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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    2ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,488 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 827名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ブロックチェーンエンジニア（リード／Web3新規事業）◆プライム上場／モバイルゲーム業界牽引企業
      • NEW
      ～日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日／東証プライム上場～ ■募集概要： 当社では、ブロックチェーンを用いたアプリケーション開発に加わっていただくエンジニアを募集しております。当社の開発案件は特許を絡めた先進性の高い案件が多く、ゲームのようなエンタメ系だけでなく金融系やインフラ系など分野も多岐にわたります。極めて希少かつ価値の高い知見を要求されるため、グローバルで通用するスキルを数多く得られる環境があります。EVM以外のブロックチェーンを深く理解する必要のある開発案件が複数あり、TendermintやMove、Solana上での開発経験のあるエンジニアを優遇いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・あらゆる種類のブロックチェーンと連携するアプリケーションの設計／開発／運用 ・それらに付随するスマートコントラクト開発 ・ブロックチェーンノードの立ち上げ及び保守メンテナンス業務 ・Wallet及びスマートコントラクトの管理に必要なシステムの開発 ■開発環境： ・言語：NodeJS（Typescript）、Go、Python ・OS：Linux、macOS ・DB：PostgreSQL、Redis、NoSQL ・インフラ環境：AWS、GCP ・ブロックチェーン: EVM、Tendermint、Move、Solana、その他ブロックチェーン ■当社の特徴： ・積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ・新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ・子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,976円～13,317,516円 固定残業手当/月：173,419円～390,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社】財務経理（未経験歓迎）◆プライム上場／モバイルゲーム業界牽引企業◆年休126日
      • NEW
      ～日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内会社の帳簿締め、債権・債務管理を始め、海外子会社含む連結決算など全般的な業務経験を積んでいただき、経理のジェネラリストとして成長いただくポジションです。 また、当社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。 ■業務詳細： ・月次決算業務 ・単体決算全般（費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等） ・連結決算、開示全般 ・監査法人対応（監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉) ・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応 ・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応 ・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討 ■配属部署： Financial Management（約10名） ■当社の特徴： ・積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ・新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ・子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：277,406円～462,381円 固定残業手当/月：97,594円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 120,711円～201,150円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 経営企画・事業企画 マネージャー【AI SaaS/Communication】リモート可／フレックス
      • NEW
      ◎AIのソリューション・SaaSを両軸で事業展開／日本でも数少ないAI企業 ◎リモート可／フレックス／フリードリンク／フリーアドレス AI SaaS事業の事業責任者のもと、急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりに向けて、AI SaaS事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担っていただきます。 ■業務内容： ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・取締役会／経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） ・GTMチームの組織イネーブルメントの全体設計や推進 ・数値管理におけるSFDC等の業務支援ツールの設計及び活用推進 ■ポジション魅力： ・事業責任者とともに急成長中の事業を推進するため、経営に必要な視野や短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。 ・PKSHA Technology本体の経営企画とも連携するなど、経営企画に必要な視点やスキルを身に付ける事ができます。 ■当社について： ・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理／機械学習／ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,533円～858,056円 固定残業手当/月：82,800円～141,942円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～999,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】QAエンジニア／自社AI SaaSの品質保証・品質改善／機械学習知見不問／プライム上場
      • NEW
      自然言語処理、機械学習/深層学習技術等に関わるアルゴリズムを研究開発し、社会実装している当社にて、AI自社SaaSの品質保証業務をお任せします。「品質保証を通じて顧客満足を最大化し、顧客および全社員との信頼を築き、持続可能な成長を実現する。」を目指し、開発部隊はもちろん、顧客満足に関わる多様な職種と協働します。 ■業務例 ＜メイン業務＞ ・ソフトウェア要求と仕様の具体化とレビュー ・システムテスト ・ローコードツールによる自動システムテストの開発 ・ユーザーズマニュアルの編集 ＜ミッション実現に向けた業務例※ご志向性に応じて分担＞ ・品質目標およびその達成戦略の策定 ・ユーザーから寄せられるフィードバックの分析 ・コードやバックログなどの様々なデータからの品質分析 ・様々なテストレベルにおける既存自動テストの改善または新たな自動テストの開発 ・重大バグの根本原因分析および再発防止策の策定 ・ソフトウェア品質の学習と知見共有 ■プロダクトについて ＜外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS＞ ・PKSHA Chatbot / Voicebot：大手企業中心に100社以上が導入。コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結。 ・PKSHA FAQ：FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現 ・PKSHA Speech Insight：高精度音声認識、AIによって電話対応時の通話後処理時間を短縮。 ＜社内向けAISaaS＞ 社内問い合わせや商品及び技術情報の問い合わせ等社員の業務効率化等を実現するAIヘルプデスク ■技術環境 ・ソフトウェアエンジニアリングツール：GitHub, Linear, Autify, Playwright, Circle CI, AWS(CodeBuild, CodePipeline...), AirBrake, Datadog, Metabase, Looker Studio, Zapier ・ドキュメンテーションツール：Notion, Figma, Helpdocs, Google Workspace, Microsoft 365 ・コミュニケーションツール：Slack, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イッツ・コミュニケーションズ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都世田谷区用賀4丁目10番1号　世田谷ビジネススクエアタワー22F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手ケーブルテレビのITエンジニア／安定性抜群／定着率97％
      • 締切間近
      当社のエンジニアが担うフィールドは多種多様。 ユーザーに近いからこそのやりがいも感じながら 経験を活かし、スキルアップできます。 （※配属は、希望やスキル、経験、適性を考慮して決定いたします） 【1】伝送路系（勤務地：メディアセンター） ケーブル伝送路インフラのプロフェッショナルとして、センター設備および伝送路設備に関する設計、構築、運用、保守に係わる業務を担当。 【2】IP系（勤務地：メディアセンター） ケーブル通信インフラのプロフェッショナルとして、アクセス系ネットワーク設備やプロビジョニングシステム等の連携システムに関する設計、構築、運用、保守に係わる業務を担当。 【3】インフラエンジニア系（勤務地：メディアセンター） IPネットワーク、サーバインフラのプロフェッショナルとして、バックボーンネットワークならびに、物理・仮想サーバで構成されるサーバ基盤の設計、構築、運用、保守に係わる業務を担当。 【4】システムエンジニア系（勤務地：本社） システムのプロフェッショナルとして、当社と関係会社数社の顧客管理システム、及び関連システムの新規開発、追加開発、保守、運用に係わる業務を担当。 【5】情報セキュリティ系（勤務地：本社） 情報セキュリティのプロフェッショナルとして、業務で利用するシステム・ネットワークをはじめ、全社横断的に情報セキュリティ施策の企画、運用に係わる業務を担当。 【6】クラウドエンジニア／開発エンジニア系（勤務地：本社） 事業部門や顧客サポート部門とタッグを組みながらAWS上で稼働するサービスの成長を継続改善と安定運用で支えるDevOps/SRE相当の業務を担当。 【7】法人テクニカルサポート（勤務地：メディアセンター） 法人ユーザ、東急グループ系ユーザ、他ケーブルテレビ局向けのテクニカルサポート・問い合わせ対応業務を担当。
      【リモートワーク中心／転勤なし】 ＜本社＞（東急田園都市線「用賀駅」直結！） 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー 22F ＜メディアセンター＞ 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町541番1号 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給24万5000円～＋賞与 ※給与は、年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は、全額支給となります。
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    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】統合ソリューションプランナー※トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割
      • NEW
      トヨタグループにおいてマーケティングソリューション領域推進を担う当社にて、マーケティング全体でのブランディング活動、事業グロース支援など、ビジネス課題からソリューションの最適解を導き出し、マーケティング投資の最適化を実現をします。同時に、当社の次の事業柱を生んでいく、トヨタグループの持つ様々なアセットと世の中を掛け合わせた、生活者の「幸せ」につながる新事業企画開発もお任せします。 ・ビジネス戦略に基いた、ブランドマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の企画立案 ・生活者視点での顧客体験設計およびクリエイティブ開発、コンテンツ企画制作、PRプランニングなど ・外部パートナーとの事業アライアンス提携およびネットワークづくり ・新規事業開発の企画開発、ビジネスモデル構築、ブランドデザイン、マーケティング実行 ・様々なビジネスソリューション実施のうえでのPDCA設計（KPI/KGI設計、分析、評価モデル策定） ■想定する業務内容： 本ポジションは広告代理店やコンサルティング会社での統合マーケティング企画開発実行経験および、新規事業開発に関わる企画開発およびプロジェクトマネジメントなどの経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。 ・統合ソリューションプランナー ・ストラテジスト ・クリエイティブディレクター ・アクティベーションプランナー ・新規事業開発担当 ■部署の業務ミッション： 【企業ミッション】 トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する 【組織ミッション】 “世の中とつながり、心を動かすアイデアとともに生活者に新しい価値を提供する武器をつくる”をテーマに掲げ、生活者視点を最も重視しトヨタブランドの価値向上を統合的な視点で貢献する。同時に生活者の課題を移動で解決するための新規事業開発に挑戦する、「事業グロース&ブランド体験デザイン」を提供価値として活動する。 ■働き方について： ・通常時残業　10～45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：16,800円～295,000円 ＜月給＞ 306,800円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新規事業開発＜WEBサービス開発＞※トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割
      • NEW
      ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～ 自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う当社にて、まずはトヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー（もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者）のポジションです。 中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人材育成 ■想定する業務内容： 本ポジションはWEBサービスの開発に関する経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心にお任せします。 ・プロトタイプ設計 ・サービスの業務/運用方針策定 ・システム要件定義 ※実際の開発は外部ベンダーを活用する予定です。 ■部署の業務ミッション： 【企業ミッション】 トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する。 【組織ミッション】 ともに成長するビジネスパートナーとして、トヨタ・販売店と確固たる信頼関係をを気づき、クルマ販売～クルマの保有・非保有に捉われない「移動」サービス～地域課題解決、地方創生、街づくりへとビジネス領域を拡張し、移動の総合商社として地位確立を目指す。 ■組織構成／部署について： 社員10～15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10～45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：130,000円～295,000円 ＜月給＞ 450,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験歓迎　営業プロデューサー 博報堂グループ/大手クライアント多数/所定労働７時間/リモート可
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクスル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • カスタマーエンゲージメント職（顧客対応・自社サービス改善）
      • NEW
      お客様からのお問い合わせ対応を軸に、より良いサービスにしていくための改善提案やオペレーションの設計・効率化などの幅広い業務をお任せします。 ※「集客支援部門」または「ノベルティ・アパレル部門」いずれかへの配属となります 【仕事内容】 ■サービス・オペレーション改善 お客様からの問い合わせを起点とした、サービスやオペレーションの課題発見から解決、サービス成長を見据えたオペレーションの見直しと改善 ■カスタマーサポート業務 電話・メールでの取扱商品に関する問い合わせ対応、その他最適な商品のご提案や注文に関するご相談対応 ■チームメンバーのフォロー 対応が難しい問い合わせのエスカレーション対応やフィードバック ■サプライヤーや関係会社との連携 商品仕様の確認、注文内容の変更相談など ■他部門との連携 商品仕様や決済関連の確認・相談、納期の調整など。また、売上向上に向けた部署横断的な取り組み ■不具合・トラブル発生時の対応 お客様負担を最小限に抑えつつ、コストやサービスへの影響を軽減するオペレーションの設計、そのための各部署・外部パートナーとのコミュニケーション ■データチェック（※ノベルティ・アパレル部門のみ） お客様の入稿データのチェックや改善デザインのご提案 【キャリアパスについて】 将来的には、これから生まれる新たなサービスや商品の企画にゼロから携われる可能性もあります。カスタマーエンゲージメントとして培った分析能力や、リスクマネジメント能力など、経験をフルに活かすことで、自身と会社の成長につなげることができるでしょう。 【評価制度について】 当社では目標設定を半期ごとに行っており、定量的・定性的な部分の両方を評価し、人事考課や給与に反映しています。 目標はグループ単位でのものと、個人単位のもの両方設定されているので、日々目的意識をしっかり持ちながら、業務に向き合うことができます。 ＜これまでのチーム目標の事例＞ ・問い合わせ発生率を30％下げる ・新人研修後◯カ月で自走できるようにする　など
      【転勤なし／在宅勤務＋出社のハイブリッド】麻布台オフィス勤務 ■麻布台オフィス 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙） ※転勤なし ＼ POINT！／ ★在宅勤務と出社とのハイブリッドワーク！ 当社では入社後、在宅＆出社のハイブリットな働き方をしています。 出社推奨曜日が決まっているので、同じチームメンバーと一緒に出社することが多く、リアルでのコミュニケーションも十分に取れる環境です。 ※在宅勤務時は主にSlackやGoogle Meetでのコミュニケーションとなります ★U・Iターンも歓迎いたします
      ＜月収例＞ 月収25万円（メンバー・入社1年目） 月収32万円（リーダー・入社3年目） 月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9000円～4万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルをもとに決定します
    • インサイドセールス／新チームの立ち上げメンバー／リモート可
      • NEW
      【エンタープライズ事業部】 法人向けSaaS『ラクスルエンタープライズ』 企業の印刷・販促活動を“ラク”にするサービスを提供しています。 インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、マーケティング・営業と連携しながら、上質かつ温度感の高い商談機会の創出を担います。 【具体的な業務内容】 ■電話・メールでのリードアプローチ ■顧客の課題・ニーズのヒアリング ■商談アポイントの獲得 ■定期的なナーチャリング ■各部門と連携し、営業戦略の策定・実行 など ＜このポジションの魅力＞ ◆立ち上げメンバーだからこそ、挑戦の幅が広い 新チームの立ち上げフェーズだからこそ、裁量を持って体制構築や業務設計にも関わることが可能。マーケティング・営業のハブとして、営業プロセスの最前線でより良い顧客体験を生み出す役割を担います。 ◆幅広い顧客との接点を持ち、洞察力・提案力が磨かれる経験 マーケティングが獲得したリードに対し、1日20～50件のアプローチを実施。単なるアポイント獲得にとどまらず、多様な業界の顧客課題の解決に貢献し、本質的な営業力を高められる環境です。さらに、顧客の声をプロダクト開発に活かす機会もあり、事業全体を成長させる手応えも感じられます。 ◆業界No.1の認知と潤沢な顧客層 ラクスルは国内ネット印刷サービスNo.1※の実績を誇り、テレビCMなどでも広く認知されています。その認知度を強みに、商談につながりやすいことが特徴です。※東京商工リサーチ調べ2022年12月時点
      【転勤なし／リモートOK／2025年2月移転の新オフィス】 ■本社（麻布台オフィス） 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分 ＼ハイブリッドワーク実施中／ 出社とリモートを組み合わせた働き方を実施しています。
      月給31万円～49万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分（7万9000円～12万4000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職給与を考慮の上、経験・スキルに応じて決定します
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【SaaS】プロジェクトマネージャー（SFA／CRM）／大手中心の新規事業プロダクト／グロース上場
      • NEW
      ■□アドテクノロジーで日本トップクラスのグロース上場企業！／自社マーケティングSaaS導入支援／マーケティングの専門性を駆使して顧客の課題解決・コンサルティングに挑戦出来る／キャリアアップ環境□■ ■業務概要 本ポジションは、エンタープライズ領域に勢力を伸ばし、YoYで300％の成長を誇る当社の主力ツール「SFA／CRM」を中心に、機能ツールやサービスをキャッチアップ頂き、サービス導入や初期の定着運用に至るまでのプロジェクト推進を実行して頂きます。またフィールドセールスやカスタマーサクセスチームとも協業し、ソリューションの提供に向けた業務フローの課題解決等にも参画頂き、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化に努めて頂きます。 ■業務内容 SaaSサービスの導入プロジェクトにおけるプロジェクトのマネジメント業務を複数社担当頂きます。 ・プロジェクト計画作成 ・スケジュール／進捗管理 ・キックオフ等のミーティング　ファシリテーション ・課題管理、変更管理 ・納品物取り纏め ・インシデント時の上席へのレポート等 ・プロジェクトを取り巻くステークホルダー（社内外問わず）との折衝 ・業務フローの生産性向上等 ■得られる経験、魅力 ・エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスから全てに携わるマネジメント経験 ・加えて自分たちが推進した仕事の成果を直に実感できる点 ・プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につく ■株式会社ジーニーとは 「誰もがマーケティングで成功できる世界」を目指し、SaaS事業、広告事業、生成AI事業、海外展開などワンストップで顧客の業務課題に対して多様なプロダクトでご支援するプラットフォームを運営。 業界でもトップシェアを誇り、 アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業としてFinancial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020の500社に選出され受賞しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～858,067円 固定残業手当/月：161,000円～308,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,000円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※50時間を超える時間外手当は別途支給します。 ※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】経営企画※グループ戦略や事業計画の策定支援◆マーケティング×AIテック企業
      • NEW
      ■□GAFAのような世界インフラ企業を一緒に目指しませんか？/6年8か月のスピード上場テックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎ソフトバンクグループ■□ 当社グループ全体を巻き込みながら様々な経営改善業務をお任せします。外部/内部環境の分析をベースとした、経営戦略・事業戦略の立案、中期経営計画・年度予算の策定とモニタリング、部門横断プロジェクトなど包括的な業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ戦略や事業計画の策定支援 ・全社中期経営計画・年度予算策定の推進 ・予実管理 ・各種プロジェクトの推進 ・重要会議体の運営 ■配属部門 メンバーは3名。代表や経営陣と近い距離で業務を進めることができます。社員数1000人規模となる企業の経営企画を一手に担うことができます。 ■ポジションの魅力 ・新規立ち上げやM＆Aが多く、「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる ・現在はグロース市場であるが、プライム上場変更に向け、各事業・経営戦略がより重要になるフェーズに関わることができる ■働き方 週1回リモート可。社員の安定した収入のために50h分の残業手当が含まれていますが、平均残業は月30時間です。 ■当社について 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくるという想いのもと創業し、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しています。主力事業の「GENIEE SSP」（メディアの広告枠販売や広告収益最大化を支援するツール）は、創業6年で国内屈指の売上規模へ拡大しております。創業3年目から海外進出し、現在はシンガポール、ベトナムなどで事業を展開。現在は生成AI事業やマーケティングSaaS事業を軸に事業を展開しております。 ■社長について 早稲田大学大学院（理工学研究科）卒業後、株式会社リクルートに入社。事業開発室にてインターネット広告事業推進を行い、国内最大のエリアアドネットワーク構築を手掛ける。2010年「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい」という思いのもと、株式会社ジーニーを設立、同社代表取締役社長に就任。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,495円～612,833円 固定残業手当/月：120,505円～220,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。 ※50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全62件
