27ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

株式会社フューチャーショップ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA24F

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設立 2010年
従業員数 98名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【大阪】インフラエンジニア／自社SaaS型ECプラットフォーム開発・月2回出社・残業少なめ

【20年以上進化を続ける自社開発ECプラットフォーム／平均残業10時間未満・月2回出社以外はリモート可能な働きやすい環境】 ■業務概要当社が自社開発・運用するSaaS型EC構築プラットフォーム『futureshop』のインフラエンジニアとして、Linuxサーバの設計・構築・運用・管理全般を担当いただきます。クラウド化や大規模サービス運用を支える基盤強化、ミドルウェアの運用、数百台規模のサーバ管理など、EC事業者の成長を支える要となる業務です。 ■業務詳細・Linuxサーバの設計、構築、運用、パフォーマンス最適化・Apache等ミドルウェアの導入・設定・保守・ネットワーク機器の設定・管理・数百インスタンスの一括管理・障害対応・リリースやシステムメンテナンス時の作業（年数回、休日・深夜対応あり／代休・深夜手当有）・新機能実装やクラウド基盤拡張における技術検証や改善・チームメンバーや他部門と連携し、サービス品質向上に貢献 ■扱うサービス SaaS型EC構築プラットフォーム『futureshop』／独自CMS「Commerce Creator」など ■組織構成設計・サーバサイド・フロントエンド・テスト等の各チームで複数プロジェクトを推進 ■業務の魅力自社プロダクトの進化に直結し、機能改善や新技術導入にも積極的に携われます。エンドユーザーの声も開発に反映でき、納品後も継続的にサービス向上へ関われる環境です。 ■教育体制メンターによるOJTや資格取得・書籍購入支援、AIツール活用など成長を後押しする制度あり ■就業環境ワークライフバランス重視で、平均残業10時間／月2回の出社以外はリモート選択可 ■想定されるキャリアパス将来的にアプリ開発やクラウド基盤構築、フロントエンド等へのキャリアチェンジも可能 ■企業の特徴/魅力大阪発・業界トップクラスのEC基盤を自社開発し、20年以上進化・拡大を続ける企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数12回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ECプラットフォームPM／要件定義～設計・開発・運用／自社サービス／リモート可

【自社SaaS型EC構築プラットフォームの企画・設計・進捗管理／上流から開発・改善を推進／働きやすい環境と成長機会】 ■業務概要当社が展開するSaaS型EC構築プラットフォーム「futureshop」のプロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義から設計、進捗管理まで上流工程をリードします。クライアントや社内ディレクターの要望を整理し、デザインチーム・開発チームと協力しながらプロジェクト全体を推進し、品質・納期の両立を目指します。 ■業務詳細・ECプラットフォームの新機能追加や改善プロジェクトのWBS作成・進捗管理・要件定義、基本設計の主導、仕様策定・開発現場に深く入り込み、品質担保・課題解決・サーバサイドを中心とした設計業務・リリース後の改善・運用サポート・サポート部門からの問合せ対応・年3～4回のバージョンアップ、システムメンテナンス対応 ■扱うサービス SaaS型ECプラットフォーム「futureshop」自社開発・運営、CMSやレコメンド機能、ライブコマース等多彩な機能を提供 ■組織構成設計・開発・フロントエンド・テスト等各専門チームと連携しながら、3ヶ月～数年規模の複数プロジェクトを担当 ■業務の魅力自社サービスのためお客様の声や成果を直に感じられ、納品後も継続してサービス改善に携われます。億を超えるアクセスのある大規模システム開発を経験でき、技術交流も盛んです。 ■教育体制 OJTやメンター制度、資格取得支援、書籍購入補助、AIツール「Gemini Advanced」活用可能などスキルアップ機会が充実 ■就業環境基本は9:30～18:30勤務、月2回以上の出社以外はリモートワーク可。平均残業月10時間程度、完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス PM、サーバサイド／フロントエンド等幅広いキャリア形成が可能。サービス全体の成長に貢献しながら、ご自身の強みを活かせます。 ■企業の特徴/魅力 22年以上のEC構築実績、業界トップクラスの流通額を誇り、東証グロース市場上場グループの中核として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）、固定残業代制（超過分は別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F

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設立 2004年
従業員数 114名
平均年齢 33.0歳

求人情報全27件

【教育現場でのICT活用推進】未経験◎全ての子に質の高い教育を◆上場ソーシャルベンチャー＜大阪＞

【すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供／上場／社会課題解決に向けたソリューション事業を展開／フレックス／年休120日（土日祝）】 ■募集背景： 2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」により、教育現場でのICT活用が進んでいます。当社の教育ICT事業部が目指す「すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供する」という目標を達成するには、自治体の新規開拓と既存案件の継続が重要です。これには、自治体との信頼関係を築き、教育現場の問題を洗い出し、具体的な解決策を提案することが求められます。こうした課題に対応し、子どもたちに個別最適化された教育を提供するため、今回教育ICT事業部の増員が必要となりました。 ■具体的な業務内容：・アカウント担当、複数プロジェクト計画・管理、クオリティ管理、ソリューション営業、成果物作成、提案書作成・サービス開発補助、コンテンツ開発補助・見積・発注書・請求書業務・担当案件のメンバーマネジメント・パートナーマネジメント、労務管理・事務局業務設計・管理・ICT支援員の採用～教育・育成管理（支援員数1-20名） ┗採用：媒体掲載・面接対応・稼働までのフォロー等/教育：研修動画や教育マニュアル有 ■概要： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円固定残業手当/月：89,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【教育現場でのICT活用推進】未経験◎全ての子に質の高い教育を◆上場ソーシャルベンチャー◆フレックス

【すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供／上場／社会課題解決に向けたソリューション事業を展開／フレックス／年休120日（土日祝）】 ■募集背景： 2019年12月に文部科学省が発表した「GIGAスクール構想」により、教育現場でのICT活用が進んでいます。当社の教育ICT事業部が目指す「すべての子供たちにICTを通じて平等で質の高い教育を提供する」という目標を達成するには、自治体の新規開拓と既存案件の継続が重要です。これには、自治体との信頼関係を築き、教育現場の問題を洗い出し、具体的な解決策を提案することが求められます。こうした課題に対応し、子どもたちに個別最適化された教育を提供するため、今回教育ICT事業部の増員が必要となりました。 ■具体的な業務内容：・アカウント担当、複数プロジェクト計画・管理、クオリティ管理、ソリューション営業、成果物作成、提案書作成・サービス開発補助、コンテンツ開発補助・見積・発注書・請求書業務・担当案件のメンバーマネジメント・パートナーマネジメント、労務管理・事務局業務設計・管理・ICT支援員の採用～教育・育成管理（支援員数1-20名）　┗採用：媒体掲載・面接対応・稼働までのフォロー等/教育：研修動画や教育マニュアル有 ■概要： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円固定残業手当/月：89,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F

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設立 2003年
従業員数 509名
平均年齢 35.9歳

求人情報全7件

【大阪／転勤なし】CRMチームリーダー◆ECサイトのLTV最大化を推進／業界最大級／年間休日125日

～アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／フレックス～ ■ポジション概要：当社の運営するECサイト「モアコンタクト」では、さらなるLTV向上に向けて、現在実施しているLINE・メール・アプリプッシュなどのCRM施策の改善を進めています。本ポジションでは、CRM領域をリードし、施策の企画・改善から新たな取り組みの立ち上げまでを推進していただけるリーダーを募集します。既存施策の改善にとどまらず、「モアコンのLTVをどう高めるか」という視点でチームの取り組みを広げ、組織として生み出せる成果を増やしていくことがミッションです。今後は、既存の配信施策の高度化に加え、顧客の購買状況や行動に応じたコミュニケーションなど、配信にとどまらない新たなアプローチにも取り組み、より一人ひとりに合わせた顧客体験をつくっていきたいと考えています。 ■業務内容：・CRMプランの設計・実行ディレクション（LINE・メルマガ・Push通知など複数チャネルを横断した顧客育成シナリオの設計）・F1→F2→F3→F4の転換率改善に向けたKPI設計・施策立案・PDCA管理・CRM指標（新規人数、90日LTV、LINE連携率、F2／F3転換率など）の進捗管理と上長への報告・チームメンバーのサポート、育成 ■ポジション魅力：・会員240万人規模、国内最大クラスのECサイトの顧客データを生かしたCRM業務に携わることができます。・F2／F3転換率、LTV等の主要指標に対する改善施策を主導することができます。・新規獲得からリピート化・LTV最大化までのCRM戦略全体を設計・統括していただきます。・チャネル横断（LINE・メルマガ・Push・アプリ等）での顧客体験設計をリードすることができます。 ■当社について：カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～380,700円固定残業手当/月：62,700円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分※業績による ■決算賞与：1か月分※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】WEBデザイナー◆カラコンECサイトの運営・改善／業界最大級／年間休日125日

～アイケア領域を中心に多彩なサービスを展開／国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／売場づくりや動線設計・UI改善まで幅広く携われる／フレックス～ ■業務内容：自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。 ■具体的には： ◇店舗運営領域の実務・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、またこれらの公開前および公開後チェック・その他サイト情報／ページの管理更新など・定型外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装（関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む） ◇サイト改善領域のPDCA実行リード・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案）・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口 ◇サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守／整備 ■ポジション魅力： 240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。 ■当社について：カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～351,000円固定残業手当/月：51,300円～82,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～433,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分※業績による ■決算賞与：1か月分※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロアジャパン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル3F

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【SE】プロジェクトマネジメント・ベンダー管理◆業務効率化アプリ開発等・官公庁取引有安定性◎土日祝休

◆プロジェクト内のワークフロー改善など、効果が目に見え、　お客様からの感謝の言葉や反応を直で感じられる！ ◆お客様の「こんなことが悩み」を、あなたの知識・経験を活かし　提案・解決していけるやりがいの大きなポジション ◆服装自由・柔軟な社風でコミュニケーションがとりやすい◎ 【業務概要】開発ベンダー管理・プロジェクトマネジメントがメインとなります。（現在自社サービスについては他新会社へ移行しています）基本的に手を動かしていただくことはございません。 ※プロジェクトチームとして、他部署メンバーとともに　お客様先にて業務をしていただくこともございます。　案件次第ですが、8～9割は社内、1～2割が社外での業務となる想定です。 ■組織構成：リーダー1名、メンバー1名（20代後半） ■働き方について：・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます。・残業20時間程度 ■開発サービスについて事務局作業やBPO業務の支援時に、社内SEによるアプリケーションやツール開発、既存サービスの運用サポートを提供します。・各種業務に関連するSaaSの導入支援・VBAを利用したMicrosoft Office各アプリの機能追加・Excel関数やVBAを用いた事務の定型作業の効率化ツール開発・MySQL、Accessによる業務データベース運用

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～375,000円固定残業手当/月：78,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,500円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建助

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区日本橋人形町2-14-10アーバンネット日本橋ビル1F

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設立 2010年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【福岡／未経験歓迎】建築業界を支えるサポート営業◆9割が未経験入社／年休127日／直行直帰OK

□■平均残業月20h／年間休日127日／9割が未経験入社／入社3ヵ月間は月給30万円／服装・髪型・ネイル自由／直行直帰OK■□ ■建築業界を支える社会貢献性の高い仕事です当社は建築現場の駐車場手配をはじめ、現場運営を支えるさまざまなサービスを展開しています。建築現場で働く方々の負担軽減や生産性向上に貢献しており、大手ハウスメーカーをはじめ多くのお客様にご利用いただいています。 ■仕事内容建築現場で利用する駐車場の手配・調査・契約サポートをお任せします。担当エリアは福岡市を中心とした福岡県内がメインです。入社後の研修期間中は福岡オフィスへ出社し、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。研修終了後は基本的に直行直帰での勤務となり、担当エリア内で効率的に業務を進めていただきます。＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼を受ける ▽現地を訪問し周辺環境を調査 ▽条件に合う駐車場や土地を探す ▽土地オーナー様や管理会社へ提案・交渉 ▽契約成立後、社内チームへ引継ぎお客様のお困りごとを解決する「課題解決型」の仕事です。 ■未経験でも安心現在活躍している社員の9割が未経験入社。保育士、美容師、販売職など異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。入社後は約3ヵ月間の研修をご用意。教育チームと先輩社員が仕事の流れや業界知識を丁寧にサポートするため、営業経験や建築知識は必要ありません。 ■モデル年収例年収400万円／入社3年（31歳）年収360万円／入社2年（27歳）年収330万円／入社1年（25歳） ■この仕事の魅力 ◇20代・30代活躍中 ◇チーム制のため一人で悩みを抱え込まない環境 ◇インセンティブ支給実績あり ◇社用車貸与・直行直帰可能 ◇年末年始12連休実績あり ◇誕生日休暇・入社日休暇・設立記念日休暇あり「人と接することが好き」「外で体を動かす仕事がしたい」「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」そんな方を歓迎します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目11-19 第一赤坂門ビルヂング2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 297万円～401万円＜賃金形態＞月給制入社3ヶ月目まで月給30万円固定、4ヶ月目以降23万円～30万円+インセンティブ賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～259,400円固定残業手当/月：31,100円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ■賞与実績：決算賞与（業績連動） ※補足：月給＋インセンティブ／インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有。 ※補足：※インセンティブ賞与がつく方は原則決算賞与対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】建築業界を支えるサポート営業◆9割が未経験入社／年休127日／直行直帰OK

□■平均残業月20h／年間休日127日／9割が未経験入社／入社3ヵ月間は月給30万円／服装・髪型・ネイル自由／直行直帰OK■□ ■建築業界を支える社会貢献性の高い仕事です当社は建築現場の駐車場手配をはじめ、現場運営を支えるさまざまなサービスを展開しています。建築現場で働く方々の負担軽減や生産性向上に貢献しており、大手ハウスメーカーをはじめ多くのお客様にご利用いただいています。 ■仕事内容建築現場で利用する駐車場の手配・調査・契約サポートをお任せします。担当エリアは東京都城東エリア（足立区・葛飾区・江戸川区など）および千葉県（千葉市・松戸市・柏市など）が中心です。入社後の研修期間中は本社へ出社し、業界知識や業務の流れを学んでいただきます。研修終了後は基本的に直行直帰での勤務となり、担当エリア内で効率的に業務を進めていただきます。＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼を受ける ▽現地を訪問し周辺環境を調査 ▽条件に合う駐車場や土地を探す ▽土地オーナー様や管理会社へ提案・交渉 ▽契約成立後、社内チームへ引継ぎお客様のお困りごとを解決する「課題解決型」の仕事です。 ■未経験でも安心現在活躍している社員の9割が未経験入社。保育士、美容師、販売職など異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。入社後は約3ヵ月間の研修をご用意。教育チームと先輩社員が仕事の流れや業界知識を丁寧にサポートするため、営業経験や建築知識は必要ありません。 ■モデル年収例年収400万円／入社3年（31歳）年収360万円／入社2年（27歳）年収330万円／入社1年（25歳） ■この仕事の魅力 ◇20代・30代活躍中 ◇チーム制のため一人で悩みを抱え込まない環境 ◇インセンティブ支給実績あり ◇社用車貸与・直行直帰可能 ◇年末年始12連休実績あり ◇誕生日休暇・入社日休暇・設立記念日あり「人と接することが好き」「外で体を動かす仕事がしたい」「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」そんな方を歓迎します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都足立区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉エリア住所：千葉県千葉市・松戸市・柏市中心受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 297万円～400万円＜賃金形態＞月給制入社3ヶ月目まで月給30万円固定、4ヶ月目以降23万円～30万円+インセンティブ賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～259,400円固定残業手当/月：31,100円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ■賞与実績：決算賞与（業績連動） ※補足：月給＋インセンティブ／インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有。 ※補足：インセンティブ賞与がつく方は原則決算賞与対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ３デザイン

広告制作

東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル6階

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設立 2005年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

エンタメグッズデザイナー・オペレーター／漫画・アニメグッズ等
- 締切間近
アニメグッズやライブグッズ、ノベルティなどのエンタメグッズの制作をお任せします。「デザイナー」と「オペレーター」の2ポジションを同時募集します。／話題の作品や人気IPのグッズづくりの仕事です！＼【コンテンツ例】アニメ、漫画、ゲーム、YouTuber、VTuber、アイドル、アーティスト、声優、その他キャラクターグッズなど【アイテム例】アクリルスタンド、アクリルジオラマ、缶バッジ、キーホルダー、トートバッグ、Tシャツ、タオル、マグカップ　など ※ほか、イベントロゴ、Webバナー、商品パッケージ、取扱説明書といった案件もあります！ご経験やご希望にあわせ、「デザイナー」または「オペレーター」としてご活躍いただきます。いずれも、エンタメ系のグッズの専任ポジションです！ ━━━━━━━━ エンタメグッズデザイナー ━━━━━━━━ グッズデザインおよび付随する販促ツールのデザインを担当します。 ■多種多様な案件あり弊社グループ会社から依頼される案件を担当します。具体的な依頼に応えるものから、大きな裁量があるものまで、さまざまなデザイン案件があります。 ※守秘義務を遵守する観点から、詳細の実績は非公開としております。 ■チームでより良いものを当社はチームによるクリエイティブを大切にしています。最高のデザインのため、さまざまな視点を取り入れられるよう、積極的にディスカッションを行います。 ━━━━━━━━ エンタメグッズオペレーター ━━━━━━━━ デザイナーが制作したデザインデータの調整作業や入稿データ作成などのオペレーション業務を担当します。・入稿データ作成・データ調整（細線調整・色補正など）・キャラクター展開／サイズ展開・スペル・仕様・支給データチェック・絵型作成・商品一覧レイアウト作業・Web画像書き出し・画像合成、モックアップ画像作成（簡単な撮影含む）など ◎制作進行におけるデータ整理や管理業務など、チーム全体を支えるサポート業務もお任せします。

【渋谷駅徒歩5分／転勤なし・本社勤務】東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル6階＜アクセス＞・JR各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別フロアに喫煙専用室設置あり）

＜管理職＞【想定年収】590万円～810万円月給38万円～58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します＜一般メンバー＞【想定年収】410万円～550万円月給28万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万9,000円～5万3,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★給与の改定を連続で実施 ―――――― 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行っています。 ■給与・2026年9月：ベース1万円アップ予定（4年連続）・2025年9月：ベース1万円アップ・2024年9月：ベース1万円アップ・2023年9月：ベース1万円アップ ■賞与・2025年の夏より約5%基準額を増額支給・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 ■役職手当・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 ★臨時ボーナスを支給！ ―――――― 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

有限会社フリースタイル

SP代理店（イベント・販促提案など）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-3新横浜SHビル7F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

スポーツ・イベントディレクター／業界経験者歓迎

★本社制作部（勤務地：新横浜）と　関内支社の2拠点で　扱う案件は少し異なります！＿＿＿＿＿＿＿＿ ★本社制作部勤務￣￣￣￣￣￣￣￣ Jリーグ・プロ野球・Bリーグなどプロスポーツを中心としたイベントの演出・運営、MICEを担当。クライアントとの打ち合わせから演出企画、実施計画や台本の作成人員・機材の手配、音響・照明・映像会社との調整まで幅広く担当。本番当日は、タイムテーブルに沿った演出・運営管理を行い会場全体を動かします。【具体的な業務内容】 ■スポーツチーム・リーグ等との打ち合わせ ■試合・イベントの演出企画 ■実施計画・運営資料の作成 ■演出台本・タイムテーブル作成 ■スタッフ・機材の手配 ■音響・照明・映像会社との調整 ■本番当日のスケジュール管理 ■会場全体の演出・ディレクション ■試合前～試合終了までの運営＿＿＿＿＿＿＿ ★関内支社勤務￣￣￣￣￣￣￣企業イベントや表彰式行政関係の催事、MICEを中心にスポーツイベントにも携わります。スタッフや機材の手配関係会社との調整本番当日の演出運営管理まで多岐にわたりイベント全体をディレクションします。横浜の地域イベントに関わる機会も多く「横浜が好き」「横浜を盛り上げたい」という方にはピッタリの職場です！【具体的な業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■イベントの企画・構成 ■実施計画・運営資料の作成 ■演出台本・タイムテーブル作成 ■スタッフ・機材の手配 ■音響・照明・映像会社との調整 ■本番当日のスケジュール管理 ■イベント全体の演出・ディレクション ※MICEとは、企業の会議・研修旅行　国際会議、展示会・イベントなど　多くの集客が見込まれる　ビジネスイベントの総称です。

