い知識や経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～529,800円固定残業手当/月：38,100円～82,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,800円～612,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全6件

テクノロジー提案営業（Bizdev）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場◆フルフレックス・在宅可

■募集概要：当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAI・DX推進のコンサル領域から始まり、Webサービス事業の立ち上げ支援やAI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援等を行っています。直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております。本ポジションでは、エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、当社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。当社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容： ◆エンタープライズ顧客向けのフロント・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動・案件創出、営業活動 ◆新技術起点の事業・企画支援・AI／生成AI／IoT／ロボット・次世代事業の構想・立ち上げ支援 ◆コンサルティング要素・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング・顧客課題の言語化・戦略的な提案 ◆コミュニティ・エバンジェリズム・ハッカソン・ワークショップ企画運営・技術・思想の発信 ■魅力： ◆最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ◆Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携により、「Microsoft AzureのAIおよびMachine Learning」Specialization（上位パートナー認定）を取得。「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞を、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞するなど、日本トップクラスの実績。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,553円～675,105円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：79,114円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,667円～838,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可

～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守谷輸送機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

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設立 1950年
従業員数 425名
平均年齢 42.4歳

求人情報全7件

荷物用エレベーターの設計／直近賞与6.3カ月／年休122日
- NEW
荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。【設計職】以下の5チームで構成・営業設計お客様先からの限られた開示データをもとに計画図（見積図）の設計・作図を行います。営業職と協業し、お客様への提案書類等を作成します。・仕様設計受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。・計画設計仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。・電気設計工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。・機械設計工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！

【営業設計の場合】 ◆東京支店：東京都中央区八丁堀3-12-8 7F ＜アクセス＞日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩約5分都営浅草線「宝町駅」より徒歩約5分銀座線「京橋駅」より徒歩約10分【仕様設計・計画設計・機械設計・電気設計の場合】 ◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F ＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩3分程度 ★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし

月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

株式会社インフキュリオン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全23件

【麹町／基本在宅】テクニカルサポート(CRE)◆自社Fintechサービス「Xard」◆グロース上場
- NEW
■募集背景：事業の拡大に伴い、Xardをご活用いただいている企業様からの問い合わせ件数が非常に増加しています。ミッションクリティカルなプロダクトのため、1件の問い合わせに対するインパクトも大きく、早期の解決が重要になります。また、品質向上を目指しつつ、継続的により良い価値を提供できることの重要性が更に高まっています。そこで、お客様の信頼をエンジニアリングによって支える CRE (Customer Reliability Engineering) ポジションを募集いたします。 ■業務概要： CREとして、サービスに関する問い合わせをエンジニアリングスキルを用いて解決していただきます。問い合わせに対して調査・バグ修正を行うだけでなく、「顧客の信頼性向上」という部分を意識し、より良いサービスの提供・品質改善をお任せします。 ■業務内容詳細： 1）テクニカルサポートとトラブルシューティング：・顧客からの技術的な問い合わせへの対応（仕様確認、不具合修正、技術的な質問への回答など）・サービス利用時の問題発生に対する原因調査と解決策の提供 2）顧客の課題解決とサービス活用支援：・顧客の潜在的な課題の分析と解決策の提案・自社サービスの導入支援や活用支援（オンボーディング支援、利用状況に応じたプロアクティブな支援）・顧客のニーズや行動から分析を行い、自社プロダクトの価値を最大化できる利用方法の提案・テクニカルドキュメントの作成・メンテナンス 3）プロダクト改善へのフィードバック：・顧客からの要望やフィードバックを開発チームに伝え、サービス改善や新機能開発に繋げる・顧客が抱える課題を技術的な視点から言語化し、解決策を検討・提案 4）技術広報：・顧客へのプロダクト説明 5）内部連携：・開発チーム、カスタマーサポートチーム、セールスチームなど、社内の様々な部署と連携し、顧客満足度向上に貢献する ■Xardとは企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,173円～389,138円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：104,827円～137,862円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー／オープンポジション】在宅可◇フルフレックス◇急成長中のFintech企業

インフキュリオングループでは、各事業部でプロジェクトマネージャーを募集しています。応募先が多岐にわたっているため応募先に迷われた際はこちらからご応募ください。当社内で可能性があるポジションを並行して網羅的に検討させて頂きます。 ▼募集背景あらゆる産業とサービスにFintechを組み込む「Embedded Finance」を進めています。コンサルティングから始まった当社ですが、今では「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」「Anywhere」をはじめ多くの自社プロダクトを抱え、2024年9月には三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携を行うなど拡大を続けています。IPOを計画しており、組織強化のための採用活動を積極的に行っています。 ▼参考求人 Xard_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/80916 Xard：企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス。 Wallet Station_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/44531 Wallet Station_さまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォーム。 Anywhere_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/75624 Wallet Station_キャッシュレスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供。 CEO直下_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/98409 SMFGと共同開発する新規事業_SMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業 ※技術スタック https://whatweuse.dev/company/infcurion

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～866,000円＜月給＞ 400,000円～866,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1～2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田学習研究会

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9F

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設立 1993年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収550万円以上

個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴：授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ■社風：・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社について： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト個別本部住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円固定残業手当/月：120,000円～165,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内】「ファースト個別」の教室スタッフ※東証スタンダード市場上場／事務系・教室業務全般

個別教室「ファースト個別」の教室スタッフとして、教室内での事務系・教室業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）自習室の巡回、その場での質問対応（2）自立学習用の教材・プリント準備　（3）確認テストの実施や採点補助（4）Excel・Wordなどを使用しての書類作成（5）来客時の受付・接客および電話応対（6）生徒情報等、各種データ入力・管理（7）授業料等の入出金管理　（8）その他、教室運営のサポート全般 ■業務の特徴：自習室や質問道場といったシステムを効率よく活用するため、各教室に教室スタッフを配備。生徒が気軽に質問できるよう、教室スタッフが机間巡視をしながら生徒に声をかけていきます。 ■社風：・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト個別本部住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全48件

【品川】人事/中途採用◆東証スタンダード上場／金融×IT／在宅◎生命保険会社向けシステムのDX事業

◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要＜採用関連＞・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー）・開発部門との人材要件すり合わせ・社内外イベント企画・採用媒体の選定・企画　・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就き、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので業界未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

＜勤務地詳細＞ ★東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：71,925円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 446,925円～595,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/SES出身歓迎】クラウドエンジニア※AWS◆上流工程◆最新技術×専門性◆クラウド未経験◎

