17ページ｜業種【運輸・物流業界】の企業一覧

株式会社梅里物流サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県坂東市沓掛2000-1

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全1件

※管理職候補※【つくば】人事制度設計◆年収420万円～／人事制度を一から作る／拡大フェーズ

～人事制度設計／拡大フェーズの企業／人事制度を一から作る／転勤なし～ ■当社の特徴当社は昭和63年創業の歴史ある会社です。茨城県に本社を構え、埼玉・九州に営業所を置き、東北に4拠点、北陸に2拠点、九州に1拠点の配送拠点を構えており、全国の各地に隅々まで協力会社の輸送ネットワークがあります。北海道から沖縄まで迅速で正確な輸送サービスの提供が可能です。 ■業務内容人事制度の構築から採用戦略、社員教育まで、幅広い領域を裁量を持って担える幹部候補を募集します。経営陣と共に事業課題を解決し、組織の成長を支える仕組みづくりに挑戦できるポジションです。経営に近い立場で、会社を動かす実感を得られる環境です。 ■業務内容詳細・採用活動および人事業務全般・評価制度・考課制度の企画と運用・組織構造や役職制度の設計・研修・OJTの企画、キャリアパス設計、人員計画・福利厚生制度の整備、労働環境の改善・社内コミュニケーション施策の推進 ■募集背景 2030年に売上100億円を目指し、事業拡大に伴う人員増加を計画中です。戦略的な採用・育成・組織設計を担う人材が必要となり、これまでの経験を活かして制度設計から採用戦略、教育まで幅広く取り組んでいただける方を求めています。 ■当ポジションの特徴・経営陣と直接連携し、事業成長に直結する仕組みづくりに関われる・自分のアイデアをスピーディに実行できる環境・高成長フェーズで経営の醍醐味を味わえる ■当社より当社は、「ありがとう」をたくさん集める物流会社を目指しています！そのために、社員が物流業・運送業に誇りを持ち働けるような環境にしたいと考えています。2017年に売上高23億円を達成し、共配事業の拡大、センターの新設など、事業拡大へ乗り出しています。事業拡大に伴い、ドライバーと作業員をたくさん集めています。当社では、ドライバーの方が「誇りを持ち、安心して働ける」ように、安全機器への投資はもちろんのこと、教育制度にも力を入れています！お客様から感謝のお言葉をいただけるのも、この仕事の良いところです！仕事好きで、共に働く仲間を大事にする方、ぜひ一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばハブセンター住所：茨城県つくば市真瀬1512-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモキャブ大阪

道路旅客運送業

大阪府大阪市淀川区三津屋南1-1-26

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

タクシー乗務員／未経験歓迎／入社祝金20万円／給与保障あり
- NEW
業界売上No.1を誇る「日本交通グループ」の一員として、大阪市域のタクシードライバー業務をお任せ！ ◆◇ ポイント ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇平均年齢35歳！20～30代の若手が中心 ◇未経験入社98％（ペーパードライバーも活躍中） ◇定着率90％以上の働きやすい環境 ◇売上の約50％を歩合として還元 ◇半年間の給与保障あり（月給28万円～） ◇賞与年2回（昨年度実績：最大60万円） ◇給与天引きなし（車両・無線・決済手数料は会社負担） ★日本交通グループ＋自社集客で「圧倒的に稼げる」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本交通グループの圧倒的な集客基盤をベースに、自社独自の予約配車も展開！グループの強みを自社の戦略で最大化し、効率の良い『稼ぎやすさ』を実現しています。・配車アプリ『GO』＆専用乗り場で予約多数・法人契約1.6万社！長距離・高単価の利用が豊富・自社独自の予約配車で、さらなる乗車機会を創出大阪市域は乗車数が多く、1日平均約30組に対応。 1日の平均売上は【6～8万円（エリア平均の約2倍）】を実現しています。さらに、頑張りを正当に評価するため、売上の【約50％】を歩合で還元。効率よく売上を上げられる環境のため、未経験1年目で年収800～900万円超も可能です！ ★入社後の研修＆フォローの流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：第二種免許の取得費用は全額会社負担。最短7～8日で取得可能なためスムーズにスタートできます。 ▼STEP2：基礎研修研修施設にて接客マナーや地理、運転の基礎を習得。未経験前提のカリキュラムで、ゼロから学べます。 ▼STEP3：同乗研修先輩が同乗し、運転や接客のコツをレクチャー。効率よく稼げるエリアや回るポイントも伝授します。 ▼STEP4：デビュー平均1ヶ月程度で独り立ちが可能。デビュー後もフォロー体制があるため、安心して働けます。

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK／「神崎川駅」から徒歩10分】 ■大阪府大阪市淀川区三津屋南1-1-26 ※受動喫煙対策あり

＼平均月収50万円！アプリで効率的に稼げます！／ ■乗務開始後最大6ヶ月月給28万円～40万円（保障給／規定あり） └研修期間（最大30日）は日給1万円 ☆給与総額が保障金額を上回れば追加で支給！ ☆1ヶ月目から保障金額を超える先輩も多数！ ■保障給期間以降月給19万7736円～ ※固定給と歩合給を合算し、最低賃金以上を必ず支給 ◎歩合還元率は約50％！「日本交通グループ」の安定基盤のもと、社員にしっかり還元。実際に、売上還元率は約50％と高水準！月の売上が78万円の場合は月収53万円程度が支給されます。

株式会社エネルギーネットワーク北九州

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全1件

LPガスのルート配送員／未経験可／残業月10h未満／土日祝休
- NEW
＜具体的な仕事内容＞ ◎配送伝票管理 ◎容器（ガスボンベ）の積み下ろし L 研修期間を終了後、積み下ろしは基本的に1人で実施 ◎容器の運搬、配送先での点検・脱着作業 L 飲食店や集合住宅、及び個人宅への配送がメイン！ ★個人宅では、基本的には一本ずつ交換し、使用量の多いお宅では2本交換することもあります。 ★回る件数は、時期によってばらつきがあり、夏場は比較的少なく、繁忙期となる冬場は多め。＜当社の3つのPOINT＞【1】完全未経験でもOK！ ―――――――――… 発火性危険物でもあるガスボンベの取り扱い、「なんだか怖い…」と思っていませんか？実は、配送や取り換え、点検において工具は必要ありません！いたってシンプルな業務なので、未経験の方でも安心して挑戦できるのが特徴です。【2】実務はベテラン社員が直接レクチャー ―――――――――… 容器は充填されたもので30kg～90kg程度あります。配送車にはパワーゲート（荷台が開閉する昇降装置）を完備。台車も使用するので、無理なく運搬できます。ベテラン社員が容器の扱い方を現場でしっかり指導しますので、慌てずにゆっくり慣れていきましょう。【3】配送ルートはあなた次第！ ―――――――――… 配送ルートは各自に任せているため、自分のペースで効率よく回ることができます。天候が悪い日は安全を最優先に、事前に配送を済ませるなど柔軟な対応が可能。交換と点検というシンプルな作業の連続ですが、マンネリにならないように担当エリア内で最適なコースを設定してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■小倉営業所福岡県北九州市小倉南区新曽根9-13 ■田川営業所福岡県田川市大字伊加利1805-24 ■飯塚営業所福岡県飯塚市平恒477-7 ■鞍手営業所福岡県鞍手郡鞍手町大字中山3362-1 ■八幡営業所福岡県北九州市八幡西区夕原町11-18 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給18万3000円～27万5000円＋賞与年2回（実績3カ月分）＋各種手当 ※残業代は別途支給します。

イーストライズ・トランスポート株式会社

海運業

大阪府大阪市中央区備後町2-4-6森田ビル5F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京/田町】国際物流サービスの営業※年間休日124日(土日祝)/転勤なし/長期就業出来る環境！

～安定した事業基盤／中国国営企業出身代表の人脈と経営手腕で業績拡大中／「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を実践／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境～ ■担当業務：国際物流に関する、法人向け企画営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細・お客様の物流業務を把握し、ニーズに合わせて輸送ルートの提案と説明、見積書の作成等を行います。・またお客様へ定期的に物流に関する情報提供を行い、お取引を継続していただけるようフォローします。・新規開拓はお取引先からの紹介や、海外ネットワークの情報を利用して行うため、飛び込み営業等はございません。・また営業活動に伴うフォワーディング業務(輸出入貨物に関わるアライバルの発行、荷捌業務、倉庫サービス業務のフォロー)も行います。風通しの良い職場環境で、経営層とも距離が近いので、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■当社について・中国国営企業出身の代表の人脈と先見性ある経営手腕のもと、これまで継続的に業績を拡大してきました。メインは中国からの輸入混載事業であり、領域はアパレル～車の部品等多岐に渡り、一業界に顧客が依存していないことも大きな魅力です。・現地に自社拠点を持っている事から、混載であっても例えば配送納期等、お客様の要望により柔軟に応えられる事や、外注してしまうと作業がブラックボックス化してしまう中でも工程を可視化でき、高い質を担保できることは、他社が追随できない、同社ならではの大きな強みとなっております。・目下は「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げ、先見性ある経営方針も同社の基盤を形作っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝5-3-7三田奥山ビル２０１号勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当30,000円 ■賞与：年2回（7･12月）基本給の約3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺筋本町】国際物流の営業※残業少な目／年間休日124日／転勤なし／長期就業出来る環境！

～安定した事業基盤／中国国営企業出身代表の人脈と経営手腕で業績拡大中／「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を実践／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境～ ■担当業務：国際物流に関する、法人向け企画営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細・お客様の物流業務を把握し、ニーズに合わせて輸送ルートの提案と説明、見積書の作成等を行います。・またお客様へ定期的に物流に関する情報提供を行い、お取引を継続していただけるようフォローします。・新規開拓はお取引先からの紹介や、海外ネットワークの情報を利用して行うため、飛び込み営業等はございません。・また営業活動に伴う輸出関連業務　(輸出貨物に関わるB/Lの発行、倉庫サービス業務のフォロー)も行います。風通しの良い職場環境で、経営層とも距離が近いので、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■当社について・中国国営企業出身の代表の人脈と先見性ある経営手腕のもと、これまで継続的に業績を拡大してきました。メインは中国からの輸入混載事業であり、領域はアパレル～車の部品等多岐に渡り、一業界に顧客が依存していないことも大きな魅力です。・現地に自社拠点を持っている事から、混載であっても例えば配送納期等、お客様の要望により柔軟に応えられる事や、外注してしまうと作業がブラックボックス化してしまう中でも工程を可視化でき、高い質を担保できることは、他社が追随できない、同社ならではの大きな強みとなっております。・目下は「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げ、先見性ある経営方針も同社の基盤を形作っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビル501号勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当30,000円 ■賞与：年2回（7･12月）基本給の約3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都立川市富士見町6-49-18

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 695名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【袋井】営業所長候補（建築資材物流）◆70年～黒字経営/多摩地区で売上トップクラス/年収600万円～

【静岡県袋井市】建築資材物流拠点の営業所長候補/1949年創業以来、70年以上黒字経営で安定性抜群／昨年も業務拡大を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模 ■ミッション建築資材（建築ボードなど）を取扱う当拠点で、次世代の営業所長を担える人材を募集します。 ■業務内容詳細：・物流営業所（トラック輸送・倉庫）の管理・運営をお願いします。（静岡から関東への輸送を、主な業務としている営業所です）《具体的には》・売上・利益の管理・安全や健康の管理・荷主や協力会社との調整・ドライバー・作業員の採用などになります。 ■当社について当社は、全国で36拠点・海外に2拠点を構え、さまざまな業種の企業様からいただく物流ニーズに幅広いサービスでお応えしています。高い輸送力と技術力が多くの得意先から評価され、業績と経営はおかげさまで好調！中でも本社を構える東京・多摩地区では、トップクラスの売り上げ規模を誇っています。歴史ある全国規模の安定企業で、腰を据えて働きたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袋井営業所住所：静岡県袋井市高尾2735-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,460円～451,060円固定残業手当/月：113,540円～132,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎/幅広い職種経験で成長したい方へ】事務系総合職◆創業70年超黒字経営/研修制度充実

●未経験OK！事務系総合職として物流を支える幅広い業務に挑戦できる！ ●自分に合う業務を見極めて着実にステップアップが可能です！ ■業務概要：事務系総合職として、法人営業や物流管理など日本の物流を支える幅広い業務をお願いします。トラック手配業務、倉庫管理など、ジョブローテーションで様々な仕事を経験します。将来は管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ■各ポジションについて：具体的には、以下のポジションにて幅広い業務を経験していただきます。自分に合う業務を見極めながら、ステップアップすることが可能です！〇トラック手配業務各営業所にて、配車計画（どのトラックに・どの荷物を積むか）を立案してもらいます。より効率的な配車にするため、交通状況の把握も業務の一つです。その他にも、請求業務、運行管理・点呼、配送指示、乗務員管理を行います。〇倉庫管理倉庫内の管理を行います。人員配置・シフト管理、職場環境整備、安全衛生管理が主な仕事です。また、生産性・効率向上のための提案や、収支管理、入出荷・在庫管理もしてもらいます。〇人事・経理・総務など ※ご志向性に合わせて下記にも挑戦できます！ ■職場環境・風土：当社は社員同士の距離がとても近く、わからないことがあればすぐに相談できる関係性です。また、何か困ったことがあると、営業所の垣根を越えて助け合う風土もあります。他にも、一人ひとりの成長を支援できるよう、講師によるオンライン講座で資格取得も後押ししています。 ■当社について：東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の営業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県の営業所住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県の営業所住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮 ※残業代は別途全額支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月）、3月（期末手当） ■年収例： 550万円／入社5年（月収40万円＋賞与） 450万円／入社3年（月収33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMF

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区松島6-13-6

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【業界未経験・職種未経験歓迎／福岡市】機器･什器の搬入据付◆空調・冷凍・厨房設備など／資格取得支援◎

■□業績右肩上がりの成長中企業／未経験から手に職をつけられる／資格取得支援制度◎／自分の可能性に挑戦できる環境□■ ■業務内容：空調・冷凍・厨房設備、重量物など、機器･什器の搬入据付をお任せします。具体的な流れは下記の通りです。（1）倉庫から機器を搬出ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。（2）店舗に機器を搬入日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2～3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10～20名のスタッフが作業に伺います。（3）機器の据付・組立プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。（4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■当社の特徴：現在、当社では44名の社員が働いていますが、年齢層も前職もバラバラ。未経験からチャレンジした社員がほとんどです。社員同士が信頼し合い、協力して業務取り組む環境ですので、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。資格取得のための支援制度もありますので、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かし、ともに成長していけることを楽しみにしています。 ■当社の魅力：・多岐にわたる仕事があり、自分に合った仕事を見つけることができます。・幅広い年齢層の社員が活躍し、コミュニケーションが活発な職場です。・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり、自分の可能性に挑戦できます。・コンビニやスーパーなど身近な店舗に関わる仕事で、やりがいを感じられます。・安全な作業を意識し、お客様のニーズに応えることを重視しています。・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ロジスティクス事業部住所：福岡県福岡市東区松島3丁目7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：愛知県北名古屋市鍛冶ケ一色西2-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により詳細は決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績：1,000～13,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・東区】運搬＆組立て＼未経験歓迎／中途入社多数在籍◎年間休日110日◇

～未経験歓迎／運搬＆組立て／福岡勤務／資格取得支援制度◎／土日休み／体力に自信がある方歓迎／業績右肩上がりの成長企業／社員の交流盛ん／コンビニやスーパーの機器搬入・据付／年間休日110日／昇給・賞与あり～＼この求人の推しポイント／・土日しっかりお休みをいただきたい方必見！・未経験の方が多数在籍の方多く在籍しておりますので、0から丁寧に教えていただける環境になります◎、・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。・任意での飲み会などもあり社員の方同士の交流も盛んです♪ ■業務内容：コンビニやスーパーなどで目にする空調・冷凍・厨房設備などの機器･什器の搬入と据付(店舗での組立て)をお任せします。 ■詳細：具体的な流れは下記の通りです。（1）倉庫から機器を搬出ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。（2）店舗に機器を搬入日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2～3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10～20名のスタッフが作業に伺います。（3）機器の据付・組立プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。（4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■組織構成：・現在は44名の方が働いていますが、年齢層も前職もバラバラなりますが社内コミュニケーションが活発のため、わかんないことは聞きやすい環境にあります♪

＜勤務地詳細＞ロジスティクス事業部住所：福岡県福岡市東区松島3丁目7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により詳細は決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績：1,000～13,000円) ■賞与：年2回 ■固定手当：無事故手当15000円、通信手当2000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウテック

道路旅客運送業

東京都江東区有明3丁目6番11号 TFTビル東館8階

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／車両メンテナンス／土日祝休・残業少・賞与年2回

●海外の富裕層ゲストをエスコートする車 ●結婚式などのハレの日に送迎する車あなたにお任せするのは、そんな特別な日を支える「31台の高級ハイヤー」の整備・管理です。【具体的には】 ■定期点検・整備・修理 ■スケジュール管理（車検や点検など） ■事故時の対応、修理手配 ■車両全体の管理・マネジメント整備・管理を行うのはアルファードやメルセデスベンツなど、国内外の高級車を扱うポジション。車好きにはたまらない環境です。普段なかなか関われないプレミアムな体験が待っています。　■　担当はハイヤー車のみ　■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備・管理するのはプロのドライバーが日々大切に扱い、コンディションを整えたVIP専用ハイヤーのみ。先輩の指導のもと、確かな技術をじっくりと、かつ着実に身につけていくことができます。　■　抜群の働きやすさ　■ ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日121日以上・土日祝休みと、長く安心して働ける環境を整えています。さらに当社では、「残業が少ないほど評価される」という独自の制度を導入。効率的な働き方を評価する文化が根づいており、無理なくパフォーマンスを発揮できる職場です。仕事を終えたあとの時間は、家族とのゆったりした夕食や自分の趣味、愛車と向き合うひとときに。オンとオフのメリハリを大切にしながら、長く働けます。 ★魅力的な勤務地！お台場・東京ビッグサイト駅直結のオフィスで働けるのもこの仕事ならではです。

★転勤なし／駅直結★ ＜本社＞東京都江東区有明3丁目6番11号 TFTビル東館8階 ※車庫は本社ビル地下1階・ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」徒歩約1分駅直結です！・りんかい線「国際展示場駅」より徒歩約5分

■月給25万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※残業代は全額別途支給【試用期間】 2ヶ月 ※同条件

レント総合サービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県藤枝市横内849-1

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

レンタル機械の配送管理／賞与実績5・4カ月分／男性活躍中

親会社の株式会社レントからの配送依頼を受けて、自社のドライバーや協力会社に配送を依頼。お客さま先にレンタル機械が安全・迅速に届けられるよう、配送のサポート業務を行っていきます。＜主な業務内容＞ ●配送手配（自社ドライバーまたは協力企業に配送を依頼） ●受注管理（配送データの入力） ●車両管理（定期点検、故障時の修理手配など） ●自社ドライバーの労務管理 ●事務作業全般（各書類、請求書の作成など） ●問い合わせ対応（配送時間、場所の変更など）など＼未経験でも安心のPOINT ／ ◆マンツーマンで指導！入社後は、30代～50代の男性ベテランスタッフが1対1で指導。未経験でもイチから配送管理のスキルを身に付けられる環境を整えています。 ◆業種未経験者が活躍中！サービス職や販売職、営業職・医療介護業界など、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ▼まずは社内業務に慣れるところから！ ………… 先輩のサポート業務からスタート。メールやFAXで送られてくる配送依頼やお届け完了後の配送実績の入力など、社内業務を中心に学んでいただきます。 ▼協力会社とのやりとりにも挑戦！ ………… 社内業務に慣れてきたら、親会社からの問合せ対応や協力会社への配送手配など、外部とのやりとりも徐々にお任せ。先輩がいつでもサポートに入れる体制を整えているので、安心して業務に取り組めます！ ▼原則2人体制で独り立ち後も安心！ ………… 基本的に配送管理担当2名が勤務している体制を構築。配送トラブルやイレギュラーな事態が起こってもすぐに相談できるので、独り立ち後も安心です！一通りの業務を一人で担当できるようになるまでは6カ月程度を想定しています。焦らず、自分のペースで成長していただければと思います！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■大阪営業所大阪府大阪市大正区千島1-1-41 ＜アクセス＞南海汐見橋線「木津川駅」より徒歩13分 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万5000円～25万5000円＋各種手当＋賞与年2回（前年実績：年5.4カ月分） ※上記には一律支給の職務手当（月3万円）を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。＜月収例＞月給25万5000円＋残業代7万円＝月収32万5000円
早朝・夜間勤務なしの配送ドライバー／土日祝休み／賞与3カ月
- 締切間近
建設機械や産業機械のレンタルを行う親会社『株式会社レント』の機材を、管理センターや営業拠点、お客様先へ配送します。 ――――――――… 業務の詳細：Q＆A ――――――――… Q1．配送するものは？ A．発電機やフォークリフトといった大型機械から、電動ドライバーや各種工具などの小型機材まで、幅広いレンタル用品を配送します。使用するトラックは3トン～12トン車です。 Q2．配送先エリアは？ A．名古屋営業所：知多半島・三河地区・名古屋市近郊　　川口営業所：埼玉県内を中心に、東京都・神奈川県の一部エリア　便の種類はいくつかあり、配送ルートは前日に確定。手配スタッフの指示に沿って配送を行います Q3．配送スタイルは？ A．固定のお客様先への配送のため、再配達やクレームの心配がありません。顔なじみのお客様が多く、あいさつ程度のやり取りで、スムーズに業務を進められます。 ―――――――… ◆入社後の流れ ―――――――… 未経験の方は、まず約3日間の座学研修からスタート　▼ 先輩に同行しながら、準中型から大型まで全ての現場を見て業務を覚えていただきます　▼ 慣れるまでは先輩が同乗してサポートします　▼ おおよそ2週間程度で独り立ちが可能です ★資格取得支援制度あり意欲や希望に応じて、さまざまな資格取得にも挑戦いただけます＼ここもPOINT！／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎メリハリをつけて働ける！毎日17時頃には、ほとんどの社員が退勤。週2日の休みに加えて、夏季休暇や年末年始休暇も取得できるため、趣味や家族との時間を大切にしながら働ける環境です。 ◎10年、20年活躍する社員も多数！グループの安定基盤とアットホームな雰囲気に加え、異動希望など社員の声を大切にする体制が、長く活躍できる理由です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場あり）】 ★愛知県・埼玉県の営業所に勤務（勤務地は希望考慮） ■名古屋営業所愛知県清須市春日宮重145 └「清洲駅」から徒歩14分 ■川口営業所埼玉県川口市新堀町10-39 └「見沼代親水公園駅」から車8分 ※受動喫煙対策あり

月給27万7206円～32万9182円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月21時間分を月3万7206円～4万4182円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★ドライバー経験者は前職給与を考慮します★

トランネクスト株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市泉区和泉町5940-8

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 63名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【藤沢】大型トラックドライバー ◆基本土日休み／家族・住宅手当など福利厚生が充実／関東圏中心

～貴重な大型ドライバー求人／充実した福利厚生◎／基本的に土日休みのためプライベートとの両立がしやすい◎～ ■職務概要：神奈川県中部～西部を中心に、運送業・倉庫業を行なっている当社にて、大型トラックのドライバーをご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容：以下の業務をご担当いただきます。・トラック運転・フォークリフト作業・伝票処理 ■業務の特徴：・大型トラックで、自動車部品･建機部品を配送していただきます。積込･積降ろしはフォークリフトを使用するので、体力面も無理なく働ける環境です。・配送エリアは関東圏のため、長距離運転はありません。・配送先では、納品書･受領書の受け渡し業務等も行なっていただきます。・本求人では『自動車部品』を取り扱うため、自動車部品の知識や経験がある方は歓迎です。 ■会社・求人の魅力：・充実した手当…住宅手当は月80,500円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について：・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢物流センター住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢96-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：80,500円＜想定月額＞ 250,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■寸志・一時金：年2回支給有（前年度実績10～20万円程度） ■住宅手当：80,500円/月　※居住地域によって差額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】小型トラックドライバー ◆基本土日休み／家族・住宅手当など福利厚生が充実／関東圏中心

～貴重な大型ドライバー求人／充実した福利厚生◎／基本的に土日休みのためプライベートとの両立がしやすい◎～ ■職務概要：神奈川県中部～西部を中心に、運送業・倉庫業を行なっている当社にて、小型トラックのドライバーをご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容：以下の業務をご担当いただきます。・トラック運転・搬入作業・伝票処理 ■業務の特徴：・小型トラックで、業務用冷蔵庫を配送していただきます。・配送エリアは関東圏のため、長距離運転はありません。・配送先では、納品書･受領書の受け渡し業務等も行なっていただきます。・本求人では『業務用冷蔵庫』を取り扱うため、業務用冷蔵庫の知識や経験がある方は歓迎です。 ■会社・求人の魅力：・充実した手当…住宅手当は月78,000円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について：・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢物流センター住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢96-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：78,000円＜想定月額＞ 248,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■寸志・一時金：年2回支給有（前年度実績10～20万円程度） ■住宅手当：78,000円/月　※居住地域によって差額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立正オートサービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市西区石津西町94-10

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/堺市】大型タンクローリー・キャリアカー等の整備士・エンジニア※マイカー通勤可能

～スキルアップ／安定的な仕事の供給量／風通しの良い職場／特殊車両を扱う／有給取得率75%／配偶者・家族手当あり～ ■職務の内容【変更の範囲：無】（業務内容）大型タンクローリーやキャリアカーの整備士、エンジニアとして、車輛の車検・法定点検・板金・塗装・修理などの整備業務。 ※グループ会社である立正運送のタンクローリーのメンテナンス業務が中心であるため、常に安定した仕事量がございます。 ※タンクローリーやキャリアカーなどの大型車のご依頼が全体の90％ほどを占めます。（業務量）長く活躍していただきたいという思いから、最初は負担の少ない業務を担当。 ■組織についてフロント・事務員：4名整備士：7名(溶接1名、整備士5名、整備兼溶接1名) ＜年齢構成＞ 40ｰ50代：5名　 30代：2名(外国籍の方) ■特徴・魅力（1）整備士経験を生かして普段扱う機会が少ない特殊車両を扱えます。…ご入社後は面倒見の良い先輩方からご指導頂ける環境です。（2）整備士の就労環境改善に積極的…夏はスプリンクラー、冬は業務用ストーブを設置するなど、現場の声を取り入れ整備士が働きやすい環境づくりに努めています。（3）福利厚生の制度も様々あります。…有休消化率は75％（過去実績）と高く、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また、配偶者手当や家族手当についても完備しています。（4）大型車には昔ながらの整備が必要なものも多いため、「立正オートサービス株式会社で4～5年経験を積めばどこでも通用するスキルが身につく」との声も上がっています。【立正グループについて】当社グループは1953年の創立当初、無機化学品の輸送会社として始動しました。今日まで「お客様に価値ある商品を提供する」という経営理念を堅持し、「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えてまいりました。これからもお客様の様々なニーズにお応えのできる、高品質な物流サービスをご提供できる企業として「CS」・「物流品質」の向上に日々努めてまいります。「安全・確実・安心」な物流サービスをご提供することはもとより、「企業市民」として環境の保全、社会に貢献できる人材の育成など、企業の社会的責任を果たすことで、豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区石津西町94-10 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～471万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、一律手当を含みます。 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回モデルケース： 3５歳／既婚・子ども２名／経験者の場合・理論年収：4340,000円・基本給：220,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】大型車両板金工◇資格取得支援あり/手当充実/労働環境/面接1回・即決/機械エンジニア

～スキルアップ／安定的な仕事の供給量／風通しの良い職場／特殊車両を扱う／有給取得率75%／配偶者・家族手当あり～ ■職務の内容化学品を専門に取り扱う運送会社として圧倒的強みを持つ立正グループの一角を担う当社にて、大型車両板金工をお任せします。＜具体的には＞大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務など ■教育体制：入社後は面倒見の良い先輩社員達が指導にあたります。2名体制で実際の作業を行っていただきます。中途入社者も活躍中です。 ■働く環境： ◎作業場にはスプリンクラーや業務用ストーブ、スポットクーラー、遮光カーテンの設置、作業服への空調ファンの取り付け、電熱ベストの支給など働きやすい環境が整っています。 ◎社員の労働時間が長くなりすぎないように、外注に依頼できる体制をつくり、平均残業時間は12時間程度に収まっています。 ◎配属される部署の方はすべて中途入社の方で、経験も豊富です。先輩に教えてもらいながら、スキルを身に付けられます。 ◎給取得率は75%で休みやすい環境です。子供の入学式や運動会、旅行や趣味などプライベートをしっかり楽しめます。 ■組織構成：整備課には、30代前半～50代前半の6名が在籍しております（整備担当4名と板金担当2名で構成）。雰囲気は良く、上司と部下の関係も良好です。 ■立正グループについて：当社グループは1953年の創立当初、無機化学品の輸送会社として始動しました。今日まで「お客様に価値ある商品を提供する」という経営理念を堅持し、「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えてまいりました。これからもお客様の様々なニーズにお応えのできる、高品質な物流サービスをご提供できる企業として「CS」・「物流品質」の向上に日々努めてまいります。「安全・確実・安心」な物流サービスをご提供することはもとより、「企業市民」として環境の保全、社会に貢献できる人材の育成など、企業の社会的責任を果たすことで、豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区石津西町94-10 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 317万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給は、一律手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージーエル

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー24F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【東京】海外物流セールス／大手商社出資フォワダー／フォワーダー出身歓迎/フレックス

【ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強みをもつフォワーディング会社/企業安定性◎/残業30～40時間程度（所定労働時間7時間15分）・リモート活用可/英語力が活かせる】 ■業務概要：当社の営業担当として顧客対応および物流効率化に向けて業務推進頂きます。営業は取引先からの紹介がメインとなっており、顧客との信頼関係を構築し、スムーズな物流輸送実現に向けて取り組んで頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。一部オペレーション業務にも携わって頂きます。・電話及びメール対応・見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応・輸出入通関、船積手配・国内外輸送手配・貿易関連書類作成・従来顧客との業務拡大、物流効率化検討・オペレーター業務のサポ―ト ※海運が8割、空運が2割程度となっています。当社は少数精鋭の組織となるため、業務が役割ごとに細分化されてなく、顧客対応から適切に貨物が届くところまで見届けることが可能な環境です。取引先もＭＮインターファッショングループ系列で大きいところも魅力点です。また、輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なニーズに応えています。 ■組織構成：・現在社長が主にセールス業務をオペレーション担当と４名で行っています。・ご入社される方にはご経験によりオペレーションのフォローから始まり、徐々にお客様を担当いただきます。・社長からノウハウを学びつつ裁量の大きい業務に携われる点が魅力です。 ■就業環境：・月平均残業は30～40時間ほどですが、所定労働時間は7時間15分と短めです。年間休日は124日、土日祝休みです。・リモートワークは活用は可能ですが、少数精鋭の組織となるため、出社して社内連携を密に行うことが多いです。・社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。 ■当社の魅力：当社はＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも複数取引を行い、取引数を伸長しており、2025年3月期売上見通しは、前年比136%を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～912万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※目安4ヵ月分以上支給（変動可能性あり） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】貿易・物流オペレーション／大手商社出資フォワダー／フレックス／退職金制度有
- 締切間近
【国際物流に携わりたい方歓迎/ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強み/企業安定性◎/残業30～40時間程度・リモートも活用可】 ■業務概要：当社のオペレーション担当として貿易及び物流関連業務に対応いただきます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・輸出入通関、船積手配・三国間の国際輸送の手配・国内外輸送手配・貿易関連書類作成・輸送状況の確認／請求、支払等・着船通知書(ARRIVAL NOTICE)の作成・B/L作成等 ※中国やアセアン地域の方と英語でやり取りして頂くため、ビジネスメールでやり取りできる英語力が必要になります。将来的にはオペレーション業務を幅広く担当いただくことはもちろん、ご自身の希望次第では顧客折衝等の業務にチャレンジすることも可能な環境です。当社としては少数精鋭で業務が役割ごとに細分化されておらず、顧客対応から適切に貨物が届くところまで見届けることが可能な環境です。 ■組織構成：現在社長が主にセールス業務をオペレーション担当と４名で行っています。（中国2名、ASEAN2名にて対応） 40代～50代を中心に活躍頂いています。 ■就業環境：・月平均残業は30～40時間ほどですが、所定労働時間は7時間15分と短めです。年間休日は124日、土日祝休みです。・リモートワークは活用は可能ですが、少数精鋭の組織となるため、出社して社内連携を密に行うことが多いです。・社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。 ■当社の魅力：当社は繊維商社大手ＭＮインターファッショングループのフォワーディング企業です。ただ、ＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも複数取引を行い、取引数を伸長しており、2025年3月期売上見通しは前年比136%を見込んでいます。また、輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～438万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～274,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※目安4ヵ月分以上支給（変動可能性あり） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中央区/本社】海務監督※年休125日・残業月5~10H程度／年収600万円～／転勤なし

