プルデンシャル生命保険株式会社
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- 設立
- 1987年
-
- 従業員数
- 6,650名
-
- 平均年齢
- -歳
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プルデンシャル生命保険株式会社
プルデンシャル生命保険株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【世界的金融機関プルデンシャルグループ/テレワーク可/オフィスカジュアル/裁量の大きい環境/育児支援制度など福利厚生充実】 ■業務概要 チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。 〇主に医的査定にかかわる査定関連業務 ・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。 ・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。 〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。 ※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力 生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。 ■チーム情報 チーム構成:チームリーダー2名、メンバー32名、合計34名 ユニット構成:MGR:4名、Staff:30名 年齢層:20代~40代中心 チームの機能: 生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。 査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。 ■本社内勤職の働き方: 本社内勤職が約1000人いる当社では、年間の離職率は平均3%代で推移をしており、高い定着率を誇ります。社風としても中途社員比率が8割以上を占めているので、中途社員の方でも馴染みやすいような、「暖かい社風」が当社の特徴といえます。またキャリアパスとしても、社内異動はそんなに多くはない一方で、ジョブポスティング制度(社内公募)にて、他の部署への異動ができる機会もあるので、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与:年4回■残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【世界的金融機関プルデンシャルグループ/テレワーク可/オフィスカジュアル/上流工程/裁量の大きい環境/育児支援制度など福利厚生】 ■職務内容:前提 当社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。 ■職務内容詳細・魅力: 今回の募集領域に関しましては、ビジネスモデルを支えるライフプランナー(当社の営業社員の呼称)の人事・報酬・表彰・教育制度に関わるシステムの開発に従事していただきます。チームリーダー/マネージャーの指示の下、上流工程および案件管理・推進を中心にシステム開発を行っていただきます。 当社の強みはライフプランナーであり、ライフプランナー制度は弊社の文化そのものです。これらの制度設計/変更は経営戦略と密接に連携しており、担当する企画・事務部門と要件定義よりさらに前の検討段階から協力しシステム化することで会社に大きく貢献ができます。 上流工程をやりたい方、ユーザーの声を直接聞きつつシステム化を進めたい方には魅力的な領域かと思います。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の有無:会社の定める業務 ■組織構成: チーム構成:チームリーダー2名、マネージャー3名、メンバー16名、合計21名 ■就業環境: ・リモートワーク導入済 チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1~2回を目安に対面で会うことを推奨。(入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。)。 ■その他魅力情報 【評価制度について】 半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。 また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。 上記を元に次年度の昇給が決定します。 【キャリアパス】 年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。 管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【世界的金融機関プルデンシャルグループ/テレワーク可/オフィスカジュアル/キャリアパスあり/育児支援制度など福利厚生】 ■業務内容: スタッフとしてマネージャーと共に下記のいずれかの業務を実施していただきます。 ・日本の法定決算業務 ・再保険に関する業務 ・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:JGAAP数理チーム 責任準備金の計算やプロジェクション等、保険負債に関するアクチュアリアル業務と、再保険に関する業務を行う組織です。 チーム構成:チームリーダー2名、メンバー11名、合計13名 ユニット構成:30代前半までのメンバーが中心の組織で、数理エリアはアクチュアリーとしては女性が多いですが、JGAAP数理チームは13人中2人配属となっております。 ■社風: フラットな組織構造で風通しが良く、また、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境にあります。 ■評価/昇給制度・キャリアパス: 【評価制度について】 半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。 また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。 上記を元に次年度の昇給が決定します。 【キャリアパス】 年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。 【ジョブ・ポスティング制度】 ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うことを支援します。 ■フレックス/リモート勤務について: 【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています(11:00~15:00はコア勤務) 【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中 自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可能(事前予約制)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>610万円~770万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~440,000円<月給>340,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定します。※残業手当は別途支給(例:月給40万円の場合30時間残業で+10万円)※上記月給に住宅手当は含んでいません■賞与:年4回■残業代含む年収例:710万円~910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【出社月数回/残業10H程度/営業社員からの保険に関する税務相談への対応(対社内のみ)をお任せします!】 ■業務概要 営業社員から寄せられる保険販売及び保全(契約後のメンテナンス)並びに保険金等に関する税務相談への対応(対社内のみ)が主なお仕事になります。 また、営業社員の税務知識の強化・補助を目的に、保険税務を中心とする教材の開発・管理などもお任せ致します。 事業会社の中で税務の専門家としてご活躍いただける職務となります。 ■業務詳細 ・営業現場からの保険税務を中心とする相談(保険税務、一般税法、民法など)への対応 ・保険税務に関する教材やプログラム、ツールの開発・管理 ・新既商品の課税関係の検討・整理 ・本社各部門からの保険税務を中心とする税務相談への対応 捕捉: 営業現場からの保険税務を中心とする相談は主に電話で対応します。 年明けから3月頭が繁忙期です。多い時は50~60件、繁忙期は少なく10~20件程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■OJT 入社時に保険税務の知識は不要です。入社してから担当者が1on1で1年半~2年ほどかけて身につけて頂きます。 入社後に十分な研修を通じて習得いただきますのでご安心ください。 ■求める人物像 税務相談対応という仕事上、人と話す機会が多く本社各部門とも緊密に連絡をとる必要があることから、コミュニケーション能力の高い方を求めています。 ■評価制度 ・ご自身の業績目標を業務において立てて頂き、ご自身の立てた目標にどれぐらい訴求できたか、上回ったかで判断します。 ■チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー9名の合計10名 ■チームの機能 営業社員が法人のお客様に生命保険を活用した課題解決を提案するために、必要となる施策を推進する部門。その中においてタックスコンサルトは保険税務面に関する営業社員や本社各部門からの照会に対応したり、最新の税法等の動向を捉え社内周知、関連業務へのアドバイス等を行っています。 ■働き方 ・リモート活用:ほぼ在宅で完結します。(出社月数回) ・フレックス活用有 ・服装:基本的にはカジュアルで勤務です。 ・休暇取得:仕事の予定は比較的立てやすく、休暇は取得しやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>540万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):3,000,000円~5,000,000円<月給>3,000,000円~5,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【給与】固定給制:月例給(基本給+リタイアメントプランニング手当)※残業代は別途支給※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。■賞与:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【世界的金融機関プルデンシャルグループ/テレワーク可/オフィスカジュアル/上流工程/裁量の大きい環境/育児支援制度など福利厚生】 ■業務内容: マネージャーとして下記のいずれかの業務を実施していただきます。 ・日本の法定決算業務 ・再保険に関する業務 ・日本の法定決算に基づくプロジェクション業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:JGAAP数理チーム 責任準備金の計算やプロジェクション等、保険負債に関するアクチュアリアル業務と、再保険に関する業務を行う組織です。 チーム構成:チームリーダー2名、メンバー11名、合計13名 ユニット構成:30代前半までのメンバーが中心の組織で、数理エリアはアクチュアリーとしては女性が多いですが、JGAAP数理チームは13人中2人配属となっております。 ■社風: フラットな組織構造で風通しが良く、また、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境にあります。 ■評価/昇給制度・キャリアパス: 【評価制度について】 半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。 また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。 上記を元に次年度の昇給が決定します。 【キャリアパス】 年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。 【ジョブ・ポスティング制度】 ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うことを支援します。 ■フレックス/リモート勤務について: 【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています(11:00~15:00はコア勤務) 【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中 自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可能(事前予約制)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>966万円~1,168万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):558,000円~687,000円<月給>558,000円~687,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定します。※上記年収には想定される残業代(30時間分)を含む■賞与:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
