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    23ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,754 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社モリタホールディングス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】人事（制度企画など）◆東証プライム上場／国内トップシェアメーカー／福利厚生充実
      東証プライム上場／消防車国内トップシェア／人事制度企画／研修制度構築／グループ横断人事／定時退社中心／長期就業志向叶う／社会貢献性の高い事業／多角事業で安定基盤 ■業務内容： 人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や人事制度企画などをお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の人事企画業務についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパス： キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成： 人材開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境： 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事（採用～研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      東証プライム上場／消防車トップシェア／人事企画（採用・研修）／グループ横断人材開発／制度構築に裁量／老舗メーカーの安定基盤／社会貢献性の高い事業／長期キャリア志向 ■業務内容： 人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパスについて： キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成： 人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■働きかたについて： 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社モリタホールディングス大阪本社 住所：大阪府中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル19階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】社内SE◆アプリケーション開発もお任せ/残業月10h/福利厚生充実/再雇用制度有
      ～求人のポイント～ ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 創業70年以上、無借金経営を継続中の当社の社内SEをお任せします。将来的には基幹システムの構築やIT戦略にも携わっていただく予定です。経験を活かして、家庭と両立した働き方を実現できます。 ■具体的には： ◎現在使用しているデータベースの移行 ◎新しいデータベースの導入 ◎アプリケーションの開発 ◎社員へのIT教育 ※データ管理と業務効率化を図るため、積極的に新技術を取り入れ、社内のITスキル向上にも貢献していただきます。 ■当社にて携わっていただくプロジェクト例とその背景 ■組織構成： 本社：3名 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： まるで以前から知っていたかのような温かく楽しい雰囲気の面接で、選考時に関わった方、全員の人柄も入社の決め手になりました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般の可能性あり
      ＜予定年収＞ 579万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】意匠設計◆40代・50代活躍！/年休127日（土日祝）/福利厚生充実/再雇用制度有
      ～求人のポイント～ ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 建築プロジェクトにおける意匠設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には： 意匠設計全般・現場の設計管理から設計部門の運営・施主との折衝、設計監理等をお任せします。 ＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等 新築9割、案件金額5～20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1～3年 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（最新） 住所：大阪府大阪市北区天満一丁目25番17号カミビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトガワ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪／北堀江】人事労務（総務・人事・労務領域全体の運営をリード）◆年休125日(土日祝)
      □■東証プライム上場・クリモトの子会社／上下水道配管用資材・諸資材の専門商社／年間休日125日／月平均残業8h■□ ■業務概要： ＜100年の歴史を持つ企業の土台を支える管理職候補＞ 総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。 管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただきます。 ■具体的には： 各業務が正しく遂行されているかを確認し、組織の安定を支えるポジションです。 ＜総務＞ 登記手続き、固定資産・施設管理、BCP策定、備品購入管理等 ＜労務＞ 給与計算・社保手続きの最終チェック、勤怠管理、安全衛生管理 ＜人事＞ 採用業務（新卒・中途）の計画・進捗管理、入退社事務の統括 ＜会議体＞ 取締役会・株主総会の運営支援（議事録作成、招集通知対応等） ■業務の特徴： ◇人事考課制度の運用は対象外のため、まずは各業務のオペレーション管理と正確な運用に注力できる環境です。 ◇社内外との折衝が多く発生するため、柔軟な対応力と誠実な姿勢が求められるポジションです。 ■当社について： 水道用パイプ・鋼管の専門商社としてスタートして半世紀。その間、当社が取り扱う商品も着実に幅を広げてまいりました。 現在では水道用各種パイプはもちろん、異形管、水道用バルブ、配管用鋼材、特殊ジョイント、土木建築用建材など、ユーザーの多種多様なニーズにお応えしています。 また、水道に関する長年のノウハウを活かし、各種水道施設の設計、施工においても、ユーザーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～315,000円 ＜月給＞ 236,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業界未経験◎法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休125日・土日祝／残業5h／プライム上場G
      ～～官公庁案件中心◎インフラ商材を手掛ける創業80年超えの安定商社／プライム上場Gで経営安定／関係性構築メイン／既存顧客向け・ノルマ無し／17時台に帰宅可能で働き方◎～～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ◆既存深耕×関係構築が評価◎数字プレッシャーが少ない《チーム営業》スタイル ◆官公庁案件中心＆インフラ商材！需要がなくならない安定事業 ◆残業平均5h・年休125日・土日祝休み。私生活も充実の働き方◎ ～～20,30代の中途入社・中若手社員も活躍中です！～～ ■業務概要： 官公庁向け水道インフラ工事を手がける建設会社・設備会社に対し、上下水道用パイプや鋼管などの資材を提供する既存顧客中心の法人営業です。 ■業務詳細： ・既存取引先（建設会社・設備会社）からの資材問い合わせ対応 ・定期訪問による関係構築・ニーズの把握 ・水道用パイプ・鋼管などの在庫確認、見積もり作成、受発注業務 ・メーカーからの仕入れ調整、在庫管理、納品業務（15kg程度の資材） ＊長期目線でお取引先との関係性を構築したい方、幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は商品知識を習得し、2～3ヶ月間は先輩社員と同行しながら顧客訪問を行います。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、営業活動を本格的にスタートします。 専門知識は入社後の取得でOK！丁寧に教える環境を整備しておりますので、ご経験が浅い方・業界未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・土日祝休み／残業平均５hなのでプライベートも充実できる環境です。 ・賞与4.4か月分／各種手当充実など豊富な福利厚生を完備しております。 ■社風について： ＊個人ノルマはなく、一人だけで売り上げを追うのではなく、支店全体で目標を達成を目指します。 ＊中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇プライム上場企業のグループ会社であり、官公庁案件がほとんどのため、安定基盤を持っています◎ ◇“水道”というライフラインを支える製品のため、需要がなくなることなく10,20年後も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～246,400円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 231,400円～271,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本窯業化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市豊津町41-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田・転勤なし】法人向けメーカー営業（ルート営業）＜オシャレな建材>/上場グループ／土日祝休み
      ～創業110年・上場企業：ASAHI EITOホールディングス株式会社 の100%子会社／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし／デザイン性の高い意匠建築仕上材～ ＼ここがＰＯＩＮＴ／ ◎キャリアアップ…少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢！将来は取締役やグループ会社の役員なども夢ではなく手が届くところにあります。 ◎土日祝休、年休129日＋有給休暇も取りやすい環境なのでプライベートを充実できます！ ◎設計～施工まで幅広い立場と関わり、営業スキルが深まる！技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境！ ◎M＆Aにより子会社化となったことで、今まで単独で投資が出来ていなかったDX関連の導入が急速に進んでおり、働きやすい環境に変化している段階です。 ■業務内容 主に自社製造の高級感やデザイン性に特化した塗料ならびに仕上材を扱い、建築（暮らし）に関わる企業への提案 及び 引合い対応する営業職です。 既存取引先を中心に、設計～施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】をお任せします。 ■具体的には ・設計事務所、デベロッパ、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動 ・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー、リフォーム会社への採用活動　 ・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までとなりますが、主は京阪神です ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます ＜営業スタイル＞ 飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心です。 ＜扱う商材＞ 世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱います。デザインの好みは千差万別、お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることも強みです。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、商品基礎・施工方法・製造現場の研修を3日~5日おこないます。 商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません。その後は、先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学べます。その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受けていただけます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町41-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂橋筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～328,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～340,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有恒産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】海外営業※アジア主要国が中心◆年休125日／残業少◆裁量大きく成長環境あり
      ＜総合商社の海外営業／既存顧客×深耕営業／営業スキルの幅が広がる／年間休日125日・残業少／転勤なし＞ ■業務内容： 非鉄金属～工具まで幅広く取り扱う当社にて海外営業をお任せします。 ワークスタイルは、海外の現地事務所からメールで送られてくる日々のオーダーへの対応を中心に、現地の事務所を通じてディーラーや販売店に電気機器などの商品を販売します。 業務の流れとしては、海外のお客様との電話やメールでのコミュニケーションや国内のお客様は基本的には同社に来社いただいて商談を行う事が多くなります ※年4回程度の海外出張（1回あたり10～14日）が発生します。 ■やりがい： ◎チャレンジできる環境 アジアを中心に経済成長が著しい地域での営業活動が多く、成長市場の動向を肌で感じながら働ける点が魅力です。 新規開拓やマーケット拡大のチャンスも多く、営業として自己成長を実感しやすい環境です。 ◎裁量の大きさ 中堅規模ならではの裁量があるため、現地のニーズに合わせて営業戦略を立て柔軟な交渉が可能であり、自身の提案が事業にダイレクトに反映される喜びがあります。 ■身に付くスキル： 非鉄金属、電線、電気機器、工具など、幅広い商材を取り扱っており、様々な産業のニーズに対応するため、課題把握したうえで提案する力が身に付きます。 また、取引先は中小企業から大手企業まで多岐にわたるため、長期的な関係構築力や調整能力も身に付きます。 ■教育環境： まずは貿易用語を覚えていくことから初めていただき簡単な書類作成などお任せします。 3年を目途に1人前になっていただけるよう、丁寧に教育させていただきます。 ■評価体制： ノルマは無くあくまで仕事への取り組みと売上のかけ合わせで評価します。大きなビジネスを扱うので一朝一夕で前進しないこともございますが諦めない姿勢などを見て評価します。 ■組織構成： 配属先の営業部は４名で構成されております。（50代１名、40代3名、30代１名） ■安定性： 50期を迎えた商社であり、取扱製品（非鉄金属、電気機器、工具など）はインフラ・産業向け需要に関連するため景気変動の煽りは受けにくいです。 またインフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～260,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、下記固定手当を含む金額です。 ・職務手当：54,000円～69,000円 ・住居手当：21,000円 ■賞与：年2回(前年度実績3,5ヶ月) ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社3年 35歳営業 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横手産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21ミツフ新御堂筋ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪・南方駅前／転勤なし】メンテナンス業務（水処理施設の設備など）◆土日祝休み
      • 締切間近
      ～社会インフラに携わり社会貢献性◎／官公庁案件9割以上で安定感抜群／未経験から活躍している先輩社員多数！資格取得支援も充実◎～ ☆未経験中途入社の方も活躍中☆ 過去入社者にはピザ屋さんやバスの運転手、介護スタッフなど様々なご経歴の方が活躍中！ ＼こんな方にオススメ／ ◎社会貢献性の高い安定企業で働きたい ◎手に職つけてしっかり収入も上げていきたい ＊当求人の魅力＊ ・社会インフラに関わる社会貢献性の高い業務です！ ・ワークライフバランスを整えて頂けます！ ・経験を積んでいくとしっかり収入も上げて頂けます！ ■業務内容： お客様先(主に水道局の水処理施設)における、水処理プラント設備機器のメンテナンス業務、大掛かりな工事においては工事の現場管理業務(施工管理)をお任せ致します。 ▽業務の流れ▽ 9:00～　始業、メールチェック、訪問先準備 10:00～　1件目の訪問対応。業者手配など 12:00～　昼食 13:00～　移動 14:00～　2件目訪問。現場管理（スケジュール通り安全に実施できているか確認） 16:00～　帰社。報告書作成などの事務処理 17:30頃　退社 ■業務詳細： メンテナンス業務6～7割、施工管理業務3~4割程度。小規模な案件においては自社内でメンテナンスを行い、水処理プラントの設備導入等の大掛かりな案件については協力会社に工事を依頼し、その工事管理を自社で行うイメージです。 ＜エリア＞ 現場は大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山県の2府4県です。基本は日帰りで行ける範囲ですが、年に数回稀に1~3日程度の宿泊を伴う出張が発生致します。 ■研修制度： 先輩帯同の元、入社後約6カ月間はOJTでのフォロー体制となります。 スキルや経験に応じて小規模の案件から徐々にお任せしていきます。（入社後半年経過後から案件を担当していただくイメージです） ■組織構成： 20～40代の男性10名が在籍。内9名が完全未経験からのご入社です。 ■ワークライフバランス： ・現場に応じ直行直帰も柔軟に対応。 ・繁忙期を除き基本定時退社 ・年休127日（土日祝休み） ※水道局等の官公庁がメインお取引先なので土日祝もしっかりお休み出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21 ミツフ新御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～244,600円 その他固定手当/月：39,900円～58,700円 ＜月給＞ 244,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収※ 29歳入社２年目430万円(月給26万円＋賞与) 34歳入社５年目520万円(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理水化学株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～
      • NEW
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区南森町一丁目4番10号 理水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収： ・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分） ・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッキス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪／転勤なし】品質保証　※未経験歓迎／年休125日／創業100年の老舗メーカー
      • NEW
