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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    この条件の企業数14,457社

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    2ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,457 社中 51〜100 社を表示

    一般財団法人住宅金融普及協会

    シンクタンク
    東京都文京区関口1-24-2関口町ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川橋】住宅性能評価｜マンション等◆働き方◎内勤メイン／資格支援あり／土日祝休×残業少なめ◎
      【国土交通省の指定機関◎／家族・住宅手当＆資格取得支援充実／土日祝休み・残業5～20h程で働きやすい環境◎／働き方整えてWLB充実させたい方へ】 ■業務内容： 住宅性能評価業務や省エネ関連業務などをお任せいたします。 マンション等の共同住宅が中心となっております。 これまで信頼を積み重ねており、安定した受注をいただけております。 ■働く環境： 残業も少なく、且つ水曜日はノー残業デイ（万が一残業が発生した場合は代替日を設定）を設定しているため、月平均5～20hとなっています。土日祝休みで、有給消化も積極推奨しています。 また、資格取得支援も充実しており、住宅性能評価員/建築基準適合判定資格者/省エネ適合性判定員など、所定の資格取得にかかる費用は全額同社負担となります。家族手当や住宅手当などもあるため、福利厚生が非常に充実しています。 ■組織構成： 審査本部では、建築確認・検査、構造適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定などの建築物の審査・検査に関わる業務を幅広い年齢層の男女、約30名で行っています。社員全員中途採用で入社されているため、中途社員の受け入れ体制もしっかり整っており安心して働いていただくことができます。 ■同社の魅力： 1951年の設立以来、住宅金融、住宅技術などに関連した調査研究、情報提供を行ってきました。2000年に国土交通大臣の指定を受け建築物の確認検査を実施しています。 その後、住宅性能評価、構造計算適合性判定などを実施し、良質な住まいづくりのお手伝いをしてきた安定した協会です。2014年から、住宅市場安定化対策事業の「すまい給付金」（国土交通省）及び被災者住宅再建支援対策事業の「住まい復興給付金」（復興庁）の基金の設置・管理業務も行っております。 今後も、住生活に関連する金融や技術に関する様々な情報、サービスの提供、住宅事業者の方への支援などを通じてお客様のより良い住まいや暮らしの実現をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-24-2 関口町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験や面接のご評価を通じて決定いたします ※上記年収は平均的な残業金額、各種手当を含んだ想定年収です ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年度実績 4.2月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人住宅金融普及協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎リモート可／入社後1年程度東京研修有
      • NEW
      ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 ＜主な担当顧客イメージ＞ ・売上高1,000億円以上の企業 ・経営層、経営企画部門、マネジメント層 ＜担当テーマ領域＞ ※ご自身の興味と会社の注力領域での経営課題を幅広くご担当。 ・経営／新規事業／M＆A／ＤＸ等の戦略領域 ・研究開発／生産／品質／SCM／営業・マーケティングの機能領域 ・組織人事／業務／ＩＴ／ガバナンス／サスティナブル等の基盤領域 ■組織構成：大阪(2名) ■ご活躍イメージ： コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、コンサルティングプランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位置づけです。幅広い分野で知識やノウハウを蓄積して、長く活躍いただけます。 【主な役割例】 ◆セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ◆クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ◆デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ◆成長領域（M＆A、IT領域など）での事業推進のリードや支援 ■教育体制※入社時1~2年間は研修期間として東京勤務 ・半年～1年のコンサルティングプランナー基礎教育 ・12か月間のJMACTV視聴によるコンサルティングサービス学習 ・１on１及びOJT、メンター ※基礎を学べる「コンサルティングアカデミー」にも参加いただけます。 ■魅力： ・習熟度やスキルに応じて週に２～３日の在宅勤務も可能です ・様々な業界のクライアントへの課題解決に向けた提案力が身に付きます ・幅広い分野・ソリューション、コンサルティング技術に関する知識を深められます ・大手企業やグローバル企業の経営層と接する中で 経営のダイナミズムを体感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31　 京阪堂島ビル８F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～526,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 275,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月)※2024年度実績　(6ヶ月分/年) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎新規事業・IT等／週2～3回リモート可
      • NEW
      ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 ＜主な担当顧客イメージ＞ ・売上高1,000億円以上の企業 ・経営層、経営企画部門、マネジメント層 ＜担当テーマ領域＞ ※ご自身の興味と会社の注力領域での経営課題を幅広く担当いただきます。 ・経営／新規事業／M＆A／ＤＸ等の戦略領域 ・研究開発／生産／品質／SCM／営業・マーケティングの機能領域 ・組織人事／業務／ＩＴ／ガバナンス／サスティナブル等の基盤領域 ■組織構成：東京(7名) ■ご活躍イメージ： コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、コンサルティングプランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位置づけです。そのため幅広い分野で、知識やノウハウを蓄積して、長く活躍することができます。 【主な役割例】 ◆セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ◆クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ◆デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ◆成長領域（M＆A、IT領域など）での事業推進のリードや支援 ■教育／育成 ・半年～1年のコンサルティングプランナー基礎教育 ・12か月間のJMACTV視聴によるコンサルティングサービス学習 ・１on１及びOJT、メンター ※基礎を学べる「コンサルティングアカデミー」にも参加いただけます。 ■魅力： ・習熟度やスキルに応じて週に２～３日の在宅勤務も可能です ・様々な業界のクライアントへの課題解決に向けた提案力が身に付きます ・幅広い分野・ソリューション、コンサルティング技術に関する知識を深められます ・大手企業やグローバル企業の経営層と接する中で 経営のダイナミズムを体感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～526,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 275,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月)※2024年度実績　(6ヶ月分/年) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区／未経験歓迎】営業担当◆中小企業向け経営コンサル／地方創生・スマートシティ推進
      【GX・DX推進の最前線で活躍／中小企業約45,000社を支援するコンサルファーム／DXによるスマートシティ実現に向けた社会貢献】 ※こんな方にお薦め ●GX（グリーントランスフォーメーション）やDXに関心があり、社会課題解決に携わりたい ●既存顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の提案営業をしたい ●通信・電気・ネットワークなど幅広いインフラ領域に挑戦したい ●スマートシティや省エネソリューションなど、未来志向の事業に関わりたい ■業務内容 営業職として、以下の業務をお任せします。 （1）通建会社、医療業界、ホテル業界、介護業界などの営業会社や機器メーカーへの訪問営業。通信・電気・ネットワーク関連施工案件の受託営業活動。 （2）各業種・業態へのコンサルティング型営業。主に電力問題解決提案としてGX商材（省エネ・再エネ関連）を提案し、施工・保守までをトータルでサポート。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション（脱炭素・省エネ推進） ※お客様都合により土日祝の業務が発生する場合がありますが、平日代休で適正化を実施しています。 ■具体的活動内容 まずは既存取引先への訪問からスタート。課題をヒアリングし、改善策として自社サービスを提案するコンサルティング営業を行います。 ■キャリアパス ・営業スキルを磨きながら、GX・DX領域の専門知識を習得 ・将来的にはプロジェクトマネジメントや新規事業提案にも挑戦可能 ■案件事例 ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明） ・Wi-Fi環境構築工事 ・カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・スマートシティ実現に向けたソリューション提案 ■企業の特徴 ・東証スタンダード上場グループ ・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム ・DXによる地方活性・雇用創造に注力 ・業務効率化に前向きな社風
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー　本社 住所：東京都千代田区鍛治町2-6-1　堀内ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／勝島】＜未経験歓迎＞複合機・監視カメラなどの設置・メンテナンス担当◆資格取得支援＆手当あり
      【未経験から一生モノの技術を身につける／基本土日祝休／9～18時勤務＆残業月20～30H／「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団／中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】 株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （1）電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます ■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容： ・Wi-Fi環境構築工事 ・各種カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・複合機（SHARP）の設置工事・メンテナンス ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明など） ・スマートオフィス提案 ※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。 ■フォーバルグループについて： ◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える５つの分野と３つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。 ◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。 「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。 中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【神谷町】研究員（エネルギー分野の脱炭素化）※在宅勤務可/MUFGシンクタンク
      ■職務内容： エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、実行支援 【具体的な業務】 ・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計・運用支援（例: 省エネ法・FIT/FIP制度・電気事業法等の改正支援、規制達成状況の分析　等） ・エネルギーの脱炭素化に係る市場・技術動向調査（例: 再生可能エネルギー発電・熱利用、バイオ燃料、水素・アンモニア、EV・蓄電池、セクターカップリング、省エネ技術　等） ・エネルギーの脱炭素化に係る政策動向調査（欧米の再エネ・省エネ政策動向調査　等） ・次世代エネルギービジネスに係る調査・実証事業支援（分散型電源・EV・蓄電池等を活用した新たなビジネスに係る調査、電力・ガス・熱供給事業の脱炭素化に係る調査、省エネ行動促進・DRに係る実証事業支援　等） ※案件は官公庁向けが約8割、民間企業・団体向けが約2割の比率になります。（年度によって比率の変動あり） 【変更の範囲：なし】 ■募集ポジション： ・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～407,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：76,270円～136,120円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～595,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし （深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究員（気候変動分野：市場メカニズム・脱炭素ビジネス）※在宅勤務可/MUFGシンクタンク
      ■職務内容： ・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援 ・パリ協定に沿った国内政策の検討・立案支援 ・気候変動に関する国際交渉分析支援 ・脱炭素ビジネスに関するコンサルティング　／等 【変更の範囲：なし】 ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクト実施における主担当） 自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■地球環境部について： 地球環境部では、中央官庁や地方公共団体、研究機関を含む各種公的機関、民間事業会社などのお客様に対して、持続可能な未来の構築に向けて社会全体が目指すべきビジョンを提案し、それを実現するための戦略支援を行っています。当部のメンバーは、地球環境分野の専門家集団として、国内外の気候変動政策、低炭素ビジネス、プラスチック資源循環・バイオエコノミー、森林・林業・木材産業、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）などの幅広い業務領域に取り組んでいます。 HP：https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_global_environment/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～407,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：76,270円～136,120円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～595,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。 ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし （深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友トラスト基礎研究所

    シンクタンク
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】研究員（PL）＜受託調査／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆
      ◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～710,000円 ＜月給＞ 465,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国内不動産市場調査◆リモートワーク可／大手金融グループの不動産専門シンクタンク◆
      ◆業務内容 国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、自ら市場の変化を促す本質的な要因を把握し、統計解析の手法も駆使して先見的な分析を行い、調査レポートを作成していただきます。 ・不動産投資市場の将来予測/リスクの計量化/不動産の投資適格性評価など、不動産投資に関する調査/研究およびコンサルティング ・住宅/オフィス/商業施設など、主要不動産の需要動向や市場予測など ・不動産市場に関する調査/研究およびコンサルティング ・業務の中心は、各種レポートのドキュメンテーションが中心 その他、次世代メンバーの育成・指導もお任せします。 ◆配属先について 投資調査第1部または第2部（国内不動産市場を担当） 部長2名、研究員10名程度の組織となります。（平均年齢：40代） ◆働き方 在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい制度が整っています。 社内には専門知識・経験豊富な方が多数在籍しております。 社会貢献しながら、スピード感をもって成長できる環境です。 ◆魅力 研究テーマの自由度が高く、他シンクタンクより入社する実績が多数ございます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表示の予定年収はあくまで目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三井住友トラスト基礎研究所で募集中の求人をもっと見る

