業種【IT・通信業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,895名
平均年齢 41.3歳

求人情報全208件

【名古屋】オープンポジション【STATION Ai事業】日本最大級・オープンイノベーション拠点【K】
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～スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出～ ■採用部門概要国内外のスタートアップとパートナー企業とのオープンイノベーション拠点を運営する「STATION Ai株式会社」の事業運営を担当している組織です。「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 ■職務内容 2024年10月に名古屋市鶴舞に開業した日本最大級のオープンイノベーション拠点である「STATION Ai株式会社」の事業運営に携わるポジションです。下記の業務への業務経験がある方を募集しております。・オープンイノベーション推進・スタートアップ支援・会員コミュニティ・ファンド運営・施設整備・エリアマネジメント・基幹システム／ IT ／ OA ・経営企画（バックオフィス）選考を通じて、経験内容、今後のご希望、応募時点での組織状況を踏まえ、アサイン業務を決定します。 ■仕事の魅力スタートアップ企業の創出育成およびオープンイノベーションの促進を目的に様々な支援サービスを提供しています。約1000社の国内外のスタートアップ企業、パートナー企業、VCなどの支援機関や大学などがSTATION Aiに参画し新規事業創出に取り組んでいます。日本経済を牽引する産業の集積地である愛知・東海エリアの既存産業と新規事業の融合する瞬間に立ち会えます。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞ STATION Ai株式会社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 636万円～1,159万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～545,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 300,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「WorkStyle支援金」として支給 ※上記月給とは別途等級により自己成長支援金[10,000円]あり ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャピタリスト＜ディープテック領域＞日本最大級のスタートアップインキュベーション施設【K】
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～スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出～ ■採用部門概要スタートアップ支援・事業創出支援事業、施設整備・運営事業、ファンド運営事業を展開する「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 STATION Aiでは現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を2024年10月にグランドオープンしました。オープンイノベーションの企画推進、パートナー企業とのアライアンス提携などを行うほか、キャピタリスト部門ではSTATION Aiファンドを組成し、有望なスタートアップへの投資事業も行っております。 ■ミッションディープテック領域を中心とした、STATION Aiに入居するスタートアップ・大学発ベンチャーなどへの投資およびハンズオン支援業務 ■主な業務ディープテック領域を中心としたスタートアップ投資業務全般（国内外のスタートアップ企業のソーシング／デューデリジェンス／投資実行／ハンズオン支援） ■具体的な業務・ディープテック領域のスタートアップ企業、大学発ベンチャー、研究室などの発掘・リストアップ・調査・アプローチを含むソーシング業務全般・投資実行に向けたデューデリジェンスの企画および実施（技術・事業・財務・法務などの各観点）・投資後のハンズオン支援およびバリューアップに資する活動（ソフトバンクグループ各社やSTATION Ai入居パートナー企業との協業による事業拡大、資金調達支援、海外展開支援など） ■仕事の魅力愛知県とソフトバンクがタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家とともに業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細1＞ STATION Ai株式会社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞竹芝本社（STATION Ai株式会社に出向）住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 607万円～1,159万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～545,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 300,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「WorkStyle支援金」として支給 ※上記月給とは別途等級により自己成長支援金[10,000円]あり ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TIS株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 5,834名
平均年齢 40.6歳

求人情報全311件

【オープンポジション】システムエンジニア（クレジット決済SaaS）◆フレックス◆在宅可【CB事】
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～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞ 280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅勤務可】業務系システム開発◆大手製造業向けのプライム案件◆フルフレックス/EC本004
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□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実■□ ◆業界を代表する大手製造業向けの製造業務システム開発をプライムベンダーとして推進 ◆5～10億規模の新規プロジェクトを複数予定/若手を育成する風土 ■業務内容製造系の大手顧客向けに、製造業務システム開発をお任せいたします。業界を代表する大手顧客向けに、プライムベンダーの立場で、販売管理および物流管理を主としたシステム開発の推進を担っていただきます。 ◇財務、会計領域・お客様の事業再編(ポートフォリオ転換)を加速させるERP基盤の再構成 ◇CRM領域・顧客統合基盤としてのデジタルマーケティング基盤の導入による業務改革・ストックビジネスのグランドデザインによる業務改革と顧客接点の一元管理による業務の高度化 ■組織概要 ◇大手製造業のお客様を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4 HANA 及びその周辺システムについて、上流の企画コンサルティング～導入～保守/運用までをワンストップで提供しています ◇配属予定の事業部には、約40名が在籍し、パートナーと協業しプロジェクトを推進しています ◇各5～8名のチームに分かれ、プロジェクトごとに担当しています ◇中途入社比率20％と、受け入れ体制も整っています ■キャリアパス ◇得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発プロジェクトのリーダー的存在を担っていただくことを期待しています ◇TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です ■働き方 ◇月1回程の出社～毎日出社する方まで様々。業務都合に合わせ、個人の裁量で柔軟な働き方が可能 ◇コアタイム無しのフレックスを全社で導入 ◇配属先の事業本部全体の平均残業時間は20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞ 270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 2005年
従業員数 13,670名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【福岡／女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅可／産育休取得100％）

ITの品質保証領域で業界トップのＳＨＩＦＴにて、実践的、且つ充実した研修で未経験からスキルを身に付け成長でき、ワークライフバランスも整えられます！女性活躍に積極的に取り組んでおり、未経験入社者の6割は女性です！※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務概要：「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。異業界出身者が多数活躍しており、前職の業務経験を考慮のうえアサイン案件の検討をしています。IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で毎年120％以上の成長を継続している企業です。 ■業務詳細：手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携など・顧客への要件ヒアリング及び提案 ※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■女性活躍について：残業時間の抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育てと両立している社員も多数）等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております！ ■入社後の研修制度：・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。＜特徴＞・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ■就業環境・魅力：・月平均残業時間は8時間で平均昇給率7％　※2024年実績・リモートワーク６割　※全社平均・時短勤務可 ■入社実績：販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡第1オフィス住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,334円～333,334円＜月給＞ 283,334円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／女性活躍中】未経験のITサポート／ワークライフ◎（平均残業8h／在宅可／産育休取得100％）

ITの品質保証領域で業界トップのＳＨＩＦＴにて、実践的、且つ充実した研修で未経験からスキルを身に付け成長でき、ワークライフバランスも整えられます！女性活躍に積極的に取り組んでおり、未経験入社者の6割は女性です！※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務概要：「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。異業界出身者が多数活躍しており、前職の業務経験を考慮のうえアサイン案件の検討をしています。IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で毎年120％以上の成長を継続している企業です。 ■業務詳細：手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携など・顧客への要件ヒアリング及び提案 ※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■女性活躍について：残業時間の抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育てと両立している社員も多数）等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております！ ■入社後の研修制度：・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。＜特徴＞・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ■就業環境・魅力：・月平均残業時間は8時間で平均昇給率7％　※2024年実績・リモートワーク６割　※全社平均・時短勤務可 ■入社実績：販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪第1オフィス住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,334円～333,334円＜月給＞ 283,334円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

(株)U-NEXT HOLDINGS

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア

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設立 2009年
従業員数 4,905名
平均年齢 -

求人情報全71件

＜U-NEXTグループ＞【四ツ谷/在宅可】システム開発・運用担当◆自社の決済システム◆残業20h以下
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【100万台導入の自社決済端末の開発◆ゆくゆくは新規製品開発にも携わるチャンスあり◆セキュリティ知見も身につく◆東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆残業20h以下◆フルフレックス◆年休120日以上】 100万台以上の導入実績を誇る、自社決済端末システムを展開している当社にて、システム開発・運用担当を募集いたします。プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ※U-NEXTグループであるネットムーブ株式会社に出向となります。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ◎社内管理画面（Webシステム）の設計・開発・運用保守 ■お任せしたい業務まずはOJTメインで開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます・そのご経験により、数年でチームリーダーやマネージメントを行っていただくことも可能です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務希望に合わせて別チームへの異動や興味のある他プロダクト開発に参加したり、顧客折衝等に携わる機会もございます。少数精鋭な組織のため、幅広いことにチャレンジできる風土です。 ■やりがい・キャッシュレスに伴い、今後も需要拡大が見込まれる業界にて新しいプロダクト開発等にもチャレンジ可能です。・決済システムはセキュリティが重要であるため、セキュリティ知見も一緒に学ぶことが可能です。 ■配属部署 10名 ■働き方・在宅：週2～3日※困った時はチャットやGit、Webミーティングで、気軽に相談ができる環境です。・残業：20h以下（実働7・5h）・その他：フルフレックス ■当社に関して 2000年創立の当社は2024年12月より株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのグループ会社となりました。非対面、対面取引両方のサービスを展開しているほか、自社で決済センターを持っているため、一気通貫で顧客に製品を導入することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネットムーブ株式会社住所：東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,965,520円～6,620,684円固定残業手当/月：73,892円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,572円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/在宅可】保険法人営業◆代理店開拓～教育をお任せ◆7.5h勤務/フレックス/教育体制充実／13
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～上場U-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業20時間以内／年休120日以上～ UーNEXT等でおなじみのＵＳＥＮグループ会社であるUSEN少額短期保険株式会社への在籍出向し、保険商材の営業をお任せいたします。 ■業務概要：大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供、プロのリスクマネジメントをお任せします。保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける方を募集しております。 ■具体的な業務ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。・代理店の教育、研修、商談フォロー・案件紹介元の不動産パートナー様に対する教育、研修・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ※目標は個人よりもチームで達成する風土が強く、ノルマに追われず顧客に寄り添えます。 ■教育体制入社後一か月間は保険商品知識や、グループ各社との連携方法、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ■キャリアパスグループ各事業会社が提供するサービスへの保険付帯スキーム検討、新商品開発、研修企画等に携わることで営業以外でのスキルアップが見込めるほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■組織構成：・計10名（部長1名－一般社員：男性5名・女性5名）※平均年齢　約30歳 ■評価制度年2回、定性・定量目標を決め、業績目標に対する達成率という公平で可視化可能な数値での評価をメインとしているほか、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度も評価の参考としております。 ■USEN少額短期保険株式会社少額短期保険業を営んでおり、「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。USENグループの強みである営業力で、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ USEN少額短期保険株式会社住所：東京都渋谷区神泉町9-8 USEN渋谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,724,140円～6,620,684円固定残業手当/月：55,419円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,429円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,355名
平均年齢 31.3歳

求人情報全18件

【大阪／リモート可】開発エンジニア／業務システム・IoT・WEBシステム◆経験者募集◆残業月9H程
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＜開発経験1年以上の経験者募集／ご経験やキャリアを元にPJT決定＞当社開発チームでは、「設計のみ」や「実装のみ」といった特定の工程に限定せず、幅広いプロジェクトに携わっていただくことができます。 ■案件例 ◎業務システム開発・業務系検査データ管理システム開発・設計／製造／検証 ◎IoT開発・工業系機器の稼働監視および品質管理・要件定義／設計／製造／検証／運用 ◎WEBシステム開発・予算管理に関する会計システム・要件定義／設計／製造／検証／運用 ■ポジションの魅力 ◇開発案件の上流工程で自分の強みを活かした案件を担当できます。また、お客様のニーズに合わせて、プログラミング言語の使用だけでなく、RPA・ローコード・ノーコードにもチャレンジできます。 ◇プロジェクトリーダーのポジションが空いており、早期昇進が可能です。 ◇評価制度が透明で、何をすれば良いかが明確です。 ■働きやすい環境 ◇技術者と営業がしっかりと連携をとっているため、会社として各案件の状況が把握可能なのはもちろん、チーム制を採用しており、それぞれがサポートし合える環境です。 ■当社の特徴 ◇独立系SIer企業のため、多種多様なプロジェクトや工程に携わることが可能です。 ◇社歴や年齢に関わらず成長が可能です。20代～40代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■下記使用経験のある方歓迎・ローコード・ノーコード・RPA Power Apps、DataSpider、WinActor、UiPath等言語 .NET（C#, VB, ASP）／PHP、JavaScript、html、css Python／C 、C++／Java／DB(ORACLE/PostgreSQL/MariaDB）・環境（OS、サーバー、データベース、クラウドプラットフォーム） →サーバ：Windows Server、Linux（CentOS, RedHat） →データベース：ORACLE Database、PostgreSQLｔ、MySQL/MariaDB、SQLite3 →クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（京阪神エリア）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～357,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：33,420円～55,120円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,020円～422,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ※その他固定手当：役職手当 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ITソリューション営業※業界未経験歓迎／エンジニアと企業を繋ぐ／平均残業20h／大手SI企業

～エンジニアとクライアントを繋ぐ／民間企業から官公庁までクライアントへの課題解決／～ ■業務概要企業のIT課題を解決するために、最適なエンジニアを見極めて提案・伴走する人材コンサル営業です。顧客のシステム基盤（サーバー・ネットワーク・クラウド）の運用や設計・構築、プログラミング開発案件に対し、必要なスキルを持つ人材を選定し、企業を支援します。 ■業務詳細 ※9割は既存顧客への追加提案になります・お客様の課題や要望のヒアリング・お客様に最適なITサービスや仕組みの提案・ご要望やニーズに対するエンジニアの派遣・エンジニアのフォロー ■具体的な提案内容 IT環境の整備：パソコンやサーバー、ネットワークの導入や設定業務システムの開発：データ管理や業務効率化のためのシステムを作るアプリ開発や業務の自動化：スマホアプリや、作業を自動化する仕組み（RPAや簡単に作れるツール）を提案 ■顧客/案件規模：・数万～数千万規模・担当企業は10～20社程度・IT業界以外の「情報システム部門」のある企業様へ主にアプローチを実施 ■働き方：平均残業時間約20時間前後 ※時期や担当顧客によって異なることはございます ■魅力【IT知見×提案営業力が身につく】お客様の課題を解決するだけでなく、エンジニアとの情報連携を通じてコーディネーション力が身につきます。さらに、顕在化していないニーズを予測し、先を見越した提案力を養える環境です。IT知識と営業スキルを同時に習得できるのが、この仕事の大きな魅力です。【高い安定性と将来性】事業では、DX・AI・農業ITといった複数事業を展開し、SES＋自社開発の事業モデルで顧客からの信頼も厚く、高い将来性と安定性がある企業です。 ■入社後のキャリアパス 1年目：ソリューション営業と人材コンサルタントとしての基礎をOJTで習得し、企業の課題をヒアリングしながら最適な人材マッチングを実現します。 2年目：専属顧客を担当し、深いニーズ理解に基づいた質の高い提案に挑戦し、エンジニアのフォローも行いながら長期的な信頼関係を構築します。 3年目：後輩育成やチームの数値管理に関わり、営業・人材・マネジメントスキルを構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～243,000円固定残業手当/月：55,930円～65,625円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,930円～308,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全404件