～サーバー運用経験から応募OK◆金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/年休126日＆実働7.5h/退職金◎クラウドインフラの設計・構築・運用など～ ■募集背景 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。今回、将来的にクラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して対応できるクラウドスペシャリストを目指したい方を募集します。 ■具体的な業務内容 1.AWSやAzureなどのクラウドを駆使して金融向けクラウドサービスの基盤設計/環境構築/運用保守 2.他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4.新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 ■クラウド未経験も歓迎ですメンバー同士でのクラウド知見の共有や、自己啓発のサポート制度も手厚いので努力次第で着実にクラウドエンジニアとしてステップアップできる環境です。現時点でクラウド経験がなくても、クラウドインフラや新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■働く環境年休126日、実働7.5hで働きやすいです。当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社について・当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでおります。・金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化や生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,238,960円～4,860,960円固定残業手当/月：63,420円～94,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全60件

【丸の内／プライム上場】インハウスデザイナー（営業資料・Web制作）◆残業20h／社内制作環境
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■概要当社のウェルスサービス推進部にて、営業活動を支える各種クリエイティブの制作・運用を担っていただきます。金融商品や不動産、プライベートジェットなど、富裕層・法人向けの多様なサービスを展開する当社において、営業提案資料やWebコンテンツの企画・制作を通じて、ビジネスの推進に直接貢献するポジションです。 ■職務内容・営業提案資料や販促ツール（パンフレット、会社紹介資料等）の制作・改善・各種金融プロダクト、不動産関連サービス、ライフスタイル事業に関するクリエイティブ制作・PowerPointを用いた提案資料の構成設計およびデザイン・Illustrator、Photoshopを用いた紙媒体・グラフィック制作・各種サービスサイトおよびランディングページのデザイン・更新・バナー制作、コンテンツ更新などWeb運用業務・営業およびマーケティング部門と連携した制作プロジェクトの推進 ■働き方残業は月10～20時間程度と比較的安定しており、社内メンバーと連携しながら落ち着いた環境で制作業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力・営業に近い立場でクリエイティブに関わるため、自身の制作物が成果に直結する実感を得ることができます・金融、不動産、航空、アートなど多様な商材に携わることで、表現の幅を広げることができます・社内で制作を完結する体制のため、スピード感を持ってアウトプットに取り組めます・東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築くことが可能です ■当社について当社は、東証プライム市場に上場する独立系の金融サービス企業です。日本型オペレーティングリースを主軸に、国内外の不動産投資商品や証券サービスなど、法人および富裕層向けに幅広い金融ソリューションを提供しています。会計事務所や金融機関とのネットワークを活かし、顧客の資産運用や事業承継といった多様なニーズに応えることを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・丸の内】金融専門職◆未経験からリース組成へ／英語活用×キャリアチェンジ
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～営業経験から金融専門職へ／リース組成・リスク分析に挑戦／海外案件に関わりスキルを高める環境～ ■仕事内容国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。 ■業務詳細・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き・リース料等詳細条件に関する各種計算（プライシング）・信用リスク、物件残価リスク等分析・契約手続き、及び案件実行・案件の販売資料作成・案件期中管理、案件終了時対応・案件の投資家向け販売のサポート（補足資料作成等）・航空・海運・コンテナ業界に関する各種レポート作成・賃借人の業績レポート作成業務未経験の方もご入社後ご活躍されています。入社後研修を受けていただき、その後実際に部門に配属、リース料等計算・信用リスク周りの業務からお任せしていく想定です。まずは先輩社員とペアになってキャッチアップいただくためご安心ください。 ■ポジションの魅力・商品知識だけでなくタックスリースを取り扱う為、税務の知識や、海外とのコミュニケーションなど幅広いご経験を積んでいただけます。・ほとんどが中途採用で、専門性の高いメンバーと仕事ができます。・ジョブローテーションは想定しておりませんため、専門性を高めていくことが可能です。・成長企業で伸びを実感できます。（独立系ですが着実に成長しており、同業界のリーディングカンパニーです。JOLCOと呼ばれる商品のマーケットシェア2018年で全体の約3割を占めております。） ※コロナ影響を一時期受けましたが現在は回復基調、数年以来で航空機需要はコロナ前に戻る想定です。 ■当社について設立から11年で東証一部上場（現プライム市場）を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースアレンジメント事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～520,000円＜月給＞ 285,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の場合時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全8件

法人営業◆システム開発案件マッチングサービス／利用顧客向けで提案しやすさ◎リモート可／プライム上場
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【東証プライム上場企業／ソフトバンクG／在宅・フレックス可】 ■業務概要：・システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです。・落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください・ ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。（勤務地はアイティメディア株式会社内です。） ■業務内容：・適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。（1）新規掲載企業への提案営業・「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。（2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）・「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。・サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■「発注ナビ」とは：・ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。・システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。 ■顧客：・数名規模の会社から上場企業まで、約8,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。・一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■当ポジションの魅力：・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～293,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーク手当（1万円/月）／経済サポート手当（5000円/月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部責任者候補　～リモート可／フレックス～
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【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応）・部下の指導・育成およびチームマネジメント・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～724,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 468名
平均年齢 27.0歳

求人情報全34件

オープンポジション（ディレクター／マーケター）デジタルマーケの知見が身につく/未経験歓迎/残業20H
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【職務内容】 ■Webマーケター自社サービスにおけるマーケティング運用・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用・データ分析・レポート ■Webディレクター自社サイトの集客戦略の策定～運用・SEO戦略設計・UIUX施策立案【ポジションの魅力】・多額の広告予算を投下し、事業成長に直結する裁量の大きい環境・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が身につく・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる【マーケティング組織について】当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。【キャリアパス】 2コースの選択制です。「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント【就業環境】・残業20時間程度・服装髪型の指定なし　【事業の特徴】・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、強い求人提案力があります。・高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化など仕組みを整えています。・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」では独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第2オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～330,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：72,900円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年4回（7月、1月）※基本給2ヶ月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】オープンポジション（Webディレクター／マーケター）◆代理店歓迎／自社サービス高予算
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【職務内容】 ■Webマーケター自社サービスにおけるマーケティング運用・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用・データ分析・レポート ■Webディレクター自社サイトの集客戦略の策定～運用・SEO戦略設計・UIUX施策立案【ポジションの魅力】・多額の広告予算を投下し、事業成長に直結する裁量の大きい環境・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が身につく・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる【マーケティング組織について】当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。【キャリアパス】 2コースの選択制です。「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント【事業の特徴】　・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、強い求人提案力があります。・高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化などの仕組みを整えています。・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」で独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第2オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～751万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：80,000円～119,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年4回（7月、1月）※基本給2ヶ月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリューコマース株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F

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設立 1996年
従業員数 376名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【アカウントセールス】マネージャー候補／トラベルテック事業／東証プライム上場／リモート週3日可