~業界・職種未経験歓迎/研修制度充実/役員や管理職との距離も近い/有給取得率90%以上~ ■業務概要: 人事(給与報酬)業務の実務ならびに制度企画業務をご担当頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案~実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ◇営業社員(LP:ライフプランナー)※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 ■本ポジションの魅力: ・当部所はLPを擁する当社の屋台骨となる部署。当部所での経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。(現執行役員(EO)も営業報酬の管理経験者です!) ・経営戦略を経営陣と議論するため、会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち、会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。 ・なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。 ■働き方: ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、週の半分以上は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は30~40時間程度です。子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 ■キャリアプラン: 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■スキル開発支援: 未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年2つまで誰でも申し込めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~370,000円<月給>270,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。(年収には想定される35時間分の残業代を含む)※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。■賞与:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【フレックス、リモート、レンタルオフィス有/オフィスカジュアル/キャリアパス充実/働きがいのある企業ランキングTOP/資格取得支援制度有/暖かい社風】 ■業務内容 チームリーダー/マネージャーの指示のもと、新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として能力・経験に応じ下記業務を遂行いただきます。 ・各種新契約手続きの電子化に伴う新機能開発 ・新商品開発時の上流工程(要件定義) ・基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画 ご自身の経験や専門性を活用し新契約関連の多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:合計26名 チームリーダー(部長)2名、マネージャー(課長)5名、メンバー19名 ユニット構成:チームを新契約ファンクションと本社ファンクションの2つに分けており、今回のポジションは新契約ファンクションです。新契約ファンクションの社員は14名(男性9名女性5名) ■組織機能 新契約関連システムを利用している社内ユーザー(主に保険事務部門)をカウンターパートとしシステムの開発・保守を担当します。 システム開発の上流工程から参画しビジネス部門に対してはコンサルのような役割、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。 ここ数年はシステム開発・保守に加えオンプレからクラウドへ移行するプロジェクトも複数存在しています。 ■その魅力 ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2022」5位(金融業界1位) ・Great Place To Work「2021年版日本における働きがいのある会社」ランキング大規模部門4位(金融業界1位) 外資系企業で競争が激しいイメージがあるかもしれませんが、本社IT部門はチームワークを重視しておりチーム一丸となって仕事に取り組む雰囲気があります。また、日常業務は日本語で行っています。 フラットな組織構造で風通しが良く、また、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,050万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年収:650万円 ~ 1050万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。年収には想定される残業代を含む残業時間 :約15~30時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【世界的金融機関プルデンシャルグループ/テレワーク可/オフィスカジュアル/上流工程/裁量の大きい環境/育児支援制度など福利厚生】 ■業務概要 システムリスク管理に関わる業務をご担当いただきゆくゆくはシステムリスクオフィサー(最高リスク責任者)を担っていただきます。 ■業務詳細 ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング ・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ ・社内、グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス など ※入社後は後任担当と業務引継ぎを行い、本社環境になれていただき自走していただきます。担当領域に関わらず管理職として幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:募集要項「職務内容」欄に記載 変更の有無:会社の定める業務 ■組織構成:システムリスク管理チーム チームリーダー(部長)2名、マネジャー(課長)5名、メンバー4名※平均年齢44歳 チームリーダーや執行役員も含め「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気の社風です。 チームミーティングでも役職問わず意見が言える場があります。 <組織のミッション> 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働き方 ・リモート活用 チームメンバーの働き方に応じて週2~3の割合で出社(最低週1日出社のイメージ)※コミュニケーションの円滑化、チームの結束力向上のため1か月に一度全員出社奨励日を設けています。 ・フレックス活用 チームメンバーの都合により活用するケース有(人により月数回活用-通院・家族の都合など) ・服装 基本的にはカジュアルで勤務です。 ・休暇取得 仕事の予定は比較的立てやすく、休暇は取得しやすい環境です。 ■その他魅力情報 ・同社のリスク管理業務は、経営層に近い位置で俯瞰的に会社の業務を捉えることができ、会社の意思決定への貢献や関与に実感が持てます。 ・同社の他部署、親会社やグループ会社との接点が多く社内のネットワークを築きやすい環境にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>1,100万円~1,360万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):650,000円~850,000円<月給>650,000円~850,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【未経験者活躍中/保険業界、コンプライアンス業務の経験がない方も約10カ月の研修制度によりご活躍いただいています!】 ■業務概要 コンプライアンスの側面から管理職として営業拠点に常駐し、支社運営をサポートしていきます。 (1)コンプライアンスオフィサー ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング (2)事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 (3)支社経営サポート ・会社施策の後方支援、その他庶務業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:募集要項「主な業務内容」欄に記載 変更の有無:会社の定める業務 ■未経験者活躍中 メーカー、航空業界、教育業界、公務員、飲食業界など様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。定年60歳まで働く方が多く、定着率の高さも魅力です。※3年定着率100% ■研修制度 業界や業務未経験の方もじっくり学べるよう研修制度を充実させております。入社後約10か月の研修期間があります。 ・生命保険、営業制度の研修 ・支社事務社員の業務研修 ・支社実務を想定したコンプライアンスオフィサー研修 段階を追って実務経験を積む研修体制となっていますので未経験者もキャッチアップいただけます。 ■当社魅力 ・中途社員比率が8割以上を占めており、中途入社でも馴染みやすく「温かい社風」が特徴といえます。キャリアパスとしても、上位職への昇進やジョブポスティング制度(社内公募)で他の部署への異動ができる機会もあり、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ・企業理念の深い浸透と裁量権の大きさから、『働きがいのある会社ランキング 大規模部門(従業員1,000人以上)』(Great Place to Work Institute Japan)に7年連続トップ10入りを果たしています。 ・「ライフプランナー」と呼ばれる生命保険個人向け営業チャネルを軸に事業運営しています。国際的に生命保険優績者が所属をする団体MDRTの日本会会員数は当社のが1,676名で日本の生命保険会社の中で25年連続第一位です。国内屈指の優秀な営業社員が活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏の各支社(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)住所:全国各支社での勤務の可能性がございます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>880万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):490,000円<月給>490,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収は、変動ボーナスの基準値計算による理論値を含む金額です。