86ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社A2Z

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区広尾1-3-143F

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設立 2026年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全8件

【AIスカウトサービスの事業開発／ハイクラス】顧客開拓・事業企画・プロダクト改善を推進◆0→1牽引
- NEW
【概要】ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きのスカウト型求職者データベース「Uppers」の立ち上げフェーズにおいて、事業成長に必要なテーマを横断的に推進するBizDevポジションを募集します。サービスはまだ初期段階のため、確立された営業体制やマーケティング手法はありません。顧客との接点を通じて市場理解を深めながら、「誰に・どの価値を・どのように届けるか」を検証し、事業の成長基盤を構築していく役割です。【業務内容】営業活動にとどまらず、初期顧客の獲得、エンタープライズ企業への提案、アライアンス開拓、マーケティング施策の企画、ポジショニングや訴求メッセージの設計まで幅広く担当。顧客との商談やヒアリングで得た課題やニーズをPdM・デザイナー・エンジニアへ共有し、プロダクト改善につなげることも重要なミッションです。単にサービスを販売するのではなく、顧客開拓、市場理解、プロダクト改善、認知拡大、販売チャネル構築など、事業そのものの成長を主体的に推進していただきます。【具体的には】・初期顧客の開拓、ターゲット企業選定、アプローチ戦略の立案・エンタープライズ企業向けの提案活動および商談推進、クロージング・顧客課題やニーズのヒアリング、プロダクトチームへのフィードバック・顧客の声を踏まえた機能改善やプロダクト方針の検討・プロダクトのポジショニング、訴求軸、メッセージ設計・提案資料、営業資料、導入事例などの企画・作成・パートナー企業や代理店などのアライアンス開拓・新たな販売チャネルの企画・構築・マーケティング戦略や認知拡大施策の企画・推進・イベント、看板、交通広告、タイアップ、CMなどの企画・実行ディレクション・クリエイティブ制作における方向性整理や関係者との連携・事業KPI、営業KPI、マーケティングKPIの設計および管理・事業責任者、PdM、デザイナー、エンジニア、マーケティング担当との連携担当領域を細かく区切らず、事業フェーズや課題に応じて顧客開拓、アライアンス推進、マーケティング施策立案、プロダクト改善など幅広いテーマに携わります。営業やマーケティングなどの枠にとらわれず、事業成長に必要な施策を主体的に推進したい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,960円～924,900円＜月給＞ 500,060円～1,250,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：6,000,720円～15,001,200円 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【UIUXデザイナー／在宅週2日可】AIスカウトサービスの体験設計・情報設計◆在宅週2日可
- NEW
【Uppersとは】ハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決。詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社も今後の成長テーマの一つとして位置づけ、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含め本格的に伸ばしていきます。【業務内容】プロダクトの体験設計を中核から担っていただくプロダクトデザイナーを募集します。完成された画面や決まった仕様があるわけではなく、ユーザー課題の整理、体験設計、情報設計、プロトタイピング、検証を高速に回しながら、プロダクトの勝ち筋をつくっていくフェーズです。単にUIを制作するだけでなく、抽象的な事業仮説やユーザー課題を理解し、「どのような体験にすべきか」「どの順番で検証すべきか」「どこまで作り込むべきか」から一緒に考えていただきます。事業責任者、プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケティングメンバーと連携し、新規プロダクトの立ち上げを推進していただきます。見た目を整えるだけのデザイナーではなく、ユーザー課題や事業仮説を理解したうえで、どのような体験にすべきかを考え、情報設計やUIに落とし込み、必要に応じてFigmaだけでなく、v0、Lovable、Claude Code、CursorなどのAIツールも活用しながら、動くプロトタイプをつくって検証できる方を想定しています。 ■具体的には：・AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおけるUX設計、情報設計、UIデザイン・ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説を踏まえた体験設計・Figmaを用いたワイヤーフレーム、UIデザイン、プロトタイプ作成・v0、Lovable、Claude Code、Cursor等のAIツールを活用したプロトタイピング・事業責任者、プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケティングメンバーとの連携・ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証・リリース後の効果検証、改善施策の立案・グロースを見据えたLP、オンボーディング、初回体験、継続利用体験の改善・デザインシステムやコンポーネント設計の整備・エンジニアと協働した実装連携、仕様調整、品質担保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,940円～1,849,650円＜月給＞ 750,040円～2,500,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえて決定します ※現年収を上回る金額でオファーします ■想定年収：9,000,480円～30,000,600円 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖａｎｔａｇｅ　Ｗｏｒｋｓ

