サイバネットシステム株式会社

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【東京】モデルベース開発エンジニア（管理職）◇CAEソフトウェアで国内トップ級シェア

【東京】モデルベース開発エンジニア（管理職）◇CAEソフトウェアで国内トップ級シェア

【CAEを用いたものづくり支援のリーディングカンパニー／国内市場の機械系CAEソフトウェア販売は日本でトップ級シェア】

■業務概要：
自動車業界を中心に、電機/精密/建機など大手製造業のお客様へ、MBD/MBSE（モデルベース／モデルベースシステムエンジニアリング）ソリューションのエンジニアリングサービスを担って頂きます。

■業務詳細：
・MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）／MBD（モデルベース開発）などの手法を駆使をしたシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計～検証フェーズにおけるシステム開発業務
ご担当頂く業務は、ご経歴や経験に応じて、お任せします。

■エンジニアリング事業について：
CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。現象分析に基づいた適切な抽象化モデリング技術、シミュレーション技術によって、お客様の課題に沿ったモデルベース開発のプロセス導入、シミュレーターインテグレーションの構築を支援します。

■当社について：
サイバネットシステム株式会社は、1985年の創業以来、モノづくりの研究・開発・設計部門、大学・政府の研究機関を中心に、さまざまなシミュレーション（CAE）ソフトウェア、情報セキュリティソフトウェア、技術コンサルティングサービスを提供しています。更に、シミュレーションにAI、AR/VR等の技術を組み合わせることで、お客様のDX推進をご支援しています。
今後は、シミュレーションのリーディングカンパニーとして、自社開発製品の強化、アジア事業の拡大、モノづくりのDX促進支援、SDGs分野などでのシミュレーション技術の活用により、事業を拡大していくことを計画しています。
※CAEとは、製品開発の初期段階から、コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で、高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術です。
※当社は日本における機械系CAE市場シェアトップ級、国内大手製造業の95%がお客様です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業での組み込みソフトウェア、制御ソフトウェア開発経験（要件定義・設計・プログラミング・評価など）
・モータ、バッテリーやメカトロニクス関係の開発経験、シミュレーション実施経験
・MILS/SILS/HILS検証のためのツールインテグレーション
・システムインテグレーション(Webサーバ、DB構築、通信システム構築など)のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※2020年残業月平均約12.35h（非管理職のみ場合6.42h）
※毎週水・金はノー残業推奨デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞
250,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：業年2回（3月、9月）、更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修　等
資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄■持株会■退職金制度■育児・介護休業制度
■福利厚生生楽部（カフェテリアプラン）■各種表彰制度有■70歳までの再雇用制度有
■出産祝金支給（約10万円■配偶者の出産休暇（２日）■育児休業（満１歳まで）■出生時育児休業(４週間まで）※産後パパ育休■育児短時間勤務制度（小学校２年終了まで）■子の看護休暇（小学校就学前まで）■通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置（時短・時差出勤等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝日、年末年始、創立記念日休暇
年次有給休暇：下限日数は12月入社の場合（翌1月には20日間の付与がございます）
特別休暇：慶弔、産前産後/育児、結婚、子の看護、永年勤続等