    • 未経験歓迎◆自社商品プロモーション◆化粧品・健康食品など◆Web広告の専門性みにつく◆週2リモート
      • NEW
      ～実務未経験OK／Web広告の専門スキルが身につく／リモート週2～／半年で業績10倍に成長のサービス～ ■事業概要： 2018年にサービス立上げを行い、現在、楽天・Amazon・Yahooショッピング・Qoo10などの媒体を通して、自社製品を販売しています。 半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。 参考サイト： https://bacchus-inc.jp/shop https://www.rakuten.co.jp/bacchus-onlineshop/ ◆業務詳細： 自社商品（健康・ダイエット商材、化粧品など）の各種プロモーション業務をお任せします。 ・広告代理店/メディアとの運用調整 自社商品のアフィリエイト広告を依頼している広告代理店に対し、 広告拡大・利益率向上を目的とした提案/調整連絡 ・自社商品のLPO→LPの最適化、立案 購入後のサンクスページや商品販売ページの最適化 （例：お支払い後に期日までに追加購入すると特別価格になる仕様、など） ・その他自社商品の販売戦略立案 インフルエンサーへのPR依頼、実店舗（バラエティショップなど）への販路拡大など ・マーケティング業務 他社商品や他社広告の市場分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割／ミッション： 販路・認知拡大の最大化 ■キャリアパス： 自社商品のプロモーション責任者 ■配属組織：D2C事業部 商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。 30代女性マネージャー、6名程度のメンバー（業務委託、アルバイト社員含む）で構成されています。 ■当社について： 東証プライム上場／会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。 プライム市場上場企業ながら7社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。 連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：62,500円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,500円～413,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定目安であり、選考の中でスキルによって判断いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】バックエンドエンジニア※自社広告配信サービスサービス開発／リモート・フレックス
      • NEW
      ～会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』をはじめとするWEBサービスを展開／フレックス／土日祝休み/在宅勤務可～ ウォール型広告配信サービスの「AD.WALL」に関する自社開発をお任せします。 ■業務内容 下記の業務を担当いただきます。 1. ウォール型広告配信サービスの開発および改修 2. 社内システムの開発および改修 3. サービス改善の提案 前年に比べて売上が6倍に成長しており、今後も事業拡大を目指しています。 この成長を背景に、さらなるサービス向上や新機能の開発に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容 ○売上やUX向上を目的とした機能を追加 プロダクトを牽引するサービスの売上施策に加え、事業メンバー向けの管理画面作成や運用。 ○上流工程でサービス改善につながる提案 ビジネスサイドと連携してサービスに対して新しい価値を生み出す提案を行う。上流工程から参画し、エンジニアから提案を通じて課題を解決する。 ○Seleniumを利用したRPA開発 ビジネスサイド向けに業務効率化を目的とした自動化ツールの作成や Selenium技術を利用したデータの可視化。 社内ツールとして提供し、身近な課題の解決に寄与する。 ○より具体的な内容 PHPPLaravelでの機能追加がメイン。 管理画面とサービスフロントの機能拡張や新規機能を作成し、 新規顧客の獲得や広告利用率を上げる目的で開発を行う。 ビジネス課題をどのように解決するかはエンジニアで議論を重ね、 最適な方法をビジネスサイドに提案する。 保守性や拡張性を意識し、適切な設計思想を模索することも業務の一つです。 【職場環境】 ■クライアントPC ・macbook airもしくはWindowsから選択 開発環境 ・OS：CentOS・データベース：MySQL・バックエンド：PHP ・フレームワーク：Laravel・フロントエンド：JavaScript, Vue ・テンプレートエンジン：Blade・インフラ：オンプレミス ・IDE：PhpStorm, IntelliJ（会社負担で支給） ■働き方 週2日リモートワーク可能、フレックス制度あり、平均残業20～30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,905,000円 固定残業手当/月：105,000円～136,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～545,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社読売広告社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アートディレクター◆博報堂DYグループの大手総合広告代理店／ナショナルクライアント多数／リモート可
      【統合コミュニケーションデザインを担う『アートディレクター』募集】 ～統合コミュニケーション戦略／クリエイティブ／プロモーション／PRなどを統合的に組み合わせたコミュニケーション施策の企画・制作業務～ ■企業・業務概要： YOMIKOはフルファネルマーケティングに基づく「コミュニケーションデザイン」を始め、市民がまちに対して持つ愛着や誇りである「CIVIC PRIDER」視点のブランディング、生成 AIなどのテクノロジーを活用した「デジタルコンサルティング」店頭基点の「インストアコンサルティング」などの強みを有しています。この独自性を発揮し新たな「価値創造」に貢献することで、ビジネスと社会のサステナブルな成長のためにともに変化へ挑戦する「GAME CHANGE PARTNER」となることを目指しています。私たちと一緒にクライアントのビジネス変革に挑戦するアートディレクターを募集します。 ■業務詳細： ・ビジュアルのプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮し狭い意味での広告に限らず生活者とブランドのあらゆる接点で心を動かすコミュニケーションを生み出す ・コンセプト構築、デザイン指針・表現の方向性の設定、キービジュアル、ロゴ開発・Webサイトなどのアートディレクション業務全般 ・統合的なコミュニケーションデザイン業務：クリエイティブ／プロモーション／PRなどを統合的に組み合わせたコミュニケーション施策の企画制作 ■働き方について： リモートワークも実施しており業務状況により週3日出社・週2日リモートなど柔軟な働き方が可能です。クライアントとの打ち合わせもWEBで行うこともございます。 ■取引企業先： 大手自動車会社、大手メーカー、大手飲料会社など様々なクライアントのCMを制作しています。 ■当社の魅力： デジタルやデータに関する新しい知見やこれまでの経験に裏打ちされたクリエイティビティを柔軟に組み合わせることで、クライアントの事業の成長や新しいビジネスそのものをつくりだしていくことを目指しています。さらにはエンタテインメント領域や地域創生に向けたビジネス開発も得意としており、変化の時代における様々なクライアントの成功へのパートナーとなるべく、自らもスピードある変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代線／赤坂（3a出口より）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※1年間の評価により給与・賞与が決定します。 ■賞与年1回（7月）※前年度評価査定を反映 ■深夜勤務割増手当（休日（日曜日を含む）以外） ■休日深夜勤務手当 ■休日深夜勤務手当（日曜日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアドゥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • 海外向け電子コミックサービス推進担当◆日本文化の海外展開に貢献
      • 締切間近
      【国内の電子書籍流通シェアトップクラス／海外向け電子コミック配信サービスの新規事業推進／日本文化の更なる海外展開に貢献／土日祝休み／リモートワーク可】 ■募集背景 メディアドゥが展開する国際事業では、米国5大出版社を含む欧米出版社を中心に、SaaS型DX支援サービスの提供のほか、国内コンテンツの翻訳と海外電子書店への取次を行っています。後者の取り組みでは、現在500社超の欧米出版社との取引実績を有しており、そのポジションやノウハウを生かし日本コンテンツの海外進出も多面的に支援しています。 また昨年度には株式会社NTTドコモ、アカツキグループ、株式会社MyAnimeListとともに、海外向け電子コミック配信サービスのプロジェクトに着手しました。サービスローンチに向けた準備と業務範囲のさらなる拡大に対応するため、本サービスの推進を担っていただく人材を新たに募集することとなりました。 ■仕事内容 2024年秋頃の海外向け電子コミック配信サービスの提供開始構築に向けを目指し、コンテンツの取次配信に関わる業務をご担当いただきます。今回のプロジェクトではメディアドゥを含むNTTドコモ、アカツキ、MyAnimeListの各社がそれぞれの強みを活かした業務を分担する形となっています。その中でメディアドゥは「コンテンツ調達スキームおよび、翻訳手法の検討」という重要な役割を担っています。具体的な業務内容は下記の通りです。 ●出版社向け業務 ・出版社との交渉とコンテンツ調達 ・許諾後の契約対応（法務担当と連携） ・プロモーション施策の提案 ・販売データの収集、分析、レポーティング ●電子書店向け業務 ・取引先拡大のための営業 ・電子書籍の納品～売上管理～分析までの一連の業務 ・新規取引先との運用フロー策定 ・配信スケジュール管理 ・販売プロモーション提案、効果測定、検証 ■配属部署 国際ライツ部（正社員11名） ■募集の特徴 本プロジェクトは日本のマンガを世界中の人にもっと楽しんでいただけるよう、日本が誇るマンガカルチャーを世界に発信・発展させていくことを目指した大規模な取り組みです。当社のビジョンである「ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ」の実現に向けて、日本文化の発展と出版業界全体への利益還元に貢献することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門職としての採用の場合、想定年収に固定残業代20時間が含まれます（超過分は支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 354,166円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒額を12か月で割ったものを毎月支給 ※専門職としての採用の場合、想定年収に固定残業代20時間が含まれます（超過分は支給） ■給与改定：年2回 ■評価制度：当社は、グレード制の評価制度を取り入れておりますので、業務への貢献度合いなどをしっかりと評価に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内トップシェアの電子書籍流通企業を支えるコーポレート ジュニアエンジニア／情シス／社内SE 募集！
      • 締切間近
      【業務内容】 ■ 企画系業務 各種ツールの見直しや、新規サービスの導入を行っています。直近ではゼロトラストの実現に向けたセキュリティ製品や、資産の管理を行うツール、社内のヘルプデスクを効率化できるようなインシデント、FAQの管理ツールの導入に力を入れています。 ■ 運用系業務 社内のヘルプデスクや、PC / モニタ / その他周辺備品の管理、各種ツールのアカウント管理を行っています。各種ツール / デバイスの棚卸や、キッティング作業の効率化に向け、マニュアルの整備やフローの改善、管理方法の見直しに力を入れています。 【入社後のキャリア】 様々なSaaS製品やセキュリティ製品、ネットワーク機器に触れながらDXエンジニアとして必要なスキルを身につけることができます。また、自らツールを選定し、他部署と調整しながら導入を進めることで推進力を身につけることもできます。 入社後は運用業務の改善や、企画業務の推進をしていただいたのち、チームリーダーからプロジェクト全体の技術スペシャリスト、またはコーポレート部門のマネージャーといったキャリアアップを想定しています。 【技術スタック】 ※該当スキルがなくても積極的に学ぶ姿勢のある方の応募をお待ちしております。 ■ Microsoft製品 ・Microsoft Entra ・Microsoft Intune ・Microsoft Defender for Endpoint ・Microsoft Office ■ 各種 SaaS ・Google Workspace Enterprise ・Slack Enterprise Grid ・Zoom Enterprise ・Box Enterprise ・Freshservice ・Splunk Cloud ・Notion ■ クラウド ・AWS / GCP / Azure ■ ネットワーク ・Cisco / Juniper ■ OS ・Linux ・Windows / macOS ・iOS / Android 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮します。 ※年棒額を12か月で割ったものを毎月支給 ※残業代別途全額支給 ■給与改定：年1回 ■評価制度：当社は、グレード制の評価制度を取り入れておりますので、業務への貢献度合いなどをしっかりと評価に反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアドゥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全40件
    • 【南方】フィールドセールス◆BtoBサービスの提案／プライム上場のSaaS企業／残業月15～20h程
      • NEW
      ＜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中＞ ■業務概要： クラウド型電子請求書サービス「BtoBプラットフォーム請求書」のフィールドセールスになります。 ■BtoBプラットフォーム請求書について： BtoBプラットフォーム 請求書は、請求書の発行から受取、支払金額の通知など、請求業務全体をデータ化する電子請求書（WEB請求書）シェアトップクラスのサービスです。時間・コスト・手間のかかる経理業務を大幅に改善。電子帳簿保存法に対応しているためペーパーレス化、そして経理のテレワークを実現します。 ■業務詳細： ・チームメンバーと顧客先往訪 ・営業活動（顧客との関係性構築） ・見積書や提案書の作成 ・クロージングに向けた各種提案 ・契約手続き　等 ■仕事の流れ： 企業様の管理部門が営業先のメインターゲットになります。新規顧客獲得・アプローチ・アポイント取得・商談・契約までの流れを一気通貫で対応いただきます。 ■身に着けられるスキル： ・法人営業の基礎を身に付ける事が出来ます。 ・幅広い業界や企業規模の顧客へ営業活動を行う為、様々な業界の知見が身に付きます。 ・顧客の課題解決に向けた提案営業になりますので、コンサルティング力が身に付きます。 ■チーム構成： チーム人数構成8名、年齢20代～30代のチームです。 ■研修制度・働き方： ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ・入社後1ヵ月間は東京本社にてOJT研修を受けていただきます。 （※研修期間の費用は会社負担となります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考欄参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～375,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職やこれまでのご経験を考慮し決定します。 ※上記年収は、時間外勤務手当・賞与を含む。 ※みなし残業なし。時間外勤務手当は、全額支給します。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】WEBエンジニア◆自社プロダクト『BtoBプラットフォーム』の機能拡充等◆プライム上場
      • NEW
      ＜業界シェアトップクラスの食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業＞ 企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 昨年度には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。 全国展開の強化に伴い人員増員をし、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、今までの顧客基盤をベースに既存プロダクト開発の機能拡張に携わっていただく、WEBエンジニアを募集します。 ■業務内容 当社の「BtoBプラットフォーム TRADE」は、急成長中のサービスであり、技術的にもチャレンジングな課題に取り組める環境です。 新しい技術の導入や、より良いアーキテクチャ設計を追求しながら、チームとともに成長したい方をお待ちしています。 ◎「BtoBプラットフォーム TRADE」の更なる機能拡充・改善に向けて開発業務を担当していただきます。 ◎営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ◎ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 ■開発環境 ・利用言語：Java、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL ・ミドルウェア：AWS、Docker ・フレームワーク・ライブラリ：React、Next.js、Storybook、JUnit ・データベース：Oracle19c ・IDE：Visual Studio Code、eclipse、IntelliJ IDEA ・バージョン管理：GitHub、SVN ■ポジションの魅力 ◇社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます ◇自らのアイデアや提案を活かしながら、主体的に開発や運用に取り組めます。 ◇企画・設計から開発・運用まで、一貫して携われるため、幅広い経験を積めます。 ◇ユーザーのフィードバックを受けながら、より良いプロダクトを作り上げていくやりがいがあります ■チーム構成： 部全体：13名（副部長1名・課長2名・係長3名・主任3名・メンバー4名） 年齢層：20～40代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋ラボ 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～487,000円 ＜月給＞ 380,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クルーズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】財務経理◆予実管理など幅広く経験／CFO直下◆東証スタンダード上場の安定基盤◆フレックス
      【業務内容】 本社の経理業務だけでなく、グループ会社の連結決算業務や管理、予算作成及び予実管理業務のサポートもご担当いただきます。 CFO直下で、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ※お伺いした経験や志向をもとに、担当いただく業務を決めさせていただきます。 【業務例】 ●財務会計 ・日次/月次/年次決算業務 ・連結決算業務及び有価証券報告書作成のサポート ●管理会計 ・予算作成、予実管理のサポート ●その他 ・法改正時の対応、および子会社等へのサポート ・システム変更時における子会社等への運用方法の企画や導入サポート ・経営陣の意思決定をサポートするリサーチや資料作成 ■配属部門：人員構成（※30～40代前後が中心。男女比は50:50） ・部門責任者　：1名 ・マネージャー：2名 ・スタッフ　　：2名 ・派遣社員　　：1名 ■仕事の特徴・魅力： ・上場企業経理や連結決算業務等を通じて、経理として市場価値が高めることができます。 ・予実管理等のサポートを通じて、経営陣の戦略的な意思決定をサポートする役割を担うことができます。 ・内資や外資、事業会社や監査法人と幅広い経験を持つCFO直下のポジションです。 ■この仕事で得られるもの： 上場会社の経理として必要な知識及び経験だけでなく、CFO直下での予実管理等のサポートを通じて、マネジメントの戦略的な意思決定に必要な提案を経理及び財務的な面からサポートする経験が積めます。 将来的なキャリアパスとしては、グループ決算関連業務の取りまとめ責任者やIR担当を含めた経営企画担当等も目指せます。 【使用しているシステム】 会計システム：Galileopt NX Plus 連結会計システム：Conglue 稟議・経費・請求書管理システム：バクラク 開示関連システム：プロネクサス works コミュニケーションツール：Slack(社内)、Chatwork(一部外部とのやり取り) その他：Google、ジョブカン、SmartHR、ZOOM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,334円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4月、10月） ※年収は、年齢やスキル・経験などを踏まえて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】経理職＜未経験歓迎＞◆スキルが身に付く／土日休み・年休120日以上／フレックス／グロース上場
      ～簿記の資格を活かして経理に挑戦／東証グロース上場！連結子会社10社以上／研修体制◎／学びの多い環境でスキルアップ～ ■業務内容： 事業会社における経理財務全般の業務をお任せします。 ・預金管理 ・仕訳入力業務 ・債権、債務管理 ・決算に関わる業務全般 ・税金計算及び税効果会計（税理士主導） ・資産管理、資産評価、引当金管理　など ■入社後の流れ： 未経験の方に関しては、入社1か月目はまず経費精算の内容確認から始めていただきます。その後、事業の根幹となる売上・売掛金に関する業務を担当していただきます。基本的にはOJTを通じて覚えていただく機会が多いので、コミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができます。 ※ご経験者の方はご自身のこれまでの経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■配属組織： 財務経理部長、副部長、メンバー10人強が在籍しています。 ■働き方の特徴： ◎フラットで風通しの良い社風 ◎土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎服装・髪型型由 ■ポジションの魅力： 一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。 効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがございます。自由度が高く、学びの多い環境がご提供できます。 ■応募について： 様々なバックボーンを持つメンバーが多く、経理の実務経験が全くなくても問題ございません。「異職種からのジョブチェンジだが、今後経理職として独り立ちできるようになりたい。」「簿記の経験を活かし、様々な事業に関わってみたい。」などどのようなきっかけでも構いません。 ■当社の特徴： くふうカンパニーグループは2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。当社代表はカカクコム社の代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド謝の代表執行役としてサービス拡大に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内各所 住所：くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所のオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,972,400円～3,715,200円 固定残業手当/月：85,700円～107,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】将来的に連結決算やマネジメント経験積める◆年休125日◆グロース上場／連結子会社10社以上
      ～東証グロース上場！連結子会社10社以上／「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開／フレックス～ ■業務内容： 以下のような経理財務全般の業務をお任せします。 ・預金管理 ・仕訳入力業務 ・債権、債務管理 ・決算に関わる業務全般 ・税金計算及び税効果会計（税理士主導） ・資産管理、資産評価、引当金管理 など ■（将来的に）獲得できるスキル： ・新事業に関しての会計業務フローの構築 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施 ・マネジメントスキル ・連結決算 ※志向性により選択が可能 ■配属先について： 組織：財務経理部長、副部長、メンバー10人強 働き方の特徴： ・フラットで風通しの良い社風 ・土日祝休みの完全週休2日制＆年休125日以上 ・服装・髪型型由 ■本ポジションの魅力： 一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。 グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがございます。 企業の拡大を財務経理面から支え意思決定に関わっていきたい方、バリエーション豊かな業態業種のグループ各社を担当し知見を広げたい方はぜひご検討ください。 ■くふうカンパニーグループ： 2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。代表を務める穐田は株式会社カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社代表執行役としてサービス拡大に貢献してきた人物です。 ＜当グループサービス＞ ・買い物情報サービス「トクバイ」 ・家計簿アプリ「Zaim」 ・結婚情報メディア「みんなのウェディング」 ・旅行・おでかけメディア「RETRIP」 ・体感型アミューズメント「ニンジャ☆パーク」 ・企業とファミリーをつなぐ社会体験アプリ「ごっこランド」　など幅広く展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,480円～5,288,484円 固定残業手当/月：101,876円～142,626円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全32件