[165]シニアアナリスト候補◆セキュリティ分析・ビッグデータ解析等※一部在宅可
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【東証プライム／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート／リモートワークとオフィスのハイブリッド型／有給取得しやすく働く環境◎】　 ◆セキュリティ分析業務、ビッグデータ解析によるインテリジェンス生成等をお任せ ◆セキュリティアナリストを目指したい方・SOCでのアナリティクス業務経験がある方歓迎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】シニアアナリストとしてセキュリティ分析業務、ビッグデータ解析によるインテリジェンス生成等をお任せします。 <想定業務> ・セキュリティ分析の実施、分析ルールの作成・マルウェア解析、フォレンジックスの実施・ビッグデータ解析によるレピュテーションデータ作成・セキュリティレポート／ホワイトペーパーの作成 ■ポジションの魅力 ◎日本のインターネットインフラストラクチャをセキュアに維持する仕事 ◎個別インシデント対応からインテリジェンス生成まで幅広いキャリアアップが可能 ◎IIJは、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培った運用エンジニア技術・セキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドあり。 ■組織社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ですが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた組織です。現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 ■社風勉強会の実施：知識の共有・技術やサービスに関する知見を深める機会として社内勉強会を多数実施。業務外の活動：技術関連のイベントやセミナーに講師としての参加、専門書の執筆や寄稿をしている方もいらっしゃいます。最新技術の積極的な導入：業務環境をよりよくしていくためのツールや技術があれば、積極的に取り入れております。ラボ・検証環境：IIJ内にあるラボや検証環境を自由に利用することが可能。 ■働き方全社平均残業時間は20～30H程度。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[369]事業企画スタッフ（自社サービス基盤）／マネジメント級※一部在宅可
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□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート■□ ■具体的な業務：自社サービスのITインフラ基盤における各種企画立案やその推進を担当いただきます。各種ITインフラ基盤担当部門と共に部門横断型のプロジェクトを立ち上げ推進し、会社全体のサービスインフラの整備検討や、次世代型のサービスインフラ企画の検討を行っていただきます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で先駆けて国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■中途入社者事例：「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風：社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全36件

【在宅可】顧客のSNSマーケティング支援◆プライム上場／大手取引中心でスキルアップ◎／残業15h
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【基本週３リモート／残業月10-15h／大手顧客との取引多数／スキルアップや早期キャリアアップ可／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務の概要：サイト運用やクリエイティブ制作、プロモーションなど幅広くデジタルビジネスを手掛ける同社にて、SNSマーケティング担当を募集いたします。経験やスキルに合わせ、下記ポジションをおまかせします。 ◆経験が浅めの方：まずは顧客のSNS運用をおまかせします（プラットフォームオペレーター）。手掛ける経験や案件の規模によりますが、1～2案件を担当し、基本的なスキルを身につけます。 ◆ある程度の経験をお持ちの方： SNSプラットフォームの仕様やアルゴリズムに関する知識を活かしながら、 SNSだけに留まらず、Webやメール、広告、コンテンツなど幅広いマーケティング手法に関わっていただけます（プラットフォームスペシャリスト）。 ◆十分なマーケター経験をお持ちの方：コミュニケーションプランナーとして、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーションの戦略設計や企画立案、運用に関する提案や企画を中心に上流からプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■担当SNS： X(Twitter)、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、Weiboなど。 ■実績：大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグローバル企業との取引あり。 ■当ポジションの魅力・ご経験に応じたポジションからスタートし、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めることができる環境です。・クライアントのすぐ近くで働き意見を求められることも多く、「自らの業務が課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます。・基本週３リモートが可能で、残業は月平均10～15H程度です。ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます ■組織構成： 20～30代を中心に幅広いメンバーが在籍しており、1つの案件を3～5名のチームで担当します。中には20代でチームをまとめるマネージャーもいます。 ■メンバーズのグッドコミュニケーションズカンパニーについて： https://good-comms.members.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル 7階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績2ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【UXディレクター】大手顧客中心＊提案～効果検証まで＊社内研修制度充実でスキルアップ可＊働きやすさ◎
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【豊富なキャリアパス／社内異動により様々な経験を積める／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務の概要お取引先に常駐して、サービスやプロダクトの向上のためにUXを駆使し、改善提案やディレクションをお任せいたします。施策を実行した後は結果までをしっかりと分析し、次の施策に活していく一貫した支援が当社の強みです。 ■業務詳細 ◎サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計 ◎施策スケジュールの管理、運用 ◎サービス向上のための提案・施策の実施・分析 ◎WebサイトやLPの運用・管理 ◎ワイヤーフレームや構成書の作成 ■プロジェクト事例 ◎大手アパレルメーカー（全国に522店舗展開）・Webサイトのアクセス数改善提案・会員数増加施策の策定、実施、ディレクション ◎大手カード会社・大規模案件の検証、修正・Webサイトデザインの確認、簡単な修正・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ作成 ◎大手通信会社・サイトリニューアルに伴う運用ディレクション・UI／UX改善の提案、実施・アクセス数やCVRの分析、統計的アプローチ ■魅力：・拡大期にある組織のため、早期にマネジメントや組織づくりに参画することも可能（入社半年でマネージャー登用の実績あり）。・中途入社者も多く、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組める環境。・残業月15h程、年休123日、在宅可とメリハリをつけて働くことが可能（プロジェクトにより例外あり）。・有給休暇は半日や1時間単位での取得が可能、5連休以上の取得も可能。 ■キャリアパス社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、同部門でのマネジメントの他、社内公募制度を利用して他部署への他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ※スキルアップ支援金や社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーの実施等、社員の自己成長を後押しする基盤が整っております。自らのスキルを伸ばし、スピード感を持って市場価値を上げられる環境です。 ■配属カンパニー（ユーエックスワンカンパニー）について https://www.membersuxone.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■評価：半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,839名
平均年齢 35.0歳

求人情報全51件

【在宅可】アーキテクト（Microsoft 365）◆プライム上場◆フレックス制度有
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~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスという分野に関して、Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入における、上流工程（グランドデザイン、要件定義）から設計、構築、移行までの業務をご担当いただきます。【具体的な業務】＜上流工程＞・Microsoft 365を含む各ソリューションについて、お客さまの企画や構想（基礎検討）のコンサルティング・ソリューション利活用や環境の最適化などの分析とアドバイザリー支援・Microsoft 365を中心としたシステムグランドデザイン、要件定義、Poc/アセスメント＜プリセールス＞・システムデザインおよび提案の検討・プロジェクト体制、スケジュール、コストの策定・提案書作成【ソリューション例】・Azure Active Directory ・Teams / Teams Phone System ・SharePoint / OneDrive ・Exchange ・Cloud App Security ・Intune ・Defender for Endpoint、等【プロジェクト例】・Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境のアーキテクチャ設計～構築などの各種コンサルティングおよび導入支援・ITロードマップ策定支援・ITセキュリティに関するアセスメント、ポリシー策定やID/認証基盤を含めたセキュリティソリューションの設計、導入支援・会社統合案件でのプロジェクト全体マネジメント【キャリアパス】 1つのソリューションに対して、設計構築やプリセールスを経験し、そこからPLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。またPLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能ですので、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,725円～521,770円固定残業手当/月：31,275円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SAP ERPアプリケーションエンジニア（新規導入/移行支援）◆プライム上場
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~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 SAP製品の導入を検討している又は導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクト、システムアップグレードや移行プロジェクト、運用保守の業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・SAP/ERP導入案件…アプリケーションエンジニアとして主に財務会計、管理会計、販売管理、購買管理の各領域で要件定義から基本設計、開発、テスト、移行などの導入プロジェクトで発生する各工程を担当いただきます。・SAP/ERP運用保守案件…担当顧客の日々のERPの運用作業を担当していただくだけでなく、ERP導入後の2次開発などの計画から実行までをお客さまと共同で実施いただきます。・SAP/ERPアップグレード案件…OSやDBのマイグレーション、EHPの適用、SAP S/4HANAへのアップグレードプロジェクトに対してアプリケーションエンジニアとしてテストの実施と影響箇所の改修作業を担当いただきます。＜JBS が提供する各種 SAP サービス＞・SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス・SAP on Azure 移行サービス・SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス・SAP Concur 導入支援サービス、等【当ポジションの魅力】・導入、運用、アップグレードともにプライムベンダーとしてプロジェクトを推進しているため、自身が提供するサービスの価値を直接お客さまへ届けることができます。・オンプレミス環境からクラウド環境へ移行するという取り組みが活発化しており、「SAP on Azure」をいち早く手がけてきた当社には、数多くの案件が見込まれています。【働き方】常駐案件はほとんどなく、リモートワークをメインとした働き方が可能です。柔軟に対応できるので、ご家庭の事情等でSAPの業務から離れていて再度チャレンジしたいという方も歓迎です。無理のない範囲で、できる業務からお任せしていきます。変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,725円～521,770円固定残業手当/月：31,275円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボードルア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2007年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全6件

【IT志望動機不問/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆働き方◎/平均残業9.9H/プライム上場
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～完全未経験からエンジニアへ！充実の研修で早期リスタート可能！市場価値の高いインフラエンジニアへ～ ●平均残業9.9時間×住宅手当有の働きやすい環境を整備 ●文系出身者やIT未経験の方がたくさんいるため、安心して研修に臨める ●完全未経験歓迎OK！※文系・アルバイトの方、販売職の方等、様々な方が入社されています ■業務内容・ご希望、適性、PJ状況に応じて最適な業務をお任せいたします・将来的には、エンジニア第一線で活躍するような方が行っているような市場価値の高いフェーズにも挑戦頂けますので、市場価値向上につながります。・ITヘルプデスクやネットワークエンジニアを想定エンジニアとして様々なキャリアパスが存在しますので、実務経験・研修をを通して能力を磨き、自身のキャリアを選んでいくことができます。 ■研修体制について弊社では99％の方が未経験で入社し、活躍されています・入社前研修 └未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンで教えてくれます └先輩社員も未経験入社なので、つまずきやすい部分を熟知しています・CCNAを入社前に取得できる様フォローこちらの資格を取得することでアサインできるプロジェクトの幅が変わる為、少しでも早くキャリアを叶えられるようにフォローいたします。（入社前合格率80％程度） ■働きやすさ・年間休日125日/残業時価9.9時間/月・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません・平均残業時間9.9時間・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％・テレワークを導入しているプロジェクトの割合73％ ■キャリアと年収業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます ■入社実績未経験入社の方が、ほとんどの為販売サービス、営業、通信系窓口担当者、文系出身など様々な方が入社され活躍をしております ■未経験入社者インタビュー記事https://www.baudroie.jp/recruit/interview/interview01/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 258万円～260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,643円固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,791円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は2年目から支給されます。スキルに応じて年収UPが叶います。モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上【昇給】年1回　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（2年目から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT志望動機不問/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆研修体制充実/平均残業10ｈ/福利厚生◎

～充実した研修制度で手に職つけたい方・キャリアを再度考えたい方へ～ ●業界未経験からの入社が99.2% ●手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能 ●同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。 ●エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします ★当てはまる方ぜひご応募ください！・勉強・学ぶことが好きな方・これまで研修制度が整っておらず、しっかりと知識を身に付けられなかった方・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方・手に職をつけたい・チャレンジをしたい方 ■業務内容・ご希望、適性、PJ状況に応じて最適な業務をお任せいたします・まずは先輩社員のフォローの基インフラエンジニアとしての基礎的なフェーズから担当頂きます・将来的には、エンジニア第一線で活躍するような方が行っているような市場価値の高いフェーズにも挑戦頂けます ■教育/研修体制について：（1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身）（2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。（3）技術カレッジ資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！ ■働きやすさ・平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません ■キャリアと年収業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 258万円～260万円＜賃金形態＞月給制固定給制：基本給＋固定手当各種＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,852円固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,901名
平均年齢 33.1歳

求人情報全100件

パートナーセールス企画◆既存代理店の課題に沿った営業企画・推進実行／業務効率化SaaS『freee』
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【バックオフィス業務効率化SaaS『freeeシリーズ』を展開／"スモールビジネスを、世界の主役に"／フレックス・副業可・福利厚生◎】 ■業務詳細：総合商社・金融機関などのパートナー企業（代理店）に対うる営業推進・企画をお任せします。パートナー企業が同社のサービス拡販を行うにあたり、提案しやすい環境作り・情報提供を行います。＜具体的には＞・パートナー企業の営業活動における課題ヒアリング・課題発生要因の特定、解決策の検討・営業活動推進に向けた施策企画～実行・各施策の効果検証、ネクストアクションの提案・エンドユーザーへの帯同訪問 ■ミッション：パートナー企業・代理店からのリード獲得を最大化することがミッションです。同社は、総合商社・金融機関などの提携企業様からfreee製品の導入検討をしているエンドユーザー様のご紹介をいただいています。直販だけでなく、既存パートナーとの関係性を強化し、各パートナーの課題に沿った営業推進施策を通じて、同社の事業成長に大きなインパクトを与えられるポジションです。 ■魅力：＜戦略的な施策実行＞・パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問までを担うポジションです。・エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、本質的な課題特定力／推進に向けた企画力／社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト進行力を磨けます。＜幅広いキャリアパス＞・担当パートナーの推進領域や管轄エリアなどのチーム／プロジェクトマネジメントのキャリアパスを描けます。・アライアンス推進や事業開発職などの部門を超えた異動例もあり、個々の希望に合わせて幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社について：同社は、『スモールビジネスを、世界の主役に。』というミッションのもと、2012年に設立しました。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。「マジ価値」というカルチャーを掲げ、小手先の改善ではなく、本質的な課題を深く理解し、本当に役立つ価値を届けることに全力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,600円～557,200円固定残業手当/月：124,400円～192,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 484,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セールス】新規設立法人に対するfreeeシリーズを組み合わせた提案／起業志向歓迎／フレックス
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◎バックオフィス業務効率化SaaSを複数展開！ ◎フリーのミッションが最も発揮されるポジション！ ◎将来的に起業を考える方にもマッチする営業 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社で新設法人向けのセールスをお任せします。 ■仕事内容以下、適性と希望に合わせて早期ご活躍いただけるポジションを用意します。【インサイドセールス】インバウドでのリードに対し、課題ヒアリングとfreeeでのソリューションを提案し商談機会を創出【フィールドセールス】・インサイドセールスが獲得した商談を実施。会社設立における課題や疑問解消に向け、freeeプロダクト全体からソリューション提案・導入の意思決定をいただけたお客様への初期設定サポートとその後の事業運営に関わるプロダクトのセールス活動・freee申告や税理士マッチングサービス等のユーザーにとってよりスムーズな事業運営を目指すための追加ご提案 ■取り扱いプロダクト例 freee会社設立／freee申告／freee税理士検索等 ■やりがい：・本ポジションはこれから会社を新設する個人・法人のお客様に向けた営業活動となります。まさにこれからビジネスをスタートさせる方々であり、"スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げる同社だからこそ支えていくべき存在です。まさにミッションを最も体現できるポジションと言えます。・起業家がどういう想い・ビジョンで起業するのか、創業期から寄り添えるポジションです。プロダクトの幅が広い同社だからこそ、どれが顧客の課題解決になるのかを常に考え、ベストな提案を求められます。その分、会計や財務に対して自身の解像度も上がり、将来的に起業を志す方にとっては武器を身に着けることができます。 ■組織全体で150名程度、本ポジションには50名程度在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～432,500円固定残業手当/月：111,600円～151,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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設立 1985年
従業員数 2,050名
平均年齢 35.4歳

