8ページ｜勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

株式会社日吉

試薬メーカー・受託合成・受託分析

滋賀県近江八幡市北之庄町908

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設立 1958年
従業員数 399名
平均年齢 -

求人情報全12件

【桑名市/直行直帰】浄化槽の維持管理～職種未経験歓迎/家族手当など充実～

桑名市内のサービスエリアやパーキングエリアにある浄化槽（微生物の働きなどを利用して汚水を浄化し、きれいな水にして放流するための施設）の保守点検と工事の管理を行っていただきます。機械の修理や配管の取り換えは協力会社に実務を担っていただくため、その管理をしていただきます。 ※参照：　https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-septic-tank/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆仕事の流れ汚水処理が正常に機能しているか、水質調査や機器の点検などを通して確認 ↓ 正常に機能していない場合、異常部分を確認し、場合によっては協力会社に工事を依頼、工事がスムーズに進むよう管理 ◆組織構成 17名ほどが当業務を行っています。 ◆ご入社後の流れ 2か月～半年は滋賀の本社で導入研修を受けたのち（経験者や有資格者の場合は即従事していただく場合もあります。）、現場に配属され、OJTのもと独り立ちしていただきます。また、浄化槽管理士の資格がないと業務ができないため、そちらを取得頂く予定です。 ◆評価体制年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。

＜勤務地詳細＞桑名市内のサービスエリア・パーキングエリア住所：三重県桑名市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

潮冷熱株式会社

造船・重工業

愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3

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設立 1977年
従業員数 300名
平均年齢 39.2歳

求人情報全15件

【津市】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無

◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休120日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝（1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです）・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！）・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海出張所住所：三重県津市雲出鋼管町1番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ：・管理職／課長：年収650万円～・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

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設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全55件

【四日市】プラント設備の保全計画(予算策定~DX推進)三菱G／土日祝休/元請けのため働きやすさ◎

【働き方改善◎三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【業務内容】三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）の設備管理業務を担当する仕事です。 ○設備管理業務 ⇒顧客と同じ立場で顧客設備の順調な稼働を維持する為に、保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務や、トラブル発生時は原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います。また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジ出来ます。（オーナー側の設備管理業務となります）【具体的には】 ○製造設備の設備管理業務　保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。 ⇒設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、　将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討の実施。【プロジェクトの一例】・設備管理業務設備の設備管理基盤（機器リスト、法規台帳、計画保全リスト、保全カレンダ－等）作成、中長期保全計画立案、年間予算算出・管理、定期修理の計画・実行、工事結果からの計画へのフィードバックやトラブル発生時の初期応急対策立案、再発防止恒久対策検討、類似危機への水平展開等の設備管理業務全般。＜仕事の魅力・やりがい＞工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市大字塩浜191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞ 275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績4ヶ月）※業績により、達成賞与の支給有り ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／元請け】プラント設備工事のプロジェクト監理★三菱G／土日祝休／残業月20ｈ

【何らかの施工監理経験者歓迎！元請け側の為就業環境も◎／三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【業務内容】三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）設備における工事監理を担当する仕事です。【具体的には】設備工事業務 ⇒上記で計画した工事に関する工事設計、現地工事管理を担当する仕事です。請負での元請工事管理業務となりますので、ご経験を活かして上流業務に携わることが可能です。 ○製造設備の設備工事業務　設備における工事設計・管理を元請として実行する業務です。 ⇒顧客要求による仕様作成・見積もり・工事計画の作成　現地工事での安全管理、進捗管理、品質管理 ■就業環境について: ◎自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ◎業務は工期の間は基本的に客先常駐となります。営業活動がない限りは内勤の業務となります。 ■仕事の魅力・やりがい工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市大字塩浜191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞ 275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績4ヶ月）※業績により、達成賞与の支給有り ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水機テクノス

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1962年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全21件

【三重/伊賀市】浄水場の運転維持管理 ◇東レG／~安全で安定した水供給に欠かせない仕事~

<生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/水道機工株式会社の100％子会社> ■職務内容：・浄水場の運転監視、操作及び点検・浄水場に関連する場外施設（ポンプ場・配水池等）点検（社有車を使用）・残留塩素測定などの水質検査・点検記録等の入力作業 ※業務については研修とＯＪＴにより覚えていただきます。 ■当社の特徴と水処理業界の展望当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゆめが丘浄水場住所：三重県伊賀市ゆめが丘７－４－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～257,000円＜月給＞ 188,500円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（3.2か月分、過去3年度実績）※業績により異なる・夜間深夜勤務手当：3,000円～5,000円／回（月間で上記勤務の無い場合もあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル

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設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 40.5歳

求人情報全40件

【中部】システムエンジニア・マネージャー（公共／Web・オープン系）◇プライム上場
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◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率85.2％／全社平均残業月17.6ｈ◆◇ ■業務内容：中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発を行っています。公共案件では入札となるため、入札に向けた準備活動も行っています。単なる受託開発ではなく、顧客の現場業務に深く入り込み、・システム化による業務改善の企画・提案・要件定義から開発、導入、運用保守までの一貫した対応を通じて、業務効率化・生産性向上に貢献するシステムを提供しています。 ■案件例：＜公官庁向けWebシステム開発＞中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発プロジェクトです。技術営業として、営業担当といっしょに提案活動をしていただくこともあります。複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理を担当します。PLと連携しながらプロジェクトを統括し、顧客課題の解決と安定したシステム提供を推進していただきます。＜主に使用する開発環境＞・言語：C#／Java／HTML／JavaScript／CSS ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle ・インフラ：オンプレ仮想サーバ＜当社の体制＞ 10人（若手、ベテランは半々）案件により増減あり＜開発規模＞小規模なものから大規模なものまで様々＜案件種別＞案件により半年程度～2年（運用保守も含めると6年程度）＜応募者にお任せしたい業務＞複数のサブシステムで構成されるプロジェクト全体のPMとして、顧客折衝、要件整理、スケジュール・品質・リスク管理をお任せします。 PLと連携しながらプロジェクトを統括し、課題発生時の意思決定や改善提案を通じて、安定したシステム提供を推進していただきます。顧客の業務課題に向き合い、プロジェクト成功の責任を担う役割です。 ■入社直後に期待する役割：・担当プロジェクトの全体像を把握し、進捗・品質・リスクを管理しながら安定した推進ができる・顧客の業務課題を理解し、解決に向けた方針を示せる・PLと連携し、課題発生時に適切な判断・意思決定ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部カンパニー住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先作業での主な勤務地住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 774万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,250円～430,300円固定残業手当/月：109,750円～133,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部】システムエンジニア・リーダークラス（公共／Web・オープン系）◇プライム上場
- NEW
◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率85.2％／全社平均残業月17.6ｈ◆◇ ■業務概要：システム開発プロジェクト（公共） ■業務詳細：中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発を行っています。公共案件では入札となるため、入札に向けた準備活動も行っています。単なる受託開発ではなく、顧客の現場業務に深く入り込み、・システム化による業務改善の企画・提案・要件定義から開発、導入、運用保守までの一貫した対応を通じて、業務効率化・生産性向上に貢献するシステムを提供しています。 ■案件例：＜公官庁向けWebシステム開発＞中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）を中心とした公官庁向けのWebシステムの開発プロジェクトです。 4～5名のチームリーダーとして、要件整理、基本設計、進捗・品質管理を担当します。顧客との仕様調整やメンバーへの設計・コードレビューを通じて、プロジェクトを推進していただきます。将来的には、PMとしてプロジェクト全体を担う立場を期待しています。＜主に使用する開発環境＞・言語：C#／Java／HTML／JavaScript／CSS ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle ・インフラ：オンプレ仮想サーバ＜当社の体制＞ 10人（若手、ベテランは半々）案件により増減あり＜開発規模＞小規模なものから大規模なものまで様々＜案件種別＞案件により半年程度～2年（運用保守も含めると6年程度）＜応募者にお任せしたい業務＞ PLとして、1つのサブシステムまたは小規模チーム（4～5名）を担当し、要求整理、基本設計、進捗・品質管理をお任せします。 PMと連携しながら顧客との仕様調整を行い、メンバーへの設計・コードレビューを通じてチーム全体の成果最大化を担います。将来的には、プロジェクト全体を統括するPMとしての活躍を期待します。 ■入社直後に期待する役割：・担当サブシステムまたは小規模チームの業務を把握し、進捗・品質を意識した開発推進を行う・メンバーの作業状況や成果物を確認し、必要なフォローやレビューを行う・プロジェクトの課題や品質面の懸念を整理し、PMに共有する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部カンパニー住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先作業での主な勤務地住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 604万円～772万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,510円～384,210円固定残業手当/月：49,490円～62,790円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日化メンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区東神田二丁目5番12号

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度

＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいありマンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ　▼ 主任（チームの中心メンバーへ）　▼ 所長代理（拠点運営をサポート）　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。

＜転勤なし／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用）自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり）【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区深作3-39-16 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F

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設立 1996年
従業員数 2,513名
平均年齢 43.2歳

求人情報全32件

【仙台】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要：プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力：同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在）およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台生保支社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-16　仙台東京海上日動ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台エリア内の生保支社住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国の営業支社住所：全国の各支社受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要：プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力：同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在）およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京中央生保支社住所：東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京エリア内（東京・神奈川・千葉・埼玉）の生保支社住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国の営業支社住所：全国の各支社受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例：・900万円／30歳　総合職月給42万7,190円＋賞与＋残業代・1,000万円／32歳　総合職月給47万4,340円＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノプラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都文京区本郷5-5-16

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設立 1970年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全39件

【桑名】水処理装置のメンテナンス技術者◆土日祝休など就業環境が良く低離職率◎
- 締切間近
～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。以下詳細・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案・見積作成・入札対応・工事の監督業務全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境：離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。・所定労働時間：7時間15分・全社平均残業時間：24時間・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他【トップクラスの技術×就業環境良好】事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重出張所住所：三重県桑名市新西方3-39 2C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～300,000円＜月給＞ 205,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製油株式会社

総合化学メーカー

三重県四日市市末広町16-41

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設立 1946年
従業員数 85名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／三重・四日市】海外営業※海外でのキャリアを挑戦したい方歓迎／国内ニッチトップクラス

～創業150年以上／設立以来黒字経営を誇り、自己資本比率75％で高い財務基盤あり◎／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献～ ■仕事内容：高品質・環境配慮と海外からも支持のある植物から作る「ひまし油」の専門メーカーの当社で海外営業をお任せします。 ■ご入社後の流れ：先輩社員や開発部から会社・製品の基礎知識や貿易業務などを学んでいただきます。その後は先輩のフォローに入り業務を覚えます。2、3年程度かけて海外営業としての知識や経験を積み、活躍していただく想定です。※アシスタントのままの勤務は検討なし ■採用背景：現在は中国、韓国、台湾中心ですが、今後はもっと広域に世界進出を考えており、その為の増員です。 ■評価制度：少人数体制だからこそ、お一人当たりの裁量は大きくなります。売上目標もありますが、プロセス評価もあり、プロセス目標はご自身で設定をしていただきます。 ■働きやすい環境：・月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。・福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～300,000円＜月給＞ 224,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休
- 締切間近
～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景：事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容：生産工程の改善・改良などを推進していただきます。・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ・生産コストダウンの企画立案／推進実行・既存設備メンテナンス／現場指導管理・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について：・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。・成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像：ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F

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設立 1989年
従業員数 1,998名
平均年齢 38.5歳

求人情報全252件

★自分の“はたらく”は、自分で決める！【三重県津市／伊勢市】機械設計※転勤なし／年休125日
- NEW
～Panasonic「ものをつくる前に人をつくる」　×　Persol「はたらいて笑おう」だからこそあなたのキャリアに本気です！／年休125日～ ■ポジションの特徴：・パナソニックでの製品設計プロジェクトに参画・半年以上の長期案件多数・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし・経験、スキルを市場適性給与で処遇 ■業務内容：パナソニック製品の設計開発業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■開発事例：・ポジションセンサやスイッチの機構設計および評価・コネクタの機構設計／製図、試作／評価試験・産業用リレー製品のカスタム設計／検証・配線器具の機構設計・電動工具本体および充電バッテリー部の筐体／機構設計・マンションインターホンの機構設計　など ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件があります。今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大し続けます。

＜勤務地詳細＞三重県エリア住所：三重県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※年間2か月分【モデル年収】※いずれも賞与年2回+残業手当20H/月想定年収380万円／ 26歳年収440万円／ 31歳年収620万円／ 45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大手企業の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり

＼3POINT！／ ★有名・大手企業でさまざまな経験を積める　（勤務先例）・パナソニックグループでの一般事務・学校法人（大学・専門学校）での事務サポート・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務・大手メーカーでのデータ入力、書類作成など ★お休みも取りやすくメリハリワーク残業少なめ＆土日祝休みでオフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇総務・総務事務（備品管理など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど）その他、英語力を活かせる貿易事務なども！＼入社後の流れ／「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」など、希望は人それぞれ。だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！＼カジュアル面談実施中！／話しやすい雰囲気の面談を実施しています。できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし（直接雇用後は就業先により異なります）

