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    188ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,954 社中 9,351〜9,400 社を表示

    中井商工株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 年収800～経験対象物不問【千葉】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
      ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00～17:15（内勤時）　 　　　　　8:00～16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（所在地千葉）　 住所：千葉県習志野市鷺沼4丁目2番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験不問【習志野】法人営業（既存メイン）/年休125(土日祝）業界シェアトップのインフラメーカー
      ★あれば嬉しいもの」ではなく「なくてはならないもの」を作っているからこその安定した働き方×やりがい×他社ではできない経験★ ＼オススメポイント／ ◎完全週休二日制（土・日・祝） ◎年休12５日＋法定有休消化＋通常有給消化 ◎平均有給取得日数12.5日/月残業平均10時間程度（基本毎日定時に退社しています！） ◎世界中の「橋」の安全を守る/全国シェアトップクラスのメーカー ◆どんな会社で何をするのか？ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品の提案営業をお任せします！ ◆全国シェアトップクラス！中井商工の『止水材』 みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在が…！ ◆伸縮装置（しんしゅくそうち）とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています。 ◆働き方 担当エリアによって週に1～2日程度の出張あり。出張にかかる費用は全額負担・手当支給あり。 ◆入社後 初めはOJTという形で先輩が教えますし、現場のフォローだけでなく人事からの定期的なフォローもあり不安なことがあれば相談できる環境もあるためご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（所在地千葉）　 住所：千葉県習志野市鷺沼4丁目2番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～453,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与 ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士防

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-19-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県/横須賀市】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎／土日含め5日間休暇／転勤なし
      • 締切間近
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。転居を伴う異動はありません。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-18 勤務地最寄駅：京急線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長職以上の場合は年俸制となります。（賞与・役職手当込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 年俸制選択の場合は諸手当込で検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本直販総本社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NX新宿ビル8F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿三丁目】営業事務／経理・総務等幅広いスキルを身に着ける◆年休125日・有給消化率98％◆正社員
      • NEW
      【多様な事務業務に携わりながら成長できる環境／年間休日125日／有給消化率98％／ワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社の営業管理課または経理課にて、事務業務全般をローテーションで担当していただきます。配属は入社後に適性を見て決定し、幅広い業務を経験しながら総務・経理スキルを高めていただくポジションです。日々変化のある業務を通じて成長し、会社の運営を支えるやりがいある役割を担います。 ■業務詳細 営業管理課 ・電話・来客対応 ・受注システムを使った代理店からの問い合わせ対応 ・受注入力や集計表・ランキング・月次推移表の作成 ・月単位の予算管理 ・代理店向け施策のデータ資料作成 ・各種セミナー運営補佐 ・営業サポートなど 経理課 ・電話・来客対応 ・採用関連事務（面接日程調整～内定手続き） ・労務管理（社員入退社・休暇管理・給与関係等） ・社会保険関連（産休・育休・雇用契約更新等） ・社員出張経費・立替精算・銀行入金処理等 ・代理店会費管理（案内送付・入金確認） ・代理店支払管理 ・セミナー関連事務（賞状手配・貸与物管理） ・クレジットローン受付・入金処理 ・その他事務全般 ■扱うサービス 健康関連商品等の卸売業を展開しており、代理店との取引や社内外の事務処理を中心に業務を進めます。 ■組織構成 社員数121名、平均年齢33歳。事務職は20～30代が大半を占め、和やかな雰囲気です。 ■業務の魅力 幅広い業務に携わりながら実務スキルが身につき、日々新しい経験ができる環境です。半期ごとの昇給・昇格査定あり、成果がしっかり評価されます。 ■教育体制 現場OJTが中心で、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日125日、週休2日制。平日・土曜も休みが取得しやすく、有給消化率98％。残業も月20時間程度でワークライフバランスが整っています。制服・PC・Iphone貸与、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事務・経理・労務など幅広い分野で経験を積み、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ＜モデル年収＞ ●３年目：約390万円 ●５年目：約410万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,980円～183,440円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：34,997円～35,436円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,977円～233,876円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタートは年齢給の為、社内規定に基づき前後する可能性がございます。 賞与年2回（社員平均：夏季賞与2ヵ月分　冬季賞与2ヵ月分） モデル年収※あくまでモデルとなります ●１年目:約310万円 ●３年目:約390万円 ●５年目:約410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】美容インストラクター◆全国12,000代理店を支援／美容×教育×コンサル／美容手当あり
      #美容インストラクター#未経験歓迎#美容業界経験者歓迎#講師業務あり#キャリアチェンジ歓迎#全国出張あり#美容×教育×コンサル#新規営業なし ◆採用背景 全国約12,000の代理店ネットワークを展開する当社では、代理店数増加に伴い美容インストラクターの増員採用を行っています。 現在インストラクターは24名体制ですが、1名で複数部門・エリアを担当しており、「もっと来てほしい」という代理店様の声も増加しています。 今後さらなるサービス品質向上・セミナー実施数拡大・顧客フォロー強化を目指し、新たな仲間を募集しています。 ◆概要： 全国の「美容カイロエステ」サロンや治療院、代理店に対する教育支援・売上支援を担う美容インストラクターとしてご活躍いただきます。 営業職というよりも、美容講師・育成担当・コンサルタントとしての側面が強いポジションです。 ◆詳細： 各施術院やサロンにおいて売り上げや利益拡大、事業展開などへのアドバイスにあたり必要な美容知識や製品知識、トレンドなどをコンサルティングしながら、自社製品の仕入提案やエステ施術を含めたノウハウ指導をしていただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・美容セミナーの実施 ・メイクレッスン ・商品勉強会 ・販売支援 ・集客イベント企画・運営 ・新規代理店育成 ・美容カウンセリング ・サロン経営支援 ◆キャリア 将来的には認定校運営、セミナー企画、商品企画・開発などにも挑戦可能。美容業界経験を活かしながら、講師・育成・コンサル領域へキャリアアップできます。 ◆働き方 月15～20日前後の全国出張があり、宿泊を伴うケースもあります。土日にイベントやセミナーを実施する場合もありますが、自身でスケジュールを組み立てられる自由度の高さが特徴です。本社出社は月2回程度の会議時が中心です。 ◆研修制度 入社後3か月の基礎研修、その後6か月の美容専門研修を実施。月1～2回の継続研修やカイロ・美容資格取得支援もあり、未経験からでも約9か月かけて育成します。 ◆福利厚生 美容手当（月2万円まで）、自社化粧品支給、社員寮（月4,000円）、妊活休暇、育児休暇、時短勤務制度など充実。復職後は本社勤務中心への切り替えも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～231,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：59,500円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■給与例 年収560万円／入社2年目・インストラクター 年収760万円／入社3年目・部門長 年収960万円／入社10年目・副統括部門長括部門長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ保険サービス

    保険代理店
    東京都新宿区新宿2-3-10新宿御苑ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／リモート可】損害保険の法人顧客対応・保険事務◇既存中心・ノルマ無／福利厚生充実／残業ほぼ無
      • NEW
      【J-POWERグループの安定基盤／新規開拓・個人ノルマなし／法人損害保険営業・事務／柔軟な働き方が実現可能】 J-POWERグループ各社を中心とした法人顧客に向けに、損害保険の契約更改や保全業務を担当します。 ■具体的な業務内容 ・法人向け損害保険（賠償責任保険・火災保険・各種リスクマネジメント）の契約更改・保全対応 ・見積書、申込書作成、計上業務などの損保事務全般 ・契約内容の変更手続き、照会対応、事故受付対応 ・保険会社との折衝、代理店運営業務 ・その他、保険代理店業務 【求人のポイント】 営業活動だけでなく、事務処理などの業務も担当いただきます。 新規営業や数字に追われることが無いので、正確な事務処理力を活かして腰を据えて働けるポジションです。 【取扱保険会社】 損害保険ジャパン、東京海上日動、三井住友海上、あいおいニッセイ同和 ■配属先情報 コーポレートグループには計5名（グループリーダー、サブリーダー、メンバー3名）が在籍しています。 ■就業環境 週3回のリモートワークやフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社はJ-POWERグループの一員で、エネルギー事業を基盤に将来に広がる安定した事業を展開しています。 ◎給与制度が確立しており、年齢給のため定期的に昇給いたします。長く腰を据えて働くことで、安定した収入を手に入れることができます。 ◎残業ほぼ無し、週3回まで在宅ワーク可能、年間休日125日と働く環境が整っており、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について J－POWERビジネスサービスの100％出資子会社 J-POWERグループ唯一の保険代理店（損害保険／生命保険）として、企業から個人までお客様のニーズに合わせた最適な保険商品ならびに各種サービスを幅広く提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～298,900円 その他固定手当/月：73,000円 ＜月給＞ 289,800円～371,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収（例）】 3年目：530万円（各種手当含む） 5年目：750万円（リーダー・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週3在宅可】グループ社員・退職者向け損害保険の提案・保全営業◆グループ顧客／新規開拓なし
      • NEW
      【グループ社員がメイン顧客／リモートワークOK／土日祝休み／年休125日／フレックス】 J-POWERグループの社員・退職者を中心に自動車保険や火災保険のご相談から契約管理まで幅広く担当いただきます。 既存のお客様対応が中心のため、新規開拓や個人ノルマはなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容 ・個人向け損害保険（自動車保険・火災保険を中心）の契約更改、保全対応 ・見積書、申込書作成、計上業務などの損保事務全般 ・契約内容の変更手続き、照会対応、事故受付対応 ・保険会さとの折衝、代理店運営業務 ・保険相談会への参加（月1回程度の外出あり） ・その他、保険代理店業務全般 【取扱保険会社】 損害保険ジャパン、東京海上日動、三井住友海上 ■配属先情報 リテールグループには計10名（グループリーダー、サブリーダー、メンバー8名）が在籍しています。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社はJ-POWERグループの一員で、エネルギー事業を基盤に将来に広がる安定した事業を展開しています。 ◎給与制度が確立しており、年齢給のため定期的に昇給いたします。長く腰を据えて働くことで、安定した収入を手に入れることができます。 ◎残業ほぼ無し、週3回まで在宅ワーク可能、年間休日125日と働く環境が整っており、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について J－POWERビジネスサービスの100％出資子会社 J-POWERグループ唯一の保険代理店（損害保険／生命保険）として、企業から個人までお客様のニーズに合わせた最適な保険商品ならびに各種サービスを幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～298,900円 その他固定手当/月：73,000円 ＜月給＞ 289,800円～371,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収（例）】 3年目：530万円（各種手当含む） 5年目：750万円（リーダー・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・トップ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート19F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 求人広告代理店の営業／土日祝休み／転勤なし／赤坂見附駅3分
      求人広告媒体(dodaやマイナビ転職、type、indeedなど)を中心とした商材を通し、企業の採用課題を解決する仕事です。 2つの部門で募集中です。 ① 採用コンサルティング事業部 ---------------------------------- 企業の採用課題をヒアリングし、解決手法や改善案を提案します。 【具体的には】 ◎採用課題のヒアリング ◎広告媒体など商材の提案・見積提出 ◎広告掲載までのサポート ∟取材・制作は専門部署が担当 ◎掲載後のフォロー・効果検証 など ② パートナーシップ推進事業部 ---------------------------------- パートナー企業の営業さんと一緒に提案プランを考えたり、 販売促進のために資料作成・勉強会実施などを行います。 【具体的には】 ◎パートナー企業からの問い合わせ対応 ◎提案アポイント同席 ◎媒体情報の広報 ◎媒体知識の勉強会実施 ◎提案から掲載終了までのフォロー など どちらも求人広告媒体の提案を行いますが、業務内容が異なります。 イメージがつきにくいかもしれないので、面接時ご説明させていただきます！
      【転勤なし】東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート19F ※※2025年5月末に移転したばかりの新しいオフィスです※※ ＼アクセス良好／ 東京メトロ丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・南北線 永田町駅より徒歩3分 東京メトロ有楽町線 麹町駅より徒歩6分　 東京メトロ丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅より徒歩8分 JR中央線・総武線 四ツ谷駅より徒歩8分 新宿、渋谷、銀座…と各所にアクセスが良いので、 通勤が便利なだけでなく営業活動もしやすいです。
      月給27万円以上 ※固定残業代50,423円/30時間分を含みます (超過分は別途支給） ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社オーエー・システムシャープ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    香川県高松市室新町3-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【関東近郊／東京】未経験歓迎◎接骨院専用保険請求システム営業◇直行直帰で通勤不要/8割既存顧客
      ～営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／自宅から東京近郊への直行直帰のみ～ ◎ご自宅を中心に、東京・埼玉・千葉・茨城 の関東近郊を担当頂きます。 ■業務概要： 接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。 自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。 週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。 このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細： 営業先の8割以上は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。 ※社員の8割以上が目標を達成しており、それに対して営業手当で還元しています。 ■教育・研修体制： システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の香川本社研修でしっかり学んで頂くことができます。自社サービスの【まんでがん】を使用し、商材の詳細や過去の顧客データも参照することができ、営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。 本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■業務のポイント： ・裁量権のある働き方：訪問する客先についてはご自身で計画立てが可能となっております。計画の立て方についても研修でしっかり教えます。 ・完全週休2日制：土日祝休み・直行直帰となる為、プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ・入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■企業の魅力： 同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。 取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。 柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■そのほか、インセンティブ制度/特別賞与制度あり 目標達成手当：月に3万円支給 3か月連続目標達成している場合、目標達成の3万円に加えて追加で3万円支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東近郊／千葉】未経験歓迎◎接骨院専用保険請求システム営業◇直行直帰で通勤不要/8割既存顧客
      ～営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／自宅から関東近郊への直行直帰のみ～ ◎ご自宅を中心に、東京・埼玉・千葉・茨城 の関東近郊を担当頂きます。 ■業務概要： 接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。 自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。 週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。 このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細： 営業先の8割以上は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。 ※社員の8割以上が目標を達成しており、それに対して営業手当で還元しています。 ■教育・研修体制： システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の香川本社研修でしっかり学んで頂くことができます。自社サービスの【まんでがん】を使用し、商材の詳細や過去の顧客データも参照することができ、営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。 本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■業務のポイント： ・裁量権のある働き方：訪問する客先についてはご自身で計画立てが可能となっております。計画の立て方についても研修でしっかり教えます。 ・完全週休2日制：土日祝休み・直行直帰となる為、プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ・入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■企業の魅力： 同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。 取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。 柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅からの直行直帰 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■そのほか、インセンティブ制度/特別賞与制度あり 目標達成手当：月に3万円支給 3か月連続目標達成している場合、目標達成の3万円に加えて追加で3万円支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｈａｍｐｉｏｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】アパレル／企画デザイン（トップライン）◆フレックス／土日祝休み◆『Champion』運営企業
      ～さらなる事業グロースのため、トップラインのアパレル企画デザイン担当（別注企画、コラボ企画、限定ライン等のデザイン担当者）を募集～ ■業務内容： 独自の別注企画やコラボレーションを通じてブランドに新たな熱狂を生み出し、「ハイエンドなカジュアル」を体現する高付加価値なプロダクトを創出することが最大のミッションです。 アイデアの種（ゼロ）から量産進行（ゴール）までの全工程をスピーディーかつ高い解像度で牽引し、妥協のないパターンとディテールの追求によってブランドのプレミアムな価値を決定づける「クリエイションの要」としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・別注・コラボレーション企画の立案とデザイン実行 ・ハイエンドカジュアルにおける「究極のディテール」の追求 ・「高付加価値×スピード」を両立させるプロダクト開発のリード ■ポジションの魅力： ・ご自身のデザインと感性がブランドの新たな方向性を決定づける、極めて影響力の大きなミッションに挑戦できます。 ・有力セレクトショップとの限定アイテムやコラボレーションなど、市場の熱狂を生み出す特別なプロダクトを自らの手で主導できます。 ■当社の魅力： 1）業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる 親会社・イングリウッド社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウを注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。 2）100年以上の歴史を持つグローバルブランドの「リブランディング」に挑戦できる 「リバースウィーブ」などの商品を持つ100年以上の歴史があるブランドです。一方で、卸売やディスカウントチャネルへの依存という課題も抱えていました。今後はブランドイメージを毀損させず、価格のみに依存しない本来のブランド価値（プレミアム価値）を向上させ、ディスカウントからの脱却を図るという本質的なブランディング戦略に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アパレル／企画デザイン（ミドルライン）◆フレックス／土日祝休み◆『Champion』運営企業
      ～さらなる事業グロースのため、ミドルラインのアパレル企画デザイン担当（コアとなる定番商品、カジュアルトレンド商品等）を募集～ ■業務内容： ブランドが持つ偉大なレガシー（歴史的カルチャーやアイコニックな意匠）を現代の日本市場に合わせて再解釈し、ターゲット層の心を掴む魅力的なプロダクトへと進化させることが最大のミッションです。 単なる過去のアーカイブの踏襲にとどまらず、最新のトレンド感と新鮮さを吹き込みながら、ビジネスとして不可欠な「安定生産・安定調達」の基盤までを見据えた、クリエイティブとコマーシャル（商業性）の高次元な両立を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・日本市場（ターゲット層）に最適化したトレンド商品の企画立案 ・ブランドレガシーの継承と現代的なブラッシュアップ ・ビジネスを支える、安定調達・安定生産を見据えた仕様設計 ■ポジションの魅力： ・歴史あるマスターピース（傑作）に、自らの手で現代日本のトレンドや空気感を吹き込み、次世代のスタンダードとしてアップデートしていく、デザイナーとしてこの上ない名誉と誇りを感じられることができます。 ・ご自身の企画したプロダクトがロングセラーとして長く市場に愛され、ブランドの屋台骨を強固に育てていくという、本質的でスケールの大きなモノづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■当社の魅力： ・業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる 親会社・イングリウッド社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウを注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅エリア】新店舗店長候補／高回転スイーツ店舗の運営・事業推進／幹部候補
      【日本最大級ターミナル駅に新規常設店をオープン、現場責任者として事業推進と組織作りを担うポジションです】 ■業務内容： 城崎温泉で行列の絶えない「たまご専門 本巣ヱ（もとすえ）」が、2026年9月、満を持して日本最大級のターミナル駅構内に常設店をオープンします。今回の新店オープンは、当社が観光地の人気店から「全国区の菓子メーカー」へと飛躍するための最重要プロジェクトです。 あなたにお任せしたいのは、この新店舗において、圧倒的な活気と利益を両立させる「現場の最高責任者（プレイングマネージャー）」としての役割です。現在は予測数値に基づいた計画段階であるからこそ、現場の第一線に立ち、数秒単位のオペレーション改善やロス管理を自ら実践し、「本巣ヱの東京における成功モデル」を私（代表）と一緒に作り上げていただきたいと考えています。日本一の激戦区という過酷な戦場で実力を証明した暁には、将来的にリテール事業全体を統括する営業部長や幹部候補として、当社の成長を牽引していただくことを強く期待しています。 ■業務詳細： 単なる「いち店舗の管理」ではなく、事業責任者として以下の業務を主導していただきます。 ?ターミナル駅特化型・超高速オペレーションの構築 滞在時間の短い駅ナカにおいて、行列の離脱を防ぐための数秒単位でのレジ対応、動線設計、品出しの仕組み化。 ?精緻なデータ分析による在庫管理（機会損失と廃棄の極小化） 天候、曜日、新幹線ダイヤ、イベント等から売上を予測し、製造拠点と連携した分単位での発注・ロジスティクス管理。 ?お土産・ギフト市場におけるBtoB需要の開拓 法人向けの手土産需要、領収書対応の迅速化、まとめ買いを誘発するセット提案など、客単価・売上最大化の戦略立案と実行。 ?スタッフの採用・育成・組織構築 即戦力化のためのマニュアル整備と、離職率を下げるための高いエンゲージメントを生むチームビルディング。 ■業務の魅力 日本最大級のターミナル駅で新店舗の立ち上げに携われる希少なポジションです。高回転・高売上の激戦区で実力を発揮し、成果に応じて営業部長や事業統括等へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布十番 住所：東京都港区麻布十番2丁目14番11号川崎マンション1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ベース給与は月給制。固定残業手当（40時間分）を含む。超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～309,500円 固定残業手当/月：90,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果に応じたインセンティブあり。賞与・業績連動インセンティブ制度あり（1年目は寸志または立ち上げ特別手当、2年目以降は業績連動賞与）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シケン