勤務先は「本社制作部（新横浜）」「関内支社」のいずれか￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■本社制作部横浜市港北区新横浜3-9-3新横浜SHビル7F ・JR「新横浜」駅北口より徒歩5分・横浜市営地下鉄ブルーライン　「新横浜」駅より徒歩約4分・東急新横浜線／相鉄新横浜線　「新横浜」駅より徒歩約4分 ■関内支社横浜市中区山下町1シルクセンター4F 株式会社横浜アーチスト内・みなとみらい線　「日本大通り」駅から徒歩3分・JR根岸線（京浜東北線直通）　横浜市営地下鉄ブルーライン　「関内」駅から徒歩17分 ※テレワークについてスケジュール等を考慮しながら上長と協議し判断しています。

月給213,000円～278,000円（一律テレワーク手当5,000円含む） ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、　当社規定より優遇＜給与実績例（※月々の残業代、年2回賞与、諸手当含む）＞・入社3年目・アシスタントディレクター　月額225,900円／年収 3,800,000円・入社4年目・ディレクター　月額248,900円／年収5,220,000円・入社8年目・プロデューサー月額300,700円／年収6,600,000円 ※職務手当（ディレクター、プロデューサー、　チーフプロデューサー、エグゼクティブプロデューサー）は　経験やスキル・能力により決定。 ※管理職昇格の場合には別途手当あり。

株式会社イノベーター・ジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山3-13-18313南青山202

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【南青山】Webコンサルタント◆戦略設計～実行推進／IT×デザインで顧客の事業成長に伴走する土日祝休

□■企業の事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー■□ ■業務概要：顧客の事業課題を起点にWeb戦略を設計し、その実行までリードして成果に責任を持つ、能動的なポジションです ■業務の特徴：・単なるUI改善やアクセス解析にとどまらず、KGIから逆算し「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば伸びるのか」を考え、ソリューションの設計から実行推進まで担うポジションです。・顧客：B2B企業（製造業中心）・教育機関・専門出版社 ※中長期で伴走し、サイト構築・改善～マーケ全体まで関わる案件が中心です。 ■業務詳細： ◇事業課題ヒアリング→KPI設計→施策策定 ◇オウンドメディア・コンテンツマーケティングの運用設計 ◇広告運用・SEO・GEO（生成エンジン最適化）の施策実行と効果分析 ◇データ分析に基づく週次・月次のPDCA運用、レポーティング ◇顧客の経営層・事業責任者との戦略MTGでの提案・対話 ◇構築フェーズでの社内外パートナーとのディレクション ■この仕事で得られるもの：＜分析の先にある「改善設計力」＞アクセス解析やUI改善にとどまらず、KGIから逆算してサイト全体を設計。部分的な改善ではなく、「成果につながる構造」を描けるようになります。＜事業を動かす「推進力」＞課題特定だけで終わらず、改善施策の実行・検証まで一貫して担当。分析者ではなく、成果を出し切る推進者としての力が身につきます。＜経営視点と意思決定の解像度＞代表やクライアントの経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進。 Web担当の枠を超え、事業全体を捉える視座と判断力を獲得できます。＜再現性あるグロース設計力＞サイト構造・コンテンツ・導線と横断して関わることで、「成果が出続けるWebの仕組み」を総合的に設計できるようになります。＜第二創業期で「型をつくる経験」＞整った改善手法に乗るのではなく、これからつくるフェーズ。 Webコンサルの提供価値やプロセスそのものを設計できる環境です。＜「ビジネスデザイナー」へのキャリア進化＞ Webを起点にしながら、マーケ・営業へと領域を広げ、職種に閉じない「事業をデザインする力」を獲得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～389,050円その他固定手当/月：24,620円～26,237円固定残業手当/月：92,380円～124,713円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当4,158～6,237円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） ※残業時間超過分：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】Webコンサルタント＜リーダー候補＞◆IT×デザインで顧客の事業成長に伴走する／代表直下

□■企業の事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー■□ ■業務概要：顧客の事業課題を起点にWeb戦略を設計し、その実行までリードして成果に責任を持つ、能動的なポジションです ■業務の特徴：・単なるUI改善やアクセス解析にとどまらず、KGIから逆算し「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば伸びるのか」を考え、ソリューションの設計から実行推進まで担うポジションです。・顧客：B2B企業（製造業中心）・教育機関・専門出版社 ※中長期で伴走し、サイト構築・改善～マーケ全体まで関わる案件が中心です。 ■業務詳細： ◇事業課題ヒアリング→KPI設計→施策策定 ◇オウンドメディア・コンテンツマーケティングの運用設計 ◇広告運用・SEO・GEO（生成エンジン最適化）の施策実行と効果分析 ◇データ分析に基づく週次・月次のPDCA運用、レポーティング ◇顧客の経営層・事業責任者との戦略MTGでの提案・対話 ◇構築フェーズでの社内外パートナーとのディレクション ■この仕事で得られるもの：＜分析の先にある「改善設計力」＞アクセス解析やUI改善にとどまらず、KGIから逆算してサイト全体を設計。部分的な改善ではなく、「成果につながる構造」を描けるようになります。＜事業を動かす「推進力」＞課題特定だけで終わらず、改善施策の実行・検証まで一貫して担当。分析者ではなく、成果を出し切る推進者としての力が身につきます。＜経営視点と意思決定の解像度＞代表やクライアントの経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進。 Web担当の枠を超え、事業全体を捉える視座と判断力を獲得できます。＜再現性あるグロース設計力＞サイト構造・コンテンツ・導線と横断して関わることで、「成果が出続けるWebの仕組み」を総合的に設計できるようになります。＜第二創業期で「型をつくる経験」＞整った改善手法に乗るのではなく、これからつくるフェーズ。 Webコンサルの提供価値やプロセスそのものを設計できる環境です。＜「ビジネスデザイナー」へのキャリア進化＞ Webを起点にしながら、マーケ・営業へと領域を広げ、職種に閉じない「事業をデザインする力」を獲得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 624万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,900円～525,400円その他固定手当/月：26,006円～28,316円固定残業手当/月：120,094円～166,284円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当5,313～7,392円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） ※残業時間超過分：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスリンク

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK

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設立 2010年
従業員数 19名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【カスタマーサクセス】クライアントと伴走するカスタマーサポート業務／リモート可
- NEW
【業界トップクラスのSaaS予約システムを運営】 ■業務内容：整骨院・鍼灸院・サロン専用の予約管理システム『ワンモアハンド』やオールインワンシステム『カルッテ』を導入された整骨院、鍼灸院、リラクゼーションサロンに対して、システムの活用促進や業務効率化・集客最大化に向けた伴走支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇ワンモアハンド・カルッテ導入顧客からの操作方法のお問い合わせ対応 ◇ワンモアハンド・カルッテの操作方法等を紹介したマニュアルや動画作成 ◇ワンモアハンド・カルッテ導入顧客への導入事例インタビュー ■ワンモアハンドとは：整骨院・鍼灸院・リラクゼーションに特化し予約・顧客管理システムです。特化型だからこそのきめ細やかなサービスが支持され累計5,000店以上が導入し、導入店舗では平均140%予約数がアップ、サービス継続率も98.5％です。 ■カルッテとは：整骨院やサロン向けのオールインワン店舗管理システムです。予約・問診・電子カルテ・会計・顧客管理を一元化し、現場の業務負担を大幅削減。AI姿勢分析やLINE連携で集客・経営も支援します ■入社後の流れ：ワンモアハンド・カルッテの使用方法をご理解いただいた後に、カスタマーサクセス（顧客向けヘルプデスク）業務をお任せします。 ■組織構成：ヘルプデスク（正社員2名、時短社員1名、アルバイト3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社または自宅

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～303,700円固定残業手当/月：39,700円～46,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インサイドセールス】予約管理SaaS※若手活躍中！年休128日／インセンティブあり

【新規テレアポ無し！業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！】 ■業務内容：スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるインサイドセールスをお任せいたします。予約管理システム「ワンモアハンド」の拡販を担って頂く想定です。具体的には、広告や自社サイト経由での新規導入を検討されているお客様のお問い合わせに対し、適切に課題やニーズをヒアリングした上で、フィールドセールス部隊にトスアップの役割を担って頂きます。 ※テレアポでのアポイント獲得ではなく、お問い合わせ対応からのアポイント獲得業務になります。またアウトバウンドが１割程度で、基本的にはインバウンドがメインです ※受注まで行わず、承諾獲得がミッションとなります。 ■インサイドセールスとは：インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担い、近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■優位性：・技術者＝経営者であるリラク業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■サービス：・ワンモアハンド同社の業界トップクラスのSaaS型予約システム。累計3,700店舗が利用、年間400万件の予約を獲得しています。 ■キャリア・働き方：・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社または自宅

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,800円～325,300円固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークス・ジャパン

PR会社・代理店

東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2F

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設立 2010年
従業員数 100名
平均年齢 34.9歳

求人情報全22件

カスタマーサクセス ※課長候補／自社プロダクト（人事DX領域×SaaS）／裁量有／将来の事業部長候補

◆◇人事DX領域のSaaS導入支援／既存顧客の活用促進を担うカスタマーサクセス／パナソニック、NTT、大和証券、JTBなど大手企業で導入／東証スタンダード上場グループ／HR領域の成長SaaS企業◆◇ ■業務内容当部署では、組織戦略の策定、人材マネジメント、業務プロセスの整備、KPI マネジメントなど、持続的に成果を創出できる組織基盤の構築が重要なテーマとなっています。組織全体の成長戦略を描きながら、組織マネジメントを通じて事業成長を牽引いただく課長候補を募集します。プレイングマネージャーの立場から、メンバー育成やKPI管理、業務開園などの組織運用まで幅広い業務をお任せいたします。＜詳細＞・顧客課題の特定に向けたヒアリングやコンサルティング対応・顧客の声を基に企画開発チームと連携して機能改善や新規機能の追加検討を行う・顧客のSaaS導入時のサポート対応・顧客の更なる活用促進に向けた伴走支援・チームマネジメント（メンバー育成・目標管理・業務改善） ※将来的には部長をお任せすることも想定しております。 ■組織構成：カスタマーサクセス課9名在籍をしております。男女比：3:7 年齢層：20～30代中心落ち着いた雰囲気でクライアントの会話を整理し、チームで課題解決に向けて日々取り組んでおります。 ■魅力点１）事業成長と顧客価値向上に貢献国内大手企業の1000社の顧客基盤を活かし、新規プロダクト販売や既存サービスの活用提案を通じて、顧客の業務効率向上や開発の成果最大化に直接貢献する経験が得られます。２）組織づくりとチームでの成長カスタマーサクセス業務だけでなく、チームビルディングや業務フローの設計・改善、ナレッジの整理など、組織全体の成長に関わる経験が得られます。 ■同社の魅力・自社プロダクトは4つのHRTech領域で構成され、導入企業は大手企業を中心に拡大中　（1）e2R pro（新卒採用支援）　（2）e2R Career（中途採用支援）　（3）Talent Pool by e2R（タレントプール・アルムナイ管理）　（4）PathFinder（社内公募・人材流動化）　※PathFinderは同社独自開発の競争力の高いクラウドサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／業界未経験歓迎】企画営業リーダー◆採用ブランディング／大手顧客と取引実績多数／年休120日◆

◆◇異業種出身者多数活躍中／営業経験を活かして大手顧客の採用ブランディング・採用プロモーションに貢献／BtoB広告賞受賞歴あり◆◇ 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■業務詳細：・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案・顧客の採用課題・方針・予算の把握・チームの営業戦略・行動計画の策定・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック・案件受注後の進行・納品管理・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有 ≪チーム体制≫3～4名のメンバー体制 ≪担当社数≫20～40社程度/人｜《企業》大手メイン ■組織構成：営業部21名リーダー7名、メンバー14名、男女比は6:4、20代～30代中心に構成されております。 1チームあたりは3～4名で、チーム内連携が多く、相談しながら売上達成に向けて日々営業活動をしております。 ■同ポジションの魅力： ◎大手企業の採用戦略に携われる日本を代表する企業の採用ブランディングを支援し、WEBサイト・動画・パンフレットなど幅広い商材を提案。よりクリエイティブな提案に挑戦できます。 ◎未経験でも安心！キャリアアップを目指せる環境銀行・不動産・印刷業界など異業種出身者が多数活躍中。OJTや研修でしっかり学べるので、業界未経験でも安心。明確なキャリアステップあり！メンバー（年収400万～500万）→チーフ（500万～600万）→グループリーダー（600万～700万）と、最短2年で昇格実績あり。 ◎働きやすさと裁量権の両立年間休日120日、月平均残業20時間程度。産休・育休取得率100％、有給取得率86％、時間単位での取得も可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円＜月給＞ 420,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーイット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー9F

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設立 2010年
従業員数 243名
平均年齢 32.3歳

求人情報全7件

【渋谷／未経験歓迎】デジタルマーケティング運用営業◆国内最大級ASP『afb』／顧客の事業成長を支援

■業務概要：国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」において、広告主（主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど）のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。 ■業務詳細：＜クライアントとの打ち合わせ＞ ◇Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング・広告主と継続的にコミュニケーションを取り、目標や課題をすり合わせながらKPI・ROIの達成を推進＜プランニング＞ ◇アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進・市場や競合の情報を積極的に収集し、顧客成果につながる新しい施策の企画・提案＜広告掲載後のフォロー＞ ◇掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行います。クライアントと同じ目線で目標を追う・定例だけではなく、日頃から信頼関係を築き、顧客から一次情報や本音を引き出せる関係性の構築・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 ◇成果が出ない場合も、自ら課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切る（PDCAの実行） ■就業環境：現在はAIや業務改善を積極的に取り入れ、定型業務や事務作業の削減を進めています。営業が本来最も価値を発揮すべき顧客への提案や一次情報の収集に十分な時間を投下できる環境です。 ■期待役割：・短期成果：担当案件の予算達成・売上向上・中期成果（半年～1年後）：顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立・長期成果：自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元 ■入社後のステップ：・1ヶ月目：事業・市場の基礎理解、商談・定例への同席からスタート。先輩社員と顧客を共同担当し、徐々に業務を習得します。・2～3ヶ月目：一部顧客の主担当として独り立ち。改善提案や折衝を実践しつつ、手厚いフィードバックで実力をつけます。・半年～1年：主要顧客を主体的に担当。重要な商談は上司が同席しながら、徐々に大きな裁量を持って活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,120円～293,280円固定残業手当/月：94,880円～123,720円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給、スキルによって考慮します。 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】デジタルマーケティング運用営業◆国内最大級ASP『afb』／顧客の事業成長を支援／福利厚生◎

■業務概要：国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム『afb』において、広告主（主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど）のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。 ■業務詳細：＜クライアントとの打ち合わせ＞ ◇Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング・広告主と継続的にコミュニケーションを取り、目標や課題をすり合わせながらKPI・ROIの達成を推進＜プランニング＞ ◇アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進・市場や競合の情報を積極的に収集し、顧客成果につながる新しい施策の企画・提案＜広告掲載後のフォロー＞ ◇掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行います。クライアントと同じ目線で目標を追う・定例だけではなく、日頃から信頼関係を築き、顧客から一次情報や本音を引き出せる関係性の構築・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 ◇成果が出ない場合も、自ら課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切る（PDCAの実行） ■就業環境：現在はAIや業務改善を積極的に取り入れ、定型業務や事務作業の削減を進めています。営業が本来最も価値を発揮すべき顧客への提案や一次情報の収集に十分な時間を投下できる環境です。 ■期待役割：・短期成果：担当案件の予算達成・売上向上・中期成果：顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立・長期成果：自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元 ■入社後のステップ：・1ヶ月目：事業・市場の基礎理解、商談・定例への同席からスタート。先輩社員と顧客を共同担当し、徐々に業務を習得します。・2～3ヶ月目：一部顧客の主担当として独り立ち。改善提案や折衝を実践しつつ、手厚いフィードバックで実力をつけます。・半年～1年：主要顧客を主体的に担当。重要な商談は上司が同席しながら、徐々に大きな裁量を持って活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～339,167円固定残業手当/月：97,500円～119,166円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＭｅｒＴＶ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

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設立 2011年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸の内】動画広告営業◆フレックス／リモート可／大手企業クライアント／残業20h程度

◆◇ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要：クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容：・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案（動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施）・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝・顧客との関係構築／強化・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力：・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報：ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半～30代前半が中心創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,724,000円～3,720,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：73,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 305,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】広告営業×美容院設置メディア◆早期キャリアアップ可能／在宅・フレックスなど柔軟な働き方
- 締切間近
◆◇未経験歓迎／美容室メディア「BEAUTINISTA TV」運営／実績に応じた昇給・昇格がある環境／大手クライアント・経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： ◇新規／既存クライアントへの広告提案や課題に併せた企画立案広告枠の販売だけでなく、商品のサンプリングや店舗ジャック、数は少ないですが雑誌やメディアとのタイアップ企画など、課題に併せた様々な施策に携わることが可能です。 ◇案件遂行におけるクライアントとのコミュニケーションや社内調整業務 ◇会食、視察などのクライアント対応 ◇BEAUTINISTA TVのメディア運営MTGへの参加チームMTG内での意見交換は担当領域に関わらず自由に発言可能ですので、チームメンバーとして1つのメディアに横断的に関わることが可能です。 ◇新規クライアント開拓メールでの開拓の他、他広告事業で付き合いのあるクライアントへの提案やイベントでの人脈づくり、経営陣のコネクションからの受注など様々な手法で開拓します。 ■BEAUTINISTA TVとは：美容院の鏡の前に設置されており、施術中に楽しんでいただけるよう、コンテンツや広告を配信しているデジタルサイネージメディアです。 ■業務の魅力： ◎実績クライアントは国内外の化粧品や食品メーカー等幅広く、一般の方向けの製品を取り扱う企業が大多数なため、好きな商品や馴染みのある商品のメーカーと一緒に仕事ができることも魅力です。 ◎代表が経営者とZ世代をつなぐラジオ番組「CLUB CEO」のパーソナリティを務めており、経営者とのコネクションも多いため、有名企業のトップ層と関わる機会があります。そういったコミュニケーションの機会を積極的に楽しんでいただける方を募集します。 ■配属先情報： BEAUTINISTA TV事業局（7名）局長1名、部長1名、営業担当2名、美容室担当1名、編成担当1名、社外連携1名の計7名。営業担当の2名のうち1名が産休取得し、そちらに伴う募集です。部内は年代が近い女性ばかりのため、風通しが良く、担当領域にとどまらずBEAUTINISTA TVをより良くしようという目標のもと、事業全体の成長に向けて活発に意見交換しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,436,000円～3,720,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソウ・エクスペリエンス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5オー・アール・ディ原宿ビルB1F

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設立 2005年
従業員数 82名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【在宅可】体験ギフトの企画営業◆幸せな時間・思い出を贈る◆東証プライム上場Ｇの安定基盤／土日祝休み