求人情報全35件

【大崎駅直結】財務経理部マネージャー◆プライム上場の独立系SIer／約40年黒字経営＜Z25＞
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【プライム上場の独立系SIer／社員約2千人／約40年黒字経営】 ■業務内容：・月次・四半期・年度決算、連結決算の対応・決算短信、有価証券報告書、各種計算書類等の作成・法人税申告の対応、監査対応・折衝業務・資金管理、出納業務・予実管理、財務経理関連システムの導入・マネジメント業務（部下の育成・評価・定期面談の実施）など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■入社後に期待する役割：・財務経理業務の経験や知識があり、実務を自走・完結できる。・管理職（課長クラス）としてメンバーとコミュニケーションをとりつつ、自分の役割を理解し、受け身ではなく主体的・能動的に業務を進めることができる。・システム導入やマルチタスク化など、業務効率化に積極的に取り組むことができる。 ■本ポジションの魅力：高度化する当局・市場からの要請を受けて、財務経理部にはこれまで以上に業績や経営高度化への貢献が求められていますが、高成長を続け会社規模を拡大してきた経緯もあり、業務効率化などの課題も抱えています。その中で課題解決に向けた新たな施策の実施を検討中です。非常にチャレンジングな環境ではありますが、業務の専門性に加え、企画立案、課題解決、リーダーシップといった能力伸長を通じた成長機会が非常に多いと考えております。経営の目線を持ちながら実力を発揮し成長して頂ければ、財務経理部門はもちろん、経営企画部門など当社管理部門全般でのステップアップも可能なポジションです。 ■チーム体制： 11名（20代～60代） ■当社について：当社は独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？変更の範囲：会社の定める業務 ※出向する場合は出向先の定める就業場所または業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格：年4回（原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融系アプリ開発／サブリーダー※業界知見不問◆顧客折衝・要件定義など◆プライム上場の独立系SIer
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■業務概要：金融機関向け業務システムの設計・開発プロジェクトにおいて、開発チームのサブリーダーとして、プロジェクト推進の中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：要件定義・基本設計・詳細設計、メンバーの技術フォロー、進捗管理補佐、コードレビュー・品質管理、顧客との技術的な折衝支援、チーム運営におけるリーダー補佐業務＜具体的な案件＞・損保会社様向け開発保守：毎年のシステム更改に係る対応や保守対応・銀行決済システム：制度対応や基盤更改に係る設計～移行・リース会社向けシステム機能改善、機能追加：設計～移行（開発は外注）＜入社後に期待すること＞案件対応・推進、お客様サイト管理、リーダーへの報告＜開発ツール＞ Javaなどの開発言語／Oracle ■お客様の業界・業種：銀行業・保険業などの金融機関 ■チーム体制：プロジェクトの一例・10名体制（年代は20～40歳です）・4～5名体制（年代は20～50歳です） ■フィナンシャルサービス本部について：＜ビジョン・役割＞当社ビジネスにおいて最新のソリューションをラインナップすることで他社との競争力を高め、お客様のDX推進に伴う課題解決に対してより強い訴求力を持たせます。金融向けビジネスとして当社唯一の業種カットによる組織において、新規ビジネス創出が課題でありこれを達成したいと考えています。＜メッセージ＞当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい。変更の範囲：会社の定める業務 ※出向する場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)※出向を命じる場合は出向先の定める就業場所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～335,000円固定残業手当/月：48,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：6月、12月の2回支給。昇給昇格：年4回の昇格機会あり。昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルハーツホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F

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設立 2013年
従業員数 1,746名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西新宿】経営企画部（副部長、課長級候補）◆上場持株会社において経営数値を取り扱う管理職ポジション

■業務概略・募集背景：・当社の経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。・DHHグループではDH（エンタメ）事業とAGEST（エンタプライズ）事業の2事業を展開。2023年にAGEST事業のスピンオフ上場計画を公表し、準備推進しています。・募集ポジションは、DH事業の経営数値や予算、実績分析や決算見込み等の経営数値の管理全般を担います。（AGEST事業は別会社のため対象外）・中核子会社であるデジタルハーツ（DH）および国内海外のグループ会社の実績や予算、KPI等を、提供サービスごとの事業セグメント単位で区分し、月次単位で集計、分析、報告のサイクルを維持しています。・DH事業は創業時からの国内デバック事業が成熟期を迎え、グローバル化とM＆A推進、AI活用に舵を切り、収益と事業価値向上を推進中。今後の事業成長に向けて、事業セグメントやレポーティングの見直し、加えて関連する管理会計のルール等も整備が必要な状況にあります。・現在、経営管理本部長が経理部長と経営企画部長を兼任、その直下の担当者2名が経営管理全般を担っています（レポートライン：経営管理本部長・兼部長＝本ポジション＝担当2名）。多数のアナログ作業を維持しながら、レポーティングの見直しや諸課題への対応等が必要であり、今回の募集は実務兼任の管理職として体制を補強するものです。・所属はDHH経営企画部ですが、グループ会社単位の枠組みを超えて、実務とマネジメント両面で行動し、成果を出すことが求められます。・DHグループは定例会議等で数字に基づく意思決定を行うなど、経営数値に感度が高いカルチャーであり、重要度の高いポジションになります。・経験/経歴に応じ当社規定に則り、入社時の職位は、GL（課長級）または副部長とする予定です。 ■担当業務領域：以下について管理職兼プレイヤーとして業務に携わって頂きます。（1）DH事業※の管理会計　※事業セグメント内の子会社を含む・月次/四半期管理会計（実績と見込み数値の集計や分析等）・予算編成、中期計画・投資管理や評価・その他（経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等）（2）その他・DHHの関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与無 ※昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】上場持株会社での経理実務の副部長職（リモート勤務相談可）

【プライム上場企業／プレイングマネージャー／リモート可／フルフレックス】 ●年商200億超の上場企業で経理マネージャーポジション ●30～50代のメンバー活躍 ●社長筆頭に数字や制度を熟知している会社です ■業務概要：管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。上長の本部長兼経財部長もプレイヤー兼任で、経理税務の経験は長いです。連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。 ■業務詳細： ◇連結決算の確定、開示業務の統括上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行上記業務に対して担当管理職として責任を有する関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。 ◇持株会社や主要子会社の決算関連業務当社や主要子会社の単体決算関連の業務。承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示も求められる ◇監査対応決算の統括として定例決算における監査対応。定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点（投資評価、引当金計上、タックスプラン等）の対応や折衝。監査からの課題対応等も含む ◇税務業務連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務 ◇内部統制対応決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む ◇M&A案件への対応経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握 ◇契約管理監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務 ◇その他経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※賞与無 ※昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサポートホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F

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設立 1980年
従業員数 1,712名
平均年齢 34.2歳

求人情報全1件

【金沢／転勤無】労務◇職種未経験可 ◇プライム上場／残業平均10～20h／在宅制度あり
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～安定した上場企業で幅広く管理部門として働きたい方へ～ ■業務概要：自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務部に配属となり、今回は主に労務業務をお任せいたします。ゆくゆくは部内業務のDX推進（企画・提案など）の補佐業務もお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容詳細： ◇請求・支払の管理業務 ◇入退社関連業務（健康保険に関する書類など、社内書類のチェック） ◇入出金現金管理 ◇申請書類チェック ◇給与計算 ◇申請電子化業務（Microsoft社のPower Platformを使用） ※その他総務事務をお任せいたします。将来的には部内業務のDX推進（企画・提案など）の補佐業務もお任せしていきたいと考えております。 ■配属組織：総務部19名（うちパート1名） ■出張について：数ヶ月に1回程度、DX推進のための現場打ち合せや、セミナー参加などにより、出張が発生する可能性がございます。（1泊2日程度） ■繁忙期について：繁忙月の6月・7月、11月、12月は平均残業25時間程度となります。 ■休暇について：有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について：当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～402,300円固定残業手当/月：17,980円～31,560円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,280円～433,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＹＳホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル 2F

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

※急募／未経験歓迎※【大阪市／中央区】エンジニア人材営業◆スタンダード上場企業／月平均残業20h
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【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ 1）企業ニーズのヒアリング：＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。・担当社数10～20社・エンジニアフォロー30～50名・訪問件数1日2～3件〇入社後の流れ：OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス：将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能。少数精鋭の組織のため、昇格・昇給スピードも早いです。通常は3年目にリーダーを目指しますが、早ければ1年程度で昇格可能性もあります。 ■組織構成：責任者1名、営業3名、営業事務2名の計6名　※営業：30代後半女性2名、70歳男性 ■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西事業本部住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：31,056円～38,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,056円～305,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：地域手当15,000円～15,000円業務外手当2,000円～2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【東京／浜町】人材営業◆スタンダード上場企業／お客様の課題解決のための提案ができる
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【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを、法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ： 1）企業ニーズのヒアリング：＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。・担当社数10～20社・エンジニアフォロー30名～50名・訪問件数1日2～3件無形商材の営業なので難しい分、成長を実感！複数のグループ会社の営業に携われるので幅広く活躍できます。＜入社後の流れ＞ OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス：将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能です。 ■組織構成：役員1名、営業2名の計3名 ■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東事業本部住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31－1 浜町センタービル10階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：34,049円～41,718円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,049円～313,718円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：地域手当20,000円～20,000円業務外手当2,000円～2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンプレクス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F

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設立 1997年
従業員数 1,554名
平均年齢 -

求人情報全53件

【コンサル経験不問／ポテンシャル枠】ビジネスコンサルタント（アナリスト）
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【コンサル未経験から挑戦可／最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場】 ※ご入社後はまずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン ●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 ●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 ●充実した人材育成制度 ■業務内容(Xspear Consulting株式会社について)：当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ■キャリアパスについて：・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。 ■案件事例：・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援・素材メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Xspear Consulting株式会社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞麻布台オフィス住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：76,875円～261,484円固定残業手当/月：148,125円～246,850円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験歓迎】採用担当者（新卒）／東京プライム上場／フレックス／HRのスペシャリスト
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●東証プライム上場企業の新卒採用業務 ●営業・企画系職種からのキャリアチェンジ歓迎／教育体制充実 ●人事としてスキルアップ／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能 ●土日祝休み・フレックス／平均残業時間30~40時間 ■業務内容：採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力：シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制：・リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制・平均年齢は20代後半日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気 ■働き方：・原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）・月平均残業時間は30～40時間 ■教育体制：同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 ■当社について：私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略／DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：154,167円～437,500円＜月給＞ 354,167円～637,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルを考慮の上決定します（応相談）。 ■昇給（評価）：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全38件

【東京：リモート可】SE（業務系システム開発）／東証プライム上場◆年休123日／土日祝休／フレックス

◎金融機関向けのシステム開発で日本経済を支える仕事 ◎ローコード開発メインでプライム案件も多数あり！ ◎客先常駐は23区内が中心です♪ ◎年休123日でプライベートも充実 ◎多彩な研修がありスキル/キャリアアップが可能です ■開発環境と特徴大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。【開発実績】・通信キャリア向けシステム統合プロジェクト（言語：Java）・地方自治体向け工事情報共有システム開発（言語：Java）・航空会社向け運航乗務員管理システム開発（言語：C,COBOL） ■組織構成：所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ■就業環境：経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■働き方・残業時間：22時間前後（全社平均）・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　 ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。 ■モデル年収：・年収600万円／35歳・年収550万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京：リモート可】PL（業務系システム開発）／東証プライム上場◆年休127日／土日祝休／フレックス

◎金融機関向けのシステム開発で日本経済を支える仕事 ◎客先常駐は23区内が中心です♪ ◎年休127日でプライベートも充実 ◎多彩な研修がありスキル/キャリアアップが可能です ◎PLとして活躍いただける方を募集します ■開発環境と特徴大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績：・通信キャリア向けシステム統合プロジェクト（言語：Java）・地方自治体向け工事情報共有システム開発（言語：Java）・航空会社向け運航乗務員管理システム開発（言語：C,COBOL） ■組織構成：所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ■就業環境：経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■働き方・残業時間：19時間前後（全社平均）・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　 ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。 ■モデル年収：・年収600万円／35歳・年収550万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,634名
平均年齢 32.8歳

求人情報全11件

【リモート可】インフラエンジニア(AWS) ※PL/PM歓迎／残14h程度／有休取得率79.2％

★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ●流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ●流通、物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます。 ●育休取得率：男性53%・女性100％、平均残業時間14h程度、有休取得率79.2％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・設計から構築を重点実施領域としています。まずは2～3名くらいのプロジェクトに参画し経験を生かして、プロジェクトリーダーに従事していただきます。・クラウドサーバ構築を主にしています。特にAWSに注力していますがAWS以外の案件も多数対応しています。 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。 ■当ポジションの魅力：・インフラエンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通してマネージメントスキルを伸ばしていくことができます。・リモート勤務可能な案件がほとんどです。(案件により異なります。) ・安定経営…大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴：・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京システム事業部住所：東京都新宿区西新宿二丁目7番1号新宿第一生命ビル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～319,300円その他固定手当/月：31,000円～52,000円＜月給＞ 247,500円～371,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給例1)30才経験8年、資格無、扶養無月額28.6万年収467万（賞与5.1）例40才経験18年、資格上位2つ保有、扶養妻子2人月額42.4万年収672万（賞与5.1）※残業代別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／運用保守歓迎】トヨタG 向けのシステム開発◆上流工程にも携わる◆在宅可／転勤なし

☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。将来的にはリーダーや組織マネジメントなどにチャレンジ出来る環境が整っています。 ■アピールポイント【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 249,600円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクアンドモチベーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F

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設立 2000年
従業員数 470名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【銀座】新規自社プロダクトの開発エンジニア◆基本土日祝休み／在宅勤務可／自社SaaS提供企業
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【自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等の展開企業／基本土日祝休み／フレックス／週4日在宅勤務可】 ■募集背景： 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。このエンゲージメント市場において、リンクアンドモチベーションはトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要だと考えており、この数年以内に組織開発や人材開発に関する複数のプロダクトのリリースを予定しています。人の感情や組織内の人間関係に関するテーマを取り扱うため難易度は高いですが、私たちのミッションに共感しながら、楽しんでプロダクト開発をいただける仲間を募集します。 ■業務内容：プロダクトの開発エンジニアとして、「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクトや新機能開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定・要件定義～開発・テスト～運用などのプロダクト開発全般・ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップやプロトタイプを作成 ※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります。 ■配属先について： 1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2～5名ほどです。新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～493,300円固定残業手当/月：140,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／週4日在宅】シニアSRE／基盤の設計・改善リード◆自社マルチプロダクト体制を支える◆土日祝休
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◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇プロダクト数の拡大やAI技術の活用、海外展開の加速により、開発環境や基盤構造は一層複雑化しており「事業成長を支えるスケーラブルなプラットフォーム」と「安定稼働と開発スピードの両立」が求めらる中で、SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支えています。 ■業務内容： ◇SREチームは“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えており、新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。 ◇現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。 ■入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ◇SRE基盤の設計・改善リード AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進 ◇信頼性・スケーラビリティの最適化 SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善 ◇CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化 GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化 ◇コスト・パフォーマンス最適化負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進 ◇チームの技術メンタリング・支援技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援 ◇新技術の導入・検証 AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～592,000円固定残業手当/月：140,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジホールディングス

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F

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設立 2003年
従業員数 67名
平均年齢 41.4歳

求人情報全9件

M＆A推進担当◆未経験からチャレンジ可◆東証プライム上場◆売上高昨対比185％の成長企業◆リモート可

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■仕事概要：当社のNBCユニット投資チームにて、マネジャーと共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。＜お任せする仕事のイメージ＞（1）M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割（2）PMIの実行：1割（3）投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割 ※（1）はマネジャーのサポートをもとに業務を習得しながら、徐々に独り立ちをしていただく流れを想定しています。 ※（2）（3）は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします。 ■組織体制：今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。 ■入社後のイメージと本ポジションの魅力：・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。・会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。 ■当社の強み： ◎グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております！ ◎大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,350,000円～8,500,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 579,166円～908,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】営業/リーダー◆公共領域向けSaaS◆地方創生×DX◆リモート可◆フレックス可