【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます）＜積極採用エリア＞札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市＜勤務地例＞札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！

＜月収例＞ 19万2,000円～33万6,000円（時給1,200円～2,100円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！【首都圏】時給／1,500円～2,100円（月収例／24万円～33万6,000円）【近畿】時給／1,300円～1,850円（月収例／20万8,000円～29万6,000円）【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円）【その他】時給／1,200円～1,500円（月収例／19万2,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。

北越コーポレーション株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区日本橋本石町3-2-2

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設立 1907年
従業員数 1,477名
平均年齢 45.3歳

求人情報全6件

製紙工場の技術系総合職／賞与5カ月／残業20h／資格取得支援
- 締切間近
日本最大級の設備を保有する製紙工場で生産技術または工務・設備管理のお仕事をお任せします。配属は、希望と適性を考慮して決定いたします！ ■仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼具体的には... ＜1＞生産技術 ◎生産スケジュールの調整 ◎生産指示 ◎業務改善 ◎生産効率の向上提案＜2＞工務・設備管理 ◎設備の修繕・点検・更新の年間計画を決定 ◎社外へ見積もり依頼 ◎仕様書のチェック ◎予算管理 ◎現場との連携・マネジメント　など ▼どんな設備があるの？・紙をつくる機械の抄紙機・パルプをつくる機械・排水処理設備・発電所　など ◎中には、他でなかなか見られないような、日本最大級の設備もあります！ ■入社後の流れを紹介（※2職種共通）￣￣￣￣￣￣￣￣【1】仕事の基礎を学ぶ工場の生産の流れや設備の仕組み、安全ルールを学びます！【2】簡単な仕事からスタート先輩社員に教えてもらいながら生産計画・設備保全計画作成のサポートなど簡単な仕事からスタートします！【3】徐々に他業務にもチャレンジ徐々にできる業務を増やしていきます。改善提案にも参加しながら、計画業務の中心メンバーとして活躍していきます！ ■POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★フォロー体制充実毎朝のミーティングで業務を確認したり、週1の定例ミーティングがあったりとみんなで話し合える環境があります。また、研修の時間以外にメンター制度も用意。定期的な面談でしっかりフォローします。 ★責任者としてキャリアアップも！経験を積んだ後は設備計画の主担当として活躍することも可能。責任者へのキャリアアップも可能です！

【新潟、千葉、茨城、三重、大阪での募集★勤務地の希望考慮します！】 ★関東工場（市川）千葉県市川市大洲3-21-1 ★関東工場（勝田）茨城県ひたちなか市高場1760 ★紀州工場三重県南牟婁郡紀宝町鵜殿182 ★大阪工場大阪府吹田市南吹田4-20-1 ★新潟工場新潟県新潟市東区榎町57 ★長岡工場新潟県長岡市蔵王3-2-1 ★研究所新潟県長岡市西蔵王3-5-1 ◎UIJターン歓迎 ◎自動車・バイク通勤OK ◎受動喫煙対策あり ◎社員寮完備

大学院卒：月給25万円～35万円大学卒：月給24万円～35万円高専卒：月給22万円～35万円＊上記は各職種のスタッフ職を想定。＊経験・スキルなどを考慮のうえ、給与は決定。＊残業代別途支給

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下

＜＜POINTS＞＞【◆】若手の昇進実績多数早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。【◆】多彩なキャリアを歩める本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など【◆】ワークライフバランスが整うプライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得＊　＊　＊　＊【　仕事内容　】総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など）研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月）本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。　↓ ▽配属・フォローアップ配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道・東北＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～）営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～）初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当　↓ ▼支社次長（入社8年目～）支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当　↓ ▼支社長（入社10年目～）支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当　↓ ▼さらなるステージへ同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。

東京電機産業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12

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設立 1946年
従業員数 556名
平均年齢 42.9歳

求人情報全13件

【四日市】産業用機器の既存営業 /30代で700万円↑/大手企業との取引多数/横河電機のトップ代理店

【週2在宅可／有給消化率94.6％／男性育休55.6%・復職率100%／残業15～20H／高利益で業績安定／課題解決型リーディング企業】 ■業務内容：モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。 ※社内協業先：社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■組織構成：営業担当は20名程 ※40代のベテラン層が多いですが、直近入社3年以内のメンバーが6～7名在籍しており、多様性に富んだ組織です。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例：計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■教育環境：未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文理問わず多くの社員が活躍しており、2～3年での独り立ちを目指します。・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会 ■同社について：創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市新正3-4-5 勤務地最寄駅：近鉄四日市線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～382,000円＜月給＞ 247,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
理系出身歓迎【四日市】セールスエンジニア※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店

【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容：顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例：計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報：・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講・メーカによる年間教育受講 ■同社について：創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市新正3-4-5 勤務地最寄駅：近鉄四日市線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～382,000円＜月給＞ 247,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケープ

医療機器メーカー業界

神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル

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設立 1981年
従業員数 113名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【福祉用具メーカールート営業職】◇営業経験活かせる／土日祝休／研修制度◎／業界シェアトップクラス◇
- 締切間近
【業界未経験の方歓迎／未経験でも安心な充実した教育制度／転勤なし／土日休み／国内シェアトップクラスの床ずれ防止エアマットレスメーカー】 ■業務概要：当社商品（床ずれ防止エアマットレスなど）の営業をお任せいたします。販売店、病院、介護施設への営業活動を行っていただきます。メインは既存顧客への提案営業業務になります。 ■具体的な業務内容：土日祝休みの安定した働き方に加え、担当エリアを任される裁量ある営業スタイルが魅力。代理店と連携しながら、医療・介護現場へ商品価値を届け、地域医療に貢献できるメーカー営業です。・担当エリアにて当社商品を取り扱っている特約代理店（医療機器販売店、福祉用具貸与事業所等）へ定期訪問、情報提供、商品説明などを行います。・病院や介護施設への商品説明会を実施します。・展示会、セミナーにて商品説明を実施します。 ■仕事のスタイル：（一例です）拠点を横須賀として、担当エリアの（近畿エリアもしくは関東エリアの数県を担当予定）へ毎週出張していただく働き方になります。夜間対応、緊急対応などございません。・月曜に本社へ出社し、ミーティング、営業報告、その他事務処理を行う・火～金曜は担当エリアに出張し、営業活動　既存顧客への定期訪問から病院などでの商品説明会まで、スケジュールは自身で調整可能。　エリア担当制のため、地域特性を理解しながら、信頼関係をじっくり築いていけます。 ※宿泊出張1泊につき2,500円（別途規定有）日当がございます。 ■入社後の研修本社（神奈川県横須賀市）にて約3カ月間程度の基礎研修※1を実施 ※1　本社の各部署にて座学による研修、または実際の業務を体験いただく形で教育を行っております。・基礎研修終了後は、先輩営業職に同行してOJT（実地研修）を行い実務を通してスキルを身につけていただきます。 ■取り扱い製品について・床ずれ防止エアマットレス（当社の主力商品）・体圧分散式ウレタンフォームマットレス　　　　　　　・床ずれ防止補助用具、車いす付属品、携帯型接触圧力測定器など ■営業職の構成（本社在籍） 23名　平均年齢44.5歳 20代4名、30代4名、40代5名、50代8名、60歳以上2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,410円～250,000円＜月給＞ 270,410円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（昨年実績　5.14ヶ月）・入社後1年目は金一封（社内規定による） ※業績次第で決算賞与の支給あり・若手層への決算賞与支給状況：38～64万円・固定残業代（職務手当）36,000円～（20時間相当分を含む）　固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロックペイント株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47

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設立 1952年
従業員数 517名
平均年齢 42.4歳

求人情報全9件

未経験歓迎【伊賀】工場の製造担当／塗料の仕込み・機械メンテ◇創業95年老舗メーカー／福利厚生◎
- NEW
【製造業務を一から学べる環境／慣れてきたら改善や設備などスキルアップ可能◎平均勤続17.7年／定着率が高く落ち着いて働けます】 ■業務内容：塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。また、工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■具体的には：・製造オペレーション業務・製造前準備～仕込み～充填作業・製造設備・製造プロセスの改善に関する業務・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■採用背景：生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進する為の増員。 ■組織構成：伊賀上野工場　58名 ■当社の塗料について： ◇自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◇人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◇国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀上野工場住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目5番勤務地最寄駅：伊賀線／市部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～318,500円＜月給＞ 224,000円～318,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1969年
従業員数 20,252名
平均年齢 -

求人情報全209件

【愛知】車載ソフトウェア開発コンサルタント◆働き方改善したい方／在宅可＜0224MSK＞

★車載ソフトウェア開発を行うOEM・サプライヤー向けのコンサルティング／開発プロセスや認証領域など／有給消化率91.8％★ ■業務内容大手自動車メーカーやサプライヤーを顧客として、車載関連のソフトウェア開発におけるプロセスコンサルタントとして活躍いただきます。 ▼サービス提供領域車載システム製品開発（統合ECU、ボディ制御、電源）における以下のようなコンサルティングを行っています。・プロセス改善コンサルティング、ギャップ分析・プロセスアセスメント、認証・プロセストレーニング ■PJT事例・言語：C言語、モデルベース・内容：自動車メーカー向けインバータ制御ソフトウェア開発・範囲：要件定義・設計・実装・検証 ■「SIerが行うからこそ」のモビリティコンサルサービスの強み：（1）SIerとして長年OEM/サプライヤーと共にソフトウェア開発を続けていた実績とナレッジを活かしたサービス提供が可能。「現場を深く理解している」ソフトウェア開発チームと連携し、「絵に描いた餅」で終わらないコンサルティングを行っています。（2）日本のIT業界をリードするSIerとして、AI・セキュリティなどの最新技術領域にも投資。単なるコンサルではなく、業務改善・品質向上に繋がる様々な提案が可能。 ■配属予定部署が目指す姿『顧客の開発現場に寄り添い課題解決をご支援し、”真の業務改善・開発力上場に寄与”する』顧客のご支援を他人事ではなく、”自分事”として捉えて対応できるメンバーが揃っています。 ★ワークライフバランス充実・平均残業10h/月・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度・離職率3.0% ■SCSKのモビリティ事業日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画といった新しいサービスの提供を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（中部圏）住所：愛知県・静岡県・岐阜県など中部圏の顧客オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円～599,100円固定残業手当/月：98,400円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 438,000円～770,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイナビEdge

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F

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設立 1972年
従業員数 1,628名
平均年齢 34.6歳

求人情報全291件

【三重／鈴鹿】＜未経験歓迎＞自動車部品の設計開発・評価◆研修制度充実◆マイナビG◆スキルアップ◎

◆未経験の方が安心して応募できる理由◆ （1）自社研修施設×段階別カリキュラムでゼロから育成・社会人基礎・ビジネスマナーからスタート・機械・電気・情報の基礎研修 → 専門研修 → 実践研修へと段階的にスキルアップ・カスタマイズ研修あり（配属先に合わせ内容を調整）・資格取得支援：受験料全額補助＋資格手当を毎月支給 ⇒「学校で学んだだけ」「ブランクがある」という方も、知識の棚卸しをしながら実務レベルまで確実に引き上げます。（2） 4名体制の“エンジニアファースト”フォローあなたを支えるのは以下の4名です。営業担当：働き方・条件面を調整研修担当：スキル習得をサポートキャリアサポート：悩みやキャリア相談エンジニアリーダー：技術相談・職場フォロー ⇒配属後1か月、その後は3か月ごとに定期面談を実施。「配属先が合っていない」「もっとこうなりたい」なども気軽に相談が可能。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。（3）安定したマイナビグループ×長期キャリア形成マイナビグループ100％出資の安定企業創業50年以上／取引先300社以上／技術者1,400名以上転勤なし（県外異動なし）年間休日125日／残業月平均13.9h／独身寮あり離職率9％／20年以上契約継続社員も在籍 ■仕事内容について配属先にて、自動車部品（コネクター、ジャンクションボックス等）に関する設計補助、試験評価、資料作成などの業務を担当していただきます。【具体的には】自動車用コネクター、ジャンクションボックスなどの設計補助業務 CADを使用した図面作成・修正試作品の試験評価（動作確認・耐久試験・寸法測定など） ※未経験の方は、研修＋OJTで段階的に業務に慣れていただけます。 ◆当社について◆ 「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野は様々。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（鈴鹿）住所：三重県鈴鹿市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■賞与：2019年度実績3.2ヶ月 ■年収例 20歳代：4,220,000円 30歳代：5,890,000円 40歳代：7,300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／鈴鹿】自動車部品の設計開発・評価◆サポート体制充実◆マイナビG◆年休125日

～資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義～設計／エンジニアファーストの徹底サポート～ ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せる他、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成・マイナビグループ100％出資の安定企業・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおり、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■仕事内容について：配属先にて、自動車部品（コネクター、ジャンクションボックス等）設計、試験評価、資料作成等に携わって頂くことを予定しています。【具体的には】・設計検討・3Dモデリング・図面作成・検証評価・帳票作成・問題点抽出及び改善業務 ◆マイナビEdgeとは◆ 私達は「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野は様々。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおり、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（鈴鹿）住所：三重県鈴鹿市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■賞与：実績3.2ヶ月 ■モデル年収：・25歳／年収450万円程度・35歳／年収615万円程度 ※上記はあくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四日市エルピージー基地株式会社

