サイバネットシステム株式会社

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【秋葉原／在宅可】光学設計：結像系エンジニア（スマホ用カメラレンズ等）◇CAE販売トップシェアで安定

【秋葉原／在宅可】光学設計：結像系エンジニア（スマホ用カメラレンズ等）◇CAE販売トップシェアで安定

【CAEを用いたものづくり支援のリーディングカンパニー／国内市場の機械系CAEソフトウェア販売は日本シェア1位／所定労働7.5H／フルフレックス／在宅勤務可能】

■業務内容：
光学設計における結像系エンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。
（1）スマートフォン用カメラレンズなど結像光学系の設計・解析
設計・解析作業だけでなく、顧客と目標仕様の交渉（顧客の要求仕様をもとに実際に設計できる目標仕様を顧客と議論して合意を得る）、納品物の説明・報告（作業結果を顧客に報告する際に、設計方針や作業手順を分かりやすく説明する）までご担当いただきます。
（2）光学ビジネス拡大のための販促活動
・光学を軸にした新規ソリューションの検討および開発推進
・客先に訪問しての提案活動
・販促資料作成　など
（3）ご経験に応じて、部署として行っている以下の業務もお任せする可能性がございます。　
システム開発（顧客の課題や要望を訊いて、システム構成を構築。光学製品開発・設計・評価やそれらの改善のためのシステムまたは光学技術を活用したシステム）
・プログラミング
・機構設計（鏡筒や治具、機構部分の設計・組み立て）
・トレーニング、セミナー

■当社の特徴：
製造業の研究開発部門や設計関係部門大学や政府の研究機関等、幅広い分野のCAEソリューションを提供し、国内の機械系CAEソフトウェア市場ではシェア一位であり、日本で確固たる地位を築いてきました。国内大手製造業の98%がお客様であり、他にも大学や研究機関等幅広い領域に価値提供しています。
社内には高い技術を持ったエンジニアが多く在籍しており、社員の45％がエンジニアです。高い技術力や顧客満足度の高いサポート力によって多くの顧客から信頼され続けています。
※CAEとは・・・
製品開発の初期段階から、コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で、高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術です。
モノづくりには必要不可欠な技術であり、近年では災害の影響や発電装置の効率等サスティナビリティを実現するためにもシミュレーションの技術が活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれに該当する方
・結像光学の基礎知識をお持ちの方
・Ansys Zemax、CODE Vなどを使用された経験
・結像レンズ、光センシングデバイスなどに関する開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：2021年実績19.1時間（7.5時間を超えて就業した時間）■毎週水・金はノー残業推奨デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）※業績による
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり（階層別研修、職種別研修、英会話強化研修 等）
■資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■入居・引越費用補助制度（入社に際し転居が必要な場合）
■財形貯蓄、ストックオプション、社員持ち株会
■在宅勤務制度
■社内はビジネスカジュアル（客先ではスーツ着用）
■有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能／勤務開始時間も柔軟に調整可能
■女性の働きやすさ
・出産祝金支給（約10万）
・配偶者の出産休暇（2日）
・育児休業（満１歳まで）
・出生時育児休業(4週間まで）※産後パパ育休
・育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）
・子の看護休暇（小学校就学前まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇（入社月に応じて入社初日から付与）、特別休暇（慶弔、産前産後・育児、結婚、子の看護、永年勤続等）
※2021年有給取得日数13.46日／消化率64.39%