【実働７H・年間休日125日・残業月5~10H程度／年収600万円～】 ■業務内容： 2009年設立、東京都・中央区に本社を置き、船舶管理会社として運営する当社にて海務監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には：航海知識・経験を活かし、航海計画の立案や積み荷確認、指導などを担当いただきます。業務上のコミュニケーションは英語が中心になります。・どこのルートをたどるのか、各国のルールは遵守されているか、積み荷は適切か等を確認／管理し、船長へのアドバイスを行っていただきます。・465名の船員がおり、常に15隻ほどが運行しています。・海務監督として海務に関する業務・本船、船主、用船者に対しての業務確認、指示、案内等・船舶管理手順書に基づく管理マニュアルの維持管理等 ※トラブル対応等で稀に海外への出張が発生する場合もございます。 ■組織構成：・海務部：3名（男性3名）※年齢層：20代、40代、50代 ※海務部長、海務課長の元で海務部の様々な業務を行います。役職に関係なく、全員が同じ業務に携わっており、意思決定のスピード感と実行力が高いのが特徴です。 ■当社の特徴：当社は前身の海運会社から数えると既に30余年のキャリアを持つ外航船舶の管理専門会社です。平成21年2月外航船舶専門の船舶管理を主たる業務として設立しており、前身の海運会社から技術の継承を受けて、液化ガス運搬船、15万トン級の鉄鉱石運搬船をはじめとしたあらゆる種類の撒積み貨物船の船舶管理を手掛けております。顧客ニーズに沿ってシンガポールでの船舶管理業務を展開、それらを通して外国人技術者の管理ノウハウと人材の育成を図って参りました。海上にある乗組員と陸上スタッフの教育訓練の充実を図り、船舶管理会社としての安全運航と環境保全を実践する事で顧客の信頼を得ることを大切としております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1丁目2番10号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：129,000円～184,000円固定残業手当/月：71,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安年収であり、経歴、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：・年2回（計1～1.5ヶ月分×2回）・実績：3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステップ・チャータリング株式会社

海運業

東京都港区西新橋2-4-12 西新橋PR-EX 7F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

国内外海運の既存営業／未経験歓迎／土日祝休／年休120日以上
- 締切間近
原油・石油製品の輸送をサポートすることで、国内外の海運物流を円滑に進める重要な役割を担います。少人数のチームで業務を分担しながらも、案件全体の流れを把握できるため、裁量を持って仕事を進められます。＜具体的な業務内容＞ ■ニーズのヒアリング荷主から依頼を受け、「日時」「輸送先」「運ぶ油の種類」「荷物の量」などを確認 ■船の手配自社作成の船リストをもとに条件に合う船を探し、船主へ運賃オファー ※過去の案件やマーケット状況を踏まえ、最適な運賃を判断 ■契約業務運賃を荷主へ提案し、合意が取れれば契約書を作成・運賃は数千万円～数億円規模・ニーズ発生から契約まで、平均1週間程度 ■オペレーターとの連携船の運航に関する情報をオペレーターへ共有 ※遅延などトラブル時は協力して対応 ■海外ブローカーとの情報交換シンガポール・ロンドン・ニューヨークなど海外のブローカーと、空き船や運航状況を確認 ※年に1、2回の海外出張あり＜顧客一覧（例）＞【国内顧客】傭船社（荷主）：ENEOS／出光興産／コスモ石油／太陽石油／三菱ケミカル／三菱商事／三井物産／丸紅／伊藤忠など船社：日本郵船／商船三井／川崎汽船／旭タンカー／ナカタマックなど【海外顧客】傭船社（荷主）：SHELL／EXXON／CHEVRON／VITOL／GLENCORE／CLEARAKE／TRAFIGURAなど船社：TORM／MAERSK／NORDEN／SCORPIOなど ★国内外の一流企業とのネットワークを活かし、グローバルな舞台で活躍できる環境です。 ◎世界規模のダイナミックな仕事に挑戦できる！当社が扱う案件は、数千万円から数億円規模にのぼります。例えば、中東から日本へ27万トンの原油を輸送する場合、その運賃は数億円に達します。世界中のネットワークを駆使し、最適な船の手配や運航調整を行う仕事は、スケールの大きさと責任感を肌で感じられる、非常にダイナミックな業務です！

【転勤なし／駅近！】＜本社＞東京都港区西新橋2-4-12 西新橋PR-EX 7F ［アクセス］ ◎都営地下鉄三田線「内幸町駅」徒歩5分 ◎東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩7分 ◎各線「新橋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策:あり

年俸430万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※上記給与には月40時間分（8万5000円～11万9000円）の固定残業代が含まれます。 ※超過分は別途全額支給。 ※月収例：35万8000円～50万円

有限会社リサイクル和光

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区徳丸2-7-27

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

構内作業兼ルートドライバー

2tトラックを使用し、決められたルートを回って資源物の回収を行う仕事です！回収するのは古紙、段ボール、雑誌、空き缶、瓶などのリサイクル品です！ルートは固定されているため、道を覚えやすく未経験でも安心です。 1日の流れはシンプルで、午前中に回収作業を行い、午後は回収した資源を施設へ運搬します。業務はチームで進めることも多く、困ったときはすぐに相談できる環境です。特別なスキルは必要なく、体を動かすことが好きな方に向いています♪ ＜1日の流れ(例)＞ 8:00～08:15　出勤・トラックの点検 8:15～11:30　午前の回収業務スタート　　　　　　（ルート巡回・古紙の積み込み） 11:30～12:30　休憩 12:30～16:30　午後の回収業務スタート　　　　　　（回収・リサイクル施設への運搬） 16:30～17:00　帰社・日報記入・車両清掃 17:00～　退勤　お疲れ様でした！ ※業務が早く終われば早上がりもOK！　14時～15時には帰ってる方もいます。日々の業務内容が安定しているため、長期的に働きやすいのも魅力の一つです。

〒175-0083 東京都板橋区徳丸2丁目7番27号東武東上線「東武練馬駅」から徒歩5分 ★車・バイク通勤OK （駐車場あり）

月給26万円～ 32万円 ※上記月給＋下記手当を別途支給！《各種手当》通勤手当／月上限1万円皆勤手当／2～3万円（勤続年数による）

株式会社ティーエムエス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県越谷市蒲生寿町5-11アンバースクエア2F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【越谷】物流SCM・３PLの営業企画（課長クラス）◆残業月平均10H／転勤なし／年休114日

～物流SCM(サプライチェーンマネジメント)の提案・運用管理◎/ワークライフバランス◎～ ■職務内容：当社の営業企画職として物流SCM(サプライチェーンマネジメント)の提案と運用管理をお任せいたします。既存顧客との新規案件を調整し、日常業務に落とし込む業務を行いつつ、新規顧客の獲得も行って頂きます。 ■職務詳細：・既存顧客の中から最低1社を担当していただきます。まずは業務全体の流れを把握してもらい、運用チームのマネジメントを主業務とします。さらに、担当顧客に対して新規ご要望の対応、改善の提案、問題解決を行っていただきます。・新規案件への提案営業を行っていただきます。ホームページへの問い合わせやご紹介いただいた新規企業に対して、条件にあった物流SCMを提案し、その実現のための運用構築を行っていただきます。 ■配属先について：代表・専務、社員（メンバー）は計12名です。部署制を廃止しており、各メンバーが幅広く業務を対応しています。他メンバーと支え合いながら業務を進めていただきます。 ■評価制度：売り上げ目標があり、半期に1～2回、実績に応じた評価制度もございます。 ■求める人物像：周りの方との協調性のある方、チーム育成やリーダーシップを発揮していただける方を採用したいと考えております。また、お客様目線で動ける方や発想力がある方、社内や他メンバーのために行動できる方も歓迎します。 ■当社について：当社は「3PL」を主業務としております。3PL とはクライアント企業から包括して物流業務を受託し、それに適した物流センター・配送網を使用し物流業務を管理・遂行する事を言います。簡単に言ってしまえば、クライアント企業と物流業者の仲人と言えます。この様に言ってしまうと、「中間マージンを摂取する業者」と捉えられる事もございますが、当社はSCM の観点から適正な物流を構築し、日々発生するオペレーションフォローを実行する事により、クライアント企業様にご満足いただけるよう、最適且つ効率的な物流提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生寿町5-11 アンバースクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～554,750円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 364,500円～614,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収：業務経験値により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績3.2ヶ月) ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉川

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県飯田市嶋90-5

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【長野／飯田】自動車部品の倉庫内業務管理者◆／マイカー通勤可

■業務内容：自動車部品の倉庫業務における管理業務（品質・業績・営業窓口）を主に行っていただきます。 ※必要に応じた実務作業への就労有り。 ※フォークリフト運転技能講習が未修了の場合、受講いただき資格を取得いただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市嶋90-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山栄システム

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県磐田市加茂1275

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市】自動車整備士 ※転勤なし／未経験者歓迎※ ～2023年2月稼働開始の新工場勤務～

貨物運送、自動車整備など幅広く事業を展している当社にて、新工場での自動車整備スタッフを募集します。 ■職務詳細：・50台の自社車両の整備点検および高速道路管理会社様の『指定整備工場』として特殊車両の整備点検を行って頂きます。・小型自動車から大型貨物自動車、大型特殊車両の修理及び点検修理（車検点検一般整備修理洗車）のお仕事です。 ■採用背景：2023年2月浜松市東区に新設したばかりの工場での募集です。「下積みを重ねてきたけど新しい環境に挑戦したい」「ディーラーではできない、他のメーカーのいろんな車種の整備をしてみたい」といった整備士経験者の方はもちろん歓迎します。 ■入社後：経験に応じて適切にお仕事をお任せします。未経験の方であっても簡単なオイル交換・エレメント交換・タイヤ交換・グリスアップ・バッテリー比重メンテ・塗装・洗車などの業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■未経験入社スタッフより：・社風は明るく働きやすいです。先輩達がなんでも教えてくれます。先輩達なら15分でやれる作業を30分以上かけても黙って自分の仕事をしながら見守ってくれています。・自分のペースで作業ができいろんな事に挑戦できます。特殊車両が多いので作業は複雑ですが扱う車両の種類が多くあきません。出張整備もあり、お客様の前での作業で緊張もしますが、「助かった、ありがとう！」って言われた時は達成感でいっぱいです。 ■新工場設立の背景：当社の経営理念は、「安全・安心・確かな輸送」「適切な利益の確保」と定めています。達成するためには、「お客様とのコミュニケーション」「乗務員教育」「効率的な配車計画」「車両整備」が必要だと考えます。この度の車両整備部門拡張の背景には、昨年末輸送事業部門においてお客様方のおかげで自社大型車両保有台数が50台となったことがございます。車両整備部門は自社車両整備だけでなく高速道路保守車両管理会社（中日本オートサービス様）の指定整備工場として高速道路交通往来の一翼を担っています。今後、高速道路インターチェンジに隣接した立地的好条件のもとメカニックスタッフを増員し車両整備事業部門継続的運営により安全で安心な高速道路往来を確実にし社会貢献に努めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新工場住所：静岡県浜松市中央区貴平町勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～350,000円＜月給＞ 160,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【基準目安】月給185,000円＝年収2,497,500円【上限目安】年収4,200,000円 ※ご経験者の方は上記年収に限らずスキルに応じて検討いたします。 ※能力により、早期昇給の可能性もございます。 ■賞与：2回／年（1.5カ月分）前年実績 ■昇給：１回／年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

立正オート運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県弥富市富島2-24-2

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【愛知／弥富市】運行・労務管理◆将来の所長候補／年収500～／裁量を持って働ける環境

■職務内容：ドライバーの運行管理、労務管理を中心とした営業所運営管理(既存取引先管理など)全般を担当頂きたいと考えております。 ■具体的には：・運行管理・ドライバーの運行状況や運行進捗の管理・安全管理・運行前点呼・アルコールチェック・勤怠管理取引先からの配送依頼に関して、運行状況や運行進捗状況を把握しながら、配送計画通りの進捗ができているかを確認する運行管理業務を担当頂きます。ドライバー、取引先双方の橋渡し役としてご活躍頂きます。また、運行前点呼やアルコールチェック、勤怠管理などの労務管理、東京営業所の社内管理業務全般を担当頂き、円滑な営業所運営にご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： 30名の社員で構成されております。配車や車両管理等の業務担当が4名。事務員2名（女性。うちパート1名）。他のメンバーはドライバーです。30～50代の方が活躍されております。 ■特徴： ◎ドライバー品質には拘りをもって運営しております。立正グループでは物流品質の向上には乗務員教育が必要不可欠と考えています。新人からベテランに至るまで、乗務員に対して「ご安全に」の挨拶を励行させ、お客様に対して感謝の気持ちを忘れないよう常日頃から心掛けさせています。また、乗務員を何人かにまとめて班を編成して班活動を行い、班長がリーダーとなって班員の指導育成にあたります。それぞれの班に対して班目標を設定し、班長・副班長が中心となり、班員は一致団結して目標に取り組みます。プロドライバーとしての「誇り」を育て、モチベーションを高める教育を行っています。 ◎定期教育グループ全体で様々な教育研修活動により意識面・技術面双方のスキルUPと安全意識向上に取り組んでおります。下記はその一部です。・管理者による添乗指導（年2回）・出荷基地パトロール（月1回）・NASVANET※受講（年1回）：各ドライバー毎年受講し、この最新の受講結果を基に教育指導に活用します・CS研修会（年2回）：全社的なCS活動の結果報告、並びに来期の課題を定め立正CS活動の向上を図ります・外部コンサルタントによる管理者教育・事故分析教育（月1回）管理者の指導スキル向上と専門的な事故分析の手法を学びます

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市富島2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～310,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーパワーロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県西宮市今津出在家町9-20

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／西宮】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H

◆60年以上の歴史を持つウエダグループを母体とし、カフェやケーキ店などへの食品配送をメインに行う安定企業／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境／転勤なし◆ ■職務内容：ご採用担当として下記業務をお任せいたします。＜中途採用＞・採用広報やブランディング活動・採用戦略の企画・立案・実行・各採用チャネルを通した母集団形成（求人広告媒体、ダイレクトソーシング、エージェント、リファラル等）・選考開始から採用決定までのストーリーの設計・面接・面談対応・採用オペレーションの改善＜新卒採用＞・採用戦略の企画・立案・実行・候補者フォロー（初回面談～内定～入社）・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用・採用イベントへの登壇・新規採用チャネルの開拓＼ここがPOINT／ ◎採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです ◎応募～面接・入社フォローまで、人事として一気通貫で関わることができます ■同社の特徴：同社は、60年以上の歴史を持つウエダグループを母体とし、カフェやケーキ店などへの食品配送をメインに行う安定企業です。Gマーク認定や環境に配慮したハイブリッド車の導入など安全・環境面への取組が充実しており、未経験でも安心できるサポート体制や早朝から働いて日中を有効活用できる働き方が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市今津出在家町9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 428万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給）※年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴山運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県津山市くめ50-79

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取市】地盤改良工事の積算スタッフ◎経験者歓迎◎転勤なし

※子会社への在籍出向求人となります □出向先企業の正式名称：トランスポート鳥取株式会社 □勤務地：鳥取県鳥取市船木 117-1 □事業内容：地盤調査、地盤解析、地盤改良工事、小口径銅管杭打工事、建設揚重業（クレーン、ユニック作業一式）トレーラー輸送（超長尺物、重量物、規格外物）長距離輸送、重機回送、機械器具設置（重量物、特殊機械搬出入据付） ■職務内容：トランスポート鳥取株式会社にて、地盤改良工事の見積作成をお任せします。 ■地盤改良工事とは：現地の土とセメント系固化材を混合して、地盤内に柱状の補強体を築造し、建築物を支えます。建物工事などにおいて一番初めの基礎となる工事です。 ■職務詳細：（1）顧客である建設会社様等から見積りのご依頼をいただく（2）建設現場に機械が搬入できるかどうか等、必要であれば現地を確認（3）パソコンで見積りを作成 1つの現場は1日~2日で終わることがほとんどで、10~13件/月の現場を担当し、着実に経験を積んでいけます。【入社後の流れ】ニッチな分野なので、経験のある人が少ないのがこの仕事。今回も未経験前提の採用を考えていますので、イチから仕事を覚えてもらえるよう態勢を整えています! まずは入社後1日~2日ほどかけて土地改良の仕組みや使用する機械についてなど、基礎的な知識をしっかりとお教えします。その後、先輩と一緒に実際の現場を見ながら、実務をこなしていただきます。【スキルアップも応援!】業務に必要な資格取得は、会社が費用を全額負担してしっかりサポート。図面やデータを読み解く力を磨きながら、着実に専門知識を身につけていけます。将来的には、地盤や工法に応じて最適なコスト算出ができる「積算のプロ」としての活躍を期待しています! ■組織構成：現在は8人が在籍。10年、20年と活躍し続けるべテランの多い職場です。 □鶴山運送株式会社について岡山県津山市に本社を構え、日本全国への輸送サービスと倉庫保管サービスを提供しています。創業60年以上の歴史があり、平成20年4月に現所在地(津山市)に移転。その期を第二創業元年と位置づけ、更なる発展を期し、日々奮闘を続ける会社です。地元の有力企業様とのお取引も多く、安定的に成長しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞トランスポート鳥取株式会社住所：鳥取県鳥取市船木 117-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運行管理（管理職候補）／前給保証／転勤なし