石油化学メーカー

三重県四日市市霞1-22

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【四日市市】品質管理・分析業務／日本最大級のLPガス輸入基地／残業月平均11h／年間休日126日

～日本最大級のLPガス輸入基地で社会インフラを支える安定企業／20代～60代の幅広い世代が活躍中～ ■ポジションの魅力：・LPガスの安定供給を将来にわたり維持していくため、品質管理業務を担う人員の世代交代を目的とした募集です。・これまで現場を支えてきたベテラン社員から、知識やノウハウを確実に引き継ぎながら、次の世代を担っていただけるよう育成します。・入社後は、日常の品質管理業務を中心に担当しながら、分析業務にも段階的に携わっていただきます。 ■業務内容：当社LPガス基地における品質管理業務を主として担当いただき、LPガスの品質分析業務にも携わっていただきます。主な業務内容・LPガスの品質管理業務（受入・出荷時の確認、記録、管理）品質データの整理、管理、報告資料作成・LPガスの品質分析業務（組成分析、水分試験、硫黄分試験、腐食試験等）・手順書の整備、業務改善対応 ※分析業務については、入社後にOJTを通じて習得いただきます。 ■教育体制：・入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心とした教育を実施します。・年間の教育計画に基づき、基礎から段階的に業務を習得していただきます。・LPガスの品質分析については、組成・水分・硫黄分・腐食試験など、規格に基づく分析業務を基礎から順を追って習得します。・分析機器の操作方法や分析手順についても、一つひとつ段階的に学べるよう指導します。・分析業務は未経験の方でも対応できる教育計画を整えており、OJTを通じて理解度や進捗を確認しながら育成します。・未経験の業務があっても安心して取り組める体制です。 ■分析業務頻度：（１）外航船受入分析（随時対応）・頻度：月平均3回（最大6回）・開始時間：16時以降・所要時間：約4.5時間／回・休日出勤：月平均1回（２）製品ロットごとの分析（定期業務）・頻度：月平均4回・所要時間：約1.5時間／回（計約6時間／月）・開始時間：11時前後・休日出勤：原則なし ※分析業務は、発生頻度や時間帯を事前に共有し、無理のない勤務となるよう計画的に調整しています。過度な負荷がかからないよう、職場全体でサポートしながら運用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市霞1-22 勤務地最寄駅：関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～364,000円＜月給＞ 319,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／2025年度支給実績6.1か月分） ■昇給：年1回（約1千円～5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カラリング株式会社

石油化学メーカー

三重県四日市市泊小柳町4-6

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設立 -
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【四日市／転勤無】プラスチック樹脂の品質管理検査 ◇U・Iターン歓迎！住宅＆家族手当有

【面接1回／大手化学メーカーJSR100％出資／残業月10h以下／住宅＆家族手当・退職金有で長期就業◎／プラスチック材料の着色＆高機能化を実現】 ☆求人のポイント☆ ◇働きやすい環境で長期就業が可能月残業10h以下／転勤無／有給取得率90%(平均14日)／住宅＆家族手当有 ◇OJT教育によるサポート体制先輩社員によるOJTで独り立ちまでしっかりサポート。スキルや専門知識を身につけられます！ ■職務内容：品質管理検査員として、プラスチック樹脂の色調検査・機器運転管理保守をお任せします。製造されたペレットのサンプルを成形し、検査用プレートを作成します。そのプレートを用いて、目視・検査機器による色調検査・補色を行います。＜ポジションの特徴＞ ◇品質保証の要となるポジション：当社で製造している製品の「色」の最終品質を左右する重要な検査工程を担当していただきます。 ◇色彩に関する専門性を活かせる仕事：測色機を用いた精密な検査と、目視による判断力が求められます。 ◇製造現場と密接に連携する業務：製造部門との調整や情報共有が多く、協働が不可欠です。 ■組織構成：技術部検査課：19名（30代後半～40代中心） 2つのチームに分かれており、今回は3交代のチームに配属となります。 ■教育体制について：しっかりとした行程で先輩社員によるOJT教育を行いますので、未経験でも安心して働くことができます。 ■当社の魅力： ◎本社・工場ともに四日市に集約されているため転勤無し、残業少なめ（月10h以下）、食事手当・住宅手当等も充実した好環境です。 ◎親会社のJSRグループは、利益率約10％を超える化学業界屈指の高収益企業です（製造業の利益率は3～5％が一般的）。グループ連結売上高は4,200億円、7,200名以上の社員を有する化学分野においての国内トップ企業です。 ◎1968年にABS樹脂の着色加工会社として設立後、混練・分散技術の向上・事業拡大を進め、現在はあらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市泊小柳町4-6 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,400円その他固定手当/月：10,000円～19,000円＜月給＞ 207,000円～269,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には変動手当（交替手当、直手当、深夜手当）を含みます。（残業代別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績 4.63ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メナード化粧品株式会社

化粧品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15メナードビル

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設立 1959年
従業員数 865名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【三重/伊賀市】メナード青山リゾートでのフロントスタッフ　★未経験歓迎/夜勤なし/残業10-20ｈ

メナード青山リゾート／ホテルフロント／自然環境／国定公園内施設／接客・案内／予約対応／インフォメーション／リラクゼーション国定公園・青山高原の大自然に囲まれたメナード青山リゾートで、宿泊客を迎えるフロントスタッフを募集します。チェックイン対応から館内案内まで幅広く担い、「リゾートの顔」としてお客様の滞在を支える役割です。静かな環境で丁寧な接客を追求したい方に向いています。 ■職務内容：メナード青山リゾートのフロントのお仕事です。 ■具体的には：・チェックイン・アウト業務：予約確認、鍵の受け渡し、リゾート内施設の案内、宿泊費の精算・インフォメーション・コンシェルジュ：アクティビティやレストランの予約代行、周辺施設の案内・予約管理：電話やWEBからの予約受付、データ入力、翌日の宿泊準備・ロビー・ベル業務：到着したお客様の出迎え、荷物運び、客室への案内・その他、リゾート内の管理・清掃など https://www.menard.co.jp/resort/ ■業務の魅力自然豊かな環境で落ち着いた接客に集中でき、目の前のお客様に丁寧に寄り添う姿勢が評価されます。宿泊・温泉・体験など多様なサービスが合わさるため、幅広い問い合わせに対応する力が身につきます。案内内容がそのまま滞在満足につながり、感謝の言葉を直接受け取りやすい点も特徴です。 ■組織体制：リゾート施設全体では約130名のスタッフが在籍（リゾートホテル2棟・温泉施設・ハーブガーデンなど） ■メナード青山リゾートについて： ◎国定公園・青山高原（三重県）の大自然に包まれた100万坪のリゾート施設です。ホテル、各種スポーツ施設、体験教室のほか、自然のままの森やハーブ園を利用した総合アロマテラピーを導入し、温泉が湧き出る恵みあふれる環境で、究極のリラクゼーションを提供しています。 ◎お客様満足を第一に施設運営しております。お客様に寄り添った接客ができるのが特徴です。 ◎自然に囲まれたリゾート施設（ハーブガーデンやラベンダー畑）で、日常から離れリラックスできる環境です。

＜勤務地詳細＞メナード青山リゾート【三重県伊賀市】住所：三重県伊賀市霧生2356 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し年収は決定します。・昇給年1回・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験によっては1年目から支給の場合あり)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀市】メナード青山リゾートでのキッチンスタッフ　★未経験可/世界大会出場のピザ職人が監修

★メナードが運営の総合リラクゼーションリゾート施設 ★自然に囲まれたリゾート施設（ハーブガーデンやラベンダー畑）で、日常から離れリラックスできる環境＞ ★世界大会出場のピザ職人が監修の本格ピザレストラン ■職務内容：メナード青山リゾートでの調理などのお仕事をお任せいたします。ピッツァ＆パスタ店「マストゥニコーラ」を中心にリゾート施設内の飲食店やベーカリーなどでの勤務となります。 ◎幹部候補として、キッチンやベーカリーも含めたマネジメントにもチャレンジできる ◎ホテル（リゾート施設）側と連携し、施設全体の運営にも関与することも可能です。 ■研修・教育体制：研修はOJTで仕事の流れを学んでいただきます。また、監修元である名古屋が本店の「チェザリ」（2010ピッツァナポレターナS.I.T.部門優勝：牧島昭成氏運営の店舗）での技術研修制度もございます。 ■組織体制：リゾート施設全体では約130名のスタッフが在籍（リゾートホテル2棟・温泉施設・ハーブガーデンなど） ■メナード青山リゾートについて： ◎国定公園・青山高原（三重県）の大自然に包まれた100万坪のリゾート施設です。ホテル、各種スポーツ施設、体験教室のほか、自然のままの森やハーブ園を利用した総合アロマテラピーを導入し、温泉が湧き出る恵みあふれる環境で、究極のリラクゼーションを提供しています。 ◎お客様満足を第一に施設運営しております。お客様に寄り添った接客ができるのが特徴です。 ◎自然に囲まれたリゾート施設（ハーブガーデンやラベンダー畑）で、日常から離れリラックスできる環境です。

＜勤務地詳細＞メナード青山リゾート【三重県伊賀市】住所：三重県伊賀市霧生2356 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し年収は決定します。・昇給年1回・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験によっては1年目から支給の場合あり)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県桑名市大字増田500

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設立 1953年
従業員数 320名
平均年齢 44.1歳

求人情報全11件

【桑名市／転勤無】機械組立／大手企業との取引多数◎年休121日・夜勤無・平均残業20H程
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◎図面が読める方・電気／機械の知識歓迎 ◎オーダーメイド機械の組立（1台ごとに異なるため高い技術力が身に付く） ◎日勤のみ／残業月20h以下／冷暖房完備 ■概要「創造と伝承で挑戦し続ける」対話を大切にしたチームワークで、世界に一つのものづくりを実現するFA設備メーカー ◎平均有給取得13日＋半日取得OKでしっかり休める ◎土日中心の働き方＋ノー残業デーありでメリハリ抜群 ◎夜勤なし・空調完備で働きやすい環境自動車・自動車部品メーカー向けの生産設備の組立・調整をお任せします。すべてオーダーメイドのため、一台ごとに異なるものづくりに携わり、技術者として着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ◇機械（設備）図面を基にした組立作業 ◇エアー機器の配管作業 ◇計測器を用いた位置合わせ、センサー調整、速度調整 ◇完成設備の据付（出張あり／全体の1割程度） ※年間の業務割合：工場内での組立作業が約9割、出張での据付作業が約1割 ※建設工事は協力会社が担当します ■入社後のフォロー体制・育成環境＜入社～3か月目＞先輩社員のもとで工具の使い方や部品の取付など、基本的な組立から始め、流れを習得します。＜3～6か月目＞組立に慣れたら工程を担当し、機械の部分組立や位置・センサー調整に段階的に挑戦します。＜6か月以降＞設備や工程を主体的に担当できるようになり、将来はより複雑な組立・調整へステップアップします。 ■働きやすさ ◎平均有給取得13日（2024年度）＋半日取得OKで、しっかり休める環境 ◎第1・第3・第5金曜はノー残業デー、さらに21時以降の残業は社長決裁必須で無理な働き方なし ◎夜勤なし・日勤中心で生活リズムも安定 ◎工場は冷暖房完備。暑い・寒いといった負担がなく、快適に働ける職場 ■組織構成：工機グループは39名です。（工場場・マネージャー1名、リーダー4名、班長2名） ■当社について自動車メーカー向けに生産設備を設計・製作し、FA・金型・部品の一貫体制と品質・対応力を強みに、デンソーやトヨタと50年以上の取引実績を持つ技術企業です。資格保有者が多数在籍し、高い技術力で顧客の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二東員工場住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1110 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／桑名市】製造◆夜勤無／年休121日（土日休み）／残業20H／大手自動車メーカーとの実績豊富◆