□■宿泊業界のDXを牽引！／AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業／東証プライム上場・在宅勤務週3可■□ ■求人概要：トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設（特に大手・チェーンホテル）に対し、自社プロダクト（宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など）を軸とした課題解決型の提案営業を担います。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング・顧客の経営・現場課題（人手不足、業務効率化、収益最大化など）の分析と最適なソリューション提案・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル／アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内（プロダクト企画・開発・運用）へのフィードバック・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築 ■ゆくゆくお任せする事将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できるアカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につくチェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境顧客の声をプロダクト開発（AI・Web3活用含む）に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。

＜勤務地詳細＞（新）本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,050円～644,900円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：76,950円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円～769,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューションセールス】高難度案件の営業戦術確立をリード◎／東証プライム上場／リモート可／土日祝休

□■コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーション推進企業■□ ■期待される成果：高難度案件を攻略し、その勝ちパターンを再現可能な営業戦術として確立すること ■ミッション： ◇自ら最前線で難易度の高い案件をリードし、複雑／高単価案件の受注モデルを創出する ◇受注に至るプロセスの構造化／標準化と失注要因の言語化 ◇構造化／標準化された営業戦術を経験の浅いメンバーが再現できるようにすることで、組織全体の戦術水準を引き上げる ■魅力： ◎「売れる理由」を構造化し、再現可能な戦術に落とし込むことは、いかなる業種／商材でも活かせるスキルです。そのような汎用的なスキルを獲得することができます。 ◎マーケティングソリューションズ事業は今まさに転換期にあり、事業の変革／再定義をするフェーズです。成熟したビジネスにおける固定概念を超えて変化と適応を推進する過程において自身の影響力を発揮できます。 ◎当社はAI検索時代における新たな広告の在り方を模索しています。その道のりは平坦ではありませんが、まだ誰も正解を導き出していないからこそ第一人者になれるチャンスでもあります。 ■マーケティングソリューションズ事業について：主力事業である成果報酬型広告アフィリエイトだけではなく、ソーシャルコマース市場において複数のサービスを展開しています。しかしながら、商品やサービスは企業の発信ではなく、レビュー、比較記事といった第三者のコンテンツを通じて理解・評価される機会が増えている中で、第三者の声をいかに生み、どう信頼につなげるかが、eコマースにおける新たな競争軸となりつつあります。第三者の声で、語られ、信頼され、選ばれる理由として伝えられる。バリューコマースのサービスは、この“語られ方”を設計し、売上につながる『ナラティブマーケティング』を実現します。 ■歓迎条件：・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業を通じて、意思決定プロセスが複雑な案件をリードした経験・複数部門や上位のステークホルダーを巻き込み、横断的にプロジェクトを推進し成果を創出した経験・営業組織の立ち上げ期／変革期において、戦術の確立／浸透をリードした経験・自身が見出した勝ち筋を組織／事業の競争優位性として定着させた経験

＜勤務地詳細＞（新）本社住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,650円～644,900円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：88,350円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～769,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本PCサービス株式会社

コールセンター

大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル

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設立 2001年
従業員数 544名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制：ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本PCサービス株式会社住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,400円～232,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：あり・達成基準（営業評価は粗利×85%）・実績入社～3カ月　営業評価120万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月 3カ月以降　営業評価140万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラップ　ジャパン

PR会社・代理店

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F

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設立 1970年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木／職種未経験歓迎】PRコンサルタント◆医療ヘルスケア業界の経験者歓迎／リモートフレックス可

～業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行・新規提案、獲得 ■配属部署：コミュニケーションサービス統括本部＜主なクライアント＞製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など（ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます） ■実績(一例) 乳がん啓発の展示会：https://www.prap.co.jp/case/349/ スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発：https://www.prap.co.jp/case/203/ 乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策：https://www.prap.co.jp/case/369/ ■やりがい・魅力・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます ■体制業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■当社について：当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～543万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,807,856円～4,098,684円固定残業手当/月：33,649円～44,942円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 267,637円～386,499円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PRコンサルタント◆上流から携わる／リモートフレックス／大手顧客との取引実績豊富

【広報戦略の立案～提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモートフレックス有】総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行・新規提案、獲得＜募集部署の主なクライアント＞日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※OJTで学んでいただきながら、早い段階からチームにアサインしていただきます実例：https://www.prap.co.jp/case/ ■業務の進め方：業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報：（1）PR手法の幅広さ独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。例）Web広告、SNS運用、対面イベント等（2）一気通貫の業務スタイル当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。（3）自由なスタイルの働き方勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について：独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～655万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,097,569円～6,549,376円固定残業手当/月：54,848円～71,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 479,645円～617,594円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーブイエックス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南1-8-15Wビル21F

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設立 1986年
従業員数 377名
平均年齢 39.5歳

求人情報全16件

【八王子／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万円～
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【未経験から医療機器営業のキャリアアップ◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】【業務概要】大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。【担当製品】ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。【充実した研修内容】 ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子営業所住所：東京都八王子市明神町三丁目20番6号八王子ファーストスクエアビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,200円～215,200円固定残業手当/月：48,800円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】薬事認証業務《医療機器クラスⅠ～Ⅳ取り扱い／上場企業／不整脈治療トップ卸／在宅勤務可能》

【医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認～申請戦略立案／安定の医療業界へ！／人物重視の選考／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】【業務内容】下記業務をお任せ致します。ご経験、ご志向に合わせてメンバー～管理職候補者としてご活躍いただきたいと思います。 ■医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認の新規取得や維持に係る申請戦略立案 ■承認資料・変更届作成、問い合わせ対応 ■保険適用申請　等【組織構成】薬事開発課：課長1名（部長兼）、主任１名【企業の特徴】 ■上場の安定基盤／成長企業設立40年のスタンダード市場上場企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。【今後の事業方針】 1. 基盤事業の強化当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力しています。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南１丁目８－１５Ｗビル 21 階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～308,500円その他固定手当/月：5,000円～80,000円固定残業手当/月：52,200円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～484,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績により期末賞与支給・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年その他固定手当…役職手当（役職に当てはまる際に支給となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全12件

【大手町】経理※マネジメント候補◆キャリアアップ可◆プライム上場◎国内最大級の住宅ローン保証会社

【プライム上場企業の経理部において、マネジメント候補として経理業務・人材育成をお任せします／残業20～40時間（法定外）／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容業務内容に記載の業務を担当制で回しておりますので、経験や能力に応じて得意なことからお任せします。＜経理業務＞・開示書類作成（金融商品取引法、会社法）・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次）・監査法人対応・税務関連業務・子会社経理業務・固定資産管理・債務管理・債権管理・現金出納管理 ※将来的には以下業務にも関わっていただくことを期待します。・内部統制整備・会計業務プロセス改善・M&A支援（DD、PMI）・制度（会計基準、税制等）改正対応・新規取引の会計処理検討 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。既存メンバーのリーダー的な立ち位置で、メンバーのスキルアップを牽引いただける方を募集します。 ■魅力ポイント・経営層と距離が近い・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について経理部15名※派遣社員3名含む（うち男性7名／女性8名、30代メイン） ■将来のキャリアパス将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大成大手町ビル住所：東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル　24F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～344,000円＜月給＞ 305,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない）・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】経理◇年収560万円～／所定労働7時間／国内最大級の住宅ローン保証会社