    • 【六本木】情報システム部門マネージャー／インフラ設計・構築・運用◆東証スタンダード／17期連続成長
      【急成長企業での情報システム部門マネージャー／東証スタンダード上場／17期連続成長中／高品質なオフィス環境／福利厚生・手当充実】 ■業務内容： ・当社オフィスインフラの設計・構築・運用 ・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定 ・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 当社の情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。 この職種では、当社の社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。 さらに、当社における既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。 ＜大胆なチャレンジ＞ ・急成長をつづける企業の社内ITをマネージする ・変化の激しい組織での社内IT戦略の策定 ・多様性を尊重するチームの組成 ■担当社員のコメント： 当社の社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。 そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。 新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。 また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。 ■働く環境： ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～409,700円 固定残業手当/月：116,000円～142,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（半期ごと） ■昇給：年2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務担当◆法人向けDX事業を展開するメガベンチャー企業◆スタンダード上場／18期連続成長◆
      □■法人向けDXサービスを展開／東証スタンダード上場／東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□ ■業務概要： ・契約書、利用規約の作成、審査 ・社内の各部門への法的支援 ・法令リサーチ、法改正対応 ・商事法務（子会社管理を含む） ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の企画、実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・M&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施 ■魅力： ・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。 ・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。 ・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。 ・M&Aに関わることができる。 ■キャリアパス： 当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します ■Speeeで働く魅力： (1)「縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現」 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、アナリスト組織開発MGR、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長、DX事業への異動等、横に広がるキャリアパスもございます。 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 (2)「事業開発機会の豊富さ」 毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。 そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦したり機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です（入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有）。 (3)「メリハリを持った働き方」 月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は29時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～410,000円 固定残業手当/月：91,700円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全55件
    • 【渋谷/マネージャー候補】経理(単体決算)※GMOグループ/18期連続増収増益/東証プライム上場企業
      • NEW
      □■18期連続増収増益達成中／社会インフラを支えるキャッシュレス領域のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／「働きがいのある会社」選出■□ ■業務内容 マネジメント候補として以下業務を取りまとめていただきます。ルーティン業務を行うのではなく、業務の組み立て、仕組化、アサイン管理、ピープルマネジメントをご担当いただきます。 ▽経理業務 ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務）及び年度決算 ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・業務フロー変革 ・財務（資金管理、銀行借入の実行等） 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。 また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。 ▽予算管理業務 ・予算及び着地作成業務 ・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務 従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。 ■組織構成： 経理財務部は「経理グループ」と「連結決算グループ」の2つに分かれておりますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 部として10名強で組織されており、会計事務所や監査法人出身者、他の事業会社での経理経験者等、様々なバックグラウンドのタレントがそろっています。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル： 成長企業である当社ビジネスの第一線に携わる各部門と協同し、事業全体の俯瞰的な理解、将来のシナリオ予測などを行います。そのため、情報処理能力、思考力が磨かれるポジションです。 経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考、ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。 会社の成長に合わせ、組織としても臨機応変に拡大/変革を行っていきますので、グループリーダー/マネジメント等の業務をお任せする機会もございます（個々人の志向性を尊重）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） また、以下手当として含まれます。 休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給） / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理(単体決算)※GMOグループ/18期連続増収増益/東証プライム上場企業
      • NEW
      □■18期連続増収増益達成中／社会インフラを支えるキャッシュレス領域のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／「働きがいのある会社」選出■□ 弊社はFinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 その中で私たち経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算（KPI含む）の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。 メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。 経理財務統括部の中にある単体経理部はGMOペイメントゲートウェイの単体の月次及び年度決算がメインの業務ですが、それ以外にも様々な経験を積むことができるので、自分のキャリアの幅を広げたい方にマッチする環境です。 ■具体的な業務 <経理業務> ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務） ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・業務フロー変革 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。 ■組織構成： 経理財務部は「経理グループ」と「連結決算グループ」の2つに分かれておりますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 部として10名強で組織されており、会計事務所や監査法人出身者、他の事業会社での経理経験者等、様々なバックグラウンドのタレントがそろっています。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル： 成長企業である当社ビジネスの第一線に携わる各部門と協同し、事業全体の俯瞰的な理解、将来のシナリオ予測などを行います。そのため、情報処理能力、思考力が磨かれるポジションです。 経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考、ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円 固定残業手当/月：64,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） また、以下手当として含まれます。 休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給） / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLab株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全15件
    • 【週4リモート】新規開発・運用タイトルのリードプランナー／土日祝休◆東証プライム上場
      • NEW
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。 ■概要： ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。 まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。 問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。 各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎所属タイトルの企画・設計・制作 ◎年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール ◎運用施策の詳細の企画や設計 ◎各種マスターデータの入力、管理 ◎各種ゲームデータの制作進行管理 ◎制作物のチェック及びクオリティコントロール ◎KPIや各種データなどの数字分析 ◎企画チームのマネジメント ■求める人物像： 当社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。 ■当社の特徴： 「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「うたの☆プリンスさまっ♪Shining Live」「ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル」「BLEACH Brave Souls」の4タイトルで売上高の大部分をバランスよく構成し、特定のヒットタイトルへの依存度が高い業界において安定的な集積構造となっています。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,939円～287,878円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：11,061円～12,122円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与を考慮しご相談の上で決定 ※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ＜管理監督者＞ 年収：551万円～800万円 基本給：251,000～429,000円 固定手当：15万～15万円 月給：401,000～579,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルアーティスト（リーダー／マネージャー）～大型タイトル多数／週4在宅可～
      【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／週4在宅可】 ■概要： グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信（最大155の国と地域）をしています。KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。 当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。 ■主な業務内容： ・マネジメント -メンバーのスキルや能力を評価し、能力に応じた業務の割り当て -プロジェクトの期限と要件に従い、リソースを効果的に割り当て -外部ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 -スタッフの採用、成長支援など、グループがより成長するための、会社の方針に沿った戦略の立案 ・リード -会社全体の各プロジェクトの進行状況から、必要に応じて技術的観点でのサポートを組織横断的に行う -技術的な課題や障害を解決するための支援 -クオリティ管理とワークフローの最適化 ■福利厚生： ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。 ◇どぶろく制度 標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。 ■ミッション： ～世界と自分をワクワクさせろ～ KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。 1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい 事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。 2）自分たちもワクワクしていたい 作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。 ■当社について： グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～572,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 508,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぎょうせい

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座7-4-12
    • 設立 1893年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【福岡/業界未経験歓迎】ソリューション営業（自治体向けDX）業界シェアトップクラス/就業環境◎
      • NEW
      【業界シェアトップクラスのプロダクト保有/自治体向けDX支援など将来性◎/平均残業15h/平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境】 ■仕事内容 自治体向けの業務効率化システムの導入提案並びに導入後のサポートまでをお任せします。 ■業務詳細 ・トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」をはじめ。自社パッケージソフトである業務効率化システムを自治体へ提案～受注まで行っていただきます。 ・また、すでに導入済みの自治体運用サポートも担当していただきます。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2－4－27 AIビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/業界未経験歓迎】ソリューション営業（自治体向けDX）業界シェアトップクラス/就業環境◎
      • NEW
      【業界シェアトップクラスのプロダクト保有/自治体向けDX支援など将来性◎/平均残業15h/平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境】 ■仕事内容 自治体向けの業務効率化システムの導入提案並びに導入後のサポートまでをお任せします。 ■業務詳細 ・トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」をはじめ。自社パッケージソフトである業務効率化システムを自治体へ提案～受注まで行っていただきます。 ・また、すでに導入済みの自治体運用サポートも担当していただきます。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-33 錦SISビル6階 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通プロモーションプラス

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広告営業】第二新卒歓迎！電通Gの安定基盤／研修制度充実／プロモーション施策の提案／在宅OK！
      ～電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可～ ■業務概要： クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・企画提案活動：クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案する ・社内プロデュース活動：社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行う ■案件の一例：※ナショナルクライアントの案件多数 ◎輸入車ブランド 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援／1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用／新プロダクトのコミュニケーション全般：プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 ◎大手テック企業 B2CおよびB2Bマーケティング施策：B2C／情報端末デバイスの日本市場におけるマーケティング施策。各パートナー企業と合同で実施するマーケティング施策の全体設計、TVCMやYoutubeCM制作管理、socialキャンペーンの企画設計・制作進行。B2B／デジタルの力で日本・日本社会への貢献を目指すクライアントビジネスの基盤強化にむけた、ステークホルダーへのマーケティング施策の立案・運用 ■就業環境： ご入社後まずは、メンバーのサポートの下、OJTで業務に慣れていただき、これまでのご経験に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。営業、コンサルタント、デジタルプロデューサー、各種プランナー、クリエイター、データマーケター出身など多彩な人材が活躍している組織で教育しますので安心してご入社ください。 また、キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時の役割により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～275,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 230,200円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※地域手当、リモートワーク手当を含みます。 ※月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年２回 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】デジタル施策やデータマーケティング等適性に応じて！キャリア開発支援充実／在宅可
      ＜販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／電通グループの中核企業／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／1日の標準労働時間7h／在宅勤務可能＞ ■業務内容： デジタル施策やデータマーケティングを担う職種の中からご希望と適性に応じて、最適なポジションをご提案いたします。 ■ポジション別 （1）デジタル施策全般｜CXプロデューサー、CXプランナー 顧客課題やニーズを、デジタルやデータ起点で解決するため、ストラテジー戦略立案から、コンテンツ制作、運用、デジタルメディアやSNS等を活用したプロモーション、顧客の会員基盤と連動したプロモーション、オウンドメディア施策など、プロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務担当 （2）デジタル販促｜CXプロデューサー、CXプランナー 様々なソリューションツール（LINE等のAPI）を活用し、顧客の販促施策に対するCRM、CXの推進（企画～提案～実施、PDCA含む）、デジタル販促ソリューションの開発/制作業務のディレクション業務（クオリティ管理・予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理など） （3）WEB（オウンドメディアメイン）｜プロデューサー/プランナー 大手顧客のオウンドメディア（Webサイト・アプリ等)領域を中心とした企画/提案（コンペ対応、提案資料作成）・構築・運用のプロジェクトマネジメント業務（予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理／納品確認）を担当。顧客のビジネス課題の解決を目的とし、チームのリーダーとして企画提案/サイト構築/運用フェーズまでプロジェクト推進 （4）SNS・インフルエンサー領域｜デジタルマーケティングプロデューサー 顧客のソーシャルメディア活用並びにインフルエンサー(KOL)活用の提案～実施、実施後の分析まで担当。また、ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発、インフルエンサー(KOL)事務所やメディアとのリレーション構築 ■就業環境： キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能です。また、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入。各自の業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時の役割により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～390,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 230,200円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※地域手当、リモートワーク手当を含みます。 ※月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年２回 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全65件
    • 海外ブランドの組織マネジメント／副本部長候補◆世界最大級のVtuber事務所◆グロース上場◆
      • NEW
      【世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業／英語力を活かす／年間休日125日／フレックスタイム制】 ■概要： 運営企画本部はプロダクションのさらなる成長のために、プロダクションやユニット単位のイベント企画、プロジェクト進行、効果検証を行っている部署です。国内はもちろん海外のタレントのイベント企画・進行も担当しておりますが、特に海外のブランド（「ホロライブEnglish」「ホロライブインドネシア」「ホロスターズEnglish」）の担当組織のマネジメントをお任せします。在籍社員はさまざまな国籍の人員で構成されています。 ■業務内容： 海外のブランド（「ホロライブEnglish」「ホロライブインドネシア」「ホロスターズEnglish」）における以下業務をお任せします。 ・年間戦略の策定 ・予実管理 ・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉 ・リソースマネジメント ・組織運営の効率化・最適化 ・配下メンバーの育成／モチベーション管理／チームビルディング／目標設定・評価／定期・随時フォローアップ ■当社の特徴： ・世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出をビジョンとした、コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップです。 ・当社では、VTuberをはじめとした日本のポップカルチャーを世界へ浸透させるべく、最新技術を駆使したコンテンツを自社で制作しています。光学式のモーションキャプチャ技術や多彩なエフェクトを用いたバーチャル空間での演出のほか、様々なジャンルのクリエイターとの共創により、今までにない二次元エンターテインメントを提供しております。 またVTuberとファンの皆様のコミュニケーションをより深めるため、新たにプラットフォームの開発を行っています。ファン同士の交流を目的としたオンラインコミュニティや、所属VTuberと同じ空間でライブ、イベントやゲームに参加できるバーチャル空間の開発など、相互コミュニケーションを実現するメタバースプロジェクトを本格始動しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,000円～809,428円 固定残業手当/月：170,000円～262,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,000円～1,071,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《田町／在宅OK》採用※リーダー候補《Vtuber,メタバース等に強みのエンタメ企業》年休125日
      • NEW