～ノー残業Dayやプレックス制あり！働きやすさ◎／働きながら資格取得ができる／スキルアップしたい方歓迎／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務内容：・金属部品の加工、製造、品質管理が主なお仕事になります。 ■業務詳細：（1）図面を元に、工具、加工の段取り検討（2）機械へ加工プログラムデータの入力（3）入力したデータを元に金属加工（4）計測器を用いて、部品が正確に加工されているか検査 ※基本的な業務は、1～４のステップを繰り返す流れになります。 ■職務の特徴：・立型、横型マシニングセンター、旋盤、研削機、ワイヤー放電機を使った高精度部品加工となります。・鋳物、アルミ、鉄、ステンレス等にも対応します。・試作部品、機械部品、1点ものなど、顧客からのご要望に柔軟に対応します。 ■働きやすさ ◎年間休日121日（土日休み）ノー残業Dayやフレックス制あり！ ◎社内にフィットネスルーム、テニスコートなどがあり福利厚生も充実しています♪ ■組織構成：・金属加工（70名程）が在籍しております。　 ■入社後のステップ／教育制度：入社後は、先輩社員からOJTを行いますので安心です。業務が未経験の方でも、約1～3か月で習得いただける内容となります。機械作業が苦手な方でもすぐに覚えられ、技術を覚えれば長きにわたって続けられる仕事です。＜資格について＞ 95%の方が技能検定を持っています。技能検定の資格所得のために、就業時間内に研修（勉強会）を行っていますのでスキルアップしたい方にもオススメです。 ※受験費用などは会社負担しています。（社内規定有）＜研修について＞・階層別研修：年齢や役職に合わせて階級別研修を実施します。・外部研修：社員のレベルに合わせて計画的に外部研修も受講していただいている。 ■評価制度：全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北勢工場住所：いなべ市北勢町大辻新田237 勤務地最寄駅：三岐線／麻生田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東産業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市野田1-8-38

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設立 1964年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全4件

四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業
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★人事としてキャリアアップを目指す！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 ■概要：創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします ■担当業務： ▽新卒採用関係・新卒（高校、大学）・人事制度企画・新人社員研修立案・実行・雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど ▽中途採用関係・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 ▽計画・分析・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析・企業説明会や採用イベントの企画・実施・採用プロセスの改善と効率化・求人情報の作成補助・改善提案・社内の採用業務関係者への情報共有、教育ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。 ■キャリアパス弊社の採用ブランディング全般を行うため、人事採用のスペシャリストとして裁量を持ってご活躍いただきます。労務担当などは別におりますので、採用に注力頂ける環境があります。また、将来的には人事部門でも管理職も目指せるポジションです。 ■組織形態：人事部門は3名で構成されております。入社後は弊社の事業の理解を深めながら、採用課題の特定と魅力理解を頂くことから期待します。 ■当社の魅力：・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】未経験・第二新卒歓迎/下水道管等の調査スタッフ/国家資格取得・キャリアUP可能！/転勤無

★経験不問！転勤無×残業20H以下で、未経験からでもスキルUP可能！ ★教育環境充実！コツコツ身に着けてキャリアUPも目指せる！ ★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける ■業務内容水環境のインフラを守るため、浄化槽や水処理プラント維持管理、上下水道管路土木工事ならびに土木建設工事を展開する当社にて、インフラ設備の調査スタッフを募集します。調査はコツコツできることを増やしていく業務なので、未経験・スキル不足で悩んでいる方でも安心してスタートすることができます。 ■業務概要官公庁からの依頼を受け、道路下の下水道管や給排水管などのひび割れ、破損等、老朽化状況の調査を行います。人が入れる場所は作業服を着用し入って目視、危険な箇所はTVカメラ車を用いて調査を行います。衛生面に配慮し危険な作業は一切なく、工事をするにあたって正確な状態を調べる重要なポジションとなります。 ■詳細 ◎車通りの少ない平日に業務を行いますので、土日の工事対応などはほとんどありません。残業も20H程度と協力しあい実現しています。 ◎名古屋・静岡などの遠方の調査も行います。数日の出張手当のもと、出張頂くこともあります。 ◎数人で1チームになり、役割を分担しながら1日100～200メートル程の調査（場所によってはさらに長距離の調査も行います）を進めます。 ◎帰社後は役所に提出する報告書の作成を行い、翌日以降の調査の計画を立てます。《求めるスキル》・連携を取りながら業務を進めるチームワークと計画を立てて仕事を進める遂行能力が大切です。・目視など含め、自身が歩き、動いて取り組む業務も多く、また下水道特有の臭いも環境によっては発生します。体力に自信がある方などは活躍しやすい環境です。 ■スキル当社は資格文化であり、関わる業務に様々な国家資格が関わります。技術を身に着け資格を取得していけばその分評価され、責任者⇒管理職とキャリアを積むことが出来ます。 ■需要水道管などのインフラ整備は50年前に新設されたものが多く、現在更新のピークとなっています。工場排水はじめ、水道インフラの新設/更新に長く関わってきた当社に依頼が増え、さらにTV車などの高い技術力により調査できる範囲も広いことから需要は今後増していく傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代込の参考値です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる）前年度実績：基礎賞与×5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区平河町2-5-6

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設立 1918年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【三重/四日市】化学プラントの電気設備管理◆年休124日◆転勤無し◆残業月10h以内

【創業100年を超える老舗化学メーカー◆年休124日◆転勤無し◆残業月10h以内】 ■職務内容：化学品の製造工場にて下記業務を担当頂きます。・電気設備の維持管理・計装設備の維持管理・プラント制御装置（DCS、PLC）の維持管理・電気設備、計装設備、制御プログラムの設計、改造・プラント設備全般のトラブル対応（不時呼出しあり） ■入社後の流れ：入社後は、OJTでじっくりと業務を覚えていただきます。また会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加など、積極的にスキルアップを目指せられる制度があります。 ▽資格取得支援フォークリフト運転技能講習、産業用ロボット業務特別教育、クレーン運転業務特別教育、玉掛け技能講習、第２種酸素欠乏危険作業主任者、フルハーネス型安全帯使用作業特別教育、リスクアセスメント研修、KYT実践研修　等を入社後に取得いただけます。 ■組織構成：課長2名、係長1名、課員8名の計11名で構成されています。工場全体では約120名の社員が勤務しています。 ■当社に関して：当社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品の防かび剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市霞1-4 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■賞与：年2回（業績により3～6ヶ月分） ■給与改正：年1回 ■各種資格手当有り：福利厚生欄記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／日勤】化学原料の包装作業◇3日働いて1日休み／残業5h◇化学品やLCP樹脂の老舗メーカー

【学歴不問・第二新卒・未経験歓迎！粉体の原料を機械を使って包装するお仕事◇マニュアルあり・OJTでしっかりサポートするので安心／ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー】＼あなたが包装した原料が、実は身近な製品に／シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品の防腐剤となる「パラベン」 PCやスマートフォンといった電子製品など、高機能プラスチックの「LCP」 ★仕事内容四日市工場で製造された製品(粉体の原料)の包装業務をメインにご担当いただきます。（1）製品包装業務：自動包装機、半自動包装機を使用して、各製品の形に沿って包装（2）各包装機器の簡易なメンテナンス・清掃作業（3）原料の貯槽タンク内の洗浄作業 ★就業時間【7：50～16:10(60分休憩)を3日間勤務→1日休日】のサイクルです。 ※毎年3月半ば～約1カ月間は設備メンテナンス期間のため、長期連休の取得ができ旅行に行かれる方も多数います◎ ★教育体制（1）機械操作についてはマニュアルも用意しています。手順に沿って、少しずつ操作方法を習得（2）業務に慣れるまで先輩社員によるOJT(1～2年程度)を実施予定。製造現場が初めての方も安心！（3）会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加もできます。 ▽資格取得支援フォークリフト運転技能講習、産業用ロボット業務特別教育、クレーン運転業務特別教育、玉掛け技能講習、第２種酸素欠乏危険作業主任者等を入社後に取得いただけます。 ★キャリアパス：現場で経験を積み、将来的にはリーダーや管理職への登用も目指せます。ご本人の意欲を後押しする社風のため、ご希望や適性に応じて様々な業務にチャレンジできます。＜モデル年収＞ 30代：500～600万円 40代：600万円～700万円課長：800万円以上 ★同社について 1918年創業の老舗化学メーカーで、化粧品添加剤や防腐剤のパラベン、液晶ポリマー（LCP）などの化学製品を開発・製造しています。東アメリカ・タイにも拠点を置き、研究開発力を強みとし、ISO9001取得など高い品質管理体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市霞1-4 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～260,000円＜月給＞ 216,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル経験・ご年齢等に応じて年収を決定します。 ■賞与：年2回(業績により3～6ヶ月分) ■給与改正：年1回(10月) ★交替勤務手当あり（四直常勤）：12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

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設立 1995年
従業員数 995名
平均年齢 29.0歳

求人情報全101件

【三重】半導体エンジニア（設備保全）◆未来の技術に触れられる◆福利厚生充実◆麻生グループの安定基盤

～ものづくり経験を活かし、市場の伸びる半導体エンジニアへ／教育充実／複数の手当があり安心／麻生グループの安定性◎～ ■仕事内容：半導体メーカーにおける半導体製造装置のメンテナンス、点検/保守をお任せします。【具体的には】トラブル対応…トラブルが発生した際にトラブルの解消のために対応していただきます。定期的な点検・保守…マニュアル化したチェック項目に沿って点検し、必要に応じてクリーニングや部品交換を行ないます。半導体製造装置・ＦＰＤ装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造デバイス開発における前工程装置のプロセス改造対応装置：熱処理装置・ＣＶＤ装置・エッチング装置・ＣＭＰ装置・ＦＰＤ装置［請負業務］～将来的には～頑張りや希望に応じて、ゆくゆくは生産管理職や設備管理職または、CADを使った設計職へのジョブチェンジも可能です。・半導体製造装置のメンテナンス(リソグラフィー（塗布、露光、現像）／エッチング／CVD／CMP／WET等) ・改善業務や保守部品の管理業務 ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇受託の増加、自社製品開発派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先（三重県/桑名市）住所：三重県桑名市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海エリア希望考慮｜AI未経験歓迎】AIエンジニア／最先端技術習得◆リモート可／安定した経営基盤

～1872年の創業から150年以上続く麻生グループの1社／福利厚生充実／スキルアップしながら、安心して働けます～ ■業務内容最先端のAI技術を用いたプロジェクトに参画していただきます。※AI分野未経験歓迎・基本設計、詳細設計、実装（プログラミング）・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務・顧客対応【案件先業界例】自動運転シミュレータ開発 ChatGPTのようなAIを用いたツールの開発サービス業向けAIツールの開発保険業会向け保険システム開発AI関連データ分析（Python） ■開発環境言語：Python、Java、C#、VB.net OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■各種支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ■同社の魅力 ◇働き方◎ 平均残業16.3時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円＜月給＞ 220,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 25,697名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2575件

【全国：8／1入社】機械設計エンジニア◆未経験からエンジニアを目指せる◆研修制度充実
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【機械設計者を目指したい方へ】 ■業務内容大手メーカー（自動車／家電／医療／センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社。今回は、集合型の研修をご用意しました。【機械設計キャリアアップコース】将来、機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。研修の前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。研修の後半では、部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。 ■研修内容 1）機械工学基礎 2）機械製図基礎・演習 3）CATIA基礎 4）ミニ四駆制作演習 L作図／組立／実走／振り返り ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ◆入社時期：8／1 ◆研修期間：4ヶ月 ※オンライン研修がメインとなります。 ※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。 ※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。 ■研修後の配属先～自動車業界における設計業務～ 1）部品設計・樹脂、ダイキャスト、板金部品の3Dモデリング・上記部品の2D図面作成・設計および設計変更に関連する資料作成 2）自動車シートの設計業務・シート各種部品の設計変更対応・BOMメンテナンス・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★各クライアント先（全国）住所：東京都を中心に希望の勤務地を考慮し、全国にて最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修先住所：東京都新宿区西新宿1丁目7-1 松岡セントラルビル3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 415万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※業務内でのリーダー経験がある方は上記月給＋3万円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【webカジュアル面談】キャリア相談※エンジニアとして市場価値を上げる/応募意思不問
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■当面談について：「どんなエンジニアになりたいか、エンジニアとして今後どう市場価値を上げていくか」を一緒に考える場となります。そのために当社で出来ることも合わせてお話ししますので、お気軽にご参加ください。＜実施方法＞・所要時間：1時間程度・実施方法：WEB ・時間：月曜日～金曜日の9時～20時開始 ※選考をご希望の方は別日に1次面接を実施させていただきます。 ■当社について：・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境：・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日123日 ■キャリアアップについて：・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。＜カバー領域＞情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・機械設計エンジニアのモデル年収：30歳410万、40歳590万、50歳700万、61歳1120万・ITエンジニアのモデル年収：27歳520万、35歳720万、42歳880万・通常賞与、決算賞与に加え「活動貢献賞与」（客先表彰/採用貢献等）があり、多い方で年間90万円の支給がされています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農林中央金庫

