求人詳細

募集要項

仕事内容	【新宿本社】自社Webメディアのコンテンツ企画◆ベネッセG／残業10～20H／高需要の介護業界に貢献 Web戦略部は、ベネッセスタイルケアにおけるWebサイトの企画立案、運用全般を担う部署です。各種サイトの管理、制作、運用、およびそれらに必要となるデータ分析などを行っています。今回は、当社が運営している「介護アンテナ」の運営を一緒に担っていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・ユーザー像、ユーザーニーズを的確に捉えた上でのWeb施策の企画立案・各種制作物の編集、制作ディレクション、進行管理・アクセス解析等、定量データを分析しながら現状の課題を抽出し、コンバージョン率向上のためのコンテンツ（ランディングページを含む）企画、制作、改善提案・自社メディアの強み、サービスを関連部署・関連会社と連携しながら魅力的に伝えるWebサイトの運営 ■「介護アンテナ」とは 2019年9月開設。20年以上の介護事業で培ったノウハウや知見を無料で公開しています。自社だけではなく全国の介護スタッフが現場で困ったときに、知識や情報を見つける拠り所となるべく、介護ホームのレクリエーション素材、介護技術のガイドライン、セミナー等の情報など、様々なお役立ちコンテンツを掲載。さまざまな知見を還元することで、介護業界全体の質が向上することを目指しています。 ■組織構成：Web戦略部部長、副部長以下、メンバー14名（うち2名が介護アンテナ担当）入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。マーケティングやSEO、コンテンツ制作担当など経験豊富で幅広いメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力全国の介護職の「困った！」を解決することを目的に立ち上げたサイトで、ベネッセの25年以上の介護事業運営のノウハウを社外秘にせずに公開し、業界全体の現場で頑張る介護スタッフを支えています。介護のリーディングカンパニーであるベネッセしかできないメディア運営の面白さがあり、またベネッセの事業アセットやさまざまなツールを駆使したマーケティングやメディア運営が身に付きます。 ■キャリアアップ・Webマーケティングの知識やサイトの運用改善などのノウハウが身につき、専門性を高められます・キャリアパスは幅広いですが、Webディレクションやリーダーシップ、管理能力などベースとなるスキルが身につきます
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Webディレクションの実務経験（3年以上）・Web解析ツールの活用経験・Webサイトの企画・運営・分析・マーケティングの経験 ■歓迎条件・制作スキル（Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等が使える）・Web広告運用・SEO・アクセス解析の実務経験・ビジュアル・動画・ライティングなどのクリエイティブ業務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR・各線　新宿駅　徒歩10分＜転勤＞無原則転勤なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10～20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～326,000円固定残業手当/月：50,925円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,925円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ■職務推進手当：残業30時間分相当（残業が30時間を超えた場合は別途支給） ※役割職責手当（個人毎に設定）の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定内支給／自宅から2kｍ以上の場合のみ社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて実施させていただきます＜その他補足＞ ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
休日・休暇	月9休制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日月9日休み（2月のみ8日）※基本土日祝日が休日となります。　前期休暇後期休暇（各3日）、産前産後休暇、有給休暇（入社日から6ヶ月後）

会社概要

事業概要: ～業界最大手、ベネッセグループ～
■事業内容：
（1）高齢者介護サービス事業（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち）
（2）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営）
（3）保育事業（保育園運営）
（4）学童クラブ事業（学童クラブ運営）

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル

設立: 2003年12月

従業員数: 18,124名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 132,687百万円

平均年齢: 34.9歳

株式会社ベネッセスタイルケアについて

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.benesse-style-care.co.jp/

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 新宿区
最寄り駅から探す: 都庁前駅 / 新宿駅 / 新宿西口駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 福祉・介護関連サービス

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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：228,000円～326,000円　固定残業手当/月：50,925円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　278,925円～406,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による　■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給　■職務推進手当：残業30時間分相当（残業が30時間を超えた場合は別途支給）　※役割職責手当（個人毎に設定）の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル　勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月9休制　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数113日　　月9日休み（2月のみ8日）※基本土日祝日が休日となります。　　前期休暇後期休暇（各3日）、産前産後休暇、有給休暇（入社日から6ヶ月後）

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