【観光宿泊・グルメ・アクティビティ・美容など幅広／プライム上場「ギフティ」G・安定経営基盤】＜求人のポイント＞ ■ 新規営業～商品・サービスの設計領域までマルチなキャリアアップを目指せる ■ 全国約1,300社以上のパートナー資産を活用しプロダクトの価値最大化にコミット ■ メリハリのある就労環境でプライベートも充実◎ ＜募集概要＞記憶に残る時間や思い出を贈れる、体験型のギフト。当社は2005年に「体験を贈る」文化を日本で初めてサービス化した当時から、全国各地のパートナーと直接契約を結び、市場を切り拓いてきました。本求人では、パートナー開拓をベースに、体験プロダクトの推進を担う方を募集します。営業活動に留まらず、コンテンツ拡充やUX向上に伴うシステム改善など、商品設計・サービス改善まで業務領域を拡張できるポジションです。＜入社後の流れ＞ ※ご経験・スキルに応じ調整します STEP1｜事業理解約1週間の研修で、当社事業やマーケット構造への解像度を高めます。 STEP2｜パートナー開拓、コンテンツディレクションパートナー営業や、体験紹介ページのライティングからスタート。体験資源をギフト商材として再定義するプロセスから参画し、魅力的な体験プランの立案や、紹介ページのディレクションなど、商品化から流通まで一連の構造を握ります。 STEP3｜既存プロダクトの改善、グロース予約をはじめとする各種システムの利便性向上や、体験プランの拡充など、得意領域に合わせてプロジェクトの推進をお任せします。将来的には、チームや事業を牽引するポジションを目指していただけます。＜お仕事の魅力＞ ◎ノルマなしのパートナー営業売り切りではなく、お付き合いが長く続くストック型のビジネス。事業者の強みを深く引き出し、長期的なアライアンス向上に向き合えます。 ◎体験の魅力を最大化し、市場へ届ける手掛けた体験コースが誰かの特別な日のギフトになり、ユーザー・事業者双方に価値をもたらす自身の介在によって事業や人の心を動かす手応えを味わえます！ ◎マルチなスキル形成対人交渉力、データに基づく改善企画、Webページのディレクション、運用プロセスの構築など、キャリアの幅が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～369,000円固定残業手当/月：90,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人向け体験ギフト事業開発｜新規開拓～顧客深耕まで一貫して担当｜リモート可

■職務概要：法人向け体験ギフト事業における、事業開発ポジションです。単に既存商品を提案するだけでなく、顧客の課題を起点に、「体験ギフトをどのように活用できるか」「どんな商品やプログラムが価値を生むのか」「どんな売り方が市場にフィットするのか」を検討しながら提案し、仕組みにしていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：ご経験や志向に応じて、以下のような業務を担っていただきます。・法人顧客への新規提案営業、既存顧客へのアップセル／深耕提案・顧客課題のヒアリングおよび提案設計・福利厚生、表彰、キャンペーン、組織開発など活用シーンに応じたソリューション提案・提案内容に応じた商品企画・体験プログラム設計・体験事業者との協業設計・営業資料、提案型の勝ちパターン、オペレーションの整備・マーケティング／商品開発／オペレーションチームとの連携・法人向け事業の戦略や営業方針の改善提案 ■募集背景：当社は現在、第二創業期とも言える変化のタイミングにあります。個人向け体験ギフトで築いてきたブランド・編集力・パートナー基盤を活かしつつ、本格的な法人向け事業の立ち上げを目指しています。まだ市場も型も発展途上だからこそ、営業の枠にとどまらず、顧客と向き合いながら事業の伸ばし方そのものをつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 ■ポジションの魅力：＜1：営業だけで終わらない＞決められた商材を売るだけに限らず、顧客の課題を起点に提案を組み立て、必要に応じて、商品設計・体験プログラム企画・営業モデルの構築にも踏み込むことができます。事業を伸ばす仕組みづくりに関わっていただけます。＜2：未成熟な市場をつくる側に回れる＞体験ギフトの法人活用は、まだ市場としても伸びしろが大きい領域です。既存市場のシェア争いではなく、体験を企業活動の中でどう活用するかという市場そのものを広げていくフェーズに関われます。＜3：人に届ける価値を扱う手触りがある＞当社が扱っているのは、単なるモノではなく、人の記憶に残る体験です。福利厚生や顧客ギフト、インセンティブなどの文脈でも、何を届けると本当に喜ばれるかを考える余地が大きく、提案の解像度がそのまま価値になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,238円～528,911円固定残業手当/月：129,762円～185,374円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代官山町1-1グラバ代官山B1

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設立 2004年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ラインプロデューサー候補】最先端3DCGやAR/VRを用いた広告制作

３DCGやXRを活用したコンテンツ制作や、従来のWebや映像制作にて事業を展開する当社にて、制作全体のディレクションをお任せします。ポテンシャル採用となりますので、スキルや経験に応じてお任せする業務を徐々に広げていけることを期待しています。＼おすすめポイント／ ◇最先端XR領域（AR/VR）コンテンツに触れることが出来ます。まずは是非当社HP、案件noteをご覧ください！ ◇ナショナルクライアントや大手広告代理店との取引多数で、規模の大きい案件に携わることも出来ます！ ■職務内容：・営業部隊が獲得してきた案件に対して、納期管理からリソースコントロール等、制作工程全般を管理/調整頂きます。 ■業務内容：・スケジューリング管理・リソースコントロール(デザイナー、エンジニアのアサインおよび業務差配) ・見積もり・クライアント折衝 ■主なクライアント先：・株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ / 合同会社コンデナスト・ジャパン / 株式会社アドウェイズ / TOPPAN株式会社 / 株式会社アマナ　他 ■主な実績について：・『VOGUE JAPAN』リニューアル第一号にて、アバター「S六S（シックス）」を制作・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側・ウルトラマンモーションキャプチャラボを制作・「#剃るに自由を」貝印のバーチャルヒューマンの広告が問う、“体毛に縛られない”生き方 ※他、制作実績はこちらもご覧ください！ https://note.com/atali/ ■組織構成：現在は、ラインプロデューサー１名、アシスタントが２名在籍。セールスプロデューサーが２名(内１名業務委託)在籍をしています。 ■社風：・先端技術に対する感度が高く、自分で仕事を作る意気込みが高くスキルアップを自主的にする人がたくさん在籍しております。出身業界や出身地などもさまざまな人で構成されているため、いろんな文化がひしめき合うカオスでダイバーシティな雰囲気です。それぞれのプロフェッショナルをぶつけ合いながら、生み出すものにこだわりを持って妥協しない環境です。一緒に人間をアップデートをする仲間になりませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町1-1 グラバ代官山B1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：15,000円＜月額＞ 431,666円～515,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル4F

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設立 2008年
従業員数 1,089名
平均年齢 29.2歳

求人情報全28件

【那覇本社】インフラエンジニア◆サイバーエージェントG／グループ内ネットワーク・インフラ運用／在宅可
- NEW
～グループ全体のネットワーク・インフラ運用／未経験入社8割以上／安心のフォロー体制／ABEMAやウマ娘で有名のサイバーエージェントグループ／年休120日～運用型インターネット広告事業を行う当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：サイバーエージェントグループ内のネットワーク、インフラの運用を担います。日本国内問わず、海外拠点のインフラを担当しているサイバーエージェント横断のインフラ組織と一緒に仕事をしてもらいます。 ■具体的な業務内容：全国及び海外にあるCyberAgent拠点のネットワーク運用／構成管理業務に加え、防犯カメラ、複合機などのインフラ機器の導入運用を行います。また、インフラ工事に関係する書類作成～各所への申請など幅広く対応いただきます。・構成資料管理（論理、物理）・インフラ機器の監視および障害対応・EOLなどに伴う機器リプレイス対応・レイアウト変更に伴う機器追加・設置場所対応・工事申請書類の作成及び、関係機関への提出対応・社員からの問い合わせ対応　すべての業務について従来のやり方だけでなく、AIによる自動化、効率化も進めています。 ■魅力：・最新の技術を駆使した経験や大規模なインフラの構築と運用に関するスキルを磨くことができます。・ビルのファシリティからインフラまでの幅広い知識を習得するための資格取得をサポートする制度もご用意しています。 ■就業環境：オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易く、休日の外出もし易い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル4F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,958円～251,427円その他固定手当/月：6,913円～8,962円固定残業手当/月：69,129円～89,611円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給年2回（半年に一度査定面談を行います) ■その他固定手当：深夜割増手当6,913円～8962円（相当時間：23時間／月 ※超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇本社】Web開発エンジニア◆自社開発／サイバーエージェントG／教育・手当◎／在宅可
- NEW
～業務ツールからスマホアプリまで幅広く担当／未経験入社8割以上／安心のフォロー体制／ABEMAやウマ娘で有名のサイバーエージェントグループ／年休120日～運用型インターネット広告事業を行う当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：・社内のカスタマーサポート事業が業務に利用しているツールの開発・CAグループ全社で利用される社内ツールのエンハンス開発・その他社内用iOS、Androidアプリの開発・社内の様々な事業部の業務を改善するシステムの要件定義~運用までを一貫して開発、運用・サイバーエージェントグループの社員が利用するWebアプリケーション/スマートフォンアプリケーションの開発 ■具体的な業務内容：・空調管理システムや会議室予約システムの開発～運用・エレベーターやフリースペースの混雑状況可視化／社員専用電話帳アプリの開発～運用・サイバーエージェントグループが展開しているメディア／ゲームコンテンツのカスタマーサポートシステムの開発～運用～外販・インターネット広告用クリエイティブを集約したポータルサイトの開発～運用・他、業務支援ツールの開発など ■魅力：・新しい技術も積極的に取り入れています・失敗を恐れずに挑戦できる環境があります・ツールの利用者が身近にいるので、リリースしたものへの評価を受けやすく、モノづくりのやりがいを強く感じられます。・開発環境、生産性改善支援制度　必要に応じて書籍やガジェット等を購入することができる　Happy Hacking Keyboard、REALFORCE、ウルトラワイドモニター、ハーマンミラー等 ■システム環境：バックエンド：Rails、Node.js、PHP、Python フロントエンド：React、Angular、bootstrap ※要件定義～開発～運用までの一連の作業をお任せするので、プロジェクトマネジメントも経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル4F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,183円～431,519円その他固定手当/月：6,893円～15,317円固定残業手当/月：68,924円～153,164円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給年2回（半年に一度査定面談を行います) ■その他固定手当：深夜割増手当6,893円～15,317円（相当時間：23時間／月 ※超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニジボックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

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設立 2010年
従業員数 422名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

【北陸・甲信越×フルリモート】データエンジニア(BI)◆リクナビ・ゼクシィなどリクルート案件
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■職務詳細：『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ◎BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau/Looker(Looker Studio)などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ◎BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発 ◎データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する ■働き方・副業OK ・残業：月間の平均残業時間は6時間程度。・リモートワーク制度：自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。 ■ポジションの魅力： ◎社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ◎大規模なデータ処理を経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞北陸甲信越住所：北陸甲信越（新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,838円～741,936円固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,167円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中四国×フルリモート】データエンジニア(BI)◆リクナビ・ゼクシィなどリクルート案件
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■職務詳細：『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』など幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートグループのデータ。その中でデータドリブンな意思決定支援を実現するために、ソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、信頼性・作業効率性の高いデータ環境の整備や BI ダッシュボードの開発などを推進します。 ◎BIダッシュボードの設計・最適化・数百万～数千万件のデータを扱うダッシュボードをTableau/Looker(Looker Studio)などのBIツールで構築・経営層やビジネス部門が日々の意思決定に使うため、パフォーマンス最適化（クエリ負荷軽減、キャッシュ制御）やUX設計が求められる例：Tableau Cloud経由でBigQueryに発行されるクエリの最適化、ビューのキャッシュ制御による負荷軽減 ◎BigQueryを用いたデータマートの構築・運用・サービスで扱うデータだけでなく、顧客接点や営業、外部のデータなど、分析に活用できるデータを収集して、利用できるように加工して提供・Webログ、広告、CRMなど複数のデータソースを統合し、分析しやすく・高速に動作するデータマートを設計、開発 ◎データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント・TB～PB級のデータのセキュリティやメタデータ管理をするためのデータマネジメントのスキルが求められる・データマートの要件やロジックを考慮したデータテストを実施し、高品質なデータ分析環境を提供する ■働き方・副業OK ・残業：月間の平均残業時間は6時間程度。・リモートワーク制度：自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。 ■ポジションの魅力： ◎社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ◎大規模なデータ処理を経験できる数億レコード規模のデータを扱い、サービス本体、営業、マーケ、アクセスログなど取得元の異なるデータの統合・加工を実現するスケーラブルな基盤を構築する経験ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞島根県住所：島根県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,838円～741,936円固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,167円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーニングエッジ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル4F

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設立 2003年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【週2～3リモート／未経験歓迎】反響営業／経営層に伴走◆累計8万人が受講する経営スクール◆土日祝休

【未経験歓迎／テレアポ・飛び込み営業なしの反響営業で経営層に伴走／高品質な実践型ビジネス教育コンテンツを通じて、企業の組織変革と事業成長を支援／フルフレックス・週2～3リモート・年休125日／IPOを目指す成長企業】 ■同社について経営者・院長・オーナー社長を中心とした普段なかなか接する機会のない経営者層向けに教育プログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、美容医療業界最大手であるSBCメディカルグループ代表様など累計8万人以上が受講しています。Googleレビュー★4.9（2,100件以上）を誇り、企業の持続的な成長と経営者の変革を支援。「圧倒的なコンテンツの質」と「実践へのこだわり」により高い評価を獲得しています。 ■採用背景 IPOを見据え事業拡大を加速する中、お客様へのフォロー体制および営業組織の強化に向けた増員募集です。 ■業務内容中小企業・成長企業の経営者や幹部に対し、継続的な学習と実践を支援するポジションです。・受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援・経営や組織づくりに関する課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営・組織課題や事業目標に応じた学習機会・受講プランの提案（アップセル・クロスセル含む） ※顧客は企業の将来を担う経営層が中心のため、一人一人と深く向き合いながら伴走するスタイル。 ※テレアポ・飛び込み営業はなく、マーケティング経由や紹介による反響営業が中心。 ■扱う商材絆徳の経営スクール（マーケティング・経営講座） ※マーケティング、マネジメント、リーダーシップなど、中小企業が理念と利益を両立しながら成長するために必要な知識・実践力を学べる講座。 ■組織構成部長1名、次長1名、リーダー含むメンバー9名の計11名。 ■研修体制自社セミナーへの参加や運営業務を通じて商材理解を深めた後、ロープレや実践経験を重ねながら提案スキルを習得。段階的に商談を担当し、独り立ちを目指します。 ■仕事魅力・経営層への提案を通じて、営業力や課題解決力に加え、若手から経営視点を身につけられます。・IPO準備中の拡大期だからこそ、会社の成長とともに自身の市場価値も高められます。・顧客と深く関わりながら支援を行うため、高い提案力・関係構築力を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～330,000円固定残業手当/月：79,875円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,875円～436,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】セミナー運営スタッフ※経営スクール◆経営者支援｜オペレーションマネジメント｜成長環境

【経営者支援の最前線で運営力を発揮／大きな裁量で仕組み化推進／成長環境でキャリアアップ】 ■同社について教育事業を軸に経営層向けプログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツで高い評価を獲得しています。 ■採用背景事業成長に伴って受講者数が増加。セミナー品質維持を目的とした安定した運営体制を実現すべく、運営チームの強化を図るのが目的です。 ■業務内容経営者・幹部向けスクール運営において、講座の準備から運営、フォローまで一貫して担当。受講者が学びに集中できる環境構築と満足度向上を通じ、企業変革の支援を行います。・講座の企画・準備、当日運営ディレクション全般・受講者（経営層）への対応、関係構築・講師連携および会場運営管理・オペレーション改善、業務仕組み化推進・アルバイトや派遣社員の教育、チームマネジメント ※これまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進して頂き、近いうちにリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成 30代のユニットリーダー1名、社員1名、アルバイトや派遣社員のメンバーがいます。 ■サポート体制入社後はまず現場運営に入り業務理解を深めます。その後、先輩社員によるフィードバックを通じて運営改善や顧客対応スキルを習得。段階的に業務領域を広げ、最終的には自走して運営管理や運営改善が推進できる状態を目指します。 ■業務の特徴単なる進行管理ではなく、経営者が没頭できる場づくりを担う高度な運営力が求められます。マニュアルに依存せず状況判断力を活かし、空間全体の価値を最大化する点が特徴です。 ■求人魅力・経営者の意思決定や変革の瞬間に立ち会い、ビジネス視座を高めながら働ける環境。自らの視座を上げていくことが可能です。・裁量の大きい環境で業務改善や仕組み化を自ら推進でき、自身のアイデアが直接サービス品質向上に結びつくやりがいがあります。・実力主義の評価制度のもと、年齢や年次に関わらず早期にリーダーやマネジメントへ挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：88,750円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,750円～436,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文響社

放送・新聞・出版

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2010年
従業員数 93名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【赤坂】出版営業◆「うんこドリル」等有名書籍多数出版／残業20h／年休124日
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◇◆社会現象にもなった「うんこドリル」「夢をかなえるゾウ」の出版社／残業20h、年間休日124日とワークライフバランス◎◆◇ ■業務概要：出版営業部門での営業をお任せします。全国の大手書店チェーン本部や大手取次会社への営業活動全般をお願いします。 ■具体的な仕事内容：・全国の書店法人本部への提案、交渉（わずかに個店営業もあり）・大手取次会社への提案および各種交渉（一部、支店営業あり） ■働き方平均残業時間は月20時間以内となっており、ワークライフバランスの整った働き方を実現しております。 9:00～18:00（休憩一時間）が定時です。 ■魅力・ワークライフバランス・選択と集中を大事にしています。・女性も活躍しています。・slackを全社で採用したりと、新しいサービス・ツールの導入に積極的で、業務効率化が進んでいます。・少数精鋭で、大胆な動きをするため、若い時から主要法人顧客を担当を任せられ、ダイナミックな仕事ができます。 ■当社よりたくさんの「流れてしまう」情報があふれている世の中で、本の情報は読者に「溜まっていく」ものとなっています。そして時に、本には人の人生をも「変えてしまう」きっかけとなる大きな力も同時にあります。そのような、人の人生に良い影響や、変化をもたらす商品を一緒に作りませんか。そして、新しいモノが益々増え続けてるなかで、長く役に立つ「意味のある特別な一冊」を一緒に広めていきましょう。当社の商品はエッジが効いてる商品が多いため、売りやすいという特長があります。加えて、書籍の新聞広告を日本で一番出稿していたりと、積極的に販売促進費にもコストをかけているので、営業しやすい面が大いにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～424,200円固定残業手当/月：92,100円～147,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。ご経験・スキル等を考慮いたします。 ■賞与：年2回（5月、11月）※業績・寄与度によって支給 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／業界未経験歓迎】法人営業◆提案・企画作成／うんこドリル等人気書籍取扱い／残業20h／土日祝休

■業務内容当社新規営業部での営業をお願いします。全国の書店以外の新規小売店チェーン本部への営業方針策定、活動全般をお任せします。【具体的な仕事内容】・新規営業部の営業方針策定、企画作成等・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり）・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり店舗への訪問や出張もありますが、主は法人営業で効率性を追求するため、残業は月20時間以内とメリハリのある職場環境です。 ■当社で働く理由学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、エッジが効いている商品が多く、営業しやすいという特長があります。誰もが知るベストセラーが商談のきっかけを作ってくれるため、一般的な新規開拓とは全く違います。加えて、書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています。営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています。中でも新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能です。ベンチャー企業ですので、大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはありません。自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。編集者やデザイナーなど「本をつくる側」との距離も近く、意見を出し合いながらベストセラーを生み出しています。 ■働きかた・残業：月20H以内・年休：124日（2025年度実績）・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給・昇給年1回（12月）・服装自由・産休・育休取得実績あり ■社員の年収例 20代で当社に転職前職給与　400万台入社1年目　790万 20代で当社に転職前職給与　300万台入社6年目　740万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビルWEST37階勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～424,200円固定残業手当/月：92,100円～147,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月）※業績・寄与度によって支給 ■昇給：年1回（12月） ※年収は目安です。ご経験・スキル等を考慮致します。 ※頑張りは給与に還元される環境が整っているので、努力次第で年収アップが目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キマルーム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町3-7-7

