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    14ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,093 社中 651〜700 社を表示

    株式会社ＭｏｕｔｈＥａｒＫｉｎｇ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区北青山1-3-1アールキューブ青山3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業代行】Webプロモーション事業の営業代行担当◇残業基本無し／夢をカタチにする企業／職場雰囲気◎
      ◆企画から販売まで網羅するワンストップ型のWebプロモーションを提供 ◆自身が挑戦したい分野への挑戦可能！社内コミュニケーションも活発な環境 ◆ミシュラン二つ星獲得店等でのブランディング実績あり ■担当業務： 法人からToC向け商材のWebプロモーション事業作成及び代行を行う弊社において、営業代行担当として商材説明とクロージングをご担当いただきます。 ■業務詳細： 主にノウハウ系コンテンツのWeb販売導線上で、法人顧客商品の購入を検討される個人顧客への商材説明と架電営業を行う仕事です。 ・各商材の運営方針やコンプライアンスの把握 ・個人顧客に対する申し込み時のサポート及びクロージング ・個人顧客への商材説明 ・営業チームの監督 ・新規法人顧客の開拓など営業活動に関わるすべてを担当します。 ■業務の特徴・得られるスキル： ・次から次へと業務が下りてくるので業務に飽きずに、新しい経験を重ねられる環境です。 ・WEBプロモーションの全体を見ることができる業務ですので、お客様へのアプローチ方法や販売戦略のノウハウが身につきます。 ■組織構成・風土： 社員10名の少数精鋭組織です。配属先のカスタマーサクセス部は20代～40代の男性で構成されています。 上司問わずメンバーに対して、自分はどう思っているのか、意見を言える環境です。立場や年齢は関係なく、人と人として向き合える人間関係がある社風が特徴です。 ■同社について： WEBプロモーション／PR・メディア戦略／購入促進・サポートを根幹の事業としてマーケティング支援の裏方を担当しています。専門分野をお持ちの方、副業、投資等の事業を行う方のために講座や企画のご提案、認知いただくための出向媒体選定、予算配分・運用の計画行動等を行っています。（https://tokiwa-official.com/business/） ■同社の特徴： ・一般的なWEBマーケティングですとありきたりなメリットを伝えるだけになり、商品の良さを推しますが同社はお客様の求める「コア」をつかみそれを制作物に日々落とし込んでいます。対象となる方の詳細なペルソナ、環境、シチュエーション、媒体等を皆で考えます。 ・「諦めないすべての人たちを輝かせる」というMISSIONをメンバー全員が持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・11月）前年度支給実績 計1か月分 ■月給25万円未満の場合の残業手当は時間外労働連動支給 ■月給25万円～36万円の場合は固定残業代4万円～6万円（25時間分）を含む　※25時間を超える残業代は追加で支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスウェイ株式会社

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区柏木1丁目2番45号 フォレスト仙台9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      幼児から小学生のお子さんやその親御さんへ、子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の無料体験レッスンをPR・ご提案します！ 【POINT1】 　楽しさを伝えることに専念！ ─────────────── ◆「対面で話す」を重視 担当エリアのお子さんがいる家庭や商業施設で直接PRしていくお仕事。 電話をかけまくるような仕事じゃないので、雑談をしながら楽しさを伝えたい方にピッタリです！ ◆「体験レッスンの日程を決める」がゴール その場で契約しなくていいので、親御さんも「じゃあ、教室を見てみようかな～」と判断しやすいんです！ 【POINT2】 　レベルに合わせた安心の収入 ─────────────── ★スタートは最低でも「月給28.6万円」を保証 入社後2カ月間は助走期間。あくまで「結果を出すための基本を覚える」ことに専念できるよう、固定の保証給を設定しています。いろいろ気にせず、覚えることに集中してください！ ★コツを覚えたら「収入UPモード」に ご案内した方が入会へとつながった場合にインセンティブが入るため、未経験・20代で、月収60万円以上を得ているメンバーもいます。 【POINT3】 　営業経験＆英語スキル必要なし ──────────────── 座学とOJTの両方で育てていきます！ ▼入社時研修／約2週間 「どんな英会話教室なのか」「どのように話すのか」など、基礎習得からスタート！ ▼OJT研修／1週間～ 配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務を本格スタート！ チーム制での業務で、迷っても遠慮なく先輩を頼れますよ！
      【100％希望の勤務地へ配属】札幌・青森・岩手・山形・仙台の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません。 （相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可。 ■本社 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台9階 ■東北支社 宮城県仙台市青葉区本町2‐1‐8　第一広瀬ビル2階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1　フクヤマビル3階 ■青森支社 青森県青森市古川2-20-6　AQUA古川2丁目ビル4階 ■岩手支社 岩手県盛岡市中央通2-1-21　共益商事ビル5階 ■山形支社 山形県山形市本町2-4-15　archs senzoku-ya 3階
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
    • 【札幌】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～304,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：34,500円～45,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。 ■賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚａｂａｂａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル9F、10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／リモート90％】開発エンジニア（ジャンル不問）◆上流工程◎／Java等／残業10h／土日祝休
      ～個人売上から年収への還元率はIT業界トップクラス／年間休日130日／残業月10時間／ブランクがある方も歓迎◎～ 当社にて、開発エンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◎ご希望があれば言ってください◎ ・Java、TypeScript、JavaScript、Python、Ruby等の開発がしたい ・サーバやクラウドの設計・構築に携わりたい ・基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ・髪型自由＆私服OKがいい ・始業時間遅めの案件がいい ・リモート勤務したい※リモート案件90%以上 ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をお聞かせください ▼条件にマッチした複数案件をピックアップ ▼プロジェクト先を自由に選んで面談 ▼OKならそのままアサイン。NGならさらにもう一度、案件をピックアップして自由に取捨選択が可能 ▼最終的に希望にマッチした案件にアサイン ▼アサイン後も「この現場は人間関係でやりづらい」「残業が多い」「もっとスキルアップしたい」「単金アップさせたい」などのご要望があればPJ変更も行うことができます ■当社の特徴： ◎大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数 ◎案件単価をすべて開示（ご要望に応じて発注書も開示） ◎案件還元率は実質85％以上と業界トップクラス ◎運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております ◎参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。ただし基本設計～詳細設計、開発、テストフェーズに参画するケースが多いのが特徴です ■主な案件例： ◎大手ECサイトのカスタマイズ構築（Java、Spring boot） ◎生体センサーから得られるデータを用いたアルゴリズムの開発・改善（Python） ◎予約サイトの開発（TypeScript、Node.js、React.js、Vue.js） ◎企業向け商品管理システム開発（PHP、Laravel） ◎サイバーセキュリティシステム構築（AWS設計・構築） ※他にも最先端のAI系やAWSクラウド系から設計、開発、リリースまで様々な案件をご用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は毎月のインセンティブ＋残業代＋賞与年2回分を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月）毎年12カ月分 ■昇給：年1回（9月） ■残業手当：全額支給（1分単位） ■社内待機時の固定給保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】バックエンドエンジニア◆柔軟な案件選択可／Java等／残業10h／AI事業も展開
      ～個人売上から年収への還元率はIT業界トップクラス／年間休日130日／残業月10時間／ブランクがある方も歓迎◎～ 当社にてバックエンドエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◎ご希望があれば言ってください◎ ・サーバやクラウドの設計・構築に携わりたい ・基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ・髪型自由＆私服OKがいい ・始業時間遅めの案件がいい ・リモート勤務したい※リモート案件90%以上 ■アサイン先の使用言語 Java、TypeScript、JavaScript、Python、Ruby、PHP、C#.NET、GO、Kotlin等 ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望をお聞かせください ▼条件にマッチした複数案件をピックアップ ▼プロジェクト先を自由に選んで面談 ▼OKならそのままアサイン。NGならさらにもう一度、案件をピックアップして自由に取捨選択が可能 ▼最終的に希望にマッチした案件にアサイン ▼アサイン後も「この現場は人間関係でやりづらい」「残業が多い」「もっとスキルアップしたい」「単金アップさせたい」などのご要望があればPJ変更も行うことができます ■当社の特徴： ◎大手通信キャリアや大手SIerなど大手企業との直取引案件が多数 ◎案件単価をすべて開示（ご要望に応じて発注書も開示） ◎案件還元率は実質85％以上と業界トップクラス ◎運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております ◎参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。ただし基本設計～詳細設計、開発、テストフェーズに参画するケースが多いのが特徴です ■主な案件例： ◎大手ECサイトのカスタマイズ構築（Java、Spring boot） ◎生体センサーから得られるデータを用いたアルゴリズムの開発・改善（Python） ◎予約サイトの開発（TypeScript、Node.js、React.js、Vue.js） ◎企業向け商品管理システム開発（PHP、Laravel） ◎サイバーセキュリティシステム構築（AWS設計・構築） ※他にも最先端のAI系やAWSクラウド系から設計、開発、リリースまで様々な案件をご用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は毎月のインセンティブ＋残業代＋賞与年2回分を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月）毎年12カ月分 ■昇給：年1回（9月） ■残業手当：全額支給（1分単位） ■社内待機時の固定給保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドライブトライブ

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～
      • NEW
      ▼企業様との打ち合わせ 取引のある企業様を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリング。 テレアポ専門チームが取得したアポイントへの訪問・ご提案も担当するため、提案活動に集中できます。 ▼求人作成チームへ依頼 ヒアリングした内容を求人作成チームへ共有し、求人作成を依頼します。 ▼求職者のご紹介・面談・職場見学のサポート コールセンターが受付・ヒアリングした情報を確認し、企業様に適した求職者をご紹介。 面談や職場見学の日程調整、必要に応じた同行を行い、面接成功に向けて寄り添います。 ▼就業後のフォロー 採用決定後も企業様・求職者双方へ定期的に連絡を取り「困っていることはないか」をフォローします。長く信頼関係を築いていける、やりがいのある役割です。 ●この仕事のポイント 「良い人を紹介してくれてありがとう」 「この会社に出会えて本当に良かった」 そんな言葉を企業様・求職者の双方からいただけることも多く、人と人とのご縁をつなぐやりがいを実感できます。 ★ チームで支えるから安心 一次対応はコールセンター、求人作成は専門チームが担当。 一人で抱え込まず、担当業務に専念できる体制が整っています。 ★ 成果を正当に評価 年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価。 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●一緒に働くメンバー 平均年齢は26歳。20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持ったメンバーが、日々活躍しています。
      ★転勤なし ★直行直帰OK・直行直帰のため月1回MTG時のみ出社 ■北海道支店　札幌市中央区 ■東北支店　仙台市青葉区 ■仙台オフィス　仙台市青葉区 ■泉中央オフィス　富谷市 ■本　　社　渋谷区 ■関東支店　横浜市西区みなとみらい ■埼玉オフィス　さいたま市大宮区 ■幕張オフィス　千葉市美浜区 ■船橋オフィス　船橋市 ■柏オフィス　柏市 ■千葉フィス　千葉市中央区 ■松戸フィス　松戸市 ■静岡オフィス　静岡市葵区 ■浜松オフィス　浜松市中央区 ■岐阜オフィス　岐阜市 ■東海支店　名古屋市中区 ■一宮オフィス　一宮市 ■三河安城オフィス　安城市 ■刈谷オフィス　刈谷市 ■春日井オフィス　春日井市 ■豊田オフィス　豊田市 ■関西支店　大阪市 ■豊中オフィス　豊中市 ■吹田オフィス　大阪市淀川区 ■東大阪オフィス　東大阪市 ■堺オフィス　堺市北区 ■京都オフィス　京都市下京区 ■滋賀オフィス　大津市 ■神戸オフィス　神戸市中央区 ■中四国支店　広島市中区 ■岡山オフィス　岡山市 ■福岡支店　福岡市中央区 ■北九州オフィス　北九州市 ■天神オフィス　福岡市中央区 ■熊本オフィス　熊本市中央区
      【給与】 関東・関西・東北エリア 経験者：月給28万円～30万円＋各種手当（インセンティブ含む） 東海・九州エリア 未経験：月給30万円～33万円＋各種手当（インセンティブ含む） 経験者：月給35万円～40万円＋各種手当（インセンティブ含む） ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！ 【マネージャー候補の場合】 月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。 ・インセンティブについて お客様へ紹介した人数×1万円支給！ 月平均7万円の支給実績があります。 頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！
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    株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新富2-5-5MSビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全4件
    • 新規事業の提案営業＜代理店事業立ち上げメンバー＞年休125日・土日祝休◆営業戦略・仕組みづくりも挑戦
      ★第二創業期の成長企業で、新規事業の立ち上げフェーズに携われる ★年休125日／土日祝休／残業20h、将来的にはリモート可能で成長と働きやすさを両立 ■募集背景 営業支援事業で培ったノウハウを活かし、新たな代理店事業を立ち上げています。店舗オーナーや中小企業の課題解決に向けた提案営業だけでなく、営業戦略の構築や仕組みづくりにも携われるポジションです。第二創業期を迎える当社のコアメンバーとして、事業の成長を牽引していただける方を募集します ■業務内容詳細 （1）事業立ち上げ・営業戦略の構築 取り扱い商材の理解を深めながら、ターゲット選定や提案手法を検討し、事業の基盤づくりに携わります。 （2）新規顧客への提案営業 店舗オーナーや中小企業へアプローチし、課題のヒアリングから提案・受注まで一貫して担当します。 （3）既存顧客へのフォロー提案 導入後も継続的に関係を築き、課題や状況に応じて最適な追加提案を行います。 ・取り扱い予定商材：固定費削減、集客支援サービス　等 ・営業対象：店舗オーナー・中小企業の経営者（飲食店・美容室などの店舗を中心に想定） 　 ■入社後の流れ ・初日：全社研修（会社・営業組織の考え方、基本ルール） ・入社後しばらく：当社の営業代行事業の案件で実践を積みながら、当社の営業の型を身につけていただきます。 ・代理店事業の立ち上げ後：商材研修を経て、事業の営業メンバーとして本格的に活躍いただきます ■ポジションの魅力 （1）新規事業の立ち上げメンバーとして事業づくりに携われる 5年後の年商100億円を見据えた拡大フェーズ。代理店事業は、その成長を支える新たな柱として立ち上げを進めています。営業活動だけでなく戦略立案や仕組みづくりにも関わりながら、将来的には事業の中核人材やマネジメントを目指せる環境です。 （2）一流の営業ノウハウとAI活用で市場価値を高められる リクルート出身の経営陣から営業・マネジメントを学べる環境です。さらにAIを活用したロープレや振り返り支援により、再現性の高い営業スキルを習得できます。 （3）キャリアと働き方の両立を実現 個々のキャリアプランを尊重する風土があります。現在はハイブリッド勤務が基本ですが、将来的には案件や役割に応じてリモートワーク中心の働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～342,800円 固定残業手当/月：90,500円～107,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収 ・リーダー：年収540～630万円（チームKPIインセンティブあり） ・マネージャー：年収639万円～800万円 ・ディレクター：年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷｜Webサービス営業（プレイングマネージャー）／年休125日・週2在宅◆営業×組織づくりに挑戦
      ★第二創業期・新規事業支援を手掛ける成長企業で、「成果の仕組み化」や「組織づくり」に挑戦／早期にリーダー・管理職を目指せる ★年休123日・土日祝休・残業20h／将来的にはリモート可能で成長と働きやすさを両立 ■職務内容 弁護士・法律事務所向けに法律相談ポータルサイトの掲載提案を行う営業職です。単なる営業活動だけでなく、成果につながった成功要因を言語化し、チーム全体の営業力向上に貢献していただきます。営業経験を活かしながら、戦略・育成・マネジメントにも挑戦できる環境です。 ■業務内容詳細 （1）インサイドセールス 1日の架電数は55～60件。法律の専門知識は不要で、トークスクリプトに沿って掲載の意義・メリットをわかりやすく伝えることが中心です。 （2）フィールドセールス 自分で獲得したアポを中心に、1日1件ほどの商談を担当します（オンライン商談中心） （3）ノウハウ共有 商談の成功・失敗要因を分析し、ロープレやフィードバックを通じて共有します。 （4）数値の振り返り 架電数や受注率などのKPIをもとに課題を特定し、改善施策を実行します。 ■チーム体制 マネージャー1名、メンバー5名（IS＋FS兼務 3名／IS専任 2名）。今回募集のプレイングリーダーは、IS＋FS兼務のプレイヤーとして成果を出しながら、チームの型づくりを担います。 ■入社後の流れ ・初日：全社研修（会社・営業組織の考え方、基本ルール） ・～2週間：OJTで架電・商談に同席しながら実践。トークスクリプトと掲載プランを習得 ※2週間程度を目安に独り立ちしていただく想定。 ◎ポジションの魅力 ■第二創業期のコアメンバーとして組織づくりに携われる 5年後の年商100億円を目指す拡大フェーズ。成果次第でリーダー・マネージャーへの早期キャリアアップを目指せます。 ■一流の営業ノウハウとAI活用で市場価値を高められる リクルート出身の経営陣から営業・マネジメントを学べる環境です。さらにAIを活用したロープレや振り返り支援により、再現性の高い営業スキルを身につけることができます。 ■キャリアと働き方の両立を実現 個々のキャリアプランを尊重する風土。現在はハイブリッド勤務が基本ですが、将来的には案件や役割に応じてリモートワーク中心も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～400,000円 固定残業手当/月：89,300円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■モデル年収 ・リーダー：年収540～630万円（チームKPIインセンティブあり） ・マネージャー：年収639万円～800万円 ・ディレクター：年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓで募集中の求人をもっと見る

    ミライアス株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜渋谷/在宅可＞買取再販営業◆経験者歓迎／土日休み可／直行直帰可／小～大の多様な案件
      【リモート勤務可／年間休日120日／残業24ｈ以内／顧客満足度97.6％！分業制により事務作業削減】 ～急な休み・午後休の取得など柔軟な働き方◎/戸建て～マンションなど不動産案件の取り扱いも幅広く、スキルアップできる/差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率高いため高インセンティブで年収1000万円も◎～ ■職務内容： 買取再販のエージェントとして、下記のような業務をお任せします。 - 東京都内の不動産仕入れや買取業務を担当し、地域の不動産市場に関する情報収集と分析を行います。 - AI査定を活用し、迅速かつ正確な不動産評価を行い、仕入れ戦略を策定します。 - 主に設計士と連携したリノベーションプロジェクトにおける仕入れ業務を推進し、プロジェクト全体の成功に寄与します。 - 市場調査を基にした仕入れ戦略の立案や、競合分析を行い、当社の競争力を高める役割を担います。 ■物件の種類： 当社買取案件は実需の都心マンションがメインです。なかでも、都心案件を中心に1億～2億のレンジの区分マンションの買取を多く扱っています。 土地案件や収益物件等は、都心にとどまらず首都圏エリアで幅広く扱います。 ■仕事の面白さ： ◎決裁・意思決定が早く、スピード感ある業務遂行が可能 ◎高額物件メインにつき、1案件あたりの利益期待値が高い＝大きな裁量＆大きく賞与に反映 ◎内装・価格設定など、幅広い業務領域に携われるので、多様な知識・経験を積むことができる ◎区分マンション買取のみならず、土地や立ち退きなど不動産全般の仕入れ経験を得られる ◎“0→1”の事業創出、自分の力で成果を生み出す達成感を得られます。 ■柔軟な働き方： ・出社の必要が無ければ直行直帰・リモートOKです。 ・年間休日120日以上！土日休みも可能です ・月平均の残業時間は24時間程度 ■成果を評価してもらえる環境： ＜モデル年収＞ ご入社1年目：500~600万円 ご入社2年目：700～950万円 ご入社3年目：1000～1700万円 　 ＜インセンティブ＞ 売上（粗利）の15％ （例）半期間の売上が3000万円の場合 【評価期間売上－期間支払済給与×歩合率】＝4,178,700 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,765円～301,907円 固定残業手当/月：70,235円～110,186円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～412,093円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回)：賞与は、個人営業成績の達成率により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＹＦＴ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神宮前】フォトグラファー◆撮影企画・進行など／制作に集中できる環境◎フィットネス・アパレル事業展開
      • NEW
      ～フレックス／LYFTの世界観を理解し、プロダクトやサービスの魅力を写真・映像で表現するポジション～ ■ポジション概要： ◇ブランドの世界観を理解し、LYFTのプロダクトやサービスが持つ魅力を、写真・映像というクリエイティブを通じて最大化するポジションです。 ◇企画から撮影・編集まで一貫して関わり、ブランドの価値を視覚的に伝えるコンテンツ制作を担っていただきます。 ■業務内容： ◎LYFTブランドに関わる写真／動画撮影 ◎撮影コンテンツの編集（写真・動画） ◎撮影企画の立案およびスケジュール調整 ◎イベント／大会／プロモーション撮影 ◎各商材・事業に応じたビジュアル表現の構築 企画～撮影～編集まで一貫したコンテンツ制作 ＜具体的には＞ ◎撮影企画・進行 商材やブランドの特性を理解し、コンセプト設計、構成提案、ロケーション選定、進行管理を行います。 ◎撮影・編集 ライティング・撮影・現場進行管理を行い、Lightroom／Photoshop／動画編集ソフトを用いた編集まで対応します。 ※本ポジションはインハウスクリエイターとしての募集となり、制作に集中できる環境です。営業活動やクライアントワークは原則発生しません。 ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社LYFT 住所：東京都渋谷区神宮前4-25-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～306,200円 固定残業手当/月：70,400円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与制度（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】ディストリビューター◆在庫配分・出荷・販売消化の最適化◆フィットネス・アパレル事業展開
