サイバネットシステム株式会社

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【名古屋／転勤無】製造業向けソリューション営業（CAEソフトウェア等の提供）◇フルフレックス／在宅可

【名古屋／転勤無】製造業向けソリューション営業（CAEソフトウェア等の提供）◇フルフレックス／在宅可

【CAEを用いたものづくり支援のリーディングカンパニー／国内市場の機械系CAEソフトウェア販売は日本でトップ／フルフレックス／在宅可／所定労働7.5時間】

■CAEとは：
製品開発の初期段階から、コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で、高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術です。

■業務概要：
東海エリアの大手顧客を相手とした法人営業に従事頂きます。
お客様が抱える課題を丁寧にヒアリングし、当社が取り扱う商材を中心に提案活動をしていただきます（メインの商材：CAE／CAD／PDM等）。
特に愛知県と静岡県西部の自動車、電機、機械、精密機器業界の既存顧客のビジネスのスケールアップを行って頂きます。

■業務詳細：
顧客職種は開発・設計・生産部署と多岐に渡ります。
担当する企業内の売上げを最大化するために、以下のような活動を行って頂きます。
・担当企業の企業調査
・ご自身の営業活動によるコンタクト先の発掘、提案
・展示会やウェブ等を通じて得られたコンタクト先への提案
・顧客の業務内容やその中で抱えている課題についてのヒアリング
・課題にあわせたソリューションの検討～提案
・商談クロージング
・SFを用いた営業情報の社内共有 など
※ 既存深耕から新規開拓まで幅広にご担当いただきます

■当社の魅力：
◎高い収益性と強固な財務基盤を実現
・設立以来、無借金経営を保ち、高利益率（過去3年の営業利益率11.6％）
◎積極的に事業拡大中
・自社開発製品の強化、アジア事業の拡大、シミュレーションと親和性が高い、IoT、可視化、AR/VR、AI、BigData、PLM、Robot、デジタルツイン、セキュリティ技術や最新の開発手法を活用して、モノづくりのお客様のDX促進に関する売上を拡大しています。
・脱炭素社会の実現、環境問題の解決等に対応するソリューションを開発し、顧客の課題解決及び社会課題の解決に取り組み、2026年度に売上高300億円を目指しています。
・国内外のベンダーとのアライアンス拡大や有識者とのコラボレーション研究開発等も積極的に行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向けの法人営業経験をお持ちの方（製造業の一連の流れが分かる方）

■歓迎条件：
・部下や後輩社員の指導経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目6番26号 富士ソフト名古屋ビル4階
勤務地最寄駅：東山線／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
個人の希望と相談しながら決定するため、転勤を臨まない方は転勤なしとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定勤務時間1日7.5h
2022年度残業月平均18.12h（1日あたり7.5hを超えた分で算出）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：業年2回（3月、9月）、更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修　等
資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄■持株会■退職金制度■育児・介護休業制度
■福利厚生生楽部（カフェテリアプラン）■各種表彰制度有■70歳までの再雇用制度有
■出産祝金支給（約10万円■配偶者の出産休暇（２日）■育児休業（満１歳まで）■出生時育児休業(４週間まで）※産後パパ育休■育児短時間勤務制度（小学校２年終了まで）■子の看護休暇（小学校就学前まで）■通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置（時短・時差出勤等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝日、年末年始、創立記念日休暇
年次有給休暇：下限日数は12月入社の場合（翌1月には20日間の付与がございます）
特別休暇：慶弔、産前産後/育児、結婚、子の看護、永年勤続等