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株式会社エス・エム・エス
人材紹介・職業紹介
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
設立
従業員数
平均年齢
2ページ：株式会社エス・エム・エスの過去求人情報一覧
該当求人数 72 件中51〜72件を表示
この条件の求人数 72 件
職種
勤務地
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階勤務地最寄駅：阪急・阪神・JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、神戸三宮駅(阪神)
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌９F勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前 大樹生命広島駅前ビル7F勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、的場町駅、猿猴橋町駅
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル勤務地最寄駅：福岡市空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～500,224円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【あなたの提案がエリアの社会課題につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
胡町駅、八丁堀駅(広島県)、銀山町駅
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【あなたの提案がエリアの社会課題につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業／定時後2時間以上残業禁止／未経験歓迎】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル勤務地最寄駅：福岡市空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【あなたの提案がエリアの社会課題につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【あなたの提案がエリアの社会課題につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【あなたの提案がエリアの社会課題につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌９F勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【あなたの提案がエリアの社会課題につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【あなたの提案がエリアの社会課題につながり、地域の未来を変える／医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業◎／未経験歓迎◎ブライダルや携帯販売など営業未経験の方も活躍／基本的に定時後2時間以上残業なし】 ■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ＜具体的には...＞ 対求職者（個人営業） キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所（法人営業） 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力： ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階勤務地最寄駅：阪急・阪神・JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、神戸三宮駅(阪神)
給与
＜予定年収＞353万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,372円～309,592円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,361円～450,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当：職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
■業務概要： 総勢60名程度の組織の中で、4人1組で業務を担当いただきます。 【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある】 ■具体的な業務内容： ◇メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80～90％）はメンバーの業務と同じ） ・求職者対応業務（toC） 当社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務 ・事業者対応業務（toB） 医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、当社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます。 ■配属部署： 医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。 この2年携わるサービスが4つ増えており、今後携わるサービスが増えていく可能性があります。 ■キャリアパス： テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。 メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。 A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する ■魅力： ・テレマGrの人事方針は「業務を通じて、能力を高め、成果を上げ、顧客への貢献価値を高めていく中で自身のキャリアをより良くしていく」ことです。 ・社会課題の解消につながる業務を、チームワークを通じて実行することで、社会課題に貢献できることと自身の能力を高められること ・人柄も採用時に重視していますので、テレマGrの社員は魅力的な方が多く、人間関係も非常に良いと思います。 ・研修制度も整っていますので、安心して上記について取り組める環境があるのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞330万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～346,000円＜月給＞210,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、月平均20時間残業の場合の手当を含みます。（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
■業務内容 介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 1.担当顧客60－80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 L営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 L電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。（一部オンラインミーティングによる対応がありますが、訪問等は行いません。） Lマニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3－5件（15-30分/１件）、担当顧客からの入電1－3件ほど、チャット対応随時のため担当顧客と毎日密にやり取りが発生するわけではありません。 2.有料オプションサービスのご紹介 L開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部有償のオプションサービスがございます。 Lいずれも開業準備に必要なものであるため、顧客の状況に応じてご提案をしていただきます。 L顧客の希望に応じてご提案いただくため過度な営業は行いませんが、大変好評をいただいているためほとんどの顧客にご利用いただけています。 ※有料サービスの一例 ・開業事業計画の策定コンサル ・開業資金銀行融資の支援 ・設備導入支援 ・スタッフ採用のための求人広告 ・行政手続き支援、法人設立支援 ■配属部署について 介護事業者の経営をテクノロジの力で支援するサービス「カイポケ」を運営しています。カイポケは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在42,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトや資金調達などの経理財務面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。配属先の開業支援では、新規開業を希望する見込み顧客に対して、コールコミュニケーション、チャットツールを駆使した支援を無償で提供しています。有料サービスなどの提案もしながら顧客への価値貢献と顧客の夢の実現を支援することができる仕事です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞402万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当で換算■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