      【転勤なし／完全週休2日／年休125日／残業基本なし／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 人柄を重視した採用を行っています。周囲と協力しながら業務に取り組み、課題に気づき改善へつなげられる方を歓迎します。 ■業務内容： 製品検査や出荷前チェックを通じた品質確認、規格適合性の確認を担当します。不具合発生時には原因分析を行い、お問い合わせ対応、是正処置および再発防止策の立案・運用に取り組みます。また、品質データ分析をもとに、作業手順の見直しや工程改善、業務フロー改善などの品質向上活動を推進します。ゆくゆくは、ISO9001等の品質マネジメントシステム対応、法令・規制対応など、品質保証業務のスペシャリストとして担っていただきます。 ■教育環境： 入社後は当社製品・部品に関する基礎知識を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、業務に必要な知識やノウハウを段階的に学べる環境を整えています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートします。 ■残業について： 通常５～１０時間となりプライベートも充実できる働き方が可能です ■企業の特徴／魅力： 当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。 また一方で、社内に馬術部を持ち、ホースアメニティ事業も展開するようなユニークな企業でもあります。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（東大阪） 住所：大阪府東大阪市菱屋東1-9-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内花園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 234,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当7,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
    • 設立 1920年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】社内SE／システム企画・開発◇残業～30H／土日祝休◇段ボール国内トップクラス／プライム市場
      ※ご経験に応じ、プロジェクトをお任せする予定です　　 ■同社の社内SEとして、下記のような業務をお任せします。 今までのご経験を生かして、プロジェクトの要件定義から導入まで幅広い経験を同社で積んでいただくことを期待しております。 スピード感をもった開発をしていることが同社の強みで、最先端の技術に携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・レンゴーグループにおける各種システム企画、提案、設計、開発、運用保守業務 ・開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー ・最新テクノロジーの探求・レンゴーグループ業務への適用推進 ・レンゴーグループにおける中長期IT投資計画の立案 ■プロジェクトの例： ＜情報システム第一部＞ ・AI-OCRを活用し、紙ベースの注文書などの文字情報を自動的に読み取り、電子データ化、業務システムへのデータ投入の工数削減、効率化 ・工場の生産稼働状況の見える化。グラフを有効活用することで生産効率の状況を瞬時に把握できるようにし、製造工場、製造工程間の負荷バランスの最適化を図る ・取引先専用のWebシステム開発。製品の在庫、出荷情報などの共有、発注業務の省力化を行う ＜情報システム第二部＞ ・物流倉庫における製品ピッキングシステムの開発。トラック毎の優先順位や複数存在する積込場所を回るルート順の立案等 ・RFIDを活用した製品在庫管理システムの開発。RFID付き製品ラベルの開発の他、フォークリフト等での製品自動認識、業務システムへの連携を行う ＜情報システム第三部＞ ・会計/人事給与等の社内向けシステムのクラウド化。運用コストや運用負荷軽減のほか、さまざまな外部サービスとの連携を模索し、サービスレベルの向上をはかる ・社内決済ワークフローのシステム化。市販フレームワークを活用して早期導入を実現 ・サイバーセキュリティ体制の強化。 ■配属予定部署： ・情報システム本部在籍人数：約36名 ■充実した福利厚生・制度： ・年次有給休暇の取得推進や長時間労働の解消、男性社員の育児休業取得促進などの施策を進めてきた結果、「プラチナくるみん」認定を取得しています。 ・平均年収726万円（22年）と全国平均年収や業界水準から考えても高く、働きやすさ・福利厚生が充実した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～291,700円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 276,300円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(6月・12月) モデル年収：30歳／独身　約560万円　35歳独身　約650万　既婚（扶養2人）　約690万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】パッケージデザイナー兼アートディレクター～東証プライム上場/段ボール生産NO1/残業20Ｈ
      ■業務内容： パッケージデザインのディレクションをお任せします。食品パッケージが主になりますが、取引先業種が多岐にわたるため、様々な案件に携わることができます。 ＜具体的には・・・＞ ・営業やプランナーとチームを組み、企画・デザイン・形態設計 ・得意先に直接訪問し、ニーズのヒアリングやイメージの共有 ・デザイン制作（案件により内製または外部発注で進行します。ご自身で製作を行うこともあります。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の役割： パッケージデザインの提案や販売戦略、商品企画のマーケティング提案を通じて顧客の課題解決を実現し、提案資材の採用に繋げることで同社の利益貢献を行います。 ■組織構成： 配属予定部署約20名：プランナー、デザイナー、アシスタントで構成されています。 ■業務の魅力： 得意先は大手メーカーから地域の企業まで幅広く、普段の生活で手にする商品も多く取り扱っています。 提案・採用になった商品を目にする機会も多く、クリエーターとしてやりがいを感じることができます。 また製紙からの製造までの一貫メーカーだからこそ、企画から納品までの管理、コスト、品質面で強みを持っています。 ■企業の魅力： 1909年創業。日本で初めて段ボールを製造し、現在も国内生産量トップクラスです。板紙製造においても国内トップクラスのシェアを誇っており、紙器・軟包装・重包装など多様な包装資材を提供しています。 ・福利厚生： 社宅や特別休暇など、働く人のことを考えた福利厚生が整っています。育児短時間勤務制度や特例認定である「プラチナくるみん」も取得しており、育児休業取得実績は100%です。男性の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社】安全性情報管理◆プライム上場/ベテランまで歓迎/アイケア・スキンケアなど幅広く展開
      医療用医薬品・一般用医薬品等のPV業務を担当いただきます。ビジネスの拡大による関連品目の増加（医療用医薬品、再生医療等製品・動物用製品）に伴う採用となります。 ◆業務比率： ・安全性情報（有害事象等）の評価、及び当局報告（30％） ・国内外の関係先とのファーマコビジランス（PV）契約の締結、及び安全性情報の交換（20％） ・安全確保措置の立案及び実施、医療用医薬品・スイッチOTC医薬品の承認支援（当局対応、情報伝達等）（20％） ・製造販売後調査の実施、定期報告書の作成・提出（10％） ・その他PV関連業務（安全管理実施部門への教育、手順書の維持・管理　等）（10％） ・上記に付随する業務（記録の作成、資料の保管、監査対応、業界活動等）（10％） 出張は月１～２回程度（日帰り）になります。 ◆組織構成： 30代～60代の30名程度 ◆業務魅力： ・大阪本社には開発・企画・営業・品質管理・薬事部門など製品に関わる殆どの部門が在籍しており、即座に関連部門とコミュニケーション連携が可能です。 ・医薬品、化粧品、食品と幅広くビジネスを行っており、いろいろな製品の安全管理業務を経験できます。また、日本だけでなくグローバルな安全管理業務に対しイニシアチブをとることができます。 ◆同社のメディカル事業について：https://www.rohto.co.jp/business/ 当社は医療用眼科領域、再生医療、開発製造受託（CDMO）、医療機器開発など、多角的にプロフェッショナルケア領域への挑戦を続けています。国内OTCアイケアカテゴリーでトップシェアを誇る当社の知見を活かした眼科薬の開発や眼科用医療機器で医療用眼科領域に幅広く貢献し、また再生医療の先進的可能性を追求し、解決が困難なアンメットメディカルニーズへの貢献など、再生医療の社会実装を目指しています。 さらには長年培ってきた研究開発力と高品質な生産力を背景に、CDMO事業を通じて社会に貢献し、メディカル事業としての成長だけでなく、医療の発展にも寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,300円～425,000円 ＜月給＞ 316,300円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与：年2回 賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成。 年間標準支給額：5.4カ月程度～ ●昇給：年1回 等級および年間の業務成果評価に基づき実施。 一定の等級、一定の年限までは定期昇給の制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】百貨店での美容部員※epistemeやObagi/プライム上場/ベテランまで歓迎
      ＜化粧品への興味×顧客折衝経験でOK！／個人目標無し／製薬株式会社ならではの商品で自信を持って提案できる／顧客とじっくり向き合える環境＞ ■業務詳細： ・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務 ・お手入れ方法や最新の美容情報の提供 ・肌診断及びカウンセリング ・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案 ・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し ・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。 社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。 時短の方も沢山いらっしゃり、長く働かれている方もかなり多いです。 ■働く魅力 ・個人目標はなく、店舗としての目標があります。※インセンティブ無し ・月3日希望休の提出可。融通も効きやすいです。 ・定性定量の両面で評価される環境です。 ・メンバー育成担当、チーフや店長といった縦のキャリア以外にも、ダブルジョブ制度（自ら手を挙げ、就業時間の中で部門の枠を超えて、他部署でも働くことができる制度）を使って営業をやっている方がいらっしゃったり、美容部員から学術やコールセンターなどに異動した方がいらっしゃったりと、横のキャリア展開の可能性もあります。※必ずしも希望が叶う訳ではありません ※参照： https://www.rohto.co.jp/sustainability/employee/training/ ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。 成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組やすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 10階 HANKYU BEAUTY 「エピステーム/オバジ」 勤務地最寄駅：阪急梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 髙島屋大阪店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 髙島屋大阪店 1階 化粧品売場 「エピステーム」 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 賞与：年2回（6月・12月）※年間約2カ月分 ★年功序列ではありません。 美容部員としてのスキルや売り上げなどの定量面と、目指したい姿に対してどんなアクションをしているのかといった定性面の2軸で評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／第二新卒歓迎／研修充実／年休120日
      • NEW
      ★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先へ訪問 ・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新しい機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力 など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。 未経験歓迎！充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ ◆抜群のチームワーク 担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがい お客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK】＼U・Iターン歓迎／※勤務地は希望を考慮します 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【北海道エリア】 ・北海道札幌市 【東北エリア】 ・宮城県仙台市 ・秋田県秋田市 ★福島県郡山市 【北関東エリア 】 ★茨城県水戸市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 ★静岡県静岡市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 ★香川県高松市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり） 【モデル月収例】 ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 2,217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪・淀屋橋】社内DXの実装エンジニア◆富士フイルムG／在宅・フレックス可
      【創業100年超・/富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される総合試薬メーカーです。各事業で国内では多くのトップシェアを誇り、現在グローバル展開も加速度的に進む成長著しい企業です。本ポジションは、社内DXを実装するエンジニアとして活躍頂きます。 ■職務内容： 当社は2030年の中期経営計画の達成に向けて、さらにDXを推進させていきます。本ポジションは推進担当のプランナーと協力し、ソリューションの実装段階～社内啓蒙やDX人材の育成等を担当頂きます。 【具体的には】 ・設計プランナーと共に業務部門の課題特定及び業務プロセスの分析を実施 ・ 課題発見から改善提案、現場への定着までを主導またはサポートする ・システム実装時の主担当としてリードする ・外部ベンダー等の窓口として、社内外の調整を行う ・ 各部署のDX人材を育成する　等 各業務部門の課題特定やソリューションの検討は、DX推進を担当するプランナーを中心に進めます。ソリューション及び課題解決の要件定義が完了して以降は、本ポジションの担当者が主導して、実装から業務部門での運用をリード、サポートします。但しこれまでのご経験やご希望に応じて、プランナー業務もお任せすることも想定しています。対象の業務領域：販売、生産、購買、研究開発、品質保証、経企企画、財務経理、法務知財、人事総務など。現在本業務には管理職及び3名の社員が担当をしています。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】社内DXプランナー◆富士フイルムG／在宅・フレックス可
      【創業100年超・/富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される総合試薬メーカーです。各事業で国内では多くのトップシェアを誇り、現在グローバル展開も加速度的に進む成長著しい企業です。本ポジションは、社内DXを推進するプランナーとして活躍頂きます。 ■職務内容： 当社は2030年の中期経営計画の達成に向けて、さらにDXを推進させていきます。本ポジションは推進担当として、課題の特定やソリューションの検討・決定などプランナーとして活躍頂きます。 【具体的には】 ・ 業務全体を俯瞰し、部門横断で業務プロセスの分析・改善を推進する ・ 課題発見から改善提案、現場への定着まで一貫してリードする ・ データ分析や各種改善手法を活用し、業務効率化を推進する ・ 各部署のDX人材を育成する 入社後は各部門へヒアリングを実施し、大小問わず業務上におけるDX課題を調査します。その課題を要件定義し、ソリューションを検討・決定します。実装に関しては専任メンバーに引継ぎを予定していますが、担当案件の規模や状況に応じて実装まで関与するケースもあると想定しています。対象の業務領域：販売、生産、購買、研究開発、品質保証、経企企画、財務経理、法務知財、人事総務など 現在本業務には管理職及び3名の社員が担当をしています。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンホールディングス

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市淀川区】社内SE（インフラ）／ネットワーク設計・運用／クラウド・DX推進に携われる
      【グループ全体のIT基盤強化を担う社内インフラSE／安定成長企業で裁量大きく活躍／最新技術・DX推進も経験可能】 ■業務概要 当社グループのネットワークや通信インフラの企画・設計・構築・運用・保守を一貫して担当し、新規拠点展開や事業拡大時のインフラ整備をリードします。ベンダーコントロールやトラブルシューティング、セキュリティ管理、サーバーやクラウド環境の運用まで幅広く携わり、経験や希望に応じてプロジェクト推進やジョブローテーションも可能です。 ■業務詳細 ・グループ全社のネットワーク設計（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等） ・拠点増設や移転時のネットワーク・電話設備の工事手配、ベンダー折衝 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の監視、障害対応 ・社内配線や接続設定、外部プロジェクトの技術支援 ・セキュリティ施策（ファイアウォール、ウイルス対策、インシデント対応） ・サーバー・クラウド（AWS、IBM Cloud等）の運用管理 ・プロジェクト企画・推進、改善施策の立案 ・若手メンバーへの技術指導や、他部門・経営層への技術提案 ■組織構成 17名体制で年齢や経験に関係なく意見交換が活発なフラットな風土が特徴です。インフラ専任やシステム開発、運用メンバーが連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 クラウドやDXなど先端技術に携われる機会が多く、提案が採用されやすい環境です。全社的なインフラ更新プロジェクトや大規模システム移行にも関われ、組織への貢献を実感できます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、OJTやナレッジ共有も活発。インフラエンジニアとして専門性とキャリアアップを目指せます。 ■就業環境 2020年リニューアルの本社ビル勤務。ワークライフバランス重視、残業は月平均15時間、有休取得率約90％。休日出勤時も必ず振替取得。 ■キャリアパス 正社員登用制度やプロジェクトリーダー・管理職など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場、連結営業利益23期連続増益の安定基盤。多角的な事業展開や新規事業・海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当を除いた金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】社内SE（インフラ）担当／グループ全体のネットワーク・通信基盤構築・運用／DX推進
