株式会社フジミインコーポレーテッド

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【岐阜/各務原市】研磨材、洗浄剤等の組成設計及び加工プロセス開発※東証プライム/年休127日

【岐阜/各務原市】研磨材、洗浄剤等の組成設計及び加工プロセス開発※東証プライム/年休127日

自動車外装研磨用途のコンパウンド研磨材や研磨パッドの商品開発および加工プロセスの開発をお任せします。

■業務内容：
・無機化学や有機化学を活かした研磨材や洗浄剤の組成設計および研磨パッドの開発および加工プロセスの開発
・新商材開発や研磨方法の特許化
・新規３D研磨装置の基本アイデア・設計構築、およびプロト機試作（パートナー企業、大学等との共同研究含む）
※適性次第で顧客対応（商品紹介、試験結果聴取、課題対応等）もお任せします。

自動車向けのコンパウンド研磨材の開発や３D研磨（ロボット研磨）につきまして、よろしければ以下の紹介記事や動画もご覧くださいませ。
https://bsrweb.jp/news/detail.php?id=000746&category=03

https://www.fujimiinc.co.jp/service/specialty/topics.html

■事業の紹介：
研磨ソリューション事業（旧組織名：新規事業本部）では、多種多様な材料（金属、樹脂、セラミック、複合材料等）や形状（２次元、３次元形状）に対応したビジネスを展開しています。お客様から寄せられる新たな表面創成のご要望にお応えすべく、半導体の精密研磨加工で培った当社の強みである研磨材を軸に、用途に応じた周辺消耗材や装置、加工プロセスまでを含めたトータルソリューションの提供を目指しています。

■数字で見るフジミ
http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html

■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞。16年度と19年度には最優秀賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞受賞。
・半導体業界では名の知れ渡った優良メーカー。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学/材料分野での研究開発経験（2年以上）
・論理的思考力、技術に対する知的好奇心
※業界経験、研磨材や装置の開発経験等は不問です。

■歓迎条件：
・冶具や部品等の設計経験、もしくは工作が得意な方
・所属していた大学以外の研究機関や企業と研究を行い、外部発表等を実施した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
研究開発センター（テクノプラザ内）
住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-8
勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
430万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。固定ではなく勤務実績に応じての支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給金制度（社内規定あり※30歳未満独身対象）
寮社宅：独身寮（社内規定あり※30歳未満独身対象）
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別/職種別教育（全額会社負担）通信教育 ■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）■資格取得奨励金

＜その他補足＞
育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク取得済み）、離職率1.5%(2021年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度

社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度（国内26施設）、親睦団体活動助成、社員旅行制度、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用

退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（取得平均日数10.7日）、夏季休暇9日間、年末年始10日間 、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇 、慶弔休暇