■業務概要：「地方創生×DX」の領域で No,1 を目指す当社では、現在日本全国約 1,800 自治体に向けて DX 支援を行っています。自治体の業務改善の推進のために、当社のクラウドサービスを全国に広げる新規顧客開拓に加え、既存顧客の活用支援を通じて有償化・アップセル・クロスセルを実現します。営業としての数値責任を担いながら顧客価値を最大化し、短期間での導入拡大と収益成長を両立させ、日本を支える自治体の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ◇新規セールス・全国の自治体を対象とした新規営業（提案～クロージング）・トライアル導入の獲得を中心とした営業活動（有償化も歓迎）・各種リード獲得施策の実施・商談化推進・顧客課題に基づくソリューション提案、見積作成、契約交渉・営業活動の標準化・効率化の推進、リード・自治体の包括連携協定の締結 ◇カスタマーセールス・自治体向けプロダクトのユーザーに対する導入支援・サポート・定期レビュー等を通じたユーザーの習熟・活用促進・トライアル利用顧客・無償利用顧客の有償契約のクロージング・DX・BPR 等に関するサービス（研修・業務量調査・コンサル等）の契約のクロージング・上記サクセス及びセールスプロセスの業務改善・KPI 改善の企画・実行 ◇マネジメント・カスタマーサクセスセールスのプロセスの目標達成及び事業スケールアップのための企画（計画作成・意思決定リード）及び実行（採用・配属・チームパフォーマンス管理・改善）・チーム目標達成に向けた企画立案・進捗管理・採用・育成＜公共DX領域のサービス例＞ ◇LoGo シリーズ：（株）トラストバンクが提供する、自治体向けのDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を目的としたSaaSプロダクト群。セキュアな環境でビジネスチャットや電子申請フォームの作成が可能なツールを提供。自治体職員の業務効率化や住民サービスの向上を目指して開発されており、全国で1,400以上の自治体に導入 ■組織構成：ディレクター（30代男性）のもと、約30名強のメンバーが所属変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全48件

【秋田駅／在宅勤務可】Salesforceエンジニア◆新規拠点設立／自社開発／設立以来19期連続増収
- NEW
～秋田・新規拠点設立におけるオープニングのエンジニア募集／Salesforce未経験歓迎／上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可～ ■職務概要：システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をお任せします。 ■職務詳細：・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引：開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート：年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度：＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新拠点・秋田オフィス住所：秋田県秋田市中通受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：66,666円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,999円～799,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Salesforceエンジニア◆東証プライム上場／19期連続増収／最上流工程×自社内開発
- NEW
●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来19期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要：システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■研修制度：社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,402名
平均年齢 37.7歳

求人情報全59件

【社内SE】ITサービスマネジメント◆従業員の問合せ対応から、IT資産管理や社内システム運用管理まで
- NEW
～東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場をけん引する企業／ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進～ ■業務概要 MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただくポジションです。従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く対応していただきます。まずは運用からスタートして経験を積んだ後には新規SaaS導入プロジェクトの立ち上げにも参画することができます。 ■業務内容・GoogleWorkspace運用管理・Microsofot365運用管理・サポートデスク・IT資産管理＜将来的に想定される業務＞・SAP運用管理・Salesforce（Teamspirit/Soarize）運用管理・コミュニケーションツール（Zoom、Slack、Teams）運用管理等 ■配属先について 2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成で、配属予定の情報システム課は現在6名（課長以下5名）の社員が在籍しています。当社は現在、年3割の売上増、年間数百人単位の社員増を伴う急成長フェーズにあり、この急激な事業拡大に伴い、最小人数で最大成果を目指すエンタープライズ企業として、ITによる業務効率化を最重要課題と位置づけています。しかしながら、現状では定常的なシステム運用管理に多くの社員リソースが割かれており、ビジョン達成に必要なSaaS導入分析・提案といった「攻めのIT業務」や、部内の業務効率化に向けた「運用改善」に着手できていない状況です。そのため増員募集を行い、新たな方をお迎えすることで組織力の向上と、課員負荷の軽減、攻めのIT業務比率を増やしていきたいと考えています。 ■当社について MSOLとは「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所および自宅

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：基本年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】M365基盤構築PL候補◆創業からITを重視し、積極的に投資を行う企業文化◆フレックス
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～東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場をけん引する企業／ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進～ ■業務概要： Microsoft365に関連する業務、認証基盤／クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。 ■業務内容：・Microsoft365に関連する業務 └ベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う・認証基盤／クラウドインフラセキュリティの構築・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize VDI（Amazon Workspaces、Windows365） AWS、Azure、Tableau等 ■配属先について： 2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。MSOLは年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長を続けており、エンタープライズ企業として最少人数で最大の成果を目指し、ITによる業務効率化を推進しています。しかし、急速な社員増とSaaSの利用拡大により、従来の境界防御型のセキュリティモデルでは限界に達しつつあります。全社的な事業のスピードを落とさずにセキュリティレベルを抜本的に引き上げるため、ゼロトラストへの移行は喫緊の経営課題です。そこで、社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現を目指し、新たにチームを立ち上げました。あなたは実行責任者（PL候補）として、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードしていただきます。提案だけで終わらない、当事者としてのプロジェクト推進を共に担っていただける仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所および自宅

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：基本年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 716名
平均年齢 -

求人情報全73件

【インフラエンジニア経験をいかせる】PMO（官公庁向けインフラ案件）◆東証グロース／在宅可
- NEW
＜業界最大級の人材数・登録フリーランス人材合わせ5万人の人材プール／東証グロース上場／豊富な人材数と質の高いIT人材を抱え引合い多数／ナショナルクライアントとの取引／プライム案件多数＞ ◎豊富な案件数で稼働率も高く給与も上がりやすいため、キャリアアップに最適な環境 ◎インフラエンジニアからキャリアアップ/汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに ◎業界最大級のPMO人材を保有しており、案件も大型から小型まで多数！ ■業務概要：大手SIerなどのテクノロジーパートナーとの官公庁向けOA基盤更改プロジェクトにおけるPMO業務をお任せします。 ■業務詳細：大規模プロジェクトのPMOチームとして、プロジェクトの立ち上げからリリースまで管理・推進していただきます。 ※プロジェクトの特性や状況に合わせて最適な管理プロセスを策定・実施いただきます。 ※画一的な管理ではなく、例えば、進捗が思わしくないチームに対しては個別に支援するなど、フレキシブルな対応が求められます。既に参画しているINTLOOPのメンバー（フリーランス含む）の現場管理責任者として、勤怠管理や育成フォローなどもお任せします。ゆくゆくは、本クライアントの官公庁部門におけるアカウントマネージャーをお任せしたいと思います。 ■働く環境：ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～1,428,571円＜月給＞ 321,428円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証グロース】PM／PMO◆業務改善や進捗管理等上流工程メイン／プライム案件7割／在宅可
- NEW
◎実装経験を活かし上流工程メインで直接顧客に価値発揮したい方、積極採用中！ ◎ナショナルクライアントとの取引が多く大規模案件がメイン ※IT戦略～PJ管理、開発まで自社内で完結するため、品質が高く顧客から多数引合いをいただいております。 ◎豊富な案件数で稼働率も高く給与も上がりやすいため、キャリアアップに最適な環境 ■業務概要：事業会社やコンサルファームを対象に、組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援などを行っている当事業部にて、プロジェクトを遂行するための進捗管理や品質担保などを、一気通貫で担当するPMOコンサルタントを募集します。 ■業務詳細：クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、PM／PMOコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。・プロジェクトの進捗管理・課題整理・リスク管理・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成・会議のファシリテーション、議事録作成・プロジェクトガバナンスの整備支援・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■入社後のイメージ/キャリアパス：入社後はまず約1か月間研修を受けていただきます。PM／PMOとしての基礎を身に着けた後、プロジェクトにアサインいたします。上流案件が多いため、将来的にはITコンサルタントへのキャリアパスもございます。例：専門知見を身に着けたい方→PMOコンサルタント　　より経営部分から顧客課題を解決したい方→戦略コンサルタント ■事業部の魅力： ◎プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで一気通貫で対応できるため、汎用性の高いPMスキルが身につき市場価値が高まります。 ◎案件は事業会社との直契約が中心のため大規模案件に携われます。 ◎事業会社、コンサルティングファーム出身者も多数在籍しているため、豊富なノウハウがありフォロー体制が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～1,428,571円＜月給＞ 321,428円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 698名
平均年齢 30.7歳

求人情報全32件

【名古屋エリア】auショップでの受付・販売　★未経験歓迎/年間136日の休みも可能/5連休有
- NEW
★スタンダード上場。あいち女性輝きカンパニー。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ★8割以上が未経験スタート。手厚いフォロー体制 ■働き方：ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■評価制度：販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。およそ半年で一人立ちです。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ UQスポットイオンモール熱田住所：愛知県名古屋市熱田区六野1-2-11 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style イオンモールナゴヤドーム前住所：愛知県名古屋市東区矢田南イオンモールナゴヤドーム前1F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/江南・扶桑】auショップの受付・販売★未経験歓迎/年間136日の休みも可能/スタンダード上場

★あいち女性輝きカンパニー。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比は【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ★8割以上が未経験スタート。手厚いフォロー体制だから安心です！ ■働き方：ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■評価制度：販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。およそ半年で一人立ちです。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ au Style 江南住所：愛知県江南市赤童子町大間253 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ UQスポット　イオンモール扶桑住所：愛知県丹羽郡扶桑町南山名高塚5-1 イオンモール扶桑　2F 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／扶桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1997年
従業員数 1,145名
平均年齢 35.0歳

求人情報全38件

【在宅可】インフラエンジニア(サーバ)※新組織立ち上げに関われる／プライム上場IT／平均残業15h
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★インフラ組織の立ち上げフェーズ／サーバの設計構築／要件定義～リリースまで一気通貫／営業利益率20％越えのプライム上場SIer／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★ ■本ポジションについて：弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。信頼性の高いインフラの設計・構築をリードいただける方を増員すべく募集を行うことにいたしました。 ■業務内容：顧客のシステムを支える、基盤の構築・運用業務をお任せいたします。安定稼働を重視し、ユーザーに快適なサービスを提供するための基盤づくりをリードしていただきます。具体的には、サーバの構築・運用、パフォーマンスチューニング、障害対応など、幅広い業務に携わっていただきます。また、将来的にはAWSやAzureを中心としたクラウド環境への移行など、最新の技術やトレンドを取り入れながら、より強固でスケーラビリティの高いシステム基盤の構築に貢献していただくことを期待しています。・サーバ設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、障害対応・自動化ツールを用いた運用効率化 ■プロジェクト例： ◎コンビニATM中継システム更新プロジェクトコンビニATMと複数銀行をつなぐ中継システムの更改案件。40台程度のサーバを3台のSPARCマシンに集約、インフラ構築を担当。・主な技術：Oracle VM Server、Solaris Container ・担当業務：サーバの基本設計から移行計画策定、DCでのサーバ構築と移行、総合試験 ◎大手飲料メーカーシステム開発プロジェクト複数の事業会社からの要望を基に、システム設計・構築・運用・移行を担当。直近ではオンプレミス環境だけではなく、AWS/Azure等のクラウドサービスも利用中。・担当業務：サーバ構築、仮想化基盤構築、NTPの更新、SSO基盤運用、ファイルサーバ移行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,704,000円～7,996,800円固定残業手当/月：108,000円～167,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ライン部長候補(ITインフラ部門)※50代活躍中！年率120％成長中！プライム上場SI／創業以来黒字
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★ITインフラ部門の立ち上げ／50代活躍環境！／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／フラットで風通しの良い環境★ ■本ポジションについて金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、これまで開発部門の中で、ITインフラ案件を請け負っておりました。更なる事業成長のため、ITインフラの専属部門も立ち上げることとなり、この立ち上げフェーズに参画いただける方を募集しております。 ■業務内容：金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。インフラ部隊の立ち上げに伴い、新規立ち上げフェーズからご参画いただき将来的には15～20名程度のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております ■案件例：【SI開発案件】・国内自動車メーカー向け部品調達システムの新規構築・大手衣料品販売会社向け注文管理システム開発【AMO】・某大手証券企業向け業務系システム維持保守・某流通小売り業情報基盤の保守運用【モダナイゼーション案件】・某リース会社基幹の脱ホスト・某大手住宅賃貸会社メインフレームオープン化【現場主体による即断即決で裁量◎】同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。【安定した経営基盤】高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 ■会社の経営方針：弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり ■実績、人事評価に応じ、インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-3-25

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設立 1971年
従業員数 1,069名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉・転勤無】インフラエンジニア／大規模基幹システムの設計～運用保守／上流経験が積める／残業18ｈ
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～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要：約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。・システム設計 / 構築 / 導入・保守運用・基盤構築案件・移行 / 更改案件の対応 ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ■具体的には：・新規システムインフラの設計/構築・ITインフラ案件のPMもしくはPL ・若手メンバーや派遣社員のリード・若手技術者の教育やマネジメント ■対象サービス例：・クライアントごとの業務アプリケーション・WEB給与支給票サービス『PayBrowser』・マイナンバー管理サービス・与信管理サービス『NeuroWatcher』・ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 ■主要顧客：りそな関連会社/りそな以外の金融機関・クレジット会社情報通信業 / 不動産業 / 電気 / ガス / 学校法人 / 医療法人など業界問わず、要望や経歴に応じてご対応をいただく予定です。 ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる　上流から参画できる直請け案件です。 ◎PMもしくはPLとしての経験　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます。 ◎マネジメント能力　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも求めております。 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浦和ソリューションセンター住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-13-1 ナリア・テラス3階勤務地最寄駅：埼京線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・転勤なし】SE／大規模基幹システムの開発～上流工程経験が積める／フレックス／残業月18ｈ
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～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要：約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には：・提案、要件定義・開発案件の設計、開発・運用保守 ■案件例：・自治体向けのシステム標準化プロジェクト・制度改正対応・既存機能バージョンアップ・新画面の構築・周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等）・全面的なシステム再構築をCOBOL、Java、C#を用いて開発業務に従事していただきます。 ■対象サービス例：・総合行政システム『PubLinker』・統合収納システムをJava、PL-SQLを用いて開発業務に従事していただきます。 ■主要顧客：埼玉県 / 埼玉県内全市町村東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 / 北海道内等） ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる　上流から参画できる直請け案件です。　概要設計 / 見積もり / 提案書作成にも携われるポジション ◎ソリューション型のシステム開発　特定の製品に縛られることなく、コンサルティングからシステム構築・運用・デリバリーまで　様々な製品・サービスを組み合わせたITソリューションを提供可能 ◎PMもしくはPLとしての経験　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます ◎マネジメント能力　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも対応いただく想定です。 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浦和ソリューションセンター住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-13-1 ナリア・テラス3階勤務地最寄駅：埼京線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全41件