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全261件
    • クライアントリレーションシップマーケティング（CRM）◆戦略策定～実行を担う◆フルフレックス<CF>
      • NEW
      ■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□ 【業務内容】 マーケティング・コミュニケーション本部のグループの一つである、クライアント・リレーションシップ・マーケティング (CRM)で、特定の業界や中～大規模アカウントに対する高い効果を持つCRMエンゲージメント戦略の策定・実行を担っていただきます。 業界リーダーやアカウントチーム、そして国内外の同部門の同僚など様々なステークホルダーと連携・協力し、お客様に対しアクセンチュアの価値を最大限に届けていきます。その際、データを活用して施策の効果を見える化・最適化することが肝要です。 また、社員のキャリア構築における相談者であるピープルリードとして、メンバーの育成・コーチングにも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・日本市場における、業界別・アカウント別の統合マーケティング・コミュニケーション戦略の立案と実行 ・ CRMのチームメンバーやリーダー陣と連携し、関係強化とブランド価値向上に資するマーケティング施策の計画・活用・実行 ・高品質かつ顧客中心で業界に特化したマーケティングプログラムの運営 ・アカウントリーダーやチーム、業界リーダーとの戦略的ディスカッションのリード ・クライアントの関心を惹きつける、関連性の高いコンテンツや体験の企画・提供 ・以下のような必須ツールの習得と活用： SynOps for M&C（M+C Plan、MMS、Monday、Writer、LinkedIn Sales Navigatorなど） 【当社について】 同社は世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業です。 様々な業界の知見・経験・専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュアソングの領域で、世界最大のテクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し、732,000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対して、サービスを提供しています。 【独自の働き方改革】 ・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満 ・離職率低下：実施前の約半分に ・2025年版「働きがい認定企業」に選出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部門オフィス（みなとみらい）MM 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～8,680,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 526,666円～753,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（20h時間実施した場合）、住宅手当（規定に従い満額支給された場合の金額）、賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営・戦略・業務改革コンサルタント（財務経理領域）◆ビジネス構想＜CFO&EV＞
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      ～「財務経理経験」を活かしてグローバルに活躍していきたい方へ～ ●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業！ ●グローバルクライアントに対して、経営管理体制構築、構造改革をお任せ ●1~2か月に及ぶ手厚い中途社員研修で安心してキャッチアップ可能な環境 ●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可 大手グローバル企業に対して、経営管理構築やオペレーティングモデル構築(組織・業務・データ・システムのあり方)の構想等、全社経営改革のコンサルティングをお任せします。 ◆業務内容： ・経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想 等） ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算の導入) ・オペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン) ・会計業務標準化（グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR） ・デジタルエンタープライズ推進（ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等)）その他経営課題に合わせたコンサルティング等 ◆プロジェクト事例： ・大手半導体装置メーカー：デジタル・ソリューションビジネス構想 ・大手総合電機メーカー：グローバルビジネスサービス構想 ・大手証券会社：あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想 ・大手製造業：グローバル経営管理、コスト構造改革 ■入社後の流れ／研修制度： キャリア入社の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での2週間～1か月ほどの研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。 └入社後オリエンテーション └中途入社向け研修 └ビジネスコンサルタントの共通研修 └各配属先における職位別研修 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 410,000円～2,113,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（アナリスト～MD／リードクラスまでを想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・エス広告調査株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎／クライアント伴走型（データエンジニア×データ分析）｜育成ポジション
      ■業務概要： クライアントのパートナーとして強い信頼関係を築くことを目指していただくポジションです。 OJTを通じて、データの整理・加工、可視化やマーケティングリサーチの基礎を実践的に学び、クライアントが抱える課題に対して最適な解決策を企画・提案・実行します。データの扱いだけでなく、背景となるビジネス課題の理解や関係者との調整も含め、納品まで一気通貫できる幅広いスキルを身につけていただけます。 ■業務詳細（例）： （1）データベース抽出、データ整備、データ可視化 ◇クライアント保有データベースから必要データを抽出／データのクレンジング・加工 ◇マスタ整備、データの統合を行い、データベースを構築 ◇BIツール（例：Tableau、Power BIなど）による可視化やダッシュボード構築 （2）クライアント課題に基づくデータ分析の提案・実行／マーケティングリサーチの企画・実行 ◇クライアントとの定例ミーティングや個別ヒアリングを通じた課題把握 ◇購買データなどアクチャルデータの整備・分析 ◇消費者調査（定量・定性）の企画立案と実施 また、当社がまだ提供していない領域であっても、取引先の課題に応じて新たなソリューションを自ら企画・提案し、事業機会を創出していただくことも期待しています。 ■キャリアパス： ◇0-6ヶ月…案件同席 データの前処理／クレンジング基礎、調査設計の基礎、データ分析の基礎 Excel／Tableauでの集計・可視化を学んでいただきます。 ◇6-12ヶ月…小型案件のリード クライアントヒアリング→企画設計→実行→報告の一連をリード ◇1-2年…クライアントと信頼関係構築 クライアントの良きパートナーとして、課題発見や新たな取り組みの企画段階から声をかけていただける存在を目指します。 先輩社員についていくつかの案件を経験して、会社及び、業務内容について理解を深めてもらい、将来的に案件をリードしていただけるようになることを期待しています。 クライアントとは、同じゴールを目指し一緒にプロジェクトを立ち上げ運営するといった、発注／受注の関係を超えたパートナーとしての関係を構築し、将来的にはアカウント戦略全体をリードするポジションへの成長も期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／広告データベース作成・品質管理／顧客フォロー｜育成ポジション
      ■業務概要： 新聞・雑誌に掲載された広告、車両内や駅の広告、屋外広告等の「広告主（企業）」「銘柄」「広告の大きさ」といった情報をルールに沿って正確にデータベース化し、チーム全体の進捗と品質を管理するポジションです。 また、既に当社データを利用しているクライアントとのコミュニケーションを通じて、「データをどう使っているか」「今後どんな情報があると嬉しいか」といったニーズをつかみ、サービス改善につなげていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細（例）： （1）広告情報のデータ化と進捗・品質管理 ・広告を1件ずつ見て、ルールに則て必要な情報を入力します。 ・この作業は多くの人数で行い、データ件数も膨大ですので、スケジュール管理やデータが正しく入力されているかを点検することも重要な仕事です。 （2）既存顧客との関係構築と、利用状況・ニーズの把握 ・長年、大手広告会社をはじめとする多数の企業に、継続的にデータを購入していただいています。開拓の営業というよりも、「今使ってくださっているお客様との関係を丁寧に続ける」イメージに近い仕事です。 ・担当クライアントを訪問し、当社データを購入していただいている部署の方々と打ち合わせを行います。 　　 （3）収集データの検討・工程改善 ・広告の内容やメディアの発信の仕方は変化し続けています。それに合わせ、ユーザー（顧客）に有用なデータのあり方、データ収集の方法を検討し、改良することも重要な役割です。また、新しい技術や仕組み（AI活用など）を取り入れ、データ作成工程の生産性向上も目指してもらいます。ゆくゆくは、広告出稿に関するデータ開発や広告出稿以外のデータベース作成などにもチャレンジしてもらいたいと思います。 【キャリアパス】 ■0-3か月：オペレーター業務 実際のデータ入力を通じて、ルールを把握し、現在の手順の把握 ■3-6か月：顧客訪問 OJTを通じて先輩社員とともに、クライアントを訪問し、実際に当社のデータを購入している 部門の方々と打ち合わせを通じて、当社のデータに期待していることを把握 ■1-2年：工程に対する改善、顧客ニーズの提言ができる 顧客折衝の窓口、納品仕様の改善提案・工程改善
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三菱総研グループ】研究職（研究分野は選考時に決定）　※リモート可/年休126日
      当社の事業・業務にご関心をお持ちの方で、職種「政策研究」又は「解析・データ分析」のいずれかを選択することが難しい場合には本ポジションへご応募ください。 配属可能性のある部署は当社の研究職になります。 ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して配属領域を決定させていただきます。 ■こんなモチベーションを持つ方　　※以下すべてに当てはまる必要はありません。 ・分からないことを「面倒」より「面白い」と感じる ・データや事実をもとに考えることが好き ・社会や産業の動きに知的好奇心がある ・専門分野に閉じず、学び続けたい ・誰かの意思決定を支える仕事に価値を感じる ■以下の当社の仕事の進め方・特徴に合う方 ・部署やプロジェクトに固定されず、複数テーマに関わる機会を求める ・調査設計、分析、報告書作成、提案まで一貫して関与する ・官公庁、自治体、企業など多様なステークホルダーと仕事をする ・個人プレーではなく、チームで議論しながら考えを深める文化がある ■当社の仕事から得られるもの ・「調べる力」「考える力」「伝える力」を総合的に磨ける ・社会的インパクトのある意思決定に関われる ・専門分野を持ちながら、越境して働く経験 ・若手のうちからアウトプットに責任を持つ経験 ■当社への応募をご検討いただく皆様へ 社会や産業、企業や行政が直面する課題には、マニュアル化された正解がないものがほとんどです。 ・この政策は本当に効果があるのか ・10年後を見据えたとき、何を選択すべきか ・データや現場の声から、どんな示唆が導けるのか 当社は、こうした「答えのない問い」に向き合い続けるプロフェッショナル集団です。 自分の頭で考え続けたい方、社会に対して誠実な仕事がしたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～458,400円 ＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱総研グループ】政策研究　※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有
      ■業務内容 当社は、官公庁・自治体・研究機関・民間企業等を対象に、社会課題の解決に向けた政策調査・研究・コンサルティングを行っています。 データと実態に基づく分析（EBPM）を通じ、実効性のある政策立案・制度改善に取り組んでいます。 入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、調査設計から分析、提言・報告書作成まで一貫して担っていただきます。 ＜主な事業領域＞ ■ 環境・エネルギー・資源循環 ・GX（脱炭素政策、再生可能エネルギー、フロン対策 等） ・資源循環（マテリアル／ケミカル／食品リサイクル 等） ■ 社会インフラ・モビリティ ・交通・モビリティ（CASE、次世代モビリティ、自動運転バス、V2X 等） ・通信インフラ（無線通信、電波利用、周波数政策 等） ■ 社会保障 ・医療・保健 ・介護・障害福祉 ■防災 ・地震・津波被害想定 ・対応計画策定、訓練支援 ■ 先端技術・研究開発マネジメント ・科学技術、サイバーセキュリティ ・原子力、海洋、先進技術 個別分野に閉じず、複数分野で連携をしながら、技術・制度・社会的影響を統合的に分析します。 ■プロジェクト例 ＜ITS用無線通信に関する技術試験事務＞ 5.9GHz帯を利用した自動車交通の高度化を実現するための調査等の業務支援を実施しています。 ＜中小水力発電導入可能性調査事業＞ 中小水力発電所の開発を促進するための調査検討業務を受託し、実施しています。ほか、水力発電所を有するお客様への売電方法に関する調査支援を行うなど、再生可能エネルギーの開発から売電の一連の業務フローに対して、幅広く調査・コンサルティング業務を実施しています。 ＜公的統計調査に関する実査業務＞ 調査手法の検討、各府省担当者及び各協力会社との調整、事務局の対応・管理、回答データの確認・審査、調査結果の分析、報告書作成、委員会対応などを行っています。 ＜グリーンイノベーション基金事業コンソーシアム事務局支援＞ 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に 2兆円の基金が造成された国家プロジェクトの事務局を担い、自社で開発したDXサービスであるM4Sを導入。コンソーシアム55機関における円滑な情報共有や、経費執行管理の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～458,400円 ＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立アカデミー

    その他専門コンサルティング
    東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー18階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事職（企画・労務など）／年間休日126日／在宅勤務あり
      • 締切間近
      【　なにをする部署？　】 「高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャーの浸透と 優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」ことをミッションとして掲げる日立アカデミー。 その中で配属となる人事総務部は、 組織・人事、採用、教育、労務、処遇、総務、エンゲージメント向上、 さらにはHRシステム運用に至るまで幅広い業務を通じて、企業発展に貢献しています。 上司との距離も非常に近く、組織発展のためになることであれば積極的に提案することができます。 【　具体的には　】 ■人事勤労（ジョブ型など日立グループ全体が進める制度の企画運用含み、幅広く対応） ■労務業務（安全衛生含みこちらも幅広く対応） 上記を中心に経験の幅を広げながら将来的には採用（新卒・中途）や教育研修（人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝やヒアリング）を通じ、施策企画・立案等、人事総務部の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。 【　この仕事のポイント　】 少数精鋭の組織で、メンバー1人ひとりが幅広い業務に携わっています。 そのため「人事だけ」「処遇だけ」ではなく複数の業務を並行して進めていく必要があり、 スケジュールを意識したタスクマネジメント力が求められます。 大変な面もありますがその分、全体像を理解した上で取り組めるということから、 HR担当者として広い視野を持って経験を積み、スキルUPすることができます。 【　この仕事の魅力　】 自ら新卒採用で採用した方が、新人教育や各種教育施策を経て 各部署でスキルアップしていく様子がわかるなど、 社員の成長や自身の貢献を肌で実感することができます。 まずはご自身が得意とする分野の業務を中心に担当し、少しずつ業務の範囲を広げていきましょう。
      ＼転居を伴う転勤なし／ 【上野本社】 東京都台東区東上野二丁目16番1号　上野イーストタワー18階 ※リモートワークが中心です。 ※オンライン研修の立ち合い、講師をはじめ外部ベンダーとの面談などで出社いただくケースがあります。
      月給25万円～35万円＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/残業20ｈ/年休126日/完全週休二日制
      ～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について： ・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上 　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。 ・製造工程の合理化計画立案、実行 　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。 ・品質管理計画の立案、実行等 　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成： 工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル： ・プリント板製造の一連技術 ・電子機器組み立てにおける様々な技術 ・製造ラインのインフラ整備・保守技術 ・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験 日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方： 年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。 ・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本貿易印刷株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1968
    • 設立 1947年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】法人営業（既存顧客のみ）◆土日祝休み◆年休120日◆残業20～30H程度
      【横浜】キャッシュカードやポイントカード発行に伴う法人企業とのやり取りがメイン！◆反響営業のため飛び込み・テレアポなし◆土日祝休みでワークライフバランス〇～ ■業務概要： キャッシュカード発行依頼やポイントカード、学生証、クレジットカード等の発行ニーズがある法人顧客に対して、希望に応じたカード類の発行対応を社内の関連部署と連携していただきながら対応を進めていただくことがミッションです。また、カード発行対応以外に全国のガソリンスタンド宛のDM発送、データ処理の対応等をお任せします。 ■顧客について 以前より取引のある既存顧客が約7割、新規の顧客が3割を占めております。新規顧客はWEBサイト上から法人顧客から連絡をいただく流れになっているため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 ＜発行するカードの例＞ ・ポイントカード ・クレジットカード ・キャッシュカード ・社員証／学生証 ・資格確認書（健康保険証） ※新卒採用や一定期間カードの発行ニーズが発生する際にクライアントから受注を受けて対応を進めていただきます。 ■具体的には ・カード類の発行依頼対応・社内各部署との連携 ・顧客から提供される個人情報の情報整理 ・外注業者への発注手配 ・全国のガソリンスタンドや健康保険組合宛に販促DMの送付対応 ■取引先について 大手銀行やカード会社、石油企業や保険組合など、多岐にわたる取引実績があり取引先は安定しています。 ■組織構成： 当該部署は営業５名＋事務2名（男性5名、女性2名）の7名で構成されております。社歴20年以上のベテラン社員が多いため、現場でわからないことも丁寧に教えながら業務をすることが可能です。 ■当ポジションのポイント： ・飛び込み営業／営業ノルマなし！ ・個人情報を取り扱うため、一度依頼をいただいた企業で再度ニーズが発生した際にあらためて依頼を受けることが多いです。そのため、既存顧客が多くなっています。 ・保険組合代理でカード類の発行をする企業は全国でも10社程度、且つ中小企業を対象マーケットとしているため他社競合との差別化を図っており安定的な顧客受注をしております。 ・顧客事業所は全国対象のため、WＥＢ打ち合わせが多いです。社外に出るのは数件と非常に少ないです。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル9Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～316,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当として営業手当（30,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/未経験歓迎】法人営業/年休120日/土日祝休◆研修充実◆石油業界知名度抜群/既存中心
      ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆法人営業にチャレンジできる◆ノルマなし◆年休120日◆土日祝休み◆手厚い研修制度◆設立75年の安定性◆ガソリンスタンドの約80％が顧客◆石油業界のリーディングカンパニー◆既存顧客中心◆直行直帰可～ ■業務概要： ガソリンスタンドの既存の法人顧客に対して、販売促進に向けた企画提案や商品販売をしていただきます。既存のお客様の受注維持や関係構築をしていただくことがメインミッションです。既存の顧客が中心となり、新規営業はありません。 ■具体的には： ・集客アップのためのイベントの企画提案 ・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■組織構成： 50代1名、30代2名の合計3名で構成されております。入社してからは30代のメンバーを中心に一緒にチームで動いていただく予定です。 ■業務のポイント ・北海道内、そして同社は業界内でも知名度が非常に高く、ニチボウという愛称で親しまれているほどネームバリューがあるため道内でのシェア率も非常に高いです。 ・定期的にガソリンスタンドではイベントを開催しているため、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案いただきます。 ■教育・研修制度 入社して約3か月は各業務ごとの研修を用意しており専任の担当者が教育研修を行いながら商材理解や業界理解などを深めていただきます。約3か月後に研修を終えて実際の実務に入っていただきますが最初のうちは先輩社員の打ち合わせに同席するなどして業務に慣れていただく予定です。 【同社について】 ■概要：設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。歴史に付随し、両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ■事業について：ガソリンスタンド向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアで、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。顧客先も大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸2条1-7-6 ﾊﾟｰｸｳｪﾙ学園前1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／学園前」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～259,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 227,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【愛知／長久手】反応器・デバイス内の可視化と湿式製造プロセスの解析◆トヨタGの先端、応用研究を担当
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集内： 以下、いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、基礎研究から開発までシームレスに取り組む気概のある人材を募集します。 （1）水電解セルまたは燃料電池などの電気化学セルの内部で進行する化学反応・輸送現象・相変化などの各種現象の可視化に関する研究 （2）原料の混合・分散・塗布・乾燥などの製造プロセスにおける現象の解析・評価に関する研究を ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： ◇当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。 ◇自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県長久手市】車載新センシングシステムの研究開発◆トヨタGの先端、応用研究を担う企業／フレックス
      • NEW
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■業務内容： 【車載センシングシステムの研究開発】 ◇RF回路／信号処理回路などの設計 ◇センサーデバイス仕様検討 ◇アナログ回路／レイアウト設計、計測、評価など ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： ◇当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。 ◇自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市横道41-1 勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【2026年夏グラングリーン大阪へ移転】経営コンサル◆公認会計士歓迎◆年休124日/在宅勤務可
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、公認会計士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区西天満2－6－8　 堂島ビルヂング2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線線／淀屋橋(1番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 546万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～322,000円 その他固定手当/月：57,000円～126,750円 固定残業手当/月：85,000円～126,250円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2026年夏グラングリーン大阪へ移転】経営コンサル◆中小企業診断士歓迎◆年休124日/在宅勤務可
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／中小企業診断士を活かせる／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、中小企業診断士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区西天満2－6－8　 堂島ビルヂング2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線線／淀屋橋(1番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 その他固定手当/月：42,000円～63,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東海技術センター