    医療機器メーカー業界
    徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉県】歯科医院向け法人営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆
      【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30～ 出社・営業準備 ・9:30～ 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30～ 昼食休憩（休憩90分） ・14:00～ 既存顧客中心に訪問 ・16:00～ 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤4丁目1-1　 浦和システムビルヂング5F 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市脇田本町26-4 太陽生命川越ビル5階 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,653円～242,831円 固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 年収320万円／25歳 営業（一般）職 経験3年 年収370万円／30歳 営業（専門）職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】歯科医院向け法人営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆
      【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30～ 出社・営業準備 ・9:30～ 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30～ 昼食休憩（休憩90分） ・14:00～ 既存顧客中心に訪問 ・16:00～ 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 練馬営業所 住所：東京都練馬区豊玉北5丁目29-4 井門練馬ビル4F 勤務地最寄駅：西武有楽町線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 葛飾営業所 住所：東京都葛飾区青戸6丁目1-1 朝日生命葛飾ビル6F 勤務地最寄駅：京成各／都営浅草線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,653円～242,831円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 年収320万円／25歳 営業（一般）職 経験3年 年収370万円／30歳 営業（専門）職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サブリース

    土地活用
    大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【千代田区】オフィス兼倉庫の企画営業／年休１２５※土日祝／福利厚生◎／売上右肩上り
      ◎インセンティブではなく着実に積み重ねて長く働きたい方へ ◎用地企画～テナント誘致～運営まで長く顧客に伴走できる ◎不動産業界経験を活かして働き方改善したい方へ ■業務内容 企業向けオフィス・倉庫の開発、サブリース、建物管理までを一貫して行う当社にて、不動産業者や土地オーナー、金融機関に対しての用地仕入業務・収益物件販売業務・テナントリーシングをお任せします。 ■業務詳細 基本的には、（1）当社が扱う法人向けの事業用2階建て事務所の物件を建設するための土地探しと（2）法人・個人のお客様に対しての物件販売業務、（3）テナントリーシングの３つを行っていただきます。 《具体的には...》 ・金融機関や不動産業者等からの土地情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・企画立案、プロジェクト発足～成約に至るまでの社内調整、金融機関・不動産業者対応 ・金融機関や不動産業者からご紹介いただいた法人・個人のお客様に対しての物件販売業務 ・テナントリーシング ■営業スタイル ・法人：個人＝９：１ ・顧客：法人・個人顧客等 ・企画立案時には営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とチームを組んで案件を進めてもらいます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業務を覚えていきます。1か月目は教育担当者と同行営業を行いながら、2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行う予定です。 ＼数字ばかりを追いかけない営業です／ （1）ノルマなし！ 会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイル （2）明確な評価制度あり！ 自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出し半期・期末にその評価シートをもとに各部署責任者による個人面談を実施。その達成度などが評価基準になっています。 （3）行動重視の評価 周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかなどのプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ＼働きやすい環境／ 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-15-1 UD内神田三丁目ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～273,500円 固定残業手当/月：73,000円～96,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（2ヶ月分） ■昇格：年1回 ■残業手当：固定残業代制 補足：超過分別途支給 ※別途、能力に応じ役職手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市新田町甲2190-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【港区/転勤無】システムエンジニア ◆大手メーカー・四国電力グループとの取引で安定基盤◎
      • 締切間近
      【官公庁案件・四国電力グループ案件・を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■職務内容： Web系の業務アプリケーション設計・開発、ソリューションサービスの提案・納入 ■主要お取引先： 株式会社東芝、国交省、金融機関（民間80％・官公庁20％） ■直近のプロジェクト例： ◇国交相（基幹システム開発） ◇金融関連企業（AI導入に伴う開発・イントラ、基幹システムの開発・保守・運用） ◇電力関連企業（業務システム開発）など ※官公庁、金融、SIer、電力会社などあらゆる業種・業界の支援を行っています。 ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：VB.NET、C#.NET）、Java、PHP、C、C++など　 ◇データベース：SQLServer、Oracle、Access系、MySQL、PostgreSQL ■担当フェーズ： 要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用保守まで幅広く行います。 ■組織構成： 12名 ■就業補足： 東京支店もしくは都内プロジェクト先（東京23区中心）での勤務となります。 ■当社の魅力： ・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。 ・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。 ・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について： ・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。 近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。 ・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。 支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（6月）※顧客評価が高い場合には別途で昇給UPあり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3ヶ月分 （入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスアイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿5-5-3建成新宿ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ♦営業マネージャー候補♦法人営業／年休126日・土日祝休み
      ■業務内容： サイバーセキュリティ製品の一次代理店・ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、中規模（従業員数1000名)以上の販売代理店を対象とした法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・中堅、大企業向けサイバーセキュリティ商材の販売代理店開拓、ハイタッチ営業 ・各種メーカーとの交渉、定期ミーティング等への参加 ・サービス拡大のための営業戦略の立案／推進、交渉 ・新規代理店の開拓企画 ・部員メンバーのマネジメント管理（指導、教育、採用等） ＼入社後のステップ／ ▼まずは、現場を理解 先輩社員の商談同行や自身の案件を通じて、製品知識、顧客特性、 情報セキュリティの基礎や商材知識を身につけます。 入社直後からすべてのマネジメントを任せるのではなく、まずは営業の最前線で成果をつくります。 焦らず少しずつ、あなたらしい営業スタイルを確立していってください！ ■キャリアパス： 将来的には営業戦略や育成、組織づくりまで担い、営業リーダーから営業責任者へのキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 東日本統括部と西日本統括部合計13名（男女比：7：3）が在籍しており、20代～30代前半の社員の割合が高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じた固定月額給与12か月＋賞与2か月程度を支給した場合の金額 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジプレアム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市飾西38-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】未経験歓迎◎法人営業／電機メーカー顧客多数／直行直帰可／賞与年2回／土日祝休／年休120日
      【国内外シェアトップクラスの精密貼合技術を提案／ディスプレイやタッチパネル製造を支える／飛び込みなし／年間休日120日／東証スタンダード上場】 ■当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。 大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 ・国内外のディスプレイ・タッチパネル市場は、自動車の電子化・ディスプレイ化が急速に進んでいることから、需要が急増しております。 さらに、医療機器用途の拡大と大型モニターの普及、高機能通信機器拡大により、市場全体が成長しております。 ■仕事の内容： 営業戦略立案および技術サービスのご提供を行っていただきます。 ●顧客のニーズヒアリング フィルム貼合によって追加したい機能や、フィルムを貼り合わせた後の見た目・質感などの細かな要望にお応えできるようお伺いいたします。 ●研究開発部門の社員と共に検討し見積もりお客様にご提案 ・顧客：ディスプレイなどを扱う電機メーカー ほとんど既存顧客になります。新規顧客は先方からのお問い合わせにより獲得するため、飛び込み営業はございません。 ・担当製品：精密貼合技術を用いたタッチパネルやディスプレイ等 ※2週間に1回ほど、お客様先への出張がございます。 出張先：九州から北海道まで全国のお客様 近隣であれば日帰り、九州など遠方になると2,3日の宿泊を伴う出張になります。（直行直帰可） ■配属先情報：【営業部】7名。本部長、部長、課長、主任 入社後はOJTや社内研修を通じ、必要な業務知識の習得できます。 ※現職の社員は全員営業未経験からの開始してご活躍いただいております。 ■評価制度： ・個人の目標数字を達成は、次年度の年俸額に反映します。 また、実力に応じてポジション（主任・係長・課長・部長など）をご用意しております。 ■働き方 ・年間休日120日 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7 PMO日本橋室町8階 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～393,000円 ＜月給＞ 275,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業＜電機メーカー等が顧客／フィルムの貼り合わせ技術を提案＞◇既存中心・直行直帰可
      【国内外シェアトップクラスの精密貼合技術を提案／ディスプレイやタッチパネル製造を支える／飛び込みなし／年間休日120日／東証スタンダード上場】 ■当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。 大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 ・国内外のディスプレイ・タッチパネル市場は、自動車の電子化・ディスプレイ化が急速に進んでいることから、需要が急増しております。 さらに、医療機器用途の拡大と大型モニターの普及、高機能通信機器拡大により、市場全体が成長しております。 ■仕事の内容： 営業戦略立案および技術サービスのご提供を行っていただきます。 ●顧客のニーズヒアリング フィルム貼合によって追加したい機能や、フィルムを貼り合わせた後の見た目・質感などの細かな要望にお応えできるようお伺いいたします。 ●研究開発部門の社員と共に検討し見積もりお客様にご提案 ・顧客：ディスプレイなどを扱う電機メーカー ほとんど既存顧客になります。新規顧客は先方からのお問い合わせにより獲得するため、飛び込み営業はございません。 ・担当製品：精密貼合技術を用いたタッチパネルやディスプレイ等 ※2週間に1回ほど、お客様先への出張がございます。 出張先：九州から北海道まで全国のお客様 近隣であれば日帰り、九州など遠方になると2,3日の宿泊を伴う出張になります。（直行直帰可） ■配属先情報：【営業部】7名。本部長、部長、課長、主任 入社後はOJTや社内研修を通じ、必要な業務知識の習得できます。 ※現職の社員は全員営業未経験からの開始してご活躍いただいております。 ■評価制度： ・個人の目標数字を達成は、次年度の年俸額に反映します。 また、実力に応じてポジション（主任・係長・課長・部長など）をご用意しております。 ■働き方 ・年間休日120日 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7 PMO日本橋室町8階 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～393,000円 ＜月給＞ 275,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクヨロジテム

    倉庫業・梱包業
    大阪市北区大深町5番54号　グラングリーン大阪 パークタワー14階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カスタマーサービス／未経験歓迎／年休124日／土日休み
      ◎仕事内容 ━━━ ■お客様先での製品の点検・修理 ■不具合の原因調査・部品交換 ■修理に必要な部品の手配 ■修理対応の協力会社との連携・対応 ■コクヨの営業担当や工場（協力工場も含む）など関係者との情報共有 お客様から修理依頼を受け、訪問日時を調整し対応します。 訪問件数は多くても1日2件程度です。 ◎修理例 ━━━ ■オフィスチェアのキャスター交換 ■椅子の昇降可動部の不具合修理 ■保管庫の扉や棚部分の不具合修理 ■ロッカー・デスク等の鍵の紛失対応　など ◎スケジュール例 ━━━ ▼8:30　出社・訪問準備 当日の訪問予定を確認。 営業担当との情報共有や、修理に向けた資料の確認を行います。 ▼10:00　お客様先へ訪問 社用車でオフィスを訪問し、家具の不具合を確認。 原因を調べ、修理や部品交換を行います。 ▼12:00　昼休憩 次の訪問アポイントまでの移動中にランチを食べることも。 午後からの訪問に備え、しっかり食べて元気をチャージ！ ▼13:00　別のお客様先へ訪問 別のお客様先へ移動し、修理・メンテナンスを実施。 ▼15:30　帰社・事務作業 訪問内容を記録し、必要な部品の手配や営業担当への報告を実施。 修理で得た情報をコクヨの製造部門、品質部門、協力工場へ共有することもあります。 ▼17:30　退社 翌日の訪問予定や必要な準備を確認して業務終了！ 訪問先や件数によっては、直行直帰も可能です。 ◎入社後の研修 ━━━ 入社後は先輩社員に同行し、実際の修理現場で製品の構造や点検方法、修理の進め方、お客様への対応方法を学びます。 独り立ち後も重量物を扱う際は複数名で対応。 困ったときは周囲に相談できる環境です。 ◎キャリアパス ━━━ 特定分野の知識・技術を極めるスペシャリストとして活躍する道もあれば、後輩の育成や案件の取りまとめなど、チームを支える役割への道もあります。 コクヨの幅広い製品に携わりながら、興味や適性に合わせてキャリアを広げていけます。
      【東京メトロ東西線・東陽町駅3番出口より徒歩約10分】 株式会社コクヨロジテム／首都圏配送センター 3F カスタマーサービス部 カスタマーサービスグループ 東京都江東区新砂1-3-22 ※お客様先へは社用車で移動します ※対応顧客によって出張が発生する場合があります ※受動喫煙対策あり
      月給22万9300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。
    • オフィス家具・納品コーディネーター／未経験歓迎／年休124日
      コクヨのオフィス家具をはじめ、取扱製品を効率よく納品・設置できるように管理し、安全・高品質なプロジェクトにむけて遂行する仕事です。 工程計画・進捗管理など、納品に関わる全てをコーディネートする業務をお任せします。 【 業務内容 】 … 東京・大阪を中心としたエリアで、お客様のオフィス移転などの調整をします。 ＜主な納品先＞ 一般オフィス、工場の事務所、公共施設、店舗施設ほか 【 業務の流れ 】 … ▼見積作成・受注 コクヨ株式会社やグループ会社の営業担当より依頼を受け、物流費見積を作成し、受注します。 ※自分で現場に赴き、搬入条件などを確認する場合あり ▼搬入・施工 協力会社（パートナー会社）を選定・依頼します。 ▼工程計画・調整 納品現場・建設中のビルに複数企業が参画する場合、定例会などに参加することもあります。 ▼物流センターと運送順など調整 基本は現場で協力会社が組立・施工・設置。各種手配を進めるための管理業務をお任せします。 ▼担当案件の収支管理 【 入社後は？ 】 … ▽入社後1～3日　座学研修 事業内容や業界動向について学びます。 ▽入社後～1年程度　OJT研修 先輩に同行して打ち合わせへの参加や事務処理、納品現場の立ち合いなど、一つずつ仕事を覚えましょう。 ▽入社1年以降　独り立ち イチからお教えしますので未経験の方もご安心ください。 ※独り立ち後もいきなり全部をお任せすることはありません。先輩が必ずサポートします！ ＼POINT／ ◆ゼロから創るおもしろさ 何もない空間からオフィスを構築していくので、完成した瞬間には大きな達成感が！関係各所と調整しながら進めていくので、チームで仕事を進めるやりがいも感じられます。 ◆さまざまな関係者とつくりあげる仕事のおもしろさ お客様だけでなく、コクヨ社の営業や協力会社と信頼関係を築きながら、商品知識や実務経験を積み重ね、さまざまな規模・分野のプロジェクトなどにも携わることができます。「○○さんのおかげで助かりました！」「次も一緒に頑張りますよ！」など、うれしい言葉も！
      【テレワーク可能・東京都港区・品川駅より徒歩３分／大阪市北区・大阪駅より徒歩3分、各線梅田駅より徒歩５～９分】 ※当面、転勤は予定しておりません。 ■東京）KOKUYO東京品川オフィス 東京都港区港南1-8-35　 ＜アクセス＞ 「品川駅」より徒歩３分 ■大阪）KOKUYO HQオフィス 大阪市北区大深町5番54号　グラングリーン大阪 パークタワー14階 ＜アクセス＞ 大阪駅より徒歩3分、各線梅田駅より徒歩５～９分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万9300円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。
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    株式会社テクノ工営

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿7-7-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／土日祝休】建築設備の設計監理職◆年休125日／病院や官公庁向けに実績多数！／省エネを実現
      ～ミドル・シニア層歓迎（60代・70代社員活躍中）！資格、工事管理の経験を活かす／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得／女性活躍企業として「えるぼしマーク」第3段階取得～ 当社は1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開しています。 今回のポジションでは、案件として増加傾向にある中で、事業拡大に向けてニーズが増えてきている設計監理業務をお任せするための増員募集になります。 ■業務内容： ・現場の管理、確認 ・設計担当やお客様が書いた施工図のチェック ・週1～2回の定例ミーティングで施主とやり取り。必要であれば週1か隔週で現場に出向きます。 ・発注者側の検査員への対応（しっかり設備が取り付けられているか　など） 入社後はOJTができる環境が整っており、専任担当として早期に活躍ができます。 ■当社の特徴： ◇当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。 　また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ◇主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県など取引先は西日本が主になり、業務に慣れてきたら月に数回出張が発生します。 ◇現在の受注の内訳：設備設計：省エネコンサルティング=8:2　※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。 　官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。 　エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30　 小田急西新宿O-PLACE8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～505,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ■固定残業手当：月15時間ついては自己学習等を想定した貢献手当として固定時間外として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズガーデン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都杉並区高井戸東2-4-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／高井戸】総務担当◇デザインのミサワホームグループで安定基盤／フレックス／土日祝休
      ～ミサワホームグループで安定基盤/柔軟な就業環境～ 人事労務の勤怠給与計算、 ■業務内容： ・社有車両管理業務 ・健康診断の運営、管理 ・事業所レイアウト変更、移転に関わる業務 ・名刺・制服等発注 ・社用携帯管理 ・契約書管理、整備 ・給与データ確認　等 ■組織構成： 6名： ■当社の魅力： ◇ミサワホームの100％子会社のため、案件数・売上共に安定した経営基盤を持つ環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ◇残業は少なめで、入社当初はほぼ残業はありません。繁忙期がある月でも10～20時間程度で、メリハリのある働き方が可能です。 ◇フレックスタイム制度を導入しており、ご都合に合わせてフレキシブルに働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸東2-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜さいたま＞造園施工管理◆デザインのミサワホームグループ/年休122日/リモート・フレックス可
      ◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300～1000万円以上(メイン400～500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00～21：00※11：00～16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。 ・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉・群馬店 住所：埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※次年度以降 ■別途、インセンティブ報酬金制度あり ※給与詳細は選考を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光明製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ1-4-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/野田市】ルート営業_業界経験優遇◆生活に欠かせない水に関する仕事で社会貢献性◎働き方◎◆
      ～中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実～ ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細～深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎～ ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：千葉県/東京都/埼玉県での日帰り出張がメインで、担当によっては東北地方（岩手県など）や茨城県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在6名が在籍（50代中心） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1 勤務地最寄駅：運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し給与を決定します ※前職給与を保証／経験者優遇 ■賞与：年2回 ■特別賞与（決算賞与）：年1回※業績次第で支給／9年連続支給中 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／28歳（月給28万円＋諸手当＋賞与） 500万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/野田市】ルート営業◆生活に欠かせない水に関する仕事！インフラを支える！社会貢献◎働き方◎◆
      ～中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実～ ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細～深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎～ ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：千葉県/東京都/埼玉県での日帰り出張がメインで、担当によっては東北地方（岩手県など）や茨城県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在6名が在籍（50代中心） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■入社後の流れ ～業界未経験でも安心のサポート体制～ まずは製造現場で研修を受け、先輩と同行しながら商品知識や提案の流れを習得。「分水栓」「止水栓」「逆止弁」「継手」など、商品の基本からお教えします。その後、お客様を引き継ぎ、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1 勤務地最寄駅：運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し給与を決定します ※前職給与を保証／経験者優遇 ■賞与：年2回 ■特別賞与（決算賞与）：年1回※業績次第で支給／9年連続支給中 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／28歳（月給28万円＋諸手当＋賞与） 500万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興メイビス株式会社