      【23期連続増益の安定基盤／最新インフラ・DX推進に関われる社内SE／ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社グループ全体のネットワークおよび通信インフラの設計・構築・運用を担当し、拠点増設やクラウド導入等、事業成長を支えるIT基盤の強化に貢献いただきます。インフラチームの一員として、先輩エンジニアと連携しながら、ネットワーク設計・構築～運用保守、セキュリティ管理、ベンダーコントロール等、幅広い業務を経験できます。 ■業務詳細 ・グループ全社のネットワーク／通信基盤の設計・構築（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等） ・拠点増設や移転時の設備工事手配、ベンダー調整 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の稼働監視・設定・トラブル対応 ・回線や通信リソースの運用最適化や拡張提案 ・システム導入時の要件定義・技術支援 ・通信設備・配線・社内LAN環境の運用保守 ・セキュリティ対策（ファイアウォール、ウイルス対策等）の実装・インシデント対応 ・サーバーやクラウド環境（AWS、IBM Cloud等）の運用 ・新技術／ツールのキャッチアップと導入検討 ■扱うサービス 基幹系システムや業務効率化を目的としたグループ横断のネットワーク・クラウドインフラ等 ■組織構成 17名体制。インフラ／ネットワーク専任2名、他システム開発や運用メンバーと連携し業務を推進 ■業務の魅力 上場企業グループのスケールあるIT基盤整備、DX推進やクラウド環境構築など先進技術に携われます。自身の提案が反映されやすいフラットな職場です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修制度あり。未経験領域も先輩から学びながら成長できます。 ■就業環境 月残業15h前後、有休取得率約90％、休日出勤時は必ず振替休暇取得。2020年リニューアルの綺麗な本社ビル勤務。自分で業務調整しながら働けます。 ■キャリアパス 経験を積み、将来的には管理職やスペシャリストへの道も。希望や適性に応じたジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力 23期連続増益、M&Aや新規事業展開も積極推進。安定した経営基盤で、幅広い事業領域・成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当を除いた金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪/枚方市】社内SE/第二新卒歓迎！/年休125日/在宅週1回/福利厚生・手当充実
      • NEW
      ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／働き方◎社員定着率◎～ ＜こんな方におススメ＞ ・単なるエンジニアではなく、ビジネスや各部門の業務の全体像を理解しながら貢献したい方 ・「現場の課題をITで解決すること」にやりがいを感じる方 ・主体的に部門を動かし、将来的には情報システム部をリードしていきたい方 ■業務概要： まずは情報システム部の一員として、以下の業務に携わっていただきます。 Ｌサーバーの管理業務（セキュリティやネットワークの設定、監視、バックアップ、トラブル対応、メンテナンス、ドキュメント作成など） L各部門からの依頼による社内システムの運用変更や軽微なプログラミング LPCやソフトウェア、ネットワーク等、ITに関するヘルプデスク対応 L社内インフラ・IT資産の運用管理、ベンダー調整 ■ポジションの特徴： 単なる運用保守にとどまらず、将来的にはDX推進の中核を担う役割を期待しております。各部門の業務フローをヒアリングし、業務プロセスの可視化・課題抽出から、最適なIT活用の企画・提案・導入までを一貫して担う社内コンサルタントのような役割を担って頂きたいと考えています。 ■組織構成： 管理職:1名 メンバー：8名 ■求める人物像： ・現場の声に耳を傾け、柔軟に対応できる方 ・上長/メンバーや他部門と密に連携しながら自ら動ける方 ・受け身ではなく、自ら「より良くする」提案・実行ができる方 ・将来的に後進育成に携わりたい方 ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～325,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル月収/年収： ・20代中盤： 月給30万円／年収460万円 　 ・30代前半： 月給35万円／年収530万円 ・35代中盤： 月給40万円／年収600万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・枚方市】現場施工管理職（未経験者歓迎）※世界シェア1位のトップメーカー/土日祝休み
      【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／年休125日／福利厚生◎】 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 Ｌ出張エリア： 全国になります。 出張期間は2週間～1ヶ月程度にわたります。 年の半分程度は出張となります。 Ｌ代休・手当： 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00～　朝礼 8:10～12:00　現場管理、ミーティング等 13:00～17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代で構成されております。マネージャーは40代の者が多く、部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～325,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） 30歳：年収4,874,376円 （世帯・扶養無・賃貸） 40歳：年収6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家） 45歳：年収8,156,000円（持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メンテナスエンジニヤリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区同心1-7-14MEビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【大阪市/転勤なし】自社の情報管理システムの開発・導入◆土日祝休/賞与年3回/残業10h以下
      【実務未経験OK！趣味レベルの知識、資格勉強中の方も歓迎！／入社後学習可能！／明るいコミュニケーションが取れる方歓迎◎賞与・福利厚生充実／残業わずか／安定環境で充実生活】 ■当社について ＊当社は、創業50年以上、主に西日本エリアで上下水道施設の維持管理を中心に事業を展開。取引先は官公庁で安定！ ■仕事内容： 適性やご希望にあわせて、次の職種のいずれかをご担当いただきます。 ＊最初は支援(１)から始めて、徐々に(2)のスキルを身につけ、企画提案(3)へのステップも可能 ■具体的な仕事内容 (１)システムDX推進・顧客導入支援 └自社の現場社員に対する変革アプリや技術の展開や導入支援。顧客自治体への自社システムの導入提案・技術サポート ＊役割 …現場と開発側、営業担当とを繋ぐ、技術的な架け橋となる役割 現場社員や顧客自治体との対話を通じて、「何に困っているのか」「どこを変えれば業務が良くなるのか」を一緒に見つけ、開発担当との橋渡しをしながら、ITを活用した改善策を小さく試しながら形にしていきます (２)システム開発・運用管理（自社内開発） 自社開発のインフラ関連情報管理システムに関するAWS、VBA、SQL、JavaScript等を用いたシステム・ツールの新規開発、改修、運用管理 (３)新機軸での企画提案 「このIT技術を使えばもっとよくなる！？」といった、現場課題を解決するためのアイデア出しや企画提案、技術検証 ■仕事の魅力 ◎感謝が直接届くやりがい システムのユーザーは、気心の知れた自社の現場社員や長年取引のある自治体職員様です。「使いやすくなったよ、ありがとう」という感謝の声を直接受け取ることができます。 ◎孤独とは無縁のチーム体制 勤務地は大阪本社。原則として転勤はなく、顔を合わせた対面コミュニケーションを大切にしています。同時に、生成AIやTeamsなど支援ツールも導入済み。研修・セミナー参加や資格取得支援など成長支援あり。 ■働きやすい環境 残業10ｈ以下で定時退社しやすく、有給休暇取得は平均14.6日以上！基本土日休みでプライベートの時間を大切にできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メンテナスエンジニヤリング株式会社　本社 住所：大阪府大阪市北区同心１丁目７番１４号 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～260,500円 ＜月給＞ 238,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴や資格、ご年齢を考慮します。 賞与：年2回　3.92か月分 昇給有　約13,789円(昨年度平均額　ベースアップ１万円を含む)　1回／年　 ■モデル年収： 410万円　大卒30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラ施設の維持管理／未経験歓迎／残業少なめ／資格取得支援
      ☆★スマホの方は、Pickupページもご覧ください！☆★ ＼ここがポイント／ ★充実の研修・マニュアルで未経験の方も安心！ ★3～5名のチーム体制で、分からないこともすぐに聞けます♪ ★業務に必要な資格は会社が取得を支援！ ★取引先は官公庁案件がメインで安定感も抜群！ ＼技能手当対象の資格は140種類以上！／ 業務に必要な資格の取得は会社負担で、資格によっては合格報奨金も支給！ 座学講習や実技の研修などで試験対策を行い、上司や先輩社員も試験に向けてしっかりフォローします。 【入社後の流れ】 水をきれいにする施設、道路施設の役割や仕組みなどから、よくある故障の内容、直し方などを学びます。 基本知識を習得できたら先輩と一緒に仕事の流れを学び、1ヵ月程度で独り立ちを目指します。 研修後も丁寧なフォローがあるためご安心を！ ☆★↓に研修の詳細あり！☆★ 【主な業務内容】 交替で上・下水道設備や道路施設の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 具体的には… １．上・下水道施設の維持管理 ■運転監視 …中央監視室でモニター監視し、機器の運転状況や処理された水の状態の確認など、設備全体の運転管理を行います。 ■保守点検 …施設内を巡回し、施設に設置されている機器が正常に稼働しているか点検・メンテナンスします。水の状態を見て適切な処理ができているかなどの確認を行います。 ２．道路施設の維持管理 ■交通管理 …パトロールカーに乗り、道路が安全に走行できる状態か、落下物や周囲の状態など、危険や不具合はないかを巡視します。 ■交通管制 …中央監視室にて高速道路に設置されたカメラの映像を確認し、事故や故障等で停車している車両がないか、人が入り込んだりしていないか等、安全に走行できる状態かを監視します。 ★具体的な仕事の流れはページ下部「1日の流れ（例）」をご覧ください。 ※入社後の職種変更はありません
      【面接1回／車・バイク通勤OK】 大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・岡山・広島・福島・福岡・鹿児島・愛知で募集中！ ※◎印の拠点のみ ※勤務地は基本的に通勤可能エリアへの配属を予定しています。 ※U・Iターン歓迎！ ■大阪府（吹田市・◎箕面市） ■京都府（◎長岡京市・◎京都市・◎宮津市・◎綾部市・◎舞鶴市・◎亀岡市・◎相楽郡精華町） ■滋賀県（◎草津市・◎彦根市・◎甲賀市・◎湖南市・◎米原市） ■兵庫県（◎姫路市・尼崎市・◎宍粟市・◎丹波市・◎佐用郡） ■奈良県（◎奈良市） ■岡山県（◎美作市） ■広島県（◎広島市・◎福山市・◎呉市） ■福岡県（◎久留米市） ■愛知県（◎名古屋市港区・◎豊橋市） 本社：大阪府大阪市北区同心1-7-14
      ＼2年連続で基本給のベースアップ中！／ ＜月収例＞ 大学院卒：24万2000円＋各種手当 大　　卒：23万8000円＋各種手当 高　　卒：20万5000円＋各種手当 【月給】 20万5000円～25万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＝＝資格取得で収入UP＝＝ 業務に必要な資格を取得すれば、月給もアップ。 下記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ ■下水道第3種技術検定→月5000円支給 ■危険物取扱者乙種4類→月500円支給 そのほか、技能手当の対象となる資格は140種類以上あります！ 業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします！ ↓資格の一例 ＊電気主任技術者(3種)…8000円/月 ＊下水道技術検定(第3種)…5000円/月 ＊ボイラー技士(1級)…3000円/月 ※詳細は面接時にお伝えします。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／泉佐野】社内SE（セキュリティ対策・推進）◇食品素材メーカー／フレックス／年間休日124日
      食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、 大豆素材等の開発・生産・販売）である当社にて、以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・グループ全体のセキュリティ対策の策定、推進 ・情報セキュリティ強化のためのシステム選定、実装 ・国内及び海外グループ会社のセキュリティガバナンス強化 ・セキュリティ規程、ルール及びガイドラインの策定 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・自社のセキュリティガバナンス対応、若しくはISMS認証取得経験 ・インフラ又はセキュリティに関する各種資格保有者（CCNA、CISSP、情報処理安全確保支援士など） ・海外拠点担当者とコミュニケーションが行える英語力（TOEIC(R)600点相当以上）又は英語を使用した業務経験 ■当社の特徴： （1）1950年創業 業界では後発ながら、新規原料に着目し、高機能な食品素材を開発することで差別化を実現。独自性の高い製品開発を強みとしています。 （2）食品化学分野で国内トップクラスの特許・シェア 分別、酵素エステル交換、結晶制御などの独自技術により、食品用油脂、業務用チョコレート、粉末・粒状大豆たん白で高いシェアを獲得。Plant-Based Food Solutionsのもと、大豆ミートや植物性チーズの開発も進めています。 （3）グローバルに展開 油脂・蛋白の中間素材分野で世界14ヶ国38拠点を展開し、海外売上比率は約6割。チョコレート用油脂では世界有数のシェアを誇ります。 ※株式会社ＩＴマネジメントパートナーズへの出向求人となります。 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 不二製油株式会社阪南事業所内 事業内容：企業のIT・デジタル部門の改革、改善に関するコンサルティング、アウトソーシングなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市住吉町1 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★二卒・未経験歓迎★【大阪/泉佐野】食品素材の製造オペレーター（油脂工場）◆プライム上場／マイカー可
      ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・製造機械稼働操作 ・生産設備メンテナンス ・工程毎の品質管理 ※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ※機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ※製造職未経験の方も歓迎致します。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀2-5-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/西区】電子回路設計（FPGA）ラインスキャンカメラ ◆国内トップクラス◆ファブレスメーカー
      画像検査に用いるラインスキャンカメラ等の電子回路設計（FPGA）をご担当いただきます。 ■業務内容： 仕様の打ち合わせ、基本設計、詳細設計、評価、量産対応等 ◇様々な画像検査を実現していくため、仕様に積極的にかかわることができるポジションです。 ◇ラインスキャンカメラを用いる画像検査は、液晶基板やゴムの成形など大型／長物や、円筒形の検査に適しております。例えば、タイヤの製造工程や液晶パネルの検査、薬のカプセルなど用途は多岐にわたり、様々な業界とのやりとりがあります。 ◇検査装置メーカーやエンドユーザー（メーカーの生産技術）の方々がお客様となりご対応いただきます。 ◇入社後は、OJTにて主体的に実務を通して技術を習得していただくため、ベースとしての専門性と能動的に学ぶ姿勢を重視いたします。 ◇ラインスキャンカメラの高いシェアを誇るメーカーとして、今後も技術の進化にチャレンジしていく気概をお持ちのエンジニアを求めます。 ■配属先について： 開発部23名が在籍しており、ベテランが主体の組織となっております。 ■当社の特徴： ・工場内における人間の目に代わる機器として、国内で先駆けてラインセンサカメラを開発しました。今では大手メーカーを中心に、製造業全般で使用されており、3,000～4,000台の納入実績がございます。 ・パーツ販売のみならず、確実な製品保証体制を構築することで、顧客のニーズへきめ細かく対応することが可能です。 ・「グローバル市場で勝ち抜く品質と性能を備えたIoTキーデバイスを開発し提供する」事を方針に掲げ、革新的な製品の開発に注力しております。 ■働く環境について： ・中途入社者が多く在籍しております。中途入社から役員へキャリアアップした実例もあり、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っております。 ・実力主義をベースとした企業文化のもと、社員の昇格／昇進を積極的に実施しております。業績好調時は社員へ利益を還元する体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア
      ＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。 仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンユインダストリアル株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社/堂島】化学品や合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）残業月5h／創業103年・化学品専門商社
      【既存顧客への法人営業◆直行直帰も可能◆石油/化学品/合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う老舗専門商社。アジアを中心に海外事業も展開】 職務概要：当社の営業として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜化学品部門の主な取り扱い製品＞ ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後： 既存のクライアント営業担当として、化学製品の販売を行っていただきます。提案型営業により新規商材の開発活動を期待します。また、当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、入社後にキャッチアップしていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）賞与3～4ヶ月分 ■モデル年収 420～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【中之島】セールスエンジニア（半導体・電子機器）＜職種未経験歓迎＞※創業75年超／残業平均15h
      ～研修、フォロー体制充実で安心／年間休日125日／残業平均15hと働きやすい環境～ ■業務内容： 営業担当にセールスエンジニアとして同行し、技術的な知見からサポートしていただきます。営業予算はありません。 当社では、電子デバイス、各種システム（電気計装、重電機器）を大手メーカー中心に提供しています。 お取引のある企業の製品（インバーター、産業ロボットやIoT製品）に対して半導体、ストレージや電源、エッジAI製品などをソリューション提案します。 国内の製造業や工場保有企業のエンジニアや設計者との商談が主となります。 ■働き方： 全国の顧客を大阪の本社で担当しているため、全国を対象に出張が発生します（人によりますが、週1～2日程度／直行直帰OK）。 残業は月15hを超えることがほぼありません。 ■入社後について： 年齢や役職に応じた自社の実務研修（3ヵ月～半年程度のOJT研修）や2ヵ月に1回程度の東芝のメーカー研修等によりキャリアをサポートします。半導体や電子部品の知識がなくても安心して就業が可能です。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■当社について： ・長年の信頼と実績： 昭和23年創業、半世紀以上にわたり最先端技術を扱う専門商社として事業を展開しています。 ・技術力と情報力を活かした高付加価値サービス： 「技術商社」として、IoT・AI・自動運転など成長分野に対応し、付加価値の高い商品・サービスを提供しています。 ・グローバル展開と製品ラインアップの拡充： 海外拠点を活用し、国内外の製品を幅広く取り扱い、平成25年の合併により事業領域をさらに拡大しています。 ・積極的な成長戦略と新市場開拓： 新規市場・新製品の発掘を推進し、産業界の変化にスピーディーに対応する柔軟な体制があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】営業推進 ※営業経験を活かせる/時差出勤可/リモート可(月5回)/実働7.5h/
