エア・ウォーター株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社では、グループ経営の高度化と事業拡大に対応するため、2026年度より東京事務所に経理機能を新設します。 これまで大阪を中心に運営してきた経理組織を東京にも展開することで、経営に近い立場から、より迅速かつ高度な経理・財務機能の実現を目指しています。本募集は、その新たな組織を共に創り上げる課長クラスの中核人材の募集です。 本ポジションでは、連結決算・開示業務の他、グループ全体の経理業務を俯瞰し、決算品質の向上、会計方針・重要論点の整理、監査法人対応、国内外グループ会社への指導、業務プロセスの改善などをリードしていただきます。 また、M&Aや組織再編など、グループ経営に関わる重要な会計論点への対応にも携わっていただきます。 単なる実務担当ではなく、専門性とマネジメント力の双方を発揮し、経理組織およびグループ各社を牽引していただくポジションです。 また、グループ各社を牽引するにあたり、グループ各社の決算業務に係るプロセス改善や経理業務の課題整理など、業務改善の一端も担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容： 経理部／連結管理グループへの配属を想定しています。 ◇連結決算・開示業務の統括 ・四半期・中間・年次の連結決算業務の統括、進捗・品質管理 ・連結パッケージの設計・運用および高度化 ・重要科目・異常値・増減要因の分析、レビュー ・連結仕訳、内部取引消去等の重要処理のレビュー・承認 ・のれん、PPA、持分法等の重要会計論点に関する検討・判断 ・有価証券報告書等の開示資料の統括・レビュー ・開示内容・決算数値の品質管理 ◇会計方針・監査法人対応 ・日本基準・IFRSに関する会計方針、重要会計論点の整理・判断 ・会計基準改正への対応およびグループへの展開 ・監査法人との折衝・論点整理 ・経理・決算上の重要課題に対する対応方針の策定 など ◇グループ会社・経営支援 ・国内外グループ会社に対する決算・会計業務の指導、支援 ・グループ全体の決算品質向上に向けた課題抽出・改善 ・M&A・組織再編に伴う会計処理、取得日財務諸表等への対応 など ◇組織・業務マネジメント ・担当チームの業務管理、進捗管理、品質管理 ・メンバーへの業務指導・育成 ・業務分担・体制の最適化 など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、大阪駅、虎ノ門ヒルズ駅、西梅田駅、御成門駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞950万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～10,500,000円＜月額＞791,666円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0ヶ月分■昇給：年1回（4月）※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： グループ全体の決算・開示業務の中核を担う実務担当として、連結決算・開示資料作成・監査対応を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜連結決算・統括業務＞ ・連結パッケージ回収、レビュー（形成・整合） ・重要科目・異常値の分析、増減要因の整理 ・連結仕訳や内部取引消去処理の作成、処理及び妥当性レビュー ・のれん、PPA、持分法などの判断材料の整理・仕訳作成 ＜開示・外部対応＞ ・有価証券報告書や四半期報告書等の開示資料作成（注記・セグメント情報 等） ・監査法人との実務レベルでの資料説明やQA対応 ・会計基準改正（日本基準／IFRS）への対応 ＜グループ・経営支援＞ ・国内外子会社への指導や説明、質疑対応、課題解決の提案 ・M&Aや組織再編に伴う連結処理、取得日財務諸表対応 ・内部統制（J-SOX）対応支援 ※最終的な会計方針判断・対外説明は上位職が担いますが、本ポジションでは論点整理・品質管理・実務統括の中核を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社では、グループ経営の高度化と事業拡大に対応するため、2026年10月より東京事務所に経理機能を新設します。これまで大阪を中心に運営してきた経理組織を東京にも展開することで、経営に近い立場から迅速かつ高度な経理・財務機能を実現していきます。 本募集は、決算・税務・連結・開示などの専門領域に携わるだけでなく、業務プロセスの構築や改善、新たな組織文化の形成にも参画いただけます。大手上場企業の安定した経営基盤のもとで、立ち上げフェーズならではの挑戦と裁量を得られることが本ポジションの大きな魅力です。 ■配属先について： 約20名程度が在籍しています。※連結管理業務には部長含めて6名が対応しています。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、大阪駅、虎ノ門ヒルズ駅、西梅田駅、御成門駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～797,300円＜月給＞334,000円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

～半導体・電子部品など大型プラント支えるガス供給設備を提案／数億～数十億円規模のプラント案件に携われる／長期契約で顧客に伴走する営業～ ■業務概要： 半導体、電子部品、鉄鋼、製紙などのさまざまな業界のお客様に対し、当社のガス発生装置を活用したガス供給システムの提案・導入を担当していただきます。 主な業務は、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な設備やサービスを提案することです。新規のお客様への提案活動だけでなく、既存のお客様へのフォローや設備トラブル発生時の対応も行います。 案件の進行には、社内のエンジニアや営業担当、グループ会社のメンバーなど、多くの関係者と連携します。さまざまな人と協力しながら、お客様に最適なソリューションを提供していく仕事です。 ■具体的には： （1）新規獲得に向けた取り組み ・顧客ニーズ、ガス需要のヒアリング ・装置仕様の検討、収益計算 ・提案書の作成、価格交渉、契約締結 ・装置稼働までの工程管理 （2）既存顧客への対応 ・予実管理、定期修理内容の検討 ・契約満了後の方針打ち合わせ ・トラブル対応、報告書の作成・説明 ・契約更新に伴う収益計算、提案書の作成 ■魅力： ・エア・ウォーターの基幹事業に携わることができる ・実績が目に見える(大型プラント建設)ので実感しやすい ・長期契約(10年間など)ユーザーが多い為、長期間実績が出る仕事です ・社内外の垣根を超えて多くの人を巻き込んでプラントの設置、安定稼働を牽引する事業の主体となれる ・取り扱う装置が大きく、金額も大きい為、会社経営に与える影響が大きい仕事に携わることができる ■就業環境： ◎子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ◎配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ◎フレックス制度（コアタイム：11時～15時） ◎在宅勤務制度　 ※フレックス・在宅勤務の活用実態→両方勤務実態があります。 