【プライム上場企業の経理業務をお任せします／経理経験2年以上歓迎／残業20～40時間（法定外）／賞与実績6.8か月／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容これまでのご経験を鑑み、以下の業務より経験や能力に応じて得意なことからお任せしますのでご安心ください。・現金出納管理・債権管理・債務管理・固定資産管理・子会社経理業務・税務関連業務・監査法人対応・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次）・開示書類作成（金融商品取引法、会社法） ■入社後のフォロー体制入社後は3ヶ月のOJT期間を設けます。業務についてはご経験を鑑み何かしらの主担当をお願いしますが、必ず副担当置くので2名体制で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。 ■魅力ポイント・経営層と距離が近い・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について経理部15名※派遣社員1名含む（うち男性7名／女性8名、30代メイン） ■将来のキャリアパス将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大成大手町ビル住所：東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル　24F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～305,000円＜月給＞ 302,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上限の年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない）・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｕｍｉ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F

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設立 2007年
従業員数 377名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【西新宿本社／週1在宅可】新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ）◆業界未経験歓迎◆プライム上場

＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／フレックス＆リモート可＞当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しており、今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。 ■募集概要： ◇ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。 ◇また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。 ◇常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ◇業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務詳細： ◎Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営 ◎社内外関係者との折衝、調整（国内外含む） ◎実行／実現に向けた各種リサーチ ◎プロジェクト推進のための資料作成 ◎その他上記に付随する業務（一部、営業業務も含む） ■組織構成：ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,276円～4,809,120円固定残業手当/月：108,394円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿本社】ゲーム開発スタジオ管理会計（FP&A）担当◇フレックスタイム制／年間休日126日◎

＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／フレックスタイム制＞ ■業務内容： gumiグループにおいて、プロジェクトごとのPL（損益計算書）やKPI（重要業績評価指標）などの数値管理を中心とした業務サポートをお任せします。ゲーム開発の責任者や現場スタッフと密に連携し、事業部全体、そしてプロジェクト別の事業計画やビジネスケースの策定といった、業績向上に直結する重要な取り組みに携わっていただきます。担当いただく領域は全社の業績に与えるインパクトが大きく、会社の方向性を担う非常に重要なポジションです。これまでのご経験やご自身の強みを活かし、大きな裁量のもとでご活躍いただくことを期待しています。ご経験や適性、今後のキャリアに対するご志向に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えておりますので、ご自身の可能性を試したいという意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務詳細： ◇ゲーム開発スタジオの業務サポート、調整業務 ◇事業部別・プロジェクト別の予算編成、予算管理 ◇契約締結フォロー ◇スタジオ長や現場のニーズに応える資料作成（役員会上程資料、外部とのMtg資料等） ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

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設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座

◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。・全社システムの企画・立案、導入、運用・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等）・社内ネットワークの管理、障害対応・IT、情報資産の管理、保全・PC、スマートフォンの管理、障害対応・外部システムの導入サポート・ITヘルプデスク業務・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 440,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】財務経理＜連結決算、税務申告、開示資料作成等＞◆スタンダード上場◆

＜年間休日123日／平均残業20時間／土日祝休み／フリーアドレスの新しいオフィス／在宅勤務可／フレキシブルな働き方／独立系PR会社として業界トップクラス＞ ◆業務内容東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、連結決算、税務申告、開示資料作成等の経理業務全般を担当いただきます。将来的なリーダー・室長候補として、経理財務部長からの引継ぎを受けつつ、体制強化を牽引します。 ◆具体的な業務 ◎単体・連結決算実務(月次・四半期・年次) ◎税務全般(法人税・消費税等の申告書作成、顧問税理士連携) ◎開示資料作成(決算短信、有価証券報告書) ◎会計監査対応、グループ子会社管理 ◎業務フロー改善、内部統制(J-SOX運用強化)※入社後は部長から業務を引継ぎ、単体・連結だけでなくM&A関連など幅広い業務に挑戦可能です。 ◆仕事の魅力創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。実働7時間・リモート可と働きやすい環境に加え、連結やM&A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。 ◆組織構成本社管理部門（財務経理部5名）経理財務部長の元、将来の中核メンバーとして業務を引き継ぎます。 ◆当社について～1964年の創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社～広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～560,000円＜月給＞ 420,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 ※管理監督者での採用になった場合、固定残業代及び残業代の支給はなくなり、諸手当が支払われます。※諸手当には月4万～10万円が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

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設立 1957年
従業員数 539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京駅近／未経験者歓迎】インテリアブランド「リーン・ロゼ」専任営業◇ブランド特化・空間提案

◆◇フランス発「リーン・ロゼ」に特化した空間提案営業／世界基準のデザインに携わる／未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／キャリアアップが目指せる環境◇◆ ■採用背景：フランスの人気家具ブランド「リーン・ロゼ」の販売拡大に向け、ブランド専任の営業メンバーを増員します。「インテリアが好き」「おしゃれな売場づくりに関わりたい」そんな方にぴったりです。 ■業務内容：百貨店・家具店・インテリアセレクトショップ等へ、フランス有数のライフスタイルブランド「リーン・ロゼ」のインテリア（リビングソファ・ラグ・照明等）の世界観を基軸にした空間提案・販売促進活動を担当いただきます。＼具体的には／・新しく入荷したソファや雑貨の「レイアウト」「見せ方」を企画し、売場全体のバランスを考えながら提案・ブランドの世界観を踏まえ、照明・ラグ・小物などを組み合わせた空間コーディネートの提案・お店のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、商品説明のポイントやストーリーの伝え方をレクチャー・季節ごとのフェアやキャンペーンに合わせた売場づくり・空間演出の企画立案・百貨店の売場で、お客様へ商品の魅力や空間での過ごし方をイメージできるようなご提案（土日中心） ◎ポイント：・売場づくり＝小さな「商空間のデザイン」にじっくり向き合える仕事です。・顧客の販売促進に繋がる空間提案を行い、長期的な信頼関係を築くことが重要です。・土日には販売のサポートも行いますが、実際のお客様の反応を間近で感じられるため、空間提案の質を高めるリアルな学びにつながります。 ★未経験でも安心な理由★ ・最初は先輩と一緒に売場を回りながら、置き方や考え方を教わる・ブランドの知識はテキストや動画を使って学べる・難しい営業ノルマはなし。店づくりに集中できます♪ ・相談しやすい社風で、困った時はすぐフォローがもらえる環境 ■リーン・ロゼとは？「TOGO（トーゴ）」で有名なフランスブランド。 “置くだけで部屋がおしゃれになる” ソファや照明が多く、百貨店でもひときわ存在感のある人気ブランドです。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,000円＜月給＞ 204,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／リーダー候補】ベッドなどインテリアショールームスタッフ／残業約10時間／年休120日

