勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,072名
平均年齢 -

求人情報全269件

【浜松】保険の既契約者対応（主任クラス）◆50代活躍中◆土日祝休み◆転勤なし◆金融業界未経験歓迎
- NEW
【営業・接客販売経験者活躍中／新規開拓無／既契約者のアフターフォロー／福利厚生も充実し、働きやすい職場環境／国内トップクラス実績で安定性◎／転勤なし】既に当社の保険契約にご加入された既契約者のお客様や、新規契約者様への各種対応・確認業務に従事いただきます。「お客様サービスのプロフェッショナル」として、高いスキル・知識を生かした丁寧な顧客対応がミッションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・既契約者へのアフターサービスの提供（保険金・給付金のお支払い手続き、既契約者向けサービスのご案内等）・新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への「申し込んだ保険契約がお客様の意向に沿っているか」の確認業務等 ■補足：時期によって異なるものの、おおむね1日3件のお客様対応に従事いただきます。対面を中心に、お電話やメールでお客様とコミュニケーションをとっていただきます。事務の顧客対応を担うお仕事です。 ■キャリアについて：他の保険事務での事務・企画・執行など、幅広い職務へ従事いただく可能性があります。エリア業務職での採用となるため、転居を伴う異動はございません。 ■就業環境：・全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れており、ホワイト500に8年連続で認定されています。・エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。・週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。・一部の職務については土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ■賃金補足：想定年収は、2025年4月以降適用される給与でのモデル年収を記載（労働組合へ提案・協議中）※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。2024-2578G

＜勤務地詳細＞浜松支社またはライフプラザ浜松住所：静岡県浜松市中央区砂山町３２５－３４　ニッセイ浜松駅前アネックス４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,340円＜月給＞ 277,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0～10時間)を含むモデル年収 ※賞与は2023年度実績 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷】保険の既契約者対応（主任クラス）◆50代活躍中◆土日祝休み◆転勤なし◆金融業界未経験歓迎
- NEW
【営業・接客販売経験者活躍中／新規開拓無／既契約者のアフターフォロー／福利厚生も充実し、働きやすい職場環境／国内トップクラス実績で安定性◎／転勤なし】既に当社の保険契約にご加入された既契約者のお客様や、新規契約者様への各種対応・確認業務に従事いただきます。「お客様サービスのプロフェッショナル」として、高いスキル・知識を生かした丁寧な顧客対応がミッションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・既契約者へのアフターサービスの提供（保険金・給付金のお支払い手続き、既契約者向けサービスのご案内等）・新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への「申し込んだ保険契約がお客様の意向に沿っているか」の確認業務等 ■補足：時期によって異なるものの、おおむね1日3件のお客様対応に従事いただきます。対面を中心に、お電話やメールでお客様とコミュニケーションをとっていただきます。事務の顧客対応を担うお仕事です。 ■キャリアについて：他の保険事務での事務・企画・執行など、幅広い職務へ従事いただく可能性があります。エリア業務職での採用となるため、転居を伴う異動はございません。 ■就業環境：・全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れており、ホワイト500に8年連続で認定されています。・エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。・週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。・一部の職務については土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ■賃金補足：想定年収は、2025年4月以降適用される給与でのモデル年収を記載（労働組合へ提案・協議中）※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。2024-2578G

＜勤務地詳細＞刈谷市支社またはライフプラザ刈谷住所：愛知県刈谷市東陽町2-17-3 日本生命刈谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,340円＜月給＞ 277,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0～10時間)を含むモデル年収 ※賞与は2023年度実績 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,889名
平均年齢 41.3歳

求人情報全220件

【静岡】【未経験者、第二新卒歓迎】スマホアドバイザー　※平均残業10時間以内・正社員登用制度あり

◎社会人未経験、フリーター歓迎／充実した研修制度完備／平均残業時間10h以下／正社員登用制度があり、総合職として活躍している方多数◎ ■業務内容ソフトバンクショップにて、スマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴・店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POPの作成、店頭キャンペーンの企画など、セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパスまずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せしていきます。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■教育体制未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ▼基礎研修クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ▼OJT研修基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ▼eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。自分のタイミングで受講できるのが魅力です。 ■正社員登用制度について年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。

＜勤務地詳細＞静岡県内ソフトバンクショップ住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】【未経験者、第二新卒歓迎】スマホアドバイザー　※平均残業10時間以内・正社員登用制度あり

◎社会人未経験、フリーター歓迎／充実した研修制度完備／平均残業時間10h以下／正社員登用制度があり、総合職として活躍している方多数◎ ■業務内容ソフトバンクショップにて、スマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴・店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POPの作成、店頭キャンペーンの企画など、セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ/キャリアパスまずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せしていきます。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■教育体制未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ▼基礎研修クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ▼OJT研修基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ▼eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。自分のタイミングで受講できるのが魅力です。 ■正社員登用制度について年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県内の各ソフトバンクショップ住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 248,000円～273,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号

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設立 1965年
従業員数 52,410名
平均年齢 -

求人情報全5件

ドライバー／未経験者歓迎／年収550万円可／手当豊富
- NEW
法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。【輸送ドライバー】所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で経験・スキルを更にUP！ ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。その他にも各営業所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー職未経験の方にとっても、スキルアップやキャリアアップなど自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます！当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします！

★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森

セールスドライバー・関東／月給22～30万円 ※月収30～43万円・東海／月給22～28万円 ※月収30～41万円・甲信越／月給22～27万円 ※月収30～39万円・北陸／月給22～27万円 ※月収30～39万円・関西／月給22～29万円 ※月収30～42万円・中国・四国／月給21～27万円 ※月収29～39万円・九州／月給21～27万円 ※月収29～39万円・北海道／月給22～27万円 ※月収30～39万円・東北／月給21～26万円 ※月収29～38万円 <輸送ドライバー> ・関東／月給18～26万円 ※月収24～37万円・東海／月給18～24万円 ※月収25～35万円・北陸／月給18～23万円 ※月収24～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収25～36万円・中国・四国／月給17～23万円 ※月収24～34万円・九州／月給17～23万円 ※月収24～33万円・東北／月給17～22万円 ※月収23～32万円 ◎月収は例※実際と異なる場合有 ◎同業界ご経験者は年収最大600万円可（経験による）

第一生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区有楽町1-13-1

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設立 1902年
従業員数 52,384名
平均年齢 -

求人情報全27件

【二卒・未経験歓迎/四日市】ライフプロフェッショナル職◆在宅◆飛び込み無◆固定給＋成果報酬

～幅広いキャリアパス／転居を伴う転勤なし／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う～ ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】（入社後の流れ）入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 2年目以降も商品知識研修・コンプライアンス研修など、徐々に知識の幅を広げ、専門性を高められる充実した内容の研修を設けています。 ■当社の魅力：・安心安定の給与体系完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。（例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円）・飛び込み営業なし会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。・勤務地はエリア限定会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。・多様なキャリアパス入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。・女性が働きやすい環境女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋コンサルティング営業室　四日市オフィス住所：三重県四日市市安島1-2-24 T・Kビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～253,000円＜月給＞ 243,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒初任給26万3千円、短大卒初任給25万3千円 ■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二卒・未経験歓迎/静岡】ライフプロフェッショナル職◆在宅◆飛び込み無◆固定給＋成果報酬

～幅広いキャリアパス／転居を伴う転勤なし／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う～ ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】（入社後の流れ）入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 2年目以降も商品知識研修・コンプライアンス研修など、徐々に知識の幅を広げ、専門性を高められる充実した内容の研修を設けています。 ■当社の魅力：・安心安定の給与体系完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。（例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円）・飛び込み営業なし会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。・勤務地はエリア限定会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。・多様なキャリアパス入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。・女性が働きやすい環境女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡コンサルティング営業室　静岡オフィス住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～243,000円＜月給＞ 233,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒・大学院卒初任給24万3千円、短大卒初任給23万3千円 ■モデル年収：400万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1

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設立 1881年
従業員数 47,140名
平均年齢 -

求人情報全22件

【名古屋】営業推進（営業所長候補）◆生命保険事業のパイオニア/充実した福利厚生/営業からマネジメント

■概要：一定の研修踏まえた育成期間を経たのち、当社の基幹チャネルである個人営業部門の根幹を支える営業所長への登用をめざす営業所長候補としてご入社いただきます。地域マーケットの開拓・深耕に向け、当社のＭＹリンクコーディネーター一人ひとりのお客さま対応力向上に資する教育・指導を通じて、強固な組織づくりを行なっていただきます。営業所長として担当する営業所の経営・運営方針を自ら考えながら営業職員の育成を担当するため幅広い裁量をもって拠点経営ができます。 ■業務内容：・営業所における組織拡大に向けての行動指針含めたKPI管理・営業職員の商談同行・フォロー踏まえた育成・教育 ■充実した研修制度：入社後は入社初期研修や実践研修など多くの研修で知識を構築したのち、OJDをメインとして保険関係の資格や基本的な商品知識を学んでいただきます。営業所長に登用（目安期間:入社3年目以降）となるまでに様々な研修や充実したフォロー体制も整っているため、保険の営業経験がない方でも安心して働くことができる就業環境です。 ■キャリアパス：スキル習得状況や役割発揮状況等に応じて、最短２年目で営業所長代理、最短3年目で営業所長への登用を可能とする体系としています。営業所長登用後は、約4年単位で異動があり、より陣容規模の大きい営業所を担当いただく等、「頑張った人が報われる」思想のもと、着実なステップアップを後押しする体系としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋総合トレーニングセンター住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 9階勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋総合トレーニングセンター（実践研修室）住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス 8階勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（当社規程有） ■昇給：有(当社規程有) ■モデル年収・入社7ヵ月目以降（主任スタッフ／営業所長代理等）：約770万円・（最短）入社2年10ヵ月目以降：約1,000万円～ ※経歴（営業経験・知識）等を見極めた上での営業所長登用判断となるため目安年数より前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可/名古屋】保険アドバイザー◆時短勤務可/育休の復職率◎【4月1日入社】

■業務内容：都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングを行ないます。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■1日の業務の流れ（例）： (1)9：30～朝礼（新聞の読み合わせや活動状況を報告） (2)10：00～提案資料の準備（お客さまとのアポイントの確認等） (3)12：00～担当企業に訪問（アンケートなどの訪問ツールを活用） (4)13：30～ランチタイム（1時間） (5)15：00～担当企業を訪問（お客さまのライフステージにあわせた提案） (6)16：30～帰社室長（室長や育成トレーナーに一日の活動報告） (7)17：30～終業（直帰も可能で残業が少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えられます） ■女性の働きやすさ：安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな知識や経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度：入社後は集合研修を受講し、実際のビジネスマナーや対人応対力の基礎、保険、金融関連の専門知識、プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。集合研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋マーケット開発部名古屋第五マーケット開発室住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル4階勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋マーケット開発部豊田マーケット開発室住所：愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-frontビル3階勤務地最寄駅：三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：155,200円固定残業手当/月：30,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収については、当社指定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 ■賞与：4回／年（当社規程有） ■月給 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として3万8百円を支給 ■昇給：有（当社規程有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友生命保険相互会社　大阪中央支社　本町第二支部

生命保険

◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1907年
従業員数 42,511名
平均年齢 -

求人情報全5件

総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休二日制

【支部長・支社スタッフ候補としての採用】支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行各支部で売り上げUPや業務効率を上げるための施策を企画立案から実行までしていただきます。支部の成長に直接かかわることができる重要なお仕事です。 ■営業職員の採用、育成など一緒に働く仲間をあなたの手で採用・育成し住友生命の更なる発展にお力添えいただきます。 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー既存のお客さまを中心にサービス提供・アフターフォローをしていただきます。地元のお客さま中心だからこその営業活動が実現します。 ■地元経営者へのトップセールス普段出会うことができないようなレイヤーの方とお話ができる貴重なお仕事です。＼特別カリキュラムで管理職へ／以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5ヶ月）　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7ヶ月）　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月）　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上のキャリアを目指すことも可能です。成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。

【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道北海道全域 ■東北青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県【配属先の決定について】おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙

月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内2-7-1

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全371件

【名古屋】顧客の声をもとにした業務改善・支店指導（管理職候補）※営業職・CS経験者歓迎【MUFG】

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：当行の法人・リテールリスク統括部にて「お客さまご相談室」のカスタマー業務をご担当いただきます。さまざまな環境・社会課題に関するリスクをグループの持続的な成長に向けた経営を行う上でCSの向上は重要な課題と認識しており、組織の増員を検討しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客さまご相談室（HP記載）にお電話されたお客さまとのコミュニケーション（お褒め・ご意見・苦情）の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行っていただきます。部署全体として合計300件/月程度お問い合わせがあり、組織全体として対応しております。 ■組織構成：法人・リテールリスク統括部：31名（内、20名が同業務を担当） ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】リスク統括オフィサー務◆総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可◆

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：当行の法人・リテールリスク統括部にてリスク統括オフィサーにて以下業務をご担当いただきます。さまざまな環境・社会課題に関するリスクをグループの持続的な成長に向けた経営を行う上で重要な課題と認識しており、グループおよびグローバルベースのリスク管理に関する態勢強化を図っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けた拠点サポート・臨店担当業務・業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル

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設立 1937年
従業員数 34,299名
平均年齢 -

