求人詳細

募集要項

仕事内容	＜営業未経験OK＞【首都圏】医療・福祉機関向け営業◇ベネッセGの安定基盤／教育体制充実／社会貢献性◎ ＜営業未経験者OK／ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能＞ ■業務概要：地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。（1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付）（2）介護に関するセミナー等の実施　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施（3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足：アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。担当エリア…東京と神奈川の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。営業比率…新規営業7～8割／既存営業2～3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴：・入社後は介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。・残業は月20～30h程度、秋～冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・営業や販売・接客で目標数値を追った経験（法人／個人は不問） ■歓迎経験・「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」の営業経験・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験
勤務地	＜勤務地詳細＞首都圏を中心としたエリア住所：東京、埼玉、神奈川、千葉の各ホームをベースとするエリア制受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞入社後の研修時は新宿本社へ出勤。その後営業担当エリアによって、新宿本社、または、一都三県の当社の有料老人ホームを拠点とし、拠点に出勤の上、担当エリアの各機関に訪問していただきます。＜転勤＞当面なし当面転勤の可能性はありません。総合職のため、将来的な異動・転勤の可能性はあり。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞残業月20～30h程度(秋～冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～306,000円固定残業手当/月：54,688円～79,713円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,688円～385,713円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ■営業手当：残業35時間分相当※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期代全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：正社員対象＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、OJT研修等＜その他補足＞ ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当） ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
休日・休暇	月9休制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日月9日休み（2月28日の月は8日休み）※基本的に土日祝日にお休みされております前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）

会社概要

事業概要: ～業界最大手、ベネッセグループ～
■事業内容：
（1）高齢者介護サービス事業（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち）
（2）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営）
（3）保育事業（保育園運営）
（4）学童クラブ事業（学童クラブ運営）

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル

設立: 2003年12月

従業員数: 18,124名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 132,687百万円

平均年齢: 34.9歳

株式会社ベネッセスタイルケアについて

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平均年齢
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.benesse-style-care.co.jp/

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求人コード 3009733230

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
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給与	＜予定年収＞　400万円～550万円　　＜賃金形態＞　月給制　■経験・スキル考慮のうえ決定します。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：210,000円～306,000円　固定残業手当/月：54,688円～79,713円（固定残業時間35時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　264,688円～385,713円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による　■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給　■営業手当：残業35時間分相当※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　首都圏を中心としたエリア　住所：東京、埼玉、神奈川、千葉の各ホームをベースとするエリア制　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月9休制　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数113日　　月9日休み（2月28日の月は8日休み）※基本的に土日祝日にお休みされております　前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）

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