★スキル・経験を考慮の上、下記業務を徐々にお任せします【主な業務内容】※下記は一例です ◆業務の管理　ドライバーの許容を把握し、運行計画の調整 ◆ドライバーの管理　業務指示、トラブル対応、体調管理 ◆車の管理　社内整備責任者と連携し運行計画をたてる【当社について】 ◆幅広い物流サービスを提供◆ 業界トップクラスの事業規模で、日本全国に輸送・倉庫・保管・加工・配送といった物流サービスを提供。木材や鉄骨などの建築資材が中心ですが、単に物を仕入れて運ぶのではなく、お客様の多様なニーズにお応えするため、自社の物流センターを活用した付加価値の高いサービスを展開しています。 ◆多様な事業を展開◆ トラックの車体を広告として活用する「フルオートプリント事業」など、物流の既存概念をこえたユニークな事業も展開。またSDGsにも配慮した取り組みを行っています。 ◆働きやすさを追求◆ ・安全性優良事業所、おもてなし規格認証・『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』認定（7年連続）・国交省『働きやすい職場認証制度』認定 ……など、働きやすい職場作りと健康経営に注力しています。「安定した業界で、長く働きたい」「地元の企業で腰を据えて働きたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」「今より働きやすい環境でキャリアチェンジしたい」という方は、ぜひご注目ください！

【本社】岡山県津山市くめ字団地50-79 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカー（自動車）通勤可（※駐車場あり）

月給：20万円～40万円＋各種手当（賞与年2回） ※残業手当は別途支給 ★前職でのご経験を考慮し、給与を決定いたします（条件により前職給与保証可）

大翔トランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区松島1-42-26

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 278名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【川崎】物流管理～定着率90％以上・手当充実／売上右肩上がり／『ホワイト物流推進運動』取組み中

～物流業界のご経験を活かしてマネジメントへ挑戦／『子育て応援宣言企業』『ホワイト物流推進運動』に取り組み業界トップレベルの働きやすさ～ ■業務内容川崎営業所の売り上げ拡大をミッションに、物流管理の現場のマネジメントをお任せいたします。将来的には課長・拠点長としてスキルアップも可能です！ ■業務詳細・顧客管理・業者管理・手配・配車計画の作成・運行状況の進捗確認・請求書チェックといった、実務＋マネジメント業務をお任せします。新たな仕組みを作り上げていただく事も大歓迎です！ ■取り扱い商材川崎営業所ーは様々な商材を管理していますが、特に鉄筋や太陽光パネルなど重量物をメインに扱っており当社の重要なポジションを担っている拠点です。 ■業務の魅力・現場で働くからこそ、顧客から直接感謝のお言葉をいただけることができます。・勤務時間、日数などをチェックし無理のない指示をドライバーに出す為、日頃からしっかりとしたドライバーとのコミュニケーションが業務の要です。自身の働きで利益が上がった場合には賞与アップもあります。・全国を走るトラックの運行をコントロールする為、業務のダイナミックさを感じることができます。また、急成長中の企業なことから、若手でも大きなチャンスをつかみやすい環境です。・依頼内容、荷物、曜日、季節によって扱う内容も異なりますが、年間を通してパターンがあるた一通り覚えていただければ、スムーズに進めていただけます。 ■組織構成営業所：30名程度（所長、係長、主任、ドライバー、内勤、倉庫） ■働く環境倉庫内は空調完備もしくはファン付きの制服を会社より支給しており、夏場でも安全面に考慮し快適に業務を行うことができます。また11月や3月の繁忙期にはイレギュラー対応や、人手不足の際に作業業務も発生しますが夜勤もほぼありません。 ■同社の社風一人の社員の意見から、誕生日休暇も設けるなど、従来のやり方にとらわれず、現場の意見も大切にしています。その結果、競合他社との差別化を意識した戦略で成長を遂げており、この3年で売上4億8000万円（2012年12月）→20億円（2015年12月）売上げを伸ばしてきました。働きやすい環境を作ることが、成長につながると考えている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4 勤務地最寄駅：JR南武線／鶴見線／浜川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給　200,000円能率給　 30,000円職務手当 30,000円 ※役職手当　主任/10,000円・係長/30,000円 ※給与詳細は経験スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による ■年収例：550万円（運行管理　35歳　経験4年　月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・野田】物流管理～定着率90％以上・手当充実／売上右肩上がり／『ホワイト物流推進運動』取組み中

～物流業界のご経験を活かしてマネジメントへ挑戦／柔軟な対応力を強みに事業を行っており急成長中／物流管理センター長候補／スキルアップ可能！／『子育て応援宣言企業』『ホワイト物流推進運動』に取り組み、業界トップレベルの働きやすさをご用意しています！～ ■業務内容：千葉営業所の売り上げ拡大をミッションに、物流管理の現場のマネジメントをお任せいたします。将来的には課長職以上へのスキルアップも可能です！ ■業務詳細：・顧客管理・業者管理・手配・配車計画の作成・運行状況の進捗確認・請求書チェックといった、実務＋マネジメント業務をお任せします。新たな仕組みを作り上げていただく事も大歓迎です！ ■取り扱い商材：千葉営業所は様々な商材を管理していますが、特に太陽光パネルなど重量物をメインに扱っており当社の重要なポジションを担っている拠点です。 ■業務の魅力：・現場で働くからこそ、顧客から直接感謝のお言葉をいただけることができます。・勤務時間、日数などをチェックし無理のない指示をドライバーに出す為、日頃からしっかりとしたドライバーとのコミュニケーションが業務の要です。自身の働きで利益が上がった場合には賞与アップもあります。・全国を走るトラックの運行をコントロールする為、業務のダイナミックさを感じることができます。また、急成長中の企業なことから、若手でも大きなチャンスをつかみやすい環境です。・依頼内容、荷物、曜日、季節によって扱う内容も異なりますが、年間を通してパターンがあるた一通り覚えていただければ、スムーズに進めていただけます。 ■組織構成：営業所：18名（所長、主任、ドライバー、内勤、倉庫） ■働く環境：倉庫内は空調完備もしくはファン付きの制服を会社より支給しており、夏場でも安全面に考慮し快適に業務を行うことができます。また11月や3月の繁忙期にはイレギュラー対応や、人手不足の際に作業業務も発生しますが夜勤もほぼありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県野田市桐ケ作210 CBRE IM 野田１階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給　185,000円能率給　 35,000円職務手当 30,000円 ※役職手当　主任/10,000円・係長/30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による ■年収例：550万円（運行管理、35歳、経験4年、月給35万円＋賞与）給与詳細は経験スキル考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社聖亘トランスネットワーク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県平塚市横内3774

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【平塚／自社開発】開発エンジニア◇物流システム◇残業ほぼ無し／在宅勤務週1日～応相談

残業ほぼなし／湘南でエンジニア／自社内開発／物流配送システム／物流×IT ■業務内容：自社アプリケーション”Trans Supporter”において、運送業界企業向けに企画・要件定義・設計・開発・販売・運用・保守などの幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：（1）打ち合わせ～受注お客様からのカスタマイズの要件をヒアリング。 ※100％反響営業なので、企業へアプローチすることはありません。システムの説明や、ヒアリングがメインです。 ※お客様は福岡や関東がメインのお客様の層になり、オンラインで商談を行います。（2）自社アプリケーション”Trans Supporter”の企画～運用・保守・新機能追加やバージョンアップ作業・クラウドサービスを活用したユーザー間のネットワーク構築や基幹系システムの構築 ※開発期間は1週間から半年、1年ほどです。（3）展示会対応念に１～2回、大規模な流通システム展示会に毎年出展。興味を持ってくれたお客様へ説明します。 ※東京ビッグサイトなどで開催される大規模な物流システム展示会に毎年出展しており、安定的に案件の相談～開発の受注を行います。＜開発環境＞・メイン使用言語：JavaScript ・ASP.NET （VB.NET) ・WindowsServer2008　　・SQL Server2008 ・IIS6.0 ■組織構成・40の中核社員と50代の社員とアシスタントの3名体制でシステムの企画～開発を行っています。・入社後は40代のマネージャーの社員の方から半年ほどOJTでご指導いただきます。・社長や上司との距離が近く、風通しの良い環境でもあるため正当な評価や充実した指導を受けることができます。 ■企業概要：・2004年に運行管理・配車システムを開発した、物流システムのパイオニア企業です。・2010年に開発した自社サービス”Trans Supporter”の強みは、同社自身が運送会社であることや代表が長年業界経験を持ち、各種業界団体の役員を担うことから、エンドユーザー目線でのシステム開発/機能開発が可能である点です。・多くの大手運送会社やメーカー物流部門で利用されておりこれまでに50社以上の企業への導入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市横内3774 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について： ◇昇給年2回、賞与年2回（業績による） ◇表彰制度（社長賞等） ※年収はその人の出来次第で年収は上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリンシプル自動車

道路旅客運送業

東京都町田市忠生1-29-17

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 85名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【町田】観光バスの整備士◆社内点検・軽作業メイン／専門スキルを活かしながら無理なく働く／残業10Ｈ程

【貸切バス事業者安全性評価認定制度で三ツ星／重作業は外注で社内点検・軽作業メイン／専門スキルを活かして無理なく働く！50代活躍中！／住宅手当あり／月9日休み（月に2日希望休の取得可）／マイカー通勤OK】 ■募集概要：～安全な運行を支える、確かな技術を発揮できるお仕事です～観光バス整備士として、あなたの経験と技術を活かせる環境です。重整備はディーラーや外注工場に依頼するため、専門的なスキルを活かしながらも無理なく働けます。また、一般的な整備工場と異なり、お客様対応はありません。安定した企業で腰を据えて働きたい方、地域に貢献できる仕事をしたい方にぴったりの職場です。あなたの手で、安全なバス運行を支えていきませんか？ ■業務内容：整備士として、当社が所有するバスの日常メンテナンスをはじめ、3営業所を巡回しての社内点検・軽作業を担当していただきます。また、故障が発生した際には、現地での修理対応を行い、安全な運行を支えます。重整備については、ディーラーや外注工場に依頼するため、負担を抑えながら業務に取り組める環境です。さらに、整備管理者としての業務に加え、整備に関する事務処理もお任せします。 ■魅力： 20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。”どなたでも”働きやすい環境が整っています。「安心・安全をお約束し、快適な空間と時間を感じて頂きたい」という理念のもと、貸切バス事業者安全性評価認定制度で三ツ星を取得し上質なサービスをお客様に提供しております。 ■当社について：すべてのお客様へ「安全・安心をお約束し、快適な空間と時間を感じていただきたい」という理念のもと、観光バスの整備を担うプロフェッショナルとともに、万全の状態での運行を支えています。様々な用途に対応できる多様な車種を揃え、上質なサービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市忠生1-29-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,200円～450,000円＜月給＞ 295,200円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田】経理（経験者採用）◆業績安定の貸し切りバス会社/マイカー通勤可残業10h程度

★町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。旅行好き、人好き、道路好きな方が多く、年1度の社員旅行などの機会もございます。長く腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ★経理経験者歓迎・40代活躍中→50代課長・部長の将来的な後任採用。キャリアップがしっかりとできる環境。 ★マイカー通期可・交通費全額支給・住宅補助・食事補助など福利厚生充実 ■業務内容：町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社である当社にて、将来的に経理部門を担って頂ける方を採用したいと考えております。部長課長が担っている業務を段階的に引き継いで頂き、キャリアアップして頂きます。決算業務の取りまとめなどをメインでお任せしていく予定です。また一部労務（社会保険等）等もお任せする可能性がございます。（2，3年で課長、部長に上がって頂きたいと考えております。） ■組織構成：部長、課長、契約社員1名、パート2名 ■働き方：年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、翌月のシフトは毎月25日前後に確定します。翌月分および翌々月分のシフト申請は、前月10日まで受け付けています。マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生：・食事補助（3500円）・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について：安定成長する貸切バス会社で、長く勤務を――町田、厚木、川崎の3拠点で貸切バスの運行を行う当社。地域根ざした会社として、Jリーグ『FC町田ゼルビア』の応援バスツアーの企画や選手送迎の役割を担っています。他にも、企業・イベント送迎や学生の合宿・サークル活動、大規模スポーツイベントにも対応。すべてのお客様へ「安全・安心をお約束し、快適な空間と時間を感じていただきたい」という理念のもと、観光バスの整備を担うプロフェッショナルとともに、万全の状態での運行を支えています。様々な用途に対応できる多様な車種を揃え、上質なサービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市忠生1-29-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,600円～340,560円＜月給＞ 309,600円～340,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京富士交通株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都清瀬市中里6-33-10ホワイトヴィレッヂ102

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川越】安全統括管理者◆社長直轄ポジション◆将来役員登用前提（管理監督者）

【一般乗合・貸切バス事業における安全統括管理者業務全般】 ◎管理監督者採用「社長直轄ポジション」 ◎将来役員登用前提／経営参画ポジション ◎貸切バス安全性評価認定4つ星取得 ◎安全設備を完備したバスの導入 ◎車両の安全対策、運行時の安全対策、運転士の安全対策に力を入れています ■業務概要：一般乗合・貸切バス事業における安全統括管理者業務全般をお任せします。社長および既存の運行管理者・整備管理者と連携しながら、輸送の安全確保を統括していただくポジションです。【主な業務内容】・輸送の安全に関する基本方針の策定および実施（社長と協議の上）・安全管理規程の作成、見直し、運用・事故・ヒヤリハット発生時の対応および再発防止策の立案・運行管理者、整備管理者への指導・助言・乗務員への安全教育、研修計画の企画・実施・国土交通省、運輸支局等への対応（監査・報告対応） ※責任を一人で抱え込む業務体制ではなく、　社内関係者と連携しながら安全体制の構築を行います。 ■当社について ★一般乗合旅客自動車運送事業及び一般貸切旅客自動車運送事業として　高速バス、企業、学校、冠婚葬祭等の送迎バスを運行しています。 ★貸切バス安全性評価認定四つ星事業者 ★最新テクノロジーを搭載したバスと、徹底した教育制度により安全対策を徹底。運転士が安心して乗務に集中できる環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞業務本部住所：埼玉県川越市並木855番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前年実績・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】自社保有のバス整備士◆これまで培った経験・スキルを活かせる／腰を据えて働ける安定企業

■業務概要：高速乗合都市間夜行バス、観光バス、企業送迎バス、社員送迎バス、冠婚葬祭バス、スクールバス、各種送迎バスの運営・運行業務を行う当社にて、当社保有の大型バス、中型バス、マイクロバスの整備業務をお任せします。 ■具体的には：・定期点検整備（法定点検・自主点検）・故障修理（車載機器の修理、走行に関わる部位の修理）・定期オーバーホール（エンジン、トランスミッション、サスペンション等）・その他、バスメーカー、外部専門業者に修理及び点検依頼、事故車両の板金塗装（軽微なもの）等 ■業務の特徴／やりがい：・整備用のワゴン車で各営業所（川越、あたご、狭山、川口）を巡回して、大型バス・中型バス・マイクロバスの整備を行っていただきます。（車検・大きな修理等は外注で行います）・バスの仕事は地域の足を支えるお客様から「ありがとう」と言って頂けるやりがいのあるお仕事です。・自社車両を取り扱うので営業ノルマや接客業務はありません。和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■入社後について：・まずは先輩社員のもとで一定期間、業務の流れを覚えていただきます。その後はこれまで培った経験を活かし上記業務をお任せします。 ■本求人の魅力／特徴：・顧客が安定しているため、安心して働くことができるので腰を据えて働ける環境です。・貸切バス安全性評価認定3つ星取得しており、安全設備を完備したバスの導入に力を入れています。また環境問題への取り組みとして、EV（電気）バスの導入を進めております。

＜勤務地詳細＞川越営業所住所：埼玉県川越市久下戸3053-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～5,200,000円＜月額＞ 208,333円～433,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱中海陸運輸株式会社

海運業

東京都中央区銀座8-12-8PMO銀座八丁目 10F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 162名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【水戸】物流管理（配車業務）未経験者歓迎！社員の待遇改善に注力中／残業25H／年間休日122日