求人情報全25件

【愛知県東海市】重量品輸送・建設　施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント

■業務内容：重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。工期は案件毎に異なりますが、１日～数か月まで規模により様々です。働く場所は全国各地となり出張もあります。業務内容によっては夜勤になる事もあります。【変更の範囲】エリア総合職はなし（転居を伴わない転勤はあり）総合職は初任配属での勤務地は保証しますが、将来的には転勤の可能性はあります。本人の意向を重視します。＜求人店所での主な作業は以下の内容です＞【風力】風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。50ｍを超えるブレード（風車の羽）輸送や80tonもあるナセル（発電機）輸送を行い、大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。【プラント】国内外のプラント機器（反応塔/蒸留塔/塔槽/熱交換器/ポンプ/タービンなど）の据付・芯出作業を行います。領域は石油精製/石油化学/食品/医薬/水処理/ごみ処理など、あらゆる種類のプラントに関わります。【ﾒﾝﾃﾅﾝｽ】石油精製機器（反応塔（リアクター）/塔槽（タワー）/熱交換器/ベッセル）などの開放/清掃/復旧作業を行います。【発電所】各種発電所に納入する大型機器の輸送・搬入・据付作業を行います。火力発電所はガスタービン・ボイラー蒸気タービン・発電機・変圧器等。水力発電所は水車（ランナー）・発電機・変圧器等を扱います。【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。【電車輸送】新幹線や電車の車両輸送を行います。許認可を取得し交通規制を行いながら実施します。輸送車両は車両専用の特殊トレーラーを使用します。【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。

＜勤務地詳細＞中部重機建設支店住所：愛知県東海市名和町二番割下33番地1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与：年2回（6月、12月）手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2

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設立 1996年
従業員数 27,808名
平均年齢 -

求人情報全200件

【国内_法人営業部】法人営業（大企業・中堅企業向け）◆幅広いソリューション提案

【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容：・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点）ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■魅力：・圧倒的顧客基盤により新規開拓ばかりでなく、高度な金融サービスを提案することができ、営業としてのスキルアップが可能です。・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、個人としても短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。・三井住友カード様やSMBC日興証券株式会社様等とともにSMFGとしてグループ一体となりトータルコンサルティングを進めることができます。・2016年より「プラチナくるみん」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：国内の営業拠点各所受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【承継アドバイザリー部】法人向け事業承継推進担当（名古屋）

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：下記業務をお任せします。・本部の専門部署のスタッフとして全国にある法人営業部の内、２～３拠店の拠店担当者となり、担当法営部が所管するオーナー系企業に対して法人営業部の管理職・部員や個人部門の支店長、プライベートバンカーと共に事業承継に関する提案活動・担当する法人営業部の事業承継関連の案件相談、営業店人材の事業承継に関する育成や勉強会を開催し事業承継の推進・上場企業オーナーに対して、グループの証券会社や銀行内の関連本部と連携しながら、自社株式の親族内承継や外部売却、非公開化支援、財団活用など上場株を絡めた承継提案 ■特徴：年々銀行全体として事業承継に関する案件は非常に増えてきている状況です。法人営業部から純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継に関する様々な案件相談が承継アドバイザリー部に来る形となります。業務分担として、フロントの法人営業担当が基本的な顧客情報を収集し、より専門的な提案内容等については承継アドバイザリー部として担っております。直近では同族承継から外部承継（事業会社へのM&AやPEファンドへの売却等）にまで業務が拡大しており、オーナーに近い本部である承継アドバイザリー部に対して行内からも注目されており、銀行本部間はもちろんのことグループ会社との連携が増えている状況です。プロダクト的な売りこみ営業は行わず、お客様の課題が何なのかをしっかりと整理を行い、直接的に銀行のビジネスにならない手法であってもお客様に最適だと判断すればそれを提案する文化が根付いています。 ■配属予定の部/グループ：プライベートアドバイザリー本部承継アドバイザリー部承継グループホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織となり、承継グループには50名（東京、大阪、名古屋、福岡）が在籍しております。業務分掌は法人承継と大口地権者に分かれており、それぞれ拠点別で担当者をつけています。【変更の範囲：当行の定める業務】

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－２４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全139件

【初任地考慮】ライフプランアドバイザー ※NISAやiDeco等の資産形成の提案◆キャリアパス充実

【来店顧客向けの提案※外勤なし／富裕層向け営業などへのキャリアアップ可／20～30代活躍中】 ■業務内容：主に国内支店の窓口に資産形成のご相談でいらっしゃったお客様に対してコンサルティング提案（NISAやiDeco等の資産形成の提案）を行っていただきます。また、お客様のニーズによっては一部預金や為替に関する業務等を担っていただきます。※提案業務がメインとなりますが、一部事務を担って頂く可能性もあります（事務専任担当者は別におります） ■部門について：多様化されたニーズに対して来店するお客さま一人ひとりに寄り添い、最適な資産形成のコンサルティングを行う担当者として2020年に新設されたのがライフプランアドバイザーです。20代後半～30代前半を中心に幅広い年齢帯の方が在籍しております。 ■ポジションのやりがい・魅力：お客さまと長きに渡って関係を築きながら、商品の購入にとどまらず、その後のフォローや見直し等を通じてお客さまの実現したい未来を一緒にかなえることができるポジションとなります。事務業務を行いながら窓口でお客さまに商品提案をするのではなく、商品提案業務をメインに担当頂きます。また、将来的には個人営業ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■入社後のキャリア：ご本人の希望や適性に応じて、富裕層向け個人営業等へキャリアアップできる可能性もあります。公募制度も活発に利用されているため、ご自身で積極的にキャリア形成を図ることができる環境です。 ■インタビュー記事： https://www.mizuhobank.co.jp/nisa/nisa_cafe/lpa/index.html https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/jobs/a_shimane/index.html ■みずほについて：・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞国内本支店住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～271,700円＜月給＞ 220,400円～271,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地名古屋】大企業向け法人営業（RM）※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※

【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：日本を代表する大企業のお客さまを担当し、金融・非金融の両面からソリューションを提供。大企業のお客さまに対し、資金調達等の財務面(財務戦略)のみならず、事業戦略・海外戦略・人事組織などに関する幅広いニーズ・課題を捉え、みずほグループの様々な機能を活用し、お客さまの経営課題解決を通じた企業価値向上をサポート。 ■部署の特徴：名古屋営業部は愛知県内を中心に中部圏の大企業のお客様を担当する部署です。愛知県は製造品出荷額、輸出高とも日本トップで自動車産業を中心に殆どのお客様がグローバルに事業展開をされております。名古屋営業部のRMは国内のみならずグローバルにお客様をカバーすることが求められており、海外拠点との連携を行う機会が多いという特徴があります。また＜みずほ＞の金融ソリューション提供機能をフルに活用した営業活動が求められ、金融に関する専門性だけでなく、グローバルな産業動向、産業知見、ESG等の社会的な責任への取り組み等、現在の企業に求められる様々な課題・戦略についての専門性や知見を深めて、取引先や社会に貢献することができます。また、名古屋営業部出身者はその経験を活かし欧米・アジア・中国といった海外拠点、大企業担当営業部、M&A関連部署、産業調査部、本部企画部門等、＜みずほ＞の中核を担う部署で活躍しております。 ■入社後のキャリア：初任配属は名古屋となりますが、初期配属部署固定でなく、銀行・証券・信託、またその海外も含めた広範囲な異動を通じて、さらなる専門性を磨くキャリア開発もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24 勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～777,000円＜月給＞ 274,500円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 23,500名
平均年齢 -

求人情報全58件

テクノロジーコンサルタント／女性の活躍を推進／福利厚生充実
- NEW
- 締切間近
様々な業界において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BA（ビジネスアナリスト）およびPM業務をお任せします。具体的には、主に下記の業務を担当していただきます。＜主な業務内容＞ ■システム将来像の策定 ■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ■DXプランニング、DX推進 ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■システム要件の定義・最適化 ■システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ■システムアウトソーシングの計画策定【同期と一緒に研修で基礎から学習】入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。また、研修は同期と一緒に受講。スキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます！【世界中の知恵を活用】世界中のベストプラクティスがデータベースに集約され、数多くの事例や社員の知見を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員から気軽にアドバイスを受けることができます。

【東京、大阪、北海道、福岡、名古屋】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡／福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋／愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル 4階 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

年俸430万円以上 ※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。 ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
ITコンサルタント／エンジニア（名古屋オープンポジション）

＝＝＝＝【ミッションと特徴】＝＝＝＝名古屋拠点は、特に東海地方を地盤にするエネルギー業・製造業・官公庁・金融業界のお客様に向けて強みを発揮していくことが主なミッションとなります。 ※アサイン先は名古屋に限定されません。名古屋を中心とした東海エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることも可能です。 ※アクセンチュアの中国・インドなどのオフショア技術者との業務をお任せする場合があり、英語や中国語を活かすことができます（応募時点の語学力は不問です）。＝＝＝＝【具体的な仕事内容】＝＝＝＝入社後はプロジェクト状況、ご経験・スキルに応じて、以下【1】～【3】のポジションでご活躍いただきます。 ※配属ポジションを軸に経験を積んだ後、別領域にチャレンジすることも可能。多彩なキャリアを描けます。【1】ITコンサルタント/エンジニア ◆企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆Java/Python等でのカスタムメイドシステムもしくは ERP(SAP,Oracle等)、CRM(Salesforce等)などのパッケージシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用を行います。 …… 【2】生成AIを軸とした運用(設計)エンジニア生成AIを軸としたDevOps/SREのアーキテクチャ導入やその運用を、主体的に行います。業界横断で、DevOps/SREを前提としたクラウドアーキテクチャに生成AIを補完し、信頼性の高い開発・運用の仕組みをリードしていきます。 …… 【3】AMO（Application Modernization & Optimization）コンサルタント/エンジニア現行システムの状態を評価し、最適なモダナイゼーション手法の検討・計画立案を担当します。また、要件定義から開発、テストまでの工程に対して一貫してプロジェクトのマネジメントを担当し、デリバリーの推進を行います。

アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋もしくは東海エリアのプロジェクト先 ※名古屋拠点に身を置きながら、全国/グローバルの案件に携わることも可能です。所属オフィス（アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋）： ■愛知県名古屋市東区葵1-16-38 葵ガーデンビル 4階 ※プロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります【世界中の知恵を活用できる】世界中のベストプラクティスがデータベースに集約されており、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員からオンライン・オフライン（海外出張）問わず、気軽にアドバイスを受けることができます。 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

年俸400万円～2500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 23,000名
平均年齢 29.3歳

求人情報全177件

未経験から設備保全エンジニアに／研修充実／大手企業で活躍！
- NEW
─── ■具体的には？ ─── 自動車、半導体、家電、物流メーカーなどの工場や設備の保全に携わり、主に修理がメインの「事後保全」と、点検がメインの「予防保全」の2つの種類をお任せします。 ※大手企業案件多数！ ★事後保全故障や不具合、製品不良などの問題が発生した際に、機械の調査を行い原因を突き止め、修理を行うことが主な業務です。 ★予防保全計画的に機械の点検・部品交換などを行い、故障や不具合が出ないよう予防していきます。どちらも、ものづくりの現場では欠かせない仕事です。＼ここがPOINT／ 1｜未経験から“一生モノ”のスキルを磨く先輩社員のほとんどが未経験からスタートしています！基本中の基本から教えますので、知識やスキルは一切必要ありません。 2｜研修センターで基礎から学べる当社の魅力はなにより、自社研修施設でしっかり学べる環境が整っていること。ベテラン講師から実践的な研修を学び、技術を身につけてから就業することができます！ 3｜営業担当がしっかりサポート！１人ずつに担当がつき、就業先の話だけではなく日常生活においてもあなたをサポート。日々の悩みや不安を相談しながら、あなたにとってより働きやすい環境を整えていきます。 ─── ■入社後の流れ ─── 【研修センターで約1カ月半の研修からスタート】入社後まずは、社会人の心構えや安全衛生、一般工具の使い方など、基本的なことを学んだあと、より専門的な研修にてベテラン講師が丁寧に教えます。「研修センター」には、実際に使われている工場を模した設備があり、実際の現場にいるような作業の進め方を学べるため、就業先でも安心して働くことができます！ >>目指せる資格：機械保全技能士（国家資格）、自主保全士、品質管理検定など

★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島【研修センター】仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本

月給23万円＋諸手当＋残業手当（全額支給） ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中も給与は同じです。＜年収例＞ ■500万円／月給30万円＋各種手当＋賞与（経験5年） ■400万円／月給27万円＋各種手当＋賞与（経験3年）
未経験から始める！モノづくりサポート総合職／最大年休160日
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「正社員になりたい」「生活水準を上げたい」「今すぐ仕事につきたい」「モノづくりって面白そう」「とにかく暮らしを安定させたい」そんな方は大歓迎。正社員として採用します！今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。あなたもぜひ、たくさんの仕事がある日研トータルソーシングをお選びください！＜具体的な業務内容＞たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業など、ものづくりに関係するさまざまなお仕事の中から、あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！＜未経験でも安心スタート！＞未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！＜キャリアUPのチャンス多数！＞今回の募集は、正社員の積極採用！正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！＜プライベートも充実！＞お休みは週休2日制、または完全週休2日制から選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。自分や友人・家族との時間も大切にできます！

＜沖縄を除く全国46都道府県＞取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島＜交通手段＞勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）

月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間2～5日は時給980円～1165円（就業先により異なる） ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。＜各種手当＞・残業手当（100%支給）・資格手当・深夜手当・休日出勤手当＜年収例＞長く働くほど、経験と共に収入もアップ！ ▼500万円／入社3年目 ▼600万円／入社5年目 ▼800万円／入社10年目