    総合商社
    東京都新宿区左門町20-7アトラス新宿左門町
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】国内・海外営業※東証プライム上場カメイG／年休122日／フレックス・週1在宅可／住宅手当有
      ◇東証プライム上場カメイGの貿易総合商社にて営業担当◇年休122日／フレックス／週1在宅勤務可／住宅手当あり／月残業平均10ｈ／有給取得率50％ ■業務内容： 総合職として海外・国内への営業を担っていただきます。 ▽国内外顧客との商談（海外出張あり） ・海外/国内バイヤー・代理店・ディストリビューター及び国内取引先への営業 ・新規顧客の開拓・既存顧客のフォロー ・顧客ニーズのヒアリング、新商品の提案 ▽海外や国内の市場調査・分析 ・各国の市場動向や顧客ニーズの調査 ・現地の商習慣・貿易規制のリサーチ ・競合他社の分析・自社の販売戦略立案 ▽契約・価格交渉 ・商品価格・取引条件・納期の交渉 ・貿易実務（インコタームズ・決済条件など）に基づく契約締結 ・契約後のフォロー・トラブル対応 ▽輸出入手続き・物流管理 ・船積みスケジュールの管理、物流業者との調整 ・貿易書類（インボイス、パッキングリスト、B/Lなど）の作成 ・通関手続きのサポート、関税・規制対応 ▽アフターサービス・トラブル対応 ・納品後のフォロー（品質確認、顧客満足度調査など） ・クレーム対応・問題発生時の解決策提案 ■ポジションの魅力： ・当社が得意とする東ユーラシア地域（ロシア、中国、東南アジア）を中心に中近東、インド等世界各国の企業と取引があり、グローバルな経験が積めます。 ・30年以上の貿易実績があり、東証プライム上場会社のグループ企業で安定した経営基盤があります。 ・少数精鋭で社員同士の距離が近く、風通しが良い環境です。 ■働く環境： 全社平均月残業時間は月平均10h、有給取得率50％超。オンオフメリハリをもって働くことができる環境です。試用期間後はフレックスタイム制で、希望があれば週一回在宅勤務も可能です。 ■当社の強み： 東部ユーラシアを主事業地域とした地域特化型の貿易総合商社です。当社はさまざまな事業分野で、総合商社ならではの取り組みにより、事業基盤の強化・拡大を図るとともに、当社の強みである総合力を発揮することで、顧客サービス・提供機能の更なる向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町 20-7 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～396,000円 ＜月給＞ 267,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：12ヶ月＋賞与夏冬4ヵ月（標準支給月数2ヶ月/回ｘ２回４ヶ月分) ※賞与については業績による ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【代々木】IRコンサルタント／事業責任者候補◆戦略の企画立案・実行管理など◆PR業界大手グループ
      • NEW
      ～事業立ち上げフェーズ！PRの知見×財務の専門性で、IR支援の常識を変える◇領域や提案の幅が広がりキャリアアップが目指せる～ 当社では現在、新たな領域として「IR支援事業」に力を入れています。 当社が目指すのは、既存のPR事業で培ってきた強力な経営者ネットワーク、メディアリレーション、そしてブランディングの知見に、財務・資本市場の専門性を掛け合わせた“従来のIR支援会社にはない新しい価値”の提供です。 今回は、この新規事業を共に拡大させていくコアメンバー（専門人材）を募集します。 単なる資料作成や業務サポートにとどまらず、ご自身の高い専門性を発揮して自ら課題を発見し、戦略提案から案件推進までをリードしていただける方を求めています。 ■業務の一例： 上場企業のIR課題の分析・戦略立案から実行運営まで幅広くご担当いただきます。将来的には、本事業全体をリードする立ち位置としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇IR戦略の企画立案・実行管理 ・上場企業のIR課題分析およびコミュニケーション戦略の立案 ・エクイティストーリーの構築・改善提案 ・機関投資家・個人投資家向け施策の企画・実行 ◇経営層へのコンサルティング ・経営者およびIR責任者への課題提案・コンサルティング ・決算説明資料、中期経営計画、統合報告書等の分析・コンサルティング ◇新サービスの開発・事業推進 ・PR・メディア施策とIRを掛け合わせた新サービスの企画・開発 ・新規顧客の開拓支援、既存顧客への提案拡大 ※担当業務･配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・IRコンサルティング会社での顧客担当（アカウントマネジメント）経験 ・機関投資家・アナリストとのコミュニケーション経験 ・上場企業におけるIR責任者またはIRマネージャー経験 ・エクイティストーリー、中期経営計画、決算説明資料の作成・改善経験 ・PER、PBR、ROE、ROIC等の指標を用いた企業価値分析スキル ・IRイベントや個人投資家向け施策の企画・運営経験 ・金融・経済メディアに関する知識・ネットワーク ・新規事業の立ち上げ、またはサービス開発の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,010,772円～7,520,716円 固定残業手当/月：165,769円～206,607円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】企画営業◆商品企画×PR戦略／大手案件多数・20代・30代活躍中！／フレックスタイム有
      【企画営業◆IP・キャラクターグッズ開発／大手案件多数・20代・30代活躍中！／フレックスタイム有】 ■業務内容： 国内外の大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品企画から実制作までをお任せします。クライアントと協働し時には商品の企画だけではなくプロモーション戦略の立案から携わることもあります。 ◆サービス例：「Happyくじ」 人気で有名なキャラクターのIPを活用した顧客の商品、キャンペーンの企画提案をいただきます。 チームで商品企画～生産までを一貫してプロデュースします。 顧客のプロモーションにおける企画、戦略策定、グッズのOEM受託生産や納品管理等にも対応します。 PR会社だからこそユーザーのニーズに寄り添い自由度の高いプランニングを実現することが出来ます。 【具体的には】 ◆企画営業 クライアントの商品を企画。 チームで商品企画からデザイン開発、そして生産までを一貫してプロデュースします。 ◆プロモーションプランニング クライアントのプロモーションを担当。 IPを活用した消費者向けプロモーション企画の戦略策定・企画提案・実施業務などをメインに、キャンペーングッズのOEM受託?産や納品管理等にも対応します ※上記に加え、ご経験やご志向に応じて、法人顧客に対する新サービスの新規開拓営業もお任せします。 ■当社について： 『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年9月1日～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,368,016円～5,255,800円 固定残業手当/月：94,332円～145,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。 ■給与改定年1回（７月） ■想定年収には生涯設計手当が含まれます（660,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【虎ノ門】アセットマネジメント期中管理・運用◆オフィスや商業など幅広アセット担当／ヒューリックG
      • NEW
      ～自社で開発したオフィスや商業ビルなど幅広いアセットの運営管理をお任せ／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日123日で働き方◎～ ■募集概要 機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにアセットマネジメント業務を手掛けている部隊です。エクセル等による計数スキルを活かして、「SPCアセットマネジメント」「セキュリティトークン商品」「権利関係の複雑な不動産案件」など、様々な経験を積むことができます。 当社の社内全体の計数高度化等を俯瞰して業務効率化に取り組んでいただけるような方を対象としております。 不動産売買や不動産証券化経験は不問ですが、計数やシステムに自信のある方を募集いたします。 ■業務詳細 ・アセットマネジメント期中計数管理 ・会計検証 ・AMレポート作成業務 ・PMレポートのチェック ・信託指図 ・ＳＰＣ指図 ・投資家照会 ・組成時CF作成 ・ドキュメン事務等 ■ポジション魅力 当社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。 常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。 ■仕事の魅力： ・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。 築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。 事例：https://www.raysum.co.jp/project/ ■事業内容： 益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,900,000円 ＜月額＞ 416,666円～825,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】収益不動産の仕入・開発◆物件単価数十億～数百億規模◆完全週休2日★年休123日
      【型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／取扱い物件単価数十億円規模／少数精鋭組織で圧倒的成長を図る】 ■業務概要 投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。 当社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。 ■業務内容： ・仕入れ先の開拓、顧客との関係構築 ・マーケット調査、情報収集 ・契約対応 ・商品化までのプロジェクトリーダー業務　など ■業務の特徴： 当社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。 仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。 取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。 ■物件詳細： ・日本全国の都市部を中心として、オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 ・エリアや用途に制限はありません。 ■モデル年収： ・40代～：900～1,500万円、1,500万円超～(ご経験に応じて) + 成果による一時金（マネジメントなどの経験／実績も含めてご相談します） ■事業内容： 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 ※一時金：個人の販売実績に基づき支給の有無及び金額を決定（支給がある場合の支払月は、4、7、10、1月） ※ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セプテーニ・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／在宅可】法務＜契約業務からスタート＞東証スタンダード上場／業務拡大に伴う増員募集／フレックス
      当社グループのビジネスが多岐にわたることから、会社・ビジネスを知るためにも、入社後当面は、各種契約対応や法務相談対応（新規ビジネスのスキーム検討などを含む）などをメインに担当いただきます。 その後は経験に応じて業務をお任せします。 ■業務内容： ▼まずは契約業務を中心に、各種法務業務をお任せします。主に以下の業務を想定しています。 ・デジタルマーケティング関連の取引を中心とした、国内外取引先との各種契約書やサービス利用規約のドラフティング、レビュー、コメント作成 ・一般的な法律相談への対応 ▼経験やキャリアの志向性に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。 ・国内外グループ会社向け契約書の作成、交渉、検討対応 ・個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び各国法対応など） ・知的財産に関する調査、管理 ・コーポレート法務関連 ・法務教育やコンプライアンス啓発活動の実施 ・その他法務関連業務（株主総会運営補助、訴訟対応、M＆A支援など） ■魅力： ・成長機会に満ちた事業環境 変化の激しいデジタルマーケティング業界での経験を通じて、法務のスペシャリストとして成長できる環境です。 ・幅広い法務経験を積む機会 グループ会社内の協業などを通じて、さまざまなビジネスモデルに関連する法務課題に取り組むことが可能です。 ・専門性を深められる環境 中途入社の方に学びの機会を提供し、法務知識やスキルの向上が図れる環境を整えています。 ・柔軟な働き方が可能 フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス： ・まずは法務チームの実務担当として現場支援を行いながら、経験を積んでいただきます。 ・ご本人の志向や特性に応じて、以下のキャリアを目指すことができます： └法務のスペシャリスト（エキスパート職） └法務組織の管理職としてマネジメントを担うキャリアパス ・成長環境の中で、ご自身のキャリアを築きながら活躍いただけるポジションです。 ・契約業務では国内／海外案件があります。英文契約はおおよそ2～3割発生しており、英語を活かしてご活躍いただく機会がございます。 ・当社はM＆Aなどのコーポレートアクションも積極的に行っており、1年に複数回は案件が生じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,890円～496,560円 その他固定手当/月：19,800円～32,840円 固定残業手当/月：105,660円～179,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,350円～708,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当の内訳： ・在宅勤務手当：1,000円 ・深夜勤務手当：40時間分／18,800円～31,840円（超過分は別途支給） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーデルワイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-5-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,444名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • 洋菓子・パンの販売スタッフ／未経験歓迎／20代店長も活躍中
      • NEW
      「ル ビアン」「アンテノール」「ヴィタメール」「ノワ・ドゥ・ブール」「ビスキュイテリエ ブルトンヌ」「HIBIKA（ひびか）」の6ブランドいずれかの店舗で、洋菓子・パンの販売や店舗運営をお任せします。 ※配属先は、希望や適性を考慮のうえ決定します。 ━━━━━ ■業務内容 ━━━━━ □洋菓子・パンのご案内、販売 □商品の包装、ラッピング □レジ対応 □商品ディスプレイ、売場づくり □商品の補充、在庫確認 □店長や店舗運営のサポート　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お客さまに寄り添い、自分らしい接客を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切にしているのは、マニュアル通りの案内ではなく、お客さまを想ったご提案です。 □会話から用途や好みを知る □贈り先にあわせて包装を工夫する □場面に合った言葉を添える　など 目の前のお客さまのために、自分で考えられることが、この仕事の面白さ。 あなたらしいひと工夫で、その先の時間まで彩れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から、じっくり成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━ □ブランドや商品の特徴を知る □ラッピングの方法を覚える □店頭でのご案内を練習する　など まずは基本から一つずつ。 先輩のサポートを受けながら、焦らず店頭デビューを目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆催事やイベント、商品の企画にも挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ先には、催事やイベントの企画に携わるチャンスも！ 過去には、原宿でポップアップカフェを開催◎ □ジェラートやクレープなどの限定メニュー □写真を撮って楽しめるフォトスポット □記念ガチャなどの来場特典　などを企画しました。 店頭でのご案内にとどまらず、さまざまなアイデアでブランドの魅力を発信できます。
      【東京・千葉・神奈川エリアの各店舗／転勤なし】 「ル ビアン」「アンテノール」「ヴィタメール」「ノワ・ドゥ・ブール」「ビスキュイテリエ ブルトンヌ」「HIBIKA（ひびか）」の6ブランドいずれかの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ※配属先は、希望や適性を考慮のうえ決定します。 ※各店舗の所在地は「勤務地一覧」をご確認ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり（対策は配属店舗により異なります） ★駅チカの店舗が中心で、通勤ラクラク！ 百貨店や駅ビルなど、アクセスしやすい店舗を多数展開しています。
      月給23万円～27万円 ※月給には一律支給の住宅手当（2万2,000円/月）を含みます。 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【東京】パン・洋菓子の販売スタッフ/未経験歓迎！ヴィタメール・アンテノール等の有名ブランド/店長候補
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光英システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-6-11西新宿KSビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】Android開発エンジニア◆Panasonicグループ／自社プロダクト開発／週2在宅可
      【Panasonicグループの安定基盤／自社パッケージ開発／年休124日・残業月10h・リモート可／育休後復帰率100％／働きやすさ◎】 Android OSを搭載したスマートフォンや車載機器向けのアプリケーション開発をお任せします。 特殊車両やトラックの配送・運行管理を効率化する自社パッケージの開発を中心に、Androidアプリの新規開発・機能追加・バージョンアップ対応を担当いただきます。 要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができるため、技術力だけでなく上流工程の経験も積むことが可能です。 ■業務詳細： ・Androidアプリケーションの設計・開発（Java／Android Studio） ・OSバージョンアップに伴う改修対応 ・自社パッケージの機能追加／カスタマイズ開発 ・運行管理／配送効率化システムのアプリ開発 ・不具合修正および保守対応 ※要件定義や基本設計は営業・別部門のSEが中心に担当しますが、プロジェクト状況に応じて上流工程から関与いただくことも可能です。 ※開発業務に専念したい方は開発中心、幅広く関わりたい方は上流～保守まで携わるなど、志向に応じて業務調整が可能です。 ■組織構成：開発および取付手配を含めた、8名体制のチームです。 ■魅力 ・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。 ・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。 ・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています ・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。 ・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】開発エンジニア（PL・PM候補）◆自社パッケージ開発◆Panasonicグループ
      【Panasonicグループの安定基盤／AI・最適化技術で物流DXを推進／ENEOSなど大手導入実績多数／30年以上続く物流DX企業／週2リモート可・年休124日】 開発エンジニアとして、自社パッケージ「輸配送システム」の開発を担当していただきます。 顧客の要望や課題に対して自社SEが整理した要件に応じ、パッケージのカスタマイズ開発やスクラッチ開発をお任せします。 ■業務詳細 要件定義～設計工程は営業・別部門のSEが担っておりますが、開発規模が大きいプロジェクトでは要件定義から携われるため、幅広いキャリアを積むことが可能です。また、開発業務に集中したいという方は、開発業務だけに集中いただくことが可能です。 ■導入事例 ・ENEOS株式会社様：運行管理クラウドサービスを、ENEOSブランドを販売するガソリンスタンドなどへの全国配送で活用。数千台のタンクローリーの車両状況を本社で常に把握でき、災害発生時に継続できる仕組みを構築しています。 ・いすゞロジスティクス株式会社様：工場で完成する生産車両の各拠点への陸送のため運行管理システムを導入しています。 ■部・チーム構成／雰囲気 部長(50代)、エンジニア17名(うち女性3名)の2部体制です。 他の部署とも連携／情報共有により、業務に慣れやすい雰囲気で女性の技術者も活躍しています。 ■製品の特長・強み 当社の輸配送管理システムは、車両の運行データや配車担当の知恵をAI化し組み込んだり、車両位置を把握するための地図技術や車載装置との連携(IoT)、大量に蓄積した車両情報(ビッグデータ)の活用など、最先端の技術を駆使して提供しています。 ■魅力 ・物流業界を対象とした輸配送システムを提供しており、特に石油系の大手のお客様に強く、シェアが高くパイオニア的な立ち位置の企業です。 ・サブスクのような安定的な売上が7割を占めており、安定しつつも成長性があります。 ・Panasonicの力を借りつつも成長しており、経常利益が6％あり、設立以来30年近く黒字を維持しています。 ・Panasonicグループ傘下へ入った後は大手スーパー様など店舗展開をしている企業様からの引き合いも増えています。 ・社長や経営幹部とのやり取りが多く、会社経営において重要なポジションを担える魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル3F 勤務地最寄駅：JR／小田急線／京王線／メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    音羽電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-6-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全7件
    • 【芝浦】雷対策機器の法人営業◆鉄道・空港・通信などインフラを守る！創業80年・国内唯一の専門メーカー
      • NEW
      ～停電や通信障害を防ぐ！全国の電柱約60％に導入される避雷器を手掛ける専門メーカー！残業月15h以下と働き方◎～ ＝求人のポイント＝ ◇雷対策の国内トップクラス企業／創業80年の安定基盤 ◇年間休日124日／社会インフラを守る高い社会貢献性 ■役割： 東日本営業部に所属し、管轄エリア(関東・甲信・北海道地区)を担当する営業をお任せします。 ■業務内容（入社後の流れ含む）： ・当面は内勤営業として納期回答・見積作成、電話やメールでの問い合わせ対応を行っていただき、ご適性に合わせ顧客訪問による提案営業、スペックイン活動等に従事していただきます。 ・約1週間の導入研修後、営業部に配属され、先輩との営業同行等を行いながら製品知識を深めていただきます。雷や電気の知識は一切問いません。 ・現場では見積りや企画書の作成要領などを中心に徐々に業務を覚えていただく予定です。 ・残業は月15時間程度で勤務地へのアクセスも良好であることから働きやすい環境です。 ■資格取得支援制度が充実： 資格取得における試験代の半額負担はもちろん、資格手当の付与等、働きながら学び、スキルアップできる体制が整っています。 ■働きやすい環境： ・中途入社者の割合も高く、多くの方が現在も活躍しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・雷と歩んで80年、雷から電気設備や財産を守る「避雷器」は国内でトップクラスのシェアを誇ります。 ・各種避雷器、デバイス製品などの開発・製造・販売から雷防護対策のコンサルティング、電気工事一式まで手掛けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～257,200円 その他固定手当/月：48,000円～56,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,200円～333,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当： 役割給／18,000円～24,000円 ※社内等級により変動 食事手当／4,000円 首都圏手当／20,000円 育成給／6,000円～8,000円 ■該当者にはその他、住宅手当、家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦】雷害対策の調査・技術提案◆＜社会インフラを守る＞雷対策の日本トップ級メーカー／年休124日
      ～創業80年の雷対策の国内トップクラス企業／電気設備設計の経験を活かし、設備被害の調査から雷害対策設計まで担当／年間休日124日／賞与年3回～ ＝求人のポイント＝ ◇雷対策の国内トップクラス企業／創業80年の安定基盤 ◇電気設備設計経験を活かし社会インフラを守る専門職 ◇年間休日124日／賞与年3回／技術提案まで担える環境 ■業務概要 官公庁や民間事業者に対し、雷による設備被害の調査から対策設計・提案までを担当する仕事です。 社会インフラや企業活動を支える電気設備の安定稼働に貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・雷被害を受けた設備の雷侵入経路分析および原因特定 ・避雷設備、避雷器、接地を活用した雷害対策の立案・設計 ・工事積算の作成 ・その他、営業担当への技術支援や顧客説明への同行 ■採用背景 創業80年にわたり「雷と共生する」を原点に事業を展開し、避雷器分野で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。 近年は設備故障後の対応だけでなく、事業継続性の観点から未然に雷害対策を実施したいという需要が増加しています。 高まる依頼に応えるため、電気設備設計の経験者を増員募集します。 <扱う設備ついて> 工場、病院、ホテル、マンション、商用ビル、鉄道施設、浄水場などの多様な設備を対象とします。 電源設備や通信設備、無線設備、計装設備、防災設備、監視カメラ、空調設備など日々の暮らしや社会インフラを支える電気設備を雷被害から守ります。 ■組織構成 所属部署は計3名体制です。 兵庫本社に部長・次長、東京に係長が在籍しており、密に連携しながら業務を進めています。 現地調査は基本的に2名体制で実施するため、一人で案件対応を行うことはありません。 ■教育体制 配属後は2週間ほど雷被害発生要因や対策の考え方、電気・電磁気の基礎、法規・規格などを学ぶ座学研修を実施します。 その後は先輩社員と現地調査へ同行しながら実務を習得します。 入社後約1年間は副担当として経験を積み、段階的に主担当へ挑戦できる環境です。 独り立ちの目安は3年から5年を想定しています。 ■出張について： 仕事の性質上、現場での業務がメインですので出張は多くなります。 ・頻度：年間の約3分の1　※泊まりや遠方を問わず 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～317,200円 その他固定手当/月：47,000円～49,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,200円～386,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7・12・3月）※今年度実績：4ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ダイレック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1986年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅週1～2可】計測機器の技術営業◆既存中心／業界最大手への納入実績多数／住宅手当・退職金あり
      ＊経験者採用／高い技術力で、大手企業・世界の研究機関で多数使用／環境問題の解決・産業発展に貢献／住宅手当2万円◎所定労働時間7時間半・定時17時半／退職金あり＊ ■業務概要 微小粒子(エアロゾル)計測機器を初めとする弊社取扱い製品の営業をお任せいたします。基本的には既存顧客への営業がメインで、問合わせがあった場合に一部新規顧客への営業を担当します。飛び込み、テレアポはありません。 ・引合管理、受注、納品及びアフターケア ・業者への発注業務、メーカとのセールスミーティング ・展示会、学会への参加、報告書作成 ・製品に関するメーカへの問い合わせ対応 ◇取引顧客が全国にあるため、出張（月に複数回）が発生します。出張対応には、電車や社用車を使用したり、遠方の場合には新幹線/現地でレンタカー等を利用します。 ◇英語活用：当社製品は国内外から高く評価されています。スキルや意欲により、海外メーカーとの英語でのやりとりや仕入、技術サポート等の業務に携わることができます。週に１回ほど、英語を業務内で使用する機会があります。 ■当社製品について 弊社は微小粒子（エアロゾル）／ナノ粒子解析のソリューションカンパニーとして社会に貢献しています。弊社の製品は以下の分野にて活用されています。 ・環境…地球温暖化対策、大気粒子(PM2.5、黄砂など)の測定、酸性雨対策 ・健康…自動車排気ガス、煙道の測定、地下鉄の粉じん、ナノマテリアルの影響調査 ・研究…医薬品や農薬の開発、高機能性材料の研究 ・産業…次世代半導体開発、電力/原子力/CCS関連、ナノ材料/燃料電池開発 ◇導入社数：計1000以上 例）東京大学、京都大学、名古屋大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京エレクトロン、キヤノン、トヨタ自動車、日本ガイシ、三菱ケミカル、環境省、宇宙航空研究開発機構、理化学研究所など ■組織構成 現在、営業本部全体は22名 (男性：18名, 女性：4名)で構成。コミュニケーションが取りやすく各自の主体性が尊重される社風です。 ■働き方 残業時間平均は約20時間以内程度です。勤務内容により、リモートワーク（在宅勤務）・フレックス等の利用も可能で、働きやすい環境です。 【福利厚生】 家族手当、住宅手当、資格手当、退職金、生命保険/年金補助　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,830,000円～4,100,000円 ＜月給＞ 2,830,000円～4,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／二卒歓迎】法人営業◆計測機器の専門商社で技術営業として活躍！未経験可◎在宅可／定時17時半
      ＊英語力を活かせる／経験不問／20代活躍中／高い技術力で、大手企業・世界の研究機関で多数使用◎所定労働時間7時間半・定時17時半＊ ■業務概要 微小粒子（エアロゾル）計測機器をはじめとする当社取扱製品について、お客様の計測課題を把握し、最適な装置や計測方法の提案から納品後の支援まで一貫して担当します。 基本は既存顧客への営業がメインで、問合せがあった場合に一部新規への営業を担当します。 (1) お客様への計測装置、計測法の提案 (2) 引合管理、受注、納品及びアフターケア (3) 仕入業者への発注業務、メーカとのセールスミーティング (4) 展示会、学会への参加、報告書作成 (5) 製品に関するメーカへの問い合わせ対応 ◇取引顧客が全国にあるため、出張（月に複数回）が発生します。出張対応には、社用車を使用したり、遠方の場合は新幹線/レンタカー等を利用します。 ◇英語活用：当社製品は国内外から高く評価されています。スキルや意欲により、海外メーカーとの英語でのやりとりや仕入、技術サポート等の業務に携わることができます。（頻度：週１回程） ■業務の特徴 全国の顧客や業界の第一線で活躍する研究者と関係を築き、計測課題に対する提案から納品後の支援まで一貫して担当します。意欲とスキルに応じて、海外メーカとの英語での折衝、仕入れ、技術サポートなどにも業務領域を広げられます。 ■製品について 弊社は微小粒子 (エアロゾル）/ ナノ粒子解析のソリューションカンパニーとして社会に貢献しています。そして、弊社の製品は以下の分野にて活用されています。 ・環境…地球温暖化対策、大気粒子 (PM2.5、黄砂など) の測定、酸性雨対策 ・健康…自動車排気ガス、マスク/フィルタの性能評価、ナノマテリアルの影響調査 ・研究…医薬品や農薬の開発、高機能性材料の研究 ・産業…次世代半導体開発、電力/原子力/CCS関連、ナノ材料 ■組織構成 営業本部全体は22名 (男性：18名, 女性：4名)で構成。コミュニケーションが取りやすく各自の主体性が尊重される社風です。 ■働き方 残業時間平均は約20H以内程度です。リモートワーク（在宅勤務）・フレックス等の利用も可能で、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 ＜月給＞ 220,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同工芸社