■賞与:年4回■年収例:※変動分ボーナス含む・920万円/36歳女性(就任後2年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【未経験者活躍中/保険業界、コンプライアンス業務の経験がない方も約10カ月の充実した研修制度によりご活躍いただいています!】 ■業務概要 コンプライアンスの側面から管理職として営業拠点に常駐し、支社運営をサポートしていきます。 (1)コンプライアンスオフィサー ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング (2)事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 (3)支社経営サポート ・会社施策の後方支援等、その他庶務業務 ■未経験者活躍中 メーカー、航空業界、教育業界、公務員、飲食業界など様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。定年60歳まで働く方が多く、定着率の高さも魅力です。※3年定着率100% ■研修制度 業界や業務未経験の方でもじっくり学べるように研修制度を充実させております。入社後は約10か月の研修期間があります。 ・生命保険、営業制度の研修 ・支社事務社員の業務研修 ・支社実務を想定したコンプライアンスオフィサー研修 段階を追って実務経験を積む研修体制となっていますので未経験者でもキャッチアップができます。 ■当社の魅力 ・中途社員比率が8割以上を占めており、中途入社でも馴染みやすく「温かい社風」が当社の特徴といえます。キャリアパスとしても、上位職への昇進やジョブポスティング制度(社内公募)にて、他の部署への異動ができる機会もあり、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ・企業理念の深い浸透と裁量権の大きさから、『働きがいのある会社ランキング 大規模部門(従業員1,000人以上)』(Great Place to Work Institute Japan)に7年連続トップ10入りを果たしています。 ・「ライフプランナー」と呼ばれる生命保険個人向け営業チャネルを軸に事業運営しています。国際的に生命保険優績者が所属をする団体MDRTの日本会会員数は当社のが1,676名で日本の生命保険会社の中で25年連続第一位です。国内屈指の優秀な営業社員が活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国各支社住所:全国各支社での勤務の可能性がございます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>880万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):490,000円<月給>490,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収は、変動ボーナスの基準値計算による理論値を含む金額です。■賞与:年4回■年収例:※変動分ボーナス含む・920万円/36歳女性(就任後2年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【世界的金融機関プルデンシャルグループ/テレワーク可/超上流工程/裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます/育児支援制度など福利厚生◎/残業月約30時間】 ■業務概要 ・営業社員が利用するシステム(顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール)の企画・開発(ユーザー)・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます(システム開発の上流工程を担当します)。 ・また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。 ・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます(他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります) ・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。 ・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ・現行システムの業務運用、システム改善(ユーザーとしての要件定義やの実施など) ・限定的な領域でのジュニアメンバーの育成・マネジメント ・新システムの構想立上げ ■魅力 ・裁量の大きい環境でご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ・営業社員が試用するシステムを企画・運用する業務であるため直接的に営業社員へ、間接的に顧客への貢献を実感できます。 ・ユーザーである営業社員の声を聞き課題や要望をヒアリングするため生の声を聞いてシステム改善へ活かせます。 ・0→1の新しい仕組み構想から関与できます。 ■組織 平均年齢35歳で30名のメンバーが在籍しています。 ほとんどのメンバーが中途入社のため様々な価値観を認め合い、お互いに尊敬しあう風土です。 ■働き方 ・週4リモート、残業時間は平均30時間ほどです。 ・ユーザーが営業社員のため、土日祝休みで夜間業務や緊急対応による呼び出しもありません。 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制) ■キャリアパス 担当領域の専門として活躍することも可能。別の業務領域(営業サポートやDX部門)に挑戦する制度もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>490万円~1,000万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~600,000円<月給>270,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
■業務内容: 仙台本社のドライデンカスタマーセンターにて、契約管理事務、営業サポート、カスタマーサービスのいずれかの業務をお任せします。 ※社内の事務業務のみで、保険販売や営業業務は一切ございません。 ■業務詳細: (1)契約管理事務 生命保険の契約業務(申込/契約変更/解約など) (2)営業サポート 当社営業社員からの商品や契約に関するサポート窓口(電話対応) ※シフト制…9:00~17:30/10:30~19:00(実働7時間半・休憩60分) (3)カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口(電話対応) ※シフト制…8:45~17:15/9:45~18:15(実働7時間半・休憩60分) ■働きやすい環境: ◎残業月10~20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3%と低く、有給取得率100%を目指しております。 ◎社内の食堂は無料で利用可能です。 ■キャリアパス: ◎将来的にマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度:入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。(仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等) ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指せます。 ■組織体制: ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは、主に「生命保険契約管理」の機能/役割を担っています。 ・事務の中でもメンバー表彰制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 ・約8割の方が中途入社です。 ■入社後の研修: ◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 <変更の範囲> 会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ドライデンカスタマーセンター住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅
給与
<予定年収>360万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~300,000円<月給>233,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
■業務内容: ・新契約の引受査定業務・支払査定業務・引受査定基準作成業務への医的支援、その他引受に関する医的支援をご担当いただきます。 ・知識や経験を生かし査定業務やチームメンバーの育成に関与していただきます。 ・月~金までのうち原則週4日勤務となりますので、臨床を継続してただける方歓迎です。 ■リモートワークについて: ・50%のオフィス出社にて導入中です。 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制)。 ■育休取得率について: 男性の育休取得率も100%近く、男女問わず育児休業を7日超取得した方には復帰時に奨励金として10万円を支給いたします。 ■チーム情報: チームリーダー2名、メンバー27名、査定医1名/合計30名 ■評価/昇給制度・キャリアパス: 【評価制度について】 半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。 また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。 上記を元に次年度の昇給が決定します。 【キャリアパス】 年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。 【ジョブ・ポスティング制度】 ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと を支援します。 【再雇用制度】 「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日(60 歳の誕生日)の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>1,080万円~1,100万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):900,000円~<月給>900,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与:年4回■残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