変更の範囲：当社が指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～503,400円＜月給＞293,400円～503,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与実績:昨年度実績5.0か月分■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など■管理職の場合は年俸制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■監査業務・IT内部統制の経営者評価業務などをお任せ／リモート可／健康経営優良法人に継続認定■□ ■業務概要： ITシステム開発／保守／運用におけるリスクアセスメント、監査計画（予備調査含む）、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理など、IT内部統制の経営者評価業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇IT全社統制評価 ◇ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価 ◇フォローアップ ◇不備集計表作成 ◇監査報告書作成 ◇被監査部門へのヒアリング ◇質問票作成 ◇外部監査人との意見交換 ◇メンバー育成など。 ■組織構成： 内部監査室全体で36名程の組織です。 （1）業務監査グループ（2）J-SOXグループ（3）IT監査グループ（4）北海道グループ（5）企画・総務グループ ※（3）IT監査グループへの配属を想定しています。監査部署で緊張感のある場面も多いですが、互いにフォローし合い、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■当社で働く魅力： 健康経営の推進：「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ＜就業環境＞ ◎子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ◎配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ◎フレックス制度（コアタイム：11時～15時） ◎在宅勤務制度　 ※フレックス・在宅勤務の活用実態→両方勤務実態があります。 ＜評価制度＞ 年功序列型の制度を廃止し、社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。 ▼組合員：一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。 ▼管理職：ミッション（役割）は与えられるものではなく、変化する市場環境に合わせて自律的に役割を考え、役割を「取りに行く」人に活躍機会を与える考えを採用しています。社員自らの意欲・提案で中期の貢献内容（目標）を決め、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みです。 変更の範囲：当社が指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪・パークタワー13階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての場所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞770万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～869,400円＜月給＞413,200円～869,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■経理経験をプライム上場企業の本社決算で活かす ・多様な事業部門と連携して財務データを作成 ・リモート可／健康経営優良法人に継続認定■□ ■業務内容： エア・ウォーター本社の単体決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算、固定資産管理、会計システム運用など経理実務全般を担当いただきます。 正確な会計処理や数値管理だけでなく、各事業部門やグループ会社との連携を通じて、経営判断の基礎となる財務データを作り上げる重要な役割です。 会計知識を活かしながら、実際の業務へ落とし込み、数字を正確に集計・分析する実務力を身につけることができます。 ■具体的には： ◆単体決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・仕訳作成・入力・レビュー ・勘定残高管理および増減分析 ・各部門からの会計データ収集・確認 ・決算資料作成および社内報告 ◆固定資産管理業務 ・固定資産システムへの登録・管理 ・減価償却計算および会計処理 ・設備投資案件の内容確認 ・固定資産棚卸・現物管理対応 ・除却・売却・移管等に伴う会計処理 ◆会計システム運用・業務改善 ・Biz会計システムを活用した会計データ管理 ・Excelを活用した集計・分析業務 ・月次業務の効率化・標準化 ・業務フロー改善提案 ・他部署との調整・問い合わせ対応 ◆監査・税務対応 ・監査法人への資料提出・質問対応 ・税務申告資料作成のサポート ・内部統制対応 ■魅力： ・売上1兆円超のプライム上場企業において、本社単体決算の中核業務を担える ・会計知識だけでなく、実務処理力・業務改善力を高められる ・Biz会計や固定資産システムなど実務で活用される経理システムの運用経験を積める ・多様な事業を持つ企業グループならではの幅広い経理経験が積める ・将来的には連結決算・開示業務へのキャリア拡大も可能 ・健康経営の推進：当社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ・評価制度： 年功序列型の制度を廃止し、社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～352,900円＜月給＞293,400円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与構成：基本給+各種手当+賞与（昨年実績：5か月）■昇給：年1回（4月）■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

