サイバネットシステム株式会社

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【秋葉原】研究開発や技術調査で使用されるプラットフォームの技術支援・コンサル◇平均残業12h

【秋葉原】研究開発や技術調査で使用されるプラットフォームの技術支援・コンサル◇平均残業12h

【研究者・技術者向けコンサル／コアタイム無しフレックス／年休127日／平均残業12.35h／毎週水・金はノー残業推奨デー】

■業務内容：
研究開発や技術調査で使用されるイノベーション創出プラットフォーム（Goldfire）のコンサルティングをご担当頂きます。
研究者や品質管理の技術者に関して、研究開発に携わる方のリサーチや、新規事業のリサーチのコンサルティングしていただきます。
まずはソフトウェアを理解いただくため、サポートエンジニアから入っていただきますが、ゆくゆくはコンサルティング業務をになって頂くことを想定しております。

■「Goldfire」とは：
研究者や開発者の研究開発／技術調査／新事業創出／データの利活用等をガイドし、イノベーションをより「起こしやすく」する環境を構築できるソフトウェアです。
普段気づかない知識を知りたい・他業種での利用方法や技術情報を知りたい・原因特定や問題解決を効率よく行いたい・培った技術や知識を組織内で幅広く共有したい、といったようなお客様の課題を解決しています。
導入事例：AGC株式会社様、味の素株式会社様、キユーピー株式会社様等

■当社について：
サイバネットシステム株式会社は、1985年の創業以来、モノづくりの研究・開発・設計部門、大学・政府の研究機関を中心に、さまざまなシミュレーション（CAE（Computer Aided Engineering））ソフトウェア、情報セキュリティソフトウェア、技術コンサルティングサービスを提供しています。更に、シミュレーションにAI、AR／VR等の技術を組み合わせることで、お客様のDX推進をご支援しています。

■CAEとは：
製品開発の初期段階から、コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で、高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術です。

■当社の魅力：
高い収益性と強固な財務基盤を実現しています。
2021年度の営業利益率は12.5％と、高い営業利益率を誇っています。
（製造業の平均営業利益率約4％）
ネット金融資産は約160億円、自己資本比率は66.3%と強固な財務基盤を維持しています。コロナ禍においても、2021年度の売上高は前期比4.8%の成長を実現しました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験を持つ方
・技術系職種として提案やお客様との折衝経験がある方
（技術職であれば、専門分野は問いません！機械系、生物系、化学系、IT系等、不問です）
・研究職としての経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定勤務時間：1日7.5h平均残業時間：12.35h、非管理職は6.42時間（2020年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修　等
資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■カフェテリアプラン
■各種表彰制度有
■育児・介護休業制度等有
■出産祝金支給（約10万）
■育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）
■育児休業（満1歳まで）
■通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置（時短・時差出勤等）
■配偶者の出産休暇（2日）
■70歳までの再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、創立記念日休暇、特別休暇
・年次有給休暇：入社月に応じて最大20日を入社初日に付与
例）4月入社の場合、入社初年度より16日付与
※1日、半日、1時間単位での取得が可能