      • NEW
      ～フレックス／アパレル ディストリビューター～ ■ポジション概要： ◇ブランドコンセプトおよび商品特性を理解したうえで、メンズ／ウィメンズアパレルの在庫配分・出荷・販売消化の最適化を担うポジションです。 ◇MD・EC・店舗・物流と密に連携しながら、適正在庫の維持、高消化率・在庫回転率の向上を実現し、LYFTの成長を支えるデータドリブンなディストリビューションを推進していただきます。 ■業務内容： ◎メンズ／ウィメンズアパレルの初期配分・追加配分の設計 ◎店舗／EC／その他チャネルへの在庫配分計画の立案 ◎売上・在庫・消化率データの分析および改善提案 ◎販売進捗に応じた在庫移動・再配分の判断 ◎MD／店舗運営／ECチームとの連携・調整 ◎物流部門と連携した出荷・納期調整 ◎在庫過多・欠品リスクのモニタリングおよび対策 ◎その他、ディストリビューション業務全般 ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・SPA／DTC／オムニチャネルでの業務経験 ・MDまたはアロケーション業務の経験 ・在庫最適化、需要予測に関する知見 ・Shopify／スマレジの利用経験 ・WMS／在庫管理システムの利用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社LYFT 住所：東京都渋谷区神宮前4-25-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～382,700円 固定残業手当/月：70,400円～117,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与制度（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースリー

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区北不動堂町480資生堂京都ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 1day選考【中部エリア】営業◆未経験歓迎＜選べるキャリア３コース＞”人を育てる”にこだわった制度
      ◇◆1day選考×未経験から営業デビュー！成長企業で社会人スキルを一気に習得◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆【1day選考】面接～合否まで1日完結！スピード内定が可能 ◆未経験90％！研修＋OJTでイチから営業力が身につく ◆直行直帰OK×残業少なめで働きやすさも◎ ◆業務概要 中部エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。 当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。 関西では主要パートナーとして確かな実績を築いてきました。 現在は中部エリアを中心に事業拡大を進めており、さらなる拡大に向けた体制強化のための募集です。 まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし、個人のお客様への提案～成約まで一連の流れを習得いただきます。 具体的には、来場促進の声掛け＞ニーズヒアリング＞最適なプラン提案＞契約手続きなどを担当。 その後は適性や希望に応じて「法人営業」「育成担当」「コンサル／新規事業」など複数のキャリアコースに挑戦可能です。 未経験からでも段階的にスキルアップでき、営業力・マネジメント力・ビジネス視点まで幅広く身につく環境です。 【組織について】 20代中心の若手組織で、ほとんどが未経験スタート。 共通の育成フローと評価基準が整っているため、誰に相談しても的確なアドバイスをもらえる環境です。 イベント現場ではチームで成果を追い、早期から後輩育成や改善提案にも関われます。 3年以内にキャリアコースを選択し、マネジメントや教育、企画領域での活躍が期待されています。 【当社について】 ◆成長環境：未経験90％ながら研修・OJT体制が充実。外部講師研修や資格取得支援もあり、着実にスキルを習得できる背景があります。 ◆評価制度：売上だけでなくプロセスやチームへの貢献も評価。納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ◆働き方：関西エリア中心に自宅から直行直帰が可能。月残業20時間以内×完全週休二日制でメリハリある働き方を実現。遠方の方には引越手当・住宅手当も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(三重県) 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(岐阜県) 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部エリア】営業◆初めての社会人キャリアでも安心！”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎
      ＼未経験歓迎！”人を育てる会社へ”と設立した企業で＜法人営業＞を目指す／ ＊ 初めての社会人キャリアも歓迎！未経験から営業スキルを基礎から習得 ＊ 将来は法人営業・コンサル・育成などへもステップアップ可能 ＊ 成果だけでなくプロセスも評価◎納得感ある成長環境 ◆業務概要 関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。 当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。 関西ではdocomoと直接取引しているトップパートナーまで成長しました。 特定キャリアに関心のない個人ユーザーをイベントに呼び込み提案を実施し、その集客・成約数への信頼から、次のイベント成功に向けた企画から参画しています。 今後の事業拡大やエリア拡大に向けて体制強化を進めていきます。 まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし「個人のお客様への提案～成約」までの一連の流れを習得。 単に販売するだけでなく、「なぜ売れたか/どうすれば再現できるか」を言語化しながら進めるため、営業としての土台を着実に身につけられます。 その後は法人営業として大手キャリアパートナーとして連携しながら社拡大に向けた提案を進めていただきます。 ◆キャリアアップのイメージ ～3か月：商業施設でのイベントセールスで成約までの一連の流れを習得 半年～1年：イベント現場を任され後輩の育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦 ～3年：キャリアコースを選択の上、社内マネジメントや研修/育成/コンサル領域へ ◆組織文化 20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。 社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。 ◆「育てる」にこだわった安心の制度設計 ・インセンティブに偏っていない評価制度 売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。 ・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中 ・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(三重県) 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(岐阜県) 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＰＣ

    その他専門コンサルティング
    埼玉県川口市幸町3-7-22
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイター総合職／VTuber・イラスト・動画・ゲーム
      • NEW
      ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ★最長1‐2年のオーダーメイド研修からスタート ★5つの専門コースと、明確な評価基準 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【未経験からクリエイターデビュー】 基礎から学べる研修でスキルを身につけ、案件への参加を目指します！ ★5つの専門コースから選べる、現役クリエイターによる講義★ ・イラスト／デジタルイラストの基礎～応用 ・Live2D／イラストを動かす技術 ・動画制作／PR動画・配信コンテンツの編集 ・ゲーム制作／企画・プログラミング ・3Dモデリング／キャラクター・背景の3D制作 ───・───・───・研修例・───・───・─── 《☆Step：01》 ◎0ヶ月～　基礎を学ぶ 評価は運営・講師・本人の3者で行い、良い点・改善点を余すことなく共有しながら、一緒に評価を上げていきます。「人の心を動かすコンテンツとは？」を軸に、講師から実践的に学びます。 《☆Step：02》 ◎4ヶ月目～（※最短で評価基準を満たした場合）　実案件でステップアップ 一緒にプロジェクトに参加し、難易度の低い案件から少しずつステップアップ。一人で担当できるまでサポートします。 《☆Step：03》 ◎12ヶ月～　プロのクリエイターへ 経験を積んだ後は、作業だけでなく企画や構成にも挑戦可能！ ・【イラスト】キャラクターデザインの考案・制作、Vtuber素体のデザインの考案・制作 ・【ゲーム制作】ゲーム制作ディレクターとして、企画案のブラッシュアップや開発・実装 ・【動画制作】SNS広告のマーケティング・動画の撮影・編集 などなど！ あなたの『やりたい』を面接で教えてください！ ※研修期間中は、社外のオフィスワーク業務と並行。 安定した収入を得ながら学べる仕組みです。 現在、自社案件は7作品が進行中で、今後も増えていく予定です。
      【本社】 〒332-0016 埼玉県川口市幸町3丁目7-22 【アクセス】 JR京浜東北線『川口駅』東口より徒歩約5分 ◇テレワーク・在宅勤務OK ＊条件有 ◇転勤はありません ◇駅から徒歩5分以内 東京都港区（最寄駅：虎ノ門、北参道など）
      月給230,000円～400,000円 固定残業代6時間分（10,781円~）含む ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）については 月給 21万9218円 ～ 36万3407円 固定残業代6時間分(1万781円～1万6593円)含む ※超過分は全額支給いたします。
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    株式会社ＦＥＤＥＬＴＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    ■東京本社 ■大阪営業所 ■九州営業所 ■名古屋営業所 ■仙台営業所 ■群馬営業所 ■八丁堀コールセンター ※営業所の住所詳細は勤務地一覧をご確認ください。
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイン・マーケ／フルリモート実践研修／平均月収３５万
      • NEW
      +◆3年連続『ホワイト企業認定』を取得！◆+ FEDELTA（フェデルタ）は、 未経験からの挑戦も 経験者の成長も支援する“キャリアをクリエイト”する会社です。 「実践的なWebデザイン力」と 「成果を出すWebマーケティングスキル」が身につく手厚い体制を用意！ 未経験スタートの社員も多数活躍しており、 努力が正当評価されるため【平均月収35万円】と 高水準の環境で安心のキャリアを築けます。 ◆独自の「段階的なステップアップ研修」◆ ★STEP01★自分のペースで自由に学べる研修 Webデザイン、開発、Webマーケティングなど必要な基礎スキルを総合的に習得。 オンラインで24時間365日いつでも学習でき、 講師とのマンツーマン指導や同期とのチーム課題で楽しく成長できます。 ★STEP02★学習だけで終わらない“超実践型”研修 基礎習得後はWebサイト制作、LPデザイン、サイト改善などの実務にチャレンジ。 AIを活用した最新の制作フローも経験できます。 ★STEP03★プロジェクトデビュー ・旅行、リゾート系サイト制作 ・ホテル/観光サイトの開発 ・エンタメ系コンテンツ企画 ・Webマーケティング ・PR動画編集 など、トレンド性の高いプロジェクトが多数！ 「これ自分が作った」と思わず言いたくなる仕事です。 ★STEP04★キャリアも自由に スキル習得後はフリーランスや副業、 新事業立ち上げなど、理想のキャリアを実現できます！ ◆抜群の働きやすさ◆ ・チャットでの相談・雑談文化／3カ月に1度の「帰社日」 ・フルリモートワークや副業制度など柔軟な働き方 市場価値の高いWebマーケター・デザイナーとして、 FEDELTAで未来のキャリアを築きませんか？ ※Webマーケ・デザインを中心に、SNS運用、動画制作、ディレクターなどの案件も多数！
      ＼＼リモートワークも多数／／ 【転勤なし／希望を考慮】 一都三県、群馬、関西、九州、東海、東北、その他左記近辺地域のプロジェクト先 ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★引越しや上京される方へ引越しサポートもあり！ ┗オンラインで簡単に新居を内見OK！契約まで丁寧にサポートします。 ┗仲介手数料最大”無料” ★転勤なし ★配属先は希望を考慮します ＼＼今後も全国に支社を展開予定／／ 現在は関東を中心に事業展開を進めつつ「北海道」にも進出予定！ これからは全国への展開も予定する急成長企業なんです◎ 「経験を積み、いずれは地元に戻って活躍したい」 そんな方でも活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊アクセス＊＠東京本社 日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅徒歩2分 東西線「茅場町」駅徒歩7分 浅草線「宝町」駅徒歩6分 有楽町線「新富町」8分 銀座線「京橋」駅徒歩8分 JR山手線・JR京葉線「東京」駅徒歩14分
      ★クリエイターデビュー時： 月給30万円～50万円＋交通費＋インセンティブ賞与★ （15時間の固定残業代、一律月29,310円を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※昇給：随時あり ★クリエイターデビュー前： 【一都三県の方】 月給24万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月24,120円を含む 【関西、東海の方】 月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月22,110円を含む 【一都三県以外の関東圏、九州、東北、北海道、その他地域の方】 月給20万円～50万円(固定残業代含む)＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月20,085円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼経験者の方はさらに優遇します！／ ★月給38万円～＋交通費＋インセンティブ賞与★ （※想定年収 500万円以上） （15時間の固定残業代、一律月37,110円を含む。超過分は支給） ※経験者枠：実務経験2年以上 少数募集 ※経験・スキルを考慮の上決定
    株式会社ＦＥＤＥＬＴＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リィ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全20件
    • 【関西（大阪／兵庫）エリアMGR】年20店舗以上開店★拡大フェーズのスポーツ教室◆異業種から転職可
      【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ■業務概要： 『世界80億人に運動の機会を届ける』をテーマに掲げる当社で、中核事業であるLii sports事業部のエリアマネージャーをお任せします。約30店舗（約150人）・15億規模のマネジメントをお任せします。エリア全体の数値責任を持ちながら、子どもたちの笑顔を生む現場づくりと、チームが成果を出せる仕組みづくりを担います。 ■仕事内容 数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。 エリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリード。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。 ■具体的には ◇子どもたちへの運動発達支援を支える 各店舗が質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から伴走していただきます。 ◇マネジメント／店舗運営 約30店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営を行います。約6店舗ごとにグループリーダーがいるため、協力体制を築きます。 ◇新店舗開所準備 マーケティングを行い、新規出店エリアを選定します。行政の手続きや物件の選定、利用者者集客等もエリアマネージャーが中心となり進めていきます。 ◇人材採用／育成 出店に伴う従業員確保に向け、面接官の役割を持ちます。入社後の研修やフォローも行います。 ■入社後のステップ 異業種からの転職でもご活躍いただけるようにしっかりとした研修プログラムをご用意しています。 ※モデルステップのため、ご経験とご希望を考慮して期間に変動が生じる可能性があります。 ◇～1ヶ月：スタジオにて顧客のニーズや店舗の課題をつかみます ◇3ヶ月：スタジオリーダーとして、業界特性を理解した利益の作り方やメンバーマネジメントを習得します。 ◇1年：グループリーダーとして5～7店舗のマネジメントを経て、エリアマネージャーとして約30店舗のマネジメントをお任せします。 ◇3年以上： 事業部長や新規事業責任者など、様々なキャリアパスへの挑戦の機会をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Lii sports studio　大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Lii sports studio　兵庫 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,100円～621,100円 ＜月給＞ 411,100円～621,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】広報（責任者候補）スポーツ×児童発達支援／全国に店舗拡大中／裁量◎戦略立案からおまかせ
      ■業務内容： Lii初の広報専任として、コーポレート広報およびブランド広報の中核を担い、企業の信頼形成と認知拡大を推進していただきます。単なる情報発信ではなく、「社会からどう見られるか」を設計し、事業成長を支える役割です。 ・広報戦略の立案・推進（コーポレート／ブランド） ・メディアリレーションの構築・取材対応 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・ブランドメッセージ・ストーリー設計 ・認知向上に向けたコンテンツ企画・発信 ・経営・事業部門と連携した情報発信の統括 Liiは急成長フェーズにあり、広報のあり方そのものを一緒に設計できる環境です。「決められた枠の中で回す」ではなく、“仕組みごと創る”経験をしたい方に最適です。 ■1日の流れ（平日）： 09:00 メール確認、1日の業務設計など 10:00 朝の151運動開始 10:05 コーポレート朝礼（来客や出張情報等を共有） 10:10 各部門ごとの業務 12:00 ランチ 13:00 お昼の151運動 13:05 LiiNEWS（オンライン全社会議） 14:00 部門ごとにミーティング 15:00 頭スッキリ運動タイム 15:30 部門ごとの業務 17:55 帰りの151運動 18:00 帰宅 ■働きやすさの理由： ◆圧倒的な横のつながり 定期的にLii sportsのスタジオに足を運んだり、エリアマネージャー会議に参加をすることで最前線で奮闘するメンバーが本当に必要とするサポートをキャッチしています。サポート部門（コーポレート）として徹底したサポートをするだけでなく、未来を仕掛けていくポジションとして部門ごとに主役となって活動します。サポート部門ミーティング等も行うことで部門間の協力体制も強化しています。 ◆「運動」の会社のコーポレート部門 名古屋本社にはデスク型卓球台や各種ボール、ラケット、ランニングマシーンやバランスボールなど運動できる設備が備わっています。頭がぼんやりしたり、腰や肩が痛くなる前に運動！を取り入れています。また30分に1度のアラームに合わせて「立つ」こともしています。座位時間の長いオフィスワーカーの健康が問題視される今、少しでも立つことを意識し、気持ちを切り替えながら業務に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～992万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,300円～714,300円 ＜月給＞ 464,300円～714,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界不問】事業部長※個別指導塾「キミノスクール」◇経営陣と直連携◇拡大期の事業・組織づくりをリード
      ～代表・COO直下で教育事業を経営／事業計画・PL・組織づくりを一気通貫でリード／13校舎から更なる事業拡大を牽引～ ■企業概要： 当社は「教育で世界を熱狂させる」を掲げ、個別指導塾「キミノスクール」など3ブランドを展開する教育企業です。2018年設立、従業員約60名で、首都圏を中心に新規校舎開校を進めています。 ■業務内容： 生徒が自ら学ぶ力を身につけられる教育サービスを持続的に拡大するため、13校舎から更なる出店を目指す事業全体を統括します。 代表・COOと戦略をすり合わせ、事業計画からPL、組織設計、採用、人材育成、現場課題の解決まで一貫して推進していただきます。 ・年間開校計画、売上目標に基づく中期事業戦略の策定 ・部門PL、予算の策定・管理、拠点拡大に応じた組織図の設計 ・採用要件の設計および採用人事部との連携 ・スクールマネージャー、リーダー候補の採用面接 ・メンバーとの1on1、キャリア面談、人材育成、キャリア支援 ・現場オペレーション、生徒体験、採用等の事業課題の特定、優先順位付けと解決実行 ■組織構成： キミノスクール事業部は平均年齢30歳の組織です。教育への熱意とビジネス成果を両立する文化があり、事業部長はマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと直接連携します。 ■業務の特徴： 既存の仕組みを運用するだけではなく、校舎数が拡大する局面で事業そのものを設計できる仕事です。PL管理、新規開校、組織図、採用要件、KPI、育成の仕組みまで横断し、事業成果と教育現場で働く人の成長を両立させます。 ■求人魅力： ・最大年収1,000万円。年間開校計画や売上目標、PL、部門予算を自ら設計し、代表・COOと直接議論しながら、教育事業を「経営する側」として意思決定できるポジションです。 ・2026年に13校舎まで拡大し、27年3月期以降も更なる新規開校を計画。完成された組織の管理ではなく、拠点拡大に合わせた組織図や採用要件、KPIを一から再設計できます。 ・数字だけでなく人の成長にも深く関われます。スクールマネージャーやリーダーの採用、1on1、キャリア面談・育成まで担い、生徒への教育価値と事業成果、メンバーの成長を同時に追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,804円～622,577円 固定残業手当/月：147,196円～210,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～832,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／中高生向け学習コーチ】年収500万～◆残業~20H◆学習プランの提案他◆生徒の成長に伴走
      【生徒の頼れるサポーター◎オンライン学習コーチ◆マンツーマンで生徒の学習プランを提案◆未経験可◆あなたの受験経験が活かせる】 ■企業概要： 「教育で世界を熱狂させる」を理念に、個別指導塾「キミノスクール」、通信制高校サポート校「キミノ高等学院」、大学受験専門塾「武田塾」を展開。教育を通じて自ら人生を動かす力を育んでいます。 ■業務内容： 「コーチング×毎日個別指導」を特徴とするキミノスクールの校舎拡大に伴い、通学が難しい生徒を含め全国へ教育機会を届けるオンライン校を強化。 学習習慣や勉強への苦手意識、受験に課題を抱える生徒に対し、オンラインでカウンセリング・コーチングを実施します。 ■業務詳細： ・生徒・保護者へのオンライン入塾カウンセリング、学習プラン提案 ・Google Workspace、自社学習管理アプリ、Discordで毎日の学習ログ確認・フィードバック ・成績、学習進捗、指導クオリティの管理 ・生徒ごとのカリキュラム作成、状況に応じた調整 ・週1回のオンライン1on1による課題抽出、翌週の宿題設定 ・必要に応じた大学受験の教科指導、質問対応 ・指導計画書の確認、教材・面談準備、保護者連絡 ■組織構成： キミノスクール事業部は平均年齢30歳の活気ある組織です。教育への情熱に加え、ビジネスとして成果を論理的に追求する風土があり、定期1on1や四半期キャリア面談、MVP表彰等も整備されています。 ■サポート体制： 入社直後は先輩のフォローのもと生徒対応や面談準備から着手します。約1か月のOJTでオンラインカウンセリング・コーチングの基本を学び、その後徐々に担当業務を広げ、独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 校舎運営ではなく「生徒と向き合うこと」に集中できる点が特徴です。毎日の学習管理と週1回の1on1を組み合わせ、生徒の主体性を引き出します。 ■求人魅力： ・年間休日120日、完全週休2日制です。午前中を自分の時間として活用しながら、午後から生徒とのコミュニケーションに集中できます。 ・塾経験者だけでなく、BtoC営業や提案型販売・接客などで培った関係構築力、KPI達成に向けたPDCA経験を教育分野で活かせます。OJTがあり、教育業界未経験から専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：105,153円～126,184円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,153円～476,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎａｔｅｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】AE※シニアクラス◆アカツキG会社／20代から大型案件に関われる／大手顧客と直取引90%超
