サイバネットシステム株式会社

企業情報を詳しく見る

【在宅メイン可】製造業向けコンサル◆SIerや製造業ご出身歓迎◆市場シェアトップクラスの技術保有

【在宅メイン可】製造業向けコンサル◆SIerや製造業ご出身歓迎◆市場シェアトップクラスの技術保有

【製造業向けコンサル／SIerや製造業ご出身歓迎／在宅メインの勤務可能・コアタイム無しフレックス・年休127日】

■業務概要：
製造業における「企画～設計開発～生産～保守運用」というプロセスの中で、顧客の真の課題発見、抽出を行い、プロセス改革・改善を行っていただきます。
当社はCAE、DXにおいて、各部署が専門性が高い専門性を持って、顧客の課題解決を行っていますが、全体を俯瞰して、顧客と向き合うことで、顧客の企画から生産に至るまでのプロセスの改善を行い、ロードマップを示し、プロジェクトとして遂行していただくことをミッションとしています。
実際にプロジェクトがスタートした際には、社内のCAEやDXの部署からも参加したメンバーと共に、PMとして推進していただきます。

■具体的な業務内容：
・お客様企業に対しての業務プロセス（CAD／PLM／公差解析等）のコンサルティング提案
・提案につなげるための、お客様の問題や課題のヒアリング、仮説の構築、技術部門のエンジニアと協力した提案のとりまとめ
・提案したプロセス改革プロジェクトのPMO的立場での推進

■これまでのPJ事例：
・静的構造解析における高速予測サロゲートAIのユースケース
・顧客におけるオリジナルにカスタマイズしたCAE教育の提供
・材料DB構築支援等

■当社の魅力：
サイバネットシステム株式会社は、1985年の創業以来、モノづくりの研究・開発・設計部門、大学・政府の研究機関を中心に、さまざまなシミュレーション（CAE(Computer Aided Engineering)）ソフトウェア、情報セキュリティソフトウェア、技術コンサルティングサービスを提供しています。更に、シミュレーションにAI、AR/VR等の技術を組み合わせることで、お客様のDX推進をご支援しています。
※CAEとは・・・
製品開発の初期段階から、コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で、高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業企業またはSIerにて、業務プロセス改革のプロジェクトにプロジェクトマネージャやコアメンバーとして関わった経験
・PLM等のDX系のツールや仕組みの導入／定着のためのプロジェクト経験があること
・複数部門が関わる規模のプロジェクト推進を行った経験
・製造コンサルでの経験

■歓迎条件：
・会議運営、決裁関連規程の作成等、経営の意思決定プロセスのイメージがある方
・契約書審査経験がある方
・IT業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット型での勤務を想定しています。在宅メインでの勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定勤務時間：1日7.5h（1週37.5h）※平均残業時間：19.1H（2021年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～400,000円

＜月給＞
333,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修　等
資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■介護休業制度等
■福利厚生生楽部（カフェテリアプラン）
■各種表彰制度有
■70歳までの再雇用制度有
■特別休暇（慶弔休暇、産前産後/育児休暇、結婚休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇など）
■出産祝金支給（約10万）
■配偶者の出産休暇（2日）
■育児休業（満1歳まで）
■出生時育児休業(4週間まで）※産後パパ育休
■育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）
■子の看護休暇（小学校就学前まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、創立記念日休暇、特別休暇
・年次有給休暇：最大20日入社月に応じて入社初日から付与
例）4月入社の場合、入社初年度より16日付与
※1日、半日、1時間単位での取得が可能