都市銀行

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower

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設立 1923年
従業員数 3,394名
平均年齢 -

求人情報全50件

法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能

・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。? ⇒グループ会社との連携：農中信託銀行、JA三井リース、農中全共連アセットマネジメント、農中キャピタル等と連携した営業による融資周辺領域の収益化など、 ⇒食農関連企業向けファイナンスの伸長、アグリビジネス投資育成(投資育成会社)と連携した成長資金供給を通じた食農バリューチェーンにおける存在感の向上、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現など ⇒GI本部との連携：投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など? ⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出：Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など ⇒幅広い顧客の抱える食農関連の課題に対し、投資（ファンド・直接）を通じ財務・戦略リターンの両面をサポート。・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供?いただきます。・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等? ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供? ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供? ・投資業務全般（（1）未上場ファンド投資、（2）個別株式投資、（3）ファンドソーシング、業界/個社分析、エグゼキューション、エグジット戦略、（4）投資後のバリューアップ支援業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人RM（農業融資）JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能
- 締切間近
・強靭で持続可能な食料システムの確立に向け、農林水産業の発展・食品産業の発展を両輪に、金融・非金融での多様な取り組みに挑戦しています。・農林水産業者向け融資の拡大、グループ会社のアグリビジネス投資育成（投資育成会社）と連携したリスクマネー（出資）供給、担い手コンサルティングをはじめとする各種ソリューション提供、JAバンクの農業融資支援、取引先企業との連携等を通じて、農林水産業者の成長と日本の持続可能な食料システムの確立に貢献いただきます。 ■ミッション：・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、特に農業法人等を中心とした顧客に対し様々な金融・非金融サービスを提供?いただきます。・主な金融サービスとしての長期・短期の貸出、JAバンクの農業融資支援、アグリビジネス投資育成と連携した出資等のほか、非金融面での農業法人等の経営課題・ニーズに対する担い手コンサルティング、グループ会社・他の事業本部とも連携したリサーチ＆ソリューション機能を提供 ■特徴・魅力：・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、様々な部署で実際に働く役職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。? ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。?? ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

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設立 2000年
従業員数 1,020名
平均年齢 42.0歳

求人情報全62件

【横浜】石化プラントの工事における見積作成・調達　※キャリアとプライベートの両立／将来性・安定性◎

■職務概要：各種プラント建設に関する見積作成業務、調達業務をご担当頂きます。 <業務内容> 主に以下の業務を担当していただきます。・プラント建設における見積積算業務・プラント建設における予算管理業務 < 配属組織のミッション・役割> EPCプロジェクトにおける採算上のリスクを見極め、プロジェクト関係者との協業にて完成予想額を適切に見積もり、管理していくことが当部門の主なミッションです。 <仕事のやりがい・魅力> 時に数百億円規模に至るEPCプロジェクトの採算を多様な関係者とともにコントロールしていく責任の重さとやりがいがある業務です。技術、商務両面の知識に加えてマネジメントという、幅広い能力を問われますが、業務を通じ自己成長も感じられます。 ■福利厚生・就業環境【独身寮】横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。家賃は6,100～14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。【充実の就業環境】仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事務所住所：いずれかの事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】非破壊検査・目視検査など点検業務（石油精製・石油化学プラント）※スキルアップできる環境

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要：石油・石油化学プラントにおける現場工事における機器、配管等の検査・診断業務に携わっていただきます。（1）非破壊検査（2）目視検査および報告書作成なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診いたします。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事務所住所：三重県四日市市大字六呂見938-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正和製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市小古曽東2-4-61

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設立 1959年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【三重県／四日市】お菓子製造＜製造業の経験者歓迎＞日勤・土日休／ロッテ・井村屋製菓など大手企業取引
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～頑張り次第で早期キャリアアップが可能◎／正社員として腰を据えて働けます／月給22万円以上／残業月15時間以内／大手メーカーとも取引～ ■職務内容：焼き菓子やクッキー、バームクーヘンの工場にて、菓子製造ラインのオペレーターをお任せします。＜具体的には＞・菓子製造ラインのオペレーター業務・工程管理業務（日報作成、商品確認など） ■業務詳細：・検品作業・仕込み作業（計量や機械の調整）・包装（機械が行うため、フィルムにセットするのみ） ■業務の流れ：計量→仕込み→焼成→包装 ■働き方：・日勤のみの勤務です。また、休日出勤はほぼありません。・有給取得率は50%取得で連休も取れます。 ■教育制度・キャリアについて： ◇各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 ◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。 ■当社について：・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,571円＜月給＞ 300,000円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績評価：個人目標に応じて年に2回実施 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約2.5～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】未経験歓迎◎お菓子の製造＜日勤×土日休み＞◆ロッテなど大手メーカーの商品に携わる◆転勤無

～頑張り次第で早期キャリアアップが可能◎／正社員として腰を据えて働けます／残業月15時間以内／大手メーカーとも取引～ ■募集背景：事業拡大に伴う増員募集です。将来の製造現場を担う若手人材の育成を目的としています。 ■職務内容：ロッテ・日本ルナなど大手メーカー商品の製造を担う当社にて、食品製造オペレーターとして製造ライン業務を担当いただきます。 ■業務内容：＜主な業務＞・菓子製造ラインのオペレーター業務・製造工程の管理（進捗確認・品質チェック）・日報作成などの簡単な事務作業 ※シンプルな作業からスタートし、徐々に工程全体を理解していただきます。 ■本ポジションの特徴・魅力： ◇未経験から“手に職”をつけられる OJT中心で基礎から学べるため、製造未経験でも安心 ◇若手からキャリアアップ可能将来的にはリーダーとして、ライン管理や人材育成にも関われます ◇大手メーカーの製品づくりに関われるやりがい誰もが知る商品の製造に携われます ◇働きやすい環境残業月15時間以内／安定した生産体制 ■キャリアパス：製造オペレーター → リーダー → 主任 → 管理職・20代で責任あるポジションに抜擢実績あり・年齢・社歴に関係なく実力で評価される環境 ■教育体制： OJTによる実務指導年3回の全社研修（全部署参加） →継続的にスキルアップできる環境です ■当社について：ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がり頂けるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約３ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和広薬品株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

三重県津市下弁財町津興3016

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重・津／転勤なし】＜未経験歓迎＞動物用医薬品の提案営業◆土日祝休／残業20h以内

～異業界から挑戦し入社した先輩も活躍中！研修制度も充実！／公的機関などからの注文も多く経営基盤も安定◎／転勤無・直行直帰OK（社有車支給）・基本土日祝休み～ ■魅力の要約・業界・職種未経験からスタート可能。半年を目途に独り立ちできる育成体制・既存顧客中心で、信頼関係を大切にする提案営業・転勤なし／土日祝休み／直行直帰OKで、三重県に腰を据えて働ける環境 ■職務概要：畜産農家や水産養殖業者、動物病院などのお客さまを訪問し、動物用医薬品、飼料添加物、ペットフード、関連器材の提案・納品を行います。単なるモノ売りではなく、生産性向上や経営面の課題解決に寄り添う「コンサルティング型営業」です。 ■具体的な仕事内容：入社後1～3か月は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や業界知識、営業の進め方を基礎から学びます。動物や医薬品の専門知識がなくても問題ありません。その後は、三重県内の既存取引先（約9割）を中心に、営業車で訪問しながら情報提供や納品、提案活動を行います。訪問先は動物病院だけでなく、畜産・養殖を営む農家の方々も多く、すぐに結果が出る営業ではありませんが、何度も足を運び、粘り強く関係性を築く姿勢が成果につながる仕事です。業務に慣れてきた後は、新規取引先の開拓にも挑戦いただきますが、既存顧客からの紹介や業界内のつながりが中心です。 ■育成・キャリアイメージ：入社後は段階的に担当を引き継ぎ、半年を目途に独り立ちを想定しています。営業目標はありますが、結果だけでなくプロセスも評価されるため、未経験の方も安心して成長できます。 ■配属先・働き方：営業メンバー6名が在籍し、ベテラン社員や薬剤師もいるため、困った時はすぐ相談できる環境です。社用車貸与、直行直帰OKで、効率的に働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市下弁財町津興3016 勤務地最寄駅：ＪＲ紀勢本線／阿漕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～290,500円固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■モデル年収： 30歳　一般　年収360万円／月給26万円+賞与（経験2.5年） 46歳　課長　年収520万円／月給37万円+賞与（経験20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーエルエー・テンコール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F

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設立 1997年
従業員数 530名
平均年齢 45.0歳

求人情報全24件

【四日市市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業

【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。・内部運用および財務目標の達成。・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。

＜勤務地詳細＞三重サービスセンター住所：三重県四日市市鵜の森1-5-17 FORECAST四日市 7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～1,140,000円＜月給＞ 640,000円～1,140,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県・四日市】半導体製造装置の新規立ち上げ担当◇リモートワーク・直行直帰可能/英語力活かせます

【大手半導体関連会社と安定取引/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務概要：ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー ※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。 ■顧客対応体制：顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。 ■働き方：年間休日123日・完全週休2日制・月平均残業30時間程・在宅制度・客先から直行直帰も可能 ※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。 ※設置作業時は2週間～2か月間の出張が発生することもございます。（頻度は装置の導入状況によります） ■教育体制：同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1～3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重サービスセンター住所：三重県四日市市鵜の森1-5-17 FORECAST四日市 7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内外電業社

サブコン

東京都大田区大森中1-7-13

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設立 1938年
従業員数 66名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【四日市】設計・管理／化学プラント・電気設備等◆土日祝休・夜勤無・残業少／健康経営優良法人認定企業

【「平等院鳳凰堂」も手掛ける創業100年の老舗安定企業】～年間休日120日／住宅・家族手当あり／業績好調～ ■業務内容：化学プラントに関わる電気・通信・制御設備のメンテナンス・リプレースの設計、積算、工事計画、施工管理などをお任せいたします。 ■業務詳細：・設計＆工事デザイン、AutoCAD図面の作成（オーナーエンジ代行）・各種資料の作成（業務計画書や積算、工事仕様書、官庁申請資料）・現場における施工管理業務（第一線監督者として現場の安全管理及び指導業務）・検収業務（品質管理、各種機能試験及びデータの整理・検証　など）・各種完成図書の作成 ※経験や希望を考慮して担当業務を決定します。 ■働き方について：社員の健康管理を第一に考え、安心して長期就業できる環境整備に注力しています。閑散期に長期休暇を取得する社員も多くいます。・転勤：なし・夜勤：なし・月平均残業時間：10～20時間・所定労働7.5h ■評価制度について・社員に求める能力、職務、役割などを分類し、雇用形態や勤務年数にかかわらず、職務に応じて評価する制度です。等級ごとに求められる能力を明確にすることで、社員自身がどのように成長していけば良いかを認識できます。 ■同社について：【長い歴史と高い安定性を誇る優良企業】同社は1923年に創業以来、石油プラント等における電気設備工事の設計及び施工管理、ホームオートメーション・ホームセキュリティ等の設計及び施工管理を請け負っております。施工物件には世界遺産の平等院鳳凰堂や楽天スタジアム、TBS緑山スタジオなど多岐に渡ります。日本の年間消費総エネルギーの内、電気の占める割合は年々増加し、生活環境の整備、都市機能の高度化、地域開発にとって電気設備はその中核をなす存在となっており業績も右肩上がりで成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市霞1－4 （KHネオケム株式会社　霞ヶ浦製造所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気設備の施工管理／未経験歓迎／年休123日／残業少／転勤無
- 締切間近
石油プラントや公共施設、マンション設備などに関わる電気・通信設備の施工管理を担当していただきます！＜具体的には＞ ■設計・計画業務 AutoCADを使用した図面作成や、施工計画の立案、見積書・計画書の作成などを行います。 ■施工管理業務現場の第一線で監督者として、安全管理や工程管理、作業指導などを担当。多くの関係者と連携しながら、工事を円滑に進めます。 ■品質管理・検収業務施工後の品質チェックや機能試験、データの整理・検証などを行い、設備が問題なく稼働する状態へと仕上げます。 ■保守・点検業務設備の安定稼働を支えるための点検・メンテナンスも担当します。＼入社後の流れ／先輩社員のOJTのもと、段階的に業務を習得していきます。まずはできる範囲から始め、少しずつ担当領域を広げられるため、未経験の方も安心して成長できます。現場では先輩がメンターとして寄り添い、日々の業務を通して丁寧に指導。1～3年かけてじっくり育てる体制が整っており、チャレンジを歓迎する社風の中でも、上長が責任を持ってフォローするため無理なくスキルアップできます。また当社では設計から施工、完成まで一貫して携われるため、幅広い技術と知識を習得可能。将来的には管理者や幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ≪資格取得支援制度について≫ 該当資格：電気工事士、施工管理技士、消防設備士など多数！また資格に応じ、毎月資格手当が支給されます！＼挑戦を後押しする評価制度／同社では公平・公正な評価制度を導入しており、年功序列ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価。未経験からでも積極的にチャレンジできる風土があり、責任は上長がしっかりフォローします。努力次第で早期に大きな案件を任されるなど、成長機会が豊富にあります。案件は数ヶ月規模のものから、2～3年に及ぶ大型プロジェクトまでさまざま。大きな案件をやり遂げたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。

【転勤なし／希望勤務地考慮】東京・神奈川・静岡・三重・大阪・和歌山のいずれかの拠点［本社］〒143-0014 東京都大田区大森中1-7-13 ［川崎事業所］〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1（ENEOS株式会社内）［清水事業所］〒424-0037 静岡県静岡市清水区袖師町1900（ENEOS株式会社内）［四日市事業所］〒510-0011 三重県四日市市霞1-4（KHネオケム株式会社霞ヶ浦製造所内）［大阪事業所］〒592-8351 大阪府堺市西区築港浜寺町1（ENEOS株式会社内）［和歌山事業所］〒649-0306 和歌山県有田市初島町浜1000（ENEOS株式会社内） ※いずれかの配属となります。応募時にご希望勤務地を選択のうえご応募ください。 ※本社以外マイカー通勤OK