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-710
    • 設立 1971年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋※転勤無】化学分析＜HPLC・GCが使える方歓迎＞◇正社員◇年間休日125日・残業20hほど
      【土日祝休／日本初の測定分析機関として誕生／環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析など展開／住宅手当あり＊長く働ける環境整う】 ★化学分析で環境保全や公害防止など社会貢献できる仕事 ★年休125日／残業20hほど／育休(パパ育休)取得◎ ★専門性を磨きながら、安定した環境でキャリアを築きたい方にお勧め ■業務内容 工業製品や原材料における有機成分の測定・分析を中心に、品質試験や環境調査まで幅広く担当します。 有機分析装置を用いた成分特定、製品のVOC測定、異物の構造解析など、目的に合わせた手法選定とデータ解析を行います。 また環境保全のための調査・測定分析など意欲・スキル次第で、業務の幅を広げていくことが可能です。 ★ＨＰＬＣやＧＣの経験者歓迎 ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日125日 ・残業は月平均20時間程度 ・転勤なしで地域に根ざして働けます ■当社の特徴： ▽成長できる環境 設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。 教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽幅広い事業展開 環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。 様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収（時間外労働手当含む）： ・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【瀬戸】社会インフラを支える資材の分析・試験◇年休125日／残業15h／創立50年以上
      ★社会インフラや構造物の建設、維持管理、公害防止などに貢献 ★年休125日／残業15hほど／育休(パパ育休)取得◎ ■業務内容 コンクリート、モルタル、骨材、土、道路用砕石など、多様な建設資材の物性・力学特性・化学特性を評価します。 具体的には、圧縮・曲げ強度の測定、骨材の粒度や比重の確認、土の含水比や締固め特性の把握、コンクリートコアを用いた健全度の判定など、分析と試験を一連で担当します。 また、リサイクル資材評価制度に基づく性能確認も行い、結果を第三者として正確に記録・報告します。 行政・建設会社からの依頼に対応するため、試験項目や試験方法を丁寧に読み解き、仕様に忠実な作業を積み重ねることが重要です。 ■働く環境 50年以上の実績で培われた技術力を背景に、各種試験設備が整備されています。 研修は入社後3か月の基礎研修＋OJTで進み、外部研修の受講も可能です。 資格取得支援や合格報奨金も整備され、技術者の育成を重視する風土があります。 ■当社の特徴 ▽成長できる環境 設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。 教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽働きやすさ 転勤なし、有休が取得しやすい、時間有給取得可能、資格取得支援有り 男女問わず働きやすい環境です。 ▽幅広い事業展開 環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。 様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸試験所（ﾊｲﾊﾟｰﾗﾎﾞ） 住所：愛知県瀬戸市坂上町420-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～320,000円 ＜月給＞ 223,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 ・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) ・年収400万円(23歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】経理（将来の管理部門中核となるリーダー・管理職候補）◆リモート可◆東証スタンダード上場
      ～連結決算の専門性を発揮しつつ、経営に近いポジションでキャリアを広げられる／年間休日125日／フレックスあり／グループ1,700名超・連結売上1,200億円規模～ ■募集背景： 当グループは、社員1,700名超・連結売上1,200億円超の規模へと成長しており、経営管理体制のさらなる強化が急務となっています。 今回募集するのは、連結決算の経験を軸に、管理部門全体をリードする責任者・リーダー候補です。 本ポジションでは、まずは主担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 「連結決算の経験を活かしながら、さらに経営に近いフィールドでキャリアを伸ばしたい」方に最適な環境です。 ■業務内容（メインミッション） ＜経理・財務領域（中心となる業務）＞ ● 単体決算 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告資料作成 ● 連結決算（メイン業務） ・連結精算表作成（キャッシュフロー計算書含む） ・海外子会社（タイ）との連携・換算処理 ・グループ会社への会計指導 ● 開示業務・監査対応 ・決算短信・有価証券報告書の基礎資料作成 ・監査法人対応 ■状況に応じてお任せする業務 事業成長や組織体制に応じて、以下のような管理部門全般の高度な業務にも関わっていただけます： ・社内規程の整備 ・内部統制対応 ・グループ会社のBCP整備 ・情報セキュリティマネジメントの運用 ・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携） ・経営支援業務 - 管理会計を通じた事業分析 - DX推進による経理業務改善 - 経営意思決定に直結するプロジェクトへの参画 ★ 「連結決算だけで終わらない」キャリアの伸びしろが大きいポジション ご経験・志向に合わせて、役割は柔軟に拡張できます。 ■組織構成 管理部門：7名（男性4名／女性3名） ※入社後はリーダー候補として、裁量をもって業務を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,750円～320,000円 ＜月給＞ 228,750円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ
      • NEW
      ■募集背景 当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い従業員数も増加の一途を辿っています。 グループ各社を含めた組織全体の成長を支える上で、労務体制の強化と高度化は喫緊の課題です。 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおいて、人事労務業務の対応ができる人材を募集します（ホールディングスに籍を置き、子会社出向となります） ゆくゆくは、グループ全体の労務業務のオペレーション管理・改善を推進し、働き方や健康経営に関する新たな制度を企画・実行することで、組織の持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。 変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで、事業拡大を人事・労務面から力強く推進していくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行 ・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務 ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用業務 ・人事規定・就業規則の策定・改定と運用 ・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務 ■ポジションの魅力 ホールディングスや事業会社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、手触り感のある環境で、グループの企業価値向上に資する環境で働くことができます。 ■配属組織：ヒューマンキャピタル本部 ・ヒューマンリソース部 ・FHC労務チーム ホールディングスに籍を置き、子会社出向となります。 出向先は、物流に特化したコンサルティングを提供する株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングとなります。 出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などを3名ほどのチームで対応します。 人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～435,000円 その他固定手当/月：42,000円～69,000円 ＜月給＞ 384,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】経理◆プライム上場企業で決算業務のコアメンバーへ◆残業10h程・週1在宅◆大手経営コンサル
      【東証プライム上場／船井総研グループの純粋持株会社／総合経営コンサルティング事業を加速させている事業拡大フェーズ】 ■業務内容： ◇まずは日次・月次業務を中心に当社の経理基盤を支えていただきます。 ◇将来的には、決算業務のコアメンバーとして、経営判断の材料となる財務諸表の作成まで幅広くお任せしたいと考えています。 ■具体的には： 入社直後は、お持ちの経験に合わせて以下の実務からスタート。 ゆくゆくは決算のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ◇経理の土台を作る日次・月次実務 ・伝票処理、入出金管理、請求書発行 ・経費精算（出張精算含む）、支払処理 ◇ステップアップとしての決算・財務業務 ・月次・四半期・年次の単体決算サポート ・B/S、P/Lなどの財務諸表作成の補助 ・会計ソフト（Galileopt DX）を用いた効率的なデータ管理 ※ゆくゆくは、決算業務の主担当としてのキャリアも描けます。 ■当ポジションの魅力： ◎定型の経理業務に加え、組織再編に伴う、新しいフローの構築やルールの統一など、通常の経理実務の枠を超えた貴重な経験を積むことができます。 ◎グループ会社が多岐にわたるため、幅広いビジネスモデルに触れることができ、経理としての知見が広がります。 ◎繁忙期をのぞき、残業時間は10時間ほどで、ライフワークバランスを維持できます ■組織： ◇経理チームは5名が所属 ※アカウンティング部は20名のメンバーが所属し、大阪16名、東京4名（男女比は1対1） ※アカウンティング部の8割が中途入社 ■募集背景： ◇現在、グループイン（M&A）やスピンアウト（分社化）による子会社の増加、およびグループ内での統廃合など、組織がダイナミックに変化するフェーズにあります。 ◇事業規模の拡大と組織構造の複雑化に伴い、グループ全体の経理体制をより強固なものにするため、新たなメンバーを募集することになりました。 ◇単に決まったルーチンをこなすだけでなく、「変化する組織の中で、新しい経理体制を一緒に作っていく」という、成長企業ならではのスピード感とやりがいを実感できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目 2-123 イノゲート大阪 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～370,000円 ＜月給＞ 251,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：基本給の4.1～4.3ヶ月分（当社規定による） ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベコンサルティンググループ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    • 設立 1963年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】総務（環境整備・ガバナンス強化・業務効率化）◆東証プライム上場
      タナベコンサルティンググループはビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める総務担当を募集します。 ■具体的な業務： ・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営 ・決裁書や契約書の管理運営 ・代表印押印申請などの重要文書の管理 ・諸規程類の制定改廃等の管理 ・全社イベント促進施策の企画立案・実施 ・株主総会・取締役会等の会議体の運営 ・BCP対策推進、ガバナンス対応等 ※上記の業務をチームで推進します。 ■その他制度・ハイブリッドワーク制度について： ・テレワーク：週2回まで実施可 ・シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30／9:30～18:00／10:00～18:30 ・オフィスカジュアル：有 ■同社概要： （1）事業内容： タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業？栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。 現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。 （2）取り組み事項： ・グループ企業価値の最大化：純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を最大化する役割を果たす。 ・中期経営計画の実現：純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。 ・次世代経営者・リーダーの育成：各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,204,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～501,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イプソス株式会社

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区東天満1-12-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • リサーチャー（クライアントサービススタッフ）※英語力を活かせる／大手グローバル調査会社
      ～世界3位を誇るグローバル調査会社／英語力を活かして勤務可能～ グローバル調査事業を行う当社にて、治療モニターのデータ分析・報告業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・調査の設計・画面設定・資料更新 ・調査スケジュール管理　等 ・調査回答の分析・レポート作成 ・クライアントの前で調査結果の発表実施 ・クライアント問い合わせ対応（メール・電話） ・海外とのコミュニケーション（メール） ■配属先について： オンコロジー以外の疾患領域を担当するチームに配属となります。 自己免疫疾患（関節リウマチ、乾癬性関節炎、乾癬、他）　ウイルス性疾患、肝臓疾患（HIV、B型肝炎、C型肝炎他）、他様々な疾患領域をカバーしています。 ■当社の特徴： 「グローバルネットワーク＋市場推計のプロ集団＋高い調査インフラ力」を強みとしています。同社は市場調査から社会調査まで、多彩な調査実績を積み重ねたリサーチのプロ集団です。また同社は特定の企業と資本を含むどのような関係も持たず、独立性を保つ調査機関であり、データの中立性を担保しています。イプソスの拠点ネットワークは世界中に広がっており、周辺国を含め、100ヶ国以上でマーケティング調査が可能です。また、世界各国で開発された最先端の調査手法をグループ内で共有しており、信頼度の高いオリジナルの調査手法をニーズに合わせて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外テクノス株式会社

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市西区横川新町9-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市西区／一級建築士】公共既存施設の調査・設計・工事監理／有休消化率88％／年休120日
      【全国トップクラスの実績／既存公共施設の調査・設計・工事監理を一貫して担当／働きやすさと成長環境が整う職場です】 ■業務概要 当社は1953年設立の独立系総合検査会社として、社会インフラや公共性の高い既存建築物（水道施設、消防署、学校等）の調査・設計・工事監理までを一貫して担当します。一級建築士として、意匠・構造分野の実務経験を活かし、施設の安全性維持や改修提案、設計、工事監理に携わっていただきます。 ■業務詳細 主な業務は既存建築物の劣化調査や診断（環境部門と連携）、改修工事や解体設計等の図面作成、工事監理です。BIM（Revit）を活用した設計効率化も推進。Jw_cadやAutoCAD、構造計算ソフト（BUS、DOC等）も利用し、案件ごとに設計・監理全工程を元請けとして担当します。他分野の専門技術者とも協働し、幅広い知見を得ることが可能です。特殊案件や解体設計にも関わり、建築士としての専門性を高められます。 ■扱うサービス 環境調査・分析、非破壊検査、検査機器の開発販売も行う技術サービス会社ならではの多様な連携体制があります。 ■組織構成 一級建築士の上司や多分野の専門スタッフが在籍し、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 調査～設計～工事監理まで全てを一人の建築士が担い、建築士業務の全体観を身につけられます。インフラ・建築物の安全に直結した社会貢献性の高い仕事です。 ■教育体制 入社後は上司によるOJTや、職種・階層別研修、資格取得支援制度など、スキル向上を支援する体制が充実しています。 ■就業環境 年間休日120日＋計画年休5日、残業月平均19時間、有給取得率87.9％と、働きやすさを重視。産休・育休も男女問わず取得実績多数です。 ■想定されるキャリアパス 設計・改修図面作成からスタートし、工事監理や他部門連携など業務領域を段階的に拡大。専門性を磨きつつ、将来的にはチームリーダーや技術責任者などへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 全国トップクラスの規模と実績を持ち、独立系ならではの幅広い分野で社会インフラの安全を支えています。福利厚生や手当も充実し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区横川新町9-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 245,200円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計6.0ヶ月/年）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市淀川区】一級建築士／施工監理・アスベスト調査◆年休120日◆賞与実績6ヶ月◆有休消化率88％
      【一級建築士資格を活かし、インフラ施設の監理とアスベスト調査で社会に貢献／安定した働き方と充実の教育体制】 ■業務概要 当社の大阪拠点にて、一級建築士資格を活かし、一般廃棄物処理関連施設（ごみ焼却施設やリサイクル施設など）の建築工事監理および、自治体・商業施設のアスベスト調査業務を担当します。社会インフラの品質・安全性を守る責任ある業務であり、法令遵守を徹底しながら、地域社会の安全・安心に寄与するポジションです。 ■業務詳細 建築工事監理業務では、施設の図面確認・現地検査立会・品質管理・工程管理・関係機関や協力会社との調整を行います。アスベスト調査業務としては、調査計画の立案、現地事前調査、報告書作成、図面からのスクリーニング、調査対象箇所の選定に携わり、社内の建設コンサルタント部門や分析調査部門とも密に連携します。加えて、配筋検査やコンクリート打設立会、既存建物の現地調査も担当します。 ■扱うサービス 環境調査・分析、インフラ点検、検査機器の製造・販売など多様な技術サービスを提供しています。 ■組織構成 関西支社一級建築士事務所2名体制、環境デザイン室など約15名で連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 インフラ整備やアスベスト調査を通じて社会の安心・安全に直接寄与でき、専門性を存分に発揮できるやりがいがあります。 ■教育体制 職種別・階層別研修、資格取得支援、OJTによる充実の実務指導を受けられます。 ■就業環境 残業月平均19時間、有給取得率87.9％、産休・育休実績多数、年間休日125日相当でワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積んだ後、一級建築士事務所の所長として関西エリアを牽引するキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1953年設立の独立系総合検査会社で、全国トップクラスの規模・実績、安定経営基盤と幅広い事業領域が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-5 辰野新大阪ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 284,800円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計6.0ヶ月/年）支給実績あり。 手当内訳：地域手当　15,000円～20,000円/月 　　　　　資格手当（一級建築士）　25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1(株)ビザビビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山本社／未経験歓迎】広告・PRの提案営業◆行政・地方創生に貢献／年休125日・土日祝／フレックス
      【★地域を盛り上げたい方へ★創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フレックス制】 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、業務にあたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 具体的には： ◇クライアントの課題のヒアリング ◇広告・PRの提案、実行 ◇コミュニケーション戦略立案 ◇予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ■組織構成： 130名の社員のうち、営業部門には20代～50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5～10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社について： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、 地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXなどアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型のグランピング事業など、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】マーケティングプランナー◆行政・地方創生に貢献／年休125日・土日祝・スーパーフレックス制
      【昭和9年創業岡山をメインに日本全国および海外に展開／行政案件多数・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・スーパーフレックス制・平均有給取得日数9日／岡山一番街、イオンモール岡山のデジタルサイネージを取り扱う】 ■業務内容： 当社のクリエイティブ・プランニング局にて、プランニングやディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。 広告主である企業や自治体からの依頼に対して、市場分析や課題分析を行い、どうすれば製品やサービスをより効果的にターゲットまで届けることができるかを企画・立案。マーケティング戦略の課題を明確にするとともに、その課題を解決するための策を企画書として仕上げ、具体的に提案していただきます。 ■想定職種： ・プランナー/ディレクター 市場分析や課題分析に基づいたコミュニケーション戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務などを担っていただきます。 ・デジタル・マーケティング・プランナー 実データ分析に基づいたデジタルマーケティング戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務、実施施策のPDCA業務などを担っていただきます。 ■組織構成： クリエイティブ・プランニング局には20～50代のメンバー 12名が所属をしています。 5~10名にてチームを組み業務を行っています。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社の魅力： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ

    その他専門コンサルティング
    本社：神奈川県平塚市東豊田369 小田原支店：神奈川県小田原市田島734-14 千葉支店：千葉県東金市家徳238-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／残業少
      • NEW
      【入社後研修・資格取得支援あり】 企業活動に欠かせない環境調査・分析業務をお任せします。 空気・水・土などが法律基準を守れているかを調べ、人々の安全な暮らしを支える仕事です。 【具体的には】 大手企業・中小企業を問わず、さまざまな業種のクライアント（工場・オフィス・建設現場など）からの依頼をもとに、測定や水質分析、土壌調査などいずれかの分野で（希望考慮）、下記業務をご担当いただきます。 ・専用機器を使った測定・調査 ・水・土・空気などのサンプル採取 ・社内での分析作業・数値の確認 ・データ整理、報告書作成 ・社内メンバー・お客様との簡単な打ち合わせ ★専門的に見えますが、すべて先輩と一緒に行います。 ＼未経験でも安心の理由／ ・入社後3カ月間の研修あり ・いきなり一人で任せることはありません！ ・業務手順・測定方法は丁寧に指導 ・文系・理系問わず活躍中 ・国家資格などは入社後に取得可能（費用は会社負担） 「専門知識は入社してから」そんな育成前提の採用です。 【 入社後のステップ 】 3カ月間の入社後研修からスタート。さまざまな部署の業務に携わり、雰囲気を知ることからはじまります！ここでスキルや適性を把握し、あなたに最適なサポートの方法を検討します。 未経験者から挑戦する方であれば、必ず先輩社員が付き添います。先輩と一緒に調査や分析業務に携わりながら、専門知識やノウハウを学んでいきましょう。基礎から一つひとつ、丁寧に指導するので安心してください！ ＼この仕事のポイント／ ★法律で義務付けられた調査を担う、ニーズのなくならない仕事 ★環境・健康・安全を守る社会貢献度の高い業務 ★手に職をつけ、長期的に安定して働けます 「安定した仕事に就きたい」「社会に役立つ仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
      【マイカー通勤可／希望を考慮し神奈川・千葉いずれかへの配属／引越費用3万円あり】 ★U・Iターン支援あり！（入社時、引越費用負担あり／3万円まで） ★お住まいやご希望を考慮いたします。 ――――――――― 配属先 ――――――――― ■本社 神奈川県平塚市東豊田369 アクセス： バス停「湘南車検場」より徒歩5分 ※平塚駅、伊勢原駅からも通勤可能です。 ■小田原支店 神奈川県小田原市田島734-14 アクセス： バス停「田島石橋」より徒歩3分 ※国府津駅からも通勤可能です。 ■千葉支店 千葉県東金市家徳238-3 アクセス： バス停「家徳中橋」より徒歩1分 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      ＜月給例＞ 月給27万9,000円（25歳／無資格） ＜月給＞ 月給25万4,000円～34万7,000円＋賞与＋各種手当 ※給与額はスキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月30時間分（4万5,000円～6万1,000円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ★残業は20時間程度です！
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    株式会社イズミテック

    その他専門コンサルティング
    愛知県豊橋市高師町字北新切267-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊橋】＜環境と地域に寄り添う＞技術営業（水処理関連）◆転勤無／土日祝休／設立60年越
      • NEW
      ～地場密着で常に1000社以上との取引／SDGｓに貢献～ ■部門ミッションと採用背景 配属先のアクアソリューション課は現在、下記を中心に事業を展開しています。 １．ボイラ･冷却水系・排水処理設備を対象とした水処理薬品の販売 ２．設備に関わる施工・メンテナンスソリューションの提供 環境測定分析を主要事業とする当社ですが、分析に留まらずお客様の課題に包括的に応える「環境総合対策企業」として更なる成長を目指しています。 当社の成長において重要な役割を担うアクアソリューション課では、今後環境測定分析事業とも連携を深め、水処理に留まらない技術提案を展開していく事を目指しています。 今回は技術継承と体制強化のため増員募集です。採用された方には、将来的には環境全般のソリューション事業を担う中核メンバーとしてご活躍いただく事を期待します。 ■業務内容 ・水処理薬品の提案・販売、設備施工・メンテナンス ・水質検査・点検立会い、改善提案、報告書作成 ・薬品・機材導入に向けた実地試験の実施 ・既存顧客のフォロー、新規案件獲得（他部署からの情報提供、顧客紹介など） ・ベテラン社員3名（50代・40代・60代パート）からの技術継承、事業拡大に向けた体制づくり 将来的には、排水処理設備や防音・防振・脱臭など環境関連工事の提案・施工管理にも携わります。自ら考え、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ■働く環境 転勤なし／完全週休二日制／毎週木曜にノー残業デー有／えるぼし認定 ■当社の優位性（業界比較） ・設立60年以上（cf.設立50年以上の企業は2割） ・売上額6.2億円（cf.4億円以下の企業が9割） ・基幹システムの自社開発や計量証明書電子交付の早期導入などIT活用が進んでおり、業界内でも先進事例として技術発表を行っています。 ■当社の魅力 ・環境の検査は事業者の義務と法令で定められているものが多く、景気変動が少ない業界です。今後は測定の現状把握だけでなく改善に関するコンサルティングにも力を入れ、時代に沿った対応で組織成長を目指します。 ・環境測定分析で培ってきた分析技術を活かし、各種メーカーの研究開発や品質管理を支援する分析サービスも展開（化粧品や肥料、マイクロファインバブルなど）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市高師町字北新切267-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／高師駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年間賞与：3か月程度　決算賞与あり ■キャリアに応じて、年収設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全206件
    • 【WEB説明会】4/24(金)12:00~13:00◆セキュリティのスペシャリスト集団NRIセキュア
      • NEW
      ★応募意思不問！／セキュリティ未経験歓迎／サイバーセキュリティの幅広い領域でハイクオリティなサービス提供をするスペシャリスト集団「NRIセキュアテクノロジーズ」の説明会★ 【日時】 4/24(金)12:00~13:00 【説明会概要】 今回はNRIグループの中で、セキュリティ領域に特化した事業を展開する「NRIセキュアテクノロジーズ」に関する説明会となります。 本説明会では、サイバーセキュリティ／情報セキュリティの領域で長年にわたりセキュリティサービスを提供してきたNRIセキュアテクノロジーズの事業内容や事業特徴、キャリアパスなどについてわかりやすくご紹介いたします。 セキュリティ業務のご経験や、当社へのご応募を前提としたものではございません。「セキュリティの仕事」にご興味をお持ち方は、ぜひお気軽にご参加ください。 【特徴】 （1）事業領域 情報/サイバーセキュリティ専門企業として、”あらゆる”セキュリティ課題に対して、社会・技術動向、顧客ニーズの変化に応じた最高品質で以下のように4つのコア事業として提供しています。 ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティエンジニアリング ・マネージドセキュリティサービス ・セキュリティソリューション （2）幅広いキャリアパス セキュリティ領域で提案できないものはない、と思えるほどサービスラインナップが広いため、セキュリティの中でどんな領域・どんな役割を担いたいかに合わせて幅広い選択肢の中からキャリア形成していくことが可能です。 （3）研修・教育体制 全社員「一人当たり年間168時間」を研修および自己研鑽に充て、能力の向上につとめています。 セキュリティ関連の国際資格の取得を奨励しており、これら資格の保有社員数は業界でトップクラスです。 ■本ポジションで採用となった場合、『ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社』へ出向となります。給与や福利厚生は野村総合研究所と同じ待遇となります。 ※勤務地：以下いずれかとなります 本社：東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル 横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1　横浜野村ビル ※事業内容： セキュリティに関する調査・分析、戦略立案からソリューションの導入・運用、人材教育までトータルに支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル24階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NRIセキュアテクノロジーズ株式会社（横浜） 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 513,500円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社金融クラウドサービス事業（NRI BaaS／CORE）の企画提案・PM／金融
      • NEW
      ■□『圧倒的な歴史・実績』『コンサル品質の高さ』国内大手SIと比較しても営業利益率は圧倒的に高く、高い付加価値を提供している国内屈指のITソリューション企業□■ ■組織概要： 金融コアシステム事業一部では、NRI BaaS／COREというクラウド型軽量勘定系サービスを提供し、銀行業務のデジタル化やエンベデッド・ファイナンスを迅速に実現します。サービスは独自の付加価値を求める顧客に選ばれており、NRIは他社パッケージを活用しながら新機能の企画・実装に注力しています。銀行システム経験者が多く活躍しており、これまでの知見を活かし、新たな価値や利便性を社会に提供するサービスを共に育てる人材を求めています。 ■業務内容： 本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。 具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。 ＜業務例＞ ◇サービス企画・システム化提案：企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘 ◇要求分析・要件定義：お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み ◇設計・開発・テスト：設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ ◇エンハンスメント：新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応 ■期待役割： 当部では企画・導入から開発・エンハンスまでをワンストップで行っており、ご経験や志向に応じた役割を選考中に調整いたします。 例1） 新規ユーザへの導入推進プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージャ／リーダーを担っていただく。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進。 例2） 前職でのご経験領域に近いプロジェクト（サービス機能強化のエンハンスプロジェクト等）にご参画いただき感覚を掴んだ上で、新規案件立上げや新規導入プロジェクトへ 全社研修に加え、当部での独自研修制度を整備もしております。OJTにおいてもチームメンバーからのサポートはもちろん、インストラクター・メンター制度や毎月の上長との1on1を実施しておりスムーズに業務に入っていただけるようサポートいたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜総合センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万／年） ※賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー25F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 管理会計担当◆英語力を生かせる◆グローバルコンサル企業
      • NEW
      ◆業務内容 ファイナンス関連のデータを収集・分析・報告し、オフィス業績管理および成長戦略策定に貢献いただきます。経営管理の視点から、数値を正確かつスピーディーに取りまとめ業務を担当いただきます。プロジェクト管理やデータ分析といったスキルを身に着け、活かしていただけるポジションです。 ・コンサルティングプロジェクトの収支管理 ・業績のモニタリングや売上傾向分析 ・収益予測、オフィス全体の財務面での将来予測 ・予実分析 ・上記の経営陣へのレポーティング ※分析を行う上で海外オフィスとの情報連携が必要なため、メール中心に英語を使用します。また定期的に英語での会議に参加します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆働く環境／魅力 ・プロフェッショナルであることを大切にしていますが、同時にチーム力を重視しお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップし、日々刺激を受けながら成長を続けていける環境です。 ・スピード感を持って業務を行っています。業務設計を明確に行うとともに、効率的な進め方を追求して継続的にプロセスを改善し、経営陣とも密に連携するため意思決定も迅速です。 ・残業は通常期で月平均30時間程度、繁忙期（11月～2月）は平均35～40時間程度です。 ・在宅とオンサイト組み合わせたハイブリッド勤務となります。＊現在は在宅2日、オンサイト3日だが今後変更の可能性もあり ・外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。頻繁に1on1やチームミーティングを行い、コミュニケーションを密にして業務を進めますので、ハイブリッドワーク環境でも意思の疎通はスムーズであり、孤立もしません。 ・自ら継続的に成長しようとする人を応援する環境であり、フィードバックを得られる機会も多く、また新しいチャレンジにもオープンです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 勤務地最寄駅：半蔵門線・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 固定残業手当/月：87,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】秘書（エグゼクティブアシスタント）◆在宅有◆充実した研修体制◆定着率◎
      • NEW
      <充実した研修体制／定着率◎／残業10～20時間程度／豊富なキャリアパス／英語を活かせる／WLB◎> ◆業務内容： 経営の最前線を支える世界的コンサルティングファームにて、クライアントに最大限の価値を提供するためにコンサルティングチームのパートナーとしてエグゼクティブ秘書業務とプロジェクトのアシスタント業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容詳細： ・複数のボスとプロジェクトのスケジュール管理 Lビジネスの優先順位を把握し、スピード感を求められる環境で背景を理解したうえでの調整業務が求められます。 ・社内外の様々な会議設定 L効果的に進められるようクライアントや Executive Assistant メンバーとの密な連携が必要となります。 ・メール作成、電話対応、社内外文章作成 ・イベントの運営やコミュニティ強化のための運営サポート ・記事検索等の情報収集や顧客情報の管理 ◆魅力： ・充実した研修体制があり、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ・離職率も低く、定着性も高いため安心して長期就業いただくことが可能です。 ・Executive Assistant 職での昇格を目指すほか、その経験を活かしてHR やマーケティングなど、別の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。また海外のポジションへもチャレンジできます。 ※目標設定の場面で「今は現状維持」「上を目指す」など宣言しながら、個々のライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能です。子育てや家族の時間に軸足を置きながら働く期間を設けることもできます。 ◆就業環境： ・組織構成：現在、60 名前後の Executive Assistant が勤務。 ・残業は月 10～20 時間程度を想定しています。 ・現在は昨今の状況を踏まえ、在宅/出社のハイブリッド勤務 ◆社風： 外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く、互いに助け合う風土です。例えばグループメールで「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか？」といった質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10 人くらいから返信が届くこともよくあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 勤務地最寄駅：半蔵門線・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクグロウ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業◆中小企業の経営支援～営業企画まで／フレックス／土日祝休・年休124日
      本ポジションでは、地域金融機関と連携し、次世代経営者（後継者・若手経営者）の育成支援を通じた中小企業支援を実行頂きます。 金融機関との折衝・交渉や提携先の開拓なども多く発生するため、これまでの金融機関でのご経験や知見を十分に活かせるポジションです。 【組織構成】 現在の組織は、部長1名、メンバー3名、事務スタッフ2名の計6名で構成されています。メンバーの多くは信用金庫や銀行などの、金融機関出身者であり、金融業界でのご経験が活かしやすい環境です。 【業務詳細】 地域金融機関（地方銀行、信用金庫）と協力し、中小企業を活性化させる取り組みをおこなっていただきます。 ＜具体的な取り組み内容＞ ・地域金融機関との経営者クラブの運営支援 ・経営者同士の交流会の企画運営 ・経営塾や次世代経営者の経営力向上を目的としたセミナーの企画運営（能力に応じ講師業務も実施） ・著名人や一流経営者によるセミナーの企画運営　等 ＜営業手法＞ 地域金融機関への提案営業となるため、既に取引のある地域金融機関への提案、交渉業務が中心となります。割合としては既存営業8割、新規営業2割程度です。 新規開拓手法は、架電営業、セミナー実施からのインバウンド、提携先からの紹介となります。 新規取引開始までは半年～1年ほどの時間をかけて開拓を行います。 ＜目標＞ ・新規の金融機関との提携：年間1件～2件 ・提携金融機関からのセミナー等案件受注 【ポジションの魅力】 ・理念経営に基づいた支援活動を行っており、数字達成を目的とした押し売り型の営業ではなく、顧客本位の本質的な課題解決や提案ができる環境です。 ・これまでの金融機関での経験を活かしながら、連携金融機関と企業経営者へ直接支援が出来るため、段階的にキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・コミュニケーションを円滑にとるために、原則出社体制ですが、リモートワークやフレックス制度の活用も可能で、メリハリのある柔軟な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／経験者歓迎】M＆Aアドバイザー◆充実のインセンティブ／事業承継にチャレンジ
      【IPOに向けて準備中！】 顧客である売り手・買い手双方の経営課題に向き合い、「三方良し」の精神で長期的に価値あるM&Aを実現します。案件推進を通じて高度なファイナンス知識や事業分析力を磨き、将来的には経営に近い視点で提案できるコンサルタントへ成長していただきます。 誠実さと挑戦心を持った方のご応募をお待ちしています。業界トップクラスの待遇と新しいM&Aに挑む刺激的な環境で、ぜひ私たちと共に日本の未来を創るM&A支援に取り組みましょう。 ■業務内容： インクグロウ株式会社のM&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫でご担当いただきます。M&Aの案件開拓（ソーシング）からエグゼキューション（クロージング）まで、上司や社内専門家のサポートを受けながら下記業務を推進していただきます。 ・案件ソーシング オーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結 ・マッチング交渉 経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援 ・エグゼキューション～クロージング デューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同命南館２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 固定残業手当/月：109,249円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,249円～1,034,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収500万円～1,000万円 ＋ インセンティブ（業績連動賞与・上限なし） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノセンター

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】技術者向けセミナーの企画◆大手自動車企業等取引多数／技術者経験活かす教育支援／年休120日
      ＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要： 国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。 （一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など） （2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼 （3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力： ・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。 ・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。 ・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。 ・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成： セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～465,000円 ＜月給＞ 275,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術人材育成・技術課題解決コンサル◇大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／年休120日
      ＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・技術人材育成のための教育計画の立案支援 ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について： ・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～485,000円 ＜月給＞ 275,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 【福岡】人事・組織アドバイザリー/コンサルティング◇日本最大級の監査法人／福利厚生充実
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      ■概要 パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです ■業務内容 ●人事・組織戦略の策定支援 人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援 人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案 ●人事制度設計・運用支援 等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援 人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援 ●組織設計・組織開発・合併／再編対応支援 組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援 自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援 組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ●人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援 管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営 キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援 ●人事DX・HR Tech活用支援 人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援 人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価 等）の要件整理・導入支援 人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築 ■魅力 1）パブリック領域に強い総合ファームならではのナレッジとネットワーク 監査法人としてのガバナンス・リスク管理の知見と、パブリックセクターに特化した専門チームのノウハウを活用しながらプロジェクトを推進できます 経営層・人事部門だけでなく、中央省庁・業界団体・他インダストリーチームとの連携を通じて、政策・制度と現場実務をつなぐ視点を養えます 2）「社会的意義×人事・組織」の領域で専門性を深められる 自治体、公営企業、医療機関、大学、JA 等、社会的ミッションや公共性の高い組織の人事・組織変革に直接携われます 非金銭的価値（働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング・社会貢献 等）を重視する人事・組織づくりを支援し、社会的インパクトの高いプロジェクト経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ ◆デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 599万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～621,000円 ＜月給＞ 312,000円～621,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー ※上記年収は残業代（30時間/月分）を含めた金額です ※年収993万～1050万円（基本給621,000円～669,000円)の場合、管理監督者に該当するため、深夜時間帯を除き時間外手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・組織アドバイザリー/コンサルティング◇日本最大級の監査法人／福利厚生充実
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      ■概要 パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです ■業務内容 ●人事・組織戦略の策定支援 人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援 人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案 ●人事制度設計・運用支援 等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援 人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援 ●組織設計・組織開発・合併／再編対応支援 組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援 自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援 組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ●人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援 管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営 キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援 ●人事DX・HR Tech活用支援 人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援 人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価 等）の要件整理・導入支援 人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築 ■魅力 1）パブリック領域に強い総合ファームならではのナレッジとネットワーク 監査法人としてのガバナンス・リスク管理の知見と、パブリックセクターに特化した専門チームのノウハウを活用しながらプロジェクトを推進できます 経営層・人事部門だけでなく、中央省庁・業界団体・他インダストリーチームとの連携を通じて、政策・制度と現場実務をつなぐ視点を養えます 2）「社会的意義×人事・組織」の領域で専門性を深められる 自治体、公営企業、医療機関、大学、JA 等、社会的ミッションや公共性の高い組織の人事・組織変革に直接携われます 非金銭的価値（働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング・社会貢献 等）を重視する人事・組織づくりを支援し、社会的インパクトの高いプロジェクト経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 599万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～621,000円 ＜月給＞ 312,000円～621,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー ※上記年収は残業代（30時間/月分）を含めた金額です ※年収993万～1050万円（基本給621,000円～669,000円)の場合、管理監督者に該当するため、深夜時間帯を除き時間外手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高田馬場】契約書関連の法務担当・システム補助◆プライム上場・宝印刷グループ／年125日休
      ■業務内容： 当社管理部内で、以下の業務などをお任せします。法務とシステム、社内の両面に関わるポジションです（経験者優遇）。 ◇ 契約書関連の法務業務（契約書の確認・管理） ◇ 社内システムまわりのサポート（一次対応・設定補助など） 将来的には、社内の案件管理業務にも携わっていただく予定で、管理部門の幅広いスキルを身につけながらキャリアを広げられる環境です。 また、業務では管理部内だけでなく、他部署の担当者や役員とのやり取りも発生するため、会社全体の動きを理解しながら働けます。 ■当ポジションについて： ・入社後は OJT形式でサポートしますので、段階的に業務を習得していくことができます。 ※システム担当者は1名在籍しています。 ・所属する管理部は約10名（2026年2月1日時点）の少数精鋭で、風通しがよく、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ・また、時差出勤など柔軟な働き方が可能で、残業は月平均15時間程度です。 ・年間休日125日に加え、春・夏・秋の季節休暇や特別休暇が年間6日あり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる環境が整っています。 ■働き方： 就業時間は基本的に9時～17時半ですが、自分の生活に合わせて8時～16時半／8時半～17時／９時半～18時／10時～18時半／10時半～19時／11時～19時半の6つの出勤時間を選ぶことが出来ます。 ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日あり◎ ・育休取得率は100%、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 ＜月給＞ 231,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】コンサルタント（ガバナンス）◆宝印刷G／業界最大手級！案件豊富◎500社以上の支援実績
      ◇IPOコンサル業界最大手／7つの事業展開で成長戦略をサポート ◇宝印刷Gの安定基盤／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： ＜ガバナンスに関するコンサルタント（不正調査・再発防止全般）＞ ガバナンス構築コンサルタントでは、企業の経理財務、法務、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日々悩まれる課題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査、再発防止策等を迅速かつ効果的に支援します。 ■組織構成： 執行役員＋メンバー20名（IPOコンサルタントと兼任されている社員）が在籍しています。 平均年齢35歳前後、従業員は中途入社のみであり、年齢や年次ではなく実力により案件や仕事が任されます。希望する仕事があれば自分で案件を獲得し、実行することも可能です。 ■入社後のフォロー： 入社後研修は1週間程度、その後OJT形式で先輩社員による手厚いフォロー（お打ち合わせの同席等）と定期的に開催される階層別研修がございます。 未経験から御入社され現在活躍されている方が多数在籍しており、周囲のメンバーからしっかりフォローいただける環境のため、ご経験がない方も安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・就業時間は基本的に9時～17時半（12:00-13:00、15:00-15:15の休憩）と実働は7時間15分 ・業務に慣れてきたら自分のライフスタイルに合わせて、8時～11時まで30分単位で時差出勤の選択可 ・春季休暇1日、夏季休暇3日、秋季休暇1日あり ・育休取得率は100%です。男性社員の取得実績もあります。 ■当ポジションの魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているため、IPOコンサルノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～375,430円 ＜月給＞ 231,000円～375,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮の上決定します。 ※非管理職は残業時間に応じて時間外手当が支給されますが、管理職以上のポジションで採用となった場合、時間外手当なしとなります（管理職は役付手当あり） ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • 金融業界向けのDX推進などのアドバイザリー　～在宅勤務あり～
      • NEW
      ■業務概要： 金融業界の各業種（※1）への新規参入やサービス拡大を通じ、DX推進やデジタルイノベーション等の推進・変革を目指す金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務に携わっていただきます。 - 免許・登録申請支援 -規制遵守態勢（内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等）の整備・高度化支援 - DX・イノベーション推進に係る調査・助言（行政機関の入札案件含む） ※1：銀行、金商業、保険業、貸金業、暗号資産交換業、資金移動業、金融サービス仲介業、電子決済等代行業等 ■金融アドバイザリー事業部について 様々な業界の中でも特に金融機関の財務・会計領域は高度化・複雑化しており、これら部門やCFOに対してコンサルテーションを提供します。事業部には約200名程度が所属しており、複数のチーム（サービスライン）に分かれてサービス提供を行っています。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 ■働き方 現状は週１～２日程度のリモートワークを実施しています（変動の場合あり）。また法人を挙げてダイバーシティ推進にも取り組んでおり、女性管理職比率の向上や育産休からの復職のサポート、時短勤務等にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～1,004,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 317,000円～1,044,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、法人給与規定に準ずる ■賞与：年2回※業績、考課に基づく ■昇給：年1回 ■予定年収は非管理職の場合、30時間の残業をした場合の想定例。残業は実績に応じて支給（固定残業手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可＆時短相談可】データ抽出・加工◆大手監査法人でエンジニア経験を活かす◆柔軟な働き方
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      ◆◆在宅勤務可/4大国際会計事務所のKPMGグループ/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可◆◆ ◆子育て中の方、長期的に安定感のある就業環境で働きたい方歓迎 ◆エンジニア経験を生かして、WLBを実現できる ◆キャリアマネージャーとの入社後面談・定期面談にて、働き方や業務負荷を相談できる環境 ■業務内容 ・エンゲージメントチームから入手したデータ処理 ・データ分析ツールを利用したリスクシナリオや分析方法に応じたデータ抽出・加工作業 ・データプロセスチームに関連する事務作業 ・所属事業部の他プロジェクトやエンゲージメントチームの支援（データ処理領域） ※アシスタントチームの取りまとめや、得意領域を活かして業務の幅を広げることが可能です。（例.開発経験を生かしたシステムテスト、資料作成力を生かしてマニュアル作成等） ■働き方 ◎所定労働時間は7時間です。（変形労働制のため異なる時期も有）繁忙期でも、ご家庭の事情・希望に応じ残業可否・時間相談が可能です。なお、繁忙期を除き残業はほぼございません。（繁忙期でも20時間程度） ◎フレキシブルワーキングプログラム等の制度も入社直後から活用可能です。※妊娠が判明した時点から最長で子どもが3歳になるまでの休業制度/小学校卒業まで、週2日を限度とする勤務免除や短時間勤務等が選択可能 ◎在宅勤務を取り入れています。ご家庭事情等に応じ、出社頻度は相談可能です。 ■配属組織 先進デジタル技術を活用し、社会の期待に応える監査を実現するための部署です。会計士、データサイエンティストやIT専門家といった約200名のプロフェッショナルで構成され、新ソリューション開発、AIを活用した監査、監査手続の高度化・効率化等を推進。デジタル対応力強化を図るため、デジタルリテラシー研修を拡大すると共に、年1000名超を対象としデータ分析やデータベース等に関する集中プログラムを実施。現場における監査業務のデジタル化を推進しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細1＞ 大手町オフィス（大手町ビルヂング） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大手町グランキューブ 住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円 ＜月給＞ 276,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間/月の残業代を含みます。 ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全107件
    • 【コンサル未経験歓迎】公共業界向けコンサルタント※ガバメント領域の政策を立案段階から支援＜GIE＞
      • NEW
      ●Sier/官公庁出身者活躍中、公共×ITのご経験が活かせます ●お客様の経営課題の解決に向けたコンサル・顧客折衝やITにおける上流工程を経験していきたい方向け ●入社後のフォロー体制◎中途入社のほとんどがコンサル未経験です ■本ポジションについて： 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。 ■業務内容： ・政策立案段階…各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ・政策遂行段階… ・IT関連（構想策定、要件定義、工程管理） ・リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策） ・デジタル関連（RPA活用、AI活用） ・地方創生関連（スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等） いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。 ■役割および責任： ・コンサルタント・シニアコンサルタント…上位役職者の指示のもと、セールス活動、デリバリー活動等でご活躍頂きます。 ・マネジャー…単一案件のリードとして同様の対応を期待します。 ・ディレクター・シニアマネジャー…複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に関与します。 ■チームについて： 中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人、学校法人等、公共性の高い企業・団体に対して、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。 当社全体としてコラボレーションの文化が強いため、他部署との連携も活発に行われています。 ガバメント領域未経験からの中途入社者も多数在籍しており、ご入社後のフォロー体制も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動車業界向けコンサルタント・アカウントマネージャー ※提案活動からプロジェクトリード＜AUTO＞
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      ～自動車業界向けコンサルタント/BIG4～ ■職務内容 ・戦略策定、オペレーション改革…経営戦略立案／BPR支援、モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援など ・会計領域…グローバル経営管理、財務会計／管理会計グローバル標準化策定、グローバルCMSなど ・SCM領域…バリューチェーン最適化、需給管理など ・人事、企業変革…人事制度改革、タレントマネージメント、組織風土／意識改革など ・IT…IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティなど ■役割： ・シニアコンサルタント…上記に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図る為の仕組みを構築する事において、中心的な役割を担います。 ・マネージャー以上…スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーション等を担います。 ■チームの特徴：自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス／IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、クライアントの成長を多角的に支援いたします。CXO／部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当いたします。 十数名のコンサルタントが所属しており、コンサルティングファーム出身の他に、SIベンダーや、自動車完成車メーカー出身も在籍しております。 ■魅力： ＜品質第一主義＞ ・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、より顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。 ・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでいます ・同社は常に顧客にとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～237,820円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌鑑定

