求人詳細

募集要項

仕事内容	【全国可能な方】正社員『HOT PEPPERグルメ』企画提案営業★DX推進・地域活性／圧倒的成長環境 ★勤務地全国どこでもOKな方／クライアントの業績拡大や集客課題の解決／地域活性化・DX推進【顧客に寄り添った提案が出来る！】／リクルートの圧倒的成長環境有★ ～成長・安定・働き方の3軸が叶う～ ■業務内容：飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする企画提案営業をお任せします。 ■業務内容の詳細：担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業などを行います。WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。【SaaSプロダクト】近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 ■ポジションの魅力・押し付ける様な営業ではなく、顕在ニーズ／潜在的な課題をお持ちの顧客への提案営業の為、幅広い提案手法から業界課題の解決にダイレクトに繋がる業務です。・上位層の方との折衝や業務・経営課題にまで関われる。スピード感のある環境で、自身の行動が目に見える形で結果として現れる為、やりがいを感じられます。・単なる広告営業でなくSaaSを利用したDX推進に携わる為、営業としてのスキルアップが図れる環境です。・自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見る事ができ、地域や企業への貢献感を感じる事ができます！・自身が営業として関わる事で、その街の「人の流れ」を変えたり「ブーム」を作り出したりなど、地域貢献、地域創造にも間接的に携わる事ができます。・頑張り次第では、営業として活躍しながらチームマネジメントに関わるリーダー職を目指す事もできます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験・営業のご経験・何かしらのマネジメントのご経験・目標達成に向けた行動・思考を続けてこられた方・店長・副店長等の店舗経営に近い業務に従事しておられた方 ※上記に関連する業務経験、チャレンジ意欲の高い前のめりな方も是非応募ください。 ■歓迎条件・主体的に行動できる方・目標達成に向け、粘り強く行動を継続できる方・地域や飲食業界を活性化させる提案営業に携わりたい方
勤務地	＜勤務地詳細＞リクルートライフスタイル＜全国勤務可＞住所：全国どこでも受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※全国どこでもご就業可能な方向けの求人となります。 ※ご応募頂いた時点で募集しているエリアが対象となる為、ご希望の初任地確約は出来かねます。 ※ご経験などを鑑み、選考エリアをご提示させて頂きます。＜転勤＞当面なし地域・職種限定正社員となります。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態となります。同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 Specific社員（地域・職種限定正社員)となります。＜試用期間＞ 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。
給与	＜予定年収＞ 400万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,892円～302,622円固定残業手当/月：62,677円～88,265円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,569円～390,887円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ※4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞社会保険完備・交通費実費支給　特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数140日 ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）※一部取得条件有 ■その他（休日・指定休（5日）合わせて145日休）

会社概要

事業概要: ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU

所在地: 〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立: 2012年10月

従業員数: 19,836名

上場市場名: 非上場

資本金: 350百万円

売上高: 760,600百万円

株式会社リクルートについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.recruit.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009964691

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給与	＜予定年収＞　400万円～462万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：214,892円～302,622円　固定残業手当/月：62,677円～88,265円（固定残業時間35時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　277,569円～390,887円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：あり　■賞与：あり（年2回）　※4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。　※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　リクルートライフスタイル＜全国勤務可＞　住所：全国どこでも　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数140日　　■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）※一部取得条件有　■その他（休日・指定休（5日）合わせて145日休）

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