■業務内容：（1）電話応対：お取引先（集荷先・配送先）、船会社、乗務員（自社・協力会社）、他営業所より頻繁に事務所固定電話に着電があります。また、こちら側から乗務員に対して指示事項を伝達する場合もあります。（2）配送先へ輸送事項連絡：（1）配送先が導入するWeb入庫予約システムにアクセスし、入庫予定時間を入力します（2）配送予定の車両番号をメール・FAX・Webで伝達します（3）自社業務システムへの入力：輸送に係る事項（集荷日や貨物の種類、数量など）をシステムに入力頂きます（4）乗船予約：船会社の担当者に翌日以降の乗船台数を連絡します。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、自社業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します（5）社内間の情報連携：1つの営業所で仕事が完結することは無く、他営業所の方との情報連携が必須となります。主に電話メールで輸送に係る情報を引継ぎもしくは引継ぎを受け、会社全体として輸送サービスを完遂します（6）輸送資材の管理：貨物の荷傷やズレを防ぐために、緩衝材や固縛する資材があります。資材は事務所近くの港に保管場所があり、日々数量をチェックして頂き、先を見越して数量不足が想定される場合は他部署に資材発送の要請を行います。（7）*配車セット業務：輸送案件をどの車両に割り当てるか、組合せ表を作成頂くイメージです。様々な制約条件の中で、最も効率的な組み合わせを考えるのがミッションとなります（8）*事故対応：貨物に破損がした場合等、事故報告書を作成いただきます。乗務員に対し聞き取りを行い、再発防止策などを他の社員とも考え、安全会議を開催し、安全意識の啓もう活動を行います *ご入社直後すぐにご担当頂く予定はございません、業務習熟度合いに応じて将来的にお任せいただきたいと考えている業務となります ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当していきます。半年～1年程で独り立ちを予定しています。主任一係長ー管理補佐一課長代理一課長と、徐々にキャリアアップできる環境も整っています。 ■組織構成：所長：50代男性　課員：60代男性（嘱託再雇用）、40代男性、 30代男性、派遣社員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県東茨城郡大洗町港中央5番地勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～252,500円その他固定手当/月：12,700円～36,700円＜月給＞ 226,700円～289,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★25年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均5.0％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績3.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／未経験歓迎】物流管理(輸送手配業務)◆大手製紙メーカーと長きにわたる取引◆年休122日

■募集背景：・物流業界は、2024年問題と呼ばれる乗務員の時間外労働上限規制をはじめ、過渡期を迎えております。今後当社が持続的に事業を行い企業価値を向上させていくため、新しい時代の物流管理を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：（1）受注業務：電話・メールにて取引先企業より貨物輸送手配の依頼を受けます。貨物輸送手配の要件について取引先担当者と打合せを行い、決定事項を当社独自の業務システムに入力します。（2）船積み予約：当社は自社船舶を保有していない為、他社が保有運行する船舶を利用します。船会社の担当者と、翌日以降乗船させたい車の台数を打合せします。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します。 3社内間の情報連携協力業及び者への情報伝達：例えば仙台から春日井へ貨物輸送を扱う場合、東北営業所は受注した荷物の明細書（荷主発行）を春日井営業所に送信します。また協力会社のドライバーに集荷依頼する場合は、当社が作成した配車表と呼ばれる配送計画も送信します。（4）配車実務：荷物の種類、または荷主様のニーズによって使用するトレーラーの車種（平ボディ車、ウィング車）を決定します。限られた台数とドライバーの人数の組み合わせで、最適な集荷配送の計画を組み立てます。自分の采配した配送計画（配車）が当社の売上利益に直結する要の業務であるため、介在価値（やりがい）を感じることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当していきます。半年～1年程で独り立ちを予定しています。分からないことがあれば先輩社員に質問しながら、少しずつ業務を覚えていってください。主任一係長ー管理補佐一課長代理一課長と徐々にキャリアアップできる環境も整っています。 ■組織構成：苫小牧営業所は男性12名女性1名の計13名で、20代から60代の社員が活躍中です。他に乗務員が9名所属しています。

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市晴海町43-49 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～252,500円その他固定手当/月：8,200円～22,700円＜月給＞ 222,200円～275,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ☆2025年4月、平均5.0％アップの賃上げ（ベースアップおよび定期昇給）を実施いたしました！ ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績3.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシミフーズ

倉庫業・梱包業

埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センター2F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 133名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【埼玉県】物流センター長候補＜新センター立ち上げPJTもお任せ＞◆◆グループ創業100周年

【倉庫管理・倉庫経験活かせる！/30代・40代活躍中/グループ創業100年・食のエリアリーディングカンパニー/家族手当・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要：まずは、当社の物流センターにおいて、センター長をお任せします。 3温度帯全ての物流を担っており、センター運営に留まらず、物流企画も手掛けていただけます。今後の展望として新拠点の開設計画があり、立上げメンバーをお願いする可能性もあります。オペレーション設計やシステム設計、人員計画など、幅広く携わっていただくことが可能です。将来的には、次期幹部として経営に携わっていただくことも可能となります。 ■具体的には：・業務管理、品質管理 →入荷検品、出荷作業（ピッキング・仕分け・梱包、検品）、配車手配、配送状況、棚卸、温度管理・収益管理・従業員の労務管理（パート・派遣社員含む） →シフト管理、派遣オーダー、人員計画、人員配置、契約面接、パート面談、人事考課、労働時間管理・関係先との打ち合わせ、価格交渉・センター内の安全管理、設備管理・人材育成 →部下の教育指導、5S委員会・CS委員会の運営、定期ミーティングの実施・改善提案、改善策の実行 ■入社後の流れ：まずはご自身の経験を踏まえて、できる範囲から倉庫管理をお任せしていきます。その後徐々に収益管理や労務管理等をお任せしていきます。 ■就業環境：・勤務センターによって、3温度帯（冷凍・チルド・常温）が異なります。・各センター：約40名（正社員：5・6名・その他：パート・派遣社員）が在籍しております。 ■勤務について：埼玉県の北部各エリアをいずれかに配属となります。（初任地：希望考慮）【ソシオ物流センター】〒360-0023　埼玉県熊谷市佐谷田1777 【行田低温センター】〒361-0023　埼玉県行田市長野5-9-7 【上里冷凍物流センター】〒369-0307　埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 ■当社について：物流を基軸として物流ソリューションを提供する企業であり、食を通じてエリアリーディングカンパニーを目指しています。常に挑戦と進化を続け、変化を楽しみ、自らの可能性を広げながら、社会に新しい価値を届ける仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞行田低温センター住所：埼玉県行田市長野5-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソシオ物流センター住所：埼玉県熊谷市佐谷田1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上里冷凍物流センター住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 433,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ※現年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本カスタマーリレーションズ

鉄道業

兵庫県尼崎市潮江1-2-12JR尼崎駅北NKビル2F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 541名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【尼崎】オペレーターのサポート・管理※JR西日本G／業界未経験歓迎／残業10h／年休120日／転勤無

＜JR西日本グループ／駅直結／未経験歓迎／研修充実／残業少なめ／キャリアアップ可能／有給取得100％推奨／安定基盤＞ ■業務内容 JR西日本グループのコールセンターで、オペレーターのサポート・育成と品質管理を担当します。具体的には以下の業務です。・オペレーター支援：JR西日本をご利用されるお客様からの問合せ対応を行うスタッフのサポート・品質管理：応対内容のチェック、改善提案、対応基準の徹底・教育・研修：新人研修の企画・実施、OJTでの指導・チーム連携：オペレーターの気持ちに寄り添い、スムーズな対応を支援 ■入社後のイメージ実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せします。その後、管理業務の見習い期間を経て、正社員登用後は正式に管理業務をお任せ致します。研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月～4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月～6ヶ月)⇒独り立ちという流れになります。 ■働き方・シフト希望が柔軟：月の日数によって休日数が変動（9日～11日）しますが、月の休日数に関わらず7日間の希望休を提出可能な環境で、旅行や連休も取りやすいです・泊まり勤務あり：宿泊を伴う勤務もありますが、休憩室も完備しており負担にならないように配慮しています。・駅直結で通勤便利、残業少なめ。有給休暇は100％取得推奨です ■業務の魅力オペレーターを支える立場として、感謝される場面が多く、人材育成や品質改善に携われるやりがいがあります。自ら考え、提案できる環境で、教育・指導力を磨きたい方に適しています。 ■働く環境配属組織には80名ほど在籍。30代～50代が多く、女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。また主任や係長、課長などの役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー、オフィスグリコ、置き型社食　など ■キャリアパスオペレーター→SV→主任→係長→課長と昇職実績あり。未経験から管理職を目指せる制度が整っており、安定した環境で着実にキャリアアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 392万円～417万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,630円＜想定月額＞ 273,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：時給1,630円×1,960時間＝3,194,800円泊勤務手当2,000円／日×5日×12ヶ月＝120,000円期末手当255,000円／年 ■SVとして正社員登用後は月給制 283,000円～ ■モデル年収年収501万円（役職：主任）、年収551万円（役職：係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR西日本G/尼崎】マーケティング（抽出・集計）◆ビックデータを活用／年休121日／残業10h

＜JR西日本グループ／駅直結オフィス／BIツール活用／データ分析から施策提案へ／残業少なめ／年休121日／安定基盤で成長＞ ■業務内容 JR西日本カスタマーリレーションズのマーケティング職として、会員サービス利用に伴う行動データをBIツール（Tableau）で抽出・加工・集計し、分析結果をレポート化します。・サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析・分析結果を可視化し、マーケティング施策に活用・キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定・分析・ダッシュボードの提案・構築 ※Tableauを使用したデータ処理が業務の8割を占め、将来的には自社発信での分析・企画を行うことを目指しています。・担当件数：80～90件/月（1案件を2名体制で担当）・納期：1案件10営業日程度分析精度やスピードが求められるため、論理的思考力や課題発見力を発揮し、関係部署と連携しながら改善提案を行うことが重要です。将来的には、自社発信での分析・企画にも挑戦できるポジションです。 ■業務の魅力データ分析の基礎経験を活かし、BIツールを駆使してマーケティング施策に直結する提案ができる点が魅力です。単なる集計に留まらず、ダッシュボード構築や施策提言まで関与できるため、分析力と提案力を同時に磨けます。 ■働く環境マーケティング部門は13名体制で、30代～40代が中心。JR尼崎駅直結のオフィスで、清潔感とセキュリティが整った職場です。異業種出身者も多数活躍しており、研修制度やOJTが充実しています。 ■働き方・残業は月10時間程度で、メリハリある勤務・年間休日121日、土日祝休み・有給消化率100％推奨でプライベートも充実・フレックス制度もあり、活用可能（入社2か月後より利用可能） ■キャリアパス入社後は分析業務を中心に経験を積み、BIツール活用やダッシュボード構築スキルを習得。将来的には、データに基づくマーケティング企画や施策提案を主体的に担うキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～405万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,630円＜想定月額＞ 273,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：時給1,630円×1,952時間＝3,181,760円残業手当1,630円×125%×10時間/月×12ヶ月＝244,500円 ■正社員登用後は月給制 283,000円～ ■モデル年収年収501万円（役職：主任）、年収551万円（役職：係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ・Ｋロジ

倉庫業・梱包業

福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 138名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【福岡／糟屋郡】経理◆決算対応経験が活かせる／正社員登用制度あり／キャリアアップ可／働きやすい環境◎
- NEW
～東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています～ ■業務概要：物流アウトソーシングを手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。月次決算・年次決算の業務をメインにお任せする想定で検討しています。 ■業務詳細：・預現金管理、経費などの領収書の整理と仕分け・売上（売掛金）や仕入（買掛金）の処理・現金出納帳の確認・月次決算書や、年次決算書の作成 ※将来的には、管理部全体をまとめる人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：・配属予定部署（管理部）…管理部には7名在籍しています。（全員女性です）・部長1名　総務労務担当1名、経理担当4名、システム担当1名です。 ■働き方：・部長をはじめ同部署の社員がいますのでしっかりとフォロー体制があります。・社内会議への出席や、グループ会社、関東拠点への出張もあります（頻度は多くありません）。 ■ご入社後の流れ：ご入社頂く予定の当社管理部では、メンバーで協力し合い業務を行っています。まずは経理としてご就業頂きますが、人事や総務の繁忙時にはヘルプ対応をご依頼する可能性があります。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡／転勤無】物流倉庫センター長候補◆ヒト・モノ・カネの管理／プライム上場G／働きやすさ◎

～東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています～ ■業務概要：センターにおける物流管理業務「ヒト・モノ・カネ」の管理全般をお任せします。 ■業務詳細：予算達成に向けた取り組み全般となります。・基本契約に基づく顧客業務KPIの設定と順守・現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生の強化）・中長期センター内のプロジェクトリードとその進捗管理（PJの管理・調整等）・顧客対応（資料作成／提案／交渉／カスタマーサポート）・自社スタッフの教育、育成・4PL管理（ベンダーマネジメント）など ※達成するべき目標、または評価指標…生産性の向上／KPI導入とパフォーマンス向上／CS向上／各種レポート作成、報告／収支管理／センター内労働安全衛生管理強化・各スタッフの取組や問題点を定期的にFeedbackしパフォーマンスの向上をサポート ■組織構成：配属予定の物流管理部　戸原営業所・宇美営業所には、87名が在籍しています。 ※センター長配属の場合は、戸原営業所および宇美営業所の2拠点をみていただくこととなります。 ■働き方： ◇フォークリフト免許所持者、マネージメントの経験がある方は大歓迎です。 ◇スキルアップできる環境です。明るく前向きにコツコツと取り組める方を歓迎します。またスタッフ同士の仲が良く楽しい職場イベント（BBQやハロウィンなど）も盛りだくさんです。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸原営業所住所：福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1 DPL福岡戸原B区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※課長職以上での採用の場合、管理監督者となるため残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈中タクシー株式会社

道路旅客運送業

神奈川県厚木市栄町1-1-7

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 1,943名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／給与保証／日勤あり／入社祝金最大40万円

【神奈中ならでは！安定して稼げる仕組み！】平均月収40万円！みんな効率的＆コンスタントに安定収入 ●タクシーチケット契約1万社 ●無線配車（乗車回数の5割以上） ●みんな平等に無線＆アプリ配車がメイン ●1乗車あたり平均15回の安定営業 ●神奈中の専用乗り場が多数♪ ●売上に応じて歩合給の利率UP！例）売上100万円→月収56万円（56%）売上150万円→月収92万円（61%） ★実際、こんな先輩方もいます！ ●未経験・1年目で年収600万円 ●20代ですでに平均月収60万円 ●女性でもフルに月平均50万円以上 ●トップドライバーは年収900万円超！新人・ベテラン関係なく地道にコツコツ働くドライバーほど高収入！以下の自由に選べる働き方により、「今月は○○円稼ごう」というのは自分次第です！【選べる！3つの勤務スタイル】 ●フルに稼ぎたい方神奈中独自の勤務スタイル！午後から深夜帯の「4勤2休」 ●家庭や子育てを両立したい方日中のみ稼働の「短時間勤務」 ●効率的に稼ぎたい方早朝から深夜シフトの「隔日勤務」毎月必ず3連休もあり。年間130日以上休めてプライベートも充実！ ★スタート時間と終わりの時間は規定の範囲内で数時間ずらしてもOK！ガチガチに時間で制約しないのも神奈中流です！【未経験でも安心してください！】 ●取得費用は全額会社負担 ●取得期間も日給1万円＋交通費支給 ●6カ月間は給与保証 L月額18～35万円だから収入減も心配なし！ Lプラス最大40万円の入社祝い金も♪ 【手厚い研修制度あり！】入社後はまず本社研修からスタートします。同業他社からも「レベルが高い」と評価されている安全運転技術と接遇マナーを身につけたらドライバーデビューです！「運転が好き」「接客が好き」そんなあなたの適性を活かして長く活躍してください！

★横浜営業所で積極採用中！ ★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。【横浜営業所】横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】平塚市新町62-7 【二宮営業所】中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】町田市鶴間8-20-23

★未経験：配属後6カ月間『月給30万～35万円』保証 ★経験者：配属後3カ月間『月給25万～35万円』保証 ★短時間勤務未経験：配属後6カ月間『月給18万円』保証 ★短時間勤務経験者：配属後3カ月間『月給18万円』保証【1】4勤2休勤務月給 300,000円～700,000円【2】隔日勤務月給 250,000円～500,000円【3】短時間勤務月給 180,000円～350,000円さらに！ ★ニ種免許教習期間中（4～7日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！ ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり！（規定あり） ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！

株式会社天野産業

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県山武市板中新田192-8

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 175名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