      【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日／実働7.5h/月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、営業推進・マーケティング業務をご担当いただきます。 ■職務内容 全国に広がる営業拠点と連携し、通信・ストレージ製品の拡販を推進していただきます。 ・通信製品（LTEモジュール、SIM、Wi-Fi、ストレージ等）の全国展開・提案支援 ・全国9拠点の営業担当との同行営業・製品説明・技術的サポート ・顧客からのVOC（Voice of Customer）収集およびメーカーへのフィードバック ・展示会等を通じた新規メーカー・製品の発掘、製品ラインナップ強化 ・営業活動を通じたマーケティング視点での課題抽出・改善提案 営業～マーケティングまで一気通貫で携われます。 ■出張について 訪問を中心（オンライン併用） 月の約半分は出張（直行直帰・日帰り含む） 宿泊出張：月2～3回程度 エリア：全国（北関東～九州が中心） ■働きやすい環境・福利厚生 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 実働7.5時間（9:00～17:30） 平均残業時間：約15～20時間 月5回までリモートワーク可能 有給休暇（入社後すぐ利用可）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇 借上げ社宅／住宅手当（最大25,000円） 家族手当・配偶者手当 退職金制度、企業年金、確定拠出年金 会員制リゾート施設、外部福利厚生制度 ■風土・カルチャー 社員一人ひとりの個性を尊重し、若手にも積極的に裁量を任せる文化。 上司・先輩とも距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 平均勤続年数15年以上・離職率低水準と、長く安心して働ける職場です。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪有機化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪※職種未経験歓迎歓迎】研究開発〈電子材料等〉◆東証プライム上場／家族・住宅手当有／フレックス制
      ～主担当として研究から量産化検討まで一気通貫で携われる◆半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し～ ■職務内容： 主に電子材料関連の研究開発を担当して頂きます。 ＜担当製品＞： スマートフォンやタブレットPC等、高精細ディスプレイ用材料や、半導体製造に使用されるArFレジスト用モノマーを製造販売しています。 ＜業務の流れ＞： （1）営業と一緒に顧客へのお打ち合わせ→（2）同社のノウハウや知識を応用し、顧客のニーズに応える研究開発を行う→（3）量産化までの条件設計 ※顧客要求を満たす材料の開発において、モノマー、ポリマーの合成から組成物の物性評価まで行う点も特徴の一つです。 ＜案件について＞： 1案件1担当制のため、主担当として業務して頂きます。平均で1人3～5案件程をご担当頂きます。2～3ヶ月の案件から、半年、1年の案件も担当して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 同社の研究者は、1年目から研究テーマを担当することができます。 最初は比較的短期間の案件から始め、できるだけ早く成功体験することでスキルアップを促しています。 そのような経験を積み重ねながら、新規材料の立ち上げなど、少しずつ難しいテーマにチャレンジし、ステップアップを目指すことが期待されます。 ■組織構成： 大阪研究所は、計33名(平均年齢36.9歳、７割男性)で構成されています。 大阪研究所は主に電子材料(レジスト)の研究開発を行っております。 ■働き方・福利厚生： フレックス制の導入、住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について： アクリル酸エステルのリーディングカンパニーとして、有機化学工業品・有機試薬品・石油化学製品・特殊ポリマーの製造販売、溶剤類の精製加工を行っています。当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府柏原市片山町18-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～325,000円 その他固定手当/月：2,250円 ＜月給＞ 267,750円～327,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.8ヶ月分(2024年実績) ■モデル年収：※あくまで想定年収となります。 25歳：612万円 30歳・子0名：700万円 35歳・子2名：781万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業
      • NEW
      大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 本ポジションでは、同社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ■1ヵ月のスケジュール： ※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます ・月初：勤怠締め作業 ・2週目～3週目：給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末：その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） ■ポジションの魅力： ・大規模組織のダイナミズム：全国50拠点＋本社・支社の各部門、計約1,800名の従業員を支えるやりがいがあります。 ・チーム体制での業務：個人で抱え込むのではなく、チーム単位で連携して取り組みます。メンバー間でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。 ・企画・改善に携わるチャンス：ルーチンワークだけでなく、社内制度の改定といった重要プロジェクトにも、積極的に意見を出し、携わることが可能です。 ■組織構成： ・グループ長1名、課長1名、主任3名、一般職5名 ※2～3名のチーム制で協業しながら業務を進めています。 　メンバー同士のコミュニケーションも取りながら、業務理解を深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～402,000円 ＜月給＞ 304,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ■想定年収には、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※前年度実績約5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／一般職～主任／大和ハウスGr
      当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。 まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れ まずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。 その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容 ・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等） ・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等） ・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善） ・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み） ・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。 ・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。 ・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制 【大阪本社】業務推進部 物流支援グループ 次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力 ・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。 ・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～366,000円 ＜月給＞ 276,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    椿本興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・梅田】設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超／東証プライム上場／年収500万～
      • NEW
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途入社から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について 大阪本社：設備装置事業部 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場
      【FA機器・部品・産業用資材の提案営業／機械商社／腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 ■業務概要： 生産設備で動力源となるモーター、チェーン･ベルト、歯車･変減速機など幅広い業界のモノを「動かす／運ぶ／伝える」装置や機械部品に関わるご提案をしていただきます。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”の提案型営業（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。 中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。 ■引合いを頂く理由 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 ■当社の特徴： 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/本町】研究開発（処方開発）※年間休日120日／東証プライム上場企業／残業月15H以下
      • 締切間近
      【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制活用可／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料の処方開発、用途開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・化粧品メーカーやOEMメーカーへの参考処方や、各国代理店への販促ツールとしての参考処方開発。 ・オープンラボに顧客や代理店を招き、自社原料がお客様の製品にどのように活用できるか処方のレクチャーを行います。 ・同社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを学んで頂くため、営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について： ・ビューティケア分野では、化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）の原料をはじめとしたパーソナル・ケア製品群を提供しています。身の回りのスキンケア用品、メイクアップ用品、ヘアケア用品に弊社の原料が数多く採用されています。取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品に導入されている原料も数多くあります。 ・安定供給や新規品の開発だけでなく、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～372,200円 ＜月給＞ 244,000円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府柏原市円明町15-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府柏原市】電子機器部品の機構設計／残業月10h程度／大手メーカー製品に携われる
      【機構・筐体設計でスマートフォンや健康機器の進化を支え、設計～量産まで幅広く携わるポジション／OJT・福利厚生充実】 ■業務概要 自社製品および受託案件の機構設計業務を、上流～量産移管まで一貫して担当します。 ＜主な担当業務＞ 　・仕様検討、顧客要望に基づく機構設計 　・機構、筐体設計、試作、評価・試験 　・スケジュール作成や図面作成 　・部品メーカーとの折衝（コスト・納期等） 　・社内関係部署との調整・打合せ 　・調査資料の作成、環境調査 ＜取り扱い製品例＞ 　・健康機器 　・通信機器 　・電源・充電回路 　・各種センサー 　・その他、顧客要望に合わせた製品 ■組織体制： 　・配属：技術部（総勢12名） 　・機構設計課 　・回路設計課（HW設計係／SW設計係） 　・機構設計課には4名が在籍し、35～55歳の経験豊富なエンジニアが活躍。40代の管理職のもと培ってきた設計経験を生かせる環境です。 ■業務の魅力： 国内外の大手メーカーで当社製品が採用され、社会や産業の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心にベテラン社員が直接指導。実践を通じて技術力や開発力を磨けます。 ■就業環境： 年間休日124日、月残業10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可。家族手当・住居手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 専門性を高め設計エンジニアとして活躍、将来はリーダーやマネジメント職も目指せます。グループ内で多様な領域へ挑戦する機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力： 親会社は東証プライム上場の安定基盤。創業60年以上で自己資本比率70％、業界最先端の機器開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市】回路設計／多様な製品開発に携われる◆安定基盤◆福利厚生充実
      【安定した技術力と幅広い製品領域／回路設計の実務経験を活かし、家電・無線機器の開発を一貫して担当できます】 ■業務概要 当社は美容・健康機器、通信機器、一般家電などの設計・製造を担う総合電子部品メーカーです。 今回のポジションは、将来の幹部候補として自社製品や受託案件の回路設計業務を、上流工程から量産移管まで一貫して担当していただきます。 担当する製品分野は健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど多岐にわたり、顧客要望に合わせたカスタマイズ設計も行います。 ■業務詳細 主な業務は、顧客要望をもとにした製品仕様検討、回路設計、基板設計、試作、評価・試験、スケジュールや図面作成、部品メーカーとのコスト・納期交渉、社内部署との調整や打合せ、調査資料・環境調査の作成等です。 設計から量産工程まで幅広く携わることで、製品開発の全体像を経験できます。 業務により無線回路やアンテナ設計、アートワーク、回路CAD、各種評価機器の操作、顧客折衝等にも関わります。 ■扱うサービス 健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど、日常生活を支える製品設計が主軸です。 ■組織構成 技術部門は12名体制で、回路設計課には5名の経験豊富なエンジニアが在籍し、40代管理職のもとで知見を活かせます。 ■業務の魅力 上流から量産移管まで一貫して携われるため、設計スキルを高めながら幅広い経験を積むことが可能です。組織の中核メンバーとして将来的なキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援が充実しており、成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制、マイカー通勤可、住宅・家族手当、各種支援制度が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計担当として経験を重ね、主任・管理職などのキャリアアップが可能です。中長期的に幹部候補としての成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 親会社の安定基盤と、創業60年以上の技術力・開発ノウハウを活かし、生活に密着した製品開発に携われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ電機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府羽曳野市誉田7-720
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/羽曳野★未経験歓迎】ウォーターサーバーの組立て◆冷暖房完備／夜勤無し／残業月平均11h程度
      ～アルバイト経験のみからでも挑戦可！未経験から長期的なキャリアを築ける／女性活躍中！／業界内のトップクラスの地位と信頼で大手との取引多数／設立60周年～ ■業務内容：創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開し、高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の組立て・検査・梱包業務などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務を日々ローテーションしながら担当していただきます ◎手順書を見ながら、電動ドライバーなどを用いて、ウォーターサーバ等の部品を組み立てていきます。 1日あたり180台程度を組立を行っています。 ◎ゴミが入っていないか、傷や指紋がついていないかの確認を行います。最終検査は品質担当の部署で行いますので、簡単な検査となります。 ◎製品にビニール袋被せ、段ボールに梱包します。1台20kg程ありますが、1人でやることはなく必ず複数人でやるのでご安心ください。 協力体制があるので、女性も活躍中です！ ■入社後について： 入社日に会社概要についての座学研修を行い、2日目に職場での座学・・と段階を踏んで覚えていただきます。 現場でのOJTは実際にラインを担当していただきますが、いつでもご相談できる環境があるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： └上長1名40代と約20名ぐらいの部署です。 パートや派遣の方も働いています。 ■働く環境： ・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！今後の会社を担う若手を育成のための募集です。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんで、と言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在】【タイ赴任/品質管理】大手企業と取引を行っているマグネシウム部品メーカー/無借金経営
      ■設立60周年超。プラスチック射出成型技術を基軸に独自の成型技術を構築。無借金経営の安定企業です。 ■マグネシウム金属成形において国内有数のメーカーへ成長。2018年「グッドカンパニー大賞　優秀企業賞」受賞。 タイにある工場の品質管理部門における募集です。 同工場では主にプラスチック射出成形部品を生産しております。 【具体的業務】 ■成形部品の品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■検査業務 ■製造工程の改善提案 ■現地スタッフの指導 ■顧客対応　 ※弊社本社工場にて2～6ヶ月の業務研修後赴任予定　　 ※渡航予定が変更となる場合があります <タイ駐在時について> ■住居については会社借上住宅に入っていただきます(光熱費を除き、費用会社負担)。 ■会社との通勤往復については社用車にて対応。 ■年1回、会社負担にて帰国可能。 ■海外保険加入 【同社について】 ■マグネシウム部品について 同社は国内ではトップクラスのマグネシウム部品メーカーです。 主にカメラの部品に使用されており大手カメラメーカーとお取引がございます。 マグネシウムは高強度・計量化・振動減衰性に優れており、落下時などの衝撃からカメラを守り耐久性・持ち運びやすさ・手振れ防止に重要な役割を果たします。 またマグネシウムは加工が難しく技術力が求められるため同社は技術力でシェアを確立できております ■アクア製品について ※CMなどでもおなじみ、某有名ウォーターサーバーを取り扱う企業様や大手電機メーカーへ納品しております！ ★タンク型のサーバーを始め、近年人気の水道水をろ過・浄水するタイプの浄水型ウォーターサーバー (水道直結型･水道水補充型) を開発したのは同社となっており大手企業のニーズに合わせて設計・製造しております。 ※タンク型より浄水型の継続率が高く近年人気の製品となっております ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コラート工場（タイ） 住所：159 Moo 6, Tambon Thaang, Amphur Chokechai, Nakhon Ratchasima 30190 THAILAND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駒ヶ谷工場 住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全9件
