更新日 : 2024/5/6（月）

掲載予定期間：2024/5/6（月）～2024/7/28（日）

株式会社NTTドコモ

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 【リモート可】会計・税務担当／担当課長 ※ドコモグループの会計・税務に携わる＜MCR034＞

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【リモート可】会計・税務担当／担当課長 ※ドコモグループの会計・税務に携わる＜MCR034＞

【ドコモ／課長／100名規模組織】

■職務内容：
・決算における税額算定に必要な情報の収集及び税務調整の実施による税額算定
・確定申告書作成に必要な情報の収集～各種別表作成～申告・納付
・海外税務コンプライアンス対応
・税制改正内容の把握及び社内運用ルールの検討、整理、社内周知
・社内各組織からの税務相談対応（相談に対する回答文書作成）
・上記に関するグループ会社の指導及び支援
・チームメンバーの勤怠管理等マネジメント業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・ドコモでは通信事業以外の新たな事業領域の拡大に取り組んでいるため、様々な事業かつ規模の大きい案件に税務面で関わることができます。
・決算における税額算定や各種税目に関する確定申告、税務調査対応を税理士に委託することなく自社で実施しているため、経験を積むことで専門的なスキルを身につけ、伸ばしていくことができます。
・海外事業展開に伴い海外子会社や海外取引に関する国際税務のスキルも伸ばすことが可能です。

■配属先組織の特徴：
・決算における税額算定及び確定申告業務
・国税等による税務調査受検時の対応業務
・各国申告納税対応等の国際税務業務
・社員向け研修等、各種施策の実施による税務コンプライアンス維持向上

■配属先組織の人員構成：
担当課長：2名
主査：3名
担当：4名（キャリア採用3名）

■当社の想い：
新たな事業領域の拡大に向け、海外案件を含む様々な事業をドコモグループあるいはNTTグループとして検討していますが、その事業を実現するためには税務面でのリスクの有無、課題や解決策の検討が欠かせません。
そういった検討には税務に関する専門知識をもつ「人」の力が必要です。
ドコモの税務担当はドコモグループの税務を統制する部門でもあることから、責任は重大ですが非常にやりがいのあるポストです。
ドコモが更に発展していくために、あなたがこれまで培ってきた力を私たちと一緒にドコモで発揮してみませんか。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のスキルまたは経験を全て有する方
・日商簿記2級以上
・税理士事務所または一般企業で確定申告書作成や税務相談等の税務実務経験（3年以上）
・管理者としてのチームマネジメント経験
・TOEIC(R)テスト650点以上

■歓迎要件：
税理士資格取得をめざしているまたは既に取得している（科目合格含む）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：40H/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円～730,000円

＜月給＞
660,000円～730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要
■同社グループの主要事業内容：
・通信事業…携帯電話サービス（５Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信／音楽配信／電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融／決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発／販売／保守受託 等
所在地
〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立
1991年8月
従業員数
7,903名
上場市場名
非上場
資本金
949,679百万円

株式会社NTTドコモ について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010256153

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