システムインテグレータ（SIer）

〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目 7 番 5 号

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設立 2026年
従業員数 12名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／次は上流工程へ／案件全開示／還元率72%
- 締切間近
◎社内案件検索システムで、自分で案件を検索・比較できる ◎評価・給与のルールをすべて開示 ◎AWS・Azure・Ciscoの実機シミュレーターを使ったハンズオン研修 #【案件選択制度】クライアント先にてインフラ設計・構築や開発等、スキル・希望を考慮した業務をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、AWSクラウド構築、Azureインフラ設計、Cisco NW構築、運用保守など。「次にどんなスキルを伸ばしたいか」という成長方針に合わせて、案件を選べる環境です。 ◆毎月5,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能。社内案件検索システムで技術・単価・勤務地・リモート可否などの条件を指定し、自分で案件を検索・比較していただけます。非公開案件については、担当営業があなたの希望に合った案件を提案します。 #【評価制度】案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！還元率72%～90%を実現。市場に合った給与を還元いたします！評価軸は、「プロジェクト貢献」「勤務姿勢」「売上貢献」の3軸で明文化。半期ごとのフィードバック面談で「なぜこの年収なのか」を説明できる設計です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★リモートあり！ハイブリッドワーク含め相談可能です！一都三県のクライアント先での勤務となります。 ※希望や居住地を考慮し決定します ◆東京本社東京都品川区上大崎3丁目7－5　エステートタナカ５F ◆目黒オフィス東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★年収200万円UP実績あり！極力前職から給与がUPする形で打診します ◆月給25万円～100万円＋賞与年1回 ※プロジェクト単価と設定された還元率を基に給与を設定します。 ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。 ※上記給与には、固定残業代（月25時間／5万6800円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ◆年収モデル例｜月単価80万円・還元率72%スタート→月収約56万円。　　2年間(半期評価4回)でS評価とA評価を積み重ねて還元率73%に到達すれば、年収+29万円UP。　　単価交渉が重なれば、同じ期間で+62万円UPも現実的！

株式会社ベルコア・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2026年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全9件

採用担当◆接点から入社まで幅広くお任せ/人材紹介会社からのキャリチェンも可/フレックスタイム制
- NEW
～人材紹介会社出身の方積極採用中！中途採用業務全般をお任せ～ ●中途採用を中心に、候補者との最初の接点から入社まで、幅広くお任せ ●フレックスタイム制有と働きやすい環境有 ●ストックオプション制度有 ■業務内容中途採用を中心に、候補者との最初の接点から入社まで、幅広く採用活動に携わっていただきます。・採用要件の構築（求人作成含む）・エージェントコントロール・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・媒体選定、運用・候補者とのコミュニケーション及びクロージング等・内定後の候補者フォロー・採用KPIの管理・改善・採用業務の標準化・自動化　・新規採用施策の企画及び実行など ◆まずお任せしたいこと入社直後は、母集団形成と候補者対応を中心に、採用活動を自走できる状態を目指していただきます。・ダイレクトリクルーティングビズリーチ等を中心に、ターゲット設計、候補者検索、スカウト送信、文面改善、返信率分析、面談化率改善まで一貫して担当します。単なるスカウト送信担当ではなく、ダイレクト採用チャネルそのものを育てる役割です。・エージェントコントロール求人説明、推薦促進、候補者フィードバック、エージェント別の実績管理、定例コミュニケーションなどを通じて、紹介数・採用数の最大化を目指します。・候補者・選考オペレーション候補者フォロー、面接調整、選考進捗管理、HRMOS管理、面接官との連携など、候補者がスムーズに選考を進められる環境をつくります。 ◆ 中長期でお任せしたいこと半年～1年程度を目安に、以下の業務へ担当領域を広げていただきます。・カジュアル面談・ポテンシャル人材の一次面接・面接評価・候補者の見極めその後は、担当職種の採用責任、採用KPI設計、採用チャネル戦略、採用広報、リファラル採用、採用プロセス改善、AIを活用した業務自動化などにも関わっていただきます。将来的には、母集団形成から採用決定まで、担当領域を一気通貫で任せられるリクルーターを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、実力がある方は高年収・収入UPが実現できる環境です。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回 ■ストックオプション制度あり：創業期は原則入社いただいた方すべてにSO権利付与予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】AIエンジニア＜マネージャー＞◆生成AI・LLM開発をリード／最先端AI技術で企業変革を実現
- 締切間近
■役割： AI／ML／LLMを活用したソリューションの設計・開発・運用を担い、クライアントの業務変革を技術面から実現する役割 ■主な業務：・AI／ML／LLMモデルの実装・最適化・RAG・エージェント・ワークフローの設計・開発・API連携、アプリケーション開発、PoC構築・MLOps／LLMOps環境の設計・構築・データパイプラインの設計・実装・技術アーキテクチャの策定と技術選定 ■この仕事の魅力： ◎最新AI技術を用いたエンタープライズ案件をリードできる ◎技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量が大きい ◎コンサルタントと密に連携し、技術でビジネス成果を生み出せる ■資格取得制度あり：・PMI-CPMAI（PMI Certified Professional in AI）・AWS Certified AI Practitioner ・Microsoft Certified：Azure AI Fundamentals（AI-900）・Google AI Essentials ・PMP（Project Management Professional）・プロジェクトマネージャ試験・ITストラテジスト試験・統計検定・応用情報技術者試験・基本情報技術者試験・生成AIパスポート　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（麻布台ヒルズ森JPタワー24F）及び顧客先（リモート有）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、実力がある方は高年収・収入UPが実現できる環境です。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回 ■ストックオプション制度あり：創業期は原則入社いただいた方すべてにSO権利付与予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｒｅｅｖａ

システムインテグレータ（SIer）

山口県光市浅江7-32-20

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県光市／転勤なし】エンジニア案件営業・新規開拓／PM業務も経験可能◆テレワーク可・土日祝休み

【エンジニアリング領域の営業とプロジェクトマネジメントを一貫して経験できるポジション／柔軟な働き方・キャリアアップも実現可能】 ■業務概要当社ではエンジニア案件に特化した営業活動を担当いただきます。新規顧客の開拓から既存クライアントとのリレーション強化、さらにプロジェクト受注後の進行管理まで、ビジネスの上流から下流まで幅広く携わることができます。営業業務に加え、プロジェクトマネジメントやクライアント折衝も担うため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。 ■業務詳細主な業務として、エンジニア案件に対する新規顧客へのアプローチや提案営業、既存顧客への追加提案や関係性の強化を行います。また、案件受注後にはプロジェクトの進行管理や納期調整、課題解決に取り組みます。クライアントとの定期的な打ち合わせやニーズヒアリングを行い、品質・進捗管理等の対応も担当します。営業～PMまで一貫して関与できるため、顧客満足度の向上や自身の成長に直結します。 ■企業の特徴/魅力創業期のため積極採用中。新しい仕組みや環境づくりに携われ、会社とともに成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県光市浅江7-32-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給・みなし残業代を含みます。超過分は全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルネクサ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県御殿場市萩原1209-1 ノースゲイト2レジデンス203

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

Webエンジニア／未経験歓迎／年休120日／残業少／在宅有
- NEW
＜クライアント企業は？＞ SESパートナー企業やグロース上場企業などが中心。親会社との連携や当社独自の案件など、今後もプロジェクト数を増やしていく予定です。＜携わるプロジェクトは？＞ ■WEB・業務系システム開発 ■モバイルアプリ開発 ■組込ソフトウェア開発 ■インフラ系業務／IT事務　など ※エリアで異なる場合あり ※配属プロジェクトは経験や希望・案件状況を踏まえて決定します＜じっくり育成する体制をご用意＞ ★およそ10カ月の研修期間を設定イチからITエンジニアとしてのステップアップを目指せる環境です。 ▼入社～3カ月オンライン教材など教育ツールを活用。適性などを考慮し、カリキュラムを柔軟に実施。座学中心にJavaなどを学習いただきます。 ▼入社4カ月～半年本番を想定した模擬プログラム開発を実施。上司や先輩が伴走し、適宜フォローしますのでIT未経験の方でも安心して取り組むことができます！研修期間中には並行して、IT事務などバックオフィス業務にも携わっていただく場合があります。 ▼入社7カ月～10カ月開発案件へ挑戦。学習の進捗に応じて開発案件へ参加いただきます。開発案件へのステップアップ後は月給30万円以上も可能です！ ITの基礎から学び経験を積んだ先には、さまざまなキャリアの可能性が広がっています。＜例えば、こんなキャリアを目指せます！＞ ■Webエンジニア／システムエンジニア／アプリ開発エンジニア／ゲーム開発 ■インフラエンジニア／組込みエンジニア／プロジェクトリーダー ■ITサポートなど ★将来的には本人の希望も考慮しながら、プロジェクトリーダーなどのポジションへのキャリアアップも目指せます

【リモート案件あり／一都三県・北関東・中部・大阪エリアなど】お住まいや希望等を考慮し、研修期間ののち下記都道府県のプロジェクト先に配属いたします。 ★プロジェクト先によっては在宅勤務可北海道／宮城県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県／新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／大阪府 ■新宿支店：東京都新宿区西新宿4丁目15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド6F ■静岡支店：静岡県御殿場市萩原1209-1 ノースゲイト2レジデンス203 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

■東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪勤務月給23万7200円～46万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7200円～月3万4226円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■その他地域勤務月給22万6500円～46万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6500円～月3万4226円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します

Ｔｒａｎｓｒｉｖｅ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区麹町2-3-2半蔵門ＰＲＥＸ・Ｎｏｒｔｈ－９Ｆ

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設立 2026年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全10件