◆◇落ち着いたショールームで、一人ひとりにじっくり寄り添う接客ができる環境／WLB◎◇◆ ＼POINT／ ◆幅広い商品群を提案米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、自社の高い技術力と製造力で企画・製造。 ◆住環境・睡眠に関わる商材で業績安定「睡眠の質」への関心の高まりやインバウンド需要の増加により、当社取扱商品のニーズは今後も拡大が見込まれています。安定した事業基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ■業務内容ご予約のうえ来場されたお客様へ、ベッド・ソファを中心としたインテリア商品の提案を行います。・接客・商品説明 ‐ お客様の住居スペースやライフスタイル、睡眠のお悩みをヒアリング ‐ 寝心地やデザイン、サイズ感などをトータルでご提案・予約管理（スケジュール調整・来場確認）・提案内容の記録、購入手続きなどの事務作業 ◎接客イメージ・完全予約制／落ち着いた提案型のスタイル・接客時間：1回あたり1～2時間、成約時は2～3時間程度・客単価：30～100万円前後初回で即決される方は多くなく、「比較検討の一つ」として来場される方が中心です。押し売りではなく、お客様の悩みに寄り添いながら最適な組み合わせを一緒に考えるポジションです。 ■入社後の流れ ◎未経験でもじっくりサポート・OJTにて、先輩社員の接客に同席しながら流れや商品知識を習得・重点商品の基礎知識から学び、徐々に取扱いブランド範囲を拡大・ある程度業務に慣れた後は、工場見学などを通じてモノづくりの背景も学んでいただきます。独り立ちの目安は3～6ヶ月。以降も、商品や仕様で不明点があれば、上司・先輩に確認しながら進められます。 ■評価制度・目標売上・接客人数などの数字評価に加え、専門知識、コミュニケーション、目標達成意欲などの「プロセス」を重視した評価制度です。・頑張りがきちんと評価される環境で、長期的なスキルアップが可能です。将来的には、リーダーポジションをお任せしたいと考えています（人員・売上管理等）。その後は希望・適性に応じて営業職にチャレンジし、マネジメントポジションを目指すキャリアも描けます。入社時点でリーダー経験は必須ではなく、時間をかけてステップアップいただければ問題ありません。

＜勤務地詳細＞東京ショールーム住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～230,000円＜月給＞ 204,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＭＶ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10

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設立 1957年
従業員数 192名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【東京】サービスエンジニア（検査装置）～第二新卒歓迎！／充実した研修体制／離職率5%以下で社風◎～
- 締切間近
～豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万～ ■職務内容国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細：当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割・振動試験機の定期点検、修理業務・発注・売上確認処理・成績書作成送付・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日～2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。１人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-2 CIRCLES日本橋浜町7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 403名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【ソフトウェアエンジニア】AI×ソフトウェア◆松尾研発スタートアップ×上場企業◆残業月12h
- NEW
■業務内容：株式会社Almondoに出向し、クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しています。オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 ■技術スタック：・バックエンド: Python, Flask, FastAPI ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud ・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch ■プロジェクト例：・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発・大手インフラ企業の需要予測 ■採用背景：私たちがこれから目指すのは「少数精鋭のAI企画集団」。単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように技術（高速モデリング）やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味がある方をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 482万円～968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,700円～592,900円固定残業手当/月：76,340円～214,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,040円～806,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クラウド構築PM】上場企業◆大手企業案件◆福利厚生・キャリア支援充実／年休125日
- NEW
■募集背景：弊社の主力事業であるSIの部門では、WEBシステム・アプリの開発を中心に上流工程からワンストップでサービス提供を行っており、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードいただける1人目のインフラPMを募集します。 ■業務内容：・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計 ∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計 ∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化 ∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化 ∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定 ∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理 1人目のクラウドインフラ専任としてジョインいただきますので、はじめはパートナー様とチームを組み、案件を進めていただきます。既存クライアント様から案件のお引き合いをいただいているため、ご入社後スムーズにプロジェクトに着手いただける状況です。 ■キャリアパス：ご入社後1年程度、PMの実務をご担当いただきながら、2年目以降からは徐々にクラウドインフラの事業化にも着手いただきたいと考えています。新たなパートナー様の開拓やプロパーエンジニアの増員をしながら、徐々に事業としての体制・基盤を整備していく想定です。 ■魅力： ●事業の将来性・安定性インフラPMの経験を活かしながら、RAG（Retrieval-Augmented Generation）などの活用のためのインフラ構築など、業界最前線の技術と接することができるポジションです。 ●事業基盤構築の中核を担うポジション AI事業の発展に欠かせないクラウドインフラ環境を設計・構築し、将来的な事業拡張に対応するスケーラブルな基盤を整備していただきます。 ●幅広い裁量初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築までを主導いただきます。プロジェクトの推進に必要なパートナー選定や外部リソース調達にも関わることができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,106万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,600円～677,700円その他固定手当/月：155,000円～244,000円＜月給＞ 583,600円～921,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【リモート可】リードエンジニア◆生成AI×Microsoftを活用し顧客課題を解決◆東証グロース上場
- NEW
●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーを展開 ●リモート可／実働8h／完全土日祝休み ■業務内容：顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。リードエンジニアとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： Azure OpenAIやMicrosoft Copilot、Microsoft 365、およびPower Platformなどを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。・生成AI、Power Platform導入支援（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等）・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）・Power Appsを活用した業務アプリ開発・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化・Azure OpenAIを活用したRAG構築・運用、保守（技術相談、QA対応含む）・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。 ■募集背景：サークレイスグループでは、これまでSalesforceやAnaplan、ServiceNowなど、世界最先端のテクノロジーを日本企業に導入してきました。この度、さらに事業をグローバル規模で拡大すべく、新たに生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーをラインナップに加えます。これらの技術によって、企業横断的なIntelligent Automation Platformの提供を実現可能にするチームを立ち上げましたので、是非Joinください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～795,000円＜月給＞ 450,000円～795,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM◆生成AI×Microsoftを活用／提案から参画◆東証グロース上場◆リモート可
- NEW
●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせ最適なソリューションを提供 ●リモート可／実働7.5h／完全土日祝休み ■業務内容：顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、提案フェーズで営業およびプリセールスチームと協力し、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細：・提案フェーズから営業およびプリセールスチームと密接に協力し、顧客の課題を深く理解し、RFPの作成および要件定義プロセスをリードし、最適なソリューションを構想します。・Azure OpenAI、Microsoft Copilot、Microsoft 365、およびMicrosoft Power Platform、iPaaS製品などのツールを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を図ります。・チーム内のリソース配分およびスキルマッピングを管理し、プロジェクトメンバーの最適な配置を図ります。・プロジェクトからの成功事例やベストプラクティスを蓄積し、トレーニングイニシアチブを通じてチームのスキル開発に貢献します。・サービスのスケーラビリティを拡大し、デリバリーサービスの品質を向上させ、組織内での知識共有を促進します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～900,000円＜月給＞ 550,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データホライゾン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F