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条第一生命ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】損害保険鑑定人～未経験から専門性が身につく／年休123日／原則土日祝休／資格取得は会社支援
      • NEW
      【未経験から専門的プロフェッショナルを目指したい方／年収～750万円も将来的に目指せる／札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎】 ★未経験者活躍中！（アパレル、塾講師、農協、営業、製造など） ★会社支援で、一生モノの専門性得られます。 ★年休123日、高年収も目指せる環境です。 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害や水漏れなどで被害を受けた建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査 立会調査 を行っていただきます。プロフェッショナルとして、公正な判断をする仕事となります。 ■業務内容 1.現場へ出向き、損害状況（火災、水漏れなど）を調査していきます。 ・発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ（帰社後、間取り図を作成します） 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■組織構成 鑑定人は本社で42名が在籍。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員4 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。 ■担当エリアについて 札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。 また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収400万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～195,000円 その他固定手当/月：21,000円～61,750円 ＜月給＞ 201,000円～256,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：15～25時間分の固定残業手当支給。 ※超過分は追加支給 ■昇給　年1回（10月） ■賞与　年3回 （5月、9月、12月） ※計5か月分を基本とし実績評価に応じて支給予定 ■鑑定人資格取得により資格手当支給（月額 3級＝2万円、2級＝10万円、1級＝18万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌大通】人事総務～採用から労務・人事制度へ◆転勤なし／年休123日／残業10h◆人材歓迎
      ～被災地の復興支援に貢献◎事故や災害による財物の損害額を正確に算定する専門企業／業界未経験OK／年休123日／働きやすい環境です～ ■当社について： 損害保険会社からの委嘱を受け、事故や災害による建物・家財の損害額を算定する損害鑑定業務を行う専門企業です。中立的な立場での事故調査・評価鑑定を通じ、被災地の復興支援など社会的使命性の高い事業を展開しています。 損害鑑定という専門領域はニーズが増加しており、鑑定人採用が事業の鍵となっております。 “会社の成長を支える要”として、当社のバックオフィス部門で人事採用・総務・勤怠管理など幅広くゼネラリストとして活躍いただける環境です。 ■業務内容： ＞入社後お任せする業務：新卒・中途採用業務 ・会社の人員計画に基づいた採用計画の立案～ターゲット像の設定 ・採用手法の選定、予算管理 ・選考フローの運用（学生・会社説明会対応、一次面接対応、面接日程の調整など） ・媒体運用（新卒就活サイトの構築、求人原稿の作成、メッセージ送信、スカウト送信） ・媒体選定、媒体対応 ・実績集計・管理 ◆入社後3か月～1年後にお任せ予定の業務：派遣スタッフの採用・労務 ・派遣会社へのオーダー ・職場見学の対応～各支社の対応 ・勤怠管理システム（KING OF TIME）での勤怠管理（休暇等の社内申請の処理、勤怠エラーの対応など） ・就業規則、社内規定の改定、運用 まずは採用業務を中心に実務をリードし、ゆくゆくは勤怠管理や業務改善にも携われるポジションです。 ご経験が浅い方も入社後のフォローが整っているため、安心してご就業いただき、ゼネラリストとしてご成長いただける環境となっております。 ◆組織構成（年代・人数） 3名（30後半～40後半／女性1名・男性2名） ■当社の魅力 ・2023年10月に人事制度を改定し、鑑定人・事務員ともに働きやすい職場を目指し、制度の新設や刷新を行っています。 ・残業10h・年休123日※土日祝休み・転勤なし　とワークライフバランス整う環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5、12月）＋決算賞与（9月）／3.5 ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道水工コンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西4-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【UIターン歓迎／札幌】設計技術者（河川、砂防及び海岸・海洋部門）※土日祝休ワークライフバランス◎
      【創業30年以上／設計技術職／札幌転勤無／河川分野に特化／平均勤続年数11.6年／各種手当・研修制度充実】 ■業務内容： ・設計技術士として業務を行います。 ■業務詳細： ・設計・施工者と発注者において設計の考え方や施工時の安全性について協議を行い、工事を円滑に進めることがミッションです。工事で問題が発生した場合は、速やかに解決策を提案し、協議の上、工事を進められるよう取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・9割が北海道内の案件となります（※一部イレギュラーで道外の案件もございます） ・8割デスクワーク、2割が打ち合わせと現場となります。 ※1・2泊程度の出張がございます。長期のものは想定しておりません。 ■組織構成： ・全社48名で内、技術職員は42名（工学博士2名、技術士17名、RCCM11名、土木施工管理技士1級25名、測量士19名、一級建築士1名、地質調査技士2名、コンクリート診断士5名） ■当社の特徴： (1)建設コンサルタント分野の中でも河川に特化 (2)創業30年以上。北海道地場の企業です。 (3)平均勤続年数11.6年、平均残業25hと腰を据えて長く働ける環境です。 (4)各手当、研修制度が充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-3-1 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績4カ月）※その他、12月の決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社環境技術センター

    その他専門コンサルティング
    長野県松本市大字笹賀5652-166
    • 設立 1975年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／松本市】コンサルタント職（衛生工学・建設・環境）※転勤無し／UIターン歓迎
      ～環境問題をニッチな市場で支えています～技術士（衛生工学部門：廃棄物資源循環、建設部門：建設環境、環境部門：環境影響評価のいずれか）の資格保有者は年収500～850万円/一次試験合格者は年収400～500万円の待遇でお迎えします！年間休日122日。 ■業務概要： 環境アセスメント、廃棄物処理に関するコンサルタント業務。 ■業務詳細： 環境・廃棄物コンサルタント部門への配属となります。 ・環境アセスメント業務 ・廃棄物処理関連の各種計画書策定業務 ・ごみ処理施設等の解体設計／跡地利用計画策定 ・検査報告書作成 ・行政機関との連携ほか ・県外出張の可能性あり（日帰り・1泊/週1回程度） ※資格保有者は全国どこの場所でもリモート勤務可 ※一次試験合格者は入社後に技術士資格を取得していただきます（資格取得に関する講習会等の参加費用は会社負担します） ■組織体制： 40名（女性15名、男性25名）在籍しており、24～62歳までの方が幅広く活用しています。※来年度、新卒1名入社予定 女性社員も活躍しており（役員1名、部長1名）、女性のキャリアUPや就業支援体制（産休、育休、復職（時短・フルタイム））も整っています。 ■就業環境： 穏やかでアットホームな環境です！ ■会社の魅力： 小さい会社ではありますが技術力を有しており、大手が支援しにくいニッチな市場をきめ細かく対応できる強みを持っています。手がけた施設数は全国トップクラスを誇り、長野県の「子育て応援宣言！」企業です。 ■社内行事について： 互助会制度で年3回（花見、暑気払い、忘年会）懇親会を実施して社内交流を深めています！ ■PR： 技術士として一人前になるには長い時間がかかりますので、職場環境や生活環境はとても重要です！都会の喧騒を離れ雄大な北アルプスを望む松本市へU・Iターンしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀5652-166 受動喫煙対策：その他（屋外禁煙（屋外に喫煙場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～560,000円 ＜月給＞ 266,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術士資格保有者:月給333000～560000円、年収500～850万円 ■技術士一次試験合格者:月給266000～333000円、年収400～500万円 昇給：年1回（7月）前年度実績 1000～10000円 賞与：年2回（7、12月）前年度実績 年3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木総研

    税理士法人
    福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13佐々木経営ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】人事労務コンサル◆医療・介護・福祉業界に強み◆制度構築や労務代行など◆転勤無／年休125日
      • NEW
      ◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7～8割)に担当いただきます 【人事制度構築コンサルティング支援】 お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。 資料の作成支援等まずはサポートからスタートします ＊下記業務は全体の2～3割程度を想定 ・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き ・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援 　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成： ＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。 （1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名 （2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力： ・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】税務・会計スタッフ（年収500万円～）◆時差出勤導入◆原則19時PCオフ◆働き方改革推進◎
      • NEW
      【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／年間休日125日／完全週休2日制／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと： 税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。 おおよそ15～20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。 定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。 　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。 ・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、 　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。 ・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。 ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 佐々木経営ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,620円～6,481,006円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※実力を発揮されれば、または大きな責任範囲を担っていただければ、評価に反映される報酬制度を導入しております。 ※7月と12月に賞与として各1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内5拠点】税理士補助◆会計事務所の方歓迎／所定労働7h／年休125日／ワークライフバランス◎
      ～埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定／地元に根付いた中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能～ ■職務概要： 20～25社の顧客を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヶ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。 ※大宮、川口、川越、越谷、熊谷事務所のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む） （2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ・各種税務業務は、フローや業務マニュアルが作成されていますので、安心して実務処理を行う事が出来ます。 ■職場環境： ・全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。 ・育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇はこれまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。 ・希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。 ・平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。 会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ISO9001/2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日、平均残業時間も20時間程度です。 ・埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332 第一経営ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事務所 住所：埼玉県川越市富士見町32-2 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市幸町2-9-11 丸共ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富世ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／経験者優遇／土日祝休み／18時完全退社／転勤なし
      経理業務全般をお任せします。経験が浅い方には、基礎からしっかりサポート。ゆくゆくは、スキルに応じて月次決算や管理業務もお任せし、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引していただくことを期待しております。 【具体的な仕事内容】 ■仕訳入力、データ入力 ■請求書作成、入出金管理 ■経費精算、支払処理 ■関係部署との確認・調整業務 ＼業務に慣れてきたら…／ ■月次・年次決算業務 ■税理士・会計士との連携 ■予算管理・資金繰り管理 ■業務改善・効率化の推進 ＼適性に合わせて、チームを牽引するリーダーへ／ ■経理チーム（2～3名）のマネジメント・育成 ■経営層への報告資料作成・分析 ■グループ企業の経理サポート ■経理業務フローの改善・システム導入 ＜入社後の流れ＞ まず会社や事業内容、経理業務の基本的な流れについての説明からスタートします。 その後、仕訳入力や請求書作成などの比較的取り組みやすい業務から少しずつ担当していただきます。 分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、無理なくステップアップしながら、経理としての専門性を高めていきましょう！ ☆★ 富世ホールディングスのここがPOINT ★☆ ◎しっかり休める環境でメリハリのある働き方を実現！ 土日祝休みの完全週休2日制。 休むことを良しとする文化が根づいており、有給休暇の取得も積極的に推奨。 取得率は96％と高く、気兼ねなく休暇を取れる環境が魅力です！ ◎定時退社が基本。効率重視で働ける環境！ 残業ありきの働き方ではなく、業務時間内に仕事を完結させることを大切にしています。 業務の進め方や分担を常に見直し、生産性を高める工夫を徹底。 その結果、定時退社が基本となっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分】 ＜本社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル ［アクセス］ ◎JR鹿児島本線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
    • バックオフィス事務／未経験歓迎／土日祝休み／残業・転勤なし
      日常的な書類作成や備品管理、各種手続きの申請など、バックオフィス業務全般に携わりながら、社内のサポート役として活躍できます。 未経験の方でも、先輩のフォローを受けながら少しずつ業務の幅を広げることが可能。将来的には経理部門や経営層とも連携して、長く活躍いただけることを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ■契約書の作成 ■備品や消耗品の管理・発注 ■各種手続きや申請のサポート などのバックオフィス業務全般をお任せします。 ＼業務に慣れてきたら…／ ■仕訳入力、データ入力 ■請求書作成、入出金管理 ■経費精算、支払処理 ■関係部署との確認・調整業務 などの経理のアシスタント業務もお任せしたいと思っています。 ＜入社後の流れ＞ まずは、会社の事業内容や総務業務の基本的な流れを理解するところからスタートします。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、書類作成や備品管理、各種手続きなど比較的取り組みやすい業務から徐々に担当。 わからないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 業務に慣れてきたら、経理部門のサポート業務や申請手続きの管理など、担当範囲を広げながらステップアップ。 ゆくゆくは、監査対応や社内イベントの企画、経営に関わる業務にもチャレンジでき、幅広い経験を積むことが可能です。 また、グループ会社が多数あるため、多様な事業や部署と関わりながら、広い視野で仕事を進められる環境です。 ☆★ 富世ホールディングスのここがPOINT ★☆ ◎効率重視で定時退社が基本！ 業務の進め方を常に改善しながら効率化を実践しており、ほぼ毎日定時退社。 ◎メリハリのある働き方を実現！ 土日祝休みの完全週休2日制。 休むことを大切にする社風で、有給取得率も96％と高く、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◎重要ポストも目指せる 年齢や社歴に関係なく、スキルや適性に合わせて、キャリアアップができます。 一緒に理想のキャリアを実現しましょう！
      【転勤なし／博多駅から徒歩4分】 ＜本社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル ［アクセス］ ◎JR鹿児島本線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経理の実務経験をお持ちの方は優遇します
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    株式会社エコニクス

    その他専門コンサルティング
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理※仕訳経験あればOK◆マネージャー候補／経営企画などにも挑戦できキャリアを築ける◆残業少
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      ～経理実務の域を超えた経営陣のパートナーとして活躍◎/一次産業を通じた地域の発展を、北海道から日本、そして世界へ。社会を豊かにするビジョンに向けた会社づくりを経営陣とともに形にして行けるポジションです～ ■業務内容： 経理・財務を主軸に、社内改善・経営改善の提案までマルチに携わる「管理者候補」の募集です。 ■業務詳細： ＜経理、財務＞ 仕訳チェック、決算対応、資金繰り管理 ＜経営参画＞ 経営会議への参加、データ分析に基づく改善提案 ＜社内のハブ役＞ 部署横断の相談対応、情報発信、総務、経営改善の提案等 ■ポジションの魅力： ◇社長との距離が近く、自分の声がダイレクトに経営に届く面白さがあります。 ■入社後の流れ： ◎入社後は3～4名のチームでサポートし、1年以内を目標に独り立ちを目指します。 ◎ベテラン層が伴走しながらOJTで丁寧に共有しますので、これまでの経験を活かしつつ、当社の業務フローを習得できます。 ■働く環境： ◎若手から50代まで、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、中途入社の方も入社直後から馴染みやすい環境です。 ■組織構成： ＜従業員数＞ 3名 ＜男女構成＞男性2名、女性1名 ＜平均年齢、年齢層＞50代2名、60代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～262,000円 その他固定手当/月：9,000円～25,000円 ＜月給＞ 266,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年3回　昨年実績1.5ヶ月 ■昇給：年1回　昨年実績5,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モトヤユナイテッド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県倉敷市中島2236-100
    • 設立 1968年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／リモート相談可】人事（採用～採用企画まで）◆フルフレックス／急成長の老舗ベンチャー
      ◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下で採用担当のマネージャー候補を担う/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆ ■概要： 今回は、多角的な事業展開を行う、急成長中の老舗ベンチャーの当社にて、当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現に向けた企画および推進を行っているHR(Human Resource)グループの採用です。 現在中途採用のみを行っておりますが、新卒採用も開始する見込みです。 そのため採用業務だけでなく採用企画のご経験をお持ちの方はよりご活躍が期待できます。 ■業務内容： ・新卒、中途採用において、要件定義～母集団形成～クロージングまでを行って頂きます。 ・現場、経営との採用計画の協議 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・面接調整・面接実施 ・入社手続き・オンボーディング準備 ・内定者との条件調整・オファー面談 ～1年後を目安に、後輩育成や役割分担など、マネージャー的役割を担う ・未整備・過渡期の状態を前提に、現実的に優先順位をつけて改善を積み重ねる ■アサイン先、ステップアップについて： ◎総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご本人の希望に応じて、経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 ◎今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。 ＼おすすめポイント／ ・グループ全体の採用をおまかせ！海外人材も採用拡大予定 ・M＆A・新規事業開発／不動産・運転教育・外食・広告等の事業を展開 ・リモート勤務週1～2程度相談可／フルフレックス／残業月20h程度 ■モトヤグループとは： モトヤグループは創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。 これまで教習所・ドローン・不動産・飲食・アパレルなど国内外で多角的に事業を展開し、過去5年間では売上242.9％増を達成するなど急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル４F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：107,800円～119,237円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 524,466円～660,903円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 (6月:人事評価制度による) ■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アセス株式会社