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設立 2010年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

テックリードエンジニア（プリンシパル／シニア）◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G

■業務内容・10年運用されてきたプロダクト、またはその周辺プロダクトのアーキテクチャ設計、および抜本的な改善・大量データ、および外部基幹システムからの主要データ入力連携における技術的課題の解決と最適化・サービスの高速化、スケーラビリティ向上に向けた技術選定・導入推進・開発チームの技術的指導、育成、および品質管理・新規技術の評価・導入、および既存技術の刷新キマルームは不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。今後、さらなる高みを目指し、技術醸成・革新をリードするテックリードエンジニア（プリンシパル／シニア）を募集します。あなたの卓越した技術力と、当社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）への深い共感を、ぜひ当社で発揮してください。 ■必須条件：・プロダクト開発における、新規開発〜運用を通した実務経験・技術的な課題解決能力、および困難な状況下でも粘り強くコミットできるバイタリティ・保守性・可読性の高いプログラミングスキルとその実践経験・チームを牽引し、メンバーの技術力を向上させる指導力・以下のいずれか、または複数の分野におけるアーキテクトレベルの深い知識と実務経験　∟AWSなどのIaaSを用いた大規模システムの設計・構築・運用経験　∟PHP: フレームワークを用いた大規模Webアプリケーションの開発経験　∟データベース: MySQLを用いた大規模データ処理、パフォーマンスチューニングの経験　∟フロントエンド: React/Next.js, Vue/Nuxt.jsを用いたモダンなWebアプリケーション開発経験、またはMPA（Multi-Page Application）における深い知識と開発経験　∟大量データの処理、および外部システムとの連携における設計・開発・運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定時間外手当（45時間分／月）を支給 ※管理職としての採用の場合は残業代の支給なし ■その他固定手当：管理監督者として採用の場合は役職給を支給（200,000円～300,000円／月） ■月給は固定手当（給）を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G

■採用背景：当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容：クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細：・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション・RFPの対応・プロジェクト企画立案・実行計画の策定と推進・チームビルド・要件定義～仕様策定・関係各所との調整・コスト管理：売上、原価コントロール・リスク管理：課題の洗い出しと対応・人員管理・新規または既存顧客に対する提案活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円 ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ECマーケティング株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル 7F

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設立 2010年
従業員数 5名
平均年齢 32.9歳

求人情報全5件

【浜松町】自社マーケティング◆Webメディア／各業界最大手クラスと多数取引／役員直下
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◆ゆくゆくはマーケティング／ディレクター業務に挑戦可！ ◆経営陣はWebマーケティング業界15年以上のキャリアと第一線で活躍してきたメンバー：Webのプロフェッショナル／500社以上でDX・デジタルマーケティングのコンサルティング実績あり ■業務概要当社が運営するオウンドメディア『WEBLY』やコーポレートサイトでのインバウンド強化（リード獲得）のために企画実行および管理。 ※『WEBLY』について 2016年11月の開設、様々な業界のweb担当者向けにマーケティング業界の情報発信するオウンドメディア ■業務詳細・コーポレートサイトおよびオウンドメディアに掲載するコンテンツの企画から作成、実施計画と効果測定など横断した運営管理。 ※法人向けデジタルマーケティングの現場目線でターゲットを理解しコンテンツに反映することが重要です。・新規ユーザだけでなく、既存Webマーケティング担当者へ配信するメールマガジンの作成と配信・検証も含む。・上記業務の目標から逆算した行動計画とKPI設計にそった管理【歓迎スキル・経験】１．GoogleAnalytics（GA4)、Search Consoleを使ったKPI設計と目標達成から逆算した行動計画、PDCA ２．法人向け無形商材のヒアリングを含めた提案営業３．法人向け営業リード獲得におけるKPI設計、PDCA管理４．外部委託先のディレクション、品質管理５．デジタルマーケティングの構造と特徴を第三者に説明できるレベルの理解６．法人向けマーケティング業界のメルマガ運用、PDCA管理７．法人向けマーケティング業界のウェビナー運営、PDCA管理８．複数の法人を対象に分析しWebマーケティングの具体的な改善につなげたご経験 ■得られるスキル将来性や汎用性が高いと言われるWebマーケティングの横断的な知識と、BtoBの幅広い業界・業種の知見をデジタルマーケティングの観点から効率的に吸収できます。特に今後さらに拡大が期待される「法人向け」「無形商材」分野の経験はご自身の市場価値を存分に高めることができるはずです。マーケティングで培ったスキル、知見を活用したWebディレクター、専門性を極めたWebコンサルタントを目指すことも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年棒額の12ヶ月の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】コンサルティング営業◆未経験歓迎／各業界最大手クラスと多数取引／役員直下
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≪業界未経験から挑戦可能！現状を打破し、チャレンジしていきませんか？ソリューション提案型営業≫ ■業務概要：「結果にこだわる」カルチャーの中で、デジタルマーケ商材のコンサルティング営業をお任せします。企業の課題をヒアリングし解決できるソリューションを提案頂きます。 ■業務詳細：同社のDX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティングの商談の機会を創出する仕事です。これまで大手企業500社以上の取引実績で、満足度も高いソリューションをDX化が進んでいない大手企業や中小企業に提案頂きます。 ■業務例：・売れそうな商品・サービスを提供している事業者をリストアップ・リストアップした事業者に電話で課題をヒアリングし、提案機会をいただく・オンライン商談で、Web施策の取り組み状況を聞き、解決できるソリューションを提案する ※ニーズのないところに切り込む「押し売り」とは真逆の「ソリューション提案型」の営業です ■同社について：同社は、500社以上の大手企業などに対し、DX・デジタルマーケティングのコンサルティングを行っている会社です。皆が結果にこだわり、自分の仕事に責任を持つことで身に着けてきた「人間力」でお客様に認められ続けており、これからの時代を生き抜いていこうとしています。小手先のスキルではなく、「胸を張れる人生」を一緒に作りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年棒額の12ヶ月の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥ・ディファクト（大日本印刷グループ）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 2010年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

本好きを活かす◆電子書籍販促企画◆大手出版社を担当◆DNPグループ／年休128日／週2リモート

【会員950万人超の電子書籍ストア「honto」企画◆コミック／本好きが活きる仕事◆業界を一緒に盛り上げてくれる方募集中】 ■業務概要当社が運営するハイブリッド型総合書店サイト「honto」において、出版社向けの電子書籍ストア販売企画をお任せします。出版社や電子取次と連携し、コミックやBLジャンルを中心とした電子書籍コンテンツのプロモーション企画立案から提案、施策実施、効果検証まで一貫してご担当いただきます。どのような書籍が話題となりそうか、どうしたら多くの方に手に取っていただけるのかをお客様と一緒に考える仕事です。現在PR企画や販売企画に携わっており、本やコミックを読みことが好きな方へおすすめのお仕事です。 ■業務詳細入社後まずは先輩社員の同行を行っていただき、慣れてきたら順次下記のお仕事を任せします。・担当出版社との定例MTG（月1回程度） └セール、フェア、無料公開施策の企画を提案・大手出版社1～2社＋中堅出版社を担当・出版社折衝（40％）・販売企画提案（30％）・実績分析、効果検証（15％）・選書や掲載作品の企画立案・社内関係部署との調整業務 ■組織構成：全体で10名在籍。この中でもMDを担当するチームに配属予定です。チーム構成：副部長（40代女性）／メンバー4名／アシスタント2名 ★本好きな社員が集まっており、趣味を語り合える環境です★ ■期待すること：将来的には電子書籍の枠を超え、オリジナルコンテンツ開発、デジタルコンテンツ事業、海外展開など、新たな収益の柱となる事業にも携わっていただくことを期待しています。出版業界の変革期だからこそ、これから伸びるコンテンツやサービスを自ら企画し、業界を盛り上げる醍醐味があります。また、年次や役職に関わらず提案しやすい環境で裁量も大きく、実際にMDから事業企画へキャリアアップした社員も在籍。事業成長の最前線で、自身のキャリアの可能性も広げられるポジションです。 ■同社について大日本印刷グループの安定基盤と、丸善・ジュンク堂などのリアル書店との強力なネットワークを活かし、出版業界全体を巻き込む事業推進が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 勤務地最寄駅：南北線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制固定残業代を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：59,028円～77,778円（固定残業時間25時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,694円～661,111円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：標準賞与額750,000円～1,400,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フットワークス

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都新宿区高田馬場4-40-11ユニゾ高田馬場看山ビル6F

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】拠点管理者（所長候補）◇地域密着型広告支援事業／配布スタッフ管理・営業所運営等／残業10時間

【なんらかのリーダー経験歓迎！／地域密着型ポスティング事業で拠点運営を担う所長候補／人材マネジメント・現場改善に挑戦】 ■業務概要：当社は19年にわたり、地域に根差したポスティング事業を展開し、民間企業や自治体の広報活動、求人広告、販促物の配布支援を行っています。本ポジションでは将来の所長候補として、現場の運営とスタッフ管理を中心に、地域ごとの特性を踏まえた業務計画の立案や、営業所全体の運営改善・業績向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：主な業務は、配布スタッフやアルバイトのシフト作成・管理、日々の配布進捗の確認、拠点ごとの配布エリアや案件の割り振り、スタッフへの業務指導・育成、トラブル発生時の初期対応、現場での品質管理などです。加えて、営業所内の業務効率化や顧客満足向上のための運営改善提案、配布品質向上策の検討と実行、新規地域展開に向けた人材確保・育成にも携わります。スタッフとの円滑なコミュニケーションやチームワークの醸成も求められます。 ■扱うサービス：企業・店舗・自治体向けのチラシや広報物、求人広告などのポスティング業務全般。 ■組織構成：本社と複数営業所で構成されており、営業所ごとに所長・スタッフ・アルバイトでチーム運営。平均年齢46歳、少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力：地域と密接につながることで、街の活性化や企業の成長支援に直接貢献できます。現場運営からマネジメント、改善活動まで幅広い経験が積める環境です。 ■教育体制： OJT中心で、先輩所長や本社スタッフによるサポート体制あり。業界未経験者も現場で学びながら成長できます。 ■就業環境：各営業所は駅から徒歩圏で通勤しやすく、自転車・バイク通勤も可能。残業は月10時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス：拠点責任者として経験を積み、複数拠点の統括や本社運営へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社は19期にわたり培ってきたポスティング事業において、民間広告だけでなく、自治体の広報などの案件を積極的に受注し、豊富な実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-40-11 ユニゾ高田馬場看山ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中野営業所住所：東京都中野区東中野5-23-6 東中野ハイム1F 勤務地最寄駅：東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞杉並営業所住所：東京都杉並区本天沼2-47-20-1F 勤務地最寄駅：下井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給には業務手当なども含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,900円～379,100円固定残業手当/月：34,100円～40,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラックス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山7-10-7 Barbizon39 7F

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設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

未経験から”好き”を仕事に！ボートレースのWEBサイト運用
- NEW
【主な業務内容】あなたの適性に応じて、下記業務のいずれかを担当します。自分の"好き"や”熱くなれるコト"を活かした仕事につけます！ ◆ボートレース場のHP運用・保守 ◎ボ―トレースの出走表とレース結果の反映 ◎インフォメーションの更新 ◎バナーやWEBコンテンツの掲載　等 ◆ボートレースのファン向けコンテンツの企画・立案・運用・更新 ◎ファン向けコンテンツに関する事務局の運営、問い合わせ対応 ◎コンテンツの企画・立案・運用・更新 ◎コンテンツ制作(記事作成・バナー＆画像制作) ◎ファン向けイベントの企画・運営　等全国には24のボートレース場があり、当社はその内の14場のHP運用・保守を任されています。また、ファン向けコンテンツの企画、立ち上げから運用までを推進中。丁寧さが必要なHP運用か、新しい着眼点が必要なファン向けコンテンツ運営かは、個々の適性を見て配属を決定します。 20代～30代を中心とした弊社のメンバーと、連携しながら取り組んでいただきます！【入社後の流れ】＼入社後はWEB運用の基礎知識から学べます／ ◆職種・業界未経験の方も安心してスタート └先輩たちも未経験からスタートした方が大半！ ◆実務も先輩社員に質問できる環境でOJTで習得 └必ず周りに先輩社員がいるので、わからないことがあっても大丈夫！ ◆新卒未経験のメンバーも3カ月から半年で独り立ちが可能！【新評価制度】評価項目は明確な項目で構成されており、自分の強みや弱みを把握しながら成長を可視化。確実なレベルUPを目指します。年功序列ではなく完全実力評価のため、入社1年半でチームリーダーを任された先輩も！マネジメント・スペシャリストのどちらでも活躍し続けられるグレード制も導入し、自分らしいキャリアを描けます。

【港区内勤務！六本木・南青山の好立地エリア◎】 BOATRACE六本木：東京都港区六本木5-16-7 ※ファン向けコンテンツは、南青山本社での勤務となる場合があります。社員同士が交流する際や社長・役員と面談をする際には、下記オフィスに集まることも！南青山オフィス（本社）：東京都港区南青山7-10-7 Barbizon39 7F 乃木坂オフィス：東京都港区赤坂9-6-30 ルイマーブル乃木坂304 表参道駅・渋谷駅・六本木駅・乃木坂駅からの徒歩圏内でアクセス◎

月給24万円～50万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）

みんなのマーケット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【青山一丁目】人事労務（給与社保等）「くらしのマーケット」運営／年休125日／フレックス／残業10h

～TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超～ ■募集背景組織拡大に伴い、少数の担当で回している業務を複数名で重層的に行えるようにしたいと思い、労務を中心としたHR領域の中核メンバーとなっていただく方を募集いたします。様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数10万店舗に及び、業界トップレベルのプラットフォームサービスにまで成長しました。会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当を募集します。会社をよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動いただける、アクティブな労務担当の方を歓迎します！ ■お任せする業務入社後まずは下記のようなルーティン業務をはじめ、将来的な内製化にむけた労務業務の仕組化に取り組んでいただきます。＜まずお任せしたい業務＞・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般及び内製化に向けた取り組み ※現在、一部業務は外部（顧問社労士など）に委託＜お強みや、優先順位に合わせてお任せしたい業務＞・福利厚生の仕組みの企画～運用・入社時研修の企画・運用・就業規則、労使協定等の整備・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用・衛生委員会運営・ビザ更新サポート（行政書士との連携）・社労士等外部との連携 ■組織構成リーダー1名／メンバー1名メンバーの方がメインで担当をしております。マニュアルを参考にし、チームで情報共有しながら適宜対応いただく業務を増やしていただきます。 ■当ポジションの魅力・内製化を筆頭に、業務効率化やシステム導入など、会社のフェーズに合わせて必要な労務施策や課題に積極的に挑戦して頂けます。・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務などもお任せすることができます。将来的にはHRチームをリードする立場としてマルチな活躍を期待しています。 ■働き方原則出社ですが、業務内容や状況に応じてリモートワークも選択できる制度を設けています。平均残業時間は10h程度、産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,640円～493,270円固定残業手当/月：86,760円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】経理（決算・開示）「くらしのマーケット」運営／年休125日／フレックス／残業20h以下

～TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超～ ■採用背景業務拡大に伴い、さらなるコーポレート体制の拡充のため経理メンバーを募集いたします。上場企業レベルの決算体制構築を目指す経営管理チームの一員として参画いただきます。 ■業務概要入社後は決算業務をメインで行っていただき、ゆくゆくは開示書類作成や監査法人対応などをお任せいたします。・月次、四半期、年度末決算業務・法定開示書類（有価証券報告書・決算短信）作成・監査法人（会計監査・内部統制）、各種ステークホルダー対応・その他IR関連書類作成・内部統制関連業務・税務申告対応 ※税務申告は外部（顧問税理士）に委託しています。 ※12月決算となるため、繁忙期は1～3月となります。四半期決算のある4・7・10月も若干の繁忙期になります。＜組織構成＞リーダー1名／メンバー1名まずはリーダーが行っている決算業務全般を巻き取って頂くことを想定しており、将来的には上記のような幅広い業務を担って頂く想定です。 ■ポジションの魅力・決算・開示書類作成、経営メンバー・監査法人・証券会社などとのコミュニケーションを通じて、成長フェーズでの管理部門としての様々な経験を積めます。・今後は子会社設立やM&Aなどを積極的に行っていく方向性のため、管理の高度化に伴う様々な経理に関する業務をご経験いただける可能性も広がっています。 ■働き方について原則出社となりますが、業務内容や状況に応じてリモートワークも選択できる制度を設けています。残業時間は閑散期で10h程度、繁忙期でも20h程度になっております。産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境です。 ■くらしのマーケットとはハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げ、Amazonや楽天市場であらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」をくらしのマーケットで安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～616,590円固定残業手当/月：130,050円～216,810円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与や能力、経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タートル

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区銀座3-8-18アラキビル

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設立 1976年
従業員数 37名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【未経験/第二新卒歓迎！】ルート法人営業（展示会に使用されるパネル加工等）◆1回面接/年休123日

《業界トップクラスの規模でサイン＆ディスプレイ制作の新技術を追求／年休123日／土日祝休み》 ■採用背景：写真展・イベントや大型展示上の誘導や社名版などのパネルやディスプレイを販売、加工している当社にて、営業職を募集いたします。今回は事業拡大と若手の育成を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。未経験でも意欲があれば大歓迎です！ ■業務概要：同社の営業職は、法人顧客向けのルート営業が中心です。主にイベント・展示会の誘導や社名版、などの制作・加工の営業を担当することになります。顧客との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握して提案を行うことで、長期的なビジネスパートナーシップを構築します。 ■業務イメージ：神奈川工場にて加工した商品が午前中に東京オフィスに到着するため、午前中と午後に分けて納品を行います。仕事の多くは外出が伴いますが、コロナ禍以降、働き方を見直し、社内と社外での業務を分けることができるようになりました。既に決まった予定があるというよりは、ご自身で調整、予定を作成し、営業活動を行って頂くため、裁量もって就業することが可能です。（その他補足）・社用車（普通車）使用しての都内中心の営業です。・配属は、銀座・本社営業部又は日本橋営業所です。・おおよそ8－10社程度を担当して頂く予定です。 ■組織構成/入社後の流れ：営業部は9名（営業7名/事務2名）のメンバーで構成されており、未経験者からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。入社後は先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。また、実際の加工現場も見て頂くことを予定しておりますので、入社後数回神奈川工場にて見学なども予定しております。＼未経験から法人営業に挑戦できるポジション！◎／自動車免許とPCスキルは必須となりますが、それ以外は不問です！！営業職にチャレンジしたい方、法人営業にチャレンジしたい方、ルート営業にてお客様と信頼関係を構築し、中長期的なお付き合いを行っていきたい方は大歓迎です！＼働きやすい環境◎年間休日123日/残業25時間程度／転勤の可能性があるのは、本社営業部や日本橋営業部など通いやすい場所となります。また、原則土日祝休みの年間休日123日、残業時間も25時間程度と働きやすい環境です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社　銀座営業所住所：東京都中央区銀座3-8-18 アラキビル勤務地最寄駅：銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋久松町１２－８プライム日本橋久松町ビル１Ｆ勤務地最寄駅：馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて決定いたします ■昇給：あり（1月あたり0円～5,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計2.50ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当：営業手当20,000円～40,000円職務手当10,000円～30,000円職能手当10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラムリンク

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区九段北1-15-14九段バワンビル4F

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設立 2011年
従業員数 16名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【在宅可】法人向けPR企画営業◆大手企業マーケティングに携われる環境／年休125日

～大手IT企業をはじめ様々な企業のセールスプロモーションや広告キャンペーンを手掛ける・既存顧客への提案営業／新規顧客の場合は反響・紹介営業／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／インセンティブあり～ ■職務内容：プロジェクトやマーケティングの施策立案および企画営業をお任せします。 ■職務詳細：プロモーションやマーケティングの依頼を受け、調査や提案を行うお仕事です。実際にプロジェクトの進行も担当し、終了後はレビューや効果測定、改善のための次回提案を行います。 ■営業手法：新規営業なく、今回採用の方にはお問い合わせくださった既存顧客に対しご提案やご案内を行っていただければと思っています。 ■取引顧客・大手IT企業・医療業界・機械系メーカー（工場設備製造など） ■顧客からのお問い合わせ依頼例・認知度の向上・売り上げの目標数字達成　など ■弊社からの提案例・広告媒体・見込顧客へのアプローチ・イベント・動画、WEBサイトの制作・事例制作　・新規ノベルティの制作など ■業務流れ： ▽既存顧客より相談をいただく ▽予算に合わせたプラン・見積りの作成（相談内容に応じて、デザイナーや協力会社さんにも相談） ▽お客様の要望をしっかりお伺いし、イメージに合うように提案 ▽制作進行（スケジュールの調整を行い、納期が遅れないよう進めていきます） ▽納品（検品を行いしっかりと内容を確認） ▽結果に対してのフォローや効果測定、改善に向けての次回提案 ■入社後： 3ヶ月～半年ほどは同時期に入社したメンバーで集合研修を実施する予定です。最初の1～2ヶ月は座学研修にて、それぞれのスキルをヒアリングし、不足している部分のスキルアップ研修を個人別に合わせて行います。幅広い業務に触れ、現場に出てからスムーズに仕事に入れるようにします。その後はOJTにて先輩に同行し、イベントなど実際の現場にてお客様への対応などできることから少しずつお任せしていきます。並行して実際の案件に先輩のサポートとして携わり、独り立ちを目指します。 ■募集背景：高いクオリティにより顧客満足度が高く、既存・新規顧客からの依頼幅や新規相談が増えており、より良いサービス提供とそのサービスのシェアの拡大が目的の増員募集。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-15-14 九段バワンビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～377,000円固定残業手当/月：32,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■モデル年収： 504万円／入社5年目（月給36万円＋賞与年2回） 728万円／入社10年目（月給52万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201

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設立 2011年
従業員数 246名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【全国フルリモート】UIUXデザイナー◆会員数500万人超「CAMPFIRE」運営企業◆フレックス

◆◇支援額1000億円以上！国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム／ユーザー体験を高めるUIUXの実装をお任せ／生成AI技術も活用◇◆ ■Point ・全国フルリモート×フレックスで、どこからでも柔軟な働き方！・ユーザー510万人、支援額1000億円超えの大規模サービス・人々の想いを叶えるクラウドファンディングに携われ、社会貢献性◎ ■募集背景：クラウドファンディング市場の拡大に伴い、CAMPFIREは「プロジェクトを立ち上げる場所」から「想いがめぐる社会を支えるエコシステム」へ進化中。その中核はユーザー体験の再定義。UIの統一性だけでなく、支援者と起案者の心理的距離を縮める設計が求められています。今回募集するプロダクトデザイナーは、この進化を推進するUI/UX改善と体験デザイン、AIを活用した新しいアプローチを担います。 ■プロダクトデザイン室のミッション： ◇UI/UXデザインの実装・改善で体験の質を高める ◇リサーチや仮説検証をもとに課題を特定・解決 ◇AIツールや自動化でデザインプロセスを効率化・高度化 ◇デザインシステム「enshin（※）」の活用・改善で一貫した価値を提供（※社内デザインシステム名） ■業務内容： ◇UI/UXデザイン（Web・アプリ）の設計・改善・実装 ◇デザインシステム運用・改善、ガイドライン策定 ◇AIを活用したプロトタイピング、リサーチ、行動分析、自動テスト導入・検証 ◇ユーザビリティ／アクセシビリティを考慮した提案 ◇PdM・エンジニア・データチームと協働し新機能開発・体験設計を推進 ◇プロダクト間でのデザイン資産統合・最適化 ■ポジションの魅力： ◎プロダクト成長に直結するデザイン経験事業KPIとUX指標の両面から課題を捉え、デザインで成果に結びつける経験が得られます。 ◎企画から実装まで一貫して関われる裁量上流（課題発見・仮説設計）から下流（UI実装・検証）まで携われ、全体像を俯瞰できます。 ◎週次レビューや1on1、ナレッジ共有を通じて、AIやUXの知見を実験・共有する文化。マネージャーやリード層と対話し、キャリアビジョンに沿った成長を支援します。 ◎リモートとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワーク可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,426円～506,789円固定残業手当/月：120,574円～160,211円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】シニアプロダクトマネージャー◆裁量◎◆土日祝休◆フレックス◆「CAMPFIRE」運営企業

～クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営企業／経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うポジション～ ■業務内容： COOやCPOをはじめ、各領域のPdMなど、様々な役割のメンバーとコラボレーションして業務推進していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトアップデートの企画 ◇ロードマップ策定と推進 ◇事業やUXに関する指標のマネジメント ◇プロダクトチームの組織開発 ■ミッション：主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードすること。 ■ツール： slack、Notion、Figma、BigQuey、GA4、GitHub、GPT ■ポジションの魅力： ◇経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うことができます。 ◇組織がスケールする過渡期において「強いプロダクトチーム」を構築していくプロセスに深く関与できます。 ■募集背景：当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングの利用者は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていく「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。この重要な局面において、プロダクト組織は全社の成長を牽引する中核的な役割を担っています。現在、PdM組織の室長が戦略策定から重要プロジェクトの実行まで広範な業務を担っていますが、組織の更なるスケールアップと意思決定スピードの向上のため、役割の再定義が急務となっています。そこで今回、室長がより戦略的な業務（組織開発、中長期ロードマップ策定、経営連携など）に集中できる体制を構築するため、プロダクトオーナーとしてリードいただけるシニアクラスのPdMを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,789円～634,151円固定残業手当/月：160,211円～199,849円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館4F

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設立 2011年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【原則リモート】不正対策マネージャー◆主力プロダクト「バンドルカード」／三菱UFJグループ
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■募集背景： ◇主力プロダクトである”バンドルカード”は1,400万ダウンロードを超えるサービス規模となり、不正対策・AMLは、事業成長と顧客信頼を支える重要な基盤になっています。一方で現在のOps Unitは、日々の運用は回っているものの、不正被害の抑止やAML業務管理を構造的に改善し続けるための専任マネジメント体制が十分ではありません。 ◇本ポジションでは、単に運用を回すのではなく、「どこから直すべきか」を判断し、再現性ある仕組みへ変えていく役割を担っていただきます。Ops Directorと連携しながら、不正対策・AMLの両領域における運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進していただく想定です。 ■業務内容： ◇不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ◇予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ◇被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ◇AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ◇CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピードを両立する運用設計 ◇論点発生時の2線部門との共有、運用改修・対策方針の協議 ◇正社員、委託、派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成 ◇法令・規制要件を踏まえたオペレーション設計と、オペレーションDirectorとの協働 ■魅力： ◇不正対策ではweakポイントの分析から施策設計、AMLでは品質・スピード・証跡を両立する業務管理の立て直しに向き合います。単一業務の改善ではなく、顧客影響と事業健全性の両方を見ながら、Ops Unit全体の判断軸をつくる役割です。 ◇個別のトラブルや滞留を解消するだけでなく、なぜ起きたのか、どこに弱点があるのかを見立て、運用・育成・可視化・標準化まで落とし込みます。属人的な頑張りではなく、チームで成果を出せる仕組みを残せるポジションです。 ◇単に既存フローを回すのではなく、不確実な課題に対して自ら『正解（運用ルール）』を定義し、組織に実装する経験が得られます。将来的に、より大規模・複雑な金融Opsを設計・統括するための、極めて純度の高い実務経験を積めるフェーズです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事務所及びその他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,913円～739,884円固定残業手当/月：195,087円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて上下の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用企画・HRBP候補◆事業成長をけん引する戦略設計・仕組み化◆三菱UFJグループ

～『お金の新しい選択肢をつくる』急成長中のFintechスタートアップ／三菱UFJグループ～ ■募集背景：現在は3名で年間30件以上のポジションの採用を担当しながら領域別の企画やHRBPも兼務しており、企画や組織支援が後手に回りやすい構造になっています。本ポジションは、同時に複数ポジションを動かしながら、要件定義～パイプライン～面接設計～訴求軸の検証を行い、成功事例を「型」として資産化しながら、採用領域の未整備課題を主体的に整備する役割を担います。書類判定やスカウト生成などにはAIを使っており、作業に追われることなく、設計や検証に時間を配分できる前提を整えています。人を補充する作業に追われるのではなく、事業成長を牽引する“組織エンジン”として、採用活動を再現性のある形で運用する役割です。 ■業務内容： ◇採用のPM（プロジェクトマネージャー）として、同時に4ポジション程度を並行推進し、パイプラインのボトルネックを特定して打ち手を設計・実行する ◇事業側と採用要件を握り、要件を論点に構造化してMUST／WANTを整理し直し、合意形成まで持っていく ◇候補者の動機／不安を深掘りし、訴求軸を仮説→検証で組み替え、意思決定を前進させる ◇効いた訴求軸・見極め観点を、面接設計／評価基準／トークスクリプト／面接後FBとして資産化し、面接官へ渡して定着させる ■ポジションの魅力： ◎事業・組織づくりのための裁量ある採用：事業側の曖昧な要望を、中期の目指す状態と必要成果から逆算して論点に構造化し要件を再定義・合意していく役割です。 ◎属人ではなく“再現する状態”をつくる：自分がクロージングするだけでなく、効いた訴求軸・見極め観点を面接設計／評価基準／スクリプト／面接後FBに落とし、面接官へ渡して定着させるのが本丸です。 ◎型と仲間・AIがある環境：我流で回すのではなく、型ライブラリやAI（書類判定・スカウト生成など）も使いながら、設計として勝ち筋を作れます。 ■働き方：・原則リモート勤務となります。（入社者受け入れや、出社イベントなど月数回程度の出社があります。）・フレックスタイム制も導入しています。 ※部署や働き方によって異なるケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～524,085円固定残業手当/月：151,735円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココラブル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル6F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

デザインを軸にSNS広告企画制作・改善◆マーケティングデザイナー◆TOPPANグループ◆週1在宅
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◇◆成果につながるクリエイティブで顧客の事業成長に貢献／育成カリキュラム充実◎／TOPPAN子会社／デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースが強み◆◇ ■概要マーケティング支援事業に関わる【マーケティングデザイナー】を募集します。デザインを軸に、顧客の成果（CV・CPA・CTRなど）を最大化することがミッションです。デザイン制作だけではなく、マーケティングロジックに基づいた改善や施策提案まで担います。美しさだけでなく、数字で語れるクリエイティブを追求できるポジションです。 ■本ポジションの業務本ポジションでは、顧客のサービス・商品の売上拡大につながるクリエイティブの企画・制作を担当します。コンサルタントとチームを組み、分析にもとづく改善施策を議論しながら数字成果にこだわったデザイン制作をしていただきます。担当する業界は化粧品・アパレル・食品・不動産など幅広く、ベンチャーから大手企業まで多様なクライアントの成長に関わることができます。＜具体的な業務例＞・案件ごとのチームミーティングで数値分析とクリエイティブの方向性を協議・ラフ案や動画構成案の作成・決定したクリエイティブ案に沿ったデザイン制作・クライアントからの修正依頼対応（やり取りはコンサルタントが窓口）・社内外の最新クリエイティブ事例のリサーチとインプット ■ご入社後のイメージまずはSNS広告（動画・静止画）の制作からスタートし、徐々にLPなどへ対応領域を広げていきます。業務理解を深めるために、入社時には広告運用の基本知識も学んでいただきます。デザイナーとして経験を積んだ後は、希望や強みに応じてコンサルタントやディレクターへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■魅力・デザイン力を軸に、マーケティングや企画スキルも磨ける・数字で成果を検証しながら、クリエイティブ力を伸ばせる・施策全体を俯瞰しつつ、制作から改善まで一気通貫して担える＜入社後のサポート体制＞・入社2,3週間：web広告の基本を学ぶカリキュラム10時間ほど（座学＋ワーク）。その後育成担当が1名つき、OJT。・日報や日々のTODO、MTGで育成担当や上司と状況共有・隔週～月次で1on1実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,555円～275,124円その他固定手当/月：5,549円～6,242円固定残業手当/月：83,230円～93,633円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～374,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増手当5,549~6,242円（15時間分） ※半年ごとの評価により昇給可能性あり ■評価について：半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】SNS広告デザイナー※デジタルマーケ支援◆広告思考習得｜多業界支援｜TOPPANグループ

【１社で３年以上の経験をお持ちの方歓迎/社内カリキュラム充実のため実務未経験から成果を出せるデザイナーへ成長可能】 ■企業概要株式会社ココラブルは、TOPPANグループの一員としてデジタルマーケティング支援事業と自社EC事業を展開しています。広告運用からクリエイティブ制作までを一貫して手掛け、クライアントの売上拡大や事業成長を支援しています。 ■採用背景取引先および制作案件の増加に伴い、クリエイティブ領域の強化を目的とした増員募集です。特に広告成果に直結する動画広告やバナー制作の需要が高まっており、将来的には企画提案や効果改善まで担えるクリエイターの育成を目指しています。 ■業務内容本ポジションでは、制作したクリエイティブがどれだけクリックされ、購買につながったかを数値で確認しながら改善を重ねていくため、デザインスキルに加えてマーケティング視点も身につけることができます。 ▼魅力・動画広告、広告バナー、LP制作など幅広いクリエイティブ制作に携われる・広告コンサルタントやマーケティング担当と連携し、企画段階から関われる・制作物の成果を数値で把握し、改善に活かせる AI活用による業務効率化が進んでおり、新しい表現や企画に挑戦しやすい環境 ▼本ポジションの業務化粧品、アパレル、食品、不動産など多様な業界のクライアントに対し、動画広告やバナーなどのクリエイティブ制作を担当します。＜ご入社間もない時期＞まずは制作業務を中心に担当いただきます。・広告コンサルタントやクリエイティブディレクターと連携した動画編集・バナー制作・SNS広告用バナーの制作および訴求違い・サイズ違いの展開制作・成果の高いクリエイティブをもとにした改善案の作成・最新クリエイティブ事例や広告トレンドのリサーチ・AIツールを活用した素材作成や制作効率化の推進＜お仕事に慣れてきたら＞制作だけでなく企画・提案領域にも携わります。・効果分析に基づく動画広告やLPの企画・構成提案・企画から撮影、制作まで一貫したクリエイティブディレクション・担当案件における仮説立案、検証、改善の推進・新しい媒体や表現手法を活用した企画提案・AIを活用した制作フロー構築やチームへの展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,555円～275,124円その他固定手当/月：5,549円～6,242円固定残業手当/月：83,230円～93,633円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～374,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増手当5,549~6,242円（15時間分） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ※半年ごとの評価により昇給可能性あり ■評価について：半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PLUS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル2F

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 27.9歳

求人情報全3件

【渋谷】SNS広告マーケター＜将来の管理職候補＞副業可◆年休125日◆服装自由◆転勤無◆福利厚生充実

■仕事内容：・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。・業務内容： 1．市場／ユーザーリサーチ 2．広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作 3．各種SNS広告の運用（設定／データ入稿／予算調整など） 4．データ分析および運用効率改善／利益向上のための提案／実行 ■社風：・従業員数：39名・平均年齢：27.9歳・男女比・男性：女性=5：5 ・新卒中途比：新卒：中途＝1：9 ・様々な職種経験／スキルを持った多種多様な人材が集まっています。中途未経験からの入社メンバーも多く、小売、金融、人材営業、公務員などバックグラウンドは様々です。 ■会社特徴：デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。またインターネットマーケティングにおける集客、企画、提案を得意とし、広範なジャンルの売上増にも対応しています。「完全成果報酬」の広告ビジネス業界のトップクラスを走り続ける専門集団であるため、顧客の想定を上回るような成果をあげ、満足度No.1を目指しています。（2）私たちのMISSION【関わるすべての人々をもっとプラスへ】 "すべての人々"とはユーザー、クライアント、スタッフ、そしてその家族まで。 PLUSが関わるすべての人々の暮らしが、少しでも前に進むこと。 PLUSは最先端のデジタルマーケティングを駆使して、人々の悩みや課題と向き合い、解決し続けていきます。ただ情報を届けるだけではなく、最高のユーザー体験（UX）を通じて「暮らしが変わるきっかけ」を届けること。それが私たちのMISSIONです。一人ひとりの人生を、もっとプラスへ。ユーザーが最適な選択肢に出会える。クライアントの価値が届くべき人に届く。スタッフが誇りを持って働ける。その結果、家族にも笑顔が生まれる。この循環こそが「もっとプラスへ」の本質であると、私たちは考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル2階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙：喫煙室あり（ビル内喫煙専用室））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：・550万円入社2年目メンバー(月給33.5万円＋賞与（4.3か月分）) ・800万円入社3年目リーダー(月給49万円＋賞与（4.3か月分）) ・1,200万円入社5年目マネージャー(月給73万円＋賞与（4.3か月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道札幌市】【急成長ベンチャー×副業可】リスティング広告マーケター／裁量大&成長環境

■仕事内容：・リスティング広告によるクライアントのWeb集客を行います。・Google、Yahoo、Microsoftなどの各種広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析。課題の本質を見極め、アカウントプランニング、各リスティング広告の運用をもって費用対効果を高める役割を担います。また、リーダー候補として、チームリード、育成を行い、他メンバーの成果を創出することにも注力いただきます。 ■業務内容：・リスティング広告（Yahoo!／Google）の運用／データ分析／チューニング・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計・ランディングページおよび広告の作成／改修・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整・アクセス解析ツールの設定、分析／レポート作成・集客効果分析を基にした、運用効率改善／利益向上につなげる具体策の提案 ■配属部署：プロモーション事業部リスティングチーム ■会社特徴：（1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給（月給）：30～40万円（30～40万円） ※残業代は別途支給 ※前職の年収を考慮します ■賞与詳細：・ベース支給（各基本給1ヵ月分）＋インセンティブ支給（評価業績連動） ※2024年度実績平均：基本給4.3ヵ月分 ※年2回（6月／12月） ■昇給：年1～2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルシード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

茨城県つくば市竹園1-8-2413

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【つくば市・鉾田市】農業資材販売のルート営業◆グループ売上25億円・事業拡大中の安定企業