＜ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献する、介護事業者向けの業界特化型Saas『カイポケ』の営業企画・推進担当＞ 人口動態の変化により、2040年までの介護業界の市場は拡大を続けており、年々多くの新規事業所が開設され、独立開業も盛んに行われています。 ◎カイポケでは「介護業界へプラットフォームを提供すること」をミッションに掲げ、ミッション遂行のために市場シェアの拡大を進めています。 ◎この成長市場のシェアを獲得するためには、新規に事業所を開設されたタイミングでカイポケを利用していただくことが非常に重要で、新設セールスグループがそのミッションを担う重要な存在です。 ＜新設セールスグループ内には以下の3つの機能が存在します＞ （1）インサイドセールス（9名）：カイポケを無料体験いただける事業所の獲得・開業支援を利用いただける事業所の獲得 （2）オンラインセールス（14名）：無料体験契約後の有料化対応 （3）開業支援セールス（6名）：開業支援契約後の法人登記～開業までの対応 ■業務概要： ◎新設市場でのシェア拡大を実現するためには、機能単位での細かい施策に加え、グループ全体を機能横断で戦略企画や実行、組織マネジメントを行い、迅速にPDCAサイクルを回し続ける必要があります。 ◎そのため、リーダーシップを発揮し推進できる方を積極的に募集します。 ■業務内容： ◎営業戦略の立案 ◎市場調査、競合分析 ◎事業部内業務オペレーションの改善 ◎機能横断での施策の企画と実行 ◎成果分析と改善策の提案 ◎チームマネジメント 各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。 ■業務のやりがい： ◎国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ◎施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ◎マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパス一例： ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,467円～406,250円固定残業手当/月：107,100円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,567円～547,494円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定いたします。■賞与（年2回）■給与改定（年1回／考課結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能なポジション】 ■業務内容： 法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整いたします。 ◎担当領域の営業戦略の立案／実行への落とし込み ◎クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ◎採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域を拡張 ・採用プロセスの定量／定性分析および改善提案 ・求人広告の企画／ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） ・早期離職分析 ◎クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ◎マーケティング、市場分析 など ■配属部署： 人事ソリューション部への配属を想定しています。人事ソリューション部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施してソリューションを提供しています。現在、法人の採用課題に対しては業界トップクラスの強いプロダクトを持ち、既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に提供価値を高められる余地があります。更に、採用した方の育成や定着といった、採用後の人事課題解決に向けたご支援も今後より一層強化すべく、プロダクトのアップデートや新サービスの開発を進めていきます。 ■やりがい・魅力： ◎医療／介護／保育／障がい福祉業界×人材という市場では、法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。 ◎現在立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングを進めており、本ポジションのメンバーはプロジェクトチームに参加します。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,567円～833,334円固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～1,006,809円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給※給与改定：年1回（考課結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細： ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来20期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階勤務地最寄駅：阪急・阪神・JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、神戸三宮駅(阪神)
給与
＜予定年収＞650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,592円～359,127円その他固定手当/月：15,000円～34,000円固定残業手当/月：107,097円～124,237円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,689円～517,364円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月）※上記には賞与（年2回）含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定：年2回■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営／高齢社会に向けた情報インフラをつくることで社会課題の解消と豊かな社会を実現／プライム上場】 ■業務内容： 本求人はSMSの全事業のセールスメンバーのオープン求人となります。 候補者様のご経験・志向性に合わせたセールスポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります】 ■当社について： ◎「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 ◎様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 ＜当社の事業領域＞ ◆キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ◆ヘルスケア事業領域では、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。 ◆介護事業者事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。 ◆シニアライフ事業領域では、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,157円～312,675円固定残業手当/月：72,000円～108,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,157円～420,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当が含まれています。※固定残業代は「職務手当」として支給します■給与改定：年2回（考課結果による）■賞与支給：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴：エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
出典：doda求人情報
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。 ※受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は約1年間の研修実施】 人材紹介事業についての基礎・応用～業界知識研修を通して、早期立ち上がりの支援を行います！ 早期に活躍された方は、チームリーダーにアサインされる可能性も有り。 リーダー研修も実施しており、キャリアの成長を支援しています！