      ■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている当社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中途採用 　└中途採用市場の調査 　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義 　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成 　└採用候補者の母集団形成 　└適切な採用手法の導入と運用 　└採用プロセスの検討と改善 　└カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション 　└採用活動の効果検証と進捗管理 　└募集部門や経営陣へのリポーティング 　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 　└その他採用活動の改善業務全般 ・新卒採用 　└新卒採用人材の人物像定義 　└新卒採用市場の調査 　└新卒採用計画の企画・立案 　└大学、高専、専門学校などとの関係構築 　└インターンシップの企画・導入 　└採用候補者の母集団形成 　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施 　└書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション 　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施 ■組織について 採用チームには9名の社員が所属しています。 20代半ば～30代までの社員が在籍。 ■この仕事のやりがい ・年間200名以上の採用をしているため大規模採用の経験を積むことが可能 ・グローバル採用を強化しているため、多言語での選考経験を積むことが可能 ・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積むことが可能 ・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,442円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：92,700円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,142円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 mediba

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全6件
    • 【プロダクトマネージャー】大手企業の新規サービスの立ち上げ等に携わる／KDDIグループ／在宅勤務可
      ◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を手掛ける企業／所定労働時間7H(1日)／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： 数百万～数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っております。今回はこれらのプロジェクトにおけるPMを募集します。 ■業務詳細： クライアントの課題・ニーズに対し、その解決提案を行い、案件を獲得します。数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービス案件を受託し、社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し案件を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保や、多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉など難易度の高い業務ではありますが、国内大手クライアントのwebサービスの運営に携われるやりがいがございます。 ■組織の特徴： マトリクス組織を採用しており、横軸(「ビジネス」「テクノロジー」「クリエイティブ」の職能ライン)・縦軸(縦軸にプロダクトマネージャーを主軸としたプロダクトチーム構成)のラインから構成されるスタイルを採用しています。よりユーザの課題に向き合い「良いもの」を届け続けることができるよう、変化をおそれず新たな挑戦しています。 ■就業環境： テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。 また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,100円～426,700円 固定残業手当/月：77,280円～118,180円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,380円～544,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： 裁量労働制（E2～Pro2） 551万円～843万円　※残業30H相当の裁量労働手当含む ■給与改定：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回※会社業績＋プロダクト業績＋個人業績（スタッフ職のみ） ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/プロジェクトマネージャー】◆会員数1500万人以上「Pontaパス」の開発
      ◇◆KDDI100％子会社／会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業／所定労働時間7H(1日)／リモートワーク可◇◆ ◆概要 Pontaパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。 今回、プロダクト内のサーバ系開発をリード頂くプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 ◆Pontaパスについて： 2024年10月に「auスマートパス」から名称変更しリニューアルされました。 サービス内容特典もリニューアルされ、パワーアップしてサービス展開しております。リニューアルに伴い、新規機能実装や企画のために一緒に開発ディレクションを行ってくださるメンバーを募集しております。 ◆業務内容 Pontaパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーとして、社内外のエンジニア・UI/UXデザイナー・ディレクター・データアナリスト等と協働し、複数の受託開発案件を推進頂きたいと考えております。 また、プロダクトマネージャーと連携しながら、サービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂く事もあります。 【詳細】 ・要件定義・仕様策定・進行管理 ・チーム体制の構築/管理 ・見積作成・収支管理 ・開発案件の企画立案、クライアント折衝 ・ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント・開発ベンダー・社内関係者etc.） など ◆魅力・特徴・やりがい ・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる ・業務を通じて難易度の高い案件のディレクションやPM経験など、貴重なスキルを得ることができる ◆就業環境： テレワークとオフィスワークが選択できるハイブリットな「新しい働き方」制度を導入。テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。 また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,100円～426,700円 固定残業手当/月：77,280円～118,180円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,380円～544,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： 裁量労働制（E2～Pro2） 551万円～843万円　※残業30H相当の裁量労働手当含む ■給与改定：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回※会社業績＋プロダクト業績＋個人業績（スタッフ職のみ） ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UUUM株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全19件
    • 未経験◎プロモーション提案営業／ゲーム領域◆日本最大級のインフルエンサー企業◆フレックス／リモート可
      • NEW
      【日本最大級のインフルエンサー企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ■業務内容： クライアントのプロモーション課題を解決するための企画営業として営業～企画提案までを担当します。 所属クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、単純に商品やサービスを売ることではなく、新たな価値・市場を創造する社会的影響力のあるお仕事です。 主にゲーム領域の事業会社や大手広告代理店に対し、デジタル広告を中心とした統合ソリューションの企画提案を行います。 クライアントの課題解決はもちろん、クリエイターならではのクリエイティブにより、視聴者にも喜んでもらえ、さらには視聴者とクリエイターのエンゲージメント向上にも貢献できる「三方よし」の企画に関わることができる点がやりがいの一つです。 （1）プロモーション課題のヒアリング・戦略立案から実施及び振り返りまでの支援による関係強化 （2）クライアント様のマーケティング効果を最大化に導く企画の実現 （3）「コンテクスト・ドリブン・マーケティング」の体現 ■具体的な業務内容： ・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案 ・クライアントとクリエイター間の調整業務 ・社内各部門との連携業務 ・各種フロント業務 ■組織について： 10名ほどのメンバーで構成されており、新卒入社の社員も多く若手でも活躍をしている組織になります。 中でもゲーム好きなメンバーが多数おり、知識やご経験を活かすことができる環境です。 ■UUUM株式会社で働く環境 平均年齢32.2歳、20代～30代が約85%を占める若い組織。中途入社者81.7%と多様な経験を持つ社員が活躍しています。 平均残業時間は月21.4時間とメリハリのある働き方を推奨。育休取得率は男性87.5%、女性100%と仕事と家庭の両立を支援。 女性リーダー比率32.2%などキャリアアップも充実しています。さらに外国籍比率38.9%と国際的な環境で、多様性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～239,000円 その他固定手当/月：3,603円～4,777円 固定残業手当/月：75,669円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,272円～349,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■その他固定手当：深夜残業10時間／月 ■上記に加えライフプラン手当あり：55,000～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンテンツプロデューサー】タイアップ動画制作など◆日本最大級YouTuberマネジメント企業
      • NEW
      【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 当社のクリエイティブ部門を担う部署において、タイアップ動画制作・クリエイター依頼の動画制作協力・クライアント依頼の動画制作協力を行なっていただきます。 当部署では、クリエイター・クライアント・視聴者・世間（市場）・自分たちを含む全方位が満足する仕事ができる環境を目指しております。 そのために動画制作を手段とし、社会や受け手の感情に働きかけて課題を解決することを大事にしており、様々なクリエイターと共に動画制作を共創していただくことが可能です。 現場をリードしていく立場にあるため、技術だけでなく時事やビジネス的な視点にも関心が必要ですが、個人では経験できない規模感の案件を、高いサイクルで体験していただくことが可能です。 また、当グループではクリエイターを技術的にサポートする役割も担っております。 それ故「1人で動画制作を行うクリエイターの気持ちを理解するため、同じように動画制作に関わる全ての分野を経験する必要がある」という考えを持っています。 このような考えから、ディレクションや撮影・編集・配信など個別の専門領域を限定しておらず、個人のステージに合わせて、地道に包括的な技術領域を習得できるようにステップアップを踏めるようになっています。 ベースとなる技術を形成しながら、次のステップとしてそれぞれにあった特化領域を磨いてキャリアアップいただくことを想定しております。 動画制作をはじめ多様なビジネススキル・知見を持ったプロデューサーとしてキャリアを形成をすることができ、社内外と連携を取る機会も多くあるため貴重な人脈形成をしていただくことも可能です。 ■具体的な業務： ・クライアントワーク ・自社プロジェクトの企画立案及び進行 ・コンテンツプロデュース ・プロジェクトマネジメント ・ディレクション ・制作業務 ・タイアップ動画制作 ・動画撮影（カメラ操作以外にも音声や照明等も担当） ・動画編集（オフライン～オンライン編集など納品まで一貫した工程を担当） ・生配信 ・クリエイターサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～440,000円 その他固定手当/月：4,190円～7,946円 固定残業手当/月：93,000円～166,866円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,190円～614,812円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■その他固定手当：深夜残業10時間／月 ■上記に加えライフプラン手当あり：55,000～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【労務／総務】グロース上場◇M&A事業を展開◇スキルを伸ばしつつ事業成長に寄与できる
      • NEW
      ※入社後はM＆Aサービスを提供する株式会社M&A承継機構への在籍出向になります。 ■仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・外部社会保険労務士との連携 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ＜総務業務＞ ・備品や名刺等の発注、管理 ・郵送物管理 ・反社チェック ・契約書レビューチェック ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（個人情報管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■当社のM&A事業について 当社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 ■魅力 ◎上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、当社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には（株）TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◎ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。労務スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社M&A承継機構 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：123,000円～247,000円 固定残業手当/月：107,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webマーケティングマネージャー】東証グロース上場/CMOの右腕ポジション
      • NEW
      ◎運用予算は月額3000万円、年間約4億円/CMOの右腕として同社のマーケティング戦略立案～実行まで担えるポジションです◎ 当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 【業務内容】 ・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・広告やCRMなどのデータ管理/活用 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング室メンバーのマネジメント ・デジタル広告のROI最大化 └各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す └LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計（登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計） 【広告メニュー】 SEM：Google / Yahoo / Microsoft SNS：Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok Display：Google / Yahoo / 各DSP その他：ASP / 求人型広告など 【使用ツール】 CRM/SFA：Marketo Analytics：GA4 BI：Google DataStudio Prototype：Figmaなど 【配属組織の構成】 ISチームで15名程、アドチーム5名程、SEOチーム4名程の合計25名程の組織規模となります。インターン生なども入っているため、20－30代中心の構成となっています。 【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：122,000円～433,000円 固定残業手当/月：107,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ストックオプションの付与も検討いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】両手型人材紹介コンサルタント ※東証グロース上場／リモート可／フルフレックス
      • NEW
      【東証グロース上場／副業OK／フルフレックス／リモート可／全国の弁護士の半数以上が登録！『弁護士ドットコム』等運営企業】 ■ミッション： 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する当社にて、弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ■業務内容： ＜対企業／事務所に向けて＞ 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、新規顧客の開拓及び求人獲得、面接の調整などの採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対しキャリアコンサルティング(カウンセリングや面接日程調整)を行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 ■業務の特徴： 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、当社が運営する法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人（国内弁護士の約半数）を超える弁護士にご登録いただき、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■キャリア事業部： 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として、2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。現在は13名の組織となっております。 今後は、他士業含め、その道の専門家にとってなくてはならないHRサービスを展開していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 507万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～431,534円 固定残業手当/月：110,100円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用コンサルタント】人材紹介（両面） ※専門家領域のためのキャリア支援サービス／リモート可
      • NEW
      【東証グロース上場／副業OK／フルフレックス／リモート可／全国の弁護士の半数以上が登録！『弁護士ドットコム』等運営企業】 ■ミッション： 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する当社にて、弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ■業務内容： ＜対企業／事務所に向けて＞ 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、新規顧客の開拓及び求人獲得、面接の調整などの採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対しキャリアコンサルティング(カウンセリングや面接日程調整)を行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 ■業務の特徴： 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、当社が運営する法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人（国内弁護士の約半数）を超える弁護士にご登録いただき、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■キャリア事業部： 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として、2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。現在は13名の組織となっております。 今後は、他士業含め、その道の専門家にとってなくてはならないHRサービスを展開していく予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 507万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～431,534円 固定残業手当/月：110,100円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全44件
    • 【西新宿】インサイドセールス(就活中の学生の悩みを解決)◆未経験歓迎◆豊富な教育制度あり
      • NEW
      【就活中の学生の悩みをヒアリングし就活支援サービスをご提案する仕事／研修担当者が独り立ちまでサポートするので未経験から早期活躍が可能／残業10h程度／完全週休2日制／年間休日120日／プライム上場】 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。 サービスサイト：https://careerpark.jp/ ■入社後の流れ： ※面談設定unitと送客unitのどちらかに配属となります。 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ 研修担当者の下、実際に就活生に電話し提案を行っていただきます！先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ◆面談設定Unitについて 学生の皆さんが抱える不安や悩みに寄り添い、一歩踏み出すお手伝いができる点がこのユニットの大きなやりがいです。電話を通じて信頼関係を築き、面談へ進むきっかけを作れる瞬間には、温かな達成感が得られます。 ◆送客Unitについて 売上反映までのリードタイムが短いため、自分の成果をリアルタイムで実感できる点が大きな魅力です。目標を達成するたびに、インセンティブとして還元される仕組みもあるため、頑張りがしっかりと数字や報酬に反映される環境で働けます。 ■組織構成 カスタマーコミュニケーショングループは、約30名の社員と150名近い派遣・アルバイトメンバー（男女比 6:4）で構成されており、日々活気に満ちた職場です！チームには中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく誰もがキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■その他 2022年11月に本社を移転し、芝生エリアやカフェスペースなどを設置し、リラックスしながら伸び伸び働ける職場へリニューアルしました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～292,900円 固定残業手当/月：48,800円～127,100円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■インセンティブについて：配属ユニットによってはインセンティブを付与することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅有／責任者候補】法務スペシャリスト／上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！／グロース上場
      • NEW
      【M&Aや業務提携など成長を止めないベンチャー企業で、ガバナンス体制の構築や事業リスク評価など会社づくりに伴走いただきます】 ■お任せする業務内容： 年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。 役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。 また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せできる仕事の範囲例＞ ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ■組織構成： 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 ※現在法務Gは専任メンバーを有しておらず、経営管理部の傘下にあります。今後のチーム組成の状況に応じて体制は変動する可能性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 804万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～1,160,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全61件
    • 【池袋】採用担当/Smgr～Mgrクラス※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日
      • NEW
      【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応　 ・面接日程調整 ・採用企画など ■一緒に働くメンバーについて 人事部統括部長　1名、採用課課長　1名、採用担当者　2名（ここにジョインいただきます）、教育担当者　2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～400,000円 固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※職種・役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事（教育担当）※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日