■業務内容： エア・ウォーターグループにおける給与・労務オペレーションの中核人材として、グループ会社の給与受託業務の品質向上、業務標準化および労務ガバナンス強化を推進いただきます。 本ポジションでは、給与受託業務の運営管理、業務改善、人材育成を担いながら、グループ企業の給与業務受託体制の強化と高度化をリードしていただきます。 また、中長期的には、労務管理、組織管理、人事システム運営など人事オペレーション領域全般へ活躍の場を広げ、グループ全体の人事基盤強化を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的には： ◇グループ給与・労務オペレーションの企画・運営 ・エア・ウォーター本体およびグループ企業の給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、各種労務手続き、年末調整等）の運営管理 ・グループ企業の給与受託業務における品質向上、業務標準化およびリスク管理 ・社会保険、労働保険、税務業務および関係機関対応 ・業務手順、マニュアルおよび内部統制の整備 ◇チームマネジメントおよび業務改革の推進 ・業務フロー改善とチーム運営（組織目標達成、人材育成） ・給与受託業務の体制強化および運営高度化 ・人事給与システム、勤怠システム等の改善提案および推進 ・DX活用による業務効率化、生産性向上施策の企画・推進 ◇グループ企業に対する労務ガバナンス支援 ・労務ガバナンス強化に向けた仕組みづくり ・グループ企業への指導・支援および各種労務課題への対応 ・法改正対応および労務関連規程の整備 ・グループ共通ルールの展開および定着化推進 ■組織構成：人事部　人事労務グループ　労務支援チーム ・人事労務グループ長（50代男性）、チームリーダー（50代女性）のもと、13名のチームに配属となります。 ・チーム構成：男性1名、女性12名（うち派遣スタッフ5名） ■魅力： ・「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ・働き方改革の推進： ▽子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時） ▽在宅勤務制度　（利用頻度は部署によります。） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～797,300円＜月給＞413,000円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与構成：基本給+各種手当+賞与（昨年実績：5か月）■昇給：年1回（4月）■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： グループ内のITプロジェクトにおける各工程での客観的な判定とリスク予兆の検知により、グループ共通ルールの遵守とプロジェクトの安定稼働を品質面から支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトやフェーズゲートの判定、精査…各フェーズ（要件定義、設計、テスト、移行等）の完了時に、品質基準やIT全般統制の要件を満たしているかを客観的に評価し、次工程進出の判定を行います。 ・グループ共通ルールへの適合性チェック…システム刷新において、グループ標準のアーキテクチャやシステム連携ルール、セキュリティポリシーに準拠しているかを精査し、逸脱がある場合の是正アドバイスを行います。 ・プロジェクトのリスクモニタリングとフィードバック…進捗遅延や品質低下の予兆を早期に検知。PM（プロジェクトマネージャー）に対し、統制・品質の観点からリスク指摘や改善提案を行い、炎上を未然に防ぎます。 ・ゲート判定基準、プロセスの高度化…AI活用やクラウドネイティブな開発など、最新の技術動向に合わせて「判定項目」や「チェックリスト」をアップデートし、実効性の高いガバナンス体制を構築します。 ・ステークホルダーとの合意形成…判定結果に基づき、プロジェクト推進部門やIT部門のリーダーと協議。品質確保とプロジェクト推進のバランスを考慮した着地点を見出します。 ■当ポジションの特徴： ・グループ全体の「プロジェクト成功」に貢献できる存在意義…多種多様な刷新プロジェクトが並行する中、客観的なゲート判定によって重大トラブルを未然に防ぐ「最後の砦」として、グループの安定稼働に直接貢献できます。 ・プロジェクト管理×IT統制の高度な専門性…理論としての統制ではなく、開発現場の成果物やプロセスに深く切り込み、ルールを実効性のある形へ落とし込む、実戦的なガバナンススキルが磨かれます。 ・「仕組み」を自らアップデートする主体性…既存のルールを運用するだけでなく、AIやクラウド等の技術変化に合わせ、自らゲートの判定基準やプロセスを高度化していく「仕組みづくり」の主役になれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～797,300円＜月給＞413,200円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： グループ共通システムへの統合や刷新における『超上流』の担い手として、ビジネス課題を解決するためのグランドデザインを描き、プロジェクトの構想立案から実現に向けた推進までをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・グループ共通システムへの統合、システム刷新（ERP等）に向けた方針策定、要求整理…事業部門（ユーザー）や管理部門等へのヒアリングを通じ、ビジネス課題を解決するためのシステム要件を定義。グループ統制を見据えた「超上流」のグランドデザインをまとめます。 ・プロジェクトの構想立案とロードマップ策定…投資対効果の算出や、実現可能なスケジュール・リソース計画の立案をサポート。プロジェクトが立ち上がる前の「骨子」を固める重要なフェーズを担います。 ・情報子会社や外部ベンダーの選定およびマネジメント…要求事項に基づき、最適なパートナー（ベンダー）の選定を支援。プロジェクト開始後は、要件の正しい伝達、品質や進捗の管理（要件・方針の観点からのPMO的立ち回り）を行い、着実な完遂をリードします。 ・グループ標準、ガバナンスへの適合推進…社内のセキュリティ担当やIT統制担当と連携し、グループ共通ルールに準拠したセキュアで持続可能なシステム構成を、企画段階から担保します。 ・ステークホルダーとの合意形成、調整…事業部門の要望と、IT側の制約やコストのバランスを調整。プロジェクトの目的を達成するために必要な、多方面との折衝・合意形成を推進します。 ■当ポジションの特徴： ・構想段階から参画し、システムのあるべき姿や方針を自ら定義できる、極めて主体性の高いポジションです。 ・ERP刷新やクラウド化など、グループ全体のビジネス基盤を次世代へ進化させる「旗振り役」として、組織のDXを根幹から支える手応えが得られます。 ・方針を描くだけでなく、ベンダーを統制し、システムが形になりリリースされるまでを一貫してリードできるため、自身の介在価値を強く実感できます。 ・社内の統制やセキュリティ担当と連携し、ガバナンスが効いた持続可能なシステムを企画、推進する経験は、市場価値の高い専門スキルを身につける機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～797,300円＜月給＞413,200円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 国内外のグループ会社に対する中期・年度・個別監査計画の立案や事前調査、業務監査の実施、監査報告書の作成など内部監査業務全般をお任せします。