～取引先農家へのルート営業／業界経験不問・ヒアリング力を活かして活躍／【畑のお医者さん・エッセンシャルワーカー】として日本の食の未来に貢献する会社～種苗・ハウス資材・肥料・農薬等の農業資材の販売を中心に、農業経営に関する幅広いサービス提供を行う当社にて、取引先農家へのルート営業をお任せします。 ■担当業務詳細：・種苗および農業資材の販売と配達・お客様への農作物の栽培サポート、農業経営に関する各種情報提供・商品管理、接客対応等 ■入社後の流れ：入社後1年間は、当社が取り扱う商品やサービス等を理解する研修を鹿嶋店（鉾田市）で学んでいただきます。2年目以降は、能力や適性に応じて配属店を決め、担当先をもっていただきます。 ■採用背景：業績堅調に推移する中で、今後の事業拡大を目的に各種農業資材の販売及び農業経営に関するコンサルティングサービスを提供できる営業職を募集します。 ■特徴・魅力：当社グループが目指すのは、農と食に関わる人々のプラットフォームです。全国各地の生産者や実需者（買い手）と関係を構築しており、農業が抱える問題に対して様々な角度からアプローチをしています。採用に関しても同じ考え方を持っており、時短勤務や知識・経験を活かした実地指導ならシニアの方でも働けるか？遠隔地等で出勤が難しいなら、業務委託ならどうか？等、どういう条件であれば一緒に当社で働くことができるかを考えます。女性が活躍できる会社も目指しており、妊娠・出産でブランクのある方や介護中の方でも活躍できる職場を目指しています。 ■求める人物像：当社は、文系・理系出身者が半々で、農学や化学系の出身者だけでなく、農業や食に興味があることを理由に入社した方が多く活躍しています。当社の仕事に必要なのは、詳細な商品説明以上に、相手が何を求めているのか話を聞くヒアリング力です。お客様のために、できない理由ではなく、どうやったらできるか？を常に考えることができる方を募集します。生産者が抱える問題を解決するだけでなく、消費者が欲しいものを全国の生産者とともに形にしたり、産地を作って地域を元気にしたりと、日本全国をフィールドにできるやりがいのある仕事です。是非一緒にクリエイティブで先進的な農業のプロ集団を目指していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県つくば市竹園1-8-2 413 勤務地最寄駅：TX線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鹿嶋支店住所：茨城県鉾田市汲上2605-1 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定します。 ※能力に応じて昇給も検討します。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワントゥーテン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸4F

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設立 2009年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【京都】XR・AI体験のプロデューサー◆ナショナル案件多数／フレックス・在宅可
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◇◆空間・映像経験者向け／ナショナル顧客直取引／数千万～億規模PJ／在宅併用◆◇ ＼この求人のポイント／（1）ナショナルクライアントの案件をプロデューサーとして手動。（2）XR・AIを用いた体験設計の上流を担当。（3）週2出社×フルフレックスで裁量ある働き方。 ■仕事内容【具体的には】・ナショナルクライアントへの課題ヒアリング、企画提案・展示・商業・公共空間におけるXR／AI体験の構想設計・企画、要件定義、スコープ設計・制作進行、予算管理、社内外メンバー統括・既存顧客の深耕、リピート受注の創出＜入社後＞まずは既存顧客案件を中心に、先輩プロデューサーと並走しながら案件推進を担当。映像・Web・空間展示いずれかの経験を活かし、XR・AI領域へ広げていきます。＜キャリア＞マネジメント／スペシャリストを選択可能。入社半年～1年でマネジメントに進んだ実績もあります。＜評価制度＞当社の評価制度は、成果目標だけでなく、定性的な評価（成長目標・役割目標）を重視した評価を行なっています。グレードアップする過程のなかで、成果目標に対する評価割合が増えていくように設計されています。 ■業務の特徴案件規模は数千万円～数億円。企画段階から関与し、体験全体の設計と成果責任を担うポジションです。空間ディスプレイ、映像制作、インタラクティブ開発など多職種と連携します。 ■組織戦略プロデュース部25名。プロデューサー、プロジェクトディレクター、PM、エクスペリエンスプランナーが在籍。社員の約半数がクリエイティブ職です。 ■働き方フレックスタイム制（コアタイム無）。出社は週2回以上、他はリモート可。オンライン商談中心。若手向け没頭手当（月2万円）あり。 ■当社について同社は、XR・AIなどの先端技術とクリエイティブを掛け合わせ、企業ミュージアム、商業施設、公共空間などで体験型コンテンツを手がけるクリエイティブカンパニーです。大手鉄道会社、大手スポーツメーカー、大手化粧品メーカーなどナショナルクライアントを中心に、リアルとデジタルを融合した空間体験を多数プロデュース。映像・空間・インタラクション技術を横断し、「体験の設計」から「実装」まで一気通貫で提供できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～383,000円その他固定手当/月：79,000円固定残業手当/月：116,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～618,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】映像ディレクター◆アニメ・ゲームIP演出を担当／空間×デジタル体験開発／年休120日以上
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＼アニメ・ゲーム好き歓迎／有名IP案件多数／企画から関与／3DCG演出設計／空間体験を創る／アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIP（知的財産）を活用した体験施策において、映像表現全体のディレクションを担当します。商業施設、都市空間、展示・イベント、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドで、IPが本来持つ世界観や魅力を最大限に活かしながら、リアルとデジタルが融合した新しい体験価値を創出していただきます。原作・作品の世界観と映像文法を深く理解し、それを「動き」「時間」「光」の設計へと翻訳・拡張。絵コンテによる演出設計から、3DCG・モーショングラフィックス・リアルタイムエンジンによる実制作のディレクション、そして空間に実装される映像演出までを一貫して導き、ファンの期待を超える体験を実現する役割です。＜業務詳細＞・IP活用プロジェクトにおける映像表現全体のディレクション・原作／版元のレギュレーションを踏まえた映像コンセプト・演出設計・絵コンテ／Vコンテ作成、カット割り・尺・カメラワーク・編集リズムの設計・3DCG、モーショングラフィックス、コンポジット、Unreal Engine等を用いた映像制作のディレクション・品質管理・大型LED・マルチスクリーン等、空間実装を前提とした映像設計・演出・ライセンサー（版権元）との監修・折衝・品質調整・社内外のクリエイター／制作パートナーへのディレクション・制作進行・品質管理・企画・体験設計など上流フェーズからの参画 ■組織デザイン部は22名体制。Art Direction、Motion、Designの3チームで構成され、本ポジションはMotionチームへ配属。アートディレクターやテクニカルチームと同じ座組みで、企画段階から並走する体制です。 ■制作実績・Sanrio characters Dream!ng Park ・ニジゲンノモリ×アニメ『鬼滅の刃』「ナイトウォーク無限城への軌跡」・POKÉMON COLORS　など ■働き方・土日祝休み・企画段階から参加できる裁量ある環境・転勤なし・多職種と協働するプロジェクト型組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～405,000円固定残業手当/月：96,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PLAY

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ15F

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設立 2010年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全5件

「KRONOS」エンジニア◆TVer等の同時配信システムを支える自社プロダクト

○Hulu・TVerなど国内トップクラスの動画配信サービスを支える企業 ○年間休日125日／土日祝休み／月残業20時間程度と働きやすい環境◎ ■業務内容：本ポジションでは、機能の主担当として、設計から開発、運用までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）システム設計・基本設計、詳細設計の策定・画面設計、UI設計の作成（2）システム開発・フレームワークの選定・ライブラリの開発・プログラミングおよびシステムの実装（3）テスト、運用・単体テスト（ユニットテストプログラム）の実施・システム運用および保守 ■入社後に取り組んでいただきたい業務詳細：（1）現機能の強化および追加機能の開発・見逃し配信サービスにおける入稿システムのUIや管理機能の開発を担当していただきます。・まずは個人の得意な領域から業務に取り組み、将来的にはフルスタックエンジニアとして幅広い開発に携わっていただく予定です。（2）プロダクトの保守強化のための開発・TVerリアルタイム配信で使用されるシステムの監視機能を強化し、安定性向上に貢献していただきます。・また、リファクタリングを含めた保守強化にも取り組み、サービスの品質向上を目指します。 ■当ポジションの魅力：（1）大規模サービスに携われる（2）裁量が大きい（3）自社プロダクト開発（4）動画系エンジニアとしての幅広い知識・キャリアが身につく（5）自社内勤務 ■キャリアパス：（1）リーダーを目指すキャリアプロダクトの成長に貢献しながら、チームを牽引するリーダーとしての役割を目指します。（2）顧客向き合いに特化したキャリア技術と業界知識の両方を活かし、顧客との関係構築を重視したキャリアを進めます。 ■当社について：当社は、最高峰の動画配信技術を活用し、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域のDXを推進する企業です。 HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。WOWOWやTBS、テレビ東京との提携により信頼性と影響力を強化しつつ、多様な業界にサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円＜月給＞ 299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・昇降給：年2回（6月・12月）・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テクニカルアカウントマネージャー◆顧客のビジネス成長を技術面からサポート／動画配信市場で活躍

○Hulu・TVerなど国内トップクラスの動画配信サービスを支える企業 ○年間休日125日／土日祝休み／月残業20時間程度と働きやすい環境◎ テクニカルアカウントマネージャー（TAM）として、プロダクト導入済みのお客様に対し、以下の業務を通じてビジネス成長を技術面からサポートします。 ■業務詳細： ◎技術サポートと課題解決・お客様からの技術的な問い合わせ対応、および課題解決支援。・問い合わせ内容を分析・ナレッジ化し、チーム全体の対応品質向上に貢献。 ◎プロダクト活用促進と最適化・プロダクト利用状況の分析に基づく、利用最適化の提案。・お客様のニーズに合わせたプロダクト導入範囲の拡大提案。 ◎プロダクト知識の深化と共有・プロダクトに関する深い技術知識の習得とアップデート。・開発チームやロードマップ会議への参加を通じた新機能の早期キャッチアップと顧客への展開。 ■業務の進め方：プロダクト導入が完了したお客様に対し、テクニカルアカウントマネージャーとして伴走します。システム導入後の効果測定や業務改善提案、さらにはプロダクトの利用範囲拡大に向けた技術的なコンサルティングを通じて、お客様のビジネス成長を継続的に支援します。プロダクトの仕様変更や重要なメンテナンス情報については、お客様へ事前に分かりやすく伝え、サービスの安定継続をサポートすることも重要な役割です。 ■ポジション魅力： ◎顧客課題を最前線で解決し、その成功体験を通じてお客様と自社双方の成長を後押しする醍醐味 ◎多様な技術・ビジネス知見を深め市場価値の高い専門性を追求できる環境 ■入社後のキャリアパス：・半年後担当プロダクトの利用用途や機能仕様を深く理解し、お客様からの技術的な問い合わせに単独で対応できる状態を目指します。過去事例を分析し、迅速かつ的確なサポートを提供します。・1年後問い合わせ対応を通じて得た知見をドキュメント化・ナレッジ化し、チーム全体の対応力向上に貢献します。担当するプロダクトの範囲を広げ、より多様な顧客課題に対応できる専門性を高めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～387,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇降給：年2回（6月・12月） ■賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スフィダンテ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】iOSエンジニア◆家族アルバムみてね&自社アプリOKURUのフォト商品領域/MIXIグループ

◆◇国内外ユーザー2,900万人以上のサービス家族アルバム「みてね」のフォト商品領域／自社アプリ「OKURU」/グローバル展開＆成長中の自社運営のプロダクトに関われる／ガイアの夜明けで特集／プライム上場MIXIグループ◆◇ ■業務内容：スマホの写真を使ったプリント商材(フォトブックやポストカード等)を作成するiOSアプリの開発業務を担当していただきます。保守業務や0からのアプリ作成も行います。エンジニア同士はもちろん、ビジネス・商品開発・デザイン担当のチームメンバー横断的にコミュニケーションを取りながら進めます。・Swift（ObjC）を使用したiOSアプリ開発・新機能追加やUI/UX改善の提案・業務委託エンジニアとの連携・開発の全行程の管理（スケジュール管理、デバッグ、本番環境へのリリース）など【開発環境】・言語：Swift、Objective-C ・開発統合環境：Xcode ■チームメンバー： PdM、PM、商品ディレクター、エンジニア、QAから成り立つ20名程です。(業務委託除く) 年齢は20代後半～40代半ばです。 ■PhotoLab事業部：スフィダンテには、「年賀状事業部」と「PhotoLab事業部」の2つの事業部があり、今回は「PhotoLab事業部」の募集です。PhotoLab事業部は、８言語・175の国と地域で展開する「みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化、最適な生産体制と配送の実現を任されています。 ■スフィダンテ：私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・フォトギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。私たちは開発だけでなく、ユーザーの声に耳を傾け、フォアザチームの精神で、熱量高くプロダクトと向き合っています。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画。現在は、「家族アルバムみてね」を世界一愛されるサービスにするために、新商品を生み出し、世界中のユーザーに届けるチャレンジに取り組んでいます。子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～770,000円＜月給＞ 435,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：裁量労働制／時間外労働連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Androidエンジニア◇家族アルバム「みてね」のフォト商品&自社アプリOKURUを担当

◆◇国内外ユーザー2,900万人以上の to Cサービス／グローバル展開にて成長中／ガイアの夜明けで特集／MIXIグループ／リモート併用あり／子育てパパママ社員多数／柔軟な働き方◎◆◇ ■業務詳細：スマホの写真を使ったプリント商材(フォトブックやポストカード等)を作成するAndroidアプリの開発業務を担当していただきます。保守業務や0からのアプリ作成も行います。エンジニア同士はもちろん、ビジネス・商品開発・デザイン担当などと横断的にコミュニケーションを取りながら進めます。【開発環境】　言語：Android Java、Kotlin 　開発統合環境：Android Studio ■組織について：チームメンバーは、PdM、PM、ディレクター、エンジニアから成り立つ20名程です。(業務委託除く) 年齢は20代後半～40代半ば。 ■働き方について：リモートワークを併用しながら業務に臨んでいる他、プライベートな予定や趣味に合わせて積極的にお休みを取る文化があり、非常に柔軟な働き方が可能です。 ■PhotoLab事業部：スフィダンテには、「SP事業部(年賀状事業)」と「PhotoLab事業部」の2つの事業部があり、今回は「PhotoLab事業部」での募集です。PhotoLab事業部は、８言語・175の国と地域で展開する「みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化、最適な生産体制と配送の実現を任されています。 ■スフィダンテについて：私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・フォトギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画しました。現在は、「家族アルバム　みてね」を世界一愛されるサービスにするために、新たなフォト商品を生み出し、世界中のユーザーに届けることで「みてね」の経済圏を広げるチャレンジに取り組んでいます。子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～770,000円＜月給＞ 435,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：時間外労働連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BookLive

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦4-2-8三田ファーストビル11F

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設立 2011年
従業員数 224名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【第二新卒歓迎】クラウドエンジニア職◆電子書籍サービス（ECサイト）/TOPPANグループ

～TOPPANグループの基盤でチャレンジングに働ける／年間休日125日～ ■業務内容：当社が運営している電子書籍サービス（ECサイト）のSRE業務を担当していただきます。直接的であれ間接的であれ、お客様の安心につながるのであればSREチームの担当領域だと考えておりますので、業務の幅は広く、自由度が高いです。サービスを安定稼働させるために現状維持の運用も必要ですが、将来にわたり継続的に稼働させるため、新しい技術の調査・学習・導入にも積極的に取り組んでいます。 AIツールを活用した業務効率化も推進しています。自己の裁量権が大きい業務に取り組みたい方や技術が好きな方はやりがいを持って働ける環境です。 ■具体的な業務例： ◇依頼を受けて行う業務（主にECサイトシステムの開発チームからの依頼）・AWSを利用したインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守・CI／CD・テスト・モニタリングの構築、運用 ◇自ら課題を発見して解決までを行う業務・業務効率化のためのツールの作成・パフォーマンス改善の各種取り組み・技術トレンドの動向調査／導入検討 ┗外部の勉強会・セミナー・イベントへの参加も奨励しています。・開発者体験の向上のための基盤開発（Platform Engineering）・SLI／SLOの設定・運用 ■利用しているAWSサービス： EKS、EC2、ECR、ECS、Fargate、Lambda、S3、EFS、RDS（Aurora）、Amazon Redshift、DynamoDB、CodePipeline、CodeBuild、WAF、ElastiCache、OpenSearch Service、kinesis、SQS、SNS、SES、ELB、Bedrockなど ■利用しているツール： Karpenter、KEDA、Jenkins、Docker、Digdag、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Terraform、Packer、Slack、NewRelic、DataDog、各種MCPサーバ ■組織構成： 5名のメンバーが在籍しております ■この仕事で得られるもの： ◇自己裁量権が大きいので学んだ知識を直接業務で活かせる機会が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理担当◆TOPPANグループ/経理業務全般を経験することが可能

～電子書籍ストア「ブックライブ」運営◆体制強化につき積極採用中◆TOPPANグループの基盤でチャレンジングに働ける～ ■業務概要現在の経理部は部長以下4名で構成されており、決算対応業務を行っております。一人に任せられる業務の幅が広いため、経理業務全般を経験することが可能です。部の中心となるプレイヤークラスを募集します。将来的には「リーダー候補」や「経理のエキスパート」として、志向や能力に合わせたキャリアの形成ができる環境です。 ■具体的な業務内容：＜月次決算業務＞・経費申請、従業員の立替精算チェック・売上、売上原価等の会計伝票の起票・債権管理（入金消込、請求書発行のチェック）・債務管理（振込処理、各種税金納付） ※上記業務はERPシステムを使用します。＜その他＞・四半期/年次決算業務・連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティング・子会社の経理業務・監査対応、税務調査対応、税務申告対応・法法改正、会計基準改正への対応・経理関連システム導入、RPA作成・管理会計に関する業務 ■組織構成：部全体：5名部長1名 MGR1名メンバー3名（2名社員、１名派遣社員） ■求める人物像：・ホスピタリティのある方・業務に対しての柔軟性と改善意欲の高い方・マルチタスク管理能力が高い方・チームで作業ができ期限を守れる方・他部署の人とも連携して仕事ができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒａｄｉｋｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門3F

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設立 2010年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】管理部門／中途採用・労務等◆業務改善・制度運用にも携われる◆radiko運営企業

【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職当社が運営するラジオ配信サービス「radiko」の組織基盤を強化するため、人事・労務・総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。日常のオペレーションだけでなく、業務改善や仕組みづくり、制度運用の高度化にも積極的に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細【概要】バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。【まずお任せする業務】 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修などなお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 ■評価制度 MBO（目標管理制度）を導入しており、個人目標の達成による部署目標への貢献と、期待される役割行動や業務への取り組みを総合的に評価します。業務成果と、業務への取り組み姿勢やプロセスの両面が評価対象となります。評価は年1回実施し、その結果を毎年4月の昇給へ反映しています。 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可・残業月30ｈ程（所定労働時間７h） ■組織構成社員（出向者含む）33名の組織です。派遣社員を含めると39名、役員を含めた全体では45名となっています。 ■企業の特徴/魅力 radikoはラジオ放送やポットキャストを聴取できる日本最大級の音声プラットフォームです。聴取可能局は民放連加盟ラジオ放送局全99局、 NHK等と広範にわたり、月間ユニークユーザー数は850万人に到達しました！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～684万円＜賃金形態＞月給制月給制で、固定残業代20時間分を含みます。超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,100円～478,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：66,900円～86,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞雇用条件はスキル・経験に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データX

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26F

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設立 2010年
従業員数 230名
平均年齢 28.0歳

