更新日 : 2024/3/22（金）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

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 【1126／管理職候補】ITガバナンス全社統制◆TOPPANグループ各社への啓蒙・推進

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【1126／管理職候補】ITガバナンス全社統制◆TOPPANグループ各社への啓蒙・推進

■業務内容：
2023年10月、凸版印刷は持株会社体制に移行し、社名を「TOPPANホールディングス株式会社」へと変更。それに伴い、ホールディングスと3事業会社を対象としたサービス品質統制機能を担う新部門を立ち上げました。
これまでTOPPANでは各事業・サービスごとに体制構築を行ってきましたが、デジタルサービス全体で継続的な品質維持や業務改善を支援すべく、領域横断で統合されたガバナンスを設計しグループ全体で推進していくことが急務となっています。ホールディングス全社横断担当として全体戦略立案、各事業会社に対するITサービス品質施策の実行管理～推進・展開支援まで一貫してお任せ致します。将来の管理職候補としてお迎えいたします。
【業務詳細】
『TOPPANが提供するデジタルサービスにおける全社品質統制の実行・推進』
・グループ各社へサービス品質施策の展開と実行支援
・グループ各社のサービス品質活動の実行管理と効果測定
・実効性ある取り組み・事例をグループ各社に水平展開
・サービス品質を確保する為の規程・標準プロセス文書の管理・改善
・ITサービスマネジメントに関する教育カリキュラムの創案と実施

■企業について：
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。

■出向先について：
TOPPANデジタル株式会社への出向を前提としたポジションになります。同社はTOPPANグループ全体でのDX事業推進をけん引する事業を担っており、持ち株会社の傘下に中核企業として設置され、グループシナジーの最大化を目指し、グループ全体のポートフォリオ変革の実現を推進する一角を担います。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発における企画・要件定義～導入・運用の一連の流れを把握していること
≪例：事業会社・SIでのシステム開発PM/PL/PMO経験者等≫
・大企業のホールディングス化に伴うITガバナンス構築への興味
・自発的に行動し、周りを巻き込み案件を推進する実行力

勤務地

＜勤務地詳細＞
トッパン小石川ビル
住所：東京都文京区水道1－3－3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後すぐ2023年10月「TOPPANデジタル株式会社」(東京都文京区水道1-3-3 )への出向前提。(労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぐ)

＜転勤＞
当面なし
総合職ですので、将来的な転勤可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度　※繁忙期：40時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：222,500円～
・基本給：222,500円～
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～429,500円
その他固定手当/月：10,500円

＜月給＞
235,500円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用され、勤務条件は以下の通りです。
■想定年収600万円～850万円
■賃金形態 月給制 233,000円～ 基本給222,500円～
■みなし労働時間 8時間/日
■残業手当　有
■標準的な勤務例：9～18時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏期4日　年末年始6日　その他（創立記念日）

会社概要

事業概要
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設
所在地
〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1
設立
2023年3月
従業員数
10,899名
上場市場名
プライム市場
資本金
500百万円
売上高
1,638,833百万円
経常利益
81,172百万円
平均年齢
43歳

ＴＯＰＰＡＮ株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.toppan.com/ja/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009891008

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