コンサルタント◆シニアコンサルタント～マネージャー／2026年6月創業ファーム／ストックオプション有

■□26年6月創業の新興コンサル企業□■ アクセンチュア・ベンチャーファーム出身の代表のもと、圧倒的な裁量でキャリアアップを目指し、会社を作る経験が積める ■業務内容クライアントの経営課題・業務課題に対し、論点設計、進捗管理、クオリティ管理までプロジェクト全体のデリバリー責任を担っていただきます。・課題ヒアリング、プロジェクトの論点・タスク設計・進捗・品質管理・ジュニアメンバーへのフォロー、レビュー、育成支援 ■案件事例 26年10月から複数案件が開始します。直受け案件下請け案件、それぞれございますが、業界としては自動車 / 通信 / 製造 / ITなど、案件としてはSI支援 / セキュリティ支援 / 事業再建支援など様々です。 ■特徴・立ち上げ期のフェーズであるため、組織の硬直化がなく、個人の裁量が柔軟に認められる環境です。・プロジェクトの推進手法やソリューションの選定において、ご自身の知見を最大限に活かした自律的なマネジメントを提案可能です。・「あらかじめ定められたルールを運用する」のではなく、「ファームの次のスタンダードを自らの手で創り上げる」という当事者としての手応えが最大の魅力です。・上位ポジションが詰まっておらず、成果を出した方に対しては早期のプロモーションや、幹部ポジションの創出・登用が可能です。 ■成長機会・マネジメント・経営視点への早期アクセス数百人規模へのスケールアップを前提とした組織拡大計画があるため、シニアマネージャーやディレクターといった上位ポストへの昇格機会が非常に豊富です。・ファームの設計への参画デリバリー実務に留まらず、個人の希望に応じて採用活動、評価制度、育成環境の整備、新規オファリング開発に参画いただける機会を提供します。 ■同社について・5年後のIPOを目指し、急成長を目指すコンサルティングファームとして2026年6月に創設。・DX・AI活用・業務改革・IT導入まで一気通貫で支援し、「絵を描くだけでは終わらない」実行伴走型のコンサルティングを提供します。・創業代表はアクセンチュアとベンチャーファーム双方での経験を持ち、官公庁、通信、IT業界および自動車をはじめとした製造業など、幅広い業界の大手企業プロジェクトを推進した経験があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門ＰＲＥＸ・Ｎｏｒｔｈ－９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都を中心とした顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～12,500,000円＜月額＞ 633,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※ストックオプション付与あり（詳細設計中） ※評価：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談歓迎／ストックオプション有】マネージャー～シニアマネージャー◆2026年6月創業

■□2026年6月創業の新興コンサル企業□■ アクセンチュア・ベンチャーファーム出身の代表のもと、圧倒的な裁量でキャリアアップを目指し、会社を作る経験が積める ■業務内容クライアントの経営課題・業務課題に対し、論点設計、進捗管理、クオリティ管理までプロジェクト全体のデリバリー責任を担っていただきます。・課題ヒアリング、プロジェクトの論点・タスク設計・進捗・品質管理・ジュニアメンバーへのフォロー、レビュー、育成支援 ■案件事例 26年10月から複数案件が開始します。直受け案件下請け案件、それぞれございますが、業界としては自動車 / 通信 / 製造 / ITなど、案件としてはSI支援 / セキュリティ支援 / 事業再建支援など様々ございます。 ■特徴・立ち上げ期のフェーズであるため、組織の硬直化がなく、個人の裁量が柔軟に認められる環境です。・プロジェクトの推進手法やソリューションの選定において、ご自身の知見を最大限に活かした自律的なマネジメントを提案可能です。・「あらかじめ定められたルールを運用する」のではなく、「ファームの次のスタンダードを自らの手で創り上げる」という当事者としての手応えが最大の魅力です。・成果を出した方に対しては早期のプロモーションや、幹部ポジションの創出・登用が可能です。 ■成長機会・マネジメント・経営視点への早期アクセス数百人規模へのスケールアップを前提とした組織拡大計画があるため、シニアマネージャーやディレクターといった上位ポストへの昇格機会が非常に豊富です。・ファームの設計への参画デリバリー実務に留まらず、個人の希望に応じて採用活動、評価制度、育成環境の整備、新規オファリング開発に参画いただける機会を提供します。 ■同社について・5年後のIPOを目指し、急成長を目指すコンサルティングファームとして2026年6月に創設。・DX・AI活用・業務改革・IT導入まで一気通貫で支援し、「絵を描くだけでは終わらない」実行伴走型のコンサルティングを提供します。・創業代表はアクセンチュアとベンチャーファーム双方での経験を持ち、官公庁、通信、IT業界および自動車をはじめとした製造業など、幅広い業界の大手企業プロジェクトを推進した経験があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門ＰＲＥＸ・Ｎｏｒｔｈ－９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都を中心とした顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,050万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,500,000円～17,500,000円＜月額＞ 875,000円～1,458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※ストックオプション付与あり（詳細設計中） ※評価：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルネステック

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／初年度年収600万円以上／フルリモ可
- NEW
上流、モダン、長期など、10,000件以上の案件の中から、高精度AIマッチングツールでマッチングし、スキルや希望の働き方に合わせた案件に参画できます。【当社の強み】 ■営業1人あたりの担当は3名以下！1人1人のフォローが手厚い ■会社都合は一切なし！「参画したい案件」を選択可能 ■マージンや評価制度も透明性を確保 ■24時間365日フル支援で案件先での孤立なし ■スカウティングで集めた圧倒的な営業力！市況感にあわせてエンジニアのスキルを正しく見直し、年収が自然とUP！（差配までの流れ） ▼ヒアリングご希望のスキル・働き方から最適な案件をご紹介。案件紹介数は平均30件で、単価や契約条件は全て確認できます。 ▼面談スキルシートの添削や面談のサポートまでフォロー！ ▼参画希望をすべて満たした案件へ参画。参画後も代表への直接相談など、安心して働けるサポート体制があります。【実際の年収UP事例！】前職、Salesforce業務担当の方で年収3～400万円程度。担当の業界の影響もあって妥当と思っていたようですが、当社の営業が見たときIT市場全体を見て、スキルそのものは高度。そこで交渉を通して、年収が80万円UPしました。マージンも評価体制も全て公開し、社内コストも極力カット。市場価値も正しく把握でき、納得感を持って働くことができます。（収入の詳細は、給与欄参照）

【フルリモート案件多数／全国各地からご応募可能！／転勤なし】本社を除く関連勤務地（プロジェクト先）に配属。プロジェクトは100%選択制で、あなたの希望を最優先。フルリモート、ハイブリッド、常駐案件と、あなたのライフスタイルや価値観に合わせて選択できます。（本社）東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙

【初年度年収例：600万円～1,200万円】 ■月給：45万円～140万円＋諸手当 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給【給与テーブルも公開中！】単価連動性×還元率は82％～100％で収入の大幅UPが可能！・案件単価：月70万円の場合　→　年収 572万円・案件単価：月100万円の場合　→　年収 819万円
ITエンジニア／案件選択制／上流・AI案件多数／私生活充実
- NEW
上流、モダン、長期案件など、10,000件以上の案件を豊富に保有している当社。スキルや希望の働き方に合わせた案件に参画していただきます。 ■プロジェクト例 ─クラウド・インフラ設計構築─ ・官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） ─インフラ自動化・モダン環境（DevOps）─ ・大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築・エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入 ─PM／PL／ITコンサル─ ・大手企業グループのIT戦略策定及びアーキテクチャ見直し　など ■案件参画までの流れ［1］ヒアリング当社営業担当が、希望の働き方や技術をヒアリング。平均30件以上の紹介案件から、最適な案件をご紹介します。単価、契約条件は全てチェック可能です。［2］面談スキルシートの添削、面談のサポートも実施。フォロー体制も万全です。［3］参画希望を全て満たした案件へ参画。参画後も24時間365日フル支援しており、案件先で孤立するようなこともありません。 ■ウェルネステックの強み ≪エンジニアファースト≫ 精鋭揃いの当社営業スタッフによる、案件における適正単価を実現。エンジニア一人ひとりに合った案件×単価のプロジェクト参画を可能にしています。 ≪手厚いフォロー体制≫ 営業1人あたり、担当するエンジニアは3名以下で、手厚いフォローを実現。また、相談窓口も設けており、エンジニアを徹底的にサポートしています。 ≪コスト削減で給与還元≫ 社内コストも徹底的にカット。その分はエンジニアの給与に還元しています。

【フルリモート／全国各地】全国どこからでも参画可能！フルリモート案件も多数！ ※プロジェクトは100%選択制。あなたの希望を最優先します。 ※フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から自由に選択可能！ ※転勤なし【本社・拠点】 ■本社〒105-0011 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙上記を除く当社関連勤務地（プロジェクト先）

月給42万円～120万円＋諸手当【平均年収：712万円／初年度年収例：600万円～1,000万円】 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給＜年収例＞ ▼給与テーブル公開中！単価連動性×還元率は82％～100％で収入の大幅UPが可能！ ■案件単価：月70万円の場合年収 572万円 ■案件単価：月100万円の場合年収 819万円

株式会社HR Fit

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区錦1丁目17-13 名興ビルディング2F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／年間休日130日／リモートあり