【未経験者】月給25万円～【施工管理経験者】　月給28万円～月給44万円（技術手当含む） ※経験・スキルを考慮の上決定します。

シンフォニア商事株式会社

その他商社

三重県伊勢市竹ケ鼻町100

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設立 1970年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢市＊未経験歓迎】試験装置の設計業務◆年間休日126日／転勤なし／CAD経験活かして設計職へ！

～土日祝休み／シンフォニアテクノロジーグループで安定性◎／地元で腰を据えて働きたい方にはピッタリ！／残業15時間程／中途入社の方も多く馴染みやすい雰囲気！～ ■業務内容：親会社向け試験装置の設計・製造を一貫対応し、多様なサービス提供で技術支援と高品質サポートをしている当社にて、親会社から依頼される航空機関連事業を中心とした試験装置の設計業務を担当していただきます。 ■詳細：電気的な制御装置の機能確認ができる試験器具の設計が主な業務です。オーダーメイドの筐体設計から内部の電子部品の配置、取り付けまでの実装設計を行います。 ※電気設計は親会社が担当するため、主に機械的な設計をお任せします。 CADを使用した図面作成も行って頂きます。 ■使用するCAD及び使用ソフト SolidWorks・AutoCAD･HI-CAD　など AdobeIllustrator、AdobePhotoShop、Adobe Acrobat 8 ★このお仕事の魅力★ ・設計へチャレンジが可能。CADの経験を活かしてキャリアアップしたい方、モノづくりの上流工程へ携わりたい方にはピッタリ！ご入社後、先輩社員が丁寧に教育しますのでご安心下さい！・年間休日126日／1週間以上の長期休暇ありとプライベートも充実させることが可能です。 ■組織構成：現在同社の設計部門には５名が在籍をしています。中途入社から活躍している社員も多数在籍中です！ ■当社について：親会社シンフォニアテクノロジーの技術力を活かし、試験装置の設計から製造まで一貫して対応している当社。電気制御器用機能確認試験装置の機構設計や筐体設計、電気部品の実装まで幅広く手掛けるため、技術力と柔軟性が高く評価されています。また、保険代理業や物流、印刷、人材派遣など幅広い領域でサービスを展開。これにより、安定した経営基盤と多角的な成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～250,000円＜月給＞ 237,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■諸手当あり通勤手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦液化ガス株式会社

ガス

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1959年
従業員数 843名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三重県内/未経験歓迎】ガス設備営業◆年休120日・残業20H程度／福利厚生◎／東邦ガスG

～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界～ ■業務概要：ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細：（1）営業サービス業務ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。（2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！）オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動〈入社後すぐにお任せする業務〉ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年～1年後に独り立ちいただきます！・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。・1件あたりの対応時間：30分～1時間程度で、1日５～多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり）安定して稼ぎたい人にぴったりです！また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。・半年～1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県内の各営業所（四日市・鈴鹿・津・松阪・伊勢）津営業所：三重県津市雲出本郷町字榎縄1805-132　他受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒドラフトマーケティング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F

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設立 1988年
従業員数 602名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK

★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。＼あなたの疑問にお答え！／《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！《Q.営業車は？》スクラムバンかプロボックス。自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。《Q.1人あたりの担当店舗数は？》勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。特に事前のアポイントは取らなくてもOK！自身で適切なサイクルを考えて訪問します。《Q.キャリアパスは？》支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。

【テレワーク・直行直帰OK】本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙

月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給＼頑張った分、しっかり還元！／別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。営業活動のモチベーションも高まります！

三重県

公社・官公庁・学校・研究施設

三重県津市広明町13番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

三重県初募集の自治体DXアクセラレータ／週1勤務／通勤手当有
- 締切間近
県内すべての市町が、デジタル技術を駆使して自律的かつ継続的に地域課題を解決している未来を実現するため、下記支援・ITコンサルティングを実施していただきます。 ■機運醸成DX研修の企画・実施 ■課題の掘り起こしから解決に向けた伴走支援＜具体的には＞【6月】県内各市町の状況把握【7月以降】県内5～10市町を対象に「機運醸成DX研修」の打ち合わせや研修の実施そのうち1市町はモデル市町として、課題の掘り起こしから解決策を導き出すための伴走支援までを重点的に実施します。 ※副業人材として、勤務は月曜日から金曜日のうちの週1回を予定しています＜DXアクセラレータとは＞総務省が定める「自治体DXアクセラレータ」は都道府県が確保するデジタル人材で、市町村のDX推進を支援する役割を担います。自治体の業務改善やデジタル化の計画策定、実行支援を行い、全国的なDXの加速と持続可能な社会の実現に寄与します。＜このような方を求めています＞・自治体DXに関する広い知見をお持ちの方・課題解決において豊富な伴走支援の実績をお持ちの方・職員との対話のなかで本質的な課題を掘り起こすことができる方・プロジェクト完遂に向けたマネジメント能力のある方・既存の慣習にとらわれることなく、粘り強く組織の意識改革を推進できる方＼POINT／本ポジションの魅力は、現職を続けながら三重県のDX推進に携われること。週1回という柔軟な働き方の中で、これまで培った専門知識を活かして活躍することが可能です。 ※※三重県に転居していただくことは不要です。今お住まいのご自宅から訪問できます※※ また、スケールの大きさも非常に魅力。研修を通じて県全体のDX意識の底上げを図ることはもちろん、モデル市町で創出した成功事例を県内全域に波及させるというダイナミックさもポイントです。あなたが地域の未来をつくりあげるといっても過言ではありません。

三重県庁および三重県内市町 ■三重県庁三重県津市広明町13番地 ※受動喫煙対策あり ※三重県に転居していただくことは不要です。今お住まいのご自宅から訪問できます

日給2万1000円＋通勤手当（上限7140円／日） ※副業人材として週1日の勤務であるため、昇給・賞与はございません

株式会社シー・ティー・ワイ

放送・新聞・出版

三重県四日市市本町8-2

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【JR四日市駅／未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆三重の通信インフラ担うCCJ／年休128日

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：管轄エリアが拡大とともに、日々通信の技術が進歩していることで弊社の役割が大きくなっています。それに対応していくための増員募集です。 ■仕事内容：お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 ■対応例：・TVが映らないと連絡があれば、ケーブルの配線確認など適切な対応・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を図ってルーターの最適な設置場所を提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■働き方：残業は月平均20時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアプラン：同社のサービスエンジニアとして、お客様の対応からスタートしていただきます。将来的には企画やその他ご自身のキャリアプランに合わせて広くご経験いただくことを想定しています。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 CTY光サービスと10Gbpsの光インターネット「CTY光10G」の提供を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,000円＜月給＞ 242,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度賞与実績：4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR四日市／第二新卒・未経験歓迎】通信設備の運用保守／新技術検証・企画◆三重の通信インフラを支える

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容：電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力：・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方：残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸製鋼所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1911年
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳

求人情報全168件

【6/27（土）1日で完結！選考会】＜未経験歓迎＞金属製品の検査担当◇福利厚生充実【三重/いなべ市】

【セミナー概要】 ■開催日：6/27(土)12:00～14：00開始　※先着順で調整（10分前集合） ■締め切り：6/18(木)12:00 ■コンテンツ：会社説明（大安）、面接（60分）、筆記試験（120分）、アンケート記入合計所要時間3時間 ■開催場所：大安製造所（三重県いなべ市）※三岐線梅戸井駅　徒歩約10分/交通費支給なし・自動車可 ■応募後のフロー：書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 ■働き方：所定労働時間 7時間45分休憩45分 - 残業有り〇2直2交替制勤務（月～金出勤／土日休）　　・朝シフト　7:30～16:00 　・夜シフト　20:30～5:00 〇3直2交替制勤務（４勤２休）　・朝シフト　 8:00～16:30　　・夜シフト　20:30～5:00 ■職務内容：航空・宇宙分野で用いられる各種金属材料（アルミニウム・マグネシウム）の検査作業を行っていただきます。下記に示す幅広い検査に取り組んでいただきます。１. ファイバースコープを使用しての外観検査２. ノギスなど測定器を使用しての寸法検査／3次元測定３. マーキング検査４. X線撮影後のフィルムを用いた内部欠陥検査・判定作業５. 浸透探傷検査６．硬度試験７．耐圧検査８．外観目視検査９．超音波探傷検査１０．電気伝導度測定 ■研修期間： OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です。 ※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。 ■キャリアパス：業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップの広がりが望めます。 ■福利厚生：・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載）・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大安製造所住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,060円～350,000円＜月給＞ 227,060円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：〇2直2交替制勤務の場合 522万円／25歳（月給24万8千円＋手当＋賞与） 628万円／35歳（月給28万9千円＋手当＋賞与）〇3直2交代制勤務の場合 530万円／25歳（月給24万8千円＋手当＋賞与） 638万円／35歳（月給28万9千円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【6/27（土）1日で完結！選考会】＜未経験歓＞製造職（アルミ・マグネシウム鋳物）【三重/いなべ市】

【セミナー概要】 ■開催日：6/27（土）9：00～11：15開始　※先着順で調整 ※10分前集合 ■締め切り：6/18(木)12時まで ■コンテンツ：会社説明、面接（30分）、筆記試験（120分）、アンケート記入 ※合計所要時間2時間～3時間 ■開催場所：大安製造所（三重県いなべ市／三岐線梅戸井駅　徒歩約10分）※交通費支給なし　自動車可 ■応募後のフロー：書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 ■職務内容：航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の製造業務を行っていただきます。＜アルミニウム・マグネシウム製鋳物製品の製造作業＞ 1、各種合金を配合して金属を溶融する作業 2、砂を用いて鋳型を成型する作業 3、内部に空洞を作るための中子を製作する作業 4、製作された砂型を組み立てる作業 5、鋳型にアルミニウムやマグネシウムを流し込む作業 ■研修期間： OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です。 ※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。 ■キャリアパス：業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップの広がりが望めます。 ■福利厚生：・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載）・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大安製造所住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,060円～300,000円＜月給＞ 227,060円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 480万円／25歳（月給23万6千円＋手当＋賞与） 550万円／30歳（月給26万0千円＋手当＋賞与） 580万円／35歳（月給27万7千円＋手当＋賞与） 630万円／40歳（月給29万9千円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

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設立 1990年
従業員数 544名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【三重県／四日市】安全品質保証◇フィールドサービスの現場における安全活動／中途入社者多数活躍

【東京エレクトロングループの中核／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！／最先端半導体を支える安全のスペシャリスト】 ■業務内容：フィールドサービスの現場における安全活動全般をお任せします。半導体製造装置のサポートを担うフィールドエンジニアが安全に作業を遂行できるよう、事前および継続的な安全教育をお任せします。作業現場における安全巡視を実施し、作業におけるルールや手順が守られていない場合には是正措置を実行し、労働災害を未然に防止いただきます。【具体的には】（1）新規工場棟立ち上げ時の安全管理（2）不安全行動および不安全状態の確認（3）お客様や当社安全ルールの周知徹底（4）事故未然防止活動の推進（5）事故発生時の原因分析および再発防止策の実施本業務を対応いただく中で、先端技術をリードする半導体工場での安全管理および業務効率化企画の経験や、国内外の活動チームと連携することによるグローバル視点および関連知識を習得することが可能です。 ■組織構成・働き方：配属拠点は3名で構成されており、九州エリア全域を担当しています。年に複数回出張が発生いたしますが、長くても1週間程度のため、長期での出張は発生しない想定となります。 ■フィールドサービスの現場：・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 ■求める人物像：・強い指導力と場面ごとに状況判断ができる柔軟性を持つ方：本業務を対応いただく中で、先端技術をリードする半導体工場での安全管理および業務効率化企画の経験や、国内外の活動チームと連携することによるグローバル視点および関連知識を習得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重ステーション住所：三重県四日市市堀木2-9-11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～439,000円その他固定手当/月：18,000円～31,000円＜月給＞ 293,800円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢補足： ※年収には地域手当、残業手当(20H)を含みます ※地域手当有、地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します ■賞与：・原則年2回（業績変動型） ■昇給：・原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