法人営業／プロセス重視の評価制度／平均年収550万円

弊社の営業は「売り込む」仕事ではありません。建設現場や電気工事会社などを訪問し、不要になった資材の回収・買取をご提案します。【具体的には】 ■現場への訪問・引取り提案担当エリアの現場を定期的に訪問し、電線や金属などの廃材の種類や量を確認します。 ■ヒアリング「置き場がない」「分別が大変」など、現場ごとの課題を伺い、最適な回収方法をご提案。 ■ご提案市場の相場や、廃材の種類・品質に基づき、適正な買取価格を算定しご案内。ー*身につけた知識や経験が“価値”として還元同じ廃材でも、回収のタイミングや分別の仕方、提案内容によって、回収効率や買取価格が変化するのがこの仕事の特徴。経験を重ねることで判断できることが増え、その一つひとつが成果につながり、提案の幅も広がっていきます。身につけた力がそのまま“自分の価値”として積み上がっていくのが、この仕事の面白さの一つです。ー*正当評価だから、着実に年収アップを実現当社では、ノルマのない営業スタイルでありながら、平均年収は550万円以上。これは特別な一部の人だけでなく、多くの社員がこの水準を実現しています。年齢や社歴に関係なく評価される環境だからこそ、未経験からでも着実にステップアップし、安定した収入を目指すことが可能です。また、ご経験をお持ちの方は初年度から年収650万円スタートも可能！これまでの経験をしっかり評価し、早期に収入へ反映します。ー*“できるようになる”までしっかりサポート入社後は、業界知識や商談の流れを基礎から学べる研修をご用意。いきなり一人で任せることはなく、先輩と一緒に現場を回りながら、実務を通して少しずつ仕事を覚えていくなど、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポート。自分のペースで無理なく成長できるため、未経験の方でも着実にステップアップできます。経験者の方はスキルに応じて研修期間を短縮し、早期に実務へ移行することも可能です。

【UIターン／転勤なし／マイカー通勤OK／社員駐車場完備（無料）】 ◎借り上げ社宅制度もあります！＜本社＞★独身寮あり、即入居可★ 千葉県山武市板中新田192-8 ┗総武本線「日向駅」より車で12分＜北海道支社＞北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番76号 ┗室蘭本線「沼ノ端駅」より車で10分＜東北支社＞宮城県角田市枝野字青木30 ┗阿武隈急行「角田駅」より車で9分＜中部支社＞愛知県愛西市本部田町鴨田93-1 ┗近鉄名古屋線「佐古木駅」より車で4分＜関西支部＞兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1 ┗JR加古川線「本黒田駅」より徒歩10分＜九州支社＞★借り上げ社宅、即入居可★ 福岡県うきは市吉井町富永1683-1 ┗JR線「筑後吉井駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：あり

月給28万円～35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代(月6万2000円～7万7100円以上/月35時間分)を含みます ※超過分は別途支給します ※【完全週休2日制の給与】と【日曜＋その他隔週1日の給与】で異なります ◎しっかり稼ぎたい方にも最適！成果に応じた高収入を目指せる環境です。

株式会社ブレイン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県大島郡周防大島町大字東三蒲470-1

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島市】物流倉庫の管理◆年収360万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ

◎倉庫業の運営管理をお任せします！ ◎倉庫業の管理・企画・作業のご経験がある方 ◎メンバーのマネジメントなどスキルアップも目指せる！ ■業務概要第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。・広島・岡山県を中心に展開しております。 ■業務詳細・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。 ※ご本人様と相談の上、入社後の夜勤帯（２１：００～～６：００）の研修期間が発生する場合がございます。 ■こんな方におススメ ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ○未経験からでも挑戦し、キャリアアップを目指したい方 ■同社について ○展開している事業・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大・現在では下記の事業を展開しております。（1）物流（2）派遣・請負サービス（3）農業（4）食品製造・加工・販売（5）経営コンサルティング（6）各種イベント企画・運営 ○今後について現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島東営業所住所：広島県広島市安芸区矢野新町2丁目3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島事業所住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり評価期間：半期評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給社歴にかかわらず昇格/昇給可能実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】経営・事業企画■未経験者歓迎！■運送業や食品業などの事業・戦略立案■将来的にはM&Aなども

◎事業企画、経営企画などに興味ある方必見！ ◎経営企画部の課長クラス！（残業：平均月2時間程度） ◎未経験者歓迎 ■業務概要経営企画部の一員として、各事業部の戦略立案や計画策定に携わっていただきます。 ■組織構成 ○経営企画・組織再編に伴い、各事業部の方針や戦略策定を行う部門として経営企画部が立ち上がりました。・この経営企画部の下に「第1事業部（物流・人材派遣・請負）」「第2事業部（食品加工・農業）」などがあり、こうした事業部の戦略策定を行います。 ○所属先組織・現在、立ち上げ期ということで2名で運営されています。・これから2~3名ほど採用し、部署全体で運営に携わってきます。 ■業務詳細 ○入社後・はじめは各事業部の戦略策定から始まります。・ロジカルシンキングを身に着けつつ、業務や職場に慣れるところから始めていただきます。 ○2~3カ月後・その後、各自の得意分野や経験に合わせた業務をお任せします。・財務戦略や、他企業様のM&A・事業再生など、必要な知識を都度勉強しながら業務を遂行していただきます。 ■こんな方におススメ ○経営企画や事業方針策定など、事業の上流工程に”未経験から”挑戦されたい方 ○ルーティン業務ではなく、自身で裁量をもって勉強しながら成長を実感したい方 ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ■同社について ○展開している事業・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大・現在では下記の事業を展開しております。（1）物流（2）派遣・請負サービス（3）農業（4）食品製造・加工・販売（5）経営コンサルティング（6）各種イベント企画・運営 ○今後について現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島東営業所住所：広島県広島市安芸区矢野新町2丁目3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島事業所住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり評価期間：半期評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給社歴にかかわらず昇格/昇給可能実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商運

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市中区江崎706-1

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 466名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【岡山／管理職】物流拠点責任者※年休125日／売上右肩上がりの成長企業
- NEW
～事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出～ ■業務概要：当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細：目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて：～キャリアアップ可能な環境～「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴：当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市中区江崎706-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／管理職】物流拠点責任者※年休125日／売上右肩上がりの成長企業
- NEW
～事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出～ ■業務概要：当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細：目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて：～キャリアアップ可能な環境～「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴：当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府八幡市上津屋浜垣内57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中部国際空港】運航支援◆英語実務でVIP運航を支える／ビジネスジェット・世界展開のグローバル企業

【英語力を活かせる／未経験者活躍中！／世界の著名人が搭乗するビジネスジェット機の運航支援業務／業績好調のため増員採用／転勤無し】 ■概要米国ヒューストンに本社を置き、世界50か国以上でビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務およびグランドハンドリング業務をお任せ致します。 ■仕事内容ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務がメインとなります。運航に必要な許可申請をはじめ航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。ご入社後は教育担当のもとサポートしながら業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴お客様は9.5割が海外：0.5割が国内となり、世界の政治家、経営者、富豪やスポーツ選手、ハリウッドスターまで多彩なVIPパッセンジャーとなります。 (1)荷物の搬入、お客様・関連会社・官公庁との電話・メールでの調整業務（英語9割、他日本語） (2)書類作成、官公庁への申請業務、税関や出入国管理関連業務（航空局との調整、発着スロットの確保、ビジネスジェット機専用ターミナルや税関・出入国審査・検疫など） (3)乗客および乗員の各種手配業務（ケータリングの手配、運航会社のパイロットや客室乗務員の宿泊予約など） (4)空港における乗客へのサービス業務（エスコートなど） (5)契約航空機に対する整備補助および関連業務 ■組織構成同社は社長（営業兼人事）の以下に「運航本部」「経理部」「統括管理部」「戦略企画部」「クライアントリレイションズ部」「オペレーションサポート部」の６つの部があります。運航本部は同社のサービス提供を担っており、東京羽田空港15名、成田空港3名、関西国際空港３名、千歳空港２名の構成です。 ■会社・求人の魅力・海外からの乗客がほとんどのため、英語力を実践的に活かせる仕事です。また、国籍や宗教が異なる多彩な乗客を相手にするので、堂々と物怖じすることなく向きあえる前向きなお人柄がお強みとして活かせる環境かと思います。・定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援は『マニュアル通り』ということがほとんどありません。だからこそ少数精鋭の会社で、お客様の多様なご要望に応えるための行動力と判断力を培うことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部国際空港住所：愛知県常滑市セントレア１丁目１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 : 住宅手当一律10,000円・賞与：年2回　（前年度合計３カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共盛輸送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市下京区朱雀分木町80関連11号棟2F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/下京区】京都市内の2tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務

■業務内容中型トラック(2t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～375万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円/月26日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇・昇給：年1回・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【京都/下京区】京都市内の４tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
- 締切間近
■業務内容中型トラック(４t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 関連11号棟2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～375万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月26日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇・昇給：年1回・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＪＩ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県川口市本蓮4-5-10

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉川口/転勤無】未経験◎法人営業◆創業60年超・リサイクル事業/SDGsで社会貢献/出張基本なし

【第二新卒も歓迎◎/30代が活躍中の活気ある職場です◎/1961年の設立の長期経営◎】 ■仕事内容：当社にてリサイクル事業に関する営業職をお任せいたします。 ■仕事の詳細：・顧客の割合：新規と既存のお客様を対応いただきます。メインは新規営業です。また、直近取引のない顧客の開拓や既存顧客の引継ぎもあります。・取引先：建設会社、解体業社、廃棄物収集運搬業社等です・対応エリア：関東が中心（神奈川、群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉、静岡など）です。出張は基本ございません。・目標値について：対応件数の目標や個人目標がございます ■評価制度：年１回程度、評価面談がございます。賞与支給は会社業績と個人業績によります。 ■社風：当社は温かい職場の雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発な環境です。分からないことがあれば気軽に質問できる環境が整っており、未経験の方でも安心して働けます◎ ■組織構成について営業職は現在3名の組織です。（50代男性1名　30代男性2名） ■就業環境：休暇形態は選択制です。下記の（1）（2）応相談となります。（1）月～土までの勤務：105日　（2）週２日休み：120日 ■こんな方におすすめ：未経験の方も歓迎です◎第二新卒や社会人デビューの方も応援します！「未経験からチャレンジしてみたい方」「月給40万円以上稼ぎたい方」「管理職を目指してキャリアアップしたい方」等は応募ください。 ■会社の魅力：当社は産業廃棄物の収集・運搬・処理を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。廃棄物の適切な処理を行うことで、環境保護や資源のリサイクルに寄与し、SDGs（持続可能な開発目標）の目標12「つくる責任、つかう責任」に沿った取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本蓮4-5-10 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,387円～260,300円固定残業手当/月：68,613円～89,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮 ■昇給あり■賞与あり（※会社業績と個人業績によります） ■入社3年目には年収500万円の実績もあり！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビーカンパニー

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17上野東洋ビル6F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【埼玉県加須市】【埼玉／フォークリフト運転者】初年度年収保証有／制度・手当◎／車通勤可

【アパレルから衣食住・自動車関連まで扱う成長中ロジスティクス企業／自動車用タイヤ専門倉庫でのリーチフォークリフトオペレーター◎黙々と集中できる環境×試験制昇格＆資格手当で実力を正当に評価】 ■職務内容：自動車用タイヤ／ホイール専門倉庫で、リーチフォークリフトを駆使しタイヤの入出荷を担う専任職です。黙々と作業に集中できる環境です。 ■職務詳細： 5名体制の倉庫にて、自動車用タイヤの入出庫を行います。リーチリフトの乗務が中心ですが、出荷指示に応じた「タイヤのバラ積み／手作業でのピッキング」も重要な業務です。会話は必要最低限でOK。適度に体を動かしつつ、黙々と自身の作業に没頭できる環境です。 ■求人の魅力：・扱うのは自動車関連製品など身近な商材。物流を通じ人々の生活を支える実感が持てます。 ■生活に密接するモノを扱う物流や倉庫等の業務に特化。実力を正当に評価するロジスティクスカンパニー ■「試験制」の昇格制度や充実の「資格手当」など、自身の努力がダイレクトに給与へ反映される環境です ■役職評価　年6回（主任・係長職位評価）（主任手当8000円~12000円・係長手当45000円~55000円）主任職、係長職まではテストに合格できればなれます ■企業の魅力：・【関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく】を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。・物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば歓迎。私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。・アパレル物流から成長を遂げた当社。近年ではノウハウが評価され衣食住に関わる企業様と協働しあらゆるモノの物流を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加須営業所住所：埼玉県加須市土手2-17-5 DLX加須受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／給与は上司の好みではなく「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。 ■昇給：年1回（6月）／決算賞与（業績による） ■決算賞与過去支給実績1.5～2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉エリア】物流・倉庫管理＜夜勤無／年休115日／転勤無し選択可＞明確な評価制度と充実の福利厚生◎

～夜勤なし・年休115日・連続5日間の休暇取得も可／豊富なキャリアアップ機会◎／ライフステージに合わせ転勤無しの働き方も選択可～ ■職務内容：人気アーティストグッズやCDを扱う物流センターにて、約20名のスタッフとともに作業を行いながら（実務5割程度）、当日の進捗に応じた人員配置や指示出しを担当します。倉庫作業経験を活かし、現場をまとめるポジションです。 ■職務詳細：上長作成の計画をもとに、現場の「司令塔」として進捗管理・調整を行います。例）梱包が遅れている際の応援配置など。顧客・配送業者との納期／入荷調整（メール対応）も担当。イレギュラー発生時は上長へ相談できる体制が整っています。 ■求人の魅力：・人気アーティストグッズやCDなど身近な商材を扱います・生活に密接する商材に特化したロジスティクス企業・試験制の昇格制度／資格手当あり。努力が給与へ反映されます ■役職評価：年6回の役職評価があり、キャリアアップのチャンスが多い環境です。昇格後の手当例）主任手当8,000円～12,000円、係長手当45,000円～55,000円。主任・係長職までは試験合格で昇格可能です。 ■企業からのフリーコメント：・【関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく】を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。・物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば歓迎。私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。・アパレル物流から成長を遂げた当社。 ■企業の魅力 1999年の創業以来、アパレル物流で培ったノウハウを強みに、現在では化粧品・食品・日用雑貨・自動車部品など衣食住に関わる幅広い商材を扱う総合ロジスティクスカンパニーへと成長してきました。扱う商材は、人気アーティストグッズやCDといった身近なアイテムが中心。ファンの手元に届く“ワクワク”を裏側から支える実感を持ちながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八千代PR営業所住所：千葉県八千代市保品 1809-1 プロロジスパーク八千代1 5F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞柏SG営業所住所：千葉県柏市新十余二 13－1 SGリアルティ柏 A 棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白井営業所住所：千葉県白井市中149-1 mapletree 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／給与は上司の好みではなく「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。 ■昇給：年1回（6月）／決算賞与（業績による） ■決算賞与過去支給実績1.5～2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チュチュアンナデリバリーサービス株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2-3-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／未経験歓迎】倉庫管理◆チュチュアンナグループの物流会社／繁忙期以外残業ほぼなし／夜勤なし
- NEW
～人気ブランド『チュチュアンナ』の物流を支える／未経験歓迎／夜勤なし／資格取得支援／キャリアアップ可能～全国約280店舗とECで親しまれる『チュチュアンナ』グループの物流センターで、倉庫管理業務をお任せします。商品を安定して届ける“物流の心臓部”として重要な役割を担っていただきます！未経験からマネジメントスキルを磨き、将来的にはリーダーや本部職へのキャリアアップも可能。安定した基盤と働きやすい環境で、長く活躍できます！ ■業務内容物流センターでの進捗管理やスタッフフォローがメインです。例えばこんなお仕事をお願いします：・入荷・出荷・ピッキングの進捗管理・現場の状況把握と人員配置の調整・スタッフへの声かけやフォロー（アルバイト・パート含む約70名）・本部の方針を現場に落とし込み、改善提案・将来的にはスタッフ教育や業務改善にもチャレンジ可能資格取得支援制度もあるので、フォークリフト免許などを会社負担で取得できます。スキルアップしたい方にピッタリです！ ■働く環境・働き方： ◎夜勤なし、日勤のみで生活リズム安定！ ◎繁忙期以外は残業ほぼなし！ ◎社内食堂や自販機スペースを完備！ ◎私服勤務OK＆社内割引販売もあり♪ 長期就業できる環境がありますので安心してご応募ください！ ■キャリアパススタッフ配置や進捗管理など、リーダー候補として活躍できるポジションです。将来的にはセンター長候補やチュチュアンナ本部へのステップアップも可能。情報システムなど別部門への異動実績もあり、幅広いキャリアを描けます。 ■資格取得支援ありフォークリフト免許など必要資格の取得費用は会社が負担。ステップアップしたい人を積極的にバックアップする方針です。 ■企業魅力：チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわり、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府大阪市住所：大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 勤務地最寄駅：北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～312,000円＜月給＞ 218,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員：月給21.8万～31.2万円(想定年収：350～500万円) ■契約社員：月給25万～41.6万円(想定年収：300～500万円) ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／年間で4か月分支給(中間評価の場合)　※正社員のみ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームロジスティクス

倉庫業・梱包業

北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 697名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】最新鋭物流センターの設備保全◆未経験歓迎◆残業少なめ◆リフレッシュ休暇や各種福利厚生充実

【ニトリGの最新鋭物流センターの設備保全をお任せ／未経験歓迎／残業少なめ／リフレッシュ休暇で夏は最長11日、冬は最長9日間連続で休暇の取得が可能／長期活躍者多数在籍／社員食堂も完備】私たちホームロジスティクスの設備保全は、単に設備を直す仕事ではありません。物流全体を安定稼働させるための“要”となるポジションです。ニトリグループの物流を支える最新鋭の物流センターにて、設備の保全から改善、内製化まで一貫して携わっていただきます。お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■主な設備ケース立体自動倉庫、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、AGV（無人搬送車）、ベルトコンベヤ、ローラーコンベヤ、フォークリフトなど ■主な業務内容 ◇保全業務の計画・管理 ◇作業管理と安全管理 ◇故障分析と再発防止対策の実施 ◇業務改善 ◇メンバーへのスキルアップ教育 ◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応 ■シフトについて・1か月先のシフトまでお出ししているため、予定が立てやすくなっております。希望休も出すことができるため、プライベートとの両立が可能です。・体の負担を考慮して、夜勤明けはお休みとなります。また、勤務間インターバル制度（勤務終了後、翌日の業務開始時間までに10時間以上の休息時間を設ける）もあるため、しっかり体を休めていただけます。 ■当社の魅力：ホームロジスティクスはニトリから分社化した物流会社です。倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。ニトリグループの国内物流網再編を進めています。ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した神戸DC（※）の設備保全業務です。（※DC＝ディストリビューションセンター）教育に力を入れているニトリグループだからこその教育体系で、「知識教育」と「技術教育」の2本を柱とした教育体系をとっています。

＜勤務地詳細＞ホームロジスティクス神戸DC 住所：兵庫県兵庫県神戸市中央区港島４－７－１勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・保有資格・経験により決定 ※残業手当・夜間割増手当支給あり ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幸手】最新鋭物流センターの設備保全◆未経験歓迎◆残業10h程度◆リフレッシュ休暇や各種福利厚生充実

【ニトリGの最新鋭物流センターの設備保全をお任せ／未経験歓迎／残業10h程度／リフレッシュ休暇で夏は最長11日、冬は最長9日間連続で休暇の取得が可能／長期活躍者多数在籍／社員食堂も完備】私たちホームロジスティクスの設備保全は、単に設備を直す仕事ではありません。物流全体を安定稼働させるための“要”となるポジションです。ニトリグループの物流を支える最新鋭の物流センターにて、設備の保全から改善、内製化まで一貫して携わっていただきます。お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■主な設備立体自動倉庫（軌道搬送台車含む）、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフト、デパレタイズロボット、製缶機/封函機など ■主な業務内容 ◇新センターの立ち上げ準備 ◇保全業務の計画・管理 ◇作業管理と安全管理 ◇故障分析と再発防止対策の実施 ◇業務改善 ◇メンバーへのスキルアップ教育 ◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応 ■シフトについて・1か月先のシフトまでお出ししているため、予定が立てやすくなっております。希望休も出すことができるため、プライベートとの両立が可能です。・体の負担を考慮して、夜勤明けはお休みとなります。また、勤務間インターバル制度（勤務終了後、翌日の業務開始時間までに10時間以上の休息時間を設ける）もあるため、しっかり体を休めていただけます。 ■当社の魅力：・最先端技術を導入最先端のマテハン設備を数多く導入。新技術を導入した際には、当社に合わせたカスタマイズや仕様変更を行っていただくため、常に最先端の設備を取り扱うことができます。・段階的な教育体制で成長可能入社後は専門知識に関する座学研修のほか、現場担当による丁寧なOJTをご用意しています。一人ひとりの知識・経験に合わせたカリキュラムで未経験からでも着実にスキルを身に付けて活躍できます◎

＜勤務地詳細＞ホームロジスティクス幸手DC 住所：埼玉県幸手市大字神扇字五反割753-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・保有資格・経験により決定 ※残業手当・夜間割増手当支給あり ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 483名
平均年齢 42.4歳

求人情報全14件

【品川】EUSスペシャリスト／スーパーバイザー◆サービスデスク運営等◆三井物産Gの安定基盤◆土日祝休
- NEW
■業務内容： ◎ITサポートと利用者体験の改善、現地対応含むエンドユーザー支援 ◎ITインフラに関連する設備、機材および回線等（エンドユーザーデバイス、サーバーラック、WAN／LAN／WIFI、プリンター、電話等種類を問わず）のオンサイトでのフィールドサポート ◎ITインフラ作業についての社内コミュニケーション（作業スケジュールの現地調整やメンテナンスのアナウンスなど） ■主な責任： ◎サービスデスク運営 ◎インシデント／問題管理の対応 ◎ナレッジ整備 ◎オンサイトタスクの関係者との調整及び社内コミュニケーション（各種案内の通知など） ◎各種アカウントの台帳管理および資産台帳管理 ■具体的な業務内容： ◎BAU（日常運用）・サービスデスク運営（L1～L2対応、SLA管理）・ユーザートレーニング・インフラ関連タスクのユーザーとの調整及びアナウンス・インシデント／問題管理・ナレッジ整備・オンサイトでのIT関連作業・各種アカウントマネジメント ◎プロジェクト・ITSMツール・サポート品質改善・全国拠点サポート改善・担当領域に関連したプロジェクト ■働き方： ◎出張：国内拠点への出張あり ◎夜間休日の対応あり１．職務領域および隣接領域のインシデント対応２．職務領域および隣接領域の臨時作業（IT資産の入れ替えや保守など） ■当社について：日本全国に約3000店舗をもつ大手外食チェーンの各店舗様に対して、食材からおもちゃにわたるまで全ての商材を衛生的で安全にお届けすること、それが私たちMSSの使命です。サプライヤーから商材を仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗様へお届けする過程には、多くの仲間の力が必要です。大きなビジネスを物流で支えるやりがいのある仕事を、当社とともに推進していきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・ITSMツール導入経験・ITIL V3以降の資格

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,056,996円～6,166,644円固定残業手当/月：78,584円～119,447円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～633,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は経験・能力・前職の年収などを考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／三井物産G】品質保証／アシスタントマネージャー◆PQMP、SMETA、内部統制等の監査対応◆
- NEW
■業務内容：品質保証のアシスタントマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎物流センターや運送会社（大型車やトレーラー等）の品質管理、労働安全や法令順守、社内の内部統制にかかわる監査対応、および監査後のフォローアップ ◎上記にかかわる各手順書の管理（更新・修正など） ◎監査事務局の運営（外部監査会社とのコミュニケーション、日程調整など） ◎品質に関わるインシデントの対応（原因調査、検品、費用処理など） ■出張：宿泊を伴う出張あり、月2～3回、全国 ■当社について：日本全国に約3000店舗をもつ大手外食チェーンの各店舗様に対して、食材からおもちゃにわたるまで全ての商材を衛生的で安全にお届けすること、それが私たちMSSの使命です。サプライヤーから商材を仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗様へお届けする過程には、多くの仲間の力が必要です。大きなビジネスを物流で支えるやりがいのある仕事を、当社とともに推進していきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,868,388円～5,679,804円固定残業手当/月：94,301円～110,017円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は経験・能力・前職の年収などを考慮のうえ決定賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東群エクスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市三和町2739-2

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢崎市／転勤なし】エリアマネージャー候補／ドライバー、車両管理など◆完全週休2日制・働きやすさ◎

【群馬県を中心に拠点を展開する地域トップクラスの物流企業／働きやすい職場認証制度1つ星を取得／完全週休2日制】 ■業務内容：エリアマネージャー候補として、運送の管理業務などをご担当いただきます。入社後は数日間、ドライバー業務をご担当いただきます。業務は多岐に渡りますが、ひとつずつ経験を積み、将来的には事業部責任者としての成長を期待しています。 ■具体的な業務内容：・現場ドライバー業務の把握さんまずは伊勢崎本社にて数日間、現場に出てドライバー業務を理解や把握していただきます。小型～大型車まで乗り換え、複数コースに乗務します。・伊勢崎本社拠点長…伊勢崎本社の責任者として以下の管理業務を学びます。(ドライバー管理/車両管理/運行ルート管理など) ・エリアマネージャー…5営業所全体を統括するマネージャーとして活躍いただきます。 ■当社について：・2006年1月に東群トラック株式会社より、輸送部門を独立した物流企業です。大手企業とのやり取りがメインのため会社はとても安定しています。・社員の教育や働き方の改善に力を入れており、働きやすい職場認証制度1つ星を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～440,000円＜月給＞ 410,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神原汽船株式会社

海運業

広島県福山市沼隈町大字常石1083

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福山】船舶管理（管理職候補）◆ツネイシG／グループ売上2,200億超／土日祝休／年休124日

◆◇創業120年超の歴史と安定性/外航海運業のリーディングカンパニー/抜群の福利厚生・休暇制度◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本と世界を結ぶ海運業界の中核企業でキャリアアップ／・創業120年超の安定基盤◎ ・多彩なキャリアパスが描ける環境！・充実した福利厚生と休暇制度で、ワークライフバランスも抜群◎ ■職務内容：創業120年以上の歴史を持つ常石グループの中核企業である当社にて、外航海運業の船舶管理業務をお任せします。船舶が安全に運航できるよう、陸上からサポートする重要なポジションです。・運航船舶の安全管理及び維持管理・定期検査や入渠工事等の計画立案、手配・整備計画の立案と実行・工務監督業務 ■組織構成：部長1名、課長2名、課長代理1名、メンバー5名の計9名が在籍しています。それぞれが専門知識と経験を活かし、協力して船舶管理業務を遂行しています。 ■当社の特徴：当社は、造船事業、海運事業、環境エネルギー事業、サービス事業を展開する常石グループの中核企業として、日中定期コンテナ航路運営や船舶管理業を行っています。日本の海運会社で唯一、中国主要港から北海道、日本海、瀬戸内、九州、東南アジアへ定期コンテナ船を配船し、顧客の多様なニーズに応えるサービスを提供しています。 ■働き方：残業時間は適宜調整可能で、リモートワークも相談可です。 ■キャリアパス：豊富な教育研修制度がありますので、未経験からでも安心してチャレンジできます。さらに、船舶管理のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です◎ ■応募資格：・船舶管理の経験がある方（10年程度）・ビジネスレベルの英語力（入社後に学んでいただくことも可能です） ■選考フロー：書類選考後、1次面接（人事、所属部門面接）、最終面接（役員面接）の2回を予定しています。オンライン面接も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。当社での船舶管理業務に興味がある方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～650,000円＜月給＞ 370,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークラロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府城陽市観音堂南田53-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都／城陽】人事労務担当／年休120日（土日祝）◆経験を活かして制度づくりに携わるチャンス有
- NEW
採用・労務を幅広くお任せ／創業55年を迎える地域密着型の物流企業／経営戦略に携わるチャンス有【業務概要】人事労務の専任担当として現場や各拠点の担当者と連携し、より効率的で働きやすい環境づくりをサポートして頂きます。 ■人事業務・人事関連業務、就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備及び改訂・人事制度・評価制度の企画および運用・勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む）・社員の採用、教育・福利厚生制度の企画運営・健康診断、安全衛生管理、産業医対応など ■法務・リスク管理・運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知・行政対応（運輸支局／労基署／消防署など）・許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など） ■その他上記業務に関するフローの改善、制度づくり【キャリアパス】まずは人事の専任担当として実務を行っていただきますが、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指していただけます。第二創業期のようなフェーズとなっており、より社員が働きやすい会社にするための変革を進めています。・従業員情報の一元管理化、各種手続きや管理の脱属人化・法改正への対応や公平性の観点から、給与体系や給与計算プロセスを見直し・就業規則の全面的な改定・その他、中小運送業界では現状ではまだほとんど認定されていない、「ホワイト企業」に認定される会社を目指す施策などのプロジェクトに携わるチャンスがあり、「人事経験を活かして裁量のあるポジションにチャレンジしたい」という方におすすめです。【当社について】当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■前職給与考慮します。■残業：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～374,000円固定残業手当/月：88,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】冷凍・冷蔵車両管理／所長候補◇品質重視の運行・温度帯管理◇第二創業期支える◎残業月20h程
- NEW
□■運行管理経験が活かせる◎／改善提案が通りやすい第二創業期／残業月20h程度／品質・安全強化のための募集■□ ■募集背景：～経営陣と共に業務改善・効率化を推進～当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容：大正営業所にて、営業所の運営に携わっていただきます。今回は、冷凍車両・冷蔵車両の管理を強化するため、食品物流や医薬品・医療系物流会社などでの経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には：～管理業務～＜運行管理／実務管理＞・ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理・法規制（改善基準告示）の遵守チェック＜温度帯管理＞・走行中の冷凍車両・冷蔵車両の温度管理＜車両／安全管理＞・法定点検の手配・安全会議の開催（資料作成・議事録作成）～営業所運営～＜業務効率化の推進＞既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革＜収支／事務管理＞・小口現金の管理・請求書発行業務＜顧客対応＞・既存顧客への定期訪問・ニーズ把握 ■業務の特徴：大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について：当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大正営業所住所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,000円固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・リンク沖縄

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

沖縄県那覇市港町2-16-1 ビックライスビル5階

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務職（物流事務・経理事務など）／未経験歓迎／完全週休2日制

乗用車をはじめ、二輪車や、トラック、重機、建機、事故車など、様々な車輌の輸送を行う当社。今回お任せするのは、お客様からご依頼を受け、全国へ車輌を届ける手配・発注業務です。 ◎業務内容 ―――――― ■車両の陸送に関する受発注対応・協力会社への発注や日程調整 ■チームの進行管理・各メンバーの作業状況の把握・困りごとの集約・共有・業務がスムーズに進むよう調整・サポート ■その他入力作業（経理事務の補助） ■電話対応 ★基本的にお客さまへの対応は、電話やメール、FAXを使用します。 ★PCスキルは入力可能レベルで十分です。システムに入力をしていく作業なので、基本的なPC操作が理解できれば安心してスタート可能♪ ◎具体的には… ―――――― ＜受注業務＞既存のお客様からの輸送見積・ご依頼への回答がメイン。輸送の依頼が入ると、詳細情報を確認します。（車輌情報・輸送区間・台数・日程など）　　▼ ＜手配業務＞社内専用システムにて輸送ルートを検索し、輸送のお願いをする協力会社を選定します。　　▼ ＜発注業務＞協力会社へ輸送の依頼内容をお伝えし、目的地への到着を確認したら輸送は完了。 ◇主なお客様：中古車販売店、貿易会社・リース会社・一般企業様など（お客様からのご紹介によるご依頼をいただくことも。） ◎入社後の流れについて ―――――――――― ※詳しい入社後の流れは「福利厚生」欄の下をチェック！入社後は、あなたの成長スピードに合わせてステップアップをしていきます。物流事務や配車業務の経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎！ご経験を活かしながら、業務改善や効率化にも挑戦！会社と共に成長できる環境です。 ★将来的には運行管理者資格の取得や管理職へのキャリアアップも目指せます。（業務変更の範囲：会社の定める業務）

【転勤なし／マイカー通勤OK】本社：沖縄県那覇市港町2-16-1 ビックライスビル5階 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円～45万円＋賞与年2回、別途決算賞与（※業績による） ※時間外手当代は別途全額支給します。 ※地域手当を含む（一律月2万円） ★明確な評価制度があります★ 【未経験からでもステップアップできる環境】・日々の頑張りが評価されづらい…。・年功序列の風土で給与が上がりにくい…。バックオフィスならではのそんなお悩みをお持ちの方はぜひご覧ください。弊社では、年2回の目標設定と評価面談を設けています。決めた目標度合いに応じて、明確な評価ランクがあり「昇給」「昇格」を実現しながら、ステップアップを目指すことも可能です！

設立 2010年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新木場】航空輸出CS◆英語を生かせる/1982年創業！東証上場G /土日祝休/国際物流に関われる

