更新日 : 2024/5/16(木)

掲載予定期間:2024/5/16(木)~2024/8/7(水)

株式会社NTTドコモ

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アライアンス・第三アライアンス担当/デジタルコンテンツ決済事業戦略/残業月25h程度<CUB008>

  • 正社員
仕事内容

アライアンス・第三アライアンス担当/デジタルコンテンツ決済事業戦略/残業月25h程度<CUB008>

~月平均残業25h/ 出社メイン・リモートワーク週2~3回/フルフレックス~

■職務内容:
以下業務を担当いただきます。
・デジタルコンテンツ決済事業戦略アライアンス・利用促進業務
・デジタルコンテンツ事業者への取扱商材(広告・CRM等)の提案営業・向き合い
・決済代行事業者/ポイント包括代理店向き合い
・デジタルコンテンツ利用者の拡大施策の企画立案~実施
・上記による決済収入の拡大
【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務の魅力:
・ドコモが保持している多種多様なビッグデータを活用できる
・テクニカルな専門性が身につく
・リーダーとして裁量を持ち業務遂行ができる

■配属先組織の特徴:
共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。

■配属先組織の人員構成:新卒、キャリア採用含む
担当部長1名 担当課長2名 主査2名 勤務8名

■当社の想い:
ドコモが持つ9,800万を超える会員基盤と豊富な経営資源、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、お客様の毎日に「豊かさ」「ワクワク」をお届けすべく、様々なサービスを展開しています。
ドコモだからこそできる、新たな挑戦。私たちと一緒に、世の中を変えていきませんか。

■働く環境:
・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下のうちいずれかのスキル・経験を有する方
(1)デジタルマーケティングに関する経験・知識・スキル(1年以上)
(2)デジタルコンテンツのプロモーション経験・知識・スキル(1年以上)
(3)法人営業経験(1年以上)
■歓迎条件:
・企業内外のプロモーション業務
・パートナー企業の幹部レベルへのプレゼンテーション、折衝スキル
・ゲーム、エンタメ、デジタルコンテンツ業界に関する業務経験
・ユーザー行動データを活用した施策設計・運営経験
・ビジネス英語・英会話の業務活用経験

勤務地

<勤務地詳細>
NTTドコモ 山王パークタワー
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■出社
・週4回~5回
■リモート(在宅勤務)
・本人の希望に応じ週2回~3回ほど
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間:25H/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
530万円~835万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~260,000円

<月給>
200,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要
■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
所在地
〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立
1991年8月
従業員数
7,903名
上場市場名
非上場
資本金
949,679百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010319193

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