      • NEW
      【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。 ・教育関係 ・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備 ■組織について 所属部署：人事部（部長1名、課長職1名、その他メンバー4名） ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 固定残業手当/月：64,500円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,500円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※職種・役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TANAＸ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438
    • 設立 1951年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【京都・宇治田原】印刷オペレーター／製造職（未経験・第二新卒歓迎）◆創業100年を超える老舗企業
      店頭販促物や商業パッケージ等の紙製品、段ボールシートなどを製造している当社でオペレーターとしてご活躍いただきます。 （1）印刷オペレーター ・オフセット印刷機の印刷用データを作成する ・微妙な色味やレイアウトの調整など、緻密な作業やテキパキと物事を進めるのが得意な方にオススメです （2）機械オペレーター ・製造部では、紙同士を貼り合わせる合紙機や、紙を金型の形に合わせ抜き落とすトムソン打ち抜き機、ダンボール製造機（ダンボールシート／ダンボール印刷）などの機械を扱っており、機械操作やメンテナンスを行う機械オペレーターを募集します ・簡単なスイッチ操作などからOJTで指導するため安心の環境です ■職務の魅力： ・歴史と実績から、有名企業の案件も多く、先進の印刷物に関われます ・世の中のニーズに合わせて事業を成長させてきた老舗企業なので、長く安心して勤めていきたい、という方には特にぴったりのお仕事です ■就業環境： 従業員数90人（男女比7:3） 新しくきれいな食堂があります。 ■当社の特徴： 創業116年の歴史のある企業。業界に先駆けて開発した画期的梱包材「クレダン」、次世代型緩衝材「コルパット」等を全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給、多様化する現在において不可欠な資材として地位を保っております。また日本で初めて開発、商品化した「ペーパーディスプレイシステム」は長年のノウハウから店頭マーケティングのノウハウを蓄積、消費者との接点に常に新しい価値を提供しております。この統合セールスプロモーション分野では常に業界をリードしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町岩山釜井谷1番15号（宇治田原工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～233,000円 ＜月給＞ 175,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・宇治田原】印刷オペレーター／製造職（経験者歓迎）◆創業100年を超える老舗企業
      店頭販促物や商業パッケージ等の紙製品、段ボールシートなどを製造している当社でオペレーターとしてご活躍いただきます。 （1）印刷オペレーター ・オフセット印刷機の印刷用データを作成する ・微妙な色味やレイアウトの調整など、緻密な作業やテキパキと物事を進めるのが得意な方にオススメ （2）機械オペレーター ・製造部では、紙同士を貼り合わせる合紙機や、紙を金型の形に合わせ抜き落とすトムソン打ち抜き機、ダンボール製造機（ダンボールシート／ダンボール印刷）などの機械を扱っており、機械操作やメンテナンスを行う機械オペレーターを募集 ・簡単なスイッチ操作などからOJTで指導するため安心の環境 ■職務の魅力： ・歴史と実績から、有名企業の案件も多く、先進の印刷物に関われる ・世の中のニーズに合わせて事業を成長させてきた老舗企業なので、長く安心して勤めていきたい、という方には特にぴったり ■従業員数： 就業場所90人 ■働く拠点の魅力： 新しくきれいな食堂があります。 ■当社の特徴： 創業116年の歴史のある企業。業界に先駆けて開発した画期的梱包材「クレダン」、次世代型緩衝材「コルパット」等を全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給、多様化する現在において不可欠な資材として地位を保っております。また日本で初めて開発、商品化した「ペーパーディスプレイシステム」は長年のノウハウから店頭マーケティングのノウハウを蓄積、消費者との接点に常に新しい価値を提供しております。この統合セールスプロモーション分野では常に業界をリードしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町岩山釜井谷1番15号（宇治田原工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～255,000円 ＜月給＞ 189,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｉｎｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー37F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中国・アジア圏EC市場をリードするデータコンサルタント◆フレックス／ハイブリッド勤務
      【データ×戦略で大手企業のEC成長を支える！】～「データで世界を自由にする」というミッションを掲げ急成長する日本・中国のECマーケットを分析するサービス展開／日本と中国で4000社以上の企業に導入実績有～ ■業務概要： 中国及びアジア圏におけるグローバルEC事業の拡大を目指す日系の大手メーカー企業に対して、Nintが保有するECデータを活用したコンサルティング支援サービスの立ち上げと拡大をリードいただきます。 日系エンタープライズ顧客を中心に商談における課題のヒアリング～提案～契約～活用支援のプロセスを担当いただきます。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、データソリューションを通じて、解決のために伴走するコンサルティング支援を営業部門・サービス部門を巻き込みながら提供し、また契約後も、データソリューションによる課題解決を通じた顧客のEC事業の継続的な成長支援を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・エンタープライズ顧客向けのデータを活用したコンサルティング支援 ・既存顧客へのカスタマーサクセス支援(データを活用した事業成長・課題解決支援) ■特徴・やりがい： ・経営直下の事業拡大フェーズに参画：戦略的な事業展開に直接関与できます ・少数精鋭のチーム：自らのアイデアや意見を事業に反映しやすい環境です ・多様なプロジェクトへの参加：中国企業の日本進出支援や東南アジアでの事業展開など、幅広い経験を積むことができます ・世界最大のEC市場での活躍：中国EC市場のビッグデータを駆使して、顧客の販売戦略や経営戦略に貢献できます ■会社の魅力： ＜世界最大のEC市場のビッグデータを駆使した販売支援ができる＞ 中国EC市場は、世界最大のEC市場であり、当社はその市場において、ECデータ分析ツールのパイオニアとしての実績をもち、また、高精度のデータを保有しています。世界最大のEC市場を開拓する日本企業様に対して、データを駆使して、お客様の販売戦略や、さらには経営戦略に寄与する支援ができます。 ＜EC業界の最前線で活躍できる＞ 急成長するEC業界で、最新のトレンドや技術を取り入れた提案を行い、クライアントのビジネスをサポートできるため、業界知識を常にアップデートしながらプロフェッショナルとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 708万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,080,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 742,000円～1,051,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮し決定 半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドピア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【築地本社】事業企画&マーケティング◆プライム上場／ドクタープラットフォーム展開◆幅広い業務に携わる
      • NEW
      ～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■当社の特徴 メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 当社は医師向けのオンラインプラットフォームの提供を通じて、医療業界への貢献を目指しています。主なサービスとして、医師専用のSNS「MedPeer」があり、医療現場での実践的な情報や意見交換が行われています。また、医薬品や治療法に関する評価やレビュー、症例報告など、医師の業務に役立つ情報が豊富に提供されています。 ■業務内容： メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。 ■業務詳細： ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング・セールス ・新規事業の立案・推進 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■対象事業： メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,466円～653,729円 その他固定手当/月：37,388円～73,077円 固定残業手当/月：93,263円～182,286円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,117円～909,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／築地】UI/UXデザイナー（新規事業）◆プライム上場／ドクタープラットフォーム展開
      • NEW
      ～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■当社の特徴 当社は医師向けのオンラインプラットフォームの提供を通じて、医療業界への貢献を目指しています。主なサービスとして、医師専用のSNS「MedPeer」があり、医療現場での実践的な情報や意見交換が行われています。また、医薬品や治療法に関する評価やレビュー、症例報告など、医師の業務に役立つ情報が豊富に提供されています。 ■業務内容： 2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のUI/UXデザインを担当していただきます。 ＜ClinPeerとは＞ 細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。 働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。 ■業務詳細： ・企画、仕様の検討、アイデア出し ・サービスのUI／UXデザインの提案、制作、設計 ・新規サービス立ち上げ、グロースハック　など ■業務の特徴： 当社のデザイナーは、デザインだけではなくアイデアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,722円～381,342円 その他固定手当/月：39,583円～60,898円 固定残業手当/月：77,719円～106,334円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,024円～548,574円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メドピア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全38件
    • 【人材提案営業】第二新卒・派遣営業経験歓迎／働き方を多様化するHRTech企業／年間120%成長
      • NEW
      〇●第二新卒歓迎！若手活躍環境／人材×IT／働き方改革・労働環境改善に寄与する社会貢献性高いビジネス／幅広い職種や業界、企業知識が身につく／フレックス●〇 「様々な理由で働きに出られないがスキルを持つ在宅ワーカー」2000名が登録するITサービス『ビズアシ』のフィールドセールスをお任せします。 ★派遣営業、人材紹介営業のご経験が活かせます！ ★人材はメイン事業であるCrowdWorksに登録する500万人から厳選しています ■募集背景： 同社が展開するビズアシは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■具体的な業務内容： （1）インサイドセールスが獲得したアポイントに対して、商談を実施し企業や事業課題のヒアリングを行う （2）課題である事業の業務内容/フローをヒアリングし、課題解決に繋がる人材イメージの提案を実施 （3）マッチする人材と企業との三者面談調整を行い、双方合意でとなれば契約手続きを実施（三者面談を実施するのはコーディネーターとなります） （4）既存顧客に向けたサービス、人材の追加提案を実施 （5）その他、サービス価値向上に向けた施策の実施 ★基本はオンラインでの商談となります。 ・KPI：成約件数／成約単価 ・KGI：成約金額 ■業務特徴：https://bizasst.jp/client/ 数を回す仕事ではありません！相対する企業様の多くは「IT・人材・広告（メディア）」業界となります。 求められるスキルも高く、「ビズアシの登録人材にマッチするスキルを持つ方がいるか？／企業様が真に求めるスキル・人材は何か？」を思考し提案に繋げる「課題解決型の営業」となります。 ■優位性： 他社サービスや人材派遣と比較した優位性としては下記となります。 ・対サービス：チーム制ではなく専任担当がワーカー１人ひとりに着くため深く関わっています。しっかりと希望や保有スキルを把握した上で提案に繋げることができるため、企業ニーズに対するマッチ度が高いです。 ・対人材派遣：リモート勤務前提のワーカーがほどんどであり、全国にいる人材を幅広く提案できます。「とにかく穴を埋める」ような提案ではなく、本当にスキルマッチする人材提案に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動前オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,856円～296,815円 固定残業手当/月：60,810円～78,184円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～374,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業スペシャリスト／個の才能を発揮できる社会へ◆フリーランス人材の活用支援◆東証グロース上場
      ◇個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ／業界トップ級！フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム／経営課題・人材課題の解決支援／フレックス・リモート可◇ ■仕事内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 「"働く"を通して人々に笑顔を」をというスローガンのもと日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開しています。 ■商材魅力 ・エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベース ・専門性の高い人材の紹介：企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富：自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 ■業務詳細 ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを実施 ・求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案 ・三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う ・契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める ・その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 部全体：100名ほど チーム単位：マネージャー1名、メンバー5～7名 ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,728円～5,908,172円 固定残業手当/月：130,106円～174,319円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】プランナー／イベント・展示会など「体験空間」の企画／リモート可／フルフレックス／土日祝休み
      • NEW
      ＜国内外のアワード受賞多数／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／直接取引約9割＞ リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案をお任せします。 ■具体的な業務内容： クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。 ※展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。 ※イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。 ■提供サービス： ◎イベントプロモーション ◎展示会出展 ◎商談会・プライベートショー ◎カンファレンス＆コンベンション ◎商環境 ◎デジタル・コンテンツ&マーケティング ◎CMS&WEBインテグレート ◎マーケティング&コミュニケーション ■募集背景： ◎クライアントの課題解決を導くクリエイティブを創出し続けるため、新たなメンバーを募集します。 ◎近年、案件規模の拡大・難易易の向上が著しく提案の幅も広がってきているためより外部の知見を持った方にご入社いただき、博展の「クリエイティブ」を強化していきたいと考えております。 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■給与例（残業代30時間込の場合／業績賞与、インセンティブは含まず）： 年収560万円（leading player） 年収660万円（manager/expert） 年収760万円～（senior manager/Professional） ■研修制度： 当社社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　 ※詳細は「福利厚生その他欄」「教育制度及び資格補助欄」をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間込の場合（業績賞与、インセンティブは含まず） ■昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直し。 ■業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月）※会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事】労務管理全般・給与業務◆京橋駅直結＜空間デザイン企業＞フルフレックス/在宅可◆グロース上場
      • NEW
      ■概要： 展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には： ・労務管理全般、各種法令対応（労働法など） ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・福利厚生制度に関する企画立案・運用 ・人事システムおよび人事データの管理・活用 ・安全衛生及び健康管理業務　　等 （上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています） ■提供サービス： ・イベントプロモーション ・展示会出展 ・商談会・プライベートショー ・カンファレンス＆コンベンション ・常設系施設 ・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ・店舗（飲食店、物販店） ■当社の特徴： 1967年創業、東証グロース上場のエクスぺリエンスマーケティング事業を展開する当社は、企業のマーケティング活動に“感動”や“経験”という「体験価値」を提供することでクライアントとその顧客の関係を発展させるために、日々コミュニケーションデザインに取り組んでいます。また、広告業界におけるイベント領域の平均成長率3％台に対して、当社の年間平均成長率は約10％という高い数値で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～833,333円 ＜月給＞ 550,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回（3月） インセンティブ：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 海外人材の紹介営業◆海外人材×介護施設マッチング支援／ノルマ無／グロース上場／創業約50年の安定基盤
      • NEW
      ●海外人材と人手不足の介護施設をつなげる事業展開／2023年10月に事業立ち上げ・現在拡大フェーズ ●日本のグローバル化支援といった社会課題解決に携われる ●年休120日以上・土日祝休み・所定労働7時間40分 ■業務内容： 介護施設を中心にニーズがある企業の開拓および折衝や提案・日本語教育コンテンツの提案営業をお任せします。取引している企業・団体へのサポート業務・請求関係業務等、ほか業務も適性等に応じてお願いします。 ■当ポジションの特徴： ・ノルマなし！ ・語学研修をしている為、提案しやすいことも特徴の一つです。 ・日本のグローバル化支援などの社会課題解決に携わる事が出来る事業ですので、企業支援に思いを持っている方はやりがいを感じていただけるはずです。キャリアアップとして海外経験や英語力も活かせるお仕事です。（もちろん英語が話せなくても問題ありません） ■配属事業： 日本で働きたいと考える海外の人材と、人手が足りない介護施設や企業とのマッチング事業 ■当社の魅力： 創業約50年。生涯教育事業からスタートした当社ですが、変化し続ける市場のニーズや国の方針を見据え、柔軟に展開を広げてきました。失敗を恐れない大胆なチャレンジと地道な努力で、常に革新的なサービスを生みだし続けています。私たちが提供するバリューはWebマーケティングを通じて新たな市場の開拓やサービスの価値を最大化していく事です。マーケティングと海外人材事業を軸に、幅広い業界への多様な集客戦略提案やグローバル人材、ブリッジ人材の育成などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は基本給と賞与の合計額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※事業部業績によって支給 ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当： 50,000円（ライフプラン手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バイリンガル リクルーティングアドバイザー◆海外人材の新卒採用支援／東証グロース上場
      ～インドの優秀なエンジニアを採用できる人材紹介サービスを提供／年休120日以上・土日祝休み・所定労働7時間40分～ ■業務内容： Yaaay Freshers（主に採用支援と日本語教育の二つのサービスを提供）のリクルーティングアドバイザーとして、受注後のクライアントを担当し、インド新卒採用の母集団形成～内定出しまで担当いただきます。 ＜対企業＞ ・母集団形成…英語版の求人票をプラットフォーム上で公開し、エントリーを受け付けます。 ・選考支援…書類選考、面接、内定出しの各フェーズで企業にアドバイスを提供します。 ＜対学生＞ ・面接対策…学生に日系企業の面接のマナーを指導します。 ■部署の風土： ・日本とインドの2拠点で協力し合う国際的な環境です。他にも、韓国、中国、アメリカ、スペイン、フランス、ブラジル等のバックグラウンドを持つ社員も事業部に在籍しています。 ・多様性を尊重し、互いの文化から学び合う姿勢があります。 ・20代～30代のメンバーが中心で、若い活気のある組織です。 ・フラットな組織構造と、自由闊達なコミュニケーションを重視するチームです。 ■事業内容： 当社のダイバーシティ事業部では、インドの優秀なエンジニアを採用できる人材紹介サービスを提供しています。2018年にサービスをリリースして以来、サービスは急成長し、現在では日本トップクラスのインド人材採用支援企業としての地位を確立しています。私たちは日本の社会課題である労働力不足とインドの社会課題である雇用不足を同時に解決し、両国の発展に貢献しています。 ■ダイバーシティ事業部のビジネスについて： 1) 日本の人材市場の課題 日本の人材市場は、労働人口の減少とIT人材需要の増加という二重の社会課題に直面しています。この状況を受け、多くの日本企業が海外人材の採用に注目しており、その中でもインド人エンジニアは高い評価を得ています。 2) 海外人材市場の成長性について 海外人材、特にインド人エンジニアの採用市場は今後さらなる成長が見込まれています。日本政府も高度外国人材の受け入れを推進しており、年々外国人労働者数の人数は増加しています。2023年10月末時点での外国人労働者数は前年比12.4%増の204万人となり、過去最高値を更新しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～376,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：37,000円～74,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は基本給と賞与の合計額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※事業部業績によって支給 ■昇給：年1回（7月） ■営業手当（年2回／7月・1月）※個人業績によって別途支給 ■その他固定手当： 50,000円（ライフプラン手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿精版印刷株式会社

    印刷
    【本社】大阪市天王寺区上汐6-4-26
    • 設立 1946年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大手飲料メーカーのラベル印刷や製版業務