    • 【梅田】経理メンバー◆プライム上場企業でスペシャリストを目指せる◆残業月10時間・週1リモート
      【東証プライム上場／船井総研グループの純粋持株会社／総合経営コンサルティング事業を加速させている事業拡大フェーズ】 ■業務内容： 船井総研グループの事業会社における経理業務全般をお任せします。 将来的には単なる伝票処理にとどまらず、月次・年次決算の完遂、さらには経理フローのDX化や内部統制の強化など、組織の成長に合わせた管理体制の構築にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・決算業務 　月次・四半期・年次決算の遂行 　試算表の作成、経営報告資料の準備 ・日常経理・出納管理 　仕訳起票、売掛・買掛金管理、経費精算 　銀行振込・資金繰り管理 ・税務・監査対応 　顧問税理士との連携、申告書作成補助 　監査法人への対応 ・業務改善（DX推進） 　会計ソフトや周辺システムの最適化（ペーパーレス化、オートメーション化） 　ワークフローの見直し、グループ内ルールの統一 　経理データにおけるAI活用や分析 ■当ポジションの魅力： ◎定型の経理業務に加え、組織再編に伴う、新しいフローの構築やルールの統一など、通常の経理実務の枠を超えた貴重な経験を積むことができます。 ◎グループ会社が多岐にわたるため、幅広いビジネスモデルに触れることができ、経理としての知見が広がります。 ◎繁忙期をのぞき、残業時間は10時間ほどで、ライフワークバランスを維持できます ■組織： 部内には、20名のメンバーが所属しており、大阪16名東京4名、男女比は5:5です。 部長は公認会計士の女性で、8割が中途入社者です。 ■募集背景： ◇現在、グループイン（M&A）やスピンアウト（分社化）による子会社の増加、およびグループ内での統廃合など、組織がダイナミックに変化するフェーズにあります。 ◇事業規模の拡大と組織構造の複雑化に伴い、グループ全体の経理体制をより強固なものにするため、新たなメンバーを募集することになりました。 ◇単に決まったルーチンをこなすだけでなく、「変化する組織の中で、新しい経理体制を一緒に作っていく」という、成長企業ならではのスピード感とやりがいを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目 2-123 イノゲート大阪 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：基本給の4.3ヶ月分（当社規定による） ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITインフラリードエンジニア／AWS・GCP／AI活用基盤／上流工程／再構築
      【AWS×GCP環境で、全社の事業成長とAI活用を支える基盤をつくる】 ■ポジションのミッション・募集背景 グループ全体の事業成長を支えるインフラ基盤を、拡張性・セキュリティの両面から再設計するポジションです。 各事業会社・部署と連携し、個別最適で整備されてきたインフラ環境や運用ルールを見直し、AWS・GCPを中心とした共通基盤の標準化・高度化を進めます。 過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍に拡大する一方、各社独自のWeb基盤には構成のばらつきや属人化、技術負債が残っています。 現在は次世代共通インフラ基盤をゼロベースで再構築するフェーズです。 生成AI活用も全社で進んでおり、AI利用基盤の整備、権限管理、ログ収集、監査体制・運用ルール整備も重要なミッションです。 ■業務内容 AWS・GCPのマルチクラウド環境を中心に、ネットワーク・セキュリティを含むインフラ全体の運用・改善を担当いただきます。運用保守だけでなく、既存環境の見直し、標準化、再設計まで関われます。 ・AWS（社内基幹システム中心）／GCP（AI活用・外部サービス展開）の運用・改善 ・サーバ／OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用、資産管理 ・WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応などの保護強化 ・SASE、DNS、Firewall、社内Wi-Fi等のネットワーク最適化 ・IdP、MFA、EDR、Windows Update等のID／端末管理 ・インシデント監視・一次対応、セキュリティポリシー策定・展開 ・生成AIツールの利用環境整備、ログ収集、監査体制・運用ドキュメント整備 ■魅力 ・共通インフラ基盤の再設計フェーズに裁量を持って関われる ・AWS×GCPに加え、ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験できる ・全社AI活用を支える基盤づくりに携われる ■配属組織 グループIT推進部 インフラチーム（全4名／東京1名・大阪3名）の少数精鋭組織です。 中途入社者が多く、OJTで連携しながらフラットに改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目 2-123 イノゲート大阪 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の4.5～4.7ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツリビングクリエイト株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府吹田市江の木町21-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【吹田／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
      ＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。 提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。 自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。 業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細 ・取引先への提案、商品案内、イベント等の打ち合わせ ・見積もり作成 ・商品の納品 ・施工現場立ち合い ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店等となります。 ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度 先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。 また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。 同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江の木町21-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 536万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全322件
    • 【大阪】自動車用電装用品の開発＜電子・電気工学を学ばれた方歓迎＞未経験から技術職へキャリアチェンジ
      • NEW
      ◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実◆◇ ■業務内容： 自動車用電装用品（カーナビなど）の開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・電装用品の仕様検討（サイズ、表示画面など） ・図面の作成・出図、関係書類の作成と各種システム入力 ・仕様検討したものをメーカーへ制作依頼 ・海外事業体と連携 ・各機種プロジェクトの推進(国内外関係部署及び仕入先様との打合せなど) ・実装、評価など ■対象機器： ・カーナビ ・ドライブレコーダー　など ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： ～給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません～ ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ 創業50年で安定した基盤を持っております。 ＜ワンストップエンジニアリングサービス＞ 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府池田市 勤務地最寄駅： 阪急電鉄阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地希望考慮】第二新卒・未経験歓迎！フィールドエンジニア※年休121日／研修充実
      • NEW
      【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■職務概要： 高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務の詳細： ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス 等 ■入社後の流れ： 新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■評価制度： 目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。 ■キャリアステップ： 当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ～ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■同社の魅力： ・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。 ・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。 ・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人関西電気保安協会

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 電気保安スタッフ／実務未経験OK／年休123／賞与5.2か月
      工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ◎定期点検 ・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。 ・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。 ◎電気設備の保安、設計、運転などの技術相談 └お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！ ◎故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業 基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。 毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ◎未経験の方は、先輩技術員の補助業務からスタートし、3～4年の実務経験を積んでいただきます。 その後、保安業務従事者としてお客さまを受け持ち、ご活躍いただきます。 ＼★ここもPOINT★／ ◇充実のサポート体制！ └実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 ◆幅広い年齢層が活躍中！ └中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。 ◇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる └お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます★
      【大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山のいずれかの支店に配属】 ◎配属は通勤圏・希望を考慮！ ◎U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所 　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所 　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆奈良／2営業所 　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所 　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所 　和歌山、田辺、新宮
      月給：21万2000円～26万4500円＋各種手当＋賞与年2回（5.2か月分実績） ※スキル・年齢を考慮いたします ※試用期間3ヶ月／その間待遇変更はありません
    • 【大阪/中之島】既存営業◆電気の知見を活かせる◆CMでおなじみの企業◆土日祝休み◆残業月10時間
      【TVCMでもおなじみ／一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で有名な企業の技術営業職】 ■職務概要： ・電気を高圧・特別高圧で使用されている企業様の工場やビルにおいて、点検で不良が見つかった場合や、経年が進んでいるお客様に対して改修提案～工事受注を行う技術営業職をお任せします。 ※自家用電気工作物（高圧受電設備）の点検業務は、専門技術者が所属する別部門が担当しています。 ※すでに弊協会と契約をしている既存お客さまへのアプローチとなります。（新規・飛び込み営業ではありません） ■職務詳細： ・点検にて不良が見つかった際や設置後経過年数が経っているお客さまに対して改修工事の提案 （電話・ダイレクトメール等でアプローチ） ・お客さまへの提案資料作成 ・各種データの分析 ・お客さま先への訪問・電話対応 └出張エリア：近畿エリア全域 └ひと月あたりのお客さま先訪問件数：10件前後 ■組織構成： ・現在同業務の専任は1名となっておりますが、他部署との兼任者も複数在籍しております。本社勤務となるため様々な部署所属者がおり、業務に関してしっかりと教えてもらえる環境です。 ■ 入社後に電気 ■企業魅力・働き方： 【協会の安定性】 関西電気保安協会は一般財団法人として安定した事業基盤を持つ組織です。電気インフラを支える仕事として需要が常にあり、将来を見据えて長く安心して働ける環境が整っています。 【資格取得】資格取得支援が充実しており、入社後資格取得をした社員も複数在籍しております。 【平均勤続年数】15.5年 【平均有給休暇取得日数】15.9日 【残業】月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～244,300円 ＜月給＞ 231,000円～244,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当を含んでおらず、実際の残業時間に応じて時間外労働手当を別途支給します ※入社後は成長や実績に応じて段階的にステップアップできる仕組みがあり、本人の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全46件
    • 未経験◎【グランフロント大阪・夜勤】≪関電G≫清掃管理（契約社員・正社員登用有）／キャリアアップ◎
      関西電力グループで専門性を身につける！／未経験から挑戦できる清掃管理／研修センター完備で資格取得を徹底サポート～ ＼POINT／ ◎ 安定の関電グループで働く：契約社員として経験を積みながら、正社員登用や資格取得で長期的なキャリア形成が可能です。 ◎ 裁量ある働き方：夜間帯の清掃業務を中心に、スタッフ管理や業務改善に主体的に取り組める環境。 ◎ 研修体制が充実：自社研修センターで実技講習を受講可能。合格率が高く、未経験でも安心してスタートできます。 ■職務内容： グランフロント大阪に常駐し、夜間（22:30～7:30）を中心に清掃業務の管理・運営を担当いただきます。 3～30名規模のスタッフと共に、建物の品質維持を行うお仕事です。 ＜具体的業務＞ （1）作業管理・進行管理 ・年間・月間の清掃計画作成 ・夜間清掃の進行管理、床面一斉清掃などの指揮 ・スタッフの配置調整、シフト管理 （2）品質・安全管理 ・作業後の品質チェック ・安全確保のための周知・作業手順の徹底 ・改善提案の実行 （3）スタッフ管理 ・スタッフ指導（3～30名規模） ・勤務態度・マナー教育 ・健康管理や相談対応などのサポート （4）資材・機材の管理 ・清掃資材・消耗品の在庫管理 ・機材の点検・メンテナンス （5）事務・調整業務 ・追加作業の調整 ・簡易な社内事務処理。 ＜キャリア＞ ・契約社員として現場経験を積み、管理のプロへ。 ・実務3年以上でビルクリーニング技能士（二級→一級）受験可能。 ・研修センターで実技講習を受けられ、合格率も高い環境です。 ■業務の特徴： ・幅広い年齢層（20～70代）のスタッフをまとめるマネジメント力が身につく ・設備担当や警備との連携を通じ、総合的な建物管理の知識を習得 ・現場の裁量が大きく、改善提案が歓迎される風通しの良い環境 ■はたらき方 ・勤務時間：22:30～7:30（夜勤中心） ・年間休日122日 ・勤務地：グランフロント大阪（大阪市北区） ＼この求人のポイント／ （１）関西電力グループの安定基盤 （２）現場に裁量があり、自ら工夫し改善できる職場 （３）未経験から管理職として成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GFO大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 ＜月給＞ 222,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年2か月分）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪グランフロント】清掃管理◆大手複合施設◆年休122・夜間シフト／研修体制充実でキャリアアップ！
      ～関西電力グループで安定勤務／グランフロント大阪・夜勤22:30～7:30／現場裁量が大きい清掃管理！未経験から資格取得・キャリアアップ可能～ ■どんな会社？ ◎関電ファシリティーズ株式会社は関西電力グループの一員として、建物総合管理（清掃・設備・警備）を展開する企業です。 ◎グループ独自の研修体制と品質基準を強みに、多様な物件で高い評価を獲得。 ◎安定基盤のもと、現場主導の改善提案が歓迎される風通しの良い社風が特徴です。今後もサービス向上と事業拡大を目指し、増員募集を行います。 ■仕事内容： ・グランフロント大阪の清掃管理・スタッフ運営をお任せいたします。 ■具体的には： ・作業計画（年間・月間）の作成、シフト管理 ・夜間清掃の進行管理、一斉清掃の指揮 ・スタッフ指導（3～30名規模） ・作業後チェック、品質改善・安全管理 ・清掃資材・機材の在庫・メンテナンス管理 ・追加作業の調整、簡易な事務処理 ＜入社後の流れ＞ 業務を覚えながら、徐々に担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 清掃のアルバイト経験者や他業種からの転職者が多く活躍。実務3年以上でビルクリーニング技能士（二級→一級）の受験が可能。研修センターで実技講習を受けられ、合格率も高い環境です。 ■業務の特徴： ・年齢層20代～70代の幅広いスタッフを束ねるマネジメント経験が積める ・設備担当や警備との連携で、建物管理の幅広い知識が身につく ■はたらき方 ・勤務：22:30～7:30（夜勤中心） ・年間休日122日 ・GFO大阪勤務 ＼この求人のポイント／ 1.関電グループの安定基盤 2.現場裁量が大きく、改善提案がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GFO大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【大阪／枚方】監理技術者（浄水場、ポンプ施設等の官公庁案件が中心）東証プライムクボタG／働き方改善◎
