募集要項

仕事内容	【自動車業界不問】二輪／パワープロダクツ領域における各分野の研究開発・技術開発・商品開発等具体的な仕事内容ご経験に合わせ、以下いずれかの業務をお任せします。【1】バッテリーパックの研究開発（二輪EV／パワープロダクツ） ━━━━━ ■バッテリーパック構造・電気回路部品の仕様検討、レイアウト、作図作業 ■バッテリー制御ユニットのハードウェア、ソフトウェア仕様検討 ■要求仕様書の検討、作成 ■部品コストの企画、検討 ■サプライヤーと協同した技術開発 ■性能・構造・安全性・振動試験の企画、検討 ■二輪・パワープロダクツ・四輪への性能、耐久性観点での適合性検討 ■MPPの社内・社外完成機への適合検討　等【2】電動・電装システムの技術開発および商品開発（二輪EV／パワープロダクツ） ━━━━━ ■先行技術に関する研究開発 ■商品開発における設計／研究のプロジェクトリーダー ■リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応 ■各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計 ■電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発　等【3】電装系システム・デバイスの技術開発および商品開発（二輪ICE） ━━━━━ ■電気・電子・通信系技術を用いた車載用システム／電気・電子機器の開発 ■二輪商品開発における電装領域（設計／研究）のプロジェクトリーダー　等 ※設計図や仕様書作成時、および海外工場や海外サプライヤーとのやり取りにおいて英語を日常的に使用します。【4】制御システム研究開発・商品開発（二輪ICE） ━━━━━ ■量産車ECU仕様構築、パワープラント・懸架・駆動部品における制御システム構築、仕様書作成および動作検証 ■HILSなど制御検証システム構築 ■機能安全に対するISO26262の規格／サイバーセキュリティ法規に準拠するシステム構築　等 ※開発ツール：MATLAB/Simulink、C言語、SysML　等 ※いずれのポジションも国内・海外出張を伴う業務が発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性があります。チーム組織構成 Hondaには新入社員から役員まであらゆる人材が、自由な発想で夢や理想を徹底的に追及する風土があります。組織名称研究開発部門
対象となる方	【業界未経験者歓迎】なんらかのモノづくりに関する実務経験をお持ちの方モノづくりに関する実務経験をお持ちの方を募集します。担当製品や業務内容は不問です。【活かせる知識・経験】 ●電気・電子・通信系技術を用いた電気・電子機器の開発・設計・実験経験 ●電気・電子・通信系部品／システム開発の実務経験等 ●制御システム構築経験 ●モデルベース開発経験 ●センサ、アクチュエータ（作動装置）のシステム開発経験 ●制御システム開発の経験 ●電気電子工学の経験 ●機械工学の経験等 ※社会人経験10年以上歓迎 ※自動車業界経験不問（異業界の方が多数活躍しています）
選考のポイント	【求める人物像】 ■世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したい方 ■クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したい方 ■新しい技術にチャレンジしたい方
勤務地	埼玉県朝霞市 ※ご経験、専門性により勤務地が異なります ※自転車通勤OK（一部事業所除く）
勤務時間	【フレックスタイム制】・1日の標準労働時間8時間・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：設定あり／6：30～22：00
雇用形態	正社員 ※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）
給与	月給22万6000円以上（残業手当、その他各種手当含まず） ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します賞与年2回昇給年1回入社時の想定年収年収450万円～1000万円社員の年収例メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
待遇・福利厚生	各種制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可・健康診断・退職金制度・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・余暇施設（運動施設、保養所）・食堂施設、食事補助・クラブ活動【スキルアップ】・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）・語学資格取得支援その他【手当】・通勤手当・残業代全額支給・住宅手当・家族手当【育児託児支援制度】※利用実績多数・育児・介護手当・短時間勤務・育児費用補助・社内託児所（和光／栃木）
休日・休暇	年間休日 121日休日・休暇 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■特別休暇 ■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり） ■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