求人情報全50件

【全事業横断／SaaSプロダクト責任者】累計200億円の資金調達◆成長ベンチャー◆西新宿
- NEW
◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ 最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクト「b→dash」と「kpiee」のプロダクト戦略全体を統括いただきます。 CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。【仕事内容】・「b→dash」「kpiee」のプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、最適なプロダクト方向性の意思決定・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、自律的に価値を生み出す組織の創出・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するためのUX/UI戦略を策定、デザインチームを統一・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、プロダクト成長を科学的に加速させる。【魅力】・b→dashやkpieeでAI含む最先端技術を駆使してプロダクト戦略をリードし、お客様のビジネスを変革して未踏の市場を共に創り出す挑戦・プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を自ら創造・推進する経験 ■歓迎条件：・複数のプロダクトラインを持つSaaS企業でのCPO/VP of Product経験・グローバル市場でのプロダクト展開・0→1での新規プロダクト立ち上げ・大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニング、データベース移行、言語バージョンアップなど、技術負債解消や基盤強化に関わるプロダクト戦略を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ※基本※　本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：634,000円～1,062,000円固定残業手当/月：223,000円～365,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 857,000円～1,427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年4回昇給昇格の機会あり ※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年4回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業部門責任者／データマーケティングSaaS】累計200億の資金調達◆プレミアム報酬年4回◆西新宿
- NEW
◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ 最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。〈営業部門について〉当社では、「b→dash事業（データマーケティングSaaS）」「kpiee事業（経営データ管理DX SaaS）」にてそれぞれ営業組織が御座います。本ポジションでは、上記2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。【仕事内容】・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む）【身に着けられる経験/スキル】・経営直下での売上戦略設計と意思決定の経験・数十名規模の営業組織構築とスケーリングの実践スキル・データドリブン営業／Sales Techの実践活用力 ■歓迎条件続き・エンタープライズセールスの経験・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ※基本※　本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：634,000円～1,062,000円固定残業手当/月：223,000円～365,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 857,000円～1,427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年4回昇給昇格の機会あり ※月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年4回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタラクティブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県宜野湾市大山3-11-32

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全22件

【沖縄本社】拠点責任者◆ジョブアンテナ◆地元創生に貢献したい方！沖縄発ＩＴベンチャー／転勤無
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～沖縄／ジョブアンテナ拠点責任者／土日祝休／年休120日以上／法人営業・マネジメント経験必須／新規営業・行政連携・組織立ち上げ／福利厚生充実◎～ ▼募集背景：当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、広島など全国でサービス拡大を実施。 2030年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。 ■具体的な業務内容：・新規営業活動・行政との連携・拠点立ち上げ・組織構成、立案・予算策定・営業戦略の策定・メンバー育成 ※ご入社後は、ご自身もプレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えております。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。 ■インタラクティブについて：沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】拠点責任者◆ジョブアンテナ◆地元創生に貢献したい方！沖縄発ＩＴベンチャー／転勤無
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～ジョブアンテナ拠点責任者／転勤なし／土日祝休／年休120日以上／法人営業・マネジメント経験必須／新規営業・行政連携・組織立ち上げ／沖縄発インターネットベンチャー企業／福利厚生充実◎～ ▼募集背景当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都など全国でサービス拡大を実施。 2030年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。 ▼業務内容新たに立ち上げる熊本拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。（具体的な業務内容）・新規営業活動・行政との連携・拠点立ち上げ・組織構成、立案・予算策定・営業戦略の策定・メンバー育成 ※ご入社後は、ご自身もプレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えております。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。 ■インタラクティブについて：沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市西区春日1丁目14-1 くまもと森都心プラザ「XOSS POINT.」勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーダブリュエムファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

佐賀県佐賀市天神3-15-1アイ・フォレストビル2F203

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設立 2006年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀】Webデザイナー（UI中心）◆官公庁・民間企業など案件様々／週2在宅OK

【Webサイトの戦略策定、デザイン、構築、運用、保守サービスをワンストップで提供／toC向けのデザイン経験者歓迎！／年休127日】 ■ポジション概要：主にWebサイトをはじめとするUI（画面構成）デザインを中心に担当して頂きます。まずはバナーデザインから入り、徐々にWebサイトのUIデザインを中心に担当していただきます。実務経験が豊富な方は、アートディレクターとしてプロジェクトのコンセプトワークから参加していただく場合もあります。また自社の広報ツール（印刷物）の制作や、メンバーへのデザイン教育、成果物のレビューなど当社デザインチームのスキルアップにも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・デザイン企画の立案、案出し・ワイヤーフレーム制作・Webデザイン制作・バナー作成・サイト運用時のデザイン修正・改修・HTML/CSSコーディングの修正、サイト更新作業＜担当する案件数＞案件規模によってさまざまですが、1～3案件/新規案件がメインです。(既存案件の運用は別チームメイン)　＜どんな案件＞官公庁や民間企業向けの案件のほかに、グループ会社が運営しているカフェのメニューやポスターの製作もあります。＜アサイン＞基本的には個人でのアサインとなります。(大きい案件はサブが1名つきます) ＜製作期間＞案件規模によってまちまちです。（大型案件が多く、1万ページ以上のものもあります） ■組織構成：現在デザイナーは4名（20代後半～30代後半）で全て女性で構成されています。会社全体（65名）でも平均年齢が34歳と若い方が多い環境です。 ■当社について： EWMは、Webインテグレーションを軸として行政や企業、地域社会の課題解決を行うソリューションカンパニーです。東京と佐賀を結ぶニアショアスタイルで、Webマーケティングや広報企画、デザインからシステム開発、セキュリティサービスまで、総合的なICTソリューションを一貫した自社体制で提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレストビル2F203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～289,000円固定残業手当/月：36,000円～51,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】フロントエンドエンジニア◆官公庁・民間企業など案件様々／週2在宅OK
- 締切間近
◆◇官公庁案件中心／アクセシビリティ重視／残業月10時間未満◇◆ ■採用背景： Webインテグレーション事業への引き合いが増加しており、既存メンバーだけでは新規案件の受け入れが難しい状況です。現在の品質と納期を維持しながら受注を拡大していくため、即戦力としてご活躍いただけるフロントエンドエンジニアを増員募集します。 ■業務内容：官公庁サイトを中心としたWebサイトのフロントエンド実装をお任せします。マルチデバイス対応やアクセシビリティへの配慮が求められ、大規模案件も多いため、構造設計から実装まで一貫して携わることができます。【主な業務】・マルチデバイス対応WebサイトのHTMLテンプレート構築・ウェブアクセシビリティに配慮したマークアップ、テンプレート作成・JavaScriptによるUIの動き・表示制御などの機能実装・官公庁案件を中心とした大規模Webサイトの新規構築・リニューアル・ランディングページ（LP）の構築および既存ページの改修対応・クライアントの要望に応じた仕様調整・カスタマイズ対応・新技術・新ライブラリの検証および導入提案デザインは専任デザイナーチームが担当し、本ポジションは実装に専念できます。デザイナーと連携し、「構造的に実現可能か」「より適切な実装方法は何か」といった技術的観点からの提案も行っていただきます。 ■魅力ポイント：・官公庁案件が中心で、公共性の高いWebサイト構築を通じて社会貢献性の高い仕事ができます。・HTMLだけでなくJavaScriptを活用した実装の比重も高く、フロントエンド技術を深く磨ける環境です。・フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入しており、月平均残業は10時間未満と、メリハリを持って働けます。・東京拠点との連携により、外注活用を含めて業務量を調整しており、繁忙期でも残業20時間未満を目安にコントロールしています。 ■組織構成：フロントエンドエンジニアチームは5名体制で、20～40代のメンバーで構成されています。技術畑出身者を中心に、営業や広報、企画など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、Slackやオンライン会議を活用したフラットなコミュニケーションが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市天神3-15-1 アイ・フォレストビル2F203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～323,000円固定残業手当/月：45,000円～57,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与年1回※50,000円～300,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ウルトラワークス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

静岡県浜松市中央区北寺島町215-22

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【静岡県浜松市】コーダーのアルバイト／WEBサイト制作◆残業無の相談可／年休120日／引越補助有／

～ヤマハ発動機、河合楽器製作所、うなぎパイの春華堂、遠州鉄道グループなど大手とお取引◎／業績好調／働きやすい職場環境～ ■業務内容： WEB制作をメインとする広告制作企業の当社にて、お客様のご依頼に合わせて、各種WEBサイトの制作業務（主にコーディングの作業）をご担当いただきます。また既存サイトの更新業務もございます。 ■業務詳細：・主にコーディングをお任せします。出来上がったデザインをどのようにコーディングするか、アニメーションはどうするかなど、デザイナーと打ち合わせを行い作業に入ります。・作業完了後も、納得いくクオリティに達するまでデザイナーと細かな調整を行います。・ディレクターやデザイナーと共同して作っていきます。 ■配属先について： 10名が在籍しております（男女比：6：4、年齢層：24～47歳）。 ■次のいずれかに当てはまる方歓迎です！：・WEB制作に携わる仕事を続けたい・Web制作が趣味で作ることが得意な方・コーディングなら任せて欲しい方 ■当社の特徴：直接受注が多いので企画・立案から関わることができます。クリエイティブに関する様々な知識や情報を社内で共有するためのミーティングも定期的に行っていますので、着実に技術の上達が見込めます。社内では、質問やアドバイスのやり取りが頻繁に交わされています。困った時にはいつでも先輩スタッフに頼ってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区北寺島町215-22 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～2,000円＜想定月額＞ 208,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■勤務時間：9:00～18:00（昼休憩1時間あります）の間で週3日以上・1日4時間以上勤務できる方賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クーリエ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F

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設立 2011年
従業員数 240名
平均年齢 31.1歳

求人情報全55件

デジタルマーケター◆インハウスで運用◆データドリブンな打ち手でリード獲得を実現
- NEW
【ミッション】デジタルマーケターとして、Webサイトやアプリ、SNS、メールなどデジタルチャネルを活用し、商品やサービスの販売促進やブランド認知向上を実行いただきます。顧客の行動データを分析し、SEO対策や広告運用などの施策を立案・実行・検証します。介護を必要とするユーザーやそのご家族、介護職に就こうとされている求職者に対して効果的にリーチしリードを獲得すること、リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、最適な広告運用を実現すること、それら一連の活動をビジネス視点でマーケティングプランの設計・運用・検証までを行っていただくことがミッションです。【業務の概要】 Web広告を最適化し、デジタルマーケティング戦略の成功に貢献します。データ分析とクリエイティブの両面から、介護業界トップクラスのメディアの成長を加速させる広告運用施策をインハウスで推進していただきます。【具体的な内容】・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等）・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計・広告効果の測定・改善、レポート作成・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文）・UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行【やりがい】スタートアップのビジネスダイナミズムの中で、マネジメントとのダイレクトなコミュニケーションによる迅速な意思決定、デジタルマーケターとして横断的に事業部と協業する等、デジタルマーケターとして最適な環境で働くことができます。インハウスで運用する広告運用の上で、データドリブンな意思決定をスピーディーに経験することができます。また第一級で活躍したトップクラスのパフォーマーとダイレクトにコミュニケーションができ、マーケティング以外の多様なビジネスナレッジやスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～630,000円＜月給＞ 240,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ※年収には、賞与年2回分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医療機関向け営業＜医療従事者歓迎＞介護・医療のDX化◆業界No.1の取引社数「みんなの介護」

～老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期／裁量の大きい環境です～ ■募集背景：介護施設の紹介業界は、今まさに淘汰の時代に入っています。私たちクーリエは、月間1,200万PVの『みんなの介護』という圧倒的プラットフォームと、人にしかできない対面での強力な提案力を掛け合わせ、業界No.1を揺るぎないものにしています。今回、医療機関からの紹介をさらに加速させるため、退院調整のリアルを知る「看護師資格」を持った新たな仲間を募集します。あなたの臨床経験を活かし、最前線で医療と介護の橋渡しを担ってみませんか？ ■業務内容：医療機関の地域連携室と強固な信頼関係を構築し、退院後の行き先に悩むご利用者様への最適な介護施設を提案します。患者様の複雑な身体状況やご家族の背景を深く理解することで、データと対面コンサルティングを掛け合わせた質の高い意思決定を支援していただきます。 1対1の看護から、より多くの人の人生の選択肢を広げ、新たな知識とスキルを獲得していくことが求められています。具体的には・病院への営業（信頼関係構築）・対面ヒアリング／状況整理（予算・身体状況・家族事情・緊急度・価値観）・施設選定・提案・見学同行・入居意思決定の支援、契約までの伴走・VoC（ボイスオブカスタマー）の収集と、提案品質・運用の改善 ■当社の強み ◆業界No.1の取引社数最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービスメディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共同通信デジタル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー

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設立 2011年
従業員数 95名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

経理管理職候補※共同通信社グループ／月次・年次決算の主担当から業務改善まで推進をお任せします！
- NEW
◎月次・年次決算の主担当だけではなく業務改善まで挑戦できます。 ◎時差出勤制度や時間単位の有給休暇を活用し、公私を充実させて柔軟に働ける環境 ◎共同通信社グループの事業安定性 ■当社・配属部署について：当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。この度、経理担当を募集いたします。経理部門については、元々グループ会社へ経理をアウトソースしていた部分を、数年前に内製化しております。現在も経理業務の業務効率化のため都度見直しを行っており、定例業務だけでなく積極的に業務改善などにも挑戦いただける環境です。 ■業務内容：＜まずお任せする業務＞ ▽月次決算・売掛金買掛金管理・従業員立替経費精算・固定資産管理・国内振込・海外送金・資金繰り・eTAXによる申告及び納税 ▽その他立替金の請求書発行＜ゆくゆく携われる業務＞ ▽年次決算・税務申告は税理士に依頼しているため、事前の決算仕訳及びレビュー対応 ■組織構成：経理担当は現在2名で構成されています。 ■働く環境：年休120日（土日祝）、残業月平均15時間程度、リモート可能と働きやすい環境が整っています。時差出勤制度や時間単位の有給休暇取得も可能なので、柔軟に就業いただけます。 ■ポジションの魅力： ◎業務の広がり実務のプレイングマネージャーとして月次決算のみならず、仕組の見直しを自ら手を動かしながら主導していただきます。  ◎キャリアパス将来の経営管理部長を見据えた「管理職候補」としての採用です。 ■当社について：当社は一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイト・サイネージ等、デジタル分野へニュース配信やシステム構築を行っています。共同通信社のグループとしてニュースの信頼性を評価頂いていおり、その信頼性とスピードを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～550,000円＜月給＞ 416,666円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア※共同通信社グループ／各種スポーツデータの提供に携われる／リモート可／残業10h

～一般社団法人共同通信社のグループ企業で事業安定性◎／エンジニア経験を活かしスポーツに携われる～ ■採用背景：当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。今回募集するスポーツデータ開発部では、各種スポーツのリアルタイム速報や詳細データを配信しております。組織体制強化のため、Webエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： [サービスについて] スポーツ記事を掲載している各種メディアを顧客として、野球、サッカー、ゴルフ、テニス、バスケットボール、ラグビー、大相撲、F1等、スポーツのデータを顧客の要望に応じて加工し、速報Webページの作成や、データ提供を行っています。元のデータに関しては、当社子会社やベンダーから取り寄せており、当社では顧客のニーズに合わせて、データ加工やWebページを作成し納品しています。 [業務詳細] 入社後は、既存顧客に提供しているシステムの運用保守からお任せし業務に慣れていただき、徐々に新規導入や追加開発などもお任せしていきます。担当ごとに明確に担当フェーズが分かれているわけではなく、案件や状況次第で幅広く対応しておりますので、ご経験に応じて早期に上流工程にも挑戦いただける環境です。スポーツ競技ごとに担当が分かれているため、ゆくゆくはいくつかの競技を担当いただく想定です。 ■組織構成：現在は運用担当も含めて7名で構成されています。 ■働く環境：年休120日、リモート可、残業月10時間以内程度と働きやすい環境です。業務都合上、スポーツ開催日に合わせて土日の出勤も発生するため、現在はチームでシフトを組み、月2～3回程度の出勤がございます。その際は振替休日を取得しています。 ■キャリアパス：ゆくゆくはリーダーとしてチームのパフォーマンスを最適化、他部署との連携窓口となり事業の拡大を担っていただく想定です。 ■当社について：当社は一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイト・サイネージ等、デジタル分野へニュース配信やシステム構築を行っています。共同通信社のグループとしてニュースの信頼性を評価頂いていおり、その信頼性とスピードを強みとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～580,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-9-13柿沼ビル4F

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設立 2011年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【リモート可】人材コンサルティング営業★プロ人材サービスでDX・経営課題解決◆残業20h／副業可

★プロ人材と企業の最適な“出会い”をお手伝い／人材紹介を超え、経営課題にまで踏み込める！大手企業との取引多数 ★副業率６割以上「専業禁止!!」が合言葉／残業20時間／フレックス ■事業について／募集背景：当社は、約3万人の専門家・フリーランスからなるプロ人材ネットワークを活用し、企業の事業成長を支援するプラットフォーム事業を展開しています。「プロクル」サービスでは、企業の経営課題に対し最適な外部プロ人材を組み合わせ、戦略設計から実行支援まで一気通貫で支援。 ★単なる「人材紹介」ではなく、実行まで伴走できるプロ人材の活用支援に強みがあり、大手企業を中心にお引き合いをいただいております。 ■業務内容：経営者や事業責任者と対話しながら、課題特定～人材要件定義～アサイン～プロジェクト推進まで一貫して担うコンサルティング営業をお任せします。 ■業務の流れ：新規開拓は限定的で、主にウェビナーからの問い合わせや既存顧客からのアップセルがメイン。（1）ウェビナー参加企業への架電・初回商談設定（2）新規事業、DX、マーケ・営業、バックオフィスなどの組織課題のヒアリング、及び解決に必要なスキルや人材像を設計（3）営業自身が主体となり、最適なプロ人材をリサーチ・選定。必要に応じてサポート担当と連携しながらチームを編成（4）プロ人材のご提案、及びクライアントとプロ人材の三者面談の実施（5）契約締結後、プロジェクトをスタート（6）プロジェクト進行状況のフォロー、追加提案や改善提案 ※1案件あたりの平均期間：約8か月 ※アサイン人数：平均2名（案件によっては最大10名程度） ■組織構成／フォロー体制：ユニット長（男性/30代）、メンバー30代（男性1名、女性1名）全員中途入社者で、業務委託メンバーも在籍しております。入社後はロープレや商談同行から始まり、２～３か月で独り立ちを目指しております。 ■魅力点：（1）多様なプロ人材との連携を通じ、業界横断の知識を吸収できます。また、“人を起点に経営課題を解決する”コンサルティング力が身につきます。（2）各事業が立ち上げフェーズのため、新規サービスやプロジェクトの構築・成長に主体的に関わることができます。成果次第でマネージャー・事業責任者などへのキャリアアップも実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名有）住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,554円～303,843円固定残業手当/月：92,779円～106,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,333円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DX推進コンサルタント×PM候補◆プロ人材サービスで経営課題解決◇残業20h／副業・在宅・フレックス