      ～「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／東証プライムクボタグループの一員という安心感／年齢や性別を問わず意見にはきちんと耳を傾けてもらえる会社／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中～ ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります ・出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ★監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます！ ・資格手当 最大２万円／月　＋　専任配置手当 最大２万円／月　＋　現場代理人手当１０００円／日 →年間７２万円（毎月２０日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方事業センター 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～378,500円 ＜月給＞ 250,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 在宅手当200円/日 食事手当300円／日 監理技術者（機械器具設置・清掃）（20,000円／月） 専任配置手当（20,000円／月）※１ 現場代理人手当（1,000円／日）※２ ※１：専任配置可能な者に加算 ※２：支給条件あり ※想定年収には想定残業代（月20時間）を含んだ金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／リモート◎】上下水プラントの積算◆残業20h程／年休125日◆クボタGの環境事業を担う企業
      【建設業界経験者歓迎◎／東証プライム上場G／土日祝休・年間休日125日／私たちが生活するなかで重要な仕事に携わる／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業を展開】 ■業務内容 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、中国・四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ※入社直後は大阪支社(兵庫県・尼崎)でのOJTを予定しています ※期間は経験に応じて1年前後を想定しています ※宿舎は就業部門にて手配します。 ■組織構成： １１名　(うち女性０名)　20代３名　30代４名　40代１名　50代～３名 ■出張について ◎出張場所：主に中国・四国エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週0～２回 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■当社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～414,000円 ＜月給＞ 265,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／吹田】通信設備施工管理◆JR西日本G／フレックス／年休１２８日／ワークライフバランスを整える
      ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能★ ■業務内容： 情報通信工事部門における携帯電話基地局の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■具体的には： ◇鉄道関連施設や都市空間における通信インフラの施工管理 ◇携帯基地局、放送設備、LAN／WANネットワークの設計・施工・保守 ◇工事計画の立案、協力会社との調整、現場管理、安全管理 ■担当エリア： 大阪、京都、神戸など ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報通信工事所 住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 264,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.4か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京阪神】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上
      ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： 【京阪神】イノゲート大阪、GLIONアリーナ神戸 【他エリア実績】駅ビル「minamoa」、駅直結商業施設「さんすて岡山」 配属は京阪神ですが、当社は全国規模で実績があります！ ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備工事支店 住所：大阪府吹田市南吹田1-5-25 NESCO本店ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～387,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 287,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陽光

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス17F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大東市／未経験歓迎】倉庫管理(オフィス家具関連)◆夜勤無／残業少／土日祝休有◆東証プライム上場G
      ～面接1回／未経験・第二新卒歓迎／夜勤なし／基本土日祝休み／残業月平均10h／大手グループの安定性／東証プライム上場グループ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス家具や日用品を管理する倉庫内で、フォークリフトを使用した倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ・商品の保管(机、椅子などのオフィス家具等) ・荷役 ・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ※オフィス家具パーツ、日用品などをフォークリフトを使用し管理 ■入社後の仕事の流れ： ・倉庫には多くの商品があり「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタート ・家具のパーツは大きさ・形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。 ＼こんな人におすすめ！／ ・コツコツ業務を進められる方 ・未経験から手に職をつけたい方 ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高い （3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府大東市御領3丁目7番5号 勤務地最寄駅：ＪＲ片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～285,000円 ＜月給＞ 204,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績80万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代（月給24万円+諸手当+残業手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市／未経験歓迎】運送ドライバー※オフィス家具の搬入・組立◆近距離・日帰り／日勤／東証プライムG
      • 締切間近
      ～東証プライム上場の内田洋行のグループ！ドライバーの平均年収560万円！早期出勤・早期退勤可能(5時～14時・6時～15時等)◆日勤のみ◆近距離◆遠距離手当有～ ■業務内容： 主にオフィス家具の配送・組み立てを2～3名体制で行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 基本的にドライバーと助手の2名で配送～搬入までを実施 近距離エリアでは1日4件程度 遠距離エリアでは1日1件～2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 ◎納品先：各企業様のオフィス、市役所、学校等 ※商品の納品作業している時間も長く発生します。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半～16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時～18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可 (例)：5時～14時・6時～15時・5時～12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円～1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府大東市御領3丁目7番5号 勤務地最寄駅：ＪＲ片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：能力手当（4,000円～24,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～261,500円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 ＜月給＞ 204,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は年齢・経験により変動する可能性ございます。 ■昇給率：0.00％～1.90％（前年度実績） ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)※金額：500,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【堺市】機械設計～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年/福利厚生◎～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計 ・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当 ・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ■同社の取り扱い設備 ・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】電気計装設計～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年/福利厚生◎～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】法人営業(管理職候補)◆スタンダード上場の大手私鉄で街づくり貢献！完全週休２日制／離職率5％
      • NEW
      ～街づくりに貢献できる営業／大手私鉄企業のグループ企業／年休120／残業15H／教育体制◎／離職率5％～ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を超えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮し、次世代を担う管理職候補を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンション等、建築を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には： 顧客から建築工事における内容をヒアリングします。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。営業担当は顧客の窓口として業務を行っていただきます！施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・新規開拓も行っていますが、やみくもにアプローチすることは無く、銀行からの紹介など、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています。 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、マンション、ホテル、教育・文化施設など ■教育制度： 各階層に応じた研修を実施！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ 交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4.51ヶ月分(前年度実績)） ■モデル年収 ・35才　約550万円 ・40才　約620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理<電気工事等◆主任クラス>上場南海系列G◎年休120日/出張・夜勤なし
      • NEW
      ～安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備施工管理お任せします～ ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 電気工事施工管理のご経験を活かしていただき、設備施工管理全般をお任せします。電気工事はもちろん、管工事等ご経験がない分野があっても、入社後学んでいただきながらご経験の幅を広げていただけます。 ■具体的には… ＊対象物件：マンション ＊工事案件：新築１０割 ＊工事規模：数千万円 ＊工期：10か月～18カ月 ＊夜勤なし ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊残業30H ＊転勤無し ＊出張なし・夜勤なし ■入社後の流れ： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ■当社について： 『なんばスカイオ』『なんばパークス』『スイスホテル南海大阪』といった大型商業施設や大型マンションに加えて、近年では学校や病院などの施設も手掛けており、建築部門に注力している関西屈指の総合建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19 南海浪速ビル 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～405,000円 ＜月給＞ 290,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H
      ～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】産業用電気機器の施工管理★有資格者歓迎★日立G企業で安定性◎/転勤なし/年休126日
      ～★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市内/転勤なし】工事見積業務(完全内勤)◆年休124日(土日祝)／賞与６か月／施工管理経験歓迎
      ＼オススメポイント！施工管理経験者歓迎します！／ ◎「現場をわかっている人」が主役のポジション → 図面の数字だけでなく、工程・仮設・施工性・安全を理解した判断が求められます。これまでの現場経験が、そのまま“武器”になります。 ◎ 現場常駐からのキャリアチェンジ歓迎 → 夜間・休日対応がなく、内勤中心＋土日祝休み。 「働き方を整えたい！」という方にも最適です。 ◎ 経験に対して正当に還元する評価制度 → 非同族・社員還元型企業のため、 賞与6ヶ月分＋決算賞与を安定して支給。 50代で年収1000万円クラスの実績もあります。 ■募集背景 公共工事・大型案件の受注増加に伴い、 **「施工を理解した見積・計画担当」**を増員募集。 実積算は外注となるため、 現場感覚を活かした 条件整理・妥当性判断・社内外調整 が主業務です。 ■仕事内容 ※施工管理経験者が“強みを発揮できる業務内容です” 建築工事（新築・改修）の見積業務を担当します。 ■主な業務内容 ・建築工事（新築・改修）の見積書作成・内容確認 ・外注積算会社から提出される積算資料のチェック・調整 ・設計図書・仕様書の確認および数量・工事項目の整理 ・仮設工事に関する簡易的な見積作成、仮設計画の検討 ・現場担当者・設計事務所・協力会社との打合せ、条件整理 ・見積条件の整理、社内説明資料の作成 など ■定着率高く「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 固定残業手当/月：93,600円～129,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,200円～453,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収補足>上記とは別に以下状況に応じて支給 ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当　3,000円～14,000円（有資格者） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回（7月・12月） ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/転勤なし】建築施工管理(S/RC)◆転勤なし／年休124日(土日祝)／賞与6ヶ月分
      ＼オススメポイント／ ◎年間休日は124日（土日祝休み）・直行直帰可能 ◎時間外勤務を削減するために、時差出勤を導入しています。８時始業を10時始業へ変更することも可能 ◎97.5％は同族企業である中、同社は非オーナー企業。賞与6ヶ月分＋決算賞与も社員にしっかり還元するという方針です。 ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。 社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■具体的には： ・建築施工管理（安全／品質／工程／原価管理等） ・施工計画書／施工図の作成など ・物件／学校施設、集合住宅、オフィスビル、病院など ※新築は6～7割、改修は3～4割程度です ※耐震補強などのニーズも増加しています ※工期は6か月～2年程度。1現場を専属担当します。 （受注金額は最大20億円） ・工事全般を管理する現場所長など、マネジメント層の育成も見据えた募集です。 ・雇入れ直後／上記業務 ■定着率高め「働き心地」改善への取り組み： ・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。 業務面では、工事と工事の間でまとめたお休みを取ったり、現場によっては始業を遅くしたりなどの調整も柔軟に可能。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています： ・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。 ・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実： ・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がりますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～324,300円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 固定残業手当/月：112,320円～154,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,920円～506,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・役職手当　0円～10,000円 ・家族手当　10,000円 ・技術手当 3,000円～14,000円 ・超過した場合は追加支給 ・初年度の年収600万円（30代）～800万円(40代) ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（計6ヶ月分） ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士機械工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし
      • 締切間近
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ ・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト） ・ 制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定） ・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発 ・ タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築 ※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による ・ 購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理 ・ 社内工場での試運転、デバッグ、調整業務 ・ 納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応） ■ 配属先情報 営業技術部 電機設計課　2名 ■ 中途入社者への期待 入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。 将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています ■ 当社について 当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。 私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。 これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【大阪／堺市】化学工場の製造職（3交替勤務）※転勤無※プライム上場化学メーカー