      ～SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／圧倒的な成長環境／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援～ ■業務概要 シニアアカウントエグゼクティとして、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にしていただきます。 CMOやブランドマネージャーと並走しながら、数億円規模の案件をリードし、Nateeならではの勝ちパターンや新たな価値創出を担っていただきます。 ■業務内容 顧客への最大価値提供、売上・粗利の最大化のために、案件獲得から拡大までに必要な業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案 ・複数プロジェクトの進行管理・収益管理 ・チームメンバーへの案件ディレクション ・数億円規模の案件運用 ・ナショナルクライアントとの新規大型案件や次期予算の獲得をリード ・AEチームの提案力・ナレッジ向上に貢献 ＜将来的に期待すること＞ ・SNS起点の新規事業開発やIP・新商品開発など、新たな収益軸の創出 ・営業プロセス改善やSFA活用など、組織スケールに向けた基盤づくりの推進 ・チームマネジメントや育成（※組織全体の成果最大化） ■案件実績 ・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略～戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～740,592円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：170,000円～239,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,392円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アカウントエグゼクティブ◆20代から裁量をもって大型案件に関われる／大手顧客と直取引90%超
      ～SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／圧倒的な成長環境／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援～ ■業務概要 昨今の新しいカルチャーはSNSから生まれています。SNS起点のマーケティングでクライアントの課題解決を行い、社会に広がる“次の常識”を一緒に仕掛けるポジションです。 クリエイターやプランナーと共にクライアントの事業成長を実現するため、戦略～実行まで一貫して推進し、長期的なパートナーシップ構築を通じて売上拡大を目指していただきます。 ※基本的に既存顧客からさらなる新商品の依頼を獲得し、横展開を行っていただきます。 ■業務内容 顧客への最大価値提供、売上・粗利の最大化のために、案件獲得から拡大までに必要な業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・既存案件の進行管理（スケジュール・品質） ・年間数千万円規模の案件の獲得・進行 ・クリエイター起点の提案資料作成・受注獲得 ・クライアントからの継続発注率向上 ＜将来的に期待すること＞ ・数千万円～億規模の案件運用 ・SNSを起点とした新規事業・ブランド立ち上げ支援 ・複数クライアントを横断した成長戦略立案 ■ポジションの魅力 ・大手クライアントのマーケターと直接対面するため、営業スキルの圧倒的向上を目指すことが出来ます。 ・アカツキグループに参画したことで、エンタメ・IPを活用したソリューション提案が可能になりました。 ■案件実績 ・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略～戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～503,100円 固定残業手当/月：101,800円～162,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｔｔｒｚ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区東神田1-9-82階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセスマネージャー◆継続率99％のWebマーケティングSaaS展開企業◆
      ～解約率1％未満の自社Web接客ツールを支えるカスタマーサクセス／顧客支援から課題分析、開発部門と連携した機能改善・意思決定まで幅広く推進～ ■業務概要： WebページのCVR改善に欠かせない機能を提供する自社マーケティングプラットフォーム「MATTRZ CX」のカスタマーサクセスを担っていただきます。 顧客の導入・活用支援にとどまらず、利用状況や顧客の声を分析し、PdM（開発部門）と連携しながらプロダクトの改善・価値向上まで推進していただくポジションです。 また、プロダクトに関する問い合わせや障害発生時には、顧客への影響を踏まえた対応方針の判断・関係部署との連携など、CSとしてプロダクトに関わる意思決定も担っていただきます。 ■詳細： ◎顧客のオンボーディング、活用・定着支援および継続的な改善提案 ◎顧客の利用状況・課題・ニーズの分析、チャーン改善・アップセル／クロスセル施策の企画・実行 ◎顧客の声や利用データをもとにしたプロダクト改善課題の特定 ◎関連部署と連携した機能改善・新機能開発の推進 ◎プロダクトの不具合・障害・仕様変更等における顧客影響の判断、対応方針の検討・関係部署との連携 ◎新機能・機能改善に伴う顧客への案内、利用促進・活用支援 ◎CSにおけるKPI設計・分析、業務プロセスの標準化・仕組み化 ◎メンバーマネジメント（選考時のスキルもしくは将来的にお任せしたい業務です） ◆組織構成 カスタマーサクセス課については、現在10名ほどの組織です。 メンバークラスは全体で7名ほど、主任、課長が在籍しております。 ■当社製品「MATTRZ CX-ZERO」について： Webページ、ECサイトのCVR改善に不可欠な主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、1社につき1名システム運用をサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現するWeb接客ツールです。 ■魅力： プロダクト運用の全体像を把握し、CSと開発間のブリッジ役としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～540,100円 固定残業手当/月：70,500円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】SEOディレクター／分析から記事企画・顧客提案まで／継続率99%のSaaS企業
      ～週2日リモート／Webメディア立ち上げから運用まで担当／SEOの専門性を磨ける環境／継続率99％を誇る自社SaaSサービス展開企業で顧客課題の解決に挑戦～ ■業務内容： コンサルティング事業部にて、コンテンツマーケティング領域を軸に企業様の新規メディア立ち上げや新規コンテンツ作成、リライティング領域におけるディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎クライアントサイトの解析 ◎課題抽出・改善提案 ◎キーワード戦略立案 ◎記事の企画～校閲および進行管理 ◎ライター管理 ◎受注後の顧客対応など ■配属先について： コンサルティング事業部は、集客～接客・CRMといったデジタルマーケティングの課題解決が事業部のミッションです。また、今後はより顧客課題の網羅性を高め、課題に対しダイレクトにアプローチするサービスへの成長が目標です。 ■ポジションの魅力： 柔軟な組織で、比較的大きな裁量権を持って仕事を進めていただくことが可能です。また、SEOの領域における専門性の高いスキルや、コンテンツ制作の枠に捉われないクライアントとの折衝を通じた提案能力が身につきます。Webメディアの立ち上げから運用までを経験することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,672円～338,330円 固定残業手当/月：62,662円～78,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスジャパン株式会社

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】法人営業◆社用スマホ・インターネット回線等の提案／若手活躍◎／年休120日／土日祝休
      • NEW
      【顧客の採用支援／若手活躍◎／成果を通じて成長できる環境】 ■業務概要： 法人向け社用スマートフォンや業務用インターネット回線の提案を行う提案営業をお任せします。通信環境や契約内容を確認し、企業の課題に合った提案から受注に繋げていただく他、受注後のフォローや顧客深耕も一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆新規取引先の開拓、回線契約の受注 利用回線数、通信費、利用状況、導入・切替の要望をヒアリング。回線や料金プランを提案 ◆既存企業の契約更新、利用状況の確認 契約更新の時期や利用状況を確認し、継続利用や契約内容の見直し提案 ◆企業の課題に応じた副商材の追加提案 同社で展開している人材紹介サービス、人材派遣、求人広告といった複数商材の提案も可能です ＜その他＞ ・新規営業中心：既存顧客300社程度のうち現在取引が無いお客様へのアプローチが主です。 ・担当顧客：首都圏メイン／携帯販売等の通信業界の企業様が多い ・アプローチ先：経営者・総務・情報システム担当、社内営業・契約手続き担当、通信サービス提供元など ■組織構成 第2事業本部ソリューション事業部　2名（20代、30代男性） ■キャリアパス 画一的なキャリアパスを設定しておらず、一人ひとりの志向や適性に応じて柔軟なキャリア形成が可能！管理職としてマネジメントを極める、もしくは現場で専門性を高めるプロフェッショナルを目指すこともできます。また、人事から派遣営業、同社が運営する携帯ショップの店長職から採用担当へ、といった部門を越えたキャリアチェンジの実績もあり、様々なキャリアの選択肢がある環境です。 ■同社について 通信・人材・広告・DX支援まで幅広く手掛ける企業です。売上は2024年の13億円から2026年には30億円を見込んでおり、急成長を遂げています。若手にも大きな裁量が与えられ、年齢に関係なく挑戦できる環境がございます。自ら考え、行動し、成果につなげる経験を積みながら、市場価値の高いビジネススキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～328,700円 固定残業手当/月：49,900円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／未経験歓迎】求人広告営業◆若手活躍◎／豊富なキャリアパス◎／年休120日／土日祝休
      • NEW
      【顧客の採用支援／若手活躍◎／成果を通じて成長できる環境】 ■業務概要： 求人広告営業をお任せします。顧客の採用ニーズのヒアリングから求人広告の提案・掲載、応募効果の分析、改善提案まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・求人広告媒体（新卒・中途中心）の提案・営業 ・求人広告の掲載プランや料金の提案 ・求人原稿の作成・内容の調整 ・掲載後の応募状況・効果の分析 ＜その他＞ ・メイン顧客：通信キャリア、携帯ショップを運営する企業様が中心 ・新規営業：既存営業＝90：10 ・アプローチ方法：テレアポ中心 ■ポジションの魅力 ・求人広告をメインに扱っていただきますが、同社で展開している人材紹介サービス、人材派遣、インフラ提案（社用スマホ・ネットワーク回線、複合機等の提案）といった複数商材の提案も可能なため、求人広告のみならず様々なサービスの提案ができる点は、本ポジションの魅力です。 ・社員の頑張りを待遇面でもしっかり還元できるよう、賞与制度やインセン制度等についても鋭意検討中！ ■キャリアパス 画一的なキャリアパスを設定しておらず、一人ひとりの志向や適性に応じて柔軟なキャリア形成が可能！管理職としてマネジメントを極める、もしくは現場で専門性を高めるプロフェッショナルを目指すこともできます。また、人事から派遣営業、同社が運営する携帯ショップの店長職から採用担当へ、といった部門を越えたキャリアチェンジの実績もあり、様々なキャリアの選択肢がある環境です。 ■組織構成 第2事業本部HR事業部 第4課　2名 課長1名、一般職1名（いずれも20代） ■同社について 通信・人材・広告・DX支援まで幅広く手掛ける企業です。売上は2024年の13億円から2026年には30億円を見込んでおり、急成長を遂げています。若手にも大きな裁量が与えられ、年齢に関係なく挑戦できる環境がございます。自ら考え、行動し、成果につなげる経験を積みながら、市場価値の高いビジネススキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～410,900円 固定残業手当/月：53,500円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＲＯＶＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-18-1新宿セントラルパークタワー19F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【人事企画マネジャー】人事・組織開発◆300％の売上成長を実現するEC企業◆年休126日◆福利厚生◎
      • NEW
      ～人の成長を最大限後押しする人事・組織開発をお任せします～ ■概要： ・急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 ・COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 ・短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 ・CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、 早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・オンボーディング施策の立案と遂行 ■仕事の魅力： ・設立７年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・自ら1から人事組織を作っていくことができる ■当社の事業について： ・「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 ・「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 ・CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 新宿セントラルパークタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,633円～443,933円 固定残業手当/月：79,700円～139,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　 ※給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングコンサルタント】 ◆顧客のEC事業成長に寄与／ECコンサルティング業務／Z世代活躍◆
      【売上成長率平均300％！「ECプラットフォーム」事業展開／Z世代が集まるスタートアップ／20代が8割とボトムアップな社風／世界でも類を見ないユニークなビジネスモデルを展開／貴重なECコンサルティングポジション】 ■募集背景： 当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、EC企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップによる自社ブランド展開事業などをしています。EC企業向け事業においては、サービス開始から1年半で約130社のお客様にご利用いただいており、ARRも約3億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 今回は急成長に伴い更なる顧客のEC売上に貢献するため、マーケティングコンサルタントの方を募集しております。 ■業務内容： クライアントのEC事業を成長させるためのディレクション及びコンサルティング業務を担当いただきます。 マーケティング戦略の立案はもちろん、商品開発から各種デジタル広告の運用、オンラインショッピングサイトの開発、ECモールの売上促進、カスタマーサポートのオペレーション構築など、クライアントに伴走しながらプランニングから実行まで幅広く業務に取り組んでいただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・各案件における戦略策定 ・施策の実行計画や担当アサイン、進捗確認などのプロジェクト管理全般 ・クライアントフェイシング（チャット対応や定例ミーティングでのコミュニケーション） ・契約管理（契約延長の為のアクション出しなど） ・稼働状況の管理 ・チームメンバーの育成 ・各クライアントにおける成功事例などのナレッジマネジメント ■キャリアパスについて： ・M&Aで買収したブランドのブランドマネージャー ・事業開発（ 自社ECモールの立上げ / プロダクト開発 / メディア事業 / グローバル展開 ） など自身が手を上げれば挑戦できる環境です。 ■活躍している人材： ECモールの運用担当、事業会社でのブランディング、広告代理店でのマーケティングコンサル、コンサルティングファーム（戦略、組織、マーケ等々）など幅広い経歴の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6丁目6-2 番町麹町ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～517,666円 固定残業手当/月：78,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔａｌｅ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区東が丘2丁目11番20号 駒沢テラス3階 ＜駒沢サテライトオフィス＞ 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢5-25-7 駒沢パークサイドテラスサウス3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webプロダクトクリエイター／フルリモート前提／未経験歓迎
      • NEW
      ★『Pick up！』ページもぜひご覧ください！ 【入社後は3カ月研修からスタート】 正直、内容は濃いですが、丁寧にレクチャーしていきますし、研修終了後も代表石川をはじめとする先輩のベテランエンジニアの徹底サポートがあるので大丈夫。いっぺんに全部覚える必要はありません。学び続ける意欲があれば必ず身につきます！ ※3カ月間は研修以外のことは行いません。OJTと並行などではなく、ひたすら勉強！ ※簡単に答えを教えるのではなく、ゼロイチから問題解決ができるような本質的かつ実践的なコーチングを行ない、自走力を育んでいます！ <研修カリキュラムの概略> ◆IT基礎／基本用語など ◆AI開発基礎／AI開発環境構築、プロンプト設計、AIリテラシー ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／主にフロントエンドやアプリケーション画面の開発で使用する言語 ◆PHP、Node.js、Java、Go／サーバー側の処理やデータ操作を担当する言語 ◆MySQL／データの保存・取得などを管理するデータベース管理システム ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発効率を高めるライブラリ・フレームワークや実行環境 ◆React Native／Reactベースのモバイルアプリの開発環境 ◆AWS／クラウド上でサーバーやサービスを構築・運用するためのプラットフォーム ◆Git、GitHub／ソースコードのバージョン管理に使用するツール ◆Docker／開発環境やアプリケーションをコンテナ化して管理するツール ◆Linux／サーバー開発で広く使われるOS ◆サービス開発／学んだ知識を活かして実際にサービスを作る演習 【実際のプロジェクト例】 ◆某大手クレープチェーンのアプリ開発（受託開発） ◆超メジャー情報サイト運営会社や某大手携帯会社などに常駐しての開発・デザイン・企画立案 ◆学校法人向けのWebシステムやサイトの開発　など ※自社開発例は原稿下部に記載
      【配属後は原則フルリモート勤務になります】 ◆本社（目黒区東が丘）もしくは在宅か一都三県のプロジェクト先。 ※3カ月研修は下記の駒沢サテライトオフィスで対面で行います。 ※現場配属後は原則フルリモート勤務（完全在宅勤務）になります。 ※案件の状況によりプロジェクト先に出社する場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 住所：東京都目黒区東が丘2丁目11番20号 駒沢テラス３階 アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩3分 【駒沢サテライトオフィス】 住所：東京都世田谷区駒沢5-25-7 駒沢パークサイドテラスサウス3F アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給25万円～60万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当100％等） ※経験、スキル等に応じて決定します。お気軽にご相談ください。 ★3カ月の研修期間中は月給20万4,800円～25万円となります。 その後はスキルにより給与が変動します。
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    株式会社Ａｉ ＴＲＵＳＴ

    不動産仲介
    大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25第10新大阪ビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】不動産営業◆営業デビューの方も大歓迎◎年4回のインセンティブで年収アップ！
      ＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,900円 固定残業手当/月：53,300円～71,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ・昇給：年4回/年間平均60万～300万円（実績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜教員・塾講師の方必見！【不動産営業／大阪】未経験歓迎／年休122日／年収1,000万円目指せる！
      ＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～328,900円 固定残業手当/月：53,300円～71,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ・昇給：年4回/年間平均60万～300万円（実績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＨＲ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数
      【未経験歓迎／成果が正当に評価される環境で平均年収750万円／人材紹介に加え、HRTech・BPOなど多角展開する急成長HR企業】 ○年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい環境 ○平均年収750万円／成果がインセンティブにしっかりと反映される環境 ○未経験入社も多数活躍中／入社2週間で独り立ちできる研修制度を完備 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒～30歳前半となります。 ■具体的な業務内容： １．求職者との面談 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接準備フォロー 5． 就職後のフォローアップ 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■キャリアパス ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！ マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～363,600円 固定残業手当/月：31,100円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給 ★モデル年収 ・520万円／入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験可】両面型コンサルタント◆教育体制充実／インセン有／人材未経験メンバーが活躍中
      ★業界・業種未経験歓迎／中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境 ★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス ★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境 ■業務内容： 新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ １.候補者様との面談 ・経歴やスキル、希望条件のヒアリング ・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援 2． 母集団形成に向けた戦略立案 ・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進 3． 企業の経営層・事業責任者と連携 ・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援 ・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案 ■働き方 ・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。 ・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は750万円です。 ■組織構成 現在は20～30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。 ※全社の平均年齢は28歳前後です。 ■入社後の流れ、教育体制 入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。 その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。 ■求める人物像 ・圧倒的に成長したい ・スタートアップ支援に興味がある ・日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある ・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい ・新規事業立ち上げや子会社設立などに興味がある方 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★モデル年収（人材未経験者） （例1）760万円 　入社1年目 メンバー （例2）940万円 　入社2年目 メンバー （例3）1,000万円 入社3年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｔ　Ｆｏｕｎｄｅｒ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/伏見駅】※未経験から稼ぎたい方へ◆蓄電池や太陽光発電システムの提案営業◆直行直帰可