    その他メーカー
    大阪府大阪市生野区中川西1-19-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業◆食品・化粧品など商品の顔になるラベル・シールを製造／特殊加工等の付加価値提案に強い
      【印刷・シール業界経験者歓迎！／年休120日・土日祝休・残業20H以内／特殊ラベル分野で技術力と提案力を持つ特殊印刷メーカー】 ■概要： 同社は、食品パックやワインラベル、化粧品などに利用されているシートやラベルを製造しています。 一般消費財だけでなく、工業製品などの幅広い取引業界を持ち、コロナ禍でも業績を落とさず安定した成長を継続しています。 今回は、営業組織の強化を目的に営業職を増員募集します。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・印刷内容のヒアリング（用途、数量、納期など） ・見積書作成、受注対応 ・納品までのスケジュール管理 現在は営業5名ほどが所属。既存のお客様を引継ぎ、平均30～40社を担当します（実際に日々ご依頼をいただくのは約20社） 依頼内容に応じて、商談を重ねながら要望を伺い、試し刷りでイメージを確認。お客様のニーズに耳を傾けながら、社内担当者と連携して納品まで伴走します。 ■製品について： 食品・化粧品・日用品・工業製品向けなど、幅広い用途で利用されるシール・ラベルの提案に携わります。 一般的なシール印刷会社ではなく、特殊加工ラベルを強みとする技術志向が強み。 凸版輪転や凸版間欠などの難易度の高い印刷技術を持ち、食品・化粧品分野を中心に高品質かつ柔軟な対応ができる点で評価を受け、小中ロットや特殊仕様案件で技術力と提案力を発揮できるメーカーとして業界内で存在感を示しています。 ■やりがい： 単なる印刷ではなく、素材選定や特殊加工を通じて、お客様の課題解決や商品の差別化を支えられる点が大きなやりがい。 示温ラベルやセキュリティラベルなどの高付加価値製品も手掛けており、自分が携わったラベルが店頭や工場、物流現場など様々な場面で使われる達成感を感じられる仕事です。 ■働き方： ・年休120日、所定労働時間7.5H、転勤なし ・無駄な残業を行わない社風で、月あたりの残業も20H以下 ・お客様と中長期で伴走できる環境です ■会社の特徴： ・特殊加工の技術力を活かし、大量ロットが中心の他社とは異なる強みで安定した基盤を維持しています。 ・幅広い業界との取引が多く、特定業界で景気が下がっても業績に左右されない安心感も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2-10-16ForLifeOffice東神田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：25万円～＋各種手当（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～297,100円 固定残業手当/月：46,000円～59,900円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収350万円以上（ご経験に応じて、双方話し合いのもとに決定します） ■時間外手当：有 ■賞与：有／年2回（夏季／冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ紙工

    製紙・パルプメーカー
    本社・本社工場 大阪府大阪市生野区巽中1-19-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！フィルムの製造職／賞与4.2ヶ月／設立76年
      • 締切間近
      ＼未経験の方も安心して長く働ける環境です！／ ・未経験OK！機械による自動作業がメイン◎ ・クリーンルーム＆冷暖房完備！快適空間◎ ・夜勤なし！平均残業20時間以下！ ・やりがい抜群！様々なポジションにチャレンジ！ ■具体的な作業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンビニのお菓子に使われるフィルムや、お弁当に使われる仕切りなどを手掛ける当社。 お菓子や食品の包装資材、電子部品向けシート、印刷会社のラミネート加工紙など、様々な製品の加工や、成形作業をお任せします◎ ▼製品のラミネート加工 ▼フィルムシートの製造 ▼フィルムの加工・成形 ▼検品・梱包 1人1台機械を担当いただきますが、セッティングすればあとは機械が自動でつくっていきます◎危険なものの取り扱いもございません◎ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはの1ヶ月の新入研修を行い、お仕事の流れからしっかり学んでいただきます。 はじめは包装作業などカンタンなことからお任せしていき、徐々に希望や適性に応じた工程をお任せしていきます◎ 先輩がしっかりとサポートしていくので安心してくださいね！ ■スキルアップを応援します！ ____________ また、今回は将来を見据えての募集です。 ゆくゆくは、商品管理、出荷、マネジメントなど、あらゆるポジションにもチャレンジしていただきたいと考えております！ 各種手当も充実しており、意欲や頑張りは給与でしっかりと還元します◎ ≪コア人材として活躍できる魅力も！≫ 段階を踏んで丁寧に教えていきますが、意欲のある方には責任あるポジションもお任せしていきます◎(※もちろん、強制ではありません◎)
      埼玉八潮市／大阪市生野区／東大阪市 ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可 【関東エリア】 ＼会社から自転車の支給あり！／ ■関東工場 埼玉県八潮市木曽根719 ※車・バイク・自転車通勤OK！ ※無料駐輪場・駐車場あり◎ 【関西エリア】 ＼駅から2分の好立地！／ ■本社・本社工場／大阪府大阪市生野区巽中1-19-10 ■巽東工場／大阪府大阪市生野区巽東3-4-39 ■高井田工場／大阪府東大阪市高井田西3-9-16 ※駐輪場あり！自転車通勤OK◎
      月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎あなたの経験や能力を考慮し、初任給額を決定します。 ◎試用期間中の給与・待遇も変わりません。 ◎残業代は、発生時間に応じて全額支給します。 ＼賞与の昨年度実績は4.2ヶ月分です！／
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    パーソルフィールドスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー16F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 新宿◆人材営業＜未経験歓迎＞既存中心／ものづくり業界を支える／安定基盤で長期キャリア構築／在宅可
      【「doda」「テンプスタッフ」のプライム上場パーソルＧ／顧客と長期関係構築◎グループのシナジーを活かした提案も可能／成果によって正当に評価・昇格しやすい環境】 ■業務概要 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。 ものづくり業界の企業に対する人材サービスの提案と、就業中スタッフのフォローを担当する営業職です。 企業と働く人の双方を支えながら、長期的な信頼関係を築き、日本のものづくり現場を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・担当企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ・既存顧客への人材派遣サービスの提案およびフォロー ・就業スタッフとの定期面談やキャリア相談 ・担当コーディネーターとの連携、求人内容の調整 ・グループ内紹介案件への対応 ・電話による新規企業へのアプローチ ■組織構成 配属予定チームはマネージャー1名とメンバー3名で構成されています。 20～30代を中心とした組織で、日常的に相談しながら業務を進める風土があります。 先輩社員によるフォロー体制が整っており、業界未経験から入社した方も馴染みやすい環境です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能です。 年間休日124日の完全週休2日制で、残業は月15～25時間程度です。 平均有給休暇取得日数は13日、育休取得率は100％と、ライフステージの変化を迎えても働き続けやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修やOJTを通じて業務を習得できる環境を整えており、人材業界未経験の方も安心してスタートできます。 成果や取り組みを評価する風土があり、2年目でリーダー、5年目でマネージャーへ挑戦している社員もいます。 定期的なフォローを受けながら、中長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴 パーソルグループは全国539拠点、海外151拠点に展開しており、幅広い人材サービスを提供しています。 グループのネットワークを活用しながら、お客様の課題に応じた提案が可能です。 社員が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れており、育児支援制度や各種福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～262,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜◆人材営業＜未経験歓迎＞既存中心／ものづくり業界を支える／安定基盤で長期キャリア構築／在宅可
      【「doda」「テンプスタッフ」のプライム上場パーソルＧ／顧客と長期関係構築◎グループのシナジーを活かした提案も可能／成果によって正当に評価・昇格しやすい環境】 ■業務概要 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。 ものづくり業界の企業に対する人材サービスの提案と、就業中スタッフのフォローを担当する営業職です。 企業と働く人の双方を支えながら、長期的な信頼関係を築き、日本のものづくり現場を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・担当企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ・既存顧客への人材派遣サービスの提案およびフォロー ・就業スタッフとの定期面談やキャリア相談 ・担当コーディネーターとの連携、求人内容の調整 ・グループ内紹介案件への対応 ・電話による新規企業へのアプローチ ■組織構成 配属予定チームはマネージャー1名とメンバー3名で構成されています。 20～30代を中心とした組織で、日常的に相談しながら業務を進める風土があります。 先輩社員によるフォロー体制が整っており、業界未経験から入社した方も馴染みやすい環境です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能です。 年間休日124日の完全週休2日制で、残業は月15～25時間程度です。 平均有給休暇取得日数は13日、育休取得率は100％と、ライフステージの変化を迎えても働き続けやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修やOJTを通じて業務を習得できる環境を整えており、人材業界未経験の方も安心してスタートできます。 成果や取り組みを評価する風土があり、2年目でリーダー、5年目でマネージャーへ挑戦している社員もいます。 定期的なフォローを受けながら、中長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴 パーソルグループは全国539拠点、海外151拠点に展開しており、幅広い人材サービスを提供しています。 グループのネットワークを活用しながら、お客様の課題に応じた提案が可能です。 社員が安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れており、育児支援制度や各種福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜8F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～262,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レカム株式会社

    家電 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全2件
    • 【経理】IFRS×連結決算に携わる◆東証ST上場／成長企業の中核メンバー◆残業15h程・定時退社推奨
      ◇連結決算・監査法人対応経験活かせる／4期連続増収中の急成長企業／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％◇ ■募集背景 IT・DX・カーボンニュートラル・サイバーセキュリティ・BPO（業務代行）サービスをワンストップで提供し「オフィスDX支援」を担っている当社にて、財務経理職を募集します。 グループ会社拡大に伴い、IFRSベースでの連結決算体制強化を進めています。連結決算実務や監査法人対応を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■魅力 ◎IFRSや連結決算の実務経験を積める ◎海外展開を進める成長企業でキャリアアップ ◎事業成長を支える中核ポジションとして活躍可能 ■業務内容 まずはグループ会社1～2社の経理業務全般をお任せします。現在当社はIFRS（国際財務報告基準）を導入していますが、未経験の分野については周囲のサポートを受けながら習得いただける環境です。 ＜詳細＞ ・連結決算業務 ・IFRSベースでの連結財務諸表作成 ・監査法人対応 ・グループ会社決算取りまとめ ・開示資料作成補助 ・月次・四半期・年次決算 ・税務関連業務 ・経費精算や売掛金買掛金管理 ※業務効率化や自動化推進にも携わることが可能 ■働く環境 「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。そのためライフイベントにも対応することができ、長期就業をしている社員が多い環境です。 ＜補足＞ 決算期（5月・11月頃）は繁忙期となることがありますが、年間を通して常に忙しい環境ではなく、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■評価制度 ・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。 （例） ・メンバーからリーダー：最短1~2年 ・リーダーからマネージャー：最短5~10年 ■組織構成 計７名（30代～50代／男性４名・女性3名） 当社の管理部門はほぼ中途採用で構成されており、中途入社者が多いため、新しい環境にも馴染みやすい職場です。落ち着いた雰囲気の中で集中して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～526,000円 ＜月給＞ 346,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考の過程で変動の可能性あり ※別途残業代、賞与、その他手当支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・戸田】ITインフラ機器のサービスエンジニア◆転勤無／残業30h程／Wi-Fi・防犯カメラ等
      【Wi-Fiやネットワーク、UTMなどITインフラ知識が身に付く／東証スタンダード上場の安定基盤】 ■業務概要 企業で使用されるIT・通信機器やセキュリティ機器、環境関連設備の設置・メンテナンスを担当します。具体的には、企業や店舗などのお客様先を訪問し、機器の設置、設定、保守、障害対応を行います。扱うのは、複合機やビジネスフォン、ネットワーク機器、サーバー、防犯カメラ、LED照明など、企業の業務を支えるさまざまな機器です。 ＜補足＞ ・機器を設置して終わりではありません。導入後もお客様が安心して利用できるよう、定期的なメンテナンスやトラブル対応を行います。 ・「機器が使えるようになった／すぐに対応してもらえて助かった」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ■職務詳細 ・複合機、ビジネスフォンの設置・設定 ・ネットワーク機器、Wi-Fi環境の構築 ・サーバー、UTMなどのセキュリティ機器の設置・保守 ・防犯カメラの設置・メンテナンス ・LED照明、エアコンなどの環境関連設備の設置・保守 ・機器の故障や通信トラブルへの対応 ・導入後の操作説明、アフターフォロー ・お客様から伺った課題や要望の営業担当への共有 ■入社後 配属部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、未経験の方も安心して就業開始いただけます。 （半年～1年ほどでの独り立ちを想定） ■働き方 ・ご担当エリア：関東圏内、担当エリア外への出張は多くても年1回程度 ・１日の訪問数：平均3～4件程度 ・移動方法：基本的に社用車で移動 ・訪問時の流れ：障害対応やメンテナンスは1名で訪問することが多く、機器の設置工事は2～3名のチーム実施 ＜補足＞ 夜勤や休日出勤はほとんど発生しませんが、トラブル対応などで年に数回発生可能性あり（休日出勤をした場合には代休を取得） ■魅力 複合機やビジネスフォンだけでなく、Wi-Fi環境構築やネットワーク機器・セキュリティ機器も扱うため、資格を活かしながらITインフラ分野の専門性を高めることが可能です。 ■組織構成 計９名（全員男性／30代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田 住所：埼玉県戸田市新曽１７６１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～346,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル 入社2年目：約450万円 入社4年目：約500万円 入社6年目：約600万円 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賞与は半期決算毎における営業利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給 ※よって上記の予定年収は賞与を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県八千代市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容： 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材： ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制： 入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県八千代市大和田新田711-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】塗料製品の法人営業◇年間休日124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～スタンダード上場／水系塗料のバイオニア企業／年間休日124日・フレックス・在宅／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 当社の営業担当として、各種塗料製品の提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、商社や販売会社への営業活動を行い、製品の拡販を目指します。必要に応じて現場立会も行います。 ◎業務詳細 ・使用環境や求められる機能を把握し、最適な塗料を提案 ・顧客ニーズを社内にフィードバックし、新商品やリニューアル品の開発に貢献 ・見積作成、納期調整などの事務業務 ◎取扱商材 ・自動車、産業機器、エレクトロニクス製品向け工業用塗料 ・マンション外壁、床・内装用塗料 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで顧客先を回り、製品特性や提案方法を実践的に習得いただきます。さらに、技術部門による専門研修を1年間、月1回受講可能で、塗料の機能や技術を学べます。若手社員も多く、情報共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽三丁目23番22号　東陽プラザビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロピア

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿・上野】理・美容師アシスタント/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度充実／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て1年以内にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容： プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロピア上野サロン 住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロピア新宿サロン 住所：東京都新宿区西新宿7-4-3 升本ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR他各線／新宿/西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・上野】理・美容師スタイリスト/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容： プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロピア上野サロン 住所：東京都台東区上野7-7-7 早稲田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロピア新宿サロン 住所：東京都新宿区西新宿7-4-3 升本ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR他各線／新宿/西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ディ・ティ

    半導体 （商社）
    東京都新宿区若葉1-5-15竹村ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【四ツ谷駅】フィールドサービスエンジニア（大手の研究開発をサポート）電子回路の知見でOK
      ～世界各国の半導体メーカと国内メーカーをつなぐ/受託開発依頼が年々増加中/オフィスワークがメイン～ 当社は、半導体や電子部品を扱う専門商社として、世界各国の半導体メーカーと国内メーカーをつなぐ役割を担っています。近年、受託開発製造ビジネスが急成長しており、売上の約1/4を占めるまでに拡大。今後さらに需要が高まる中、技術的な課題解決を担うフィールドサポートエンジニアを募集します。 ■業務内容： お客様のアイデアを仕様に落とし込み、製造技術の観点から不具合防止の提案を行うなど、プロジェクトの成功に欠かせない存在です。当社は設計・製造機能を持たず、パートナー企業と連携して開発を進めます。そのため、「窓口一本化のコーディネータ」として、技術的な視点でお客様とメーカーをつなぎ、最適なソリューションを提供します。 ＼具体的には／ ・お客様へのヒアリング お客様から営業にお問い合わせが来ます。その内容を、お客様からさらに詳細にヒアリング。 ・問い合わせへの解決方法を考案 「この機械が思うように動作しない」「試作品を作るのだけど、どの部品がいいか提案してほしい」など、お客様の課題は様々。多くの場合、部品メーカーに使い方や機能を問い合わせて、お客様に伝えます。 ・お客様に提案し、解決 訪問やリモートなどでの打ち合わせを行ないます。打ち合わせは週に2回～3回ほど。新しい製品を紹介したり、実際の商品を見ながら不具合を解決したりします。メーカーへの問い合わせなども含めると、1つの案件にかかる時間は、数日間のことが多いです。 ■組織構成： 現在のチームは6名で構成されており、そのうち4名が50代以上と経験豊富なメンバーが中心です。ベテラン社員が長年培った知識とノウハウを活かしながら、若手メンバーが主体となって業務を進める体制を目指しています。 ■当社について： 当社は、半導体を中心とした電子部品を扱う商社。当社で扱う製品は、スマートフォンやテレビ、洗濯機などあらゆる製品に使用されています。そのため、お客様も産業用機器業界や無線通信業界、医療機器業界など様々。品揃えが豊富なため大手企業との取引も多く、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル2F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・月給25万円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額。あなたの年齢、ご経験やスキルを考慮して決定いたします ※上記はみなし残業代（30時間分／5万円）を含みます。超過分は追加支給します ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回 ■年収例： ・550万円（40代、入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住ホーム

    不動産仲介
    【本社／中野坂上本店】東京都中野区中央1-37-2 【店舗】西新宿店：東京都新宿区西新宿8-5-3／中野新橋店：東京都中野区弥生町2-21-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産賃貸管理／残業月15h／年休120日／月給30万円以上
      • 締切間近
      ＼POINT／ ★反響メイン ★月給30万円～44万円で平均年収500万円 ★年収1000万円～1200万円の先輩も ★残業少なめ！メリハリをつけて働ける ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ お客さまからの「部屋を見つけたい」や、オーナーさまからの「空室を埋めたい」など、住まいに関するご相談に対し、最適な提案を行います。 ■物件管理 アパートやマンションを管理する中でいただく「空室を減らしたい」といったお悩みに対し、間取りや壁紙の提案など、物件価値と入居率向上に向けたアドバイスを行います。 ■入居希望のお客さまへのご提案 ホームページなどを見て来店されたお客さまへ、ピッタリのお部屋をご紹介します。 約2万戸以上の物件を取り扱っているため、お客さまのご要望にも柔軟にお応えすることが可能です。 ＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝ ▼基礎研修 座学も交え、基本的な知識を身につけるところからスタート！ 先輩の内見に同行、事務所内での物件整理などのOJTも通して業務を習得していきましょう。 マニュアルも完備しているため、わからないことがあればすぐに調べて答え合わせができる環境です！ ▼独り立ちへ 先輩のフォローのもと窓口業務を行い、独り立ちを目指しましょう。 研修期間は2～3カ月を想定。 未経験の方でも安心して成長できる環境を整えてお待ちしています！
      【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 中野坂上店・西新宿店・中野新橋店のいずれかの勤務となります。 ※希望を考慮のうえ決定いたします ■中野坂上店／東京都中野区中央1-37-2 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅Ａ1出口より徒歩1分 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ■中野新橋店／東京都中野区弥生町2-21-6 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「中野新橋」駅下車徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～44万円（固定残業代含む）+各種手当＋歩合 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働は追加で支給
    • 営業事務／未経験歓迎！／宅建手当月5万円／賞与2回
      • 締切間近
      ・‥‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥‥・ デスクワークだけじゃ物足りないあなたへ！ 自分のアイデアがお部屋づくりに活きる営業事務 ＃未経験歓迎 ＃年間休日120日 ＃残業ほぼナシ（月10h程度）＃西新宿駅徒歩1分 ・‥‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥‥・ 【入社後の流れ】 ▼ STEP 1：まずは仕事の流れを知ることから！ 先輩のサポートを受けながら、業務の流れや知識を習得していきます。 先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください！ ▼ STEP 2：チームで協力しながら実務へ！ メール対応やデータ入力など、できることから少しずつお任せします。 困ったことがあればいつでも周囲に相談・確認できる環境です！ ▼ STEP 3：あなたのアイデアを発揮！ 業務に慣れてきたら、「こんなインテリアを置いたら入居率が上がるのでは？」など、 自分の考えやアイデアをどんどん活かして活躍してください！ 【具体的なお仕事内容】 管理しているマンスリーマンションやトランクルームに関する事務・サポート業務をお任せします。 1日40～50件の問い合わせをチームで分担して対応するため、1人で抱え込む心配はありません！ 問い合わせ対応（メールメイン） └空き状況や物件のご相談への回答 予約・再契約に関するデータ処理 └入居手続きや契約延長などの対応 お部屋のコーディネート・内覧 └リノベーション中の物件で「どんな家具を置くか」のアイデア出し＆写真撮影 入居ご案内・設備サポート └お部屋の使用方法のご案内や、修繕が必要な際の手手配など ※事務作業だけでなく、外出して物件の撮影に行ったりアイデアを出したりと、変化があって退屈しないお仕事です！ ※インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方は活かせます
      【転居を伴う転勤なし／最寄り駅から徒歩1分】 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～35万円＋各種手当 ※経験者の場合：月給25万円～＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当別途支給
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    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3フジケンビルフジケンマンション
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【千葉/木更津】発電設備の保守・保全（ボイラー／回転機）◆ 年収600万円～／年間休日125日
      ＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県木更津市金田東4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/木更津/未経験歓迎】プラントメンテナンス◆年休125日／転勤無し◆福利厚生充実◎
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■当社について 「一人で黙々」じゃなく、みんなで声を掛け合って進める現場です。 複数名のチームで段取りを組み、準備物をそろえ、役割分担してやり切る。 計画通りに終わったときの達成感がこの仕事の醍醐味。インフラ案件中心で安定、年間休日125日・残業月20h以内・転勤なしで、腰を据えて技術を身につけられます。 ■採用背景 創業65年。四国電力株式会社を中心に、全国の発電所・水処理プラントなど 人々の生活を支えるインフラ設備の建設・メンテナンスを手がけてきました。インフラ案件が中心のため景気変動の影響を受けにくく、13年間で売上2倍と安定した成長を続けています。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備・水処理・鉄鋼・石油化学プラントなどにおける ボイラーや回転機設備のメンテナンス業務をお任せします。 ※工事の実作業や建物改変を伴う業務はありません ■仕事の特徴 基本は複数名のチーム制です。「今日はこの段取りでいこう」と打ち合わせしてから現場へ声を掛け合い、役割分担しながら作業を進めます。計画通りに終わった時の達成感は格別です。 ■働きやすい環境： ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県木更津市金田東4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～303,000円 その他固定手当/月：46,000円～63,000円 ＜月給＞ 249,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： ・現場技術手当：3,000円～10,000円／月 ・業務手当：8,000円／月 ・勤務地手当:35,000円～45,000円/月 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレクトロニクスマネジメント株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SAP BASISコンサルタント ※インフラエンジニア経験を活かす／残業15H平均／年間休日125日
      大手SIerのパートナー企業として、SAPユーザー企業の案件に参画し、SAP・ERPにおけるシステム管理領域のコンサルティング業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・要件定義・設計・カスタマイズ・構築・テスト・移行・ユーザー定着化等のプロジェクト参画 ・テクニカルアーキテクチャの設計 等 ■入社後の流れ： 入社した後の2か月間は、SAP認定コンサルタントの資格取得に向けた勉強を進めてもらいながら、SAP構築の実践にも携わっていただき、仕事の流れをキャッチアップしていただきます。 ■配属先情報： チーム体制を採用しています。平均6、7名のチームが8つあり、20～50代の社員がバランスよく構成されています。 ■求める人物像： ・自分本位ではなく、チームメンバーと協調して組織的にサービス価値を高めていける方 ・明確なキャリアプランを持ち、その実現に向けて努力を惜しまない方 ・上司等からの指示を待つのではなく、自らの判断で積極的に行動できる方 等 ■日本エレクトロニクスマネジメントについて： ・全従業員がBASISテクニカルコンサルタントの資格を保有しており、大手情報系IT会社に匹敵するほどのコンサルタント人員数となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5丁目1-11 住友生命五反田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 固定残業手当/月：66,666円～93,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】サービスエンジニア（半導体業界向け）◆突発対応無し／振動制御装置トップメーカー
      ～「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／夜間・休日の突発対応なし／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ■業務内容：当社除振装置等の現場据付後の調整立上げ作業をお願い致します。 ※除振装置とは・・・精密機器の性能に関わる周囲の振動を絶縁する装置 ※据付現場は主に半導体工場内が多いです。 ・装置を設置する環境の音・振動・磁場測定ならびに報告書作成 ・顧客との装置調整後の折衝 ■外出、出張（1～2泊）頻度は週2.5日程度です。ご志望に合わせて将来は海外（東アジア）もお願いする予定です。現場によっては直行直帰可能です。 ■1現場、1～2日作業となりますので、長期出張は基本ないです。 ※夜間・休日などの急な現場対応（呼出し）はありません。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ■組織について： 課長-主事2名-係長1名-主任1名-課員5名（20～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～284,000円 ＜月給＞ 255,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収（30hの想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：2回（2025年度：7か月分） ■昇給：あり ■出張手当：2,500円/日（上記想定年収には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】営業（半導体業界向け）◆業績好調！スカイツリーも支える「振動制御装置」トップメーカー◆
      ～「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／提案要素多くやりがい◎／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ■業務内容: 半導体製造装置・検査装置や電子顕微鏡などに振動が伝わるのを防止する「除振装置」の提案営業を担当いただきます。特に半導体製造の品質と生産性に直結する技術として採用されており、先進技術の発展に貢献しております。 ただ製品を販売するだけでなく、当社には振動を測定・解析する部隊も在籍しているため、データに基づく顧客ごとの課題に目を向けて、各々のニーズに合わせた製品を提案することができます。 <営業スタイル例> 顧客から振動問題の相談が寄せられます。先ず、問題把握のため、ヒアリングや技術部隊が振動測定・解析を実施し、結果より最適製品の提案を行います。 ■働き方: ・営業予定により、直行直帰が可能です。 ・出張は全国を対象とし週1回程度発生します。 ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2 日(土日祝)の年間休日125 日。有給も取りやすく、平均で11 日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について ・組織構成：課長、主事2 名、主任1名、担当5 名、営業アシスタント　主力は20～30代と若いチームです。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～287,000円 固定残業手当/月：73,000円～79,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～366,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり　※2025年度：7か月分 ■昇給：あり ■固定残業手当は入社6か月後に適用。それまでは実残用時間に応じて残業手当を支給。 ■モデル年収：30歳570万円、主任650万円、係長730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎／ベテラン活躍】電源回路設計◆国内シェアNO.1／土日祝休・転勤なしで長期就業が叶う◆
      ～年休120日・転勤なし／電源専業50 年以上の“電源プロ集団”で、あなたの設計スキルを最大限発揮しませんか？～ ■業務概要：スイッチング電源の製品開発 【具体的には】 ・フォワード、フライバック、各種共振回路など 数百W～数kWのパワー回路およびその制御回路の設計 ・CADや各種Simソフトを使用した回路設計や基板設計 ・設計後のサンプル試作と通電検査による問題解決 ・EMC評価や対策など 上記の業務を段階的にお任せしていきます 【開発のスタイル】 ・電源専業メーカーとして蓄積した豊富な技術資産を活用した効率的な製品開発 ・独自発想、独自技術を積極的に採用し、機能性能の差別化を重視する製品開発 ・標準品開発を中心としながらも、個別の顧客ニーズにも積極的に柔軟に対応 ・各種検証・評価試験を徹底し、安心して製品化・量産へ移行できる体制 ・回路設計から部品選定、試作、検証、製品化まで一貫して関わることができます。 ■組織構成： 配属部署には７名が所属しており、30代～50代と幅広い年齢層が活躍している職場となっています。 ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 （3）エンジニアが主役 経営方針は「非価格経営」。価格競争ではなく技術力とアイディアで差別化。技術者の成果が会社の強みとなり、誇りとやりがいを実感できる環境です。 （4）世界的に拡大する電源需要 ・ 半導体装置、データセンター、ロボティクス、医療機器などで需要拡大 ・ 脱炭素社会に向け、高効率電源のニーズは右肩上がり →電源技術者の市場価値は今後ますます高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：神奈川県川崎市高津区千年622番地1 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,350円～369,250円 その他固定手当/月：67,350円～127,170円 ＜月給＞ 360,700円～496,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月（実績5,000円～15,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】回路設計◆国内シェアNO.1の電源メーカー／土日祝休み・残業10h・転勤なし◆
      ～第二新卒歓迎！年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！～ 電源専業50 年以上――“電源のプロ集団”で、あなたの設計スキルをスタートまたはリスタートしませんか？ ■業務概要：スイッチング電源の製品開発 フォワード、フライバック、各種共振回路など数百W～数kWのパワー回路およびその制御回路の設計 業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・CADや各種Simソフトを使用した回路設計や基板設計 ・設計後のサンプル試作と通電検査による問題解決 ・EMC評価や対策 上記業務を段階的に担当して頂きます 【開発のスタイル】 ・電源専業メーカーとして蓄積した豊富な技術資産を活用した効率的な製品開発 ・独自発想、独自技術を積極的に採用し、機能性能の差別化を重視する製品開発 ・標準品開発を中心としながらも、個別の顧客ニーズにも積極的に柔軟に対応 ・各種検証・評価試験を徹底し、安心して製品化・量産へ移行できる体制 ・回路設計から部品選定、試作、検証、製品化まで一貫して関わることができます。 ■組織構成： 配属部署には７名が所属しており、30代～50代と幅広い年齢層が多い職場すい環境です！ ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 （3）エンジニアが主役 経営方針は「非価格経営」。価格競争ではなく技術力とアイディアで差別化。技術者の成果が会社の強みとなり、誇りとやりがいを実感できる環境です。 （4）世界的に拡大する電源需要 ・ 半導体装置、データセンター、ロボティクス、医療機器などで需要拡大 ・ 脱炭素社会に向け、高効率電源のニーズは右肩上がり →電源技術者の市場価値は今後ますます高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：神奈川県川崎市高津区千年622番地1 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,250円～293,350円 その他固定手当/月：18,850円～67,350円 ＜月給＞ 265,100円～360,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月（実績5,000円～15,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】Webマーケター◆「コミック.jp」の広告企画・運用を通じてサービスグロースを実現
      • NEW
      ■業務概要： 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回の募集は、国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サイト「コミック.jp」の企画・プロモーション部門におけるメンバー採用です。自社ブランド「DPNブックス」の作品を中心に、あらゆるコミック作品をプロモーションしつつ、「コミック.jp」の企画や自社サービスのグロースを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜プロモーション部門＞ ◇プロモーション企画立案、マーケティング、計画立案 ◇コミックの作品選定、広告クリエイティブ企画立案・PDCA ◇各プロジェクトの運用、進行管理 ◇配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得 ■入社後のイメージ： 入社後は、コミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用や分析業務に携わっていただきます。チーム内で教え合いつつ、気軽に相談や議論をしながら業務を進めることができます。 ■ポジションの魅力： ◎まだまだ成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。 ◎高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。 ◎コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。 ■当社の理念： 「生きるを変えていく。」 より良い未来社会を実現するためには、世の中は、システムはどうあるべきか。 それは創業以来、私たちが一貫して向き合い続けてきた問いであり、Purposeである「生きるを変えていく。」を体現するための原点です。 1996年の創業以来、エムティーアイは、エンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。 現在では、医療・ヘルスケア、教育（学校DX）など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。 私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～297,700円 固定残業手当/月：48,800円～59,540円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～357,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フェムテックサービスの法人営業◆フェムテック事業の営業組織をつくる
      • NEW
      ■雇用について： 当社に入社後、株式会社LIFEMへ在籍出向となります。 事業内容：femtechに関するシステム開発・運営事業 勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F ■業務内容： 当社のグループ企業である株式会社LIFEMでは、働く女性の健康課題をサポートする法人向けフェムテックサービス「ルナルナ オフィス」の事業開発及び運営を行っています。 当社は、国内で先駆けて働く女性の健康課題に取り組み、経産省や厚労省に先進事例として紹介されると共に、国内の大手企業や地方自治体の課題解決に取り組んできました。 近年、女性の社会進出によりライフスタイルが変化し、女性の健康課題がより顕在化、日本全体の課題として対策が求められています。 直近では、「骨太の方針2026」「日本成長戦略」で明記される等、国の重要課題として取り上げられると共に、高市政権発足に伴いその流れは加速しています。 一方で、女性特有の健康課題を個人の課題として終わらせずに、企業における経営課題として取り組む必要性が増しているにも関わらず、まだまだ企業の取り組みは不足しており、課題解決の余地が残っています。 当社は2026年度に単年度黒字化を達成し、事業として「成長を加速させる」次のステージへ進もうとしています。これまで親会社に頼っていた営業機能を当社内部に立ち上げ、企画と営業の連携をより深め、自分たちの力で事業を伸ばしていく体制づくりを進めています。 現在の受注は「生理痛体験セミナー」が中心ですが、今後はセミナーで接点を持った企業との関係を深め、導入効果が大きく継続的な支援につながる「オンライン診療ソリューション」の受注へとつなげていくことが、事業の重要な戦略です。 今回募集するのは、その戦略の中核を担い、企画と一体となって事業を一緒に進めていく法人営業メンバーです。 将来的には、当社の法人営業をけん引する存在として活躍いただくことも期待しています。 立ち上げ期だからこそ、営業のやり方や仕組みを自分たちでつくっていける環境です。 働く女性の健康課題を「経営課題」として企業とともに解決していく仕事に、一緒に挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社LIFEM 住所：東京都新宿区西新宿3－20－2 東京オペラシティタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～380,200円 固定残業手当/月：48,800円～76,040円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～456,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興安計装株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県松山市南吉田町2798-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【WEB面接可】自社ソフトウェア開発エンジニア◆自動化やDX開発メイン／週2リモート可／安定経営◎
      【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】 自社サービスである「owlook（アウルック）」のエンジニアとして、ソフトウェア開発の実務（自動化やDXを主開発対象領域）をお任せします。 「owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細： ＜設計、コーディング、評価、各種ドキュメント作成＞ ・要件定義や基本およびシステム仕様に基づくソフトウェア構成の検討 ・ソフトウェアの詳細設計、実装（コーディング、デバッグ） ・評価項目の策定と評価実施、および設計仕様書や評価項目、評価報告書等のドキュメント作成と管理責任者へのレビュー実施 ■開発言語： ・必須：Java、SQL等のDB言語 ・推奨：Python、C言語派生（C++、C#等）、その他シェルやスクリプト言語 ※DB言語は仕組みを把握していれば触れたことがある程度でも問題ございません。 ■組織構成 部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっております。 ■当社について： データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。 データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★東京支社★ 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,944,206円～5,696,404円 その他固定手当/月：16,900円～24,400円 固定残業手当/月：22,800円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,429円～464,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■10時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■その他固定手当：深夜割増手当（40時間分） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルテック工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市生野区巽東2-1-17
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/板橋】プラント施工管理～大手企業から絶大な信頼を誇る「ソルテック」・福利厚生充実・業績好調～
      • NEW
      【国内外で高品質のプラント設備を提供する同社/創業37年の実績と総合技術力/大手企業との取引多数/業績好調/福利厚生充実（出張・食事・帰省手当有）】 ＼プラント経験者歓迎／国内大型案件／1案件専任制／帰省手当あり／ ■業務内容 プラントエンジニアリングとして、設計・製作から現地据付・配管工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、大手企業様を中心とした大型プラントの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の策定、資材や機材の手配 ・作業員や技術者の指導・監督、施工進捗の確認と調整、安全管理の徹底 ・施工品質の確認 ・予算の管理 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・書類作成 ■案件詳細 ・施工対象：各種プラント設備や環境関連施設で重要な役割をする設備ユニットや製缶部分が中心となります。 ・施工案件例：滋賀県のクリーンセンター／大手鉄鋼メーカーのバイオマス発電所／九州の大型ゴミ焼却場 ・担当地域：日本全国 ・工期：平均1年間 ・出張：基本的に現場常駐のため、長期出張が大半を占めます。 ◎出張中の宿泊費、出張手当（1,000円／日）、食事他手当（朝食代500円、夕食代1,000円）、帰省手当の支給は全面的にさせていただいております。 ◎基本的に、1人が複数案件を並行することはございませんので、同時並行でエリアの行き来が発生することはございません。 ■1日の流れ 人員配置、1日の仕事のリストアップ⇒朝礼・出勤確認・危険予知活動⇒現場出動（元請け会社との打合せ、書類作成、現場写真撮影、進捗報告等） ⇒終礼、報告書作成、その他事務作業 ■組織構成 配属となる部署は、20名（40～50代が6割、30代2割、20代・60代以上2割）で構成されています。 ◎「ソルテック工業」の大手企業から絶大な信頼と実績を誇るワケ～大手企業の2次下請けから1次下請けに昇格～◎ （1）日本の自社工場とベトナム最大規模の自社工場が連携し日本品質の高い技術力・品質管理体制でありながら、製作にかかるコストを削減できているため （2）製作から据付・メンテナンスまで一貫したサービス提供と、創業37年の実績と総合技術力を持ち合わせているため
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：東京都板橋区高島平3-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～582,600円 固定残業手当/月：57,000円～117,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度） ■年収モデル：500万円（40歳、経験10年）、600万円（50歳、経験20年所長補佐クラス）、700万円（経験30年所長クラス）、960万円（プロジェクトマネージャー） 給与は経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラントピア

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区津久戸町4-6第3都ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • マーケティング◆動画コンテンツを軸とした企画の立案・ディレクション・パチンコ業界特化型／影響力◎
      • NEW
      ～単なる制作にとどまらず、所属ライターや演者を起用したSNS等と絡めた戦略までを一気通貫でプロデュースできる、次世代のマーケティング担当～ ■業務内容 本ポジションでは、動画コンテンツを軸とした多角的な企画の立案・ディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇ホール・メーカー向け販促動画企画 └店舗の「集客」や「営業アピール」「ブランディング」に効果的な動画企画の提案、実施、現場対応 └新機種の「最速ホール実戦」や「試打解説動画」「YouTubeLIVE」「SNSを使った販促動画」など ◇ファン向け・自社コンテンツ動画企画 └『パチマガスロマガ』の映像コンテンツで会員数アップや媒体力を高めます ◇タレント・SNSプロモーション └所属ライター・演者を起用した実戦収録企画や番組の立案。 └動画を使って人気ライターを育てます。X、TikTok、Instagram等を活用した施策設計。 ◇クライアント折衝・ヒアリング・効果測定 └ホール法人やメーカー広報との打ち合わせ。 └実施した施策の再生数・来店数などのデータ分析と改善提案 ■仕事の流れ： 入社後は映像制作部員として、先輩と一緒に映像企画の立案、撮影現場ディレクション、動画チェック、配信、SNS告知といった一連の流れを経験し、ノウハウを掴んでいってもらいます。まずはコンパクトな企画から1人で完結できるようになってもらい、ゆくゆくは大型企画を仕切れるプロデューサーとして活躍頂きたいです。 ■ポジション魅力： ◎影響力の大きさ └自分が企画した動画が数十万回再生されたり、店舗に行列を作ったりと、結果がダイレクトに返ってきます。 ◎裁量の広さ └動画制作だけでなく、演者のキャスティングからSNS連動まで、プロモーションの全行程をプロデュースできます。 ◎キャリアパス └業界特化型のマーケティングスキルに加え、映像・SNS・イベントという汎用性の高いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：15,000円（固定残業手当9時間）～75,000（固定残業手当40時間）超過分追加支給 ■別途皆勤手当（10,000円）あり（一賃金支払期間内に 、無遅刻・ 無早退・無欠勤の場合、月ごとに支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬の賞与時期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】パチンコ店向け企画営業◆攻略サイト「じゃんじゃん」／フルフレックス／ほぼ土日休み◆
      ～職種未経験歓迎！／接客経験を活かして営業へキャリアアップ／パチンコ・パチスロ好きな方必見のポジションです～ ■業務内容 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1～2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 未経験者であっても安心して営業に取り組んでいただけるように、3か月間の研修を展開します。営業活動の基本となる電話アポイント手法から、訪問時の提案まで、個人の習熟度に合わせて丁寧にフォローいたします。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅　三重県 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：84,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 284,000円～390,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、インセンティブを別途支給 売上額の300万円=0.3％、350万円=0.35%、400万円=0.45%、500万円＝売上額の0.5％、1,000万円＝1％、2,000万円＝1.5％、3,000万円＝2％、4,000万円＝2.5％ ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【新宿／リモート可】CRMプラットフォーム開発エンジニア（シニアクラス）◆福利厚生サービス展開
      • NEW
      ～自社システム開発・運用をお任せ／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～ 「CRMプログラム（B2B2C）：顧客ロイヤリティの向上向けサービス」の関連サービスとCRMプラットフォームおよび「販促支援プログラム：ポイント制報奨、サンクスポイントサービス（インセンティブポイント）」のシステム開発・運用をお任せいたします。 【業務詳細】 ・CRMプログラムの基盤システムの設計・開発・運用保守 ・サービス利用者向けのCRMサイトおよびインセンティブポイントシステムの設計・開発、運用保守 ・WebアプリケーションのUI/UX改善、機能改善 ・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発 ・内製要員を中心としたシステム開発推進 ・高可用性、高セキュリティを意識した設計・運用 ・技術的リードとしてのコードレビュー・品知る管理 ・サービス部門・営業との要件調整・プロジェクト推進 ・保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案 ◎会員向けCRM・ポイントサービスの成長を支える！ 企業の顧客ロイヤリティ向上を支援するCRMサービスや、ポイント・インセンティブサービスの開発に携わります。ユーザー体験の向上や会員データを活用した施策開発など、サービス成長に直結する業務を担当できます。 ◎上流工程から運用改善まで一貫して関われる！ システム設計・開発だけでなく、UI/UX改善、データ活用施策の企画、営業・サービス部門との要件調整まで担当。事業部門と近い距離で、サービス価値向上に向けた提案・推進ができます。 ◎内製開発中心だから技術力を発揮できる！ 内製エンジニアを中心とした開発体制のため、技術選定や設計方針の検討、コードレビュー、品質改善などに主体的に関与可能。シニアエンジニアとして開発組織の中核を担うことができます。 ◎年休127日！誕生日休暇や連続特別休暇など福利厚生も充実！ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、My Day休暇（誕生日休暇）、フリーホリデー（連続3日休暇）、マイケアデイ（健康診断休暇）を整備。有休も取得しやすく、メリハリを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～615,000円 ＜月給＞ 450,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】テックリード（購買・精算システム開発）◆自社の福利厚生サービス展開◆第一ライフG
      • NEW
      ～自社システム開発・運用をお任せ／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～ ベネフィット・ワンが展開する購買精算事業およびBTM（Business Travel Management）事業において、企業の間接業務や出張管理業務を支える業務システムの設計・開発・運用を担当し、業務効率化・自動化・ユーザー体験向上を目的としたプラットフォーム開発を技術面からリード 【業務詳細】 ・仕入・購買データ管理、精算処理システムの設計・開発・運用 ・要件ヒアリング、仕様書作成、ベンダーとの連携 ・大量データに対応したパフォーマンス設計・最適化 ・取引先・加盟店との精算連携仕様策定とテスト実施 ・売上・仕入データの整合性チェック処理設計 ・財務・経理部門との連携、システム要件対応 ・保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案 ■ AIツールの活用 Claude Code／Cursor／GitHub Copilot等を利用可能 ◎企業の業務DXを支える自社サービス開発に携われる！ 購買・精算事業およびBTM（Business Travel Management）事業を支えるシステム開発を担当。企業の購買・精算・出張管理業務の効率化や自動化を実現し、多くの企業の生産性向上に貢献できるポジションです。 ◎テックリードとして技術面から事業成長を牽引！ 要件整理から設計・開発・運用まで幅広く関与できるほか、ベンダーとの連携やシステム改善も担当。技術的な意思決定や品質向上を推進しながら、事業を支える重要システムの進化をリードできます。 ◎大規模データ・基幹システム開発の経験を積める！ 仕入・売上・精算データなどミッションクリティカルな業務領域を担当。パフォーマンス最適化やデータ整合性設計など、高度な業務システム開発スキルを身につけられます。Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなど最新AIツールも活用可能です。 ◎年休127日！誕生日休暇や連続特別休暇など福利厚生も充実！ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、My Day休暇（誕生日休暇）、フリーホリデー（連続3日休暇）、マイケアデイ（健康診断休暇）を整備。有休も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～615,000円 ＜月給＞ 450,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオノ開發株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市北梅本町甲184
    • 設立 1973年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅／未経験歓迎】バッテリーのリサイクル営業・販売◇未来の電池社会を支えるお仕事／土日祝休
      ～営業未経験の方歓迎！/8期連続決算賞与支給/頑張りが評価される環境/完全週休2日制(土日祝)/SDGsの実現をリードするお仕事～ スマホ、電気自動車、ノートPC、太陽光発電… 今の暮らしに欠かせない「リチウムイオンバッテリー」。 でも、使い終わったバッテリーはどうなるのか、知っていますか？ 電池のゴミが増えて環境汚染が進み、資源の少ない日本では、電池の原料が足りなくなる… あなたの仕事が、バッテリーの再利用を通じて、電池社会の未来を守ることにつながります。 ■職務内容： 入社後すぐに同社のグループ企業に出向し、リチウムイオンバッテリーのリサイクル営業、販売を行っていただきます。 リチウムイオンバッテリーのリサイクルは今後ますます需要が増えることが予想されるため、営業だけでなく、仕組み作りやそれに伴う社内調整もお任せします。 出向先：株式会社JOH（リサイクル事業） 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号　丸の内センタービルディング4F（オオノ開發社東京支店と同じ） ■リチウムイオンバッテリーのリサイクルについて： これからの社会では、スマホや電気自動車などで使う電池がますます必要になります。 日本は資源が少ないため、使い終わった電池から材料を取り出して、もう一度使えるようにすることが重要です。 当社では、集めた電池を環境にやさしい方法で分解し、取り出した材料を、新しい電池や製品を作るメーカーに渡しています。 特に、たくさんの電池を受け入れられることと、材料を正確に分ける技術が強みです。 ■配属先： 東京支店には、10名超在籍しています。 ■教育体制： ご入社後も先輩社員や上長がしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。 ■キャリアアップも自由自在！ ・ドライバーから取締役になった先輩も！ ・中途入社から2年半で課長→4年半で支店長の実績あり ・学歴・前職・年齢関係なし！頑張りが正当に評価される社風 ■社会貢献×安定性＝未来志向の働き方 ・SDGsに直結する「環境ビジネス」 ・8期連続で決算賞与支給の安定企業 ・年間休日122日／完全週休2日（土日祝）でプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,620円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,620円～357,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：物価上昇手当2万円 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 初年度は固定賞与を支給いたします。 ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズウェイ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県瀬戸市山の田町155
    • 設立 2000年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/五反田】＜女性活躍・未経験◎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休
      ～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～ 当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を 募集いたします。 ■職務内容 ・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。 ・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。 ・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。 ・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。 ・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力 ・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。 ・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。 ・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。 東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。 ・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～263,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■販売促進手当：月45,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分） ・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜女性活躍・未経験、第二新卒歓迎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休
      ～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～ 当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を 募集いたします。 ■職務内容 ・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。 ・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。 ・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。 ・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。 ・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力 ・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。 ・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。 ・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。 東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。 ・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
      ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ■具体的には ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社事務所に出社後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 ■1日の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼8時：出勤・現場で朝礼 　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ■ポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！ ・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。 ・基本は定時退勤 ・家庭や子育てとの両立が可能です ・力仕事なし！男女ともに活躍できます ☆ 対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ ☆ 周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。 機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。 迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。
      全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内 事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）
      月給235,000円～ ＋ 賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※残業手当は1分単位で全額支給いたします！ ＜入社後の具体的な収入イメージ（残業20hの場合）＞ 【入社すぐ（1ヵ月目～）】月収 26万8,900円 （基本月給23.5万円 ＋ 残業手当） 【入社3年目・サブリーダー】月収 28万4,600円 （月給24万円 ＋ サブリーダー手当1万円 ＋ 残業手当） 【入社3年目・リーダー】月収 29万7,500円 （月給24.5万円 ＋ リーダー手当2万円 ＋ 残業手当）
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    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全14件
    • 【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/19年間黒字/定着率92.7%
      ■業務内容： 業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ・火力電力所の燃料情報統合システム ・タイヤ製造のシミュレーションシステム ・受発注管理システム ■体制： プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制： 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方： ・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,777円～445,859円 ＜月給＞ 254,777円～445,859円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フルリモート可】Salesforceエンジニア※自社内勤務／月平均残業15H／定着率92%
      【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】 ■職務概要： クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。 ・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務 ・Salesforceのオブジェクト設計 ・Salesforceのカスタマイズ ・Apex,Visualforceによるコーディング ■プロジェクト例： ・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築 ・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他 ※開発期間：3ヶ月～1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり） ※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！ 当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～477,707円 ＜月給＞ 250,000円～477,707円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的にはスキル・ご経験に応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイテック

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町4-12-7住友不動産泉西新宿ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • 東京／幹部職【建設コンサルタントの土木設計】◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休
      ◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／土木設計部署の組織マネジメント業務や実務として土木設計をお任せ◆◇ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している当社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。 業務内容は道路・橋梁・河川砂防・計画系と多岐に渡り、自身の保有する専門技術力を十分に活かせます。また、2030年ビジョンで掲げる3D計測技術とBIM/CIM技術をさらに高めると共に、それらを融合したワンストップサービスを提供していくことを目指し、技術開発・人材開発に取り組んでいます。 ■職務詳細： 管理技術者としての組織マネジメント業務／道路設計／橋梁・土木構造物設計（鋼構造物・コンクリート構造物）／保全設計（耐震補強設計、補修設計）／河川砂防 ■業務の魅力ややりがい： 大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の3D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』、『リモートワーク、育児・介護関連制度』『服装の自由化』など様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。 ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 住友不動産泉西新宿ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンストラクションマネジメント（橋梁・道路）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休
      ◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループの一員として安定成長／事業拡大による人員強化のため増員募集◆◇ ■職務概要： 事業発注者（国交省、NEXCO、首都高等）サイドでの施工管理業務の管理技術者（またはリーダー格）として従事いただきます。 ■職務詳細： ・建設工事の品質・工程・安全・コスト管理など施工管理全般の「施工管理業務」または「発注者支援業務」 ・国・自治体・NEXCO・首都高などの直轄事務所に駐在し、施工管理や積算補助、図面作成など土木技術支援を実施 ・事業発注者（国、NEXCOなど）職員や工事施工企業職員、その他関係者との事業推進に関わる協議・調整、打ち合わせ等の実施 ・管理技術者（または主任、リーダー）として、業務履行する当社メンバーの統括 《業務の特色》インフラ整備に関するもので、主に道路建設事業における施工管理業務に従事します。道路の新設事業に加え、自動車専用道路の４車線化施工、スマートインターチェンジ施工や既設道路構造物の維持・更新施工（リニューアル事業）などの工事管理が業務対象となります。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■業務の魅力ややりがい： 発注者サイド(国土交通省、NEXCO、首都高速道路等)に寄り添って「中立な立場」から工事管理マネジメントをできるので非常にやりがいがあります。国や地方自治、独法などからの請け負い契約中心なので、大型案件に携わる経験を積む事ができ、社会インフラ整備（構築）に貢献できることも魅力です。多様な工種（土工、橋梁、トンネル等）を管理員の立場で経験できます。 ■組織構成：当社複数メンバー（2～6名）で構成されるチームで業務を実施します。クライアントの直轄事務所に駐在し業務を実施することから、クライアントとの日常コミュニケーションが取りやすい環境です。クライアントサイドの勤務環境に準じて業務履行するため、休日・休暇計画が組みやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センバ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西淀川区中島2-2-62
    • 設立 1957年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】製造 ◆日勤のみ◆将来的に営業や事務に挑戦！/教育制度◎/土日祝休/残業ほぼ無し
      • 締切間近
      ＼当社のポイント／★未経験歓迎★ ・夜勤なし＆残業ほぼなし・年収120日で働きやすさ◎ ・ニッチトップで企業安定性◎将来的に幅広いキャリアを築ける！ ・教育・研修制度充実で１から専門性を身に着ける！ 金属スクラップ等を資源とし再び役立つ材料として生まれ変わらせる“仕分けと加工のプロ”として活躍いただく仕事です。金属製品の仕分け～加工処理、トラックへの積み下ろしまでの一連の作業をお任せ◎大阪研修有 ■具体的な仕事内容 （1）検収・分析： 運ばれてきた金属が「何の種類か」を機械で調べます。 一見ただの鉄くずでも、実は貴重な金属が混ざっていることも！【 （2）加工： プラズマ切断機という機械や重機でリサイクルしやすい大きさにカット （3）積み込み・運び出し： フォークリフトや大型トラックに仕分けた金属を積み込み、出荷準備をします。商品の引き取りや納入をする事もあります。 ★パターンが限られるような単純作業が少ない、飽きのこない仕事です！ ■入社後の流れ・教育制度 ≪入社後は研修からスタート≫ まずは、大阪にある本社で最大1年間の研修を行います。設備の整った大きな工場にて、先輩が丁寧に道具の使い方や金属の見分け方を教えます。「1人も知り合いがいない場所は不安…」という方もご安心を！この研修で会社のメンバーと親交を深められるので、茨城に戻ってきたあとも仕事がスムーズに進められます。 【将来的に挑戦可能な仕事】　 ★当社は積極的なキャリアチェンジを歓迎しており、営業・貿易事務など、個人の志向性に合わせて他職種へ挑戦頂くことができます！ ■働き方・社風： ・残業はほぼ無し・定時退社可能・有給取得奨励◎ ・自由で縛りのない社風のためスタッフ同士でフォローしあいながら業務を進めていただきます。 ・老舗として安定感もありつつ、ベンチャー精神も共存している会社です。 ・挑戦に対して寛容的で、経営陣との距離が近いため決裁が早いです。 ■配属部署・組織構成： ・40代2名、20代1名 ・従業員の8割は未経験者 従業員の8割は、異業種からの転職又は新卒（新卒が1割、アパレル、厨房機器販売、化学薬品製造、飲食店などからの転職者が7割）です。 新入社員は未経験が前提で、教えることが当たり前の社風になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：茨城県坂東市矢作1990-1 勤務地最寄駅：東武野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、ご経験を考慮の上支給額を決定いたします。 ■賞与実績:年2回(4ヶ月～6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日不動産管理株式会社

    不動産管理
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京｜朝日生命グループ】経理職◇サブチーフ◇土日祝休・年休121日／在宅・時短相談可
      【11月新オフィス移転♪／月次・年次決算、予算管理、税務申告まで幅広く経験／育休取得率・復帰率100％・育児時短勤務はお子様が9歳まで◎／朝日生命グループの安定基盤】 ■職務概要：当社の経理担当（サブチーフ）として、経理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【経理】 ・BS/PL等の決算書類の作成（親会社との連携） ・月次収支報告書の作成 ・予算、実績の集計管理 ・税務申告　等 ※会計ソフトは勘定奉行・TKCを使用します。 ■組織構成：配属は総務部で、14名（男性9名、女性5名）の体制です。 ■業務の魅力：経理業務を主に幅広い経験を積むことができ、将来の幹部候補として経営に近い立場で中枢の業務に携われます。 ■就業環境：年間休日121日・土日祝休み、夏季・年末年始休暇や各種休暇制度も充実しています。プライベートも大切にできる環境です◎ 勤務地は都内でアクセス良好です。服装はオフィスカジュアル（別途規定あり）です。 ■企業の特徴/魅力：朝日生命グループの安定基盤を持ち、全国規模で朝日生命からの受託ビル管理を展開。長期的なキャリア形成と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス 住所：東京都杉並区天沼2丁目3番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（6月・12月）、前年度実績3ヶ月分。昇給年1回（4月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿駅すぐ】橋梁向け製品・施工システム技術開発職 ★建設コンサル経験歓迎※設計から開発／残業15H
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      【 スタンダード市場上場／落橋防止装置国内シェアトップクラス／首都高や神戸港などの耐震補強や東日本大震災などの災害復旧に実績多数で国土強靭化に幅広く貢献／残業15hと働き方◎／将来の幹部候補としてキャリアアップを目指したい方へ】 ●「落橋防止構造」などのヒット商品連発で安定基盤確立◎ ● 競合が少なく、開発費も潤沢で存分に知識を活かせる環境 ● 新たなトレンドづくりを目指しています！ ■業務詳細※上から順に比重が大きいものを記載しております （1）既存製品の改良ならびに新製品・施工管理システムの開発　 └既存製品の使用性や施工性の改善、コスト縮減などを目的とした改良開発。※当社単独はもちろん異業種との共同研究・開発を通じて橋梁用新製品・施工管理システムの開発を行います。 （2）技術的側面からの営業支援 └受注した案件において、施工会社への技術資料提出や現場での施工打合せなど技術的な支援を行います。 （3）技術提案、施工・技術指導 └当社の製品や施工管理システムを活用し、特殊構造における課題解決、施工方法の改善、施工品質の向上につながる技術提案や技術指導を行います。 （4）橋梁の耐震・外ケーブル補強用製品の設計折込 └落橋防止装置・水平力分担構造など橋梁支承部まわりの耐震補強や外ケーブル補強に関する設計業務に対して、製品・取付部材の設計計算書、図面、数量計算書などを作成する設計折込業務を行います。 ■組織構成 60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名の6名で構成されております。 ■このポジションならではの魅力 ★豊富なキャリアパス →お任せするのは橋梁の設計だけではありません。設計の経験をいかしていただき、その先の、新たな商品開発の提案や施工方法の改良など、業務の幅をどんどん広げられます。 ★開発への積極投資 →当社は新たな製品の開発においても積極的です。現場のニーズに合わせた新技術を取り入れることに非常に前向きです。 ★人脈作りがしやすい →業界内で多様な人と関わる機会がございます。 ■働き方 ・全社平均の残業時間は、月15時間程度です。メリハリつけた働き方が可能です。 ・土日祝休み ※打ち合わせ等の関係で出張が発生することがありますが、ご本人の状況に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,820,000円～6,340,000円 固定残業手当/月：140,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／新規事業推進】非鉄金属・化学プロセス開発エンジニア　■残業13Ｈ／年間休日120日
      ＜事業内容＞ 海洋資源を活用した非鉄金属の製造技術・活用技術の研究開発および事業化推進 ＜業務内容＞ （1）非鉄金属の製造・活用技術に関する研究開発および実証試験の推進 （2）スケールアップに向けたプロセス設計および設備導入検討 （3）知財・共同開発を含む技術開発プロジェクトの推進 （4）国家プロジェクトを視野に入れた事業化推進 ＊本人の適正と志向次第で、将来的にマネジメント業務 ＜業務内容（詳細）＞ ・実証試験の計画、推進およびデータ解析、評価 ・技術課題の抽出、要因分析および改善策の立案、実行 ・スケールアップ検討（マテリアルバランス、エネルギーバランス、コストの評価） ・外部パートナー、研究機関、エンジニアリング会社との技術協議 ・事業化検討、官公庁向け資料作成および協議 ・技術開発成果の知財化および知的財産管理業務 ＜やりがい＞ 経済安全保障や脱炭素化社会の実現といった我が国の重要課題に取り組む新規事業です。研究開発だけでなく、実証試験、スケールアップ、事業化まで一貫して携わることができ、自ら開発した技術を社会実装へ繋げる貴重な経験を得ることができます。技術者としての専門性を活かしながら、事業化に向けたプロジェクト推進にも主体的に関与いただくチャレンジングな環境です。また、多様なバックグラウンドや専門性を有する社内外のメンバーと協働し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■採用背景・新燃料について： 直近の日本の課題でもあるエネルギー問題の解決に貢献ができるポテンシャルをもった事業です。ここで取り扱う新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発から組織体制作りなど多岐にわたりますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プラズマ発電開発事業部 住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,940,000円～7,840,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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