石油・資源

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1922年
従業員数 934名
平均年齢 -

求人情報全26件

【愛知・岐阜・三重】施工・維持管理職（都市ガス供給部門）◆現場経験を活かせる／東証プライム上場

■業務内容： ◇ガス工事の施工／維持管理・新設の建物（商業・工業用途を含む）に敷設するガス管や圧力調整器（ガバナ）などの施工管理・ガス管やガス消費機器、各種保安装置など既存設備の維持管理 ◇緊急保安分野・宿日直業務として、「ガスの臭いがする」、「ガスが出ない」などお客さまからの連絡を受け、出動・調査・修理・点検作業を行う ※月3回程度、宿日直業務があります。宿直業務は平日・土日もありますが、プライベートの都合に合わせて、社員同士の交代が可能です。 ■ポジションの魅力： ◆ガス管の新設・更新需要が拡大都市ガス供給エリアの拡大に伴い、高圧幹線から低圧導管まで幅広いガス管の新設工事が進んでいます。また、老朽化した亜鉛メッキ鋼管は、地震時の断裂やガス漏れ等のリスクがあるため、安全性の高いポリエチレン管への更新が全国的に急務です。公道・民地を問わず今後も安定した工事需要が見込まれています。 ◆工事の指揮官として活躍実施工は協力会社が担当し、あなたは進捗・品質・安全管理を担います。施工範囲の広さや実施内容によっては、複数の外部パートナーと同時並行でやり取りしながら、施工品質が一定以上に保たれるよう、クオリティチェックをおこなう必要性も出てきます。進捗遅れがあれば協力会社に依頼し、スタッフを追加手配する必要も出てきます。入社後は先輩同行で業務理解を深めます。 ◆プラントの新設・改修など大規模計画にも携われる商業施設や飲食店、戸建住宅やアパート・マンション等の集合住宅など、人が集う建物が新たに建設される際には、ガス管引き込み工事や建物内ガス管設置工事にも携わります。また、頻度としては多くありませんが、インフラ刷新の流れの中で、天然ガスプラント・ガスタンク等の新築に携わることもあるでしょう。大規模な工事ともなれば、図面は数百ページに渡り、コンタクトを取る施工パートナーも数十単位となります。多くの関係者をまとめ、現場管理力を高められます。 ◆経験を活かし長期的に成長建築・設備・土木の施工管理、マンション・ビルの設備点検・保守など、今まで培ってきた様々な経験を活かすことができます。また、今回採用する方には、現場で経験を重ねて、より専門性の高い技術や技能を身につけて頂き、将来は現場リーダーとして工程管理や人材育成での活躍を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各事業所住所：愛知県・岐阜県・三重県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～300,000円＜月給＞ 227,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■宿直手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部エリア】技術営業／業務用営業◆プライム上場◆中部のエネルギーを支える◆年休120日◆土日祝休

～年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業～ ■業務内容：・東海三県内の製造業の工場や商業施設等に対して、都市ガスや電気、その他エンジニアリングサービスを提供いただきます。顧客の省エネや環境保全対策を支援するためにコンサルタントとして社会と顧客に貢献いただきます。 ■業務詳細：・昨今注目されているカーボンニュートラルの実現に向けて、都市ガスや電気の供給、コージェネレーションシステムや太陽光発電等の販売・施工を通じて、お客さまのエネルギーに関する課題をコンサルティングしていただきます。 ※将来的に、顧客ニーズを踏まえた新サービス開発に携わることも可能。 ■勤務地：・本社他愛知・岐阜・三重県内のいずれか事業所（入社後決定致します）・東邦ガスの営業本部 or 東邦ガスエエナジーンジニアリングに出向（入社直後に東邦ガスエナジーエンジニアリング（株）に在籍出向いただく可能性あり） ■東邦ガスエナジーエンジニアリング：住所：名古屋市昭和区福江三丁目7番7号業務内容：都市ガス設備の設計、建設、運用、メンテナンスなど ■当社についてポイント：（1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。（2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。（3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。（4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各事業所住所：愛知県・岐阜県・三重県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 640万円／30歳（月給38万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給 800万円／35歳（月給45万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1995年
従業員数 686名
平均年齢 -

求人情報全28件

【三重】設備管理（工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！働く環境◎

＼魅力ポイント／＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【対象物】工場【働き方】常駐／日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】・工場管理に伴う設備管理＆点検作業・日常/週例/月次/年次点検作業・不具合提案業務（改善提案/更新提案）・設備含む建物に付随する不具合の小修繕対応（内作or業者手配など）・投資工事/改修工事の計画補助と現場立会い（安全・品質管理/進捗管理）・中長期修繕計画（LCC）作成の補助・エネルギー集計と分析・事務業務全般　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！例）電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤：転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業：平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日：年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度：年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合：同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて：・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県松阪市住所：三重県松阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～317,000円＜月給＞ 213,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・イー・シー

石油・資源

三重県桑名市大字蓮花寺1635-5

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設立 1984年
従業員数 76名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【桑名市】未経験歓迎/経理担当/年間休日122日/キャリア形成を目指す/残業25H程度
- NEW
★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等《まずは》未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル未経験歓迎ですが、当社は対外コミュニケーションだけでなく社内でも様々な役職、職種の社員と関わっていきます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名市／未経験◎】人事／採用・教育メイン◆土日祝休◆残業月平均20H程◆環境ソリューション企業

＜リサイクル事業など社会貢献性高い事業を展開／福利厚生充実の安定成長企業で未経験から人事のスキルが学べます＞【魅力】 ◆入社後のOJTから数年かけて採用・社員教育のメイン担当へ成長できる ◆土日祝休み＆年間休日123日でワークライフバランス充実 ◆社宅・財形貯蓄など安心して働ける福利厚生充実 ■当社について許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、採用業務と社員教育を中心に人事業務をお任せします。 ■業務内容入社後は、まず採用業務と社員教育を中心に担当いただきます。 ◇応募者対応 ◇面接日程の調整 ◇会社説明の準備 ◇入社時のフォロー ◇新入社員教育 ◇社内研修の準備・運営補助などを、現担当者と一緒に進めていただきます。＜将来的には…＞ ◇数年かけて現担当者からノウハウを引き継ぎ、将来的には採用・社員教育のメイン担当として、企画・運営・改善まで担っていただくことを期待しています。 ◇その後は、労務・総務・制度運用など人事総務全体の業務にも少しずつ関わっていただくく予定です。 ■求める人物像：入社後は、現担当者のもとで採用業務や社員教育の進め方を一つずつ学んでいただきます。今回の採用では、経験よりも以下を重視します。・人に関心を持てること・相手の立場に立てること・客観的に物事を見られること・素直に学べること・長期的に成長する意欲があること・報連相が確実にできること・意見に流されすぎないこと・謙虚さがあること ■働き方： ◇年休123日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※諸手当を含む月収例：月27万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川エアロシステムズ株式会社

その他商社

東京都大田区羽田空港1丁目7番1号空港施設第二綜合ビル2階

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設立 1952年
従業員数 266名
平均年齢 42.7歳

求人情報全1件

航空・宇宙業界を支える総合職／業界未経験歓迎／年休126日
- NEW
新たな航空技術者の育成と、業界の更なる発展を目指し、昨年12月より新たに派遣事業を開始しました。業界にて創業74年、多くの航空技術者を育成した実績と、安定した事業基盤を活かし、一人でも多くの技術者に航空業界で活躍していただければ幸いです。【当社の強み】・大手航空会社や航空機メーカーなど、業界にて国内外200社以上の取引実績・日本とアメリカから、航空機装備品の修理事業場として公的に認定を取得・国際規格「JIS Q9100（航空・宇宙・防衛）」の認定を取得した品質管理体制【働きやすさ】 ◇社宅制度や生活費補助、家族手当など福利厚生が充実！ ◇配属後の研修やOJTも充実！長期就業を通じ、資格取得や技能習熟を目指せます ◇現役最高齢は79歳！手に職をつけ、生涯を通して活躍できます【これまでの経験が活かせる配属】自衛隊・航空業界の経験は、入社後もそのままキャリア継続可能！ ★自動車や船舶の整備から、航空機の整備に！ ★電気回路設計の経験で、航空機整備マニュアル設計を！ ★ビルメンテ経験や危険物乙4種を活かし、空港設備メンテに！ ★非破壊検査の経験で、航空機部品の品質を守る！ ★営業経験や語学力を活かし、地上支援機材の営業窓口へ！ →業界未経験からも多数活躍！技能訓練・OJTも随時対応【具体的な業務内容】《製造・整備》・機体構造部品の板金、リベット・航空機部品製造（プレス/旋盤/フライス/マシニングセンタ）・特殊工程(非破壊検査/メッキ・表面処理/接合・溶接/熱処理) ・機体および装備品の整備、検査、組立・航空機エンジンの分解、洗浄、組立・空港設備や地上支援機材、空港内特殊車両の保守点検《生産管理・部品管理》・生産計画、人員計画の作成、設定、管理事務・部品の調達、領収検査、保管、払出《技術・品質保証》・整備マニュアルの作成、改訂、評価、管理事務・施設および設備の評価、電気回路設計・規定および訓練計画の作成、改修、管理・クレーム評価、不具合分析《営業》・海外製造会社の地上支援機材や空港設備の提案、販売、導入

《関東・東海・近畿エリア積極採用中》大手航空会社をはじめ、川崎重工業や三菱重工業をはじめとする大手航空機メーカー様、航空関連企業や空港、防衛関連施設など、全国のプロジェクト先で勤務可能。《エリア別プロジェクト例》 ■東京、神奈川、千葉航空機・航空機部品の製造/整備/検査羽田空港設備・地上支援機材の保守点検航空機部品の検査/管理/搬出入 ■長野防衛装備品・宇宙機部品の製造/検査 ■愛知、岐阜航空機の整備/製造/検査 ■兵庫、大阪航空機の構造組立、リベット大型航空機エンジンの製造・検査 ★生産管理、技術、品質保証は全エリア募集 ★航空業界や自衛隊出身の方は、これまでの経験をそのままにキャリア継続も可能！ ★その他、配属先多数。ご希望やご経験を考慮した配属を実施！ →こんな経験を活かしたい！地元で働きたい！など、あなたのご要望にお応えします。《キャリア形成》無期雇用派遣のため、正社員として希望する職務内容や勤務地で働けます。配属先は航空宇宙・防衛産業のみ！頻繁な異動もない為、手に職をつけて後進育成やマネジメント、更なる上流工程に挑戦する方も多数！

月給：26万円～46.1万円＋残業代＋通勤費全額支給＋社宅補助別途想定年収：313.9万円～553.6万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定 ※上記月給は契約社員期間の支給額を想定。正社員登用後は以下の通り支給方法を変更契約社員期間：賞与5.3ヶ月分を含む想定年収÷12ヶ月を支給正社員登用後：賞与5.3ヶ月分、給与、手当をそれぞれ分けて支給 ☆入社1か月目から賞与5.3ヶ月分を含む想定年収にて支給 ☆業界未経験でも月給26万円～30万円スタート！経験者なら月給30万円～ご経験に合わせてご相談！

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

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設立 2002年
従業員数 3,393名
平均年齢 -

求人情報全113件

【全国型】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG

～土日祝休み／フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～ ■主な業務内容：建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客：「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細：建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案：環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景：受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス：・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。・中途入社であってもハンデは一切ありません。・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み：職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要：同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞全国型住所：全国型になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手ゼネコン／ポジションサーチ】<建築・土木分野>※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループ
- 締切間近
【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：ご経験に応じた、建築・土木分野での業務（庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント）をお任せします。応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■残業時間抑制への取り組み：・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。・BIMの推進⇒作業の効率化ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各拠点住所：全国の確認拠点。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む・800万円（40歳／中途入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロフト

専門店・その他小売

東京都渋谷区宇田川町18-2

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設立 1996年
従業員数 5,831名
平均年齢 -

求人情報全49件

【三重／9月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には：・接客・会計・商品ディスプレイ、POP作成・ノベルティ、レイアウト変更・在庫管理・発注・アルバイト、パートのマネジメント　等将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について：大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなどその他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス：チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける：カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く：同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県内の各店舗住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～262,000円＜月給＞ 242,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型：26万2000円+各種手当+賞与（4月改定） ■エリア型：24万2000円+各種手当+賞与（4月改定） ■給与改定年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■年収例）入社3年目500万円、入社5年目590万円、入社10年目670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗運営スタッフ（店長候補）／年休120日／月残業10h以内

ロフトでは文具、コスメ、生活雑貨など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリごとに担当チーフがいます。その中の一人として、心躍る売場を仲間と一緒につくり上げていきましょう！ ―《具体的には》― ◆接客・レジ業務 ◆商品の発注・在庫管理 ◆商品ディスプレイやPOPの作成 ◆レイアウトの変更 ◆アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど（チーフ1名につき4名程度）チームで協力しながら進めるので、笑顔で楽しく働ける雰囲気をつくるのも大切な役割。将来的には売上の管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営を全般的にお任せします。 ★店長候補として迎えるので、早期のチーフ昇進が可能（入社半年後の昇進など）＼ロフトならではのこだわり／お客様が新鮮さを感じられるよう、売場のレイアウト変更は月1回～多ければ2週間に1回の頻度で実施。だからこそ、季節やトレンド、時代のニーズを反映した商品の仕入れ・売場づくりへ存分にアイデアを活かせます！『新たな房』というアイデア案を蓄積している独自の社内コンテンツがあり、そこからもヒントが得られる環境です。商品の組み合わせや場所を変えるだけでも売上は変化。反応をダイレクトに感じながら、よりワクワクする売場を追求していきましょう！ ―《入社後の流れ》― ▼導入研修（～4日目程度）本部にて理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 ▼各店舗でのOJT研修（4日目～）レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを実践しながら教わります。 ▼集合研修（～半年間） OJTと並行して、発注システムの使い方や数値の見方などを学び、自信を持って取り組めるようサポート。売場レイアウトについても理論的に学べます。