      • NEW
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／研修体制充実／成長市場である再生可能エネルギー業界で活躍できる／3年で業界4位】 ■業務内容 蓄電池や太陽光発電システムの提案営業をお任せいたします。 一般家庭のお客様に「電気代が安くなる蓄電池」や「災害時も安心な太陽光発電システム」を提案いただきます。 『訪問販売』と聞くと不安かもしれませんが、押し売りは一切ない仕事です。 むしろお客様から「教えてくれてありがとう！」と感謝される営業です。 ■入社後のフォロー体制について 営業未経験からスタートした先輩がほとんど。 2週間ほど研修を実施した後、OJTで業務を覚えていきます。 ・商品知識は座学研修で一から教えます ・最初は先輩が同行してサポート ・営業中わからないことがあれば、同じエリアの先輩にも質問可能 ・未経験者でも売れるトークスクリプト完備 ・AIがロールプレイ相手になるから、人目を気にせず何度でも練習可能 「何を話せばいいかわからない」 「断られ続けるのがつらそう」 「結果が出るか自信がない」 そんな不安を当社では仕組みで解決します。 うまくいかなかった商談も、AIが原因を言語化して次の打ち手を提示します。 「お客様の話を聞く姿勢」、「素直に学ぶ気持ち」があれば活躍できます。 ■キャリアアップ アポインター（1～3ヵ月） ▼ クローザー（6～12ヵ月） ▼ マネージャー ▼ 営業マネージャー ▼ エリアマネージャーへ 実力次第で年次が浅くても昇格可能です◎ ■当社について 当社は「世界を、照らす。」をMissionに掲げ、太陽光発電・蓄電池・新電力をはじめとする再生可能エネルギー事業を通じて、持続可能な社会インフラを創ることを目指しています。 2018年に名古屋で創業。住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、土地取得・発電所開発・施工・販売・運用までをグループで一貫して手掛ける事業体制を構築。2023年11月期に約1.4億円だった売上高は、2024年11月期に約20億円、2025年11月期には68億円（単体）／102億円（連結）を見込んでいます。さらに、中小企業庁・中小企業基盤整備機構が推進する「100億宣言」にも参画し、その先のさらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目16-25三甲名古屋錦ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,891円～653,040円 固定残業手当/月：55,109円～146,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有※規定あり ■昇給有※規定あり ■インセンティブ有：粗利の6％がインセンティブとして支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき駅】再エネ法人営業SV◆5名ほどのチームのまとめ役｜育成経験歓迎｜裁量大成長ベンチャー環境
      【AIで成長加速｜脱炭素の社会インフラ営業｜市場価値を上げる環境】 ■企業概要 2018年創業。「世界を、照らす。」を掲げ、太陽光発電・蓄電池・新電力事業を展開。開発から販売・運用まで一貫体制を構築し、急成長を続ける再生可能エネルギー企業です。 ■ポジション概要/募集背景 グリーンエナジー事業部（再エネ法人営業部門）のSVとして、5名前後のアポインターで構成されるチームを率いていただきます。 当社では、成果につながるトークスクリプトや基本的な営業プロセスの標準化が進み、アポイント獲得数も増加しています。一方で、組織の拡大に対してSVが不足しており、既存の型を現場に定着させながら、チームの成果を安定的に引き上げるマネジメント体制の強化が急務です。 本ポジションのミッションは、数値管理、通話モニタリング、フィードバック、メンバー育成を通じて、営業担当へ質の高い商談を安定供給できるチームをつくること。事業部長直下で、現場のデータや顧客反応をもとに、既存のスクリプトや運用方法も継続的に改善していただきます。 ■業務内容 法人・事業所の電力コスト削減ニーズに対し、営業担当へ質の高い商談を供給するため、アポインターチームの成果最大化と育成を担っていただきます。 ・5名前後のアポインターチームのマネジメント ・架電数、接続率、アポイント獲得率、商談化率、キャンセル率の管理 ・通話モニタリング、ロープレ、1on1の実施 ・日次、週次の行動計画策定と進捗管理 ・営業担当との連携による商談品質改善 ・スクリプト、FAQ、リスト運用改善提案 ・半期評価の一次評価実施 ■サポート体制 まずは商材知識やKPI、営業フローを習得いただきます。その後、既存チーム運営を経験しながらSV業務を学び、通話分析や育成手法を習得後に独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・事業部長直下で現場改善提案ができ、組織づくりにも関われます。 ・営業成果が受注や利益まで可視化されるため、事業視点を持ったマネジメント経験が積めます。 ・年収650万～1000万円、土日祝休み・年休128日と待遇面も充実しており、成長市場で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 固定残業手当/月：79,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,000円～794,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賞与なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーベスト

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17 セントラル名古屋
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からの事務デビューも歓迎！年間休日120日以上
      全国にある複数のプロジェクト先で、一般事務としてオフィス業務を支えます！ 入社後は基礎研修と配属後のOJTを通じて仕事を覚え、最初から難しい業務を任されるのではなく、 基本的なPC操作や入力など取り組みやすい業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 ＜具体的には＞ ■データ入力 ■各種書類・資料の作成 ■電話・メール対応 ■ファイリング ■書類のチェック・整理 ■Excelを使用したデータ管理 ■その他、事務サポート業務 ※担当業務は配属先によって異なります。 ◆最初はできないことが多くても大丈夫！ 入社時点で、事務の経験や専門的な知識は必要ありません。 まずはビジネスマナーやPCの基本操作、Excel・Word、電話・メール対応など、 仕事の土台となる部分から学んでいきます。 配属後もOJTを通して一つずつ仕事を覚えていけるため、 焦らず自分のペースで「できること」を増やしていけます。 ◆「まずは事務」から、その先のキャリアへ 一般事務として経験を重ねた先には、営業事務やCAD事務、 IT事務、ITサポート、各種アシスタント業務など、新しい仕事に挑戦する道もあります。 「まずは事務をやってみたい」という気持ちからスタートして 仕事をする中で興味のある分野や自分の得意なことを見つけていくことも可能です。 ◆「やってみたい！」を会社が応援 資格取得支援制度を設けており、資格関連書籍の購入費用や対象セミナーの受講料を会社がサポート。 さらに資格取得手当も用意し、新しい知識やスキルを身につけたいという意欲を支えています。
      【全国にプロジェクト先多数！】 全国各地にさまざまなプロジェクト先があります。 一般企業をはじめ、IT関連企業、建設・設備関連企業など、 さまざまな業界の案件があります。 そのため 「自宅から通いやすい場所で働きたい」 「事務職として経験を積みたい」 「将来につながるスキルを身に着けたい」 など、一人ひとりに合わせた 働き方やキャリアを目指せます！
      月給23万円～30万円 ※経験・能力等を考慮した上で決定
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    株式会社キャリアビジョン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝大門2-1-14
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞オープンポジション（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー）/インセン有
      【未経験・第二新卒歓迎！オープンポジション（CA・RA）／チームスポーツ経験者歓迎！／キャリアの第一歩を共に描くパートナーへ／日本のキャリアに夢と感動を／チームインセンティブ制度があり、周囲と協力できる環境】 ■業務概要 ※本求人はオープンポジションのため、選考やご希望を加味して最終ポジションを確定いたします、 求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザー、または企業の採用支援を担うリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。企業と人をつなぎ、双方にとって納得感のある採用・転職の実現を支える役割です。 ■業務詳細 ・求職者との面談、希望条件やキャリアビジョンのヒアリング ・求人提案、応募書類の添削、面接対策などの転職支援 ・企業への採用ニーズのヒアリングおよび求人票作成 ・候補者推薦や選考調整、面接後フォロー ・内定後の意思決定支援や条件面の相談対応 ＜主な自社サービス＞ ・キャリ勝(活) for新卒：新卒エージェントサービスです。 ・専門特化型転職byキャリアビジョン：中途転職エージェントサービスです。 ■組織構成 未経験から入社したメンバーも多く、バックグラウンドに関わらず活躍している環境です。営業未経験・体育会出身のメンバーも多く活躍しています！ チームで成果を目指す考え方を大切にしており、先輩社員や上長と連携しながら業務を進められます。 ■教育体制 約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、先輩の面談同席、実践練習（面談・企業紹介など）を経て現場デビューとなります。相談しやすい環境のため未経験でも安心です。 ■モデル年収 年収400万円（24歳女性/メンバー・1年/未経験/月収30万円＋インセンティブ） 年収700万円（26歳男性/MG・2年/営業経験者/月収45万円＋インセンティブ） 年収900万円（28歳男性/GM・3年/人材経験者/月収60万円＋インセンティブ） ■魅力 表彰制度や複数のインセンティブ制度を設け、日々の成果を評価する仕組みがあります。借上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。また、キャリア支援や独立支援制度を通じて、一人ひとりの将来の選択肢を広げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～351,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人インセンティブ（個人の成果に応じて支給） ■チームインセンティブ（チーム全体の目標達成で全員に支給） ■企業開拓インセンティブ（新しい取引先を獲得した際に支給） ■リファラル採用インセンティブ（仲間を紹介・採用に繋げた際に支給） ■MVP／各種Award（月間・クオーター・年間表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎！】キャリアアドバイザー／人と向き合う仕事がしたい方へ／インセンティブで稼げる
      【未経験・第二新卒歓迎！キャリアの第一歩を共に描くパートナーへ／日本のキャリアに夢と感動を／チームスポーツ経験者歓迎！／チームインセンティブ制度があり、周囲と協力できる環境／入社まで1カ月以内の調整も可能】 ■教育体制 約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、先輩の面談同席、実践練習（面談・企業紹介など）を経て現場デビューとなります。相談しやすい環境のため未経験でも安心です。 ■企業の特徴 表彰制度や複数のインセンティブ制度を設け、日々の成果を評価する仕組みがあります。借上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。また、キャリア支援や独立支援制度を通じて、一人ひとりの将来の選択肢を広げることを大切にしています ■業務詳細 ☆カウンセリング ・求職者との面談（オンライン／対面） ・転職理由や希望条件、キャリアビジョンのヒアリング ・強み・志向性の整理 ☆企業紹介 ・求職者に合った求人の選定・提案 ・企業情報の提供（仕事内容・カルチャー・将来性など） ・意思決定のサポート ☆選考サポート ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・面接前の自己分析支援 ・模擬面接などの面接対策 ☆選考調整 ・面接日程の調整 ・選考状況の進捗管理 ・企業側（RA）との連携 ☆内定後フォロー ・内定後の意思決定サポート ・年収・条件面の相談 ＜主な自社サービス＞ ・キャリ勝(活) for新卒：新卒エージェントサービスです。 ・専門特化型転職byキャリアビジョン：中途転職エージェントサービスです。 ■組織構成 未経験から入社したメンバーも多く、バックグラウンドに関わらず活躍している環境です。体育会出身のメンバーも多く活躍しています！ チームで成果を目指す考え方を大切にしており、先輩社員や上長と連携しながら業務を進められます。 ■モデル年収 年収400万円（24歳女性/メンバー・1年/未経験/月収30万円＋インセンティブ） 年収700万円（26歳男性/MG・2年/営業経験者/月収45万円＋インセンティブ） 年収900万円（28歳男性/GM・3年/人材経験者/月収60万円＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2丁目1-14 enSUITE SHIBADAIMON 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～351,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人インセンティブ（個人の成果に応じて支給） ■チームインセンティブ（チーム全体の目標達成で全員に支給） ■企業開拓インセンティブ（新しい取引先を獲得した際に支給） ■リファラル採用インセンティブ（仲間を紹介・採用に繋げた際に支給） ■MVP／各種Award（月間・クオーター・年間表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅａｌｉｎｇ

    ブライダル・ウェディング
    東京都渋谷区渋谷1-11-3第一小山ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 恋愛・婚活プランナー／年休122日／服装自由／渋谷駅徒歩4分
      恋愛・結婚に関するお悩みや希望を伺い、Zoomなどを通じて、お客様に合った自社サービスをご提案します。 商談のお約束や契約に向けたご提案のほか、街コンの運営や恋活セミナーの実施にも携わります。 お客様との信頼関係を大切にしながら、チームで目標達成を目指す仕事です。 【主な業務内容】 ★お客様への事前ヒアリング（電話） ・恋愛・結婚に関する悩みや希望をヒアリング ・活動状況や理想の相手を確認 ・カウンセリングの日程調整 ★カウンセリング・サービス提案（Zoom／対面） ・恋愛観や結婚観、理想像をヒアリング ・お客様の悩みや課題を整理 ・最適な自社サービスやプランを提案 ・商談のお約束や契約に向けたご提案 ★街コン・恋活セミナーの運営 ・街コンや交流イベントの運営 ・恋活セミナーの企画・実施 ・参加者の対応やイベント進行 ★イベントの企画・集客 ・「こんな企画なら参加したい」というアイデアを発案 ・婚活パーティーや交流イベントの企画 ・集客施策の検討・実施 ・参加者数や成果を分析し、次回企画へ改善 まずは営業やイベント運営の基礎を学び、慣れてきたら企画・集客にも少しずつ挑戦できます。 社歴に関わらずアイデアを提案でき、上司と相談しながら、自分の企画を形にする機会もあります。 【年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦を正当に評価！】 ★インセンティブ月平均：7.9万円 ★92％のメンバーが毎月獲得 ★3人に1人が月10万円以上を獲得 アポイントの獲得やチームの売上への貢献はもちろん、イベントの集客など、担当業務の成果もしっかり評価。 挑戦と成果を正当に評価する環境です。 【営業力＋αのスキルが身につく】 お客様への提案力に加え、イベントの企画・集客にも携われるため、企画力・マーケティング力も磨けます。 ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして、メンバー育成やチームづくりにも挑戦可能。営業として成果を出しながら、理想のキャリアを描いていけます。
      【渋谷駅から徒歩4分／JR・東京メトロ各線が利用可能／転勤なし！】 ★魅力！心地よいフロア＆個人作業スペース付き 落ち着いた雰囲気のオフィスには、お客様がゆったり相談できる相談室とフロアが一体化。 常に心地よい音楽が流れ、社員もお客様もリラックスして過ごせます。 さらに、集中して作業できる個人スペースも完備しているため、業務にしっかり向き合えます。 ビルの隣にはコンビニ、周辺には飲食店も多数あり、ランチにも困らない便利な立地です！ 本社：東京都渋谷区渋谷1-11-3第一小山ビル3F ＜最寄り駅＞渋谷駅より徒歩4分 受動喫煙対策措置：あり
      【営業未経験者】 月給25万円～28万円＋インセンティブ＋賞与 【営業経験者】 月給27万円～30万円＋インセンティブ＋賞与 ※営業経験者は基本給＋2万円！ 【試用期間中】 入社後6カ月間の試用期間は月給24万円。 ※7カ月目以降は、経験・スキルに応じて月給を決定します。 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
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    株式会社東陽電設工業

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区十三東一丁目20-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（鉄道電気工事／施工管理）未経験OK／転勤なし
      大阪・神戸・京都エリアを通勤通学の足として、毎日多くの人が利用する「阪急電車」「京阪電車」。 私たちは阪急・京阪各線の鉄道関連電気設備の工事（主に送電線）を担い人々の生活を支えています。 今回ご入社いただく方には、スキルや適性に応じ、各種電気設備工事に伴う「鉄道電気工事」「施工管理技士」として活躍していただきます。 ■鉄道電気工事 現場監督の指示に従いながら、各種電気設備の新設や張替作業工事をお任せします。 主に高所作業車などを使用して作業を行います。 ■施工管理 ◆お客様や工事に伴う関係業者との打合せ ◆施工計画書・施工図の作成 ◆関係官庁への届け出 ◆資材や作業員手配 ◆現場の安全・品質・工程・予算等、管理全般 【現場で効率よく作業＆本社での準備業務】 作業現場は、阪急や京阪電車が頻繁に行き交う線路上の送電線や、線路沿いの電気設備がメイン。 そのため、安全かつ正確に作業を行うためには限られた時間帯で、効率よく行うことが重要です。 そこで大事なのは、本社での準備業務。 現場に着いたらすぐ作業に取り掛かり、決められた時間内で作業を終了させるためにあらかじめ準備できることは本社で行います。 【入社後の流れ】 電気の知識や作業ノウハウがまったくわからない方も問題ありません！ まずは鉄道の敷地内で作業するために必要となる阪急電鉄が行う基礎講習を受講。 敷地内で安全に作業を行うためのルールを学ぶことで、専門資格を取得します。 ▼ その後、先輩スタッフとチームを組んで、まずは各現場で実際の作業に同行。 サポートをしながら、基本的な電気設備の知識や作業ノウハウを習得していきましょう。 　 ▼ 各電気設備の構造や電圧などが異なるため、様々な現場で実際に作業をし現場管理を行うことにより、長い目でスキルアップを目指します！
      ★転勤なし 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区十三東1-20-3-803 【アクセス】 阪急電車「十三駅」下車　徒歩５分 【京都支社】 京都府京都市伏見区醍醐東合場町39番地 【アクセス】 京都市営地下鉄　東西線「六地蔵駅」徒歩１５分 阪急各線、または京阪各線の現場での作業と、本社での業務となります。 ※マイカー通勤相談可 ※現場（大阪・京都）へは直行直帰
      月給25万円～45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢などを考慮した上で、待遇等は決定いたします ★活躍次第では入社初年度から【年収500万円以上】を目指せます！ 《モデル月収例》 月収36万円（35歳・未経験入社／諸手当込み）
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／リモート可】総合職◆事業企画・人事兼務多数◆前年比売上229％成長HRベンチャー／第2新卒◎
      【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F ※駅徒歩４分 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～256,800円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業／RA◆採用課題に向き合うパートナー営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
      ◆採用の課題に向き合う「パートナー営業」20代から事業と一緒に成長したいあなたへ ◆「売る」だけの営業では、正直物足りない。企業の未来や組織づくりに本気で向き合い、 「採用」を通じて事業成長を支える法人営業に挑戦しませんか？ LibertyのRAは、 経営層・人事と直接話す 企業ごとに採用戦略を考える 社内のCAとチームで成果を出す ――そんなコンサルティブな法人営業です。 ■仕事内容（法人営業／RA） 企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。 近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。 実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。 IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。 具体的には… ・企業へのアプローチ、商談獲得 ・人事・経営層との打ち合わせ └ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング ・採用要件の整理・求人設計 ・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携 ・採用進捗のフォロー・改善提案 ■ 組織・環境について ・メンバーは20～30代が中心 ・メガベンチャー／人材／ITスタートアップ出身者が在籍 ・経営陣との距離がとにかく近い ★ 経営幹部と週次1on1 ★ 振り返り～改善まで高速で回せる ★ 出社・退社時間は固定なし（成果重視） 営業力だけでなく、考え方・視座・事業感覚まで磨かれる環境です。 ■ Libertyで得られる成長 （1） 経営視点での営業力 社長・取締役から、商談内容・提案・考え方まで直接フィードバック。 「なぜ刺さったのか／なぜダメだったのか」 を経営視点で言語化してもらえます。 （2） キャリアは流動的でOK RA・CA の兼務、RA × 新規事業、プレイヤー → マネジメントなど 職種を固定しないキャリア設計が可能です。 （3） 早期から“任される”環境 ・新規事業「Seek」に1年目から参加 ・2年目でインターン／新人マネジメント など 「営業だけやり続ける」では終わらないキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F ※駅徒歩3分 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＣＥＰＴＩＯＮ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市福島区福島2-7-24NANEI福島ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】WEB求人メディア営業＜賞与年4回＞未経験でも安心の1ヵ月研修あり／インセンティブあり
      ～大阪市福島区／未経験可／インセンティブが魅力／土日祝休み完全週休二日制／丁寧な教育制度あり／賞与年4回～ ■業務内容：地域の大手企業から飲食店まで、人材採用を検討しているクライアントへ求人広告を提案します。 具体的には、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 取材、撮影後は社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。専任で原稿作成と画像制作をしている内勤の担当がいるため、営業活動に専念することができます。また、受注後、掲載がスタートしたお客様へのアフターフォローもお任せします。 ■働き方：12時出社のため朝の通勤ラッシュを回避できます。 ■教育体制：未経験からでも安心して始めていただけるように、先輩社員がマンツーマンでサポートしています。アパレル、飲食店勤務で働いていたという、異色の経験を持つ社員も、未経験から挑戦し当社で活躍しています。モデルとなる先輩社員から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 ■魅力：インセンティブで高収入を目指すことができます。新規顧客の獲得分のインセンティブや売上のインセンティブが、上限なしで支給されます。さらに営業のランキングを競うキャンペーン時期に成果を出すことで、報奨金も獲得することができます。インセンティブと報奨金で30万円以上獲得する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島2-7-24 NANEI福島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,334円～262,200円 固定残業手当/月：66,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～328,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年4回（3ヵ月毎に支給） ・顧客対応手当あり(インセンティブ) ■年収例： 年収420万円 22歳（1年目） 年収550万円 25歳（入社2年目） 年収698万円 33歳（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】求人広告営業★9割未経験入社★賞与・昇給年4回／インセンティブ有！月給30万円～
