株式会社フジミインコーポレーテッド

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【岐阜/各務原】製品開発リーダー(次世代パワー半導体基板向け研磨スラリー)　※世界シェア約9割

【岐阜/各務原】製品開発リーダー(次世代パワー半導体基板向け研磨スラリー)　※世界シェア約9割

【半導体向け製品のメーカー/世界シェア84%/離職率1.5%/自己資本比率85.3%】

■概要：
精密人造研磨材等の製造販売事業において、次世代の開発リーダーとしてご活躍頂きます。
主な業務は、自動車、電装、産業用機器、情報通信機器等幅広い分野で
世界的に需要増が期待されるパワー半導体の各種基板（SiC、GaN、酸化ガリウム等）向け研磨材開発です。

■仕事内容：
（1）化学的視点（ミクロ、マクロ挙動）に基づき、材料の選定および配合の最適設計
・高い研磨性能と高精度の面品質を実現するために、固液界面での作用モデルを研究、配合設計
・研磨スラリーは、研磨対象物に応じた、無機砥粒、有機酸、無機酸やポリマー等で構成
・エッチング、表面保護、分散制御、研磨対象物への吸着有無などを操作
（2）部下、若手技術者育成（技術、思考レベル向上支援）
（3）材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発

■数字で見るフジミインコーポレーテッド
http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html

■会社の特徴：
フジミインコーポレーテッドは、1950年の創業以来、分級技術などを活かした精密人造研磨材メーカーのパイオニアとして独自の歩みを続けてきました。
蓄積されたノウハウと研究開発力から生まれた製品の数々は､光学レンズ用研磨材から出発し、シリコンウェハーに代表される半導体基板の鏡面研磨、半導体チップの多層配線に必要なCMP（化学的機械的平坦化）、コンピュータ用ハードディスクの研磨など高精度が求められる先端産業に欠かせぬものとなっています。
最近では、LED・ディスプレイ・パワーエレクトロニクス用部品の表面加工分野やパウダー技術を活かした応用分野への研磨・研削材の開発にも積極的に取り組んでおります。また、鉄鋼、航空機および半導体等さまざまな業界の溶射用途向けに溶射材をご使用頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基礎化学の知識（有機、無機、物理化学）
・科学的理論に基づく研究開発経験（特に製造業において5年以上歓迎）

■歓迎要件：
・広範囲な有機材料、無機材料に関する知見
・顧客との技術打合せ推進、要件すり合せ経験
・研究開発リーダーとして部下を統率した経験
・英語力（TOEIC(R)テスト　600点以上）

＜勤務地詳細＞
研究開発センター
住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-22
勤務地最寄駅：JR各線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間／月程度※業務習熟度合いにより異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
610万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～385,000円

＜月給＞
297,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
※上記年収に残業手当は含んでおりません。勤務実績に応じて別途残業手当を支給させて頂きます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月※18年度：8.5ヶ月）
■残業手当：非管理職は全額支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別/職種別教育（全額会社負担）通信教育 ■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）■資格取得奨励金

＜その他補足＞
育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク取得済み）、離職率1.4%(2017年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度
社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度（国内26施設）、親睦団体活動助成、社員旅行制度、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用
退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（取得平均日数10.7日）、夏季休暇9日間、年末年始10日間（2017年度） 、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇 、慶弔休暇