~未経験者歓迎◎/約1年間の研修サポート制度あり/年間休日120日/中途入社者約80%/キャリアアップや別職種へキャリアチャレンジ可~ ■業務内容: 既にご加入いただいているお客様や、加入検討をされているお客様からのお問い合わせに対しお電話で対応をお任せいたします。お問い合わせ内容は契約内容の確認、口座変更、住所変更など様々ですが、販売/営業業務は一切ありません。 ※お客様に提案・助言等が必要なお問い合わせ・手続きに関しては、営業担当であるライフプランナーが対応します。 ■未経験でも安心のサポート体制: ◇入社~3ヶ月間:座学研修 ◇4ヶ月目から:トレーナーのサポートを受けながら電話を取り始めます。トレーニング期間は合計12ヶ月と非常に手厚く、加えて、年数回キャリアアップのための研修もございます。 ■働き方・充実の福利厚生: ・残業1日1時間程度 ・リフレッシュ休暇制度(9連休)やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100%を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進(育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり) ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍しております。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることでグレードアップ・昇給を目指すことができます。 ■キャリアパス: ・マネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度:入社3年目から新しい部門へのチャレンジの手を挙げていただくことが可能です(本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等) ■組織体制: ・仙台本社は主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行う拠点です。 ・約330名の正社員がおり、カスタマーサービスには現在37名が在籍しています。男女比は約2:8で、20~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ・事務の中でも、良い対応・パフォーマンスをした方を表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 <変更の範囲> 会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ドライデンカスタマーセンター住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅
給与
<予定年収>380万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
【世界的金融機関プルデンシャルグループ/テレワーク可/超上流工程/裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます/育児支援制度など福利厚生◎/残業月約20~30時間】 ■業務概要: ◇営業社員が利用するシステム(顧客管理システム・保険提案書・ライフプランニングツール)の企画・開発(ユーザー)・業務運用をチームリーダー・マネージャーの支援のもと、自らリードし、企画・遂行していただきます(システム開発の上流工程を担当します)。 ◇また、業務ユニット全体のリードや、業務を通じた後輩メンバーの育成を担っていただきます。 ■業務詳細: ・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。 ・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます(他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります) ・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。 ・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。 ■業務の魅力: ・裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。 ※チームはIT部門に属しておりますが、その中でユーザーとしての役割を担います。 ・当社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。 ・案件調整・予算調整・開発人員調整の裁量が与えられます。責任は大きいですが、働き甲斐を実感できます。 ■リモートワークについて: ・出社率20%を目安としてリモートワークを推進しております(2024年2月現在)。 2022年上半期実績:IT部門全体で出社率30%前後。 ※チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1~2回を目安に対面で会うことを推奨しております。 ・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)
給与
<予定年収>490万円~1,000万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~600,000円<月給>270,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。■賞与:年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
~年間休日120日/中途入社者の人数比率約80%/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可~ ■業務概要:ドライデンカスタマーセンター(仙台)にて総務業務をご担当いただきます。 幅広い業務を行いたい方にはぴったりのポジションです。 ・採用、研修 ・ファシリティ ・労務管理 ・福利厚生 ・社会イベントなどの企画・運営・管理など ■安心のサポート体制: 入社後1ヶ月:各種ガイダンス 入社後6ヶ月:同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談 PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。また社内の座席も工夫されており、先輩社員にすぐ質問・相談ができる環境を整えています。 ■はたらき方・充実の福利厚生: ・残業1日1時間程度 ・在宅勤務可能 ・リフレッシュ休暇制度(9連休)やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100%を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進(育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり) ■キャリアパス: ・ユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です(本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など) ■組織体制: ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行っている拠点です。 ・約330名の正社員メンバーがおり、和気藹々とした雰囲気です。年齢は20~50代と幅広く活躍しており、総務チームは17名、男10:女7で、平均年齢は35歳となっています。 ・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気があるのが魅力です。 <変更の範囲> 会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台本社住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/泉中央駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅
給与
<予定年収>380万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~300,000円<月給>233,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
~未経験者の方も歓迎◎/年間休日120日/中途入社者の人数比率約80%/キャリアアップや他職種へのキャリアチャレンジも可能~ ■業務内容:当社ではお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで保険のご提案を行っているため、営業(ライフプランナー)から商品や契約に関して、問い合せをいただくことが多いです。そこで、主に既契約の契約内容照会や、お客様の住所・名義変更等の契約内容変更手続き依頼と、事務関連の問い合わせ対応等のご対応をお任せします。 ■未経験でも安心のサポート体制: 入社後は同期入社の方と共に半年間程、保険や商品知識、受電方法の研修を受けてから、実際の業務に携わっていただきます。トレーナーが側にいるため困った時は相談しやすい環境が整っております。 ■働き方・充実の福利厚生: ・残業1日1時間程度、土日祝休み ・リフレッシュ休暇制度(9連休)やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100%を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進(育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり) ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることでグレードアップ・昇給を目指せます。 ■キャリアパス: ・マネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度:入社3年目から新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です(本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等) ■組織体制: ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約の管理、お客様からのお問い合わせ対応等を行っている拠点です。 ・約330名の正社員がおり、営業サポート事務を行っている「ライフプランナーサポートチーム」には57名が在籍中です。男女比は約2:8で、20~30代の方が約6割です。 ・良い対応やパフォーマンスをした方を表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 <変更の範囲> 会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ドライデンカスタマーセンター住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅
給与
<予定年収>380万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
仕事
~年間休日120日/中途入社者の人数比率約80%/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可~ ■業務概要:ドライデンカスタマーセンター(仙台)にて生命保険の契約管理事務をお任せします。 ・新規生命保険加入申込受付 ・契約内容変更・解約 ・保険料請求 ・収納業務 ・保険金・給付金支払業務 ■安心のサポート体制: 入社後1ヶ月:各種ガイダンス 入社後6ヶ月:同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談 ・PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ・社内の座席も工夫されており、トレーナーにすぐ質問・相談ができる環境となっております。 ・入社後約2年かけて、生保会社内勤社員が受験する「業界共通試験」を通じて、業務の土台となる生命保険の知識を身に付けることが可能です。 ■働き方・充実の福利厚生: ・残業1日1時間程度 ・在宅勤務可能 ・リフレッシュ休暇制度(9連休)やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり ・有給取得率100%を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進(育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり) ■活躍する社員像 ・業務を行う中で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍しております。 ・ジョブグレード制度があり、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指すことができます。 ■キャリアパス: ・将来的にはユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます ・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です(本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など) ■組織体制: ・仙台の同センターには約340名のメンバーがおり、18チームに分かれて生命保険の契約管理事務、お客様・営業社員からの問合せ対応等を行っています。 ・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、お互いに讃えあい・高めあえる社風が魅力です。 <変更の範囲> 会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ドライデンカスタマーセンター住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉中央駅
