更新日 : 2024/3/20（水）

掲載予定期間：2024/2/26（月）～2024/5/26（日）

株式会社リクルート

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 社内業務企画／BPR推進（全社共通業務領域）～社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化～

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

社内業務企画／BPR推進（全社共通業務領域）～社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化～

・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入
・既存のシステム、サービスの運用／改善／利用推進
具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発／導入推進

■過去実績：
・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化／自動化。管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。
・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請～発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。
・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。
・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。
・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析～打ち手を検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。

■ポジションの魅力：
・事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる…クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進出来ます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・インパクトの大きな業務改善に関われる…リクルートの従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的／業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。
・成長を実感できる魅力的な案件が多数…多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点／課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方
・事業会社での業務改善／BPR経験
・SIer等でのシステム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験
・コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験
※メンバークラスからリーダークラスまでを幅広く採用を検討しております。
■歓迎条件：
・単一業務ではなく複合的な業務改善経験
・多数のステークホルダーマネジメント経験
・ハンズオンで業務フローの作成、上位層への提案経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
495万円～1,259万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,810円～649,558円
固定残業手当/月：77,529円～189,455円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
343,339円～839,013円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや研修の機会が多数ございます

＜その他補足＞
■諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当等
■その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数145日

年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

会社概要

事業概要
■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU
所在地
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
設立
2012年10月
従業員数
19,836名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高
760,600百万円

株式会社リクルート について

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応募方法

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応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.recruit.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009709419

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