求人詳細

募集要項

仕事内容	【4月選考会】札幌『HOT PEPPER』飲食店への広告新規営業/3年半の成長環境_KS ～未経験・20代活躍中／年間休日140日／成長と働きやすさが両立できる環境／営業職から広がるキャリア～ ■職務内容：担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、お取引開始の受注までを担当します。様々なデータを元に、そのエリアでの傾向を分析、提案を行い、より良い店舗運営を伴走するためのサービスを提案します。情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。 ■職務内容の魅力：お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■身に着く力： 3年間の限られた期間でのホットペッパーの営業活動を通じて、どこでも通用する以下のような営業力が身に着きます。遂行力／課題設定力／問題解決力／関係性構築力／対人理解力／情報収集力など ■成長機会と研修制度：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング、契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修、3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがございます。 ■市場価値の高い人財へ成長支援する「契約社員の制度」について：・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・成長意欲高く仕事に取組める方・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
勤務地	＜勤務地詳細＞札幌アスティ45 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】
給与	＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有【年収例】398万円営業職／入社2年目　固定月給290,141円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の導入研修 ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度：転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) ＜その他補足＞社会保険完備・交通費実費支給　特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数140日 ■実質休暇145日（指定休5日合わせて） ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇） ■有給休暇：入社時15日を付与 ※以降毎年勤続年数に応じて最大25日付与

会社概要

事業概要: ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU

マッチング&ソリューションSBU

人材派遣SBU

所在地: 〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

設立: 2012年10月

従業員数: 19,836名

上場市場名: 非上場

資本金: 350百万円

売上高: 760,600百万円

株式会社リクルートについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.recruit.co.jp/

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求人コード 3010079106

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職種から探す: 営業職 > IT営業 > Web系（IT）ソリューション営業
勤務地から探す: 北海道 > 北海道
エリアから探す: 札幌市中央区
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業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　359万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：199,441円　固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　257,612円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■インセンティブ：有　■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給　※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有　　【年収例】398万円　営業職／入社2年目　固定月給290,141円＋賞与25万円×年2回の場合　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　札幌アスティ45　住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数140日　　■実質休暇145日（指定休5日合わせて）　■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）　■有給休暇：入社時15日を付与　※以降毎年勤続年数に応じて最大25日付与

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