      ～業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／未経験入社9割／充実した教育制度／賞与・昇給年4回／未経験から高収入も実現可能～ ★未経験から提案営業へチャレンジ可能！ ★3か月ごとの評価制度で早期昇給・高収入を実現！ ★土日祝休み・年間休日120日！有休も取得しやすい環境です！ ? 本ポジションでは、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などの求人広告を活用し、企業の採用課題を解決する提案営業をお任せします。「営業スキルを身に着けたい」「頑張った分だけ収入を上げたい」「同世代より稼げる営業になりたい」という方に最適な環境です。 ■業務内容 お客様は大手企業から飲食店までさまざまです。採用課題のヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。掲載後の効果検証や改善提案も行い、採用成功まで伴走する提案型営業です。? ・採用課題のヒアリング ・求人広告や採用サービスの提案 ・原稿制作ディレクション ・掲載後のフォロー、効果分析 ・改善提案 ? ＜魅力点＞ ■未経験から営業スキルが身につく 単に商品を売るだけではなく、「企業の採用課題をどう解決するか」を考えながら提案するため、提案力・コミュニケーション力・課題解決力など、将来にも活かせる営業スキルが身につきます。 また、既存顧客の引継ぎもあるため、入社後すぐに新規開拓だけを任されることはありません。既存・新規の両方を経験しながら成長できる環境です。 ■未経験入社9割！異業種出身者が多数活躍！ 入社後は約1週間の座学研修を実施。その後は先輩社員との同行営業を通じて、商談の進め方や提案方法を学びます。実際に活躍している社員の約9割が営業未経験スタートしており、アパレル販売や飲食、接客サービスなど異業種出身者も多数在籍しており、未経験から活躍できる教育体制が整っています。 ? ■頑張りが収入に直結！20代で高収入も可能！ 成果は3か月ごとに評価され、昇給・インセンティブに反映されます。入社半年で目標達成する社員もおり、基準達成で毎月5万円以上のインセンティブを獲得可能です。 さらに、月20万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍。年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、20代で年収アップを実現している社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 204号室 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～262,200円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給／年4回 ・賞与／年4回（3ヵ月毎に支給） ・顧客対応手当あり(インセンティブ) ■年収例： 550万円 22歳（入社2年目） 650万円 25歳（入社3年目） 698万円 33歳（入社5年目）リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バークリー・ジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】新感覚SNSの拡販・企画営業◆ノルマ無／残業月5h程／プライベートと大事にしながら働く
      ★SNSを使った仕事がしたい方へ！同一の趣味、興味などを集められるSNSを開発中 ★フレックスタイム制や週２在宅など働きやすい環境◎自社勤務／服装自由 ★2019年4月に日創工業株式会社の100％子会社として設立した新会社 当社は現在SES事業を主軸として行っておりますが、来年4月に自社サービスとして新SNSのリリースを予定しております。 こちらのサービスにおけるマーケティング及び企画の拡張をミッションとして持ちながら、現在の主軸である法人への提案営業、IT人材の営業をお任せします。 しばらくは二足の草鞋となりますが、企業の変革期に関わることができるやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容： 主に今後展開を予定しているSNSサービスのユーザ獲得に向けた施策提案や広告の営業、サービスの立案なども行っていただきます。 また、SES営業として自社エンジニアもおりますのでお客様の「人手不足」「開発力不足」といった課題に応じて、エンジニアの一時的な提供といったソリューション提案も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 先輩社員と一緒に、新たな提案手法や営業手法などを模索しながら取り組んでいただきます。自社で立ち上げるWebサービス、SNS等の開発も行いますので新サービスの企画等も柔軟に意見を提案することができる環境です。 組織全体で作り上げているサービスですので、チームでアイデアを出し合いながらチャレンジを頂ける方に加わって頂きたいと考えております。 ■働く環境： フレックスが浸透しており、年休125日、残業月5h程度と非常に働きやすい環境です。 またコロナ禍以降は週に2日の在宅勤務を可能としておりますので長期的に働いていただける環境です。 ＜＜20代が活躍／2019年設立の新会社です＞＞ 当社は日創工業株式会社の100％子会社として設立され、Webアプリ開発、自社サービス開発において豊富な実績があります。今後も会社／組織共に成長を続けていく予定です。少数精鋭のため1人1人の裁量が大きいほか、各種スキルアップの支援制度など、社員それぞれの成長を助けていく仕組みが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,855,360円～3,460,000円 固定残業手当/月：43,720円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回／1～2年後に自社勤務想定◎】インフラエンジニア～残業月10h程／住宅手当・家族手当あり～
      ★数年後に自社SaaSサービスの開発に関わって頂くことを想定！ ★残業月平均10h程／年休125日 ★PJTによってテレワーク可／住宅手当、家族手当あり ■業務内容： オンプレミスやクラウド基盤におけるインフラ運用・保守をお任せします。入社後すぐは自社サービスの開発に向けて、お客様先で必要なスキルを身につけていただき、1～2年後に自社サービスの開発に参画いただくことを想定しております。 ■社外プロジェクト例■ 自動車メーカ運用支援／ExchangeServer, Lync, AD RMS 電気メーカ向けセキュリティ強化プロジェクト／Azure AD, Microsoft Defender for Cloud Apps ■部署について： 14名のエンジニアが在籍しています。エンジニアの平均年齢は28歳で、20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 【バークリー・ジャパンとは】：日創工業株式会社の100％子会社で、2019年4月設立の新会社です。日創工業株式会社では請けていない新たなITビジネス（Webアプリケーションの開発や自社サービスの提供など）への進出や、その他新規事業も手掛けていきます。 【働きやすい環境/社員至上主義】：・転勤無、完全週休2日、年次有給休暇（入社日に5日付与）、住宅手当・家族手当など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。 またエンジニアの皆様にはしばらくの間は顧客先に常駐形態で勤務されることになりますが顧客先に常駐されている場合に単価の5%をインセンティブとしてお支払いする制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～4,496,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソルー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／上野】Web広告運用／ディレクション・効果分析・戦略立案等◆土日祝休／創業5年で売上28億円
      【創業5年で売上28億円】Webマーケティング運用者（土日祝休・充実の福利厚生） ■ 募集概要 創業6年目にして売上28億円を達成した、圧倒的成長を誇るWebマーケティングベンチャーです。当社の一番の強みは、他社が「真似できない・真似したくない」と圧倒されるほどの圧倒的なスピードと試行錯誤の量。今回は、主要広告チャネルの運用から戦略立案まで一気通貫で主導する「Web広告運用スペシャリスト」を募集します。 ■ 業務内容 主要Web広告（リスティング・Meta・YouTube・LINE・Xなど）の運用およびディレクション業務全般をお任せします。 1. WEB広告の運用・ディレクション ターゲット選定からクリエイティブの打ち手、入札戦略まで、自らの判断で主導できる環境です。予算配分の最適化からROI改善まで、数値データと深く向き合いながら確実な成果を積み上げていきます。 2. アカウント構築・管理・効果分析 営業と連携してクライアントの本質的な課題を特定。戦略立案、アカウント設計、ターゲット選定、入札最適化までを一気通貫で担当します。指示通りに動くのではなく、プロジェクトの中心として主体的に推進する役割です。 3. マーケティング全体の戦略立案・実行 広告運用にとどまらず、LPのCVR改善やコンバージョン設計など、マーケティングの深部まで踏み込んだ提案を行います。「広告を出して終わり」ではなく、クライアントのビジネス全体を拡大させる視点で施策を追求します。 4. 高速PDCAサイクルの実施 「バナー×ターゲット×LP」の組み合わせを高速で検証し、勝利の方程式を導き出します。圧倒的な検証量とスピードで回す独自のPDCAを通じて、市場価値の高い本物の運用スキルを身につけられます。 ■ 当社の特徴・魅力 圧倒的な実績と成長性： 創業からわずか5年で売上28億円を突破。膨大なトライ＆エラーで培ったノウハウと信頼を武器に、市場での存在感を急速に高めています。 実力主義＆フラットな社風： 「勝つまで絶対に諦めない」姿勢を大切にしています。年次や役職に関係なく意見を交わせるフラットな環境で、新卒入社10か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。挑戦する人には惜しみなくチャンスが与えられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：83,834円～134,134円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,976円～705,562円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/人事MGR候補】採用担当・人材紹介経験を活かして、組織づくりへ。人事のキャリアを広げたい方へ
      採用経験を活かして人事組織を作り上げる◆20代・30代活躍！創業5年で売上28億円・成長率200％超 ■採用背景 Webマーケティング領域のコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在70名体制。HR事業やAI分野への事業展開も控えており、組織急拡大に伴う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世代リーダー育成」が急務です。経営陣のパートナーとして人事企画や組織開発を「0→1」で主導し、人事としての市場価値を最大化できるフェーズです。 ■業務内容詳細 本ポジションは、人事部門の実務主担当として各プロジェクトを推進しつつ、早期にマネージャーへ昇格していただくことを前提としたポジションです。 現在人事マネージャーは不在のため、経営陣と直接連携しながら採用・制度企画・研修などの実務を主導していただき、将来的には人事チーム全体の立ち上げ・統括を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ◆人事戦略・採用の統括 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の策定および統括 ・採用戦術の策定、進捗・予算管理 ・採用広報（SNS、動画等）の方針決定およびディレクション ・面接や会社説明会への登壇、候補者へのアトラクト ◆人事制度・企画の構築 ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・組織課題の解決に向けた人事制度の立案・構築 ◆研修・オンボーディング体制の最適化 ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計および統括 ・全社員対象のオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理の運用・体制構築（経験者の場合） ・勤怠管理、給与計算などの運用管理 ・社会保険手続き、年末調整、休職者対応等の統括 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）の体制強化 ■組織体制 統括役員1名、メンバー 採用コンサルも入り、相談をしながら進められる環境です。 ■働き方 ・正社員前提（過去登用実績100％） ■当社について 創業8年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：66,970円～92,082円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,684円～484,939円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｌａｐａｚ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-20-3東池袋SSビル1F-B
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 22.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／未経験◎】ライバーマネージャー◆残業ほぼなし／年休125日◆教育体制充実◎配信者の成長を支援
      ～未経験歓迎◎ライバー・配信業界の知識は入社後に習得可能！ライバーの成長を支えるお仕事／2年連続200％超成長中のライバー事務所／残業ほぼなし・フレックス・年休125日～ ■業務内容 当社は、LIVE配信アプリ「Palmu」の専属ライバーマネジメント事務所として、ライバー（配信者）の発掘から育成・マネジメントまでを手掛けています。 入社後はプレイヤーとして経験を積みながら、半年間の成果や適性に応じて、プレイヤーとして専門性を高める道、またはリーダー候補としてチームマネジメントに挑戦する道を選択できます。 ＜プレイヤー業務＞ ■配信者のスカウト TikTok・Instagram・XなどのSNSで、配信に興味がありそうな方を探し、DMでお声がけ。面談を通して事務所の魅力をご紹介し、所属・デビューまでをサポートします。 ■ライバーのサポート 所属後は担当ライバーの相談役として活動します。配信企画の相談、ファンを増やすためのアドバイス、モチベーションフォローなどを通じてライバーの成長を後押しします。 ＜リーダー候補としてお任せする業務＞ ・ライバーマネジメントやスカウト戦略の企画立案 ・アプリ運営会社との連携 ・メンバー育成（OJT） ・チーム目標の設定、進捗管理 ・採用活動や組織づくり ■教育体制 入社後はオンボーディング担当（月替わり）がつき、業務に必要な知識や進め方を基礎からレクチャーします。 ○スカウト業務：メッセージの送り方・面談の進め方・お断りされた際の対応方法 ○マネジメント業務：担当ライバーとの関わり方・課題の見つけ方・成果を上げるための支援方法　等 ※配信業界の知識や経験は不問です。入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます ＜未経験の入社者も多数活躍中＞ テレビ番組AD／自動車販売／アパレル販売／ナイトワーク業界／VTuber事務所など、異業種から転職したメンバーが多数活躍しています。 ■組織体制 代表・副代表のもと、正社員リーダー4名（全員20代）、正社員プレイヤー2名、インターン約20名が在籍。 ■当社の特徴 平均年齢22歳。若手中心の組織ながら、ライバーマネジメント事業は2年連続200％超の成長を実現しています。年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-20-3 東池袋SSビル1F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～417,000円 ＜月給＞ 205,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【プレイヤーの場合】 ・年収：360万円～450万円 ・月給・基本給：205,000円～375,000円 【リーダー候補の場合】 ・年収：390万円～500万円 ・月給・基本給：250,000円～417,000円 ※リーダー候補の場合、四半期賞与あり ■昇給：四半期に1度の評価査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｕｚｚｅｓｔｒｙ（バゼストリー）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区駒沢5-25-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモートで働くクリエイター／入社後3カ月間は研修のみ
      • NEW
      【3カ月研修からスタート】 3カ月かけてWebの全体像を理解できるカリキュラムになっています。学ぶ内容が多いので期間中にマスターするのは大変かもしれませんが、開発現場に立てるくらいの基礎知識は身につけられます。また、わからないことがあったり不安に感じたらいつでも講師や先輩を頼ってください！ ＜研修カリキュラムの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆Java、HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやGithub、Dockerなどの開発で使用するツール ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 ※その他、研修の流れの詳細は『Pick upページ』をご覧ください 【具体的なプロジェクト】 フロント・バックエンド開発やWebデザイン、ServiceNowを用いた受託開発、サーバー・ネットワークなどのインフラ案件が中心です。本人の希望キャリアに合わせて進む領域を決定していきます。 【将来歩めるキャリアについて】 Buzzestryでは、共通のキャリアパスを当てはめるのではなく、一人ひとりに合わせたキャリア設計を行っています。「エンジニアリングדなにか”」を軸に、英語や教育を掛け合わせて活躍するメンバーや、農業など自身のバックボーンを活かした道を選ぶメンバーもいます。エンジニアリング一本で専門性を高める選択肢も可能です。対話を通じて、あなたならではのキャリアを一緒に見つけていきましょう。
      【配属後はフルリモート勤務が中心になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先、全国各地、海外（アメリカなど） ※転居を伴う転勤はありません。 ※3カ月研修は駒沢公園近くの研修ルームで行います。（東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分） ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 【研修ルーム】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース3F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分 【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-25-12 ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給25万円～60万円以上＋賞与年1回＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給20万4,800円～25万円となります。その後は実力により給与が変動。 ※1年後は【平均月給30万円前後】と最低月給を上回る金額となっております。3年目には月給50万円も実現可能な給与テーブルとなっております。 ★未経験から、入社1年目で年収500万円も目指せる！★ 入社後は3カ月間の研修でITの基礎を習得。その後は実際のプロジェクトに参加し、できる仕事を少しずつ増やしていきます。身につけたスキルや成長を給与に反映する仕組みがあるため、人一倍の努力が必要にはなりますが、未経験からでも早期の収入アップを目指せる環境です。
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    株式会社コネスト

    その他商社
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋／未経験歓迎】インサイドセールス◆インセン有／昇給年4回◆残業20h・年休126日◆研修充実
      ～営業として力を伸ばしたい方へ／未経験でも安心の研修制度充実／毎年増収増益／平均年齢27歳／昇給昇進率88％／年休126日／土日祝休み／働きやすさも抜群◎～ ■業務内容 インサイドセールスとして中小企業様（飲食／美容／小売等）の集客課題を解決する為のサービスを提案するテレアポをお任せします。 ■業務詳細： （1）飲食店や美容院、個人事業主など集客に悩みを抱えている企業・店舗様にヒアリング （2）サービスの魅力を案内し、アポイント取得 （3）商談担当にパス ＜入社後の流れ＞ ・入社後1か月程度は研修期間となっており研修や先輩とのミーティング、トークスクリプトも準備しているため、未経験の方でも問題なく取り組むことができます！ ■魅力点： ・アポ件数に応じてインセンティブ制度 経験を積んだスタッフだと1日6件獲得することもあります。 ・平均年齢27歳と若い会社となっておりますので成長意欲のある方々と切磋琢磨できる環境です。 ・昇進昇級率も88％と非常に高い水準のため、業績を上げるための環境がしっかりと整っております。 ＜インセンティブ事例＞ 半年に一度支給 5ヶ月在籍以上のインセン獲得率：84% インセンティブ平均金額：6.5万円/ ■取り扱い商材例 ・法人電気（新電電）の法人割引を提案 ・地域に根付いたお店を紹介するポータルサイトの掲載提案 ・インスタグラム等SNSを使った集客提案 ・ホームページのデザイン提案 などをメインに合計で10個ほどの商材を取り扱っております。 ■教育制度 （1）研修：実戦しながら学びの時間を2週間設定 （2）無料商材（顧客様デメリットがほぼ0）を提案しアポ獲得の成功体験を積みやすくする：1ヶ月程の予定 （3）その他商材のアポ取りに移行 ※アポになった時点でインセンティブが発生します。成約は関係なしです。 ※電話→商談担当へのトスアップまでをお任せします。 このように未経験の方でも営業として結果が出る制度が整っています。 ■入社後のキャリアについて まずは当ポジションから始めていただき、今後ご希望があれば、社内の他のポジション（提案営業やカスタマーサクセス）に異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年4回 ◆昇進：年4回 ■インセンティブ：年に2回 （※上記はインセンティブの平均金額を含めた想定年収です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】コンサル営業◆飲食店や美容院の集客課題解決◆アポ獲得は別担当◆年休126日／昇給年4回◎
      ＜未経験歓迎◎教育体制充実／昇給年4回・インセンティブ有／各種手当・福利厚生充実／残業月10h・年休126日・完全週休2日・土日祝休＞ ■担当業務 飲食店や美容院、個人事業主（整骨院）など集客に悩みを抱えている店舗に”店舗集客のお悩み”と”コスト削減のお悩み”の2軸で解決提案するコンサルティング営業をお任せします。 《集客課題に対する提案》 ・インスタグラムとホームページの連携サービスの提案営業 ・新電力の営業 ・インフルエンサーマーケティング ◆現在、当社でも飲食店の経営をしており、1店舗あたりの売上が600～700万程で好調。 インスタグラム等SNSからの流動やSEO対策、HP集客のノウハウがある当社だからこその成功事例です。 これらの生きたノウハウも活かしながら集客提案を行う事も可能です。 《コスト削減に対する提案》 ・電気料金改善 ・法人専用割引の携帯提案 ・自社商品の提案（公式LINE運用代行ツールの提案／Instagramのお悩みに対して提案／HPのデザイン提案など） ※もう１つの営業職（フロント営業）に比べ、商材の単価が高く、かつ全ての商材を扱えますので課題に沿った解決提案が可能です。 ※アポインターが別にいるので、アポ獲得はありません。提案に注力できる環境です。 ■業務詳細 ＊顧客は全国のお客様になりますが、オンライン商談で完結するため、訪問はありません。 ＊大体1日2～4件、月40～80件程商談するイメージです。 ＊丁寧な研修・教育体制があるため、成約率は約65～80％です。 ＊ノルマはなく毎月目標を各個人で設定し、目標達成を目指します。 ■入社後 入社後は商材知識の座学や商談ロープレ、既存社員の商談同席などを通して学んでいただき、3カ月～半年程度で独り立ちするイメージです。 ■配属先の組織構成 当部署は現在8名（20代後半が多い）が在籍しています。 ■特徴 ◎社員は若手がメインです(代表30歳、平均年齢26歳）。部長職には33歳～25歳がおり、年代問わず目指すことができる環境です。 ◎土日祝休、年休126日、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◎目標達成率に応じてインセンティブも毎月付与しております。 月あたり８～10万円程稼げることも 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年4回 ◆昇進：年4回 ■インセンティブ：月平均50,000円～150,000円（※上記はインセンティブの平均金額を含めた想定年収です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全69件
    • 【新宿】新規事業企画◆SaaS事業・人材事業を展開◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
      • NEW
      ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ 自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。更なる成長へ向けた『増員』のための募集です。 ■業務内容： 顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。 既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 ■日本の労働人口の60％を占める巨大産業に対する事業展開 ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。 日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。 同社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■人材事業：日本最大級のノンデスク産業専門の人材採用システム 累計50万人以上が利用しており、北海道から沖縄まで、全国の様々な求人情報を取り扱っています。 ノンデスク事業者も1万事業者以上が利用しており、多くの企業と求職者のマッチングを叶えています。 実際の利用者からは、求職者『求人が豊富で、求人の内容も会社のイメージがわかりやすく良かった』企業『採用コストが半分になったので使ってよかった』などの声があります。 ■事業の成長性 全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,728円～544,217円 固定残業手当/月：127,700円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,428円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界未経験歓迎＞【新宿】求人広告営業市場規模◆100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評価制度◎
      ◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／柔軟なキャリアパス／急成長中の業界大注目企業◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 本ポジションは、経営者・採用責任者から採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案します。経営層と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・新規アポイント取得（インバウンド・アウトバウンド） ・採用課題のヒアリング ・最適な求人広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） └自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施～効果検証～フォロー ■ポジションの魅力～複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナルを目指せる！～ 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～326,530円 固定残業手当/月：83,400円～102,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回 ◆インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラジマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【エンタメ縦読漫画／編集職】未経験・第二新卒OK！独自IP作品多数＆続々制作中／年商10億黒字経営
      【未経験からエンタメにチャレンジしたい・流行中の縦読み漫画編集職ポジションへチャレンジしたい方歓迎！／国内最多オリジナルIP作品多数◎／年商10億円突破の黒字経営／週2リモート勤務可】 ◆職務内容 私達は『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出します。世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを私たちSORAJIMAは目指し、ミッションである「今世紀を代表するコンテンツを創るー。」を達成していきます。 そのために株式会社ソラジマの漫画編集者（＝制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションを募集します。 ◆職務詳細 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： └制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： └制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターと実施 ・チームメンバーマネジメント： └制作チームの人事評価や協力関係の構築 ・分析と次の作品へ： └納品した作品のヒット層分析と新たなヒット作品の創出 ◆魅力ポイント ・縦読漫画の先駆者：国内最多のオリジナル作品リリース数、国産作品として最大級のヒット作を展開しております。 ・グローバル展開：日本のみならず世界中で愛されるコンテンツを創造しています。 ・ノウハウの蓄積：YouTubeアニメの制作経験によりWebtoon制作でも高い技術力 ・成功事例： 「comico」: 2023年上位人気作品TOP10の中で1位、3位、6位 「ピッコマ」: 「お求めいただいた暴君陛下の悪女です」が2日連続総合ランキング1位、「宝石少女は涙を流さない」がいいね数400万 「LINEマンガ」: 「かたわれ令嬢が男装する理由」が2000万ビュー以上 ◆組織風土 ・オープンなカルチャー： トップから重視されるカルチャーをベースに行動し、スラックでのオープンな情報展開 ・裁量権の大きさ： 自分の可能性を生かせる環境で、大きな裁量により業務を遂行 ・チームワーク重視： チームでの創作を推奨し、協力関係を築くことを重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～314,766円 固定残業手当/月：81,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜エンタメ・創作好きの方へ＞世界で注目されるデジタル縦読み漫画の編集担当◆未経験歓迎
      同社が手掛けるデジタルコンテンツのひとつ、縦スクロール漫画に特化した事業部にて、デジタル配信コミックの編集業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的にお任せする業務は下記のとおりです。 ・立ち上げ業務(コンペ・構成決め・企画書・キービジュアル作成など) ・クリエイターチームの制作進行・管理 ・連載先関係者との調整、原作作家さんとの連携 ・漫画制作チームとの連携、評価 原作作品の決定・コンペから監修・校正など一連の編集業務をお任せします。現在同社で編集者として活躍しているメンバーは5名いますが、全員が編集者業務未経験から挑戦しています。エンタメや創作物への高い興味関心と、フラットな目線を活かして活躍中です。 デジタルコンテンツに関わってみたい、エンタメに興味がある、そういった意欲の高い方を歓迎いたします。 ■縦読み漫画とは？ 韓国発祥、スマホ特化型のデジタルコミックです。通常のマンガと比較して、「縦型スクロール」「フルカラー」「ウェブ公開が前提」という特徴があります。「梨泰院クラス」をはじめ、世界的な大ヒット作が続々と生まれ、盛り上がりを見せています。 縦読み漫画は世界ですでに日本のマンガ市場5000億円と近しい規模になっています。 ■制作実績： ・『婚約を破棄された悪役令嬢は荒野に生きる。』が、漫画アプリcomico（コミコ）でデイリーランキング＆女性人気ランキング1位を獲得。 ■同社について： YouTubeにてオリジナルアニメの制作・配信を行っているエンタメベンチャー企業です。今回「縦読み漫画」制作の新規事業をスタートし、第一弾として配信したコンテンツが好評のため、さらなる拡大を目指して増員することになりました。 「縦読み漫画」は従来の漫画・ウェブコミックと異なり、オールカラーや縦スクロールといった特徴を持つ電子コミックです。一緒に『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出す仲間を募集しています。 未経験から多くの方が入社しており、「人が夢中になる面白い作品を作りたい！」、「とにかくシナリオを書きたい！」、「創ることで生きていきたい！」という想いで入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～314,766円 固定残業手当/月：82,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,500円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼロプライド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝4丁目5-10 ACN田町ビル10階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSの運用スタッフ／フルリモOK／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      ◎クライアント先からのご依頼をもとに、SNSを活用して、商品の魅力を発信するお仕事です。 ◎あなたの「好きなこと」や「強み」を活かしたジャンルからスタートできます！ ◎完全未経験向けの研修カリキュラムを組んでいるので、ゼロからプロのSNS運用スタッフになれるチャンス！ ◎SNSの運用経験がない方も大歓迎！現役インフルエンサーがノウハウを伝授します！ ━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━ ■SNS（Instagram・TikTok・X・YouTubeなど）の運用 ■画像や動画の編集 ■コンテンツの企画・ライティング ■配信 ■マーケティング分析　など ━━━━ ★入社後の流れ ━━━━ ＼完全未経験OK！／ 気づけば、プロのSNS運用スタッフとして活躍できる存在に！ ▼STEP1：基礎を学ぶ 総フォロワー50万人以上の現役インフルエンサーが監修した動画教材で、SNSマーケティングの基礎を学びます。 ※研修はオンライン中心ですが、習熟状況などに応じて出社をお願いする場合があります。 ▼STEP2：人気アカウントを分析 人気アカウントを分析しながら、 「なぜ伸びるのか？」「なぜバズるのか？」を学びます。 ▼STEP3：実際にやってみる 好きなジャンルを題材に、まずは自分自身のSNSアカウントを運用。 ＼投稿内容はなんでもOK！／ 例：コスメ紹介／便利ライフハック／旅行／アニメ／ゲーム／アクセ／アイドル／ガジェット　など ▼STEP4：現役インフルエンサーがフィードバック 現役インフルエンサーが投稿を直接添削。 改善を繰り返しながらスキルを磨きます。 ▼STEP5：SNS運用スタッフとして活躍 投稿を見る側だったあなたも、気づけば「バズり」を生み出す側へ！
      【47都道府県好きな場所で働けます】◎フルリモOK◎転勤なし◎勤務地最大限考慮 ■ゼロプライドの本社、各営業所 ■全国47都道府県の各プロジェクト先 いずれかでの勤務となります。 ※研修終了後はフルリモート勤務OK！ （研修はオンライン中心ですが、習熟状況などに応じて出社をお願いする場合があります） ※地方勤務の場合、自動車通勤OK！（事前申請が必要です） 【本社・各営業所】 ■東京本社：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F ■北海道営業所：北海道札幌市中央区大通東4丁目4-44 ベニーレ大通東ビル2F-A ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区河原町1-5-33 モダンクラフトビル3F ■愛知営業所：愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス505 ■大阪営業所：大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋5F-5-A ■広島営業所：広島県広島市中区上八丁堀3-4 エステート上八丁堀4F ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-3 ibb Felix 博多202 ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      月給30万円～50万円＋各種手当＋PRインセンティブ ◎経験・能力などを考慮の上、決定 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2400円～9万1241円支給（残業が0時間の場合も全額支給します） （上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【試用期間中（6カ月）の給与】 ■東京・埼玉・千葉・神奈川：月給23万円～＋各種手当＋PRインセンティブ ※固定残業代（5304円～／月3時間）を含む、超過分は別途支給。 ■大阪：月給22万円～＋各種手当＋PRインセンティブ ※残業代は別途全額支給。 ■その他地域：月給21.5万円～＋各種手当＋PRインセンティブ ※固定残業代（2万2303円～／月15時間）を含む、超過分は別途支給。
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    株式会社ＩＮＺＥＮ

    放送・新聞・出版
    東京都大田区西蒲田7-52-7 三興ビル301
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • AD／TV業界デビュー歓迎／人気番組制作サポート／キー局勤務
      報道・情報・バラエティー・スポーツなど、多彩なジャンルのテレビ番組制作を担当します。 ■取材・ロケ業務 ーーーーーーーー ・企画立案や取材交渉 ・ロケハンや取材の補佐 ・ニュース取材 ・動画編集、MAの補佐（テロップや音楽・ナレーションの補助） ■OA業務 ーーーーー ・生放送番組の進行（※ OAD・TK・FM） ・フリップ、テロップ、CG作成補助 ・CG画面の送出 ・スタジオ演出補佐 ・生中継の構築 ・テロップ送出補佐 ※OAD（番組内の進行指示） ※TK タイムキーパー（時間管理） ※FM フロアーマネージャー（出演者のフォロー・カンペ出し） ■海外映像収録・国際中継サポート （要：英語のスキル） ーーーーーーーーーーーーーーーー ・海外・国内の映像収録 ・スポーツ中継の収録 ・国際中継の構築 ■記者業務 ーーーーー ・国内、海外の事件や世の中の出来事、事故等のニュース原稿の作成や取材 ■SNS配信 ーーーーー ・YouTube配信やネット記事の配信 ・公式HPの管理 ■テロップ作成・送出 ーーーーー ・放送用のテロップの作成 ・イラスト作成 ・テロップにアニメーション付け ・生放送中にテロップの送出業務 ■校閲・校正 ーーーーーー ・放送前の原稿の誤字脱字チェック ・事実確認（ファクトチェック） ・表現チェック（差別・誤解を招く表現の修正） 【ディレクターには早くて3年で昇格可能！】 番組の現場責任者として企画、出演者との交渉、台本作り、演出などを行います。 制作スタッフ全体を指揮する重要なポジションです。
      【東京都内のテレビ局または制作会社】 ★転勤なし！配属先は希望を考慮して決定します。 ＜配属先＞ ・港区（六本木、新橋、台場） ・渋谷区（渋谷、原宿） ・千代田区（半蔵門） ・中央区（日本橋） ※上京して活躍している社員多数 ※受動喫煙対策あり ＜本社＞ 東京都大田区西蒲田7-52-7 三興ビル301
      【AD】月給26万円～＋交通費全額支給＋各種手当 【ディレクター】月給35万円～＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※ADは固定残業代（4万7,000円／30時間分）、ディレクターは固定残業代（6万0,000円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※英語が使用できる方は優遇します。
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    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】au／UQの受付・販売員◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      • NEW
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ四日市生桑 住所：三重県四日市市生桑町201‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山区・長久手】au／UQの受付・販売◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      • NEW
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ守山西城 住所：愛知県名古屋市守山区村前町203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｉｎｃｕｒｅｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿1101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • SNSマーケター・制作／広告・SNS経験者歓迎／業種未経験可
      スキンケア用品など美容系の商品の広告をメインに、SNSマーケティングの戦略立てから制作・ディレクションまで幅広く担い、クライアントの売上や集客につなげるお仕事です。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼課題整理 クライアントから示されたセール期間の目標値などの前提条件を基に、課題を整理します。 ▼ターゲット・ユーザー理解 ターゲットが誰で、どんな状況に置かれ、どんな情報に心を動かされるのかを考えます。 ▼購買行動・コミュニケーション設計 商品の魅力を細分化し、それぞれが消費者のどのような心理と結びつき、どのような購買行動に至るのかという、流れを仮定します。 ▼施策設計・制作 最初から媒体を決めたり、当てはめたりするスタイルは取りません。 前段階の仮定に基づいた施策・手法をゼロベースで考え、状況に応じて動画などの制作も行います。 ▼実行 企画・設計したものを実行に移します。 ▼分析・次の施策の立案・制作 長いスパンで動向を追うのではなく「前日の結果を見て翌日即改善する」といったスタイルで、リアルタイムに改善できます。 数名の少数チーム内で仮説→実行→分析→改善を速いサイクルで繰り返しながら、結果を最大化していきます。スキルに応じて、クリエイターとプランナーの業務の比率は変動します。 ◎ 入社後の流れ ──────── 最初はスキルに応じた基礎の業務を進めながら、ミーティングへの同席などを行います。「クライアントとの距離の近さ」「逆算から始まる業務の進め方」「スピード感」を実感していただきます。 2カ月目からはプロジェクトの一員として業務を担当。プランナーとしてプロジェクトを率いたり、クリエイターとして制作に携わったり、経験・スキルに応じた業務をお任せしてきます。 「目標に向けて考え、改善し、成果につなげる」という過程の経験が何よりも活かせます！
      【転勤なし】 新宿駅から徒歩10分！東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿1101（本社） ★建物内に無料のカフェラウンジ、ジム、ゴルフスタジオなどを完備！ ＜交通アクセス＞ ◎各線「新宿駅」南口から徒歩10分 ◎都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分 ◎都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩10分 ◎京王新線「初台駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      年俸325万円～520万円（固定残業代含む） ※12分割して毎月1/12を支給 ※固定残業代月40時間分（6万8400円～10万9000円）を含む ※超過分は別途支給 ＼年2回の評価面談で成長を支援／ 半期に1回、上長と振り返りと目標設定を行い、次の半年の具体的な行動まで明確化。 評価はスキル6割・行動4割の2軸で、成果や周囲を巻き込んだ行動も正当に評価。 納得感のある評価制度で、着実な成長を後押しします。
    • 【西新宿】広告運用コンサルタント◆美容・コスメ領域のSNS戦略をリード◆年休120日／フレックス
      □■月最大1億円規模の広告予算を動かす／運用者から戦略責任者へ成長できる環境／2030年売上100億円を目指す成長企業の中核人材■□ ■業務内容 デジタルマーケティング事業部の"戦略ブレーン"として、仮説検証を高速で回し、クリエイティブごとに「どの媒体で・どう運用するのが最適か」を検討していきます。 ◇データ分析環境の整備および分析設計 ・広告配信データなどの整理・可視化環境の整備 ・データに基づく課題抽出および示唆の提示　など ◇認知獲得施策に関する戦略立案および改善支援 ・仮説立案・検証方針の策定支援・改善に向けた戦略提案　など ◇制作・運用チームとの連携およびディレクション支援 ・分析結果に基づく制作方針・運用方針の提示 ・関係チームとの連携に係る助言・ファシリテーション　など ◇その他関連業務 ・レポートの作成および定例会議での報告 ・メンバーのマネジメント　など ※月予算5,000万円～1億円規模の美容・コスメ案件を中心に担当します。状況に応じて、月1,000万円以下の案件もお任せいたします。 ■対象媒体 ・Meta ・TikTok ・X ・LINE ・YouTube ■仕事の魅力・やりがい ・費用対効果の最大化 ・経営視点に基づいた戦略立案能力 ・データドリブンな広告運用・分析スキル ・フラットな組織での主体的なキャリア構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1101 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,989,248円～5,978,496円 固定残業手当/月：84,229円～168,458円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は能力・経験・前給等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｄｄ　Ｆｌｏｗ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-11-13　松田渋谷ビルディング5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSマーケセールス／未経験OK／平均年収720万円
      • NEW
      ◆Add Flowってどんな会社？ SNSマーケティングやAIツールを活用し、 主に中小企業の集客・採用・ブランディングを 支援するサービスを展開しています！ 設立7年目にして、取引社数は20,000社を突破！ 不動産・建設・運送・福祉・医療・飲食・リユース業界など、様々な業界のお客様にご導入いただいております。 ◆弊社サービス ＃Add ream YouTube、Instagram、Xなど、 SNS広告の企画～運用までワンストップで支援！ ＃Add movie お客様のニーズに応じた 様々な動画コンテンツを提供！ ＃Add AI AIツールを活用し 企業のブランディングをサポート！ ◆未経験の方も安心の研修制度 ＊STEP.01 まずは同期と一緒に初期研修からスタート！ 業界知識やセールスノウハウを学びます。 ＊STEP.02 配属先でのOJT研修で丁寧にフォロー！ マネージャーが一人ひとりに合わせて 直接研修を行います♪ ＊STEP.03 研修後も、チームメンバー全員で あなたのキャリアアップをサポート！ ◆実際の業務内容 ＊企業の課題やニーズをヒアリング ＊SNS・動画・AIなどを活用したサービスを提案 ＊オンラインでの商談・打ち合わせ ＊契約後、制作・運用チームへ引き継ぎ 2万社以上の顧客データやAIツールを活用し、 お客様ごとに最適な提案を練り上げます。 「ただ商品を売る」のではなく、 「企業の事業成長につながる提案を考える」 そんな面白さを味わえます♪ ◆将来のキャリアパス ＼実際の昇格例／ ＊入社2ヵ月で主任 ＊入社6ヵ月でマネージャー ＊入社1年4カ月で課長 ＊入社1年10カ月で支社長 ＊入社9か月で新規事業責任者 Add Flowではセールスメンバーの 55％が主任以上の役職者！ 会社全体で早期キャリアアップを サポートしているため、 未経験の方も入社2年目には マネージャーや課長、 また収入面では年収600～800万円 を狙える環境です！
      渋谷・名古屋・大阪・福岡・札幌オフィスで募集中！ ◆渋谷オフィス／東京本社 東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング 5F ＜アクセス＞ 『渋谷駅』から徒歩5分 ◆名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20-13 秀幸ビル 503 ＜アクセス＞ 『名古屋駅』から徒歩5分 ◆大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目8-15 新大阪ビルディング 503 ＜アクセス＞ 『新大阪駅』から徒歩7分 『南方駅』『西中島南方駅』から徒歩5分 ◆福岡オフィス 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目4-13 九州DKビル 3F ＜アクセス＞ 『天神駅』から徒歩10分 『赤坂駅』から徒歩3分 ◆札幌オフィス 北海道札幌市北区北10条西3丁目1-1 Noblesse SAPPORO 6F ＜アクセス＞ 『札幌駅』から徒歩5分 『北12条駅』から徒歩5分 ＜2026年12月に本社を青山へ移転予定＞ 移転先住所：東京都港区赤坂8-5-26 ★青山一丁目駅・乃木坂駅より徒歩圏内 ※移転時期は変更となる場合があります。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      ＼先輩社員の年収例／ ＊年収1,298万円/29歳/次長/入社3年目 ＊年収987万円/27歳/課長/入社2年目 ＊年収824万円/25歳/マネージャー/入社2年目 ＊年収692万円/24歳/主任/入社１年目 月給28万円～60万円＋インセンティブ（最低6万円～80万円以上／上限なし） ＃セールスメンバーの平均年収：720万円 ＃毎月のインセンティブ平均：18.6万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（6万5000円～13万円／37時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ＼役職別月給例／ ＃主任 月給31万円＋インセンティブ(13万円～32万円) ＃マネージャー 月給35万円＋インセンティブ(17万円～48万円) ＃課長 月給40万円＋インセンティブ(20万円～64万円) ＃次長 月給47万円＋インセンティブ(25万円～98万円)
