株式会社フジミインコーポレーテッド

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＜人事経験者歓迎＞【愛知／清須】人事（人材育成、研修企画・運営）◆東証プライム/年休127日

＜人事経験者歓迎＞【愛知／清須】人事（人材育成、研修企画・運営）◆東証プライム/年休127日

～人材育成、研修企画・運営／半導体業界向け研磨材のリーディングカンパニー／年間休日127日でプライベートとの両立◎～

■募集背景
人事・組織課題に対応するための人材育成チームへの増員です。

■業務内容
全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。
【人材育成プログラムの種類】
・階層別教育（新入社員～管理職）
・職場専門教育
・語学研修
・次世代の経営幹部育成
・自己啓発支援制度
・海外派遣制度、学位取得支援制度　　他
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考えいただく場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にもチャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。

■数字で見る
http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html

■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞。16年度と19年度には最優秀賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞受賞。
・半導体業界では名の知れ渡った優良メーカー。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業における人事関連の企画業務経験（※1）、または人材育成に関する業務経験（※2）
　※1 出身業界、業種、人事業務の種類すべて不問。
　※2 事業会社でなく、教育コンサルや研修ベンダーの経験者も歓迎。
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎要件
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
・人事・組織論に関する知識（企業内人材教育理論、手法、ツール、トレンドなど）
・組織開発論、組織心理学に関する専門知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・週2日の在宅ワーク（感染予防対応の一環）・月の平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞
260,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。
固定ではなく勤務実績に応じての支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（無料駐車場完備）
住宅手当：家賃補給金制度（社内規定あり※30歳未満独身対象）
寮社宅：独身寮（社内規定あり※30歳未満独身対象）
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別/職種別教育（全額会社負担）通信教育 ■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）■資格取得奨励金

＜その他補足＞
育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク取得済み）、離職率1.5%(2021年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度

社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度（国内26施設）、親睦団体活動助成、社員旅行制度、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用

退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（取得平均日数10.7日）、夏季休暇9日間、年末年始10日間 、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇 、慶弔休暇