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2164件

【愛知】自動車部品の機械設計＜未経験歓迎＞◆正社員／スキルが身につく／充実のフォロー体制◎
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～日本トップクラスのエンジニア集団／充実の福利厚生・待遇／初心者への教育体制◎しっかり実務経験を積める／フォロー体制◎／正社員～ ■業務内容：自動車部品の機械設計の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：完成車両メーカーでの製品設計業務になります。部品は、エンジン、吸排気部品、パワートレイン、ドライブトレイン、ボデー、モーター、アクセサリー関連など多種多様になります。 ■チーム組織構成：当社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する「チーム配属」体制を強化。緊密なコミュニケーションで業務の効率化を図っています。 ■魅力： ◎自動車のあらゆる部品および相関性を理解し、幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ◎モデリング研修もありますので業務内でスキル習得が可能です。 ■テクノプロ・デザイン社について：当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（愛知県岡崎市）住所：愛知県岡崎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 361万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※別途決算賞与（8月）を支給する場合あり ■残業手当（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】インフラエンジニア（構築）◇製薬会社・官公庁向け／公共・証券系システム等◇在宅勤務可能案件有
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～居住地に合わせてアサイン◎／グループ売上業界トップクラス／プライム上場G／社員定着率98%～ ■概要インフラエンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇保有案件（例）大手製薬会社・金融機関・自治体向け・公共インフラ・証券系システム　など ※サーバー・ネットワークともに、設計構築を担当頂く案件が6~8割です。 ※週1～フルリモートで在宅勤務可能な案件がございます。 ■開発環境サーバー：Linux ネットワーク：Windows クラウド：AWS, GCP, Azure ■アサインの流れ 1）入社後、営業や技術リーダー交えてキャリアプラン面談を実施 2）ロードマップ上で自身の現在地を可視化⇒次に習得すべきスキル項目を確認 3）技術リーダー(上長)、先輩エンジニア、営業、拠点長らと相談しスキルアップ計画を作成 4）スキルアップ計画に従いOJT、研修受講、自主学習、配属プランを実行技術組織には複数のグループがあり、グループごとにマネージャーが存在します。業務上不安なことや相談したいことがあれば、営業にはもちろんマネージャーにも相談可能です。 ■勤務地大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。神戸支店では約50社の取引があり、カーエレクトロニクスメーカー様やシステム開発企業様、総合ICT事業会社様両支店とも取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）に万遍なくございます。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムがあり、社内承認を得た講座は全額会社負担です。・テクノプロ・ラーニング全国4カ所に社員専用研修施設を保有・Winラーニング情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修・Winスクール全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（平均5,000円） ■賞与：年2回（平均4ヶ月分）※別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中） ■モデル年収：入社5年目（リーダー）年収500万円｜入社10年目（マネージャー）年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 5,834名
平均年齢 40.6歳

求人情報全334件

【名古屋/第二新卒歓迎】産業分野向け基幹システム開発※在宅可／裁量大【産事3-004】

総合ITサービス企業である当社にて、中部地区における重要顧客のプロジェクトの遂行をお任せします。 ■業務内容：・カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト・顧客側のIT企画支援業務・輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト・各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ■当業務における顧客業種、市場について：顧客業種：商社／卸、製造顧客業務：受発注、輸出入、販売、在庫管理 ■キャリアパス： ◎入社～1年後・既存顧客の知見のある顧客業務領域を担当します。・業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導します。 ◎5年後・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践します。・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導します。 ■採用背景： ITを活用した経営や現場の課題を解決したいニーズは高まっており、より顧客要望に応え、顧客業績に貢献するために今回の募集に至ります。 ■組織詳細：中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員計48名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力：・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力：・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～＜月給＞ 314,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 ■賞与：年間4.8ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】アプリケーションエンジニア（ハイグレード）（商用Webシステム開発）産事1-004

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容：コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発＜担当フェーズ＞システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞ 50人月～100人月【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要：（1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する（2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名（3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織（3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織（4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方：テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します 1年目：成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。 5年目：更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞ 376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険ジャパン株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 1888年
従業員数 21,705名
平均年齢 -

求人情報全158件

事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
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- 締切間近
大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆保険金サービス部門・電話やメール、LINEなどでの保険金請求者への連絡・説明、相手方・関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応・専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ◆営業部門・保険代理店からの照会対応、事務指導・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務・書類の受付、発送、仕分、分類・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認）・店頭対応　・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ◆本社・内勤部門・データ集計・資料作成・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認）・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h以内とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！【2】子育て中の社員も多数活躍中！「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。【3】自分らしく活躍！社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。

【転居を伴う転勤なし】全国29都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください（一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。

【営業部門・内勤部門】 ※各月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／秋田／新潟／長野／福井／島根／高知／佐賀／大分／宮崎／鹿児島月給18万円以上 ■茨城／岐阜／石川／三重／奈良月給19万円以上 ■愛知／静岡／福岡月給20万円以上 ■宮城／兵庫月給21万円以上 ■埼玉／大阪月給22万円以上 ■東京／神奈川月給23万円以上【保険金サービス部門】 ■福井／岡山／大分／熊本／鹿児島月給18万円以上 ■富山／石川／京都月給19万円以上 ■岐阜／三重月給20万円以上 ■福岡月給21万円以上 ■埼玉／愛知／大阪月給22万円以上 ■東京／神奈川月給23万円以上
損害調査員／月給31万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回
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自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。【　具体的な仕事内容　】 ………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応・弁護士との面談・関係先との各種調整・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。【　事故対応の流れ　】 ……………………… ▼＜初動＞すべての関係者（お客さま、お相手、医療機関など）へコンタクトを取り、結果をお客さまに報告するまでの期間。事故の内容を確認し、約款や保険料の払い込みなどの契約内容と勘案して有無責を判断します。 ▼＜中間＞お相手の方の治療終了を確認するまでの期間。お相手と医療機関へ、怪我の程度や休業の有無、治療の経過、症状の変化などの途中経過を定期的に確認し、お客さまへ報告します。 ▼＜示談＞治療終了を確認後、示談締結までの期間。診断書などの必要な立証資料を取り揃え、示談の準備を進めます。【　生きた知識で専門性と希少性を　】 ……………………………… 事故の場合、一方だけ、もしくは双方に過失が発生するなど「過失割合」はケースバイケース。事案対応のエキスパートとして、さまざまな情報から判断する必要があります。お客さま、お相手への確認をはじめ道路交通法や過去の判例なども用いながら総合的に判断します。幅広いステークホルダーと関わりながら保険制度の土台をなす肝心要の仕事であると同時に、法律、医療など生きた知識も身についていく仕事。専門性と希少性の高い存在としてご活躍いただけます。

【全国18都府県】東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転居を伴う転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■東北（青森）青森市／八戸市（岩手）盛岡市（秋田）秋田市（福島）いわき市 ■関東（千葉）千葉市／木更津市／成田市／船橋市／柏市（東京）豊島区／新宿区／立川市（神奈川）横浜市 ■中部（富山）富山市／高岡市（石川）金沢市（長野）長野市／松本市（静岡）静岡市／浜松市（愛知）名古屋市 ■関西（滋賀）大津市（大阪）大阪市／豊中市／堺市／岸和田市 ■中国（島根）松江市 ■四国（愛媛）松山市（香川）高松市 ■九州（福岡）久留米市／福岡市

月給31万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2007年
従業員数 18,427名
平均年齢 43.9歳

求人情報全64件

法人営業／未経験歓迎／年休120日／残業月9.2h／賞与2回
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＜お客さまは…＞建設業、IT、不動産などあらゆる業種の法人企業主に中小企業の経営者の方々です＜提案内容は…＞・従業員の福利厚生（万が一の保障・病気・ケガへの対応）・事業保障・退職金準備 …など、企業の経営者向けに、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。＜仕事のPOINT＞ ◎自社商品だけでなく、他社商品も取り扱うことができることから、ニーズに合わせてさまざまなアプローチができます。また、日本郵政グループとして長年地域密着で培った安心感やブランド力もあり、自信を持って提案できます。 ◎経営者とコミュニケーションをとり、想いに寄り添いながら、経営課題や事業計画などを把握し、最適な提案を行なっていきます。企業の持続的成長や従業員とその家族の幸せを支え、地域経済と社会の発展に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ◎個人ではなく、チーム体制で仕事を進めていきます。また、仕事に慣れるまではお客さまへの訪問も上司や先輩社員と2人1組で行動していきます。また、経営者の考えや悩みに直接触れる機会があり、多くの学びや成長の機会も得られます。【入社後の流れ】 ▼会社のことを知るかんぽ生命の事業内容やサービス、社員としての心得などを学びます。　↓ ▼営業基礎研修（1カ月程度）保険営業の基本的な知識・スキルを身につけます。　↓ ▼配属別で研修配属された支店で上司や先輩社員によるOJTを実施します。また、商品研修、年次や役職ごとの階層別研修や社員のスキルやレベルにあわせた研修などを通じて、定期的なフォローアップを実施していきます。 ★金融・小売・医療・介護・住宅メーカー…など　異業種から入社してきた先輩社員が活躍中！【多彩なキャリアアップが可能】 1年に1回、上司との振り返りを通じ、多層的な評価を実施します。ほかにも、定期的な対話・面談を設けて、バックアップしていきます。将来は担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職へキャリアを築いていくことができます。希望する部署・業務へチャレンジする「キャリアチャレンジ制度」など、法人営業部以外の部署で多彩なキャリアを描くことも可能です。

＜以下エリア内の支店法人営業部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※初期配属の都道府県を希望できます！U・Iターン歓迎！ ※当面転勤なし／エリア内での転勤の可能性あり ※配属先の法人営業部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内禁煙

月給203,100円～295,680円＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時の年齢および経験を考慮の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円【31歳】基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収530万円営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。＜入社時の想定年収＞年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜初年度の社員の月給例＞ 24歳／大卒／営業経験無しの場合：約230,000円
ライフアドバイザー／完全週休2日制／退職金制度／東海募集

担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありませんチームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。【入社後の流れ】 ▽新入社員研修かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。【多彩なキャリアパス】将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります ★初期配属の県を選択できます！U・Iターン歓迎！＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業となります ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

月給203,100円～295,680円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。＜社員の年収例＞【40歳】年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。【31歳】年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による）＜入社時の想定年収＞年収330万円～480万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

株式会社ベネッセスタイルケア

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2003年
従業員数 18,124名
平均年齢 34.9歳

求人情報全36件

未経験可／有料老人ホームのマネージャー／年収600万円以上可

ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ※入社時点で管理職・マネージャーとしての登用 ■マネージャー就任までの流れ ━━━━ ※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修（オンラインなど）で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ■主な業務内容 ━━━━ 【1】サービス品質の維持・向上住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。【2】スタッフの育成・サポートスタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。【3】入居率の維持・向上ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 ■昇格に合わせて収入アップ ━━━━ 業界未経験でも月給31.8万円以上からスタート。年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補／入社直後（年収453万円／月収31万円） ▼マネージャー／入社半年～（年収546万円／月収37.5万円） ▼エリアマネージャー／入社7年目（年収811万円／月収54.5万円）

東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※当面の転勤はなし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲） ※U・Iターン歓迎 ■東京都世田谷区、板橋区、北区、狛江市、町田市 ■神奈川県川崎市、横浜市、相模原市、大和市 ■埼玉県さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県名古屋市、豊田市、小牧市 ※受動喫煙対策：あり

月給31万8050円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万8050円以上の職務推進手当（時間外月30時間分相当）と地域基礎給2万円を含む ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮の上決定します ★マネージャー（ホーム長）就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与対象期間（6カ月）残業270h以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外【頑張りはしっかり評価・還元！】評価は定量的な「業績評価」と、定性的な「能力の伸び」の両面から。毎年着実に昇給する仕組みがあります。ホームの責任者としての役割に対する手当も、任される拠点によって手当が加算される場合も。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう！
【12月限定・オンライン説明会】東海◆ベネッセG・介護サービスの施設長候補/未経験も多数活躍中

～カジュアルな求人説明会です！～【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■12月の説明会日程 12月3日(火)19:00～19:30 12月5日(木)10:00～10:30 12月9日(月)19:00～19:30 12月11日(水)11:00～11:30 12月14日(土)10:00～10:30 12月17日(火)10:00～10:30 12月19日(木)19:00～19:30 12月23日(月)10:00～10:30 ■当日の内容【1】当社について（企業理念・事業概要・当社の強み）【2】仕事内容（役割・働き方・やりがい）【3】入社後イメージ（ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ）【4】勤務条件（年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等） ■業務内容（オープン後）・ホーム運営管理／スタッフマネジメント・育成・定着（1ホームのスタッフは40～50名）／入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）・収支等のホームの数値管理／社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）等 ■ホーム長着任まで：オープン2か月前のホーム長着任を目指します。（1）入社後３日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得（2）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ（弊社既存有料老人ホームにて）（3）ホーム長着任（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方：・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり（1～3か月）介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（休憩60分）（※1夜勤で2日働いた扱い）でのシフト制：夜勤は月約4回・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県名古屋市を中心とした当社の有料老人ホーム住所：愛知県名古屋市、豊田市柿本町、小牧市城山 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県名古屋市を中心とした有料老人ホーム住所：愛知県名古屋市 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～326,000円固定残業手当/月：56,925円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,925円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給　年1／賞与年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万～650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンリテール株式会社

ドラッグストア・調剤薬局

本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2008年
従業員数 73,317名
平均年齢 -

求人情報全4件

店舗運営／販売スタッフ／残業月平均5.9h／長期休日年20日

総合スーパーでの接客販売、販売計画立案、売場作りなどを担当。 ★売場作りにアイデアを反映できる！＜具体的な仕事内容＞ □接客・販売 □商品製造 □品質管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場作り □シフト管理など ※配属先は経験・適性に鑑みて決定、内定後に通知予定。＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞ ◎季節に合わせた催事・イベントの企画 ◎お客さま目線を考慮し、陳列やディスプレイの工夫 ◎過去や現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など＜配属予定の売場一覧＞下記いずれかに配属予定です。青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍食品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）／衣料品／暮らしの品／生活雑貨など

【転居を伴う転勤あり・なし（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。【地域専任職（中部エリア）】愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。【ローカル社員】愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。

地域専任職／ローカル社員 ┗月給20万1,000円以上／月給18万3,000円以上【地域専任職※中部ブロック】 ┗月給20万1,000円～26万5,500円＋賞与年3回＋各種手当（評価給・地域手当含む）【ローカル社員※地域限定社員】 ┗月給18万3,000円～24万3,500円＋賞与年2回＋各種手当（評価給・地域手当含む） ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により決定します。＜月収例＞地域専任職／月給22万9,000円（入社1年目／大卒）
薬剤師／年間休日125日／福利厚生充実／賞与年3回