近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜国内業務監査＞ ・監査計画策定（リスクアセスメント）の企画立案、改善、運用 ・業務(テーマ)監査の実施および監査報告書作成 ・グループ会社の内部統制全般を確認する業務監査の実施および監査報告書作成 ・被監査組織へのフォローアップ、改善提案および運用サポート ・監査業務への理解促進活動 ・監査法人等とのコミュニケーション ＜海外グループ会社に対する業務監査＞ ・海外グループ会社のオンサイト監査（米国、東南アジア、エクアドル等）またはリモート監査の実施および監査報告書作成 ・被監査組織へのフォローアップ、改善提案および運用サポート ・海外グループ会社に対する業務監査のノウハウ確立や監査観点の標準化の推進 ・グループ管理水準の把握、理解に基づく幅広なコンサルティング業務 ＜監査業務の改善＞ ・グループ全体でのガバナンス強化に資する監査業務の改善提案、推進 ・新たな監査メソッドの提案、導入、監査人育成 ・実効性の高い監査業務の仕組み構築 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～869,400円＜月給＞412,000円～869,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／安定基盤で財務戦略に挑戦◎／リモート可／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。 ■具体的には： ◇グループ会社の資金管理、資金計画策定および財務分析 ◇関係会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性の評価 ◇新規融資や親子ローン実施時の返済可能性の検証 ◇CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の運営および高度化 ◇金融機関対応および資金調達実務 ◇為替予約、外貨借入、通貨スワップ等を活用した為替リスクマネジメント ◇政策保有株式の管理および売却手法の検討 ◇M&Aや事業投資案件における投資判断支援 ◇事業計画の分析・検証および投資採算性の評価 ◇ROE、ROIC等の経営指標の分析およびモニタリング ◇財務データを活用した経営状況の可視化や意思決定支援 ◇財務DX、業務改善プロジェクトへの参画 ◇格付機関対応および各種財務資料の作成・分析 ■組織構成： 財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。 ■働く環境について： ～働き方改革の推進～ 働きやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の3つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。また柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ生産性を高めるために、様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～503,400円＜月給＞293,400円～503,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与構成：基本給+各種手当+賞与（昨年実績：5か月）■昇給：あり（年1回）■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／安定基盤で財務戦略に挑戦◎／リモート可／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 財務グループの中核メンバーとして、グループ全体の財務戦略や資本政策の立案・実行を担っていただきます。資金調達や資金管理に加え、M&A支援、資本効率向上、金融機関対応など、経営と密接に関わる幅広い業務を通じて、企業価値向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ・グループ財務戦略および資本政策の企画・立案・推進 ・ROE・ROIC等の経営指標分析および資本効率向上施策の立案 ・事業ポートフォリオ改革における財務面からの提言・支援 ・M&A・事業投資案件における投資判断支援 ・事業計画の分析・検証および投資採算性評価 ・グループ会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性評価 ・グループ会社向け融資・保証実施時の返済可能性評価および財務支援 ・金融機関とのリレーション構築および資金調達戦略の立案・実行 ・格付機関対応および資本市場・金融市場動向の分析 ・外貨調達、為替予約、通貨スワップ等を活用した財務リスクマネジメント ・政策保有株式の見直しおよび売却手法の企画・実行 ・CMSを中心としたグループ資金管理体制の高度化 ・経営判断に資する財務データの可視化および分析基盤整備 ・財務DX、業務改革およびグループ財務ガバナンス強化 ・チームマネジメントおよび後進育成 ■組織構成： 財務・IR部は、財務グループとIRグループで構成。財務グループは、「資本戦略グループ」と「資金調達・資金対応グループ」の2グループ体制で運営しています。資本戦略グループでは、グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当しています。資金調達・資金対応グループでは、金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当しています。 ■魅力： グループ会社の事業・財務分析を通じて経営課題の把握や企業価値向上に携われます。為替予約や通貨スワップ等の実務経験を積みながら、経営層・金融機関・格付機関との対話を通じて意思決定を支援。財務データを活用した経営の見える化にも関与でき、将来的にはグループ全体の財務戦略・資本政策を担う中核人材として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～869,400円＜月給＞413,200円～869,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与構成：基本給+各種手当+賞与（昨年実績：5か月）■昇給：年1回（4月）■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 関係会社部の一員として、グループ会社の経営状況やリスクの把握、会計・決算品質の向上、管理制度やルールの整備、事業再編やM&A対応など、グループ経営基盤の強化に関わる業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜グループ経営管理・ガバナンス推進＞ ・関係会社管理制度やルールなどの企画、整備、運用 ・グループガバナンスおよび内部統制施策の企画、推進 ・経営管理プロセスおよび管理指標の企画、改善 ・関係会社会議や取締役会等の運営支援 ・経営層向け報告資料や分析資料の作成 ＜関係会社管理・モニタリング＞ ・国内外関係会社の財務状況、事業状況および重要リスクの把握 ・会計や決算品質向上に向けた指導、支援 ・ガバナンス、内部統制、J-SOX対応の推進 ・関係会社への往査および改善活動の推進 ・経営課題の整理および改善支援 ＜プロジェクト推進＞ ・M&A、PMI、事業再編、組織再編対応 ・グループ横断プロジェクトの企画、推進 ・DX、業務効率化、標準化施策の推進 ・関係会社および社内関係部門との各種調整業務 ■当ポジションの特徴： ・グループ経営の中核を担えます。 ・経営層に近い立場で活躍できます。 ・幅広いキャリア形成が可能です。 ・裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。 ■配属先について： 関係会社部は、グループ会社のガバナンス・内部統制・経営管理の高度化を担う組織であり、グループ全体の企業価値向上を支える中核部門です。 組織構成は19名で、企画グループ、海外管理グループ、国内管理グループの3グループで構成されています。 ※経験や適性に応じて、企画グループ、国内管理グループ、海外管理グループのいずれかへ配属予定です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・グループ会社管理や子会社管理の実務経験 ・ガバナンスやJ-SOXに関する経験 ・IFRS、連結決算、管理会計に関する知識、経験 ・M&A、PMI、組織再編、事業再編等のプロジェクト経験 ・英語を用いた業務経験 ・海外子会社管理または海外赴任経験 ・会社法、コーポレートガバナンスに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～869,400円＜月給＞413,200円～869,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分※管理監督者の場合、年俸制（残業手当なし）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： エア・ウォーターグループの財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用評価業務を担っていただきます。近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜J-SOX評価業務＞ ・年度J-SOX評価計画の策定および運営 ・全社統制、決算財務報告プロセス統制の評価 ・業務プロセス統制の整備、運用状況評価 ・ウォークスルー実施および統制文書のレビュー ・内部統制上の不備事項の識別および改善提案 ・評価結果の取りまとめおよび評価報告書作成 ＜国内・海外グループ会社対応＞ ・国内外グループ会社に対する内部統制評価の実施 ・被評価部門へのヒアリングおよび証憑確認 ・内部統制文書化支援および運用定着支援 ・海外グループ会社との英語によるコミュニケーション ・グループ全体の統制レベル向上に向けた改善活動の推進 ＜監査法人対応＞ ・監査法人との協議および評価結果説明 ・評価資料およびエビデンス準備 ・監査指摘事項への改善対応支援 ・監査法人レビュー対応およびフォローアップ ＜J-SOX高度化・改善活動＞ ・内部統制評価手法の標準化および効率化 ・グループ共通の統制ルール策定 ・デジタルツールを活用した評価業務の高度化 ・法制度改正や会計基準変更への対応 ・J-SOX教育および啓発活動の企画、運営 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・上場会社または上場準備企業でのJ-SOX実務経験 ・全社統制、業務プロセス統制、決算財務報告統制の評価経験 ・IT全般統制（ITGC）またはIT業務処理統制（ITAC）の評価経験 ・監査法人対応経験 ・CPA、公認内部監査人（CIA）、内部統制評価指導士等の資格保有者 ・海外子会社管理、海外監査、英語での業務経験 ・内部統制整備や業務改善プロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～869,400円＜月給＞412,000円～869,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： グループ全体の内部監査体制の構築、運用を担っていただきます。 ※短期間で大規模監査を推進するフェーズであり、実務リードや即戦力としての関与を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・グループ会社に対する内部監査の実施 ・J-SOX対応における内部統制評価、改善提案 ・各社の業務プロセスレビューおよびリスク評価 ・監査結果のレポーティングおよび経営層への報告 ・監査体制強化に向けた仕組み構築、高度化 ■ポジションの魅力 ・グループ全体の内部監査体制を構築するフェーズに参画が可能です。既存体制の運用ではなく、監査方針・評価基準・運用プロセスの設計段階から関与いただきます。単なる監査業務に留まらず、「企業としての統制のあり方」を作る側に回れるポジションです。 ・上場企業水準を見据えた内部統制、監査高度化に関与可能です。グループ全体のガバナンス強化に向け、内部統制の評価・改善に加え、より高度な監査プロセスの設計や運用にも携わっていただきます。企業価値向上を支える基盤整備に主体的に関与できる環境です。 ・グループ横断での内部監査、統制高度化プロジェクトに参画が可能です。多数のグループ会社や事業拠点を対象とした監査、統制整備に関わり、標準化や品質向上の推進に携わっていただきます。スケールの大きな環境で、実践的な経験を積むことができます。 ・経営に近い立場でガバナンス強化に貢献できます。内部監査を通じて経営層へのレポーティングや提言を行い、全社的な意思決定や組織運営の質向上に関与いただきます。企業の持続的成長を支える重要な役割を担うポジションです。 ■配属先について： 内部監査室全体で17名程の組織です。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：797,300円～1,000,000円＜月給＞797,300円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： IT内部統制／ITプロセス統制担当として、国内外のグループ各社と連携し、ITガバナンスの土台となる共通基準の策定から、現場が自律的に運用できる仕組みの構築、定着までを一貫してリードしていただきます。 近年重視されるガバナンスや内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の現状把握と標準化の推進 ・IT統制のモニタリングと改善支援 ・効率的な証跡管理や仕組みの構築 ・自走化に向けた教育や定着化支援 ■当ポジションの特徴： ・グループ会社を横断する「統制の仕組みづくり」を経験できることで、組織全体の信頼性を支える専門スキルを磨き、ITガバナンスのスペシャリストとしての道を拓けます。 ・監査という『守りの統制』だけでなく、デジタルツールの活用や自動化等の攻めのITの提案、実行も可能な環境です。 ・グループ各社の責任者、内部監査室、監査法人など、幅広いプロフェッショナルと対等に渡り合う環境により、経営に近い視点でビジネスを俯瞰する視座が養われます。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞567万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～441,000円＜月給＞334,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 法人税申告、税務調査対応、決算における税金費用の算出、グループ通算制度対応など、エア・ウォーターグループ全体に関わる税務実務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・法人税申告書作成 ・決算における税金費用の算出 ・税務調査対応 ・グループ通算制度に関する実務対応 ・関係部署、子会社との税務関連事項の確認、調整対応 ・子会社の申告、決算対応に関する確認、サポート ・移転価格税制、BEPS2.0等の国際税務対応 ・組織再編税制に関する論点整理、資料作成 ・電子帳簿保存法、インボイス制度等への対応 ・グループ会社向けの税務情報共有、資料作成等のサポート ■当ポジションの特徴： ・幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 ・グローバ ル展開を推進しておりさまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験しスキルを高める機会があります。 ・国内税務を中心に、ご経験に応じて国際税務にも携わっていただきます。 ・将来的には移転価格税制等の国際税務、M&A、組織再編に関する税務対応など、専門性の高い領域にもチャレンジいただける環境です。 ■配属先について： 経理部は約20名程の組織です。連結管理業務に従事しているのは部長含めて6名です。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～797,300円＜月給＞334,000円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 経営層および事業部門と連携し、データドリブンな意思決定を実現するためのデータ基盤全体のアーキテクトとしてリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜データ基盤戦略の策定・設計＞ ・Azure/AWS等を用いたデータ基盤アーキテクチャ設計（選定含む） ・DWH/Data Lakeのデータモデリング（概念・論理・物理） ・データパイプラインの設計、構築 ＜データガバナンス・マネジメントの推進＞ ・マスタデータ管理（MDM）の方針策定、推進 ・データカタログ整備やリネージ可視化、品質管理プロセスの確立 ・ガバナンス強化に向けたモニタリング機能（整合性チェック・異常検知等）の実装 ＜プロジェクトマネジメント・組織連携＞ ・関係部署への能動的なヒアリングによる潜在課題の発掘、要求定義 ・曖昧な仕様や要件の具体化およびステークホルダーとの合意形成 ・情報子会社やベンダーのコントロールおよびプロジェクト推進 ■当ポジションの特徴： ・経営層の意思決定を直接支える基盤を作るため、自らの仕事が会社の戦略実行にどう貢献しているかをダイレクトに実感できます。 ・アーキテクチャ設計における裁量が大きく、モダンデータスタックやAI連携などを積極的に取り入れた、理想的なデータ基盤を追求できます。 ・単なるELT構築に留まらず、全社的な「データガバナンス」や「データマネジメント」という、AI時代に最も希少性が高まる領域の経験を深めることができます。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・MicrosoftFabric、Snowflake、Databricks等のモダンデータスタック利用経験 ・データガバナンス、データカタログ導入、MDMのプロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞702万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～797,300円＜月給＞413,200円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 新規システムやサービスの企画段階から参画し、ポリシーの策定や施策精査を通じて、変化に強く回復力（レジリエンス）の高いセキュリティ体制を構築・リードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社のシステム施策におけるセキュリティ精査…新規システム導入やサービス企画に対し、企画段階から参画。要件ヒアリングを通じてリスクを抽出し、グループのセキュリティポリシーとの整合性を精査します。 ・セキュリティ施策評価…情報子会社が推進する施策や外部ベンダーの提案を、本体側の視点でレビュー。実効性とレジリエンス（回復力）の観点から、グループにとっての最適解を導き出します。 ・グループセキュリティ規程・ルールの策定と維持管理…世の中の脅威動向や法令遵守（コンプライアンス）を踏まえ、グループ全体が守るべきセキュリティ規程やガイドラインの策定・改訂を行います。 ・レジリエンス（回復力）向上に向けた改善提案…「防御」だけでなく、万が一の際の早期復旧や被害最小化を見据えた運用ルールの検討。子会社や関係部門と連携し、グループ全体の対応力を高める提案を行います。 ■当ポジションの特徴： ・情報子会社が実務運用を担うため、本体側ではシステム構成の精査やリスク抽出といった「上流工程の意思決定」に専念できます。技術的な知見を活かしつつ、グループ全体のセキュリティの方向性を示す「司令塔」としての経験を積める環境です。 ・単なる防御策の構築に留まらず、攻撃を前提とした復旧力（レジリエンス）の向上という、今の時代に最も求められる高度なセキュリティ戦略を自ら企画、提案、実行できます。 ・国内外に広がるグループ各社が守るべき共通基準を策定します。一企業の枠を超え、グループ全体の安全性を自らの手で定義し、ガバナンスを効かせていく大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,600円～797,300円＜月給＞295,600円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： グループ全体の決算・開示業務の中核を担う実務担当として、連結決算・開示資料作成・監査対応を中心にお任せします。定型業務だけでなく、数値の背景にある事業構造や変動要因を捉えながら、グループ経営を支える実務スキルを身につけていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜連結決算・統括業務＞ ・連結パッケージ回収、レビュー（形成・整合） ・重要科目や異常値の分析、増減要因の整理 ・連結仕訳や内部取引消去処理の作成、処理及び妥当性レビュー ・のれん、PPA、持分法などの判断材料の整理、仕訳作成 ＜開示・外部対応＞ ・有価証券報告書・四半期報告書等の開示資料作成（注記・セグメント情報 等） ・監査法人との実務レベルでの資料説明やQA対応 ・会計基準改正（日本基準／IFRS）への対応 ＜グループ・経営支援＞ ・国内外子会社への指導・説明、質疑対応、課題解決の提案 ・M&Aや組織再編に伴う連結処理、取得日財務諸表対応 ・内部統制（J-SOX）対応支援 ■当ポジションの特徴： ・近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。 ・健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ■配属先について： 経理部は約20名程の組織です。連結管理業務に従事しているのは部長含めて6名です。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～797,300円＜月給＞293,400円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：昨年度実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ◎エンジニアリング力強化に向けた増員募集 ■業務概要： 産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラント設備を構成する機器の基本計画／設計業務、設備の詳細設計業務をご担当いただきます。 ※エア・ウォーター株式会社の正社員として採用し、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇ガスプラント設備（空気分離・ガス分離・ガス回収等の各種プラント）、設備を構成する主要機器、塔・槽類およびその他圧力容器等に関する基本計画（仕様・配置・エレベーション検討）／基本設計／詳細設計（強度計算、耐震計算、構造計算） ◇配管設計（熱応力計算、スプール図の作成） ◇設計した製品の確認（自社・外注先の製作所または国内・海外の現地） ■特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■出向先情報： ・企業名：エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 ・事業内容：産業ガス供給設備の総合エンジニアリング会社です。エア・ウォーターグループの一員として、半導体・化学・鉄鋼・医療・食品などの幅広い業界向けに、高純度ガスの供給設備や関連機器の設計、製作、施工、保守・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～472,400円＜月給＞261,800円～472,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者の場合は残業代の支給なし（月給・基本給は上記と同様）■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 国内及び海外の税務を幅広く担当いただきます。 ◇幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 ◇グローバ ル展開を推進しておりさまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験しスキルを高める機会があります ■業務詳細： ◇グループ全体の適切な税務ガバナンスの向上（グループ会社従業員の教育等） ◇国内税務の全般（グループ通算制度対応、申告書作成、決算における税金費用の算出、子会社指導等） ◇国際税務の全般（BEPS2.0、移転価格税制等） ◇その他（税務調査対応、組織再編税制、電帳法対応、インボイス制度対応等） ■当社の魅力： ◇健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ◇働き方改革の推進：子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。 ◇管理職向けの評価制度としては、社員は自らの意欲・提案で中期の貢献内容をコミットし、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みを取り入れています。ご本人の主体的なチャレンジ意欲・提案が起点となる仕組みであることがポイントです。 ■配属先情報： 経理部は、全体で、20名程の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～920,000円＜月給＞750,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者の場合は残業代の支給なし（月給・基本給は上記と同様）。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■募集背景： 国内外の事業拡大に伴う法務案件の増加対応および中長期的な法務体制の強化を図るための採用となります。現在複数名の弁護士資格保有者が法務室に在籍しております。 ■業務内容： 国内外の以下業務に従事頂きます。 ・M&Aを含む各種プロジェクトに係る法務支援 ・契約書チェック、作成（国内：海外＝８：２） ・事業部門、関係会社からの法務相談対応 ・訴訟、紛争対応 ・その他、法務研修 なお、スキルや経験に応じて、M&A時の法務デューデリジェンスにも適宜参画いただきます。 ■仕事のやりがい： 産業ガス、医療、食品などの広範な事業範囲、かつ200を超える国内外のグループ会社があり、法務として多種多様な案件、さらに、国内外及び大小様々なM&A案件に携わることができます。また、米国、インドを中心にグローバル展開が進む中、今後の法務部門の体制強化を中核人材として担っていくことができます。 ■配属先情報： 法務部は9名の組織で、国内法務グループ・グローバル法務グループの2つで構成されています。また、弁護士資格保有者も数名在籍しています。 今回は、国内法務グループについての募集ですが、適性次第ではグローバル法務グループも兼務いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ◇働き方改革の推進： ・子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ・配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ・フレックス制度（コアタイム：11時～15時） ・在宅勤務制度（利用頻度は部署によります。） ・評価制度： 年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～503,400円＜月給＞413,200円～503,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記基本給・月給はメンバーの場合（年収700～850万円）。※下記管理監督者採用の場合・年収：950万円～1,100万円・基本給：79万円～92万円・月給：79万円～92万円※管理監督者採用の場合、残業代の支給なし■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ◎エンジニアリング力強化に向けた増員募集 ■業務概要： 産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける電気・計装設計をご担当いただきます。 ※エア・ウォーター株式会社の正社員として採用し、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 数万kWの電動機を動かす電気設備やプラント内の計装機器、監視装置の設計、レイアウト検討、現場立上げ ■特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■出向先情報： ・企業名：エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 ・事業内容：産業ガス供給設備の総合エンジニアリング会社です。