      １）印刷 見本となる原稿に対して、同じ体裁・色調に印刷します。 主にラベルの印刷をしています。 具体的には ・有名メーカーのラベル ・誰もが見たことのあるラベル を、最新型の印刷機を使用して印刷しています。 ◎ものづくりが好きな方・興味のある方 ◎有名なラベルを自身で手掛けたい方 ◎未経験者歓迎です ２）DTP デザイナーから受け取ったラベル、ポスターの レイアウト調整、色調補正をお願いします。 具体的には ・Macのillustrator、Photoshopを使ってデータ編集・色調補正 ・新製品サンプルの撮影、画像調整 ◎生産状況により『試作』業務にもついて頂きます。 ３）試作 ラベルデザインは売上に大きく関わるもの。 そのため、メーカーは販売をする前に幾つかの試作品を制作し、 市場調査を行ないます。 この『試作品』を作製する業務をお願いします。 具体的には ・Macのillustrator、Photoshopを使ってデータ編集 ・大判プンターでの試作ラベル出力 ・ラベル貼りつけ組立 ◎手先が器用な方には、おすすめのお仕事です。 ◎スキルが上がれば海外での試作製造もお願いします。 ◎相談の上、将来は海外オフィスで活躍できる可能性もあります！ (現地スタッフがいるため、英語ができなくても大丈夫です) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロからスタートしているスタッフも 多数いるので安心してスタートできます！
      【東京工場】東京都大田区矢口3-12-6 ◆東急多摩川線「矢口渡」駅から徒歩13分
      月給22万円～29万円／大卒 月給19万円～29万円／短大・専門学卒 月給18万円～29万円／高卒 ※上記は最低保証金額です。 ※当社は業界や業種関係なく、社会人経験の年数を換算して給与を決定します。 ※別途、残業代・通勤交通費は100％支給致します。
    • 誰もが知る商品ラベル印刷業務（総合職）／独自評価制度や賞金有
      以下の3つの業務から、希望や適性を考慮し配属先を決定します。 (1)印刷オペレーター ・ラベル印刷をメインとした印刷オペレーター業務 ・原反(紙)の積み込み、印刷版のセット、インク補充・交換、特殊加工等 ・設備(印刷機)メンテナンス ・各種マニュアル作成 ・改善活動 ※一部シフト夜勤あり (2)刷版業務 ・PCを用いて、専用ソフトにより印刷の元となる版の作製及び検査作業 ・版の巻き付け作業 ・設備（自動現像機、露光機など）のメンテナンス ・illustratorやPhotoshopを使用していただくこともあります ・職場は騒音が少なく、きれいな作業環境です (3)入出庫管理 ・梱包仕分け ・入出庫処理 ・工場内の製品移動 ・製品発送業務 ・運送会社の選定および折衝業務
      大阪市天王寺区上汐6-4-26 ■地下鉄「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅から徒歩3分 ■各線「天王寺」駅から徒歩15分 ※四天王寺前夕陽ヶ丘駅まで東梅田駅から乗車12分（6駅）
      月給21.9万円～32万円／大学卒　 月給18.9万円～32万円／短大・専門学卒　 月給17.9万円～32万円／高卒　 ※上記は最低保証金額 ※業界や業種関係なく、社会人経験の年数を換算して給与を決定します。 ※別途、残業代・通勤交通費は100％支給
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    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-4-17電通銀座ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【汐留】米世界的大手IT企業作業をメインとするイベントプロデューサー◆求人124日
      • NEW
      【イベント専業会社として国内最大級の売上規模◆電通グループの「ライブマーケティング」の中核会社◆顧客や生活者と企業との接点となる「イベント」や「スペース」の企画・制作がメイン事業】 当社のイベントプロデューサーとして、米世界的大手IT企業のイベントスペース領域におけるプロデュース業務をお任せします。 ■業務内容： ◎クライアントとのコミュニケーションによる業務推進 ◎イベント及びスペース企画の立案 ◎プロジェクトのプロデュース及び制作推進 ◎映像制作のプロデュース／進行マネジメント ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋1-8-1 38F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電通G】国策/自治体作業をメインとするイベントプロデューサー ◆年休124日◆設立73年の安定企業
      【設立73年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積／土日祝休】 電通グループの「ライブマーケティング」の中核会社の当社にて、国策/自治体作業をメインとするイベントプロデューサーをお任せいたします！ ■仕事内容： 1.国策／自治体事業におけるクライアント（中央省庁、自治体等）対応でのフロント業務補佐、及び、国策事業業務設計～実施に至る企画、制作作業。 2.国策／自治体事業の25年度以降の新たな取り組みに対する対応要員として、また、受託後の関連スタッフ等管理を含めたイベント／スペース系事業領域を中心としたディレクション業務全般。 ■ポジションの魅力・特徴 ・大手企業／大型プロジェクト多数…長年のノウハウ蓄積と、多岐にわたるイベントの実施実績があり、イベント専業会社として国内最大級の売上規模を実現しています。それによってお客様から信頼いただき、長いお付き合いのある企業様もあります。 ・ユーザーの反応を実際に見ることが出来る…BtoC（対面）のプロジェクトの場合、イベントに来場される方のリアクションや喜んでいただいている姿を実際に見ることが出来、やりがいに感じます。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です ・イベントにて休日出勤が発生した場合は代休を取っていただきます ・「ライブ特別休暇」が3か月に1日付与されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス（電通本社38階） 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内38階 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,000円 ＜月給＞ 416,666円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【小田原/リモート週３】経理 ～iFaceやByURで有名～連結決算歓迎/フレックス制/新幹線通勤可
      • NEW
      ◇スタンダード市場/住宅手当あり/フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可/育休復帰率100％/キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容： Hameeグループの経理・財務業務を担当して頂きます。 まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 弊社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。、常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・フルリモート可（※慣れるまで出社していただきます） ・新幹線通勤◎ ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など） ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月２万円支給あり） ■組織構成 約６名体制（パートさん２名）で運営しています。MGR1名男性（40代）、サブマネージャー1名、メンバー２名、パート2名。 平均年齢３５歳程度で、男女比は2:4です。 ■同社について： 携帯のストラップから始まった同社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも３０分程度でアクセス可能！ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,448,000円 固定残業手当/月：83,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原／在宅可】経理＜リーダー候補＞◆簿記二級歓迎◆スマホケースのiFaceで有名／新幹線通勤可
      ◇スタンダード市場／フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可／育休復帰率100％／キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hameeグループの経理・財務業務をお任せします。まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 当社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・リモート可（※オンボーディング時期は出社が多めになります） ・新幹線通勤◎（上限額あり） ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など）*上限額あり ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月2万円支給あり） ■組織構成 約6名体制（パートさん2名）で運営しています。 平均年齢35歳程度で、男女比は2:4です。 ■当社について： 携帯のストラップから始まった当社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも30分程度でアクセス可能。ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渋谷レンタルオフィス（作業スペース） 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,454,000円～4,052,000円 固定残業手当/月：83,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,833円～466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
    • 設立 2004年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 総務（マネージャー候補）◆グロース上場／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」◆リモート可
      • NEW
      【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数59.1万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 （特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。） ■業務内容： このポジションでは主に以下の業務をリードしていただきます。 【総務リーダー（Mgr候補）】 総務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案、メンバー育成とマネジメント 【リスクマネジメント】 グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行 【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】 ■組織構成： Mgr1名、メンバー4名（正社員3名・派遣社員1名） ■魅力： 総務部には、総務・庶務機能に加え、機関法務及びリスクマネジメントの機能があり、会社経営や事業に対するリスクを適切にコントロールしつつ、当社グループの成長に貢献していく重要な役割を担っています。 【グループ全体に深く関わる業務に携わる】 中期経営計画、コーポレート戦略及び当社グループ戦略に密接に関連する業務をご担当いただくことになります。 新たなグループ会社や新規事業等を踏まえた体制整備に加え、現在のガバナンスやリスクマネジメント体制の改善など、総務として関わる範囲は多岐にわたります。 経営層との直接のコミュニケーションを行いスピード感をもった対応をする中で貢献と成長を実感していただけます。 【変化の大きい環境での体制づくり、チームづくりを経験】 当社は上場企業でありながら、次なる成長に向けて事業・組織ともに変化の大きい環境です。 現在の総務部にある幅広い機能（総務・庶務機能、機関法務機能、リスクマネジメント機能等）についても、変化に応じてアップデートが必要です。 このような中で、組織として成果を上げるための戦略立案・実行に主体的に関わっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～750,000円 固定残業手当/月：149,881円～192,155円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 734,881円～942,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QAエンジニア◆グロース上場／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／導入社数44万社
      【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数44万社！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■業務内容： ・各開発チームへのQAプロセス、アクティビティのインストール（支援） ・プロダクト品質の分析、及び改善の推進 ・開発プロセスにおける仕様のレビュー及び改善 ・テスト計画、テスト設計、テスト実行、及び不具合報告 【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】 ■ミッション： ビジネスチャットという特性上、ユーザーが触れている時間は長く、品質は非常に重要な要素のひとつです。現状に甘んじることなく、ビジネスを支えるプラットフォームとしてお客様へさらなる価値を届けるべく、組織全体としてアーキテクチャの改善や組織そのものの改善にも取り組んでいます。 「継続的により良い品質のプロダクトを、安心して提供できる状態」をつくるために、QAチームを立ち上げます。 開発チームに伴走する最適な形での新しいQA組織を結成した上で、Chatworkプロダクト全体の品質向上に貢献いただくことがお任せしたいミッションです。 ■開発環境： ・開発言語(バックエンド): PHP 8, Scala ・開発言語(クライアント): TypeScript (React + Redux), Kotlin, Swift ・ミドルウェア: AWS Aurora(MySQL), Redis, Elasticsearch, Docker, Kubernetes など ・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowflake, Redash, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,719円～496,763円 固定残業手当/月：129,281円～173,237円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全35件
    • WEBアプリケーションエンジニア（自社サービス）◆CXプラットフォーム『KARTE』／リモート可
      • NEW
      【誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支える自社SaaS／「データによって人の価値を最大化する」スタートアップ／3rdPartyDataに頼らない自社データに強み！月8億人のデータをリアルタイムに解析できるプロダクト】 ■職務内容： 現在当社ではマルチプロダクト戦略を推し進めており、KARTEで集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトを展開しています。 KARTEはプロダクトごとにマイクロサービス化されており、各チームで各々のプロダクトの技術選定から設計、開発、運用に取り組んでいます。また、チームはエンジニアだけではなく、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの様々な職種のメンバーで構成されていて、職種を隔てずコミュニケーションを取りながらプロダクトのリリースにコミットしています。各チームは5～10人程度と小規模で、スピード感を持って開発に取り組んでいます。 【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ＜業務内容の一例＞ ・ユーザーデータやイベントログを集計・可視化する管理画面開発 ・ノーコードでフロントを構築できるようにする管理画面開発 ・SQLのCode EditorやDataflow等によるDataOps機能の開発・運用 ・メール・アプリプッシュ等の大量配信基盤の開発・運用 ■技術スタック： ・バックエンド…Node.js／Golang／Java ・フロントエンド…Vue.js／React ・データベース…Bigtable／BigQuery／Spanner／Mongo／Redis ・インフラ…GCP Dataflow／CloudPubSub／GKE／GCE ■開発プロダクト例： ・サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでをワンストップで実現できる「KARTE Web」「KARTE for App」 ・顧客データや行動データなど社内外に点在するデータを加工し、分析できる「KARTE Datahub」 ・サイトをノーコードで書き換え編集できる「KARTE Blocks」 ・サーバーレスで独自のKARTEの機能を開発できるPaaS「KARTE Craft」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：138,419円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■ 経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／人事※採用担当】組織・人材開発領域へ挑戦可◆CXプラットフォーム『KARTE』／在宅可
      • NEW
      ＜成長中SaaS企業で採用担当者を募集／組織開発等に染み出して業務に携わることが可能／シェアトップクラスのマーケティング・CX支援SaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズを展開！／リモート可＞ ■職務内容： Talent Experience（＝人事）は私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作る役割を担います。中途・新卒・インターンのいずれかの領域を適性に応じてお任せする予定です。 【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ＜具体的には＞ ・役員陣、事業責任者との人員計画及び採用計画の策定とチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・面接/面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体/ツールの検討及び導入 ・採用企画 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ■組織（Talent Experience部門）について： 採用・組織開発の2つのチームに分かれております。採用チーム内においてはビジネス・エンジニア・新卒など、領域ごとにそれぞれのメンバーが担当し、裁量をもって業務に取り組んでいます。 採用人数等の定量目標のみならず、組織開発領域に関するサブミッションや仕組み作りなど、「組織の成果」に染み出して業務に取り組むことが可能です。 参考：組織 / 人材開発領域業務例 ・役員陣、事業責任者との人材戦略の設計とチューニング ・オンボーディング施策の立案、実行および検証 ・階層別研修（経営層～現場マネジャー） ・社内セミナー（目標設定レクチャーなど） ・1on1、OJTスキームなどの現場支援 ・相互理解をテーマにした部署間交流等 ■ポジションの魅力： ◎高い採用要件を実現するための採用のいろはを横断的に経験できる ◎事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める ◎ルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～602,635円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：138,419円～230,698円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～850,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■ 経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    表示灯株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11 ナビタ名灯ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広告営業／年収500万円～／年休日124日／残業月10H以下
      • NEW
      「NAVITA」とは 全国の鉄道駅や自治体、交番などにも設置されている周辺案内図。地図情報と豊富な地域情報を発信する、公共性の高い媒体です。 全国約2,500の駅に、およそ3,000台を展開している『駅周辺案内図／ステーションナビタ』を扱っており、近年は市区役所や病院などにも設置ロケーションを拡大中。デジタルサイネージを使った外国語表記対応や動画広告など、DX化も推進しており社会の変容に合わせデジタルサイネージの導入も増加しています。 【提案先のお客様／例】 ■官公庁 ■大手企業 ■医療機関 ■地域密着の飲食店やサービス店舗、など 【仕事の流れ】 お客様先を訪問しニーズのヒアリング・提案 　▼ 契約後、掲載内容の打ち合わせ 　▼ 社内制作部へ制作の依頼 　▼ 問題がなければ入稿・掲載 【入社後の流れ】 座学での商品知識習得後、先輩社員によるOJTにて、業務やお客様への提案方法を丁寧にお教えします。提案フローや営業トークをまとめたマニュアル、提案資料など充実したツールも完備しています。 【ここがポイント】 ◆努力が給与に直結する 知名度があり売りやすい商材なので、努力次第で誰もが稼ぐことができます！ 売上実績150万円→営業報奨金 19万円／月 売上実績200万円→営業報奨金 24万円／月 ※入社後1年間は給与とは別に、15万1,000円／月の営業報奨金を支給します。 ※入社1年目で、月13件～14件程度の成約実績もあります。 ※年収1,000万円以上も可能（年収1,000円以上の営業社員比率／13.5％／2023年度実績）　 ◆一回の訪問で受注することも 広告単価が年間で6万円～とリーズナブル。一回の訪問で、即決いただくこともあります。またDX化が進み、デジタル広告への需要も増加中。社会的に注目度が高い商材です。 ◆お客様から感謝される 人びとに必要とされる商材だから、お客様から「提案してくれてありがとう」と感謝の言葉をいただくことも。知名度が高く、需要があるサービスなので、リピート受注や既存のお客様からのご紹介も多いです。
      【東京都、大阪府、広島県いずれかで最寄りの勤務地】 ◆直行直帰可 ◆U・Iターン歓迎 【東京支社・関東支社】 東京都港区南青山5丁目12-22 ナビタ東灯ビル 「表参道駅」より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区備後町4丁目2-10 ナビタ灯阪ビル 「本町駅」から徒歩3分 【広島支店】 広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル6F 「八丁堀駅」より徒歩1分 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（支社・支店により異なる）
      【東京エリア】 月給26万円～＋営業報奨金＋各種手当 【大阪エリア】 月給25万円～＋営業報奨金＋各種手当 【その他エリア】 月給23万円～＋営業報奨金＋各種手当 ※給与は経験・年齢・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律地域手当（東京8万円／大阪7万円／その他地域5万円）を含みます。
    • 【名古屋駅徒歩5分】デジタルサイネージ自社サービス開発～駅地図広告でシェアNo,1～
      ～名古屋駅徒歩7分／シェア国内トップクラスの「NAVITA」で安定感抜群／／東証スタンダード上場／デジタルサイネージに興味をお持ちの方大募集～ ■採用背景： 今後デジタルサイネージ媒体の開発に力を入れていくため、業務全般に関わる人材を募集いたします。 ■業務内容： ・デジタルサイネージ向けアプリケーションの開発、導入、サポート ・全国各地の公共の場に設置されるデジタルサイネージの企画、提案 ・営業に同席、お客様のニーズに対し、技術術からの提案のサポート ・デジタルサイネージのトラブル解析や対策の立案・実行 【募集する人材】 FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として担当営業と同行してソリューションの紹介・提案をしたり、営業や顧客の要望をヒアリングして要件定義を行うなど、営業を技術支援できる方、またはその様な仕事をやってみたい方。 【メンバー構成】 上級エンジニア1名、エンジニア3名 ■当社の特徴： 当社が設置した案内地図はJR各社、地下鉄、私鉄の全国主要駅約2,500駅の改札付近に設置され、シェア国内トップクラスを誇っています。 また、当社では全国各地の駅・市役所・空港・医療施設・運転免許センターなど公共の場のいたるところに設置されている案内サイネージの企画・開発をしており、最近では、多言語表示や音声案内、緊急災害時の案内などの案件も多くなっています。 タッチパネルコンテンツをはじめ、さまざまな情報を表表するデジタルサイネージの企画、提案、開発、導入、サポートまで業務は多岐にわたっています。 ■NAVITAについて ・駅周辺案内図「NAVITA」として全国の駅で展開 ・自治体専用のインフォメーションマップとして、市役所などで展開 ・交番NAVITAは、安全・安心の情報発信を展開 NAVITAが設置されているのは、たくさんの人が行き交う全国の主要な駅や市役所、交番前、病院などです。地図のデジタルサイネージ化により情報インフラの普及に取り組んでおり、今まで以上にNAVITAによる情報が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ ナビタソリューションセンター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-11 ナビタ名灯ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、名鉄、近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,000円～140,000円 ＜想定月額＞ 283,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 35歳/入社3年目/年収550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アドベンチャー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全13件
    • 【恵比寿】経営管理部MGR候補◆公認会計士歓迎！／東証グロース上場／2023年過去最高益！／転勤なし
      • NEW