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC／求職者へのキャリア支援（面談～入職後のサポート） 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB／事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修：医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ：拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC／求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40～50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB／クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的＆効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2～4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制＆非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 ＜★目指すのは最適なマッチング＞ やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
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★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC／求職者へのキャリア支援（面談～入職後のサポート） 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB／事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修：医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ：拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事！たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界！社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約１年間のサポート有り！未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール（一例）□■ キャリアパートナーの１日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です！ 09：30 出勤・朝会 10：00 アポイント・面談 11：00 事業所対応 12：00 ーランチー 13：00 求職者・事業所対応等 15：00 社内MTG 17：00 面接対策 18：00 面談・求人提案 19：00～20：00 タスク処理・退勤
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事！たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界！社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約１年間のサポート有り！未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール（一例）□■ キャリアパートナーの１日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です！ 09：30 出勤・朝会 10：00 アポイント・面談 11：00 事業所対応 12：00 ーランチー 13：00 求職者・事業所対応等 15：00 社内MTG 17：00 面接対策 18：00 面談・求人提案 19：00～20：00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事！たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界！社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約１年間のサポート有り！未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール（一例）□■ キャリアパートナーの１日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です！ 09：30 出勤・朝会 10：00 アポイント・面談 11：00 事業所対応 12：00 ーランチー 13：00 求職者・事業所対応等 15：00 社内MTG 17：00 面接対策 18：00 面談・求人提案 19：00～20：00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC／求職者へのキャリア支援（面談～入職後のサポート） 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB／事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修：医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ：拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円～ 【関西圏】 月給26万3,387円～ 【札幌】 月給25万5,362円～ 【仙台】 月給24万8,361円～ 【名古屋】 月給26万4,355円～ 【福岡・広島】 月給25万9,347円～ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円～(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC／求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40～50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB／クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的＆効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2～4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制＆非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 ＜★目指すのは最適なマッチング＞ やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、あなたにお任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC／求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの新規求職者を、1カ月あたり約40～50名担当します。 転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB／クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的＆効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2～4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制＆非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 ＜★目指すのは最適なマッチング＞ やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2～4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1～2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡）のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2～4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2～3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています！
給与
月給24万8361円～（固定残業代を含む）＋賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円～を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
札幌、仙台、名古屋、関西、広島、福岡、いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【北海道・東北エリア】 ◆札幌事業所／北海道札幌市 ◆仙台事業所／宮城県仙台市 【中部エリア】 ◆名古屋事業所／愛知県名古屋市 【関西エリア】 ◆京都事業所／京都府京都市 ◆大阪事業所／大阪府大阪市 ◆神戸事業所／兵庫県神戸市 【中国エリア】 ◆広島事業所／広島県広島市 【九州エリア】 ◆福岡事業所／福岡県福岡市 ※7/18(火)から福岡は新拠点になります。 ※転勤は当面想定しておりません。
仕事