【プライム上場／リモート可】ビジネスコンサルタント※MGR候補/日本発コンサルティングファーム
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～プライム上場コンサルファームにてビジネスコンサルタントをお任せ～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■採用背景：事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタント※マネージャー候補を募集します。 ■業務詳細：・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）・IT戦略策定/システム企画・構想策定・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）・ユーザー教育等の実行定着支援・メンバー育成 ■案件事例： ●製造業：全社DX推進・IT部門組織能力向上支援 IT基盤・体制強化のため、全社・事業構造の可視化と共通認識形成を支援。自走可能な変革活動プログラムを提供。 ●専門商社：IT導入計画策定支援基幹システム更新に伴うIT導入計画を策定。現行踏襲ではなく、業務課題解決を目指す姿を策定し、最適なシステム選定と実行計画書作成を支援。 ●情報通信業：代理店サポート窓口業務改善計画策定支援 BtoBコンタクトセンターのサービス品質向上を目的とした業務改善プロジェクト。問題の全体像把握、CSMMを用いた課題整理、関係者を巻き込んだあるべき姿の策定、センター運用体制・ルール・プロセス定義を支援。 ●金融業：経営変革プログラム策定・実行支援 ERPシステム刷新に伴う組織・業務の課題特定、システム要件定義、RFP実施を支援。全社生産性向上のための組織・業務アセスメント、変革活動の自走体制構築を支援。 ●食品業：SCM領域業務アセスメント支援サプライチェーン全体の在庫最適化を目指し、業務アセスメントとシステム化構想立案を支援。システムありきではない業務視点での施策を提案。 ●ヘルスケア業：ビジネスプロセスマネジメント研修企業変革に必要なビジネスプロセスの基礎理解から、実効性ある継続的なマネジメントスキル・体制構築を支援。講義と演習に加え、業務フロー作成とレビューを実施。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京・神奈川・埼玉・千葉）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円その他固定手当/月：79,219円～95,040円＜月給＞ 417,219円～500,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/DX推進】トランスフォーメーションコンサルタント（メンバー）※東証プライム上場／フレックス
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■□ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴／大手コンサルティングファーム出身者在籍□■ ■概要：戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、（1）変革のデザイン、（2）変革の具体化・実行、（3）変革のマネジメントを価値として提供しています。 ■業務内容： ◇戦略立案／構想策定・DX戦略／構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決）・デジタル技術を活用した新規事業創出／事業、サービス開発支援・経営戦略／事業戦略策定・中期経営計画策定 ◇ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント）・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）・顧客とのパートナーシップの推進 ◇人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例：（1）DX／ITコンサルティング・製造業スマートファクトリー化推進支援売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。（2）人財開発・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。（3）ビジネスコンサルティング・製造業全社業務改革支援市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売／購買／生産／物流／財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ■入社後のイメージ：ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年～2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京・神奈川・埼玉・千葉）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞在宅住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円その他固定手当/月：63,399円＜月給＞ 333,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※年俸制の場合は年俸額を12分割した金額が月額 ※昇給：年1～4回 ■年収モデル：・コンサルタント 600万円（月給制）＋賞与・シニアコンサルタント800万円（年俸制）＋賞与・マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F

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設立 1991年
従業員数 1,009名
平均年齢 34.7歳

求人情報全9件

【芝公園/リモート併用可】ITソリューション営業◆導入約5000社の自社サービス/プライム市場上場
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◆プライム市場上場企業/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/リモート可能、離職率は３％と安定就業が可能/インセンティブ制度有◆ ●サービス継続率98.2％を誇る自社サービスを保有 ●顧客との距離が近く、導入したユーザーからの喜びの声をダイレクトに聞く事ができる ●ソリューション型の提案営業で企業の経営課題や DX 化に貢献できる【業務内容】主に自社製品である販売／在庫／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」と、BtoB 向けWeb 受発注システム「アラジン EC」の提案営業活動をお任せします。ターゲット企業に対してのアプローチや提案、顧客フォロー、顧客への提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取り扱い商材「アラジンオフィス」アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。「アラジン EC 」 BtoB 向け、Web 受発注システムです。受注アップ、顧客アップに貢献すべく開発したWEBパッケージで、「アラジンオフィス」と連携して、業務効率化も支援しています。 ◎対象顧客アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界をはじめとする法人顧客をご担当いただきます。 ◎配属先情報・配属先は首都圏システム営業部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～52,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回６月、 12 月、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製品開発SE・PG　※在宅勤務可能/自社パッケージ「Aladdin Office」

約5000社導入実績の自社パッケージ「Aladdin Office」／東証プライム上場／安定の収益構造 ■担当業務：販売・生産管理パッケージソフト『アラジンオフィス』の製品開発を要求分析から設計～実装まで、製品開発に関わる全ての工程で、ご経験のある工程を担当して頂きます。希望される場合は将来的にPMやPL、プログラミング職でもマネージャーの役割をご担当いただけます。パッケージ製品はWindowsアプリケーションですが、今後の多様な開発に対応できるように、Webやスマートフォンの開発経験も歓迎です。（1）設計・営業や導入SEと要件定義に取り組み、汎用性や速度を考慮して製品力の向上を目指した機能を設計（2）プログラミング・自社フレームワークや簡易にプログラムを作成するツールの開発・上記を使用したアプリケーションの開発 ■開発環境言語：C#／OS：Windows／DB：SQLServer ※パッケージ概要：https://aladdin-office.com/package/ ■魅力：所属部署は社員の1/3が中途採用者でハンディキャップは無く、マネージャーやリーダーの約半数は中途のメンバーが担当しています。当部署からの離職者は少なく、活発に意見を交換できる環境です。また、自社製品の開発を担当する部署のため、時間的な制約は比較的に少なく（残業平均時間14h/月）、子育て期間も時短や在宅勤務等、柔軟に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～382,400円固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～502,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：基本給の4ヶ月分を予定(6月、12月) ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイングアーク１ｓｔ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー

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設立 2004年
従業員数 881名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（データ基盤）◆東証プライム上場／自社プロダクト

◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容：当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する・WEBアプリケーション開発・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力：パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援しデータ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（Webアプリ領域）◆東証プライム上場／自社プロダクト

◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容：当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ? ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する・WEBアプリケーション開発・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力：パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援しデータ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

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設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全7件

【全国フルリモート】インフラエンジニア（クラウドプラットフォーム機材検証）◆残業月7～8H／土日祝休
- NEW
【全国フルリモート可／国産パブリッククラウド／データセンター事業者ならではの環境！潤沢なサーバー資源を使用できます／平均残業月9時間28分】 ■業務概要：さくらインターネットのインフラ開発エンジニアは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などを用いたクラウドプラットフォーム(基盤)の設計・開発・運用を担っていますお客様や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える高品質でスケーラビリティの高いインフラストラクチャーの実現をミッションとし、本ポジションではクラウドプラットフォームで採用する機器の検証から大規模な実運用を想定した設計、新しい技術の導入などに携わるインフラ開発エンジニアを募集します。実際のインフラ運用にも関わり、より実践的な視点からサービスの品質向上に貢献していただきます。社内インフラ開発・運用のチームのみならず、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器ベンダーと協力し、ミッションの実現を目指します。 ■業務内容：・さくらのクラウド、さくらのVPS、さくらの専用サーバPHYにおけるサーバ、ストレージ、ネットワーク機器の選定・実運用を想定し、利用中の機材やOS/ミドルウェアとの組み合わせによる機能・パフォーマンス検証および設計・システムおよび機器運用に必要なツールの開発・改善を目的としたソフトウェア開発・ベンダーとの技術的な事柄を含む調整・交渉や、サプライチェーンリスクマネジメントの実施機材検証によって新しい技術の導入が可能となり、これまでにないサービスの実現、インフラのスケーラビリティ向上につながります。サービスに最適な機材の選定、検証を行うためにはさくらインターネットのサービスとインフラの実運用の理解が欠かせません。本ポジションではインフラ開発・運用を担うチームに所属し、チームメンバーと密なコミュニケーションを行いながら業務を進めていただきます。 ■魅力：・インフラからアプリケーションまで多様な技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,400円～654,500円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：48,900円～102,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,300円～785,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当:28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／リモート可】財務担当（資金調達・資金運用など）※マネージャー候補◆プライム上場／福利厚生◎

■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容：当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には：・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行）・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景：当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,400円～876,100円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：84,900円～137,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 653,300円～1,041,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1997年
従業員数 993名
平均年齢 -

求人情報全11件

プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
- NEW
■業務概要：「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等をお願いします。メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。・OEM提供システムの機能追加・強化開発・既存システムのバグ修正・改善対応・顧客との要件定義・仕様調整・開発進捗の管理・報告・技術ドキュメントの作成・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細：・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境：・Java（Spring boot、Seaser2）・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat）・AWS ■チームについて： ◎人数：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～462,000円固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドソリューションアーキテクト◆クラウド領域に挑戦したい方歓迎／プライム上場

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様の経営課題に応じ、最適なクラウド環境の提案・設計・構築を担当いただきます。自社のクラウドサービスだけでなく、AWS・Azure・GCP等のメガクラウドを活用したソリューションも提案可能です。クラウド経験がない方も先輩からのサポートや研修体制が整っているので、安心して技術スキルや知識を身に着けることができます。 ■具体的には：インフラ領域におけるシステム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入し、最適なシステム提供ができる体制づくりもお任せします。・営業担当と共にお客様先へ訪問・お客様向けの提案・構成等の資料作成・クラウド（AWS・Azure・GCP）の設計・構築・運用設計と改善サイクルのマネジメント・テクニカルな相談への対応・ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減・OSからミドルウェアの範囲でのテストや検証　※ミドルウェアはOSS（Apache／Nginx／MySQL等）（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属組織： 16名※18名体制を予定 ■仕事魅力：・これまでにクラウドに携わった経験がない方でも、事業のサービス設計に携わることができます。・GMOグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場価値が高いクラウドのスキルを磨くことができます。・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。・入社後は研修制度や勉強会もあり、知識・スキルアップに取り組める環境です。先輩からのサポートもあるので、安心してください。 ■キャリアパス：・AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。資格取得後は、高度に専門的な知識を駆使して問題解決を行うスペシャリストを目指すことができます。・今後はさらに組織を拡大していくため、クラウド分野での専門性を高める、高い技術力を持つスペシャリスト集団のリーダーを目指す等様々なキャリアパスが描けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB23階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ubicomホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21

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設立 2005年
従業員数 977名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【半蔵門／未経験◎】秘書◆年休125日／残業20H／実働7.5H／土日祝休◆東証プライム◆

～フィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業と、全国20,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業の2軸を展開する東証プライム企業～ ■採用背景：医療のDX化を推進する当社にて、社長および役員の秘書業務を専任で担当頂ける方を募集しています。スケジュール調整や電話対応等から業務始めて頂き、幅広い業務を通じて経営層をサポートいただきます。 ■仕事の内容：東証プライム上場企業で、経営層との距離が近く、やりがいのあるポジションです。現在秘書業務を担当している女性の先輩社員からOJT形式で少しずつ業務をお伝えしていきます。＜業務詳細＞ 1．来客／電話対応 2．スケジュール調整／管理 3．車両／飲物／贈答品などの手配 4．資料作成／情報収集／書類管理 5．会議／会食準備 6．出張手配／費用精算／庶務業務全般 ※ご本人の経験／業績により広報業務、IR業務、経営企画業務などの兼務も可 ■配属先情報・コーポレート本部：広報IR／秘書室 ■仕事の魅力：・経営層と近い距離で業務を行うため、会社全体の動きを把握できるやりがいのあるポジションです。柔軟な対応力や気配りを活かし、信頼される秘書として成長できます。 ■当社の魅力：・経営視点が身につく：役員と日々のToB／社内外調整を通じ、意思決定の基準や優先順位付けを体感。・スピード×裁量：その場で判断し動かす「現場力」が評価される環境。小さな改善がすぐ事業に効く。・社会性の高い事業ドメイン：医療×IT領域の変革を、現場の段取りで支えるやりがい。・キャリアの広がり：秘書→チーム運営、プロジェクト推進、管理部門への展開など選択肢が多い。 ■企業概要：・当社はフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うテクノロジーコンサルティング事業と、全国2万件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業の2軸を展開する東証プライム企業です。 ■組織風土：・中途入社の方も多く在籍しており、フラットな社風で年齢や役職によらず、活発な意見を交わしやい環境です。・経営陣と距離が近いため、自分の提案が日々の業務に反映されるなど、経営の視点を持って取り組めるのも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～315,000円＜月給＞ 235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：実績年間平均3.6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡事業所】車両販売DB企画スタッフ／自動車インフラを支えるソフトウェアメーカー

車両販売システムを提供する当社の企画スタッフとして、自動車メーカーのHP情報やカタログを入手し、車両販売システムに搭載する新車・中古車の販売（見積）情報として加工していく業務をお任せいたします。 ■業務の特徴：・デスクワークとなります。・先輩社員がきちんと業務を指導するため、安心して就業していただけます。 ■当社の魅力：（1）マーケットの成長性…自動車アフターマーケット（補修部品＋自動車補修）の市場規模は約10兆円となっており、中古車部品の市場は年率7％成長すると見込まれております。メイン製品である自動車アフターマーケット向けの製品は、まだまだ売上げの伸びる余地が多くあります。また、他業界向け専門製品も伸ばしていく予定です。（2）これまでの実績…当社パッケージはすでに30,000社の導入実績があり、業界内では知名度の高い製品になります。（3）社風…若いメンバーが多く、中途入社の仲間も大勢います。社歴問わず全員で協力し合うチームワークが確立されており、実力主義の社風のもと、着実にステップアップしていくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）※2018年度月数実績4.68ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ソリューション営業◆自動車関連事業者向けDX化／既存営業中心／東証プライム上場／年休121日

東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞【変更の範囲：無】 ■業務内容：営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル：・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント：自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。・整備工場・鈑金工場・車両販売業・自動車部品商・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例：・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』・業務効率のための支援サービス・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービス ■事業内容：自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20　三宮中央ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～313,000円その他固定手当/月：50,000円～77,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記のほか、別途営業手当があります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリービット株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F

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設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【iOSアプリケーションエンジニア】週3リモート/自社アプリ開発/残業20h程度で働きやすい環境

～東証プライム上場/自社アプリを展開/リモートワークやフレックスタイム制度あり/残業20h程度で柔軟な働き方が可能～ ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・新規及び既存のiOSアプリの企画、設計、開発、改善・チームと協力して、高品質なアプリリリースのためのテストとデバッグ・最新のiOS技術の研究と導入 ■ポジションの魅力・企画、設計、開発、改善と幅広い経験が積めます・朝礼、夕礼で技術に関する共有を常日頃から行っている部署です・進捗をお互いに確認しながら作業を進めている環境・ライフワークとのバランスも可能(残業平均20h程度) ■働き方当社では、在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を増やしたり、スキルアップのための学びを得るにはこの上ない環境がございます。 ■展開しているアプリの一例・TONE アプリ https://tone.ne.jp/product/app.html ・standalone アプリ https://standalone.fun/ ・SaveYou アプリ https://freebit.com/officedx/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,042円～378,060円固定残業手当/月：63,292円～88,608円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月　モデル賞与：1,000,000円～1,400,000円 ■給与査定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可能】IR担当※東証プライム上場/web3 LLMサービスを提供する社会実装企業

~東証プライム上場/web3 LLMサービスを提供する社会実装企業/リモート可・フレックスタイム制度有/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/多様なキャリアパス~ ■職務概要当社はインターネット通信のシステム提供を柱に成長してきました。ISPやMVNOへのシステム提供・運用のほか、グループではマンションインターネットサービスの提供も行っています。そんな当社の事業拡大へ向けて、新たにIRマネージャー担当を募集いたします。 ■職務詳細 ※ご経験に応じて主に下記をお任せいたします。・決算説明会資料の作成・適時開示資料/プレスリリースの作成・統合報告書の作成・IR、SDGs、ESGに関する情報収集、戦略立案及びその運用・IR情報に関するコーポレートサイトの企画運営・機関投資家対応　など ■働き方フレックス・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を増やしたり、スキルアップのための学びを得るにはこの上ない環境がございます。 ■フリービットグループの事業・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等）・クラウドサービス（メール、ストレージ等）・マンション向けインターネット接続サービス・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等）・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴＜フリービットのミッション＞分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける＜なぜフリービットが実現させるのか＞ web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。人がネットに繋がるためには、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,035円～432,068円固定残業手当/月：50,634円～101,266円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,669円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月モデル賞与：4,000,035円～8,000,010円 ■給与査定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＮＫＯ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F