システムやWebサービスの開発・テスト、ITインフラの構築・運用などに携わります。「ITの仕事は初めて」という方も、基礎を学ぶところからスタートできます。 ―【STEP1◆まずはITに慣れるところから】― 入社後は、パソコンの基本操作やIT用語、ネットワークの仕組みなどを学習。専門用語を暗記するだけでなく、「どんな場面で使うのか」を理解しながら、仕事につながる知識を身につけていきます。 ―【STEP2◆「できる」を増やす】― プログラミングの基礎を学び、簡単な画面や機能をつくる演習へ。コードを書き、動かし、うまくいかない原因を調べる。この積み重ねを通じて、開発の流れやテストの考え方に慣れていきましょう。 ―【STEP3◆学んだことを、実際の仕事へ】― 知識や適性に応じて、テスト、開発補助、システムの運用・保守などから経験を積む想定です。例えばテストでは、手順に沿って動作を確認し、結果を記録。想定と異なる動きがあれば、状況を整理して共有します。確認・報告も、システムの品質を支える大切な仕事です。作業の進め方だけでなく、相手に伝わる報告や、わからないときの質問の仕方も意識していきます。＼＼AIについて学べる環境も！／／エンジニアとしての基礎に加え、AIの知識を身につける環境も用意しています。新しい技術にも関心を持ち、少しずつ学びの幅を広げていけます。経験を重ねた先には、開発やインフラの専門性を深める道、設計やチーム運営に関わる道も。一人ひとりの「やりたい」を大切にする当社で、これからのキャリアを一緒に考えていきましょう。 ※担当業務は、スキルや配属先のプロジェクトにより異なります。

東京都・大阪府・愛知県の各プロジェクト先での勤務。 ※具体的な配属先・住所は、案件に応じてご案内します。【本社】愛知県名古屋市中区錦1丁目17-13 名興ビルディング2F 【リモートワークについて】リモートワークが可能な案件もあります。実施の可否や頻度は案件によって異なりますので、具体的な働き方は選考時にご確認ください。

■実務未経験者月給25万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分・1万8200円を含みます。 ■実務経験者月給40万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分・2万9200円を含みます。 ※前職給与を考慮して決定します。【試用期間中／6カ月】月給22万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分／1万6000円を含みます。 ※試用期間中、その他の条件に変更はありません。 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

ＧＡＰ　ＡＤＶＩＳＯＲＳ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館19階

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設立 2010年
従業員数 497名
平均年齢 32.0歳

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イベントディレクター・企画（ポップカルチャーなど）／未経験可

当社グループでは約15年にわたりポップカルチャーの商業施設を運営してきました。（※詳細は「あるあるCity」で検索いただけます。）これまで数百回のイベントを手掛け、毎年約5万人が集まるイベントも手掛けています。（※詳細は「KFP2026」で検索いただけます。）この中でイベント運営のノウハウが蓄積されており、今回満を持して東京にイベントスペースを構えることになりました！あなたのアイデアと主体性で声優トークショー・ライブなど各種イベントから、ポップカルチャーフェスティバルまで。幅広いイベントの【企画・運営・管理】まで一気通貫でお任せします！ ◇具体的な業務◇ ■イベントの企画立案から制作・運営進行全般 ■演者サイドとの打ち合わせ ■イベント当日の管理と運営 ■スケジュール管理、予算管理・収支報告プロモーション・集客も大事な仕事の一部！こちらも担当していただきます。 ◇イベントの流れ（例）◇ ▼企画立案（目的・ターゲット・内容の決定） ▼日程の決定 ▼宣伝告知、PRの開始 ▼実施に向けた運営マニュアルの準備など ▼会場運営、進行業務などの現場対応など＜入社後の流れ＞まずは1か月間の北九州での研修を実施します。そこで業務の流れなどをしっかりと身につけます。また研修後もいつでも相談できる環境があるため、未経験でも安心です！＜キャリアについて＞少数精鋭で盛り上げている会社ですので、可能性は無限大です。経験を積んだ後は、チームリーダーとして部署を牽引していただくことも！幅広い経験を積みたい、成果主義のもとでやりがいを求める方は、多彩なキャリアを実現できる環境です。 ★実戦を通じてスキルアップ！あなたの経験を活かし、裁量を持って働きたい方に最適な環境です。実戦ベースで領域を広げていただきますが、大手グループだからこその相談できる環境は万全。スピーディーに施策を実行し、結果をダイレクトに感じられる環境です！

東京都渋谷区宇田川町31-2　渋谷BEAM ＜アクセス＞ JR線、東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分

経験者(課長代理以上)：年俸600万円～800万円未経験者：年俸310万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代（月47,970円～／月30時間分) 含む ※課長代理以上は管理監督者のため残業代の支給無 ※超過する場合は別途支給。 ※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ※経験・実績により、上記の記載額以上でのご相談も可能です。＼年1回、給与評価の機会があります／あなたの頑張りや成果は、昇給・昇格としてしっかりと評価いたします。年俸制のため、目標達成に向けたモチベーションを高く保ちながら業務に取り組める環境です。

株式会社Ａｎｃｈｏｒ　Ｓｏｆｔｗａｒｅ

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区京町堀1丁目11-7 京旺ビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