【具体的には】 当社のサービスである「カイゴジョブ」、「カイゴジョブアカデミー」いずれかの配属となります。 いずれもご登録いただいた個人のお客さまに対し、転職支援を行います。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※「カイゴジョブ」は電話、「カイゴジョブアカデミー」は対面でのカウンセリングを実施します。 ※将来的に他サービスへの異動も可能（実績あり） ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約80万人の介護職が登録している、介護業界で最大級の求人サイトです。 キャリアパートナーはご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護業界で働く方への資格取得支援「カイゴジョブアカデミー」 介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているサービスです。 キャリアパートナーは各校舎の生徒さんをサポートし、 希望に合った就職先を提案します。 求職者の方は座学、実技を通して最短１ヶ月でプロの知識と技術を身につけられます。 より専門性の高い仕事を目指すなど、一歩上の転職を支援することが多くなります。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「人材」「介護」の 知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～45万円 ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※カイゴジョブアカデミー配属の場合、都内の担当校舎で週3、4回 キャリアカウンセリングを実施します。（担当校舎は、お住まいを考慮して決定します）
仕事
【具体的には】 お問い合わせがあった法人企業に対し、 訪問・電話・メールを通じて提案・サポートを行います。 マーケットもサービスも成長途上なので、 営業メンバー同士日々意見を出し合って達成を目指しています。 システム開発部隊がすぐ近くにいるので、エンジニアのような専門知識は一切不要！ 顧客の意見や潜在的なニーズを引き出して、経営課題を解決するのが営業の役目です。 ※将来的に他サービスへの異動も可能です（実績あり） ■「カイポケ」の特徴 保険請求、求人情報、営業支援、営業改善、財務改善など、 約40の領域を包括してサポートすることが可能です。 全国約2万750拠点の介護事業所が会員。 経営・業務改善のニーズをうかがい、 適切なサービスを提案、新規会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「ＩＴ」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～45万円 ※入社時年収想定：340万円～610万円（残業20時間想定・賞与込） ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【具体的には】 「カイゴジョブ」「カイポケ」共に、お問い合わせがあった法人企業や 登録いただいた個人のお客さまに対し、電話・メールを通じて ベストマッチなご支援を行っていただきます。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※将来的に他サービスへの異動も可能（実績あり） ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約100万人の介護職が登録している、介護求人専門で最大級の求人サイトです。 ご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」 全国約18万拠点の介護事業所が会員です。 業務改善や介護経営のニーズをうかがい、 40種類以上のサービスを駆使して、会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「ＩＴ」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～45万円 ※入社時年収想定：340万円～610万円（残業20時間想定・賞与込） ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【 ここに注目！ 】 ★急成長市場・組織だからこそポジションが数多く存在。能力次第でメキメキ登用！ ★お客様の経営課題を解決。介護業界の経営者様だけでなく、そこで働く人への貢献を実感。 ★非対面という難易度の高い営業スタイル。 営業に必要なスキルを体系化することで、本人の能力に合わせた、研修・育成を実施。 ★効率性を重んじ、退社時間以上の残業はなく、オンオフのメリハリがはっきり。 ■立ち上げ間もない組織のコアメンバーとして活躍 ――――――――――――――――――――――― インサイドセールスは港区の本社にて、電話で経営者の方から経営課題を じっくりヒアリングし、最適な解決方法をご提案していただく仕事です。 同部門は立ち上がったばかりのため、あなたのこれまでの営業経験や知識を発揮し、 一緒に仕組みを創っていく醍醐味も味わえます。 中核事業を扱う本部門は組織拡大も見据え、続々と新たなポジションが生まれる予定。 新しい商材を扱い、スキルを磨きたい。自らチャンスを掴みたい。組織創りに携わりたい。 そんな方には、とにかくチャンス豊富な環境です！ ■お客様の本質的な課題を解決するための、営業のプロ集団をつくる ―――――――――――――――――――――――――――――― 高齢者市場・介護の業界は、今まさに成長している新しいマーケット。 新たな市場だからこそ、経営者様も前例のない数多くの課題を抱えています。 その解決をミッションとする私たちは、お客様のニーズを聞き取るヒアリング力を持ち、 課題に対して的確なソリューションを提示できる営業のプロ集団であるべきだと考えています。 SMSは、これまで数多くの中途入社者を受け入れてきました。 また40を超える事業を生みだし、様々な商材を扱ってきたことから、 SPIN、PSS、ADSといった営業スキルを体系化しています。 あなた自身もそうしたスキル身につけていただきながら、 マネージャーとして、そのスキルの指導・育成にも関わっていただきたい。 共に、営業のプロ組織を創造にチャレンジしませんか？
給与
月給22～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】年収510万円（33歳/基本給34万円＋賞与＋残業代） 年収450万円（30歳/基本給30万5000円＋賞与＋残業代） 年収400万円（28歳/基本給28万円＋賞与＋残業代）
勤務地
【本社】東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30．2歳！経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30．2歳！経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者（看護師、ケアマネージャーなど）に対して 面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者（看護師、ケアマネージャーなど）に対して 面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 求人広告法人営業、人材派遣コーディネーター、不動産営業、自動車営業、 カウンター営業、リース会社法人営業、銀行リテール営業、証券法人営業など、 法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
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人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者（看護師、ケアマネージャーなど）に対して 面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92％！ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
【年俸制】 年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には（対個人・法人×サービス）】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
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【年俸制】 年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間（数カ月～数年間）東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間（数カ月～数年間）東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※入社後の勤務（配属先）は、東京となります。 ※全国転勤があります。
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◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者（ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部：キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部：求人広告の提案営業 ◎メディア企画部：各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※関西・東海勤務希望者積極採用中！ ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中！ ※転勤あり