医薬品はもちろん、健康食品・生活用品などの幅広い知識を持つ「かかりつけ薬局のキーパーソン」として活躍していただきます！【具体的な業務内容】薬局での調剤、服薬指導、OTCカウンセリング業務・調剤・監査・服薬指導・健康相談・薬歴管理・疑義照会・OTCカウンセリング　など ※月間の処方箋枚数は平均1200枚 ※店舗だけではなく、在宅医療も兼ねてお客様先へ訪問していただくケースもあります。【入社後の流れ】管理薬剤師のOJTや集合研修を通して、業務フローやマネジメントを学びます。一人ひとりに役割と目標を設定し、主体性を持って学びに取り組んでいただきます。【教育・研修制度】入社後の研修のほか、充実した研修をご用意！ ■管理薬剤師研修お客様、患者様に支持される薬局・サービスの提供を実現できる管理薬剤師を育成。 ■専門研修調剤・ヘルスケア・シニアケア・漢方の知識・技術・カウンセリングのスキルアップ。 ■高度専門臨床薬学研修派遣希望する薬剤師を国内の大学病院へ派遣。病院薬剤師の経験を積むと同時に専門薬剤師資格取得を目指します。

【選べる2つの働き方／転居を伴う転勤なし選択可能／入社後の途中変更もOK】初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。【地域専任職（中部エリア）】愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。【ローカル社員】愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる

【地域限定勤務】月給：30万3,500円～44万円＋賞与年2回＋各種手当【エリア勤務】月給：35万3,500円～49万円＋賞与年3回＋各種手当 ※ご経験、能力に応じて当社規定により優遇いたします

株式会社東横イン

旅行・旅行代理業

東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 15,878名
平均年齢 -

求人情報全53件

【静岡／富士山沼津駅北口1】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補（支配人）※充実の研修体制
- NEW
【90％以上が未経験からの採用／入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心／女性が働きがいのある環境／ホテルマネージャーの90％以上が女性】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細：（１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。（１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴：駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

＜勤務地詳細＞東横INN 富士山沼津駅北口Ⅰ 住所：静岡県沼津市高島町21-4 勤務地最寄駅：JR東海道線線／沼津駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～245,000円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／静岡駅北口】【未経験歓迎】ホテル運営（女性社員率97％の支配人候補）※充実の研修体制
- NEW
【90％以上が未経験からの採用／入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心／女性が働きがいのある環境／ホテルマネージャーの90％以上が女性】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細：（１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。（１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴：駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

＜勤務地詳細＞東横INN　静岡駅北口住所：静岡県静岡市葵区昭和町9-7 勤務地最寄駅：JR静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～245,000円その他固定手当/月：80,000円～105,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライト・ワン

ゼネコン

東京都江東区豊洲5-6-36

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設立 2010年
従業員数 3,622名
平均年齢 -

求人情報全6件

【沼津】専任技術者／内勤 ※電気通信工事・電気工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方は面接確約

～電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は面接確約/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程～ ■業務概要：静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。・書類の確認、取りまとめ・見積書の作成のサポート・電話があった際の取次ぎ　等 ■働き方：・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴：・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津工事事務所住所：静岡県沼津市下香貫宮脇227-1　平成ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 200万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～200,000円＜月給＞ 100,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドインテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

【岩手営業所】〒024-0051 岩手県北上市相去町山田2-18北上オフィスプラザ3F 【東京本部】〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F

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設立 2014年
従業員数 17,482名
平均年齢 34.8歳

求人情報全666件

未経験対象の1ヶ月研修からスタート！研究職（化学・バイオ）
- NEW
パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。業務に必要な知識・スキルは、入社後、元研究者からの丁寧な研修で一から身につけられます！ ……………………………… ◎配属先は大手メーカー！ ……………………………… 製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など、様々な分野の大手メーカーが配属先となります。ご担当いただく案件は、一人ひとりの希望や学生時代の専攻などを考慮しながら決めていきます。 ……………………………… ◎多数の案件があります！ ……………………………… ◆有機電子材料の研究開発（化学系）有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◆診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。 MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ◆食品開発（バイオ・分析系）新商品及びリニューアル商品の試作、および理化学試験や微生物培養業務。食品中の機能性成分分析を目的とした分析技術の研究開発。 ◆医薬品開発における薬効薬理試験（バイオ系）モデル動物を用いた薬効薬理評価や病理組織評価、細胞培養を行います。試験計画の立案や試験結果の解析にも携わることができます。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！

【希望勤務地は選考時にヒアリング】　関東、関西、東海のプロジェクト先あり！【主要勤務地】　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、静岡県、愛知県 ※住宅補助あり！（月6万7000円まで会社補助）【配属先一例】中外製薬株式会社中外製薬工業株式会社株式会社明治堺化学工業株式会社日本化薬株式会社日東電工株式会社豊橋事業所ニプロファーマ株式会社大舘工場株式会社カネカ株式会社DNPファインケミカル宇都宮株式会社中外医科学研究所東邦チタニウム株式会社高田製薬株式会社株式会社理研ジェネシス株式会社マテリアルゲート

学士卒：月給20万5000円～修士了：月給22万円～博士了：月給22万5000円～ ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇変動なし） ※超過勤務手当を除く
＜未経験からエンジニアへ＞【愛知・安城/半田】製造職からのキャリアスタート※将来的には設計職に！
- NEW
＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト：（1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。（2）製造技術職として現場での勤務(約2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。（3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。（4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■製造現場職の業務詳細例：自動車部品にかかわる生産準備、生産技術業務をお任せいたします。・部内のDE検証業務にて主に3Dモデルでの治具干渉検討、刃具干渉検討、治具や製品のFEM等の解析・樹脂成型金型の手配・生産準備・自動車トランスミッション向け歯車関連部品の生産技術開発・内装品におけるゲージ・計測機器のゲージ設計、計測機器輸送対応、機能確認立会を担当・電動ポンプステータS/Aの号口維持管理、生産準備業務・熱処理工程の生準・号口改善業務・粗材高精度化の量産化開発支援・センサー関係　新製品生産準備・パワトレ部品の工程設計、及び、実証試作の調整、計測結果纏め/展開　等 ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県安城市または半田市（テクノ事業部）住所：愛知県安城市または半田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,000円＜月給＞ 197,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による）＜資格手当例＞当社指定による/全138種類対象 ◎機械プラント製図／2級：月5000円、1級：月1万5000円 ◎機械設計技術者／2級：月5000円、1級：月1万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4

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設立 1879年
従業員数 16,645名
平均年齢 42.3歳

求人情報全70件

【岐阜】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／女性活躍中／土日祝休／セカンドキャリアの方活躍中

■仕事内容・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス・損害状況の確認や損害額の算定・お客様への事案対応経過の報告・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがいお客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時～19時までされる方が多いです。（2）在宅勤務：配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境：・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岐阜住所：岐阜県岐阜市金町６－４岐阜東京海上日動ビル勤務地最寄駅：岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 599万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,200円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 370,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／土日祝休／所定労働7時間

■仕事内容・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス・損害状況の確認や損害額の算定・お客様への事案対応経過の報告・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがいお客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報（1）勤務時間・休暇・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。（2）在宅勤務：配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。（3）職場・雇用環境：・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

＜勤務地詳細＞三島住所：静岡県三島市文教町１－９－１１　Ｚ会文教町ビル７Ｆ勤務地最寄駅：三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 581万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,700円～その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞ 359,700円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9

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設立 1945年
従業員数 24,000名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【愛知】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記2点を担当頂きます。・事務所営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。・現場製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。100人程度のチームのマネジメント、管理、運営、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督を行って頂きます。 ■働き方：会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日124日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■業務効率化のために取り組んでいること点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めています。本社全体として事務の効率化に向けて取り組み、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しています。 ■当社の特徴：・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。

＜勤務地詳細＞【愛知】構外工事事務所住所：愛知県名古屋市港区寛政町1-36-1 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線線／荒子川公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】国際物流・フォワーディングソリューション営業◇業界未経験歓迎／プライム上場の老舗物流企業

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ■募集背景：営業強化にあたり、国内勤務にて国際物流業務を担ってくださる方を増員募集します。 ■業務概要：営業職として既存深耕を中心に、電気製品、家電、繊維、食品、精密機械や大型機械設備まで多岐に渡る各社の事業展開から国際物流のニーズを把握し、最適なソリューションを提案するコーディネーター業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・取扱商品に関する国際複合輸送の荷主への提案・各海運会社、航空会社との運賃・料金折衝、商談対応・顧客・海外代理店対応（電話、メール等での問合せ対応、見積作成）・実績管理、分析 ※チームで予算達成を目指しており、チームプレイを重視しています ■働き方：残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■やりがい：世界各国に33の拠点を持つ当社では、部分的な業務ではなく引受から引渡しまで一貫性のあるフォワーディングに携わることが出来ます。多様な関係者を巻き込みながら、お客様のニーズに合わせて最短納期や最適手法等幅広い提案力が身につきます。 ■キャリアアップ：当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。また、アジアから北中米まで幅広い海外赴任のチャンスがあります。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。

＜勤務地詳細＞国際物流関東支店　中部営業課住所：名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル 4階勤務地最寄駅：JR東海道本線線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～384,000円＜月給＞ 279,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1949年
従業員数 5,060名
平均年齢 42.8歳

求人情報全39件

【静岡】基幹工場の計装技術者／残業月20H程度／社宅・寮など福利厚生充実

■業務概要：工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。未経験業務については、上司・先輩からのOJTの下、修得・レベルアップしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度／月です。・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■キャリアパス：・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■当社について日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市比奈798 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～878万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～524,600円＜月給＞ 240,800円～524,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給240,800円、年収400万円～・30歳：基本給277,100円、年収470万円～・35歳：基本給341,600円、年収590万円～・40歳：基本給475,600円、年収770万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイ･エステック株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県朝霞市栄町3-7-27

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設立 1960年
従業員数 1,710名
平均年齢 41.0歳

求人情報全42件

【浜松】自動車シートの機械設計※プライム上場Tier1メーカー/残業30h/CAD使用経験者歓迎！

【国内トップクラスのTier-1自動車シートサプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有】 ■業務概要：当社は自動車用シートのTier1メーカーとなります。技術革新が進み大きな転換期を迎えている自動車業界において、他社が真似出来ない次世代シートの開発を進めております。そんな当社で自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 自動車用シートの新製品の開発や、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計を担当して頂きます。・完成車メーカーの製品コンセプトや要望のすり合わせ、仕様決定・作図、製品検証、量産立ち上げ支援・社内外の関係部署との連携、調整 ■組織構成：配属先となる設計一課は全部で11名の組織となり、内7名が設計職に従事しております。シートの設計は数百点のパーツで構成されているため、部門を横断してチームを3-5人体制で組み、業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ：チームで業務を進めることが多いため、分からない部分は先輩にすぐに聞ける環境です。中途入社者も多く安心して業務を覚えて頂ける環境です。まずはチームメンバーとして業務をスタート頂き、作図、製品検証などからスタート頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待しております。 ■やりがい：車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発に取り組みます。シートには素材の異なる数百の部品が使用されており、部門を超えた複数メンバーとの協業も多く、多様な技術やノウハウを習得することが可能です。 ■当社について：同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、必然的に需要が途絶えることはありません。当社は、長年培った研究開発の成果をもとに、他社が真似できない自動車用内装品の新しい魅力と未来の可能性を探求し続けています。“座る”に新たな価値を付加する新商品/新機能の開発をはじめ、ユーザーの利便性を向上させる多機能シートの開発や、快適で疲れにくいシートの実現に取組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 218,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■年収モデル： 28歳(入社1年目):560万(月給＋残業30h/月+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】自動車シートの機械設計(要件定義～詳細設計)/プライム上場・Tier1メーカー/残業30h

【国内トップクラスのTier-1自動車シートサプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有】 ■業務概要：当社は自動車用シートのTier1メーカーとなります。技術革新が進み大きな転換期を迎えている自動車業界において、他社が真似出来ない次世代シートの開発を進めております。そんな当社で自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 自動車用シートの新製品の開発や、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計を担当して頂きます。・完成車メーカーの製品コンセプトや要望のすり合わせ、仕様決定・作図、製品検証、量産立ち上げ支援・社内外の関係部署との連携、調整 ■組織構成：配属先となる設計一課は全部で11名の組織となり、内7名が設計職に従事しております。シートの設計は数百点のパーツで構成されているため、部門を横断してチームを3-5人体制で組み、業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ：チームで業務を進めることが多いため、分からない部分は先輩にすぐに聞ける環境です。中途入社者も多く安心して業務を覚えて頂ける環境です。まずはチームメンバーとして業務をスタート頂き、作図、製品検証などからスタート頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待しております。 ■やりがい：車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発に取り組みます。シートには素材の異なる数百の部品が使用されており、部門を超えた複数メンバーとの協業も多く、多様な技術やノウハウを習得することが可能です。 ■当社について：同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、必然的に需要が途絶えることはありません。当社は、長年培った研究開発の成果をもとに、他社が真似できない自動車用内装品の新しい魅力と未来の可能性を探求し続けています。“座る”に新たな価値を付加する新商品/新機能の開発をはじめ、ユーザーの利便性を向上させる多機能シートの開発や、快適で疲れにくいシートの実現に取組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～402,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 312,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■年収モデル： 33歳(入社6年目):700万(月給＋残業30h/月+賞与+手当) 40歳(入社13年目)：850万(月給＋残業30h/月+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル

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設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全136件

【勤務地考慮：第二新卒歓迎！】オープンポジション（研究開発）◇大手鉄鋼メーカー

～化学系バックグランドをお持ちの方へ／スキルに応じて業務を打診！／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：当社のスチール研究所にて商品開発／プロセス技術／共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ◇研究／開発概要：https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