      【2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 【募集の背景】 現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。 弊社はコロナ禍でも、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することで黒字を維持しており、これから飛躍的な成長を目指しています。 ぜひ一緒にこの成長フェーズを楽しみませんか？ 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー候補として同部署にて諸作業の他、部門内・部門間・海外子会社の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次決算補助 ・海外子会社管理 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 特に連結決算や海外子会社管理、管理会計など幅広く業務をご経験いただくことができ、キャリアアップ、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■組織構成： 配属予定の経営管理部は現在計6名で構成されています。 内、経営管理部部長1名、会計業務担当2名、経理業務担当3名となっています。 ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス24F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：638,000円～ 固定残業手当/月：195,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。 ■給与改定：年1回　※但し功績や実績が評価された場合最大年4回の可能性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データベーススペシャリスト◆グロース上場／2000万DL突破の人気旅行予約サイト
      ～格安航空券やホテルなどを検索・予約ができる旅行予約サイト『sky ticket』／2000万ダウンロードを突破／コロナ禍でも黒字維持／2023年6月過去最高益を達成／海外子会社も6ヵ国へ展開／リモート可～ ■業務内容： データベースシステムの設計、実装、保守を担当していただきます。主な職務には、データモデリング、データベース管理、パフォーマンスチューニング、データセキュリティと整合性の確保などが含まれます。データベース・テクノロジー、SQL、データウェアハウスのコンセプトを理解している方を求めています。 ■業務詳細： ・データベースシステムおよび管理ツールの設計、実装、保守 ・コンピュータ・データベースのインストール、更新、保守 ・データベースパフォーマンスの評価と最適化 ・データベース処理やプログラミングに関する問題のトラブルシューティングと解決 ・データセキュリティと災害復旧手順の導入 ・アプリケーション開発チームとの協力 ・ユーザーへの技術サポート ・業界のトレンドやテクノロジーの最新情報の入手 ■魅力： ・技術的な成長：データベースの専門知識を深め、データウェアハウスとアナリティクスをマスターし、自動化ツールを学ぶ ・ドメインの知識：旅行業界に関する見識を深め、ユーザー行動を分析し、データ主導のソリューションに貢献する ・リーダーシップの役割：データベースプロジェクトをリードし、データセキュリティを監督し、データベースアーキテクトになる ・キャリアの多様化：データ分析、ビジネス・インテリジェンス、マーケティング、カスタマー・リレーションシップ・マネジメントへの転身 ・グローバルな経験：国際的なチームと協力し、グローバルな会議に出席し、語学力を高める ■技術環境： 言語：PHP (Laravel, CakePHP), jQuery, React (Next.js, Redux), Vue.js (Nuxt.js, Vuex), SCSS テスト：Jest、Puppeteer、PHPUnit 開発環境：npm, Yarn, Gulp, Webpack 仮想環境：Docker インフラ：AWS、GCP、Kubernetes データベース：MySQL, Cloud Spanner, Redis 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス24F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,000円～638,000円 固定残業手当/月：137,000円～195,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を当社規定により考慮し決定します。 ■給与改定：年1回※功績や実績が評価された場合最大年2回の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全10件
    • 【銀座】ネット型リユースプラットフォームのコンサルティング営業◆東証プライム上場／残業20時間以内
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      【日本最大級のリユースマッチングプラットフォーム「おいくら」を展開/自治体と連携し、リユースによるごみ削減を推進/土日祝休み/充実した福利厚生】 ■概要： 当社が運営する「おいくら」は、全国のリユースショップと消費者を結びつけるサービスを提供しています。 この度、組織体制の再構築と事業拡大に伴い、コンサルティング営業職を募集いたします。 https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/oikura ■「おいくら」とは： ものを売りたい方が必要なデータを入力するだけで、複数のリサイクルショップからの査定を受けられるサービスです。自治体とも提携し年間40万件の買取依頼に対応しています。 ■詳細： 【加盟店営業】 ・加盟店（リユースショップ）の新規開拓と既存顧客に対する集客最大化のための課題解決。 ・企業向け営業活動を通じて、加盟店の数を増やし、サービスの利用促進を図ります。 顧客は全国のリユースショップとなりますので、新規開拓から既存顧客のサポートまで一貫してお任せします。 【自治体との連携】 ・現在、「おいくら」サービスの導入自治体は全国で約245にのぼります。今後も地方自治体との連携を強化し、リユース促進活動を実施していきます。 そのため、将来的には自治体への営業活動もお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： 将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、 サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 ■配属組織： 東日本チーム：3名（リーダー、メンバー2名） 西日本チーム：2名（リーダーとメンバー） その他チーム共通で派遣2名 ■当社について： 「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、今後規模の拡大が見込まれるリユース市場およびEC市場において、新たなマーケットを創出すべく事業を多角化展開しています。ネット型リユース事業を核として、昨今の世界的な潮流であるSDGs の実現やサーキュラーエコノミー（循環型経済）発展の一翼を担うべく、今後も更なる業容の拡大と企業価値の向上に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～335,500円 固定残業手当/月：59,500円～72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座・本社】経営企画（代表取締役の右腕として活躍）※プライム上場／ネット型リユース事業を展開
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      【ネット型リユース事業を中心に、メディア事業、モバイル通信事業を展開／SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う急成長企業／年間休日121日】 上場企業グループの代表取締役の右腕として、中期経営計画の策定や、施策の実行、M&Aを含む経営企画業務全般を幅広く担当いただきます。 ■具体的には： ◎成長戦略、事業計画の策定 ◎経営管理体制の構築 ◎経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理） ◎中期経営計画の策定　　　　 ◎中期経営計画に基づく施策の企画および実行 ◎予算作成 ■当社について： ＜2021年2月東証一部（現：東証プライム）上場（証券コード：3135）＞ ◎マーケットエンタープライズグループは、当社、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でを形成されています。 ◎乾電池のネット通販から始まった当社は、ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。 ◎積極的なM＆Aを進めることで、現在は3セグメントの事業、グループ5社体制、国内外に17拠点を展開。法人個人を問わず、国内外の多くの方にサービスをご愛用いただいております。 ◎既存事業のさらなる成長に加え、新規事業をいくつも多角的に展開するコングロマリットグループ（＝複合企業体）に変わろうとしている当社は、これまで培ったナレッジとリソースをベースに、より広く深い領域に飛び出せる、より大きな挑戦ができる、今までにない市場を次々につくり出していけると考えており、「実はこれからがベンチャーなのだ」と感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBプレイヤーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全52件
    • カスタマーサポート管理◆土日祝休み／サービスの質向上に直結／「オッズパーク」事業／ソフトバンクG
      • NEW
      ■業務概要： ※オッズ・パーク株式会社への在籍出向案件です。 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるお客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。 オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。 【雇い入れ直後：ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇カスタマーサポート・CRM業務 ・コールセンター（業務委託）の管理監督、エスカレーション対応 ・コールセンター業務全体の数値分析・課題発見・業務改善・新企画立案 ・コールセンター運営に必要なマニュアルの作成、更新 ・お客様向けよくある質問（FAQ）の改善 ・電話・メール・郵送等を活用したお客様とのコミュニケーション企画策定・実行 ・お客様の声の分析・報告 ・コールセンター、社内との調整業務 ◇業務改善・業務設計 ・効率的な業務運営のための計画策定 ・新規業務導入時のプロセス設計 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務報告、レポートの取り纏め ・KPI管理 ■魅力： ◎お客様の生の声から情報収集・分析した上でサービス改善の企画推進が可能です。お客様との距離が近いポジションであるため、効果をダイレクトに実感でき、やりがいをもって業務ができます。 ◎業務改善などにおいても意見を積極発信できる社風のため、新しい取り組みやチャレンジに前向きな方が向いています。目的意識をもって業務に携わる姿勢があれば、未経験の方も大きく成長できます。 ・成長意欲が高い方 ・行動力に自身がある方 【実績例】 ・チャットサービスの新規導入 ・コールセンター拡大 ・オッズ・パークサイトに動画コンテンツを新たに設置 ・お問い合わせページの見直し ◎サービスの改善によりお客様サポートの充実を実感することができます。 オッズ・パークのミッションである「地方活性化」を担う大切な業務のため、やりがいを持って働いていただけると思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ オッズ・パーク株式会社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～510,000円 ＜月給＞ 230,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社サービス「オッズパーク」のシステム運用◆ソフトバンクG／年休123日／幅広いキャリアパス
      • NEW
      ◆◇自社サービス『オッズパーク』の運用をお任せ／将来的にキャリアアップ可能／夜シフト時、タクシー代またはホテル代の支給／ソフトバンクG／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／リモート勤務有◆◇ ■業務概要： 自社サービスである「オッズパーク」におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。 おもに運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム運用定期業務・保守・監視 ・会員向けのキャンペーン関連業務（マーケティング部とシステム部連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等） ・障害対応（アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応） ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、オッズ・パーク株式会社（事業内容：公営競技の投票券の販売、払戻及び返還金の交付等の業務）へ在籍出向いただきます。 ■組織構成：サービスオペレーション部 部長1名、部長補佐1名、メンバー12名 ■キャリアパス： システム運用からその先を目指していける環境で、会社の状況や適性などにもよりますが、ジョブチェンジも実現できます。 実際に、3年間運用でスキルを磨いてきた2名のメンバーが、現在システム開発の部署で、さらにキャリアを高めています。 年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けていますので、先を見据えたアピールを積極的に行ってください。 ■SBプレイヤーズについて： ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地地活性化をを指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地地地治体、、政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（（会社）ををち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値ををみ出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オッズ・パーク株式会社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※残業手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • 【リモート可】【3Dモーションディレクター】プライム／VTuber事業／にじさんじ／フレックス／副業
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： VTuber/バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において、今後の3D配信のクオリティををさらに向上させるべく、3Dスタジオのディレクターを募集します。 日々の配信を担当しながら、今後の品質向上や新たな取り組みに試行錯誤できる方を募集しております。 ■業務詳細 ・3D配信のディレクション ・3Dスタジオにおけるモーションキャプチャー収録業務 ・配信スタジオにおけるその他業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～311,700円 固定残業手当/月：90,300円～108,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 ■賞与：完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】3Dモデルの制作フローの整備等◆プライム上場◆VTuber事業「にじさんじ」等を展開
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務概要： 当社3Dモデラーチームにおいて、将来的に副部長として活躍いただける方を募集いたします。 3Dモデルの制作進行フロー及びその改善、クオリティアップ、チームビルディング、3Dに関わるチームとの連携など、当社3Dモデル制作に関しての組織作りをリードいただきます。 ■具体的には： ・メンバーマネジメント ・業務フローの整備ならびにその管理監督 ・3Dに関する部署連携及びそのコミュニケーション ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,400円～371,100円 固定残業手当/月：118,600円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金内訳は年収550万円～600万円の場合となります。 ＜年収600万円～900万円の場合は管理監督者採用＞ 基本給：488,600円～733,000円 固定残業時間（15時間分）：11,400円～17,000円※超過分別途支給 月給：500,000円～750,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全24件
    • 【事業企画・推進】グロース上場◆業界シェアNo.1のクラウド録画サービス◆あらゆる産業のDX推進
      • NEW
      ■□東証グロース上場/リモート可/業界シェア最大級！映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開/店舗～建設現場まであらゆる産業のDXを推進□■ ■募集背景： 事業戦略の策定実行とそれを支えるオペレーションの最適化の両面から、急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりをすべく、2024年1月に立ち上げたCRO直下ポジションです。 ■ミッション： CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。 ■具体業務例：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。 現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております！ ・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA ・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進 ・営業/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進 ・全社横断課題・施策の推進（例：営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策） ■ポジションの魅力： ＜CRO直下の今期新設部門　裁量が大きいことが特徴です＞ ・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。 ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。 ・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。 ・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～776,500円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】サーバーサイドエンジニア／業界シェアNO.1クラウド録画サービス
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      【業務概要】防犯カメラを常時スマホなどの端末で確認できるクラウドサービス「Safie（セーフィー）」を運営している当社にて、サーバーサイドエンジニアを募集します。 【業務詳細】 ・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計、開発　・サーバコストを抑えるための各種最適化 ・画像、動画の解析システムの設計、開発 ・サーバ間連携のための各種配信プロトコルへの対応 ・ライブ再生時の遅延を小さくするためのチューニングや新しいプロトコルへの対応 【配属組織について】社内には技術を突き詰めたいタイプから、プロダクト企画が好きなメンバーまで幅広く在籍しております。 一方で「ものづくり」が好きな点は全員に共通しています。現在約60名の組織となっております。 【セーフィーで働く魅力】 (1)大規模システムの開発経験を積むことができます：24時間ノンストップの動画を提供しているため、扱うデータ量が膨大です。具体的には、現時点で約14PB(ペタバイト)、サーバー1000～2000台のデータを常時扱っており、特に当社と同規模のスタートアップ企業ではあまり経験することができないような大規模システムの開発に関わっていただくことが可能です。 (2)サービスの応用性が高く、新規開発の機会が多い：当社の動画サービスはAIや機械学習と親和性が高く、他社サービスとの応用が効きやすく、運用のみならず新規開発に関わっていただくチャンスが多いです。 (3)高い問題解決技術を身に着けられます：サービス自体が非常に幅広い業界で導入されている一方で、使用いただく業界/職種によって課題は大きく異なっており、課題にぶつかるたびに解決案を思考するため、エンジニアリングを用いた問題解決に関わる機会が非常に多いです。そのため、高い問題解決能力を身につけることが可能です。 (4)建設業界や小売業界といった各業界ごとにユニットを組成しており、各業界や顧客の課題解決に向けてプロダクトの提供を行なっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 501万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,152円～ 固定残業手当/月：99,515円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■人事考課：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    笹徳印刷株式会社

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    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊明】経営企画メンバー（社外広報）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社として多くのステークホルダーがより安心いただける情報提供を目指しております。つきましては、現状から打ち手の立案を行い社外向けのコミュニケーションを強化していくため、経営計画グループの社員を増員いたします。 ■ミッション： （1）財務諸表の分析の上、打ち手の立案やステークホルダーへの広報実施 （2）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・全社戦略および事業戦略の企画立案 ・事業計画の策定、KPI等のモニタリング、分析 ・社外向けコミュニケーションやIR関連業務 ・HP記載資料の作成 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理本部・経営企画グループ（４名） マネジャー１名、メンバー３名で構成されております。各メンバーは法務関係、経理業務、社内資料作成を担当しているため、メンバーとの連携の上、企画立案や社外広報の資料作成をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 ＜月給＞ 215,250円～297,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明】人事・労務（人事制度構築担当）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。つきましては、人事制度を構築するため人事開発本部の増員を行います。 ■ミッション： （1）現状人事評価制度のボトルネック特定、打ち手の立案 （2）中途社員やマネジメント層への研修教育強化 （3）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・人事評価制度の企画立案 ・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー ・人材育成支援の需要確認や企画立案 ・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（３名） マネジャー１名、メンバー２名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しているため連携の上、人事制度構築をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 ＜月給＞ 215,250円～297,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス/顧客の成長に直接的に関われる/土日祝休み/残業月20h
      • NEW
      ～グロース市場上場/スタートアップ企業を中心にクライアントのユーザー数拡大に比例して起こるカスタマーサクセス・カスタマーサポート支援をお任せ～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップ企業を中心に、新しくSaaSプロダクトを導入した企業に対してより効果的に活用いただくための提案を行います。未経験の方も活躍中です。様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることができます。 ■業務詳細： クライアント企業のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス支援を行います。 ▼支援例： ・プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援 プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要です。その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■この仕事のやりがい： ・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることでスキルを深めることができます。 ・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわることができ、深くかかわりながら仕事を進めることができるため「誰かのために」仕事を行うことができます。 ・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。 ■入社後について ・カスタマ―サクセスついて学ぶ 動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を行います。 ・顧客へのアサイン これまでの経験やスキルに応じて対応する顧客を決定します。（相談あり） 先輩と一緒にクライアントのカスタマーサクセスにジョインしていきます。4，5人のチームに1名リーダーが付くので、相談しやすい環境です ・様々な業種、業界にチャレンジ 一つの顧客をずっと伴走するのではなく、半年～1年で次の顧客へステップアップします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～286,000円 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング/マネージャー候補】自社デジタルマーケ・サービス企画開発等/リモートワーク推奨