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◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者（ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部：キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部：求人広告の提案営業 ◎メディア企画部：各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※関西・東海勤務希望者積極採用中！ ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中！ ※転勤あり
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◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者（ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部：キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部：求人広告の提案営業 ◎メディア企画部：各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎！ ※関西・東海勤務希望者積極採用中！ ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中！ ※転勤あり
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 ＜受賞実績＞ ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与 （賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します） ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
◎キャリアコンサルタントは、組織（企業）と個人の双方に携われる醍醐味があり、 ビジネスの面白さを徹底的に追求できるポジションです。 ◎まずはコンサルタントとして活躍いただき、その後リーダー・マネージャーへの 成長のステップを踏んでいただきます。 昇格後は、複数名のメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは？ ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 また、介護・医療業界の市場動向をリサーチ、現状把握しつつ、最適な情報を提供していきます。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 （ドクターや看護師、ケアマネージャーなど）に対して面談・カウンセリング （2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 （3）マッチングするクライアント企業の選定 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に！】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92％！ 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万～800万円 （年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します） ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間（数ケ月～数年間）東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているスクール「カイゴジョブアカデミー」の生徒さん（卒業予定の求職者）に向けて、就業先を紹介する仕事です。電話、面談を通して、勤務地や待遇、求めている環境・雰囲気などの条件をヒアリングし、ぴったりの職場を提案します（電話が8割～9割）。あなたが担当するのは、15～20名くらいの生徒さん。生徒さんの年齢層は10代～60代（平均40代）までと幅広く、業界未経験の方が中心です。生徒さんと介護施設をつなぐ架け橋となって活躍してください。 【業務の大まかな流れ】 まずは面談を専門に行うスタッフが生徒さんと会って面談の印象、職歴、志望動機、考え方などの情報を確認します。そのあとのプロセスを担当していただきます。 （1）電話で生徒さんから希望をヒアリング （2）求人情報を確認 （3）介護施設・企業に生徒さんを紹介 （4）面接の手続き（面接に同席することもあります） （5）内定が出れば、就業の手続き 【カイゴジョブアカデミー】 介護業界で働く方への資格取得を支援するスクールです。資格取得はもちろん、就業までをサポートしています。生徒さんたちは、スクールで座学・実技を学んで知識と技術を身につけている方々のため、安心して介護施設・企業に紹介できます。 【入社後のイメージ】 介護業界の仕組みや事業内容を約1週間かけて学ぶ研修を用意しています。その後、ロールプレイングを通じて、実践的に業務知識や仕事の流れを習得してください。チームでサポートしていくので、業界未経験の方も安心して始められます。実際にほとんどのメンバーは異業種出身。「人材」「介護」の知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※転勤なし 【アクセス】 ◇都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 ◇都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 ◇JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング （2）転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも！広がるキャリアパス！経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1～2年ほどでリーダー、3～5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語／"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します）
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング （2）転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも！広がるキャリアパス！経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1～2年ほどでリーダー、3～5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語／"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します）
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 （1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング （2）転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング （3）マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 （4）候補者の方の面接、職場見学に同行 （5）面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 （1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 （2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 （3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも！広がるキャリアパス！経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1～2年ほどでリーダー、3～5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語／"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制：年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円＋賞与（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します）
勤務地
東京（千代田区および立川）・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・ 千葉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・静岡・愛知（名古屋）・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
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