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設立 1953年
従業員数 860名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

人事採用担当※新卒メイン◆リーダ候補◆スタンダード上場◆老舗IT企業の安定感◎年休127・残業20h

～60を超える拠点を持つ独立系IT企業／設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日／完全週休2日制／月平均残業20h／東証スタンダード上場～ ■業務概要：人財開発グループに所属し、主に新卒採用業務を行います。管理職候補としてご活躍頂くことを期待します。採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。 ■業務詳細：大学への訪問、会社説明、学生のフォロー、人材企業との折衝を行います。・エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校　※1～2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり ■魅力： ◎保守専門事業の成長性が高く、企業の成長期に貢献できます。 ◎今後の事業成長に伴い、新卒・中途採用増加する可能性があるため、ゆくゆくは採用部門の責任者としての活躍が期待されキャリアアップが見込めます。 ◎残業時間は月平均20時間、完全週休二日制（土日祝休み）で仕事とプライベートを両立できます。 ◎自由度が高く裁量をもって業務ができる環境です。 ■配属先： HRユニット人財開発グループ 5名が在籍しています。 ■当社について：設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2004年
従業員数 933名
平均年齢 33.7歳

求人情報全15件

【業務未経験歓迎/リーダー候補】DXコンサルタント◆組織立ち上げフェーズ/グロース市場

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆エンタープライズ企業との取引が多く、数千万～数十億円規模の案件に携わることができます。成長を支える教育制度が整っており、社員の成長を全社でサポート。新規組織の立ち上げフェーズで営業戦略の企画から実行までリードするやりがいがあります。 ■業務内容大型顧客への提案活動ターゲットとなる企業を選び、アプローチするための戦略を立てます。経営層や意思決定者にアプローチし、課題をヒアリングして解決策を提案し、受注を目指します。自社サービスだけでなく、他社のサービスも組み合わせることで、顧客の課題を最適な方法で解決し、信頼されるパートナーとして認められることを目指します。 ■ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業との取引多数数千万～数十億円規模の案件、大手金融・流通・Fintech企業が顧客です。他にもインフラ、医療、教育、製造など幅広い業界とお取引をしています。 ◎成長を支える教育制度バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 ■事業内容バルテス・ホールディングスは、日本のモノづくりと社会インフラのデジタル化を支えるテクノロジー企業グループで、創業のソフトウェア品質事業から、顧客企業におけるDX推進をトータルに支援する企業として、コンサルティングやビジネスデザイン、UXなどの戦略フェーズ～実行計画フェーズの策定、その後のインテグレーション領域、運用領域とトータルに顧客企業のDXを支援する企業として事業を拡大を進めております。今回のポジションでは、最上流工程にあたるDX事業推進組織の立ち上げフェーズの営業職の募集となります。立ち上げ中の組織の一員として、グループ中核の事業していくフェーズを一緒に進めていく仲間を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,800円～456,500円固定残業手当/月：80,700円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 454,500円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務未経験歓迎】DXコンサルタント◆組織立ち上げフェーズ/グロース市場

◆事業成長の中核を担う/社会的意義のあるDX推進/フレックス/産休育休復帰率100％◆ ■業務内容・ターゲット企業の選定展示会やセミナーなどのイベントにも関与、新たな顧客との接点を創出・顧客との関係構築と課題の把握・アプローチ戦略の策定と提案資料作成協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社等）との連携含む提案・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進・導入後のフォローと追加提案・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果最大化の支援技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を向上 ■組織構成部長（プレイングマネージャー）1名、営業メンバー2名部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境 ■案件規模現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。リード獲得は展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。エンタープライズ企業との折衝が多く、案件規模は5,000万円～1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。 ■魅力 ◇裁量の大きさ・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができ、顧客の本質的課題解決に向けた柔軟な提案が可能 ◇エンジニアとの距離の近さエンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、連携が非常に密接社内エンジニアと連携し、技術的な裏付けのある提案が可能提案段階～プロジェクト設計・実行に一貫して関われ、顧客との信頼関係構築にもつながります ◇デザインや協力会社も踏まえた提案が可能 UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスク等）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んで提案展示会・セミナーなどのマーケティング施策と連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,500円～621,400円固定残業手当/月：98,500円～134,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 555,000円～755,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豆蔵

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

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設立 2020年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全60件

産業用ロボットのモータ制御技術者※新規・先行開発案件9割／豊富なスキルアップ支援

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■採用背景：当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、産業用ロボットのモータ制御技術者を増員いたします。 ■業務内容：・ロボットを駆動するモータの制御ソフトウェアの開発・モータの制御パラメータの調整・ロボットに搭載するモータの選定 ■組織構成： 35名程度で20代～50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名～数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市小門町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部】ソフトウェアエンジニア◆組込み/制御系/C言語◆マリン製品◆東証グロース上場

浜松市/磐田市～大手メーカー（世界的モビリティブランド）関連のプロジェクト～ ■『静岡県西部エリア』の更なる事業拡大を見据えて、開発プロジェクトにアサインいただける方を募集いたします。 ---------------------------------------- ＜マリン関連製品のソフトウェア開発業務＞船外機、水上オートバイ、ボート等のマリン関連製品における、操船システム、電動システム、電源システム、通信システムなどの開発に携わって頂きます。マリン領域も自動車等と同様に「自動運転」の開発が進んでいます。ご経験に応じて、要件定義や仕様検討などの上流工程の業務をお任せしますので、製品担当としてご活躍いただけます。＜工程＞ ◎各機能のソフトウェア設計 ◎作成したソフトの評価(静的、動的、機能) ◎設計書の作成 ◎サプライヤや関連部署との折衝・調整 ---------------------------------------- ■株式会社豆蔵名古屋支社について：東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。「構想から実装、評価まで一気通貫でお任せいただけること」が私たちの強みです。 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数 ◎定着率90％以上 ◎40～50代活躍中！定年後再雇用制度あり ■研修制度　充実 ◎大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！（講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数）また、浜松事業所では、他のチームメンバーとの交流や勉強会があり、若手からベテランまで社員が交代で講師役を務めることでさまざまな開発領域に触れられる機会があります。モノづくりが好きな社員が多く、それぞれに得意分野も異なるため、刺激になることが多いと好評です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社豆蔵静岡支社@浜松駅住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２アクトタワー26階勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳

求人情報全36件

【名古屋駅徒歩10分】人事（採用・労務担当者/主任・係長候補）■東証上場/創業50年以上のIT企業
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【東証スタンダード上場／創業50年以上のIT企業にて人事・労務業務に挑戦】 ■採用背景：人事部門の体制強化のための増員での募集です！人事・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容：ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です ■業務詳細：当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。・採用活動の推進。・従業員の能力開発・組織開発。・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行。・組織活性化施策の企画・推進。・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）。・人事制度の設計・運用・整備。 ※採用業務が全体の8割近くとなっています。 ■今後の方針について：今後も「採用業務」領域に関しては継続的に強化をしていく想定です。「教育」「エンゲージメント」対応なども注力想定となっています。 ■組織構成：当社人事部は7名体制となっております。 ※中途ご入社の方もご活躍いただいているポジションですのでご安心いただけますと幸いです。 ■当ポジションの魅力 ◎社内様々な方と関わるポジションだからこそやりがいを感じられる◎ 採用にあたって現場の方と調整を進めたり、社内カウンセリングの対応など社内様々なポジションの方と関わる部署となっています。そのため各所と連携しながら仕事を進めていきたい方にフィットする環境です。 ◎自身で考えながら前進していきたい方にフィットする環境です。組織として体系化がされている環境ではないため、自身で考えながら物事を進めていける環境です。人事領域の中でも採用業務の割合が多いため、採用領域でさらなるスキルアップを図っていきたい方に合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PL◆車載開発（要件分析～結合テスト）◆東証スタンダード上場◆年休124日◆教育体制◎

【東証スタンダート上場企業／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容：・当社にて車載開発（要件分析～結合テスト）をお任せします。 ※機材が客先にしかない場合は、出張が発生します。 ■業務詳細：・上流工程の作業・メンバーの成果物レビュー・作業面での顧客調整・若手の育成（現状は、BP） ■案件の規模：最大5名体制 ■組織の雰囲気：・客先常駐メンバー又は、本社メンバーとの物理的な距離はあるが、質問や会話すしやすいメンバーが揃っており、作業しやすい環境です。・同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができています。よって、困りごとでも相談しやすい環境になっています。 ※入社後はBPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしていきます。 ■キャリアパス：・PLを経験していただいた後に、PMをお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,569円～558,659円＜月給＞ 262,569円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収：主任前／455万円～主任／490万円～係長・技師／555万円～課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーリンクス

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

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設立 1964年
従業員数 610名
平均年齢 37.4歳

求人情報全13件

【東京／リモート併用可】法人営業／小売専門店向けシステム／残業20H

～英語を活かして働く／スタンダード上場／時間単位有休・時差出勤制度有／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与～ ■業務内容：グローバル展開する小売専門店企業向けPOS/販売管理システム『RetailPro Prism』及び関連システムの営業をお任せします。海外進出を目指す日系企業/日本参入を目指す外資系企業に対し、90カ国以上のビジネスパートナーと共にITグローバルソリューションを提供し、企業の現地進出をサポートしていただきます。大手グローバルブランド企業（衣服、雑貨等、スポーツ）がお客様です。サービスページ：https://www.cyber-l.co.jp/service/retailpro/ ★シェアクラウドのパイオニアとしてこれまでのノウハウを活かし、業界全体のDXを推進できるやりがいのあるポジションです。 ■主要顧客： (昨今進出案件が多い東/東南アジアに限らず)主要国に進出済み及び検討中の日系企業 ■業務詳細：・日本から海外に進出している小売/サービス企業に対し、ニーズを掘り起こし最適解を提案、各国でのビジネス展開拡大を支援・日本に進出している外資系ブランド企業からのシステム導入改善依頼に対応、国内でのビジネス展開拡大を支援・提案、プロジェクト進行・見積/受注/売上業務など ※英語使用について Web会議はありますが、先輩社員が同行しますのでご安心ください。英語力を伸ばす必要はありますが、IT言語という共通言語で関係者と会話をする為、相手とのコミュニケーションは取りやすい環境です。 ■働き方抜群！充実の福利厚生：＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合によりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテル等）でも勤務可能です。バーチャルオフィス・チャットツールなどを採用しており、気軽にコミュニケーションが取れる環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～386,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 300,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、20H/月の時間外手当を含んでいます。 ※その他固定手当は東京の「勤務地手当」です。賞与：年間2回6月、12月(昨年度実績:3.6ヶ月)※3年連続賞与月数UP！昇給：年間1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／リモート可】社内SE◆クラウド型自社サービス提供のスタンダード上場企業

顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する規程の作成や各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。 ■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理・社内システムの管理・情報セキュリティポリシー原案の策定・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施・社内用ソフトウェアライセンス管理・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。 ★社員インタビューはこちら https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/ ■組織構成部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名 ■働き方抜群！充実の福利厚生＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。 ■モデル年収（早期～中位昇格者/月給＋20h時間外手当＋賞与）・25～35歳　一般上級職　465～530万・30～40歳　主任職　　　530～610万・35～45歳　課長補佐職　580～675万・40～50歳　課長職　　 685～865万　※課長職（管理監督者）は時間外手当対象外　※評価重視の昇格制度のため、各等級の在籍年齢に幅があります。　※時間外以外の手当は含んでおりません。　※現状の給与テーブルでの計算のため、実際の金額と異なる可能性がございます（過去3年給与水準UP) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～347,000円＜月給＞ 230,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定等級：メンバー～主任 ※上記予定は残業20H/月の場合の年収です。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※昨年実績3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

IT法人営業／未経験歓迎／想定年収500万円超／昇格年2回

＼★当社で営業を始めるPoint★／学歴、性別、国籍、社歴に関係なく、入社後の頑張りを反映する体制です！ ◎2カ月毎のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給 ◎従業員持株制度あり ◎借上社宅制度あり ◎入社後1年以内に昇格あり ◎プライム市場上場企業 ■■■具体的には■■■ 法人のお客さまに対し業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します！＜主なお客さま＞・中小企業・設立したばかりのベンチャー企業・飲食店・美容院　など＜主な提供サービス＞・モバイル・Web制作・ネットセキュリティ・OA機器・通信回線・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）・ホームページ等各種インフラ　など取扱いサービスの幅広さが当社の強み！既に興味をお持ちの方からの問い合わせなので成約率も高めです。 ■■■チャレンジしやすい体制■■■ ★アポイントの供給あり★ 成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！すぐに自分でアポを取る必要はなくなります。 ★カスタマーセンターが営業をフォロー★ お客さまからの問い合わせは専任部署が対応するため、営業に集中できる環境です。 ★各自の裁量が大きい★ 配属先によって担当商材が決定していますが、「他事業部の商材も併せて提案したい！」そんな時は他事業部・カスタマーサクセスと協力してご提案♪ 　　↓ 紹介した人・紹介された人それぞれにインセンティブが支給される仕組みも！ ■■■入社後の流れ■■■ ▼人事研修事業内容、社内ツールの使用方法、業務に欠かせないスキルなどをレクチャー！ ▼先輩への同行商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら、先輩の商談に同行して実践スキルを習得！ ▼入社2カ月で営業デビュー優しい先輩たちが日々サポートしますので営業未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ社内研修やOJT研修に加え、メーカー説明会などの外部研修にも参加可能！

【新宿・横浜・大阪・名古屋／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上げ社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります＜アクセス＞・東新宿駅より徒歩1分・新宿三丁目駅より徒歩8分・新宿駅より徒歩11分・西武新宿駅より徒歩10分 ■横浜／横浜市神奈川区＜アクセス＞・横浜駅より徒歩5分・神奈川駅より徒歩9分・反町駅より徒歩14分 ■関西／大阪市北区＜アクセス＞・渡辺橋駅より徒歩3分・西梅田駅より徒歩5分・大阪駅より徒歩10分・東梅田駅より徒歩11分・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋／名古屋市中村区＜アクセス＞・名古屋駅より徒歩4分・近鉄名古屋駅より徒歩8分配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪・名古屋と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 ■平均月収：月収33万5651円／営業272名の平均（2024年2月実績）【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

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設立 2010年
従業員数 569名
平均年齢 36.0歳