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設立 1982年
従業員数 276名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】自治体×医療データの提案営業＜DeNAグループ・特許保有企業＞年休125日・残業20H

◆未経験から社会課題に向き合う「提案型営業」へ／DeNAグループ・グロース上場企業の安定基盤／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して医療費や健康施策の課題解決に向けたソリューション提案を行います。個人ノルマはなく、チームでプロセスを評価。未経験でも、思考力や調整力を活かして活躍できます。 ■仕事内容・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案・既存自治体への定期フォロー・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心）・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問等はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力（1）社会貢献性の高い営業　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。（2）プロセス重視　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価（3）関係構築型の営業スタイル　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー体制入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成東京拠点は約30名規模。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、ポテンシャル層や第二新卒の方も安心してスタートできます。 ■働く環境直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間程度で、出張は1～2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み・レセプトデータ分析の特許技術を保有・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽1丁目5番3号後楽国際ビルディング8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験◎リーダー候補】自治体×医療データの提案営業＜DeNAグループ・特許保有企業＞残業20H

◆DeNAグループ・グロース上場企業の安定基盤／医療×データで社会課題解決に挑戦／自治体に対し中長期で伴走する提案型営業／リーダー候補／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して医療費や健康施策の課題解決に向けたソリューション提案を行います。 ■仕事内容・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案・既存自治体への定期フォロー・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心）・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問等はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力（1）社会貢献性の高い営業　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。（2）プロセス重視　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価（3）関係構築型の営業スタイル　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー体制入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成東京拠点は約30名規模。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、法人営業経験を活かしてステップアップしたい方が活躍しています業界未経験からでもキャッチアップできる体制が整っており、中長期で専門性を高められる環境です。 ■働く環境直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間程度で、出張は1～2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み・レセプトデータ分析の特許技術を保有・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽1丁目5番3号後楽国際ビルディング8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【東京都港区】土木設計～当面転勤なし/プライム上場企業/福利厚生充実/年休122日～

【募集背景】事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。【業務内容】今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ■処分場候補地の現地確認及び企画・設計・立案 ■設計に付随する各種業者との折衝 ■その他施設設置に向け必要となる事項全般【当社の特徴】関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。【「プラチナくるみん」マーク取得】当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～606万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,758,400円～6,050,400円その他固定手当/月：22,500円＜月額＞ 439,300円～689,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

その他金融

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

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設立 2005年
従業員数 296名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

【八重洲】法務担当◆東証プライム上場／年間休日125日／M＆A業界トップ実績／誠実な環境で成長！

【プライム上場／M＆A業界トップ実績／M&A仲介業界で10冠達成】 ■業務内容：法務業務全般を担当いただきます。・機密保持契約書・アドバイザリー契約書などの法務チェック・業務全般におけるリーガルチェック・法的対応・社内申請手続きの受付・管理、反社チェック業務・契約書管理・その他、総務・人事課内の業務補助（勤怠管理、経費精算など） ※会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務・取締役会・株主総会、その他各種会議体の運営管理・内部監査の計画策定・実務・統括管理（全部署および子会社）・内部統制（Ｊ－ＳＯＸ）の実務全般（ＣＬＣ、ＰＬＣ、ＦＳＣＰなど）・M&A（契約書対応、法務デューデリジェンス対応等）・新規事業のための法的調査、社内体制構築・海外との契約対応 ■１日のイメージ 9:00～9:30 └出社、メール確認 9:30～13:00 └稟議の法務確認＆承認 └契約書レビュー・営業社員からの法務相談回答 13:00～14:00 └ランチ 14:00～15:00 └MTG（法律事務所への相談や社内会議など） 15:00～16:30 └契約書レビュー・営業社員からの法務相談回答 16:30～17:30 └チームMTG 17:30～18:00 └事務作業→退勤 ■組織についてチームの雰囲気は「真剣、だけど和やか」です。意欲的で誠実に業務に取り組むメンバーが多く、稟議確認のときにはみんな真剣なまなざしで対応をします。一方で、契約書の調整で悩んだときは声を掛け合って相談したり、雑談で気分転換したりと、和気あいあいとした雰囲気のあるチームです。 ■仕事のやりがい訴訟の多いM＆A業界でも当社は創業以来１件しかなく、「お客様にもフロント社員にも納得いただける仕事」を重んじ「その先にいるお客様のことを思いながら仕事をする」ことを大切にしています。直接向き合うのはフロント社員ですが、その先には売り手と買い手のお客様がいるということを意識しながら業務にあたっています。そのため、企業の成長とそれを支える人の思いに共感して入社をした方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～238,000円固定残業手当/月：85,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務手当：60H分の残業代含む（平均残業時間：20～35H程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八重洲／業界不問】広報担当※PR会社経験歓迎◆東証プライム上場／M&A業界トップのブランディング

【年休124日／予算大きく裁量権〇／業界における圧倒的なNo1ブランドのさらなる確立を目指し募集中です！】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】以下を想定しておりますが、ご経験・志向性に沿い業務をお任せします。（1）メディアリレーションメディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応（2）コンテンツ制作 Webコンテンツ、ニュースレター、プレスリリース作成、各種記事の制作、原稿チェック、書籍の制作（3）SNS業務各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務 ■本ポジションの魅力・業界未経験から、プライム市場上場の大手事業会社で広報担当として広報全般の経験・キャリアを積むことが可能です。・インハウスの広報として大きな予算が組まれており、現在有名ビジネス番組にも多数広告を出稿しています。・現在も伸びているＭ＆Ａ業界の中で、企業としてだけではなく業界全体としての認知拡大に貢献できる大きなやりがいがあります。 ■本ポジションのビジョン・業界における圧倒的なNo1ブランドのさらなる確立・企業価値向上とリード獲得のフロントとしての役割 M&Aキャピタルパートナーズが現在M&A仲介業界で構築している業界10冠（主要10項目No.1）という最高ブランドをさらにあげていくことを最大のミッションに、グループとしての確固たるブランド確立を担っています。 ■採用背景 3年ほど前に広報課が組成され現在計4名体制となり徐々に業務領域が広がる中、この度メディアリレーション～PR全体をお任せできるような方を募集します。事業会社広報のご経験をお持ちの方を幅広く募集しています。 ■評価制度ベース給与に加え、360度評価という制度により自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映され、毎期しっかりとした賞与が出ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 688万円～853万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～238,000円固定残業手当/月：89,500円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与内訳（月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与・月額固定給28万円～35万円・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分・業績連動賞与：月額固定給の0～3ヶ月分（標準1.5ヶ月分）・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト

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設立 1991年
従業員数 337名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／年休122日

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容：クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例：・大手金融企業向けAWSの構築・運用・プライベートクラウドの保守・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成：業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：チームでのアサインです。リモート勤務が可能です。 ■同社の特徴：～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しております。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細：主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例：政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　などそのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：・チームごとのアサイン・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴：～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＣ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿5-14-3

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設立 1946年
従業員数 616名
平均年齢 29.7歳

求人情報全7件

【業界未経験可】コンサルティング営業～大手小売・飲食業に販促提案／自己資本比率77％／原則現年収担保

～年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【詳細】大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。・販促物の企画、提案、ディレクション・印刷物の校正や精算手配・スケジュール、見積作成・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り【取引先】楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。【会社概要】同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～285,000円固定残業手当/月：67,580円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,580円～399,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験可／リーダー候補】コンサルティング営業～大手小売・飲食業に販促提案／自己資本比率77％～

～年平均成長率10％超の安定成長／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【業務詳細】大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。・販促物の企画、提案、ディレクション・印刷物の校正や精算手配・スケジュール、見積作成・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り【取引先】楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。【会社概要】同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～285,000円固定残業手当/月：94,240円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,240円～399,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コレックホールディングス

放送・新聞・出版

東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル

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設立 2010年
従業員数 508名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【池袋】経理事務◆スタンダード上場／早期キャリア形成／請求書発行から／年休124日／セミフレックス

【正社員／週1リモート／◇事務所経験・アシスタント経験歓迎！／経理としてのキャリアアップ充実／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／請求書発行・仕訳などからお任せ／年間休日124日】 ■業務内容：組織体制強化を目的に、まずは当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じてスキルをつけていただき、将来的には経理部課長や部長へのキャリアを目指せます。・仕訳・伝票処理・請求書の発行・処理・書類のファイリング・保管管理・月次決算サポート ■組織構成：当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。・管理本部長兼 CFO（30代男性）・部長（50代男性）・課長（30～40代男女）3名・主任（20代）1名・メンバー（20～30代）3名 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算サポートや書類対応などから始め、ご本人の希望を鑑みて幅広い業務に携わっていただきます。チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアの特色研修の流れ・1か月目入出金データの会計システムへの登録、振込データの作成・チェック、前月の入力データを基に売上・原価・経費の登録、補助資料の作成を行います。・2か月目 1か月目と同様の業務を繰り返し、業務の理解と精度を高めます。・3か月目以降決算補助資料の作成や勘定科目内訳書の作成など、決算関連の業務にも段階的に携わります。研修期間中は基礎研修を行い、その後はOJTで実務を進めながら習得していただきます。 ■既存メンバーへのインタビュー記事　※弊社のnote記事へ遷移 https://note.com/correc_ir/n/ncc70bb18407c?app_launch=false ■当社・当求人の魅力： ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,848,752円～4,069,512円固定残業手当/月：54,304円～77,574円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制）年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】経理リーダー／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業

【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容：当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。・月次決算対応・年次決算・四半期決算（補助）・開示資料の作成（補助）・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成：当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。・取締役副社長兼グループCFO/管理本部長（30代男性）・経理部長（50代男性）・課長3名（30代男女）・主任1名（20代）・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ：入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力：当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和株式会社

住宅設備・建材

岐阜県海津市平田町仏師川30-7

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設立 2014年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【秋葉原】ルート営業(仮設足場製品)◆東証スタンダード市場上場／年間休日124日／業界トップシェア！
- NEW
～高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は、リース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです。 ■業務詳細既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■入社後の流れ配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります。 ■商材についてくさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。また、「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ■当社の強みリース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■配属部署について現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル5階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F

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設立 2012年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全28件

【神田】大学向け企画提案営業＜リーダー候補＞◆リモート可／社会貢献性◎／学生向け就活支援サービス
- NEW
□■学生のキャリア支援に携わる／2万社・学生24万人以上が利用するオファー型就活サービス「OfferBox」■□ ■業務概要：全国の大学・キャリアセンター向けに企画・提案・営業を行っていただきます。 ※インサイドセールスが取得したアポをもとに、大学向けの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇大学との長期関係構築 ※首都圏の大学を中心に都市部の大学から関係性構築を進め、「OfferBox」の利用促進を行う想定 ◇アポイント（対面・オンライン）での「OfferBox」の説明・企画提案 ※場合によっては出張・直行直帰が発生する可能性あり ◇ガイダンス開催案内営業と登録・利用促進業務 ◇セミナー登壇等納品日調整 ■業務の特徴：・大学のキャリアセンターが抱える学生の就職支援の課題に対し「OfferBox」を提案。学生の利用やガイダンス企画・開催が促進され、マーケティング（学生向けの認知拡大・ユーザー増加）にも繋がります。・「OfferBox」のサービス特性と相性の良い就職率・質の向上や学生満足度を高めるための各種ソリューションを企画し、受注まで繋げていただきます。 ■魅力：＜圧倒的な社会的意義＞大学を通じてすべての学生に「質の高い情報」を届けることができます。自分が企画・提案したコンテンツで学生の行動が変わる瞬間を、間近で実感できるやりがいを感じられます。＜無形×無償だからこそ磨かれる提案力＞お金をいただかない営業だからこそ、大学へ本質的な付加価値を提供しなければいけません。大学のキャリアセンターに対して「就職実績向上」などの核心に切り込むため、高度なコンサルティングスキルや本質的な提案力が身につきます。＜少数精鋭チームでの圧倒的な裁量権＞既存の枠にとらわれず、大学の課題に合わせて新しいプロダクトを社内開発チームと創り上げる企画と事業開発に近い経験が、圧倒的なスピード感の中で積めます。 ■教育体制：既に大学営業担当の教育体制や提案手法が確立されております。 ■キャリアパス：・ご志向や強みを活かし、ゆくゆくは講師業務、スピーカーとしての登壇業務のチャンスもあります。・ご経験次第では、メンバーのマネジメントや育成をお任せしていく可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,281円～566,521円固定残業手当/月：51,294円～88,519円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,575円～655,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京／在宅可】法人営業／新卒DRサービスOfferBox◆成功報酬型で提案しやすい／残業19.3h

◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度）・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進・決定人数増加のための施策立案と実行・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度）・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社※2024年10月～住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F

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設立 1999年
従業員数 463名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場
- NEW
◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行・セグメント配信とパーソナライズ・シナリオ（ステップ配信等）の構築・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導・現状分析と課題抽出・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告・広告戦略の提案・キャンペーン進行管理・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について：「LINE」を活用したサービス『N-INE』デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB）・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど）・チャネルごとの準備と運用・集客サービスの運用支援・集客後の運用支援・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇プライム市場上場／土日祝休／年間休日120日

■業務内容：当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇システム基盤の改善と最適化・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◇アジリティの高い開発プロセスの実現・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◇クラウドネイティブな基盤構築・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境・システム：・プログラミング言語：Java、JavaScript、PHP、Ruby　など・フレームワーク：SpringBoot、CodeIgniter、Rails　など・クラウド：AWS（ECS、Lambda など）・データベース：OracleDB、MySQL、DynamoDB ・コンテナ・CI/CD：Docker、GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix、CloudWatch、Prometheus ・コラボレーションツール：Slack、Notion、Figma ・その他：GitHub、各種生成AIツール（各種試験導入中） ■働く環境：・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 ┗個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,013万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～604,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：168,000円～230,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 594,000円～844,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月 ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 356名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【八丁堀】財務経理（課長代理）◆東証グロース市場上場／東京本社移転に伴うスターティングメンバー

【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／国内・海外へと拡大中／残業時間：通常時10‐15H,繁忙期30H／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要：自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務をお任せします。今回は課長代理候補として実務およびリーダーとしてもお任せ予定です。 ■業務詳細：具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってアサインさせていただきます。・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成・監査法人・顧問税理士との窓口・資金調達及びキャッシュマネジメント・J-SOX内部統制の運用・M＆A後のPMI業務・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景：現在、当社の財務経理部は名古屋拠点（全6名）にございましが、2024年6月に本店所在地を東京に移転したことに伴い、より事業運営に資する経理財務体制を構築するため、2026年1月より東京本社に経理財務部を新設することになりました。今回はそのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力：【会社拡大において肝となるポジション】本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 ■当社の魅力：モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年東証グロース市場へ上場をいたしました。自社モバイル事業／ソリューション事業共に売上高・各種利益共に拡大しております。今後は、次のステージを目指して、M＆Aを実施するなど更に業容を拡大しております。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土があるため、時間的な制約のある方でも経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉半八重洲通りビル2階住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号吉半八重洲通りビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,600円～473,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,600円～473,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】経理・財務◆東証グロース市場上場／成長企業／自社モバイル事業の売上高も更新中

【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／国内・海外へと拡大中／残業時間：通常時10‐15H,繁忙期30H／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要：自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じ業務担当者もしくは主任として経理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってアサインさせていただきます。・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成・監査法人・顧問税理士との窓口・資金調達及びキャッシュマネジメント・J-SOX内部統制の運用・M＆A後のPMI業務・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景：現在、当社の財務経理部は名古屋拠点（全6名）にございましが、2024年6月に本店所在地を東京に移転したことに伴い、より事業運営に資する経理財務体制を構築するため、2026年1月より東京本社に経理財務部を新設することになりました。今回はそのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力：【会社拡大において肝となるポジション】本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 ■当社の魅力：モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年東証グロース市場へ上場をいたしました。自社モバイル事業／ソリューション事業共に売上高・各種利益共に拡大しております。今後は、次のステージを目指して、M＆Aを実施するなど更に業容を拡大しております。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土があるため、時間的な制約のある方でも経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉半八重洲通りビル2階住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号吉半八重洲通りビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,700円～400,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 327,700円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーエムソリューションズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F

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設立 2004年
従業員数 618名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

【未経験＆第二新卒歓迎】広告企画営業◆インセンティブ制度あり◆スタンダード上場
- NEW
【未経験から営業デビュー歓迎◆実力主義で成長実感を感じられる◆安定基盤でチャレンジできる】 ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力：企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～218,000円その他固定手当/月：13,000円～16,000円固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月）【モデル年収】 ■年収760万円（課長/経験6年） ■年収580万円（係長/経験5年） ■年収470万円（主任/経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉祥寺／未経験歓迎・二卒OK】マーケター◆自社サービスの認知拡大・広報PR◆広告・SNSなど幅広◎

【実務未経験OK／全社横断のマーケティング室／裁量◎業務幅広◎】より多くの法人顧客へサービス認知を高め、問合せ～受注につながるよう、マーケティング業務を担当いただきます。 ■当社サービス DM（紙広告）等のリアル施策とEC・Webを組み合わせ、企業の集客・販促・EC運用までを総合的に支援するマーケティング会社です。「紙・物流・デジタル」を融合した独自モデルで、累計1.4万社を超える顧客の販促を支援してきた実績を誇ります！ EC・Webのニーズはもちろんのこと、デジタル化が進む現代でも「手元に残る」紙ならではの強みもニーズが高く、受注も増えています！事業拡大に伴う増員募集です。 ■採用ポジション＜ここが違う！＞顧客に代わってSNS運用やWeb広告運用を担う受託型のマーケポジションではなく、『自社サービスのPRを担うインハウス』ポジションです。当社サービス（＝マーケティング支援）の実績で得たノウハウを活かしながら、決裁者＝社内でスムーズな連携を行い、裁量多く幅広い業務に関われるのが魅力ポイントです！ ■業務詳細 ※下記は業務の一例です。適性に応じ徐々にお任せしていきます。・マーケティングの戦略立案・Web広告運用・ホワイトペーパーやバナー等のクリエイティブ制作ディレクション・オウンドメディア（SEO等）の運用・実行・ウェビナーや共催カンファレンス、展示会の企画・サービスサイトやランディングページ（LP）の企画・改善・SNS、メルマガ、郵送DMの企画・デザインディレクション・データ分析～改善施策の提案・セールス部門やカスタマー部門との連携・営業資料や役員報告資料の作成　　等 ■ポジション魅力インハウスのため、戦略立案～運用・制作・イベントなど様々な業務の経験を積むことができます。施策単体の部分最適ではなく、インハウスならではの全体最適の観点で事業のマーケティングが実行できます。 ■未経験歓迎！興味のあることや得意なことに合わせて、適正を鑑みながらできることを１つずつ増やしていただける環境です！ ■入社後流れ段階的なサポート体制を用意しています。～3ヶ月：OJT研修で先輩社員がマンツーマンでサポート 4ヶ月～：徐々に独り立ち変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～323,000円固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。