転職活動の第一歩としてまずやっておきたいのが自己分析だ。といっても難しく考える必要はない。自分の正直な気持ちを見つめ、何が大切なのか明らかにすることから始めよう。
まずは、転職先の会社を選ぶときに、何にこだわりたいかチェックしてみよう。
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| ■経営方針・経営理念への共感 | ■技術力・商品力の高さ | ■事業内容 | |||||||
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| ■安定性 | ■将来性・成長性 | ■社長の魅力 | |||||||
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| ■国際的な事業展開 | ■業績 | ||||||||
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| ■社風 | ■社内のコミュニケーション | ■男女比率 | |||||||
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| ■社員の平均年齢 | ■社員の定着率 | ■社内の風通しの良さ | |||||||
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| ■仕事内容 | ■職種 | ■業界 | |||||||
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| ■仕事相手・顧客層 | ■仕事の進め方 | ■社内設備、開発・研究環境 | |||||||
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| ■資格・経験を活かせる | ■充実感 | ■配属先の社内での位置づけ | |||||||
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| ■評価制度 | ■教育研修制度 | ■裁量権・権限委譲 | |||||||
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| ■役職・ポジション | ■昇進・昇格制度 | ■成果主義または年功序列 | |||||||
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| ■異動の有無 | |||||||||
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| ■給与 | ■ボーナス | ■ストックオプション | |||||||
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| ■残業手当などの各種手当 | ■退職金 | ||||||||
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| ■休日・休暇 | ■勤務時間 | ■残業の有無 | |||||||
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| ■育児休暇、介護休暇制度 | ■各種社会保険への加入 | ■社員旅行などのイベント | |||||||
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| ■勤務地 | ■転勤の有無 | ■通勤事情 | |||||||
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| ■正社員採用 | ■派遣社員 | ■知名度 | |||||||
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| ■会社の立地 | ■企業規模 | ||||||||
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自分のこだわりポイントがわかったら、選んだ項目に優先順位をつけて理由をあげてみよう。これは、「なぜ転職したいのか」と考えるとともに、自分が譲れない点を明確にする作業だ。
たとえば休日・休暇や勤務時間が上位にくれば、「プライベートを重視したい」という志向が見えてくる。そうすることで、会社や仕事選びのポイントが絞られてくるのだ。こだわりは人それぞれ。今、何にひっかかりを感じているのか、現状を整理することが大切だ。 |
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