【東証スタンダード上場・カンダホールディングス子会社】フォワーディング事業部の拡大に伴う募集/英語を生かせる！/実働７H半・残業20H程■□ ■業務概要：航空輸出CSとして活躍いただきます。将来的には業務改善の企画やメンバー育成など、チームをリードするマネジメントポジションも期待しています。 ■業務詳細： ◇航空輸出を中心としたフォワーディング業務全般（ブッキング・B／L作成・荷主対応） ◇輸出書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト、AWBなど） ◇航空会社・海外エージェントとのコレポン（主に英語） ◇荷主（輸出者）からの問い合わせ対応・出荷スケジュール管理 ◇通関部門・倉庫部門との社内連携 ◇各種ドキュメント作成（Excel・Word等） ■組織構成７名 └正社員３名、派遣社員４名 └平均年齢は30代半ばです。 ■入社後について：フォワーディング事業部への配属となります。先輩社員のサポートのもと、実務を通じてスキルアップできる環境です。経験を積みながら、将来的にはチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■就業環境：本社フォワーディング事業部は新木場になります。物流業界のネットワークが集積する環境で、業界内のコネクション構築にも有利です。 ■当社について：当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-8-11 勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円＜月給＞ 320,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】通関事務～東証上場の総合物流企業グループ／キャリアの幅が広がる／年休121日／実働7.5h

【通関士として専門性を活かせる環境◎/グループ集合研修や通信教育など研修制度も充実◎】 ■職務内容：当社にて通関事務をお任せします。事業領域の拡大および取り扱い件数の増加に伴い、通関体制の強化が急務となっております。品質とスピードの両面でサービス向上を図るべく、通関士を募集しています。 ■職務詳細：（1）主に輸入通関業務及びその関連業務：海外から届く貨物を荷主に代わり税関に対して申告を行います。又、申告に伴い必要な法令に関する申請を行い許可承認を得る業務となります。（2）通関士として書類の作成及び審査を行ってもらうと共にその他通関に関して必要な業務対応あり輸入通関業務全般：海外から届く貨物について、荷主に代わり税関への輸入申告を行います。（3）法令に基づく申請業務：貨物の種類に応じて、関係官庁（検疫／薬機法／食品衛生法など）への許認可申請を実施（4）通関士業務（書類作成／審査）：申告書類の作成、内容チェック、法令適合性の確認、税関からの照会対応など（5）税関／関係官庁との折衝：追加資料の提出や問い合わせ対応など、申告手続きを円滑に進めるための調整（6）荷主、輸送会社との連絡調整：貨物の到着／通関状況の確認、必要書類の収集、進捗管理（7）その他通関関連業務：税関検査の立会い、データ入力、問い合わせ対応など ■仕事のやりがい／魅力： ◎通関士としての専門性を活かし、責任ある仕事に挑戦できる環境です。輸入通関は、法令遵守と正確な判断が求められる専門性の高い仕事です。経験を積むほど、複雑な案件や特殊貨物の対応など、より高度な業務に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎税関や関係官庁との折衝はプレッシャーもありますが、その分、貨物が無事に通関し、荷主から感謝の言葉をいただいたときの達成感は格別です。国際物流の最前線で、自分の知識と判断力が直接社会に貢献していることを実感できます。 ◎「専門性を磨きながら、後輩の育成にも関われる。キャリアの幅が広がる職場です。」 ■当社について：当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田通関センター住所：千葉県成田市取香800-804 勤務地最寄駅：京成線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代：全額別途支給（管理職以外）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＢＮ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県尼崎市鶴町7-8

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【姫路】＜未経験歓迎＞事務◆マルエスグループ/大手取引先多数/国内大手工業ガスメーカーとの取引あり

【未経験歓迎！/高圧ガス輸送業界トップクラスのマルエスグループ】 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。はじめは（1）をメインにご担当いただき、将来的には（2）（3）もお任せしたいと考えています。（1）お客様からの依頼の窓口業務…全国の法人顧客からの依頼に対し、スケジュール調整や見積作成、作業員の出張手配・指示書作成をお任せします。（2）高圧ガス設備および機器管理…検査部門と連携し、自社保有設備のメンテナンスの手配をします。（3）運送業務の管理…配送車が予定通りに出発できるよう、積み荷や駐車位置の確認をします。 ■業務の流れ：顧客である支店の担当者様より「こういう内容の仕事をしたいがいい案はないか？」という相談をお電話/メールにていただきます。それに対して、自社の技術を複合的に合わせた解決策をご提案。担当作業員の方の日程調整＆見積り後、成約すれば、実際に作業に向かわせる作業員を誰にするのか、宿泊先の手当、当日は何時にどこ集合か、等の工程を手配。分からないことは、もちろん周りに相談する環境があるのでご安心ください。 ■研修体制：入社後は所長より業務を引き継ぎながらOJTを行う予定です。また、窓口業務の合間にお客様先への同行をしていただき、現場での作業の進め方や、窓口業務の中で作成する指示書がどう活かされているのかを学んでいただきます。 ■業務の魅力：高圧ガス業界の中でも、もっている設備の種類が豊富なため、全国から依頼がきます。特殊な作業／検査／メンテナンス方法が長年蓄積されたノウハウや設備が整っており、またそれを踏まえ自社製品もつくっているので、より専門的な作業が可能です。その窓口となり、多くの案件数を扱うポジションのため、多方面から感謝されるやりがいのある業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1536-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績計2か月分 ■昇給：年1回 ※年収には想定される残業手当と賞与を含みます。 ※将来的に管理職となった場合は450万円～650万円の年収レンジとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フジイルートサービス【 Fujii Route Service Ltd. 】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県市川市二俣623-1

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

2tルート配送／年休120日／完全土日休み／月給35万円も可
- NEW
運転するのは2t車（普通免許があればOK）。未経験の方でも1～3ヶ月程度で慣れて頂けるかと思います。現在総務業務を担っている女性社員も元々10年近くここでドライバーとして活躍していました。 ★ 運転頻度問いません。入社後いきなりお仕事をお願いすることもありません。　まずは、同乗研修や運転練習等でじっくりお教えします。 ■ 運転車両： 2t車 ■ 納品件数： 1日4～13箇所（担当ルートにより異なります） ■ 納品企業：大手のドラッグストア、コンビニエンスストアです。 ■ 納品場所：千葉県（船橋市、市川市、習志野市など）、都内（足立区、江戸川区、墨田区など） ■ 扱う商品：カップ麺などインスタント食品、お菓子など（冷蔵・冷凍商品は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 出社後、1日の流れを確認し、納品先に出発。 ▼ 1件目に到着し納品。そのまま2件目も回ります。 ▼ 一度帰社し商品を積込み、出先で休憩。 ▼ 休憩後、引き続き納品先2～3箇所を回り、帰社 ▼ 翌日分を積込んで終了。退社 ★ 運ぶ商品は事前にほぼ仕分けされています！ある程度台車に仕分けされていますので、積込みは5分ほどで終えるケースが多いです。

千葉県市川市二俣623-1（最寄り駅：西船橋駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■各線「西船橋駅」より徒歩15分 ■京葉線「二俣新町駅」より徒歩20分 ■東西線「原木中山駅」より徒歩23分 ■市川市、習志野市界隈から車で15分～20分 ■鎌ヶ谷市、江戸川区界隈から車で約30分

応募の際にご希望の働き方をお選びください。複数選択も可能です。入社後の働き方は固定になります。希望があれば途中変更も社内人員状況により可能です。【1】6：30～15：30 ・月給25万5000円～（完全週休2日制／土日休みも可能）・月給31万円～（日曜日のみ休み）【2】12：00～22：30 ・月給29万円～（完全週休2日制／土日休みも可能）・月給35万円～（日曜日のみ休み） ◎該当者には家族手当（月3000円）や安全運転に対する手当（月9000円～1万円）が月給に加算されます。 ◎試用期間1ヶ月：試用期間中の労働条件の変更はありません。 ◎入社祝い金5万円（規定あり） ★ 全社員29名のうち持ち家率は50％　景気に左右される仕事ではないので、腰を据えて働けます。

株式会社コラビス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市専光寺町レ3-18

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/小牧】新築物流センターの管理職候補◆月給32万円～／東証スタンダード上場G

～生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制～ ■業務内容：東海SCMセンターにて、物流センター管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・運営に関わる計画の立案／実行・予算および損益等の収益管理・センター業務に対する安全管理など ■当社について：株式会社コラビスは、東証スタンダード上場・ビーイングホールディングスのグループ企業として、安定した経営基盤を持ちながら関西・東海エリアで急成長を続ける物流企業です。生活必需品の配送を中心に、多くの店舗へ効率的な物流サービスを提供し、景気に左右されにくい安定性が強みです。また、未経験者も安心してスタートできる手厚い研修体制や資格取得支援制度を用意し、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、働きやすさと成長の両立ができる企業として高い魅力を持っています。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海SCMセンター住所：愛知県小牧市新小木3丁目7番地 MCD-LOGI小牧受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小牧LC 住所：愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜東海SCMセンター勤務の場合＞年収456万円～660万円／基本給・月給380,000円～550,000円＜小牧LC勤務の場合＞年収384万円～660万円／基本給・月給320,000円～550,000円 ■昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/春日井】物流倉庫の物流管理 ※管理職候補／週休2日制／東証スタンダード上場Ｇ

～東証スタンダード市場上場G◎連結売上高300億円突破のグループで管理者候補として成長～ ■ポジション概要：チルド食品を取り扱う、物流センター内の管理職業務をご担当いただきます。役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行っていただきます。 ■業務内容： ▼初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいきましょう。知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。＜センター長＞・運営に関わる計画の立案・実行・予算や損益などの収益管理・センター業務に対する安全管理　など＜配送管理＞・配送管理・配送コースのダイヤグラム作成・ドライバー点呼・ドライバーシフト作成や安全管理など ■業務の魅力： ◎構内管理、配送管理、センター長の3つをご用意。アナタの経験や適性に応じて仕事をお任せします。 ◎経験豊富な方には、初めから責任あるポジションで採用します。係長や課長代理として入社した社員もいます。 ◎入社6年目で年収660万円の社員も。短期間でどんどんステップアップできる環境です。 ◎ワークライフバランスにも配慮。家族や趣味の時間なども大切にできます。 ■ビーイングホールディングスについて：ビーイングホールディングスは、生活物資に特化した安定性の高い総合物流グループで、北陸から関東へ広がる拠点ネットワークを強みに成長を続けています。食品・日用品など需要が安定する領域で物流センター運営や輸送を一貫して担い、独自モデルである「運ばない物流(R)」により無駄な輸送を減らし、効率化と環境配慮を両立しています。また、自社開発システム「Jobs」による在庫・配送の可視化が、顧客のサプライチェーン最適化に貢献。物流、旅客、システム開発など多角化により景気変動にも強く、成長と安定を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井センター住所：愛知県春日井市鷹来町3181-1 RDC中部第2センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与はいずれも経験・能力・資格などを考慮の上決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給・昇格：あり＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井倉庫ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル2F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 588名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三井倉庫G】物流管理◆業務効率化・DX推進に挑戦／年休130日／日勤のみ／所定労働7.時間30分

【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要：物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理・入庫・出庫など日々のオペレーション管理・原価管理・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善）・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発）・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境：社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷・定着率96％、20～30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。・資格取得支援制度・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について：物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円＜月給＞ 250,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収につきましては、想定残業時間を加味しております。（月20時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井倉庫G】物流管理（リーダー）◆業務効率化を推進／年休130日／福利厚生充実／キャリアアップ◎

【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要：物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理・入庫・出庫など日々のオペレーション管理・原価管理・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善）・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発）・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境：社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷・定着率96％、20～30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。・資格取得支援制度・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について：物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～476,000円＜月給＞ 360,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収につきましては、想定残業時間を加味しております。（月20時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 1,915名
平均年齢 -

求人情報全8件

【りんくう】アビオニクス・エンジン・構造スペシャリスト ※日本初のLCC／年休122日／Peach

■業務内容： Peachは、日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し継続した事業拡大を図っていきます。航空機の安全運航を堅持するために必須となる航空機のシステム・アビオニクス・エンジン・構造・客室のエンジニアリング・スペシャリストを募集します。飛行機の専門家として、信頼性管理、整備作業手順の策定、故障探求などを担当いただき、安全で効率的な運航を支援していただきます。航空機を深く知ることが出来るポジションです。 ■業務詳細：担当するシステムの技術管理業務全般を担当していただきます。（1）信頼性管理業務（2）航空機の整備手順書・整備作業の基準の設定（3）航空機の仕様管理（4）航空機やエンジンの整備プログラムの策定業務 ■当社の強み：日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社です。・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開／事業を拡大・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています ■必要PCスキル：〇PCの利用（Google Workspace、Microsoft Office）・Microsoft Office Excel 初級：表・グラフ作成、四則演算など・Microsoft Office Word 中級：一般文書作成、印刷設定など・Microsoft Office PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・Airbus機、GE、CFMI社製エンジンの技術管理の業務経験者【大歓迎】・航空機および部品メーカーと技術的な交渉力に自信のある方【大歓迎】・航空系の認証やRTCA DO-160 環境適合試験の実務経験をお持ちの方【大歓迎】・整備プログラム関連の会議体であるMWG, ISC（機種は問いません）に参加経験のある方【大歓迎】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と能力を十分に考慮し、話し合いにて決定いたします。 ※時間外・通勤手当別、業績連動型賞与別 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■業績連動型賞与：年1回支給※支給率は年ごとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】航空機整備管理業務スタッフ　日本初のLCC/日本国内第3位の規模のエアライン

■業務内容：・航空機整備管理業務（品質保証、品質管理、技術、部品調達および修理管理、機体整備計画、フリートマネジメント、等）　各部署とも、安全を追求しながら、LCCならではの工夫をし、日々の航空機整備の管理業務を行っています。　整備品質の管理、整備部品の調達および修理管理、航空機の仕様決定や整備プログラムの作成、また、当社の機体はリース機材であるため、返却・新規リースに伴う管理業務も行っています。　※ご経験・ご希望に応じて上記（）内記載のいずれかの部署への配属を検討いたしますので、応募方法をご確認のうえ、応募書類に記載をお願いいたします。　※部署により、シフト勤務があります。 ■同社の特徴： Peachが大切にしていることは「安全第一」です。これは航空会社としての絶対条件であり、Peachにおいて何よりも優先されるものです。その上で、既存の航空会社の枠にとらわれない発想や工夫でコストマネジメントに取り組む、独自のプロモーションを打ち出すなど、社員自身もお客様もワクワクする仕事ができる会社です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力によって変更する可能性があります。（一般職：残業代別、業績連動型賞与別、通勤手当別　｜　管理職：業績連動型賞与別、通勤手当別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルフレッシュサプライ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎/未経験OK】プライム上場Gで倉庫管理◆年休120日/車通勤可/外食No1ゼンショーG/研修◎
- 締切間近
【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数おり、未経験でも挑戦しやすい！/研修制度充実/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 ■採用背景：グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・入出荷の納期管理・在庫管理・品質管理（※1）・生産性管理（※２） ※１：人的要因からのトラブル等に対して再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育をお任せします。 ※２：人による作業時間のバラつきを無くす為に派遣社員の方等へアドバイスをしていただきます ■組織構成センター長1名、社員9名、派遣社員約40名で運営しています。 ■研修制度入社後スキル・経験に応じて、1カ月から半年間ラインでの研修を実施予定のため、未経験でも安心して就業いただける環境が整っています。 ※派遣社員・社員の方はベテランの方が多いため、わからないことがあっても丁寧に教えていただけます。 ■魅力・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です・シフト制ではあるものの、休みに急な出勤等は発生しないため、プライベートを充実させることが出来ます。・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社についてゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞南関東物流センター住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎東扇島6-10 川崎ファズA棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。 ※管理監督職の場合は残業代支給なし ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】物流企画管理（全国物流拠点の改善・管理）◆外食No.1＆プライム上場のゼンショーG
- 締切間近
【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーG物流機能会社/現地をまわり確認・指導をお任せ/土日祝休/社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境/年休120日】 ■採用背景：グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ※全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置 ■業務内容各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただきます。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。・各物流センターへの訪問・新規DC先へのフォロー（品質・生産管理の指導）・イレギュラー発生時の対応 ■1週間の流れ月曜日：品川本社に出社いただき、打ち合わせ等を実施。火曜日～金曜日：各担当の物流センターへ赴き、生産・品質の指導を実施していただきます。 ※出張は週3日程度、宿泊出張あり（エリア：全国） ■組織構成西日本担当2名、東日本担当1名、全国担当1名の4名体制で運営しております。 ■魅力・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です・土日祝休み、年間休日120日のため、プライベートを充実させることが可能です。 ■株式会社グローバルフレッシュサプライについて：ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 ◎全国25拠点のネットワークでよりフレッシュなおいしさを店舗へ配送全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置しております。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。 ◎鮮度を保つ物流システム鮮度を保つ物流システム物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルおよびご経験値に応じて変動します ※管理監督職のため残業代なし賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。