エア・ウォーターグループの一員として、半導体・化学・鉄鋼・医療・食品などの幅広い業界向けに、高純度ガスの供給設備や関連機器の設計、製作、施工、保守・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～472,400円＜月給＞261,800円～472,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者の場合は残業代の支給なし（月給・基本給は上記と同様）■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ◎エンジニアリング力強化に向けた増員募集 ■業務概要： 産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ※エア・ウォーター株式会社の正社員として採用し、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇産業ガスプラントのリプレイスにおけるプロジェクトの全体統括管理 ◇プロジェクトにおける工程管理、予算管理、人員管理、懸案事項への対応 ■特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■出向先情報： ・企業名：エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 ・事業内容：産業ガス供給設備の総合エンジニアリング会社です。エア・ウォーターグループの一員として、半導体・化学・鉄鋼・医療・食品などの幅広い業界向けに、高純度ガスの供給設備や関連機器の設計、製作、施工、保守・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～472,400円＜月給＞261,800円～472,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者の場合は残業代の支給なし（月給・基本給は上記と同様）■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ◎エンジニアリング力強化に向けた増員募集 ■業務概要： 産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおけるプロセス設計をご担当いただきます。 ※エア・ウォーター株式会社の正社員として採用し、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プラントのプロセス設計を含む基本設計 ◇プラントの主要機器選定、見積り ◇ベンダーとの仕様調整　 ◇試運転調整 ■特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■出向先情報： ・企業名：エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 ・事業内容：産業ガス供給設備の総合エンジニアリング会社です。エア・ウォーターグループの一員として、半導体・化学・鉄鋼・医療・食品などの幅広い業界向けに、高純度ガスの供給設備や関連機器の設計、製作、施工、保守・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～472,400円＜月給＞261,800円～472,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者の場合は残業代の支給なし（月給・基本給は上記と同様）■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ◎エンジニアリング力強化に向けた増員募集 ■業務概要： 産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおけるプロジェクトエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ※エア・ウォーター株式会社の正社員として採用し、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プラント構成機器の見積、仕様決定、評価 ◇プラント構成機器の購買、納期管理 ◇プラントの計画・立案・見積、客先や官庁関連との折衝、及び取り纏め、ベンダー調整、懸案事項への対応 ◇ベンダー調整、懸案対応 ■特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ■出向先情報： ・企業名：エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 ・事業内容：産業ガス供給設備の総合エンジニアリング会社です。エア・ウォーターグループの一員として、半導体・化学・鉄鋼・医療・食品などの幅広い業界向けに、高純度ガスの供給設備や関連機器の設計、製作、施工、保守・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～472,400円＜月給＞261,800円～472,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者の場合は残業代の支給なし（月給・基本給は上記と同様）■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 当社の産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける施工管理をご担当いただきます。 ※入社後すぐに、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。＜事業内容＞産業用ガス供給事業に関する総合エンジニアリング ■具体的な業務内容： ・プラント建設における現地施工管理業務全般（安全・品質・工程管理） ・ベンダー（施工業者）引合い業務及び調整 ・工事計画、現地工事の予算管理 ■当社の特徴： ・当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ・エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,300円～772,600円＜月給＞352,300円～772,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 当社の産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける施工管理をご担当いただきます。 ※入社後すぐに、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。＜事業内容＞産業用ガス供給事業に関する総合エンジニアリング ■具体的な業務内容： ・プラント建設における現地施工管理業務全般（安全・品質・工程管理） ・ベンダー（施工業者）引合い業務及び調整 ・工事計画、現地工事の予算管理 ■当社の特徴： ・当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ・エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,300円～772,600円＜月給＞352,300円～772,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与実績：過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。■会社の特徴：「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。