インフラエンジニア／無駄な商流なしで技術がダイレクトに活きる

【商流の浅さ】エンド直・自社案件中心。中間マージンを排除し、市場価値をそのまま単価へ反映します。「誰がどれだけ取っているか分からない」不透明な商流はありません。【上流工程からアサイン】要件定義・基本設計から参画可能。オンプレからクラウド案件まで、設計の意思決定に携われます。【単価・還元率を完全開示】初回面談ですべての数字を開示。年俸12分割・実質還元率65%のシンプル設計で、毎月安定した給与を実現します。【案件は自分で選ぶ】 3～5件の候補を比較し、契約・確定後に現場へ。未確定状態での入社は一切なし。待機時も給与6割を保障します。【ストック型リファラル】紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方が稼働を続ける限り、基本給が毎月5,000円ずつ永久に加算されます。【福利厚生は選択制】必要な制度だけを選んで加入。無駄なコストを削減し、その分を給与へ反映します。【将来のキャリアパス】現場での経験を、次の役割へつなげられます。 ◆インフラアーキテクト ◆SRE／DevOpsエンジニア ◆PM／PL／PMO ◆ITコンサルタント ◆独立・フリーランスエンジニア ◆M&Aによる新規事業立ち上げ

【拠点は全国、勤務地はほぼ自由】関東・関西エリアを中心に、全国各地のプロジェクトへアサインしています。 ※案件は完全選択制のため、勤務スタイルはご自身で決められます ※リモート／出社／常駐、いずれの形態も選択可能です（案件により異なります） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンでのご入社も歓迎します ★面接はオンラインのみで完結できます。移動の負担はありません ★平日夜間・土日の面談枠もご用意しています。まずはお気軽にご相談ください ■本社大阪府大阪市西区京町堀一丁目１１－７京旺ビル

月額45万円～160万円年俸540万円～1920万円【実質還元率65%／年俸12分割】 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※単価・還元率は初回面談ですべて開示します。 ※経験・能力を考慮し決定します。
開発エンジニア／働く場所はあなたの自由です

【言語もスタイルも問いません】 COBOL・VB等のレガシー言語も、Java・PHP等のモダン言語も、どちらも正当に評価します。長年の経験も、直近の技術も、市場価値としてフラットに単価へ反映します。【リモート比率が高い環境】案件によってはフルリモートも選択可能。オフィスに縛られず、住む場所を変えずにキャリアを積める働き方を用意しています（比率・条件は案件ごとに異なります）。【単価・還元率を完全開示】初回面談ですべての数字を開示。年俸12分割・実質還元率65%のシンプル設計で、毎月安定した給与を実現します。【案件は自分で選ぶ】 3～5件の候補を比較し、契約・確定後に現場へ。未確定状態での入社は一切ありません。案件内容・単価を確認し、自ら選択したうえで参画できます。待機時も給与6割を保障します。【ストック型リファラル】紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方が稼働を続ける限り、基本給が毎月5,000円ずつ永久に加算されます。【福利厚生は選択制】必要な制度だけを選んで加入。無駄なコストを削減し、その分を給与へ反映します。【将来のキャリアパス】 ◆モダン領域へのスキルシフト ◆レガシー保守のスペシャリスト ◆PM／PL／PMO ◆ITコンサルタント ◆独立・フリーランスエンジニア ◆M&Aによる新規事業立ち上げ

【拠点は全国、勤務地はほぼ自由】関東・関西エリアを中心に、全国各地のプロジェクトへアサインしています。 ※案件は完全選択制のため、勤務スタイルはご自身で決められます ※リモート／出社／常駐、いずれの形態も選択可能です（案件により異なります） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンでのご入社も歓迎します ★面接はオンラインのみで完結できます。移動の負担はありません ★平日夜間・土日の面談枠もご用意しています。まずはお気軽にご相談ください ■本社大阪府大阪市西区京町堀一丁目１１－７京旺ビル

月額45万円～160万円年俸540万円～1920万円【実質還元率65%／年俸12分割】 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※単価・還元率は初回面談ですべて開示します。 ※経験・能力を考慮し決定します。

株式会社Ｉｎｃｒｅｍｅｎｔ　Ｃａｒｅｅｒ

ITコンサルティング

東京都港区六本木2丁目1番19号 S-Building 3階

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設立 2026年
従業員数 23名
平均年齢 35.8歳