      ～自社やクライアントのプロダクト売上向上に向けたデジタルマーケティング戦略の立案・実行、チームマネジメント等をお任せ～ ■業務概要： 当ポジションは、自社のデジタルマーケティングを推進するチームのマネジメントからサービス企画開発まで多岐にわたる役務を担います。自社やクライアントのプロダクト売上向上に向けたデジタルマーケティング戦略の立案・実行がメインミッションとなります。Google Analyticsを用いたデータ分析に基づいた施策の改善、SEO対策、SNS広告運用、コンテンツマーケティングなど幅広い施策をリードして頂きます。実務からのスタートののち、マネージャー候補などキャリアアップを目指せるポジションです。へ登用が視野にあるポジションです。 ■業務詳細： ◎新規顧客集客施策立案 ・コンテンツマーケティング企画運用 SEO対策、コンテンツ制作 ・ネット広告運用 リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用 ・SNSマーケティング 公式アカウント運用 ◎顧客育成施策立案 ・LPO施策 ・メールマーケティング ・マーケティングオートメーション運用 ・オウンドメディア企画運用 ◎プロジェクト進行管理 ・目標設定管理運用 ・ペルソナ設定管理 ・カスタマージャーニー企画立案 ・ツール選定導入運用 ■キャリアパスについて： ・コーポレートやビジネス開発など人事評価に応じてキャリアチェンジが可能です。 ・知名度の高いIT領域のプロダクトに関わる事が出来るので、幅広い知識が身に付きます。 ・経営層と事業部の距離感が近いので、戦略に関する意見交換がフラットに出来ます。 ■本ポジション魅力： ・プロダクト企画開発に関わる為、事業企画のスキルが向上します。 ・新規事業開発に関われる可能性がある為、経営企画のスキルが向上します。 ・集客からプロダクト開発まで関わる為、Webマーケティングとして幅が広がります。 ・インハウスのマーケティングなので社内社外の様々な戦略立案に関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,100円～327,000円 固定残業手当/月：63,900円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタースペース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー候補】法務担当 #東証スタンダード上場#フレックス#リモート
      ～成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。 ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。 またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています～ ■業務概要 当社法務チームのリーダーとして、法務業務全般をお任せします。 状況や体制によって担当領域は変動しますが、まずは以下業務のうち、契約法務から徐々にお任せをしていきます。 ▼具体的な業務内容 ◆契約・取引法務 ・契約書、規約およびプライバシーポリシー等作成、審査業務 ・契約書押印フローの管理（電子契約含む） ・印章管理等 ◆機関・組織法務 ・株主総会および取締役会の運営、議事録の作成 ・登記手続 ・株主総会招集通知および周辺書類の作成 ・開示書類の作成および確認 ・組織再編、子会社設立等コーポレートアクションへの対応 ・社内規定の作成、更新および改定等業務等　 ◆債権回収等訴訟対応 ・法的紛争発生時の対応（顧問弁護士への依頼含む） ・未回収債権の回収対応（支払督促、訴訟等への対応）等 ◆知財対応 ・商標権、特許権の調査および出願等への対応等　 ◆法律相談対応 ・広告、メディア運営に関連する法律（景品表示法、個人情報保護法、下請法等）相談への対応等（必要に応じて顧問弁護士への相談等もあります。） ◆法令、法改正等調査 ・民法、会社法、個人情報保護法等法令改正の影響に対する調査・検討および必要に応じた社内周知等 ◆その他 ・法務業務が適宜・適切に回るよう業務フローや情報共有方法の構築、改善に関する業務等 株主総会の運営や開示書類の作成など、法務内で完結する業務だけでなく管理部門内の人事労務、経理および経営企画等と協力して業務をおこなっていただくこともあります。 また、M＆A関連業務や海外法務などに関われる機会もあるため、上場企業の法務担当として幅広い経験を積んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～370,000円 固定残業手当/月：95,850円～115,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,850円～485,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス/週3日以内リモート可】バックエンドエンジニア◆BtoB向けマーケティングSaaS
      ～成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。 ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。 またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています～ ■業務概要 今回のポジションはWebサイトの分析や改善を行うことができるマーケティングツールSiteLead（サイトリード））の開発をお任せします。 ※SiteLead（サイトリード）とは、中小企業を中心に利用者が広がっているBtoB向けのマーケティングSaaSです ▼ポジションのミッション 今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPM、テックリードと連携のもとSiteLead（サイトリード）の新規機能開発や改善などに携わっていただきます。　　 ▼業務フロー １．テックリードの指示のもと開発着手 ２．テストリリース、動作テスト ３．本番環境にリリース ４．保守運用 ▼開発環境 フロントエンド：JavaScript（Vue.js） バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース DBサーバー：MySQL ソース管理：Github 社内連絡：Slack、Teams 要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～356,000円 固定残業手当/月：79,350円～110,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,350円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      • NEW
      【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】社内SE（インフラ）※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      • NEW
      【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守、セキュリティシステム運用、PC管理、社内ヘルプデスクを担当いただきます。IT基盤を構築・運用し、業務部門がITを安全に利活用できるようセキュリティ維持・向上に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 コーポレートIT部　約20名 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工システムズ

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    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み
      • NEW
      長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 現在、専任部門が上記の業務を担当しておりますが、社員も増える中でフォローしきれない点から、専任ポジションを増員募集します。 ■業務内容： ・社員フォロー（30－40名程度) ・社員にかかわる事務的作業 ・業務の調整業務 ・障がい者の勤務場所であるファーム（船橋・柏）、サテライトオフィス（丸の内・三鷹・川越）への定期的な訪問　等 ■業務の特徴： ・完全週休2日制（土日祝）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスのとれた職場です。また、離職率も低く定年まで長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、販売促進の企画立案・デザイン制作からプロモーションの実践をはじめとして、3DVRコンテンツの制作や、印刷業務全般・オンデマンド印刷・DM事業、PC・複合機・iPad・AED・備品等のレンタル・リース業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区新砂3-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／前年度実績1.80ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡/天神】損害・生命保険営業※プライム上場長谷工グループの特例子会社／土日祝休み／福利厚生充実◎
      • NEW
      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／安定と成果のバランスを重視した給与体系】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。 ■概要： 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 新規営業も行います。グループ各社やその関係者様、グループ各社の従業員向けの提案です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 長谷工コーポレーションが建設したマンション購入者、会社への提案 【保険サービス】 ◆法人向け保険 取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険／生命保険　など ◆管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： 保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。一 方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済広告社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田小川町2-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全10件
    • 【フラットな社風で働きやすさ◎】広告企画営業◇デジタルも強い総合広告会社／豊富なキャリアパス／在宅可
      【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の企画営業職】 ◇◆残業全社平均月28.8時間/所定労働時間7h/有給取得実績年間9.9日/在宅勤務相談可◆◇ ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ■職務内容 企画営業部署にて、広告キャンペーンを中心に、マーケティングプロモーション全体のプロデューサー業務を行っていただきます。事業拡大のため、ともに成長を目指してくださる方を募集します。主にBtoB領域の顧客企業の支援でご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・既存/新規顧客に対する課題とニーズの吸い上げ～マーケティング戦略と企画提案。 ・クリエイティブやプランニング、メディアバイイングなどの社内外スタッフの中心となって予進行管理と予算管理。 ＜配属部署の特徴と強み＞ ・データ活用による成果の提供、デジタルマーケティングの知見があります。 ・BtoB IT業界の顧客企業の豊富な実績。 ・全社をリードする成長事業。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャーとして様々な経験を通した成長が期待できます。部長、局長などのマネジメントや、スペシャリストを目指すことも可能です。 ＊1年に1度挑戦したいキャリアの申告制度あり ■就業環境 ・所定労働時間：７時間 ・全社平均残業：月28.6時間 ※「22時以降の残業は申請が必要」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化があります。 ・フレックス、在宅勤務可能 ・有給取得日数：9.9日 ・男性育休取得率：40％ ■組織構成： 配属先は20名程度（男:女＝8:2/平均年齢40代前半） 全社的には20～50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代） ※男女比：３対１ 【当社の特徴】 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,812円～4,380,900円 固定残業手当/月：89,933円～134,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2年目以降対象） ・賞与：年2回（2年目以降対象） ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ・モデル年収　27歳 547万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントプランナー／デジタルも強い総合広告会社／広告賞多数受賞／在宅可
      【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の企画営業職】 ◇◆残業全社平均月28.8時間/所定労働時間7h/有給取得実績年間9.9日/在宅勤務相談可◆◇ ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 【概要】 クライアントの課題解決のため、広告における全体のプロデューサー業務を担っていただくポジションです。 【詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントニーズの吸い上げ、要望に添った各種メディア、イベント、制作物、ＰＲ等の提案 ・クライアントプロモーション戦略の企画提案 ・クリエーティブやプランニング、メディア等の社内スタッフの中心となって進行管理をおこなうプロデューサー業務 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の対応、拡大 【この求人の魅力】 ・誰もが知る身近で有名な大手クライアントに携わることができます。 ・日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境でご就業いただきます。 【組織構成】 20～50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代） ※男女比：３対１ 【当社の特徴】 ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：89,933円～168,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 423,266円～668,683円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2年目以降対象） ・賞与：年2回（2年目以降対象） ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ・モデル年収　27歳 547万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区飯田橋3-11-13FORECAST飯田橋6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅可】社内SE／DX推進◆情シスの信頼が厚く、経営層の理解もあり働きやすさ◎◆残業月平均約19H
      • NEW
      【在宅可／残業月平均約19H／コーポレートエンジニアとして社内システム企画や導入など社内DXを推進】 コーポレートエンジニアとして、社内DXを推進していただきます。急激に成長を続ける企業で、今後も速度が止まらないよう社内システム企画や導入を行っていきます。 ■業務内容： ・社内課題の洗い出しと解決策の定義 ・社内業務システム（主にSaaS）の導入企画や稟議 ・案件化したシステム導入の推進／マネジメント 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■直近の業務実績： ・電子帳簿保存法改正を機とした社内システム刷新（バクラク導入） ・バックオフィスの業務定型化／可視化促進（BYARD導入） ・フリーアドレス席運用見直し、座席予約システム導入（Acall導入） ・社内ヘルプデスク効率化検討（Zendesk、Jira Service Management） 等 ■魅力： ・課題を見つけ、関係者を巻き込み自ら推進していくため、裁量権を持って主体的に動きたい人には面白みを感じられるポジション ・バックオフィスの業務知識とシステム構築の経験が得られる ・業務分析・要件定義・基本設計など、自社システム構築の上流工程の経験が得られる ・会社全体と未来を考える機会が増えるため視座が上がる ・主なステークホルダーが調整の効きやすい社内であるため、結果としてWLBを取りやすい ■環境： 出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。業務内容や個人の事情に応じて使い分けられており、おおよそ10～20%の出社率となっています。 在宅でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与や、技術本の購入費のサポートも行っています。業務上のコミュニケーションは、Slackが基本となります。 ■募集背景： ここ2年で10を超える分野のSaaS導入を進めていますが、従業員増加やビジネスプロセス増加に伴うSaaS活用ニーズは止まらず、IT予算よりも推進担当者が不足している状況です。従業員が、本質的な価値に直結するコア業務に集中できる環境を作りたい、提供したい。ITを用いた社内への価値提供や「ありがとう」の声にやりがいを感じる方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024.12～） 住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,408円～299,320円 その他固定手当/月：29,785円～40,449円 固定残業手当/月：39,093円～53,089円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,286円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回（1月・7月）※会社業績や本人評価により見直し ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システム部／在宅可】情報セキュリティ／社内事務局の運用責任者◆裁量◎社内改善やルール作りを推進
      • NEW
      【裁量権を持って社内改善やルール作りを推進して行きたい方へ／在宅可／残業月平均約19H／エンジニアメインの会社のため情シスへの信頼が厚く、経営層の理解もあり働きやすい環境】 ■業務内容： 当社サービスの品質を向上・維持させるため、以下の業務を行っていただきます。 ・ISMSの運用管理業務 ・セキュリティ関連施策（教育・研修等）の事務局 ・他社からのセキュリティに関する問い合わせへの回答 ・外部委託先に対するセキュリティチェック 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■魅力： ・会社の規模拡大など自社環境の変化に加えて、世の中のセキュリティに関する考え方の変化もあり、これらの変化に常に対応していく必要があります。このような変化を楽しめる方には魅力を感じていただけます。 ・会社全体だけでなく社会の未来も考える機会が増えるため視座が上がります。 ・主なステークホルダーが調整の効きやすい社内であるため、結果としてワークライフバランスを取りやすいです。 ・情報セキュリティに関する知見を深め、情報セキュリティのプロフェッショナルを目指すことができます。 ・エンジニアメインの会社のため、社内で情報システム部としての信頼が厚く、経営層の理解もあり、情シスとして活動がしやすい環境です。 ■ミッション： 情報システム部は社員がより生産性高く安全に働けるように環境整備をすることがミッションです。 ■働く環境： 出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。業務内容や個人の事情に応じて使い分けられており、おおよそ10～20%の出社率となっています。 在宅でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与や、技術本の購入費のサポートも行っています。業務上のコミュニケーションは、Slackが基本となります。 ＜こんな方にオススメ◎＞ ・社内のルール作りや課題提案などをしてきた経験があり、その経験を活かし裁量権を持って社内改善やルール作りを推進して行きたい方 ・社内で自分だけが情報セキュリティに精通しており、もっと自分が評価される環境に身を置きたいと考えている1人情シス ・情報セキュリティに関するスキルアップをしたいと考えている方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024.12～） 住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,898円～272,109円 その他固定手当/月：33,094円～36,771円 固定残業手当/月：43,437円～48,263円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回（1月・7月）※会社業績や本人評価により見直し ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスコミュニケーションズ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【残業10時間程度】住まいづくりコンサルタント◇東京ガスグループ／年間休日127日／フレックスあり
      ■職務内容 OZONE内にて、OZONE家designコンサルタントとして、以下業務をお任せします。 国内外の多数のインテリア、ショールームを有するOZONEに来館するお客様に対して、 お客様のニーズをくみ取り、最適な設計事務所等へ橋渡しを行います。 設計契約・工事契約への立ち合い、工事中でのアドバイスなど、一気通貫で お客様とお客様の依頼先の間に入り、最適な家づくり・リフォームを遂行サポートします。 ＜具体的な業務内容＞ ・家づくり計画者（検討者）の相談対応 ・家づくり計画者への依頼先紹介、または完成までのサポート業務 ・建築家、工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社など、設計、施工のネットワーク構築、拡充 ・ファイナンシャルプランナーなど、お金や不動産、相続の専門家ネットワークの構築、拡充 ・新サービス企画 ■サービス紹介HP 建築家・工務店のネットワークを活用し、新築・リフォーム URL：https://www.iedesign.ozone.co.jp/aboutus/ ■組織構成 リビングデザイン事業部（総勢約40名） 住まいづくりコンサルタントは、現在6名在籍しており建築士資格取得者もいます。 ■■会社・ポジションの魅力■■ ・年間休日127日、有給休暇も即日付与、フレックスタイム制度等でメリハリある働き方を実現しています。 ・OZONEブランドは家づくり業界で有名な立ち位置で平日での来館も多くございます。 ・こだわりのある家づくりに関わるため、提案力や調整力を活かせるポジションです。 ■OZONEとは（https://www.ozone.co.jp/） 家づくり・インテリアに関心のあるお客様や、設計を業とするプロフェッショナルなどが、年間を通して30万人以上が来訪。 5フロア11,000平方メートルに多数のショップ・ショールームが集結するスケールメリット集客と、来館されたお客様の館内回遊により、 単独ショールームでの集客だけでは出会うことのない新たなお客様との接点拡大となっている。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （経験・能力等考慮の上、規定により優遇） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・割増賃金は全額支給 ■賞与：年2回（個人業績・会社業績に応じる） ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住まいづくりコンサルタント◇残業10H／東京ガスグループ／年間休日127日／フレックスあり
      ■職務内容 OZONE家designコンサルタントとして、以下業務をお任せします。 来館するお客様に対して、家づくり・リノベーション等のニーズヒアリングを行い、 設計に反映すべき内容を固めながら、最適な家づくり・リノベーションの実現をサポートします。 建築士としてのキャリアを生かしながら、コンサルタントとして建築全般をリードできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・家づくり計画者（検討者）の相談対応、計画書の作成 ・家づくり計画者への依頼先紹介、または完成までのサポート業務 ・お客様のコンサルタントとして設計書・間取り等に関する確認・提案 ・建築家、工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社など、設計、施工のネットワーク構築、拡充 ・ファイナンシャルプランナーなど、お金や不動産、相続の専門家ネットワークの構築、拡充 ■入社後 OJTを中心に案件を担当しながら、１年程度かけてサービス・特性を理解しながら、協力会社との関係構築を優先していきたいと考えています。 ■家づくりコンサルタントとは？ https://www.iedesign.ozone.co.jp/learn/article/post-23.html ■組織構成 リビングデザイン事業部（総勢約40名） 所属グループは9名、中途採用者も多く離職率も低いです。 建築士資格を活かしながら、設計だけでなく建築全般に関わりたいとの意向で入社された方もおります。 ■■会社・ポジションの魅力■■ ・年間休日127日、有給休暇も即日付与、フレックスタイム制度等でメリハリある働き方を実現しています。 ・OZONEブランドは家づくり業界で有名な立ち位置で平日での来館も多くございます。 ・こだわりのある家づくりに関わるため、提案力や調整力を活かせるポジションです。 ■OZONEとは（https://www.ozone.co.jp/） 建築関係のプロフェッショナルが年間30万人以上来館し、5フロア11,000平方メートルに多数のショップ・ショールームが集結するスケールメリット、来館されたお客様の館内回遊により、新たなお客様との接点拡大を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （経験・能力等考慮の上、規定により優遇） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・割増賃金は全額支給 ■賞与：年2回（個人業績・会社業績に応じる）昨年実績4.8ヶ月 ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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