求人情報全42件

【リモート可】データエンジニア◆先進技術をワンストップ提供／プライム案件多数／就業環境◎
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【東証グロース上場／開発経験からキャリアチェンジ可能／ハイブリッドワークOK／自分の意見を自由に表明しやすい環境◎】 ■募集背景 BXdesignerの実現を目指し、今後はデータ・AI領域への注力を強化しています。このため、データ・AI領域に特化した新しい組織を設立し、更なる成長を遂げるために、新しい仲間を積極的に募集しています。立ち上げフェーズの組織をリードしたい方や、マネジメント領域に挑戦したい方には、経験に関わらず様々な機会を提供したいと考えています。成長著しい市場や変化する環境に興味を抱く方、またマルチクラウドに興味を持つ方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ■業務内容データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます。データ分析基盤（インフラ）の設計・構築、運用データ処理アプリケーションの開発（パイプライン構築、BI構築）データ分析業務の効率化・自動化データガバナンス、マスターデータ管理などの推進データの集積と活用のための人材育成 ■利用技術 ◇パイプライン構築・BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等) ・ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等) ・DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigwuery等) ・上記に伴う各種クラウドサービス ※製品はSaaS、オンプレ問いません ◇データ分析基盤(インフラ) ・AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築・上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築・上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク) ■チームの特徴 ◎最新技術に携われる/データ領域の技術幅広く携われる/裁量権もって業務に取り組める/顧客の悩みに積極的に解決策を出せる/AWSに特化したスペシャリストがいる/困ったときは助け合う文化がある ■就業環境・在宅/出社のハイブリッド（在宅が多いです）・出社に関するレギュレーションはなく、生産性、効率性を重視しております・PJや組織状況によっては、出社多くなることもあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～754,000円固定残業手当/月：63,000円～183,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～937,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50代活躍中／在宅可】PM／アプリケーション開発◆役職定年無／マネジメント経験大歓迎
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【50代活躍中／アプリケーションの開発責任者／在宅可／直近マネジメントメインの方大歓迎／提供価値をリアルに実感できるやりがい】クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、アプリ領域のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの技術レベルをより高めたく、開発スペシャリストを募集します。プロジェクトでは、開発PM（開発テックリード）としてクライアントからも頼られ、開発メンバーからも相談される技術で現場をリードできる方を増やすことで、開発体制を強化したいと考えています。 ■業務内容：アプリケーション開発プロジェクトの推進新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング技術選定や標準化推進による開発効率化協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなどインフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD 生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど ■就業環境リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより）若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ■ポジションの魅力・一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる・複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能・単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待・若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～930,000円固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンピューターマネージメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1981年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全68件

【多摩】生命保険会社向けシステム部門/業務アプリケーション開発
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【概要】生命保険会社向け業務アプリケーションのシステム開発を行うため、社員代替の立ち位置にてご参画いただき、要件定義や生命保険会社のユーザー部門の方との調整作業等を担当していただきます。【業務内容】 ■要件定義 ■開発ベンダの窓口（仕様説明、問合せ対応など） ■受入試験 ■システムについての問い合わせ、障害対応 ※開発言語はJavaとなりますが、別のベンダにて行うため、開発作業は発生いたしません。【身につくスキル】・ユーザー部門との調整力、折衝力　・対象業種の業務知識　・ベンダーマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（多摩センター）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～358,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 335,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※早期入社可能※【1回面接/産業】アプリケーション開発エンジニア◆経験を活かして上流工程チャレンジ
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□■エンジニア経験を活かし上流工程に挑戦したい方歓迎/プライム案件あり/働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/住宅手当・資格手当あり/様々な教育研修プログラム■□ これまでのご経験やスキルを活かしながら基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画いただくことを想定しております。 ※製造業、流通小売業、卸売業、運輸業など多岐に渡ります。【開発環境など】言語：java/C#/.NET/C/C++/Python/JavaScript/PHP/SQL/RPA/BIツール等【プロジェクト事例】・大手菓子メーカー品質管理システム　※プライム案件・医療機器メーカー生産管理システム・安全衛生保護具メーカートレーサビリティシステム・半導体製造装置企業商談情報管理システムなど【魅力】業務系アプリケーションシステムは会社を運営するうえで無くなることはありません。技術以外にも必要とされる知識が多く、業務SEとしての市場価値を上げることが可能です！【社内コミュニケーション】担当PJが異なっていても、様々な立ち位置の方々とのコミュニケーションが取れるようなチーム制を導入しており、各チーム10名ほどで、お互いの現状の共有や勉強会を実施するなど、成長を実感しやすい環境を構築しています　【ポジションの魅力】 ◎大手SIerと長期に渡りコアパートナーとして実績を積んでいる為、上流工程からのポジション参画が多い ◎社員が様々なテーマを選定しては自主的に勉強会を開き、切磋琢磨してスキルアップを目指している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先(東京・神奈川) 住所：東京都(23区、23区外)神奈川県の顧客先となります受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）＜勤務地詳細2＞東京開発センター（岩本町）　　住所：東京都千代田区岩本町3-9-2　 PMO岩本町ビル6階　勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～351,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 293,000円～406,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 560名
平均年齢 31.6歳

求人情報全16件

【PM】スマートフォン向けゲームタイトル◆大型移管案件運営中◆125休日◆残業15.5h
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【入社時から正社員／パートナーゲーム開発事例多数】 ◆過去10年で約400％の売り上げ成長！2024年度の平均年収昇給額30万円！ ◆年間休日125日・月平均残業15.5h・資格取得支援など福利厚生も充実当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおけるプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。【職務内容】・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務・チームメンバーのタスクと進捗の管理やモチベーション管理【特徴】移管タイトルのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。開発・運営が円滑に進むよう、スケジュール、予算、品質管理などプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。移管元や社内チーム、外部パートナーとの連携を密に取り、課題解決やプロジェクトの成功の道しるべとしてご活躍ください。冷静かつ的確な状況判断で、チームを支えたいという方を歓迎します。【キャリアパス】・プロダクトマネージャー・部門長【フラットで風通しの良い社風】立場や職種に関係なく、お客様へより良いサービスを提供することを考え、意見を出し合います。年功序列や上下関係を意識することなく、1人のメンバーとして働きやすい職場です。【多彩な事業展開】新規開発のほか、他社からの運営移管や受託開発・運営など幅広いスタイルでのゲーム運営を行っており、安定した環境で様々な経験を積むことが出来ます。更に、近年は「推し活事業」へのアプローチを行うなど、新しい分野への積極的なチャレンジを重ねています。【働きやすい環境の構築】月平均残業15.5hと、業務効率をあげパフォーマンスを発揮することを大切にしています。その他の福利厚生、諸制度・大型ディスプレイやデュアルディスプレイももちろん使用可能・資格取得支援制度（ITパスポート、AWS関連資格等）・技術書籍購入制度・社内勉強会・年2回or4回の給与改定（等級によって変わります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,725円～549,525円固定残業手当/月：45,275円～84,475円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ※半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 ※残業20時間に満たない場合も、全額支給致します。超過した場合は別途超過分の割り増し分が支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIエンジニア】CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引◆スタンダード上場／過去10年間安定成長

【東証スタンダード上場／過去10年間安定成長／CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引】 ■業務内容： ◇クライアントワークにおけるAI搭載Webアプリケーション開発・Python、Node.jsを活用したAI機能の実装、組み込み・AIチャットボット・インターフェースの構築・LLMを活用したカスタムアプリケーション開発・RAGシステムの構築・最適化・生成AI APIの設計・実装（OpenAI、Claude、Google Gemini等）・AWSサーバーレスアーキテクチャでのAIサービス構築 ◇社内開発プロセスの効率化・自動化・既存のWebアプリケーション開発フローへのAI導入・AIを活用したコード生成・レビュー自動化システムの構築・開発ドキュメント自動生成ツールの開発・CI/CDパイプラインへのAI統合・社内ナレッジベースの構築とAIによる検索最適化 ■技術スタック：・LangChainやLlamaIndexなどのフレームワーク・当社主要技術スタック（Python、React、Next.js、Node.js）との連携・AWS（Lambda、SageMaker、Bedrock等）でのAIシステム構築・DevOps・IaCの知識（AI開発環境の自動化） ■キャリアパス：・AI搭載Webアプリケーション開発の基礎を習得し、CAIOの元で開発実績を積んで頂きます。・組織におけるAI駆動型開発組織の立ち上げをゼロから携わる経験・部門でのAI開発実績を用いて、事業部全体へ開発スペシャリストとしてリードする経験 ■当社について：＜Webシステムに関わる全てのソリューションを揃えたWeb開発企業＞ファッション系ECサイトやSNSサイト開発等のビジネスコミュニケーション支援事業 JTBショッピングや求人サイトなどの開発やWebマーケティング事業を支援しています。また、スクウェア・エニックス「ファイナルファンタジー」シリーズのポータル情報サイトも開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,750円～655,600円固定残業手当/月：43,250円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

新規ソフトウェア開発エンジニア◆AI×セキュリティ領域に強み／プライム上場／G全体で12期連続増収中

~働く環境を整えつつ先端技術を用いた自社プロダクトに上流工程から参画~ ●AI×セキュリティ×自社サービス開発の最前線で、0→1の新規事業に挑戦 ●小規模精鋭チーム×スピード感ある意思決定で裁量大きく活躍 ●生成AI・クラウド・OSSなど先端技術を活用しながら社会課題の解決に貢献 ●「週1在宅×フレックス×月残業20h×福利厚生充実」で柔軟な働き方を実現 ■業務概要： AIやセキュリティ技術を活用し、社会課題を解決する新規サービスの企画・開発を担当。技術調査からプロトタイプ開発、顧客支援まで一貫して携わり、0→1フェーズのサービス創出に挑戦します。～具体的な業務～・技術調査・検証：生成AI（LLM、AIエージェント）、最新セキュリティツール、クラウド技術などのユースケース評価・プロトタイプ開発：Python（Flask／FastAPI）によるAPI開発、Docker・ECS・Lambda等を用いたクラウド基盤構築・顧客支援：技術紹介、デモ環境構築、検証レポート作成、初期導入支援 ■職種の魅力：・AI・セキュリティの最先端技術に触れ、0→1の企画開発経験が積めます・技術選定からPoC、リリース後の改善まで一貫して担当できます・スールチームでの開発により、提案から実行までスピード感ある環境です・顧客とのコミュニケーションを通じて、サービス価値を実感できるます ■キャリアパス・社風：・キャリアパスの相談も可能で、自社製品開発やセキュリティ領域への挑戦も歓迎・フラットな組織で、年齢・役職問わずアイデアを出し合えるカルチャー ■オススメポイント：・月平均残業20時間／週1リモートワーク／フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）・福利厚生充実（退職金制度、資格支援、社外サービス利用可）・完全週休2日制（土日祝）＋年末年始＋特別休暇（慶弔・バースデイ等）・年収600万～900万円（経験・スキルに応じて決定）＋賞与年2回＋個人業績連動賞与 ■入社後イメージ：新規事業推進室にて、エンジニアとしてサービス企画・技術検証・開発・顧客支援までを一貫して担当。小規模チームの中で裁量を持ち、スピード感ある意思決定のもとで活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～500,000円＜月給＞ 418,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（法務担当）◇東証プライム上場／グループ全体で12期連続増収中／フレックス制度／在宅可能

～東証プライム上場のHD企業にて経営企画（法務）をお任せします～ ●グループ全体で12期連続増収中／M＆Aも進め財務基盤安定／東証プライム ●フレックスタイム制／年休123日／在宅可／家族手当・退職金制度有東証プライム市場上場、ITセキュリティソリューションカンパニーとしてM＆Aも進め更なる事業拡大中の当社。海外の最先端のセキュリティやネットワーク商材を取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした事業会社を束ねる純粋持株会社になります。法務・リスク管理担当として、企業法務・リスク管理の観点から重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容・リーガルチェック・取引先チェック（契約書レビュー・契約管理）・法改正情報収集と周知・各種約款作成・規程管理・弁護士対応・各種リスクの洗い出しと対策検討・その他法務・リスク管理業務 ※適性・希望次第では、内部統制／コーポレートガバナンス／M＆A ／取締役会・株主総会業務等も経験可能。 ■組織構成経営企画部は部長以下5名で構成されています。経営企画、管理会計や株主総会・取締役事務局の専任や部署全体のサポートをする方などメイン担当領域はありつつ互いに支え合いながら業務をしております。企業法務の担当としてご活躍頂きます。 ■仕事の魅力・専門性を活かし、グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。・経営陣の近くで業務を遂行でき、高度なスキル・経験を身につけることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です。 ■当社についてセグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。ホールディングス全体で700名規模を誇り、Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。・M＆Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～540,000円＜月給＞ 345,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル21F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 36.0歳

求人情報全73件

【広島】WEB／インフラエンジニア◆東証グロース上場／大手取引多数／年間休日127日
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～デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり～ ■仕事内容：インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事をお任せします。・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築～運用保守・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告・SOC、CSIRT構築支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・ベンダーコントロールリクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます◎ ■仕事で身に付くスキル：当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について：「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞広島県を中心とした中国地方の顧客先住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,052円～475,200円固定残業手当/月：51,948円～124,800円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■前職給与を保障します。 ■昇給：【正社員】年1回（6月） ■賞与：【正社員】年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】IT／プログラマー◆詳細設計や製造、テスト工程など◆東証グロース上場／大手取引多数
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～デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり～ ■仕事内容：各業界のシステム開発での詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事をお任せします。・各業界の各業務システム開発 ※詳細設計から製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定・パッケージ開発・運用保守業務 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます◎ ■仕事で身に付くスキル：当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について：「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞広島県を中心とした中国地方の顧客先住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,052円～475,200円固定残業手当/月：51,948円～124,800円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■前職給与を保障します。 ■昇給：【正社員】年1回（6月） ■賞与：【正社員】年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ULSグループ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F

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設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 43.2歳

求人情報全4件

【社内SE】スタンダード上場/13期連続で過去最高益更新/エンジニア歓迎/残業平均10h

★残業平均10hでワークライフバランス◎ ★経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大し安定した業績を維持 ■業務概要当社グループ会社3社と当社のIT管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細・開発業務業務（AIエージェントを利用したシステム間連携、基幹システム改修・業務効率化支援） ※Python, Java ・セキュリティ監視業務（自動監視の仕組み構築）・IT環境サポート業務（ヘルプデスク／設備貸出／購入／YouTubeスタジオ運営支援／ハイブリッド会議運営支援等） ★上記業務を通じて、開発、ITインフラ、セキュリティ、データベース、クラウドサービス（最新AIツール等）利用などIT業界の知識を網羅的に取得することができるため、「スタックエンジニア」「AIエンジニア」を目指す方にも適した環境となっております。 ■言語 Python、Java ■組織構成：・女性2名、男性5名・50歳以上：3名、24歳～41歳：4名 ■働き方・月平均残業10h以内・年間休日120日以上・リモート勤務は基本不可ですが育児休暇明け等ご事情によって融通を利かせることができます。 ■当社の魅力・当社は、ULSコンサルティング株式会社株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。・戦略的ITコンサルティング企業集団の司令塔としてグループ全体のビジョンや戦略を策定し、各社の事業活動を統合的にリードしています。・多数大手企業と取引しており経常利益が前期比+50.1%増加しています。・IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在で今後は1000名規模への拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 522万円～1,016万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～516,480円固定残業手当/月：83,000円～161,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,600円～677,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※専門業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理リーダー※スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益を更新中

【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に150社以上と取引/経常利益は前期比+50.1%増/8期連続で過去最高売上更新/グループ全体で平均年収940万円の高年収水準】 ■業務内容：経理リーダーとして、当社および子会社の経理業務をお任せします。一番のミッションは、記帳入力の品質管理です。実務も担当しながら徐々に相談対応や指導を通じ経理の質の担保を期待しています。会計事務所や非上場企業のご経験の方もご活躍頂けるため、業界独自の立ち位置で業績拡大中の上場企業にてスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・仕訳作成・入力・レビュー・入出金管理・買掛金・売掛金の管理・請求書の作成・固定資産台帳業務・社内精算業務・経理スタッフ作成資料のレビュー及び指導・子会社等からの税務・経理業務相談対応・決算業務（税務計算、単体予算実績分析・会社法資料作成等） ※ゆくゆくは開示業務、連結決算、管理会計など幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：配属先は部長、シニアマネージャー1名、マネージャー各1名、スタッフ４名が在籍中です。 ■就業環境：繁忙期（四半期決算、本決算）で20-30時間程度、通常期はほぼ残業は発生しない想定です。 ■当社の魅力：当社は、ウルシステムズ株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多くの大手企業と取引しています。経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円固定残業手当/月：97,600円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,600円～619,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※リーダーには「固定残業制」が適用され、上記年収は固定残業手当2時間／日込み（40時間/月）、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニリタ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟

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設立 1982年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全5件

【品川駅】営業事務◆老舗IT上場企業／安定感◎◆年休125日・所定労働7.5h・フルフレックス
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●在宅可／フルフレックス／所定労働7.5h／残業20ｈ以下／年休125日で柔軟な働き方を実現！ ●国内売り上げTOP150社のうち、100社以上と取引実績！上場企業で安定した経営基盤 ■業務内容本ポジションは、業務改革プロジェクトにおけるシステム運用オペレーターとして、営業事務領域の中核を担います。2026年4月に本稼働を迎える新ERPシステム（Microsoft Dynamics 365）を利用し、受発注・契約・請求といった業務の標準化を支えていただく役割です。システムの操作・日次運用を通じて、業務品質と効率化を実現していきます。・契約確定後の内容登録・データ整備・受発注処理（発注データ作成・発行）・契約・請求管理（請求書作成・発行）・支払処理、売掛・買掛管理・会計システムとのデータ連携確認 ※志向・経験によりリーダー業務をお任せする場合もあります。 ■募集背景ユニリタグループでは、受注・発注・契約・請求・会計などを統合管理するERP導入を進行中です。この新体制の中核を担う運用担当として、新たに営業事務として組織を支えてくださる仲間を募集します。 ■ポジション魅力・安定性：40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。・働きやすい環境：フルフレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。 ■当社について当社は「システム運用」と「データ活用」に強い、日本に数少ない独立系の自社開発パッケージソフトウェアメーカーです。お客様のＤＸニーズに対して、他社がやらないことをやる、他社が真似できないことをやる”ユニーク！な発想と”利他”の精神で、ITを活用することでコスト削減やビジネス貢献につながるお客様の「課題解決の最適解」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～590万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,908円～4,488,544円固定残業手当/月：26,591円～34,288円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～408,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。予定年収は平均残業時間と期末賞与（1か月）にて算出。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】労務※マネージャ候補◆社保・給与計算広くお任せ◆老舗IT上場企業／安定感◎◆フルフレックス
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◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の労務業務を担当 ■業務内容：グループ全体の給与・社会保険業務をシェアードサービスとして一元的に担い、グループ各社の労務業務を支えるポジションです。正確性と法令遵守を前提に、グループ横断での業務標準化・効率化を推進し、安定した運用体制の確立に貢献していただきます。また、制度改定や法改正への対応、関係部門やグループ各社との調整など、実務力と調整力の両方が求められる役割です。 ▼具体的には・グループ各社の給与計算、年末調整、勤怠データの管理および確認・健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険および年金制度の運用・手続き・規程改定、役員報酬、持株会、年金制度などの運用サポート・法令改正への対応、労働基準法・労働契約法などに基づく制度整備・労働災害対応および各種行政手続き・社員からの相談対応、グループ各社・社内各部門との連携・社労士、労働局、健康保険組合など外部関係者との折衝・グループ全体の業務標準化およびシェアードサービス推進に向けた改善提案 ■組織構成人財戦略部23名、労務グループ5名（男性：1名、女性：4名）の構成です。 ■募集背景ユニリタグループでは、グループ8社を対象とした人事・給与・労務機能のシェアードサービス化を進めています。各社の業務を一元管理し、制度・運用の標準化と効率化を図る体制を強化しています。今後、グループ会社の拡大や制度再構築の推進に伴い、より専門性の高い労務対応や安定運用が求められるため、新たに実務をリードできるメンバーを増員募集します。 ■ポジション魅力・安定性：40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。・働きやすい環境：フレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～740万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,700,000円～7,400,000円固定残業手当/月：114,625円～126,601円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 672,958円～743,267円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 649名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京】プリセールス＜自社クラウドサービス＞◆東証プライム上場／ITセキュリティメーカー

【在宅勤務可／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社クラウドサービス／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：自社クラウドサービス「Soliton OneGate」の技術担当として、製品紹介や提案、それに関わる業務全般（検証、QA対応、PoC支援、仕様作成等）をお任せします。 ■業務詳細：・社内営業部門、各営業所、販売パートナーの顧客案件への説明同行、機能説明＆デモンストレーション、技術QA対応・トライアルユーザーへの技術支援・社内各部門からの技術相談、勉強会などの支援・販売パートナー向け勉強会、トレーニングによる技術力向上支援・連携サービス（製品）との技術検証・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成・担当製品のプリセールス活動で得られた「顧客または販売パートナーからの要望、提案」について、製品機能へフィードバック ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどを通し、自社内の開発部門とやり取りする機会も多いです。 ■ポジションの魅力：・1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品（クラウドサービス）の「専門家」になっていただきます。・自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。・社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので、近しい分野で技術職の経験のある方であれば、無理なく業務に当たることができます。・顧客の要件も様々であり、契約まで苦労はありますが、支援した案件が成約したときの達成感はモチベーションアップにつながります。 ■働く環境：・当社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。・必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと考えており、快適な環境で働くことができます。・同じ製品の担当は複数名おり、一人に丸投げされてしまい業務対応に困る、といったこともありません。また、プリセールス以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアプランを気軽に上司に相談することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,165円～290,325円その他固定手当/月：83,166円～166,368円固定残業手当/月：61,999円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,330円～580,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当（一律支給13,000円）+職務手当（70,166円～153,368円） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソリューション営業（サイバーセキュリティ）※プライム上場／官公庁や大手企業との取引多数あり

【プライム上場／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社製品／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、サイバーセキュリティ対策に関するサービス・ソリューションを中心とした解決策を提案して頂きます。 (1)サイバーセキュリティに関するサービス・ソリューションの提案 (2)既存顧客またはパートナー企業への営業活動、新規開拓業務、ソリューション開発等＜具体的には・・・＞・案件依頼があったクライアントへの企画・提案・既存クライアントへの新サービスの提案・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓・見積もり作成・提案書作成・クロージング・受注管理・クライアントとの交渉・打ち合わせ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築【魅力（1）／ITセキュリティ業界の将来性】同社は、ITセキュリティ関連製品の国内トップメーカーです。個人情報の漏えいやサイバー攻撃の増加により、現在セキュリティ対策への関心と問題意識が高まっています。多くの企業にとって、セキュリティ対策は顧客との信頼関係に直結します。あらゆる業界・業種でIT技術が大きな役割を果たしている現在、同様に情報セキュリティ関連への意識も高まっており、今後も益々成長を期待できる業界です。【魅力（2）／オープンで自由な社風】同社の社風は「オープンで自由」であることが特徴です。これまでの経験を存分に生かしながら、日々新たなこににチャレンジできます。 ■当社の特徴：米国でマイクロプロセッサが誕生した頃、インテル社に在籍した鎌田信夫氏（現社長）が、その関連業務や応用研究活動で知り合ったジャーナリスト、大学教授、メーカーの研究員など、11名の博士を含む37名の出資により設立されました。当社は、ITセキュリティ関連製品の国内トップメーカーです。個人情報の漏えいやサイバー攻撃の増加により、現在セキュリティ関連への関心と問題意識が高まっています。多くの企業にとって、セキュリティ対策は顧客との信頼関係に直結します。あらゆる業界・業種でIT技術が大きな役割を果たしている現在、同様に情報セキュリティへの意識も高まっており、今後も益々需要の高まる領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：129,035円～225,810円その他固定手当/月：73,925円～129,408円固定残業手当/月：55,110円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,070円～451,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（60,925円～116,408円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロココ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F

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設立 1994年
従業員数 689名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【上流案件多数】業務系システム開発～大手企業向けプロジェクト～/C#、Java/資格手当最大60万
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～グローバル展開＆コロナ渦を経て急成長/プライム案件多数のため上流工程も経験も積める/残業月10時間～ ●フルリモート案件もあり！リモート案件多数で働きやすい環境 ●自信のスキル・希望に合った案件にアサイン ■仕事内容：顧客先の大手企業に常駐し（フルリモートのケースあり）、業務系システムの開発業務を担当していただきます。働きながらスキルアップできる環境が整っており、評価制度も充実した環境です。 ■プロジェクト事例：・金融系システムの設計、開発・既存サービスの再設計、機能追加 ■業務詳細： Webシステムの設計、開発、テスト、保守・運用を担当いただきます。 ▼設計・開発：基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース（※主な開発環境：C#、JavaScript、PHP、Java、Python、AWS、MySQL、PostgreSQL、spring） ▼保守・運用：システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■体制・社内の雰囲気：・3名～8名ほどのチームで常駐し、仕事を進めていただきます・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます ■会社についての詳細：私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しています。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。現在はさらに自社サービスとして勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮します。 ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※評価に準ずる（オープンな評価／報酬制度） ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 ■残業手当：全額別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダーポジション】社内ヘルプデスク・IT運用サポート業務 ◆大手企業との直取引多数／年休125日

～残業平均月10ｰ20時間／「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーター／腰を据えて一つのプロジェクトに向き合える／多彩なキャリアが描ける～クライアント企業内にて、ITインフラチームを牽引いただきます。 ■業務内容：・チームマネジメント・WindowsPC、MacPCやその他周辺機器の操作や障害のサポート・MS Office製品についての問い合わせ対応・キッティング、ソフトインストール・IT機器資産管理・各種申請対応（ID作成／削除等）・業務システムの運用、サポート・RPA導入（業務効率化ツールの作成、導入）・サーバ、ネットワークの運用保守 ※プロジェクトにより業務範囲はさまざまです。 ■プロジェクト例：・大手外資系企業、大手メーカーなどの情報システム部のヘルプデスク・研究機関でのサーバ／ネットワークトラブル対応・業務システムのテクニカルサポート、ドキュメント作成・大手小売業でのPCリプレイス、OS移行企画設計～導入・展開・外資系企業での日本語／英語のITサポート ■ポジションの特徴：当社では、大手・上場企業との直取引案件多数。1社への平均常駐期間は3年～5年と長期案件がほとんどで、腰を据えて一つのプロジェクトに向き合うことができます。 ■キャリアプラン：・入社後は幅広い業務の中からヘルプデスク、ITインフラの企画・設計、ネットワーク・サーバ構築／運用保守など、経験・スキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。・コールセンターのオペレーターからインフラ構築エンジニアや、ヘルプデスクから営業になった社員も在席。多彩なキャリアが描けます。・入社2年目でリーダー・サブリーダー、入社5年目で主任として活躍している者も複数名在籍しています。 ■当社について：当社は、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東圏内の各クライアント先住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回 ※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給 ■年収例： 450万円／32歳／入社3年目／主任（月給28万円＋賞与＋諸手当） 524万円／44歳／入社8年目／係長（月給31万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8

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設立 1976年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全22件

【大阪/第二新卒歓迎・ポジションサーチ】アプリエンジニア◆大手企業案件のみ◆残業16h/在宅勤務有
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～プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパスプログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6Ｆ勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～400,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 276,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
●【品川】システムエンジニア(GIS)リーダー候補～先進ICT技術活用～
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【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程の経験可/教育・資格取得支援制度充実】 ●設立50年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社 ●IT業界経験を活かして安定就業可能/3期連続増収増益 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）と長年直取引 ■業務内容：・位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。・業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。・システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■当社の魅力：【働く環境】・残業平均月16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワーク、時差出勤制度が活用されており働きやすい環境です。直近ではWeb商談も多くなっています。【老舗×社会インフラ業界特化システム開発の強み】 1976年設立　設立から50年の老舗企業社会インフラのシステムはどれをとっても人々の生活に欠かせないものである＝システムが止まってしまうことは許されない観点から高い技術力と安定稼働が求められるため、替えがきかない非常に模倣困難性と参入障壁が高く唯一無二のシステム開発会社になります。【事業の将来性】・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。 ■部署メンバー： 40代8名（男性：8名）（内役職者：5名） 30代8名（男性：7名、女性：1名） 20代13名（男性：10名、女性：3名） ■教育制度：全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 533万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～477,000円その他固定手当/月：3,000円～28,000円＜月給＞ 304,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 657名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【名古屋】ソリューション営業（CAD/CAMソフトウェア）※年休125日／土日祝休み
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【世界81ヵ国、約60,000ライセンスの実績／世界中で使用されている3Dシミュレーションソフト／年休125日・土日祝／福利厚生充実】 ■職務概要： CAD／CAMソフト「Mastercam」を始めとする「加工業界支援システム」のソリューション営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・顧客への提案営業・展示会出展などによる見込み客の開拓・既存顧客に対するフォロー（契約更新や保守契約の継続に向けてのアプローチ）・代理店様の維持拡大／新規開拓　など既存営業が約8割を占める営業スタイルとなります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行して、既存顧客へのフォローからスタートしていただきます。また、製品・業界知識などは、テクニカルサポートを行う営業技術担当者が同行いたしますのでご安心ください。業務習得スピードに合わせて、徐々に業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力：当社は、これまでに培った経験と技術力を活かしながらも、何よりもお客さまにとって最適な形でソリューションを提案することを大事にしています。そのため、お客様の状況や要望をヒアリングしたうえで、時には、他社商品も合わせて構成・提案するなど、お客様目線での提案が可能です。 ■採用背景：当社は、1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD／CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献してきました。メイン事業であるデジタルエンジニアリングソリューション事業も順調に成長を続けており、受注増に伴い名古屋事業所の営業体制強化に向けた増員となります。今までのご経験を活かし、ものづくり領域でのDXソリューション強化にお力添え頂ける方を募集します。 ■CAD／CAMソフト「Mastercam」： Mastercamはあらゆる加工、あらゆる業種で使用できる世界No.1のインストールライセンス数を誇る、オールラウンドな3D-CAD／CAMシステムです。当社は日本の総代理店を担っており、海外の優れた生産支援ツールとしてのソフトウェアを販売提供することで、世界トップレベルにある日本の「モノづくり技術」を支えています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～385,900円＜月給＞ 331,000円～441,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ※残業代は1分単位で支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組み込みソフトウェアエンジニア※大手プライム案件ほぼ100％／自社内開発／年休125日

【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ●SONYやパナソニック、日立製作所、NECといった大手メーカーからのプライム案件に参画可能 ●ハード×ソフトウェアの両方を取り扱うためキャリアパスが豊富な就業環境 ●受託案件における自社内開発がメイン、チーム単位でで参画します ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。当社では要件/仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■プロジェクト事例・カーナビ、ディスプレイオーディオ開発・自動駐車システムなどオートモーティブ開発・4Kテレビ、Blu-ray等デジタル家電開発・IoT、M2M関連の最新機器開発・Androidアプリケーション開発・セキュリティー関連システム開発（指紋システム）・物流倉庫等で活用されるロボットの制御プログラム開発 ■開発環境【言語】C、C++、C#、Java、Python、VHDL、Verilog等【OS】Linux、Android、iOS、μITRON、RIOT、Windows、T-Kernel 【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion 【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac 【クラウド】AWS、Azure ★アジャイル開発を取り入れ、効率的な開発を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿開発センター住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,705円～470,588円固定残業手当/月：41,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,405円～584,988円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には固定残業代（20～40h/41,700～114,400円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。