給与
<予定年収>360万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~300,000円<月給>233,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2023年度では年4回支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険(株)は1987年10月に日本に設立されました。ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
出典:doda求人情報
仕事
◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー(プルデンシャルの営業メンバーの呼称)の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。
給与
■営業所長(セールスマネージャー)職就任時の給与 月給45万円+業績給 ※1 ○年収例 2,200万円/営業所長3年目(月給130万円×12カ月+ボーナス160万円×4回) ■支社長就任時の給与 月給110万円+業績給 ※1 ○年収例 3,000万円/支社長5年目(月給110万円×12カ月+ボーナス450万円×4回) ※1 就任後15カ月間は、初期保証給(最低保証)となります ※1 業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目(営業所長就任前)の給与 月給30万円 ※2 ※2 4カ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2 1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円(所長就任時ボーナス含む)/入社1年目(月給30万円×12カ月+業績給75万円×8カ月+所長就任時ボーナス100万円)
勤務地
都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分
仕事
◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー(プルデンシャルの営業メンバーの呼称)の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。
給与
■営業所長(セールスマネージャー)職就任時の給与 月給45万円+業績給 ※1 ○年収例 2,200万円/営業所長3年目(月給130万円×12カ月+ボーナス160万円×4回) ■支社長就任時の給与 月給110万円+業績給 ※1 ○年収例 3,000万円/支社長5年目(月給110万円×12カ月+ボーナス450万円×4回) ※1 就任後15カ月間は、初期保証給(最低保証)となります ※1 業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目(営業所長就任前)の給与 月給30万円 ※2 ※2 4カ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2 1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円(所長就任時ボーナス含む)/入社1年目(月給30万円×12カ月+業績給75万円×8カ月+所長就任時ボーナス100万円)
勤務地
都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分
仕事
◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー(プルデンシャルの営業メンバーの呼称)の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。
給与
■営業所長(セールスマネージャー)職就任時の給与 月給45万円+業績給 ※1 ○年収例 2,200万円/営業所長3年目(月給130万円×12カ月+ボーナス160万円×4回) ■支社長就任時の給与 月給110万円+業績給 ※1 ○年収例 3,000万円/支社長5年目(月給110万円×12カ月+ボーナス450万円×4回) ※1 就任後15カ月間は、初期保証給(最低保証)となります ※1 業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目(営業所長就任前)の給与 月給30万円 ※2 ※2 4カ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2 1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円(所長就任時ボーナス含む)/入社1年目(月給30万円×12カ月+業績給75万円×8カ月+所長就任時ボーナス100万円)
勤務地
都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分
仕事
◆最初の1年は… まずは現場で、ライフプランナー(プルデンシャルの営業メンバーの呼称)の仕事を経験していただきます。 最前線の営業現場で感じられる経験は、貴重な機会になるはずです。 ◆1年後には… ライフプランナーとして一定の基準を満たした方には、1年後必ず営業所長になっていただきます。 基準に関しては、セミナーでご説明いたします。 ◆営業所長とは… 各拠点の人材採用から教育、組織づくり・運営などを担います。 経営者としての視点で、自分の営業所を成長させてください。 経営の中で最大の要といえるのは「人」に関わる部分であり、ライフプランナーの採用・育成となります。 「あいつと一緒に働いたら強い組織になりそう」と思うような、 人間性と能力を兼ね備えたメンバーを集め、【理想のチーム】を創ってください。 会社が選んだメンバーをマネジメントするのとは違い、 自ら揃えたメンバーで組織を運営するため、愛着がわきますし、ワクワクするでしょう。 ◆その後は… 最短5年で支社長を目指せるほか、本社のトップマネジメントを目指す選択肢もございます。
給与
■営業所長(セールスマネージャー)職就任時の給与 月給45万円+業績給 ※1 ○年収例 2,200万円/営業所長3年目(月給130万円×12カ月+ボーナス160万円×4回) ■支社長就任時の給与 月給110万円+業績給 ※1 ○年収例 3,000万円/支社長5年目(月給110万円×12カ月+ボーナス450万円×4回) ※1 就任後15カ月間は、初期保証給(最低保証)となります ※1 業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです ただし、営業所長就任前は別の給与体系です。 ■入社1年目(営業所長就任前)の給与 月給30万円 ※2 ※2 4カ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績給は業績に応じて月給の最大2.5倍になります ※2 1年後の営業所長就任時には業績に応じて別途ボーナスも支給されます ○年収例 1,060万円(所長就任時ボーナス含む)/入社1年目(月給30万円×12カ月+業績給75万円×8カ月+所長就任時ボーナス100万円)
勤務地
都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。 【本社アクセス】 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分
仕事
お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障や サービスを提供することが、ライフプランナーの役割です。 ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに専念できる環境をつくり、 支援をすることがDCCのミッションです。 【業務の目的】 DCCが担う生命保険契約管理業務は、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成など、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 その中でただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことが強く求められています。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくのです。 【業務詳細】 業務はチームごとに担当しており、適性に合わせて以下のいずれかの業務を 担うチームに配属となります。 さらに効率化・生産性の向上に向け、通常業務の見直しから、複数のチームを 横断した大規模な改善プロジェクトまで 様々なレベルの取り組みを行っていただきます。 ■生命保険契約の引受業務 └新規で生命保険に加入されるお客様の申し込み受付、審査、契約成立の手続き など ■契約の保全・アフターフォロー └契約内容の変更、保険料の請求・入金手続き、お客様対応 など ■保険金・給付金の支払い └保険金・給付金の支払いに関する審査、手続きへの対応業務 など ■コールセンター業務 └電話によるお客様やライフプランナーからの問い合わせ対応 など
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与:会社業績と個人業績により決定します。(2011年度では年4回支給)
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■支社における経営・牽制機能・事務統括 ■アドミニストレーター(事務、人事管理) ■コミュニケーター(支社間の情報提供、調整) ■トレーナー(人材開発、業務研修) ■サポーター(営業部隊のサポート) ■コンプライアンスプロモーター(遵法推進) 上記のように、支社における経営サポート、コンプライアンス推進、監査、個人情報保護管理、 営業支援策の企画・実行、支社内勤社員の人事・業務管理、ライフプランナー(R)へのサポートなどを手がけます。 全国の支社にて、支社長や営業所長等各マネージャーと連携しての支社運営、 内勤業務担当のフィールドサービススタッフ(FSS)の方のマネジメントなど多岐に渡ります。 ※「ライフプランナー(R)」は、ザ・プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカの登録商標です。 【支社について】 支社長の下にライフプランナー(R)をまとめる「営業所長」と、 フィールドサービススタッフ(FSS)をまとめる「オフィス・マネージャー」が配置されています。 平均的な支社の規模は、ライフプランナー(R)が40名程度で、営業所長が3~4名程度、 FSSが1~2名程度在籍しています。 【入社から配属までの流れ】 業界未経験の方でもじっくりと学べるように研修制度を充実させています。 ▼入社~約2カ月 / ライフプランナー(R)制度の研修 ▼3~4カ月 / OJT:支社でFSS業務研修 ▼5~8カ月 / OJT:支社でオフィス・マネージャー業務研修 ▼オフィス・マネージャー就任試験実施後、配属・実務開始 【教育研修】 以下のような研修を行い、オフィス・マネージャーとしての知識・能力の向上を図っています。 オフィス・マネージャー同士、横のつながりも深いので、支社を越えて相談しあうことも多々あります。 ■コンプライアンストレーニング ■スキルトレーニング ■オフィス・マネージャー全体会議