    その他専門コンサルティング
    岡山県津山市中北上1731-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】環境エネルギに関する企画推進◆年間休日126日◆土日祝休◆年収600万円～
      ～経験者歓迎／年間休日126日／土日祝休み／転勤なし／より良いまちづくりをサポートしていく地場優良企業～ ■募集背景： ・当社は、民間コンサルタントとしては1992年から地球温暖化対策に取り組み、行政機関のコンサルタント会社として地域や都市基盤整備、社会インフラの維持管理や環境・エネルギー分野の課題解決に対応してきました。 　また経産省資源エネルギ－庁登録機関として登録されており、自治体や企業の省エネの取り組みに参画しております。 ・近時、自然災害も増えており、災害に強い地域分散型のエネルギ－の普及や再生可能エネルギービジョンの策定をはじめ公害防止計画・廃棄物処理計画ほか、各公的団体等との連携は益々必要となります。 ・これらの課題に十分対応可能な体制整備のため、環境エネルギー部門の強化を図りたく、公募による人材確保を行うことにしました。 ■業務内容： ・当社にて環境エネルギーに関する企画推進をお任せします。 ■業務内容： ・地球温暖化対策実行計画の策定及び省エネ法対策 ・環境基本計画の策定 ・再生可能エネルギービジョン策定 ・省エネ法の対応 ・環境　管理の推進 ・PRTR法・公害防止計画 ・廃棄物処理計画などの取り組み ・各種公的団体等との連携 ・環境計量証明 ■当社の魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとしての専門技術を活かし、行政機関の様々な計画策定や調査・設計業務に関わり、社会インフラの構築・維持管理・さらには環境分野で専門技術を発揮し、「技術で社会に貢献」を社是として取り組んで参りました。 ・近時の「人口減少社会」「気候変動に伴う災害の増加」など環境の変化に対応していくためにも、今後専門技術分野の強化と共に、DXをはじめ新たなシステムの充実と事業所ネットワークの構築により行政機関に通じたサービスの提供に努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区下伊福2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／新見市】測量・調査設計◆年間休日120日◆土日祝休◆転勤無なし◆年収500万円～
      ～経験者歓迎／年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／より良いまちづくりをサポートしていく地場優良企業～ ■募集背景： ・当社は、測量部門での業歴は長く、一級・二級の基準点・水準測量といった高度な技術、広範囲な測量に多くの実績を持ち、ドローンを駆使した災害時対応などにも定評があります。 ・今後の高まる需要に対応するため、公募による人材確保を行うことにしました。 ■業務内容： ・当社にて測量・調査設計をお任せします。 ■業務内容： ・基準点・水準測量、ドローンによる災害調査対応。 ・構造物建設貯めの、地質調査や環境基準適合可否の各種証明事業 ■当社の魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとしての専門技術を活かし、行政機関の様々な計画策定や調査・設計業務に関わり、社会インフラの構築・維持管理・さらには環境分野で専門技術を発揮し、「技術で社会に貢献」を社是として取り組んで参りました。 ・近時の「人口減少社会」「気候変動に伴う災害の増加」など環境の変化に対応していくためにも、今後専門技術分野の強化と共に、DXをはじめ新たなシステムの充実と事業所ネットワークの構築により行政機関に通じたサービスの提供に努めて参ります。 ■主な事業内容： ・都市、地域計画部門：都市部でのスマートシティなどの高度化対応、地方でのインフラ整備・点検 ・環境、エネルギー部門：経産省資源エネルギ－庁登録機関として自治体・企業の省エネ事業サポート ・測量、調査部門：基準点・水準測量、ドローンによる災害調査対応。 ・構造物建設貯めの、地質調査や環境基準適合可否の各種照明事業 ・設計部門：土木・建築分野におけるサポート ・補償部門：建築物・用地、営業補償をはじめ事前・事後調査による適切な補償額の算定　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新見支店 住所：岡山県新見市高尾2268 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアーズブレーン

    経営・戦略コンサルティング
    広島県広島市中区国泰寺町1-3-29デルタビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】経営戦略コンサルタント◇大学病院,地域密着の病院・クリニックのコンサルティングプロ集団
      【医療現場を支えるコンサルタント業務/業界経験者や会計業務経験者歓迎/完全週休2日制（土日）】 ■業務内容詳細： 中国・四国エリアを中心として、自治体立病院・大学病院から地域密着の病院や診療所まで、様々な規模の医療機関の経営に伴うコンサルティング業務を担当頂きます。具体的には下記業務を担当頂く予定です。 ■業務内容詳細： 《中長期業務》 ・事業戦略立案、戦略推進支援、経営顧問契約等 《短期業務》 ・経営組織診断、経営戦略診断、レセプト診断 ・各種研修（講師派遣）、公開セミナー等を実施 （※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します） 顧客は主に公立病院や地域中核病院が中心となっております(県外医療機関も多数)。 業務公募に対する契約が多く、その他関連先からの紹介により依頼をいただいております。 ■人員体制： 現在医業コンサルティングを行っている部門はプロジェクトチーム制となっており、複数プロジェクトへ並行参加いただきます。短期業務につきましては、一顧客に対してメインで一人が担当をします。 ■キャリアプラン： （1）サブコンサルタント：メインコンサルタントの管理下で個別プロジェクトを推進できる。 （2）メインコンサルタント：プロジェクト業務の統括管理（設計・提案含む）ができる。経営顧問として多面的な課題対応ができる。 （3）上級コンサルタント：専門テーマに特化したコンサルティングやセミナー商品（M&A・診療報酬・機能評価他）を主体的に設計・推進できる。 ■キャリアアップ支援： ・e-ラーニングシステムやM-LANDSといったビジネススキルやコンサルティングの基本知識を学ぶことができるシステムがあり、他にも当社のセミナー動画もございます。スキルに応じ学び続けることができる環境があります。 スキルアップをし、キャリアアップや年収アップをすることが可能です。 ■特徴 広島市内でも有数の会計事務所系コンサルティング会社として長年取り引きのあるクライアントがある一方、病院・診療所の新規開業支援により新たなクライアントとの取引も継続的に獲得出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区国泰寺町1-3-29 デルタビル3F 勤務地最寄駅：市電線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※まずはメンバーとしてのスタートですが、部長クラスともなれば800万円前後の給与水準です。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクスネット

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市安芸区矢野西4-10-18FHKジーニアルビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】医療モールのコンサルティング営業◆ドクター向けに開業サポート／住宅手当有・年休120日以上
      【地域医療へ貢献度の高い医療モールの開発、ドクターの開業をサポート】 ドクターお一人おひとりの理想を実現するために、物件探しから資金計画、開業サポートや承継までを一貫して支援できる体制をさらに強化するべく、企画営業職を募集しています。 ・開業を考えているドクターに対し物件選定～事業計画策定、融資支援、設計施工の助言、機器選定、行政手続き、採用・教育等の開業支援をサポートします。 ・また、当社では医療機器などの販売や事業継承までお手伝いしており、クリニック運営における全工程を一気通貫でサポートしています。 ■具体的な仕事内容： （1）開業を考えているドクターに医療モール開業の提案 （2）開業に必要な準備（土地取得、資金計画など）をサポート （3）モール施設の企画や施工管理などプロジェクト全体の運営 （4）開業後は医療機器や消耗品の販売等の運営補助も実施 ※広島県内を対象としているため、出張はほとんどありません。 ■配属先情報： 営業は計9名です。 中途入社がほとんどで、業界未経験の方が入社し実際に活躍しております。 ■医療モールとは：複数の診療科（内科・皮膚科・歯科等）が一つの建物に集まった集合医療機関のことです。 ■メリット：他医療機関との連携による専門性の向上や相乗効果が期待できます。また、単独開業と比べて地域コミュニティへの認知度が早期に高まりやすいというメリットもあります。 ■会社・求人の魅力： ・医療モール竣工までは3～4年程度の期間で取り組みむため、開業後には大きなやりがいを感じることができます。 ・専門性の獲得：不動産、財務、建築、人事、マーケティングなど多角的な経験・知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンクスネット　本部事務所 住所：広島県安芸郡海田町窪町2-14 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】クリニック開業をサポートする建築士・設計監理◆年休120日以上／住宅手当有◎
      ドクターお一人おひとりの理想を実現するために、物件探しから資金計画、開業サポートや承継までを一貫して支援できる体制をさらに強化するべく、設計監理職を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ・医療モールの企画立案：営業が企画した候補地図面を基に、診療科目に合わせた「レイアウト図面」を作成します。 ■内装設計～施工管理：本契約前に設計案を作成します。契約後は詳細な内装デザイン、照明、什器、医療機器の配置などを進めます。 ・アフターフォロー（維持管理）：当社が管理を受託している物件等の定期点検や修繕対応　等 ■配属先情報： 現在は1名が担当しています。当業務の体制強化はもちろん、次世代を担っていただくことも期待しています。 ■会社・求人の魅力： ・特化した専門スキル：医療施設ならではの動線設計や設備に関する知見が培われ、建築士としての市場価値を一層高めることができます。 ・「一生モノ」の関係性：アフターフォローを通じて、自ら関わった建物が地域に根ざし成長していく姿を、長期にわたり見届けることができます。 ・月平均残業時間は約10時間以下、有給休暇の消化率は70％以上と働きやすい環境で、住宅手当も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンクスネット　本部事務所 住所：広島県安芸郡海田町窪町2-14 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成経営開発

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    熊本県熊本市南区田井島1-3-50ガレリアⅡ
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市/南区】税務/会計スタッフ◆リモートワーク可能/転勤無し/完全週休2日～
      当社は東京・大阪など全国に顧問先を展開し、成長軌道に乗っている会計事務所です。早くからIT化、クラウド化に取り組んでおり、顧問先のデータもすべてクラウド上で管理しています。全国に広がる顧問先を担当する巡回監査員は、パソコン1台を片手に試算表の作成や経営相談にあたっています。 ■主な業務内容 ・顧問先の企業の巡回訪問：月平均20社程度　 ・税務・会計の相談対応 ・月次・年次決算書の作成業務 ・法人税などの申告書作成業務 ・事業承継、相続、M&Aなどのコンサルティング 毎月、顧問先の企業の経営者と面談、決算書類の作成＋頼れる相談役も務めます。巡回監査員は毎月一度、月次の決算表を作成しながら顧問先の企業を訪問もしくはWEB会議で、経営者と面談しながら経営状況を確認します。決算期末には財務諸表を元に決算書を作成し、税務申告書の作成業務も担当します。 あらゆる業界の顧問を担当していただくのでキャリアアップ可能です。顧問先は九州全域におり、出張が発生する場合がございます。将来的には得意な業界を中心にお任せします。 社内には税理士や会計士、社会保険労務士や司法書士が揃っており、財務、会計をはじめとしたさまざまな専門的な分野の相談に対しても助言を得ながら対応することで、顧問先と厚い信頼関係を築いていくことができます。 ■大成経営コンサルティンググループについて 大成経営コンサルティンググループは、会計事務所を母体とし、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、土地家屋調査士、保険代理店などの各専門家をはじめ、外部に提携弁護士、監査法人などを擁して「経営者のためのワンストップサービス」を展開しています。 また、国内4ヶ所（東京・大阪・熊本・八代）と海外1ヶ所（ベトナム）に拠点を置き、財務会計総合コンサルティング業として、企業経営をトータルにサポートしています。 入社2年後など業務に慣れた際はリモートワーク可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区田井島1-3-50 ガレリアⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 5年以上の経験者：月給25万円～35万円 + 諸手当 3年以上の経験者：月給18万円～30万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    竹村税理士事務所

    税理士法人
    広島県福山市西新涯町2-21-41
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福山市】税理士業務～入社3年未満の有給取得率は82％でワークライフバランス◎～
      ■業務概要： 月次監査を通じて、お客様の財務・融資、経営の相談に応じる業務です。具体的な会計・税務の業務内容としては下記を予定しています。 ・月次決算とりまとめ ・決算処理と財務諸表作成 ・税務申告、法人税申告書類の作成、提出 ・経営計画策定、経営分析、経営助言 ・記帳代行 ・給与計算 ・経理業務実務支援及びアドバイスを行います。 ※複数の個人・法人を担当頂きながら、上記業務を行って頂きます。 ※顧問先は業種、規模等様々ですが福山市が中心です。自計化率は50％程度です。 ■メンバー構成： 税理士4名、特定社労士1名、宅地建物取引士3名、中小企業診断士1名、行政書士2名、ファイナンシャルプランナー8名の仲間とともに就業いただきます。 ■特徴・魅力： お客様に寄り添った相談を行い、着実に信頼と実績を残している事務所です。常にどうしたらお客様の役に立てるかを意識し、「どの業界の業務もすべての仕事の根底は同じ」と考え、サービス・マナーを重視している事務所です。その為、お客様に対して満足度や信頼を高める情報提供やアドバイスなどを心がけています。 今後はM＆A、合併、分割、国際財務にも力を注ぎ、事業拡大を目指しています。また、当事務所では、社内回覧や朝礼、勉強会などを活用した情報の共有化や社内教育を熱心に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市西新涯町2-21-41 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含みますが、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※モデル年収：5科目試験合格、実務経験年数8年以上・・・年収600万～800万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