      ■◇未経験から手に職をつけたい方へ/年2回1週間程度の休暇あり！/フォロー体制充実/プライム上場企業での正社員・製造求人/未経験歓迎/営業利益20％以上の安定企業/30歳で490万～◇■ ■業務概要： 食品添加物（粉体・液体）と工業用品の製造業務に携わっていただきます。 ＜主な担当業務＞ ◇原料の受入れ・仕込み ◇製造工程の管理 ◇機械洗浄・組立 ◇サンプリング・測定 ◇最終製品の充填・検品・積込・運搬 など ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■ご入社後のフォロー体制について ・入社後はまず安全教育を受けて頂き、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当していただきます。入社後3か月から6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。作業の習得だけではなく、必要な資格があれば取得に向けてバックアップします！ ・過去製造経験者以外にも、営業職、事務職や飲食関係など、様々な経歴の方の入社実績があります。分野が異なっていても、前職の経験や資格を活かしている場面もあり、活躍している社員も多いです。 【採用背景】 AI・5G・IoT・自動運転などによる半導体需要の高まりと、半導体デバイスの超小型化、ディスク面の超平滑化により、同社の製品である超高純度コロイダルシリカ（半導体のチップの表面を研磨する原料）の生産が拡大しております。同社の根幹事業における製造職を募集しております 【キャリア】 ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダーのようなマネジメントや、生産技術といった職種での従事の可能性もございます ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 399万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※時間外労働手当：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～323,500円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,300円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交替勤務手当と深夜時間勤務手当を含み、残業代は含まない ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生します。 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※勤務実績に応じて交替勤務手当、深夜手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】生産技術職│プラント設計・保守保全（生産本部）
      ＜プライム上場企業／営業利益20％以上の安定企業＞ ■担当設備： 有機酸（リンゴ酸／クエン酸／グルコン酸／マレイン酸等）、高付加価値有機酸、食品添加物製剤等、化学合成で製造する製品と発酵によって製造する製品があります。化学プラントと食品工場の両方が社内にあるイメージです。 ■業務内容： 新規設備の建設、既存設備の改造、設備保全等の生産技術業務 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～1,033万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～593,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 284,500円～593,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】触媒交換エンジニア（石油化学プラントの保全・工事計画・現場管理）◆土日祝休み◆年休126日
      • NEW
      ～安定した経営基盤／長期就業可能な環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績6ヶ月分／フルフレックス／グループの技術力と独自技術でプラントの安全・効率化を支える／充実の福利厚生・教育体制／新エネルギー分野にも挑戦～ ■業務概要 大阪支店にて、石油化学プラント内で使用される触媒の交換工事に関する業務を担当します。計画立案から資材手配、官庁申請、現場での工事管理まで一連の業務に携わり、安全かつ効率的なプラント稼働を支えるポジションです。 ■具体的には ・触媒交換工事の保全計画、および工事計画の立案 ・工事にかかる費用の見積もり（積算）および予算管理 ・必要な触媒や資材、機器の選定・購入手配 ・官庁へ提出する各種申請書類の作成・手続き ・顧客、協力会社、社内関係者との打合せ・調整 ・現場における工事進捗の管理 ・安全管理、品質管理の徹底 ・定期修繕工事やトラブル発生時の対応 ・設備更新工事への対応（年数回の出張あり） ■組織構成 大阪支店の施工管理部門に所属し、経験豊富な先輩社員と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 高度な技術力と安全管理ノウハウを磨ける環境で、幅広い知識・経験を積むことができます。新エネルギー分野にも積極的にチャレンジしており、将来性も高い職種です。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修を通じて、必要な知識・技術を着実に習得できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、土日祝休み・年間休日122日。有給休暇も充実。各種手当、社宅・寮制度、育児・介護休業制度もあり、長く安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社はコスモエネルギーホールディングスグループの一員として、石油・化学プラントの建設・保全をリード。新エネルギーや海外事業にも積極的に参画しています。近年は、再生可能エネルギー（風力発電）、水素製造・供給、CO2回収・利用といったカーボンニュートラル関連事業にも積極的に挑戦。[国内外の多様なプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市堺区戎島町大阪府堺市堺区4-45-1 ポルタス・センタービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ※面談・面接を通じ、スキルご経験や、各種手当制度、平均残業時間を踏まえ、表示年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】プラント計装保全　コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務概要： 大阪府堺市にて、グループ会社であるコスモ石油の石油プラントの計装設備保全を行うことがミッションです。 グループ会社での常駐保全業務のため、安定且つ安心できる労働環境です。同社の保全担当職員も複数名常駐しているため、1人に多くの業務負荷がかかることもなく、協力体制のもとスムーズな業務が遂行できます。 ■具体的には： ・保全計画 ・工事計画 ・予算積算 ・購入手配 ・官庁申請文書作成 ・工事管理　など ■就業環境： 育児休暇制度や住宅補助制度など、充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 ■当社の特徴： 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市堺区戎島町大阪府堺市堺区4-45-1 ポルタス・センタービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回支給(6月、12月) 2018年度の賞与実績＝6.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美津濃株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
    • 設立 1906年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • <ミズノ・大阪本社> 自社ECサイトのCRM担当◆EC顧客育成／在宅可／残業平均10時間以下
      • NEW
      ◆◇「ファンづくり」に直結するCRM企画・運用／世界的総合スポーツメーカー◇◆ ■ミッション 自社ECのリピーター増加と継続購入率の最大化に直結するCRM施策を、スピード感をもって運用できる即戦力人材を求めています。 このポジションの醍醐味は、単なる購買促進ではなく、「メーカーのファン」を育てること。 総合スポーツメーカーならではの多様な顧客属性（ゴルフ好き、野球好き、ランナー、サッカー愛好家…）に合わせた施策を企画・運用し、ブランドとの長期的な関係性を築くCRM運用を担います。 ■業務内容 【入社後すぐお任せすること】 ・顧客ターゲティング：会員登録後や初回購入後の顧客を中心に、購買促進施策を企画・実行 ・MAツール活用：マーケティングオートメーションを用いたシナリオ設計・実行、効果検証 【ゆくゆくお任せすること】 ・チャネル横断のコミュニケーション設計：メルマガ／LINE／アプリ／WEB接客／SNSを束ねた顧客体験（CX）設計 ・リテンション施策の深掘り：F3以降のロイヤル化（定期的なタッチポイント／アップセル・クロスセル） ・データ分析・改善提案：顧客行動・購買履歴・閲覧データをもとに仮説立案→実験→改善 ・KPI設計・運用：セグメント別にCVR／再購買率／開封・クリック率／LTVを設定し、KGI（自社EC売上）に紐づくPDCAを推進 ■ポジションの魅力 （1）「ファンづくり」に直結するCRM運用：単なる販促ではなく、ブランド愛を育てる施策を自ら企画・実行できます。 （2）総合スポーツメーカーならではの幅広いターゲット：ゴルフ・野球・ランニング・サッカー…多様な顧客属性に対応するCRM戦略の面白さ ■組織構成 課全体は25名の組織です。 今回配属予定の「CRMチーム」は3名（30～40代前半）のメンバー構成です。 ■働き方 ・在宅：可。週1～2回程度可能（大型イベント開始日や人気商品発売日などは出社指示あり ・残業：平均10時間以内/月（スポーツイベントや大型キャンペーン時に変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <ミズノ・大阪本社> PL候補◆自社・グループ会社の社内コンサル・ビジネス変革推進！／働きやすさ◎
      <残業約10時間～15時間／在宅可／転勤なし／総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」＞ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、自社・グローバルグループ企業の事業拡大を支える【PL候補】としてご活躍いただきます。この度、組織強化における増員のため募集する運びとなりました。 ■業務内容 （1）システム構築を伴うプロジェクトのリード ・ビジネス変革の手段の一つとして、システムの構築を伴うプロジェクトに初期構想段階より参画し、ビジネス部門のリーダーとともにプロジェクト全体をリード ・既存システムのアップデートや各種改修に関する要件を整理。 開発コストやスケジュールを調整し、システム開発ベンダーをコントロールしながら、ビジネス部門も巻き込んで推進する。 ※参加しているプロジェクトにおけるリード役だけではなく、構築するシステムの企画から詳細設計、開発、運用、改善も担っていただきます。 【案件事例】 ・企画生産、購買プロセスをシステムを用いて改善するなどビジネスの面でのプロジェクト施策 ・全社的なシステム改築などの大型案件 ・プロジェクトには、現場リーダーもアサインされているので、協業して進めます。 （2）社内ステークホルダーとの共創 ・社内における「コンサル」の役割を果たすべく、ユーザー部門などの社内ステークホルダーからの相談に対して、システム面だけではなく業務面や運用面も含めた解決策の提案を行います。 ■就業環境 案件によっては、業務システム／インフラの運用保守のため、夜間・早朝・休日業務の可能性もございます。 詳細はご面接で説明させていただきます。 ■組織構成 配属となる「ビジネスソリューション課」は約14名在籍。本ポジションと同じ業務を行っている担当はうち、3名程となり、4名体制にするための増員募集です。 ■入社後について ・研修制度：２～３週間、部門全体の業務を把握いただく研修を行います。（部門内の全メンバーが講師となり、講義形式にて実施） ・担当の「エルダー」をひとり付けますので、安心してご入社ください。 ■キャリアパス ・社内コンサルの専門家として自身の知識をさらに深める ・情報システム部門の他の業務を経験する ・チーム全体のリーダー、さらにはその上の管理職として目指すことも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリテツ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府守口市八雲中町1-1-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／守口】部品加工オペレーター◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引／駅近／各種手当・退職金有
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      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 部品加工業務をお任せします。 ★仕事内容 ・設計図を見ながら、金属を削って部品をつくる／精度を確認する ・プログラムを組んで、さらに効率よく加工できるよう工夫改善 「自分の手で考えて、つくって、仕上げる」、まさに“職人”としてのやりがいが詰まった仕事です。 まずはご経験のある工作機械の操作から取り組んでいただき、はたらく中でどんどん他の操作スキルも身に着けることができます。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋物価手当＋住居手当＋食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1.59％～1.59％（前年度実績） ■賞与： ・年3回（前年度実績あり） ・賞与金額：計 5.53ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／守口】生産設備の組立◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引有／駅近／教育体制◎／賞与年3回
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      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 組み立て業務をお任せします。 ★仕事内容 生産設備機器の部品を組立図面に従って組み立てる作業をお任せします。 作業後の調整作業や組み立てた機械が仕様通りに性能を発揮し、問題なく動作しているかの確認などもお願いします。 また、完成した機械をお客様先の工場に据えつけるため、現地での立ち上げや改造、修理の作業などもあります。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 社内では厚生労働省が実施する技能検定の「仕上げ(機械組立仕上げ作業)技能士の資格を取得している方も多数在籍しており、技能士としてのキャリアアップも目指せる環境です。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月、12月、3月)　※前年実績5.53か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗スタッフ（店長候補）◇賞与4か月分／プライム上場／残業月15H以下／新店オープン多数◇
      ◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について： 入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について： 未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。 また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。 ・お店の売上 ・ミステリーショッパーの評価 ・材料費の管理 ・従業員の定着率 など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～262,800円 固定残業手当/月：69,500円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／店長試験合格後にKPI賞与対象 ■月給には40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイダン株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】設備施工管理(電気)◆転勤なし／土日祝休み／東証プライム上場のエンジニアリング企業
      ～全国各地のランドマークの施工実績あり◎南海なんば駅やグランフロント大阪も！／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要： 建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■電気設備事業について： ＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞ 電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。 高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。 当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。 これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理(空調・衛生)◆転勤なし／土日祝休み／東証プライム上場のエンジニアリング企業
      ～南海なんば駅やグランフロント大阪も！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪瓦斯株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪ガス】事業化推進＜Daigasグループ技術＞◆新たな市場開拓に挑戦／関西を支えるインフラ企業
      □■関西圏のインフラを支えるDaigasグループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／年間休日122日■□ ■魅力： ◎担当領域において一定の裁量を持って活躍することができる ◎推進にあたって、ご自身の経験や人脈を活かしながら、当社独自の保有技術をコアとする新たな事業の開拓を行うことができる ◎顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を活用し、新たな市場開拓にチャレンジできる ■業務概要： Daigasグループ技術の事業化推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇対象技術の事業最大化のための事業化までの道筋の設計と実行 対象技術の特徴と市場ニーズを踏まえ、有望な用途・ビジネスモデルを考案し、その実現に向けた顧客獲得や事業パートナーの探索を行うことで、事業化までの道筋をつくります。 ◇社外の先端技術情報の収集による技術トレンド把握 ■キャリアパス： ご経験やご希望、適性などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・新規事業開発のプロジェクトマネージャー ・事業化後の事業推進・拡大業務やそのマネジメント ■募集背景： Daigasグループは、エネルギー事業で培った技術を深化・拡大させ、幅広い分野の技術開発に取り組んでいます。 そのような技術をベースに、既存事業の枠を超えた新たな用途・事業へ展開させていくことで、新規事業を創出・拡大していくため、新たな用途探索、ビジネスモデル設計・パートナー開拓など、新規事業実現のための道筋を作っていける人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング※再エネ普及拡大に直結