＜勤務地詳細1＞スチール研究所（千葉地区）住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スチール研究所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スチール研究所（知多地区）住所：愛知県半田市川崎町1丁目1番地勤務地最寄駅：JR線／東成岩駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地考慮】オープンポジション（研究開発）◇大手鉄鋼メーカー／スキルに応じて業務を打診

～有機無機問わず研究開発経験をお持ちの方はご応募ください／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：当社のスチール研究所にて商品開発／プロセス技術／共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ◇研究／開発概要：https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

＜勤務地詳細1＞スチール研究所（千葉地区）住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スチール研究所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スチール研究所（知多地区）住所：愛知県半田市川崎町1丁目1番地勤務地最寄駅：JR線／東成岩駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴエイム株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全27件

自動車の組立て／未経験活躍中／月収例41万円／社宅費補助あり
- NEW
／　単純作業・コツコツ作業好き必見！　繰り返し作業が得意な方にピッタリの仕事♪ ＼　仕事内容￣￣V￣￣￣￣以下いずれかのお仕事をお任せします。業務内容は適性や経験を考慮して決定します！ ★プレス★ コイル材から切り取った鉄板をプレス機にかけて、ドア・ボンネット・ルーフなどのボデー部品をつくります。 ★ボデー組付け★ プレス部品を溶接でつなぎあわせて、車の形をつくります。 ★塗装★ 下塗り・中塗り・上塗りと3回の塗装を行い、サビを防ぐとともに美しい色に仕上げます。※クリーンルームでの作業となります ★組立て★ 車体・エンジン・バンパーのほか、窓やシートなど多数の部品を組み付けます。 ★検査★ 部品の組付けを終了した車を1台1台厳しい検査を行います。 ★物流★ 各工程への部品運搬業務を行います。 ※工程により5～10Kg程度の部品運搬あり。重たい物はロボットで移動しますので、大きな負担なく作業を進められます！　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験入社8割！入社後には配属先での研修あり。みんなイチからスキル取得しています！ ■安心のキャリアパートナー制度！専属のキャリアパートナーが一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ■今、お金がなくても大丈夫！日払いOK！給与受け取り日を「選べる」＆働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ ■配属先企業へ正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で約170名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。

★車・バイク通勤OK！／食堂や大浴場付きの社宅あり（工場への送迎あり！）【勤務地】愛知県豊田市 ■最寄り駅：竹村駅より車4分 ■通勤手段：車/バス/自転車/バイク＜社宅･寮完備！＞ ※※各規定あり ★社宅は若林駅から車15分。工場への送迎バスがあります！（所要時間10～15分程度） ★社宅家賃や管理費は、2025年3月末まで無料となります。光熱費や駐車場代は無料です。 ★社宅には食堂があるので、食事にも困りません♪（しかも味噌汁・ごはんお替り自由！） ※入社研修のため、自宅通勤者も3～4日の入寮あり ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

＼月収例41万6000円！／ ★給料前払い（日払い）OK ※規定あり月給：31万円～月収例：41万6000円（月給＋各種手当）【無期雇用派遣】派遣元である当社での［正社員雇用］です。当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。／　ちょっと嬉しい！　手当・キャンペーン♪ ※各規定あり＼ ★定着支援総額40万円！配属月を含む4カ月の更新で20万円、その後3カ月後の更新で20万円支給します。 ※更新翌月給与にて支給 ※対象者： 12/31までにご入社の方／支給日まで在籍している方 ★単身赴任手当最大1.4万円！配偶者には5000円、子供ひとりにつき3000円（最大3人まで）の単身赴任手当を支給します。 ※UTの健康保険証を発行している扶養関係にある家族への適応となります ※対象者：単身赴任者、かつ6カ月以上の勤務可能な方
自動車の組立・製造／月収例42万円／社宅費全額補助／即入寮可
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／単純作業・コツコツ作業好き必見！繰り返し作業が得意な方にピッタリの仕事♪ ＼自動車の製造工場にて、以下の業務をおまかせします！ ★大手自動車メーカーグループで安定就業可能！ ★シンプルな作業なので、未経験でも大丈夫！ ★大手メーカー×新しい工場で快適に働けます！　おまかせしたい仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣組付け・塗装・溶接・プレス・加工・鋳造など、さまざまな工程から適性に合った仕事をおまかせします。 ■車体やエンジン、タイヤや窓やシートなどの組み付け ■車体の塗装 ■板、棒、アングルなどの金属材料を溶融させて接合 ■車体のフレーム作成（一枚の鋼板をプレス） ■検査（車の目視検査や強度確認など）など ◎未経験歓迎！カンタン＆コツコツの繰り返し作業です！　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験入社8割！入社後には配属先での研修あり。みんなイチからスキル取得しています！ ■安心のキャリアパートナー制度！専属のキャリアパートナーが一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ■今、お金がなくても大丈夫！日払いOK（事業所の承認日あり）！ ■配属先企業へ正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で220名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。 ■就業環境が良い！・車、バイク通勤OK！・年2回無料で食事が出来る日があります(食堂無料、おかわり自由）・キャリアパートナーがお仕事をサポート！　仕事やキャリアに関する事を、いつでもご相談いただけます。

★車通勤OK！社宅周辺から送迎バスも利用可◎ 【勤務地】愛知県大府市 ■通勤方法：徒歩/自転車/バイク/車/送迎車 ■最寄り駅：大府駅より車15分 ※伊勢湾岸自動車道「大府IC」より20分 ※社宅周辺から送迎バス有り（社宅の立地によりレンタル自転車で通勤）＜社宅･寮完備＞★社宅費全額補助★ カップル入寮OK！家族入寮も相談可！ ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

＼月収例42万円！／ ★給料前払い（日払い）OK ※規定あり月給：30万円～月収例：42万円（月給＋各種手当）【無期雇用派遣】派遣元である当社での［正社員雇用］です。当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。

設立 2015年
従業員数 20,132名
平均年齢 -

求人情報全16件

【24-PG10】電力流通設備の設計・工事管理＜未経験歓迎＞◆東京電力ホールディングス／フレックス

■業務内容：安心で安全な電気をお客さまに送り届けるための業務です。（1）各種電力流通設備の設計・工事の管理・運転・制御・保守業務（2）お客さまの電気使用状況のコンサルタント ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■具体的には：【配電】低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務など【電子通信】電力の安定供給に必要となる情報を共有するための「通信ネットワーク」の構築・運用業務など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気：・20代～50代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、活気ある職場です。・何でも質問し合える雰囲気であるとともに、幅広い年齢層で構成されているグループのため、近い年齢層へ相談しやすくメンバー間のフォローもございます。・設備故障が発生した際にはいち早く現場出向し、復旧作業にあたるなど、現場での作業が日常的です。 ■組織構成：総数20名程度（50代3名、40代6名、30代6名、20代5名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎東京をはじめとする首都圏や周辺地域において、信頼性の高い送配電システムと送電網の効率的な運用・維持により、電力の安定供給に貢献します。 ◎設備故障が発生した際には、いち早く現場出向ならびに迅速な設備復旧より、お客さまの快適な暮らしを実現します。 ■キャリアパス： ◇入社後は新入社員研修を約6ヵ月間受講し、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。 ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞供給エリア内各事業所住所：栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・多摩・神奈川県・山梨県・静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞ 214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【24-PG11】電力設備設置に伴う土地管理業務＜未経験歓迎＞◆東京電力ホールディングス／フレックス

■業務内容：電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。・契約書や申請書作成・会計処理・社外電話対応・土地や建物の売【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気：・何でも言える職場の雰囲気があります。・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成： 20代～50代の社員10名～20程度、2～4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス： ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞ 214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町3番1号

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13ｈ／資格取得支援
- 締切間近
※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち＜ポイント＞一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。【☆担当する業務】 ■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。＜お客さまは？＞地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 ★転勤なし！第二新卒も歓迎！大好きな地元や地域をICTの技術で支えるやりがい【関西支店エリア】大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県【東海支店エリア】愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。【北陸支店エリア】石川県、富山県、福井県【中国支店エリア】広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県【四国支店エリア】愛媛県、香川県、徳島県、高知県【九州支店エリア】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号

【月収例】月収19万円～23万円（基本給＋時間外10時間）＜大阪＞月給18万6500円～21万6500円＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞月給17万9500円～20万9500円＜上記以外＞月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（契約社員／未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円（正社員） ※定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを得ることができます！

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,209名
平均年齢 42.0歳

求人情報全58件

【名古屋】ガソリンスタンド向け代理店営業（価格折衝や販売促進等）～年休124日／フレックス～

～創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ※本求人は「ポジティブアクション」求人となります。 ■担当業務：特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。 ■業務詳細：・取引における価格折衝、債券管理業務・燃料油をはじめとする各種商材の販売促進・特約販売店の経営課題分析・解決提案・SSネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ■組織ミッション：国内燃料油販売は、会社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。 ■キャリアパス：将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ■企業魅力当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 ■本求人はポジティブアクション対象となります。当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけています。 ※23年度実績・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用：198人・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日・出産時に5日間の特別有給休暇の付与・育休・介護休業期間中 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/知多市】製油所の設備・施工管理～年休124日/完全週休2日/プライム上場～

～創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の装置や選定等を技術で支える設備管理業務です。＜職務内容＞プラントでの設備・施工管理、保守・保全業務全般 ■愛知事業所について：・愛知事業所は、日本で最も新しい製油所で中部圏やその周辺の地域にエネルギーを供給する基地として1975（昭和50）年に操業を開始しました。省エネ型の設備や高度化された設備を多数導入してきました。また、環境対策を進めるとともに、需要の変化に対応した付加価値の高い製品づくりを行い、高い国際競争力を有しています。・重油を分解してガソリンや化学原料のプロピレンを作り出す重油流動接触分解装置を有しています。生産する石油製品の9割以上が、付加価値の高いガソリンや灯油、軽油、化学原料となっています。 ■企業魅力：当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知事業所住所：愛知県知多市南浜町11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1

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設立 1925年
従業員数 13,848名
平均年齢 41.9歳

求人情報全165件

【星ヶ丘】資産運用アドバイザー(個人営業)◆女性も働きやすい環境を「制度×社内風土」で後押し

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ■業務内容：既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売・満期の案内や増額の提案・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ◎転勤なし！お客様と長期的な関係性を築くことが可能！ ■研修制度：約2ヶ月は導入研修/フォローがあります。 1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー) 2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど) ・プログラム化された集合研修は少なく、ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。 ■働き方・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ ・制度だけでなく社内の雰囲気からも産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。 ※参考：https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate/culture/women ■雇用形態・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となります。・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度です。 ■当社について・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行！・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞星ヶ丘支店住所：愛知県名古屋市千種区井上町106番地勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～338,100円＜月給＞ 261,200円～338,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：261,200円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に261,200円～338,100円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資産運用アドバイザー（コンサルティング営業）／土日祝休
- 締切間近
【具体的には？】 ★既存のお客さまのフォローお客さまのお宅、または勤務先に伺い、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案をお任せします。 ★金融商品のご案内お客さまのご要望やライフプランに合わせて、投資信託や保険商品など様々な商品をご案内。相続や贈与対策などの相談に応じることもあります。時には、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも行います。＜多彩な提案が可能＞お客さまのあらゆるニーズにお応えできる商品（定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品など）を取り揃えているため、お客さまにピッタリの商品をスムーズにご提案できます。＜お客さまは60歳以上の方が中心＞三井住友信託銀行とお取引のある個人のお客さまがほとんど。資産運用や次世代への資産の残し方などに興味をお持ちの方です。【未経験でも安心のフォロー体制！】 ★入社後は約2カ月間の研修からスタート座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことは全て学べる研修を整えています。ブランクのある方や経験の浅い方も問題ありません。 ★研修後は実務へお客さまへの訪問は、はじめは先輩が同行してサポートしていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる体制。徐々に仕事の流れをつかんでいってください。【営業スタイルは？】 ★訪問数：1日2件～3件・新規開拓なし！・オンラインでの実施もあります。 ★担当世帯数：約400世帯～500世帯ほど ★訪問頻度・定期預金の満期を迎えるタイミングでフォロー。・商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施。・継続的にお客さまと接点を持てるため信頼関係を保つことができます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし】東京都、神奈川県、静岡県、富山県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、石川県、福井県、広島県、岡山県、山口県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県のいずれかの支店 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策：禁煙 ■三大都市圏・東京都（本店営業部／三軒茶屋支店／八王子支店／町田支店／大森支店／新宿西口支店）・神奈川県（川崎支店／小田原支店／横須賀支店／上大岡支店／新百合ヶ丘支店）・千葉県（千葉支店）・愛知県（豊橋支店／一宮支店／星ヶ丘支店）・三重県（四日市支店）・大阪府（千里中央支店／豊中支店／高槻支店／枚方支店／茨木支店／大阪本店営業部／阿部野橋支店）・京都府（京都支店）・兵庫県（川西支店） ■三大都市圏以外の地域・静岡県（静岡支店）・富山県（富山支店）・石川県（金沢支店）・福井県（福井支店）・広島県（広島支店／福山支店）・岡山県（岡山支店）・山口県（山口防府支店）・香川県（高松支店）・福岡県（福岡支店／北九州支店）・熊本県（熊本支店）・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記以外の勤務地はお問合せ下さい

＜三大都市圏＞ ※東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県月給26万1,200円～33万8,100円＜三大都市圏以外の地域＞月給23万9,000円～31万6,200円

株式会社カインズ

ホームセンター

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 1989年
従業員数 13,651名
平均年齢 36.2歳