社員インタビュー

同僚【採用担当】 Q.Hondaの社風について: どの部門においても、入社年次や仕事の担当領域に関係なく議論する「ワイガヤ」の文化が根付いています。なので、やりたいことや想いを熱く語れる方と一緒に働きたいですね。

同僚 Q.Hondaでの仕事の進め方は？: Hondaでは、「原則原理」を重んじています。「全体としてどういう価値を生み出せるか」を常に考え、互いに刺激を受け合いながら共に成長できるのは、Hondaならではの良さだと思います。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

採用担当者が語る、今回のポジションの3つの魅力。

◆世界初・業界初の技術開発に挑戦
世界初・業界初の技術開発を通して、未来の二輪、パワープロダクツづくりにも大きく貢献できます。

◆ここでしか得られない貴重な体験の数々
二輪車領域では世界No.1メーカーの技術者として、世界を相手にするような仕事に挑戦可能。パワープロダクツ領域では技術開発の観点から、マルチユースやシェアリングを可能とする新しいバッテリービジネスを手掛けていきます。

◆技術者としてワンランク上のステージへ
研究開発は少数精鋭のため、裁量の幅が圧倒的に広いのが大きなポイントです。完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れることで、多彩な知識・スキルが磨かれます。

同社に集まるのは、各分野のエキスパートたち。周囲からの学びや刺激を得られる環境も、魅力のひとつです。

やりがい: 【フラットな環境で誰もが夢を追求できる】
Hondaでは、年齢や社歴に関わらず与えられるチャンスは平等です。あらゆる人材がフラットに活躍できる場で、自由な発想を活かし、夢や理想を徹底的に追求できます。
求められる技術領域は非常に広いため、自動車業界はもちろん異業界出身者の方でも自身の経験を存分に活かせる環境です。

きびしさ: 【現状の変革が、新たな価値をつくりだす】
現在開発している電動二輪車は、Hondaが先駆者ではありません。これから他社に追いつかなければならない部分も数多くあるそうです。
そのために必要なのは、これまでの開発方法や価値観を積極的に変えていく姿勢。
現状の変革を進めることで、新たな商品、そしてHonda独自の価値を生み出していきましょう。

未来の二輪車やパワープロダクツに更なるイノベーションを巻き起こすために、あなたの力を求めています。
パワープロダクツもまた、Hondaの新しいビジネスを開拓し、人々の生活を支える事業です。
世界中の人々に「移動の喜び」を提供するために。あなたのアイデアを、Hondaで実現させてください。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

人事書類選考
部門書類選考
1次面接 ※選考ポジションは個別連絡
2次面接 ※3次面接の実施可能性もあり
内定

※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします
※選考スケジュールは変更になる場合もございます

※当社と（株）本田技術研究所・（株）ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・（株）ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社への異動の可能性もあります。

連絡先: 【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
（応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます）

本田技研工業株式会社
〒107-8556　東京都港区南青山2-1-1

（本田技研工業キャリア採用事務局）
honda-saiyo@rs-career.com

会社概要

事業概要	モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術等）の研究・開発・製造・販売 ■本社／東京都港区南青山 ■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本 ■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国
所在地	〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立	1948年 9月
代表者	代表取締役社長三部敏宏
従業員数	連結197,039名／単独33,065名（2023年3月末現在）
市場	プライム市場
資本金	860億円
企業URL	http://www.honda.co.jp/

本田技研工業株式会社について

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平均年齢
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3009656883

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本田技研工業株式会社【プライム市場】電動・電装システム等の研究開発・技術開発・商品開発

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給与	入社時の想定年収　年収450万円～1000万円
勤務地	埼玉県朝霞市　　※ご経験、専門性により勤務地が異なります　※自転車通勤OK（一部事業所除く）
休日・休暇	年間休日　121日　■完全週休2日制　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇（実績あり）　■育児休暇（実績あり）　■特別休暇　■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）　■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

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