    • 【渋谷】SNS動画広告のインサイドセールス◆中小企業の課題解決/最短2ヶ月で昇給昇格/明確な評価制度
      ◆業界未経験歓迎！最短2か月で昇格昇給可能／広告のソリューション営業職に挑戦したい方へ／完全実力主義・明確な評価制度で成長環境◎◆ ■業務内容 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための新規開拓営業をお任せします。 □具体的には （1）広告適正やニーズ分析を基に顧客企業をリストアップし、電話でSNS広告についての課題をヒアリング。アポイント取得までつなげます。 （2）提案用資料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。 （3）受注後は担当部署に案件を共有し、（1）に戻ります。 ■入社後の流れ OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、企業の選定方法等のノウハウを学べるなど、フォロー体制が整っています。 ■キャリアアップ・評価制度 数値目標を3か月のうち、2ヶ月達成かつ、3ヶ月分の予算達成で昇給昇格があるため、最短2ヶ月で昇給昇格が可能です。過去には入社6か月で新オフィス支店長として活躍している社員が在籍しています。 目標達成月のインセンティブに加え、毎月、その月の成績トップの社員に贈られる社長賞（15万円）や、新規獲得件数トップの社員に贈られる新規獲得賞（3万円）など、結果を出せば出しただけ評価される環境があります。 ■職場環境 チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。 ■当社について 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱える顧客に対して動画制作・WEB制作などの多岐にわたるサービスを通じて支援をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～97,500円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～397,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は1年目で昇格した場合のインセンティブを含めた想定年収です。実際の金額とは異なります。 ※歩合給補足：インセンティブ4万円～20万円以上、社長賞5万円、新規獲得賞3万円 ■昇給昇格：あり（毎月） ■業績・成績連動賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府羽曳野市羽曳が丘4丁目2-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容企画職／未経験歓迎／年休125日／直行直帰OK／髪色自由
      • NEW
      【美容×おしゃれ×高収入】好きな業界で自分らしく輝く営業へ！ 「美容やおしゃれが好き！」 「楽しく働きながら、しっかり稼ぎたい！」 そんなあなたにぴったりのお仕事です！ 美容商材や最新トレンドに触れながら、 美容師さんやサロンオーナーを支え、 美容業界を一緒に盛り上げていきましょう！ ★ライズの3つの魅力★ POINT 01｜美容・トレンドに関われる！ POINT 02｜利益の約半分を賞与・インセンで還元！ POINT 03｜仕事もプライベートも充実！ ・年間休日125日 ・美容商材の社員割引あり ・社内イベント・社員旅行あり 【仕事内容】 ◎美容室を支える提案営業 シャンプーやトリートメントなどの美容商材の提案に加え、 広告を活用した集客支援や売上アップの提案、 美容師さんの独立・開業相談なども行います。 目指すのは、商品を売るだけの営業ではなく、 美容室のオーナーから「困ったときに相談したい！」と 思ってもらえる存在です！ 【ライズの営業スタイル！】 ★高単価の案件を扱うため、約200店舗を担当する企業もある中、 　当社は30店舗前後の担当で成果を目指せます！ ★紹介やリピート案件も多く、 　利益の約半分を賞与・インセンティブで還元！ ◎こんな方を歓迎します！ ・美容やおしゃれ、トレンドが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・とにかく稼ぎたい、成長したい方 ・明るい仲間と楽しく働きたい方 ・自分の提案で喜ばれる営業がしたい 学歴・経験不問！ 大切なのは、挑戦する気持ちと行動力です！ 好きな美容業界で、自分らしく輝きながら、 収入もキャリアも伸ばしませんか？
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK！】 ★事業拡大中のため、新オフィス移転！ 【本社】 大阪府羽曳野市羽曳が丘4丁目2-4 【アクセス】 ・近鉄長野線「古市駅」より車で約10分 ・近鉄南大阪線「藤井寺駅」より車で約10分 ・近鉄バス「羽曳が丘三丁目」下車すぐ ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ★梅田、神戸、京都市内など関西の人気エリアを中心に営業活動。 さまざまな美容室を訪問し、 サロンごとの課題に合わせた提案を行います。 直行直帰OKなので、訪問先や予定に合わせて 効率よくスケジュールを組めるのも魅力！ 事業拡大に伴い、新オフィスへ移転するなど 成長を続ける当社で、自分らしく活躍しませんか？ ★転勤なし ★直行直帰OK
      ＼頑張りはしっかり収入に還元！／ 【月給26万円～45万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当】 ※上記は固定残業代（33時間分／4万円～）を含む金額です。 ※実際の残業は月10～15時間程度と少なめですが、 しっかり稼ぎたい方に最適です。（超過分は別途全額支給） 【ワークライフバランス重視の方へ】 「残業なしで働きたい」という方は、 残業全くなしプラン（月給21万5,000円～）の選択も可能です！ ライフスタイルに合わせて面接時にご相談ください♪ 【インセンティブ例】 ★商品・サービスの販売／導入ごとに支給 ★特定サービスの導入：1台につき2万円 ★対象商品の導入：1件につき1万5,000円 ★一部サービスは契約継続中も毎月支給！ ★年間目標達成で別途達成賞あり 単月の成果だけでなく 積み上げた契約も収入につながる仕組みです。 ★入社5年未満の平均年収500万円 ★入社1年9カ月で役員へ昇格した実績あり 今後は年収1,000万円プレイヤーが生まれる組織を 目指して制度も強化予定！ 「もっと稼ぎたい」「正当に評価されたい」方にピッタリです！ ※試用期間3カ月（待遇変更なし）
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    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業未経験◎】両手型CA/キャリアアドバイザー※不動産業界特化/2か月間研修/土日祝休み
      ★営業未経験OK『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』求職者のご希望に沿った丁寧なマッチングをし、中長期的に活躍できるキャリア支援を実施。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というミッションを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 また当社は、共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており チャレンジングな機会、社員の成長を支える人事制度／報酬／心理的安全性/研修制度などのの機会提供と、長期的な働きやすさも大事にしています。 ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： CA人数50名程/男女比7:3程度 中途入社、CA未経験も多数活躍中！不動産業界、人材紹介の知識など、丁寧に教えていきます。営業動画や先輩の同席を通じ学んだことを実践。 中途入社者の92％は3か月以内に初成約を実現しており、独り立ちまでしっかりとサポートします。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は研修があり、座学と実務を交互に繰り返しスキル習得を支援します。 ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など）も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年末年始休暇もあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,973円～344,280円 固定残業手当/月：79,360円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エージェント経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー※不動産業界特化/100%反響/インセンティブ◎
      ★人材出身者歓迎！不動産業界転職支援でNo.１のサービスを展開。 スカウトメール送信なしで面談に集中できます。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というミッションを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 マーケティングチームをインハウス化しており、スカウトメール送信は一切なし！面談や転職コーディネートに集中できる環境です。（月間登録者数6000名、契約企業2200社以上） ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します。 1人当たり約50名程の求職者を担当して頂きます。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 ■組織構成、社風： CA人数50名程/男女比7:3程度 20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。経験や年齢問わず活躍できる環境です。チームメンバーは優しくて教えることが好きな人が多いです。社員全員が先輩社員から教えてもらったことを新入社員に還元したいという気持ちが強い人が多いです。 ■教育制度： 社員の成長機会をしっかりと提供するために充実した教育制度がございます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など） ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年末年始休暇もあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～390,080円 固定残業手当/月：76,200円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】Webマーケター/広告運用◆ベストベンチャー100選出／若手育成もお任せ／残業月15h程
      ～チームで成果を追求する組織／服装、ネイル、髪型自由／入社2年で年収600万も／20.30代活躍中／創業4期目で年商150億円を突破／累計120億円規模のデータを活用～ ■業務概要： TikTok・YouTube・Instagramなどに流れる広告を用いて、主にリード集客にお困りのクライアントへ、課題解決を実施いたします。クライアントの利益を最大化することをミッションとし、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・クリニックの成果報酬型広告運用 ∟リード集客グループ内の1つのチームリーダーとして、クリニックの成果報酬型広告運用に加えて今後の運用戦略の立案・実行の推進を担います。 ・リード集客グループのチーム組織運営 ・広告運用未経験者の育成・メンバーマネジメント ■扱う商材： Meta、YouTube、ByteDance、アドネットワークなど ∟変化の激しい市場を読み解きながら、「どうすればもっと良くなるか？」を 私たちはチームで見つけながら、アプローチをしていきます。 ■組織構成： 部署は15名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。4～5名ずつのチームに分かれており、そちらのリーダーとしてご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3～4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎媒体・ジャンル拡大中のポジション リード集客にお困りのクライアントへのソリューションとして誕生したLead Marketing Groupは現在さらなる媒体・ジャンルへの拡大中です。専任としてチームを牽引し、成果を上げることでクライアントの事業成長への貢献をダイレクトに感じられます。 将来的にはクライアントへのさらなる提供メニューの拡大を目指しているため、業務範囲が広がることでさらに広範囲の権限が付与される可能性のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,245円～317,453円 固定残業手当/月：70,755円～82,547円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回(3カ月ごとのインセンティブ支給) 実績に応じて、3カ月ごとにインセンティブとしてボーナス支給を行います。 インセンティブ実績は単月40万～50万円です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Web広告ライター/戦略設計～改善提案◆美容系商材等／残業月15h程／年休125日
      ～ベストベンチャー100選出／チームで成果を追求する組織／服装、髪型自由／入社2年で年収600万も～ ■業務概要： 当社は創業4期目で年商150億円を突破した急成長中のWebマーケティングベンチャーです。そのライターとして広告やLPの構成・執筆を担当し、効果検証・改善提案を通じて、戦略設計や数字改善まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ▼記事LP制作 ・自社ASP案件 └EC商材（化粧品・美容サプリ・食品関連商品など）/リード系(脱毛/クリニック/ダイエット/金融など) ・自社事業（不動産DX） ・運用型広告の戦略立案、改善施策の提案実行 ▼チームマネジメント ■組織構成： 部署は20名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。8名程のチームに配属されるため、相談がしやすい環境が整っています。 ■キャリアパス ・マネジメントコース：ライターチームを量産していく体制を構築することに挑戦したい方 ・プロフェッショナルコース：どんな商品でも売り上げを立てられるライターを目指す方 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3～4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎明確な評価制度・インセンティブ 成果に応じて報酬にしっかり還元する仕組みを整備し、固定給に加えて、具体的な成果指標に連動したインセンティブが支給され、上限はありません。「どう数字が動いたか」を分析し、改善提案に落とし込む力がそのまま評価と収入につながる環境です。 ◎大きな案件に裁量を持って携われる 日販1000万円の規模の広告に携わり、それをさらにグロースさせる経験ができます。コンプライアンスの範囲内であれば制限なく施策を打てる裁量権があり、クライアントの本質的な課題解決のために営業や運用チームと連携し、代理店/事業会社の両側からマーケティングに携わることでWeb広告全般の横断的な視野を養えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,453円～444,434円 固定残業手当/月：82,547円～115,566円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回(3カ月ごとのインセンティブ支給) 実績に応じて、3カ月ごとにインセンティブとしてボーナス支給を行います。 インセンティブ実績は単月40万～50万円です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリード不動産

    不動産仲介
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 麻布十番／未経験歓迎【不動産営業】年収1,000万以上を目指せる！急成長中の不動産ベンチャー！
      「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになる。」 現在7期目150億目標で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億、以降事業を横展開していき15期目には1000億を目指します。 ★業務内容★ 中古マンションの仕入れからリノベーション、販売まで一貫してご担当いただきます。 「物件に“付加価値”をつけること」をミッションに、物件を仕入れ、リノベーションを行い、生まれ変わったマンションをお客様に提供頂きます。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ▼仲介会社様への仕入れ営業 物件を仕入れるために仲介者様に電話や訪問でコンタクト。信頼関係を築きながら物件の仕入れ先を探します。関係が作られた仲介会社様からは、一般公開されていない物件情報を紹介していただけることも！ ▼現地調査・間取りプランニング・査定 紹介いただいた物件を、リノベ後の販売価格などを見立てるために現地調査を行い、間取りプランを作成。それをもとに査定を行います。 ▼買い取り 査定の結果、販売価格の見立てが立てば買い付けを行います。即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション～販売 買い取り後、作成した間取りプランのもと、施工チームが工事会社様と連携しリノベーションを行います。出来上がった物件が情報サイトに掲載後は、仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人のお客様へ直接アプローチは無し。購入意欲の高いお客様が足を運んでくれるため、成約率も高いのが特徴です。 ＼ 仕事のポイント ／ ★スムーズな連携 リノベーションは社内の施工管理部と協力しながら作業を進めます。そのため、スムーズに連携を取ることができ、未経験でも安心して業務を進められる環境です。 ★未経験者も活躍できる 業務に必要な知識やスキルはもちろん、社会人としての心構えやリーダー育成研修、マネージャー研修などもあり、専門性の高い人材育成の環境が整っています。 ★キャリアも給与もアップ！ 平均年齢は27歳！拡大中のベンチャー企業のためポジションも豊富であり、入社2年目で主任へ昇格する例も多数。成果次第で早い人は2年目から年収1000万円になり、給与アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,840円～377,840円 固定残業手当/月：82,160円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年1回 ■モデル年収 年収500万円 入社1年目 メンバー（新卒） 年収1,500万円 入社2年目 メンバー（新卒） 年収1,000万円 入社4年目 メンバー（未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区【人事職（採用）】◆6期目100億｜2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定
      ～年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供～ ■採用背景： 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の登用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成ができるという考えです。 ■業務概要： 採用をメインとした人事全般業務をお任せいたします。新卒採用全体のミッションとして、不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠でも採用できないような）の優秀人材の採用を期待しております。 ■業務内容： ・新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 。内定者フォロー ・他人事業務全般：評価制度運用、教育に関する企画立案、実行、ディレクション、労務など ■組織構成： 4名（管理部長、採用責任者、人事リーダー、人事アシスタント） ■当社について： 私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。 そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。 そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（3階） 住所：東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布ビル 3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,106円～450,106円 固定残業手当/月：39,894円～79,894円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与回数：1回 ■昨年度賞与実績：2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県都城市高城町穂満坊518-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休
      ◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容： ・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。 （樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2～3年、愛知本社にて研修して頂きます。 その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり ＼働く環境／ ・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松尾製作所：本社・大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～217,500円 ＜月給＞ 171,000円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｓｓｅｎｃｉｍｏ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-6-3クレール麹町ビルディング402
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門】戦略・DXコンサルタント／大手直案件◆経営戦略の立案～実行まで◆年休125日／在宅可
      ～コンサルティング経験3年以上をお持ちの方へ／戦略・DXコンサルティング／大手企業直接案件～ ■業務内容： DX推進・IT周りの業務改善のコンサルティング／生成AI活用による業務効率化や暗黙知の共有化など最新技術を活用した業務設計・改善提案を通じてクライアントの経営課題解決を支援する専門性の高い仕事です。 今回は事業拡大に伴い、幹部候補として共に成長していただける方を募集いたします。 ■具体的には： 大手企業のDX推進部門と連携し、生成AIやチャットボットの社内浸透支援、業務プロセス改善の設計・実装を担当いただきます。 プロジェクト規模は10～15名程度で、マイルストーン設定から進捗管理まで一貫して対応します。 将来的には経営改善領域への拡張も予定しており、顧客課題を解決する支援を大事にしているため、解決策としてのITのツール等の知識は専門性が高くないスタートからでも問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ◎大手企業との直接契約案件で安定した事業基盤 ◎生成AI等の最新技術を活用した業務改善コンサルティング ◎補助金制度の知見を活かした独自のアプローチ ◎将来的な経営改善領域への事業拡張予定 ◎幹部候補としてのキャリアパス ◎柔軟性を重視した働きやすい環境 ◎同年代中心の組織で意見を出しやすい風土 ◎大手コンサルファームでは味わえない、主体的に事業を切り開いていく醍醐味を感じていただけます。 ■配属先情報： 企業成長コンサルティング事業部所属予定です。 経営陣・メンバー・インターン全員の距離が近い環境です。 ■当社について： 当社は大手企業向けにDX推進・業務改善のコンサルティングを提供し、生成AI等の最新技術を活用した業務効率化支援を行っています。これまで培った補助金制度活用の知見と組み合わせ、クライアントの経営課題解決に独自のアプローチで取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-3 クレール麹町ビルディング402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～533,333円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：91,875円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,875円～678,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフレンズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪市城東区中浜2-18-7　1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 放課後等デイサービスの支援スタッフ／未経験でも月給25万円～
      ＜放課後等デイサービスとは？＞ 障がいのある、3歳～18歳の未就学児・児童が学校の授業終了後や長期休暇中などに通う施設。 当施設では3歳～12歳までのお子様が多く通所し、一人ひとりに合わせたお手伝いを行っています！ ………… 仕事内容 ………… ●活動内容の企画、提案、実施 ●小集団の中での児童支援、指導 ●宿題・学習フォロー ●食事・着替え・トイレトレーニングなどのサポート ●保護者への報告や共有、相談窓口対応など ●送迎業務／送迎コース作成 ●子ども達の支援を考える会議や支援計画の作成 ●保育園や幼稚園、小学校など関係機関との連携 ●事業所の環境づくり など ｜POINT!｜ 1日10名前後の子どもたちが通所し、約7名のスタッフでサポート！ 担当などはなく、職員全員で子どもたちを支援する体制をとっており、 お互いにフォローしながら安心して働ける環境です◎ 困った時にフォロー・アドバイスのできる経験豊富な先輩スタッフもいるため、安心です！ ＼＼そして、週末は…／／ 【　特別な体験となるイベントを開催！　】 『遠足』『クッキング』『創作活動』『運動』などさまざまな活動を行っています。 皆で自由にアイデアを出し合い、ワクワクしながら企画♪ 平日の午前中などを使って、当日しっかりと楽しめるよう入念に準備していきます。 （イベント例） ・ペットボトルロケット作り ・風船バレー大会 ・実験！光るスライムづくり ・土粘土で作る陶芸教室 ・ピクニック ・プールなどの季節の遊び ・野球大会やサッカー教室　など 過去には、運営しているすべての教室の子どもたち・スタッフが集まる大型イベントも♪ ドッジボールやクイズ大会で大盛り上がりし、子どもたちの熱気に、スタッフもワクワクする1日になりました◎