求人情報全25件

【千葉県／市原店】エクステリア専門販売スタッフ※外構や造園の知識がある方歓迎

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案・各工事における工程管理の実施とクレームの削減・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務【変更の範囲：会社の定める業務】ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞カインズ　市原店住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円＜賃金形態＞日給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 199,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／名古屋当知店】※転勤無※リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等・商品の見積り作成・管理・お客様のご自宅に訪問し作業実施・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務【変更の範囲：会社の定める業務】ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞カインズ　名古屋当知店住所：愛知県名古屋市港区当知一丁目601番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円＜賃金形態＞日給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 199,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 1933年
従業員数 42,660名
平均年齢 -

求人情報全71件

【三重／四日市】研究開発（ポリオレフィン製造触媒）／リーダー候補／世界トップレベルの技術に携わる

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める職務】ポリプロピレン重合触媒の研究開発をお任せいたします。主にメタロセン触媒、ZN触媒の触媒開発を担当いただきます。具体的な業務は以下について、テーマリーダーと相談しながら業務を実施します。 ■業務詳細：＜触媒開発＞（1）研究テーマの全体計画に沿った具体的な実験・作業計画の立案。（2）実験者（2名程度）の作業計画の作成、作業の指示。また、自ら実験作業も実施。（3）実験結果の解析・分析、次の対応案の作成、報告書作成。（4）関係他部署担当者との連絡や協議により業務を進める。＜知財業務＞新規出願、中間処理、契約など＜その他＞部署内共通業務(安全関係） ■配属部署の紹介：ポリプロピレンは汎用樹脂でありながら、ポリマーの分子量や立体規則性などの制御により、食品容器、医療材料、ガスバリア性包装用フィルム、自動車の内外装材など幅広い用途に利用されており、いまなお高性能な触媒開発が求められています。当部署は、日本ポリプロが生産するポリプロピレン（約8０万トン/年）の重合触媒の研究開発を一手に担っています。 ■魅力・やりがい：・研究開発ができ、自らのアイデアを実証しながら結果を見て次を考えることができます。・本人のスキル、意欲に応じて仕事をお任せします。自分の裁量の範囲でテーマを推進することができます。・ラボでの触媒開発からプラント製造のスケールアップ、知財権利化、さらに関連部署とともにポリプロピレンの製品化まで、化学メーカーにおける製品開発の一連の業務を網羅的に経験することができます。・社内の様々な部署、大学、触媒原料メーカーとのコラボレーションも活発に行っており、社内外に幅広いネットワークを構築でき、研究者としての成長もあります。 ■キャリアイメージ：実務に関する経験を積み、研究テーマのリーダーを担う人材となることを期待します。 ■日本ポリケム株式会社について：三菱ケミカル株式会社の子会社で、ポリエチレン樹脂事業、ポリプロピレン樹脂事業を展開しています。世界トップレベルの独自触媒技術を有し、高性能なポリプロピレンの製造に貢献しています。研究開発部は、その最上流の触媒開発から最終製品になるまでの経過を、関係部署と一緒に体験できるやりがいある部署です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本ポリケム株式会社／研究開発部（四日市）住所：三重県四日市市東邦町1 勤務地最寄駅：JR・伊勢鉄道線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 628万円～919万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～480,000円＜月給＞ 328,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には想定残業時間20h分の残業手当が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】化学プラントの電気・計装機器の設備技術・保全担当者※業界大手化学メーカー／同意のない転勤無

【業界大手の総合化学メーカー／在宅可／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ■職務内容：化学プラントの電気・計装設備の設備管理業務および技術検討を担当していただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞・設備管理計画（設備評価、保全基本計画（整備・更新等））の立案と実施・設備診断／検査評価、新検査技術適用・新技術検討（DX含）／改良設計、建設・大型増設支援・日常保全対応、計画工事施工／安全品質管理・保全詳細計画（工事計画）、定期修繕計画の立案と実施・工事/定期修繕最適化検討（コスト削減・工期短縮・手法変更（DX含）・動員問題解消等） ■やりがい：様々な設備や機器の設備管理に携わることができるため、技術者として幅広い経験や知識を習得することができます。また近年はDX等の最新技術を用いた設備の故障予兆検知や余寿命診断の検討も積極的に実施しています。 ■身につくスキル・キャリアイメージ：まずは電気・計測・制御機器の設備管理が一通りできるプラント担当になることを目指し、その後は適正に合わせてより専門的(電気専門技術・計測/制御専門技術)な技術職やマネジメント職へステップアップしていきます。 ■雇用形態雇用会社：三菱ケミカル株式会社勤務会社：三菱ケミカル株式会社もしくはグループ会社への出向となります。 ■当社について持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所（塩浜地区）住所：三重県四日市市東邦町1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 461万円～544万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～284,000円＜月給＞ 241,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシザキ株式会社

総合電機メーカー

愛知県豊明市栄町南館3-16

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設立 1947年
従業員数 13,271名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【愛知・豊明】機械設計（製品開発）※土日祝休み／製氷機や冷蔵庫の国内シェア1位／東証プライム上場

～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容当社の開発・技術部門にて、製氷機・冷凍冷蔵庫などの新製品開発・モデルチェンジ・改良等をお任せします。製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後フォローまで幅広い工程に関われます。・製品の開発設計・製品改良・マイナーチェンジ・設計変更・特注設計（試作・試験業務を含む） ※変更の範囲：なし ■職務の魅力・特徴・開発プロジェクト（構想～完成）のメンバーとして、複数の開発PJに並行して関わり、将来的にはプロジェクトリーダーも目指せます◎ ・「オリジナル製品」に強みがある完成品メーカーです！自社販売会社を持つ直販体制のため、自分たちが設計開発した製品についてエンドユーザーの声を聴き、独自の機能・新規製品領域に積極的に挑戦ができる環境です。 ■製品の特徴・魅力『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器が中心で、国内シェアはトップクラス！飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で目にする機会が多くあります！ ■組織構成開発・技術部門（本社）：約150名 ■働きやすさ・「良い製品は良い環境から」という経営理念で、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など推進！・土日祝休み×年休120日以上！平均残業も20h以下・有給取得率も80％で働きやすさ◎ ■会社の特徴・魅力・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、12月）2023年実績:6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収　※年間240H分の時間外手当を含む場合・30歳／年収約590万円　・40歳／年収約720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・豊明】海外管理（規程管理・内部統制）※土日休み／東証プライム上場・製氷機シェア国内1位

～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容主にホシザキグループ子会社の各種規程（会社運営時のルール）の管理をお任せします。・規程管理：本社の規程改訂／子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正／アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。・内部統制：管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当 ■職務の魅力・特徴・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成海外グループ管理部‐1課に配属予定・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。・部全体：9名（20代：2名、30代：1名、40代：3名、50代以上：3名） ■働きやすさ「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）　2023 年実績　6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収・40歳主務：年収800万円・45歳：年収900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

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設立 1949年
従業員数 12,898名
平均年齢 42.4歳

求人情報全468件

注文住宅営業／未経験歓迎／反響営業／フルフレックスタイム制
- NEW
- 締切間近
★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★首都圏・平均年収885万円／全国・平均年収805万円 ★11期連続で最高益を更新の超安定企業＊　＊　＊住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡しまで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。【★未経験でも安心の営業サポートツール★】タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリなどがあります。【★自分で目標設定や将来設計ができる★】契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1～2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3～5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。＜配属後のサポートも充実＞ 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。【東京への挑戦を後押し】 2024年4月より始まった新制度です。集客力があり、より成果があがりやすい「東京で挑戦したい」という方を応援します。 ■転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費（社宅）、里帰り費用（規定あり） ※住居費（社宅）の会社負担や里帰りは入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または地元や地元近郊に戻る、をお選びいただけます。

【転勤なし／全国の各事業所（住宅展示場・モデルハウス）】＜首都圏＞東京東：足立・墨田・江東・江戸川・新宿・世田谷・大田東京西：杉並・練馬・立川・三鷹・武蔵野・小平・八王子神奈川東：横浜・川崎神奈川西：藤沢・相模原・厚木・平塚・小田原・横須賀千葉：千葉・木更津・成田東関東：市川・松戸・柏・つくば・水戸埼玉：大宮・川口・春日部・川越・新座・所沢・熊谷＜東海＞名古屋：神宮東・大府・長久手・日清梅森・豊田・豊橋・岡崎東海西：栄・名駅北・春日井・一宮・岐阜・四日市・津静岡：静岡・浜松・富士＜関西＞大阪・箕面・枚方・堺・伊丹・神戸・西宮・明石・姫路・加古川・京都・奈良＜北日本＞北海道：札幌東北：仙台・利府・名取＜北関東・北信越＞北関東：前橋・高崎・宇都宮北信越：新潟＜中国＞広島・岡山＜九州＞福岡・久留米 ※U・Iターン歓迎 ※一部車通勤可／持込の場合、ガソリン代支給・車が不要なエリアあり・車をお持ちでない方はご相談ください　※首都圏・愛知＜受動喫煙対策＞ ※オフィス内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる

【研修期間終了後～18カ月目まで】月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む）【研修期間（最長6カ月間）および19カ月目以降】 ■都市圏月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む） ■その他月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む） ◎年収例：870万円／月収×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％）／年間6棟完工の場合 ※上記月給に加え、高率歩合給制度あり（歩合給は年間獲得粗利額の最高25%） ※経験者採用の場合は入社18カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間：月30～40時間 ■最高年収：3710万円（30代後半／月給25万円（固定残業代含む）＋高率歩合給3410万円） ■都市圏の該当エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄を参照
未経験から始められる住宅リフォームの営業／研修・サポート充実
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ーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ーーお客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上10年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。＜具体的には＞お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。＜飛び込み営業なし＞リフォームを考えていないお客様にゼロから営業することはありません。7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。ーー ★未経験歓迎！最長6カ月の研修でしっかりフォローしますーー入社後は、配属先でのOJTで仕事を知る（4週間）→本社での集合研修でノウハウを学ぶ（2週間）→配属先でのOJTで実践する（2週間～）、トータル最長6カ月の手厚い体制で徹底サポート！＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！【2025年4月1日から新会社となります】「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ★東京への挑戦を後押しする制度あり！詳しくは福利厚生欄をcheck！

★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK ★自宅から無理なく通勤可能 ★全国で募集！あなたの街で働けます ★U・Iターン歓迎【急募エリア】 ■新築そっくりさん北海道／札幌東北／仙台、郡山、盛岡、青森、秋田関東／新宿、立川、町田、船橋、柏、千葉、富里、水戸、つくば、横浜、相模原、藤沢、厚木、横須賀、小田原、さいたま、上尾、所沢、越谷、熊谷、久喜、宇都宮、小山、大田原甲信越／長野、新潟、甲府東海／名古屋、豊橋、静岡、浜松、岐阜、多治見、四日市関西／大阪、堺、吹田、枚方、高槻、奈良、香芝、西宮、姫路、加古川中国・四国／岡山、広島、松江、山口、下松、下関、高松、徳島、松山、新居浜、高知九州／福岡、北九州、久留米、長崎、大分 ■マンションリフォーム東京／新宿、町田神奈川／横浜、川崎東海／名古屋関西／大阪福岡／福岡、北九州＜受動喫煙対策＞ ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる

■都市圏月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む）＋高率歩合給制度＜該当エリア＞東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄をご確認ください ■その他月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む）＋高率歩合給制度 ★平均年収★（全国平均／2023年実績）新築そっくりさん：900万円マンションリフォーム：725万円経験を積み実績を築けば、着実にキャリアアップできます。実際に営業未経験からスタートし、大幅に収入アップを実現する人も多数います！ ★現在の最高年収は「2980万円」です。 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ※経験者採用の場合は入社13カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

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設立 1975年
従業員数 12,565名
平均年齢 -

求人情報全393件

【愛知】医療情報システム導入プロジェクトリーダー◆年休126日／リモート可（PB48）
- NEW
■業務内容：全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト：東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画していただきます。電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなっていただきます。電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画していただきます。 ■開発環境：＜プロジェクト人数＞30名＜開発環境＞（言語） VB.net/C# （環境） Windows、Oracle、SQLServer、Azure、AWS ＜情報共有のツール＞Teams、Box 他 ■採用背景：医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。 ■本ポジションの魅力：少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 ■入社後のキャリアパス：入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わっていただきます。その後、IT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験いただき、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引していただく役割を期待してます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 642万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～375,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】医事会計システムの導入・保守リーダー※医療・ヘルスケア領域◆年休126日（PB97）
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■業務内容：全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「医事会計システムの導入・保守リーダー業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト：全国における中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。医事会計システムの導入・保守プロジェクトに携わり、病院様に最適なシステム環境の提供をお任せします。また、診療報酬改定DX対応や医療機関の経営改善に向けた活動など幅広い対応を想定しています。 ■当社の強み・業務イメージ：当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 ■配属事業部の紹介：医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ医事会計システムの構築・保守プロジェクトを遂行しています。構成：1部署 2～10名、PM 15％、リーダー 50％、若手 35％（配属部署による） ■開発環境：【プロジェクト人数】 2名【開発環境】（言語）・VB.net/C# （環境）・Windows ・Oracle 【情報共有のツール】 Teams／Box 他 ■本ポジションの魅力：少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 ■キャリアパス：入社後まずは医事会計システムの導入SEとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋センター住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-11 DPスクエア錦受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※採用等級により裁量労働適用（裁量労働手当：55000円含む）となる場合がございます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県刈谷市一里山町金山100

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設立 1945年
従業員数 17,807名
平均年齢 -

求人情報全14件

【愛知県刈谷市】セキュリティエンジニア◆リモート可能/完成車メーカー/年休121日/フルフレックス

【完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社DX推進のためのインフラ構築・運用を担当していただきます。具体的には 1. インフラ設計と構築、管理・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ設計、構築・クラウドサービス（AWS、Azure）とオンプレミスのハイブリッド環境の設計・インフラの監視と管理を行うためのツールとプロセスの導入 2. セキュリティ管理・インフラのセキュリティ対策の実施と管理 3. バックアップとリカバリ・データのバックアップ戦略の策定と実施・災害復旧計画の策定とテスト 4. コスト管理・インフラ運用にかかるコストの監視と最適化・クラウドリソースの利用状況の分析とコスト削減策の実施 5. 自動化とオーケストレーション・インフラのプロビジョニング、デプロイ、スケーリングを自動化するツールの導入・CI/CDパイプラインの構築と管理 ■将来的な期待すること：・当社DXインフラの第一人者として、将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待します ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。 ■技術優位性：当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 ■モデル年収：・30代前半：年収661万円＋家族手当・30代後半：年収720万円＋家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/いなべ市】衝突安全評価◆整備士の方歓迎！/土日休み・夜勤無/部署残業20~30時間程度