給与
初任給 月給46万9000円
勤務地
全国各支社(90支社 2012年4月現在) ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナーの役割です。 ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに専念できる環境をつくり、 支援をすることがDCCのミッションです。 DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 ご本人の経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3,000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくのです。 【業務詳細】下記いずれかの業務 ■新規生命保険加入申込引き受け業務 新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務等 ■生命保険契約の保全業務 契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務等 口座振替等の保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務等 ■保険金・給付金支払い業務 入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、保険金・給付金支払の査定業務等 ■保険契約に関する手続き・照会・問合わせ対応 ■お客さまからのご意見による業務改善 等 ※適正に応じて、人事・総務部門をアサインさせていただく場合がございます。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与:会社業績と個人業績により査定されます。(2010年度では年4回支給)
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■保険契約管理事務:ライフプランナー(R)より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務 ■支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ■各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ■支社内の総務事務等:電話応対、来客応対、本社との連絡事務など。 ※支社によっては、派遣スタッフの教育もお任せします。 【キャリアパスについて】 フィールドサービススタッフから、支社事務系マネージャーである オフィス・マネージャーへとキャリアアップすることが可能です。 (※オフィス・マネージャーの65%が女性となります)
給与
月給23万6000円
勤務地
首都圏・関西圏など全国各支社(86支社 2011年4月現在) ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■保険契約管理事務:ライフプランナー(R)より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務 ■支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ■各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ■支社内の総務事務等:電話応対、来客応対、本社との連絡事務など。 ※支社によっては、派遣スタッフの教育もお任せします。 【キャリアパスについて】 フィールドサービススタッフから、支社事務系マネージャーである オフィス・マネージャーへとキャリアアップすることが可能です。 (※オフィス・マネージャーの65%が女性となります)
給与
月給23万6000円
勤務地
首都圏・関西圏など全国各支社(86支社 2011年4月現在) ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■支社における経営・牽制機能・事務統括 ■アドミニストレーター(事務、人事管理) ■コミュニケーター(支社間の情報提供、調整) ■トレーナー(人材開発、業務研修) ■サポーター(営業部隊のサポート) ■コンプライアンスプロモーター(遵法推進) 上記のように、支社における経営サポート、コンプライアンス推進、監査、個人情報保護管理、 営業支援策の企画・実行、支社内勤社員の人事・業務管理、ライフプランナー(R)へのサポートなどを手がけます。 全国の支社にて、支社長や営業所長等各マネージャーと連携しての支社運営、 内勤業務担当のフィールドサービススタッフ(FSS)の方のマネジメントなど多岐に渡ります。 ※「ライフプランナー(R)」は、ザ・プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカの登録商標です。 【支社について】 支社長の下にライフプランナー(R)をまとめる「営業所長」と、 フィールドサービススタッフ(FSS)をまとめる「オフィス・マネージャー」が配置されています。 平均的な支社の規模は、ライフプランナー(R)が40名程度で、営業所長が3~4名程度、 FSSが1~2名程度在籍しています。 【入社から配属までの流れ】 業界未経験の方でもじっくりと学べるように研修制度を充実させています。 ▼入社~約2カ月 / ライフプランナー(R)制度の研修 ▼3~4カ月 / OJT:支社でFSS業務研修 ▼5~8カ月 / OJT:支社でオフィス・マネージャー業務研修 ▼オフィス・マネージャー就任試験実施後、配属・実務開始 【教育研修】 以下のような研修を行い、オフィス・マネージャーとしての知識・能力の向上を図っています。 オフィス・マネージャー同士、横のつながりも深いので、支社を越えて相談しあうことも多々あります。 ■コンプライアンストレーニング ■スキルトレーニング ■オフィス・マネージャー全体会議
給与
初任給 月給46万9000円
勤務地
全国各支社(89支社 2011年2月現在) ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■支社における経営・牽制機能・事務統括 ■アドミニストレーター(事務、人事管理) ■コミュニケーター(支社間の情報提供、調整) ■トレーナー(人材開発、業務研修) ■サポーター(営業部隊のサポート) ■コンプライアンスプロモーター(遵法推進) 上記のように、支社における経営サポート、コンプライアンス推進、監査、個人情報保護管理、 営業支援策の企画・実行、支社内勤社員の人事・業務管理、ライフプランナーへのサポートなどを手がけます。 全国の支社にて、支社長や営業所長等各マネージャーと連携しての支社運営、 内勤業務担当のフィールドサービススタッフ(FSS)の方のマネジメントなど多岐に渡ります。 【支社について】 支社長の下にライフプランナーをまとめる「営業所長」と、 フィールドサービススタッフ(FSS)をまとめる「オフィス・マネージャー」が配置されています。 平均的な支社の規模は、ライフプランナーが40名程度で、営業所長が3~4名程度、 FSSが1~2名程度在籍しています。 【入社から配属までの流れ】 業界未経験の方でもじっくりと学べるように研修制度を充実させています。 ▼入社~約2カ月 / ライフプランナー制度の研修 ▼3~4カ月 / OJT:支社でFSS業務研修 ▼5~8カ月 / OJT:支社でオフィス・マネージャー業務研修 ▼オフィス・マネージャー就任試験実施後、配属・実務開始 【教育研修】 以下のような研修を行い、オフィス・マネージャーとしての知識・能力の向上を図っています。 オフィス・マネージャー同士、横のつながりも深いので、支社を越えて相談しあうことも多々あります。 ■コンプライアンストレーニング ■スキルトレーニング ■オフィス・マネージャー全体会議
給与
初任給 月給46万9000円
勤務地
全国各支社(86支社 2010年11月現在)
仕事
【具体的には】 営業所長(営業管理職)として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は大きく大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約5カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。
給与
月給45万円~60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、初期保証給(固定)をご用意しています。 ※3年目からは業績連動報酬になります。
勤務地
大阪市内 ※2010年秋、大阪市内において新規支社開設予定。
仕事
【具体的には】 営業所長(営業管理職)として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は大きく大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約5カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。
給与
月給45万円~60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、初期保証給(固定)をご用意しています。 ※3年目からは業績連動報酬になります。
勤務地
大阪市内 ※2010年秋、大阪市内において新規支社開設予定。
仕事
入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。 営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。 経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。 【ライフプランナーの採用・育成が大事】 仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。 お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。 あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。
給与
月給30万円 ※4カ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま す。 ※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。 【管理職就任時の給与例】 営業所長 月給45万円+業績給 支社長 月給110万円+業績給 ※就任後15カ月間は、初期保証給(最低保証)となります。 ※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。
勤務地
都内各支社 ※配属支社は本人の希望を考慮します。
仕事
======== 主な仕事内容 ======== ◇保険申込書などのチェック業務 ◇システム入力・送付業務 ◇支社内のコンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ◇各種掲示物、ツールの作成 ◇営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ◇支社内の総務事務(電話、来客の応対・本社との連絡など) ※支社により派遣スタッフの教育などもお任せします。 =========== 一日の流れ(一例) =========== ▽9:00 出社 ・支社便(本社と支社間でやり取りしている郵便物)の開封・仕分け・ライフプランナーへの連絡 ・オフィスマネージャーとのミーティング ・業務の確認、スケジュールの確認 など ▽10:30~ ・書類の受付、メール確認 ・書類の在庫管理、掲示板の確認 など ▽12:00~ 休憩 ▽13:00~ ・郵便物の処理、ライフプランナーへの連絡 ・書類の受付業務 など ▽15:00~ ・支社便の発送業務 ▽16:00~ ・メールの確認 ・掲示物の確認 ・そのほかの庶務業務 など ▽17:30 退社 ※基本的に残業にならないように調整しながら業務を進めていくので、定時で退社しています。 ======== 入社後の流れ ======== 入社後は、基礎研修や集合研修などの研修と実際に先輩とのOJTを中心に業務を覚えていきましょう。 OJTでは、業務の習得状況を確認し、困っていることがないか確認しながら進めていきます。 保険に関する知識や業務に必要な知識・スキルは入社後の研修期間に一つずつ覚えていけるため、入社時は未経験でも心配ありません。 経験を重ねていくごとに、フィールドサービススタッフとしての業務に留まらず、リーダーとしてのマネジメントにも徐々に挑戦可能! 全社として、チャレンジを応援する社風があるため、オフィスマネージャーなどへのキャリアアップはもちろん、社内公募での本社各チームへの異動のチャンスもあります。