      【大阪市内9施設11教室で募集★駅チカで通勤スムーズ！】 希望を最大限考慮し、以下の施設に配属します！ 特に「平野区」「城東区」「鶴見区」「都島区」大募集中！ ●newseum（ニュージアム） 大阪府大阪市平野区長吉長原3-17-12-1F ●Unisia（ユニシア） 大阪府大阪市城東区今福西1-1-14 ●poppy fam(ポピー ファム) 大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F ●Renobell（リノベル） 大阪府大阪市都島区友渕町1-5-13 ベル・パークシティO棟 ●Good Friends（グッドフレンズ） 大阪府大阪市旭区大宮5-4-27 ●Pitago lab（ピタゴラボ） 大阪府大阪市城東区中浜2-18-7 ●Le Peri（ルペリ） 大阪府大阪市城東区今福南1-8-5 ドムス蒲生1F ●emiure（エミュール）／emiure＋（エミュールプラス） 大阪府大阪市生野区勝山北3-12-11-2F ●Fun fare（ファンファーレ）／Fun fare plus（ファンファーレプラス） 大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5 ※受動喫煙対策：分煙
      月給：25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は固定残業代を含んでいます。 時間外労働の有無に関わらず14時間分（月2万5000円～）を支給。 上記を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額支給。 ＼ 『年次昇給』に加えて… ／ 実力や意欲など、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ だからこそ、社歴にかかわらずスピーディーな昇格が可能◎ 給与もアップし、仕事へのモチベーションもどんどん高めていけます！ 【　年収例　】 ●年収520万円／入社4年目／マネージャー ●年収460万円／入社3年目／責任者 ●年収370万円／入社2年目
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    ｈｏｍｉｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷1F、2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】カスタマーサポート※未経験歓迎◆年休122日/服装・髪色自由◎正社員として豊富なキャリアパス
      【お客様の問い合わせ対応などカスタマーサポート／接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎！】 ■業務内容： このポジションは、いわゆる「オペレーション業務」ではありません。 住宅・不動産会社様向けに提供している「HOTLEAD」という自社サービスを活用し、住宅・不動産会社様とお客様をつなぐ “架け橋”として活躍していただきます。 お問い合わせいただいたお客様に電話やメールで物件探しに関わる情報のヒアリングや、内見希望の日程調整等を行い、アポイントを設定します。 ＜具体的には…＞ 「物件の内覧希望」「○○駅周辺でアパートを探したい」「注文住宅のカタログを送って」などといったお問い合わせをいただきます。 ヒアリングした情報や来店予約日時などをシステムに登録して、その後は顧客の不動産会社にバトンタッチします。 ※チームで目標達成を目指す文化のため、個人ノルマはありません 他にも、 ・トークスクリプトや運用フローの改善提案 ・業務効率化やシステムの改善提案、業務フローの設計 ・クライアント勉強会 など、コール業務以外も経験ができます。 ■研修体制： 研修はかなり手厚く、未経験でも安心です！ ・入社後約2週間は各チーム内の教育担当がフォローに入り、不動産業界の知識やお電話のトークスクリプトのインプット、ロープレ実施など行います。 ・その後は３～４か月後の独り立ちに向けてOJTが始まります。一人に一人の教育担当がつくので、都度FBをもらい、成長しやすい環境が整っています。 ★社員の8割が業界未経験です！接客販売のみのご経験の方も多く在籍しております。 ■評価制度： 半年に一度評価のタイミングがあり、業績と仕事に対する姿勢で評価されます。 過去には1年でリーダーになった方もおりますので、ご自身の裁量次第でしっかり評価される環境です。 また、カスタマーサクセスから別部署（法人担当やセールス系職種など）へのチャレンジも可能です ■働き方： 9：00～21：00の間での交代制シフト勤務となります。 ・早番：9:00-14:30 ・遅番：13:00-21:00 ・通し：9:00-20:00（※月に数回9:00-21:00のシフト有） ※月平均総労働時間：160時間、公休9~11日(内4日は希望休) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～304,000円 固定残業手当/月：67,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    データアナリティクスラボ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全5件
    • データサイエンティスト／業界第一人者から学ぶ研修／在宅OK
      • NEW
      金融・製薬・広告・通信など、業界を問わずあらゆる企業のデータと向き合い、経営課題の核心に切り込む仕事です。 膨大なデータの中からビジネスを変える一筋の光を見つけ出し、それをクライアントの意思決定に直結させる。その瞬間のために、私たちはデータと向き合い続けています。 【データサイエンティストとは】 膨大なデータから"ビジネスを動かす答え"を引き出す仕事です。 統計・機械学習・プログラミングを武器に、企業の経営判断の核心に迫るこの専門職は、ビッグデータ・DX・生成AIの急速な普及とともに、今まさに市場価値が爆発的に高まっています。 ＜業務内容の一部＞ ◆数理モデルの構築と分析 例）商品販売予測における顧客の先駆的行動影響を踏まえた多変量解析の分析 ◆機械学習モデルの構築 例）人物動画に対する機械学習を用いた印象スコア算出モデルの開発 ◆分析基盤の構築と事業KPIの可視化 例）製造業におけるアプリユーザの行動分析と可視化ダッシュボードの開発 ◆先端理論の実装 例）LLMモデルマージの調査と検証 ◆データ処理の高度化 例）分析用データベース構築のためのデータスクレイピング 【取締役自ら2カ月の研修を担当】 入社後は2カ月間の研修からスタート。業界トップランナーである取締役の知見を元に作られた独自カリキュラムで、データ分析・集計の基礎に加え、データ活用方法まで学びます。 プレゼンテーションなどの実務に直結するスキルも身につけられるので、文系・理系や経験を問わず、実務に向けた土台を築ける環境です。 ＜研修カリキュラム例＞ ◆データ分析業務の概要 ◆統計学の基礎 ◆機械学習の基礎 ◆SQLの基本操作 ◆分析実践演習 ◆Pythonを使ったデータ処理 など ※入社後の職種変更なし
      ＜リモートワークOK・転勤なし＞ 在宅勤務または東京本社 ※一部クライアント先への出社あり（1割未満） ※出社頻度など、詳細は面接内でお伝えいたします 【本社】 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階 ＜アクセス＞ 【本社】 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩6分 ・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩7分 ・JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■データ分析未経験者／月給28万円 ■データ分析経験者／月給40万円 ※上記給与とは別に、残業手当は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜一部特例あり＞ 博士後期課程を修了し、データサイエンス領域の研究経験をお持ちの方、または前職にてデータサイエンスの実務経験をお持ちの方には、以下の条件を適用いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■月給29万円（試用期間中 月給25万円）
    • 【東京／提案型営業】データ分析サービスを通して顧客課題解決へ◆入社3年で年収1,000万可能
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）IT・データ領域の専門知識が身につき、自身の市場価値を高められる環境！ （2）代表取締役直下の部署で経営者視点も学べる （3）販売職出身や営業未経験者も活躍中！ （4）努力次第で稼げる評価制度で、顧客獲得への行動力と信頼されるコミュニケーション力が成果と報酬に直結！ ■業務概要： 顧客のニーズに合わせて当社のデータサイエンティストを派遣・活用して最適なソリューションをご提案することがミッションです。企業課題をデータの力で解決する、最先端の営業ですので、市場価値の高い人材へ早期で成長できます。 ■提案の進め方： （1）顧客へのアプローチ ニーズがありそうな企業のお客様に内勤メイン（電話・メール・SNSなど）でアプローチ。最近では企業様の方から当社にデータ分析に関するお問い合わせをいただく機会も増えております。 （2）ヒアリング・ご提案 1人あたり6～10社担当し、「顧客データを分析したい」「売上向上に繋げたい」といったお客様の課題やご要望をヒアリングし、適材なデータサイエンティストをご提案します。 （3）アフターフォロー 成約後も別の要望や追加の依頼がないかヒアリングを行います。 ※営業手法・ターゲット業界などは、個人の裁量で自由に挑戦できます ※チームで協力して成果を追うスタイルです ※契約は数カ月から長期（2年毎）まで様々で、開拓したクライアントは自身の顧客としてその分インセンティブに反映されます！(※リピート率高め) ■入社後： 入社後は2か月間、営業の基礎研修とデータ分析に関する基礎知識をしっかり習得いただけるため未経験の方でも安心してスタートできる環境です！研修後も複数の既存クライアントを担当しながら実務を開始するため、新規開拓のみを急に任されることはありません。 ■キャリアパス： 実績次第では幹部候補として会社運営側に加わるキャリアもご用意可能です！ ■当社の魅力： ・CTOである森谷はデータ分析分野のトップランナーとして広く認知されており、その実績と信頼から大手クライアントをはじめとする多くのお客様からの信頼を勝ち取ることができています。 ・当社での提案やプロジェクトの多くが、国内でも例が少ないものが多く、最先端領域で新しい価値をつくり上げる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブに応じて年収変動あり ■インセンティブ：規定の評価テーブルに則してインセンティブを毎月支給 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ　ｗｏｒｋｓ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／拠点立ち上げ】法人営業◆日本最大級の複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」展開
      【拠点立ち上げメンバーとして組織作りに深く関わることができる／「複業クラウド」を展開する急成長中スタートアップ／残業20H以内・在宅勤務可／チームワーク重視】 ■POINT： ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップができます！ ≪少ない残業時間で成果を出す組織≫ 平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。 ■拠点立ち上げ背景： 複業の社会実装をさらに進めるため、2025年11月に大阪営業所を開設いたしました。労働力人口が減少の一途を辿る現在、複業という新しい働き方が人材登用の1つの有効事例として注目を集めています。拠点拡大を通じて、企業や自治体、個人などそれぞれのステークホルダーに寄り添いながら、「複業」が当たり前となる社会の実現を目指してまいります。 ■仕事内容： まずは既存顧客の深耕から担っていただき、慣れてきたら新規開拓を行っていただきます。複業、フリーランス人材を活用して、顧客の採用だけでなく組織課題を解決いただくポジションです。 〈具体的には…〉 ・案件の開拓（お問い合わせや交流会経由がメイン） ・既存顧客との打ち合わせ ・課題に応じたサービスのご提案 ・アップセル／クロスセル　など 〈サービスラインナップ〉 ・複業クラウド：https://talent.aw-anotherworks.com/ ・プロウィズ：https://forseries.aw-anotherworks.com/professional ■社風： 平均年齢は20代後半。メンバー同士が助け合いながらビジョンの実現を目指しています。ポジティブで前向きな社員が多く、意見交換も活発な環境で、最短半年でリーダー、マネージャーに昇格することが可能です。 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して安心のサポート体制を整えております。 ・入社後研修：約1か月 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,100円 固定残業手当/月：77,000円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内
      「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅可 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し、「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代表や役員、部長クラスの決裁者への提案営業スキルを身に付けることができます ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップができます！ ≪少ない残業時間で成果を出す組織≫ 平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。深夜残業は原則NGのため、仕事とプライベートのメリハリを付けながら働くことができます！ ■仕事内容： ご自身の適性、スキルに合わせて選考を進めさせていただきます。 ・インサイドセールス(内勤営業) ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・コンサルティングセールス 〈サービスラインナップ〉 ・複業クラウド：https://talent.aw-anotherworks.com/ ・プロウィズ：https://forseries.aw-anotherworks.com/professional ■社風： 平均年齢は20代後半。メンバー同士が助け合いながらビジョンの実現を目指しています。ポジティブで前向きな社員が多く、意見交換も活発な環境で、最短半年でリーダー、マネージャーに昇格することが可能です。 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して、マニュアルを見ながら未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 ※人材系、IT系出身はもちろん、アパレルや百貨店出身など、未経験入社メンバーも多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,100円 固定残業手当/月：77,000円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＬＢＣ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋兜町18-5日本橋兜町ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】営業／介護法人へ外国人採用の提案◆新規事業立ち上げ／土日祝休み
      【外国人材の紹介・採用支援・入社後支援を事業展開／土日祝休み／インセンティブあり】 ■業務内容： 介護施設・介護法人に対し、特定技能外国人を中心とした外国人材採用の提案を行っていただきます。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業者など、外国人材の採用ニーズがある介護事業者を開拓していきます。 ※ 当ポジションは、既存事業の増員ではなく、「JLBCの介護事業の立ち上げ」に関わる採用です。そのため、「決められた商品を決められた方法で売る」という営業ではありません。 ■具体的な業務内容： ・介護法人、介護施設へのアプローチ ・電話、メール、訪問などによる新規開拓 ・企業の採用課題、人員状況のヒアリング ・外国人材採用サービスの提案 ・求人票の作成 ・候補者との面接調整、面接同席 ・契約企業への定期的なフォロー ・営業戦略、ターゲット企業の選定 ・介護事業のサービス設計、営業体制づくり ※外国人材の募集や在留資格申請、入社後の支援については専門部署が担当します。そのため、営業担当は介護法人との関係構築や採用支援に集中できます。 ■当ポジションの特徴： ＜新規事業の立ち上げ事業責任者候補＞ 介護事業の立ち上げメンバーとして、営業戦略やターゲット選定などにもこれまでの経験を活かして関われます。事業拡大後は、事業責任者やマネージャーとして、事業全体を担うポジションも目指せます。「営業として数字を追うだけではなく、自分で事業をつくってみたい」という方には非常に面白いポジションです。 ■配属先について： 営業部は営業3名、営業アシスタント1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～405,063円 固定残業手当/月：56,962円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり ■年収例： ・月給30万円＋インセンティブ＋賞与…年収450万円～550万円程度 ・月給40万円＋インセンティブ＋賞与…年収550万円～700万円程度 ・月給50万円＋インセンティブ＋賞与…年収700万円～800万円以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区日本橋】営業職／多国籍な環境で営業スキル向上◆インセンティブ制度あり◆事業拡大フェーズ
      【国内在住の外国人人材紹介を通じて企業の採用課題を解決／多様な営業手法と分業体制でスキルアップ可能／働きやすさと成長機会を両立できる環境】 ■業務概要 当社の営業職として、人材不足に課題を抱える企業へ国内在住の外国人人材を紹介し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現します。新規開拓や既存顧客対応、採用支援、商談・提案活動など、幅広い営業業務に取り組みます。 ■業務詳細 新規企業へのアプローチ（テレアポ・SNS活用・代理店や金融機関からの紹介など多角的手法）、企業へのヒアリングによる採用課題の明確化、最適なサービス提案や求人票作成、企業と求職者の面接日程調整や同席フォロー、既存顧客からの問い合わせ対応、求人票作成から面接同席まで一連の採用支援業務を担当します。企業ごとに異なるニーズに合わせた柔軟な提案やフォローが求められます。 ■扱うサービス 国内在住の外国人人材を対象とした人材紹介サービスを提供し、多様な業界の採用課題解決に貢献しています。 ■組織構成 営業部は営業3名と営業アシスタント1名の少数精鋭体制で、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 営業活動に集中できる完全分業制を導入しており、商談や提案に専念できる環境です。多様な営業手法を駆使できるため、営業スキルの向上や提案力の強化が期待できます。インセンティブ制度も充実しており、成果に応じた報酬が得られます。 ■教育体制 入社後2～3か月間のOJT研修を実施し、先輩社員と同行しながら業務を習得できます。未経験分野も安心して学べる教育体制です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制、残業月30時間以下など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。イベントや福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大フェーズのため、将来的には営業部のマネジメントや新規事業立ち上げなどキャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と急成長を両立しており、グローバルな社風の中で多様な価値観に触れながら成長できる点が魅力です。社員の約7割が外国籍で、互いに思いやりを持った風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代30時間分を含む。前職給与を考慮し保証あり。能力や実績を踏まえて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,890円～307,850円 固定残業手当/月：56,110円～72,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブに上限はなく、600万円以上の年収も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ‐ＲＩＳＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 買取専門店のオープニングメンバー募集！◆ブランド品の査定・店舗運営をお任せ！頑張り次第で給与UP
      ～未経験から高月給スタート／創業7年で売上30倍！20代中心の業績好調ベンチャー／★完全週休2日制／残業月10時間程度／昇給年1回・賞与年2回・インセンティブあり／入社まで1か月以内～ ■職務概要 店舗や施設などの電気内装を総合的にプロデュースしている当社は、新規事業としてブランド品・ジュエリー・高級時計などを扱う買取専門店をFC展開でオープンすることになりました。 ■業務内容 ご来店されたお客様への接客対応を中心に、ブランド品・ジュエリー・高級時計などの買取受付、査定サポート、問い合わせ対応、店舗運営業務をお任せします。 ■仕事の流れ １）買取受付 お客様がお持ち込みされたお品物の受付を行います。 ２）査定 査定基準やマニュアルを参考にしながら、お品物の状態を確認します。写真を撮影して本部へ報告したり、必要に応じてZoomでエリアマネージャーに相談したりしながら査定を進めます。 ３）買取 査定金額が決まったら、お客様へ金額をご提示。ご納得いただけた場合に買取手続きを行います。 ※店舗での接客が中心のため、出張買取や外回りはありません。 ※来客対応がない時間には、店舗前でのチラシ配布やPC入力作業などもお願いします ■ポジションの魅力 ・コミュニケーション力が重要なポジションです。お客様にとって有益な情報（売り出す最適なタイミングなど）を適切なタイミングでお伝えすることで、自社に売っていただけるかが決まります。 頑張った分だけインセンで還元されるため、日々やりがいを感じながら働けるポジションです。 ・既存従業員と連携しながら業務を少しずつ覚えていただきます。買取やブランド品に関する専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方も安心です。分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談・共有できる体制があります。 ■組織構成 リユース事業全体は4名＋サポート2名で構成されています。 今回配属される横浜店では、店舗2名、代表含む本社からのサポート1名の3名体制で運営します。 ※ひとり立ち後は2名体制想定です。 ■就業環境 ・年間休日125日・週休2日（シフト制） ・残業10H程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取大吉 横浜店 住所：神奈川県横浜市青葉区さつきが丘4-10 アモンクール 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2回 1回につき2か月分） ・昇給昇格：4月 ・交通費実費上限2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】法人営業(空調・照明設備)◆大手と取引多数／年休125日・完全週休二日制
      ～～美容師・学校教師・市役所職員など未経験の方活躍中／大手チェーン店や学校教育施設など多様な企業との取引多数／創業7年で売上30倍！20代中心の業績好調ベンチャ／一流の営業に成長できる教育体制／年休125日・土日祝／残業時間もしっかり管理/働き方良好～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆未経験から年収480万スタート☆接客・販売経験がそのまま“営業力”に変わる環境 ◆大手顧客との取引でスキルが磨ける◎“モノ売り”ではなく店舗のインフラ整備に関われる仕事 ◆20代×未経験活躍！年休125日・残業10h／ワークライフバランスも整う就業環境◎ ■職務内容 ・既存顧客向けに、店舗を中心とした内装・電気・空調などインフラ設備の営業を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー営業 ・内装・電気・空調設備に関するヒアリング ・現地調査・リサーチ対応 ・見積書・提案資料・完成書類の作成 ・工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・社内メンバー・協力会社との連携 ※外回りの営業が中心(担当顧客数：15～20社) ※将来的には新規顧客への営業もお任せします。 ※担当エリア：首都圏中心（案件によって全国出張あり※日帰り～1週間程度／月1回） ■組織構成 ・保育士・美容師・学校教師など営業未経験の方が多数在籍しているため、安心してスキルを身に着けることができる環境です。 ・年代が近い方が多いため、社内の雰囲気は風通しよく和気あいあいとしており、お互いに意見を出し合いながら向上心をもって業務に取り組まれています。 ■入社後のフォロー体制 ・OJTにて業界知識や提案の流れを習得いただき、その後少しずつ顧客を担当いただきます。 ※ひとり立ちまでは半年～10か月を想定しています。 ■就業環境 ・年休125日・土日祝休みでカレンダー通りに働けます。 ・残業10H程・フレックス制導入・福利厚生も充実しております。 ■当社について 創業以来売上が右肩上がり（2025年度の売上薬10億円）で、今後もさらなる成長が見込まれます。5年後に100億円突破を事業計画として、積極的な人員採用と組織拡大を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2回 1回につき2か月分） ※昇給昇格：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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