※年休121日（土日休み）/整備士や設計者、組み立て経験者など自動車の構造に理解がある方活躍できます！県外から通勤者10名以上※ ■業務内容：当社にて衝突安全評価エンジニアとして下記業務を担当していただきます。主に当社で開発している乗用バン、商用車、ランクル等の衝突試験作業の全般を担当します。（例）・車両準備（分解、組付け）・計測器設置・設備準備・試験・後処理・解析・レポートなど ◇新型車の開発を担当！　 ◇計測技能、結果分析＆考察能力、法規／クルマの構造を知識習得／向上できます。トヨタ車体内だけでなく、トヨタ自動車の向上での試験など社外とも交流しながら自動車の知見を深められます。 ※出張は1週間弱程度のものが多く、基本土日を跨ぐことはありません。月0回～数回程度でプロジェクトにより頻度が異なります。基本的にはトヨタ自動車の拠点のため通いやすいエリアへの出張がメインです。 ■組織構成：車両実験室（120名程度）が衝突安全、信頼性、商品性の3チームに分かれており今回は衝突安全（40名程度）に配属です。いなべ工場メンバーは30名で20代5名、30代6名、40代が20名弱います。整備士出身者や自動車好きのメンバーが多く、県外からも10名以上が通っております。まずは衝突安全領域を強化するために増員中ですが中長期的には、開発部門の人材との連携も必要なため希望に合わせたローテーションも柔軟に検討していく方針です。ご異動や出張は常にプライベートのご事情等を考慮いたします。 ■会社魅力：完全週休2日制・年間休日121日（土日休み）／短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり／独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり／定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市員弁町市之原10番地勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収には、月平均30H残業代、賞与を含んでいます。残業30Hを含んだ月給は、約250,000円～360,000円となります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区有楽町1-7-1

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設立 1954年
従業員数 13,000名
平均年齢 -

求人情報全83件

施工管理／完全週休2日制／直行直帰OK／第二新卒歓迎
- 締切間近
主に施設リニューアルにおける施工管理を請け負っています。メーカー系で、元請け施工が多いのが特徴です！ ■空調・冷熱設備 ■ビル管理システム ■照明機器 ■受変電設備　など対象物に応じて部門が分かれており、ご経験を踏まえ、ご相談の上で配属先を決定します。【業務の流れ】（1）施工の準備（施主や建築会社担当者と打合せし、施工計画書・工程表・施工要領書・安全書類等の作成）（2）施工管理（施工現場での安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理、各種検査対応など）（3）工事完了後のお客様等への引き渡し【ここがポイント！】その1☆毎日家に帰れる ―v――――――――― 直行直帰OK！出張少なめ！できるだけ自宅から通えるような体制を整えています。 ※現場によっては泊付き出張の場合もあります。その2☆休日出勤もしっかりフォロー ―v――――――――――――――― 土日祝に出勤が発生した場合には、平日に代休取得OKです！その3☆頼もしい先輩とOJT研修 ―v――――――――――――― 1年～2年間、カリキュラムを組んでしっかり指導！個々人の力量を見ながら、自信をもって独り立ちできるまで先輩がサポートします。その4☆東京都内に研修センターあり ―v――――――――――――――― 技術にちょっと不安があっても大丈夫！宿泊施設＆食事付きの空調・冷熱設備専用の研修棟を備えた「教育センター」があります。【入社後は？】入社手続きの後、安全やコンプライアンスに関する研修が数日間あります。

【宮城県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県】全国5支社からの募集です！＝＝＝＝＝北日本支社＝＝＝＝＝〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20（花京院スクエア）＝＝＝＝＝東日本支社＝＝＝＝＝〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1（丸の内二丁目ビル）＝＝＝＝中部支社＝＝＝＝〒450-6045 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4（ＪＲセントラルタワーズ）＝＝＝＝関西支社＝＝＝＝〒530-6018 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30（ＯＡＰタワー）＝＝＝＝＝西日本支社＝＝＝＝＝〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25（キャナルシティビジネスセンタービル） ※転勤あり ※受動喫煙防止対策実施済（喫煙スペース完備）

＝＝月給＝＝ 25万1,500円～40万1,500円 ※食事手当（月1万1,500円含む） ※ご経験やスキルなどを考慮して決定いたします。

設立 1918年
従業員数 12,741名
平均年齢 -

求人情報全3件

基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
- NEW
募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。ブランクのある方、未経験者も大歓迎！手厚いサポート体制ができているので、「保険業界は初めて」という方もご安心ください。＜以下のいずれかの部署に配属となります＞【営業部門】 ◆企画営業（販売代理店のサポート）お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」を支援・コンサルティングします。 └新商品の説明 └契約事務処理や提案方法の指導 └代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） └代理店の新設・育成　など【損害サービス部門】 ◆損害サービス業務事故や災害発生時に、お客さまに代わって問題解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、安心をお届けします。 └事故報告の受付～事故状況の調査業務 └事故車両の損傷と修理費の確認 └被災した建物等の損害調査 └示談交渉 └保険金の算出・支払い　など【本社】 ◆営業部門の後方支援業務 └営業部門や販売代理店社員への研修の実施 └マニュアル作成 └システム関連の企画・立案　など ◆人事、総務、法務、経理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＜入社後は、職場全体で新人をバックアップ！＞充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。保険商品の知識、見積もりの作成など未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

★47都道府県の各支店で募集★ ★転居を伴う異動なし★ ＜北海道・東北＞北海道：札幌　他岩手県：北上　他秋田県：秋田　他福島県：郡山　他青森県：弘前　他山形県：山形　他宮城県：仙台　他＜首都圏・関東＞群馬県：前橋　他栃木県：宇都宮　他茨城県：つくば　他東京都：中央区　他埼玉県：さいたま　他神奈川県：横浜　　他千葉県：千葉　他＜甲信越＞長野県：長野　他新潟県：新発田　他山梨県：甲府＜中部＞静岡県：静岡　他愛知県：名古屋　他岐阜県：岐阜　他三重県：津　他＜北陸＞石川県：金沢富山県：富山　他福井県：福井　他＜近畿＞兵庫県：神戸　他大阪府：大阪、堺京都府：京都滋賀県：大津　他奈良県：奈良和歌山県：和歌山　他＜中国＞鳥取県：鳥取島根県：松江岡山県：岡山広島県：広島山口県：山口＜四国＞高知県：高知愛媛県：松山香川県：高松徳島県：徳島＜九州＞福岡県：福岡　他宮崎県：宮崎　他長崎県：長崎　他大分県：大分　他佐賀県：佐賀　他熊本県：熊本　他鹿児島県：鹿児島　他沖縄県：那覇　他

月給21万円～ 26万円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業～未経験歓迎／挑戦できる環境／転勤無し～

～親族友人への強制的な営業無／無駄な飛込営業無／将来独立で収入UP／自由な働き方が叶う～ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要：入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収：在籍期間　1年目：520万円／3年目：650万円／5年目：1090万円 ■制度の魅力：（1）入社当初は固定給が高く設定され給与は安定　（2）2年目以降、契約高の上昇とともに歩合給のウェイトが拡大し、成果に応じた報酬を得ることが可能　（3）充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします ■業務内容：（1）損害保険・生命保険の提案・契約お客様のニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながらサポートを行います。（2）法人・個人へのリスクコンサルティング法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご説明し、現在の契約内容の見直しをしたり、最適な保険を提案するほか各種アドバイスや問題解決のサポートを行います。 ■特徴：訪問先企業リスト・訪問用ツールを活用した活動が中心であり、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業はさせません。また、当社が開催する各種セミナー案内を切っ掛けとしての活動が主流となっており、飛び込みでの営業活動はぼぼありません。 ■魅力：保険の取扱は、契約をいただいたお客様とお付き合い（契約）が継続する間、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。また、将来代理店として独立をすることで働き方を自由に選ぶことが可能になります。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度有、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区下池川町15‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1年目：固定給45万円/月（内訳：基本手当43万円＋営業手当２万円）　＊試用期間（2ヶ月）は固定給25万円/月 ※2年目以降：基本手当の割合は下がり、歩合給の割合が上昇する給与制度です。（成績に応じて賞与の支給も有） ※モデル年収：1年目＝520万円　3年目＝650万円　5年目＝1,090万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国生命保険相互会社

生命保険

【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10

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設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

営業総合職（営業所長の育成採用）／未経験歓迎／年収848万円

☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
営業総合職（営業所長育成コース）／未経験歓迎／年収848万円
- NEW
☆pickupタブもぜひご確認ください！営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方

【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。＜勤務地詳細＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり

月給25.5万円～（2024年度）、月給30万円～（2025年4月給与改定後） +家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）+成績給（平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績）＜給与改定前の入社時月収例＞ ■36万2000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給28万5000円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞ ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。

株式会社キーエンス

電子部品メーカー

大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

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設立 1974年
従業員数 12,286名
平均年齢 35.2歳

求人情報全47件

【浜松】年収580万～／営業事務／プライム上場／時価総額トップクラス／年休128日

■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい：代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～250,000円＜月給＞ 248,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】年収580万～／営業事務／プライム上場メーカー／時価総額トップクラス／土日祝休

■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい：代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■想定勤務地：・名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル・刈谷営業所　：愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス･スクエア刈谷・一宮営業所　：愛知県一宮市新生1-2-8 ニッセイ一宮ビル・豊田営業所　：愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.8歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル勤務地最寄駅：丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞刈谷営業所住所：愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞一宮営業所住所：愛知県一宮市本町2-2-2 JES一宮ビル勤務地最寄駅：JR線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～250,000円＜月給＞ 248,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は入社初年度の想定年収です。 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台3-9

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設立 1918年
従業員数 12,572名
平均年齢 41.9歳

求人情報全88件

【WEB説明会・1/14(火)・業務未経験歓迎・応募意思不問】オープンポジション◆在宅可/転勤無
- NEW
～第二新卒・金融出身者・業務未経験歓迎／WEB説明会～【イベント概要】 ■概要：三井住友海上の存在意義～社会課題解決につながる「仕組み」を創るビジネス　キャリア入社者との懇親会あり～・15分　会社説明・15分　キャリア入社者とのパネルディスカッション・15分　キャリア入社者との懇親会（1）・15分　キャリア入社者との懇親会（2） ■業務内容：これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業）を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。（1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。（2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。【代理店営業】当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務。（1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います。（2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等（3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各支店住所：全国の各支店を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,185円～376,000円固定残業手当/月：31,095円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,280円～511,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎/岐阜】代理店営業◆転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定
- NEW
～MS＆ADインシュアランスグループ/金融・異業界出身者多数活躍～ ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について：詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方：・残業については、全社的に遅くても18時30分退社を推奨しています・リモートワーク制度も導入していますまた、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岐阜県内の各拠点住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,185円～376,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：31,095円～135,600円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,280円～514,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※非管理職には月3,000円のスマートワーク手当支給(月給に含む) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジブラルタ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10

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設立 2001年
従業員数 11,924名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

一般事務／土日祝・年末年始休／残業月10h／女性活躍

▼具体的には ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 ▼あるスタッフの1日の流れ 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社【　本当に未経験でも大丈夫？　】 ■研修が充実しているから大丈夫！入社後は、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修制度があるので、保険についてあまり知らないという方も安心して挑戦していただけます。 ■業界未経験の先輩もたくさん！保険業界未経験のスタッフがたくさん活躍中です！先輩たちが優しくフォローしますので、分からないことはどんどん聞いてくださいね！【　プライベートとの両立が可能　】 ■自分の時間がしっかり取れる！残業時間が少ないので、勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ ■時短勤務制度もあります！小さいお子様や介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。 ■お休みの取りやすさにも注目！「子どもの卒園式に出たい」「入学式がある」というときも、お休みが取れるように周囲の先輩が配慮。子育て中の社員はもちろん、子育てがひと段落した社員も周りにいるので、子育てへの理解がある環境で働けます！

【1】道東支社　帯広営業所／北海道帯広市大通南【2】盛岡支社　盛岡営業所／岩手県盛岡市盛岡駅西通【3】長岡支社　高田営業所／新潟県上越市春日野【4】甲府支社　吉田営業所／山梨県富士吉田市上吉田東【5】横浜南支社　横浜南営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい【6】横浜南支社　横須賀営業所／神奈川県横須賀市小川町【7】静岡支社　静岡営業所／静岡県静岡市葵区呉服町【8】静岡支社　三島営業所／静岡県三島市文教町【9】熊本北支社　山鹿営業所／熊本県山鹿市山鹿【10】熊本南支社　人吉営業所／熊本県人吉市中青井町【11】大分支社　玖珠営業所／大分県玖珠郡玖珠町塚脇 ★転勤制度あり　※家庭環境などに配慮しますのでご相談ください。 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤原則不可（応相談） ★20代～40代の女性活躍

【1】道東支社　帯広営業所　月給22万円【2】盛岡支社　盛岡営業所　月給22万円【3】長岡支社　高田営業所　月給22万円【4】甲府支社　吉田営業所　月給22万円【5】横浜南支社　横浜南営業所　月給24万円【6】横浜南支社　横須賀営業所　月給24万円【7】静岡支社　静岡営業所　月給24万円【8】静岡支社　三島営業所　月給24万円【9】熊本北支社　山鹿営業所　月給22万円【10】熊本南支社　人吉営業所　月給22万円【11】大分支社　玖珠営業所　月給22万円