給与
月給25万円
勤務地
【首都圏各社の自宅から通える範囲の支社】 東京・神奈川・千葉・埼玉の各支社に配属となります。 勤務地はご希望を考慮して決定、ご自宅から通える範囲の支社へ配属の予定です。 ※原則、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
ライフプランナーおよび営業管理職に向けた研修の企画・運営などを 担当して頂きます。 原則として、いわゆる教育ベンダーに頼った研修はほとんどありません。 全て社内の豊富なリソースで講師を立て、 研修を行っています。 研修プログラムの企画段階から一貫して携わることができるため、 仕事の成果を実感しながら仕事に臨むことができます。 具体的には、営業教育チームにて、以下のような業務内容を担当いただきます。 ≪研修に関わる諸業務≫ ◎ライフプランナ-および営業管理職のクオリティの一層向上を目指す教育研修 ◎トレ-ニングプログラム体系の構築・実施、 ライフプランナー向け、営業管理職向け研修の企画・運営・モニタリング ◎営業社員の教育トレーニング資料の企画・作成・改善など 研修については定期的なものと不定期のものがあります。 定期的な研修は、新入社員研修、集合研修、新任管理職研修などがあります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、研修運営(各種手配、進行等)のサポート業務からスタートし、 当社やライフプランナーについて理解していただきます。 将来的には、改善・企画・新規研修の実施をご担当いただきます。
給与
月給25万円以上 ◎職歴、スキル、前職の年収等を考慮の上、決定します。 ◎賞与は年4回を予定しています。会社業績、個人業績により査定されます。
勤務地
東京本社(東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー)
仕事
●お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナー。 DCCのミッションは、ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに 専念できる環境をつくり、支援をすることです。 ※業務効率化・生産性向上に向けて、各種フローや業務体制などの見直しから 複数チームを横断した大規模な改善プロジェクトまで、 様々なレベルでの取り組みについてマネジメントしていただきます。 ………………………………………………………………………………………………………… 【具体的には……】経験や希望、適性などに合わせて下記いずれかの管理・マネジメント業務 ………………………………………………………………………………………………………… ■新規生命保険加入申込引き受け業務 新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務など ■生命保険契約の保全・アフターフォロー業務 契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、 保険金・給付金支払の査定業務など ■コールセンター業務 保険契約に関する手続き・照会・問合わせへの対応など ■お客さまからのご意見による業務改善など ◎DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 あなたの経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 ◎担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ◎ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくという、大きな責任ある業務です。 ………………… 【キャリアパス】 ………………… ▼まずは生命保険の契約管理に関わる業務からスタート。 ライフプランナーの活躍をしっかりサポートしてください。 ▼スキルや経験などに応じて、マネージャーとして 業務の管理・マネジメントをお任せします。 ▼最終的には契約管理業務における管理職として キャリアを構築していただければと期待しています。 ※マネジメント業務で活躍後は、ジョブポスティング制度を利用して 新しい部門での業務にチャレンジしていただくことも可能です。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収などを考慮して決定します。
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
●お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナー。 DCCのミッションは、ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに 専念できる環境をつくり、支援をすることです。 ※業務効率化・生産性向上に向けて、各種フローや業務体制などの見直しから 複数チームを横断した大規模な改善プロジェクトまで、 様々なレベルでの取り組みについてマネジメントしていただきます。 ………………………………………………………………………………………………………… 【具体的には……】経験や希望、適性などに合わせて下記いずれかの管理・マネジメント業務 ………………………………………………………………………………………………………… ■新規生命保険加入申込引き受け業務 新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務など ■生命保険契約の保全・アフターフォロー業務 契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、 保険金・給付金支払の査定業務など ■コールセンター業務 保険契約に関する手続き・照会・問合わせへの対応など ■お客さまからのご意見による業務改善など ◎DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 あなたの経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 ◎担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ◎ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくという、大きな責任ある業務です。 ………………… 【キャリアパス】 ………………… ▼まずは生命保険の契約管理に関わる業務からスタート。 ライフプランナーの活躍をしっかりサポートしてください。 ▼スキルや経験などに応じて、マネージャーとして 業務の管理・マネジメントをお任せします。 ▼最終的には契約管理業務における管理職として キャリアを構築していただければと期待しています。 ※マネジメント業務で活躍後は、ジョブポスティング制度を利用して 新しい部門での業務にチャレンジしていただくことも可能です。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収などを考慮して決定します。
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
●お客さまの思いや夢をお伺いし、真に必要となる保障やサービスを提供するのは、ライフプランナー。 DCCのミッションは、ライフプランナーがより多くのお客さまのコンサルティングに 専念できる環境をつくり、支援をすることです。 ※業務効率化・生産性向上に向けて、各種フローや業務体制などの見直しから 複数チームを横断した大規模な改善プロジェクトまで、 様々なレベルでの取り組みについてマネジメントしていただきます。 ………………………………………………………………………………………………………… 【具体的には……】経験や希望、適性などに合わせて下記いずれかの管理・マネジメント業務 ………………………………………………………………………………………………………… ■新規生命保険加入申込引き受け業務 新規の生命保険加入申込の受付・契約成立業務、医務関連業務など ■生命保険契約の保全・アフターフォロー業務 契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など 口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 入院・手術給付金支払業務、死亡保険金・満期保険金・高度障害保険金支払業務、 保険金・給付金支払の査定業務など ■コールセンター業務 保険契約に関する手続き・照会・問合わせへの対応など ■お客さまからのご意見による業務改善など ◎DCCが担う生命保険契約管理業務は、業務内容に応じて14のチームに分かれており、 あなたの経験や素養に合わせて、いずれかのチームに配属されます。 ◎担当業務について、手続き内容の確認、不備チェック、データ管理、書類作成などを担い、 全国のライフプランナーや、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ◎ただ日々の業務をこなすだけではなく、ライフプランナーやお客さまの声から、 よりよいサービス、新たな業務フローを築いていくことも重要なタスクです。 あなたの仕事が、約3000人のライフプランナーの仕事を変え、 その先にいる数百万人のお客さまのご満足につながっていくという、大きな責任ある業務です。 ………………… 【キャリアパス】 ………………… ▼まずは生命保険の契約管理に関わる業務からスタート。 ライフプランナーの活躍をしっかりサポートしてください。 ▼スキルや経験などに応じて、マネージャーとして 業務の管理・マネジメントをお任せします。 ▼最終的には契約管理業務における管理職として キャリアを構築していただければと期待しています。 ※マネジメント業務で活躍後は、ジョブポスティング制度を利用して 新しい部門での業務にチャレンジしていただくことも可能です。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収などを考慮して決定します。
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。 営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。 経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。 【ライフプランナーの採用・育成が大事】 仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。 お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。 あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。
給与
月給30万円 ※4カ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま す。 ※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。 【管理職就任時の給与例】 営業所長 月給45万円+業績給 支社長 月給110万円+業績給 ※就任後15カ月間は、初期保証給(最低保証)となります。 ※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。
勤務地
都内各支社。東京都に所在の支社
仕事
