株式会社シーフォース

【香川県高松市／リモート可】プロジェクトリーダー◆四国大手向けシステム開発／正社員登用率100％

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◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業
◎IPO（上場）を目指す成長ベンチャー
◎SAP×オープン系という希少価値の高いブリッジ開発領域
◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％

■募集背景：
現在プロジェクトに参画している社員が、技術力と誠実な対応でクライアントから厚い信頼を獲得。その結果、従来の運用保守にとどまらず、新規システム開発・詳細設計・上流工程への参画依頼が拡大しています。
会社・社員ともに信頼を積み重ねてきたからこそ生まれたポジションです。この度は増員による体制強化のための募集となります。

■業務内容：
香川拠点にて、四国を代表する大手企業向けシステム開発・運用保守プロジェクトの全体管理と推進をお任せします。
顧客からの絶大な信頼を背景に、運用保守から新規システム開発・設計の新規領域まで幅広くプロジェクトを牽引していただきます。

＜具体的には＞
ご経験やキャリアプランに応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

・大手顧客との要件定義・システム設計に関する折衝および提案活動
・プロジェクトのスケジュール策定・進捗管理・品質管理
・開発メンバーへの技術的指導およびタスクのアサイン
・既存システムの運用保守における課題抽出・改善策の立案・実行
・顧客定例会での報告およびステークホルダー間の調整業務

■使用技術・開発環境：
・連携システム：SAP（ERPシステム）
・案件タイプ：オープン系システム開発、SAP×オープン系ブリッジ開発
・使用言語：PHP等

■キャリアパス：
◎入社～6ヶ月
現場環境・顧客・チームに慣れながら、既存プロジェクトの管理・推進業務を担っていただきます。
◎1年後
顧客との要件定義・設計折衝など、上流工程のリードを本格的に担っていただきます。
◎3年後
複数プロジェクトを横断して管理するシニアPL・PMとしての役割を目指します。
◎5年後
プロジェクトマネージャー（PM）またはSAPコンサルタントとして組織全体を牽引するキャリアを想定しています。

■働き方：
・リモート可能
・育産休取得率・復帰率100％
・完全週休二日制（土日祝）
・年休120日
・転勤／出張無し

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）としてのシステム開発実務経験（3年以上）
・システム開発実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・SAPとオープン系システムのブリッジ開発の経験
・PHPを用いたシステム開発経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験

＜勤務地詳細1＞
高松支社
住所：香川県高松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高松市のプロジェクト先
住所：香川県高松市
勤務地最寄駅：JR線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自社またはプロジェクト先への出勤

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用予定

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
住宅手当：規定あり
社会保険：※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ノートPC貸与
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■産業医面談
■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）
■ITS提携レストラン
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）／産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）