      発電所（ガス火力発電所や洋上風力発電等）の開発や建設等における以下の業務をお任せします。 ■詳細： ・発電所の電気設備の計画、設計、EPCコントラクターとの協議、交渉業務 ・送配電会社との系統連系協議、系統連系に関する実務 ・風力発電所に関する自営送変電設備の用地、送電線ルートの調査、選定、設備計画・設計業務 ・行政折衝・届出、地権者協議 ・建設工事の施工管理、試験・試運転管理 ・その他、発電事業者サイドの実務全般、メンテナンス業務　等 ■仕事の魅力・やりがい： ・ガス火力発電所や洋上風力発電所等大規模プロジェクトの計画、設計、建設に関わり、将来の増加が予測されている国内の電力需要に対して貢献することが出来ます。プロジェクト成立まで関わることで大きな達成感を得ることが出来ます。 ・組織を牽引して仕事を進めていただくことで、更なる成長の機会となります。 ■キャリアパス： ・主に、ガス火力発電所や洋上風力発電所の開発、建設業務に携わっていただきます。 ・将来的な希望や適性などに応じ、他の電源（陸上風力、バイオマス火力、太陽光発電所等）に関するエンジニアリングや当社の電力事業推進に関するスタッフとして活躍いただくこともできます。 ■募集背景： ・当社では、電力の低炭素・脱炭素に貢献するための電源開発を進めています。 ・昨今、高効率ガス火力発電所や洋上風力発電所への投資を決定しており、今後の大規模な発電所の建設や操業管理を担うエンジニアの体制拡充を進めます。 ・火力発電所や再生可能エネルギー発電（洋上風力発電所等）に関わる強電系エンジニアの人材の採用を募集します。当社の発電所の電気設備の設計、建設工事の施工管理・試験・試運転、およびメンテナンス業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【大阪／柏原市】事業管理／中長期事業計画策定◆トヨタグループ中核企業／プライム上場
      ～トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステムで世界トップクラスシェア～ ■業務内容： 産機・軸受事業本部の中長期事業計画の達成に向け、海外現法とコミュニケーションを取り、以下の業務を担当頂きます。 ・月次予算管理、損益管理および分析、レポート作成 ・中長期含む利益計画作成および海外現地法人への経営支援 ・各地域・各現地法人ごとの経営課題に関する会議体運営と諸課題の解決 ■配属先情報： ・勤務地…国分工場（生産品目: 各種玉ベアリング・ころベアリング、超大型ベアリング、高精度ベアリング） ・部署…産機・軸受事業本部 事業統括部 事業管理室 国内課または海外課 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップクラス&希少な技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国分工場 住所：大阪府柏原市国分東条町24番1号 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ※モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで570万円～程度が想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／京橋】調達業務効率化（サプライチェーン戦略）◆トヨタG中核企業◆プライム上場
      ～トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステムで世界トップクラスシェア～ ■業務概要： 調達業務効率化に向けた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）IT化に伴う調達業務効率化・投資案件の推進 ・データの一元化、低付加価値作業（データ転記作業等）の徹底排除の観点での業務設計、新システムの要件定義 ・ITベンダー・社内IT部門とのシステム構築連携 （2）新規ERP導入に向け、現状業務とのGAPを把握し、しくみに合わせた業務設計 （3）調達実務サイドの改善要望をくみ上げ、業務効率化を実現する サポート（MS Officeを駆使したワークフロー化、自動化） （4）エクセル関数・マクロを駆使した部内業務効率化サポート ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併し、誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラス&希少な技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～510,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 308,400円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 残業手当（30時間相当）込みで年収600万円～程度が想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全101件
    • 企業福利厚生プランナー／平均月給46.7万円／17時退社
      • NEW
      担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 未経験からでも、3年間の育成期間を通じて、法人営業として必要な知識や提案スキルを少しずつ学べます。 【仕事の流れ】 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.経営者の課題をヒアリング 会社の状況や、従業員の福利厚生、将来への備えに関するお悩みを丁寧に伺います。 3.福利厚生制度をご提案 ヒアリング内容をもとに、その会社に合った保険商品・サービスをご案内します。 4.導入後フォロー 契約後も定期的に訪問し、会社の状況変化に合わせて必要な情報提供や追加提案を行います。 ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業なし！ 訪問先は企業です。家族や友人、知人へ保険をすすめるような営業はありません。 ◆営業先となる中小企業との接点も豊富 当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先となる中小企業との接点も豊富にございます。 未経験からでも、法人営業に挑戦しやすい営業基盤があります。 ◆専門知識を身につけ、収入アップも目指せます 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 固定給の割合が大きく安定した収入を得ながら、成果に応じて固定給＋αの収入アップも目指せます。 ◆法人営業だから、働きやすさも両立 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休み・17時退勤が基本。 リモートワークや直行直帰も活用しながら、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡でご希望に応じて配属 ※転勤なし ※「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ※U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼魅力ポイント／ ★個人ではなく、中小企業を支える仕事 ★3年間は育成期間なので、未経験でも安心！ ★名刺交換から同行・ロープレ・eラーニングなど充実研修あり ★異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍中 ★平均月給46.7万円。頑張った分だけ収入アップが叶う
      【平均月給46.7万円（2024年度実績）】 月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います
    • 【大阪】非対面手続のサービス企画・改善担当◆上流工程メイン・裁量大
      • NEW
      【自社サービス「つながる手続」を成長させる重要ミッション／お客様に寄り添う非対面体験を創る／企画～保守まで社内完結で携われる環境】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは法人向け非対面申込サービス「つながる手続」を中心に、新契約手続の利便性向上を目的とした企画・運営・システム保守を担当いただきます。 課題整理～事務設計～要件定義までの上流工程を担い、開発以降はシステム部門と連携して推進します ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 新契約申込手続の改善企画、要件定義書作成を含むシステム開発上流工程 ユーザー行動・問い合わせ傾向を踏まえた改善企画を推進します。課題抽出から企画立案、事務設計、画面仕様検討を担当します。 利用者視点での導線設計や営業・システム部門との調整を行い、品質向上に向けた要件定義書を作成。システム部門と連携し仕様確認やテスト工程を実施します。 また、稼働後の保守対応や、利便性向上に向けた施策を継続的に企画、社内ＳＮＳでの発信や研修企画・資料作成を担当。現場で活用される仕組みづくりに関わります。 （2） 非対面手続の事務運営（外部委託サポートセンターとの定例会・課題対応） 外部委託サポートセンターと連携し、運営状況の管理や品質維持を行います。定例会での状況確認、FAQ更新、オペレーション改善指示など委託先管理を担当します。 （3） 支社からの新契約手続に関する各種照会対応 全国の支社・営業担当者からの照会に対応し、迅速な運営を支援します。現場が円滑に業務を進められるサポートします。 ■組織構成 配属：契約部契約企画課（約25名） 担当チーム：担当課長1名、係長1名、スタッフ1名の3名体制 ※女性比率が高い部署 ■業務の魅力 自らの企画や改善アイデアが、実際のお客様体験や営業現場の業務に直結する点が大きなやりがいです。 対面サービスと同様に「寄り添い」を重視しながら、他社に例の少ない法人向け非対面サービスの高度化に携われます。 ■キャリアパス 本ポジションは総合職採用のため、2－3年に一度ジョブローテーションがあります。異動に伴い、転居や営業部門を含む職種への配置転換も発生しますので、あらかじめご理解ください。 ■その他 服装は基本自由（外部打合せ時ジャケット着用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 295,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NANKAI（旧社名・南海電気鉄道株式会社）

    不動産仲介
    大阪府大阪市浪速区敷津東2-1-41
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術職（工務・電気・車両）／賞与5.33カ月
      • NEW
      【工務係】【電気係】【車両係】のいずれかのポジションで、南海電鉄の鉄道設備や施設、車両のほか、電気系設備の点検や修繕などをお任せします。 ★未経験でも安心のビッグブラザー・ビッグシスター制度あり！ 先輩が常に隣でサポートしてくれる環境です。 ★無理な業務スケジュールとは無縁！ 鉄道が走るエリアが広いため、年間を通じて作業計画が決まっており、無理なスケジュールで業務を行うことはありません。 【工務係】 ■維持管理部門 修繕などの実務を担いますが、担当範囲が広いので、じっくり腰を据えて覚えて行きましょう。 また、キャリアステップの1つとして工事計画や費用面の施工管理業務を担当いただくこともあります。 ＜担当領域＞ ・線路 ・橋 ・トンネル ・ホーム　など 【電気係】 ■信号・通信 信号や踏切（遮断機）、通信といった、車両の安全運行に重要な機器や設備の点検や整備、修繕を行います。 ＜担当領域＞ ・信号機 ・踏切設備（遮断機など） ・電車の切り替えポイント　など ■電力 各駅や電車に電気を送る電線や電柱、変電所などの設備を保守、管理することが業務。 設備を新しくしたり強化することで、さらに安全な車両運行を支えます。 ＜担当領域＞ ・電路設備 ・変電設備 【車両係】 ■検査業務 事故・故障などを未然に防ぐために、鉄道車両の定期的な検査業務を行っています。 故障発生時は原因究明を図り、再発防止のほか、未然防止のための取り組みも考案します。 ＜担当領域＞ ・南海電鉄の特急、一般、観光列車など全ての鉄道車両
      「大阪府」または「和歌山県」内の当社沿線の各施設および事務所 ＜担当エリア＞ ■大阪府 大阪市／堺市／高石市／泉北郡／和泉市／泉大津市／岸和田市／貝塚市／泉佐野市／泉南市／阪南市／泉南郡／大阪狭山市／富田林市／河内長野市 ■和歌山県 和歌山市／橋本市／高野町 ◎受動喫煙対策：事業所内に喫煙場所あり ◎実際の勤務地につきましては、以下の「勤務地一覧」を確認ください。 ※いずれの職種・勤務地も、グループ会社の南海電気鉄道株式会社への在籍出向となります。 ・社名：南海電気鉄道株式会社 ・事業内容：鉄道事業 ・本社所在地：大阪府大阪市浪速区敷津東2-1-41
      ＜月収例＞月収30万円（基本給＋諸手当含む）※29歳中途入社 月給21万6,000円以上 ※年齢を考慮し決定します ＼スキルを身につけたのちは、ステップアップも！／ まずは技術職（テクニカルスタッフ）として、各部門にて経験を積んでいただきます。 その後、個人差もありますが、7～10年で点検・保守の責任者への昇格試験を受けられます。 チームで業務を進めているので、責任者の先輩の近くで経験を積みながら責任者を目指すことのできる環境があります。 「技術職（テクニカルスタッフ）」→「技術主任補佐」→「技術主任」→「職場長・課長補佐」 と、昇格していくことができます。 あなたの頑張りや実績をしっかりみて上長が評価を行っていくので、努力することでキャリアを築きながら、長く活躍できます！
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全239件
    • <オープンポジション/大阪>IT企画（DX推進・開発等）◆異業界可◆業務システム領域◆在宅相談可
      • NEW
      【事業会社の重要戦略を担うIT・DX企画・推進・開発職/大型プロジェクトへ参画可能】 ■職務概要：当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 ■職務詳細 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引 －ビジネス要件定義、システム化方式の検討 －社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ －社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等 ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト：営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。 ■組織概要：全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス：本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力：生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2024-1050G 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会8/2(日)】ITオープンポジション（DX企画・AI活用推進等）◆年収820万円～
      【1day選考会で日本生命の総合職にチャレンジできる貴重な求人です】 ■選考会詳細 ・8/2（日）10:00～19:00 本時間の中で2時間で1次～最終面接実施 ・場所：日本生命 丸の内ビル（東京都千代田区丸の内1-6-6）最寄り駅：JR東京駅等 ・応募締め切り：7/22(水) ※面接参加のためには、事前に適性検査の受検が必須です。 ※応募者多数の場合、平日の選考をご案内させていただく場合がございます。 ※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。 ■業務内容： ■職務概要 当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。 入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております。 ■職務詳細 これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。 【業務例】 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等） ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 2026-773G　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～490,000円 ＜月給＞ 430,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館
    • 設立 1934年
    • 従業員数 5,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】法人営業（自治体・官公庁け）／再生可能エネルギーを活用した新事業／リモート可／プライム上場
      ～新規営業のご経験を活かせる／ワークライフバランスを重視する方へ／リモート／フレックス～ ■業務概要： NTNの自然エネルギー商品事業部で、脱炭素社会の実現や防災・減災を実現する自然エネルギーを動力源とした独立電源装置の開発・販売を行います。 自治体を中心に、課題解決に向けた提案営業を担当し、持続可能な社会の実現に貢献する仕事です。 ■職務詳細： ・自然エネルギー関連商品の新規開発および市場調査 ・自治体を中心とした顧客への提案営業 ・既存顧客のフォローアップおよび新規顧客の開拓 ・社内外のプロジェクトチームとの連携・調整 ＜取り扱い製品＞ ・N3 エヌキューブ：防災倉庫としての活用や、被災地や観光地での公衆トイレの設置に貢献する製品です。 ■働き方： フレックスタイム制および在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 残業時間の抑制にも努めており、有給休暇の消化率も90%以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 家族やプライベートの時間を大切にしながら、充実した仕事を続けられます。 ■組織構成： 30～40代を中心とした組織です。 ベアリング部門の営業から異動された方や、自然エネルギーの企画・生産管理経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 海外出向や事業企画、マネージャー職など、本人の意向を踏まえたキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、ベアリング技術を活かし、自動車、鉄道、航空・宇宙など幅広い分野で世界トップシェアを誇ります。 ・早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立 するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。 ・グローバルに展開する中で、カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向けた自然エネルギー商品の開発・販売にも力を入れており、社会課題の解決に貢献しています。 自分の仕事が社会に与える大きなインパクトを実感できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】経営企画職／中期経営計画の策定など◆財務三表の理解があり経営企画に挑戦したい方歓迎
      ～中期経営計画策定を中心に、事業領域の見直しや新規事業創出にも挑戦／技術研修ありで安心／フレックス＋在宅勤務で働きやすさ◎～ ■採用背景 NTNは、ベアリングで世界トップクラスのシェアを誇り、等速ジョイントでも国内外で高い評価を得る東証プライム上場企業です。 電気自動車向け製品など新領域への挑戦を続け、世界33か国208拠点で事業を展開しています。 今回募集する経営企画職は、グループ全体の中長期ビジョンを描き、企業価値を高めるための戦略を担う重要ポジション。 市場変化に対応し、次の成長を牽引するための仲間を求めています。 ■業務概要 本社の経営戦略部にて、中期経営計画の策定や新事業創出など、グループ経営の中枢に関わる業務を担当します。あなたの企画力と実行力が、世界規模の事業運営に直結する役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・中期経営計画の策定と進捗フォロー ・財務データを踏まえた分析と提案（財務3表が読めればOK） ・事業領域や組織の見直しに関する検討 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新事業の創出と育成プロジェクトの推進 ・ブランド管理や会社運営規程の整備 この仕事を通じて、世界規模の経営戦略を動かす醍醐味と、自分の企画が企業価値を高める達成感を得られます。 ■組織構成 配属部門は現在2名（40代男性、30代男性） 年次や役職に関係なく意見を交わせるフラットな風土です。 ■働き方 フレックスタイム制と在宅勤務制度を導入。 週2～3日はリモート勤務可能で、残業は少なめ。有給消化率は90%以上。 効率的に働きながら、プライベートも充実できる環境です。 ■キャリアパス 経営戦略部での経験を活かし、国内事業の企画運営や海外拠点での事業運営など、グローバルに活躍できるキャリアが広がります。将来的には事業責任者や経営幹部への道も視野に入ります。 ■企業の特徴 創業100年以上、東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、EVや再生可能エネルギー分野への投資を加速。昇給・賞与制度や住宅手当、企業年金など福利厚生も充実し、社員の挑戦を支える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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