入社1年後の営業所長就任を前提とした採用です。 営業所長になれば、拠点の人材採用から教育、組織づくり、運営までを担います。 経営者としての視点を磨きながら、自分の営業所を成長させてください。 【ライフプランナーの採用・育成が大事】 仕事のなかで重要度が高いのは、ライフプランナーの採用と育成です。 お客様と接するライフプランナーは、営業所の業績を左右する大切な存在。 あなたが一緒に働きたいと思う人材を採用し、生命保険のプロフェッショナルとして育て、最強のチームづくりを目指してください。
給与
月給30万円 ※4カ月目以降は月給30万円+業績給となり、業績に応じて最大3.5倍になりま す。 ※1年後の営業所長就任時には業績に応じてボーナスも支給されます。 【管理職就任時の給与例】 営業所長 月給45万円+業績給 支社長 月給110万円+業績給 ※就任後15カ月間は、初期保証給(最低保証)となります。 ※業績給とは、業績が一定の基準を超えた場合にお支払いするものです。
勤務地
都内各支社。東京都に所在の支社
仕事
ライフプランナーおよび営業管理職に向けた研修の企画・運営などを 担当して頂きます。 原則として、いわゆる教育ベンダーに頼った研修はほとんどありません。 全て社内の豊富なリソースで講師を立て、 研修を行っています。 研修プログラムの企画段階から一貫して携わることができるため、 仕事の成果を実感しながら仕事に臨むことができます。 具体的には、営業教育チームにて、以下のような業務内容を担当いただきます。 ≪研修に関わる諸業務≫ ◎ライフプランナ-および営業管理職のクォリティの一層向上を目指す教育研修 ◎トレ-ニングプログラム体系の構築・実施、 ライフプランナー向け、営業管理職向け研修の企画・運営・モニタリング ◎営業社員の教育トレーニング資料の企画・作成・改善など 研修については定期的なものと不定期のものがあります。 定期的な研修は、新入社員研修、集合研修、新任管理職研修などがあります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、研修運営(各種手配、進行等)のサポート業務からスタートし、 当社やライフプランナーについて理解していただきます。 将来的には、改善・企画・新規研修の実施をご担当いただきます。
給与
月給25万円以上 ◎想定年収:約500万円 ◎職歴、スキル、前職の年収等を考慮の上、決定します。 ◎賞与は年4回を予定しています。会社業績、個人業績により査定されます。
勤務地
東京本社(東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー)
仕事
【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 ・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 ・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 ・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など ・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 ・入院・手術給付金支払業務 ・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 ・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 (部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能) ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与:会社業績と個人業績により査定されます。(09年度では年4回支給)
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 ・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 ・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 ・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など ・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 ・入院・手術給付金支払業務 ・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 ・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 (部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能) ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与:会社業績と個人業績により査定されます。(09年度では年4回支給)
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 ・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 ・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 ・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など ・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 ・入院・手術給付金支払業務 ・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 ・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 (部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能) ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与:会社業績と個人業績により査定されます。(09年度では年4回支給)
勤務地
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 営業所長(営業管理職)として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は大きく大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約5カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。
給与
月給45万円~60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、初期保証給(固定)をご用意しています。 ※3年目からは業績連動報酬になります。
勤務地
大阪市内 ※2010年秋、大阪市内において新規支社開設予定。
仕事
【具体的には】 営業所長(営業管理職)として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は幅広く大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約6カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。
給与
月給30万~60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、上記金額を初期保証給としてご用意して支給します。 ※3年目からは業績連動報酬になります。
勤務地
大阪府大阪市内 新支社開設予定 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 営業所長(営業管理職)として、「ライフプランナー」の採用から育成、営業所の運営までをお任せします。 自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大・運営していくという役割を担っています。 その責任範囲は幅広く大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。 【入社後に関して】 入社後は約6カ月間の集合研修を経て、生命保険の商品知識やノウハウを習得していただきます。 【キャリアパスに関して】 営業所長として一定の業績を達成された方は、支社長選考の受験資格を得ることができます。
給与
月給30万~60万円 ※経験、能力、前職年収に応じ当社規定により決定します。 ※入社後2年間は、上記金額を初期保証給としてご用意して支給します。 ※3年目からは業績連動報酬になります。
勤務地
大阪府大阪市内 新支社開設予定
仕事
【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 ・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 ・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 ・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など ・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 ・入院・手術給付金支払業務 ・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 ・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 (部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能) ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与:会社業績と個人業績により査定されます。(09年度では年4回支給)
勤務地
仙台本社 (ドライデンカスタマーセンター) 宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ※Uターン・Iターン歓迎
仕事
【入社後は】 基本的に研修とOJTを通して基礎知識を身につけられるので、どなたでも安心して飛び込める環境です。 社員向けトレーニング等もさまざまな分野で整備しており、基本的なビジネススキルはもちろん、 例えば、ネイティブ講師による英会話レッスンなども実施しています。 自分にとって足りないもの、身につけたいと思っているスキルを効率的に習得できる機会ですので、 ぜひ積極的に利用してください。 【具体的な仕事内容は】 ■新規の生命保険加入申込引き受け業務 ・新規で生命保険を加入される方の申込み受付・契約業務 ・医務関連業務 ■生命保険契約の保全業務 ・契約内容変更業務、契約者貸付業務、解約業務など ・口座振替などの保険料請求・収納業務、団体への保険料請求・収納業務など ■保険金・給付金支払い業務 ・入院・手術給付金支払業務 ・死亡保険金、満期保険金、高度障害保険金支払業務 ・保険金・給付金支払の査定業務 ■業務改善・新規業務プロジェクト 【キャリアパス】 まずは契約管理業務に携わっていただき、契約管理業務への理解が深まった段階で、 マネージャー補佐をご担当いただきます。 最終的には契約管理業務におけるマネージャーへとキャリアステップしていただきます。 また、場合によっては東京本社などへの異動の可能性もございます。 (部門の人員状況や本人の希望にもよりますが、社内公募制度による異動の希望申請は可能) ※今回の募集ポジションは本社社員であり、将来的に営業職への異動はございません。
給与
月給23万5000円以上 ※ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与:会社業績と個人業績により査定されます。(09年度では年4回支給)
勤務地
仙台本社 (ドライデンカスタマーセンター) 宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ※Uターン・Iターン歓迎
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