【全国のロフト店舗】勤務地は希望を考慮して決定します。店舗の詳細は下記の勤務地一覧をご覧ください。（受動喫煙対策：あり／勤務先の環境に従う）＝＝＝＝＝《転勤について》試用期間（6カ月）終了後は全国転勤を伴う異動の可能性があります。下記いずれかの区分を入社時に選択いただきます。 ◆全国型…全国への転勤 ◆エリア型…全都道府県の9エリア（1エリアに約4県）の中から2エリア以上選択＼費用の心配はありません／転勤に伴う引っ越し費用は会社が全額負担＆転勤支度金も支給します。（詳細は福利厚生欄に記載）＼視野が大きく広がる／地域によって文化やお客様のニーズも千差万別。多様な場所で経験を積むことで、販売や売場づくり、マネジメントのスキルもぐっとアップしていきます。全国各地に仲間が広がっていく喜びも、ロフトならではの魅力です！

■全国型勤務：月給26万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務：月給24万2000円+各種手当+賞与 ※時間外手当は全額支給

太平洋セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー

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設立 1881年
従業員数 1,733名
平均年齢 39.8歳

求人情報全16件

【全国※勤務地要相談】プラントエンジニア（電気/計装）※業界トップシェア／就業環境良好

【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】プラントエンジニアとして工場内の電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。製造・機械系の社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指しています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。・教育投資を積極的に行っており、日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっています。・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊谷工場住所：埼玉県熊谷市三ケ尻5310 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円＜月給＞ 300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■上記予定年収は30歳程度の総合職をモデルとしております。 ■別途残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国※勤務地要相談】プラントエンジニア（機械系）※業界トップシェア/就業環境良好

【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】プラントエンジニアとして工場内の機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。電気・計装系の社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指してしています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊谷工場住所：埼玉県熊谷市三ケ尻5310 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円＜月給＞ 300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＤエンターテイメント株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市白石区南郷通1北8-1

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設立 1954年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス：既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成：各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について：・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～269,000円＜月給＞ 223,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／津】フィットネスクラブの管理者（支配人候補）SDフィットネス・RIZAPグループ／福利厚生◎

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要：・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ：・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成：・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション：・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について：・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SDフィットネス365津藤方店住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクイチ

住宅設備・建材メーカー

長野県長野市大字鶴賀緑町1415大通りセンタービル10F

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設立 1959年
従業員数 270名
平均年齢 45.6歳

求人情報全11件

【三重エリア】営業職(ガレージ・倉庫)※ベンチャー気質溢れる老舗企業／変化・挑戦が好きな方歓迎！
- 締切間近
～第二新卒歓迎／創業140年超の老舗ベンチャーで、お客様の“これから”を共に描く／チームで目標を達成するプロセスにワクワクできる方歓迎！／充実した研修制度や豊富なキャリアパスで自分らしいが見つかる職場♪／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業～ ■募集背景：エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しており、今後の拠点拡大と体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： A-SITE（ショールーム）でのガレージや倉庫の提案・販売。全国のJAや農機具販売店等からのご紹介が中心のため、新規の飛び込み営業は一切ありません。切磋琢磨しあう社風のため、未経験の方も積極的にご応募ください！ ※農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。 ■キャリアパス：将来的には営業だけにとらわれず、ご自身のやりたい業務へ積極的にチャレンジしていただきたいと考えております！店舗責任者や、人事など幅広いキャリアパスがあります。 ■1日の流れ（例）： 8:30 出社・現場調査先の図面確認 → 10:00 代理店（JA）へ訪問・情報交換 → 13:00 施工現場の進捗・安全確認 → 15:00 A-SITEにご来店されたお客様と商談 → 17:00 見積書作成・事務処理 → 18:00 退社＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇個々の強みや想いを大切にする企業文化 ◇心理的安全性AWARD2024受賞企業で安心して働ける ◇挑戦をサポートする環境で、沢山失敗して成長できる ◇『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップが可能 ◇Slack等のツールで気軽に質問や意見交換が活発 ◇新規飛び込み営業なし、ショールームやお客様先での商談 ◇ノルマなし、目標数字はあるがペナルティなしで安定収入 ◇製品より信用を売る姿勢。お客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ■研修体制：長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年～1年程で独り立ちをいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ A-SITE鈴鹿住所：三重県鈴鹿市神戸3-25-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県小牧市小木東1-116 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ A-SITE一宮住所：愛知県一宮市中島通 1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：時間外労働分を1分単位で支給 ■インセンティブ：規定以上の月間受注額達成で個人に30万円支給。　　　　　　　　　営業所全体への月間報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシダエルシス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県御坊市藤田町吉田193-1

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設立 1965年
従業員数 89名
平均年齢 43.6歳

求人情報全12件

【大阪／未経験歓迎】施工管理職｜物流センター・大型倉庫の防熱工事◆国内シェアトップ／全国で活躍♪

＼旅行好き・チャレンジ精神旺盛な方におすすめ！／全国を飛び回りながら、専門スキルを身につけて業界のプロへ。＼ここがオススメ／ ◇国内トップメーカーで安定した企業基盤 ◇未経験スタート歓迎：建築＋設備の専門スキルが身につく ◇全国で活躍：出張で旅行気分も楽しめます♪ ◇働きやすい：土日祝休み／残業少なめ／長期休暇あり ■当社について 1958年創業、和歌山に本社を置くヨシダエルシスは、日本で初めて手押給餌機を開発した養鶏・畜産向け機械メーカーのパイオニア。以来、鶏舎やGPセンター、大型物流倉庫などの建設・防熱工事を手がける総合プラント企業に進化しました。 ■仕事内容詳細ー施工管理業務の流れー（1）施工前打合せ営業担当と施工内容・仕様・工期・予算などを確認し、プロジェクトの全体像を把握します。（2）現場管理着工後は現場にて、安全・品質・予算・工期を総合的に管理します。プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割です。（3）検査・試験立ち会い各工程の検査や最終試験に立ち会い、施工品質を確認します。責任あるポジションで、完成度を保証します。 ■働き方 1プロジェクトの工期：4～8か月程度/土日祝休みプロジェクト間で長期休暇取得可能 ■組織構成大阪営業所：営業部・建築部合わせて9名建築部：3名（30代1名、50代2名） ■過去入社者の特徴飲食・サービス業など異業界からの転職者が多数活躍中！未経験でも安心してスタートできます。当社の特徴国内シェアトップクラスメーカー産業機械メーカーとしての機能を持ち、大規模プラント（数億円～数十億円規模）まで一貫対応可能。 ■当社の特徴幅広いスキルが身につく他社では分業される建築と設備を、当社では一人が担当。施工管理の幅広いノウハウを習得できます。 ■担当する建物物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設などの屋根・壁の防熱工事が中心です。 ■担当エリア日本全国（主に本州）プロジェクトごとに転居あり（会社手配の滞在先：レオパレス等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による【年収例】年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与）年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与）出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップクラスメーカー◆日本全国で価値貢献

～4～8か月おきに転居が発生します！旅行好きな方はぜひご応募ください～～参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー～物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細：・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要：・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します）・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成：大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴：自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による【年収例】年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与）年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,055名
平均年齢 41.6歳

求人情報全53件

【フルリモート】社内SE/テックリード◆DX推進を技術面で牽引◆事業横断の統合プラットフォーム開発等
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～フルリモート/スタンダード上場の安定性と変革フェーズのダイナミズムを併せ持つ環境/DX推進を0から推進/組織立ち上げフェーズにジョイン～ ■概要メディカルシステムネットワークでは、顧客データ・顧客接点・データ活用を統合する「共通基盤システム」を構築するため、開発チームを新規に立ち上げました。グループ内には多様な事業（薬局、物流、医薬品製造販売、薬局DX）が存在していますが、それぞれの顧客データや接点が最適化しきれていない課題があります。これらを統合し、ポータルサイト、データ連携基盤、SFA/CRMを一気通貫で繋ぎ、単一のインターフェースで全業務を完結できる「統合プラットフォーム」の実現を目指しします。この巨大構想を、AWSを中心としたモダンなアーキテクチャで形にし、技術選定から実装を泥臭く、かつ戦略的に主導いただけるテックリードを募集します。ゆくゆくは開発リーダー・開発部長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・AWSベースの新規システム、データ連携基盤の設計・構築・Salesforceを軸とした顧客データ管理の設計・意思決定・マイクロサービス/モジュラーモノリスなどのアーキテクチャ選定・難しい業務要件の整理・仕様策定・データモデル設計・ベンダーコントロール、開発プロセス（CI/CD, IaC）の改善・バックエンド/フロントエンドの実装（自ら手を動かす実装含む） ■技術環境 Backend: Python Frontend: React (SPA) Infrastructure: AWS Tools: Salesforce Data：DWH/BI（Radshift/Quicksight) ■所属組織 2025年7月に発足したDX推進部には3名が在籍。（部長1名、PM2名/40代）PMと横並びの立場で開発リードいただきたいと考えています。今後は組織拡大を進め、様々なプロジェクトを推進予定。0→1フェーズでのDX推進や組織立ち上げに興味をお持ちの方をお待ちしています。 ■働きやすい環境フルリモート可能。関東近郊・札幌市内にお住まいの場合、対面コミュニケーションが必要な場合や参画初期で出社頂く可能性があります。子育てと両立して活躍している社員もおり、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（ご自宅からのフルリモート中心）住所：支社・支店／全国各地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ※上位の等級の場合は残業代は支給されませんが役職手当が支給されます。 ※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ※賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズ

ホームセンター

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 1989年
従業員数 13,651名
平均年齢 36.2歳

求人情報全40件

【三重桑名】物流・入出荷管理◆ホームセンター・カインズ◆原則土日休◆夜勤なし◆最新マテハン・自動化◎
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【ホームセンター大手「カインズ」物流中核企業で、最新マテハン×自動化センターの入出荷管理を担当／原則土日休み・大規模拠点で将来のリーダー候補として物流改善に挑戦】アイシーカーゴは、ホームセンター「カインズ」の物流を一手に担うグループ企業です。本ポジションは、桑名センターにてPB商品・預かり在庫の入出荷を、物量計画～稼働計画～現場オペレーション管理まで一貫して担当。マテハン設備を活用しながら、安定稼働と改善の両立を図ります。本部や他センターとの調整窓口としても機能し、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントにも挑戦できる環境です。 ※株式会社カインズに入社後、カインズグループの流通サービス事業を行う株式会社アイシーカーゴの「カインズ桑名流通センター」に出向いただきます。 ■主な業務内容： ◎物量計画当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出 ◎稼働計画入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る ◎オペレーション管理入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する ◎入出荷事務窓口 PB商品・預り在庫に対する本部（販売本部部・商品本部部・SCM事業部など）及び他センターの窓口対応 ◎数値管理作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動 ◎業務サポート経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート ■募集背景：「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。アイシーカーゴの桑名センターは、全国への広域配送拠点として、また名古屋エリアをはじめとした中京圏への配送拠点としても、非常に利便性の高い立地が特長です。地上4階建、延床面積約29,000坪の施設は、各設備を連携させたシームレスな自動化を図っています。構内作業では、荷物の保管や店別仕分け、搬送作業などの自動化を進め、省人化を実現しています。自動化設備を今後各センターに拡大し、さらなる物流改善につなげていただける人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カインズ桑名流通センター住所：三重県桑名市多度町力尾358ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～309,800円＜月給＞ 281,000円～384,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給により変動・月給281,000円の場合／月額基本給249,000円固定残業16時間分32,000円・月給384,800円の場合／月額基本給309,800円固定残業30時間分75,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／みえ川越インター店】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎／定年後再雇用制度あり

サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等をお任せします。・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等・組立整備、パンク修理、注文受付・ブレーキゴムの取り替え、調整・お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ◎サイクル売場では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。笑顔でお出迎えし、お客様のニーズやライディングスタイルに合ったサイクル用品やアクセサリーを提案したり、自転車のメンテナンスを行います。パンクや故障の修理が完了した時のお客様が喜ぶ姿は、私たちにとっても大きな喜びです。お客様との交流を通じて、一緒に自転車の楽しさを分かち合いましょう！【具体的には…】 ■技術を活かしたサービス自転車の組立整備やパンク修理、ブレーキゴムの取り替えなど、技術的なスキルを駆使してお客様の自転車のメンテナンスをサポートします。お客様の安全と快適なライディングを追求し、信頼と満足を提供しましょう。 ■サイクル用品の仕入れと管理サイクル売場では最新のサイクルトレンドをキャッチし、陳列やディスプレイの工夫を通じて、魅力的な売場づくりに取り組んでいます。ーーーーーーーーーーーー ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

＜勤務地詳細＞カインズみえ川越インター店住所：三重県三重郡川越町大字北福崎１７５勤務地最寄駅：伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円＜賃金形態＞日給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,670円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 224,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ※下記資格をお持ちの方は月額別途支給自転車安全整備士：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。