事業推進責任者◆システム開発×プロ人材のアサインでクライアントのDX支援！新規部署立ち上げ／組織づくりに携わりたい方◆リモート×副業で柔軟な働き方◎◆残業20Ｈ ■業務内容クライアント企業のDX推進を支援するプロジェクトにおいて、システム開発の提案、及び最適なプロ人材（フリーランス・副業人材など）のアサインを担うコンサルタントポジションです。顧客の課題を深く理解し、戦略立案からチーム設計、プロジェクト推進まで一気通貫で伴走します。 ※ご経験に応じて、営業・提案を中心に、プロジェクトマネジメント業務もお任せしていきます。 ■具体的には・顧客とのアポイント獲得（月5～10件／テレアポなし）・顧客課題のヒアリング、提案書作成、見積もり対応・外部パートナー（フリーランス等）との連携・アサイン計画・プロジェクト進捗管理・チーム運営サポート・社内メンバー（PM・デザイナー等）との連携・マネジメント・DXプロデューサーとして、事業構想～運用までの支援 ■案件事例「社内に知見や人材が不足しており、デジタル化が進まない」「新規事業でWEBサービスを立ち上げたいが、ビジネスの見立てに自信がない」「作りたいシステムのイメージはあるが、実装・運用までの道筋が見えない」こうした“社内リソースだけでは進まない課題”に対し、システム開発にとどまらず、ビジネスコンサルティング・マーケティング・営業支援なども組み合わせて解決していきます。 ■組織体制：社内メンバー：正社員3名外部プロフェッショナル：常時20名以上（フリーランス、副業人材、パートナー企業）社内外の垣根を超えて、多様な専門家と一緒に成果をつくるカルチャーがあり、多様なプロ人材を束ねるマネジメント経験が積め、将来的には事業責任者・役員ポジションも目指していただけます。 ■LAB事業部について：大手コンサルやSI企業と異なり、中堅企業にもアプローチ可能で、フリーランス活用による柔軟な体制構築が強みであり、単なる受託開発や外注調整ではなく、課題の抽出から戦略立案、システム開発、UIUX改善、運用定着、マーケティングまで一気通貫で伴走し、クライアントの「変革を実現する」ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名有）住所：東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～457,000円固定残業手当/月：119,000円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定：年2回 ■年収例：・750万円／内訳：月給487,500円+業績連動賞与1,650,000円・700万円／内訳：月給460,833円+業績連動賞与1,470,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯビューティー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【GMOグループ】UI・UXデザイナー◆美容医療BtoCサービス／戦略～表層まで挑戦可／土日祝休
- 締切間近
＜自社サービス「くまポン」や「キレイパス」を展開／安定基盤×ベンチャーマインドを持ち合わせた成長企業＞ ■業務内容：自由診療クリニック向け電子カルテなどの経営支援ツール『キレイパスコネクト byGMO』のUI/UXデザイン（新規機能開発・既存機能改修）をメインにご担当いただけるデザイナーの方を募集します。＜新規機能開発とは＞潜在顧客を広げられる新機能開発は何か? キレイパスコネクトに現状なくて、これから必要になる、今の使い勝手を大きく飛躍させる機能とは? というところをカスタマーサクセスチームやエンジニアチームと一緒に考えて実現していきます。＜既存機能開発とは＞キレイパスコネクトの既存顧客から挙げられる具体的な要望・課題を元に、インサイトを抽出し、それを解決する方法、機能は何かを考えて実装していきます。 ■魅力：・デザインの戦略段階から関わることができるので、サービスの成長にインパクトのあるデザインができる・戦略～表層までの一連の段階を経験できるため、デザイナーとしてスキルアップや成長につなげることができる・セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど他部署とのコミュニケーションが盛んなため、チーム全体でサービス成長を実感できる環境 ■組織構成：デザインチーム：マネージャー1名（男性）、デザイナー5名（女性） ■当社について：メディア部門を牽引する、当社GMOビューティーは2010年のサービス開始以来、クーポンサイト『くまポンbyGMO』や美容医療のチケットサイト『キレイパスbyGMO』を通じて、お客様に新しい価値と喜びを提供してきました。そして、美容医療業界のさらなる発展を目指し、自由診療クリニック向けDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』やオンライン診療サービス『キレイパスオンラインbyGMO』など、革新的なサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,072,000円～5,376,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,000円～588,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクステージグループホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7階

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設立 2006年
従業員数 255名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎】人事／採用・育成※人材紹介経験可＜人事から経営を支える＞異業種×多角化経営

◆人・組織に本質的に向き合える／学歴や職歴に関係なく挑戦する人にチャンスを提供◎4領域（通販／エンタメ／金融／IT）16事業を展開／年商約212億円／異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■業務内容：本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。 ■業務詳細：ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成）・面接・選考対応・候補者フォロー・新卒・中途のオンボーディング支援・階層別・部門別研修の企画・設計・運営・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援 ※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。 ■採用計画と募集背景：新卒採用：年間20名程度中途採用：年間80～90名程度（現時点で約7割進捗）採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。 ■組織体制：現在、６名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）です。本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。 ■同社の特徴：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに、学歴や経験・過去の境遇などに関係なく、あきらめず挑戦し続ける人にチャンスを提供する事業を展開。今後の日本社会向けて、学歴・職歴に左右されることなく誰もが挑戦できる環境を増やし、未来どうありたいかを重視する社会を目指したいと考えています。「事業の数＝チャンスの数」と考え、2036年9月末までに【100事業】を展開することを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～359,700円固定残業手当/月：45,800円～70,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全未経験OKの総合職／セールス・CS・マーケティング等

＼未経験者を積極採用する理由／「諦めずに挑戦する人がチャンスを得られる会社をつくりたい。」「過去ではなく、未来を見て挑戦できる会社をつくりたい。」「仲間とともに切磋琢磨し、挑戦できる環境をつくりたい。」この信念から生まれたのが、ネクステージGroupです。 ★私たちが大切にしていること・過去ではなく、これからを重視すること・仲間と切磋琢磨し、チームでも成長していくこと・前向きに挑戦し続けること ★人として成長し、人として成長させるネクステージGroupでは、一人ひとりが自ら学び成長するだけでなく、仲間の成長を支え、共に切磋琢磨する文化を大切にしています。一人の挑戦がチームを強くし、新たなチャンスを創る。このようにチャンスのサイクルを回し続けています！ ………………………… 総合職としてご入社いただき、まずはビジネスの基礎や自社サービスへの理解を深める研修からスタート。その後、あなたの希望・適性に合わせて以下いずれかのクライアント支援業務へ配属となります。【主な配属先と仕事内容例】 ■インサイドセールス（お客様の初期課題をヒアリングし、商談のきっかけを作るポジション） ■法人営業／代理店営業（企業の経営層や現場担当者へ直接アプローチし、課題解決を提案・実行） ■カスタマーサクセス（導入後のお客様に伴走し、サービスの活用支援や満足度向上を担当） ■マーケティング・広告運用担当／営業企画（データを分析し、営業戦略の立案や、広告を通じたマーケティング支援を実施） ★将来的には他ポジションへの異動可能性もあります＼未経験でも安心の教育制度あり◎／入社後は、入社時研修(グループ全体研修)からスタート。その後は3ヵ月の育成プログラムでサポートしますのでご安心ください。先輩から具体的な仕事の流れやコツを学びながら少しずつ仕事に慣れましょう！未経験で入社した先輩が多いので、丁寧に教えてもらえます！

■本社／東京都新宿区高田馬場4丁目9-12　日新西北ビル7階

月給28万円以上＋賞与年2回 ★スキルや経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代月25時間分(月4万0373円～)が含まれます。超過した場合は残業代を追加支給します

アソビュー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー8F

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設立 2011年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

リードエンジニア ※シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営／ハイブリット勤務・フレックス

～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営～ ■職務内容複数チームにまたがる技術課題を自ら引き取り、サービス全体を踏まえた技術方針を示す役割です。チームの技術的な一次相談窓口として意思決定を導き、ビジネスサイドとエンジニアの橋渡しを担っていただきます！ ※「リードエンジニア」は当社の職位・肩書きではなく、期待する役割の名称です。実装を離れたマネジメント専任ポジションではありません。〈具体的には〉・サービス全体のアーキテクチャとドメインを踏まえた技術方針の策定、意思決定のリード・複数チームにまたがる技術課題の発見・構造化・解決の主導・レガシー領域、複雑ドメイン（予約～決済～在庫～発券）における技術的課題の解決・AIを前提とした開発プロセス・開発生産性の課題定義と改善推進・インシデント発生時の主担当（インシデントコマンダー）としての収束、再発防止・コードレビュー、設計レビューを通じた品質向上と、シニア／ミドル層の育成・経営、事業サイドとの対話を通じた、あるべき論と現在地のギャップを踏まえた落としどころの提示・自らも設計～実装を行い、本番にリリース ■ポジションの魅力国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 769,230円～1,153,846円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定半期年俸制（昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェアエンジニア ※シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営／フルフレックス

～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営～ ■職務内容ソフトウェアエンジニアとして弊社が提供するサービスを支えるシステムの開発・運用を担っていただきます。 ■業務詳細・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用・RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用・Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発・DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリング・マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用・アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発・コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有・営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション・予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用・エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信・GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施 ■ポジションの魅力・事業の中核を担う重要な役割: 日本最大級の遊びのマーケットプレイスである当社のシステム開発に携わることで、直接的に多くのユーザーとビジネスに影響を与えるプロジェクトに参加します。これにより、技術的なスキルだけでなく、ビジネスインパクトも直に体感できます。・PdMとの密接な連携: 製品の戦略設計から実行まで、プロダクトマネージャーと密接に協力し、スクラム体制で、開発からリリースまでのプロセスを経験します。これにより、技術的な面だけでなく、製品のビジョンを形成する過程も深く理解できます。 ■担当するサービス（例）・日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」・数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」・国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」・認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,188,400円～7,382,800円固定残業手当/月：109,300円～218,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 354,561円～786,007円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定半期年俸制（昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクキット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームクリエイター／リモート可／未経験でも月給28万円以上

入社後はまず、丁寧なキャリア面談を行います。あなたの「ゲームが大好き！」「こんなクリエイターになりたい！」といった思いや、得意なことをじっくりお伺いし、最適なプロジェクトへと配属します。【未経験・経験の浅い方】まずはテスト業務や運用・監視などのお仕事からスタート。「専門知識がないから不安…」という方も、取り組みやすい業務から現場の雰囲気に慣れていけるので安心です。【経験者の方】 AAAタイトルや人気IPのゲーム開発、最先端技術を活用したゲーム開発など、これまでのスキルや経験を存分に活かせる多彩な案件をご用意しています。大手への転籍実績も多数あります。＜ゆくゆくは…＞スペシャリストを目指す道や、さらなるステップアップなど、あなたに合わせた自由なキャリアパスが実現可能です！＼多彩な担当職種をご用意／＜プログラマー＞ ■Unity、C#を使用したゲームの開発 ■Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ■HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ■iOS／Android向けアプリの開発など＜プランナー＞ ■企画書・仕様書の作成 ■イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ■レベルデザイン・バランス調整 ■デバッグ、動作確認など＜デザイナー＞ ■立ち絵（スチル）画像の制作 ■デフォルメキャラの制作 ■Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作など＜3DCGデザイナー＞ ■キャラクターや背景のモデリング ■キャラクターやモンスターなどのモーション作成＜ディレクター／PM＞ ■プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ■ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ■予算・品質の管理など＜テストエンジニア＞ ■システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施など＜遊技機系＞ ■プランナー・オーサリング・エンジニアなど

◆全国募集 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します【本社所在地】東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞・地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分・JR「新宿駅」東口より徒歩9分・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分

月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※給与は年齢・経験・能力を考慮 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します

株式会社アービング

放送・新聞・出版

東京都港区赤坂7-7-5

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区/事務職】経験者歓迎！／芸能事務所の事務メンバー／正社員／定時退社／土日祝休／年休121日

【芸能事務所の事務メンバー募集／経験を活かして長く安心して働ける環境／残業ほぼなし・充実の教育体制・柔軟な働き方可◎】 ■業務概要当社芸能事業の事務メンバーとして、100％内勤の事務業務を担当いただきます。データ入力や書類作成、経費精算、スケジュール管理など事務全般を幅広くお任せし、業務が円滑に進むようサポートを行っていただきます。芸能事業が初めての方でも安心して続けられます。 ■業務詳細・日々の経費精算や請求書処理、各種データ入力業務・清掃や業務スケジュールの管理、会議や業者との日程調整・各種書類作成、ファイリングなどの事務手続き・電話やメールでの社内外対応、問い合わせへの一次応対・業務習熟度に応じて、簡単な業務から段階的に担当範囲を拡大・オフィスの備品管理や環境整備、チーム内のサポート業務 ■業務の魅力ほぼ定時退社が可能で、残業は月10時間以内／年間休日121日とプライベートも充実。服装・髪型自由／転勤なしのため、子育てや家庭との両立をサポートする柔軟な勤務体制を整えています。未経験から事務スキルを身につけられ、長く安定して働けます。 ■教育体制現場でのOJTを中心に、業務提携先・青山メインランドの専任担当による実務サポートと、外部講師による賃貸管理研修を通じて基礎から学べます。入社後の立ち上がりから将来のキャリア形成まで、長期的に成長を支援する体制を整えています。 ■想定されるキャリアパスアシスタント事務からスタートし、業務習熟後はリーダーや管理職へのチャレンジも可能です。 ■当社について当社は、1997年設立し、芸能マネジメント・広告代理店事業を軸に、近年は不動産の原状回復・賃貸管理支援事業を立ち上げ、「人」「コンテンツ」「住環境」それぞれの分野で価値を提供しています。また、都心部を中心に高品質な投資用マンションを手がける株式会社青山メインランドと業務提携しており、長年にわたり安定した管理実績を持つ同社の物件を扱うことで、案件は継続的かつ安定的に確保されています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区赤坂7-7-5 AML赤坂ビル 1・2階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制残業代は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】未経験◎事務／芸能事務所の新規事業＜データ入力・調整＞定時退社・土日祝休

【インテリアデザイン部のオープニングメンバー募集／未経験から長く安心して働ける環境／残業ほぼなし・充実の教育体制・柔軟な働き方可◎】 ■業務概要当社インテリアデザイン部のオープニングスタッフとして、100％内勤のアシスタント事務業務を担当いただきます。データ入力や書類作成、経費精算、スケジュール管理など事務全般を幅広くお任せし、チームの業務が円滑に進むようサポートを行っていただきます。事務職やインテリア業界が初めての方も、基礎からしっかり学びながら無理なく着実に成長できる体制を整えています。 ■業務詳細・日々の経費精算や請求書処理、各種データ入力業務・清掃や業務スケジュールの管理、会議や業者との日程調整・各種書類作成、ファイリングなどの事務手続き・電話やメールでの社内外対応、問い合わせへの一次応対・業務習熟度に応じて、簡単な業務から段階的に担当範囲を拡大・オフィスの備品管理や環境整備、チーム内のサポート業務 ■業務の魅力ほぼ定時退社が可能で、残業は月10時間以内／年間休日121日とプライベートも充実。服装・髪型自由／転勤なしのため、子育てや家庭との両立をサポートする柔軟な勤務体制を整えています。未経験から事務スキルを身につけられ、長く安定して働けます。 ■教育体制現場でのOJTを中心に、業務提携先・青山メインランドの専任担当による実務サポートと、外部講師による賃貸管理研修を通じて基礎から学べます。入社後の立ち上がりから将来のキャリア形成まで、長期的に成長を支援する体制を整えています。 ■想定されるキャリアパスアシスタント事務からスタートし、業務習熟後はリーダーや管理職へのチャレンジも可能です。 ■当社について当社は、1997年設立し、芸能マネジメント・広告代理店事業を軸に、近年は不動産の原状回復・賃貸管理支援事業を立ち上げ、「人」「コンテンツ」「住環境」それぞれの分野で価値を提供しています。また、都心部を中心に高品質な投資用マンションを手がける株式会社青山メインランドと業務提携しており、長年にわたり安定した管理実績を持つ同社の物件を扱うことで、案件は継続的かつ安定的に確保されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区赤坂7-7-5 AML赤坂ビル 1・2階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制残業代は全額支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリーラボ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

長野県岡谷市若宮1-7-35

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設立 2011年
従業員数 3名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【長野県岡谷市】Webマーケティング◆土日祝休み／転勤なし／15期連続黒字／定時退社推奨／副業可

～製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティング企業／中小製造企業のお客様が中心／ネットを中心としたマーケティング戦略から施策実施・運用まで支援～ ■仕事内容：主に製造業向けにマーケティング支援を行い事業成長のサポートを行う当社にて、Webディレクターとして法人顧客のWebマーケティングコンサルティングをお任せします。製造業・BtoB向けの戦略立案・Web解析からホームページ制作、公開後のデータ分析による営業活動支援を担当いただきます。 ■具体的には：・マーケティング戦略構築・ホームページ制作、ディレクション・Web解析、運用コンサルティング・各種マーケティングの運用 ■期待する役割：プログラミング業務等はアウトソースしており、ライティングやEC管理ではなく、PJ進行、サイト立上等のディレクターとしての経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■当社について：当社は製造業&BtoBに特化したホームページ制作・デジタルマーケティング企業です。お客様の新規顧客開拓や販路拡大といった成果を提供しています。顧客のWebマーケティング部門として、事業の成果に貢献します。 ■当社の考え：「顧客満足の前に従業員満足が必要である」と考えています。社員がイキイキと働ける環境を整えることで、個々のパフォーマンスが最大化され、結果的に顧客満足につながる高品質な仕事が可能になると考えています。そのため業務も適性に差配され、残業も基本的に無く、プライベートとのメリハリがあります。終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：10,000円～15,625円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～415,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】Webディレクター◆BtoB製造業向けWebコンサル／残業ほぼ無し／年休118日

製造業およびBtoBに特化したマーケティングのコンサルティングを展開する当社にて、Webディレクターを募集します。 ■業務内容：長野県内をはじめとする、首都圏や中京圏などの中小製造業企業様へ向けて、Webを通じたBtoBマーケティングのコンサルティングを行います。マーケティング戦略立案・Web解析といった上流工程から、施策実施・運用といった下流工程まで一貫して担当いただきます。《リモートワークでの募集について》当社は、長野県に本社を置くWebコンサルティング会社ですが、近年首都圏や中京・関西の顧客が増えております。また今後の事業拡大においては首都圏をはじめとする都市部を主戦場として営業拡大を方針として掲げております。そこで、首都圏で勤務可能なWebディレクター経験者で、当社の営業エリア拡大をともに実現していただける人材を募集しています。 ■具体的には：法人顧客の企業経営／営業戦略をもとに下記業務を遂行します。・マーケティング戦略構築・ホームページ制作、ディレクション・Web解析、運用コンサルティング・各種マーケティングの運用 ※年間4～6件程度のホームページ制作、10件程度のコンサルティングを担当いただく予定です。 ■身につくスキル・育成環境：・上流～下流工程まで経験できるため、Webマーケティングの幅広い知識／スキルが身につきます。・キャリアアップしたい方への応援制度あり。スキル向上のための費用（書籍購入／セミナー参加等）は会社が負担します！ ■組織構成：男性4名（社長含む）で構成されております。 ■当社の特長：・「製造業／BtoB企業のWebマーケティング部門になる」ことをコンセプトとし、中小製造業企業のWebマーケティング活動を支援していきます。・製造業／BtoB企業分野に特化する事で、ニッチな市場分析／戦略的なWebサイトの企画制作を可能にし、データ分析による営業活動支援まで行うため継続的に案件量も増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円固定残業手当/月：8,000円～18,000円（固定残業時間5時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファッション・コ・ラボ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山3-5-12青山クリスタルビル3F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道駅】ECマーチャンダイザー（MD）◆戦略立案・販促実行など◆『ワールドオンラインストア』

～ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社／年間休日124日／土日祝休み～ ■業務内容：「ワールドオンラインストア」をはじめとするECモールの運営において、担当ブランドの売上げを最大化するためのEC戦略をブランドと連携して立案し、実行していただきます。実務を通じて実績を上げながら、将来的には組織づくりや環境最適化にも携わっていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：〈ワールドオンラインストアの戦略立案・販促実行〉・ブランドを横断したモール全体販促の企画立案・進行管理・季節やユーザーのモチベーションに沿った、アイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理・クーポンやキャンペーンの立案・実行・分析検証と、最適化に向けたPDCAの推進・担当ブランドの商品戦略と連動した販売施策の立案・実行支援〈在庫・外部ECモール管理〉・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）・各外部ECモール委託先の在庫管理支援、棚卸の進行管理・各外部ECモールとの交渉、出退店の進行管理〈ディレクション・環境最適化〉・トップページや検索一覧などEC上の商品訴求メンテナンスや、商品詳細（ささげ）の改善支援・モール横断企画とブランド販促（バナー／LP／プッシュメディア等）など、マーケティング・制作チームとの連携・調整 ■チーム体制： WOS運営部は、総勢15名の活気あるチームです。 MDグループ、集客グループの2グループで構成され、各関連部門と密に連動して業務を進めています。ファッション、インテリア、雑貨などが好きで興味のあるメンバーが活躍できる環境です。 ■当社について：当社は、ファッションブランドを中心に展開するワールドのグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとして提供しております。各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働&必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」いただくことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京（青山）オフィス住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,761,200円～3,451,500円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。