    シンクタンク
    埼玉県ふじみ野市大原2-1-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／ふじみ野】セカンドキャリア歓迎◆プロジェクトマネージャー／防災解析AIシステムの開発
      【50代・60代活躍中！／年休122日／転勤無／フレックス制度あり／在宅勤務可／早期に入社いただける方を募集！】 ■業務内容： 生成AI（VLM）を利用した防災解析AIシステムの開発の推進をお任せします。具体的には以下を実施いただきます。 ・自治体や本社のニーズを聞き取り、防災解析AIシステムを企画。進捗を適宜共有してニーズを反映。 ・開発パートナーと連携しながら、発注先ベンダー様とやり取りをして開発管理を行う。 ・本社商用関係部署と連携しながら、商用化要件を明確化する。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi.com/corporate/sustainability/regional-initiative/bosaimapboard/ https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-739_4111.html https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-302_3559.html https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2025/250107/ https://tech-note.kddi.com/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,040円～351,200円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：83,960円～137,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～539,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ふじみ野】研究員（量子コンピューティング分野）◆KDDIグループ／世界トップ級の研究開発◎
      ■業務内容： 以下に示す量子コンピューティングの研究開発業務のうち、いずれかを行う研究員を募集いたします。 ◇AI・量子共通基盤に関する研究開発 1）古典計算基盤（GPU等）と量子技術を適切に使い分ける資源割当最適化技術の研究開発 2）量子計算機の現状を正確に把握し、安定した監視運用を実現する運用技術の研究開発 3）量子プログラミングをサポートする統合開発環境の研究開発 ◇量子コンピュータ活用技術の研究開発 1）通信・材料開発・金融・AIなどのユースケースの開発・実証 2）将来ユースケースを開拓する量子アルゴリズムの研究開発（量子ウォークなどFTQC向け含む） ■歓迎条件： ＜共通＞ ・量子力学に関する知識を有すること ・Qiskitなどによる量子プログラミングの経験があること ＜AI・量子共通基盤に関する研究開発＞ ・イジングマシン（疑似量子）やGurobiなど最適化ツールの活用経験があること ・PySCFなどの化学計算ツールの活用経験があること ・AWSなどのIaaSやGPUクラスタなど、古典計算サーバの運用経験があること ＜量子コンピュータ活用技術の研究開発＞ ・通信・材料開発などの各ユースケースドメインにおいて計算機利用の経験があること ・量子コンピュータのユースケース開発の経験があること ・量子アニーリング／NISQ／量子アルゴリズムに関する研究開発の経験があること ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,220円～354,100円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：89,040円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,260円～590,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒテクノリサーチ

    その他専門コンサルティング
    広島県大竹市晴海2-10-54
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島大竹】社内SE◆賞与6ヶ月分実績／国内トップ級の分析調査企業/AGIグループ
      ～AG!グループ/国内トップクラスの分析調査専門企業/家族手当・住宅手当・退職金制度あり/福利厚生充実/賞与年3回～ ■業務内容 国内トップクラスの分析・調査を行っている同社においてシステムエンジニアとして下記業務ををお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内とのシステム関連の問い合わせ対応 ・外部委託業者との交渉(ネットワーク・OSアップデート・導入システム) ・PCセットアップ ・社内IT環境運用・保守(各種アカウント管理・PC等資産管理) ・DX化、業務効率化支援(VBA等社内作成ツール改修、委託システム改修案アドバイス） ★外部委託先については、グループ会社（アサヒ情報システム）となっており基本的には一社で完結するためコミュニケーションもとりやすい環境です。 ★環境分析分野について 公的機関や民間の工場からの依頼分析など、経験も豊富です。環境問題への注目度も高まっておりニーズが増えている分野で公共性も高い分野でございます。 ★デジタル化への取り組み いち早く分析データのネットワーク化を構築しました。 ネットワーク化により、転記や入力作業を無くし、品質の向上に取り組んでおり 先駆的な事例として自動化の取組が分析機器メーカーで紹介されたこともございます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。 【ワークライフバランス充実】有給平均11日取得、育休実績、住宅・家族手当が豊富です。2023年より年間休日も120日となりました。ノー残業デーによる時間外労働の抑制にも取り組んでおり、健康経営優良法人認定企業の認定を受けております。 【産休育休実績あり】産休育休復帰後の勤務、子育てをしながら働く従業員も多くいます。 ■当社の取り組みについて 健康被害や労働災害訴訟等、環境問題に対してのニーズが急増しております。当社は国内でもいち早く情報収集と分析調査技術を習得し、アスベスト分析においては国内でもトップクラスの調査を行うことが出来る専門スタッフが多数在籍しており、付加価値の高い分析調査レポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市晴海2-10-54 勤務地最寄駅：山陽線／玖波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～274,000円 その他固定手当/月：14,000円～26,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給あり(年1回) ■賞与（年3回 前年度実績6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴山コンサルタント株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市東区白壁1-69
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市東区】建築設計職～創立150年／地元安定企業／幅広い知識や経験の習得可能～
      • NEW
      ～名鉄瀬戸線東大手駅徒歩5分／RC造の設計経験をお持ちの方大歓迎／明治時代創業の伝統ある会社～ ■採用背景： 明治5年の創立以来、全国各地の土地・建物・不動産のコンサルティングを生業としてきました。 今回は建築設計の新メンバーを増員し、当社の強みの一つである建築設計業務をより強化し、さらなる発展を目指していきたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンター等の建築設計・監理をお任せします。 ・設計図面の作成、現地調査／ディベロッパー等のお客様との打ち合わせ／各種申請書作成／現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12～13棟の設計を行います。担当物件は規模にもよりますが、2～3名のチームで取り組みます。お客様との打ち合わせ～設計～監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきます。慣れてきたら少しずつお任せする業務を増やしていきます。 ◇設計実績は当社ホームページをご覧下さい。：https://www.shibayama-consul.co.jp/gallery.php ■組織構成： 建築設計者は全体で13名在籍しています。うち20代が4名、30代1名、40代2名、50代3名、60代3名で構成されています。アットホームで相談のしやすい環境です。 ■やりがい： お客様との打ち合わせから設計、管理まで関わるのは大変ですが、やりがいは十分です。民間案件ではお客様と直接やりとりをして完成まで関われます。 土地開発に測量や不動産登記など司法書士の分野まで、あらゆる知識や経験の習得が可能です。ここまで学べるのは、伝統と実績がある当社だからこそです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～323,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築設計（監理者候補）◆明治時代創業の伝統ある会社／地元安定企業
      ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンターなどの大型物件の建築設計・監理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面の作成、現地調査 ・ディベロッパーなどお客様との打ち合わせ ・各種申請書作成 ・現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12～13棟の設計を行ないます。担当物件は規模にもよりますが、2～3名のチームで取り組みます。 お客様との打ち合わせ～設計～監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきますので、少しずつ職場環境に慣れていきながらお任せする業務を増やしていきます。 将来的には、メンバー育成や部門のマネジメントなど、会社の事業・組織成長の舵取り役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： 建築設計部門への配属予定です。現在は、部門長を筆頭に12名の組織体制となっております。おもに、入社15年～20年の社員が活躍しており、この道で長くご経験を積まれてきた方、もう一旗揚げたいと考えている方にはピッタリな環境です。 ■事業内容： ◎測量、建設コンサルタント（土木設計） ◎建築設計・監理 ◎補償コンサルタント ◎不動産及びその他の手続き 創業以来、大型物件の建築設計をキーとして、不動産仲介・物件管理、土地家屋調査、不動産登記・所有権移動、と「まちづくり」に関わるすべてを一気通貫でグループ展開してきた企業です。 明治5年（1872年）の創業以来、愛知県名古屋市を中心として地域の核となる公共・民間の施設の建築設計を手掛けてまいりました。長きに渡り、地域のお客様の信頼を積み重ねてきた実績から、安心・安定感を持って業務を推進いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：一律住宅手当 【年収例】 年収5,000,000円／5年目／スタッフ／35歳 年収6,000,000円／10年目／課長補佐／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境科学研究所

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市北区若鶴町152
    • 設立 1985年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】環境調査会社の機器分析(環境水、土壌)◆分析業務メイン／年休120日／土日祝休み
      ～機器分析経験ある方歓迎！派遣や学生時代でも◎／総合環境調査会社で機器分析のお仕事／事業拡大のため、理化学分析員を増員します／年休120日（土日祝）／各種手当充実～ ■概要： 事業拡大のため、社員を増員します。土壌分析、環境水分析など、「機器分析」を中心に従事していただきます。 ◎当社は多くの分析装置を保有し、定期的に検査員の担当項目替えを行っていますので、様々な検査を経験し、技術を磨くことができます。 ◎検査技術を用い、汚染水・汚染土壌の浄化実験や汚染原因解明のための調査計画の立案など、社会貢献度の高い業務を行っています。 ◎全国的に環境への需要が高まっている中、当社は土壌に関する分析で東海地区トップクラス。安定した黒字経営を続け、強い事業基盤を誇っています。 ■仕事内容： 理化学分析を用いて、河川水や地下水、土壌中の有害金属や揮発性有機化合物などを分析します。主な使用機器は、GC-MS をメインに、ICP-MS、GC（炎光高度検出器）など。汚染水や汚染土壌の浄化に係る実験の依頼を受けることもございます。 また、経験を積んだ後、お客様に検査項目の説明や実験方法の提案などもしていただきます。 ■配属先情報： ・分析事業部 環境分析課（20 名） 主に、環境水（河川水・地下水・排水等）や土壌を分析する部門に所属していただきます。40代課長、40代係長2名、40代課員3名、30代課員1名、20代課員1名、アルバイト 11 名が在籍。 ※アルバイトの方にはサンプリングや分析の準備業務を担当して頂いております。 ■企業概要： 当社は、水質や土壌、騒音など環境に関する調査・分析・測定や、食品検査を行っています。世界中で環境保全への関心が高まっている中、建設物が自然に与える影響や人が暮らしやすい環境を守るため、当社の需要も高まっています。 ～下記、企業紹介動画を是非参考にご覧ください～ https://www.kankyokagaku.com/recruit.html https://youtu.be/L0DdWYUcoeo
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若鶴町152 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～220,300円 ＜月給＞ 215,900円～220,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は「残業代」と「賃貸住宅手当（契約者・世帯主）」を含む想定で目安。 ※給与は経験、年齢等を考慮。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分の支給実績あり：例年） ◇モデル年収： 入社5年目：450万円（30歳：主任）残業20時間／月、賞与4.7ヵ月（※賞与：最高支給例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土壌調査員 〈未経験歓迎〉/年休120日（土日祝）/環境保護や保全などに興味をお持ちの方へ
      ～理系出身者歓迎/年休120日（土日祝）/各種手当◎/総合環境調査会社で土壌調査員のお仕事～ ■企業概要 当社は、水質や土壌、騒音など環境に関する調査・分析・測定や、食品検査を行っています。世界中で環境保全への関心が高まっている中、建設物が自然に与える影響や人が暮らしやすい環境を守るため、当社の需要も高まっています。 ～下記、企業紹介動画を是非参考にご覧ください～ https://www.kankyokagaku.com/recruit.html https://youtu.be/L0DdWYUcoeo ■職務内容 土壌調査：建築物の建造時において、人が直接的・間接的に摂取した際に健康被害を与える有害物質が土壌の中にどの程度含まれているかの調査 ・現地にて、専用の機械を使用して地面を掘削 ・サンプル、データの採取 ・採取したサンプルの分析依頼 ・環境基準に照らし合わせ結果をまとめる ・作成した分析結果報告書を依頼先に提出/問い合わせ対応 ※専門的な分析は分析スタッフが行うので、特別な分析技術はなくて◎ ※外勤が大半の業務ですが、帰社後に報告書を作成する等、内勤の業務もございます ■入社後の流れ 実際にやってみないと身につかない業務なので、現場作業から始めます。ヘルメットのつけ方から、基礎的な業務をOJTにて教えていきます。上司は、経験が長く温和な雰囲気の人ですので、安心して業務を覚えられます。 ■組織構成 環境部 地盤調査課 (11名）（41歳課長、41歳係長、30代土壌調査員1名、20代土壌調査員2名、事務員2名、当ポジション、アルバイト3名）にて構成。 ■取引先 東海三県を中心に全国の／官公庁／コンサルタント／ゼネコン／不動産／メーカー／病院／学校など多岐に渡ります。 ■やりがい 環境保全に繋がるという観点で、SDGsに直結するお仕事となるため、貢献実感を得られます。また、屋外での活動が大半ですので、外で体動かしたい方にはぴったりです。 ■業界比較での優位性・将来性 採取から分析、計量証明書発行まで一貫して自社で実施できる点は業界においても強みといえます。土壌調査においてはその専門性から取り組める企業も多くなく、また当社では、土壌・地下水調査機の「エコプローブ」という建機を所有し、自社で掘削ができることが自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若鶴町152 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～220,300円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,900円～230,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含む ※給与は経験、年齢、能力を考慮の上、考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・エス

    その他専門コンサルティング
    栃木県宇都宮市平松本町1132-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市／転勤なし】道路、橋梁等土木関係建設コンサルタント◆年休120日／土日祝休み
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊での出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給 ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県宇都宮市】【年休120日】技術士（鋼構造及びコンクリート、もしくは道路、河川・砂防及び海岸）
      ～中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ～ ■業務概要： 道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。 ■業務エリア： 栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在17名（年齢層20～50代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。 半分以上が中途入社の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平松本町1132-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジコンネクスト

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区北品川3-3-5Daiwa品川御殿山ビル6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【時短勤務前提OK！】保険コンサルタント※将来的に法人側に挑戦可◆紹介メイン・ノルマ無／転勤無
      【小さいお子様がいらっしゃる方大歓迎！】◎月平均残業10時間程度・転勤出張無・入社後すぐに有給付与・時短勤務の利用可・男性育休取得率100％等長期的に働ける環境が整っております！ ◎3～5年後に法人側への挑戦も可能なポジションです。 ◎チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■募集背景： 【お一人お一人が人生の主人公！毎日の安心と将来に渡っての豊かさの準備で、人生を謳歌していただきたい。】私たちは創業から30年以上、2万人を超えるお客様の専属プランナーとして資産形成と万が一の備え、保障準備のコンサルティングを行って参りました。今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を進めております。 ■お任せする業務内容： ご入社後は個人顧客に対して保険コンサルティング業務をお任せします。 お客様のライフプランを丁寧に伺い、未来を見据えた人生の目標に繋がるアドバイスを行います。新規顧客は、弊社のセミナー参加者（マネーセミナー、福利厚生セミナー）や既存顧客からのご紹介が中心です。 【将来的なキャリアパス】 個人の能力次第ではございますが、3～5年ほど個人向けのコンサルタント業務を進めていき、先輩社員のお客様を引き継いでいきながら法人側のコンサルタント業務への挑戦も可能です。 ※個人向けのコンサルタント業務でマネージャーのキャリアや他にも「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 営業職は約16名在籍しています。入社後はOJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■キャリアパス：コンサルタント社員としての実績を重ね、「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。評価制度は定性評価と定量評価の2軸で、頑張りが賞与に還元されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日経グループ】経理担当◆総合リサーチ企業／所定労働時間7.5h／リフレッシュ休暇など働きやすい環境
      【日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／有給消化率75％／所定労働時間7.5h／リフレッシュ休暇有】 ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。基幹業務システムを2025年1月に刷新し業務フローの見直しを進めている状況のため、会計業務における業務効率化やAI等を活用したDX推進も担当頂く予定です。現場部門と幅広く連携をしながら会社を支えるポジションとなります。 将来的には経理部門のマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 業務は分担して行うため、幅広く経験を積むことが可能です。 ◇日次業務 請求書発行、支払処理、伝票起票・入力 ◇月次業務 月次決算業務 ◇管理会計 予算・計数計画の作成、予実管理、BIツールによる経理情報の提供 ◇決算業務 中間・本決算業務、申告・納税 ◇海外子会社の経理業務支援 ◇監査法人対応 ■組織構成： 40～50代の社員3名（男性1名／女性2名）、嘱託・契約社員1名、派遣社員1名が在籍しています。 ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率75%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業25時間／月した場合の想定年収です。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングリサーチャー／土日祝休／在宅勤務有／未経験歓迎
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