設立 1974年
従業員数 37,951名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h

★当社で働く4つのPOINT★ 【1】自律型マネジメント ―――――――――――― このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。【2】専門知識を活かせる ―――――――――――― 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。たとえば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。【3】業界トップクラスの安定性 ――――――――――――――― 業界トップクラス水準の安定した業績を誇ります。・現在、2,197店舗を運営・売上高1兆2173億3900万円／2024年2月期（ホールディングス全体）【4】キャリア選択は自由自在！ ――――――――――――――― 下記3つから、働き方が選べます。途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します

★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎＜勤務エリア＞【東北】岩手県・宮城県【北陸・甲信越】新潟県・福井県・山梨県【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県【東海】静岡県・岐阜県・愛知県【近畿】大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県【中国】岡山県・鳥取県・島根県【四国】愛媛県・香川県・徳島県【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！

月給：21万円以上＋登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円

アマゾンジャパン合同会社

通信販売・ネット販売

東京都目黒区下目黒1-8-1

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全89件

物流設備メンテナンス／最新鋭の設備が多数／物流業界未経験歓迎

★業務拡大による増員採用です！★ 物流拠点（FC／フルフィルメントセンター、SC／ソートセンター）内のベルトコンベアをはじめとする物流設備を問題なく稼働させるため、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容と比率】 ■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%：カイゼン活動…機械、電気、制御（PLC）と広い範囲でカイゼンや改造を実施 ※まずは物流設備の保全・保守を行います。既存のフローに加え改善・改良を手掛けることで、今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。 ※常によりシンプルな新しいアイデアを模索し、予防保全や故障修理といった日常業務などにも柔軟に対応することが大切です。【取り扱う設備の一例】※拠点によって異なります ■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット） ■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備） ■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備） ■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備）【入社後のフォローアップ】まずは物流拠点内の設備に関する説明や安全教育からスタート。その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。現場のレイアウトや、物流設備の基本的な仕組みや対応方法を身につけていただきます。先輩社員・マネージャーは、それぞれの技術分野のスペシャリストばかり。仮に業界未経験でも、保全・保守・制御設計経験があれば安心して技術を習得できる環境です。【Amazonのカルチャー “改善” 】日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、Amazonにも根付いています。 Amazonが考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の仕事ではありません。そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していく「攻め」の姿勢を歓迎します。

【U・Iターン歓迎】全国の拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください） 2025年に大阪府茨木市（最寄駅：茨木駅）に新規拠点がオープン予定 ※既存の茨木FCとは別に新規立ち上げ予定です ※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます埼玉県：上尾、坂戸、川口、久喜、川越、狭山日高、狭山広瀬台東京都：青梅、品川千葉県：市川、流山、千葉みなと神奈川県：相模原、相模湖、小田原、川崎岐阜県：多治見大阪府：茨木、茨木/New、堺、藤井寺京都府：京田辺兵庫県：尼崎佐賀県：鳥栖 ※本人の希望、居住地を考慮して決定します ※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）

年俸450万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。
【名古屋/笠寺DS】配送管理マネージャー（Amazonの物流拠点）※年間休日169日/福利厚生充実

■業務内容：物流拠点（DS）内にて、エリアマネージャーとして以下業務を行って頂きます。（1）配送管理：・入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案・“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域にどのような順番で配送するか”などを計画し、仕分けや配送などが滞りなく進むようにする（2）シフト・勤怠・作業管理：・仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務（人員は数十名）・物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理（業務管理は社内システムで行う）（3）業務改善：・安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務・業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案 ■期待する役割：数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムは物流拠点に集約され、お客様先に届けられます。エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。 ■キャリアパス：マネジメントなど管理範囲を拡大するポジション、他部門へのキャリアチェンジなど様々なキャリアを選択できます。 ■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。 1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか）／2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューまた、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風です。 ■昇給制度：同ポジションに入社をした方は平均2~3年、早い方は1年で昇給をされています。昇給後は年収が約10％UPします。 ■働き方：土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務となりますが、週休3日制のため年間休日は169日となります。また、残業は月20～30時間と働きやすい環境です。【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞笠寺DS 住所：愛知県名古屋市東又兵ヱ町1-57-2 ロジクロス名古屋笠寺3F 勤務地最寄駅：JR線／笠寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～786,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■時間外労働手当が含まれています。超過分に応じて別途支給致します。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り ■残業月平均は20～30時間前後です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協立山株式会社

住宅設備・建材

富山県高岡市早川70

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設立 1960年
従業員数 4,822名
平均年齢 -

求人情報全14件

【名古屋】窓の設計（カーテンウォール）空間の創造に貢献◆プライム上場/未来に形を残す/年休123日◆

≪日本の4大アルミ建材トップメーカー/東証プライム上場/残業月平均15時間程度/年休123日/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/未来に形を残せるお仕事です◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：無】ビル・マンション・学校・病院・商業施設・工場等の建物の顔である窓（サッシ・ガラスの外壁等）の設計をお任せします。 <具体的な業務内容> ・製作施工図の作成及び工場への発注業務・設計事務所、建設業者との打合せ業務・お客様への提案図、提案資料の作成業務・製品の性能検討業務 ■特徴・魅力：オーダー物件のためお客様との打ち合わせから詳細設計まで幅広く経験を積むことが可能です。建物の顔である窓の設計業務を通じ、安心・安全・快適な空間の創造に貢献できます。地図に残るランドマーク的な建物に携わることができ、未来に形を残せる仕事です。 ■組織構成について設計13名　施工管理　11名　その他　3名 ■働き方について・完全週休２日制（年休123日）、残業時間15時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■製品用途について直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。 ■会社紹介：【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海ビル建材支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 260,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県/名古屋市】施工管理職◇休日123日/プライム市場上場のアルミ建材メーカー◎

≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】＜具体的な業務内容＞・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例：・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）～１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には東海地方など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介：【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式会社が生まれました。【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海ビル建材支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 247,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は目安ですので変動する可能性がございます。 ■賞与実績：有り (2.95ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急コミュニティー

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1970年
従業員数 10,276名
平均年齢 37.4歳

求人情報全186件

【名古屋／未経験歓迎】マンションコンサルタント／福利厚生／フレックス・在宅あり／全社残業平均28h
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～業界トップクラスの大手不動産管理企業でお客様と向き合う／マンションのコンサルタント／夜間対応なく自身の裁量で働ける〇／大手ならではの福利厚生が充実／WEB面接可～ ■当社のマンション管理とは当社の管理する分譲マンションの【資産価値の向上】や【課題解決】することをミッションに、居心地のいい空間づくりのため管理組合（住人）に対しコンサルティング業務を行っていただきます。数十年にわたって建物と、そこで過ごす人々の安全・快適な生活を守り続けるのが、不動産管理という事業です。良いマンションが長期的に価値を維持・向上できるように様々な手配をして「管理」します。ー主な業務ー・管理組合の運営マネジメント・会計マネジメント・建物や住環境をよりよくするためのご提案 ■当社のマンション管理の魅力（1）コールセンターのサービスが充実管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターが対応しております。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています（2）他部署との業務分担簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています ■働き方 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません職種の特性上、土曜日に理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働いていただけます ■当社の特徴【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社東急コミュニティー　名古屋/会議室　住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２番２８号名古屋第二埼玉ビル９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～296,000円＜月給＞ 194,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・三島】ビル設備管理◆夜勤なし／東急G／業界経験不問◎定年延長制度で長期就業可！

【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー ■業務内容：・建物設備機器の操作運転業務・諸設備の日常保守点検業務・設備・館内異常の際の緊急対応業務・外注業者の点検や設備改修工事の立会い・その他所属部署からの指示事項 ■働き方：・夜勤はないため、ワークライフバランスを保つことが可能です。・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。 ■同社の魅力と特徴：同社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東急三島駅前ビル住所：静岡県三島市一番町17-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～325,000円＜月給＞ 209,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は全社平均残業時間（20時間）を含みます。 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F

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設立 2004年
従業員数 10,063名
平均年齢 34.0歳

求人情報全287件

【1月入社歓迎／第二新卒可】未経験ITエンジニア(インフラ) ※アデコグループ／残業平均14.3h
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【未経験採用／従業員数10,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■未経験者が活躍できる理由 AKKODiSはエンジニアファーストの会社です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けている会社だからこそ、研修体制等整っております。また、プライム案件9割超の為、上流からの挑戦が可能です。 ■業務内容大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■プロジェクト事例：・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務 ■特徴・魅力：・キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・様々なキャリアが選択できる教育研修制度・明確な評価制度・キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア

＜勤務地詳細＞関東・関西・中部（大都市圏）住所：東京都、大阪府、愛知県等への配属の可能性がございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円＜月給＞ 244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待機中も基本給に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】機械設計（PL候補）◆ロケット、航空機、防衛機器の設計開発をお任せ◆アデコGの安定性
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■部門概要： Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます。今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます。PLとしても参画するチャンスがあります。 AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進。国内メーカーだけでなく、海外メーカー案件に携わることもあります。 ■お任せしたい業務：・ロケットの飛行制御解析・航空機の構想検討補助、構造設計・防衛機器の構造及び推進部の設計【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■担当する業界：防衛・航空宇宙 ■当社について：＜安定した経営基盤＞アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。＜グローバルな環境＞ AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知エリアの顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 546万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～410,000円＜月給＞ 390,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給。 ■昇給：年2回（1月、7月）※給与調整として、実績、能力により改定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックコネクト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区美野島4-1-62

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設立 2022年
従業員数 28,500名
平均年齢 -

求人情報全47件

【特別ポジションサーチ】フィールドエンジニア<マネジメント候補>◆ポジティブアクション│在宅活用あり

■具体的な業務例：ご経験に応じて当社フィールドサービスエンジニア部門にてポジションを決定いたします。ポジション詳細は内定時に決定致します。【具体例】・顧客に対し当社システム導入（機器設置・試験調整）及び運用保守（障害対応・定期点検・予兆提案保守）による顧客対応が最もベースとなる大切な業務となります・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等より営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております ※ご経験によっては、近い将来組織のアシスタントマネージャー/マネージャーとして活躍いただくことを期待しております。　マネージャーの場合は、上記の仕事内容に加え、組織全体のマネジメント業務及び保守メンテナンスからの現場プロセス改善・ソリューション提案の統括管理を担当いただきます。【勤務地について】　　希望を考慮し内定時に決定いたします。具体的には以下勤務地がございます。　・札幌（〒062-0020　北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40）・東京（〒140-0002　東京都品川区東品川4-10-27　住友不動産品川ビル）・名古屋（〒461-0005　愛知県名古屋市東区東桜1-14-11　DPスクエア東桜）・大阪（〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18　新大阪和幸ビル）・福岡（〒812-0017　福岡県福岡市博多区美野島4-1-62） ■組織ミッション： ●東日本施工部のミッション【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【施工総括部とは】社会・公共インフラ・一般法人顧客におけるフィールドサービスを通じて、お客様に寄り添いながら、新たなサービスで課題を解決し、社会貢献を行うことがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道拠点住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40 勤務地最寄駅：福住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川地区事業所住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中日本施工部住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号　ＤＰスクエア東桜勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～670,000円＜月給＞ 270,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【特別ポジションサーチ】フィールドエンジニア<インフラ・官公庁向け>◆ポジティブアクション│在宅活用

■具体的な業務例：ご経験に応じて当社フィールドサービスエンジニア部門にてポジションを決定いたします。ポジション詳細は内定時に決定致します。【具体例】・顧客に対し当社システム導入（機器設置・試験調整）及び運用保守（障害対応・定期点検・予兆提案保守）による顧客対応　（1）道路事業：ETC設備、CCTVカメラ設備、無線設備　　　（2）自治体事業：防災行政無線設備、監視カメラ設備　（3）警察事業：交通管制設備、監視カメラ設備、無線設備　　（4）交通事業：監視カメラ設備、サイネージ設備、放送設備、情報ネットワーク設備、無線設備・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等により営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております・担当するお客様次第では、シフト制で月に数回22時以降の夜間対応が発生します。対応した翌日は休みを取得しており、休日出勤した場合は希望される平日で代休の取得を行っております。【勤務地について】希望を考慮し内定時に決定いたします。具体的には以下勤務地がございます。・札幌（〒062-0020　北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40）・東京（〒140-0002　東京都品川区東品川4-10-27　住友不動産品川ビル）・名古屋（〒461-0005　愛知県名古屋市東区東桜1-14-11　DPスクエア東桜）・大阪（〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18　新大阪和幸ビル）・福岡（〒812-0017　福岡県福岡市博多区美野島4-1-62） ■組織ミッション： ●部のミッション【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【施工総括部とは】社会・公共インフラ・一般法人顧客におけるフィールドサービスを通じて、お客様に寄り添いながら、新たなサービスで課題を解決し、社会貢献を行うことがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道拠点住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40 勤務地最寄駅：福住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞品川地区事業所住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中日本施工部住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号　ＤＰスクエア東桜勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～670,000円＜月給＞ 270,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUMCO

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

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設立 1999年
従業員数 9,847名
平均年齢 42.4歳

求人情報全35件

【三重：四日市】多結晶シリコン製造装置等の設備管理◇設備関連業務のご経験をお持ちの方へ
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～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにおける設備管理担当として、製造装置の維持管理およびユーティリティ設備（純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務 ◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高純度シリコン株式会社住所：三重県四日市市三田町5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重：四日市】多結晶シリコンの製造技術開発◇働き方改善を目指されている方へ／安定性抜群◎

～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて安全管理、保守管理、品質管理などの業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】 ◇生産プロセスを安定化および効率化するための業務 ◇プラント運転するための安全管理に関する業務 ◇生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決 ◇生産設備のメンテナンスの計画策定と実施 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高純度シリコン株式会社住所：三重県四日市市三田町5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。