求人情報全2件

ITコンサルタント／年収1300万円も可／リモート併用OK
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【業務詳細】 ■クライアント（SIer・コンサルなどプライマリ企業）への技術提案や要件定義 ■新技術導入（AI・クラウドなど）のためのシステム構想の策定や要件定義 ■技術・専門的アプローチを通じての案件獲得サポート（自社営業と同行）＜活用中の生成AI＞ ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin、GitHub Copilot、Claude Code ┌┐ └■ポイント …………… 【★】入社早期から、中心人物として活躍！ ―― まずは、初のコンサルティングメンバーとしてプロジェクトに参画。クライアントとの信頼関係を、構築していきます。将来的には自社メンバーを引き入れ、中心人物としてチームをリードする存在へ！高い裁量権をもち、入社早期から、組織づくりにも積極的に関わることができます！【★】企画から現場まで、一貫して担えるポジション ―― 何よりの魅力は、DX推進やPMOなどの上流工程から、インフラ構築、システム開発の現場まで一気通貫で関わることができること。コンサルファームとSIerの壁を越えて、幅広く活躍できるフィールドです！アドバイザリーには留まらず、現場の実態を深く理解し、お客さまが真に求めるコンサルティング業務を担えます。直接クライアントのサポートや、ビジネスに貢献できるため、即座にスキルを磨ける点もポイント！【★】着実に成長できる環境です ―― 入社直後、専任のキャリアコーチと目標を設定。そのうえで、多彩な案件のなかから最適なプロジェクトをご提案します。また、月に1度の1on1で振り返りを実施。「できるようになったこと」や、「より伸ばせる部分、そのために必要なこと」を明確にし、次の目標を設定。成長を続けられる仕組みが確立されているため、常に高みを目指せる環境です！

【リモート併用OK】東京23区、神奈川（横浜）、大阪、愛知、福岡、北海道の案件先にて募集いたします。 ■オフィス：東京都港区六本木2丁目1番19号　S-Building 3階 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ◎常駐、もしくはハイブリッド勤務（在宅併用可） ◎帰社日はなし（変更の範囲）上記を除く、当社関連勤務地

＼前職給与以上を保障／年俸580万円～1300万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※単価に連動する給与ではなく、スキルに見合った年俸をご用意します。 ※インセンティブは、チームの体制や増員の枠に応じて、支給する制度を設計中です。 ※12分割して1／12を月々支給。（ポジションにより13分割の場合あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月額7万3000円～17万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給します。
PM・PL／在宅併用OK／年収1300万円も可／年休125日
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各プロジェクトにおいて、PMとして参画。現場でのパフォーマンスを通して、顧客との信頼関係を構築します。増員提案などの経験を積み、ゆくゆくは自社チームの構築や統括業務もお任せします。＜業務詳細＞ ◎プロジェクトへの参画（設計・構築など、上流工程からチームを牽引） ◎顧客の経営層や事業部門との協議や要件の調整 ◎案件追加のヒアリングや増員（体制化）の提案 └現場での信頼関係構築に基づき実施 ◎プロジェクト参画メンバーの育成、管理、品質や進捗確認【案件例】＜インフラ・クラウド＞ ■金融地方銀行の勘定系周辺システム、AWS移行支援（移行計画／設計・構築） ■製造大手メーカー工場ネットワークの刷新とゼロトラスト化（要件定義／ネットワーク設計） ■小売・EC EC事業者コンテナ基盤の構築と運用の自動化（構築／運用改善） ■公共自治体ガバメントクラウド移行のPMO支援（PMO）＜システム開発＞ ■保険契約管理システムの刷新（要件定義／設計・開発） ■物流配送管理Webアプリの新規開発（企画／開発） ■人材サービスマッチングアプリのアジャイル開発（開発／テスト） ■小売小売チェーン店舗在庫の見える化ダッシュボード（設計・開発）＜AI・データ活用＞ ■製造画像認識による外観検査AIのPoC検証（PoC検証／データ準備） ■コールセンター生成AIによる応対記録の自動要約（PoC検証／導入支援） ■不動産社内問い合わせ対応AIチャットボットの導入（構築／定着支援） ■食品需要モデルの構築と業務への定着（モデル構築／運用設計）【ポイント】入社後は、専任キャリアコーチと目標を設定。そのうえで多彩な案件のなかから、最適なプロジェクトをご提案します。また、月1度の1on1で振り返りを実施。「スキルアップしたこと」や、「より伸ばせる部分、そのために必要なこと」を明確にし、次の目標を設定。成長を続けられる仕組みが確立されているため、常に高みを目指せる環境です！

【リモート併用OK】東京23区、神奈川（横浜）、大阪、愛知、福岡、北海道の案件先にて募集いたします。 ■オフィス：東京都港区六本木2丁目1番19号　S-Building 3階 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ◎常駐、もしくはハイブリット勤務（在宅併用可） ◎帰社日はなし（変更の範囲）上記を除く、当社関連勤務地

年俸580万円～1300万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※単価に連動する給与ではなく、スキルに見合った年俸をご用意します。 ※インセンティブは、チームの体制や増員の枠に応じて、支給する制度を設計中です。 ※12分割して1／12を月々支給。（ポジションにより13分割の場合あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万3000円～17万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給します。