サイバネットシステム株式会社

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【秋葉原/転勤無】事業企画＜新組織立ち上げ＞◇市場シェアトップ級の技術保有／フルフレックス／在宅可

【秋葉原/転勤無】事業企画＜新組織立ち上げ＞◇市場シェアトップ級の技術保有／フルフレックス／在宅可

【お客様のニーズを捉え、当社が扱うCAEソフト等を組み合わせ、新たな価値提供を通じて新たなビジネスの創出を目指す／コアタイム無しフレックス／年休127日／平均残業19.1h／毎週水・金はノー残業推奨デーで働きやすさ◎】

■採用背景：
当社はCAEソリューションをはじめ、ITソリューションやAR/VR・可視化ソリューション等科学技術計算ソフトウェアの販売・開発を主軸事業とする企業です。直近では、解析結果を瞬時に算出するCAE技術と最新のAI技術を融合させて開発した「サロゲートAIシステム」を提供し、事業を伸ばしていますが、左記システムに次ぐ次の事業を生み出すことや、技術部門全体を俯瞰的に捉え価値向上を目的に2024年1月から新組織を立ち上げています。現状は技術部門の各部門の責任者が兼任する形で、当社のリソース整理を進めている段階のため、専任マネジャーとして立上げからミッション推進を進めてくださる方を募集しています。

■業務内容：
主力製品であるCAEを中心に、IoT等幅広い商材を扱う技術部門にて、事業企画をお任せします。市場調査や、顧客のニーズ把握を通じた、技術部門へのフィードバック、適切な新規ビジネスやソリューションの立案を行い、当社エンジニアリングサービスの更なる事業拡大を目指して頂きます。
【具体的な業務内容】
◇ソリューションマップ策定
◇顧客ニーズや市場調査、技術動向調査
◇技術ロードマップの策定
◇エンジニアの育成プランの企画
◇インダストリー戦略の企画・立案

■当社について：
サイバネットシステム株式会社は、1985年の創業以来、モノづくりの研究・開発・設計部門、大学・政府の研究機関を中心に、さまざまなシミュレーション（CAE（Computer Aided Engineering））ソフトウェア、情報セキュリティソフトウェア、技術コンサルティングサービスを提供しています。更に、シミュレーションにAI、AR／VR等の技術を組み合わせることで、お客様のDX推進をご支援しています。また、営業利益と純利益共に堅調に推移しており、自己資本比率も6割を超えた健全な事業運営を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
製造業に関連した領域で以下いずれかの経験をお持ちの方
◇事業企画・事業推進の経験
◇事業分析・市場分析に関する経験（職種不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定勤務時間：1日7.5h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修　等
資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■介護休業制度等有り
■福利厚生生楽部（カフェテリアプラン）
■各種表彰制度有
■70歳までの再雇用制度有
■出産祝金支給（10万）
■配偶者の出産休暇（2日）
■育児休業（満1歳まで）
■出生時育児休業(4週間まで）※産後パパ育休
■育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）
■子の看護休暇（小学校就学前まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、創立記念日休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・結婚・子の看護・永年勤続休暇など）
・年次有給休暇：最大20日入社月に応じて入社初日から付与
※1日、半日、1時間単位での取得が可能